Cuestionario de derecho

1. Cuantos das de vacacin reciben los empleados menores de edad?

Los menores de 16 aos reciben 20 das de vacaciones y los mayores a16 aos
menores a 18aos reciben 18 das de vacaciones.
2. Cmo es el clculo para liquidacin de vacaciones?
Es la veinticuatroava parte de lo percibido durante un ao completo de trabajo,
tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas ordinarias, suplementarias y
extraordinarias de labor.
3. Las vacaciones se pueden acumular?
El trabajador podr no hacer uso de sus vacaciones hasta por 3 aos consecutivos,
hacindolos efectivos al 4to ao.
4. Mencione tres obligaciones del trabajador?
Ejecutar el trabajo en los trminos del contrato
Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal
Sujetarse a las medidas preventivas e higinicas que impongan las
autoridades
5. El empleado tiene la obligacin de no restituir los materiales no usados de la
empresa?
Falso
6. El empleado tiene la obligacin de dar aviso al empleador cuando por causa
justa faltare al trabajo?
Verdadero
7. Cul es la principal obligacin del empleador?
Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los trminos del contrato y de
acuerdo al cdigo de trabajo.
8. Cundo el trabajador se separare definitivamente de la compaa, el
empleador estar obligado a conferirle un certificado que acredite?
El tiempo de servicio;
La clase o clases de trabajo; y,
Los salarios o sueldos percibidos.

9. El empleador deber suministrar cada ao, en forma completamente
gratuita, por lo menos un vestido adecuado para el trabajo a quienes presten
sus servicios en la empresa?
Verdadero
10. La duracin del descanso ser de un mnimo de:
a. 36 horas consecutivas
b. 48 horas consecutivas
c. Ninguna de las anteriores
11. En qu caso se acepta el trabajo en fines de semana?
Necesidad de evitar un grave dao al establecimiento, el trabajo deber realizarse en
el tiempo estrictamente necesario, siempre que la actividad a la que se dedica la
empresa justifique estas acciones.
12. El 10 de Agosto Primer Grito de Independencia es considerado un da de:
a. Descanso Obligatorio Regin Sierra-Oriente
b. Descanso Obligatorio Regin Costa-Insular
c. Descanso Obligatorio Nacional
d. Descanso Opcional.
13. Cuantas horas estn establecidas como Jornada Mxima
a. 9 horas hebdomadarias
b. 8 horas diarias
c. 8 horas hebdomadarias
d. Ninguna de las anteriores.

14. La jornada de trabajo para los adolescentes, no podr exceder de:
a. 8 horas diarias
b. 5 horas diarias
c. 6 horas diarias
d. Todas las anteriores

15. De la jornada nocturna, entendindose por tal la que se realiza entre las:
a. 19H00 y las 06H00
b. 18H00 y las 05H00
c. 24H00 y las 07H00
d. 21H00 y las 06H00

16. Escriba una diferencia entre el feriado nacional y el feriado regional
El feriado nacional es obligatorio para todos los trabajadores del pas mientras que el
feriado regional es obligatorio solo para las personas que pertenecen a la regin donde
se d el feriado.

17. El 6 de diciembre es un feriado:
a) Obligatorio regional
b) Obligatorio nacional
c) Todas las anteriores

18. El feriado de carnaval es un feriado obligatorio para todas las personas?
a) Verdadero
b) Falso
Sistema de Remuneraciones
19. La fecha lmite del pago del dcimo tercer sueldo es:
a. 15 de agosto
b. 24 de diciembre
c. 15 marzo
d. Ninguna de las anteriores

20. El dcimo cuarto sueldo es conocido como bono escolar y corresponde a un
salario bsico unificado (V)

21. El porcentaje de aporte patronal a cargo del empleador es de:

a. 9,35%
b. 11,15%
c. 12,15%

22. De acuerdo a las regiones cul es el periodos para el clculo del dcimo cuarto
Costa y Regin Insular:
1 de Marzo del ao anterior a Febrero del ao del
Sierra y Oriente:
1 de Agosto del ao anterior a Julio 31 del ao del pago
23. Cul es el periodo de clculo del dcimo tercero
Desde el 1 de diciembre del ao anterior al 30 de noviembre del ao en
curso
24. El reporte de pago del dcimo tercero hasta que fecha se lo realiza
Se lo realiza al 8 de enero del ao siguiente
25. Si un trabajador saliere o fuese separado de su trabajo antes de las fechas
establecidas, cmo se calcula su dcima cuarta remuneracin?
Se calcular una parte proporcional de esta remuneracin al momento del retiro o
separacin.
26. A dems de todos los trabajadores bajo relacin de dependencia que reciben
la dcima cuarta remuneracin, recibirn tambin:
d. Los jubilados y pensionistas de las Fuerzas Armadas.
e. Los jubilados del IESS y pensionistas del Seguro Militar.
f. Los jubilados por sus empleadores, los jubilados del IESS, pensionistas del
Seguro Militar y de la Polica Nacional

27. Para qu clculo no se tomar en cuenta la dcima tercera y cuarta
remuneracin?
No se tomar en cuenta para el clculo del impuesto a la renta del trabajo.
28. Cmo se realiza el pago del dcimo cuarta remuneracin para servicios
domsticos?
a) Sin formulario, solo con su cdula deben realizar el registro de sus
trabajadores en la pgina http://salarios.mrl.gob.ec
b) Adquirir el formulario , e ingresar a la pgina http://salarios.mrl.gob.ec para
proceder al registro
c) a) y b)
d) Ninguna de las anteriores

29. El plazo para el pago de sueldos y salarios es de:
a) Sueldos no ms de 1 semana y salarios no ms de 1 mes
b) Sueldo no ms de 2 meses y salarios no ms de 15 das
c) Sueldos no ms de 1 mes y salarios no ms de 1 semana
d) Ninguna de las anteriores

30. La remuneracin del trabajador es inembargable, salvo para el pago de
pensiones alimenticias ( V )
31. Una las obligaciones del empleador es exhibir planillas mensuales de remisin
de aportes individuales y patronales. (v)
32. Los empleados que hayan laborado desde el 1 de agosto del 2013 hasta el 31
de julio del 2013 tienen el derecho de recibir la dcimo cuarta remuneracin,
en caso de un empleado que no cumple con el perodo establecido recibir
una cantidad proporcional al tiempo que ha laborado? (v)

33. En caso de incumplimiento del pago de la dcima tercera remuneracin,
cual es la sancin aplicada? al finalizar el ao fiscal se pondr una multa de 50
dlares, al segundo ao fiscal la multa asciende a 200 dlares y en caso de no
cumplir, la institucin inicia un juicio coactivo que le obliga a cancelar hasta
5.840 dlares, lo que representa 20 remuneraciones bsicas unificadas.

34. Qu son las comisiones sectoriales?
Son organismos tripartitos integrados por delegados de los sectores empleador,
trabajador y del Ministerio de Relaciones Laborales, constituidas para la fijacin de los
sueldos o salarios bsicos y remuneracin bsica mnima unificada de los distintos
sectores o ramas de trabajo del sector privado.
35. Cuntas ramas de la actividad existen y en funcin a qu?
Existen 22 comisiones sectoriales elaboradas en funcin al CIIU (clasificacin industrial
internacional uniforme)
36. Cul es el porcentaje en participacin de utilidades que tienen los
trabajadores dentro de una empresa privada?
El empleador o empresa reconocer en beneficio de sus trabajadores el 15% de las
utilidades lquidas.
37. Cmo se distribuye el porcentaje de utilidades para los trabajadores?
El 10% se dividir para los trabajadores de la empresa, sin consideracin a las
remuneraciones recibidas por cada uno de ellos durante el ao correspondiente al
reparto, el 5% restante ser entregado directamente a los trabajadores de la empresa,
en proporcin a sus cargas familiares
38. Quines son considerados como cargas familiares?
Cargas familiares cnyuge o conviviente en unin de hecho, los hijos menores de
dieciocho aos y los hijos minusvlidos de cualquier edad.
39. Quines no tienen derecho a utilidades?
Los trabajadores que percibieren sobresueldos o gratificaciones cuyo monto fuere
igual o excediere al porcentaje que se fija, operarios y aprendices de artesanos y el
mandatario.
40. Qu sucede con cnyuges que trabajan en la misma empresa en cuanto a
utilidades?
Debern ser considerados de manera individual para pago de participacin de
utilidades.
41. Qu sucede con las utilidades si no existieren cargas de ningn trabajador?
El 5% de participacin de utilidades ser repartido entre todos sus trabajadores de
manera equitativa.
42. Quin tiene derecho al pago mensual de los valores por fondos de reserva?
Todo trabajador que ha prestado sus servicios por al menos un ao en la misma
empresa.
43. Hasta cundo se puede pagar los fondos de reserva?
El empleador cancele hasta el 15 de cada mes el pago del mes precedente.
44. Cunto equivalen los fondos de reserva?
Los fondos de reserva equivalen el (8,33%) de la remuneracin de aportacin
45. Cmo reciben los fondos de reserva las personas que no desean ahorrar en
el IESS?
Recibirn conjuntamente con el salario o remuneracin, un valor equivalente al ocho
coma treinta y tres por ciento (8,33%) de la remuneracin de aportacin.
46. Los afiliados activos cundo pueden retirar los fondos de reserva?
Los afiliados debern contar con treinta y seis (36) aportaciones mensuales o ms de
fondos de reserva para solicitar al IESS la entrega de la totalidad o parte de sus fondos
de reserva.
47. Quin establece anualmente los salarios bsicos unificados para los
trabajadores privados?
El Estado y CONADES
48. A partir de qu fecha se aplican las remuneraciones sectoriales?
A partir del 1 de enero del 2000
Tema: Jubilacin

49. Los trabajadores cuantos aos de servicio tendrn derecho a parte
proporcional de la jubilacin patronal?
El clculo de la pensin de jubilacin patronal se forma de: - por fondo de reserva - por
la suma equivalente al 5% del promedio de la remuneracin anual percibida en los
ltimos cinco aos, multiplicada por los aos de servicio.

50. Adems de la pensin mensual los jubilados tienen derecho a:?
Dcima tercera remuneracin
Decima cuarta remuneracin en caso de muerte del jubilado, sus herederos
recibirn por 1 ao la cantidad que percibira en vida - Base mnima por
concepto de fondo global de Jubilacin Patronal

51. Cules son los documentos necesarios para tramitar el clculo de Jubilacin
Patronal?

Solicitud de Jubilacin Patronal dirigido a Director/a Regional del Trabajo.
Copia fotosttica de la cdula de ciudadana del ex trabajador.
Copia del Carn de Afiliacin al IESS o aviso de entrada y de salida del IESS.
Acta de Finiquito para los que tienen de veinte a menos de veinte y cinco aos
de servicio.

52. Graba algn impuesto los valores de jubilacin?
Los valores asignados a los pensionistas no graban ningn tipo de impuesto.


53. De tener ms de 480 aportaciones un pensionista, cmo se calcular el valor
de su pensin.
De los 41 aos de aportes en adelante, se incrementa el cero punto cero ciento
veinticinco (0.0125) por cada ao de imposiciones adicionales.

54. A qu se refiere el periodo de proteccin?
Es el tiempo que mantiene proteccin el afiliado que deja de cotizar al IESS y que no
tiene la edad requerida para jubilarse. Durante este tiempo, el afiliado conserva la
calidad de asegurado hasta cumplir la edad necesaria para jubilarse.

55. Las pensiones mnimas y mximas de Jubilacin por invalidez como se
establecen?
Se establecen de acuerdo con el tiempo de aportacin, en proporcin del salario
bsico unificado mnimo del trabajador en general.

56. Qu es el montepo?
Es la pensin o renta mensual que entrega el IESS a viudas, viudos, hurfanos o padres
del afiliado o jubilado fallecidos, que generaron el derecho.

57. Mencione dos razones de Prdida del derecho Montepo:
Cuando el beneficiario de pensin de viudez contrae matrimonio o se
comprueba la unin libre.
Cuando el beneficiario de pensin de orfandad no est incapacitado para
el trabajo y cumple 18 aos de edad.

58. Con sus palabras defina Jubilacin
Es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo,
ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situacin pasiva o de inactividad
laboral.
59. Qu se le reconoce al beneficiario de la Jubilacin?
Una prestacin econmica que suele consistir en una renta mensual, tras las
aportaciones que este realiz.

60. Qu remuneracin recibe el jubilado por invalidez?
Una remuneracin de por lo menos el equivalente a la mitad de la remuneracin
habitual

61. De qu est formado el haber individual?
Por Fondo de Reserva a que tiene derecho el trabajador
una suma equivalente al 5% del promedio de la remuneracin anual
percibida en los ltimos cinco aos, multiplicada por los aos de servicio

62. A quin se le considera jubilado por vejez?
Al afiliado/a que cumpla con los requisitos de cese, edad y tiempo de aportes

63. Dnde se deben presentar los Documentos para tramitar el clculo de la
Jubilacin Patronal
En la Unidad de Documentacin y Archivo del MRL o en las Direcciones Regionales
o Inspectoras de Trabajo provinciales.