Mof Dxi 2010

HOSPITAL SANTA ROSA
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LIMA 2010

APROBADO ULTIMA MODIFICACIN VIGENCIA:

Fecha : 08 / 07/ 2009

MINISTERIO DE SALUD

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Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Diagnstico por Imgenes.

Versin: 1.0

INDICE
PAG.

CARTULA

INDICE

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

CAPITULO II BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 Estructura Orgnica

4.2 Organigrama Estructural

4.3 Organigrama Funcional

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS

CAPITULO VI DESCRIPCIN DE FUNCIONES

6.1 Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Departamento de Diagnstico por Imgenes.
6.2 Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Servicio de Radiologa.
6.3 Funciones de los cargos o puestos de trabajo del Servicio de Ecografa.

CAPITULO VII Comits y/o Comisiones de Trabajo.

CAPITULO VIII Anexo y Glosario de trminos.

1

2

3

4

5

7

10

11

32

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CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

1. OBJETIVO DEL MANUAL
El manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Diagnstico por Imgenes es un documento
tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos.
1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los
requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de Personal y contribuir al cumplimiento de
los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Santa
Rosa.
1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la coordinacin y la comunicacin
de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre para el
cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
1.3 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para entrenar capacitar y
orientar permanente al personal.
1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas
delegadas

2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria en las unidades orgnicas que
conforman el Departamento de Diagnstico por Imgenes del Hospital Santa Rosa.

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Versin: 1.0

CAPITULO II: BASE LEGAL

- Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

- Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.

- Ley N 27444 Ley General del Procedimiento Administrativo.

- Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo Mdico

- Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico.

- Decreto Legislativo N 559 Ley del Trabajo Mdico.

- Decreto Supremo N 013-2002-SA. Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo N 023-2005-SA Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.

- Decreto Supremo N 043-2004-PCM Aprueban lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Cuadro para Asignacin
de Personal CAP de las Entidades de la Administracin Pblica.

- Decreto Supremo N 043-2006-PCM Aprueban lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Reglamento de
Organizacin y Funciones ROF por parte de las Entidades de la Administracin Pblica.

- Decreto Supremo N 024-2001-SA Aprueban Reglamento de la Ley de Trabajo Mdico.

- Decreto Supremo N 012-2008-SA Reglamento de la Ley 28456, Ley del Trabajo del Profesional de la Salud Tecnlogo
Mdico.

- Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM Aprueba el Modelo de Reglamento de Organizacin y Funciones de los
Hospitales

- Resolucin Ministerial N 1022-2007/MINSA - Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Hospital Santa
Rosa.

- Resolucin Ministerial N 343-2010/MINSA Aprueba el Cuadro para Asignacin (CAP) del Hospital Santa Rosa.

- Resolucin Ministerial N 317-2009/MINSA Aprueba modificar el segundo prrafo del literal d) del numeral 5.3.8 de la
Directiva N 007-MINSA/OGPP- V.02: Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin
Institucional, aprobada por Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, y modificada por Resolucin Ministerial N 205-
2009/MINSA, el que quedar redactado de la siguiente manera:

Par de aprobacin del reordenamiento de cargos de los Institutos Especializados,
Direcciones de Salud de Lima Metropolitana y sus rganos desconcentrados, se deber
contar adems con la opinin favorable de la Oficina de Organizacin de la Oficina General
de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Salud.()

MINISTERIO DE SALUD

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CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO

Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuacin se mencionan:
3.1 Eficacia y Eficiencia
La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados
planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los
objetivos funcionales, aprovechando al mximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que
aseguren la evaluacin de los resultados.
La eficiencia para producir el mximo resultado con el mnimo de recursos, energa y tiempo. Se busca la mayor
eficiencia en la utilizacin de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposicin de
funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.

3.2 Racionalidad
Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo de efectividad con el menor costo
posible.

3.3 Unidad de Mando
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.

3.4 Autoridad y responsabilidad
Definicin clara de las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los
cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar
decisiones segn las responsabilidades asignadas.

Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evadida o
excedida por algn funcionario o servidor.

La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las
funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre
las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.

3.5 Segregacin de Funciones
Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y
separacin entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorizacin, ejecucin, registro, custodia de
fondos, valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos
los aspectos fundamentales de una transaccin u operacin se concentren en manos de una sola persona o unidad
operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores,
despilfarros, actos irregulares o ilcitos.

MINISTERIO DE SALUD

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3.6 Sistematizacin
Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub proceso actividades.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales
centrados en el usuario y estar interrelacionadas.

3.7 Trabajo en Equipo
La conformacin de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organizacin, acortando y agilizando la
cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en esos niveles a personal profesional, para
disminuir costos al requerirse menos cargos jefaturales, as como facilitar la coordinacin horizontal y las
comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.

3.8 Mejoramiento Continuo
Actividad recurrente que permite el cambio e innovacin en la organizacin para lograr mejoras significativas en
la atencin de las necesidades de los usuarios externos e internos.

3.9 Planeamiento y actualizacin del Manual de Organizacin y Funciones
El diseo especfico de las funciones de los cargos se articula a los objetivos definidos en el proceso de
planeamiento estratgico y los objetivos funcionales del Reglamento de Organizacin y Funciones, para el uso
eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.
La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y Funciones debe actualizarse permanentemente
cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del cargo o puesto de trabajo.

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CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL

4.1 Estructura Orgnica:

El Departamento de Diagnstico por Imgenes es el rgano encargado de brindar la ayuda para la prevencin,
el diagnstico y tratamiento de las enfermedades y la investigacin mediante el empleo de radiaciones ionizantes,
no ionizantes y otros.

El Departamento de Diagnstico por Imgenes tiene la siguiente estructura orgnica:
- Servicio de Radiologa.
- Servicio de Ecografa.
a) Servicio de Radiologa.
El Servicio de Radiologa, es la unidad orgnica encargada de brindar ayuda para la prevencin y
tratamiento de las enfermedades, teniendo en cuenta los principios fsicos de las radiaciones ionizantes.

b) Servicio de Ecografa.
El Servicio de Ecografa, es la unidad orgnica encargada de brindar ayuda al diagnstico y tratamiento de
las diferentes patologas teniendo en cuenta los principios fsicos de la ultrasonografa.

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4.2 Organigrama Estructural del Departamento de Diagnstico por Imgenes:

DEPARTAMENTO DE
DIAGNSTICO POR
IMGENES

Servicio de Radiologa

Servicio de Ecografa

DIRECCIN GENERAL DEL
HOSPITAL SANTA ROSA

MINISTERIO DE SALUD

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Versin: 1.0


4.3 Organigrama Funcional del Departamento de Diagnstico por Imgenes.

Jefe del Departamento
de Diagnstico por Imgenes
Director de Programa Sectorial I (1)
Asistencia
Administrativa
Secretaria IV (1)
Servicio de
Radiologa
Servicio de
Ecografa
Mdico IV (1)
Mdico I (3)

Tecnlogo Mdico I (6)
Operador de Equipo
Mdico I (2)
Supervisor de Programa
Sectorial I (1)
Operador de Equipo
Mdico I (1)
Tcnico Administrativo III
(1)
Trabajador de Servicios I
(1)
Tcnico Administrativo I (2)
Supervisor de Programa
Sectorial I (1)
Mdico IV (1)

Mdico I (3)

MINISTERIO DE SALUD

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CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES

N CAP CARGO CLASIFICADO CODIGO CARGO
ESTRUCTURAL
N OBSERVACIONES

DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES

0838

0839

Director de Programa Sectorial I

Secretaria IV

01122003

01122006

JEFE DE DEPARTAMEN.

01

01

Previsto

SERVICIO DE RADIOLOGIA

0840

0841

0842-0844

0845-0850

0851-0852

0853-0854

Supervisor de Programa Sectorial I

Mdico IV

Mdico I

Tecnlogo Mdico I

Operador de Equipo Mdico I

Tcnico Administrativo I

01122014

01122015

01122015

01122015

01122016

01122016

JEFE DE SERVICIO

01

01

03

06

02

02

Previsto

SERVICIO DE ECOGRAFIA

0855

0856

0857-0859

0860

0861

0862

Supervisor de Programa Sectorial I

Mdico IV

Mdico I

Tcnico Administrativo III

Operador de Equipo Mdico I

Trabajador de Servicios I

01122024

01122025

01122025

01122026

01122026

01122026

JEFE DE SERVICIO

01

01

03

01

01

01

Previsto

TOTAL 25

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CAPITULO VI: DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES

6.1 DESCRIPCIN DE FUNCIONES DEL
Departamento de Diagnstico por Imgenes

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CAPITULO VI: DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES.
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01122003 01 Previsin 0838

1. FUNCION BASICA
Gerencia el Departamento de Diagnstico por Imgenes promoviendo un sistema de gestin de recursos humanos, procesos, y
servicios para lograr una eficiente atencin, mejorando la accesibilidad de la poblacin, como parte de la atencin integral de
salud de acuerdo a los lineamientos y poltica del Ministerio de Salud.

2. RELACIONES DEL CARGO:
2.1 Relaciones internas
- Depende directamente de la Direccin General del Hospital.
- Tiene mando sobre el personal profesional y no profesional del Departamento.
- Coordina sus actividades con las diversas unidades orgnicas del Hospital.

2.2 Relaciones externas
- Ministerio de Salud.
- Direcciones de Salud.
- Institutos y Hospitales.
- Universidades.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:

- De supervisin y control.

4. FUNCIONES ESPECFICAS:

4.1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Departamento de acuerdo a la
poltica administrativa de la Institucin.
4.2. Programar las metas fsicas y necesidades del Departamento para ser comprendidos en el presupuesto de la
Institucin.
4.3. Programar y requerir, a la Oficina de Logstica el abastecimiento necesario para lograr el suministro oportuno de
insumos para el Departamento.
4.4. Establecer canales fluidos de comunicacin con las diversas Oficinas, Servicios y Departamentos de la Institucin.
4.5. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
4.6. Atender y resolver las quejas de los pacientes y familiares, que no se solucionen en otros niveles.
4.7. Evaluar los ambientes, instalaciones, equipos, recursos humanos y dems necesidades del Departamento y proponer a
las autoridades las medidas de solucin.
4.8. Dar teraputica a travs de radiologa ecografa intervencionista.
4.9. Desarrollar tcnicas y procedimientos de seguridad contra radiaciones del personal.
4.10. Integrar y asistir a los comits requeridos por las autoridades superiores.
4.11. Estimular, orientar y monitorear la investigacin en el campo de su competencia as como apoyar la docencia en el
marco de los convenios correspondientes.

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4.12. Participar en la elaboracin de protocolos de atencin y promover su uso.
4.13. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y dems disposiciones vigentes, y
proponer cambios en los mismos si fuese necesario.
4.14. Controlar la asistencia, produccin y comportamiento del personal y en base a estos parmetros realizar su evaluacin.
4.15. Velar por el buen uso de la capacidad instalada del Departamento.
4.16. Firmar los documentos y comunicaciones del Departamento; as como los pedidos de materiales y equipos necesarios
y controlar su correcta distribucin y uso de acuerdo a las normas establecidas.
4.17. Participar activamente en las acciones asistenciales como parte del equipo de salud.
4.18. Participar directamente en las actividades del comit tcnico asesor y otros comits del Hospital.
4.19. Disponer y cumplir oportunamente en remitir la informacin requerida dentro y fuera de la Institucin.
4.20. Prestar asesora al personal profesional o tcnico de los diferentes Departamentos y/o Servicios que lo requieran.
4.21. Proponer a la Direccin General u otras Jefaturas de la Institucin acciones que permitan mejorar los servicios que se
brindan a los pacientes o clientes que acuden a nuestra Institucin.
4.22. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones vigentes.
4.23. Formular y/o actualizar la programacin anual de actividades del Departamento con la participacin de todo el personal.
4.24. Confeccionar en coordinacin con el comit asesor del Departamento el Manual de Organizacin y Funciones (MOF) y
Manual de Procedimientos (MAPRO) y el Plan Operativo Institucional, actualizndolos peridicamente.
4.25. Programar, organizar y desarrollar actividades de adiestramiento al personal a su cargo.
4.26. Conocer el plan hospitalario de evacuacin y comportamiento durante desastres y asignar las funciones que devengan
de este tipo de situaciones.
4.27. Cumplir y hacer cumplir el cdigo de tica profesional.
4.28. Velar por el prestigio del Departamento y de la Institucin.
4.29. Las dems funciones que le asigne la Direccin General del Hospital

5. REQUISITOS MINIMOS:
5.1. EDUCACION:
- Ttulo de Mdico Cirujano y colegiatura.
- Ttulo de Registro de Especialidad.
- Maestra o diplomado en gestin de Servicios de Salud o afines.
- Capacitacin en la especialidad requerida.

5.2. EXPERIENCIA:
- Amplia experiencia en la conduccin de personal.
- Experiencia en actividades de la especialidad inherentes al cargo.

5.3. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES
- Liderazgo.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Vocacin de servicio.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
ULTIMA
MODIFICACION
VIGENCIA
Oficina Ejecutiva de
Planeamiento Estratgico.
Departamento de
Diagnstico por Imgenes.
R.D. 0313-2009-SA-DS-
HSR-OEPE/DG

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES.
CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA IV N DE CARGOS N CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01122006 01 0839

1. FUNCION BASICA
Apoyo en la administracin, tramitacin y archivo documentario.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:
Depende directamente del jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes.
Coordina sus actividades con el personal profesional y no profesional del Departamento.

Relaciones Externas:
Con las diversas Unidades Orgnicas del Hospital.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. FUNCIONES ESPECIFICAS:

4.1 Recepcionar, clasificar, y registrar, la documentacin inherente al cargo.
4.2 Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
4.3 Elaborar los pedidos de material e insumos mdicos.
4.4 Velar por la conservacin y seguridad de los materiales e insumos mdicos.
4.5 Velar por el cuidado de los roles de guardias del personal que labora en el Departamento: Mdicos, Tecnlogos
Mdicos, Especialistas, as como, del personal tcnico y auxiliar.
4.6 Las dems funciones que le asigne el Jefe del Departamento.
4.7 Registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin del Departamento.
4.8 Tomar dictados cuando el Mdico radilogo lo solicite.
4.9 Realizar el control y seguimiento oportuno de los documentos.
4.10 Redactar y confeccionar los documentos administrativos de acuerdo a indicaciones especficas.
4.11 Ordenar los sobres con las radiografas de los exmenes y las respectivas ordenes o consultas rradiolgicas, para su
interpretacin por los mdicos.
4.12 Custodiar y controlar equipos y enseres del rea administrativa del Departamento.
4.13 Brindar apoyo secretarial en todas las actividades del Departamento.
4.14 Elaborar los pedidos de necesidades del Departamento y/o Servicios.
4.15 Prever el abastecimiento de tiles y materiales de escritorio.
4.16 Elaborar la programacin del personal Mdico que labora en el Departamento.
4.17 Registrar documentos y estadsticas en el sistema informtico.
4.18 Mantener el carcter reservado y confidencial de las actividades y documentos del Departamento.
4.19 Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar.
4.20 Todas las funciones adicionales que le asigne el Jefe del Departamento de Farmacia.

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5. REQUISITOS MINIMOS

Educacin:
- Secundaria completa.
- Ttulo o estudios de secretariado no menores de un ao.
- Capacitacin en Informtica.

Experiencia:
- Experiencia en labores de secretariado

Capacidades, habilidades y actitudes:
- Actitud de servicio.
- Confiabilidad y discrecin.

ULTIMA
MODIFICACION
VIGENCIA
Departamento de
R.D. 0313-2009-SA-DS-
HSR-OEPE/DG

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Versin: 1.0

Servicio de Radiologa

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Versin: 1.0

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGA.
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA
Planifica, organiza, dirige, coordina, supervisa, controla y evala las actividades del Servicio de Radiologa.


2.1 Relaciones Internas:

Depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes.
Tiene mando sobre el personal Profesional y no profesional del Departamento.
Coordina sus actividades con el personal de las diversas unidades orgnicas.

2.2 Relaciones Externas:

Otras Instituciones de salud.
Pblico usuario.

De supervisin, representacin legal y/o tcnicas cuando el Jefe del Departamento lo decida.


4.1. Supervisar, Organizar, coordinar, asesorar, evaluar, controlar e informar sobre las actividades del Servicio.
4.2. Velar por el cumplimiento de las normas, polticas y reglamentos emanados por el Ministerio de Salud y por el
Hospital.
4.3. Aplicar mtodos y procedimientos adecuados, que regule el proceso de actividades del Servicio a su cargo.
4.4. Prestar ayuda tcnica mediante la realizacin de radiografas y ecografas a los pacientes que son derivados al
Servicio.
4.5. Elevar informes solicitados por la Direccin General, previa evaluacin del Jefe del Departamento.
4.6. Cumplir y hacer cumplir el Manual de Organizacin y Funciones del Departamento.
4.8. Coordinar y supervisar desde el punto de vista mdico la eficiencia del Servicio.
4.9. Aplicar y controlar medidas de proteccin al usuario y personal que labora en el Servicio.
4.10. Actualizar la programacin de actividades del Servicio.
4.11. Solucionar los problemas administrativos que podran ocurrir en el Servicio.
4.12. Supervisar labores de diagnstico y tratamiento.
4.13. Velar por el buen funcionamiento y conservacin de los equipos biomdicos que maneja.
4.14. Ser responsable en su turno de trabajo de los equipos biomdicos que maneja.
4.15. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes.

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5.1. EDUCACION:
- Ttulo de registro de especialidad.
- Maestra o diplomado en Gestin de servicios de salud o afines.

5.1. EXPERIENCIA:

5.2. CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
- Amplia experiencia en la conduccin de personal y liderazgo.

ULTIMA
MODIFICACION
VIGENCIA
Departamento de
R.D. 0313-2009-SA-DS-
HSR-OEPE/DG

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Versin: 1.0

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGA.
CARGO CLASIFICADO: MEDICO IV N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA:
Realizan diagnstico mdico a travs de imgenes radiolgicas.

2. RELACIONES DE CARGO:
2.1. RELACIONES INTERNAS:
- Depende directamente del Jefe del Servicio de Radiologa.
- Tiene bajo su mando al personal tcnico y auxiliar del Servicio.
- Con el personal de las diversas unidades orgnicas del Hospital.
2.2. RELACIONES EXTERNAS:
- Con el pblico usuario.
De supervisin y control.

4.1. Asistencia tcnica especializada mediante la realizacin de radiografas a los pacientes que son derivados.
4.2. Determinar los mtodos propios del tratamiento y duracin del mismo para los pacientes referidos al Servicio.
4.4. Ejecutar o efectuar las aplicaciones de las radiaciones segn tipo de diagnstico que requiere el paciente.
4.5. Velar por cumplimiento de las normas, polticas y reglamentos..
4.6. Elaborar informes tcnicos sobre actividades de Radiodiagnstico.
4.7. Aplicar y controlar medidas de proteccin.
4.9. Informar y diagnosticar los exmenes radiogrficos.
4.11. Ser responsable en su turno de trabajo de los equipos Biomdicos que maneja.
4.12. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Radiologa.

5.1 EDUCACIN:
- Ttulo de Mdico Cirujano y Colegiatura.
- Maestra o diplomado en Gestin de servicios o afines.
5.2 EXPERIENCIA:
- Experiencia en la conduccin de personal..

ULTIMA
MODIFICACION
VIGENCIA
Departamento de
R.D. 0313-2009-SA-DS-
HSR-OEPE/DG

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGA
CARGO CLASIFICADO: MDICO I N DE CARGOS N CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01122015 3 0842-0844

1. FUNCION BASICA:
Realizan diagnstico mdico a travs de imgenes radiolgicas.
Relaciones internas
- Jefe del Departamento.
- Jefes de los diferentes Servicios de Farmacia.
Relaciones Externas
Con el pblico usuario del Servicio.

De ejecucin de actividades mdicas radiolgicas.

4. FUNCIONES ESPECFICAS: :
4.1. Ejecutar actividades de asistencia mdica en radiodiagnstico en el Servicio.
4.2. Prestar ayuda tcnica mediante la realizacin de radiografas a los pacientes que son derivados.
4.3. Interpretar y dictar informes diagnsticos, en base a los hallazgos encontrados en los exmenes.
4.4. Realizar actividades de docencia con el personal del Departamento y de la institucin.
4.5. Desarrollar tcnicas y procedimientos de seguridad contra radiacin del personal.
4.6. Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organizacin, funciones y actividades del Servicio.
4.7. Proponer normas tcnicas y procedimientos para una mejor atencin.
4.8. Asistir a reuniones convocadas por la Jefatura.
4.10. Mantener su Licencia de Trabajo para radiaciones ionizantes vigentes.
4.11. Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.

5 5. . REQUISITOS MINIMOS:
EDUCACION:
- Capacitacin y actualizacin en la especialidad requerida.
- Ttulo de especialidad, contar con registro de especialidad.
EXPERIENCIA:
- Experiencia en actividades mdicas.
CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
- Experiencia en la supervisin de actividades mdicas.

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CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MDICO I N DE CARGOS N CAP
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 01122015
6

0845-0850

1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de Tecnologa Medica en la especialidad de Radiologa, en apoyo de actividades mdicas.
Relaciones internas:
Depende directamente del Jefe del Servicio de Radiologa.
Tiene mando sobre el personal tcnico y auxiliar del Servicio.
Relaciones externas:
Con el pblico usuario.
De ejecucin de actividades radiolgicas.
4.1. Realizar de actividades de Tecnologa Medica en la especialidad de Radiologa, en apoyo de actividades mdicas.
4.2. Aplicar las normas de Bioseguridad en el Servicio.
4.3. Velar por la preparacin adecuada del material de trabajo y previsin necesaria para el cumplimiento de los mismos.
4.4. Participar en proyectos, estudios o trabajo de investigacin en el rea.
4.5. Aplicar las normas de seguridad radiolgica.
4.6. Verificar y vigilar que las solicitudes de exmenes contengan todos los datos que se exigen en forma clara y legible.
4.7. Procesar las pelculas cuando no se cuenta con otro personal.
4.8. Cumplir con los reglamentos y normas vigentes de organizacin, funciones y actividades del Departamento.
4.9. Elaborar el parte diario de consumo de placas y placas malogradas.
4.10. Realizar investigacin en aspectos clnicos y tecnolgicos de la especialidad.
4.11. Participar en programas de capacitacin, perfeccionamiento y/o especializacin de su labor profesional.
4.12. Elaborar cuadros estadsticos de produccin de exmenes de radiologa y mamografa.
4.13. Elaborar el parte diario de consumo de pelculas, y entregar las pelculas malogradas al personal de archivo.
4.14. Sugerir y proponer tcnicas y procedimientos para una mejor atencin.

EDUCACION:
- Ttulo profesional universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en la especialidad que opta.
- Capacitacin en la especialidad inherente al cargo.
- Capacitacin en Gestin Hospitalaria.
EXPERIENCIA:
- Alguna experiencia en las actividades de la especialidad.
- Capacitacin tcnica en el rea.

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CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MDICO I N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA:
Realizan funcin asistencial en radiologa.

Relaciones internas
Coordina sus actividades con el personal que labora en el Departamento.
Con el personal de las diversas unidades orgnicas.
Relaciones externas.


4.1. Ejecuta exmenes rutinarios y especializados de radiologa, de acuerdo a indicaciones medicas.
4.2. Rotular adecuadamente los sobres de los exmenes radiolgicos.
4.3. Completar el llenado de la hoja de solicitud de examen de radiologa con edad y datos clnicos de importancia.
4.4. Revisa que los equipos de radiologa estn operativos y comunicar cualquier desperfecto a la jefatura.
4.5. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin programadas por el Departamento.
4.6. Participa en programas de capacitacin, perfeccionamiento y/o especializacin en el rea.
4.7. Velar por el control de calidad de los exmenes radiogrficos y mamo grficos.
4.8. Informa al personal de turno las incidencias ocurridas durante el turno anterior y registra en el cuaderno de incidencias.
4.9. Aplica las normas de bioseguridad en el Servicio.
4.10. Vela por el control de calidad de los exmenes radiogrficos.
4.11. Las dems funciones que le asigne el Mdico Jefe del Servicio de Radiologa.

5.1. EDUCACION:
- Especialista profesional en Radiologa (Operador de Equipo Mdico Radilogo).
- Estudios incompletos universitarios.
5.2. EXPERIENCIA:
- Experiencia mnima de dos aos en labores tcnicas.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA:
Ejecucin de actividades de apoyo en el Servicio de Radiologa.


Relaciones internas
Coordina sus actividades con el personal del Servicio y del Departamento en general.

Con el pblico usuario del Servicio.



4.1. Realizar citas, recepcin e indicaciones a los pacientes de los Servicios de Radiologa y Ecografa.
4.2. Ingresar al sistema informtico los datos de los pacientes citados.
4.3. Llevar estadstica mensual de pacientes SIS en el Servicio de Radiologa.
4.4. Entregar al medio radilogo los sobres por informar tomadas las 24 horas anteriores.
4.5. Proporcionar las historias clnicas solicitadas por los mdicos radilogos.
4.6. Buscar en el archivo de placas los sobres de pacientes continuadores que acuden a tomarse nuevas radiografas y
entregarlos a los tecnlogos mdicos, previo a la toma de la nueva radiografa.
4.7. Archivar los sobres con radiografas informadas.
4.8. Recibir de las tecnlogas de mamografas informadas para ser entregadas a las pacientes.
4.9. Entregar las mamografas informadas con firma de cargo de la paciente que recibe.


5.1. EDUCACION:
Educacin Secundaria.
5.2. EXPERIENCIA:
Alguna experiencia en actividades del rea.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA:
Realiza funcin administrativa.


Relaciones internas
Coordina sus actividades con el personal que labora en el Departamento, y con el personal de las diversas unidades orgnicas.



4.1 Llevar control de entrada y salida de las cajas de placas radiogrficas.
4.2 Entregar informes de diagnsticos de exmenes radiogrficos a la Oficina de Estadstica e Informtica.
4.3 Llevar estadstica mensual de pacientes atendidos en el Servicio de Radiologa.
4.4 Llevar a cuentas corrientes el informe diario de pacientes hospitalizados y de emergencia atendidos en el Servicio.
4.5 Responsable de tenencia e higiene del collarn de proteccin de plomo y batas de pacientes que deber entregar a
mdicos y tcnicos segn necesidades del Servicio.
4.6 Llevar y recoger material a Central de Esterilizacin.
4.7 Retirar de los anaqueles de archivo de placas para prstamo de placas con DNI y registro de cargo de recepcin a
pacientes que requieren transferencia de radiografas y a tcnicas para consultorios externos.
4.8 Recordar a las tcnicas de enfermera que deben devolver las radiografas que retiran del servicio.
4.9 Proveer de material e insumos a tecnlogos del Servicio de Radiologa, mamografa y mdicos radilogos para
atenciones del servicio de RX y mamografa.
4.10 Las dems funciones que le asigne el Mdico Jefe del Servicio de Radiologa.


5.4. EDUCACION:
- Instruccin Secundaria completa.
5.5. EXPERIENCIA:
- Experiencia en labores inherentes al cargo.

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Servicio de Ecografa

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ECOGRAFA.
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA
Supervisin y coordinacin de las actividades Tcnico Administrativo del Servicio de Ecografa.
2.1. Relaciones Internas:
- Depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes.
- Tiene Autoridad directa sobre el personal profesional, tcnico y auxiliar a su cargo.
- Coordina sus actividades con el personal del Departamento y con el personal de las diversas unidades orgnicas.
- Con el pblico usuario del Servicio.
De supervisin y control del Servicio.
4.1. Organizar, coordinar, asesorar, evaluar, controlar, e informar sobre las actividades del Servicio.
4.2. Realizar asistencia tcnica especializada mediante la realizacin de ecografas a los pacientes que son derivados.
4.6. Distribuir y coordinar el trabajo mdico de acuerdo a las necesidades del Servicio.
4.7. Coordinar y supervisar desde el punto de visita mdico la eficiencia del Servicio.
4.8. Elaborar informes tcnicos sobre actividades de Ultrasonografa.
4.11. Informar y diagnosticar los exmenes ecograficos.
4.12. Velar por cumplimiento de las normas, polticas y reglamentos emanados por la Direccin General.
4.15. Las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Ecografa.
EDUCACION:
EXPERIENCIA:
- Experiencia en la conduccin de personal y liderazgo.

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CARGO CLASIFICADO: MDICO IV N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA
Supervisin y coordinacin de las actividades tcnico-administrativa del Servicio de Ecografa.
- Depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnstico por Imgenes.
- Tiene Autoridad directa sobre el personal profesional, tcnico y auxiliar a su cargo.
- Con el pblico usuario del Servicio.
De supervisin y control del Servicio.
4.1. Organizar, coordinar, asesorar, evaluar, controlar, e informar sobre las actividades del Servicio.
4.2. Realizar asistencia tcnica especializada mediante la realizacin de ecografas a los pacientes que son derivados.
4.6. Distribuir y coordinar el trabajo mdico de acuerdo a las necesidades del Servicio.
4.7. Coordinar y supervisar desde el punto de visita mdico la eficiencia del Servicio.
4.8. Elaborar informes tcnicos sobre actividades de Ultrasonografa.
4.11. Informar y diagnosticar los exmenes ecogrficos.
EDUCACION:
EXPERIENCIA:
- Experiencia en la conduccin de personal y liderazgo.

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CARGO CLASIFICADO: MDICO I N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA
Realizan diagnstico mdico a travs de imgenes Eco grficos.

- Depende directamente del Jefe del Servicio de Ecografa.
- Tiene mando sobre el personal no profesional del Servicio.
2.2. Relaciones Externas:
- Con los pacientes en general.
- Cumplir con sus funciones Asistenciales y Administrativas.
4.1. Ejecutar actividades de asistencia medica en ultrasonografia en el Servicio.
4.2. Prestar ayuda tcnica mediante la realizacin de ecografas a los pacientes que son derivados.
4.3. Interpretar y dictar informes diagnsticos, en base a los hallazgos encontrados en los exmenes.
4.4. Realizar actividades de docencia con el personal del Departamento y de la Institucin.
4.6. Elaborar informes tcnicos sobre actividades de ultrasonografia.
4.7. Desarrollar tcnicas y procedimientos de seguridad contra radiacin del personal.
4.8. Cumplir con las normas vigentes en cuanto a organizacin, funciones y actividades del Servicio.
4.9. Proponer normas tcnicas y procedimientos para una mejor atencin.
4.10. Asistir a reuniones convocados por la Jefatura.
4.12. Mantener su Licencia de Trabajo para radiaciones ionizantes vigentes.

5.1 EDUCACION:
- Capacitacin y actualizacin en la especialidad requerida.
- Ttulo de especialidad, contar con registro de especialidad.
5.2 EXPERIENCIA:
- Experiencia en actividades mdicas.
5.3 CAPACIDADES, HABILIDADES Y ACTITUDES:
- Experiencia en labores mdicas de ultrasonografa.

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ECOGRAFA
CARGO CLASIFICADO: TCNICO ADMINISTRATIVO III N DE CARGOS N CAP

1. FUNCION BASICA:
Realiza funcin de apoyo en el Servicio.

Relaciones internas:
Depende directamente del Jefe del Servicio de Ecografa.
Coordina sus actividades con el personal de la diversas unidades orgnicas del Servicio

Relaciones externas:



4.1. Preparar al paciente en la camilla de acuerdo al examen eco grfico a realizar.
4.2. Llevar estadstica mensual de todas las ecografas practicadas en el Servicio, incluido el reporte del SIS.
4.3. Solicitar y verificar el abastecimiento oportuno de insumos y formatos de uso diario en el Servicio.
4.4. Llenar el libro de registro de pacientes atendidos en el Servicio de Ecografa en su turno de trabajo.
4.5. Llevar a cuentas corrientes el informe diario de pacientes hospitalizados y de emergencia atendidos en el Servicio.
4.6. Preparar la hoja de informe eco grfico con datos completos y entregarla al medico radilogo.
4.7. Aplicar las normas de bioseguridad en el Servicio.


5.1. EDUCACION:
- Instruccin Secundaria completa.

5.2. EXPERIENCIA:
- Experiencia en labores inherentes al cargo.


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CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MDICO I N DE CARGOS N CAP
01

0861

1. FUNCION BASICA:
Realiza funcin tcnico asistencial en el Servicio de Ecografa.
2.1. Relaciones internas
Coordina sus actividades con el personal del Servicio.
2.2. Relaciones externas

4.1. Verificar el abastecimiento de insumos: laminas alcohol, frascos, campos, mandiles, papel de impresin de ecografa,
gel.
4.2. Verificar el abastecimiento de formatos: recetarios, solicitud de anatoma patolgica, solicitud de exmenes.
4.3. Velar por el orden de los formatos de informe.
4.4. Llevar muestras a patologa traer al servicio el cdigo de la muestra de patologa.
4.5. Apoyar al medico en los procedimientos que se realizan en el Servicio.
4.6. Lavar el material de ecografa utilizado y dejarlo listo para esterilizarlo.
4.7. Velar por la limpieza diaria de los equipos de ecografa con franela seca y humedecida del ambiente de ecografa de
consultorios.
4.8. Llevar el libro de registro de pacientes atendidos en el Servicio de Ecografa en su turno de trabajo.
4.9. Preparar al paciente de acuerdo al examen eco grfico a realizar.
4.10. Preparar la hoja de informe eco grfico con datos completos.
4.11. Preparar informe diario de pacientes atendidos citados, nuevos y pacientes que no acudieron al examen.
4.12. Llevar reporte diario de pacientes hospitalizados y de emergencia a cuentas corrientes.
4.13. Rotular y mantener el orden de las cajas de copias de informes de ecografa.
4.14. Solicitar la mamografa del archivo previo antes de cada ecografa de mamaria.

5.1. EDUCACION:
Especialista profesional en Radiologa (Operador de Equipo Mdico Radilogo).
Estudios incompletos universitarios.
5.2. EXPERIENCIA:
Experiencia en labores inherentes al cargo.
Capacitacin Tcnica en el rea.

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CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I N DE CARGOS N CAP
01

0862

1. FUNCION BASICA:
Realiza actividades de apoyo en el Servicio.

Relaciones internas
Coordina sus actividades con el personal del Servicio y el del Departamento en general.
Relaciones externas
Con el pblico usuario


4.1. Verificar el abastecimiento de insumos y formatos de uso diario en el Servicio.
4.2. Llevar muestras al Servicio de Anatoma Patolgica y traer al Servicio el cdigo de la muestra de patologa.
4.3. Apoyar al mdico en los procedimientos.
4.4. Lavar de material de ecografa y dejarlo listo para llevarlo a esterilizar.
4.5. Responsable de dejar los equipos de ecografa limpios y apagados para iniciar el siguiente turno.
4.6. Realizar la limpieza diaria de los equipos de ecografa con franela seca y humedecida del ambiente de ecografa de
consultorios.
4.7. Llenar el libro de registro de pacientes atendidos en el Servicio de Ecografa.
4.8. Preparar al paciente de acuerdo al examen eco grfico a realizar.
4.9. Preparar la hoja de informe eco grfico con datos completos.
4.10. Preparar informe diario de pacientes atendidos citados, nuevos y pacientes que no acudieron al examen.
4.11. Solicitar la mamografa del archivo previo antes de cada ecografa de mamaria.
4.12. llevar informe diario de pacientes hospitalizados y de emergencia a cuentas corrientes.


5.1. EDUCACION:
Instruccin Secundaria.
5.2. EXPERIENCIA:
Alguna experiencia en actividades del rea.

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Versin: 1.0

CAPITULO VII : COMIT Y/O COMISIONES DE TRABAJO

Nombre del Comit:

Integrantes:

MINISTERIO DE SALUD

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CAPITULO VIII: GLOSARIO DE TERMINOS

Actividad Funcional.- es el conjunto de tareas que se ejecutan para cumplir un objeto especifico. Bajo el enfoque funcional dos ms
actividades conforman una funcin.

Cargo.- es el elemento bsico de una organizacin. Se deriva de la clasificacin prevista en el CAP de acuerdo con la naturaleza de las
funciones y nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y clasificaciones para su cobertura (D.S. N043-2004-
SA).

Cuadro para Asignacin de Personal-CAP.- Documento de Gestin Institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la
Entidad sobre la base de su estructura orgnica vigente prevista en su ROF. (D.S. N043-2004-SA).

Estructura Orgnica.- Es un conjunto de rganos interrelacionados racionalmente entre s para cumplir funciones preestablecidas que se
orientan en relacin a objetivos de la finalidad asignada a la Entidad. (D.S.N 043-2004-SA).

Funcin.- Conjunto de actividades o de operaciones centradas en el ejercicio de una o varias tcnicas, con el fin de realizar una parte de
los objetivos de la empresa.

rganos.- Son las unidades de organizacin que conforman la estructura orgnica de la Entidad. (D.S.N043-2004-SA).

Nivel Organizacional.- Es la categora dentro de la estructura orgnica de la Entidad que refleja la dependencia entre los rganos o
unidades orgnicas acorde con sus funciones y atribuciones.

Nivel Jerrquico.- Refleja la dependencia jerrquica de los cargos dentro de la estructura orgnica de la Entidad.

Unidad Orgnica.- Es la Unidad de organizacin en que se dividen los rganos contenidos en la estructura orgnica de la Entidad. (D.S.
N043-2004-SA).

rea Funcional.- Entindanse como las denominaciones de Unidad funcional, Equipo u otro que se opte para distribuir el trabajo en una
unidad orgnica. Se establece en el Manual de Organizacin y Funciones.

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