« TRAHISON » envers le personnel du CMD de Dijon.

Pour des raisons d’éthique, l’UNSA se trouve dans l’obligation de

quitter l’Intersyndicale.

Mardi 24 novembre 2009.

Nos chèr(e)s collègues,

Hier, une discussion Intersyndicale que nous pourrions qualifier de « trahison » envers le
personnel a mis en lumière toutes les manipulations exercées par la gouvernance du CMD
pour briser l’élan de solidarité existant jusqu’à ce jour.

C’est sous le prétexte qu’une syndicaliste de FO a rencontré Mr le Sénateur-Maire de Dijon ce

week-end et que ce dernier a affirmé qu’il ne changerait pas d’avis sur le projet de
filialisation/privatisation que la division, issue de la crainte, a pris ses « racines ».

L’intégrité et la confiance que nous serions tous en droit d’attendre, que ce soit des hommes
politiques ou des syndicalistes à été une nouvelle fois mise à mal.

Hier contre la filialisation et la privatisation, les syndicats CFDT, UNECT CGC et FO

reprennent aujourd’hui en cœur le discours de la municipalité, en agitant le chiffon rouge
d’une fermeture administrative de l’Etablissement qui ne dépendrait même pas de notre
propre fait, mais de notre incapacité à nous adapter aux nouvelles règlementations
promulguées par les directives Européennes. Alors même, que le vendredi 20 novembre,
l’Intersyndicale avait signé un courrier contre le projet de filialisation/privatisation. (voir
copie ci-jointe). Tout ceci, au détriment des souhaits et des attentes de la plupart d’entre nous.
D’autre part, l’UNSA est stupéfaite de constater une telle volte face de la part des autres
syndicats, tout cela en un week-end……

Ainsi, c’est à travers un « simulacre » de protocole d’accord qu’il vous sera individuellement
très difficile à défendre par la suite (puisqu’à l’issue de l’opération, les syndicats de
l’Etablissement seront obligatoirement dissous) que vous serez mené(e) sur la voie de la
filialisation/privatisation, qualifiée d’inéluctable alors que d’autres solutions existent et n’ont
même pas été étudiées !

N’oubliez pas, filialiser, c’est : abandonner le service public cher à tous, supprimer le service
des gages en agence puis les services bancaires, c’est donc fermer les agences.

A Dijon, si la filiale n’est pas rentable, que deviendrez-vous ?

L’UNSA refuse de penser ainsi, en effet, il existe d’autres solutions que souhaitent 95%
des personnels grévistes et 99% des clients signataires de la pétition en boycottant ainsi
ce projet de filialisation/privatisation de l’Etablissement (plus de 800 signatures)
Posez-vous les bonnes questions qui d’ailleurs ne vous ont jamais été posées :

Etes-vous prêt(e) à intégrer une agence bancaire privée ?

Souhaitez-vous intégrer un service administratif dans une toute autre collectivité ?

Et si la filiale ne veut pas de vous ?

Que deviendra votre prime de bons de caisse, NBI, régime indemnitaire, RTT ?

Qu’adviendra-t-il de votre statut ?

Dans le meilleur des cas, il semblerait que ce soit le seul et unique avenir auquel demain vous
seriez destiné ……….. Apparemment, vous n’avez pas d’autre choix……

Depuis plusieurs semaines déjà, nous avons mené, tous ensemble, différents combats contre
ce projet de filialisation/privatisation, semant ainsi le doute dans l’esprit de nos « dirigeants »
ce qui constitue déjà une belle victoire.

L’UNSA précise qu’elle n’assistera à aucune discussion sur le thème de la

filialisation/privatisation de l’Etablissement, ni sous la pression, ni sous la crainte d’un
devenir qu’on veut bien nous noircir.

Aujourd’hui, votre avenir ne dépend plus que de votre libre acceptation comme de votre libre
refus des décisions qui ont été prises pour vous, à l’insu de votre plein gré !

Afin de continuer à montrer sa détermination, son indignation et sa désapprobation totale du

projet de filialisation/privatisation, le bureau de l’UNSA du CMD sera en grève ce jour
même, mardi 24 novembre de 16h20 à 17h20.

LE BUREAU DE L’UNSA DU CMD.