Lnea de tiempo

Instrucciones:

En la siguiente tabla, debes anotar el nombre de cada terico y su periodo, as como las caractersticas y usos de su teora de
Capital humano.


Tericos y
periodo
Adam Smith
(1723-1790)
John Stuart
Mill
(1806-1873)
Jean-
Beaptiste
Say
(1767-1832)
Gary s. Becker
(1930)
Theodore
Schultz
(1902-1998)
Ruggery y Yu Phillips









Caracterstica
s
Su libro La
riqueza de
las
naciones,
menciona
que el
capital de
una nacin
no es ms
que una
proyeccin
del capital
de cada uno
de sus
habitantes.

Describe a la
productivida
d del trabajo
como una
relacin
dada entre el
conocimient
o que tienen
los
trabajadores,
la cual
refleja un
efecto en la
productivida
d de una
comunidad.
Plantea que
los mayores
beneficios
para la
El
conocimient
o y las
habilidades
prcticas del
ser humano
tienen un
papel
importante
en el
proceso
productivo,
relaciona la
participacin
de los
distintos
trabajadores
en los
beneficios
de acuerdo
Una empresa
maximizadora de
beneficios iguala
el salario pagado
con la
productividad del
trabajo.
El
comportamiento
de los hogares o
las familias,
incluyendo la
distribucin del
trabajo y la
asignacin del
tiempo al interior
de la familia.
Crimen y castigo.
La discriminacin
en el mercado
Partiendo de la
situacin de
pobreza que
afecta a los
pases en vas
de desarrollo,
concluyo que
solo el
progreso de la
agricultura
conducira a un
posterior
proceso de
industrializaci
n bajo slidas
bases y, por
tanto, a un
desarrollo
equilibrado y
racional.
Sugieren que el
concepto de
capital humano
debera
ampliarse para
abarcar cuatro
dimensiones:
1.El potencial
del capital
humano.
2.La
adquisicin de
capital humano.
3.La
disponibilidad
de dicho
capital.
4.El uso
efectivo del
mismo.
En esta
economa
del
conocimiento
altamente
competitiva,
las empresas
y sus
directivos
estn
conscientes
de la
importancia
que tiene el
capital
humano.
Entienden
que las
fuentes de
capital

economa de
un Pas, se
derivan de
las virtudes
o cualidades
morales de
sus
ciudadanos
y que resulta
muy difcil
cuantificar
estos
beneficios
a sus
habilidades.
laboral y de
bienes.

As el concepto
incorporara la
utilizacin y el
rendimiento
obtenido,
reflejando, de
algn modo, el
lado de la
demanda de
capital humano.
(financieras,
recursos,
tecnologas,
acceso a
mercados)
son
bsicamente
las mismas
para la
mayora de
las
empresas.







Usos
Su clebre
obra
sistematiza
de manera
cientfica las
bases del
capitalismo
moderno, y
presento su
justificacin
en una
forma que
marcara el
pensamient
o de los
ms
influyentes
economistas
del siglo XIX
y que en
parte sigue
Facilitan que
los
trabajadores
administren
mejor sus
capacidades
fsicas e
intelectuales,
lo que
reduce los
gastos
destinados a
la vigilancia
de los
trabajadores
y a la
verificacin
de la calidad
de los
productos.
Su
aportacin
ms
conocida es
Ley de Say
que puede
formularse
afirmando
que toda
oferta crea
su propia
demanda.
Introdujo el
concepto de
capital humano
que consiste en
considerar a la
educacin de las
personas como
parte del activo
de la economa
de un Pas y por
lo tanto fuente de
produccin de
riqueza.
La inversin en
el capital
humano ha sido
una de las
principales
recomendacione
s de organismos
multilaterales
Puso de relieve
el decisivo
papel
desempeado
por el capital
humano en el
sector agrcola,
de la misma
forma que el
capital
financiero
resulta vital en
el desarrollo
industrial
clsico.
Consideraba
que el capital
humano es uno
de los factores
productivos
clave. El
trmino capital
humano ha sido
tradicionalment
e aplicado a la
educacin
acadmica y
solo
recientemente
se ha ampliado
para incluir otra
serie de
aspectos.
Menciona
que los
activos
tangibles son
necesarios
para las
operaciones
y son visibles
y
cuantificable
s y se
pueden
reflejar en el
balance
general de la
empresa, en
cambio los
activos
intangibles
son la clave
para disfrutar

inspirando a
los
defensores
del mercado
libre, incluso
hoy en da.
como el Banco
Mundial para
combatir la
pobreza en
pases del tercer
mundo, tal es el
caso de Mxico.
de una
ventaja
competitiva y
son
invisibles,
difciles de
cuantificar y
no se
pueden
aplicar las
prcticas
contables
tradicionales.
En su libro
La
importancia y
el valor del
capital
humano
donde da
estrategias
para no
gastar
demasiado o
demasiado
poco.