Definicin de motivacin (en general): La motivacin son los estmulos
que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin. Este trmino est relacionado con el de voluntad y el del inters. Las distintas escuelas de psicologa tienen diversas teoras sobre cmo se origina la motivacin y su efecto en la conducta observable. La motivacin, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organizacin, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
De qu me sirve conocer que nos motiva?
Conocer cules son los motivos que nos guan nos sirve para conocer realmente qu es lo que nos lleva a tomar ciertas decisiones o porqu nos decantamos por una eleccin u otra. A veces, nuestra propia obcecacin nos nubla cules son los motivos verdaderos y actuamos de manera equivocada, debemos reflexionar cules son las motivaciones que impulsan nuestras decisiones. Conocer nuestras motivaciones es conocernos como personas.
Tipos de motivacin.
A la hora de analizar las motivaciones que nos guan en nuestra vida diaria, podemos encontrarnos con dos tipos de las mismas: motivaciones intrnsecas y motivaciones extrnsecas. En la vida prctica es difcil discernir con claridad si slo nos encontramos ante una motivacin intrnseca o extrnseca, ya que habitualmente se ven entremezcladas
La motivacin intrnseca: de manera sencilla se ha defenido como la conducta que se lleva a cabo de manera frecuente y sin ningn tipo de contingencia externa. El propio incentivo es la realizacin de la conducta en s misma, los motivos que conducen a la activacin de este patrn conductual son inherentes a nuestra persona. Por ejemplo: cuando ponemos en prctica un hobby, cuando realizamos una actividad por el hecho de superarnos a nosotras mismas. La motivacin extrnseca: son aquellas actividades en las cuales los motivos que impulsan la accin son ajenos a la misma, es decir, estn determinados por las contingencias externas. Esto se refiere a incentivos o reforzadores negativos o positivos externos al propio sujeto y actividad. Por ejemplo: satisfacer expectativas en el trabajo, el propio salario del trabajo, cuando hacemos algo a cambio de un bien material etc.
El motivo innato de la curiosidad
Este motivo me parece uno de los ms grandes y ms prcticos que podemos tener. El motivo de curiosidad viene definido desde los primeros aos de vida como la capacidad que tiene el individuo de estar en una situacin en la que podemos elegir varias respuestas, y es ah donde se genera un impulso innato de bsqueda de informacin para resolver el problema. Es un motivo intrnseco, no viene definido por recompensas externas. Concluyendo, debemos seguir en constante aprendizaje y con una innata curiosidad hacia la vida. Este conocimiento parte de nosotros mismos, de nosotras mismas. Debemos diferenciar nuestras motivaciones intrnsecas y las extrnsecas, y saber porqu actuamos. A partir de ah, es ms fcil manejar las situaciones del da a da.