VENTANILLA NICA DE PROMOCIN

DEL EMPLEO
EdgarQuispe

R.
I. SERVICIO NACIONAL DE
EMPLEO: POR QU DE LA
INTERVENCIN?
II. POLTICAS NACIONALES DE
EMPLEO
III. ESTRATEGIA GENERAL E
INSTRUMENTOS PARA
PROMOVER EL EMLEO
DECENTE
IV. AVANCES EN LA
IMPLEMENTACIN DE LA
VENTANILLA NICA DE
PROMOCIN DEL EMPLEO
V. RETOS
SUMARIO
I. SERVICIO NACIONAL DE
EMPLEO: POR QU DE
LA INTERVENCIN?
I. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO: POR QU DE LA
INTERVENCIN
Fallas de mercado
Informacin asimtrica
Costos en la bsqueda de empleo
Servicios de empleo no estandarizados
Prdidas e ineficiencias (desempleo o la subocupacin)
Volatilidad laboral
Inadecuacin de las capacidades
Discriminacin en el mercado de trabajo
Informalidad
Empleo es la fuente esencial de ingresos
Grupos vulnerables que no son atendidos
Pobres (J venes, mujeres, personas con discapacidad)
presentan mayores dificultades para su insercin laboral
Inclusin social
El actual mercado laboral no solo requiere
de servicios bsicos
Las VUPE deben ofrecer servicios extendidos
(capacitacin, emprendimiento, informacin MT y
acercarse ms a las empresas)
PROBLEMTICA DEL
SERVICIO DE EMPLEO
EN EL PER
Servicios desarticulados.
No se realizaba ningn tipo de diagnstico
para determinar qu servicios era el ms
adecuados para resolver las necesidades del
usuario.
Bolsas de trabajo regionales desconectadas
(una persona inscrita en una regin no poda
conocer una vacante en otra regin).
Realizacin de ferias laborales, ferias de
orientacin vocacional, etc. en forma
desarticulada en tiempo y espacio y que
ofrecen un solo servicio.
No exista un servicio ad hoc para empresas solo
se vinculaban con los servicios de bolsa de
trabajo.
I. SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO: POR QU DE LA
INTERVENCIN
II. POLTICAS
NACIONALES DE
EMPLEO
II. POLTICAS NACIONALES DE EMPLEO
EMPLEO:
EMPLEABILIDAD:
EMPRENDIMIENTO:
ESPACIO:
Promover la insercin laboral productiva, formal y con empleo
decente.
Promover la formacin ocupacional, tcnica y profesional, as
como la capacitacin y reconversin laboral, en concordancia con
los requerimientos del mercado de trabajo.
Promover la igualdad de oportunidades y de trato, as como la no
discriminacin en el mercado de trabajo.
Desarrollar e incrementar las capacidades emprendedoras de la
poblacin en edad de trabajar e impulsar sus emprendimientos en
un marco de inclusin social, competitividad y con igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres.
Promover la coordinacin intersectorial y territorial de las polticas
econmicas y sociales para la generacin de empleo decente en
un marco de dilogo social y la inclusin social.
EQUIDAD:
III. ESTRATEGIA GENERAL
E INSTRUMENTOS
PARA PROMOVER EL
EMPLEO
III.1 ESTRATEGIA GENERAL DE
PROMOCIN DEL EMPLEO
DECENTE: Ventanilla nica
de Promocin del Empleo
III.2 INSTRUMENTOS PARA LA
GENERACIN DE
EMPLEO, EMPLEABILIDAD
Y EMPRENDIMIENTO
III. 1 ESTRATEGIA GENERAL DE PROMOCIN DEL EMPLEO
DECENTE: Ventanilla nica de Promocin del Empleo
La Ventanilla nica de Promocin del Empleo es un mecanismo de promocin del
empleo y autoempleo en el pas, que articula fsica e informticamente, en un solo
espacio y de manera progresiva, los servicios de promocin del empleo,
empleabilidad y emprendimiento.
rea mnima: 250 m2





III. 2 INSTRUMENTOS PARA LA GENERACIN DE EMPLEO,
EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO
DS N 001-2012-TR
Bolsa de Trabajo
Asesora para la Bsqueda de Empleo
Certificado nico Laboral
Empleo Temporal
SERVICIOS
Para Buscadores de Empleo
Capacitacin Laboral
Certificacin de Competencias Laborales
Para mejorar la empleabilidad
Orientacin para el Emprendimiento
Capacitacin para el Emprendimiento
Para Emprendedores
Acercamiento Empresarial
Para Empresas
Orientacin Vocacional e Informacin Ocupacional
Para J venes Escolares
Orientacin al Migrante
Para Migrantes
Informacin del Mercado de Trabajo
MECNICA OPERATIVA
1)ATENCINALCIUDADANO
TRIAJE
(Ciudadano,

jvenes)
BUSCADORDEEMPLEO
BolsadeTrabajo
AsesoraenBsquedade

Empleo
CertificadonicoLaboral
EmpleoTemporal
MEJORAREMPLEABILIDAD
Capacitacinlaboral
Certificacinde

CompetenciasLaborales
PARAEMPRENDEDORES
Orientacinparael

Emprendimiento
Capacitacinparael

Emprendimiento
PARAJVENESESCOLARES OrientacinVocacionale

InformacinOcupacional
PARAMIGRANTES
Orientacinal

Migrante
INFORMACINDELMERCADODETRABAJO
Solicitaalciudadanosu

DNI
Registraenlaficha

nicadeTriaje
EvalalaInformacin

proporcionada
MECNICA OPERATIVA
2)ATENCINAEMPRESA
ACERCAMIENTO

EMPRESARIAL
BolsadeTrabajo.
CapacitacinLaboral.
Certificadode

CompetenciasLaborales.
Brindainformacin
Servicios articulados fsica e informticamente.
Se realiza un diagnstico previo (triaje laboral) al ciudadano para que reciba uno o ms
servicios de acuerdo a sus necesidades y prioridades.
Interconexin de las Ventanillas nicas de Promocin del Empleo ( Una persona inscrita en
una regin pueda postular a un puesto de trabajo en otra regin).
Existe un servicio especializado de acercamiento empresarial (bolsa de trabajo, capacitacin
laboral y certificacin de competencias laborales de su personal o del que vaya a contratar).
La VUPE es presencial/ virtual / itinerante (Semana de Empleo)
CARACTERSTICAS
ESQUEMA INSTITUCIONAL
COORDINADOR
REGIONAL
SECRETARIO
TCNICO
ElResponsableRegionaldelProgramaqueelSectordesigne,tienelassiguientesfunciones:

Realizar

acciones

que

permitan

la

operatividad

de

la

VUPE

de

acuerdo

a

los

lineamientos

establecidosporlaDGSENEPencoordinacinconlosprogramasdelsector.

Comunicaroportunamentealcoordinadordelasactividadesadesarrollar.

Elaborar

reportes

de

gestin

mensual

sobre

los

resultados

en

la

provisin

de

los

servicios

desconcentradosdelaVentanillanicadePromocindelEmpleo
El

Director

o

Gerente

Regional

de

Trabajo

y

Promocin

del

Empleo, tiene

las

siguientes

funciones:
GerenciareladecuadofuncionamientodelosserviciosquesebrindaenlaVUPE.
Dirigirlaprovisindelosserviciosdescentralizadosquesebrindan.
Convocarareunionesperidicasdecoordinacin.
RemitirinformesdegestinalaDGSENEP.
Proponermejorasdelosserviciosquesebrindan.
Promoveralianzasconinstitucionespblicasyprivadas.
Asistenciatcnica,capacitacin,supervisinymonitoreo
MTPE
IV. AVANCES EN LA
IMPLEMENTACIN DE
LAS VENTANILLAS
NICAS DE PROMOCIN
DEL EMPLEO
IV. AVANCES EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS VENTANILLAS
NICAS DE PROMOCIN DEL EMPLEO
D.S N 001-2012 que aprueba la creacin de la Ventanilla
nica de Promocin del Empleo.
R.M N 109-2012-TR, que aprueba la Directiva General
Lineamientos para la Atencin de los usuarios de la
Ventanilla nica de Promocin del Empleo.
R.M. N 028-2012-TR, que aprueba la Directiva Gua
para la realizacin de la Semana del Empleo VUPE
Itinerante
Directivas de los servicios:
- RM N 177-2012-TR que aprueba la Directiva General
del Servicio de Orientacin Vocacional e Informacin
Ocupacional.
- RVM N 00 -2012 que aprueba la Directiva General
del Servicio de Certificado nico Laboral
- RVM N 003-2012 que aprueba la Directiva General
del Servicio de Empleo Temporal.
NORMATIVO
1)VUPEMOQUEGUA(23/02/2012)
Sra.GloriaDorisValdiviaChvez

Coordinador

Regional
rea(190mt2) 1piso
Telf:053464478
2)VUPETACNA(07/03/2012)
Sra.ElianaVsquezOrdoez

CoordinadoraRegional
rea(196mt2)

1piso
Telf.:052413392
3)VUPEAYACUCHO(27/03/2012)
Sr.JuanOchoaSotomayor CoordinadorRegional
rea(350mt2)2piso
Tel:066780359
4)VUPELORETO(12/04/2012)
Sr.EmersonLeveau

Delgado

CoordinadorRegional
rea(405mt2)

2piso
Tel:065243481
5)VUPESANMARTINTARAPOTO(29/05/2012)
Sr.LuisPastorCrdenas

CoordinadorRegional
rea(180mt2)

1piso
Tel:042524589
6)VUPESANMARTINMOYOBAMBA(29/05/2012)
Sr.LuisPastorCrdenas

CoordinadorRegional
rea(190mt2)1piso
Tel:042562372
7)VUPELAMBAYEQUE(04/06/2012)
Sr.JorgeRojasCrdova

CoordinadorRegional
rea(313mt2)

2piso
Tel:074611782
8)VUPEAPURMAC(26/06/2012)
Sr.JuanHuachaca

Amampa

CoordinadorRegional
rea(210mt2)

3piso
Tel:083323253
9)VUPEPIURA(03/07/2012)
Sra.AnaCastilloCampos

CoordinadoraRegional
rea(530mt2)

3piso
Tel:073344592/969844457
10)VUPELALIBERTAD(28/08/2012)
Sr.Jos

FerradasCaballero

Coordinador

Regional
rea(250mt2)1piso
Tel:044287706
VI. AVANCES EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS VENTANILLAS NICAS
DE PROMOCIN DEL EMPLEO
10Ventanillas nicas de Promocin del Empleo inauguradas
Promover un espacio itinerante donde los buscadores de empleo, jvenes estudiantes y pblico en general
interacten con los servicios de promocin del empleo, empleabilidad

y emprendimiento que presta el Ministerio
de Trabajo y Promocin del Empleo, as

como con las empresas y centros de formacin profesional participantes.
VENTANILLA NICA DE PROMOCIN DEL EMPLEO
VENTANILLA NICA ITINERANTE 2012: LAMBAYEQUE (28 y 29 de febrero 2012)
Se ofertaron 700 vacantes de empleo, de los cuales se lograron 643 colocaciones.
VENTANILLA NICA ITINERANTE 2012: CALLAO (05 y 06 de junio 2012)
Se ofertaron 765 vacantes de empleo, de los cuales se lograron

162 colocaciones.
VENTANILLA NICA ITINERANTE 2012: AREQUIPA (27 y 27 de abril 2012)
Se ofertaron 942 vacantes de empleo, de los cuales se lograron 628 colocaciones.
VENTANILLA NICA ITINERANTE 2012: LIMA (Marzo 2012)
Se ofertaron alrededor de 7000 vacantes de empleo.
VUPE MODALIDAD ITINERANTE
05 SEMANAS DE EMPLEO
VENTANILLA NICA ITINERANTE 2012: TACNA (28 y 29 de setiembre 2012)
Se ofertaron 300 vacantes de empleo.
VI. AVANCES EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS VENTANILLAS NICAS DE
PROMOCIN DEL EMPLEO
1/EnelSENEPsebrindabasoloelserviciodeIntermediacinLaboral.
2/LaVentanillanicadePromocindelEmpleo(VUPE)brindaunagamadeservicios(12),depromocindelempleo,desarrollodeempleabilidad

yemprendimientosostenible.
3/

Es

el

nmero

de

inscripciones

de

los

buscadores

de

empleo

que

solicitan

ser

atendidos

con

el

Servicio

de

intermediacin

Laboral,

bajo

la

modalidad

presencial

(inscripciones

registradas

en

las

oficinas

del

Servicio

Nacional

del

Empleo).Nosecontabilizanlasinscripcionesatravsdelasferias.
4/SonlaspersonasqueconcurrenalaVentanillanicadePromocindelEmpleoyquesonderivadosalosdiferentesserviciosquesebrindanenmateriadepromocindelempleo,empleabilidad

yemprendimiento.
5/EmpresasinscritasenelServicioNacionaldelEmpleo,quehicieronsusrequerimientosdepersonalparacubrirsusvacantesdeempleo.
6/EnMoyobambanoexistia

ningunaoficinadelServicioNacionaldelEmpleo.
7/VentanillanicadePromocindelEmpleorecininaugurada.
8/ElperododeanlisisdelasoficinasSENEPcorrespondenalao2011yeldelaVUPEcorrespondealao2012.
FUENTE:DireccionesoGerenciasRegionalesdeTrabajoyPromocindelEmpleo
ELABORACION:DireccinGeneraldelServicioNacionaldelEmpleo
SENEP
1/

VUPE
2/
FECHADE

INAUGURACIN
ATENCIONES
SERVICIOS8/
COLOCACIONES ABE
EMPRESAS

USUARIAS
5/
OFERTA

SENEP
3/
TRIAJE
VUPE
4/
SENEP VUPE SENEP VUPE SENEP VUPE
MOQUEGUA(Mar

Ago.2011/Mar

Ago.2012) 23/02/2012 164 2301 8 543 98 276 14 45
TACNA

(Mar

Ago2011/Mar

Ago2012) 07/03/2012 1073 5069 446 443 780 763 83 93
AYACUCHO

(Abr

Ago2011/Abr

Ago2012) 27/03/2012 296 2318 56 331 255 1049 27 80
LORETO

(Abr

Ago2011/Abr

Ago2012) 12/04/2012 862 3715 373 344 236 381 134 199
MOYOBAMBA

(Jun

Ago2011/Jun

Ago2012)
6/
29/05/2012 0 670 0 93 0 50 0 19
TARAPOTO

(Jun

Ago2011/Jun

Ago2012) 29/05/2012 38 460 7 60 12 573 2 14
LAMBAYEQUE

(Jun

Ago2011/Jun

Ago2012) 04/06/2012 407 782 91 90 287 370 29 22
APURIMAC

(Jul

Ago2011/Jul

Ago2012) 26/06/2012 47 190 6 35 82 504 26 15
PIURA

(Jul

Ago2011/Jul

Ago2012) 03/07/2012 86 1604 24 42 0 181 11 13
LALIBERTAD
7/
28/08/2012 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTAL
2973 17109 1011 1981 1750 4147 326 500
VI. AVANCES EN LA IMPLEMENTACIN DE LAS VENTANILLAS NICAS DE
PROMOCIN DEL EMPLEO
V. RETOS
V. RETOS
Culminar con la implementacin de las Ventanillas nicas de Promocin
del Empleo a nivel nacional.
Consolidar las Ventanillas nica de Promocin del Empleo y sus
servicios a nivel nacional, as como los estudios de evaluacin de
impacto.
Coadyuvar a la sostenibilidad tcnica, financiera e institucional de la
Ventanillas nicas de Promocin del Empleo.
Articular los servicios de la Ventanilla nica de Promocin del Empleo a
nivel nacional con servicios brindados por otros sectores y otros
mercados laborales.
Consolidar las Semanas de Empleo a nivel nacional VUPE Itinerante.
VENTANILLAS NICAS DE PROMOCIN DEL EMPLEO
IMPLEMENTADAS
VENTANILLAS NICAS DE PROMOCIN DEL EMPLEO
IMPLEMENTADAS
GRACIAS
INTERMEDIACIN LABORAL
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO Vincular la oferta con la demanda laboral.
PBLICO OBJETIVO
Buscadores de empleo.
MODALIDADES DE
ATENCIN
Tiene 02 modalidades: presencial y virtual
Presencial: A travs de las Ventanillas nicas de Promocin del
Empleo
Virtual: Pgina web : http://www.empleosperu.gob.pe
SERVICIOS QUE
BRINDA
Brinda informacin sobre vacantes laborales ofrecidas por las
empresas.
META 2012
21 mil 500 colocaciones
META AL 2016
107 mil 500 colocaciones
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Asesorar al buscador de empleo mediante estrategias y tcnicas efectivas a
fin de orientarlos en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que
incrementen sus posibilidades de conseguir trabajo o de mantenerse en sus
empleos.
PBLICO
OBJETIVO
Personas que se encuentran en bsqueda de empleo.
MODALIDAD DE
ATENCIN
Presencial
SERVICIOS QUE
BRINDA
Talleres de Asesora en Bsqueda de Empleo:
Descubriendo nuestras capacidades para el empleo.
Herramientas bsicas para el Currculum Vitae.
Como afrontar exitosamente el proceso de evaluacin de personal.
META 2012 24 mil beneficiarios
META AL 2016 120 mil beneficiarios
ASESORA EN BSQUEDA DE EMPLEO
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Facilitar el acceso de los jvenes a documentos solicitados por las
empresas, lo cual le supondr un ahorro en tiempo y dinero, y
permitir que puedan postular a los puestos de trabajo sin estas
restricciones.
PBLICO OBJETIVO J venes de 18 y 29 aos de escasos recursos econmicos
MODALIDAD DE
ATENCIN
Presencial
SERVICIOS QUE
BRINDA
Otorga al joven en solo 20 minutos un certificado gratuito con el
acredita:
Identificacin.
Antecedentes policiales.
Experiencia laboral o formativa laboral.
Certificado domiciliario.
META AL 2012 5 mil jvenes
META AL 2016 25 mil jvenes
CERTIFICADO NICO LABORAL
CONCEPTO
DESCRIPCIN
OBJETIVO
Generar empleo y promover el empleo sostenido y de calidad en la
poblacin desempleada y subempleada de las reas urbanas y rurales en
condicin de pobreza y extrema pobreza.
PBLICO
OBJETIVO
J efes de familia que acrediten tener al menos un hijo menor de edad;
jvenes desempleados y subempleados y/o personas adultas o con
discapacidad.
MODALIDAD
DE ATENCIN
Presencial
SERVICIOS
QUE BRINDA
Generacin de empleo temporal en obras de 04 meses de duracin.
METAS 2012 54 mil 157 empleos temporales (S/ 171 millones de nuevos soles)
META 2016 500 mil empleos temporales
EMPLEO TEMPORAL: PROGRAMA TRABAJA PER
CONCEPTO
CAPACITACIN LABORAL PARA LA
INSERCIN JUVENIL JVENES A LA OBRA
CAPACITACIN LABORAL PARA LA
INSERCIN LABORAL VAMOS PER
OBJETIVO
Desarrollar y fortalecer las competencias
laborales de los jvenes de 15 a 29 aos de edad
en situacin de pobreza, pobreza extrema y/o
vulnerabilidad del mbito urbano y rural,
facilitando el acceso al mercado de trabajo
formal.
Desarrollar acciones para promover el empleo,
mejorar las competencias laborales, e
incrementar los niveles de empleabilidad del
pas.
PBLICO
OBJETIVO
J venes desempleados de 15 a 29 aos de edad,
con escasa o sin experiencia laboral, en situacin
de pobreza y pobreza extrema.
Desempleados, subempleados y trabajadores
en riesgo de perder su empleo.
MODALIDAD
DE ATENCIN
Presencial Presencial
SERVICIOS
QUE BRINDA
Capacitacin para la insercin laboral
Capacitacin para la Insercin Laboral
METAS 2012
25 mil 524 jvenes capacitados (s/ 18 millones
de nuevos soles)
17 mil 810 personas capacitadas (S/ 17
millones de nuevos soles)
META AL 2016
253 mil 891 jvenes capacitados para la
insercin laboral
77 mil 948 personas desempleadas y
subempleadas capacitados para la insercin
laboral
CAPACITACIN E INSERCIN LABORAL: PROGRAMAS JVENES A
LA OBRA Y VAMOS PER
CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS LABORALES
PROGRAMA VAMOS PER
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Certificar las competencias, capacidades, desempeo, conocimientos,
habilidades y aptitudes de los desempleados, subempleados con
conocimientos empricos obtenidos a lo largo de su experiencia laboral y
que conlleva a la expedicin de un certificado por parte de una entidad
autorizada que, a tal efecto, ser requerida por el Programa.
PBLICO OBJETIVO
Desempleados, subempleados con conocimientos empricos
MODALIDAD DE
INTERVENCIN
Presencial
SERVICIOS QUE BRINDA
Evaluacin de competencias laborales.
Certificacin de competencias laborales.
META AL 2012
1,000 personas acreditadas (S/. 500,000 nuevos soles)
META AL 2016
6,970 personas acreditaran su experiencia laboral
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Proporcionar informacin sobre oportunidades de negocio, para la
generacin de emprendimientos y/o autoempleo productivo - SIGE
PBLICO
OBJETIVO
Poblacin Econmicamente Activa (PEA) ubicada en los departamentos de
Arequipa, J unn, La Libertad, Lima Metropolitana y la Provincia
Constitucional del Callao.
MODALIDAD DE
ATENCIN
Virtual
SERVICIOS QUE
BRINDA
Brinda informacin sobre:
Grado de concentracin de los negocios por giro, volumen de ventas,
Caractersticas socioeconmicas de la poblacin (edad, sexo, nivel educativo,
ingresos promedios, entre otros),
Oferta y demanda laboral o, del mercado de trabajo en base a determinados
mbitos geogrficos urbanos, especificados previamente por el ciudadano.
META 2012 1 mil beneficiarios
META 2016 43 mil beneficiarios
ORIENTACIN PARA EL EMPRENDIMIENTO
CONCEPTO
CAPACITACIN PARA EL AUTOEMPLEO
JUVENIL JVENES A LA OBRA
CAPACITACIN PARA EL AUTOEMPLEO
VAMOS PER
OBJETIVO
Desarrollar y fortalecer, en los jvenes, las
aptitudes necesarias para iniciar su propio
negocio, a travs de la capacitacin y
asesora
Proveer a los participantes emprendedores un
conjunto de herramientas y tcnicas para elaborar
planes de negocios. As como asistencia tcnica en
aspectos legales, comerciales, productivos,
econmicos y financieros para la implementacin de
dichos planes
PBLICO
OBJETIVO
J venes de 18 y 29 aos, en situacin de
pobreza o vulnerabilidad del mbito urbano,
que deseen desarrollar e implementar
su idea de negocio.
Personas de 18 a 65 aos de edad, con experiencia
laboral, con secundaria completa. De preferencia
que vivan en zonas urbano marginales y que se
encuentre en situacin de riesgo laboral o
desempleado
MODALIDAD
DE ATENCIN
Presencial Presencial
SERVICIOS
QUE BRINDA
Capacitacin de ideas de negocio,
elaboracin del plan de negocio
Asesora para el Financiamiento de
Planes de negocio
Asesora para la implementacin y
puesta en marcha del negocio
Seleccin y evaluacin-clnica de
emprendedores
Talleres de motivacin y elaboracin del plan de
negocios
Presentacin y evaluacin del plan de negocio
Puesta en marcha de los planes de negocio
METAS 2012
3,930 mil jvenes capacitados (s/ 8.8
millones de nuevos soles)
1,290 personas capacitadas (S/ 3 millones de
nuevos soles, esta inversin fue ejecutada en 2011)
META AL 2016
70,943 jvenes capacitados para el
autoempleo
9,013 personas desempleadas y subempleadas
capacitados para el autoempleo
CAPACITACIN PARA EL EMPRENDIMIENTO:
PROGRAMA JVENES A LA OBRA Y VAMOS PER
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Proporcionar a las empresas personal que requieran para el desarrollo de sus
actividades
PBLICO
OBJETIVO
Empresas; entendidas como personas naturales o jurdicas que solicitan el
servicio de acercamiento empresarial
MODALIDAD
DE ATENCIN
Presencial , visitas a las empresas
SERVICIOS
Dotacin de personal: Pre seleccin y envo de postulantes idneos al
puesto de trabajo que desea cubrir la empresa.
Capacitacin laboral: En el caso, no se encuentren postulantes con el perfil
solicitado en nuestra base de datos; se informa a la empresa sobre el servicio
de Capacitacin Laboral. 1/
Certificacin de Competencias: certificar las competencias de sus
trabajadores
1/.Secapacitaapersonasenlaocupacinrequeridaparacubrirelpuestodetrabajo;conlacondicindequelaempresaloscontrateunavezfinalizadalacontratacin.
ACERCAMIENTO EMPRESARIAL
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Promover la construccin de itinerarios de formacin y/o capacitacin de las
personas, a partir de mecanismos de orientacin e informacin que incrementen
la pertinencia de su eleccin; mejorando as, sus posibilidades de insercin en el
mercado de trabajo.
PBLICO
OBJETIVO
J venes de 16 a 24 aos y alumnos del 4to y 5to de secundaria.
MODALIDAD DE
ATENCIN
Presencial ( y tambin en colegios)
SERVICIOS QUE
BRINDA
Talleres para la orientacin vocacional.
Evaluaciones vocacionales.
Ferias vocacionales.
Visitas guiadas a empresas.
Charlas grupales e individuales.
Paneles ocupacionales (testimonios de profesionales sobre sus carreras)
META AL 2012 39 mil jvenes beneficiados
META AL 2016 175 mil jvenes beneficiados
ORIENTACIN VOCACIONAL E INFORMACIN OCUPACIONAL
CONCEPTO DESCRIPCIN
OBJETIVO
Brindar informacin confiable y orientacin que facilite el proceso de migracin laboral,
capacitacin en el uso de remesas e informacin para el retorno productivo.
PBLICO
OBJETIVO
Peruanos con inters de trabajar en el exterior.
Connacionales que desean retornar para trabajar en el Per.
Connacionales que han retornado.
Connacionales que residen y trabajan fuera del Per, extranjeros que se
encuentran en el pas con inters de trabajar, Ciudadanos andinos (Bolivianos,
Colombianos y Ecuatorianos).
MODALIDAD DE
ATENCIN
Tiene 02 modalidades: presencial y virtual
Presencial (Mdulo de atencin MTPE)
Virtual (www.mintra.gob.pe/migrante/infomigra.php)
SERVICIO QUE
BRINDA
Informacin sobre:
Mercado de trabajo peruano y principales pases de destino.
Trmites administrativos en materia de migracin laboral.
Apoyo para la reinsercin al mercado laboral (dependiente e independiente) de manera
planificada.
Informacin para el uso productivo de sus remesas.
Informacin y orientacin sobre la normativa laboral para la contratacin de extranjeros.
META AL 2012 350 personas capacitadas para el uso productivo de remesas
META AL 2016 3 mil 150 personas capacitadas para el uso productivo de remesas
ORIENTACIN AL MIGRANTE
INFORMACIN DEL MERCADO DE TRABAJO
Proponer y elaborar estudios e investigaciones sobre la
oferta y demanda laboral, dinmica ocupacional, ingresos de
los trabajadores y otros; a nivel nacional, regional, local,
sectorial con informacin oportuna, confiable y de calidad que
permite a los agentes econmicos: Estado, empresarios,
trabajadores, investigadores y pblico en general tomar las
mejores decisiones
OBJETIVO
Mayor difusin de la informacin del mercado de trabajo
con el sector empresarial y su articulacin con el mercado
formativo.
Articulacin con las reas de estudio de los gremios
empresariales.
Implementacin y consolidacin a nivel nacional al 2016.
DESAFOS
El Observatorio Socio Econmico Laboral OSEL es un
instrumento de produccin, anlisis y difusin de la
situacin socioeconmico laboral en un mbito geogrfico
determinado.
21 OSEL A NIVEL NACIONAL
Loreto
SanMartn
Hunuco
Tumbes
Puno
M
o
q
u
e
g
u
a
Tacna
Arequipa
Cusco
Apurmac
Ucayali
Ancash
LaLibertad
C
a
j
a
m
a
r
c
a
Piura
Lamba
yeque
Calla

oLimaSur
LimaNorte
Ica
A
y
a
c
u
c
h
o