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DECRETO N 1.171/94
CDIGO DE TICA
PROFISSIONAL DO
SERVIDOR PBLICO CIVIL
DO PODER EXECUTIVO
FEDERAL
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DECRETO N 1.171/04
DECRETON 1.171, DE22DEJUNHODE1994
Aprova o Cdigo de tica Profissional do Servidor
PblicoCivil doPoder ExecutivoFederal.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso das
atribuies que lhe confere o art. 84, incisos IV e
VI, eaindatendo emvistao disposto no art. 37da
Constituio, bemcomo nosarts. 116e117daLei
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos arts.
10, 11e12daLei n8.429, de2dejunhode1992,
DECRETA:
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DECRETO N 1.171/04
Art. 1FicaaprovadooCdigodeticaProfissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, quecomestebaixa.
Art. 2 Os rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal direta e indireta implementaro,
em sessenta dias, as providncias necessrias
plena vigncia do Cdigo de tica, inclusive
mediante a Constituio da respectiva Comisso
de tica, integrada por trs servidores ou
empregadostitularesdecargo efetivo ouemprego
permanente.
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DECRETO N 1.171/04
Pargrafo nico. A constituio da Comisso de
tica ser comunicada Secretaria da
Administrao Federal da Presidncia da
Repblica, com a indicao dos respectivos
membrostitularesesuplentes.
Art. 3Estedecreto entraemvigor nadatadesua
publicao.
Braslia, 22 de junho de 1994, 173 da
Independnciae106daRepblica.
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DECRETO N 1.171/04
Anexo(Cdigodetica) divide-se:
CAPTULO I
SeoI Dasregrasdeontolgicas
Seo II - Dos Principais Deveres do Servidor
Pblico
SeoIII - DasVedaesaoServidor Pblico
CAPTULO II Das Comisses de tica
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REGRAS DEONTOLGICAS
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
conscincia dos princpios morais so primados
maiores que devem nortear o servidor pblico,
sejano exerccio do cargo oufuno, ouforadele,
j que refletir o exerccio da vocao do prprio
poder estatal. Seus atos, comportamentos e
atitudes sero direcionados paraapreservao da
honraedatradiodosserviospblicos.
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REGRAS DEONTOLGICAS
II - Oservidor pbliconopoderjamaisdesprezar
o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter
quedecidir somenteentreolegal eoilegal, ojusto
e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente
entre o honesto e o desonesto, consoante as
regras contidas no art. 37, caput, e 4, da
ConstituioFederal.
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REGRAS DEONTOLGICAS
III - AmoralidadedaAdministrao Pblicano se
limitadistinoentreobemeomal, devendoser
acrescida da idia de que o fim sempre o bem
comum. O equilbrio entre a legalidade e a
finalidade, na conduta do servidor pblico, que
poder consolidar a moralidade do ato
administrativo.
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REGRAS DEONTOLGICAS
IV- Aremunerao do servidor pblico custeada
pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, at por ele prprio, e por isso se exige,
como contrapartida, que a moralidade
administrativa se integre no Direito, como
elemento indissocivel de sua aplicao e de sua
finalidade, erigindo-se, como conseqncia, em
fator delegalidade.
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REGRAS DEONTOLGICAS
V - Otrabalho desenvolvido pelo servidor pblico
perante a comunidade deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar, jque, como
cidado, integrante da sociedade, o xito desse
trabalho pode ser considerado como seu maior
patrimnio.
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REGRAS DEONTOLGICAS
VI - Afuno pblicadeve ser tidacomo exerccio
profissional e, portanto, se integra na vida
particular decadaservidor pblico. Assim, osfatos
e atos verificados na conduta do dia-a-dia emsua
vida privada podero acrescer ou diminuir o seu
bomconceitonavidafuncional.
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REGRAS DEONTOLGICAS
VII - Salvo os casos de segurana nacional,
investigaes policiais ou interesse superior do
Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente declarado
sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de
qualquer ato administrativo constitui requisito de
eficcia e moralidade, ensejando sua omisso
comprometimento tico contra o bem comum,
imputvel aquemanegar.
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REGRAS DEONTOLGICAS
VIII - Todapessoatemdireitoverdade. Oservidor
no podeomiti-laoufalse-la, aindaquecontrria
aosinteressesdaprpriapessoainteressadaouda
Administrao Pblica. Nenhum Estado pode
crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo
dohbitodoerro, daopressooudamentira, que
sempreaniquilamatmesmoadignidadehumana
quantomaisadeumaNao.
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REGRAS DEONTOLGICAS
IX- Acortesia, aboavontade, ocuidadoeotempo
dedicados ao servio pblico caracterizam o
esforo peladisciplina. Tratar mal umapessoaque
paga seus tributos direta ou indiretamente
significa causar-lhe dano moral. Damesma forma,
causar dano a qualquer bem pertencente ao
patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido
ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa
aoequipamentoesinstalaesouaoEstado,
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REGRAS DEONTOLGICAS
mas a todos os homens de boa vontade que
dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas
esperanaseseusesforosparaconstru-los.
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REGRAS DEONTOLGICAS
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor emque
exera suas funes, permitindo a formao de
longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso
na prestao do servio, no caracteriza apenas
atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
masprincipalmentegravedanomoral aosusurios
dosserviospblicos.
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REGRAS DEONTOLGICAS
XI - 0servidor deve prestar toda a suaateno s
ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento, e, assim,
evitando acondutanegligente. Osrepetidoserros,
o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s
vezes, difceisdecorrigir ecaracterizamatmesmo
imprudncianodesempenhodafunopblica.
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REGRAS DEONTOLGICAS
XII - Todaausnciainjustificadado servidor deseu
local de trabalho fator de desmoralizao do
servio pblico, o que quase sempre conduz
desordemnasrelaeshumanas.
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REGRAS DEONTOLGICAS
XIII - 0 servidor que trabalha emharmonia coma
estrutura organizacional, respeitando seus colegas
e cada concidado, colabora e de todos pode
receber colaborao, poissuaatividadepblicaa
grande oportunidade para o crescimento e o
engrandecimentodaNao.
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
XIV - So deveres fundamentais do servidor
pblico:
a) desempenhar, atempo, asatribuiesdo cargo,
funoouempregopblicodequesejatitular;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
b) exercer suas atribuies comrapidez, perfeio
e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmentediantedefilasou
de qualquer outra espcie de atraso na prestao
dos servios pelo setor em que exera suas
atribuies, com o fim de evitar dano moral ao
usurio;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
c) ser probo, reto, leal ejusto, demonstrando toda
a integridade do seu carter, escolhendo sempre,
quando estiver diantededuas opes, amelhor e
amaisvantajosaparaobemcomum;
d) jamais retardar qualquer prestao de contas,
condio essencial da gesto dos bens, direitos e
serviosdacoletividadeaseucargo;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios
aperfeioando o processo de comunicao e
contatocomopblico;
f) ter conscinciadequeseutrabalhoregidopor
princpiosticosquesematerializamnaadequada
prestaodosserviospblicos;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
g) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e
ateno, respeitando a capacidade e as limitaes
individuaisdetodososusuriosdoserviopblico,
semqualquer espcie de preconceito ou distino
de raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio,
cunho polticoeposiosocial, abstendo-se, dessa
forma, decausar-lhesdanomoral;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
h) ter respeito hierarquia, pormsemnenhum
temor de representar contra qualquer
comprometimento indevido da estrutura emque
sefundaoPoder Estatal;
i) resistir a todas as presses de superiores
hierrquicos, de contratantes, interessados e
outros que visem obter quaisquer favores,
benesses ou vantagens indevidas emdecorrncia
deaesimorais, ilegaisouaticasedenunci-las;
26
PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
j) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas
exigncias especficas da defesa da vida e da
seguranacoletiva;
l) ser assduoefreqenteaoservio, nacertezade
que sua ausncia provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o
sistema;
27
PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo equalquer ato oufato contrrio ao interesse
pblico, exigindoasprovidnciascabveis;
n) manter limpo e emperfeita ordemo local de
trabalho, seguindo os mtodos mais adequados
suaorganizaoedistribuio;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
o) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas
funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;
p) apresentar-se ao trabalho com vestimentas
adequadasaoexercciodafuno;
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
q) manter-se atualizado com as instrues, as
normas de servio e a legislao pertinentes ao
rgoondeexercesuasfunes;
r) cumprir, de acordo comas normas do servio e
asinstruessuperiores, astarefasdeseucargoou
funo, tanto quanto possvel, com critrio,
segurana e rapidez, mantendo tudo sempre em
boaordem.
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PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios
por quemdedireito;
t) exercer comestrita moderao as prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se
de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses
dos usurios do servio pblico e dos
jurisdicionadosadministrativos;
31
PRINCIPAIS DEVERES
DO SERVIDOR PBLICO
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade
estranha ao interesse pblico, mesmo que
observando as formalidades legais e no
cometendoqualquer violaoexpressalei;
v) divulgar einformar atodososintegrantesdasua
classe sobre a existncia deste Cdigo de tica,
estimulandooseuintegral cumprimento.
32
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
XV- Evedadoaoservidor pblico;
a) ousodocargooufuno, facilidades, amizades,
tempo, posio e influncias, para obter qualquer
favorecimento, parasi ouparaoutrem;
b) prejudicar deliberadamente a reputao de
outros servidores ou de cidados que deles
dependam;
33
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
c) ser, emfuno deseuesprito desolidariedade,
conivente comerro ou infrao a este Cdigo de
ticaouaoCdigodeticadesuaprofisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar
o exerccio regular dedireito por qualquer pessoa,
causando-lhedanomoral oumaterial;
34
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e
cientficosao seualcanceoudo seuconhecimento
paraatendimentodoseumister;
f) permitir queperseguies, simpatias, antipatias,
caprichos, paixes ouinteresses deordempessoal
interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas
hierarquicamentesuperioresouinferiores;
35
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao,
prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, para o cumprimento da sua misso ou
parainfluenciar outroservidor paraomesmofim;
36
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que
devaencaminhar paraprovidncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que
necessitedoatendimentoemserviospblicos;
j) desviar servidor pblico para atendimento a
interesseparticular;
37
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
l) retirar da repartio pblica, sem estar
legalmente autorizado, qualquer documento, livro
oubempertencenteaopatrimniopblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas
no mbito interno de seu servio, em benefcio
prprio, deparentes, deamigosoudeterceiros;
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora
delehabitualmente;
38
VEDAES AO SERVIDOR PBLICO
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que
atente contra a moral, a honestidade ou a
dignidadedapessoahumana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o
seunomeaempreendimentosdecunhoduvidoso.
39
COMISSES DE TICA
XVI - Em todos os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquica e fundacional, ou em qualquer rgo
ouentidadequeexeraatribuiesdelegadaspelo
poder pblico, deverser criadaumaComisso de
tica, encarregadadeorientar eaconselhar sobrea
tica profissional do servidor, no tratamento com
as pessoas e com o patrimnio pblico,
competindo-lhe conhecer concretamente de
imputao ou de procedimento susceptvel de
censura.
40
COMISSES DE TICA
XVII RevogadopeloDecreton 6.029/07
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execuo do quadro
de carreira dos servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os demais
procedimentos prprios da carreira do servidor
pblico.
41
COMISSES DE TICA
XIX RevogadopeloDecreton 6.029/07
XX RevogadopeloDecreton 6.029/07
XXI RevogadopeloDecreton 6.029/07
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com
cinciadofaltoso.
XXIII - RevogadopeloDecreton 6.029/07
42
COMISSES DE TICA
XXIV- Parafinsdeapuraodo comprometimento
tico, entende-sepor servidor pblico todo aquele
que, por forade lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que sem
retribuio financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder estatal,
comoasautarquias, asfundaespblicas, as
43
COMISSES DE TICA
entidades paraestatais, as empresas pblicas e as
sociedades de economia mista, ou em qualquer
setor ondeprevaleaointeressedoEstado.
XXV- RevogadopeloDecreton 6.029/07
44
(Cespe Depen - Agente Penitencirio 2013)
Embora a funo pblica, tida como exerccio
profissional, integre a vida particular de cada
servidor, os fatos ocorridos no mbito de sua vida
privadano podeminfluenciar o seubomconceito
navidafuncional.
QUESTO DE CONCURSO
45
RESPOSTA
E
VI - A funo pblica deve ser tida como exerccio
profissional e, portanto, se integra na vida
particular decadaservidor pblico. Assim, osfatos
eatosverificadosnacondutadodia-a-diaemsua
vidaprivadapodero acrescer oudiminuir o seu
bomconceitonavidafuncional.
QUESTO DE CONCURSO
46
(Cespe Depen - Agente Penitencirio 2013) A
moralidade do ato praticado pela administrao
pblica evidenciada pela exclusiva anlise da
distinoentreobemeomal.
QUESTO DE CONCURSO
47
RESPOSTA
E
III - Amoralidade daAdministrao Pblicanose
limitadistino entreo bemeo mal, devendo
ser acrescidadaidiadequeofimsempreobem
comum[...]
QUESTO DE CONCURSO
48
(Cespe Depen - Agente Penitencirio 2013)
Julgue os itens subsecutivos luz das disposies
constantes do Cdigo de tica Profissional do
Servidor PblicoCivil doPoder ExecutivoFederal.
Apenaaplicvel ao servidor pblico pelacomisso
de tica apenade suspenso do servio pblico
por, nomximo, trintadias.
QUESTO DE CONCURSO
49
RESPOSTA
E
XXII - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinadopor todososseusintegrantes, comcincia
dofaltoso.
QUESTO DE CONCURSO
50
permitido ao servidor pblico omitir a verdade
quando estafor contrriaaosinteressesdaprpria
pessoainteressada.
QUESTO DE CONCURSO
51
RESPOSTA
E VIII - Toda pessoa tem direito verdade. O
servidor nopodeomiti-laoufalse-la[...]
QUESTO DE CONCURSO
52
Para fins de apurao de comprometimento tico,
a retribuio financeira pela prestao de servio
no constitui elemento indispensvel para a
caracterizaodoindivduocomoservidor pblico.
QUESTO DE CONCURSO
53
RESPOSTA
C
XXIV- Parafins deapurao do comprometimento
tico, entende-sepor servidor pblico todo aquele
que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que sem
retribuio financeira, desde que ligado direta ou
indiretamente a qualquer rgo do poder estatal
[...]
QUESTO DE CONCURSO
54
Oservidor pbliconopodereceber prmioparao
cumprimento de sua misso no mbito da
administraopblica.
QUESTO DE CONCURSO
55
RESPOSTA
C
XVg) pleitear, solicitar, provocar, sugerir oureceber
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao,
prmio, comisso, doao ou vantagem de
qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer
pessoa, paraocumprimentodasuamissooupara
influenciar outroservidor paraomesmofim;
QUESTO DE CONCURSO
56
(Cespe - PRF Policial Rodovirio Federal 2013) A
respeito daticano servio pblico, julgueositens
subsequentes.
QUESTO DE CONCURSO
57
Considere que os usurios de determinado servio
pblico tenhamformado longas filas espera de
atendimento por determinado servidor que,
embora responsvel pelo setor, no viabilizou o
atendimento. Nessa situao, segundo dispe a
legislao de regncia, a atitude do servidor
caracteriza conduta contrria tica e ato de
desumanidade, mas no grave dano moral aos
usuriosdoservio.
QUESTO DE CONCURSO
58
RESPOSTA
E
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor emque
exera suas funes, permitindo a formao de
longasfilas, ouqualquer outraespciedeatrasona
prestao do servio, no caracteriza apenas
atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
masprincipalmentegravedanomoral aosusurios
dosserviospblicos.
QUESTO DE CONCURSO
59
RESPOSTA
E
X - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor emque
exera suas funes, permitindo a formao de
longasfilas, ouqualquer outraespciedeatrasona
prestao do servio, no caracteriza apenas
atitude contra a tica ou ato de desumanidade,
masprincipalmentegravedanomoral aosusurios
dosserviospblicos.
QUESTO DE CONCURSO
60
Oelemento tico deve estar presente na conduta
de todo servidor pblico, que deve ser capaz de
discernir o quehonesto edesonesto no exerccio
desuafuno.
QUESTO DE CONCURSO
61
RESPOSTA
C
II - Oservidor pblico no poderjamaisdesprezar
o elemento tico de sua conduta. Assim, no ter
quedecidir somenteentreolegal eoilegal, ojusto
e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o
oportuno e o inoportuno, mas principalmente
entreohonestoeodesonesto, consoanteasregras
contidas no art. 37, caput, e 4, da Constituio
Federal.
QUESTO DE CONCURSO
62
(Cespe- PRF Policial Rodovirio Federal 2013) No
que se refere aos deveres do servidor pblico,
previstos no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
julgueosprximositens.
QUESTO DE CONCURSO
63
Os registros que consistiram em objeto de
apurao e aplicao de penalidade referentes
conduta tica do servidor devemficar arquivados
junto comisso de tica e no podem ser
fornecidos a outras unidades do rgo a que se
encontrevinculadooservidor.
QUESTO DE CONCURSO
64
RESPOSTA
E
XVIII - Comisso de tica incumbe fornecer, aos
organismos encarregados da execuo do quadro
de carreira dos servidores, os registros sobre sua
conduta tica, para o efeito de instruir e
fundamentar promoes e para todos os demais
procedimentos prprios da carreira do servidor
pblico.
QUESTO DE CONCURSO
65
Estar sujeito penalidade de censura, a qual
aplicada pelacomisso de tica, mediante parecer
assinado por todos os seus integrantes, o servidor
queviolar algumdeseusdeveresfuncionais.
QUESTO DE CONCURSO
66
RESPOSTA
C
XII
QUESTO DE CONCURSO
67
A publicidade de ato administrativo, qualquer que
seja sua natureza, constitui requisito de eficcia e
moralidade
QUESTO DE CONCURSO
68
RESPOSTA
E
VII - Salvo os casos de segurana nacional,
investigaes policiais ou interesse superior do
Estado e da Administrao Pblica, a serem
preservados em processo previamente declarado
sigiloso, nostermosdalei [...]
QUESTO DE CONCURSO
69
(Cespe Ibama AnalistaAdministrativo 2013) O
servidor pblico deve sempre comunicar a seus
superiores qualquer ato ou fato contrrio aos
interesses e princpios ticos da administrao
pblica, mesmo em situaes polticas e
administrativasadversas.
QUESTO DE CONCURSO
70
RESPOSTA
C
m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse
pblico, exigindoasprovidnciascabveis;
QUESTO DE CONCURSO
71
RESPOSTA
C
m) comunicar imediatamente a seus superiores
todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse
pblico, exigindoasprovidnciascabveis;
QUESTO DE CONCURSO
72
(Cespe Ibama AnalistaAmbiental 2013) Caso
uma servidora pblica comente com sua chefia
imediataecomalgunscolegasdetrabalho queum
servidor estaria assediando sexualmente uma
colegadedepartamento, acondutadessaservidora
ser antitica, pois prejudicar a reputao de um
colegadetrabalho.
QUESTO DE CONCURSO
73
RESPOSTA
C
XV b) prejudicar deliberadamente a reputao de
outros servidores ou de cidados que deles
dependam;
QUESTO DE CONCURSO
74
(Cespe Ibama Analista Ambiental 2013)
Considerequeumaservidorapblica, impedidade
se ausentar de uma reunio de trabalho, tenha
solicitadoaomotoristasuadisposio, designado
pelo rgo ondeelatrabalha, parabuscar suafilha
nocolgio. Nessasituaohipottica, acondutada
referida servidora foi antitica, pois ela desviou o
motorista de suas atividades para atender a
interesseparticular.
QUESTO DE CONCURSO
75
C
XV j) desviar servidor pblico para atendimento a
interesseparticular;
QUESTO DE CONCURSO
76
(Cespe Ibama- Tcnico Administrativo 2012) A
respeito deticanoserviopblico, julgueositens
aseguir.
QUESTO DE CONCURSO
77
Chefe de seo de repartio pblica que oriente
seusubordinadodiretoaapresentar-senotrabalho
com vestimentas apropriadas comete falta tica,
pois desrespeita a liberdade individual do
subordinado.
QUESTO DE CONCURSO
78
RESPOSTA
E
XIV p) apresentar-se ao trabalho comvestimentas
adequadasaoexercciodafuno;
QUESTO DE CONCURSO
79
Uma psicloga, funcionria concursada e
contratada em um rgo pblico, que, aps
atender uma servidora do rgo, sugerir que essa
servidora faa acompanhamento teraputico em
seu consultrio particular, por achar que atender
nas dependncias do rgo imprprio, estar
agindo de maneira tica, j que se prontifica a
ajudar aservidora.
QUESTO DE CONCURSO
80
RESPOSTA
E
XV a) o uso do cargo ou funo, facilidades,
amizades, tempo, posio einfluncias, paraobter
qualquer favorecimento, parasi ouparaoutrem;
QUESTO DE CONCURSO
81
(Cespe MPU Tcnico Administrativo 2013)
Considereaseguintesituaohipottica.
O chefe de determinada repartio pediu a um
subordinado, queestavadesadaparacomprar um
lanche em estabelecimento localizado no prprio
rgo, quefosseatosupermercadomaisprximo
comprar fraldas. Para agradar o chefe, o
subordinadoprontamenteatendeuasolicitao.
Nessa situao, o chefe no cometeu falta tica,
pois o subordinado j estava de sada para
satisfazer uminteressepessoal.
QUESTO DE CONCURSO
82
RESPOSTA
E
XV
QUESTO DE CONCURSO
83
O servidor que, j tendo sido advertido por
diversas vezes por condutas antiticas no trabalho,
incorra em insubordinao grave em servio
poderser suspensooudemitido.
QUESTO DE CONCURSO
84
RESPOSTA
E
QUESTO DE CONCURSO
85
(Cespe TRE RJ Analista Judicirio 2012) Com
base no Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, julgue os
itensaseguir.
No mbito daadministrao pblica, amoralidade
no comportamento do servidor limita-se ao
discernimento do certo e do errado, do beme do
mal.
QUESTO DE CONCURSO
86
RESPOSTA
E
III
QUESTO DE CONCURSO
87
Os deveres atribudos aos servidores pblicos
incluem o de participar de estudos relativos
melhoria do exerccio de suas atividades
profissionais.
QUESTO DE CONCURSO
88
RESPOSTA
C
o) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas
funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;
QUESTO DE CONCURSO
89
vedado ao servidor pblico facilitar afiscalizao
detodososseusatos.
QUESTO DE CONCURSO
90
RESPOSTA
E
s) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios
por quemdedireito;
QUESTO DE CONCURSO
91
Hprevisolegal paraacriaodecomitsdetica
em todos os rgos e entidades integrantes da
administraopblica.
QUESTO DE CONCURSO
92
RESPOSTA
C
XVI - Em todos os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta, indireta
autrquicaefundacional, ouemqualquer rgoou
entidade que exera atribuies delegadas pelo
poder pblico, deverser criadaumaComisso de
tica[...]
QUESTO DE CONCURSO
93
(Cespe CNJ Tcnico Judicirio rea
Administrativa 2013) Estimular a observncia do
Cdigo de tica do Servio Pblico umdever de
todoequalquer servidor pblico.
QUESTO DE CONCURSO
94
RESPOSTA
C
XIVv) divulgar einformar atodososintegrantesda
suaclassesobreaexistnciadesteCdigo detica,
estimulandooseuintegral cumprimento.
QUESTO DE CONCURSO
95
(FCC Inss Perito Mdico Previdencirio 2012)
Considereduashipteses:
I. Fernanda, servidora pblica civil do Poder
Executivo Federal, tem sido vista embriagada,
habitualmente, emdiversos locais pblicos, como
eventos, festasereunies.
II. Maria, tambmservidorapblicacivil do Poder
Executivo Federal, alterou o teor de documentos
quedeveriaencaminhar paraprovidncias.
QUESTO DE CONCURSO
96
NostermosdoDecretono1.171/1994,
(A) ambasasservidoraspblicasnosesujeitams
disposiesprevistasnoDecreton 1.171/1994.
(B) apenas o fato descrito no item II constitui
vedao ao servidor pblico; o fato narrado no
item I no implica vedao, vez que a lei veda
embriaguezapenasnolocal doservio.
(C) apenas o fato descrito no item I constitui
vedao ao servidor pblico, desde que ele seja
efetivo.
QUESTO DE CONCURSO
97
(D) ambos os fatos no constituem vedaes ao
servidor pblico, embora possam ter implicaes
emoutrassearasdoDireito.
(E) ambos os fatos constituem vedaes ao
servidor pblico.
QUESTO DE CONCURSO
98
RESPOSTA
E
I VI
e II h) alterar ou deturpar o teor de documentos
quedevaencaminhar paraprovidncias;
QUESTO DE CONCURSO
99
(Esaf CVM Analista 2010) ODecreto n. 1.171,
de22dejunhode1994, aprovouoCdigodetica
Prossional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e, entre outras providncias,
determinou que os rgos e entidades da
Administrao Pblica Federal direta e indireta
constitussemas respectivas Comisses de tica. A
respeitodostermosdesseCdigo, assinaleaopo
incorreta.
QUESTO DE CONCURSO
100
a) A funo pblica deve ser tida como exerccio
prossional e, portanto, se integra na vida
particular decadaservidor pblico. Assim, osfatos
e atos vericados na conduta do dia a dia emsua
vida privada podero acrescer ou diminuir o seu
bomconceitonavidafuncional.
b) A pena aplicvel ao servidor pblico pela
Comissodeticaacensura.
QUESTO DE CONCURSO
101
c) vedado ao servidor iludir ou tentar iludir
qualquer pessoa que necessite do atendimento
emserviospblicos.
d) dever fundamental do servidor pblico abster-
se, de forma absoluta, de exercer sua funo,
poder ou autoridade comnalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo que observando as
formalidades legais e no cometendo qualquer
violao expressalei.
QUESTO DE CONCURSO
102
e) O Cdigo de tica elenca apenas deveres
negativosdoservidor pblico
QUESTO DE CONCURSO
103
RESPOSTA
E
QUESTO DE CONCURSO
104
(Esaf CVM Analista 2010) De acordo com o
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil doPoder ExecutivoFederal:
I. a tica no servio pblico exige do servidor
umacondutanoapenasdeacordocomalei, mas,
tambm, comosvaloresdejustiaehonestidade;
II. o servidor no pode omitir a verdade, ainda
quecontrriaaosinteressesdaAdministrao;
QUESTO DE CONCURSO
105
III. apublicidadedequalquer ato administrativo
constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo
noscasosemquealei estabelecer osigilo;
IV. aslongasfilasqueseformamnasreparties
pblicas no podem ser qualificadas como
causadoras de dano moral aos usurios dos
serviospblicosporquenodecorremdeculpado
servidor, massimdaAdministrao;
QUESTO DE CONCURSO
106
V. para consolidar a moralidade do ato
administrativo necessrio que haja equilbrio
entre a legalidade e a finalidade na conduta do
servidor.
QUESTO DE CONCURSO
107
Estocorretas:
a) asafirmativasI, II, III, IVeV.
b) apenasasafirmativasI, II, III eIV.
c) apenasasafirmativasI, II, III eV.
d) apenasasafirmativasI, III, IVeV.
e) apenasasafirmativasI, III eIV
QUESTO DE CONCURSO
108
RESPOSTA
C
QUESTO DE CONCURSO