29-7-2014

Solucin Actividad Semana 1

Salud Ocupacional: Seguridad y Salud en el trabajo
(796041)
Subprograma: Medicina Preventiva y del trabajo.

Tutor:
OSCAR ANTONIO SAENZ BLANCO

Aprendiz:
Daily Gicet Zamora Vargas

Correo:
dailyta@gmail.com
Cundinamarca, Soacha Colombia
San miguel de la caada.

Daily G. Zamora V.
CURSO VIRTUAL SENA 2014
Subprograma Medicina Preventiva y del Trabajo
ISSAL. LTDA.


Datos de la empresa.

ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5
aos de experiencia en el mercado.

Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y
externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios
competitivos.

Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado
minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el
mercado nacional.

Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida
as:

-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)

-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera
planta).

-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2






Informacin Socio demogrfica de la poblacin trabajadora:


POBLACION

HOMBRES

MUJERES

TOTAL

HORARIO DE TRABAJO

OPERARIOS


12

25

37
Tres turnos rotativos,
Incluyendo fines de
semana: 6am-2pm, 2pm-
10pm, 10pm a 6 am.

ADMINISTRATIVOS
Y VENDEDORES

6

11

17

LUNES VIERNES
8AM 5PM

TENDENCIA

3

5

8

LUNES VIERNES
7AM 4 PM

TOTAL

21

41

62




El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor
de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

Subprograma Medicina Preventiva y del Trabajo

A travs de esta rea se busca asesorar a las empresas en la prevencin y
promocin de la salud de los trabajadores fomentando sus condiciones y estilos
de vida saludable, mediante el desarrollo de las siguientes actividades:

Los exmenes laborales son una necesidad (y obligatoriedad) que tienen
las empresas para determinar las condiciones de salud fsicas y
psicolgicas del trabajador, antes que este ingrese a laborar, as como
durante el perodo laborado e incluso cuando se retira de la compaa. Por
consiguiente, le ofrecemos los siguientes servicios.

Las principales actividades de los subprogramas de Medicina Preventiva y
del Trabajo son:

1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin,
ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de
ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o
puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn como mnimo:

a) Accidentes de Trabajo
b) Enfermedades Profesionales
C) Panorama de Riesgos.

3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales,
accidentes de trabajo y educacin en salud a Directivos y Trabajadores,
en coordinacin con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas
y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores
y las medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades
profesionales y accidentes de trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia primas y sustancias
en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los
trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros
auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de
la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos,
relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con
el objeto de establecer los correctivos necesarios.
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin, deteccin y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de
enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con
Sus actividades.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas Con
incapacidad temporal y permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin,
los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan
aprobado.
16. Promover actividades de recreacin y deporte.

















Medicina Preventiva y del Trabajo
Evaluaciones medico ocupacionales: Ingreso (Pre-empleo), Peridicos
(Control o Programados), Egreso (Retiro), Post incapacidad y Valoraciones
medico laborales.
Valoraciones de Laboratorio Clnico y Especializado
Valoraciones paraclnicas de: Audiometra, Espirmetro, Visiometra,
Optometra, Electrocardiograma, Imgenes Diagnosticas, entre otras.
Diseo y monitoreo de Programas de Vigilancia Epidemiolgica de acuerdo
a los riesgos a los cuales se encuentren expuestos los trabajadores.
Asesora en el registro estadstico de morbi-mortalidad general
(Enfermedad comn) y especifica por riesgos (Enfermedad profesional).
Elaboracin y diseo de los Profesiogramas (Protocolos de evaluacin
mdica ocupacional de acuerdo al cargo y complementados con la Matriz
de Peligros de la empresa).
Diseo y ejecucin de campaas educativas.
Elaboracin de Diagnsticos de Salud.

Medicina Laboral
Servicio especializado que brinda apoyo empresarial y gerencial para la toma
de decisiones respecto a conductas laborales con los trabajadores y manejo
adecuado con los requerimientos a las EPS, ARP, Fondo de Pensiones y
Juntas de Calificacin.

Examen Mdico Ocupacional
Su objetivo es determinar el estado de salud de un individuo en correlacin
directa con su actividad laboral, con el fin de establecer medidas de
prevencin, manejo, seguimiento y control. Definir perfiles de morbilidad
por reas y por oficios, que permitan establecer acciones o polticas a
implementar en salud ocupacional a nivel empresarial.
Valoraciones paraclnicas de Audiometra.
La Audiometra Tamiz es una prueba que nos permite valorar la
capacidad auditiva en primera instancia. Establece el mnimo nivel
de intensidad sonora que es percibido por el paciente (umbral
auditivo). El objetivo principal es detectar oportunamente posibles prdidas
auditivas, con el fin de prevenir y evitar su progresin cuanto ya est presente.

Espirometra Ocupacional
En el rea laboral la Espirometra es de suma importancia debido
a que permite determinar si los factores de riesgo a los que se
encuentran expuestos los trabajadores en su sitio de trabajo,
pueden estar deteriorando la funcin pulmonar; informacin necesaria para
tomar medidas de prevencin y proteccin respiratoria dependiendo del cargo,
el factor de riesgo y la fuente al que estn expuestos.

Visiometra Ocupacional
La Visiometra es una prueba tamiz utilizada para valorar la
capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visin
a distancia y de cerca, la capacidad para percepcin de los
colores, de profundidad y balance muscular bsico; permitiendo clasificar la
severidad de los defectos pticos e identificando a quienes requieren exmenes
complementarios con mayor prontitud.

Optometra Ocupacional
El objetivo principal es determinar si el estado
visual refractivo del trabajador es ptimo y est
acorde con los requerimientos visuales del puesto de trabajo y dar un diagnstico
preciso oportuno de la condicin visual del trabajador e indicar una conducta
apropiada a seguir en cada caso.

Laboratorio Clnico y Especializado
Laboratorio Clnico y Especializado desde las pruebas
rutinarias hasta las ms especializadas. Se agregan y
evalan nuevos procedimientos de acuerdo a las
necesidades ocupacionales de las empresas y los riesgos a
los que se encuentran expuestos los trabajadores.
Los resultados estn garantizados por la aplicacin de continuos procedimientos
de aseguramiento de la calidad desde el momento del registro de los
trabajadores, protocolos de aseguramiento en las diferentes pruebas, hasta la
emisin del informe respectivo.
Otros Servicios Complementarios
- Psicologa Ocupacional
- Odontologa Ocupacional
LNEAS DE EDUCACIN: - SEGURIDAD INTEGRAL:
Seguridad Basada en el Comportamiento: Seguridad para contratistas,
seguridad en oficinas, conduccin preventiva, trabajo en espacios
confinados, seguridad para trabajo en alturas, prevencin de accidentes
en manos, manejo Seguro de materiales y montacargas, manejo de
productos qumicos, orden y aseo en el lugar de trabajo, seguridad de las
personas, instalaciones y equipos.
Incendios:
Brigadas de emergencias, manejo de extintores, como actuar en caso de
emergencia, psicologa de la emergencia, prevencin y control de fuego.
Programa Lder:
Para cambios de actitud y comportamiento empresarial.
Cursos para todos los niveles, aprobados por el SENA.
- Conferencias: o Capacitacin en estilos de vida saludable a empleados de
todas las reas.
- Conferencias de nutricin dirigida a los empleados.
- Capacitacin a los empleados en higiene de columna.
- Conferencia sobre tabaquismo, alcoholismo y drogadiccin.
- Capacitacin en manejo defensivo dirigida a los empleados.
- Capacitacin en Medio Ambiente.
- Capacitacin en reciclaje. Manejo de residuos slidos.
- Elaboracin del perfil epidemiolgico de la empresa. Elaboracin del
ndice de Lesiones Incapacitantes (ILI).
MEDICINA OCUPACIONAL:
Estilos de vida y trabajos saludables, hbitos alimenticios, manipulacin
de alimentos, prevencin de enfermedades de transmisin sexual,
prevencin de enfermedad varicosa, prevencin de sida, nutricin y
sobrepeso, higiene postural, relacin de pareja, nutricin y deporte,
economa familiar, prevencin del cncer, principios de sexualidad humana,
alcoholismo y tabaquismo, prevencin de enfermedades respiratorias de
origen ocupacional, hipertensin y cuidado, prevencin de riesgo
cardiovascular, cncer de prstata y cuello uterino, salud visual en el
ambiente laboral, efectos de ruido sobre la salud.
RIESGOS PSICOSOCIALES:
Manejo del cambio, manejo de conflictos, liderazgo aplicado a
seguridad, manejo del estrs, equipos efectivos de trabajo.
MANEJO DE ALCOHOL, DROGAS Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
Si usted desea dirigir un subprograma de medicina preventiva y del trabajo,
recuerde:






Dentro de la Medicina Preventiva y del Trabajo, la ergonoma, que
comprende las buenas posiciones en el trabajo y las condicione para
desempear el mismo (luz, nivel de ruido), ha tomado gran auge.








en los ltimos aos. Aprenda ms de la ergonoma en la oficina, visitando
el siguiente link: http://www.igssgt.org/prensa/2010/ENE
RO/Trifoliar_Ergonom%C3%ADa_y_Salu
d_en_el_Espacio_de_trabajo.pdf
Una de las actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del
Trabajo es fomentar la prctica de buenos hbitos en el sitio de trabajo:
Alimentacin Sana, Riesgos del Tabaquismo, Ejercicio Fsico, Control de
peso, entre otros. Explore el siguiente documento con experiencias
interesantes de la construccin de polticas saludables en el ambiente de
trabajo. (Caso Chile)
http://www.redsalud.gov.cl/archivos/promociondesalud/man
uales/construyendo_politicas_saludables.pdf
Otra de las actividades del Subprograma de
Medicina Preventiva y del Trabajo es observar
atentamente los problemas de salud de los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la
prevencin de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo. As como, organizar e
implantar un servicio oportuno de primeros
auxilios.
Si desea saber cules son los elementos bsicos que debe contener un
botiqun de primeros auxilios en el sitio de trabajo.











Readaptacin de funciones
y reubicacin laboral
Actividades de vigilancia
epidemiolgica (Decreto
3518 de 2006)
Ausentismo laboral
Actividades de promocin de
la salud y prevencin para
evitar Accidentes de trabajo
(A.T) y Enfermedades
Laborales (E.L). (Artculo 11.
Ley 1562 de 2012)
Anlisis de puestos de trabajo Exmenes Mdicos Ocupacionales
(Resolucin 2346 de 2007 del
Ministerio de la Proteccin
Social)
Las actividades puntuales que puede desarrollar para llevar a cabo lo anterior,
son:
ACTIVIADES DESCRIPCION REGISTROS
Exmenes Mdicos Ocupacionales
Peridicos y
de Control (Resolucin 2346 de
2007 del Ministerio de la Proteccin
Social)
Se evaluara estado de salud de los
trabajadores que estn laborando
con la empresa actualmente y
detectar la existencia de
enfermedades profesionales que
hayan sido adquiridas durante el
periodo laborado. Los exmenes
debe suministrar la siguiente
informacin: Estado actual de salud,
riesgos han los que se encuentra
expuesto el trabajador, si el
trabajador puede continuar
laborando en el mismo cargo, en caso
de existir alguna patologa debe ser
reubicado y/o vinculado a un
programa de vigilancia
Epidemiolgica.
Se recoger toda la informacin y
documentacin relativa a la vigilancia
y control de la salud de los
trabajadores de forma individual, y
sern almacenados en un archivo con
el objetivo de anlisis
epidemiolgico, Pericia mdica y
desencant.
Actividades de vigilancia
epidemiolgica (Decreto 3518 de
2006). DIAGNSTICO TEMPRANO
Y TRATAMIENTO OPORTUNO DE
ENFERMEDAD TRANSMISIBLE.
Son programas diseados para
evaluar y controlar la enfermedad
relacionada con los factores de
riesgo Laboral identificados en la
empresa. Con base en el diagnstico
de salud de enfermedad tanto comn
como laboral, se Establecen las
prioridades en cunto a las
patologas halladas
Se disearn los sistemas de
vigilancia Epidemiolgica ocupacional
necesarios.
Una vez establecido el diagnstico y
tratamiento, se evaluara al
trabajador peridicamente
dependiendo del caso y se
incorporara a sus labores luego de
tratada y si fuese posible cura su
enfermedad, adems si fuese
necesario se proceder a la
reubicacin y /o rotacin de
trabajadores de acuerdo al estado
de salud.
Actividades de promocin de la salud
y prevencin para evitar Accidentes
de trabajo (A.T) y Enfermedades
Laborales (E.L). (Artculo 11. Ley
1562 de 2012)
Readaptacin de funciones y
reubicacin laboral.
Incluyen acciones de capacitacin
grupal sobre temticas de
prevencin de la salud frente a la
exposicin a los riesgos
Ocupacionales presentes en las
reas de trabajo. Estudio de casos
de los trabajadores con problemas
de salud
los procedimientos adecuados para
evitar accidentes de trabajo y
campaas masivas de
Vacunacin, exmenes clnicos y
paraclnicos Requeridos para la
vigilancia epidemiolgica. Que
meritan la readaptacin de sus
funciones o la reubicacin temporal
o definitiva.


PRIMEROS AUXILIOS El personal capacitado deber estar
distribuido estratgicamente en los
diferentes turnos y frentes de
trabajo. Se indicar el nmero, la
ubicacin y el listado de elementos que
contiene cada botiqun de primeros
auxilios
Se establecer un plan de
capacitacin en primeros
auxilios que cubra el 10% de
los trabajadores. Se indicar
el nmero, la ubicacin y el
listado de elementos que
contiene cada botiqun de
primeros auxilios
BRINDAR CAPACITACIONES EN
FACTORES DE RIESGO, SUS
EFECTOS SOBRE LA SALUD Y LA
MANERA DE PREVENIRLOS Y
CORREGIRLOS.
Se llevaran a cabo diferentes charlas
para promover la salud, las cuales no
solo estarn dirigidas a un
padecimiento en particular sino que
servirn para la capacitacin sobre el
bienestar y la salud en general.
Se realizara evaluaciones
escritas con el objetivo de
establecer, si se adquiri el
conocimiento necesario.
Tcnicas para el manejo del
Estrs. Recreacin Y Deporte.
Ausentismo laboral, Anlisis de
puestos de trabajo. Anlisis e
inspeccin de los puestos de trabajo,
Se implementarn estudios sobre las
causas del ausentismo, para obtener
as, Informacin sobre
morbimortalidad y el clima
organizacional de la empresa.
Determinando la exposicin a riesgos
laborales, sus consecuencias y se
determinan las medidas a corregir u
adaptar para lograr la adecuacin del
puesto de Trabajo.
Medidas preventivas con
respecto al ausentismo
laboral. Informes de
investigacin. Para cada clase
de incapacidad se calcular,
en forma independiente, la
Tasa de ausentismo (T.A) as:
Nmero de das perdidos por
incapacidad T.A= *K Nmero
de horas hombre trabajadas
Donde K puede ser : 10, 100,
1000,10000: Constante de
Proporcionalidad
VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE
LA EMPRESA ISSAL LTDA
DESCRIPCIN DETALLADA:
Se realizara una investigacin de las
principales caractersticas de la
morbilidad, mortalidad y
accidentalidad en la poblacin laboral.
La misma contar con una planeacin,
ejecucin y evaluacin de las medidas
de control en salud .Estar basado en
los resultados de los exmenes
mdicos, las evaluaciones peridicas de
los agentes contaminantes y factores
de riesgo y las tendencias de las
enfermedades Profesionales, de los
accidentes de trabajo y el ausentismo
por enfermedad comn y otras causas.
La empresa deber realizar
los siguientes Programas de
Vigilancia Epidemiolgica:
Ergonoma en puestos de
trabajo (para trabajos
prolongados de pie o en
posicin sentado).



BIBLIOGRAFIA Y REFERENCIAS:
Copyright SENA , 2013.
Programa de Formacin Virtual SENA, 2014. SALUD OCUPACIONAL:
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
YOUTUBE. TEMAS VARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO E INTERNET.
VERSION INTERACTIVA Y DESCARGABLE DE 1ER SEMANA.