El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala se encarga de velar por los derechos de los trabajadores y el bienestar de la sociedad. Su misión es promover el cumplimiento de la legislación laboral de manera eficiente para beneficiar a la población. Entre sus funciones están formular la política laboral del país, promover buenas relaciones entre empleadores y trabajadores, representar al Estado en organismos internacionales laborales, y diseñar programas de capacitación y previsión social.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala se encarga de velar por los derechos de los trabajadores y el bienestar de la sociedad. Su misión es promover el cumplimiento de la legislación laboral de manera eficiente para beneficiar a la población. Entre sus funciones están formular la política laboral del país, promover buenas relaciones entre empleadores y trabajadores, representar al Estado en organismos internacionales laborales, y diseñar programas de capacitación y previsión social.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala se encarga de velar por los derechos de los trabajadores y el bienestar de la sociedad. Su misión es promover el cumplimiento de la legislación laboral de manera eficiente para beneficiar a la población. Entre sus funciones están formular la política laboral del país, promover buenas relaciones entre empleadores y trabajadores, representar al Estado en organismos internacionales laborales, y diseñar programas de capacitación y previsión social.
El Ministerio de Trabajo y Previsin Social es uno de los catorce ministerios que conforman
el Organismo Ejecutivo del Gobierno de Guatemala, bajo la direccin del presidente de la
Repblica de Guatemala. Su funcin primordial es velar por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y la constante superacin de sus familias. Misin y visin La visin del Ministerio de Trabajo y Previsin Social es ser un ministerio fortalecido, competente, moderno y confiable que promueba la cultura de respeto a la legislacin laboral y el bienestar de la sociedad (Ministerio de Trabajo y Previsin Social, s.f.). Su misin es ser la institucin del Estado de Guatemala encargada de velar y promover el cumplimiento eficiente y eficaz de la legislacin, polticas y programas relativos al trabajo y la previsin social, en beneficio de la sociedad. De acuerdo con los preceptos constitucionales que enmarcan la funcin del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, este es la institucion del Estado de Guatemala que debe velar por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y la constante superacin de sus familias. Funciones De acuerdo con Informe de Transicin Poltica Institucional 2007-2008 (2008), sus funciones son: Formular la poltica laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del pas.
Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores; prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solucin extrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje como mecanismo de solucin de conflictos laborales; todo ello, de conformidad con la ley. - Estudiar, discutir y, si fuere de beneficio para el pas, recomendar la ratificacin y velar por el conocimiento y la aplicacin de los convenios internacionales de trabajo.
En coordinacin con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al Estado en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociacin de convenios internacionales sobre el trabajo, as como velar por la aplicacin de los que estuvieren vigentes.
Administrar, descentralizadamente, sistemas de informacin actualizada sobre migracin, oferta y demanda en el mercado laboral, para disear mecanismos que faciliten la movilidad e insercin de la fuerza laboral en el mercado de trabajo.
Velar por el cumplimiento de la legislacin laboral en relacin con la mujer, el nio y otros grupos vulnerables de trabajadores.
Disear la poltica correspondiente a la capacitacin tcnica y profesional de los trabajadores. La ejecucin de los programas de capacitacin ser competencia de los rganos privados y oficiales correspondientes.
Formular y velar por la ejecucin de la poltica de previsin social, propiciando el mejoramiento de los sistemas de previsin social y prevencin de accidentes de trabajo.