Rutinas de Produccin del Periodismo Sindical

La relacin con las fuentes en la cobertura de los conflictos obreros por parte de los
periodistas de ATE/CTA Rosario













Trabajo Final Integrador
Natalia Soledad Navarro
Fecha de Entrega
09/11/2012

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PRESENTACIN

Este informe constituye un anlisis de las rutinas de produccin informativa DE
los integrantes del Equipo de Comunicacin de la Asociacin de Trabajadores del
Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) de la Regional de
Rosario.
Profundizaremos, sobre todo, en la relacin que los periodistas cultivan con las
fuentes, durante la cobertura de los hechos que sern convertidos en noticia. Es decir,
se har un estudio sobre la etapa de recoleccin de la informacin que luego ser
convertida en noticia
Para ello dividimos el estudio en dos secciones.
La Primera Parte explica el marco terica y la metodologa utilizada, como as
tambin diversas cuestiones relacionadas contexto general del sindicalismo y la
comunicacin. Partiremos de las nociones tericas del newsmaking (construccin de
las noticias), una rama de las Ciencias de la Comunicacin que indaga en los procesos
productivos en los medios y la injerencia de los emisores (periodistas y comunicadores)
en el establecimiento de los mismos. Asimismo, para comprender en profundidad
estas prcticas desarrollaremos tres puntos: los medios de comunicacin como
herramienta estratgica del movimiento obrero desde una perspectiva histrica, la
mediatizacin de los conflictos sindicales y criminalizacin de la protesta social desde
la ptica de los grandes medios; y la importancia de la comunicacin en la estrategia
sindical.
La Segunda Parte contiene el estudio propiamente dicho de las rutinas de
produccin. Para ello, relevaremos las actividades diarias de los trabajadores que
ejercen la comunicacin del gremio y la central sindical. Luego, se determinaran los
criterios de noticiabilidad, es decir, las condiciones que segn el periodismo sindical
deben tener los hechos para ser convertidos en noticia. Una vez definidas estas
caractersticas abordaremos el ncleo central de este trabajo: cmo se obtiene la
informacin; interrogante que nos llevar a analizar diferentes facetas de la relacin
con las fuentes que suministran la informacin: el trabajador como fuente, la relacin
con las fuentes gubernamentales y los medios como fuentes. Asimismo, se relevar el
modo en que los periodistas de los grandes medios de la ciudad (Rosario 12, La
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Capital, El Ciudadano) consultan al rea de prensa de ATE/CTA cuando cubren un
conflicto sindical.




















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PRIMERA PARTE
Contextualizacin





























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La Sociologa de los Emisores
Un marco terico para entender el periodismo desde las rutinas diarias

Este trabajo indagar en las rutinas de produccin que organizan el trabajo de los
miembros del Equipo de Comunicacin de ATE/CTA Rosario. Para estudiar estas
prcticas nos basaremos en los fundamentos de la Sociologa de los Emisores. Se trata
de una corriente dentro de las Ciencias de la Comunicacin que estudia los procesos
productivos en las comunicaciones de masas. Esto significa que incorpora nuevos
conocimientos a acerca de la organizacin, el comportamiento y las negociaciones que
llevan adelante los periodistas y comunicadores en sus lugares de trabajo.
Algunos interrogantes que se plantean este tipo de investigaciones son: Qu
tipo de racionalidad organizacional subyace a las actividades de planeacin de la
cobertura noticiosa?, en qu criterios se basa el editor o jefe de informacin para
seleccionar los eventos o asuntos a los que la empresa otorga cobertura?, qu
estrategias utilizan los actores sociales para "atraer" la atencin de los medios y
obtener cobertura?, qu tipo de polticas informativas de la empresa se reflejan en la
planeacin noticiosa?, hasta qu punto factores identificables como "intersubjetivos"
intervienen en la modelacin del contenido noticioso? (Cervantes Barba citado por
BELINCHE y MICELI: 2002, 64).
Aqu, la noticia es concebida como un producto cultural construido por diferentes
actores sociales a partir de factores estructurales diversos. El punto destacable de este
tipo de anlisis es el intento de "desideologizar" el debate acerca de los discursos
noticiosos de los medios, para comprender el papel activo del periodista en la
construccin de los mismos.
Dos grandes corrientes se han desarrollado a partir de esta lnea: una relacionada
a la sociologa de las profesiones, que estudia a los emisores a partir de sus
caractersticas culturales, acadmicas y sociales ms generales que, se supone,
influyen en la produccin del mensaje; la otra, referida a la lgica de los procesos que
se centra en la organizacin de la tareas en donde se elabora la informacin.
Dentro de esta ltima se enmarca esta investigacin y su evolucin se sintetiza
dos conceptos son claves: gatekeeper y newsmaking.
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La nocin de gatekeeper (seleccionador) fue elaborada en 1947 por Kurt Lewin,
en el marco de una investigacin sobre las dinmicas de determinados grupos sociales
en relacin a cambios de hbitos alimenticios: Las zonas de filtro son controladas bien
por sistemas objetivos de reglas, bien por gatekeepers: en este caso un individuo que o
un grupo que tiene el poder de decidir si dejar pasar o bloquear la informacin
(WOLF: 2004, 204-205).
Aplicado al mbito de las noticias, se refiere a quin decide qu se convierte en
noticia y qu debe ser excluido. No obstante, esta nocin supone una seleccin basada
en interpretaciones individuales, la existencia de una sola rea principal de paso
obligatorio y una circulacin pasiva de la s noticias (ALSINA: 1993, 152).
El segundo concepto, el newsmaking (construccin de noticias) es una evolucin
con respecto a las limitaciones del anterior enfoque, ya que sostiene que en la
produccin de las noticias inciden dos elementos centrales: las reglas asociadas a la
cultura profesional y las restricciones relativas a la organizacin del trabajo.
La cultura profesional se define como un inextricable amasijo de retricas de
fachada y astucias tcticas, de cdigos, estereotipos, smbolos, tipificaciones latentes,
representaciones de roles, rituales y convenciones, relativos a las funciones de los
media y de los periodistas en la sociedad, a la concepcin de los productos-noticia, y a
las modalidades que dominan su confeccin (Garbarino citado por WOLF: 2004, 215).
Por otra parte, las limitaciones en la organizacin del trabajo construyen convenciones
profesionales que definen lo qu es noticia y determinan las fases del proceso
productivo.
Estos factores influyen en el establecimiento de los criterios de noticiabilidad; es
decir, las caractersticas que deben reunir los acontecimientos para ser transformados
y publicados como noticia y que permiten organizar las rutinas productivas.
En el caso de nuestra investigacin, es necesario aclarar que estas vertientes se
limitan a analizar la produccin en los medios de comunicacin comerciales. No hay un
estudio sistematizado sobre quienes trabajan en oficinas de prensa de instituciones
estatales o empresas, aun cuando su tarea sea similar a la de cualquier periodista. Por
lo tanto, tomaremos de esta teora solo las conceptos claves que nos sirvan para
comprender cmo se organiza en lneas generales el periodismo sindical.

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Aspectos metodolgicos
Un ejercicio etnogrfico de comunicacin

Las investigaciones sobre newsmaking constituyen una de la reas de la
comunicacin en donde es posible desarrollar tcnicas propias de la etnografa
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: la
observacin participante y las entrevistas en profundidad permiten al investigador
introducirse en el ambiente en cuestin por un perodo prolongado para comprender
el modo en que se llevan a cabo todas las tareas que implican la produccin
informativa.
Esta metodologa es la ms adecuada ya que permite la observacin de los
momentos y de las fases de crisis, cuando se definen de forma congruente fenmenos
y acontecimientos ambiguos, inciertos o poco claros; o bien cuando reorganizaciones
parciales del trabajo o reajustes de la lnea editorial introducen equilibrios inestables
que hay que estabilizar. El hecho de que el investigador sea protagonista de estos
momentos descarta la imagen de la construccin de la noticia como un proceso
automtico, pues puede presenciar los factores que hacen que las rutinas sean
corregidas y redefinidas.
Este tipo de investigacin requiere de largos perodos de observacin y
participacin en el ambiente-objeto de estudio, para que luego del mismo el
investigador pueda ser capaz de comprender correctamente el significado de las
acciones, los objetivos y las motivaciones de los integrantes. Se trata de una vivencia y
no solo de una metodologa porque supone hacer equilibrios entre el papel de
participante del mundo social y el de cientfico observador y distante. Por una parte se
quiere conocer la realidad tal como la conocen y la viven los que son protagonistas o
participantes pero del otro sin perder la distancia del observador cientfico social. Para
alcanzar este conocimiento es necesario dedicar mucho de tiempo a frecuentar los
espacios y situaciones que frecuentan los miembros del ambiente objeto de estudio.

1) La etnografa es un mtodo proveniente de la antropologa, que consiste en el estudio descriptivo de las costumbres y
tradiciones de los pueblos y etnias. La investigacin etnogrfica surgi a principios del Siglo XX a partir del giro metodolgico que
los antroplogos Bronislaw Malinowski y Franz Boas dieron a esta ciencia, que hasta ese momento se limitaba al desarrollo terico
y divida el trabajo en dos etapas y grupos: en un primer momento, intervenan los que recogan los datos y en el segundo
momento, otros individuos los analizaban y sacaban las conclusiones correspondientes. Boas y Malinowski fueron los primeros en
desarrollar estudios en los que el antroplogo intervena como recolector e intrprete de los datos sobre las que se construan las
teoras de la disciplina. Durante sus investigaciones pasaron largas temporadas junto a las comunidades originarias que constituan
su objeto de estudio, con las cuales compartan su vida diaria, sin ningn contacto con el mundo occidental. Estas prcticas
rompieron con el modelo etnocntrico tradicional de la antropologa del Siglo XIX y con el paso del tiempo su mtodo se extendi
a otras reas.
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Eso obliga a disear trabajos de campo con periodos de observacin intensiva, durante
el cual se puedan recoger de la forma ms neutral posible un gran volumen de datos
de naturaleza muy diversa que despus, en la fase de anlisis, se tendrn que ordenar
y explicar esmeradamente (SORIANO: 2011, 4).
El presente trabajo no constituye una etnografa ya que el tiempo dedicado al
estudio del mbito de produccin no fue el suficiente para cumplir con todos los
requisitos de este tipo de estudios. Pero las tcnicas de recoleccin de datos utilizadas
-observaciones participantes en las oficinas de redaccin y actividades convocadas por
el ATE/CTA, entrevistas en profundidad con los integrantes del equipo de
comunicacin- apuntan al mismo objetivo: dar cuenta lo ms detalladamente posible
de la relacin con la informacin que se establece en las rutinas de produccin, desde
que se seleccionan los hechos noticiables hasta su publicacin.




















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CAPTULO I
Sindicalismo y Comunicacin

Antes de adentrarnos especficamente en la produccin informativa dentro de
ATE/CTA Rosario es necesario desarrollar brevemente tres puntos claves sobre la
relacin general entre los medios de comunicacin y el movimiento de trabajadores.
En primer lugar, histricamente los medios han cumplido un rol fundamental en
la organizacin de los trabajadores, como canales para la difusin de sus ideas y para la
conquista de sus derechos. En nuestro pas, los peridicos modernos que surgieron en
la segunda mitad del siglo XIX, se constituyeron como espacios de debate poltico.
Asimismo, la prensa obrera surgida de los sectores socialistas y anarquistas cumpli en
ese entonces un rol didctico y formador de sus filas militantes.
En segundo lugar, en la actualidad la informacin es considerada por los sectores
gremiales y organizaciones sociales como una herramienta fundamental para dar a
conocer sus ideas y disputar el poder. Por ello, parte de la estrategia comunicacional
de cualquier organizacin incluye hacer visibles sus reclamos ante el resto de la
sociedad y para eso es necesario que los grandes medios cubran esos acontecimientos.
La presencia de los conflictos de los trabajadores, en la agenda de los medios de
comunicacin se fue consolidando a lo largo del tiempo a tal punto que en la
actualidad todo problema laboral (o de cualquier ndole) debe ser mediatizado, de lo
contrario pasa desapercibido. Pero, los grandes medios suelen construir una imagen
sesgada de estas problemticas: cualquier tipo de protesta habitualmente se muestra
como un delito o una perturbacin al libre trnsito del resto de los personas. No hay
una explicacin contextualizada de las razones que obligan a un determinado colectivo
social a irrumpir en la escena pblica de esta manera.
En tercer lugar, en consonancia con el crecimiento que desde hace ms de veinte
aos han venido experimentado las experiencias de comunicacin comunitaria,
muchos sindicatos han comprendido la importancia de desarrollar sus propios medios
para contrarrestar esta visin parcial de los conflictos que aquejan a los trabajadores.
As, es cada vez ms comn que las organizaciones sindicales cuenten con un rea que
se ocupe de elaborar un relato propio sobre sus luchas.

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1.1 Los medios de comunicacin como herramienta estratgica del movimiento
obrero desde una perspectiva histrica

En todo occidente, desde la organizacin de los Estados Nacionales hasta
nuestros das, los trabajadores han estado ligados histricamente al surgimiento y
desarrollo de la prensa moderna. A comienzos del siglo XV en Europa, la ciudadana
participaba activamente de los debates pblicos. Estas actividades eran reflejadas en
los nacientes peridicos de la poca, que cumplan la funcin de publicar ideas y
generar un espacio de discusin, alentando a sus lectores a que se involucren la vida
poltica.
En nuestro continente, un proceso similar comenz a gestarse a partir del 1800
en coincidencia con las primeras luchas por la independencia y la descolonizacin. Si
en Amrica del Sur las primeras publicaciones se caracterizan por un periodismo
revolucionario que haca que las publicaciones de diferente signo poltico se centraran
en la emancipacin; en Europa y Amrica del Norte el escenario periodstico estaba
vinculado con una serie de factores que empiezan a perfilar cada vez con ms fuerza el
proceso de afianzamiento de la sociedad burguesa (ESPECHE: 2009)
El surgimiento de los medios de comunicacin masiva en la Argentina no fue
ajeno a este contexto: La Gazeta de Buenos Aires fundado por Mariano Moreno el 7
de junio de 1810, naci como un rgano de difusin y defensa de los ideales
independentistas que impulsaron la Revolucin de Mayo. Desde ese momento, los
medios de prensa fueron vistos por la dirigencia poltica como herramientas eficaces
para la difusin de las ideas y los fundamentos que daban razn a la nueva
organizacin institucional que se iniciaba en el pas.
Una vez lograda la independencia de Espaa, cuando las luchas internas por la
toma del poder expresadas en guerras civiles entre unitarios y federales llegaron a su
fin, comenz un proceso conocido como la Organizacin Nacional, es decir la
consolidacin del Estado Nacional en trminos formales. Paralelamente, surgieron los
grandes diarios modernos como La Capital (1867), La Prensa (1869) y La Nacin (1870)
que funcionaban como tribunas, desde las cuales los sectores ms poderosos e
influyentes interpelaban a los lectores para la construccin de un determinado modelo
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de pas: discutir fue el objetivo de la prensa del siglo XIX. Decir que esta prensa era
poltica, de opinin o partidaria sera una redundancia, aceptada y legtima. Aunque
informara, esa distaba de ser su meta. La prensa haba irrumpido con fuerza en
Amrica Latina con los conflictos polticos e ideolgicos que rodearon la
independencia, y continu siendo a lo largo del siglo y an entrando en el siguiente,
uno de los principales mbitos de discusin pblica y una de las principales formas de
hacer poltica (ESPECHE: 2009)
Por otra parte, tambin existan las masas inmigratorias provenientes del
continente europeo que forjaron los primeros movimientos anarquistas y socialistas.
Para difundir sus ideas y dar a conocer las reivindicaciones que aspiraban a conquistar,
estas agrupaciones fundaron sus propias publicaciones. As El Perseguido (1890), El
Obrero (1890-1893), La Vanguardia (1893), La Voz de la Mujer (1896-1897), La
Montaa (1897), La Protesta (1908) fueron solo algunos de los rganos de prensa que
florecieron en la ultima dcada del siglo que cumplieron en ese entonces un rol
didctico y formador para sus filas militantes y que representaban un arco muy diverso
de corrientes de lucha que empezaban a organizarse para hacer frente a las patronales
y a las minoras dirigentes.
Una vez iniciado el siglo XX, sobre todo a partir de la dcada del veinte, el
periodismo comenz a despojarse de su funcin de tribuna poltica, a asumirse como
una profesin cuya principal finalidad debe ser informar objetivamente y a ser ejercido
por personas formadas y capacitadas exclusivamente para esa tarea; contrariamente a
lo que suceda hasta ese entonces, cuando era ejercido por dirigentes sociales
partidarios, obreros, gremiales, entre otros. Para sostener esta nueva organizacin en
los medios de comunicacin, se hizo necesario el aporte de la publicidad. De esta
manera, fueron ganando cada vez ms lugar los intereses econmicos en detrimento
de los intereses polticos y el debate de ideas y los medios pasaron de ser rganos de
difusin de ideas a ser empresas expendedoras de informacin. As, el periodismo,
desde sus inicios ha estado marcado por el contexto poltico y los intereses de quienes
lo han llevado a cabo.
En este esquema, las luchas sindicales y los conflictos sociales en general han
sido reflejados mediaticamente desde una visin sesgada, que tiende a criminalizar la
protesta. Desde entonces, diversas organizaciones polticas de corte partidario,
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sindical, barrial, religioso o de cualquier tipo de colectivo han elaborado publicaciones
grficas, programas radiales, de televisin o contenidos multimedia a partir de la toma
conciencia de la importancia de comunicar sus ideas no solo a sus seguidores sino
tambin al resto de la sociedad para hacer frente a la visin parcial que los grandes
medios presentan sobre ellos.
Siguiendo esta lgica, ms cercanos a nuestros das han surgido muchas
experiencias de comunicacin alternativa, comunitaria y sin fines de lucro, que se han
fortalecido promovidos, en gran parte, por el movimiento obrero. En este sentido, a
nivel nacional y regional, algunas experiencias histricas de comunicacin impulsadas
por los trabajadores organizados que merecen ser destacadas son:
- Desde la radiofona, las diversas radios que nacieron en Bolivia a fines de la
dcada de 1940 sostenidas por mineros
2
. En nuestro pas, los ecos de este
proceso tomaron impulso a partir de la restauracin democrtica en 1983,
cuando florecieron numerosas radios que emitan por fuera de la ley, sin licencias
de radiodifusin, sostenidas por sectores progresistas de la Iglesia Catlica y
organizaciones sindicales de base.
- El periodismo grfico, sigui siendo el canal por excelencia que el movimiento
obrero escogi para darse a conocer. Entre las diversas publicaciones que
existieron a lo largo de la historia, destacamos el peridico de la CGT de los
Argentinos (CGTA). Editado entre 1968 y 1970 este semanario expresaba la voz
de un sindicalismo combativo y tena al periodista y escritor Rodolfo Walsh en su
direccin editorial. Sus ediciones se distribuan no solo en las filiales de los
sindicatos adheridos, sino tambin en quioscos al pblico en general, con tal
xito que lleg a un tiraje de 1 milln de ejemplares.
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2) En 1944 un grupo de mineros bolivianos invirtieron parte de sus magros salarios para constituir una radio propia. Los
trabajadores no tenan experiencia radiofnica, sus emisiones eran de corto alcance y a micrfono abierto en su idioma original
(quechua). La experiencia no se limit a los lugares de trabajo ni a los sindicatos desde donde se llevaban a cabo, sino que se
extendi a la poblacin en general. Este convite general hizo que prontamente se las denominara radios de pueblo. De esta
manera, hacia finales de la dcada de los 50, se haba conformado una red de radios integrada por ms de 30 emisoras, que
reflejaba los intereses y las inquietudes de gran parte de la poblacin indgena de ese pas. As, las radios mineras se convirtieron
en un importante impulso para surgimiento de radios comunitarias en toda la regin. Sobre esta y otras prcticas de radiodifusin
alternativa consultar KEJVAL, Larisa, 2008, Truchas. Los proyectos poltico-culturales de las radios comunitarias, alternativas y
populares argentinas, en http://www.vivalaradio.org/comunicacionalternativa/PDFs/COM_radios_16truchas.pdf
3) La CGTA surgi a partir de la escisin de un grupo de sindicatos que se opona a la lnea que las 62 Organizaciones le haban
dado a la histrica CGT, cuya hegemona era ejercida por Augusto Vandor, titular de la Unin Obrera Metalrgica. El semanario de
la CGTA fue la sntesis de esta nueva central, que en sus cuatro aos de existencia intent ser referente de una militancia sindical
de izquierda, defensora de intereses populares para contrarrestar la accin burocrtica del sindicalismo imperante hasta
momento. Tena como editores responsables a los dirigentes Raimundo Ongaro y Ricardo de Luca y a periodistas como Horacio
Verbitsky y Rogelio Garca Lupo en la redaccin, adems de la colaboracin de diversos periodistas profesionales y corresponsales
populares. En sus pginas se public por entregas Quin mat a Rosendo?, la investigacin de Walsh sobre el asesinato del
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- Las emisiones de televisin popular fueron impulsados recientemente, entre
otros, por grupos de trabajadores. A diferencia de la radiodifusin, que ya vena
teniendo un desarrollo desde los ochenta, la TV autogestiva creci a partir la
crisis de 2001; entre los diversas experiencias de este tipo que surgieron,
destacamos las llevadas cabo por el Colectivo Kino/Nuestra Lucha, conformado
por el Sindicato Ceramista de Neuqun y el Movimiento de Trabajadores
Desocupados de Neuqun (MTD-Neuqun) y Colectivo Barricada TV, que
transmite semanalmente un noticiero obrero desde las instalaciones de la
IMPA (Industria Metalrgica y Plstica Argentina) fbrica recuperada por sus
trabajadores.
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Al resear estos casos, lo que nos interesa destacar es que desde sus albores, el
periodismo argentino tuvo una funcin eminentemente poltica y de formacin
ideolgica y que en gran parte ese proceso fue alimentado por los trabajadores
organizados desde diferentes sectores, en una sociedad cuya estructura formal an se
hallaba en construccin.
En la actualidad, aunque los medios no se constituyen como tribunas
(explcitamente) polticas y tienen una organizacin ms autnoma, a lo largo de la
historia la coyuntura ha continuado influyendo en su funcionamiento. En ese
desarrollo, el sindicalismo y el colectivo obrero supieron encontrar canales alternativos
para reflejar sus modos de ver la realidad.



metalrgico Rosendo Garca, que puso al descubierto los mtodos de accin del vandorismo. En total, se publicaron 55 ediciones
de las cules las ltimas cuatro se realizaron y distribuyeron de manera clandestina. Para ver la edicin taquigrfica completa
visitar http://www.cgtargentinos.org
4) Desde la crisis de 2001, surgieron muchos medios sostenidos por organizaciones sociales, gremios, asambleas barriales, grupos
ecumnicos y/o colectivos de comunicacin militante, en los cuales los trabajadores (ya sea organizados sindicalmente,
precarizados o desocupados) han tenido un protagonismo central. Sobre las experiencias de televisin comunitaria que
destacamos agregamos que el Colectivo Kino/Nuestra Lucha se origin en 2002 en el marco del Segundo Encuentro de Fbricas
Recuperadas; produjo los videoinformes Nuestras Luchas (desde las bases) y Bruckman, la triloga, 2002-2003, cuyo objetivo
ER expresin audiovisual a las causas obreras. Por su parte, el Colectivo Barricada TV naci en 2008 y est conformado por
militantes sociales, estudiantes y trabajadores desocupados que semanalmente produce noticieros populares de siete minutos
aproximadamente y transmite en vivo desde su propio canal.
Estas modalidades de televisin se definen como contrainformativas y se reivindican herederas y continuadoras del cine
militante de los aos 60 y 70, cuyos principales referentes fueron los grupos de cine documental Cine Liberacin (integrada por
Octavio Getino y Fernando Solanas, directores de La hora de los hornos) y Cine de la Base (vinculada al PRT-ERP). Para ampliar
este tema, ver BUSTOS, Gabriela, 2009, Los noticieros populares de Barricada TV. Una experiencia de contrainformacin en
http://www.barricadatv.org/gabrielabustos.html (Fecha de consulta el 25/11/2011) y REMEDI, Claudio, Apuntes para una historia
del cine documental argentino en http://www.docacine.com.ar/histar.htm (Fecha de consulta: 01/10/2011).

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1.2 Mediatizacin de los conflictos y criminalizacin de la protesta
La visin de los conflictos de los trabajadores desde los grandes medios

Acabamos de ver desde una perspectiva histrica, cmo los trabajadores
organizados fueron construyendo sus propios medios para difundir sus ideas y dar a
conocer sus principales reivindicaciones.
En consonancia con los intereses de la clase obrera organizada, la presencia de
los conflictos laborales es cada vez ms frecuente de la agenda noticiosa. Pero no solo
los trabajadores buscan captar la atencin de los grandes medios. Hoy ms que nunca,
las protestas ya no son una prctica exclusiva de los sindicatos; como accin que
implica una irrupcin en la escena pblica y busca una respuesta a corto o a mediano
plazo, la protesta se ha extendido para dar conocer los ms diversos reclamos: las hay
exigiendo mejoras salariales y condiciones de trabajo digno, de parte de estudiantes
que piden ser consultados ante una reforma curricular o en repudio a alguna
autoridad, de vecinos disconformes por cortes de servicios o por los disturbios
ocasionados por alguna obra; de grupos ecologistas, de defensa a las minoras
sexuales, de discapacitados, empleados pblicos y privados, artistas, entre otros
Todos estos colectivos de protesta, que se conforman ya sea por molestias
ocasionales o por cuestiones sociales ms profundas saben que la premisa si no sale
en los medios, no existe es una regla bsica: Cualquier manifestante sabe que si
corta la calle llegaran las cmaras y recin all comenzar su protesta. Suele decirse
que los medios presentan, reflejan la realidad, pero no es as: lo que hacen es
construirla. No podran presentarla o reflejarla porque no hay un "original" que
reflejar. Esto no implica que los medios construyan todo lo "real"; ms bien producen
la realidad social en tanto experiencia colectiva. Para que sea social, el hecho debe
estar mediatizado. La protesta, cualquiera sea su naturaleza se construye en y por los
medios (PISARRO: 2007, 8)
Desde el mbito sobre el que indagaremos, as lo ratifica David Muratore,
Secretario de Comunicacin de ATE Rosario, docente, comunicador social y empleado
del Instituto Provincial de Estadsticas y Censos (IPEC): La primera lectura es que [los
grandes medios] se manejan con intereses que no son los nuestros. Entonces, nosotros
vamos a aparecer y la noticia se va a tratar de acuerdo a los intereses de ese diario o
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medio determinado. A nivel de la ciudad es lo mismo: La Capital ha hecho buenas
coberturas, nos ha invisibilizado y ha hecho coberturas de mierda. En las elecciones de
la CTA, claramente jugaron a favor nuestro, porque nosotros plantebamos la
autonoma y le decamos no a estar con Kirchner. Tampoco pretendamos que dijeran
"viva la libertad y la democracia sindical", aunque lo terminaban diciendo. Ellos tienen
intereses distintos a los nuestros, tampoco esperamos otra cosa, lo que no significa
que no estamos en la pelea por aparecer. No somos tontos, no pensamos que vamos a
conformar una red de medios alternativos y la gente va consumir eso ya, a corto plazo.
En Rosario la agenda la marcan bsicamente La Capital y Radio 2. Y qu hay que
hacer? Tratar de salir en esos medios.
Aqu queda claro que aunque es necesario aparecer, el relato que los grandes
medios hacen de cualquier tipo de protesta no siempre beneficia a quienes las
protagonizan. Los movimientos sociales que tienen una basta experiencia en llevar a la
calle sus conflictos para que sean escuchados, son conscientes de los riesgos que
implica ser parte de esa agenda. En efecto, desde la construccin discursiva y la lnea
editorial, hay una tendencia a estigmatizar a los manifestantes: []en el desarrollo de
las noticias tiende a estar ausente el contexto macroeconmico de la lucha de los
trabajadores [] cuando las luchas obreras se intensifican, se prolongan en el tiempo y
el espacio urbano, comienza a tomar fuerza una operacin, a veces ms sutil y otras
no tanto, de analoga entre la figura del trabajador sindicalizado y la del piquetero,
dado que ambos molestan, perturban el orden e intentan reponer la conflictividad
social (BEREMBLUM y COSCIA: 2006).
La creacin de ciertos estereotipos como los responsables del caos es otra
constante en la mediatizacin de la protesta social: La intencionalidad poltica de uno
u otro medio se traduce en esa construccin de la noticia, en la forma de contarla, en
su centralidad dentro de la agenda meditica, la cual debe lograr tres objetivos: lograr
que un tema sea debatido, lograr que un tema no sea debatido e imponer una
definicin de la realidad [] En este marco, en los ltimos aos los mass media han
tenido una tarea fundamental: criminalizar la protesta social. Sin embargo, no
criminalizan cualquier tipo de manifestacin o demanda, sino sobre todo aquella que
refleje la pobreza organizada o que pueda llegar a generar algn obstculo al "normal"
desarrollo capitalista, estigmatizando y marcando con tipologas peyorativamente
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construidas a tal fin a los actores y protagonistas de tales acciones, imprimiendo las
etiquetas correspondientes: el activista, el piquetero, el sindicalista (MUSSOLINO:
2010, 4-5).
Sin embargo, aunque los medios contribuyan a esta simplificacin de la lucha
llevada a cabo por diferentes colectivos, estos no escapan a la desconfianza
generalizada hacia las instituciones que la sociedad argentina comenz a experimentar
a partir de la crisis de 2001. Este hecho marc un punto de ruptura, ya que puso en
evidencia el relato interesado que las empresas de comunicacin haban construido
hasta ese momento sobre los procesos de lucha llevados a cabo por los movimientos
sociales.
As, aprovechando la lgica del espectculo que suele alimentar el discurso
meditico, muchos de los actores que usualmente han sido estigmatizados
(piqueteros, grupos de desocupados, campesinos sin tierra, inmigrantes, sindicalistas,
entre otros) continan ingenindoselas para que sus inquietudes sean parte de los
contenidos que los productores de informacin consideran noticiable: La gran
paradoja de esta poca es que los medios, funcionando a veces como arietes de los
poderes fcticos, tambin participan de alguna manera en vectores de los cambios
sociales. La aparente contradiccin de esta observacin se resuelve en la medida en
que, aun cuando alguna prensa apoya explcitamente intereses que parecen contrarios
a la sociedad, por ese simple hecho contribuye tambin, indirectamente, a poner en
foco los problemas. As es que por ms que los medios se concentren, [por ejemplo] en
la violencia de las protestas antiglobalizacin [] a la vez ponen frente el ojo de la
cmara a grupos y personas que durante mucho tiempo estuvieron ocultos a la mirada
pblica. De la misma manera, muestran a sus audiencias las consecuencias no
calculadas de la mundializacin y la responsabilidad que tienen en ellas los organismos
internacionales, que antes de la globalizacin, eran instituciones econmicas que nadie
conoca, tenan muy poca visibilidad (AMADO SUREZ: 2004, 14-15)
Es necesario sealar que esta cualidad implica, por un lado, el riesgo de que el
conflicto quede subordinado a las reglas del espectculo que explotan, sobre todo, las
transmisiones televisivas. Y por otro, esta banalizacin tambin habla de la ceguera o
de la falta de capacidad de las responsables polticos competentes para dar respuestas
a los reclamos de los ciudadanos y, como expresa el periodista Marcos Mayer, "el
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peligro de que algunas reivindicaciones, donde hay un contexto muy complejo, deban
resolverse entre tanda y tanda" (MAYER: 2007, 8).
Estas cuestiones son tenidas en cuenta por algunas organizaciones y por otras no
tanto. En el caso de ATE/CTA, Muratore pone un ejemplo muy claro sobre esta
situacin: "Si hay un conflicto de asistentes escolares pidiendo que suban las cuotas,
mandamos comunicados, ya sabemos que [los medios] no van a ir [Pero tambin]
sabemos que si se encadena una mina ah si van a ir. No proponemos de ninguna
manera eso, porque es una cuestin individual. O si vos estas planteando una medida
donde va haber un paro en el PAMI. Son 250 mil abuelos los que se quedan sin
atencin, van a estar los medios. [En cambio] que vayan cuatro asistentes escolares,
diez o cincuenta a la puerta del Ministerio porque estas pidiendo que los pibes se
alimenten bien, salvo que cortes la calle, que hagas un quilombo fenomenal [no van a
estar]. Nosotros sabemos qu les va a interesar a los medios, que tiene que ver con lo
ms grave, lo ms morboso, con la espectacularidad".
En esta comparacin, es posible reconocer la conciencia de que a pesar de que
los diversos reclamos que se llevan a la calle por parte de del sindicato y la central
tienen una razn vlida para ser difundidos, no todos los conflictos son valorados de la
misma manera por los medios de comunicacin. De la misma manera, no siempre es
conveniente someterse a las condiciones que estos imponen para formar parte de sus
agendas, porque se trata de empresas privadas con intereses diferentes a los de una
organizacin gremial.
En este sentido, el periodista lvaro Torriglia de la seccin Economa del diario
La Capital ratifica en trminos generales lo que venimos desarrollando: los
trabajadores en cuanto a sus reclamos y a sus problemas no ocupan el lugar que,
entiendo yo, deberan ocupar; los diarios, los grandes medios, no tienen desarrollada
una estrategia para abordar los conflictos gremiales que sea especfica, en cuanto a las
demandas y a las resoluciones que plantean esos conflictos. Suele pasar que se los
utiliza o se los aborda desde el punto de vista de la calle que se interrumpi o los
servicios que se prestaron o se dejaron de prestar. En gran parte, el tema de los
trabajadores en cuanto a su relacin con un conflicto [es] abordado desde el punto de
vista del impacto que tiene en el resto de la opinin pblica.
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Similar posicin tiene el periodista Carlos Del Frade, colaborador de los medios
de CTA quien sostiene que generalmente el conflicto aparece cuando genera un
conflicto lateral: un paro por tiempo indeterminado o si hay corte de calles. No hay un
seguimiento de las cuestiones laborales, siempre aparece como la eclosin de algo que
para la prensa no existe hasta que irrumpe en la "realidad". Es casi espasmdica la
cuestin del conflicto laboral.
A pesar de esto, desde ATE/CTA reconocen que en todos lados hay intersticios.
Los diarios son corporaciones, pero tambin hay personas y muchos son buenos tipos
que se entienden a s mismos como trabajadores, parte de la clase trabajadora.
Cuando pueden y no los estn mirando, saben por donde filtrar alguna informacin
(Muratore).
Siguiendo con esta postura, Juan Pablo Sarkyssian del diario El Ciudadano
sostiene que el periodista en tanto sujeto activo puede encontrar una cantidad de
canales que, haciendo abstraccin de la lnea editorial, forzndola o llevndola al
lmite, puede dar cuenta de fenmenos que traspasan este lmite, haciendo decir o
mencionar fenmenos a otros sujetos que sean aceptados en el marco de la lnea
editorial.
Esto es importante, porque desmitifica la incidencia de la lnea editorial o de los
intereses econmicos generales de los medios como causas nicas del recorte de la
informacin, y pone al periodista como un eslabn clave en la seleccin de
acontecimientos y la construccin noticiosa.

1.3 La comunicacin en la organizacin sindical en el contexto de comunicacin
alternativa: Informar para formar, inconformar y transformar

Como lo habamos anticipado, las prcticas informativas en las organizaciones
sindicales se han ido desarrollando a lo largo de los aos a partir la toma conciencia de
los trabajadores sobre la importancia de generar un relato propio sobre los intereses
que defienden.
En cuanto a la finalidad de esta rea, el periodismo sindical persigue tres
objetivos fundamentales: I) Informar para formar opinin pblica. Generar o impulsar
corrientes de opinin favorables a los intereses de la mayora de los trabajadores de la
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propia organizacin y de los trabajadores en general; II) Informar para inconformar.
Sensibilizar a los compaeros y ciudadanos sobre los problemas sociales y econmicos
y movilizarlos en busca de soluciones; III) Informar para transformar. Crear consensos
sociales, articularse con movimientos sociales y organizaciones ciudadanas, movilizar e
influir en las decisiones colectivas en torno a causas justas (IBARRA, 2008: 9-10).
De esta manera, la comunicacin es considerada en si misma un hecho poltico,
ya que no se trata simplemente de la difusin de informacin relativa a lo que
acontece hacia adentro del sindicato. Es un proceso que permite a los miembros del
sindicato, seleccionar y construir la informacin para dar a conocer tanto entre sus
mismos compaeros, como al resto de la sociedad las lneas de accin y el
posicionamiento ideolgico de su organizacin. Es por ello que decimos que este tipo
de experiencias se enmarcan, por un lado, en el mbito de la comunicacin
institucional y por otro en el marco de la comunicacin alternativa.
Le atribuimos la primera clasificacin, entendiendo a la comunicacin
institucional como aquella que se vincula a las relaciones pblicas y la imagen de
instituciones, empresas u organizaciones, tanto para dentro de ellas como para afuera:
la imagen de una institucin es una complicada red de actitudes y criterios que se
forman en la mente de un grupo de personas a partir de la poltica y los productos o
servicios que esta ofrece [] La imagen refleja las caractersticas de la institucin como
fuente. Idealmente esta imagen debe reflejar un alto grado de credibilidad y ser
atractiva para que logre captar la atencin de los pblicos, adems debe implicar
prestigio y cierto grado de poder (GMEZ y PLIZ: 1995, 23). Las tareas del rea de
comunicacin de un sindicato tambin responden a ciertas caractersticas de este tipo
de comunicacin, al constituir las organizaciones sindicales tambin instituciones de la
sociedad.
Tomando este concepto, consideramos que las tareas del rea de comunicacin
de un sindicato tambin responden a ciertas caractersticas de este tipo de
comunicacin, al constituir las organizaciones sindicales tambin instituciones de la
sociedad. No obstante, en el caso de ATE/CTA Rosario nosotros pondremos el acento
en aquellas actividades que sean de inters periodstico, es decir que impliquen la
incumbencia de periodistas o comunicadores que tengan competencia en la
produccin informativa relativa al mundo sindical.
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Por otra parte, tambin sostenemos que es posible comprender nuestro mbito
de estudio, en el marco de la comunicacin alternativa, popular y comunitaria. No es
fcil definir este tipo de prcticas, ya que se nombra indistintamente con esos rtulos a
un conjunto muy extenso y diverso de medios. Como punto en comn, se trata
experiencias impulsadas por un determinado colectivo social que tiene en su
horizonte la resistencia o la transformacin de los procesos sociales hegemnicos []
estn vinculadas o al menos refieren en diferente medida a proyectos de cambio social
ms amplios y sin los cules es imposible comprenderlas (KEJVAL: 2008, 10)
De acuerdo a la clasificacin de Fabin Pierucci, un proyecto de comunicacin
que se considere a si mismo comunitario, popular o alternativo debe tener en cuenta
las siguientes cuestiones:

- La propiedad: un medio de comunicacin que cuestione al sistema capitalista,
no puede estar basado en la explotacin del trabajo. Se deben pensar
alternativas a la propiedad privada que tengan en cuenta otros objetivos que
no sean el lucro.
- La gestin: es necesaria una modalidad que anule las figuras de gerente o
administrador profesional que lleva implcita la divisin social del trabajo
entre los que disean y conciben por un lado y los que producen y ejecutan
por otro. La gestin debe ser participativa y flexible para tengan espacio los
sectores en lucha interesados en la existencia del medio.
- El financiamiento: la venta de espacios publicitarios condiciona los contenidos
y la programacin. Otros actores intervinientes, como las organizaciones
sociales y polticas que participan de la construccin de la agenda, deben ser
tenidos en cuenta para el sostenimiento autnomo.
- Los contenidos: es necesaria una apertura a la diversidad, la provocacin y la
experimentacin de formas que apunten a lo popular, desde el
fortalecimiento y las necesidades organizativas de los sectores en lucha, sin
caer en lo espectacular.
- La participacin: hay que romper con la verticalidad del medio, que produce
inmovilizacin. La ciudadana debe ser parte de la construccin de un
discurso abierto y colectivo.
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- La adaptacin y la apropiacin tecnolgica: los interesados deben resignificar
los objetivos originales para los que fueron fabricados los equipamientos
tcnicos y transformarlos en boomerangs contra la ideologa dominante.
- La integracin con los movimientos sociales y polticos: los sectores en lucha
deben apropiarse de los medios, para ser no solo protagonistas de los
contenidos de estos medios sino tambin en productores de sus propias
realidades (PIERUCCI: 2004, 21-23).

Con respecto a esto, el Secretara General Adjunto de ATE y Secretario de
Comunicacin de CTA, Ral Daz afirma que la comunicacin ocupa un lugar de
privilegio [] Primero, porque lo simblico da vida. Segundo porque los medios son
evidentemente el lugar donde se han desarrollado las sociedades modernas; vivimos
en una sociedad meditica, as que necesitamos imperiosamente comunicar qu es lo
que hacemos en lo cotidiano, a lo largo de la semana, a lo largo de los meses, a lo largo
del ao. Necesitamos aparecer pblicamente sobre nuestras intenciones polticas
diarias, porque los trabajadores en general pueden, al menos interesarse por la
situacin por la que estamos atravesados".
En la misma sintona, David Muratore sostiene que la importancia de la
comunicacin para ATE es fundamental. Siempre, desde el sector de los trabajadores,
los sindicatos y de los partidos de izquierda, la prensa fue fundamental. Desde la
izquierda y desde cualquier lugar. En todas las revoluciones de la modernidad, desde la
Revolucin Francesa a la actualidad, hubo rganos fundados para la difusin de ideas
de los trabajadores. En ese sentido, nosotros nos sentimos herederos de los que fue la
CGT de los Argentinos de 1968 [] donde quien haca prensa era nada menos que
Rodolfo Walsh [] Para nosotros, prensa es fundamental, nos organiza la agenda, nos
organiza la poltica gremial. Es poltica gremial. Los compaeros aparecen reflejados en
los conflictos de ellos. Muchas veces ellos mismos hacen las crnicas, menos de lo que
nos gustara; lo ideal sera que cada compaero pudiera construir una noticia.
Como vemos, se trata de prcticas complejas ya que no pueden ser encasilladas
en un solo mbito. Quienes integran los equipos de comunicacin de un sindicato no
conforman por si mismos un medio de comunicacin, pero cuentan con herramientas
tcnicas similares para difundir informacin y quienes se ocupan de ello poseen
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competencias profesionales equivalentes. Por eso, nos adelantamos a afirmar que, en
el caso de ATE/CTA Rosario, se ejerce un periodismo especializado que puede ser
denominado como periodismo sindical, porque es llevado a cabo por un grupos de
militantes del gremio, que produce informacin dirigida a un pblico bien definido (los
trabajadores, el movimiento obrero) en un lenguaje particular.
























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SEGUNDA PARTE
Rutinas de Produccin en el Periodismo Sindical





























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CAPITULO I
Adentrndonos en la da a da

1.1 Qu hacen los periodistas en las Secretaras de Comunicacin de ATE/CTA?

Tanto ATE como la CTA, cuentan con secretaras de comunicacin que trabajan
de manera conjunta desde el ao 2007. Ambas forman el Equipo de Comunicacin de
la CTA Rosario, un espacio en comn constituido por trabajadores del estado afiliados
a ATE o al resto de los gremios adheridos la central sindical, y periodistas o
comunicadores sociales con experiencia en medios comunitarios o proyectos de
comunicacin alternativa. Este equipo es el encargado de recopilar toda la informacin
referente a la realidad que se vive en cada una de las reparticiones estatales donde
tiene representacin el sindicato y/o la central, y luego convertirla en noticia.
Esta actividad mancomunada no se debe solo a una cuestin operativa sino
tambin a una afinidad en los objetivos acerca de la funcin que debe cumplir la
comunicacin en su estrategia: Cuando yo llegu, hace cuatro aos, junto con el
anterior secretario de prensa, Gustavo Martnez [actual Secretario General de ATE],
empezamos a articular con la CTA. Queramos adems de tratar el conflicto sindical,
contar que hace el laburante en su laburo, para qu sirve, revalorizar al trabajador del
Estado. Porque venimos de hace una dcada y media en la que se hizo toda la
propaganda posible para hacer ver al empleado pblico, al cual nosotros le llamamos
trabajador del Estado, como un vago, que no serva para nada, que era un peso para el
Estado. Queramos dar vuelta ese discurso neoliberal, asegura David Muratore.
A partir de los datos suministrados por cada una de las reparticiones del estado
donde se encuentra ATE y del resto de los gremios y organizaciones sociales que
adhieren a la CTA, se producen publicaciones destinadas a los afiliados y al pblico en
general.
En este ltimo caso, sus respectivas pginas web son los medios que funcionan
como nexo entre el sindicato y la central con el resto de la sociedad. De todas las
producciones, son las que ms se asemejan a un medio tradicional, por la periodicidad
con la que se renuevan las informaciones y por la diversidad temtica de las noticias.
Estos sitios cuentan con la colaboracin de todo trabajador que desee hacerlo y
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tambin se encuentra abierta la posibilidad de que cada sector o comisin pueda
generar sus propios medios o publicaciones para la circulacin interna o para el pblico
en general. Ejemplos de esto son las memorias anuales, que son recopilaciones de los
principales acontecimientos protagonizados por ATE y la CTA en la regin (paros,
marchas, movilizaciones, campaas, homenajes, actividades internas de capacitacin,
entre otros). En este anuario, a su vez se da cuenta de acciones llevadas a cabo por
otras organizaciones sociales y polticas, que afectan a todo el colectivo de
trabajadores. Adems, se realizan publicaciones ms pequeas como La Calesita,
revista de humor crtico hacia la gestin municipal y provincial realizada por la
comisin interna de ATE en el Servicio Provincial de Vivienda.
En cuanto a las producciones radiales, llevan a cabo un programa de produccin
conjunta con COAD, AMSAFE y dems que adherentes a la CTA, llamado Propuesta
Gremial que se emite los sbados de 10 a 12 horas por FM Red TL 105.5.
Tambin existe un contacto permanente con los medios nacionales de la central
como ACTA (Agencia de Noticias de la Central de Trabajadores de la Argentina) o la
publicacin mensual grfica El Trabajador del Estado, para los cuales se envan
producciones especiales a pedido o bien cuando se lleva a cabo algn suceso
importante en la regin que pueda ser de inters para todas las seccionales del pas.
Por otra parte, las tareas de los periodistas que realizan estas publicaciones
tambin incluyen el contacto con periodistas de otros medios (sobre todo los ms
grandes) a travs del envo de comunicados de adhesin o repudio a una determinada
medida o convocando a acciones de fuerza (paros, marchas, cortes, etctera); la
cobertura y el seguimiento de estos acontecimientos por medio de entrevistas, la
filmacin y grabacin de estos acontecimientos, la toma de fotografas y otros recursos
que sirvan para la documentacin y ampliacin del archivo audiovisual, sonoro y
grfico.
Estas son algunas de las incumbencias de los periodistas de la mencionada rea
con respecto a la produccin informativa. Pero tambin se dedican a otras actividades
como el diseo y elaboracin de volantes o afiches para campaas de afiliacin o sobre
una consigna determinada que se considere necesaria difundir, para el resto de los
afiliados o para la sociedad en su conjunto.
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Sobre esto, Gustavo Chenevier, un periodista proveniente de experiencias de
comunicacin comunitaria y alternativa como FM Aire Libre o el portal de noticias
Indymedia Rosario, incorporado a tiempo completo en la Secretara de Comunicacin
de ATE y gozando de un sueldo por sus tareas, afirma que: hay una integralidad, ac
somos un poco el "hombre orquesta", sacamos fotocopias, redactamos comunicados,
hacemos notas y la subimos a la pgina. No podemos despegarnos de esas tareas,
porque tienen que ver con lo mismo, estas diciendo lo mismo por canales diferentes.
Desde esta rea se centraliza toda la informacin, lo que llega y lo que tiene que ser
difundido. As, queda claro que aunque sea inters principal de este trabajo la
produccin noticiosa, la comunicacin en un sindicato no se reduce a esas tareas.
Los mismos trabajadores admiten que la incorporacin de medios
autogestionados fue un proceso gradual, que inici casi desde cero y fue cobrando
importancia a medida que se fue tomando conciencia de la importancia de contar con
una produccin informativa propia: El problema de la comunicacin, vamos a
plantearlo en trminos ms generales para los movimientos populares, que ha sido
durante mucho tiempo invisible en sus caractersticas ms profundas. Simplemente, no
se ha tenido mucha conciencia en que consista; la comunicacin, era ms que nada
llegar a los medios hegemnicos: que te hagan una nota, que te saquen una foto, que
salgas en la tele y no mucho ms. A medida que ido en incremento la conciencia, en
estos ltimos veinte aos [] algunos sindicatos se han dado cuenta de que era
necesario desarrollar una poltica de comunicacin un poco ms profunda, dice
Ernesto Torres, periodista integrante del Equipo de Comunicacin de la CTA y con un
basto recorrido en experiencias de comunicacin alternativa (Aire Libre Radio
Comunitaria, Indymedia Rosario, La Conjura TV)

1.2 El establecimiento de la rutina periodstica en ATE/CTA Rosario
Las rutinas de produccin de noticias se introducen dentro de la Sociologa de los
Emisores los cuales tratan sobre los emisores y los procesos productivos en las
comunicaciones de masas (WOLF, 2004: 201). Es decir, se trata de una corriente de
estudios que indaga en la organizacin de las tareas de los periodistas en sus lugares
de trabajo.
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Las principales fases de las rutinas productivas en el periodismo son tres: la
recoleccin del material informativo, la seleccin de la informacin que ser
transformada en noticias y, finalmente, la presentacin de las mismas (WOLF: 2004,
248).
En el caso del Equipo de Comunicacin de ATE/CTA Rosario, las actividades
detalladas anteriormente constituyen la prctica diaria de los integrantes de esta rea.
En relacin a aquellas que implican las competencias especficas de periodistas o
comunicadores, a medida que la conciencia sobre la necesidad de un produccin
noticiosa constante fue creciendo, se fue estableciendo una determinada rutina similar
a la de un medio convencional.
Tratamos de mantener activa la pgina y a los afiliados informados con esta
herramienta. Tener la pgina web activa significa tener permanentemente noticias
subidas. Noticias en el sentido periodstico, que tienen que tener como caracterstica la
"inmediatez", el reflejo de la coyuntura, la constante de mostrar temas que a veces
parece que se repiten pero que necesitan seguimiento. Es decir una cobertura
completa de lo que pasa con ATE semana a semana. Estamos subiendo por da una o
dos notas [] Eso implica salir a sacar fotos, hacer la redaccin de notas, enviar
comunicados a periodistas, instituciones, explica Gustavo Chenevier sobre las
actividades en las que se desempea.
Como seala Gaye Tuchman, citada por Miguel Alsina, el trabajo informativo
est empotrado de manera reflexiva en el contexto de su produccin y presentacin.
Se basa en la estructura poltica y, a la vez, la reproduce, del mismo modo que se basa
y reproduce la organizacin del trabajo informativo (ALSINA: 1993, 127-128). A partir
de esto podemos afirmar que, como todo trabajo periodstico informativo, las tareas
se realizan en el marco de una institucin y responden a los requerimientos
organizativos que esta le impone. Lgicamente, estas rutinas se dan de manera
distinta ya que un medio sindical no tiene la presin de la publicacin inmediata,
porque no es un producto que tenga como destinatarios a un pblico masivo.
Para el establecimiento eficaz de estas rutinas, en cualquier tipo de medio, es
necesario definir criterios de noticiabilidad, las cualidades que debe reunir un hecho
para ser convertido y publicado como noticia. La determinacin de estos elementos es
clave. Por lo cual, antes de analizar las rutinas periodsticas en ATE/CTA Rosario nos
- 28 -
detendremos en este punto para ver como este mbito define para si mismo lo qu es
noticia.






























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CAPTULO II
Criterios de noticiabilidad en ATE/CTA Rosario

La noticiabilidad puede ser definida como el conjunto de elementos a travs de
los cuales el aparato informativo controla y gestiona la cantidad y el tipo de
acontecimientos de los que seleccionar noticias (WOLF: 2004, 222). Debido a la gran
cantidad de hechos que se producen diariamente y a la exigencia de sus protagonistas
por ser tenidos en cuenta, todo aparato informativo debe clasificar y reducir este
panorama a un nmero acotado de sucesos para ser expuesto ante los lectores,
oyentes o espectadores. Es una tarea compleja, ya que implica tener pautados de
antemano ciertos parmetros de clasificacin, que permitan reconocer a un hecho
como importante, por lo tanto, digno ser difundido de otros menos significativos, es
decir, que no formarn parte de la produccin informativa.
Como ejecutor de las acciones que convierten un hecho en noticia, el periodista
debe poder utilizar a estas variables para tomar decisiones de manera rpida y efectiva
al momento de elegir cules, de la gran cantidad de sucesos que acontecen
diariamente, sern publicados en la edicin definitiva de un determinado formato
periodstico.
Estas pautas determinadas con anticipacin se denominan criterios de
noticiabilidad. Los criterios de noticiabilidad, tambin denominados valores/noticia
(news values), son aquellos que sirven para seleccionar entre el material disponible
en la redaccin los elementos dignos de ser incluidos en el producto final []
funcionan como lneas gua para la presentacin del material sugiriendo qu es lo que
hay que enfatizar, lo que hay que omitir, dnde dar prioridad en la preparacin de las
noticias que se presentan al pblico [] son por tanto reglas prcticas que incluyen un
corpus de conocimientos profesionales que implcitamente, y a menudo
explcitamente, explican y dirigen los procesos de trabajo en la redaccin (GOLDING-
ELLIOT citados por WOLF: 2004, 223).
Diferentes tericos proponen diversas clasificaciones para los criterios de
noticiabilidad. Mauro Wolf y Ana Mara Lalinde Posada presentan una clasificacin
bastante similar (WOLF: 2004, 228-248; LALINDE POSADA: 1992, 135-137). Para estos
autores, hay cuatro consideraciones fundamentales a tener en cuenta para construir la
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noticia: el contenido, el producto, el pblico y la competencia. Esta clasificacin
responde, en lneas generales, a la lgica organizativa de los medios de comunicacin
pblicos o privadas. No todas estas caractersticas coinciden completamente con las
prcticas que llevan a los periodistas del Equipo de Comunicacin de ATE/CTA Rosario.
A continuacin desarrollaremos brevemente los elementos de esta clasificacin y
analizaremos mediante los mismos la produccin informativa de dicho mbito:

1- Criterios relativos al contenido: las caractersticas del acontecimiento que
ser convertido en noticia se definen de acuerdo a la importancia y al inters.
El primer factor, la importancia, se determina a por la jerarqua de las
personas involucradas, la cantidad de personas afectadas, la influencia del
hecho en los intereses nacionales y su implicancia respecto a la evolucin de
una determinada situacin. El segundo, es ms complejo ya que se puede
juzgar interesante un determinado suceso de acuerdo a valoraciones
subjetivas. Wolf, considera que el inters est relacionado a la capacidad de
entretenimiento. Es decir, las noticias que presentan un punto de vista
inslito o pequeas curiosidades que llaman la atencin.

En el caso de ATE/CTA Rosario, uno de los principales criterios de seleccin de los
acontecimientos es el conflicto laboral, entendido este como toda estrategia de lucha
llevada a cabo por los diferentes sectores que integran la organizacin gremial. A su
vez este es el que define la agenda: paros, huelgas, movilizaciones y actos son los
principales hechos que integran el contenido de los medios del sindicato y la central.
Es decir, en ellos podremos encontrar una cobertura amplia de la situacin que se vive
en cada una de las dependencias municipales, provinciales y nacionales en donde el
sindicato y/o la central tienen representacin.
Pero se debe hacer la salvedad de que con respecto a la cuestin jerarqua de los
conflictos sobre los que se da cuenta no tienen que ver con las personas particulares a
las que afecte, sino con la gravedad del mismo. Es decir, en todos estos lugares los
trabajadores a diario por diversas problemticas, de diferente magnitud. Pero no todos
ellos son valorados de la misma manera en el momento de hacer la difusin. David
Muratore ejemplifica esta cuestin de la siguiente manera: Un despido desde el
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estado (que en general hay muy pocos pero los hay) est ligado a la precarizacin,
entonces eso para nosotros, eso es el eje fundamental. Si sucede, toda la produccin
informativa del momento se subordina a eso [] [Pero] todas las inquietudes que se
acerquen, en mayor o menor medida, sean de mayor o menor gravedad van a estar
reflejadas.
Por otra parte, en este caso, el inters muy poco tiene que ver con lo relacionado
al entretenimiento. Como sostienen los autores citados, es una cualidad subjetiva que
no se puede delimitar rgidamente. Pero teniendo en cuenta, que se trata de un medio
sindical, consideramos que lo interesante para el pblico al que va dirigido estas
publicaciones est relacionado a las tareas que realiza en sus lugares de trabajo o a las
consignas que defiende y por las que lucha como militante sindical.
Sobre esto, Gustavo Chenevier, reflexiona: No estoy tan seguro si el conflicto es
siempre el motor de la informacin. Ha habido momentos en los que no hemos tenido
conflictos en si, pero hay situaciones que se dan de determinada manera que valen la
pena difundirlas que son actividades, capacitacin, charlas, reproducciones, diferentes
facetas que tambin hacen a la poltica del sindicato. Por ejemplo [] est
permanentemente abierta la capacitacin anual de los Comits de Seguridad e
Higiene, que vienen todos los lunes. Eso tambin nos interesa, peleamos para que se
implementen (desde la capacitacin) y a la vez lo difundimos. [] no podemos no
hablar de cuestiones que tambin nos competen como por ejemplo hoy [el golpe
institucional a] Paraguay. O sea, de lo que nos ocupa en lo cercano, pero tambin
pensando en lo macro [] El trabajador del Estado es tambin parte de la sociedad,
por eso el sindicato se hace solidario con las luchas que estn llevando adelante otras
agrupaciones y que uno tiene que canalizar a travs de la noticia. Por eso solo la
cuestin del conflicto queda muy chica o muy grande.
Adems, Ernesto Torres agrega que adems de los conflictos y las actividades
llevadas a cabo por ATE/CTA que hay un tercer criterio, que son noticias con enfoques
que nosotros consideramos interesantes o de autores que nos parecen
particularmente lcidos que no necesariamente son integrantes de la CTA (de hecho
muchos de ellos no lo son) sobre hechos que nos parecen que son importantes para la
clase trabajadora y el pueblo. Entonces publicamos artculos producidos por terceros
sobre temas que tienen que ver con la amplia agenda poltica de la Central: infancia,
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movimientos ambientales, historia del movimiento obrero, la discusin sobre la
energa, la recuperacin de los trenes, la violencia en los barrios. Si vos entras al sitio
te vas a dar cuenta que no todas las noticias que hay ah son conflictos de trabajadores
afiliados a la Central. Ahora mismo, las personas que la integran, no necesariamente la
conduccin, sino sus activistas se interesan y militan en una gran cantidad de temas

2- Criterios relativos al producto informativo: este punto se refiera a la
disponibilidad de la materia prima para la produccin informativa y las
caractersticas especficas del producto final que resulta de este proceso.
Sobre la disponibilidad, es importante determinar el nivel de accesibilidad de
los acontecimientos para los periodistas, en que medida es tcnicamente
tratable, si puede ser fcilmente cubierto o si exige un gran despliegue de
herramientas para tal fin. Por su parte, las caractersticas especficas del
producto, deben estar en consonancia con las rutinas preestablecidas y con
las posibilidades tcnicas y organizativas que limitan a cada medio; dentro de
lo cual se incluyen caractersticas como la brevedad, la novedad y la calidad.

En relacin a este criterio, en principio podemos decir que el material necesario
para construir la noticia sindical es relativamente fcil de acceder ya que las fuentes
de informacin son los mismos integrantes. Pero, por otra parte, no se trata de un
medio propiamente dicho sino de un equipo de comunicacin institucional, que
difunde informacin por canales similares a los de una empresa periodstica
convencional. Por lo tanto, los recursos tcnicos y econmicos son limitados.
Sobre las caractersticas del producto final, como la brevedad, la novedad y la
calidad estas estn presentes pero con las particularidades que tienen los
acontecimientos dentro de una organizacin gremial: Tratamos de mantener activa la
pgina y a los afiliados informados con esta herramienta. Tener la pgina web activa
significa tener permanentemente noticias subidas. Noticias en el sentido periodstico,
que tienen que tener como caracterstica la inmediatez, el reflejo de la coyuntura, la
constante de mostrar temas que a veces parece que se repiten pero que necesitan
seguimiento [] Repetir un tema es para nosotros es traer a la palestra nuevamente
cuestiones que son, incluso, histricas para el sindicato [] Por ejemplo, la derogacin
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del impuesto a las ganancias es una lucha histrica que ahora est en agenda, pero de
la cual nosotros siempre hablamos; por ah pasa como una consigna ms del pliego
reivindicativo, ATE hizo hace poco una marcha y qued ah; los medios lo retomaron
despus por el conflicto entre la CGT y el gobierno nacional. O temas como los
menores en riesgo, lo que pasa en Colonia Oliveros con respecto a la salud mental. Son
temas que a veces prenden y a veces no en los medios, lo cual no quiere decir que no
haya produccin sobre eso en ATE. Porque a veces hay ms produccin de la que sale.
Nosotros damos cuenta de ese tipo de cosas de una manera diferente sostiene en
relacin a esto, Gustavo Chenevier.

3- Criterios relativos al pblico: aqu entra en juego la imagen que los periodistas
tienen de los destinatarios que consumen el medio. En este sentido, Wolf
sostiene que los periodistas, saben muy poco de su pblico, pero que en las
rutinas en mayor o menor medida se manejan ciertos supuestos acerca de
sus necesidades o las exigencias. Por ejemplo, la necesidad de simplificar el
lenguaje utilizado para que se compresible, corresponde al criterio de
claridad que se emplea pensando sobre todo en los destinatarios.

Aqu, encontramos un gran diferencia, ya que segn lo manifestado por los
integrantes del Equipo de Comunicacin de ATE/CTA Rosario, la cobertura de los
conflictos cuenta con la colaboracin de afiliados externos al rea de comunicacin. Es
decir, los destinatarios de la informacin que se elabora son a su vez fuentes,
protagonistas y (en algunas ocasiones) redactores de las noticias. Con lo cual, sus
preferencias estn reflejadas en casi todas las fases de la produccin informativa.

4- Criterios relativos a la competencia: la cantidad cada vez mayor de medios
que producen noticias sobre un mismo contexto, determina tendencias que
refuerzan la importancia de los criterios de noticiabilidad. En primer lugar, los
las empresas informativas compiten por obtener exclusivas y primicias; en
segundo lugar, esto genera expectativas reciprocas entre los medios, ya que
suele ocurrir que un acontecimiento es seleccionado en tanto se espera que
los dems tambin lo cubran.
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En relacin a este criterio, el mbito de nuestro estudio no constituye un medio
de comunicacin tradicional en el mercado de servicios de informacin. La estrategia
de ATE/CTA Rosario incluye no solo la produccin en sus propios medios sino tambin
aparecer en aquellos que tienen ms llegada entre la ciudadana. As, Ernesto Torres
aclara que no hay una competencia [] Nosotros aspiramos a la mxima difusin, as
que no hay ningn tipo de competencia, priorizamos las dos cosas a la vez. Vamos a
hacer una cobertura propia y vamos a tratar de que salga en la mayor cantidad de
medios hegemnicos, alternativos, comunitarios, intergalcticos y de otras
dimensiones. Mientras ms gente se entere mejor. As que no hay una prioridad, la
prioridad en todo caso es la de correr, que salga rpido
Como se puede observar, estos criterios fueron elaborados a partir del anlisis de
las rutinas periodsticas en grandes empresas de comunicacin. Si bien pueden
adaptarse a la produccin informativa de la comunicacin sindical, no reflejan la
complejidad temtica y organizativa de este mbito. Por los fines y el modo de gestin
y organizacin, consideramos que los criterios de noticiabilidad de estas instituciones
se asemejan ms a los de un medio de comunicacin alternativo y comunitario. As, a
partir de lo analizado hasta aqu, esbozamos una serie de caractersticas que
consideramos que determinan la produccin noticiosa en ATE/CTA Rosario:

1. El conflicto: toda problemtica laboral entre trabajadores organizados y
empresarios es de inters, como as tambin las diversas luchas protagonizadas
por organizaciones sociales contra la vulneracin de sus derechos por parte de
gobiernos o empresas.
2. Los actores y las actrices sociales involucrados en el hecho: toda reivindicacin
o reclamo protagonizado por organizaciones sociales, trabajadores, pueblos
originarios, campesinos, centros de estudiantes, organizaciones defensoras de
derechos humanos o grupos de la sociedad civil organizada debe ser reflejado.
3. La zona geogrfica implicada: se debe priorizar los acontecimientos que
respondan a las caractersticas anteriores que suceden en la Ciudad de Rosario y
alrededores
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4. La gravedad: la vulneracin de los derechos laborales es la principal
preocupacin de un sindicato. Pero, por extensin, toda violacin a los derechos
humanos o que atente contra la vida democrtica debe ser considerada un hecho
preocupante para a sociedad y de especial atencin para el sindicato y la central
5. La novedad o instantaneidad: al ser Internet uno de los principales soportes de
publicacin diaria, las noticias deben ser actualizadas. Haciendo la salvedad de
que esta actualidad no siempre coincide con la agenda que imponen los grandes
sino que debe reflejar la situacin de los actores nombrados y en las
circunstancias mencionadas anteriormente.























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CAPTULO III
Cmo se obtiene la informacin. La relacin con las fuentes

En los apartados anteriores vimos como se organiza un da trabajo de los
periodistas encargados de la produccin informativa en ATE/CTA Rosario y los
requisitos que tienen en cuenta para seleccionar los hechos noticiables. Ahora, nos
centraremos en la primera de las fases de las rutinas productivas que es la recoleccin
de la materia prima que ser convertida en noticia. Esta tarea se lleva a cabo durante
cobertura de los hechos, es decir cuando el periodista sale a la calle en busca de
informacin.
En esta etapa son de vital importancia los criterios sealados anteriormente. La
eleccin de los informantes o los canales a travs de los cules se accede a la
informacin no responden al azar. La bsqueda depende directamente de lo que
previamente se ha consensuado como importante dentro de la organizacin
periodstica a travs de estas reglas, lo cual tambin incidir luego en la edicin y
presentacin de las noticias.
Para esto es necesario recurrir a las fuentes. Una fuente es toda persona que de
un modo voluntario y activo facilite algn tipo de informacin a un periodista. Para tal
consideracin no tendr importancia, ms que a efectos de clasificacin, que el
trasvase de la informacin sea puntual o continuado en el tiempo y variado en los
sujetos, que sea realizado de forma confidencial (con datos no atribuibles al emisor) o
pblica (con datos atribuibles al emisor) o sea una persona privada o que represente a
cualquier tipo de colectivo o institucin. Tambin consideremos como fuente a todo
depsito de informacin y cualquier tipo que sea accesible y consultable por el
periodista -prensa, libros, archivos diversos, etctera- (LUCHESSI y MARTINI: 2005,
153) [Cursivas propias].
Siguiendo esta definicin, Ral Clauso clasifica las fuentes de acuerdo al contacto
que el periodista establece con ellas, que puede ser de acceso directo o indirecto:

- Acceso directo a las fuentes: la informacin se obtiene a travs de
entrevistas, conferencias de prensa, contactos personales, la presencia
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del periodista en el lugar del hecho y las declaraciones pblicas y/o de los
protagonistas.
- Acceso indirecto: los canales de informacin son los documentos de
archivo, las gacetillas de instituciones pblicas o privadas, las encuestas o
estudios estadsticos y la informacin suministrada por las agencias de
noticias, paginas de Internet u otros medios periodsticos (CLAUSO: 2007,
202)

Esta divisin es bastante sencilla pero til a la hora de comprender la diversidad
de fuentes de las cuales un periodista se nutre para construir diariamente las noticias.
En el caso del periodismo sindical, los trabajadores son los principales proveedores de
informacin. En menor medida, tambin se acude a las fuentes institucionales de otras
dependencias estatales y a las noticias publicadas en los medios de comunicacin o los
datos que suministran personalmente los periodistas que trabajan en estos. Por otra
parte, adems de producir informacin para sus propias publicaciones, las Secretaras
de Comunicacin de ATE y de CTA, tambin constituyen fuentes institucionales que
otros medios pueden consultar.
Estos tres aspectos determinan la fase de recoleccin de la informacin en la
comunicacin sindical y dan lugar a diferentes tareas. A continuacin veremos
detalladamente cada una de ellos.

3.1 El trabajador como fuente en la cobertura de los conflictos

En cualquier medio de comunicacin, ya sea privado pblico, comunitario o -
como el caso que nos compete- institucional, el vnculo fuentes-periodistas es esencial:
En la comunicacin sindical, las fuentes que suministran informacin ms confiable
con respecto a los hechos que forman parte de su agenda informativa, son los
trabajadores y militantes sociales, ya sea afiliados a ATE o cualquiera de los gremios u
organizaciones asociados a la CTA, como tambin todo aquel que protagonice algn
reclamo o medida de fuerza que sea juzgada de inters para sus destinatarios.

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No olvidemos que al inicio dijimos que la comunicacin en este contexto busca
informar para formar, inconformar y transformar, con lo cual la informacin es
considerada instrumento de poder y su organizacin y difusin constituye en hecho
poltico en si mismo: La obtencin u observacin de datos que se constituyen en
insumos informacionales, otorga a los periodistas y a los medios para los que ellos
trabajan- la posibilidad de participar en una de las pulseadas ms importantes de los
ltimos tiempos: aquellas da disputa directa en torno de la hegemona (LUCHESSI y
MARTINI: 2005, 144).
Esta referencia a un tipo de fuente en la cobertura de los conflictos laborales, no
responde solo a la necesidad de esta institucin de dar a conocer las voces de sus
afiliados, sino tambin a un modo de ver la realidad y al inters particular de un
determinado sector: la clase trabajadora organizada. En el esquema de los grandes
medios, la estrecha vinculacin con las fuentes puede ir en detrimento de la calidad de
las noticias, con respecto a la veracidad de la misma y sobre todo en relacin a la
supuesta objetividad que debe tener un periodista.
As, el inters de cada uno de los actores de la comunicacin hace que el binomio
confianza-desconfianza aparezca como un factor necesario para verificar la
informacin: Las fuentes son interesadas y necesitan de los medios para la publicidad
de sus actos. Otras veces requieren de diferentes noticias (de las cuales tambin son
fuentes) para desviar la atencin pblica [] Fuentes y medios pblicos se necesitan y
cooperan pero siempre con una cierta dosis de desconfianza en sus relaciones
(LUCHESSI y MARTINI: 2005, 151).
En este caso, no hay problemas en admitir que la informacin que se publica
busca reflejar la situacin de los trabajadores porque nosotros no buscamos
neutralidad, inclusive pueden sospechar que estamos equivocados y que no es "la
realidad" lo que escribimos. Es la realidad de los compaeros, como viven en sus
diferentes lugares de trabajo, aclara David Muratore.
Como se podr notar, la horizontalidad del trabajo en la comunicacin gremial
hace que, a menudo, los emisores sean tambin productores de la noticia. Es decir, los
actores implicados, periodistas que buscan informacin y los informantes que la
suministran, pertenecen al mismo mbito. Hay una cooperacin "natural" y mutua ya
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que ambos se benefician con la difusin de las novedades de lo que sucede y se
relacione con el sindicato.
Hasta aqu parecera que no hay conflictos o dificultades mayores para acceder a
los informantes. No obstante, los criterios y las fuentes son concensuadas entre los
integrantes del equipo y para ello es necesario discutirlos. En el caso del programa
radial Propuesta Gremial, quienes facilitan la informacin son los mismos
representantes de cada sindicato que forman parte de la produccin. Recordemos que
se trata de una propuesta realizada por ATE y COAD (Asociacin de Docentes e
Investigadores Universitarios de la UNR), con la colaboracin de otros sindicatos
pertenecientes a la CTA.
En esta produccin conviven varios sindicatos que comparten, en lneas
generales las mismas reivindicaciones, pero a la vez cada uno de ellos tiene sus propias
consignas y actividades. Por esta razn, la agenda de temas y los criterios de
importancia son ms amplios ya que a esta central se encuentran adheridos no solo
gremios sino tambin muchos movimientos y organizaciones sociales.
Aqu el conflicto adquiere un sentido ms extenso. Ya no se trata solo de
paros, marchas, medidas de fuerza o actividades protagonizadas por trabajadores de
dependencias estatales, como en el caso de las publicaciones exclusivas de ATE. Por
consiguiente se amplia el nmero y tipo de fuentes consultadas. Gustavo Chenevier,
uno de los conductores del programa explica que tambin aqu tenemos como
premisa lo mismo que la CTA en su estatuto, no le cerramos la puerta a nadie. No se
trata de eso, hemos hecho notas permanentemente a personas que salen a pelearla
desde diferentes lugares; sabemos que son trabajadores y necesitan una herramienta
de comunicacin. Por lo menos la del momento, a lo mejor tambin necesitan un
seguimiento, el contacto permanente de todos los das. Pero al menos en la coyuntura,
si estn solos en una plaza, en un corte, un acampe o en lo que sea nuestro micrfono
est para que se acerquen y digan qu les pasa.
Cmo se logra el equilibrio en un espacio compartido?
Todos aportan. Pero sin duda ATE/CTA es uno de los espacios que ms produce
informacin [] Nosotros decimos que somos como Naciones Unidas, por ac pasa un
montn de gente que participa mucho de la CTA y de ATE, pero que no son gremios ni
pertenecen a la Central [] hay otra cuestin que hay que resaltarla que es el
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encontrarnos en la calle. Cuando empezs a hacer las cosas desde ah, no hay muchas
diferencias. No vamos de lo macro a lo micro, o sea no nos fijamos a quien responden
o no polticamente los afectados por un problema, si es que responden a alguien. Por
ejemplo, si los docentes universitarios hacen una actividad la reflejamos, (hablamos)
con quien ellos crean necesario, no les ponemos filtro. S, debatimos entre nosotros,
sobre qu y con quin hablar [] Nos conocemos y tenemos una comunicacin
estrecha, por ms que hoy podamos o no estar de acuerdo con algunas estrategias de
ese sector docente [] Despus, si tenemos ms actividades de un gremio o del otro
tratamos de equilibrarlo. A veces lo logramos a veces no, nos sale as. Hay cosas que
no salen por falta de tiempo o recursos; por ejemplo, las ltimas semanas hubo un
conflicto de aceiteros en una planta de Arroyito que la verdad no le hemos dado un
lugar suficiente. Uno mirando para atrs piensa que tendra que haberse acercado ms
porque habra enriquecido el programa en general, admite Gustavo Chenevier.
Esta reflexin demuestra en primer lugar, que hay criterios e intereses
consensuados ms all del temario y las fuentes que pueda tener cada uno de estos
sindicatos. En segundo lugar, aunque exista una matriz en comn, la seleccin implica
dejar de lado algunos temas (y por ende a sus respectivos protagonistas) que no
podrn formar de la agenda: necesariamente hay discutir y negociar acerca de los
hechos y con respecto a quienes proveern la informacin sobre los mismos. Por
ltimo, una tercera consideracin es que las decisiones tomadas sobre los informantes
y los acontecimientos que se incluirn en la programacin, se subordinan a la
organizacin diaria y a los recursos disponibles para desplegarse en el terreno de las
noticias y no solo a las preferencias e intereses de cada representante de un
determinado sector.
En definitiva, las fuentes son valoradas de acuerdo a los criterios de noticiabilidad
y la organizacin general de las tareas de produccin informativa, lo cual a su vez
depende de la estrategia comunicacional del sindicato y de los intereses del colectivo
de trabajadores organizados. En las rutinas productivas de los de los grandes aparatos
de informacin



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3.2 Otros medios, Otras fuentes

3.2.1 Las fuentes gubernamentales y la interpelacin al Estado
En los grandes aparatos informativos, las fuentes pertenecientes a instituciones,
organismos oficiales y dependencias gubernamentales o estatales son altamente
valoradas. Segn Mauro Wolf esto se debe a que estas responden a un factor
determinante para los periodistas que es la capacidad de brindar informacin fiable,
en relacin al uso eficiente del tiempo y materiales con los que cuentan: La capacidad
de suministrar informaciones fiables es mayor para las instituciones, entes o aparatos
que puedan programar sus actividades satisfaciendo la continua necesidad de los
media de tener que cubrir acontecimientos programados con anterioridad para poder
organizar racionalmente la distribucin de los medios y de los recursos disponibles []
estas son asumidas como ms crebles aunque solo sea porque no pueden permitirse
mentir abiertamente y son consideradas tambin ms persuasivas por cuanto sus
acciones y opiniones son oficiales (WOLF, 2004: 256-258).
Desde esta perspectiva, la produccin periodstica de ATE/CTA Rosario tambin
puede ser situada, por parte de los grandes medios, a la altura de la informacin que
se brinda desde otras instituciones o dependencias gubernamentales (Sobre esta
caracterstica ahondaremos ms adelante).
Continuando con nuestro mbito de estudio, en relacin a la recopilacin de
informacin desde el sindicato y la central, la informacin que suministra la prensa
oficial de diversas reas del Estado tambin se consulta y se requiere: No hay mucha
interpelacin periodstica de nuestros medios a las fuentes institucionales. Ellos tienen
su propio espacio de difusin de ideas. En general cuando hay un conflicto, los
patrones hablan con las empresas patronales y los trabajadores se expresan desde la
propia comunicacin sindical y/o aquellas empresas patronales que les habrn el
micrfono. Si hay un conflicto sindical con el gobierno de la provincia y el gobernador
convoca a su propia prensa, van a ir muchsimos medios. As que en general no vamos
nosotros. Adems si nosotros furamos para interpelar, en realidad la interpelacin en
un conflicto sindical de esas caractersticas especficas las suele realizar el dirigente en
nombre de su sindicato dice Ernesto Torres.
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Lo mismo sostiene Ral Daz: Nosotros no privilegiamos esas fuentes, porque
este es un medio propio, para nuestros trabajadores. Adems si algn funcionario se
niega a darnos a nosotros un testimonio, podemos consultar con otros medios
masivos; obviamente que eso no quita que tratemos de cultivar la fuente. El conflicto
gremial es bien claro, es blanco sobre negro; si se consultan son para contrastar.
Nosotros ubicamos muy bien nuestros intereses, que son los de los trabajadores
Sobre este punto, Chenevier aclara que en esos casos se apela a la fuente
gubernamental en relacin a los trabajadores [porque] no vamos a buscar a un
funcionario para que nos cuente sobre un hecho ajeno. Es decir, se trata de una
fuente consultada, en menor medida y subordinada a sus intereses o para contrastar
con la informacin que suministran los trabajadores. No se cultiva tanto de manera
directa, sino que se consulta ms bien por medio de otros canales como los
comunicados o las gacetillas.
No debemos olvidar que cualquier obstculo que impida acceder a la
informacin que los voceros del Estado o los funcionarios de gobierno puedan brindar
a partir de sus declaraciones, puede ser fcilmente resuelto ya que los afiliados de ATE
y de muchos otros sindicatos de la CTA, son trabajadores estatales. Por lo tanto, estn
directamente implicados en la produccin de datos oficial. Adems, los vnculos con
periodistas de otras instituciones que realizan tareas similares son fundamentales: la
relacin entre trabajadores de prensa de otros mbitos facilita el acceso a informacin
que de otro modo, sera difcil de obtener.
De este modo, afirma David Muratore, la relacin de los encargados del rea de
comunicacin de ATE/CTA con estas fuentes es igual a la que tiene cualquier otro
periodista. Con respecto a las fuentes de informacin nosotros somos generadores de
informacin social. Cuando vos trabajs en el Estado ese lmite es difuso [] Por otro
lado, los compaeros que hacen prensa, que les llaman "prenseros" en el sector oficial
son laburantes, muchos son afiliados a ATE o a UPCN (Unin del Personal Civil de la
Nacin). Bsicamente lo que produce el Estado es informacin oficial y en eso tenemos
mucho que ver nosotros que hacemos estadsticas [por los empleados del IPEC]. Desde
los sindicatos, en el caso de ATE, nosotros usamos las estadsticas, queremos ms
informacin oficial.

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3.2. 2 Los medios de comunicacin como fuentes

Otro tipo de informacin a las que acceden los trabajadores del Equipo de
Comunicacin de ATE/CTA es la que proveniente de los grandes aparatos de
informacin. Tambin denominadas fuentes insumo (PULSAR: 2008, 23) la
produccin de los principales diarios, radios, canales de televisin o portales digitales
son de utilidad para todo trabajador dedicado a la comunicacin en diferentes mbitos
y constituyen un elemento ms de consulta para reconstruir un determinado hecho.
Para la prctica diaria, estos medios son necesarios ya que los periodistas no
siempre se especializan en un determinado tema y necesitan ampliar sus
conocimientos (CLAUSO: 2007, 56-57); en tanto fuentes, sirven para contrastar y
corroborar los datos obtenidos desde otros informantes.
En el contexto de la produccin periodstica de ATE/CTA, la informacin que
publican los grandes medios de comunicacin constituye una fuente de acceso
indirecto ya que se dedican exclusivamente a esa tarea y ofrecen un panorama
completo de lo que sucede en diferentes esferas sociales. Su uso es vlido, pero de
importancia secundaria en relacin a las declaraciones y los documentos o informes
producidos por los trabajadores.
En relacin a esto, Gustavo Chenevier dice: En general, consultamos los canales
informativos que usa cualquier ciudadano. Sabemos que hay compaeros periodistas
que estn trabajando en otros grandes medios y que son re-contra validos, usamos lo
que hacen y los citamos. Por su parte, David Muratore seala que consultan tanto
medios comerciales como alternativos: Tratamos de usar nuestros propios medios y
los que tienen que ver con nuestras organizaciones. Utilizamos informacin de ACTA,
de la Red Nacional de Medios Alternativos (RNMA). A veces hay un conflicto y si no lo
podemos ir a cubrir y justo lo cubri La Capital, lo copiamos y pegamos, no
modificamos nada y citamos la procedencia. Si nosotros no hicimos la cobertura y los
medios le dieron bola, lo ponemos porque a los compaeros les gusta, quieren
aparecer. En general cuando pasa eso, si tenemos tiempo ponemos "repercusiones en
otros medios" o "rebotes".
Ntese que dentro de la gran cantidad y diversidad de medios, los periodistas de
este equipo prefieren acudir a aquellos que plantean temticas y utilizan criterios de
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noticiabilidad similares. En este caso, se priorizan los que pertenecen a las
organizaciones asociadas a la central. Adems, es evidente que en lo referido a los
grandes medios, la consulta a este tipo de fuentes se establece no solo a travs de las
noticias publicadas sino tambin hacia quienes las producen. Desde su punto de vista,
las publicaciones son el resultado de la fuerza de trabajo que producen otros
periodistas, los cuales son considerados colegas por parte de los integrantes de este
equipo de comunicacin.

3. 3 La produccin periodstica de ATE/CTA como fuente institucional
El trabajador como fuente para otros medios

El nivel de produccin informativa que desarrolla el Equipo de Comunicacin de
ATE/CTA es altamente valorado por los periodistas de los principales medios de la
regin. Como lo anticipbamos, existe un vnculo cercano entre los trabajadores de
prensa de estos dos mbitos que facilita el intercambio de informacin. La presencia
de los conflictos laborales en las grandes empresas de comunicacin obedece a los
intereses de estas que, la mayora de las veces no tiene nada que ver con los
Aunque estos medios son presentan los conflictos laborales de acuerdo a sus
propios intereses, los periodistas que trabajan en ellos son concientes de ello pero
desde su prctica diaria la voz de los trabajadores es una fuente muy importante para
dar cuenta de estos fenmenos.
Por ejemplo, Sonia Tessa de Rosario 12 dice que para nosotros un problema
gremial jams puede ser considerado algo que simplemente interrumpa el trnsito o
que corte la circulacin. El problema es gremial, si se da otro tipo de conflicto debido a
una medida como puede ser un piquete, se trata tambin. En general nosotros no
tendemos a minimizarlos en pos de los derechos del transente o del automovilista []
El conflicto gremial tiene un lugar importante en lo que hace a las relaciones sociales,
porque es la expresin ms clara del conflicto social, porque donde hay reclamo
salarial siempre hay una noticia.
Aqu, la periodista aclara desde un principio que, por la lnea editorial y la
posicin ideolgica del medio, los conflictos laborales protagonizados, sobre todo, por
los sindicatos son tenidos en cuenta y se reflejan destacando las causas de los mismos
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y desde los intereses de los trabajadores, poniendo en segundo plano las medidas de
fuerza que puedan afectar a otros ciudadanos.
Por su parte, lvaro Torriglia de La Capital, sostiene que en algunos momentos
con ms y en otros con menos intensidad, hay una agenda que tiene que ver con los
problemas de los trabajadores, que est relacionada con la informacin que pueden
proveer los gremios, que de alguna manera se va abriendo paso. Ya de por si desde los
noventa, por ejemplo, para los diarios por los menos, pas a ser un tema importante
de discusin el ndice de desocupacin. Esa es una informacin muy importante para
los trabajadores, tiene mucho que ver con el mundo laboral; ya qued como un dato
institucionalizado y se lo plantea. Dentro de eso, hay un conjunto de periodistas que
vamos a la cobertura de los conflictos en funcin de lo que significa en si mismo, como
el caso de la perdida de fuentes laborales o los reclamos por aumentos salariales []
Fuera de lo que los medios cubren de los conflictos o del impacto que puedan tener
con respecto a terceros, me parece para los que seguimos el tema porque nos
interesa, el empleo es una cuestin bastante central por la masividad y el impacto:
cuando una fbrica que agrupa a muchos empleados cierra y quedan sin trabajo, con
todo lo que eso significa, eso es sin duda un hecho de noticia.
Esta reflexin destaca la importancia de los temas asociados a los conflictos
gremiales. El trabajo y todos los elementos asociados a esta actividad no pueden ser
soslayados por los grandes medios, debido a la centralidad que ocupa en las
sociedades actuales. As, cuando Torriglia menciona el ndice de desocupacin est
dando cuenta de una de las diversas aristas desde las que puede ser tratado el tema,
que permite a los periodistas recurrir a diversas estrategias para reflejar, de una u otra
manera, el conflicto desde sus propios intereses y no necesariamente de acuerdo a la
ideologa dominante en el medio.
Desde El Ciudadano, Juan Pablo Sarkyssian destaca, por un lado, la influencia
minoritaria que puede llegar a tener este medio en relacin a otros ms grandes, lo
cual supone una ventaja al momento de incluir el conflicto gremial en su agenda y un
punto a favor a la hora de negociar dentro de la redaccin la inclusin de esta clase de
noticias: El Ciudadano tiene una historia muy larga y muy compleja. Tiene la ventaja
de ser un diario chico, con lo cual se permite ciertas licencias que, en todo caso, no va
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a impactar. Y tiene la desventaja de que al ser un diario chico su nivel de influencia es
menor.
Por otra parte, ubica la temtica del conflicto como un punto en comn ente
quienes producen la informacin y entre quienes protagonizan los hechos que luego se
convierten en noticia: la historia del diario, tuvo como constante dar cuenta de los
fenmenos sociales a lo largo de todo ese recorrido; los fenmenos sociales, en
trminos de relaciones conflictivas. [] nosotros recibimos un montn de distinciones
formales que nos han hecho las propias organizaciones sociales porque reconocan en
el diario una actitud constante de dar cuenta de esos fenmenos en comparacin a
otros diarios [] Y eso se ha mantenido, tiene que ver con la historia del diario y
tambin con el grupo conformado de trabajadores que son periodistas, pero
esencialmente se sienten y se consideran trabajadores con lo cual se identifican en las
penurias de otros trabajadores.
Sobre los requisitos que debe tener un conflicto para ser noticiable y la consulta
a los trabajadores que los protagonizan como fuente en estos medios, Tessa dice que
para que el conflicto de los trabajadores sea visible para los medios comerciales, en la
generalidad, hace falta que exista realmente un conflicto y que se amplifique ms all
de la comunidad de trabajadores a los que afecta [] Nosotros tenemos una forma de
acercarnos a los trabajadores que es por la representacin de sus dirigentes Qu pasa
si tenemos contacto con un grupo de trabajadores que estn disconformes con su
gremio, pero esa disconformidad no tiene ninguna aplicacin orgnica? en general,
este es un diario que cree en la libertad sindical. Pero a la vez, uno no le puede dar
crdito a alguien que se auto considere representante. Entonces si vos me decs, al
trabajador en abstracto, no; a travs de sus dirigentes gremiales o incluso sus
delegados de base, si. Quiero decir, si hay un conflicto llamamos al dirigente de esa
interna.
Sobre esto, Sarkyssian sostiene que le corresponde las generales para aquello
que es noticiable; no porque sea un conflicto laboral ya adquiere el carcter de noticia,
en todo caso lo posiciona bastante bien. Un conflicto en el marco de la produccin, sea
en el rea que sea es algo de referencia. Ahora no es lo mismo un paro de docentes o
un paro de transporte pblico que un paro de cadetes que andan con la motito, por
decir algo, o de boleteros de cine. El impacto que tiene en la construccin de la noticia
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es diferente. En virtud de eso habr que rastrear esa informacin, qu otros
componentes tiene este paro que, por ah, el da de maana lo hacen lo
suficientemente espeso en su contenido para dedicarle ms tiempo, ms pginas, ms
desarrollo [] En trminos diarios, siempre en un conflicto hay victimas y victimarios,
entonces lo importante es tener las dos campanas como decimos usualmente. Todo el
tiempo es as. Y en el caso de El Ciudadano las organizaciones sociales, los sindicatos,
estn acostumbradas a eso. La verdad, es que ms de una vez ni siquiera tenemos que
ir a buscarlos, ellos mismos vienen, nos mandan material.
Desde La Capital, Torriglia sostiene: yo creo que cada vez ms, si no interviene
nada extrao en el conflicto, los trabajadores son cada vez ms consultados, sobre
todo a partir de la movilizacin [] Como mecnica general, no es que haya una regla
de no consultar a los gremios. Me parece que eso ha ido cambiando y en condiciones
normales los trabajadores siempre son consultados en los conflictos. Lo que suele
pasar es que muchas veces no hay condiciones normales: si una empresa tiene una
buena pauta o el gobierno da una buena pauta van a apretar y en algunos casos eso
tiene eco [] En general, eso tiene que ver con la lgica de produccin de los medios y
las dificultades que a veces hay para desplegarse en el terreno concreto de las notas.
Porque tambin los trabajadores de prensa sufren la precariedad. Qu quiero decir
con esto? que muchas veces los conflictos se cubren en los contactos con los dirigentes
o con los cuadros gremiales. Digamos, cuando das cuenta de un conflicto pero no vas
al lugar del hecho y solo te manejas con los delegados. Tiene que ver, no con una
decisin editorial estrictamente, sino con una cuestin de condiciones de produccin.
A lo mejor el periodista est haciendo varias notas al mismo tiempo y entonces qu
hace: llama. O el conflicto ya se viene desarrollando, entonces la primera vez, a lo
mejor levantaste un testimonio en el lugar, pero ya al tiempo tens un contacto y solo
lo llams por telfono.
A partir de estas observaciones, podemos inferir que al momento de visibilizar un
hecho de este tipo, adems la ideologa dominante del medio o de los sectores de
poder asociados al mismo que, intervienen otros factores relacionados a la magnitud
del problema que se lleva la calle: el sector que se moviliza, la cantidad de personas
involucradas, el impacto que se produce en el resto de la poblacin. La disposicin de
los recursos y la forma en que se organiza el trabajo en las redacciones tambin
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determina la eleccin y el modo de contactar a las fuentes: no siempre es posible ir al
lugar donde se desarrolla una medida de fuerza relacionada a un conflicto laboral,
pero esto significa que no se recoja por otros medios el testimonio de los trabajadores
involucrados.
Durante la puesta en escena del conflicto (es decir cuando los trabajadores
afectados intervienen en un escenario pblico para dar a conocer sus inquietudes) los
integrantes del Equipo de Comunicacin de ATE/CTA reconocen el inters de estos
periodistas por reflejarlo y las limitaciones vinculadas a la produccin.
No acompaan el proceso, se acercan al principio cuando es novedad [] Hay un
primer momento, cuando son conflictos graves como acampes o toma de un lugar, vos
sabs que los medios los vas a tener un ratito. Al cuarto da de carpa vos ya sabes que
eso pasa a ser parte del paisaje, la gente tiene mentalizado que hay algo que le va
impedir el paso y lo esquiva, es as [] Cuando es un conflicto de esas caractersticas,
los medios generalmente estn, despus no te hacen el seguimiento, porque deja de
ser noticia, la noticia va ser cuando la levanten [] En las marchas tambin, van al
principio o al final. Porque adems pens en el laburo de los periodistas, que tiene que
cubrir diez notas en una maana. Y los canales de Rosario tienen un mvil y medio o
dos con suerte, las radios tienen uno. Entonces tampoco les pods pedir demasiado,
van preguntan el motivo de la marcha y si van ya estamos ms que contentos [] No
hay una prensa especializada, ni ac ni en ningn lugar. Adems, periodsticamente no
tiene mucho sentido caminar diez cuadras. Sinceramente yo no lo hara, si yo estoy
viendo del otro lado y no tengo nada que hacer hago la nota antes y me voy a tomar
una caf, pensndolo desde el lado del periodista. Puede tener un montn de sentido,
pero la verdad es que no pasa as. Lo que no significa que en alguna marcha no
aparezcan, dice David Muratore.
En estos casos la produccin periodstica gremial es vista como una importante
referencia al momento de convertir en noticia el conflicto. Esta puede servir para
complementar el contacto directo con la fuente en el lugar del hecho o bien en
reemplazo de testimonios directos, cuando por cuestiones de tiempo no se puede
hacer la cobertura: Nosotros utilizamos mucho lo que hace ATE. Si las organizaciones
sindicales cuentan con equipos de comunicacin a los trabajadores de prensa les
facilita porque muchas veces podes recurrir a ellos para que te digan "habla con tal
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persona" o "con tal otra", o "hay un conflicto en tal lugar, ven a cubrirlo". Otras veces
generan materiales que uno toma casi como si fueran agencias de noticias, en la
medida en que vos tens establecida una confianza en el que produce, que vos sabs
que es una informacin certera, que no te vas a equivocar. A veces,
independientemente de que sea muy buena la calidad de la informacin que te
proveen, el contacto directo es mejor. Pero tambin a veces pasa que se combinan:
vos tens un conflicto, lo cubrs (a las marchas nosotros las cubrimos bastante). Pero,
por ah una marcha forma parte de una serie de jornadas de protestas y ya cubriste la
primera, la segunda te compite con otras cosas que tambin tens que hacer y te
apoys un poco en lo que te manda la prensa de las organizaciones sindicales. La
publiquemos estrictamente o no, forma parte del archivo, del conocimiento del que
uno puede echar mano, afirma lvaro Torriglia.
En el mismo sentido, Sarkyssian reconoce el valor la informacin suministrada
por los sindicatos, pero la subordina a la produccin de los propios periodistas del
medio: Nosotros en general usamos todos los recursos [] En cuestiones locales y
regionales, entran indudablemente la batera de las pginas y portales de los distintos
gremios, no solo ATE [] Nuestros recursos son pequeitos, entonces donde los
privilegiamos justamente es en la produccin local y en lo regional: Rosario, el Gran
Rosario y su rea de influencia [] Qu quiere decir esto? Ir hacia el fenmeno.
Entendemos que el periodismo no es sentarse delante de una computadora; ahora
parecera que no hay que ir a ningn lado y esto no es cierto. Periodismo es ir al lugar
del fenmeno.










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CONCLUSIN

En la actualidad, la lucha por el control de la informacin lo es tambin por el
poder y por la imposicin de sentido. Los medios de comunicacin son un engranaje
clave en esta disputa, pero pocas veces se tiene en cuenta el rol de los individuos que
producen la materia prima que llena de contenido a los mismos. Este trabajo trata de
dar cuenta sobre este aspecto clave: la injerencia de los periodistas en la organizacin
de la tarea diaria que produce los discursos que luego forman parte de la agenda que
se discute pblicamente.
Elegimos analizar estas cuestiones no desde un medio de comunicacin
convencional sino desde la produccin informativa de una organizacin sindical.
Somos conscientes de los errores y carencias que se puedan reprocharse a partir de la
adaptacin del marco terico elegido, resultado de la reflexin en un contexto distinto:
las rutinas de produccin informativa son un tema poco explorado dentro de las
Ciencias de la Comunicacin y el Periodismo en la actualidad, la produccin de
conocimiento sobre estas prcticas ha quedado bastante atrasada y est circunscrita a
lo que acontece en los grandes medios. Este trabajo carga con las limitaciones relativas
a dichas cuestiones, ya que no resulta fcil trasladar estos conceptos a la produccin
informativa que lleva a cabo un equipo de comunicacin sindical que no se dedica
exclusivamente a tareas periodsticas y que tiene apenas cinco aos de existencia.
En relacin a esto, quienes se dedican a la comunicacin en ATE/CTA tiene la
doble responsabilidad de generar una agenda de noticias con criterios que respondan
a los intereses e inquietudes de los afiliados o adherentes. Y a la vez deben llevar a a
cabo estrategias que permitan visibilizar sus luchas en los grandes aparatos de
informacin, aquellos que consume la mayora de la poblacin. Esto no es una tarea
sencilla, ya que la gran cantidad de conflictos que se producen en todos los sectores
donde el sindicato y la central tienen representacin, obliga a priorizar con ms
urgencia unos en detrimento de otros. Esto da lugar a discusiones y negociaciones
entre los diversos sectores que intervienen, pero a diferencia de lo que sucede en un
medio comercial, se trata de incluir todo conflicto, ms all de la gravedad del mismo.
En relacin a las fuentes, nodo central de este informe, al ser los mismos
trabajadores productores de la noticia se saltean muchos de los obstculos que
- 51 -
pueden llegar acontecer en otras circunstancias. Por otra parte, otro tipo informantes
como las fuentes gubernamentales, tambin pueden ser consultados fcilmente pues
los afiliados a este sindicato son trabajadores del Estado e inciden directamente a en la
produccin de informacin oficial. Con respecto a los grandes medios, la consulta de
informacin que publican se complementa con los vnculos personales que se entablan
con quienes que trabajan en estos.
Finalmente, podemos decir a partir del recorrido trazado que las prcticas
desarrolladas por el Equipo de Comunicacin de ATE/CTA Rosario han ido
evolucionando a partir de la toma conciencia sobre importancia de contar con medios
que reflejen los intereses del colectivo de trabajadores. En un contexto marcado por la
criminalizacin de los conflictos laborales y la protesta social y, a su vez, por el
crecimiento y el reconocimiento de los medios de comunicacin populares y
autogestivos que la produccin informativa de una organizacin sindical pueda incidir
en la agenda informativa dominada por los grandes es destacable.


















- 52 -
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ANEXOS
Entrevistas



















































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Entrevista a David Muratore
Comunicador Social y Docente. Empleado del IPEC (Instituto Provincial de Estadsticas y Censos).
Secretario de Comunicacin de ATE Rosario

- Qu lugar crees que ocupan los conflictos obreros en los grandes medios?
- En general, creo que el tratamiento de una noticia en los grandes medios tiene que ver con un inters,
con negocios. No creo que se trate de manera diferente a otros mbitos, una noticia que se refiere
particularmente de un conflicto gremial. Puede ser o no noticia, depende de si el medio lo quiere
construir como un acontecimiento noticiable. A veces, a Clarn y a La Nacin les conviene el conflicto del
INDEC, al cual le ha dado una cobertura inimaginable. Lo hacen porque tienen intereses, concretamente
pegarle al gobierno. Nosotros no podemos manejar eso. En la mayora de los casos el conflicto gremial o
no aparece o se transforma en un problema de trnsito, lo que no ayuda a que se entienda porque hay
un conflicto y genera que la gente se enoje.
Pero en todos lados hay intersticios; los diarios son corporaciones, pero tambin hay personas y muchos
son buenos tipos que se entienden a s mismos como trabajadores, parte de la clase trabajadora.
Cuando pueden y no los estn mirando, saben por donde filtrar alguna informacin. Si uno entiende,
como lo entiendo yo, que los medios estn en manos de la clase hegemnica y nosotros formamos
parte de la clase subalterna, es claro que no van a trasladar todo el tiempo nuestras demandas porque
obviamente van en contra de las de ellos.
La primera lectura es que [los grandes medios] se manejan con intereses que no son los nuestros.
Entonces, nosotros vamos a aparecer y la noticia se va a tratar de acuerdo a los intereses de ese diario o
medio determinado. Hay algunas veces que hacen buenas coberturas. A nivel de la ciudad es lo mismo:
La Capital ha hecho buenas coberturas, nos ha invisibilizado y ha hecho coberturas de mierda. En las
elecciones de la CTA, claramente jugaron a favor nuestro, porque nosotros plantebamos la autonoma
y le decamos no a estar con Kirchner. Tampoco pretendamos que dijeran viva la libertad y la
democracia sindical, aunque lo terminaban diciendo. Ellos tienen intereses distintos a los nuestros,
tampoco esperamos otra cosa, lo que no significa que no estamos en la pelea por aparecer. No somos
tontos, no pensamos que vamos a conformar una red de medios alternativos y la gente va consumir eso
ya, a corto plazo. En Rosario la agenda la marcan bsicamente La Capital y Radio 2. Y qu hay que
hacer entonces? Tratar de salir en esos medios.

- Qu importancia tiene la comunicacin en el sindicato, teniendo en cuenta esta visin que tienen
los grandes medios sobre los conflictos obreros?
- Fundamental. Siempre, desde el sector de los trabajadores, los sindicatos y de los partidos de
izquierda, la prensa fue fundamental. Desde la izquierda y desde cualquier lugar. En todas las
revoluciones de la modernidad, desde la Revolucin Francesa a la actualidad, hubo rganos fundados
para la difusin de ideas de los trabajadores. En ese sentido, nosotros nos sentimos herederos de lo que
fue la CGT de los Argentinos de 1968, en la poca del Rosariazo, del Cordobazo, del Viborazo en
Mendoza, del Correntinazo y otros; donde quien hacia prensa era nada menos que Rodolfo Walsh.
Nosotros lo que tenemos a favor es la instantaneidad y la posibilidad de, con los nuevos medios de
comunicacin, no solo acceder a la informacin sino tambin de transformarnos fcilmente en editores,
lo cual antes no era tan simple. La discusin sobre los medios siempre estuvo presente, la diferencia es
que ahora estn abiertos mbitos nuevos que nosotros tratamos de aprovechar. Por eso hoy este
sindicato tiene la posibilidad de tener un peridico, generar contenidos a travs de una pgina web y de
las redes sociales. Para nosotros, prensa es fundamental, nos organiza la agenda, nos organiza la poltica
gremial. Es poltica gremial. Los compaeros aparecen reflejados en los conflictos de ellos. Muchas
veces ellos mismos hacen las crnicas, aunque menos de lo que nos gustara; lo ideal sera que cada
compaero pudiera construir una noticia.

- Quines conforman el rea de prensa en ATE?
- En ATE est la Secretara de Comunicacin, que est a mi cargo. Este es un cargo militante, asumido
por eleccin, no es un cargo rentado. Cuando yo llegu, hace cuatro aos, junto con el anterior
secretario de prensa, Gustavo Martnez [actual Secretario General de ATE], empezamos a articular con
la CTA. Queramos adems de tratar el conflicto sindical, contar que hace el laburante en su laburo, para
qu sirve, revalorizar al trabajador del Estado. Porque venimos de hace una dcada y media en la que se
hizo toda la propaganda posible para hacer ver al empleado pblico, al cual nosotros le llamamos
trabajador del Estado, como un vago, que no serva para nada, que era un peso para el Estado.
- 56 -
Queramos dar vuelta ese discurso neoliberal. Empezamos con la pgina web pero no dbamos a basto,
necesitbamos ms gente. Nosotros siempre trabajamos con la prensa, pero adems de los grandes
medios existen otros pequeos medios donde se encontraban compaeros militantes. As desde hace
ocho nueve aos, Gustavo Chenevier, conduce Propuesta Gremial por Red TL, que era un lugar que
nos convocaba a la mayora de los sindicatos de la CTA. Entonces lo incorporamos a trabajar en ATE
porque necesitbamos gente en la calle. Pero, el cargo de prensa sirve para hacerte responsable de esa
rea, no significa que trabajas exclusivamente de periodista.
- Tienen alguna rutina pautada en el rea de comunicacin para organizar la produccin informativa?
- Si hay una rutina establecida, que se da sola por la propia dinmica de laburo, que se impone por las
necesidades que van quedando del da anterior. Hay algunas pautas que se van auto imponiendo, cosas
que no pueden faltar. Por ejemplo, todas las noticias que tienen que ver con ATE y CTA, con cuestiones
del mundo gremial en general, que tengan que ver con lo salarial y que les pueda servir a los
compaeros (en especial a los que se renen) las fotocopiamos o imprimimos. Ahora es todo online
pero no todo el mundo tiene tiempo y lo puede hacer, entonces nosotros hacemos fotocopias o
marcamos las noticias que a nosotros nos parecen que tienen que leer. Si los compaeros se van a
reunir para hacer algn tipo de actividad que tenga que ver con lo salarial o con los convenios
colectivos, tratamos de mecanizar estas tareas para que sean un hbito. Eso a modo de ejemplo.
Y despus ya sabs lo que va pasar, porque vas viendo la agenda de los das anteriores. Hace tres das
que ya sabemos que va haber un paro en el Ministerio de Desarrollo Social porque les haban
descontado a los asistentes escolares por el paro de a CTA y que haba que hacer un volante. La misma
realidad te va marcando la agenda y te va imponiendo esta periodizacin que tens en el da a da, que
te la marcan los mismos hechos, que son ms o menos siempre los mismos. Hay semanas ms tranquilas
que otras. Despus hay cuestiones ms especficas de estilo (cmo hay que titular, si va volante, o cmo
se tiene que mandar un comunicado cada tanto). Siempre tratamos de no mandar cuatro o cinco
comunicados por da porque es una locura, o que no este todo el desarrollo en el mail, sino solo la parte
principal con la bajada y despus el link, que aumenta la entrada a la pgina. Tambin nos fijamos que
este en Facebook, en Twitter. Aunque a algunos les parezca una boludez, todo eso lo tenemos claro en
la Secretara de Comunicacin: la gente usa hoy internet por el celular y su pgina de entrada es Twitter
o Facebook. Hay gente que lo piensa, ya no tanto, pero hubo una pelea por eso. Bueno, todas estas
cosas estn ms o menos planificadas, aunque no siempre hacemos todo.

-Adems de la pgina web tienen otros medios que sean de produccin local?
- En una poca sacbamos un peridico pero lo fuimos discontinuando. Cuando se lo demanda, se lo
hace para un determinado sector, pero no lo tenemos regularizado. Despus si tenemos el peridico de
ATE a nivel nacional y el peridico nacional de la CTA.

- En cuanto a los acontecimientos, existe una agenda que marque la produccin de las noticias?
- Si, el conflicto es lo que marca la produccin. Si hay paro y movilizacin de asistentes escolares por el
sueldo docente, por ejemplo, hay que hacer una nota sobre ese tema, enviar comunicados de prensa,
contactar al resto de los medios, etc. Nosotros nos dedicamos a eso. Tambin, depende del quilombo, a
veces necesitas mucha cobertura, otras veces hay conflictos que no necesitas que se vean tanto porque
quizs se est por llegar a un acuerdo.

- Es decir que el criterio de seleccin de las noticias tambin se relaciona al conflicto laboral
- Bsicamente, ac no tenemos un criterio de seleccin, si nos ponemos a pensar qu es lo publicable y
que no. Salvo que sea una barbaridad, por ejemplo, que detectemos que adrede dividen un sector. En
ese caso, filtramos. Puede pasar, las posibilidades son muy escasas. Ha pasado alguna vez,
probablemente. Pero, en general, no es lo habitual. Lo habitual es que vengan los compaeros con sus
conflictos o nosotros vamos al lugar del conflicto. No hacemos diferencia si es un sector grande o chico.
No especulamos cuanta gente va a leer la nota, que sea la mayor cantidad de gente posible.

- O sea que las fuentes desde donde obtienen informacin son los mismos trabajadores
- Exactamente, los delegados y los mismos compaeros.

- Dentro de la produccin informativa, me acabas de decir que lo que marca lo que es noticia para
ustedes es el conflicto. Pero en todas las dependencias en las que ATE tiene representacin hay
muchsimos conflictos de diferentes magnitudes, desde las condiciones de trabajo y seguridad, hasta
- 57 -
las peleas por el salario, la lucha contra los despidos. En todo ese arco, qu es lo que marca
jerarqua?
- Justamente en esos temas que vos mencionas, hay una jerarqua que aparece clara para nosotros. Un
despido desde el Estado (que en general hay muy pocos pero los hay) est ligado a la precarizacin,
entonces eso para nosotros, eso es el eje fundamental. Si sucede, toda la produccin informativa del
momento se subordina a eso. Y despus los temas que mencionaste vos son los que estn en la agenda.
La implementacin de los Comits de Seguridad e Higiene en los grandes hospitales, el pedido por la
libertad y la democracia sindical, las actividades que hacemos (capacitaciones, charlas, cine). Todo se
subordina a la cuestin de la jerarquizacin, entre lo cul lo ms importante si un compaero pierde el
laburo es por lejos lo ms importante, la precarizacin es tambin por lejos lo segundo ms importante
pero es lo que ms se da, en lo cual hemos avanzado bastante. Despus, obviamente, el salario, la salud;
todos son temas fundamentales que tiene que tratar cualquier sindicato. Despus aparece lo que va
rodeando a esos temas. Nosotros estamos dentro de una central, somos bastante abiertos y hay muchas
actividades que tienen que ver con gnero, por ejemplo. Parecen cosas que no estn ligadas, pero
nosotros tenemos una Secretara de Gnero y sobre eso hoy va a haber una conferencia de prensa, por
la ltima chica que mataron en Capitn Bermdez, que era una compaera nuestra que laburaba de
enfermera en San Lorenzo. Son temas que nos afectan directamente como a cualquiera, esa gente que
le pasa tiene un trabajo, a veces trabaja en el Estado y esta afiliada a un gremio. Entonces todo eso est
en la agenda, adems de todo lo que tiene que ver con CTA, con los grupitos que estn en Luduea, por
ejemplo y todo lo que es la militancia barrial. Tratamos de que ac (en el sitio de ATE) est ms lo
sindical y ac (en el sitio de CTA) lo barrial, los derechos humanos.
-Es decir que todos los conflictos se reflejan?
- S, todas las inquietudes que se acerquen, en mayor o menor medida, sean de mayor o menor
gravedad van a estar reflejadas.

- Con respecto a las otras partes de un conflicto, en este caso el patrn de ustedes sera el Estado,
Cmo es la relacin con las fuentes oficiales, gubernamentales?
- Levantamos el telfono y decimos que necesitamos determinada informacin. Es igual a la que tiene
cualquier otro periodista. Adems, con respecto a las fuentes de informacin nosotros somos
generadores de informacin social. Cuando vos trabajs en el Estado ese limite es difuso, ac yo podra
hacerte un discurso clasista y decirte que un sindicato como ATE es absolutamente independiente del
Estado. Si quers te digo eso, sino te decimos la verdad: laburamos en el Estado. A mi me da risa algunos
discursos de anarquistas que se renen en ATE que nos dicen "nosotros te vamos a defender, cuando
deroguemos el Estado". Es una risa, saben que no van a derogar nunca nada, me da risa, me van a dejar
sin laburo. Sin menospreciar la postura ni la ideologa de los compaeros anarquistas, los respeto
muchsimo, lo digo en un plano jocoso.
En general el Estado tiene maneras de llegar a los grandes medios, me imagino que a algunos
ministerios le darn ms bola a que a otros. Por eso cada ministerio y cada secretara tiene su propia
prensa, que pujan tambin para que sen reflejados por los grandes medios, eso esta claro. No es que
todos los ministros, ni todos los secretarios hacen as (chasquea los dedos) y llegan a La Capital.
Entonces, funciona como en todos lados, todo el mundo quiere ser parte de la agenda. Por otro lado, los
compaeros que hacen prensa, que les llaman "prenseros" en el sector oficial, son laburantes mucho
son afiliados a ATE o a UPCN. Bsicamente lo que produce el Estado es informacin oficial y en eso
tenemos mucho que ver nosotros que hacemos estadsticas (por los empleados del IPEC). Desde los
sindicatos, en el caso de ATE, nosotros usamos las estadsticas, queremos ms informacin oficial. Algo
positivo a partir de la gestin Binner es un intento de transparentar, que se ya vena viendo desde la
municipalidad; es ms fcil el acceso a cierto tipo de informacin, digamos antes era una cosa medieval;
hoy, por ah est mal presentado, puede mejorar, pero es ms fcil llegar a la informacin. Entonces no
tenemos conflicto con eso, lo que publica el Estado que es nuestro patrn, el empleador, nosotros
tratamos de utilizarlo. Bueno, hace poco hubo un conflicto ac porque no se publicaba el IPC (ndice de
Precios al Consumidor), aguantamos hasta que un da salimos a denunciarlo. Pero en general, no
utilizamos esas fuentes en un conflicto, porque quien mejor que los trabajadores. Salvo para acceder a
documentos oficiales. Porque nosotros no buscamos neutralidad, inclusive pueden sospechar que
estamos equivocados y que no es la realidad lo que escribimos. Es la realidad de los compaeros,
como viven en sus diferentes lugares de trabajo

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- Utilizan los grandes medios lo que ustedes producen desde la Secretara de Comunicacin?, es decir
consultan al trabajador como fuente en un conflicto laboral?
- S, nosotros mandamos comunicados de prensa. No renegamos de los grandes medios, tenemos muy
en claro cules son los medios que marcan la agenda, nosotros sabemos que los instrumentos nuestros
son un complemento. En Rosario particularmente la agenda te la marca La Capital, las grandes radios,
los canales de aire. Entonces por supuesto que hacemos todo lo que tenemos que hacer para que esos
medios reflejen nuestras actividades. Sabemos que es difcil, que hay una cuestin de dos puntas. Es
decir todas las actividades que realizan nuestros compaeros son muchas y a todos les parece que (la
propia) es la ms importante y todos pretenden que estn en los grandes medios. Pero no se puede, es
imposible porque los grandes medios tienen su propia lgica de lo que es noticia. Nosotros hacemos
algunos "truquitos", pensamos algn titulito, algn gancho como para que los medios se interesen.
Tambin tenemos relacin entre nosotros, con algunos hemos sido compaeros de laburo, tenemos
conexiones personales con los que trabajan en los medios. Adems tenemos una gran agenda de
medios y de periodistas. Nosotros tratamos de marcar la agenda en lo que podamos. Sabemos que es
difcil, ms o menos calculamos cuando nos van a dar bolilla y cuando no y por ah el Secretario General
de ATE se enoja. Si hay un conflicto de asistentes escolares pidiendo que suban las cuotas, mandamos
comunicados, ya sabemos que no van a ir. Nosotros sabemos que si se encadena una mina ah si van a
ir. No proponemos de ninguna manera eso, porque es una cuestin individual. O si vos estas planteando
una medida donde va haber un paro en el PAMI, son 250 mil abuelos los que se quedan sin atencin,
van a estar los medios. Que vayan cuatro asistentes escolares, diez o cincuenta a la puerta del Ministerio
porque estas pidiendo que los pibes se alimenten bien, salvo que cortes la calle, que hagas un quilombo
fenomenal. Nosotros sabemos que les va a interesar a los medios, que tiene que ver con lo ms grave, lo
ms morboso, con la espectacularidad. Tratamos de romper, porque las medidas de fuerza se dan en el
tema del trnsito, que en algunos casos lo hemos logrado. Tambin depende del periodista; los
periodistas tiene muchos intersticios o no se si muchos pero tienen intersticios. Entonces se da una
relacin interesante con ellos.
Adems tambin cuando hay que hacer publicidades o un spot radial para los medios masivos, tambin
lo realizamos nosotros, los llevamos a las radios, negociamos el precio. Cuando hay una marcha, por ah
viene guita de ATE Nacional para que podamos hacer publicidad en los medios masivos, aprovechamos,
hacemos, sirve. Tenemos estas relaciones con bajas y con altas, a veces tambin enmarcada en otras
cosas. Por ejemplo, en las elecciones de la CTA como los de prensa iban en otra lista dejaron de darnos
pelota. Esas cosas pasan, tambin es poltica esto. Pero claro que nos interesa, sabemos que eso es lo
que marca la agenda.

- En la "puesta en escena" del conflicto, es decir cuando el conflicto sale a la calle a travs de marchas,
tomas, actos o acampes, los periodistas se acercan, acompaan el proceso de lucha?
- No acompaan el proceso, se acercan al principio cuando es novedad. Cuando monts una carpa
frente a la municipalidad, cuando corts la calle, cuando quems gomas se van a acercar. Hay un primer
momento, cuando son conflictos graves como acampes o toma de un lugar, vos sabs que los medios los
vas a tener un ratito. Al cuarto da de carpa vos ya sabes que eso pasa a ser parte del paisaje, la gente
tiene mentalizado que hay algo que le va impedir el paso y lo esquiva, es as. Pero esto lo aprende uno
con los aos, cuando se naturaliza el conflicto como esa cosa que est interrumpiendo el paso. Y en los
medios la expresin es "Ah, sigue? no se resolvi eso? Uh, mira vos!" Son periodos. Empieza, te dan
bolilla, despus si segus haciendo ms actividades no te dan ms bola, por ah hay un poco porque hubo
una negociacin que fall. Tiene que ver con cmo se va dando ese proceso entre los mismo
compaeros, con los procesos asamblearios, que son muy interesantes, en general al principio y
despus llega un momento en el que la asamblea termina agotndose en si misma. Cuando hay que
tratar de generar negociaciones para la solucin del conflicto, el proceso asambleario es muy difcil, en
general termina porque se van algunos cansando, se van yendo, estamos hablando de gente que tiene
familia. De todas maneras son experiencias muy interesantes.
Cuando es un conflicto de esas caractersticas, los medios generalmente estn, despus no te hacen el
seguimiento, porque deja de ser noticia, la noticia va ser cuando la levanten. Por ejemplo, levantaron
(por el conflicto de la Secretara de Promocin Social) la carpa despus de tres meses, lo que
discutamos con los pibes de la municipalidad. Yo les deca es carpa es paisaje, era mentira, el ltimo
tiempo no haba nadie. Nada que ver con el primer mes que haba actividades y estaban ah. Y pasa con
todas las carpas, termins contratando a un sereno. Es as, no hay otra manera. En ese tipo de medidas
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tens acompaamiento, los medios van, preguntan, hablan con los delegados, no tergiversan
normalmente y despus se va agotando.
En las marchas tambin, van al principio o al final. Porque adems pens en el laburo de los periodistas,
que tiene que cubrir diez notas en una maana. Y los canales de Rosario tienen un mvil y medio o dos
con suerte, las radios tienen uno. Entonces tampoco les pods pedir demasiado, van preguntan el
motivo de la marcha y si van ya estamos ms que contentos. Despus est la innumerable cantidad de
partidos, organizaciones que tiene su propia prensa. Entonces todas las marchas estn cubiertas de una
u otra manera. Inclusive por nosotros, por la prensa nuestra. Pero en los medios masivos, ac y en todos
los lugares del pas donde yo he Estado, cuando tens la suerte de que te reflejen una marcha (que no
son todas), te van al principio o al final, en general donde va ser el acto, donde se habla. El periodista
que escucha eso a veces te pide "te puedo grabar ahora, porque tengo irme hubo un choque en
circunvalacin". No hay una prensa especializada, ni ac ni en ningn lugar. Adems, periodsticamente
no tiene mucho sentido caminar diez cuadras. Sinceramente yo no lo hara, si yo estoy viendo del otro
lado y no tengo nada que hacer hago la nota antes y me voy a tomar una caf, pensndolo desde el lado
del periodista. Puede tener un montn de sentido, pero la verdad es que no pasa as. Lo que no significa
que en alguna marcha no aparezcan, como te puede aparecer un funcionario; los funcionarios son tipos
que han militado toda la vida, no hay una facultad de funcionarios.

-Y utilizan otros medios como fuentes? Cules? Tienen alguna preferencia y porqu?
- En general tratamos de usar nuestros propios medios y los que tienen que ver con nuestras
organizaciones. Utilizamos informacin de ACTA, de la Red Nacional de Medios Alternativos (RNMA). A
veces hay un conflicto y si no lo podemos ir a cubrir y justo lo cubri La Capital, lo copiamos y pegamos,
no modificamos nada y citamos la procedencia. Si nosotros no hicimos la cobertura y lo medios le dieron
bola, lo ponemos porque a los compaeros les gusta, quieren aparecer. En general cuando pasa eso, si
tenemos tiempo ponemos "repercusiones en otros medios" o "rebotes". Si, utilizamos varios de los
medios alternativos y los masivos.

- Cmo la organizacin con los medios nacionales de ATE y de la CTA y la relacin con la prensa a
nivel nacional y con otras regionales?
- Hay mucha produccin de muchas provincias, algunas laburan mejor que otras. En general las cosas
que pasan en Rosario son vistas con atencin y nosotros tenemos una produccin activa desde hace
varios aos. No tanto con ATE, pero con CTA hay una cuestin de negociacin constante cuando se lanz
ACTA (Agencia de Noticias de la CTA) algunas discusiones sobre como debera haber sido o cuestiones
de "porque no tomaron mi nota si yo te la mande" o "porque no pusieron la foto". Bueno esas cosas se
fueron arreglando, nosotros tenemos mucha produccin y la publican. No creo que sea tanta la gente
entra a la pgina de ACTA a leer las noticias de Rosario, est bien que este, hace las veces de agenda y
organizador, nos dan bola, tampoco creo que sea tan importante, pero sirve en este sentido. Creo que
los medios alternativos si van a mucho a buscar ah, hay tambin una red de izquierda que te levanta
notas.

- En cuanto a los medios para la publicacin, se publican todas las noticias en todos los soportes
(pginas web, programa radial) o hay algn criterio que divida la informacin que va en internet y la
que se trata en la radio?
- Si, por ah hay alguna cuestiones que no nos parece que es necesario que vayan a la pgina y la
mandamos por correo. Pero, por ejemplo cuando un tema no es necesariamente sindical, decimos esto
puede ser interesante para el programa que es mucho ms amplio que lo sindical. Pero eso pasa por la
dinmica de cualquier lugar, no es porque haya una planificacin, actuamos bajo el ms puro, estricto y
mal sentido comn que en estos casos sirve ("esto es para quilombo, pero est bueno para la radio

- Bueno, ya sabemos que hay conflictos que ustedes reflejan que no salen en los grandes medios,
como el conflicto de La Capital. Pero alguna vez ha sucedido lo contrario, es decir, ha habido algn
conflicto que ustedes no queran que se publique y que haya aparecido primero en los medios y que
ustedes no consideraban que era el momento?
- No, a veces si pasa que por ah nos enteramos que muchachos de algn sector hablaron con los medios
y anda a saber porqu. Porque hay gente que cree en platos voladores, que quiere creer en el nuevo
relato, que la argentina empez en 2003 con Nstor y esta bien, pero empez un poco antes. Hay gente
que quiere creer que existe la "operacin". Yo no me acuerdo un caso especifico, pero si tengo en la
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cabeza dos o tres pibes que estn todo el tiempo pensando "este me opero" que hablan con un
periodista. Pero nosotros no creemos en eso, y si pasa eso le decimos "che ah te publique en la pgina
lo que sali en La Capital, tens un par de fotos?". Pero en general, no nos ha pasado. Si, con esto de
las redes sociales que algunos tiene su propio Facebook o su propio Twitter, entonces arman como una
agenda paralela, y a veces ponen cosas que no son. O se han puesto a discutir en un foro con
compaeros y yo si he agarrado el telfono, les hablo como David y les digo "me parece que no est
bueno que ests este puteando pblicamente con una compaera, llamala por telfono yo te doy el
nmero y lo arreglan". Pero no es algo que pase normalmente. Lo que pasa normalmente es que te
vengan a romper las pelotas para que publiques todo, todo es importante. Y el anuario, ni te digo, tens
que hacer magia para que aparezcan todos en la foto. Los compaeros participan, los hacen suyos a los
medios.














































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Entrevista a Gustavo Chenevier
Periodista. Miembro del equipo de comunicacin de ATE Rosario. Conductor del programa radial
Propuesta Gremial

-Desde hace cuanto tiempo trabajas en ATE?
- Ya van hacer 4 aos. Desde finales de 2008

- Cules son las tareas que vos realizas aqu?
- Hago un poco de todo. Tratamos de mantener activa la pgina y a los afiliados informados con esta
herramienta. Tener la pgina web activa significa tener permanentemente noticias subidas. Noticias en
el sentido periodstico, que tienen que tener como caracterstica la inmediatez, el reflejo de la
coyuntura, la constante de mostrar temas que a veces parece que se repiten pero que necesitan
seguimiento. Es decir una cobertura completa de lo que pasa con ATE semana a semana. Estamos
subiendo por da una o dos notas y a eso le sumas informacin que llega permanentemente y que vale
la pena hacer la difusin por Internet, redes sociales y dems. Eso implica salir a sacar fotos, hacer la
redaccin de notas, enviar comunicados a periodistas, instituciones.
Adems, aparte de canalizar por diferentes lugares nuestras noticias, est tambin el diseo y la
realizacin de volantes para campaas que es ahora, una de las patas ms importantes en el rea de
comunicacin. Aparte de los comunicados, de la redaccin de las notas, de mantener fresca la pgina y
las redes sociales, tengo disear y volcar esos comunicados o notas o lo que quieren los delegados
transmitir en los volantes. Hay una integralidad, ac somos un poco el "hombre orquesta", sacamos
fotocopias, redactamos comunicados, hacemos notas y la subimos a la pgina. No podemos
despegarnos de esas tareas, porque tienen que ver con lo mismo, estas diciendo lo mismo por canales
diferentes. Desde esta rea se centraliza toda la informacin, lo que llega y lo que tiene que ser
difundido.

- Con respecto a la produccin para los medios del sindicato tienen una agenda que regule la
produccin de noticias?
- Hay noticias que temporales y otras que son atemporales que, en general, siempre vienen por los
mismos canales. O sea no son cosas que no se repitan dentro de lo mismo que se est haciendo desde
comunicacin o de la poltica sindical. Repetir un tema es para nosotros es traer a la palestra
nuevamente cuestiones que son histricas para el sindicato. Te puedo nombrar "a igual tarea igual
remuneracin", el salario acorde a la canasta familiar, el 82% mvil para los jubilados. Y no son
consignas solamente que estn en un volante. Por ah puede parecer eso, que las tengo incorporadas
por que las tengo que disear y son ese rengln solamente. Detrs de esa noticia tenemos jubilados que
vienen y hacen sus actividades y nos dicen porqu tienen que tener su salario del 82%. O la noticia que
habla del funcionario responsable de que ATE, polticamente, no sea reconocido en la Municipalidad de
Rosario, lo cual es una locura, es inconstitucional. Viene un poco seguido de eso, son temas que son ejes
troncales de la comunicacin de ATE. Vos habls de ATE, y estas hablando de democracia sindical, de
reconocimiento en los diferentes municipios de la provincia y en los diferentes estratos del Estado. Por
ah los temas no los tomamos como agenda, sino que vienen ya desde la coyuntura medio hper
impuestos, porque esas son las temticas que estn en un lugar relevante para nosotros. Cuando hay
alguna campaa nacional, cuando se exige una implementacin en todos lados, eso si nos lo marca
nuestra propia agenda, que se forma a medida que vamos transitando, a medida de las necesidades del
trabajador y del momento.

- Si, pero cuando me refera a agenda hablaba a lo que en comunicacin es la "imposicin" por parte
de los medios de los temas de los que se debe hablar.
- Si se entiende. Eso tambin nos marca, en todos los medios ahora se est hablando de paritarias y
nosotros tambin salimos a hablar y pelear por el salario. Nuestras notas tambin reflejan eso porque si
no estaramos desconectados de la realidad y de la realidad que est atravesando el sindicato. Lo que
los grandes medios marcan como agenda, lo tomamos si tiene que ver con nuestros intereses y lo
reflejamos desde nuestra perspectiva. Y tambin tenemos nuestros propios temas que generan
discusin dentro de nuestros afiliados y dentro de los trabajadores den general. Sobre todo porque no
hay nadie que te pague para decir cosas como que cierto sector tiene ms poder que otro. No hay una
pelea como, me imagino puede haber en un diario monoplico.

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- Con respecto a los hechos que son noticia, adems de lo que se producen dentro del mismo
sindicato, observando la pgina me pareci que el criterio que marca la produccin es el conflicto.
Pero dentro de eso que se considera "conflicto", qu es lo que marca la jerarqua? o lo que hace que
se preste ms atencin sobre unos
- Todo lo que tenga que ver con esto que te estaba contando antes, tiene relevancia para el trabajador
del Estado. Hay trabajadores que no existen para el Estado y ATE los afilia por una cuestin poltica del
sindicato; si tienen que renovar el contrato y no lo hacen y se quedan afuera, eso tiene que ver con lo
que te estaba contando antes. O sea con la libertad y la democracia sindical, con la coherencia que se
tiene detrs de las consignas. Y eso va marcar un camino para poder construir la noticia. Pero me qued
pensando, no estoy tan seguro si el conflicto es siempre el motor de la informacin. Ha habido
momentos en los que no hemos tenido conflictos en si, pero hay situaciones que se dan de determinada
manera que valen la pena difundirlas como actividades, capacitacin, charlas, reproducciones,
diferentes facetas que tambin hacen a la poltica del sindicato. Por ejemplo, hemos tenido la ltima
semana (esto me estoy acordando por las notas que hemos Estado haciendo), adems de la preparacin
para el paro del 8 de junio, capacitacin en salud para enfermeros. Est permanentemente abierta la
capacitacin anual de los Comits de Seguridad e Higiene, que vienen todos los lunes. Eso tambin nos
interesa, peleamos para que se implementen (desde la capacitacin) y a la vez lo difundimos. Y otra
cosa, esto lo remarcaba Gustavo Martnez en la marcha (Secretario General de ATE) y que es algo que
genera el trabajador que va al conflicto "macro". Es decir, no podemos no hablar de cuestiones que
tambin nos competen como por ejemplo hoy (el golpe institucional a) Paraguay. Y si hablamos de
Paraguay los trabajadores de fabricacin o de vas navegables pueden hablar de la privatizacin del
Paran y de cmo se estn llevando el agua. O sea, de lo que nos ocupa en lo cercano, pero tambin
pensando en lo macro.

- Claro, con respecto a eso vena tambin la pregunta acerca de qu marca jerarqua dentro del
conflicto como principal criterio de noticiabilidad. Porque es posible ver en sus pginas comunicados
declaraciones, manifiestos acerca de cuestiones que me acabas de nombrar, que no son exclusivos del
sindicato pero que si hacen a los trabajadores en general
- Al trabajador lo atraviesa la salud, la educacin, si se cumple o no se cumple la constitucin en su
cuerpo, en su persona. Tiene que ver con eso tambin. Desde inclusive la CTA hemos Estado con los
trabajadores de Sancor. El trabajador del Estado es tambin parte de la sociedad, por eso el sindicato se
hace solidario con las luchas que est llevando adelante otras agrupaciones y que uno tiene que
canalizar a travs de la noticia. Por eso solo la cuestin del conflicto queda muy chica o muy grande.

-Si, pero me refera a que dentro de las dependencias estatales en las que ATE est representado
siempre hay reclamos y reivindicaciones y, a lo mejor por una cuestin de coyuntura o de necesidad
en cierto momento ustedes pueden llegar darle ms atencin a unos por sobre otros.
- En general eso no pasa. Ahora para la definicin del paro hubo mucha cantidad de asambleas, cada
sector tiene sus propias consignas y las fueron sumando a la general. Si despus te digo ac ahora en
diciembre no nos renuevan los contratos, pero ya desde hoy estn los trabajadores en la calle, vamos a
tener que ir ah pero hay que priorizar la cuestin de tiempos. O los trabajadores estn haciendo
asambleas y quieren que vayamos porque tienen cosas para decir, justo hoy viene tal ministro, hay una
necesidad inmediata. No quiere decir que saquemos ms a unos que a otros por una razn en especial

-Y las fuentes en estos casos seran los mismos trabajadores. En ese sentido, cmo es la relacin del
equipo de comunicacin con el resto de los afiliados y con los trabajadores en general?
-Si, principalmente son los trabajadores. El trabajador que esta dentro de una sociedad, que en este
caso es la rosarina. No se despega de lo nacional, pero si hay priorizar hacemos eso. O la fuente
gubernamental en relacin a los trabajadores, no vamos a buscar a un funcionario para que nos cuente
sobre un hecho ajeno.

- Con respecto a las otras partes que hacen a un hecho noticiable, las fuentes institucionales
(funcionarios gubernamentales o dirigentes empresariales) cmo es el acceso y la relacin con esos
actores? O sea cuando consultan otras voces adems de las de los trabajadores
- No hay ningn conflicto, es la misma relacin. Por ah es lo que te estaba diciendo, hay actividades a
las que se ha sumado el sindicato que organiza la Secretara de DDHH de la Municipalidad. Pero a las
conferencias de prensa en general no vamos. A lo mejor deberamos, pero tenemos otras cosas que
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hacer ms internas. Pero en general, no tenemos otra forma de hacer noticias, no hay otras fuentes. Lo
contrastable, lo que nos sirve para eso son los canales institucionales de gobierno, nos basamos de eso
para contrastar. No es que vamos al funcionario y le preguntamos. Ojo, puede haber una excepcin. Si la
tenemos que usar la vamos a usar a esa fuente, todo el tiempo estamos consultando pero ms a travs
de las gacetillas que envan, no tanto de manera personal. Tambin sabemos que hay compaeros
periodistas que estn trabajando en otros grandes medios y que son re-contra validos, usamos lo que
hacen y los citamos.

- En cuanto a los medios de Rosario, cules son los que consultan?
- Los compaeros de La Capital, de El Ciudadano, y todos los dems medios rosarinos o las pginas web
de las instituciones. En general, consultamos los canales informativos que usa cualquier ciudadano. Con
eso si contrastamos, si hay algn funcionario que dice tal cosa nos fijamos que publican los medios con
respecto a eso.

- Adems de generar sus propias informaciones parte de su estrategia comunicativa es aparecer en
otros medios periodsticos, los que consume la mayora de las personas. En esos casos qu se
prioriza?, que aparezca en los medios propios, que lo tomen los grandes medios o ambos por igual?
- La informacin la priorizamos publicar en nuestros propios medios, siempre. Por lo general parte de
esa informacin, parte de nuestro trabajo es que los otros medios si no lo publiquen estn enterados de
lo que est pasando. En eso si funcionamos como fuente tambin, porque lo somos de hecho. Si hay una
conferencia de prensa lo vamos a publicar en la pgina pero tambin queremos que La Capital venga o
LT8 y los dems diarios y radios. Lo que tratamos es que el medio "formal", si se quiere, est enterado
de lo que hacemos, como estrategia de difusin, que seguramente lo hacen los dems sindicatos. Que
eso no hacen ellos a lo mejor. Porque ellos a esa parte ya la tienen cubierta, ya son un medio de
comunicacin.

- Con respecto a los productores de la noticia cuentan con colaboradores permanentes o personas
externas que hagan un trabajo parecido al de ustedes, adems de los que integran el Equipo de
Comunicacin?
- Si, en general somos David (Muratore, el Secretario de Comunicacin de ATE); Ral Daz "El Perro", qu
es el Secretario General Adjunto. Usamos esta misma oficina para todos. Despus tenemos los
delegados que colaboran, que son los primeros interesados en que salgan sus comunicados, tenemos
otros periodistas que por ah pueden llamar interesados, tambin prensa de las subdelegaciones de ATE,
las organizaciones sociales que nos pasan informacin sobre lo que estn haciendo.

- Tambin me dijiste que utilizan las redes sociales para difundir, que son herramientas que a los
medios en general les abre un canal para que el pblico sea tambin un productor
- S, mas o menos, yo no se cunto puede querer un canal de tv que la gente opine sobre su
programacin. Por ah yo no se si tengo las mismas ideas que la gente. De Facebook lo que estamos
consiguiendo es incidencia en los contactos que tenemos para poder llevar la informacin. No ha habido
una vuelta todava. No sabemos si no la puede haber, estamos abiertos a esa posibilidad, estara
brbaro. Pero no lo usamos para que vuelva una respuesta, porque es muy nuevo todava.

- Entre los contactos deben tener a sus mismos afiliados, hay una devolucin con respecto a lo que
se produce?
- En general la devolucin se por telfono o va mail, no por esas vas. Si se siente la rplica en cuanto a
la llegada. Por ejemplo, publicamos una resolucin del Ministerio de Educacin que tiene que ver con
los mil cargos que se han concretado despus de la lucha de un montn de gente y yo creo que las tres
primeras horas de la publicacin entr la misma cantidad de gente que entra por da a la pgina.
Siempre que pasan esas cosas, cuando hay paritarias no solamente nos lee mucha gente sino que
tenemos mucha devolucin y vemos que se escapa, que hay un pico entre las respuestas de la gente y la
cantidad de lectores muy grande. Llevamos la cuenta tambin de quienes nos leen, ms o menos.

- Han tenido la oportunidad de cubrir algn conflicto que haya sido de mucha envergadura que no
haya sido tomado por los grandes medios?
- Se me ocurre el conflicto de La Capital y LT8 como un gran ejemplo. Hay temas en la pgina, son todos
importantes porque nos interesan que los lean, que a lo mejor no son de gran inters para la sociedad
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en general, que no salen en los grandes medios pero en nuestras pginas si. En general hay muchos,
tienen que ver con todos los sectores de trabajo, con ATE mismo. Por ejemplo, la derogacin del
impuesto a las ganancias es una lucha histrica que ahora en esta agenda, pero de la cual nosotros
siempre hablamos; por ah pasa como una consigna ms del pliego reivindicativo, ATE hizo hace poco
una marcha y qued ah; los medios lo retomaron despus por el conflicto entre la CGT y el Gobierno
nacional. O temas como los menores en riesgo, lo que pasa en Colonia Oliveros con respecto a la salud
mental. Son temas que a veces prenden y a veces no en los medios, lo cual no quiere decir que no haya
produccin sobre eso en ATE. Porque a veces hay ms produccin de la que sale. Nosotros damos
cuenta de ese tipo de cosas de una manera diferente.


Sobre el programa radial Propuesta Gremial, que se emite los sbados de 10 a 12 por Red TL

- Cmo se organiza el programa? Es una iniciativa tuya o del sindicato?
- Lo arrancamos as: nos juntamos all por 2004 con un grupo de compaeros. El programa era
conducido por los gremios, nos reunamos una vez por semana y la idea era generar una herramienta de
comunicacin que sume a la comunicacin del gremio, interna y hacia fuera tambin. Arrancamos con
una reunin semanal con todos los secretarios de prensa de todos los sindicatos, no tenamos bien
marcada la perspectiva ni el perfil del programa. Dijimos "vamos a hacer radio, ustedes (por los gremios)
nos tienen que dar la grilla y no vamos a ir a preguntarles qu es lo que est pasando sino que ustedes
se tienen que acercar y decir qu pasa en cada sector". Porque tambin era un ejercicio para la
comunicacin externa e interna del gremio; una posibilidad que la propia gente del gremio pueda tener
su propia dinmica y su agenda. Hay gremios que la tienen y otros que no; por ejemplo ATE lo tiene
mucho ms aceitado a eso. Por ejemplo, un sector de trabajo viene organizndose de una manera que
les permite generar una revista o subir su cronograma de actividades a nuestra pgina de Internet.
Nosotros hablamos con los telefnicos, con los aceiteros, con la universidad. En fin, estas cosas por ah
no pasan en otros gremios.
Volviendo al programa, ramos seis siete gremios que estaban colaborando para que nosotros
pudiramos salir al aire. Nosotros lo que hacamos era ser meros presentadores de lo que ellos
proponan. Nos organizbamos un poco, traamos a tal persona pero no hacamos la produccin
integral, la produccin corresponda a los gremios. Lo tomaron muchos sindicatos, fue un momento que
hizo "click", que la idea funcion de ah arrancamos. El programa siempre fue de produccin propia, de
la contribucin que hacamos los tres o cuatro que estbamos ah al frente del programa, que fuimos
rotando varias veces pero nunca haba una sola persona que llevara adelante ese gasto, por ms que
haba un monotributista que tena que hacer la factura al gremio a fin de mes para que pudiramos
seguir al aire.
Despus, con el tiempo, se fueron algunos, vino otra gente. Todava estamos con esa dinmica. Hasta
que en un momento, el co-conductor del programa empez a ser un compaero nuevo de ATE, que
tambin era de la CTA. Y bueno, le tratamos de dar una "impronta CTA", porque ya la vena teniendo de
hecho, entonces queramos formalizar algunas cosas que ya venan pasando, por ms que all sindicatos
que no son de CTA, en el programa. Pero de hecho se vena dando que nosotros mostrbamos el reflejo
todas las semanas de la coyuntura de los sindicatos ms combativos de la ciudad. Digo combativos, en el
sentido de que tratan de buscar una salida desde el sindicato; en este caso son ATE, AMSAFE, COAD,
CEPETEL

- Esos seran los espacios que hoy estn en el programa
- S. Tambin aqu tenemos como premisa lo mismo que la CTA en su estatuto, no le cerramos la puerta
a nadie. No se trata de eso, hemos hecho notas permanentemente a personas que salen a pelearla
desde diferentes lugares; sabemos que son trabajadores y necesitan una herramienta de comunicacin.
Por lo menos la del momento, a lo mejor tambin necesitan un seguimiento, el contacto permanente de
todos los das. Pero al menos en la coyuntura, si estn solos en una plaza, en un corte, un acampe o en
lo que sea nuestro micrfono est para que se acerquen y digan qu les pasa.

- Aqu tambin lo que marca lo que es noticia son los conflictos laborales, al igual que en los medios
"exclusivos" de ATE/CTA
- Si, los conflictos laborales y los conflictos sociales en un sentido ms amplio. Por ah, nos extendemos
ms en el programa, ms all de lo que publicamos en la pginas que son particulares de ATE y CTA.
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Tratamos de reflejar conflictos sociales en general; por ejemplo, yo me acuerdo de los primeros
acampes de Giros que estuvieron mucho tiempo y eso, a veces, se les escapa a los medios
convencionales, como se les escapa tambin un montn de conflictos. Por ejemplo, hay un montn pero
por citar algo, lo que plantean las agrupaciones estudiantiles. Esta semana estuvimos en el "Foro de
Educacin para el Cambio Social" organizado por el ENEOB (Encuentro Nacional de Organizaciones de
Base) uno de los ms grandes que se hace en la Argentina, del cul venimos participando hace cuatro
aos, junto con otras organizaciones de base que trabajan con la CTA, y lo reflejamos y venimos dndole
cobertura a cuestiones como esas.
Tambin surgi la particularidad de que Ral Daz, un compaero del Equipo de Comunicacin de CTA,
no puede estar en el programa. Entonces se sum una persona que colabora con la Secretara de
Formacin de ATE y de la CTA que es Leonidas Cerutti, que es historiador, un tipo que sabe mucho y con
el que tenemos muy buena relacin. Se sum al programa en la parte de las efemrides. En ese sentido,
si vemos la necesidad de que salga algo aire que tenga que ver con o que venga de produccin de los
trabajadores, no importa cual sea su impronta. Si desde la academia se puede aportar, bienvenido sea.

- Al ser un espacio no exclusivo de ATE/CTA, cmo es la construccin y la negociacin de la agenda y
la organizacin general entre ustedes? Porque me imagino que cada sindicato tiene su temario
propio
- Todos aportan. Pero sin duda ATE/CTA es uno de los espacios que ms produce informacin. Adems
genera muchas actividades tambin. No se como ser en otros lados, a veces no estamos tan
relacionados con otros gremios. Nosotros decimos que somos como Naciones Unidas, por ac pasa un
montn de gente que participa mucho de la CTA y de ATE, pero que no son gremios ni pertenecen a la
Central. Todo el tiempo estamos relacionndonos y conociendo cosas que pueden o no ser informacin
inmediata para un trabajador del Estado.
- Claro a me refera a cmo se da el equilibrio entre ustedes. Porque me imagino que a todos tienen el
mismo inters de reflejar los conflictos sociales en general, pero
- Sabs lo que pasa tambin? hay otra cuestin que hay que resaltarla que es el encontrarnos en la
calle. Cuando empezs a hacer las cosas desde ah, no hay muchas diferencias. No vamos de lo macro a
lo micro, o sea no nos fijamos a quien responden o no polticamente los afectados por un problema, si
es que responden a alguien. Por ejemplo, si los docentes universitarios hacen una actividad la
reflejamos, (hablamos) con quien ellos crean necesario, no les ponemos filtro. S, debatimos entre
nosotros, sobre qu y con quin hablar. Sabemos que hay un gobierno de la universidad con el que
nosotros no estamos de acuerdo, ni casi nadie del campo militante; entonces lo vemos tambin desde
ese lugar, desde la mirada de los que nos encontramos en la calle cuando estbamos peleando contra la
Ley Federal de Educacin en los noventa. Nos conocemos y tenemos una comunicacin estrecha, por
ms que hoy podamos o no estar de acuerdo con algunas estrategias de ese sector docente. Pero
sabemos que falta presupuesto, que no se implementan los Comits de Seguridad e Higiene, que los
docentes universitarios estn trabajando ms y necesitan ganar ms. La movida generalmente es as. Y
as pasa en ATE en relacin con el resto de los sindicatos. En eso no hay una posicin, al menos en lo que
es el programa de radio. Despus, si tenemos ms actividades de un gremio o del otro tratamos de
equilibrarlo. A veces lo logramos a veces no, nos sale as. Hay cosas que no salen por falta de tiempo o
recursos; por ejemplo, las ltimas semanas hubo un conflicto de aceiteros en una planta de Arroyito que
la verdad no le hemos dado un lugar suficiente. Uno mirando para atrs piensa que tendra que haberse
acercado ms porque habra enriquecido el programa en general

- Las personas que integran el programa que son de los otros sindicatos, son tambin los encargados
de comunicacin dentro de los mismos o son externos a esa rea?
- Hoy el programa est producido por nosotros, por mi, por Ral, por "Len" (por Leonidas Cerutti), por
David (miembros de comunicacin de ATE/CTA). Quizs no se dedican a la produccin general por una
cuestin de tiempos, pero ellos son los que aportan a la realizacin.

- Es decir que en la actualidad tienen parte exclusivamente distintos sectores de la CTA
- Si claro. Si vos hoy abrs la pgina de ATE, de AMSAFE o de la CTA eso va ser parte de lo que se va
reflejar en el programa el fin de semana, no hay mucha diferencia, ni filtro de parte de nosotros los
productores con respecto a eso. No hay necesidad de que eso pase.


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Entrevista a Ernesto Torres
Periodista. Miembro del Equipo de Comunicacin CTA Rosario

-Cul es tu opinin acerca de la visin de los grandes medios acerca de los conflictos de los
trabajadores?
- Es una visin de clase. Los medios hegemnicos de comunicacin son empresas que estn en un
mercado ms concentrado a nivel global, que est viviendo un proceso con algunas variantes a nivel
nacional a partir de la aprobacin de la Ley de Medios. Sin embargo mi visin est lejos de la idealista
kirchnerista. Hace poco fue el Da del Periodista, nosotros escribimos un comunicado desde la CTA
Rosario, cuando planteamos que a partir de la aprobacin de la Ley de Medios se generaron muchas
expectativas, la mayora de las cuales aun no se han plasmado en la realidad. Se han dado algunos
pequeos pasos hacia la democratizacin, pero ms que democratizacin lo que estamos viendo es la
conformacin de un conglomerado de medios de distintos propietarios, pero que empieza a actuar
como grupo ligado al gobierno nacional. Entonces, yo te puedo decir una visin compartida en parte por
la Central, pero lo voy a plantear como opinin personal; el gobierno nacional es la expresin de un
sector de la burguesa, de un proyecto neodesarrollista con limitaciones, con muchas limitaciones; pero
aunque el peronismo sea un movimiento que tiene una prctica de conciliacin clases, la direccin es
burguesa, claramente.
Entonces en funcin de ese panorama de medios, por un lado tenemos lo que los kirchneristas llaman
"la Corpo", (La Nacin, el Grupo Clarn), un grupo econmico concentrado. Por otro lado una serie de
medios en su amplsima mayora son empresas, ms cercanos o lejanos a una postura poltica en
particular, que como empresas pertenecen a unos seores o seoras que pertenecen a una clase
dominante, que es la burguesa; por lo tanto su mirada sobre los conflictos de los trabajadores, en
primer lugar es de clase. Despus en funcin del juego poltico, la coyuntura y dems puede variar. Por
ejemplo, nosotros tenemos una constante histrica de que los conflictos de los trabajadores de prensa
no se informaban jams. Histricamente, los conflictos que eran protagonizados por trabajadores
solamente eran informados por medios alternativos, es decir por ese conglomerado de pequeos
medios que son experiencias de base, militantes que estn mucho ms cercanos a organizaciones
sociales que a empresas. Eso de repente se quiebra ahora, porque justamente hay una confrontacin
poltica en la cual hay un conjunto de medios que estn de un lado y un conjunto de medios que estn
del otro. Entonces se dio un hecho histrico, que el Diario La Nacin no sali por una medida de fuerza y
algunos medios ligados al kirchnerismo lo informaron; eso en otra poca no habra pasado. De la misma
manera tens un peridico como Clarn, como medida desesperada despus que le ha fracasado una
serie de intentos de recomponer el discurso poltico hegemnico de los noventa (sobre todo con las
ultimas elecciones qued en evidencia) y de repente empez a comer de reivindicaciones sociales a las
cuales nunca les prest atencin y al contrario, que histricamente combati e intent sepultar. Por
ejemplo, las reivindicaciones de los movimientos ambientalistas.
Yo recuerdo hace un par de aos, labur en un canal de cable, fui a filmar a la Bolsa de Comercio de
Rosario que es el corazn del agronegocio. Fui a filmar una charla donde estaba Brocopatel y Huergo.
Huergo es un ex hombre de izquierda transformado en cuervo neoliberal hace largos aos ya y es el
director de Clarn Rural, o lo era hasta esa ltima vez. l es uno de los idelogos o de los propagandistas
del discurso neoliberal en la Argentina, del discurso neoliberal de Clarn en contra de, por ejemplo, los
bienes comunes, los recursos naturales, los movimientos ambientales y dems. Entonces, el exhiba ese
da el discurso puro y duro de lo que piensa Clarn, el celebraba lo que consideraba una sinergia
productiva entre Cargill y La Alumbrera: cmo el puerto de Cargill y las grandes cerealeras era
aprovechado por La Alumbrera para exportar todo lo saquean de la mina. Entonces, ese es el discurso
real de Clarn, sin embargo en esta situacin coyuntural poltica particular de repente te encontrs con
que este verano vimos en TN a la Asamblea Ambientalista de Andalgal, a los movimientos populares
que jams tuvieron llegada, simplemente porque Clarn evalo que serva para pegarle al gobierno.
En esa situacin poltica ves tambin que el ltimo paro nacional de la CTA tuvo mucha exposicin en
Clarn y en otros medios crticos al gobierno, (crticos es una palabra que les queda grande) digamos
opositores, porque estn haciendo poltica burguesa partidaria de la ms pura. Entonces cmo se
paran los medios de comunicacin frente a los conflictos de los trabajadores? con una lgica de clase.
Los medios hegemnicos comerciales que pertenecen a empresarios, actan con lgica empresaria.
Ahora, si estos empresarios estn en una disputa entre burgueses, como se da en este momento entre
dos sectores de la burguesa en la argentina uno que apoya al gobierno en su proyecto neodesarrollista
y otro que quiere un regreso neoliberal ms puro y ms crudo, te encontrs con que esos medios se
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acomodan a esos intereses particulares dentro de una disputa al interior de esta clase, la clase
dominante, y en funcin de eso toman posturas que son, si se quiere, extraas a su tradicin.

- Teniendo en cuenta todo esto, qu importancia tiene para la CTA la comunicacin?
- El problema de la comunicacin, vamos a plantearlo en trminos ms generales para los movimientos
populares, que ha sido durante mucho tiempo invisible en sus caractersticas ms profundas.
Simplemente, no se ha tenido mucha conciencia en que consista; la comunicacin, era ms que nada
llegar a los medios hegemnicos: que te hagan una nota, que te saquen una foto, que salgas en la tele y
no mucho ms.
A medida que ido en incremento la conciencia, en estos ltimos veinte aos que yo puedo ver, as como
han empezado a surgir radios comunitarias, en el campo sindical algunos sindicatos se han dado cuenta
de que era necesario desarrollar una poltica de comunicacin un poco ms profunda.
Particularmente, la CTA viene desarrollando un trabajo muy interesante y tambin in crescendo en
calidad y en cantidad. Entonces, la llamada agencia de la CTA era un pequeo equipo de prensa en la
sede nacional en Buenos Aires que ha tenido un desarrollo que se ha dado de manera no coordinada. Es
decir, no es que hubo un plan desde la conduccin nacional "vamos a hacer que esto crezca", sino que
se dio por la misma dinmica del conflicto social y la posibilidad de algunos compaeros y compaeras
de ir tomando conciencia acerca de la necesidad de contar con una herramienta de comunicacin
propia. Al mismo tiempo, por el desarrollo de los cuadros en distintas experiencias, como algunos
compaeros y compaeras militantes de la comunicacin en radio comunitarias y medios alternativos,
ha habido un crecimiento con muchos cruces. Entonces, por ejemplo aqu en Rosario, yo vengo de
medios comunitarios, me form como periodista al mismo tiempo que tena una prctica de militancia
en una radio comunitaria, despus pas a un medio alternativo en el cual todava sigo estando hasta el
da de hoy. De todas las personas que ocupamos algn tipo de responsabilidad en alguna organizacin
social poltica o sindical, el primero en tener un rasgo de reconocimiento y de darme una mano por
motus propio fue Gustavo Martinez, Secretario General de ATE, en aquella poca Secretario Adjunto.
Fue el pimero en dar una mano, en reconocer la importancia de la comunicacin.
Entonces, es un proceso. Tanto ATE como la CTA han pasado de no tener nada a tener este tipo de
comunicacin en un lapso relativamente breve, de pocos aos. De hecho, Gustavo Martnez, el
Secretario General de ATE era el encargado de escribir las gacetillas, mandarlas por mail, de "joder" con
la comunicacin, despus se incorpor "El Perro" (Ral Daz) que era en su momento Secretario de
Prensa de ATE; despus l pas a otro cargo y pas a ser David Muratore, el Secretario de
Comunicacin, quien se ocup de armar el sitio. Despus se incorpor Gustavo Chenevier. As tambin
en un momento determinado, de no tener nada, me incorporan a mi, yo empiezo a hacer algunas cosas
y esto va creciendo.
Entonces, la agencia nacional por un lado que tambin creci y empez a enriquecerse porque en
distintos sectores del pas hubo un proceso de ese tipo. Creo que nosotros fuimos los primeros de
hablar de Equipo de Comunicacin, como concepto, pero hoy en da hubo un proceso muy rpido, de
muy pocos aos, hay equipos de comunicacin en varios lugares del pas. Se transformado en un poltica
de la Central, por una necesidad; una poltica no planificada que se ha desarrollado y te dira que se ha
desarrollado exitosamente.

- En que medios trabajabas?
- Militaba, porque en ningn momento cobr. En Aire Libre Radio Comunitaria, varios aos y despus la
abandon por diferencias polticas. Tambin particip brevemente como colaborador, de un espacio
que se disolvi, que se llamaba La Conjura. Y desde el ao 2001 estoy en Indymedia Rosario.
Actualmente soy empleado del rea de comunicacin de la CTA, el responsable poltico es "El Perro"
Ral Daz. Tambin somos militantes, pero para aclarar, una cosa es el responsable poltico y otra el
empleado que va y lo hace.

- En cuanto a los medios que desarrolla la CTA, adems de la pgina web tienen otros medios de
produccin local?
- Nosotros de produccin local tenemos un impreso que sale muy intermitentemente, que ltimamente
no lo venimos sacando porque no hay plata. Despus est la participacin en el programa Propuesta
Gremial. Y despus bsicamente Internet, que lo que tiene que es un medio relativamente barato y que
crece sin cesar porque cada vez llegs a ms gente y el nivel de ruido se incrementa, los niveles de
saturacin de informacin crecen sin cesar.
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- Adems de las personas que integran el Equipo de Comunicacin, cuentan con colaboradores que
no se dediquen exclusivamente a la produccin informativa?
- Hacemos algunas columnas de opinin. Tenemos la colaboracin particular de un compaero que se
llama Leonidas Cerutti que es historiador, que est participando en el programa Propuesta Gremial,
que escribe algunos artculos de historia muy buenos. Tambin colaboraciones ocasionales de
compaeros que de tanto en tanto escriben alguna cosa. ltimamente, eso est medio parado, hay que
reactivarlo.
En algunas tareas concretas, hay varios compaeros que ayudan. Por ejemplo nosotros en la coberturas
en calle hay cosas que yo solo no puedo hacer, yo estoy filmando, entonces hay algn compaero que
saca fotos y algn compaero que ayuda hacer las notas. Eso en la prctica, el resolver de manera
colectiva las coberturas eso es algo que yo traigo de Indymedia y que funciona muy bien. Estamos
hablando de un espacio en el cual hay muchos compaeros que estn movilizados, que tienen ganas de
participar, que son militantes, entonces con un empujoncito ya se animan a realizar otras tareas si es
para aportar a la construccin sindical. Porque, aparte, otra lgica que nosotros traemos de los medios
alternativos, es que cualquiera puede hacer, que no hay que ser un especialista, porque la informacin
es un derecho no solo para recibirlo sino tambin para ejercerlo. Por lo tanto, los compaeros
trabajadores pueden y deben formar parte de la tarea de producir informacin y si ellos no lo hacen es
imposible que nosotros podamos cubrir todo lo que pasa

- Sobre las rutinas productivas, la cuestin de las fuentes -entendida como cualquier persona que
pueda proveer informacin- cules son las fuentes estables de ustedes o las que suministran ms
fcilmente la informacin?
- Las fuentes son las trabajadores que son los protagonistas de la coyuntura sindical, sea los compaeros
trabajadores que ocupan un cargo dirigencial, los que tienen un cargo electo como delegados en la
comisin interna o los trabajadores de a pie.

- Y en cuanto a las fuentes institucionales?
- No hay mucha interpelacin periodstica de nuestros medios a las fuentes institucionales. Ellos tienen
su propio espacio de difusin de ideas. En general cuando hay un conflicto, los patrones hablan con las
empresas patronales y los trabajadores se expresan desde la propia comunicacin sindical y/o aquellas
empresas patronales que les habrn el micrfono. Si hay un conflicto sindical con el gobierno de la
provincia y el gobernador convoca a su propia prensa, van a ir muchsimos medios. As que en general
no vamos nosotros.
Adems si nosotros furamos para interpelar, en realidad la interpelacin en un conflicto sindical de
esas caractersticas especficas las suele realizar el dirigente en nombre de su sindicato. Me parece que
esa es una prctica distinta a la que yo puedo tener desde un medio alternativo, porque en un medio
alternativo yo puedo discutir o cuestionar. Como hemos hecho con Reutemann, por ejemplo, en un
escrache que se le hizo de parte de los familiares de vctimas del 19 y 20 de diciembre y los inundados.
En ese escrache una vez que Celeste Lepratti se fue del escenario, la polica reprimi y atacaron a
Gustavo Martnez, quien perdi el conocimiento. Despus fuimos con otro compaero, nos metimos en
una conferencia de prensa y lo cuestionamos, le preguntamos a Reutemann sobre ese hecho. Pero eso
fue desde los medios alternativos.
Digo, la comunicacin sindical, es muy particular, tiene un rasgo ms propio de la lgica de movimiento
social. Y tiene tambin un rasgo institucional, porque un sindicato es en s mismo una institucin.
Entonces nosotros desde el aspecto puramente institucional nos dedicamos, no a hacer periodismo de
investigacin, no a informar al pblico sino transmitir las voces de los integrantes de esta institucin. Lo
que pasa es que a diferencia de otras instituciones que tienen dos o tres personas nada ms, este es un
sindicato vivo, no burocrtico (como yo considero que son los sindicatos de la CTA Rosario) tiene un
montn de voces, las voces de todos sus trabajadores que participan activamente.

-Justamente, desde la visin de los medios tradicionales el rea de comunicacin de un sindicato sera
una fuente institucional. Desde esos medios utilizan la informacin que uds como trabajadores
producen como fuente en un conflicto laboral?
- En algunos casos si, en otros no. Depende de si eligen hacerlo o no. No una lgica permanente, vos
estas perfectamente al tanto, en tiempos dinmicos a veces te dan ms bola a veces menos. Depende
del grado de intensidad del conflicto y de la manera en que ese medio en particular se pare en relacin a
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la coyuntura y donde piensa que vos ests parado en la coyuntura. Si est pasando de todo y vos tens
un conflicto por atraso de pago en un rea de trabajo, es muy difcil que te den pelota. No va a ir nadie
porque estn con el accidente el robo, la conferencia de prensa de la intendenta y muchos quilombos
ms. Ahora si hay un montn de quilombos pero vos estas con un conflicto en el marco de un paro
nacional o provincial ah si puede pesar ms, y pesa ms.
Depende tambin como este en juego cada medio; la gerencia, el jefe de redaccin y dems van
tomando decisiones. Esto te lo va a decir cualquier persona encargada de cualquier rea de prensa de
cualquier institucin. Si vos habls con el responsable de prensa de la Sociedad Rural o con el
responsable de prensa de La Campora o de la Federacin Universitaria de Rosario, cada uno de ellos te
va decir exactamente lo mismo. Hay medios que te dan ms pelota, hay otros que no, hay otros que te
van a dar una cobertura muy sesgada, si te dan bola lo van a hacer para darte con un cao y hay otros
que probablemente te den ms aire, te levanten y te permiten hablar ms libremente, depende de un
montn de factores.

- La inquietud concreta era si ante un conflicto de gran envergadura (como el paro nacional del 8 de
junio, por ejemplo) los periodistas recurren a la informacin producida por los trabajadores
organizados sindicalmente, como fuente de informacin.
- En los das previos, si. Y en el da de la marcha van directamente ellos. Depende de la actividad, hace
poco se hizo ac una charla del compaero Rigane, que es el Secretario Adjunto de CTA nacional,
entonces vino una compaera del diario La Capital a hacer una nota pero no mandaron fotgrafo, nos
pidieron las fotos a nosotros y se las enviamos. En los das previos a la conferencia de prensa, hubo
medios interesados pero no pudieron venir, nosotros redactamos la nota y se la enviamos y ellos la
reprodujeron citando el fragmento. Ahora, el da del paro del 8 de junio, todos los medios vinieron.

- Usan fuentes secundarias? Otros medios, documentos, comunicados
- Si, los usamos todo el tiempo. Si te fijs en el sitio vas a ver que levantamos informacin de otros
medios si lo consideramos que amerita. Por ejemplo hay medios que citamos permanentemente, uno
de ellos es la agencia Pelota de Trapo que es la agencia del Movimiento Nacional Chicos del Pueblo.

- Tienen relacin con las grandes agencias de noticias?, Utilizan la informacin que producen, estn
abonados a las mismas?
- No, porque como te digo no somos un medio de comunicacin. Para qu nos vamos a abonar si vamos
a republicar lo que ellos mandan, eso lo hace un peridico. A lo sumo lo que no interesa es que ellos
levanten lo que hacemos nosotros

- En los grandes medios es comn una agenda o dietario con acontecimientos polticos,
institucionales, administrativos previstos con antelacin cuentan ustedes con algo similar?
- Si hay una agenda de produccin y cobertura. Igual No es lo mismo un medio de comunicacin y un
equipo de comunicacin que es lo que hacemos ac. Nosotros no solamente cubrimos sino que
producimos material permanentemente, materiales que no son puramente notas periodsticas. Tambin
hacemos volantes, escribimos comunicados, diseamos. Por ejemplo para el paro del 8 de junio de CTA
y para el paro de ATE del 27 de junio, se produce una serie de materiales. Entonces en nuestra agenda
no est solamente la cobertura y las entrevistas a los dirigentes el da de la movilizacin. En todo el
trabajo previo hay una generacin permanente de materiales de prensa y de comunicacin que exceden
la lgica de un medio de comunicacin. Por ejemplo, ahora hay una campaa que se llama "Yo paro el
27", que se saca fotos a distintos trabajadores con esa leyenda, las cuales se estn haciendo circular por
Internet, desde los elementos de comunicacin de ATE, adems de pins y una serie de cosas ms. Est
buensimo. Entonces, hay una agenda de eventos que sabemos que va haber de la Central y sus
unidades sindicales de base, preparan para hacer cosas de todo tipo (charlas, actividades culturales,
presentacin libros, talleres de formacin, cursos), no se limita solamente al conflicto y a la protesta.
En relacin a todos esos hechos se van generando materiales, pero no es una agenda de cobertura sino
de tareas. A la hora de hacer el anlisis, tens que entender que estos mismos compaeros que son
periodistas, que estn formados como periodistas o comunicadores, estamos haciendo otras tareas
tambin, porque son necesarias para lo que se desarrolla ac. Lo ideal sera que hubiera cinco personas
ms, uno que sea diseador, uno que sea webmaster, uno que sea (cmo se llama a los "boludos" que
estn solo con las redes sociales noms? ) "comunity manager". Lo ideal sera que todas estas tareas
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que estamos desarrollando la hicieran distintas personas, pero como esto es una organizacin sindical,
simplemente no hay plata para pagar a tantas personas.

- Si trabajan desde los trabajadores como fuentes, el criterio principal es el conflicto, pero en las
distintas reas se producen muchsimos. Dentro de todo ese arco, hay algo que marque una jerarqua
para priorizar? Todos los conflictos se cubren o hay algo que determine los que son ms importantes
de los que no?
- El conflicto es uno de los criterios. Un segundo, es que sea una actividad organizada por la propia
Central. Como te deca antes, nosotros hemos generado un montn de hechos: desde el homenaje a la
Central Sindical ELA, hasta la charla de la compaera Anal Farias que es una feminista y ecologista
brasilera o la charla sobre Malvinas y los trabajadores. Y despus hay un tercer criterio, que son noticias
con enfoques que nosotros consideramos interesantes o de autores que nos parecen particularmente
lcidos y dems que no necesariamente son integrantes de la CTA (de hecho muchos de ellos no lo son)
sobre hechos que nos parecen que son importantes para la clase trabajadora y el pueblo. Entonces
publicamos artculos producidos por terceros sobre temas que tienen que ver con la amplia agenda
poltica de la Central: infancia, movimientos ambientales, historia del movimiento obrero, la discusin
sobre la energa, la recuperacin de los trenes, la violencia en los barrios. Si vos entrs al sitio te vas a
dar cuenta que no todas las noticias que hay ah son conflictos de trabajadores afiliados a la Central.
Ahora mismo, las personas que la integran, no necesariamente la conduccin, sino sus activistas se
interesan y militan en una gran cantidad de temas. A partir de la lectura que hacemos de esa agenda,
dentro de la participacin que tenemos en distintos espacios desde la CTA vamos tomando decisiones,
acerca de que subir o no subir. Y en cuanto a la jerarqua de las cosas si la define la mesa de la CTA.
Mientas no haya ningn conflicto, ni ninguna actividad particular de la CTA, lo cual es rarsimo, vamos
subiendo lo que nos parece ms interesante lo ponemos arriba, por ejemplo. En otros momentos no, lo
que la mesa va tomando como prioridad es lo ms importante: la Central tomo como prioridad en la
ltima semana todo lo del 8 de junio, entonces todo lo del paro va arriba. Ahora el gobierno tiene una
iniciativa de persecucin contra los trabajadores que hicieron paro, eso es la prioridad, las
consecuencias del paro del 8 de junio.

- La estrategia de la CTA incluye entonces no solo la produccin en sus propios medios sino tambin
aparecer en otros medios Qu priorizan: publicar la informacin en sus propios medios o llamar a
periodistas de otros medios para que las publiquen?
- No hay una competencia. Por eso insisto, no somos un medio de comunicacin tradicional, como un
peridico que compite con otros peridicos en el mercado capitalista de venta de servicios de
informacin. Nosotros aspiramos a la mxima difusin, as que no hay ningn tipo de competencia,
priorizamos las dos cosas a la vez. Vamos a hacer una cobertura propia y vamos a tratar de que salga en
la mayor cantidad de medios hegemnicos, alternativos, comunitarios, intergalcticos y de otras
dimensiones. Mientras ms gente se entere mejor. As que no hay una prioridad, la prioridad en todo
caso es la de correr, que salga rpido.

- En cuanto al manejo de las redes sociales, es un campo que abre la posibilidad que los usuarios
acten como productores de informacin, un canal de respuesta hacia lo que se realiza que antes no
era tan fcil Los estn explotando de ese modo o son un canal de ida ms?
- Lo que ha tenido de interesante las redes sociales, (en particular en Facebook porque es el ms
utilizado en nuestra ciudad por la franja social que integra los sindicatos; Twitter se popularizo ms
entre los que tenan telfonos inteligentes, un sector que no corresponde en su mayora con los
afiliados de los sindicatos estatales, docentes y dems) es que ellos (por los trabajadores) tomen, no
solamente la respuesta o el comentario, sino que compartan la noticia, que es una manera ms de
militar sindicalmente. Vos arms el evento de convocatoria en la red social, los usuarios dicen que van e
invitan a otros; van a la marcha, vos subs la nota, comparten la foto o la nota. Es una herramienta ms
de militancia democrtica, no solamente para nosotros los responsables institucionales de la
comunicacin, sino para los propios afiliados.





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Entrevista a Ral Daz
Empleado del PAMI. Secretario Adjunto de ATE Rosario. Secretario de Comunicacin de CTA Rosario

- Creo que el plano ms importante para construir una noticia que tenga credibilidad es el plano que
construyen los compaeros cuando vienen a buscar un lugar donde el conflicto sea necesariamente
abierto. No solamente se encierre en si mismo sino que sea abierto a una comunidad, a los interesados
en conocer el conflicto sepan de que se trata

- Justamente, eso le quera preguntar. En primer lugar cul es su opinin con respecto a como
reflejan los grandes medios los conflictos de los trabajadores?
- Yo creo que no se puede generar una opinin absoluta sobre como los medios reflejan el conflicto.
Juega mucho el papel del periodista y qu intereses tiene el periodista dentro de la empresa. Por lo
tanto creo que, en grandes lneas, podemos decir que los medios de comunicacin desvirtan el
concepto real de una lucha, siempre lo llevan a un terreno de intereses que no son el que el conflicto en
si est buscando como objetivo principal.
Creo que los medios de comunicacin son mediadores del conflicto, no toman parte por el conflicto,
salvo que sea propio del medio y que por un inters de la empresa no deba cubrir. Como ha pasado en
el conflicto de La Capital o LT8. Ah haba un conflicto de trabajadores que quedaban en la calle.
Obviamente era vox populi la lucha por la recuperacin del empleo de esos compaeros, sin embargo la
cobertura que daba La Capital al propio conflicto estaba absolutamente censurada.
Entonces, yo creo que hay un punto donde los medios de comunicacin siguen manteniendo ese inters
por la empresa y en ese inters por la empresa juegan a favor de los patrones y en contra de los
conflictos que llevan adelante los trabajadores. En lneas generales eso, despus como todo hay
conflictos que se ganan, que se pierden o que se empatan.

- Teniendo en cuenta todo esto qu lugar ocupa la comunicacin dentro de la estrategia de lucha de
la CTA y ATE?
- Primordial. Un lugar de privilegio, si uno quiere decirle as, para ponerle un estatus. Primero porque lo
simblico da vida. Segundo porque los medios son evidentemente el lugar donde se han desarrollado las
sociedades modernas; vivimos en una sociedad meditica, as que necesitamos imperiosamente
comunicar qu es lo que hacemos en lo cotidiano, a lo largo de la semana, a lo largo de los meses, a lo
largo del ao.
Necesitamos aparecer pblicamente sobre nuestras intenciones polticas diarias, para que realmente los
trabajadores en general puedan, al menos interesarse de la situacin por la que estn atravesados. Para
eso est la Central de los Trabajadores de la Argentina, para eso estn los sindicatos, las organizaciones
territoriales o cualquier herramienta poltica que los trabajadores decidan construir para sus propios
intereses

- Con respecto a eso cules son los medios de comunicacin con los que cuentan en ATE/CTA?
- Tenemos publicaciones peridicas, las pginas web, distribucin de correos electrnicos para llegar a
nuestros compaeros con los conflictos diarios que se nos presentan siempre y cuando sean
alimentados por los propios trabajadores. Nosotros tenemos un plano de opinin poltica que tiene el
gremio sobre determinados temas globales. Podemos hablar solidaridad internacional de clase, sobre
los derechos humanos o de cualquier tema que tenga que ver con la vida y con los intereses de los
trabajadores; el salario, las condiciones de vida, nuestra opinin sobre el impuesto a las ganancias,
sobre el 82% mvil, sobre la Ley Antiterrorista o sobre determinadas temticas que hacen a la vida de
un ciudadano comn que en su gran mayora son trabajadores; nuestra opinin sobre una determinada
estrategia a corto plazo que tiene que ver con una decisin de movilizar tal da a tal hora de tal lugar a
tal lugar para expresar nuestra posicin ante el trabajador en primer lugar o para advertirles a las
patronales quienes somos. Por otro lado, estn los conflictos cotidianos que los mismos compaeros
organizados en las bases, en los lugares de trabajo en distintos organismos del Estado desarrollan a
diario para establecer un objetivo de lucha que tenga un fin claro en un proceso de negociacin
colectiva en funcin, insisto con esto, de sus propios intereses. Lo digo muchas veces porque creo que
nuestro inters est baado pura y exclusivamente de la clase trabajadora.
Lejos de otros intereses estamos nosotros, entonces nuestro desarrollo comunicacional est en funcin
de eso. En temas globales, polticos generales, que pasan a nivel pas, latinoamericano, a nivel mundial y
pos su puesto cada una de las actividades que los trabajadores desarrollan en sus sectores de trabajo y,
- 72 -
fundamentalmente tambin, el desarrollo de la pedagoga, de la formacin poltica que tiene que tener
la organizacin; es primordial tambin en la comunicacin mantener esos vnculos diario porque
comunicar para formarnos es bsico y elemental para poder desarrollar una actividad poltica.

- En ese sentido, si bien las actividades de las reas de comunicacin de ATE/CTA incluyen una
estrategia ms global, lo que se hace desde los medios es bastante parecido a lo que hace un
periodista desde un medio convencional
- Te dira que bsicamente si, pero ac lo que no hay es presin patronal. Hay que tener muy claro estos
intereses de clase para luchar. De ac no va a salir un comunicado atacando a ningn trabajador o a
ninguna organizacin de trabajador. Nosotros creemos en la lucha y en la solidaridad de clase, en la
necesidad de accionar en conjunto con los trabajadores para pelear siempre por la igualdad, por lo que
dice el artculo 14 bis de la Constitucin, para que todos los trabajadores tengan derecho a vivir
dignamente. Ac hay libertad por sobre todas las cosas, o sea autonoma.

-Claro, me refera a eso en el sentido de que se nota que hay una produccin informativa constante,
que se va renovando. Y adems CTA, al ser un central que aglutina a muchos gremios, tiene
informacin variada de todos los estamentos que hacen a la vida de la sociedad en general. Por esas
razones eleg este espacio para analizar la produccin periodstica.
-Hay una produccin periodstica que justamente tiene que ver con lo que los trabajadores desarrollan
en sus sectores de trabajo. O sea nosotros no desarrollamos la comunicacin en funcin de nuestra
propia historia desde el momento que iniciamos nuestra actividad poltica o el primer da que
ingresamos al sindicato. Nosotros somos un constante devenir en la historia de ATE. Por qu. Porque
naci en algn momento con los pioneros en el ao 1925 y a partir de ese momento se fue
desarrollando la poltica sindical y hoy est viva esa poltica sindical despus de 87 aos. Por supuesto
que la comunicacin ha variado y se ha transformado y la tecnologa ha ingresado a nuestra casa, est
claro eso, pero es fundamental para el desarrollo poltico de la organizacin. Por lo tanto no solo
hablamos de lo que vivimos desde el momento en que ingresamos a este gremio sino que tambin
valoramos lo que han construido nuestros compaeros en otros tiempos polticos. O sea la historia no
empieza cuando uno llega ni termina cuando uno se va.

- En ese sentido, sobreentiendo que las fuentes principales desde donde Uds. obtienen informacin
son los trabajadores
- Los trabajadores, exactamente. De todo tipo, de servicio de hospitales de la administracin pblica
central, de organismos estatales municipales, provinciales y nacionales; de organismos descentralizados,
de los jubilados, que son nuestros propios compaeros que alguna vez estuvieron en el trabajo activo.

- Es decir si comparamos, la estrategia de comunicacin con la produccin de un medio convencional,
el principal criterio de noticiabilidad sera el conflicto
- S, nuestras publicaciones tienen que ver las iniciativas relacionadas con la posibilidad de pensarnos a
nosotros mismos, de luchar colectivamente, que no hay otro camino que organizarnos para poder
doblegar las situaciones que nos resultan adversarias de nuestros intereses, que se contraponen a lo
que nosotros estamos planteando.
Si maana hay un servicio que se cierra, si maana hay un compaero despedido, si maana hay un
salario que no se est pagando en tiempo y forma, si las condiciones de higiene y seguridad no son las
adecuadas o se terceriza un servicio dentro del Estado y se forma una cooperativa para generar obra
barata y no garantizarle al trabajador herramientas que necesiten en su momento; si se presentan cada
una de estas consignas uno tiene que recurrir a estas herramientas y desarrollarlas en trminos de
comunicacin para poder establecer una llegada.
Nuestra direccionalidad est puesta en contraponer todo lo que el Estado empleador desarrolla. El
Estado es nuestro patrn, son las autoridades que gobiernan en cada uno de los municipios, entidades
provinciales, ministerios nacionales, por lo tanto nuestra mirada y nuestros objetivos estn puestos ah.
Si nosotros podemos con la prensa generar un espacio de negociacin y que nuestros beneficios sean
los que realmente estamos buscando, bienvenida sea. Para eso utilizamos nuestras herramientas.

- En ese sentido, vos me acabas de trazar un arco muy amplio de lo que sera para ustedes el conflicto.
Dentro de toda esa "maraa" de problemas que afectan al trabajador cmo se jerarquizan a la hora
de plasmar esa informacin en sus medios?
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- El contexto poltico es lo que pone jerarqua. Hoy vivimos un contexto donde la prxima priorizacin en
la comunicacin va ser la reapertura de paritarias y ponemos a mediano plazo una estrategia de trabajo
para movilizar al sindicato. Ahora lo que viene antes de eso, es lo que desarrollamos cotidianamente; en
lo inmediato, una fuerte campaa de difusin de una actividad que hay el jueves (por el 12/07) porque
hay un proyecto de ley que habla de eliminar las ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo) en
Argentina por que son todas privadas y no juegan para los intereses de lo trabajadores, sino que juegan
para los intereses de los empresarios. Y nosotros queremos que el Estado se haga cargo de todas las
situaciones que generan riesgo en el mundo del trabajo.
A nosotros nos parece muy importante establecer segn el contexto poltico la estrategia de
comunicacin. Ahora en lo inmediato, en lo rutinario, es esa actividad y despus seguir trabajando
cotidianamente.

-Si bien entiendo que lo que marca la agenda es el conflicto y las principales fuentes son los
trabajadores cmo es la relacin con otro tipo de fuentes? Por ejemplo si deben recurrir a la opinin
de un funcionario publico o de algn otro implicado en un conflicto
- Normal, digamos no hay ninguna complicacin. Adems si algn funcionario se niega a darnos a
nosotros un testimonio, podemos consultar con otros medios masivos; obviamente que eso no quita
que tratemos de cultivar la fuente. Adems, nosotros no privilegiamos esas fuentes, porque este es un
medio propio, para nuestros trabajadores. El conflicto gremial es bien claro, es blanco sobre negro; si se
consultan son para contrastar. Nosotros ubicamos muy bien nuestros intereses, que son los de los
trabajadores.




































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Entrevista a Carlos Del Frade
Periodista independiente. Conductor de diversos programas radiales y televisivos. Colaborador y
militante de la CTA

- Tengo entendido que usted forma de ATE y CTA
- S, de la CTA. Colaboro permanentemente y trabajo para la CTA. Conduzco un programa en Buenos
Aires en Radio Splendid todos los sbados hace aos y he escrito tres libros sobre la Central. Formo
parte de la CTA porque tiene ese maravilloso estatuto que dice que cualquier trabajador, tenga o no
tenga trabajo, puede ser afiliado. Eso es maravilloso, uno de los estatutos ms extraordinarios dentro de
la historia del movimiento obrero.

- En primer lugar, cul es su opinin en cuanto al modo en que reflejan los grandes medios los
conflictos de los trabajadores?
- Eso depende porque en realidad hay distintas etapas. Por lo menos desde el retorno de la democracia
hasta ac, hubo una primera etapa que era continuidad de la dictadura y los conflictos gremiales ni
aparecan en los grandes medios.
Despus comenzaron a aparecer en secciones ms vinculadas a la seccin "Ciudad" y "Economa". Y en
los aos 90 comenz a ser un paisaje cotidiano de lo que significaba el saqueo continuo de fuentes
laborales. A partir del gobierno de De La Rua y todo el conflicto que se dio a partir de 2001, eso ya
empez a ser tomado por la seccin "Poltica" de los diarios.
Pero generalmente el conflicto aparece cuando genera un conflicto lateral: un paro por tiempo
indeterminado o si hay corte de calles. No hay un seguimiento de las cuestiones laborales, siempre
aparece como la eclosin de algo que para la prensa no existe hasta que irrumpe en la "realidad". Es casi
espasmdica la cuestin del conflicto laboral.

- En el caso de haber un conflicto laboral de gran envergadura, utiliza al trabajador afectado como
fuente?
- Si, para nosotros es fundamental el testimonio de un trabajador, de un delegado, de un gremialista.
Desde el ao 1988 que vengo trabajando con fuentes sindicales y gran parte de los libros que he
producido tienen mucho que ver eso. Siempre hablo de los conflictos, siempre han sido fuentes los
trabajadores para mis programas, para mis investigaciones, para mis libros, en cualquier lugar donde
este, en pequeos o en grandes medios. Es ms me han echado de grandes medios, diciendo que yo
siempre le doy mucha importancia a los trabajadores.

- Como por ejemplo en cul?
- LT8

- En que circunstancias?
- En varias circunstancias. Una de las ltimas fue en 1998, donde siempre estaba la prioridad al
trabajador. Tena prohibido hablar de determinada cosa, pero cuando vena un trabajador yo hablaba y
me despedan.

- Teniendo en cuenta que usted ha trabajado en grandes medios qu caractersticas debe tener un
conflicto laboral para que sea noticiable?
- En los grandes medios eso depende de la lnea editorial que te baja el jefe del servicio informativo de la
radio, el jefe del servicio informativo de televisin o cualquier produccin del diario que te dice si vas o
no vas a producir la nota. Para ellos es nota con foto si hay 200 tipos en la calle desesperados pidiendo
reingresar a la fuente de trabajo. La cuestin de la produccin en los grandes medios de comunicacin
no depende tanto del trabajador sino de la orden que recibe el trabajador de su jefe. Las caractersticas
tienen poco que ver con lo humano, tienen ms que ver con los intereses de los empresarios, si les
conviene o no les conviene. Pero insisto tiene que ver con la espectacularidad, si hay 200 tipos cortando
una calle eso va a terminar siendo noticia. Despus habr que ver cmo se analiza el conflicto.

- En su caso, que es un periodista que trabaja de manera ms autnoma, qu caractersticas tiene en
cuenta?
- Si hay un trabajador que tiene que necesita decir algo, ese trabajador sale, sale seguro. En cualquier de
los programas.
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- Porque cree usted que la mayora de las veces un conflicto, cuando aparece, se muestra como un
problema de trnsito
- Los grandes medios de comunicacin son grandes empresas y la mirada de estos patrones de las
grandes empresas es minimizar el conflicto de los trabajadores, porque supuestamente los empresarios
son buenos. Entonces lo que pretenden mostrar es el problema que genera el trabajador luchando y el
miedo que genera la lucha del trabajador. Entonces es mucho ms fcil ocultar al responsable del dolor
y al tipo que es vctima del dolor mostrarlo como victimario. Esa es una de las grandes herramientas que
tiene el sistema, convertir a la vctima en victimario y enfrentar a los pobres entre los pobres y a los
trabajadores con los trabajadores. En realidad llega a la lucha, porque ese trabajador no tiene ganas en
realidad de luchar (porque si), no tiene ganas de mirar con tanta angustia para si mismo, lo hace porque
est en una situacin desesperante. Hay que entender la mecnica del trabajador.

-Por ejemplo, teniendo en cuenta que usted tambin ha trabajado en grandes medios, si hay una
orden de arriba que limita el inters de un trabajador de prensa en reflejar esos conflictos, cules
son las estrategias para que eso se refleje?
- Decirlo por otro medio

- Solo eso?, No hay manera de filtrar el mensaje de otro modo?
- Si hay un paro en una determinada empresa es difcil decirlo de otra manera que no dicindolo. Lo que
se puede tratar en todo caso es la desunin, pero es muy difcil de filtrar. No hay medias tintas para
decir o no decir un conflicto. Lo decs o no lo decs.

- En el caso concreto de los conflictos de ATE/CTA pude observar que si bien se reflejaban, en la
mayora de los casos se les daba ms cabida a las voces oficiales, (del gobierno o de los patrones)
Por qu cree que algunos periodistas dan ms lugar a esas voces y no a la de los trabajadores?
- Muchas veces por vagancia. Hay mucha vagancia en el periodismo. Y despus, lo que te dije, muchas
veces el jefe te dice hasta ac o dale un determinado centimetraje a lo que quers mostrar. Esas son
limitaciones que vienen desde adentro de las empresas periodsticas.

- Cuando usted dice vagancia a qu se refiere?
- Que no quieren laburar, no quieren ir a preguntarle a los trabajadores. Hay gente que no sale de una
redaccin, hace todo por telfono, eso es vagancia. Tambin por Internet. Hoy la cuestin del
periodismo, tiene ms que ver con una cuestin administrativa que con la pasin que genera ir al lugar,
mirar a los ojos a la gente, involucrarse

- Salir a la calle.
- Claro, salir a la calle, mirar a los ojos a la gente, escucharla, buscar cul es el lugar de trabajo, a ver si lo
que te dice tiene que ver con lo que expresa su cuerpo. Nada te quita el ir a un lugar. Pods reflejar lo
que te dice el tipo pero hasta ah noms. Eso, en el periodismo no ha cambiado, el mejor periodista es el
que ms informacin tiene, y para tener ms informacin tens que estar en el lugar en donde est el
protagonista. Pero hoy los grandes medios prefieren hablar por telfono o publicar la gacetilla del
gobierno, del ministro de trabajo y si se puede de la empresa; con eso ya est y sale publicado al otro
da.

- Le gustara agregar algo ms en cuanto a esto
- No se, te puedo decir que tengo el privilegio de trabajar con la posibilidad de que a m me llamen los
trabajadores, individuales, con nombre y apellido, el trabajador que tiene la mirada del sindicato, que
muchas veces es la mirada del trabajador en general y a veces no. Entonces eso es un privilegio que uno
se lo ha ganado desde hace 25 aos mostrando este tipo de cosas.








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Entrevista a Juan Pablo Sarkyssian
Periodista de El Ciudadano. Docente universitario

- Qu lugar cree usted que ocupan los conflictos de los trabajadores en los grandes medios?
- Bueno, ah tens los dos grandes componentes. Uno es la impronta del diario. Ms o menos
explcitamente, todos los medios de comunicacin tienen una lnea editorial. Esa lnea editorial se
expresa de tal modo a lo largo de la redaccin que todo el mundo sabe cul es el recorrido que va ser
aceptado, para que esa nota producida salga a la luz. Es sera una vertiente y la otra vertiente es el
propio periodista.
El periodista en tanto sujeto activo puede encontrar una cantidad de canales que, haciendo abstraccin
de la lnea editorial, forzndola o llevndola al lmite, puede dar cuenta de fenmenos que traspasan
este lmite, haciendo decir o mencionar fenmenos a otros sujetos que sean aceptados en el marco de
la lnea editorial. Entonces, si yo quiero dar cuenta de la pobreza, o de los fenmenos de indigencia o de
protesta, por decirlo de algn modo grotesco y el lugar donde yo trabajo est bien mirado, por ejemplo,
los documentos sociales y polticos que elabora la Iglesia Catlica, la UCA; tal vez si yo tomara otras
fuentes, esto que voy a abordar puede ser mirado con recelo y puede haber algn tipo de discusin.
Ahora hay documentos de la Iglesia, de la UCA que son interesantes porque plantean algunas miradas
crticas sobre un determinado fenmeno, tal vez no todo lo que se necesitara, pero bastante ms de lo
que la lnea editorial del medio respondera. Sin embargo, es ms fcil que la empresa, el medio
periodstico ponga la luz sobre el sujeto periodstico, sobre el sujeto que construye la noticia, que es
sobre un informe de la UCA.
Esas son las aristas, all es donde se puede ver a un periodista activo, en trminos de encontrar grietas
para que esa lnea editorial no sea una lnea tan rgida y pueda encontrar cierta flexibilidad para poder
hablar de determinadas cuestiones. Me parece que es fluctuante, no es solamente una cuestin de la
lnea editorial (que lo es), no es solamente una cuestin de trabajo del periodista (que tambin lo es).
Me parece que hay toda una tensin, todo el tiempo. Despus hay periodistas que comulgan con la lnea
editorial, est brbaro, con lo cual no tienen conflicto por decirlo de alguna manera.

-En el caso de los conflictos de los trabajadores (entendidos desde la manifestacin, desde la lucha
que se lleva a cabo en la calle hasta las acciones internas) qu postura tiene El Ciudadano ante eso?
- El Ciudadano tiene una historia muy larga y muy compleja. Tiene la ventaja y la desventaja de ser un
diario chico, con lo cual se permite ciertas licencias que, en todo caso, no va a impactar. Y tiene la
desventaja de que al ser un diario chico su nivel de influencia es menor. Pero la historia del diario, tuvo
como constante dar cuenta de los fenmenos sociales a lo largo de todo ese recorrido; los fenmenos
sociales, en trminos de relaciones conflictivas. Es un diario en donde nosotros recibimos un montn de
distinciones formales que nos han hecho las propias organizaciones sociales porque reconocan en el
diario una actitud constante de dar cuenta de esos fenmenos en comparacin a otros diarios. En esta
caso puntual La Capital, porque Rosario 12 tambin es receptivo para esos lugares, pero es un
suplemento mucho mas acotado.
Y eso se ha mantenido, tiene que ver con la historia del diario y tambin con el grupo conformado de
trabajadores que son periodistas, pero esencialmente se sienten y se consideran trabajadores con lo
cual se identifican en las penurias de otros trabajadores. Qu es noticia? Y para nosotros es noticia
un piquete, un corte de calle, aunque tengamos una mirada crtica, aunque con los recursos que
tenemos a veces los horarios de cierre no nos permiten. Pero nos organizamos aunque sea con una foto
con pie gordo o un empotrado, buscamos alternativas para que eso aparezca y en ms de un caso es
el nico lugar donde ha aparecido As que eso tiene que ver con la historia de los trabajadores y con el
medio mismo.

- El hecho de que el conflicto aparezca reflejado mnimamente (aunque sea en una foto) es
importante porque desde el testimonio de otros medios se pone como excusa de que no se da cuenta
de este tipo de noticias (o si, pero acotadas) por cuestiones de produccin periodstica (no hay
tiempo, no hay recursos)
- Tal cual, o se dice no me dejan o no puedo. Yo creo que siempre hay grietas, es cierto, todo esto
funciona as. Por ejemplo, vos y yo realizamos un diario, tenemos ideas progresistas; ahora, en el marco
de esa produccin siempre va haber alguien que te va decir bueno no, ya no insistas, hasta ac, ms
de esto no u ojo con esto, ojo con aquello.
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Siempre hay grietas y eso creo que es parte del ejercicio periodstico. El Ciudadano fue el nico diario
que cubri en esta ciudad (iba a decir en todo el pas, pero es un poco exagerado y aparte no me consta
y sera injusto) en conflicto del diario La Capital. El Ciudadano lo cubri y nunca fue as, al revs. Y esto
no va en desmedro de los periodistas sino de los empresarios. Nosotros lo discutimos y la asamblea en
el diario La Capital quera dar cuenta de ese fenmeno, fueron infinitamente solidarios, pero por una
cuestin de estrategia, tampoco nosotros tenemos que esperar lo mismo. La nota esa la hice yo y dimos
cuenta del conflicto de La Capital ante de los 26 despidos, mucho antes, cuando se estaban discutiendo
salarios. Estamos hablando del 2008/2009. Ten en cuenta que en esa poca El Ciudadano se imprima
en la planta de La Capital. Entonces, sin embargo, tensamos la situacin y en realidad lo que estbamos
planteando era hacer periodismo, queramos hacer una crnica, sin juicio de valor (qu pas: pas esto).
Las peleas de los periodistas de los trabajadores de prensa, estn silenciadas en los medios e
comunicacin. Y bueno esa es un poco la cuestin.

- Teniendo en cuenta todo esto, Qu caractersticas debe tener un conflicto laboral o sindical para
que sea noticiable?
- Bueno, le corresponde las generales para aquello que es noticiable; no porque sea un conflicto laboral
ya adquiere el carcter de noticia, en todo caso lo posiciona bastante bien. Un conflicto en el marco de
la produccin, sea en el rea que sea es algo de referencia, ahora no es lo mismo un paro de docentes o
un paro de transporte pblico que un paro de cadetes que andan con la motito, por decir algo, o de
boleteros de cine. El impacto que tiene en la construccin de la noticia es diferente. En virtud de eso
habr que rastrear esa informacin, qu otros componentes tiene este paro que, por ah, el da de
maana lo hacen lo suficientemente espeso en su contenido para dedicarle ms tiempo, ms pginas,
ms desarrollo.

-Utilizan la informacin que se produce desde los medios de ATE/CTA?
- Nosotros en general usamos todos los recursos. Como en todos los diarios, tiene agencias propias,
agencias contratadas (por ejemplo DyN, Telam) y despus tens todos los portales, la televisin y la
radio.
En cuestiones locales y regionales, entran indudablemente la batera de las pginas y portales de los
distintos gremios, no solo ATE. Todo eso lo tomamos en cuenta. Pero sobre todo, privilegiamos mucho
la produccin propia. Es probable que por cuestiones de recursos concretos, si vos tens que cubrir por
ejemplo lo que pas ayer, un atentado en el que murieron ms de 100 personas, a eso lo resolvs a
travs de las agencias. Tal vez otros medios tiene la posibilidad de de mandar un enviado especial. Otros
que tienen menos recursos, pueden levantar el telfono y hablar con el embajador argentino all.
Nuestros recursos son pequeitos, entonces donde los privilegiamos justamente es en la produccin
local y en lo regional: Rosario, el Gran Rosario y su rea de influencia. Si bien todas las fuentes esas son
valiosas, tratamos en lo posible de tener produccin propia.
Qu quiere decir esto? Ir hacia el fenmeno. Entendemos que el periodismo no es sentarse delante de
una computadora; ahora parecera que no hay que ir a ningn lado y esto no es cierto. Periodismo es ir
al lugar del fenmeno. Yo no puedo ir a Afganistn y volver; ahora si puedo si hay un conflicto o un
hecho policial de envergadura que as lo amerite; tengo que ir al lugar, sacar fotos; tiene que estar el
cronista ah, tiene que estar mirando, oler, tiene que percibir, tiene que escuchar, tiene que mirar los
ojos de los involucrados para poder hacer una buena crnica.

- En realidad la pregunta vena ms a cuenta de si se utilizaba al trabajador como fuente, ya que
generalmente se privilegia la parte oficial de un conflicto, ya sea el empresario patrn o algn
funcionario pblico
- No, siempre estn los trabajadores, desde ya. En realidad, en trminos diarios, siempre en un conflicto
hay vctimas y victimarios, entonces lo importante es tener las dos campanas como decimos
usualmente. Todo el tiempo es as. Y en el caso de El Ciudadano las organizaciones sociales, los
sindicatos, estn acostumbradas a eso. La verdad, es que ms de una vez ni siquiera tenemos que ir a
buscarlos, ellos mismos vienen, nos mandan material. No es para tomar partido por nada pero el
periodismo es exponer y plantear las dudas, la posicin y las opiniones. Esa voz est presente,
indudablemente.



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Entrevista a Sonia Tessa
Periodista de Rosario 12

- Me interesa saber acerca de la cobertura de conflictos gremiales
- Nosotros hacemos poca informacin sobre eso. O mejor dicho no es que el diario haga poca
informacin gremial, pero Rosario 12 es un medio con poco espacio, entonces hay un recorte
informativo bastante brutal, digamos. Una de las cosas que hacemos es la informacin gremial pero no
todo lo que quisiramos.

- Desde una ptica general, qu lugar crees que ocupan los conflictos de los trabajadores en los
medios de comunicacin comerciales?
- Yo creo que para que el conflicto de los trabajadores sea visible para los medios comerciales, en la
generalidad, hace falta que exista realmente un conflicto y que se amplifique ms all de la comunidad
de trabajadores a los que afecta. Por ejemplo, est el cierre del supermercado Eki Lorena, eso se hace
visible cuando los trabajadores lo llevan a la calle. El conflicto gremial tiene un lugar importante en lo
que hace a las relaciones sociales, porque es la expresin ms clara del conflicto social, porque donde
hay reclamo salarial siempre hay una noticia.

- Ya ratificamos que tiene un lugar. Ahora, hay una tendencia desde los grandes medios de simplificar
el conflicto laboral
- Afortunadamente, yo trabajo para un medio en donde no sucede eso. Para nosotros un problema
gremial jams puede ser considerado algo que simplemente interrumpa el trnsito o que corte la
circulacin. El problema es gremial, si se da otro tipo de conflicto debido a una medida como puede ser
un piquete, se trata tambin. En general nosotros no tendemos a minimizarlos en pos de los derechos
del transente o del automovilista.

- Utilizan al trabajador como fuente en la cobertura de estos hechos?
- Al trabajador as en abstracto no. Nosotros tenemos una forma de acercarnos a los trabajadores que es
por la representacin de sus dirigentes Qu pasa si tenemos contacto con un grupo de trabajadores
que estn disconformes con su gremio, pero esa disconformidad no tiene ninguna aplicacin orgnica?
En general, este es un diario que cree en la libertad sindical, pero a la vez, uno no le puede dar crdito a
alguien que se auto considere representante. Entonces si vos me decs, al trabajador en abstracto, no; a
travs de sus dirigentes gremiales o incluso sus delegados de base, si. Quiero decir, si hay un conflicto
llamamos al dirigente de esa interna.

-En relacin a las otras fuentes en un conflicto, es decir, est la voz oficial del patrn y la del
trabajador con sus dirigentes gremiales
- Y est tambin el Estado, cuando el Estado interviene. Suponte que hay un conflicto gremial y se dicta
la conciliacin obligatoria, entonces tengo la obligacin de tener tres fuentes. Nosotros somos un diario
para el cual la fuente oficial no es la fuente patronal. Eso puede pasar en La Nacin o en Clarn. Nosotros
somos, en eso, ms flexibles porque no priorizamos a la patronal por sobre otras fuentes. Por supuesto
que en la medida en que se pueda, consultamos tambin esa fuente.

- Justamente, eso te estaba por preguntar: qu lugar ocupa dentro de la jerarqua ocupa el testimonio
del trabajador en esos casos. Ahora, en cuanto a la informacin que produce n las Secretaras de
Comunicacin de ATE y CTA Rosario (que tambin pueden ser consideradas como fuentes
institucionales), utilizan esas producciones como fuente?
- A veces si, no te digo que sea diario, pero yo a los boletines de ATE los abro siempre. A veces me sirven
para estar informada, otras veces uso algn dato para ampliar o para consultar con otro periodista. En
otras ocasiones, por ejemplo para el paro del 27 de junio en el que ATE tena su propio paro, publicamos
el comunicado que estaba en el boletn.

- En cuanto a la CTA, rastreando en la informacin que se pblica sobre la misma en Pgina 12
(edicin nacional) nombra al sector que lidera Pablo Micheli como la CTA disidente. Charlando con los
integrantes de este sector, ellos consideran que no son disidentes sino que son simplemente la CTA
- Lo que pasa es que, yo ya me perd con las vueltas jurdicas y todas las resoluciones que hubo en torno
a aquellas viejas elecciones donde se parti esta central. Pgina 12 menciona de este modo a las dos
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CTA. Hay otros medios que hablan de la CTA de Yasky como la CTA oficialista. Pgina 12 lo pone as por
distintas razones que hacen a su lnea editorial. A mi me parece que lo que llevo a la ruptura es
complejo y comprendo absolutamente que quienes estn en el sector liderado por Pablo Micheli
reclamen para si ser considerados la CTA pero lo cierto y lo real es que la CTA se rompi despus de
las elecciones para elegir Secretario General. Puede ser que la forma de denominarla sea ms o menos
correcta, pero lo cierto es que existen dos dirigencias que se disputan la direccin. Podramos buscar
una denominacin para la de Micheli que no les resulte gravosa, pero de todos modos lo que tenemos
que hacer es reconocer que ese conflicto existe y es real.

















































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Entrevista a lvaro Torriglia
Periodista de la seccin Economa de La Capital

- Qu lugar crees que ocupan los conflictos de los trabajadores en los medios y especficamente en el
que estas trabajando?
- No es fcil responderlo, porque en trminos generales los trabajadores en cuanto a sus reclamos y a
sus problemas no ocupan el lugar que, entiendo yo, deberan ocupar. Los diarios no tienen desarrollada
una estrategia para abordar los conflictos gremiales que sea especfica, en cuanto a las demandas y a las
resoluciones que plantean esos conflictos. Suele pasar que se los utiliza o se los aborda desde el punto
de vista de la calle que se interrumpi o los servicios que se prestaron o se dejaron de prestar. En gran
parte, el tema de los trabajadores en cuanto a su relacin con un conflicto [es] abordado desde el punto
de vista del impacto que tiene en el resto de la opinin pblica.
De todos modos, una vez dicho esto no todos los medios, ni todos los periodistas, ni todas las secciones,
ni en todas las secciones se aborda el tema de la misma manera. Yo creo que en algunos momentos con
ms y en otros con menos intensidad, hay una agenda que tiene que ver con los problemas de los
trabajadores, que est relacionada con la informacin que pueden proveer los gremios que de alguna
manera se va abriendo paso. Ya de por si desde los noventa, por ejemplo, para los diarios por los menos,
pas a ser un tema importante de discusin el ndice de desocupacin. Esa es una informacin muy
importante para los trabajadores, tiene mucho que ver con el mundo laboral; ya qued como un dato
institucionalizado y se lo plantea. Despus, cuando hay conflictos que tiene que ver con el empleo o
[cuestiones] salariales, suelen formar parte de la agenda de noticias.

- Qu caractersticas debe tener un conflicto laboral o sindical para ser noticiable?
- Retomando lo que te deca antes, yo creo que en los grandes medios en general, la [principal]
caracterstica que tiene que tener un conflicto es el impacto en el servicio [o actividad] que se presta.
Los grandes medios dejan de abordar un montn de conflictos, pero a los conflictos docentes [siempre]
los abordan, por ejemplo. Por qu? Porque van a buscar en todos lados [la noticia de] si hay clases o
no, ms all del reclamo de los docentes. En alguna medida, es similar en todos los casos. O los cortes
de calle o ruta, porque lo que van a buscar es si afecta o no a los automovilistas.
Dentro de eso, hay un conjunto de periodistas que vamos a la cobertura de los conflictos en funcin de
lo que significa en si mismo, como el caso de la perdida de fuentes laborales o los reclamos por
aumentos salariales. En la seccin nuestra (Economa) en general se le trata de dar la mayor cantidad de
difusin posible. Fuera de lo que los medios que cubren de los conflictos o del impacto que puedan
tener con respecto a terceros, me parece para los que seguimos el tema porque nos interesa, el empleo
es una cuestin bastante central por la masividad y el impacto: cuando una fbrica que agrupa a muchos
empleados cierra y se quedan sin trabajo, con todo lo que eso significa, eso es sin duda un hecho de
noticia.

- En esos casos, ustedes utilizan al trabajador como fuente de informacin? Y si es as qu lugar le
dan a este testimonio en la construccin de la noticia?
- S, se le da importancia. En general, eso tiene que ver con la lgica de produccin de los medios y las
dificultades que a veces hay para desplegarse en el terreno concreto de las notas. Porque tambin los
trabajadores de prensa sufren la precariedad. Qu quiero decir con esto? que muchas veces los
conflictos se cubren en los contactos con los dirigentes o con los cuadros gremiales. Digamos, cuando
das cuenta de un conflicto pero no vas al lugar del hecho y solo te manejas con los delegados. Tiene que
ver, no con una decisin editorial estrictamente, sino con una cuestin de condiciones de produccin. A
lo mejor el periodista est haciendo varias notas al mismo tiempo y entonces qu hace: llama. O el
conflicto ya se viene desarrollando, entonces la primera vez, a lo mejor levantaste un testimonio en el
lugar, pero ya al tiempo tens un contacto y solo lo llams por telfono.

- La pregunta vena a que, adems de eso, en un conflicto se suelen privilegiar las fuentes oficiales.
Por ejemplo, si en el caso del cierre de una fbrica se le da ms voz al patrn o si en el caso de un
conflicto escolar o docente se privilegia a los voceros del Ministerio de Educacin. En ese sentido,
qu lugar se le da realmente a la voz del trabajador? (que es el que sufre el conflicto de manera
directa).
- Eso tiene sus grises. En general, yo creo que cada vez ms, si no interviene nada extrao en el conflicto,
los trabajadores son cada vez ms consultados, sobre todo a partir de la movilizacin. Salvo en esos
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medios estrictamente de negocios en donde el trabajo no existe, me parece, en los medios generales
hay una interlocucin con los gremios. Despus, en muchos casos, suelen entrar en juego los intereses
econmicos: un conflicto no se visibiliza porque hay rdenes claras de no visibilizarlo, donde solo habla
el patrn por una cuestin de lgica general, porque hay ordenes estrictas o plata de por medio. Eso
pasa y mucho.
Como mecnica general, no es que haya una regla de no consultar a los gremios. Me parece que eso ha
ido cambiando y en condiciones normales los trabajadores siempre son consultados en los conflictos. Lo
que suele pasar es que muchas veces no hay condiciones normales: si una empresa tiene una buena
pauta o el gobierno da una buena pauta, van a apretar y en algunos casos eso tiene eco

-En el caso de que a vos te interese cubrir algn conflicto que por la lnea editorial del medio no te
permitan publicar qu estrategia llevas a cabo o que se hace en esos casos?
-En general, lo que se hace primero es patalear, se hacen los reclamos correspondientes dentro de los
diarios. Algunas veces, como cualquier episodio de censura se gana a travs de una asamblea o reclamo
de accin directa. Pocas veces se logra revertir el resultado. Y despus hay estrategias ms pequeas,
que nosotros llamamos de contrabando: en vez de darle una tapa de seccin a un conflicto que
cuando pasa el filtro de secretaria la van a bajar, le das un espacio ms chico o lo trats de disfrazar
con otro ttulo. O cuando vas cubrir el conflicto, plantearlo de manera tal que pueda ser ms visible para
que cualquier medio no pueda ocultarlo.
No escapa a la problemtica que tienen todos lo trabajadores de prensa en relacin a los temas
conflictivos: los conflictos laborales, son un ejemplo, hay temas policiales, de deporte, de negocios,
donde la censura y lucha por el poder estn siempre. Los mecanismos son infinitos, desde la
confrontacin directa hasta, no es la denominacin tcnica pero lo que en la jerga se le dice hacer
contrabando.

-Filtrar?
- Filtrar, exactamente

- Con respecto a la produccin que se hace desde los sindicatos como ATE y los medios que conforman
a la CTA, utilizan como fuente lo que ellos realizan desde el rea de comunicacin o prefieren tener
contacto directo con los trabajadores?
- No, nosotros utilizamos mucho lo que hace ATE. Si las organizaciones sindicales cuentan con equipos
de comunicacin a los trabajadores de prensa les facilita porque muchas veces podes recurrir a ellos
para que te digan habla con tal persona o con tal otra, o hay un conflicto en tal lugar, ven a
cubrirlo. Otras veces generan materiales que uno toma casi como si fueran agencias de noticias, en la
medida en que vos tens establecida una confianza en el que produce, que vos sabs que es una
informacin certera, que no te vas a equivocar. Para nosotros es una ayuda muy importante.
A veces, independientemente de que sea muy buena la calidad de la informacin que te proveen, el
contacto directo es mejor. Pero tambin a veces pasa que se combinan: vos tens un conflicto, lo cubrs
(a las marchas nosotros las cubrimos bastante). Pero, por ah una marcha forma parte de una serie de
jornadas de protestas y ya cubriste la primera, la segunda te compite con otras cosas que tambin tens
que hacer y te apoys un poco en lo que te manda la prensa de las organizaciones sindicales. En general,
estas cuestiones se combinan, pero la produccin siempre es de utilidad, la publiquemos estrictamente
o no; forma parte del archivo, del conocimiento del que uno puede echar mano.