DECRETO LEGISLATIVO N 728

CONSIDERANDO:
Que; el Congreso mediante Ley 25327, ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar,
mediante ecretos Legislativos, entre otras, las materias vinculadas con el fomento del em!leo;
Que corres!onde al Estado, de conformidad con los art"culos #2, #3, #$, y %3&, de la Carta 'agna,
!romover las condiciones econ(micas y sociales )ue eseguren !or igual a los ha*itantes de la +e!,*lica,
la
o!ortunidad de una ocu!aci(n ,til, y )ue los !roteja contra el desem!leo y el su*em!leo en cual)uiera de
sus
manifestaciones; as" como e-igir a las em!resas )ue sean unidades de !roducci(n eficientes )ue
contri*uyan
al *ien com,n;
Que, en ese conte-to, la normatividad vigente a,n mantiene un marco formal r"gido e ineficiente, )ue
re!resenta un verdadero o*st.culo !ara las mayor"as nacionales )ue carecen de tra*ajo;
Que, es necesario dictar medidas )ue !otencien las !osi*ilidades de encuentro entre la oferta y la
demanda la*oral, fle-i*ili/ando las modalidades y mecanismos de acceso al tra*ajo, en es!ecial en el caso
de
j(venes desem!leados, mujeres con res!onsa*ilidades familiares, tra*ajadores con limitaciones f"sicas,
intelectuales, o sensoriales y sectores similares, asimismo la generaci(n masiva de em!leo en las franjas
m.s
d0*iles de la sociedad;
Que, es im!erativo !or ello definir el marco legal de la contrataci(n la*oral individual, as" como
alentar las diversas formas de acceso al tra*ajo a trav0s de la actividad em!resarial, de !roducci(n y
servicios,
estimulado el tra*ajo aut(nomo a domicilio, la creaci(n de em!resas y coo!erativas de tra*ajadores, entre
otras;
Que, de*e incentivarse la formali/aci(n de las !e)ue1as unidades de !roducci(n de *ienes y
servicios )ue mayoritariamente com!onen el de denominado sector informal de la econom"a, a trav0s de
mecanismos o instrumentos legales id(neos y eficaces, )ue !otencien su ca!acidad generadora de
em!leo;
Que, es de*er del Estado !ro!iciar y asegurar los medios de ca!acitaci(n !ara y en el tra*ajo a fin de
contar con tra*ajadores calificados )ue !uedan hacer frente a los cam*ios tecnol(gicos del mundo
moderno,
incluyendo la !roductividad como uno de los elementos fundamentales del desarrollo econ(mico;
Con el voto a!ro*atorio del Consejo de 'inistros; y ,
Con cargo a dar cuenta al Congreso de la +e!,*lica;
2a dado el ecreto Legislativo siguiente3
LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO
454CE
6467L8 P+EL4'459+
C9P467L8 4 : Princi!ios ;undamentales
C9P467L8 44 : 9m*ito de 9!licaci(n y Ejecuci(n
6467L8 4 : E L9 C9P9C469C485 P9+9 EL6+9<9=8
C9P467L8 4 : e la ;ormaci(n La*oral =uvenil
C9P467L8 44 : e las Pr.cticas Pre:Profesionales
C9P467L8 444 : 5ormas Comunes
C9P467L8 4> : el Contrato de 9!rendi/aje
6467L8 44 : EL C856+968 E 6+9<9=8
C9P467L8 4 : 5ormas ?enerales
C9P467L8 44 : el Per"odo de Prue*a
C9P467L8 444 : e la @us!ensi(n del Contrato de 6ra*ajo
C9P467L8 4> : e la E-tinci(n
C9P467L8 > : e los erechos del 6ra*ajador
C9P467L8 >4 : e los 6ra*ajadores de irecci(n y de Confian/a
C9P467L8 >44 : el Cese Colectivo !or Causas 8*jetivas
6467L8 444 : E L8@ C856+968@ E 6+9<9=8 @7=E68@ 9 '89L49
C9P467L8 4 : el 9m*ito de 9!licaci(n
C9P467L8 44 : Contratos de 5aturale/a 6em!oral
: Contrato !or 4nicio o 4ncremento de 5ueva 9ctividad
: Contrato !or 5ecesidades del 'ercado
: Contrato !or +econversi(n Em!resarial
C9P467L8 444 : Contratos de 5aturale/a 9ccidental
: Contrato 8casional
: Contrato de @u!lencia
: Contrato de Emergencia
C9P467L8 4> : Contratos !ara 8*ra o @ervicio
: Contrato !ara 8*ra eterminada o @ervicio Es!ec"fico
: Contrato 4ntermitente
: Contrato de 6em!orada
C9P467L8 > : +e)uisitos ;ormales !ara la >alide/ de los Contratos
C9P467L8 >4 : 5ormas Comunes
C9P467L8 >44 : esnaturali/aci(n de los Contratos
C9P467L8 >444 : erechos y <eneficios
C9P467L8 4A : e los otros Contratos sujetos a 'odalidad
6467L8 4> : C9P9C469C485 L9<8+9L B P+87C64>49
6467L8 > : P+8'8C485 EL E'PLE8
C9P467L8 4 : Programas Es!eciales de Em!leo
C9P467L8 44 : Programas de +econversi(n Productiva !ara las Em!resas del @ector 4nformal
7r*ano
C9P467L8 444 : e la Promoci(n del Em!leo 9ut(nomo
C9P467L8 4> : el 6ra*ajo a omicilio
C9P467L8 > : 'edidas !ara la ?eneraci(n 'asiva del Em!leo
6467L8 >4 : E L9@ E'P+E@9@ E@PEC49LE@
C9P467L8 4 : e las Em!resas de @ervicios 6em!orales
C9P467L8 44 : e las Em!resas de @ervicios Com!lementarios
6467L8 >44 : 4@P8@4C485E@ 6+95@468+49@ B ;459LE@
6467L8 P+EL4'459+
C9P467L8 4 : P+45C4P48@ ;759'E569LE@
9rt"culo %C: La Pol"tica 5acional de Em!leo constituye el conjunto de instrumentos normativos
orientados a !romover, en armon"a con los art"culos #2, #$, y %3&, de la Constituci(n Pol"tica del Estado,
un
r0gimen de igualdad de o!ortunidades de em!leo )ue asegure a todos los !eruanos el acceso a una
ocu!aci(n
,til )ue los !roteja contra el desem!leo y el su*em!leo, en cual)uiera de sus manifestacionesC
9rt"culo 2C: @on o*jetivos de la !resente Ley3
aD Promover el acceso masivo al em!leo !roductivo dentro del marco de la !ol"tica econ(mica glo*al
del Poder Ejecutivo y a trav0s de !rogramas es!eciales de !romoci(n del em!leo;
*D 'ejorar los niveles de em!leo adecuado en el !a"s de manera sustancial, as" como com*atir el
desem!leo y el su*em!leo, en es!ecial el )ue afecta a la fuer/a la*oral juvenil;
cD 4ncentivar el !leno uso de la ca!acidad instalada e-istente en las em!resas, dentro del marco de
!rogramas de reactivaci(n econ(mica;
dD Estimular la inversi(n !roductiva en el sector !rivado, es!ecialmente en las ramas de actividad
con mayor ca!acidad de a*sorci(n de mano de o*ra;
eD ?aranti/ar la seguridad en el em!leo y los ingresos de los tra*ajadores, res!etando las normas
constitucionales de esta*ilidad la*oral;
fD Coadyuvar a una adecuada y efica/ intercone-i(n entre la oferta y la demanda en el mercado de
tra*ajo;
gD ;omentar la ca!acitaci(n y formaci(n la*oral de los tra*ajadores como un mecanismo de
mejoramiento de sus ingresos y la !roductividad del tra*ajo;
hD Pro!iciar la transferencia de las !ersonas ocu!adas en actividades ur*anas y rurales de *aja
!roductividad e ingresos hacia otras actividades de mayor !roductividad; y,
iD 7nificar las normas so*re contrataci(n la*oral y consolidar los *eneficios sociales e-istentesC
9rt"culo 3C: El Estado estimula y !romueve la innovaci(n tecnol(gica de conformidad con el art"culo
%37 de la Constituci(n Pol"tica, como la condici(n necesaria !ara el desarrollo econ(micoC La
introducci(n de
tecnolog"a )ue eleve los niveles de !roductividad del tra*ajo, constituye un derecho y un de*er social a
cargo
de todos los em!resarios esta*lecidos en el !a"sC
El im!acto de los cam*ios tecnol(gicos en las relaciones la*orales !odr. ser materia de negociaci(n
colectiva entre em!resarios y tra*ajadores, dentro del marco de convenios de !roductividad, )ue !odr.n
esta*lecer normas relativas a3
aD @istemas de formaci(n la*oral )ue tiendan hacia una calificaci(n !olifuncional de los tra*ajadores
en la em!resa;
*D 'edidas orientadas a !romover la movilidad funcional y geogr.fica de los tra*ajadores;
cD @istemas de fijaci(n de los niveles salariales de los tra*ajadores en funci(n de sus niveles de
!roductividad;
dD 'ecanismos alternativos de im!lementaci(n de las modalidades de contrataci(n la*oral !revistas
en la !resente Ley; y
eD Programas de reconversi(n !roductiva y medidas orientadas a facilitar la reada!taci(n !rofesional
de los tra*ajadores cesantesC
Las em!resas )ue cele*ren contratos de !roductividad con sus tra*ajadores !odr.n solicitar al
'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial el a!oyo t0cnico )ue re)uieran !ara la im!lementaci(n de
cual)uiera de los !rogramas de !romoci(n del em!leo esta*lecidos en virtud de la !resente LeyC
9rt"culo #C: La Pol"tica 5acional de Em!leo com!rende fundamentalmente al conjunto de acciones
de !ol"tica la*oral em!rendidas !or el Poder Ejecutivo orientadas a la generaci(n masiva de em!leo, a
fle-i*ili/ar el mercado de tra*ajo, a la !romoci(n activa del em!leo aut(nomo como mecanismo
fundamental
de acceso a la actividad la*oral !or iniciativa de los !ro!ios tra*ajadores, a la !romoci(n de coo!erativas
de
tra*ajadores, as" como las acciones gu*ernamentales orientadas a fomenter el esta*lecimiento de
!e)ue1as
em!resas intensivas en uso de mano de o*ra, dictando medidas tendentes a incentivar su integraci(n a la
normalidad institucionalC
9rt"culo 5C: El .m*ito de a!licaci(n de la !resente Ley com!rende a todas las em!resas y
tra*ajadores sujetos al r0gimen la*oral de la actividad !rivadaC
9rt"culo EC: Para la formulaci(n, ejecuci(n y evaluaci(n de las !ol"ticas, !rogramas y mecanismos
contem!lados en la !resente Ley, el 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial tendr. . su cargo la
ela*oraci(n de estad"sticas, encuestas e investigaciones )ue coadyuven a un mejor conocimiento de la
!ro*lem.tica nacional so*re el em!leo, las condiciones de vida y de tra*ajo de los tra*ajadores, as" como
el
funcionamiento de los diferentes mercados de tra*ajo en el !a"sC
9rt"culo 7C: El Poder Ejecutivo, a !ro!uesta del 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial
esta*lecer. un mecanismo de coordinaci(n interministerial )ue garantice la efica/ ejecuci(n de los
o*jetivos
enunciados en la !resente Ley y la ado!ci(n de criterios unitarios en torno a su a!licaci(nC
6467L8 4 : E L9 C9P9C469C485
P9+9 EL 6+9<9=8
C9P467L8 4 : E L9 ;8+'9C485 L9<8+9L
=7>E54L
9rt"culo $C: La ;ormaci(n La*oral =uvenil, tiene !or o*jeto !ro!orcionar conocimientos te(ricos y
!r.cticos en el tra*ajo a j(venes entre los %E y 2% a1os de edad, a fin de incor!orarlos a la actividad
econ(mica, en una ocu!aci(n es!ec"ficaC
9rt"culo FC: Las em!resas o entidades cuyos tra*ajadores se encuentren sujetos al r0gimen la*oral de
la actividad !rivada !odr.n otorgar formaci(n la*oral juvenil mediante la cele*raci(n de convenios con
los
j(venes a )ue se refiere el art"culo anteriorC
9rt"culo %&C: El Convenio de ;ormaci(n La*oral =uvenil se cele*rar. !or escrito y contendr. los
siguientes datos3
aD 5om*re o ra/(n social de la !ersona natural o jur"dica )ue !atrocine la formaci(n la*oralC
*D 5om*re, edad y datos !ersonales del joven )ue se acoge a la formaci(n y de su re!resentante legal
en el caso de los menoresC
cD 8cu!aci(n materia de la formaci(n es!ec"ficaC
dD La su*venci(n econ(mica mensual no menor a la +emuneraci(n '"nima >ital cuando se cum!la
el horario ha*itual esta*lecido en la em!resaC En caso de ser inferior, el !ago ser. !ro!orcionalC
eD Causales de modificaci(n, sus!ensi(n y terminaci(n del convenioC
9rt"culo %%C: El Convenio de ;ormaci(n La*oral =uvenil tendr. una duraci(n no mayor a dieciocho
G%$D meses y ser. !uesto en conocimiento de la de!endencia com!etente del 'inisterio de 6ra*ajo y
Promoci(n @ocialC Los !er"odos de formaci(n la*oral, juvenil intermitente o !rorrogados no !odr.n
e-ceder,
en su conjunto, de dieciocho G%$D mesesC
9rt"culo %2C: Los j(venes sujetos a formaci(n la*oral, ser.n inscritos en un +egistro Es!ecial, a
cargo de la em!resa, y autori/ado !or la de!endencia com!etente del 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n
@ocial, a su sola !resentaci(nC
9rt"culo %3C: @on o*ligaciones de la Em!resa3
aD Pro!orcionar la direcci(n t0cnica y los medios necesarios !ara la formaci(n la*oral sistem.tica e
integral en la ocu!aci(n materia del convenio;
*D Pagar !untualmente la su*venci(n mensual convenida;
cD 5o co*rar suma alguna !or la formaci(n;
dD Contratar un seguro )ue cu*ra los riesgos de enfermedad y accidentes o asumir directamente el
costo de estas contingencias;
eD 8torgar el res!ectivo Certificado de Ca!acitaci(n La*oralC
9rt"culo %#C: El titular del Certificado de Ca!acitaci(n La*oral a )ue se refiere el inciso eD del
art"culo %3, !odr. o*tener su corres!ondiente ha*ilitaci(n t0cnica, !revio cum!limiento de los re)uisitos
)ue
fije el 'inisterio de Educaci(nC
9rt"culo %5C: La 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo !odr. en cual)uier momento efectuar la
ins!ecci(n corres!ondiente, con el o*jeto de vigilar el cum!limiento de lo esta*lecido en el art"culo %3C
El n,mero de j(venes en formaci(n la*oral no !odr. e-ceder al %5H del total del !ersonal de la
em!resa, incluyendo !ersonal esta*le o contratado *ajo cual)uier modalidadC En el caso de em!resas de
hasta
die/ tra*ajadores !odr.n contar como m.-imo con dos j(venes en formaci(n la*oralC
9rt"culo %EC: @on o*ligaciones del joven en formaci(n3
aD Cum!lir con diligencia las o*ligaciones convenidas;
*D 8*servar las normas y reglamentos )ue fijan en la em!resaC
C9P467L8 44 : E L9@ P+9C64C9@
P+E:P+8;E@4859LE@
9rt"culo %7C: Las Pr.cticas Pre:Profesionales a caro de las em!resas y entidades a )ue se refiere el
9rt"culo 2# tiene !or o*jeto *rindar orientaci(n y ca!acitaci(n t0cnica y !rofesional a estudiantes y
egresados
de cual)uier edad, de 7niversidades e 4nstitutos @u!eriores, as" como de entidades !,*licas o !rivadas
)ue
*rinden formaci(n es!eciali/ada o su!erior en las .reas )ue corres!ondan a su formaci(n acad0micaC En
el
caso de los egresados la Pr.ctica Pre:Profesional ser. !or un !la/o no mayor al e-igido !or el centro de
estudios como re)uisito !ara o*tener el grado o t"tulo res!ectivoC
9rt"culo %$C: El convenio de !r.cticas !re:!rofesionales se cele*rar. !or escrito y ser. !uesto en
conocimiento de la de!endencia com!etente del 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial y de la
instituci(n
en la cual se est0 formando el !racticanteC
9rt"culo %FC: Las !r.cticas !re:!rofesionales se efectuar.n en m0rito del convenio Cde formaci(n
!rofesional )ue se suscri*ir. entre la em!resa y el estudiante, !revia !resentaci(n de 0ste !or la
instituci(n de
ense1an/a a la )ue !erteneceC
9rt"culo 2&C: Los !racticantes ser.n inscritos en un +egistro Es!ecial a cargo de la Em!resa )ue ser.
autori/ado en la forma esta*lecida en el art"culo 2FC
9rt"culo 2%C: @on o*ligaciones de la Em!resa3
aD <rindar orientaci(n y ca!acitaci(n tecnica y !rofesional al !racticante;
*D irigir, su!ervisar y evaluar las !r.cticas;
cD Emitir los informes )ue re)uiera el Centro de Estudios en relaci(n a las !r.cticas del estudiante;
dD 5o co*rar suma alguna !or la formaci(n !re:!rofesional;
eD 8torgar al !racticante una su*venci(n econ(mica no menor a la +emuneraci(n '"nima >ital,
cuando las !r.cticas se realicen durante el horario ha*itual de la em!resaC En caso de ser inferior el !ago
de la
su*venci(n ser. !ro!orcional;
fD Contratar un seguro )ue cu*ra los riesgos de enfermedad y accidentes o en su defecto asumir
directamente el costo de estas contingencias;
gD E-!edir la Certificaci(n de Pr.cticas Pre:Profesionales corres!ondienteC
9rt"culo 22C: @on o*ligaciones del !racticante3
aD 9creditar mediante carta de !resentaci(n otorgada !or su Centro de Estudios, su calidad de
estudiante y el .rea o .reas de actividades en )ue re)uiere las !r.cticas, as" como las e-igencias de su
duraci(n;
*D @uscri*ir un convenio de !r.cticas con la Em!resa, o*lig.ndose a acatar las dis!osiciones
formativas )ue se le asigne;
cD esarrollar sus !r.cticas !re:!rofesionales con disci!lina;
dD Cum!lir con el desarrollo del Plan de Pr.cticas )ue a!li)ue la Em!resa;
eD @ujetarse a las dis!osiciones administrativas internas )ue le se1ale la Em!resaC
9rt"culo 23C: Los Consultorios Profesionales, asociados o individuales est.n com!rendidos en el
art"culo %7C En ning,n caso !odr.n !agar a los !racticantes una su*venci(n mensual inferior al 5&H de a
!revista en el art"culo 2%C
C9P467L8 444 : 58+'9@ C8'75E@
9rt"culo 2#C: Las em!resas o entidades cuyos tra*ajadores se encuentren sujetos al r0gimen la*oral
de la actividad !rivada son com!etentes !ara cele*rar las convenciones de ;ormaci(n La*oral =uvenil y
de
Pr.cticas Pre:ProfesionalesC
9rt"culo 25C: Los convenios de ;ormaci(n La*oral =uvenil y Pr.cticas Pre:Profesionales generan
e-clusivamente los derechos y o*ligaciones )ue esta Ley atri*uye a las !artes )ue lo cele*ranC 5o
originan
v"nculo la*oralC
9rt"culo 2EC: La su*venci(n econ(mica )ue se otorga a los !artici!antes de los Programas de
;ormaci(n La*oral =uvenil y Pr.cticas Pre:Profesionales al no tener car.cter remunerativo, no est. sujeta
a
retenci(n a cargo del *eneficiario, ni a !ago alguno de cargo de la em!resa, !or conce!to de a!ortaciones
o
contri*uciones al 4nstituto Peruano de @eguridad @ocial, ;859>4, @E5964 o cual)uier otra an.logaC
9rt"culo 27C: 5o es !ermitido incluir o transferir a ninguno de los reg"menes de ;ormaci(n La*oral
=uvenil o Pr.cticas Pre:Profesionales contem!lados en esta Ley, a !ersonas )ue tengan relaci(n la*oral
con
las em!resas con )uienes se haya cele*rado conveniosC
9rt"culo 2$C: La irecci(n ?eneral de Em!leo y ;ormaci(n Profesional del 'inisterio de 6ra*ajo y
Promoci(n @ocial es la de!endencia com!etente !ara el control, su!ervisi(n y dem.s res!onsa*ilidades
asignadas en las normas so*re ;ormaci(n La*oral =uvenil y Pr.cticas Pre:ProfesionalesC
9rt"culo 2FC: Los convenios de ;ormaci(n La*oral =uvenil y de Pr.cticas Pre:Profesionales se
inscri*ir.n en el registro corres!ondiente )ue al efecto autori/ar. la irecci(n ?eneral de Em!leo y
;ormaci(n ProfesionalC
9rt"culo 3&C: Las !ersonas contratadas *ajo la modalidad de convenios !ara la ;ormaci(n La*oral
=uvenil o Pr.cticas Pre:Profesionales tendr.n o!ci(n !referencial de admisi(n en las em!resas en )ue
hayan
reali/ado su ca!acitaci(n, !revia evaluaci(n de la em!resaC
9rt"culo 3%C: La ;ormaci(n La*oral =uvenil de*er. im!artirse !referentemente en el !ro!io centro de
tra*ajo o en escuelas:talleres im!lementados en las em!resas !ara los j(venes )ue est0n cursando sus
estudios
escolares con la coo!eraci(n y a!oyo t0cnico del 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial y de los
centros
educativos )ue as" lo dis!onganC
Los !rogramas de ;ormaci(n La*oral =uvenil de*er.n ajustarse a los lineamientos generales
esta*lecidos en los Planes 5acionales de ;ormaci(n La*oral, )ue ser.n fijados !or el 'inisterio de
6ra*ajo y
Promoci(n @ocial en coordinaci(n con las organi/aciones la*orales y em!resariales re!resentativas dentro
de
cada rama de actividad econ(mica, en los casos en )ue dadas las caracter"sticas y dimensiones de las
em!resas, no cuenten con los IConvenios de ProductividadJ a )ue se refiere el art"culo 3 de la !resente
LeyC
C9P467L8 4> : EL C856+968 E
9P+E54K9=E
9rt"culo 32C: Por el Contrato de 9!rendi/aje el a!rendi/ se o*liga a !restar servicios a una em!resa,
!or tiem!o determinado, a cam*io de )ue 0ste le !ro!orcione los medios !ara ad)uirir formaci(n
!rofesional
sistem.tica e integral de la ocu!aci(n !ara cuyo desem!e1o ha sido contratado y le a*one la asignaci(n
mensual convenidaC
9rt"culo 33C: El a!rendi/aje en las actividades !roductivas consideradas en la ?ran ivisi(n 3 de la
Clasificaci(n 4ndustrial 7niforme de las 5aciones 7nidas GC447D y las actividades industriales de
instalaci(n,
re!araci(n y mantenimiento contenidas en las dem.s ?randes ivisiones de la C447, se reali/a a trav0s
del
@ervicio 5acional de 9diestramiento en 6ra*ajo 4ndustrial G@E5964D y se rige !or sus normas es!eciales
y
las )ue contiene la !resente LeyC
9rt"culo 3#C: Corres!onde al @E5964 la facultad de !lanificar, dirigir y conducir, a nivel nacional,
las actividades de ca!acitaci(n, !erfeccionamiento y es!eciali/aci(n de los a!rendices en las actividades
!revistas en el art"culo anteriorC
9rt"culo 35C: Pueden cele*rar contratos de a!rendi/aje las !ersonas mayores de %# y menores de 2#
a1os, siem!re )ue acrediten como m"nimo ha*er concluido sus estudios !rimariosC
9rt"culo 3EC: La asignaci(n mensual de los a!rendices no !odr. ser inferior, al monto de la
remuneraci(n m"nima vital )ue se encuentre vigente en la o!ortunidad del !agoC
6467L8 44 L EL C856+968 E 6+9<9=8
C9P467L8 4 : 58+'9@ ?E5E+9LE@
9rt"culo 37C: En toda !restaci(n de servicios remunerados y su*ordinados se !resume, salvo !rue*a
en contrario, la e-istencia de un contrato de tra*ajo !or tiem!o indeterminadoC
Por e-ce!ci(n, !uede cele*rarse !or escrito contratos !ara o*ra o servicio determinados o sometidos
a condici(n o sujetos a !la/o en los casos y con los re)uisitos )ue la !resente Ley esta*leceC
6am*i0n !uede cele*rarse !or escrito contratos a tiem!o !arcial, sin limitaci(n algunaC
9rt"culo 3$C: Los servicios !ara ser de naturale/a la*oral, de*en ser !restados en forma !ersonal y
directa s(lo !or el tra*ajador como !ersona naturalC 5o invalida esta condici(n )ue el tra*ajador !ueda
ser
ayudado !or familiares directos )ue de!endan de 0l, siem!re )ue ello sea usual dada la naturale/a de las
la*oresC
9rt"culo 3FC: Constituye remuneraci(n !ara efectos de esta Ley el "ntegro de lo )ue el tra*ajador
reci*e !or sus servicios, en dinero o en es!ecie, cuales)uiera sean la forma o denominaci(n )ue se le d0,
siem!re )u0 sea de su li*re dis!osici(nC La alimentaci(n otorgada en crudo o !re!arada y las sumas )ue
!or
tal conce!to se a*onen a un concesionario o directamente al tra*ajador tienen naturale/a remuneratoria
cuando constituyen la alimentaci(n !rinci!al del tra*ajador en calidad de desayuno, almuer/o o refrigerio
)ue
lo sustituye o cenaC
9rt"culo #&C: 5o constituye remuneraci(n !ara ning,n efecto legal los conce!tos !revistos en los
art"culos %F y 2& del ecreto Legislativo E5&C
9rt"culo #%C: En lo sucesivo, en las normas legales o convencionales y, en general en los
instrumentos relativos a remuneraciones, 0stas !odr.n ser e-!resadas !or hora efectiva de tra*ajoC
El +eglamento esta*lece la forma de hacer com!ati*le esta norma con a)uellas en las )ue se utili/a
como unidad de medida el sueldo, el jornal y similaresC
9rt"culo #2C: Por la su*ordinaci(n, el tra*ajador !resta sus servicios *ajo direcci(n de su em!leador,
el cual tiene facultades !ara normar reglamentariamente las la*ores, dictar las (rdenes necesarias !ara la
ejecuci(n de las mismas y sancionar disci!linariamente cual)uier infracci(n o incum!limientoC
C9P467L8 44 : EL PE+488 E P+7E<9
9rt"culo #3C: El !er"odo de !rue*a es de tres meses, a cuyo t0rmino el tra*ajador alcan/a derecho a
esta*ilidadC Las !artes !ueden !actar un t0rmino mayor en caso las la*ores a desarrollar re)uieran de un
!er"odo de ca!acitaci(n o ada!taci(n o )ue !or su naturale/a o grado de res!onsa*ilidad tal !rolongaci(n
!ueda resultar justificadaC
La am!liaci(n del !er"odo de !rue*a de*e constar !or escrito y no !odr. e-ceder, en conjunto con el
!er"odo inicial, de seis meses en el caso de tra*ajadores calificados y de un a1o trat.ndose de !ersonal de
direcci(n o )ue desem!e1a cargos de confian/aC
9rt"culo ##C: Est.n e-onerados del !er"odo de !rue*a3
aD Los tra*ajadores )ue ingresen !or concurso;
*D Los )ue reingresen al servicio del mismo em!leador, salvo )ue el tra*ajador reingrese en un
!uesto notoria y cualitativamente distinto al )ue ocu!ara anteriormente;
cD 9)uellos )ue lo hayan esti!ulado e-!resamenteC
9rt"culo #5C: El !orcentaje de !ersonal en !er"odo de !rue*a no !uede e-ceder de %&H del total de
tra*ajadores, salvo en los casos en )ue la em!resa inicie o am!l"e sus actividades u otra eventualidad
de*idamente com!ro*adaC
9rt"culo #EC: En los contratos sujetos a modalidad no hay !er"odo de !rue*a, salvo esti!ulaci(n
e-!resa en contrario y dentro de los l"mites se1alados en el art"culo #3C
C9P467L8 444 : E L9 @7@PE5@485 EL
C856+968 E 6+9<9=8
9rt"culo #7C: @e sus!ende el contrato de tra*ajo cuando cesa tem!oralmente la o*ligaci(n del
tra*ajador de !restar el servicio y la del em!leador de !agar la remuneraci(n res!ectiva, sin )ue
desa!are/ca
el v"nculo la*oralC
@e sus!ende, tam*i0n, de modo im!erfecto, cuando el em!leador de*e a*onar remuneraci(n sin
contra!restaci(n efectiva de la*oresC
9rt"culo #$C: @on causas de sus!ensi(n del contrato
de tra*ajo3
aD La invalide/ tem!oral;
*D La enfermedad y el accidente com!ro*ados;
cD La maternidad durante el descanso !re y !ost natal;
dD El descanso vacacional;
eD La licencia !ara desem!e1ar cargo c"vico y !ara cum!lir con el @ervicio 'ilitar 8*ligatorio;
fD El !ermiso y la licencia !ara el desem!e1o de cargos sindicales;
gDLa sanci(n disci!linaria;
hD El ejercicio del derecho de huelga;
iD La detenci(n del tra*ajador, salvo el caso de condena !rivativa de la li*ertad;
jD La inha*ilitaci(n administrativa o judicial !or !er"odo no su!erior a tres meses;
MD El !ermiso o licencia concedidos !or el em!leador;
lD El caso fortuito y la fuer/a mayor;
llD 8tros esta*lecidos !or norma e-!resaC
La sus!ensi(n del contrato de tra*ajo se regula !or las normas )ue corres!onden a cada causa y !or
lo dis!uesto en esta LeyC
9rt"culo #FC: La invalide/ a*soluta tem!oral sus!ende el contrato !or el tiem!o de su duraci(nC La
invalide/ !arcial tem!oral s(lo sus!ende si im!ide el desem!e1o normal de las la*oresC
9rt"culo 5&C: La inha*ilitaci(n im!uesta !or autoridad judicial o administrativa !ara el ejercicio de la
actividad )ue desem!e1e el tra*ajador en el centro de tra*ajo, !or un !er"odo inferior a tres meses,
sus!ende
la relaci(n la*oral !or el la!so de su duraci(nC
9rt"culo 5%C: El caso fortuito y la fuer/a mayor autori/an al em!leador a la sus!ensi(n tem!oral
!erfecta de las la*ores, hasta !or un m.-imo de F& d"as, con comunicaci(n inmediata a la 9utoridad de
6ra*ajoC e*er., sin em*argo, de ser !osi*le, otorgar vacaciones vencidas o antici!adas y, en general,
ado!tar
medidas )ue ra/ona*lemente eviten agravar la situaci(n de los tra*ajadoresC
La 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo verificar. dentro del se-to d"a la e-istencia de la causa
invocada, su car.cter intem!estivo, im!revisi*le e inevita*le; y la necesidad insustitui*le de la
sus!ensi(nC e
com!ro*ar lo contrario, ordenar. la inmediata reanudaci(n de las la*ores y el !ago de las remuneraciones
!or
el tiem!o de sus!ensi(n transcurridoC
C9P467L8 4> : E L9 EA645C485
9rt"culo 52C: @on causas de e-tinci(n del contrato de tra*ajo3
aD El fallecimiento del tra*ajador o del em!leador si es !ersona natural;
*D La renuncia o retiro voluntario del tra*ajador,
cD La terminaci(n de la o*ra o servicio, el cum!limiento de la condici(n resolutoria y el vencimiento
del !la/o en los contratos legalmente cele*rados *ajo modalidad;
dD El mutuo disenso entre tra*ajador y em!leador;
eD La invalide/ a*soluta !ermanente;
fD La ju*ilaci(nC
gD El des!ido, en los casos y forma !ermitidos !or la Ley;
hD La sentencia judicial ejecutoriada a )ue se refiere el art"culo 72;
iD El cese colectivo !or causa o*jetiva, en los casos y forma !ermitidos !or la !resente LeyC
9rt"culo 53C: El fallecimiento del em!leador e-tingue la relaci(n la*oral si a)u0l es !ersona natural,
sin !erjuicio de )ue, !or com,n acuerdo con los herederos, el tra*ajador convenga en !ermanecer !or un
*reve la!so !ara efectos de la li)uidaci(n del negocioC El !la/o convenido no !odr. e-ceder de un a1o,
de*er.
constar !or escrito y ser. !resentado a la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo !ara efectos de registroC
9rt"culo 5#C: En caso de renuncia o retiro voluntario, el tra*ajador de*e dar aviso escrito con 3& d"as
de antici!aci(nC El em!leador !uede e-onerar este !la/o !or !ro!ia iniciativa o a !edido del tra*ajador;
en
este ,ltimo caso, la solicitud se entender. ace!tada si no es recha/ada !or escrito dentro del tercer d"aC
9rt"culo 55C: El acuerdo !ara !oner t0rmino a una relaci(n la*oral !or mutuo disenso de*e constar
!or escrito o en la li)uidaci(n de *eneficios socialesC
9rt"culo 5EC: La invalide/ a*soluta !ermanente e-tingue de !leno derecho y autom.ticamente la
relaci(n la*oral desde )ue es declarada !or el 4nstituto Peruana de @eguridad @ocialC
9rt"culo 57C: La ju*ilaci(n es o*ligatoria !ara el tra*ajador var(n )ue cum!la E5 a1os de edad o E& si
es mujer, si re,ne el n,mero de a!ortaciones suficientes !ara alcan/ar la m.-ima !ensi(n )ue otorgue el
4nstituto Peruano de @eguridad @ocial y el em!leador se o*liga a cu*rir la diferencia entre dicha !ensi(n
hasta
com!letar el $&H de su remuneraci(n ordinaria y a reajustarla !eri(dicamente, en la misma !ro!orci(n en
)ue
se reajuste dicha !ensi(nC
9rt"culo 5$C: Para el des!ido de un tra*ajador sujeto a r0gimen de la actividad !rivada, )ue la*ore
cuatro o m.s horas diarias !ara un mismo em!leador, es indis!ensa*le la e-istencia de causa justa
contem!lada en la ley y de*idamente com!ro*adaC
La causa justa !uede estar relacionada con la ca!acidad o con la conducta del tra*ajadorC
La demostraci(n de la causa corres!onde al em!leador dentro del !roceso judicial )ue el tra*ajador
!udiera inter!oner !ara im!ugnar su des!idoC
9rt"culo 5FC: @on causas justas de des!ido relacionadas con laC ca!acidad del tra*ajador3
aD El detrimento de la facultad f"sica o mental o la ine!titud so*revenida, determinante !ara el
desem!e1o de sus tareas;
*D El rendimiento deficiente en relaci(n con la ca!acidad del tra*ajador y con el rendimiento
!romedio en la*ores y *ajo condiciones similares;
cD La negativa injustificada del tra*ajador a someterse a e-amen m0dico !reviamente convenido o
esta*lecido !or ley, determinantes de la relaci(n la*oral, o a cum!lir las medidas !rofil.cticas o curativas
!rescritas !or e m0dico !ara evitar enfermedades o accidentesC
9rt"culo E&C: @on causas justas de des!ido relacionadas con la conducta del tra*ajador3
aD La comisi(n de falta grave;
*D La condena !enal !or delito doloso;
cD La inha*ilitaci(n del tra*ajadorC
9rt"culo E%C: ;alta grave es la infracci(n !or el tra*ajador de los de*eres esenciales )ue emanan del
contrato, de tal "ndole, )ue haga irra/ona*le la su*sistencia de la relaci(nC
@on faltas graves3
aD El incum!limiento de las o*ligaciones de tra*ajo )ue su!one el )ue*rantamiento de la *uena fe
la*oral, la reiterada resistencia a las (rdenes relacionadas con las la*ores, la reiterada N!arali/aci(n
intem!estiva de la*ores y la ino*servancia del +eglamento 4nterno de 6ra*ajo o del +eglamento de
@eguridad
e 2igiene 4ndustrial, a!ro*ados o e-!edidos seg,n corres!onda !or la autoridad com!etente, )ue revistan
gravedad;
*D La disminuci(n deli*erada y reiterada en el rendimiento en las la*ores o del volumen o de la
calidad de !roducci(n, verificada fehacientemente o con el concurso de los servicios ins!ectivos del
'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial, )uien !odr. solicitar el a!oyo del sector al )ue !ertenece la
em!resa;
cD La a!ro!iaci(n consumada o frustrada de *ienes o servicios del em!leador o )ue se encuentran
*ajo su custodia, as" como la retenci(n o utili/aci(n inde*idas de los mismos, en *eneficio !ro!io o de
terceros, con !rescindencia de su valor;
dD El uso o entrega a terceros de informaci(n reservada del em!leador, la sustracci(n o utili/aci(n de
documentos de la em!resa, sin autori/aci(n y la com!etencia desleal;
eD La concurrencia reiterada en estado de em*riague/ o *ajo influencia de drogas o sustancias
estu!efacientes, y aun)ue no sea reiterada cuando !or la naturale/a de la funci(n o del tra*ajo revista
e-ce!cional gravedadC La autoridad !olicial !restar. su concurso !ara coadyuvar en la verificaci(n de
tales
hechos; la negativa del tra*ajador a someterse a la !rue*a corres!ondiente se considerar. como
reconocimiento de dicho estado, lo )ue se har. constar en el atestado !olicial res!ectivo;
fD Los actos de violencia, grave indisci!lina, injuria y faltamiento de !ala*ra ver*al o escrita en
agravio del em!leador, de sus re!resentantes, del !ersonal jer.r)uico o de otros tra*ajadores, sea )ue se
cometan dentro del centro de tra*ajo o fuera de 0l cuando los hechos se deriven directamente de la
relaci(n
la*oralC Los actos de e-trema violencia tales como toma de rehenes o de locales !odr.n adicionalmente
ser
denunciados ante la autoridad judicial com!etente;
gD El da1o intencional a los edificios, instalaciones, o*ras, ma)uinarias, instrumentos,
documentaci(n, materias !rimas y dem.s *ienes de !ro!iedad de la em!resa o en !osesi(n de 0sta;
hD El a*andono de tra*ajo !or m.s de tres d"as consecutivos, las ausencias injustificadas !or m.s de
cinco d"as en un !er"odo de treinta d"as calendario o m.s de )uince d"as en un !er"odo de ciento ochenta
d"as
calendario; hayan sido o no sancionadas disci!linariamente en cada caso, la im!untualidad reiterada, si ha
sido acusada !or el em!leador, siem!re )ue se hayan a!licado sanciones disci!linarias !revias de
amonestaciones escritas y sus!ensionesC
9rt"culo E2C: Las faltas graves se1aladas en el 9rt"culo anterior, se configuran !or su com!ro*aci(n
o*jetiva en el !rocedimiento la*oral, con !rescindencia de las connotaciones de car.cter !enal o civil )ue
tales hechos !udieran revestirC
9rt"culo E3C: El des!ido !or la comisi(n de delito doloso a )ue se refiere el inciso *D del art"culo E&
se !roducir. al )uedar firme la sentencia condenatoria y conocer de tal hecho el em!leador, salvo )ue este
haya conocido del hecho !uni*le antes de contratar al tra*ajadorC
La reiterada !arali/aci(n intem!estiva de la*ores a )ue se refiere el inciso aD del 9rt"culo E%
verificada fehacientemente o con el concurso de la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo, )uien est.
o*ligada,
*ajo res!onsa*ilidad con el concurso de la !olic"a o de la fiscal"a si fuere el caso, a constatar el hecho,
de*iendo individuali/ar en el acta res!ectiva a los tra*ajadores )ue incurran en esta faltaC
9rt"culo E#C: La inha*ilitaci(n )ue justifica el des!ido es a)uella im!uesta al tra*ajador !or
autoridad judicial o administrativa !ara el ejercicio de la actividad )ue desem!e1e en el centro de tra*ajo,
si lo
es !or un !er"odo de tres meses o m.sC
9rt"culo E5C: Es nulo el des!ido )ue tenga !or motivo3
aD La afiliaci(n a un sindicato o la !artici!aci(n en actividades sindicales;
*D @er candidato a re!resentante de los tra*ajadores o actuar o ha*er actuado en esa calidad;
cD Presentar una )ueja o !artici!ar en un !rocedimiento contra el em!leador ante las autoridades
com!etentes;
dD La discriminaci(n !or ra/(n de se-o, ra/a, religi(n, o!ini(n o idioma;
eD El em*ara/o si el des!ido se !roduce dentro de los F& d"as anteriores o !osteriores al !artoC
9rt"culo EEC: @on actos de hostilidad e)ui!ara*les, al des!ido los siguientes3
aD La falta de !ago de la remuneraci(n en la o!ortunidad corres!ondiente, salvo ra/ones de fuer/a
mayor o caso fortuito de*idamente com!ro*ados !or el em!leador;
*D La reducci(n inmotivada de la remuneraci(n o de la categor"a;
cD El incum!limiento injustificado de las o*ligaciones legales o convencionales;
dD El traslado del tra*ajador a lugar distinto de a)uel en el )ue !reste ha*itualmente servicios, con el
!ro!(sito de ocasionarle !erjuicio;
eD La ino*servancia de medidas de higiene y seguridad )ue !ueda afectar o !oner en riesgo la vida y
la salud del tra*ajador;
fD El acto de violencia o el faltamiento grave de !ala*ra en agravio del tra*ajador o de su familia;
gD Los actos de discriminaci(n !or ra/(n de se-o, ra/a, religi(n, o!ini(n o idioma;
hD Los actos contra la moral, el hostigamiento se-ual y todos a)uellos )ue constituyan actitudes
deshonestas )ue afecten la dignidad del tra*ajadorC
El tra*ajador, antes de accionar judicialmente, de*er. em!la/ar !or escrito al em!leador !ara )ue
cese la hostilidad y darle !la/o ra/ona*le !ara )ue enmiende su conductaC
9rt"culo E7C: El em!leador no !odr. des!edir !or causa relacionada con la ca!acidad o con la
conducta del tra*ajador sin antes otorgarle un !la/o ra/ona*le no menor a seis d"as naturales !ara )ue
demuestre su ca!acidad, corrija su deficiencia o !ueda defenderse de los cargos )ue se le formulan, salvo
a)uellos casos de falta grave flagrante en )ue no resulte ra/ona*le tal !osi*ilidadC
6anto en el caso contem!lado en el !resente art"culo, como en el art"culo E$ de*er. o*servarse el
!rinci!io de inmediate/C
9rt"culo E$C: El des!ido de*er. ser comunicado !or escrito al tra*ajador mediante carta en la)ue se
indi)ue de modo !reciso la causa del mismo; si el tra*ajador se negara a reci*irla, ser. enviada !or
intermedio
de notario o de jue/ de !a/, o de la !olic"a a falta de a)uellos
El em!leador no !odr. invocar !osteriormente causa, distinta de la im!utada en la carta de des!idoC
@in em*argo, si iniciado el tr.mite !revio al des!ido el em!leador toma conocimiento de alguna otra falta
grave en la )ue incurriera el tra*ajador y )ue no fue materia de im!utaci(n, !odr. reiniciar el tr.miteC
9rt"culo EFC: 6rat.ndose de la comisi(n de una misma falta !or varios tra*ajadores, el em!leador
!odr. im!oner sanciones diversas a todos ellos, en atenci(n a antecedentes de cada cual y otras
circunstancias coadyuvantes, !udiendo incluso remitir u olvidar la falta, seg,n su criterioC
9rt"culo 7&C: Producido el des!ido el em!leador !uede !ro!oner la re!osici(n del tra*ajador durante
el juicioC En tal caso el jue/ dictar. resoluci(n cortando la secuela del !rocedimiento dis!oniendo )ue el
tra*ajador o!te !or la re!osici(n o !or la indemni/aci(n a )ue se refiere el art"culo 7EC La o!osici(n
de*er.
ser ejercitada !or el tra*ajador dentro de ocho G$D d"as h.*iles de notificado con la citada resoluci(nC e
no
!roducirse se entender. )ue 0ste o!t( !or la indemni/aci(nC
C9P467L8 > : E L8@ E+EC28@
EL 6+9<9=98+
9rt"culo 7%C: En los casos de nulidad de des!ido del art"culo E5 el tra*ajador !odr. demandar )ue se
declare dicha nulidad y se !roceda a su re!osici(n en el em!leoC En estos casos si el des!ido es declarado
nulo
el tra*ajador ser. re!uesto en su em!leoC
9rt"culo 72C: @i el des!ido es injustificado, el tra*ajador !odr. demandar alternativamente su
re!osici(n en el tra*ajo o el !ago de la indemni/aci(n a )ue se refiere el art"culo 7EC
@i demanda la re!osici(n !uede en cual)uier estado de la causa variarla a una de indemni/aci(nC el
mismo modo, el jue/ !odr. ordenar en la sentencia el !ago de la indemni/aci(n en ve/ de la re!osici(n
cuando 0ste resultare inconveniente dadas las circunstanciasC
En el segundo caso, si la demanda es e-clusivamente de indemni/aci(n, el tra*ajador de*er.
demandar simult.neamente el !ago de cual)uier otro derecho o *eneficio social !endienteC
La sentencia judicial ejecutoriada e-tingue el contrato cuando determina )ue el des!ido no da lugar a
re!osici(n sino al !ago de indemni/aci(nC
9rt"culo 73C: El tra*ajador )ue se considere hostili/ado !or cual)uiera de las causales a )ue se refiere
el art"culo EE de la !resente ley, !odr. o!tar e-cluyentemente !or3
aD 9ccionar !ara )ue cese la hostilidadC @i la demanda fuese declarada fundada se resolver. !or el
cese de la hostilidad, im!oni0ndose al em!leador la multa )ue corres!onda a la gravedad de la falta; o
*D La terminaci(n del contrato de tra*ajo en cuyo caso demandar. el !ago de la indemni/aci(n a )ue
se refiere el art"culo 7E de esta ley, inde!endientemente de la multa y de los *eneficios sociales )ue
!uedan
corres!onderleC
9rt"culo 7#C: El !la/o !ara accionar judicialmente en los casos !revistos en los art"culos 7% 72 y 73
es de treinta G3&D d"as naturales de !roducido el hechoC
Este !la/o de caducidad no est. sujeto a interru!ci(n o !acto )ue lo enerve, una ve/ transcurrido
im!ide el ejercicio del derechoC
La ,nica e-ce!ci(n est. constituida !or la im!osi*ilidad material de accionar ante un 6ri*unal
!eruano, !or encontrarse el tra*ajador fuera del territorio nacional e im!edido de ingresar a 0l, o !or falta
de
funcionamiento del Poder =udicialC
9rt"culo 75C: 5i el des!ido ni el motivo alegado se deducen o !resumen, )uien los acusa de*e
!ro*arlosC
9rt"culo 7EC: La indemni/aci(n !or des!ido cuando no se otorgue la re!osici(n o el tra*ajador
demande la indemni/aci(n es e)uivalente a una remuneraci(n mensual !or cada ario com!leto de
servicios,
m.s la fracci(n !ro!orcional, con un m"nimo de tres y un m.-imo de doce remuneracionesC
9rt"culo 77C: En caso de ino*servancia de las formalidades esenciales del des!ido, el jue/ !odr.
dis!oner la reincor!oraci(n tem!oral del tra*ajador, sin )ue ello inhi*a al ju/gador de !ronunciarse so*re
el
fondo el asunto, dentro del t0rmino de leyC GOD
GOD 9rt"culo modificado !or el 9rt"culo % del ecreto Legislativo 5P 7E5, !u*licado el %5:%%:F%, cuyo
te-to
es el siguiente3
Q9rt"culo 77C: En caso de ino*servancia de las formalidades no esenciales del des!ido, el =ue/ !odr.
dis!oner la reincor!oraci(n tem!oral del tra*ajador, sin )ue ello inhi*a al ju/gador de !ronunciarse so*re
el
fondo del asunto dentro del t0rmino de LeyQC
9rt"culo 7$C: 9l declarar fundada la demanda, el jue/ ordenar. el !ago de las remuneraciones dejadas
de !erci*ir, en los casos y de la manera siguiente3
aD @i el des!ido es nulo, desde la fecha en )ue se !rodujo hasta la re!osici(n efectiva;
*D @i se ordena la re!osici(n o se sustituye 0sta !or el !ago de indemni/aciones, desde la fecha de
notificaci(n con la demanda hasta la ejecuci(n de la sentencia;
El !ago de las remuneraciones devengadas se ordenar. con deducci(n de los !er"odos de inactividad
!rocesal no im!uta*les alas !artesC
9simismo, ordenar. los de!(sitos corres!ondientes a la com!ensaci(n !or tiem!o de servicios y, de
ser el caso, con sus interesesC
9rt"culo 7FC: El jue/ !odr., a !edido de !arte, ordenar el !ago de una asignaci(n !rovisional y fijar
su monto, el )ue no !odr. e-ceder de la remuneraci(n ordinariaC icha asignaci(n ser. !agada !or el
em!leador hasta alcan/ar el saldo de la reserva !or com!ensaci(n !or tiem!o de servicios )ue a,n
conserve
en su !oder; de all" en adelante, ser. !agada !or el de!ositario de la misma hasta agotar el im!orte del
de!(sito y sus interesesC
@i la sentencia ordena la re!osici(n, el em!leador restituir. el de!(sito m.s los res!ectivos intereses,
con cargo a las remuneraciones ca"das a )ue se refiere el art"culo anteriorC
9rt"culo $&C: El !la/o !ara la resoluci(n judicial es de seis meses de reali/ado el com!arendo, *ajo
res!onsa*ilidadC
9rt"culo $%C: El em!leador )ue no cum!la el mandato de re!osici(n dentro de las veinticuatro G2#D
horas de notificado, ser. re)uerido judicialmente *ajo a!erci*imiento de multa, cuyo monto se
incrementar.
sucesivamente en treinta G3&HD !or ciento del monto original de la multa a cada nuevo re)uerimiento
judicial
hasta la ca*al ejecuci(n del mandatoC
El im!orte de la multa no es deduci*le de la materia im!oni*le afecta a im!uesto a la rentaC
C9P467L8 >4 : E L8@ 6+9<9=98+E@ E 4+ECC485 B E C85;495K9 GOD
GOD e conformidad con el 9rt"culo 2 del ecreto Legislativo 5P 7E5, !u*licado el %5:%%:F%, se modifica
la
denominaci(n del !resente Ca!"tulo !or la de Qe las @ituaciones Es!ecialesQ
9rt"culo $2C: Personal de direcci(n es a)uel )ue ejerce la re!resentaci(n general del em!leador frente
a otros tra*ajadores o a terceros y )ue lo sustituye o )ue com!arte con a)uel las funciones de
administraci(n y
control y de cuya actividad y grado de res!onsa*ilidad de!ende el resultado de la actividad em!resarialC
6ra*ajadores de confian/a son a)uellos )ue la*oran en contacto !ersonal y directo con el em!leador
o con el !ersonal de direcci(n, teniendo acceso a secretos industriales, comerciales o !rofesionales y, en
general, a informaci(n de car.cter reservadoC 9simismo, a)u0llos cuyas o!iniones o informes son
!resentados
directamente al !ersonal de direcci(n, contri*uyendo a la formaci(n de las decisiones em!resarialesC
9rt"culo $3C: 6odos los tra*ajadores )ue directamente o !or !romoci(n acceden a !uestos de
direcci(n o de confian/a se encuentran com!rendidos en los alcances del art"culo anteriorC En la
designaci(n o
!romoci(n del tra*ajador, la ley no am!ara el a*uso del derecho o la simulaci(nC
El reglamento !recisar. la forma y re)uisitos !ara su calificaci(n como tales, as" como los dem.s
elementos concurrentesC
9rt"culo $#C: Los tra*ajadores de las em!resas )ue cuenten hasta con veinte G2&D tra*ajadores, el
!ersonal de direcci(n y los tra*ajadores de confian/a s(lo !ueden accionar !ara el !ago de la
indemni/aci(n
mas no !ara su re!osici(nC
9rt"culo $5C: Los tra*ajadores de reg"menes es!eciales se seguir.n rigiendo !or sus !ro!ias normasC
C9P467L8 >44 : EL CE@E C8LEC64>8
P8+ C97@9@ 8<=E64>9@
9rt"culo $EC: @on causas o*jetivas !ara la terminaci(n del contrato de tra*ajo3
aD El caso fortuito y la fuer/a mayor;
*D Los motivos econ(micos, tecnol(gicos, estructurales o an.logos;
cD La disoluci(n y li)uidaci(n de la em!resa, y la )uie*ra;
dD Las necesidades de funcionamiento de la em!resaC
9rt"culo $7C: @i el caso fortuito o la fuer/a mayor son de tal gravedad )ue im!lican la desa!arici(n
total o !arcial del centro de tra*ajo, el em!leador !odr., dentro del !la/o de sus!ensi(n a )ue se refiere el
art"culo 5%, solicitar la terminaci(n de los res!ectivos contratos individuales de tra*ajoC
En tal caso, se seguir. el !rocedimiento indicado en el art"culo $$, sustituyendo el dictamen y la
conciliaci(n, !or la ins!ecci(n )ue el 'inisterio del @ector llevar. a ca*o, con audiencia de !artes
!oni0ndose
su resultado en conocimiento del 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial; )uien resolver. conforme a
los
incisos fD y gD del citado art"culo $$C
9rt"culo $$C: La terminaci(n de los contratos de tra*ajo !or causa o*jetiva se sujeta al !rocedimiento
siguiente3 GOD
GOD P.rrafo modificado !or el 9rt"culo % del ecreto Legislativo 5P 7E5, !u*licado el %5:%%:F%, cuyo
te-to es
el siguiente3
Q9rt"culo $$C: La terminaci(n de los contratos de tra*ajo !or causa o*jetiva, salvo el caso !revisto en
el inciso dD del art"culo $E, se sujeta al !rocedimiento siguiente3
aD La em!resa !ro!orcionar. al sindicato, a los re!resentantes autori/ados en caso de no e-istir a)u0l
o a los !ro!ios tra*ajadores la informaci(n !ertinente, indicando con !recisi(n los motivos )ue invoca, la
n(mina de los tra*ajadores afectados y la fecha !revista !ara la terminaci(n de los contratos individuales;
*D La em!resa con el sindicato o con los re!resentantes de los tra*ajadores a falta de 0ste, enta*lar.n
negociaciones !ara acordar las condiciones del cese colectivo o medidas )ue !uedan ado!tarse !ara evitar
o
limitar el cese del !ersonalC Entre tales medidas !ueden estar la sus!ensi(n tem!oral de las la*ores en
forma
total o !arcial; la disminuci(n de turnos, d"as u horas de tra*ajo; la modificaci(n de las condiciones de
tra*ajo; la revisi(n de las convenciones colectivas vigentes; y cuales)uiera otras )ue !uedan coadyuvar a
la
continuidad de las actividades del centro la*oralC El acuerdo )ue ado!ten o*liga a las !artes involucradas;
cD e no llegarse a un acuerdo en trato directo el em!leador !odr. recurrir al 'inisterio del @ector o
la Comisi(n 5acional @u!ervisora de Em!resas y >alores L C859@E>, seg,n corres!onda !ara )ue se
!ronuncie so*re la !rocedencia de la causa o*jetiva invocada, dentro del t0rmino de )uince d"as h.*iles
d0
solicitado, *ajo res!onsa*ilidad del o los funcionarios o*ligados a e-!edir el informe corres!ondiente3 El
informe se limitar. a o!inar so*re el !edido formulado !or el em!leador;
dD Con dicho dictamen el em!leador !odr. recurrir a la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo
acom!a1ando a su solicitud una !ericia t0cnica, si as" lo deseare;
eD La 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo convocar. a +euniones de Conciliaci(n a los
re!resentantes de los tra*ajadores y del em!leador, dentro del tercer d"a las mismas )ue de*er.n levarse a
ca*o indefecti*lemente dentro de los ocho d"as h.*iles siguientes;
fD >encido el !la/o a )ue se refiere el literal anterior la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo est.
o*ligada a dictar resoluci(n dentro de los cinco d"as siguientes a!ro*ando total o !arcialmente la solicitud
o
desa!ro*.ndola;
gD Contra la resoluci(n ca*e recurso de a!elaci(n, en un !la/o de tres d"as, el )ue de*er. ser resuelto
en un !la/o de cinco d"as, *ajo res!onsa*ilidadC
La intervenci(n de la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo es definitoria, de conformidad con lo
dis!uesto !or el art"culo 5# de la Constituci(n Pol"ticaC
C85C8+95C493 +C C859@E> 5P 32&:F2:E;:F#C%&C&
9rt"culo $FC: eclarada la )uie*ra o ado!tado el acuerdo de disoluci(n de la em!resa !or el (rgano
com!etente de 0sta conforme a la Ley ?enera de @ociedades, tal hecho hace innecesarios la negociaci(n
directa y el dictamen a )ue se refieren los incisos *D y cD del art"culo anteriorC
Los tra*ajadores tendr.n !rimera o!ci(n !ara ad)uirir los activos e instalaciones de la em!resa
)ue*rada o en li)uidaci(n )ue les !ermita la continuidad de su tra*ajoC
Los *eneficios sociales se !odr. a!licar en este caso a la com!ra de dichos activos e instalaciones
hasta su l"miteC
9rt"culo F&C: @i la terminaci(n de los contratos de tra*ajo o*edece a necesidades de funcionamiento,
no se !odr. afectar el nivel glo*al de em!leoC Por tanto, el em!leador )ue invo)ue esta causal de*er.
comunicar al 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial la n(mina del !ersonal afectado y, en un !la/o no
mayor de sesenta GE&D d"as naturales, cu*rir las vacantes !roducidas con tra*ajadores cuya remuneraci(n
y
*eneficios no ser.n inferiores a los )ue !erci*an los tra*ajadores esta*les )ue desem!e1an la*ores
e)uivalentes a m.s del cinco !or ciento G5HD del !ersonal en cada a1o calendario a !artir del % de enero
de
%FF2C GOD
GOD 9rt"culo modificado !or el 9rt"culo % del ecreto Legislativo 5P 7E5, !u*licado el %5:%%:F%, cuyo
te-to
es el siguiente3
Q9rt"culo F&C: @i la terminaci(n de los contratos de tra*ajo o*edece a necesidades de funcionamiento,
no se !odr. efectuar el nivel glo*al de em!leoC Por tanto, el em!leador )ue invo)ue )ue esta causal
de*er.
acreditarla ante el 'inisterio del @ector en la forma )ue esta*le/ca +eglamento, comunicando a
continuaci(n
al 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial la n(mina del !ersonal afectado y, en un !la/o no mayor a
sesenta GE&D d"as naturales, !roceder. a cu*rir las vacantes !roducidas con tra*ajadores cuya
remuneraci(n y
*eneficios no ser.n inferiores a los )ue !erci*an los tra*ajadores esta*les )ue desem!e1an la*ores
e)uivalentesC La terminaci(n de los contratos de tra*ajo !or necesidades de funcionamiento no !odr.
afectar a
m.s de cinco !or ciento G5HD del !ersonal, com!utado en forma acumulativa en cada a1o calendario al
!artir
del &% de enero de %FF2QC
9rt"culo F%C: El tra*ajador cesado !or necesidades de funcionamiento de la em!resa tendr. derecho
adem.s a la indemni/aci(n esta*lecida en el art"culo 7E de esta LeyC
9rt"culo F2C: El tra*ajador )ue cese !or necesidad de funcionamiento, igualmente tendr. derecho a
solicita al ju/gado res!ectivo su reincor!oraci(n, si la em!resa no cum!liera centro del !la/o legal con
cu*rir
la vacante !roducida y mantener el nivel glo*al de em!leoC En tal caso, el tra*ajador tendr. derecho a las
remuneraciones ca"das desde la !resentaci(n de la demandaC
9rt"culo F3C: Con e-ce!ci(n del caso fortuito o fuer/a mayor, se cursar. a los tra*ajadores afectados
!or la terminaci(n de sus contratos, un !reaviso de treinta G3&D d"as el )ue !odr. ser sustituido !or el !ago
de
la remuneraci(n e)uivalente, )uedando el tra*ajador e-onerado de la*orar durante dicho t0rminoC
9rt"culo F#C: El em!leador de*er. acreditar el !ago total de la Com!ensaci(n !or 6iem!o de
@ervicios en la forma esta*lecida en el ecreto Legislativo E5& dentro de las #$ horas de la fecha del
acuerdo
o resoluci(n finalC
9rt"culo F5C: Los tra*ajadores afectados !or el cese en los casos contem!lados en los incisos aD y *D
del art"culo $E, go/an de derecho de !referencia !ara su readmisi(n en el em!leo si el em!leador
decidiera
contratar nuevo !ersonalC Para este efecto, el em!leador de*er. notificar al e- tra*ajador !or escrito, con
)uince d"as de antici!aci(n, en el domicilio )ue el tra*ajador haya se1alado a la em!resaC
Es de a!licaci(n a este caso, en lo !ertinente, lo dis!uesto en el art"culo F2C
6467L8 444
E L8@ C856+968@ E 6+9<9=8 @7=E68@ 9
'89L49
C9P467L8 4 : EL 9'<468 E 9PL4C9C485
9rt"culo FEC: Los contratos de tra*ajo sujetos a modalidad !odr.n cele*rarse cuando as" lo e-ija la
naturale/a tem!oral o accidental del servicio )ue se va a !restar o de la o*ra )ue se ha de ejecutar,
e-ce!to los
contratos de tra*ajo intermitente o de tem!orada )ue !or su naturale/a !uedan ser !ermanentesC
9rt"culo F7C: @on contratos de naturale/a tem!oral3
aD El contrato !or inicio o lan/amiento de una nueva actividadC
*D El contrato !or necesidades del mercadoC
cD El contrato !or reconversi(n em!resarialC
9rt"culo F$C: @on contratos de naturale/a accidental3
aD El contrato ocasionalC
*D El contrato de su!lenciaC
cD El contrato de emergenciaC
9rt"culo FFC: @on contratos de o*ra o servicio3
aD El contrato es!ec"ficoC
*D El contrato intermitenteC
cD El contrato de tem!oradaC
C9P467L8 4l : C856+968@ E 5967+9LEK9
6E'P8+9L
Contrato !or 4nicio o 4ncremento de 9ctividad
9rt"culo %&&C: El contrato tem!oral !or inicio de una nueva actividad es a)uel cele*rado entre un
em!leador y un tra*ajador originados !or el inicio de una nueva actividad em!resarialC @u duraci(n
m.-ima
es de tres a1osC
@e entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad !roductiva, como la !osterior
instalaci(n o a!ertura de nuevos esta*lecimientos o mercados, as" como el inicio de nuevas actividades o
el
incremento de las ya e-istentes dentro de la misma em!resaC
Contrato !or 5ecesidades de 'ercado
9rt"culo %&%C: El contrato tem!oral !or necesidades del mercado es a)uel )ue se cele*ra entre un
em!leador y un tra*ajador con el o*jeto de atender incrementos coyunturales de la !roducci(n originados
!or
variaciones sustanciales de la demanda en el mercado aun cuando se trate de la*ores ordinarias )ue
formen
!arte de la actividad normal de la em!resa y )ue no !ueden ser satisfechas con !ersonal !ermanenteC @u
duraci(n m.-ima es de seis meses al a1oC
En los contratos tem!orales !or necesidades de mercado de*er. constar la causa o*jetiva )ue
justifi)ue la contrataci(n tem!oralC
icha causa o*jetiva de*er. sustentarse en un incremento tem!oral e im!revisi*le del ritmo normal
de la actividad !roductiva, con e-clusi(n de las variaciones de car.cter c"clico o de tem!orada )ue se
!roducen en algunas actividades !roductivas de car.cter estacionalC
Contrato !or +econversi(n Em!resarial
9rt"culo %&2C: Es contrato tem!oral !or reconversi(n em!resarial el cele*rado en virtud a la
sustituci(n, am!liaci(n o modificaci(n de las actividades desarrolladas en la em!resa, y en general toda
variaci(n de car.cter tecnol(gico en las ma)uinarias, e)ui!os, instalaciones, medios de !roducci(n,
sistemas,
m0todos y !rocedimientos !roductivos y administrativosC @u duraci(n m.-ima es de dos a1osC
C9P467L8 444 : C856+968@
E 5967+9LEK9 9CC4E569L
Contrato 8casional
9rt"culo %&3C: El contrato accidental:ocasional es a)uel cele*rado entre un em!leador y un tra*ajador
!ara atender necesidades transitorias distintas a la actividad ha*itual del centro de tra*ajoC @u duraci(n
m.-ima es de seis meses al a1oC
Contrato de @u!lencia
9rt"culo %&#C: El contrato accidental de su!lencia es a)uel cele*rado entre un em!leador y un
tra*ajador con el o*jeto )ue 0ste sustituya a un tra*ajador esta*le de la em!resa, cuyo v"nculo la*oral se
encuentre sus!endido !or alguna causa justificada !revista en la legislaci(n vigente, o !or efecto de
dis!osiciones convencionales a!lica*les en el centro de tra*ajoC @u duraci(n ser. la )ue resulte necesaria
seg,n las circunstanciasC
En tal caso el em!leador de*er. reservar el !uesto a su titular, )uien conserva su derecho de
readmisi(n en la em!resa, o!erando con su reincor!oraci(n o!ortuna la e-tinci(n del contrato de
su!lenciaC
En esta modalidad de contrato se encuentran com!rendidas las co*erturas de !uestos de tra*ajo
esta*le, cuyo titular !or ra/ones de orden administrativo de*e desarrollar tem!oralmente otras la*ores en
el
mismo centro de tra*ajoC
Contrato de Emergencia
9rt"culo %&5C: El contrato accidental de emergencia es a)uel )ue se cele*ra entre un em!leador y un
tra*ajador !ara cu*rir las necesidades !romovidas !or caso fortuito o fuer/a mayorC @u duraci(n
coincidir.
con la duraci(n de la emergencia no !udiendo e-ceder de un a1oC
C9P467L8 4>: C856+968@
P9+9 8<+9 8 @E+>4C48
Contrato !ara 8*ra eterminada o @ervicio Es!ec"fico
9rt"culo %&EC: Los contratos !ara o*ra determinada o servicio es!ec"fico, son a)uellos cele*rados
entre un em!leador y un tra*ajador, con o*jeto !reviamente esta*lecido y de duraci(n determinadaC @u
duraci(n ser. la )ue resulte necesariaC
En este ti!o de contratos !odr.n cele*rarse las renovaciones )ue resulten necesarias !ara la
conclusi(n o terminaci(n de la o*ra o servicio o*jeto de la contrataci(nC
Contrato 4ntermitente
9rt"culo %&7C: Los contratos de servicio intermitente son a)uellos cele*rados entre un em!leador y
un tra*ajador, !ara cu*rir las necesidades de las actividades de la em!resa )ue !or su naturale/a son
!ermanentes !ero discontinuasC
Estos contratos !odr.n efectuarse con el mismo tra*ajador, )uien tendr. derecho !referencial en la
contrataci(n, !udiendo consignarse en el contrato !rimigenio tal derecho, el )ue o!erar. en forma
autom.tica,
sin necesidad de re)uerirse de nueva cele*raci(n de contrato o renovaci(nC
9rt"culo %&$C: En el contrato escrito )ue se suscri*a de*er. consignarse con la mayor !recisi(n las
circunstancias o condiciones )ue de*en o*servarse !ara )ue se reanude en cada o!ortunidad la la*or
intermitente del contratadoC
9rt"culo %&FC: El tiem!o de servicios y los derechos sociales del tra*ajador contratado *ajo esta
modalidad se determinar.n en funci(n del tiem!o efectivamente la*oradoC
Contrato de 6em!orada
9rt"culo %%&C: El contrato de tem!orada es a)uel cele*rado entre un em!resario y un tra*ajador con
el o*jeto de atender necesidades !ro!ias del giro de la em!resa o esta*lecimiento, )ue se cum!len s(lo en
determinadas 0!ocas del a1o y )ue est.n sujetas a re!etirse en !eriodos e)uivalentes en cada en funci(n a
la
naturale/a de la actividad !roductivaC
9rt"culo %%%C: En los contratos de tra*ajo de tem!orada necesariamente de*er. constar !or escrito lo
siguiente3
aD La duraci(n de la tem!orada;
*D La o*ligatoriedad del !revios )ue de*er. cursar el em!leador, al tra*ajador die/ G%&D d"as antes de
la finali/aci(n de la tem!orada, si 0sta dura, m.s de tres G3D meses;
cD La naturale/a de la actividad de la em!resa, esta*lecimiento o e-!lotaci(n; y,
dD La naturale/a de las la*ores del tra*ajadorC
9rt"culo %%2C: @i el tra*ajador fuera contratado !or un mismo em!leador !or tres tem!oradas tendr.
derecho a ser contratado !ara las tem!oradas siguientes, si la suma de los !eriodos la*orados su!era en
conjunto el a1o calendario, com!utado a !artir de la !rimera tem!orada de tra*ajoC
9rt"culo %%3C: Para hacer efectivo el ejercicio del derecho conferido en el art"culo anterior, el
tra*ajador de*er. !resentarse en la em!resa, e-!lotaci(n o esta*lecimiento dentro de los )uince G%5D d"as
anteriores al inicio de la tem!orada, vencidos los cuales caducar. su derecho a solicitar su readmisi(n en
el
tra*ajoC
9rt"culo %%#C: @e asimila tam*i0n al r0gimen legal contrato de tem!orada a los incrementos regulares
y !eri(dicos de nivel de la actividad normal de la em!resa o e-!lotaci(n, !roducto de un aumento
sustancial
de la demanda durante una !arte del a1o, en el caso de los esta*lecimientos o e-!lotaciones en los cuales
la
actividad es continua y !ermanente durante todo el a1oC
4gualmente se asimila al r0gimen legal del contrato de tem!orada a las actividades ferialesC
C9P467L8 >
+EQ74@468@ ;8+'9LE@ P9+9 L9
>9L4EK E L8@ C856+968@
9rt"culo %%5C: Los contratos de tra*ajo a )ue se refiere este t"tulo necesariamente de*er.n constar !or
escrito y !or tri!licado, de*iendo consignarse en forma e-!resa su duraci(n, y las causas o*jetivas
determinantes de la contrataci(n, as" como las dem.s condiciones de la relaci(n la*oralC
9rt"culo %%EC: La a!ro*aci(n de los contratos se efectuar. autom.ticamente a la sola !resentaci(n de
la solicitud corres!ondiente )ue contenga una declaraci(n jurada en el sentido )ue el tra*ajo )ue va a
reali/ar
o lar o*ra a ejecutar el tra*ajador contratado tiene naturale/a accidental o tem!oralC La solicitud de*er.
!resentarse !ara su a!ro*aci(n dentro de los ocho d"as tic cele*raci(n del contratoC La 9utoridad
9dministrativa de 6ra*ajo !uede ordenar la verificaci(n !osterior de la veracidad de la declaraci(n
juradaC @i
se esta*leciera )ue es falsa, el contrato se considerar. como uno a !la/o indeterminadoC
@i se !resentara la solicitud vencido el !la/o antes mencionado, la valide/ del contrato a !la/o fijo se
su!editar. a la a!ro*aci(n e-!resa !or la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo, !revia ins!ecci(n y sin
!erjuicio de la multa )ue im!onga al em!leador !or el incum!limiento incurridoC
C9P467L8 >4 : 58+'9@ C8'75E@
9rt"culo %%7C: entro de los !la/os m.-imos esta*lecidos en las distintas modalidades contractuales
se1aladas en los art"culos !recedentes, !odr.n cele*rarse contratos !or !eriodos menores !ero )ue
sumados
no e-cedan dichos l"mitesC
En los casos )ue corres!onda, !odr.n, igualmente cele*rarse en forma sucesiva con el mismo
tra*ajador, diversos contratos en las distintas modalidades del centro de tra*ajo, en funci(n de las
necesidades
del centro de tra*ajo y siem!re )ue en conjunto no su!eren la duraci(n m.-ima de tres G3D a1osC
9rt"culo %%$C: El !eriodo de !rue*a se rige de acuerdo a lo esta*lecido en el art"culo #E y s(lo es
a!lica*le en la !rimera contrataci(n del tra*ajadorC
9rt"culo %%FC: @i el em!leador, vencido el !eriodo de !rue*a, resolviera injustificada y
unilateralmente el contrato, de*er. a*onar al tra*ajador, las remuneraciones dejadas de !erci*ir hasta el
vencimiento del contrato, las mismas )ue tienen car.cter indemni/atorioC
El !ago de la remuneraci(n en la forma !revista en el !.rrafo anterior, sustituye a las
indemni/aciones !or des!edida injustificadaC
C9P467L8 >44 : E@5967+9L4K9C485
E L8@ C856+968@
9rt"culo %2&C: Los contratos de tra*ajo a !la/o se considerar. como de duraci(n indeterminada3
aD @i el tra*ajador contin,a la*orando des!u0s de la fecha de vencimiento del !la/o esti!ulado, o
des!u0s de las !r(rrogas !actadas, si 0stas e-ceden del l"mite m.-imo !ermitidoC
*D Cuando se trata de un contrato !ara o*ra determinada o de servicio es!ec"fico, si el tra*ajador
contin,a !restando servicios efectivos, luego de concluida la o*ra materia del contrato, sin ha*erse
o!erado
renovaci(nC
cD @i se com!ro*ara )ue la la*or desem!e1ada !or el tra*ajador no corres!onde a la modalidad *ajo
la cual fue contratadoC
dD @i el titular del !uesto sustituido, no se reincor!ora vencido el t0rmino legal o convencional y el
tra*ajador contratado continuare la*orandoC
9rt"culo %2%C: Los tra*ajadores !ermanentes )ue cesen no !odr.n ser recontratados *ajo ninguna de
las modalidades !revistas en este 6"tulo, salvo )ue haya transcurrido un a1o del ceseC
C9P467L8 >444 : E+EC28@
B <E5E;4C48@
9rt"culo %22C: Los tra*ajadores contratados conforme al !resente 6"tulo tienen derecho aC !erci*ir los
mismos *eneficios )ue !or ley, !acto o costum*re tuvieran los tra*ajadores vinculados a un contrato de
duraci(n indeterminado, del res!ectivo centro de tra*ajo y a la esta*ilidad la*oral durante el tiem!o )ue
dure
el contrato, una ve/ su!erado el !eriodo de !rue*aC
C9P467L8 4A : E L8@ 86+8@
C856+968@ @7=E68@ 9 '89L49
9rt"culo %23C: Los contratos de tra*ajo del r0gimen de e-!ortaci(n de !roductos no tradicionales a
)ue se refiere el ecreto Ley 223#2 se regulan !or sus !ro!ias normasC @in em*argo, le son a!lica*les las
normas esta*lecidas en esa Ley so*re a!ro*aci(n de los contratosC
<asta )ue la industria se encuentre com!rendida en el ecreto Ley 223#2 !ara )ue !roceda la
contrataci(n del !ersonal *ajo el citado r0gimenC
9rt"culo %2#C: Los contratos de tra*ajo tem!orales )ue se ejecuten en las /onas francas, as" como
cual)uier otro r0gimen es!ecial, se regula !or sus !ro!ias normasC
9rt"culo %25C: Cual)uier otra clase de servicio sujeto a modalidad no contem!lado es!ec"ficamente
en el !resente 6"tulo !odr. contratarse, siem!re )ue su o*jeto sea de naturale/a tem!oral y !or una
duraci(n
adecuada al servicio )ue de*e !restarseC
9rt"culo %2EC: En los casos a )ue se refieren los art"culos !recedentes son de a!licaci(n su!letoria los
Ca!"tulos > y >444 del !resente 6"tulo en cuanto no se o!onga a la normatividad es!ec"fica de los citados
reg"menes de contrataci(nC
6467L8 4>
C9P9C469C485 L9<8+9L B P+87C64>49
9rt"culo %27C: El em!leador est. o*ligado a !ro!orcionar al tra*ajador ca!acitaci(n en el tra*ajo, a
fin de )ue 0sta !ueda mejorar su !roductividad y sus ingresosC
9rt"culo %2$C: El em!leador y los re!resentantes de los tra*ajadores o de la organi/aci(n sindical
corres!ondiente, !odr.n esta*lecer de com,n acuerdo Programas de Ca!acitaci(n y Productividad,
organi/ados a trav0s de comisiones !aritariasC
9rt"culo %2FC: Las acciones de ca!acitaci(n tendr.n las siguientes finalidades3
aD 4ncrementar la !roductividad;
*D 9ctuali/ar y !erfeccionar los conocimientos y a!titudes del tra*ajador en la actividad )ue reali/a;
cD Pro!orcionar informaci(n al tra*ajador so*re la a!licaci(n de nueva tecnolog"a en la actividad )ue
desem!e1a;
dD Pre!ara r al tra*ajador !ara ocu!ar una vacante o !uesto de nueva creaci(n;
eD Prevenir riesgos de tra*ajoC
6467L8 >
P+8'8C485 EL E'PLE8
C9P467L8 4 : P+8?+9'9@
E@PEC49LE@ E E'PLE8
9rt"culo %3&C: El 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial de*er. im!lementar !eri(dicamente
!rogramas es!ec"ficos destinados a fomentar el em!leo de categor"as la*orales )ue tengan dificultades
!ara
acceder al mercado de tra*ajoC ichos !rogramas de*er.n atender en su dise1o y ejecuci(n a las
caracter"sticas de los segmentos de fuer/a la*oral a los )ue van dirigidos, con la determinaci(n es!ec"fica
de
las acciones y medidas a a!licarse !ara cada casoC
Los !rogramas es!eciales de em!leo en todos los casos tendr.n duraci(n determinadaC
9rt"culo %3%C: Las categor"as la*orales )ue !odr.n *eneficiarse !rinci!almente de los !rogramas
es!eciales de em!leo ser.n las siguientes3
aD 'ujeres con res!onsa*ilidades familiares sin l"mite de edad;
*D 6ra*ajadores mayores de cuarenticinco G#5D a1os de edad en situaci(n de desem!leo a*ierto,
cesados !or causa de !rogramas de reconversi(n !roductiva o mediante convenios de !roductividad; y,
cD 6ra*ajadores con limitaciones f"sicas, intelectuales o sensorialesC
9rt"culo %32C: @in !erjuicio de lo esta*lecido en el art"culo anterior, el 'in isterio de 6ra*ajo y
Promoci(n @ocial !or ecreto @u!remo !odr. ha*ilitar otros !rogramas es!eciales de fomento del
em!leo en
atenci(n a criterios o*jetivos adicionalesC
Las /onas declaradas en estado de emergencia, en todo caso, reci*ir.n un tratamiento !referencialC
9rt"culo %33C: Los !rogramas es!eciales de fomento del em!leo tendr.n )ue contem!lar
!rinci!almente las siguientes medidas3
aD Ca!acitaci(n la*oral y reconversi(n !rofesional hacia ocu!aciones de mayor !roductividad y
dinamismo en la actividad econ(mica;
*D 8rientaci(n y formaci(n !rofesional;
cD 4ncentivos y ayudas !ara la movilidad geogr.fica y ocu!acional; y,
dD 9sistencia crediticia, financiera y de asesor"a em!resarial !ara la constituci(n y funcionamiento de
!e)ue1as em!resas o microem!resas y otras modalidades asociativas a instancia de los tra*ajadores en
*ase al
em!leo aut(nomoC
9rt"culo %3#C: Para efectos de esta Ley, se considerar. como mueres con res!onsa*ilidades
familiares a todas a)uellas )ue con inde!endencia de su edad y de su estado civil, cuentan con cargas
familiares y se encuentren dis!uestas a la*orar en r0gimen de jornada !arcial o a tiem!o determinadoC
En tal caso, los !rogramas de*er.n atender a la dis!oni*ilidad de tiem!o de las tra*ajadoras, su grado
de calificaci(n la*oral, las condiciones socio:econ(micas de sus hogares y su adecuaci(n a las
condiciones de
la demanda de tra*ajo !or !arte de las em!resas frente a las fluctuaciones de la demanda en el mercadoC
9rt"culo %35C: Para efectos de la !resente Ley se considerar. como tra*ajadores cesantes de dif"cil
reinserci(n ocu!acional a a)uellos )ue se encuentren en la condici(n de desem!leo a*ierto y )ue cum!lan
adicionalmente los re)uisitos siguientes3
aD Que su grado de calificaci(n la*oral y !rofesional derivar. de ocu!aciones )ue se consideran
o*soletas o en v"as de e-tinci(n, !or efecto de los cam*ios tecnol(gicos;
*D Que sean mayores de cuarenticinco G#5D a1os de edad; y,
cD Que hayan sido cesados !or alguna de las causales contem!ladas en el Ca!"tulo >44 del 6"tulo 44C
Estos !rogramas de*er.n atender a la su!eraci(n del grado de inadecuaci(n la*oral del tra*ajador y
los re)uerimientos de los nuevos em!leos ofertados !or el mercado la*oral, a la duraci(n del !eriodo de
desem!leo a*ierto y a las caracter"sticas socio:!rofesionales de los tra*ajadores afectadosC
9rt"culo %3EC: Para efectos de la !resente Ley, se considera como limitado f"sico, intelectual o
sensorial a toda !ersona mayor de %E a1os de edad )ue como consecuencia de tales lesiones, ve
disminuidas
sus !osi*ilidades de acceder a un !uesto de tra*ajo en el mercado la*oralC
9rt"culo %37C: Los !rogramas es!eciales de fomento del em!leo !ara tra*ajadores con limitaciones
f"sicas, intelectuales, o sensoriales de*er.n atender al ti!o de actividad la*oral )ue 0stos !uedan
desem!e1ar,
de acuerdo con sus niveles d0 calificaci(nC
9rt"culo %3$C: Las medidas de fomento del em!leo !ara estas categor"as, la*orales de*er.n
contem!lar los siguientes as!ectos3
aD La !romoci(n del esta*lecimiento de talleres es!eciales conducidos directamente !or tra*ajadores
con limitaciones f"sicas, intelectuales o sensoriales, con a!oyo !referencial del 'inisterio de 6ra*ajo y
Promoci(n @ocial;
*D La !otenciaci(n del @istema de Colocaci(n @electiva creado mediante C@C %2:$2:6+ de 2% de
'ayo de %F$2;
cD Estimular )ue en las convenciones colectivas de tra*ajo se esta*le/ca un n,mero determinado de
reserva de !uestos de tra*ajo !ara tra*ajadores limitados; y,
dD El esta*lecimiento de !rogramas es!eciales de reha*ilitaci(n !ara tra*ajadores limitados
destinados a su reinserci(n en el mercado de tra*ajoC
9rt"culo %3FC: 2asta un die/ !or ciento G%&HD de los !uestos de tra*ajo generados a trav0s de los
!rogramas de formaci(n ocu!acional aus!iciados !or el 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial ser.n
destinados a favorecer a los tra*ajadores con limitaciones f"sicas, intelectuales y sensoriales en el sector
!rivadoC
C9P467L8 44
P+8?+9'9@ E +EC85>E+@485 P+87C64>9
P9+9
E'P+E@9@ EL @EC68+ 45;8+'9L 7+<958
9rt"culo %#&C: El 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial, en coordinaci(n con los 'inisterios de
la Producci(n, im!ulsar. el esta*lecimiento de !rogramas es!eciales dirigidos a a!oyar !rocesos de
reconversi(n !roductiva en las em!resas )ue vienen o!erando en el @ector 4nformal 7r*ano G@47D,
tendentes
a mejorar sus niveles de !roductividad, con la finalidad de !otenciar la ca!acidad generadora de em!leoC
9rt"culo %#%C: @0 !odr.n acoger. tos !rogramas de reconversi(n !roductiva, las siguientes categor"as
la*orales3
aD Los tra*ajadores cesantes como consecuencia de los !rocesos de reestructuraci(n industrial y
reconversi(n tecnol(gica;
*D Los tra*ajadores asalariados )ue la*oran en actividades consideradas !redominantemente de
car.cter informal; y,
cD Los tra*ajadores inde!endientes )ue desarrollen sus actividades !redominantemente en el @ector
4nformal 7r*ano G@47DC
9rt"culo %#2C: @e considerar.n como actividades !redominantemente de car.cter informal !ara
efectos de la !resente Ley, a todas a)uellas )ue se desarrollen en forma inde!endiente en el .m*ito de la
microem!resa o en el de la !e)ue1a em!resa, definidas de acuerdo con los criterios de la Ley de la
materia y
)ue no alcancen los niveles m"nimos de !roductividad )ue !or cada !uesto de tra*ajo determine el Centro
5acional de Productividad GCE54PD, y )ue desarrollen sus actividades !roductivas !referentemente en
Clos
sectores comercio, servicios, !e)ue1a industria, construcci(n y de manufacturas *.sicas orientadas al
mercado
interno local, regional o nacionalC
9rt"culo %#3C: Las modalidades em!resariales )ue la !resente Ley !romover. dentro del marco de
los !rocesos de reconversi(n !roductiva, ser.n las siguientes3
aD 'icroem!resas y !e)ue1as em!resas, conforme a la Ley de la materia;
*D Programas de accionariado difundido; y
cD Coo!erativas de 6ra*ajadoresC
9rt"culo %##C: Los !rinci!ales incentivos )ue contem!la la !resente Ley como medidas de
!romoci(n del !roceso de reconversi(n !roductiva, ser.n las siguientes3
aD Procedimiento de constituci(n y registro sim!lificado, como incentivo a la formali/aci(n de las
!e)ue1as unidades de !roducci(n;
*D 9mnist"a administrativa;
cD 9sistencia t0cnico:!roductiva;
dD 9sesor"a em!resarial;
eD ;ormaci(n !rofesional y reconversi(n la*oral;
fD Ca!acitaci(n en gesti(n em!resarial;
gD Constituci(n de l"neas de cr0dito !referenciales;
hD Constituci(n de fondos solidarios de garant"a; y,
iD Constituci(n de fondos rotatorios de financiamientoC
Los alcances y las condiciones en )ue se otorgar.n estos incentivos se esta*lecer.n en el +eglamento
de la !resente leyC
9rt"culo %#5C: La irecci(n ?eneral de Em!leo del 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial ser. el
organismo t0cnico )ue centrali/ar. las decisiones relativas al dise1(, a!licaci(n y ejecuci(n de los
!rogramas
se1alados en el !resente 6"tuloC
9 tales efectos, la irecci(n ?eneral de Em!leo G?ED de*er.3
aD Constituir y mantener un <anco de Proyectos, en coordinaci(n con organi/aciones no
gu*ernamentales, centros de investigaci(n y otras entidades con las cuales tenga cele*rados convenios de
coo!eraci(n t0cnica;
*D efinir los lineamientos *.sicos !ara el dise1o y ejecuci(n de los !royectos designados;
cD <rindar asistencia t0cnica !ara la ejecuci(n, evaluaci(n y ajuste en los mismos;
dD 4ntervenir en la evaluaci(n t0cnica de los !royectos; y,
eD Coordinar con los 'inisterios de la Producci(n las medidas necesarias !ara el mejoramiento de los
!rogramas im!lementadosC
C9P467L8 444
E L9 P+8'8C485 EL E'PLE8 976858'8
9rt"culo %#EC: El Estado !romueve la consecuci(n de un em!leo !leno, !roductivo y li*remente
elegido, a trav0s de la !romoci(n de formas asociativas decididas !or los !ro!ios tra*ajadores )ue deseen
constituir sus !ro!ias em!resas, como un mecanismo efica/ !ara la generaci(n de nuevos !uestos de
tra*ajo;
y como el sustento del r0gimen de econom"a social de mercado )ue !ro!ugna la Constituci(n Pol"tica del
Per,
en su art"culo %%5C
9rt"culo %#7C: Las em!resas y sus tra*ajadores dentro del marco del !rocedimiento de negociaci(n
colectiva o a trav0s de la negociaci(n individual con sus res!ectivos tra*ajadores, !odr.n esta*lecer
!rogramas de incentivos o ayudas )ue fomenten la constituci(n de nuevas em!resas !or !arte de los
tra*ajadores )ue en forma voluntaria o!taran !or retirarse de la em!resaC
9rt"culo %#$C: El Poder Ejecutivo, dentro del marco del !roceso de !rivati/aci(n de las em!resas
!,*licas sujetas al r0gimen la*oral com,n de la actividad !rivada !odr. o!tar !or transferirlas en
!ro!iedad a
sus !ro!ios tra*ajadores en los t0rminos )ue esta*lece la legislaci(n res!ectivaC
9rt"culo %#FC: Los tra*ajadores a )ue se refiere este 6"tulo !odr.n o!tar !or las siguientes
modalidades em!resariales de fomento al em!leo aut(nomo3
aD Constituci(n de !e)ue1as em!resas y microem!resas en conformidad con las dis!osiciones de la
Ley de la materia;
*D Programas de accionariado difundido regulados !or la res!ectiva Ley de Privati/aci(n;
cD Coo!erativas de 6ra*ajadores; y,
C85C8+95C493 C@C 5P &&F:F2:6+
dD Cual)uier otra modalidad em!resarial o societaria contem!lada en la Ley ?eneral de @ociedades y
en la legislaci(n mercantil vigenteC
9rt"culo %5&C: Los tra*ajadores a )ue se refiere este 6"tulo !odr.n o!tar !or constituir Coo!erativas
de 6ra*ajadores de conformidad con las normas esta*lecidas en la Ley ?eneral de Coo!erativas, ecreto
Legislativo $5 y sus normas reglamentarias, am!liatorias y com!lementariasC
9rt"culo %5%C: Las Coo!erativas de 6ra*ajadores, de*idamente constituidas e inscritas en los
+egistros P,*licos !odr.n !restar sus servicios a otras em!resas denominadas usuarias, dentro del l"mite
se1alado en el art"culo %77C
9rt"culo %52C: Las Coo!erativas de 6ra*ajadores cuando !resten sus servicios a la em!resa usuaria
s(lo lo har. con sus socios tra*ajadores, contado con su!ervisi(n !ro!ia de los mismos y !ro!orcionando,
cuando sea el caso, los *ienes yRo e)ui!os )ue, resulten necesarios !ara el desarrollo del o*jeto del
contratoC
9rt"culo %53C: El !la/o m.-imo de los contratos entre la Coo!erativa de 6ra*ajadores con la em!resa
usuaria ser. de tres G3D a1os, !udiendo ser renovado de com,n acuerdoC
9rt"culo %5#C: 9 !artir de la entrada en vigencia de la !resente Ley, tam*i0n !odr.n constituirse
coo!erativas de tra*ajadores suministradoras de servicios com!lementarios a los !rocesos de !roducci(n
)ue
se lleven a ca*o en em!resas usuarias, tales como !rovisi(n de insumos o de materias !rimas o !ara tareas
de
car.cter es!eciali/ado como la*ores de control de calidad o la*ores de aca*ado final, constituidas !or
tra*ajadores cesantes de la em!resa )ue cuenten con un alto grado de calificaci(n la*oral, *ajo la
modalidad
de em!leo aut(nomoC
C9P467L8 4>
EL 6+9<9=8 9 8'4C4L48
9rt"culo %55C: 6ra*ajo a domicilio es el )ue se ejecuta, ha*itual o tem!oralmente, de forma continua
o discontinua, !or cuenta de uno o m.s em!leadores, en el domicilio del tra*ajador o en el lugar
designado
!or 0sta, sin su!ervisi(n directa e inmediata del em!leadorC El em!leador tiene la facultad de esta*lecer
las
regulaciones de la metodolog"a y t0cnicas del tra*ajo a reali/arseC
En la !roducci(n de *ienes inmateriales el derecho a la !ro!iedad intelectual del *ien !roducido lo
reserva el em!leador, salvo )ue medie !acto e-!reso en contrarioC
9rt"culo %5EC: El tra*ajo a domicilio genera relaci(n la*oral entre el tra*ajador a domicilio y el
em!leador, sea este ,ltimo el !roductor de los *ienes y servicios finales o intermedios, su*contratistas o
agente, siem!re )ue estos ,ltimos se encuentren de*idamente registradosC
9rt"culo %57C: 5o est. com!rendido en el tra*ajo a domicilio el )ue reali/an los tra*ajadores
dom0sticos o del hogar, el tra*ajo aut(nomo, el reali/ado en taller de familia o tra*ajo familiarC
9rt"culo %5$C: La remuneraci(n es fijada !or las !artes en el contrato de tra*ajo o !or convenio
colectivo de tra*ajo a domicilio, en *ase a criterios de remuneraci(n !or !roducci(n, *ajo la modalidad de
valor hora o tarifa !or *ien o servicio !roducidoC
El em!leador s(lo !odr. deducir hasta un veinticinco G25D !or ciento mensual de la remuneraci(n
o*tenida !or el tra*ajador, en caso de res!onsa*ilidad econ(mica a cargo del tra*ajador !or la !0rdida o
deterioro )ue !or su cul!a sufran los materiales o *ienes a )ue se refiere
el inciso gD del art"culo $ de esta Ley, hasta cum!lir el !ago del valor res!ectivoC
9rt"culo %5FC: El contrato de tra*ajo a domicilio se cele*ra !or escrito y en tri!licado, una de cuyas
co!ias se remite a la 9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajo !ara los fines de su registroC
9rt"culo %E&C: El em!leador, sin !erjuicio de lo se1alado en el art"culo anterior, est. o*ligado a llevar
un +egistro de 6ra*ajo a omicilio, cuya co!ia ser. entregada al tra*ajadorC El +egistro de 6ra*ajo a
omicilio sustituye !ara todos sus efectos al li*ro de !lanillas de remuneraciones del r0gimen la*oral
com,nC
9rt"culo %E%C: En el +egistro de 6ra*ajo a omicilio se consignar. los datos siguientes3
aD Los datos de identificaci(n del tra*ajador
*D La referencia a las fechas de suscri!ci(n del contrato de tra*ajo a domicilio y de su remisi(n a la
9utoridad 9dministrativa de 6ra*ajoC
cD El n,mero de carn0 de inscri!ci(n del tra*ajador en el 4nstituto Peruano de @eguridad @ocial,
dD La calidad y naturale/a de la o*ra encomendada y la remuneraci(n convenida, indicando los
factores intervinientes en su fijaci(n,
eD El monto y fecha de !ago de la remuneraci(n, en cada o!ortunidad )ue 0ste se reali/aC
fD El monto y fecha de !ago de cual)uier *eneficio )ue se a*one en a!licaci(n de esta Ley o )ue
resulte de acuerdo convencional,
gD El suministro o no, tanto de los materiales como de las herramientas, ma)uinarias o ,tiles !ara la
!roducci(n y la modalidad y t"tulo en los )ue otorga estos ,ltimos; y,
hD Cual)uier otra indicaci(n o !recisi(n relativa a la relaci(n la*oral y )ue las !artes estimen
conveniente consignarC
9rt"culo %E2C: El tra*ajador a domicilio tiene derecho a !erci*ir los derechos sociales siguientes3
aD Primero de 'ayo, e)uivalente a una treintava !arte de las remuneraciones totales !erci*idas el
mes inmediato anterior la*orado, siem!re )ue el tra*ajador tenga derecho acumulado de los *eneficios de
los
incisos *D o cD de este art"culoC
*D >acaciones, e)uivalente al ocho !or ciento con treinta y tres cent0simos G$C33HD del total de las
remuneraciones !erci*idas durante el a1o cronol(gico anterior de servicios !restados al em!leadorC Este
*eneficio se !aga conjuntamente con la remuneraci(n del mes al )ue corres!onde el a1o cronol(gico de
servicios cum!lidos,
cD Com!ensaci(n !or 6iem!o de @ervicios, e)uivalente al ocho !or ciento con treinta y tres
cent0simos G$C33HD del total de las remuneraciones !erci*idas durante el a1o cronol(gico anterior de
servicios !restados al em!leadorC Este *eneficio lo !aga directamente el em!leador al tra*ajador, dentro
de los
die/ G%&D d"as siguientes de cum!lido el a1o cronol(gico de servicios y tiene efecto cancelatorioC
9rt"culo %E3C: El tra*ajador !odr. solicitar al em!leador el !ago adelantado de los *eneficios
remunerativos se1alados en el art"culo anterior, cuando la !restaci(n de servicios se interrum!a o
sus!enda
!or un !eriodo igual o mayor de un mesC En este caso, el c.lculo se efectuar. teniendo como *ase el total
de
remuneraciones !erci*idas durante el !eriodo realmente la*oradoC El !ago adelantado de cual)uiera de
dichos
*eneficios tiene efecto cancelatorioC
9rt"culo %E#C: El tra*ajador a domicilio est. com!rendido en el @istema 5acional de Pensiones del
ecreto Ley 5P %FFF& y sus normas modificatorias am!liatorias y cone-as; y en el r0gimen de
!restaciones
de salud de la Ley 5P 22#$2 en cuanto se refiere a !restaciones asistenciales directas, su*sidios !or
enfermedad en caso de hos!itali/aci(n, su*sidio !or maternidad, su*sidio !or lactancia y !restaciones !or
se!elioC 5o est. com!rendido en el r0gimen de accidentes de tra*ajo y enfermedades !rofesionales
regulado
!or el ecreto Ley %$$#EC
El Consejo irectivo del 4nstituto Peruano de @eguridad @ocial dictar. el +eglamento en el !la/o de
treinta G3&D d"as h.*iles !osteriores a la fecha de vigencia de esta Ley, teniendo en cuenta las
!articularidades
es!ec"ficas de este r0gimen la*oral es!ecial, !ara los efectos de las a!ortacionesC
C9P467L8 >
'E49@ P9+9 L9 ?E5E+9C485
'9@4>9 EL E'PLE8
9rt"culo %E5C: El Poder Ejecutivo de conformidad con el ecreto Legislativo E57 im!lementar.
!rogramas tem!orales de generaci(n masiva de em!leo !ara los sectores ur*ano:marginales y rurales
destinados a los segmentos de la !o*laci(n )ue se encuentren en situaci(n de e-trema !o*re/aC
9rt"culo %EEC: En cada ejercicio !resu!uestario anual, el ;85C8E@ destinar. los recursos
corres!ondientes !ara el financiamiento de !rogramas masivos de em!leo e ingresos, )ue se distri*uir.n
en la
siguiente !ro!orci(n3
aD @esenta !or ciento GE&HD !ara las /onas rurales; y,
*D Cuarenta !or ciento G#&HD !ara las /onas ur*ano:marginalesC
En la asignaci(n de estos recursos las /onas declaradas en estado de emergencia reci*ir.n un trato
!referenteC
9rt"culo %E7C: Los !rogramas masivos de em!leo e ingresos financiados con recursos !rovenientes
del ;85C8E@ de*er.n sujetarse a los siguientes re)uisitos3
aD e*er.n ser intensivos en uso de mano de o*ra;
*D e*er.n ser renta*les y de corto !eriodo de maduraci(n;
cD e*er.n em!lear !referentemente recursos humanos y materiales !rovenientes de la /ona en )ue
se ejecute el !royecto;
dD e*er.n generar una tasa a!recia*le de retorno en recursos en favor de las !o*laciones afectadas;
y,
9rt"culo %E$C: Los !rogramas )ue se ejecuten en las .reas rurales con a!oyo financiero del
;85C8E@ estar.n orientados fundamentalmente a !romover el desarrollo de las actividades
agro!ecuarias
y el mejoramiento de los niveles de vida y condiciones de tra*ajo de los segmentos de la !o*laci(n en
situaci(n de e-trema !o*re/a, a trav0s de !royectos )ue generen em!leo o ingresos, y )ue tengan efectos
multi!licadores en el conte-to de la econom"a rurales, tales como3
aD 8*ras relacionadas con el mejoramiento de la !roducci(n y la !roductividad del agro; am!liaci(n
de la frontera agr"cola, reconstrucci(n de andenes, desalini/aci(n y drenaje de suelos, construcci(n y
mejoramiento de canales de regad"o, as" como de !e)ue1as re!resas y a*revaderos; tareas de forestaci(n y
reforestaci(n;
*D 8*ras de a!oyo a la comerciali/aci(n y a la !rovisi(n de *ienes y servicios3 construcci(n de
almacenes y silos, canales, frigor"ficos y mercados !ara !roductos alimenticios;
cD 8*ras relacionadas con la infraestructura vial3 construcci(n y mejoramiento de caminos, trochas,
!uentes y carreteras, en es!ecial las v"as de acceso a as /onas !roductoras; y,
dD 8*ras !ara el mejoramiento de las condiciones de vida de la !o*laci(n3 4nstalaci(n de servicios de
agua !ota*le y desagSe, construcci(n, e)ui!amiento y mejoramiento de !ostas m0dicas, centros
educativos,
de!ortivos y centros comerciales y de aco!ioC
9rt"culo %EFC: Los !rogramas masivos de em!leo e ingresos !ara las /onas ur*ano:marginales
financiados con a!oyo del ;85C8E@ *.sicamente se orientar.n hacia el mejoramiento de las
condiciones
de vida de la !o*laci(n en situaci(n de !o*re/a e-trema, tales como3 4nstalaci(n de servicios de agua
!ota*le,
desagSe y redes secundarias, de alum*rado !,*lico, de construcci(n y mejoramiento de la infraestructura
vial,
de !ostas m0dicas, centros asistenciales y de salud, centros educativos y comunales, y de comedores y
cocinas
!o!ularesC
9rt"culo %7&C: Para tales efectos, el ;85C8E@ en coordinaci(n directa con los !o*ladores de las
/onas rurales y ur*ano:marginales definir.n el contenido y los alcances de los !royectos )ue hayan de
ejecutarse de acuerdo con las necesidades y re)uerimientos de la !o*laci(n afectada, conjuntamente con
un
calendario de ejecuci(n de las o*ras a reali/arse y con la !artici!aci(n activa de los tra*ajadores
comunales
organi/ados en In,cleos ejecutoresN C
El ;85C8E@ se encargar. de la su!ervisi(n de los !royectos y de la ejecuci(n de las o*ras, y se
encargar. de !roveer a los In,cleos ejecutoresJ del a!oyo t0cnico y material necesario !ara el
cum!limiento
de los calendarios de ejecuci(n acordadosC
9rt"culo %7%C: El ;85C8E@ de conformidad con los lineamientos esta*lecidos en la !resente Ley,
de*er. contem!lar dos ti!os de !rogramas tem!orales de generaci(n masiva de em!leo3
aD Programas de Em!leo !ara =efes de ;amilia GPE=E;D; y,
*D Programas de ?eneraci(n 'asiva de Em!leo GPE?E'DC
9rt"culo %72C: Los Programas de Em!leo !ara =efes de ;amilia GPE=E;D, estar.n orientados a generar
ocu!aci(n o ingresos, en favor de tra*ajadores )ue se encuentren en situaci(n de desem!leo a*ierto; sean
0stos tra*ajadores calificados o no calificadosC
Los re)uisitos !ara ingresar a la*orar en los !rogramas del PE=E; ser.n esta*lecidos en el Estatuto
del ;85C8E@C
9rt"culo %73C: Los !rogramas de ?eneraci(n 'asiva de Em!leo GPE?E'D, tendr.n !or o*jeto la
ejecuci(n de !royectos de inversi(n !,*lica a trav0s de em!resa !rivadas de construcci(n civil, )ue
!odr.n
!resentar al ;85C8E@ !royectos de o*ras !u*licas en las /onas rurales o marginales, y )ue ser.n
adjudicados en forma directa, !revia evaluaci(n t0cnica !or !arte del ;85C8E@C
9rt"culo %7#C: El r0gimen la*oral a!lica*le a los tra*ajadores com!rendidos en los Programas de
Em!leo !ara =efes de ;amilia GPE=E;D y de ?eneraci(n 'asiva de Em!leo GPE?E'D, se sujetar. a las
normas esta*lecidas en el 6"tulo 444 de la !resente LeyC
6467L8 >4
E L9@ E'P+E@9@ E@PEC49LE@
C9P467L8 4 : E L9@ E'P+E@9@
E @E+>4C48@ 6E'P8+9LE@
9rt"culo %75C: Es em!resa de servicios tem!orales a)uella )ue contrata la !restaci(n de servicios con
terceros *eneficiarios !ara cola*orar tem!oralmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la la*or
desarrollada !or !ersonas naturales, contratadas directamente !or la em!resa de servicios tem!orales, la
cual
tiene con res!ecto de 0stas el car.cter de em!leadorC
Los servicios tem!orales a )ue se refiere este art"culo son los contem!lados en el 6"tulo 444 de la
!resente LeyC
9rt"culo %7EC: Las em!resas de servicios tem!orales de*er.n constituirse como !ersonas jur"dicas y
tendr.n como ,nico o*jeto el !revisto en el art"culo anteriorC
9rt"culo %77C: @e denomina usuario, toda !ersona natural o jur"dica )ue contrate los servicios de las
em!resas de servicios tem!oralesC
El n,mero de tra*ajadores )ue !odr. !restar servicios a trav0s de estas em!resas no e-ceder. del
veinte !or ciento G2&HD del total de tra*ajadores del usuarioC
9rt"culo %7$C: Los tra*ajadores vinculados a las em!resas de servicios tem!orales son de dos
categor"as3 tra*ajadores de !lanta y tra*ajadores destacadosC
Los tra*ajadores de !lanta son los )ue desarrollan su actividad en las de!endencias y actividades
!ro!ias de las em!resas de servicios tem!oralesC
6ra*ajadores destacados son a)uellos )ue la em!resa de servicios tem!orales env"a a las
de!endencias de sus usuarios a cum!lir la tarea o servicio contratado !or 0stosC
9rt"culo %7FC: El 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial a!ro*ar. las solicitudes de autori/aci(n
de funcionamiento de las em!resas de servicios tem!orales )ue cum!lan con los re)uisitos e-igidos en
esta
LeyC El control y vigilancia de las mismas corres!onde a la irecci(n ?eneral de Em!leo del 'inisterio
de
6ra*ajo y Promoci(n @ocialC
9rt"culo %$&C: Para efecto de la autori/aci(n contem!lada en el art"culo anterior, a las solicitudes se
de*en acom!a1ar los siguientes re)uisitos3
aD Escritura !,*lica de constituci(n;
*D 9creditar un ca!ital social !agado igual ( su!erior a cinco 746 vigente en el momento de la
constituci(n;
cD Constituir un seguro con una com!a1"a de seguros en cuant"a no inferior a die/ 746 vigentes al 3%
de diciem*re de cada a1o, !ara asegurar salarios, !restaciones sociales e indemni/aciones la*orales de los
tra*ajadores, en caso de ili)uide/ de la em!resaC
9rt"culo %$%C: Las em!resas de servicios tem!orales )uedan o*ligadas a !resentar ante el 'inisterio
de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial los informes estad"sticos )ue 0ste le solicite relacionados con su oferta y
demanda de mano de o*ra, frecuencia de colocaci(n, ocu!aci(n, sectores de actividad econ(mica
atendidos,
cuant"as y escalas de remuneraci(nC
El 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial reglamentar. la manera de !resentar dichos informesC
C9P467L8 44 : E L9 E'P+E@9@ E @E+>4C48@
C8'PLE'E569+48@
9rt"culo %$2C: @e consideran em!resas de servicios com!lementarios a a)uellas cuya actividad
!rinci!al es la de !oner a dis!osici(n de otras em!resas, las )ue en adelante se denominar.n em!resas
usuarias, actividades com!lementarias de mantenimiento, lim!ie/a, vigilancia, seguridad y otras de
car.cter
es!eciali/adoC
@e consideran actividades com!lementarias de car.cter es!eciali/ado, a)uellas )ue no est.n
com!rendidas en las actividades !rinci!ales )ue reali/a la em!resa usuaria y )ue !ara su ejecuci(n
re)uieren
de !ersonal altamente calificadoC
9rt"culo %$3C: En forma !revia al inicio de la !restaci(n de servicios, la em!resa de servicios de*er.
cele*rar un contrato de servicios !or escrito, con la em!resa usuariaC En dicho contrato se descri*ir. las
la*ores a reali/arse, duraci(n, caracter"sticas y modalidad de las mismas, las )ue no de*er.n estar
com!rendidas dentro de las actividades !rinci!ales de la em!resa usuariaC
9rt"culo %$#C: Las em!resas de servicios com!lementarias de*en contar con la autori/aci(n de
funcionamiento otorgada !or el 'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial si0ndoles adem.s de a!licaci(n
el
art"culo %$& de la !resente LeyC
6467L8 >44
4@P8@4C485E@ 6+95@468+49@ B ;459LE@
P+4'E+9C: La !resente Ley ser. reglamentada !or el Poder Ejecutivo en un !la/o no mayor de
noventa GF&D d"as com!utados a !artir de su vigenciaC
@E?759C: Los tra*ajadores )ue a la daci(n de la !resente Ley se encuentren la*orando *ajo el
r0gimen de la Ley 5P 2#5%#, salvo )ue manifiesten !or escrito su voluntad de acogerse al nuevo r0gimen,
continuar.n regidos !or el anterior, de la manera siguiente3
aD En materia de falta grave, s(lo se les !odr.n im!utar las ti!ificadas en la mencionada ley;
*D La inha*ilitaci(n )ue autorice el des!ido s(lo !odr. ser de naturale/a judicial;
cD La condena !enal !or delito doloso de*e conllevar la inasistencia al centro del tra*ajo !or
!rivaci(n f"sica de la li*ertad;
dD La des!edida de*er. cum!lir el tr.mite !revisto en la indicada norma;
eD El jue/ !odr. ordenar la sus!ensi(n del des!ido, en la forma !revista en el art"culo $ de dicha
norma legal;
fD 5o !odr. el jue/ sustituir la re!osici(n !or el !ago de indemni/aci(n, salvo a !edido del !ro!io
tra*ajador;
gD En materia de indemni/aci(n, se le a*onar. la se1alada en dicha leyC
En todo lo dem.s, se les a!licar. el r0gimen com,n )ue la !resente Ley consagraC
6E+CE+9C: El !ersonal de direcci(n y los tra*ajadores de confian/a ser.n o*jeto de recalificaci(n
en un !la/o de noventa GF&D d"as de la vigencia de la !resente LeyC El tra*ajador )ue considere
injustificada su
inclusi(n en estas categor"as !odr. reclamar directamente ante el em!leador en un !la/o de 3& d"as
naturales,
vencido el cual se entender. )ue la ace!ta !ara todos los efectosC
e no ha*er acuerdo entre las !artes so*re la calificaci(n, el tra*ajador !odr. !resentar la demanda
corres!ondienteC
C79+69C: 'ediante ecreto @u!remo se dictar.n las normas !rocesales necesarias !ara la mejor
a!licaci(n de la !resente LeyC
Q74569C: Los contratos de duraci(n tem!oral cele*rados con sujeci(n a los !la/os !revistos en
dis!osiciones anteriores a la !resente Ley !odr.n ser renovados adecu.ndolos al !la/o m.-imo
esta*lecido en
la !resente LeyC
@EA69C: Las Em!resas de @ervicios 6em!orales y las Em!resas de @ervicios Com!lementarios
de*er.n regulari/ar su situaci(n jur"dica dando cum!limiento a los re)uisitos e-igidos en el 6"tulo >
dentro
de los seis meses siguientes a la vigencia de la !resente LeyC 6ranscurrido dicho !la/o sin )ue hayan
cum!lido con ello, no !odr.n continuar funcionando como tales ni reha*ilitar su registroC
@E64'9C: Las em!resas usuarias y las coo!erativas de tra*ajadores de*er.n adecuarse, cuando
corres!onda al l"mite esta*lecido en el art"culo %77, dentro de los seis meses de vigencia de la !resente
LeyC
8C69>9C: er(ganse la Ley $5%#, los ecretos Leyes %#2%$, %$%3$, 22%2E art"culo # y dem.s
dis!osiciones )ue se o!ongan a la !resente LeyC 0jase igualmente sin efecto el ecreto @u!remo &%#:
F%:6+C
La +esoluci(n 'inisterial 5P %F7:$$:6+ de 2& de mayo de %F$$ contin,a vigente en lo )ue no se o!onga
a la
!resente LeyC GOD
GOD 9rt"culo modificado !or el 9rt"culo % del ecreto Legislativo 5P 7E5, !u*licado el %5:%%:F%, cuyo
te-to
es el siguiente3
Q8C69>9C: er(ganse la Ley 5P $5%#, los ecretos Leyes 5PsC %#2%$, %$%3$, 2%%%E art"culo #, y
dem.s dis!osiciones )ue se o!ongan a la !resente LeyC 0jase igualmente sin efecto el ecreto @u!remo
5P
&%#:F%:6+, la +esoluci(n 'inisterial 5P %F7:$$:6+ de 2& de mayo de %F$$ contin,a vigente en lo )ue
no se
o!onga a la !resente LeyQC
58>E59C: La !resente Ley entrar. en vigencia a los treinta d"as de su !u*licaci(n en el diario
oficial IEl PeruanoJC
ado en la Casa de ?o*ierno, en Lima, a los ocho d"as del mes de 5oviem*re de mil novecientos
noventa y unoC
9L<E+68 ;7=4'8+4 ;7=4'8+4
Presidente Constitucional de la +e!,*lica
9L;85@8 E L8@ 2E+8@ PE+EK 9L<EL9
Presidente del Consejo de 'inistros y
'inistro de 6ra*ajo y Promoci(n @ocial
LEB E ;8'E568 EL E'PLE8
EAP8@4C485 E '864>8@
Con fecha de 3 de junio del !resente a1o, el Congreso de la +e!,*lica acord( delegar al Poder
Ejecutivo facultades legislativas en materia de fomento del em!leo, !or el t0rmino de ciento cincuenta
G%5&D
d"asC El 9rt"culo %& de la ley ha*ilitante, asimismo, fij( una materia gen0rica a esta delegaci(n, al
im!oner al
Ejecutivo el im!erativo de I!romover el acceso masivo al tra*ajo de conformidad con los art"culos #2 y
#3 de
la Constituci(nJ y de Icrear nuevas o!ortunidades de em!leoJC Para tales fines, el mandato es!ecifica )ue
dicha delegaci(n de*er. com!lementarse con dos mecanismos normativos, como son3 la fle-i*ili/aci(n
de la
contrataci(n la*oral y la adecuaci(n de la normatividad de la !e)ue1a em!resa, de la micro em!resa y del
tra*ajo aut(nomoC
Por otra !arte, la ,nica limitante )ue se esta*lece en la Ley de delegaci(n de facultades es )ue el
Ejecutivo en todo caso de*er. res!etar las normas constitucionales de esta*ilidad la*oral :9rtC #$: los
derechos ad)uiridos de los tra*ajadores 9rtC L57:C
entro de este orden de conce!tos, la Ley de ;omento del Em!leo se inscri*e claramente dentro de
las l"neas de la tendencia doctrinaria dominante en el erecho La*oral contem!or.neo, surgida a inicios
de la
d0cada de los ochenta en los !a"ses industriali/ados con econom"a de mercadoC Los m.s recientes
desarrollos
y evoluciones del !ensamiento econ(mico coinciden en asignarle al mercado un rol fundamental en la
asignaci(n eficiente de recursos, y el mercado de tra*ajo tam!oco constituye una e-ce!ci(n a esta regla
generalC Es as" como go*iernos de corte socialista como Es!a1a, ;rancia o 4talia se han volcado a dictar
medidas )ue !otencien las !osi*ilidades de encuentro entre la oferta y la demanda en el mercado la*oral,
en
es!ecial las denominadas Ifranjas d0*ilesJ del mercado3 j(venes, mujeres con res!onsa*ilidades
familiares,
tra*ajadores mayores de edad, etcC
En Latinoam0rica igualmente ya comien/an a darse los !rimeros !asos hacia una mayor
fle-i*ili/aci(n del mercado la*oral, desde inicios de la d0cada de los ochenta, tal como lo demuestran los
casos de Panam., '0-ico, <rasil, Colom*ia y recientemente 9rgentina, )ue viene formulando una Ley
5acional de Em!leo al estilo de la Ley <.sica de Em!leo Es!a1ola, e iniciativas similares en ;rancia,
4talia y
la +e!,*lica ;ederal de 9lemaniaC La Ley de ;omento del Em!leo Peruana, en definitiva, recoge los
!rinci!ios fundamentales )ue consagran estos dis!ositivos, !rinci!almente la iniciativa gu*ernamental
argentina, )ue a su ve/ unifica diversas !arcelas del ordenamiento es!a1ol, conjug.ndolos y
concord.ndolos
en un dis!ositivo ,nico y org.nico )ue !or ve/ !rimera en nuestro !a"s regule de manera integral de
!ol"tica
nacional de em!leoC
En consecuencia, en estricta sujeci(n al mandato legislativo conferido, la Ley de ;omento del
Em!leo Peruana contem!la la regulaci(n normativa de las materias siguientes3
4C 6467L8 P+EL4'459+
En el 6"tulo Preliminar, la ley consagra los !rinci!ios fundamentales )ue regir.n nuestra !ol"tica de
em!leo, a sa*er la !romoci(n de un r0gimen de igualdad de o!ortunidades de em!leo )ue asegure a todos
los
!eruanos el acceso a una ocu!aci(n ,til, tal como lo ordena el art"culo #2 de nuestra Constituci(n
Pol"ticaC En
*uena cuenta, el o*jetivo central de la norma es la regulaci(n de este r0gimen de igualdad de
o!ortunidades
!ara acceder al mercado de tra*ajoC
9 continuaci(n, la Ley se1ala los !rinci!ales o*jetivos de la !ol"tica nacional de em!leo, como son
la generaci(n masiva de em!leo, el mejoramiento de los niveles de em!leo, la estimulaci(n de la
inversi(n
!roductiva en el sector !rivado, la ca!acitaci(n la*oral y el mejoramiento de la !roductividad la*oralC
En el Ca!"tulo 44, la Ley fija su .m*ito de a!licaci(n y de ejecuci(n corres!ondiendo !rinci!almente
al 'inisterio de 6ra*ajo la formulaci(n de la !ol"tica nacional de em!leo, !revi0ndose tam*i0n un
mecanismo
de coordinaci(n interministerial )ue !ermita la ado!ci(n de criterios unitarios de la a!licaci(n de la Ley a
nivel del Poder EjecutivoC
44C 6467L8 43 E L9 C9P9C469C485 P9+9 EL 6+9<9=8
El !resente 6"tulo regula lo concerniente a las relaciones !revias al contrato de tra*ajo, es decir los
contratos de formaci(n la*oral, de !r.cticas !re!rofesionales y el contrato de a!rendi/aje a cargo del
@E5964C
En tal sentido, se esta*lece con claridad cu.l es la naturale/a de estos contratos: o relaciones !revias
al contrato de tra*ajo:, su finalidad !rinci!al )ue es !recisamente dotar a los j(venes as!irantes a un
tra*ajo
de los elementos necesarios de a!titud t0cnica o !re!rofesional !ara )ue !osteriormente !ueda
incor!orarse al
mercado de tra*ajo con mayores o!ortunidadesC 9simismo, se !rev0n las garant"as !ara los j(venes y las
o*ligaciones a cargo de las em!resas )ue decidan acogerlos3 cele*raci(n de los convenios !or escrito,
intervenci(n del centro de formaci(n la*oral o !rofesional, inscri!ci(n en un registro es!ecial, !ago de
una
su*venci(n econ(mica y de un seguro !or riesgo de enfermedad o accidente, asimismo, se esta*lece un
derecho !referencial de admisi(n en el centro de tra*ajo del )ue hayan efectuado su !r.ctica
!re!rofesional o
la*oralC
;inalmente se dan !autas !ara )ue la formaci(n la*oral y !re!rofesional sea efectiva, de*iendo
im!artirse en el !ro!io centro la*oral o en escuelas talleres, con la coo!eraci(n y asesor"a t0cnica del
'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocialC ichos !rogramas de*er.n adecuarse a las !autas generales
)ue
esta*le/ca el 'inisterio dentro de los Planes 5acionales de ;ormaci(n La*oralC
444C 6467L8 443 EL C856+968 E 6+9<9=8
En el 6"tulo 44 se regula de manera e-haustiva del contrato de tra*ajo, sus elementos esenciales, y las
vicitudes !or las )ue atraviesa, com!rendiendo su nacimiento, su sus!ensi(n y finalmente su e-tinci(nC
Las ra/ones !or las cuales se o!t( !or una regulaci(n sustantiva el3 contrato de tra*ajo son evidentes3
se re)uer"a fijar como regla fundamental la !resunci(n en favor de la duraci(n indeterminada del contrato
de
tra*ajoC Por ello result( necesario regular lo relativo a los mecanismos de acceso al mercado la*oral, tanto
las
relaciones !revias :6"tulo anterior: como la duraci(n del contrato de tra*ajo, su naturale/a, clases, el
!er"odo
de !rue*aC Es decir, la denominada Iregulaci(n de entradaJ, e-!resamente recogida en la norma
ha*ilitanteC
Ello se inscri*e, asimismo, dentro del es!"ritu de la norma ha*ilitante, desde el momento )ue !riori/a
la creaci(n de nuevas o!ortunidades de em!leo, lo )ue evidentemente s(lo !uede lograrse a !artir de un
sistema .gil y fle-i*le de contrataci(n )ue im!ulse la movilidad la*oralC
En tal sentido, se regula de manera acuciosa las hi!(tesis de sus!ensi(n del contrato de tra*ajo3
invalide/ tem!oral, enfermedad, maternidad, licencia !ara servicio militar, licencia sindical, sanci(n
disci!linaria, huelga, detenci(n del tra*ajador, inha*ilitaci(n administrativa o judicial, caso fortuito o
fuer/a
mayor, y otros an.logosC
+es!ecto a la sus!ensi(n !or caso fortuito o fuer/a mayor, la ley esta*lece )ue !rocede hasta !or un
m.-imo de F& d"as, !revia comunicaci(n a la 9utoridad de 6ra*ajo, )uien de*er. verificar en un !la/o de
E
d"as la valide/ de la medida ado!tada !or el em!leadorC e com!ro*arse lo contrario, se ordenar. la
reanudaci(n inmediata de las la*ores y el !ago de las remuneraciones dejadas de !erci*ir !or los
tra*ajadoresC
Como )uiera )ue la ley entra al terreno de la regulaci(n del contrato de tra*ajo, su nacimiento,
sus!ensi(n, tam*i0n resulta im!erativo )ue dentro del es!"ritu de la fle-i*ili/aci(n, !ro!icie la creaci(n
de
nuevas o!ortunidades de em!leo, a !artir de una mayor movilidad la*oral, lo cual s(lo !uede alcan/arse
con
una normativa de salida un tanto m.s e)uili*rada, )ue concilie la !rotecci(n del tra*ajador contra el
des!ido
ar*itrario como lo recoge el 9rtC #$ de la Constituci(n con la generaci(n de nuevos em!leos, lo )ue
evidentemente no es susce!ti*le de alcan/arse con el r0gimen vigente de esta*ilidad a*soluta, )ue
tam*i0n
esta*ili/a al desem!leado, instaurando una suerte de !ro!iedad del !uesto de tra*ajo lo )ue contraviene el
o*jetivo fundamental de la Ley )ue es la !romoci(n de un r0gimen de igualdad de o!ortunidades de
em!leoC
En consecuencia, con la consagraci(n de un r0gimen de esta*ilidad )ue res!ete los derechos
ad)uiridos anteriormente !or los tra*ajadores con las leyes %$#7%, 22%2E y 2#5%#, se estar"a cum!liendo
con
el mandato legislativo de fomentar el em!leo, y no se estar"a violando ni la norma constitucional de
esta*ilidad ni la condici(n esencial esta*lecida en la ley ha*ilitanteC
entro de este orden de conce!tos, la ley fija con toda !recisi(n las hi!(tesis de e-tinci(n del
contrato de tra*ajoC La ley com!rende los siguientes3 el fallecimiento del tra*ajador o del em!leador
!ersona
natural, el retiro voluntario del tra*ajador, la terminaci(n de la o*ra o servicio, el mutuo disenso, la
invalide/
a*soluta !ermanente, el vencimiento del !la/o en los contratos sujetos a modalidad, la ju*ilaci(n, el
des!ido,
en los casos y forma !ermitidos !or la Ley, la sentencia judicial ejecutoriada y el cese colectivo !or
causas
o*jetivasC
Por esta v"a, la ley estar"a integrando tanto la causa justa de des!ido recogida en el 9rtC #$ de la
Constituci(n con las otras hi!(tesis de e-tinci(n del contrato de tra*ajoC @e ha seguido, en consecuencia,
el
es)uema te(rico )ue recoge el Convenio 5P %5$ de la 846, )ue distingue entre las causas de terminaci(n
de la
relaci(n la*oral im!uta*les a la conducta o ca!acidad del tra*ajador y las necesidades de funcionamiento
de
la em!resa, esta*lecimiento o servicioC
En lo )ue se refiere al des!ido individual, adem.s de sistemati/arse las causas de des!ido
relacionadas con la ca!acidad del tra*ajador, se regula de manera e-haustiva las causas de des!ido
vinculadas
a su conducta la*oralC
@e ha recogido al efecto el cat.logo de faltas graves contenido en la Ley 2#5%#C 9simismo, la
ti!olog"a de actos de hostilidad recogida en la Ley de esta*ilidad !recedenteC
Em!ero, los cam*ios m.s signiticativos )ue introduce la Ley de ;omento del Em!leo est.n referidos
a la necesaria fle-i*ili/aci(n del r"gido sistema de esta*ilidad a*soluta instaurado !or la Ley 2#5%#C En
efecto, se contem!la la !osi*ilidad de )ue el =ue/, atendiendo a las circunstancias es!eciales de cada caso,
tenga la o!ci(n con criterio de conciencia de sustituir la o*ligaci(n de la re!osici(n !or el !ago de una
indemni/aci(nC @in em*argo, ello es !otestad discrecional del 'agistrado del 6ra*ajoC
En tal sentido, tam*i0n se fijan hi!(tesis de des!ido nulo, vale decir, a)uellos su!uestos de *ase en
los cuales siem!re !roceder. la o*ligaci(n de re!osici(nC @on semejantes a los denominados Ides!idos
radicalmente nulosJ contem!lados en el ordenamiento la*oral es!a1olC @on los actos manifiestamente
contrarios al ordenamiento jur"dico vigente G des!idos de dirigentes sindicales actos de discriminaci(n !or
ra/ones de se-o, ra/a, idioma, o!ini(nDC
Por lo tanto, se estar"a res!etando el !rinci!io de !rotecci(n contra el des!ido ar*itrario G9rtC #$D, al
sancionarse e-!resamente toda violaci(n contra el ordenamiento jur"dico, sea a trav0s de la o*ligaci(n de
re!osici(n o a trav0s del !ago de una indemni/aci(nC 6odo ello de!ender. en ,ltima instancia de la
magistratura del 6ra*ajo, )uedando tutelado siem!re el tra*ajador como la !arte d0*il de la relaci(n
la*oralC
entro de este orden de conce!tos, las acciones )ue !odr. ejercitar el tra*ajador ser.n
res!ectivamente las de nulidad, re!osici(n y la acci(n indemni/atoria, cuyo !la/o de caducidad, en am*os
casos es de 3& d"as naturalesC 4gualmente, tendr. derecho a los salarios ca"dosC
En la !arte referida a las formalidades !ara el des!ido, se mantienen los criterios vigentes, salvo )ue
se o*liga al =ue/ a !ronunciarse so*re el fondo del caso, cuando se hu*ieren omitido formalidades
esencialesC
Por otra !arte, en el Ca!"tulo >4 se e-cluye a los tra*ajadores de confian/a y a los de la !e)ue1a
em!resa y la microem!resa de los alcances de a re!osici(n mas no de la indemni/aci(nC
En lo tocante a la regulaci(n del cese colectivo !or causas o*jetivas, la Ley introduce im!ortantes
innovaciones, en orden a lograr una mayor fle-i*ilidad la*oralC @e considera como causas o*jetivas de
e-tinci(n del contrato de tra*ajo3 el caso fortuito y la fuer/a mayor, la disoluci(n y li)uidaci(n de la
em!resa,
los motivos econ(micos, tecnol(gicos estructurales o an.logos y las necesidades de funcionamiento de la
em!resaC
En !rimer lugar, se fle-i*ili/a nota*lemente el !rocedimiento de reducci(n de !ersonal :hoy d"a
virtualmente ino!erante: se a!lican los criterios esta*lecidos en el Convenio %5$ de la 8463 comunicaci(n
a
los re!resentantes de los tra*ajadores, un !la/o !rudencial !ara )ue las autoridades com!etentes se
!ronuncien !or la !rocedencia de la solicitud, vencido el cual el em!leador, !or el m0rito de una !ericia
t0cnica adjunta a su solicitud, la comunicar. a la 9utoridad de 6ra*ajo, )uien con citaci(n de los
tra*ajadores,
resolver. en tres d"as la solicitud, *ajo res!onsa*ilidadC
La ,nica e-ce!ci(n !revista a este !rocedimiento es el caso de la reducci(n de !ersonal !or
necesidades de funcionamiento de la em!resa, en los cuales se asignan Icuotas de fle-i*ilidadJ
e)uivalente a
un 5H del !ersonal en cada *ienio, con la o*ligaci(n de la em!resa de recu!erar el nivel glo*al del
em!leo en
un t0rmino de E& d"asC
4>C 6467L8 4443 E L8@ C856+968@ @7=E68@ 9 '89L49C
En este 6"tulo se regula e-haustivamente la contrataci(n tem!oral, en orden a los !rinci!ios
enunciados anteriormenteC @e consideran como contratos tem!orales los contratos !or inicio o
lan/amiento de
nueva actividad, !or necesidades del mercado, o !or reconversi(n em!resarialC
6am*i0n se regulan los denominados contratos de naturale/a accidental, )ue son el contrato
ocasional, de su!lencia y el de emergencia, as" como los contratos !ara o*ra o servicio determinado; )ue
son
el contrato es!ec"fico, el intermitente y el de tem!oradaC
La regulaci(n de esta ti!olog"a es rigurosa3 se define en cada caso su naturale/a, caracter"sticas,
re)uisitos formales, sanciones !or la ino*servancia o fraude a la LeyC 9simismo, se fle-i*ili/a el
!rocedimiento de a!ro*aci(n de estos contratos, en a!licaci(n de los !rinci!ios de sim!lificaci(n
administrativaC @e a!lica, en consecuencia un control e-:!ost de los contratos a cargo le la 9utoridad de
6ra*ajoC
Ca*e se1alar al res!ecto )ue de acuerdo a art"culo %22 de la Ley todos los tra*ajadores tem!orales
tienen derecho a !erci*ir los mismos *eneficios )ue !or ley, !acto o costum*re resulten a!lica*les a los
tra*ajadores !ermanentes de la em!resa, incluyendo la esta*ilidad la*oral !or el tiem!o )ue dure su
contratoC
Este *eneficio se traduce :en caso de des!ido: en el !ago de una indemni/aci(n e)uivalente a las
remuneraciones dejadas de !erci*irC
>C 6467L8 4>3 C9P9C469C485 L9<8+9L B P+87C64>49
En el 6"tulo 4> se regulan de manera moderna dos as!ectos vitales de las relaciones la*orales
contem!or.neas, )ue son la ca!acitaci(n la*oral y el incremento la !roductividad de las em!resasC
En el 6"tulo Preliminar, en el art"culo 3 se regula !or ve/ !rime ra en nuestro !a"s, los denominados
IConvenios de ProductividadJ, a trav0s de los cuales se *usca !romover e incentivar la innovaci(n
tecnol(gica a cargo de las !ro!ias em!resasC Es adem.s un im!erativo constitucional y un de*er socialC
@in em*argo, este as!ecto no tendr"a un correlato !ositivo, si es )ue !aralelamente no se incentivara
!or igual la mejora en la !roductividad del tra*ajoC
6omemos como ejem!lo el caso de los Ic"rculos de calidad ja!onesesJ )ue e-!lican este fa*uloso
incremento de la !roductividad en el =a!(nC Estos constituyen organismos de com!osici(n !aritaria en los
cuales tra*ajadores y em!resarios a!ortan sus sugerencias !ara mejorar la calidad de los !roductos y
servicios
ofertados !or la em!resaC Es la forma m.s saluda*le de cogesti(n y de mejorar la com!etitividad de las
em!resasC Es el conce!to moderno de Icalidad totalJC
>443 6467L8 >3 E L9 P+8'8C485 EL E'PLE8
entro del !resente 6"tulo se regula de manera am!lia distintos mecanismos de !romoci(n del
em!leo, a ser a!licados dentro del marco de la !ol"tica )ue al efecto dise1e el Poder Ejecutivo a trav0s del
'inisterio de 6ra*ajo y Promoci(n @ocialC
El !rimero de ellos est. referido a los !rogramas es!eciales de em!leo, dirigidos fundamentalmente a
a)uellas categor"as la*orales con dificultad !ara acceder al mercado de tra*ajoC ichos tra*ajadores
!rinci!almente son3 'ujeres con res!onsa*ilidades familiares, tra*ajadores mayores de #5 a1os, cesados
como consecuencia de medidas de reconversi(n !roductiva, y tra*ajadores disca!acitadosC Los !rogramas
a
ser im!lementados de*er.n tomar en consideraci(n3 ca!acitaci(n la*oral y reconversi(n !rofesional,
orientaci(n y formaci(n !rofesional, incentivos y ayudas crediticias, atendiendo al ti!o de la*ores )ue
cada
una de estas categor"as la*orales !udiera desem!e1arC
El segundo gran mecanismo !revisto es el esta*lecimiento de !rogramas de reconversi(n !roductiva
dirigidos a em!resas u*icadas en el sector informal ur*anoC @e !romover. la conformaci(n de
microem!resas,
!e)ue1as em!resas, !rogramas de accionariado difundido y coo!erativas de tra*ajadoresC Los !rinci!ales
incentivos )ue se ofrecen son los a!lica*les a la microem!resa a la !e)ue1a em!resa Gconstituci(n y
registro
sim!lificado, amnist"a administrativa y asesor"a y ca!acitaci(n em!resarialDC La irecci(n ?eneral de
Em!leo
y ;ormaci(n Profesional dar. a!oyo !referencial a estos !rogramas de reconversi(n !roductivaC
El tercer incentivo es la !romoci(n del em!leo aut(nomo, entendido como la !otenciaci(n de la
energ"a em!resarial de nuestra fuer/a la*oral, )ue autogenera sus !ro!ios !uestos de tra*ajo,
conformando,
nuevas em!resas, !ero a !artir de la decisi(n aut(noma de los !ro!ios tra*ajadores, sea de manera
individual
( dentro del marco de la negociaci(n colectiva, a trav0s del otorgamiento de ayudas o incentivos !or !arte
del
em!resarioC
entro de este marco tam*i0n se inscri*e la moderni/aci(n de la normativa a!lica*le al tra*ajo a
domicilioC
El ,ltimo !unto est. referido a la generaci(n masiva de em!leo, )ue *.sicamente com!rende el gran,
marco legal del denominado ;ondo de Com!ensaci(n @ocial GeC LegC E57D, en virtud del cual el Poder
Ejecutivo, de*er. im!lementar !rogramas de generaci(n masiva de em!leo e ingresos en favor de los
segmentos de maestra !o*laci(n en situaci(n de e-trema !o*re/aC
>4C 6467L8 >43 E L9@ E'P+E@9@ E@PEC49LE@
En el !resente 6"tulo se regula de manera am!lia a las denominadas em!resas de servicios
tem!orales y a las em!resas suministradoras de servicios com!lementariosC <.sicamente se recogen los
!rinci!ios ya conocidos )ue regulan dichas em!resasC @e considera dos clases de tra*ajadores3 los de
!lanta o
!ermanentes y los destacados, )ue son *.sicamente los )ue !restan servicios en la em!resa usuariaC
Las em!resas de servicios tem!orales de*er.n Iconstituirse como !ersonas jur"dicas y tendr.n como
,nico o*jeto el cola*orar tem!oralmente con el desarrollo de las la*ores de !roducci(n de la em!resa
usuaria,
a trav0s de las modalidades de contrataci(n tem!oral antes
se1aladasC
9simismo, estas em!resas de*er.n solicitar autori/aci(n de funcionamiento al 'inisterio de 6ra*ajo
y Promoci(n @ocial, y corres!onder. a 0ste ejercer la fiscali/aci(n !ro!ia de sus actividadesC Para dicha
autori/aci(n, las em!resas de servicios tem!orales de*er.n acreditar un ca!ital m"nimo y ofrecer una
garant"a
adecuada !ara cu*rir los salarios y *eneficios sociales de sus tra*ajadores, tanto de !lanta como
destacadosC
@e regula !or otra !arte en este 6"tulo la denominada em!resa de servicios com!lementarios, cuya
actividad consistente en !ro!orcionarla fuer/a la*oral )u0 ,re)uiera la em!resa usuaria !ara atender
la*ores de
mantenimiento, lim!ie/a, seguridad, vigilancia y otras de car.cter es!eciali/adoC Para su formali/aci(n se
re)uiere la cele*raci(n de un contrato de servicios entre la em!resa usuaria y la em!resa de servicios
com!lementarios;
;inalmente, en el 6"tulo >44 se recogen las normas transitorias y dis!osiciones finales !ara la
a!licaci(n de la !resente Ley, cuyo !la/o !ara reglamentaci(n es de F& d"as, y cuya entrada en vigencia
est.
!revista !ara dentro de 3& d"as de su !u*licaci(n en el diario oficialC Ca*e se1alar )ue en las
dis!osiciones
transitorias se da fiel y estricto cum!limiento al mandato del legislador de la Ley 25327, res!et.ndose los
derechos ad)uiridos !or los tra*ajadores al am!aro de la normativa de la Ley 2#5%#C