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DIRECCION UNVERSITARIA DE
EXTENSION Y PROYECCION
SOCIAL









APROBADO CON RESOLUCION N 0369 2008 R- UNH

HUANCAVELICA
2008
UNIVERSITAD NACIONA LDE HUANCAVELICA


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INTRUDUCCION
El Reglamento de la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin de la
Universidad Nacional de Huancavelica es un instrumento normativo, en el cual se
precisa la naturaleza, fine, alcance y orienta las actividades de extensin y proyeccin
social en sus diferentes modalidades.
Las actividades de Extensin y Proyeccin Social de la UNH, est sustentada por la
constitucin poltica del Per, por los artculos 1,2 y 68 DE LA Ley Universitaria
Peruana N 23733, el Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica; el
Reglamento de Grados y Ttulos de la UNH constituyendo esta actividad como
requisito indispensable de los estudiantes para optar el grado acadmico de bachiller
de la UNH.
La Extensin Universitaria es una funcin bsica de la Universidad orientada a las
actividades de difusin del conocimiento producido en la Universidad.
La Proyeccin Social se refiere a como, a partir de cada especialidad profesional, la
Universidad se articula con la sociedad y enfrenta los problemas que esta le plantea,
de esta manera contribuye a su desarrollo y a las vez completa la formacin
profesional de los estudiantes y se retroalimenta para afinar los perfiles profesionales.
La labor de Extensin y Proyeccin Social es inherente a la Universidad tanto para
docentes, estudiantes y administrativos. Los docentes de tiempo parcial no estn
obligados a labores de proyeccin social, pero su cumplimiento voluntario constituye
accin meritoria, no es obligatoria para el trabajador no docente pero su participacin
voluntaria y su cumplimiento, se valida como mrito para casos de evaluacin y
promocin.












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INDICE
CARATULA
INTRODUCCION
INDICE
TITULO I
DE LA NATURALEZ, FINES, ALCANCE Y OBJETIVOS DE LA DIRECCION UNIVERSITARIA DE
EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO I
DE LA NATURALEZA.....04
CAPITULO II
DE LOS FINES....................04
CAPITULO III
DEL ANCANSE04
CAPITULO IV
DE LOS OBJETIVOS..04
TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION.....06
CAPITULO VI
DA LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE EXTENSION Y PROYECCION
SOCIAL.....06
CAPITULO VII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL DE
LAS FACULTADES....06
CAPITULO VIII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL DE
LAS FACULTADES....08
CAPITULO IX
DE LAS FUCIONES Y ATRIBUCIONES DEL AREA DE EXTENSION Y PROYECCION
SOCIAL....09
TITULO III
DE LA EJECUCION DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
CAPITULO X
DE LOS EJECUTORES Y ASESORES DE LOS GRUPOS DE EXTENSION Y PROYECCION
SOCIAL.10
CAPITULO XI
DE LOS BENEFICIOS DE LA EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL...11
CAPITULO XII
DE LAS MODALIDADES DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
UNIVERSITARIA.12
EXTENSION UNIVERSITARIA.....12
EXTENSION CULTURAL.....13
PROYECCION SOCIAL....15
CAPITULO XIII
DE LOS PROYECTOS E INFORMES FINALES......15
CAPITULO XIV
DEL RECONOCIMIENTO Y CERTIFICACION DEL TRABAJO DE EXTENSION Y PROYECCION
SOCIAL.....21
CAPITULO XV
DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES..22
CAPITULO XVI
SOBRE EQUIPOS, VESTIMENTA E INSTRUMENTOS MUSICALES.23
CAPITULO XVII
DISPOSICIONES ESTRUCTURAL..23

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TITULO I
DE LA NATULALEZA, FINES, ALCANSE Y OBJETIVOS DE LA DIRECCION
UNIVERSITARIA DE EXTENCION I PROYECCION SOCIAL

CAPITULO I
DE LA NATURALEZA
Art.1 La Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social de la Universidad
Nacional de Huancavelica, es de rgano de lnea dependiente del Vicerrectorado
Acadmico, que busca que el estudiante alcance un perfil profesional con
responsabilidad social, para lo cual, la universidad implementa procesos de
organizacin interna, formacin acadmica, investigacin aplicada y participacin
social que promueven dinmicas de aprendizaje e integracin de los valores de
solidaridad, responsabilidad, democracia, justicia social y desarrollo sostenible,
para la comunidad universitaria (estudiantes, docentes y personal administrativo)
y colaboradores externos.

CAPITULO II
DE LOS FINES
Art.2 El presente reglamento de extensin y proyeccin social tiene como finalidad
normar y orientar las actividades de extensin y proyeccin social, inspirado en
los valores de solidaridad y trabajo sinrgico, de dicado a formular, promover,
incorporar y sostener la poltica de RSU (responsabilidad social universitaria) en
el que hacer universitaria de la UNH.
CAPITULO III
DEL ALCANCE
Art.3 El presente reglamento tiene como alcance a la direccin universitaria, los
centros y reas de extensin y proyeccin social, los grupos de extensin y
proyeccin social por las diferentes modalidades, as como tambin a la
comunidad universitaria de la universidad nacional de Huancavelica.
CAPITULO IV
DE LOS OBJETIVOS
Art.4 Son objetivos de la direccin universitaria de extensin y proyeccin social:
A) Contribuir con los desarrollos sociocultural de la poblacin, a travs de la oferta
de servicios profesionales eficientes, competitivos y sustentables;
B) Promover las actividades de extensin y proyeccin social en la UNH.
C) Identificar y promover el desarrollo de la cultura regional y nacional, mediante
actividades culturales, artsticas, acadmicas y tecnolgicas, con el propsito
de fortalecer la identidad cultural regional y nacional;
D) Establecer convenios con las instituciones culturales, sociales, econmicas,
tecnolgicas y de salud, con fines de cooperacin, asistencia e intercambio de
conocimientos cientficos y/o tecnolgicos;


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E) Difundir por los medios de comunicacin, tanto pblicos como privados, los
alcances cientficos, culturales, artsticos y humansticos orientando a dar
alternativa de solucin a problemas de nivel local, regional y nacional;
F) Buscar que el egresado alcance un perfil profesional con responsabilidad
social, para lo cual promueve dinmicas de aprendizaje e integracin de los
valores de solidaridad, responsabilidad, democracia, justicia y desarrollo
sostenible;
G) Promover, orientar y coordinar en el marco de esa cultura organizacional y
desde el enfoque tico de la responsabilidad social universitaria (RSU), una
serie de procesos y actividades que repercuten dentro y fuera de la comunidad
universitaria. Los valores que inspiran esta labor y configuran su identidad son:
Solidaridad
Reciprocidad
Responsabilidad
Innovacin
Dialogo
Trabajo sinrgico
Identidad y
Compromiso
h) Establecer los principales instrumentos de la responsabilidad social
universitaria que la universidad nacional de Huancavelica quiere
practicar son:
La implicacin de herramienta de gestin de la responsabilidad social y
ambiental en la misma universidad
La formacin tica profesional centrada en la compensacin de los retos
de un desarrollo humano justo y sostenible.
El aprendizaje activo y basado en proyectos sociales.
La gestin socialmente responsable del conocimiento, la investigacin
aplicada para el desarrollo sostenible y la participacin en proyectos y
programas con fines sociales.
i) Buscar que la iniciativas emprendidas promueven la interdisciplinariedad, la
interinstitucionalidad, la sostenibilidad y la generacin y retorno acadmico de
conocimientos genuinos;
j) Contribuir con la universidad a fin de que no solo se enriquezca sus procesos
de generacin, transmisin y aplicacin de conocimientos y capacidades, sino
que potencia su rol activo e ineludible en la promocin del desarrollo humano
sostenible; y
k) Recuperar la confianza de organizaciones sociales, econmicas, culturales,
artsticas y otras de la regin; para el reconocimiento de la universidad como
entidad rectora de la ciencia y cultura.


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TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA

CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACION
Art.05 la organizacin de la directiva universitaria de extensin y proyeccin social
est conformado por:
a) El consejo directivo de extensin y proyeccin social de la UNH;
b) La direccin universitaria de extensin y proyeccin social;
c) Los centros de extensin y proyeccin social de las diferentes facultades
de la UNH; y
d) Las reas de las diferentes escuelas acadmica profesionales.


CAPITULO VI
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO DE
EXTENCION Y PROYECCION SOCIAL
Art.06 el consejo directivo de extensin y proyeccin social est integrado por:
El director universitario.
Los jefes de los centros de extensin y proyeccin social de las facultades.
Art.07 son funciones, facultades y atribuciones del consejo directivo de extensin y
proyeccin social:
a) Formular lineamientos de poltica y extensin y proyeccin social;
b) Programacin global de las actividades de extensin y proyeccin social.
c) Aprobar el reglamento interno especfico de los centros de extensin social.
d) Aprobar convenios interinstitucionales.
e) Promover la actividad de extensin y proyeccin social multidisciplinaria.


CAPITULO VII
DE LAS FUNCIONES PROYECCION SOCIAL Y ATRIBUCIONES DE LA
DIRECCION UNIVERSITARIA DE EXTENCION SOCIAL
Art. 08 La direccin universitaria de extensin y proyeccin sociales un rgano de
lnea del vicerrector acadmico.
Art.09 Esta carga de un director universitario, docente universitario de la ms alta
categora, elegido democrticamente entre los jefes de los centros de extensin
y proyeccin social de las facultades, por un periodo de dos aos, pudindose
ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente.
Art. 10 corresponde a la direccin universitaria de extensin y proyeccin social las
siguientes funciones, facultades y atribuciones:
a) Representar a la universidad ante las instancias pertinentes.
b) Formular lineamiento de poltica.
c) Realizar programacin global de actividades.
d) Elaborar el plan operativo institucional de la direccin universitaria de extensin
y proyeccin social de la UNH.
e) Coordinar con los centros de extensin y proyeccin social de las facultades.
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f) Modificar, actualizar y llevar a la Alta Directiva el Reglamento de Extensin y
Proyeccin Social de la DUEPS-UNH.
g) Formular y presentar el presupuesto y balance de gestin ante Alta Direccin.
h) Establecer en forma permanente programas de promocin cultural, social y
econmica en beneficio de la comunidad.
i) Plantear, organizar y ejecutar programas supervisados de extensin,
promocin, divulgacin y/o capacitacin hacia la comunidad en general.
j) Organizar equipos de promocin comunal interdisciplinaria, para prestacin de
servicios dirigidos a la comunidad rural y urbana, instituciones educativas de la
periferie y otros que cumplan funcin social.
k) Fomentar la seleccin prctica y difusin de las principales expresiones
culturales: danza, msica y teatro, en escenarios pblicos; publicaciones de
boletines, remisin de texto, revistas e impresos; programas de TV, radio,
diarios y otros en forma peridica.
l) Formar equipos de trabajo en el rea de Educacin, Salud, Ingeniera, Ciencias
Empresariales, jurdico laboral, Agropecuaria y otros, como medio para difundir
nuevos conocimientos en ese rea de influencia.
m) Organizar equipos especiales de profesores y estudiantes para el diagnstico
y/o asesoramiento en la formacin de pequeas empresas familiares,
comunales y grupos culturales.
n) Organizar, coordinar y ejecutar programas de capacitacin, especializacin y
perfeccionamiento como son: Cursos, Paneles, Frum, Seminarios, Simposios,
etc., dentro y fuera de la universidad.
o) Promover, proponer y estimular la generacin de ingresos propios a la
Universidad, mediante produccin de servicios, as como la realizacin de
convenios con otras instituciones y comunidades.
p) Supervisar la ejecucin de los Proyectos de Extensin y Proyeccin Social,
para el cumplimiento de los objetivos y metas programadas de los grupos de
Extensin y Proyeccin Social en cada una de las Facultades y Escuelas
Acadmicas Profesionales.
q) Mantener estrecha relacin con las instituciones culturales, sociales y
econmicas de carcter pblico y privado, con fines de cooperacin e
intercambio de conocimientos y servicio, a travs de convenios especficos.
r) Promover la imagen institucional en coordinacin con el Director de la Oficina
de Imagen Institucional.
s) Otorgar los certificados a los docentes, trabajadores no docentes, egresados y
estudiantes de los grupos de extensin y proyeccin social que terminaros y
entregaros su informe final de su labor de Extensin y Proyeccin Social.
t) Otras funciones que le asigne la Alta Direccin, el Vicerrectorado Acadmico y
el Consejo Directivo de Extensin y Proyeccin Social.














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CAPITULO VIII
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL CENTRO DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL DE LAS FACULTADES
Art. 11 El centro de extensin y proyeccin social es rgano de lnea de las facultad y
dependiente de la DUEPS, est a cargo de un jefe, quien ser un docente
ordinario de la ms alta categora designado por el Consejo de la Facultad.
Art. 12 Son funciones y atribuciones del Centro de Extensin y Proyeccin Social de
la Facultad las siguientes:
a) Realizar la respectiva convocatoria para la presentacin de Proyectos de
Extensin y Proyeccin Social.
b) Organizar los grupos polivalentes segn el Reglamento Interno establecido por
el Centro de Extensin y Proyeccin Social de la facultad y la DUEPS.
c) Promover las actividades de Extensin y Proyeccin Social en su Facultad
d) Divulgar conocimientos, culturales, cientficos y tecnolgicos destinados a la
aplicacin prctica de nuestra realidad.
e) Organizar actividades de formacin artstica y recreativa al servicio de la
comunidad.
f) Asesorar a las organizaciones, acadmicas, culturales, sociales, laborales, y
populares en materias especializadas.
g) Elaborar y elevar al Consejo de Facultad para su aprobacin, el Reglamento
Interno del Centro de Extensin y Proyeccin Social. Previa aprobacin del
consejo Directivo de Extensin y Proyeccin Social, basndose en el
Reglamento de la DUEPS.
h) Elaborar el plan Operativo Institucional del Centro de Extensin y Proyeccin
Social de la Facultad y elevar al Consejo de la Facultad y de la DUEPS.
i) Hacer cumplir el presente Reglamento y los recuerdos que emanan de la
Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social.
j) Revisar e inscribir los Proyectos presentados por docentes, estudiantes y
administrativos correspondientes a los grupos polivalentes, los que sern
remitidos al consejo de la Facultad para su aprobacin, mediante Resolucin
de la DUEPS UNH, adjuntando archivo electrnico.
k) Revisar, e inscribir los proyectos presentados por las reas de Extensin y
Proyeccin Social correspondientes a los grupos Monovalentes de su facultad,
los que sern remitidos al Consejo de la Facultad para su aprobacin,
mediante resolucin y enviar los 4 ejemplares empastados con su respectiva
Resolucin a la DUEPS UNH.
l) Revisar los informes finales de los grupos de Extensin y Proyeccin Social de
su dependencia, remitir al Consejo de Facultad para su aprobacin mediante
Resolucin y remitir todos los ejemplares empastados con su respectiva
Resolucin a la DUEPS UNH.
m) Analizar las solicitudes de las instituciones para servicios unidisciplinarios y/o
multidisciplinarios en caso de existir ms de dos E.A.Ps en la misma facultad,
para formar grupos para su atencin, coordinando la designacin del Asesor
(es).
n) Controlar, supervisar y evaluar la labor de Proyeccin Social de su Facultad.
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o) Informar anualmente el trabajo cumplido al Decano de la Facultad que
corresponde, con copia a la DUEPS UNH.
p) Sancionar en primera instancia a los docentes y estudiantes de los grupos
monovalentes, polivalentes e interfacultativos con la suspensin de dos aos e
informar a la DUEPS.
q) Informar a los profesores asesores y estudiantes sobre el Reglamento interno
del Centro de Extensin Y Proyeccin Social de la Facultad.
r) Registrar en libro de acta, los proyectos e informes finales de extensin y
proyeccin social aprobados y ejecutados.

CAPITULO IX
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL AREA DE EXTENCION Y
PROYECCION SOCIAL
Art.13El rea de Extensin y Proyeccin Social es rgano de lnea del centro de
extensin y Proyeccin Social de la facultad y est a cargo de un docente
ordinario, responsable de Extensin y Proyeccin Social de la E.A.P.
Art.14son funciones y atribuciones del rea de Extensin y proyeccin social de la
escuela acadmico profesional las siguientes:
a) Realizar la respectiva convocatoria para la presentacin de proyectos de
Extensin y proyeccin social.
b) Organizar los grupos monovalentes, segn el reglamento interno establecido
por el centro de Extensin y proyeccin social de la facultad y la DUEPS.
c) Recepcionar, corregir, inscribir y elevar los proyectos monovalentes de
Extensin y Proyeccin Social al Centro de Extensin y Proyeccin Social de la
Facultad correspondiente, para su aprobacin mediante Resolucin de consejo
de Facultad.
d) Llevar registro en libro de actas sobre los proyectos e informes finales,
revisados, aprobados y ejecutados.
e) Recepcionar, revisar y evaluar los informes parciales y finales de los grupos
monovalentes, remitir el informe final al centro de Extensin y Proyeccin
Social de la Facultad con VB del responsable del rea para la emisin de su
respectiva Resolucin. En caso de las E.A.Ps. que no cuentan con Concejo de
Facultad, dependern directamente de la Direccin Universitaria de Extensin y
Proyeccin Social, donde remitirn los proyectos, informes parciales e informes
finales, y esta remitir al Vicerrectorado Acadmico los proyectos e informes
finales para la emisin de su respectiva Resolucin.









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TITULO III

DE LA EJECUCION DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL

CAPITULO X

DE LOS EJECUTORES Y ASESORES DE LOS GRUPOS DE ESTENSION Y
PROYECCION SOCIAL
Art. 15 Son ejecutores de los trabajos de Extensin y Proyeccin Social los
estudiantes, docentes, personal administrativo y los egresados que no hayan
cumplido con esta labor.
Art. 16 Cuando los ejecutores pertenecen a una sola E.A.P. sern considerados como
Grupo Monovalente y dependern directamente del rea de Extensin y
proyeccin Social, estar conformada por ocho integrantes como mximo y 02
integrantes como mnimo, asesorados como mximo por 02 docentes,
excepcionalmente un estudiante podr ejecutar de manera individual su
proyeccin social.
Art. 17 Cundo los ejecutores pertenece de dos a mas E.A.Ps., de una misma Facultad
sern considerados como grupo Polivalentes y dependern directamente del
Centro de Extensin y proyeccin Social, estar conformado por 10 integrantes
como mximo y 05 integrantes como mnimo, asesorados como mximo por
02 docentes.
Art. 18 Cuando los ejecutores pertenece de 2 a ms E.A.Ps., de diferentes facultades
ser considerados como grupo inter facultativos y depender directamente del
Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad en el que el nmero
de ejecutores sean mayor o tenga mayor afinidad con el trabajo y estar
conformado por 12 integrantes como mximo y 08 integrantes como mnimo,
asesorados como mximo por 02 docentes.
Art. 19 Los trabajos sobre investigacin, produccin intelectual, perfiles y expedientes
tcnicos podan ser ejecutados como mnimo por 02 estudiantes, en caso de
docentes por 01, asesorados por un docente ordinario.
Art. 20 Los estudiantes estn obligados a cumplir con las actividades de proyeccin
Social en cualquiera de las modalidades a partir del V ciclo Acadmico,
excepto en la modalidad de extensin cultural, las cuales pueden iniciarse
desde I Ciclo Acadmico.
Art. 21 Los grupos de Extensin y proyeccin Social, se organizan con una junta
Directiva mnima que comprenden tres cargos: un Presidente y /o Director, un
tesorero (a) y un Secretario (a).
Art. 22 Son funciones de los ejecutores : Elaborar el Proyecto e inscribirlo, elaborar un
Reglamento Interna; apertura libro de caja, el libro de actas donde constara
las reuniones ordinarias y extraordinarias, cumplir con responsabilidad y
eficiencia los trabajos a los que se comprometen, presentar 02 informes
parciales y el informe final.
El plazo mximo para la entrega del informe final ser 03 meses despus de
haber concluido su labor de Extensin y Proyeccin Social.
Art. 23 Los ejecutores debern de iniciar su proyecto a partir del da siguiente de la
emisin de la Resolucin de aprobacin. En caso de que un integrante se
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retire del proyecto deber de presentar su renuncia ante el grupo mediante
una carta notarial.
Art. 24 Los asesores sern preferentemente docentes nombrados, por excepcin
podrn ser asesores, docentes contratados a Dedicacin Exclusiva a Tiempo
Completo, adscrito a cada E.A.P. y/o Facultad, quienes debern firmar un
compromiso de cumplimiento de su labor. No podrn ser Asesores los Jefes
de Practica de acuerdo a la ley y Estatuto Universitario.
Art. 25 Son funciones de los Asesores: orientar en la elaboracin del proyecto de
Extensin y proyeccin Social. Apoyar en el cumplimiento de las actividades
programadas, en la elaboracin de los informes parciales e informes finales,.
Y estar presente en las labores y actividades programadas por el Grupo; el
cual ser supervisado por los Jefes de centros de las Facultades y la DUEPS.
Art. 26 Un docente podr asesorar como mximo a dos grupos de Extensin y
Proyeccin Social simultneamente en cualquiera de las modalidades.
Art.27 El presidente y/o Director de los Grupos Interfacultativos, Polivalentes y
Monovalentes, sern responsables en ejecutar e informar oportunamente la
suspensin o abandono del proyecto del estudiante (en caso de problemas de
salud o reserva de matrcula), al Jefe del Centro de Extensin y Proyeccin
Social de la facultad; en coordinacin con los asesor(es), en caso de no
realizar se proceder a la sancin de acuerdo al Reglamento de la DUEPS.
Art. 28La labor de Extensin y Proyeccin Social de los docentes debern ser
cumplidos, Monovalentes, Polivalentes e Interfacultativos de acuerdo a los
objetivos planeados en el proyecto aprobado.
Art. 29El personal administrativo realizara la labor de Extensin y Proyeccin Social
como trabajo voluntario, sin comprometer el horario normal de trabajo diario
que est obligado a cumplir.
Art. 30Se aceptan los proyectos de implementacin y capacitacin en cualquiera de
las modalidades.


CAPITULOXI
DE LOS BENEFICIARIOS DE LA EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL

Art. 31Son beneficiarios de la atencin de la universidad a travs de Extensin y
proyeccin Social:
a) Las organizaciones urbanas y rurales de la comunidad cuya capacidad
econmica no alcance a financiar el pago de servicios profesionales similares
a los que la universidad oferte , comunidades campesinas clubes de madres,
unidades vecinales, asociaciones de artesanos, caseros, organizaciones
culturales y artsticas ,etc.
b) Instituciones de gestin estatal: instituciones educativas, centros de
rehabilitacin, etc.
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c) Instituciones de carcter social: asilo de ancianos, aldeas infantiles, etc.
d) Organizaciones coya capacidad econmica le permite financiar el costo del
servicio; en este caso la universidad ofrece la garanta de cumplimiento,
calidad y precios competitivos con el mercado.
Art. 32Para ser considerado beneficiario es necesario remitir una solicitud dirigida a la
alta direccin o ala DUEPS, cuando el requerimiento compromete a varias
Facultades, al Decano de la facultad correspondiente cuando se trate de un
requerimiento que pueda ser atendida por una sola especialidad; solicitud que
ser derivada al Centro de Extensin y proyeccin Social de la misma.
Art.33La solicitud deber especificar las actividades que se requiera realizar
debidamente fundamentadas, sern aceptadas las solicitudes en casos
estrictamente necesarios que cuenten con un slido fundamento principalmente
para las zonas ms alejadas de la ciudad y fronterizas de la regin.
Art.34El solicitante y la DUEPS-UNH, firmaran una carta de compromiso o intencin
delimitando las obligaciones y atribuciones de ambos organismos en caso de
atencin por grupos interfacultativos: y el Jefe del Centro de Extensin y
proyeccin Social de la facultad con el visto bueno del Decano, en casos de
atencin por grupos monovalentes y polivalentes. En proyectos de gran
envergadura o cuando se compromete recursos econmicos de cualquier
fuente de financiamiento, atraccin de Extensin y proyeccin Social requiere
la firma de un convenio firmado por el Rector de la UNH.


CAPITULO XII
DE LAS MODALIDADES DE EXTENSION Y PROYECCION SOCIAL
Art.35 La funcin de Extensin y Proyeccin Social se cumplen en 03 modalidades
especficas, que pueden ser libremente elegidas o realizadas por los docentes,
estudiantes, egresados y administrativos de la Universidad.
a) Extensin Universitaria.
b) Extensin Cultural.
c) Proyeccin Social.


EXTENSION UNIVERSITARIA
Art.36 La Extensin Universitaria es una funcin bsica de la Universidad estn
orientados a contribuir a la divulgacin de conocimientos investigaciones y otras
labores del que hacer universitario.
Art.37 En esta modalidad, el proyecto tendr una duracin mnima de dos semestres
acadmicos.

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Art.38 Dentro de esta modalidad d Extensin Universitaria podemos considerar las
siguientes:
a) La formacin y Capacitacin Tcnica.
b) Difusin y Publicaciones.

Art.39 La Formacin y Capacitacin Tcnica actividades de Extensin Universitaria
comprenden dos niveles de accin:
a) Programas de capacitacin:
Los programas de capacitacin tienen una duracin no menor de dos semestres.
b) Los programas de formacin profesional Tcnica en carreras cortas o
especializacin se desarrollaran en periodos mayores a 180 horas lectivas
cada evento.
Art.40 La formacin y capacitacin tcnica que son organizados y administrados por
las Facultades, se basaran en un proyecto aprobado por Consejo de Facultad.
Estos programas son autofinanciados. Las Facultades proporcionaran el
personal docente, laboratorios y talleres que se requieren.
Art.41 Cuando la Formacin y Capacitacin Tcnica requieren de especialistas que
la Universidad no puede ofrecer, se procede al contrato de personal externo,
Por servicios profesionales y periodos fijos.
Art.42 El uso de los recursos econmicos generados por esta modalidad de
Formacin y Capacitacin Tcnica, corresponden a los objetivos sealados en el
Proyecto inicial; no podr, ser usado en gastos no programados.
Art.43 Dentro de las actividades de difusin y publicaciones, estn considerados;
a) Difusin radial, TV y otros.
b) Consultorio Universitario.
c) Ferias Universitarias.
d) Programas de asesoramiento.
e) Publicaciones de libros, revistas, folletos, textos y otros.
f) Realizacin de seminarios, debates, conversatorios y otros.
Art.44 Los documentos elaborados como parte del cumplimiento de actividades de
Extensin Universitaria (libros, boletines, textos, revistas y otros) sern
sometidos a evaluacin antes de su publicacin. Para tal se designara una
Comisin el nmero de tres, siendo dos especialistas en el rea y un especialista
en lingstica


EXTENSION CULTURAL

Art.45La Extensin Cultural es una actividad que contribuye a forjar la identidad
nacional, los avances y aportes de la cultura universal; as mismo, comprende
acciones de recopilacin revaloracin y difusin de los valores culturales
regionales y nacionales , as como el fomento de la creacin de nuevas formas
de expresin cultural, que contribuye al fortalecimiento de una identidad
nacional, sobre la base de nuestras propias races histricas e incorporando los
avances y aportes de la cultura universal.

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Art.46La Extensin Cultural tiene por finalidad el desarrollo de una cultura en forma y
en contenido regional y nacional de carcter cientfico y democrtico que
responde a la realidad histrica de nuestros pueblos.

Art.47Son reconocidos por la UNH mediante Resolucin, los grupos de Extensin
cultural:
a) Centro Cultural Universitario (CECUNH)
b) Talleres de danza y msica(TADMUNH)
c) Tuna Universitaria
d) Teatro Universitario
e) Banda de msica
f) Coros Universitarios

Art.48En esta modalidad los estudiantes de las distintas Escuelas Acadmicas
Profesionales sin excepcin se inscribirn a partir del primer semestre
acadmico y debern permanecer en dicha actividad por lo menos cuatro
semestres acadmicos.

Art.49Los Grupos de Extensin cultural presentaran sus informes despus de cada
actividad donde se presenten, informes parciales al termino de los 02
semestres y el informe final al termino del cuarto semestre.

Art.50 Los Grupos de Extensin cultural contaran con instructores que pueden ser
docentes no docentes o estudiantes que dominan la disciplina, se aceptara el
voluntario de los egresado que hayan participado en las reas
correspondientes.

Art.51un grupo de Extensin cultural que presentaran a la Universidad en eventos de
competencia, ser acreditado por la DUEPS-UNH basndose en una
evaluacin previa; nadie puede atribuirse el derecho de representacin a ttulo
personal.

Art.52Cada Grupo de Extensin Cultural, se regir por su Reglamento Interno,
teniendo su autonoma administrativa y organizacin de la DUEPS.

Art.53la finalidad de los Grupos de Extensin Cultural, es promover y reafirmar
nuestra identidad cultural, partiendo de la diversidad cultural, promoviendo la
investigacin, sistematizacin, proteccin y apoyo en la preservacin del medio
ambiente, promocin y difusin de la cultura viva.
Art.54Los Grupos Extensin Cultural interfacultativo son dependientes de la DUEPS y
los grupos de Extensin cultural de la Facultad dependern del Centro de
Extensin y proyeccin Social; estar a cargo de un presidente o Director de
acuerdo a su organizacin.
Art.55Cada Grupo de Extensin Cultural realizara convocatorias para nuevos
integrantes de acuerdo a las vacantes programados en forma anual, pudiendo
cada grupo estar conformado por 30 integrantes como mximo, con excepcin
de la banda de msica y coros Universitarios quien podr conformar de
acuerdo a su requerimiento.
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Art.56 Los grupos de Extensin Cultural, tiene el derecho y deber de trabajar, con
gestin autnoma siendo totalmente autnomos en sus decisiones y acuerdos
tomados.



PROYECCION SOCIAL
Art.57 Proyeccin Social es el proceso orientado a la articulacin de la sociedad y la
universidad, brinda los servicios profesionales a la comunidad, mediante la
presentacin de servicios y la transferencia de la tecnologa, con el fin de
consolidarla produccin; teniendo una duracin mnimo de seis (6)meses.
Art.58 La DUEPS- UNH crea y mantiene actualizado un banco de oferta tecnolgica
que contiene la fecha tcnicas de las posibilidades de servicio cientfico tcnico
que ofreces las distintas carreras profesionales de la Universidad. El banco de
Oferta Tecnolgica puede ser tambin utilizado para prestacin deservicio
remunerados cuando la institucin solicitante se comprometa.
Art.59 El convenio o la carta de intencin especifican las funciones, atribuciones,
derechos y obligaciones de ambas instituciones; as como, los costos mnimos
en insumos que debe cubrir la institucin solicitante.
Art.60 Las organizaciones solicitantes debern acreditar a uno o ms representantes
sealando domicilio, para las coordinaciones durante el tiempo que dure el
trabajo.
Art.61 Los trabajos Proyeccin Social desarrollada en las comunidades, requiere de la
firma de un convenio cuando se trata de proyectos de gran envergadura y de
una carta de compromiso o intensin, cuando se trata de proyectos especficos y
puntuales.
Art.62 La captacin y destino de las rentas producidas por las actividades de
Proyeccin Social son reglamentos por un Reglamento Interno elaborado por el
mismo grupo.


CAPITULO XIII
DE LOS PROYECTOS E INFORMES FINALES
Art 63 Los proyectos de Extensin y Proyeccin Social sern presentados durante los
dos (2) primeros meses de cada semestre acadmico; excepcionalmente pueden
presentar sus proyectos posteriormente debidamente sustentado y aprobado por
su respectiva dependencia.
Art. 64 El cumplimiento de las actividades de Extensin y Proyeccin Social tanto de
docentes como de estudiantes y trabajadores no docentes. Requiere de la
inscripcin de un proyecto, en cualquiera de las tres modalidades la presentacin
de informes parciales y entrega del informe final.
Art. 65 La entrega de proyectos e informes finales de los grupos monovalentes sern
en nmero de 04 de los cuales el original ser remetido a la DUEPS UNH
adjuntando sus resoluciones de aprobacin respectiva, 01 ejemplar al centro de
EPS respectivo y 01 ejemplar para el grupo monovalente.
Art. 66 La entrega de proyectos e informes finales de los grupos polivalentes sern en
nmero de 03 de los cuales el original ser remetido a la DUEPS UNH
adjuntando su resolucin de aprobacin respectiva, 01 ejemplar se remitir al
centro de EPS correspondiente y 01 ejemplar para en grupo polivalente.
Art.67 La entrega de proyectos e informes finales de los grupos interfacultativos sern
entregados 01 original que se ser remetido a la DUEPS UNH y tantas copias
como facultades integre el grupo interfacultativo para su remisin a cada centro
de Extensin y Proyeccin Social.
16


Art.68 Los grupos culturales presentaran en su informe final un mnimo de 15
certificados de participacin por cada integrante.
Art 69 El proyecto comprender las siguientes partes como mnimo:
A) Caratula:
Universidad Nacional de Huancavelica
Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de.
rea de Extensin y Proyeccin Social de la E.A.P de.
(Solo para grupos monovalentes)
Logotipo de la UNH; logotipo de la Facultad y/o E.A.P a la que est
adscrito el proyecto.
Nombre del grupo: (monovalente, polivalente, interfacultativo)
La palabra Proyecto
Ttulo del proyecto.
Ejecutores
Asesor (es)
Modalidad
o Extensin universitaria
o Extensin cultural
o Proyeccin social
Fecha de inicio
Fecha de termino
(Para ser remitido a Consejo de Facultad la caratula debe contar con la
aprobacin y visto bueno y rubrica del jefe del rea y/o jefe del Centro de
Extensin y Proyeccin Social respectivamente dependiendo de tipo de
grupo de Extensin y Proyeccin Social)


B) Texto; contiene:


CAPITULO I
GENERALIDADES

1.1 Titilo de proyecto
1.2 Datos informativos
1.2.1 Centro de Extensin y Proyeccin Social
1.2.2 rea de Extensin y proyeccin Social(grupo monovalente)
1.2.3 Tipo de grupo (monovalente, polivalente o interfacultativo)
1.2.4 Nombre del Grupo de Proyeccin Social
1.2.5 Ejecutores
1.2.5.1 Asesor (es) (sealando condicin, categora y dedicacin
departamento acadmico)
1.2.5.2 Ejecutores (cdigo de matrcula, apellidos y nombres, E.A.P.,
siclo de estudios)
1.2.5.3 Junta directiva
1.2.5.4 Lugar de ejecucin
1.2.5.5 Distritos
1.2.5.6 Provincia
1.2.5.7 Departamento
1.3 Modalidad:
Extensin Universitaria
Extensin rural
Proyeccin Social


17


1.4 Duracin de proyecto
Fecha de inicio
Fecha de termino



CAPITULO II
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2.1 Problema que da origen al proyecto
2.2 Sumilla de la actividad a realizarse como probable solucin del problema
2.3 Objetivos generales, especficos y metas que orienten el proyecto
2.4 Justificacin
2.5 Beneficiarios (poblacin u organizacin a la que se apoya)




CAPITULO III
MARCO TEORICO

3.1 Sustento terico que respalde el trabajo (indicar la referencia bibliogrfica)
3.2 Metodologa (descripcin detallada de las tcnicas procedimientos y actividades
que se intenta aplicar)



CAPITULO IV
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
4.1 Cronograma (indicando los tiempos por cada actividad tareas a cumplirse)
4.2 Presupuesto
4.3 Financiamiento
4.4 Bibliografa
4.5 Firma de los ejecutores y asesores (es)
ANEXOS
(Reglamento interno del grupo y otros)

Art. 70 Los informes parciales se presentaran cada 03 meses segn cronograma de
actividades del grupo, en los ejemplares, el cual ser remetido al rea o Centro
de Extensin y Proyeccin Social dependiendo de Extensin y Proyeccin
Social, y otro al grupo de exte4nsion y proyeccin social. La presentacin de
este informe ser a criterio del grupo en folder manila o anillado.
Art. 71 El informe parcial comprende las siguientes partes:
Caratula:
Universidad Nacional de Huancavelica
Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de ..
rea de Extensin y Proyeccin Social de la E.A.P de..
(Solo para grupos monovalentes)
Logotipo de la UNH; logotipo dela Facultad y/o E.A.P a la que s est adscrito
el proyecto
Nombre del grupo: (monovalente, polivalente, interfacultativo)
La palabra PRIMER /SEGUNDO INFORME PARCIAL (segn que
corresponda)
Ttulo del proyecto
Ejecutores
18


Asesor (es)
Modalidad:
o Extensin Universitaria y Promocin Cultural.
o Formacin y Capacitacin Tcnica.
o Proyeccin Social y Transferencia Tecnolgica.
Fecha de inicio
Fecha de termino


CAPITULO I
GENERALIDADES
1.3 Titulo del proyecto
1.4 Datos informativos
1.4.1 Centro de Extensin y Proyeccin Social
1.4.2. rea de Extensin y Proyeccin Social (grupos monovalentes)
1.4.3 Tipo de grupo (monovalente, polivalente o interfacultativo)
1.4.4 Nombre del Grupo de Proyeccin Social
1.4.5 Ejecutores:
1.4.5.1 Asesores (es) (sealando condicin, categoras y dedicacin
departamento acadmico)
1.4.5.2 Ejecutores (cdigo de matrcula, apellidos y nombres, E.A.P.,
siclo de estudios)
1.4.5.3 Junta directiva
1.4.5.4 Lugar de ejecucin
1.4.5.5 Distritos
1.4.5.6 Provincia
1.4.5.7 Departamento
1.5 Modalidad:
Extensin Universitaria
Extensin rural
Proyeccin Social

1.6 Duracin de proyecto
Fecha de inicio
Fecha de termino

CAPITULO II
PANTEAMIENTO DE PROBLEMA
2.1 Actividades realizadas a la fecha (segn cronograma de trabajo)
2.2 Sustento terico (avance del sustento terico)
2.3 Definicin de trminos bsicos (avance)

Art.72 Los informes finales sern espiralados de acuerdo a lo siguiente:
Facultad de Ingeniera: verde petrleo
Facultad de Educacin: marrn
Facultad de Ciencias Empresariales: azul marino
E.A.P. De derecho y Ciencias Polticas: negro
E.A.P. de obstetricia: guindo
Facultad de Enfermera: blanco
Grupos Culturales: celeste

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Art.73 el informe final comprende las siguientes partes:
a) Caratula:
- Universidad Nacional de Huancavelica
- Centro de Extensin y Proyeccin Social de la Facultad de
- rea de Extensin y Proyeccin Social de la E.A.P. De.
(Solo para grupos monovalentes)
- Logotipo de la UNH; logotipo de la Faculta / o E.A.P.a la que est adscrito
el proyecto.
- Nombre del grupo(monovalente, polivalente, interfacultativo)
- La palabra INFORME FINAL.
Ttulo del proyecto ejecutado.
- Ejecutores
- Asesores(es)
- Modalidad.
Extensin Universitaria y Promocin Cultural.
Formacin y Capacitacin Tcnica.
Proyeccin Social y Transferencia de Tecnologa
- Fecha de inicio
- Fecha de termino
b) Agradecimiento
c) Dedicatoria
d) Prembulo (breve informe del asesor, indicando del trabajo, lugar y
beneficiarios
e) ndice o sumario
f) Introduccin
Datos informativos
1.1 Centro de Extensin y Proyeccin Social
1.2 rea de Extensin y Proyeccin Social (grupo monovalente)
1.3 Tipo de grupo (monovalente, polivalente o interfacultativo)
1.4 Nombre del Grupo de Proyeccin Social
1.5 Ejecutores
1.5.1 Asesor (es) (sealando condicin, categora y dedicacin departamento
acadmico)
1.5.2 Ejecutores (cdigo de matrcula, apellidos y nombres, E.A.P., ciclo de
estudio)
1.5.3 Lugar de ejecucin.
1.5.3.1 Distrito
1.5.3.2 Provincia
1.5.3.3 Departamento
1.6 Modalidad
Extensin Universitaria y Promocin cultural
Formacin y Capacitacin Tcnica
Proyeccin Social y Transferencia de Tecnologa.
1.7 Duracin del proyecto
Fecha de inicio
Fecha de termino
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CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 Descripcin de la necesitad o problema que origina el Proyecto
1.2 Breve resea del lugar o institucin atendida
1.3 Objetivos y metas logradas
1.4 Dificultades que se enfrentas



CAPITULO II
MARCO TEORICO
2.1 Sustento terico de la labor realizada
2.2 Definicin de trminos bsicos.

CAPITULO III
METODOLOGIA DEL TRABAJO
3.1 Descripcin detallada de las actividades realizadas (calendarizacin con hora de
trabajo equivalente)
3.2 Descripcin de mtodos tcnicas y procedimientos utilizados
3.3 Presentacin y analista de resultados.
3.4 Conclusiones
3.5 Reconocimiento o sugerencia
ANEXO
Copia de la Resolucin de aprobacin del proyecto
Reglamento interno del grupo
Certificado o constancia de cumplimiento
Planos, etc.
Documentos recibidos y emitidos de grupo
Documentacin de balance econmico
Fotografa por cada actividad (cada fotografa con leyendas)
Copia de libro de acta.
Copia de libro de caja
Archivo electrnico (diskettes, CD, etc.)
Nota 1: Para ser remetidos a consejo de facultad la contra caratula debe contar con la
aprobacin y visto bueno del Jefe de rea y/o Jefe del Centro de Extensin y
Proyeccin Social respectivamente (firma y VB)
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Nota 2: Para ser remetido a la DUEPS debe adjuntar la respectiva resolucin de
aprobacin del informe final.


CAPITULO XIV
DEL RECONOCIMINETO Y CERTIFICACION DEL TRABAJO DE EXTENSION Y
PROYECCION SOCIAL
Art. 74 Los proyectos e informes finales de los grupos monovalentes sern evaluados
y aprobados por el rea de Extensin y Proyeccin Social para su ratificacin
por Consejo de Facultad, mediante una Resolucin.
Art. 75 Los proyectos e informes finales de los grupos polivalentes e interfacultativos
sern evaluados y aprobados por el Centro de Extensin y Proyeccin Social
respectiva y ratificado por el Consejo de Facultad, mediante una Resolucin.
Art. 76 La certificacin por el cumplimiento de los trabajos de proyeccin social de los
docentes y los trabajadores no docentes, con fines de evaluacin y promocin es
atribucin de la DUEPS previo informe de los Centros de Extensin y Proyeccin
Social correspondiente.
Art. 77 La certificacin por el trabajo de Extensin Proyeccin Social del estudiante,
docente, administrativo y egresado se extender cuando este ha cumplido con
los requisitos de acuerdo a las modalidades:
a) El trabajo responde a uno de los objetivos sealados en el presente
Reglamento.
b) Ha sido iniciado con base en un proyecto inscrito, aprobado y remitido a la
DUEPS UNH.
c) Se ha concluido con la entrega del informe final el cual se entrega
espiralado, compaginado y foliado, de acuerdo a la estructura del presente
reglamento.
Art.78 Los interesados para obtener su certificacin debe haber realizado Extensin y
Proyeccin Social deber adjuntar los siguientes requisitos: una fotografa
tamao carnet, recibo de pago por derecho de certificacin, recibo de pago por
derecho de trmite, una solicitud.
Los integrantes pertenecientes a los grupos de Extensin y Proyeccin Cultural
que dependen directamente de la DUEPS, para obtener su certificado de haber
realizado Extensin y Proyeccin Social deber adjuntar los siguientes
requisitos: una fotografa tamao carnet, recibo de pago por derecho, una
solicitud dirigida a la DUEPS, y constancia de no adeudar al grupo de Extensin
Universitaria y Promocin Cultural al cual perteneci.



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CAPITULO XV
DE LA EVALUACION, INCENTIVOS Y SANCIONES
Art. 79 Los trabajos de Extensin y Proyeccin Social realizadas sern materias de
evaluacin al trmino del mismo. La evaluacin estar a cargo de la
dependencia inmediata de acuerdo al organigrama estructural.
Art. 80 La evaluacin comprende los siguientes aspectos:
a) Cumplimiento de los objetivos y metas plateadas.
b) Trascendencia de la actividad para los beneficiarios
c) Calidad de trabajo y actividades realizadas.
d) Nivel de sustento Terico y Practico.
e) Asistentica regular a las labores programadas.
f) Cumplimiento del Reglamento Interno del Grupo de EPS, del Centro de
EPS y de la DUEPS.
Art. 81 Los trabajos que sobresalgan por su calidad, su significacin para el desarrollo
cultural de la regin o el desarrollo econmico social de la organizacin atendida
o por la pulcritud del manejo tcnico cientfico o la trascendencia del triunfo
respectivo a su nivel de competitividad ser merecedor del reconocimiento por
Resolucin emitida por el Decano o el Rector de la UNH, segn su importancia.
Art. 82 La interrupcin de la ejecucin de un proyecto deber ser informado
inmediatamente, para evitar ser declarado en abandono. Los jefes de Centros de
Extensin y Proyeccin Social de las E.A.Ps., harn evaluacin al trmino de
cada semestre declarando en abandono a los proyectos cuyo porcentaje de
avance no llegue al 50% de lo programado para dicho periodo.
Art. 83 Los proyectos que no aprueben la evaluacin sern sancionados de acuerdo a
los siguientes criterios.
a) El grupo avance en la evaluacin de proceso no alcance el 80% de lo
programado deber reajustar su cronograma y ser sancionado con
amonestacin por el jefe del Centro de Extensin y Proyeccin Social de su
Facultad; en caso de reincidencia ser amonestado por el consejo Consejo de
Facultad y/o la Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social de la
UNH respectivamente.
b) El gripo cuyo proyecto ha sido declarado en abandono ser disuelto y sus
miembros sancionados con la inhabilitacin para realizar labor de Extensin y
Proyeccin Social por dos aos.
c) El estudiante, docente, administrativo, egresado y asesor (es) que no cumplan
con las actividades programadas o infrinjan su Reglamento Interno del grupo,
sern sancionados con la inhabilitacin para realizar labor de Extensin y
Proyeccin Social por un espacio de dos aos como mnimo por la respectiva
instancia o DUEPS.
Art.84 Cualquier acto indecoroso o inmoral ocasionado por los grupos de Extensin y
Proyeccin Social per perjuicio de las instituciones beneficiarias sern
sancionados con amonestacin, inhabilitacin o sometido a proceso disciplinario,
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segn la gravedad de la falta, solicitado por el jefe del rea de EPS o el jefe del
Centro de Extensin y Proyeccin Social respectivamente a la DUEPS.
Art.85 Las faltas no contempladas en el presente Reglamento sern sancionados en el
Presente Reglamento sern sancionados por el Consejo de Extensin y
Proyeccin Social.


CAPITULO XVI
SOBRE EQUIPOS, VESTIMENTA E INSTRUMENTO MUSICAL
Art. 86 Los grupos de Extensin Universitaria y Promocin Cultural que desarrollan
actividades con bienes de la Universidad (instrumentos musicales, vestimenta,
equipos de sonido y otros), estn obligados a su conservacin y cuidado. El
dao o prdida de ellos obliga a su reposesin en la misma cantidad y calidad
del bien recibido.
Art. 87 Los equipos, vestimenta e instrumentos musicales de la DUEPS ; se le
facilitara en calidad de prstamo a los grupos culturales dependientes de la
Direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social, para que puedan
utilizarlo en la diferentes presentaciones artsticas y culturales, bajo entera
responsabilidad del representante del grupo, previo documento.
Art. 88 Los equipos, vestimenta e instrumentos musicales de la DUEPS; se le
alquilara alas diferentes instituciones pblicas y privadas solicitantes dejando
una garanta de acuerdo al valor de lo solicitado, y dicho ingreso ser para el
mantenimiento e implementacin de los mismos, lo cual devolvern en un lapso
mximo de 48 horas, caso contrario se le cobrara el doble de alquiler.
CAPITULO XVII
DISPOSECIONES FINALES
Primera: los proyectos e informes del ao del 2007, concluirn de acuerdo con el
reglamento que iniciaron su ejecucin.
Segundo: Cualquier ponto no contemplado en el presente Reglamento ser resuelto
por la direccin Universitaria de Extensin y Proyeccin Social, en ltima
instancia.
Tercera: Toda norma, que sea contrario al presente Reglamento queda disuelta a
partir de su aprobacin.
Cuarta: El presente reglamento tendr vigencia partir de la fecha de su aprobacin por
Alta direccin (consejo universitario).

Huancavelica, abril del 2008


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