multimetodolgico y multididctico, encaminado a facilitar el proceso de enseanza aprendizaje y de formacin del estudiante. Segn H. S. Barrows 1982: Es un mtodo de aprendizaje que se basa en el principio de utilizar los problemas como un punto de partida para la adquisicin e integracin de un nuevo conocimiento. Se pretende que el estudiante construya su conocimiento sobre la base de problemas y situaciones de la vida real y que, adems, lo haga con el mismo proceso de razonamiento que utilizar cuando sea profesional.
AGENTES INVOLUCRADOS EN ESTE PROCESO DE ENSEANZA-APRENDIZAJE:
El docente Actitud positiva respecto al mtodo. Estar formado y capacitado para aplicar el mtodo. El discente: Ser responsable de su propio aprendizaje y dejar que el tutor le oriente en la adquisicin de conocimiento. Desarrollar habilidades de trabajo en grupo. Desarrollar habilidades comunicativas. Desarrollar capacidades de anlisis, sntesis e investigacin. CLASIFICACIN DE MTODOS PROBLMICOS: El mtodo exposicin problmica participativa: consiste en que el profesor debe transmitir el conocimiento a sus estudiantes partiendo de un problema cuya solucin se logra mediante la interaccin de las partes actuantes (profesor- estudiante). El mtodo de bsqueda parcial: se organiza la bsqueda de la solucin, los estudiantes para encontrar la solucin se apoyan en una gua que es entregada por el profesor, el empleo depende del contenido del tema, nivel de preparacin y capacidad de trabajo de los estudiantes. El mtodo investigativo: bsqueda creadora de los estudiantes, tendiente a solucionar problemas nuevos para ellos. Se caracteriza por un alto nivel de actividad creadora e independencia cognoscitiva. PROCESO EN EL GRUPO TUTORIAL Se trabaja en grupos pequeos, entre 8 a 10 estudiantes ms un tutor. El punto de partida es un problema. Una vez que los estudiantes la han analizado, formulan preguntas y/o generan hiptesis explicativas, revisan los conocimientos previos que poseen y determinan sus necesidades de aprendizaje.
PROMUEVE EN LOS ESTUDIANTES TRES ASPECTOS BSICOS: Gestin del conocimiento, busca que el estudiante adquiera las estrategias y las tcnicas que le permitan aprender por s mismo; este proceso permite responsabilizarse de los hechos, desarrollar una actitud crtica y poner en prctica la capacidad de tomar decisiones durante el proceso de aprender a aprender. La prctica reflexiva permite razonar sobre problemas singulares, inciertos y complejos.
Estas capacidades les deben permitir afrontar una prctica profesional ms reflexiva y ms crtica. La adaptacin a los cambios, busca desarrollar la capacidad de aplicar y de aprehender lo que cada uno necesita para resolver problemas y situaciones de la vida real. Este conocimiento les debe permitir a los estudiantes afrontar situaciones nuevas. Mager propone que se deben tener en cuenta cuatro factores: AUDIENCIA: El QUIN. Sus objetivos deben decir: El alumno ser capaz de. CONDUCTA O DESEMPEO (COMPORTAMIENTO): El QU. Un objetivo siempre debe decir lo que se espera, que el estudiante pueda realizar. Pregntese: cul es el producto o resultado con el que el estudiante demuestra el cumplimiento del objetivo? CONDICIN: El CMO. Un objetivo siempre describe las condiciones importantes (si las hay) en las que debe darse o tener lugar el comportamiento o conducta (desempeo). GRADO O RANGO: El CUNTO. Un objetivo debe explicar el criterio de desempeo aceptable. LA EVALUACIN Constituye en una herramienta por medio de la cual se le otorga al estudiante la responsabilidad de evaluar su proceso de aprendizaje y de formacin; la responsabilidad es compartida por los estudiantes y los tutores.
Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIN Enrique Guzmn y Valle
Alma Mter del Magisterio Nacional PERTENECE A: Apaza Canahuiri, Gladis Collazos Montoya, Mara Gavino Esteban, Luisa Gomez Cueto, Maryori Huaman Chacaltana, Yahaira Presila
DOCENTE: ESPECIALIDAD: Ingls- Francs FACULTAD: Ciencias Sociales y Humanidades ASIGNATURA: Didctica General CICLO: lV SECCIN: H7