Programa Internacional de Formacin de Coach Ontolgico
SUR|2014 Newfield Consulting ! Una empresa lder en coaching ontolgico, consultora y formacin gerencial. ! Dar a personas y organizaciones, un camino de transformacin que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre s y con el mundo ! Una novedosa concepcin del ser humano y de sus organizaciones que pone nfasis en nuestras capacidades para cambiar. ! Desarrollo de las competencias genricas y conversacionales que definen nuestros lmites y nuestras posibilidades. ! Si cambiamos el observador podemos cambiar la vida. Y el coach ontolgico es experto en este tipo de aprendizaje y cambio. Somos Buscamos Proponemos Newfield Consulting en el Mundo USA Brasil Venezuela Mxico Colombia Argentina Espaa Per Chile Centro Amrica ... Iniciamos nuestras actividades en 1996 con la misin de contribuir a la creacin de un nuevo modo de hacer para la convivencia en el mundo y en la empresa. Con ms efectividad y coherencia con los desafos que plantea el planeta hoy. Descripcin del Programa Dirigido a ! Personas que quieran obtener la mejor certificacin en Coaching Ontolgico del mundo.
! Organizaciones que busquen mejorar su desempeo a travs de la formacin de sus directivos, gerentes y personal clave desarrollndolos como coaches ontolgicos empresariales.
Basado en ! La propuesta conceptual de la Ontologa del Lenguaje ! La disciplina del Coaching Ontolgico ! La pedagoga conversacional que se deriva de la Ontologa del Lenguaje Objetivos de Aprendizaje 1.- Transformarse en un observador diferente y ms poderoso de los fenmenos humanos y organizacionales, hacindose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeo. 2.- Formarse como un coach ontolgico empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstculos que frenan el desempeo de las personas y equipos de trabajo. 3.- Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genricas y conversacionales aprendidas. 4.- Contribuir a la creacin de una base tica desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfaccin, efectividad y bienestar.
Estructura del Programa 2014 1 Conferencia 12 al 15 de Junio 2014 -(4 das) 2 Conferencia 06 al 09 de Nov. 2014 - (4 das) 1 Conferencia 23 al 26 de Abril 2015 - (4 das) 10 meses de formacin Evaluacin continua del proceso y registro de resultados 1 Regional 2 Regional ! 9 tareas individuales ! Coaching individuales ! Reuniones de comunidad de aprendizaje ! Reuniones de rplica ! 8 tareas individuales ! Coaching individuales ! Reuniones de comunidad de aprendizaje ! Reuniones de rplica Estrategias de Aprendizaje Comunidad de aprendizaje Coaching individual y prcticas Equipo de Trabajo (Rplicas) Tareas 17 ejercicios prcticos Conferencias Generales Eventos Regionales Detalle de la Estrategia de Aprendizaje Conferencias Generales (3 eventos de 4 das de duracin) Eventos Regionales (2 encuentros de 4 das de duracin) Facilitados por Rafael Echeverra y Alicia Pizarro. La actividad es facilitada por el coach supervisor y realizada en cada regin. Facilitacin de corporalidad: Fernanda Morixe. En ellos se incluyen: ejercicios de evaluacin, presentaciones, dinmicas interactivas, prcticas de coaching y trabajo corporal. Ubicados al inicio, al medio y al cierre del proceso. Con asistencia de todos los participantes del proceso. Dirigidos a desarrollar los aprendizajes bsicos del programa Detalle de la Estrategia de Aprendizaje Comunidad de Aprendizaje Coach Ontolgico Cada participante formar parte de un equipo de siete a diez personas a cargo de un coach ontolgico supervisor que los acompaar de manera cercana durante todo el proceso. Aprender a hacer coaching, implica ser coachado, cada participante ser coachado individualmente por su coach titular por lo menos cuatro veces. Adems el aprendizaje implica practicar: se piden muchas prcticas a partir de la segunda conferencia. Detalle de la Estrategia de Aprendizaje Equipo de Trabajo Campus Virtual Cada participante, debe ensear a otros lo que va aprendiendo. Preferiblemente a las personas de equipo real de trabajo. El programa ocurre en un espacio virtual donde los alumnos pueden encontrarse para chatear, compartir materiales, recibir noticias, intercambiar experiencias. El compromiso es compartir lo aprendido y conducirlos en un proceso de 16 sesiones, hacia mejores niveles de desempeo como equipo. Detalle de la Estrategia de Aprendizaje Tareas: Ejercicios Prcticos 17 tareas Las tareas son la experiencia de aprendizaje individualizado que tiene el participante, a travs de un conjunto de ejercicios Cada tareas tiene una lectura, ejercicios individuales y colectivos, y prcticas de coaching. El participante hace un texto de reporte que es retroalimentado por el coach titular. Equipo Docente Facilitadores Phd. Rafael Echeverra Fundador y presidente de red internacional de NEWFIELD CONSULTING Lic. Alicia Pizarro Fundadora y Directora Ejecutiva de NEWFIELD CONSULTING Coach Fernanda Morixe Coach Ontolgico Senior Jos Miguel Aravena Cecilia Insunza Marcial Edwards Miguel Pizarro Patricio Mizn Gloria Esbry Mara Paz Subercaseaux Marcela Jaramillo Fernanda Morixe Tereza Belkova Constanza Reposi Juan Alfaro Jimena Besoain Sandra Crcamo Red de Coaches en Chile Informacin General Valor del Curso (*) Valor para Chile: $ 3.950.000 Valor fuera de Chile: 7500 US$ Valor Inscripcin (**) Valor para Chile: $ 950.000 Valor fuera de Chile: 2000 US$ (*) Este valor incluye todos los materiales didcticos. No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento y alimentacin de los participantes. (**) El pago de la inscripcin forma parte del valor total. Consulta por facilidades de pago
Oferta Especial Pago completo antes del 15 de abril: 3% de descuento Descuentos para grupos de una misma empresa. Responsable de Admisin Responsable de admisiones: Lic. Miguel Pizarro miguelpizarro@newfieldconsulting.us Informacin sobre Pagos Luis Terzn Fono +5629536260 Av. Ral Labb no. 12613, Torre par, oficina 610 administracionnfc@nfcconsultores.net Informacin y Agenda de Entrevistas Paz Marticorena Fono +5629536260 Av. Ral Labb no. 12613, Torre par, oficina 610 paz.marticorena@newfieldconsulting.com http://newfieldconsulting.com/ Nuestros Clientes Banco de Galicia Grupo FERRUM Grupo Techint Telecom Grupo Clarn Universidad Siglo 21 Givaudan Ternium Grupo Arcor Compass Ernest & Young Gasnor Grupo Gasco Aliados: Universidad Di Tella, Universidad Siglo 21.
Argentina Codelco Electroandina IST. Instituto de Seguro del Trabajo Laboratorios Andrmaco INE, Instituto Nacional de Estadstica Servicio Civil Mall Plaza Municipalidad de Las Condes Municipalidad Quillota Facultad de Medicina, PUC Red de salud Universidad Catlica Gasco SA Aliados: IST, Universidad del Desarrollo Derco Agrosuper Servicio Civil. Gobierno de Chile Fundacin del Magisterio de la Araucana. Minera Teck
Chile Mondragn Corporacin Cooperativa. Banesto Grupo Leche Pascual Grupo Osborne Grupo Fagor Grupo Eroski Grupo Maier Gobierno Vasco Matrici SRG Telefnica Indra Urssa Tecnalia Universidad de Mondragn
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Colombia Comisin Nacional de Ciencia y Tecnologa . CNPq. Universidad Catlica de Brasilia Geosoft Secretarias de Estado Saae Embassa
Brasil Mxico Banco Central de Venezuela. Fondo Comn. Banco Universal Petroqumica de Venezuela. Pequivn Intesa Petrleos de Venezuela. PDVSA Intevep Electricidad de Caracas Siderrgica del Orinoco. SIDOR Electricidad del Caron. EDELCA. CANTV Givaudan
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