CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Conste por el presente CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, suscrito al tenor de las
clusulas y condiciones que se detallan a continuacin:
PRIMERA.- (PARTES INTERVINIENTES).-
Intervienen en la suscripcin de ste documento:
1.1.- El COLEGIO AMERICANO INTERNACIONAL DE BOLIVIA THE AMERICAN
INTERNATIONAL SCHOOL OF BOLIVIA (AIS-B), institucin dedicada a la educacin
inicial y secundaria, con personera jurdica reconocida por el Estado oliviano, mediante !.".
#1$##% de &ec'a 1( de )ar*o de 1++$, con domicilio en la ,v. Ecol-ica .m. 1 / *ona 0inde del
1epartamento de Coc'a2am2a, representada le-almente por la 1ra. MARA CRISTINA
SOBRAL, mayor de edad, con Cedula de Identidad de E3tranjera 4( %$+51#6 e3pedida en la
ciudad de Coc'a2am2a, se-7n consta en 8estimonio de 9oder 4( %$:;#::6, otor-ado ante 4otaria
de <e 9u2lica 4( $ a car-o de la 1ra. Isa2el orda de ,yala, en &ec'a #$ de "eptiem2re de #::6,
que para los e&ectos del presente contrato se denominar el COLEGIO.
1.2.- MARIA VANA ANAA ANTELO, mayor de edad, con pasaporte =olands 4o.
4>?1=?C11, de nacionalidad =olandesa, '2il en toda &orma de derec'o, con domicilio en la
Calle 0as risas 4o. %1 de la ciudad de Coc'a2am2a, que para los e&ectos del presente contrato
se denominar LA TRABAJADORA.
Concurren a este acto en pleno uso de todas sus &acultades le-ales e intelectuales, y sin que medie
nin-uno de los vicios del consentimiento como son: el error, el dolo o la violencia.
SEG!NDA.- (OBJETO, NAT!RALEZA D!RACI"N).-
LA TRABAJADORA se o2li-a a prestar sus servicio a &avor del EL COLEGIO, 2ajo el car-o de
9ro&esora de "e3to @rado, por el pla*o de 1# meses, computa2les a partir del 1ro de a-osto de
#:1: 'asta el %1 de julio de #:11, y podr cesar o ser resuelto en o2servancia de la normas le-ales
vi-entes relativas a la materia de "e-uridad "ocial.
TERCERA.- (JORNADA LABORAL HORARIO DE TRABAJO).-
0a jornada la2oral diaria a ser cumplida por LA TRABAJADORA estar sujeta al 'orario de clases
esta2lecido por EL COLEGIO de acuerdo a los requerimientos del mismo y con una car-a
'oraria correspondiente a 1$:: minutos semanales, equivalente a un 1::A de una car-a 'oraria
completaB prestacin de servicios que tam2in comprender toda actividad o2li-atoria y
voluntaria, e3tracurricular y curricular se-7n el 9ro-rama ,cadmico de EL COLEGIO, 2ajo
las condiciones, trminos, 'orarios y otros, esta2lecidos en el presente contrato.
C!ARTA.- (REM!NERACION).- 0a remuneracin estar sujeta a los si-uientes puntos:
5.1 EL COLEGIO pa-ar a &avor de LA TRABAJADORA, en virtud a la car-a 'oraria
esta2lecida en la clusula tercera, un total mensual m3imo de ". 5.+5+ CCD,8!E )I0
4E>E"CIE48E" CD,!E48, F 4DE>E ::;1:: E0I>I,4E"G, siempre y cuando 'u2iere
dado estricto cumplimiento a la car-a 'oraria acadmica y de otras actividades esta2lecidas por el
presente contrato de acuerdo al reporte del li2ro de asistencia de EL COLEGIO.
El salario esta2lecido, reconoce todos y cada uno de los derec'os reconocidos por la normas
la2orales vi-entes relacionadas a la naturale*a del presente contrato, incluyendo un salario por
concepto de a-uinaldo y otro salario por concepto de indemni*acin, por un total de 15 salarios
anuales. ,simismo se aclara, que del salario -lo2al se de2ern e&ectuar las retenciones
correspondientes a la "e-uridad "ocial y a los impuestos de ley.
5.# Cuando as corresponda con&orme a ley, EL COLEGIO pa-ar a LA TRABAJADORA, las
'oras e3traordinarias de tra2ajo, recar-os nocturnos y tra2ajo en domin-os y &eriados, en
o2servancia de la normativa la2oral vi-ente y en cumplimiento del !e-lamento Interno de EL
COLEGIO.
5.% 4o se considera como tra2ajos ni 'oras e3traordinarias, aquellas actividades que LA
TRABAJADORA realice para su2sanar &altas, atrasos o errores imputa2les a su persona, ni
aquellas actividades e3tracurriculares a las que LA TRABAJADORA de2a asistir por
consecuencia del ejercicio educativo que desempeHa, pudiendo tratarse de actividades sociales,
educativas y;o de recreacin que realice EL COLEGIO.
#!INTA.- (DERECHOS DE LA TRABAJADORA).- LA TRABAJADORA, con carcter
enunciativo y no limitativo, tiene los si-uientes derec'os:
$.1 , perci2ir su salario con re-ularidad, en &ec'a die* de cada mes.
$.# , ser incorporado al r-imen de "e-uridad "ocial, se-7n esta2lece el Cdi-o de "e-uridad
"ocial y disposiciones cone3as.
$.% , reci2ir trato respetuoso por parte de sus superiores y de todo tra2ajador, alumno y
dependiente EL COLEGIO.
$.5 ,l ejercicio pleno de sus derec'os constitucionales, la2orales y sociales.
SE$TA.- (OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA).-
0as o2li-aciones pactadas para el desempeHo de sus la2ores son:
I.1 Conocer y acatar el !e-lamento Interno de 8ra2ajo de EL COLEGIO, o2li-ndose a su &iel
y estricto cumplimiento.
I.# 8ra2ajar con e&iciencia, puntualidad, 'onrade*, responsa2ilidad y lealtad al COLEGIO.
I.% Cumplir y 'acer cumplir las normas disciplinarias, acadmicas, disposiciones y
administrativas determinadas por EL COLEGIO.
I.5 Cumplir con las disposiciones le-ales vi-entes re&erentes a =i-iene, "e-uridad y "alud
Ecupacional.
I.$ Conservar 2uena conducta moral, y actuar dentro del marco del respeto con sus superiores,
compaHeros de tra2ajo, plantel administrativo, alumnos, padres de &amilia y dems
personas que &orman parte de EL COLEGIO.
I.I ,catar la pro'i2icin de venta de productos de cualquier tipo en las instalaciones del
Cole-io.
I.6 1ominar el idioma In-les independientemente del espaHol, de2iendo acreditar y
demostrar el dominio del mismo dentro del proceso de enseHan*a-aprendi*aje.
I.J Contar con los correspondientes 8tulos 9ro&esionales, de acuerdo a la normativa le-al
vi-ente en olivia, de2iendo al e&ecto en caso de 8tulos E3tranjeros, proceder con las
'omolo-aciones correspondiente.
I.+ Crear un clima de dilo-o mediante la aco-ida, el respeto y el trato correcto 'acia los
alumnos, para &omentar en los alumnos valores propios de la sociedad.
I.1: )antener la oportuna comunicacin con los padres o responsa2les le-ales de sus alumnos.
I.11 )antener una actitud de respeto y dilo-o con la 1ireccin y los diversos r-anos del
Cole-io, con el resto de pro&esores, con los padres y con los alumnos.
I.1# Ejercer la tutora de los alumnos en su aprendi*aje, educacin en valores y ayuda, en
cola2oracin con los padres, en la superacin de sus di&icultades.
I.1% Cumplir puntualmente los 'orarios y calendarios previamente esta2lecidos.
I.15 ,sistir a las reuniones del Consejo de 9ro&esores y ,dministrativos y dems reuniones
pro-ramadas.
I.1$ ,2stenerse de divul-ar o atri2uirse autoridad so2re ciertas polticas y decisiones
netamente administrativas de EL COLEGIO.
I.1I 9rocurar su per&eccionamiento pro&esional y se-uir el plan &ormativo que EL COLEGIO
esta2le*ca para la mejora de la calidad educativa.
I.16 9resentar anualmente a las autoridades de su dependencia un in&orme de sus actividades
acadmicas.
I.1J ,2stenerse de impartir clases particulares remuneradas a sus propios alumnos.
I.1+ ,poyar a la institucin en el proceso de la implementacin de polticas y decisiones
administrativas que 2ene&icien la resolucin de pro2lemas en el m2ito educativo.
SEPTIMA.- (RESPONSABILIDAD).- LA TRABAJADORA, ser responsa2le de todos y
cada uno de los insumos, con&erido a su persona con la &inalidad de cumplir con las la2ores
encomendadas a su car-o, sean stos 2ienes mue2les, arte&actos electrnicos, material de
escritorio y otros. 1e i-ual manera, LA TRABAJADORA, se o2li-a a mantener en 2uen estado
de conservacin, todos los am2ientes de EL COLEGIO, en los que imparta enseHan*a en los
'orarios seHalados para tal e&ecto. En caso de que e3ista daHo culposo o doloso por parte de LA
TRABAJADORA y sea ste compro2ado, LA TRABAJADORA ser retirada de sus &unciones
sin -oce de 2ene&icios sociales, tal como lo dispone el ,rt. 1I de 0.@.8. y el ,rt. + de su 1ecreto
!e-lamentario, sin perjuicio de iniciar la accin civil o penal que corresponda se-7n lo
esta2lecido por el !e-lamento Interno de 8ra2ajo de EL COLEGIO.
OCTAVA.- (CONFIDENCIALIDAD).- LA TRABAJADORA, se o2li-a a mantener estricta
reserva de toda la in&ormacin y la documentacin a la que ten-a acceso, como consecuencia del
ejercicio de su car-o como TRABAJADOR, quedando e3presamente pro'i2ido de divul-ar,
pu2licar, reproducir o di&undir tal in&ormacin.
NOVENA.- (COMISIONES TRANSFERENCIAS).- EL COLEGIO, podr trans&erir a LA
TRABAJADORA de una seccin a otra o de un distrito a otro dentro del territorio
nacional, para la reali*acin de di&erentes actividades concernientes a EL COLEGIO,
sean stas educativas, de representacin, de -estin u otras. 1e i-ual manera LA
TRABAJADORA, podr ser enviada en comisin, a cualquier seccin, distrito o ciudad
del pas. Cualquiera sea el caso, EL COLEGIO cu2rir los costos de transporte y
viticos, de acuerdo con las normas vi-entes en EL COLEGIO.
DECIMA.- (DOC!MENTOS).- <orma parte indisolu2le del presente contrato de tra2ajo, el
!e-lamento Interno de 8ra2ajo del Cole-io, el correspondiente 'orario de clases y de tra2ajo
esta2lecido por el Cole-io, y los documentos personales de LA TRABAJADORA, tales como: el
currculo vitae, su certi&icado de nacimiento y documentos de identidad correspondiente.
DECIMA PRIMERA.- (ACEPTACION).- En seHal de con&ormidad con todas y cada una de
las clusulas y condiciones que se detallan precedentemente, las partes intervinientes, cuyas
-enerales se detallan en la clusula primera, suscri2en el presente documento, comprometindose
a su &iel y estricto cumplimiento en toda &orma de derec'o.
C%&'()(*)(, 1+ ,- A.%/0% ,- 2111

1ra. ),!K, C!I"8I4, "E!,0 ),!I, >,4F, ,4,F, ,48E0E
DIRECTORA AIS-B TRABAJADORA