La Renuncia al Empleo

Decreto Supremo N003-97-TR

Artculo 16 inciso !
La Ley de Productividad y Competitividad Laboral Decreto Supremo N
003-97-TR re!ula la R"N#NC$% volu&taria del traba'ador al empleo
co&(ider)&dola como u&a de la( *orma( de e+ti&ci,& del co&trato de traba'o-
.eamo(/
Artculo 16.- So& cau(a( de e+ti&ci,& del co&trato de traba'o/
b0 La re&u&cia o retiro volu&tario del traba'ador1
La &orma !lo(ada co&cuerda co& el art2culo 34 del mi(mo Decreto y lo
re!lame&ta e& lo( art2culo( 57 y 54 del Decreto Supremo N 003-96-TR e&
lo( (i!uie&te( t7rmi&o(/
Artculo 18.- "& ca(o de re&u&cia o retiro volu&tario el traba'ador debe
dar avi(o e(crito co& 30 d2a( de a&ticipaci,&- "l empleador puede e+o&erar
e(te pla8o por propia i&iciativa o a pedido del traba'ador1 e& e(te 9ltimo ca(o la
(olicitud (e e&te&der) aceptada (i &o e( rec:a8ada por e(crito de&tro del tercer
d2a-
Reglamento
Artculo 27.- La &e!ativa del empleador a e+o&erar del pla8o de preavi(o
de re&u&cia obli!a al traba'ador a laborar :a(ta el cumplimie&to del pla8o-
Artculo 28.- La pue(ta a di(po(ici,& del car!o aceptada por el
empleador e;uivale a u&a re&u&cia y (e e&cue&tra compre&dida de&tro de lo(
alca&ce( del art2culo <3 (ahora artculo 18) de la Ley-
COMENTARIO ANALTICO
1. La Renunc!a
La re&u&cia debe (er pre(e&tada por e(crito y el docume&to utili8ado para
e(te *i& e( la carta- La carta "e renunc!a (upo&e la e+pre(i,& e(crita
per(o&al y volu&taria del traba'ador de po&er t7rmi&o al v2&culo laboral co&
(u empleador a di*ere&cia del "e#$!"o ;ue co&(tituye la deci(i,&
u&ilateral del empleador de co&cluir el co&trato de traba'o co& (u (ervidor-
Del art2culo 34 !lo(ado ;ueda& claro( do( a(pecto( co&creto(/
"it#cora Laoral "it#cora Laoral
"070$0% "070$0%
$
"l traba'ador ;ue pre(e&ta (u re&u&cia debe :acerlo por e(crito-
"l empleador e(t) *acultado y no o%l!ga"o a e+o&erar al traba'ador
del pla8o de 30 d2a( para de'ar de co&currir a laborar- Si decide
e+o&erarlo le ba(tar) !uardar (ile&cio por 03 d2a( o ma&i*e(tarle (u
&e!ativa por e(crito de&tro del mi(mo pla8o- %ceptada la re&u&cia el
traba'ador &o podr) (er de(pedido i&voca&do la cau(al de aba&do&o
de traba'o-
La carta puede (er (imple &o &ece(ita le!ali8ar la *irma-
"l traba'ador recabar) el car!o de e&tre!a co& preci(i,& de d2a y :ora
de recepci,& por el empleador-
Si el empleador &o da re(pue(ta de&tro de 3 d2a( (e te&dr) por
aceptada la e+o&eraci,&-
"l empleador N= podr) &e!ar(e a aceptar la re&u&cia au& cua&do
7(ta &o *ue(e ma&i*e(tada como irrevocable por;ue ate&tar2a co&tra el
%rt2culo 53 de la Co&(tituci,& Pol2tica ;ue !ara&ti8a la libertad de
traba'o-
2. El A%an"ono "e Tra%a&o
Cul sera la consecuencia si el trabajador presentara su carta de
renuncia y sin esperar que le concedan la exoneracin, dejara de
concurrir a laborar
"& tal ca(o i&currir2a e& aba&do&o de traba'o cau(al de de(pido (e!9& el
i&ci(o :0 del art2culo 5< pero &o perder) &i&!9& derec:o eco&,mico
como CTS vacacio&e( !rati*icacio&e( etc- (alvo ;ue el empleador
ale!ara y demo(trara ob'etivame&te :aber (u*rido da>o( eco&,mico( por
e(a cau(a-
"& e(te 9ltimo ca(o el art2culo <3 del Decreto Supremo N 003-97-TR
?T#= del Decreto Le!i(lativo N 6<0 Ley de Compe&(aci,& por Tiempo
de Servicio(0 le permite al empleador re(arcir(e de lo( da>o( (u*rido( y
;ue :a& (ido motivo del de(pido- Para poder :acer u(o de e(a *acultad el
empleador deber)/
- De(pedir al traba'ador ar!ume&ta&do el da>o eco&,mico-
- Rete&er la CTS ;ue tuviera e& (u poder-
- Solicitar a la e&tidad depo(itaria ?@a&co Ai&a&ciera etc-0 para ;ue
rete&!a lo( dep,(ito( CTS-
- No e&tre!ar al traba'ador la Carta de Cese-
- Dema&dar al traba'ador e& u& proce(o de&omi&ado Dema&da de
Da>o( y Per'uicio( por a&te el Bue8 de Traba'o de&tro de lo( 30 d2a(
"it#cora Laoral "it#cora Laoral
"070$0% "070$0%
9
&aturale( co&tado( de(de el d2a (i!uie&te de producido el de(pido
ad'u&ta&do la docume&taci,& ;ue acredite el da>o eco&,mico ale!ado-
- %creditar a&te la e&tidad depo(itaria de&tro de lo( 30 d2a( (e>alado(
:aber i&iciado la dema&da- Ca(o co&trario dic:a e&tidad &o e(t)
obli!ada a la rete&ci,& por u& pla8o mayor-
- Si la (e&te&cia e( *avorable ;uedar) autori8ado para :acer(e pa!o de
lo( da>o( pero (,lo podr) a*ectar lo( *o&do( CTS y &i&!9& otro
derec:o- De e+i(tir u& rema&e&te 7(te le (er) e&tre!ado al e+ -
traba'ador-
Se!9& el mi(mo art2culo <3 (i dema&da de(pu7( de lo( 30 d2a( ya &o
podr) :acer(e el cobro de lo( da>o( co& el mo&to de la CTS (i&o (,lo co&
lo( bie&e( patrimo&iale( ;ue pudiera te&er e& propiedad el traba'ador
?ca(a arte*acto( etc-0 y le i&dem&i8ar) por lo( d2a( ;ue &o :a podido
retirar (u CTS-
'. Renunc!a Irre(oca%le
!s necesario que la renuncia sea presentada con carcter irre"ocable
"+i(te la cree&cia !e&erali8ada ;ue al pre(e&tar u&a re&u&cia (i& el
car)cter de irre"ocable el empleador podr2a &o admitirla lo cual &o e(
verdad por;ue e;uivaldr2a a prete&der obli!ar al traba'ador a co&ti&uar
labora&do e& co&tra de (u volu&tad ate&ta&do de e(a ma&era co&tra la
libertad de traba'o !ara&ti8ada por el 9ltimo p)rra*o del art2culo 53 de la
Co&(tituci,& del "(tado-
). *oner a +!#$o#!c!,n el Cargo
Cuando un trabajador pone a disposicin su car#o, debe entenderse
co$o la presentacin de su renuncia al e$pleo
"& primer lu!ar e( me&e(ter e(tablecer la di*ere&cia e&tre car!o y
empleo/
Cargo e( el pue(to e& el ;ue el traba'ador de(empe>a la *u&ci,&
(ubordi&ada ;ue el empleador le :a a(i!&ado-
Em$leo e( la relaci,& laboral e& (2 mi(ma cuyo ori!e& e( el co&trato
de traba'o-
"& tal (e&tido cua&do el traba'ador po&e a disposicin el car#o (i!&i*ica
;ue (u de(eo &o e( dar por termi&ado el co&trato de traba'o (i&o (,lo &o
de(empe>ar la *u&ci,& a(i!&ada-
Si bie& el %rt2culo 54 del Re!lame&to a(2 lo e(tablece e(ta &orma &o
puede aplicar(e por;ue/
"it#cora Laoral "it#cora Laoral
"070$0% "070$0%
10
a0 Co&travie&e a la propia &orma a la ;ue re!lame&ta e( decir al i&ci(o
b0 del %rt2culo 36- "l Re!lame&to por (er u&a &orma de me&or
'erar;u2a &o puede co&trave&ir a u&a de mayor 'erar;u2a como lo e( el
Decreto Le!i(lativo N 754-
b0 La %renuncia% o el %retiro% tie&e& la mi(ma e(e&cia por;ue obedece& a
la volu&tad del traba'ador de dar por e+ti&!uido el v2&culo laboral y a(2
lo reco&oce la ley al i&cluir e& (u te+to la palabra %"oluntario%- %mbo(
co&cepto( co&tradice& el de(eo de (,lo %poner a disposicin el car#o%-
MO+ELO +E CARTA +E REN-NCIA
Lima CCCC
Se>or
?Nombre y apellido(0
Dere&te De&eral de CCCC ?ra8,& (ocial de la empre(a0
Pre(e&te--
De mi mayor co&(ideraci,&/
Por medio de la pre(e&te comu&ico a #d- mi deci(i,& de re&u&ciar al empleo para
cuyo *i& (olicito (e me e+o&ere del pla8o de lo( 30 d2a( e(tipulado( e& el art2culo 34
del Decreto Supremo N 003-97-TR-Ley de Productividad y Competitividad Laboral-
Euc:o a!radecer7 a #d- (e (irva orde&ar la li;uidaci,& y pa!o oportu&o del (aldo de
mi( be&e*icio( (ociale( y la e&tre!a de la C=NST%NC$% D" C"S" para el retiro de
mi CTS del @a&co a(2 como del C"RT$A$C%D= D" TR%@%B=-

%te&tame&te
Nombre y *irma del traba'ador
DN$ N CCCC
"it#cora Laoral "it#cora Laoral
"070$0% "070$0%
11