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    Empresas de Headhunters de Chile: La Guía Para Empresas, Ejecutivos y Profesionales
    Empresas de Headhunters de Chile: La Guía Para Empresas, Ejecutivos y Profesionales
    Empresas de Headhunters de Chile: La Guía Para Empresas, Ejecutivos y Profesionales
    Ebook121 pages1 hour

    Empresas de Headhunters de Chile: La Guía Para Empresas, Ejecutivos y Profesionales

    By José Fenández Vergara

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    About this ebook

    El libro contiene una detallada descripción del cómo funcionan los headhunters, tipos de búsqueda, condiciones de trabajo, que incluyen, metodologías y procesos de trabajo. Lo que hacen y no hacen, como contratar con ellos y cuáles son los factores más importantes a tener en cuenta al relacionarse con ellos. Si bien el libro está centrado en el mercado Chileno, tiene una amplia información aplicable a todos los países, ya que el mercado suele operar de manera similar. El contenido de la obra es de una enorme utilidad tanto para empresas como para ejecutivos que quieran cambiarse de trabajo. En la segunda parte una completa guía de las empresas presentes en el mercado, clasificadas en cinco grupos, de acuerdo al tipo de búsquedas que realizan, a su certificación y pertenencia a la AESC la Association of Executive Search Consultants, la asociación más importante a nivel mundial con sede en New York.
    Podrás conocer los curriculum de los socios y información de contacto de cada empresa de acuerdo a la información publicada. Es una obra indispensable para empresarios y ejecutivos que le permitirán tomar decisiones de contratación y carrera de manera informada.
    LanguageEspañol
    Publisherebooks del sur
    Release dateOct 28, 2019
    Empresas de Headhunters de Chile: La Guía Para Empresas, Ejecutivos y Profesionales

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      Empresas de Headhunters de Chile - José Fenández Vergara

      cargos.

      EL MERCADO DE LOS HEADHUNTER EN CHILE

      En Chile existen empresas nacionales de primer nivel que compiten a la par con grandes empresas internacionales. Empresas que trabajan en consultoría en temas de gobiernos corporativos, búsqueda y selección de ejecutivos. El mercado nacional, se caracteriza por una fuerte competencia entre las empresas de headhunter y poco conocimiento por parte de los candidatos y empresas clientes de las importantes diferencias que hay entre las distintas empresas. En el mercado chileno, a diferencia de lo que ocurre en Estados Unidos y Europa, no existe de parte de los clientes y candidatos un buen entendimiento del impacto que tiene la diferencia, tanto en el éxito de los procesos de búsqueda como en la carrera de los ejecutivos, entre una empresa que trabaja en contingencia, es decir el pago de sus honorarios es a riesgo y está sujeto a que se encuentre el ejecutivo para el cargo, y el sistema de trabajo que hacen las consultoras que trabajan en retainer, es decir con un honoraio pactado desde el inicio de la búsqueda.

      A nivel mundial, salvo muy pocas excepciones, las empresas que trabajan los procesos de búsqueda de altos ejecutivos con una metodología precisa, con buenos resultados y con un código de conducta ética que vela por las buenas practicas en la relación entre la empresa de headhunter y el candidatos, son miembros certificados por la AESC, (Association of Executive Search Consultants and Leadership).

      Algunas de estas empresas internacionales están en la vanguardia del conocimiento del mundo ejecutivo y gobiernos corporativos. Cuentan con algunos socios de reconocido prestigio académico, y con consultores al más alto nivel en las más grandes compañías multinacionales.

      Asimismo, en el país operan empresas que a nivel internacional son conocidas como empresas que trabajan a riesgo, todo o parte de sus honorarios y que tienen un gran éxito a nivel mundial por sus grados de especialización en algunos sectores del mercado.

      En éste libro hago un análisis del mercado Chileno, de sus estándares y recursos, del nivel de sus consultores, lo cual vemos en base a su trayectoria profesional, su formación académica y los estándares que cada una de las empresas trabaja o se compromete a trabajar.

      Desde nuestra perspectiva las empresas que hacen consultoría en gobierno corporativo y alta gerencia, que consideramos tienen certificadas las mejores prácticas, son aquellas empresas miembros de la AESC que es la Association of Executive Search Consultants and Leadership. Es posible que existan empresas que tienen buenas prácticas en la búsqueda de ejecutivos, pero mientras no sean certificadas por un tercero de reconocido prestigio internacional estimamos que no puede ser avalado.

      Quisieramos hacer especial referencia a la situación de una empresa internacional que tiene uno de los mejores niveles de calidad de la industria a nivel mundial, con excelentes consultores y que su modelo de negocio es un caso estudiado en la Universidad de Harvard, que por su propia estrategia no es miembro de la AESC, y que la he calificado como empresa con muy buenas prácticas.

      En Chile hay sólo dos empresas que tienen socios que están certificados como directores a nivel internacional por el Institute of Directors de Londres, que es el instituto más importante a nivel mundial de directores y en gobierno corporativo. Acaba de ser reconocido por la comunidad empresarial y las autoridades económicas del gobierno, al ser el lugar elegido por el Chile Day en Londres, en donde se realizó un importante foro sobre gobiernos

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