PERFIL DE PUESTO

PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS - SECTOR PASTELERA FINA

Lugar de trabajo: MIRAFLORES, LIMA - Per
Cdigo del puesto: JDRH2
Sector: Alimentos
Vigencia de la oferta: Del 03/04/2014 al 30/04/2014
Cantidad requerida: 1
Motivo de la contratacin: Vacante
Relaciones con clientes internos:
Gerente y Jefe Planta, Gerente y Jefe Comercial, Gerente de Administracin y Finanzas,
Jefe Logstica, Coordinador de Mantenimiento

Relaciones con clientes externos:
Ministerio de Trabajo, AFPs, Compaa de Seguros (Broker), Proveedores de servicios
de Capacitacin, Servicios de Salud, etc

Reporta a: Gerente de Administracin y Finanzas
Fecha de inicio de labores: 01/05/2014

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Objetivo del puesto:
Planificar, organizar, dirigir y controlar las labores del rea Recursos Humanos, desde la
seleccin, administracin del legajo del personal, induccin, capacitacin y desarrollo del
personal, programacin de vacaciones, programa de bienestar social, clima laboral, hasta
la desvinculacin, buscando fidelizar y reducir la rotacin. As mismo desarrolla un
programa de valoracin y categorizacin de puestos, los perfiles de los puestos y el
Manual de Organizacin y Funciones (MOF).



Funciones del puesto

Apoya a elaborar y ejecutar el Plan de Capacitacin, y monitorear los
indicadores respectivos.
Apoya a Disear los planes de desarrollo y retencin del talento humano.
Apoya en la generacin de informes de capacitacin y desarrollo del personal,
Elabora reportes e indicadores de gestin, a fin proporcionar informacin de
utilidad para la toma de decisiones.
Desarrolla los procesos de seleccin de personal operativo o tcnico,
incorporacin / contratacin, induccin y cese del personal
Distribuir las polticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos
humanos entre todos los empleados y mandos medios a travs de boletines,
juntas, memoranda y/o contacto personal.
Establecer los procedimientos que han de seguirse para asegurar el buen
funcionamiento de los servicios de informacin y comunicacin entre las reas
de la Empresa.
Negocia con los proveedores los servicios de; seguro mdico, seguro de vida,
seguro de accidentes, capacitacin, seleccin, valoracin y categorizacin de
puestos, etc.
Gestionar el ingreso de personal, la emisin de contratos de trabajo e
induccin.
Aplicar las medidas disciplinarias vigentes en la Empresa y velar porque se
cumplan las normas y procedimientos establecidos
Controlar la adecuada administracin de las prestaciones que se tienen dentro
de la Empresa.
Colaborar con el Departamento de Seguridad Industrial para la verificacin de
medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.







REQUISITOS
CARRERAS DE PREFERENCIA
Educacion Especialidad Carreras Afines
Instituciones de
Preferencias
Aos de Exper.
Universitario Bachiller HUMANIDADES
Administracin de Recursos Humanos-
Psicologa Laboral / Organizacional
3
Universitario Bachiller ECONMICA
Administracin de Empresas-
Administracin en Finanzas
3
Universitario Bachiller INGENIERA
Administracin de Operaciones-
Administracin Industrial-
Higiene y Seguridad del Trabajo / Industrial-
Industrial-
Informacin y Control de Gestin

3
Diplomado HUMANIDADES
Administracin de Recursos Humanos-
Psicologa-
Psicologa Laboral / Organizacional

0

Edad: 28 - 35 aos
Sexo: Ambos sexos
Horario de trabajo: Jornada De Trabajo Tpica - De Lunes a Viernes - de 9:00am a
6:00pm y 1 vez al mes sbados 1/2 da
Transporte: Ninguno
Tamao de Empresa: De 50 a 199 trabajadores











COMPETENCIAS PERSONALES

Competencia Nivel
Contribucin y orientacin a resultados Alto
Servicios a sus clientes Alto
Integridad Alto
Relaciones Interpersonales o Interaccin Alto
Trabajo en Equipo o Colaboracin Alto
Compromiso con sus clientes Alto
Gestin del Conocimiento o Desarrollo de las personas Medio Alto
Liderazgo de Equipos Medio Alto
Direccin de Personas Medio Alto
Comunicacin y Relaciones Alto

BENEFICIOS
Planilla
Contrato por 2 meses
Sueldo bsico: De acuerdo al mercado
Nro. de sueldos al ao: 14
Detalle de beneficios ofrecidos:
Formar parte de una organizacin industrial lder y en constante
crecimiento
Excelente clima laboral, en una organizacin conformada por profesionales
altamente calificados.
Ingreso a planilla, segn calificacin, con todos los beneficios de ley bajo
contrato a plazo determinado por 6 meses, renovable.
14 sueldos al ao ms utilidades, segn resultados financieros

RECURSOS OFRECIDOS:
Tipo de Oficina: Cubculo o mdulo
Estacionamiento: Si