TEORA DE LA NEGOCIACIN

FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO
DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGA

2005/2006

Profesor:
Rafael Martnez Martn

A. CONTENIDOS

TEMA 1. INTRODUCCIN AL ESTUDIO DEL CONFLICTO Y LA

NEGOCIACIN
TEMA 2. ANLISIS DEL CONFLICTO
2.1.

Definicin del conflicto

2.2.

Teoras sobre el conflicto

2.3.

Tipos de conflictos en las organizaciones

2.4.

Conflicto, poder y poltica en las organizaciones

2.5.

Conflicto y toma de decisiones en la organizacin

2.6.

La gestin del conflicto

2.7.

Consecuencias y costes del conflicto

TEMA 3. UNA FORMA ESPECFICA DE CONFLICTO: EL CONFLICTO

EMPRESA-ORGANIZACIN DE TRABAJADORES
3.1. Clasificacin de los conflictos laborales colectivos
3.2. Medidas de conflicto
3.3. Anlisis social del conflicto laboral en Espaa
3.4. Anlisis comparativo del conflicto en los distintos sistemas de
relaciones laborales
3.5. Procedimientos de solucin del conflicto

TEMA 4. LA NEGOCIACIN COMO PROCESO SOCIAL

4.1.

Naturaleza y caractersticas de la negociacin

4 4.2.

Modelos explicativos de la negociacin

5 4.3.

Factores condicionantes de la negociacin: factores personales, de rola,

situaciones, interactivos y sociales

4.4.

Dinmica del proceso de negociacin: etapas, contenidos y

procesos de resolucin

TEMA 5. UNA FORMA ESPECFICA DE NEGOCIACIN: LA NEGOCIACIN

DEL CONVENIO COLECTIVO
5.1.

Tipos de negociacin y convenios

5.2.

Anlisis social de los convenios colectivos en Espaa:

actores, contenidos y cobertura

5.3.

Anlisis comparativo de la negociacin colectiva en los

distintos sistemas de relaciones laborales

5.4.

Gestin y planificacin estratgica de la negociacin colectiva

B. OBJETIVOS
La asignatura de teora de la negociacin tiene como fin familiarizar
al alumno con los procesos de conflicto y negociacin que se producen en
la vida social y en la vida organizacional de forma especfica, y darle las
herramientas que le permitan actuar como agente de estos procesos
completando la formacin que en otras asignaturas ha conseguido en su
formacin de tcnico en las ciencias del trabajo

C. EVALUACIN DE LA ASIGNATURA
La preparacin del programa de la asignatura se desarrollar en base
a las explicaciones del profesor y al trabajo personal de los alumnos que se
centrar en los siguientes puntos:
1.- Teora
1.1.- Repaso y estudio de las notas de clase
1.2.- Lecturas recomendadas
2.- Prcticas (Las prcticas evaluarn siempre y cuando se haya superado
el examen terico).
La asignatura por su propia naturaleza tiene que tener un
componente prctico muy importante que complemente los conocimientos
tericos aprendidos, por tanto, los alumnos debern realizar de forma
obligatoria las prcticas para poder aprobar la asignatura. Las prcticas
consistirn fundamentalmente en la lectura y discusin de textos, estudios
de casos y juegos de rol. La superacin de las prcticas permitir al alumno
incrementar su nota en un grado: de aprobado a notable, de notable a
sobresaliente.
4

3.-Examen
El examen de la asignatura ser de la parte terica. El alumno tendr
dos exmenes en el periodo de docencia de la asignatura. Uno que coincidir
con el fin de la docencia del primer profesor, y un segundo en la fecha
establecida oficialmente. Los alumnos que no superen el primer examen
pueden recuperar la materia en el segundo, y la nota terica ser la media de
los dos exmenes.

D. HORARIO DE TUTORAS
Estarn expuestos en el tabln de anuncios del Departamento de
Sociologa, en la Facultad de Ciencias Polticas y Sociologa.

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