Encargado de la Especializacin: Lic. Carlos Huallpa Suca
Alumno: Giancarlos Sayas Yactayo
Ciudad Universitaria, Agosto del 2014
1. Artculo 32:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
Es el reflejo del compromiso que debe tener la alta direccin de una empresa con la seguridad y salud con sus trabajadores, en ella debe plasmar las directrices a tomar para que se logren los objetivos y metas tanto productivos, como de seguridad y de salud enmarcados en el cumplimiento de las normas legales vigentes.
Es de vital importancia ya que al ser declarada el personal que forma parte de la empresa va sentir que esta va velar por su seguridad e integridad, as como la de su entorno y va permitir generar confianza en nuestros clientes .
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es una herramienta en el cual la alta Direccin de la empresa, establece las normas necesarias para propiciar entre los trabajadores un ambiente de comodidad y bienestar y a la vez de promover la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos laborales. Es importante porque garantiza las condiciones de seguridad para salvaguardar la vida, integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin.
c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.
Es el proceso por el cual se identifican los peligros inherentes a cada tarea a realizar, nos va permitir identificar la magnitud de los riesgos y poder tomar las medidas de control para reducirlos y/o eliminarlos. Es importante porque al ser bien realizado este proceso, nos va permitir planificar: las actividades, medidas a tomar, los recursos necesarios, para mitigar o eliminar los riesgos. Nos va a permitir tambin identificar que actividades van a conllevar un especial cuidado dado su grado de criticidad.
d) El mapa de riesgo.
El Mapa de Riesgos es una herramienta que nos va permitir llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales.
Es importante porque va permitir al personal identificar que riesgos existen en su actividad a realizar, y poder tomar las precauciones necesarias para el correcto desarrollo de sus actividades.
e) La planificacin de la actividad preventiva.
Es la planificacin que se va llevar a cabo para cada peligro identificado y riesgo valorado sea minimizado y/o eliminado. Reflejara todas las actividades a realizarse para cumplir este fin, adems de los recursos necesarios para poder ser llevados a cabo. Es importante porque va asegurar el correcto desarrollo de los procesos productivos de la empresa.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es el documento donde se van a registrar todas las actividades a realizar por la empresa, los recursos asignados, para lograr los objetivos de la empresa y el plan anual de seguridad y salud ocupacional sea llevado a cabo.
Es de vital importancia porque nos va a permitir medir el desarrollo de la implementacin del plan de seguridad y salud, identificar que actividades no han sido realizadas, medir el desempeo del personal involucrado, que recursos no han sido asignados, y al ser identificados estos aspectos tomar las medidas necesarias para corregir las deficiencias.
2. Articulo 33
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.
Es el registro que debe llevar la empresa de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes que pudieran presentarse. En ella se van a identificar las causas que los originaron. Es de vital importancia porque nos va permitir generar tendencias, identificar las tareas que ms presenten accidentes, identificar la causa raz que los originaron, actualizar y/o renovar procedimientos de trabajo y tomar todas medidas necesarias para impedir que se repitan.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Es el registro que debe llevar la empresa de todos los exmenes mdicos ocupacionales que debe realizar el personal para formar parte de ella Es Importante porque nos va permitir contar con un personal adecuado, adems de identificar el desarrollo de alguna enfermedad ocupacional y tomar las precauciones del caso. Es importante tambin porque al realizarlo podemos detectar en el nuevo personal presencia de una enfermad ocupacional en desarrollo producto de su actividad en otra empresa. c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Es l se van a registrar todas las actividades para identificar los factores que pudieran afectar la salud e integridad de nuestro personal. Es importante porque nos va permitir determinar los niveles de riesgos para la salud en el trabajo, comprobar la eficiencia de los mtodos de control de los agentes que sobrepasaron los valores lmite y nos va permitir orientar las acciones de control y prevencin.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Es el registro que lleva a cabo la empresa de todas las inspecciones que la empresa realiza a su sistema productivo con el fin de identificar las posibles desviaciones tanto del personal como de sus equipos. Es Importante porque nos va permitir evaluar las condiciones de seguridad que se presentan y tomar accin inmediata para corregir las deficiencias detectadas.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Es el registro estadstico de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Es importante porque nos va a permitir identificar tendencias, medir el desempeo de seguridad y salud de nuestra empresa. Nos va a permitir detectar las actividades con mayor nmero de siniestralidad, las causas que ms se repiten, el tipo de trabajo ms propenso a tener accidentes, el personal que mayor recurrencia tiene o los origina. Estos datos nos permiten tener un mejor panorama y al ser analizados nos va permitir enfocar nuestras acciones y tomar las medidas necesarias para corregirlas
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Es el registro de todos los equipos sean de proteccin personal, arneses de seguridad, etc., protecciones colectivas, instrumentos para realizar monitoreo, botiquines, extintores, adems de los equipos para afrontar una emergencia como balones de oxgeno, sogas, camillas, etc. Es importante porque nos va permitir identificar si tenemos el stock suficiente, el estado de conservacin de ellos, y gestionar la renovacin o cambios respectivos.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Es el registro de todas las actividades que realiza la empresa para asegurar la competencia, concientizacin y formacin del personal, desde que ingresa a la empresa. Es importante porque ser registradas se mantiene un historial de las capacitaciones impartidas y los temas tratados con el personal ver las necesidades de refuerzo de la misma y analizar su comprensin.
h) Registro de auditoras.
Es el registro de la evaluacin, implementacin y mantenimiento del sistema de Gestin que realiza la empresa, ya sean auditoria internas o externas Es importante porque aseguramos que exista un proceso de mejora continua en base a la correccin de desviaciones respecto a los hallazgos hallados.