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.INTRODUO
.PREVENCIONISMO NO BRASIL E NO MUNDO.
.LEGISLAO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
Prof. Sergio da Silva Julio
2014
Segurana no trabalho:
A Engenharia de Segurana do Trabalho no Sculo XXI
A cultura de SST no ir evoluir sem
que exista uma diretriz para a formao
adequada dos profissionais, atravs de
cursos adequados a cada realidade.
Segurana no trabalho:
A Engenharia de Segurana do Trabalho
Valer-se de diferentes metodologias de
abordagens para identificar, analisar,
avaliar e controlar os riscos (acidentes)
nos locais de trabalho, projetando
sistemas, desenvolvendo atividades
educativas, sugerindo e colaborando na
modificao da organizao do trabalho
promovendo a melhoria dos locais de
trabalho (diminuio de acidentes e
doenas) e se possvel agregar a ele
qualidade de vida
Segurana no trabalho:
Engenharia de Segurana do Trabalho
OBJETIVOS
Manuteno de ambientes de trabalho
saudveis e produtivos;
Valorizao do elemento humano como
parte primordial para o sucesso de qualquer
organizao.
Segurana no trabalho:
Engenharia de Segurana do Trabalho
DEFINIES
HIGIENE DO TRABALHO: conjunto de
normas e procedimentos que visam a
proteo da integridade fsica e mental do
trabalhador, preservando-o dos riscos de
sade inerentes s tarefas do cargo e ao
ambiente fsico onde so executadas.
Segurana no trabalho:
Engenharia de Segurana do Trabalho
DEFINIES
SEGURANA DO TRABALHO: conjunto de
medidas administrativas, tcnicas,
educacionais, mdicas e psicolgicas
utilizadas para prevenir acidentes, quer
eliminando as condies inseguras do
ambiente, quer instruindo ou convencendo as
pessoas sobre a implantao de prticas
preventivas.
Segurana no trabalho:
Engenharia de Segurana do Trabalho
A engenharia de segurana e a
higiene ocupacional incorporam
conhecimentos de diferentes
disciplinas com o objetivo de
promover a antecipao, o
reconhecimento, a avaliao e o
controle dos riscos profissionais e do
trabalho capazes de ocasionar
alteraes na sade do trabalhador
Segurana no trabalho:
Engenharia de Segurana do Trabalho
PREVENO RESPONSABILIDADE DE
TODOS
Entende-se como preveno de acidentes
do trabalho toda e qualquer ao executada,
dentro da perspectiva da engenharia de
segurana, com o objetivo de propor
medidas de controle dos riscos visando
evitar ocorrncias que possam fazer com
que, o trabalho venha a ser a causa de
sofrimento, doenas, morte e incapacidade
para quem o realiza.
A FORMAO DO PENSAMENTO
PREVENCIONISTA E O
SURGIMENTO DAS LEGISLAES
DE PROTEO AO TRABALHO
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
Na Europa
- 1802 Inglaterra Lei de preservao da sade e
da moral de aprendizes e de outros empregados
na indstria.
- 1844 Inglaterra Clusulas adicionais
estabelecem obrigatoriedade de prover
mquinas com proteo e comunicar acidentes.
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
Na Europa
- 1841 Frana Primeira lei industrial tratando de
trabalho infantil.
- 1867 Frana Surge a primeira associao de
preveno de acidentes Criada por Engels
Dolfus.
- 1880 Alemanha Chanceler Otto von Bismarck
institui a indenizao e seguro de acidente de
trabalho a serem pagos pelos empregadores.
Segurana no trabalho:
Pontos a Destacar!
Nos pases da Escandinvia (Sucia, Finlndia, Noruega,
Islndia e Dinamarca) os valores de SMS sempre estiveram
associados evoluo destas sociedades, por isso esto
sempre se revezando entre os melhores pases em
desenvolvimento humano, qualidade de vida e proteo
ao meio ambiente.
Apesar do conhecimento aos agravos sade do
trabalhador, no havia interesse dos pases em cobrar
aes preventivas, havia grande interesse em fomentar o
processo produtivo para arrecadar impostos e gerar
impostos.
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
Nos Estados Unidos
- 1877 Massachussetts Ato governamental referente
preveno de acidentes que exigia a utilizao de
protetores sobre correias de transmisso e
engrenagens expostas, proibio da limpeza e
manuteno de maquinas em movimento,
existncia de sadas de emergncia para abandono.
- 1932 Chicago National Council for Industrial Safety/
National Safety Council.
Hoje considerado um centro mundial de referncia de
preveno, devido ensinamentos bsicos para prevenir
acidentes.
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
Na Amrica Latina
- 1935 Cuba Consejo Nacional para la
Prevencin de Acidentes- existncia de uma
entidade prevencionista.
- 1938 New York(EUA) Consejo Inter-
Americano de Seguridad CIAS que vem
dedicando suas atividades preveno de
acidentes na Amrica Latina.
Segurana no trabalho:
Pontos a destacar!
A presso internacional tem motivado
uma mudana de cultura de SMS das
grandes organizaes, que passaram a ter
uma ao mais responsvel, independente
da cobrana do Estado.
A atuao responsvel das pequenas e
mdias empresas ainda depende de uma
ao fiscalizadora mais forte e presente
do Estado.
No Brasil
- 1919 Lei 3724 Primeira lei contra acidentes impondo
regulamentos prevencionistas ao setor ferrovirio.
- 1934 Lei Trabalhista Decreto 24.637 institui
regulamento sobre preveno de acidentes.
- 1941 Fundao da ABPA Associao Brasileira para
Preveno de Acidentes.
- 1943 Aprovao da CLT Decreto-lei n 5.452
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
No Brasil
- 1944 Decreto 7036 Lei de Acidentes do Trabalho.
- 1950 Normas de Higiene e Segurana do Trabalho nas minas Portaria n 39.
- 1965 Portaria 491 Quadro de atividades e operaes insalubres.
Portaria 608 Normas de Trabalho em condies de periculosidade e relao de
atividades perigosas com inflamveis.
- 1966 Recomendao OIT 112 (MELHORIA DAS CONDIES DE TRABALHO) Criao da
FUNDACENTRO que incentivou o pensamento preventivo, tornando-se o marco
inicial para a criao das Normas Regulamentadoras.
- 1972 Recomendao OIT 112- Portaria 3237/72 obrigatoriedade do SESMT
- 1977 Alterao do Captulo V do Ttulo II da CLT relativo Segurana e Medicina
do Trabalho
- 1978 Aprovao das Normas Regulamentadoras NR (28) Atualmente NR (35)
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
No Brasil
.A partir da dcada de 80, com a redemocratizao do
Pas, houve a necessidade de instituir mecanismos
que possibilitassem a participao da sociedade
organizada nos assuntos envolvendo a preveno de
acidentes que, antes, eram decididos pelo governo e
empresrios, sem a participao da sociedade.
.A partir dos anos 90, o Brasil vem adotando com
mais agilidade os princpios preconizados pela OIT.
Segurana no trabalho:
Primeiras aes concretas
No Brasil
-A elaborao da legislao se baseia no
princpio participativo, chamado Sistema
Tripartite Paritrio que inclui a participao
dos representantes do governo, trabalhadores
e empregadores em funo da necessidade de
se consensuar inmeros temas para reviso ou
regulamentao. Desta forma, foi editada a
Portaria MTE 02/96, criando a Comisso
Tripartite Paritria Permanente- CTPP.
Segurana no trabalho:
Portaria n 1127 - 02 de outubro de 2003 Estabelece
procedimentos para elaborao e reviso de normas
regulamentadoras relacionadas a sade e segurana e
condies gerais de trabalho.
Competncia da Secretaria de Inspeo do Trabalho, ter
como princpio bsico a adoo do Sistema Tripartite
Paritrio Governo, Trabalhadores e Empregadores.
Instalao do Grupo de Trabalho Tripartite (GTT)
O GTT poder indicar tcnicos de universidades ou de
instituies de pesquisa para assessorar os trabalhos
quando necessrio.
Segurana no trabalho:
Pontos a Destacar!
A falta de segurana causa um prejuzo
significativo para as economias mundiais.
Os mais de dois milhes de acidentados
geram uma perda anual no PIB, dos pases,
vinte vezes maior que os recursos enviados
pelos pases ricos s economias em
desenvolvimento.
Alm disso, os acidentes de trabalho matam
mais que as drogas e o lcool juntos.
Segurana no trabalho:
A importncia da OIT e Organizaes na cultura de SMS
O trabalho da OIT, organizaes sindicais e mais
recentemente, das ONG tm influenciado para
que as negociaes econmicas mundiais incluam
aspectos relacionados proteo ao trabalho do
menor, banimento do trabalho escravo e sem
dignidade, combate a pobreza, incluso social e
proteo ambiental.
A viso preventiva moderna evolui para a garantia
da melhoria continua da segurana e sade e no
apenas a reparao do dano causado pelo
acidente.
Hierarquia das Leis no Brasil
1. Constituio Federal
2. Emenda a Constituio
3. Lei Complementar
4. Lei Ordinria ou Cdigos ou
Consolidao(Federal, Estadual ou
Municipal) / Medidas Provisrias
5. Decreto Legislativo e Resolues
6. Contrato Coletivo de Trabalho
7. Decreto
8. Portaria / Regulamentos
Hierarquia da Legislao
Trabalhista
CONSTITUIO
CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
DECRETO LEI FEDERAL 5452/43
LEI ESTADUAL
Estrutura do Legislativo na rea Trabalhista
Decreto n 5063 de 03 de maio de 2004
MINISTRIO DO TRABALHO
E EMPREGO
ENTIDADE
VINCULADA
FUNDACENTRO
RGOS COLEGIADOS
CNT / CNES
CNI / CODEFAT
CCFGTS
GM
Gabinete
SE
Secretaria Executiva
OG
Ouvidoria Geral
CONJUR
Consultoria Jurdica
SPPE
Secretaria de
Polticas Pblicas
de Emprego
SIT
Secretaria
Inspeo do
Trabalho
SRT
Secretaria de
Relaes do
Trabalho
SENAES
SecretariaNacional
De Economia
SRTEs
Superintendncias Regionais do Trabalho e Emprego
http://www.mte.gov.br
Responsabilidades
TCNICA NR 4 Sub-item 4.12
CIVIL Impedir a implantao,
cumprimento ou execuo das atividades de
Segurana do Trabalho
CRIMINAL Prova de conhecimento do
risco por quem delega e no informar ao
trabalhador e no adotar aes de
gerenciamento
Ordem de Responsabilidades
Profissional de Segurana
e Sade Ocupacional
Responsveis por
Departamento
Gerente
Diretores
Lei Federal 6514 de 22.12.1977
Altera o captulo V do Ttulo II da CLT relativo a SMT
Seo Assunto Artigos
I Disposies Gerais 154 a 159
II Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio 160 a 161
III Dos rgo de Segurana e Medicina no Trabalho nas Empresas 162 a 165
IV Do Equipamento de Proteo Individual 166 a 167
V Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho 168 a 169
VI Das Edificaes 170 a 174
VII Da Iluminao 175
VIII Do Conforto Trmico 176 a 178
IX Das Instalaes Eltricas 179 a 181
X Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais 182 a 183
XI Das Mquinas e Equipamentos 184 a 186
XII Das Caldeiras Fornos e Recipientes sob Presso 187 a 188
XIII Das Atividades Insalubres ou Perigosas 189 a 197
XIV Da Preveno da Fadiga 198 a 199
XV Das Outras medidas Especiais de Proteo 200
XVI Das Penalidades 201
PORTARIA 3214 de 8.06.1978
Aprova as Normas Regulamentadoras NR-
do captulo V do Ttulo II, da Consolidao das
Leis do Trabalho, relativas Segurana e
Medicina do Trabalho.
PORTARIA 3214 de 8.06.1978
NR Assunto
1 Disposies Gerais
2 Inspeo Prvia
3 Embargo e Interdio
4 Servio Especializado em Segurana e Medicina doTrabalho (SESMT)
5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA)
6 Equipamento de Proteo Individual (EPI)
7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO)
8 Edificaes
9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA)
10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade
11 Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais
12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos
13 Caldeiras e Vasos de Presso
14 Fornos
15 Atividades e Operaes Insalubres
16 Atividades e Operaes Perigosas
PORTARIA 3214 de 8.06.1978
NR Assunto
17 Ergonomia
18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo(PCMAT)
19 Explosivos
20 Segurana e Sade no Trabalho com Inflamveis e Combustveis
21 Trabalho a Cu Aberto
22 Segurana e Sade Ocupacional na Minerao
23 Proteo Contra Incndios
24 Condies Sanitrias e de Conforto nos locais de Trabalho
25 Resduos Industriais
26 Sinalizao de Segurana
27 Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no MTE
28 Fiscalizao e Penalidades
29 Segurana e Sade no Trabalho Porturio
30 Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio
31
Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicutura,
Explorao Florestal e Aquicultura
32 Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade
PORTARIA 3214 de 8.06.1978
NR Assunto
33 Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados
34
Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construo e
Reparao Naval
35 Segurana e Sade no Trabalho em Altura
36
Segurana e Sade no Trabalho em Empresas de Abate e
Processamento de carnes e derivados
Portaria Mt 3214/78
Limites de Exposio da ACGIH para NR-15.
Agentes Qumicos avaliados por tubos
colorimtricos
Antecipao, Reconhecimento, Avaliao e
Controle dos Riscos Ambientais atualizados
pela reviso da NR-9 em 29/12/1994
Jornada de Trabalho de 40h (USA) para 48h
(Brasil), mas CLT estabelece 44h semanais
Criao do Anexo 13-A (PPEOB) da NR-15 e
(NIOSH) pelo GTT
Mapa de Riscos a NR-5 5.16 e Port. 25 de
29/12/1994
(ACGIH) - American Conference of Industrial Hygienists
(NIOSH) - National Institute for Occupational Safety and Health
(PPEOB) - Programa de Preveno da Exposio Ocupacional ao Benzeno
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.1- As Normas Regulamentadoras NR, so de
observncia, obrigatria pelas empresas privadas e
pblicas e pelos rgos pblicos da administrao
direta e indireta, bem como pelos rgos dos
poderes Legislativo e Judicirio, que possuam
empregados regidos pela CLT.
- Tem sua existncia jurdica assegurada, a nvel de
legislao ordinria, atravs dos artigos 154 a 159 da CLT.
- O 1 do artigo 2 da CLT equipara a empregador aquele
que tiver empregados, mesmo que este no seja uma
empresa.
- Portaria 1675, de 06.10.06 MPOG- Institui o manual para
os Servios de Sade dos servidores Civis Federais.
Atendimento as NR7(PCMSO) e NR9(PPRA).
- Decreto 5.961, de 13.09.06-Institui o SISOSP(Sistema
Integrado de Sade Ocupacional do Servidor Pblico
Federal).
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.1.1- As disposies contidas nas Normas
Regulamentadoras NR aplicam-se, no que couber, aos
trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que
lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos
das respectivas categorias profissionais.
1.2- A observncia das Normas Regulamentadoras - NR
no desobriga as empresas do cumprimento de outras
disposies que, com relao matria, sejam includas
em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos
Estados ou Municpios, e outras, oriundas de convenes
e acordos coletivos de trabalho.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.3- A Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho -
SSST o rgo de mbito nacional competente para
coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades
relacionadas com a segurana e medicina do trabalho,
inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes
do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentao do
Trabalhador -PAT e ainda a fiscalizao do cumprimento
dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho em todo o territrio nacional.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.3.1- Compete, ainda, Secretaria de Segurana e Sade
no Trabalho - SSST conhecer, em ltima instncia, dos
recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas
pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de
segurana e sade no trabalho.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.4- A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de
sua jurisdio, o rgo regional competente para
executar as atividades relacionadas com a segurana e
medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de
Preveno dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o
Programa de Alimentao do Trabalhador - PAT e ainda a
fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.4.1 Compete, ainda, Delegacia Regional do Trabalho-DRT
ou Delegacia do Trabalho Martimo-DTM, nos limites de sua
jurisdio:
a) adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro de obra,
frente de trabalho, locais de trabalho, mquinas e equipamentos;
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminao e/ou neutralizao
de insalubridade;
e) atender requisies judiciais para realizao de percias sobre segurana e
medicina do trabalho nas localidades onde no houver Mdico do Trabalho ou
Engenheiro de Segurana do Trabalho registrado no MTb.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.5 - Podem ser delegadas a outros rgos federais,
estaduais e municipais, mediante convnio autorizado
pelo Ministro do Trabalho, atribuies de fiscalizao e/ou
orientao s empresas, quanto ao cumprimento dos
preceitos legais e regulamentares sobre segurana e
medicina do trabalho.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.6- Para fins de aplicao das Normas Regulamentadoras
NR, considera-se:
a)Empregador, empresa individual ou coletiva, que ,assumindo os
riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servios;
b)Empregado, pessoa fsica que presta servios de natureza no
eventual a empregador, sob a dependncia deste mediante
salrio;
c)Empresa, o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos,
canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras,
constituindo a organizao de que se utiliza o empregador para
atingir seus objetivos;
d)Estabelecimento, cada uma das unidades da empresa,
funcionando em lugares diferentes, tais como: fbrica, refinaria,
usina, escritrio, loja, oficina, depsito, laboratrio;
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
- Item 1.6 define:
e)Setor de servio, a menor unidade administrativa ou
operacional compreendida no mesmo estabelecimento;
f)Canteiro de Obra, rea de trabalho fixa e temporria, onde
se desenvolvem operaes de apoio e execuo
construo, demolio ou reparo de uma obra;
g)Frente de Trabalho, rea de trabalho mvel e temporria,
onde se desenvolvem operaes de apoio e execuo
construo, demolio ou reparo de uma obra;
h)Local de Trabalho, rea onde so executados os trabalhos.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.6.1- Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora,
cada uma delas, personalidade jurdica prpria, estiverem
sob direo, controle ou administrao de outra,
constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra
atividade econmica, sero, para efeito de aplicao das
Normas Regulamentadoras - NR, solidariamente
responsveis a empresa principal e cada uma das
subordinadas.
1.6.2- Para efeito de aplicao das Normas
Regulamentadoras-NR, a obra de engenharia,
compreendendo ou no canteiro de obra ou frentes de
trabalho, ser considerada como um estabelecimento, a
menos que se disponha, de forma diferente, em NR
especfica.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
- Portaria SIT.N 84/04.03.09, o MTE A expresso ATO
INSEGURO, contida na alnea b do item 1.7 da NR1,
foi retirada da regulamentao, assim como os demais
subitens que atribuam ao trabalhador a culpa pelo
acidente de trabalho. O novo texto:
1.7 Cabe ao empregador: (Alterao dada pela Portaria n. 06, de 09/03/83)
a) cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho;
b) elaborar ordens de servio sobre segurana e sade no trabalho, dando cincia aos empregados por comunicados,
cartazes ou meios eletrnicos. (Alterao dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09)
c) informar aos trabalhadores: (Alterao dada pela Portaria n. 03, de 07/02/88)
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
III. os resultados dos exames mdicos e de exames complementares de diagnstico aos quais os prprios
trabalhadores forem submetidos;
IV. os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalizao dos preceitos legais e regulamentares
sobre segurana e medicina do trabalho; (Alterao dada pela Portaria n. 03, de 07/02/88)
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doena relacionada ao trabalho.
(Insero dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09)
Na minha opinio a aprovao desta alterao representa a desconstruo das prticas de atribuio de
culpa s vtimas de acidentes.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.8- Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposies legais e regulamentares
sobre segurana e sade do trabalho, inclusive as
ordens de servio expedidas pelo empregador;
(Alterao dada pela Portaria n. 84, de 04/03/09)
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas
Normas Regulamentadoras - NR;
d) colaborar com a empresa na aplicao das Normas
Regulamentadoras - NR;
1.8.1- Constitui ato faltoso a recusa injustificada do
empregado ao cumprimento do disposto no item
anterior.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
1.9- O no-cumprimento das disposies legais e
regulamentares sobre segurana e medicina do
trabalho acarretar ao empregador a aplicao das
penalidades previstas na legislao pertinente.
1.10- As dvidas suscitadas e os casos omissos
verificados na execuo das Normas
Regulamentadoras NR, sero
decididos pela Secretaria de Segurana e Medicina do
Trabalho - SSMT.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 1 DISPOSIES GERAIS
- Para fins de Fiscalizao:
NR1 1.7 sub. a,b => So emitidas Instrues de Segurana(IS) dando
cincia aos funcionrios sobre as medidas de preveno de acidentes.
Elaborar normas especficas para cada atividade;
Afixar nos postos de trabalho;
Proceder orientao ao empregado e registrar em ficha individual.
*Incluir proibio de trabalhar sob efeito de lcool e/ou drogas.
NR1 1.7 sub. c => So informados aos trabalhadores os riscos existentes em seus
postos de trabalho, os resultados dos exames mdicos, as medidas tomadas eos
resultados da avaliaes.
Afixar no posto de trabalho os riscos existentes no setor e medidas tomadas(escrito);
O mdico deve fornecer cpia do ASO ao empregado no ato do exame;
O empregado deve ser avisado sobre os resultados dos exames(principalmente no caso de
alguma alterao).
NR1-1.1.1 => So aplicadas as normas de Segurana do Trabalho aos
prestadores de servios, quanto a preveno de acidentes.
Implantar Norma de Segurana para terceiros;
Integrao de Segurana(registrar a integrao);
Orientao ao entregar as normas gerais e especficas para terceiros(registrar).
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 2 INSPEO PRVIA
2.1- Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades,
dever solicitar aprovao de suas instalaes ao rgo regional
do MTE.
2.2- O rgo regional do MTb, aps realizar a inspeo prvia,
emitir o Certificado de Aprovao de Instalaes - CAI.
2.3- A empresa poder encaminhar ao rgo regional do MTb uma
declarao das instalaes do estabelecimento novo, conforme
modelo anexo, que poder ser aceita pelo referido rgo, para
fins de fiscalizao, quando no for possvel realizar a inspeo
prvia antes de o estabelecimento iniciar suas atividades.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 2 INSPEO PRVIA
2.4 A empresa dever comunicar e solicitar a aprovao do rgo
regional do MTb, quando ocorrer modificaes substanciais nas
instalaes e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
2.5 facultado s empresas submeter apreciao prvia do rgo
regional do MTE os projetos de construo e respectivas instalaes.
2.6 A inspeo prvia e a declarao de instalaes, referidas nos itens
2.1 e 2.3, constituem os elementos capazes de assegurar que o novo
estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e/ou
de doenas do trabalho, razo pela qual o estabelecimento que no
atender ao disposto naqueles itens fica sujeito ao impedimento de seu
funcionamento, conforme estabelece o art. 160 da CLT, at que seja
cumprida a exigncia deste artigo.
Tem sua existncia jurdica assegurada, a nvel de legislao ordinria, atravs dos artigos 160 e 161 da CLT.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 3 - EMBARGO OU INTERDIO
3.1- Embargo e interdio so medidas de urgncia, adotadas a
partir da constatao de situao de trabalho que caracterize
risco grave e iminente ao trabalhador.
3.1.1- Considera-se grave e iminente risco toda condio ou
situao de trabalho que possa causar acidente ou doena
relacionada ao trabalho com leso grave integridade fsica do
trabalhador.
3.2- A interdio implica a paralisao total ou parcial do
estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento.
3.3- O embargo implica a paralisao total ou parcial da obra.
3.3.1- Considera-se obra todo e qualquer servio de engenharia
de construo, montagem, instalao, manuteno ou reforma.
Legislao de Segurana &
Sade no Trabalho
NR 3 - EMBARGO OU INTERDIO
3.4 Durante a vigncia da interdio ou do embargo,
podem ser desenvolvidas atividades necessrias
correo da situao de grave e iminente risco, desde
que adotadas medidas de proteo adequadas dos
trabalhadores envolvidos.
3.5 Durante a paralisao decorrente da imposio de
interdio ou embargo, os empregados devem receber
os salrios como se estivessem em efetivo exerccio.
Tem sua existncia jurdica assegurada, a nvel de legislao ordinria, atravs do artigo 161 da CLT.
Legislao de Segurana &
Medicina do Trabalho
NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM
ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA
DO TRABALHO(SESMT)
- Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas
de organizarem e manterem em funcionamento Servios
Especializados em Engenharia e em Medicina do Trabalho -
SESMT, com a finalidade de promover a sade e proteger a
integridade do trabalhador no local de trabalho.
CNAE - Cdigo Nacional das Atividades Econmicas/Grau de Risco(Quadro I)
Nmero de Empregados no Estabelecimento
Dimensionamento o do SESMT( Quadro II)
Responsvel Tcnico (CREA X MTE)
Registro de doenas e acidentes (Quadros III, IV, V e VI)
Tem sua existncia jurdica assegurada, a nvel de legislao
ordinria, atravs do artigo 162 da CLT.
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Medicina do Trabalho
NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM
ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA
DO TRABALHO- SESMT
TRABALHO COM CONSULTA A PORTARIA
N.3214, DE 8 DE JUNHO DE 1978.
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NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM
ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA
DO TRABALHO- SESMT
QUADRO II
Fonte: Central de Documentos Medicina e Segurana do
Trabalho
www.centraldocumentos.com.br/nr4.asp
ELABORAR O DIMENSIONAMENTO DO SESMT , de:
1) Empresa de construo civil
2) Usina de fabricao e refino de acar
QUADRO I
(Alterado pela Portaria SIT n. 76, de 21 de novembro de 2008)
Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas - CNAE (Verso 2.0)*, com
correspondente Grau de Risco - GR para fins de dimensionamento do SESMT
07 EXTRAO DE MINERAIS METLICOS
07.1 Extrao de minrio de ferro
07.10-3 Extrao de minrio de ferro 4
09 ATIVIDADES DE APOIO EXTRAO DE MINERAIS
09.1 Atividades de apoio extrao de petrleo e gs natural
09.10-6 Atividades de apoio extrao de petrleo e gs natural 4
09.9 Atividades de apoio extrao de minerais, exceto petrleo e gs natural
09.90-4 Atividades de apoio extrao de minerais, exceto petrleo e gs natural 4
10.7 Fabricao e refino de acar
10.71-6 Fabricao de acar em bruto 3
10.72-4 Fabricao de acar refinado 3
F CONSTRUO
41 CONSTRUO DE EDIFCIOS
41.1 Incorporao de empreendimentos imobilirios
41.10-7 Incorporao de empreendimentos imobilirios 1
41.2 Construo de edifcios
41.20-4 Construo de edifcios 3
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NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho
Porturio/SESSTP
29.2.1.2.1 Nos portos organizados e instalaes porturias de uso privativo em incio de
operao, o dimensionamento ter por base o nmero estimado de trabalhadores a
serem tomados no ano. QUADRO I - DIMENSIONAMENTO MNIMO DO SESSTP
*Horrio parcial 3 horas
QUADRO I - Dimensionamento minimo do SESSTP
Profissionais Especializados
Nmero de Trabalhadores
20-250 251-750 751-2000 2001-3500
Engenheiro de Segurana
__
01 02 03
Tcnico de Segurana 01 02 04 11
Mdico do |Trabalho
__
01* 02 03
Enfermeiro do Trabalho
__ __
01 03
Aux Enf. Do trabalho 01 01 02 04
NR31-SESTR
31.6.11 O dimensionamento do SESTR Prprio ou Coletivo obedecer ao
disposto no Quadro I desta Norma Regulamentadora.
31.6.13 O SESTR Externo dever ter a seguinte composio mnima: Quadro II
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Nas empresas em que os Engenheiros de
Segurana do Trabalho, encontram-se
contratados por iniciativa prevencionista,
isto , no fazem parte integrante do
dimensionamento do Quadro II, a carga
horria de trabalho ser de 44 horas
semanais(CF1988), ou de intervalos
menores a critrio do empregador.
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NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM
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DO TRABALHO- SESMT.
O preenchimento dos quadros III, IV,V e VI
da NR4 de fundamental importncia para
o controle e elaborao da estatstica do
MTE, alm de ser uma responsabilidade
LEGAL dos profissionais do SESMT(Item
4.12.i).
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NR 4 - SERVIOS ESPECIALIZADOS EM
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Registrar mensalmente at o quinto dia
til do ms, facilita o trabalho da
elaborao do MAPA ANUAL que, no final
do ano( at 31 de janeiro do ano seguinte)
dever ser entregue e protocolado na SRT,
devidamente preenchido.
Dever ser mantido arquivado na sede do
SESMT durante cinco(5) anos, em local
adequado.
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O preenchimento do MAPA ANUAL diz
respeito apenas aos acidentes e dados
relacionados aos trabalhadores com
vnculo empregatcio.
A empresa terceirizada, responsvel
pelos seus funcionrios e pelo
preenchimento do seu MAPA ANUAL( se
obrigatrio o SESMT).