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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK
Enfermerla seccion 4
Docente gula: Integrantes Indice
1. Portada 2. Indice 3. IntroducciOn 4. Biografla 5. Fuentes teOricas y nexos 6. Modelo de Martha Rogers 7. Trabajo de enfermerla 8. Modelo y enfermerla actual 9. ConclusiOn 10. Bibliografla y web-grafla Introduccin:
La enfermerla a ido progresando a travs del tiempo con distintos aportes cientlficos enfocados en el area de la medicina, ya que, si bien en los aos treinta solo se requerla de haber cursado la enseanza media para realizar el trabajo Hoy en dla es necesario cursar una carrera profesional de enfermerla para poder ejercerla. Esta historia comienza con Florence Nightingale. Fue ella quien reuniO a las mujeres de la poca para poder educarlas en cuanto al trabajo de enfermerla y tras los aos que participo activamente en la guerra de Crimea, creo una escuela de enfermerla en el hospital St. Thomas de Londres. Fijando asl la enfermerla moderna. Nightingale no solo fue pionera en los cuidados de enfermerla si no tambin publico escritos sobre enfermerla que sirvieron como gula para crear escuelas de enfermerla en los Estados Unidos cercanas al siglo xx. Cuando ya las enfermeras tenlan mas y mas educaciOn superior, empezO a surgir lo que se conoce como la etapa de la investigaciOn donde las enfermeras llegaban a un concepto en comn que la investigaciOn era el camino hacia un nuevo conocimiento, es asl como comienzan a surgir programas de master en la enfermerla para cubrir necesidades con una formaciOn especializada.
La etapa de la teorla fue una extensiOn natural de la etapa de la investigaciOn es asl como la investigaciOn y la teorla crearon la ciencia de la enfermerla. En esta oportunidad hablaremos de Martha Rogers enfermera que baso sus fuentes teOricas en Nightingale para crear un modelo de enfermerla donde dice que el paciente y su entorno forman un campo energtico y para poder aplicar buenas practicas de enfermerla es necesario tomarlo en cuenta. Siendo su objetivo primordial ayudar al individuo a alcanzar su maximo potencial de salud fomentando la interacciOn armOnica del paciente y su entorno. El objetivo de esta presentaciOn es conocer con detalle en modelo planteado por Martha Rogers y su aporte para la enfermerla. Biografia:
Martha Elizabeth Rogers, naciO en 12 de mayo de 1914; en Dallas Texas. Comienza su formaciOn universitaria en la universidad de Tenessee, donde estudio ciencias (desde 1931 a 1933) Tras haberse diplomado en enfermerla en la escuela de Enfermerla de Knoxville. Los comienzos de Rogers en la practica de enfermerla fueron en el ambito de la salud pblica, en ncleos rurales de Michigan, y con la supervisiOn de enfermeras domiciliarias en el Connecticut. Durante 21 aos (1954 1975) fue profesora y jefa del departamento de enfermerla de la universidad de Nueva York. Y fue en 1979 que recibiO el nombramiento de profesora emrita. Pudo gozar de aquel titulo hasta que falleciO el 13 de marzo de 1994, a la edad de 79 aos.
Entre las publicaciones de Rogers se encuentran tres libros y mas de 200 artlculos y los numerosos premios que se le otorgan por su contribuciOn y liderazgo en el campo de la enfermerla incluyen menciones como:
Ha sido fuente de inspiraciOn para el liderazgo en el ambito de las relaciones entre los diferentes grupos de la hermandad femenina de Chi Eta Phi Por su magnlfico servicio a la enfermerla Teachers College En 1988 colaboradores y estudiantes s unieron a ella para formar la Society of Rogerian Scholars (SRS) Y comenzaron a publicar la Rogerian Nursing Science News Una publicaciOn con noticias de actualidad cuyo fin era difundir los avances teOricos y los ltimos estudios de investigaciOn Rogers era descrita como una mujer; estimuladora, desafiante idealista, visionaria, proftica, filosOfica, acadmica, directa, una persona muy independiente, decidida y perfeccionista, que confiaba en su visiOn de futuro a pesar de su escepticismo. Era la 3 mujer mas innovadora de la enfermerla, puesto que en 1970 publica un modelo de enfermerla completamente nuevo Fuentes tericas
Como mencionamos al principio Rogers debe los orlgenes de su ciencia a las propuestas yestadlsticas de Nightingale quien ubica al ser humano dentro del marco del mundo natural.
Rogers publica su modelo conceptual en el ao 1970 bajo el nombre de AN Introduction To The Theoretical Basis Of Nursing. Esto tambin gracias a las bases cientlficas y humanitarias que posela incorporando asl a la ciencia los conocimientos de mltiples disciplinas como: antropologla, psicologla, sociologla, astronomla, religiOn, filosofla, historia, matematicas, flsica, biologla y literatura. Y crear un modelo se seres humanos humanitarios y su entorno como campo de energla esenciales para el proceso vital.
Einstein con su teorla de la relatividad con respecto al tiempo y al espacio y Burry de northrop con la relaciOn entre los campos energticos y la teorla electro dinamica fueron un gran aporte para el modelo de enfermerla que impuso Marta Rogers con el fundamento de crear una enfermerla moderna Modelo Martha Rogers
Primero para establecer el modelo de enfermerla Rogers define que los seres humanos son campos de energla dinamicos integrados en los campos de su entorno, estos llamados campos se identifican por un modelo y se caracterizan por formar un universo de sistemas abiertos, es decir, que los campos del ser humano y su entorno se encuentran en continuos procesos.
Los campos de energla son la unidad fundamental de la materia, son infinitos y pandimensionales lo que significa que estan siempre dispuestos a la interacciOn con sus pares. El campo de energla humano es nico de cada individuo tiene caracterlsticas y cambios propios de cada ser, mientras que el campo del entorno es tambin pandimensional este se identifica con el modelo del campo de energla del o de los individuos que estn presentes en el momento y espacio. Es por esto que cada campo es especlfico para cada humano y su entorno.
Los campos de energla se caracterizan por un patrOn que les da la esencia distintiva a cada campo. Cada patrOn de cada campo humano es distinto y esta sujeto a cambios, cualidades y manifestaciones propias del campo de energla. Precisamente la manifestaciOn del patrOn es entregar al campo la sensaciOn de identidad nica. Es asl como el patrOn cambia continuamente y puede presentar enfermedad, dolor, malestar o sentimientos. Trabajo de enfermerla:
La enfermerla es una profesiOn que requiere de mucho aprendizaje y practica para poder realizar un trabajo Optimo de este. Y la vez es una ciencia que necesita y necesito de grandes investigaciones para poder desarrollar procedimientos en base a la mejorla del paciente. El tipo de enfermerla que define Rogers se centra en las personas y en el mundo en que viven es asl como el fin de la enfermerla es fomentar la salud y el bienestar para todos los individuos. La practica de la enfermerla busca potenciar la interacciOn armoniosa entre el campo del ser humano y el de su entorno, con el propOsito de reforzar la integridad del campo humano y dirigir el modelo seguido por los campos del ser humano y su entorno, y asl conseguir el maximo potencial de salud. Rogers define la salud como un buen estado de esta y la usencia de enfermedad y dolencias graves.
Entonces la salud y la enfermedad son manifestaciones del modelo y se consideran indicadores de los comportamientos del individuo. El trabajo de enfermerla busca fomentar la buena salud a partir de buenas practicas y de ayudar a los demas. Modelo y enfermerla actual
El modelo que planteo Rogers esta enfocado en valorar la condiciOn del patrOn y desde ahl intervenir en el campo de energla. Es asl que para desarrollar una buena practica de enfermerla distintos autores han creado plantillas de acuerdo a esta base impuesta por Roger. Cowling por ejemplo se baso en el modelo para crear una buena practica de la enfermerla constato que la valoraciOn del modelo evita que se tenga del paciente una visualizaciOn superficial es asl como por medio de la observaciOn la enfermera se concentra en expresiones, humanas, como son la reflexiOn, la experiencia y la percepciOn para formarse asl un perfil del paciente y de su campo de energla.
El personal de enfermerla es participe de la experiencia vivida con respecto a la salud, ejerciendo en mltiples facetas, lo que incluye cuidadores, educadores, abogados, asesores, planificadores, coordinadores y colaboradores y debe aceptar la diversidad, re conocer los modelos, dar por positivos los cambios y asumir la conexiOn que hay entre todas las cosas de la vida. Conclusin
El trabajo de enfermerla es una ciencia porque requiere de la investigaciOn, pasos esquematizados y objetividad para poder ejercerlo, es asl como Rogers pblico su modelo dando a entender que se debla tomar al ser humano como un todo en conjunto con el ambiente que le rodea para asl lograr y fomentar un buen estado de salud. Rogers busco que el desarrollo de la enfermerla fuese mas humano y cercano con lospacientes para poder entender de mejor forma los cambios externos e internos que sufre elindividuo y desde ahl poder estabilizar su condiciOn y su campo de energla vuelva a serOptimo y se integre en sociedad.
Sin duda todos los modelos y teorlas postuladas a lo largo de todos estos aos han sido aportes relevantes para el desarrollo de nuestra carrera, todos y cada uno de ellos nos ayuda a realizar un mejor trabajo complementandose unos con otros y asl tener una mejor aceptaciOn por la comunidad mdica y cientlfica. El progreso no solo se vio con el desarrollo de teorlas y modelos si no tambin con el avance acadmico de la profesiOn, incorporar mas aos de estudios a la carrear tambin significo que los alumnos deblan y deben tener cualidades especiales para realizar el trabajo de enfermerla como por ejemplo desarrollar la empatica con el paciente, sacar el lado mas amable y sensible de nuestras persona para realizar las labores de buena manera y lograr asl mejor resultados de los tratamientos.