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GESTANDO LIDERES PARA EL FUTURO
PROGRAMA DE APRENDIZAJE EXPERIENCIAL: PODER Y EFICACIA PERSONAL
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Nuestro recorrido profesional abarca dos campos:
BACKGROUND
Psicologa infanto-juvenil, usando una metodologa familiar y grupal, durante ms
de 20 aos.
Trabajo en empresas privadas y pblicas, desarrollando procesos de coaching ejecutivo
y formacin en habilidades de liderazgo durante ms de 15 aos.
Entendemos que los jvenes pueden beneficiarse de nuestra doble experiencia. El programa
que proponemos es una versin adaptada para ellos de lo que llevamos aos haciendo con
lderes o personas que ocupan puestos de liderazgo en las empresas. A partir de aqu
hemos diseado un nuevo enfoque:

Potenciar habilidades de liderazgo en jvenes que todava no han entrado en la edad adulta y
reforzar capacidades que les van a ser demandadas en el futuro.


Desde este programa queremos hacer una aportacin al desarrollo de generaciones futuras,
acercndoles herramientas y valores necesarios para el crecimiento de las personas.

Jvenes que juegan un Rol mas activo en grupos, en el aula,
Jvenes que integran lo Intelectual y lo Emocional
Jvenes que saben Pensar por si mismos.
Jvenes que saben Discrepar razonadamente.
Jvenes que desarrollan Capacidades frente al cambio y la
incertidumbre.
Jvenes que buscan Soluciones Ingeniosas
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QU HABILIDADES HAY QUE TENER A LOS 16 PARA EMPEZAR A SER UN LDER DEL FUTURO?
QU HABILIDADES ?
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PROGRAMA DE APRENDIZAJE EXPERIENCIAL: PODER Y EFICACIA PERSONAL
Es un programa innovador de inters para todos aquellos implicados en el
desarrollo de la gente joven.

Es un programa de entrenamiento para el desarrollo de habilidades inter-
personales de liderazgo y de responsabilidad social.

Es una jornada de trabajo de aprendizaje prctico, de un da de duracin,
conducido por consultores ejecutivos que actualmente hacen coaching a
lderes de organizaciones, pero tambin tienen experiencia en psicologa
infanto-juvenil.

Es un espacio para ayudar a los jvenes a adquirir las habilidades y
actitudes adultas que las empresas estn buscando.
El programa junta a 15 jvenes de diferentes entornos educativos y les dirige a travs
de un da de aprendizaje experiencial intenso, para ayudarles a explorar y desarrollar
la utilizacin constructiva del Poder Personal y de la Autoridad en distintas situaciones
de la vida (casa, colegio, diferentes grupos y futuros trabajos).
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Autoconocimiento: reconocimiento de las propias capacidades,
fortalezas, talentos, emociones y valores.

Gestin de las emociones: manejar las emociones y conductas. Tolerar
la incertidumbre y la frustracin. Asumir la responsabilidad personal
de sus vidas.

Conciencia social: mostrar comprensin y empata por los dems

Liderazgo: Pensamiento crtico. Autonoma. Iniciativa. Capacidad
creativa.

Habilidades de relacin: saber trabajar eficazmente con los dems,
resolucin de conflictos, toma de decisiones responsables.
5 OBJETIVOS DE DESARROLLO SOCIAL Y EMOCIONAL
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Experimenta con el poder en un sitio seguro.
Conoce gente
nueva.
Aprende sobre t mismo.
Trabaja con consultores que
vienen del mundo de los
negocios y que hacen coaching
a los lderes.
Para las cosas malas y haz
que pasen cosas buenas.
Un da para experimentar !!!