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ISSAL LTDA Es una empresa industrial y comercial de textiles, con

5 aos de experiencia en el mercado.


MISIN:
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios
competitivos.
VISIN:
Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles,
con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
INFRAESTRUCTURA
Tiene una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene
(hilatura, retorcido, tejedura,
tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y
3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2









Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora

Poblacin Hombres Mujeres Total Horario de
trabajo
Operarios 12 25 37 Tres turnos
rotativos,
incluyendo
fines de
semana: 6
am 2pm ,
2 pm 10
pm a 6 am
Administrativos
y vendedores
6 11 17 L V: 8am
5 pm

Intendencia 3 5 8 L V: 7am
4 pm


Total 21 41 62

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El
1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y
menor de 60.
2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, estudiados en el material semanal:
-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o

-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental
3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los
empleados de la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.
4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando
adems una descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo
la actividad en la empresa, y las formas en las que registrar lo
sucedido, para guardar como evidencia en el folder del
subprograma

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
ACTIVIDADES DESCRIPCIN DETALLADA REGISTROS
Realizacin de
exmenes mdicos,
clnicos y paraclnicos
para admisin.
Se realizan para ubicacin
segn aptitudes, peridicos
ocupacionales, cambios de
ocupacin, reingreso al
trabajo, retiro y otras
situaciones que alteren o
puedan traducirse en riesgos
para la salud de los
trabajadores.
Remisiones,
Ordenes de servicio y
la
historia clnica
ocupacional
del paciente.

Vigilancia
epidemiolgica
Se definen estrategias,
procedimientos y recursos
destinados a detectar
sistemticamente la
presencia de indicadores de
contaminacin y efecto en los
trabajadores, as como las
concentraciones de los
contaminantes en los
ambientes de trabajo, las
condiciones en las que se
maneja, los hbitos de los
Programas de
Vigilancia
epidemiolgica

trabajadores, el uso de los
elementos de proteccin
individual y otros aspectos
relacionados con la
exposicin ocupacional.
Investigar accidentes de
trabajo y analizar las
enfermedades
ocupacionales

Determinar sus causas y
establecer las medidas
preventivas y correctivas
necesarias.
Informes de
investigacin
Primeros auxilios Establecer un plan de
capacitacin en primeros
auxilios que cubra el 10% de
los trabajadores, los cuales
estarn distribuidos
estratgicamente en
diferentes turnos y frentes de
trabajo.
Se Indicar el nmero, la
ubicacin y el listado de
elementos que contiene cada
botiqun de primeros auxilios.
Capacitacin a los
empleados
Promover actividades
de recreacin y deporte
Implementar actividades de
recreacin y deporte entre los
trabajadores, evitando el
consumo de bebidas
alcohlicas.
Programa de
recreacin y deporte

5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a
los empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a
cabo en la empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje
atractivo para la comunidad, que les anime a participar de dichas

actividades programadas.


LOS INVITA A REALIZAR LA SIGUIENTE JORNADA
MIERCOLES
MAANA
08:00 APERTURA ACTIVIDAD
08:40 REFRIGERIO
09:00 A 11:30 CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL.
TARDE
14:00 A 16:00 SIMULACRO ACCIDENTE LABORAL
(FORTALEZAS Y DEBILIDADES)
JUEVES
MAANA
08:00 ACTIVIDAD LUDICO-PEDAGOGICA
10:00 A 11:00 CAPACITACION USO
ADECUADO DE LOS
ELEMENTOS PREVENTIVOS.
12:00 ALMUERZO
VIERNES
MAANA
08:00 ELABORACION DE ENCUESTAS DE SATISFACCION
10:00 CLAUSURA Y ENTREGA DE INSENTIVOS