PRESENTADO POR: MAURICIO PEREZ RAMIREZ MARYOLIS PINEDA CARLOS ALBERTO MURGAS ALBEIRO CARRILLO
TUTOR: ANA STELLA MENDOZA GRUPO: 102031_261
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERA INGENIERIA INDUSTRIAL FECHA DE ENTREGA AGOSTO 2014
INTRODUCCION
El presente trabajo est basado en el mdulo y comprende el anlisis de los aspectos relacionados con la celebracin, ejecucin terminacin del contrato de trabajo, los pagos salariales, las prestaciones sociales y las obligaciones de los empleadores, la nueva regulacin del trabajo en alturas, los reglamentos del comit de convivencia en materia de acoso laboral, cambios en el servicio domstico y el pago de los aportes parafiscales
1. (Esquema de reconocimiento) Nombres y Apellidos Programa al cual se matriculo Cead al cual pertenece Correo Telfono Skype Grupo No. Ana Stella Mendoza Legislacin Laboral Palmira ana.mendoza @unad.edu.co 3155398303 asmen17 102031_261 Maryolis Pineda ingeniera industrial Fusagasug cund. mpinedalozano @gmail.com 321 290 82 08
mpinedal
102031_261 Carlos Alberto Murgas Administracin de Empresas Valledupar carlosalbertom urgas@hotmail. com 3183773649 102031_261 Albeiro Carrillo ingeniera industrial Agustn Codazzi alveirocr@gmai l.com 317 307 8060 102031_261 Andrea Carolina Gomez No publicado No publicado a- ndrea18@hotm ail.com No publicado 102031_261 Mauricio Prez Ramrez Ingeniera Industrial Simn Bolvar Cartagena maureih@ho tmail.com 3003858076 102031_261 2.
INFORMACION INICIAL ENTORNO DE CONOCIMIENTO APRENDIZA COLABORATIVO APRENDIZAJE PRCTICO EVALUACION Y SEGUIMIENTO GESTION NovedadesForo Noticias del curso.Foro Foro General del Curso Instructivo del auladocumento PDF Presentacion del curso en PDFdocumento PDF Presentacin del curso - videoarchivo Presentacin directoradocumento PDF Agenda del cursoarchivo Acuerdos Del CursoConsulta Syllabus del cursodocumento PDF Guia Integradora de Actividadesdocumento PDF Rubrica Analitica de Actividadesdocumento PDF Intructivo para actualizar el perfildocumento PDF Instructivo para navegar en el curso AVAarchivo Intructivo ingreso webconferenciadocumento PDF Normas APAarchivo Material de apoyo : Mapas mentalesdocumento PDF Material de apoyo mapas conceptualesdocumento PDF Material de Apoyo Liquidacion de la Nominadocumento PDF Diapositivas Unidad Iarchivo Diapositivas Unidad IIdocumento PDF Diapositivas Parafiscalesarchivo Diapositivas el Creearchivo Diapositivas Libertad de Asociacion
Foro de desarrollo de las actividades del curso. Material de apoyo para la construccin de las actividades Evidencia de los logros y competencias alcanzadas en la Estrategia de aprendizaje basada en estudio de casos. Enlaces Institucionales Reglamento y polticas institucionales Recursos bibliogrficos en lnea Red Social Enlaces de interes
3. Descargue de YouTube 5 videos 3.1 LEGISLACIN LABORAL http://www.youtube.com/watch?v=YxyUmqgOC9A Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la proteccin del trabajo. Todo lo anterior tiene el nico fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Cdigo Laboral Colombiano.
3.2 LIQUIDACIN DE UN EMPLEADO AL QUE SE LE TERMIN EL CONTRATO A TRMINO FIJO: http://www.youtube.com/watch?v=DyPz8cO9keg Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben liquidar las respectivas sociales, al igual que pagar todos conceptos relacionados con los aportes parafiscales y de seguridad social. Para comprender mejor el proceso de liquidacin trabajaremos con un ejemplo el que contendr valores hipotticos. Teniendo en cuenta que anualmente se deben liquidar todos los conceptos relacionados con la nmina, en el ejemplo supondremos la liquidacin de una fraccin de ao.
3.3 DESPEDIDO DE SU TRABAJO: http://www.youtube.com/watch?v=4KMb8d-gqjM Si el empleador y t no pueden o no quieren llegar a un acuerdo por el contrato, tienes la opcin de presentar una demanda contra tu antiguo empleador en una corte civil. La base de la demanda depender de la naturaleza de la violacin, as como los daos que buscas. Sin embargo, si tu empleador viol tu contrato de empleo, es razonable asumir que tu tendrs que enfrentar una demanda por incumplimiento del contrato.
3.4 DERECHOS DEL TRABAJADOR: http://www.youtube.com/watch?v=7A1MDXkFqvU Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneracin equitativa y satisfactoria, que le asegure, as como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que ser complementada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de proteccin social. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses. 3.5 PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO http://www.youtube.com/watch?v=fj7e-uE_5NY La Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.
CONCLUSIN
Con la siguiente Act. Reconocimiento del curso, podemos concluir que nosotros como estudiantes somos un equipo y capaces de analizar el modulo sintetizando de manera clara los tems que componen el curso de Legislacin laboral, as mismo adquiriendo el conocimiento del mismo para aplicarlo con calidad.