ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIN

JOHN JAIRO VASQUEZ MINA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
SENA PUTUMAYO
LA HORMIGA
2014
ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIN

JOHN JAIRO VASQUEZ MINA

TRANSVERSAL ETICA

INSTRUCTOR:
HUGO JARAMILLO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
SENA PUTUMAYO
LA HORMIGA
2014
TABLA DE CONTENIDO

Pag.

1. QU ES UN PROYECTO DE VIDA?
4
2. QU IDEA TIENE DE LA VIDA?
3. QU IMPORTANCIA TIENE LA VIDA SOCIAL?
4. CUL ES VALOR MS IMPORTANTE PARA LA VIDA?
6
5. QU ENTIENDE POR LOS SUEOS?
6
6. QU ES EL DOFA?
7. CMO ENTIENDE EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL?
8
8. QU ASPIRACIONES TIENE EN SU VIDA?
9
9. CUL ES EL DESARROLLO DE TRABAJO EN SU VIDA?
10
10. WEBGRAFIA

4
5

11

1. Qu es un proyecto de vida?
El proyecto es como un camino para alcanzar la meta: es el plan que
una persona se traza a fin de conseguir un objetivo. El proyecto da

coherencia a la vida de una persona en sus diversas facetas y marca un

determinado estilo, en el obrar, en las relaciones, en el modo de verla
vida...
El proyecto de vida es la direccin que el hombre se marca en su vida, a
partir
del
conjunto
de
valores
que
ha
integrado
y
jerarquizado vivencialmente, a la luz de la cual se compromete en las
mltiples situaciones de su existencia, sobre todo en aquellas en que
decide su futuro, como son el estado de vida y la profesin.
Es la carta de navegacin para descubrir el sentido profundo de la vida
a travs de varias etapas
2. Qu idea tiene de la vida?
Todos los seres humanos construimos nuestra vida en base de buenos
proyectos que nos permitan vivir en un estado de confort, esos planes se
van edificando a medida de las experiencias que vamos adquiriendo y
de lo que proyectamos a futuro para nosotros; por ello con nuestras
acciones diarias perseguimos los ideales que nos planteamos.
La frase La vida es el ideal que se persigue, es muy cierta en la
medida en que nuestras ideas, planes, proyecciones, acciones van en
pro de que nuestra vida sea lo ms ideal posible, ya que, no es cierto el
poder tener una vida perfecta; pero si es posible tener la mayor
satisfaccin que se desee.
A mi modo de pensar el ideal de vida, rescato como aspecto primordial
el poder tener la capacidad como seres humanos de relacionarnos con
los otros y as poder adquirir elementos que nos sirvan para nuestra
construccin como personas; y como segundo punto no menos
importante que el primero resalto la educacin como la instancia que
permite al ser humano formarse, construirse, proyectarse de acuerdo a
sus capacidades.
Tomando en cuenta lo mencionado anteriormente, si aprovechamos todo
lo que nos ofrecen las relaciones interpersonales y la parte de la
educacin con su pedagoga, que permite que cada ser humano se
adapte al proceso de formacin con sus caractersticas, ritmos de
aprendizaje, gustos y dems podemos tener una vida plena.
As, la vida es el ideal que se persigue tambin se ve relacionado
estrechamente con el proyecto de vida que cada persona se plantee,
puesto que de acuerdo a los objetivos que se quieran conseguir se van a
luchar por elementos diferentes y diversos, lo que al final resultar
siendo la vida que cada uno construye y disfruta.
En mi caso, mi proyecto de vida gira en torno a aspectos como: la parte
educativa de seguirme preparando todos los das para los
requerimientos actuales que exija mi profesin de docente, el seguir
constituyndome como buena persona basada en los buenos principios,
y disfrutar plenamente todas las maravillas que el mundo me ofrece.

Teniendo en cuentas estos puntos mi ideal de vida sera luchar por

conseguir eso que quiero, de una forma correcta, humana y sin afectar
el desarrollo de otras personas; perseguir esas metas propuestas, ese
ideal que sera mi vida en s.
Para concluir, todas las personas tenemos ideales de vida diferentes
para perseguir que van de acuerdo a nuestro contexto, nuestros gustos
y a las posibilidades que tenemos; pero la gran mayora de personas
luchamos porque nuestra vida sea lo ms ideal posible y lo logramos en
gran parte con la educacin y todo lo que sta nos brinda.
3. Qu importancia tiene la vida social?
Todos los Seres Vivos tienen como funciones vitales por un lado
la Alimentacin,
que
consiste
en
alcanzar
la
satisfaccin
de Necesidades Nutricionales y Energticas para poder afrontar su
vida cotidiana, desarrollarse y reponer sus tejidos daados o que
cumpieron un ciclo, mientras que por otro lado tienen una Relacin con
el medio como con otros sujetos, y por ltimo la Reproduccin que les
permite la continuidad de un linaje o especie en particular.
En lo que respecta a nosotros, como Seres Humanos, la relacin con otros
individuos juega un papel muy importante, naciendo en lo que es un Grupo
Social Primario, siendo ste nuestra familia la encargada de brindarnos todos
los cuidados relativos a Higiene, Abrigo y Alimentacin cuando no podemos
valernos por nosotros mismos, en los primeros aos de nuestra vida.

Posteriormente interactuamos en otros Grupos Sociales como puede

ser el caso en el que comenzamos nuestra Educacin Inicial, donde
aprendemos a respetar pautas y normas propuestas por otros adultos,
pero adems empezamos a tener lo que es la base de nuestra Vida
Social, siendo esto la interaccin con otros individuos de nuestra edad.
De este modo entablamos los lazos de Compaerismo o Amistad que
son una caracterstica que nos acompaar en el resto de nuestra vida,
siendo meramente subjetiva y signada por Sentimientos de
Pertenencia de valores en comn, de puntos de vista o simplemente la
realizacin de Actividades en Conjunto.
La importancia de tener una Vida Social activa radica en tener contacto
con otros individuos no solo en el Ambiente Laboral, sino tambin en
las pocas de nuestra Etapa Escolar, donde podremos formar lazos que
van ms all de nuestro vnculo familiar cercano, acompandonos en
distintas situaciones de nuestra vida y hasta teniendo la posibilidad de
encontrar a la compaera que nos dar no solo una familia, sino a
nuestros hijos que sern la descendencia y trascendencia de nuestro
linaje.

4. Cul es valor ms importante para la vida?

La honestidad: Es aquella cualidad humana por la que la persona se
determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la
autntica justicia.
Ser honesto es ser real; es ser genuino, autntico, objetivo.
La Puntualidad: El valor que se construye por el esfuerzo de estar a
tiempo en el lugar adecuado.
El valor de la puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para
cumplir nuestras obligaciones
La responsabilidad: La responsabilidad es fcil de detectar en la
vida diaria, especialmente en su faceta diaria: en el joven que tiene
buenas calificaciones..
La responsabilidad es una obligacin, ya sea moral o incluso legal de
cumplir con lo que se ha comprometido.
La Amistad: El hombre es un hombre social, vive rodeado de
personas y necesita de ellas para su realizacin y crecimiento.
Difcilmente podemos vivir en soledad y aislamiento.
En este sentido, la amistad es un valor universal
El respeto: Respeto: Cuando hablamos de respeto hablamos de
dems. De esta manera, el respeto implica marcar los lmites de
posibilidades de hacer o no hacer de cada uno y donde comienzan
posibilidades de accin los dems. Es la base de la convivencia
sociedad.

los
las
las
en

La Solidaridad: Cuando dos o ms personas se unen y colaboran

mutuamente para conseguir un fin comn, hablamos de solidaridad.
La solidaridad es un valor de gran trascendencia para el gnero
humano
5. Qu entiende por los sueos?
Todas las personas tenemos sueos, propsitos y aspiraciones en la vida
y que son importantes para nosotros.
stos los podremos llevar a cabo si son posibles, estn a nuestro alcance
y pueden ser realizables.
Pero, Cules son nuestros sueos? Qu anhelamos conseguir? Qu es
lo que nos mueve a poder hacerlos realidad?

Nuestros sueos son los que nosotros elegimos y preferimos pero para
ello tenemos que tener una razn de porque estos sueos son
importantes para nosotros y para que justifique el esfuerzo que nos hace
llegar a realizarlos, sino tenemos esta razn los sueos, aspiraciones y
propsitos que tenemos en la vida nunca podrn llevarse a cabo.
Si estos sueos los anhelamos con mucha fuerza y ponemos empeo en
ellos todos los obstculos que encontremos a lo largo del camino sern
superados con creces y quizs algn da podremos conseguirlos, aunque
con ello alguna vez podamos caer en el error de que lo que hemos
elegido no es conveniente.
Todas estas metas que nos ponemos en la vida estn influenciados por
unos valores morales que poseemos y que hacen de nosotros un ser.
Estos valores morales surgen como un mero y simple pensamiento que
alimentan las ganas de progresar da a da aproximndonos a la
materializacin de ese sueo tan deseado y esperado, que cuando se
logra, el placer de disfrutarlo es incomparable.
En definitiva los pensamientos que rondan por nuestra mente, se
convertirn con el tiempo en convicciones firmes y mediante nuestro
comportamiento y nuestra capacidad de elegir podr llegar a convertirse
en realidad.
6. Qu es el DOFA?
DOFA son las siglas usadas para referirse a una herramienta analtica
que le permitir trabajar con toda la informacin que posea sobre su
negocio, til para examinar sus Debilidades internas, Oportunidades
externas, Fortalezas internas y Amenazas externas.
Este tipo de anlisis representa un esfuerzo para examinar la interaccin
entre las caractersticas particulares de su negocio y el entorno en el
cual este compite.
El anlisis DOFA tiene mltiples aplicaciones y puede ser usado por
todos los niveles de la corporacin y en diferentes unidades de anlisis
tales como producto, mercado, lnea del producto, corporacin,
empresa, divisin, unidad, estrategia de negocio, etc.
Muchas de las conclusiones obtenidas como resultado del anlisis DOFA
podrn ser de gran utilidad en el anlisis del mercado y en las
estrategias de mercadeo que disee y que califique para ser
incorporadas en el plan de negocios.
El anlisis DOFA debe enfocarse solamente hacia los factores claves para
el xito de su negocio. Debe resaltar las fortalezas y las debilidades
diferenciales internas al compartir de manera objetiva y realista con la
competencia y con las oportunidades y amenazas claves de entorno.
Las letras F,O,D y A representan Fortalezas, Oportunidades, Debilidades
y Amenazas:
Las estrategias FO se basan en el uso de las fortalezas internas de una
empresa con objeto de aprovechar las oportunidades externas. Seria

ideal para una empresa poder usar sus fortalezas y as mismo explotar
sus oportunidades externas. Generalmente las organizaciones usan
estrategias DO,FA, o DA para llegar a una situacin en la cual puedan
aplicar una estrategia FO.
Las estrategias DO tienen como objetivo la mejora de las debilidades
internas valindose de las oportunidades externas. A veces una empresa
disfruta de oportunidades externas decisivas, pero presenta debilidades
internas que le impiden explotar dichas oportunidades.
Las estrategias FA se basan en la utilizacin de las fortalezas de una
empresa para evitar o reducir el impacto de las amenazas externas. Este
objetivo consiste en aprovechar las fortalezas de la empresa reduciendo
a un mnimo las amenazas.
Las estrategias DA tienen como objetivo denotar las debilidades internas
y eludir las amenazas ambientales. Se intenta minimizar debilidades y
amenazas, mediante estrategias de carcter defensivo, pues un gran
nmero de amenazas externas y debilidades internas pueden llevar a la
empresa a una posicin muy inestable.
7. Cmo entiende el desarrollo humano integral?.
El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano
en todas sus dimensiones, considerando todas las reas que necesita
para su realizacin como persona y como profesional. Incluye el
desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un
eficaz desempeo en su carrera profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la formacin en el ser, en el saber
y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia
social.

- Ser = Formacin Humana

a) El estudiante adquiere una visin integral del ser humano,

aprendiendo a comprenderse a s mismo y a los dems desde una recta
visin de la persona.
b) El estudiante adquiere las habilidades y destrezas humanas
necesarias para tener seoro de s mismo y trabajar de una forma
eficaz. Segn la experiencia empresarial, estas habilidades son en
muchas ocasiones an ms importantes que los conocimientos tcnicos.
Algunas de estas habilidades son Liderazgo, Creatividad, Inteligencia
Emocional, Habilidad para Negociar, Comunicacin Efectiva, Trabajo en
Equipo, Pensamientos Analtico, Automotivacin, Toma de Decisiones,
Actitud Poisitiva, Proactividad, Emprendimiento, Asuncin de Riesgos,
entre otras.
- Saber = Formacin Tcnica
El estudiante adquiere conocimientos especializados propios de su
profesin, que tienen 100% de aplicacin inmediata en el trabajo.
- Emprender = Formacin Gerencial
El estudiante adquiere los criterios y las habilidades requeridas para
liderar y dirigir una organizacin o un departamento dentro de la misma.
8. Qu aspiraciones tiene en su vida?
Mis aspiraciones son muchas en la vida, y se que poco a poco construyo,
las bases que apuntalaran, ese gran edificio lleno de objetivos que voy a
lograr.
Las aspiraciones de una persona son muchas, pero para conseguir llegar
a ellas se necesita una mentalidad fuerte, porque, en el camino, suceden
muchas cosas que pueden cambiar esas aspiraciones, por lo que nunca
se debe de perder el objetivo, uno siempre caer, pero slo los grandes
se levantaran.
En otras palabras, que estas haciendo t por conseguir lo que deseas...
(esa es la verdadera pregunta, uno puede pensar en lo que quiere ser,
pero que hacemos realmente por llegar a ello.)
Aspiraciones personales:
Amistad: Tener la amistad de las personas que me rodean es algo que
aspiro como la mayora de las personas. Aunque para algunos es ms
sencillo hacer amigos en donde sea que nos encontremos hay personas
que por su carcter tienen problemas para interactuar con la gente y por
ende para relacionarse con ellos. Lo cierto que aspiro a tener la amistad
de personas que me valoren como soy y no la de personas que quieren
obtener beneficios egosta.

Amor: Estar al lado del ser amado es algo a lo que todos aspiramos en
algn momento de nuestra vida. Uno puede enamorarse de cualquier
persona, en cualquier momento de la vida pero hay que tener en claro
es que debemos de aspirar a tener el amor de una persona que sienta lo
mismo que nosotros, de lo contrario la relacin no tendr un buen final
por eso mi una de mis aspiraciones es enamorar cada da a mi esposa y
para poder estar con ella hasta el final de nuestros das
Familia: aspiro a ver a mis hijos convertidos en profesionales mi hija
mayor tiene un horizonte y es convertirse en una abogada aspiro poder
colaborar para que cumpla esa meta, tambin me gustara verlos
realizados en su mbito laborar, econmico, emocional y social.
Aspiraciones profesionales:
Profesin: Aspiro a tener una profesin en la cual pueda desarrollar
todo mi talento pues es algo me servir para toda la vida. Tener una
profesin no solo me ayudara a solventar mis gastos si no tambin mi
desarrollo personal, por eso me aspiro hacer un gran comunicador
social.
Maestras y Post- Grados: No me conformo con haber terminado
mis estudios, pues lo ms probable es que no pueda seguir escalando
posiciones. Aspiro a estar actualizado y a seguir educndome durante la
vida.
Negocio: Tengo un negocio y aspiro a seguir posicionndolo como uno
de los mejores de la ciudad brindando buen servicio y excelente
atencin al cliente para as hacerlo ms productivo.
Estas son las principales aspiraciones personales y profesionales que
como toda persona persigue en su vida.
9. Cul es el desarrollo de trabajo en su vida?
El desarrollo viene con el empleo. Esta simple frase resume una
realidad de siempre: que el trabajo permite a los hogares de bajos
recursos superar la pobreza, y que la expansin del empleo productivo y
decente es la va hacia el crecimiento y la diversificacin de las
economas. Para todos los pases, cualquiera que sea su nivel de
desarrollo, la base para impulsar la prosperidad, la inclusin y la
cohesin social de manera sostenible y creciente es contar con una
oferta suficiente de empleos. Cuando la escasez de empleos o medios
de vida disponibles mantienen a los hogares en la pobreza, hay menos
crecimiento, menos seguridad y menos desarrollo humano y econmico.

En el contexto actual de una economa internacional frgil y turbulenta,

la creacin de empleos es la prioridad mundial ms acuciante en
materia de desarrollo. En un momento en que las Naciones Unidas y la
comunidad internacional debaten sobre la agenda para el desarrollo de
los prximos decenios, el empleo debera ocupar un papel protagnico
en las discusiones.
La aspiracin de contar con empleos y medios de vida ms
remuneradores y basados en la dignidad y el respeto constituye un
objetivo de desarrollo con el que se identifica la gente en todas partes
del mundo. La labor que la OIT y otros actores han realizado en aos
recientes demuestra que las decisiones en materia de polticas pueden
incidir de forma real en la consecucin de ese objetivo y que adems
ste es mensurable.
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WEBGRAFIA

http://proyectosdevida.jimdo.com/inicio/que-es-un-proyecto-de-vida/
http://www.importancia.org/vida-social.php#ixzz3D1YZY41i
http://148.204.211.134/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/Planeacio
n_Estrategica_ultima_actualizacion/Polilibro/Unidad%20IV/Tema4_5.htm
http://www.ilo.org/global/topics/post2015/documents/WCMS_193484/lang--es/index.htm
http://somosentes.wordpress.com/2009/02/19/suenos-propositos-yaspiraciones/

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