VOS TALENTS AU CUR

DE NOS PROJETS
Rejoignez le leader mondial de la route, acteur majeur de la
construction et de lentretien des infrastructures de transport
Composes dhommes et de femmes de
terrain, les quipes travaux sont au cur de
lactivit du Groupe.
LEXPLOITATION
ET LES TRAVAUX
Ingnieur travaux
Encadrement de chantier
Compagnon
Le groupe Colas propose, dans chacune de ses activits, des
mtiers qui permettent ses collaborateurs de spanouir en
exprimant leurs talents et de contribuer, de faon responsable,
lamlioration du cadre de vie et des changes conomiques et
culturels.
Indissociable de lexploitation, la filire
matriel gre et entretient les nom-
breux engins et installations nces-
saires aux activits du Groupe.
LE MATRIEL
Ingnieur matriel
Chef datelier
Mcanicien
Spcialistes des matriaux et de leur trans-
formation, les collaborateurs de la filire
i ndustri es produi sent granul ats, l i ants,
enrobs, matriaux recycls, quipements
de scurit, membranes dtanchit...
LES CARRIRES
ET LES INDUSTRIES
Ingnieur carrires / industries
Technicien carrires / industries
Compagnon
Le Campus Scientifique et Technique Colas est le
premier centre de recherche priv dans le domaine
de la route. Les quipes de R&D mettent leur
expertise au service des filiales. Les laboratoires
rgionaux sappuient galement sur les comp-
tences dun rseau dingnieurs et techniciens.
LA TECHNIQUE ET LA
RECHERCHE & DVELOPPEMENT
Ingnieur R&D
Ingnieur technique
Technicien de laboratoire
Les quipes des bureaux dtudes conoi-
vent et imaginent avec ingniosit et rigueur
les solutions techniques adaptes aux projets
de chaque client, au prix le plus juste.
LES TUDES
ET LES MTHODES
Ingnieur tudes
Ingnieur mthodes / structures
Technicien en bureau dtudes
Audit, commercial, comptabilit, nances,
i nformati que, j uri di que, ressources
humaines Les responsabilits fonctionnelles
sont au carrefour de toutes les activits du Groupe
auxquelles elles apportent une assistance sans
faille.
LES RESPONSABILITS
FONCTIONNELLES
Les activits du Groupe
Travaux routiers
Matriaux de construction
Scurit, signalisation routire
tanchit
Pipelines, canalisations
Gnie civil
Btiment, dconstruction
Ferroviaire
NOS MTIERS
POUR TOUS VOS TALENTS
NOS PARCOURS POUR CONSTRUIRE
VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
VOS PREMIERS PAS DANS NOS QUIPES
Quel que soit votre projet professionnel, Colas vous propose
diffrentes opportunits pour dcouvrir ses mtiers et ses valeurs.
Les stages
Ils peuvent seffectuer dans tous les mtiers du Groupe en France comme
l i nternati onal . Premi re source de recrutement, l es stagi ai res
reprsentent prs de 70% des embauches de jeunes diplms.
- Stage dcouverte (1 3 mois en mtropole)
- Stage technicien/encadrement (2 3 mois)
- Travaux et projets de n dtudes (4 6 mois)
- Stage anne de csure (6 12 mois)
Les contrats en alternance
Partenaires de nombreux tablissements proposant
des f or mat i ons en al t er nance, l es f i l i al es
de Col as en France vous accuei l l ent dans
le cadre de contrats dapprentissage ou de
professionnalisation.
Le volontariat international
en entreprise
Les filiales internationales du Groupe
vous offrent la possibilit deffectuer
des VIE pour des missions spci-
ques dune dure moyenne de
12 mois.
VOTRE INTGRATION
CHEZ COLAS
A lissue dune premire exprience dans nos
mtiers ou ds lobtention de votre diplme, Colas
vous propose des parcours dintgration
personnaliss dans ses filiales en France et
linternational.
Ds votre arrive dans un tablissement local ou
une liale rgionale, vous serez pris en charge par
un tuteur expriment qui vous fera dcouvri r
lenvironnement du mtier, lorganisation et ses quipes ainsi
que les dfis qui vous attendent !
En France, Colas propose galement des tours de France
permettant aux jeunes ingnieurs et cadres dbutants deffectuer
un parcours de 12 mois dans 4 filiales rgionales diffrentes ainsi
que des tours de rgion dans plusieurs agences travaux dune
mme filiale.
VOTRE CARRIRE DANS LE GROUPE
Dans le cadre de son organisation dcentralise, de ses diffrentes activits et
de ses nombreuses implantations en mtropole, lOutre-Mer et linternational,
Colas vous offre de multiples opportunits de dveloppement de carrire.
La promotion interne et la mobilit entre les diffrents mtiers et activits
du Groupe font partie intgrante du systme de management. Chaque collaborateur
peut ainsi voluer tout au long de son parcours professionnel.
La mobilit gographique en France et linternational permet de multiplier les
expriences et dacqurir de nouvelles comptences. Lexpatriation est possible tout
moment de votre carrire, y compris pour les jeunes embauchs.
NOS FORMATIONS POUR VOTRE
VOLUTION DE CARRIRE
Colas met la disposition de ses collaborateurs un large
ventail de formations, en adquation avec leurs projets,
pour dvelopper leurs comptences tout au long de leur
parcours professionnel.
LUNIVERSIT COLAS
LUniversit Colas est un lieu de formation et dchange dont lobjectif est de
dvelopper une ppinire de managers pour le Groupe. Elle comporte 3 phases :
La phase 1 sadresse aux cadres nouvellement recruts, aprs 12 18 mois de
prsence dans le Groupe. Elle est galement ouverte lencadrement de chantier
disposant dau moins 3 ans dexprience.
La phase 2 est ddie aux managers qui accdent de nouvelles responsabilits
au sein des tablissements ou des services fonctionnels.
La phase 3 est destine aux managers confirms, dans toutes les fonctions, afin de
dvelopper leur vision stratgique de lentreprise, stimuler leur crativit et dynamiser leurs
pratiques managriales.
LA FORMATION CONTINUE
An de dvelopper les comptences managriales et techniques de ses collaborateurs, le Groupe
dispose de nombreux partenariats avec des organismes de formation (stages de management
dquipe, de perfectionnement aux outils techniques, informatiques, de communication).
Le Campus Colas propose des formations couvrant tous les domaines et comptences cls de nos
activits. Organises sous forme de cursus modulaires, ces formations accompagnent de faon souple et
individualise votre volution professionnelle.
Rendez-vous sur internet
pour mieux nous connatre
www.colas.com
Rubrique Ressources Humaines
NOS VALEURS
Depuis sa cration, lidentit et les succs de Colas
sont fonds sur ses valeurs humaines partages par
lensemble des collaborateurs. Ces valeurs prennent
tout leur sens dans le cadre de lorganisation
dcentralise du Groupe.
SENS DE LINITIATIVE
Chaque collaborateur est un entrepreneur anim par une volont
de conqute, dengagement et de russite.
RESPONSABILIT
Chacun assume la responsabilit de ses dcisions et de ses actes.
CONFIANCE
Au sein du Groupe, les relations sont bases sur la confiance, gage dautonomie,
la franchise et lauthenticit. chacun de dvelopper ce capital confiance .
RESPECT
Le respect est la rgle de base du comportement de chaque collaborateur dans tous
ses actes : respect de soi, des autres collaborateurs, des clients, des tiers, des partenaires
sociaux, de la socit en gnral, des principes du Groupe, des lois et des rglements, de
lenvironnement, de lquit et de lthique au sens le plus large.
EXEMPLARIT
Donner le meilleur de soi-mme, rechercher en permanence la qualit, faire preuve dun
professionnalisme exemplaire constituent une exigence quotidienne pour chaque collaborateur.
HUMILIT
Se remettre sans cesse en question et rester humble permettent chaque collaborateur de toujours
progresser.
NOS ENGAGEMENTS
La politique des ressources humaines de Colas est base sur cinq
engagements.
Un recrutement ambitieux et ouvert la diversit
Attirer et intgrer les meilleurs, en anticipant les nouveaux besoins, en excluant
toute discrimination et en favorisant la diversit au sein du Groupe.
Une formation soutenue
Transmettre le savoir-faire et la culture du Groupe, et adapter les
comptences aux nouveaux enjeux.
Une promotion interne et une mobilit
renforces
Acclrer lascenseur social, anticiper et rpondre aux
aspirations la mobilit gographique et fonctionnelle.
Une prvention des risques
toujours plus efficace
Protger la sant et la vie des collaborateurs avec
pugnacit et crativit.
Un management des quipes
bas sur le respect et la
confiance
Former lencadrement au management
des quipes en adquation avec les
valeurs humaines de Colas.
CONTACTS - www.colas.com
En France mtropolitaine - Sige du Groupe : colas@colasrh.com
linternational et dans les DOM-TOM : dgi@colasrh.com
Colas - changeur - 7, place Ren-Clair - 92653 Boulogne-Billancourt Cedex - France
Tl. : 00 33 1 47 61 75 00 - e-mail : colas@colas.fr - www.colas.com

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INTGRER COLAS, CEST REJOINDRE PLUS DE
70 000 COLLABORATEURS DANS 40 PAYS SUR LES 5 CONTINENTS
POUR RALISER CHAQUE ANNE 110 000 CHANTIERS DANS
LE MONDE
PLUS DE
35 000
COLLABORATEURS
Colas Centre-Ouest
recrutement@siegeco.colas.fr
Colas Est
cest@colasrh.com
Colas Ile-de-France
Normandie
cidfn@colasrh.com
Colas Midi-Mditerrane
cmm@colasrh.com
Colas Nord-Picardie
cnp@colasrh.com
Colas Rhne-Alpes
cra@colasrh.com
Colas Sud-Ouest
cso@colasrh.com
Sacer Atlantique
recrutement@siegeatl.sacer.fr
Sacer Paris-Nord-Est
sapne@colasrh.com
Sacer Sud-Est
sase@colasrh.com
Screg Est
sest@colasrh.com
Screg Ile-de-France
Normandie
sidfn@colasrh.com
Screg Nord-Picardie
snp@colasrh.com
Screg Ouest
recrutement@siegeouest.screg.fr
Screg Sud-Est
sse@colasrh.com
Screg Sud-Ouest
sso@colasrh.com
Construction et entretien
dinfrastructures routires
quipements de scurit
et signalisation routire
recrutement@aximum.fr
tanchit et enveloppe
du btiment
smac@colasrh.com
spac@colasrh.com
Pipelines, canalisations
colas@colasrh.com
Gnie civil
Btiment, dconstruction
drh@colasrail.com
Ferroviaire