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TP03: Heterarqua vs. Jerarqua


EQUIPO
Apellido y Nombre DNI Observaciones
Heinrich, Liliana 31259326
Nardelli, Aldana 31928734
Pandolfi, Valeria 33904016
Ramos, Anah 33904011
Spinetta, Florencia 33549081

URL:
http://burbujadelapedagogia.blogspot.com.ar/2010/04/jerarquia-frente-heterarquia.html
http://sarquicar.blogspot.com.ar/2010/03/concepto-de-estructura-estructura.html
http://sugestionable.blogspot,com.ar/2013/09/heterarquia-vs-jerarquia.html

1. Conceptos considerados:

El concepto de Jerarqua es una forma de organizacin de diversos elementos
de un determinado sistema, en el que cada uno es subordinado del elemento
posicionado inmediatamente por encima. Es decir, el mando es de quien est en
la cspide hacia los que estn debajo de l. El poder de jerarqua exclama poder,
que circula de manera descendente y la informacin de manera ascendente.
Heterarquia se define como un sistema organizado multidimensionalmente, es
decir que los niveles o subsistema son independientes. No existe una circulacin
especfica y direccionada del poder y la informacin. Se cambia el concepto de
ordenar, por el de influir: nadie es amo, todos pueden influir en quien quieran,
pero hay libertad de pensamiento.
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Si bien se ha planteado que los conceptos de jerarqua y heterarqua eran
antagnicos, actualmente se pueden considerar que estn estrechamente
relacionados y que no existe uno sin el otro.

Glosario:
Jerarqua: sistema de organizacin de personas o cosas en una escala
ordenada y subordinante segn un criterio de mayor o menor importancia
o relevancia dentro de la misma.


Heterarqua: sistema de organizacin lleno de superposiciones,
multiplicidad, ascendencia mixta o divergente, donde todos sus elementos
coexisten con las pautas de relacin. En este tipo de sistema no existe un
nico subsistema gobernante, cada subsistema ejerce cierta influencia
sobre los dems pero no decide por sobre ellos.


Organizacin: entidad creada por individuos que comparten similares
intereses y valores y que buscan lograr ciertos objetivos a travs de la
misma.


Sistema: entidad material formada por componentes organizados que
interactan de forma en que las propiedades del conjunto no pueden
deducirse por completo de las propiedades de la partes.


2. Aplicacin y/o consideracin de los conceptos expuestos en el desarrollo
la carrera profesional.

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En el desarrollo de nuestra carrera profesional consideramos que nos
encontraremos con estos dos conceptos. Toda empresa cuenta con estos dos
tipos de estructuras organizacionales, ya que existe una cadena de mando
desde la alta direccin hasta los subordinados del ltimo nivel de la pirmide.
Nosotros como profesionales tendremos gente bajo nuestra responsabilidad,
teniendo que tomar diversas decisiones, pero a su vez, seguramente debamos
reportar al nivel jerrquico superior. Por otra parte, en cada nivel se establecen
relaciones personales informales de constante interaccin. En este caso,
nosotros aplicaramos este tipo de estructura con nuestros compaeros de
trabajo, logrando una visin ms amplia y general, y apostando a la
comunicacin.

3. Aplicacin y/o consideracin de los conceptos expuestos en la Gestin
Empresarial.

En la Gestin Empresarial, si bien la heterarqua es fundamental para las
interrelaciones personales, intercambio de informacin y conocimientos y a la
existencia de una retroalimentacin, la informacin que se maneja en el plano
heterrquico se encuentra confinado a las relaciones personales, debido a que
cierta informacin slo debe ser manejada por un sector reducido, es aqu donde
aparece el plano jerrquico y la existencia del poder de unos sobre otros.

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