Bases Cas 006 PDF

Gobierno Regional de La Libertad
Gerencia Regional de Salud

Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este
Concurso Pblico de Mritos CAS N 06 - 2014

Apellidos y Nombres:
.
Cargo al que Postula:
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N D.N.I.:

Firma:

GERENCIA GENERAL REGIONAL
GERENCIA REGIONAL DE SALUD
UTES N 06 TRUJILLO ESTE

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Las Gemas N 380 Urb. Santa Ins
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Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la promocin de la industria responsable
y del compromiso climtico
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Gobierno Regional de La Libertad
Gerencia Regional de Salud
Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este

Apellidos y Nombres:
.
Cargo al que Postula:
.
N D.N.I.:

Firma: N Folios:

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1. Captulo I
1.1. Antecedentes
La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, con domicilio legal en
Calle Las Gemas N 380 Urb. Santa Ins, Trujillo La Libertad Per, es un Organismo
Pblico Desconcentrado de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional de La
Libertad, designada como Unidad Ejecutora N 409 perteneciente al Pliego Gobierno
Regional La Libertad, tiene como misin ejecutar las normas tcnicas, administrativas y
financieras que promuevan el cuidado Integral de Salud a travs de acciones preventivas,
recuperativas y de rehabilitacin, con nfasis en la salud del hogar y la comunidad. Busca
generar estilos de vida saludables; realizar acciones de vigilancia del medio ambiente;
promover el aseguramiento universal, la conduccin sectorial y la promocin de los deberes
y derechos ciudadanos, con principios de equidad, calidad y eficiencia mediante la gestin
territorial y la participacin ciudadana.
El presente Concurso Pblico de Mritos, tiene como finalidad Fortalecer la atencin en el
mbito administrativo y asistencial, a travs de la incorporacin de nuevos servidores que
prestarn su colaboracin para el cumplimiento de los Objetivos Institucionales; tanto en la
Sede Administrativa de la Institucin como en los diversos Establecimientos de Salud que
se encuentran bajo la administracin de la Institucin, contndose con el Presupuesto para
tal fin, en el marco de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao
Fiscal 2014 y el D.L. 1057 Decreto Legislativo que Regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
1.2. Objeto
Seleccionar a las personas que renan los requisitos y perfiles establecidos, as como
demuestren idoneidad para ocupar las plazas laborales vacantes que son convocadas por
la Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo.

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1.3. Modalidad de Contratacin
El presente Concurso Pblico de Mritos se desarrollar conforme a la presente base. El
personal seleccionado se vincular a la Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios
Perifricos Trujillo bajo el rgimen establecido en el D.L. 1057. Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
1.4. Financiamiento y Remuneracin
La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo cuenta con recursos
econmicos para vincular las plazas laborales vacantes, conforme a lo sealado por la
Oficina de Desarrollo Institucional.
1.5. rgano Responsable
El presente Concurso Pblico de Mritos ser conducido por el Comit de Seleccin
designado mediante Resolucin Directoral N 715 GR.LL-GGR/GRS/UTES T.E. emitida
por la Direccin Ejecutiva de la Institucin.
1.6. Requisitos del Postulante
1.6.1. Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y los
perfiles solicitados en la presente base.
1.6.2. Los postulantes seleccionados debern contar con disponibilidad inmediata para
asumir el cargo y labor en el lugar para el cual se est convocando la plaza, en la
fecha que se indique. De no presentarse en la fecha que se convoque, se
comunicar al postulante que se encuentre en calidad de accesitario.
1.6.3. Los postulantes que mantienen vnculo de cualquier ndole con la Unidad Territorial
de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, se sometern a las disposiciones
establecidas en la presente base del Concurso Pblico de Mritos participando en
iguales condiciones con los dems postulantes.

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2.
3. Captulo II
3.1. Base Legal
3.1.1. La Constitucin Poltica del Per
3.1.2. Ley de Presupuesto para el Ao Fiscal, Ley N 30114.
3.1.3. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley 28411.
3.1.4. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios.
3.1.5. Decreto Supremo N 075-2008/PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que
regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios y su
modificatoria Decreto Supremo N 065-2011/PCM.
3.1.6. Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
3.1.7. Reglamento Interno de Trabajo Control, Asistencia y Permanencia de los
Trabajadores del Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios
aprobada mediante Resolucin Ejecutiva Regional N 2502-2009-GRLL/PRE.
3.1.8. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece
criterios para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la
Administracin Pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.

4. Captulo III
4.1. Plazas por Concursar
Se Adjunta al presente, el detalle de plazas a convocar por Unidad Orgnica y/o
Establecimiento de Salud. (Ver Anexo N 02)
4.2. Perfiles Requeridos para las Plazas
Se adjunta al presente los perfiles requeridos de las plazas a convocar por Unidad Orgnica
y/o Establecimiento de Salud.

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5. Captulo IV
5.1. Etapas del Concurso
Las Etapas del Concurso Pblico de Mritos son las siguientes:
5.1.1. Registro e Inscripcin de Postulantes
5.1.2. Verificacin Curricular
5.1.3. Evaluacin de Conocimientos
5.1.4. Entrevista Final

5.2. Etapas del Concurso
La Unidad de Recursos Humanos comunicar en forma oportuna a la Direccin General del
Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, la
convocatoria del presente Concurso Pblico de Mritos para su difusin en los medios de
comunicacin, de acuerdo a la Normativa Vigente.
5.3. Difusin del Concurso
El Concurso Pblico de Mritos se difundir mediante:
5.3.1. Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.
5.3.2. Portal Web Institucional de la Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos
Trujillo.
5.3.3. Publicacin a travs de Entidad Pblicas o Privadas, as como mediante bolsas de
trabajo virtuales.

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5.4. Registro e Inscripcin de Postulantes
5.4.1. Esta etapa est a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el
correcto registro, as como la veracidad de la informacin consignada para su
postulacin.
5.4.2. La Unidad de Economa proceder con la venta de Carpetas de Postulante en las
fechas establecidas en el cronograma anexo a la presente. La Carpeta de
Postulante deber contener los siguientes documentos:
Boleta de Inscripcin
Bases del Concurso
Solicitud de Inscripcin (Formato N 01).
Declaracin Jurada de Antecedentes Policiales, Judiciales y Penales
(Formato N 02).
Declaracin Jurada de Parentesco (Formato N 03).
Declaracin Jurada de Incompatibilidades (Formato N 04).
Declaracin jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado
(Formato N 05).
Declaracin Jurada de no incurrirse en nepotismo (Formato N 06).
Declaracin jurada de tener buena salud fsica y mental (Formato N 07)
5.4.3. El costo de la Carpeta de Postulante ser de S/. 42.50 (Cuarenta y Dos con 50/100
Nuevos Soles) para las plazas de perfil Profesional y de S/. 32.00 (Treinta y Dos
con 00/100 Nuevos Soles) para las plazas de perfil Tcnico y/o No Profesional.
5.4.4. Los postulantes debern presentar adems su currculo debidamente documentado
tomando en consideracin las siguientes pautas:
5.4.4.1. Para acreditar la veracidad de las copias fotostticas de los documentos
presentados, estos debern estar fedateadas por el personal autorizado para
dicho fin que labora en la Sede Administrativa de la Unidad Territorial de
Salud N6 o de la Gerencia Regional de Salud. El documento fedateado
tiene una validez de 03 meses

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5.4.4.2. Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro
de un plazo no mayor de 05 das hbiles deben regularizar las declaraciones
juradas con los respectivos documentos originales que forman parte del
legajo personal del servidor a fin de suscribir el contrato conforme lo
estipulado en el Captulo II Articulo 3 del Decreto Supremo N 075-2008-
PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
5.4.5. Los postulantes debern presentar la documentacin sealada en el numeral 4.4.2
y 4.4.4; en un folder, debidamente foliado en la parte superior derecha; el foliado se
iniciar a partir de la primera pgina. Adems deber consignar en el anverso del
folder claramente Apellidos y Nombres y cargo al que postula.
5.4.6. La documentacin presentada en la Carpeta de Postulante deber tener el siguiente
orden:
5.4.6.1. Boleta de Venta por Compra de Bases
5.4.6.2. Solicitud de Inscripcin en Concurso de Mritos (Formato N 01).
5.4.6.3. Fotocopia Ampliada del Documento Nacional de Identidad Vigente y
legible.
5.4.6.4. Declaracin Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales
(Formato N 02).
5.4.6.5. Declaracin Jurada de Parentesco (Formato N 03).
5.4.6.6. Declaracin Jurada de Incompatibilidades (Formato N 04).
5.4.6.7. Declaracin jurada de no tener impedimento para contratar con el
Estado. (Formato N 05).
5.4.6.8. Declaracin jurada de no encontrarse inmerso en causales de
nepotismo. (Formato N 06).
5.4.6.9. Declaracin jurada de tener buena salud fsica y mental (Formato N 07).
5.4.6.10. Constancia de Afiliacin al Sistema Nacional o Privado de Pensiones.
5.4.6.11. Hoja de Vida o Curriculum Vitae Documentado.
5.4.7. El folder deber ser entregado en la Unidad de Personal de la Unidad Territorial de
Salud N 6 Servicios Perifricos Trujillo, ubicado en Calle Las Gemas N 380
Urbanizacin Santa Ins - Trujillo en el horario de 08:00 a 16.00 horas. El plazo de
inscripcin y presentacin de documentos se seala en la primera pgina del

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presente documento. El postulante recibir una constancia de Inscripcin la cual lo
acreditar como postulante.
5.4.8. Es responsabilidad del postulante archivar una copia debidamente numerada de los
documentos presentados.
5.4.9. La informacin presentada que no sea sustentada con documentos oficiales, tendr
carcter de Declaracin Jurada, para lo cual la Unidad Territorial de Salud N 06
Servicios Perifricos Trujillo, se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin
correspondiente.
5.4.10. Si el postulante oculta informacin y/o consigna informacin incompleta o falsa ser
excluido del proceso de seleccin de personal. En caso de haberse producido la
contratacin laboral, incurrir en comisin de falta grave y se iniciar el
procedimiento correspondiente, con arreglo a las normas vigentes.
5.4.11. Queda terminantemente prohibido que un postulante presente varios currculos a
diversos grupos ocupacionales.
5.5. Verificacin Curricular
5.5.1. En esta etapa se evaluar el curriculum vitae documentado presentado por el
postulante, a fin de verificar que el postulante ha acreditado fehacientemente el
cumplimiento de los requisitos solicitados para la plaza a la que postula.
5.5.2. No sern evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o
deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido; tampoco sern vlidas las
fotocopias que no se encuentren debidamente fedateadas.
5.5.3. En relacin a la contabilizacin del tiempo de experiencia, si el postulante labor
simultneamente en dos o ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo,
solo se considerar uno de aquellos.
5.5.4. Es responsabilidad del postulante presentar la documentacin que sustente objetiva
y fehacientemente los requisitos requeridos para la plaza a la que postula.
5.5.5. Para la acreditacin del ttulo profesional, grado acadmico, condicin de egresado,
colegiatura, experiencia, capacitacin y/o estudios solicitados no se aceptarn
declaraciones juradas, ni certificados y/o consolidados de notas.
5.5.6. Para efectos de la acreditacin de la experiencia, no se aceptaran declaraciones
juradas. Se podr presentar copia simple fedateada de constancias o certificados
de trabajo, de prestacin de servicios o contratos de naturaleza legal o civil, los

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mismos que debern contener el cargo desempaado y los periodos de tiempo
laborados indicando fecha de inicio y trmino de los mismos.
5.5.7. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para los Puestos
Vacantes correspondientes a Cargos de Nivel Profesional, sern los siguientes:
ASPECTOS CRITERIOS
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
MXIMO
Formacin Profesional (Puntaje acumulativo)
Doctorado 20
20 Maestra 18
Ttulo profesional 15
Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al
cargo que postula
Por cada 80 horas lectivas hasta un
mximo de 400 horas, a partir del
ao 2009
1 5
Experiencia Laboral desempeando las funciones
requeridas por cada Puesto en Establecimientos del
Sector Salud del Gobierno Regional La Libertad.
Por cada doce (12) meses (continuos
o acumulados).
1 5
Experiencia Laboral General desempeando las
funciones requeridas por cada Puesto.
Por cada doce (12) meses (continuos
o acumulados)
1 5
Constancias de Buen desempeo Laboral (ltimos 5
aos).
Por cada Constancia. 1 5
5.5.8. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para los Puestos
Vacantes correspondientes a la Plaza de Tcnicos, sern los siguientes:
ASPECTOS CRITERIOS
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
MXIMO
Formacin Tcnica Ttulo Tcnico Estudios de 3 Aos 20 20
cargo que postula
Por cada 80 horas lectivas hasta un
mximo de 400 horas, a partir del ao
2009
1 5
requeridas por cada Puesto en Establecimientos del
Sector Salud del Gobierno Regional La Libertad.
Por cada doce (12) meses (continuos o
acumulados).
1 5
Experiencia Laboral General desempeando las
funciones requeridas por cada Puesto.
Por cada doce (12) meses (continuos o
acumulados)
1 5
aos).

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5.5.9. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para el Puesto Vacante
correspondiente a la Plaza de Chofer, sern los siguientes:
ASPECTOS CRITERIOS
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
MXIMO
Categora de Brevete
Categora III-A en Adelante 20
20 Categora II-B 18
Categora II-A 15
cargo que postula
Por cada 10 horas lectivas, a partir
del ao 2009
1 5
requeridas en el Perfil del Puesto.
Por cada seis (06) meses
(continuos o acumulados).
1 5
Habilidad y Buena Conducta al Conducir
Record de Manejo (Correcto)
2.5
5
Record del Conductor (Correcto)
2.5
aos).
5.5.10. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluacin curricular para el Puesto
Vacante correspondiente a la Plaza de Trabajador de Servicios, sern los siguientes:
ASPECTOS CRITERIOS
PUNTAJE
PARCIAL
PUNTAJE
MXIMO
Capacitacin y actualizacin en temas relacionados al cargo
que postula
Por cada 10 horas
lectivas, a partir del ao
2009
1 10
requeridas por cada Puesto en Establecimientos del Sector
Salud del Gobierno Regional La Libertad.
(continuos o
acumulados).
1 10
Experiencia Laboral General desempeando las funciones
requeridas por cada Puesto.
(continuos o acumulados)
1 10
Constancias de Buen desempeo Laboral (ltimos 5 aos). Por cada Constancia. 1 10
5.5.11. En virtud de la Verificacin Curricular, los postulantes podrn ser calificados
como:
5.5.11.1. Apto: Si luego de la Verificacin de la Documentacin Sustentatoria
presentada, el postulante acredita fehacientemente que cumple con los
requisitos mnimos establecidos en la presente Base para la plaza a la cual
postula.

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5.5.11.2. No Apto: Si luego de la Verificacin de la Documentacin Sustentatoria
presentada, el postulante no acredita fehacientemente que cumple con los
requisitos mnimos establecidos en la presente Base para la plaza a la cual
postula.
5.5.12. La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, publicar en
su Portal Institucional los resultados preliminares de la Verificacin Curricular en la
hora asignada segn el cronograma del Concurso Pblico de Mritos.
5.5.13. Luego de la publicacin de los Resultados Preliminares, los postulantes que
obtengan calificacin de No Aptos, podrn levantar las observaciones que le fueren
realizadas a los Documentos Presentados, en la hora y lugar establecidos en el
Cronograma del Concurso Pblico de Mritos.
5.5.14. La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, publicar en
su Portal Institucional los Resultados Finales de la Verificacin Curricular en la hora
asignada segn el cronograma del Concurso Pblico de Mritos.
5.5.15. nicamente sern convocados para la Etapa de Evaluacin de Conocimientos,
los postulantes calificados como APTOS en la etapa de Verificacin Curricular.
5.6. Evaluacin de Conocimientos
5.6.1. La Evaluacin de Conocimientos tiene como finalidad valorar los conocimientos de
los postulantes, de acuerdo al perfil de la plaza a la cual postula.
5.6.2. La Evaluacin de Conocimientos, se desarrollar en el lugar, fecha y hora
establecidos en el Cronograma del Concurso Pblico de Mritos.
5.6.3. Los Postulantes que resulten convocados para esta etapa debern presentarse en la
Sede del Examen, portando su Documento Nacional de Identidad, lpiz 2B, tajador y
borrador.
5.6.4. Durante el examen los postulantes debern seguir las siguientes normas de
conductas bajo sancin de descalificacin, estando el personal de la Unidad
Territorial de Salud N 06 que supervisa el examen, facultado para su imposicin.
5.6.4.1. No se permite al postulante manipular celulares, tablets o similares
durante el examen.
5.6.4.2. El desarrollo de la Evaluacin de Conocimientos se realiza en un solo
acto; el postulante que por cualquier motivo abandone el aula, no podr
retornar a ella.

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5.6.4.3. La evaluacin se rinde en estricto silencio.
5.6.4.4. El postulante est obligado a devolver todo el cuadernillo de preguntas y
las fichas que contienen sus respuestas.
5.6.4.5. El personal de apoyo encargado de las evaluaciones en el aula ser el
responsable de dar las indicaciones para mantener el orden y control en la
sala, y no estn autorizados a modificar las preguntas.
5.6.4.6. El desarrollo de la evaluacin de conocimientos es personal, la
suplantacin, plagio o intento de plagio, se sanciona con el retiro de la
Evaluacin, expulsin del infractor y su exclusin del Concurso Pblico de
Mritos, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.
5.6.4.7. Se brindarn condiciones adecuadas a los postulantes que presenten
algn tipo de discapacidad.
5.6.5. La Evaluacin de Conocimientos, tendr una duracin de 1 Hora, y contendr un
total de 50 preguntas. Las Respuestas correctas tendrn un Puntaje Asignado de 4
puntos. La Evaluacin de Conocimientos tendr como Puntaje Mximo posible: 100
Puntos.
5.6.6. Los postulantes que alcancen un puntaje de 70 puntos sern calificados como
APTOS, sin embargo los que no alcancen el puntaje mnimo de 70 puntos sern
calificados como NO APTOS y no podrn seguir participando del Concurso Pblico
de Mritos, por la tanto esta Etapa tiene carcter Eliminatorio.
5.6.7. Se utilizar la siguiente frmula para conocer el Puntaje que ser adicionado al
Puntaje Obtenido en la Etapa de Evaluacin Curricular:
(N.E.*Fact.) / N.M.
Donde:
N.E. = Nota Obtenida en la Evaluacin de Conocimientos.
Fact. = Factor Multiplicador (40 para todas las plazas)
N.M. = Nota Mxima Posible en la Evaluacin de Conocimientos.

5.6.8. La Unidad Territorial de Salud N 06 Servicios Perifricos Trujillo, publicar en su
Portal Institucional los Resultados Finales de la Evaluacin de Conocimientos en la

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5.6.9. nicamente sern convocados para la Etapa de Entrevista Personal, los postulantes
calificados como APTOS en la etapa de Evaluacin de Conocimientos.
5.7. Entrevista Final
5.7.1. La Entrevista Final se realizar en el lugar, fecha y hora que para este fin estime
pertinente el Comit de Seleccin y que ser consignado en el Cronograma del
Concurso Pblico de Mritos.
5.7.2. La Entrevista Final ser conducida por el Comit de Seleccin el cual podr ser
acompaado por los Representantes de los diversos Gremios Laborales as como
del Personal encargado del Control Interno de la Institucin.
5.7.3. En la Entrevista Final se evaluar tomando en cuenta los siguientes criterios:
ASPECTOS
Criterio
Malo Regular Bueno Muy Bueno Excelente
Conocimiento de las Funciones propias del cargo.

Modales y Buen Trato

Expresin Oral

Puntualidad

Presentacin Personal

Puntuacin 0 1 2 3 4
5.7.4. Para la asignacin del Diez por ciento (10%) para el personal licenciado de las
Fuerzas Armadas, el postulante deber haber superado todas las etapas
precedentes conforme en lo sealado a la presente base y acreditar su condicin
mediante la presentacin de copia simple legible del documento oficial emitido por la
autoridad competente al momento de la presentacin del Curriculum Vitae
Documentado.
5.7.5. Para la asignacin del Quince por ciento (15%) a las personas con discapacidad, el
postulante deber haber superado todas las etapas precedentes conforme en lo
sealada a la presente base y acreditar su condicin mediante la presentacin de
copia simple legible del documento oficial emitido por la autoridad competente al
momento de la presentacin del Curriculum Vitae Documentado.
Portal Institucional los Resultados Finales de la Evaluacin de Conocimientos en la

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5.7.7. El puntaje obtenido en esta etapa ser adicionado al Puntaje Acumulado en las
Etapas Previas.

5.8. Resultados Finales
Portal Institucional los Resultados Finales del Concurso Pblico de Mritos en la
5.8.2. Los Resultados Finales tendrn en consideracin el Puntaje Acumulado en las 3
Etapas del Concurso Pblico de Mritos.
5.8.3. La Asignacin de las Plazas se realizar en estricto orden de mrito tomando en
consideracin cada Perfil de Puesto Vacante.
5.8.4. En caso de empate en los resultados finales el primero que escoger ser el que
haya obtenido el mayor puntaje en la Etapa de Evaluacin de Conocimientos.
5.8.5. En caso de persistir empate el primero que escoger ser el que haya obtenido el
mayor puntaje en Etapa de Evaluacin Curricular.

5.9. Situaciones Especiales y Consecuencias
5.9.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal
institucional de la Unidad Territorial de Salud N 06, a fin de tomar conocimiento de
los comunicados que emita el Comit de Seleccin.
5.9.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso, en
la fecha o lugar establecido por el Comit de Seleccin, ser automticamente
descalificado.
5.9.3. El Comit de Seleccin tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base del
Concurso Pblico de Mritos, en caso de presentarse dudas o vacos en estas y/o
resolviendo los hechos o situaciones que se presenten, salvaguardndose el debido
proceso y resolviendo en mrito a los principios de igualdad y equidad.

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5.9.4. El Comit de Seleccin con el apoyo de la Unidad de Personal ser competente
para resolver cualquier situacin especial y/o no prevista que se presente, aun
cuando no est contemplada en la presente base.
5.9.5. El proceso puede ser declarado desierto cuando suceda alguno de los siguientes
supuestos:
5.9.5.1. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
5.9.5.2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
5.9.5.3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo.
5.9.6. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
5.9.6.1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
5.9.6.2. Por restricciones presupuestales.
5.9.6.3. Otros supuestos debidamente justificados.

5.10. Impugnaciones
5.10.1. Si algn postulante considera que el Comit de Seleccin encargado de
conducir el Concurso Pblico de Mritos ha emitido una decisin (al final de cada
etapa) que presuntamente viole, desconozca o lesione un derecho o inters legtimo,
podr presentar por escrito un recurso de impugnacin.
5.10.2. El plazo para interponer el citado recurso es de un (01) da hbil contado desde
el da siguiente de publicado el acto materia de impugnacin. Solo sern admitidos y
tramitados aquellos recursos que se presenten por escrito, dentro del plazo sealado
y el horario de atencin de Mesa de Partes.

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Anexo N 01

Etapa / Sub-Etapa
Dependencia
Encargada
Fechas
Inicio Trmino
Convocatoria y Difusin
Publicacin de Bases en Portal
Institucional
Oficina de Gestin
de la Informacin
01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00
Publicacin de Bases en Panel
Informativo
Unidad de
Personal
01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00
Registro e Inscripcin de
Postulantes

Venta de Carpetas
Unidad de
Economa
01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00
Presentacin de Carpetas
Unidad de
Personal
01/10/2014 - 08:00 09/10/2014 - 16:00
Verificacin Curricular

Revisin de Expedientes
Comit de
Seleccin
10/10/2014 - 08:00 13/10/2014 - 12:45
Publicacin de Resultados
Preliminares
Comit de
Seleccin
13/10/2014 - 12:45 13/10/2014 - 13:00
Atencin a Reclamos
Comit de
Seleccin
13/10/2014 - 14:00 13/10/2014 - 15:45
Publicacin de Resultados Finales
de Etapa
Comit de
Seleccin
13/10/2014 - 15:45 13/10/2014 - 16:00
Evaluacin de Conocimientos

Evaluacin Escrita
Comit de
Seleccin
14/10/2014 - 10:00 14/10/2014 - 11:00
de Etapa
Comit de
Seleccin
14/10/2014 - 15:45 14/10/2014 - 16:00
Entrevista Personal

Entrevistas a los Postulantes
Comit de
Seleccin
15/10/2014 - 08:00 15/10/2014 - 13:00
del Concurso
Comit de
Seleccin
15/10/2014 - 15:45 15/10/2014 - 16:00
Adjudicacin de Plazas
Comit de
Seleccin
16/10/2014 - 08:00 16/10/2014 - 13:00
Proceso de Induccin
Unidad de
Personal
16/10/2014 - 14:00 16/10/2014 - 16:00

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Anexo N 02
N Cargo Establecimiento Micro Red Red
Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Gineclogo Hospital Distrital de Laredo
Trujillo Trujillo
4,000.00 102.60
2.5 Meses
2
Gineclogo
Hospital Distrital de El
Porvenir
Trujillo Trujillo
4,000.00 102.60
2.5 Meses
3
Gineclogo
Hospital Distrital de El
Porvenir
Trujillo Trujillo
4,000.00 102.60
2.5 Meses
4
Gineclogo Hospital Distrital El Esfuerzo
Trujillo Trujillo
4,000.00 102.60
2.5 Meses
5
Especialista
Ciruga
Hospital de Especialidades
Bsicas La Noria
Trujillo Trujillo
4,000.00 102.60
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1 Nutricionista
Hospital Provincial de Ascope
Ascope Ascope
1,500.00 102.60
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Bilogo /
Microbilogo
Hospital Distrital de Vista
Alegre
El Porvenir Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Enfermera
(o) Hospital Provincial de Cascas
Cascas Gran Chim
1,800.00 102.60
2.5 Meses
2
Enfermera
(o) C.S.M.I. Chicama
Chicama Ascope
1,300.00 102.60
2.5 Meses
3
Enfermera
(o) C.S. Alto Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
4
Enfermera
(o) C.S. Alto Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
5
Enfermera
(o) C.S. Buen Pastor
1,150.00 102.60
2.5 Meses
6
Enfermera
(o) Hospital Distrital El Porvenir
1,150.00 102.60
2.5 Meses
7
Enfermera
(o) Hospital Distrital El Porvenir
1,150.00 102.60
2.5 Meses
8
Enfermera
(o) P.S. Vctor Ral
1,150.00 102.60
2.5 Meses
9
Enfermera
(o) P.S. Miguel Grau
1,150.00 102.60
2.5 Meses
10
Enfermera
(o) Hospital Distrital El Esfuerzo
Florencia de
Mora
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
11
Enfermera
(o) P.S. Florencia de Mora
Florencia de
Mora
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
12
Enfermera
(o) P.S. La Cabaa
Florencia de
Mora
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
13
Enfermera
(o) P.S. Vctor Ral
Huanchaco Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses

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Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
14
Enfermera
(o) P.S. Villa del Mar
Huanchaco Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
15
Enfermera
(o) Hospital Distrital de Jerusaln
La
Esperanza
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
16
Enfermera
La
Esperanza
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
17
Enfermera
La
Esperanza
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
18
Enfermera
(o) P.S. Manuel Arvalo
La
Esperanza
Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
19
Enfermera
(o) Hospital Distrital de Laredo
Laredo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
20
Enfermera
(o) P.S. Menocucho
Laredo Trujillo
1,250.00 102.60
2.5 Meses
21
Enfermera
(o) P.S. Poroto
Laredo Trujillo
1,300.00 102.60
2.5 Meses
22
Enfermera
(o)
C.S.M.I. Santa Lucia de
Moche
Moche Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
23
Enfermera
(o)
Hospital Distrital Walter Cruz
Vilca
Moche Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
24
Enfermera
(o) P.S. Curva del Sun
Moche Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
25
Enfermera
(o) C.S.M.I. El Bosque
Trujillo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
26
Enfermera
(o) C.S.M.I. El Bosque
Trujillo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
27
Enfermera
(o) C.S. La Unin
Trujillo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
28
Enfermera
(o)
Bsicas La Noria
Trujillo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
29
Enfermera
(o)
Bsicas La Noria
Trujillo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
30
Enfermera
(o)
Bsicas La Noria
Trujillo Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
31
Enfermera
(o)
Hospital Distrital de Vista
Alegre
Vctor Larco Trujillo
1,150.00 102.60
2.5 Meses
32
Enfermera
(o) Hospital Provincial de Vir
Vir VIRU
1,300.00 102.60
2.5 Meses
33
Enfermera
Vir VIRU
1,300.00 102.60
2.5 Meses
34
Enfermera
Vir VIRU
1,300.00 102.60
2.5 Meses
35
Enfermera
(o) P.S. Santa Rita
Vir VIRU
1,600.00 102.60
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Tcnico de
Enfermera Hospital Distrital El Esfuerzo
Florencia de
Mora
Trujillo
1,000.00 90.00
2.5 Meses
2
Tcnico de
Enfermera P.S. San Martin
La
Esperanza
Trujillo
1,000.00 90.00
2.5 Meses
3
Tcnico de
Enfermera P.S. Menocucho
Laredo Trujillo
1,000.00 90.00
2.5 Meses
4
Tcnico de
Enfermera P.S. Vctor Ral
1,000.00 90.00
2.5 Meses

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Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Tcnico de
Farmacia Hospital Distrital El Esfuerzo
Florencia de
Mora
Trujillo
1,000.00 90.00
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Tcnico de
Laboratorio P.S. Rio Seco
1,000.00 90.00
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1
Trabajador
de Servicios C.S. Salaverry
Salaverry Trujillo
1,000.00 90.00
2.5 Meses

Remuneracin
Bruta Mensual
Aporte
Essalud
Duracin
del
Contrato
1 Chofer
Unidad de Logstica
Oficina
Administraci
n
Sede
Administrativa
1,100.00 99.00
2.5 Meses

Notas:
El contrato podr ser renovado dependiendo de la necesidad del servicio y la disponibilidad presupuestal.
El pago de Remuneraciones ser cubierto por las siguientes Fuentes de Financiamiento: Donaciones y Transferencias,
Recursos Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados.

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Formato N 01:
Solicito Inscripcin en Concurso Pblico de Mritos
Trujillo,.. de . del 2014
Seor:
Presidente del Comit de Seleccin
Distinguido Seor:
Yo,.., de
Nacionalidad con Documento Nacional de Identidad N
., Estado Civil . y con domicilio en
, Distrito de , Provincia de
..Departamento , con el debido respeto me
presento y expongo:
Que, deseando participar en el Concurso Pblico de Mritos N 006-2014, solicito se me
admita como postulante; dejando constancia que tengo pleno conocimiento de las Bases del
Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso concursal.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que
los documentos que presento ante el Comit que Usted preside proporcionan informacin veraz.

Firma

D.N.I. N: .

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Formato N 02:

Conste por el presente documento, que:
Yo,.., de
..Departamento , declaro bajo Juramento y
en Honor a la verdad:
Tener Antecedentes Penales y Judiciales (Detallar)

N Tipo Proceso N Expediente Juzgado Sentencia Sancin
1
2
3
4

No Tener Antecedentes Penales y Judiciales

Firma

D.N.I. N: .

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2
3

Formato N 03:

Yo,.., de
en Honor a la verdad:
Tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este,
que sealo a continuacin: (Detallar)

N Apellidos y Nombres
Grado
Parentesco
Cargo
1
2
3
4

No tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este.

Firma

D.N.I. N: .

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4

Formato N 04:

Yo,.., de
en Honor a la verdad que:
No me encuentro inmerso dentro de los Impedimentos Previstos en la Ley N 27588:
Ley de Prohibiciones e Incompatibilidades de Funcionarios y Servidor Pblico, as como de las
personas que prestan Servicios al Estado, bajo cualquier modalidad.

Firma

D.N.I. N: .

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5

Formato N 05:
Trujillo, de . del 2014
Yo,.., de
..Departamento , al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artculo IV,. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444
Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42 y Art. 242 de la
referida norma declaro bajo Juramento y en Honor a la verdad:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancin
alguna por Despido o Destitucin bajo el rgimen laboral privado o pblico, sea como
funcionario, servidor u obrero.
Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, segn las causadas
contempladas en el Art. 9 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, ni en
ninguna otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria de ser
postor o contratista del Estado.
Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente
documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones en mi
contra a que hubiere lugar.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta
04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como
para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Firma
D.N.I. N: .

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6

Formato N 06:

Yo,.., de
Veracidad establecido en el artculo IV,. Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444
Tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este,
que desempean cargos de confianza con poder de decisin y que sealo a
continuacin: (Detallar)

N Apellidos y Nombres
Grado
Parentesco
Cargo
1
2
3

No tener relacin de parentesco, vnculo matrimonial o unin de hecho con
funcionario y/o trabajador de la Unidad Territorial de Salud N 06 Trujillo Este
que desempean cargos de confianza con poder de decisin.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo
conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el
artculo 441 y el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta
04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como
para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Firma
D.N.I. N: .

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
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2
7

Formato N 07:
Yo,.., de
Veracidad establecido en el artculo IV, Numeral 1.7 del Ttulo Preliminar de la Ley N 27444
Que me encuentro en buenas condiciones fsicas y mentales, para desarrollar labores
inherentes al perfil de la Plaza Vacante a la que postulo.

Firma
D.N.I. N: .

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Perfil de Puesto Mdico Especialista en Ginecologa

1. Misin del Puesto:
Atender a la Poblacin Usuaria en las patologas que se presenten acorde con la
especialidad.

2. Funciones del Puesto:
a. Atencin en Consulta Externa y Cirugas Ginecolgicas.
b. Realizar Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de Patologas inherentes
a su especialidad.
c. Coordinar los Servicios Mdicos de Apoyo para realizar sus funciones.
d. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando
medidas de bioseguridad.
e. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad
durante las 24 horas del da.
f. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales
que conlleven al mejoramiento de la atencin brindada.
g. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.

3. Formacin Acadmica
a. Ttulo Universitario de Mdico Cirujano.
b. Ttulo de Especialista y/o Constancia de Egresado.
c. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional.
d. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos
a. Acreditar Capacitaciones mnimas de 40 horas en actividades afines a la especialidad,
realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
b. De preferencia, contar con Capacitaciones en Ciruga Ginecolgica.
c. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y
Correo Electrnico.

5. Experiencia
a. Acreditar 3 aos de experiencia como mnimo incluido el periodo de Residentado
Mdico.

6. Habilidades
a. Razonamiento verbal y matemtico.
b. Contacto personal.
c. Observacin sistematizada.
d. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales.
e. Comunicacin oral y escrita.
f. Capacidad de integracin de conocimientos.
g. Manejo del estrs.
h. Dirigir, controlar y organizar cualquier situacin que se pueda presentar.
i. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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Perfil de Puesto Mdico Especialista en Ciruga General

Atender a la Poblacin Usuaria en las patologas que se presenten acorde con la
especialidad.

a. Atencin en Consulta Externa y Cirugas.
b. Realizar Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de Patologas inherentes
a su especialidad.
c. Coordinar los Servicios Mdicos de Apoyo para realizar sus funciones.
d. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando
e. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad
f. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales
g. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.

a. Ttulo Universitario de Mdico Cirujano.
b. Ttulo de Especialista y/o Constancia de Egresado.
c. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional.
d. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos
b. De preferencia, contar con Capacitaciones en Ciruga Laparoscpica y Ciruga de Da.
Correo Electrnico.

5. Experiencia
a. Acreditar 3 aos de experiencia como mnimo incluido el periodo de Residentado
Mdico.

6. Habilidades

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Perfil de Puesto Bilogo / Microbilogo

Atender a la Poblacin Usuaria con la realizacin de exmenes de laboratorio clnico con
calidad y calidez humana, con un enfoque holstico.

a. Intervenir en el proceso de atencin al usuario en la fase pre-analtica, analtica y post-
analtica de las reas de bioqumica, inmunologa, hematologa y microbiologa.
b. Vigilar la ocurrencia de enfermedades de inters institucional para sus notificaciones de
acuerdo a las normas vigentes.
c. Disear estrategias para la prevencin y promocin de enfermedades concernientes a la
Salud Pblica.
d. Participar en los programas de capacitacin del personal del servicio de laboratorio
clnico y salud pblica.
e. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando
f. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad
g. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

a. Ttulo Universitario de Bilogo / Microbilogo.
b. Certificado de Habilidad Profesional Otorgado por el Colegio Profesional.
c. Resolucin de Trmino de SERUMS

4. Conocimientos
b. De preferencia, contar con Capacitaciones en Laboratorio Clnico.
Correo Electrnico.

5. Experiencia
a. Acreditar 1 aos de Experiencia Laboral en reas afines al cargo como mnimo.

6. Habilidades
a. Observacin sistematizada.
b. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales.
c. Comunicacin oral y escrita.
d. Capacidad de integracin de conocimientos.
e. Manejo del estrs.
f. Dirigir, controlar y organizar cualquier situacin que se pueda presentar.
g. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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Perfil de Puesto Enfermera(o)

Brindar al Individuo Sano y/o Enfermo una atencin holstica de alta calidad profesional
en un marco de respeto a la persona asegurando la salud de la poblacin.

a. Planificar y Organizar el Servicio de Enfermera de los Establecimientos de Salud
teniendo en cuenta un enfoque integral para la atencin sanitaria.
b. Administrar con liderazgo el Servicio de Enfermera de los Establecimientos de Salud.
c. Brindar cuidados de Enfermera a la persona, familia y comunidad con enfoque holstico.
d. Participar con responsabilidad social en las prioridades sanitarias.
e. Fomentar el trabajo en equipo
f. Garantizar la calidad de atencin en los Servicios de Salud.
g. Implementar y Fomentar en el personal de Enfermera la buena presentacin personal e
identificacin institucional.
h. Asignar, organizar y supervisar el trabajo del personal Tcnico de Enfermera.
i. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.

a. Ttulo Universitario de Licenciada en Enfermera.

4. Conocimientos
b. De preferencia, contar con Capacitaciones en reas de Especializacin en Enfermera.
Correo Electrnico.

5. Experiencia
a. Acreditar 1 ao de experiencia como mnimo incluido el periodo de Servicio Rural
Urbano Marginal de Salud.

6. Habilidades

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
UTES TRUJILLO ESTE

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Perfil de Puesto de Nutricionista

Brindar al Individuo Sano y/o Enfermo una atencin holstica de alta calidad profesional
en un marco de respeto a la persona asegurando la salud de la poblacin.
.
a. Realizar Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de Patologas inherentes
a su profesin.
b. Implementar y Ejecutar Aspectos Educativos acerca de los temas inherentes a su
profesin.
c. Realizar sesiones educativas, talleres de capacitacin en aspectos de alimentacin y
nutricin.
d. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad.
e. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales
f. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.

a. Ttulo Universitario de Nutricionista.

4. Conocimientos
b. De preferencia, contar con Capacitaciones Consejera Nutricional.
c. De preferencia, contar con Dominio del Sistema de Informacin SIEN.
d. De preferencia, contar con Capacitaciones en Desarrollo de Sesiones Demostrativas.
e. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y
Correo Electrnico.

5. Experiencia
a. Acreditar 1 ao de experiencia como mnimo incluido el periodo de Servicio Rural
Urbano Marginal de Salud.

6. Habilidades

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
UTES TRUJILLO ESTE

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Perfil de Puesto de Tcnico de Enfermera

Brindar apoyo, dentro del mbito de su competencia, a los profesionales de la Salud
como miembro importante del equipo de Salud.

a. Colaborar en las Actividades de Prevencin, Diagnstico y Tratamiento de
Enfermedades.
b. Colaborar en la Implementacin y Ejecucin de Aspectos Educativos acerca de los
temas inherentes a su profesin.
c. Colaborar en la realizacin de sesiones educativas y talleres de capacitacin.
d. Participar en las Campaas de Salud organizadas por el Establecimiento.
e. Coordinar los Servicios Mdicos de Apoyo para realizar sus funciones.
f. Organizar su servicio, con la finalidad que garantice la seguridad del usuario, practicando
g. Planificar la atencin de su servicio con la finalidad que la atencin sea de calidad
h. Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales

a. Ttulo de Tcnico de Enfermera.

4. Conocimientos
b. Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y
Correo Electrnico.

5. Experiencia
a. Acreditar 1 ao de experiencia como mnimo.

6. Habilidades

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
UTES TRUJILLO ESTE

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Perfil de Puesto de Tcnico de Farmacia

Realizar Actividades Tcnicas y Administrativas en el expendio de productos
farmacuticos y dispositivos mdicos en el Servicio de Farmacia a los usuarios que
concurren al Establecimiento de Salud.

a. Expendio de Productos Farmacuticos y Dispositivos Mdicos, y la emisin de la
respectiva Boleta de Venta.
b. Apoyo en la Atencin de Recetas de medicamentos e insumos mdicos de las
Estrategias Sanitarias Nacionales.
c. Apoyo en la Atencin de Recetas a los pacientes asegurados por el SIS y el
correspondiente llenado de la Hoja Teraputica.
d. Ordenamiento y ubicacin de los Productos Farmacuticos.
e. Actualizacin diaria de las tarjetas de control visible de Medicamentos.
f. Apoyo en la digitacin diaria de las Boletas de Venta emitidas y recetas atendidas.
g. Mantener la limpieza e higiene en el ambiente de Farmacia.

a. Ttulo de Tcnico de Farmacia.

4. Conocimientos
b. De preferencia, contar con Capacitaciones de Especializacin.
Correo Electrnico.

5. Experiencia

6. Habilidades

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
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Perfil de Puesto de Tcnico de Laboratorio

Realizar Exmenes de Laboratorio con calidad y calidez humana con un enfoque
holstico a los usuarios que concurren al Establecimiento de Salud.

a. Realizar actividades del Servicio de Laboratorio.
b. Limpiar, lavar y desinfectar los instrumentos utilizados en su servicio.
c. Realizar el proceso de esterilizacin de los instrumentos utilizados en su servicio.
d. Cumplir con las normas de bioseguridad.
e. Mantener la limpieza e higiene en el ambiente de Farmacia.

a. Ttulo de Tcnico de Laboratorio.

4. Conocimientos
b. De preferencia, contar con Capacitaciones de Especializacin.
Correo Electrnico.

5. Experiencia

6. Habilidades

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
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Perfil de Puesto de Chofer

Traslado del personal de la Sede Administrativa mostrar agilidad y destreza as como
conocimiento de la Ciudad de Trujillo y los Establecimientos de Salud Administrados por
la Unidad Territorial N 06 T.E.

a. Traslado de personal hasta el lugar donde se le encomiende.
b. Colaborar en los traslados y regresar rpido a la Sede Administrativa.
c. Traslado de funcionarios de la Sede Administrativa y Otros Establecimientos.
d. Mantencin bsica del Vehculo.
e. Disponibilidad para realizar viajes dentro y fuera de la Regin.

a. Estudios de Secundaria Completa

4. Conocimientos
a. Tener Licencia de Conducir con Categora II-A como mnimo.
b. Acreditar Estudios y/o Capacitaciones en Mecnica Automotriz.
c. Acreditar Capacitaciones mnimas de 20 horas en actividades afines a la plaza a la que
postula realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
d. Acreditar un correcto desempeo y buena conducta al conducir. (Record de Manejo y
Conductor)

5. Experiencia

6. Habilidades
c. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales.
d. Comunicacin oral y escrita.
e. Capacidad de integracin de conocimientos.
f. Manejo del estrs.
g. Dirigir, controlar y organizar cualquier situacin que se pueda presentar.
h. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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Telfono 044-293999 Fax. 044-293942
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Perfil de Puesto de Trabajador de Servicios

Traslado del personal de la Sede Administrativa, conocimiento de la Ciudad de Trujillo y
los Establecimientos de Salud Administrados por la Unidad Territorial N 06 T.E.


a. Realizar las labores de limpieza en reas pblicas y privadas del establecimiento
utilizando las herramientas, equipos, insumos e implementos de acuerdo a las polticas y
estndares del establecimiento, adecuados para cada rea, a fin de alcanzar la
consecucin de un ptimo nivel de limpieza, higiene y decoracin.
b. Ejecutar y verificar la limpieza y ordenamiento de las reas asignadas
c. Organizar el trabajo y preparar los equipos, implementos e insumos de limpieza.
d. Ejecutar y verificar la limpieza y desinfeccin de las reas pblicas.

a. Estudios de Secundaria Completa

4. Conocimientos
a. Acreditar un correcto desempeo y buena conducta.

5. Experiencia

6. Habilidades
c. Habilidad para el trabajo en equipo en ambientes multiculturales.
d. Comunicacin oral y escrita.
e. Capacidad de integracin de conocimientos.
f. Manejo del estrs.
g. Trabajar con precisin dentro de los lmites, tolerancias o normas establecidas.

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