La importancia otorgada durante los ltimos aos al control de calidad
es una respuesta a la competencia japonesa basada en la calidad. Sin embargo, fue un asesor econmico estadounidense, W. Edwards Deming, el que seal que 'el consumidor es la parte ms importante de la lnea productiva', y el que ense a los japoneses los distintos mtodos de control de calidad. Otro economista estadounidense, Joseph Juran, desempe un papel crucial a la hora de promocionar la idea de vigilar la calidad y crear mtodos de control. Entre los pasos que estableci para controlar la calidad destacan: la importancia de fomentar la idea de la necesidad de un control frreo de la calidad; la bsqueda de mtodos de mejora; el establecimiento de objetivos de calidad y la aplicacin de todo tipo de medidas y cambios para poder alcanzar estas metas; la necesidad de comprometer a los trabajadores en la obtencin de una mayor calidad mediante programas de formacin profesional, comunicacin y aprendizaje, as como la revisin de los sistemas y procesos productivos para poder mantener el nivel de calidad alcanzado. El entusiasmo creado en torno a la idea de una GCO durante la dcada de 1980 tuvo como primer efecto el que las empresas incluyeran entre sus objetivos prioritarios el control de calidad. A medio plazo, ha conseguido eliminar el liderazgo exclusivo en calidad de las empresas japonesas. Es posible que los esfuerzos para aumentar la calidad en una empresa sean incompatibles con otros objetivos, a medida que las compaas contrastan el objetivo de mxima calidad con otras metas: por ejemplo, la necesidad de reducir costes.
EVOLUCIN A LA CALIDAD Abordar el tema de la calidad desde cualquier ngulo implica siempre serios compromisos que ineludiblemente obligan a referirse a los llamados cinco grandes de la calidad, ellos son: William Eduards Deming: desarroll el Control Estadstico de la Calidad, demostrando en el ao 1940, que los controles estadsticos podran ser utilizados tanto en operaciones de oficina como en las industriales. Joseph M. Juran: Juran seal que el control estadstico de la calidad tiene un lmite y que es necesario que el mismo se convierta en un instrumento de la alta direccin, y dijo que "para obtener calidad es necesario que todos participen desde el principio. Si slo se hiciera como inspecciones de la calidad, estuviramos solamente impidiendo que salgan productos defectuosos y no que se produzcan defectos".
Armand V. Feigenbaum: fue el fundador del concepto de Control Total de la Calidad (CTC) al cual define como "un sistema eficaz para integrar los esfuerzos en materia de desarrollo de calidad, mantenimiento de la calidad, realizados por los diversos grupos de la organizacin, de modo que sea posible producir bienes y servicios a los niveles ms econmicos y que sean compatibles con la plena satisfaccin de los clientes". Siendo la calidad tarea de todos en una organizacin, l tema que se convirtiera en tarea de nadie, entonces sugiri que el control total de la calidad estuviera respaldado por una funcin gerencial bien organizada, cuya nica rea de especializacin fuera la calidad de los productos y cuya nica rea de operaciones fuera el control de la calidad, de ah es que nacen los llamados Departamentos de Control de la Calidad.
Kaoru Ishikawa: Ishikawa retoma el trmino de Feigenbaum de Control Total de la Calidad, pero al estilo japons y prefiere llamarlo "control de calidad en toda la empresa", y significa que toda persona de la empresa deber estudiar, participar y practicar el control de la calidad.
Philip B. Crosby: desarrolla toda una teora basado fundamentalmente en que lo que cuesta dinero son las cosas que no tienen calidad, de todas las acciones que resaltan de no hacer las cosas bien desde la primera vez, de ah su tesis de la prevencin. Comparte la idea de Ishikawa de que la calidad es la oportunidad y obligacin de los dirigentes, y para lograr el compromiso por la calidad en la alta direccin, desarroll como instrumento el "cuadro de madurez" que permite realizar un diagnstico y posibilita saber qu acciones desarrollar. Otros han surgido despus y son de reconocimiento mundial, pero los aportes de estas cinco personas fueron los que ms impacto ocasionaron. Para ver cmo ha evolucionado la calidad durante el presente siglo, se lo puede apreciar a travs del anlisis de sus caractersticas fundamentales, considerando las cinco etapas principales de su desarrollo:
1. Desde la revolucin industrial hasta 1930
La Revolucin Industrial, desde el punto de vista productivo, represent la transformacin del trabajo manual por el trabajo mecanizado. Antes de esta etapa el trabajo era prcticamente artesanal y se caracterizaba en que el trabajador tena la responsabilidad sobre la produccin completa de un producto. En los principios de 1900 surge el supervisor, que muchas veces era el mismo propietario, el cual asuma la responsabilidad por la calidad del trabajo. Durante la Primera Guerra Mundial, los sistemas de fabricacin se hicieron ms complicados y como resultado de esto aparecen los primeros inspectores de calidad a tiempo completo, esto condujo a la creacin de las reas organizativas de inspeccin separadas de las de produccin Esta poca se caracterizaba por la inspeccin, y el inters principal era la deteccin de los productos defectuosos para separarlos de los aptos para la venta.
2. Etapa. 1930-1949.
Los aportes que la tecnologa haca a la economa de los pases capitalistas desarrollados eran de un valor indiscutible. Sin embargo, se confrontaban serios problemas con la productividad del trabajo. Este estado permaneci ms o menos similar hasta la Segunda Guerra Mundial, donde las necesidades de la enorme produccin en masa requiri del control estadstico de la calidad. La contribucin de ms significacin del control estadstico de la calidad fue la introduccin de la inspeccin por muestreo, en lugar de la inspeccin al 100 por ciento. El inters principal de esta poca se caracteriza por el control que garantice no slo conocer y seleccionar los desperfectos o fallas de productos, sino tambin la toma de accin correctiva sobre los procesos tecnolgicos. Los inspectores de calidad continuaban siendo un factor clave del resultado de la empresa, pero ahora no slo tenan la responsabilidad de la inspeccin del producto final, sino que estaban distribuidos a lo largo de todo el proceso productivo.Se podra decir que en esta poca "la orientacin y enfoque de la calidad pas de la calidad que se inspecciona a la calidad que se controla".
3. Etapa. 1950-1979.
Esta etapa, corresponde con el perodo posterior a la Segunda Guerra Mundial y la calidad se inicia al igual que en las anteriores con la idea de hacer hincapi en la inspeccin, tratando de no sacar a la venta productos defectuosos. Poco tiempo despus, se dan cuenta de que el problema de los productos defectuosos radicaba en las diferentes fases del proceso y que no bastaba con la inspeccin estricta para eliminarlos.
4. Etapa. Dcada del 80.
La caracterstica fundamental est en la Direccin Estratgica de la Calidad, por lo que el logro de la calidad en toda la empresa no es producto de un Programa o Sistema de Calidad, sino que es la elaboracin de una estrategia encaminada al perfeccionamiento continuo de sta, en toda la empresa. El nfasis principal de esta etapa no es slo el mercado de manera general, sino el conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes, para construir una organizacin empresarial que las satisfaga. La responsabilidad de la calidad es en primer lugar de la alta direccin, la cual debe liderarla y deben participar todos los miembros de la organizacin. En esta etapa, la calidad era vista como "una oportunidad competitiva, la orientacin o enfoque se concibe como la calidad se administra"
5. Etapa. 1990 hasta la fecha.
La caracterstica fundamental de esta etapa es que pierde sentido la antigua distincin entre producto y servicio. Lo que existe es el valor total para el cliente. Esta etapa se conoce como Servicio de Calidad Total. El cliente de los aos 90 slo est dispuesto a pagar por lo que significa valor para l. Es por eso que la calidad es apreciada por el cliente desde dos puntos de vista, calidad perceptible y calidad factual. La primera es la clave para que la gente compre, mientras que la segunda es la responsable de lograr la lealtad del cliente con la marca y con la organizacin. Un servicio de calidad total es un enfoque organizacional global, que hace de la calidad de los servicios, segn la percibe el cliente, la principal fuerza propulsora del funcionamiento de la empresa.
FILOSOFIA DE LA CALIDAD Filosofa que permite introducir a la gente de una Organizacin en un proceso de mejora continua, motivndola para redescubrir el enorme potencial del ser humano y su aplicacin en el trabajo bien hecho, con los consecuentes beneficios a la sociedad. Conforme el ser humano evoluciona culturalmente y se dinamiza el crecimiento de los asentamientos humanos, la tcnica mejora y comienzan a darse los primeros esbozos de manufactura; se da una separacin importante entre usuario o cliente y el fabricante o proveedor. La calidad se determinaba a travs del contacto entre los compradores y lo vendedores, las buenas relaciones mejoraban la posibilidad de hacerse de una mejora mercanca, sin embargo, no existan garantas ni especificaciones, el cliente escoga dentro de las existencias disponibles. Conforme la tcnica se perfecciona y las poblaciones se transforman poco a poco en pueblos y luego en ciudades de tamao considerable, aparecen los talleres de artesanos dedicados a la fabricacin de gran variedad de utensilios y mercancas, cada taller se dedicaba a la elaboracin de un producto, eran especialistas en ello y basaban su prestigio en la alta calidad de sus hechuras, las que correspondan a las necesidades particulares de sus clientes, estas especificaciones eran transmitidas directamente por estos, es decir, se trabajaba a la medida; en muchos sentidos se trataba de obras de arte. En esta etapa surge el comerciante, sirviendo de intermediario entre el cliente y el fabricante. Con el advenimiento de la era industrial, se llega a la especializacin y produccin masiva de mercancas, los talleres ceden su lugar preponderante como proveedores de mercancas a las grandes fbricas mecanizadas de la poca. Empero, dada la complejidad de estas nuevas industrias se requirieron procedimientos especficos para controlar la calidad de los productos fabricados, estos a su vez, han cambiado y mejorado para elevar el rendimiento de las empresas. ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL Es integrar toda una empresa para que realice su funcin. Es un esfuerzo completo de toda la empresa mediante el involucramiento total de toda la fuerza de trabajo con un enfoque de mejora continua que las empresas utilizan para lograr la satisfaccin del cliente; es a la vez una filosofa administrativa completa, y un conjunto de herramientas y procedimientos para su puesta en prctica. El trmino control de la calidad total fue inventado por A. Feigenbaum en los aos 50's. Existen 3 principios de la calidad total: 1. ENFOQUE AL CLIENTE: La definicin moderna de la calidad se centra en cumplir o en exceder las expectativas del cliente, por lo que l es el principal juez de la calidad. Las empresas deben enfocarse sobre todo en los atributos y servicios que contribuyan al valor percibido por el cliente y que conduce a su satisfaccin. En otras palabras, la empresa muestra una constante sensibilidad a las nuevas necesidades de clientes y mercado; tambin mide los factores que mueven la satisfaccin del cliente. Una empresa cercana a su cliente sabe lo que ste desea como utiliza sus productos y anticipa necesidades que el cliente quiz no est en condicin de expresar. Tambin desarrolla de manera continua nuevas tcnicas para obtener una retroalimentacin de sus necesidades.
2. PARTICIPACION Y TRABAJO EN EQUIPO: Los empleados a quien se les permita participar, tanto de manera individual como en equipo, en decisiones que afecten sus puestos y al cliente, pueden aportar contribuciones sustanciales a la calidad. En cualquier organizacin, quien mejor entiende su trabajo y como mejorar tanto el producto como el proceso, es aquel que lo puede ejecutar. 3. MEJORA Y APRENDIZAJE CONTINUOS: La mejora puede tomar cualquiera de sus formas:
a) Mejorando el valor hacia el cliente mediante productos y servicios nuevos o mejorados. b) Reduccin de errores, defectos, desperdicios y costos relacionados. c) Mejorando la productividad y efectividad en el uso de todos los recursos. d) Mejorando la sensibilidad y el desempeo del tiempo del ciclo.
NORMATIVAS DE GESTION AMBIENTAL Las directrices sobre las tcnicas de apoyo a la gestin ambiental estarn contenidas en otras normas.
Se deber notar que esta norma no establece requisitos absolutos para el desempeo ambientales ms all del compromiso, en la poltica, de cumplir con la legislacin y las regulaciones y con el mejoramiento continuo. Por tanto, dos organizaciones que realicen actividades similares pero que tienen diferentes desempeos ambientales, pueden ambas cumplir con sus requisitos.
La adopcin e implantacin de un conjunto de tcnicas de gestin ambiental de una manera sistemtica, puede contribuir a optimizar los resultados para todas las partes interesadas. Sin embargo, la adopcin de esta norma no garantiza por si misma resultados ambientales ptimos.
Para lograr objetivos ambientales, el sistema de gestin ambiental alentar a las organizaciones para que consideren la implantacin de la mejor tecnologa disponible donde ello sea apropiado y econmicamente viable.
CARACTERISTICAS DE LA CALIDAD DE GESTION AMBIENTAL En primer lugar, no deberamos hablar de las caractersticas de la Calidad de Gestin Ambiental, ya que esta por definicin es un conjunto de requisitos que debe cumplir el medio ambiente para satisfacer las necesidades de todos los seres vivos que pueblan el planeta, y estas caractersticas van a variar segn el entorno donde se encuentra. No es lo mismo la calidad ambiental de una ciudad y del campo ya que los requisitos son totalmente diferentes. Por otro lado, uno de los factores que ms afecta la Calidad de vida es la Calidad ambiental, ya que esta influye en la salud y vida de las personas. Imagnate la Calidad de vida que tienen los individuos en una ciudad con altos niveles de contaminacin, por ejemplo. Lo curioso del caso que las comodidades y facilidades que nos ofrecen el desarrollo tecnolgico y cientfico aumentan nuestra Calidad de vida (electricidad, vehculos, celulares), pero a la vez este desarrollo deteriora la calidad ambiental (contaminacin, efecto invernadero, desertizacin, etc.). Ese es un gran dilema que tenemos en la actualidad y que deberamos responder en muy poco tiempo, o acabaremos con el planeta. PROGRAMA DE LAS 5 S Se llama programa de las 5S a unos principios de bienestar personal y organizacional expresados con cinco palabras japonesas que comienzan por S. Cada palabra representa un logro en la creacin de un lugar digno y seguro donde trabajar. Son:
1. Seiri: Botar lo innecesario 2. Seiton: Ordenar 3. Seiso: Limpiar 4. Seiketsu: Mantener por costumbre 5. Shitsuke: Disciplina y multiplicacin Cuando nuestro entorno de trabajo est desorganizado y sucio, como una respuesta natural nos sentimos acosados, el ambiente resulta desestimulante, perdemos eficiencia y el entusiasmo hacia el trabajo se reduce.
Seiri Eliminar lo innecesario Seiri significa eliminar los elementos innecesarios. Todos los que no son indispensables para realizar la actividad que tenemos entre manos.
En casa o en el trabajo, en las actividades laborales o en las de tiempo libre, con frecuencia coleccionamos elementos, herramientas, cajas con productos, tiles, papeles, libros y otros elementos personales. Asumimos que nos harn falta para nuestro prximo trabajo y no creemos posible realizar la actividad sin ellos. TECNICAS DE LA CALIDAD BRAINSTORMING El Brainstorming o Tormenta de Ideas es una tcnica de trabajo en grupo con la que se pretende obtener el mayor nmero de ideas a cuestiones planteadas, aprovechando la capacidad creativa de las personas. Las ideas que surgen de estas reuniones deben ser estructuradas y analizadas a posteriori utilizando otras herramientas de mejora. La efectividad del Brainstorming viene condicionada por unos requisitos imprescindibles como son que el nmero de participantes oscile entre 3 y 8; que la cuestin planteada sea conocida y comprendida por todos; que todas las sugerencias se anoten;y que todos los participantes tengan las mismas oportunidades para expresarse, entre otros. BENCHMARKING Benchmarking es un proceso continuo que consiste en comparar y medir los procesos internos de una organizacin con los de otra con mejores resultados. Es una herramienta para mejorar las prcticas de un negocio y, por ende, su competitividad. El Benchmarking involucra a dos organizaciones que deciden compartir informacin referente a los procesos fundamentales necesarios para disear, fabricar y distribuir su producto. Como resultado de esta colaboracin, se ayuda a establecer dnde es necesario asignar recursos para la mejora. QFD QFD (Quality Function Deployment - Despliegue Funcional de la Calidad) es una metodologa que permite identificar y trasladar la informacin obtenida del cliente y convertirla en requisito del producto. Las expectativas del cliente sern las que marquen todo el proceso creativo: se debe de traducir la "voz del cliente" al lenguaje tcnico. Esta metodologa enlaza las tareas de las distintas reas de la empresa implicadas en el ciclo productivo, exigiendo, por tanto, su participacin.
SEIS SIGMA Seis Sigma naci a mediados de los aos 80 en EE.UU. como una iniciativa de la firma Motorola para hacer frente a la competencia de la industria japonesa. Se trata de una metodologa que permite una reduccin drstica de los defectos en el producto a travs del seguimiento diario de todas las actividades de la empresa, que permite minimizar sus desperdicios e incrementar la satisfaccin de los clientes. Bsicamente consiste en un proceso de hacerse preguntas cuyas respuestas, tangibles y cuantificables, producirn al final unos resultados rentables. Seis Sigma produce resultados financieros superiores, usando estrategias de negocio que adems de revivir a las compaas les permiten posicionarse a la cabeza de sus competidores en ganancias econmicas. La implantacin de esta filosofa reporta resultados espectaculares en el ahorro de costes, crecimiento de las ventas, aumento de los beneficios y la productividad, fidelizacin de los clientes. Adems de Motorola, innumerables empresas de todos los sectores y tamaos han visto mejorados notablemente sus resultados financieros despus de implantar la cultura Seis Sigma. INDICADORES DE LA CALIDAD Un indicador de calidad de una actividad de servicio, es una medida cuantitativa que refleja la cantidad de calidad que posee dicha actividad. Por tanto, sirve no slo para evaluar un determinado aspecto de la calidad del servicio, si no para realizar un seguimiento de dicha medida a lo largo del tiempo y poder comparar la calidad asistencial bien en un mismo centro en diferentes periodos de tiempo (obtencin de datos longitudinal), o entre diferentes centros de un mismo sector en el mismo periodo de tiempo (obtencin de datos transversal).
LA MEDICIN QUE PERMITE OBTENER EL INDICADOR PUEDE SER DIRECTA O INDIRECTA.
La medicin ser directa si la informacin que proporciona el indicador atae concretamente al aspecto de calidad que se pretende medir (por ejemplo, el tiempo medio de espera en una cola mide directamente la tardanza en el inicio de la prestacin del servicio).
Por el contrario, la medicin ser indirecta cuando la informacin que proporciona el indicador slo est relacionada o vinculada con el aspecto de calidad que se evala (por ejemplo, el indice de ocupacin hotelera medira indirectamente la demanda del servicio). En cualquier caso, los indicadores como medidas de aspectos de la calidad del servicio deben tener carcter sistemtico (el protocolo de medicin debe seguir siempre las mismas fases), normalizado (cualquier responsable de la medicin debera obtener el mismo valor de la medida), homogneo (las unidades de medida deben ser siempre las mismas y dicha medida siempre debe estar referida al mismo patrn poblacional, lo que le proporciona "universalidad") y continuo (en el sentido de replicacin a lo largo del tiempo). De este modo, los indicadores de calidad permiten evaluar y realizar un seguimiento de los diferentes aspectos de la calidad del servicio prestado y facilitan la comparacin y el contraste entre diferentes servicios de un mismo sector o entre distintos periodos dentro del mismo servicio. As, lo indicadores permiten obtener conclusiones acerca de la calidad de los servicios prestados. HERRAMIENTAS GENERICAS DE LA CALIDAD TOTAL Diagramas de afinidad: Diagramas de afinidad sirven a la coleccin y ordenacin de ideas. Mediante un brainstorming se coleccionan las ideas en cartas y se ordenarn posteriormente segn su pertenencia temtica. Dentro de un proceso de resolucin de problemas es posible enfocarse mejor a determinados aspectos. Diagramas de interrelacin: Utilizando un proceso de pensamiento lateral despus de haber utilizado un diagrama de afinidad se trata aqu de desarrollar nexos lgicos entre las categoras aparentemente relacionadas. Se intenta esbozar la relacin causa-efecto entre las cartas. Este diagrama tambin sirve para visualizar conceptos bastante complejos. Diagramas de rbol: En ampliacin del concepto de Ishikawa se describen los contextos entre metas y medidas. Partiendo de una meta las posibles soluciones/medidas se ramifican en forma de rbol hasta no poderse desglosar ms. Diagramas matriciales: En una matriz se desarrollan relaciones grficas entre dos factores, frecuentemente se utilizan para enlazar dos listas. Una aplicacin tpica de esta herramienta est en el contexto del QFD House of Quality. Matriz de anlisis de los datos (Portfolio): Esta tcnica ayuda a la hora de estructurar una gran cantidad de informaciones desordenadas y desvelar relaciones implcitas. Los datos se recogen en un diagrama de matriz que posteriormente pueden ser estructuradas por ejemplo en un portfolio clsico. Bsicamente se trata de una tcnica de anlisis factorial. Grfico del proceso de decisin del programa (plan problema-decisin): Esta herramienta sirve a la identificacin de problemas potenciales en la fase de planificacin y en la elaboracin de medidas preventivas. Partiendo del objetivo perseguido los factores relevantes para el xito son discutidos, analizados en cuanto a posibles problemas y ponderados segn su importancia. Diagramas de flecha: Las tcnicas de PERT (Program Evaluation and Review Technique), CPM (Critical Path Method) y MPM (Metra Potential Method) son las tcnicas empleadas para visualizar procesos, sus dependencias y su programacin ptima con fin de evitar cuellos de botellas. Sumamente importante es la definicin del camino crtico que ser el eslabn ms dbil del sistema. Como habamos mencionado arriba es imprescindible utilizar todas estas nuevas herramientas de forma conjunta, ya que por s solos ya poderosas en sus efectos, su eficiencia se multiplica utilizadas de forma integrada.
INTRODUCCION La Calidad Total es el estadio ms evolucionado dentro de las sucesivas transformaciones que ha sufrido el trmino Calidad a lo largo del tiempo. En un primer momento se habla de Control de Calidad, primera etapa en la gestin de la Calidad que se basa en tcnicas de inspeccin aplicadas a Produccin.
Posteriormente nace el Aseguramiento de la Calidad, fase que persigue garantizar un nivel continuo de la calidad del producto o servicio proporcionado.
Finalmente se llega a lo que hoy en da se conoce como Calidad Total, un sistema de gestin empresarial ntimamente relacionado con el concepto de Mejora Continua y que incluye las dos fases anteriores. Los principios fundamentales de este sistema de gestin son los siguientes: Consecucin de la plena satisfaccin de las necesidades y expectativas del cliente (interno y externo). Desarrollo de un proceso de mejora continua en todas las actividades y procesos llevados a cabo en la empresa (implantar la mejora continua tiene un principio pero no un fin). Total compromiso de la Direccin y un liderazgo activo de todo el equipo directivo. Participacin de todos los miembros de la organizacin y fomento del trabajo en equipo hacia una Gestin de Calidad Total. . CONCLUSION
1. La CALIDAD TOTAL comienza en la cima de la organizacin y debe alcanzarse segn un plan correctamente establecido. 2. La PERSONA ms importante en el proceso de calidad total es la comunidad y todos los esfuerzos deben dirigirse a satisfacer sus necesidades, con la comunidad y los recursos. 3. Capacitar, conceder autoridad, responsabilidad y premiar son elementos cruciales de la preparacin de los socios para el desafo que significa la administracin para la CALIDAD TOTAL. 4. La Calidad Total es un desafo continuo, permanente. Cada xito es una batalla ganada, es un proceso que no tiene fin. Es un objetivo permanente
- INTRODUCCION - CUAL ES EL ORIGEN DE LA CALIDAD - EVOLUCION DE LA CALIDAD - FILOSOFIA DE LA CALIDAD - ENFOQUE DE LA CALIDAD TOTAL - NORMATIVAS DE GESTION AMBIENTAL - CARACTERISTICAS DE LA CALIDAD DE GESTION AMBIENTAL - PROGRAMA DE LAS 5 S - TECNICA DE CALIDAD - INDICADORES DE CALIDAD - HERAMIENTAS GENERICAS DE LA CALIDAD TOTAL - CONCLUSION - BIBLIOGRAFIA - ANEXOS
CONCLUSIN Hemos dicho que calidad total es satisfacer las necesidades de los clientes esto quiere decir: Satisfacer.- complacer o realizar completamente un deseo. Es ms que cumplir algo contractual, algo estndar. Las necesidades.- que pueden ser explicitas o implcitas, fijas o cambiantes, personales o funcionales, etc. Para poderlas satisfacer es necesario conocerlas bien(escuchar) y traducirlas al lenguaje tcnico de la empresa. Del cliente.- en general, habr diferencias, nuevos clientes potenciales, etc. Y ser necesario satisfacer individualmente a cada uno. Si lo queremos seguir manteniendo como cliente, el cliente demandara calidad de producto, precio, plazo de entrega, etc.; todo ello entra a formar parte del concepto satisfaccin. Para poder cumplir este objetivo con eficacia se necesita: Liderazgo: la direccin tiene que concluir el proceso. Participacin e las personas para conseguir eliminar el despilfarro y aportar ideas que den valor al cliente. Organizacin para que el sistema apoye iniciativas y no las frene. Herramientas a utilizar por todas las personas para su aplicacin inmediata y eficaz. Buena conexin entre las acciones diarias propuestas y la poltica global de la compaa a travs del despliegue de objetivos. Integracin de clientes y proveedores en el proceso para aadir valor al cliente final. La calidad total es una herramienta fundamental para la gestin en las organizaciones y empresas, tomar medidas para mejorar su gestin a travs de la calidad total que valga en la mejora de su competitividad. Las empresas debern crear un departamento cuyas actividades sern en el mbito de la Planificacin, Responsabilidades, Procedimientos, Procesos y Recursos que le permitan desarrollarse, alcanzar, revisar y poner en prctica la Poltica Ambiental. La aplicacin de la gestin ambiental al mbito urbano y peri urbana permite utilizarla para mediar en temas particularmente conflictivos, como es el caso del enfrentamiento entre la ecologa y el desarrollo econmico. Debemos de considerar a la ciudad y al campo como un organismo que evoluciona y que se relaciona de forma competitiva y colaboradora con otros elementos de su entorno, se puede desarrollar indicadores de rendimiento para vigilar el desarrollo urbano y peri urbano y se pueden formular estrategias para alcanzar consensos entre los diversos agentes involucrados. Gestin ambiental, Para evitar la contaminacin del suelo y subsuelo se recomienda la reutilizacin de los residuos obtenido durante la produccin, y evitar arrojarlo. En conclusin cumpliendo las normas podemos lograr que una empresa de su aporte al cuidado y preservacin del medio ambiente.