Rgimen de Jubilaciones y Pensiones

Concepto:
Es un sistema que busca asegurar un medio de vida a aquellas personas que
se han hecho acreedoras a un merecido descanso despus de haber trabajado
hasta determinada edad o a aquellas que por fallecimiento de la persona que
representaba su sostn, han perdido todo amparo econmico y requieren una
pensin para subsistir!
Para el cumplimiento de estos fines e"iste una entidad denominada #$nstituto
%acional de Previsin &ocial' que se sostiene con el aporte obligatorio del ()*
de todas las retribuciones que se abonan, siendo el ))* de los empleadores y
el )+* de los empleados!
,ambin establece que los patronos est-n obligados a deducir de los sueldos el
)+* para ingresarlo, dentro de los ). d/as de efectuado el pago, al $nstituto
%acional de Previsin &ocial, junto con el ))* que corresponde al aporte
patronal!
&ujetos:
0a ley (1!(1) re2ne las disposiciones a las cuales deber-n atenerse tanto los
empleados en relacin de dependencia como los trabajadores autnomos!
3lgunos sujetos quedan al margen de las disposiciones de esta ley, pero otros
deber-n afiliarse obligatoriamente como trabajadores en relacin de
dependencia, como autnomos o podr-n adherirse como autnomos de
afiliacin voluntaria!
)4&ujetos e"cluidos de la ley (1!(1):
5uedan e"cluidos del &iJP 6&istema jubilatorio previsional7:
8 Personal militar de las fuer9as armadas!
8 Personal militari9ado de las fuer9as de seguridad y policiales!
8 Profesionales, investigadores, cient/ficos y tcnicos contratados en el
e"tranjero para prestar servicios en 3rgentina por un pla9o no mayor de ( a:os,
sin residencia permanente en el pa/s por leyes provisionales en sus pa/ses de
or/genes!
8 ;irectores o conductores de entidades sin fines de lucro!
(4&ujetos incluidos en el &iJP con car-cter obligatorio:
a4 ,rabajadores en relacin de dependencia:
,oda persona mayor de )< a:os:
8 =uncionarios, empleados y agentes que en forma permanente o transitoria
desempe:an cargos en cualquiera de los > poderes del estado nacional y sus
reparticiones, u organismos descentrali9ados u aut-rquicos, empresas del
estado y obras sociales del sector p2blico!
8 Personal civil de las fuer9as armadas y de las fuer9as de seguridad y
policiales!
8 =uncionarios que en forma permanente o transitoria desempe:an cargos en
organismos oficiales interprovinciales!
8 =uncionarios y agentes civiles dependientes de los gobiernos y municipales
provinciales, si las autoridades se encuentran adheridas al &iJP!
8 Personas que en cualquier lugar del pa/s presten en forma permanente o
eventual, servicios remunerados en relacin de dependencia en la actividad
privada!
8 Personas que bajo contrato celebrado en el pa/s presten servicios en el
e"tranjero!
b4 ,rabajadores autnomos:
8 Personas que asociadas a otras o por s/ solas ejer9an habitualmente en
3rgentina alguna de las siguientes actividades:
4;ireccin o conduccin de empresas o e"plotaciones con fines de lucro, o
sociedades comerciales o civiles 6incluyendo a los directores de las sociedades
annimas7!
4Profesin universitaria!
4 Produccin o cobran9a de seguros!
4 Cualquier otra actividad lucrativa!
8 Personas al servicio de representaciones diplom-ticas acreditadas en
3rgentina y de organismos internacionales si de conformidad con convenios y
tratados vigentes les resultan aplicables las leyes de jubilaciones y pensiones
argentinas!
Socios:
;eber-n afiliarse como autnomos los siguientes tipos de socio:
8 0os socios mayoritarios de las sociedades!
8 El socio comanditado 2nico de las sociedades en comandita simple o por
acciones! &i hubiese m-s de un socio comanditado, deber- obligatoriamente
inscribirse como autnomo el mayoritario, teniendo en cuenta a tal fin solo el
capital comanditado!
8 0os socios de sociedades civiles y de sociedades comerciales irregulares o de
hecho 6mayoritario y minoritario7!
8 0os socios de cualquier tipo societario cuando la totalidad de sus integrantes
estn ligados por un v/nculo de parentesco de hasta el (? grado de
consanguinidad y@o afinidad!
Cuando se trate de socios no mencionados en los p-rrafos anteriores y que
mantengan con la sociedad una relacin de dependencia deber-n,
obligatoriamente inscribirse como trabajadores en relacin de dependencia! 0o
cual no obsta a que se afilien como autnomos, pero eso s/, con car-cter
voluntario!
3filiados voluntarios al rgimen de autnomos:
Podr-n afiliarse en forma voluntaria como autnomos los siguientes:
8 &ocios de cualquier sociedad que realicen en las mismas actividades
remuneradas que configuren una relacin de dependencia y que no deban
inscribirse obligatoriamente como autnomas!
8 Aiembros de consejos de administracin de cooperativas que no perciban
retribucin alguna por esas funciones!
8 &ocios no gerentes de sociedades de responsabilidad limitada!
8 &indicatos de cualquier sociedad y los fiduciarios!
8 ,itulares de condominios y de sucesiones indivisas que no ejer9an su
conduccin!
8 Aiembros del clero y de comunidades religiosas!
8 Profesionales comprendidos en uno o m-s regimenes jubilatorios provinciales!
8 Personas menores de .. a:os, a2n cuando no realicen actividades lucrativas!
8 3mas de casa!
Recursos que financian al &iJP:
;iversos recursos financian al &iJP, variando seg2n se trate del rgimen de
capitali9acin o del rgimen de reparto!
Rgimen de reparto:
8 3portes personales de los afiliados comprendidos en el rgimen previsional
p2blico!
8 Contribuciones a cargo de los empleadores!
8)B de los (C puntos correspondientes a los aportes de los trabajadores
autnomos!
8 0a recaudacin del impuesto sobre los bienes personales!
8 Recursos adicionales que anualmente fije el Congreso de la 0ey de
Presupuesto!
8 $ntereses, multas y recargos!
8 Rentas provenientes de inversiones!
8 ,odo otro recurso que corresponda ingresar al rgimen previsional p2blico!
Rgimen de capitali9acin:
8 3portes personales de los trabajadores en relacin de dependencia!
8)) de los (C puntos correspondientes a los aportes de los trabajadores
autnomos!
8 $mposiciones voluntarias!
8 ;epsitos convenidos!
Requisitos m/nimos para obtener la jubilacin:
0os requisitos m/nimos para obtener la jubilacin son los mismos tantos para
los afiliados al rgimen de capitali9acin como para aquellos adheridos al
rgimen de reparto, son los siguientes:

Hombres
(1) Mujeres
(2) Aos de servicios
c/aportes
Perodo en que
cesa como
trabajador
Relac de
dpcia
Aut!nomos
Relac de
dpcia
Aut!nomos
Acreditados
p/ ""##
($)
Acreditados
c/aportes
).@+C@D14>)@)(@D. B( B. .C B+ C (>
)@)@DB4>)@)(@DC B> B. .< B+ B (1
)@)@D<4>)@)(@DD B1 B. .D B+ . (.
)@)@++4>)@)(@++ B1 B. .D B+ 1 (B
)@)@+)4>)@)(@+) B. B. B+ B+ 1 (B
)@)@+(4>)@)(@+> B. B. B+ B+ > (C
)@)@+14>)@)(@+. B. B. B+ B+ ( (<
)@)@+B4>)@)(@+C B. B. B+ B+ ) (D
3 partir del (++< B. B. B+ B+ 4 >+
E"plicacin de las referencias:
6)7 0as mujeres pueden optar por continuar su actividad laboral hasta los B.
a:os, en ese caso a las edades del cuadro se les adicionar-n . a:os!
6(7 &eg2n el decreto BCD@D.:
4 ,rabajadores en relacin de dependencia: per/odos respecto de los
cuales se hubieran devengado y retenido los aportes y contribuciones
correspondientes!
4 3utnomos: per/odos respecto de las cuales se hubieran devengado e
ingresado las pertinentes coti9aciones!
6>7 ;eber-n corresponder a per/odos anteriores al )@)@BD!
Prestaciones del &iJP:
&i bien el aportante al &iJP debe optar entre algunos de los dos regimenes
e"istentes, ello no significa que las prestaciones del rgimen de reparto no
le correspondan bajo ciertos condicionamientos a los adheridos a la
jubilacin privada!
Cuando hablamos de #jubilacin privada' nos referimos a un rgimen mi"to,
integrado por prestaciones a cargo del Estado y de las 3=JP!
3 continuacin se vuelca un cuadro donde podr-n observarse las diferentes
prestaciones que la ley (1!(1) les otorga a sus beneficiarios:
Prestaciones de la ley (1!(1):
R%&imen de reparto R%&imen de 'apitali(aci!n
Prestacin Bsica Universal.
Prestacin Compensatoria.
Prestacin Adicional por
Permanencia.
Prestacin por edad avanzada.
Prestacin Anual
Complementaria.
Pensin por fallecimiento.
Retiro por invalidez.
Prestacin Bsica Universal.
Prestacin Compensatoria.
Prestacin por edad avanzada.
Jubilacin ordinaria.
Renta vitalicia provisional
Retiro programado
Retiro fraccionario
Retiro por invalidez.
Pensin por fallecimiento.
8 Prestacin E-sica Fniversal 6PEF7:
0a PEF se otorga tanto a los beneficiarios del rgimen de reparto como a los
del rgimen de capitali9acin!
,ienen derecho a la PEF los afiliados que:
4 siendo hombres hubiesen cumplido los B. a:os de edad!
4 siendo mujeres hubiesen cumplido los B+ a:os de edad!
4 acrediten >+ a:os de servicios con aportes computables en uno o mas
regimenes comprendidos en el sistema de reciprocidad!
3 su ve9 el haber de la PEF se integra as/:
4 para los beneficiarios que acrediten >+ a:os de servicios: (,. veces el 3APG!
4 para los beneficiarios que acrediten m-s de >+ y hasta 1. a:os de servicios
como m-"imos: se les incrementara su haber )* por cada a:o adicional!
Con el objetivo de acreditar el m/nimo de servicios necesario para su
obtencin, se podr/a compensar el e"ceso de edad con la falta de servicio, en
la proporcin de: dos a:os de edad e"cedentes por un a:o de servicios
faltantes!
8 Prestacin compensatoria 6PC7:
0a PC se abona tanto a los beneficiarios del rgimen de reparto como a los del
rgimen de capitali9acin!
3 la PC tendr-n derechos quienes:
4 acrediten los requisitos para acceder ala PEF!
4acrediten servicios con aportes comprendidos en el rgimen de reciprocidad
jubilatorio, prestados hasta el).@+C@D1!
4no se encuentre percibiendo el retiro por invalide9!
El haber de la PC se integra de la siguiente forma:
4 servicios prestados en relacin de dependencia: )!.* por cada a:o de
servicio con aportes o fraccin mayor de seis meses hasta un m-"imo
de >. a:os, calculado sobre el promedio de las remuneraciones
percibidas durante los )+ a:os anteriores al cese de servicios!
4 &ervicios prestados por autnomos:)!.* por cada a:o de servicios con
aportes o fraccin mayor de seis meses hasta un m-"imo de >. a:os,
calculado sobre el promedio mensual de los montos actuali9ados de las
categor/as en que revisti el afiliado!
8 Prestacin 3dicional por Permanencia! 6P3P7
0a P3P solo se abona a los beneficiarios del rgimen de reparto!
,endr-n derecho a la P3P los afiliados que:
4 acrediten los requisitos para acceder a la PEF!
4 3crediten servicios con aportes comprendidos en el sistema de
reciprocidad jubilatoria, prestados hasta el )1@C@D1!
El haber de la P3P se determinara computando +!<.* por cada a:o de
servicios con aportes reali9ados al &iJP, en igual forma que la empleada que
para el calculo de la PC!
8 Prestacin 3nual Complementaria!
0a prestacin anual complementaria es abonada a los beneficiarios del rgimen
de reparto por el Estado a travs de dos cuotas equivalente al .+* del resto de
las prestaciones que les correspondan, durante los meses de junio y diciembre!
8 Prestacin por edad avan9ada!
0a prestacin por edad avan9ada puede otorgarse tanto a los trabajadores en
relacin de dependencia como a los autnomos!
,endr-n derecho a esta prestacin aquellos afiliados que:
4 hayan concluido C+ a:os, cualquiera sea su se"o
4 acrediten )+ a:os de servicios con aportes computables en uno o mas
regimenes jubilatorio comprendidos en el sistema de reciprocidad, con
prestacin de servicios de por lo menos . a:os durante el periodo de <
inmediatamente anteriores al cese de la actividad
4 para los autnomos acreditar adem-s una antigHedad en la afiliacin no
inferior a . a:os
El haber de la prestacin por edad avan9ada ser- equivalente al C+* de la
PEF, m-s la PC y P3P o jubilacin ordinaria, en su caso!
8 Retiro por invalide9 y pensin por fallecimiento:
,anto en rgimen de reparto como en el de capitali9acin, los afiliados al
&iJP se encuentran protegidos ante las contingencias de muerte e invalide9!
Cada administradora deber- contratar por medio de una compa:/a de
seguros una 2nica pli9a de seguro colectivo de invalide9 y fallecimiento!

4 Retiro por invalide9:
El retiro por invalide9 se otorga a los afiliados que se encuentren en
actividad y se incapaciten f/sica o intelectualmente en forma total!
0a incapacidad ser- considerada total cuando la invalide9 redu9ca en un
BB* o mas la capacidad laboral de la persona y esta no haya alcan9ado la
edad establecida para acceder a la jubilacin ordinaria!
;urante > a:os la incapacidad ser- considerada transitoria! ,ranscurrido
ese pla9o, de mantenerse la incapacidad, se dictamina la invalide9 total!
4 Pensin por fallecimiento:
En caso de muerte del jubilado, de beneficiario de retiro por invalide9 o del
afiliado en actividad, go9aran de pensin sus derechos habientes!
En el caso de no e"istir dichos derechos, se abonar- el saldo de la cuenta
de capitali9acin individual a los herederos del causante declarado
judicialmente!
8 Jubilacin ordinaria:
,ienen derecho a la jubilacin ordinaria los afiliados hombres que hubiesen
cumplido los B. a:os y mujeres que hubiesen cumplido los B+ a:os!
0a jubilacin ordinaria es el importe mensual que a su fallecimiento recibe
el afiliado al rgimen de capitali9acin!
8 Aodalidades de la jubilacin ordinaria y del retiro por invalide9:
0os afiliados al rgimen de capitali9acin que cumplan los requisitos para
acceder a la jubilacin ordinaria o bien, que hayan sido declarados
inv-lidos por dictamen definitivo, podr-n disponer del saldo de su cuenta
de capitali9acin individual conforme a alguna de las siguientes
modalidades: renta vitalicia provisional, retiro programado y retiro
fraccionario!
4 Renta vitalicia provisional: se traspasa su cuenta de capitali9acin
individual a la compa:/a de seguros de retiro, quien ser- la encargada
abonarle la prestacin correspondiente desde el momento de suscripcin
del contrato hasta su fallecimiento!
4 Retiro programado: el beneficiario retira de su cuenta de capitali9acin
individual una suma fija mensual y de poder adquisitivo constante durante
todo el a:o!
El retiro programado no le asegura al beneficiario una renta constante,
puesto que el saldo de su cuenta individual puede reducirse
considerablemente antes de su fallecimiento!
4 Retiro fraccionario: se emplea en aquellos casos en los cuales el saldo de
la cuenta individual del afiliado es muy reducidoI entonces, al ser
calculados seg2n la modalidad del retiro programado, los retiros mensuales
que le corresponden slo alcan9an el .+* de la PEF m-"ima!
8 Jubilacin anticipada:
0os afiliados de capitali9acin pueden acceder en forma anticipada a su
jubilacin, antes de cumplir la edad establecida para ello, siempre que a su
saldo de cuenta de capitali9acin individual les permita adquirir un
beneficio igual o mayor a la mitad de su base jubilatoria 6promedio de las
remuneraciones de los 2ltimos . a:os7 y a dos veces la PEF m-"ima!
&in embargo, no tendr-n derecho a las prestaciones del rgimen de
reparto hasta tanto se cumpla con sus requisitos!
8 Jubilacin postergada:
,odo afiliado puede optar, de com2n acuerdo con su empleador si trabaja
en relacin de dependencia, por permanecer en actividad a2n cuando
hubiese cumplido con la edad requerida para la obtencin de la jubilacin
ordinaria!
3dministradoras de =ondos de Jubilaciones y Pensiones 63=JP7
0os aportes de los afiliados adheridos al rgimen de capitali9acin son
administrados por las 3=JP!
En ellas cada afiliado tendr- abierta una cuenta de capitali9acin individual
a su nombre, donde peridicamente podr- controlar la evolucin de sus
aportes!
Con cada una de esas cuentas se constituye el =ondo de Jubilaciones y
Pensiones, administrado por las 3=JP! El =ondo es un patrimonio
totalmente independiente de la 3=JP, y es inembargable!
0as 3=JP deber-n tener un capital m/nimo de > millones de pesos, y
mantener un determinado encaje sobre los bienes del fondo que
administran con el fin de responder a las deficiencias de rentabilidad
m/nima!
0as 3=JP no pueden recha9ar ninguna solicitud de afiliacin!
Cada afiliado elige libremente en cual 3=JP abrir su cuenta de
capitali9acin, no pudiendo ser titular de m-s de una, a2n cuando efect2e
varias actividades, tanto sean tareas en relacin de dependencia como
tareas autnomas!
0os afiliados pueden cambiar de 3=JP hasta dos veces por a:o, luego de
una permanencia m/nima de cuatro meses!
0as 3=JP deben conseguir una rentabilidad mensual no inferior al C+* de
la rentabilidad promedio del sistema, o de dos puntos porcentuales menos,
de ambas la que resulte menor!
&i la rentabilidad es inferior a ese l/mite, la 3=JP deber- cubrir la
diferencia con su =ondo de =luctuacin o el encaje!
El estado garanti9a el cumplimiento de la rentabilidad m/nima y el pago de
las prestaciones que deriven de la quiebra liquidacin de una
administradora, compa:/a de seguros o de retiro!
8 =uncionamiento del rgimen de capitali9acin:


ETAPA
ACTIVA - entre el ! " el #$ % del & entre el $' " el !#% del
del trabaj. aporte del traba(ador. aporte del traba(ador.
-)* a $+ o
$, a-os.
Aportes del trabajador en relacin de dependencia: 11% del salario.
Aporte del trabajador autnomo: 11% de la renta presunta.
AFP
Fondo de ubilaciones !
Pensiones.
Comisiones AFP
Compa-.as
de /eguros
de vida.
Comisiones
medicas.
/.A.0.J.P
1nversiones.
Comisin
neta de
la A0JP.
)*APA
PA+,-A
del trabaj
4a partir de
los B+ o B.
a:os!
Conceptos Remunerativos y %o Remunerativos
'onceptos Remunerativos 'onceptos .o Remunerativos
,oda retribucin percibida por servicios
ordinarios o prestados en relacin de
dependencia!
8 &ueldo!
8 3guinaldo!
8 Comisiones!
8 Participacin en las ganancias!
8 Jabilitacin!
8 Propinas!
8 Kratificaciones y suplementos
adicionales habituales y regulares!
8 Li-ticos sin comprobantes ni
rendicin de cuentas!
8 Kastos de representacin sin
comprobante ni rendicin de cuentas!
8 3signaciones familiares!
8 $ndemni9acin por ,G;G concepto4
por e"tincin del contrato de trabajo,
por vacaciones no go9adas, por
incapacidad permanente provocada
por accidente del trabajo o
enfermedad profesional, etc!4
8 &ubsidio de desempleo!
8 3signaciones por becas!
8 Kratificaciones abonadas por cese
de la relacin laboral en el importe
que e"ceda del promedio anual de las
percibidas anteriormente en forma
habitual y regular!
8 Li-ticos y gastos de representacin
con comprobantes y con compromisos
de rendicin de cuentas4art! )+B 0C,4!
3portes de los trabajadores autnomos
&us aportes al &iJP:
0os trabajadores autnomos mayores de )< a:os est-n obligados a
efectuar un aporte personal al &iJP que alcan9ara el (C* d ela renta
imponible mensual determinada en base ala categor/a en la cual aporten!
3 su ve9, deber-n ingresar orto .* mas calculado sobre esa misma renta
imponible, con destino al $%&&JP!
Compa-.as de
/eguros
de retiro.
A0JP
Renta
vitalicia.
Retiro programado
o fraccionario.
0a circunstancia de estar comprendidos en otros regimenes jubilatorios,
provinciales o municipales, no e"ime a estos trabajadores autnomos de la
obligacin de reali9ar los aportes correspondientes!
0a e"cepcin la constituye el caso de los profesionales universitarios que
por el ejercicio de su profesin se encuentran obligatoriamente
comprendidos en regimenes jubilatorios provinciales!
El pago de los aportes de los autnomos se depositar- al mes siguiente a
su devengamiento, en los d/as prefijados por la ;K$ en base al final de su
CF$,!
E"tincin del contrato de trabajo por jubilacin del trabajador

Cuando el trabajador reuniere los requisitos necesarios para obtener una
de las prestaciones de la ley (1!(1), el empleador podr- intimarlo a que
inicie los tr-mites pertinentes e"tendindole los certificados de servicios y
dem-s documentacin necesaria a esos fines! 3 partir de ese momento el
empleador deber- mantener la relacin de trabajo hasta que el trabajador
obtenga el beneficio y por un pla9o m-"imo de un a:o!
Concedido el beneficio o vencido dicho pla9o, el contrato de trabajo
quedara e"tinguido sin obligacin para el empleador del pago de la
indemni9acin por antigHedad que prevean las leyes o estatutos
profesionales!
En principio no e"iste impedimento para que el trabajador jubilado vuelva a
prestar servicios en relacin de dependencia, siempre y cuando se
comunique a la respectiva caja tal circunstancia! Esta efectuar- una
reduccin de su haber jubilatorio, cuando aquel perciba un monto superior
al m/nimo!
En el supuesto de e"tincin, la ley le dispensa un trato igual que al
trabajador activo, ya que deber- preavisarlo y abonarle la indemni9acin
prevista en el articulo v(1. de la 0C, 6ley de trabajo7!