NUCLEO PROBLEMICO 2

PREGUNTAS GENERADORAS
MEDICINA PREVENTIVA

LUZ DAYANA LONDOO SIERRA

SELCY MAGDANIEL CURIEL

MD. ESP AUDITORIA DE LA CALIDAD DE SERVICIOS DE SALUD
DOCENTE

UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA-UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ASIGNATURA: MEDICINA PREVENTIVA
SEMESTRES V, GRUPO IV
RIOHACHA, LA GUAJIRA
OCTUBRE DE 2014

TALLER N 2
PREGUNTAS GENERADORAS

1. Cul es la situacin actual de la morbimortalidad por enfermedades de

origen comn y las polticas nacionales y locales definidas para la atencin
de estas enfermedades?
2. Enfermedades cardiocerebrovasculares: Infarto Agudo de Miocardio,
Insuficiencia Cardiaca Congestiva, Accidente Cerebro Vascular,
Hipertensin Arterial, Enfermedad Varicosa de miembros inferiores.
3. .Enfermedades metablicas y/o endocrinas: Sobrepeso y obesidad, hipo e
hipertiroidismo, dislipidemas (aumento de colesterol y triglicridos),
Diabetes Mellitus, Artritis Reumatoide.
LEY 1355 DEL 2009 DE LA OBESIDAD
4. Enfermedades respiratorias:
Neumoconiosis, Enfisema.

Rinitis,

EPOC,

Asma,

Neumonas,

5. Enfermedades ocasionadas por alcoholismo, drogas y cigarrillo: VIH,

HEPATITIS B Y C, Cirrosis, Cncer de pulmn, Enfermedad Acido Pptica
(EAP).
6. Enfermedades cancergenas de origen no profesional: Cncer cerebral, de
estmago, de colon, de mdula sea, Leucemias, de piel
7. Enfermedades de transmisin sexual: Sfilis, Infeccin gonococcica, Virus
de Papiloma Humano, Condilomatosis, SIDA, Herpes
8. Enfermedades relacionadas con el trabajo: STC, Lesin de Manguito
Rotador, Epicondilitis y Bursitis, hernias discales, lumbagos, estrs laboral.
9. Resolucin 412, Ley 1384 de 2010, Resolucin 1383 del 2013
Ley 1392 del 2 de Julio de 2010 Ley de Enfermedades Hurfanas

2. Cul es el impacto de las enfermedades crnicas en la poblacin

trabajadora de una organizacin?
Estas enfermedades crnicas generan en los trabajadores un ndice negativo,
como lo es el ausentismo laboral por la discapacidad que producen en los mismos,
esto provoca en la organizacin, en el aspecto socioeconmico efectos negativos;
en la mano de obra disponible, el ahorro, las inversiones y por lo tanto en el
mercado general.
RESOLUCIN 1016 DE 1989(Marzo 31) DEL AUSENTISMO LABORAL
Los costos que implican para la organizacin, la disminucin de la productividad
de los trabajadores por causa de estas enfermedades, es cinco veces superior al
coste que supondra tratar medicamente dichas afecciones.
Las polticas de prevencin y la gestin de las enfermedades crnicas representan
cada vez un mayor desafo en materia sanitaria en la organizacin para la
cooperacin y el desarrollo econmico.
3. Cules son las primeras causas de morbimortalidad en La Guajira?
En la Guajira existen enfermedades que generan muertes cada ao, el Dengue es
una de estas patologas que cobran vida en un sinnmero de personas en la
poblacin debido a que en la mayora de las ocasiones no se toman medidas
preventivas para evitarlo, como por ejemplo dejamos aguas estancadas que
generan la aparicin del agente trasmisor del virus, tambin existen enfermedades
como la fiebre amarilla por falta de vacunas preventivas, desnutricin etc.
4. Son las enfermedades crnicas y las enfermedades de transmisin sexual
una causa para negar la aptitud de un trabajador para desempear un oficio?
Segn la Organizacin Internacional de Trabajo OIT, ninguna persona debe sufrir
discriminacin por tener una enfermedad crnica o de transmisin sexual, tiene
derecho a la igualdad, a su dignidad humana, a participar de todo aspecto de su
vida social y sobre todo al trabajo. En ninguna empresa llmese pblica o privada
de le debe negar su aptitud como trabajador. Cuenta con capacidades e idoneidad
para desempear trabajo u oficio.
En cuanto a las enfermedades de transmisin sexual no debe existir el tab de
contagio ya que su nico medio de transmisin es por medio de las relaciones
sexuales de persona a persona o por medio de transfusiones o contacto directo
con fluidos corporales. Todas las personas con enfermedades crnicas y de
transmisin sexual tienen derechos, deberes y responsabilidades. En caso

agravante o crtico de la enfermedad se debe suspender el trabajo encargado por

profesionales de quien recibir el apoyo y ayuda psicolgica.
5. Cules son los principales riesgos ocupacionales que pueden
coadyuvar en la aparicin de estas enfermedades crnicas?
En nuestro territorio el 50% de las personas sufren de enfermedades crnicas
diagnosticadas o no por algunas EPS, los principales riesgos que coadyuvan a
estas enfermedades son: Su estilo de vida no saludable, una dieta no balanceada,
el consumo de alimentos en altos contenidos de grasa, sodio y azucares, el
sobrepeso y/o obesidad, el sedentarismo y el abuso de sustancias nocivas. Dan
lugar a desencadenar enfermedades como hipertensin arterial, diabetes, cncer
pulmonar, cncer de hgado, entre otros.
En cuanto al mbito o entorno laboral se encuentran: el estrs, carga, acoso
laboral y movimientos repetitivos, dando origen a desordenes emocionales,
trastornos psiquitricos o isquemia cerebral.
6. Las enfermedades crnicas agravadas por el
consideradas enfermedades de origen profesional?

trabajo

deben

ser

Se dice que las enfermedades de origen laboral deben ser causadas por las
condiciones adversas relacionadas con el puesto de trabajo. Si se agrava una
enfermedad crnica y est relacionada con el ambiente donde se encuentra el
trabajador o su actividad diaria en el trabajo, se considera enfermedad profesional.
Ejemplo una rinitis alrgica, se agrava por exposicin al polvo. Para que este tipo
de patologas no se agrave como consecuencia de la labor desempeada por el
trabajador, los profesionales encargados debern tomar en consideracin la
reubicacin del trabajador, con el fin de proteger su salud.
7. Por qu es importante definir polticas de prevencin dentro de una
organizacin?
El objetivo fundamental de la poltica preventiva debe ser el desarrollo de una
cultura de empresa en la que produzcan unas condiciones de trabajo adecuadas,
donde las personas, el principal valor de la empresa, se conviertan tambin en un
objetivo empresarial, con el fin de tener una visin clara sobre la problemtica que
encierra seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa y base sobre el cual
deben implementarse ests.
Es importante porque por medio de estas polticas podemos evitar, evaluar y
combatir los riesgos que puedan llegar a presentarse; teniendo en cuenta la
evolucin de este, podemos sustituir maquinas, tareas y/o procesos, entre otros
planificando la prevencin.

8. Cmo participa la Seguridad y Salud en el Trabajo en el plan Nacional de

Salud Pblica?
Teniendo en cuenta que ambas disciplinas tienen como objetivo la proteccin de la
salud, en este caso la Salud Ocupacional protege la salud de los trabajadores y la
Salud Publica abarca la proteccin de la salud de la poblacin en general,
podemos decir que la Salud Ocupacional ayuda y participa en gran forma a la
Salud Publica debido a que, Esta se enfoca en la poblacin trabajadora y a travs
de sus diferentes sus disciplinas que la conforman (Medicina Preventiva, Higiene y
Seguridad Industrial etc.) tiene como propsito prevenir la aparicin de patologas,
controlarlas y rehabilitar a esta poblacin para que mejorar y mantener un
excelente estado de bienestar fsico, social y psicolgico que puedan contribuir a
un buena calidad de vida.
As como la Salud Publica, la Salud Ocupacional tiene varias funciones que
contribuyen a que la salud de los trabajadores se mantenga en ptimas
condiciones, entre estas funciones estn: La vigilancia a travs de la identificacin
y evaluacin de los factores de riesgo, promocin de la salud, atencin mdica
integral evaluacin mdico-laboral etc. De esta forma ambas disciplinas trabajan
de la mano para cumplir un mismo objetivo.
9. Qu actividades se pueden implementar en el programa de Medicina
Preventiva (en los tres niveles de prevencin), para controlar los riesgos
ocupacionales para estas enfermedades?
Las actividades que se pueden implementar en el programa de Medicina
Preventiva en sus tres niveles son:
Prevencin Primaria
Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin,
ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de
ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren
o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente
con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn
como mnimo: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y
panorama de riesgos
Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades
profesionales, accidentes de trabajo y educacin en salud a
empresarios y trabajadores, en coordinacin con el subprograma de
higiene y seguridad industrial.

 Promover actividades de recreacin y deporte.

Disear y ejecutar programa para la prevencin y control de
enfermedades generadas por los riesgos psicosociales.
Disear y ejecutar programas para la prevencin, deteccin y control
de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros
auxilios.
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y
sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos
nocivos en los trabajadores.
Prevencin Secundaria
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus
causas y establecer las medidas preventivas correctivas necesarias.
Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los
trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevencin de las
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y
mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones
con sus actividades.
Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su
aprobacin, los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo y
ejecutar el plan aprobado.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos
relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la
gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
Colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial
de la empresa.
Prevencin Terciaria

Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas

con incapacidad temporal y permanente parcial.