MARKETING PESSOAL: COMO COLOCAR SUA CARREIRA NO MERCADO DA

ESTTICA E BELEZA.

Jandira de Oliveira Cattani Acadmica do curso de Tecnologia em Cosmetologia
e Esttica, da Universidade do Vale do Itaja, Balnerio de Comburiu, Santa Catarina
(UNIVALI).

Lara Regina Martins - Acadmica do curso de Tecnologia em Cosmetologia e
Esttica, da Universidade do Vale do Itaja, Balnerio de Comburiu, Santa Catarina
(UNIVALI).

Manuel Carlos Pinheiro da Gama, MSc. - Mestre em Administrao pela ESAG
UDESC. Graduao em Administrao com Habilitao em Marketing - UNIVALI.
CRA-SC: 8852.

Contatos

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lahtj@hotmail.com

mgama@univali.br


Resumo:

Pode-se dizer que o Marketing Pessoal uma ferramenta eficiente de fazer com que
seus pensamentos e atitudes, apresentao e comunicao pessoal, venham a
trabalhar a favor na boa imagem de um profissional, valorizando o ser humano em
todos os seus atributos e caractersticas. A utilizao do Marketing Pessoal quando
desenvolvido dentro dos conceitos e contexto, poder se converte em um diferencial
competitivo, uma vez que facilita a insero do profissional no mercado de trabalho,
bem como o distingue dos demais.
A presente pesquisa tem por objetivo apontar indicadores ou aes a serem
seguidas dentro do Marketing Pessoal para o profissional da esttica e da beleza.
Sendo esta uma rea altamente concorrida, um conjunto de aes de Marketing
Pessoal planejado e implementado de forma sistematizada ser de grande valia
para o profissional alavancar e colocar sua carreira no mercado de trabalho.
Para alcanar os objetivos propostos, utilizou-se como ferramenta a pesquisa
bibliogrfica, que segundo Gil (1999), descreve a pesquisa bibliogrfica como a que
se efetiva tentando-se resolver um problema ou adquirir conhecimentos a partir do
emprego predominante de informaes provenientes de material grfico, sonoro ou
informatizado, de forma a sistematizar o estado da arte sobre o tema.
No mbito do Marketing Pessoal, o produto ideal criar uma sensao profissional
com credibilidade e competncia para atuar no mercado de trabalho, pois para
sobreviver em um mundo extremamente competitivo preciso que as pessoas falem
bem do profissional, isto chamar ateno do mercado para o produto pessoa.

Palavras chaves: marketing pessoal, imagem profissional, carreira.
1 INTRODUO

O Marketing Pessoal tornou-se uma ferramenta estratgica essencial no
processo de se conduzir com sucesso uma marca pessoal no mundo atual em que
vivemos. Na dose certa e de forma planejada, possvel criar e desenvolver uma
imagem coerente e consistente, envolta em associaes psicolgicas positivas que
dem visibilidade necessria para que uma pessoa se transforme em uma referncia
no seu ambiente vivencial e possa fazer parte dos projetos de vida das outras
pessoas.
Em contrapartida, percebe-se como uma tendncia que poucos profissionais
utilizam, de forma pontual, o conjunto de ferramentas que engloba o Marketing
Pessoal no desenvolvimento de suas carreiras. As escolas de formao profissional
tem-se preocupado em dar enfoque na formao tcnica, destinando pouca ateno
para estudos no gerenciamento da carreira de profissional, marcadamente na rea
da esttica e beleza. No ensejo de seus conceitos, o Marketing Pessoal, alm de
proporcionar uma auto-avaliao, quando articulado e planejado, ajuda o profissional
a identificar e desenvolver talentos, habilidades e competncias agregando um valor
diferencial imagem da pessoa.
Quando se fala em profisso ou formao profissional, logo se enfoca no
desempenho profissional, dentro deste contexto, a presente pesquisa tem por
objetivo propor ao profissional da rea da beleza e esttica uma forma de aplicar o
marketing pessoal como ferramenta para alavancar sua carreira e colocar-se no
mercado de trabalho,

2 REFERENCIAL TERICO

2.1 Marketing conceitos e contexto

O mercado atual, com tantos profissionais e empresas existentes, tm
aumentado significativamente a necessidade de se ter, e de se apresentar, um
diferencial para sobressair-se, uma vez que com a acirrada concorrncia,
necessrio ser identificado junto aos clientes e mercados.
Em uma perspectiva operacional, Richers, (2000) descreve o marketing como
um conjunto de aes para se entender um mercado, descobrir os desejos e
necessidades, e a partir da, adequar produtos e servios para atender a esses
consumidores.
Os conceitos expostos demonstram a amplitude de situaes e instrumentos
que o marketing envolve e, no podem ser considerados definitivos, pois os
conceitos deste tema esto em constante aperfeioamento. O marketing rene um
conjunto de atividades destinadas a criar e consumir produtos, levando-os a
percorrer o processo econmico de ponta a ponta: da produo a circulao, da
circulao distribuio e da distribuio ao consumo. (MANZO, 1978, Pg. 19).
A Associao Americana de Marketing adotou como oficial a seguinte
definio para marketing:
o processo de planejamento e execuo desde a concepo, apreamento,
promoo e distribuio de idias, mercadorias e servios para criar trocas que
satisfaam os objetivos individuais e organizacionais. (apud, COBRA, 1992, p. 34).

Segundo Kotler e Armstrong (2003), marketing pode ser compreendido como
um processo social onde pessoas e grupos de pessoas obtm aquilo que
necessitam e desejam atravs da troca de produtos e servios de valor entre si.
Percebe-se ainda que as organizaes que procuram solidificar sua marca na
mente de seus clientes, salvo raras excees, utilizam o marketing como ferramenta
neste processo que identifica o marketing em si, suas ramificaes e no que ele
pode ajudar as organizaes e as pessoas que nelas trabalham.
Para McCarthy e Perreault (1997, p.35) o conceito de marketing indica que
uma organizao destina todos os seus esforos para satisfazer aos consumidores
ou clientes a certo lucro. O conceito de marketing uma idia simples, mas muito
importante.
Portanto conclui-se que o conceito de marketing objetiva demonstrar a
sintonia que deve existir em relao satisfao do consumidor e seus esforos
para obteno de bens e servios, sendo que para o marketing tem por objetivo dar
ao consumidor o que eles necessitam e desejam.

2.2 Marketing Pessoal
O Marketing Pessoal compreendido como um desdobramento do marketing
convencional, assim sendo, surge como uma ferramenta para alcanar o sucesso
profissional, pois engloba os cuidados com a imagem de um profissional.
Por outro lado, Padilha, (1999) descreve o marketing pessoal como o esforo
individual de adaptao e mudana na maneira de pensar e agir com o objetivo de
conquistar e manter seguidores que contribuam para atingir objetivos pessoais,
sociais e profissionais. O autor ainda descreve que em recente pesquisa conduzida
pelo Jornal Wall Street, revelou que 75% das pessoas entrevistadas acreditam que a
melhor maneira de ganhar visibilidade no trabalho criar contatos internos e
externos e procurar tarefas desafiadoras. A pesquisa foi realizada com empresas e
profissionais responsveis por processos de seleo.
Nessa perspectiva, Kotler e Armstrong (2003) descrevem o Marketing Pessoal
como nova disciplina que utiliza os conceitos e instrumentos do marketing em
benefcio da carreira e das vivncias pessoais dos indivduos, procurando valorizar o
ser humano em todos os seus atributos, caractersticas, uma vez que este apresenta
uma complexa estrutura.
No contexto da operabilidade do conceito, o Marketing Pessoal, pode ser
definido da seguinte forma:
O processo encetado por um indivduo, envolvendo a concepo,
planejamento e execuo, de aes que contribuiriam para: a formao
profissional e pessoal do indivduo (produto), a atribuio de um valor justo
e compatvel com o posicionamento de mercado que se queira adquirir
(preo), a execuo de aes promocionais de valorizao pessoal
(promoo), que o colocariam no lugar certo na hora certa (distribuio)
(OLIVEIRA NETO, 1999, p.23).

Segundo McCaffrey (1983, p. 10) o que separa milhes de pessoas e experts
no necessariamente a competncia. O que distingue como eles se vendem
para o mercado profissional. A competncia tcnica importante, mas o que
diferencia no mercado a imagem, criada e propagada de si mesmo.
Sendo assim, para a construo da imagem pessoal e da repercusso e
retorno para a carreira do profissional, no se pode apenas acreditar nas
aparncias, mas tambm em uma base de constructo tcnico que de respaldo de
capacidade profissional ao indivduo.


Corroborando com o conceito acima, Penteado (1999, p.156) descreve que:
[...] O marketing de sucesso comea pelo marketing pessoal, atravs dele o
profissional dever equacionar suas dificuldades particulares para buscar o caminho
mais adequado para se organizar, e s ento se dedicar ao planejamento
estratgico.

McCaffrey (apud PENTEADO 1999, p. 19) teoriza que o marketing pessoal
baseia-se em quatro pilares:
1. A criao de uma imagem pblica bem-definida.
2. O estabelecimento de relaes pessoais de mxima eficcia.
3. A venda pessoal; a conquista de clientes.
4. Uma permanente preocupao com a satisfao dos clientes conquistados.
O objetivo do Marketing Pessoal converter os atributos pessoais em uma
vantagem competitiva, de forma a facilitar que o profissional promova esses
atributos no mercado de trabalho, uma vez que este se acha cada vez mais
competitivo.

2.3 Principais tcnicas de Marketing Pessoal

No marketing pessoal existem vrias tcnicas para se construir uma imagem
positiva, como pode ser observado a seguir nos exemplos encontrados na literatura
de vrios autores pesquisados. Abaixo foram elencadas algumas das tcnicas mais
indicadas nos livros e trabalhos sobre marketing pessoal com o objetivo de se
descobrir os pontos mais importantes para formao desta teoria e sua
aplicabilidade, totalizando 10 tpicos essenciais para construo do marketing
pessoal.

2.3.1 Convvio social

Segundo Mc Caffrey, (1983) o modo que a pessoa utiliza seu tempo,
participando de atividades civis, sociais e polticas podem criar uma imagem da
pessoa na sociedade. Estes eventos se tornam fontes de construo de imagem,
uma boa oportunidade onde se pode conhecer e avaliar melhor a performance de
cada profissional.
Os eventos sociais proporcionam qualidade imagem do profissional que
percebida pela sociedade,
Os eventos sociais servem para aproximar pessoas, mas dificilmente deve-
se falar de negcios nestes locais. Esta uma maneira de estreitar
vnculos, se aproximar de pessoas, mas no para promover imediatamente
contato para negcios.. (Mc CAFFREY1983, p. 33)

Assim, os eventos sociais servem para projeo profissional e manter novos
contatos para futuros negcios e no para negcios imediatos. As atitudes, seja,
falando, escrevendo, participando de reunies profissionais ou sociais, importante
para formao da imagem pessoal.
Segundo Padilha (1999), no processo de comunicao da imagem, o autor
acredita que para se transmitir uma imagem positiva, a comunicao oral e escrita
deve ser uma ferramenta eficiente e eficaz, por isto vale recorrer a tcnicas
especficas para alcanar a excelncia, planejando exposies e desenvolvendo
habilidades do improviso. Desde o conhecimento do pblico a que se dirige, at o
uso de recursos audiovisuais, so relevantes tambm vesturio, gestos e posturas
adequados, aliados a clareza e objetividade. E to importante quanto forma,
fundamental valorizar o contedo e a tica. Por mais positiva a aparncia de uma
imagem, ou contagiante uma comunicao, se no forem verdadeiras e
consistentes, so frgeis e no se sustentam por muito tempo.

2.3.2 A Aparncia

A apresentao pessoal um importante carto de visita. Nesse sentido,
McCaffrey, (1983, p. 18) afirma que as ilustraes, ttulos, uma brochura organizada
e bem desenvolvida causa uma boa impresso, a aparncia criativa faz com que
pessoas reconheam o seu alto grau de profissionalismo.
Assim como nos atramos pela embalagem de um produto, o mesmo
acontece quando vemos um profissional, ele nos diz muito pela maneira que se
apresenta, sendo importante ento, investir no visual.
McCaffrey (1983, pg 53) ressalta que:

(...) usar roupas mais conservadoras, boas e apropriadas para a funo, ter
uma aparncia onde sugestiona limpeza, asseio e cuidado leva a uma boa
primeira impresso. Usar objetos de valor, como boas canetas, gravatas,
relgios e culos tambm um meio de transmitir um certo poder e status
para as pessoas e estas impresses sempre so impactantes.

importante o profissional cuidar da sua imagem fsica e do seu estilo,
usando roupas adequadas, ter uma boa higiene pessoal, hbitos saudveis, postura
correta, saber se portar publicamente estes so elementos decisivos para a
formao da imagem do profissional perante a sociedade.
2.3.3 Primeiro contato

A troca de cartes de extrema importncia. Apesar de parecer um ato
mecnico e sem grande significado, esta troca representa a permisso de
estabelecer os primeiros contatos.
Para Mc Caffrey (1983, pg 20) a importncia do primeiro contato pode ser
medido pelas percepes sentidas, dessa forma, temos: (...)os cartes que recebe
so mais importantes do que os que voc d. Pois te d o direito de procurar a
pessoa de interesse para uma reunio futura.
Para o profissional que deseja utilizar tcnicas de marketing pessoal para
ascenso este um item nmero um, ou seja, deve-se aproveitar o primeiro contato
se identificando para as pessoas que lhe interessam.

2.3.4 Relacionamento

A capacidade de desenvolver bons relacionamentos uma das estratgias
mais valiosas do marketing pessoal. Estudar a pessoa com quem voc vai se
relacionar pode trazer bons frutos. Conhecer seus gostos, seus interesses, na
tentativa de saber com quem voc est lidando, pode ser muito proveitoso.
Segundo Bordin Filho (2002, p. 34), descreve sobre o assunto: Quando a
agenda estiver cheia e no der para pegar um trabalho, o profissional deve procurar
ajudar seu interlocutor com sadas para resoluo de problemas. Prestar
assistncia.
Assim, nunca se deve desprezar um cliente, pelo contrrio o bom
profissional deve sempre procurar mostrar a importncia que ele tem. Um
instrumento que deve ser sempre empregado nas relaes profissionais ser
simptico e agradvel em qualquer situao. At mesmo quando acontecer algumas
contestaes ou objees a respeito do trabalho que est sendo executando. A
prtica mostra que numa situao como esta, o melhor dar o tempo necessrio
para a pessoa mostrar seu ponto de vista. Mesmo contrrio, o profissional deve
respeitar este questionamento, sem responder nem debater de forma agressiva e
enftica.


2.3.5 tica

A conduta tica muito importante para formao de uma boa imagem
profissional e deve ser mantida tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Para Mccaffrey, (1982, p.106) O carter, a conduta tica, e as atividades
fora do trabalho so freqentemente subconscientemente percebidas pelo
interlocutor como um reflexo da competncia e da capacidade que a pessoa tem de
gerir negcios.
Ampliando esse conceito, Bordin Filho (2002, p. 152) acrescenta que: Falar
mal da vida alheia, falar mal do antigo trabalho resultam numa m impresso do
profissional. Ento a regra limitar-se a dar opinio de uma empresa ou pessoa
somente quando for solicitado. E deve ser neste caso, objetivo deixando de lado a
emotividade e as desavenas pessoais.
O autor ainda afirma que ao sair do trabalho para ingressar em outro, o
profissional no deve abandonar tarefas nem ltimas obrigaes, segundo ele, estes
ltimos dias so fundamentais para que se reconhea o profissional e sua conduta
tica.
Dentre as aes de marketing pessoal, percebe-se que o modo de vestir, a
linguagem verbal e no verbal, a conduta tica e moral, o posicionamento na
profisso e na vida pessoal so comportamentos importantes e formadores de uma
imagem pessoal de sucesso.

2.3.6 O ambiente de trabalho

Manter bons relacionamentos em seu ambiente de trabalho primordial para
que o andamento dos negcios caminhe na mesma direo e com sucesso. A
humildade e a empatia so importantes para algum ser bem visto e aceito. Pedir
conselhos, tirar dvidas, procurar ajudar o seu colega de trabalho, mostra que a
pessoa flexvel, mantm bom relacionamento profissional visando principalmente
trocas de informaes que acrescentam seus conhecimentos.
Desta forma, pode-se criar um ambiente de trabalho harmonioso que
certamente ser sentido pelos clientes gerando credibilidade ao profissional. Sobre
humildade, Mccaffrey (1983, p. 31) afirma Uma boa maneira de criar vnculos
pedindo ajuda em uma tarefa e agradecendo depois a ajuda dada.. Sobre empatia,
o mencionado autor esclarece ainda que a atitude principal ter empatia e bom-
humor, dessa forma pode-se desenvolver a capacidade de se identificar e entender
o ponto de vista de outra pessoa.
Saber ouvir e mostrar interesse no que est sendo transmitido, fazer trocas
de conhecimentos um passo muito importante no processo de aceitao da
pessoa.
Bordin Filho (2002, p. 39) arremata explicando que O zelo e a organizao
perante os objetos dizem muito para os outros de como o profissional .
Manter o local de trabalho bem organizado tambm transmite confiana e
credibilidade.

2.3.7 Precificao

Produtos e servios de qualidade no so e no devem ser baratos, deve
custar exatamente o que valem. E um profissional que realiza um bom trabalho deve
saber se valorizar adequadamente.
Assim, para Bordin Filho (2002, p. 103) A imagem pessoal como uma grife
no mercado, pessoas estaro dispostas a pagar se realmente acreditar que vale a
pena investir.
O autor ainda acredita que importante oferecer servios de qualidade
fazendo jus ao marketing pessoal criado, adequando seu preo a qualidade
oferecida e ao mercado, ou seja, o profissional deve ser remunerado de acordo com
a mdia utilizada no mercado, at porque, no se sabe de ningum que teve seu
trabalho valorizado quando foi feito gratuitamente.

2.3.8 Autopromoo

Alm de todas as estratgias j mencionadas, fundamental tambm
vender o prprio peixe, acreditando no seu trabalho e divulgando sempre para o
maior nmero de pessoas o que voc faz.
Nesse contexto, a condio fundamental para o profissional se consagrar no
futuro acreditar no seu talento, no seu potencial e nas suas qualidades. Assim
sendo, Bordin Filho (2002, p.82), descreve que:
No se deve perder a chance de fazer o seu comercial assim como um
produto precisa de propaganda o profissional tambm precisa, e pode fazer
isto divulgando aspectos profissionais de si mesmo. Em qualquer lugar que
se esteja, sempre deve-se aproveitar a oportunidade de descrever com
detalhes a atividade profissional que exerce. Muitas pessoas talvez nunca
precisem de fato daquele profissional, mas podem eventualmente conhecer
outras que venham a precisar.

Divulgue a sua marca, o seu nome, pois, desta forma, muito mais pessoas
sabero quem voc .

2.3.9 Capacitao profissional

A constante capacitao profissional, a leitura, a busca de novas
informaes, o contato com outros profissionais da rea so importantes para a
continuao de uma carreira bem sucedida. Alm disso, a atualizao profissional e
o aprendizado multidisciplinar envolvendo outras reas do conhecimento
importante e decisivos na diferenciao e crescimento profissional. Freire e Souza
(2001, p. 68), enfatizam que:
No se deve deixar de freqentar os bancos de aprendizado, pois um
risco a desatualizao completa. Um prejuzo a formao profissional e
acadmica e um risco a carreira de toda uma vida. A oferta de mo-de-obra
qualificada no para de crescer.

A quantidade de profissionais lanada no mercado cresce a cada dia, e com
isso a concorrncia fica muito mais disputada, e o maior diferencial est com certeza
na mo de obra qualificada e em constante aperfeioamento.

2.3.10 Planejamento de Carreira

Para a construo de uma carreira de sucesso, deve-se ter em mente
sempre um planejamento estruturado, caracterstica do marketing. Devem ser
definidos objetivos e metas para futuro da carreira. O que se estar fazendo de
forma planejada em dois ou trs anos. A definio deste futuro deve nortear o dia-a-
dia do profissional.
Segundo Jlio (2002, p.88) a importncia do planejamento da carreira deve
ser visto no conceito de estratgia apropriado s carreiras. Se voc no sabe o que
pretende, a direo de seus passos no faz diferena, bem como destaca que a
rede de relacionamentos ser fundamental para um direcionamento estratgico.
O profissional pode ser brilhante no desempenho de suas atividades,
dominar idiomas, conhecer profundamente processos informatizados, mesmo assim
dever ainda se preocupar com o futuro profissional. Caso isso no ocorra o
profissional corre o risco de estagnar-se ou de sofrer repentinamente os efeitos
negativos na sua carreira. De certa forma, pouqussimas pessoas esto seguras em
seus empregos nos dias de hoje, portanto, traar uma estratgia de carreira o
meio de preservao de conquistas e estabelecimento de novos pilares para o
desenvolvimento pessoal.
Como vimos fundamental estabelecer metas para se alcanar os objetivos.
Assim, a definio do plano de carreira de fundamental importncia para o
sucesso profissional. Devem ser definidos os objetivos a serem alcanados nos
prximos dois anos ou para outro perodo dentro do plano escolhido. Sobre o
assunto, Jlio (2002, p. 97) acredita que (...) O controle de atualizao de um plano
to importante quanto sua confeco inicial. Caso voc no se adapte realidade,
perder a certeza de caminhar no rumo certo. Nesse caso, seguir um mapa que o
conduzir a local incerto e, talvez, indesejado.

3 METODOLOGIA

Observando os conceitos de Richardson et al. (1999, p. 22), constata-se que
mtodo o caminho ou a maneira para se chegar a determinado fim ou objetivo, e
metodologia so os procedimentos e regras utilizadas por determinado mtodo.
Para alcanar o objetivo proposto no presente trabalho, utilizou-se como
ferramenta de pesquisa, a pesquisa bibliogrfica, que segundo Gil (1999), descreve
a pesquisa bibliogrfica como a que se efetiva tentando-se resolver um problema ou
adquirir conhecimentos a partir do emprego predominante de informaes
provenientes de material grfico, sonoro ou informatizado, de forma a sistematizar o
estado da arte sobre o tema. Complementando o conceito, Marconi e Lakatos (1992)
descrevem a pesquisa bibliogrfica como sendo uma pesquisa predominantemente
de fontes secundrias, abrangendo toda bibliografia j tornada pblica em relao
ao tema de estudo, desde publicaes avulsas, boletins, jornais, revistas, livros,
pesquisas, monografias, teses, material cartogrfico etc.


4. ANLISE DOS DADOS

De acordo com as referncias apresentadas e os objetivos da presente
pesquisa, formulado um modelo de indicadores de marketing pessoal para
profissionais da rea da esttica e beleza, que sejam possveis de serem utilizados,
uma vez que muito importante a construo de uma imagem pblica que seja
sempre verdadeira, calada nos valores que cada profissional deve construir
correspondendo aos valores de seu pblico.
Dessa forma, Padilha (1999), descreve que: a imagem Pblica um
conjunto de valores atribudos a uma pessoa pelos outros. construda a partir da
avaliao que os outros fazem das caractersticas, qualidades e defeitos que uma
pessoa apresenta. Portanto so elencados a seguir os tpicos essenciais para
construo do marketing pessoal para o profissional da rea de esttica e beleza.

1- Conduta tica: tica o topo da lista de prioridades para a imagem de um
profissional. A tica indispensvel ao profissional, porque na ao humana o
fazer e o agir esto interligados. O fazer diz respeito competncia, eficincia
que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profisso. O agir se
refere conduta do profissional, ao conjunto de atitudes que deve assumir no
desempenho de sua profisso como: honestidade, responsabilidade,
humildade, lealdade, confiabilidade, sigilo e competncia profissional, entre
outros, so valores positivos para auxiliar o profissional da rea da esttica e
beleza a construir uma boa imagem.
2- Apresentao pessoal item indispensvel para o profissional da esttica e
beleza, pois antes de dizer: ol, voc j disse muita coisa. Nesta rea a
apresentao pessoal fundamental, pois servimos de referncia ou parmetro
estabelecido por nossos clientes que possivelmente estaro comparando a
nossa imagem aquela que pretendem alcanar. A imagem ou aparncia fsica
uma informao importante utilizada pelas pessoas para avaliar algum. Estar
em forma com o corpo, ter uma pele saudvel e um cabelo bem tratado
fundamental nesta rea, como tambm, vestir-se adequadamente, o que
significa vestir-se com respeito s pessoas com que voc ir se relacionar.
3- Postura profissional: os gestos e a postura dizem muito sobre o que o
profissional , deve-se habituar a desenvolver e manter gestos que reforcem as
melhores qualidades. Na rea da esttica e beleza, manter uma postura que
inspire confiana e tranqilidade s outras pessoas, para que elas formem um
conceito positivo sobre o profissional, fazendo com que outras pessoas
promovam o marketing boca-a-boca.
4- Voz e vocabulrio: existem pessoas que so bonitas, se vestem bem, so
elegantes, mas a imagem no resiste a cinco minutos de conversa. Uma boa
voz ajuda a construir uma boa imagem, no entanto pior que uma voz ruim a
pobreza de vocabulrio, o vazio intelectual e os vcios de linguagem. A pobreza
de vocabulrio indicativo de falta de leitura e consequentemente a falta de
cultura.
5- Conhecimentos e Habilidades Especficas: conhecimentos e habilidades
constituem a qualidade intrnseca de um profissional. preciso identificar na
atividade profissional, os campos de conhecimento e habilidades fundamentais
requeridas para dedicar a elas mais ateno. O sucesso de qualquer estratgia
de Marketing Pessoal passa necessariamente, pelo investimento na
capacitao profissional.
6- Visibilidade e Disponibilidade: preciso estar na vitrine, marcar presena ser
visto para ser lembrado, participar de palestras, cursos, seminrios, festas,
reunies importante aparecer na medida certa.
7- Rede de relacionamentos: Networking uma palavra estratgica, o profissional
que sabe utiliz-lo tem mais chances de se colocar no mercado, criar novas
oportunidades de negcios, contatar pessoas e descobrir outros profissionais
que podem ajudar no Marketing Pessoal. Ao longo da vida se conhece muitas
pessoas, algumas muito importantes no presente e outras que o sero no
futuro. Assim sendo, o profissional deve lembrar-se das pessoas que conheceu,
guardar suas informaes em um sistema contnuo, possvel de ser utilizado.
No esquecendo de que um relacionamento se desenvolve ao longo do tempo
e preciso que, de forma constante, se disponibilize ajuda aos componentes,
promover o contato com pessoas com interesse comum, compartilhar
conhecimento e indicar novos talentos a todos da rede de contatos.
8- Elaborar o perfil profissional nas redes sociais como: Facebook e Orkut, com
um estilo profissional, para publicar artigos e trabalhos sobre esttica, beleza e
sade, criando um ponto de referncia para estudantes, profissionais de sade
e clientes em potencial.
5. CONSIDERAES FINAIS

Utilizar o Marketing Pessoal no tarefa fcil, porm de forma planejada e
de maneira sensata, perfeitamente possvel desenvolver uma imagem pessoal
positiva, fazendo com que a pessoa se transforme em uma referncia na rea de
atuao.
nesse sentido que se pesquisou uma estratgia de Marketing Pessoal
para auxiliar o profissional que est se lanando no mercado de forma a alcanar
expresso no desperdiando as oportunidades e recursos disponveis. Procurou-se
demonstrar as formas de abordagem, o direcionamento, pblicos - alvo e como
Marketing Pessoal pode afetar e influenciar a imagem do profissional da rea da
esttica e beleza. Constatou-se como o Marketing pessoal pode direcionar pessoas
na escolha do local ou do profissional que realizar o servio desejado, e como os
fatores psicolgicos e sociais das pessoas so fortemente influenciados para a
escolha deste profissional, no sentido de realizao pessoal, status ou para se impor
perante um grupo ou sociedade da qual fazem parte. O marketing Pessoal na
atualidade no consiste em somente promover de qualquer forma, mas, em estudar,
planejar e desenvolver hbitos, valores e costumes pessoais para revert-los em
benefcio do profissional, visando impulsionar fortemente sua carreira.
Utilizar o Marketing Pessoal um diferencial para formar uma imagem
pessoal positiva, fazendo com que a pessoa se transforme em uma referncia na
sua rea de atuao, e quando bem utilizado, pode trazer grandes e significativos
benefcios. Ou seja, o marketing pessoal realmente pode se tornar um referencial
competitivo ajudando de forma positiva o profissional a colocar e alavancar sua
carreira no mercado de trabalho.









REFERNCIAS

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Rio de Janeiro:Record, 2002.

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MCCARTHY, E. J.; PERREAULT Jr, W. D. Marketing essencial: uma abordagem
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OLIVEIRA NETO, PEDRO CARVALHO DE. Marketing Pessoal: o posicionamento
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PADILHA, nio. Marketing pessoal & imagem pblica. / Enio Padilha- 1 ed.
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