Nuevo enfoque en la evaluacin de riesgos

higinicos y ergonmicos
Todas las personas que realizamos nuestro trabajo en el mbito de la prevencin de riesgos
laborales sabemos de la importancia que tienen conceptos tan manidos como la evaluacin
de riesgos, la planificacin de la actividad preventiva, la participacin, la formacin o la
informacin. Desde que en 1995 apareciera la Ley de revencin de !iesgos Laborales y
posteriormente, en el "##$, surgiera su re%orma a trav&s de la Ley 5', estos pilares tan bsicos
en la nueva idea de los que deb(a ser el aseguramiento de la seguridad y la salud de los
trabajadores, )an ido *perdiendo %uelle+ poco a poco,
-omo t&cnicos de prevencin, si creemos en esa m.ima que dice que *la cr(tica ms e%ectiva
es la autocr(tica+ y analizamos detenidamente el trabajo que en general realizamos o el que nos
dejan realizar/ 0qu& calidad tienen las evaluaciones de riesgos que estamos llevando a cabo12
0la %ormacin que impartimos cumple el precepto de que debera estar centrada
especficamente en el puesto de trabajo o en funcin de cada trabajador12 0estn realmente
bien in%ormados los trabajadores de los riesgos a los que se e.ponen cundo &stos no son tan
evidentes como *el caer a distinto nivel o el ser atropellado+120participan realmente de %orma
sin&rgica y e%icaz los trabajadores y los diversos mandos en la toma de decisiones acerca de la
aplicacin de las correspondientes medidas preventivas1, y si no es as(, 0de verdad estamos
integrando la prevencin en el sistema general de gestin de la empresa1
3ste tipo de cuestiones, %ueron las que nos llevaron )ace un tiempo a nuestra empresa, a
tomar la decisin de dar un giro al concepto que )asta a)ora ten(amos de lo que era la puesta
en prctica de la prevencin de riesgos laborales, 4 ms en concreto, en lo que respecta a los
riesgos )igi&nicos y ergonmicos,
5uestro objetivo n6mero uno es intentar )acer del trabajador y de sus condiciones reales de
trabajo el n6cleo central de nuestros es%uerzos preventivos, pero teniendo siempre presente la
trascendencia que &stos pueden llegar a tener en el concepto calve de cualquier entidad
empresarial, la productividad, 3l trabajador no se encuentra aislado, sino que est integrado en
un sistema organizativo que es vital a la )ora de canalizar, para cada situacin e.istente, las
medidas preventivas ptimas, 3n otras palabras, lograr que en base a una minuciosa y
completa evaluacin de riesgos, la participacin, formacin e informacin del trabajador se
realicen a trav&s de una adecuada planificacin de la actividad preventiva y prestando especial
atencin a la positiva o negativa in%luencia que todo esto pudiera tener en el proceso
productivo,
ara conseguir el cumplimiento de ambos objetivos, nuestra estrategia %undamental de trabajo
es el lograr una mayor participacin y por tanto implicacin de todos los estamentos de la
organizacin/ responsables de produccin, trabajadores, t&cnicos de prevencin7 8in
embrago, uno de los principales problemas a la )ora de lograr esta participacin, es que los
riesgos )igi&nicos y ergonmicos 9ruido, calor, polvo, posturas inadecuadas, es%uerzo %(sico7:
no siempre son tan %ciles de comprender para las personas pro%anas en este tipo de materias,
3s por ello que nos parece %undamental el contar con )erramientas metodolgicas que nos
permitan acercar, de %orma clara pero precisa, la realidad de las condiciones de trabajo a todos
estos niveles organizativos,
3n este sentido y tras las enriquecedoras e.periencias vividas, desde 8;53!-< creemos en la
implantacin de una metodolog(a a partir de la visualizacin de los diversos %actores de riesgo
)igi&nico y ergonmico, =asndonos en la t&cnica ;>3? 9icture >i. 3?posure:, podemos
relacionar, en tiempo real, el nivel de riesgos que soporta el trabajador en el desarrollo de su
tarea con su propio comportamiento, udiendo aportar adems, con la ayuda tambi&n del resto
de la organizacin, sus conocimientos y sus e.periencias para encontrar las soluciones
preventivas ms e%icaces,
Esquema simplificado de las etapas de la metodologa propuesta
Desde el punto de vista t&cnico, contamos con cinco elementos tecnolgicos, que )acen
posible esta metodolog(a participativa/
Instrumentos de medicin directa, @l trabajador le colocamos un instrumento que
registra los posibles riesgos que se estn produciendo en el entorno 9ruido, polvo7: o
en &l mismo 9posturas inadecuadas, %recuencia cardiaca elevada7:, Astos, los pasa al
transmisor de datos de manera inmediata,
Transmisor de datos, Aste, recibe los datos del instrumento de medicin y proporciona
al instante la transmisin de los datos a la unidad central del sistema, el so%tBare
;>3?,
Cmara digital. Craba el proceso de trabajo y seguidamente transmite las imgenes al
so%tBare ;>3?,
Software I!"#, -omo ya )emos dic)o, es la unidad central del sistema y es el
encargado de sincronizar y presentar en tiempo real y simultneamente los datos de
las mediciones 9que pueden ser adems m6ltiples: y del v(deo, 3s decir, conseguimos
un anlisis y una generacin de documentacin de %orma casi inmediata,
orttil de alta tecnologa. 3s el soporte %(sico de la unidad central del sistema y en su
pantalla es donde podemos ver, simultneamente y en tiempo real, las seDales de
medicin y del v(deo,
La tcnica PIMEX, nos permite una participacin activa de los distintos niveles de la organizacin
(op!rig"t #$%&'
@ modo de conclusin %inal, podemos destacar los principales bene%icios obtenidos al aplicar
este procedimiento participativo al evaluar los %actores )igi&nicoEergonmicos/
Lograr simultneamente el anlisis de un gran n6mero de %actores de riesgo, lo que
posibilita una evaluacin de las condiciones de trabajo muc)o ms completa,
-onseguir una mejora continua de los sistemas de trabajo, ya que las medidas
preventivas sugeridas, pueden volver a ser analizadas y comparadas con nuestra
situacin de partida,
articipacin de los trabajadores en el anlisis de los riesgos, -on ello, conseguimos
por una parte dar cumplimiento a la normativa vigente2 por otro lado, aumentar la
motivacin de todas las personas implicadas,
3laborar, a partir de la completa documentacin generada, estrategias de %ormacin de
alta calidad/ BorFs)ops, eElearning7
osibilidad de realizar actividades de ;GDGi en el mbito de la prevencin de riesgos
laborales,
Todo ello, con la m(nima inter%erencia en la actividad de trabajo, con la importancia que
este punto tiene a la )ora de lograr el compromiso de todas las partes,
Gustavo Adolfo Rosal Lpez
Gerente SN!R"#
correo$gruposinerco.com
%%%.sinerco.es