SUPLEMENTO ESPECIAL Sai feira PARA ANUNCIAR : tuti.pt 707 200 692 anunciar.jn@tuti.pt CADERNO COMERCIAL CLASSIFICADOS JN Encontre todos os anncios deste caderno e muito mais em: www. t ut i .pt emprego PUBLICIDADE obrigaes laborais e sociais, a ela- borao de contratos de trabalho para todos, sem excepo, assim como os salrios pagos atempada- mente fazem com que muitos tra- balhadores pre ram trabalhar na Randstad do que em qualquer outra empresa concorrente na regio. O cliente, ao escolher a Randstad, no opta apenas por um fornece- dor de servios na rea dos recur- sos humanos, mas est a eleger um parceiro para o seu negcio, que conjuntamente ir contribuir para a concretizao dos seus resultados numa verdadeira relao win-win. No incio de cada projecto, in- vestimos tempo no diagnstico organizacional, atravs da anlise da empresa, da anlise da funo e do per l requerido, assim como nos princpios bsicos da cultura do cliente, tendo em ateno os objecti- vos a alcanar. O rigor e a qualidade so pres- supostos da nossa actividade diria somos Certi cados pela Qualidade segundo a norma ISO 9001:2008. Procuramos simulta- neamente a inovao e a melhoria continua das nossas competncias e servios, concebemos solues medida das necessidades dos nossos clientes, garantindo assim um servio de excelncia. A vigilncia das vrias entida- des competentes para a regulao e scalizao do Trabalho Tem- porrio, tais como o Provedor do TrabalhoTemporrio,a Autoridade para as Condies de Trabalho (ACT) e a Associao Pro ssional de Empresas do Sector Privado de Emprego ( APESPE) um garante da credibilidade das empresas de trabalho temporrio devidamente licenciada, as quais, apesar das di- culdades, muito tm contribudo para o bom funcionamento deste sector. A RANDSTAD Braga tem como ob- jectivo continuar a liderar e a moldar o sector do Trabalho Temporrio na regio, proporcionando um servio de qualidade aos nossos clientes atravs de parcerias, que com muitos deles j tm mais de 10 anos, para ns, verdadeiro motivo de orgulho. Manuel Fernandes Gestor de Delegao A RANDSTAD est em Braga desde 1998, inicialmen- te com a marca Select e desde Setembro ltimo como Randstad. Apesar da actual crise, temos tido um forte crescimento nesta regio minhota, quer nos clientes activos, sobretu- do empresas ligadas ao sector au- tomvel, metalomecnica e txtil, quer em novos clientes, sobretudo PME das mais variadas reas de actividade, pois o trabalho tempo- rrio sem dvida uma moderna ferramenta de gesto no mundo empresarial. A RANDSTADde Braga gere dia- riamente mais de 1500 trabalhadores em cerca de 80 clientes, o que nos faz um dos maiores empregadores da regio. A grande oferta de oportu- nidades de emprego que disponibi- lizamos e a sua diversidade fazem com que sejamos procurados por milhares de candidatos, vindos pelos mais diversos canais de re- crutamento. O bom nome que a Randstad criou nesta regio, atravs do ex- celente atendimento aos clientes, trabalhadores e candidatos, o estrito cumprimento de todas as RANDSTAD: BRAGA Passar ao lado da crise Crescimento Quarta-feira 4 de Janeiro de 2011 DIREITOS RESERVADOS 03-01-2011 18:09:46 TESTEMUNHO A utilizao de trabalho tempor - rio est incorporada na minha prtica quotidiana de gesto de recursos humanos. Esta ferramenta do trabalho temporrio uma opo estra - tgica na minha gesto diria de recursos humanos permitindo assim ajustar a Em - presa as constantes oscilaes de produ - o, adequar o uxo dos trabalhadores ao ritmo da produo nomeadamente satisfao das necessidades pontuais de mo-de-obra, que muitas vezes so, im - prevista e de curta durao, de substitui - es limitados no tempo e que requeiram meios de mo-de-obra adicionais. Por outro lado liberta-nos para que nos xe - mos, nica e exclusivamente, no nosso negcio, aumentando a produtividade e a competitividade, evitando custos xos em momentos de grande utuao de mo-de-obra. O trabalho temporrio proporciona no quotidiano da gesto corrente de re - cursos humanos, uma exibilidade de extrema importncia, porque converte custos xos em variveis, e facilita o re - crutamento e a seleco de candidatos, por outro lado, para os trabalhadores, a possibilidade de encontrar um trabalho de acordo com as suas quali caes e capacidade pro ssionais, mais experi - ncia de trabalho num curto espao de tempo, enriquecimento do curriculum, entre outros factores. O Trabalho Tem - porrio deve ser visto como uma porta de entrada na Empresa para um vnculo contratual mais longo e duradouro. Realmente, no posso a rmar que a ideia existente nas empresas em geral, mesmo pelos diversos parceiros sociais, para com o trabalho temporrio, seja aquelas que eu at agora descrevi. Re - conheo de facto que a utilizao por parte das empresas do trabalha tempo - rrio muitas vezes interpretada como trabalho precrio, marginal e de menor legalidade, as razes para esta imagem so muito profundas e no mudam do dia para a noite, do meu ponto de vista, necessrio e importante desmisti - car e desdramatizar tudo o que rodeia o trabalho temporrio, sendo a utilizao do trabalho temporrio uma actividade com um regime legal transparente. Hoje todos aqueles que tm responsabilidades na gesto das pessoas tm a obrigao de enquadrar a utilizao do trabalho temporrio como uma alternativa til no nosso mercado de trabalho. Como Director de Recursos Huma - nos, tenho de reconhecer que ao longo dos tempos tenho assistido a uma evolu - o positiva nesta matria. No momento econmico actual que nos encontramos, questes como exibilidade, capacidade e tempo de resposta, do s Empresas de trabalho temporrio organizadas, um papel extremamente importante, criando oportunidades de emprego a um grande nmero de pessoas. Por outro lado, estou totalmente de acordo com a frase que li h uns tem - pos publicada numa revista sobre esta matria que dizia o seguinte; Todo o trabalho precrio, o que no precrio so as competncias. As Empresas de trabalho temporrio organizadas com equipas e pro ssionais competentes geram empregos e so exce - lentes interlocutores para aqueles, que tm a misso de gerir os recursos huma - nos. As Empresas de Trabalho Tempor - rio so um pilar fundamental no auxlio do recrutamento e seleco de pro ssio - nais adequados s melhores necessidades do nosso dia-a-dia na empresa. Como inicialmente o disse a utilizao do trabalho temporrio est incorporada na minha prtica quotidiana de gesto de recursos humanos, tenho como parceiro a Randstad que uma empresa pro ssio - nalmente organizada e de elevada qua - lidade nos servios que nos presta a equipa da delegao da Randstad de Bra - ga - que so pro ssionais especializados e atentos, que actuando em ntima cola - borao com a nossa equipa de Recursos Humanos, com capacidades de resposta s nossas necessidades, colocando nos - sa disposio as mais diversas solues na complexa tarefa que o recrutamento e a seleco de pro ssionais com o per l adequado aos nossos projectos. A utilizao do trabalho temporrio Manuel Cruz Amtrol Alfa Director Recursos Humanos TESTEMUNHO_meiapag_5Jan.indd 1 03-01-2011 19:33:28