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ela primeira vez, as empresas especia-

listas em Recursos Humanos tm um
prmio que distingue os Melhores
Fornecedores RH 2012. A iniciativa
partiu da Associao de Gestores e Tc-
nicos de Recursos Humanos (APG),
em parceria com as empresas Qmetrics
e Mnimos Quadrados. O nosso objectivo fundamental
credibilizar as empresas da rea, explica Vtor Carvalho, di-
rector executivo da APG. A Randstad conquistou o 1. lugar
na categoria de Trabalho Temporrio e Outsourcing.
Foi a confrmao de como os nossos clientes nos
distinguem de um mercado que se diz inovador. Rigor, ex-
periencia e dedicao, foram os factores que nos levaram
a ser eleitos com a classifcao mxima na
categoria. O conhecimento do mercado de
RH e uma equipa de profssionais que traba-
lha diariamente para superar as expectativas
completaram o cenrio, explica Lus Gon-
zaga Ribeiro, director da Randstad sobre os
factores que estiveram na base da distino.
Com uma posio de liderana h 13
anos consecutivos, a Randstad conta com
cerca de 400 colaboradores internos e 29
mil externos, que contribuem para um vo-
lume de negcios total na ordem dos 359
Abril 2012 Human Resources Portugal 37
Prmios
Randstad
na vanguarda
Randstad distinguida
numa iniciativa indita em
Portugal: os prmios Melhores
Fornecedores RH 2012
milhes de euros (em 2011). Destes,
30% so provenientes do Outsour-
cing, 60% do Trabalho Temporrio
e 10% de outros servios.
A Randstad acompanhou in-
dubitavelmente a evoluo deste
mercado na medida em que conta
com uma posio de liderana h
13 anos consecutivos. O Trabalho
Temporrio e o Outsourcing pas-
saram a ser encarados como uma
verdadeira ferramenta de gesto de
utilizao imprescindvel, por par-
te dos gestores e das organizaes,
nas suas mais variadas actividades
de mercado. As organizaes preo-
cupam-se em aumentar a produti-
vidade e reduzir custos, explica o
director da Randstad sobre a evo-
luo do mercado e a consequente
adaptao ao longo dos anos.
os vencedores
Melhores Fornecedores RH 2012 por categoria:
Recrutamento, Seleco, Avaliao de Competncias e Outplacement: Conceito O2
Formao, Coaching e Desenvolvimento Prossional: High Play Institute, Conceito O2 e Grupo CH
Trabalho Temporrio e Outsourcing: Randstad, Tempo-Team Recursos Humanos e Olisipo
Consultoria: Conceito O2 e Towers Watson
Segurana e Sade no Trabalho: Interprev
Sistemas de Compensao e Benefcios: Towers Watson
Servios de Assessoria Jurdica: Raposo Bernardo & Associados
Lus Gonzaga
Ribeiro, director
da Randstad
Para alcanar esta distino, Lus
Gonzaga Ribeiro destaca a experin-
cia da Randstad no mercado, a moti-
vao dos seus profssionais, a conso-
lidao da marca e, ainda, a inovao.
A Randstad procura manter-se na
vanguarda estando atenta ao desen-
volvimento das reas de actividade
que apostam em cenrios de mu-
dana, antecipando necessidades dos
seus clientes, explica o director.
Para escolher os vencedores das
sete categorias a concurso, foi feito um
estudo de opinio junto de organiza-
es clientes das empresas candidatas.
Foram, depois, recolhidos os dados
dos inquritos feitos online em vrias
dezenas de organizaes.