Colori compositi C M Y CM MY CY CMY K Cari Colleghi, la nostra Associazione ha ritenuto utile e necessario, in questo particolare periodo dove purtroppo facile seguire percorsi di deriva lavorativa, inuenzati dal dualismo esistente tra le logiche professionali e quelle commerciali insite nella nostra attivit, dotare i Soci di uno strumento di riferimento costituito dal presente Codice Etico. Laggravarsi della crisi economica, i costanti attacchi mediatici alla Professione, la ne- cessit di fornire prestazioni di qualit seguendo principi etici sia nei rapporti con i pa- zienti che in quelli con i Colleghi rendono ancora pi attuale e necessaria lindicazione di principi basilari comportamentali. Non si tratta in alcun modo di mettere in discussione il Codice Deontologico del nostro Ordine professionale, al quale si riconosce la piena guida in merito allatteggiamento morale e professionale di noi tutti, ma di disciplinare in modo pi stringente e vinco- lante il comportamento dei dentisti Andi, con un accordo istituzionale vincolante per i Soci, con il compito specico di regolamentare i rapporti degli Associati tra di loro, con lAssociazione e con gli interlocutori terzi. Si tratta quindi di creare un maggior senso di appartenenza ad ANDI, stabilendo per tutti i Soci regole di comportamento pi rigorose rispetto a quelle dettate dalle leggi vigenti e dal Codice Deontologico, impedendo lutilizzo a ne personale del marchio e dei mezzi associativi e migliorando nel contempo il prestigio e la reputazione morale di noi singoli Soci, della nostra Associazione e dellintera professione. Il Codice Etico, per sua stessa natura, sar uno strumento in costante evoluzione, gra- zie al contributo innovativo che tutti gli Associati possono fornire. Il mio ringraziamento va al Vicepresidente ANDI dott. Stefano Mirenghi che ha co- ordinato i lavori della apposita commissione associativa che lo ha redatto, alle molte Sezioni che con le loro osservazioni ne hanno completato i contenuti, allAssemblea dei delegati provinciali che lo hanno approvato, rendendolo operativo. Per tutti da oggi limpegno ad onorarlo e a farlo rispettare. CODICE ETICO Associazione Nazionale Dentisti Italiani Gianfraco Prada Presidente Nazionale ANDI CODICE ETICO ANDI | 3 CODICE ETICO DELLASSOCIAZIONE NAZIONALE DENTISTI ITALIANI Il Codice Etico la carta dei diritti e dei doveri che denisce la responsabilit di ogni Associato. Il Codice indirizza gli Associati al rispetto dei valori fondanti dellAssociazione. Ladesione allAssociazione implica il ri- spetto dello Statuto e Regolamento, non- ch del presente Codice Etico. Il Codice Etico si compone delle seguenti parti: Obblighi e responsabilit; Patto Generazionale; Principi Etici generali; Norme di condotta; Approvazione, Diffusione e Aggiornamento; Controllo e Rispetto. OBBLIGHI E RESPONSABILIT Obblighi degli Associati Allatto delliscrizione ad ANDI gli Asso- ciati riconoscono i principi enunciati nel Codice Etico e si impegnano a rispettarli. LAssociato deve mantenere sempre, nei confronti degli altri Associati, un compor- tamento ispirato a correttezza, reciproco rispetto e lealt. LAssociato deve rispettare le delibere as- sunte dagli organi associativi e pertanto non pu assumere condotte contrarie alle decisioni degli organi collegiali competenti. Laccettazione di una carica o di un in- carico comporta limpegno a eseguire il mandato ricevuto secondo i principi del presente Codice. LAssociato ha lobbligo di adoperarsi per prevenire e ridurre il contenzioso tra pa- ziente e odontoiatra. c o p
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c o m p o s i t i C M Y C M M Y C Y C M Y K 4 | CODICE ETICO ANDI Responsabilit degli Associati LAssociato: esercita la propria attivit associativa nel rispetto dei principi, dei ni, dei valori e delle delibere dellAssociazione, assu- mendo una condotta basata sullosser- vanza dei doveri di dignit e di decoro; si impegna a partecipare attivamente alla vita associativa, fornendo il proprio contributo al perseguimento delle nali- t dellAssociazione e a tutelarne lauto- nomia; si impegna a rispettare i principi demo- cratici, le decisioni collegiali ed il prin- cipio di maggioranza, propri della Asso- ciazione; conduce limpegno associativo con re- sponsabilit ed assume il dovere di confrontarsi e di dare conto del proprio operato associativo; si obbliga a mantenere un comporta- mento ispirato alla massima integrit e nel rispetto al mandato ricevuto, laddove assuma incarichi nelle societ controlla- te direttamente ed indirettamente da ANDI. Obblighi dei Componenti degli Or- gani Associativi I componenti degli Organi Associativi: rispettano, diffondono, applicano il pre- sente Codice e ne controllano losser- vanza, per quanto di loro competenza; sono guida e modello per tutti gli Asso- ciati; rispettano le delibere assunte e non possono assumere condotte o iniziative contrarie alle medesime. I Componenti degli Organi Associativi che rinunciano o decadono dallincarico si impegnano a restituire celermente, a richiesta degli organi competenti, tutto il materiale e la documentazione associati- va in loro possesso. Ogni azione amministrativa compiuta da- gli Organi Associativi deve essere ispirata ai principi di correttezza e trasparenza. Responsabilit dei Componenti de- gli Organi Associativi I componenti degli Organi Associativi nel- lo svolgimento della loro funzione si pon- gono al servizio dellAssociato ed agisco- no e deliberano nellinteresse esclusivo dellAssociazione e di tutti gli iscritti. I componenti degli Organi Associativi: favoriscono la partecipazione consape- vole ed informata degli Associati alle decisioni collegiali; applicano la massima trasparenza, af- dabilit ed integrit delle informazioni inerenti la contabilit dellAssociazione. La gestione delle risorse nanziarie dellAssociazione deve avvenire nel rigo- roso rispetto delle deleghe conferite, non- ch di eventuali speciche autorizzazioni per il compimento di particolari operazioni. Gli Organi Associativi perseguono la cor- rettezza, trasparenza e veridicit dei ren- diconti associativi come valori imprescin- dibili e cogenti, che sono attuati anche attraverso le veriche da parte del Colle- gio dei Revisori dei Conti. PATTO GENERAZIONALE Patto Generazionale impegno morale del Socio e dellAsso- ciazione favorire laccesso alla professio- ne e la formazione culturale ed etica delle nuove generazioni di colleghi. LAssociato si impegna a comportarsi con correttezza ed equit nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la cre- scita professionale. CODICE ETICO ANDI | 5 PRINCIPI ETICI GENERALI Senso di appartenenza Liscrizione allAssociazione un atto vo- lontario e consapevole che implica la co- noscenza, la condivisione ed il rispetto dei ni e delle decisioni associative. La coesione degli Associati rispecchia li- dentit dellAssociazione, che si sviluppa nella consapevolezza di perseguire un ne collettivo. Tutela del nome e dellimmagine dellAssociazione I comportamenti degli Associati e le atti- vit degli Organi Associativi non devono ledere limmagine, il buon nome ed il pre- stigio dellANDI. Il nome e limmagine dellAssociazione possono essere utilizzati dal singolo As- sociato solo previo consenso degli organi competenti. Lealt e riservatezza LAssociazione tenuta ad agire con leal- t in tutte le sue espressioni: Associati ed Organi Associativi. LAssociato e gli Organi Associativi assi- curano la riservatezza delle informazioni conosciute in occasione delle operazioni compiute per conto dellAssociazione con divieto di divulgazione. Correttezza e reciproco rispetto Rappresenta ladesione ai principi del Co- dice Etico nelle interazioni tra: Associati Organi Associativi Componenti degli Organi Associativi Organi Associativi e Associati Componenti degli Organi Associativi e Associati LAssociato tenuto a dichiarare la verit, in particolare laddove lo Statuto e/o il Re- golamento ANDI richiedano la sottoscri- zione di documenti associativi. LAssociato deve evitare di usare espres- sioni sconvenienti ed offensive nellattivit associativa, sia nei rapporti reciproci, sia verso lAssociazione. La provocazione su- bita non esclude linfrazione alla regola. La critica associativa non deve trascen- dere in turpiloquio o offesa del decoro e della reputazione degli altri Associati e dellimmagine dellAssociazione. Conitto dinteressi Il conitto di interessi la situazione in cui un interesse dellAssociato interferisce con linteresse dellAssociazione. Sussiste conitto dinteressi anche quan- do lAssociato sfrutta le informazioni as- sociative per avvantaggiare s o soggetti terzi. Qualsiasi attivit, sia dellAssociato che dellAssociazione, deve essere sempre condotta in assenza di conitto dinteressi con lAssociazione. Ciascun Associato si impegna a comu- nicare, preventivamente, allorgano asso- ciativo competente possibili situazioni di conitto di interessi nelle quali avesse il dubbio di trovarsi. Rispetto della dignit della persona e della Professione LAssociato simpegna: a mantenere un comportamento deco- roso e dignitoso sia nello svolgimento della propria attivit associativa che pro- fessionale; a non utilizzare per nessun motivo infor- mazioni personali e riservate degli As- sociati n ad assumere atteggiamenti denigratori e provocatori contro altri As- sociati e lAssociazione. 6 | CODICE ETICO ANDI NORME DI CONDOTTA Costituisce infrazione alla regola il com- portamento dellAssociato o degli Orga- ni Associativi che compiano atti contrari allimmagine dellAssociazione. In nessun caso possono essere giusti- cate condotte dellAssociazione o del sin- golo Associato non rispondenti alle norme del presente Codice e al rispetto dei diritti degli Associati. contrario al Codice Etico svolgere attivi- t in favore di altri sindacati in concorren- za o a danno di ANDI. LAssociato combatte attivamente tutte le condotte di esercizio abusivo della profes- sione e di prestanomismo. Pubblicit LAssociato nella pubblicit della propria attivit professionale deve attenersi ai principi di correttezza, trasparenza e ve- rit, nel rispetto del decoro e della dignit della professione. Rappresentano violazione al Codice Etico: la pubblicit diretta di prestazioni gratu- ite o scontate; lutilizzo di mezzi e di strumenti pubblici- tari non decorosi quali ad esempio: leg- gii, tovagliette di bar o ristoranti, shop- pers, volantinaggio, veicoli. LAssociato sempre responsabile della pubblicit personale anche se reclamizza- ta da terzi, ai quali ha afdato, direttamen- te od indirettamente, lincarico. contrario al Codice Etico pubblicizzare le proprie cariche ed incarichi associativi per millantare eccellenza clinica nella pro- pria attivit professionale. Accordi/Convenzioni Gli Associati devono riferirsi alla linea po- litica associativa. Sono contrari al Codice Etico: gli accordi, i contratti o le convenzioni con nalit esclusivamente pubblicita- ria volta alla vendita da parte di terzi di prestazioni odontoiatriche; gli accordi o le convenzioni esclusive, volte allaccaparramento di pazienti, sti- pulate come unico interlocutore e pre- cluse a tutti gli altri Associati; gli accordi o convenzioni che ledano il decoro dellAssociazione. consentito agli Organi Associativi com- petenti per territorio (provinciale, regio- nale, nazionale), sottoscrivere accordi o convenzioni aperti a tutti gli iscritti allAs- sociazione; tali accordi o convenzioni de- vono sempre attenersi alla linea politica associativa indicata dallAssemblea Eletti- va o dal Congresso Politico. Odontologia Forense Lattivit dellAssociato deve essere leale e corretta rispetto agli altri Associati. contraria al Codice Etico la condotta dellAssociato che assume le funzioni di Consulente Tecnico dUfcio, di duciario di assicurazione o di Consulente di parte contro un Collega ed intervenga poi per- sonalmente per ragioni di cura sul peri- ziando. Gli Associati coinvolti nel contenzioso odontoiatra - paziente, uno a titolo di con- sulente di parte e laltro come responsabi- le delle cure, devono mantenere un com- portamento collaborativo orientato alla conciliazione della lite, nel rispetto delle norme e delle leggi vigenti. Contenzioso contrario al Codice Etico che Associati o Organi Associativi adiscano le vie lega- li contro ANDI senza aver prima esperito le procedure statutarie e regolamentari dellAssociazione, laddove previste. CODICE ETICO ANDI | 7 APPROVAZIONE, DIFFUSIONE ED AGGIORNAMENTO Approvazione Lapprovazione del presente Codice Etico deliberata dallAssemblea Nazionale Or- dinaria dei Delegati. Labrogazione del presente Codice Etico deliberata dallAssemblea Nazionale Ordi- naria dei Delegati. Diffusione e distribuzione Il presente Codice viene pubblicato in chiaro sul sito internet dellANDI. Una copia del Codice viene fornita allAs- sociato allatto della presentazione della domanda discrizione allAssociazione. Aggiornamento Tutti gli organi associativi hanno facolt di proporre allEsecutivo Nazionale modi- che ed integrazioni al presente Codice. LEsecutivo Nazionale, raccolte le even- tuali modiche, le sottopone allesame del Consiglio delle Regioni, che esprime pa- rere sulla loro ammissibilit e fondatezza. Per le proposte ritenute ammissibili compito dellEsecutivo Nazionale curarne la redazione formale e provvedere ad in- serirle allOrdine del Giorno del Consiglio Nazionale, competente a deliberarle. CONTROLLO E RISPETTO Controllo Gli Esecutivi Nazionale, Regionale e Pro- vinciale vigilano, per quanto di loro com- petenza, in merito allapplicazione del pre- sente Codice. Procedure ed Organi Competenti ad irrogare le sanzioni Lomesso rispetto e la violazione delle norme del presente Codice determinano le sanzioni di cui allart. 7 dello Statuto ANDI. La violazione delle norme del presente Codice segnalata al Presidente Regio- nale del Dipartimento competente che, entro trenta giorni, la trasmette al Collegio Nazionale dei Probiviri di I grado, infor- mandolo delleventuale avvenuta risolu- zione bonaria della segnalazione. Il provvedimento del Collegio Nazionale dei Probiviri di I grado impugnabile nei modi e nelle forme di cui allart. 7 del Re- golamento ANDI. *** Il presente Codice Etico entrato in vigore al momento dellapprovazione da parte dellAssemblea Nazionale Ordinaria dei Delegati ANDI tenutasi a Napoli il 31 maggio 2013. cop Cod Etico.fh11 5-06-2013 16:45 Pagina 1 Colori compositi C M Y CM MY CY CMY K