Como Encontre Trabajo PDF

Jess Portilla Cmo encontr trabajo!
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Reservados todos los derechos. Queda rigurosamente prohibida, sin
la autorizacin escrita del titular del copyright, bajo las sanciones esta-
blecidas en las leyes, la reproduccin parcial o total de esta obra por
cualquier medio o procedimiento incluidos la reprografa y el trata-
miento informtico, as como la distribucin de ejemplares mediante
alquiler o prstamo pblicos.

2010 by Jess Portilla Jimnez

Impreso en Espaa Printed in Spain

Solicitud de ejemplares: www.bubok.es
Contacto autor: jesusportillajimenez@gmail.com

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Cmo
encontr
trabajo!

MANUAL DE BUSCADOR DE EMPLEO

(Ms de 70 consejos para conseguir un trabajo)


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Introduccin

Este manual tiene como objetivo ayudar a todo
buscador de empleo a conseguir un trabajo lo ms
pronto posible. Los consejos e ideas aqu recogidas
son fruto de la informacin recibida durante mi
propia preparacin en la bsqueda de empleo, faci-
litndome el encuentro del mismo y mantenin-
dome activo en todo momento.

Los consultores, seleccionadores, entrevistadores,
empresarios, amigos y sobretodo aquellos compa-
eros que se encontraban en mi misma situacin,
con sus intercambios de opinin, discusiones y co-
mentarios, mantuvieron en m la fuerza viva y el
coraje necesario para trabajar al mximo en encon-
trar trabajo, a pesar de que muchas de las personas
ligadas a la seleccin me repitieron la frase menos
deseada: "siendo muy interesante su cualificacin,
su perfil no se ajusta exactamente al puesto oferta-
do".

Yo lo consegu y os puedo decir, que la gran mayo-
ra de gente con la que me relacion y que estaban
en mi misma situacin y que siguieron mtodos de
trabajos iguales o similares, tambin lo consiguie-
ron.


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Encontrar trabajo, tambin requiere trabajo. No es
fcil pero s es posible. Estar sentado y esperar a
que te llamen del INEM (Instituto de Empleo), que
un amigo te solucione la vida o pensar que te va a
tocar la lotera, es lo que va a dar ventaja a todos
los dems que cada da y cada minuto lo dedican a
trabajar, para encontrar trabajo.

Vivir la vida, disfrutar de las vacaciones por no
tener trabajo, creer que el subsidio de paro dura
toda la vida o apurarlo hasta el ltimo da para em-
pezar entonces a buscar trabajo, ser el camino se-
guro para no encontrar nada, que nadie piense en
nosotros como un posible trabajador y que poda-
mos llegar a la indigencia. Para cualquier empresa,
el hecho de haber disfrutado de la totalidad del paro
y no haber hecho nada durante dos aos, ser moti-
vo ms que suficiente para elegir a otro candidato
ms activo, ms dispuesto y con ms ganas de tra-
bajar.

Cruzarse de brazos, tumbarse en el sof y encender
el televisor, no es el mejor sistema para solucionar
ningn problema. Encontrar trabajo requiere disci-
plina, organizacin, un horario establecido y con
compromiso de cumplir, diferentes acciones a em-
prender y voluntad y esfuerzo suficiente, para de-
mostrarnos primero a nosotros mismos, que somos
capaces de volver al mercado laboral, porque nunca
debimos salir de l.

Yo lo consegu y t puedes conseguirlo. Estos 140

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consejos pretenden abrirte los ojos sobre las cir-
cunstancias por las que uno pasa cuando se queda
sin trabajo. Conviene leer uno a uno despacio y
detenerse para comprenderlos, meditar sobre la
accin que requieren y el comportamiento y la acti-
tud a mantener.

El optimismo os conducir al xito de una forma
ms rpida. Yo lo consegu. T tambin lo vas a
conseguir.

Lucha, ten esperanza y logrars el trabajo que
deseas.

No digas nunca me gustara conseguirlo, di ms
bien lo voy a conseguir

Estos consejos llegan a tu mano gratis, mediante
descarga, o en papel al mnimo precio que permite
la impresin. Yo no quiero lucrarme por el tiempo
que me ha llevado recopilar esta informacin, yo ya
consegu mi trabajo y creo que ahora debo ser ge-
neroso. Solo pido un compromiso porque solo el
que da, recibe. Estoy seguro que despus de seguir
estos consejos vas a encontrar trabajo ms pronto
de lo que t te imaginas, por eso y porque creo que
ahora mismo pagaras sin dudarlo un 3% de tu
sueldo para empezar a trabajar maana, debes
comprometerte a ser generoso cuando encuentres
este trabajo, haciendo una donacin de ese 3% de
tu primer sueldo a cualquier persona necesitada, a
una ONG seria, a tu parroquia o a Critas (una en-

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tidad benfica de las que ms se han preocupado y
se preocupa por los parados y por su supervivencia
y manutencin en tiempos de crisis y ante cualquier
necesidad puntual). Tambin es vlida cualquier
otra asociacin sin nimo de lucro, con fines socia-
les serios y bien definidos. Tu generosidad ser
recompensada, puedes estar seguro.
Debes adquirir el compromiso de no olvidarte de
cumplir cuando llegue el da que ests esperando, y
despus estars en disposicin de leer estos conse-
jos.

Primero he querido empezar con vosotros los jve-
nes, chicos y chicas que habis terminado los estu-
dios y queris entrar en el mundo laboral. Aunque
estos consejos que doy a unos y otros, son vlidos
para todos, porque todos van encaminados a encon-
trar ese trabajo. Yo os aconsejara leer el manual
completo, pienso que abrir vuestros ojos para en-
tender aquello que parece que tenemos claro, pero
que hasta no vernos en una situacin parecida no
podemos comprender.

Como ya alguno os habr dicho, nada ha acabado
despus de tanto estudio sino que empieza ahora.
Todo este tiempo habis estado haciendo la maleta
preparando vuestro equipaje y ahora tenis que
subiros al tren y llegar a vuestra estacin, a vuestro
destino previsto. Ahora depende de vosotros llegar

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a tiempo y no perder el tren, estar en la estacin en
el momento que pase y no equivocarse de parada y
si, llegado el caso, uno se sube o se baja donde no
debe, saber volver a subirse hasta llegar al destino.

Pero si verdaderamente queris montar en ese tren
debis saber que ste no pasa por la puerta de vues-
tra casa y llama para que os levantis del sof. De-
beris levantaros vosotros solitos, mirar los hora-
rios y recorrer los kilmetros que os separan de la
estacin, superando los obstculos que hay en el
camino para llegar a tiempo de que haga su parada.
El tren pasa y tu trabajo a partir de ahora, consiste
en estar ah en el momento preciso para subirse.

Estos consejos pretenden hacerte comprender que
t y solo t, hars posible que encuentres ese traba-
jo que deseas.

El tren va a pasar y t solamente tienes que estar en
la estacin. Ests dispuesto a levantarte del sof y
recorrer el camino hasta la estacin?


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"No nos falta valor
para emprender cier-
tas cosas porque son
difciles, sino que son
difciles porque nos
falta valor para em-
prenderlas"
(L. A. Sneca).

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CONSEJOS PARA TI.

No seas susceptible y entiende lo que quieren decir
estos puntos. Algunas frases son duras, pero no
tengo ninguna intencin de ofender a nadie, si no
que ms bien lo que pretendo es daros ese empujn
que os hace falta para entrar al mundo laboral.

Y despus de estudiar, a ganar pasta gansa. Pero
dnde?

Ya has terminado de estudiar, y ahora qu? Dn-
de est tu trabajo?

Lamento decirte que se acab la sopa boba. Los
papatos ya han cumplido con su obligacin y ahora
te toca a ti.

A qu esperas! Ya tenas que haber empezado a
enviar mil y un currculum!


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Levntate del sof y mueve tu culo que se va el
tren.

Se acab la sopa boba Entrate! No crees que
tienes edad para buscarte la comida?

El trabajo no llueve del cielo. Nadie va a llamar a
tu puerta.

Quin sabe que ests buscando trabajo? Crees
que ests en un listado que alguien consulta a diario
y que te llamar algn da?

Cuanto ms tardes en ponerte las pilas, ms gente
te habr adelantado en la carrera hacia tu trabajo.

El trabajo tienes que buscarlo, nadie te va a llamar
porque nadie sabe que existes. Empieza a decirle a
todo el mundo, a todas las empresas, que ests ah y
que quieres comerte el mundo.


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Apntate en todos los portales de empleo. Para
encontrar trabajo hay que trabajar.

Selecciona todas las empresas de tu inters y aque-
llas en las que puedes desarrollar tus conocimien-
tos. Enva tu currculum y aade una carta pidiendo
una oportunidad. Si solo envas 5 al da, sern 150
al mes, 600 en cuatro meses y 1500 en diez meses.
Lo importante es que llegue solo una al sitio ade-
cuado. Cuntas papeletas tuyas quieres que haya
en la urna?

Aunque para dos puestos se hayan presentado 1000
currculum, no desesperes, el tuyo puede llegar en
el momento adecuado, llegar a la persona precisa,
ser el ms interesante, tu domicilio ser el ideal para
la empresa o tu apellido ser el de un conocido de tu
primo. T no sabes nunca ni el momento, ni el
lugar, pero tienes que estar ah por si acaso. Nunca
se coge una papeleta que no est dentro de la urna.

Tienes que estar en todas las urnas. Cuntas ms
urnas mejor. No sabes a quin va a llegar tu curr-
culum, puede ser que le llegue precisamente a tu

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vecino de enfrente o al empresario que ya no tiene
ms ganas de esperar ese trabajador que necesita.

Puede que no tengas el mejor currculum, pero s
debers tener la mejor actitud.

Enrllate con tus profesores y tutores, intersate
por sus conocimientos, por su asignatura, pregnta-
les y hazle partcipe de tus inquietudes laborales.
Ellos tienen contactos y siempre recomendarn a
gente inquieta, con inters, con aspiraciones y ga-
nas de triunfar.

Si te dicen que no tienes experiencia, reta a tu en-
trevistador. Ofrece tu trabajo tres meses sin sueldo
para demostrar tu vala personal y de qu eres ca-
paz. Djeme trabajar tres meses sin sueldo, si no
valgo me echa! Dme una oportunidad para conse-
guir esa experiencia!

Si vas a una entrevista, infrmate antes de la em-
presa. A qu se dedica, cunta gente trabaja all,
dnde tiene sucursales, qu proyectos estn en mar-
cha (ahora es fcil con internet). Tu entrevistador se

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sorprender y valorar tu informacin y conoci-
mientos, cuando le digas que sabes que es la segun-
da en el mercado en ese tipo de fabricacin, y ade-
ms le preguntes cunto tiempo llevar el desarrollo
del proyecto z, y que sabes que el nmero de
empleados ha crecido un x % en solo x aos.

S pesado, si una empresa te interesa y te crees
capacitado para trabajar all, enva una o dos cartas
cada mes pidiendo una oportunidad, a uno y a otro
de los responsables de la empresa, o llama por tel-
fono solicitando una entrevista. Que seas el comen-
tario entre ellos hasta que alguno diga sta persona
es constante y no se rinde, por qu no le damos
una oportunidad?

S, ya sabemos que eres ingeniero y te quieren ex-
plotar trabajando de aprendiz, pero no te reveles y
no te preocupes, el que te va a contratar tambin era
un licenciado pardillo cuando entr en la empresa
y ahora es el Director de Recursos Humanos. Entra
y demustrales trabajando que no eres un aprendiz,
que sabes, que puedes y que quieres.

A la dcima planta no puedes subir de cinco en

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cinco en cinco escalones, hay que subir de uno en
uno o a lo sumo de dos en dos, pero siempre poco a
poco y sabiendo donde se pisa, no te vayas a caer
antes de empezar a subir.

Si el mundo no te gusta no protestes ms y.., cm-
bialo! Tu granito de arena tambin es importante.
Pequeas aportaciones tambin consiguen grandes
xitos.

No lo dudes, di que s. Para decir que no siempre
hay tiempo. Lo importante es entrar, que te conoz-
can, que te valoren, ya llegar el momento de decir
que no si es preciso. Los trenes pasan de cuando
en cuando y hay que subirse en el vagn, aprender a
viajar dentro y bajarse en la estacin que t desees
cuando hayas viajado suficiente.

Cuando hayas entrado a trabajar en una empresa,
sonre, no protestes, se dispuesto y voluntarioso. No
te quedes con los brazos cruzados, pide trabajo,
consulta, aprende, ofrcete para ayudar a cualquie-
ra. Cumple con tu obligacin, haz todos los favores
que estn en tu mano y no digas que no. No mires
mal a nadie, no critiques y no te quejes delante de
nadie. Las paredes oyen. Que todos sepan que pue-

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den contar contigo, que eres un currante y que ests
all para trabajar.

Si no sabes, aprende, pregunta, investiga, se resolu-
tivo. Presenta soluciones e ideas, nunca problemas
o trabajos inacabados.

Ponte siempre en el lugar del otro. Si t fueras el
empresario, a quien contrataras, a quien pone
mala cara, protesta por todo y reclama siempre su
condicin de ingeniero, o al que est dispuesto,
aprende, investiga y trabaja, sin poner pegas a nada
demostrando que efectivamente puede llegar a ser
un buen ingeniero?

No dejes de sembrar nunca. Recuerda que quien
siembra recoge. Lo que haces y parece que nadie lo
tiene en cuenta, son semillas que dan su fruto en su
momento. No lo dudes.

Puedes ser ingeniero, arquitecto o albail, pero
siempre s el mejor.


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No te quejes de que esto aquello est mal, aporta
tus ideas para solucionarlo o mejorarlo.

No te importe cometer errores. Siempre comete
errores el que hace cosas, el que no hace nada lgi-
camente no los comete.

Y mientras tanto, mientras ese trabajo se hace
realidad, estudia, adquiere ms conocimientos,
acumula historial para tu currculum, da clases, haz
trabajos espordicos. No te quedes quieto. Qu
pensar el entrevistador cuando descubra que llevas
tres, seis meses o un ao sentado en un sof y que
no has hecho nada constructivo?

Qu he hecho hoy? Este cartel tendrs que tener-
lo en tu habitacin para responder al final del da.
Recuerda que sta misma pregunta te la pueden
hacer en la empresa que pretende darte trabajo.

No te pares aqu, sigue leyendo los dems conse-
jos para desempleados!

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Consejos para todos los des-
empleados:

Primer consejo y fundamental. No te olvides de
reducir los gastos, es un buen momento para repa-
sar nuestras cuentas y ser sensatos con nuestras
compras y nuestras deudas. Apuntar los gastos dia-
rios nos llevar a la realidad. El consumismo nunca
es bueno, pero menos cuando nuestros ingresos han
dejado de ser fijos. Todos en la familia deben parti-
cipar de sta mxima. Habr que comer ms le-
gumbres y menos solomillos, menos bebidas y ms
agua, aguantar con la ropa que se tiene y usar me-
nos la tarjeta de crdito. El transporte pblico y
andar son ideales para tener la mente despejada. El
pago al contado mantendr un control del gasto ms
exhaustivo.

Se deber ser consciente de que el inicio o cualquier
cambio profesional supone un momento de desaso-
siego e incertidumbre. Afrontar con xito esta difi-
cultad requiere un conocimiento del proceso, pa-
ciencia consigo mismo y trabajar duro.


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La bsqueda de un empleo supone un esfuerzo per-
sonal en el que se invierte tiempo, dinero y en la
que se pone en juego la confianza en uno mismo.

Esfuerzo, porque supone trabajo.
Tiempo, porque habr que dedicarle todo el
que se pueda con un estricto horario.
Dinero, porque deber uno moverse donde
se nos requiera por muy lejos que est. Ha-
br que enviar cartas, correos electrnicos,
llamadas telefnicas. Y nunca estar de ms
que aprovechemos para mejorar nuestra
formacin realizando algn curso o com-
prando libros que nos ayuden.

Levntate del sof y mueve tu culo!

Nadie va a solucionarte la vida. No esperes nada de
nadie excepto de t mismo. La bsqueda es solo
tuya y solamente t tienes la responsabilidad sobre
ti mismo.

El desnimo, adems de crear inseguridad y angus-
tia en nosotros mismos, es la primera barrera para
nuestros fines. Solo lo vencers permaneciendo

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activo, estudiando, buscando, consultando, acer-
cndote a la biblioteca, escribiendo curriculum, etc.

Todos sentimos la sensacin de inutilidad. No dejes
que te invada. La actividad te demostrar que eres
til y te premiar con un trabajo.

Debemos tener en cuenta que mucha gente ha triun-
fado en situaciones como esta. Por qu t no vas a
ser uno de ellos? T eres el primero que tienes que
creer que puedes triunfar, el segundo, ser la em-
presa que te contrate.

La vida tiene estaciones. Las cosas cambian. Una
persona puede ser pobre hoy y rica maana. El
tiempo que se tarda en encontrar un empleo, puede
ser menor que el tiempo que se tard en perderlo y
puede que se tarde en encontrarlo porque sea tu
trabajo soado. La providencia est ah.

No caer en el desnimo. Siempre hay gente que
esta peor y que tiene menos posibilidades que t
para trabajar. Para conseguir un puesto de trabajo,
tu cara tiene que denotar optimismo y seguridad.

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Acepta que ests sin empleo, autoanalzate, mrcate
unos objetivos y ponte en accin.

Tienes que estar listo para dedicar todo tu tiempo y
energa a alcanzar tu meta en el menor tiempo posi-
ble.

Solo los que no quieren trabajar, no encuentran
trabajo.

Los das parecen meses y los meses, aos. Por eso
hay que "ponerse las pilas".

Hay que mantener las orejas abiertas las veinticua-
tro horas del da, al acecho de cualquier oportuni-
dad.

No relajarse. Mientras uno se relaja, otros consi-
guen el trabajo que estbamos buscando. En una

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situacin de desempleo tenemos que mantener la
actividad, igual que el deportista despus de una
prueba se sigue entrenando hasta que llega la si-
guiente.

En la bsqueda de empleo deben utilizarse todos
los sistemas de marketing y publicidad. El producto
que queremos vender somos nosotros mismos.

Para trabajar hay que trabajar. Raramente el trabajo
viene a nosotros, somos nosotros los que tenemos
que buscarlo. Debemos planificar nuestra jornada
laboral para efectuar la campaa de bsqueda de
empleo.

Lo que se busca con empeo, se encuentra.

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"Mantn una buena
higiene mental acep-
tando lo bueno y lo
malo. No permitas
que tu futuro te in-
quiete y vive siempre
un presente de pleni-
tud.
La felicidad no est en
poseer muchas cosas,
sino en el modo de ga-
narlas"(Bernab Tierno).

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El hecho por el que uno es contratado es porque
posee las actitudes, motivacin y destreza, que otro
candidato no posee.

El buscador de empleo debe ingenirselas para
mostrar sus mejores habilidades profesionales. To-
dos los logros que alcanzaste en tu anterior empleo
y los que pudieras haber alcanzarlo, debes enume-
rarlos para presentrselo al empleador en el mo-
mento adecuado.

Mantener voluntad y firmeza en los propsitos. Lo
puedo conseguir. Lo voy a conseguir.

Constancia, tenacidad sin desaliento. Tesn y fir-
meza.

La perseverancia es el secreto de muchos sueos
hechos realidad.

La misma bsqueda del empleo, las diferentes en-

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trevistas y los mal llamados fracasos, tambin nos
proporcionarn una valiosa experiencia en el da a
da para conseguir lo que buscamos.

Muchos piensan que, como la oferta de trabajado-
res supera con mucho a la demanda, es intil hacer
un esfuerzo. Eso es solo pereza.

No slo debemos ser mejores que los dems pro-
ductos, sino transmitir que realmente los somos a
travs de nuestro envoltorio y de nuestra publici-
dad. En tu vida habrs conseguido muchos logros
de diferente ndole, humanos, laborales, deportivos,
en asociaciones, en ONG, etc. Prate a pensarlos,
escrbelos y vndelos como tales (haber sido un
entrenador de ftbol puede ser muy interesante para
dirigir equipos productivos, comerciales o tcnicos.
Ser monitor en un campamento puede aportar valo-
res importantes, organizativos, humanos, esfuerzo,
disciplina). No desprecies tus colaboraciones, acti-
vidades y cualidades personales.

Las trayectorias con xito se logran con disciplina.
No dejes nada para maana, tu trabajo de buscar
trabajo empieza hoy y sigue todos los das hasta
que lo consigas.

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No olvides la posibilidad del autoempleo. Puede ser
el momento decisivo para ser tu propio jefe.

La formacin y preparacin debe continuar da a
da. No desaproveches el tiempo esperando que te
venga el trabajo del cielo, aprovchalo, aprende
nuevas cosas, documntate, frmate.

El trabajo de buscar trabajo es uno de los ms deli-
cados, ingratos y duros (probablemente ms duro
que el propio trabajo que consigamos) por eso no
hay que relajarse. A la empresa contratante tambin
le interesar, la constancia, el tesn y esfuerzo desa-
rrollado en la bsqueda de trabajo. Tenemos que
tener respuestas para cuando te pregunten qu ha
hecho durante estos 10 meses en el paro?

Mrcate un horario. Es importante tener disciplina.
Levantarse pronto y a una misma hora todos los
das. Procurar la misma rutina laboral pero dedicada
a la bsqueda de empresas donde podamos enviar
nuestro currculum, sectores afines o incluso dar un
giro a nuevos trabajos. Documentarse, informarse,

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hacer las llamadas necesarias, enviar currculum o
cartas solicitando entrevistas. Contactar con anti-
guos compaeros, gente que nos pueda orientar o
incluso recomendar. El da a da requiere actividad.

Es muy importante estar bien preparado. Estudia,
repasa, aprovecha para aprender nuevas cosas. Hay
multitud de cursos baratos o gratuitos en los centros
culturales y tambin en internet, que pueden procu-
rarnos una formacin adicional.

Autoanlisis. Debemos detectar cules son nuestros
puntos dbiles y nuestras fortalezas, nuestras apti-
tudes e inaptitudes, hacer un balance serio, crtico y
riguroso, y contrastarlo con nuestras preferencias
personales. Cuanto mejor nos conozcamos, mejor
nos venderemos.

La apariencia es importante incluso en tu casa. Tu
mujer, tus hijos, tus vecinos, deben verte presenta-
ble, con una buena imagen, que demuestre tu espri-
tu luchador, optimista. Recuerda que el envoltorio
es lo primero que ve todo el mundo. Hasta el pana-
dero de la esquina que ve tanta gente a diario y
puede decir algo sobre ti a cualquiera, incluso re-
comendarte a alguno de sus clientes: pues conozco

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a un seor que est actualmente en el paro, que se le
ve muy trabajador, es una persona muy activa, se le
ve ocupado, preparado, formndose, con una exce-
lente apariencia y con ganas de hacer cosas siem-
pre.

Las empresas necesitan generalistas. Gente capaz
de enfrentarse a diferentes situaciones y hbil para
desarrollar diferentes funciones. La experiencia, la
formacin, los idiomas son importantes, pero las
empresas buscan gente generalista, capaces de
desarrollar diferentes trabajos, con iniciativa, reso-
lutivas, con ideas, que buscan soluciones, que pre-
guntan, que se documentan, que no se paran ante el
primer obstculo sino que buscan la manera de sal-
varlo.

La confianza en el producto que vendemos (noso-
tros mismos), tiene que ser total. Analicmonos.
Somos capaces y tenemos que demostrarlo. El op-
timismo tiene que ir por delante. Si nosotros no
creemos en nuestra capacidad, difcilmente vamos a
hacer creer al empleador que somos la persona que
busca.

Debemos conocer nuestras cualidades, pero sin

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ignorar nuestros defectos.

Mostrarnos realistas y pragmticos, tanto hacia
nosotros mismos como hacia el entorno.

Las empresas buscan gente con iniciativa, empren-
dedores. Capaces de encontrar y dar soluciones.

Para alcanzar el xito en la vida, no traiciones tus
principios, mantn tus valores, la autoestima, disci-
plina, voluntad y sobre todo la honradez. Las pro-
puestas inmorales sern una trampa antes o des-
pus. No te traiciones a ti mismo, porque estars
tambin traicionando a todo aquel que cree en ti. La
desesperacin no es excusa para aceptar ciertos
trabajos que van contra los ms elementales princi-
pios. Tu recompensa vendr, incluso mucho antes
cuando la gente sepa a donde llega tu seriedad y
honestidad.

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"Llora si; pero llora
de pie, trabajando;
vale ms sembrar
una cosecha que llo-
rar por la que se
perdi"
(A. Casona)


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Aprender tcnicas de empleo no es aprender trucos
ni frases mgicas. Consiste en tener claro nuestro
objetivo profesional, nuestra formacin, experien-
cia, habilidades y motivacin, y saber mostrar ese
producto a una empresa que est interesada en
nuestros servicios.

Un primer anlisis de nosotros mismos, nos permi-
tir orientar nuestra trayectoria profesional hacia el
autoempleo, el empleo por cuenta ajena, o una for-
macin y especializacin previa.

Identificar los valores personales ms importantes
para ti y que sern decisivos a la hora de encajar en
una empresa.

No menospreciar las actividades extra-acadmicas
o empleos eventuales, estos tambin han proporcio-
nado una experiencia que se debe tener en cuenta y
que las empresas valoran.

Aspectos como el sentido comn, la capacidad de
organizacin y gestin, el nivel de informacin y la

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polivalencia, a veces son ms demandados que un
largo y cualificado currculum.

Elaborar un buen currculum. Estamos vendiendo
nuestra formacin, nuestra experiencia, nuestra
capacidad para desarrollar el puesto de trabajo,
nuestra aportacin a la empresa. En resumen esta-
mos vendiendo nuestra propia imagen y esta debe
ser perfecta.

El currculum es parte de nuestro envoltorio, tiene
que mostrar lo mejor de nosotros mismos y estar
bien presentado para pasar al menos, una primera
seleccin.

Debe ser breve, escrito en ordenador sobre un buen
papel, jugando con "subrayados" y "negrillas".

No dejar de leer la prensa y todas las revistas y
medios que publican ofertas de trabajo.

Es necesario consultar guas y anuarios publicados

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de empresas clasificadas por actividad, facturacin,
nmero de empleados y otros datos. Seleccionar las
empresas afines a nuestra formacin y experiencia
y en las que nosotros podemos desarrollar una labor
constructiva y rentable para ellas.

No olvidarse de las empresas de trabajo temporal,
pueden proporcionarnos a la larga el trabajo defini-
tivo.

No olvidarse de las diferentes empresas de selec-
cin. Estn recibiendo constantemente demandas de
trabajo y nuestras cartas pueden llegar en el mo-
mento preciso.

Todo aquel que diga que la mayora de las cartas
van a la papelera puede tener razn, pero nosotros
podemos y tenemos que estar entre esa minora
restante. No perdemos nada escribiendo una carta.
S podemos perder nuestro posible puesto de traba-
jo si no la mandamos.

Normalmente el director de recursos humanos es el
que se ocupa de la seleccin, pero en determinados

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casos otros directores, jefes de departamento u otros
mandos intermedios, pueden encontrar en una carta
esa persona o ese profesional que estaba buscando o
que podra desarrollar ese nuevo proyecto del cual
todava nadie est informado, o incluso la persona
adecuada para sustituir al mismo director de recur-
sos humanos.

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"Las nicas fuerzas
que nos favorecen
son nuestras propias
fuerzas"
(Ugo Betti).

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Para conseguir el nombre del director de determi-
nado departamento, conviene llamar a la empresa y
preguntar por el responsable correspondiente argu-
mentndole que es para mandarle una publicacin;
o para interesarse por los programas de formacin;
o para mandarle unas invitaciones para la presenta-
cin de un nuevo producto, etc.

Nuestros conocimientos y formacin no deben cen-
trarse en un solo sector. Nuestras acciones tiene que
cubrir un campo lo ms amplio posible, incluso
nuevos sectores donde podramos encajar por nues-
tras cualidades personales o por nuestro inters
futuro.

Los anuncios de ofertas que aparecen en los dife-
rentes peridicos o revistas cubren solo una peque-
a parte de la demanda laboral. El resto son contac-
tos, bases de datos propias de las empresas, empre-
sas de seleccin, agencias de trabajo temporal, etc.,
por eso no podemos esperar a que salga en un
anuncio el trabajo que deseamos. Tenemos que
buscarlo. Para trabajar hay que trabajar.

Gastarse mucho dinero en un buen anuncio en el

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peridico, "ofreciendo nuestro producto", puede
no ser rentable. El ndice de respuestas es mnimo,
raramente positivas y casi siempre ofreciendo ne-
gocios. No gastes el dinero que no tienes. Lo c-
modo puede ser poner un anuncio y esperar, pero lo
ms fructfero es dedicar nuestro esfuerzo a mante-
nernos en forma trabajando para encontrar el traba-
jo que nos est esperando.

Comunicar nuestra situacin laboral a toda la red
de contactos, familiares, amigos, conocidos, fami-
liares de amigos, amigos de amigos, etc. El orgullo
hay que dejarlo a un lado. Hay mucha gente muy
cerca de nosotros que no nos da el empujn necesa-
rio por desconocimiento. Actualmente el correo
electrnico puede hacernos un gran favor, pero no
nos olvidemos de las cartas y del telfono.

Recopilar informacin sobre las empresas y com-
paas que mejor se adapten a nuestras necesidades,
y enviarles una carta-especial que despierte su inte-
rs en tu candidatura.

Debemos enviar a cada una de las empresas selec-
cionadas, una carta de presentacin adjuntando el
currculum.

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La carta incluye tres puntos, que pueden ser tres
prrafos. En el primero haremos una breve resumen
de nuestro currculum (si es para contestar a un
anuncio haremos referencia a l).

En el segundo debemos manifestar nuestro inters
por la empresa en cuestin por su liderazgo en el
sector, sus polticas empresariales o por cualquier
otro motivo.

El tercer punto (la despedida), debemos pedir con
fuerza pero con delicadeza, que nos den la oportu-
nidad de demostrar lo que sabemos y nuestras acti-
tudes en una pronta entrevista.

Tenemos que comunicar a todos que existimos.

Mandar un mnimo de 5, 10 20 cartas diarias ad-
juntando el currculum y solicitando una entrevista.
El que dice que no es un sistema efectivo, no tiene
las suficientes ganas o necesidad de trabajar. Sola-
mente cuando hayamos mandado ms de 500 cartas
podremos opinar al respecto. Normalmente antes se
ha conseguido un trabajo.


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Hay que ser ordenados. Llevar un control de las
cartas que se envan y de las respuestas ser im-
prescindible y necesario, ya que cuando te llamen te
convendr repasar el contenido de la misma para
acudir bien informado a la entrevista.

Son positivas las cartas de agradecimiento a la carta
de respuesta o a la entrevista concedida.

No desmoralizarse ante la cantidad de respuestas
negativas. Con que una sola empresa se interese por
nuestro producto (nosotros mismos) y nos d el
trabajo, nos basta.

43


44

"Nada es tan fcil ni
tan til como escu-
char mucho"
(Luis Vives).

45

Tener en cuenta siempre a las asociaciones, pueden
ser un camino fcil para el empleo. Los foros, las
diferentes pginas webs, ahora tambin son un ca-
mino donde podemos darnos a conocer. Incluso
crear nuestra propia pgina web o nuestro blog,
pueden ser una publicidad de nuestras cualidades,
conocimientos y una forma de ampliar nuestros
contactos.

Es muy conveniente tener la mxima informacin
sobre la empresa que efecta la oferta de trabajo.
En la entrevista demostrar nuestro inters ante el
entrevistador. No hay nada mejor que el entrevista-
dor descubra que est hablando con alguien que se
ha documentado y que conoce ampliamente el fun-
cionamiento de la empresa. Demostrar que tene-
mos parte del camino ganado y que no perdemos el
tiempo.

No menospreciar las actividades que se han desa-
rrollado y todos los posibles empleos relacionados
con nuestra formacin y los diferentes sectores en
los que se puede aplicar. Organizar fiestas, actuar
de monitor en un campamento, trabajar como soco-
rrista, eventual en pocas navideas o de sobrecar-
gas de trabajo, voluntariados, entrenador de equi-
pos, etc. Todo esto demostrar nuestro inters,
nuestra iniciativa y nuestra responsabilidad.

46

La apariencia es la tarjeta de visita inicial.

Aunque el trabajo que se ofrezca sea de un nivel
inferior a nuestra cualificacin, no estamos en posi-
cin de rechazarlo. Lo importante es entrar, ya de-
mostraremos.

Una actitud flexible, positiva con uno mismo e in-
teligente, podra ser la de no mostrarse exigente a la
hora de aceptar el primer empleo.

La capacidad de adaptacin y una actitud realista,
podrn permitir la promocin personal y laboral.

En una entrevista hay que ser puntual. Basta con
cinco minutos antes de la hora. Tampoco es bueno
llegar con 45 minutos de antelacin, suele dar
muestras de impaciencia.


47

Saludar con un apretn firme de manos.

Mantener una actitud relajada, natural e interesada,
sin llegar a la camaradera. Conviene ser uno mis-
mo, manteniendo en todo momento la prudencia,
cuidando las opiniones o comentarios que puedan
ser motivo de controversia, discusin o enfrenta-
miento. Siempre tendremos las de perder.

Es normal estar nervioso. No te preocupes.

Cada uno en su sitio y en su papel, manteniendo
siempre el "usted".

No mantener tonos coloquiales.

No es conveniente fumar durante la entrevista a
menos que el entrevistador nos invite.

Ante la oferta de un trabajo que no nos llena dema-

48

siado, decir siempre que s (salvo excepciones que
todos conocemos). Para decir que no, siempre hay
tiempo.

No se debe ir a una entrevista sin haberla prepara-
do. Alguien cercano a nosotros puede hacernos
diferentes pruebas para ver nuestra reaccin y com-
portamiento.

Tener respuestas preparadas ante posibles aspectos
negativos en cuanto a nuestra preparacin, forma-
cin, experiencia, etc. Por qu no termin la carre-
ra? Por qu le despidieron? Por qu no sabe in-
gls? (No me ha sido necesario y mis ocupaciones
no me permitieron aprenderlo, pero si en esta em-
presa es conveniente, estara encantado en empren-
der el esfuerzo necesario para aprenderlo). Las res-
puestas tendrn que positivarse de forma que de-
mostremos nuestro inters en mejorar y procurar la
formacin necesaria.

Despus de una pregunta del entrevistador manten-
gamos una pausa, pensemos y respondamos. De-
mostraremos que no actuamos por impulsos sino
que meditamos las respuestas o las acciones necesa-
rias.

49

No tapar la falta de experiencia, pero si resaltar
nuestra capacidad para el puesto y nuestra disponi-
bilidad para aprender.

Mostrar una actitud activa y positiva.

Cuidado con las preguntas del entrevistador. Nos
sorprendern. El entrevistador intentar provocar
nuestro sistema de autocontrol y nuestras respuestas
en situaciones difciles. (Est usted separado?)
Siempre conviene ser prudente con las respuestas y
en ningn caso enfrentarse con el entrevistador ante
una pregunta ofensiva o inapropiada, el entrevista-
dor querr saber si sabemos controlarnos ante un
intercambio de opiniones o situaciones difciles,
bien con clientes, con la propia direccin o con los
subordinados.


50

"Lo peor que puede
hacerse es cruzar un
precipicio en dos sal-
tos"
(Lloyds George).

51

Tener preparadas preguntas para hacerle al entre-
vistador, demostrar nuestro inters. (Para eso es
bueno informarse ampliamente de la empresa en
cuestin) l tambin est obligado a contestar y
ampliar nuestra informacin sobre el puesto a
desarrollar.

Puntualidad, moderacin, cortesa, control emocio-
nal, expresividad, inters, motivacin, capacidad de
escuchar.

El que consigue el empleo no siempre es el que est
mejor preparado para el puesto, sino el que adems
lo parece.

No hablar de ms. Lo justo y en su momento.

No mentir nunca pero no decir toda la verdad, al-
gunas veces tambin es preferible cambiar la con-
versacin o callarse.


52

Si no se ha acabado la carrera, no tenemos porque
decrselo al entrevistador si no lo est preguntando,
simplemente deberemos decirle "he realizado estu-
dios de ingeniera". Puede dar por hecho que est
acabada, pero nadie le habr mentido. Este trmino
se puede utilizar igualmente en el currculum.

Mirar a los ojos del entrevistador, no distraer la
vista. Mostrar seguridad en uno mismo. Mantener
la tranquilidad en los silencios, son tcnicas usadas
para mostrar nuestra inquietud y nerviosismo.

Mantenerse quieto en la silla con la espalda bien
pegada al respaldo, evitando una postura demasiado
inclinada hacia delante o hacia atrs, con lo cual
calmaremos los nervios y evitaremos movimientos
de cabeza, cuerpo y manos.

Asegurmonos de que la conversacin fluya de
forma positiva, controlando el nerviosismo y las
respuestas.

No responder antes de que el entrevistador acabe la
pregunta.

53

En principio y a pesar de que nos ofrezcan un suel-
do bajo, cualquier trabajo es bueno si nos permite
entrar o conseguir experiencia. Ya iremos demos-
trando nuestros valores progresivamente.

Debemos demostrar que poseemos una alta capaci-
dad de trabajo y que somos constructivos y positi-
vos ante el mismo.

Manifestar ambicin por perfeccionar la tarea con
agilidad y eficiencia.

Los rasgos de engreimiento, vanidad y ambicin
desmesurada o ilusa, sern fuertemente penaliza-
dos.

El tema del sueldo lo debe sacar el entrevistador,
pero si existe una pregunta muy directa, contestar
diciendo que se pretende mantener un nivel salarial
acorde con el nivel de responsabilidad del puesto.
Solo en situaciones muy especiales se podr exigir

54

una cantidad salarial.

Toma notas despus de la entrevista para identificar
en lo que se ha acertado, en que se ha fallado y las
conclusiones finales.

Conviene ser realista y saber diferenciar entre las
aspiraciones y las ofertas reales de que se dispone
en el mercado.

Cuidado con los test. No tener temor a contestar
algo mal, el entrevistador no lee las respuestas una
a una sino que se rige por tablas que definen un
perfil.

55


56

"Cuando el carro se
rompe, muchos os
dirn por donde no
se deba pasar"
(Proverbio turco).

57

La falta de experiencia se puede suplir con iniciati-
va, capacidad de trabajo en equipo, afn de supera-
cin e inters por aprender.

No olvidemos nunca que nosotros necesitamos tra-
bajar en una empresa, pero la empresa tambin ne-
cesita que nosotros trabajemos para ella.

No se trata de ser el mejor, sino el ms adecuado al
perfil solicitado.

No hay que tener miedo a los test de seleccin.
Muchos no sirven para nada sino para justificar el
precio que la empresa seleccionadora le va a cobrar
a la empresa contratante. Otros descubren simple-
mente rasgos personales, pudiendo ser los nuestros
los que estn buscando.

No debemos de preocuparnos porque algunos can-
didatos acaben las pruebas muy deprisa, pero tam-
poco por ello nos detendremos en preguntas dudo-
sas, seguiremos a la siguiente y las dejaremos para
el final.

58

Existen en el mercado o en internet, multitud de
libros de test que pueden agilizar nuestra mente en
este tipo de mtodos de seleccin.

Recuerda siempre. Las cosas bien hechas, siempre
dan su fruto.

Es hora de empezar a creer en tu talento, en tus
dones, en tus habilidades, en tus capacidades y po-
nerlas funcionar. No malgastes tu tiempo y empieza
a ponerlo a trabajar para ti y para que te proporcio-
ne los ingresos necesarios para que puedas elegir t
las horas y los minutos que son tuyos y distribuirlos
a tu antojo.

Recuerda que todos los consejos aqu reflejados, se
resumen en dos: primero, para conseguir un trabajo,
hay que trabajar. Y segundo, el despido puede ser
tu gran oportunidad para tomar la decisin que no
te atrevas. Puede que el trabajo, no te gustara, te
pagaran mal y te sintieras explotado. Qu mejor
oportunidad para el autoempleo?


59

No te olvides de reducir los gastos, es un buen
momento para repasar nuestras cuentas, ser sensa-
tos con las compras y no crear ninguna deuda.

60

"El que se rompe los
dientes con la cscara,
raramente se come la
almendra"
(Proverbio alemn).


61

Ah! Y que no se te olvide estudiar, formndote
cada da en eso que te gusta y encima te puede pro-
porcionar tu medio de vida.

Si quieres, puedes! Pero debers plantearte si
verdaderamente quieres, porque si es as, te ase-
guro que puedes.


62


63

Libros recomendados:
Padre rico, padre pobre (Robert T. Kiyosaki)

Otros libros y manuales:
Ideas sencillas para intentar ganar dinero.
Jess Portilla
(Libro de autoayuda http://jotapjota.bubok.com )

Cmo ser feliz cuando te han embargado todo!
Jess Portilla
(Libro de autoayuda http://jotapjota.bubok.com )

Otros libros del mismo autor:
http://jesusportilla.bubok.com

Autor:
Pgina personal:
Pgina del libro:
JesusPortilla
http://jotapjota.bubok.com
http://www.bubok.com/libros/172727/Como-encontre-trabajo

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