UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE

GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DIVISO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL

EDITAL N 015/2012
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DA CARREIRA DO MAGISTRIO SUPERIOR


A Gerncia de Recursos Humanos da Universidade Federal de Sergipe, em atendimento ao disposto no inciso II, artigo 37 da Constituio Federal, na Lei
8.112/1990, de 11/12/1990, no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, torna pblica a abertura de inscries para o Concurso Pblico para o provimento dos
cargos vagos de Professor da Carreira do Magistrio Superior, correspondente ao Banco de Professores-Equivalente, conforme disposto no Decreto n
7.485 da Presidncia da Repblica, de 18/05/2011, na Portaria, n. 440, de 17/10/2011, publicada no DOU de 18/10/2011, dos Ministrios do
Planejamento e da Educao, na Portaria n 1.584, de 04/11/2011, publicada no DOU em 07/11/2011, do Ministrio de Estado da Educao, e na Lei n
11.784/08, observados os termos das disposies do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade Federal de Sergipe, a Resoluo n 23/2007 do
Conselho Universitrio, a Portaria n 853/UFS, de 22/04/2010, retificada pelas Portarias n 2094/UFS, de 15/09/2010, e n 628/UFS, de 25/03/2011,
mediante as normas e condies contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A denominao dos cargos, regime de trabalho, titulao mnima exigida, matrias de ensino e o nmero de vagas constam no Anexo I.
1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados sob Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas, previsto na Lei n 8.112 de 11/12/1990.
1.3. So objetos deste Edital os cargos integrantes da Carreira do Magistrio Superior, conforme o quadro a seguir:

Cargos oferecidos neste Edital Remunerao Inicial (Lei n 11.784/2008) em R$
Classe Nvel Regime Vagas
Venc.
Bsico
(A)
Retribuio
Por
Titulao
(B)
Grat. Esp.
Magistrio
Superior
(C)
Total
(A+B+C)
Auxiliar 1 D.E.* 01 1.728,28 - 1.034,08 2.762,36
Assistente 1 20 horas 05 645,76 363,89 983,39 1.993,04
Assistente 1 D.E.* 05 2.001,86 1.592,90 1.056,83 4.651,59
Adjunto 1 D.E.* 02 2.318,71 3.916,88 1.098,08 7.333,67
*Dedicao Exclusiva
1.4. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser Coordenado pela Gerncia de Recursos Humanos e a aplicao das provas ser executada pelos
Departamentos/Ncleos acadmicos atravs da Comisso Examinadora instituda pelo Departamento/Ncleo responsvel pela vaga.
1.5. Todas as informaes sobre o concurso objeto deste Edital sero divulgadas no endereo eletrnico www.grh.ufs.br, sendo de responsabilidade do
candidato acess-lo, periodicamente, para acompanhar as etapas desta seleo.

2. DA INSCRIO
2.1. A inscrio do candidato neste concurso implica conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas neste Edital, nas instrues
especficas de cada item e nas demais informaes que porventura venham a ser divulgadas no endereo eletrnico www.grh.ufs.br, das quais o
candidato no poder alegar desconhecimento.
2.2. A inscrio ser efetuada presencialmente, pelo prprio candidato ou por seu procurador, neste ltimo caso com procurao original com poderes
especficos e com firma reconhecida em cartrio.
2.3. O perodo de inscrio est compreendido entre s 9h do dia 03/04/2012 (tera-feira) e 17h do dia 02/05/2012 (quarta-feira), no horrio local.
2.4. A DIRESP estar aberta para realizao da inscrio objeto deste Edital de segunda a sexta-feira, no horrio local compreendido de 09h s 12h e de
14h s 17h, exceto em feriados nacionais ou regionais.
2.5. Para efetuar a inscrio o candidato dever entregar Diviso de Recrutamento e Seleo de Pessoal - DIRESP, no endereo: Av. Marechal
Rondon, s/n, Cidade Universitria Prof. Jos Alosio de Campos, Prdio da Reitoria, Bairro Jardim Rosa Elze, So Cristvo/SE, os seguintes
documentos:
a. Formulrio de Inscrio, disponvel no Anexo II deste Edital, preenchido com os dados pessoais do candidato e assinado pelo candidato ou seu
procurador;
b. Fotocpia do documento de identidade do candidato expedido pelas Secretarias de Segurana Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias
Militares, Ordens ou Conselhos, ou Carteira Nacional de Habilitao com foto e, no caso de Inscrio por Procurao, tambm fotocpia da
identidade do procurador, procurao original com poderes especiais e com firma reconhecida em cartrio, ou no caso de candidato com
nacionalidade estrangeira, fotocpia do passaporte e prova de que portador de visto vlido.
c. Fotocpia da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) e do comprovante de pagamento, constando o nmero do CPF do candidato, emitidos no
perodo de 03/04 a 02/05/2012, no valor estabelecido neste edital e pago exclusivamente no Banco do Brasil.
d. Fotocpia do comprovante de residncia do candidato.
2.6 As taxas da inscrio correspondero aos seguintes valores:

Classe Nvel Regime
Taxa de inscrio
(R$)
Auxiliar 1 D.E. 70,00
Assistente 1 D.E. 100,00
Assistente 1 20 horas 100,00
Adjunto 1 D.E. 150,00

2.7 Para emisso da Guia de Recolhimento da Unio (GRU) o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.grh.ufs.br, onde obter as
informaes para emisso do boleto.
2.8 O pagamento da Guia de Recolhimento da Unio dever ser efetuado nas agncias ou caixas eletrnicos do Banco do Brasil.
2.9 No ser aceita a inscrio cujo pagamento da GRU seja efetuado aps o dia 02/05/2012, ou cujo pagamento seja realizado em desacordo com este
Edital.
2.10 Em hiptese alguma haver devoluo da taxa de inscrio.
2.11 No ser aceita a inscrio por Fax, SEDEX ou entregue por terceiros sem a devida procurao.
2.12 O simples preenchimento do formulrio de inscrio no gera ao candidato qualquer direito ou expectativa em relao participao no Concurso
objeto deste edital.
2.13 A efetivao da inscrio fica condicionada confirmao do recolhimento da taxa de inscrio junto ao Banco do Brasil.
2.14 Somente ter validade o comprovante de pagamento da taxa de inscrio que constar o cdigo de barras da Guia de Recolhimento da Unio (GRU)
com C.P.F. do candidato.
2.15 O pagamento da inscrio efetuado com cheque s ser considerado aps a compensao do mesmo.
2.16 As informaes prestadas no preenchimento do formulrio de inscrio so de exclusiva responsabilidade do candidato, que responder por
eventuais erros ou omisses.
2.17 A qualquer momento poder ser anulada a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer
declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.
2.18 O candidato dever guardar em seu poder o comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
2.19 O candidato s poder realizar uma nica inscrio e aps realizada no ser permitida a modificao da opo do cargo.
2.20 No ser aceita, em hiptese alguma, inscrio condicionada ou que no atenda aos requisitos deste Edital.

3. DO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS
3.1. O candidato portador de necessidades especiais dever informar sua condio e as condies especiais que necessita para realizao das provas
atravs do Formulrio de Inscrio, que sero disponibilizadas pela UFS medida de suas disponibilidades.
3.2. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero apresentar entre os dias 09/04 e 20/04/2012, no horrio das 09h s 12h e das 14h s
17h (exceto sbado e domingo) na DIRESP, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Intencional de Doena (CID), bem como a possvel causa da deficincia.
3.3. Aos candidatos portadores de necessidades especiais, aprovados neste concurso pblico, ser destinada a 2 vaga em diante, obedecido o critrio de
alternncia entre candidatos da lista geral e da lista especial, conforme o limite estabelecido no 1, artigo 37, Decreto n 3.298/1999.
3.4. Caso o candidato seja aprovado neste concurso, dever comprovar a condio de portador de necessidades especiais perante avaliao da Junta
Mdica da UFS.

4. DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
4.1. No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos
financeiros para pagamento da referida taxa. Far jus a iseno total de pagamento o candidato que atender aos requisitos estabelecidos no Decreto
n 6.593, de 02/10/2008, publicado no D.O.U em 03/10/2008, e as condies adiante citadas:
a. Condio de desempregado e no estar recebendo seguro-desemprego, por meio de apresentao da cpia e original da pgina de
identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), com o n. e srie, e cpia do contrato que identifique as datas de
admisso e de demisso do ltimo emprego.
b. Comprovar consumo mensal de energia eltrica que no ultrapasse 100 KWh, mediante a apresentao de cpia e original das ltimas
03 (trs) contas, as quais devero apresentar o mesmo endereo do candidato, conforme indicado no formulrio do Anexo III deste
Edital.
c. Apresentar renda familiar por meio de original e fotocpia de: comprovante da renda familiar dos meses de janeiro e fevereiro de
2012 (contracheque, extrato bancrio ou declarao de autnomo).
d. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007;
e. No exercer qualquer atividade remunerada, ainda que informal, qualquer que seja a denominao empregada ou possuir qualquer
outra fonte de renda;
4.2. O candidato interessado que preencher os requisitos e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio dever preencher o formulrio
constante do Anexo III deste edital, anexar a documentao exigida e enviar por SEDEX, com data da postagem de at 17/04/2012, ou entregar
pessoalmente, at o dia 17/04/2012, DIRESP, no endereo Av. Marechal Rondon, s/n, Cidade Universitria Prof. Jos Alosio de Campos, Prdio
da Reitoria, Bairro Jardim Rosa Elze, So Cristvo/SE, CEP: 49100-000. O horrio de atendimento da DIRESP para receber os pedidos de
iseno ocorrer de 9h s 12h e de 14h s 17h (horrio local), de segunda a sexta-feira.
4.3. A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, que estar sujeita anlise por parte
da Gerncia de Recursos Humanos.
4.4. No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
4.5. O no-cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao ou a solicitao apresentada
fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.
4.6. O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao apresentada, sob as penas da lei,
cabendo Gerncia de Recursos Humanos a anlise do preenchimento das condies e dos requisitos exigidos e o eventual indeferimento dos
pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a
iseno. Constatada a ocorrncia de tais hipteses, sero adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal.
4.7. O resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no horrio compreendido entre 9h e 18h, do dia 23/04/2012, no
endereo eletrnico www.grh.ufs.br.
4.8. No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio.
4.9. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida dever proceder inscrio regular, dentro do perodo e de acordo com os procedimentos
de inscrio determinados neste Edital, para efetivao de sua inscrio. Caso o candidato no efetue sua inscrio nesse perodo, no ter sua
inscrio efetivada.
4.10. Os candidatos cuja solicitao tiver sido indeferida no participaro do processo seletivo como isentos.
4.11. No ser concedida iseno aos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio.

5. DO INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE INSCRIO
5.1. Ser indeferido o requerimento da inscrio:
a. Apresentado extemporaneamente e/ou sem atendimento dos meios, procedimentos e formulrios prprios, conforme determinaes do
Edital;
b. Que no foi devidamente preenchido e entregue, conforme instrues deste Edital;
c. Sem o correspondente pagamento do valor total da inscrio, nas condies, valores e prazos estabelecidos neste Edital, ou cujo
cheque tenha sido devolvido, por qualquer motivo.
5.2. No caso de o pagamento da inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a
Universidade Federal de Sergipe tomar as medidas legais cabveis.
5.3. Os pedidos de inscrio indeferidos sero divulgados no site www.grh.ufs.br at o dia 07/05/2012.

6. DAS PROVAS
6.1. Este Concurso Pblico de Provas e Ttulos ser realizado em duas fases:
a. A primeira fase consistir em prova escrita;
b. A segunda fase consistir em prova didtica, prova de ttulos e, no caso de Professor Adjunto, tambm prova do projeto de pesquisa.
6.2. Os pontos das provas esto disponveis no Anexo IV e a rea do projeto de pesquisa ser informada no endereo eletrnico www.grh.ufs.br.

7. DA APLICAO DAS PROVAS
7.1. As provas sero aplicadas num prazo mnimo de 30 (trinta) dias e mximo de 120 (cento e vinte) dias corridos aps a publicao deste edital no
Dirio Oficial da Unio e suas datas, horrios, locais de realizao e comisses examinadoras sero divulgados, a partir do dia 08/05/2012 e no
mnimo com 05 (cinco) dias de antecedncia para o incio das provas, no endereo eletrnico www.grh.ufs.br. Cabe ao candidato acessar este
endereo eletrnico para identificar os dias, horrios e locais de aplicao de sua prova.
7.2. Para todas as provas, o candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 1 hora ao local indicado, munido de documento de identidade
com foto expedido pelas Secretarias de Segurana Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos, ou Carteira Nacional
de Habilitao.
7.3. No ser permitida a entrada no local da prova escrita sem documento de identidade com foto.
7.4. No caso de perda ou extravio dos documentos exigidos, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo Policial.
7.5. No ser permitida durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, o porte e utilizao de aparelhos celulares ou similares,
mquinas calculadoras ou similares, relgio, pager, bip, walkman ou qualquer outro aparelho eletrnico, livros, anotaes, impressos ou qualquer
outro material de consulta, usar chapu, bon ou culos escuros.
7.6. A Prova Didtica ser realizada em sesso pblica e ser gravada para efeito de registro e avaliao.
7.7. Antes de dar incio prova didtica o candidato dever distribuir o seu plano de aula a todos os membros da Comisso Examinadora.
7.8. Para participar da prova de ttulos, o candidato dever entregar a Comisso Examinadora, no ato do sorteio do ponto para a prova didtica, 01
(uma) cpia encadernada do currculo verso lattes atualizado, devidamente comprovado. No caso de professor adjunto, o projeto de pesquisa
tambm dever ser entregue Comisso Examinadora, em 04(quatro) vias, no momento do sorteio do ponto da prova didtica.
7.9. A Prova de Ttulos ser realizada por Comisso Examinadora do concurso que utilizar apenas os documentos submetidos pelo candidato para este
fim.
7.10. Para a Prova de Ttulos no sero pontuados os documentos que estiverem em desacordo com este Edital.
7.11. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a. No comparecer nos dias e horrios definidos ao local das provas escrita ou didtica;
b. Comprovadamente usar de fraude, atentar contra disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para
supervisionar, coordenar, fiscalizar ou auxiliar a realizao das provas;

8. DO JULGAMENTO DAS PROVAS
8.1. A pontuao final dos candidatos ser obtida em conformidade com a Resoluo n 23/07/CONSU/UFS, de 24 de setembro de 2007.

9. DOS RECURSOS
9.1. Da publicao da homologao do resultado do concurso, caber recurso ao Conselho Universitrio, num prazo mximo de at 05 (cinco) dias teis
contados da referida publicao no Dirio Oficial da Unio, exclusivamente por arguio de ilegalidade, mediante requerimento destinado
Gerencia de Recursos Humanos.
9.2. Os recursos sero autuados e anexados ao processo do concurso, no prazo de 05 (cinco) dias teis, pela Gerncia de Recursos Humanos, que os
encaminhar ao Conselho Universitrio, para julgamento num prazo mximo de 30 (trinta) dias.

10. CRITRIO DE DESEMPATE
10.1. No caso de igualdade da pontuao final sero adotados os critrios de desempate descritos abaixo em ordem crescente de prioridade:
a. Candidato mais idoso, conforme determina o pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003;
b. Persistindo o empate, maior nota na prova didtica;
c. Persistindo o empate, maior nota na prova escrita.
10.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.

11. DO RESULTADO DO CONCURSO
11.1. O resultado do concurso pblico ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio, na forma de relao nominal disposta em ordem
crescente de classificao, dentro do limite estabelecido pelo Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
11.2. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, estaro
automaticamente reprovados neste concurso pblico.
11.3. O resultado final ser divulgado em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia,
e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, conforme determina o art. 42 do Decreto n 3.298/99.

12. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS:
12.1. Para assumir o cargo o candidato dever:
a. Ter sido aprovado no concurso pblico objeto deste Edital;
b. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou ainda, no caso de estrangeiro, estar com situao regular no pas, por intermdio de visto
permanente que o habilite, inclusive, a trabalhar no territrio nacional. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal;
c. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
d. Ter idade mnima de 18 anos completos, na data da posse;
e. Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
f. Estar em gozo dos direitos polticos;
g. Possuir a habilitao exigida para o cargo pretendido, conforme indicado no Anexo I;
h. Quando necessrio, o certificado ou diploma deve ser reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC);
i. Estar inscrito no rgo fiscalizador do exerccio profissional e devidamente quite com suas demais exigncias legais, quando for o
caso;
j. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, prevista no
artigo 137, pargrafo nico, da Lei 8.112/1990;
k. No acumular cargo, emprego e funes pblicas, exceto aqueles permitidos na lei, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo
para a posse determinado no 1 do art. 13 da Lei 9.527/1997.
l. No receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI, da
Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse determinado no 1 do art. 13 da Lei
9.527/1997.
12.2. Na ocasio da posse, o candidato convocado dever comprovar os requisitos exigidos para o cargo neste Edital, e ainda o que determina a Lei, sob
pena de ficar impossibilitado de assumir o cargo.

13. DA NOMEAO E POSSE
13.1. O candidato aprovado ser nomeado e convocado para a posse em perodo a ser marcado pela Gerncia de Recursos Humanos.
13.2. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto por Junta Mdica Oficial da Universidade Federal de Sergipe.
13.3. O no comparecimento do candidato no decorrer de trinta dias da nomeao implicar a revogao de sua portaria de nomeao e posterior
convocao do prximo classificado.
13.4. A posse dos candidatos observar o limite de vagas estabelecido no presente Edital.
13.5. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno de acordo com as necessidades da instituio.
13.6. Os candidatos aprovados podero apresentar, para efeito da posse, titulao que supere as exigncias mnimas para ingresso no cargo desde que
estejam de acordo com a rea da titulao determinada no Anexo I deste Edital.
13.7. Os candidatos aprovados sero lotados nos respectivos Departamentos/Ncleos em conformidade com interesse e necessidade da Instituio.
13.8. At 20 (vinte) dias corridos aps a data da publicao da Portaria de nomeao no Dirio Oficial da Unio, o candidato aprovado dever apresentar
Gerncia de Recursos Humanos, os ttulos exigidos conforme requisitos constantes no anexo I.

14. DA VALIDADE DO CONCURSO
14.1. O prazo de validade do concurso ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao do resultado no Dirio Oficial da Unio,
podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da instituio.

15. DAS DISPOSIES GERAIS
15.1. A Gerncia de Recursos Humanos, a qualquer momento, poder utilizar detectores de metal para verificao de porte de equipamentos eletrnicos,
principalmente na ida dos candidatos ao banheiro.
15.2. Na hiptese de surgirem novas vagas, observado o prazo de validade do concurso, a UFS convocar demais candidatos homologados, obedecendo
rigorosamente ordem da classificao final.
15.3. A habilitao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito nomeao, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo a ordem de
classificao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes e disponibilidade de vagas
autorizadas para o cargo que concorreu.
15.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de habilitao e classificao no concurso pblico, valendo, para este ltimo
fim, o resultado do concurso publicado no Dirio Oficial da Unio.
15.5. A inscrio do candidato implica aceitao das decises que venham a ser tomadas pela Gerncia de Recursos Humanos (GRH) em casos omissos
ou em situaes no previstas.
15.6. Os candidatos aprovados podero ser aproveitados em outros campi da Universidade Federal de Sergipe, assim como por outras instituies
federais de ensino.
15.7. Os casos omissos sero decididos pela Gerncia de Recursos Humanos.

Cidade Universitria Prof. Jos Alosio de Campos, 30 de maro de 2012.

Maria Teresa Gomes Lins
Gerente de Recursos Humanos

ANEXO I
DESCRIO DO CARGO, NMERO DE VAGAS, MATRIAS DE ENSINO,
REGIME DE TRABALHO E REA DE TITULAO

CAMPUS DE SO CRISTVO

Depto./ Ncleo Cargo
Regime de
trabalho
rea da titulao * Matrias de ensino Disciplinas
N de
vagas
Engenharia
Civil
Adjunto DE
Graduao em Engenharia Civil com
Doutorado em Engenharia Civil ou em
reas afins
Resistncia dos
Materiais, Concreto,
Anlise Estrutural,
Ao e Madeira
Resistncia dos Materiais; Isosttica; Resistncia dos Materiais I e II; Hiperesttica;
Tpicos Especiais de Resistncia; Anlise Estrutural; Pontes; Anlise Matricial das
Estruturas; Introduo aos Elementos Finitos; Tpicos Especiais de Estruturas; Concreto
Armado I, II e III; Concreto Protendido; Tpicos Especiais de Concreto; Estruturas de Ao
I e II; Estruturas de Madeira I e II; Tpicos Especiais de Ao e Madeira.
01


CAMPUS DE LAGARTO

Depto./ Ncleo Cargo
Regime de
trabalho
rea da titulao * Matrias de ensino Disciplinas
N de
vagas
Odontologia Adjunto DE
Graduao em Odontologia com
Doutorado em Odontologia rea de
concentrao Dentstica ou reas afins
Odontologia
II Ciclo de Odontologia (Tutorial, Laboratrios, Habilidades e Prticas de Ensino na
Comunidade com nfase em Anatomia Dental, Tcnica Operatria, Materiais Dentrios).
01
Fisioterapia Assistente DE
Graduao em Fisioterapia e Mestrado em
Fisioterapia, Cincias da Sade ou em
reas afins
Fisioterapia
Subunidades Prtica de Ensino na Comunidade, Prtica de Insero da Fisioterapia na
Comunidade e Sade do Trabalhador e Funcionalidade (sesso tutorial, prtica de
subunidade e habilidades).
01
Fisioterapia Assistente DE
Graduao em Fisioterapia e Mestrado em
Fisioterapia, Cincias da Sade ou em
reas afins
Fisioterapia
Subunidades Sade do Adulto e Funcionalidade, Sade Neonatal e Infantil e
Funcionalidade (sesso tutorial, prtica e habilidades).
01
Terapia
Ocupacional
Assistente DE
Graduao em Terapia Ocupacional e
Mestrado em Terapia Ocupacional ou em
reas correlatas
Terapia Ocupacional
II Ciclo de Terapia Ocupacional Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ateno
Criana e ao Adolescente (Terapia Ocupacional na ateno criana e ao adolescente)
[Sesses Tutoriais, Habilidades Profissionais em Terapia Ocupacional, Palestras, Prtica de
Integrao Ensino-Servio em Terapia Ocupacional e Laboratrio de Pesquisa em Terapia
Ocupacional].
01
Terapia
Ocupacional
Assistente DE
Graduao em Terapia Ocupacional e
Mestrado em Terapia Ocupacional ou em
reas correlatas
Terapia Ocupacional
II Ciclo de Terapia Ocupacional Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ateno
Criana e ao Adolescente (Desempenho humano em Terapia Ocupacional) [Sesses
Tutoriais, Habilidades Profissionais em Terapia Ocupacional, Palestras, Prtica de
Integrao Ensino-Servio em Terapia Ocupacional e Laboratrio de Pesquisa em Terapia
Ocupacional].
01
Terapia
Ocupacional
Assistente DE
Graduao em Terapia Ocupacional e
Mestrado em Terapia Ocupacional ou em
reas correlatas
Terapia Ocupacional
II Ciclo de Terapia Ocupacional Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ateno
Criana e ao Adolescente (Atividades e recursos em Terapia Ocupacional) [Sesses
Tutoriais, Habilidades Profissionais em Terapia Ocupacional, Palestras, Prtica de
Integrao Ensino-Servio em Terapia Ocupacional e Laboratrio de Pesquisa em Terapia
Ocupacional].
01
Medicina Assistente 20 h
Graduao em Medicina e Mestrado em
Cincias da Sade ou em reas afins
Medicina
II Ciclo de Medicina, nfase em Sade Coletiva/Sade Pblica, para as atividades de
Tutorial, Laboratrio de Mdulos Temticos, Habilidades e Atitudes em Medicina e
Prticas de Ensino na Comunidade
01
Medicina Assistente 20 h
Graduao em Medicina e Mestrado em
Cincias da Sade ou em reas afins
Medicina
II Ciclo de Medicina, nfase em Antomo e Imunofisiologia Clnicas e Antomo e
Imunopatologia Clnicas, para as atividades de Tutorial, Laboratrio de Mdulos
Temticos, Habilidades e Atitudes em Medicina e Prticas de Ensino na Comunidade
04
*Conforme o item 13.6 deste Edital, os candidatos aprovados podero apresentar, para efeito da posse, titulao que supere as exigncias mnimas para ingresso no cargo desde que estejam de acordo com a rea da titulao determinada no
Anexo I deste Edital.


CAMPUS DE LARANJEIRAS

Depto./ Ncleo Cargo
Regime de
trabalho
rea da titulao * Matrias de ensino Disciplinas
N de
vagas
Museologia Auxiliar DE Graduao em Museologia Museologia
Expologia I e II, Expografia I e II, Arquitetura de Museus e Tpicos Especiais em
Museologia.
01

ANEXO II

FICHA DE INSCRIO

DADOS DE IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome do candidato:
CPF: Inscrio por procurao?
( )
SIM
( )
NO
RG: E-mail:

Telefone fixo (c/DDD): Celular (c/DDD):
Endereo residencial:
Complemento endereo:
Titulao:
( )
Especializao
( )
Mestrado
( )
Doutorado
rea da maior titulao:
DADOS DA VAGA
Nmero do Edital: Cargo pretendido:
( )
Prof.
Auxiliar
( )
Prof.
Assistente
( )
Prof.
Adjunto
Departamento/Ncleo: Campus:
Matria pretendida:
CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE)
O candidato Portador de Necessidades
Especiais (PNE)?
( )
SIM
( )
NO
Se PNE, precisar de condio especial
para a prova?
( )
SIM
( )
NO
Qual condio especial de prova?

Em, __________/__________/2012.
____________________________________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO OU PROCURADOR

Recibo de Inscrio para Concurso Pblico da Universidade Federal de Sergipe
(Campos destinados UFS)
Candidato:

Edital pretendido:


Cargo pretendido:
( )
Prof.
Auxiliar
( )
Prof.
Assistente
( )
Prof.
Adjunto
Departamento/Ncleo: Campus:

Matria pretendida:

Responsvel pelo recebimento:


Data: _______/______/2012.
ANEXO III

DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA

Informaes do candidato

Nome:
R.G. CPF:
Endereo completo:




Composio Familiar
Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:
NOME RG PARENTESCO
SALRIO/RENDA
MENSAL











Declaro, para efeito de concesso de iseno de pagamento de taxa de inscrio do concurso pblico para provimento de vagas, e sob as penas da lei, que
atendo s condies e aos requisitos estabelecidos no Edital n 015/2012.


Cidade Universitria Prof. Jos Alosio de Campos, ______/________/2012

_______________________________.
Assinatura do Candidato

.....................................................................................................................................................................


RECIBO DE ENTREGA DO PEDIDO ISENO PARA INSCRIO EM CONCURSO PBLICO - UFS


Candidato: ______________________________________________________

Recebi o pedido,

_____/_____/_______
DATA REPRESENTANTE DA DIRESP
ANEXO IV
PONTOS DAS PROVAS POR REA

Pontos Matria de Ensino: Resistncia dos Materiais, Concreto, Anlise Estrutural, Ao e Madeira; Disciplinas: Resistncia dos Materiais;
Isosttica; Resistncia dos Materiais I e II; Hiperesttica; Tpicos Especiais de Resistncia; Anlise Estrutural; Pontes; Anlise Matricial das Estruturas;
Introduo aos Elementos Finitos; Tpicos Especiais de Estruturas; Concreto Armado I, II e III; Concreto Protendido; Tpicos Especiais de Concreto;
Estruturas de Ao I e II; Estruturas de Madeira I e II; Tpicos Especiais de Ao e Madeira. Departamento de Engenharia Civil - Campus de So
Cristvo
Teoremas de energia.
Mtodo das foras.
Mtodo dos deslocamentos.
Pontes: superestrutura.
Dimensionamento e detalhamento de pilares de concreto armado.
Mtodo dos elementos finitos: modelos dos deslocamentos.
Elementos comprimidos de ao.
Ligaes metlicas.
Dimensionamento e detalhamento de vigas de concreto armado flexo, cisalhamento e toro.
Instabilidade.

Pontos Matria de Ensino: Odontologia; Disciplinas: II Ciclo de Odontologia (Tutorial, Laboratrios, Habilidades e Prticas de Ensino na
Comunidade com nfase em Anatomia Dental, Tcnica Operatria, Materiais Dentrios) Ncleo de Odontologia - Campus de Lagarto
Anatomia Dental e Tcnica de Escultura.
Princpios Gerais do Preparo Cavitrio.
Instrumentos Operatrios em Dentstica Restauradora.
Isolamento do Campo Operatrio.
Preparo e restaurao de cavidades classe II com amlgama dental.
Preparo e restaurao de cavidades classe I com amlgama dental.
Restaurao de dentes anteriores com resina composta (classe III e classe IV)
Restaurao de dentes posteriores com resina Composta.
Mecanismo de adeso sobre tecidos dentais e sistemas adesivos.
Leses no cariosas.
Proteo do complexo Dentino-pulpar.

Pontos Matria de Ensino: Fisioterapia; Disciplinas: Subunidades Prtica de Ensino na Comunidade, Prtica de Insero da Fisioterapia na
Comunidade e Sade do Trabalhador e Funcionalidade (sesso tutorial, prtica de subunidade e habilidades) Ncleo de Fisioterapia - Campus de
Lagarto
Aspectos histricos das Polticas Pblicas de Sade no Brasil.
Epidemiologia como suporte pesquisa em Sade Pblica.
Atuao da Fisioterapia na Ateno Primria Sade: desafios e debate atual.
Vigilncia em Sade no mbito do Sistema nico de Sade: nfase nas aes de promoo da sade.
Utilizao dos Sistemas de Informao em Sade no planejamento das aes em sade.
Metodologias ativas de ensino-aprendizagem na formao do profissional de sade.
Fundamentos da Ergonomia e Sade Ocupacional.
Insero do fisioterapeuta na equipe interdisciplinar de ateno sade do trabalhador.
Educao em sade.
Humanizao da ateno sade.


Pontos Matria de Ensino: Fisioterapia; Disciplinas: Subunidades Sade do Adulto e Funcionalidade, Sade Neonatal e Infantil e Funcionalidade
(sesso tutorial, prtica e habilidades) Ncleo de Fisioterapia - Campus de Lagarto
Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade (CIF).
Neuroanatomia das grandes vias aferentes e eferentes.
Interpretaes biomecnicas de marcha humana normal e patolgica.
Metodologias ativas de ensino-aprendizagem na formao do profissional em sade.
Ateno fisioteraputica ao adulto com afeco neurolgica baseada em evidncias.
Semiologia neuromusculoesqueltica na criana e no adulto.
Interdisciplinaridade na formao do profissional fisioterapeuta nos diferentes cenrios e nveis de complexidade do Sistema nico de Sade
(SUS).
Ateno fisioteraputica criana com afeco neurolgica baseada em evidncias.
Anlise do controle postural normal e patolgico.
Bases fisiolgicas do aprendizado motor e recuperao da funo baseadas em evidncias.


Pontos Matria de Ensino: Terapia Ocupacional; Disciplinas: II Ciclo de Terapia Ocupacional Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ateno
Criana e ao Adolescente (Terapia Ocupacional na ateno criana e ao adolescente) [Sesses Tutoriais, Habilidades Profissionais em Terapia
Ocupacional, Palestras, Prtica de Integrao Ensino-Servio em Terapia Ocupacional e Laboratrio de Pesquisa em Terapia Ocupacional Ncleo de
Terapia Ocupacional - Campus de Lagarto
A eficincia e a eficcia dos testes funcionais para avaliar o desenvolvimento infantil.
Transtornos invasivos do desenvolvimento infantil: aspectos conceituais e atuao da Terapia Ocupacional.
Tecnologia Assistiva e atuao da Terapia Ocupacional com crianas com transtornos neuromotores.
Interveno teraputica ocupacional e a incluso escolar de crianas com disfunes fsicas, cognitivas e sensoriais.
Avaliao e raciocnio clnico da Terapia Ocupacional em transtornos psicomotores da criana.
Interveno da Terapia Ocupacional na ateno ao adolescente nos trs nveis de ateno sade.
Anlise e adaptao de atividades nos diversos contextos da vida diria de crianas e adolescentes.
rteses e prteses: avaliao, prescrio e interveno da Terapia Ocupacional na ateno criana.
Adequao postural de crianas com disfunes fsicas e interveno da Terapia Ocupacional.
Crianas com deficincias mltiplas: avaliao e interveno teraputica ocupacional.


Pontos Matria de Ensino: Terapia Ocupacional; Disciplinas: II Ciclo de Terapia Ocupacional Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ateno
Criana e ao Adolescente (Desempenho humano em Terapia Ocupacional) [Sesses Tutoriais, Habilidades Profissionais em Terapia Ocupacional,
Palestras, Prtica de Integrao Ensino-Servio em Terapia Ocupacional e Laboratrio de Pesquisa em Terapia Ocupacional Ncleo de Terapia
Ocupacional - Campus de Lagarto
Anlise de atividades, desempenho ocupacional e tecnologia assistiva.
Anlise do movimento humano nas atividades cotidianas.
Aspectos neurofisiolgicos, cinesiolgicos e biomecnicos no estudo do movimento do corpo humano.
rteses e prteses: avaliaes e prescries.
Provas musculares, goniometria, motricidade e sensibilidade na avaliao da Terapia Ocupacional.
Avaliao das condies funcionais e incapacidades fsicas pela Terapia Ocupacional.
Mtodos e tcnicas para avaliao da marcha, postura, coordenao e equilbrio pela Terapia Ocupacional.
Terapia Ocupacional na Reabilitao Fsica e contextos hospitalares.
As contribuies da Tecnologia Assistiva na mobilidade, locomoo e acessibilidade.
A compreenso do sistema msculo esqueltico e sua relao com o processo de funo e disfuno no contexto de atuao da Terapia
Ocupacional.


Pontos Matria de Ensino: Terapia Ocupacional; Disciplinas: II Ciclo de Terapia Ocupacional Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ateno
Criana e ao Adolescente (Atividades e recursos em Terapia Ocupacional) [Sesses Tutoriais, Habilidades Profissionais em Terapia Ocupacional,
Palestras, Prtica de Integrao Ensino-Servio em Terapia Ocupacional e Laboratrio de Pesquisa em Terapia Ocupacional Ncleo de Terapia
Ocupacional - Campus de Lagarto
Compreenso das atividades como instrumento de interveno clnica e social no campo da Terapia Ocupacional.
Medidas e instrumentos de avaliao do desempenho ocupacional.
Fundamentao da anlise das atividades e dos recursos teraputicos ocupacionais.
Processos grupais na Terapia Ocupacional.
Bases da Psicomotricidade e sua aplicabilidade na Terapia Ocupacional.
Processos criativos dentro do contexto teraputico ocupacional.
A utilizao das adaptaes nas atividades de vida diria, atividades instrumentais de vida diria, de trabalho e lazer.
Estudo e anlise das propriedades, recursos, tcnicas e materiais utilizados nas intervenes em Terapia Ocupacional.
Corpo, expresso e comunicao verbal e no verbal como recurso no processo teraputico ocupacional.
Atividades ldicas, jogos e brincadeiras no contexto de atuao da Terapia Ocupacional.


Pontos Matria de Ensino: Medicina; Disciplinas: II Ciclo de Medicina, nfase em Sade Coletiva/Sade Pblica, para as atividades de Tutorial,
Laboratrio de Mdulos Temticos, Habilidades e Atitudes em Medicina e Prticas de Ensino na Comunidade Ncleo de Medicina - Campus de
Lagarto
Modelos de determinao do processo sade-doena.
Sistema nico de Sade (SUS): aspectos histricos e implicaes.
A Estratgia de sade da famlia: avanos e limitaes.
Sistemas de informao em sade no mbito do SUS: conceitos e aplicabilidade.
Humanizao da ateno sade.
Interdisciplinaridade na ateno sade.
Epidemiologia como suporte pesquisa em sade.
Metodologias ativas de ensino/aprendizagem.
Planejamento e gesto das aes em sade coletiva.
O Mdico e a Equipe de Sade da Famlia.


Pontos Matria de Ensino: Medicina; Disciplinas: II Ciclo de Medicina, nfase em Antomo e Imunofisiologia Clnicas e Antomo e
Imunopatologia Clnicas, para as atividades de Tutorial, Laboratrio de Mdulos Temticos, Habilidades e Atitudes em Medicina e Prticas de Ensino na
Comunidade Ncleo de Medicina - Campus de Lagarto
Metodologias Ativas de Ensino/Aprendizagem em Medicina.
Morfofisiologia de rgos e Sistemas.
Aspectos Moleculares da Patogneses.
Disfunes do Sistema Imune.
Correlao Antomo-Radiolgica.
Importncia da Embriologia na Medicina.
Patognese e Imunopatognese das Doenas Infecciosas.
Patogneses e Imunopatognese das Doenas Parasitrias.
Neoplasias Benignas.
Neoplasias Malignas.

Pontos Matria de Ensino: Museologia; Disciplinas: Expologia I e II, Expografia I e II, Arquitetura de Museus e Tpicos Especiais em
Museologia. Ncleo de Museologia - Campus de Laranjeiras
Etapas e procedimentos na construo da narrativa em exposies museolgicas.
Arquitetura de Museus e a concepo de espaos expositivos
Curadoria em exposio museolgica: pesquisa, gesto e tcnica.
tica profissional e exposies museolgicas.
Exposio museolgica: do material ao virtual.
Iluminao e climatizao: o conforto ambiental para visitantes e acervo.
Planejamento expositivo: fatores internos e externos para a sua execuo.
Museu e exposies: aspectos histricos.
Planejamento arquitetnico e especificidades dos espaos tcnicos de museus: reservas tcnicas, laboratrios, reas de circulao, etc.
Relao entre arquitetura de museus e a diversidade de pblico: funcionalidade, acolhimento e conforto.