Riesgos:

Van asociados al comportamiento de las personas, comportamientos crticos, la seguridad es un

valor personal.
La seguridad debe ser importante para todos, se deben entender claramente el problema de
seguridad, para poder identificar y controlar los riesgos.
Educar a nuestros hijos, en una cultura preventiva nos mejora la calidad de vida, debemos
observar un programa de limpieza y orden en nuestros hogares y lugares de trabajo, debe haber
colaboracin con nuestros compaeros de trabajo. La seguridad es un valor escasamente
desarrollado, el problema de seguridad no es solamente de las empresas, sino del hogar,
recreacin etc.
La seguridad involucra un entorno completo, familia, amigos, colegas, mientras ms seguridad
haya en los trabajos ms ganancias hay.
Una NO CULTURA DE SEGURIDAD nos lleva a una ACTITUD APATICA E INDIFERENTE, con
COMPORTAMIENTOS PERMISIVOS que pueden llevar a ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y
DESAJUSTES.

Actitud en la seguridad:

ACTITUD NEGATIVA = COMPROMISOS PERMISIVOS
ACTITUD POSITIVA = COMPORTAMIENTOS CORRECTOS O NO PERMISIVOS
ACTITUD DE SEGURIDAD = ACTITU POSITIVA
No todos los actos incorrectos producen accidentes, no siempre todas las condiciones inseguras
producen un accidente, los accidentes en el trabajo SI se pueden prevenir con una actitud positiva,
compromisos controlados, respetar normas y procedimientos establecidos. Todos los accidentes
tienen una causa.
Acto Incorrecto es una omisin de las personas que posibilitan que se produzca un accidente.




Condiciones inseguras:
Condiciones fsicas del ambiente que posibilitan que se produzcan accidentes.
CONDICION INSEGURA + ACCION INSEGURA.
Caractersticas:
1) Permanencia de la condicin insegura provoca accidente
2) No se puede determinar cundo va a suceder el accidente
3) Si permanece la condisicin insegura produce accidente.
4) Evitar condiciones inseguras nos permite evitar el accidente.
5) Deben corregirse para que no produzcan accidentes.
Clasificacin de condiciones inseguras comunes:
1) Falta de orden y limpieza en el puesto de trabajo
2) Superficie de trabajo inadecuada
3) Materiales sobresalientes del suelo
4) Alumbrado deficiente
5) Hoyos en el suelo
6) Extintores obstruidos
7) Materiales botados en pasillos
8) Uniones elctricas defectuosas
9) Falta de conexin a tierra
10) Instalacin elctrica no reglamentada
11) Pallet en mal estado
12) Gra horquilla en mal estado

Criterio de evaluacin del dao:
1) Mayor
2) Moderado
3) Leve

Actos crticos:
1) Trabajador sin cuerda de seguridad
2) Lquidos corrosivos
3) Fumar en lugares prohibidos



Condiciones crticas

1) Montacargas mal estado
2) Calderas en mal estado
3) Extintores en mal estado
4) Gruas frenos malos

Gestin el prevencin de riesgos:
Acciones que debemos realizar para evitar accidentes en el trabajo.

Proceso de Mejoramiento de la seguridad.
CULTURA PERMISIVA = CULTURA NO PERMISIVA
Responsables de la gestin:
EJECUTIVOS
SUPERVISORES
TRABAJADORES

Rol de los ejecutivos:
1) Definir polticas de prevencin
2) Controlar que se apliquen
3) Proveer los recursos necesarios
4) Involucrarse con la gestin preventiva
5) Definir etapas de mejoramiento
Rol del trabajador:
1) Involucarse
2) Comprometerse
3) Colaborar
4) Aportar ideas
5) Adquirir valor personal


Compromiso con la prctica:
1) Identificar comportamiento
2) Formar equipos
3) Metas y plazos
4) Adquirir conocimiento
5) Educar a la familia
Objetivo de las sesiones educativas
Aplicar el autocuidado, autoestima, mente sana en cuerpo sano, comunicacin, estilo de
vida saludable, hbitos autosaludables.


SALUD: Estado completo de bienestar fsico psquico social
SALUD OCUPACIONAL: Ciencia que protege y promueve la salud fsica, mental, social en
los trabajadores, puestos de trabajo y en la empresa.
ESTILO DE VIDA: Forma de vida, conjunto de comportamientos.
VIDA SALUDABLE: Introducir pautas de conductas, individuales como colectivos con el fin
de mejorar la calidad de vida.

1) Tener sentido de vida, objetivo y plan de accin.
2) Mantener la autoestima, sentido de permanencia e identidad.
3) Mantener la autodecisin, autogestin y deseo de aprender.
4) Mantener la integracin social y familiar
5) Tener satisfaccin con la vida
6) Promover convivencia, solidaridad, tolerancia y negociacin
7) Capacidad de autocuidado
FACTORES DE RIESGO NO MODIFICABLE.
1) EDAD
2) HERENCIA
3) SEXO
FACTORES DE RIESGO MODIFICABLE.
1) ALIMENTACIN
2) CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
3) DINAMICA FAMILIAR
4) MEDIOAMBIENTE
5) ACTIVIDAD FISICA

FACTORES DECISIVOS PARA UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE.
1) ALIMENTACIN SALUDABLE
2) EJERCICIO SALUDABLE
3) ABSTINENCIA DE TOXICOS
4) REPOSO ADECUADO
5) MEDIO AMBIENTE
6) REPIRACION ADECUADA
7) ACTITUD MENTAL POSITIVA
Concepto de autocuidado en el trabajo.
Conjunto de competencias que permiten a un trabajador tomar ciertas decisiones.
Bases del autocuidado.
Desiciones adoptadas para preservar o mejorar la seguridad, salud y bienestar.
El autocuidado est determinado por el saber, poder, querer.

Desarrolllo personal del autocuidado.
Disponer nuevas herramientas para enfrentar sana y positivamente nuevos desafos, una nueva
relacin con el entorno laboral, social, familiar.
ERGONOMIA:
HOMBRE-ARTEFACTO-ENTORNO-RENDIMIENTO
ERGONOMIA FISICA COGNITIVA - ORGANIZACIONAL