um Programa de melhoria comportamental, cuja principal caracterstica a simplicidade. Seus conceitos so bastante profundos e podem ser aplicados tanto na vida profissional como na vida pessoal. Pessoas que praticam este conceito tornam-se gerentes de si mesmas proporcionando uma melhora para a organizao e para o mercado de trabalho. A filosofia do Programa 8S centrada na mudana de hbitos e comportamentos, atravs da educao, qualificao e treinamento dos recursos humanos, ou melhor, pessoas. Embora baseado na metodologia original dos Cinco Sensos (5S), criada no Japo em 1950 pela equipe do Professor Kaoru Ishikawa, o Programa 8S incorpora e resgata a filosofia original japonesa, a partir dessa necessidade de aperfeioar o Programa 5S, este ganhou mais trs Ss (Shikari Yaro, Shido e Setsuyaku) e a ordem se sua implantao foi alterada.
SHIKARI YARO: Senso de determinao e unio
A Alta Administrao deve comprometer-se para a unio de todos no processo pela melhoria contnua. No se conseguir nada seno houver o envolvimento e o comprometimento de todos os nveis hierrquicos da empresa. Sendo ento preciso determinao, comprometimento e unio de todos para que o Programa funcione continuamente. Nesse momento, a transparncia na gesto da empresa ganha destaque. Benefcios: 1. Desenvolvimento do trabalho em equipe 2. Maior coordenao na execuo das atividades 3. Maior foco de atuao 4. Aumento da motivao
SHIDO: Senso de educao e treinamento
Todos precisam ser qualificados e receber treinamentos, sempre que necessrio, para atingirem a competncia adequada para realizar suas atividades. Aperfeioamento da formao profissional pela capacitao, educao e treinamento, visando qualificar o profissional e sua evoluo como ser humano. Benefcios: 1. Maior capacitao dos colaboradores; 2. Maior envolvimento na tomada de deciso; 3. Desenvolvimento das competncias dos colaboradores.
SEIRI: senso de utilizao
separar o necessrio do desnecessrio estabelecendo um destino para aquelas coisas que deixaram de ser teis para aquele ambiente, pessoa ou local.
SEITON: senso de ordenao
Seiton significa cada coisa em seu lugar para pronto uso. Refere-se disposio dos objetivos, comunicao visual e facilitao do fluxo de pessoas, com isto h diminuio do cansao fsico, economia de tempo e facilita a tomada de medidas emergenciais.
SEISO: senso de limpeza
Seiso significa inspeo, a arte de tirar o p. Cada pessoa deve limpar a sua prpria rea de trabalho e conscientizar o grupo para no sujar. Tem por objetivo manter o ambiente fsico limpo e agradvel.
SEIKETSU: senso de sade
Seiketsu significa padres, ambientao, higiene, conservao, asseio. a arte de manter em estado de limpeza. Manter condies favorveis de sade, no trabalho, em casa e pessoalmente. Refere-se a preocupao com a prpria sade a nvel fsico, mental e emocional. A aplicao dos 3S acima citados j faz com que o senso de sade no seja abalado por outros aspectos que poderiam afetar a sade.
SHITSUKE: senso de disciplina
Significa autodisciplina, educao, harmonia. A arte de fazer as coisas certas, naturalmente. Comprometimento com normas e padres ticos, morais e tcnicos e com a melhoria contnua ao nvel pessoal e organizacional. Refere-se a padres ticos e morais. Uma pessoa autodisciplinada discute at o ltimo momento, mas, assim que a deciso for tomada, ela executa o combinado.
SETSUYAKU: Senso de economia e combate aos desperdcios
Os desperdcios e os gastos desnecessrios da organizao devero ser eliminados e todas as oportunidades de melhorias devero ser realizadas. o momento de conscientizar as pessoas da importncia de economizar e combater o desperdcio. Aproveitar melhor mquinas, equipamentos, materiais e o tempo nas tarefas; Evitar perdas e gastos desnecessrios; Aproveitar melhor os recursos; Fazer um correto planejamento dos custos e despesas dos setores. Benefcios: 1. Melhor aproveitamento dos equipamentos e materiais; 2. Eliminao de gastos desnecessrios e desperdcios; 3. Melhor planejamento dos recursos necessrios.
Gestão do tempo em 4 passos: Métodos, estratégias e técnicas operacionais para gerir o tempo a seu favor, equilibrando objectivos pessoais e profissionais