Desde a segunda metade do sculo XX ocorreram importantes transformaes nas

sociedades, que repercutiram no comportamento de homens e mulheres nas bases familiar e

profissional, e poltico.
Sendo profundas as mudanas do modelo familiar tradicional, quebrando a hierarquia
masculina e a concepo de diferenas de gneros em funo do sexo a qual se atribuam aos
homens os papis e responsabilidades no domnio pblico, de sustento, e de orientao para
resultados, de competitividade e fora, e mulher os papis no domnio privado, de cuidado da
casa e da famlia, com base em caractersticas mais emocionais e relacionais.
Isso vem modificando com o passar tempo, aquelas mulheres antes consideradas
frgeis, tornou-se forte e conquistou espao perante a sociedade, nos entornos da poltica, no
mercado de trabalho entre outros.
Tendo em vista que nem tudo perfeito, apesar de tantas mudanas ainda existe
discriminao contra as mulheres que desejam ocupar posies iguais s masculinas, exemplos:
A participao dos homens e mulheres no mercado de trabalho desigual, fator que se
reflete na existncia do gap salarial;
Nas empresas privadas e na administrao pblica, as chefias so por maior parte
masculina, mesmo que mulheres tenham mais habilidade em determinada aera que o
homem;
Ainda as profisses tendencialmente femininas e tendencialmente masculinas;
Continuam a verificar-se diferentes participaes e usos do tempo entre homens e
mulheres no que diz respeito vida familiar, sendo que as mulheres so ainda as
principais responsveis pela execuo das tarefas domsticas e pela prestao de
cuidados famlia;
No obstante a licena de maternidade/paternidade, de acordo com a lei, poder ser
partilhada pela me e pelo pai, ainda poucos os homens que auferem deste direito, em
grande parte devido ao modo como so estigmatizados no seu local de trabalho;
Persistem as barreiras psicossociais no que diz respeito ao acesso a cargos polticos e
participao na vida cvica em geral, por parte das mulheres;
As mulheres ocupam uma posio desigual no que diz respeito ao trabalho remunerado,
nomeadamente no que diz respeito a dificuldades na gesto do tempo, decorrentes das
exigncias sociais (ainda) impostas nos cuidados prestados famlia;
A crescente participao feminina no mercado de trabalho importante no s para o
sustento das famlias, mas tambm para a prpria valorizao pessoal das mulheres e,
sobretudo para a economia global;
Por isso importante debater a igualdade de gnero, pois ela exige em sua totalidade que
homens e mulheres gozem das mesmas oportunidades, rendimentos, direitos e obrigaes em
todas as reas. Dito de outra maneira, mulheres e homens devem e beneficiar das mesmas
condies, no acesso educao; nas oportunidades no trabalho e na carreira profissional; no
acesso sade; no acesso ao poder e influncia;
Por esses motivos foram criadas, leis e diretrizes, que regulem a sua integrao nas vrias
esferas da sociedade, de modo a garantir a proteo legal de mulheres e homens e o acesso
igualdade de oportunidades para todos e todas.