GRIIID PIONEERS-FOUNDERS LEGION

Seleo dos
Protagonistas
A GRIIID ser implantada progressivamente em todo o Brasil atravs de sua GRIIID PIONEERS-FOUNDERS LEGION (LEGIO DOS
PIONEIROS FUNDADORES). Seu CADASTRO ANTECIPADO garante seu lugar na LISTA DE CANDIDATOS que tero prioridade
para compor essa MATRIZ DE PIONEIROS.A seleo ser feita de acordo com os critrios apresentados abaixo, alm de seu
HISTRICO e de SUAS INDICAES.

CRONOLOGIA
A ordem cronolgica dos cadastros antecipados ser o PRIMEIRO critrio de qualificao dos candidatos. Quanto mais CEDO voc
fizer seu cadastro antecipado, maiores sero suas chances.

RELEVNCIA
Sua contribuio com a divulgao da GRIIID atravs do VOLUME e da QUALIDADE de suas indicaes ser o PRIMEIRO critrio de
classificao. Quanto MAIOR e MELHOR for seu VOLUME DE INDICADOS (atravs de e-mail, FACEBOOK e TWITTER), maiores
sero suas chances de seleo.

GEOGRAFIA
Sua procedncia geogrfica (cidade, estado e regio onde mora) ser o SEGUNDO critrio de qualificao dos candidatos. Mesmo
que a GRIIID no priorize a implantao de sua rede na cidade, estado ou regio onde voc mora, seu cadastro antecipado garantelhe (dependendo dos demais critrios) sua preferncia ou prioridade quando a rede for implantada onde voc mora.

BIOGRAFIA
Sua experincia ou no com MARKETING DE REDE, seu tempo de atuao e a qualificao atingida (qual nvel de resultado
conquistou) ser o SEGUNDO critrio de classificao. Independentemente de qual tenha sido seu histrico (ou ausncia de histrico
ou experincia nessa rea), precisamos conhecer essa informao para saber onde melhor posicionar-lhe na GRADE DE
ASSOCIADOS para maximizar suas possibilidades de resultado.

PSICOLOGIA
Sua FOME, sua GANA, sua ambio: o tamanho, a qualidade ou a capacidade de mobilizao de seu SONHO MAIS INSANO, de
seu DESEJO mais OUSADO, de sua META mais ATREVIDA. Estamos formando uma ELITE de PIONEIROS, de CONQUISTADORES,
de PROTAGONISTAS! Por isso, precisamos ter CERTEZA de que estamos caando o mesmo ANIMAL. E, caso voc hoje no tenha
nenhum SONHO, DESEJO ou META assim, est a sua principal razo para juntar-se a GRIIID: aprender, ou voltar a QUERER um
FUTURO MUITO MAIOR do que a SOMA de seu PRESENTE e de seu PASSADO.

Existe um jeito infalvel de garantirmos que nossas vidas tenham SENTIDO, SIGNIFICADO e relevncia AGORA (e no
TALVEZ ou APENAS depois que morrermos): fazermos AGORA algo que tenha SENTIDO, SIGNIFICADO e relevncia. Se isso

faz SENTIDO para voc, seja BEM-VINDO a

GRIIID!
AM AU R I M AV E R I C K

ERNEST SHACKLETON
O maior explorador de todos os tempos

ROALD AMUNDSEN
O primeiro homem a chegar ao Polo Sul e Norte

NEIL ARMSTRONG
O primeiro homem a pisar na Lua

AMELIA EAHART
A primeira mulher a cruzar o Atlntico em voo solo

Sir EDMUND HILARY

O Primeiro homem a chegar ao topo do mundo (Everest)

GRIIID: VISO E ANTECIPAO

VISO
"A NICA COISA QUE PODE LEVAR UMA PESSOA ALM DE SUA PRPRIA HISTRIA E IDENTIDADE (DA FORMA COMO
APRENDEU A DEFINIR A SI MESMA) E DE SUA PREFERNCIA 'NATURAL' POR CONFORTO E INRCIA, INCENDIANDO AS
DIMENSES MAIS PROFUNDAS DE SUA ALMA PARA A BUSCA TENAZ E FEROZ DE UMA CONQUISTA FORMIDVEL".
AM AU R I M AV E R I C K

PERSPECTIVAS
CONHEA A VISO E AS PERSPECTIVAS QUE ORIENTARAM A CRIAO DA GRIIID

INTELIGNCIA (de acordo com o "Dicionrio Maverick"): "Enquanto voc no sabe o qu fazer de sua vida,
fazer algo que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA, incluindo a MELHOR DAS VIDAS".
Amauri Maverick
"TURNKEY: um sistema estruturado de forma to perfeita que no requer experincia ou experimentao
(tentativa e erro). Experimente aquilo que Michael Gerber (The "E" Mith) chama de Liberdade Empreendedora
atravs de um negcio no formato TURNKEY".
Richard Poe - THE WAVE 4
"VISO: A nica coisa que pode levar algum alm de sua prpria HISTRIA e IDENTIDADE e de sua
prefrncia 'natural' por conforto ou inrcia, incendiando as dimenses mais profundas de sua alma para a busca
tenaz e feroz de uma conquista formidvel".
Amauri Maverick

"Inteligncia a fora mais poderosa em todo o Universo".

Ray Kurzweil - THE SINGULARITY IS NEAR

"Dentro de uma gerao seremos capazes de prover bens e servios, antes restritos aos ricos, a qualquer
pessoa e a todas as pessoas que necessitem disso. Ou queiram isso. Abundncia para todos, como uma
realidade, est prestes a se concretizar".
Peter Diamandis - ABUNDANCE - The Future Is Better Than You Think
"De todos os cienstistas que j existiram na histria do mundo, 92% esto em atividade HOJE. De todos os
engenheiros que j existiram, 85% esto em atividade HOJE. H uma AVALANCHE TECNOLGICA a caminho.
E quando ela nos atingir, o mundo como o conhecemos deixar de existir".
Ray Kurzweil - THE SINGULARITY IS NEAR.
"De um total de 108 previses feitas, 89 se concretizaram na data prevista e outras 13 prximas disso. Isso d
a RAY KURZWEIL um histrico indisputvel na histria das previses".
Peter Diamandis - ABUNDANCE - The Future Is Better Than You Think
"Negcios no formato TURNKEY tem demonstrado a mesma capacidade de multiplicar-se milhares de vezes,
com o padro profissional de uma franquia, mas com a velocidade de marketing de rede, graas ao formidvel
poder de replicao garantido por seu TURNKEY".
Richard Poe - THE MCDONALDS EFFECT
" medida que os povos do mundo passam a constituir um nico crebro invisvel, podem definir
intencionalmente seu curso, buscando de maneira consciente atingir as valiosas metas para as quais, antes,
eram conduzidos s cegas e, no raro, de forma dolorosa".
Robert Wright - NO ZERO - A Lgica do Destino Humano
"A perseguio incansvel de status social, e at de conquista, acabou por elevar a condiso humana,
permitindo que cada vez mais pessoas tivessem, no cmputo geral, vidas melhores".
Robert Wright -NO ZERO - A Lgica do Destino Humano

iNTELIGNCIA (De acordo com o "Dicionrio Maverick"): "Enquanto voc no sabe o qu fazer de sua vida,
FAZER ALGO que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA, incluindo a MELHOR DAS VIDAS!"
Amauri Maverick
"Desde os primrdios da civilizao at 2003, a humanidade acumulou 5 BILHES de GIGABITES em forma
de informao digital. Em 2010, j gervamos essa mesma quantidade de informao a cada 2 DIAS. Em 2013
ser a cada 10 MINUTOS"
Eric Schmidt - CEO - GOOGLE
INTELIGNCIA (de acordo com o "Dicionrio Maverick"): "Enquanto voc no sabe o qu fazer de sua vida,
fazer algo que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA, incluindo a MELHOR DAS VIDAS".
Amauri Maverick
"TURNKEY: um sistema estruturado de forma to perfeita que no requer experincia ou experimentao
(tentativa e erro). Experimente aquilo que Michael Gerber (The "E" Mith) chama de Liberdade Empreendedora
atravs de um negcio no formato TURNKEY".
Richard Poe - THE WAVE 4

GRIIID - INTELIGNCIA CAPITAL

O MINISTRIO DA INTELIGNCIA ADVERTE: A IGNORNCIA NO INOFENSIVA

Ignorncia tem CONSEQUNCIAS, tem um PREO, tem um CUSTO MUITO CARO. Talvez, o mais caro dos custos,
UM CUSTO CAPITAL. E para no pagar esse preo, esse custo capital, voc precisa ter acesso a uma INTELIGNCIA
de IMPACTO CAPITAL.
INTELIGNCIA e FAZ a DIFERENA entre RIQUEZA e POBREZA, entre SADE e DOENA, entre ESCASSEZ e
ABUNDNCIA, entre GANHOS ROBUSTOS e VIGOROSOS ou renda ANMICA e minguante. No a inteligncia que
medida nos TESTES de Q-I ou a do japons que roubou sua vaga (ou de seu filho) na USP ou no ITA. No a
inteligncia como sinnimo de informao, apenas, pois se informao resolvesse, mdico no fumava, nutricionista
no seria obeso, jornalistas seriam GNIOS e psiclogos seriam DELIRANTEMENTE FELIZES.

SABER O QU FAZER VERSUS FAZER O QU O VOC SABE

Se informao resolvesse, qualquer um com acesso ao GOOGLE e ao YOUTUBE teria a sade de atleta olmpico, a
forma fsica dos sonhos, a conta bancria do Jorge Paulo Lemann ou do Andr Esteves e relacionamentos que nem
mesmo 550 Tons de Cinza seriam capazes de rivalizar. O acesso sem precedentes informao, como temos hoje,
faz com que SAIBAMOS O QU FAZER, mas no faz com QUE FAAMOS O QU SABEMOS. Informao NO
transforma, INTELIGNCIA SIM!!!

1. O Problema
O MAIOR DE TODOS OS PROBLEMAS DO
BRASIL (E DOS BRASILEIROS):

A DISTNCIA ENTRE O PRIMORDIAL, O FUNDAMENTAL E O

SENSACIONAL!

A GRIIID uma PONTE. Uma ponte que lhe permite atravessar, com indispensvel e inadivel
SEGURANA, a DISTNCIA entre onde voc e sua famlia encontram-se hoje e onde gostariam (e
precisariam muito) j estar. Para a maioria das pessoas, essa distncia mais bvia e saliente (mais
incmoda e persistentemente presente) quando o assunto DINHEIRO: a capacidade (ou no) de
satisfazer de forma TEMPORRIA suas NECESSIDADES PERMANENTES (elas nunca vo embora) e
a liberdade (ou no) de escolher COMO, QUANDO e AT QUANDO essas necessidades sero
satisfeitas. Em outras palavras: SEGURANA (o PRIMORDIAL) e INDEPENDNCIA FINANCEIRA (o
FUNDAMENTAL). Para a minoria das pessoas, a preocupao outra: como preservar e aumentar a
liberdade que j possuem de satisfazer, no apenas suas NECESSIDADES, mas tambm seus
desejos, vontades, seus sonhos. Em outras palavras, LIBERDADE FINANCEIRA (o
SENSACIONAL!!!).

FINANCEIRAMENTE, as pessoas no planejam fracassar. Elas

fracassam por no planejar*.

E aqui est o grande paradoxo (a grande contradio): a MAIORIA das pessoas sonha em ter o que a
MINORIA das pessoas tem (LIBERDADE FINANCEIRA), mas fracassa de forma pattica por no
GARANTIR (PRIMEIRO) aquilo que essa mesma MAIORIA mais PRECISA: SEGURANA e
INDEPENDNCIA FINANCEIRA (os brasileiros tem menos proteo financeira e investem menos
nisso do que se faz na Etipia e no Haiti, dois dos pases mais pobres do mundo). Em outras palavras,
ao invs de uma ESTRATGIA, a maioria tem apenas ESPERANA: sonham em construir uma casa
com TELHADO de DIAMANTES (sua INDEPENDNCIA FINANCEIRA), comeando (tentando
comear) pelo telhado de diamantes, ao invs de garantirem primeiro um ALICERCE de SEGURANA
e PAREDES FIRMES e VIGAS RGIDAS de PROTEO (SEGURANA FINANCEIRA). E isso, longe
de ser apenas exerccio semntico, ou jogo de palavras bonitinho, tem consequncias, srias
consequncias, CONSEQUNCIAS CAPITAIS. o que faz do CHILE ou da ALEMANHA um
EXEMPLO a ser SEGUIDO e da ARGENTINA ou da GRCIA um ALERTA a ser TEMIDO (e registre
que foi aqui, com a GRIIID, que voc soube disso PRIMEIRO !!!).

ESPERANA NO UMA ESTRATGIA: QUAL SEU PLANO, SEU

MAPA, SUA BSSOLA, SUA PONTE ???

Ter (PRIMEIRO, MAIS ou SEMPRE) aquilo que QUEREMOS, mesmo no sendo aquilo que MAIS
PRECISAMOS (ou a CUSTA daquilo que mais precisamos, PRIMEIRO, MAIS ou SEMPRE). Esse o
PLANO, o MAPA e a BSSOLA dos que fracassam financeiramente. Ter aquilo que PRECISAMOS
(PRIMEIRO, MAIS e SEMPRE), mesmo no sendo aquilo que mais QUEREMOS (mesmo que
TEMPORARIAMENTE a CUSTA daquilo que mais QUEREMOS). Esse o PLANO, o MAPA e a
BSSOLA dos que possuem SEGURANA FINANCEIRA e dos que conquistam INDEPENDNCIA e
LIBERDADE FINANCEIRA.

E lembre-se: melhor aproximadamente AGORA do que

exatamente NUNCA. Ou, em outras palavras, melhor ter
um BOM PLANO HOJE do que esperar ter o PLANO PERFEITO
AMANH. Conhea a seguir o PLANO GRIIID: Uma PONTE
para uma PONTE, para OUTRA PONTE.
Existe um mundo novo, logo ali na frente. E sabemos como CHEGAR L.
CARL SAGAN SCALING HEAVEN
*COMMOM SENSE A Simple Plan For Financial Independence ART WILLIAMS
Published By Parklake Publishers, Inc. Atlanta Georgia 1983

2. A Soluo

O PLANO GRIIID* PARA

NOSSOS CLIENTES E AGENTES:
UMA PONTE, PARA UMA PONTE, PARA
OUTRA PONTE.
SEGURANA FINANCEIRA
Garantias e Paz de Esprito. Ter a garantia da satisfao de todas as suas NECESSIDADES FINANCEIRAS PRIMORDIAIS
(aquelas sem a satisfao das quais sua vida simplesmente no funciona) pelo prazo necessrio para a construo da
prxima ponte: sua Independncia Financeira.

INDEPENDNCIA FINANCEIRA
Sua Independncia do Trabalho. Alm de ASSEGURAR sua SEGURANA FINANCEIRA, ter GARANTIDO de forma
PERMANENTE a manuteno do padro de vida que voc tem hoje, independentemente de estar ou no trabalhando.
Com essa ponte assegurada, voc pode permitir-se correr os riscos necessrios para a construo da prxima ponte:
sua Liberdade Financeira.

LIBERDADE FINANCEIRA
Poder e Escolhas (Poder Dizer SIM. Poder Dizer NO). Viver da forma como sempre quis viver. Passar mais tempo
APROVEITANDO e REALIZANDO do que CONSERTANDO ou ESPERANDO, mais tempo CRESCENDO do que encolhendo.
To FOLLOW YOUR BLISS.

Inteligncia (De Acordo Com o Dicionrio Maverick): Enquanto voc no sabe o qu fazer de sua
vida, fazer algo que lhe GARANTA em QUALQUER VIDA, incluindo a MELHOR DAS VIDAS.
AMAU R I MAV E R I C K

3. O Diferencial
A RAZ, O TRONCO, OS GALHOS E FOLHAS (E
FLORES) A SINGULARIDADE PLURAL DE NOSSA
PLANTA ESTRUTURAL:

OPERAO E CONTROLE 100% DIGITAL

Somos HUMANOS e, por isso... queremos CERTEZA! Para a gesto e controle operacional de todas
as atividades da RAICA, trouxemos para o Brasil o SOFTWARE ENTERPRISE + REVOLUTION
(software de gesto online e website replicador.. Trata-se de um state-of-the-art software (software em
estado de arte) como nenhum outro usado por qualquer empresa no Brasil. Isso permite 100% de
controle (de todos os lados) e o mesmo nvel de transparncia conseguido atravs de uma auditoria
independente como a PRICE WATER HOUSE COOPERS ou a ERNEST YOUNG. Nosso objetivo
declarado: passar pelo crivo de uma STANDARD & POORS e conquistar o Grau AAA+.

INUNDAO HORIZONTAL E PENETRAO VERTICAL

Prestamos MUITA ATENO na SINTAXE: Marketing de Rede, antes de ser de REDE,

MARKETING. Por isso, no esperaremos que nossos Agentes faam sozinhos TODO o trabalho de
FAZER O MUNDO SABER o qu a GRIIID e o qu as pessoas tem a ganhar com a GRIIID. Nosso
objetivo declarado: construir (progressivamente) TAMANHA NOTORIEDADE at chegar ao ponto que,
quando voc abrir a boca e dizer sou membro da RAICA, sou um Agente da GRIIID, ao invs de ouvir
das pessoas GRIIID ??? O que isso ??? ou GRIIID ??? Nunca ouvi falar., voc oua, AH! SIM, A
GRIIID !!!

DIVERSIFICAO ARROJADA E CALCULADA (PROGRAMADA) DE

PORTFOLIO: PRIMEIRO A RVORE. DEPOIS A FLORESTA.

No existe forma melhor de ASSEGURAR sua VIDA do que... ASSEGURAR sua VIDA. E s existe
uma justificativa irrefutvel para querermos um FUTURO que seja MAIOR do que a SOMA de nosso
PASSADO e de nosso PRESENTE: se esse FUTURO for, tambm, MELHOR do que a SOMA de
nosso PRESENTE e de nosso PASSADO. Por isso, depois de prover de forma ostensiva e consolidar
o PENTA-PLANO (ver descrio a seguir) para sua SEGURANA, INDEPENDNCIA e LIBERDADE
FINANCEIRA (a RAIZ, o TRONCO, os GALHOS e as FOLHAS), nosso prximo passo ser SATURAR
suas EXPECTATIVAS. Nosso objetivo declarado: RECOMPENSAR seu PIONEIRISMO com um
exuberante portfolio centrado em VITALIDADE ROBUSTA e PRORROGAO RADICAL DA VIDA.

O PENTA-PLANO GRIIID
RECOMPENSA SUPERIOR
CAPACITAO SUPERIOR
DUPLICAO SUPERIOR
REMUNERAO SUPERIOR
SOLUO SUPERIOR

SOLUO SUPERIOR
A Planta (o Plano) e a Primeira Ponte. O primeiro benefcio que a GRIIID oferece aos seus CLIENTES e
AGENTES (aos membros da RAICA) o mais estruturado e contundente dos Planos para a construo de
SEGURANA

FINANCEIRA

VERDADEIRA,

INDEPENDNCIA

FINANCEIRA

PERMANENTE

LIBERDADE

FINANCEIRA SEM LIMITES. Junto com a Planta da Ponte, nossos clientes e agentes tero ainda a opo
de assegurarem a PRIMEIRA das PONTES: sua SEGURANA FINANCEIRA IMEDIATA e pelo exato tempo que
precisam para a construo da SEGUNDA das PONTES (sua INDEPENDNCIA FINANCEIRA PERMANENTE).

REMUNERAO SUPERIOR
Para 95% das famlias nesse pas, o diagnstico do plano GRIIID aponta para a necessidade de
SUPLEMENTAO DE RENDA. Para atender essa necessidade, oferecemos a OPORTUNIDADE GRIIID
atravs da RAICA: Rede de Agentes de Inteligncia Capital. E para que a RAICA faa histria no Brasil
como a elite de empreendedores melhor remunerada entre todas as propostas disponveis em nosso
mercado, criamos o GRIIID CAESAR COMPENSATION, fruto da inteligncia e da experincia combinadas
das maiores autoridades mundiais em sistemas de remunerao em MLM.

DUPLICAO SUPERIOR
A palavra turnkey um termo emprestado da engenharia e que significa a CHAVE GERAL de uma
ENGRENAGEM TOTAL. No caso da GRIIID essa chave geral chama-se ENCORE - GRIIID MASTERKEY SYSTEM
e representa a plataforma FRONTAL e SUMRIA de capacitao e mobilizao da RAICA- A Rede de
Agentes de Inteligncia Capital da GRIIID. esse "MSCULO DE MOBILIZAO MASSIVA" chamado
ENCORE que aos Agentes da GRIIID nveis sem precedentes de ALAVANCAGEM e DUPLICAO,
necessrios para extrarem o mximo de ganhos disponveis no GRIIID CEASER COMPENSATION.

CAPACITAO SUPERIOR

Warren Buffet, o maior investidor da atualidade (e um dos trs homens mais ricos do mundo) afirma que
ser um EMPREENDEDOR no expediente para covardes e sim para GLADIADORES. Nesse mercado e
nesse modelo de negcios, o maior dos desafios produzir a transformao (completa e final) da
mentalidade de empregado para uma mentalidade de empresrio. Para isso a RAICA conta com uma
Universidade Corporativa exclusiva: A GRIIID MASTERY UNIVERSITY. Com ela, os membros da RAICA so
contemplados de forma privilegiada com o mais ROBUSTO e ABRANGENTE PORTFOLIO de INTELIGNCIA,
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO e CAPACITAO de LIDERANAS oferecidos por qualquer empresa de
MARKETING DE REDE em qualquer lugar do mundo.

RECOMPENSA SUPERIOR
Um sistema de reconhecimento dedicado a celebrar de forma marcante e incomparvel o trabalho
daqueles que fazem PRIMEIRO, fazem DIREITO, fazem MAIS, e fazem MELHOR. A GRIIID Paramount como
Sistema de Reconhecimento Mximo da RAICA a proposta da GRIIID para premiar, de forma superlativa
e magnfica, os feitos de uma elite que se notabiliza pela conquista daquilo que muitos pensam em fazer
ou falam em buscar, poucos perseguem at o fim, mas que TODOS QUEREM (e a maioria PRECISA!).
Pessoas cuja relevncia de suas biografias inspira devoo apaixonada e influenciam de forma profunda e
marcante o pensamento, as convices, as decises, o comportamento e o prprio DESTINO daqueles que
os tem como Lderes, como MODELOS, como HERIS!

PORQUE FAZ SENTIDO SAIR NA FRENTE COM A GRIIID:

Tem coisas, que somente VOC poder fazer com a GRIIID. E tem coisas que somente a
GRIIID poder fazer com VOC.
AMAURI MAVERICK

MMORE*

TRABALHE 100 HORAS POR DIA. GANHE COMO SE TIVESSE TRABALHADO 1.000*.
Alm de TRABALHAR MAIS, existe somente um jeito (HONESTO e LEGAL) de GANHAR MAIS: TRABALHAR de forma
MAIS INTELIGENTE. E no foi inventada forma mais INTELIGENTE de TRABALHAR MAIS (e GANHAR MAIS!) do que
a ALAVANCAGEM: ganhar sobre o tempo, esforo, inteligncia e energia no APENAS seus, mas, TAMBM, de
dezenas ou centenas de outras pessoas vinculadas a voc, lideradas por voc; no como subordinados ou
empregados, mas como empreendedores independentes, compondo uma FORA VOLUNTRIA de EMPENHO
ORGANIZADO e COMPOSTO.
*Baseado No Conceito Original BRILLIANT COMPENSATION da UP-Statics Corporation (1999 2012).

INTELIGNCIA EXPONENCIAL
Com o GRIIID MASTERKEY SYSTEM (ENCORE), voc transfere a inteligncia, a estratgia e o veculo necessrio
para que dezenas ou centenas de pessoas conquistem segurana, independncia e liberdade financeira. E com o
MMORE*X - GRIIID CAESAR COMPENSATION, esse trabalho pago atravs de um sistema de remunerao que
redefine e eleva a nveis perturbadores a inteligncia e o prprio conceito de RENDA ALAVANCADA e
EXPONENCIAL.

GRIIID CAESAR COMPENSATION

Inteligncia Mxima de Estrutura e Engenharia Matemtico-Comportamental de
Remunerao que Recompensa de Forma Brilhante

TODOS OS NVEIS DE PERFORMANCE, CONSISTNCIA E LIDERANA.

DUPLICAO (ESFORO COMPOSTO) ALAVANCAGEM (RENDA EXPONENCIAL) E
GEOMETRIZAO.
Em Marketing de Rede, alm de seu esforo e comprometimento (no existe almoo grtis) e da competncia de um
TURNKEY (para DUPLICAR e MULTIPLICAR esse esforo e comprometimento), seus ganhos dependem (e MUITO) da
inteligncia do Sistema de Remunerao.

Sem essa inteligncia, no h ALAVANCAGEM crescente ou SUSTENTVEL e o sonho da RENDA RESIDUAL e

EXPONENCIAL torna-se um pesadelo crescente de mentira e frustrao.

RENDA EXPONENCIAL EXIGE INTELIGNCIA EXPONENCIAL

Passados 70 anos desde o surgimento da primeira proposta de Marketing de Rede, o Sistema de Remunerao foi
elevado ao patamar mximo de importncia e impacto, decisivos no sucesso ou no fracasso de uma empresa de
Marketing de Rede. Por que? Porque, alm da qualidade (valor e necessidade real) do produto ou servio sendo
distribudo, o Sistema de Remunerao que determina o quanto (e COMO e at QUANDO) voc vai colocar no bolso
ou no. E, mesmo com toda essa importncia, a maioria (80%) das empresas iniciantes falha na ENGENHARIA desse
fator critico e a maioria (80%) dos que desenvolvem Marketing de Rede falha em ENTENDER esse fator critico.

Faa Como a GRIIID. Faa Parte

da MINORIA:
FEITO POR TUBARES, PARA TUBARES (E GAFANHOTOS).
A maioria dos Sistemas de Remunerao mais apelativos (que geram maior entusiasmo quando surgem) so criados
por marketeiros profissionais com longa ficha corrida em MLM. Por isso, a mentalidade que orienta o projeto
REMUNERAR MAIS aqueles que J so PROFISSIONAIS (a minscula minoria) com solene (embora muito bem
disfarado) desprezo pelos que ainda so aprendizes (a MAISCULA MAIORIA). E aqui est o PARADOXO de UM
MILHO DE DLARES: Sistemas de Remunerao projetados levando em conta, PRIMEIRO e MAIS, os NO
(AINDA) PROFISISONAIS so, JUSTAMENTE, os que geram os maiores ganhos para os j PROFISSIONAIS. O resto,
gera apenas o ENTUSIASMO SONRISAL (Tchiiiiii !!!)

COMPORTAMENTO VERSUS PAGAMENTO:

(CONSTRUTORES X "GAFANHOTOS")
Os Sistemas de Remunerao que geram resultados mais brilhantes (que pagam MAIS, MELHOR e POR MAIS
TEMPO) so justamente aqueles projetados levando em conta o TIPO ESPECFICO de COMPORTAMENTO que a
empresa quer tanto INCENTIVAR quanto RECOMPENSAR. Na absoluta contra - mo dessa mentalidade de resultado
solidamente comprovado, os planos projetados pelos marketeiros profissionais (e para os marketeiros profissionais)
levam em conta apenas (ou pelo menos PRIMEIRO e MAIS) o tipo de PAGAMENTO, as FORMAS de GANHO que a

empresa oferece. Na GRIIID, consideramos inaceitvel incentivar um comportamento PERDEDOR para a MAIORIA e
esperar obter um resultado VENCEDOR para a MINORIA.

A VIDA TEM SUAS ESTAES, NENHUMA DURA PARA SEMPRE.

Sistemas de Remunerao de Inteligncia Superior levam em conta em seus projetos todas as fases previsveis que os
empreendedores iro passar: infncia (o comeo), a adolescncia (a descoberta de outras possibilidades), a idade
adulta (o verdadeiro aprendizado), a maturidade (o comprometimento duradouro) e a maestria (credenciais
incontestveis para ensinar e liderar os que esto em todas as demais fases). Sistemas de Remunerao que se
baseiam e se fundamentam apenas na magia e na novidade da infncia e da adolescncia esto condenados (j no
nascimento) ao mesmo prazo de validade que a infncia e adolescncia de qualquer pessoa: uma VIDA BEM CURTA
e uma sequncia sem fim de comeos re-comeos (ENTRADAS de SADAS).

GRIIID CAESAR COMPENSATION

MENTALIDADE REPUBLICANA +
INTELIGNCIA SOCIALISTA =
GANHO MELHOR

CARISMTICO CAPITALISMO
No sejas POBRE. A pobreza grande inimiga da felicidade: destri a
liberdade, faz algumas virtudes impraticveis e outras, extremamente
difceis.

SAMUEL JOHNSON

QUINTESSNCIA ACACHAPANTE
Para a criao e estruturao do mais inteligente, agressivo e robusto de todos os sistemas de remunerao, a GRIIID
no mediu esforos e nem foi econmica: reuniu a mais experiente e qualificada equipe de especialistas do mundo e
ainda fez consultas paralelas junto as maiores autoridades do universo do Marketing de Rede:

DAN JENSEN

ANDI SHERWOOD

DAVID TAYLOR

RICHARD POE, SCOTT DEGARMO

DEBBIE BALLARD

LEONARD CLEMENTS

ANDI SHERWOOD:
Uma verdadeira prodgio na cincia e arte requeridos no design estrutural de Sistemas de Remunerao, Andi
Sherwood a mais promissora herdeira da DINASTIA JENSEN iniciada por seu pai DAN JENSEN. Possui notvel
capacidade de avaliar e propor elementos fundamentais e estratgicos para formar o chamado CAREER PATH (Plano
de Carreira) e para o uso composto e inteligente das diversas formas de remunerao em Marketing de Rede. Teve
papel decisivo na elaborao do PAY OUT da MMORE*X GRIIID CAESAR COMPENSATION.

DAN JENSEN:
Engenheiro de software, fundador da lendria JENKON e criador do primeiro de todos os SOFTWARES para gesto
em Marketing de Rede. Quatro dos cinco maiores fornecedores de software para MLM consideram Dan Jensen o mais
capacitado dos especialistas na engenharia e inteligncia de sistemas de remunerao.

DEBBIE BALLARD:
Autora de SIXTY THINGS YOU SHOULD KNOW ABOUT COMPENSATION PLANS (Sessenta Coisas Que Voc
Deveria Saber Sobre Sistemas de Remunerao). Considerada por Leonard Clements (Autor de INSIDE NETWORK
MARKETING) a crtica mais competente do mundo em sistemas de remunerao.

RICHARD POE, SCOTT DeGARMO:

Autores de The WAVE 3 The New Era In NetWork Marketing, The WAVE 3 WAY To Building Your Dowline, The
WAVE 4 NetWork Marketing In The 21st Centtury, The WAVE 4 WAY To Buikding Your Dowline e HEART TO
HEART The Real Power Of Network Marketing.

DAVID TAYLOR:
Considerado por Amauri Maverick THE ULTIMATE MLM COACH (o maior de todos os treinadores em Marketing de
Mltiplos Nveis). Fundador (junto com TERREL STRANTUM) da LAUNCH SMART a notria consultoria de STARTUPs com o mais celebrado dos curriculums : 50 das maiores empresas de MLM do mundo j recorreram a Launch

Smart em seus lanamentos. David Taylor teve papel fundamental na elaborao do GRIIID PIONEERS-FOUNDERS
PROGRAM e foi decisivo na escolha da JENSEN CONSULTING para a elaborao do MMORE*X GRIIID CAESAR
COMPENSATION.

LEONARD CLEMENTS:
Autor de INSIDE NETWORK MARKETING. Fundador e editor da MARKET WAVE e consultor especialista no
desenvolvimento da arquitetura e inteligncia de sistemas de remunerao. Considerado por RICHARD POE (autor de
WAVE 3 & WAVE 4), o maior especialista do mundo no desenvolvimento de sistemas de remunerao.

From Dan Jensen to Amauri Maverick: Do you want a KILLER COMPENSATION PLAN?
From Amauri Maverick to Dan Jensen: No, I want a SERIAL KILLER COMPENSATION PLAN.
I want a BREAKTHROUGH!!! And then came THE CAESAR. The rest... will be HISTORY.
AMAURI MAVERICK

ENCORE GRIIID MASTERKEY SYSTEM

COMO TRABALHAR (E GANHAR) 100 HORAS POR DIA?

TENHA UM DNAMO AUTO-PERPTUO DE ALAVANCAGEM E DUPLICAO.

No mundo todo, apenas 1% das pessoas ganha 96% de todo o dinheiro sendo gerado. E qual a PRINCIPAL
DIFERENA entre esse 1% e os demais 99% que ficam com os 4% do dinheiro restante? ALAVANCAGEM: a
capacidade de multiplicar seu tempo (e seus RESULTADOS), atravs de ESFORO COMPOSTO.

INTELIGNCIA EXUBERANTE
CONHEA O ENCORE E ENTENDA PORQUE, COM A GRIIID, SEU SACRIFCIO TEMPORRIO E SUA
RECOMPENSA PARA SEMPRE.
Com o ENCORE (GRIIID MASTERKEY SYSTEM) a GRIIID oferece aos seus associados o mais AMBICIOSO,
COMPLETO e COMPETENTE de todos os TURNKEYS (Sistema de Treinamento, Capacitao e Duplicao) j
colocado em operao para a gerao OSTENSIVA e ININTERRUPTA de RENDA ALAVANCADA e EXPONENCIAL.

GRIIID MASTERKEY SYSTEM

DUPLICAO (ESFORO COMPOSTO), ALAVANCAGEM

(RENDA EXPONENCIAL) E GEOMETRIZAO.
Ningum se apaixona por MARKETING DE REDE pelo prazer de desenhar bolinhas. Nossa grande razo, a
verdadeira qumica dessa paixo est na possibilidade de RENDA RESIDUAL: renda PERMANENTE e CRESCENTE
atravs de esforo Temporrio e DECRESCENTE (S = T & R = S). E essa forma formidvel de renda se faz possvel,
no devido a alguma mgica, truque ou esquema de esperteza, mas sim devido a um fenmeno chamado
ALAVANCAGEM: o potencial de gerar resultados exponenciais (geomtricos, multiplicados) atravs de esforos
lineares, ou, dito de outra forma, resultados desproporcionalmente maiores do que os esforos empreendidos.

UMA CHAVE GERAL DE UMA ENGRENAGEM TOTAL

Para isso ser REALMENTE possvel, alem da INTELIGNCIA SUPERIOR de um sistema de remunerao em mltiplos
nveis (que gera esforo composto e renda em volume geomtrico), se faz necessrio um SISTEMA de CAPACITAO
ROBUSTA e MOBILIZAO MASSIVA que oferea a todos os envolvidos a mesma INTELIGNCIA de
PERFORMANCE e PROFISSIONALIZAO e os mesmos MSCULOS DE DESEMPENHO e gerao de resultados.
Em outras palavras, faz-se necessrio um TURNKEY.

TURNKEY
Do ingls TURN (GIRAR) e KEY (CHAVE). Termo empregado na engenharia para designar um sistema inteligentemente
estruturado para poder colocar em operao, de forma pronta e automtica, todos os demais sistemas necessrios.
Traduzido pelo dicionrio Apple Macintosh

THE TURNKEY REVOLUTION

(A REVOLUO TURNKEY)
No apenas est mudando a forma como fazemos negcio, mas tambm, QUEM se torna empreendedor, COMO
essas pessoas desenvolvem seus negcios e, o mais importante, suas chances reais de SUCESSO.
Michael Gerber The E-myth

BEYOND FRANCHISING
(MUITO ALM DA FRANQUIA)
"Negcios no formato TURNKEY tem demonstrado a mesma capacidade de multiplicarem-se milhares de vezes, com o
padro profissional de uma franquia, mas com a velocidade de marketing de rede, graas ao formidvel poder de
replicao garantido por seu TURNKEY".
Richard Poe The Wave 4

MSCULO, MOMENTUM,
MOBILIZAO!
E - VOC (SEUS MOTIVOS E SEUS COMPROMISSOS)
N - MGM *III
C - GRIIID CAESAR COMPENSATION

O - GRIIID MASTERY UNIVERSITY

R - GRIIID PARAMOUNT
E - GRIIID MMM
DNAMO AUTO-PERPTUO DE MOBILIZAO,
ESFORO COMPOSTO, ALAVANCAGEM E
DUPLICAO
MGM *III
Pacote de Construo Acelerada e Padronizada do Negcio GRIIID. Composto do Negcio GRIIID, responde pela
iniciao e capacitao padro (para garantir duplicao) dos associados em todos os nveis. Compe tambm o
primeiro estgio de ganhos do CAESAR COMPENSATION (Sistema de Remunerao dos Associados GRIIID).

GRIIID CAESAR COMPENSATION

Sistema de Remunerao que redefine e eleva a nveis perturbadores a inteligncia e o prprio conceito de RENDA
ALAVANCADA e EXPONENCIAL. Composto pelo MOMENTUM BUILDER ADVANCE (MBA), pelo Dnamo de
Duplicao Dinmica (DDD), pela Matriz Ostensiva de Renda Exponencial (MORE), pelos Bnus Liderana da
RELEVNCIA PELA MAESTRIA (RPM) e pelos Bnus Liderana do HYPERIUM ROYALTIES POOL (HRP).

GRIIID MASTERY UNIVERSITY

Universidade Corporativa Exclusiva dos Associados GRIIID. Contempla de forma privilegiada os Associados GRIIID com
o mais ROBUSTO e ABRANGENTE PORTFOLIO de INTELIGNCIA, TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO e
CAPACITAO de LIDERANAS oferecido por qualquer empresa de MARKETING DE REDE em qualquer lugar do
mundo.

GRIIID PARAMOUNT
Recompensa Especial de Performance e Liderana que eleva ao ESTADO DE ARTE o reconhecimento dos
ASSOCIADOS da GRIIID. Criado para promover a projeo mxima de notveis e notrios, composto de 5 Divisas
Formidvel Distino, entre elas as qualificaes SUPER NOVA, OLYMPUS NOTORIOUS ELITE (THE ONE) e pelo
mais SUNTUOSO DOS TRIBUTOS a liderana: THE HEROES MARK.

GRIIID MMM
Msculo de Mobilizao Massiva: Devido ao segredo exigido pela segurana da estratgia comercial, a GRIIID somente
apresentar o quinto componente do ENCORE aps o inicio pleno de suas atividades no BRASIL. Trata-se de uma
inovao acachapante em forma de um verdadeiro ROLO COMPRESSOR voltado para um RESULTADO SINGULAR e
de IMPACTO PLURAL: Ocupao sumria do mercado atravs de ttica mercadolgica de inundao HORIZONTAL e
penetrao VERTICAL. A Bandeira Maior do MMM: Saia NA FRENTE Com a GRIIID ou Saia DA FRENTE da GRIIID.

Com esse Msculo de Mobilizao Massiva, com esse msculo binico ou essa prtese
de inteligncia' chamada ENCORE, VOC (Seus MOTIVOS e seu COMPROMISSO) no deixa
s pessoas outra escolha a no ser... ... sair NA FRENTE COM a GRIIID ou sair DA FRENTE
da GRIIID!!!.
AMAURI MAVERICK

GRIIID MASTERY UNIVERSITY IN VALOR THERE IS HOPE

A MAIS AVANADA METODOLOGIA PARA TRANSFORMAO HUMANA PRATICADA NOS MAIORES

CENTROS DE EXCELNCIA DO MUNDO.
A Universidade Corporativa GRIIID MASTERY UNIVERSITY foi criada para contemplar de forma privilegiada os
Associados Ativos da GRIIID com o mais ROBUSTO e ABRANGENTE PORTFOLIO de INTELIGNCIA,
TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO e CAPACITAO de LIDERANAS oferecido por qualquer empresa de
MARKETING DE REDE em qualquer lugar do mundo.

DOMINE O QUE MUITOS QUEREM, POUCOS TEM, MAS QUE TODOS DEVERIAM BUSCAR.
CONFIRME aquilo que somente sua PRPRIA EXPERINCIA pode confirmar: nada, ABSOLUTAMENTE NADA se
prope a colocar tanto PODER em seus MSCULOS EMOCIONAIS (aqueles que voc usa para tomar DECISES
DIFCEIS, agir com OUSADIA e PAIXO para fazer sua vida funcionar e VALER A PENA) do que o CONTEDO, o
APRENDIZADO e, acima de tudo, a EXPERINCIA oferecida nos programas da GRIIID MASTERY UNIVERSITY.

COMPRIMIR DCADAS EM DIAS:

UMA EXPERINCIA SEM PRECEDENTES
Participar dos programas da GRIIID MASTERY UNIVERSITY aceitar o desafio de ser PROTAGONISTA do mais
ambicioso, completo e definitivo programa para aumento SUPERLATIVO de PERFORMANCE, acelerao de

RESULTADOS e Capacitao de LIDERANA, atravs da RECONFIGURAO AGUDA DE ATITUDE e MUDANA

ROBUSTA DE COMPORTAMENTOS: A TRPLICE ACADEMIA AGE! ACT! AGD!
Estrategicamente estruturada em 3 ETAPAS, essa TRPLICE ACADEMIA faz a combinao simultnea de CONTEDO
DE RELEVNCIA INADIVEL com METODOLOGIA DE EFICCIA INESCAPVEL que no deixa ESCOLHA a no ser
APRENDER, DOMINAR e RESOLVER!

AGE! ACT! AGD!:

REVOLUO IMEDIATA, EVOLUO PERMANENTE!
Cada um dos programas da Trplice Academia AGE! ACT! AGD! foi desenvolvido para dar-lhe nveis IMEDIATOS e
PROGRESSIVOS de domnio e maestria em recursos e capacidades que, quando aplicados, garantem RESULTADOS
porque provocam mudanas na RAIZ geradora de seus comportamentos e atitudes e no apenas na superfcie. Esse
Formidvel DIFERENCIAL (exclusivo da GRIIID) coloca em funcionamento uma Potente Mquina Auto-Perptua de
Alavancagem, Duplicao e Liderana movida a Viso, Estratgia e R-E-S-U-L-T-A-D-O-S, com o Incremento Dramtico
da Performance e do Resultado Individual dos Associados GRIIID em TODOS OS nveis, atravs da capacitao em
Nvel Mximo de Lderes Carismticos e de Duplicadores Competentes. Para fazer o que voc nunca fez voc precisa
ter o que nunca teve: esse DIFERENCIAL.

MAESTRIA TUDO!
ENCORE + GRIIID MASTERY UNIVERSITY
80% PSICOLOGIA ---------------------------------------------------------- 20% ESTRATGIA

ESCAPE DO ORDINRIO, FAZENDO O EXTRAORDINRIO.

FAA O QUE NUNCA FEZ COM A AJUDA QUE NUNCA TEVE:
AGE! ACADEMIA DE GINSTICA EMOCIONAL
Programa de 1 DIA de CARGA CONCENTRADA de RECURSOS FUNDAMENTAIS para Ao Imediata e Resultados
Imediatos. Ao longo dessas 5 horas intercalamos contedo terico de notvel praticidade e aplicabilidade (uso

IMEDIATO) com exerccios de performance para dar ao participante a TRIPLA experincia de SABER + PODER =
FAZER!

AGE! MSCULOS EMOCIONAIS

A energia, o mpeto, o embalo, a velocidade, a acelerao e a fora composta ganhos atravs de um processo
composto ou curso sequencial de aes sistematicamente combinadas, organizadas e focadas num ALVO CLARO e
RELEVANTE. Uma VACINA infalvel contra o medo e a hesitao e um antdoto fatal para desculpas ou
procrastinaes.

ACT! ACADEMIA DE ATITUDE E CONCENTRAO TRANSFORMACIONAL

Programa com 3 DIAS de FOCO TOTAL, de imerso concentrada e focada em arrebentar convices limitadoras ou
expectativas pouco ambiciosas atravs da instalao visceral de Viso Magntica (uma META de Atrao Irresistvel
com altssimo poder de mobilizao) e Recursos Robustos (ferramentas que nos fazem SENTIR O PODER DE SABER
que PODEMOS FAZER) que no deixam escolha a no ser Empenho Total Para Desempenho Mximo. Conhea
abaixo os trs componentes que fazem do programa ACT! uma verdadeira CMARA DE TRANSFORMAO.

ACT! UMA USINA DE ATITUDE, UMA CMARA DE TRANSFORMAO.:

Associados GRIIID engolfados e imersos num CLIMA CONTAGIANTE de ATIVIDADE, de MOVIMENTO, de
CRESCIMENTO, de acelerao de RESULTADOS. Uma ONDA DE MAGNFICO PODER para surfar decididos e
comprometidos e arrastar indecisos ou vacilantes. Um SOPRO DE PODER criado por UM CONTATO DE ALTO
IMPACTO com RAZES, RECURSOS e RESULTADOS!

ACT! UMA CATAPULTA DE PERFORMANCE

para precipitar MOMENTUM (crescimento COMPOSTO e ACELERADO) e um BUNKER DE ATITUDE para
BLINDAR os Associados GRIIID e seus liderados com o AO INCORRUPTVEL DO COMPROMETIMENTO e o
TITNIO IMPENETRVEL DA LIDERANA, crticos para atravessar inclumes as fases mais desafiantes da
construo de um negcio e cruciais para conquistar NVEIS SUPERLATIVOS DE GRANDEZA.

AGD! ACADEMIA GRIIID DE GRADUAO DE LIDERES TREINADORES

Programa com 7 DIAS e 7 NOITES de IMERSO TOTAL com foco monoltico na capacitao slida de Lderes
MODELOS de Lderes. Uso ostensivo de densa e sofisticada tecnologia pedaggica com emprego massivo de
metodologia especialmente desenvolvida para a formao de PEAK PERFORMANCE TRAINERS (treinadores de alta
performance) com capacidade notvel de INFLUENCIAR e de MOBILIZAR grandes grupos de forma instantnea e
prolongada para a busca e conquista de METAS, de RESULTADOS realmente RELEVANTES. Aqui combinamos o
contedo e a metodologia do Programa PARAGON com a ACADEMIA DE LDERES TREINADORES da MATRIX
UNIVERSITY BRASIL e com a ANTHONY ROBBINS MASTERY LEADERSHIP & BOOT CAMP. O resultado: o mais
completo, exigente (desafiante) e profundo programa de capacitao de lderes multiplicadores de lderes j realizado
no Brasil.

AGD! SOMENTE PARA VERTEBRADOS:

Um Grupo de Notveis, de NOTRIOS, que representar a ELITE DAS ELITES: indivduos extraordinrios
demonstrando em aes e resultados a mais alta ordem de VALORES, PROPSITO, IDENTIDADE, COMPROMISSO,
ATITUDE, DEDICAO e LEALDADE. No apenas exemplos de SUCESSO e TRIUNFO, mas MODELOS de
CONQUISTA, de REALIZAO. No apenas DUPLICADORES NOTVEIS ou COMUNICADORES IMPECVEIS, mas
LDERES INSPIRADORES e ESCULTORES DE ALMAS.

AGD! TENACIDADE OLMPICA, RESILINCIA PICA:

Um programa deliberadamente desenhado para no deixar aos participantes outra escolha a no ser STEP UP!
(DERRETER SUAS DESCULPAS e TRUCIDAR SEUS MEDOS e LIMITES) e provocar uma expanso massiva de suas
identidades, de suas biografias, de uma forma que a maioria das pessoas somente conhece atravs de filmes, atravs
de histrias de pessoas que aprendemos a chamar de HERIS!
Uma ALAVANCA ROBUSTA e PRONTA para multiplicar seus esforos e transferir de forma sumria e penetrante (que
atinja todos os nveis de sua rede) o mais CARO, RARO (ESCASSO) e DECISIVO dos fatores em QUALQUER
NEGCIO ou empreendimento: VISO.

VISO: A nica coisa que pode levar uma pessoa alm de sua histria e de sua prpria
identidade (de como define a si mesma) e de sua preferncia 'natural' por segurana,
conforto ou inrcia, incendiando as dimenses mais profundas de sua alma para A BUSCA
TENAZ e FEROZ de uma CONQUISTA FORMIDVEL".
AMAURI MAVERICK

PARAMOUNT

PARA OS PIONEIROS, RECONHECIMENTO ETERNO. PARA OS LIDERES, REVERNCIA MXIMA. PARA OS

HERIS, UM TRIBUTO PICO!!!
Quanto vale tornar-se um MODELO, um EXEMPLO, um HERI? Qual ganho ou recompensa est de fato altura
daqueles que fazem com que outros respirem mais fcil, conheam alivio, recobrem esperana, voltem a sonhar? Qual
destaque ou projeo merecem aqueles que fazem de suas vidas a resposta para a mais profunda prece de algum?

RECONHECIMENTO PICO
Na GRIIID temos como obsesso elevar o RECONHECIMENTO ao ESTADO DE ARTE. Por isso criamos a GRIIID
PARAMOUNT: um programa e uma agenda totalmente voltada a celebrar de forma notavelmente relevante as
conquistas de nossos associados. Temos orgulho de sermos pioneiros atrevidos e MESTRES dessa ARTE, seja
resgatando o esprito de CAMELOT e ARTHUR PENDRAGON atravs da entrega de uma EXCALIBUR, seja atravs
de um ato que leve os filhos de nossos associados a ter seu prprio pai e me como os maiores HERIS que nenhuma
fico consegue superar.
O valor que as coisas possuem no depende do quanto elas duram mas da intensidade com a qual elas
acontecem. Por isso existem acontecimentos marcantes, lugares especiais e pessoas inesquecveis.

FERNANDO PESSOA

RECONHECIMENTO ELEVADO AO ESTADO DE ARTE

Nosso motivo magntico com a GRIIID PARAMOUNT conferir a nossos associados o status de notveis, de
NOTRIOS: distintos, singulares, especiais, lendrios. Executamos com capricho e espalhafatosa paixo o expediente
nobre de premiar, de forma superlativa e magnfica, os feitos de uma elite que se notabiliza pela conquista daquilo que
muitos pensam em fazer ou falam em buscar, poucos perseguem at o fim, mas TODOS QUEREM (e a maioria
PRECISA!). Pessoas cuja relevncia de suas biografias inspira devoo apaixonada e influenciam de forma profunda e
marcante o pensamento, as convices, as decises, o comportamento e o prprio DESTINO daqueles que os tem
como Lideres, como MODELOS, como HERIS!

GRIIID PARAMOUNT LEGION!

TRIUNFANTE

ESTADO DE ARTE (DO INGLS STATE-OF-THE ART):

A ltima palavra, o estgio mximo de evoluo e desenvolvimento de uma idia, de um conceito ou de um projeto.
Traduzido pelo dicionrio Apple Macintosh

EPIC (SUBSTANTIVO) NARRATING THE DEEDS AND ADVENTURES OF HEROIC OR LEGENDARY FIGURES.
EPICO:
que narra os feitos e presta tributo as conquistas de personagens hericos e legendrios.
Traduzido pelo dicionrio Apple Macintosh

PARAMOUNT (ADJETIVO): MORE IMPORTANT THAN ANYTHING ELSE; SUPREME:

mais importante do que qualquer outra coisa, SUPREMO.
Traduzido pelo dicionrio Apple Macintosh

O MELHOR PARA OS MELHORES

clique abaixo para conhecer

HEROES MARK
saiba mais, saiba tudo!

OLYMPUS NOTORIOUS ELITE (THE ONE)

saiba mais, saiba tudo!

APOLLO LION
saiba mais, saiba tudo!

MERCURY RHINO
saiba mais, saiba tudo!

GEMINI TIGER
saiba mais, saiba tudo!

MERCURY RHINO
Reconhecimento aos que atingiram as Qualificaes do MOMENTUM BUILDER ADVANCE (MBA) e do Dnamo
de Duplicao Dinmica (DDD) e atenderam os critrios de qualificao do GRIIID CAESAR COMPENSATION
para recebimento dos Bnus Liderana e dos ROYALTIES TRIMESTRAIS, SEMESTRAIS e ANUAIS.

GEMINI TIGER
Reconhecimento aos que atingiram as Qualificaes da Matriz Ostensiva de Renda Exponencial (MORE) e
atenderam os critrios de qualificao do GRIIID CAESAR COMPENSATION para recebimento dos Bnus
Liderana e dos ROYALTIES TRIMESTRAIS, SEMESTRAIS e ANUAIS.

APOLLO LION
Reconhecimento aos que atingiram a Qualificao Relevncia Pela Maestria (RPM) e atenderam os critrios de
qualificao do GRIIID CAESAR COMPENSATION para recebimento dos Bnus Liderana e dos ROYALTIES
TRIMESTRAIS, SEMESTRAIS e ANUAIS.

OLYMPUS NOTORIOUS ELITE (THE ONE)

Reconhecimento olmpico (solene) aos que atingiram e mantiveram a qualificao mxima do GRIIID CAESAR
COMPENSATION: o HYPERIUM ROYALTIES POOL (participao global nos resultados TRIMESTRAIS,
SEMESTRAIS e ANUAIS de toda a GRIIID) de acordo com os critrios de qualificao do GRIIID CAESAR
COMPENSATION. Esse reconhecimento acontece uma vez por ano e tem como base as METAS de produo
em vigor no ano anterior a Conveno Nacional da GRIIID.

HEROES MARK
Reconhecimento mximo e suntuoso aos 3 maiores expoentes da OLYMPUS NOTORIOUS ELITE. Esse
reconhecimento lendrio foi criado pela GRIIID para os QUALIFICADOS da OLYMPUS NOTORIOUS ELITE que
no apenas mantiveram sua qualificao, no apenas bateram METAS de produo nos 12 meses anteriores a
Conveno Nacional da GRIIID, mas elevaram ao mais alto dos nveis o trinmio COMPROMISSO, ATITUDE e
LIDERANA.

PORQUE FAZ SENTIDO SAIR NA FRENTE COM A GRIIID:

Tem coisas, que somente VOC poder fazer com a GRIIID. E tem coisas que somente a
GRIIID poder fazer com VOC.
AMAURI MAVERICK

Pr-Marketing Encerrado Seleo dos Pioneiros Iniciada.

Nosso prximo passo ser enviar a todos os cadastrados no Pr-Marketing as instrues sobre
o CADASTRO OFICIAL e POSICIONAMENTO ANTECIPADO para a PR-CONSTRUO de suas REDES.
Nosso contato com os candidatos seguir os Critrios de Qualificao e Classificao Estabelecidos
Para o Cadastro Antecipado no Pr-Marketing. Tenha a tranquilidade de saber que TODOS que se
cadastraram durante o Pr-Marketing tero prioridade mxima em nossa comunicao (os cadastros
de Pr-Marketing esto encerrados) e sero informados sobre a data de INCIO do CADASTRO OFICIAL.
Todos aqueles que fizerem seu CADASTRO OFICIAL nos primeiros 119 DIAS (j com ID e POSIO
GARANTIDA na REDE de AGENTES) aps o primeiro dia de CADASTRO OFICIAL, sero elegveis
(podero qualificar-se) para os Bnus Especiais e Reconhecimento Vitalcio do GRIIID PIONEERS
FOUNDERS CLUB (Clube de Pioneiros e Fundadores da GRIIID). Portanto, uma eventual demora em
receber qualquer prxima informao no significa que a GRIIID excluiu voc de qualquer seleo.
Mas, a partir do momento que comunicarmos o INCIO do CADASTRO OFICIAL para POSICIONAMENTO
ANTECIPADO e PR-CONSTRUO da REDE, competir inteiramente a voc garantir a conquista do seu
CONTINENTE no PLANETA GRIIID. E voc ter at 120 DIAS para fazer isso.
Informaremos tambm por e-mail a publicao em nosso site do PDF do Plano GRIIID PFS Do
Primordial Ao SENSACIONAL! e do GRIIID Ceasar Compensation com todas as informaes sobre os
Benefcios e Ganhos de tornar-se um AGENTE ou CLIENTE da GRIIID Inteligncia Capital. Se, aps ter
tido acesso s informaes que disponibilizaremos nesse PDF voc conseguir achar ou sentir que sua
espera no foi RECOMPENSADA 1.000 (ou MAIS) VEZES, ento, recomendamos uma das TRS
possibilidades a seguir:
01.Voc AINDA no ENTENDEU aquilo que LEU e seus neurnios precisam de uma SEGUNDA
CHANCE para absorver o CHOQUE de INTELIGNCIA.
02.Teremos que ser mais CRIATIVOS em nossas outras ferramentas de marketing. E no se
preocupe, pois estamos prestes a DESEMBARCAR NA NORMANDIA com o mais exuberante
ARSENAL de FERRAMENTAS de MARKETING e TREINAMENTO j empregado por qualquer empresa
de Marketing de Rede. Pense, REGISTRE e LEMBRE-SE do SIGNIFICADO PROFUNDO e SINGULAR da
seguinte VERDADE, indisputvel, incontestvel:

Voc AINDA No SABE, O Qu Voc AINDA No SABE.

03.No SEU MOMENTO de FAZER PARTE da GRIIID. Procure-nos mais tarde (mas no muito mais
tarde) pois, de qualquer jeito, ESTAREMOS AQUI por MUITO TEMPO.
Agradecemos o apoio e a compreenso de todos durante essa longa espera (prestes a ser encerrada),
incmoda e frustrante, mas necessria para garantir que a GRIIID chegasse ao mercado exatamente
como ela foi planejada para ser: A Game Changer (Um Vetor Decisivo de Mudana do Jogo).

H um HIATO a ser preenchido entre a LTIMA GRANDEZA e a

PRXIMA GRANDEZA. Com o Plano GRIIID PFS e o GRIIID CAESAR
COMPENSATION reivindicamos esse HIATO. Depois, reivindicaremos
o RESTO!
AMAURI MAVERICK

Viresque Acquirit Eundo

VIRGILIO