TEMA O RIESGO

NORMA/AO/ENTE
EMISOR

ARTCULOS
APLICABLES

Resolucion 2400 de 1979

Ministerio de Trabajo

COMIT PARITARIO
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
Resolucion 2013 de 1986
TRABAJO
Ministerio de Trabajo y
(COPASST)
Seguridad Social.

todos

Decreto 1295 de 1994

Presidencia de la
Repblica

COMIT PARITARIO
Resolucin 1457 de 2008
DE SEGURIDAD Y
Ministerio de Proteccin
SALUD EN EL
Social
TRABAJO

SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

63

Ley 1429 de 2010

Congreso de la Repblica

65 Paragrafo 2

Ley 9 de 1979 Congreso

de la Repblica

84

Decreto 614 de 1989

Ministerio de Trabajo y
Salud.

28

SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

Decreto 614 de 1989

Ministerio de Trabajo y
Salud.

28

Resoluicin 7515 de 1990

Ministerio de Salud Resolucion 2318 de 1996
Ministerio de Salud.

SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

Resolucion 1016 de 1989

Ministerio de Trabajo.

todos

RIESGO
PSICOSOCIAL

Resolucion 957 de 2005

Reglamento del
Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

1 al 6

Ley 1010 de 2006

Congreso de la Repblica

Ley 1616 de 2013

Art. 9

Resolucin 734 de 2006.

Ministerio de la proteccin
social

Toda

Resolucin 2646 de 2008

Minsiterio de Proteccin
Social.

Todos

Resolucin 652 de 2012.

Ministerio del Trabajo

Todos

Resolucin de 1356 de
2012 - Minsiterio de
Trabajo.

Todos

DESCRIPCIN DE LAS OBLIGACIONES

Conformar Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASO)

Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez o ms
trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunir por lo menos una vez al mes en local
de la empresa y durante el horario de trabajo. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el
Comit se reunir con carcter extraordinario.
Dentro de sus funciones estn: a) Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de
trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los
lugares y ambientes de trabajo.

b) Proponer y participar en actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo dirigidas a

trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimientos de trabajo.

d) Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial
debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas
vigentes; promover su divulgacin y observancia.

e) Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes laborales y enfermedades laborales y

proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar sus ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.

f) Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.

g) Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen, el cual
estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes

Se aumenta a dos aos el periodo de los miembros del comit. El empleador se obligar a
proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada
uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

Deroga lo establecido en la resolucin 01157 de 2008, por lo tanto sigue vigente la obligacin de
registrar el COPASO ante el Minsiterio de Proteccin Social

Se suprime la obligacin que tena el empleador de registrar ante el Ministerio de la Proteccin Social
el comit paritario de seguridad y salud en el trabajo o el viga ocupacional correspondiente.

El empleador debe responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en

el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente
Ley y sus reglamentaciones;

a) El programa ser de carcter permanente;

b) El programa estar constitudo por 4 elementos bsicos;

1. Actividades de medicina preventiva;

2. Actividades de medicina de trabajo;

3. Actividades de higiene y seguridad industrial;

4. Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de Empresa.

Para la prestacin de servicios de salud ocupacional se requiere licencia del Ministerio de Salud.

Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a
organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de
acuerdo con la presente Resolucin.

Esta constituido por: a) Subprograma de Medicina Preventiva

b) Subprograma de Medicina del Trabajo

c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

d) Funcionamiento del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la

reglamentacin vigente. Copaso D. 1295/94

*El programa deber estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la
empresa y el encargado de desarrollarlo

* Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias.

* Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patologa
laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.

* Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo de la
empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como en conocimiento de la
exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados

* Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos,

mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las
reas, frentes de trabajo y equipos en general.

Artculo 1.- Segn lo dispuesto por el artculo 9 de la Decisin 584, los Pases Miembros desarrollarn
los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se podrn tener en cuenta
los siguientes aspectos:Gestin en Seguridad Y salud Ocupacional:
a) Gestin administrativa, b) Gestin tcnica, c) Gestin del talento humano, d) Procesos operativos
bsicos:
Mecanismos de prevencin de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno,
confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar de trabajo

Promocin de la Salud Mental y Prevencin del Trastorno Mental en el mbito Laboral. Las
Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promocin y prevencin en salud
debern generar estrategias, programas, acciones o servicios de promocin de la salud mental y
prevencin del trastorno mental, y debern garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposicin a
factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los
trabajadores.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud determinarn y actualizarn los lineamientos tcnicos
para el diseo, formulacin e implementacin de estrategias, programas, acciones o servicios de
promocin de la salud mental y la prevencin del trastorno mental en el mbito laboral en un trmino no
mayor a seis (6) meses, a partir de la promulgacin de la presente ley.
El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud evaluarn y ajustarn peridicamente este lineamiento
tcnico para enfrentar los riesgos laborales en salud mental.

Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones
de la Ley 1010 de 2006.

Identificacin y evaluacin de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos. Comprende: los
aspectos intralaborales, los extralaborales o externos a la organizacin y las condiciones
individuales.La evaluacin de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificacin tanto de
los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promocin
de la salud y prevencin de la enfermedad en la poblacin trabajadora.Intervencin de los factores
psicosociales en el trabajo y sus efectos. incluye las Medidas preventivas y correctivas de acoso
laboral. Determinacin del origen de las patologas presuntamente causadas por estrs laboral

Conformacin del Comit de convivencia laboral, responsabilidades y funciones.

Modifica los artculos 3, 4, 9, y 14 de la Resolucin 652 de 2012, en cuanto a la cantidad de

integrantes, la cantidad de comites por empresa, las fechas para las reuniones y la ampliacin del
plazo para su constitucin.