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Cardenal Cisneros
Villanueva Mesa
(Granada)
INDICE
DE QU PARTIMOS?
Definicin de nuestros signos de Identidad.
Anlisis y Descripcin de nuestro entorno:
Villanueva Mesa es una pequea localidad granadina situada a unos 40 km. de Granada capital
y perteneciente a la comarca de Loja, estando a 15 km. de la capital comarcal aproximadamente.
Es un pueblo muy bien comunicado tanto por carretera como por tren, hecho que hace cmoda
la vida en este aspecto, ya que posibilita el traslado a la capital Granada, a Loja o al vecino Hutor Tjar.
El trmino municipal de Vva. Mesa, limita al norte con Montefro, al noroeste con Loja, al sursureste con Moraleda de Zafayona, al sur-suroeste con Hutor Tjar y al Este con Tocn de llora.
Las precipitaciones medias totales son de 500 a 600 litros al ao, siendo las temperaturas medias
anuales de 15 a 16C, con temperatura media en invierno de 8C y media en verano de 30C.
Inmersa en la Vega de Granada, parte de su suelo est regado por el ro Genil, que como
principal afluente del Guadalquivir, conecta las cumbres de Sierra Nevada con la frtil campia sevillanocordobesa.
El Genil, ro de rgimen irregular, aporta su caudal a los canales y acequias de riego que hacen
especialmente ricos los suelos a los que llega. Esta es la Vega del Genil.
Hay un fuerte uso agrcola del suelo, con cultivos tanto de secano como de regado, destacando
los cereales, el esprrago y algunos productos hortofrutculas. La vegetacin herbcea est sujeta a la
rotacin del cultivo de cereales, forrajes, etc. Se da una vegetacin arbrea muy propia de estas latitudes
tal como el olivo, chopo, almendro, olmo, mimbres y las muy ya escasas manchas de encinar.
La fauna salvaje est representada por conejos, liebres, codornices, zorzales, perdices, trtolas,
lagartos, lagartijas, culebras, zorros, tejones, barbos,...
Vva. Mesa
(Gr)
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El edificio de Infantil, se inaugura durante el curso 1997/98, razn por la cual se encuentra en
perfectas condiciones, as como dispone de un mobiliario y recursos excelentes. Falta un aula para
Educacin Infantil de 3 aos. Existe una carencia de espacios para reuniones de tutora. Se distribuye de
acuerdo al siguiente croquis:
Asistencia:
Hay un porcentaje cercano al 100% de asistencia, limitndose las faltas a causas justificadas y de
fuerza mayor, no existiendo un elevado nmero de casos de absentismo, salvo en el de dos familias
gitanas, que realizan trabajos como temporeros.
Desercin Escolar:
En general, se viene asistiendo a clase hasta terminar la escolaridad obligatoria, no siendo
apreciable el porcentaje de alumnos/as que se retiran de la escuela antes de cumplirla.
xito/Fracaso:
Para hacernos una idea estadstica, ofrecemos a continuacin los datos obtenidos durante el
tercer trimestre, dentro del curso 1992/93, ya que reflejan de alguna manera lo que es normal en el
Centro.
Por Ciclos.
* C.P. Cardenal Cisneros
Vva. Mesa
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La Demografa escolar es ciertamente estable, con pequeas oscilaciones de unos cursos a otros.
La Ratio tendencial en el Centro viene siendo en torno a los 27 alumnos/as, con un porcentaje
variable de nios/as que recibe sesiones de trabajo en la unidad de Apoyo a la Integracin o en sus
clases, estando todos integrados con su grupo/nivel correspondiente.
Vva. Mesa
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Las unidades de preescolar nunca han sido dotadas con su material especfico, estando a la espera de
que as sea en algn momento, ya que se viene demandando peridicamente para que as sea.
El nivel de renta es medio, aunque existen casos de familias con renta de bajo nivel. Hay una
discreta presencia de temporeros y un porcentaje de paro semejante a los de la zona en la que
nos ubicamos, y que en algunos casos, influye y determina el fracaso escolar. La
mayora de los alumnos/as dispone de los libros y del material escolar necesario al
principio de curso, existiendo algunos casos aislados, dentro de los sectores
sociales mencionados anteriormente y que desde el Centro se intenta
solventar del mejor modo posible.
las
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Modelo de Persona que
pretendemos educar.
1. ...educada integralmente,
equilibrada en lo fsico,
intelectual, afectiva, social y
moral, con una personalidad
propia, slida y claramente
definida, con un espritu
abierto que use y acepte la
crtica constructiva como
medio de mejorar, con
autonoma moral, respeto
profundo y sentido de la
justicia, dentro del
reconocimiento y respeto de
las diferencias individuales.
2. ...participativa y que sea
capaz de implicarse de modo
activo con el entorno social y
cultural, respetuosa y
defensora del medio ambiente
natural y cultural.
3. ...que sienta gusto por el
trabajo bien hecho, que tenga
asimilados hbitos
intelectuales y de trabajo, as
como tcnicas de estudio
Vva. Mesa
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orientadas a conseguir un
aprendizaje autnomo
satisfactorio.
B. El Hombre y el Medio:
B.1. Potenciar actitudes de participacin activa en
la vida social y cultural, estimulando las relaciones y
conocimiento del entorno.
B.2. El fomento de actitudes de respeto, defensa y
proteccin del medio ambiente, potenciando la
responsabilidad que todos tenemos de salvar el
planeta.
Vva. Mesa
(Gr)
Vva. Mesa
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1.
... educada integralmente, equilibrada en lo fsico, intelectual, afectivo, social y moral, con
una personalidad propia, slida y claramente definida, con un espritu abierto que use y
acepte la crtica constructiva como medio de mejorar, con autonoma moral, respeto
profundo y sentido de la justicia dentro del reconocimiento y respeto de las diferencias
individuales.
2.
... participativa y que sea capaz de implicarse de modo activo con el entorno social y
cultural, respetuosa y defensora del medio ambiente natural y cultural.
3.
... que sienta gusto por el trabajo bien hecho, que tenga asimilados hbitos intelectuales y de
trabajo, as como tcnicas de estudio orientadas a conseguir un aprendizaje autnomo
satisfactorio.
Vva. Mesa
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3.
4.
5.
6.
Vva. Mesa
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Antes de desarrollar las Finalidades que concretan los tres modelos ya definidos, hacemos
constar:
1) Se han redactado en dos direcciones: una pensando en el hombre-persona, dueo de su YO, ente
individual y protagonista de sus actos; otra concibindolo como ente social, participativo y con
responsabilidad compartida por todo lo que ocurra dentro de esa nave llamada Tierra. Ambas
confluyentes y determinantes a un tiempo.
2) Los principios en los que se fundamentan se encuentran recogidos en el Prembulo y Artculos 1 y
2 de la Ley Orgnica de Ordenacin del Sistema Educativo.
3) El desarrollo de valores humanos es tarea primordial ahora ms que nunca, sobre todo si
reflexionamos acerca de la enorme cantidad de acontecimientos llenos de violencia, hambre,
destruccin..., que diariamente nos presentan los medios de comunicacin y en los que la falta de
humanidad es la caracterstica comn. La tendencia del Centro a crear las condiciones que favorezcan
el desarrollo de buenas personas" ricas en valores y conscientes de la realidad, deber estar
impregnando toda la actividad educativa que en l se realice.
4) La orientacin de la Educacin hacia el estmulo de la independencia y autosuficiencia personal, se
justifica en que el aprendizaje de conocimientos tiene que ser continuo, ya que vivimos inmersos en la
sociedad del cambio y de la especializacin, que abruma con rpidos y constantes avances
tecnolgicos. Este hecho hace til e imprescindible el saber qu y cmo actuar, para estar al da.
5) Lo importante en la Escuela, por tanto, es el proceso mediante el cual se aprende y no tanto el
resultado o lo que se sabe al terminar de aprender.
6) Tareas como organizar, fomentar, adaptar, integrar, ampliar, transmitir y facilitar toda la
informacin y conocimientos posibles a los nios/as, a travs de materiales y recursos propios o a los
que se pueda acceder, son bsicas y posibilitarn el uso de los mismos con la libertad y autonoma
suficientes, de acuerdo a la capacidad y necesidades personales. Todo ello har factible la creacin y
desarrollo de espacios organizados dentro del Centro, que servirn como recursos del aprendizaje,
tales como bibliotecas, Aula de Nuevas Tecnologas, Talleres,...
7) Es importante que el Centro disponga de espacios, as como de materiales que se vayan
acumulando organizadamemte, de modo que estn disponibles para toda la Comunidad Educativa y
que acten como autnticos centros irradiadores de cultura
8) La realizacin de actividades de experimentacin por Grupos de Trabajo de la Comunidad Escolar,
ayudar, por ejemplo, a la integracin paulatina de Nuevas Tecnologas que colaboren como
poderosos y motivadores recursos en el proceso de enseanza-aprendizaje.
9) Pensamos que cuando se realiza con agrado y con un nivel positivo de aceptacin una actividad se
est potenciando el desarrollo de personas satisfechas consigo mismo y a la vez con la sociedad en la
que se encuentran integrados.
10) El asesoramiento de los equipos de psiclogos y de especialistas en estos temas, es fundamental
para ayudar en las tareas que deben realizar los profesores en el desarrollo de su actividad cotidiana.
11) A travs de la participacin y el compromiso personal en la sociedad se crearn las condiciones
para "combatir" el pasotismo en todos los rdenes, la chabacanera, la chapuza, la irresponsabilidad e
irrespetuosidad, con las personas, instituciones as como con el material, enseres y el propio medio
ambiente.
12) La asimilacin de hbitos y actitudes de participacin social, har que por medio de la educacin
podamos contar con personas cada vez ms comprometidas y agentes activos de la realidad en la que
se encuentran inmersos.
13) Educar en que somos "ciudadanos del mundo" con una responsabilidad cada vez mayor en que lo
que ocurra en el planeta nos afecta a todos, evitando el inhibirse y procurando pasar a la accin
ecolgica y de defensa de la naturaleza.
Por todo lo anterior, nuestro Colegio asume las siguientes Finalidades, que a continuacin se
desarrollan.
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CAPACIDADES a desarrollar:
* Cognitivas/intelectuales.
* Afectivas/equilibradoras.
* Sociales/integradoras.
* Morales/ticas.
VALORES:
* Sentido de la libertad.
* Sentido de la justicia.
* Solidaridad.
* Tolerancia.
* Responsabilidad.
ACTITUDES:
* De autoevaluacin.
* De autocrtica.
* De honestidad.
* De cooperacin.
* De generosidad.
* De sensibilidad.
* De dlogo.
* De respeto.
* De cortesa.
* De esfuerzo.
Vva. Mesa
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FINALIDAD:
A.2. La realizacin de las actividades que posibiliten la adquisicin de Hbitos intelectuales y
Tcnicas de
trabajo, orientadas al aprendizaje autnomo de conocimientos cientficos, tcnicos, humansticos,
histricos y estticos, a travs de objetivos redactados segn las capacidades individuales y
necesidades del
entorno, del uso de una metodologa activa y participativa y de la evaluacin del proceso personal
de aprendizaje, as como de los elementos que intervienen en el sistema educativo, transmitindoles
el sentimiento de que la formacin es contnua e inacabada a lo largo de la vida.
CAPACIDADES a desarrollar:
* Cognitivas/intelectuales.
* Afectivas/equilibradoras.
VALORES:
* Sentido de la libertad.
* Responsabilidad.
* Profesionalidad.
ACTITUDES:
* Autoevaluacin.
* Autocrtica.
* Autonoma personal.
* Esfuerzo.
* Constancia.
* Gusto por lo bien hecho.
* Rigor y veracidad.
* Perseverancia.
* Iniciativa.
Vva. Mesa
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FINALIDAD:
A.3 La creacin en el Centro de un ambiente que posibilite la autonoma pedaggica, la
investigacin y
la experimentacin, y que consiga una mejora de la actividad docente dentro de la legislacin
vigente.
CAPACIDADES a desarrollar:
Cognitivas/intelectuales.
Afectivas/equilibradoras.
Morales/ticas.
VALORES:
*
Sentido de la libertad.
*
Responsabilidad.
*
Profesionalidad.
Gratuidad.
ACTITUDES:
Autoevaluacin.
Autocrticas.
Autonoma personal.
Esfuerzo.
Constancia.
Exigencia con si mismo.
Gusto bien hecho.
Seguridad en si mismo.
Rigor y veracidad.
Amor al trabajo.
Perseverancia.
Iniciativa.
Valoracin justa de las cosas.
Optimismo.
Vva. Mesa
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FINALIDAD:
A.4. Conseguir una formacin que lleve a la realizacin de las actividades de modo plenamente
satisfactorio y eficaz, a travs de la atencin psicopedaggica y la orientacin educativa.
CAPACIDADES a desarrollar:
* Cognitivas/Intelectuales.
* Afectivas/equilibradoras.
* Morales/ticas.
VALORES:
* Sentido de la libertad.
* Responsabilidad.
* Profesionalidad.
* Gratuidad
ACTITUDES:
Autoevaluacin.
Autocrtica.
Autonoma personal.
Esfuerzo.
Constancia.
Exigencia con uno mismo.
Gusto por lo bien hecho.
Seguridad y confianza en si
mismo.
Rigor y veracidad.
Amor al trabajo.
Perseverancia.
Iniciativa.
Valoracin justa de las cosas.
Optimismo.
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B. El Hombre y el Medio.
FINALIDAD:
B.1. Potenciar actitudes de participacin activa en la vida social y cultural, estimulando las
relaciones y
conocimiento del entorno.
CAPACIDADES a desarrollar:
* Afectivas/equilibradoras.
* Sociales/integradoras.
* Morales/ticas.
VALORES:
* Sentido de la justicia.
* Solidaridad.
* Tolerancia.
* Autopercepcin internaplanetaria
cionalista y
ACTITUDES:
Honestidad.
Compromiso.
Espritu crtico.
Cooperacin.
Generosidad.
Sensibilidad.
Desprendimiento.
Dilogo y comprensin.
Respeto.
Cortesa y delicadeza.
Apreciacin de la belleza.
Vva. Mesa
(Gr)
FINALIDAD:
B.2. El fomento de actitudes de respeto, defensa y proteccin del medio ambiente, potenciando la
responsabilidad que todos tenemos de "salvar el planeta".
Vva. Mesa
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