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2 11
Mod. N 2 .12.10
Gerencia de Desarrollo
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F - PE 7.3.2 11
Mod. N 2 .12.10
Modalidad de Instruccin
Tipo de Actividad
Aspectos Curriculares
Tericas
04
Prcticas
04
Cdigo SENCE
Fecha Creacin
N Cdigo
03-02-2011
1237864667
A DISTANCIA
E-LEARNING
PRESENCIAL
Individual
Grupal
X
CURSO
X
SEMINARIO
REA
SUB-REA
Gestin Recursos
Competencias
Humanos
Conductuales
ASINCRNICO
SINCRNICO
N PARTICIPANTES 30
NIVEL DE DOMINIO
Comprensin
Desarrollo
X
Avanzado
Experto
Fundamentacin Tcnica
La Demanda De Mejores Servicios Por Parte De Los Consumidores, Hacen
Indispensable Que Las Empresas Destinen Cada Da Ms Recursos Y
Atencin Al Desarrollo De Sus Capacidades, Por Lo Que Se Requiere
Especial Atencin Al Perfeccionamiento De Su Capital Humano, En Temas
Que De Ser Mejorados, Hacen Ms Eficiente La Gestin Dentro De Sus
reas, Logrando As Una Mayor Competitividad Dentro Del Mercado.
Dirigido a:
Trabajadores De Las Empresas, Sean De reas Administrativas Y De
Operaciones, De Niveles Operativos Y De Mandos Medios.
Condiciones de Entrada:
Educacin Media Cumplida.
Objetivo general del Curso: Reconocer Las Oportunidades Y Desafos Que La Empresa Otorga A Sus
Empleados Manifestando Cambios De Actitud Basados En Una Mayor
Motivacin Y Compromiso Con Las Labores Que Ellos Desarrollan
Mejorando La Productividad En La Empresa
Unidades Temticas:
Cdigo UT
Nombre de la Unidad Temtica
Horas
RRHH-11-005 La Importancia De Generar Cambios
02
Personales Productivos
RRHH-11-006 Identificacin De La Motivacin Personal
03
RRHH-11-007 Ajustes De Actitud, Con Mayor Compromiso En
03
El Trabajo
Metodologa General del
El Proceso Enseanza Aprendizaje Se Desarrollar En Sus Aspectos
Curso:
Tericos Con Apoyo De Manual De Contenidos Y Presentacin En
Power Point Con Las Temticas A Tratar, Promoviendo El
Aprendizaje Interactivo, Incentivando A Los Participantes A Opinar,
Debatir Y Establecer Consensos Respecto De Los Temas Tratados
En Las Clases.
El Relator Del Curso Supervisa Y Acompaa De Forma
Individualizada El Proceso De Aprendizaje De Los Participantes De
Acuerdo Con La Modalidad Formativa Presencial, Proporcionando
Estrategias, Pautas Y Fuentes De Informacin Que Permitan
Gerencia de Desarrollo
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Mod. N 2 .12.10
Especialista Tcnico
Especialista Metodolgico
Eva Mara Vlez Araya
Gerencia de Desarrollo
Fecha de Validacin
01
02
2011
Da
Mes
Ao
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Identificacin de la
Unidad Temtica
Objetivo de la
Unidad Temtica:
Contenidos
H.P.
01
Estrategia
Metodolgica:
Gerencia de Desarrollo
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Evaluaciones de la
Unidad Temtica:
Estndar de
Infraestructura:
Estndar de
Equipamiento por
Grupo:
Estndar de Insumos
por Grupo:
Caractersticas
Equipo
Cantidad
Proyector Multimedia
01
Insumo
Cantidad
Material Instruccional
Formacin Profesional
Tcnico
Universitario
Especificaciones Tcnicas
30
Experiencia Laboral
en el tema - Aos
[1 2]
[3 - 5 ]
Especificaciones Tcnicas
Carpeta
de
incluyendo cada
temtica a dictar.
trabajo
unidad
[3 - 5 ]
Certificado
[6 8]
[6 8]
Acreditado
>8
>8
Especialista Tcnico
Especialista Metodolgico
Eva Mara Vlez Araya
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Identificacin de la
Unidad Temtica
Objetivo de la
Unidad Temtica:
Contenidos
Actividades
relevantes:
Estrategia
Metodolgica:
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Evaluaciones de la
Unidad Temtica:
Estndar de
Infraestructura:
Estndar de
Equipamiento por
Grupo:
Estndar de Insumos
por Grupo:
Caractersticas
Cantidad
Proyector Multimedia
01
Insumo
Cantidad
Material Instruccional
30
Formacin Profesional
Tcnico
Universitario
Especificaciones Tcnicas
Experiencia Laboral
en el tema - Aos
[1 2]
[3 - 5 ]
Especificaciones Tcnicas
Carpeta
de
trabajo
incluyendo cada unidad
temtica a dictar.
Hojas de trabajo con
instrucciones para realizar los
talleres.
Experiencia Docente en el tema
Aos
[1 2]
[3 - 5 ]
Certificado
[6 8]
[6 8]
Acreditado
>8
>8
Especialista Tcnico
Especialista Metodolgico
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Mes
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Identificacin de la
Unidad Temtica
Objetivo de la
Unidad Temtica:
Contenidos
Actividades
relevantes:
Estrategia
Metodolgica:
Ejercicios de aplicacin.
Evaluacin.
Participar en dinmicas grupales (6 participantes por grupo) y rol playing
para reafirmar de manera prctica los conceptos de manejo de actitudes
y cmo llevarlas al plano laboral.
Para potenciar la eficacia del aprendizaje, se aplicar una metodologa
activa que contempla un gran nfasis en la experiencia e incentiva a los
participantes a aplicar los contenidos a situaciones contingentes y reales
de su trabajo.
El relator de este curso se encargar de:
Crear las ptimas condiciones de aprendizaje, enfatizando los aspectos
tericos de la unidad temtica, entregando dinamismo y conceptos
claros.
Realizar consultas para asegurar la retroalimentacin de la unidad
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Evaluaciones de la
Unidad Temtica:
Estndar de
Infraestructura:
Estndar de
Equipamiento por
Grupo:
Estndar de Insumos
por Grupo:
Tipo
Caractersticas
Cantidad
Proyector Multimedia
01
Insumo
Cantidad
Material Instruccional
30
Formacin Profesional
Tcnico
Universitario
Especificaciones Tcnicas
Experiencia Laboral
en el tema - Aos
[1 2]
[3 - 5 ]
Especificaciones Tcnicas
Carpeta
de
trabajo
incluyendo cada unidad
temtica a dictar.
Hojas de trabajo con
instrucciones para realizar los
talleres.
Experiencia Docente en el tema
Aos
[1 2]
[3 - 5 ]
Certificado
[6 8]
[6 8]
Acreditado
>8
>8
Especialista Tcnico
Especialista Metodolgico
Eva Mara Vlez Araya
Gerencia de Desarrollo
Fecha de Validacin
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Da
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