COMO SER BOMBERO EN ESPAA

REQUISITOS, CLAVES Y CONSEJOS PARA SER BOMBERO EN ESPAA

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INDICE

1. Introduccin
2. La profesin de Bombero
3. Bombero Pblico y Bombero Privado
4. Diferencia entre Bombero y Bombero-Conductor
5. Sueldo y Jornadas de Trabajo
6. Tipos de Procesos Selectivos
6.1. Oferta de Empleo Pblico
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6.2. Oposicin Libre

6.3. Concurso
6.4. Concurso-Oposicin
6.5. Promocin Interna
7. Requisitos Generales para Ser Bombero
7.1. Requisitos Especficos por Cuerpo de Bomberos
8. La Preparacin de Oposiciones
8.1. Fase de Oposicin
8.2. Pruebas Fsicas
8.3. Pruebas Tericas
8.4. Pruebas Prcticas
8.5. Fase de Concurso

8.6. Mritos y Obtencin de Puntos

9. Otras formas de trabajar de Bombero
9.1. Bomberos de Aeropuerto
9.2. Bomberos Forestales
9.3. Bomberos de Empresa
9.4. Bomberos M-30
9.5. Bomberos Militares
9.5.1. U.M.E.
9.5.2. Bomberos NBQ-CI

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1. INTRODUCCION
El libro que se presenta a continuacin pretende ser una completa gua de ayuda y
orientacin para todas aquellas personas que deseen ejercer la profesin de Bombero
en Espaa.
Muchas son las dudas que aparecen a toda persona que decide tomar este camino, y
existe una gran dispersin de informacin disponible, de ah el cometido buscado en
esta publicacin, que no es otro que facilitar todos los datos disponibles de una forma
estructurada y de forma que permita aclarar todas las dudas posibles.

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2. LA PROFESION DEL BOMBERO

Bombero es la persona que (entre otras muchas labores) se dedica a extinguir
incendios. El origen de su palabra viene de Bomba, dado que tradicionalmente siempre
han realizado su trabajo valindose de bombas hidrulicas para extraer el agua de
pozos, ros o cualquier depsito cercano al lugar del siniestro. Se atribuye al
emperador romano Cesar Augusto, la creacin del primer cuerpo de bomberos en
Roma.
Aunque coloquialmente solo se conoce al bombero por su labor de extincin de
incendios, en realidad desempean otras muchas funciones dentro del campo de las
emergencias.
En lneas generales, un bombero es un profesional del servicio de extincin de
incendios y salvamento de la ciudad, provincia o empresa en la que trabaje, y esto
incluye cualquier tipo de siniestro que suceda en su rea de intervencin y que ponga
en peligro vidas o bienes materiales. En la prctica esto incluye todo tipo de
emergencias de mayor o menor grado, que requieren de los medios y tcnicas de los
bomberos para su resolucin.

Las emergencias ms importantes que se atienden son las ms conocidas por todos,
estas son:

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EXTINCION DE INCENDIOS URBANOS

Engloba cualquier tipo de incendio que surja
en el mbito urbano. Los incendios en pisos,
establecimientos, garajes, coches, etc. en
ncleos de poblacin, se incluyen en esta
categora.

EXTINCION DE INCENDIOS RURALES

En este caso, se refiere a los incendios que surjan en casas o viviendas apartadas de los
ncleos urbanos, casas de pueblo, pajares, cuadras, etc.

EXTINCION DE INCENDIOS FORESTALES

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Todos conocemos este tipo de incendios, en los que el fuego se propaga por la
vegetacin forestal, pudiendo afectar tambin a viviendas rurales que se encuentren
en su camino.

EXTINCION DE INCENDIOS INDUSTRIALES

Aqu se engloban todos los incendios desatados en fbricas, naves de almacenamiento,
centros de transformacin, en definitiva cualquier establecimiento cuya actividad sea
de tipo industrial. Estos incendios se caracterizan por la gran cantidad de productos
combustibles (almacenamiento de maderas, carbones, botellas de gases, etc.).

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EXCARCELACION EN ACCIDENTES DE TRAFICO

Otra de las tareas comnmente realizada por los bomberos, es la excarcelacin de
vctimas atrapadas en accidentes de trfico, lo que significa la liberacin de las
personas atrapadas por los hierros y elementos constructivos de los vehculos tras un
accidente. Aqu tambin podemos incluir cualquier otro tipo de siniestro en los medios
de transporte como autobuses, trenes, etc.

RESCATES VERTICALES
Desde la evacuacin de personas atrapadas en
un incendio, hasta el rescate de victimas cadas
por desniveles, pozos, etc.

RESCATES ACUATICOS Y SUBACUATICOS

Desde siniestros causados por riadas o inundaciones, pasando por personas que han
cado con su vehculo a un ro o embalse, hasta la bsqueda y rescate de vctimas
desaparecidas en la costa, ros, embalses, etc., pueden ser emergencias incluidas en
este grupo.

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EMERGENCIAS CON MERCANCIAS PELIGROSAS

Cualquier tipo de incidente que pudiera surgir en el transporte o la manipulacin de
materias declaradas peligrosas (materias inflamables, explosivas, txicas, corrosivas,
radiactivas etc.), tambin deben ser resueltas por los bomberos. Aqu podemos incluir

desde un accidente de un camin que transporte un producto peligroso hasta la fuga

de una sustancia peligrosa en un proceso industrial.

RETIRADA DE ELEMENTOS PELIGROSOS

Una labor ms realizada por los bomberos, es la retirada de cualquier elemento que
amenace la seguridad de las personas o bienes cercanos. Aqu podemos incluir los
arboles cados por el viento, los tejados u otros elementos constructivos afectados por
los temporales de viento, etc.

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DERRUMBAMIENTOS Y BUSQUEDA DE PERSONAS SEPULTADAS

En este grupo podemos incluir cualquier edificio o construccin que amenace con
derrumbarse o que haya sufrido un derrumbamiento parcial, y que deba ser saneado y
apuntalado para distribuir las cargas y evitar el colapso total de la estructura. As como
la bsqueda de vctimas que hubieran podido quedar atrapadas tras un
derrumbamiento.

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A grandes rasgos, estas podran ser las emergencias de gravedad que atienden los
bomberos en su trabajo. Aunque tambin habra que sealar que en el da a da
pueden suceder lo que se denominan emergencias menores, que aunque no suelen
entraar gravedad, tambin hay que mencionarlas, ya que se producen a diario. Un
resumen de estas, podra ser:

Fuegos de menor entidad (contenedores, vehculos, etc.).

Aperturas de viviendas

Cortes de Suministros

Asistencias tcnicas

Rescate de animales

Retirada de enjambres

Labores de prevencin y sensibilizacin contra incendios

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3. BOMBERO PBLICO Y BOMBERO PRIVADO

En Espaa conviven diferentes servicios y clases de Bomberos. La mayor parte de los
servicios de bomberos del pas se componen de cuerpos pblicos pertenecientes a las
diversas entidades locales de la Administracin, desde Ayuntamientos hasta
Diputaciones Provinciales o Consorcios. Para el ingreso en estos cuerpos locales, es
preciso aprobar y obtener plaza, en un proceso selectivo denominado Oposicin. Estos
puestos de trabajo son de funcionario de carrera (salvo excepciones) y por tanto son
puestos vitalicios.
Por otra parte algunas empresas de gran tamao, disponen de servicios de bomberos
propios, que comnmente se denominan Bomberos de Empresa y los cuales
disponen de un contrato laboral igual al de cualquier otro trabajador por cuenta ajena.
Paralelamente, existen cuerpos especiales dedicados a labores concretas como la
extincin de incendios forestales, el rescate en montaa o martimo, etc. Estos cuerpos
pueden ser igualmente pblicos o privados.
A pesar de ello, en este libro vamos a centrarnos principalmente en los cuerpos de
bomberos pblicos, que son los que conforman la mayora de los puestos de trabajo
de bombero en Espaa.

ORGANIZACIN DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS

Actualmente, en Espaa no existe un cuerpo nacional de bomberos, como sucede con
otros cuerpos como el de Polica, Guardia Civil, etc. Como hemos mencionado, los
cuerpos de bomberos son pertenecientes a las entidades locales que los gestionan y
funcionan de manera independiente unos de otros, cada uno con sus peculiaridades y
sus requisitos de ingreso.

LEGISLACION

Como sabemos, Espaa se organiza territorialmente en Municipios, que a su vez se

agrupan en Provincias y que a su vez se agrupan en Comunidades Autnomas.
La Constitucin espaola garantiza la autonoma de los Municipios (artculo 140),
define a la provincia como agrupacin de Municipios (artculo 141) y seala que las
Haciendas locales deben disponer de los medios suficientes para el desempeo de sus
funciones (artculo 142).
Las competencias de las Entidades locales se recogen en la Ley Reguladora de las
Bases del Rgimen Local (LRBRL).

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Esta ley nos dice que los Municipios con poblacin superior a 20.000 habitantes,
debern contar con servicios de proteccin civil, prevencin y extincin de incendios.
Es por esto que todos los municipios de mas de 20.000 habitantes, estn obligados a
prestar el servicio de bomberos a sus ciudadanos.
Por todo ello, Espaa cuenta con diferentes cuerpos de bomberos pblicos en funcin
de su organizacin territorial:
cuentan con servicio de
bomberos perteneciente a su Ayuntamiento. Estos se denominan
habitualmente Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento o por sus
siglas (S.E.I.S.)

Los

El resto de municipios:

municipios

grandes

(+20.000

habitantes):

se cubre con el servicio de bomberos de su Provincia o

Comunidad Autnoma, estos ocasionalmente reciben el nombre de Consorcio
de Extincin de Incendios y Salvamento (C.E.I.S.)

CUERPOS DE BOMBEROS PUBLICOS EN ESPAA

En 2009, el Instituto Nacional de Estadstica, public el nmero de bomberos censados

en Espaa, que sumaron un total de 19.854 Bomberos de servicios pblicos.
Se estructuran en un total de 138 Servicios de Bomberos por todo el territorio nacional
y distribuidos en 554 Parques de Bomberos.

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4. DIFERENCIA ENTRE BOMBERO Y BOMBERO-CONDUCTOR

Habitualmente nos encontraremos con convocatorias para diferentes plazas:
Bombero, Bombero Especialista, Bombero-Conductor, Mecnico Conductor-Bombero,
etc.
Cada servicio de bomberos, dependiendo de su tamao y capacidad de plantilla,
dispone de un tipo de plazas u otras. La diferencia principal es sencillamente que los
puestos de Bombero o Bombero Especialista no tienen asignadas las funciones de
conduccin de los vehculos, dedicndose nicamente a las funciones de Bombero. Por
el contrario los puestos de Bombero-Conductor, etc. adems de realizar las funciones
de Bombero, realizan las funciones de conduccin de los vehculos, mantenimiento,
etc.
Es por ello, que la mayora de servicios de Bomberos de pequeo tamao para reducir
costes, integran ambas funciones en un mismo puesto, pasando a denominarse
Bombero-Conductor y realizando ambas funciones.
Sin embargo los servicios de bomberos grandes (Madrid, Catalua, Valencia, Bilbao,
etc.) disponen de plazas separadas para las tareas de Conduccin y Extincin de
Incendios.
A efectos del opositor a bombero, la principal diferencia en cuanto a requisitos para
obtener una plaza de Bombero o de Bombero-Conductor, es que para las primeras
solo se requiere el permiso de conduccin B y BTP, y para las segundas se incluye
tambin el permiso C o incluso el C+E o D

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5. SUELDO Y JORNADA DE TRABAJO

SUELDO

Una de las primeras preguntas que todo aspirante a bombero se hace es Cunto
cobra un bombero? Pues bien, la respuesta es que el sueldo de un bombero es que es
un sueldo ligeramente superior al de un funcionario de la administracin, debido a los
complementos de peligrosidad, turnicidad, nocturnidad, etc.
Como los servicios de bomberos dependen directamente de cada entidad local
(municipios o diputaciones provinciales) no hay un estndar marcado y el sueldo
depende del lugar. As por ejemplo un Bombero en Asturias cobra alrededor de 1600
netos al mes, un Bombero en Madrid ronda los 2000 al mes, y Bombero en Ceuta
puede superar los 2500 al mes.

JORNADAS DE TRABAJO

Otra gran pregunta caracterstica es acerca de los turnos de bomberos. Es de

conocimiento popular que los bomberos tienen jornadas de trabajo especiales, debido
a las tambin caractersticas especiales de su trabajo. As el horario mas extendido, es
el de turnos de 24 horas, en el que se realiza un guardia de 24 horas consecutivas y
posteriormente se descansan 3, 4 o 5 das (Dependiendo del lugar). Tambin existen
otros turnos diferentes de 12 horas, 15 horas, etc. aunque el mas extendido en Espaa
es el de 24 horas.
A ttulo informativo, a continuacin mostramos los turnos de trabajo de algunos
servicios de Bomberos en Espaa.
Se indica el nmero de horas trabajadas por jornada y a continuacin las jornadas de
descanso por cada jornada de trabajo, por lo que por ejemplo, donde indica 1-4,
significa 1 jornada de trabajo por 4 de descanso.
Algunos servicios indican el texto EN VERANO lo que significa que en las campaas
de verano, con motivo de los incendios forestales, su jornada sufre un cambio.

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TURNOS CUERPOS DE BOMBEROS ESPAA

VIZCAYA

24H

1-5

1-2 EN VERANO

BILBAO

24H

1-5

1-3 EN VERANO

CONSORCIO AYALA
NAVARRA

24H
24H

1-3

1-4

2 MESES TRABAJO/1 DESCANSO

MIRANDA DEL EBRO

24H 1-4

LOGROO

24H

1-5

MALAGA CIUDAD

24H

1-3

MADRID CIUDAD

24H

1-5

GRANADA CIUDAD

1-2 EN VERANO

24H 1-4

SALAMANCA CIUDAD

24H

1-4

CONSORCIO ALICANTE

24H

1-4

CIJA

24H

1-3

MURCIA CIUDAD

24H

1-5

1-2 EN VERANO

CARTAGENA

24H

1-4

CONSORCIO MURCIA

24H

1-4

VIGO

24H

1-2/1-4

PONTEVEDRA

24H

1-4

ORENSE

24H

1-4

CONSORCIO CIUDAD REAL

24H

1-5

COMUNIDAD MADRID

24H

1-5

LA CORUA

24H

1-4

SANTIAGO COMPOSTELA

24H 1-5

VALENCIA CIUDAD

24H

1-4

CONSORCIO VALENCIA

24H

1-4

HUESCA

24H 1-4

TERUEL

24H

1-4

CORDOBA

24H

1-4

ALCORCON

24H

1-5

MOSTOLES

24H

1-5

FUENLABRADA

24H

1-5

LEGANES

24H

1-5

CONSORCIO CUENCA

24H

1-5

SORIA

24H

1-3

VITORIA GASTEIZ

12H 15/15

CONSORCIO MALAGA

12H 1/24H 1-3

BOMBEROS ASTURIAS

24H 1-3

AUXILIARES DE BOMBERO ASTURIAS

10H

5-2/2-5

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6. TIPOS DE PROCESOS SELECTIVOS

En

Espaa

existen

varios

tipos

de

procesos

selectivos

en

los

que

nos

podemos

encontrar plazas de Bombero anunciadas, y debemos saber diferenciar para conocer

bien lo que estamos leyendo. A continuacin vamos a explicar cuales son y lo que
significan.

6.1. OFERTA DE EMPLEO PUBLICO

La Oferta de Empleo es el primer paso previo a un proceso selectivo, en el cual se
anuncian las plazas vacantes que se han incluido en el presupuesto de una comunidad,
provincia o ayuntamiento.

Esto significa, que el gobierno de esa administracin local, ya ha aprobado la creacin

de esas plazas, y que piensan convocar oposiciones en un futuro no muy lejano, por lo
que

ya

es

el

primer

indicador

para

estar

atento

posibles

convocatorias

en

este

cuerpo, pues esas plazas ya existen y se convocarn prximamente.

Cuando se publica una oferta de empleo, solo se anuncia el nmero y tipo de plazas,
pero no se publican bases que regulen dicho proceso, esto sucede mas adelante, por lo
que no podemos mas que esperar al siguiente punto.

6.2. CONVOCATORIA
Despus de una oferta de empleo, la administracin correspondiente puede anunciar
una Convocatoria para cubrir las plazas ofertadas, mediante un proceso de seleccin.
Este proceso puede ser de diferentes maneras, que explicaremos a continuacin.

6.3. OPOSICION LIBRE

La Oposicin Libre es el proceso selectivo por el cual se cubren las plazas ofertadas a
travs de una serie de pruebas (fsicas, tericas y en algn caso prcticas) que en
conjunto determinan una mxima puntuacin que se puede obtener. El orden de plaza
vendr determinado por la puntuacin mxima total, que se obtendr de la suma de
todas las pruebas. Las pruebas que componen la Oposicin, suelen ser de carcter
eliminatorio, por lo que si en alguna de ellas no se alcanza la puntuacin mnima se
queda

automticamente

excluido

del

proceso.

Mediante

este

persona de la calle puede obtener una plaza fija de Bombero.

proceso

cualquier

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6.4. CONCURSO
El concurso es un proceso selectivo, en el que se valoran una serie de mritos para
obtener una puntuacin total y cubrir las plazas vacantes ofertadas. En este caso, no
hay Oposicin y por tanto no hay pruebas. Los mritos que dispongan los candidatos
se presentan ante el Tribunal y ste los valora mediante un baremo de puntos. Los
mritos pueden ser diversos y diferentes en cada cuerpo de bomberos, aunque lo ms
habitual son:

Puntos por antigedad: Por cada mes o ao de trabajo de Bombero o puesto

similar, se otorgan una serie de puntos.
Puntos por formacin: Por cada curso de x horas, relacionado con el puesto
de trabajo, se otorgan una serie de puntos
Puntos por titulacin acadmica: Por titulacin relacionada con el puesto de
trabajo, se otorgan una serie de puntos.

Este proceso selectivo, est pensado habitualmente para cubrir las plazas con el
personal interino que se encuentre cubriendo plazas de forma temporal, por lo que si
no se dispone de mritos, no es posible obtener plaza.

6.5. CONCURSO-OPOSICION
El Concurso-Oposicin es un proceso selectivo que se compone de las dos fases
anteriormente descritas, sin importar el orden. En este caso se debe superar la
Oposicin (de carcter eliminatorio) y posteriormente se procede a la fase de Concurso
(no obligatorio) en la que se pueden obtener mas puntos para aadir a la puntuacin
total, que vendr determinada por la suma de ambas fases.

Qu significa esto?

Cualquier persona de la calle puede presentarse a un Concurso-Oposicin, pero si no

dispone de puntos, la puntuacin mxima ser la obtenida por las pruebas de la
Oposicin.
Una persona que obtenga una muy buena puntuacin en la fase de Oposicin, puede
ser adelantada posteriormente por otra persona que haya hecho peores pruebas en la
Oposicin, pero que disponga de muchos mritos para valorar en la fase de Concurso.
Por tanto, en este tipo de proceso, se puede obtener una plaza de Bombero fijo, aun
sin tener puntos de mritos, aunque quien tenga puntos, posee cierta ventaja sobre el
resto de aspirantes.

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6.6. BOLSA DE INTERINOS

La Bolsa de Interinos, es un proceso que puede darse al finalizar ciertas Oposiciones o
Concursos-Oposiciones, mediante la cual, se crea un listado con las personas que, aun
no habiendo obtenido suficiente puntuacin para conseguir una de las plazas
ofertadas, hayan superado todas las pruebas de la Oposicin con xito. Este listado, se
crea entonces por el orden de puntuacin obtenida en total y se utilizar para llamar a
estas personas para cubrir plazas de Bombero de forma temporal, este puesto de
trabajo, se denomina Interino.
De esta forma, aun no teniendo plaza fija, se puede comenzar a trabajar como
Bombero y sumar puntos de mritos para el siguiente Concurso-Oposicin.

6.7. PROMOCION INTERNA

ste es un proceso

nicamente disponible para las personas que ya dispongan de

plaza fija, y se utiliza para ascender de forma vertical dentro del cuerpo a un puesto
superior. No vamos a extendernos mucho en este proceso, pues vara mucho de un
cuerpo a otro. Sencillamente se trata de una serie de pruebas de carcter fsico,
terico o prctico, en el cual se obtiene una puntuacin para optar a una serie de
plazas jerrquicamente superiores a la actual. De esta forma se puede optar a plazas
como Cabo de Bomberos, Sargento de Bomberos, Oficial de Bomberos, etc.

EN RESUMEN
Si somos aspirantes a Bombero, debemos permanecer siempre atentos a los posibles
anuncios de las administraciones donde queramos presentarnos. Teniendo claro que
primero publicarn una oferta de empleo con las plazas disponibles y posteriormente
un proceso selectivo para cubrirlas, que puede ser mediante oposicin, concursooposicin, concurso o promocin interna. Como aspirantes sin plaza, podemos
presentarnos a todas los procesos excepto a las promociones internas.

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7. REQUISITOS GENERALES PARA SER BOMBERO EN ESPAA

Aunque

los

requisitos

especficos

pueden

variar

ligeramente

entre

los

diferentes

cuerpos de bomberos, en lneas generales suelen ser los siguientes:

TITULACIN ACADMICA
Conforme a la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, existen varios
grupos de clasificacin profesional del personal funcionario de carrera. Los cuerpos y
escalas se clasifican, de acuerdo con la titulacin exigida para el acceso a los mismos,
en los siguientes grupos:

Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2. (Grados Universitarios)

Grupo B. Para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigir estar en posesin
del ttulo de Tcnico Superior. (CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR = TECNICO
SUPERIOR)

Grupo C. Dividido en dos Subgrupos, C1 y C2, segn la titulacin exigida para el

ingreso:.

C1: ttulo de bachiller o tcnico. (CICLO FORMATIVO DE GRADO MEDIO =

TECNICO)

C2: ttulo de graduado en educacin secundaria obligatoria. (E.S.O)

Las plazas de bombero o bombero-conductor se encuadran actualmente dentro de los

subgrupos C1 y C2 segn el sitio. Por lo que en funcin del lugar donde te presentes,
necesitars bachiller/ciclo de grado medio o por el contrario bastar con la E.S.O.

EDAD
La edad mnima para poder optar a plazas de bombero es de 18 aos (Para bomberoconductor como veremos a continuacin se necesitaran tener 21 aos debido a los
permisos de conduccin de vehculos pesados), siendo la mxima la edad legal de
jubilacin (no hay lmites de edad como hace unos aos), por tanto no tengas miedo
en presentarte, ya que la profesin de bombero no entiende de edades o gnero,
cualquiera con ilusin por este trabajo, puede conseguir su plaza.

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PERMISOS DE CONDUCCIN
Para las plazas de bombero, suelen requerir el permiso de conduccin B (el de coche
de toda la vida) y el BTP (permiso para vehculos destinados a transporte pblico y
vehculos prioritarios). Por otra parte para las plazas de bombero-conductor, se aade
tambin el permiso de tipo C (camiones). En alguna convocatoria aislada, pueden exigir
tambin el C+E (trailer) o incluso el D (autobs), pero son casos muy aislados, sirviendo
para la gran mayora de oposiciones el carnet C.

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PRUEBAS FSICAS
Todas las oposiciones a bombero, incluyen una serie de pruebas fsicas que exigen un
nivel fsico adecuado para desempear las labores de extincin de incendios y
salvamento. Estas pruebas, aunque varan de un sitio a otro, suelen incluir:

Alguna prueba de fuerza: Trepa de cuerda lisa, Press de banca, Dominadas

Una prueba de carrera de resistencia: 1000, 1500 o 3000 metros lisos
Una prueba de carrera de velocidad (menos habitual): 100 metros lisos
Una prueba de natacin: 50 o 100 metros estilo libre

PRUEBAS TERICAS
Aqu es donde entramos nosotros. Las pruebas tericas suelen ser las ms importantes
de esta oposicin. Llevan asociadas los mayores porcentajes de la puntuacin total de
la fase de oposicin. Habitualmente suelen constar de una prueba de tipo test de
entre 50 y 100 preguntas con 4 respuestas alternativas. En algn sitio, pueden incluir
tambin un ejercicio a desarrollar sobre uno o ms supuestos prcticos. Tambin
pueden incluir un test de tipo psicotcnico.

PRUEBAS PRCTICAS
Aunque menos habituales, tambin nos podemos encontrar en alguna oposicin del
pas con pruebas de tipo prctico. Pueden incluir actividades relacionadas con el
puesto de trabajo, desde el clsico ascenso por la autoescala, hasta pruebas de
conduccin en las plazas de bombero-conductor, pasando por otras menos habituales
como reconocimiento de materiales del servicio, demostracin de oficio, paleo de
arena, etc.

Aunque parezca mucho lo exigido, no te asustes, como todo, al ir adentrndote en el

mundillo, vers que se puede hacer muy llevadero, manteniendo una organizacin y
preparando todas las pruebas de forma paralela. Nosotros te ayudaremos a preparar
la parte ms difcil y la que marca la diferencia, el examen terico.

En el prximo captulo vamos a detallar todos los requisitos y pruebas que se requieren
para los diferentes cuerpos de bombero en Espaa, segn las bases de sus ltimos
procesos selectivos.

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8. LA PREPARACION DE OPOSICIONES
A continuacin vamos a dar algunos consejos sobre cmo enfocar la preparacin de
estas oposiciones con xito, en base a la experiencia obtenida en varios aos de
preparacin.

FASE PREVIA PREPARACION MENTAL

Aunque pueda parecer una tontera, es muy importante tener claro lo que tenemos
entre manos antes de ponerse a prepararse. Esta oposicin aunque no es imposible, si
es difcil y requiere estar concentrado y motivado en todo momento para conseguir
aprovechar el tiempo al mximo e ir al 100% el da del examen. Por ello, antes de
comenzar a prepararse, es aconsejable mentalizarse y tomarse la preparacin como
una carrera de fondo, sin prisas y sin agobiarse, teniendo claro en todo momento que
aunque puede durar aos en conseguirse, si se sigue un orden y se pone empeo, se
termina consiguiendo y merece la pena con creces.
Por ello, si estas pensando en prepararte, tmatelo con calma pero son mucha
seriedad y mantn tu ilusin viva cada da, aunque suspendas o no consigas plaza las
primeras veces, es lgico y normal, nadie nace aprendido. Mantente firme y continua
en esta carrera y algn da ser el tuyo

PREPARACION FISICA

Aunque errneamente se crea que la preparacin fsica es lo ms importante para ser

Bombero, aun no siendo lo ms importante s que es necesario tener una buena
preparacin para superar todas las pruebas y alcanzar la mxima puntuacin en
aquellas que sean puntuables.
Para lograr mejorar tus marcas, lo primero es tener une buena base fsica, ya que no se
puede ganar una carrera de Frmula 1, si se tiene un 600 verdad?
Por lo tanto, antes de ponerse a pensar en tiempos y entrenos complicados, lo mejor
es comenzar a probarse para ver el estado fsico del que se parte. Esto pasa por salir a
rodar, en carrera continua varios das a la semana (hasta aguantar corriendo 45 o 60
minutos a un trote ligero), aguantar en la piscina un mnimo de 40 largos consecutivos,
o realizar en el gimnasio un entrenamiento por grupos musculares de intensidad
media-alta sin tener agujetas al da siguiente. Como cada persona se encuentra en un
punto fsico de partida diferente, cada uno debe ser realista y saber si es capaz de
aguantar estos mnimos propuestos para saber el estado en que se encuentra.

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A partir de aqu, hay que estructurar una preparacin enfocada a mejorar las marcas
de las pruebas a las que te vayas a presentar. Por lo que es aconsejable centrarse en
una oposicin que nos interese y preparar dichas pruebas.
No podemos dar planes especficos, pues cada oposicin tiene sus pruebas diferentes,
pero en este punto es importante ponerse en contacto con algn preparador fsico que
nos pueda orientar sobre como estructurar nuestros entrenamientos con xito. Esta
persona tendr sin duda mucha experiencia en este tipo de pruebas y podr darnos un
plan de entrenamiento detallado segn nuestro estado fsico, para ir poco a poco
mejorando nuestras capacidades y bajando nuestros tiempos en todas las pruebas.
Igual que Fernando Alonso no se pone el mismo a tratar de mejorar su F1, sino que lo
deja en manos de sus ingenieros, nosotros no vamos a tratar de mejorarnos
fsicamente sin saber lo que hacemos.

PREPARACION TEORICA
La preparacin terica es sin lugar a dudas, la parte ms importante de la preparacin,
dado que es habitualmente la prueba que otorga mayor puntuacin, y en la que se
suele marcar la diferencia y determinar quien consigue plaza y quien no (suele ser
cuestin de dcimas).
Hay una serie de conceptos que es muy importante tener claros, ya que nos los van a
pedir en cualquier examen de bomberos, como son la hidrulica, la teora del fuego,
los equipos y materiales de bomberos, etc.
Como seguramente no nos presentemos nicamente a una oposicin, sino que como
hemos comentado es un proceso largo y deberemos presentarnos a varias oposiciones
antes de obtener nuestra plaza, veremos que los temas incluidos en todas las
oposiciones son muy parecidos, e incluyen una serie de temas comunes entre todas
ellas, que se completan con unos pocos temas especficos de cada cuerpo de
bomberos, como puede ser la legislacin del cuerpo, la geografa de la zona, callejeros,
etc. Pero el resto de temas, suele ser comn en todas partes, ya que se trata de temas
fundamentales para bomberos. Por esta razn, podemos empezar por conseguir un
temario general que englobe estos temas comunes para ir adentrndonos en el
mundillo e ir asimilando estos conceptos fundamentales.
A tal efecto recomendamos un Temario muy completo y asequible denominado
Temario de Preparacin de Bombero + Bombero-Conductor 2013/2014 elaborado
por la Academia de Bomberos Online y que se puede conseguir desde el siguiente
enlace:

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http://tienda.academiadebomberosonline.com/home/47-temario-academia-debomberos-online-pdf.html

ACADEMIA SI O NO?

Existen una serie de academias repartidas por todo el pas, que ofertan cursos
preparatorios para las diferentes oposiciones que se van convocando.
Desde nuestra experiencia como opositores, no es indispensable permanecer en una
academia, sin embargo si puede estar bien acudir a alguna durante unos meses, en la
zona en la que nos presentemos. Esto se debe principalmente a obtener esos 4 o 5
temas especficos de cada zona que nos faltan, y relacionarse con otros opositores,
una actividad muy buena y recomendable para intercambiar informacin.
No obstante, a largo plazo, veremos que no es necesario permanecer en una
academia, y como habitualmente se trata de un gasto mensual bastante elevado, una
vez dispongamos de todo el temario y dispongamos de una buena base terica,
podemos continuar por nuestra cuenta perfectamente.

ORGANIZACIN, ORGANIZACIN Y MAS ORGANIZACIN

Una clave fundamental para preparar la parte terica de una oposicin a bombero, es
mantener un orden y estructura en dicha preparacin. Por ello sabiendo los temas que
entran en la oposicin que vayamos a preparar, tendremos un listado e iremos
apuntando el tiempo que le dedicamos a cada uno de los temas y el nivel que vamos
alcanzando. Para saber el nivel, podremos realizar test, para medir los datos que
hemos asimilado y poder ir viendo la mejora.
Asignaremos un tema o varios temas a cada da de estudio, segn el tiempo que nos
lleve. Cuando nos pongamos con un tema, lo estudiaremos a fondo, realizando todas
las partes que detallamos a continuacin. Si en un mismo da nos da tiempo a estudiar
ms de un tema, lo haremos, pero solo si hemos podido realizar todas las partes del
estudio, es decir, no tendremos prisa por avanzar, nos aplicaremos a fondo en cada
tema.
De esta forma, deberemos establecer un calendario de estudio, en el que iremos
repartiendo los temas y cumpliremos dicho calendario para obtener una preparacin
homognea.
Si el temario de la oposicin consta de una parte legislativa y otra especfica (como es
habitual), siempre trataremos de combinar un tema legislativo con un tema especfico,

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es decir no trataremos de estudiar varios temas legislativos juntos, ni varios temas

tcnicos juntos. Si en un da solo nos ha dado tiempo a estudiar un tema, pongamos
legislativo, al da siguiente nos centraremos en un tema tcnico, y as sucesivamente.
De esta forma, nuestro cerebro no se saturar, dado que siempre nos gustarn mas
unos temas que otros, pero debemos repartir nuestro tiempo.
Un ejemplo de calendario de estudios para una serie de temas sera:
Da 1: Tema 1 de Materias Comunes (ej.: Constitucin) + Tema 1 de Materias
Especficas (ej.: Teora del Fuego).
Da 2: Tema 2 de MMCC (ej.: Reglamento Interno del Cuerpo) + Tema 2 de
MMEE (ej.: hidrulica)
Y as sucesivamente

COMO ENFOCAR CADA TEMA

Cuando tengamos que estudiar un nuevo tema, trataremos de realizar un proceso
estructurado para su asimilacin.

LEER

Primero leeremos el tema una vez, tranquilamente y sin empollar simplemente

leemos con inters, tratando de asimilar lo que estamos leyendo y entenderlo, no de
memorizarlo. Una vez ledo una vez, se puede volver a leer si no nos ha quedado claro
o nos ha causado confusin.

ESQUEMATIZAR

Tras una lectura comprensiva, es aconsejable plasmar todo lo que hemos ledo en un
esquema-resumen que muestre el desglose de los captulos del tema y los conceptos
ms importantes a recordar, si hay algn dato importante, tambin lo plasmaremos
para ir recordndolo.

HACER TEST

Despus de leer, asimilar y esquematizar un tema, es aconsejable realizar un test para

enfrentarnos a preguntas acerca de este tema y ver lo que hemos sido capaces de

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asimilar. Es importante insistir en que no se trata de memorizar como loros, sino de

tratar de comprender lo que estamos estudiando.
No es aconsejable realizar el mismo test varias veces seguidas, pues lgicamente
obtendremos mejor puntuacin que la primera, pero ser una lectura falsa, al tener
muy recientes los conceptos y datos ledos.
Despus de haberlo hecho una vez, esperaremos varios das (7 a 10 das) hasta volver
a repetirlo por segunda vez, de esta forma veremos con claridad, que cantidad de
informacin hemos retenido.
Para la tercera vez que lo realicemos, esperaremos un poco mas (15 a 20 das) y as
haremos cada vez que queramos repetirlo, dejaremos un mayor espacio de tiempo
para forzar la retencin de informacin.
Para realizar test, puedes beneficiarte de la plataforma de tests interactivos que
dispone la Academia de Bomberos Online en su aula virtual
http://aulavirtual.academiadebomberosonline.com

PARA PRUEBAS DE DESARROLLO

Si la prueba terica es a desarrollar en lugar de un test, tambin deberemos realizar
escritos. La forma correcta de hacer esto, es empezar por un esquema sencillo, con
poca informacin , que desglose todos los puntos del tema. Posteriormente,
volveremos a leer el tema y volveremos a esquematizar, tratando de incluir cada vez
un mayor detalle en cada punto. Igual que con los test, dejaremos varios das entre la
redaccin de estos esquemas, para darle tiempo al cerebro a asimilar y retener. Poco a
poco veremos cmo vamos haciendo esquemas con un mayor nivel de detalle y
finalmente seremos capaces de redactar un resumen muy completo de cada tema,
incluyendo todos los conceptos y datos fundamentales.

PRUEBAS PRCTICAS
Si la oposicin incluye pruebas de carcter prctico, como la conduccin, el ascenso de
autoescalera, el paleo de arena, pruebas de trabajo (serrar, clavar), etc. tambin
tendremos que asignar una parte de la preparacin a esto.
Si se trata de un oficio o prueba de trabajo, una vez ms, deberemos ponernos en
manos de un profesional para que nos oriente sobre cmo desarrollar las posibles
tareas que nos pongan, ya que esta persona podr darnos las claves y trucos
necesarios para optimizar nuestro esfuerzo y no gastar energa a lo tonto.

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Si disponemos de un lugar donde poder reproducir el escenario que nos

encontraremos el da de la prueba, lo haremos, y as podremos practicar todas las
semanas hasta perfeccionar nuestra tcnica.
Hay pruebas que no ser tan fcil practicar, como la conduccin de camiones o el
ascenso por autoescalera. Lo aconsejable en este caso es echarle un poco de morro al
asunto y acudir directamente a un parque de bomberos cercano para preguntar, pues
en muchos casos se pueden acordar das concretos para reunir un grupo de opositores
y que nos permitan realizar la prueba en sus instalaciones. Respecto a pruebas de
conduccin, hay profesionales que se dedican a ello, por lo que nos informaremos
tambin en los parques de bomberos o en autoescuelas, donde podremos contratar
una serie de clases prcticas para ir mas seguros el da de la prueba.

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9. OTRAS FORMAS DE TRABAJAR DE BOMBERO

Como

comentbamos

al

principio

del

libro,

en

Espaa

conviven

varios

tipos

de

bomberos, y aunque la gran mayora pertenecen a los cuerpos de bomberos pblicos

de la administracin local, tambin existen otros puestos de bombero que pueden ser
una alternativa a quien desee trabajar de bombero.

A continuacin vamos a conocer alternativas a los servicios pblicos de extincin de

incendios de la administracin, para trabajar de bombero, tanto para dedicarse a ello
de forma definitiva como de forma temporal si nuestro objetivo es conseguir una plaza
de de bombero en algn cuerpo pblico.

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9.1. BOMBEROS DE AEROPUERTO

La empresa espaola de navegacin area (AENA), incluye en su catlogo de puestos
de trabajo la figura del bombero de aeropuerto denominada Tcnico de
Equipamiento y Salvamento: Bombero con cdigo IC10 y Nivel D.

FUNCIONES
El tcnico de equipamiento y salvamento: bombero interviene en todas aquellas
operaciones de prevencin y neutralizacin de los siniestros, salvando vidas y bienes,
de acuerdo a los procedimientos en vigor.
Habitualmente: interviene en el salvamento del personal, extincin de incendios,
accidente de aeronaves, emergencias, vigila que los equipos estn en perfectas
condiciones y efecta el mantenimiento preventivo, realiza la inspeccin de las
instalaciones y edificios cerciorndose del cumplimiento de la normativa y
procedimientos, realiza la inspeccin del campo de vuelo, control de aves, vegetacin y
seguridad en plataforma as como el acompaamiento y sealizacin de equipos y
personas, realiza funciones relacionadas con la seguridad del rea de movimiento y de
las aeronaves, realiza funciones de vigilancia e inspeccin en relacin a la proteccin
del medio ambiente, supervisa que las asistencias tcnicas cumplan la normativa.
Participa en la instruccin del personal interno as como en la formacin de las nuevas
incorporaciones.

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SUELDO Y HORARIO

El sueldo de un bombero de aeropuerto se calcula mediante una serie de

complementos y vara en funcin de la antigedad en el puesto y del aeropuerto, as
un bombero de nuevo ingreso puede rondar los 1200 netos, uno con ms de 3 aos
de experiencia puede rondar los 1500 netos y el algunos sitios como las islas, se
pueden superar los 1800 fcilmente.
En cuanto al horario, vara en funcin del aeropuerto, pudiendo ser turnos de 17
horas, 20 horas o 24 horas.

INFORMACION E HISTRICO ACTUAL SOBRE EL EMPLEO EN AENA

AENA no tiene ningn convenio con centros de estudio con respecto a la preparacin
para los exmenes de acceso.

Dichas academias o centros de formacin actan siempre al margen de AENA, por lo

que no es requisito acudir a ninguno de estos centros de estudios o academias para
preparar las pruebas de seleccin de acceso a ocupaciones de AENA.

Cada vez que se publica una Convocatoria de Seleccin para la cobertura de plazas
fijas, simultneamente se publica en la web de AENA el Programa de Seleccin y el
Temario para cada ocupacin, siendo su distribucin TOTALMENTE GRATUITA.

CONVOCATORIAS DESDE EL AO 2006

El 21 de noviembre de 2006 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva

como consecuencia del Proceso de Seleccin para la cobertura de 619 plazas fijas de
niveles C - F, convocatoria que se public el 15 de febrero de 2006, finalizando el
proceso con la publicacin de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones y Centros. Las
Bolsas de Empleo resultantes de esta convocatoria fueron prorrogadas dos aos ms
(hasta diciembre de 2013) por acuerdo de la Coordinadora Sindical Estatal (CSE).
El 7 de abril de 2008 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como
consecuencia del Proceso de Seleccin para la cobertura de 132 plazas fijas + 92

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adicionales de niveles A y B, convocatoria que se public el 1 de abril de 2007,

finalizando el proceso con la publicacin de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones.
El 2 de febrero de 2008 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como
consecuencia del Proceso de Seleccin para la cobertura de 63 plazas fijas y Bolsas de
Empleo de niveles C-F para la ampliacin del Aeropuerto de Barcelona, convocatoria
que se public el 26 de octubre de 2008, tambin llamada Fase 1. Finaliz el proceso
con la publicacin de las Bolsas de Empleo por Ocupaciones.
El 14 de diciembre de 2009 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como
consecuencia del Proceso de Seleccin para la cobertura de 77 plazas fijas y 304 Bolsas
de Empleo de niveles C-F, convocatoria que se public el 23 de noviembre de 2008,
tambin llamada Fase 2, finalizando el proceso con la publicacin de estas Bolsas de
Empleo por Ocupaciones y Centros.
El 14 de enero de 2010 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como
consecuencia del Proceso de Seleccin para la cobertura de 51 plazas fijas y Bolsas de
Empleo de niveles A y B, convocatoria que se public el 1 de febrero de 2009,
finalizando el proceso con la publicacin de estas Bolsas de Empleo por Ocupaciones,
estas bolsas de empleo se utilizan para coberturas de plazas fijas y eventuales de todos
los centros de AENA y tambin tienen una vigencia de 5 aos.
El 6 de abril de 2011 se constituyeron las bolsas de candidatos en reserva como
consecuencia del Proceso de Seleccin para la cobertura de 29 plazas fijas y Bolsas de
Empleo para las distintas especialidades de ocupaciones de Tcnico de
Mantenimiento, convocatoria que se public el 3 de octubre de 2010, finalizando el
proceso con la publicacin de estas Bolsas de Empleo por Centros.

Todas las Bolsas de Empleo tienen una vigencia de 5 aos para todas las
contrataciones fijas o eventuales que surjan, segn lo establecido en el I Convenio
Colectivo del Grupo AENA.
Por otra parte, los requisitos para participar en futuras Convocatorias de Seleccin se
publicarn de forma conjunta a las propias Bases de la Convocatoria, as como el
Programa de Seleccin y el Temario que se fije en su momento.
Todo lo estipulado en referencia a Provisin de puestos de trabajo, contratacin e
ingreso y promocin, est recogido en el -Capitulo V- del I Convenio Colectivo del
Grupo AENA en los artculos del 16 al 28.

INFORMACIN SOBRE SISTEMA DE SELECCIN DE PLAZAS FIJAS

El Ente Pblico Aeropuertos Espaoles y Navegacin Area (AENA) para todo lo
relacionado con la provisin de puestos de trabajo y contratacin depende del
Ministerio de Administraciones Pblicas (MAP), y es de aplicacin la normativa legal
existente en la actualidad.

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Las plazas que el MAP autoriza cada ao para AENA como "Oferta de Empleo Pblico",
se publican anualmente en el Boletn Oficial del Estado (BOE).

Una vez publicado el nmero de plazas autorizadas, AENA procede a la distribucin de

estas plazas por Ocupaciones y Centros. Esto incluye cuantas son para Aeropuertos y
cuantas para Navegacin Area, (cada cual tiene su propia Organizacin de Recursos
Humanos).

Una vez la distribucin de plazas est definida y concretada, se procede a seguir lo

estipulado en el I Convenio Colectivo del Grupo AENA en su -Capitulo V- referente a
Provisin de puestos de trabajo, contratacin e ingreso y promocin.

Las fases del proceso son:

a) Reingreso de excedentes.
b) Provisin Interna (Promociones y Traslados).
c) Seleccin Externa

Las plazas que no se cubran en las fases a) y b) se cubren directamente de las Bolsas
de Empleo vigentes, si no existieran Bolsas de Empleo en vigor o estuvieran agotadas,
se convocaran en Seleccin Externa.
Cuando se convoca un Proceso de Seleccin en "Seleccin Externa" se publica en la
Web de Aena, en las oficinas del INEM y en prensa nacional.

Como orientacin, las ocupaciones que ms plazas se convocan en los Procesos de

Seleccin son las relacionadas directamente con la actividad aeronutica, entre ellas:

- AAPUC (Atencin a Pasajeros Usuarios y Clientes)

- TOAM (Tcnico Operaciones rea de Movimiento)(Sealero)
- Tcnicos de Mantenimiento (Electricidad -Alta y Baja Tensin-, Electrnica)

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- Tcnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero

PLAZAS DE NIVELES A Y B

El

procedimiento

ocupaciones

metodologa

adscritas

los

para

niveles

el
A

acceso

ingreso

(Licenciados

de

personal

en

Diplomados)

las

sern

determinados por AENA, de acuerdo con los requisitos y exigencias de los puestos de
trabajo a cubrirse segn lo dispuesto en la -Seccin V- (Artculo 26) del I Convenio
Colectivo del Grupo AENA.

Las

convocatorias,

los

requisitos

especficos

para

participar,

el

procedimiento

la

metodologa de futuros Procesos de Seleccin de plazas de niveles A y B se publicarn

de forma conjunta en la web de AENA a las propias Bases de la Convocatoria, as como
las pruebas de seleccin que se fijen en su momento.

EMPLEO TEMPORAL (BOLSAS DE EMPLEO)

Las Bolsas de Empleo Eventual estn reguladas en el Artculo 28, apartado c) del I
Convenio Colectivo del Grupo AENA.

En

la

actualidad

contrataciones

Aena

no

eventuales

convoca

en

todos

Bolsas

los

de

centros

Empleo
se

Eventual,

utilizan

las

para

Bolsas

de

realizar
Empleo

resultantes de las convocatorias de plazas fijas que tienen una vigencia de 5 aos
desde su constitucin.

REQUISITOS ESPECIFICOS BOMBERO

Ttulo

de

BUP

Bachiller

LOGSE,

Tcnico

Especialista

Tcnico

Superior

(Formacin Profesional) o equivalente. El requisito podr ser sustituido por el

Ttulo

de

Graduado

Escolar

cuando

efectivo en Aena.

Permiso de conduccin - clase C + E

el

aspirante

tenga

aos

de

trabajo

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REQUISITOS GENERALES DE LA CONVOCATORIA

Se muestran a continuacin de la fuente oficial (AENA).

TEMARIO
Puedes descargarte el temario de forma gratuita desde nuestra tienda en el siguiente
enlace:

http://tienda.academiadebomberosonline.com/temarios-oposiciones/87-temariobomberos-aena-pdf-gratis.html

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Programas
IC10

OCUPACIN
IC10 - Tcnico de Equipamiento y Salvamento: Bombero
PRUEBAS SELECTIVAS:
1.- PRUEBA TEORICA (Eliminatoria)

Valoracin de 0 a 65 puntos

Consistir en contestar a un cuestionario de 65 preguntas tipo test, elaboradas por el Tribunal y

referidas a:
Temario elaborado por Aena para el acceso a esta ocupacin (Tecnologa del Fuego y
Aeronaves)
Captulos 2, 8 y 12 de la Parte I -Salvamento y Extincin de Incendios- y captulo 9 de la
Parte VII Planificacin de Emergencia en los Aeropuertos - del Manual de Servicios de
Aeropuertos, Documento 9137-AN/898, editado por O.A.C.I. (ltima edicin actualizada)
Legislacin relativa a los principios, polticas y medidas de igualdad de gnero y contra
la violencia de gnero. Resumen elaborado por Aena de la Ley Orgnica 3/2007, de 22
de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, y de la Ley Orgnica
1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de
Gnero.

Cada pregunta tendr 3 respuestas alternativas, siendo vlida slo una de ellas. Cada pregunta se
valorar con 1 punto. Las preguntas no contestadas no se valorarn y las falladas penalizarn a
razn de 0,3 puntos cada una.
Los aspirantes debern superar esta prueba con una NOTA MINIMA de 32 puntos.
Los aspirantes dispondrn de 50 minutos.

2.- PRUEBAS FISICAS (Eliminatorias)

Valoracin: de 0 a 35 puntos

Los candidatos debern presentar para poder realizar estas pruebas, un certificado mdico oficial
que garantice que renen las condiciones fsicas necesarias y suficientes para poder participar en
las mismas. Esta certificacin mdica se presentar el da de realizacin de las pruebas y no
exime de la realizacin del reconocimiento mdico posterior, en el caso de ser seleccionado.
Estas pruebas consistirn en la realizacin, en un nico intento (excepto la prueba 4) y en el
orden indicado, de los ejercicios que se indican a continuacin. Cada uno de estos ejercicios ser
eliminatorio, en caso de que el aspirante no cumpliera los mnimos establecidos para cada
prueba, o bien, superara el tiempo mximo establecido para el mismo.
1) Press de Banca: Colocado en posicin decbito supino sobre un banco plano, con
las rodillas flexionadas y con las plantas de los pies apoyadas en el suelo y sin poder
despegar los glteos del banco, el ejecutante deber levantar un peso de 40 kg, en
V Convenio- 26/abril/2010

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Programas
IC10

un tiempo mximo de 30 segundos, un mnimo de 25 repeticiones consecutivas para

hombres y 18 repeticiones para mujeres.
El levantamiento se realizar con ambas manos con agarre ligeramente superior a la
anchura de los hombros (los lmites de agarre estarn marcados en la barra de
levantamiento), en accin de extensin-flexin de los brazos, que se inicia con el
contacto de la barra con la parte superior del pecho y termina con la extensin total
de los brazos en su proyeccin vertical. Solamente las repeticiones realizadas en las
condiciones que se detallan se considerarn como vlidas.
2) Dominadas: Realizar en un tiempo de 30 segundos, el mximo nmero de
elevaciones consecutivas a pulso en una barra fija, agarrndola con las palmas de
ambos manos hacia el frente, a la altura de los hombros y partiendo con los brazos
totalmente extendidos, estando suspendido de la barra. Slo se considerarn como
vlidas las ejecuciones en las que se rebase la barra con la barbilla y se extiendan los
brazos en el descenso; no se podr soltar la misma hasta terminar el ejercicio. Ser
motivo de exclusin no realizar un mnimo de 15 repeticiones para hombres y 10
repeticiones para mujeres, en el tiempo establecido
3) Trepa de cuerda: Trepar por una cuerda lisa de 6 metros para hombres y 5 metros
para mujeres y partiendo de la posicin vertical, hasta sobrepasar la marca fijada con
ambas manos en un tiempo mximo de 10 segundos. El tope mximo de agarre al
inicio de la prueba ser de 2 metros. No se considerar como vlida aquella ejecucin
en la que el aspirante se ayude de salto al comenzar el ejercicio, realice presas con
las extremidades inferiores al trepar por la cuerda, o tenga los pies en el suelo en el
momento del inicio.
La prueba se iniciar a las voces consecutivas de Agarre, Suspensin y Salida.
4) Salto con pies juntos: Saltar con pies juntos, en parado, un mnimo de 2,15 metros
para hombres y 1,90 metros para mujeres.
El aspirante se situar detrs de la lnea de marca completamente parado, con los
pies a la misma altura y ligeramente separados. A partir de esta posicin y separando
los pies de manera simultnea, saltar tan lejos como pueda. La distancia se medir
en centmetros desde la parte anterior de la lnea hasta la marca posterior hecha por
el saltador tomndose a parte del cuerpo ms atrasada y prxima a la lnea de salida.
Se dispondr de un mximo de 2 intentos para la realizacin de este ejercicio,
permitindose el ballesteo de piernas y levantar los talones, siempre y cuando no
haya desplazamiento o se pierda totalmente el contacto de alguno de los pies con el
suelo, en cuyo caso, la ejecucin no ser considerada como vlida. Tampoco ser
considerada como vlida aquella ejecucin en la que el aspirante inicie el salto antes
de la orden, no lo haga desde parado, no supere la marca correspondiente o no salte
simultneamente con los dos pies
5) Velocidad: Recorrer una distancia de 100 metros, en un tiempo mximo de 13,7
segundos para hombres y 15 segundos para mujeres. Se permitir realizar la salida
de pie o agachados, pero sin tacos de salida. Ser motivo de exclusin del candidato
incurrir en ms de una salida nula.
6) Fondo: Recorrer una distancia de 2800 metros para hombres y 2650 metros para
V Convenio- 26/abril/2010

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Programas
IC10

mujeres, en un tiempo mximo de 12 minutos.

7) Natacin: Nadar una distancia de 50 metros, sin apoyarse en el fondo de la piscina,
ni agarrarse en parte alguna, en un tiempo mximo de 48 segundos para hombres y
52 segundos para mujeres. Se deber tocar la pared en cada largo de la piscina,
permitindose giros y patada en pared al realizar los mismos. La salida se realizar
desde dentro de la piscina. Ser motivo de exclusin del candidato incurrir en ms de
una salida nula.
Se considerar que no es vlida la realizacin cuando en algn momento del
recorrido el aspirante se apoye a descansar en algn lugar de la pileta, tal como las
corcheras o los bordes; cuando toque o descanse los pies en el suelo o cuando se
pare a descansar aunque lo haga sin apoyarse en las corcheras.

En cualquier momento, la Comisin de Valoracin podr requerir la realizacin de un

control antidoping, de acuerdo a los criterios establecidos por la Federacin Espaola
de Atletismo, siendo eliminados aquellos aspirantes que dieran resultado positivo.

La valoracin de cada ejercicio se realizar individualmente, asignando los siguientes mnimos y

mximos puntos a las pruebas y distribuyendo el resto de valoraciones proporcionalmente a los
tiempos, centmetros o repeticiones empleados, en funcin de la prueba.

Prueba
1 . Press de Banca (40 Kg. en 30)

Hombres
Mnimo
Mximo
2,5 Puntos
5 puntos
25 Repet.
40 Repet.

Mujeres
Mnimo
Mximo
2,5 Puntos
5 puntos
18 Repet.
33 Repet.

2. Dominadas (30)

15 Repet.

25 Repet.

10 Repet.

20 Repet.

3. Trepa de Cuerda

10 (6 metros)

5 (6 metros)

10 (5 metros)

5 (5 metros)

4. Salto pies juntos

2,15 metros

2,85 metros

1,90 metros

2,60 metros

13,7

12,5

15

13,8

12 (2800 m.)

10 (2800 m.)

12 (2650 m.)

10 (2650 m.)

48

38

52

42

5. Velocidad (100 m.)

6. Fondo
7. Natacin (50 m.)

Para la transformacin de los tiempos, centmetros y repeticiones realizadas en puntos, se tendr

en cuenta la frmula que se detalla a continuacin:
P= (2,5 (X + O) 5M)/ (O M)
donde:

M: tiempo mximo de realizacin o nmero mnimo de repeticiones

O: tiempo mnimo de realizacin o nmero mximo de repeticiones (ver tabla:
puntuacin mxima)
X: tiempo de realizacin de cada aspirante o nmero de repeticiones realizadas
por cada aspirante
(Con independencia del resultado de aplicar esta frmula, la puntuacin mxima que
V Convenio- 26/abril/2010

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Programas
IC10

podr obtener el aspirante en cada prueba ser de 5 puntos)

CRITERIOS DE DESEMPATE:
Seleccin Externa: En caso de empate en la puntuacin final, para que se proponga la lista
definitiva de candidatos seleccionados que han de pasar el Reconocimiento Mdico, ste se
dirimir dando preferencia al aspirante que haya obtenido mejor puntuacin en la prueba terica
y, en caso de que ste persistiera, al que haya obtenido mejor puntuacin en el total de las
pruebas fsicas; si an no se resolviera, al que haya realizado la mejor marca atendiendo al
siguiente orden de las pruebas (velocidad, fondo, natacin, press de banca, dominadas, trepa de
cuerda y salto con pies juntos).
Provisin Interna: Se atender a lo previsto en el Convenio Colectivo en vigor.

REQUISITO ESPECFICO:
Estar en posesin del Permiso de Conducir C y E.
OTRAS CONDICIONES:

Valoracin: Apto o no Apto

Los candidatos seleccionados debern superar un Reconocimiento Mdico para determinar la

aptitud mdica, de acuerdo a los criterios que en el cuadro adjunto se detallan. En el supuesto de
no resultar APTO, el candidato ser eliminado y pasarn sucesivamente el resto de aspirantes
que hayan superado las pruebas anteriores, por estricto orden de puntuacin final.
PERMISO DE CIRCULACIN EN PLATAFORMA
Seleccin Externa: Aquellos candidatos que hayan sido contratados y no posean el
Permiso de Circulacin en Plataforma, tendrn que obtenerlo durante el periodo de
prueba, establecido en el Convenio Colectivo de Aena, en vigor.
Provisin Interna: Aquellos candidatos que hayan sido contratados y no posean el Permiso
de Circulacin en Plataforma, tendrn que obtenerlo obligatoriamente.
BIBLIOGRAFA RECOMENDADA:
o
o

Temario elaborado por Aena para el acceso a esta ocupacin, que consta de 2
documentos: Tecnologa del Fuego y Aeronaves. Disponible en la web de Aena
Manual de Servicios de Aeropuertos, Documento 9137-AN/898: Parte I (Salvamento y
Extincin de Incendios) y Parte VII (Planificacin de Emergencia en los Aeropuertos).
Editado por la Organizacin de Aviacin Civil Internacional; ltima edicin actualizada-. Disponible en la web de Aena
Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y
hombres.

V Convenio- 26/abril/2010

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Programas
IC10

La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral

contra la Violencia de Gnero.

V Convenio- 26/abril/2010

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Grupo profesional:

I- Aeropuertos

Ocupacin:

IC- Operaciones y Servicios

Aeroportuarios

IC10- Tcnico de Equipamiento y

Salvamento: Bombero

Subgrupo profesional:

Contenido

Contexto
Ubicacin organizativa

Misin
 Realizar operaciones de prevencin y/o neutralizacin de siniestros de toda
ndole, eliminando las causas y disminuyendo las consecuencias con el objetivo
de salvar vidas y bienes.

Direccin del Aeropuerto

Funciones principales










Interviene en el salvamento del personal, en la extincin de incendios, accidente de aeronave, y en

cualquier otro caso de emergencia (e.i catstrofes y desastres naturales), instalacin o edificacin,
haciendo uso de los equipos, vehculos y materiales disponibles en el aeropuerto y aplicando los
procedimientos operativos, modo y circunstancias de empleo.
Se asegura de que los equipos y materiales de salvamento y extincin de incendios y equipos de
proteccin individual estn en perfectas condiciones para su uso inmediato, efectuando el mantenimiento
preventivo y corrigiendo las anomalas que se detecten o cuando proceda, ejecutando el procedimiento
para la reparacin por el servicio de mantenimiento interno o externo a Aena.
Realiza la inspeccin de las instalaciones y edificios del aeropuerto (lado aire y lado tierra) en lo relativo a
prevencin y proteccin contra incendios, cerciorndose del cumplimiento de la normativa,
procedimientos, estndares de calidad y medio ambiente definidos, informando de las anomalas
detectadas y aplicando las medidas correctoras que le sean ordenadas.
Realiza la inspeccin del campo de vuelo, control de aves, vegetacin y seguridad en plataforma, as
como el acompaamiento y sealizacin de equipos y personas que estn activos en el mismo.
Realiza, con los medios disponibles y de acuerdo con los procedimientos establecidos, las funciones que
le sean asignadas en relacin con la seguridad del rea de movimiento y de las aeronaves, cercionndose
del cumplimiento de la normativa correspondiente, en lo relativo a prevencin y proteccin contra
incendios y seguridad aeroportuaria, informando de las anomalas detectadas.
Realiza funciones de vigilancia e inspeccin relativas a la proteccin del medio ambiente informando de
las anomalas detectadas y aplicando las medidas correctoras que le sean ordenadas.
Colabora en la instruccin tanto de los reciclajes como de las nuevas incorporaciones.
Supervisa el cumplimiento por parte de las asistencia tcnicas subcontratadas de la normativa relativa a la
seguridad en el rea de movimiento y a la prevencin y proteccin contra incendios, informando de las
anomalas detectadas.
Se mantiene actualizado en los procedimientos y normativa que le afectan y en la forma fsica requerida
para el buen desempeo de su trabajo; participando y proponiendo mejoras en su mbito de actuacin.

Coordinador de Equipamiento(*)
y Salvamento: Jefe de Dotacin

Tcnico de Equipamiento
y Salvamento: Bombero

Interrelaciones
 Otras unidades organizativas y dependencias de Aena.
 Asistencias tcnicas.

Productos y Servicios
 Pendiente de determinar

Medios
 Equipos, vehculos y materiales de equipamiento y salvamento.

Indicadores de desempeo
 Pendiente de determinar

Grupo profesional:

I- Aeropuertos

Ocupacin:

IC- Operaciones y Servicios

Aeroportuarios

IC10- Tcnico de Equipamiento y

Salvamento: Bombero

Subgrupo profesional:

Requisitos
Competencias
Competencias conductuales
CC01
CC05
CC07
CC12

Competencias tcnicas
Nivel (1-5)
2
2
2
1

Capacidad de anlisis
Sentido de efectividad
Trabajo en equipo
Sesibilidad medioambiental

CT01
CT15
CT16
CT17

Aspectos ambientales
Seguridad y prevencin de riesgos
en plataforma
Emergencia y contingencia
Salvamento y extincin de incendios

Nivel (1-5)
1
1
2
2

5
4

2
1

0
CC01

CC05

CC07

CC12

0
CT01

 Permiso de conduccin- clase C y E.

 Forma fsica.

CT15

CT16

CT17

Otros requisitos

9.2. BOMBEROS FORESTALES

En Espaa existen diversas unidades especiales que se encargan de la extincin de

incendios forestales, tanto en primera intervencin como en apoyo a otros servicios de
emergencia.

Algunas dependen de las administraciones locales y otras del Ministerio de Medio

Ambiente, Medio Rural y Marino.

Generalmente
campaa

de

se

tratan

incendios

de

contrataciones

(junio

octubre)

temporales,

dependiendo

solo

de

bolsas de trabajo que tienen una duracin determinada.

A continuacin vamos a conocerlas un poco mas en detalle.

la

para
zona.

los
Se

meses

de

la

suelen

crear

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9.2.1. BRIF

Las

Brigadas de Refuerzo de Incendios Forestales, (BRIF)

son

las

brigadas

del

Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, del Gobierno de Espaa, con la
funcin de prestar apoyo a las Comunidades Autnomas en la lucha contra incendios
forestales.

Estas unidades han sido diseadas con las premisas de mxima movilidad, tiempos de
respuesta bajos, y una mxima profesionalidad, por lo que los medios utilizados para
desplazarse por velocidad, tiempo y capacidad de trabajo son los helicpteros. Hasta
2005 se utilizaron en esta tarea de transporte helicpteros Super Puma (18 personas a
bordo, toda la brigada), Sokol PZL (9 personas a bordo, media brigada) y los Bell 212 (9
personas a bordo, media brigada). Actualmente la mayora de las brigadas utilizan el
Sokol, excepto 2 BRIF-A y la BRIF-B.

Estas unidades por norma general vuelan en un helicptero Sokol PZL

MEDIOS
Los medios de esta brigadas son muy variados y distintos, todos ellos con el objetivo
ltimo de conseguir la extincin de los incendios forestales, siendo algunos de ellos
utilizados por las brigadas, y otros son medios de transporte, apoyo y de extincin,
como los helicpteros, que transportan a las brigadas, y colaboran en la extincin
realizando descargas de agua donde lo demandan las brigadas.

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Mecnicos (Si bien estos elementos plantean problemas para su embarque en

los medios areos, ya sea por problemas de espacio en el caso de las
desbrozadoras o por discrepancias con el protocolo de vuelo del comandante
de la aeronave en el caso de las mortosierras.)
Motosierra
Desbrozadora
Manuales:
Batefuegos: herramienta de goma, y un mango metlico utilizado para sofocar
las las llamas eliminando el oxgeno de la comustin.
Pulaski: azada-hacha forestal, herramienta de corte, utilizada para romper la
continuidad horizontal y vertical de los combustibles, impidiendo as la
propagacin del fuego, con la construccin de lneas de defensa, y asegurar el
permetro del incendio.
Mc Leod: azada-rastrillo forestal, herramienta de corte y arrastre, utilizada
tambin para romper la continuidad de los combustibles, utilizada en la
construccin de lneas de defensa, y para asegurar el permetro.
Mochila extintora (flexible y rgida): con una capacidad aprox. de entre 17 y 21
litros;
Azada;
Pala o paln;
Extintor de explosin (en desuso);
Tajamatas;
Antorcha de goteo: herramienta para poder utilizar el fuego como una
herramienta ms, y poder quemar zonas antes de que llegue el frente de llamas
y asegurar una zona.
Medios de transporte:
Helicpteros (el fundamental y prioritario);
Vehculos todoterreno.

Debido a las distintas caractersticas de las comunidades autnomas, y de las

necesidades de medios en algunos lugares, existen dos tipos de BRIF durante la
campaa de verano, que abarca desde junio hasta octubre, y despus durante la
campaa de invierno existe tambin un operativo ms reducido, pero igualmente
efectivo, en aquellas regiones donde se produce una fuerte incidencia de incendios en
esta poca.

BRIF-A

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Helicptero tipo Sokol PZL, de las BRIF/A. (BRIF Tineo 2007)

Son unidades compuestas por:

2 Helicpteros tipo medio, Sokol, Bell 212 o 412.

17 Personas:
1 Tcnico, Ing. de Montes o Tec. Forestal
1 Preparador Fsico (Lic. Ciencias de la Actividad Fsica y del Deporte)
2 Cuadrillas y dentro de cada cuadrilla:
1 Capataz
7 Combatientes.

Estas brigadas pueden actuar en cualquier punto del territorio nacional donde sea
necesaria su presencia y estn especializadas en el combate de grandes incendios.

El despliegue durante el ao 2010 y 2011 es el mismo que en anteriores aos:

Tabuyo del Monte, Len, BRIF-A

Puntagorda, La Palma, BRIF-A
Daroca, Zaragoza, BRIF-A
Prado de los esquiladores, Cuenca, BRIF-A
Laza, Orense, BRIF-A
Tineo, Asturias, BRIF-A
Lubia, Soria, BRIF-A
La Iglesuela, Toledo, BRIF-A
Pinofranqueado, Cceces, BRIF-A

BRIF-B

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Son unidades compuestas nicamente por un helicptero de tipo medio, como el

Sokol PZL o el Bell 212.
Personal:
1 Tcnico
1 Capataz
7 Combatientes
La nica BRIF-B que opera actualmente en el Estado Espaol es la BRIF-B de Puerto del
Pico, vila.

BRIF - i

Unidades que actan en invierno debido al riesgo en algunas comunidades de

incendios forestales.
Estn constituidas por equipos de 1 Tcnico Forestal, 1 preparador fsico, 1 capataz y 7
brigadistas en dos equipos trabajando durante 10 horas al da uno de ellos y
descansando el otro. Utilizan helicpteros de transporte de tamao medio Sokol PZL o
Bell 212 con helibalde de 1.500 litros. Durante la campaa de invierno, de febrero a
abril, trabajarn 5 BRIF-i durante dos meses cada una localizadas en Pinofranqueado
(Cceres), Tineo (Asturias), Tabuyo del Monte Provincia de Len (Len), Laza (Ourense)
y Ruente (Cantabria).

Acceso a la BRIF

Las pruebas de acceso a las distintas BRIF de Espaa son organizadas cada ao en cada
base, y consisten en el "Pack Test", un reconocimiento mdico y un examen acerca de
incendios forestales, seguridad y su combate.
Para poder realizar estas pruebas debe de ponerse en contacto con la oficina regional
de Tragsa en la que se ubica la base correspondiente.
Los plazos para presentar las solicitudes varan en funcin de los periodos de trabajo
de las bases, pero se pueden enviar las solicitudes a partir del mes de marzo, abril,
mayo.
Para encontrar el telfono de la oficina regional correspondiente pulsa aqu:
http://www.tragsa.es/es/acerca-del-grupo/Paginas/estructura-territorial.aspx

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9.2.2. BRIGADAS RURALES DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD

VALENCIANA

La Unidad de Brigadas de Emergencia de la Generalitat es la unidad donde se adscriben

los bomberos forestales de

la Comunidad Valenciana. [1] Se trata de un servicio

esencial de proteccin civil integrado al telfono de emergencia de la Comunidad

Valenciana.

La extincin de incendios forestales y la intervencin frente a emergencias en los

trminos

previstos

en

la

Ley

13/2010,

de

23

de

noviembre,

de

la

Generalitat,

de

Proteccin Civil y Gestin de Emergencias. y los diferentes planes frente a emergencias

que afectan al territorio administrativo de la Comunidad Valenciana.

La Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de la Generalitat, de Proteccin Civil y Gestin de

Emergencias de la Generalitat Valenciana, define la Unidad de Brigadas de Emergencia:

Es

un

servicio

ostenta

la

pblico

Consejera

esencial

con

competente

carcter
en

autonmico,

materia

de

por

lo

proteccin

que
civil

su
y

mando

gestin

lo
de

emergencias, a travs de la direccin general correspondiente. La Unidad de Brigadas

de Emergencia est integrada por el conjunto de personas que, pertenecientes a la
administracin
exclusiva,

contratados

tienen

como

por

misin

la

ella,

por

su

formacin

intervencin

esencial

especfica

frente

emergencias.

dedicacin

La U.B.E. es un servicio de titularidad de la Generalitat, gestionado actualmente de

forma

ordinaria

extraordinaria

Castelln, Valencia y Alicante.

por

los

Consorcios

Provinciales

de

Bomberos

de

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TIPOLOGA DE SUS UNIDADES

La U.B.E. se integra por las Brigadas de Emergencia , terrestres y helitransportadas .
Brigadas de Emergencia terrestres

En la provincia de Castelln estn formadas por seis bomberos forestales . Un Jefe de

Unidad , un Subjefe de Unidad , tres bomberos forestales especialistas y un conductor
de auto- bomba . La dotacin se transporta con un vehculo todo terreno llamado
Unidad de Transporte de Personal ( UTP ) y un camin todo terreno dotado de una
bomba llamado Bomba Forestal Pesada ( BFP ) .

Estas brigadas estn especializadas en el ataque directo e indirecto contra incendios

forestales y la intervencin en otros emergencias de origen meteorolgico o
producidas en el entorno rural . En las provincias de Valencia y Alicante , el personal
transportado al UTP y al B.F.P. se consideran unidades independientes .
Brigadas Heli- transportadas de Emergencia

Las Brigadas Heli- transportadas de Emergencia estn formadas por un Jefe de Unidad
al frente de una brigada de bomberos forestales helio- transportados .

Estas brigadas estn especializadas en maniobras con helicpteros y en realizar un

primer ataque a los incendios forestales , haciendo posible una contencin de los
mismos hasta la llegada de medios terrestres .

TIPOLOGA DE SERVICIOS
La tipologa de servicios de las Brigadas de Emergencia de la Generalitat es la siguiente:

- Falsa Alarma.
Se entiende por falsa alarma todo aquel servicio al que se destina una Unidad de
Brigadas de Emergencia que posteriormente confirma que no exista tal situacin de
emergencia.

- Servicios de prevencin.
Las Brigadas de Emergencia actan en espectculos pblicos como hogueras ,
espectculos pirotcnicos , eventos deportivos , grandes conciertos , etctera. Siempre
y cuando tengan afectacin a superficie forestal.

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- Incendios.
Normalmente siempre actan en incendios forestales aunque tambin colaboran con
los bomberos en incendios urbanos e industriales.

- Emergencias de origen meteorolgico como nevadas , heladas , inundaciones ,

vendavales , terremotos , etctera, desarrollando tareas de salvamento y ayuda al
restablecimiento de la normalidad .

- Bsqueda de personas desaparecidas en zonas de montaa o rurales .

- Accidentes de trfico.

En este mbito tienen formacin especfica , aunque no estn destinados directamente

, tienen procedimientos de actuacin por si se da el caso de que se encuentran con un
accidente de este tipo .

- En general toda situacin de emergencia que se produzca en el entorno rural o

forestal.

Paralelamente, las Brigadas realizan rutas de vigilancia durante jornadas con alto
riesgo de incendio forestal , mantenimiento diario de instalaciones , vehculos ,
herramientas y equipos de intervencin y formacin diaria
terico- prctica y fsica.

En las siguientes hojas podemos ver los requisitos y pruebas que integran la seleccin.

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9.2.4. INFOMA

El

INFOMA

es

un

plan

territorial

de

prevencin

extincin

de

incendios

de

la

Comunidad de Madrid, que activa anualmente en las campaas de incendios forestales

en este territorio y mediante el cual se contrata a trabajadores y medios para la lucha
contra incendios forestales.

Para cubrir estas vacantes, se utiliza una bolsa de trabajo que se renueva cada 3 aos a
travs de unas convocatorias.

Fecha

de

publicacin

en

el

BOCM:

de

febrero

de

2006.

* mbito Temporal: La duracin de la bolsa de trabajo ser de tres aos, sin perjuicio
de lo que determine con carcter general la Comisin de Seguimiento del Convenio
Colectivo

Ambito

estos

Territorial:

efectos,

Los

con

centros

de

posibilidad

trabajo

de

sern

prrroga

todos

los

un

ao

dependientes

ms.

de

la

Direccin General de Proteccin Ciudadana, en funcin de las reas geogrficas de la

Comunidad de Madrid afectadas por las emergencias que se presenten.

Todo el personal contratado ejercer su accin en cualquier punto territorial de la

Comunidad de Madrid por necesidades del servicio o provincias colindantes.

El rea geogrfico de los puestos de trabajo, se publicar anualmente.

* Jornada Laboral: La jornada ser la establecida por el convenio colectivo, ajustado a

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las necesidades de la prestacin del servicio a cubrir ( turnos variables en funcin del
destino y hora de comienzo y finalizacin segn la variacin del orto y el ocaso ).

SISTEMA Y PROCEDIMIENTO DE SELECCIN:

- Encargado I, Oficial de Conservacin y Conductor: Pruebas Fisicas ( Anexo V ). Baremo

de mritos ( Anexo IV ). Reconocimiento mdico.

- Auxiliar de Control e Informacin, Encargado II y Tcnico Especialista II: Baremo de

mritos ( Anexo IV ). Reconocimiento mdico.

- Titulado Mdio: Cuestionario de 40 preguntas sobre 15 temas ( Anexo VII ). Pruebas

fsicas ( Anexo V ). Baremo de mritos ( Anexo IV ). Reconocimiento mdico.

- Tcnico Auxiliar: Prueba prctica. Baremo de mritos ( Anexo IV ). Reconocimiento

Mdico.

Nota:

para ms informacin consultar el campo impresos "sistema y procedimiento de

seleccin".

Oficial de Conservacin.-Grupo III, Nivel 4, rea B (Auxiliar de Bombero).

Conductor.-Grupo III, Nivel 4, rea B (Auxiliar de Bombero-Conductor).

Auxiliar de Control e Informacin.-Grupo V, Nivel 2, rea C.

Tcnico Especialista II.-Grupo III, Nivel 5, rea B.

Encargado II.-Grupo III, Nivel 4, rea C.

Titulado Medio.-Grupo II, Nivel 7, rea B.

Tcnico Auxiliar.-Grupo IV, Nivel 3, rea B.

TITULACIN:
Encargado I

FP

de

grado

superior,

BUP

equivalente

Este

requisito

podr

ser

sustituido por una experiencia mnima de tres campaas completas como Oficial de
Conservacin o como Conductor en trabajo relacionado con la extincin de incendios
forestales en la Comunidad de Madrid ).

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Oficial de Conservacin:

FP de grado superior, BUP o equivalente ( Este requisito

podr ser sustituido por una experiencia mnima de ocho meses la misma o similar
categora a la exigida, en trabajo relacionado con la extincin de incendios forestales ).
Para

las

brigadas

helitransportadas

este

requisito

slo

ser

sustituible

por

la

experiencia mnima do ocho meses en otras helitransportadas.

Conductor:

BUP,

FP

de

grado

superior

equivalente (

Este

requisito

podr

ser

sustituido por una experiencia mnima de ocho meses en la misma o similar categora a
la

exigida,

Para

las

en

trabajo

brigadas

experiencia

relacionado

helitransportadas

mnima

do

con

la

este

ocho

extincin

requisito

meses

de

slo

en

incendios
ser

otras

forestales

sustituible

por

).
la

helitransportadas.

Carn de conducir C ( Anterior categora C2 ).

Auxiliar de Control e Informacin:

Tcnico Especialista II:

Saber leer y escribir.

FP de grado superior, BUP o equivalente ( Este requisito podr

ser sustituido por una experiencia mnima de doce meses en la misma o similar
categora a la exigida, en trabajo relacionado con el control de redes de vigilancia y
deteccin de incendios forestales ).

Encargado

II:

FP de grado superior, BUP o equivalente ( Este requisito podr ser

sustituido por una experiencia mnima ocho meses o inmediata inferior categora
profesional a la exigida, en trabajo relacionado con el control de redes de vigilancia y
deteccin de incendios forestales ). Carn de conducir B ( Anterior categora B1 ).

Titulado

Medio:

Titulacin en Ingeniera Tcnica Forestal. Carn de condudir B (

Anterior categora B1 ), salvo destino CECOP.

Tcnico Auxiliar:

FPI, rama automocin ( Este requisito podr ser sustituido por una

experiencia mnima de ocho meses en la misma o similar categora a la exigida, en

trabajo relacionado en reparacin, mantenimiento y puesta a punto de mquinas y
motores

).

Carn

de

conducir

Anterior

categora

B1

).

Nota: En cualquier caso, el Tribunal tendr en cuenta el Catlogo Oficial de Ttulos de

Formacin Profesional regulado por la Administracin Educativa Estatal, para resolver
cuantas dudas puedan plantearse en la aplicacin del presente anexo.

Seleccin

de

personal

laboral

para

su

inclusin

en

la

Bolsa

de

trabajo

para

su

contratacin a tiempo cierto, para la realizacin de trabajo de extincin y deteccin de

incendios en los ecosistemas forestales de la Comunidad de Madrid.

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REQUISITOS GENERALES:
- Tener nacionalidad espaola o cualquier otra a la que las normas del Estado
atribuyan iguales derechos a efectos laborales.

- Tener cumplidos dieciocho aos de edad, y no superar los sesenta y cinco aos, para
todas las categoras.

- No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones fsicas o psquicas

incompatibles con el desempeo de las funciones de las categoras profesionales a las
que

opte.

No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, del servicio de

cualquiera

de

las

Administraciones

Pblicas,

ni

hallarse

inhabilitado/a

para

el

desempeo de funciones pblicas.

- No tener pendiente la devolucin de equipo y vestuario de campaas anteriores, en

plazo correspondiente

(15 das posteriores a la finalizacin del contrato inmediato

anterior).

- Complir los requisitos establecidos en el Anexo II: Consultar titulacin en el campo de

Plazas Convocadas.

- Los requisitos establecidos en las normas anteriores, debern poseerse en el

momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias.

BAREMO:
- La baremacin se realizar conforme a los criterios desarrollados en el Anexo IV.

- La experiencia profesional desempeada tiene que estar relacionada con la extincin

y/o deteccin de incendios forestales, en la misma o similar categora, nivel y rea de
actividad. Salvo lo especificado para Encargado I, Encargado II y Tcnico Auxiliar ( en lo
referente a la categora profesional ) segn Anexo IV.

PRUEBA DE APTITUD FSICA:

Debern realizarse las pruebas de Aptitud Fsica las siguientes categoras: Encargado I,
Oficial de Conservacin, Conductor y Titulado Medio en brigada Helitransportaday
Oficina

(PEC).

Dichas

pruebas

sern

convocadas

travs

del

llamamiento

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correspondiente. El mismo da de las pruebas debern presentar un Certificado

Mdico.

ADJUDICACIN DE DESTINO:
Para la adjudicacin de destino se convocar a los/as aspirantes por orden de
puntuacin y categora para al eleccin de categora y destino, implicando dicha
eleccin la renuncia al resto de categoras y destinos a las que pudiera tener opcin.

EXAMEN DE SALUD:
Los/as aspirantes que hubieran obtenido destino debern acreditar que renen los
requisitos establecidos, mediante la superacin del correspondiente reconomiento
mdico.

* Solicitudes y documentos:
Instancia:

- Recogida:
Direccin General de Proteccin Ciudadana
Oficina de Atencin al Ciudadano.

- Presentacin:
Registro de la Direccin General de Proteccin Ciudadana
Registro General de la Comunidad de Madrid.
Las solicitudes podrn presentarse en cualquier Registro, ya sea de la Comunidad de
Madrid, de la Administracin General del Estado, de otras Comunidades autnomas,
de Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid adheridos al Convenio Marco Ventanilla
nica, en Oficinas de Correos y en Representaciones diplomticas u Oficinas
Consulares de Espaa en el extranjero.

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- Documentos que acompaan a la instancia:

Los/as aspirantes debern aportar obligatoriamente, grapados con el ejemplar de la

solicitud para la Admisin, los siguientes documentos:

a) Fotocopia ntida del DNI o pasaporte y permiso de trabajo en su caso. ( Para todas
las categoras ).

b) Fotocopia nitida del permiso de conducir ( Slo para las categoras de Conductor,
Encargado II, Titulado Medio y Tcnico Auxiliar ).

c) Fotocopias compulsadas de la documentacin justificativa de reunir los requisitos

del Anexo IV (experiencia profesional):
En el caso de aspirantes que hayan mantenido jurdico-laboral de carcter temporal
con al Comunidad de Madrid, la experiencia se podr acreditar mediante certificado
original justificativo de la experiencia manifestada, que en todo caso deber ser
firmado por el Secretario General Tcnico o Jefe de Servicio competente.
O bien, Certificado expedido por el rgano competente de la Comunidad de Madrid o
de otras Administraciones Pblicas.
O bien, fotocopia debidamente compulsada del contrato de trabajo o certificacin
original de empresa justificativa de la experiencia manifestada. En cualquier caso
deber acompaarse certificacin original de la Vida Laboral expedido por la Tesorera
General de la Seguridad Social en la que consten expresamente los periodos y grupo
de tarifa.
D) Fotocopias compulsada de la documentacin justificativa de reunir los requisitos del
Anexo II (nivel de estudios requeridos).

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9.2.3. CAMPAA FORESTAL BOMBERS DE CATALUA

Anualmente el Cuerpo de Bomberos de la Generalitat de Catalua, convoca pruebas
selectivas para la seleccin de auxiliares de extincin de incendios durante los meses
de verano.
Se suelen convocar entre 600 y 1000 plazas para cubrir las vacantes en todos los
parques de bomberos de la Generalitat y puedes ver los requisitos de los aspirantes y
las pruebas de la convocatoria aqu:

A continuacin veremos las bases que nos muestran los requisitos y pruebas de
seleccin para ingresar en esta bolsa de trabajo.

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9.2.5. PEON AUXILIAR DE BOMBERO DE NAVARRA

Anualmente la Diputacin de Navarra convoca pruebas de seleccin para la
contratracin temporal de Conductor auxiliar de bombero, pen vigilante de
observatorio y pen auxiliar de bombero, para las campaas de incendios forestales.
A continuacin veremos las ltimas bases que incluyen toda la informacin
relacionada.

Puedes realizar la tramitacin online a travs del siguiente enlace:

http://www.navarra.es/home_es/Servicios/ficha/3119/Contratacion-temporal-de-lospuestos-de-trabajo-de-conductor-auxiliar-de-bombero-peon-vigilante-deobservatorio-y-peon-auxiliar-de-bombero#documentacion

CONVOCATORIAS
I.-Convocatoria para la constitucin de una relacin
a la contratacin temporal como Conductor Auxiliar de Bombero

de

aspirantes

Esta convocatoria se regir por las siguientes,

BASES

Primera.-Objeto.
El objeto de esta convocatoria es constituir, mediante pruebas de seleccin, una
relacin de aspirantes a desempear el puesto de trabajo de Conductor Auxiliar de
Bombero, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en
la Agencia Navarra de Emergencias.
Segunda.-Requisitos de los participantes.
2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un
Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados
por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre
circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles, de los nacionales de un Estado
miembro de la Unin Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el mbito

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de aplicacin de los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estn

separados de derecho, as como sus descendientes y los descendientes del cnyuge,
cuando no medie separacin de derecho, que sean menores de veintin aos o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin
forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer
Grado o ttulo declarado equivalente a alguno de los anteriores, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la
credencial que acredite su homologacin.
d) Estar en posesin del permiso de conducir clase C con la autorizacin BTP.
e) Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las
correspondientes funciones y no estar incurso en ninguna de las causas de exclusin
que se incluyen en el Apartado A) del Anexo II.
f) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no
haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.
g) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern presentar declaracin
jurada o promesa de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la Funcin Pblica.
2.2. Los requisitos de titulacin exigidos en los apartados 2.1.c) y 2.1.d) de esta base
debern ser acreditados documentalmente por los aspirantes, de acuerdo con lo
establecido en la norma sptima de las comunes a las convocatorias.
2.3. El cumplimiento de todos los requisitos, adems de entenderse referido a la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, deber mantenerse durante el
procedimiento de seleccin y durante el periodo de contratacin.
Tercera.-Pruebas.
3.1. El proceso selectivo se llevar a cabo mediante la realizacin de las siguientes
pruebas:
a) Prueba terica: contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias
alternativas de respuesta, de las que slo una ser vlida, sobre mecnica de
automocin, conduccin de vehculos y normativa sobre vehculos prioritarios. Esta
prueba ser valorada con una puntuacin de 0 a 20 puntos y quedarn eliminados
aquellos aspirantes que no obtengan una puntuacin de, al menos, 7 puntos.
Penalizarn las respuestas errneas.

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b) Prueba fsica: carrera de resistencia (Test de Cooper). Esta prueba ser valorada de
acuerdo con lo establecido en el Anexo IV. Aqullos aspirantes que hayan superado
esta prueba en las convocatorias, anunciadas conjuntamente con sta, de Pen
Auxiliar de Bombero o de Pen Vigilante de Observatorio, quedarn eximidos de
realizar esta prueba fsica. Quedarn eliminados aquellos aspirantes que no obtengan
la condicin de apto.
c) Prueba prctica de conduccin de vehculos: ser valorada con una puntuacin entre
0 y 30 puntos. Sern eliminados aquellos aspirantes que no obtengan una puntuacin
de, al menos, 15 puntos.
3.2. La convocatoria para las pruebas se realizar mediante llamamiento nico al que
los aspirantes debern comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad,
pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificacin que el Tribunal
considere suficiente. Quedarn excluidos los aspirantes que no comparezcan o no
acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.
Cuarta.-Mritos.
A los aspirantes que acrediten experiencia anterior en puesto de trabajo igual a similar
al convocado se les asignar hasta un mximo de 10 puntos, de acuerdo con el
siguiente baremo:
-Conductor auxiliar de bombero: 0,011 puntos por da contratado.
-Pen auxiliar de bombero: 0,009 puntos por da contratado.
-Pen Vigilante de observatorio: 0,009 puntos por da contratado.
-Bombero Voluntario: 0,009 puntos por da de pertenencia a uno de los grupos
reconocidos, siempre y cuando el candidato haya formado parte de stos durante un
perodo mnimo de dos aos.
-Los servicios prestados como bombero con contrato temporal en ste o en otros
servicios pblicos de extincin de incendios y salvamento: 0,009 puntos por da
contratado.
Para poder ser calificados por el Tribunal, todos los mritos debern haberse alegado y
probado documentalmente, mediante documentos originales o copias compulsadas,
en el momento de presentar cada aspirante su instancia.
Se excepta la acreditacin de los servicios prestados para el Departamento de
Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra y el extinguido Consorcio de
Bomberos, que nicamente debern ser alegados por los aspirantes y se acreditarn al
Tribunal por el rgano convocante.
En ningn caso el Tribunal podr dar por supuesta la concurrencia de un mrito que no
hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podr otorgar, puntuacin

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superior a la mxima establecida en esta norma, aunque podr solicitar aclaraciones y

datos complementarios sobre los mritos que hubieran sido alegados y acreditados
por los aspirantes dentro del plazo de presentacin de instancias.
Quinta.-Llamamiento de los aspirantes a la contratacin temporal.
Los destinos se adjudicarn de acuerdo con el orden de puntuacin total obtenida en
las pruebas selectivas sumada a la correspondiente a los mritos alegados y
acreditados documentalmente.
Se efectuar un llamamiento independiente para cada una de las campaas a
desarrollar por la Agencia Navarra de Emergencias. A estos efectos, antes del inicio de
cada campaa se proceder al llamamiento por el orden de puntuacin total obtenida
o se convocar a los aspirantes seleccionados con opcin a puesto de trabajo, para que
elijan entre los que se les pongan previamente de manifiesto. A estos efectos, se
publicar en el Tabln de Anuncios del Gobierno de Navarra, (Avenida Carlos III,
nmero 2, de Pamplona) y en el Portal de Navarra (www.navarra.es) la relacin de
puestos de trabajo que se ofertan, que estarn ubicados en alguno de los siguientes
parques:
-Parque de Bomberos de Altsasu/Alsasua.
-Parque de Bomberos de Auritz/Burguete.
-Parque de Bomberos de Estella.
-Parque de Bomberos de Cordovilla.
-Parque de Bomberos de Lodosa.
-Instalaciones de Miluce.
-Parque de Bomberos de Oronoz-Mugairi.
-Parque de Bomberos de Navascus.
-Parque de Bomberos de Sangesa.
-Parque de Bomberos de Tafalla.
-Parque de Bomberos de Tudela.
-Parque de Peralta.

II.-Convocatoria

para

la

constitucin

de

una

relacin

a la contratacin temporal como pen vigilante de observatorio

de

aspirantes

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Esta convocatoria se regir por las siguientes,

BASES
Primera.-Objeto.
El objeto de esta convocatoria es constituir, mediante pruebas de seleccin, una
relacin de aspirantes a desempear el puesto de trabajo de Pen Vigilante de
Observatorio, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan
en la Agencia Navarra de Emergencias.
Segunda.-Requisitos de los participantes.
2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un
Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados
por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre
circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles, de los nacionales de un Estado
miembro de la Unin Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el mbito
de aplicacin de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estn
separados de derecho, as como sus descendientes y los descendientes del cnyuge,
cuando no medie separacin de derecho, que sean menores de veintin aos o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin
forzosa.
c) Estar en posesin del Certificado de Escolaridad o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la
credencial que acredite su homologacin.
d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las
correspondientes funciones y no estar incurso en ninguna de las causas de exclusin
que se incluyen en el Apartado B) del Anexo II.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no
haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.
f) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern presentar declaracin
jurada o promesa de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la Funcin Pblica.

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2.2. El requisito de titulacin exigido en el apartado 2.1.c) de esta base, deber ser
acreditado documentalmente, de acuerdo con lo establecido en la norma sptima de
las comunes a las convocatorias.
2.3. El cumplimiento de todos los requisitos, adems de entenderse referido a la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, deber mantenerse durante el
procedimiento de seleccin y durante el periodo de contratacin.
Tercera.-Pruebas.
3.1. El proceso selectivo se llevar a cabo mediante la realizacin de las siguientes
pruebas:
a) Prueba terica: contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias
alternativas de respuesta, de las que slo una ser vlida, sobre el temario que figura
en el apartado A del Anexo III de la convocatoria. Esta prueba ser valorada con una
puntuacin de 0 a 30 puntos y quedarn eliminados aquellos aspirantes que no
obtengan una puntuacin de, al menos, 10 puntos. Penalizarn las respuestas
errneas.
b) Pruebas fsicas: Prueba de resistencia (Test de Cooper). Esta prueba ser valorada
de acuerdo con lo establecido en el Anexo IV. Aqullos aspirantes que hayan superado
esta prueba en las convocatorias, anunciadas conjuntamente con sta, de Pen
Auxiliar de Bombero, quedarn eximidos de realizar esta prueba fsica. Quedarn
eliminados aquellos aspirantes que no obtengan la condicin de apto.
3.2. La convocatoria para las pruebas se realizar mediante llamamiento nico al que
los aspirantes debern comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad,
pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificacin que el Tribunal
considere suficiente. Quedarn excluidos los aspirantes que no comparezcan o no
acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.
Cuarta.-Mritos.
A los aspirantes que acrediten experiencia anterior en puesto de trabajo igual a similar
al convocado se les asignar hasta un mximo de 10 puntos, de acuerdo con el
siguiente baremo:
-Conductor auxiliar de bombero: 0,009 puntos por da contratado.
-Pen auxiliar de bombero: 0,009 puntos por da contratado.
-Pen Vigilante de observatorio: 0,011 puntos por da contratado.
-Bombero Voluntario: 0,009 puntos por da de pertenencia a uno de los grupos
reconocidos, siempre y cuando el candidato haya formado parte de stos durante un
perodo mnimo de dos aos.

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-Los servicios prestados como bombero con contrato temporal en ste o en otros
servicios pblicos de extincin de incendios y salvamento: 0,009 puntos por da
contratado.

Para poder ser calificados por el Tribunal, todos los mritos debern haberse alegado y
probado documentalmente, mediante documentos originales o copias compulsadas,
en el momento de presentar cada aspirante su instancia.

Se excepta la acreditacin de los servicios prestados para el Departamento de

Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra y el extinguido Consorcio de
Bomberos, que nicamente debern ser alegados por los aspirantes y se acreditarn al
Tribunal por el rgano convocante.

En ningn caso el Tribunal podr dar por supuesta la concurrencia de un mrito que no
hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podr otorgar, puntuacin
superior a la mxima establecida en esta norma, aunque podr solicitar aclaraciones y
datos complementarios sobre los mritos que hubieran sido alegados y acreditados
por los aspirantes dentro del plazo de presentacin de instancias.

Quinta.-Llamamiento de los aspirantes a la contratacin temporal.

Los destinos se adjudicarn de acuerdo con el orden de puntuacin total obtenida en

las

pruebas

selectivas

sumada

la

correspondiente

los

mritos

alegados

acreditados documentalmente.

Se efectuar un llamamiento independiente para cada una de las campaas a

desarrollar por la Agencia Navarra de Emergencias. A estos efectos, con carcter previo
al inicio de cada campaa, se proceder al llamamiento por el orden de puntuacin
total obtenida o se convocar a los aspirantes seleccionados con opcin a puesto de
trabajo, para que elijan entre los que se les pongan previamente de manifiesto. A estos
efectos, se publicar en el Tabln de Anuncios del Gobierno de Navarra, (Avenida
Carlos III, nmero 2, de Pamplona) y en el Portal de Navarra (www.navarra.es) la
relacin de puestos de trabajo que se ofertan, que estarn ubicados en alguno de los
siguientes observatorios forestales:

-Arangoiti.

-El Perdn.

-Fitero.

-Guerinda.

-Higa de Monreal.

-Montejurra.

-Yoar (Cabredo).

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El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la contratacin se llevar a cabo de

conformidad con lo establecido en los artculos 88 y siguientes del Decreto Foral
Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, en las
bases de esta convocatoria, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del
Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen normas de
provisin temporal de puestos de trabajo (Boletn Oficial de Navarra nmero 144, de 2
de diciembre de 2005) y dems normativa que resulte de aplicacin.
III.-Convocatoria para la constitucin de una relacin
a la contratacin temporal como pen auxiliar de bombero

de

aspirantes

Esta convocatoria se regir por las siguientes,

BASES
Primera.-Objeto.
El objeto de esta convocatoria es constituir, mediante pruebas de seleccin, una
relacin de aspirantes a desempear el puesto de trabajo de Pen Auxiliar de
Bombero, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en
la Agencia Navarra de Emergencias.
Segunda.-Requisitos de los participantes.
2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol, nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un
Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados
por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre
circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles, de los nacionales de un Estado
miembro de la Unin Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el mbito
de aplicacin de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estn
separados de derecho, as como sus descendientes y los descendientes del cnyuge,
cuando no medie separacin de derecho, que sean menores de veintin aos o
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin
forzosa.
c) Estar en posesin del Certificado de Escolaridad o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la
credencial que acredite su homologacin.

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d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el ejercicio de las

correspondientes funciones y no estar incurso en ninguna de las causas de exclusin
que se incluyen en el Apartado A) del Anexo II.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no
haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica.
f) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern presentar declaracin
jurada o promesa de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la Funcin Pblica.
2.2. El requisito de titulacin exigido en el apartado 2.1.c) de esta base, deber ser
acreditado documentalmente por los aspirantes que resulten llamados, de acuerdo
con lo establecido en la norma sptima de las comunes a las convocatorias.
2.3. El cumplimiento de todos los requisitos, adems de entenderse referido a la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, deber mantenerse durante el
procedimiento de seleccin y durante el periodo de contratacin.
Tercera.-Pruebas.
3.1. El proceso selectivo se llevar a cabo mediante la realizacin de las siguientes
pruebas:
a) Prueba terica: contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias
alternativas de respuesta, de las que slo una ser vlida, sobre el temario que figura
en el apartado B del Anexo III de la convocatoria. Esta prueba ser valorada con una
puntuacin de 0 a 30 puntos y quedarn eliminados aquellos aspirantes que no
obtengan una puntuacin de, al menos, 10 puntos. Penalizarn las respuestas
errneas.
b) Pruebas fsicas:
-Prueba de resistencia (Test de Cooper). Se puntuar de acuerdo con lo establecido en
el Anexo IV. Quedarn eliminados los aspirantes que no obtengan la condicin de apto.
-Test de lanzamiento de baln medicinal (3 kg). Se puntuar de acuerdo con lo
establecido en el Anexo IV.
3.2. La convocatoria para las pruebas se realizar mediante llamamiento nico al que
los aspirantes debern comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad,
pasaporte, permiso de conducir u otro documento de identificacin que el Tribunal
considere suficiente. Quedarn excluidos los aspirantes que no comparezcan o no
acrediten su personalidad mediante alguno de los documentos citados.
Cuarta.-Mritos.

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A los aspirantes que acrediten experiencia anterior en puesto de trabajo igual a similar
al convocado se les asignar hasta un mximo de 10 puntos, de acuerdo con el
siguiente baremo:
-Conductor auxiliar de bombero: 0,009 puntos por da contratado.
-Pen auxiliar de bombero: 0,011 puntos por da contratado.
-Pen Vigilante de observatorio: 0,009 puntos por da contratado.
-Bombero Voluntario: 0,009 puntos por da de pertenencia a uno de los grupos
reconocidos, siempre y cuando el candidato haya formado parte de stos durante un
perodo mnimo de dos aos.
-Los servicios prestados como bombero con contrato temporal en ste o en otros
servicios pblicos de extincin de incendios y salvamento: 0,009 puntos por da
contratado.
Para poder ser calificados por el Tribunal, todos los mritos debern haberse alegado y
probado documentalmente, mediante documentos originales o copias compulsadas,
en el momento de presentar cada aspirante su instancia.
Se excepta la acreditacin de los servicios prestados para el Departamento de
Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra y el extinguido Consorcio de
Bomberos, que nicamente debern ser alegados por los aspirantes y se acreditarn al
Tribunal por el rgano convocante.
En ningn caso el Tribunal podr dar por supuesta la concurrencia de un mrito que no
hubiese sido alegado y acreditado documentalmente, ni podr otorgar, puntuacin
superior a la mxima establecida en esta norma, aunque podr solicitar aclaraciones y
datos complementarios sobre los mritos que hubieran sido alegados y acreditados
por los aspirantes dentro del plazo de presentacin de instancias.
Quinta.-Llamamiento de los aspirantes a la contratacin temporal.
Los destinos se adjudicarn de acuerdo con el orden de puntuacin total obtenida en
las pruebas selectivas sumada a la correspondiente a los mritos alegados y
acreditados documentalmente.
Se efectuar un llamamiento independiente para cada una de las campaas a
desarrollar por la Agencia Navarra de Emergencias. A estos efectos, con carcter previo
al inicio de cada campaa se proceder al llamamiento por el orden de puntuacin
total obtenida o se convocar a los aspirantes seleccionados con opcin a puesto de
trabajo, para que elijan entre los que se les pongan previamente de manifiesto. A estos
efectos, se publicar en el Tabln de Anuncios del Gobierno de Navarra, (Avenida
Carlos III, nmero 2, de Pamplona) y en el Portal de Navarra (www.navarra.es) la
relacin de puestos de trabajo que se ofertan, que se encontraran ubicados en alguno
de los siguientes parques:

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-Parque de Bomberos de Altsasu/Alsasua.

-Parque de Bomberos de Auritz/Burguete.

-Parque de Bomberos de Cordovilla.

-Parque de Bomberos de Estella.

-Parque de Bomberos de Lodosa.

-Instalaciones de Miluce.

-Parque de Bomberos de Oronoz-Mugairi.

-Parque de Bomberos de Navascus.

-Parque de Bomberos de Sangesa.

-Parque de Bomberos de Tafalla.

-Parque de Bomberos de Tudela.

-Parque de Peralta.

El llamamiento de los aspirantes y, en su caso, la contratacin se llevar a cabo de

conformidad con lo establecido en los artculos 88 y siguientes del Decreto Foral
Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, en las
bases de esta convocatoria, en la Orden Foral 146/2005, de 14 de noviembre, del
Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se establecen normas de
provisin temporal de puestos de trabajo (Boletn Oficial de Navarra nmero 144, de 2
de diciembre de 2005) y dems normativa que resulte de aplicacin.

IV.-Normas comunes a las tres convocatorias

Primera.-Plazo de presentacin de instancias.

El plazo de presentacin de solicitudes para las tres convocatorias aprobadas por la

citada Resolucin ser de quince das naturales, contados a partir del siguiente al de la
publicacin de estas Convocatorias en el Boletn Oficial de Navarra.

Segunda.-Instancias.

2.1. Las instancias para poder participar en las convocatorias debern presentarse en
el Registro General del Gobierno de Navarra, Avenida de Carlos III, 2, (vestbulo) 31002
de Pamplona, en cualquiera de las dems oficinas de registro del Gobierno de Navarra,
cuya relacin aparece publicada en el Boletn Oficial de Navarra nmero 33, de fecha
18 de marzo de 2009, o por cualquiera de los medios previstos en el artculo 38.4 de la

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Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones

Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se har
en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos
antes de ser certificada.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Foral 70/2008, de 23 de
junio, la solicitud podr presentarse telemticamente a travs del Registro General
Electrnico de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, disponible en el
portal Web de Internet del Gobierno de Navarra (www.navarra.es). En este supuesto,
la documentacin que debe aportarse junto con la solicitud de participacin, podr
adjuntarse en cualquiera de los formatos previstos en el Registro General Electrnico
para adjuntar archivos.
2.2. Las instancias debern ajustarse al modelo que figura en el Anexo I. Estos modelos
se facilitarn en cualquiera de las oficinas del Registro General del Gobierno de
Navarra, pudiendo obtenerse tambin, a travs de Internet, en la direccin
www.navarra.es, bien desde el Boletn Oficial de su publicacin, bien desde la resea
de la convocatoria en "Servicios" "Empleo Pblico".
En la instancia de participacin, los aspirantes debern manifestar que renen todas y
cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo
sealado para la presentacin de instancias.
Junto con la instancia de participacin los aspirantes slo debern aportar:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite la
identidad y nacionalidad del aspirante y, en su caso, de los requisitos de nacionalidad y
parentesco exigidos en la base 2.1.a de la convocatoria relativa a la contratacin
temporal.
b) Acreditacin de los mritos que se hayan alegado, en su caso, conforme a lo
previsto en la base cuarta de cada una de las convocatorias.
nicamente los aspirantes que resulten llamados debern presentar la documentacin
acreditativa del cumplimiento del requisito de titulacin exigido en su respectiva
convocatoria, cuando se proceda a la formalizacin del contrato.
Quienes no presenten los documentos sealados en este apartado 2.2, salvo los
descritos en el apartado 2.2.b, sern excluidos del procedimiento selectivo, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en su instancia de participacin.
No obstante, la ausencia de la documentacin descrita en el apartado 2.2.b,
acreditativa de los mritos que, en su caso, puedan haber alegado los aspirantes,
nicamente supondr la no valoracin de dichos mritos, tal y como se determina en
la norma Cuarta de la convocatoria correspondiente.

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Tercera.-Admisin de aspirantes.
Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, el Servicio de Gestin de Personal
de la Direccin General de Funcin Pblica del Departamento de Presidencia, Justicia e
Interior, har pblicas, en el Tabln de Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida
Carlos III, nmero 2, vestbulo, de Pamplona) y en la pgina web de Internet del
Gobierno de Navarra (www.navarra.es) "Servicios" "Empleo Pblico", las relaciones de
aspirantes admitidos y excluidos a las convocatorias aprobadas por la mencionada
Resolucin y el lugar y fecha de realizacin de la primera prueba de cada convocatoria.
El hecho de figurar en las relaciones de admitidos no prejuzga que se reconozca a los
interesados la posesin de los requisitos exigidos en las convocatorias. Cuando del
examen de la documentacin que deben presentar los aspirantes o de la que obra en
poder de la Administracin, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos
exigidos, los interesados decaern de todos los derechos que pudieran derivarse de su
participacin en las convocatorias.
Con la publicacin de las listas de aspirantes admitidos y excluidos se considerar
efectuada la correspondiente notificacin a los interesados a los efectos previstos en el
artculo 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Cuarta.-Tribunal calificador.
4.1. El Tribunal calificador estar compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: Don Jos Javier Boulandier Herrera, Director de Prevencin, Extincin de
Incendios y Salvamento de la Agencia Navarra de Emergencias.
Presidente Suplente: Don Francisco Javier Garayoa Gurucharri, Jefe del rea de
Intervencin Operativa y de Parques de la Agencia Navarra de Emergencias.
Vocal: Don Rafael Santos Castell Sanz, Jefe de rea de Campaas, Grupos de Rescate y
Especiales de la Agencia Navarra de Emergencias.
Vocal suplente: Don Joaqun Ganuza Armendriz, Suboficial Bombero de la Agencia
Navarra de Emergencias.
Vocal: Doa Begoa Martnez Barrado, Jefa del rea de Gestin EconmicoAdministrativa y de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias.
Vocal suplente: Don Jos Javier Vitrin Arigita, Director de Gestin de la Agencia
Navarra de Emergencias.
Vocal: Un representante del personal, a designar por las organizaciones sindicales
presentes en la Comisin de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias,
propuesto por la misma.

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Vocal Suplente: Un representante del personal, a designar por las organizaciones

sindicales presentes en la Comisin de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias,
propuesto por la misma.
Vocal-Secretario: Don Iaki Goi Urrizola, Tcnico en Administracin Pblica (Rama
Jurdica) de la Agencia Navarra de Emergencias.
Vocal-Secretario Suplente: Doa Yolanda Nez Rosn, Jefa de la Unidad de Gestin
de Personal de la Agencia Navarra de Emergencias.
4.2. Los miembros del Tribunal calificador debern abstenerse de intervenir,
notificndolo a la Direccin General de Funcin Pblica, cuando concurran los motivos
de abstencin previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Igualmente los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando
concurran dichas circunstancias.
En caso de que, en aplicacin de las causas de abstencin y recusacin legalmente
establecidas, se produjera alguna variacin en la composicin del Tribunal, sta se har
pblica junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos.
4.3. El Tribunal deber constituirse antes de las pruebas selectivas.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayora
absoluta de sus miembros. Asimismo, para la vlida constitucin y actuaciones del
Tribunal se requerir la presencia del Presidente y del Secretario o, en su caso, de
quienes les sustituyan.
4.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en
relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de las convocatorias.
4.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores
se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal
con base exclusivamente en stas.
Quinta.-Pruebas fsicas.
El Tribunal calificador podr acordar realizar de forma simultnea las pruebas fsicas de
resistencia (Test de Cooper) correspondientes a las tres convocatorias.
Sexta.-Relaciones de aprobados.
6.1. Terminada la calificacin de las pruebas, el Tribunal publicar en el Tabln de
Anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, nmero 2, vestbulo de
Pamplona) y en la pgina web de Internet del Gobierno de Navarra (www.navarra.es)
"Servicios" "Empleo Pblico" y en el lugar de su celebracin, de forma separada, la
relacin de aspirantes aprobados en la convocatoria relativa a la contratacin

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temporal, por orden de puntuacin total obtenida, resueltos los empates que pudieran
producirse.
Asimismo, el Tribunal remitir las relaciones a que se refiere la presente norma al
Director General de Funcin Pblica para su aprobacin, junto con el expediente
completo del proceso selectivo.
6.2. Los empates en la puntuacin que pudieran producirse entre los aspirantes se
resolvern atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en las pruebas tericas. En
caso de que persista el empate, ste se resolver mediante sorteo celebrado al efecto
por el Tribunal Calificador, al que sern convocados los aspirantes afectados.
Sptima.-Listas de aspirantes al desempeo, con carcter temporal, del puesto de
trabajo de Conductor Auxiliar de Bombero, de Pen Vigilante de Observatorio y de
Pen Auxiliar de Bombero.
7.1. Listas definitivas.
Los

aspirantes

aprobados

que

cumplan

todos

los

requisitos

exigidos

en

las

convocatorias, sern incluidos en las listas de aspirantes al desempeo, con carcter

temporal, del puesto de trabajo de Conductor Auxiliar de Bombero, de Pen Vigilante
de Observatorio y de Pen Auxiliar de Bombero. A tal fin por Resolucin del Director
General de Funcin Pblica se aprobarn las siguientes relaciones que se publicarn en
el Tabln de anuncios del Gobierno de Navarra (Avenida Carlos III, nmero 2, vestbulo
de

Pamplona)

en

la

pgina

web

de

Internet

del

Gobierno

de

Navarra

(www.navarra.es) "Servicios" "Empleo Pblico":

-Lista de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de
trabajo de Conductor Auxiliar de Bombero.
-Lista de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de
trabajo de Pen Vigilante de Observatorio.
-Lista de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de
trabajo de Pen Auxiliar de Bombero.
7.2. Llamamiento.
El llamamiento de los aspirantes que figuren en las relaciones a que se refiere la
presente norma se realizar de acuerdo con lo establecido en las bases de las
convocatorias aprobadas por esta Resolucin.
Los aspirantes que resulten llamados debern presentar la documentacin acreditativa
del cumplimiento de los requisitos de titulacin exigidos en su respectiva convocatoria,
aportando fotocopia compulsada de la titulacin y documentacin exigida.
Quienes no cumplan con los requisitos exigidos sern excluidos del procedimiento
selectivo por Resolucin del Director General de Funcin Pblica y decaern de todos

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los

derechos

que

pudieran

derivarse

de

su

participacin

en

la

correspondiente

convocatoria.

Octava.-Reconocimiento mdico.

Una vez efectuada la eleccin de puestos de trabajo para la campaa correspondiente

y

con

carcter

previo

la

firma

del

contrato

los

aspirantes

seleccionados

sern

sometidos a un reconocimiento mdico a cargo de la Seccin de Prevencin de Riesgos

Laborales del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra
con el fin de determinar que no se encuentran incluidos en ninguna de las causas de
exclusin correspondientes al puesto de trabajo para el que han sido seleccionados,
recogidas en el Anexo II.

Los resultados del reconocimiento mdico se entendern vlidos hasta transcurridos

dos aos desde su realizacin, debiendo someterse, transcurrido dicho plazo, a un
nuevo

reconocimiento

necesario

el

mdico,

sometimiento

un

siempre
nuevo

cuando

la

reconocimiento

Administracin
mdico

ante

no

una

estime

evidente

modificacin en las condiciones fsicas del aspirante, a fin de comprobar su aptitud

para el desempeo del puesto de trabajo durante ese plazo.

Este periodo de vigencia del reconocimiento mdico ser de aplicacin a quien haya
sido declarado apto para la campaa forestal de verano de 2009 y la campaa forestal
de invierno de 2010.

Novena.-Pruebas fsicas.

A partir del ao 2011, con carcter previo al llamamiento para la campaa de verano
de cada ejercicio, los aspirantes a la contratacin debern superar nuevamente las
pruebas

fsicas

correspondientes

al

puesto

de

trabajo

al

que

optan,

resultando

eliminado, para el ao en que realicen las pruebas, los que no alcancen la calificacin
de APTO.

Dcima.-Recursos.

10.1.

Contra

los

actos

resoluciones

emanados

del

Tribunal

calificador

podr

interponerse recurso de alzada ante el Director General de Funcin Pblica, en el plazo

de un mes contado a partir del da siguiente al de la publicacin o notificacin del acto
recurrido.

10.2. Contra las convocatorias, sus bases y los actos de aplicacin de las mismas que
no

emanen

del

Tribunal

calificador,

podr

interponerse

recurso

de alzada

ante

el

Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del

da siguiente al de la publicacin o notificacin del acto recurrido.

10.3. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley Foral

15/2004, de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, y
en los artculos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de

las

Administraciones

Pblicas

del

Procedimiento

Administrativo

Comn,

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modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Pamplona, 7 de diciembre de 2009.-El

Director General de Funcin Pblica, Gregorio Egulaz Gogorza.
ANEXO I
Al Gobierno de Navarra - Departamento de Presidencia,
Justicia e Interior - Direccin General de Funcin Pblica
Modelo de instancia
Solicitud para participar en la convocatoria de contratacin temporal del puesto de
trabajo de publicada en el Boletn Oficial de Navarra nmero ............................. de
fecha
1) Datos personales.
Nombre y Apellidos
N. DNI ............... Nacionalidad ........................Fecha nacimiento
Domicilio ....................................Localidad
Provincia Cdigo Postal .............
Telfonos (mximo 3)
Correo electrnico
2) Acreditacin de discapacidad. (nicamente cuando proceda).
? Que padece discapacidad, que acredita junto con la instancia.
? Que por razn de su discapacidad, solicita la adaptacin que se adjunta por los
motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarn los motivos de la minusvala
y las adaptaciones que se solicitan).
3) Plazas en vascuence (nicamente cuando lo contemple la convocatoria).
Que solicita optar tambin a puestos con requisito de vascuence y a tal fin manifiesta
que:
? Est en posesin del Certificado de Aptitud en vascuence o titulacin reconocida
oficialmente como equivalente (grado de dominio 2 y 3).
? Ha superado el cuarto curso de vascuence de una Escuela Oficial de Idiomas o nueve
"urrats" de los cursos organizados por el Gobierno de Navarra (grado de dominio 1).
? Solicita realizar las pruebas de conocimiento de vascuence.

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4) Asimismo manifiesta:
Que no padece enfermedad ni defecto fsico o psquico que le incapacite para el
ejercicio del cargo, ni est incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las
disposiciones vigentes.
Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administracin Pblica, ni est inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las
funciones pblicas.
Que est en posesin de las titulaciones exigidas en la convocatoria y rene todas y
cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo
sealado para la presentacin de las instancias.
Pamplona, .................. a ............... de ............... de ...........
(Firma)
NOTAS:
-Adjuntar a la instancia una fotocopia del DNI.
-En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de
Proteccin de Datos de Carcter Personal, se informa que los datos recogidos en este
documento, y en otros que posteriormente sean necesarios en orden a la gestin de
una futura relacin de servicios con la Administracin, se introducirn en un fichero
automatizado de datos, correspondiendo la responsabilidad de su correcta utilizacin
a la Direccin General de Funcin Pblica del Gobierno de Navarra, quien garantiza la
confidencialidad de los mismos. El titular de los datos queda informado de su facultad
de ejercer, en cualquier momento el derecho de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin de conformidad con la citada normativa.
ANEXO II
Cuadro de exclusiones mdicas
A) Conductor auxiliar de bombero y pen auxiliar de bombero.
1.-Visin. Sistema ocular.
-Agudeza visual mnima sin correccin: -5/10 en el ojo peor con 7/10 en el mejor.
-Campo visual monocular: No ser inferior a 120. en el plano horizontal, ni existirn
reducciones significativas en ninguno de los meridianos del campo.
-Diplopia.
-Discromatopsias profundas.

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-Ausencia de estereopsis.

-Queratotoma radial.

2.-Audicin. Sistema auditivo.

-Agudeza auditiva que suponga una prdida monoaural igual o superior a 35 dB en las
frecuencias de 500 a 3000 Hz.

-Alteraciones del equilibrio de cualquier etiologa.

3.-Lenguaje.

-Afasias, disfonas, disfemias (tartamudez), disartrias y disglosias permanentes, que

impidan o dificulten el desarrollo de las tareas del puesto de Conductor y Pen Auxiliar
de Bombero.

4.-Aparato msculo-esqueltico.

-Anquilosis o prdidas anatmicas de cualquier articulacin, segn su repercusin

funcional.

-Procesos articulares, segn su repercusin funcional, independientemente de su

etiologa.

-Escoliosis superiores a 20.

-Cifosis superiores a 30.

-Espondilolisis,

espondilolistesis,

fusiones

vertebrales

intervertebral.

-Espondilitis anquilosante.

-Enfermedad de Paget.

-Osteoporosis y osteomalacia.

-Fibromialgia.

-Deformidades anatmicas, segn su repercusin funcional.

5.-Sistema cardiovascular.

-Insuficiencia cardiaca en todos sus grados.

trastornos

del

disco

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-Arritmias y bloqueos: Sndromes de preexcitacin y todos los trastornos de ritmo o de

la conduccin cardiaca, excepto la Arritmia sinusal, los ESV o EV aislados, el Bloqueo
AV de 1.er grado, el B C de RD y los Hemibloqueos de RI.

-Cardiopata isqumica en cualquier grado.

-Valvulopatas.

-Miocardiopatas.

-Alteraciones de la tensin arterial no controladas y/o acompaadas de otros factores

de riesgo cardiovascular, segn valoracin del Tribunal Mdico.

-Insuficiencia venosa y linftica.

6.-Aparato respiratorio.

-Insuficiencias ventilatorias superiores al 15 por ciento en capacidad vital forzada (CVF)

y/o volumen espiratorio forzado en el primer segundo (FEV1).

-Asma e hiperreactividad bronquial, segn evolucin.

-Neumotrax espontneo recidivante.

7.-Sistema nervioso.

-Epilepsia.

-Esclerosis mltiple y otras enfermedades desmielinizantes.

-Enfermedades de la neurona motora.

-Ataxias.

-Trastornos de las funciones superiores y de integracin (razonamiento abstracto,

memoria, juicio y funciones ejecutivas).

-Enfermedad de Parkinson y otros trastornos extrapiramidales.

-Afecciones vasculares de naturaleza isqumica, hemorrgica y malformativa.

-Miastenia grave y otros trastornos de la unin neuromuscular.

-Siringomielia.

-Hidrocefalia.

-Distrofias musculares y otras miopatas.

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-Parlisis por lesin central.

-Parlisis perifricas, segn repercusin funcional.

-Enfermedades del Sistema Nervioso perifrico, segn repercusin funcional.

-Sndrome de fatiga crnica.

-Anosmia.

-Otros trastornos motores (tics, estereotipias motoras, trastornos del sueo) segn su
repercusin socio-profesional.

8.-Trastornos psiquitricos.

-Cualquier trastorno mental y/o de la conducta segn su repercusin socio-profesional.

-Cualquier resultado positivo en las pruebas de deteccin de consumo de sustancias

psicotropas, incluido el alcohol.

9.-Sistema endocrinolgico.

-Cualquier alteracin del sistema endocrinolgico no controlada, segn repercusin y

valoracin del Tribunal Mdico.

-Diabetes Melitus.

10.-Sangre y rganos hematopoyticos.

-Aplasia medular, Hemoglobinuria paroxstica nocturna, Sndromes mieloproliferativos,

Anamias hemolticas crnicas, &ss-talasemias con anemia.

-Linfomas, segn evolucin y pronstico.

-Sndromes linfoproliferativos crnicos, segn evolucin y pronstico.

-Mieloma mltiple y Enfermedad de Waldestrm.

-Hemofilias y otros trastornos de la hemostasia.

-Inmunodeficiencias.

-Esplenectoma.

-Tratamientos

crnicos

Corticoides, o EPO.

11.-Otros.

con

anticoagulantes

(Heparinas,

Sintrom),

Interferon,

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-Obesidad (IMC > a 30).

-Debido a las condiciones de trabajo y temporalidad del contrato, las embarazadas se

considerarn No Aptas para este puesto de trabajo.

12.-Generalidades.

-En procesos neoplsicos y trasplantes de cualquier rgano, se valorar la aptitud por

el Tribunal Evaluador, segn evolucin y pronstico.

-Cualquier otra afeccin de cualquier aparato o sistema, con repercusin funcional

que, a juicio del Tribunal Evaluador, impida el desarrollo del puesto de Conductor y
Pen Auxiliar de Bombero.

B) Pen vigilante de observatorio.

1.-Visin. Sistema ocular.

-Agudeza visual sin correccin:

-4/10 en ambos ojos, o,

-3/10 en el peor ojo con 5/10 en el mejor, o,

-2/10 en el peor ojo con 6/10 en el mejor.

-Campo visual monocular: No ser inferior a 120 en el plano horizontal, ni existirn

reducciones significativas en ninguno de los meridianos del campo.

-Diplopia.

-Discromatopsias profundas.

-Ausencia de estereopsis.

-Queratotoma radial.

2.-Audicin. Sistema auditivo.

-Agudeza auditiva que suponga una prdida monoaural igual o superior a 45 dB en las
frecuencias de 500 a 3000 Hz.

-Alteraciones del equilibrio de cualquier etiologa.

3.-Lenguaje.

-Afasias, disfonas, disfemias (tartamudez), disartrias y disglosias permanentes, que

impidan o dificulten el desarrollo de las tareas del puesto de vigilante de observatorio.

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4.-Aparato msculo-esqueltico.
-Anquilosis o prdidas anatmicas de cualquier articulacin, segn su repercusin
funcional.
-Procesos articulares, segn su repercusin funcional, independientemente de su
etiologa.
-Deformidades anatmicas, segn su repercusin funcional.
5.-Sistema cardiovascular.
-Insuficiencia cardiaca en todos sus grados.
-Arritmias y bloqueos: Sndromes de preexcitacin y todos los trastornos de ritmo o de
la conduccin cardiaca, excepto la Arritmia sinusal, los ESV o EV aislados, el Bloqueo
AV de 1.er grado, el B C de RD y los Hemibloqueos de RI.
-Cardiopata isqumica en cualquier grado.
-Valvulopatas.
-Miocardiopatas.
-Alteraciones de la tensin arterial no controladas y/o acompaadas de otros factores
de riesgo cardiovascular, segn valoracin del Tribunal Mdico.
6.-Aparato respiratorio.
-Insuficiencias ventilatorias superiores al 25% en capacidad vital forzada (CVF) y/o
volumen espiratorio forzado en el primer segundo (FEV1).
-Asma e hiperreactividad bronquial, segn evolucin.
7.-Sistema nervioso.
-Epilepsia.
-Esclerosis mltiple y otras enfermedades desmielinizantes.
-Enfermedades de la neurona motora.
-Ataxias.
-Trastornos de las funciones superiores y de integracin (razonamiento abstracto,
memoria, juicio y funciones ejecutivas).
-Enfermedad de Parkinson y otros trastornos extrapiramidales.

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-Afecciones vasculares de naturaleza isqumica, hemorrgica y malformativa.

-Miastenia grave y otros trastornos de la unin neuromuscular.

-Siringomielia.

-Hidrocefalia.

-Distrofias musculares y otras miopatas.

-Parlisis por lesin central.

-Parlisis perifricas, segn repercusin funcional.

-Enfermedades del Sistema Nervioso perifrico, segn repercusin funcional.

-Sndrome de fatiga crnica.

-Anosmia.

-Otros trastornos motores (tics, estereotipias motoras, trastornos del sueo) segn su
repercusin socio-profesional.

8.-Trastornos psiquitricos.

-Cualquier trastorno mental y/o de la conducta segn su repercusin socio-profesional.

-Cualquier resultado positivo en las pruebas de deteccin de consumo de sustancias

psicotropas, incluido el alcohol.

9.-Sistema endocrinolgico.

-Cualquier alteracin del sistema endocrinolgico no controlada, segn repercusin y

valoracin del Tribunal Mdico.

10.-Sangre y rganos hematopoyticos.

-Aplasia medular, Hemoglobinuria paroxstica nocturna, Sndromes mieloproliferativos,

Anamias hemolticas crnicas, -talasemias con anemia.

-Linfomas, segn evolucin y pronstico.

-Sndromes linfoproliferativos crnicos, segn evolucin y pronstico.

-Mieloma mltiple y Enfermedad de Waldestrm.

-Hemofilias y otros trastornos de la hemostasia.

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-Inmunodeficiencias.

-Esplenectoma.

-Tratamientos

crnicos

con

anticoagulantes

(Heparinas,

Sintrom),

Interferon,

Corticoides, o EPO.

11.-Otros.

-Obesidad (IMC > a 30).

-Debido a las condiciones de trabajo y temporalidad del contrato, las embarazadas se

considerarn No Aptas para este puesto de trabajo.

12.-Generalidades.

-En procesos neoplsicos y trasplantes de cualquier rgano, se valorar la aptitud por

el Tribunal Evaluador, segn evolucin y pronstico.

-Cualquier otra afeccin de cualquier aparato o sistema, con repercusin funcional

que, a juicio del Tribunal Evaluador, impida el desarrollo del puesto de Vigilante de
Observatorio.

ANEXO III
A) Temario peones vigilantes de observatorio

Temario sobre incendios forestales

1.-Tringulo del fuego. Tetraedro del fuego.

2.-Productos de la combustin. Humos, gases, llama ...

3.-Tringulo del fuego forestal. Formas de propagacin del calor por el monte.

4.-Factores

medio

ambientales

determinantes

para

la

propagacin

del

incendio

forestal: Pendientes, Exposicin solar. Hora del da, Humedad relativa Temperatura.
Estabilidad Atmosfrica. Viento (Fohn, Generales, Locales). Efecto sobre el incendio.
La inversin trmica.

5.-Partes de un incendio forestal.

6.-Tipos de incendios forestales: Copas, superficie y subsuelo.

7.-Combustibles (tipos, modelos). Por su distribucin, por su composicin.

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8.-Normas de seguridad en el puesto de trabajo.

Temario sobre uso de cartografa y brjula
1.-Lectura de mapas.
2.-La brjula.
3.-Fundamentos de navegacin terrestre.

B) Temario peones auxiliares de bomberos

Temario sobre incendios forestales
1.-Vestuario de proteccin. Caractersticas y normas de uso del EPI (Equipo de
Proteccin Individual).
2.-Normas de seguridad en la extincin de incendios forestales y en el parque.
3.-El fuego. Definicin.
4.-Combustible, Comburente, Energa de Activacin, Reaccin en Cadena.
5.-Tringulo del fuego. Tetraedro del fuego.
6.-Tipos de combustin.
7.-Clases de fuego.
8.-Mtodos de propagacin del calor (radiacin, conveccin, conduccin).
9.-Productos de la combustin.
10.-Mtodos de extincin (enfriamiento, sofocacin y desalimentacin).
11.-Agentes extintores (agua, espuma, polvo, tierra, CO2).
12.-Tringulo del fuego forestal. Formas de propagacin del calor por el monte.
13.-Factores medio ambientales determinantes para la propagacin del incendio
forestal: Pendientes, Exposicin solar. Hora del da, Humedad relativa Temperatura.
Estabilidad Atmosfrica. Viento (Fohn, Generales, Locales). Efecto sobre el incendio.
La inversin trmica.
14.-Partes de un incendio forestal.

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15.-Formas de contornos de incendios forestales.

16.-Tipos de incendios forestales: Copas, superficie y subsuelo.
17.-Fases de la Combustin.
18.-Combustibles (tipos, modelos). Por su distribucin, por su composicin.
19.-Extincin del fuego forestal: Eliminacin del Combustible. Lneas de Defensa
(concepto, caractersticas y mtodos de realizacin). Contrafuegos (concepto y
mtodos de realizacin). Sofocacin. Enfriamiento. El Agua. Tcnicas de uso del agua.
Retardantes.
20.-Recursos materiales para la extincin. Herramientas manuales. Mangueras. Lanzas.
Normas de uso del agua con mangueras. Extintores de mochila. Bombas Extintoras.
Motobombas.
21.-Vehculos Autobomba. (nociones bsicas de los distintos tipos utilizados en la
extincin de incendios forestales).
22.-Medios Areos (nociones bsicas de los distintos tipos utilizados en la extincin de
incendios forestales y normas de seguridad en el trabajo con ellos).
23.-Ataque Directo (concepto y mtodos de realizacin).
24.-Ataque Indirecto (concepto y mtodos de realizacin).
25.-Reconocimiento, Evaluacin, Plan de Ataque, Control, Liquidacin, Remate y Reten
de vigilancia.
26.-Protocolo de trabajo con mangueras. Precauciones en el trabajo con mangueras.

ANEXO IV
Valoracin
pruebas
(Test de Cooper)

fsicas

Carrera

de

resistencia

A) Conductor auxiliar de bombero

Posicin inicial: en pie, detrs de la lnea de salida, con ambos pies detrs de la misma
(no se permitir la utilizacin de calzado con clavos).
Ejecucin: Saliendo en posicin de pie, cubrir corriendo, andando o combinando
ambos procedimientos, la mayor distancia posible en un tiempo de 12 minutos.

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Tablas de distancias a superar en metros y calificacin a otorgar por las mismas.

Edad aspirante:
-Hasta 30 aos 2.200 metros: Apto.
-De 31 a 40 aos 2.000 metros: Apto.
-De 41 a 55 aos 1.800 metros: Apto.

B) Pen vigilante de observatorio

Posicin inicial: en pie, detrs de la lnea de salida, con ambos pies detrs de la misma
(no se permitir la utilizacin de calzado con clavos).
Ejecucin: Saliendo en posicin de pie, cubrir corriendo, andando o combinando
ambos procedimientos, la mayor distancia posible en un tiempo de 12 minutos.
Tablas de distancias a superar en metros y calificacin a otorgar por las mismas.
Edad aspirante:
-Hasta 30 aos 2.400 metros: Apto.
-De 31 a 40 aos 2.200 metros: Apto.
-De 41 a 55 aos 2.000 metros: Apto.

C) Pen auxiliar de bombero

Posicin inicial: en pie, detrs de la lnea de salida, con ambos pies detrs de la misma
(no se permitir la utilizacin de calzado con clavos).
Ejecucin: Saliendo en posicin de pie, cubrir corriendo, andando o combinando
ambos procedimientos, la mayor distancia posible en un tiempo de 12 minutos.
Tablas de distancias a superar en metros y calificacin a otorgar por las mismas.
Edad aspirante:
-Hasta 30 aos 2.600 metros: Apto.
-De 31 a 40 aos 2.400 metros: Apto.

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-De 41 a 55 aos 2.200 metros: Apto.

Test

de

lanzamiento

de

baln

medicinal

(3 Kg)

Posicin inicial: en pie, con las piernas separadas y los pies a la misma altura detrs de
la lnea, el baln se sostiene con ambas manos por encima y por detrs de la cabeza.

Ejecucin: Se lanza el baln lo ms lejos posible. El lanzamiento debe ser simtrico.

Durante la fase de lanzamiento y hasta que el baln llegue al suelo, el ejecutante no
debe desequilibrarse y los pies no se pueden despegar del suelo, aunque pueden
levantarse los talones.

Se registra la distancia desde la lnea de lanzamiento hasta la parte de la huella que

deja el baln al caer por primera vez en el suelo ms prxima a la misma.

Se harn dos intentos; si el primer intento es apto, no se realizar un segundo intento.

Tablas de metros a superar y calificacin a otorgar en las mismas.

Edad aspirante:

-Hasta 30 aos 6,5 metros: Apto.

-De 31 a 40 aos 6 metros: Apto.

-De 41 a 55 aos 5,5 metros: Apto.

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9.3. BOMBEROS DE EMPRESA

El bombero de empresa es un tipo de bombero privado (dependiente de una empresa,
trabajador por cuenta ajena), situado en el mbito industrial, complejos e instalaciones
asignadas y deber ser una necesidad.

Es una necesidad en empresas que por su tamao o por la peligrosidad de los

materiales de explotacin, requieren disponer de servicios de extincin de incendios
propios, alojados en el recinto de sus propias instalaciones.
Desde centrales nucleares, hasta puertos de especial inters, pasando por grandes
empresas del sector petroqumico o metalrgico.
Para trabajar de bombero en estas empresas, dependiendo de la empresa, algunas
convocan pruebas selectivas de libre acceso, y otras forman brigadas seleccionando
dentro de sus propios trabajadores en plantilla, por lo cual no hay unas bases o
requerimientos especficos, sencillamente puedes enviar el Curriculum y ponerte en
contacto con ellas, para solicitar una mayor informacin.
Algunas de las empresas mas conocidas que disponen de servicio de bomberos
privados de empresa son:

REPSOL YPF
ARCELOR MITTAL STEEL

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DUPONT
AEQT
LAINSA
MADRID CALLE 30

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9.4. BOMBEROS DE LA M-30 (EMPRESA MADRID CALLE 30)

Madrid Calle 30 es una sociedad de economa mixta, adscrita al Ayuntamiento de

Madrid. Constituida inicialmente para llevar a cabo el proyecto de transformacin del
viario de la M-30, con el objetivo de mejorar la competitividad de Madrid como centro
de actividades econmicas, culturales, educativas y de ocio, la empresa ha ejecutado
en tres aos la reforma completa de la M-30, con la remodelacin de siete enlaces y la
construccin de ms de medio centenar de kilmetros de tnel, una obra sin parangn
en la historia de Madrid. Actualmente la empresa gestiona la explotacin,
conservacin y mantenimiento del anillo distribuidor Calle 30 y las infraestructuras y
espacios de su entorno, tales como enlaces, puentes, zonas verdes y reas libres
incluidas dentro del anillo.
La Calle 30 es el principal anillo de circunvalacin de Madrid, rodea la almendra central
de la ciudad y cuenta con un recorrido en superficie que se extiende a lo largo de 25,5
Km. en cada sentido y un sistema de tneles, con una longitud aproximada de 12 Km.
por calzada, que comienzan a la altura de la Carretera de Valencia , salvan el Nudo Sur
a travs del by-pass, discurren en paralelo al cauce del ro Manzanares y terminan en la
salida de la Autova de Extremadura. La nueva Calle 30 no slo ha mejorado la
conexin de los distintos barrios de la ciudad entre s y con las principales carreteras
nacionales, sino que ha eliminado la barrera que esta infraestructura supona,
permitiendo la recuperacin de toda la ribera del Ro Manzanares.

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Funciones:

Dentro de la empresa mixta Calle 30, existe una

unidad llamada Agentes de Primera
Intervencin, conocidos popularmente como
bomberos de Calle 30. Desplegados en
diferentes bases localizadas en las bocas de los
principales tneles, son los encargados de
realizar una primera intervencin en cuestin
de rescates e incendios dentro de la Calle 30,
hasta la llegada de los bomberos del
Ayuntamiento de Madrid. Adems se encargan de sealizar los siniestros que puedan
ocurrir en dicha va mientras que el resto de servicios de emergencias actan en el
accidente.

En cada base tambin cuentan con gras para poder extraer vehculos averiados del
interior de los tneles al exterior, dejndolos en una zona segura hasta la llegada de la
gra contratada por el propietario del vehculo. De esta forma se garantiza una
correcta fluidez del trfico en el interior de los tneles.

LOCALIZACIONES:

La sede y centro de control de tneles de Calle 30 est situada en la calle Mndez

lvaro 95, C.P. 28053
Telfono: 91 539 12 36.
Fax: 91 530 79 74.

Adems Calle 30 cuenta con 4 bases de Agentes de Primera Intervencin distribuidos

por las principales entradas a tneles.

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A.- Centro de control de Tneles de Calle 30.

1.- Base del Paseo de Extremadura.

3 dotaciones.
4 agentes de intervencin de guardia.

2.- Base del Puente de San Isidro.

4 dotaciones.
5 agentes de intervencin de guardia.

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3.- Base de Mndez lvaro.

4 dotaciones.
3 agentes de intervencin de guardia.

4.- Base de Avda. del Mediterrneo.

3 dotaciones.
3 agentes de intervencin de guardia.

PARQUE MVIL:
Flota de vehculos operativos con los que cuentan los Agentes de Primera Intervencin
de Calle 30.

Moto de atencin a incidencias: vehculo destinado a una atencin

rpida de cualquier incidencia que se pudiese dar.

BUL: bomba urbana ligera.

Furgn

de sealizacin:

sealizacin de siniestros.

furgn

destinado

las

labores

de

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Gra:

gra destinada a la retirada de vehculos del interior de los

tneles.

Vehculo de resolucin de incidencias (VERI):

vehculo con una

gran capacidad de bombeo de agua en caso de inundacin.

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9.5.1. UNIDAD MILITAR DE EMERGENCIAS

QUE ES LA UME?
La Unidad Militar de Emergencias (UME) es una fuerza conjunta, organizada con
carcter permanente, que tiene como misin la intervencin en cualquier lugar del
territorio nacional, para contribuir a la seguridad y bienestar de los ciudadanos, junto
con las instituciones del Estado y las Administraciones Pblicas, en los supuestos de
grave riesgo, catstrofe, calamidad u otras necesidades pblicas, conforme a lo
establecido en la Ley Orgnica 5/2005, de 17 de noviembre, de la Defensa Nacional y el
resto de la legislacin vigente.
Creada por acuerdo del Consejo de Ministros, de 7 de octubre de 2005, nace para
mejorar la respuesta del Estado a las emergencias, convirtindose en la unidad de
primera intervencin de las Fuerzas Armadas en estas situaciones.
Ser el Real Decreto 416/2006, de 11 de abril, el que establezca su organizacin y
despliegue inicial, para permitir su desarrollo y constitucin y facilitar su plan de
implantacin en todo el territorio nacional, realizando, adems del cometido orgnico
de preparacin de la fuerza, las misiones operativas que le encomiende el presidente
del Gobierno.
Al ao siguiente, la Orden DEF/1766/2007, de 13 de junio, desarrolla el
encuadramiento, organizacin y funcionamiento de la UME. Tambin establece que la
UME depende orgnicamente del ministro de Defensa, operativamente del Jefe de
Estado Mayor de la Defensa y funcionalmente de los rganos superiores y directivos
que su normativa especfica determina.
Posteriormente, el Real Decreto 1097/2011, de 22 de julio, aprueba el Protocolo de
Intervencin de la Unidad Militar de Emergencias y establece que la intervencin de la

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UME podr ser ordenada cuando alguna de las siguientes situaciones de emergencia se
produzca con carcter grave, independientemente de que se trate de una emergencia
de inters nacional o no:

Las que tengan su origen en riesgos naturales, entre ellas inundaciones,

avenidas, terremotos, deslizamientos de terreno, grandes nevadas y otros
fenmenos meteorolgicos adversos de gran magnitud.
Los incendios forestales.
Las derivadas de riesgos tecnolgicos, y entre ellos el riesgo qumico, el nuclear,
el radiolgico y el biolgico.
Las que sean consecuencia de atentados terroristas o actos ilcitos y violentos,
incluyendo aqullos contra infraestructuras crticas, instalaciones peligrosas o
con agentes nucleares, biolgicos, radiolgicos o qumicos.
La contaminacin del medio ambiente.
Cualquier otra que decida el Presidente del Gobierno.
Las actuaciones de la UME ante alguna de estas situaciones se concretan en la
planificacin, el adiestramiento y la intervencin. Sin embargo la UME no
realiza tareas de prevencin y sus efectivos actuarn siempre encuadrados en
la unidad a la que pertenecen y dirigidos por sus cuadros de mando.

Este protocolo faculta, asimismo, al ministro de Defensa a dictar las disposiciones que
sean necesarias para reglamentar las condiciones operativas que resulten de
aplicacin a la participacin de la UME en operaciones en el exterior.
As, en noviembre de 2011, la UME super el proceso de certificacin de un equipo de
bsqueda y rescate urbano (USAR) ante los evaluadores internacionales de Naciones
Unidas, lo que le capacita para poder integrarse en la estructura y normas del Grupo
Internacional de Asesoramiento de Bsqueda y Rescate (INSARAG) de Naciones Unidas
y poder actuar en el menor tiempo posible all donde sea requerido.
La Orden DEF/896/2013, de 16 de mayo, modifica la estructura orgnica y el
despliegue de la Unidad Militar de Emergencias que figura en el Real Decreto
416/2006 y modifica la Orden DEF/1766/2007, de 13 de junio, que desarrolla el
encuadramiento, organizacin y funcionamiento de la UME. As, con la nueva
organizacin, la Unidad Militar de Emergencias se compone de un Cuartel General, un
Regimiento de Apoyo e Intervencin en Emergencias (RAIEM), un Batalln de
Transmisiones (BTUME) y cinco Batallones de Intervencin en Emergencias (BIEM),
siendo las modificaciones ms significativas: las que a continuacin se relacionan:

Creacin de una Seccin de Operaciones Areas en el Estado Mayor y supresin

de la Agrupacin de Medios Areos.
Creacin de un Batalln de Transmisiones, para proporcionar las capacidades
de mando, control, telecomunicaciones e informacin necesarias para dirigir y
controlar las operaciones.
Centralizacin de todas las intervenciones de la UME derivadas de riesgos
tecnolgicos y de la contaminacin medioambiental en el RAIEM.

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Finalmente, fruto de la combinacin de medios y adiestramiento, las seas

identificativas de la UME son:

Capacidad de mando y control de todos sus medios, independientemente de su

entidad.
Flexibilidad y capacidad de actuacin en todo tipo de emergencias.
Total autonoma logstica en cualquier tipo de intervencin.
Capacidad de respuesta y empleo en masa, lo que garantiza la rpida
intervencin en cualquier parte del territorio nacional al concentrar medios de
todas las unidades de la UME en la zona de emergencia.
Esfuerzo sostenido; es decir, capacidad para ser empleada de forma
continuada, tanto autnomamente como en apoyo de otros organismos.
Capacidad de canalizar y dirigir todos los medios que las Fuerzas Armadas
dispongan para emergencias.
Capacidad de interoperar con el resto de servicios de emergencias,
independientemente de su procedencia.
Capacidad de proyeccin al exterior para actuar en cualquier misin
relacionada con emergencias.

ORGANIZACIN
Para su despliegue, la Unidad Militar de Emergencias se estructura orgnicamente en:

Cuartel General, en Torrejn de Ardoz (Madrid).

Regimiento de Apoyo e Intervencin en Emergencias (RAIEM), en Torrejn de
Ardoz (Madrid).
Batalln de Transmisiones (BTUME), en Torrejn de Ardoz (Madrid).
Primer Batalln de Intervencin en Emergencias (BIEM I), en Torrejn de Ardoz
(Madrid).
Segundo Batalln de Intervencin en Emergencias (BIEM II), en Morn (Sevilla).
Tercer Batalln de Intervencin en Emergencias (BIEM III), en Btera (Valencia).
Cuarto Batalln de Intervencin en Emergencias (BIEM IV), en Zaragoza.
Quinto Batalln de Intervencin en Emergencias (BIEM V), en San Andrs de
Rabanedo (Len).

Para su funcionamiento, el RAIEM se articula en Mando y Plana Mayor, Compaa de

Plana Mayor y Servicios, Grupo de Apoyo a Emergencias y Grupo de Intervencin en
Emergencias Tecnolgicas y Medioambientales (GIETMA).
Cada uno de los BIEM, a su vez, est compuesto por Mando y Plana Mayor, Compaa
de Plana Mayor y Servicios, dos Compaas de Intervencin en Emergencias Naturales
(CIEN) y una Compaa de Ingenieros (CING). Adems, el BIEM II dispone de dos
Unidades de Intervencin en Emergencias Naturales (UIEN), desplegadas en GaldoTelde (Las Palmas) y en Los Rodeos-San Cristbal de La Laguna (Santa Cruz de
Tenerife).

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Por su parte, el BTUME se compone de Mando y Plana Mayor, Compaa de Plana

Mayor y Servicios, Compaa de Transmisiones de Puesto de Mando Fijo y Compaa
de Transmisiones de Puestos de Mando Desplegables.
En total, 3.987 Cuadros de Mando y personal de Tropa y Marinera, con gran formacin
especifica para el cumplimiento de su misin.

ACCESO EN LA UME

Actualmente no es posible acceder directamente de la calle a la UME, tal y como fue

posible en alguna convocatoria publicada en el pasado. Actualmente solo se
contemplan dos formas de trabajo en la UME:
1. PERSONAL MILITAR.
2. RESERVISTAS VOLUNTARIOS.
3. En lo que respecta al personal MTM una vez recibidas las solicitudes de los
peticionarios, se realizar una "preseleccin" valorando las aptitudes, cursos,
nivel de idiomas y otras circunstancias acreditadas. Tras ello, como en
convocatorias anteriores, el personal seleccionado deber superar unas
pruebas de acceso, tras las cuales le podr ser asignada alguna de las vacantes
solicitadas.

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4. En caso de ser destinado a una Unidad de la UME, an deber superar el

Campamento Bsico de Emergencias (CBE), que durante cinco semanas se
desarrolla en San Clemente de Sasebas, Gerona.
Los requisitos fsicos y psicotcnicos que debe superar el MPTM son los siguientes:

No ser declarado "No Apto" por alguna de las causas recogidas en el Cuadro
Mdico de Exclusiones que figura en el ANEXO de la Orden PRE/2622/2007, de
7 de septiembre (BOE nmero 220), modificada por la Orden PRE/528/2009, de
2 de marzo (BOE nmero 55) y sern verificadas mediante la totalidad o parte
de las pruebas que a tal efecto se determinan en la citada Resolucin.
Poseer la aptitud psicolgica necesaria, que ser verificada mediante la
totalidad o parte de las pruebas a tal efecto establecidas.
Superar durante la fase de acceso las siguientes pruebas:
o Prueba de resistencia orgnica (6.000 m.) con una puntuacin mnima
de 30 puntos.
o Prueba de natacin 50m. estilo libre con una puntuacin mnima de 8
puntos.

2. RESERVISTAS VOLUNTARIOS.

Los reservistas voluntarios que soliciten incorporarse a la UME para prestar servicios
debern haber superado un curso de perfeccionamiento especfico para RV
(NIRVUME).
El NIRVUME es una fase de instruccin y adiestramiento que, durante dos semanas, se
lleva a cabo en la Base General lvarez de Castro de San Clemente de Sasebas en
Gerona. Se imparten dos mdulos, el primero, comn para todos los RV, incluye
sesiones terico-prcticas dedicadas al conocimiento de la UME y a la formacin en
emergencias (material especfico de la UME, prcticas de soporte vital bsico

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orientadas a movilizacin de bajas y su rescate, actuacin en inundaciones,

desescombro, contra incendios, etc)., mientras que el segundo mdulo est dirigido a
la formacin sanitaria especfica: mdicos y enfermeros a soporte vital avanzado,
veterinarios y farmacuticos al manejo de residuos txicos y peligrosos y psiclogos a
la intervencin en catstrofes.
Para cualquier consulta pueden dirigirse a la siguiente direccin de correo electrnico:
ume_inforeservistasvoluntarios@oc.mde.es

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9.5.2. BOMBEROS EJRCITO DEL AIRE (NBQ-CI)

Los

Bomberos

pertenecientes

la

seccin

NBQ-CI,

son

bomberos

destinados

la

prevencin y extincin de incendios en las bases militares areas y en las aeronaves.

Al igual que sucede con la UME, para el ingreso en esta unidad se requiere ser militar,
por lo que la nica forma de ingreso es el ingreso en el ejercito del aire cuando se
publiquen plazas para estas unidades.

FORMAS DE INGRESO
La forma de ingreso es por acceso directo en el ejercito del aire o mediante promocin
interna. Se publica una convocatoria una vez al ao, que puede estar compuesta por
diferentes ciclos de plazas que podrn publicarse a lo largo del ao de la convocatoria.

Dentro de las plazas ofertadas dentro de cada ciclo podrs elegir en funcin de la
especialidad, nivel acadmico, nivel fsico, destino y duracin la plaza que mejor se
adece a ti y tus necesidades.

Para entrar en el proceso de seleccin, en el momento en que haya un ciclo abierto,

puedes realizar la solicitud de las pruebas va online en la web, eligiendo fecha y hora
para realizar las pruebas fsicas en el Centro de Seleccin de tu provincia de residencia.

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Mas informacin sobre ingreso en: http://www.reclutamiento.defensa.gob.es

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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Diputaciones

Anuncio de 17 de enero de 2014, de la Diputacin Provincial de Granada, Agencia Provincial de

Extincin de Incendios, de bases para la provisin de plazas de Bomberos/as.
La Agencia Provincial de Extincin de Incendios, mediante Resolucin del Vicepresidente, de fecha 17 de
diciembre de 2013, ha resuelto:
Primero. Revocar la Resolucin nmero 34/2013, de fecha 14 de noviembre, por la que se aprueba las
bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para proveer cincuenta y dos plazas de bomberos/as
mediante el sistema de concurso oposicin libre. Dichas bases y convocatoria han sido publicadas en el Boletn
Oficial de la Provincia de Granada nmero 224, de fecha 22 de noviembre de 2013, y en el Boletn Oficial de la
Junta de Andaluca nmero 231, de fecha 25 de noviembre de 2013, sin haberse publicado la convocatoria en
el Boletn Oficial del Estado.
Segundo. Aprobar las bases que son como siguen:

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BASES
1. Naturaleza y caractersticas de la plazas a cubrir y sistema selectivo elegido.
El objeto de la presente convocatoria es la provisin por el sistema de oposicin libre, de cincuenta
y dos plazas de Bombero de la plantilla de funcionarios de carrera de la Agencia Provincial de Extincin de
Incendios, encuadrada en la Escala de Administracin Especial, y dotada con el sueldo correspondiente al Grupo
C, Subgrupo C2, y dems retribuciones que correspondan con arreglo a la legislacin vigente. Dichas plazas
estn previstas en la oferta de empleo pblico ejercicio 2011, de la Agencia Provincial de Extincin de Incendios
de Granada, aprobada mediante resolucin de Presidencia de 31 de enero de 2011, y publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia nmero 28, del 10 de febrero de 2011.
2. Condiciones y requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes.
2.1. Para la admisin a la realizacin de las presentes pruebas selectivas para el acceso a la plaza
convocada, el personal aspirante debe reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea, de conformidad con
lo establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas correspondientes a la plaza
convocada.
c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
Solo por ley podr establecerse otra edad mxima, distinta de la edad de jubilacin forzosa, para el acceso al
empleo pblico.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas,
ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso
del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado,
no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en ESO o equivalente o en condiciones de obtenerlo en
la fecha en que concluya el plazo de presentacin de instancias. Se entiende que se est en condiciones de
obtener el ttulo acadmico cuando se han abonado los derechos por su expedicin, de conformidad con lo
establecido en el art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del empleado Pblico.
f) Estar en posesin de los permisos de conduccin de la clase C y tener autorizacin para conducir
vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales acsticas especiales (BTP).
g) Compromiso de conducir vehculos de extincin de incendios y salvamento en situaciones de
emergencia, en concordancia con el apartado anterior.
h) Compromiso de realizar las funciones asignadas al puesto en cualquiera de los Parques de Bomberos
y servicios de esta naturaleza que gestiona la Agencia Provincial de Extincin de Incendios, as como las que se
recojan dentro de los Reglamentos Internos de funcionamiento.

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2.2 Los requisitos establecidos en esta Base debern reunirse el ltimo da del plazo de presentacin de
instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
3. Instancias y documentacion a presentar.
3.1. Los/las aspirantes presentarn instancia, ajustada al modelo que se publica en el Anexo III, en
el Registro de la Diputacin Provincial de Granada, sito en C/ Periodista Barrios Talavera, nm. 1, planta 0.,
18071, Granada, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, donde ser debidamente registrada.
El plazo de presentacin es de 20 das naturales, a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio
de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
3.2. La citada instancia deber dirigirse al Excmo. Sr. Presidente de la Agencia Provincial de Extincin
de Incendios de Granada, bastando que manifieste el/la aspirante que rene las condiciones exigidas en la base
2. de la presente convocatoria, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de
instancias.
3.3. Tambin podrn presentarse las instancias en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/92,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas de Correos, debern ir en sobre abierto para ser
fechadas y selladas por el funcionario de dicho Organismo antes de ser certificadas.
3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio
o a peticin del interesado.
3.5. El domicilio que figure en la instancia se considerar el nico valido a efectos de notificacin, siendo
responsabilidad exclusiva del aspirante la comunicacin de cualquier cambio de domicilio.
3.6. A la solicitud se acompaara obligatoriamente la siguiente documentacin, siendo su omisin motivo
de exclusin:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b) Justificante que acredite el abono de la tasa de derechos de examen que sern de 130 , los cuales
se ingresarn en la cuenta de la Agencia Provincial de Extincin de Incendios de Granada nmero 0487 3295
22 2000002906, bien mediante giro postal o telegrfico o mediante transferencia dirigida a la misma, de
conformidad con el art. 38.7 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre. La renuncia -expresa o tcita- del sujeto
pasivo a participar en las pruebas, no dar lugar a la devolucin del importe de la tasa salvo que, por mediar
causa de fuerza mayor formalmente acreditada por el interesado, se solicite la devolucin con anterioridad a
la aprobacin de las listas provisionales de aspirantes, sin que en ningn caso, el plazo pueda ser superior a
un mes contado desde el ltimo da de presentacin de solicitudes de participacin en la convocatoria. No
proceder la devolucin cuando el aspirante o solicitante no resulte admitido a la realizacin de las pruebas por
causa que le sea imputable y, en particular, por incumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
3.7. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente
al de la publicacin de un extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial de Estado.

5. Tribunal.
5.1. El Tribunal de seleccin ser designado por resolucin del Presidente de la Agencia Provincial de
Extincin de Incendios de Granada, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 60 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y se
compondr de presidente/a, 4 vocales y secretario/a. Se designar el mismo nmero de miembros titulares y

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4. Admisin de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentacin de instancias el Sr. Presidente de la Agencia Provincial de Extincin
de Incendios de Granada dictar resolucin, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos,
publicndose en el Boletn Oficial de la Provincia y exponindose adems en el tabln de anuncios de la Agencia
Provincial de Extincin de Incendios de Granada.
4.2. En dicha resolucin se indicar el plazo de subsanacin, en los trminos del art. 71 de la Ley
30/92, que se concede a los aspirantes excluidos.
4.3. Terminado el plazo de subsanacin, el Sr. Presidente de la Agencia dictar nueva resolucin
aprobando la lista definitiva de admitidos; se determinar el lugar, fecha y hora del comienzo del primer ejercicio,
as como la composicin nominal del Tribunal Calificador.
4.4. Dicha resolucin se publicara en el Boletn Oficial de la Provincial y en el tabln de anuncios de la
Agencia Provincial de Extincin de Incendios de Granada.
La publicacin de esta resolucin en el Boletn Oficial de la Provincia ser determinante de los plazos a
efectos de posibles impugnaciones o recursos.

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suplentes para los supuestos de ausencia, enfermedad, abstencin o recusacin por la concurrencia de alguno
de los casos previstos en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Los vocales del Tribunal debern poseer titulacin o especializacin igual o superior a las exigidas para
el acceso a las plazas convocadas.
5.2. Le corresponde al Tribunal el desarrollo y calificacin de las pruebas selectivas a que hace referencia
la base 6. de la presente convocatoria.
5.3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de la Presidencia, Secretara y la mitad
al menos de los vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesin que se produzca los miembros titulares
o sus suplentes.
5.4. El Tribunal podr acordar la incorporacin a las sesiones de personas especialistas que le asesoren
en los ejercicios de la oposicin. Tales asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base
exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin, actuando por tanto con voz pero sin voto.
5.5. Las personas miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra
alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, o hubieran realizado tareas de preparacin
de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica, relacionadas o que presenten una relacin de
vinculacin con esta convocatoria, en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
5.6. Las personas interesadas podrn promover recusacin en cualquier momento del proceso selectivo
cuando concurran las anteriores circunstancias.
5.7. Las personas que componen el Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento
de las bases de la convocatoria, de la sujecin a los plazos establecidos para la realizacin y valoracin de las
pruebas y para la publicacin de los resultados.
5.8. La Presidencia del Tribunal exigir a sus componentes declaracin expresa de no hallarse incurso
en las circunstancias anteriormente previstas.
5.9. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un nmero superior
al de vacantes convocadas. Las propuestas de personas aprobadas que contravengan este lmite sern nulas de
pleno derecho. No obstante lo anterior, se estar a lo dispuesto en el art. 61.8, ltimo prrafo, de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
5.10. Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su
caso, pueda proceder a su revisin, conforme a lo previsto en el art. 102 y siguientes de la Ley 30/92.
5.11. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la
interpretacin de las presentes Bases y su desarrollo.

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6. Procedimiento de seleccin.
6.1. El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de la fase de Oposicin.
6.2. La realizacin del primer ejercicio de la oposicin, se llevar a efecto en la fecha, lugar y hora que
indique la resolucin de la Presidencia a la que hace referencia la base 4.
6.3. La fecha, lugar y hora de realizacin de los sucesivos ejercicios se anunciar con una antelacin
mnima de 48 horas, en el Tabln de anuncios de la Agencia Provincial de Extincin de Incendios de Granada.
Por tanto, no ser obligatoria su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia. Desde la terminacin de un
ejercicio y el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y un mximo de 45 das.
6.4. La actuacin de los opositores se iniciar por orden alfabtico, a partir del primero de la letra A,
segn lo establecido en la resolucin de la Secretara de Estado para la Funcin Pblica de 6 de febrero de 2013
(BOE nm. 37, de 12 de febrero de 2013).
6.5. Los/las aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos
de la oposicin quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente
apreciada por el tribunal.
6.6. En cualquier momento el tribunal podr requerir a las personas opositoras para que acrediten su
personalidad.
6.7. Los candidatos debern acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carn de conducir.
6.8. Fase de oposicin: El proceso selectivo constar de las siguientes pruebas y ejercicios, eliminatorios:
Primera: Prueba de conocimiento.
Ejercicio: Terico.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, que consistir en la contestacin, por
escrito, de un cuestionario de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal para
cada materia de las que figuren en los temas del Anexo I. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. El tiempo ser determinado previamente por el Tribunal, al
igual que las penalizaciones por respuestas incorrectas.

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Segunda: Prueba de aptitud fsica.

- Previo al comienzo de la pruebas de que consta este ejercicio, el personal aspirante deber entregar al
Tribunal un certificado mdico oficial, en el que se haga constar expresamente que la persona aspirante rene
las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas a que se refiere este proceso selectivo. La
no presentacin, en tiempo y en la forma establecida, de la documentacin referida ser motivo de expulsin.
Dicho certificado mdico, que quedar en poder del Tribunal Calificador, solo ser vlido si no han transcurrido
tres meses desde su expedicin.
- Todas las pruebas de aptitud fsica se puntuarn, segn las marcas especificadas. Sern eliminados los
aspirantes que no obtengan 5 puntos, segn la marca de cada prueba. Los ejercicios se realizarn por el orden
en el que estn relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
- Este primer ejercicio se puntuar de 5 a 10 puntos, nota resultante de efectuar la media aritmtica de
todas las pruebas de aptitud fsica.
- Las pruebas se realizarn de forma individual o colectiva, segn determine o considere el Tribunal, con
el asesoramiento tcnico oportuno.
- Cada una de las pruebas especificar si se dispone de una sola posibilidad de ejecucin o si se
permitir una segunda realizacin cuando en la primera no se haya obtenido la marca mnima exigida.
- Si algn aspirante, el da que le corresponda realizar las pruebas fsicas, aportase ante el Tribunal
certificado mdico por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazar
la ejecucin de las mismas al ltimo da en que se realicen stas, quedado eliminado en caso de no poder
efectuarlas. Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas, se lesionase algn aspirante, y a peticin
propia o prescripcin del mdico presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se le conceder realizar las
que le queden pendientes el ltimo da de la celebracin de las mencionadas pruebas.
1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros lisos.
Se realizar en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto El aspirante se
colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
- Dos intentos.
- Las marcas exigidas en segundos para apto:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
770
790

6
750
770

7
730
750

8
710
730

9
7
720

10
690
710

2. Prueba de potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensin pura.

Se realizar en gimnasio o campo de deportes. Se iniciar desde la posicin de suspensin pura,
agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos.
La flexin completa se realizar de manera que la barbilla asome por encima de la barra. Antes de iniciar otra
nueva flexin ser necesario extender totalmente los brazos. No se permite el balanceo del cuerpo o la ayuda
con movimiento de las piernas. Se contarn solamente las flexiones completas y realizadas correctamente.
- Un intento.
- Las marcas exigidas para apto:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
7
5

6
8
6

7
10
8

8
12
9

9
14
10

10
16
12

PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
1,90
1,75

6
2,00
1,85

7
2,10
1,90

8
2,20
2,00

9
2,30
2,05

10
2,40
2,10

00040637

3. Prueba de fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

El opositor se sita detrs de la lnea, marcada por el Tribunal, desde donde se realizar un salto hacia
adelante impulsado con los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo antes del salto. Se tomar la
medida hasta la seal ms retrasada que deje el opositor.
- Dos intentos.
- Las marcas exigidas en metros y centmetros para apto:

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4. Press de banca (horizontal).

Se realizar en gimnasio o campo de deportes. El aspirante se colocar tumbado boca arriba sobre
banco horizontal para realizar una nica repeticin de un levantamiento de una barra a la que previamente se le
habr colocado el peso deseado por el opositor; flexionando los brazos hacia el pecho y realizando la extensin
completa de stos, para dejar la barra con el correspondiente peso en la zona de sujecin.
- Un intento.
- Las marcas exigidas en kilogramos para apto:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
50
38

6
54
42

7
60
46

8
66
48

9
70
50

10
76
52

5. Prueba de resistencia general.

Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de
terreno compacto. El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado. La salida se realizar en pie. Ser
eliminado el/la aspirante que abandone la pista durante la carrera.
- Un intento.
- Las marcas exigidas en minutos y segundos para apto:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
345
405

6
335
355

7
325
345

8
315
335

9
305
325

10
255
315

6. Prueba resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

Partiendo desde la posicin de sentado, con piernas abiertas, el opositor coge con ambas manos la
cuerda, encontrndose la mano superior en su mximo alcance. A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas
hasta la lnea marcada situada a 5,50 metros del suelo; a continuacin destrepar o descender de la misma
forma, hasta quedar sentado en el suelo sin que sean los pies los que primero hagan el contacto.
- Un intento.
- Las marcas exigidas para apto:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
Subida hasta la lnea marcada
Subida hasta la lnea marcada

10
Subida y bajada
Subida y bajada

7. Natacin.
De pie en la lnea de salida marcada, a la voz de ya o mediante silbato, arrojarse al agua y nadar 100
metros a estilo libre en una piscina de 25 metros sin ningn tipo de ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en
el viraje y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de vuelta.
- Un intento.
- Las marcas exigidas en minutos y segundos para apto:

00040637

PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
220
235

6
210
224

7
2
214

8
150
204

9
140
2

10
135
155

Tercera: Prueba de conocimientos prcticos.

Ejercicio: Prctico.
De carcter obligatorio y eliminatorio, el Tribunal determinar si realizar por escrito un supuesto prctico
en el tiempo que se determine o si se realiza de forma prctica con la utilizacin de materiales y vehculos
del Servicio de la Agencia Provincial de Extincin de Incendios y pudindose realizar en cualquier Parque de
la Agencia. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5
puntos.
El cmputo de la puntuacin de este ejercicio, se har mediante la media aritmtica de las notas dadas
por el Tribunal, desechndose la nota ms alta y ms baja.
6.9. La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones de la Fase
de oposicin. En caso de empate se resolver a favor de quien haya obtenido mayor puntuacin, en el tercer

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Nm. 17 pgina 215

ejercicio de las pruebas de conocimientos prcticos, y si continuase el empate, a quien haya obtenido mayor
puntuacin en el primer ejercicio de las pruebas de conocimiento.
7. Listas de aprobados.
7.1. Una vez finalizada la oposicin, el Tribunal har pblica en el tabln de anuncios de la Agencia
Provincial de Extincin de Incendios de Granada la relacin de los candidatos y las candidatas que hubiesen
superado la misma por orden de puntuacin total obtenida, en la que constarn las calificaciones obtenidas en
cada uno de los ejercicios, no pudiendo rebasar esta el nmero de plazas convocadas.
7.2. Los candidatos se sometern a reconocimiento mdico, con carcter obligatorio, conforme al
cuadro de exclusiones mdicas que figura en el Anexo II.
7.3. Una vez superadas las fases de oposicin y reconocimientos mdicos, los aspirantes debern
superar un perodo de prcticas de 120 horas, quedando exentos de realizarlo, aquellos que acrediten haber
trabajado interinamente como bombero/a. Tras lo que se elevar propuesta, de los aspirantes que lo haya
superado, siendo este apto o no apto.
7.4. La relacin definitiva de personas aprobadas ser elevada al Sr. Presidente de la Agencia Provincial
de Extincin de Incendios de Granada, con propuesta de nombramiento de funcionario de carrera.
7.5. Los opositores y opositoras que no se hallen incluidos en tales relaciones tendrn la consideracin
de no aptos a todos los efectos.
7.6. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior
de aspirantes al de las plazas convocadas.
7.7. Las publicaciones de todas las listas, as como la propuesta de resolucin ser expuesta en el tabln
de anuncios de la Agencia Provincial de Extincin de Incendios de Granada con ello se entendern realizadas
todas las notificaciones.
8. Presentacin de documentos.
8.1. Las personas aprobadas dispondrn de un plazo de 20 das naturales desde que se haga pblica la
relacin definitiva de aprobados y aprobadas para presentar en el Registro de la Agencia Provincial de Extincin
de Incendios de Granada los documentos que acrediten los requisitos y condiciones de capacidad establecidos
en estas bases.
8.2. Quienes ostenten la condicin de funcionarios pblicos y/o personal laboral fijo de plantilla, estarn
dispensados de aportar aquellos documentos que justifiquen las condiciones necesarias para su nombramiento,
siendo para ello vlido la presentacin de la certificacin del organismo o entidad de la que dependen acreditando
la condicin y dems circunstancias que constan en su expediente personal.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados, no
presentasen la documentacin o del examen de la misma se dedujese que carecen de los requisitos sealados
en las Bases de la convocatoria, no podrn ser nombrados funcionario de carrera para la plaza a la que se opta
y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen incurrido por falsedad
en la solicitud inicial.

10. Base final.

10.1. A la presente oposicin le ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la funcin pblica, la Ley
7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, el R.D.L. 781/86, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, el Real Decreto
896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustase
el procedimiento de seleccin de los funcionarios de administracin local, las Bases de la presente convocatoria,
junto con los Anexos que la acompaan, y, supletoriamente, el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado
y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin
General del Estado.

00040637

9. Nombramiento de funcionarios de carrera y toma de posesin.

9.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, el Excmo. Sr. Presidente de la Agencia
Provincial de Extincin de Incendios de Granada nombrar funcionarios/as de carrera a la persona que haya
aprobado el proceso selectivo.
9.2. El plazo para tomar posesin ser de un mes a contar desde el da siguiente a la notificacin de la
resolucin de nombramiento.
9.3. De no tomarse posesin en el plazo requerido sin causa justificada, se entender como renuncia a
la plaza obtenida.

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10.2. Contra la convocatoria y sus bases contenidas en la presente resolucin, que agota la va
administrativa, podrn interponer los interesados recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior
de Justicia de Andaluca con sede en Granada, en el plazo de dos meses, contados a partir del da siguiente
al de publicacin de su anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia (art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa). No obstante podrn interponer recurso potestativo de
reposicin ante el propio rgano que ha dictado el acto administrativo, en el plazo de un mes, a contar del da
siguiente al de la indicada publicacin o cualquier otro recurso que estime procedente.
ANEXO I
1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la
Administracin. El Tribunal Constitucional.
2. Organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomas. Comunidad Autnoma de Andaluca. El
Rgimen Local.
3. La Agencia Provincial de Extincin de Incendios.
4. Reglamento de Rgimen Interior de la Agencia Provincial de Extincin de Incendios.
5. El Consorcio Provincial de Bomberos de Granada.
6. La Ley de Gestin de Emergencias de Andaluca. Estructura Bsica. Derechos y deberes y atribuciones.
Ordenacin General de Emergencias. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
7. Planes de Emergencias y Autoproteccin.
8. Factores del incendio. Tringulo y tetraedro. Clasificacin de los fuegos. Transmisin del calor.
Explosiones. Flashover y backdraft.
9. Formas de extincin de incendios: Eliminacin del combustible, sofocacin, enfriamiento e inhibicin.
10. Agentes extintores: Definicin, clases y eficacia. Extintores e instalaciones fijas.
11. Equipos de proteccin respiratoria. Clasificacin. Normas bsicas de utilizacin.
12. Material de rescate y salvamento. Equipos hidrulicos de rescate: Componentes, clasificacin y uso.
13. Prendas de proteccin personal.
14. Principios generales del socorrismo: Concepto de socorrismo, actuacin del socorrista y conducta a
observar ante un accidentado.
15. Vehculos contra incendios y salvamento. Bombas de aspiracin-impulsin.
16. Actividades del servicio de extincin de incendios y salvamento.
17. Mercancas peligrosas: Clasificacin e identificacin.
18. Incendios forestales.
19. Construccin e incendios. Apeos y apuntalamientos.
20. Tcnicas de ventilacin en incendios en el interior de edificios.
21. El Cdigo Tcnico de la Edificacin. Documento Bsico SI. Documento Bsico SU.
22. Las zonas operativas de la Provincia de Granada, asignadas al Consorcio y a la Agencia Provincial de
Extincin de Incendios.
ANEXO II
Cuadro de exclusiones mdicas

00040637

1. Obesidad-delgadez.
a) Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias
del cargo. ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la
relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en
metros. En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una
medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn caso a 102
centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
2. Ojo y visin.
a) Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
b) Desprendimiento de retina.
c) Patologa retiniana degenerativa.
d) Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
e) Discromatopsias.
f) Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera
importante la agudeza visual.

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Nm. 17 pgina 217

3. Odo y audicin.
a) Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000
hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales
igual o superior a 30 decibelios.
b) Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de manera
importante la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
a) Cirrosis heptica.
b) Hernias abdominales o inguinales.
c) Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos
funcionales.
d) Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
e) Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del
puesto de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
a) Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90
mm/Hg de presin diastlica.
b) Insuficiencia venosa perifrica.
c) Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan
limitar el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
a) Asma bronquial.
b) Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
c) Neumotrax espontneo recidivante.
d) Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo
de la funcin de bombero.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin de bombero, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea
de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna
vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8. Piel.
a) Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
b) Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo
de la funcin de bombero.
9. Sistema nervioso.
a) Epilepsia.
b) Migraa.
c) Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la
funcin de bombero.

11. Aparato endocrino.

a) Diabetes.
b) Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo
de la funcin de bombero.

00040637

10. Trastornos psiquitricos.

a) Depresin.
b) Trastornos de la personalidad.
c) Psicosis.
d) Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
e) Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la
funcin de bombero.

Nm. 17 pgina 218

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12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.

a) Enfermedades transmisibles en actividad.
b) Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
c) Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo
de la funcin de bombero.
13. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o
incapacite al aspirante para el ejercicio de la funcin de bombero.
Para los diagnsticos establecidos en este anexo se tendrn en cuenta los criterios de las sociedades
mdicas de las especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas
complementarias necesarias para el diagnstico. Lo que se hace pblico para general conocimiento.
ANEXO III
SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS DE LA AGENCIA PROVINCIAL DE EXTINCIN DE INCENDIOS
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DE CINCUENTA Y DOS PLAZAS DE FUNCIONARIO BOMBERO/A PARA
LA AGENCIA PROVINCIAL DE EXTINCIN DE INCENDIOS MEDIANTE OPOSICIN LIBRE
(Anverso)
DATOS PERSONALES
NOMBRE:
APELLIDOS:
D.N.I.:
Fecha de Nacimiento:
Domicilio:
Localidad:
Telfono:
Correo electrnico:

Mvil:

Cdigo Postal:

El abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas para el ingreso y las
especialmente sealadas en la convocatoria, comprometindose a probar los datos que figuran en esta solicitud
que le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatuarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por
resolucin judicial, para el acceso al empleo pblico, comprometindose a comunicar a la autoridad convocante
cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situacin personal.
DOCUMENTACIN QUE SE ADJUNTA:
(Marcar los documentos que se adjuntan)
Fotocopia compulsada del D.N.I.
Justificante acreditativo de haber abonado los derechos de examen.
Granada, a

de

de 201

00040637

Fdo.: ...........................................................
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de
Datos de Carcter Personal, la Agencia Provincial de Extincin de Incendios le informa que sus datos personales
obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario van a ser incorporados, para su
tratamiento, en un fichero automatizado.
Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tiene como finalidad la inclusin
como opositor en la convocatoria para la provisin de plazas.

27 de enero 2014

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

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De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin,
cancelacin y oposicin dirigiendo un escrito a la Agencia Provincial de Extincin de Incendios, C/ Periodista
Barrios Talavera, 1, 18014, Granada.

00040637

Granada, 17 de enero de 2014.- El Vicepresidente, Francisco Javier Maldonado Escobar.

B.O.P. de Almera

Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

CUARTO: Designar como representante municipal en

la Junta de Compensacin del Sector SUP-CA-03/801,
a D. Juan Manuel Rodrguez Garca.
QUINTO: Notificar el presente acuerdo a todos los
interesados en el procedimiento, esto es, a los propietarios afectados por el sistema de actuacin, a quienes
hubieren comparecido en el expediente, as como al representante municipal.
SEXTO: Publicar el presente acuerdo en el Boletn
Oficial de la Provincia.
Todo ello de conformidad con los informes tcnicos y
jurdicos que obran en el expediente.
Lo que se publica para general conocimiento y efectos,
advirtiendo que contra el expresado acuerdo, que pone fin
a la va administrativa, podr interponer con carcter potestativo recurso de reposicin ante el mismo rgano que
lo dict en el plazo de un mes a partir del da siguiente a
su notificacin, de conformidad con lo previsto en los
artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn; o interponer
directamente recurso contencioso-administrativo ante el
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Almera, en
el plazo de DOS MESES, contados desde el da siguiente
al de su notificacin, conforme a lo previsto en el artculo
46, en relacin con el art. 8, ambos de la Ley de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa 29/1998, de 13
de julio.
Se le advierte que de optar por la presentacin del
recurso de reposicin, no podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta
del recurso, de acuerdo con lo que establece el artculo
116.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, citada.
Almera, a 16 de abril de 2007.
EL VICEPRESIDENTE, Juan Francisco Megino Lpez.
3816/07
AYUNTAMIENTO DE ALBOX
ANUNCIO
La Secretaria General del Excmo. Ayuntamiento de
Albox, HACE SABER
Que por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local en
Sesin Extraordinaria celebrada el da de 22 de marzo de
2007 se autoriza la convocatoria para la provisin en
propiedad de diversas plazas pertenecientes al Parque
de Bomberos y la aprobacin de las bases que han de
regir para la convocatoria de las plazas del Parque de
Bomberos, incluidas en la ampliacin de la OPE 2006
Primero. Autorizar la convocatoria pblica para la provisin en propiedad de diversas plazas, pertenecientes al
Parque de Bomberos de este Ayuntamiento, vacantes en
la Plantilla de Funcionarios e incluidas en la ampliacin
de la Oferta de Empleo Pblico 2006,
Segundo. Aprobar las Bases de la convocatoria segn
lo siguiente:
BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD DE

Pg. 5

DIVERSAS PLAZAS, PERTENECIENTES AL PARQUE DE

BOMBEROS DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO, VACANTES EN LA PLANTILLA DEFUNCIONARIOS E INCLUIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO PARA ELANO 2006.
Objeto de la convocatoria.
Primera. Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad, como funcionario de carrera, por el
procedimiento de seleccin que se indicar seguidamente, de diversas plazas pertenecientes al Parque de
Bomberos de este Excmo. Ayuntamiento, vacantes en la
plantilla de funcionarios, e incluidas en la Oferta de Empleo Pblico para el ano 2006.
En los Anexos a estas Bases Generales se especifican las caractersticas particulares de las plazas que se
convocan, categora profesional, sistema selectivo, titulacin exigida, derechos de examen y requisitos adicionales.
La presente convocatoria se motiva en la necesidad de
proceder a la regularizacin del Parque de Bomberos de
esta Ciudad, tras la promulgacin de la Ley 2/2002, de 11
de noviembre de Gestin de Emergencias de Andaluca,
por lo que al amparo de lo dispuesto en la Disposicin
Transitoria Sexta de la citada Ley, este Excmo. Ayuntamiento emplear por una sola vez el procedimiento selectivo de Concurso-Oposicin para el personal que prestaba el Servicio de Extincin de Incendios a la entrada en
vigor de la citada Ley, al objeto de encuadrarlo dentro de
las nuevas categoras declarando igualmente a extinguir
las plazas hasta ahora existentes en rgimen de Personal Laboral.
Segunda. La realizacin de las pruebas se regir por
lo previsto en las presentes Bases y en sus anexos correspondientes, y en su defecto por lo establecido en la
Ley 30/1984,de 2 de agosto de Medidas para la Reforma
de la Funcin Pblica; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18de abril, por el que se aprueba
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigente
en materia de Rgimen Local; Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y
los programas mnimos a que debe de ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que
se aprueba el Reglamento General de ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin
profesional
de los funcionarios de la Administracin General de la
Junta de Andaluca, Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se establece el Reglamento General de
Ingreso del personal al servicio de la Administracin
General del Estado, y de Provisin de Puestos de Trabajo
y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administracin General del Estado; Ley 2/2002, de 11
de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca,
y dems disposiciones que resulten de aplicacin.
Requisitos de los aspirantes.
Tercera. Para ser admitidos en el proceso de seleccin los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:

Pg. 6

Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

1. Poseer la nacionalidad espanola, o de alguno de los

Estados miembros de la Unin Europea, en los trminos
previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
2. Tener cumplidos los 18 anos de edad.
3. Estar en posesin del Ttulo Acadmico que se
especifica en el correspondiente Anexo as^ como, el
permiso de circulacin Clase C.
4. Haber prestado servicios en este Ayuntamiento con
la calidad de Personal Laboral Fijo en el Servicio de Extincin de Incendios en el momento de la entrada en vigor
de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de
Emergencias en Andaluca, en virtud de la Disposicin
Transitoria Sexta de la citada Ley.
5. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el desarrollo de las correspondientes funciones, de conformidad con el cuadro de exclusiones mdicas que se
recoge en los Anexos de esta convocatoria.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeno
de las funciones pblicas por sentencia firme. Los nacionales de los dems Estados miembros de la Unin
Europea debern acreditar
no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena
penal que impida, en su Estado el acceso a la Funcin
Pblica.
7. Haber abonado los derechos de examen que se
establezcan en el correspondiente anexo.
8. Aquellos que independientemente de los anteriores
se establezcan en los correspondientes anexos.
Cuarta. Los requisitos exigidos en las presentes bases generales, aquellos especficos que pudieran senalarse en el Anexo a la convocatoria as como los mritos
que se aleguen para su valoracin en fase de concurso,
debern reunirse por los interesados, con referencia a la
fecha de expiracin del plazo senalado para la presentacin de instancias. En cualquier momento, el Tribunal
podr requerir a los opositores para que acrediten, tanto
su personalidad, como que renen los requisitos para
tomar parte en las pruebas selectivas.
Presentacin de instancias.
Quinta. Las instancias irn dirigidas al Sr. Alcalde
Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Albox, donde los
interesados harn constar expresa y detalladamente,
que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos
en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias.
En su caso, para la valoracin de mritos, los aspirantes debern adjuntar a su instancia los ttulos y documentos acreditativos de los mismos, mediante la presentacin de originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los mritos se valorarn con referencia a la fecha de
cierre del plazo de presentacin de instancias y se acreditarn documentalmente con la solicitud de participacin, salvo que dichos datos obren en poder de esta
Administracin Local, en cuyo caso se solicitar el correspondiente certificado, adjuntando el resguardo de la
solicitud del mismo a la instancia. En el proceso de valoracin, no sern tenidos en cuenta ni valorados, aquellos
mritos que, aun alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de instancias.

B.O.P. de Almera

Los derechos de examen se fijan en la cantidad especificada en los correspondientes anexos y sern satisfechos por los aspirantes en la cuenta nm. 3058-0002-312732000028 que a nombre del Excmo. Ayuntamiento de
Albox se encuentra abierta, en CAJAMAR, sito en Avda. Po
XII y slo sern devueltos en caso de no ser admitido en
la convocatoria, y previa solicitud del interesado.
El resguardo acreditativo, en el que se har constar la
plaza a la que se aspira, se unir a la instancia.
Las instancias dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se
presentarn durante el plazo de veinte das hbiles, contados a partir del siguiente a aqul en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial
del Estado.
Las instancias podrn ser presentadas en la forma
que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de la Corporacin dictar Resolucin en el plazo de un mes, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, nombrando los miembros
del Tribunal y fijando el lugar, fecha y hora de comienzo de
la seleccin. Un extracto de esta Resolucin en el que se
senalar el lugar donde quedan expuestas las listas de
admitidos y excluidos, composicin del Tribunal y lugar,
fecha y hora del comienzo de la seleccin, ser publicado
en Boletn Oficial de la Provincia, al menos con quince
das de antelacin a la fecha fijada para comienzo de la
misma. Las listas provisionales de aspirantes y excluidos sern publicadas ntegramente en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento.
Los excluidos por defecto de forma podrn, de conformidad con lo establecido en el artculo 71 de la Ley 30/
1992, de 26 de noviembre, subsanarlo en el plazo de diez
das a contar desde el siguiente al de publicacin del
extracto de la lista provisional en el Boletn Oficial de la
Provincia. Una vez transcurrido dicho plazo se dictar
Resolucin de la Alcalda-Presidencia acordando la lista
definitiva de admitidos y excluidos.
Sexta. Tribunal Calificador.
Estar constituido de la siguiente forma:
Presidente: El de la Corporacin o miembro de la
misma en quien delegue.
Vocales:
- Un funcionario de carrera designado por la AlcaldaPresidencia.
- Un representante de la Comunidad Autnoma, designado por la Consejera de Gobernacin de la Junta de
Andaluca.
- Un representante de los funcionarios de carrera propuesto por la Junta de Personal. Un miembro de la Junta
de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Albox.
Secretario: La de la Corporacin o funcionario de carrera en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
La composicin del Tribunal ser predominantemente tcnica y los Vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el
acceso a las plazas convocadas.
Los miembros del Tribunal sern propuestos por las
respectivas representaciones, y sern nombrados
mediante Resolucin de la Alcalda-Presidencia.

B.O.P. de Almera

Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

Se nombrarn miembros suplentes que alternativamente con los titulares respectivos integrarn el Tribunal
de seleccin.
La designacin de los miembros del Tribunal se har
publica en el tabln de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento y ser publicada en el Boletn Oficial de la Provincia, segn lo dispuesto en la base cuarta.
El Tribunal, en su caso, podr acordar la intervencin
en el proceso de seleccin, de asesores especialistas
quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades
tcnicas, que ser la nica base de su colaboracin con
el rgano de decisin. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la AlcaldaPresidencia, cuando concurran en ellos alguna de las
circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/92,
de 26 de noviembre. Asimismo, los aspirantes podrn
recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran
las circunstancias previstas en el prrafo anterior. La
Alcalda-Presidencia resolver en el plazo de tres das
sobre la abstencin o recusacin, en su caso formulada.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad ms uno, de sus miembros,
titulares o suplentes indistintamente.
Todos los miembros del Tribunal tendrn derecho a
percibir asistencias que correspondan con arreglo a la
Ley, siempre y cuando las actuaciones del Tribunal se
extiendan ms all de la jornada laboral de 8.00 a 15.00.
Al personal con rgimen de turnos se compensar en
descanso las actuaciones del Tribunal cuando desarrollndose stas de 8.00 a 15.00 horas no coincidan con el
turno de trabajo.
Sptima.
La seleccin no podr comenzar hasta transcurridos,
al menos, un mes desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria.
El Tribunal establecer el calendario para la realizacin de la seleccin.
Los candidatos sern convocados en llamamiento
nico, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal.
Octava. Sistema de calificacin
Para la calificacin de los aspirantes se estar al sistema selectivo que se determine en el correspondiente
Anexo.
- Fase de Concurso. En su caso, la fase de Concurso
se desarrollar de conformidad con lo establecido en el
Anexo de la convocatoria, que establecer el baremo de
mritos, siendo dicha fase previa a la de Oposicin, no
tendr carcter eliminatorio y no podr tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la fase de Oposicin.
- Fase de Oposicin. Cada uno de los ejercicios de las
pruebas selectivas tendrn carcter eliminatorio y sern
calificados cada uno de ellos segn se especifique en el
correspondiente Anexo.
La puntuacin total de la Fase de Oposicin ser la
resultante de la suma de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes aprobados en todos y cada uno de los
ejercicios de dicha fase, dividiendo por el nmero de
ejercicios.
En los casos de Concurso-Oposicin, la calificacin
final ser la suma de la puntuacin obtenida en las dos
fases.

Pg. 7

Novena. Terminada la calificacin de los aspirantes el

Tribunal publicar la relacin de resultados por orden de
puntuacin. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que
han superado la seleccin un nmero superior de aspirantes al de las plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos presentarn en este
Excmo. Ayuntamiento dentro del plazo de veinte das
hbiles, a partir de la publicacin de la lista de seleccionados, los documentos acreditativos de las condiciones
que para tomar parte en la seleccin se exijan en la
convocatoria y, en concreto:
a) Fotocopia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia debidamente compulsada del Ttulo acadmico oficial exigido para el ingreso.
c) Declaracin jurada o promesa personal de no haber
sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la funcin
pblica.
d) Certificado mdico oficial acreditativo de no padecer
enfermedad o defecto fsico que le imposibilite para el
servicio, de conformidad con el cuadro de exclusiones
mdicas contenido en los Anexos de estas Bases. A estos
efectos, los aspirantes seleccionados podrn ser sometidos a reconocimiento mdico por los servicios mdicos
que determine este Ayuntamiento.
Quienes tuvieran la condicin de funcionario de este
Excmo. Ayuntamiento estarn exentos de justificar las
condiciones y requisitos, ya acreditados para obtener su
anterior nombramiento, debiendo presentar certificado
oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto
fsico que le imposibiliten para el servicio.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza
mayor, los candidatos propuestos no presentaran su
documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no
podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus
actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran podido incurrir por falsedad.
Dcima. Cumplidos los requisitos a que se refiere la
base anterior, el Sr. Alcalde efectuar el nombramiento
como funcionario de carrera o en prcticas, segn se d
o no la circunstancia prevista en el prrafo siguiente.
Si en el momento de efectuarse el nombramiento a
que se refiere el prrafo anterior hubiese sido publicado
el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria
Cuarta de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre de Gestin
de Emergencias en Andaluca (BOJA nm. 138 de 26 de
noviembre de 2002), para poder ser nombrado como
funcionario de carrera se deber realizar con aprovechamiento el curso de formacin especfico impartido u
homologado por la Escuela de Seguridad Pblica de
Andaluca.
Los nombrados funcionarios de carrera debern,
tomar posesin en el plazo de treinta das a contar desde
el siguiente al de la notificacin del nombramiento; quienes no lo realizaran en dicho plazo sin causa justificada,
quedarn en situacin de cesante.
Decimoprimera. Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas
que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para

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Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

el buen orden de la seleccin. A estos efectos, los acuerdos se adoptarn por mayora de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del
Presidente.
Decimosegunda. El anuncio de la convocatoria se
publicar en el Boletn Oficial del Estado, y las presentes
bases, una vez aprobadas se publicarn ntegramente en
el Boletn Oficial de la Provincia y en el Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca.
Decimotercera. Recursos.
Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el rgano que aprob
las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del da
siguiente al de su ltima publicacin en el Boletn Oficial
de la Provincia o en el de la Junta de Andaluca, segn cul
sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente
recurso contencioso administrativo en el plazo de dos
meses, contados igualmente desde el da siguiente al de
su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo correspondiente, todo ello de conformidad
con los artculos 109.c), 116 y 117 de la Ley 30 /1992, de
30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de
la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de
interposicin de recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se resuelva y notifique, o bien a que pueda
ser entendido como desestimado en virtud de silencio.
No obstante lo anterior, los interesados podrn presentar
cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e interese
ANEXO 1
PLAZA DE JEFE DE BOMBEROS
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Extincin de Incendios.
Categora: Jefe de Bomberos. Escala Bsica de la Ley
2/2002. Titulacin Bachiller Superior.
Grupo: C
Nivel de complemento de destino: 18
Nm. de plazas: Una.
Sistema selectivo: Concurso-oposicin en virtud de la
Disposicin Transitoria 6.a de la Ley 2/2002, de 11 de
noviembre de Gestin de Emergencias en Andaluca
(BOJA nm. 138 de 26 de noviembre de 2002).
Derechos de examen: 12, 00 euros
Fase de Concurso de mritos.
1. Proceso selectivo.
El proceso de seleccin de los aspirantes ser el de
concurso-oposicin libre.
Los mritos a valorar por el tribunal debern ser acreditados por los aspirantes mediante fotocopia compulsada y la emisin de los certificados correspondientes en
relacin a la experiencia laboral.
De conformidad con la Disposicin Transitoria Sexta
de la Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca,
Ley2/2002, de 11 de noviembre (B.O.J.A. nm. 138 de
fecha26/11/2002) la fase de concurso slo se aplicar al
personal laboral que con categora de Bomberos ha prestados servicios en el Ayuntamiento de Albox.

B.O.P. de Almera

1.1. Fase del concurso:

1.1.1. Previamente al la fase de oposicin se realizar
la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio,
siendo la puntuacin mxima de esta fase 5.5puntos.
1.1.2. El tribunal se reunir antes de la celebracin del
primer ejercicio, para valorar los mritos y servicios de la
fase de concurso. Extendindose acta del resultado del
mismo que ha de contener para cada aspirante la puntuacin global obtenida en la fase de concurso. Dicha acta
ha de publicarse en el tabln de anuncios del Ayuntamiento con al menos una antelacin de 48 horas a la realizacin del primer ejercicio.
1.1.3. Valoracin fase de concurso.
- Experiencia laboral. Este apartado se valorar con un
mximo de 4 puntos.
- Por haber trabajado como personal laboral desempenando las funciones de Bombero del Ayuntamiento de
Albox, a razn de 010 puntos por mes.
- Formacin, relacionada con los medios y actividades
del Servicio de Extincin de Incendios, impartidos por la
Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca, Consorcio
de Bomberos y Ayuntamientos Consorciados de la Provincia de Almera, se valorar con un mximo de un punto
y medio.
- Cursos superiores a 30 horas e inferiores 50 horas,
a razn de 030 puntos.
- Cursos superiores a 50 horas a razn de 0,50 puntos.
- Cursos, jornadas o seminarios entre 3 y 30 horas a
razn de 005 puntos.
1.2. Fase de oposicin.
Esta fase la componen dos ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos, siendo necesario para superarlos haber obtenido como mnimo una puntuacin de 5
puntos. Siendo la puntuacin mxima de esta fase 20
puntos.
a) Primer ejercicio:
Ejercicio terico: consistir en contestar un cuestionario de cuarenta preguntas con respuestas alternativas
sobre materias del temario del anexo 1 a la convocatoria.
En el sistema de correccin a emplear solamente puntuarn las preguntas acertadas. Este ejercicio tendr una
duracin de una hora y treinta minutos.
b) Segundo ejercicio:
Consistir en la realizacin de una prueba prctica
relacionada con el conocimiento, manejo de los tiles,
herramientas y vehculos de las instalaciones del
Servicio Contra Incendios Salvamento del Ayuntamiento
de Albox. Este ejercicio tendr una duracin de treinta
minutos.
Calificacin de los ejercicios:
Los ejercicios sern eliminatorios y se calificarn de
la siguiente forma: el tribunal podr calificar cada uno de
los ejercicios de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar
5 puntos en cada unos de ellos para considerarlo
aprobado.
Calificacin definitiva:
La calificacin definitiva resultar de la suma de
puntuacin obtenidas en la fase de concurso y la de
oposicin.

B.O.P. de Almera

Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

2. Orden de actuacin y comienzo.

2.1. La actuacin de los aspirantes se iniciar por
orden alfabtico a partir de la letra A .
2.2. La realizacin del primer ejercicio de la oposicin
se llevar efecto en la fecha que se indique en la resolucin de la Alcalda-Presidencia a la que hace referencia
la base 7a de la presente convocatoria, en la que se
expresar tambin lugar y hora de realizacin del mismo
publicndose en el Boletn Oficial de la Provincia, con una
antelacin mnima de diez das naturales. La realizacin
del segundo ejercicio de la oposicin se anunciar en el
tabln de anuncios de la Corporacin.
2.3- Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio, en llamamiento nico, salvo los casos
de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados
libremente por el tribunal.
TEMARIO
BLOQUE I MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitucin Espanola de 1978. Principios
generales. En particular, los Derechos y Deberes fundamentales de los espanoles.
Tema 2. La Organizacin Territorial del Estado. Las
Comunidades Autnomas. El Estatuto de Autonoma
para Andaluca.
Tema 3. El Municipio. El trmino municipal. La
poblacin municipal. Organizacin y competencias
municipales.
Tema 4. Funcionamiento de los rganos colegiados
locales. Rgimen de sesiones y adopcin de acuerdos.
Actas y certificaciones de acuerdos. Las Resoluciones
del Presidente de la Corporacin.
Tema 5. El personal al servicio de las Entidades Locales. Sus clases: Organizacin, seleccin y situaciones
administrativas, Derechos y deberes de los funcionarios
pblicos locales. Responsabilidad y Rgimen disciplinario de los funcionarios.
Tema 6. Haciendas Locales. Clasificacin de los recursos. Los Tributos Locales. Tasas, contribuciones
especiales e Impuestos. Los precios pblicos. Las Ordenanzas Fiscales.
Tema 7. Haciendas Locales: El Presupuesto. El gasto
pblico local: concepto y rgimen legal. Ejecucin de los
gastos pblicos.
Tema 8. El acto administrativo. Concepto y clases. La
eficacia del acto administrativo. La notificacin del acto
administrativo.
Tema 9. La validez del acto administrativo. La invalidez,
nulidad y anulabilidad.
Tema 10. Procedimiento Administrativo. Principios
generales y normativa reguladora. Fases del Procedimiento Administrativo. El Silencio Administrativo.
Tema 11. Los recursos administrativos y la revisin de
oficio.
Tema 12. Organizacin poltica del Excmo. Ayuntamiento de Albox. El Reglamento del Personal Funcionario
del Excmo. Ayuntamiento de Albox.
BLOQUE II MATERIAS ESPECIFICAS
Tema 13. La materia y su composicin. Estados de la
materia. Cambios de estado.

Pg. 9

Tema 14. La combustin: Conceptos bsicos. Factores del incendio: Tringulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustin. Mecanismos de extincin.
Tema 15. Clasificacin de los fuegos: Carga trmica
y curvas de fuego. Combustibilidad de los slidos, lquidos y gases.
Tema 16. Normas bsicas de actuacin en los incendios.
Tema 17. El agua como agente extintor. Agentes extintoresqumicos. Elementos y utilizacin de las instalaciones con mangueras. Espumas: Tipos y elementos para
su produccin.
Tema 18. Equipos hidrulicos de desencarcelacin.
Tema 19. Vehculos contra incendios. Autobombas.
Autoescaleras y autobrazos.
Tema 20. Equipos de elevacin y traccin: Equipos
tapafugas. Explosmetro.
Tema 21. Equipo autnomo de proteccin respiratoria:
Componentes. Caractersticas principales.
Tema 22. Equipos de proteccin NBQ: Generalidades.
Niveles de proteccin. Actuacin con equipos de proteccin personal.
Tema 23. Nivel de proteccin III.
Tema 24. Teora del fuego. Agentes extintores.
Tema 25. Proteccin personal ante incendios.
Tema 26. Hidrodinmica aplicada a la extincin de
incendios. Extintores. Definicin, caractersticas y clasificacin.
Tema 27. NBE-CP196: Estructura bsica. Objeto y
campo de aplicacin.
Tema 28. NBE-CP196: Compartimentacin en sectores de incendio.
Tema 29. NBE-CP196: Instalaciones de proteccin
contraincendios. Extintores porttiles.
Tema 30. NBE-CP196: Inst. de proteccin contraincendios: Inst. de columna seca y BIEs.
Tema 31. NBE-CP196: Instalaciones de proteccin
contraincendios: Deteccin y alarma.
Tema 32. NBE-CP196: Inst. de proteccin contraincendios: Rociadores automticos de agua.
Tema 33. NBE-CP196: Accesibilidad y entorno de los
edificios.
Tema 34. NBE-CP196: Instalaciones de proteccin
contraincendios: Inst. de extincin mediante agentes
extintores gaseosos.
Tema 35. RD 1942/1993: Reglamento de Instalaciones de Proteccin contraincendios. Estructura bsica.
Objeto y mbito de aplicacin. Caractersticas e instalacin de los aparatos, equipos y sistemas de proteccin
contraincendios.
Tema 36. Mercancas peligrosas. Definicin y clasificacin.
Tema 37. Patologa y lesiones en las edificaciones y
construcciones.
Tema 38. Derribos: mtodos de demolicin.
Tema 39. Accin del fuego sobre los elementos estructurales: Comportamiento ante el fuego de los materiales.
Tema 40. Accin del fuego sobre los elementos estructurales: Comportamiento ante el fuego de las estructuras.
Tema 41. El terreno: Propiedades mecnicas. Compactacin.

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Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

Tema 42. Actuaciones sobre el terreno: Estabilidad de

taludes. El agua. Ejecucin de las excavaciones y movimientosde tierras.
Tema 43. Cimentaciones superficiales y semiprofundas. Cimentaciones profundas por pilotes.
Tema 44. Manejo de radiotelfonos en general. Cdigos ms empleados en la radiocomunicacin. Organizacin prctica de una red de comunicaciones.
Tema 45. Teora de equipo personal para rescate
urbano. Teora de cuerdas. Los nudos.
Tema 46. Salvamento y socorrismo bsicos en el rescate Rescate en accidentes de circulacin. Equipo de
descarcelacin. Rescate en zanjas y desprendimientos.
Rescateen pozos. Rescate en edificios. Modalidades,
tcnicas y medios empleados.
Tema 47. Comportamiento ante el rescate en edificios
afectados por terremotos, explosiones o corrimientos de
tierras.
Tema 48. Tcnicas de bsqueda y rescate de personas sepultadas. Los equipos de perros y equipos electrnicos, en la bsqueda de personas sepultadas.
Tema 49. Conocimiento de la ciudad de Ecija, su
callejero, edificios singulares y zonas de especial peligrosidad.
Tema 50. Proteccin Civil. Actuacin y misiones.
Tema 51. La Proteccin Civil Municipal. Organizacin
y Coordinacin de los servicios municipales actuantes en
caso de Emergencia. Centro de Coordinacin Operativa
(CECOP).
Tema 52. Planes de Emergencia. Norma Bsica de
Proteccin Civil. Organigrama de Operatividad y actuacin ante una situacin de emergencia. Elaboracin de
un catlogo de medios y recursos adscritos a un Plan de
Emergencia Municipal.
Tema 53. La Proteccin de los Servicios Pblicos.
Tema 54. La Autoproteccin: Objetivos. Tipos de autoproteccin. Planes de Autoproteccin: Contenido.
Tema 55. Los Planes de Autoproteccin de los Centros
Escolares. Evacuacin de Emergencia en Centros
Escolares Protocolos de actuacin ante una Emergencia
Escolar.
Tema 56. Prevencin de Accidentes en el hogar. Los
primeros auxilios.
Tema 57. Actuacin ante accidentes. Clasificacin de
los accidentes. Recogida y transporte de heridos. Puestos de socorro.
Tema 58. Ley de Gestin de Emergencias de Andaluca: Estructura bsica. Objeto y mbito de aplicacin.
Principios de actuacin. Derechos y deberes. Atribuciones.
Tema 59. Proyectos de simulacros de emergencias y
accidentes. Evaluacin de resultados y conclusiones tras
la realizacin de simulacros de emergencias y catstrofes.
Tema 60. Reglamento General de Circulacin: Vehculos Prioritarios. Facultades de los conductores de vehculos prioritarios del servicio de urgencias.
ANEXO II
PLAZAS DE BOMBEROS-CONDUCTORES
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Extincin de Incendios.

B.O.P. de Almera

Categora: Bomberos. Escala Bsica de la Ley 2/2002.

Titulacin acadmica: Graduado en ESO, Graduado
Escolar o equivalente o en condiciones de obtenerlo
antes de que finalice el plazo de presentacin de instancias o Formacin Profesional Homologable de al menos
cinco anos.
Grupo: D.
Nivel de complemento de destino: 18.
Nm. de plazas: Nueve.
Sistema selectivo: Concurso-oposicin en virtud de la
Disposicin Transitoria 6.a de la Ley 2/2002, de 11 de
noviembre de Gestin de Emergencias en Andaluca
(BOJA nm. 138 de 26de noviembre de 2002).
Derechos de examen: 6,22 euros.
Fase de Concurso de mritos.
1. Proceso selectivo.
El proceso de seleccin de los aspirantes ser el de
concurso-oposicin libre.
Los mritos a valorar por el tribunal debern ser acreditados por los aspirantes mediante fotocopia compulsada y la emisin de los certificados correspondientes en
relacin a la experiencia laboral.
De conformidad con la Disposicin Transitoria Sexta
de la Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca,
Ley2/2002, de 11 de noviembre (B.O.J.A. nm. 138 de
fecha26/11/2002) la fase de concurso slo se aplicar al
personal laboral que con categora de Bomberos ha prestados servicios en el Ayuntamiento de Albox.
1.1. Fase del concurso:
1.1.1. Previamente al la fase de oposicin se realizar
la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio,
siendo la puntuacin mxima de esta fase 5.5puntos.
1.1.2. El tribunal se reunir antes de la celebracin del
primer ejercicio, para valorar los mritos y servicios de la
fase de concurso. Extendindose acta del resultado del
mismo que ha de contener para cada aspirante la puntuacin global obtenida en la fase de concurso. Dicha acta
ha de publicarse en el tabln de anuncios del Ayuntamiento con al menos una antelacin de 48 horas a la realizacin del primer ejercicio.
1.1.3. Valoracin fase de concurso.
- Experiencia laboral. Este apartado se valorar con un
mximo de 4 puntos.
- Por haber trabajado como personal laboral desempenando las funciones de Bombero del Ayuntamiento de
Albox, a razn de 010 puntos por mes.
- Formacin, relacionada con los medios y actividades
del Servicio de Extincin de Incendios, impartidos por la
Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca, Consorcio
de Bomberos y Ayuntamientos Consorciados de la Provincia de Almeria, se valorar con un mximo de un punto
y medio.
- Cursos superiores a 30 horas e inferiores 50 horas,
a razn de 030 puntos.
i - Cursos superiores a 50
horas a razn de 0,50 puntos.
- Cursos, jornadas o seminarios entre 3 y 30 horas a
razn de 005 puntos. 1.2. Fase de oposicin.
Esta fase la componen dos ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos, siendo necesario para superarlos haber obtenido como mnimo una puntuacin de 5
puntos. Siendo la puntuacin mxima de esta fase 20
puntos.

B.O.P. de Almera

Nmero 081 - Viernes, 27 de Abril de 2007

a) Primer ejercicio:
Ejercicio terico: consistir en contestar un cuestionario de treinta preguntas con respuestas alternativas
sobre materias del temario del anexo 1 a la convocatoria.
En el sistema de correccin a emplear solamente puntuarn las preguntas acertadas. Este ejercicio tendr una
duracin de una hora y treinta minutos.
b) Segundo ejercicio:
Consistir en la realizacin de una prueba prctica
relacionada con el conocimiento, manejo de los tiles,
herramientas y vehculos de las instalaciones del Servicio Contra Incendios Salvamento del Ayuntamiento de
Albox. Este ejercicio tendr una duracin de treinta minutos.
Calificacin de los ejercicios:
Los ejercicios sern eliminatorios y se calificarn de
la siguiente forma: el tribunal podr calificar cada uno de
los ejercicios de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar
5 puntos en cada unos de ellos para considerarlo aprobado.
Calificacin definitiva:
La calificacin definitiva resultar de la suma de puntuacin obtenidas en la fase de concurso y la de oposicin.
2. Orden de actuacin y comienzo.
2.1. La actuacin de los aspirantes se iniciar por
orden alfabtico a partir de la letra A .
2.2. La realizacin del primer ejercicio de la oposicin
se llevar efecto en la fecha que se indique en la resolucin de la Alcalda-Presidencia a la que hace referencia
la base 7a de la presente convocatoria, en la que se
expresar tambin lugar y hora de realizacin del mismo
publicndose en el Boletn Oficial de la Provincia, con una
antelacin mnima de diez das naturales. La realizacin
del segundo ejercicio de la oposicin se anunciar en el
tabln de anuncios de la Corporacin.
2.3- Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio, en llamamiento nico, salvo los casos
de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados
libremente por el tribunal.
TEMARIO
Tema 1. La Constitucin Espanola de 1978. Derechos
y Deberes fundamentales.
Tema 2. La organizacin territorial del Estado. Las
Comunidades Autnomas. El Estatuto de Autonoma
para Andaluca.
Tema 3. La Administracin Local: El trmino municipal.
La poblacin municipal. Organizacin y competencias
municipales.
Tema 4. La Funcin Pblica Local. Organizacin, seleccin y situaciones administrativas, Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales. Rgimen disciplinario.
Tema 5. Procedimiento Administrativo. Principios generales y normativa reguladora. Fases del . Procedimiento Administrativo. El Silencio Administrativo.
Tema 6. La Proteccin Civil. Concepto, organizacin y
funciones bsicas.
Tema 7. tiles de extincin. Mangueras. Lanzas y
monitores. Piezas de acoplamiento. Proporcionadores
de espuma. Bombas y extintores. Clasificacin y caractersticas generales.

Pg. 11

Tema 8. Vehculos de extincin y rescate. Clasificacin

y caractersticas generales.
Tema 9. Medios y equipos de proteccin personal.
Caractersticas principales.
Tema 10. Naturaleza de fuego. El tringulo y el tetraedro del fuego. Productos de la combustin. Transmisin
del calor. Reaccin al fuego de los materiales.
Tema 11. Evolucin del incendio. Iniciacin, desarrollo, etapas del incendio, el humo y gases de combustin.
Clasificacin de los incendios.
Tema 12. Accidentes de trfico. Mtodos de actuacin.
Organizacin. Zonas de intervencin. Emplazamiento de
vehculos y herramientas.
Tema 13. Transporte de mercancas peligrosas. Clases. Nm. de identificacin ONU, nm. de peligro y etiquetas de peligro. Conceptos bsicos.
Tema 14. Nociones sobre frecuencia y longitud de
onda. El radiotelfono. Caractersticas de su operatividad. Elementos bsicos. Normas de uso y disciplina de
radio. Cdigos de comunicaciones.
Tema 15. Magnitudes fsicas elementales: fuerza, trabajo, potencia, velocidad, aceleracin, presin y energa.
Tema 16. Equilibrio de los lquidos. Unidades y nociones generales. Densidad y presin de los lquidos.
Caudal. Movimiento de los lquidos por tuberas. Prdidas de carga. Bombas hidrulicas: clasificacin.
Tema 17. Electricidad. Electricidad esttica y dinmica. Magnetismo. Tensin, intensidad y resistencia elctrica. Leyes fundamentales.
Tema 18. Interpretacin bsica de planos. Sistemas
de representacin, escalas, curvas de nivel, perfiles
y distancias. Smbolos normalizados ms usuales.
Planos de construccin e instalaciones.
Tema 19. Red de carreteras del municipio: nacionales,
comarcales y locales. Principales vas urbanas de la
cuidad. Situacin y acceso a las principales instalaciones
industriales, servicios bsicos y edificios singulares de
la ciudad.
Tema 20. Principios generales del socorrismo y
primeros auxilios. Conceptos generales.
Diligencia: que hago yo la Secretaria General para
hacer constar que las bases contenidas en 13 folios,
todos ellos rubricados por mi han sido aprobadas por la
Junta de Gobierno Local, en sesin extraordinaria celebrada el da 22 de marzo de 2007.
EL/LA SECRETARIO GENERAL, firma ilegible.
2784/07
AYUNTAMIENTO DE ANTAS
ANUNCIO
D Ana Joaquina Garca Nez, Alcaldesa-Presidenta
del Ayuntamiento de Antas, Almera.
HACE SABER: Que aprobada inicialmente por la Junta
de Gobierno en sesin del da 01/03/2007, la MODIFICACIN PUNTUAL DEL PLAN PARCIAL DE ORDENACIN
DEL SECTOR SR-4 DE ANTAS Y ACTOS JURDICOS
COMPLEMENTARIOS AL PROYECTO DE COMPENSACIN DEL SECTOR SR-4, instada por D. Antonio Snchez

ALCALA DE GUADIRA

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER EN PROPIEDAD SIETE

PLAZAS DE BOMBERO CONDUCTOR DE LA OPE-2007 Y OPE-2008
1. Introduccin.
Se convocan, para su cobertura por el sistema de oposicin libre mediante
nombramiento como funcionario de carrera, siete plazas de bombero-conductor que
figuran en el anexo de estas bases generales, correspondientes a la Oferta Pblica de
Empleo para el ejercicio 2007 (1) y 2008 (6).
2. Legislacin aplicable.
Las presentes bases se regirn por lo dispuesto en la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de
Rgimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, la Ley 7/2007, de 12
de abril, que aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/84 de 2 de
agosto de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, la Ley 2/2002, de 11 de
noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca, el RD 364/1995 de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, el
Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
Funcionarios de Administracin Local y por el Reglamento de Funcionarios del
Ayuntamiento de Alcal de Guadara.
3. Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir, antes de que
termine el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad espaola, de cualquiera de los pases de la Unin Europea. Asimismo,
podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de
los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados de derecho y sus descendientes, y los descendientes de su cnyuge siempre
que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha
edad dependientes. Igualmente podrn participar los nacionales de pases incluidos en el
mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
b) Tener cumplidos los 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las
correspondientes funciones.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos

o cargos pblicos por Resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de

funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido
sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria, Graduado
Escolar, Formacin Profesional de primer grado, o equivalente, o hallarse en
condiciones de obtenerlo en la fecha de expiracin del plazo de presentacin de
instancias.
f) Estar en posesin del carnet de conducir de la clase C+E.
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el siguiente al de la publicacin
en el BOE del extracto de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las
pruebas selectivas cursarn su solicitud dirigida al Sr. Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
4.2. A la solicitud deber acompaarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el
importe de los derechos de examen, cantidad que podr ser abonada en el Registro
General del Ayuntamiento de Alcal de Guadara o remitida por giro postal o
telegrfico al Ayuntamiento de Alcal de Guadara, Plaza del Duque, 1, C.P. 41500 de
Alcal de Guadara (Sevilla), debiendo consignar en estos giros el nombre del aspirante,
an cuando sea impuesto por persona distinta.
Aquellos aspirantes que se encuentren en paro debern acreditarlo mediante documento
acreditativo de esta circunstancia, a efectos de disfrutar de bonificacin en el pago de
tasas con la aplicacin de la tarifa 2 que se detalla en el anexo correspondiente.
5. Admisin de aspirantes.
5.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde dictar Resolucin
aprobando las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, quedando
las mismas expuestas en el tabln de edictos. Un extracto de dicha Resolucin en el que
se sealar el lugar en que quedan expuestas las relaciones de admitidos y excluidos, se
publicar en el Boletn Oficial de la Provincia.
Los aspirantes excluidos por defectos de forma podrn, en un plazo de 10 das hbiles,
subsanar los mismos, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 71 de la Ley 30/92.
Transcurrido el plazo sealado en el apartado anterior, el Sr. Alcalde dictar resolucin
declarando aprobada la relacin definitiva de los aspirantes admitidos que excluidos
ser publicada en el tabln de edictos de la Corporacin y en su pgina web, contra la
misma los interesados podrn interponer potestativamente recurso de reposicin ante el
mismo rgano que la dicta, en el plazo de un mes, o directamente recurso contenciosoadministrativo ante el Tribunal Superior de Andaluca en el plazo de dos meses.

La pgina web del Ayuntamiento de Alcal de Guadara, cuya direccin es:

http://www.ciudadalcala.com, facilitar informacin sobre la convocatoria del proceso
selectivo y de cuantos actos se deriven del mismo.
6. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador se constituir bajo el principio de especializacin, ser
designado por la Junta de Gobierno Local, y estar compuesto por los siguientes
miembros:
Presidente: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alcal de Guadara
designado por la Junta de Gobierno Local.
Vocales:
1. Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alcal de Guadara designado por la
Junta de Gobierno Local.
2. Un funcionario designado por la Junta de Andaluca, que intervendr a ttulo
individual.
3. Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Alcal de Guadara designado por la
Junta de Gobierno Local a propuesta de la Junta de Personal, que intervendr a ttulo
individual.
4. Secretario: El Secretario de la Corporacin o funcionario de carrera del
Ayuntamiento de Alcal de Guadara en quien delegue, que intervendr a ttulo
individual y que actuar como Secretario del Tribunal.
La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los respectivos suplentes.
El Tribunal no podr actuar sin, al menos, la mayora de sus miembros, y estar
facultado para resolver cuantas dudas surjan en el desarrollo del proceso de seleccin.
Los Tribunales se constituirn y funcionarn de acuerdo con lo establecido en el
Captulo II del Ttulo II de la Ley 30/92.
Los miembros de los Tribunales debern abstenerse de intervenir cuando concurran en
ellos las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92. Asimismo, los aspirantes
podrn recusar a los miembros de los Tribunales por las mismas circunstancias.
Los Tribunales Calificadores quedarn facultados para resolver las dudas que pudieran
surgir en la aplicacin de las bases, para decidir respecto de lo no contemplado en las
mismas, as como para incorporar especialistas en aquellas pruebas cuyo contenido
requiera el asesoramiento tcnico de los mismos, quienes actuarn con voz, pero sin
voto.
7. Desarrollo de los ejercicios.

Los lugares, fechas y horas de celebracin de los primeros ejercicios de cada proceso
selectivo, as como la composicin de los Tribunales Calificadores, se anunciarn, al
menos, con quince das de antelacin en el Boletn Oficial de la provincia y tabln de
anuncios de la Corporacin.
La realizacin de las pruebas no comenzar antes de que transcurra un mes desde la
publicacin de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
La actuacin de los aspirantes se iniciar por la letra X, conforme al resultado del
sorteo efectuado por la Administracin del Estado para las pruebas selectivas que se
convoquen hasta la publicacin del sorteo correspondiente al ao 2009 (BOE 4.2.08).
Los aspirantes sern convocados para cada uno de los ejercicios en llamamiento nico,
salvo causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada libremente por el
Tribunal.
En cualquier momento los Tribunales podrn requerir a los aspirantes la acreditacin de
su personalidad as como que renen los requisitos exigidos para tomar parte en las
pruebas selectivas.
8. Sistema de calificacin.
Los ejercicios de las distintas pruebas selectivas sern calificados conforme a lo
dispuesto en el anexo correspondiente.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal en cada
uno de los ejercicios, ser la media resultante de dividir la suma de los puntos otorgados
por cada uno de los miembros del Tribunal presentes entre el nmero de los mismos,
desprecindose las notas mxima y mnima, cuando entre ambas exista una diferencia
igual o superior a tres puntos. En caso de que stas fueran varias, se eliminar
nicamente una de cada una de ellas.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin.
Las calificaciones definitivas se obtendrn sumando la puntuacin obtenida por cada
aspirante en cada uno de los cuatro ejercicios del proceso selectivo. En los supuestos de
empate en la calificacin final, se resolver atendiendo a la mejor puntuacin obtenida
en los ejercicios de la oposicin siguiendo el siguiente orden: Cuarto, tercero, segundo y
primero, de persistir el empate tendr preferencia el aspirante de mayor edad.
9. Propuesta de seleccin. Presentacin de documentos. Nombramiento.
9.1. Concluidos los procesos selectivos, los Tribunales publicarn en el tabln de
anuncios de la Corporacin las relaciones de aspirantes seleccionados, por orden de
puntuacin, no pudiendo rebasar las mismas el nmero de plazas convocadas, y elevar
al Presidente de la Corporacin las correspondientes propuestas de nombramientos.

La Resolucin del Tribunal vincula a la Administracin Municipal, sin perjuicio de que

sta pueda proceder a su revisin conforme a lo previsto en el art. 14.1 del RD 364/95 y
mediante el procedimiento establecido en los arts. 102 y siguientes de la Ley 30/92.
La decisin del Tribunal podr ser impugnada mediante recurso de alzada ante la
autoridad que haya nombrado al Presidente en el plazo de un mes desde su publicacin
en el tabln de edictos de la Corporacin.
9.2. Los aspirantes propuestos aportarn en las dependencias municipales de personal,
dentro del plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de
aprobados en la forma indicada en la base 9.1., los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base 3.1. de la convocatoria.
De conformidad con lo anterior, los aspirantes habrn de aportar en el plazo sealado
los siguientes documentos:
a) Certificado de nacimiento o fotocopia del DNI.
b) Copia autntica o fotocopia compulsada del ttulo correspondiente.
c) Declaracin jurada de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad
establecidas por las disposiciones vigentes.
d) Declaracin jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario o
sentencia judicial firme, del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni inhabilitado
para el ejercicio de las funciones pblicas.
e) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que
imposibilite para el ejercicio de las funciones pblicas.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara la
documentacin, no podr ser nombrado funcionario de carrera, quedando anuladas todas
sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por
falsedad en su instancia solicitando tomar parte en los procesos selectivos. En este caso,
el Presidente de la Corporacin resolver el nombramiento en favor del aspirante que,
habiendo aprobado todos los ejercicios, figure en el puesto inmediato inferior en el
orden de calificacin.
Una vez resueltos los nombramientos por el Presidente de la Corporacin, los aspirantes
nombrados habrn de tomar posesin en el plazo de un mes. El nombramiento ser
publicado en el Boletn Oficial del Estado.
10. Norma final.
La convocatoria y sus bases sern publicadas en los Boletines Oficiales de la Provincia
de Sevilla y de la Junta de Andaluca, y un anuncio de las mismas en el Boletn Oficial
del Estado.
Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante la
Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de

su ltima publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia o en el de la Junta de

Andaluca, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el
plazo de dos meses, contados igualmente desde el da siguiente al de su ltima
publicacin, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de
Andaluca, todo ello de conformidad con los artculos 109 c), 116 y 117 de la Ley
30/1992, de 30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdiccin contencioso-administrativa. En el caso de interposicin de
recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se resuelva y notifique, o bien a que
pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los
interesados podrn presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa
de sus derechos e intereses.
ANEXO
Nmero de plazas: Siete.
Escala: Administracin especial.
Subescala: Servicios especiales.
Clase: Servicio de extincin de incendios.
Categora: Bombero-Conductor.
Grupo: C2.
Sistema de seleccin: Oposicin-Libre.
Titulacin exigida: Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o
equivalente.
Derechos de examen:
Tarifa 1: 8,94 euros.
Tarifa 2: 4,43 euros (debern aportar junto a la solicitud, documento acreditativo de
encontrarse en paro).
Proceso selectivo.
Todos los ejercicios a realizar sern obligatorios y eliminatorios, sern calificados de 0 a
10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener al menos cinco puntos en cada uno
de ellos.
Primer ejercicio. Pruebas Fsicas. Ser requisito indispensable para la realizacin de este
ejercicio que el opositor presente un certificado mdico oficial, en el que se indique que
no tiene ningn tipo de lesin ni patologa que le impida la realizacin de las pruebas
fsicas que ms adelante se sealan. La calificacin del primer ejercicio ser la media de

las obtenidas en cada una de las pruebas fsicas (se excluyen aquellas pruebas fsicas en
las que la calificacin sea de apto o no apto).
Este ejercicio consistir en la realizacin de 6 pruebas, todas ellas eliminatorias, segn
la presente descripcin y orden:
1. Natacin.
Nadar, estilo libre, una distancia de 50 metros. La salida podr ser desde el exterior de
la piscina o desde su interior, en este caso, se mantendr contacto con una mano en el
filo de la piscina. Se dispondr de un solo intento.
2. Apnea. Prueba de inmersin (buceo).
Situado el aspirante en el borde y en un extremo de la piscina se sumergir en la misma
con el fin de avanzar sumergido la distancia de 25 metros. Se efectuar un solo intento y
se calificar de apto o no apto.
3. Trepa de cuerda.
Consistir en trepar por una cuerda lisa de 5 metros de longitud para hombres y 4,5 para
mujeres. El aspirante tomar la cuerda con ambas manos, no permitindose hacer
ningn tipo de apoyo ni presa con los pies ni con ninguna otra parte del cuerpo. Se
dispondr de dos intentos, y su calificacin ser de apto o no apto.
4. Potencia del tren superior.
Consistir la prueba en hacer flexiones en una barra colocada paralelamente al suelo,
partiendo de la posicin de suspensin pura con ambas manos en la misma direccin
(palmas al frente o atrs) y brazos completamente extendidos. La flexin se considerar
vlida cuando la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra, debiendo
hacerse una extensin completa de brazos antes de comenzar la siguiente. No se
permitir el balanceo de piernas. Se dispondr de un solo intento.
5. Velocidad.
Consistir la prueba en una carrera de 50 metros de pista, que realizar el aspirante en el
menor tiempo posible. La salida podr ser con apoyo de manos, sin usar tacos de salida.
Se contar con dos intentos siempre que en el primero se produzca una cada o similar.
La segunda vez que el mismo aspirante realice una salida falsa ser descalificado. El
aspirante que durante la carrera invada la calle de otro aspirante y/o le obstaculice ser
tambin descalificado.
6. Resistencia.
Consistir la prueba en una carrera de 1.000 metros en pista, que realizar el aspirante
en el menor tiempo posible. El aspirante que durante la carrera obstaculice y/o empuje a
otro aspirante ser descalificado. Se dispondr de un solo intento.

En caso de duda y, para lo no contemplado en estas bases, las incidencias que se

produzcan en la prueba de natacin se resolvern atendiendo al Reglamento de la
Federacin Espaola de Natacin; las que se produjesen en las pruebas de velocidad y
resistencia atendiendo al Reglamento de Atletismo (IAAF), y las que se produjesen en
el resto de pruebas el tribunal decidirn con el asesoramiento del personal tcnico de la
Delegacin de Deportes de este Ayuntamiento.
CALIFICACIN DE LAS PRUEBAS FSICAS
Natacin:
50 m Tiempo Tiempo Tren superior Tiempo Tiempo
Puntuacin Hombres Mujeres Puntuacin Hombres Mujeres
10 32,00 o menos 37,00 o menos 10 18 o ms 15 o ms
9 36,00 a 32,01 42.00 a 37,01 9 16 17 13 14
8 40,00 a 36,01 47,00 a 42,01 8 14 15 11 12
7 44,00 a 40,01 52,00 a 47,01 7 12 13 9 10
6 46,00 a 44,01 57,00 a 52,01 6 10 11 7 8
5 52,00 a 48,01 1,02 a 57,01 5 8 9 6
No apto Ms de 52,00 sg Ms de 1,02 sg No apto Menos de 8 Menos de 6
Velocidad
50 m Tiempo Tiempo Resistencia Tiempo Tiempo
Puntuacin Hombres Mujeres Puntuacin Hombres Mujeres
10 6,75 o menos 7,75 o ms 10 3,15 o menos 3,25 o menos
9 7,00 a 6,76 8,00 a 7,76 9 3,20 a 3,16 3,30 a 3,26
8 7,25 a 7,01 8,25 a 8,01 8 3,25 a 3,21 3,35 a 3,31
7 7,50 a 7,26 8,50 a 8,26 7 3,30 a 3,26 3,40 a 3,36
6 7,75 a 7,51 8,75 a 8,51 6 3,35 a 3,31 3,45 a 3,41
5 8,00 a 7,76 9,00 a 8,76 5 3,40 a 3,36 3,50 a 3,46
No apto Ms de 8,00 Ms de 9,00 No apto Ms de 3,40 Ms de 3,50

Segundo ejercicio. Conocimiento del Callejero. Consistir en determinar sobre doce

planos entregados por el Tribunal, los nombres de 48 calles, plazas, polgonos o
cualquier otro lugar pblico o privado de importancia general, que correspondan a las
marcas que figuren en dichos planos (4 en cada plano). Estos planos estarn
debidamente orientados (con dos puntos de referencia conocidos) y comprendern
cualquier parte del Termino Municipal de esta ciudad. Para este ejercicio se dispondr
de 45 minutos.
Tercer ejercicio. Caso Prctico. Consistir en contestar por escrito a un supuesto
prctico planteado por el Tribunal y relacionado con las tareas propias del puesto de
trabajo y con el programa de materias de la convocatoria. La duracin del ejercicio ser
de 1 hora.
Cuarto ejercicio. Examen Terico. Consistir en la realizacin de un test de
contestaciones alternativas, en el plazo mximo de 1 hora, correspondientes al programa
de materias que figuren en el anexo de estas bases. El ejercicio constar de 100
preguntas, 20 de ellas correspondientes a la parte General y 80 a la Parte Especfica.
Para aprobar este ejercicio debern contestarse correctamente al menos 50 preguntas.
Por cada 3 preguntas contestadas errneamente se restar una bien contestada.
Parte general
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y
estructura.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Vas de acceso a la autonoma.
Competencias de la Comunidad Autnoma. Reforma del Estatuto.
Tema 3. El Municipio y la Provincia. Organizacin y competencias.
Tema 4. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales. Tributos. Normas generales e imposicin y
ordenacin de los tributos locales.
Tema 5. Las fases del procedimiento administrativo general.
Parte especfica
Tema 1. Teora del fuego. Anlisis de los factores del incendio. Clasificacin de los
fuegos. Evolucin del incendio. Principios bsicos de extincin de incendios. Reaccin
al Fuego de los materiales, poder calrico.
Tema 2. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
Tema 3. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas
a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales.
Tema 4. Extintores porttiles de polvo, porttiles de agua, de anhdrido carbnico.
Clasificacin, descripcin y mantenimiento.

Tema 5. Extincin de incendios. Espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos

generadores de espuma.
Tema 6. Boca de incendio equipada. Columna seca, hidratantes. Normativa, descripcin
y mantenimiento.
Tema 7. Vehculos contra incendios. Clasificacin. Dotacin y normativa.
Tema 8. Bombas hidrulicas, elctricos y mecnicas. Motobombas. Clasificacin,
descripcin y mantenimiento.
Tema 9. Equipos de proteccin individual del bombero: casco. Chaquetn. Botas.
Guantes. Mscara respiratoria. Cinturn de seguridad.
Tema 10. Ascensores. Tipos. Reglamento. Rescate. Normas de actuacin.
Tema 11. Accidentes de circulacin. Materiales, tiles y herramientas. Tcnicas de
abordaje y descarcelacin.
Tema 12. Gas natural. Gas Andaluca. Redes de distribucin.
Tema 13. Transporte de mercancas peligrosas. Etiquetado y sealizacin. Clasificacin.
Comportamiento en caso de accidente.
Tema 14. Transmisiones. Redes y equipos de transmisin de comunicaciones.
Tema 15. Incendios forestales.
Tema 16. Principios generales del socorrismo. Conceptos. Actuacin del socorrista.
Conductas a observar ante un accidente.

Nmero 185

Viernes, 26 de Agosto de 2011

Pg. 20180

ADMINISTRACIN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE ALCAL LA REAL (JAN)

REA DE RECURSOS HUMANOS
7687

Anuncio de convocatoria para cubrir dos plazas de Bombero-Conductor,

correspondientes a la plantilla presupuestaria del ao 2011.

Anuncio
Doa Elena Vboras Jimnez, en su calidad de Alcaldesa-Presidenta del Excmo.
Ayuntamiento de Alcal la Real.
Hace saber:
Que en virtud de Decreto de Alcalda de 8 de agosto del ao corriente, se ha adoptado la
siguiente resolucin por la que se convocan dos plazas de Bombero-Conductor,
correspondiente a la oferta de empleo 2011:
"Habindose realizado Oferta de Empleo Pblico para el ao 2011, anuncio de la oferta de
empleo pblico de dos plazas de Bombero-Conductor, correspondientes a la plantilla
presupuestaria del ao 2011, publicada en el BOLETN OFICIAL de la Provincia, el da 14
de julio de 2011, nm. 155.
De conformidad con la normativa establecida en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en
materia de Rgimen Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica,
el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Bsicas y los
Programas Mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios
de Administracin Local, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de
Andaluca y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin
General del Estado y Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, y por cualesquiera otras
disposiciones aplicables.
Visto el informe emitido por la Secretaria General de este Ayuntamiento, con fecha 5 de
agosto de 2011, relativo al procedimiento a seguir para la cobertura de las plazas de
Bombero-Conductor.
En virtud del presente y en ejercicio de las atribuciones conferidas a esta Alcalda por el
artculo 21 de la ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, he
resuelto:
I.- Aprobar las Bases de la convocatoria de dos plazas de Bombero-Conductor, Grupo C,

Nmero 185

Viernes, 26 de Agosto de 2011

Pg. 20181

subgrupo C2, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala de

Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, con la redaccin establecida en el
anexo que se adjunta al presente decreto.
II.- Publquese ntegramente las bases de la convocatoria en el BOLETN OFICIAL de la
Provincia y de la Junta de Andaluca, as como el anuncio de la convocatoria en el B.O.E.
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA SELECCIN DE DOS PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCAL LA REAL

1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin como funcionario de carrera,
mediante el sistema de acceso de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin de
oposicin de dos plazas, pertenecientes al subgrupo de clasificacin C2 de la Escala de
Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios y
categora Bombero-Conductor, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de
Alcal la Real, correspondientes a la OEP de 2011.
A quienes les corresponda cubrir estas plazas se les encomendarn, entre otras, las
funciones propias de la Escala Bsica a la que pertenecen, descritas en la Ley 2/2002, de
Gestin de Emergencias de Andaluca, as como aquellas funciones realizadas con el
desempeo del puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento
del servicio al que pertenecen y, en general, del Ayuntamiento.
Los aspirantes que obtengan plaza quedarn sometidos al sistema de incompatibilidad
actualmente vigente.
1.2. La convocatoria se regir por lo previsto en las presentes bases y sus anexos
correspondientes y en su defecto, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Rgimen Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Funcin Pblica, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
Reglas Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de Administracin Local, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre,
de Gestin de Emergencias de Andaluca y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al
servicio de la Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de Trabajo y
Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado,
y por cualesquiera otras disposiciones aplicables.
2. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea,
de conformidad con lo previsto en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Se extender igualmente a las personas incluidas en

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el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y

ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida poseer la capacidad funcional para el
desempeo de las funciones del puesto, conforme al cuadro de exclusiones mdicas que se
acompaa a las presentes bases (Anexo 1).
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
pblicas.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o
equivalente.
f) Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase C+E y tener autorizacin para
conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales
acsticas especiales (BTP).
2.2. Los requisitos establecidos en la base anterior, as como aquellos otros que pudieran
recogerse en los anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de
presentacin de solicitudes.
3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo cursarn su solicitud, dirigida al
titular de la Alcalda-Presidencia del Ayuntamiento, en el plazo de veinte das naturales a
contar desde el siguiente al del anuncio de la presente convocatoria en el B.O.E.,
manifestando que rene todos y cada uno de los requisitos exigidos.
3.2. Con la solicitud se presentar la documentacin justificativa de los requisitos
establecidos en el punto segundo.
3.3. Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo
dispuesto en el Art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.4. A la solicitud deber acompaarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el
importe de los derechos de examen que ascienden a 20 euros, que debern ser abonados
en la Caja Rural de Jan, nm. cuenta 3067/0004/70/1147701724. En la hoja de pago se
deber consignar el nombre de la persona aspirante, y la denominacin de la plaza a la que
se opta. La falta de pago dentro del plazo de presentacin de solicitudes determinar la
exclusin definitiva de la persona aspirante.
4. Admisin de candidatos.
4.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la Alcaldesa Presidenta del
Ayuntamiento dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de personas

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admitidas y excluidas, as como las causas de exclusin. Dicha resolucin se publicar en el

Boletn Oficial de la Provincia, sealndose un plazo de diez das hbiles para la
subsanacin de instancias.
4.2. Transcurrido el plazo sealado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictar
resolucin declarando aprobada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas, y
determinar la composicin del Tribunal y la fecha de su constitucin.
5. Composicin del Tribunal.
5.1. El Tribunal, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, estar integrado por los siguientes miembros:
Presidente:

Un/a funcionario/a de carrera del Ayuntamiento, designado por la Alcalda.

Vocales:

Tres funcionarios/as designados por la Presidenta de la Corporacin.

Secretario: El de la Corporacin o funcionario de la misma en quien delegue.

5.2. La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los respectivos suplentes.
Los vocales y sus suplentes debern poseer nivel de titulacin o especializacin igual o
superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.
5.3. El Tribunal podr disponer la incorporacin de asesores externos, los cuales en todo
caso se limitarn al ejercicio de sus especialidades, en base exclusivamente a las cuales
colaborarn con el Tribunal. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, al
menos de tres de sus componentes, siendo imprescindible la presencia del Presidente y del
Secretario.
5.4. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurran las circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo y el Art. 13 del R.D. 364/1995,
de 10 de marzo. Los aspirantes podrn recusarlos cuando concurran estas circunstancias.
5.5. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo y sus actuaciones podrn ser
impugnadas por los interesados en los casos, plazos y en la forma establecida en la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
5.6. Los miembros del Tribunal percibir las indemnizaciones por las asistencias, de
conformidad con el Real Decreto 462/2002, de 24 mayo, sobre Indemnizaciones por razn
del servicio.
6. Procedimiento de seleccin.
6.1. El sistema de provisin ser el de oposicin libre.

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Los aspirantes sern convocados para cada uno de los ejercicios en llamamiento nico,
salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas los sucesivos anuncios de la celebracin de las
restantes pruebas se harn pblicos por el Tribunal en el tabln de anuncios del Excmo.
Ayuntamiento de Alcal la Real, con doce horas de antelacin, al menos, al comienzo de las
mismas, si se tratase del mismo ejercicio.
Desde la terminacin de un ejercicio o prueba y el comienzo del siguiente deber transcurrir
un plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de cuarenta y cinco das naturales.
En cualquier momento el tribunal podr requerir a los opositores para que acrediten tanto su
personalidad como que renen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas
selectivas.
El orden de actuacin de los aspirantes, en los casos en que sea necesario, se realizar de
conformidad con el ltimo sorteo publicado en el B.O.E. y realizado por la Secretara
General para la Administracin Pblica para todas las pruebas selectivas de ingreso que se
celebren durante el ao, de conformidad con lo estipulado en el Art. 17 del Real Decreto
364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado. Una vez
establecido un orden de actuacin, se mantendr el mismo para todas las pruebas de la
seleccin en que sea necesario aplicarlo.
Esta seleccin comprender los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: Pruebas de conocimiento.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, que consistir en la
contestacin, por escrito, de un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas
alternativas, propuesto por el Tribunal para cada materia de las que figuren en los temas del
Anexo 2.
El cuestionario se calificar de la siguiente forma:
- Para su calificacin se tendr en cuenta el nmero total de respuestas acertadas. La
puntuacin total de stas ser minorada en un acierto por cada tres errores.
- Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un
mnimo de 5 puntos.
- Para la obtencin de este resultado se aplicar la siguiente frmula:

= A - (E/3) / N x 10
Siendo:
N = Nmero total de preguntas del test.

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A = Nmero total de respuestas acertadas.

E = Nmero total de respuestas errneas.
Segundo ejercicio: Pruebas de aptitud fsica.
Previo al comienzo de las pruebas de que consta este ejercicio, los aspirantes debern
entregar al Tribunal un certificado mdico oficial, en el que se haga constar expresamente
que el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas
a que se refiere este proceso selectivo. La no presentacin, en tiempo y en la forma
establecida, de la documentacin referida ser motivo de exclusin del proceso selectivo. Si
alguno de los aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se encuentra en
estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizar el resto de
pruebas, quedando la calificacin, en caso de que superase todas las dems, condicionada
a la superacin de las pruebas de aptitud fsica, en la fecha en que el tribunal determine al
efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento. Dicho
aplazamiento no podr superar los seis meses de duracin, desde el comienzo de las
pruebas selectivas.
Todas las pruebas de aptitud fsica se puntuarn con un mnimo de 5 puntos y un mximo
de 10 puntos, segn los baremos especificados. Sern eliminados los aspirantes que no
obtengan 5 puntos como mnimo en cada prueba. Los ejercicios se realizarn por el orden
en el que estn relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
Las pruebas se realizarn de forma individual o colectiva, segn determine el Tribunal, con
el asesoramiento tcnico oportuno.
Cada una de las pruebas especificar si se dispone de una sola posibilidad de ejecucin o si
se permitir una segunda realizacin cuando en la primera no se haya obtenido la marca
mnima exigida.
1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros lisos.
Se realizar en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno
compacto. El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la
salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
- Un intento.
- Las marcas exigidas segundos:
Puntuacin 5
Hombres
730
Mujeres
750

6
710
730

7
7
720

8
690
710

9
680
7

10
670
690

2. Prueba de potencia de tren superior: Flexiones de brazo en suspensin pura.

Se realizar en gimnasio o campo de deportes. Se iniciar desde la posicin de suspensin
pura, agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos

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totalmente extendidos. La flexin completa se realizar de manera que la barbilla asome por
encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexin ser necesario extender totalmente
los brazos. No se permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimiento de las piernas.
Se contarn solamente las flexiones completas y realizadas correctamente.
- Dos intentos.
- Las marcas exigidas:
Puntuacin 5
Hombres
10
Mujeres
8

6
12
9

7
14
10

8
16
12

9
17
14

10
18
16

3. Prueba de fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

El opositor se sita detrs de la lnea, marcada por el Tribunal, desde donde se realizar un
salto hacia delante impulsado con los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo
antes del salto. Se tomar la medida hasta la seal ms retrasada que deje el opositor.
- Dos intentos.
- Las marcas exigidas en metros y centmetros:
Puntuacin 5
Hombres
2,00
Mujeres
1,85

6
2,10
1,90

7
2,20
2,00

8
2,30
2,05

9
2,40
2,10

10
2,50
2,15

4. Press de banca (horizontal).

Se realizar en gimnasio o campo de deportes. El aspirante se colocar tumbado boca
arriba sobre banco horizontal para realizar una nica repeticin de un levantamiento de una
barra a la que previamente se le habr colocado el peso deseado por el opositor;
flexionando los brazos hacia el pecho y realizando la extensin completa de stos, para
dejar la barra con el correspondiente peso en la zona de sujecin.
- Dos intentos.
- Las marcas exigidas en kilogramos:
Puntuacin 5
Hombres
60
Mujeres
46

6
66
48

7
70
50

8
76
52

9
80
54

10
84
56

5. Prueba de resistencia general.

Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de atletismo o en cualquier zona
totalmente llana de terreno compacto. El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar
indicado. La salida se realizar en pie. Ser eliminado el/la aspirante que abandone la pista
durante la carrera.

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- Un intento.
- Las marcas exigidas en minutos y segundos:
Puntuacin 5
Hombres
325
Mujeres
345

6
315
335

7
305
325

8
255
315

9
245
305

10
240
300

6. Prueba resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

Partiendo desde la posicin de sentado, con piernas abiertas, el opositor coge con ambas
manos la cuerda, encontrndose la mano superior en su mximo alcance.
A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta la lnea marcada situada a 5,50 metros
del suelo; a continuacin destrepar o descender de la misma forma, hasta quedar sentado
en el suelo sin que sean los pies los que primero hagan el contacto.
- Dos intentos.
- Las marcas exigidas:
Puntuacin.
Hombres:
Subida hasta la lnea marcada 5.
Subida y bajada 10.
Mujeres:
Subida hasta la lnea marcada 5.
Subida y bajada 10.
5. Natacin.
De pie en la lnea de salida marcada, a la voz de YA o mediante silbato, arrojarse al agua
y nadar 100 metros a estilo libre en una piscina de 25 metros sin ningn tipo de ayuda. Se
puede utilizar tcnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas para realizar el
recorrido de vuelta.
- Un intento.
- Las marcas exigidas en minutos y segundos:
Puntuacin 5
Hombres
210
Mujeres
224

6
2
214

7
150
204

8
140
2

9
135
155

10
130
150

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6. Inmersin (buceo).
Situado el aspirante en el borde y en un extremo de la piscina se sumergir en la misma con
el fin de avanzar sumergido la distancia de 25 metros, considerndose que ha completado
el recorrido cuando supere la distancia establecida.
Se efectuar un solo intento y se calificar de Apto o No Apto.
Tercer ejercicio: Prctico.
De carcter obligatorio y eliminatorio, el Tribunal determinar si realizar por escrito un
supuesto prctico en el tiempo mximo de una hora o si se realiza de forma prctica sobre
materiales y vehculos del Servicio Contra Incendios, Salvamento y Proteccin Civil del
Excmo. Ayuntamiento de Alcal la Real. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados
los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.
Cuarto ejercicio (Conocimiento del callejero):
Consistir en resolver uno o varios casos prcticos relacionados con las funciones del
puesto y con el callejero, las vas urbanas e interurbanas de alguna de las ciudades del
territorio objeto de actuacin del Parque o cualquier otro lugar pblico o privado de
importancia general. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5
puntos para superarlo.
Calificacin fase oposicin: El resultado final del proceso selectivo vendr dado por la suma
de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin. Las
calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en el tabln de anuncios de la
Corporacin.
7. Examen mdico.
7.1. Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposicin se
sometern a un reconocimiento mdico obligatorio por parte de los mdicos que designe la
Corporacin, con sujecin al cuadro de exclusiones mdicas recogido en el Anexo 1 de la
presente convocatoria.
El resultado de este examen ser de Apto o No Apto.
8. Puntuacin y propuesta de seleccin.
8.1. Concluidas las pruebas y el examen mdico, el Tribunal publicar en el tabln de
anuncios de la Corporacin la relacin de aspirantes aprobados y que hayan resultado
Aptos en el examen mdico, por orden de puntuacin. El nmero de candidatos propuestos
para su nombramiento no podr rebasar el nmero de plazas convocadas. Dicha propuesta
se elevar a la Alcalda-Presidencia.
9. Presentacin de documentos y nombramiento.
9.1. Los aspirantes propuestos aportarn ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte
das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los documentos

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acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y

cuarta de la convocatoria, as como declaracin Jurada de no hallarse incurso en ninguno
de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislacin vigente.
9.2. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza, alguno de los aspirantes
propuestos no presentara la documentacin o no reuniera los requisitos exigidos para
ocupar la plaza no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas sus actuaciones sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la oposicin. En este caso, la Presidencia de la Corporacin
resolver el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo aprobado todos los ejercicios
de la oposicin, figurara en el puesto inmediato inferior en el orden de calificacin.
9.3. Una vez resuelta la seleccin por la Presidencia de la Corporacin, los opositores
seleccionados habrn de tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, contados a
partir de la notificacin de la resolucin.
10. Bolsa de Trabajo.
10.1. Los aspirantes que hubiesen superado todas las pruebas, y no resulten seleccionados,
pasarn a formar parte de una Bolsa de Trabajo, por riguroso orden de puntuacin, que se
utilizar segn las necesidades de este Excmo. Ayuntamiento.
10.2. Cuando exista el requerimiento de contratacin de alguno de los puestos establecidos
en la Bolsa, se proceder a contactar con la persona que le correspondiera mediante dos
llamadas telefnicas a los nmeros indicados en la solicitud, con un intervalo de una hora,
as como con un mensaje al mvil que indique la persona interesada. Se podrn producir los
siguientes supuestos:
- Se contacta con la persona. Se concede un da hbil para que de forma inequvoca
manifieste su inters o no en el contrato ofrecido.
- No se atienden las llamadas de telfono. La persona candidata pasar a ocupar el ltimo
lugar de la lista. Si esta situacin se repitiera en dos llamamientos se proceder a excluir de
la Bolsa, de acuerdo con lo establecido en la clusula novena.
10.3. La persona candidata podr justificar la renuncia al contrato de trabajo, por alguna de
las siguientes causas:
- Contrato por cuenta ajena o alta en alguno de los Regmenes Especiales de la Seguridad
Social.
- Enfermedad.
La persona que ha renunciado por causa justificada tendr un plazo de 15 das naturales
para presentar la documentacin correspondiente, en caso contrario ser excluida de la
Bolsa, de acuerdo con lo establecido en la clusula novena.
La renuncia y justificacin ocasionar que la persona candidata pase a ocupar el ltimo
lugar de la lista.

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10.4. La persona candidata que tuviera formalizado un contrato de trabajo con el

Ayuntamiento no podr sustituir ste por el que se ofrezca en el llamamiento de la Bolsa ni
justificar su renuncia, pasando a ocupar el ltimo lugar de la lista.
10.5. El contrato que se ofrezca a travs de la Bolsa ser incompatible con el desempeo
de un puesto de trabajo, con el ejercicio de cualquier cargo, profesin o actividad, pblico o
privado, que se relacionen directamente con las que se desarrollen en el puesto de trabajo
ofertado. Para aquellas actividades no relacionadas con el puesto de trabajo, se requerir la
solicitud y el previo reconocimiento de compatibilidad.
10.6. La persona candidata conservar la posicin en la Bolsa, siempre que la acumulacin
de la duracin de los distintos contratos efectuados sean inferiores a 60 das. Cuando
finalice el ltimo contrato, si el perodo de tiempo de contratacin acumulado por diferentes
contratos ha superado los 60 das, la persona candidata pasar a la ltima posicin de la
lista.
10.7. Quedarn excluidos/as de la Bolsa de trabajo de forma permanente:
- Renuncia expresa.
- Quienes extingan el contrato sin haber finalizado el mismo, excepto aquellos que superen
un proceso selectivo entre los programas subvencionados por algunas de las
Administraciones Pblicas, y promovidos por el Excmo. Ayuntamiento de Alcal la Real.
- No atender dos llamamientos para la contratacin.
- No aportar la documentacin justificativa de la renuncia en los 15 das naturales siguientes
al llamamiento.
- Los documentos aportados y/o causas alegadas no sean justificativos de la renuncia.
- Ser expulsado/a de la Bolsa por causa laboral.
11. Recursos.
Contra los actos de aprobacin de las presentes bases y la convocatoria, que agotan la va
administrativa, se podr interponer recurso potestativo de reposicin ante la Alcalda de este
Ayuntamiento, en el plazo de un mes, o bien directamente recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jan o de
la circunscripcin en la que tenga el recurrente su domicilio, a su eleccin, en el plazo de
dos meses, ambos plazos contados a partir del da siguiente al de la publicacin de las
presentes Bases en el BOLETN OFICIAL de la Provincia o en el de la Junta de Andaluca,
segn cul sea posterior en el tiempo, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 116
y 109. c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Interpuesto el recurso de reposicin, no podr interponerse el recurso
contencioso-administrativo hasta tanto se haya resuelto expresamente o se haya producido
la desestimacin presunta de aqul.

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ANEXO 1
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS

1. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de sus funciones, o
que puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de
trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa
muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y
articulares.
2. Obesidad-Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las
funciones propias del cargo. ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a
29,9, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la persona
expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En los aspirantes que
posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del
permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn caso
a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
3. Ojo y visin.
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno
de los ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.
3.3. Patologa retiniana degenerativa.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
3.5. Discromatopsias.
3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de
manera importante la agudeza visual.
4. Odo y audicin.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios
o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. Asimismo, no podr existir una prdida auditiva en las
frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte de
manera importante la agudeza auditiva.
5. Aparato digestivo.
5.1. Cirrosis heptica.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.

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5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que

produzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el
desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg. de presin
sistlica, y los 90 mm/Hg de presin diastlica.
6.2. Insuficiencia venosa perifrica.
6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos
mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio.
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
7.3. Neumotrax espontneo recidivante.
7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulten el desarrollo de sus funciones.
8. Piel.
9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten
el desarrollo de sus funciones.
9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de sus funciones.
10. Trastornos psiquitricos.
10.1. Depresin.

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10.2. Trastornos de la personalidad.

10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de sus funciones.
11. Aparato endocrino.
11.1. Diabetes.
11.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten
el desarrollo de sus funciones.
12. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.
12.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
12.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
12.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten
el desarrollo de sus funciones.
13. Patologas diversas. Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio
de los facultativos mdicos, limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las
Sociedades Mdicas de las especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se
garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico.
ANEXO 2
TEMARIO

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido esencial. Derechos y

deberes fundamentales de los espaoles.
Tema 2. Las Comunidades Autnomas: constitucin y competencias. El Estatuto de
Autonoma para Andaluca: Estructura y disposiciones generales.
Tema 3. Rgimen local espaol. Entidades que lo integran. Principios constitucionales y
regulacin jurdica. La provincia en el rgimen local. Organizacin provincial. Competencias.
EI municipio. Organizacin municipal. Competencias. El Alcalde: Eleccin, deberes y
atribuciones. Los Concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno. rganos
complementarios.
Tema 4. Personal al servicio de la Entidad Local. La funcin pblica local. Organizacin,
seleccin y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios pblicos
locales. Responsabilidad y rgimen disciplinario.

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Tema 5. La regulacin jurdica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Tema 6. Ley de Emergencia de Andaluca. Ley 2/2002, de 11 de noviembre.
Tema 7. Qumica del fuego. Introduccin. Tringulo y tetraedro del fuego. Combustin y
tipos de Combustin. Combustible, introduccin, tipos, propiedades. Comburente. Energa
de activacin. Reaccin en cadena. Tipos de incendios, productos resultantes, toxicidad,
propagacin, explosiones y clasificacin. Clasificacin de los fuegos.
Tema 8. Mtodos de extincin, tipos, caractersticas y mecanismos. Agentes extintores,
tipos, caractersticas, propiedades fsico-qumicas, propiedades extintoras, mtodos y
formas de aplicacin, sistemas y tcnicas, criterios para el uso de determinados agentes
extintores, limitaciones y precauciones en su uso, aditivos. Sistemas contraincendios en
edificios, normativa, descripcin y mantenimiento. Medios de extincin. Mangueras,
clasificacin, caractersticas, transporte de mangueras y colocacin, mantenimiento. Piezas
de unin, racores, adaptadores, bifurcaciones, reducciones. Lanzas, tipos de lanzas,
utilizacin, accesorios. Otros materiales utilizados en la extincin.
Tema 9. Prevencin de Riesgos Laborales. Equipos de proteccin personal contra incendios.
Trajes de proteccin qumica. Proteccin respiratoria. Introduccin. Proteccin respiratoria.
Riesgos respiratorios. Peligros respiratorios. Equipos de proteccin respiratoria. Equipos
dependientes del medio.
Equipos independientes del medio. Material de salvamento y evacuacin. Introduccin.
Escalera de ganchos, de asalto o de percha. Escalera extensible o corredera. Escalera
electrn. Escalera de cuerda. Descensores de evacuacin. Mangueras o mangas de
evacuacin. Colchones de aire. Auto escaleras y auto brazos. Equipos para el rescate en
altura.
Tema 10. Hidrulica. Introduccin. Hidrulica. Hidrosttica. Hidrodinmica. Flujo. Densidad y
peso especfico. Presin. Prdida de carga. Ecuacin de descarga. Fuerza de reaccin en
lanza. Bomba hidrulica. Tipos de bombas. Fenmenos asociados al uso de bombas.
Tema 11. Materias peligrosas identificacin. Introduccin. Materia peligrosa Reglamentacin
referente a mercancas peligrosas Clasificacin general de las mercancas peligrosas.
Mtodos de identificacin. Intervencin en accidentes de mercancas peligrosas.
Introduccin. Niveles de proteccin. Caractersticas especificas de los trajes Nivel III.
Intervencin en accidentes de Mercancas Peligrosas. Principios bsicos de actuacin.
Tema 12. Incendios forestales. Definicin de incendio forestal y legislacin estatal aplicable.
Factores de la propagacin. Tipos de incendios. Formas y partes de un incendio forestal.
Mtodos de extincin. Equipos mecnicos y herramientas manuales para la extincin de
incendios forestales. Normas de seguridad, generales y especficas. Riesgos naturales.
Introduccin. Riesgo. Riesgos naturales. Riesgos biticos o biolgicos. Riesgos fsicos o
abiticos. Gestin de riesgos catastrficos.
Tema 13. Construccin. Introduccin. Construccin. Estructuras. Materiales empleados en
la construccin. Lesiones constructivas. Introduccin. Condiciones de habitabilidad que han
de cumplir una edificacin. Situacin constructiva. Cargas que gravitan sobre una
edificacin. Lesiones en los edificios. Manifestaciones de las patologas. Mtodos de control
de grietas. Fases de la ruina de un edificio y medidas correctoras. Derrumbamientos. Apeos

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y apuntalamientos. Procedimiento de apeo segn el elemento daado. Entibaciones.

Servicios de apuntalamientos.
Tema 14. Desencarcelacin. Introduccin. Herramientas utilizadas en el rescate en
accidentes de trfico. Partes o elementos del vehculo a considerar en el rescate. La
intervencin en accidentes de circulacin. La seguridad en la intervencin.
Tema 15. Salvamento y socorrismo: Conceptos bsicos de socorrismos. Resucitacin
cardiopulmonar bsica. Actuaciones en heridas, hemorragias amputaciones, shock,
quemaduras, fracturas, luxaciones, esguinces, lesiones oculares. Inmovilizaciones,
Movilizacin de accidentados y posicin lateral de seguridad. Actuacin sanitaria en
incendios estructurales.
Tema 16. Seguridad vial. Conduccin de vehculos en emergencia. Recomendaciones en la
conduccin de emergencia. Reglamentacin de la conduccin de emergencia. Artculos del
Cdigo Penal que hacen referencia a la seguridad. Seguridad en el vehculo, en la
conduccin hacia el siniestro y el estacionamiento de vehculos. Actuacin en accidentes.
La conduccin de vehculos todo terreno.
Tema 17. Vehculos de extincin de incendios. Introduccin. Los vehculos contra incendios
y de servicios auxiliares. Norma Europea 1846. Los vehculos contra incendios y de
salvamento. Norma UNE 23900 y siguientes. Caractersticas bsicas de las bombas de
agua. Norma EN 1028.
Tema 18. Mecnica. Introduccin. El motor de cuatro tiempos. Sistema de distribucin.
Sistema de encendido. Sistema de alimentacin en motores de explosin. Sistema de
lubricacin. Sistema de refrigeracin. Sistema de frenos. Conceptos bsicos tcnicos. El
motor diesel.
Tema 19. Electricidad Introduccin. Definicin de electricidad. Leyes y frmulas
fundamentales en los circuitos elctricos. Instalaciones elctricas de alta y baja tensin.
Instalaciones de consumo. Efectos de la electricidad en el cuerpo humano. Las
intervenciones con presencia elctrica. Reglamento electrotcnico de baja tensin.
Tema 20. Comunicaciones en las emergencias. Introduccin. El proceso de la comunicacin.
Elementos del proceso comunicativo. Telecomunicacin. Radiocomunicacin. Sistemas de
Posicionamiento Global (GPS).
Tema 21. El Plan de Emergencia Municipal y Proteccin Civil de los municipios de actuacin
del SPEIS.
Tema 22. El territorio del Municipio de Alcal la Real. Callejero, urbanizaciones, lugares de
inters y parajes. Geografa fsica y econmica de la ciudad. Red viaria y trfico.
Meteorologa y climatologa. Factores climatolgicos relacionados con las emergencias.
Pluviometra. Temperatura. Rgimen de vientos. Humedad. Riesgos naturales que afectan a
la ciudad. Riesgo hidrolgico. Riesgo ssmico. Otros riesgos.
Tema 23. El territorio de la zona de actuacin del Parque Comarcal de Bomberos de Alcal
la Real (Alcaudete, Castillo de Locubn, Frailes, Noalejo y Valdepeas). Municipios que lo
integran. Lugares de inters y parajes. Geografa fsica y econmica de la comarca. Red

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viaria y trfico. Meteorologa y climatologa. Factores climatolgicos relacionados con las

emergencias. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de vientos. Humedad. Riesgos naturales
que afectan a la comarca. Riesgo hidrolgico. Riesgo ssmico. Otros riesgos.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.

Alcal la Real, a 08 de Agosto de 2011.- La Alcaldesa, ELENA VBORAS JIMNEZ.

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BOJA nm. 63

AYUNTAMIENTOS

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Tercera. Instancias.

ANUNCIO de 5 de febrero de 2007, del Ayuntamiento de Andjar, de bases para la seleccin de BomberosConductores.
Don Jess Estrella Martnez, Sr Alcalde-Presidente del
Excmo Ayuntamiento de Andjar
HACE SABER
Que mediante Resolucin de Alcalda de fecha 25 de
enero de 2007 se han aprobado las bases generales para
la provisin en propiedad de 4 plazas de Bomberos-Conductores, vacantes en la plantilla del personal funcionario,
mediante el sistema de oposicin libre y derivado de la OEP
de 2006.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE
CUATRO PLAZAS DE BOMBEROS-CONDUCTORES PARA
EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDJAR, MEDIANTE EL
SISTEMA DE OPOSICIN LIBRE, INCLUIDA EN LA OEP
DE 2006
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin en
propiedad de 4 plazas de Bomberos-conductores correspondientes a las OEP de 2006, como asimismo las que resulten
vacantes hasta la fecha de celebracin de la oposicin y que
estn dotadas presupuestariamente, mediante el sistema de
acceso de turno libre por el procedimiento de seleccin de
oposicin libre, vacantes en la plantilla funcionarial, con las
caractersticas siguientes:
Grupo: D.
Denominacin: Bombero-Conductor.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Servicio de Extincin de Incendios.
Nm. de plazas: Cuatro.
Segunda. Condiciones y requisitos que deben reunir los
aspirantes.
Para tomar parte en el procedimiento de seleccin ser
necesario:
a) Tener nacionalidad espaola.
b) Tener cumplidos los 18 aos de edad.
c) Estar en posesin del Titulo de Graduado Escolar, o
Formacin Profesional de primer grado o equivalente (se deber
acreditar la equivalencia) o estar en condiciones de obtenerla
en el momento de la presentacin de instancias, segn art.
25 de la Ley 30/84.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que
impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Autnomas o a
las Entidades Locales, ni hallarse en situacin de inhabilitacin
para el ejercicio de las funciones pblicas.
f) No estar incurso/a en ninguno de los casos de
incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes.
g) Estar en posesin del carnet de conducir clase C+E
y tener autorizacin para la conduccin de vehculos de la
clase BTP.
h) Compromiso de conducir vehculos de extincin de
incendios en concordancia con el apartado anterior.
Todos los requisitos enumerados anteriormente debern
poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes.

A) Contenido.
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas
selectivas se dirigirn al Sr. Alcalde en la que cada aspirante deber manifestar que rene todas y cada una de
las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de
expiracin del plazo de presentacin de instancias y que
se compromete a prestar juramento o promesa a la toma
de posesin si resultase seleccionado/a en la forma legalmente establecida.
Documentos que deben presentarse.
Los/as interesados/as debern unir a la instancia la
siguiente documentacin:
- Fotocopia del DNI.
- Copia autntica o fotocopia, que deber presentarse
acompaada del original para su compulsa, de la titulacin
exigida.
- Fotocopia de la carta de pago de los derechos de examen o en su caso, resguardo de giro postal o telegrfico de
su abono.
- Fotocopia compulsada del permiso de conducir de la
clase C+E y BTP.
B) Plazo y lugar de presentacin.
Las instancias y la documentacin exigida deber presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Andjar
los das laborales y en horas de oficina, durante el plazo de
veinte das naturales, contados desde el da siguiente al que
aparezca el extracto del anuncio de la presente convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado.
Las instancias tambin podrn presentarse en cualesquiera de las formas que determina el art. 38 de la Ley
30/92 de 26 de noviembre en su actual redaccin dada
por Ley 4/99.
Cuarta. Derechos de examen.
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de
15,93 euros, sern satisfechos por cada aspirante y el resguardo o fotocopia del mismo de haberse hecho el ingreso en la
Tesorera del Ayuntamiento o del giro postal o telegrfico se
adjuntar a la instancia.
Quinta. Admisin de aspirantes.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Alcalde
dictar Resolucin, declarando aprobadas las listas de admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolucin que se publicar
en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios
del Ayuntamiento, se indicar el nombre, apellidos y DNI de los
admitidos/as y excluidos/as indicando las causas de exclusin y
concediendo un plazo de diez das hbiles para la subsanacin
de los defectos, a tenor de lo establecido en el art. 71 de la
Ley 30/92 de 26 de noviembre en su actual redaccin dada
por Ley 4/99 y el art. 20 del RD 364/95 de 10 de marzo. En
la misma Resolucin el Alcalde determinar el lugar y fecha
de comienzo del proceso de seleccin de los aspirantes, el
orden de actuacin de cada aspirante y la composicin del
Tribunal Calificador.
Sexta. Pruebas selectivas.
El procedimiento de seleccin constar de las siguientes
fases:
A) Oposicin.
B) Curso selectivo de formacin y prcticas (siempre que
hubiese sido publicado el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria cuarta de la Ley 2/2002 de 11 de noviembre,
de Gestin de Emergencias de Andaluca).

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A) Fase de Oposicin.
La oposicin constar de los siguientes ejercicios de
carcter eliminatorio y obligatorio.
Primer ejercicio. Pruebas Fsicas.
Los aspirantes previamente a la realizacin de las pruebas
fsicas debern aportar certificado mdico, en que conste que
el/a aspirante no padece enfermedad, defecto fsico o psquico
que le impida la realizacin de las pruebas fsicas correspondientes. Dicho certificado no podr tener una antigedad
superior a 3 meses respecto de la fecha en que deba ser
presentado. Las pruebas a realizar sern las siguientes:
1. Trepar Cuerda.
2. Salto Vertical.
3. Fuerza Flexora.
4. Salto Horizontal.
5. Carrera de Velocidad. 60 metros.
6. Carrera de Resistencia 1.000 metros.
7. Prueba de natacin 50 metros.
8. Prueba de buceo.
Estos ejercicios se realizarn por el orden en que estn relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente,
siendo necesario ser declarado apto/a en cada uno de ellos.
La valoracin y realizacin de estas pruebas se efectuar
como se indica en el Anexo ll.
Segundo ejercicio. Pruebas psicotcnicas.
El examen psicotcnico constar en todo caso de pruebas
que evalen los factores que a continuacin se indican:
Aptitudes especficas. Comprensin y fluidez verbal, razonamiento verbal y espacial y memoria. Atributos que requieren
una puntuacin media alta.
Caractersticas de personalidad: Ausencia de patologa, madurez y estabilidad emocional, motivacin personal y social, sociabilidad
y flexibilidad. La puntuacin requerida ser la media, excepto en
madurez y estabilidad emocional que deber ser media alta.
Cualquier interpretacin de los resultados ha de ir acompaada de una entrevista que apoye las calificaciones obtenidas.
Se calificara de apto/a o no apto/a.
Para la realizacin de esta prueba el Alcalde designar un
psiclogo/a o psiclogos/as que tendrn la consideracin de
asesor/a o asesores/as del Tribunal.
Tercer ejercicio. Examen mdico.
Los aspirantes que hubieran superado la prueba anterior
debern someterse a un examen mdico, con sujecin al
rgimen de exclusiones de carcter patolgico que aparecen
reflejadas en el Anexo III. Dicha prueba se realizar sin la
presencia del Tribunal Calificador.
En la valoracin mdica solamente se har constar el
resultado de apto o no apto.
Cuarto ejercicio. Prueba terica.
Consistir en desarrollar por escrito durante un tiempo
mximo de 2 horas, a una bateria de preguntas cortas propuestas por el Tribunal Calificador en relacin con los temas
contenidos en el Anexo I de esta convocatoria.
Dicha prueba se calificar de 0 a 10 puntos, siendo preciso
para pasar a la siguiente prueba obtener un mnimo de 5 puntos. El Tribunal citar a los aspirantes que debido a su caligrafa
ilegible sea necesaria la lectura por parte de los mismos.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a puerta cerrada, sin que pueda entrar ni permanecer ninguna persona ajena a
la misma, en el lugar donde ste proceda a la citada calificacin.
Quinto ejercicio. Prctico. Consistir en la realizacin
de una prueba prctica que sea propuesta por el Tribunal
Calificador relacionado con el temario incluido en el Anexo I

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y la naturaleza de las funciones a desempear. Dicha prueba

prctica se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a
puerta cerrada, sin que pueda entrar ni permanecer ninguna
persona ajena a la misma, en el lugar donde ste proceda a
la citada calificacin.
Sptima. Tribunal Calificador.
7.1. Composicin: El Tribunal Calificador estar integrado
por los miembros siguientes:
Presidente: El de la Corporacin o miembro de ella en
quien delegue.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario/a en quien
delegue con voz pero sin voto.
Vocales:
- Jefe/a del Servicio funcionario de carrera, con nivel de
titulacin igual o superior a la exigida para el ingreso en el
cuerpo y escala de la presente convocatoria.
- Un/a funcionario/a de carrera tcnico o experto designado por el Alcalde, con nivel de titulacin igual o superior a
la exigida para el ingreso en el cuerpo y escala de la presente
convocatoria.
- Un/a funcionario/a de carrera designado/a por el Alcalde con nivel de titulacin igual o superior a la exigida para el
ingreso en el cuerpo y escala de la presente convocatoria.
- Un/a funcionario/a de carrera, designado/a por la Delegacin de Gobernacin de la Junta de Andaluca con nivel
de titulacin igual o superior a la exigida para el ingreso en el
cuerpo y escala de la presente convocatoria.
- Un/a funcionario/a de carrera, designado/a por el Alcalde
a propuesta de la Junta de Personal, con nivel de titulacin igual
o superior a la exigida para el ingreso en el cuerpo y escala de
la presente convocatoria.
Podrn estar presentes durante la realizacin de las
pruebas los representantes de los grupos polticos con representacin municipal, y los representantes de las secciones
sindicales con representacin legal en esta corporacin con
voz pero sin voto.
Debern de designarse suplentes para cada uno de los
miembros del Tribunal. El Tribunal podr acordar la incorporacin de asesores especialistas para todas o algunas de las
pruebas que colaborarn con el Tribunal de Seleccin exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades tcnicas.
7.2. Abstencin y recusacin.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las
circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 de 26
de noviembre, notificndolo a la autoridad convocante, y de
conformidad con lo dispuesto en el art. 13 del RD 364/95,
de 10 de marzo, cualquier aspirante podr recusarlos, cuando
concurran alguna de dichas circunstancias.
7.3. Constitucin y actuacin.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia como mnimo de cuatro de sus miembros con voz y
voto, titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones se
adoptarn por mayora de votos de los miembros presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente
del Tribunal.
La actuacin del tribunal se ajustar estrictamente a las
bases de la convocatoria. No obstante el Tribunal resolver las
dudas que surjan de su aplicacin y podr tomar los acuerdos
que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las
bases facultndoles stas para ello.
Las indemnizaciones por asistencia, como miembro del
Tribunal se efectuarn de acuerdo con lo dispuesto en la
legislacin vigente. A los efectos de indemnizacin por asis-

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BOJA nm. 63

tencia como miembros del Tribunal, los representantes de los

grupos polticos y secciones sindicales con voz pero sin voto,
quedan excluidos de percibir las cantidades dispuestas en la
legislacin vigente.
7.4. Vinculacin de las Resoluciones del Tribunal.
Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administracin
sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder a su
revisin conforme a lo previsto en los arts. 102 y siguientes
de la Ley 30/92 de 26 de noviembre en su actual redaccin
dada por ley 4/99 y art. 14 del RD 364/95 de 10 de marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al servicio de la Administracin General del
Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los funcionarios Civiles de la Administracin
General del Estado.
Octava. Calendario de realizacin de las pruebas.
8.1. El lugar, fecha y hora de celebracin de las pruebas
selectivas, se fijar en la Resolucin de Alcalda donde se
declare la admisin y exclusin de los/as aspirantes a que
se refiere la base quinta.
8.2. El orden de actuacin de los aspirantes en aquellos
ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, ser el
alfabtico, comenzando por el aspirante cuyo primer apellido
empiece por la letra U, de conformidad con la Resolucin de
la Secretaria de Estado para las Administraciones Pblicas
por la que se hace pblico el resultado de sorteo a que se
refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administracin del Estado para el ao 2006
(BOE 8.2.2006).
8.3. Cada aspirante ir provisto de DNI y dems medios
que precisen para cada ejercicio en llamamiento nico y salvo
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados
libremente por el Tribunal. La no presentacin de un/a aspirante
a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado,
determinar automticamente la prdida de su derecho a
participar en los ejercicios y, en su consecuencia, quedar
excluido del proceso selectivo.
8.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de
celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia.
Estos anuncios debern hacerse pblicos por el tribunal en
los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y
en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, con doce horas al
menos de antelacin al comienzo de ste, si se trata del mismo
ejercicio o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo segn
lo dispuesto en el art. 21 del RD 364/95.
8.5. Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el
comienzo del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo
de 72 horas.
Novena. Sistema de calificacin.
Las calificaciones se adoptarn sumando las puntuaciones
otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo
el total por el nmero de miembros asistentes con voto, siendo
el cociente la calificacin definitiva.
La calificacin total de la fase de oposicin se obtendr
sumando la puntuacin obtenida en el tercer y cuarto ejercicio.
Siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos en cada una
de ellas. Las dems se calificarn de apto/a o no apto/a.
Los/as aspirantes que hubieran obtenido las calificaciones
totales ms altas como resultado de la puntuacin obtenida en
la fase de oposicin, y de acuerdo con el nmero de plazas a
cubrir sern las personas propuestas para su nombramiento
como funcionarios/as.
En el caso de que al proceder a la ordenacin de los/as
aspirantes por el orden de puntuacin se produjeran empates,
stos se resolvern atendiendo sucesivamente a los siguientes
criterios:

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- Mayor puntuacin obtenida en la prueba terica de la

fase de oposicin.
- Mayor puntuacin obtenida en la prueba prctica de la
fase de oposicin.
Dcima. Relacin de aprobados.
Terminada la calificacin de los aspirantes el Tribunal
publicar la relacin de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar ste el nmero de plazas
convocadas y elevar dicha resolucin al Presidente de la
Corporacin para que formule el nombramiento pertinente.
Al mismo tiempo, remitir a dicha autoridad el acta de la
ultima sesin.
Undcima. Presentacion de documentos.
11.1. Los/as aspirantes propuestos/as para ser nombrados
funcionarios/as, aportarn ante la Administracin, dentro del
plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las
relaciones correspondientes, los documentos acreditativos de
las condiciones que para tomar parte en el procedimiento de
seleccin se exigen en la base segunda:
a) Fotocopia compulsada de DNI.
b) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o
defecto fsico que impida el normal ejercicio de la funcin a
desempear, expedido por facultativo competente.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administracin pblica ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de
funciones pblicas.
11.2. Quien tuviere la condicin de funcionario/a estar
exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar certificacin de la Administracin Pblica
de que dependen, acreditando su condicin y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
11.3. Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos
de fuerza mayor no presentase la documentacin o de la
misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos
exigidos, no podr ser nombrado, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Duodcima. Nombramiento y toma de posesin.
12.1. Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos exigidos, el Alcalde, de acuerdo con la propuesta
del Tribunal Calificador proceder a nombrar funcionario/a
de carrera o en prcticas segn se d o no la circunstancia
prevista en el prrafo siguiente.
Si en el momento de efectuarse el nombramiento a
que se refiere el prrafo anterior hubiese sido publicado
el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria
cuarta de la Ley 2/2002 de 11 de noviembre, de Gestin
de Emergencias en Andaluca, para poder ser nombrado
como funcionario de carrera se deber realizar y superar
con aprovechamiento el curso de formacin especifico impartido u homologado por la Escuela de Seguridad Pblica
de Andaluca.
El/a aspirante nombrado funcionario/a de carrera deber
tomar posesin en el plazo de 30 das a contar del siguiente al
que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente
prestar juramento o promesa en la forma prevista en el RD
707/1979 de 5 de abril.
12.2. Quien sin causa justificada no tome posesin en el
plazo sealado quedar en situacin de cesante, con perdida
de todos los derechos derivados de la convocatoria y del
nombramiento conferido.

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BOJA nm. 63

Decimotercera. Obligaciones y deber de residencia en el

municipio.
13.1. Los/as aspirantes que hubieran sido nombrados
funcionarios de carrera y tomen posesin dentro del plazo
establecido al efecto, tendrn las siguientes obligaciones:
- Asumir las tareas propias de prevencin y extincin de
incendios.
- Actuar en los supuestos de situaciones catastrficas de
grave peligro.
- Rescate y salvamento de animales domsticos.
- Vigilar y prevenir en determinados espectculos.
- Asistir tcnicamente ante posibles riesgos de accidentes
(Ascensores, derrumbes, corrimientos de tierra).
- Cuidado y mantenimiento de los vehculos y materiales
del servicio de extincin de incendios y salvamento.
- Obligacin de conduccin de todos los vehculos municipales adscritos al servicio.
- Realizacin de actuaciones preventivas en materia de
Proteccin Civil.
- En general estn obligados a realizar cuantas funciones
estn relacionados con el servicio de extincin de incendios
y salvamento.
- Cumplirn cuantas directrices disponga el Sr. Alcalde
o Concejal/a Delegado/a relacionados con el servicio, como
rgano que tienen encomendadas las atribuciones de direccin,
impulsin e inspeccin de los servicios.
- Aqullas otras expresamente establecidas en la legislacin vigente.
13.2. Asimismo, las personas que tomen posesin de
su plaza y desde dicho momento estarn sometidas al deber
general de residencia en este municipio, en aras a una mayor
eficacia y buen cumplimiento en la prestacin del servicio
correspondiente.
Decimocuarta. Normas de aplicacin.
Para lo no previsto en estas bases, se estar a lo dispuesto
en el RD 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe de
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de
Administracin Local, Ley 7/1985 de 2 de abril, RD 781/1986
de 18 de abril y Ley 30/84 de 2 de agosto y sus modificaciones posteriores, RD 364/1995 de 10 de marzo por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administracin General del Estado, Ley 30/92
de 26 de noviembre en su actual redaccin dada por Ley 4/99,
Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias de Andaluca y dems
legislacin que sea de aplicacin.
Decimoquinta. Recursos.
Contra las presentes bases podr interponerse recurso
potestativo de reposicin ante el Sr. Alcalde-Presidente en el
plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su
ltima publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia o en
el de la Junta de Andaluca, segn cul sea posterior en el
tiempo, o bien interponer directamente recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente
desde el da siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo
ello de conformidad con los artculos 109.c), 116 y 117 de la
Ley 30/92 de 30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora
de la Jurisdiccin Contenciosa-Administrativa. En el caso de
interposicin de recurso de reposicin, se deber esperar a que
ste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido
como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior,
los interesados podrn presentar cualquier otro recurso que
estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.

Sevilla, 29 de marzo 2007

TEMARIO
Anexo I
Parte General
1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales.
Caractersticas y estructura.
2. La Organizacin Territorial del Estado en la Constitucin
Espaola. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. La Corona.
Las Cortes Generales. El gobierno y Administracin. El Poder
Judicial.
3. La Administracin Local: Concepto y entidades que
comprende. El Municipio. Territorio, Poblacin y Organizacin
y competencias municipales.
4. Personal al servicio de la Entidad Local. Derechos y
deberes del personal al servicio de los entes locales. Rgimen
disciplinario de los funcionarios. Situaciones administrativas.
Parte Especfica
5. Incendios forestales: El incendio forestal. Clases de
fuegos forestales: propagacin. Tipos de incendios forestales:
Partes de un incendio forestal. Efecto de la topografa sobre
los incendios forestales. Medios de ataque. Seguridad en los
trabajos de extincin. Tipos de ataque.
6. Generalidades: Calor. Temperatura. Cantidad de calor.
Calora. Calor especfico. Diferencia entre calor y temperatura.
Escalas termomtricas. Limite de inflamabilidad
7. Naturaleza del fuego: Reaccin qumica. Reacciones exotrmicas y endotrmicas. Combustin. Tipos de combustin.
Resultados de la combustin: Humos, calor, llamas y gases.
Tringulo y tetraedro del fuego. Mecanismos de extincin,
evolucin de incendios.
8. Clasificacin de los incendios: Segn el tipo de combustible. Segn la forma del foco. Segn dimensiones. Segn
se manifieste en edificios. Medios a emplear en cada uno.
Propagacin de incendios. Evolucin en el espacio y en el
tiempo. Propagacin horizontal y vertical.
9. Comportamiento de los materiales de construccin
ante el fuego. Forma de actuar en cada caso. Apeos y apuntalamientos.
10. Medios de extincin con agentes extintores lquidos:
Lanzas, tipos de boquillas: Mtodos de empleo de lanzas
y reaccin en punta de lanza. Mangueras: tipos, empleo y
mantenimiento de cada una de ellas. Racores y adaptadores.
Mangotes: definicin y uso. Hidrantes: definicin y tipos. Monitores: tipos, usos y mantenimiento. Mtodos de aplicacin
del agua en los incendios.
11. Agentes extintores. Clasificacin. Definicin de cada
tipo y empleo correcto de cada uno de ellos segn el tipo de
incendios. Principios bsicos de la extincin de incendios.
Eliminacin de combustible, del Comburente, de la energa
de activacin de la reaccin en cadena.
12. Espumas: Generalidades. Tipos de espumas y su
empleo. Tipos de generadores y proporcionadores, empleo
y mantenimiento. Tcnicas de generacin y empleo de
cada tipo.
13. Bombas hidrulicas: Definicin, tipos y funcionamiento.
Presin: Unidades. Manmetros y vacumetros. Caudal y gasto:
Unidades de caudal. Caudal nominal de una bomba. Presin
esttica y dinmica. Prdida de carga: Elementos de los que
depende. Golpe de Ariete. Altura de aspiracin de una bomba:
factores de los que depende y causas por los que una bomba
no aspira. Nociones sobre hidrosttica e hidrulica.
14. Equipos Especiales: Formadores de cortina. Motobombas
porttiles. Tipos, funcionamiento, uso y mantenimiento. Generadores elctricos: Descripcin, uso y mantenimiento. Autobombas:
Tipos y descripcin. Autoescalas: Caractersticas generales, uso
y mantenimiento. Otros vehculos de los SEIS.

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15. Otros equipos especiales: Equipos y materiales desencarcelamiento: Cizallas, Pinzas, Mototenac, Cortapedales,
Cojines de alta y baja presin: Caractersticas generales,
uso y mantenimiento. Explosmetros: Tipos, empleo y mantenimiento.
16. Equipo personal de bombero. Proteccin respiratoria: Generalidades. Equipos respiratorios: Tipos. Elementos
fundamentales de un equipo de respiracin: Descripcin y
funciones de cada uno de ellos. Autonoma de los equipos,
segn tipo y caractersticas. Manejo y entretenimiento. Trajes de proteccin qumica, de aproximacin y penetracin a
fuego: Descripcin, usos y mantenimiento.
17. Transporte de mercancas peligrosas: Materias peligrosas: Definicin y necesidad de uso de las mismas. Clasificacin ONU. Paneles de sealizacin: Descripcin, nmero
ONU, nmero de identificacin de peligro, etiquetas de peligro.
Procedimientos generales de actuacin en siniestros: Fichas y
manejo de las mismas.
18. Medios de transmisin. Red de trasmisiones. Conceptos: Canal de trabajo, Canal de reserva, malla, frecuencia de
trabajo, indicativos.
19. Rescate en accidentes de trfico. Actuaciones bsicas.
Pautas de intervencin.
20. Principios generales de Socorrismo. Actuaciones de
Socorrismo. Conducta a observar en caso de un accidente.
Quemaduras schoks: concepto y clasificacin. Actuacin y
tratamientos. Quemaduras qumicas. Quemaduras por friccin.
Schok: causas. Actuacin en caso de schok.
21.El trmino municipal de Andjar y comarca: Conocimiento geogrfico y principales vas de comunicaciones.
22. Tcnicas de ventilacin, incendios en instalaciones
elctricas.
23. La ley 2/2002 de 11 de noviembre sobre Gestin de
Emergencias en Andaluca.
ANEXO II
Pruebas Fsicas
Primera. Trepar cuerda.
Consistir en trepar por una cuerda lisa para alcanzar
la meta situada a 5 metros del suelo para hombres y a 4,30
metros para mujeres, ayudndose con cualquier parte del
cuerpo.
Se permitirn dos intentos, en caso de no ser superada la
prueba en el primer intento, siendo la calificacin de la prueba
de apto/a o no apto/a.
Segunda. Salto vertical.
Situado el/a aspirante de costado junto a un pared vertical, separado/a de la misma 20 cm y con el brazo totalmente
extendido haca arriba, el/a aspirante marca la altura que
alcanza en esta posicin. A continuacin mediante flexin de
piernas saltar tanto como pueda marcando con los dedos
la altura alcanzada. La marca alcanzada en esta prueba ser
la diferencia entre la sealada al principio y la lograda con el
salto. La marca mnima ser de 54 cm para hombres y de 45
cm para mujeres.
Se permitir levantar los talones y el ballesteo de piernas y
brazos siempre y cuando no se pierda el contacto con el suelo
ni exista desplazamiento.
Se permitirn dos intentos, siendo la calificacin de la
prueba de apto/a o no apto/a.
Tercera. Fuerza flexora.
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al frente,
brazos totalmente extendidos, se realizarn flexiones de manera
que la barbilla asome por encima de la barra y extendiendo
totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo
o ayuda con movimiento de piernas.

Pgina nm. 131

Se permitirn dos intentos. Los aspirantes tendrn que

realizar un mnimo de 9 flexiones para hombres y 7 flexiones
para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Cuarta. Salto horizontal.
Los/as aspirantes se colocarn detrs de una lnea desde
donde realizarn un salto hacia delante, impulsados/as con
los dos pies al mismo tiempo.
Se permitir el balanceo de los brazos y piernas sin perder
contacto con el suelo. Se tomar la medida de la marca ms
retrasada que deje el/a aspirante.
Se permitirn dos intentos puntundose el de mayor distancia, siendo necesario alcanzar una marca mnima de 2,10
metros para hombres y 1,80 metros para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Quinta. Carrera de velocidad. 60 metros.
El/a aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos.
Se efectuar dos intentos.
Ser necesario obtener una marca mnima de 8 segundos
para hombres y 9 segundos para mujeres.
Sexta. Carrera de resistencia. 1.000 metros.
El/a aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado.
Se efectuar un intento.
Ser necesario obtener un tiempo mximo para hombres
de 3,10 minutos y 3,25 minutos para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Sptima. Prueba de natacion. 50 metros.
A la seal de tirarse al agua, nadar 50 metros. Se efectuar un intento.
Ser necesario obtener un tiempo mximo para hombres
y mujeres de 36 segundos.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Octava. Prueba de buceo.
Finalidad: Evaluar la capacidad, agilidad y tiempo de
sumergimiento dentro del agua.
Descripcin: a la seal de salida, con un impulso de
piernas, en la pared, el opositor bucear en lnea recta, por
su calle correspondiente, durante un trayecto para hombre y
mujer, segn la tabla siguiente:
- Hombres y mujeres: 25 metros, tirndose desde el borde
de la piscina.
ANEXO III
Cuadro de Aptitud Mdica
Criterios.
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia
fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la
prctica profesional, teniendo como base los criterios que se
indican a continuacin:
1. Oftalmologa. No padecer:
- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el
ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medida sin correccin.
- Retinopata (se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes.

Pgina nm. 132

BOJA nm. 63

- Glaucoma.
- Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la
agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores Oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos
ojos.
2. Otorrinolaringologa. No padecer:
- No se admitir audfono.
- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn
normas PGB (prdida global binaural) y no se admitir ningn
grado de hipoacusia.
- Trauma acstico o sordera profesional. No se admitirn
prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4000
hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad
segn normas ELI (Early Loss Indez).
- Vrtigo.
- Dificultades importantes en la fonacin.
- Perforacin timpnica.
3. Aparato locomotor. No padecer:
- Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se
admitirn grados de movilidad inferiores a:

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- Rodilla:
Extensin completa.
Flexin hasta 130.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
- Tobillo:
Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.
- Pie:
Pie zambo.
Pie plano.
Pie plano espstico.
Pie cavus.
- Dedos:
Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o
saltar.
Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
Hallux Valgus.
Dedo en martillo.
C) Columna Vertebral:

A) Extremidades superiores:

- Escoliosis mayor de 7.
- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
- Hernia Discal.

- Hombro:

D) Enfermedades varias:

Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

Abduccin hasta 120.
Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.
- Codo:
Flexin hasta 140.
Extensin hasta 0.
Supinopronacin: de 0 a 180.
- Mueca:
Flexo-Extensin hasta 120
- Manos y dedos:
Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de
las manos.
Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del
primer dedo de una mano.
Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5 dedo.
Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo
los dedos, segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:
- Cadera:
Flexin hasta 120.
Extensin hasta 10 (ms all de 0).
Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor
de 1 cm).

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

- Osteomielitis.
- Osteoporosis.
- Condromalacia.
- Artritis.
- Luxacin recidivante.
- Miotona congnita.
- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones de Bombero.
4. Aparato Digestivo. No padecer:
- Cirrosis.
- Hepatopatas crnicas.
- Pancreatitis crnica.
- lcera sangrante recidivante.
- Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo
de su trabajo.
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
5. Aparato Cardiovascular. No padecer:
- Hipertensin arterial mayor de 155/95 mm/Hg.
- Insuficiencia cardaca.
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
- Coronariopatas.
- Arritmias importantes.
- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos
por minuto.

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- Flutter.
- Fibrilacin.
- Sndromes de preexcitacin.
- Bloqueo aurculo ventricular de 2. 3. grado.
- Extrasstoles patolgicos.
- Valvulopatias.
- No se admitirn prtesis valvulares.
- Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arterial perifrica.
- Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o
xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
- Secuelas post tromboemblicas.
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos
o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de
Bombero.
6. Aparato Respiratorio. No padecer:
- Disminucin de VEMS por debajo del 80%.
- EPOC.
- Asma bronquial.
- Atelectasia.
- Enfisema.
- Neumotrax recidivante.
- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente
en las prcticas fsicas a realizar en las tareas especficas de
Bombero.
7. Sistema Nervioso Central. No padecer:
- Parkinson, corea o balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterio esclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.
- Cualquier grado de hiposmia.
8. Piel y faneras. No padecer:
- Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante,
y aquellos procesos patolgicos que limiten o se agraven con
el desempeo de la funcin de Bombero.
9. Otros procesos patolgicos que impiden el normal
desarrollo de las funciones de Bombero. No padecer:
- Diabetes tipo I o II.
- Diabetes inspida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin.
- Enfermedades renales evolutivas.
- Hemopatas crnicas graves.
- Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
- Tumores malignos invalidantes.
- Tuberculosis.
- Hernia inguinal.
- Anlisis de orina: Aluminuria y/o cilindruria importantes.
10. Alcoholismo y drogodependencia. No padecer.
11. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.

Pgina nm. 133

- Peso no superior ni inferior al 20% del terico ideal

calculado segn la formula siguiente:
PI = [ ( Talla en cms 100) + edad / 4 } x 0,9
11. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio mdico,
dificulte o impida el desarrollo de las funciones de Bombero.
Lo que se hace pblico para el general conocimiento.
Andjar, 5 de febrero de 2007.- El Alcalde, Jess Estrella
Martnez,

ANUNCIO de 5 de febrero de 2007, del Ayuntamiento de Andjar, de bases para la seleccin de

Administrativos.
Don Jess Estrella Martnez, Sr. Alcalde-Presidente del
Excmo. Ayuntamiento de Andjar
HACE SABER
Que mediante Resolucin de Alcalda de fecha 25 de
enero de 2007 se han aprobado las bases generales para la
provisin en propiedad de 1 plaza de Administrativo, vacante
en la plantilla del personal funcionario, mediante el sistema de
concurso-oposicin libre y derivado de la OEP de 2001, cuyo
tenor literal es el siguiente:
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA
PLAZA DE ADMINISTRATIVO PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANDJAR, INCLUIDA EN LA OEP DE 2006, RESERVADA
A PERSONAL FUNCIONARIAL
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla
funcionarial del Excmo. Ayuntamiento de Andjar mediante
el sistema de concurso-oposicin libre en aplicacin de lo
dispuesto en el art 39 de la ley 50/98 de 30 de diciembre
sobre procesos de consolidacin de empleo temporal, con las
caractersticas siguientes:
Grupo: C.
Denominacin: Administrativo.
Escala: Administracin General.
Subescala: Administrativa.
Nm. de plazas: Una.
Segunda. Condiciones y requisitos que deben reunir los
aspirantes.
Para tomar parte en el procedimiento de seleccin ser
necesario:
a) Tener nacionalidad espaola o ser nacional de un Estado
miembro de la Unin Europea de conformidad con lo dispuesto
en la Ley 17/93 de 23 de diciembre de acceso a determinados
sectores de la Funcin Pblica de los nacionales de los dems
Estados miembros de la Unin Europea en su actual redaccin
dada por Ley 55/99 de 29 de diciembre.
b) Tener cumplidos los 18 aos.
c) Estar en posesin del titulo de Bachiller, Formacin
Profesional de segundo grado o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de
presentacin de instancias.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que
impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Autnomas o a

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Viernes, 22 de mayo 2009

AYUNTAMIENTO DE BJAR
(SALAMANCA)

BASES para la provisin en propiedad, mediante oposicin libre de tres

plazas de Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento
en el Ayuntamiento de Bjar.
Por Acuerdo de Junta de Gobierno de fecha 7 de mayo de 2009 se
aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir 3 plazas de ConductorBombero para este Ayuntamiento de Bjar mediante sistema de oposicin
libre.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirn la convocatoria:
BASES PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD, MEDIANTE
OPOSICIN LIBRE DE TRES PLAZAS DE BOMBEROS DEL
SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO
1. NORMAS GENERALES.
1.1. mbito de aplicacin.
La realizacin del proceso selectivo convocado para proveer tres
plaza/s de Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento, vacante/s en la Plantilla de Funcionarios, incluida/s en la Oferta
de Empleo Pblico del ao 2009 se ajustar a lo establecido en las presentes Bases. Dicho proceso se realizar mediante oposicin libre.
Esta convocatoria podr ampliarse con las vacantes que se produzca
o puedan producirse hasta el momento de la iniciacin de las pruebas
selectivas, siempre que estn dotadas presupuestariamente.
1.2. Legislacin aplicable.
Al proceso selectivo le ser de aplicacin lo establecido en la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local
(B.O.E. n. 80, de 3 de abril de 1985); en el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (B.O.E. nms.
96 y 97 de 22 y 23 de abril de 1986); en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Ley 7/2007 de 12 de abril. En la Ley 30/1984
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica
(B.O.E. nm. 185, de 3 de agosto de 1984); en el Reglamento General
de Ingreso de Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado
por R.D. 364/1995 de 10 de marzo (B.O.E. nm. 85, de 10 de abril de
1995); en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las Reglas Bsicas y Programas Mnimos del Procedimiento de
Seleccin de los Funcionarios de Administracin Local (B.O.E. nm.
142 de 14 de junio de 1991), en el Reglamento de Funcionarios de Administracin Local, de 30 de mayo de 1952 (B.O.E. nm. 364 de 29 de
diciembre de 1952); en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas
(B.O.E. nm. 4, de 4 de enero de 1985) y en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (B.O.E. nm. 285, de 27 de
noviembre de 1992).
1.3. Caractersticas de las plazas.
Las plazas convocadas corresponden al Grupo C2 de los establecidos
en el Art. 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril y estn dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo, dos pagas extraordinarias y dems retribuciones que correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
Est/n encuadrada/s en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Servicio de Extincin de Incendios y
Salvamento; Categora Conductor Bombero.
A el/los titular/es de esta/s plaza/s le/s corresponde bajo la dependencia, direccin y control directo de la Jefatura del Servicio y de sus superiores jerrquicos, las funciones establecidas en la normativa municipal
correspondiente, as como la conduccin y manejo de cualquier vehculo que
pertenezca al Parque del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento.
1.4. Rgimen de incompatibilidades.
El/Los aspirante/s que resulte/n nombrado/s para esta/s plaza/s quedar/n sometido/s, desde el momento de su toma de posesin, al rgimen

B.O.C. y L. - N. 95

de incompatibilidades vigente y no podr/n simultanear el desempeo de

aqullas con el del cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del Ayuntamiento de Bjar, del Estado, de las Comunidades Autnomas, de Entidades o Corporaciones Locales, o de Empresas
que tengan carcter oficial o relacin con dichos Organismos, aunque los
sueldos tengan carcter de gratificacin o emolumentos de cualquier
clase ni con cualquier actividad privada.
2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Y PLAZO.
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
2.1. Requisitos:
a) Tener nacionalidad Espaola o ser ciudadano de un pas miembro
de la U.E.
b) Tener cumplidos 16 aos, edad referida al da en que finalice el
plazo de presentacin de instancias.
c) Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente.
d) Estar en posesin de permiso de conducir que sea vlido para conducir vehculos de las categoras B, C, y CE (con la autorizacin
del B.T.P.).
e) No estar incluido en el Cuadro de inutilidades psquicas y fsicas,
que figura en las presentes Bases como Anexo II.
f) No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, mediante expediente disciplinario del servicio, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Todos los requisitos enumerados anteriormente debern poseerse en
el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
3. SOLICITUDES.
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin debern
contener los datos personales de los solicitantes, la manifestacin de que
renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda
de la convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo
de presentacin de instancias y de que, en caso de ser nombrados, se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado.
Conjuntamente con la instancia se presentar el certificado mdico con el
contenido expreso solicitado en la base 5.1. stas se dirigirn al Sr. Alcalde
Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Bjar.
3.2. Plazo de presentacin de instancias.
El plazo de presentacin de instancias ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio
de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
3.3. Lugar de presentacin.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentar
con el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen en
el Registro General del Ayuntamiento de Bjar, en horas de nueve a catorce
de cualquiera de los das laborables del plazo indicado en el apartado 3.2.
Tambin podrn presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas
previstas en el Art. 38 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.
3.4. Derechos de examen.
Los derechos de examen sern de 12,00 euros y para los aspirantes
desempleados que acrediten mediante certificado de la Oficina del Instituto Nacional de Empleo de 11,00 euros, cuyo importe se har efectivo en
la Tesorera de Fondos Municipales, en horas de oficina de cualquier da
laborable, o mediante giro postal o telegrfico a la siguiente direccin:
Excmo. Ayuntamiento Bjar. Tesorera. Pruebas selectivas de Bomberos
del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento. Plaza Mayor, 7,
37700. Bjar.
En uno u otro caso, deber figurar como remitente del giro el propio
opositor, quien har constar en el espacio de la solicitud destinado para
ello la clase de giro, su fecha y nmero.
De conformidad con lo establecido en el Art. 12 de la Ley 8/1989, de
13 de abril, de Tasas y Precios Pblicos, proceder la devolucin de las
tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible
por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin
de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado, por lo que

B.O.C. y L. - N. 95

Viernes, 22 de mayo 2009

el supuesto de exclusin por no cumplir los requisitos o no aportar los

documentos exigibles en la convocatoria no dar lugar a la devolucin de
los derechos de examen.

doping si as lo estima el Tribunal, quedando eliminados aquellos opositores en los que se detecte la presencia de alguna sustancia dopante.
Las pruebas de aptitud fsica sern las siguientes:

3.5. Si alguna instancia adoleciese de algn defecto se requerir al

interesado para que, en el plazo de diez das, subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con apercibimiento de que de no hacerlo
as, ser excluido de la lista de admitidos.

a) Subir a brazo por una cuerda.

Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en

cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.

d) Salto de altura.

3.6. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho
constar en su solicitud, pudiendo nicamente solicitar su modificacin
mediante escrito motivado dentro del plazo sealado en el apartado 2 de
esta Base. Transcurrido este plazo no se admitir peticin de esta naturaleza, salvo causa de excepcin sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el Tribunal.

f) Levantamiento de peso.

4. ADMISIN DE LOS ASPIRANTES.

4.1. Requisitos.
Para ser admitido a las prcticas de las pruebas selectivas bastar con
que los aspirantes manifiesten en sus instancias que renen todas y cada
una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, referidas siempre a
la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias, as como el certificado mdico y que conste acreditado el abono de
los derechos de examen.
4.2. Lista de Admitidos y Excluidos.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde Presidente dictar resolucin en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, y contendr, adems del lugar, fecha y hora de
comienzo de la primera prueba de la fase de la oposicin, como Anexo
nico la relacin nominal de aspirantes excluidos, con su correspondiente Documento Nacional de Identidad, e indicacin de las causas de su
exclusin, as como el lugar en que se encuentren expuestas al pblico las
listas certificadas y completas de aspirantes de admitidos y excluidos.
El plazo de subsanacin de los defectos, de acuerdo con lo establecido en el Art. 71.1 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn ser de diez das, a
contar desde el siguiente a la fecha de publicacin de la mencionada
Resolucin.
Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubieren sern
aceptadas o rechazadas mediante Resolucin del Sr. Alcalde Presidente,
que ser hecha pblica en el Tabln de Edictos de la Casa Consistorial.
4.3. Reclamaciones, errores y rectificaciones.
La publicacin de la Resolucin por la que se declara aprobada la lista
de admitidos y excluidos en el Boletn Oficial de la Provincia ser
determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a peticin del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el
Art. 105.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En el supuesto que por circunstancias excepcionales se hubiese de
modificar, la fecha o la hora de celebracin del primer ejercicio, se har
pblico en el Boletn Oficial de la Provincia.
5. SISTEMA SELECTIVO.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de dos fases:

b) Barra de equilibrio.
c) Salto de longitud.
e) Carrera de 1.500 metros.
g) Natacin.
h) Subir por una autoescalera de 30 m. de longitud, con una inclinacin de 65.
Estos ejercicios se realizan en el orden indicado, se calificarn
como apto o no apto, y cada uno es eliminatorio para poder pasar
al siguiente.
5.2. Prueba de conocimientos:
Consistir en contestar por escrito durante el tiempo mximo que se
determine por el Tribunal, a un cuestionario de preguntas o a un formulario con respuesta alternativa sealadas por el Tribunal y relacionadas
con los temas que integran el programa de la convocatoria (ANEXO III).
5.3. Prueba de aptitud psquica:
La prueba de aptitud psquica consistir en la contestacin de varios
test-cuestionarios acomodados a las condiciones exigibles en el cargo a
desempear. La calificacin ser de apto o no apto.
5.4. Prueba de reconocimiento mdico:
El reconocimiento mdico ser practicado por los facultativos designados al efecto, y tendr por objeto comprobar que los aspirantes renen
las aptitudes fsicas necesarias para el desempeo del empleo de Bombero del Servicio de Extincin de Incendios, as como comprobar que no
estn incluidos en el cuadro de inutilidades psquicas y fsicas que figura
como Anexo II. Los opositores debern acudir en ayunas y con una muestra de la primera orina de la maana.
5.5. Prueba de conduccin de vehculos:
Consistir en la realizacin de una o varias pruebas prcticas tendentes a demostrar los conocimientos bsicos y la agilidad en la conduccin
con los vehculos del Parque de Bomberos. El contenido y dificultad de
este ejercicio ser determinada por el Tribunal Calificador.
B) CURSO SELECTIVO DE FORMACIN Y PRCTICAS:
Finalizada la fase de oposicin y establecida la clasificacin correspondiente en orden a la puntuacin alcanzada, los aspirantes que resulten
nombrados Bomberos en prcticas pasarn a realizar el Curso Selectivo de Formacin y Prcticas.
El Ayuntamiento fijar la fecha de incorporacin para la realizacin
del Curso Selectivo, que tendr una duracin mxima de cuatro meses, en
el Parque de Bomberos.
Para aprobar las pruebas selectivas y obtener, en consecuencia, el
nombramiento definitivo, ser necesario superar el Curso Selectivo de
Formacin.
6. RGANOS DE SELECCIN.
6.1. Composicin: El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas
designado conforme a lo dispuesto en el artculo 4 del Real Decreto
896/1991 de 2 de junio, estar compuesto por los siguientes miembros:

A) Oposicin.

Presidente: Un tcnico designado por la Alcalda.

B) Curso Selectivo de Formacin.

Vocales:

A) LA FASE DE OPOSICIN: Constar de los siguientes ejercicios

y pruebas obligatorias y eliminatorias.
5.1. Pruebas de aptitud fsica:
Certificado Mdico: La aptitud fsica ser acreditada mediante la presentacin de un certificado mdico, extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado en ejercicio, en el que haga constar expresamente
que el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias suficientes para
la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en esta
Base. No se admitirn aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos.
Los ejercicios se realizarn con arreglo al ANEXO I de estas Bases.
En el desarrollo de los mismos se podr realizar el pertinente control anti-

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Dos tcnicos expertos designados por la Alcalda.

Un representante de la Comunidad Autnoma.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los suplentes respectivos,
que simultneamente con los titulares, habrn de designarse.
6.2. Asesores Especialistas.
Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades tcnicas o de otra
ndole as lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidente, podr
disponer la incorporacin al mismo, con carcter temporal, de otro personal municipal, de otras Administraciones Pblicas o del sector privado
que colaborar, exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades tc-

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Viernes, 22 de mayo 2009

nicas en el desarrollo de los procesos de seleccin y bajo la direccin del

citado Tribunal.
6.3. Actuacin y constitucin del Tribunal Calificador.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como
mnimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de
la mitad, al menos, del resto de sus miembros.
En caso de ausencia, tanto el Presidente titular como del Suplente, el
primero nombrar de entre los Vocales, un sustituto que lo suplir. En el
supuesto en que el Presidente titular no designe a nadie, su sustitucin se
har por el Vocal de mayor antigedad.
El Secretario tiene voz, aunque no derecho a voto.
El Tribunal resolver todas las dudas que surjan de la aplicacin de
las normas contenidas en estas bases y determinar la actuacin procedente en los casos no previstos en ellas. Adoptar sus decisiones por
mayora, mediante votacin nominal. En caso de empate, se repetir la
votacin hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, ste lo dirimir el Presidente con su voto. Para las votaciones se seguir el orden
establecido en la resolucin de nombramiento de los miembros del Tribunal, votando en ltimo lugar el Presidente.
Los acuerdos del Tribunal slo podrn ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal continuar constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento
selectivo.
6.4. Abstencin.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del
mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
Art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, o en el Art. 13.2 del Real
Decreto 364/1995 de 10 de marzo.
6.5. Recusacin.
Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando
juzguen que concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias sealadas en la precedente Base 6.4, siguindose para ello el procedimiento
establecido en el Art. 29 de la Ley de Rgimen Juridico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
6.6. Revisin de las resoluciones del Tribunal Calificador.
Las Resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administracin Municipal aunque sta, en su caso, pueda proceder a su revisin conforme a lo previsto en los Arts. 102 y siguientes de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en cuyo caso habrn de practicarse de nuevo las pruebas
o trmite afectados por las irregularidades.
6.7. Clasificacin del Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador que acte en estas pruebas selectivas tendr
categora tercera, conforme a lo preceptuado en el Captulo V, Art. 30.1
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
7. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
7.1. Calendario de realizacin de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se dar a conocer, junto a la publicacin de la lista de
excluidos, en el Boletn Oficial de la Provincia de Salamanca y en el
Tabln de Anuncios de este Ayuntamiento.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la
publicacin de los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes
pruebas en el Boletn.
Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, o en el Tabln de
Anuncios de esta Casa Consistorial, con doce horas al menos de antelacin al comienzo de la prueba si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas
si se trata de uno nuevo.
7.2. Identificacin de los aspirantes.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin debern estar provistos del Documento
Nacional de Identidad.

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7.3. Llamamiento. Orden de actuacin de los aspirantes.

Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento
nico. Salvo casos de fuerza mayor invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de
criterio, la no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicio
obligatorios, en el momento de ser llamado, determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos
quedando excluidos, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios
que no se puedan realizar conjuntamente se iniciar alfabticamente
dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la
letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretara de Estado
para la Administracin Pblica, a que se refiere el Art. 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
7.4. Plazo desde la conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del
siguiente. Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del
siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45
das naturales.
7.5. Anonimato de los aspirantes.
En la realizacin de los ejercicios escritos se garantizar, salvo que
sea imposible, el anonimato de los aspirantes.
8. CALIFICACIN.
8.1. El ejercicio de conocimiento ser eliminatorio y calificado hasta
un mximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima que fije el Tribunal, la cual no podr ser inferior a 5 puntos.
Si el Tribunal decide realizar un formulario tipo test en el ejercicio
podr establecer la puntuacin negativa que determine por las preguntas
errneamente contestadas.
La calificacin de los ejercicios se harn pblicas el mismo da en que
se acuerden y sern expuestas en el tabln de anuncios de la Corporacin.
8.2. Calificacin de los ejercicios o pruebas:
La primera prueba, de aptitud fsica, se ajustar a las condiciones
establecidas en el Anexo I, tendr carcter eliminatorio cada una de sus
pruebas y ser calificada de apto y no apto, resultando eliminados de la
convocatoria estos ltimos.
La tercera prueba, de aptitud psquica y reconocimiento mdico, se
calificar como apto o no apto. Tendr carcter eliminatorio y se
ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo II.
La cuarta prueba, de conduccin de vehculos, se calificar como
apto o no apto.
9. RELACIN DE APROBADOS Y PROPUESTAS DEL TRIBUNAL
CALIFICADOR.
Terminada la calificacin, el Tribunal publicar inmediatamente en el
tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aspirantes aprobados
por orden de puntuacin, en la que constar las calificaciones de cada uno
de los ejercicios y la suma total.
El nmero de aprobados no podr superar el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta que contravenga lo establecido ser nula de pleno
derecho.
10. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.
10.1. Documentos exigibles.
Los aspirantes propuestos aportarn a la Secretara General del
Excmo. Ayuntamiento de Bjar, los siguientes documentos acreditativos
de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta
convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia autentificada o fotocopia (que debern presentarse
acompaada de original, para su compulsa) del ttulo acadmico
referido en la base 2.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedicin. En el supuesto de haber invocado el ttulo equivalente a los exigidos, habr de acompaarse un certificado
expedido por el Ministerio de Educacin y Ciencia que acredite la
citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen expedidos
despus de la fecha en que finaliz el plazo de presentacin de instancias, deber justificar el momento en que concluyeron los estudios.
c) Fotocopia compulsada de los permisos de conducir exigidos como
requisito en la Base 2.

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d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante

expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin
Pblica, no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas.
10.2. Plazo.
El plazo de presentacin de documentos ser de veinte das naturales
contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el Tabln de Anuncios de este Ayuntamiento.
10.3. Falta de presentacin de documentos.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentaran su documentacin o no reuniesen los requisitos exigidos,
no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones sin
perjuicio de la responsabilidad que hubieran podido incurrir por falsedad
en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
En este caso el Tribunal formular propuesta adicional a favor del
siguiente en el orden de participacin que haya superado todas las pruebas exigidas.
11. NOMBRAMIENTO COMO BOMBEROS EN PRCTICAS.
11.1. Plazo.
Terminado el plazo de presentacin de documentos se proceder al
nombramiento de Bombero en prcticas. Los nombrados percibirn
durante el Curso Selectivo de Formacin exclusivamente el sueldo y parte
proporcional de la paga extraordinaria correspondiente al Grupo C2, excepto
los que se vean afectados por el apartado siguiente.
Los nombrados funcionarios en prcticas que ya estn prestando servicios remunerados en la Administracin como funcionarios de carrera o
como personal laboral fijo, sin perjuicio de la situacin administrativa o
laboral que de acuerdo con la normativa vigente les corresponda, debern
optar antes del inicio del Curso Selectivo de Formacin, entre:

15. TOMA DE POSESIN.

15.1. Plazo.
Una vez aprobados los nombramientos por el Sr. Alcalde, los aspirantes incluidos en los mismos debern tomar posesin en el plazo de
treinta das a contar desde la notificacin del nombramiento, conforme a
las prescripciones contenidas en el Art. 35 del Reglamento de Funcionarios de Administracin Local.
15.2. Forma.
Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera de los das expresados, y en horas de nueve de la maana a dos de
la tarde, en el Departamento de Personal de este Ayuntamiento, en cuyo
momento, y como requisitos previos a la extensin de la diligencia que la
constate, debern prestar juramento o promesa que prescribe la legislacin vigente y formular la declaracin jurada, en los impresos al efecto
establecidos, de las actividades que estuviera realizando.
15.3. Efectos de la falta de toma de posesin.
Quienes sin causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo
sealado en el apartado 15.1 no adquirirn la condicin de funcionarios,
perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del
subsiguiente nombramiento conferido.
Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionarios quedarn obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a
su disposicin el Ayuntamiento.

ANEXO I
PRUEBAS FSICAS

a) Percibir una remuneracin por igual importe de la que les correspondera en el puesto de trabajo de origen.

a) Subir a brazo por una cuerda lisa y partiendo de posicin de sentado a una altura de 6,00 m. para los hombres y de 5,50 m. para las
mujeres, medidos desde el suelo al techo, a pulso, sin ayuda de
piernas y sin salto en un tiempo mximo de 11 segundos.

b) La que proceda conforme a las normas sealadas en las presentes

Bases.

Disposicin: El aspirante tomar la cuerda con ambas manos, partiendo de sentado.

A los aspirantes que resulten Bomberos en prcticas se les comunicar la fecha en que debern incorporarse al Curso Selectivo de Formacin, momento desde el que empezarn a percibir la retribucin econmica establecida. En caso de no incorporarse en la fecha indicada, se
les considerar decados en su derecho.

Ejecucin: Cuando est dispuesto flexionar los brazos no haciendo presa en la cuerda con los pies ni piernas, ir trepando a lo largo
de la misma hasta alcanzar con las dos manos la marca situada en
la cuerda.

12. CURSO SELECTIVO DE FORMACIN.

No se permite la utilizacin de guantes.

Medicin: Se efectuar directamente a la vista, apoyndose en las
marcas previamente colocadas en la cuerda.

Cualquier falta injustificada de asistencia durante el tiempo que dure

el curso, podr ser causa inmediata de baja como Bombero en prcticas
por resolucin del Sr. Alcalde Presidente. Igualmente, podr ser causa de
baja inmediata como Bombero en prcticas, conforme al procedimiento sealado en el prrafo anterior, el tener un nmero de faltas por enfermedad u otras causas justificables que superen un tercio de los das lectivos del curso, excepto en el supuesto de accidente laboral u otras causas
excepcionales. Durante la realizacin del Curso Selectivo de Formacin,
se realizarn las revisiones mdicas que se juzguen oportunas, y se practicarn las pruebas de aptitud psicolgica que se determinen. Cualquier
ocultacin de enfermedad o defecto fsico de los incluidos en el Cuadro
de Exclusiones Fsicas y la constatacin de la existencia de perturbaciones psquicas importantes, sern causa de baja del citado Curso. Igualmente podrn ser causa de baja otras actitudes de los funcionarios en
prcticas que denoten falta de inters o incapacidad para el desempeo de
las funciones.

b) Recorrer hacia delante y tras giro de 360, hacia atrs, un tabln

sobre el vaco de 5 metros de largo y 9 centmetros de canto en un
tiempo mximo de 30 segundos.

Los aspirantes que no hubieran sido dados de baja, por los anteriores
conceptos, pasarn al final del curso las pruebas de aptitud necesarias
para la superacin del mismo, siendo necesario para ello, obtener una
puntuacin mnima de 5 puntos, quedando eliminados en caso contrario.

Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada con los dos pies.

13. LISTA DEFINITIVA DE APROBADOS.

La puntuacin definitiva vendr determinada por la suma de la puntuacin
de la fase de oposicin y la obtenida en el Curso Selectivo de Formacin.

Intentos: Un solo intento.

Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin
cuando no se alcance con ambas manos la marca establecida en el
tiempo estipulado.

Disposicin: El aspirante se colocar de pie en el lugar sealado en

uno de los extremos del tabln.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante, a la seal de
salida, recorrer el canto del tabln hacia delante hasta el final del
mismo y retroceder a la posicin de salida desplazndose de
espaldas.

Intentos: Un solo intento.

Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido de 30 segundos. La cada al suelo del aspirante. La realizacin del ejercicio desde una posicin lateral.

14. NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA.

Concluido el Curso Selectivo de Formacin, se elevar al Sr. Alcalde
la Propuesta final de nombramiento segn la puntuacin total obtenida, a
fin de que esta Autoridad les confiera el nombramiento como funcionarios en propiedad.

c) Salto de longitud en foso, sin carrera, con los pies juntos, una distancia mnima de 2,40 m. para los hombres y 2,30 para las mujeres.
Disposicin: El aspirante se colocar frente al foso de arena sin
rebasar la lnea de salto.

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Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los

dos pies en el suelo, proyectar su cuerpo hacia adelante. Est permitido el balance sobre la puntera-taln del pie o la elevacin del
taln antes del salto.

Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante toque el borde de llegada.

Medicin: La distancia se medir desde la lnea de partida hasta la

marca ms prxima a la misma, realizada en el suelo en la cada
por cualquier parte del cuerpo.

Invalidaciones: Quedar eliminado el aspirante que se sujete a la

corchera, rebosadero, etc., o no cubra la distancia en el tiempo
establecido.

Intentos: Un solo intento.

Intentos: Un solo intento.

Invalidaciones: Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies en el suelo. Es nulo el salto en
que el aspirante no rebase la marca establecida.
d) Salto de altura con los pies juntos y sin carrera: Un metro para
hombres y 0,90 m. para mujeres.
Disposicin: El aspirante se colocar frente a una cuerda o listn
situado a la altura mnima exigida.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los
dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia delante con objeto
de pasar por encima de la cuerda o de listn. Est permitido el
balanceo sobre punta-taln del pie o la elevacin de taln antes del
salto.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: El salto debe realizarse con un solo impulso de los
pies, contabilizndose como nulo aqul en el que una vez separados los pies del suelo vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsin definitiva.

h) Prueba prctica: Subir y bajar una autoescalera de 30 m. de longitud con una inclinacin de 65, en un tiempo de 2 minutos y 15
segundos para los hombres y en 2 minutos 30 segundos para las
mujeres.
Ejecucin: Los aspirantes, debidamente asegurados, realizarn la
subida hasta el final de la autoescalera, llegando al menos con una
de las manos a la seal indicada al final de la misma (que podr ser
visual o acstica) y comenzar con el descenso. La posicin de
subida y de bajada ser con el rostro enfrentado a los peldaos.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante termine el descenso.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: No se permitir otra posicin que la sealada en la
ejecucin. No se permitir saltear peldaos ni en la subida ni en la
bajada.

Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no

simultneo de los pies sobre el suelo.
Es nulo el salto en el que el aspirante derribe el listn.
Es nulo el salto de cabeza.
e) Recorrer la distancia de 1.500 m. para los hombres y de 1.200 m.
para las mujeres en un tiempo mximo de 4 minutos 55 segundos,
arrancando de parado.
Disposicin: El aspirante se colocar de pie en el lugar sealado
para la salida.
Ejecucin: La propia de este tipo de carreras.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido y el incumplimiento de las normas propias de este tipo de
carreras.
f) Levantamiento, con las dos manos de un peso de 40 Kg. para los
hombres y 30 Kg. para las mujeres, ocho veces seguidas, de forma
continuada y en un tiempo mximo de 25 segundos.
Disposicin: El aspirante se colocar frente al peso agarrndolo
con ambas manos. No se permite la utilizacin de guantes.
Ejecucin: Sin soltar las manos levantar el peso ocho veces seguidas por encima de la cabeza con extensin completa de brazos y
tocando el suelo despus de cada levantamiento.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante suelte la barra una vez finalizada la misma.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido, la no extensin completa de los brazos y soltar las manos
de la barra antes de finalizar.
g) Nadar 50 metros, en 40 segundos para hombres, y en 43 segundos
para las mujeres.
Disposicin: Los aspirantes debern efectuar la salida desde dentro de la piscina tocando la pared de salida al menos con una mano.
Ejecucin: Una vez dada la salida los aspirantes realizarn nadando 50 metros en estilo libre, debiendo tocar claramente el borde de
llegada con alguna de las manos.

ANEXO II
CUADRO DE INUTILIDADES EN RELACIN
A LA APTITUD PSQUICA Y FSICA PARA EL INGRESO
EN EL SERVICIO CONTRA INCENDIOS
APTITUD PSQUICA: Ser motivo de exclusin el padecer enfermedad psquica grave, encuadrada dentro de la clasificacin DSM4.
APTITUD FSICA:
A) CONDICIONES BSICAS:
Altura comprendida entre 1,65 y 1,95 m.
ndice de corpulencia: De 3 a 5 (peso del individuo en kg. Dividido por su talle en decmetros).
Permetro torcico, mximo-mnimo 4 centmetros o superior.
Espirometra: Mnima 3.000.
B) ENFERMEDADES GENERALES:
1. Obesidad manifiesta en el permetro abdominal que exceda en 15
centmetros al torcico.
2. Infantilismo marcado.
C) ENFERMEDADES EN LOS TEJIDOS:
1. Cicatrices que, por su extensin o adherencia a los rganos profundos o al esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales
rganos o el movimiento de los miembros.
D) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO:
1. Falta o prdida de uno o ambos labios.
2. Falta o prdida total de la mandbula inferior, o parcial de las
mandbulas que determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de palabra).
3. Falta o prdida parcial o total de la lengua.
E) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS RESPIRATORIO O
CIRCULATORIO:
1. Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o
circulacin, o entorpezca los movimientos del tronco.
2. Varices de intensidad que se marque claramente en bipedestacin.
3. Lesiones valvulares.
4. Hipertensin o hipotensin marcadas.

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F) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR:

1. Amputacin de cualquier dedo o parte del mismo, en ambas manos.
2. Falta del dedo gordo del pie.
3. Pies planos marcados o con arco plantar poco marcado.
4. Atrofias y anquilosis de un miembro que sean incompatibles con
los esfuerzos y servicios del cuerpo.
5. Escoliosis, cifosis o lordosis que produzcan asimetra en la bipedestacin.
6. Acortamiento de una extremidad inferior, con asimetra a las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
7. Genu varum y genu valgum.
8. Lesiones en manos y dedos que produzcan limitaciones de flexin o extensin.
G) VISIN:
Reconocimiento de la visin y comprobacin de la agudeza
visual.
Sern causas de inutilidad los defectos de refraccin y las miopas superiores a tres dioptras, o no superar el 1/4 de la escala
Wecker a la distancia marcada. Daltonismo en todos sus grados.
H) AUDICIN Y EQUILIBRIO: Son causas de inutilidad la sordera,
en cualquier grado, y padecer vrtigo.

ANEXO III
PROGRAMA:
Tema 1. LA CONSTITUCIN ESPAOLA DE 1978: Antecedentes, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los
espaoles.
Tema 2. LA ORGANIZACIN TERRITORIAL DEL ESTADO:
Estado de las Autonomas: su significado. El Estatuto de Autonoma de
Castilla y Len.
Tema 3. LA ADMINISTRACIN LOCAL. Concepto. Entidades
que comprende. Principios constitucionales del Rgimen Local Espaol.
Tema 4. RGANOS DE GOBIERNO MUNICIPALES. El Alcalde:
eleccin y competencias. El Ayuntamiento Pleno: atribuciones. La Junta
de Gobierno: Composicin y competencias. Otros rganos.
Tema 5. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIN LOCAL. Concepto y clases. Derechos y deberes e incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
Tema 6. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Principios
generales. Fases. Formas de finalizacin.
Tema 7. EL MUNICIPIO DE BJAR: Callejero. Vas de comunicacin. Accidentes geogrficos. Ubicacin de edificios singulares, histricos, oficiales y otros edificios pblicos. Circulacin por las vas municipales: recorridos principales y alternativos entre dos puntos.
Tema 8. LA PROTECCIN CIVIL: Funciones bsicas. La Ley
2/1985 de 21 de enero sobre Proteccin Civil. La Ley 4/2007, de 28 de
marzo, de Proteccin Ciudadana de Castilla y Len. El R.D. 393/2007, de
23 de marzo: Norma Bsica de Autoproteccin (NBA).
Tema 9. EL CDIGO TCNICO DE LA EDIFICACIN DOCUMENTO BSICO SI5: Intervencin de los bomberos.
Tema 10. EDIFICACIN: Conocimientos bsicos sobre clases de
estructuras portantes. Descripcin. Sistemas constructivos. Clases y tipos
de cerchas: elementos, nomenclatura.
Tema 11. INSTALACIONES GENERALES DE UN EDIFICIO:
Agua, electricidad, calefaccin, gas, ascensores. Conocimientos bsicos.
Sistemas y variantes.
Tema 12. ALBAILERA: Nociones bsicas de muros, tabiques,
arcos y dinteles. Clases y usos. Andamios y cimbras: clases, elementos.
Medidas de seguridad.
Tema 13. LA ELECTRICIDAD DEL AUTOMVIL. Conceptos
bsicos. Circuitos de alumbrado. Fusibles. Rels. Funciones del alumbra-

15337

do. Clases de luces. Averas tipo y su reparacin. Equipos y materiales

para la reparacin.
Tema 14. LAS BATERAS. Conceptos bsicos. Objeto y clases.
Funcionamiento. Elementos. Caractersticas de una batera. Comprobaciones. Sustitucin de bateras. Anomalas tipo. Sistemas de carga. Precauciones. Mantenimiento correcto. Indicadores de anomalas. Causas
que limitan la vida de una batera.
Tema 15. SUSPENSIN. Engrase y mantenimiento. Conceptos
bsicos. El circuito de frenos. Conceptos bsicos. El funcionamiento del
motor diesel de 4 tiempos. Conceptos bsicos. Los motores de gasolina.
Conceptos bsicos. Los filtros de combustible y aceite, mantenimiento y
sustitucin. Los sistemas de refrigeracin. Conceptos bsicos. Tipos.
Sntomas de avera.
Tema 16. APEOS Y APUNTALAMIENTOS: Definicin, diferencias, funciones, elementos bsicos. Apuntalamiento de forjados: nociones
bsicas. Apeo de muros: nociones bsicas.
Tema 17. EL CALOR Y LA TEMPERATURA: La propagacin del
calor, formas. Los efectos del calor en slidos, lquidos y gases. Conceptos generales. Caractersticas.
Tema 18. EQUIPOS DF PROTECCIN INDIVIDUAL PARA
BOMBEROS: Objetivos. La seguridad y los bomberos. Los equipos de
proteccin individual (EPI). La proteccin de la cabeza. La proteccin del
cuerpo. La proteccin de manos y pies. Clasificacin de los equipos de
proteccin personal para bomberos.
Tema 19. NATURALEZA DEL FUEGO: Conceptos previos. Combustin. Tipos de combustin. Resultados de la combustin. Tringulo
del fuego. Mecanismos de extincin. Clasificacin de los fuegos. Caractersticas de los combustibles lquidos. Causas ms frecuentes de los
incendios.
Tema 20. EXTINTORES PORTTILES: Definiciones. Caractersticas del extintor. Clasificacin de los extintores. Emplazamiento de extintores. Materiales con los que se fabrican los extintores. Elementos de
seguridad. Mantenimiento R.I.P.C.I. (R.D. 1942/1993). Normas de utilizacin. Eficacia de los extintores. Tcnicas de extincin.
Tema 21. EL AGUA, AGENTE EXTINTOR: Introduccin. Equipos. Mtodos de aplicacin del agua. Tcnicas de aplicacin. Los chorros
y su empleo. Penetracin y esparcimiento del chorro quebrado.
Tema 22. LA ESPUMA: Introduccin. Espumas de baja expansin.
Concentrados de espumas protenicas. Concentrados de espumas fluorosintticas. Cmo actan. Caractersticas que deben tener las espumas.
Cmo se obtiene la espuma. Densidad de aplicacin. Tcnicas de aplicacin.
Equipos. Qu espuma debemos usar? Concentraciones de espumas.
Espumas de media y alta expansin, cmo actan? cmo se obtienen?
Equipos para espumas de alta expansin, rendimientos.
Tema 23. PRIMEROS AUXILIOS: Definicin. Premisas bsicas.
Evaluacin inicial. Reanimacin cardiopulmonar bsica. Heridas. Contusiones. Hemorragias. Quemaduras. Congelaciones. Traumatismos de la
columna vertebral. Tcnicas de inmovilizacin y movilizacin. Posiciones de espera y transporte.
Tema 24. EQUIPOS DE PROTECCIN RESPIRATORIA: Clasificacin de los sistemas de proteccin respiratoria. Problemas respiratorios
especficos del incendio. Equipos filtrantes. Clasificacin. Identificacin
de los filtros. Lmites de su utilizacin. Precauciones. Aparatos autnomos. Ejercicios de manejo de los equipos autnomos.
Tema 25. FUEGOS DE VEGETACIN: Teora del fuego forestal.
Definicin del siniestro. Valoracin de los factores incidentes. Toma de
decisiones, acciones y operaciones. Normas de seguridad personal en los
incendios forestales. Tcnicas de actuacin.
Tema 26. ACCIDENTES DE TRFICO. EQUIPOS Y SEGURIDAD PERSONAL. RESCATE DE VCTIMAS DEL INTERIOR DE
VEHCULOS: Equipos. Seguridad personal. Seguridad en la intervencin. Tcnicas de descarcelacin: abordaje y descarcelacin.
Tema 27. LA INTERVENCIN: PRECAUCIONES Y DESARROLLO:
Precauciones generales. Precauciones ante peligros concretos. Desarrollo
general de las intervenciones.
Tema 28. TCNICAS DE VENTILACIN: Introduccin. Ventilacin de humos en edificios. Condiciones que afectan a la ventilacin.
Reglas de oro de la ventilacin. Tcnicas de ventilacin.

15338

Viernes, 22 de mayo 2009

Tema 29. MATERIAS PELIGROSAS: Definicin de materia peligrosa. Clasificacin. Riesgos y prevenciones de las materias peligrosas.
Identificacin. Tuberas industriales y colores de identificacin. Mtodos
de identificacin, etiquetas de peligro, rtulos, paneles. Intervencin de
los Servicios contra Incendios. Trajes y equipos de proteccin.
Tema 30. INTERVENCIN EN FUGAS DE GAS. BLEVE y
BOILOVER: Tipos de emergencia. Normas generales. Fugas de gas.
Botellas e instalaciones expuestas al fuego. Botellas de acetileno. Accidentes en el transporte y almacenamiento de materias peligrosas.
BLEVE. BOILOVER.
Tema 31.SANEAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE CONSTRUCCIONES: Introduccin. Manifestacin de las lesiones. Indicios de
ruina. Vigas y forjados. Elementos de mampostera cargados de forma
desigual. Elementos de hierro roblonados. Entramados verticales y horizontales. Armaduras de cubierta.
Tema 32. RUINA DE UN EDIFICIO Y MEDIDAS CORRECTORAS: Introduccin. Fases de la ruina. Apeos de emergencia. Elementos
de un apeo. Apeo con madera. Condiciones constructivas de un apeo. Precauciones y normas generales para disponer un apeo.
Tema 33. FLUIDOS: Introduccin. Presin. Principio de Pascal.
Principio de Arqumedes. Presin atmosfrica. Medida de presin. Principio de vasos comunicantes. Caudal. Efecto Venturi. Presin dinmica y
presin esttica. Prdidas de presin. Golpe de ariete. Equipos porttiles
de bombeo de agua.
Tema 34. ASISTENCIA A PERSONAS CON CONDUCTA ALTERADA: Introduccin. Tcnicas de asistencia. Asistencia en casos concretos. Normas generales de conducta.
Tema 35. RIESGOS EN LOS FUEGOS ESTRUCTURALES: Consecuencias de un incendio. Evolucin del fuego en un recinto cerrado.
Riegos en los fuegos estructurales. Tcnicas de movilidad y localizacin
en recintos cerrados. Plan de operaciones. Intervencin en siniestros
industriales.
Tema 36. RESISTENCIA ANTE EL FUEGO DE LOS ELEMENTOS ESTRUCTURALES: Los elementos estructurales frente al incendio. Diferentes comportamientos estructurales. Caractersticas que definen el comportamiento ante el fuego.
Tema 37. SALVAMENTOS EN HUNDIMIENTOS: Los hundimientos. Tipos de derrumbamientos segn las oquedades que forman.
Tipos de hundimientos y medidas que se han de tomar. Fases de la bsqueda y salvamento. Precauciones durante la bsqueda y salvamento.

ANEXO IV
Don/Doa ................................. con domicilio en ................................
de ............... aos de edad con el Documento Nacional de Identidad
nmero ........................ declara bajo juramento o promesa a efectos de ser
nombrado funcionario de este Excmo. Ayuntamiento, que no se ha sido
separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, y que
no se halla habilitado para el ejercicio de funciones pblicas, ni comprendido en ninguna de las causas de incapacidad e incompatibilidad
establecidas en las disposiciones orgnicas.
Contra las presentes bases, que agotan la va administrativa, se podr
interponer por los interesados recurso de reposicin en el plazo de un mes
ante la Alcalda, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos
meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Salamanca a
partir del da siguiente al de publicacin de su anuncio en el Boletn Oficial de Castilla y Len (artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa).
Bjar, 12 de mayo de 2009.
El Alcalde,
Fdo.: CIPRIANO GONZLEZ HERNNDEZ

B.O.C. y L. - N. 95

AYUNTAMIENTO DE MONTERRUBIO DE ARMUA

(SALAMANCA)

CONVOCATORIA y bases relativas a la provisin para proveer por

oposicin libre, una plaza de Ordenanza-Alguacil; una plaza de
Pen de Mantenimiento; y otra Oficial de Mantenimiento de la
plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento de Monterrubio
de Armua (Salamanca).
El Sr. Alcalde Presidente por Decreto 84/2009 de fecha 4 de mayo de
de 2009, aprob las bases que regirn la convocatoria para la provisin
mediante oposicin libre, de una plaza de Ordenanza-Alguacil, otra Pen
de mantenimiento y otra de Oficial de mantenimiento, correspondiente al
personal laboral que figura en la plantilla de personal pertenecientes al grupo
5 y que a continuacin se transcriben
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
I. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de esta convocatoria la seleccin de personal laboral para
cubrir por el de oposicin libre, una plaza vacante de Ordenanza-Alguacil otra de Pen de mantenimiento, y otra de Oficial de mantenimiento
encargado de obras y servicios perteneciente a la Oferta de Empleo Pblico del ao 2009 aprobada por Resolucin de Alcalda 24/09 de fecha 6 de
febrero de 2009, y publicada en el Boletn Oficial de la Provincia de
Salamanca n. 31 de fecha 16 de febrero de 2009, y en el Diario Oficial
de Castilla y Len n. 59 de fecha 27 de marzo de 2009. Los puestos
referidos estarn sometidas a disponibilidad y las funciones que tienen
encomendadas como cometidos del puesto de trabajo y que son las
siguientes:
A) Funciones del pen operario de servicio mltiples: Limpieza
viaria; Recogida de residuos slidos urbanos; Limpieza de calles
y plazas de todo el municipio, limpieza de sumideros y alcantarillado de todo el casco urbano; trabajos de fontanera propia de este
servicio (pequeas instalaciones, lectura y comprobacin de contadores, cloraciones de agua, conservacin y reparacin de redes ...);
Servicio de Alumbrado pblico (sustitucin de lmparas y mantenimiento siempre que no suponga operacin de complejidad tcnica); Acondicionamiento y mantenimiento de zonas verdes, jardines
e instalaciones deportivas; apertura, reparacin y mantenimiento de
inmuebles municipales; incluido la limpieza y conservacin de los
patios y porche del Colegio Pblico. Limpieza y conservacin de
los garajes y almacenes municipales, incluida parte baja del edificio municipal la cual se usa como almacn. Realizacin de tareas
de vigilancia y control de la ocupacin de vas pblicas, de obras
particulares y municipales; Emisin de informes, de oficio o por
orden superior dentro del mbito de sus funciones. Mantenimiento,
conservacin y tareas propias del Cementerio Municipal (inhumaciones, exhumaciones, etc.). Si dichos servicios son necesarios en
un da festivo, deber cumplir el servicio y se remunerar como
horas extras. Desarrollar las tareas propias de albailera en el
mantenimiento de calles, aceras, instalaciones deportivas, jardines,
parques, etc.. As como colocacin de bancos, papeleras y otros
utensilios que se suelen colocar en la va pblica. Deber comunicar al Ayuntamiento su ausencia del municipio durante ms de 24
horas, siempre que la misma le impida atender una necesidad
urgente incluida en sus funciones. Cualquier otra que se desprenda
de los diferentes servicios municipales y sean ordenados por la
Autoridad Municipal en el ejercicio de sus funciones y sea acorde
con su cualificacin.
B) Funciones del oficial de mantenimiento: Trabajos de mantenimiento y reparacin en pintura, cerrajera, carpintera, albailera, fontanera e instalaciones elctricas. Realizar el control y
mantenimiento preventivo y/o correctivo de las herramientas,
equipos y elementos de trabajo que se utilicen para la ejecucin
de sus labores, responder por su buen funcionamiento y velar por
el orden y presentacin del sitio del trabajo. Solicitar oportunamente a quien corresponda, los elementos y utensilios requeridos
para el desempeo de sus labores. Vigilancia de captaciones y
abastecimiento pblico de agua y red de saneamiento. Servicio
de alumbrado pblico (sustitucin de lmparas y mantenimiento

AYUNTAMIENTO DE ALMERIA
BASES PARA LA PROVISIN COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA DE ONCE
PLAZAS DE BOMBEROS GRUPO/SUBGRUPO C2, VACANTES EN LA
PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE ALMERA
I. Objeto de la convocatoria.
1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin, como funcionarios de carrera, de
once plazas de Bombero, encuadradas en la escala de Admn. Especial, subescala de
Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, pertenecientes al Grupo/Subgrupo
C2, por el sistema de acceso de oposicin libre, correspondientes a la OEP 2009,
publicada en el BOP nm. 76, de 22 de abril de 2009.
2. Los aspirantes que obtengan plaza, en el ejercicio de sus funciones de Bombero,
realizarn igualmente, labores de conduccin de los vehculos de Extincin de Incendios
y vendrn obligados a realizar, durante su jornada laboral, los trabajos de
mantenimiento primario de equipos e instalaciones de la Unidad de Extincin de
Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Almera y quedarn sometidos al rgimen
de incompatibilidades, lo que supondr la prohibicin de ejercer cualquier otra actividad
en el sector pblico o privado sin el previo reconocimiento de compatibilidad, salvo las
legalmente excluidas en dicho rgimen.
3. Las plazas objeto de esta convocatoria podrn ser aumentadas con las vacantes
producidas antes del inicio del ltimo ejercicio de la oposicin, siempre que se
encuentren dotadas presupuestariamente y no se encuentren incluidas en Ofertas de
Empleo Pblico posteriores. En todo caso, no se podr superar el lmite del 100% de la
tasa de reposicin de efectivos para personal de extincin de incendios de nuevo
ingreso, de conformidad con lo dispuesto en el art. 23 de la Ley 2/2008, de 23 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2009.
4. La realizacin del proceso selectivo se ajustar al sistema de oposicin libre, con
garanta, en todo caso, de los principios de igualdad, mrito, capacidad y publicidad.
5. Esta convocatoria y sus bases, listas de admitidos, composicin del Tribunal
Calificador y la determinacin de los lugares y fechas de celebracin del primer
ejercicio y de inicio del proceso selectivo se publicarn en el Boletn Oficial de la
Provincia, en el tabln de edictos de la Corporacin y en la pgina web del
Ayuntamiento de Almera, www.aytoalmeria.es. Todas las dems actuaciones del
Tribunal, hasta la resolucin del proceso selectivo, se publicarn nicamente en el
tabln de edictos y la pgina web. Igualmente, en el Boletn Oficial de la Junta de
Andaluca se publicar esta convocatoria y sus bases. En el Boletn Oficial del Estado se
publicar un extracto de la misma.
II. Requisitos de los aspirantes.
6. Poseer los siguientes requisitos, antes de la finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes:

a) Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de otro Estado miembro de la Unin

Europea o cnyuge de los mismos, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no
estn separados de derecho; o ser descendiente (cualquiera que sea su nacionalidad) de
espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o de sus cnyuges
siempre que no estn separados de derecho y a sus descendientes y a los de su cnyuge
siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores
de dicha edad dependientes. Asimismo, las personas incluidas en el mbito de
aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de Bombero.
c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos
o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido
sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o
equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de
presentacin de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber
presentar la titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo
y, en su caso, traduccin jurada.
f) Estar en posesin del permiso de conducir tipo C y BTP.
III. Presentacin de solicitudes y documentos.
7. Quienes deseen tomar parte en la convocatoria debern presentar sus solicitudes,
dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde, en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de
Almera, o por los medios previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, en el plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente
de la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Las solicitudes que se cursen a travs de las oficinas de Correos, debern presentarse en
sobre abierto, para que el funcionario correspondiente pueda estampar en ellas el sello
de fechas antes de certificarlas.
8. Los aspirantes manifestarn en sus instancias que renen todas y cada una de las
condiciones exigidas en la base II.

Los aspirantes podrn subsanar la omisin en su solicitud de los requisitos recogidos en

el art. 70 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, esto es: nombre y apellidos del interesado,
hechos, razones y peticin en que se concrete la solicitud, lugar, fecha y firma del
solicitante.
No podrn subsanar la solicitud en los supuestos siguientes: no hacer constar que renen
los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, presentacin de la solicitud de
forma extempornea, falta de pago de los derechos de examen o pago parcial, falta de
los documentos necesarios para la exencin de los derechos de examen, as como
omisin de cualquier otro dato o requisito diferente de los relacionados en el art. 70 de
la Ley 30/1992.
9. A la solicitud deber acompaarse, dentro del plazo de presentacin de solicitudes,
resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen, que
podrn ser abonados, mediante ingreso en metlico en la caja delegada dependiente de
la Tesorera municipal o mediante transferencia bancaria al nm.
3058/0199/41/2732000186 de la entidad Cajamar, en cuyo resguardo acreditativo del
abono el aspirante deber consignar: su nombre y apellidos, nmero de DNI y
denominacin de la convocatoria, datos sin los cules no se considerar vlido el abono
realizado. Los derechos de examen ascienden, en funcin del Grupo de clasificacin de
la plaza, a la cantidad de 34 euros.
La falta de presentacin del resguardo original acreditativo del abono de la tasa por
derechos de examen dentro del plazo de presentacin de solicitudes determinar la
exclusin del aspirante al proceso selectivo.
En ningn caso, la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de
participacin.
IV. Lista de admitidos y excluidos.
10. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, comprobado el pago de derechos
de examen y dems requisitos de acceso, en el plazo de un mes, se dictar resolucin
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicacin de las
causas de exclusin. En dicha resolucin, de la que se publicar anuncio en el Boletn
Oficial de la Provincia, se indicar que se encuentran expuestas al pblico las listas
completas de aspirantes admitidos y excluidos en el Tabln de Edictos de la
Corporacin y la designacin nominativa de los Tribunales. En igual medio se publicar
la fecha y lugar de comienzo de los ejercicios de la fase de oposicin.
11. Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin
del interesado. En todo caso, la Resolucin anterior, establecer un plazo de 10 das
para la presentacin de reclamaciones y subsanacin de errores por los interesados
legtimos, de conformidad con lo dispuesto en el art. 105.2 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del procedimiento Administrativo Comn.
12. Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de no haberlas, la lista provisional
se considerar como definitiva. Si las hubiera, sern aceptadas o rechazadas por

Resolucin en la que se declarar aprobada la lista definitiva de admitidos o excluidos,

que ser publicada en la forma indicada anteriormente en el Boletn Oficial de la
Provincia.
13. Los aspirantes excluidos podrn interponer recurso contencioso-administrativo ante
el rgano jurisdiccional competente, a partir de la publicacin del anuncio de la citada
Resolucin. Esta publicacin ser determinante de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones y recursos contra las listas definitivas de admitidos y excluidos.
V. Tribunal Calificador.
14. El Tribunal Calificador, rigiendo el principio de especialidad de las plazas
convocadas, estar integrado, de conformidad con lo establecido en el art. 60 de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por un Presidente y
cuatro Vocales, con voz y voto y un Secretario, con voz y sin voto.
Los integrantes del Tribunal debern poseer nivel de titulacin igual o superior al
exigido para las plazas convocadas.
Su composicin se ajustar a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros, y se tender, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
15. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran las
circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, o si hubieran realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Funcin Pblica en los
cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes
podrn recusar en cualquier momento, a los miembros de los Tribunales cuando
concurran las circunstancias previstas anteriormente.
16. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad
ms uno de sus miembros. Queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y
tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de la convocatoria.
17. El Tribunal podr estar asistido de los asesores necesarios, que se limitarn al
ejercicio de sus especialidades tcnicas y actuarn con voz y sin voto.
18. El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas puedan presentarse y
adoptar resoluciones, criterios y medidas, en relacin con aquellos aspectos no
regulados en la presente convocatoria o en la legislacin vigente.
19. Las resoluciones del Tribunal tendrn carcter vinculante para la Administracin
Municipal, sin perjuicio de que sta, en su caso, proceda a su revisin conforme a lo
establecido en el ordenamiento jurdico.
20. Los miembros del Tribunal y sus asesores sern indemnizados por el concepto de
asistencias por participacin en procesos de seleccin, clasificndose atendiendo al
Grupo/Subgrupo C2 y conforme a lo dispuesto en el art. 30 del R.D. 462/2002, de 24 de
mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
VI. Procedimiento de seleccin de los aspirantes.

21. El sistema de provisin de las plazas convocadas ser el de oposicin libre. Se

llevar a cabo conforme a las normas indicadas en las presentes bases, desarrollndose
los ejercicios como a continuacin se especifican.
22. Constar de cinco ejercicios. La celebracin del primer ejercicio de las pruebas
selectivas, dar comienzo a partir de la primera quincena del mes de septiembre de
2009, determinndose con la publicacin de las listas de admitidos en el BOP la fecha,
lugar y hora de celebracin del mismo, que se realizar, como mnimo, con 15 de das
de antelacin a la fecha de su celebracin.
23. En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 17 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, la
actuacin de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse de forma
conjunta, se iniciar por la letra del primer apellido que resulte del sorteo pblico que se
celebre al efecto, cuyo resultado ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia de
Almera. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin
de los sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial
de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal, en el Tabln de
Edictos de la Corporacin y la pgina web www.aytoalmeria.es, con doce horas, al
menos, de antelacin al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o 24 si
se trata de otro distinto.
24. Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deber transcurrir
un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales.
25. Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo
caso de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por el Tribunal, siendo
excluidos de la oposicin los aspirantes que no comparezcan.
26. Comenzada la prctica de los ejercicios, cada Tribunal podr requerir en cualquier
momento a los opositores para que acrediten su personalidad.
27. El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que durante la
correccin de los ejercicios no se conozca la identidad de los aspirantes, quedando
automticamente anulados los ejercicios en los cuales consten marcas o signos de los
aspirantes.
Primer ejercicio: Pruebas fsicas.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en la realizacin de unas pruebas fsicas puntuables, en el orden que se
establece, siendo cada una de ellas de carcter eliminatorio, debiendo superar el
aspirante, para pasar a la siguiente, la marca mnima exigida.
Para la realizacin de este primer ejercicio, cada aspirante deber entregar al Tribunal
Calificador, un certificado mdico en el que se haga constar que rene las condiciones
fsicas precisas para realizar las pruebas.
Los aspirantes debern presentarse provistos de atuendo deportivo.

Cada prueba puntuar de 0 a 10 puntos.

La mejor marca conseguida por el conjunto de los aspirantes en cada una de las pruebas,
supondr la puntuacin 10 de referencia para obtener las restantes puntuaciones.
Las pruebas debern superarse al primer intento, salvo en las que se especifique lo
contrario.
La calificacin total del ejercicio se obtendr de la media aritmtica de todas las
pruebas, siendo necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos.
Las pruebas 1., 2., 3. y 4. se realizarn el mismo da, en las instalaciones del Parque
de Bomberos.
Las pruebas de que constar este primer ejercicio son las que siguen:
PRUEBAS FSICAS
1. Dominadas.
Finalidad: Flexiones de codo para medir la potencia de los msculos dorsales.
Descripcin: El aspirante se situar debajo de la barra, saltar y se agarrar.
Efectuar flexiones de brazos con piernas extendidas en toda la ejecucin, de manera
que la barbilla toque la barra. En el descanso la extensin de los brazos ser total, sin
balancearse con el cuerpo.
Posicin inicial: Flexin de hombros (180). Extensin del codo.
Posicin final: Abduccin de hombros. Flexin del codo, posicin de referencia con
extensin de rodillas.
No se contarn aquellas flexiones que no se inicien con la extensin total de brazos. Ni
las que no sobrepasen la barbilla sobre la barra.
Un mnimo de 16 repeticiones para hombres y 13 para mujeres.
2. Trepa de cuerda.
Finalidad: Mide la potencia del tronco (tren superior).
Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 6,00 m, sin apoyo de piernas, partiendo desde
sentado. A la voz de ya del juez o tcnico, iniciar la trepa hasta tocar la campana
situada a dicha altura. Todos lo ejecutantes saldrn con las manos desde una marca
prefijada con cinta, en la cuerda, a una altura mxima de 1 metro.
Invalidaciones:
Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.

Cuando se ayude con presa de los pies.

Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana.
Cuando de ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado.
El tiempo mximo de ejecucin es de 11 para hombres y 13 para mujeres.
3. Levantamiento de press de banca.
Finalidad: Medir la potencia de los msculos pectorales y extensores del codo.
Descripcin: Sobre el banco en decpito supino, agarre dgito palmar un poco ms
abierto de la anchura de los hombros sobre la barra.
Posicin inicial: Flexin hombros (90). Extensin del codo.
Posicin final: Abduccin de los msculos flexores del codo.
Se contarn el nmero de extensiones o empujes efectuados con una resistencia de 40
kg en treinta segundos.
Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas (mxima
amplitud dependiendo del sujeto) y cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe
tocar el pecho. Sin estas dos consideraciones no se contarn como vlidas las
ejecuciones.
Mnimo de 25 repeticiones para hombres y 18 para mujeres.
4. Prueba de equilibrio. Autoescalera.
Finalidad: Comprobar el vrtigo del aspirante.
Descripcin. Subida de la autoescalera, peldao a peldao 20 m, con una inclinacin de
60. El ejecutante ir asegurado con arns como medida de seguridad.
Invalidaciones: no subir de forma coordinada, pararse en un peldao por causa no
justificada.
5. Prueba de obstculos.
Finalidad: Medir el tiempo de reaccin, desplazamiento y agilidad del aspirante.
Descripcin: El aspirante recorrer el espacio situado entre dos lneas, a 9,00 m de
separacin, donde, sin necesidad de pasar de la lnea final, recoger un taco de madera
del suelo y lo depositar, sin arrojarlo, detrs de la lnea de partida inicial.
Inmediatamente regresar a por el segundo taco y volver a la lnea de partida
sobrepasndola a la mxima velocidad y sin depositar, esta vez, el taco.

Posicin inicial: Junto a la lnea de partida y sin pisarla, a la voz del juez de la prueba
partir hacia la otra lnea donde, sin obligacin de atravesarla, recoger los tacos de la
dimensiones aproximadas de: 12 cm x 6 cm x 6 cm.
Toda la prueba, con la excepcin del momento previo al comienzo y del momento final,
se desarrollar entre ambas lneas.
El taco primero debe estar depositado sobre el suelo mientras que el segundo debe
llevarlo el aspirante al sobrepasar la lnea final.
Tendrn dos intentos consecutivos. El juez evaluador podr anular el intento de aquellos
aspirantes que efecten alguna incorreccin, como por ejemplo:
- Salirse de las marcas pintadas en el suelo.
- No salir en el tramo final con el taco.
- Rebasar el tiempo estipulado.
Tiempo mximo: 950 para hombres y 1140 para mujeres.
6. Salto con pies juntos. Detente horizontal.
Finalidad: Mide la potencia extensora de las piernas.
Descripcin: El aspirante se sita detrs de la lnea de marca completamente parado,
con los pies a la misma altura y ligeramente separados. A partir de esta posicin y
separando los pies de manera simultnea, saltar tan lejos como pueda. Se medir desde
la parte del cuerpo ms atrasada y prxima a la lnea de salida.
El aspirante se puede ayudar del balanceo previo de brazos, pero sin despegar las
punteras ni los talones del suelo. Se permiten dos intentos consecutivos, computndose
el mejor de ellos.
Mnimo de 2,20 m para hombres y 1,76 m para mujeres.
7. Carrera de 1.000 metros.
Finalidad: Medir la resistencia orgnica y muscular.
Descripcin: El aspirante se situar en el punto de partida, a la voz de Listos - Ya
recorrer una distancia de 1.000 metros en una pista de atletismo de 400 m en un
mximo de 320 manual o 323 electrnico para hombres y 355 manual o 358
electrnico para mujeres.
8. Carrera 60 metros lisos.
Finalidad. Velocidad pura.

Descripcin: El aspirante se situar en el punto de partida, a la voz de Listos - Ya

recorrer una distancia de 60 metros sin salirse de la calle correspondiente. No se
permitirn tacos de salida.
Mximo de 830 manual u 860 electrnico para hombres y 970 manual o 1000
electrnico para mujeres.
9. Natacin.
Finalidad: Soltura acutica, natacin elemental y resistencia acutica.
Descripcin: De pie en el podium de salida a la voz de YA, arrojarse al agua y nadar
100 m a estilo libre en una piscina de 25 50 metros de longitud sin ningn tipo de
ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje y empujarse con las piernas para
realizar el recorrido de vuelta.
Marca mnima de 130 en hombres y de 142 en mujeres.
Segundo ejercicio: Conocimientos.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Terico.
Consistir en la contestacin, por escrito, de un cuestionario de 125 preguntas con
varias respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal, de las que 100 correspondern
a la totalidad de las materias que figuran en el programa de la convocatoria, y 25 sern
sobre conocimientos del material usado por los Servicios contra Incendios y
Salvamento.
Para la realizacin de este ejercicio se dispondr de tres horas.
El cuestionario se calificar de la siguiente forma: .
Para su calificacin se tendr en cuenta el nmero total de respuestas acertadas. La
puntuacin total de stas ser minorada en un acierto por cada 3 errores, o la parte que
proporcionalmente corresponda, de forma que superarn el ejercicio los aspirantes que
contesten correctamente al 50% de las preguntas, una vez aplicada la minoracin
procedente, conforme a la frmula expuesta, de deduccin de 1 acierto cada 3 preguntas
contestadas incorrectamente, o parte proporcional, obteniendo la calificacin de
suspenso los que no alcancen dicho porcentaje.
Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un
mnimo de 5 puntos, que ser la puntuacin del 50% del cuestionario contestado
correctamente, minorado en la proporcin expuesta.
Para la obtencin de este resultado se aplicar la siguiente frmula:
A E/3

10
N
Siendo:
N= nmero total de preguntas del test.
A= nmero total de respuestas acertadas.
E= nmero total de respuestas errneas.
Tercer ejercicio: Psicotcnico.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempeo del
puesto de Bombero.
Los factores a medir sern los que siguen:
1. Aptitudes mentales.
Razonamiento verbal: Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para
comprender conceptos expresados a travs de la palabra. Aprecia ms la capacidad para
abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto
que en muchas tareas existe relacin positiva ente el nivel de responsabilidad que tienen
asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas
expresadas verbalmente.
Razonamiento abstracto: Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales,
puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idntica a la habilidad para
razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al
razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontacin.
Rapidez y precisin perceptiva: Es un anlisis rpido de situaciones complejas, ideado
para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
Atencin y resistencia a la fatiga: Es un prueba que exige una gran concentracin y
resistencia a la monotona. En consecuencia, este instrumento puede apreciar la aptitud
o capacidad para concentrase en tareas cuya principal caracterstica es la rapidez
perceptiva, junto con la atencin continuada.
Agilidad mental: Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen
entre ella, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un mtodo
sistemtico de razonamiento.
Memoria visual: Capacidad para recordar situaciones a travs del sentido de la vista.

2. Personalidad.
Sentido de la disciplina y autoridad: Conformidad ante las normas y demandas de sus
superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, as como dominada por el
sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
Sentido de la iniciativa: Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede
soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales
abrumadoras.
Seguridad en s mismo. Firmeza personal: Capacidad prctica y realista. La confianza
en s mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y
segura.
Desarrollo de conductas cooperativas: Capacidad de integracin en el grupo. Grado en
que las personas se ayudan entre s y se muestran amables y cooperativas con los
compaeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora
con el trabajo en grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones: Persona con mucho control de sus emociones
y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que
conmnmente se conoce como respeto a s mismo. Tiene en cuenta la reputacin
social.
Serenidad: Persona sosegada, relajada y tranquila.
Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal: Persona socialmente
desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos
personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: Persona responsable y organizada. Sus
metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto,
siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin: Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su
ocupacin. Grado en que una pesona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Caractersticas del test aptitudinal:
Puntuaciones deciles. Niveles uniformes aconsejables:
- Razonamiento verbal: 400.
- Razonamiento abstracto: 350.
- Rapidez y precisin perceptiva: 400.
- Atencin y resistencia a la fatiga: 400.
- Agilidad mental: 350.

- Memoria visual: 400.

Caractersticas del test actitudinal:
Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en
cuenta, los siguientes:
1. Autocontrol.
2. Serenidad.
3. Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales.
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin.
6. Seguridad y firmeza personal.
7. Sentido de la iniciativa.
8. Neutralidad profesional.
9. Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente referenciados.
Adems, deber realizarse un anlisis global de la estructura de la personalidad, y, en
caso de no ajustarse al perfil establecido, si el Tcnico y el Tribunal lo consideran
oportuno antes de la eliminacin del opositor, dichas pruebas debern contrastarse
mediante entrevista.
La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de apto o no apto, debiendo superar
como mnimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a
medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
Cuarto ejercicio: Pruebas mdicas.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en un examen mdico realizado por el Servicio de Prevencin de este
Ayuntamiento, que garantice la idoneidad de los aspirantes, con sujecin al siguiente
cuadro de exclusiones mdicas, calificndose a los mismos por el Tribunal como aptos
o no aptos, a la vista de la valoracin emitida por dicho Servicio, conforme a los
criterios que se exponen seguidamente:
a) Respecto a los requisitos biomtricos y el cuadro de exclusiones mdicas que a
continuacin se detallan, se considerarn no aptos para el trabajo de bombero aqullas
personas afectadas de procesos infecciosos, tumorales, degenerativos, traumticos,
metablicos, congnitos o de cualquier naturaleza que ocasionen alteraciones
significativas del estado fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible o reversible
de forma incompleta, as como toda enfermedad orgnica, secuela de accidente o

cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica
profesional y que determine o pueda determinar la previsible evolucin del proceso en
cualquiera de las situaciones que se describen a continuacin.
b) En cuanto a aquellos apartados de exclusiones de carcter abierto, el Servicio de
Prevencin de este Ayuntamiento podr requerir a los aspirantes que aporten, en el
plazo que se fije, los informes facultativos que se consideren necesarios para confirmar
la idoneidad del aspirante. Dichos informes sern valorados y confirmados, en su caso,
por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento y sus resultados siempre habrn de
referirse al momento de la exploracin, estando sujetos, en cualquier caso, a la
comprobacin de la posesin del aspirante de la capacidad funcional para el desempeo
de las tareas de Bombero.
RELACIN DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Requisitos mnimos biomtricos:
- Talla mnima: Hombres: 1,65 cm. Mujeres: 1,60 cm.
- Peso: No superior, ni inferior al 15% del terico ideal, calculado mediante la frmula
siguiente:
Peso ideal = ((Talla cm - 100 ) + Edad/4) x 0,9.
- Dinamometra manual: Hombres: Superior o igual a 50 Kg.f en ambas manos.
Mujeres: Superior o igual a 45 Kg.f en ambas manos.
- Dinamometra lumbar: Hombres: Superior o igual a 85 Kg.f. Mujeres: Superior o igual
a 65 Kg.f.
- Capacidad vital: No inferior al 10% de la propia para edad, peso, talla y sexo.
2. Oftalmologa.
- No padecer disminuciones de la agudeza visual inferiores a 2/3 en el ojo peor, medida
sin correccin.
- No padecer patologa que pueda alterar el desarrollo de la funcin de Bombero o
agravarse con la misma, entre ellas:
- Retinopata.
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopa.
- Diplopa.
- Discromatopsias importantes.

- Glaucoma.
- Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin de cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la
permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la
intemperie.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
- Queratotoma radial.
3. Otorrinolaringologa.
- No se admitir audfono.
- La agudeza auditiva conversacional no deber sobrepasar prdidas de entre 1.000 y
3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
- No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica.
4. Aparato locomotor.
a) Extemidades superiores:
- Hombro: requisitos mnimos: elevacin y abduccin completas del mismo (180).
- Codo: requisitos mnimos: flexin 140, extensin 0, supinopronacin de 0 a 180.
- Mueca: no padecer falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo
de la mano, falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange

distal del 5 dedo, falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los dedos
segn se describe anteriormente.
- No padecer prdida de movilidad de algn dedo.
b) Extremidades inferiores:
- Cadera: requisitos mnimos: movilidad completa de caderas (extensin 0, flexin
140). No tener una extremidad inferior ms corta que la otra (diferencia mayor de 1,5
cm).
- Rodilla: requisitos mnimos: extensin completa, flexin 130. No padecer lesiones
articulares o ligamentosas reparadas o no.
- Tobillo: requisitos mnimos: dorso- extensin 60- 0- 20.
- Pie: no padecer:
Pie cavo de 2 grado o superior.
Pie plano de 2 grado o superior.
Espondilolistesis.
Espondilolisis bilateral incompleta.
Espondilolisis unilateral completa.
Desnivelacin del taln calcneo superior en 10 en valgo o mayor de 5 en varo.
Hallus valgus.
Lesiones podolgicas que dificulten la marcha o bipedestacin.
Alteraciones ortopdicas importantes que imposibiliten la funcin de Bombero.
- Dedos: no padecer limitacin de movimientos que dificulten andar, correr o saltar,
falta de cualquier falange de cualquier dedo o dedos en garra que impidan llevar las
botas de trabajo.
c) Columna vertebral:
No padecer:
- Escoliosis mayor de 20.
- Cifosis importante.
- Costilla accesoria que produzca robo subclavicular.

- Hernia discal intervenida o no.

- Cualquier lesin de columna que pueda dificultar el desarrollo de la funcin de
Bombero.
- Hiperlordosis.
- Espina bfida.
d) Enfermedades varias.
No padecer:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
- Osteomielitis.
- Osteoporosis.
- Condromalacia.
- Artritis.
- Luxacin recidivante irreparable que impida las funciones de Bombero.
- Parlisis muscular.
- Miotona congnita.
- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las
funciones de bombero.
5. Aparato digestivo.
No padecer:
- Cirrosis.
- Hepatopatas crnicas.
- Pancreatitis crnica.
- lcera sangrante recidivante.
- Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten
secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el
desempeo de su trabajo.
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.

- Hepatopatas crnicas y con marcadores positivos HC y/o HB.

6. Aparato cardiovascular.
No padecer:
- Hipertensin arterial mayor de 155/95 mn/Hg.
- Insuficiencia cardaca.
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
- Coronaripatas.
- Arritmias importantes.
- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
- Flutter.
- Fibrilacin.
- Sndrome de preexcitacin.
- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 3.
- Bloqueos de rama.
- Extrasstoles supraventriculares frecuentes.
- Valvulopatas.
- No se admitirn prtesis valvulares.
- Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arterial perifrica.
- Varices. Dilataciones venosas de cualquier otra etiologa que, a juicio del Servicio
Mdico y de Prevencin Municipal, puedan dificultar el desarrollo de la funcin.
Lesiones cutneas por trastornos vasculares. Insuficiencia venosa perifrica que
produzca signos de xtasis al esfuerzo. Alteraciones trficas varicosas importantes a
juicio del examinador.
- Secuelas post- tromboemblicas.
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de
circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de sus
funciones.

7. Aparato respiratorio.
No padecer:
- Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
- EPOC.
- Asma bronquial.
- Atelectasia.
- Enfisema.
- Neumotrax recidivante.
- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a
realizar y en las tareas especficas de Bombero.
8. Sistema nervioso central.
No padecer:
- Parkinson. Corea o Balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de cualquier etiologa.
- Alteraciones psiquitricas de base o neurolgicas, que impidan el desempeo de las
funciones de Bombero.
- Cualquier grado de hiposmia.
9. Piel y faneras.
No padecer:
- Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos
patolgicos que, a juicio del Servicio Mdico y de Prevencin de este Ayuntamiento,
limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
- Procesos infectocontagiosos o parasitarios que impidan el desempeo de las funciones
de bombero.

- Dermatopatas alrgicas o de contacto a productos o elementos comunes en el trabajo.

10. Otros procesos patolgicos que impidan el normal desempeo de las funciones
correspondientes.
No padecer:
- Diabetes tipo I o II.
- Diabetes inspida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin.
- Enfermedades renales evolutivas.
- Anomalas renales que causen insuficiencia renal o susceptible de causarla, as como
aquellos que contraindiquen una actividad fsica moderada o elevada.
- Incontinencia.
- Vejiga neurgena.
- Colpocele y dems alteraciones del sistema genitourinario que signifiquen incapacidad
valorable para el normal desarrollo de la actividad.
- Hemopatas crnicas graves.
- Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
- Tumores malignos invalidantes.
- Tuberculosis activa.
- Hernia inguinal.
- Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria.
- Trastornos de conducta que, a juicio del Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento,
puedan alterar la capacidad del aspirante para realizar el trabajo o que dificulten la
convivencia social que este exige.
11. Alcoholismo y drogodependencia. No padecer alcoholismo ni otras toxicomanas
que puedan interferir en el normal desarrollo de la actividad.

12. Cualquier proceso patolgico o caracterstica somtica que, a juicio del Servicio de
Prevencin de este Ayuntamiento, dificulte o impida el desarrollo de las funciones de
bombero.
13. Parmetros analticos:
Las anomalas analticas que no respondan de patologa anteriormente citada se
considerarn excluyentes cuando la desviacin de los valores medios sea de nivel
moderado, intenso o superior.
Quinto ejercicio: Prueba de conduccin.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistir en una prueba de conduccin sobre autobomba o similar, del Servicio de
Extincin de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Almera, en el
circuito y condiciones que establezca el Tribunal. Para la realizacin de esta prueba ser
requisito indispensable el conocimiento del callejero del trmino municipal de Almera,
as como la presentacin de los permisos C y BTP, exigidos en la convocatoria, sin los
cuales no se podr realizar la prueba, siendo eliminado el aspirante de la oposicin.
Se calificar de apto o no apto.
VII. Calificacin del proceso selectivo.
28. Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas exponindose en el Tabln de
Edictos de la Corporacin y la pgina web www.aytoalmeria.es.
29. La puntuacin total del proceso selectivo, vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.
VIII. Perodo de prcticas.
30. El inicio por los aspirantes del perodo de prcticas estar supeditado a informe
mdico favorable expedido por el Servicio de Prevencin de este Ayuntamiento, en el
que se acredite la posesin de la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de
Bombero, sin perjuicio de las actuaciones que puedan proceder en el caso de haber
incurrido el aspirante en falsedad en los documentos e informes aportados para la
valoracin del cuarto ejercicio.
31. Los aspirantes que hayan obtenido nombramiento en prcticas, permanecern en
dicha situacin durante un perodo de tres meses. Para obtener el nombramiento como
funcionarios de carrera, los aspirantes debern superar con aprovechamiento el perodo
de prcticas, durante el que recibirn la instruccin terico- prctica adecuada y
suficiente para su inicio en la profesin de Bombero.
32. Los aspirantes que superen el perodo de prcticas, previas las pruebas y ejercicios
que se estimen pertinentes, sern nombrados funcionarios en propiedad, debiendo tomar
posesin en el plazo de 30 das, a contar del siguiente al que le sea notificado el

nombramiento como funcionario de carrera, prestando juramento o promesa de

conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril.
33. La no incorporacin o el abandono de estos cursos, sin causa que se considere
justificada, producir la necesidad de superar nuevamente las pruebas de seleccin
realizadas.
IX. Relacin de aprobados.
34. La relacin de aprobados se har pblica, por el Tribunal, por orden de puntuacin,
en el tabln de edictos de la Corporacin y su pgina web.
35. El Tribunal elevar la relacin de aprobados, junto con la propuesta de su
nombramiento como Bomberos en prcticas, a la Junta de Gobierno Local, que emitir
Resolucin al respecto.
36. Contra la propuesta del Tribunal Calificador, los interesados podrn interponer
recurso de alzada ante la Junta de Gobierno Local (que ha delegado la competencia, por
Acuerdo de fecha 4/2/2008, en la Concejal Delegada del rea de Personal y Rgimen
Interior), en el plazo de un mes a partir del da siguiente a la fecha de exposicin de este
anuncio en el tabln de edictos del Excmo. Ayuntamiento de Almera, de conformidad
con lo establecido en el art. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
en la nueva redaccin dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de
ejercitar cualquier otro que estimen pertinente.
X. Presentacin de documentos.
37. Los aspirantes propuestos, dentro del plazo de 20 das naturales desde que se haga
pblica la propuesta del Tribunal, aportarn los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria en
el Servicio de Personal y Rgimen Interior de este Excmo. Ayuntamiento, que a
continuacin se relacionan:
- Fotocopia compulsada del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o
equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deber presentar la
titulacin y el documento acreditativo de la homologacin oficial del mismo y, en su
caso, traduccin jurada.
- Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones
similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin de no
hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso
al empleo pblico.

- Declaracin jurada de no desempear puesto de trabajo retribuido en cualquier

Administracin Pblica, referido al da de toma de posesin, atenindose a lo dispuesto
en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al
servicio de las Administraciones Pblicas, ni actividad privada sujeta a reconocimiento
de compatibilidad.
- Fotocopia compulsada del DNI, los aspirantes de nacionalidad espaola y los
nacionales de otros Estados, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
38. Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentacin, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su
solicitud.
39. Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar
las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar nicamente certificacin que acredite su condicin y cuantas
circunstancias consten en su expediente personal.
XI. Base final.
40. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos se deriven de las mismas,
podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn. A los efectos de plazos de posibles
recursos contra estas Bases, ser determinante la fecha de publicacin de las mismas en
el Boletn Oficial de la Provincia.
41. Contra las presentes bases se podrn interponer, con carcter potestativo, recurso de
reposicin ante el mismo rgano que las dict en el plazo de un mes, de conformidad
con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn; o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado
de dicho orden jurisdiccional de Almera, en el plazo de dos meses, conforme a lo
previsto en el artculo 46, en relacin con el artculo 8, ambos de la Ley de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
42. Para lo no previsto en la presente convocatoria ser de aplicacin la Ley 7/85, de 2
de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, el R.D. 781/86, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de
Rgimen Local, el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administracin General del Estado, y de provisin de puestos de trabajo y promocin
profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado,
aprobado por R.D. 364/95, de 10 de marzo, el R.D. 896/91, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de Admn. Local, la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Reglamento de Provisin de
puestos de trabajo y movilidad, ingreso y promocin interna del personal al servicio del
Ayuntamiento de Almera, aprobado por acuerdo Pleno de 6 de mayo de 2002 (BOP

22.8.2002), modificado por acuerdo de fecha 11 de mayo de 2005 (BOP 16.6.2005) y

dems disposiciones vigentes en esta materia.
43. La precedente convocatoria y sus bases han sido aprobadas por Resolucin de fecha
23 de abril de 2009 de la Concejal Delegada del rea de Personal y Rgimen Interior,
doa Mara Muiz Garca, en virtud de la delegacin de competencias otorgada por la
Junta de Gobierno Local de fecha 21 de abril de 2008.
PROGRAMA
Bloque I: Materias comunes
1. La Constitucin Espaola de 1.978: antecedentes. Caractersticas y estructura.
Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles.
2. Rgimen local espaol: clases de Entidades Locales. Organizacin municipal.
Competencias municipales. Referencia a la organizacin del Ayuntamiento de Almera.
3. Personal al servicio de las Entidades Locales. Los funcionarios pblicos: clases.
Seleccin. Situaciones administrativas. Provisin de puestos de trabajo. Derechos del
personal al servicio de los Entes Locales. Deberes del personal al servicio de los Entes
Locales.
4. Los derechos de los ciudadanos ante la Administracin Pblica. Colaboracin y
participacin de los ciudadanos en la Administracin, con especial referencia a la
Administracin Local.
BLOQUE II. Materias especficas
5. Naturaleza del Fuego: condiciones para que se produzca un fuego. Origen.
Propagacin. Condiciones para la extincin. Los combustibles: caractersticas. Calor:
conceptos de calor y temperatura. Escalas de temperatura. Transmisin del calor:
conduccin, radiacin y conveccin.
6. Teora de incendios. Combustin. Temperatura de inflamabilidad. Tringulo y
tetraedro del fuego. Mecanismos bsicos de extincin: desalimentacin, sofocacin,
enfriamiento y corte de la reaccin en cadena de la llama. Tipos de incendios: con
brasas, de combustibles lquidos, de gases, de metales. Autoinflamacin.
7. Agentes extintores: slidos, lquidos y gaseosos. Descripcin y caractersticas. Tipos
y aplicacin. Uso y manejo. Seguridad, mantenimiento y caducidad.
Contraindicaciones.
8. Equipos de proteccin personal. Equipos de respiracin autnoma. Principios
generales de la proteccin personal. Clasificacin, tipos y caractersticas de las prendas.
Protecciones de personal no especializado.
9. Equipos y materiales contra incendios. Clasificacin. Caractersticas. Usos.

10. Incendios forestales. Descripcin, caractersticas, sistemtica de actuacin. Incendio

industrial. Descripcin, caractersticas, sistemtica de actuacin, tren de socorro. Plan
INFOCA.
11. Edificacin. Instalaciones. Materiales. Partes de la edificacin. Elementos
estructurales. Instalaciones de servicio en los edificios. Instalaciones de proteccin
contra incendios en edificios.
12. Mercancas peligrosas. Concepto de mercanca peligrosa y clases. Materias
comburentes, txicas, corrosivas y radiactivas. Lquidos inflamables. Slidos
inflamables. Gases. Paneles y etiquetas usuales en el transporte. Materiales y
herramientas de intervencin. Intervenciones tipo.
13. Vehculos. Motobombas. Autobombas. Vehculos de altura. Vehculos auxiliares.
Seguridad vial: conduccin en los vehculos de emergencia.
14. Medidas provisionales para la actuacin en situaciones de grave riesgo, catstrofe y
calamidad pblica. Rescate en accidentes de trfico. Materiales de rescate, liberacin y
evacuacin. Secuencia general de actuacin. Proteccin civil: contenido y organizacin.
15. Mecnica. Magnitudes. Medidas y unidades. Movimiento: velocidad y aceleracin.
Fuerzas, composicin, peso, centro de gravedad. Trabajo y potencia. Energa y sus
tipos. Estados de la materia. Cambios de estado. Mquinas fundamentales: polea, torno,
palanca y plano inclinado.
16. Electricidad. Conceptos de corriente elctrica, tensin, intensidad, resistencia, Ley
de Ohm, potencia elctrica, circuitos elctricos, clases de corriente y mquinas
elctricas. Elementos caractersticos de las instalaciones de alta y baja tensin. Riesgo
elctrico.
17. Hidrulica. Conceptos de presin, caudal y sus unidades de medida. Conceptos de
presin atmosftica. Principio de Pascal, velocidad de circulacin de agua en conductos
cerrados, formas de energa hidrulica, prdidas de carga, presin necesaria en bomba,
fuerza de reaccin en lanzas de agua y altura mxima de aspiracin. Capacidad de agua
en una manguera. Bombas. Conceptos de golpe de ariete, cavitacin, cebado de una
bomba.
18. Tcnicas grficas. Interpretacin de planos. Planos de construccin e instalaciones.
Escalas. Smbolos normalizados o usuales. Cartografa. Conceptos fundamentales.
Sistemas de representacin. Escalas. Curvas de nivel. Formas del terreno. Distancias.
Perfiles. ngulos. Determinacin de ngulos. Orientacin.
19. Transmisiones. Sistemas de comunicaciones en los Servicios Contra Incendios.
Clasificacin de las ondas. Sistemas de radio- transmisin. Caractersticas de
operatividad. Redes y mallas de radio. Centros de coordinacin y comunicacin.
Cdigos de radio. Normas de uso y disciplina de radio.
20. Socorrismo. Concepto. Principios generales del socorrismo. Primeros auxilios.
Heridas. Traumatismos. Quemaduras. Pautas generales de actuacin en accidentes.
Fisiologa del sistema cardiorespiratorio. Evaluacin inicial del paciente. Los signos

vitales. Apertura y mantenimiento de las vas areas. RCP. Manipulacin y transporte

de heridos, posiciones de espera y de transporte, segn la patologa.
21. Seguridad en el trabajo. Proteccin personal y colectiva. Sistemas de prevencin y
proteccin del accidente de trabajo.

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cin de lo dispuesto en el R.D. 364/1995 de 10 de marzo, y

en la disposicin adicional primera del R.D. 896/1991, de 7
de junio, tengo a bien resolver:
BASES PARA LA SELECCION DE TRES PLAZAS DE
BOMBEROS-CONDUCTORES.
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin
como funcionario/a de carrera interino, mediante el sistema de acceso de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin de oposicin, de tres plazas vacantes en la plantilla y relacin de puestos de trabajo del
Ayuntamiento de Almucar, pertenecientes a la Escala
de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, categora Bombero-Conductor, correspondientes a la Oferta de Empleo
Pblico para el ao 2010, aprobada por resolucin de Alcalda nm. 2.354/2010 y publicada en el BOP de Granada nm. 135, de 16 de julio de 2010.
1.2. El acceso al empleo pblico de conformidad con
lo establecido en el art. 10.1.a de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y, la adquisicin de la relacin de servicio se realizar con sujecin plena a las determinaciones del Captulo I del Ttulo
IV de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
1.3. La plaza citada adscritas a la Escala Bsica, conforme determina el art. 39 de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca, se
encuadran en el grupo C del art. 76 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
dotadas con las retribuciones correspondientes del subgrupo C2, pagas extraordinarias, trienios y dems emolumentos que correspondan a la legislacin vigente.
2. Legislacin aplicable.
Las presentes Bases se regirn por lo dispuesto en la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las
Bases del Rgimen Local; Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en materia de Rgimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado y de Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado;
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que
debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local; Ley 2/2002, de 11 de
noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca y,
las Bases de la presente Convocatoria.
3. Requisitos de los/as aspirantes.
3.1. Para participar en el proceso selectivo de oposicin por el turno libre, los/as aspirantes debern reunir,
antes de que termine el ltimo da de presentacin de
solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o, en su caso, ser
nacional de un Estado incluido en el mbito de aplica-

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cin de los Tratados internacionales celebrados por la

Unin europea y ratificados por Espaa en los que sea
de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en los
trminos establecidos legalmente.
Tambin podr participar el cnyuge, descendientes
y descendientes del cnyuge de los espaoles y de los
nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, menores de veintin aos o mayores de edad que vivan a sus
expensas. Este ltimo beneficio ser igualmente de aplicacin a los familiares de nacionales de otros estados
cuando as se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa.
b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad
mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente.
d) Estar en posesin del carnet de conducir vigente de
la clase C, as como tener autorizacin BTP para la conduccin de los vehculos a que se refiere el art.7.3 del
Reglamento General de Conductores.
e) Compromiso de conducir vehculos oficiales del
Servicio de Extincin de Incendios y Proteccin Civil en
concordancia con el apartado anterior y de mantener en
vigor el permiso de conducir exigido.
f) Haber satisfecho las cuotas para concurrir como aspirante a pruebas selectivas dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
g) Poseer capacidad funcional para el desempeo de
las tareas de Bombero/a Conductor/a.
h) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de la funcin, conforme al cuadro de
inutilidades que se acompaa a las presentes bases.
i) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio
de las funciones pblicas.
j) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente.
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde
el siguiente al de la publicacin en el BOP de Granada de
la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en
las pruebas selectivas cursarn su solicitud dirigida al titular de la Alcalda-Presidencia del Ayuntamiento, Plaza
de la Constitucin s/n, 18690 Almucar (Granada) manifestando que renen todos y cada uno de los requisitos
exigidos en la base tercera.
4.2. Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el
art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4.3. A la solicitud deber acompaarse la siguiente
documentacin:
1. Fotocopia compulsada de D.N.I.
2. Fotocopia compulsada del Ttulo de Graduado en
Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente.
3. Fotocopia compulsada del carnet de conducir vigente de la clase C, as como tener autorizacin BTP.
4. Declaracin Jurada de no padecer enfermedad o
defecto fsico que impida el normal desempeo de las

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funciones a desempear, de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas y de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.
5. Resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que deber ser abonada a la Tesorera Municipal mediante ingreso en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras del
Ayuntamiento utilizando el modelo de autoliquidacin
que podrn descargar en la pgina web del Ayuntamiento de Almucar (Servicio de Autoliquidaciones en
el apartadoDerechos de Examen) https://autoliquidaciones.almunecar.info:401.
No proceder devolucin alguna de la tasa por derechos
de examen en los supuestos de exclusin definitiva de las
pruebas selectivas par causa imputable al interesado.
La presentacin de la solicitud supone el compromiso
de aceptacin de las condiciones y requisitos exigidos
en las bases.
5. Admisin de aspirantes.
5.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias,
la Sra. Alcaldesa en el plazo mximo de un mes dictar
resolucin aprobando las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, expresando las causas
de exclusin, en su caso. Dicha resolucin se publicar
en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de
anuncios del Ayuntamiento concedindose un plazo de
diez das hbiles para subsanacin de defectos y presentacin de reclamaciones, que sern resueltas mediante
resolucin de la Presidencia. La lista definitiva se publicar en la forma indicada anteriormente. Las listas provisionales se entendern automticamente elevadas a definitivas si no se producen reclamaciones. Junto con la
lista definitiva se determinar el lugar, fecha y hora de
comienzo de los ejercicios, composicin nominal del tribunal calificador y orden actuacin de los aspirantes, en
los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente,
ser por orden alfabtico de los apellidos.
6. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal calificador ser nombrado mediante
Decreto de Alcalda, su composicin colegiada deber
ajustarse a los Principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo a la paridad entre hombre y mujer.
6.2. El rgano de seleccin estar compuesto por el
Presidente, el Secretario que actuar con voz y sin voto y
tres vocales.
6.3. Los/as miembros del Tribunal debern poseer titulacin o especializacin de igual o superior nivel de titulacin a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas.
6.4. Junto a los/as titulares se nombrarn suplentes,
en igual nmero y con los mismos requisitos.
6.5. El tribunal podr contar, para todas o algunas de
las pruebas, con la colaboracin de asesores tcnicos,
con voz y sin voto, los/as cuales debern limitarse al ejercicio de su especialidad tcnica.
6.6. El Tribunal no podr constituirse, ni actuar, sin la
asistencia de ms de la mitad de sus miembros, titulares
o suplentes, indistintamente, siendo necesaria siempre la
presencia del Presidente y del Secretario. El tribunal decidir por mayora de votos de sus miembros presentes to-

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das las dudas y propuestas que surjan en aplicacin de

las normas contenidas en estas bases, y estar facultado
para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realizacin de las pruebas, velar por el buen desarrollo del proceso selectivo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
6.7. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
intervenir segn lo dispuesto en el art. 28.2 de la Ley 30/92,
de 26 de noviembre y los aspirantes podrn promover la
recusacin en los casos del art. 29 de la citada Ley.
6.8. El nombramiento de los miembros del tribunal
corresponde a la Sra. Alcaldesa - Presidente.
6.9. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razn
del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categora de tercera.
7. Inicio de convocatoria y celebracin de pruebas.
7.1. El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar
alfabticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra U. En el supuesto de que no exista
ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la
letra U, el orden de actuacin se iniciar por aquellos
cuyo primer apellido comience por la letra V, y as sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la resolucin de la Secretara de Estado para la Funcin Pblica
de 24 de enero de 2011, B.O.E. n 23, de 27 de enero.
7.2. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo casos de fuerza mayor,
invocados previamente y debidamente justificados, que
sern apreciados libremente por el Tribunal calificador.
La no presentacin del aspirante en el momento de ser
llamado, determinar automticamente el decaimiento
de su derecho a participar en el proceso de seleccin.
7.3. El Tribunal podr requerir en cualquier momento
a los/as aspirantes para que acrediten su identidad, para
lo cual debern ir provistos/as del DNI, NIE o en su defecto pasaporte o carn de conducir.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios
de la celebracin de las respectivas pruebas en el Boletn
Oficial de la Provincia de Granada. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el tabln de anuncios de la Corporacin o en los locales donde se hayan
celebrado las pruebas anteriores, con doce horas, al menos, de antelacin del comienzo de las mismas, si se trata
del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de
un nuevo ejercicio.
7.5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un
plazo mnimo de 72 horas y mximo de cuarenta y cinco
das hbiles.
8. Proceso selectivo. El proceso de seleccin de los
aspirantes ser el de oposicin.
Primer ejercicio: De conocimientos Terico.
De carcter obligatorio y eliminatorio, igual para todos
los aspirantes, consistir en la realizacin de un Test de
100 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo
una de ellas la correcta, en un tiempo de 100 minutos elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de su realizacin. En relacin con los temas contenidos en el Anexo
I de esta convocatoria. El criterio de correccin ser el si-

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guiente: Por cada dos preguntas incorrectas se invalidar

una correcta. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario,
una vez restadas las invalidadas segn la proporcin citada, corresponder a 5,00 puntos, puntuacin mnima
requerida para subsanar el ejercicio, repartindose el
resto de las preguntas contestadas, correctamente de
forma proporcional entre la puntuacin de 5,00 a 10,00
puntos.
En este ejercicio se evaluarn los conocimientos del
aspirante en relacin a las materias contenidas en el
anexo I.
Segundo ejercicio: De Conocimientos Prcticos:
De carcter obligatorio y eliminatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en desarrollar por escrito
un supuesto prctico en el tiempo mximo de una hora,
a determinar por el Tribunal, inmediatamente antes de
su realizacin, de acuerdo con las funciones asignadas a
la plaza y con el temario que figura en el Anexo I de la
convocatoria, as como con el conocimiento del callejero
de este Municipio, anejos y del trfico rodado. Se calificar de 0 a 20 puntos, debiendo obtener un mnimo de
10,00 puntos para aprobar. La puntuacin obtenida ser
la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por
cada uno/a de los/as miembros del Tribunal Calificador.
Tercer ejercicio: De aptitud fsica.
Respecto a la indumentaria precisa para realizar las
pruebas, los/as aspirantes vendrn equipados/as con
vestuario deportivo adecuado: camiseta, pantaln corto
o largo y zapatillas.
En ningn caso se permitir la utilizacin de zapatillas
deportivas de clavos de longitud superior a 9 milmetros.
Para la prueba de natacin la indumentaria nica y obligatoria ser: gorro de natacin y baador de tipo competicin. Est permitido usar gafas de natacin.
Asimismo los/as aspirantes debern de entregar al
Tribunal Calificador, previo a la realizacin de este ejercicio un Certificado Mdico expedido con una antelacin
no superior a 30 das de la fecha de realizacin de este
tercer ejercicio, extendido en impreso oficial y firmado
por Mdico/a en ejercicio en el que se haga constar que
el/la aspirante rene las condiciones fsicas precisas para
realizar las pruebas deportivas descritas en el Anexo II
de esta convocatoria. Los/as aspirantes que no aporten
el referido certificado en tiempo y forma se declararn
excluidos/as de la oposicin. La certificacin citada, no
excluye las comprobaciones posteriores realizadas en el
examen mdico a que hace referencia el segundo ejercicio de esta convocatoria.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin
de las pruebas fsicas se encontrara en estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizar
el resto de pruebas, quedando la calificacin, en caso de
que superase las dems, condicionada a la superacin de
las pruebas de aptitud fsica, en la fecha en que el Tribunal
determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que
motivaron el aplazamiento. Dicho aplazamiento no podr
superar los seis meses de duracin, desde el comienzo de
las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten las causas, en cuyo caso se podr aplazar otros seis meses.

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El orden de las pruebas ser el establecido en el Anexo

II, pudiendo ser alterado, a juicio del Tribunal Calificador,
por razones motivadas.
En las pruebas puntuables, es necesario como mnimo obtener la calificacin de 5,00 puntos para pasar a
la siguiente prueba.
Con puntacin inferior ser calificado/a de no apto/a
y, por consiguiente, eliminado/a de la oposicin. La consecucin de marcas intermedias a las relacionadas en el
cuadro del anexo II implicara la puntuacin inmediatamente anterior.
Una vez superadas todas y cada una de las pruebas fsicas, la calificacin final de stas se obtendr de la media aritmtica de las pruebas puntuables.
Cuarto ejercicio: Prueba de conduccin.
Consistir en una prueba de conduccin en un vehculo
camin del Servicio contra Incendios, de Salvamento y
Proteccin Civil (o similar), o vehculo que ponga a su disposicin el Tribunal para la realizacin de la prueba, en el
circuito, condiciones y tiempo que establezca el Tribunal.
Esta prueba es de carcter obligatorio y eliminatorio.
Se puntuar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mnimo de 5,00 puntos para aprobar. La puntuacin obtenida ser la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada uno/a de los/as miembros del Tribunal
Calificador. El resultado de este ejercicio ser calificado
de apto/a-no apto/a.
En este ejercicio se evaluar la pericia, destreza, seguridad y rapidez de cada aspirante en la Conduccin de un
vehculo camin o similar.
Quinto ejercicio: Examen mdico.
Consistir en el reconocimiento mdico, al cual se habrn de someter los/as aspirantes con carcter obligatorio, conforme al cuadro de exclusiones mdicas que figura en el Anexo III.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Sexto ejercicio: Prueba de manejo y conocimientos de
herramientas del servicio contra incendios de Almucar.
El Tribunal determinar (en nmero mximo de tres)
las pruebas prcticas pertinentes para la evaluacin profesional de los/as aspirantes en el conocimiento de los vehculos, herramientas y materiales del Servicio de Extincin
de Incendios del Ayuntamiento de Almucar. Esta
prueba es de carcter obligatorio y eliminatorio. Se calificar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mnimo de
5,00 puntos para aprobar. La puntuacin obtenida ser la
media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada
uno/a de los/as miembros del Tribunal Calificador.
La puntuacin final de la oposicin ser la suma de las
calificaciones del primer, segundo, tercero, cuarto y
sexto ejercicio.
En caso de empate en la puntuacin final el orden se
establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida
en Prctico del segundo ejercicio De Conocimientos.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas
en el tabln de anuncios de la Corporacin.
9. Propuesta de seleccin. Presentacin de documentos. Nombramiento.
9.1. Terminadas las pruebas selectivas, el Tribunal
har pblica la relacin de aprobado/a por orden de puntuacin, en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento o en
el lugar de celebracin de las pruebas.

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9.2. Dicha relacin ser elevada a la Sra. Alcaldesa -Presidente con propuesta del candidato/a para el nombramiento de funcionario/a en prcticas, pasando a realizar el
curso selectivo impartido u homologado por la Escuela de
Seguridad Pblica de Andaluca como requisito para adquirir la condicin de personal funcionario/a de carrera de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento, conforme a lo dispuesto en el artculo 40.3
de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre. La persona aspirante que haya superado las pruebas previstas en el presente Decreto tendr durante su realizacin la consideracin de personal funcionario en prcticas, con los
derechos y deberes inherentes a dicha condicin.
El Tribunal no podr proponer, para su nombramiento
en prcticas, un nmero de aspirantes superior al de la
plaza convocada, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que contravenga este precepto.
9.3. En el plazo de veinte das naturales el aspirante
que proponga el Tribunal, debern presentar en el Departamento de Personal de este Ayuntamiento la documentacin original acreditativa de los requisitos expresados en la base tercera.
Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaran la documentacin, o del examen de la
misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos
sealados en la base tercera, quedarn anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.4. Para poder ser nombrado/a funcionario/a de carrera, el/la aspirante debern superar favorablemente el
curso selectivo al que habrn de someterse. Quien no lo
supere no podr ser nombrado funcionario/a de carrera.
9.5. Concluido el curso selectivo, por el tribunal de seleccin se hallar la media aritmtica entre las calificaciones obtenidas en dicho curso por la persona aspirante que
lo haya realizado con aprovechamiento y las puntuaciones
obtenidas por stas en las pruebas selectivas, fijando el orden de puntuacin, y elevando a la persona titular de la
Presidencia de la Entidad Local correspondiente la propuesta de nombramiento de aqulla como personal funcionario de carrera. 9.6. La no incorporacin al curso selectivo o el abandono del mismo slo podr excusarse por
causas excepcionales e involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el Alcalde, debiendo el/la interesado/a incorporarse al curso que nuevamente se celebre,
que ser convocado en el plazo mximo de veinte das a
contar desde la finalizacin del proceso selectivo.
9.7. La no incorporacin al curso selectivo o el abandono
del mismo por causa que se considere injustificada e imputable al/a la alumno/a, producir la prdida de los resultados obtenidos en la oposicin debiendo superar nuevamente las pruebas de seleccin en futuras convocatorias.
9.8. Cuando el/la alumno/a no hubiera superado el
curso a la vista de la propuesta del Tribunal Calificador,
repetir el curso siguiente que ser convocado en el
plazo mximo de veinte das a contar desde la finalizacin
del proceso selectivo y que, de no superarlo, producir la
prdida de los resultados obtenidos en la oposicin debiendo superar nuevamente las pruebas de seleccin en
futuras convocatorias.
9.9. El nombramiento ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia.

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10. Recursos.
La convocatoria y sus bases sern publicadas en el
Boletn Oficial de la Provincia de Granada y en el tabln
de anuncios del Ayuntamiento de Almucar.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnados por los/as interesados/as en
los casos y en la forma establecidos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Administracin Pblica en la Constitucin.
La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. La Constitucin Espaola de
1978. Principios generales, caractersticas y estructura.
Tema 2. La Constitucin Espaola de 1978. Principios
generales, caractersticas y estructura.
Estatuto de Autonoma para Andaluca. Estructura, Ttulos y disposiciones generales.
Tema 3. Rgimen Local Espaol: Principios constitucionales y regulacin jurdica. El Municipio. Poblacin.
Territorio. Organizacin y competencias municipales y
provinciales. Ingresos y gastos municipales.
Tema 4. El empleo Pblico. El Personal al Servicio de
las Corporaciones Locales: estructura y clases. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Carrera y
Promocin Profesional. Situaciones Administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios al servicio de los
Entes Locales. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: normativa, obligaciones de la empresa y del trabajador.
MATERIAS ESPECIFICAS
Tema 5. Cambios de estado de la materia. Concepto
de combustin. Lmites de inflamabilidad. Temperaturas
de vaporizacin, temperatura de ebullicin, temperatura
de inflamacin, temperatura de auto inflamacin, ley de
Gay-Lusacc, para los gases. Caractersticas de la combustin: Tipos de propagacin. Velocidad de propagacin. Clasificacin de los fuegos.
Tema 6. Tipos de incendio: incendio urbano, incendio
industrial, incendio forestal. Descripcin, caractersticas
y sistemtica de actuacin en cada uno de ellos.
Tema 7. Mecanismos de extincin, concepto, tipos.
Agentes extintores, concepto, tipos. Instalaciones contra
incendios, mviles, fijas.
Tema 8. Bombas hidrulicas. Motobombas. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
Tema 9. Tcnicas de ventilacin en incendios en el interior de edificios. Ventilacin antes y despus de apagar
el incendio.
Tema 10. Mercancas peligrosas, concepto, tipos y
clasificacin.
Tema 11. Actuacin e intervencin en accidentes en
el transporte de mercancas peligrosas.
Tema 12. Gases. Problemtica especfica. Riesgos.
Control de riesgos.
Tema 13. Comportamiento de los fluidos en una instalacin. Partes de una instalacin. Tipos de instalaciones.

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Elementos de las instalaciones con mangueras. Bombas.

Bocas de incendio.
Tema 14. Material de rescate y salvamento.
Tema 15. Rescate de personas atrapadas en vehculos
automviles. Procedimiento de actuacin.
Tema 16. Equipos de proteccin individual y equipos
de proteccin respiratoria. Normas bsicas de utilizacin, inspeccin, mantenimiento y conservacin.
Tema 17. Vehculos contra incendios: equipamiento y
caractersticas. Nomenclatura. Equipos auxiliares.
Tema 18. Primeros auxilios: evaluacin del paciente
traumatizado. Hemorragias y shoks. Quemaduras. Reanimacin cardio-respiratoria. Fracturas. Lipotimias.
Tema 19. Introduccin a los fluidos: fluido-esttica,
fluido-dinmica. Comportamientos de los fluidos en una
instalacin y bocas equipadas.
Tema 20. Accin del fuego en la edificacin: segn el
tipo de material. Apuntalamientos, apeos.
ANEXO II
PRUEBAS FISICAS
Se permitirn en todas las pruebas otro intento a los
aspirantes en caso de no superacin del primero, excepto en la prueba de resistencia (un solo intento).
1. NATACION. Partiendo del podium de salida de la
piscina, el ejecutante deber recorrer a nado, con estilo
libre, una distancia de 100 metros en un tiempo mximo
de 1:30,00 para los hombres y 1:38,00 para las mujeres.
Se producir la eliminacin inmediata en caso de abarrerse o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes
de la piscina, tocar con cualquier parte del cuerpo el
fondo de la piscina, usar aletas, tubo respirador, manoplas y trajes profesionales de alto deslizamiento.
2. TREPA CUERDA. Consiste en subir a pulso por una
cuerda valindose slo de los brazos. Quedarn eliminados aquellos aspirantes que no alcancen las medidas de:
Hombres: 6 metros.
Mujeres: 5 metros.
3. DETENTE HORIZONTAL. Consiste en realizar un
salto de longitud con los pies simultneamente. No se
podrn mover los pies antes de saltar.
Quedarn eliminados los aspirantes que no superen:
Hombres: 2 metros.
Mujeres: 1,80 metros.
4. LANZAMIENTO DE BALON MEDICINAL. Consiste
en lanzar el baln medicinal (de 5 kg), teniendo los pies
detrs de la lnea de lanzamiento, separados y simtricos, sujetos con ambas manos por encima de la cabeza.
No se podrn levantar los pies del suelo, ninguna parte
del cuerpo podr rebasar o tocar la lnea de lanzamiento.
Al terminar el intento se abandonar la zona de lanzamiento por la parte posterior.
Quedarn eliminados los aspirantes que no superen
las marcas siguientes:
Hombres: 6 metros.
Mujeres: 4,5 metros.
5. PRESION EN BANCA HORIZONTAL. Consiste en
elevar y bajar seis veces un peso con los brazos desde
una posicin horizontal del cuerpo. En una flexin se deber extender completamente los brazos bajar con la
haltera hasta tocar el pecho y volver a extender los brazos (si no es as se considerara nula la flexin).

Pgina 21

Quedarn eliminados aquellos aspirantes que no superen la realizacin de 6 flexiones con un peso de:
Hombres: 60 kg.
Mujeres: 35 kg.
6. VELOCIDAD. Consiste en correr la distancia de 60
metros partiendo de la lnea de salida con las piernas separadas al frente.
Quedarn eliminados aquellos aspirantes que no superen la realizacin de las marcas mnimas siguientes:
Hombres: 8,75 segundos.
Mujeres: 9,75 segundos.
7. FLEXIONES EN BARRA DE BRAZOS. Consiste en
realizar flexiones de brazos agarrados con las manos en
una barra y con el cuerpo suspendido en el aire. El agarre se har con el dorso de las manos orientadas hacia el
cuerpo. Los brazos han de partir totalmente extendidos y
se han de flexionar hasta que la barbilla supere la barra.
Si no se supera la barra no se contabilizar la flexin.
Quedarn eliminados aquellos aspirantes que no superen:
Hombres: 12 flexiones.
Mujeres: 6 flexiones.
8. RESISTENCIA. Consiste en correr una distancia de
1.500 metros en pista, y por calle libre, en un tiempo mximo de cinco minutos, quince segundo, cero dcimas,
cero centsimas (5:15,00) para los hombres y cinco minutos, cincuenta segundos, cero dcimas, cero centsimas para las mujeres (5:50,00). Quedarn eliminados
aquellos aspirantes que no superen estas marcas.
PRUEBAS
1. NATACION 100 metros (minutos y segundos)
PUNTUACION
H
M

5
1,30
1,38

6
1,28
1,36

7
1,26
1,34

8
1,24
1,32

9
1,22
1,30

10
1,10
1,20

2. TREPA CUERDA (metros)

H
M

6
5

APTO/A: PUNTUACION 10

3. DETENTE HORIZONTAL (metros-centmetros)

PUNTUACION
H
M

5
2
1,80

6
2,10
1,90

7
2,20
2

8
2,30
2,10

9
2,40
2,20

10
2,50
2,30

4. LANZAMIENTO DE BALON MEDICINAL (5 kg) (metros)

PUNTUACION
H
M

5
6
4,5

6
6,5
5

7
7
5,5

8
7,5
6

9
8
6,5

10
8,5
7

5. PRESION EN BANCA HORIZONTAL 6 FLEXIONES

HOMBRES: 60 KG
MUJERES: 35 KG APTO/A: PUNTUACION 10

6. VELOCIDAD 60 metros (segundos-centsimas)

PUNTUACION
H
M

5
8,75
9,75

6
8,50
9,50

7
8,25
9,25

8
8
9

9
7,75
8,75

10
7,50
8,50

7. FLEXIONES EN BARRA DE BRAZOS (Flexiones)

PUNTUACION
H
M

5
12
6

6
13
7

7
14
8

8
15
9

9
16
10

10
17
11

8. RESISTENCIA (minutos y segundos)

PUNTUACION
5
Hombres: 1.500 metros
H
5,15
Mujeres: 1.500 metros
M
5,50

10

4,9

4,25

3,35

3,10

5,40

5,30

5,20

5,10

Pgina 22

Granada, martes, 10 de enero de 2012

ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad
orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los
criterios que se indican a continuacin:
1. OBESIDAD-DELGADEZ.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del
cargo. Indice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni
superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los/as aspirantes que posean un IMC comprendido
entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este
permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
2. OFTALMOLOGIA. No padecer:
A. Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2
en el ojo menor y 1/3 en el ojo peor medida sin correccin.
B. Retinopata (se admite la coriorretinitis central Serosa).
C. Retinosis pigmentaria.
D. Hemeralopia.
E. Hemianopsia.
F. Diplopia.
G. Discromatopsias importantes.
H. Glaucoma.
I. Afaquias, pesudoafaquias.
J. Subluxacin del cristalino.
K. Distrofia corneal progresiva o con disminucin de
la agudeza visual inferior a la permitida.
L. Queratitis crnica.
M. Alteraciones oculomotoras importantes.
N. Dacriocistitis crnica.
O. Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
P. Tumores oculares.
Q. Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
R. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida
auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza auditiva.
3. OTORRINOLARINGOLOGIA. No padecer:
A. No se admitir audfono.
B. La agudeza auditiva conversacional ser medida
segn normas P.G.B. (Prdida Global Binaural) y no se
admitir ningn grado de hipoacusia.
C. Trama acstico o sordera profesional: No se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia
4.000 hertzios una vez descontada la prdida normal
para la edad segn normas E.L.I. (Early y Loss Index).
D. Vrtigo.
E. Dificultades importantes de la fonacin.
F. Perforacin timpnica.

B.O.P. nmero 5

4. APARATO DIGESTIVO. No padecer:

A. Cirrosis heptica.
B. Hepatopatas crnicas.
C. Pancreatitis crnica.
D. Hernias abdominales o inguinales.
E. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con
secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
F. Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
G. Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica
importante.
H. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
I. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los
facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto
de trabajo.
5. APARATO CARDIO-VASCULAR.
A. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en
reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90
mm/Hg de presin diastlica.
B. Insuficiencia venosa perifrica.
C. Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
D. Coronariopatas.
E. Arritmias importantes.
F. Taquicardia sinual permanente de ms de 120 latidos por minuto.
G. Flutter.
H. Fibrilacin.
I. Sndromes de preexcitacin.
J. Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.
K. Extrasstoles patolgicos.
L. Valvulopatas.
M. No se admitirn prtesis valvulares.
N. Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
O. Insuficiencia arterial perifricas.
P. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos
de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Q. Secuelas post-tromboemblicas.
R. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos
producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los
trabajos de Bombero-Conductor.
Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que,
a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
6. APARATO RESPIRATORIO. No padecer:
A. Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
B. EPOC.
C. Asma bronquial.
D. Atelectasia.
E. Enfisema.
F. Neumotrax recidivante.
G. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
H. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas y en las tareas especficas
de Bombero-Conductor.
6.3. Neumotrax espontneo recidivante.

B.O.P. nmero 5

Granada, martes, 10 de enero de 2012

6.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo
de las funciones propias del cargo.
7. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:
A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no
se admitirn grados de movilidad inferiores a:
1. Extremidades superiores:
a) Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180 grados.
- Abduccin hasta 120 grados.
- Dinamometra escapular menor de 25 kilos.
b) Codo:
- Flexin hasta 140 grados.
- Extensin hasta 0 grados.
- Supinopronacin: de 0 grados a 180 grados.
c) Mueca:
- Flexo-extensin hasta 120 grados.
d) Mano y dedos:
- Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de
las manos.
- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del
primer dedo, excepto la falange distal del quinto dedo.
- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma
salvo los dedos segn se escribe anteriormente.
1. Extremidades Inferiores:
a) Cadera:
- Flexin hasta 120 grados.
- Extensin hasta 10 grados (ms all de 0 grados).
- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra
(mayor de 1 centmetro).
b) Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130 grados.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
c) Tobillo:
- Flexo-extensin dorso plantar hasta 45 grados.
d) Pie:
- Pie zambo.
- Pie plano.
- Pie plano esptico.
- Pie cavus.
e) Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulten andar, correr o saltar.
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
- Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.
f) Columna vertebral:
- Escoliosis mayor de 7 grados.
- Costilla accesoria que produzca robo de subclavia.
- Hernia discal.
g) Enfermedades varias:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
- Ostemomielitis.
- Osteoporosis.
- Condromalacia.
- Artritis.
- Luxacin recidivante.
- Parlisis muscular.
- Miotona Congnita.

Pgina 23

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la

movilidad dificultando las funciones de bombero-conductor.
8. PIEL Y FANERAS. No padecer:
8.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicos que, a juicio
del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de
la funcin de Bombero-Conductor.
9. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer:
A. Parkinson, Corea o Balismo.
B. Epilepsia.
C. Esclerosis mltiple.
D. Ataxia.
E. Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
F. Vrtigo de origen central.
G. Alteraciones psiquitricas de base.
H. Cualquier grado de hiposmia.
I. Migraa.
- Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
10. TRASTORNOS PSIQUIATRICOS.
A. Trastornos de la personalidad.
B. Psicosis.
C. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos
o a sustancias ilegales.
D. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
Pgina nm. 110 BOJA nm. 123 Sevilla, 27 de junio 2005.
11. OTROS PROCESOS PATOLOGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
DE BOMBERO- CONDUCTOR. No padecer:
A. Diabetes tipo I o II.
B. Diabetes inspida.
C. Enfermedad de Cushing.
D. Enfermedad de Addison.
E. Insuficiencia renal crnica.
F. Falta de un rin.
G. Enfermedades renales evolutivas.
H. Hemopatas crnicas graves.
I. Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
J. Tumores malignos invalidantes.
K. Tuberculosis.
L. Hernia inguinal.
M. Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.
Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.
12. SISTEMA INMUNITARIO Y ENFERMEDADES INFECCIOSAS.
A. Enfermedades transmisibles en actividad.
B. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
C. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de
sus funciones.
13. PATOLOGIAS DIVERSAS.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico
que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al/a la aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se
tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las especialidades correspondientes.

B.O.P. nmero 32

Granada, lunes, 18 de febrero de 2013

c) Inspeccin de tributos y precios pblicos.

d) Sancin de las infracciones a la Ordenanzas Fiscales Municipales y dems normas de naturaleza tributaria.
e) Autorizacin de las ocupaciones de va pblica con los
elementos o actuaciones que constituyen el hecho imponible de la tasa por utilizacin privativa o aprovechamiento especial del dominio pblico local de la Ordenanza Fiscal nm.
15, a excepcin de las autorizaciones por ocupacin de terrenos de uso pblico de licencias reguladas en los artculos
7 y 10 de la citada ordenanza.
f) Gestin recaudatoria en general, incluyendo la recaudacin de toda clase de sanciones impuestas por los
Organos de Gobierno Municipales, la tramitacin y resolucin de expedientes de declaracin de incobrables y
los expedientes de fallidos.
Segundo.- Las facultades delegadas en el apartado
anterior incluyen las propias de la iniciacin, ordenacin,
instruccin y resolucin de los correspondientes expedientes, as como las de resolucin de los recursos de reposicin potestativos interpuestos contra los actos dictados por el rgano delegado.
Tercero.- Igualmente, se delega en el Concejal Delegado del Area de Economa y Hacienda, la firma del visado de las certificaciones que en materias de Economa
y Hacienda sean expedidas por el funcionario que corresponda, con base en datos y documentos propios de
su Area, en los trminos que establece el art. 16 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre.
Cuarto.- Establecer que ser competencia de esta Alcalda la resolucin de los expedientes sancionadores por infracciones a las Ordenanzas Fiscales Municipales y dems
normas de naturaleza tributaria que se encontraran en trmite en la fecha en que se produjo la delegacin de competencias de la Alcalda en el Concejal Delegado del Area de
Economa y Hacienda, surtiendo efectos la competencia
delegada en los expediente incoados a partir de la fecha de
la delegacin mencionada.
Quinto.- El presente Decreto entrar en vigor el da de su
firma, sin perjuicio de su preceptiva publicacin en el BOP de
Granada, conforme dispone el art. 44.2 del R.D. 2568/1986.
Sexto.- Del presente Decreto se dar cuenta al Pleno a
tenor del art. 44, 4 en relacin con el art. 38.d) del R.D.
2568/1986.
Lo manda y firma el Sr. Alcalde D. Gerardo Snchez
Escudero, en Armilla (Granada), a cinco de febrero de
dos mil trece. Certifico. El Alcalde
Lo que se hace Pblico para general conocimiento.
Armilla, 6 de febrero de 2013.- El Alcalde-Presidente,
fdo.: Gerardo Snchez Escudero.

NUMERO 1.271

AYUNTAMIENTO DE BAZA (Granada)

ANUNCIO
Anuncio de fecha 4 de febrero de 2013 del Ayuntamiento de Baza por el que se publican las bases de una
plaza de Bombero mediante el sistema de oposicin libre.

Pgina 15

BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA PARA LA

PROVISION DE UNA PLAZA DE BOMBERO, MEDIANTE
EL SISTEMA DE OPOSICION LIBRE, VACANTE EN LA
PLANTILLA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BAZA.
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria, la provisin de
una plaza de Bombero, vacante en la plantilla del Excmo.
Ayuntamiento de Baza; pertenecientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase, Extincin de incendios, Grupo C2, correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico para 2012 mediante
el procedimiento de seleccin de oposicin libre.
Segunda. Legislacin aplicable.
Las presentes bases se regirn por lo dispuesto en la
Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca.
En lo no previsto en la citada legislacin, les ser de
aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, Real Decreto
Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Rgimen Local, la Ley 30/84, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los/as funcionarios Civiles de la Administracin
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de funcionarios/as de la Administracin Local, y por
ltimo las bases de la presente convocatoria.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo de oposicin
por el turno libre, los/as aspirantes debern reunir, antes
de que termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o la de un Estado
miembro de la Unin Europea, de conformidad con lo
establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del empleado Pblico.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria (u otro equivalente u homologado cuando no hubiese sido cursado en Espaa) o el
ttulo homologado equivalente en el supuesto de nacional de Estado miembro de la Unin Europea, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo de
presentacin de instancias. Se entiende que se est en
condiciones de obtener el ttulo acadmico cuando se
han abonado los derechos por su expedicin.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica
o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, no hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por
resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que

Pgina 16

Granada, lunes, 18 de febrero de 2013

desempeaban en el caso de personal laboral, en el que

hubiesen sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin de los permisos de conduccin
de la clase C y tener autorizacin para conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales acsticas especiales (BTP).
f) Compromiso de conducir vehculos de extincin de
incendios y salvamento en situaciones de emergencias,
en concordancia con el apartado anterior.
g) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de la funcin de bombero.
h) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente.
Estos requisitos debern poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentacin de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
Cuarta. Instancias y admisin.
* Las instancias para tomar parte en las pruebas se dirigirn al Sr. Alcalde y debern contener la declaracin
de que el interesado rene todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base anterior.
* La solicitud deber ir acompaada de los siguientes
documentos acreditativos de los requisitos exigidos en
la base tercera de la convocatoria:
- Fotocopia del DNI y del ttulo acadmico exigido
para poder participar en el proceso selectivo.
- Fotocopia de los permisos de conduccin de la clase
C con autorizacin para conducir vehculos prioritarios
cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales
acsticas especiales (BTP).
- Y resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen, que ascienden a 18
euros, cantidad que podr ser abonada en las Oficinas
de Recaudacin. De conformidad, asimismo, con lo dispuesto en el art. 38.6 de la Ley 30/92, el ingreso podr
efectuarse mediante giro postal, telegrfico o transferencia bancaria adjuntando resguardo acreditativo.
- Los nacionales de los dems Estados miembros de
la Unin Europea debern acompaar igualmente a la
solicitud la acreditacin de la nacionalidad y en su caso,
el vnculo de parentesco, el hecho de vivir a expensas o
estar al cargo del nacional de un Estado miembro de la
Unin europea con el que tenga vnculo
* El plazo de presentacin de instancias ser de veinte
das naturales a contar desde el da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado
(BOE). Su presentacin podr hacerse en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Baza o en cualquiera de
las oficinas pblicas y en la forma establecida en el art. 38
de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Quinta. Admisin de aspirantes.
* Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr.
Alcalde dictar resolucin, declarando aprobada la lista de
admitidos/as as como de excluidos/as con indicacin de
las causas. Dicha resolucin, que se publicar en el Bole-

B.O.P. nmero 32

tn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del

Excmo. Ayuntamiento de Baza, sealar un plazo de diez
das naturales para subsanar la falta o en su caso acompaar los documentos preceptivos. En dicha resolucin se
indicar la composicin el Tribunal Calificador y el da,
hora y el lugar de comienzo de las pruebas del proceso selectivo. El no abono del importe de derechos de examen
ser un defecto no subsanable.
* Transcurrido dicho plazo, se dictar resolucin por
el Sr. Alcalde declarando aprobada la lista definitiva de
admitidos/as y excluidos/as que se publicar en el tabln
de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza.
* Sexta. Tribunal Calificador.
El Tribunal calificador, que tendr la categora 3, segn
el anexo IV del RD 462/2002 de 24 de mayo, a efectos de
indemnizacin por asistencia y dietas, estar constituido
de la siguiente manera;
PRESIDENTE: (Titular y Suplente) Designado por el
Alcalde.
VOCALES:
Cuatro vocales y suplentes designados por el Alcalde.
SECRETARIO: Actuar como tal el Secretario de la
Corporacin, o funcionario en quien delegue. Actuar
con voz pero sin voto.
* De conformidad con el artculo 60 de la Ley 7/2007
de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico:
- os rganos de seleccin ser colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
- El personal de eleccin o de designacin poltica, los
funcionarios interinos y el personal eventual no podrn
formar parte de los rganos de seleccin.
- La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
* Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las
plazas convocadas. En el caso de seleccin de personal
funcionario interino debern ser funcionarios de carrera.
* El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia al menos de la mitad ms uno de sus miembros.
Las decisiones se adoptarn por mayora de los votos
presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del
que acte como Presidente.
* Los Tribunales de Seleccin podrn incorporar a sus
trabajos a cuantos asesores especialistas consideren
oportunos con voz y sin voto; dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas.
* Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
intervenir cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre. Asimismo, los aspirantes podrn
recusar en cualquier momento, a los miembros de los
Tribunales, cuando concurran causas legales.
* Los Tribunales quedan autorizados para resolver las
dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios
para la tramitacin y buen orden de las convocatorias.
* El Tribunal no podr proponer que han superado el
proceso selectivo un nmero de aspirantes superior de

B.O.P. nmero 32

Granada, lunes, 18 de febrero de 2013

las vacantes convocadas, siendo nulas las propuestas

que contravengan este lmite.
Sptima. Orden de actuacin.
*El Orden de actuacin de los aspirantes, se iniciar
por orden alfabtico, de conformidad con la resolucin
de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica
para 2013.
Octava. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
* El presente proceso selectivo constar de cuatro fases: Pruebas Culturales o de aptitud, Ejercicios fsicos,
ejercicio prctico y pruebas mdicas.
* Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser
obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la
celebracin de las restantes pruebas en el BOP. Estos
anuncios se harn pblicos por el Tribunal en el tabln de
anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza, con doce horas de antelacin, al menos, al comienzo de las mismas, si
se tratase del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si
se tratase de un nuevo ejercicio.
* Desde la terminacin de un ejercicio o prueba y el
comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de cuarenta y
cinco das naturales.
* Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no presentacin de un opositor a cualquiera de los ejercicios determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el
mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido,
por tanto, de las pruebas selectivas, salvo en los casos
de fuerza mayor debidamente justificada y libremente
apreciada por el Tribunal.
* Al efecto, el Tribunal podr, en todo momento, requerir a los aspirantes para que se identifiquen debidamente, a cuyo efecto habrn de concurrir provistos del
DNI o cualquier otro medio de identificacin suficiente a
criterio del Tribunal.
Novena. Proceso selectivo para la oposicin.
El proceso selectivo constar de las siguientes fases y
pruebas:
* Primera: Pruebas de conocimiento.
Ejercicio: Terico.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los
aspirantes, que consistir en la contestacin, por escrito,
de un cuestionario de 100 preguntas con varias respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal para cada materia de las que figuren en los temas del Anexo I.
El cuestionario se calificar de la siguiente forma:
* Para su calificacin se tendr en cuenta el nmero
total de respuestas acertadas. La puntuacin total de stas ser minorada en un acierto por cada tres errores.
* Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.
* Para la obtencin de este resultado se aplicar la siguiente frmula:
A E/3 x 10
N
Siendo:
N= nmero total de preguntas del test.
A= nmero total de respuestas acertadas.
E= nmero total de respuestas errneas.

Pgina 17

* Segunda: Prueba de aptitud fsica.

* Previo al comienzo de las pruebas de que consta
este ejercicio, los aspirantes debern entregar al Tribunal un certificado mdico oficial, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones
fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas a
que se refiere este proceso selectivo. La no presentacin, en tiempo y en la forma establecida, de la documentacin referida ser motivo de expulsin. Si alguno
de los aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se encuentra en estado de embarazo, parto o
puerperio, debidamente acreditado realizar el resto de
pruebas, quedando la calificacin, en caso de que superase todas las dems condicionada a la superacin de las
pruebas de aptitud fsica, en la fecha en que el tribunal
determine al efecto, una vez desaparecidas las causas
que motivaron el aplazamiento. Dicho aplazamiento no
podr superar los seis meses de duracin, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite
con certificacin mdica que persisten las causas en
cuyo caso se podr aplazar otros seis meses.
* Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectar al desarrollo del proceso selectivo de las restantes plazas. En todo caso se
entiende que han superado el proceso selectivo aquellos
aspirantes cuya puntuacin final no puede ser alcanzada
por las aspirantes con aplazamiento aunque estas superen las pruebas fsicas.
* Todas las pruebas de aptitud fsica se puntuarn con
un mnimo de 5 puntos y un mximo de 10 puntos, segn
los baremos especificados. Sern eliminados los aspirantes que no obtengan 5 puntos como mnimo en cada
prueba. Los ejercicios se realizarn por el orden en el que
estn relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
* Las pruebas se realizarn de forma individual o colectiva, segn determine o considera el Tribunal, con el
asesoramiento tcnico oportuno.
* Cada una de las pruebas especificar si se dispone
de una sola posibilidad de ejecucin o si se permitir una
segunda realizacin cuando en la primera no se haya obtenido la marca mnima exigida.
1. Prueba de velocidad: Carrera de 50 metros lisos.
Se realizar en una pista de atletismo o cualquier zona
totalmente llana de terreno compacto El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar
la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida.
* Dos intentos.
* Las marcas exigidas segundos:
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
730
750

6
710
730

7
7
720

8
690
710

9
680
7

10
670
690

2. Prueba de potencia de tren superior: Flexiones de

brazo en suspensin pura.
Se realizar en gimnasio o campo de deportes. Se iniciar desde la posicin de suspensin pura, agarrando la
barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y
con los brazos totalmente extendidos. La flexin completa

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Granada, lunes, 18 de febrero de 2013

se realizar de manera que la barbilla asome por encima de

la barra. Antes de iniciar otra nueva flexin ser necesario
extender totalmente los brazos. No se permite el balanceo
del cuerpo o la ayuda con movimiento de las piernas. Se
contarn solamente las flexiones completas y realizadas
correctamente.
* Un intento.
* Marcas Exigidas: Repeticiones
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
13
8

6
15
9

7
17
10

8
19
12

9
21
14

10
23
16

3. Prueba de fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

El opositor se sita detrs de la lnea, marcada por el
Tribunal, desde donde se realizar un salto hacia adelante impulsado con los dos pies juntos, sin perder el
contacto con el suelo antes del salto. Se tomar la medida hasta la seal ms retrasada que deje el opositor.
* Dos intentos.
* Las marcas exigidas en metros y centmetros:
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
2,20
1,85

6
2,30
1,90

7
2,40
2,00

8
2,50
2,05

9
2,60
2,10

10
2,70
2,15

4. Press de banca (horizontal):

Press de banca con 40 Kg (incluida la barra) durante
treinta segundos.
Finalidad: Medir la potencia (fuerza explosiva y resistencia) de los msculos pectorales.
Ejecucin: El opositor habr de tenderse boca arriba
sobre un banco gimnstico, donde habr de realizar un
nmero de extensiones o empujes en treinta segundos.
La forma de ejecutar las extensiones o empujes del codo
debern ser completas, siendo el movimiento del recorrido de los brazos perpendicular (90 grados) respecto al
cuerpo.
Dos intentos.
* Las marcas exigidas en repeticiones:
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
25
15

6
28
18

7
31
21

8
34
24

9
37
27

10
40
30

5. Prueba de resistencia general.

Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de
atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno
compacto. El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado. La salida se realizar en pie. Ser eliminado
el/la aspirante que abandone la pista durante la carrera.
* Un intento.
* Las marcas exigidas en minutos y segundos:
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
325
345

6
315
335

7
305
325

8
255
315

9
245
305

10
240
300

6. Prueba resistencia y potencia muscular del tren superior. Trepa de cuerda.

Partiendo desde la posicin de sentado, con piernas
abiertas, el opositor coge con ambas manos la cuerda,
encontrndose la mano superior en su mximo alcance.
A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta la l-

B.O.P. nmero 32

nea marcada situada a 5,50 metros del suelo; a continuacin destrepar o descender de la misma forma, hasta
quedar sentado en el suelo sin que sean los pies los que
primero hagan el contacto.
* Un intento.
* Las marcas exigidas:
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
Subida hasta la lnea marcada
Subida hasta la lnea marcada

10
Subida y bajada
Subida y bajada

5. Natacin.
De pie en la lnea de salida marcada, a la voz de YA
o mediante silbato, arrojarse al agua y nadar 100 metros
a estilo libre en una piscina de 25 metros sin ningn tipo
de ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje
y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de
vuelta.
* Un intento.
* Las marcas exigidas en minutos y segundos:
Puntuacin
Hombres
Mujeres

5
140
150

6
1,35
145

7
130
140

8
125
135

9
120
130

10
115
125

* Tercero: Prueba de carcter Prctico

De carcter obligatorio y eliminatorio, el Tribunal determinar si realizar por escrito un supuesto prctico en el
tiempo mximo de una hora o si se realiza de forma prctica sobre materiales y vehculos del Servicio Contra Incendios, Salvamento y Proteccin Civil del Excmo. Ayuntamiento de Baza. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de
5 puntos.
La calificacin final de las pruebas de conocimiento del
primer y segundo ejercicio, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios dividido por dos.
* Cuarto: Pruebas mdicas.
Para el desarrollo de la presente prueba es necesario
haber superado la anterior. El cuadro de exclusiones mdicas segn figura como Anexo II a estas bases. A tal
efecto se citar a los aspirantes para el da y hora en que
se verificar la recogida de muestras y el reconocimiento
facultativo. La calificacin ser de apto o no apto, en virtud del informe mdico emitido al efecto.
Dcima. Puntuacin final y propuesta de seleccin.
Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Baza la relacin de aprobados por orden de puntuacin. A estos
efectos se considerarn aprobados slo y exclusivamente
los que hayan superado todas las pruebas realizadas y obtengan mayor puntuacin hasta completar el nmero de
plazas convocadas. Las propuestas de aprobados que
contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho. La
resolucin del Tribunal tendr carcter vinculante para la
Administracin del Excmo. Ayuntamiento de Baza, sin
perjuicio de que sta, en su caso, proceda a la revisin
conforme a los arts. 102 y ss. de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Decimoprimera. Presentacin de documentos.
Los aspirantes propuestos presentarn en este Ayuntamiento, en el plazo de diez das naturales, desde que se

B.O.P. nmero 32

Granada, lunes, 18 de febrero de 2013

haga pblica la relacin de personas seleccionadas, los

documentos acreditativos de los requisitos exigidos en
la base tercera de la presente convocatoria.
En caso de que los candidatos tuvieran la condicin de
funcionarios pblicos, estarn exentos de acreditar documentalmente las condiciones y dems requisitos ya acreditados para obtener el anterior nombramiento, debiendo
presentar certificacin acreditativa de su condicin y dems circunstancias que consten en sus expedientes personales. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de
fuerza mayor debida y documentalmente acreditados, no
presentasen la referida documentacin, no podrn ser
nombrados funcionarios, en prcticas, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que hayan podido incurrir por falsedad en la solicitud.
Decimosegunda. Propuesta final, nombramiento y
toma de posesin.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevar la
propuesta final al Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de
Baza, para su nombramiento como funcionario. Tras la
propuesta final, que no podr contener un nmero de aspirantes aprobados superior al nmero de plazas convocadas, sern nombrados para las plazas convocadas, los
cuales debern tomar posesin en el plazo que se determine, a contar desde el da de la fecha de notificacin del
nombramiento, debiendo prestar previamente juramento
o promesa de conformidad con lo establecido en el Real
Decreto 707/1979, de 5 de abril. Cuando, sin causa justificada, no tomasen posesin dentro del plazo sealado decaern en su derecho de hacerlo.
No obstante siempre que el Tribunal haya propuesto
el nombramiento de igual nmero de aspirantes que el
de plazas convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de
los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento
o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del Tribunal relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario de carrera.
Decimotercera. Bolsa de Funcionarios Interinos.
El Tribunal ordenar la relacin de aspirantes, segn
la puntuacin obtenida, de mayor a menor que habiendo
superado el proceso selectivo no hayan obtenido plaza y
as quedar constituida una bolsa de trabajo.
Se nombrar funcionario interino al aspirante con mayor puntuacin obtenida en dicha bolsa y as sucesivamente segn las necesidades cuando se d alguna de las
siguientes circunstancias:
-La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera.
-La sustitucin transitoria de los titulares.
-La ejecucin de programas de carcter temporal.
-El exceso o acumulacin de tareas por plazo mximo
de seis meses, dentro de un perodo de doce meses.
Los nombramientos y ceses de los posibles nombramientos de funcionarios interinos se harn al amparo de lo
establecido en el art. 10 del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
Decimocuarta. recursos.
Contra la resolucin que aprueba la presente convocatoria y sus bases podr interponerse recurso de reposi-

Pgina 19

cin potestativo en el plazo de un mes a contar desde el

da siguiente a la publicacin de la resolucin, de conformidad con los arts. 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Asimismo se podr interponer directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con competencia
territorial, conforme a lo previsto en los arts. 8.1 y 14 de la
Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses
contados desde el da siguiente de dicha publicacin.
Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se
considere oportuno. Contra las resoluciones y cuantos
actos administrativos se deriven de la actuacin del Tribunal, y aquellos trmites que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensin podrn ser impugnados por los interesados en el plazo de un mes desde
que se dict resolucin ante el Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Baza, conforme a lo dispuesto en el art. 114
de la Ley 30/92.

ANEXO I
1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico.
La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional.
2. Organizacin territorial del Estado. Comunidades
Autnomas. Comunidad Autnoma de Andaluca. El Rgimen Local.
3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La Ley y el
Reglamento. Nociones generales sobre actos y procedimiento administrativo.
4. El Consorcio Provincial de Bomberos de Granada.
5. La Ley de Gestin de Emergencias de Andaluca.
Estructura Bsica. Derechos y deberes y atribuciones.
Ordenacin General de Emergencias. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
6. Planes de Emergencias y Autoproteccin.
7. Factores del incendio. Tringulo y tetraedro. Clasificacin de los fuegos. Transmisin del calor.
8. Explosiones. Flashover y backdraft.
9. Formas de extincin de incendios: Eliminacin del
combustible, sofocacin, enfriamiento e inhibicin.
10. Agentes extintores: Definicin, clases y eficacia.
11. Extintores e instalaciones fijas.
12. Equipos de proteccin respiratoria. Clasificacin.
Normas bsicas de utilizacin.
13. Material de rescate y salvamento. Equipos hidrulicos de rescate: Componentes, clasificacin y uso.
14. Prendas de proteccin personal.
15. Principios generales del socorrismo: Concepto de
socorrismo, actuacin del socorrista y conducta a observar ante un accidentado.
16. Vehculos contra incendios y salvamento. Bombas
de aspiracin-impulsin.
17. Actividades del servicio de extincin de incendios
y salvamento.
18. Mercancas peligrosas: Clasificacin e identificacin.
19. Incendios forestales.
20. Construccin e incendios. Apeos y apuntalamientos.

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Granada, lunes, 18 de febrero de 2013

ANEXO II
Cuadro de exclusiones mdicas
1. Obesidad - Delgadez.
a. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o
incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del
cargo. Indice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni
superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En
los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25
y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del
permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros
en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
2. Ojo y visin.
a. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
b. Desprendimiento de retina.
c. Patologa retiniana degenerativa.
d. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
e. Discromatopsias.
f. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de
los facultativos mdicos, dificulte de manera importante
la agudeza visual.
3. Odo y audicin.
a. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida
auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
b. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de
los facultativos mdicos, dificulte de manera importante
la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
a. Cirrosis heptica.
b. Hernias abdominales o inguinales.
c. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
d. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
e. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
a. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en
reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90
mm/Hg de presin diastlica.
b. Insuficiencia venosa perifrica.
c. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular
que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar
el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
a. Asma bronquial.
b. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
c. Neumotrax espontneo recidivante.
d. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo
de la funcin de bombero.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin de bombero, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos,

B.O.P. nmero 32

con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea

de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales
de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8. Piel.
a. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
b. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la
funcin de bombero.
9. Sistema nervioso.
a. Epilepsia.
b. Migraa.
c. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin
de bombero.
10. Trastornos psiquitricos.
a. Depresin.
b. Trastornos de la personalidad.
c. Psicosis.
d. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos
o a sustancias ilegales.
e. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin
de bombero.
11. Aparato endocrino.
a. Diabetes.
b. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la
funcin de bombero.
12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.
a. Enfermedades transmisibles en actividad.
b. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
c. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la
funcin de bombero.
13. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico
que, a juicio de los facultativos mdicos, lmite o incapacite
al aspirante para el ejercicio de la funcin de bombero.
Para los diagnsticos establecidos en este anexo se
tendrn en cuenta los criterios de las sociedades mdicas
de las especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico. Lo que se hace pblico
para general conocimiento.
Baza, 4 de febrero de 2013.- El Alcalde, fdo.: Pedro
Fernndez Pealver.

NUMERO 1.352

AYUNTAMIENTO DE BAZA (Granada)

Reglamento de uso de los Tablets del Museo Municipal

EDICTO
D. Pedro Fernndez Pealver, Alcalde-Presidente del
Excmo. Ayuntamiento de Baza (Granada),

Pgina nm. 66

NOMBRE
SIMON ALPAEZ DIEGO
SIMON SOLA REGINO
SOLA GARCIA CARMEN
SOLA PEREZ GREGORIA
SOLA SALMERON VICTOR
SORIANO CARAYOL MARIA
TOMAS RODRIGUEZ DOLORES
TORRES DOMINGUEZ JOSE
TORRES PEREZ HORTENSIO
TORRES TORRES ANTONIO
VENTEO PEREZ DOMINGO

BOJA nm. 55

Sevilla, 20 de marzo 2010

POLIGONO/PARCELA CATASTRO RSTICO

5/352
7/37
5/178
8/304
5/222
5/416, 5/417
8/284
5/452, 5/458, 5/497, 5/611
8/305
5/247, 5/246, 5/245, 5/236
8/277

La Excma. Consejera de Medio Ambiente, mediante Resolucin de 1 de septiembre de 2009, ha resuelto el inicio del
deslinde parcial, Expte. MO/00216/2009, relativo al permetro
este, oeste y sur del Lote I del monte pblico Cerro del Pez,
Cdigo de la Junta de Andaluca GR-50026-CCAY, y sito en el
trmino municipal de Galera, provincia de Granada.
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 38 y
sucesivos de la Ley 2/1992, de 15 de junio, y su Reglamento
de desarrollo, en el plazo de treinta das siguientes al de la publicacin de este anuncio, quienes se concepten con derecho
a la propiedad del monte o parte del mismo debern presentar
en esta Delegacin Provincial los documentos que justifiquen
su legitimidad para personarse en el expediente acreditanto su
derecho o inters legtimo.
A fin de no causar indefensin a terceros, se comunica que
en caso de transmisin de algn derecho sobre titularidad, deber ser comunicado a esta Delegacin Provincial, informando
de la tramitacin del presente expediente al nuevo titular.
Con carcter general, de acuerdo con el artculo 39 de la
Ley 2/92 Forestal de Andaluca, slo tendrn valor y eficacia
en el trmite de apeo los siguientes ttulos, sin perjuicio de la
posible aplicacin de otras normas supletorias en su caso:
a) Los de dominio inscritos en el Registro de la Propiedad.
b) Aquellos que acrediten la posesin quieta, pacfica e ininterrumpida durante ms de treinta aos en los terrenos pretendidos.
Por parte de esta Delegacin Provincial, y de conformidad
con lo dispuesto en el artculo 38 de la Ley Forestal de Andaluca, se procede a fijar la fecha del apeo el prximo da 11 de
mayo de 2010, a las 10,00 horas, en el saln del Hotel Galera
(C/ San Miguel, nm. 21, Galera). En la fecha fijada se har
referencia a las fechas previsibles para las distintas sesiones de
apeo, fijando la nueva convocatoria en la sesin de apeo anterior; las declaraciones de apeo habrn de formularse, para su
constancia en acta, en la fecha y lugar en que aquellos se realicen al objeto de evitar nuevos reconocimientos sobre el terreno.
Contra el presente acto de trmite, que no impide continuar el procedimiento, no cabe recurso en va administrativa,
pudiendo los interesados oponerse al mismo en el recursos
procedente frente a la Resolucin que ponga fin al procedimiento (arts. 107 y ss. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn).
No obstante, se podrn efectuar las alegaciones que se
consideren oportunas o mejor convengan en esta Delegacin
Provincial de la Consejera de Medio Ambiente, Servicio de
Gestin de Medio Natural, sita en C/ Marqus de la Ensenada,
nm. 1, 18004, Granada.
Para cualquier tipo de aclaracin, llamar al telfono 958
158 381.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Granada, 5 de marzo de 2010.- El Delegado, Fco. Javier
Aragn Ariza.

REF. CATASTRAL URBANA

T.M.
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA
GALERA

AYUNTAMIENTOS
ANUNCIO de 11 de febrero de 2010, del Ayuntamiento de Crdoba, de bases para la seleccin de plazas de Bombero/a Conductor/a.
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE
12 PLAZAS DE BOMBERO/A CONDUCTOR/A DEL SERVICIO
DE EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO, MEDIANTE
EL SISTEMA DE OPOSICIN, EN TURNO LIBRE, INCLUIDAS
EN LA OFERTAS PBLICAS DE EMPLEO DE 2007 DEL
AYUNTAMIENTO DE CORDOBA
BASES
I. Objeto de la convocatoria.
Primera. Es objeto de la presente convocatoria la provisin
en propiedad de 12 plazas de Bombero/a Conductor/a, y las
que resulten vacantes hasta la fecha de celebracin del ltimo
ejercicio de la fase de oposicin que estn dotadas presupuestariamente, mediante el sistema de Oposicin, en turno libre,
vacantes en la plantilla funcionarial, pertenecientes a la Escala
de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, Escala Bsica,
dotadas con las retribuciones correspondientes al Subgrupo
C-2, pagas extraordinarias, trienios y dems emolumentos que
correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
II. Requisitos de los/as aspirantes.
Segunda. Para ser admitidos/as a la realizacin de las
pruebas selectivas los/as aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola.
b) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones
pblicas.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin
Secundaria Obligatoria, o equivalente (deber acreditarse la
equivalencia).
d) Estar en posesin del permiso de conduccin de las
clases C+E+BTP .
e) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad
mxima de jubilacin forzosa.
f) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas de Bombero/a Conductor/a.
Tercera. Los requisitos establecidos en la base segunda
debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes.

Sevilla, 20 de marzo 2010

BOJA nm. 55

III. Solicitudes.
Cuarta. Las instancias manifestando que se renen todos
los requisitos exigidos, debern dirigirse al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Crdoba en el plazo de
veinte das hbiles a partir del siguiente al de la publicacin del
extracto de la convocatoria de las plazas en el Boletn Oficial
del Estado. Se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento, en los Registros de los Centros Cvicos Municipales o en
cualquiera de los lugares establecidos en el artculo 38 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, a ser posible en el modelo
oficial existente en esta Corporacin Municipal.
Quinta. El impreso de solicitud cumplimentado se presentar con el justificante de ingreso (nm. Cta. 2024.
6028.10.3118838506) de la cantidad de 9,90 en concepto
de participacin en procesos de seleccin de personal, segn
se establece en la Ordenanza Fiscal nmero 100, o en su defecto se acompaar el resguardo del giro postal o telegrfico
de su abono.
Sexta. A las instancias debern aadirse los siguientes
documentos:
1. Fotocopia del DNI.
2. Declaracin acreditando poseer la capacidad funcional
para el desempeo de las tareas de Bombero/a Conductor/a.
3. Fotocopia del permiso de conduccin de las clases
C+E+BTP.
4. Fotocopia de la titulacin exigida.
En caso de presentar las instancias en Administracin
distinta, y al objeto de agilizar el procedimiento, el interesado
lo comunicar va fax, o correo ordinario, al departamento de
Seleccin y Formacin.
Sptima. En ningn caso, el pago de la cantidad que corresponda en concepto de participacin en procesos de seleccin de personal, supondr sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la solicitud.
IV. Admisin de aspirantes.
Octava. El Alcalde dictar Resolucin declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y
tabln de anuncios de este Ayuntamiento, se determinarn el
lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas, as como la
composicin del Tribunal.
Los/as aspirantes excluidos/as dispondrn de un plazo de
diez das contados a partir del siguiente al de la publicacin
de la Resolucin, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusin.
V. Tribunal Calificador.
Novena. El Tribunal Calificador estar constituido de la
siguiente forma:
Presidente/a: Tcnico/a de la Corporacin.
Secretario/a: Un/a funcionario/a de la Corporacin.
Vocales: Tres funcionarios/as de la Corporacin.
Un funcionario/a de la Junta de Andaluca.
El Tribunal actuar vlidamente cuando concurran el/la
Presidente/a, Secretario/a y dos vocales.
Segn lo dispuesto en la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, el Secretario/a asistir con voz y sin voto.
Los miembros del Tribunal debern poseer titulacin o
especializacin igual o superior a la exigida para el acceso a
la plaza.

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Dcima. Los/as miembros del Tribunal Calificador debern abstenerse de intervenir y los/as aspirantes podrn recusar a aquellos/as cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Undcima. Cuando el procedimiento selectivo, por razn
del nmero de aspirantes presentados/as a las pruebas o por
otras circunstancias as lo aconseje, el Tribunal por medio de
su Presidente/a, podr disponer la incorporacin al mismo,
con carcter temporal, de otros/as trabajadores/as municipales para colaborar en el desarrollo del proceso de seleccin,
bajo la direccin del citado Tribunal.
Cuando lo considere conveniente el Tribunal podr recabar la colaboracin de asesores/as expertos/as en la materia
de que se trate.
VI. Sistema de seleccin.
Duodcima. El procedimiento de seleccin constar de
las siguientes fases:
A) Oposicin.
B) Perodo de formacin.
1. Fase de oposicin:
Primer ejercicio: Prueba de conocimientos.
Primera parte: Consistir en contestar un cuestionario
de 60 preguntas, elaborado entre las confeccionadas por los
miembros del Tribunal, con 4 respuestas alternativas, basadas
en el temario contenido en el Anexo I de esta convocatoria,
con una duracin mxima de 60 minutos.
El nmero de preguntas que ser preciso contestar acertadamente para superar esta parte es de 36.
Segunda parte: Consistir en la realizacin de un supuesto prctico, desglosado en preguntas, durante dos horas
como mximo, elegido entre los confeccionados por los miembros del Tribunal, relativo a las tareas propias de este puesto
de trabajo y de acuerdo con los temas en el Anexo I de esta
convocatoria.
Cada una de estas partes ser calificada hasta un mximo
de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5 puntos en cada una de ellas. La
puntuacin total del ejercicio ser la media aritmtica de las
calificaciones obtenidas.
La calificacin de los/as aspirantes en cada parte ser
la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada
miembro del Tribunal. A tal efecto, el nmero de puntos que
podrn ser otorgados por cada componente del Tribunal ser
de 0 a 10. El Tribunal excluir aquellas puntuaciones que se
dispersen de dicha media en + 2 puntos inclusive.
La correccin de la primera y segunda partes se realizar
segn lo previsto en la base decimoquinta.
Segundo ejercicio: Aptitud fsica.
Con anterioridad a la celebracin de las pruebas y en
el plazo establecido, los aspirantes convocados debern
presentar obligatoriamente en el Departamento de Seleccin y Formacin certificado mdico original, extendido en
impreso oficial, y firmado por Colegiado/a en ejercicio, en
el que se haga constar expresamente que el/la opositor/a
rene las condiciones fsicas precisas para la realizacin de
las pruebas deportivas. No se admitirn aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos,
no pudiendo el aspirante, en consecuencia, realizar las
pruebas fsicas
Los/as aspirantes que hayan aportado certificacin mdica, en la que conste que renen las condiciones fsicas precisas para la realizacin de las pruebas deportivas, realizarn
las siguientes pruebas:

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El desarrollo de las pruebas fsicas se desarrollara conforme a lo establecido en los reglamentos de las federaciones
espaolas de atletismo y natacin
1. Trepar cuerda.
2. Salto horizontal.
3. Fuerza de empuje del tren superior.
4. Fuerza flexora.
6. Carrera de Velocidad (60 m).
7. Carrera de resistencia (1.000 m).
8. Natacin (100 m).
Los/as aspirantes debern acudir provistos/as de la ropa
deportiva adecuada.
Estas pruebas se realizarn por el orden en que estn
relacionadas y cada una es eliminatoria para realizar la siguiente.
La valoracin y realizacin de estas pruebas se efectuar
como se indica en el Anexo II. Este ejercicio se calificar de
apto/a o no apto/a.
Tercer ejercicio: Pruebas psicotcnicas.
Dirigidas a determinar las aptitudes y actitudes de los/as
aspirantes para el desempeo del puesto de Bombero. Incluirn la realizacin de tests y de una entrevista personal que
apoye las calificaciones obtenidas en los tests.
El examen psicotcnico constar de pruebas que evalen
factores Intelectuales, Aptitudes especficas y caractersticas
de Personalidad, y bsicamente ausencia de patologas.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Cuarto ejercicio: Examen mdico.
Los/as aspirantes que hayan superado el ejercicio anterior
debern someterse a reconocimiento mdico, conforme a la
Relacin de Exclusiones Mdicas recogidas en el Anexo III.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Quinto ejercicio: Conduccin.
Consistir en la conduccin de un vehculo pesado del
SEIS. La prueba se desarrollar en dos partes: En primer lugar
en un circuito cerrado. Aquellos aspirantes que superen la primera parte pasarn a un circuito abierto
Cada una de estas partes ser calificada hasta un mximo
de 10 puntos, siendo eliminados/as los/as aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5 puntos en cada una de ellas. La
puntuacin total del ejercicio ser la media aritmtica de las
calificaciones obtenidas.
Decimotercera. Los/as aspirantes sern convocados/as
para cada prueba en llamamiento nico, salvo casos debidamente justificados de fuerza mayor apreciada por el Tribunal.
El orden de actuacin de los/as interesados/as en aquellas pruebas que no se puedan efectuar conjuntamente, comenzar por el/la aspirante cuyo primer apellido empiece por
la letra B, de conformidad con el sorteo realizado por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica.
Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 5
das hbiles y mximo de 45 das hbiles.
Decimocuarta. El/La Presidente/a del Tribunal adoptar
las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de
la oposicin, que sean escritos, sean corregidos sin que se
conozca la identidad de los/as aspirantes.
En este caso, el Tribunal excluir a aquellos/as candidatos/as en cuyo ejercicio figuren marcas o signos que permitan
conocer la identidad de los/as mismos/as.
Decimoquinta. Una vez comenzados los ejercicios, los
anuncios de celebracin de las pruebas, as como las calificaciones, se harn pblicos, el mismo da en que se acuerden,
nicamente en el tabln municipal de anuncios.

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Decimosexta. La calificacin y el orden de puntuacin de

los aspirantes resultar de la puntuacin obtenida en la fase
de Oposicin.
En el caso de que al proceder a la ordenacin de los/as
aspirantes se produjeran empates, estos se resolvern atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
a) Mayor puntuacin obtenida en el supuesto prctico.
b) Mayor puntuacin obtenida en el cuestionario.
c) Mayor puntuacin obtenida en la prueba de conduccin.
Decimosptima. Una vez terminada la calificacin de los/as
aspirantes, el Tribunal har pblica en el tabln de anuncios de
esta Corporacin, la relacin de aprobados/as por orden de puntuacin.
Si el Tribunal apreciara que los/as aspirantes no renen
las condiciones mnimas necesarias para desempear idneamente el puesto, podr declarar desiertas alguna o todas las
plazas objeto de este concurso-oposicin.
El Tribunal podr proponer un nmero de aprobados superior al de plazas convocadas.
VII. Presentacin de documentos.
Decimoctava. Los/as aspirantes propuestos/as presentarn en el Departamento de Seleccin y Formacin, en el plazo
de 20 das hbiles, desde que se haga pblica la relacin de
personas seleccionadas, los documentos acreditativos de los
requisitos exigidos en la Base segunda de la Convocatoria.
En caso de que alguno/a de los/as candidatos/as tuviera
la condicin de funcionario/a pblico/a estar exento/a de justificar documentalmente las condiciones y dems requisitos ya
acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar certificacin acreditativa de su condicin y dems
circunstancias que consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza
mayor, no presentasen la documentacin o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
sealados en la Base segunda, no podrn ser nombrados/as
funcionarios/as en prcticas, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan
podido incurrir por falsedad en la solicitud.
En caso de que alguno de los/as aspirantes que fuese
propuesto/a para ser nombrado/a, no cumpliese alguno de
los requisitos o renunciase a su nombramiento, ser en su
lugar propuesto/a el/la siguiente que, habiendo superado los
ejercicios, no hubiese sido propuesto/a por existir otro/a candidato/a con una puntuacin superior.
Decimonovena. Transcurrido el plazo de presentacin de
documentos, el Alcalde proceder al nombramiento, como funcionarios/as en prcticas, de los/as aspirantes propuestos/as,
una vez que hayan acreditado documentalmente los requisitos
exigidos en la Base segunda de la convocatoria.
2. Perodo de formacin
Vigsima. Las personas nombradas como funcionarios/as
en prcticas debern superar un Perodo de Formacin, para
aprobar las pruebas selectivas y obtener en consecuencia el
nombramiento como funcionarios/as de carrera. Este perodo
tendr una duracin mxima de tres meses.
Vigsimo primera. A los/as aspirantes nombrados/as
como Bomberos/as en Prcticas se les comunicar la fecha en
que debern presentarse para dar comienzo al Perodo de Formacin, momento desde el que empezarn a percibir la retribucin econmica establecida. En caso de no incorporarse en la
fecha indicada, se les considerar decados/as en su derecho.

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Vigsimo segunda. Los/as funcionarios/as en prcticas

percibirn, durante la realizacin del Perodo Formativo, las retribuciones equivalentes al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo en que estn clasificadas estas plazas.
Vigsimo tercera. Para superar el Perodo de Formacin
ser necesario alcanzar la puntuacin mnima exigida, segn
los criterios de evaluacin establecidos en el Programa que
se apruebe al efecto, tenindose en cuenta tambin el inters, la motivacin, participacin y comportamiento del/de la
alumno/a.
Vigsimo cuarta. Podrn ser causas de baja inmediata
como Bombero/a en prcticas, por resolucin de la Alcaldesa,
a propuesta de la Direccin del Perodo de Formacin, las
causas que se determinen en el Programa mencionado, entre
otras, las siguientes:
a) El comportamiento deficiente o la comisin de una falta
que en la vigente legislacin est calificada como grave.
b) Que en alguna de las materias el/la alumno/a no haya
obtenido la puntuacin mnima, a juicio de los/as profesores/
as que impartan las respectivas materias.
c) La falta de asistencia sin causa justificada, durante tres
das consecutivos o cinco alternos en el tiempo que dure la
Formacin.
d) Tener un nmero de faltas por causas justificadas, que
a juicio de la direccin impidan obtener la formacin necesaria
para el desempeo del puesto de trabajo.
e) Cuando al no haber podido asistir, por enfermedad
u otra causa justificada, a alguna de las evaluaciones de las
distintas materias no se apruebe antes de la finalizacin del
Perodo de Formacin.
Vigsimo quinta. Si los/as aspirantes no superasen el
referido Perodo perdern todos los derechos a su nombramiento como funcionarios/as de carrera, mediante resolucin
motivada de la autoridad que ha efectuado la convocatoria.
Quienes no pudieran realizar el curso por causa de fuerza
mayor debidamente justificada y apreciada por la Administracin, podrn incorporarse al inmediatamente posterior, intercalndose en el lugar correspondiente a la puntuacin obtenida. De no superarlo perdern todos sus derechos.
VIII. Calificacin definitiva.
Vigsimo sexta. La Direccin del Perodo de Formacin
emitir informes de los/as funcionarios/as en prcticas, basados en las evaluaciones efectuadas en dicho perodo.
La calificacin final y el orden definitivo ser el obtenido
por la suma de las puntuaciones de la fase de oposicin y la
que se haya alcanzado en el Perodo de Formacin.
La calificacin final ser otorgada por el Tribunal Calificador. Dicho Tribunal en ningn caso propondr mayor nmero
de aspirantes que el de plazas convocadas, no suponiendo
bajo ningn concepto que las puntuaciones obtenidas, sean
las que fueren, otorguen ningn derecho a los/as aspirantes,
salvo a los/as propuestos/as por el Tribunal.
IX. Propuesta final y nombramiento.
Vigsimo sptima. Los/as aspirantes propuestos por
el Tribunal, sern nombrados/as funcionarios/as de carrera
como Bombero/a Conductor/a.
Vigsimo octava. Una vez nombrados/as por el Alcalde,
los/as aspirantes propuestos/as debern tomar posesin
dentro del plazo de un mes a contar desde la fecha de notificacin.

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Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo indicado, no adquirirn la condicin de funcionarios/as de carrera, perdiendo todos sus derechos.
X. Normas finales.
Vigsimo novena. En lo no previsto en las Bases de la
presente convocatoria, ser de aplicacin la Ley 7/2007, de
12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Real
Decreto 896/91 de 7 de junio, por el que se establecen las
Reglas Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse
el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, Decreto 2/2002 de 9 de enero, que regula el
ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y
promocin profesional de los funcionarios de la Administracin
General de la Junta de Andaluca, Real Decreto 364/95 de 10
de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de
ingreso del personal al servicio de la Administracin General
del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin
profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, y dems normativa aplicable, Ley 2/2002 de
11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca, y
dems normativa aplicable.
Trigsima. En el desarrollo del proceso selectivo, el Tribunal resolver las cuestiones que surjan en la aplicacin de las
normas establecidas en estas Bases.
Trigesimoprimera. La convocatoria, sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de sta y de las actuaciones
del Tribunal, podrn ser impugnados por los/as interesados/as
en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Crdoba, 11 de febrero de 2010.- La Teniente Alcalde de
Vivienda, Recursos humanos y Salud Laboral, M. Victoria
Fernndez Domnguez.
ANEXO I
TEMARIO PARA LA PROVISIN DE 12 PLAZAS DE BOMBERO/A
CONDUCTOR/A
1. La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
2. La organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. La Junta de Andaluca.
3. El municipio: El trmino municipal, la poblacin y la
organizacin municipal. Competencias.
4. La Funcin Pblica Local. Derechos y deberes de los
funcionarios locales. Incompatibilidades.
5. La igualdad de gnero, el acoso sexual y el acoso por
razn en el entorno laboral, conceptos bsicos y principios generales.
6. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Plan Territorial de Emergencias de Andaluca. Norma Bsica
de Autoproteccin.
7. Magnitudes fsicas: longitud, superficie, volumen,
masa, densidad, fuerza, trabajo, presin, potencia, energa,
velocidad, aceleracin.
8. Radiotransmisiones. Conceptos bsicos: Frecuencia y longitud de onda. Elementos bsicos del sistema. Normas de uso.
9. Fluidos. Conceptos bsicos. Unidades. Movimiento de
lquidos por conducciones: Caudal y presin. Las prdidas de
carga. El golpe de ariete.
10. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Tringulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustin. Mecanismos
de extincin. Agentes extintores: Caractersticas, propiedades,
campos de aplicacin y limitaciones.

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BOJA nm. 55

11. Tipos de incendios: Urbano, industrial, forestal. Caractersticas y sistemtica de actuacin.

12. Mercancas peligrosas. Conceptos bsicos. Clasificacin. Nm. identificacin, nm. peligro. Etiqueta de peligro.
13. Equipos de extincin: Bombas, mangotes, mangueras, piezas de acoplamiento, lanzas y monitores. Equipos de
espuma: Dosificadores y generadores. Tipos y caractersticas.
14. Vehculos de extincin (bombas urbanas, rurales, forestales). Vehculos de altura (autoescalas y brazos). Vehculos
de rescate y salvamento (polisocorro, etc.). Vehculos especficos (riesgo qumico, apuntalamientos, transporte). Embarcaciones neumticas.
15. Equipos de proteccin personal. Equipos de proteccin qumica. Equipos de proteccin respiratoria.
16. Primeros auxilios y socorrismo. Conceptos bsicos.
Asfixias, heridas, quemaduras y traumatismos: Definiciones,
clasificacin. Transporte de heridos.
17. El termino municipal de Crdoba: Vas de comunicacin
e infraestructuras de transporte. Callejero. Barriadas y distritos.
Zonas industriales, servicios bsicos y edificios singulares.
18. Cdigo de circulacin y conduccin. Vehculos de
emergencias.
19. Motores de combustin diesel: Descripcin y elementos que lo constituyen y su funcionamiento: Embrague, frenos,
caja velocidades (manual y automtica).
20. Sistemas de control de traccin y bloqueos de diferencial.
ANEXO II
PRUEBAS FSICAS
1. Trepar cuerda.
Consistir en trepar por una cuerda lisa de 5 metros de
longitud, ayudndose para ello de cualquier parte de cuerpo.
El/la aspirante tomar la cuerda con ambas manos.
Marcas mnimas: 9 para hombres y 10,50 para mujeres.
Se podrn efectuar dos intentos.
2. Salto horizontal.
El aspirante se situar de manera que las puntas de los
pies queden por detrs de la lnea de batida y a la misma
distancia de esta. El salto se realizar simultneamente con
los dos pies, horizontalmente y tan lejos como se pueda. La
distancia se medir desde la parte anterior de la lnea hasta la
marca posterior hecha por el saltador.
El aspirante tendr derecho a dos intentos. Ser causa de
descalificacin iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo
desde parado, no superar la marca mnima o no saltar simultneamente con los dos pies.
Se podrn efectuar dos intentos
Marcas mnimas: Hombres 2,15 m; mujeres 1,90 m.
3. Fuerza de empuje del tren superior,
El aspirante se colocara en posicin decbito supino
sobre un banco plano, con las rodillas flexionadas y con las
plantas de los pies apoyadas sobre el suelo; sin poder despegar los glteos del banco, deber levantar 15 veces una barra
recta cargada con 45 kg en el caso de hombres y 35 kg en el
caso de mujeres, en un tiempo mximo de 45 segundos.
El levantamiento se realizara con ambas manos, con agarre ligeramente superior a la altura de los hombros (los limites
de agarre estarn marcados en la barra), en una accin de extensin-flexin de los codos, que se inicia con el contacto de la
barra con la parte superior del pecho y acaba con la extensin
total de los codos en su proyeccin vertical. Solo se consideraran validas las repeticiones realizadas en estas condiciones.
Se podrn realizar dos intentos

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4. Fuerza flexora.
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al
frente, brazos totalmente extendidos, se realizarn flexiones
de manera que la barbilla asome por encima de la barra y
extendiendo totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo o ayuda con movimientos de piernas.
Se podrn efectuar dos intentos.
Los/as aspirantes tendrn que realizar un mnimo de 12
flexiones los hombres y 6 las mujeres.
5. Carrera de velocidad sobre 60 metros.
El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado/a, sin tacos, nicamente se permitir una salida falsa
Se efectuar un solo intento.
Marcas mnimas: 850 para los hombres y 950 para las
mujeres.
6. Carrera de resistencia sobre 1.000 metros.
El/La aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado.
Se efectuar un solo intento.
Marcas mnimas: 330 minutos para hombres y 355
minutos para mujeres.
8. Natacin (100 metros estilo libre).
El/La aspirante podr colocarse para la salida, bien sobre
las plataformas de salida o en el borde de la piscina o en el interior de la pileta, tomando en este caso contacto con la pared
de la piscina en el borde de la salida.
Dada la salida, los/as participantes en la posicin adoptada bien en zambullida o por impulsin sobre la pared, iniciarn la prueba empleando cualquier estilo para su progresin,
nicamente se permitir una salida falsa
Se efectuar un solo intento.
Marcas mnimas: 145 para hombres y 155 para mujeres.
ANEXO III
RELACIN DE EXCLUSIONES MDICAS
Exigencias de aptitud fsica.
Requisitos
Peso:
El ndice de Masa Corporal (IMC) no podr ser inferior a
20,00 ni superior a 28,00

otra.
otra.

Dinamometra:
Hombres 50 kg fuerza en mano dominante y 45 en la
Mujeres 40 kg fuerza en mano dominante y 35 en la

Espirometra forzada:
Capacidad Vital Forzada: 80% del calculado segn edad,
talla y sexo.
Flujo Volumen Espirado primer segundo (FEV1) 80% de
la FVC obtenida.
ndice de Tiffeneau: (FEV1/FVC) 70%.
Flujo Espiratorio Pico (PEF) 80%.
FEV 25-75% 60%.
Agudeza visual: Sin correccin ptica deber ser posible una
agudeza visual no inferior a dos tercios en el peor de los ojos.
Visin esteroscpica: Ser igual o inferior a 800de arco.
Agudeza auditiva:
ndice ELI: se exigir ndice A, B o C.

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BOJA nm. 55

ndice SAL: se exigir ndice A o B.

Prdida Global de Audicin: la prdida monoaural de audicin no sobrepasar el 10%.
En cualquier caso la prdida auditiva no podr ser de
35 decibelios en las frecuencias de 1.000/3.000 hertzios ni
alcanzar los 45 decibelios a 4.000 hertzios. En las frecuencias conversacionales la agudeza auditiva estar por debajo
de los 30 decibelios.
Cuadro de exclusiones
Se considerarn no aptas para el trabajo de Bombero/a
aquellas personas afectadas de procesos infecciosos, neoplsicos, degenerativos, traumticos, metablicos, congnitos o
de cualquier naturaleza que ocasionen alteraciones significativas del estado fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible y que condicione la evolucin del proceso a cualquiera de
las siguientes situaciones:
1. Prdida de la capacidad laboral para la realizacin de
las tareas propias del puesto de trabajo
2. Deterioro del proceso patolgico debido a la actividad
laboral.
3. Sea causa de riesgo significativo para la seguridad de
las personas.
Aparato digestivo:
Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con el
ejercicio fsico (hernias, eventraciones...).
Hepatitis crnica de carcter agresivo.
Otras hepatopatas inflamatorias, degenerativas o por depsito, agudas o crnicas que causen algn grado de insuficiencia heptica o bien que contraindiquen la actividad fsica
en intensidad moderada o alta.
Procesos que originen obstruccin, estenosis, hemorragias reiterativas o que provoquen limitacin en los horarios.
Respiratorio:
Son excluyentes las enfermedades causantes de disnea,
paroxstica o no, hemoptisis o de alguna alteracin de la normal oxigenacin sangunea. Tambin lo son aquellas enfermedades pulmonares obstructivas crnicas que precisen de
tratamiento farmacolgico para la normalizacin de la funcin
ventilatoria pulmonar.
Son excluyentes aquellos procesos crnicos o subagudos
que susceptibles de ser agravados por las normales condiciones de trabajo.
Cardiovascular:
Enfermedades orgnicas, congnitas o adquiridas, de corazn o grandes vasos, corregidas o no.
Trastornos del ritmo o de la conduccin cardiaca, excepto
la arritmia sinusal, extrasstoles aisladas no patolgicas, bloqueo de rama derecha, hemibloqueo de rama izquierda, bloqueo auriculoventricular de primer grado y bradicardia sinusal
asintomtica.
Trastornos de la circulacin coronaria, incluyendo cualquier tipo de necrosis, lesin o isquemia de miocardio.
Anormalidad elctrica, clnica o de cualquier otro tipo patolgico en los test de ergometra cardiovascular.
Insuficiencia cardaca, primaria o secundaria, en cualquier
grado.
Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar de 145 mm/Hg la sistlica y de 90 mm/Hg la diastlica.
Patologa isqumica perifrica causante de claudicacin
con el esfuerzo fsico.
Sndromes venovaricosos perifricos o insuficiencia venosa perifrica.

Pgina nm. 71

Sistema hematopoytico:
Sern causa de exclusin los trastornos de la coagulacin,
anemias y sndromes mieloproliferativos.
Aparato locomotor:
Su estado funcional y anatmico deber estar exento de
cualquier alteracin, congnita o adquirida, que limite la movilidad normal de miembros y articulaciones o dificulte la esttica o marcha. En todo caso sern excluyentes:
- Artritis, artrosis y condromalacia
- Discopatas.
- Canal medular estrecho.
- Artrodesis y laminectomas.
- Espondilolisis completa uni o bilateral.
- Espondilolistesis.
- Escoliosis con valor angular 18.
- Dismetra de miembros inferiores superior a 15 mm.
- Pie cavo igual o superior a 2 o que presente manifestaciones clnicas objetivas.
- Pie plano de segundo grado o superior.
- Hallux valgus, dedo en martillo u otras lesiones podolgicas que dificulten la marcha, bipedestacin esttica o el
normal uso del calzado reglamentario.
- Compresin neurolgica en canales osteoligamentosos
- Lesiones que dificulten la formacin de la pinza manual
o de la normal aprehensin de las manos.
- Retraccin palmar.
- Sndromes cervicoceflicos
- Prdida de la movilidad en cualquiera de las articulaciones corporales que, representando un menoscabo valorable
en la misma, influya en la realizacin normal de las tareas propias de Bombero/a.
Sistema nervioso:
Sern causa de exclusin los procesos que dificulten o
mermen la movilidad o fuerza muscular o ambas, as como los
que alteren las funciones de relacin.
- Epilepsia en cualquiera de sus formas.
- Anosmia y dems alteraciones de la olfacin.
- Trastornos de las funciones cerebrales superiores.
- Trastornos de la conducta que alteren la capacidad para
realizar el trabajo o que dificulten ostensiblemente la convivencia social que este exige.
- Alcoholismo y otras toxicomanas.
- Trastornos del equilibrio o de la coordinacin motora.
- Existencia de movimientos involuntarios anormales (temblor, espasmos, distonas...).
- Disartria, disfona recidivante y otras alteraciones que
dificulten notoriamente la emisin de palabras.
- Patologas neurolgicas o psiquitricas que precisen de
tratamiento farmacolgico mantenido con reconocida capacidad para disminuir las normales capacidades.
Aparato visual:
Adems de los requisitos mnimos en cuanto a agudeza
visual es preciso no padecer o presentar:
- Presin intraocular elevada.
- Queratotoma radial.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Reduccin del campo visual en cualquiera de las direcciones superior al 10% del normal.
- Hemeralopia.
- Baja resistencia al deslumbramiento.
- Discromatopsias (protanopia, deuteranopia, monocromatismo).
- Otras lesiones de prpados, conjuntiva, glndulas o crnea que mermen la normal funcionalidad visual y con repercusin en el desarrollo de la actividad laboral.

Pgina nm. 72

BOJA nm. 55

Dermatologa:
- Dermopatas infectocontagiosas y parasitarias.
- Dermopatas que contraindiquen o dificulte el correcto
uso de las protecciones reglamentarias.
- Psoriasis, eczemas, cicatrices, liquenificaciones, pnfigos, dermatitis alrgicas y otras dermopatas extensas que
dificulten o limiten el desarrollo de las funciones de Bombero.
Urogenital:
Son excluyentes la incontinencia de orina, retencin, vejiga neurgena, prolapsos, desviaciones urinarias y dems
alteraciones del sistema genitourinario que signifiquen incapacidad valorable.
Son excluyentes las nefropatas que cursen con insuficiencia renal en cualquier grado o contraindiquen la actividad
fsica.
Otros procesos patolgicos:
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones crnicas,
hemopatas graves, psicosis y cualquier otro proceso patolgico que limiten o incapaciten para el ejercicio del trabajo.
Son excluyentes la existencia, reconocida o no, de deficiencia psicofsica por enfermedad, defecto, trasplante o accidente.
Parmetros analticos:
Las anomalas analticas que no respondan de patologa anteriormente citada se considerarn excluyentes cuando la desviacin de los valores medios sea de nivel moderado o intenso.

ANUNCIO de 8 de febrero de 2010, del Ayuntamiento de Dlar, de bases para la seleccin de plaza de
Polica Local.
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin
como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso
de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin de
oposicin, de Una plaza vacante en la plantilla y relacin de
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, perteneciente a la
Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categora de Polica del Cuerpo de la Polica Local,
de conformidad con la Resolucin de la Alcalda nm. 32, de
fecha 8 de febrero de 2010.
1.2. La plaza citada adscrita a la Escala Bsica, conforme
determina el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de
Coordinacin de las Policas Locales, se encuadra, de acuerdo
con la Disposicin Transitoria Tercera 2 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotada con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo
Pblico del ao 2009.
2. Legislacin aplicable.
Las presentes Bases se regirn por lo dispuesto en la Ley
13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinacin de las Policas
Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promocin interna, movilidad y formacin de los funcionarios de los
Cuerpos de la Polica Local, Decreto 66/2008, de 26 de febrero,
por el que se modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de
ingreso, promocin interna, movilidad y formacin de los funcionarios de los Cuerpos de la Polica Local, Orden de 22 de
diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de mritos para el ingreso, la
promocin interna y la movilidad a las distintas categoras de los
Cuerpos de la Polica Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por
la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la

Sevilla, 20 de marzo 2010

que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de mritos para el ingreso, la promocin interna y la movilidad a las distintas categoras de los Cuerpos de la Polica Local,
y en lo no previsto en la citada legislacin, les ser de aplicacin
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Rgimen Local, Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento General de ingreso, promocin interna, provisin
de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca, Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin general del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administracin General del Estado, y Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
3. Requisitos de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir, antes de que termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad espaola.
b) Tener dieciocho aos de edad y no haber cumplido los
treinta y cinco.
c) Estatura mnima de 1,65 metros los hombres y 1,60
metros las mujeres. Estarn exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de
algn Cuerpo de la Polica Local de Andaluca.
d) Compromiso de portar armas y utilizarlas cuando legalmente sea preceptivo.
e) Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Tcnico o equivalente
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado
del servicio del Estado, de la Administracin Autnoma, Local
o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
No obstante ser aplicable el beneficio de la rehabilitacin, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si
el interesado lo justifica.
g) Estar en posesin de los permisos de conduccin de
las clases A y B con autorizacin para conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales
acsticas especiales (BTP).
h) Compromiso de conducir vehculos policiales, en concordancia con el apartado anterior.
Estos requisitos debern acreditarse documentalmente
antes de realizar el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca o Escuelas de Polica de las Corporaciones Locales, salvo el de estatura, que lo ser en la prueba
de examen mdico.
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el
siguiente al de la publicacin en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas
cursarn su solicitud, conforme al modelo establecido en el
anexo IV de la presente convocatoria, dirigida al titular de la
Alcalda-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
4.2. Las solicitudes se presentarn en el Registro General
del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

BASES
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin como funcionarios de carrera,
mediante el sistema de acceso de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin
de concurso-oposicin, de siete plazas vacantes en la plantilla y relacin de puestos de
trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Categora de Bombero-conductor, de conformidad
con la Resolucin de la Alcalda de fecha 22 febrero 2007.
1.2. Las plazas citadas se encuadran en el Grupo "D" del art. 25 de la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, y resultantes de la Oferta
de Empleo Pblico del ao 2006.
2. Legislacion aplicable.
2.1. Las presentes Bases se regirn por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Rgimen Local, Ley 2/2002, de 11 de noviembre, sobre la
Gestin de Emergencias de Andaluca, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia
de Rgimen Local, Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin
profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca,
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administracin General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
3. Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir, antes de que
termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad espaola y extranjeros en los trminos establecidos en la legislacin
vigente.
b) Haber cumplido dieciocho aos de edad.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer
Grado o equivalente.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera

de las Administraciones Pblicas (no obstante, sera aplicable el beneficio de la
rehabilitacin), ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
f) Estar en posesin del los permiso de conduccin de la clase C ms BTP, o su
equivalente.
g) Suscribir compromiso de conducir vehculos contra incendios, en concordancia con
el apartado anterior.
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte das hbiles a contar desde el siguiente al de la publicacin en
el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas
selectivas cursarn su solicitud dirigida al titular de la Alcalda-Presidencia del
Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos,
excepto los de edad, titulacin y permiso de conduccin que se acreditarn
documentalmente con la instancia, mediante fotocopias compulsadas del DNI, del
justificante de la titulacin y de los permisos de conduccin. Los aspirantes que aleguen
estudios equivalentes a los especficamente sealados en dicha base habrn de citar la
disposicin legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar
certificacin del rgano competente en tal sentido.
4.2. Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento o conforme
a lo dispuesto en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4.3. A la solicitud deber acompaarse fotocopias compulsadas del DNI y de los
permisos de conduccin, as como del resguardo acreditativo de haber satisfecho el
importe de los derechos de examen que ascienden a cincuenta euros (50,00 euros),
cantidad que podr ser abonada en la Tesorera Municipal en metlico o remitido por
giro postal o telegrfico a la Tesorera Municipal, debiendo consignar en estos giros el
nombre del aspirante, an cuando sea impuesto por persona distinta.
4.4. Si alguna de las solicitudes adolece de algn defecto, se requerir al interesado para
que en el plazo de diez das hbiles subsane la falta o, en su caso, acompae los
documentos preceptivos, indicndole que, si as no lo hiciera, se le tendr por desistido
de su solicitud, previa resolucin que se dictar al efecto, de conformidad con lo
establecido en el art. 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre ya citada.
5. Admisin de aspirantes.
5.1. En el plazo mximo de un mes, a partir de la terminacin del plazo de presentacin
de solicitudes, se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, anuncio relativo a la
Resolucin por la que se declaran aprobadas las listas de aspirantes admitidos y
excluidos, con indicacin del lugar donde se encuentran expuestas al pblico dichas
listas, as como el lugar y fecha de comienzo del primer ejercicio.

5.2. Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles,
contados a partir del siguiente al de la publicacin de la Resolucin, para poder
subsanar el defecto que haya motivado la exclusin u omisin.
5.3. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o no aleguen
la omisin, sern definitivamente excluidos de la participacin en las pruebas.
5.4. La publicacin de la Resolucin en el Boletn Oficial de la Provincia ser
determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
6. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal calificador estar constituido por los siguientes miembros:
- Presidente: El titular de la Presidencia de la Corporacin o Concejal de la misma en
quien delegue.
- Vocales:
El Concejal Delegado de Personal.
El Concejal Delegado de Seguridad Ciudadana.
Un representante de la Consejera de Gobernacin de la Junta de Andaluca.
Dos Tcnicos designados por la Alcalda
Un representante de cada una de las Secciones Sindicales representativas.
- Secretario: El titular de la Corporacin o funcionario en quien delegue, con voz y sin
voto.
6.2. La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los respectivos
suplentes, indistintamente.
6.3. Los miembros del rgano de seleccin debern abstenerse cuando concurra alguna
de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92, de RJPA y PAC, o si
hubiesen realizado tareas de preparacin de los aspirantes a pruebas selectivas en los
cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Los aspirantes podrn
recusarlos cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
6.4. Los Tribunales quedan facultados para resolver las dudas que se presenten y tomar
los acuerdos necesarios para la tramitacin y bien orden de la convocatoria.
6.5. La determinacin concreta de los miembros del Tribunal, as como la de sus
suplentes, se har pblica conjuntamente con la Resolucin a que se hace referencia en
la Base Quinta.
6.6. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores en aquellas
pruebas que demanden la opinin de tcnicos especialistas.

6.7. En ningn caso el rgano de seleccin podr declarar que han superado el proceso
selectivo un nmero superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
6.8. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de
indemnizaciones por razn del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se
clasifica en la categora tercera.
7. Inicio de convocatoria y celebracin de pruebas.
7.1. La actuacin de los aspirantes se iniciar por orden alfabtico conforme al resultado
del sorteo pblico que a tal efecto se celebrar inmediatamente antes del inicio del
primer ejercicio o prueba de la fase de oposicin.
7.2. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo
excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente
justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
7.3. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten
su identidad.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesivos anuncios de la celebracin de las respectivas pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el tabln de
anuncios de la Corporacin o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores, con doce horas, al menos, de antelacin del comienzo de las mismas, si se
trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
7.5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de cinco das hbiles y mximo de cuarenta y cinco
das hbiles.
8. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constar de las siguientes fases y pruebas:
8.1. Primera fase: concurso.
8.1.1. Este proceso consiste en la comprobacin y evaluacin de los mritos alegados y
debidamente justificados por los aspirantes que acrediten haber desempeado funciones
y vinculacin laboral a un Servicio de Extincin de Incendios.
8.1.2. La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio, y se celebrar previamente a
la fase de oposicin, puntundose de acuerdo al siguiente baremo:
8.1.3. Experiencia Profesional: Por cada 6 meses o fraccin prestados por cuenta ajena
en cualquier Servicio de Extincin de Incendios, en puesto igual o similar al que se
opta, acreditado mediante la correspondiente certificacin, 9 puntos sobre el cmputo
general del proceso selectivo. Se puntuar con un mximo de 30 puntos.

8.1.4. Formacin: Se valorar hasta un mximo de 15 puntos, la asistencia a cursos de

formacin o perfeccionamiento relacionados con la plaza a cubrir, impartidos u
homologados por el Ministerio de Administraciones Pblicas, Instituto Nacional de
Administracin Pblica, Instituto Andaluz de Administracin Pblica o cualesquiera
otra Administracin Pblica, Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca, o cualesquiera
otra Administracin o entidad pblica, organizaciones sindicales en el marco del
Acuerdo de Formacin Continua, as como por Universidades y Colegios Profesionales,
con arreglo a la siguiente escala:
Cursos de entre 15 y 50 horas: 4 puntos.
Cursos de ms de 50 horas: 6 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn a la puntuacin obtenida en la
fase de oposicin a los efectos de establecer el orden definitivo de aprobados.
8.1.5. Estos puntos no podrn ser aplicados para superar los ejercicios de la fase de
oposicin. La puntuacin mxima a otorgar es de 45 puntos sobre el cmputo general
del proceso selectivo, que es el equivalente al 45% del proceso selectivo.
8.2. Segunda fase: oposicin.
Esta fase del proceso selectivo constar de 6 pruebas, una prueba fsica, 4 pruebas
puntuables y 1 eliminatoria, en el que el aspirante deber superar o igualar el baremo
mnimo establecido de cada una de las pruebas. La puntuacin mxima de esta fase ser
de 55 puntos sobre el cmputo general del proceso selectivo.
8.2.1. Primera prueba: aptitud fsica.
Los aspirantes realizarn las pruebas de aptitud fsica que se describen en el Anexo I de
la presente convocatoria; el orden, la forma y las marcas que en el mismo se determinan
para cada caso, y la eliminacin del proceso selectivo a quien no iguale el baremo de
cada una de las pruebas fsicas establecidas.
Para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica, los aspirantes debern entregar al
Tribunal Calificador, un certificado mdico oficial en el que se haga constar que el
aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas. Su no
presentacin conllevar la exclusin.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se
encontrara en estado de embarazo, parto o puerperio, debidamente acreditado, realizar
el resto de pruebas, quedando la calificacin, en el caso de que superase todas las
dems, condicionada a la superacin de las pruebas de aptitud fsica, en la fecha que el
Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el
aplazamiento. Dicho plazo no podr superar los 6 meses de duracin, desde el comienzo
de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten
las causas, en cuyo caso se podr ampliar dicho plazo otros 6 meses.
Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de aspirantes que se puedan
acoger al anterior derecho, el aplazamiento no afectar al desarrollo del proceso

selectivo de las restantes plazas. En todo caso, se entiende que han superado el proceso
selectivo aquellos aspirantes cuya puntuacin final no puede ser alcanzada por las
aspirantes con aplazamiento aunque stas superen las pruebas fsicas.
Para la realizacin de las pruebas fsicas los opositores debern presentarse provistos de
atuendo deportivo. Todos los aspirantes tendrn dos intentos en el caso de que no
superen, a la primera, el baremo mnimo establecido de cada una de las pruebas fsicas.
8.2.2 Segunda prueba: conocimientos.
De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en contestar por
escrito un cuestionario de 100 preguntas de tipo test, elaboradas y corregidas por el
tribunal para las materias que figure en el temario de la convocatoria que se determina
en el Anexo II de esta convocatoria. El valor de cada pregunta acertada es de 0.1 punto,
y se calificar de 0 a 10 puntos sobre el cmputo general, siendo necesario para aprobar,
obtener 5 puntos como mnimo para superar esta prueba. El valor mximo de esta
prueba ser de 10 puntos sobre el cmputo general del proceso selectivo. Tendr
carcter eliminatorio, siendo el tiempo mximo para su realizacin 90 minutos.
8.2.3. Tercera prueba: callejero y lugares del municipio.
De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en contestar por
escrito un cuestionario de 15 preguntas en relacin con el callejero y lugares del
municipio de Estepona, elaboradas y corregidas por el tribunal. El valor por cada
respuesta acertada ser de 1 punto, siendo necesario un mnimo de 8 puntos para superar
esta prueba. El valor mximo de esta prueba ser de 15 puntos sobre el cmputo general
del proceso selectivo. Tendr carcter eliminatorio.
8.2.4 Cuarto ejercicio: Prueba prctica.
De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en realizar una prueba
prctica o ejercicio relacionado con el conocimiento y manejo de los tiles,
herramientas, y actuaciones de rescate del Servicio de Extincin de Incendios de
Estepona, propuestas y evaluadas por el tribunal. Se calificar de 0 a 15 puntos sobre el
cmputo general. El valor mximo de esta prueba ser de 15 puntos, debiendo alcanzar,
como mnimo, 8 puntos para superar esta prueba. Tendr carcter eliminatorio.
8.2.5. Quinto ejercicio: Prueba de equilibrio.
De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, tendr la finalidad de comprobar
el vrtigo del aspirante. Invalidaciones: no subir de forma coordinada o pararse en un
peldao por causa no justificada o exceder de los tiempos mximos fijados en el Anexo
I. Tendr carcter eliminatorio
8.2.6. Quinto ejercicio: Prueba de conduccin.
De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en realizar una prueba
de conduccin y manejo de los vehculos, por uno o varios itinerarios propuestos por el
tribunal. Se calificar de 0 a 15 puntos sobre el cmputo general. El valor mximo de

esta prueba ser de 15 puntos, debiendo obtener un mnimo de 8 puntos para superar
esta prueba. Tendr carcter eliminatorio.
8.3. Prueba de evaluacin psicolgica.
De carcter obligatorio, incluye ejercicios de personalidad, teniendo en cuenta los
siguientes factores: estabilidad emocional, responsabilidad, control
personal/autocontrol, rapidez, decisin/accin/iniciativa, flexibilidad/adaptacin y
capacidad de trabajo en equipo. Esta prueba se complementa con una entrevista
personal, a fin de evaluar y corroborar, en su caso, todas las aptitudes antes nombradas.
Las puntuaciones exigidas para la aptitud sern puntuaciones superiores a la media de la
poblacin espaola. Los aspirantes sern calificados como Apto o No Apto. Tendr
carcter eliminatorio.
8.4. Reconocimiento mdico.
Una vez superada la fase de oposicin y la prueba de evaluacin psicolgica, los
aspirantes que hayan aprobado realizarn un reconocimiento mdico, que ser apto o no
apto en funcin del cuadro de exclusiones que figura en el Anexo III de la presente
convocatoria.
9. Calificacin final.
9.1. Ser el resultado de la suma de la puntuacin de la fase concurso ms la calificacin
obtenida en cada una de las pruebas superadas de la fase oposicin.
9.2. En caso de empate entre los aspirantes aprobados, se atender a la mayor
puntuacin obtenida en el concurso.
10. Relacin de aprobados.
10.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblico en los Tablones de
Anuncios del Ayuntamiento, la relacin de aspirantes aprobados por orden de
puntuacin alcanzada en todas las fases.
11. Presentacin de documentos y nombramiento de funcionarios.
11.1. En el plazo de veinte das hbiles, a contar desde el da siguiente a aqul en que se
publique en el tabln de edictos del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados, stos
debern presentar en la Delegacin de Personal los siguientes documentos:
A) Declaracin de no haber sido separado del servicio de las Administraciones Pblicas,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
B) Declaracin referente al compromiso de conducir vehculos contra incendios.
No se exige la presentacin del DNI, titulacin acadmica y de los permisos de
conduccin al haber sido requeridos para ser admitido en la convocatoria.

11.2. Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la documentacin o no

reunieran los requisitos requeridos, no podrn ser nombrados, salvo fuerza mayor, y
quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que
hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
11.3. Finalizado el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado sern nombrados,
mediante resolucin de la Alcalda-Presidencia, funcionarios de carrera para las plazas
objeto de esta convocatoria.
11.4. La toma de posesin de los aspirantes aprobados se efectuar en el plazo de un
mes.
12. Recursos.
12.1. Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin
ante el rgano que aprob las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del da
siguiente al de su ltima publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia o en el de la
Junta de Andaluca, segn cul sea posterior en el tiempo, o bien interponer
directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados
igualmente desde el da siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artculos
109.c), 116 y 117 de la Ley 30 /1992, de 30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En
el caso de interposicin de recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se
resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de
silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrn presentar cualquier otro recurso
que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.
ANEXO I
PRUEBA DE APTITUD FISICA
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los que no superen el baremo
establecido para su edad, teniendo dos oportunidades en cada prueba.
1. Dominadas: Potencia del tren superior.
Flexin de brazos en suspensin pura en barra
Posicin de partida: Suspensin pura con la palma de la mano al frente y total extensin
de brazos.
Ejercicio: Flexin de brazos, considerndose realizada cuando la barbilla sobresalga por
encima de la barra.
El tiempo mximo para su realizacin ser de 3 minutos.
2. Press de banca: Potencia del tren superior.

Posicin de partida: Desde la posicin de decbito supino sobre el banco.

Ejercicio: Bajar la barra con su correspondiente peso hasta tocar en el esternn y subir
los brazos hasta extenderlos totalmente. No se permiten rebotes en el esternn y sern
vlidas solo, las que considere completadas el monitor.
El tiempo mximo para su realizacin ser de 3 minutos.
3. Trepa de cuerda.
Partiendo de pie el aspirante trepar por la cuerda sin hacer presa ni ayudarse con los
pies, hasta tocar el punto determinado para cada edad.
El tiempo mximo para su realizacin ser de 3 minutos.
4. Velocidad.
Carrera de 50 metros lisos.
Posicin de partida: En pie.
Ejercicio: Correr, en el menor tiempo posible, los 50 metros.
5. Resistencia.
Carrera de 1.000 metros.
Posicin de partida: En pie.
Ejercicio: Correr, en el menor tiempo posible, los 1000 metros.
6. Prueba de equilibirio.
Consistir en la subida de la autoescalera, peldao a peldao, 20 mts. (veinte metros),
con una inclinacin de 60 (sesenta grados), llevando a la espalda el Equipo de
Respiracin Autnomo (ERA). El ejecutante ir asegurado con arns, como medida de
seguridad.
BAREMO DE LAS PRUEBAS FISICAS DEL ANEXO I
Ver anexo en fascimil BOJA.
ANEXO II
Temario
A) Materias
Tema 1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico. La Corona. Las Cortes
Generales. El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional.

Tema 2. Organizacin territorial de Estado. Comunidades Autnomas. Comunidad

Autnoma de Andaluca. El rgimen local.
Tema 3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento.
Tema 4. Nociones generales sobre actos y procedimientos administrativos.
Tema 5. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.
Tema 6. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura bsica. Derechos,
deberes y atribuciones. Ordenacin general de las emergencias. El Sistema de
Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
Tema 7. Tipologa de planes de emergencia. Plan Territorial de Emergencia de
Andaluca.
Tema 8. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento en
Andaluca. Nociones bsicas.
Tema 9. Accidentes de trfico y mercancas peligrosas.
Tema 10. Naturaleza del fuego.
Tema 11. Plan de Emergencia Municipal.
Tema 12. Utiles y herramientas de un SEIS.
Tema 13. Parque Mvil del Servicio de Extincin de Incendios.
Tema 14. Historia social y poltica de Estepona.
Tema 15. Incendios Forestales.
Tema 16. Zonas rurales y forestales de Estepona.
Tema 17. Proteccin Civil.
Tema 18. Riesgos naturales.
Tema 19. Socorrismo.
Tema 20. Mecnica y Transmisiones.
ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS
1. Obesidad-delgadez: Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten
para el ejercicio de las funciones propias del cargo.

2. Exclusiones definitivas.
2.1. Ojo y visin.
2.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en
ambos ojos.
2.1.2. Desprendimiento de retina.
2.1.3. Estrabismo.
2.1.4. Hemianopsia.
2.1.5. Discromatopsias.
2.1.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los inspectores mdicos,
dificulte de manera importante la agudeza visual.
2.2. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas, temblor de cualquier causa,
alcoholismo, toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten el desarrollo del
puesto de trabajo.
2.3. Piel y faneras: Cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros procesos
patolgicos que dificulten el desarrollo del puesto de trabajo.
3. Otras exclusiones.
3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el
desarrollo de la funcin propia de los miembros del Servicio de Extincin de incendios
y salvamentos, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores mdicos, con el
desempeo del puesto de trabajo: Patologa sea de extremidades, retracciones o
limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y
otros procesos seos, musculares y articulares.
3.2. Aparato digestivo: Ulcera gastroduodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a
juicio de los inspectores mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
3.3. Aparato auditivo: Asimismo no podr existir prdida auditiva en la cual pueda
verse mermada la capacidad receptora, as como cualquier otra patologa que, a juicio
de los inspectores mdicos, dificulten el desempeo del puesto de trabajo.
3.4. Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras en reposo los 145 mm/Hg en presin sistlica y los 90 mm/Hg en
presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como cualquier otra
patologa o lesin cardiovascular que, a juicio de los inspectores mdicos, puedan
limitar el desempeo del puesto de trabajo.
3.5. Aparato respiratorio: Cualquier patologa que, a juicio de los inspectores mdicos,
puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.

3.6. Otros procesos patolgicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,

enfermedades de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistemticas,
intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y
cualquier otros proceso patolgico que, a juicio de los inspectores mdicos, limiten o
incapaciten para el ejercicio de la funcin a cubrir.
Estas conclusiones mdicas se garantizarn con las pruebas complementarias de
diagnstico.
Estepona, 22 de febrero de 2007.- El Alcalde.

3842

24 de Abril de 2008

en los edificios y dependencias municipales de la

ciudad de Huelva
c) Lote: No se contempla
d) Boletn Oficial de la Provincia de Huelva de fecha 17
de diciembre de 2007 y diario "HueIva Informacin"
de fecha 22 de noviembre de 2007.
3.- Tramitacin, procedimiento y forma de adjudicacin:
a) Tramitacin: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4.- Presupuesto base de licitacin. Importe total: 120.000
euros, I.V.A., gastos generales, beneficio industrial,
dems impuestos y gastos incluidos.
5.- Adjudicacin:
a) Fecha: 6 de marzo de 2008
b) Contratista: IMESAPI, S.A.
c) Nacionalidad: Espola
d) Importe de adjudicacin: 120.000 euros, I.V.A., gastos
generales, beneficio industrial, dems impuestos y
gastos incluidos.
Huelva, a 28 de marzo de 2008.- El Teniente Alcalde de Rgimen Interior y Gobernacin por Delegacin
del Alcalde segn Decreto de fecha 26-6-2007. Fdo.: Sal
Fernndez Bevi.

ANUNCIO
El Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesin ordinaria
celebrada el da veintiocho de enero de dos mil ocho,
adopt, entre otros el acuerdo de "aprobacin inicial del
Reglamento del Defensor del onubense y Creacin de dos
plazas de Personal eventual para tal fin".
El mencionado acuerdo fue publicado en el Boletn
Oficial de esta Provincia nmero 47 de 10 de marzo de
2008 para su exposicin al pblico por plazo de 15 das.
Existe informe del Departamento de Registro General
de fecha 31 de marzo en el que se indica que durante el
plazo de exposicin pblica de dicho acuerdo, no se han
presentado alegaciones contra el mismo.
Mediante Decreto de la Alcalda de fecha uno de abril
de dos mil ocho se considera definitivamente aprobado el
acuerdo de creacin de dos plazas de Personal eventual para
la puesta en marcha del Reglamento del Defensor del Pueblo,
en cumplimiento del art 49 de la Ley 7/85, y que se proceda a
su publicacin ntegra en el Boletn Oficial de esta Provincia.
Huelva, a 1 de abril de 2008.- El Sr. Alcalde-Presidente. D. Pedro Rodrguez Gonzalez.
APROBACIN DEFINITIVA DE LA CREACIN DE
DOS PLAZAS DE PERSONAL EVENTUAL PARA
LA PUESTA EN MARCHA DEL REGLAMENTO DEL
DEFENSOR DEL PUEBLO.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 78

- Aprobar definitivamente la modificacin de la plantilla de

personal anexa al Presupuesto del ejercicio 2008 en el
sentido siguiente:
- Creacin de dos plazas de personal eventual cuya
denominacin y retribuciones son las siguientes:
- Defensor del Onubense: Retribuciones correspondientes, a la media de las retribuciones de las
Jefaturas de Seccin: 59.815,42 .
- Adjunto de Defensor del Onubense: 32.912,33 .
Huelva, a 1 de abril de 2008.- El Teniente Alcalde
Delegado de Rgimen Interior y Gobernacin. Fdo.: Sal
Fernndez Bevi.

BASES PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD

MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN LIBRE,
DE 17 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL
SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS DEL AYTO.
DE HUELVA.
I) NORMAS GENERALES
Es objeto de esta convocatoria la provisin en propiedad mediante el sistema de Oposicin, turno libre, de 17
plazas de Bombero-Conductor, encuadrada en la Escala de
Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Clase Extincin de Incendios, grupo de clasificacin C,
subgrupo C1, segn el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y dimanantes de las Ofertas de Empleo Pblico correspondientes
a los ejercicios 2005 y 2007.
II) LEGISLACIN APLICABLE
A las presente Bases les sern de aplicacin lo dispuesto en la Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases
de Rgimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 16
de Abril; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico; Ley 30/84, de 2 de Agosto, de Medidas
para la Reforma de la Funcin Pblica; Real Decreto 364/95,
de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Admn. General
del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin
profesional de los funcionarios civiles de la Administracin
General del Estado, y Real Decreto 896/91, de 7 de Julio, por
el que se se establecen las reglas bsicas y los programas
mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin
de los funcionarios de la Administracin Local.
III) REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para tomar parte en la Oposicin Libre ser necesario:
1. Tener la nacionalidad espaola o ser miembro de la
Unin Europea.
2. Tener 16 aos de edad y no exceder de la edad maxima
de jubilacin forzosa.
3. Estar en posesin del Ttulo de Bachiller Superior, Formacin Profesional de Segundo Grado o equivalente.
4. No padecer enfermedad o limitacin fsica o psquica
que impida el desempeo de las correspondientes
funciones.

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5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario

del servicio al Estado, a las Comunidades Autonmicas,
o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de las funciones pblicas.
6. Estar en posesin y plena vigencia del permiso de conducir de la clase C.
Los requisitos establecidos por esta base III debern
poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes.
IV) PRESENTACIN DE SOLICITUDES
Las solicitudes manifestando que se renen todos
los requisitos exigidos, debern dirigirse al Iltmo. Sr. Alcalde - Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Huelva, en
el plazo de veinte das naturales a partir del siguiente al
de la publicacin del extracto de esta convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado. Las solicitudes podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, y a ser posible en el
modelo oficial existente en este Ayuntamiento.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se
presentar con el justificante de ingreso de la cantidad de 20
Euros en concepto de derechos de examen o, en su defecto,
se acompaar el resguardo del giro postal o telegrfico de
su abono y fotocopia compulsada del D.N.I, o en su caso,
del documento oficial de renovacin del mismo. Su cuanta se
ingresar en la cuenta abierta por el Ayuntamiento de Huelva,
en la Entidad Deutsche Bank, con nmero 0019 0497 60
4290000053 o en la Entidad Caja Madrid, con nmero 2038
9806 17 60000128917. El no abono de dicha cantidad en la
fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes,
supondr la exclusin del procedimiento.
V) ADMISIN DE LOS ASPIRANTES
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el
Iltmo. Sr. Alcalde - Presidente, dictar Resolucin declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha
Resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la
Provincia y en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento,
se determinar el lugar, fecha y hora de comienzo de las
pruebas, asI como la composicin del Tribunal.
Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de
diez das, contados a partir del siguiente al de la publicacin
de la Resolucin, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusin.
VI) TRIBUNAL CALIFICADOR
El Tribunal Calificador estar formado de acuerdo
con lo previsto en el Art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Ser su Presidente el Secretario General de la Corporacin y actuar como suplente el Interventor General.
Constar adems de tres vocales, designados por
el Alcalde.
Como Secretario actuar el Vicesecretario General
de la Corporacin siendo su suplente el Tesorero del Ayuntamiento, ambos licenciados en Derecho.

3843

El Secretario tendr voz y voto en todas las decisiones del Tribunal.

Junto a los miembros titulares se nombrarn suplentes, en igual nmero y con los mismos requisitos.
Las dudas que puedan suscitarse en la interpretacin
de las Bases de la presente convocatoria sern resueltas
por el Tribunal.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al rgano competente, y los aspirantes
podrn recusarlos, cuando concurran las causas previstas
en el articulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.
Todos los miembros del Tribunal, tendrn derecho
a la percepcin de Asistencias, en la forma y cuanta
sealadas por la normativa vigente.
Del mismo modo tanto los colaboradores asesores,
coadyuvantes en materias tanto organizativas como administrativas en el proceso, tendrn derecho a la percepcin
de Asistencias en la forma y cuanta sealadas por dicha
normativa.
Los rganos de seleccin sern colegiados y su
composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender,
asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de eleccin o de designacin poltica,
los funcionarios interinos y el personal eventual no podrn
formar parte de los rganos de seleccin.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser
siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en
representacin o por cuenta de nadie.
Para la vlida composicin del Tribunal se requerir
la presencia del presidente y Secretario, o en su caso, de
quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus
miembros, teniendo competencia y plena autoridad para
resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso
selectivo y que no se hallen previstas en las Bases.
A estos efectos, los componentes del Tribunal en esta
convocatoria estn clasificados en la categora segunda.
VII) ACTUACION DE LOS ASPIRANTES
Para establecer el orden en que se habrn de actuar
los opositores en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se verificar un sorteo por el Tribunal,
en presencia de los mismos e inmediatamente antes de
comenzar los pruebas.
VIII) COMIENZO DE LAS PRUEBAS
No podrn dar comienzo las pruebas hasta haber
transcurrido, al menos dos meses desde la fecha de publicacin del correspondiente anuncio en el Boletn Oficial
del Estado.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios
de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn
Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos

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por el Tribunal en el Tabln de Edictos de la Corporacin,

con doce horas de antelacin al menos del comienzo de
las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o veinticuatro
horas si se trata de un nuevo ejercicio.
Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de
la siguiente deber transcunir un plazo mnimo de setenta y
dos horas y un mximo de cuarenta y cinco das naturales.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio
en llamamiento nico. La no presentacin de un opositor a
cualquiera de los ejercicios determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en
los sucesivos, quedando excluido por tanto de las pruebas.
Al efecto, el Tribunal podr en todo momento requerir
a los opositores para que se identifiquen debidamente a
cuyo efecto habrn de concurrir a cada ejercicio provisto del
Documento Nacional de Identidad, o cualquiera otro medio
de identificacin suficiente a criterio del Tribunal.
IX) SISTEMA DE SELECCIN Y CALIFICACIN
La fase oposicin recogida en el anexo I de estas
Bases se calificarn de la siguiente forma:
- Los ejercicios, tanto tericos como prcticos, y las pruebas fisicas tendrn carcter eliminatorio uno a uno,
calificndose de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en
cada uno de ellos.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 78

rebasare en la propuesta el nmero de plazas convocadas, la

propuesta ser nula de pleno derecho. No obstante, cuando
se produzcan renuncias de los opositores seleccionados
antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano
convocante podr requerir del Tribunal la relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para
su posible nombramiento como funcionario de carrera.
Seguidamente el Tribunal elevar dicha relacin
junto con la propuesta de nombramiento a la Presidencia
de la Corporacin.
Las Resoluciones del Tribunal tendrn carcter vinculantes para la Administracin Municipal, sin perjuicio de
que sta, en su caso, proceda a su revision conforme a
lo establecido en los artculos 102 y siguientes de la Ley
de regimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
XI) PRESENTACIN DE DOCUMENTOS
Los aspirantes propuestos aportarn ante la Administracin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que
se haga pblica la relacin de aprobados, los documentos
acreditativos de las condiciones que para tomar parte en
el proceso selectivo se exigen en la Base III de la Convocatoria, en la siguiente forma:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de
Identidad.

- La Aptitud Psquica (Tercer Apartado) se calificar como

Apto o no Apto.

b) Copia autntica o fotocopia (que deber presentar acompaada del original para su compulsa) del ttulo exigido.

El nmero de puntos que podr ser otorgado por

cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios
ser de 0 a 10 puntos.

c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fisico que impida el normal ejercicio de la funcin
a desempear. Al efecto los aspirantes propuestos sern
sometidos a reconocimiento medico por el servicio de
Inspeccin mdica de este Ayuntamiento, quien lo extender, siendo el resultado del mismo vinculante para
la toma de posesin.

Las calificaciones se adoptarn sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y
dividiendo el total por el nmero de asistentes de aqul, siendo
el cociente la calificacin definitiva. Al efecto queda facultado
el Tribunal para decidir la exclusin de aquellas puntuaciones
que se dispersen de dicha media en +/- 2 puntos.
La calificacin de la fase de oposicin ser la suma
de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios citados en
el Anexo I, de la siguiente forma:
PRIMER APARTADO: Constar de la nota media obtenidas
en el Primer ejercicio.
SEGUNDO APARTADO: Constar de la suma total obtenida
en el Segundo, Tercer, Cuarto y Quinto Ejercicio.
La calificacin final de la fase Oposicin resultar de
la suma de las notas del PRIMER y SEGUNDO apartado.
X) PUNTUACIN Y PROPUESTA DE SELECCIN
Concluidas las pruebas, el tribunal publicar en el
Tabln de Edictos de la Corporacin la relacin de aprobados por orden de puntuacin.
Asimismo, elevar a la autoridad competente la
propuesta de nombramiento y relacin de aprobados, no
pudiendo rebasar sta el rnmero de plazas convocadas,
sin que quepa asignar, en ningn caso, cualquiera que
fuere la puntuacin que obtengan los dems aspirantes, la
calificacin de aprobado sin plaza u otra semejante. Si se

d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna
Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pblicas.
e) Declaracin jurada o promesa donde se haga constar
que en el momento de la toma de posesin no se encuentra incurso en ninguna causa de incompatibilidad
para el desempeo del cargo.
Copia autntica o fotocopia (que deber presentar
acompaada del original para su compulsa) del permiso de
conducir recogido en la base segunda.
Quienes tuvieren la condicin de funcionarios pblicos
estarn exentos de justificar documentalmente las condiciones
y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin de la Administracin
Pblica de la que dependan, acreditando su condicin y
cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos
de fuerza mayor, no presenten la documentacin, no podrn
ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones,
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus instancias.

 BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 78

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XII) MOTIVACIN

MUJERES:

El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deber

ser motivado. La motivacin de los actos de los rganos de
seleccin dictados en virtud de discrecionalidad tcnica en el
desarrollo de su cometido de valoracin, estar referido al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases.

42 seg. 70 centsimas...........................................5 puntos

XIII) NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIN

34 seg. 01 centsima a 36 segundos................... 9 puntos

Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Alcalde de
acuerdo con la propuesta del Tribunal calificados, proceder
a nombrar funcionarios de carrera, los cuales debern tomar
posesin en el plazo de treinta das, a contar del siguiente
al en que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestarjuramento o promesa de conformidad con lo
establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de Abril.

34 segundos o inferior.......................................... 10 puntos

Quienes sin causa justificada no tomen posesin en

el plazo sealado, quedarn en situacin de cesantes, con
prdida de todos los derechos derivados de la convocatoria
y del nombramiento conferido.

3 mm. 41 seg. a 3 mm. 50 seg............................ 5 puntos

XIV) RECURSOS

3 min. 11 seg. a 3 mm. 20 seg............................. 8 puntos

La convocatoria y sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, agotan la va administrativa,
pudindose interponer recurso contencioso administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente en el plazo de DOS MESES, o potestativamente
recurso de reposicin en el plazo de UN MES ante el Iltmo.
Sr. Alcalde, contado en ambos supuestos el plazo para recurrir a partir del da siguiente a la publicacin del extracto
de convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

3 mm. 01 seg. a 3 mm. 10 seg............................ 9 puntos

Contra las actuaciones del tribunal se podr formular

recurso de alzada ante el Iltmo. Sr. Alcalde en el plazo de
un mes a contar del da siguiente a que se haga pblica
la resolucin del tribunal.
ANEXO I
Fase Oposicin
PRIMER APARTADO.
PRIMER EJERCICIO. Pruebas fsicas. Se realizarn segn
el orden establecido a continuacin, siendo eliminatorias una a una, y necesitndose para superar cada
una de ellas como mnimo la obtencin de un cinco.
Consistirn en:

40 seg. 01 centsimas a 42 seg. 69 centsimas 6 puntos

38 seg. 01 centsimas a 40 segundos................. 7 puntos
36 seg. 01 centsimas a 38 segundos................. 8 puntos

b) Carrera de resistencia. Se deber recorrer la distancia

de 1.000 metros en un tiempo mximo de 3 minutos y
50 segundos los hombres y de 4 minutos 10 segundos
las mujeres.
Se punturar segn el sistema baremo siguiente:
HOMBRES:
3 mm. 31 seg. a 3 mm. 40 seg............................ 6 puntos
3 mm. 21 seg. a 3 mm. 30 seg............................ 7 puntos

3 mm. 00 seg. o inferior...................................... 10 puntos

MUJERES:
4 mm. 01 seg. a 4 mm. 10 seg............................ 5 puntos
3 mm. 51 seg. a 4 mm. 00 seg............................ 6 puntos
3 mm. 41 seg. a 3 mm. 50 seg............................ 7 puntos
3 mm. 31 seg. a 3 mm. 40 seg............................ 8 puntos
3 mm. 21 seg. a 3 mm. 30 seg............................ 9 puntos
3 mm. 20 seg. o inferior...................................... 10 puntos
c) Potencia de tren superior. Colgado de una barra fija
con las manos, dedos pulgares hacia adelante, y brazos
totalmente extendidos, flexionar dichos brazos elevando
el cuerpo hasta que la barbilla supere la lnea de las
manos, y volver a extender totalmente los brazos, con un
mnimo de 8 repeticiones los hombres y 6 las mujeres.
Se punturar segn el baremo siguiente:
HOMBRES:
De 8 a 10 repeticiones...........................................5 puntos
De 11 a 13 repeticiones.........................................6 puntos

a) Carrera de velocidad. Se deber recorrer la distancia

de 200 metros en un tiempo mximo de 39 segundos
01 centsimas los hombres y de 42 segundos y 70
centsimas las mujeres. Se conceder un segundo
intento. Se punturar segn el sistema baremo:

De 14 a 16 repeticiones.........................................7 puntos

HOMBRES:

MUJERES:

39 seg. 01 centsimas...........................................5 puntos

De 17 a 19 repeticiones.........................................8 puntos
De 20 a 22 repeticiones.........................................9 puntos
23 o superior.........................................................10 puntos
De 6 a 8 repeticiones.............................................5 puntos

37 seg. 01 centsimas a 39 segundos................. 6 puntos

De 9 a 11 repeticiones...........................................6 puntos

35 seg. 01 centsimas a 37 segundos................. 7 puntos

De 12 a 14 repeticiones.........................................7 puntos

33 seg. 01 centsimas a 35 segundos................. 8 puntos

De 15 a 17 repeticiones.........................................8 puntos

31 seg. 01 centsima a 33 segundos................... 9 puntos

De 18 a 20 repeticiones.........................................9 puntos

31 segundos o inferior.......................................... 10 puntos

21 o superior.........................................................10 puntos

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BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 78

d) Trepa de cuerda. Trepar , sin presa, por una cuerda

lisa, hasta tocar con las manos el enganche o soporte
de la misma situada a una altura de 5 metros y 50 centImetros, a contar desde el suelo, en un tiempo mximo
de 11 segundos para los hombres y 12 segundos para
las mujeres.. Se conceder un segundo intento para
superar la prueba. La coordinacin y potencia de brazos
se punturar segn el baremo siguiente:

HOMBRES:

HOMBRES:

40 repeticiones o superior.................................... 10 puntos

5 seg. 99 centsimas o inferior........................... 10 puntos

De 20 a 23 repeticiones.........................................5 puntos
De 24 a 27 repeticiones.........................................6 puntos
De 28 a 31 repeticiones.........................................7 puntos
De 32 a 35 repeticiones.........................................8 puntos
De 36 a 39 repeticiones.........................................9 puntos
MUJERES:

6 seg. 0 centsimas a 6 seg. 99 centsimas....... 9 puntos

De 20 a 23 repeticiones...................................... . 5 puntos

7 seg. 0 centsimas a 7 seg. 99 centsimas....... 8 puntos

De 24 a 27 repeticiones.........................................6 puntos

8 seg. 0 centsimas a 8 seg. 99 centsimas....... 7 puntos

De 28 a 31 rep eticiones....................................... 7 puntos

9 seg. 0 centsimas a 9 seg. 99 centsimas....... 6 puntos

De 32 a 35 repeticiones.........................................8 puntos

10 seg. 0 centsimas a 11 seg............................. 5 puntos

De 36 a 39 repeticiones.........................................9 puntos

MUJERES:

40 repeticiones o superior.................................... 10 puntos

7 seg. 50 centsimas o inferior........................... 10 puntos

7 seg. 51 centsimas a 8 seg. 50 centsimas..... 9 puntos
8 seg. 51 centsimas a 9 seg. 50 centsimas..... 8 puntos
9 seg. 51 centsimas a 10 seg. 50 centsimas... 7 puntos
10 seg. 51 centsimas a 11 seg. 49 centsimas.....6 puntos
11 seg. 50 centsimas a 12 seg........................... 5 puntos

g) Natacin. Nadar al estilo libre 100 metros en un tiempo

mximo de 2 minutos y 10 segundos los hombres y
de 2 minutos y 25 segundos las mujeres. Se puntuar
segn el baremo siguiente:
HOMBRES:
2 mm. 1 seg. a 2 mm. 10 seg.............................. 5 puntos
1 mm. 51 seg. a 2 min..........................................6 puntos
1 mm. 41 seg. a 1 mm. 50 seg............................ 7 puntos

e) Ascenso de autoescalera. Subir por una escalera mecnica de Bomberos hasta una altura de 20 metros, con
un ngulo de inclinacin de 60, en un tiempo mximo
de 30 segundos los hombres y de 33 segundos las
mujeres. Se puntuar segn el siguiente baremo:

1 mm. 20 seg. o inferior...................................... 10 puntos

HOMBRES:

MUJERES:

27 seg. 01 centsima a 30 seg. 00 centsima.... 5 puntos

24 seg. 01 centsima a 27 seg. 00 centsima.... 6 puntos
21 seg. 01 centsima a 24 seg. 00 centsima.... 7 puntos
18 seg. 01 centsima a 21 seg. 00 centsima.... 8 puntos
15 seg. 01 centsima a 18 seg. 00 centsima.... 9 puntos
15 seg. 00 centsima o inferior........................... 10 puntos
MUJERES:
30 seg. 01 centsima a 33 seg. 00 centsima.... 5 puntos
27 seg. 01 centsima a 30 seg. 00 centsima.... 6 puntos
24 seg. 01 centsima a 27 seg. 00 centsima.... 7 puntos
21 seg. 01 centsima a 24 seg. 00 centsima.... 8 puntos
18 seg. 01 centsima a 21 seg. 00 centsima.... 9 puntos
18 seg. 00 centsima o inferior........................... 10 puntos
I) Press de Banca. Situado en posicin de cbito supino
sobre un banco, levantar con los brazos extendidos,
un nmero mnimo de 20 repeticiones, un peso de 40
Kilogramos, los hombres y de 30 Kg. las mujeres, incluido el peso de la barra, en un tiempo mximo de un
mnuto. Se conceder un segundo intento para superar
la prueba. Se puntuar segn el baremo siguiente:

1 mm. 31 seg. a 1 mm. 40 seg............................ 8 puntos

1 mm. 21 seg. a 1 mm. 30 seg............................ 9 puntos

2 mm. 16 seg. a 2 mm. 25 seg . ......................... 5 puntos

2 mm. 06 seg. a 2 mm. 15 seg . ......................... 6 puntos
1 mm. 56 seg. a 2 mm. 05 seg . ......................... 7 puntos
1 mm. 46 seg. a 1 mm. 55 seg . ......................... 8 puntos
1 mm. 36 seg. a 1 mm. 45 seg . ......................... 9 puntos
1 mm. 35 seg. o inferior . ................................... 10 puntos
h) Salvamento acutico. Nadar al estilo libre 25 metros,
rescatando por inmersin a los 12.5 metros de longitud
un maniqu sumergido, arrastrndolo los 12.5 metros restantes, en todo momento con la cabeza del maniqu por
encima de la superficie, todo ello en un tiempo mximo
de 1 minuto y 15 segundos los hombres y 1 minuto y
25 segundos las mujeres. Se conceder un segundo
intento. Se puntuar segn el siguiente baremo:
HOMBRES:
1 minunto 11 segundos a 1 minuto 15 segundos.....5 puntos
1 minunto 06 segundos a 1 minuto 10 segundos....6 puntos
1 minunto 01 segundos a 1 minuto 05 segundos....7 puntos
56 segundos a 1 minuto..............................................8 puntos
51 segundos a 55 segundos.......................................9 puntos
50 segundo o inferior.................................................10 puntos

 BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 78

24 de Abril de 2008

MUJERES:
1 mm. 21 segundos a 1 mm. 25 segundos..............5 puntos
1 minunto 16 segundos a 1 minuto 20 segundos....6 puntos
1 minunto 11 segundos a 1 minuto 15 segundos.....7 puntos
1 minunto 06 segundos a 1 minuto 10 segundos....8 puntos
1 minunto 01 segundos a 1 minuto 05 segundos....9 puntos
1 minuto o inferior......................................................10 puntos
Al efecto, y antes de comenzar las pruebas de este ejercicio, los aspirantes debern entregar al Tribunal un certificado,
en el que se haga constar que rene las condiciones fsicas
necesarias para realizar las pruebas deportivas. el expresado
certificado tendr una fecha de expedicin como mximo de
10 das anteriores a la celebracin de las pruebas.
SEGUNDO APARTADO
Segundo Ejercicio: Callejero. De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en la realizacin de un test de 50 preguntas concretas con respuestas
alternativas sobre el callejero de Huelva, siendo necesario
un total de 25 puntos para obtener un 5, puntuacin mnima
necesaria para considerarse apto. El tiempo mximo para
su realizacin quedar a juicio del Tribunal. La correccin
de dicho test se realizar de la siguiente forma:
- Cada respuesta correcta se valora con un punto.
- Cada respuesta incorrecta se valora con (- 0,5 puntos).
- Cada pregunta dejada sin contestar se valora con (-0,25
puntos).
Tercer Ejercicio. Test de preguntas concretas sobre Materias
Especficas. De carcter obligatorio y eliminatorio para
todos los aspirantes. Consistir en la realizacin de un test
de 100 preguntas concretas con respuestas alternativas
sobre el Apartado B - Materias especficas del programa
anexo, en un tiempo mximo de 60 minutos, siendo necesario un total de 50 puntos para obtener un 5, puntuacin
minima necesaria para considerarse apto. La correccin
de dicho test se realizar de la sigueinte forma:
- Cada respuesta correcta se valora con un punto.
- Cada respuesta incorrecta se valora con (- 0,5 puntos).
- Cada pregunta dejada sin contestar se valora con (-0,25
puntos).
Cuarto Ejercicio. Test de preguntas concretas sobre Materias
Comunes. De carcter obligatorio y eliminatorio para todos
los aspirantes. Consistir en la realizacin de un test de
100 preguntas concretas con respuestas alternativas sobre
el Apartado A - Materias comunes del programa anexo,
en un tiempo mximo de 60 minutos, siendo necesario un
total de 50 puntos para obtener un 5, puntuacin minima
necesaria para considerarse apto. La correccin de dicho
test se realizar de la siguiente forma:

3847

- Cada pregunta dejada sin contestar se valora con (-0,25

puntos).
Quinto Ejercicio. Consistir en el ejercicio de una prueba
prctica relacionada con el manejo de tiles, herramientas y vehculos de bomberos, a juicio del Tribunal
e igual para todos los aspirantes.
TERCER APARTADO
Sexto Ejercicio. Aptitud psquica. Examen psicotcnico
que valore el perfil del bomberoconductor, mediante la
realizacin de los tests o pruebas especficas que se
consideren oportunas. El tribunal contar con el personal
especializado que emitir el informe correspondiente.
ANEXO II
APARTADO A) MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1.978. Estructura
bsica. Los Derechos Fundamentales.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y
la Administracin. El Tribunal Constitucional: Estructura
y Competencias. Relaciones entre el gobierno y las
Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 3. Organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas y las Entidades Locales: Los Entes
Institucionales.
Tema 4. El Estatuto de Autonoma para Andaluca. Estructura y Disposiciones Generales. Principales Instituciones.
Relaciones de la Junta de Andaluca con otras Administraciones Pblicas.
Tema 5. El Derecho Administrativo y sus Fuentes. La Ley
y el Reglamento. Nociones Generales sobre actos y
procedimientos administrativos.
Tema 6. El Rgimen Local Espaol. Tipologa y organizacin de las Entidades Locales. Disposiciones generales
emanadas de los rganos locales.
Tema 7.Hacienda Pblica y Administracin Tributaria:
La Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Clasificacin
de los Ingresos Locales.
Tema 8. La Funcin Pblica Local. Especial referencia a
la Ley 7/2007: Organizacion, seleccin y situaciones
administrativas. Adquisicin y prdida de la condicin
de funcionario pblico local. Derechos y deberes de
los funcionarios pblicos locales. Responsabilidad y
Rgimen disciplinario.
APARTADO B) MATERIAS ESPECIFICAS
Tema 9. La Ley de Gestin de emergencias en andaluca.
Estructura bsica. Actuaciones en materia de proteccin
civil.
Tema 10. Tipologa de Planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. Planes especiales
y Planes Especficos.

- Cada respuesta correcta se valora con un punto.

Tema 11. El Plan de emergencia del Municipioo de Huelva. Contenido bsico. Procedimiento de aprobacin y
homologacin.

- Cada respuesta incorrecta se valora con (- 0,5 puntos).

Tema 12. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y emergencias.

3848

24 de Abril de 2008

Tema 13. La Prevencin y Extincin de Incendios Forestales en Andaluca. El Plan de Lucha contra Incendios
Forestales. Nociones bsicas sobre su contenido.
Tema 14. Los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento. Funicones. Funciones de la
consejerIa competente en materia de proteccin civil.
Tema 15. El estatuto bsico del personal funcionario de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios
y Salvamento.
Tema 16. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y funciones. Composicin y estructura.
Tema 17. El Plan Director de los Servicios de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento en Andaluca.
Tema 18. El fuego: conceptos bsicos.. La Combustion.
Teora de la Combustin. Los Combustibles. Productos
de la Combustin.
Tema 19. Clases de Fuego. Transmisin y mecanismos de
extincin. Diferencia entre calor y temperatura.
Tema 20. Teora de la Extincin: Agentes Extintores.
Tema 21. Efectos de los Incendios para los seres humanos
Tema 22. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Efectos de
los incendios en los edificios. Comportamiento de las
Estructuras.
Tema 23. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Propagacion
interior y exterior.
Tema 24. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Resistencia al
fuego de las Estructuras.
Tema 25. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Deteccin,
control y extincin de Incendios.
Tema 26. Plan de Emergencia Interior del Puerto de
Huelva.
Tema 27. Equipos de proteccin personal.
Tema 28. Extintores Porttiles.
Tema 29. Mercancias Peligrosas. Trasporte y reglamentacin. Identificacin e informacin de peligros.
Tema 30. Hidralica adaptada a los servicios de bomberos.
Tema 31. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento.
Tema 32. Medios de salvamento. Materiales de elevaccin
y traccin, corte, separacin y descarcelacin. Otros
tiles y aparatos.
Tema 33. Actuacin general en los incendios: Rescate y
salvamento. Instalaciones y ataques al fuego.
Tema 34. Actuaciones especficas en incendios urbanos.
Tema 35. Actuaciones especficas en incendios industriales.
Tema 36. Actuaciones especficas en incendios forestales.
Tema 37. Actuacin en caso de accidente con mercancIas
peligrosas.
Tema 38. Apeos y apuntalamientos.
Tema 39. Primeros Auxilios y Socorrismo. Principios Generales de Socorrismo.. Conducta a obsrevar ante un
Accidente. Recogida y Movilizacin de heridos.

BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 78

Tema 40. Plan Especial de la Industria Qumica de Huelva.

Huelva, a 10 de Marzo de 2008.- El Tte. Alcalde
Delegado De Rgimen Interior Y Gobernacin. Fdo.: Sal
Fernndez Bevi.

GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO DE

HUELVA
ANUNCIO
El Excmo. Ayuntamiento Pleno en sesin ordinaria
celebrada el da 27 de febrero de 2008 adopt el acuerdo
de aprobacin definitiva de la modificacin puntual del Plan
Especial de Barriadas de Jos Antonio, Vicente Mortes, Perez
Cubillas, El Higueral, La Condesa-La Crcel, Balbueno-Los
Rosales, Lazareto e Iglesia del Roco, promovido por el
Ayuntamiento, cuyo objeto es redefinir las alturas mximas
de edificacin y las alineaciones de las manzanas catastrales
39.643 y 39.647, en los trminos en que ha sido redactado
por el Arquitecto de la GMU d. Javier Olmedo Rivas.
Lo que se comunica para general conocimiento y efectos, en cumplimiento de lo establecido en el artculo 41 de la
Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenacin Urbanstica
de Andaluca previo depsito de la referida modificacin en el
Registro Administrativo de Instrumentos de Planeamiento del
Excmo. Ayuntamiento de Huelva, advirtindole que contra el
presente acuerdo, que pone fin a la via administrativa, podr
interponerse directamente recurso contencioso-administrativo
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal
Superior de Justicia de Andaluca, con sede en Sevilla, en el
plazo de dos meses, a contar tambin desde a publicacin
del presente anuncio en el BOP, sin perjuicio de cualquier
otro que se estime procedente ejercitar.
Huelva, 26 de marzo de 2008.- El Secretario de la
GMU. Fdo.: Felipe Albea Carlini.

ANUNCIO
El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesin extraordinaria celebrada el da 27 de febrero de 2008, adopt
acuerdo en el sentido de aprobar definitivamente, y en
los trminos en que lo que fue inicialmente, el Estudio
de Detalle promovido por el Ayuntamiento de Huelva para
la ordenacin de la Parcela dotacional Pblica n 8 del
P.G.O.U. de Huelva "Seminario".
Lo que se publica para general conocimiento y
efectos, significndose que contra el presente acuerdo que
pone fin a la va administrativa, podr interponerse recurso
contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca
con sede en Sevilla, en el plazo de dos meses a contar
desde la publicacin del presente anuncio, sin perjuicio de
cualquier otro que se estime procedente ejercitar.
En Huelva, a 2 de abril de 2008.- El Secretario de
la G.M.U.. Fdo.: Felipe Albea Carlini.

Sevilla, 26 de enero 2012

BOJA nm. 17

Primero. Aprobar las bases Anexo a la presente resolucin que han de regir la convocatoria para la provisin en
propiedad mediante el sistema del concurso-oposicin libre de
cuatro plazas de funcionarios de la Escala de Administracin
Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin
de Incendios, categora Bombero-Conductor y de las cuales,
una est afecta a proceso especial de consolidacin del empleo temporal, correspondiente a la Ofertas de Empleo Pblico 2007.
BASES QUE REGIRN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN
EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIN LIBRE DE CUATRO PLAZAS DE BOMBERO/A-CONDUCTOR/A VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE
ESTE AYUNTAMIENTO
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin en
propiedad mediante el sistema de concurso-oposicin libre
de cuatro plazas de Bombero/a-Conductor/a vacantes en la
plantilla de funcionarios/as de este Excmo. Ayuntamiento, de
la cuales una se encuentra acogida al proceso extraordinario
de consolidacin del empleo temporal, y encuadradas en la
Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Extincin de Incendios, categora Bomberoconductor, correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico
ao 2007.
1.2. A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico (en adelante EBEP), y en aquello que
no est derogado o no se oponga a la citada Norma, la Ley
7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; R.D. Legislativo 781/1986, de 17 de abril; R.D. 896/91, de 7 de junio, las bases de la presente convocatoria y supletoriamente
el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento General de ingreso, promocin interna, provisin
de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca,
R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso en la Administracin del Estado.
Igualmente le ser de aplicacin, en aquellas materias que les
pueda afectar, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin
de Emergencias en Andaluca.
1.3. Las plazas citadas, adscritas a la Escala Bsica, conforme determina el artculo 39 de la Ley 2/2002, de 11 de
noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca, se encuadran en el grupo C2 del artculo 75 del EBEP, dotadas con
las retribuciones correspondientes.
1.4. A quienes les correspondan cubrir estas plazas, se le
encomendar, entre otras, las siguientes funciones:
- Asumir tareas de prevencin y extincin de incendios;
actuar en emergencias o situaciones catastrficas; rescate y
salvamento de personas.
- Cuidado y mantenimiento de los vehculos y materiales
del servicio.
- Actuaciones preventivas en materia de proteccin civil y
en general cuantas funciones estn relacionadas con la extincin de incendios y salvamento.
- Conduccin de vehculos adscritos al Parque de Bomberos.
- Realizar el ataque a los siniestros en la forma ms rpida y segura posible, actuando en perfecta coordinacin con
los compaeros de empleo, bajo las rdenes inmediatas del
cabo o superior jerrquico.
- Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal,
material a su cargo, vehculos y vestuario, poniendo en conocimiento de su superior inmediato cualquier tipo de deterioro
que haya observado y revisar diariamente el material auxiliar
de los vehculos asignados, as como el buen funcionamiento
de estos mismos.

Pgina nm. 109

- Colaborar en trabajos especiales o auxiliares, tanto tericos como prctico.

- Realizar las tareas de acondicionamiento y mantenimiento del parque.
- Cualquier otra tarea o funcin que se le encomiende
en funcin de su cargo y capacitacin que pueda contribuir
al buen funcionamiento del servicio y, en general del Ayuntamiento de Loja.
1.5. Habida cuenta que los servicios de prevencin y
extincin de incendios y salvamento, as como el Parque de
Bomberos se encuentran adscritos al Consorcio Provincial
para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de
incendios y de Salvamento de la Provincia de Granada, desde
su constitucin en 1995, de acuerdo con lo dispuesto en los
arts. 25 y 26 de la citada Ley 2/2002, de Gestin de Emergencias de Andaluca, los aspirantes que fueran nombrados
podrn ser transferidos al citado Consorcio, o cualquier otra
Administracin que pudiera gestionar esta competencia y los
servicios de ella derivados en el futuro.
Segunda. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Para ser admitido/a a la realizacin de las pruebas
selectivas para el acceso a las plazas convocadas, los/as aspirante habrn de reunir antes de que termine el ltimo da
plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
- Ser espaol o nacional de otro Estado miembro de la
Unin Europea, o tener relacin de parentesco en los trminos
sealados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, desarrollado por el R.D. 800/1995.
Los nacionales de los dems estados miembros de la
Unin Europea debern acreditar en el momento de la solicitud la nacionalidad, y en el supuesto previsto en el artculo
2.2.1.b) del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, el parentesco, y en su caso el hecho de vivir a expensas o a cargo del
nacional del estado miembro de la Unin Europea con el que
tenga dicho vnculo.
- Tener cumplidos los dieciocho aos de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de quince aos para
la jubilacin forzosa por edad, determinada por la legislacin
vigente.
- Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias, en su caso. Los/las aspirantes que
aleguen estudios equivalentes a los especificados en estas
bases, debern aportar certificacin que reconozca la equivalencia por el organismo competente.
- El conocimiento adecuado del castellano, para los nacionales de los estados miembros de la Unin Europea o en
su caso para los supuestos previstos en el artculo 2. del R.D.
543/2001, de 18 de mayo.
- Estar en posesin del carnet de conducir vigente de la
clase C y tener autorizacin para la conduccin de vehculos
de la clase BTP.
- Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio
de Extincin de Incendios y Proteccin Civil en concordancia
con el apartado anterior y de mantener en vigor el permiso de
conducir exigido.
- Haber abonado la tasa correspondiente por derechos de
examen adjuntando a la solicitud el comprobante bancario de
haber satisfecho la tasa.
- No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el
desempeo de la funcin, conforme al cuadro de inutilidades
que se acompaa a las presentes bases y que verificar mediante el oportuno reconocimiento mdico.
- No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio de las Administraciones Pblicas ni hallarse
inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones pblicas.
- No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente.

Pgina nm. 110

BOJA nm. 17

Tercera. Solicitudes.
3.1. Las bases de esta convocatoria se publicarn en el
Boletn Oficial de la Provincia, en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca, y, a ttulo informativo, en la pgina web de este
Ayuntamiento, cuya direccin es: www.aytoloja.org, publicndose el anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.
3.2. En el plazo de 20 das naturales, a contar desde el
siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado, quienes deseen tomar parte en las pruebas
selectivas, cursarn su solicitud de ingreso a ser posible ajustada al Modelo Oficial de Solicitud de Admisin a Pruebas Selectivas, junto con el resguardo de haber abonado la tasa por
los derechos de examen por importe de 85,81 (62 coste
del reconocimiento mdicos ms 23,81 tasas de derechos
examen) que podr ingresarse en la Caja Municipal o en la
cuenta bancaria: 2031-0088-57-0100016673 de la Caja General. En el supuesto de que se efectu el pago mediante Banca
Electrnica, deber acompaarse a la instancia el resguardo
correspondiente firmado y sellado por la Entidad Bancaria correspondiente, siempre dentro del plazo de presentacin de
instancias.
3.3. La solicitud, que se encuentra a disposicin de los/as
interesados/as en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento
de Loja, as como en su pgina web, deber ir acompaada de
los documentos exigidos en la base segunda de la convocatoria
(DNI, permiso de conducir, compromiso de conducir vehculos
y comprobante de ingreso de la tasa) y se presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Loja donde le ser sellada
o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.4. Asimismo los/as aspirantes que pretendan puntuar
en la fase de concurso acompaarn a su instancia los documentos acreditativos de los mritos y servicios a tener en
cuenta, debiendo estar stos referidos a la fecha en que expire
el plazo de presentacin de solicitudes. Los documentos sern
originales o fotocopias autocompulsadas con la leyenda es
copia del original y firmada por el mismo.
3.5. Con la presentacin de la solicitud se entiende que
el/la interesado/a autoriza a esta Administracin a que sus
datos personales pasen a bases de datos informticas automatizadas.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el
Ilmo. Sr. Alcalde o Concejal Delegado del rea de Recursos
Humanos, dictar resolucin en el plazo mximo de un mes,
declarando aprobada la lista de admitidos/as as como la de excluidos/as, con indicacin de las causas y el plazo de subsanacin de defectos. Dicha resolucin, que se publicar en el BOP,
indicar el lugar en que las mismas se encuentran expuestas,
que sealarn un plazo de diez das hbiles para subsanar la
falta o en su caso acompae los documentos preceptivos.
4.2. Transcurrido dicho plazo, se dictar resolucin por
el Ilmo. Sr. Alcalde o Concejal Delegado del rea de Recursos
Humanos declarando aprobada la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que se publicar en el BOP, indicando
el lugar donde se encuentran expuestas las listas as como
la composicin del Tribunal Calificador, el lugar, y fecha del
comienzo del primer ejercicio.
4.3. En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, fecha y hora de celebracin del primer ejercicio, deber publicarse en el Boletn
Oficial de la Provincia o en peridico de gran difusin en el
mbito provincial.
Quinta. Tribunal Calificador.
5.1. El Tribunal Calificador, que tendr la categora de tercera, segn el Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, a

Sevilla, 26 de enero 2012

efectos de indemnizacin por asistencia y dietas, estar constituido de la siguiente manera:

Presidente: El funcionario Jefe del Parque Comarcal de
Bomberos, don Antonio Prez Gallego.
Vocales:
1. El Funcionario municipal don Andrs Romero Ortega.
2. Un funcionario perteneciente al Parque, don Manuel
Martos Calvo.
3. La Subinspectora de la Polica Local, Jefa de Proteccin Civil, doa Elena Ortiz Campaa.
4. El funcionario Jefe de Recursos Humanos, don Juan
Carlos Godoy Malo.
Secretario/a: El de la Corporacin, con voz y sin voto.
5.2. Junto a los/as titulares se nombraran suplentes, en
igual nmero y con los mismos requisitos. Los Tribunales podrn contar con asesores tcnicos con voz y sin voto para todas o algunas de las pruebas, asesorando al rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de su especialidad tcnica.
5.3. Todos los vocales debern poseer titulacin o especializacin igual o superior a la exigida para la categora de
las plazas convocadas. Esta exigencia no alcanzar al/a la
Presidente/a ni al/a la Secretario/a, cuando ste/a ltimo/a
acte con voz y sin voto. El nivel de titulacin de los/as vocales
funcionarios/as, ir referido al exigido para su ingreso en la
Administracin Publica y no a aquellas titulaciones marginales
adquiridas diferentes a las exigidas para el acceso a la funcin
publica.
5.4. Igualmente el/la Presidente/a del Tribunal Calificador proceder al nombramiento de los/as empleados/as pblicos/as que temporalmente colaborarn en el desarrollo de
los procesos de seleccin con las competencias que en cada
prueba selectiva le/s atribuya el Tribunal. Este personal estar
adscrito a dicho rgano colegiado y ejercer sus funciones de
conformidad con las instrucciones que ste le curse al efecto.
5.5. El Tribunal actuar vlidamente cuando concurran
el/la Presidente/a, el/la Secretario/a y dos vocales. A dicho
rgano le corresponder dilucidar las cuestiones planteadas
durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen
desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes, teniendo adems competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se
presenten en el proceso selectivo y no se hallen previstas en
las bases. Ser adems responsable del estricto cumplimiento
de las bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos
establecidos, tanto para la realizacin y valoracin de las pruebas como para la publicacin de sus resultados.
5.6. En caso de no hallarse presente el/la Presidente/a
del Tribunal o suplente, asumir sus funciones el/la Vocal de
mayor edad. El/la de menor edad sustituir al/a la Secretario/a
en caso de ausencia de ste/a o su suplente.
5.7. El/la Secretario/a del Tribunal Calificador actuar con
voz y sin voto, salvo en el supuesto en que el Tribunal, por
ausencia de alguno/a de sus miembros titulares y suplentes,
est compuesto por numero par.
5.8. El/la Presidente/a adoptar las medidas oportunas
para garantizar que los ejercicios que sean escritos y que, a
juicio del Tribunal no deban ser ledos ante el mismo, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
5.9. Los/as miembros del Tribunal debern abstenerse
de intervenir, notificndolo al Ilmo. Sr. Alcalde cuando concurran en ellos/as alguna de las circunstancias previstas en el
artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn o
si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a
pruebas selectivas de acceso a la funcin pblica en los cinco
aos anteriores a esta convocatoria.
Asimismo los/as aspirantes podrn recusar a los/as
miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias
previstas en el prrafo anterior.

Sevilla, 26 de enero 2012

BOJA nm. 17

5.10. Todos/as los/as miembros del Tribunal Calificador

tendrn derecho a la percepcin de asistencia y dietas en
la forma y cuanta que seala la legislacin vigente. A estos
efectos los/as componentes del Tribunal de esta convocatoria
se clasifican en Tercera Categora.
Sexta. Convocatoria y desarrollo de las pruebas.
6.1. El orden de actuacin de los aspirantes, en aquellos
ejercicios que no puedan realizarse en forma conjunta, se iniciar con la letra U que se aplicar a la primera letra del
primer apellido segn la lista de admitidos ordenada alfabticamente, todo ello de conformidad con la Resolucin de la
Secretara de Estado para la Administracin Pblica de 24 de
enero de 2011, BOE nm. 23, de 27 de enero.
6.2. Desde la terminacin de una prueba y el comienzo
de la siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das. Una vez comenzadas las pruebas no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de
la celebracin de las restantes en el BOP. Estos anuncios se
harn pblicos en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento y/o
en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con 12 horas de antelacin al menos al comienzo de las
mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se
trata de un nuevo.
6.3. Los/as aspirantes sern convocados/as para cada
ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos/as quienes
no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
6.4. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a
los/as aspirantes para que acrediten su identidad, para lo cual
debern ir provistos/as del DNI, NIE o en su defecto pasaporte
o carn de conducir.
Sptima. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constar de las siguientes fases y
pruebas, que debern asegurar la objetividad y racionalidad
de la seleccin:
Primera fase: Oposicin.
7.2.1. Primer ejercicio: De conocimientos.
1. Terico: De carcter obligatorio, igual para todos los
aspirantes, consistir en contestar por escrito, un cuestionario
de 100 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas,
en un tiempo que determinar el Tribunal nunca superior a
90 minutos. El ejercicio ser elaborado por el tribunal inmediatamente antes de su realizacin en relacin con los temas
contenidos en el Anexo I de esta convocatoria.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la
realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr
en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en
blanco) o/y las contestadas errneamente, as como las necesarias para obtener la calificacin de aprobado para superar el
ejercicio. Se calificar de 0 a 4 puntos.
2. Prctico: De carcter obligatorio y eliminatorio, consistir en desarrollar por escrito un supuesto prctico en el
tiempo a determinar por el Tribunal con un mximo de una
hora, realizado inmediatamente antes de su ejecucin, de
acuerdo con las funciones asignadas a la plaza y con el temario que figura en el Anexo I de la convocatoria.
Se calificar de 0 a 6 puntos, debiendo obtener un mnimo de 4 puntos para aprobar. La puntuacin obtenida ser
la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada
uno/a de los/as miembros del Tribunal Calificador.
La puntuacin final del ejercicio de conocimientos ser la
media aritmtica de las puntuaciones de los ejercicios terico
y prctico.
7.2.2. Segundo ejercicio: De aptitud fsica.
Respecto a la indumentaria precisa para realizar las pruebas, los/as aspirantes vendrn equipados/as con vestuario
deportivo adecuado: camiseta, pantaln corto o largo y zapa-

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tillas deportivas. En ningn caso se permitir la utilizacin de

zapatillas deportivas de clavos.
Asimismo los/as aspirantes debern de entregar al Tribunal Calificador, previo a la realizacin del primer ejercicio un
Certificado Mdico expedido con una antelacin no superior a
30 das de la fecha de realizacin de este primer ejercicio, extendido en impreso oficial y firmado por Mdico/a en ejercicio
en el que se haga constar expresamente que el/la aspirante
rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas descritas en el Anexo II de esta convocatoria.
Los/as aspirantes que no aporten el referido certificado en
tiempo y forma se declararn excluidos/as de la oposicin. La
certificacin citada, no excluye las comprobaciones posteriores realizadas en el examen mdico a que hace referencia el
segundo ejercicio de esta convocatoria.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin
de las pruebas fsicas se encontrara en estado de embarazo,
parto o puerperio, debidamente acreditado, se le aplazar la
realizacin de las mismas al ltimo da en que se realicen estas, quedando eliminada en caso de no poder efectuarlas. Del
mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas se lesionase algn aspirante y, a peticin propia o prescripcin del
mdico presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se
le conceder realizar las que les queden pendientes el ltimo
da de la celebracin de las mencionadas pruebas, quedando
eliminadas en caso de no poder efectuarlas.
El orden de las pruebas ser el establecido en el Anexo II,
pudiendo ser alterado, a juicio del Tribunal Calificador, por razones motivadas.
El Tribunal podr elegir al azar de entre los aspirantes un
nmero de ellos para la realizacin de un control antidoping,
realizado por el Servicio Vigilancia de la Salud del Ayuntamiento, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido
productos estimulantes de la capacidad fsica segn la lista
aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondr la
exclusin del afectado en el proceso selectivo.
7.2.3. Tercer ejercicio: De usos materiales.
Manejo y reconocimiento de herramientas y materiales. El
Tribunal determinar (en nmero mximo de tres) las pruebas
teorico-prcticas pertinentes para la evaluacin profesional de
los/as aspirantes en el conocimiento de herramientas y materiales del Servicio de Extincin de Incendios del Ayuntamiento
de Loja y de aquellos que, sin ser especficos o de especializacin en el Servicio, s son necesarios y complementarios
a las actuaciones en materia de extincin de incendios y salvamentos (conocimientos bsicos en construccin, fontanera
y electricidad, as como oxicorte, corte con radial, corte con
motosierra, amasar yeso y colocar testigos, apuntalar, uso de
trstel, uso de cabrestante, palear arena).
Se calificar de 0 a 10 puntos, debiendo obtener, tras la
media aritmtica de los ejercicios, un mnimo de 5 para aprobar. La calificacin de cada aspirante podr ser adoptada por
unanimidad o mediante la meda aritmtica de las otorgadas,
desechndose las puntuaciones que excedan, en ms o en
menos, del 25% de la media, en cuyo caso se obtendr una
nueva y definitiva nota media.
7.3. Cuarto ejercicio: Examen mdico.
Consistir en el reconocimiento mdico, al cual se habrn de someter los/as aspirantes con carcter obligatorio,
conforme al cuadro de exclusiones mdicas que figura en el
Anexo III. Se calificar de apto/a o no apto/a.
Segunda fase: Concurso.
La fase de concurso consistir en la valoracin por el tribunal de seleccin, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten las personas aspirantes, no pudiendo superar la puntuacin 13,5 puntos, 45%
de la fase de oposicin.
En este sentido, se valorarn los mritos conforme a los
siguientes apartados:

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1. Titulaciones acadmicas:
Se valorar, hasta un mximo de 1,75 puntos, las titulaciones acadmicas de igual o superior nivel a la exigida para el
ingreso en la categora a la que se aspira, y distintas a la utilizada para dicho acceso, justificndose mediante fotocopia debidamente autenticada del titulo correspondiente o certificado
de haber abonado los derechos de expedicin del mismo.
Licenciatura o equivalente: 1.
Diplomatura universitaria o equivalente: 0,75.
Bachillerato o equivalente: 0,25.
No se valorarn las titulaciones necesarias para obtener
las superiores.
A efectos de equivalencia de titulacin, slo se admitirn
las reconocidas por el Ministerio competente en la materia
como ttulos acadmicos de carcter oficial y validez en todo
el territorio nacional, debiendo citarse a continuacin de la titulacin la disposicin en la que se establece la equivalencia y,
en su caso, el Boletn Oficial del Estado en que se publica.
Asimismo, no se valorarn como mritos ttulos acadmicos imprescindibles para la obtencin de otros de nivel superior que se aleguen.
2. Valoracin del trabajo desarrollado.
Se valorar hasta un mximo de 6 puntos, la realizacin
de funciones propias de los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento:
- Por cada mes o fraccin superior a quince das de servicios prestados en la Administracin Local (Ayuntamientos,
Consorcios, Diputaciones, Mancomunidades, etc.) en plaza de
Bombero-Conductor igual a la convocada: 0,10 puntos.
- Por cada mes o fraccin superior a quince das de servicios prestados en la cualquier otra Administracin pblica
(Autonmico o Central) en plaza de Bombero-Conductor igual
a la convocada: 0,05 puntos.
- Por cada mes o fraccin superior a quince das de servicios prestados en Empresa Pblica o Privada, cuando sea
por cuanta ajena, en plaza de igual o similar categora a la
convocada: 0,03 puntos.
Se entender por plaza de igual categora, los servicios
prestados con el mismo contenido funcional de la plaza
Bombero-Conductor, a la que se opta segn se determina
en el apartado 1.4 de la base I de esta convocatoria. Se entender por plaza de similar categora los prestados en plaza
o puesto cuyo contenido funcional coincida al menos en un
50% al de la plaza a la que se opta, segn se determina en el
apartado 1.4 de la base I.
Se valorarn proporcionalmente los servicios que se hayan prestado por tiempo inferior a seis meses y/o jornada inferior a la ordinaria de 37,5 horas/semanales.
La acreditacin de meritos profesionales se realizar mediante certificacin expedida por el organismo competente y/o
contrato de trabajo al que obligatoriamente habr de adjuntarse informe de vida laboral, siendo imprescindible que se
acrediten las funciones y tareas desarrolladas. As mismo, se
deber acreditar suficientemente la condicin de Entidad Pblica o Privada a efectos de valoracin de la experiencia profesional no siendo valorado el mrito que entrae duda en su
clasificacin.
- Con carcter excepcional, por una sola vez, al amparo
legal de la disposicin transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Los solicitantes que, estando prestando servicios en el Ayuntamiento
de Loja en la fecha de expiracin del plazo de presentacin de
solicitudes y, de acuerdo con la citada disposicin transitoria
cuarta, desempeen interina o temporalmente los puestos o
plazas, con anterioridad a 1 de enero de 2005 y que acrediten su experiencia y servicios prestados en el Ayuntamiento de
Loja mediante certificado expedido por el Servicio de Recursos
Humanos, podrn incrementar la puntuacin obtenida en el
apartado a) en 0,10 puntos/mes. Puntuacin mxima que podr obtenerse con el incremento: 8,75 puntos.

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3. Formacin. Cursos, jornadas, seminarios y congresos:

Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos relacionados con el puesto a desempear, para
cursos organizados, impartidos u homologados por la Administracin General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que
integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades
de Derecho Pblico de dichas Administraciones; Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales
en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que
tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la
categora a la que se opta hasta un mximo de 2,5 puntos:
Cursos con asistencia y aprovechamiento por cada hora:
0,008 puntos.
Cursos con asistencia por cada hora: 0,007 puntos.
Cursos en red o semipresenciales por cada hora: 0,006
puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa
relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin: 0,006 puntos.
Por curso, jornada, y/o diploma, en el que no conste la
indicacin de horas de duracin y/o sea inferior a 15 horas,
siempre y cuando se encuentre relacionado con la plaza de
Bombero-Conductor, se valorar a razn de 0.025 puntos por
cada uno.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
4. Otros mritos.
Por haber superado, algunas pruebas selectivas para el
ingreso con carcter definitivo en igual Escala, Subescala y/o
categora de Bombero-Conductor de cualquier Parque dependiente de la Administracin Pblica:
a) Por superacin de prueba terica: 0,25 puntos.
b) Por superacin de prueba de aptitud fsica: 0,25 puntos.
c) Por superacin de ambas pruebas en la misma convocatoria: 0,50 puntos.
El mximo que podr obtenerse en este apartado ser de
0,5 puntos.
Octava. Relacin de aprobados/as y nombramiento de
funcionarios/as.
8.1. Terminadas las pruebas selectivas, el Tribunal har
pblica la relacin de aprobados/as por orden de puntuacin,
en el tabln de anuncios del Ayuntamiento o en el lugar de
celebracin de las pruebas.
8.2. En el plazo de veinte das naturales los/as aspirantes
que proponga el Tribunal, debern presentar en el Servicio de
Recursos Humanos de este Ayuntamiento la documentacin
original acreditativa de los requisitos expresados en la base
segunda a excepcin de los presentados junto con la instancia
solicitud (base III, apartado 3.3).
Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor
no presentaran la documentacin, o del examen de la misma
se dedujera que carece de algunos de los requisitos sealados
en la base segunda, quedarn anuladas sus actuaciones sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.3. Dicha relacin ser elevada al Sr. Alcalde-Presidente
con propuesta de los/as candidatos/as para el nombramiento
de funcionarios/as en prcticas, pasando a realizar la fase de
prcticas, que se habr de superar para ser nombrado funcionario de carrera. El Tribunal no podr proponer, para su
nombramiento en prcticas, un nmero de aspirantes superior al de las plazas convocadas, siendo nulo de pleno derecho
cualquier propuesta que contravenga este precepto.

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Los perodos de prcticas y formacin tendrn carcter

eliminatorio y su duracin ser de seis meses, que comprendern la formacin y el perodo de prcticas. En el caso de
que la/s persona/s seleccionada/s tenga acreditado, antes
de su nombramiento como funcionario en prcticas, haber
desempeado, en rgimen de interinidad o cualquier otro, el
puesto el puesto de Bombero-Conductor para el que ha sido
seleccionado quedar exento de la realizacin del mismo, debiendo, en tal caso incorporarse a su puesto dentro de los 10
das hbiles siguientes a la notificacin de la Resolucin de
nombramiento.
A la finalizacin del perodo de prcticas el Jefe del
Servicio emitir un informe sobre el funcionario en prcticas,
que remitir al Servicio de Recursos Humanos, en el cual se
medirn los siguientes aspectos: aceptabilidad, capacidad de
anlisis, capacidad para tomar decisiones, sentido de la organizacin, sentido de responsabilidad, adaptabilidad, y conocimiento del trabajo. Dicho informe ser evaluado por el
Tribunal quien propondr el nombramiento del funcionario en
prcticas que haya superado esta fase o su repeticin. Si tras
la repeticin de la fase de prcticas, el aspirante no superase
el referido perodo perder todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera, mediante resolucin motivada del Alcalde. Slo se considerar superado el perodo
de prcticas y formacin si el aspirante ha acreditado el perfil
preceptivo del puesto.
Novena. Recursos: La convocatoria, sus bases y cuantos
actos administrativos se deriven de stas, agotan la va administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Granada en el plazo de dos meses, contados
a partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado (artculo 46 de la Ley 29/98,
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa). No obstante, pueden interponer recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes, a contar desde la
mencionada publicacin, o cualquier otro recurso que estime
procedente.
ANEXO I
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria. Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en
el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007, para la
promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002, de Gestin de Emergencias en Andaluca. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza
y funciones. Composicin y estructura.
MATERIAS ESPECFICAS
Tema 1. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Combustible. Comburente. Energa de activacin. Tringulo del fuego.
Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego. Anlisis de los factores de un incendio. Transmisin del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de inflamabilidad. Punto de inflamacin.
Tema 2. Clasificacin de los fuegos. Segn el combustible. Por su manifestacin y desarrollo. Causas de los incendios
y medidas preventivas. Evolucin del incendio. Iniciacin. Desarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de combus-

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tin. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de activacin. Reaccin en cadena.
Tema 3. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
Tema 4. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin.
Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin. Espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de
espuma.
Tema 5. Instalaciones de proteccin contra incendios:
Extintores. BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca.
Hidrantes. Descripcin. Normas de utilizacin. Mantenimiento.
Normativa.
Tema 6. Vehculos de extincin de incendios y salvamento.
Clasificacin. Descripcin. Normativa.
Tema 7. Equipo de proteccin individual del bombero. Tipos. Descripcin. Normativa.
Tema 8. Equipos de proteccin de vas respiratorias. Tipos. Descripcin. Normativa.
Tema 9. Incendios forestales. Conceptos bsicos. Clasificacin. Propagacin. Prevencin. Extincin.
Tema 10. Principios generales de socorrismo. Concepto.
Actuacin del socorrista. Conducta a observar ante un accidente. Primeros auxilios: evaluacin del paciente traumatizado.
Hemorragias y shoks. Quemaduras. Reanimacin cardio-respiratoria. Fracturas. Lipotimias.
Tema 11. Mecnica de fluidos. Principios generales. Clasificacin de las Bombas. Descripcin. Bombas y motobombas.
Mantenimiento.
Tema 12. Mercancas peligrosas, concepto, tipos y clasificacin. Actuacin e intervencin en accidentes en el transporte de mercancas peligrosas.
Tema 13. Cdigo de la circulacin. Conduccin de vehculos de emergencias. Conduccin en 4 x 4. Normas.
Tema 14. mbito territorial de Parque Comarcal de Loja.
Municipios que lo integran. Callejeros.
ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante
de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los/as aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del
permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no
ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
2. Ojo y visin.
2.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
2.2. Desprendimiento de retina.
2.3. Patologa retiniana degenerativa.
2.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
2.5. Discromatopsias.
2.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.
3. Odo y audicin.
3.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30
decibelios.

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3.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los

facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
4.1. Cirrosis heptica.
4.2. Hernias abdominales o inguinales.
4.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
4.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
4.5. Cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
5.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/Hg de
presin diastlica.
5.2. Insuficiencia venosa perifrica.
5.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que,
a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
6.1. Asma bronquial.
6.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
6.3. Neumotrax espontneo recidivante.
6.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio
de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de las funciones propias del cargo.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de las funciones del puesto, o que puedan
agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades,
retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular
o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos
seos, musculares y articulares.
8. Piel.
8.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
8.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones.
9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
10. Trastornos psiquitricos.
10.1. Depresin.
10.2. Trastornos de la personalidad.
10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o
a sustancias ilegales.
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
11. Aparato endocrino.
11.1. Diabetes.
11.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones.
12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.
12.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
12.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
12.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones.

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13. Patologas diversas.

Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico
que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite
al/a la aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las
especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas
complementarias necesarias para el diagnstico.
ANEXO II
PRUEBAS FSICAS
1. Dominadas.
El/la aspirante se coger a la barra con agarre digito-palmar y con una anchura superior a la distancia entre hombros.
Efectuar flexiones de brazos con piernas extendidas en toda
la ejecucin, de manera que la barbilla supere el borde superior de la barra. En el descenso la extensin de los brazos
ser total. As mismo, ser obligatorio no balancearse con el
cuerpo. Se permiten dos intentos, siempre que el primero considere el tribunal que no se ha ejecutado correctamente.
2. Press de Banca.
El/la opositor/a coger la barra de manera que cuando
los brazos estn en lnea con el tronco, los antebrazos formen
un ngulo recto. El opositor habr de tenderse boca arriba sobre un banco plano, donde habr de hacer una flexin-extensin completa de brazos con la barra, a la que previamente se
le habr colocado la carga deseada para obtener una puntuacin. La forma de ejecutar la flexin-extensin ser desde la
altura de brazos extendidos hasta tocar con la barra el pecho y
finalizar con la extensin total de los brazos. Los pies debern
estar en contacto con el suelo durante todo el desarrollo de la
prueba. Cuando el tribunal considere que la posicin de inicio
es la correcta se le dar la seal de inicio de la ejecucin.
No se contabilizaran las repeticiones realizadas de forma incorrecta. Solo se permitir un intento.
3. Trepa de cuerda.
El/la opositor/a trepar por una cuerda lisa sin apoyo de
las piernas, partiendo desde la posicin de sentado/a. El opositor coger con ambas manos la cuerda y a la voz de ya del
miembro del Tribunal, el/la aspirante iniciar la trepa hasta sobrepasar con las dos manos la marca establecida en la cuerda,
situada a 5 metros desde el suelo; a continuacin destrepar
de la misma forma, hasta quedar sentado en el suelo sin que
sean los pies los que primero hagan contacto. Se permitirn
dos intentos, computndose el primero que resulte vlido.
4. Salto de longitud desde parado.
El/la opositor/a se sita detrs de la lnea de marca completamente parado/a, con los pies a la misma altura y ligeramente separados. A partir de esta posicin y separando los
pies de manera simultnea saltar tan lejos como pueda. Se
medir desde la parte del cuerpo ms atrasada y prxima a la
lnea de salida. El/la aspirante se puede ayudar del balanceo
previo de brazos, pero sin despegar las punteras ni los talones
del suelo. Ser motivo de descalificacin no saltar con ambos
pies a la vez y/o realizar un salto previo al salto horizontal.
Se permiten dos intentos no consecutivos, computndose el
mejor de ellos.
5. Carrera 50 m lisos.
El/la opositor/a se situar en el punto de partida, a la
voz de Listos-Ya, recorrer una distancia de 50 metros sin salirse de la calle correspondiente. El aspirante podr adoptar la
posicin que desee para tomar la salida. No se dispondr de
tacos de salida ni se permitir el uso de zapatillas de clavos.

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Ser motivo de descalificacin el cometer dos salidas falsas.

Se permiten dos intentos, computndose el primero que resulte vlido.
6. Carrera de 1.000 m lisos.
El aspirante deber colocarse en la lnea de salida marcada para los 1.000 m en una pista de atletismo de 400 m
de permetro. El/la opositor adoptar la posicin de salida que
desee y esperar de forma esttica la seal de salida que el
juez considere. Se recorrer la distancia de 1.000 m por calle
libre no permitiendo el uso de clavos. Se permitir una salida
falsa, siendo descalificado el aspirante que realice 2 salidas
nulas, igualmente se descalificar al opositor que invada el interior de la pista, pisando por dentro de la cuerda.
MARCAS DE LAS PRUEBAS FSICAS
PRUEBAS Y MARCAS
Prueba-Puntuacin
Salto con pies juntos (metros y cm)
50 m. lisos (segundos y centsimas)
Dominadas (por aspirante)
Press Banca
Carrera 1.000 m (minutos y seg.)
Trepa de cuerda 5 m

5
6
7
8
9
1,75 1,85 1,95 2,05 2,15
875 850 825 800 775
7
8
9
10
11
45
50
55
60
65
410 405 400 355 350
SUBIDA

10
2,25
750
12
70
345
SUBIDA/
BAJADA

Segundo. Ordenar la publicacin de esta convocatoria de

pruebas selectivas y de sus correspondientes bases en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca, as como de anuncio de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, de conformidad con el artculo 6 del
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Loja, 21 de diciembre de 2011.- El Secretario General
Acctal.

ANUNCIO de 20 de diciembre de 2011, del Ayuntamiento de Paterna del Campo, de bases para la seleccin de plaza de Arquitecto Tcnico.
Por Resolucin de Alcalda nm. 129/2011, de fecha
19.12.2011, se aprobaron las bases y la convocatoria para
la provisin de una plaza vacante en la plantilla de personal
funcionario de este Ayuntamiento, perteneciente a la Escala
de Administracin Especial, Subescala Tcnica, denominacin
Arquitecto/a tcnico, correspondiente a la oferta de empleo
pblico 2010, que se insertan a continuacin:
CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR LA PROVISIN
DE UNA PLAZA DE ARQUITECTO TCNICO DEL AYUNTAMIENTO
DE PATERNA DEL CAMPO, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA
DE EMPLEO PBLICO 2010
BASES
1. Objeto.
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulacin de la
convocatoria para la provisin como funcionario de carrera,
a travs del sistema de acceso turno libre y mediante el procedimiento de seleccin de concurso-oposicin, de una plaza
vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial,
Subescala Tcnica, denominacin Arquitecto/a Tcnico.
1.2. La plaza citada adscrita a la se encuadran, de acuerdo
con la disposicin transitoria tercera 2 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en el

Pgina nm. 115

Subgrupo A2, dotadas con las retribuciones correspondientes,

y resultantes de la Oferta de Empleo Pblico del ao 2010.
2. Legislacin aplicable.
2.1. Rgimen Jurdico aplicable:
- Los artculos 21.1.g) y h), 91, 100 y 102 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Rgimen
Local.
- Los artculos 62, 75 y 76, y disposicin transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
- El artculo 53 de la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de
marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.
- El artculo 169 del Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local.
- Los artculos 4, 5 y 6 del Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
- Los artculos 18 y siguientes, del Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.
2.2. Las pruebas selectivas que se convocan se regirn por
las presentes bases y por las disposiciones legales citadas.
2.3. Efectos vinculantes. Estas bases vinculan al Ayuntamiento de Paterna del Campo, al Tribunal y a todas las dems
personas que tengan inters directo en la convocatoria.
3. Requisitos de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir, antes de que termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. Slo por ley
podr establecerse otra edad mxima, distinta de la edad de
jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o
de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial
para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o
en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
trminos el acceso al empleado pblico.
e) Poseer la titulacin exigida para la plaza a que se aspira, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que
finalice el plazo de presentacin de solicitudes: Aparejador/aArquitecto/a Tcnico.
4. Forma y plazo de presentacin de instancias.
4.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el
siguiente al de la publicacin en el Boletn Oficial del Estado de
la convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarn su solicitud dirigida a la Alcaldesa-Presidenta
del Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno
de los requisitos exigidos, conforme al modelo del Anexo II.

AYUNTAMIENTO DE MIJAS

"BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA PROVISION DE DIECINUEVE PLAZAS

DE FUNCIONARIOS DE CARRERA, DE LA ESCALA DE ADMON. ESPECIAL,
SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, CLASE SERVICIO DE EXTINCION DE
INCENDIOS Y SALVAMENTOS, CATEGORIA BOMBEROS-CONDUCTORES,
POR EL SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO OPOSICION
1. Objeto de la convocatoria. Normas generales.
El objeto de la presente convocatoria es la provisin mediante concurso-oposicin de
diecinueve plazas de la plantilla de Funcionarios de este Ayuntamiento, pertenecientes a
la Escala de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicios
de Extincin de Incendios y Salvamentos, categora Bombero-Conductor.
Las plazas citadas se encuadran en el grupo D del art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Publica.
2. Legislacin aplicable.
Las presentes bases se regirn por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
medidas para la Reforma de la Funcin Publica; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Rgimen Local; Ley 2/2002, de 11 de noviembre, sobre la Gestin de
Emergencias en Andaluca, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, que
aprueba el Texto Refundido de Rgimen Local; Decreto 2/2002, de 9 de enero por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin Interna, Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Admn. Gral. de
la Junta de Andaluca; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General
del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado y Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que
debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin
Local, y dems legislacin aplicable.
3. Requisitos de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes debern reunir, antes de que
termine el plazo de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
- Nacionalidad espaola y extranjeros en los trminos establecidos en la legislacin
vigente.
- Tener cumplidos los dieciocho aos de edad.
- Estar en posesin del Titulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer
Grado o equivalente.

- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que sea
incompatible con el desempeo de las correspondientes funciones.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas (no obstante, sera aplicable el beneficio de la
rehabilitacin), ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
- Estar en posesin del Permiso de Conduccin de la clase C ms BTP, o su equivalente.
- Suscribir compromiso de conducir vehculos contraincendios, en concordancia con el
apartado anterior.
4. Presentacin de instancias.
Las solicitudes para tomar parte en la convocatoria se dirigirn, haciendo constar los
aspirantes que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base Tercera de
la convocatoria, al Ilmo. Sr. Alcalde, y se presentarn en el Registro General del
Ayuntamiento, en el plazo de veinte das hbiles computados a partir del siguiente a
aqul en que aparezca el extracto de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Podrn presentarse por cualquier medio previsto en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo
Comn, en su actual redaccin dada por Ley 4/99.
Los interesados debern unir a la solicitud justificante o comprobante de haber
ingresado los derechos de examen que se fijan en 30 euros, cuyo importe se har
efectivo en la Caja de la Tesorera Municipal, debiendo indicar en el impreso el nombre
y apellidos del aspirante, o mediante giro postal o telegrfico a la siguiente direccin:
"Ayuntamiento de Mijas. Tesorera. Pruebas selectivas Plazas de Bombero-Conductor".
Asimismo, debern unir a la solicitud la documentacin acreditativa en original, o
fotocopias compulsadas, de los mritos alegados para su baremacin en la fase de
concurso. No sern tenidos en cuenta aquellos mritos no justificados ni presentados
dentro del plazo de presentacin de solicitudes.
5. Admisin de los aspirantes.
En el plazo mximo de un mes, a partir de la terminacin del plazo de presentacin de
solicitudes, se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, Resolucin declarando
aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, e indicando el lugar donde se
encuentran expuestas al pblico dichas listas, as como lugar y fecha de comienzo del
primer ejercicio.
Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la Resolucin, para poder
subsanar el defecto que haya motivado la exclusin u omisin.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la exclusin o no aleguen la
omisin, sern definitivamente excluidos de la participacin en las pruebas.
La publicacin de la Resolucin en el Boletn Oficial de la Provincia ser determinante
de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.

6. Organo de Seleccin.
Presidente: El de la Corporacin o Concejal en quien delegue.
Secretario: El de la Corporacin o empleado pblico de la misma en quien delegue, con
voz y voto.
Vocales:
- Un representante de la Junta de Andaluca nombrado por la Consejera de
Gobernacin.
- Un/a funcionario/a del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento.
- Un/a funcionario/a de la Corporacin a propuesta de la Junta de Personal.
La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los respectivos suplentes,
indistintamente.
Los miembros del rgano de seleccin debern abstenerse cuando concurra alguna de
las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/92, de RJAP y PAC, o si
hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Los aspirantes podrn recusarlos
cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
Los Tribunales quedan facultados para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de la convocatoria.
La determinacin concreta de los miembros del Tribunal, as como la de sus suplentes,
se har pblica conjuntamente con la Resolucin a que hace referencia la base quinta.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de Asesores en aquellas
pruebas que demanden la opinin de tcnicos especialistas.
En ningn caso el rgano de seleccin podr declarar que han superado el proceso
selectivo un nmero superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
7. Calendario y desarrollo de las pruebas.
El Tribunal Calificador podr requerir en cualquier momento a los candidatos para que
acrediten su identidad mediante la presentacin de Documento Nacional de Identidad,
Pasaporte o Documentacin similar.
Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, siendo excluidos del proceso
selectivo quienes no comparezcan, salvo en casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal. La actuacin de los aspirantes se
iniciar por orden alfabtico conforme al resultado del sorteo que a tal efecto se
celebrar.

El anuncio de celebracin de la segunda prueba y siguientes se har pblico por el

Tribunal en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y en los locales donde se haya
celebrado la prueba anterior con doce horas, al menos, de antelacin al comienzo de la
misma, si se trata de un mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno
nuevo.
8. Proceso selectivo.
El proceso selectivo de los aspirantes ser el de concurso-oposicin y constar de las
siguientes pruebas y fases:
Primera fase. Concurso.
Esta fase, que ser previa a la de oposicin, slo se sumar a la puntuacin de aquellos
aspirantes que hayan superado la fase de oposicin a los efectos de establecer el
aspirante seleccionado/a. La fase de concurso no superar el 45% de la puntuacin
mxima prevista en la fase de oposicin. Se proceder a la evaluacin de los mritos
alegados por los aspirantes con arreglo al siguiente baremo:
a) Experiencia profesional. Este apartado se valorar con un mximo de 3 puntos:
- Por cada semestre o fraccin en el desempeo en un Ayuntamiento del puesto de
trabajo al que se opta: 0,6 puntos.
No se computar como tiempo trabajado los perodos de excedencia y suspensin de
contrato, en el caso de personal laboral, salvo que dicha suspensin sea motivada por
incapacidad temporal o maternidad.
b) Formacin. Este apartado se valorar con un mximo de 1,5 puntos.
Los cursos de capacitacin profesional relacionados con la plaza a cubrir, impartidos
por entidades pertenecientes a las Administraciones Pblicas, Universidad y/o
organizaciones sindicales dentro de los planes de formacin continua; segn su
duracin, sern valorados cada uno, con arreglo a los siguientes tramos:
- Por cursos relacionados con las funciones de los servicios de extincin de incendios y
salvamentos, de 20 a 50 horas: 0,20 puntos.
- Por cursos especficos en manejo de tiles y materiales de Bomberos igual o superior a
20 horas, impartido por la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca (ESPA): 0,30
puntos.
- Por cursos especficos en Orientacin en Humos, igual o superior a 35 horas: 0,30
puntos.
- Por cursos especficos Bsicos para Bomberos, igual o superior a 60 horas: 0,60
puntos.
- Estar en posesin de Permiso de Conduccin superior al exigido en las presentes bases
(C, C+E, D+E...). Se valorar por cada carn superior: 0,30 puntos.

No se valorar, cursos de iguales caractersticas hasta una vez pasados dos aos del
primero, ni aqullos en que no se expresen las horas de duracin.
Justificacin de los mritos alegados:
- Experiencia profesional: mediante certificacin expedida por la Administracin, en la
que se acrediten los servicios prestados (perodos y categora profesional).
- Cursos: certificacin o diploma expedido por la entidad organizadora.
Segunda fase. Oposicin.
Primera prueba: De conocimientos.
Consistir en la contestacin por escrito de los temas o cuestionarios de 100 preguntas
con respuestas alternativas propuestos por el Tribunal, para cada materia de las que
figuran en el temario de la convocatoria como anexo. El plazo mximo de la duracin
del ejercicio sern 90 minutos. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para
aprobar, obtener como mnino 5 puntos. Esta prueba es eliminatoria.
Segunda Prueba: Aptitud Fsica:
1. Flexiones en barra o sujecin fija sobre barra (medir potencia del tren superior).
Hombres: Desde la posicin de suspensin pura con agarre dgito palmar hacia el frente,
un poco ms abierto que la anchura de los hombros y brazos totalmente extendidos, se
realizarn 8 flexiones consecutivas de manera que la barbilla asome por encima de la
barra y extendiendo totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo y
ayuda con movimientos de piernas.
Dos intentos.
Los aspirantes que no consigan realizar un mnimo de 8 flexiones quedarn eliminados.
Mujeres: Desde la posicin de suspensin pura con agarre dgito palmar hacia el frente,
un poco ms abierto que la anchura de los hombros, brazos totalmente extendidos, se
realizarn 6 flexiones consecutivas de manera que la barbilla asome por encima de la
barra y extendiendo totalmente los brazos sin que se permita el balanceo del cuerpo y
ayuda con movimientos de piernas.
Dos intentos.
Las aspirantes que no consigan realizar un mnimo de 6 flexiones quedarn eliminadas.
2. Pree-Banca 50 y 40 Kilogramos (medir potencia del tren superior).
Hombres: 10 repeticiones con 50 Kilogramos mximo 30 segundos.
Consiste en elevar y bajar diez veces un peso o haltera con los brazos desde una
posicin horizontal del cuerpo. En una flexin se deber extender completamente los

brazos, bajar con la haltera hasta tocar el pecho y volver a extender los brazos (si no es
as se considerar nula la flexin) todo ello en un tiempo mximo de treinta segundos.
Los aspirantes que no consigan realizar un mnimo de 10 flexiones quedarn
eliminados.
Mujeres: 10 repeticiones con 40 Kilogramos.
Consiste en elevar y bajar diez veces un peso o haltera con los brazos desde una
posicin horizontal del cuerpo. En una flexin se deber extender completamente los
brazos, bajar con la haltera hasta tocar el pecho y volver a extender los brazos (si no es
as se considerar nula la flexin) todo ello en un tiempo mximo de treinta segundos.
Las aspirantes que no consigan realizar un mnimo de 10 flexiones quedarn eliminadas.
3. Carrera de velocidad 60 metros en un tiempo mximo de:
Tiempo mximo del recorrido:
Hombres: 8,80 segundos.
Mujeres: 9,20 segundos.
Dos intentos.
El aspirante se colocar en la posta en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de
pie o agachado, sin tacos.
El aspirante no podr cambiarse de calle.
El aspirante a la voz de "a sus puestos" se colocar en la lnea de salida sin rebasarla. A
la voz de "listos" inclinar el tronco hacia delante y flexionar la pierna adelante. A la
voz de "ya" o pitido iniciar la carrera.
Los aspirantes que no consigan estos tiempos mnimos exigidos sern eliminados.
4. Carrera de resistencia 1.000 metros en un tiempo mximo de:
Tiempo mximo del recorrido:
Hombres: 3 minutos 45 segundos.
Mujeres: 3 minutos 55 segundos.
Un intento.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, detrs de la lnea de salida, sin
sobrepasarla. A la voz de "ya" o pitido saldr a recorrer la distancia requerida por calle
libre.

Los aspirantes que no consigan estos tiempos mnimos exigidos sern eliminados.
5. Natacin. 50 metros estilo libre.
El aspirante podr colocarse para la salida, bien sobre las plataformas de salida o en el
borde de la piscina o en interior de la pileta, tomando en este caso contacto con la pared
de la piscina en el borde de la salida.
Dada la salida, los participantes en la posicin adoptada bien en zambullida o por
impulsin sobre la pared, iniciarn la prueba empleando cualquier estilo para su
progresin.
Es de obligado uso ropa de bao y gorro de bao, es opcional el uso de gafas para nadar.
Hombres: 50 segundos.
Mujeres: 55 segundos.
Dos intentos.
Los aspirantes que no consigan estas marcas mnimas exigidas sern eliminados.
La calificacin de cada una de las pruebas fsicas ser de Apto o No Apto, quedando
excluido de la convocatoria aquel candidato que no supere un mnimo de cuatro de las 5
pruebas de las relacionadas con anterioridad.
Para la realizacin de dichas pruebas fsicas los aspirantes debern entregar al Tribunal,
Certificado Mdico Oficial en el que se haga constar que el aspirante rene las
condiciones fsicas precisas para someterse a dichas pruebas deportivas.
Si por causas de fuerza mayor algn aspirante no pudiera realizar las pruebas fsicas el
da de su celebracin, deber acreditarlo suficientemente.
Quedar a criterio del Tribunal calificador la valoracin de la causa alegada.
Tercera prueba: Realizacin de un Supuesto Prctico.
Consistir en la contestacin por escrito de los temas o cuestionarios de 20 preguntas
con respuestas alternativas propuestos por el Tribunal, de las materias que figuran en el
temario de la convocatoria. El plazo mximo de duracin del ejercicio ser 60 minutos.
Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar, obtener como mnimo 5
puntos. Esta prueba ser eliminatoria.
Cuarta prueba: Material de bomberos.
El Tribunal determinar las pruebas necesarias para la evaluacin a los aspirantes sobre
el conocimiento y manejo de los tiles, herramientas y materiales propios de la
profesin. La calificacin de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos. Debiendo obtener
como mnimo 5 puntos. Esta prueba ser eliminatoria.

Quinta prueba: Prueba de evaluacin psicolgica.

Incluye ejercicios aptitudinales y de personalidad. Dichos ejercicios se ajustarn al
profesiograma de las plazas de Bomberos convocadas, tenindose en cuenta los
siguientes factores:
a) Aptitudes intelectuales: Se valorar los factores de inteligencia general, razonamiento
lgico, aptitud numrica, aptitud verbal, aptitud espacial y aptitud mecnica.
b) Personalidad: Se valorarn los factores de estabilidad emocional, responsabilidad,
control personal/autocontrol, rapidez, decisin/accin/iniciativa, flexibilidad/adaptacin
y capacidad de trabajo en equipo.
c) Entrevista personal donde sern evaluadas y corroboradas todas las aptitudes antes
nombradas.
Los citados factores sern ponderados en su importancia por el Tribunal, que tendr
presente para ello las funciones atribuidas a las plazas que se pretenden cubrir. A estos
efectos el Tribunal podr solicitar la colaboracin de los asesores tcnicos que estime
oportuno. Esta prueba psicotcnica ser eliminatoria y se calificar de apto o no apto,
siendo necesario para superar la prueba obtener la calificacin de apto.
9. Reconocimiento mdico.
Una vez superada la fase de oposicin, los aspirantes que hayan aprobado realizarn un
reconocimiento mdico, que ser apto o no apto en funcin del siguiente cuadro de
exclusiones.
CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS
1. Obesidad-delgadez: Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten
para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Peso: No superior ni inferior al 20% del terico ideal, calculado segn la frmula
siguiente: P.I = (Talla en cm - 100 + edad/4) x 0,9.
2. Exclusiones definitivas.
2.1. Ojo y visin.
2.1.1 . Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en
ambos ojos.
2.1.2. Desprendimiento de retina.
2.1.3. Estrabismo.
2.1.4. Hemianopsia.
2.1.5. Discromatopsias.

2.1.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los inspectores mdicos,
dificulte de manera importante la agudeza visual.
2.2. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas, temblor de cualquier causa,
alcoholismo, toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten el desarrollo del
puesto de trabajo.
2.3. Piel y faneras: Cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros procesos
patolgicos que dificulten el desarrollo del puesto de trabajo.
3. Otras exclusiones:
3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato loco-motor que limiten o dificulten el
desarrollo de la funcin propia de los miembros del Servicio de Extincin de incendios
y salvamentos, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores mdicos, con el
desempeo del puesto de trabajo: Patologa sea de extremidades, retracciones o
limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y
otros procesos seos, musculares y articulares.
3.2. Aparato digestivo: Ulcera gastroduodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a
juicio de los inspectores mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
3.3. Aparato auditivo: Asimismo no podr existir una prdida auditiva en la cual pueda
verse mermada la capacidad receptora, as como cualquier otra patologa que a juicio de
los inspectores mdicos, dificulten el desempeo del puesto de trabajo.
3.4. Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras en reposo los 145 mm/Hg en presin sistlica y los 90 mm/Hg en
presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como cualquier otra
patologa o lesin cardiovascular que, a juicio de los inspectores mdicos, puedan
limitar el desempeo del puesto de trabajo.
3.5. Aparato respiratorio: Cualquier patologa que, a juicio de los inspectores mdicos,
puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
3.6. Otros procesos patolgicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,
enfermedades de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistemticas,
intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y
cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los inspectores mdicos, limiten o
incapaciten para el ejercicio de la funcin a cubrir.
Estas exclusiones mdicas se garantizarn con las pruebas complementarias de
diagnstico.
10. Calificacin fase oposicin.
Superados los ejercicios de esta fase de oposicin, la calificacin ser la resultante de la
media de las puntuaciones obtenidas en la pruebas nmero uno, tres y cuatro.
11. Calificacin final.

Ser el resultado de la suma de la puntuacin de la fase de oposicin ms la calificacin

de la fase de concurso.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
1. La mayor puntuacin en la fase de oposicin.
2. La mayor puntuacin en el primer ejercicio.
3. La mayor puntuacin en el tercer ejercicio.
4. La mayor puntuacin en el cuarto ejercicio.
5. La mayor puntuacin en la fase concurso.
12. Relacin de aprobados.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal har pblico en el lugar o lugares de
celebracin del ltimo ejercicio, as como en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y
en aquellos otros que estime oportuno, la relacin de aspirantes aprobados por orden de
puntuacin alcanzada en ambas fases.
13. Presentacin de documentos y nombramiento de Funcionarios.
En el plazo de veinte das hbiles, a contar desde el da siguiente a aqul en que se
publique en el tabln de edictos del Ayuntamiento la lista de aspirantes aprobados, stos
debern presentar en el Area de Recursos Humanos los siguientes documentos:
A) Original y fotocopia del DNI.
B) Original y fotocopia de la titulacin acadmica a que se refiere la base 3 de la
presente convocatoria. Los opositores que aleguen estudios equivalentes a los
especficamente sealados en dicha base habrn de citar la disposicin legal en que se
reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificacin del rgano competente en
tal sentido.
C) Declaracin de no haber sido separado del servicio de las Administraciones Pblicas,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
D) Declaracin referente al compromiso de conducir vehculos contraincendios.
E) Original y fotocopia de los permisos de conduccin exigidos como requisito mnimo.
Si dentro del plazo indicado los opositores no presentaran la documentacin o no
reunieran los requisitos obtenidos, no podrn ser nombrados, salvo fuerza mayor, y
quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que
hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.

Finalizado el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado sern nombrados,

mediante Resolucin del Sr. Alcalde o Concejal Delegado, Funcionarios de Carrera en
las plazas objeto de esta convocatoria.
La toma de posesin de los aspirantes aprobados ser efectuada en el plazo de un mes.
14. Recursos.
Contra la presente Resolucin, que es definitiva en va administrativa, podr interponer
recurso de reposicin potestativo ante la Alcalda en el plazo de un mes, o recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al
de su publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Mlaga, sin
perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.
Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de las mismas podrn ser
impugnados por los interesados en los casos y formas establecidos en la Ley de
Procedimiento Administrativo y dems normas de aplicacin.
TEMARIO
A) MATERIAS COMUNES
1. La Constitucin Espaola de 1978. Concepto general. Antecedentes. Elaboracin.
Caracteres. Estructura. Principios generales. Los Derechos Fundamentales en la
Constitucin Espaola.
2. El Personal al servicio de las Entidades Locales, concepto y clases. Derechos,
deberes, incompatibilidades de los funcionarios pblicos locales. Rgimen disciplinario
y situaciones administrativas. Formas de provisin de puestos.
3. Administracin General del Estado. Procedimiento administrativo. La organizacin
territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El Estatuto de Autonoma para
Andaluca. La Administracin Local.
4. El Municipio. Trmino municipal (conceptos). El Alcalde. Tenientes de Alcalde.
Concejales. El Pleno. La Comisin de Gobierno. Organos complementarios y sus
competencias con especial referencia al Ayuntamiento de Mijas.
5. Derecho Administrativo General. El sometimiento de la Administracin a la Ley y el
Derecho. Potestad reglamentaria en la esfera local. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.
B) MATERIAS ESPECIFICAS
1. Naturaleza del fuego. Tringulo y tetraedro del Fuego. Tipos de combustin.
Productos de la combustin. Transmisin del calor.
2. Clasificacin de los incendios. Sistemas de extincin. Agentes extintores.
Propagacin de incendios. Evolucin en el espacio y el tiempo. Propagacin horizontal
y vertical.

3. Comportamiento de los materiales y elementos constructivos ante el Incendio.

Reaccin y resistencia al fuego. NBE-CPI 96. Apeos y apuntalamientos.
4. Utiles de extincin. Extintores. Caractersticas generales. Clasificacin. Mangueras.
Lanzas. Sistemas de unin entre mangueras. Clasificacin y caractersticas esenciales.
5. Vehculos del servicio de prevencin y extincin de incendios.
6. Prendas de proteccin personal. Medios y equipos. Caractersticas. Material de
rescate y salvamentos. Proteccin respiratoria. Caractersticas generales.
7. La proteccin civil. Concepto y funciones bsicas. La proteccin civil en el ambito
local. Organizacin, estructura y funciones.
8. Incendios forestales. Planes de actuacin en incendios forestales. Masas arbreas.
Clases de incendios.
9. Mercancas peligrosas. Actuaciones generales en siniestros. Peligros con gas licuado
a presin. Gases criognicos. Productos txicos y corrosivos. Normas de intervencin y
criterios generales a seguir.
10. Rescates en accidentes de trfico. Actuaciones bsicas. Pautas de intervencin.
Equipos de seguridad contra Incendios y tcnicas de actuacin en instalaciones
elctricas, Aparatos elevadores, instalaciones de gas, calderas y otras instalaciones en
edificios.
11. Transmisiones. Nociones sobre frecuencia y longitud de onda. El radiotelfono.
Caractersticas de su operatividad. elementos bsicos. Normas de uso y disciplina de
radio. Cdigo ICAO.
12. Red de carreteras del municipio de Mijas: Nacionales, comarcales, y locales. Vas
urbanas de la ciudad. Situacin y acceso a las principales instalaciones industriales,
residenciales y servicios bsicos. Itinerarios a seguir en emergencias. Plan de
Emergencia Municipal del Excmo. Ayuntamiento de Mijas. Historia de Mijas. Puntos
de inters. Red de hidrantes del municipio.
13. Electricidad. Electricidad esttica y dinmica. Tensin, intensidad y resistencia
elctrica. Leyes fundamentales.
14. Principios generales de socorrismo y primeros auxilios. Normas generales de
comportamiento en la intervencin ante el accidente. Movilizacin y transporte de
accidentados. Especial referencia a las quemaduras.
15. Topografa. Interpretacin bsica de planos. Sistemas de representacin, escalas,
curvas de nivel, perfiles y distancias. Smbolos normalizados ms usuales. Planos de
construccin e instalaciones.
16. Terremotos. Daos tpicos en edificaciones. Sealizacin y actuacin en
intervenciones de salvamento y desescombro.

17. Hidrulica. Movimiento de los lquidos por tuberas. equilibrio de los lquidos.
Unidades y nociones generales. Densidad y presin de los Lquidos. Caudal. Prdidas
de carga. Bombas hidrulicas: Clasificacin."
Mijas, 19 de diciembre de 2005.- El Alcalde, P.D. (Dto. 21.10.05, BOP nm. 217, de
15.11.05), El Concejal Delegado de Personal, Pedro L. Fernndez Garca.

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30. Normas generales de circulacin: velocidad, sentido,

cambios de direccin. Adelantamientos. Obstculos. Parada y
estacionamiento. Transporte de materias que requieren precauciones especiales.
31. Circulacin de peatones. Circulacin urbana. Conductores. Marcha atrs. Trabajos eventuales. Instalaciones en la
va pblica. Circulacin de bicicletas y ciclomotores. Seales
de circulacin. Clasificacin y orden de preeminencia.
32. Procedimiento sancionador por infracciones a la Normativa de Circulacin. Actuaciones complementarias. Inmovilizacin y retirada de vehculos de la va pblica.
33. Accidentes de circulacin: definicin, tipos y actuaciones de la Polica Local. Alcoholemia. Datos. Su consideracin
segn la normativa vigente. Procedimiento de averiguacin del
grado de impregnacin alcohlica.
34. Estructura econmica y social de Andaluca: demografa, economa, servicios pblicos, sociedad civil, nuevas
tecnologas, patrimonio ecolgico, social y cultural.
35. Vida en sociedad. Proceso de socializacin. Formacin
de grupos sociales y masas. Procesos de exclusin e inclusin
social. La delincuencia: tipologas y modelos explicativos. La
Polica como servicio a la ciudadana. Colaboracin con otros
servicios municipales.
36. Comunicacin: elementos, redes, flujos, obstculos.
Comunicacin con superiores y subordinados. Equipos de trabajo y atencin a la ciudadana.
37. Minoras tnicas y culturales. Racismo y xenofobia.
Actitud policial ante la sociedad intercultural.
38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en
Andaluca: conceptos bsicos; socializacin e igualdad; polticas pblicas de igualdad de gnero. Violencia contra las mujeres: descripcin, planes de erradicacin y atencin coordinada
a las vctimas.
39. La Polica en la sociedad democrtica. El mandato
constitucional. Valores que propugna la sociedad democrtica.
La dignidad de la persona. Sentido tico de la prevencin y la
represin.
40. Deontologa policial. Normas que la establecen.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Martos, 24 de octubre de 2007.- El Alcalde-Presidente,
Jos Antonio Saavedra Moreno.

ANUNCIO de 24 de octubre de 2007, del Ayuntamiento de Motril, de bases para la seleccin de Bomberos/as.
EDICTO
Don Carlos Rojas Garca, Alcalde Presidente del Excmo.
Ayuntamiento de Motril, en virtud de las competencias atribuidas por la legislacin vigente dispone:
La publicacin en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca de las bases que regirn la convocatoria para la provisin
en propiedad de seis plazas de Bomberos constitutivas de la
Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2007, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, reunida en sesin de
fecha 8.10.2007.
Lo que se hace pblico para general conocimiento en
Motril, 24 de octubre de 2007.- El Alcalde-Presidente, Carlos
Rojas Garca.

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BASES QUE REGIRN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN

EN PROPIEDAD MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE OPOSICIN
LIBRE, DE SEIS PLAZAS DE BOMBEROS/AS, VACANTES EN LA
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS/AS DE ESTE AYUNTAMIENTO
NORMAS GENERALES
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin en
propiedad por mediante el procedimiento de oposicin libre, de
seis plazas de Bomberos/as vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este Excmo. Ayuntamiento con los nmeros 176,
179, 2.244, 2.245, 2.246 y 2.247, encuadradas en la Escala
de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, Categora Bombero, dotadas
con las retribuciones bsicas correspondientes al grupo funcionarial D (Subgrupo C2) y las retribuciones complementarias
establecidas en la Relacin de Puestos de Trabajo.
1.2. A quienes les corresponda cubrir estas plaza se les
encomendarn, entre otras, las funciones propias de la Escala
bsica a la que pertenecen, descritas en la Ley 2/2002, de
11 de noviembre de Gestin de Emergencias de Andaluca y
que son: Realizar las funciones operativas y de ejecucin de
las tareas de prevencin y extincin de incendios y salvamento
que les sean encomendadas y, en su caso, la direccin y supervisin del personal a su cargo, as como aquellas funciones
relacionadas con el desempeo del puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del Servicio
al que pertenecen y, en general, del Ayuntamiento.
Segunda. Legislacin aplicable.
2.1. Las presentes bases se regirn de conformidad con
lo dispuesto en el art. 18 y art. 55.2 de la Ley 7/2007, de 12
de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Resolucin
de 21 de junio de 2007, de la Secretara General para la Administracin Pblica, por la que se publican las Instrucciones,
de 5 de junio de 2007, para la aplicacin del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, en las disposiciones en vigor de la Ley
30/84, de 2 de agosto; la Ley 7/85, de 2 de abril, reguladora
de las Bases de Rgimen Local; el R.D. Leg. 781/86, de 18
de abril; la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de
Emergencias de Andaluca; el R.D. 896/91, de 7 de junio, por
el que se establecen las Reglas Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Seleccin de
los Funcionarios de Administracin Local; el R.D. 364/95, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General
del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y de Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado y por lo establecido en las bases de la
presente convocatoria.
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para ser admitido/a a la realizacin de estas pruebas selectivas ser necesario que los/as aspirantes renan a
la fecha de finalizacin del plazo para la presentacin de instancias los siguientes requisitos y condiciones que debern de
mantener durante todo el proceso selectivo:
- Ser espaol/a, nacional de Estado miembro de la Unin
Europea, persona incluida en el mbito de aplicacin de los
Tratados Internacionales celebrados por la CE y ratificados por
Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores o extranjero/a, cualquiera que sea su nacionalidad,
con relacin de parentesco con los anteriores, en los trminos
establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
- Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso,
de la edad mxima de jubilacin forzosa.

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- Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
- Estar en posesin del permiso de conducir en vigor de
la clase C.
- Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio
de Extincin de Incendios y Proteccin Civil en concordancia
con el apartado anterior y de mantener en vigor el permiso de
conducir exigido.
- Haber abonado la tasa correspondiente por derechos de
examen adjuntando a la solicitud el comprobante bancario de
haber satisfecho la tasa.
- No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el
desempeo de la funcin, conforme al cuadro de inutilidades
que se acompaa a las presentes bases.
- No haber sido condenado/a por delito doloso, ni separado/a del servicio de las Administraciones Pblicas ni hallarse
inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones pblicas.
- No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente.
Cuarta. Solicitudes.
4.1. Las bases de esta convocatoria se publicarn en el
Boletn Oficial de la Provincia, en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca, as como, a ttulo informativo, en la pgina de internet de este Ayuntamiento cuya direccin es www.motril.es,
publicndose el anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial
del Estado.
4.2. En el plazo de 20 das naturales a contar desde el
siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado, quienes deseen tomar parte en las pruebas
selectivas, cursarn su solicitud de ingreso ajustada al modelo
oficial nm. 986 de solicitud de admisin a pruebas selectivas y autoliquidacin de la tasa por derechos de examen que
se publica junto a las bases de la convocatoria, elaborado en
papel autocopiativo, que consta de cuatro copias para los respectivos destinatarios que se indican al pie de cada uno de
ellos.
4.3. La solicitud, a disposicin de los/as interesados/as
en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Motril, as
como en su pgina web, cumplimentada segn las instrucciones descritas en el dorso de la copia del/de la interesado/a,
deber ir acompaada de los documentos exigidos en la base
tercera de las de la convocatoria (DNI en vigor, titulacin acadmica, permiso de conducir de la clase C, compromiso de
conducir y de mantener en vigor el permiso y copia del ingreso
bancario) y se presentar:
- En el Registro General de este Ayuntamiento de Motril,
ubicado en la Plaza de Espaa donde le ser sellada.
- A travs de las Oficinas de Correos, y debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de
dicho organismo antes de ser certificadas.
- En relacin con las solicitudes presentadas en el extranjero, las mismas podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes,
quienes las remitirn al Ayuntamiento de Motril.
- Y, en todo caso conforme a lo dispuesto en el art. 38.4
de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Los documentos habrn de ser originales, o en caso de
presentarse fotocopias, legalizadas mediante documento notarial o debidamente compulsadas por rgano competente, previa exhibicin del original, o previo el trmite establecido en el
art. 38.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento

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Administrativo Comn, con la nueva redaccin dada con la

Ley 4/1999.
La tasa por derechos de examen se ingresar en cualquiera de las siguientes entidades bancarias y nmeros de
cuenta:
ENTIDAD
BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA
CAJAGRANADA

ENTIDAD OFICINA DC
CUENTA
0182
7665
16 0000030632
2031
0098
28 0100315442

De conformidad, con lo dispuesto en el artculo 38.6 de

la Ley 30/92, el ingreso podr efectuarse mediante giro postal, telegrfico o transferencia bancaria, adjuntando resguardo
acreditativo.
4.4. Constituye el hecho imponible de la tasa por derechos de examen, como as se regula en la Ordenanza Fiscal
Reguladora de las Tasas por Derechos de Examen, la participacin como aspirantes en pruebas selectivas de acceso o de
promocin a los Cuerpos y Escalas de funcionarios/as convocadas por el Excmo. Ayuntamiento de Motril (BOP nm. 244,
de 27 de diciembre de 2006)
4.5. Los sujetos pasivos de esta tasa sern las personas
fsicas que soliciten la inscripcin como aspirantes a las pruebas selectivas convocadas por el Ayuntamiento de Motril. La
cuanta de la tasa para el acceso, como funcionario/a de carrera, al grupo de titulacin D (Subgrupo C2) ser de 26,61
(veintisis euros con sesenta y un cntimos) para quienes se
encuentren empadronados en el trmino municipal de Motril
y de 53,22 (cincuenta y tres euros con veintids cntimos)
para quienes no lo estn, que se ingresarn en cualquiera de
las entidades bancarias reseadas, debiendo sellarse por sta
cada uno de los ejemplares para su presentacin o remisin al
Ayuntamiento de Motril, donde le ser registrado.
4.6. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn
subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del
interesado.
4.7. Con la presentacin de la solicitud se entiende que
el/la interesado/a autoriza a esta Administracin a que sus
datos personales pasen a bases de datos informticas automatizadas.
Quinta. Admisin de aspirantes.
5.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la
Autoridad convocante dictar resolucin declarando aprobada
la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as con indicacin de las causas. En dicha resolucin, que deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia, se sealar un plazo
de diez das hbiles para que subsane la falta o en su caso
acompae los documentos preceptivos, indicndole que de no
hacerlo as se le tendr por desistido/a de su peticin.
5.2. Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones si las
hubiera, sern aceptadas o rechazadas en la resolucin que
dicte el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente declarando aprobada la
lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, que se har pblica en el Tabln de Anuncios de este Excmo. Ayuntamiento
y en el Boletn Oficial de la Provincia, determinndose el lugar,
fecha y hora de realizacin del primer ejercicio, as como la
composicin del Tribunal Calificador.
5.3. Contra dicha resolucin podr interponerse recurso
potestativo de reposicin en el plazo de un mes a contar
desde la mencionada publicacin o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andaluca.
5.4. En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar, fecha u hora de
celebracin del ejercicio, deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia o en un peridico de difusin en el mbito
provincial.

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BOJA nm. 230

Sexta. Tribunal Calificador.

6.1. De conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y el artculo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en el
artculo 4.e) del R.D. 896/91, de 7 de junio, el Tribunal Calificador que tendr la Categora Tercera de las recogidas en el
Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, cuyos miembros
debern de poseer un nivel de titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en la/s plaza/as convocadas, estar integrado por: Presidente/a y Suplente, Cuatro Vocales, Titulares
y Suplentes y un/a Secretario/a, Titular y Suplente, debiendo
ajustarse su composicin a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros y se tender, asimismo, a la
paridad entre hombres y mujeres, de conformidad con el artculo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6.2. El nivel de titulacin de los/as Vocales y del/de la
Presidente/a, ir referido al exigido para su ingreso en la Administracin Publica y no a aquellas titulaciones marginales
adquiridas diferentes a las exigidas para el acceso a la funcin
publica.
6.3. El Tribunal, podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores/as especialistas para todas o algunas de las
pruebas, asesorando al rgano de seleccin exclusivamente
en el ejercicio de su especialidad tcnica, actuando con voz y
sin voto.
6.4. Para la vlida constitucin del rgano se requerir la
presencia del/de la Presidente/a y el/la Secretario/a, o en su
caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de
sus vocales o suplentes indistintamente. Le corresponder dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar
las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes establecidos por dicho rgano colegiado previo al inicio de
las mismas, teniendo adems competencia y plena autoridad
para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso
selectivo y no se hallen previstas en las bases.
6.5. En caso de no hallarse presente el/la Presidente/a
del Tribunal o suplente, asumir sus funciones el/la Vocal de
mayor edad. El/la de menor edad sustituir al/a la Secretario/
a en caso de ausencia de ste/a o su suplente.
6.6. El/la Secretario/a del Tribunal Calificador actuar
con voz y sin voto, salvo en el supuesto en que el Tribunal, por
ausencia de alguno/a de sus miembros titulares y suplentes,
est compuesto por nmero par.
6.7. Los/as miembros del Tribunal son personalmente
responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria para la valoracin de las distintas fases del proceso
selectivo y para la publicacin de sus resultados.
6.8. Los/as miembros del Tribunal debern abstenerse
cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Los aspirantes podrn recusarlos/as cuando concurran alguna de
dichas circunstancias o cuando hubieran realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la
funcin pblica en los cinco aos anteriores a esta convocatoria. A estos efectos el Presidente del Tribunal exigir a los/as
miembros del mismo, declaracin expresa de no hallarse incursos/as en las circunstancias previstas en los arts. 28 y 29 de la
Ley 30/92, de 26 de noviembre, Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
6.9. Todos/as los/as miembros del Tribunal Calificador
tendrn derecho a la percepcin de asistencia y dietas en
la forma y cuanta que seala el Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio. A
estos efectos los/as componentes del Tribunal de esta convocatoria se clasifican en Tercera Categora.

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6.10. Las resoluciones de los tribunales vinculan a la

Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso pueda
proceder a su revisin, conforme a lo dispuesto en el art. 102
y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Sptima. Convocatoria y desarrollo de las pruebas.
7.1. La actuacin de los/as aspirantes se iniciar por
aquellos/as cuyo primer apellido comience por la letra B
conforme a la Resolucin de 17 de enero de 2007, de la Secretara General para la Administracin Pblica.
7.2. Los/as aspirantes sern convocados/as en llamamiento nico, siendo excluidos/as quienes no comparezcan,
salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificada y
libremente apreciada por el Tribunal.
7.3. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a
los/as aspirantes para que acrediten su identidad, para lo cual
debern ir provistos/as del DNI o en su defecto pasaporte o
carnet de conducir.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser
obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las respectivas pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el
Tribunal en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento o en
los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores,
con doce horas, al menos de antelacin al comienzo de ste,
si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se
trata de uno nuevo.
7.5. La duracin mxima del proceso de celebracin de
los ejercicios se extender desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente, deber de transcurrir un
plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales.
Octava. Proceso selectivo.
8.1. Primer ejercicio: De aptitud fsica.
Respecto a la indumentaria precisa para realizar las pruebas, los/as aspirantes vendrn equipados/as con vestuario deportivo adecuado: camiseta, pantaln corto o largo y zapatillas
deportivas. En ningn caso se permitir la utilizacin de zapatillas deportivas de clavos de longitud superior a 9 milmetros.
Para la prueba de natacin la indumentaria nica y obligatoria
ser: gorro de natacin y baador de tipo competicin. Est
permitido usar gafas de natacin.
Asimismo los/as aspirantes debern de entregar al Tribunal Calificador, previo a la realizacin del primer ejercicio un
Certificado Mdico expedido con una antelacin no superior a
30 das de la fecha de realizacin de este primer ejercicio, extendido en impreso oficial y firmado por Mdico/a en ejercicio
en el que se haga constar que el/la aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas
descritas en el Anexo II de esta convocatoria. Los/as aspirantes que no aporten el referido certificado en tiempo y forma
se declararn excluidos/as de la oposicin. La certificacin citada, no excluye las comprobaciones posteriores realizadas en
el examen mdico a que hace referencia el segundo ejercicio
de esta convocatoria.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin
de las pruebas fsicas se encontrara en estado de embarazo,
parto o puerperio, debidamente acreditado, realizar el resto
de pruebas, quedando la calificacin, en caso de que superase las dems, condicionada a la superacin de las pruebas
de aptitud fsica, en la fecha en que el Tribunal determine al
efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el
aplazamiento. Dicho aplazamiento no podr superar los seis
meses de duracin, desde el comienzo de las pruebas selectivas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten las causas, en cuyo caso se podr aplazar otros seis
meses.

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BOJA nm. 230

El orden de las pruebas ser el establecido en el Anexo II,

pudiendo ser alterado, a juicio del Tribunal Calificador, por razones motivadas.
En las pruebas puntuables, es necesario como mnimo
obtener la calificacin de 5 para pasar a la siguiente prueba.
Con puntacin inferior ser calificado/a de no apto/a y, por
consiguiente, eliminado/a de la oposicin. La consecucin
de marcas intermedias a las relacionadas en el cuadro del
Anexo II implicarn la puntuacin inmediatamente anterior.
Una vez superadas todas y cada una de las pruebas fsicas, la calificacin final de stas se obtendr de la media
aritmtica de las pruebas puntuables.
8.2 Segundo ejercicio: Exmen mdico.
Consistir en el reconocimiento mdico, al cual se habrn de someter los/as aspirantes con carcter obligatorio,
conforme al cuadro de exclusiones mdicas que figura en el
Anexo III.
Se calificar de Apto/a o No apto/a.
8.3. Tercero ejercicio: De Conocimientos.
8.3.1. Primera prueba de conocimientos: Consistir en la
realizacin de un test de 100 preguntas con cuatro posibles
respuestas, siendo una de ellas la correcta, relacionado con
los temas del Anexo I, correspondiendo 16 de ellas a las materias relacionadas de carcter general y 84 a las materias especficas. Para ello se dispondr de un periodo mximo de una
hora y media. Este ejercicio ser obligatorio y eliminatorio. Se
puntuar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo
alcanzar un mnimo de 5 puntos. El criterio de correccin ser
el siguiente: Por cada tres preguntas incorrectas se invalidar
una correcta y por cada cinco preguntas sin contestar se invalidar una correcta.
8.3.2. Segunda prueba prctica de conocimientos.
a) Consistir en la realizacin de un supuesto prctico tipo
test de 30 preguntas, relacionado con las funciones a desempear en los servicios de extincin de incendios y salvamento.
Para ello se dispondr de un periodo mximo de una hora.
Este ejercicio tendr carcter obligatorio y eliminatorio. Se
calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo
alcanzar un mnimo de cinco puntos. El criterio de correccin
ser el mismo que en la prueba terica 8.3.1.
b) Consistir en la realizacin de dos pruebas eminentemente prcticas en relacin a las funciones de este puesto
referenciadas a la conduccin de la autobomba del Servicio
o vehculo que se determine y al manejo de herramientas y
materiales. Para la realizacin del supuesto los/as aspirantes
dispondrn de un tiempo mximo de media hora. Este ejercicio, de carcter eliminatorio se puntuar de 0 a 10 puntos,
siendo necesario para superarlo que el/la aspirante obtenga
un mnimo de cinco puntos. La calificacin de este ejercicio
ser la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por
los/as miembros del Tribunal, a tal efecto, se eliminarn aquellas que difieran entre s 2 o ms puntos, de tal manera que la
nota ser la media de las restantes puntuaciones concedidas
por el resto del Tribunal.
La puntuacin final de este apartado 8.3.2 ser la media
aritmtica de las puntuaciones obtenidas en los dos apartados
a) y b) de la prueba prctica.
8.4. Prueba psicotcnica.
Estas pruebas psicotcnicas irn orientadas a comprobar
que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes
son las ms adecuadas para las funciones a desempear. Esta
prueba ser puntuada apto/a o no apto/a.
8.5. La calificacin final de los/as aspirantes vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las
pruebas 8.1, 8.3.1 y 8.3.2, quedando seleccionados/as los/as
aspirantes que mayor puntuacin hayan obtenido. En caso de
empate el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la primera prueba (8.1.).

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Novena. Relacin de aprobados/as.

9.1. Una vez terminada la calificacin de los/as aspirantes, el Tribunal har pblica la relacin definitiva de aprobados/as, por orden de puntuacin en el tabln de anuncios de
este Ayuntamiento o en los locales en donde se haya celebrado la ltima prueba, el Tribunal no podr proponer, para su
nombramiento como funcionario/a en prcticas, un nmero
de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Dicha relacin ser elevada al Ilmo. Sr. Alcalde con propuesta de nombramiento de funcionarios/as en prcticas, pasando a realizar
el curso de formacin indicado en la base 9.5.
9.2. Los/as aspirantes nombrados/as Bomberos/as en
prcticas pasarn a percibir durante este perodo las retribuciones que para los funcionarios en prcticas establezca la
legislacin vigente.
A los/as aspirantes que resulten nombrados/as Bomberos/as en prcticas se les comunicar en el mismo nombramiento, la fecha en que debern presentarse en la Jefatura del
Servicio para dar comienzo al Curso Selectivo de Formacin
y Prcticas, momento desde el que empezarn a percibir la
retribucin econmica que corresponde a los funcionarios en
prcticas.
9.3. La no incorporacin al curso selectivo o el abandono
del mismo slo podr excusarse por causas excepcionales e
involuntarias, debidamente justificadas y apreciadas por el Sr.
Alcalde.
9.4. Para poder ser nombrados/as funcionarios/as de
carrera, los/as aspirantes debern superar favorablemente
el curso a que habrn de someterse y que se detalla en la
Norma 9.5. Quienes no lo superen, perdern todos sus derechos al nombramiento de funcionarios/as de carrera.
9.5. El curso a realizar ser como a continuacin se indica: duracin del curso 140 horas. Lugar de celebracin: Parque de Bomberos de Motril. Coordinador del curso: Jefe de
Servicio.
Materias del mismo:
rea de Ciencias Sociales.
- Legislacin en materia de seguridad contra incendios
- El Servicio de Extincin de Incendios de Motril, estructura y funcionamiento.
rea de Tcnicas de Prevencin y Extincin.
- Vehculos contra incendios.
- Actuacin incendios tipo y lneas de extincin.
- Sistemas de comunicacin.
- Actuacin en siniestros de mercancas peligrosas.
rea de Salvamento y Rescate.
- Socorrismo.
- Rescate en altura. Rescate en accidentes de circulacin.
Rescate en ascensores.
rea de Materiales y Equipos.
- Equipos de proteccin individual del bombero.
- Herramientas, maquinaria y materiales.
- Equipos de respiracin autnoma.
- Equipos de deteccin.
rea de Ciencias Tecnolgicas.
- Instalaciones en los edificios.
- Gas-inundaciones.
- Alarmas.
- Sistemas fijos de extincin y proteccin contra incendios.
- Apeos, demoliciones y apuntalamientos.

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BOJA nm. 230

Organizacin del Servicio.

- Turnos en las brigadas (a determinar por el coordinador
del curso).
El curso citado se calificar por parte del Tribunal, en funcin de las puntuaciones propuestas por los profesores del
mismo que ser de 0 a 10 puntos, debindose obtener en todas y cada una de las reas temticas de que consta el curso
un mnimo de 5.00 puntos. Adems durante el mismo se valorar la participacin, compaerismo, aseo personal, puntualidad, entrega al servicio, etc.
9.6. Finalizado el curso de formacin, el Tribunal har
pblica la relacin definitiva de aprobados/as, por orden de
puntuacin una vez sumadas las puntuaciones obtenidas en
las fases de oposicin y curso de formacin, en el tabln de
anuncios de este Ayuntamiento. Dicha relacin ser elevada al
Ilmo. Sr. Alcalde, con propuesta de nombramiento de funcionarios/as de carrera.
Dcima. Presentacin de documentos y nombramientos.
10.1. Los/as aspirantes propuestos/as aportarn ante
el Departamento de Personal, dentro del plazo de veinte das
naturales desde que se haga pblica la relacin definitiva de
aprobados/as, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de
la convocatoria.
10.2. Quienes ostente la condicin de funcionario/a pblico/a quedarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar nicamente certificacin que acredite
su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. En el supuesto de ser funcionario/a de
carrera de este Ayuntamiento, la referida documentacin se
aportar de oficio.
10.3. Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentase la documentacin o de la misma
se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos,
no podr ser nombrado/a, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de
participacin.
10.4. Concluido el proceso selectivo y presentada la documentacin por los/as interesados/as, el Sr. Alcalde efectuar
el nombramiento a favor de los/as candidatos/as propuestos/as como funcionarios/as de carrera. Los nombramientos
debern ser notificados a los/as interesados/as, quienes debern tomar posesin dentro del plazo mximo de un mes a
contar desde la fecha de la notificacin del nombramiento a
los/as interesados/as, suponiendo la falta de este requisito la
renuncia al empleo. La adquisicin de la condicin de funcionario ser segn lo previsto en el art. 62 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
En el acto de toma de posesin los/as funcionarios/as
nombrados/as debern de prestar juramento o promesa de
no estar incursos/as en incompatibilidad conforme a lo dispuesto por la Ley 53/1984.
Los nombramientos se publicarn en el Boletn Oficial de
la Provincia.
Norma Final. Contra la convocatoria y sus bases, podrn los/as interesados/as interponer recurso potestativo de
reposicin ante el Ayuntamiento de Motril en el plazo de un
mes, contados a partir del da siguiente al de su publicacin
o recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior
de Justicia con sede en Granada en el plazo de dos meses,
contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado (artculo 46 de la
Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa).

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ANEXO I
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales, caractersticas y estructura.
Tema 2. Estatuto de Autonoma para Andaluca. Estructura y disposiciones generales.
Tema 3. Rgimen Local Espaol: Principios constitucionales y regulacin jurdica. Organizacin y competencias municipales y provinciales.
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios al servicio
de los Entes Locales. Responsabilidad. Rgimen disciplinario.
MATERIAS ESPECFICAS
Tema 5. La Ley 2/85, de Proteccin Civil de 21 de enero
de 1985. Caractersticas y Estructura. Los servicios de bomberos segn la esta Ley.
Tema 6. Tetraedro del fuego: Combustible, comburente,
energa de activacin y reaccin en cadena.
Tema 7. Agentes extintores: Concepto y tipos: Slidos. Lquidos. Gaseosos. Nuevos agentes extintores.
Tema 8. Mecanismos de la extincin: Concepto; tipos. Instalaciones contra incendios: Instalaciones mviles: Definicin,
caractersticas. Instalaciones fijas: Definicin, caractersticas.
Tema 9. Tipos de incendio: Incendio urbano: Descripcin,
caractersticas, sistemtica de actuacin. Incendio industrial:
Descripcin, caractersticas, sistemtica de actuacin. Incendio
forestal: Descripcin, caractersticas, sistemtica de actuacin.
Tema 10. Equipos de proteccin respiratoria.
Tema 11. Accidentes en el transporte de mercancas peligrosas por carretera. Clasificacin y reglamentacin.
Tema 12. Bombas de aspiracin e impulsin: tcnicas de
extraccin de agua.
Tema 13. Vehculos en los servicios contra incendios:
Segn su medio de destino. Segn sus medios de extincin.
Segn su capacidad de transporte. Vehculos de salvamento.
Segn su destino. Segn los medios que transporta. Vehculos
auxiliares: Definicin, tipos. Autoescaleras. Autobrazos.
Tema 14. Actuacin en instalaciones elctricas y aparatos
elevadores, Riesgo para los bomberos y su prevencin.
Tema 15. Elementos estructurales. Conceptos bsicos.
Demoliciones. Apuntalamientos.
Tema 16. Equipos de proteccin personal. Uniformidad:
Definicin, caractersticas de las prendas. Vestuario propio del
bombero. Equipos de proteccin personal comunes.
Tema 17. Accidentes de trfico. Secuencia general de actuacin, herramientas y equipos.
Tema 18. Primeros Auxilios Bsicos. Hemorragias, fracturas y quemaduras. Actuacin ante un accidente. Soporte vital
bsico.
Tema 19. Hidrulica: Principios generales. La presin atmosfrica. Presin esttica y dinmica. Hidrosttica, Hidrodinmica: Leyes fundamentales.
Tema 20. Protocolos de actuacin en los servicios de
bomberos. Normas generales de actuacin.
Tema 21. Ley 2/2002 de Emergencias de Andaluca. Estructura y especial referencia al Ttulo III.
Tema 22. Las comunicaciones en los servicios de extincin de incendios y salvamento.
ANEXO II. PRUEBAS FSICAS
a) Subida y bajada de cuatro plantas de altura con un
peso en material de 30 kg.
Finalidad: Medir la capacidad fsica y fuerza muscular del
tren inferior.
Ejecucin: El/la opositor/a se colocar detrs de la lnea,
desde donde empezar a subir, con 30 kg en material de in-

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cendios, de uno en uno los peldaos de las escaleras elegidas para realizar la prueba. Una vez arriba, tocar la marca o
campana y bajar hasta la marca de salida. No se permitir
el apoyo o ayuda de la barandilla u otro tipo de agarre, Se
tomar el tiempo a la voz de ya y cesar cuando realice el ltimo apoyo en el suelo, habiendo de realizar la marca mnima
exigida para pasar la prueba. Dos intentos.
b) Prueba de Marro.
Finalidad: Medir la fuerza muscular y equilibrio del/de la
opositor/a.
Consta de 1 pieza de hierro de un peso no superior a
50 kg, que se desplaza por un sistema de rales de 2 metros
de largo, mediante el empuje ejercido por el/la opositor/a. A
los lados habr dos viguetas de madera de igual largo.
Ejecucin: El/La opositor/a se situar encima de las viguetas sobre la pieza de hierro y con un marro de 4 Kg de
peso, a la voz de ya, golpear sta desplazndola hasta la
marca. Deber guardar el equilibrio hasta el final, habiendo de
realizar la marca mnima exigida para pasar la prueba. Dos
intentos.
c) Dominadas.
Finalidad: Flexiones de brazos para medir la fuerza de los
msculos dorsales y flexores de las extremidades superiores.
Ejecucin: Situado/a el/la opositor/a debajo de la barra,
saltar y agarrarla. Efectuar flexiones de brazos con piernas
extendidas en toda la ejecucin, de manera que la barbilla
supere el borde superior de la barra. En el descenso la extensin de los brazos ser total, sin balancearse con el cuerpo,
habiendo de realizar la marca mnima exigida para pasar la
prueba. Dos intentos.
d) Traspaso de arena
Finalidad: Medir la capacidad y resistencia del/de la opositor/a
Ejecucin: El/la opositor/a habr de coger la pala y a la
voz de ya, deber de traspasar medio (1/2) metro cbico de
arena de su lugar de origen al otro lado de la lnea marcada sobre el terreno. No deber quedar ms de una palada de arena
en el lugar de origen al finalizar este, habiendo de realizar la
marca mnima exigida para pasar la prueba. Dos intentos.
e) Carrera de 60 m lisos.
Finalidad: Potencia dinmica del tren inferior y coordinacin dinmica general.
Ejecucin: Situados/as en el punto de partida, a la voz de
Listos-ya, recorrer la distancia de 60 m sin salirse de la calle
correspondiente, habiendo de realizar la mnima nota exigida
para pasar la prueba. Dos intentos, no se permitirn zapatillas
de clavos.
f) Carrera de 1.000 m lisos.
Finalidad: Resistencia orgnica y muscular.
Ejecucin: Recorrer la distancia de 1.000 m por calle libre, habiendo de realizar la marca mnima exigida para pasar
la prueba. Dos intentos, no se permitirn zapatillas de clavos.
g) Trepa de cuerda.
Finalidad: Resistencia y potencia muscular del tren superior.
Ejecucin: Desde la posicin de sentado/a, cada aspirante
cogiendo la cuerda con ambas manos, subir seis metros de
cuerda, sin ayuda de las piernas, bajando la cuerda de igual
forma, hasta llegar al punto de salida sentado/a. La prueba
se deber realizar en toda su ejecucin para resultar apto/a.
Dos intentos.
h) Subida de autoescalera.
Finalidad: Autocontrol y adaptacin a la altura.
Ejecucin: Subida del vehculo auto escala automtica
con una extensin de 20 m y 70 de inclinacin, apoyada en
su extremo final. La subida se har utilizando todos los escalones de la misma, as como su pasamanos, para que en
todo el recorrido utilicemos tres puntos de apoyo. Se deber
de realizar la prueba en toda su totalidad para resultar apto/a.
Dos intentos.
i) Natacin 50 m.

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Finalidad: Resistencia orgnica y destreza acutica.

Ejecucin: En una piscina de 25 m a la voz de ya se saltar desde uno de los bordes de la piscina nadando en estilo
libre 50 m habiendo de realizar la marca mnima exigida para
pasar la prueba. No se permitir ningn objeto en extremidades inferiores o superiores que nos pueda facilitar el nadar
(aletas o palas). Dos intentos.
La calificacin final de este apartado se obtendr de la
media aritmtica de todos los ejercicios puntuables, de conformidad con lo establecido en la tabla que se acompaas en
este Anexo II, siendo necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos en cada una de las pruebas de aptitud fsica
y superar las pruebas de subida de auto escalera y trepa de
cuerda, que se calificarn de apto/a o no apto/a.
MARCAS HOMBRES
PRUEBA PUNTUACIN
Subida y bajada de cuatro
plantas con 30 kg. (minutos y
segundos).
Prueba de marro (segundos).
Dominadas (repeticiones).
Traspaso de arena (minutos y
segundos)
Carrera de 60 m lisos (segundos y centsimas)
Carrera de 1.000 m (minutos
y segundos)
Trepa de cuerda
Subida de auto-escalera
Natacin 50 m (segundos)

10

135 130 125 120 115 110

20 19 18 17 16 15
10
12
14
17
21
25
110 105 1

55

50

45

890 870 850 830 810 790

310 305 3
255 250 245
APTO/A: Subida y bajada 6 m de cuerda.
APTO/A: Subida y bajada de auto-escalera
a 70 de inclinacin
52
48 44 40 36 32

MARCAS MUJERES
PRUEBA PUNTUACIN
Subida y bajada de cuatro
plantas con 30 kg. (minutos y
segundos).
Prueba de marro (segundos).
Dominadas (repeticiones).
Traspaso de arena (minutos y
segundos)
Carrera de 60 m lisos (segundos y centsimas)
Carrera de 1.000 m (minutos
y segundos)
Trepa de cuerda
Subida de auto-escalera
Natacin 50 m (segundos)

10

140 135 130 125 120 115

25 24 23 22 21
20
8
10
12
15
19
23
120 115 110 15

895 875 855 835 815

55
895

315 310 305 3

255 250
APTO/A: Subida y bajada 6 m de cuerda.
APTO/A: Subida y bajada de auto-escalera
a 70 de inclinacin
55 51 47 43 39 35

ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante
de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los/as aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del
permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no
ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.

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2. Ojo y visin.
2.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
2.2. Desprendimiento de retina.
2.3. Patologa retiniana degenerativa.
2.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
2.5. Discromatopsias.
2.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.
3. Odo y audicin.
3.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30
decibelios.
3.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
4.1. Cirrosis heptica.
4.2. Hernias abdominales o inguinales.
4.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
4.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
4.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los
facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
5.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/Hg de
presin diastlica.
5.2. Insuficiencia venosa perifrica.
5.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que,
a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
6.1. Asma bronquial.
6.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
6.3. Neumotrax espontneo recidivante.
6.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio
de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de las funciones propias del cargo.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de las funciones del puesto, o que puedan

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agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades,
retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular
o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos
seos, musculares y articulares.
8. Piel.
8.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
8.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones.
9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
10. Trastornos psiquitricos.
10.1. Depresin.
10.2. Trastornos de la personalidad.
10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o
a sustancias ilegales.
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
11. Aparato endocrino.
11.1. Diabetes.
11.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.
12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.
12.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
12.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
12.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.
13. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico
que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite
al/a la aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las
especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas
complementarias necesarias para el diagnstico.

AYUNTAMIENTO DE UBEDA

1. Normas generales.
1.1. Objeto de la convocatoria.
Las presentes bases tienen por objeto la regulacin de la convocatoria para la provisin
de una plaza de Oficial Tcnico del Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Ubeda,
perteneciente a la Escala Ejecutiva de Administracin Especial, Categora de Oficial
Tcnico (Grupo B), para su provisin por el turno de acceso libre. Esta plaza
corresponde a la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2005, dotada con las
retribuciones previstas presupuestariamente y vacante en la plantilla de personal.
1.2. Normas aplicables.
Sern de aplicacin a las presentes pruebas selectivas la Ley 2/2002, de 11 de
noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca; la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; la Ley 7/1985, de 2 de abril y la Ley
11/1999, de 21 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, las bases
de la presente convocatoria y dems normativa de aplicacin.
1.3. Requisitos:
A) Para ser admitidos/as a la realizacin de las pruebas selectivas, los/as aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unin Europea
o de aquellos estados a los que les sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores,
en los trminos previstos en la ley estatal que regule la materia.
b) Tener cumplidos los 18 aos de edad.
c) Estar en posesin del ttulo de Ingeniero Tcnico, Diplomado Universitario,
Arquitecto Tcnico, Formacin Profesional de tercer grado o equivalente, segn el art.
25 de la Ley 30/84.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de la funcin,
conforme al cuadro de inutilidades que se acompaa a las presentes bases.
e) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la
legislacin vigente.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones pblicas ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones
pblicas por sentencia firme. Los nacionales de los dems estados miembros de la
Unin Europea debern acreditar no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena
penal que impidan, en su estado, el acceso a la funcin pblica.
g) Estar en posesin del carnet de conducir de la clase C.

B. Los/as aspirantes debern acompaar a sus instancias un certificado mdico,

extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, documento original o
fotocopia debidamente legalizada, en el que haga constar expresamente que el opositor
rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de
los ejercicios fsicos integrantes del primer ejercicio de la oposicin. Los/as aspirantes
que no aporten el referido certificado en tiempo y forma se declararn excluidos/as del
concurso oposicin. La certificacin citada, no excluye las comprobaciones posteriores
a que hace referencia la base 1.3 d) de esta convocatoria.
C. Todos los requisitos a que se refiere la base 1.3. apartado A., debern poseerse en el
momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias y mantenerlos durante el
proceso selectivo.
1.4. Sistema selectivo.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de Oposicin libre.
1.5. Fase de oposicin.
Constar de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos:
1. Ejercicio.
De carcter obligatorio, igual para todos los/as aspirantes, consistir en realizar pruebas
fsicas que se relacionan en las bases de la convocatoria (Anexo I). Se puntuar apto o
no apto.
2. Ejercicio.
Consistir en la realizacin de tests de carcter psicotcnico y un entrevista de igual
carcter para determinar las aptitudes de los/as aspirantes que aparecen reseadas en el
Anexo IV de las presentes bases.
3. Ejercicio.
De carcter obligatorio, igual para todos los/as aspirantes, consistir en contestar por
escrito, en una sola sesin y en un tiempo mximo de tres horas, tres temas del temario
especfico, uno del bloque I (Administracin) y dos del bloque II (Tcnicos). Los temas
sern extrados al azar por el tribunal, en presencia de los/as aspirantes. Cada aspirante
proceder a la lectura pblica de su ejercicio, finalizada la cual el Tribunal podr
formular preguntas sobre el contenido del mismo durante un perodo de quince minutos.
4. Ejercicio.
De carcter obligatorio, igual para todos los/as aspirantes, consistir en el desarrollo de
un caso prctico, que tenga una relacin directa con el contenido de los temas del
bloque II (Tcnicos) y que tenga por objeto poner de manifiesto el conocimiento de las
citadas materias y las funciones del Oficial Tcnico. El tiempo mximo de realizacin
de este ejercicio ser de dos horas. Cada aspirante proceder a la lectura pblica de su

ejercicio, finalizada la cual el Tribunal podr formular preguntas sobre el contenido del
mismo durante un perodo de quince minutos.
2. Desarrollo de los ejercicios.
2.1. La actuacin de los/as opositores/as se iniciar por orden alfabtico a partir del
primero de la letra F, de conformidad con resolucin de 10 de enero de 2005, de la
Secretara de Estado para la Administracin Pblica (BOE nm. 14 de 17 de enero de
2005).
2.2. En el decreto por el que se apruebe la lista de admitidos/as se determinar la fecha y
lugar de celebracin del primer ejercicio, as como la designacin de los miembros del
tribunal.
Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de la siguiente, deber transcurrir un
plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das. Una vez comenzadas las pruebas, no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las
restantes en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos en los
locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas de antelacin al
menos al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se
trata de uno nuevo.
2.3. Los Tribunales adoptarn, siempre que sea posible, las medidas oportunas para
garantizar que los ejercicios escritos sean corregidos y valorados sin que se conozca la
identidad de los/as aspirantes.
2.4. En cualquier momento los tribunales podrn requerir a los/as aspirantes para que
acrediten su personalidad.
2.5. Los/as aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico
siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
2.6. El programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que figura publicado
como Anexos.
2.7. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento del tribunal que
alguno de los/as aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades deber dar cuenta
a los rganos municipales competentes, a los efectos que procedan.
3. Calificacin de los ejercicios.
3.1 Los ejercicios de la oposicin se calificarn de la forma siguiente:
Fase de oposicin: Compuesta por cuatro ejercicios, cada uno de ellos de carcter
eliminatorio. La valoracin total a obtener por el/la opositor/a en esta fase ser el
resultado de la suma aritmtica de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio, que
podr alcanzar un total mximo de 300 puntos, siendo la calificacin de cada uno de los
ejercicios la siguiente:
Primer ejercicio:

Primera fase: se calificar de apto/a o no apto/a.

Segunda fase: se calificar de apto/a o no apto/a en cada prueba, siendo necesario en
cada caso superar la marca mnima exigida.
Segundo ejercicio: se calificar de apto/a o no apto/a.
Tercer ejercicio: Se calificar de 0 a 150 puntos, siendo el valor mximo de cada uno de
los temas a desarrollar 50 puntos. Siendo necesario superar al menos cada uno de los
temas con el 50 por 100 de la nota mxima de los mismos, para considerar el ejercicio
en conjunto superado, y siendo este valor mnimo de 75 puntos.
Cuarto ejercicio: Se calificar entre 0 y 100 puntos, siendo 50 puntos el valor mximo
de cada uno de los supuestos prcticos a desarrollar. Para superar el ejercicio habr que
superar cada uno de los supuestos con el 50 por 100 de la nota mxima de cada uno,
esto es, 25 puntos.
3.2. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a las mejores puntuaciones
obtenidas en el cuarto ejercicio de la oposicin.
4. Solicitudes.
4.1. Las solicitudes sern facilitadas en la Oficina del Negociado de Personal y en el
Registro General de Entrada de este Ayuntamiento. A la solicitud se acompaar el
resguardo de haber ingresado los derechos de examen.
Los nacionales de los dems estados miembros de la Unin Europea debern acompaar
igualmente a la solicitud la acreditacin de la nacionalidad y, en su caso, el vnculo de
parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un estado
miembro de la Unin Europea con el que tenga vnculo.
4.2. Las solicitudes se dirigirn al Excmo. Sr. Alcalde y en ellas se manifestar que se
renen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria previstos en la base 1.3 de
estas Bases. Las solicitudes se presentarn en el plazo de veinte das naturales contados
a partir del siguiente a la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado, despus de la publicacin ntegra en el Boletn Oficial de la
Provincia y en el de la Junta de Andaluca. Podrn presentarse:
- En el Registro General de este Ayuntamiento ubicado en la Plaza Vzquez de Molina,
s/n. en Ubeda (Jan).
- A travs de las oficinas de Correos, y debern ir en sobre abierto para ser fechadas y
selladas por el funcionario/a de dicho organismo antes de ser certificadas.
- A travs de las representaciones diplomticas o consulares correspondientes, las
suscritas por los espaioles en el extranjero.
- Y, asimismo en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/92 de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.

4.3. Los derechos de examen sern de 20 euros y se ingresarn en la cuenta corriente

nm. 2092. 0018.80.1101000015, de la Caja Provincial de Ahorros de Jan.
4.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier
momento de oficio o a peticin del/a interesado/a.
5. Adminisin de los/as aspirantes.
5.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias el Excmo. Sr. Alcalde dictar
resolucin declarando aprobada la lista de admitidos/as as como la de excluidos/as, con
indicacin de las causas y el plazo de subsanacin de defectos. En dicha resolucin, se
indicarn los lugares en que se encuentran expuestas las listas certificadas completas de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar y fecha del comienzo del primer
ejercicio.
5.2. Los/as aspirantes excluidos/as dispondrn de un plazo de diez das contados a partir
del siguiente al de la publicacin de la resolucin, para subsanar los defectos que hayan
motivado su exclusin.
6. Tribunales.
6.1. El Tribunal calificador que tendr la categora 2. de las recogidas en el anexo VI
del RD 462/2002, de 24 de mayo, estar integrado de la siguiente forma: Presidente, el
de la corporacin y suplente. Vocales, que debern poseer titulacin o especializacin
iguales o superiores a las exigidas para las plazas convocadas, todos ellos funcionarios
de carrera: Un representante de la Junta de Andaluca nombrado por la Consejera de
Gobernacin, titular y suplente; por el Servicio de Extincin de Incendios, titular y
suplente; dos funcionarios designados por la corporacin, titular y suplente; un
representante de la Junta de Personal titular y suplente.
Secretaria, la de Corporacin o funcionario/a que se designe a tal efecto, con voz y sin
voto.
6.2. El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, del Presidente,
Secretario/a y tres de sus miembros.
6.3. Los miembros del tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al
Excmo. Sr. Alcalde, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en
el artculo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubieran
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco
aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria, de conformidad con el art. 13.2
del RD 364/1995, de 10 de marzo.
6.4. El presidente del tribunal podr exigir a los miembros del mismo, declaracin
expresa de no hallarse incursos en causa de abstencin en las circunstancias previstas en
el art. 28 de la ley 30/92.
Asimismo los/as aspirantes podrn recusar a los miembros del tribunal cuando
concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior.

6.5. El tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un
nmero superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados/as que
contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho.
6.6. Los miembros del tribunal son personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos establecidos
para la realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin de sus resultados.
6.7. El tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas,
quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, que sern la nica base
de su colaboracin con el rgano de decisin.
6.8. Por resolucin de la Alcalda se proceder al nombramiento de los empleados
pblicos que deban colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos de
seleccin, con las competencias de ejecucin material y ordenacin administrativa de
los distintos ejercicios que en cada prueba selectiva les atribuya el tribunal. Este
personal estar adscrito a dicho tribunal y ejercer sus funciones de conformidad con las
instrucciones que ste le curse al efecto.
6.9. Las resoluciones de los tribunales vinculan a la administracin, sin perjuicio de que
sta, en su caso, pueda proceder a su revisin, conforme a lo previsto en el art. 102 y ss.
de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
7. Lista de aprobados/as, presentacin de documentacion y nombramiento de
funcionarios/as.
7.1. La lista de aprobados/as de cada ejercicio se publicar en los locales donde se
hayan celebrado los mismos, as como en los tablones de edictos de la corporacin.
7.2. Finalizados los ejercicios de la oposicin, el tribunal har pblico el anuncio de
los/as aspirantes aprobados/as, que no podrn exceder en ningn caso de las plazas
objeto de esta convocatoria, siendo sta la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
ejercicio de la misma aprobado. Dicho anuncio ser elevado al Excmo. Sr. Alcalde con
propuesta de los/as candidatos/as para su nombramiento como funcionarios/as en
carrera o en prcticas, segn se d o no la circunstancia prevista en el prrafo siguiente.
Si en el momento de efectuarse el nombramiento a que se refiere el prrafo anterior
hubiese sido publicado el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria Cuarta
de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca, para
poder ser nombrado/a como Funcionario/a de carrera se deber realizar con
aprovechamiento el curso de formacin especfico impartido u homologado por la
Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca.
7.3. En el plazo de veinte das naturales los/as aspirantes que figuren en el anuncio a que
se refiere la base anterior debern presentar en la Seccin de Seleccin de Personal de
este Ayuntamiento la documentacin acreditativa de los requisitos expresados en la base
1.3.
7.4. Quien tuviera la condicin de funcionario/a pblico/a estar exento de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento,

debiendo presentar nicamente certificacin del ministerio u organismo de quien

dependa, acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente
personal. Caso de ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Ubeda, se aportar
de oficio la documentacin.
7.5. Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentare la
documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carece de algunos de los
requisitos sealados en la base 1.3., no podr ser nombrado funcionario/a y quedarn
anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.6. El plazo para tomar posesin ser de un mes a contar desde la notificacin del
nombramiento al/a la interesado/a, suponiendo la falta de este requisito la renuncia al
empleo.
8 Normas finales.
8.1. La presentacin de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria regulada en
las presentes Bases constituye sometimiento expreso de los/as aspirantes a las mismas y
a su contenido. En este sentido el Tribunal calificador queda facultado para resolver las
dudas interpretativas que pudieran plantearse, con respeto a la normativa vigente.
8.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas,
agotan la va administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso
contencioso- administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo, en el
plazo de dos meses a partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado.
No obstante, puede interponer recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes a
contar desde la mencionada publicacin, o cualquier otro recurso que estime
procedente.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
ANEXO I
PRUEBAS FISICAS DE CARACTER OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO A
INCLUIR EN LA OPOSICION PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE
SARGENTO PARA EL SERVICIO DE PREVENCION
Y EXTINCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE UBEDA
De carcter obligatorio y eliminatorio, consistir en la realizacin de cuatro pruebas,
pudindose fallar una de ellas, siendo las tres restantes pruebas obligatorias y
eliminatorias, caso de no alcanzar la puntuacin mnima que figura en las tablas del
Anexo A.
La calificacin final ser apto/a o no apto/a, para lo cual deber superar las pruebas
segn las edades y marcas que figuran en el citado Anexo A.

Ser requisito indispensable para la realizacin de este ejercicio que el/la opositor/a
presente un certificado mdico en modelo oficial del Colegio Mdico, en el que se
indique que no tiene ningn tipo de lesiones ni patologa que le impida la realizacin de
las pruebas fsicas que ms adelante se indican.
Si algn aspirante, el da que le corresponda realizar las pruebas fsicas, aportase ante el
tribunal certificado mdico por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de
realizar pruebas, se le aplazar la ejecucin de la misma al da siguiente de la
celebracin de la ltima prueba o examen del Concurso-Oposicin, quedando eliminado
en caso de no poder efectuarlo.
Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas se lesionase algn/a aspirante
y, a peticin propia, solicitase aplazamiento, se le conceder realizar las pruebas que le
queden pendiente el da siguiente de la celebracin de la ltima prueba o examen de la
Oposicin, quedando eliminado/a en caso de no poder efectuarlo.
1. Potencia del tren superior.
Flexin de brazos en suspensin pura en barra.
a) Posicin de partida: Suspensin pura con palma atrs o al frente y total extensin de
brazos.
b) Ejercicio: Flexin de brazos, considerndose realizada cuando la barbilla sobresalga
por encima de la barra, partiendo siempre de la posicin de suspensin pura.
Puntuacin segn tabla 1 del Anexo A.
2. Potencia del tren inferior.
Salto de longitud sin carrera.
a) Posicin de partida: en pie, con los pies inmediatamente detrs de una lnea blanca.
b) Ejercicio: Saltar hacia delante impulsado con los dos pies al mismo tiempo. Se
permite el balanceo de pies, de taln a metatarso. No se permite perder contacto con el
suelo con un pie o con los dos antes de saltar (botar).
Puntuacin segn tabla 2 del Anexo A.
3. Velocidad.
Carrera de 50 metros lisos.
a) Posicin de partida: en pi.
b) Ejercicio: Correr, en el menor tiempo posible, los 50 metros.
Puntuacin: Segn la tabla 3 del Anexo A.

4. Resistencia.
Carrera de 1.000 metros lisos.
a) Posicin de partida: en pie.
b) Ejercicio: Correr, en el menor tiempo posible, los 1.000 metros.
Puntuacin segn tabla 4 del Anexo A.
ANEXO A
Tabla 1 Tabla 2 Tabla 3 Tabla 4
Potencia tren Potencia tren Velocidad Resistencia
Pruebas superior inferior
Flexin de Salto de Carrera de Carrera de
brazos longitud 50 m. 1.000 m.
Edad Apto igual o Apto igual o Apto igual o Apto igual o
(aos) superior a: superior a: inferior a: inferior a:
Hasta 24
Hombres 9 flexiones 215 cm. 7,3 seg. 3 min. 40 seg.
Mujeres 8 flexiones 210 cm. 7,5 seg. 3 min. 50 seg.
De 25 a 27
Hombres 8 flexiones 205 cm. 7,6 seg. 3 min. 45 seg.
Mujeres 7 flexiones 200 cm. 7,8 seg. 3 min. 55 seg.
De 28 a 30
Hombres 7 flexiones 195 cm. 7,9 seg. 3 min. 50 seg.
Mujeres 5 flexiones 190 cm. 8,1 seg. 4 min. 00 seg.
De 31 a 33
Hombres 6 flexiones 185 cm. 8.2 seg. 3 min. 55 seg.
Mujeres 4 flexiones 180 cm. 8.4 seg. 4 min. 05 seg.

De 34 a 36
Hombres 5 flexiones 175 cm. 8,5 seg. 4 min. 00 seg.
Mujeres 4 flexiones 170 cm. 8,7 seg. 4 min. 10 seg.
De 37 a 39
Hombres 4 flexiones 165 cm. 8,8 seg. 4 min. 20 seg.
Mujeres 3 flexiones 160 cm. 9,0 seg. 4 min. 30 seg.
De 40 a 42
Hombres 3 flexiones 155 cm. 9,1 seg. 4 min. 40 seg.
Mujeres 2 flexiones 150 cm. 9,3 seg. 4 min. 50 seg.
De 43 a 45
Hombres 2 flexiones 145 cm. 9,4 seg. 5 min. 00 seg.
Mujeres 1 flexin 140 cm. 9,6 seg. 5 min. 10 seg.
De 46 a 48
Hombres 1 flexin 135 cm. 9,7 seg. 5 min. 30 seg.
Mujeres 1 flexin 130 cm. 9,9 seg. 5 min. 40 seg.
De 49 a 51
Hombres 1 flexin 125 cm. 10 seg. 5 min. 50 seg.
Mujeres 1 flexin 120 cm. 10,2 seg. 6 min. 00 seg.
De 52 a 54
Hombres 1 flexin 115 cm. 11 seg. 6 min. 00 seg.
Mujeres 1 flexin 110 cm. 11,2 seg. 6 min. 10 seg.
Ms de 55
Hombres 1 flexin 110 cm. 12 seg. 6 min. 25 seg.
Mujeres 1 flexin 105 cm. 12,2 seg. 6 min. 45 seg.
ANEXO II

CUADRO DE APTITUD MEDICA

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de
accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad
en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a
continuacin:
Oftalmologa. No padecer:
- Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y 1/3 (0,3) en el ojo peor medida
sin correccin (agudeza visual medida por el test de Snellen).
- Retinopatas.
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes.
- Glaucoma.
- Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la
permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la
intemperie.
- Tumores Oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos. Otorrinolaringologa
- No se admitir audfono.

- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas PGB (prdida global
binaural) y no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de las
frecuencias valoradas.
- Trauma acstico o sordera profesional: No se admitirn prdidas mayores a 30
decibelios en la frecuencia 4.000 Hertzios una vez descontada la prdida normal para la
edad segn normas ELI (early loss index).
No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica.
- Tartamudez acusada.
- Obstruccin crnica de las fosas nasales.
Aparato locomotor.
- No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de
miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitacin
de su plena funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin de
su plena funcin.
- No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna
vertebral.
Otros procesos excluyentes:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
- Osteomielitis.
- Osteoporosis de moderada a severa.
- Condromalacia abierta (grado II o superior).
- Artritis
- Luxacin recidivante.
- Parlisis muscular.

- Miotona congnita.
Aparato digestivo. No padecer:
- Cirrosis.
- Colitis crnicas y sndromes de malabsorcin.
- Hepatopatas crnicas.
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
- Pancreatitis crnica.
- Ulcera sangrante recidivante.
- Eventraciones.
- Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten
secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el
desempeo de su trabajo.
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio. No padecer:
- Disminucin de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en los hombres y 3 litros en
las mujeres.
- Disminucin del VEMS por debajo del 80 por 100.
- EPOC.
- Asma bronquial.
- Atelectasia.
- Enfisema.
- Neumotrax recidivante.
- Otros proceso respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a
realizar y en las tareas especficas del puesto de trabajo.
Aparato cardiovascular. No padecer:
- Hipertensin arterial.
- Insuficiencia cardaca.

- No haber sufrido infarto de miocardio.

- Corona riopatas.
- Arritmias importantes.
- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
- Aleteo.
- Fibrilacin auricular.
- Sndromes de preexcitacin con taquicardias asociadas.
- Bloque aurculo-ventricular de 2. o 3. grado.
- Extrasstoles patolgicos.
- Valvulopatas.
- No se admitirn prtesis valvulares.
- Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arterial perifrica.
- Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas
varicosas importantes.
- Secuelas post-tromboemblicas.
- Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomticos o dificulten
la funcionalidad de los mismos.
Sistema Nervioso Central. No padecer:
- Parkinson, Corea o Balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.

- Cualquier grado de hiposmia.

Otros procesos patolgicos. No padecer:
-Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
-Diabetes tipo I o II.
-Diabetes inspida.
-Enfermedad de Cushing.
-Enfermedad de Addison.
-Insuficiencia renal crnica.
-Falta de un rin.
-Enfermedades renales evolutivas.
-Hemopatas crnicas graves.
-Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
-Tumores malignos invalidantes.
-Tuberculosis activa.
-Hernia inguinal.
-Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
-Anlisis de orina: Albuminuria y/o Cilindruria importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del tribunal mdico dificulte o impida el
desarrollo de las funciones para las que se le contrata.
Directrices de aplicacin. La no presentacin al Reconocimiento Mdico o la negativa a
realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la Oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las
Pruebas Mdicas que determine el Tribunal Mdico.
6. En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, as como
los mtodos no reglamentarios de dopaje, ser la contemplada en la Resolucin de 10 de
diciembre de 2002, del Consejo Superior de Deportes, publicada en el "Boletn Oficial
del Estado" nmero 310, de 27 de diciembre de 2002.

ANEXO III
TEMARIO
Bloque 1. Temario General
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y caractersticas generales.
Derechos y libertades recogidos en la Constitucin. Proteccin de los derechos.
Tema 2. La Monarqua Parlamentaria. La Corona: Significado y atribuciones.
Tema 3. Las Cortes Generales: Composicin y funciones. Elaboracin y aprobacin de
las Leyes. La funcin parlamentaria del control del poder ejecutivo. El Defensor del
Pueblo.
Tema 4. El Gobierno: Funciones y potestades. Composicin. La Administracin
Pblica: Principios constitucionales que la forman. La Administracin del Estado:
Organos superiores de la Administracin Civil. Organizacin perifrica. Administracin
consultiva. Organismos autnomos y empresas estatales.
Tema 5. Regulacin constitucional del sistema autonmico. Distribucin de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas. La Administracin Local.
El Estatuto de Autonoma de la Comunidad Andaluza. Instituciones autonmicas:
Asamblea, Presidente, Gobierno y Administracin Regional. La Administracin
Autonmica: Organizacin, estructura bsica de las Consejeras.
Tema 6. El principio de legalidad y la jerarqua normativa. Las fuentes del derecho
administrativo. La Ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. Los
reglamentos.
Tema 7. Los actos jurdicos de la Administracin y su ejecutividad. El procedimiento
administrativo como garanta. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: Ambito de aplicacin y principios
informadores. Iniciacin, ordenacin, instruccin y finalizacin del procedimiento.
Revisin de los actos en va administrativa. Reclamaciones previas al ejercicio de las
acciones civiles y laborales. La potestad sancionadora.
Tema 8. Los contratos administrativos: Clases, contenido y efectos. Formas de
adjudicacin. Cumplimiento de los contratos: Riesgo y ventura y fuerza mayor.
Revisin de precios: Resolucin, rescisin y denuncia.
Tema 9. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Rgimen jurdico en el
sistema espaol. Responsabilidad de autoridades y funcionarios. Responsabilidad de la
Administracin por actos de sus concesionarios y contratistas.
Tema 10. Rgimen de la Funcin Pblica. La reforma de la Funcin Pblica espaola
de 1984.

Tema 11. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario. Situaciones

administrativas. Derechos, deberes e incompatibilidades. Responsabilidad. Rgimen
disciplinario.
Tema 12. La Hacienda Pblica: Concepto y contenido. La Ley General Presupuestaria.
El presupuesto: Concepto y fines. Las distintas tcnicas presupuestarias.
Bloque 2. Temario especfico
Prevencin de Incendios y Proteccin Civil
Tema 1. Naturaleza del Fuego. Tringulo y Tetraedro del Fuego. Tipos de combustin:
lenta, rpida, deflagracin, explosin y detonacin. Transmisin del calor.
Tema 2. Clasificacin de los incendios. Sistemas de extincin. Agentes extintores. El
agua como agente extintor y tcnicas de aplicacin.
Tema 3. Propagacin y clasificacin de los fuegos. Evolucin en el espacio y en el
tiempo. Propagacin horizontal y vertical.
Tema 4. Sustancias de combustin espontnea. Combustin espontnea y fases.
Generacin y propagacin segn el tipo de materia: factores. Occidentes: Tipos y
descomposicin. Accin del agua en la combustin espontnea.
Tema 5. Toxicidad. Los productos de la combustin. Gases generados por la
combustin de materiales comunes (madera, lana, plsticos y goma). Monxido de
carbono. Dixido de carbono. Acido cianhdrico. Acido sulfhdrico.
Tema 6. Nociones sobre explosivos. La explosin. Fundamento y propagacin.
Definiciones y clasificacin de materias explosivas. Mezclas detonantes. Explosivos
industriales. Detonadores y mechas.
Tema 7. Comportamiento de los Materiales y Elementos Constructivos ante el incendio.
Reaccin y resistencia al fuego. Comportamiento de las estructuras ante el fuego.
Comportamiento al fuego de estructuras de acero, hormign, fbrica de ladrillo y
madera.
Tema 8. Norma Bsica de la Edificacin. Condiciones de proteccin Contra incendios.
NBE-CPI 96.
Tema 9. Salvamento y desescombro. Catstrofes: definicin y tipos. Tipos de riesgos.
Riesgos durante la intervencin. Tipos de derrumbe. Desarrollo general de las
operaciones de rescate: Etapas de intervencin. Maniobras de fuerza para desplazar
grandes pesos en los derrumbes.
Tema 10. Empujes de tierras y apeos de muro de contencin. Tipos de empujes.
Presiones ejercidas. Prevencin y tratamiento de movimientos del terreno. Formas de
trabajo: desmonte, vaciado, terraplenados apertura de zanjas. Peligros en su ejecucin.

Tema 11. Estado de ruina. Manifestaciones de estado de ruina. Sntomas y diagnstico.

Apeos y apuntalamientos.
Tema 12. Movimiento de los humos en el interior de los edificios. Procedimientos de
evacuacin: Chimeneas, exutorios. Sistemas de control de humos y temperatura:
ventilacin natural y ventilacin forzada.
Tema 13. Cajas de ascensores: Normativa vigente sobre aparatos elevadores. Sistemas
de seguridad y desenclavamiento de los mismos.
Tema 14. Utiles de extincin. Extintores. Caractersticas generales. Clasificacin.
Tema 15 Mangueras. Lanzas. Sistemas de unin entre mangueras. Clasificacin y
caractersticas esenciales.
Tema 16. Hidrantes. Definicin y clases. Bies y columnas secas. Definicin y
utilizacin.
Tema 17. Rociadores automticos. Clasificacin y caractersticas generales.
Instalaciones de deteccin y alarma.
Tema 18. Instalaciones de extincin automtica. La prohibicin de uso de hidrocarburos
halogenados y dixido de carbono. Sustitutos en los sistemas de extincin.
Tema 19. Organizacin y funcionamiento de los Parques de Bomberos. Objetivos y
fines. Ambito territorial. Estudio de funciones: Evaluacin y control de los riesgos.
Lucha contra siniestros.
Tema 20. Medios de los cuerpos de bomberos. Tipos de parques. Elementos bsicos
operativos: Personal, tipos de vehculos, edificios e instalaciones.
Tema 21. Servicios de extincin de incendios en la provincia de Jan. Parques de
Bomberos. Ubicacin.
Tema 22. Vehculos del Servicio de extincin de incendios del SPEI de Ubeda.
Equipamiento y mantenimiento.
Tema 23. Prendas de proteccin personal. Medios y equipos.
Tema 24. Caractersticas. Material de rescate y salvamento. Proteccin respiratoria.
Caractersticas generales.
Tema 25. La Ley de proteccin Civil. Disposiciones generales. De los deberes y
obligaciones en materia de proteccin civil. De la actuacin en caso de emergencia y
planes de proteccin civil. Organizacin bsica en materia de direccin y coordinacin.
Infracciones y sanciones.
Tema 26. La Norma Bsica de proteccin Civil. Objeto de la Norma Bsica. Planes de
proteccin Civil: Clasificacin y criterios de elaboracin. Competencias.

Tema 27. El Plan territorial de proteccin Civil de la Comunidad Andaluza. Criterios

generales. Objetivo y alcance. Identificacin de riesgos. Estructura, Organizacin y
funciones. Operatividad. La informacin a la poblacin afectada. Determinacin de
medios y recursos. Implantacin y mantenimiento de la eficacia del Plan.
Tema 28. Plan de Emergencia Municipal de Ubeda. Criterios generales. Objetivo y
alcance. Identificacin de riesgos. Estructura, Organizacin y funciones. Operatividad.
La informacin a la poblacin afectada. Determinacin de medios y recursos.
Implantacin y mantenimiento de la eficacia del Plan.
Tema 29. Incendios forestales. Tipos. Factores que influyen en el comportamiento de un
incendio forestal. Efectos directos e indirectos. Prevencin de incendios. Tcnicas de
extincin de incendios forestales: mtodos directos e indirectos. Uso de medios areos.
Tema 30. El Plan de proteccin Civil ante el riesgo de incendios forestales de la
Comunidad de Andaluca.
Tema 31. El manual de Autoproteccin. Gua para el desarrollo del Plan de Emergencia
contra incendios y de Evacuacin en los locales y edificios. Generalidades. Evaluacin
del riesgo. Medios de autoproteccin. Plan de emergencia. Implantacin.
Tema 32. Mercancas peligrosas. Actuaciones generales en siniestros. Peligros con gas
licuado a presin. Gases licuados del petrleo: Butano y Propano. Gases criognicos.
Productos txicos y corrosivos. Normas de intervencin y criterios generales a seguir.
Tema 33. Real Decreto 1254/1999, de 16 de julio, por el que se aprueban medidas de
control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan
sustancias peligrosas. Sistemas de identificacin de productos qumicos. El cdigo Haz
Chem. El cdigo NFPA. Fichas y documentos. Cdigo de colores.
Tema 34. Rescates en accidentes de trfico. Actuaciones bsicas. Pautas de
intervencin. Equipos hidrulicos de rescate. Componentes, clasificacin y uso.
Tema 35. Transmisiones. Nociones sobre frecuencia y longitud de onda. El
radiotelfono. Caractersticas de su operatividad. Elementos bsicos. Normas de uso y
disciplina de radio. Cdigo ICAO.
Tema 36. Servicios de radiocomunicaciones mviles.. Concepto de servicio mvil.
Estacin terrestre y estacin mvil. Estacin base y estacin repetidora. Equipos
particulares. Tipos de redes: Red abierta, red de llamada selectiva, red celular y red
trunking.
Tema 37. Red de carreteras del municipio de Ubeda. Nacionales, Comarcales y locales.
Vas urbanas del municipio. Situacin y acceso a polgonos industriales. Itinerarios a
seguir en emergencias. Callejero de la ciudad. Lneas frreas en el trmino municipal.
Tema 38. Principios generales de socorrismo y primeros auxilios. Normas generales de
comportamiento en la intervencin ante accidentes. Movilizacin y transporte de
accidentados. Especial referencia a las quemaduras.

Tema 39. La conducta humana ante situaciones de emergencias. Caractersticas de las

masas. Contagio mental. Criterios de actuaciones preventivas y de evacuacin.
Tema 40. Ley 2/2002 de 11 de noviembre de Gestin de Emergencias en Andaluca.
Estructura. Especial referencia al Titulo III.
Tema 41. Prevencin de incendios en establecimientos hoteleros. Normativa legal y
prevencin de incendios en estos establecimientos.
Tema 42. Propagacin del fuego en la edificacin. Partes constructivas y la propagacin
del fuego: fachadas, cajas de escaleras, conductos de instalaciones de aire
acondicionado, conductos verticales de ventilacin, falsos techos, sistemas de sellado.
Tema 43. El entorno urbano y la propagacin. Accesibilidad al edificio y su entorno.
Dificultades para la accesibilidad. Entorno urbanstico: manzana, edificios singulares,
mobiliario urbano. Rescate y salvamento. Uso de auto escalas. Propagacin del fuego
entre edificios. Formas de transmisin. Defensa contra la propagacin.
Tema 44. Normas Bsicas de la Edificacin. Condiciones trmicas en los edificios.
NBE-CT 79.
Tema 45. Prevencin de incendios en establecimientos sanitarios. Proteccin contraincendios en establecimientos sanitarios. Medios tcnicos a utilizar para la aplicacin de
la normativa legal a estos establecimientos.
Tema 46. La seguridad contra incendios en locales de espectculos y pblica
concurrencia.
Tema 47. Real Decreto 2267/2004 de 3 de diciembre. Reglamento de Seguridad Contra
Incendios en establecimientos industriales.
Tema 48. Explosiones "Bleve". Definicin. Condiciones para que se produzca el
fenmeno Bleve: gases licuados o lquidos muy calientes, bajada brusca de la presin,
produccin de la nucleacin espontnea. Flash-over: Concepto, caractersticas,
condiciones para que se produzca, causas y efectos.
Tema 49. Motores de combustin interna. Motores a dos y cuatro tiempos. Ventajas e
inconvenientes. Motores de explosin y diesel. Ventajas e inconvenientes. Lubricacin,
encendido, alimentacin, distribucin y reglajes. Peligro que ofrecen frente a los riesgos
de incendios.
Tema 50. Seguridad pasiva en el diseo de vehculos. Energa en la colisin. Estructuras
monocasco y autoportante. Proteccin del habitculo. Sistemas de seguridad pasiva en
turismos problemas de colisin entre vehculos industriales y turismos.
ANEXO IV
Pruebas psicotcnicas. El Examen psicotcnico constar de pruebas que evalen los
factores que a continuacin se indican:

- Intelectuales: Nivel intelectual con un cociente de inteligencia general superior a la

media de la poblacin espaola.
- Aptitudes especficas: Comprensin y fluidez verbal, razonamiento verbal y espacial y
memoria. Atributos que requieren una puntuacin superior.
- Caractersticas de personalidad: Ausencia de patologa. Madurez y estabilidad
emocional, motivacin personal y social, sociabilidad y flexibilidad. La puntuacin
requerida ser la media, excepto en madurez y estabilidad social que deber ser
superior.
Se evaluarn rasgos psicolgicos inherentes a las funciones a desempear: capacidad de
mando, independencia, capacidad de decisin, sentido de organizacin, sentido de
responsabilidad. Las puntuaciones obtenidas en estos factores sern superiores a la
media.

AYUNTAMIENTO DOS HERMANAS

1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin como funcionario de carrera,
mediante el sistema de acceso de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin
de oposicin, de 17 plazas, ms las vacantes que se produzcan a la fecha de celebracin
de las pruebas selectivas, pertenecientes al Grupo de Clasificacin C2 de la Escala de
Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Extincin de
Incendios y categora de Bombero Conductor de la Plantilla de Personal Funcionario del
Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas, de conformidad con la Resolucin de la
Alcalda de fecha 15 de enero de 2009.
1.2. A quienes les corresponda cubrir estas plazas se les encomendarn, ente otras, las
funciones propias de la Escala Bsica a la que pertenecen, descritas en la Ley 2/2002 de
Gestin de emergencias de Andaluca, as como aquellas funciones realizadas con el
desempeo del puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen
funcionamiento del servicio al que pertenecen y, en general, del Ayuntamiento.
1.3. El aspirante que obtenga plaza quedar sometido al sistema de incompatibilidades
actualmente vigente, sin perjuicio de que por el puesto que ocupe le sea de aplicacin
otra incompatibilidad.
2. Legislacin aplicable.
La convocatoria se regir por lo previsto en las presentes Bases y en su anexos
correspondientes y, en su defecto por lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Rgimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en
materia de Rgimen Local, Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin
Pblica, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y
de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, la
Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca, y dems
disposiciones que resulten de aplicacin.
3. Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir, antes de que
termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad espaola.
b) Tener dieciocho aos de edad.
c) Estatura mnima de 1,60 metros.

d) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, o

equivalente.
e) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio del Estado, de la
Administracin Autnoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pblicas. No obstante ser aplicable el beneficio de la
rehabilitacin, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo
justifica.
f) Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase C y tener autorizacin para
conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales
acsticas especiales (BTP).
g) Compromiso de conducir vehculos oficiales, en concordancia con el apartado
anterior.
h) No padecer enfermedad o defecto fisico que impida la capacidad funcional para el
desempeo de las funciones, conforme al cuadro de exclusiones mdicas que se
acompaa a las presentes bases (Anexo II).
i) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad, con
arreglo a la legislacin vigente.
j) Haber abonado la correspondiente tasa por derechos de examen en los trminos
previstos en la presente convocatoria.
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte das hbiles a contar desde el siguiente al de la publicacin en
el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas
selectivas cursarn su solicitud dirigida al titular de la Alcalda-Presidencia del
Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
4.2. Las solicitudes se facilitarn por el Departamento de Personal del Excmo.
Ayuntamiento de Dos Hermanas y se presentarn en el Registro General del
Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
4.3. A la solicitud deber acompaarse la documentacin acreditativa de estar en
posesin de la titulacin y de los permisos de conduccin exigidos, as como el
resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen que
ascienden a trece con diez (13,10 euros) euros, cantidad que podr ser abonada en la
Tesorera Municipal en metlico, en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras
del Ayuntamiento o remitido por giro postal o telegrfico a la Tesorera Municipal,
debiendo consignar en estos giros el nombre del aspirante, an cuando sea impuesto por
persona distinta.

El solo hecho de presentar instancias tomando parte en la convocatoria constituye

sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras de las mismas, que
tienen consideracin de Ley Reguladora de esta convocatoria.
5. Admisin de aspirantes.
5.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el rgano correspondiente del
Ayuntamiento dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de admitidos
y excluidos y las causas de exclusin. En dicha resolucin, que deber publicarse en el
Boletn Oficial de la Provincia, en el caso de que no exprese la relacin de todos los
solicitantes, se indicarn los lugares en que se encuentran expuestas al pblico las listas
certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, sealando un plazo de diez
das hbiles para su subsanacin.
5.2. Transcurrido el plazo sealado en el apartado anterior, la autoridad convocante
dictar resolucin declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos,
determinando el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios, as como la
composicin del Tribunal Calificador y el orden de actuacin de los aspirantes,
conforme a la Resolucin en vigor que a tal efecto publique la Secretara de Estado para
la Administracin Pblica.
6. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador estar constituido por un Presidente, cuatro Vocales y un
Secretario:
Presidente: A designar por la persona titular de la Alcalda.
Vocales: Seis, a designar por la persona titular de la Alcalda, uno de ellos a propuesta
de la Consejera de Gobernacin.
Secretario: El titular de la Corporacin o funcionario en quien delegue, con voz y sin
voto.
6.2. No podrn formar parte del Tribunal: El personal de eleccin o de designacin
poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual. La pertenencia al Tribunal
ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por
cuenta de nadie.
6.3. Los vocales del Tribunal debern poseer titulacin o especializacin de igual o
superior nivel de titulacin a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas.
6.4. Junto a los titulares se nombrarn suplentes, en igual nmero y con los mismos
requisitos.
6.5. El Tribunal podr contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboracin
de asesores tcnicos, con voz y sin voto, los cuales debern limitarse al ejercicio de su
especialidad tcnica.

6.6. El Tribunal podr actuar vlidamente con la asistencia del Presidente, dos Vocales
y el Secretario. Le corresponder dilucidar las cuestiones planteadas durante el
desarrollo del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las
pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
6.7. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir y los aspirantes podrn
promover la recusacin en los casos del art. 28.2 de la Ley 30/92 ya mencionada.
7. Inicio de convocatoria y celebracin de pruebas.
7.1. La actuacin de los aspirantes se iniciar por orden alfabtico conforme a la
resolucin que a tal efecto publica anualmente la Secretara del Estado para la
Administracin Pblica.
7.2. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo
excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente
justificada y libremente apreciada por el Tribunal. La incomparecencia del aspirante a
cualquiera de los ejercicios obligatorios determinar automticamente el decaimiento de
su derecho a participar en el mismo ejercicio, quedando excluido del proceso selectivo.
7.3. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes para que
acrediten, tanto su personalidad, como que renen los requisitos para tomar parte en las
pruebas selectivas.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesivos anuncios de la celebracin de las respectivas pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el tabln de
anuncios de la Corporacin o en los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores, con doce horas, al menos, de antelacin del comienzo de las mismas, si se
trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
7.5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de cinco das hbiles y mximo de cuarenta y cinco
das naturales.
8. Proceso selectivo.
El proceso selectivo constar de las siguientes fases y pruebas:
8.1. Fase de Oposicin.
En la fase de oposicin, los aspirantes debern superar las siguientes pruebas, todas
ellas de carcter obligatorio y eliminatorio, que se desarrollarn en el orden que
establezca la convocatoria, asegurando la objetividad y racionalidad de la seleccin.
8.1.1. Primera prueba: Conocimientos: Terico.
Consistir en la contestacin de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas
propuestos por el Tribunal para cada una de las materias de las que figuren en el temario
de la convocatoria que se determina en el Anexo III a esta convocatoria. (Un

cuestionario de materias comunes y otro distinto de materias especficas.) Cada

cuestionario ser calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener
como mnimo 5 puntos en cada uno de ellos. Los cuestionarios podrn realizarse
conjuntamente o en sesiones separadas, siendo requisito indispensable, en su caso,
superar el primero de ellos con una puntuacin mnima de 5 puntos para continuar en el
proceso selectivo.
8.1.2. Segunda prueba: Aptitud fsica.
De carcter obligatorio, los aspirantes realizarn las pruebas de aptitud fsica que se
describen en el Anexo I de la presente convocatoria, y en el orden que se establece,
siendo cada una de ellas de carcter eliminatorio. Se calificar de apto o no apto.
Para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica, los aspirantes debern entregar al
Tribunal Calificador, un certificado mdico en el que se haga constar que el aspirante
rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas. Dicho certificado
mdico, que quedar en poder del Tribunal, solamente ser vlido si no han transcurrido
tres meses desde la fecha de expedicin, y el mismo deber hacer referencia expresa a la
presente Convocatoria.
Si el da sealado para la realizacin de las pruebas fsicas, algn aspirante presentase
certificado mdico por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar
todos o alguno de los ejercicios de que consta la prueba, o se lesionase durante el
desarrollo del mismo, en todo caso quedar emplazado para realizar los ejercicios en el
ltimo orden de actuacin prevista para los aspirantes al citado ejercicio, quedando
eliminado en caso de no poder efectuarlos.
Para la realizacin de las pruebas fsicas los opositores debern presentarse provistos de
atuendo deportivo.
8.1.3. Tercera prueba: Psicotcnica.
La valoracin psicotcnica tendr como finalidad comprobar que los aspirantes
presentan un perfil psicolgico adecuado a las funciones de las plazas a que aspiran.
A) Valoracin de aptitudes.
Se realizar una valoracin del nivel intelectual y de otras aptitudes especficas,
exigindose en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la
poblacin general, segn la baremacin oficial de cada una de las pruebas utilizadas, en
funcin del nivel acadmico exigible para la categora a la que se aspira.
Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan: inteligencia general,
comprensin y fluidez verbal, comprensin de rdenes, razonamiento cognitivo,
atencin discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
B) Valoracin de actitudes y personalidad.
Las pruebas de personalidad se orientarn a evaluar los rasgos de la personalidad ms
significativos y relevantes para el desempeo de sus funciones, as como el grado de

adaptacin personal y social de los aspirantes. Asimismo, deber descartarse la

existencia de sntomas o trastornos psicopatolgicos y/o de la personalidad.
Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan: estabilidad emocional,
autoconflanza, capacidad emptica e inters por los dems, habilidades interpersonales,
control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptacin a
normas, capacidad de afrontamiento al estrs y motivacin por el trabajo de sus
funciones.
Los resultados obtenidos (aptitud) en las pruebas debern ser objeto de constatacin o
refutacin mediante la realizacin de una entrevista personal en la que, adems de lo
anterior, se valorar tambin el estado psicolgico actual de los candidatos. De este
modo, aparte de las caractersticas de personalidad sealadas anteriormente, se
explorarn tambin los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de
estrs o de trastornos del estado de nimo; problemas de salud; consumo excesivo o de
riesgo de alcohol u otros txicos y grado de medicacin; expectativas respecto de sus
funciones, u otros.
Se calificar de apto o no apto, y para superar la prueba ser requisito indispensable
superar tanto las valoraciones psicotcnicas como la entrevista personal.
8.1.4. Cuarta prueba: Prctico.
Consistir en la resolucin de uno o varios casos prcticos, real, escrito y/o tipo test,
adecuados a las funciones a realizar en el puesto de trabajo al que aspira y relacionado
con el temario. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario, para aprobar, obtener
como mnimo 5 puntos en la resolucin de cada prctica.
8.1.5. Quinta prueba: Examen mdico.
Los aspirantes se sometern a un reconocimiento mdico obligatorio por parte de los
mdicos que designe la Corporacin, con sujecin a un cuadro de exclusiones mdicas
que garantice la idoneidad, conforme a las prescripciones contenidas en el Anexo II de
la presente convocatoria.
Se calificar de apto o no apto
9. Relacin de aprobados y presentacin de documentos.
9.1. La calificacin y puntuacin total de la Fase de Oposicin ser la resultante de la
suma de las calificaciones obtenidas por los aspirantes aprobados en todos y cada uno
de los ejercicios de dicha fase.
En el supuesto de empate en la calificacin final, se resolver atendiendo a la mayor
puntuacin de los ejercicios por orden inverso al de su celebracin y, en caso de
persistir, el Tribunal queda facultado para realizar una prueba adicional de desempate,
que no computar para la puntuacin final.
9.2. Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica la
relacin de aprobados por orden de puntuacin. Dicha relacin ser elevada al rgano

correspondiente, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera que no

deber contener un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas. En dicha
relacin figurarn tambin los aspirantes que an habiendo superado las pruebas,
excedan del nmero de plazas a cubrir, igualmente relacionados por orden de
puntuacin.
9.3. Los aspirantes propuestos aportarn en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte
das hbiles, a partir de la publicacin de la relacin de aprobados, los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la Convocatoria.
El Servicio Mdico de Empresa ser el encargado de acreditar que los aspirantes
propuestos no padecen enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las
correspondientes funciones.
9.4. Quien dentro del plazo indicado no presentase la documentacin o de la misma se
dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podr ser nombrado, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la
solicitud inicial.
En los casos anteriormente citados, la Presidencia de la Corporacin acordar el
nombramiento a favor del candidato que le siga por orden de puntuacin y que habiendo
superado todos los ejercicios de la convocatoria no hubiese sido propuesto por no existir
nmero suficiente de plazas a cubrir, requirindose para que en el plazo de 20 das
naturales presente la documentacin pertinente.
10. Propuesta final, nombramiento y toma de posesin.
10.1. Concluido el proceso selectivo y presentada la documentacin por los interesados,
se efectuar el nombramiento a favor de los candidatos propuestos como funcionarios
de carrera, los cuales debern tomar posesin en el plazo de un mes, a contar del
siguiente al que le sea notificado el nombramiento. La adquisicin de la condicin de
funcionario ser segn los previsto en el art. 62 del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
11. Recursos.
Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el
rgano que aprob las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al
de su ltima publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia o en el de la Junta de
Andaluca, segn cul sea posterior en el tiempo, o bien interponer directamente recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el da
siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
correspondiente, todo ello de conformidad con los artculos 109.c), 116 y 117 de la Ley
30/1992, de 30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de interposicin
de recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se resuelva y notifique, o bien a
que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo
anterior, los interesados podrn presentar cualquier otro recurso que estimen procedente
en defensa de sus derechos e intereses.

Dos Hermanas, 15 de enero de 2009.- El Alcalde.

ANEXO I
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
Las pruebas de aptitud fsica tendrn la calificacin de apto o no apto. Los
ejercicios se realizarn por el orden en que estn relacionados y cada uno es
eliminatorio para realizar el siguiente.
Se establecen diferentes marcas para cada sexo. Las pruebas se realizarn de forma
individual, salvo las de resistencia general y natacin que podrn hacerse de forma
colectiva si as lo considera el Tribunal.
A.1. Prueba de natacin: 50 metros estilo libre.
Los aspirantes debern nadar 50 metros en un tiempo mximo de 45 segundos
(hombres) y 50 segundos (mujeres). Es obligatorio la realizacin de la prueba con gorro
de bao, permitindose el uso de gafas de nadador. Se dispondr de un solo intento.
El aspirante podr colocarse para la salida, bien sobre la plataforma de salida, bien en el
borde de la piscina, o bien en el interior del vaso, debiendo permanecer en este ltimo
caso en contacto con el borde de la salida.
Una vez que se d la seal de salida, los aspirantes, bien en zambullida o por impulsin
sobre la pared, segn la situacin de partida adoptada, iniciarn la prueba empleando
cualquier estilo para su progresin.
Sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes
circunstancias:
- No acabar la prueba.
- No completar la distancia en el tiempo requerido.
- Apoyarse en las corcheras para la ejecucin de la prueba.
- Apoyarse en las paredes del vaso de la piscina.
- No tocar la pared del vaso de la piscina para realizar, en su caso, el recorrido de vuelta,
permitindose la tcnica de volteo en el viraje.
A.2. Prueba de potencia de tren superior.
Se iniciar desde la posicin de suspensin pura, agarrando la barra con las palmas de
las manos desnudas, al frente, y con los brazos y piernas totalmente extendidos.
La flexin completa se realizar de manera que la barbilla asome por encima de la barra.
Antes de iniciar otra nueva flexin ser necesario extender totalmente los brazos. No se
permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.

Los aspirantes debern flexionar un mnimo de 9 tracciones (hombres) o 5 tracciones

(mujeres), sin que se contabilicen aqullas que realicen concurriendo en alguna de las
siguientes circunstancias:
- Flexionar las rodillas.
- Dar impulso con las piernas, sacudindolas.
- Mecer el cuerpo (balancearlo).
- No sobrepasar la barra con el mentn.
- No extender totalmente los brazos tras el descenso.
Los aspirantes dispondrn de dos intentos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no
realicen el mnimo de tracciones necesarias.
A.3. Prueba de potencia de tren inferior: Salto horizontal sin carrera.
Consistir la prueba en saltar sobre foso de arena, sin carrera y con ambos pies a la vez,
la mayor distancia posible, debiendo superar una distancia mnima de 2,00 metros los
hombres y 1,80 metros las mujeres. Los aspirantes que no consigan superar las mnimas
exigidas sern eliminados. Se dispondr de dos intentos.
El aspirante se colocar de pie tras la lnea de salto y de frente a la direccin del
impulso. A la seal del controlador, el aspirante realizar un movimiento explosivo
hacia delante. Se anotar la medicin del salto desde la lnea hasta la marca ms
retrasada tras la cada.
Quedarn eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes
circunstancias:
- No superar la distancia mnima prevista.
- Hacer pasos previos a la batida.
A.4. Prueba de resistencia general: carrera de 2.000 metros lisos.
Se realizar en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno
compacto. El aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado. La salida se realizar
en pie, y se dispondr de un solo intento.
Las marcas mximas exigidas para la superacin de la prueba son: 740 para los
hombres y 820 para las mujeres.
Sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes
circunstancias:
- Abandonar la pista durante la carrera.

- Superar la marca mxima exigida.

A.5. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de
pie, o agachado, sin utilizar tacos de salida. Los aspirantes debern correr la distancia de
50 metros en un tiempo mximo de 7,40 segundos (hombres) y de 8,00 segundos
(mujeres).
Los aspirantes dispondr de dos intentos, siendo eliminados aquellos aspirantes que
concurran en algunas de las siguientes circunstancias:
- Superar el tiempo mximo previsto.
- No adoptar la posicin de salida descrita.
- Realizar dos salidas nulas.
- Invadir otra calle que no sea la asignada.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Talla. Estatura mnima: 1,60 metros.
2. Obesidad-Delgadez. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten
para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el
IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por
el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se
realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro
no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en
las mujeres.
3. Ojo y visin.
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada
uno de los ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.
3.3. Patologa retiniana degenerativa.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
3.5. Discromatopsias.

3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulte de manera importante la agudeza visual.
4. Odo y audicin.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida
auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulte de manera importante la agudeza auditiva.
5. Aparato digestivo.
5.1. Cirrosis heptica.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que
produzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el
desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin
sistlica, y los 90 mm/Hg de presin diastlica.
6.2. Insuficiencia venosa perifrica.
6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos
mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio.
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
7.3. Neumotrax espontneo recidivante.
7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulten el desarrollo de sus funciones.
8. Aparato locomotor.

Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de sus

funciones, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el
desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o
limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y
otros procesos seos, musculares y articulares.
9. Piel.
9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o
limiten el desarrollo de sus funciones.
10. Sistema nervioso.
10.1. Epilepsia.
10.2. Migraa.
10.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de sus funciones.
11. Trastornos psiquitricos.
11.1. Depresin.
11.2. Trastornos de la personalidad.
11.3. Psicosis.
11.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
11.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de sus funciones.
12. Aparato endocrino.
12.1. Diabetes.
12.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o
limiten el desarrollo de sus funciones.
13. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.
13.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
13.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
13.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o
limiten el desarrollo de sus funciones.

14. Patologas diversas. Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a

juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de
sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las
Sociedades Mdicas de las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias
para el diagnstico.
ANEXO III
TEMARIO
Materias comunes
1. La Constitucin Espaola de 1978. El Tribunal Constitucional.
2. Organizacin territorial de Estado. Las Comunidades Autnomas. El Estatuto de
Autonoma de Andaluca.
3. Organizacin y Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas. Procedimiento
Administrativo. Organizacin, funcionamiento y Rgimen Jurdico de las
Corporaciones Locales. El Rgimen Local
4. El Empleado Pblico. Estructura y organizacin de la Funcin Pblica. La Oferta de
Empleo Pblico, el ingreso y los sistemas de seleccin del personal. Ingreso, provisin
y promocin del Personal al Servicio de la Administracin.
5. Provisin de puestos y carrera administrativa. Situaciones de los funcionarios,
incompatibilidades, derechos y deberes. Sistema de retribuciones, seguridad social y
rgimen disciplinario.
Materias especficas
1. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca y normas de desarrollo.
2. Naturaleza del fuego. Qumica del fuego. El combustible. Toxicidad de los productos
resultantes en un incendio.
3. Incendios. Riesgos naturales. Incendios forestales.
4. Agentes extintores. El agua. Espumas. Clasificacin de los equipos de espuma.
Extintores. Mecanismos de la extincin. Mtodos de extincin. Medios de extincin.
5. Instalaciones fijas.
6. Vehculos de extincin de incendios. Mecnica. Contra-incendios.
7. Actividades del Servicio de extincin de incendios y salvamento.

8. Construccin e incendios. Apeos y apuntalamientos. Lesiones constructivas.

9. Documento bsico SI (Cdigo tcnico de la Edificacin).
10. Hidrulica.
11. Electricidad.
12. Equipos y Prendas de proteccin personal.
13. Material de salvamento y evacuacin. Salvamento en ascensores. Equipos de
descarcelacin. Desencarcelacin.
14. Primeros auxilios, salvamento y Socorrismo. Proteccin respiratoria.
15. Planes de emergencia. Comunicaciones en las emergencias.
16. Sealizacin. Seguridad vial.
17. Normas generales de circulacin: velocidad, sentido, cambios de direccin.
Adelantamientos. Obstculos. Parada y estacionamiento. Transporte de materias que
requieren precauciones especiales.
18. Proteccin Civil.
19. Mercancas peligrosas. Materias peligrosas. Identificacin. Intervencin en
accidentes.
20. Prevencin de Riesgos Laborales.
21. Vas urbanas e interurbanas de la Ciudad. Itinerarios a seguir en emergencias.

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BOJA nm. 47

ANUNCIO de 9 de febrero de 2011, del Ayuntamiento de cija, de bases para la seleccin de plazas
de Bomberos Conductores.
EDICTO
El Secretario General del Excmo. Ayuntamiento de cija,

Sevilla, 8 de marzo 2011

sional de los Funcionarios de la Administracin General de la

Junta de Andaluca; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
por el que se establece el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado, y
de la Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del
Estado; y dems disposiciones que resulten de aplicacin.

Hace saber: Que la Junta de Gobierno Local en sesin

ordinaria celebrada el da 1 de febrero de 2011 tuvo a bien
adoptar el siguiente acuerdo:

Tercera. Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitidos en el proceso de seleccin los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA

PROVISIN EN PROPIEDAD DE SEIS PLAZAS DE BOMBEROS
CONDUCTORES, VACANTES Y PERTENECIENTES A LA
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE CIJA, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIN LIBRE

1. Tener nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, respecto al acceso al
empleo pblico de nacionales de otros Estados.
2. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas.
3. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad
mxima de cincuenta y cinco aos, en la cual viene establecido en la Escala Bsica, el pase a segunda actividad por cumplimiento de edad.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeaban en
el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
5. Estar en posesin del ttulo de Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que concluya el plazo de presentacin de instancias.
6. Estar en posesin de los Carnet de Conducir de las
clases C+E y BTP o en condiciones de obtenerlo en la fecha en
que concluya el plazo de presentacin de instancias.
7. Cumplir el resto de los requisitos establecidos con carcter general para el acceso al Grupo o Escala de que se
trate.

Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad, como funcionario de carrera, por el procedimiento de
seleccin de Concurso Oposicin Libre de seis plazas de Bomberos Conductores, vacantes en la plantilla de funcionarios del
Excmo. Ayuntamiento de cija, cuatro de ellas incluidas en la
Oferta de Empleo Pblico para el ao 2010, y las dos restantes producidas con posterioridad a la aprobacin de esta.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 61.8 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril, por el que se establece el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, las vacantes convocadas
se incrementarn en funcin de aquellas nuevas vacantes que
resulten por jubilacin de funcionarios de carrera con anterioridad al inicio de la fase de oposicin, de lo cual se dar la
debida publicidad a travs de anuncio en el Boletn Oficial de
la Provincia de Sevilla con quince das de antelacin a la fecha
fijada para el comienzo de las pruebas, pudiendo quedar, en
su caso, entre tanto los aspirantes afectados en expectativa
de nombramiento.
Las caractersticas particulares de las plazas convocadas,
categora profesional, sistema selectivo, titulacin exigida, derechos de examen, son los siguientes:
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Servicio de Extincin de Incendios.
Categora: Bombero Conductor.
Titulacin acadmica: Graduado en ESO, Graduado Escolar o
equivalente.
Grupo: C2.
Nivel de complemento de destino: 16.
Nmero de plazas: Seis.
Sistema selectivo: Concurso-oposicin Libre.
Segunda. Rgimen jurdico.
La realizacin de las pruebas se regir por lo previsto en
las presentes Bases, y, en su defecto, por lo establecido en
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Funcin Pblica; la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local; Real Decreto 861/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Bsicas y
los Programas Mnimos a que debe de ajustarse el Procedimiento de Seleccin de los Funcionarios de la Administracin
Local; Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin
Interna, Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profe-

Asimismo para ser admitidos en el proceso de seleccin

los aspirantes debern haber procedido al abono de los derechos de examen que ascienden a la cantidad de siete euros
(7 ). El resguardo acreditativo, en el que se har constar la
plaza a la que se aspira, se unir a la instancia.
Cuarta. Acreditacin de requisitos exigidos.
Los requisitos exigidos en las presentes bases as como
los mritos que se aleguen para su valoracin en la fase de
concurso, debern reunirse por los interesados con referencia
a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.
En cualquier momento el rgano de Seleccin podr requerir a los opositores para que acrediten tanto su personalidad como que renen los requisitos para tomar parte en las
pruebas selectivas.
Quinta. Presentacin de instancias.
Las instancias irn dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente
del Excmo. Ayuntamiento de cija, y en ellas los interesados
harn constar expresa y detalladamente que renen todos y
cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin
de instancias.

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BOJA nm. 47

Asimismo, se unir a la instancia fotocopia debidamente

compulsada del Documento Nacional de Identidad o, en su
caso, el Pasaporte.
En su caso, para la valoracin de los mritos, los aspirantes debern adjuntar a su instancia los ttulos y documentos
acreditativos de los mismos, mediante la presentacin de originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los mritos
se valorarn con referencia a la fecha del cierre del plazo de
presentacin de instancias y se acreditarn documentalmente
con la solicitud de participacin, salvo que dichos datos obren
en poder de esta Administracin Local, en cuyo caso se solicitar el correspondiente certificado, adjuntando el resguardo
de la solicitud del mismo a la instancia. En el proceso de valoracin, no sern tenidos en cuenta ni valorados aquellos mritos que, an alegados, fueren aportados o justificados con
posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de
instancias.
Los derechos de examen sern satisfechos por los aspirantes en la cuenta nmero 0075-3118-61-0660077233 que
a nombre del Excmo. Ayuntamiento de cija se encuentra
abierta en el Banco Popular Espaol, antes Banco de Andaluca, sito en Avda. Miguel de Cervantes de la Ciudad de cija
(Sevilla), o, en su defecto, mediante giro postal telegrfico o
transferencia bancaria, y slo sern devueltos en caso de no
ser admitido en la convocatoria, y previa solicitud del interesado. El resguardo acreditativo, en el que se har constar la
plaza a la que se aspira, se unir a la instancia.
Las instancias dirigidas al Sr. Alcalde Presidente se presentarn dentro del plazo de veinte das hbiles, contados a
partir del siguiente a aquel en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Las instancias podrn ser presentadas en la forma que
determina el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de la Corporacin dictar resolucin en el plazo de
un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y/o excluidos, nombrando los miembros del rgano de
Seleccin y fijando el lugar, fecha y hora de comienzo de la
seleccin. Un extracto de esta resolucin en el que se sealar el lugar donde quedan expuestas las listas de aspirantes
admitidos y/o excluidos, composicin del rgano de Seleccin
y lugar, fecha y hora del comienzo de la seleccin, ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla, al menos
con quince das de antelacin a la fecha fijada para comienzo
de la misma. Las listas provisionales de aspirantes admitidos
y/o excluidos sern publicadas ntegramente en el Tabln de
Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de cija.
Los excluidos por defecto de forma podrn, de conformidad con lo establecido en el artculo 71 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
subsanarlo en el plazo de diez das hbiles a contar desde el
siguiente al de la publicacin del extracto de la lista provisional de aspirantes admitidos y/o excluidos en el Boletn Oficial
de la Provincia de Sevilla. Una vez transcurrido dicho plazo,
se dictar Resolucin de la Alcalda Presidencia aprobando la
lista definitiva de aspirantes admitidos y/o excluidos.
Sexta. rgano de seleccin.
El rgano que efecte la seleccin se constituir al efecto
mediante nombramiento por la Alcalda Presidencia, y estar
integrado por cinco miembros, con un Presidente y cuatro Vocales, asistidos por un Secretario, que actuar con voz y sin
voto. Los vocales debern poseer titulacin o especializacin
iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas
convocadas.
Asimismo, el rgano de Seleccin ser colegiado y su
composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad

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y profesionalidad de sus miembros, y se tender a la paridad

entre mujer y hombre.
El personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrn formar parte
del rgano de Seleccin.
La pertenencia al rgano de Seleccin ser, en todo caso,
a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
La composicin ser la siguiente:
Presidente: El Secretario General del Excmo. Ayuntamiento
de cija como titular y como suplente un/a funcionario/a de carrera la plantilla del Excmo. Ayuntamiento de cija pertenecientes a la Subescala Tcnica de Administracin General.
Vocales:
Dos funcionarios/as de carrera de la plantilla del Excmo.
Ayuntamiento de cija pertenecientes a la Subescala de Administracin Especial, Servicio de Extincin de Incendios, y correspondientes a la misma categora de la plaza convocada.
Un/a funcionario/a de carrera perteneciente al Servicio
de Prevencin y Extincin de Incendios de la Excma. Diputacin Provincial de Sevilla debiendo poseer, en todo caso, un
nivel de titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en
el Cuerpo o Escala de la plaza convocada.
Un/a funcionario/a de carrera perteneciente a la Consejera de Gobernacin de la Junta de Andaluca debiendo poseer,
en todo caso, un nivel de titulacin igual o superior al exigido
para el ingreso en el Cuerpo o Escala de la plaza convocada.
Secretario: Un funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de cija, que actuar con voz y sin voto.
La designacin de los miembros del rgano de Seleccin
incluir la de los respectivos suplentes.
En todo caso, la composicin normativa del rgano de
Seleccin, conforme a lo previsto en la presente Base, se
publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla a los
efectos de lo establecido en los artculos 28 y 29 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
El rgano de Seleccin no podr constituirse ni actuar
sin la asistencia del Presidente, del Secretario y de la mitad al
menos de los Vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada
sesin que se produzca el titular o bien su suplente.
Los miembros del rgano de Seleccin debern abstenerse de formar parte del mismo cuando concurra alguna
de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, o hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas de acceso a la funcin pblica en los cinco
aos anteriores a la publicacin de la convocatoria.
A tal efecto, el Presidente/a del rgano de Seleccin exigir a los miembros del mismo declaracin expresa de no hallarse incurso/a en circunstancias anteriormente previstas, sin
perjuicio de que, de oficio, deba el/la afectado/a notificarlo al
rgano de pertenencia.
Cualquier interesado/a podr promover recusacin en
cualquier momento del proceso selectivo cuando concurran
las anteriores circunstancias.
Las dudas y/o reclamaciones que puedan originarse sobre
la interpretacin en la aplicacin de las Bases de la presente
Convocatoria, sern resueltas por el rgano de Seleccin.
Todos los miembros del rgano de Seleccin tendrn derecho a percibir asistencias que correspondan con arreglo a la
Ley, siempre y cuando sus actuaciones del se extiendan ms
all de la jornada laboral de 8,00 a 15,00 horas. Al personal
con rgimen de turnos, se compensar en descanso las actuaciones del rgano de Seleccin cuando desarrollndose estas
de 8,00 a 15,00 horas no coincidan con el turno de trabajo.

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Sptima. Orden de seleccin.

Para establecer el orden en que habr de efectuarse la
seleccin se estar al resultado del sorteo realizado al dcimo
da hbil, siguiente al de la publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
La seleccin no podr comenzar hasta transcurrido, al
menos, un mes desde la fecha en que aparezca publicado el
anuncio de la convocatoria.
El rgano de Seleccin establecer el calendario para la
realizacin de la seleccin, debiendo mediar, en todo caso, entre la realizacin de ejercicios un plazo mnimo de 72 horas y
mximo de 45 das naturales.
Los candidatos sern convocados en llamamiento nico,
salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada libremente por el rgano de Seleccin.
Octava. Sistema de calificacin.
Para la calificacin de los aspirantes se estar al sistema
selectivo de Concurso Oposicin, siendo la fase de Concurso
previa a la de la Oposicin. La fase de Concurso no tendr carcter eliminatorio y no podr tenerse en cuenta para superar
las pruebas de la fase de Oposicin.
8.1. Fase de concurso.
El rgano de Seleccin se reunir antes de la celebracin
de los ejercicios de la fase de Oposicin y proceder a valorar
los mritos alegados por los aspirantes. El resultado se publicar en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de
cija con una antelacin de al menos 48 horas a la realizacin
del primer ejercicio correspondiente a la fase de Oposicin.
La puntuacin mxima en la fase de Concurso ser de
4,5 puntos, siendo valorados los mritos alegados y acreditados por los interesados conforme a lo siguiente:
A) Cursos de formacin: Por cursos recibidos y debidamente acreditados con diplomas expedidos por la Escuela de
Seguridad Pblica de Andaluca u otros organismos pblicos
anlogos de otras Comunidades Autnomas, Diputaciones
Provinciales, Escuela Nacional de Proteccin Civil, as como
otras Administraciones u Organismos Pblicos, y Entidades
integradas en la Administracin Institucional siempre que se
trate de materia relacionada con el puesto a cubrir, se valorar
hasta un mximo de 1,5 puntos, a razn de 0,001 puntos por
hora de formacin.
B) Experiencia:
La experiencia profesional se valorar hasta un mximo
de 2,50 puntos segn lo siguiente:
a) Por cada seis meses continuos de servicios prestados
en plaza o puesto de igual contenido y categora al que se opta
en Ayuntamientos de poblacin superior a 30.000 habitantes,
0,25 puntos.
b) Por cada seis meses continuos de servicios prestados
en plaza o puesto de trabajo de igual contenido y categora
al que se opta en cualquier otra Administracin Pblica, 0,10
puntos.
A) Otros mritos:
Por cada ejercicio superado en pruebas selectivas en convocatoria pblica para obtener en propiedad plaza o puesto
de igual contenido al que se opta en la Administracin Local,
0,25 puntos hasta un mximo de 0,50 puntos.
Los perodos de prestacin de servicios referidos por
tiempo inferior a seis meses continuos no sern objeto de
baremacin de conformidad con lo dispuesto en la presente
Base. Los perodos de prestacin de servicios slo podrn ser
objeto de valoracin conforme a una de las estipulaciones anteriores, sin que en ningn caso puedan ser objeto de doble
valoracin por concurrir en ellos dos o ms circunstancias de
las anteriormente reseadas.
8.2. Fase de oposicin.
La fase de Oposicin consistir en la realizacin de los
siguientes ejercicios que tendrn carcter obligatorio:

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A) Primer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio

para todos los aspirantes y consistir en realizar por escrito,
durante un perodo mximo de una hora, un cuestionario de
30 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas de las
cuales slo una ser la correcta, sobre las materias comprendidas en el Temario anexo a la convocatoria.
B) Segundo ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes y consistir en la realizacin de
las pruebas de aptitud fsica que se describen en el Anexo de
la presente convocatoria, siendo cada una de ellas de carcter
eliminatorio. En el citado anexo se establece la forma de calificacin de las citadas pruebas, cuyo resultado en todo caso
ser de Apto o no Apto.
Para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica, los
aspirantes debern entregar al rgano de Seleccin, inmediatamente antes de la realizacin de las mismas, un certificado
mdico en el que haga constar que el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas. Dicho certificado mdico quedar en poder del rgano de Seleccin y
solamente ser vlido si no han transcurrido tres meses desde
su fecha de expedicin, y el mismo deber hacer referencia
expresa a la presente convocatoria.
Si el da sealado para la realizacin de las pruebas fsicas algn aspirante presentase certificado mdico por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar todos
o alguno de los ejercicios de que consta la prueba, o se lesionase durante el desarrollo del mismo, en todo caso quedar
emplazado para realizar los ejercicios en el ltimo orden de
actuacin previsto para los aspirantes al citado ejercicio, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlos.
Para la realizacin de las pruebas fsicas, los aspirantes
debern presentarse provistos de atuendo deportivo.
C) Tercer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio
para todos los aspirantes y consistir en realizar por escrito,
durante un perodo mximo de una hora, un cuestionario de
10 preguntas tipo test con tres respuestas alternativas de las
cuales slo una ser la correcta, sobre un supuesto prctico
relacionado con las materias comprendidas en el Temario
anexo a la convocatoria.
D) Cuarto ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio
para todos los aspirantes y consistir en realizar una prueba
psicotcnica que constar de un test de personalidad acorde
con el perfil de la plaza a cubrir y de una entrevista personal.
E) Examen mdico: Los aspirantes que hayan superado
todos los ejercicios de la fase de oposicin se sometern a
un reconocimiento mdico obligatorio por parte del servicio
mdico que designe la Corporacin, con sujecin al cuadro
de exclusiones mdicas recogido en el Anexo II de la presente
convocatoria.
8.3. Calificacin de los ejercicios de la fase de oposicin.
Si en alguno de los ejercicios de la fase de oposicin se
calificase al aspirante con 0 puntos, ello supondr la descalificacin automtica del mismo, quedando por tanto eliminado
del proceso selectivo.
La puntuacin que podr ser otorgada por cada miembro
del rgano de Seleccin en los ejercicios de la fase de oposicin sern los siguientes:
A) Primer ejercicio: La puntuacin mxima a otorgar en
este ejercicio ser de 3,00 puntos, a razn de 0,10 puntos por
respuesta correcta.
B) Segundo ejercicio: Las pruebas de aptitud fsica se calificarn como apto o no apto.
C) Tercer ejercicio: La puntuacin mxima a otorgar en
este ejercicio ser de 2,50 puntos, a razn de 0,25 puntos por
respuesta acertada.
D) Cuarto ejercicio: La prueba psicotcnica se calificar
como apto o no apto.
E) Examen mdico: El examen mdico se calificar como
apto o no apto.

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Las calificaciones globales de la fase de Oposicin se obtendrn sumando las calificaciones obtenidas en el primer y
tercer ejercicio obligatorios y eliminatorios de la fase de Oposicin, que podr alcanzar una puntuacin mxima de 5,50
puntos.
Para superar el proceso selectivo, deber obtenerse, en
todo caso, en la fase de Oposicin un mnimo 2,75 puntos con
respecto a los 5,50 puntos mximos a obtener.
En ningn caso, la puntuacin obtenida en la fase de Concurso puede aplicarse para superar la puntuacin mnima a
obtener en la fase de Oposicin.
El orden de clasificacin definitiva vendr determinado por
la suma de las calificaciones obtenidas en las fases de Concurso y Oposicin. En caso de empate, se resolver el mismo
a favor del aspirante que hubiere obtenido mayor puntuacin
en el tercer ejercicio de la fase de Oposicin, y en caso de
persistir el empate, a favor del aspirante que hubiere obtenido
mayor puntuacin en el primer ejercicio de la referida fase. Se
considerarn aprobados los cinco aspirantes con mayor puntuacin final.
Las calificaciones de cada ejercicio, as como la calificacin global de la fase de Oposicin y calificacin final del proceso selectivo, se harn pblicas en el tabln de edictos del
Excmo. Ayuntamiento de cija.
Novena. Calificacin definitiva y documentacin a aportar.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el rgano de
Seleccin publicar la relacin de resultados por orden de
puntuacin en los locales donde se haya celebrado la ltima
prueba y en el tabln de edictos del Excmo. Ayuntamiento de
cija. Dicha relacin se elevar a la autoridad competente, que
la publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla.
El rgano de Seleccin no podr aprobar ni declarar que
han superado la seleccin un nmero superior de aspirantes
al de las plazas convocadas.
Los aspirantes propuestos presentarn en el Excmo.
Ayuntamiento de cija dentro del plazo de veinte das hbiles a
partir de la publicacin de la lista de seleccionados en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la seleccin se
exijan en la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los candidatos propuestos no presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser
nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir
por falsedad en sus solicitudes de participacin.
Dcima. Nombramiento y toma de posesin.
Cumplidos los requisitos a que se refiere la base anterior,
el Sr. Alcalde efectuar el nombramiento como funcionario de
carrera o en prcticas, segn se d o no la circunstancia prevista en el prrafo siguiente.
Si en el momento de efectuarse el nombramiento a que
se refiere el prrafo anterior hubiese sido publicado el reglamento a que se refiere la disposicin transitoria cuarta de la
Ley 2/2002, de 11 de noviembre de Gestin de Emergencias
en Andaluca (BOJA nm. 138, de 26 de noviembre de 2002),
para poder ser nombrado como funcionario de carrera se deber realizar con aprovechamiento el curso de formacin especfico impartido u homologado por la Escuela de Seguridad
Pblica de Andaluca.
En tal supuesto, concluido el curso selectivo, por el rgano de Seleccin se hallar la media aritmtica entre las
calificaciones obtenidas en dicho curso por las personas aspirantes que lo hayan realizado con aprovechamiento y las
puntuaciones obtenidas por estas en las pruebas selectivas,
fijando el orden de puntuacin, y elevando a la persona titular
de la Presidencia de la Entidad Local correspondiente la propuesta de nombramiento de aqullas como personal funciona-

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rio de carrera. Cuando la persona aspirante no haya superado

el curso en un mximo de dos convocatorias, salvo causa justificada, conllevar la prdida de los resultados obtenidos en
el procedimiento selectivo. Asimismo, terminada la calificacin
de los aspirantes, el rgano de Seleccin publicar nuevamente la relacin de resultados por orden de puntuacin en
el tabln de edictos del Excmo. Ayuntamiento de cija, siendo
elevada a la autoridad competente, que la publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla.
Los nombrados funcionarios de carrera debern tomar
posesin en el plazo de treinta das naturales a contar desde
el da siguiente al de la notificacin de la resolucin de nombramiento. De no tomarse posesin en el plazo reseado sin
causa justificada, se entender como renuncia a la plaza obtenida.
Asimismo, la resolucin de nombramiento deber publicarse en el Boletn Oficial de Provincia de Sevilla.
Undcima. Incidencias.
El rgano de Seleccin quedar autorizado para resolver
las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios
para el buen orden de la seleccin. A estos efectos, los acuerdos se adoptarn por mayora de los miembros presentes.
Duodcima. Publicaciones oficiales.
El anuncio de la convocatoria se publicar en el Boletn
Oficial del Estado, y las presentes Bases, una vez aprobadas,
se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de la Provincia
de Sevilla y en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
Decimotercera. Recursos.
Contra las presentes Bases podr interponerse recurso
potestativo de reposicin ante el rgano que aprob las Bases
en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de
su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla o
en el de la Junta de Andaluca, segn cual sea posterior en el
tiempo, o bien interponer directamente recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente
desde el da siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo
ello de conformidad con lo dispuesto en los artculos 109, 116
y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, y artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de interposicin de recurso potestativo de
reposicin, se deber esperar a que este se resuelva y notifique, o bien pueda ser entendido como desestimado en virtud
de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrn
presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en
defensa de sus derechos e intereses.
ANEXO I
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
Primera prueba: Potencia tren superior.
Consistir la prueba en hacer 14 flexiones dominadas en
el caso de los hombres y 13 dominadas en el caso de las mujeres en una barra colocada paralelamente al suelo, partiendo
de la posicin de suspensin pura con ambas manos en la
misma direccin (palmas al frente o atrs) y brazos completamente extendidos. La flexin se considerar vlida cuando
la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra.
Debiendo hacerse una extensin completa de los brazos antes de comenzar la siguiente. No se permitir el balanceo de
piernas.
Se dispondr de dos intentos y la calificacin ser de
Apto o no Apto.

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Segunda prueba: Potencia tren inferior.

Consistir la prueba en saltar sobre foso de arena, sin
carrera y con ambos pies a la vez, la mayor distancia posible,
debiendo superar una distancia mnima de 2,40 metros los
hombres y 2,10 metros las mujeres. Los aspirantes que no
consigan superar las mnimas exigidas sern eliminados.
El aspirante se colocar de pie tras la lnea de salto y de
frente a la direccin del impulso. A la seal del controlador, el
aspirante realizar un movimiento explosivo hacia delante. Se
anotar la medicin del salto desde la lnea hasta la marca
ms retrasada tras la cada.
Quedarn eliminados aquellos aspirantes que incurran en
alguna de las siguientes circunstancias:
- No superar la distancia mnima prevista.
- Hacer pasos previos a la batida.
Se dispondr de dos intentos y la calificacin ser de
Apto o No Apto.
Tercera prueba: Natacin.
Nadar en estilo libre una distancia de 50 metros en un
tiempo mximo de 38 segundos en el caso de los hombres
y 42 segundos en el caso de las mujeres. La salida podr ser
desde el exterior de la piscina o desde su interior, en este caso,
se mantendr contacto con una mano en el filo de la piscina.
La calificacin ser Apto o No Apto.
Cuarta prueba: Inmersin (buceo).
Situado el aspirante en el borde y en un extremo de la
piscina se sumergir en la misma con el fin de avanzar sumergido la distancia de 25 metros, considerndose que ha completado el recorrido cuando supere la distancia establecida.
Se efectuar un solo intento y se calificar de Apto o No
Apto.
Quinta prueba: Velocidad.
Consistir la prueba en una carrera de 60 metros de
pista, que realizar el aspirante en un tiempo mximo de 8,20
segundos en el caso de los hombres y 9,20 segundos en el
caso de las mujeres. La salida podr ser con apoyo de manos,
sin usar tacos de salida. Se contar con un solo intento salvo
que se produzca una cada o similar. El aspirante que durante
la carrera invada la calle de otro aspirante y/o le obstaculice
ser tambin descalificado.
Esta prueba se calificara como Apto o No Apto.
Sexta prueba: Resistencia.
Consistir esta prueba en una carrera de 1000 metros
en pista, que realizar el aspirante en un tiempo mximo de 3
minutos y 20 segundos en el caso de los hombres y 3 minutos
y 30 segundos en el caso de las mujeres. El aspirante que durante la carrera obstaculice y/o empuje a otro aspirante ser
descalificado.
Se dispondr de un solo intento y se calificar de Apto
o No Apto.
En caso de duda y, para lo no contemplado en estas bases, las incidencias que se produzcan en la prueba de natacin se resolvern atendiendo al Reglamento de la Federacin
Espaola de Natacin; las que se produjesen en las pruebas
de velocidad y de resistencia atendiendo al Reglamento de Atletismo (IAAF), y las que se produjesen en el resto de pruebas
el rgano de Seleccin decidir con el asesoramiento del personal de la Delegacin de Deportes de este Ayuntamiento.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Obesidad - Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante
de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.

Sevilla, 8 de marzo 2011

En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre

25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no
ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
2. Ojo y visin.
2.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
2.2. Desprendimiento de retina.
2.3. Patologa retiniana degenerativa.
2.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
2.5. Discromatopsias.
2.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.
3. Odo y audicin.
3.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30
decibelios.
3.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
4.1. Cirrosis heptica.
4.2. Hernias abdominales o inguinales.
4.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
4.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
4.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los
facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
5.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/hg de presin sistlica, y los 90 mm/hg de
presin diastlica.
5.2. Insuficiencia venosa perifrica.
5.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que,
a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
6.1. Asma bronquial.
6.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
6.3. Neumotrax espontneo recidivante.
6.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio
de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones profesionales.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten
el desarrollo de la funcin policial, o que puedan agravarse,
a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo del
puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular,
defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
8. Piel.
8.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
8.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones profesionales.

Sevilla, 8 de marzo 2011

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9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funciones profesionales.
10. Trastornos psiquitricos.
10.1. Depresin.
10.2. Trastornos de la personalidad.
10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o
a sustancias ilegales.
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones
profesionales.
11. Aparato endocrino.
11.1. Diabetes.
11.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones profesional.
12. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.
12.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
12.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
12.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones profesional.
13. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico
que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al
aspirante para el ejercicio de sus funciones profesionales.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las
especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas
complementarias necesarias para el diagnstico.
ANEXO III

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Tema 10. Medios y equipos de proteccin personal. Caractersticas principales.

Tema 11. Naturaleza de fuego. El tringulo y el tetraedro
del fuego. Productos de la combustin. Transmisin del calor.
Tema 12. Clasificacin de los incendios. Sistemas de extincin. Agentes extintores: clasificacin y campos de aplicacin.
Tema 13. Incendios Forestales. Conceptos bsicos.
Tema 14. Transporte de mercancas peligrosas. Clases.
Nm. de identificacin ONU, nm. de peligro y etiquetas de
peligro. Conceptos bsicos.
Tema 15. Nociones sobre frecuencia y longitud de onda.
El radiotelfono. Caractersticas de su operatividad. Elementos
bsicos. Normas de uso y disciplina de radio. Cdigos de comunicaciones.
Tema 16. Magnitudes fsicas elementales: fuerza, trabajo,
potencia, velocidad, aceleracin, presin y energa.
Tema 17. Equilibrio de los lquidos. Unidades y nociones
generales. Densidad y presin de los lquidos. Caudal. Movimiento de los lquidos por tuberas. Prdidas de carga. Bombas hidrulicas: clasificacin.
Tema 18. Electricidad. Electricidad esttica y dinmica.
Magnetismo. Tensin, intensidad y resistencia elctrica. Leyes
fundamentales.
Tema 19. Interpretacin bsica de planos. Sistemas de
representacin, escalas, curvas de nivel, perfiles y distancias.
Smbolos normalizados ms usuales. Planos de construccin
e instalaciones.
Tema 20. Red de carreteras del municipio: nacionales,
comarcales y locales. Principales vas urbanas de la ciudad.
Situacin y acceso a las principales instalaciones industriales,
servicios bsicos y edificios singulares de la cuidad.
Tema 21. Principios generales del socorrismo y primeros
auxilios. Fracturas. Heridas. Hemorragias. Shock. Quemaduras. Sndrome de aplastamiento o sndrome de compresin.
Intoxicaciones. Asfixia. Electrocuciones. Resucitacin cardiopulmonar. Recogida de heridos y transporte.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
cija, 9 de febrero de 2011.- El Secretario General, Francisco
Javier Fernndez Berrocal.

TEMARIO
Materias comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y
Deberes fundamentales.
Tema 2. La organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El Estatuto de Autonoma para Andaluca.
Tema 3. La Administracin Local: El trmino municipal.
La poblacin municipal. Organizacin y competencias municipales.
Tema 4. La Funcin Pblica Local. Organizacin, seleccin y situaciones administrativas, Derechos y deberes de los
funcionarios pblicos locales. Rgimen disciplinario.
Tema 5. Procedimiento Administrativo. Principios generales y normativa reguladora. Fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo.
Tema 6. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Materias especficas
Tema 7. La Proteccin Civil. Concepto, organizacin y funciones bsicas.
Tema 8. tiles de extincin. Mangueras. Lanzas y monitores. Piezas de acoplamiento. Proporcionadores de espuma.
Bombas y extintores. Clasificacin y caractersticas generales.
Tema 9. Vehculos de extincin y rescate. Clasificacin y
caractersticas generales.

ANUNCIO de 14 de febrero de 2011, del Ayuntamiento de Jdar, de rectificacin de las bases para la
seleccin de plaza de Director del Organismo Autnomo Local-Tcnico de Medio Ambiente.
Que por Resolucin de alcalda de fecha 14 de febrero de
2011, se ha acordado modificar la base tercera en su apartado b), la base sexta e incluir un tema dentro de las materias
especficas referido a las bases para la seleccin de personal
funcionario del Organismo Autnomo Local Villa de Jdar
del Ayuntamiento de Jdar, para la plaza Director del Organismo Autnomo Local-Tcnico de Medio Ambiente, quedando
redactado el mismo de la siguiente forma:
2. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido al proceso selectivo los/as aspirantes
deben reunir los siguientes requisitos:
b) Tener cumplida la edad de 16 aos.
6. Tribunal Calificador.
El Tribunal de seleccin de estas pruebas estar compuesto por los siguientes miembros:
- Presidente: Un/a funcionario/a de carrera de la Corporacin.
- Secretario/a: El/la de la Corporacin, o funcionario/a en
quien delegue.

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rrameda, nm. 3, de esta capital a efectos del conocimiento

ntegro del acto.
Huelva, 4 de abril de 2012.- El Delegado, Juan Manuel
Lpez Prez.

AYUNTAMIENTOS
ANUNCIO de 30 de marzo de 2012, del Ayuntamiento de Granada, de bases para la seleccin de plazas de Bomberos/as.
El Teniente Alcalde Delegado de Personal, Servicios Generales, Organizacin, Contratacin y Compras del Ayuntamiento
de Granada, hace saber:
Que por Decreto de fecha 30 de marzo de 2012 se han
aprobado las bases de la oposicin libre convocada para provisin en propiedad de tres plazas de Bomberos, que a continuacin se relacionan:
BASES
1. Normas generales.
1.1. Por Decreto de la Alcalda de fecha 30 de diciembre
de 2008, se convocaron pruebas selectivas para cubrir 3 plazas de Bomberos y las que resulten vacantes hasta la fecha de
celebracin del ltimo ejercicio de la fase de oposicin, Grupo
C2 de la Escala Administracin Especial, Subescala Servicios
Especiales, Clase Extincin de Incendios, correspondientes
a la Oferta de Empleo Pblico ao 2008, vacantes nmeros
136, 137 y 138.
1.2. A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin la Ley 30/84; la Ley 7/85 de 2 de abril, y Ley 11/99, de
21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de 7
de junio, el R.D. 364/95, de 10 de marzo, la Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y las
Bases de la presente convocatoria.
1.3. Requisitos.
A) Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas, conforme al cuadro de exclusiones mdicas que se
acompaa a las presentes bases.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. Solo por ley
podr establecerse otra edad mxima, distinta de la edad de
jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, no hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin
Secundaria Obligatoria o equivalente, segn el art. 76 de la
Ley 7/2007.

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f) Tener autorizacin para la conduccin de vehculos de

la clase BTP.
B) Todos los requisitos a que se refiere la base 1.3 apartado A debern poseerse en el momento de finalizar el plazo
de presentacin de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
1.4. El procedimiento de seleccin de los/as aspirantes
ser el de oposicin libre y constar de los siguientes ejercicios, siendo eliminatorios cada uno de ellos:
Primer ejercicio: De carcter obligatorio, igual para todos
los aspirantes, consistir en contestar por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, en un tiempo de 100 minutos elaborado por el Tribunal
inmediatamente antes de su realizacin, en relacin con los
temas contenidos en el Anexo de esta convocatoria, debiendo
consignarse al menos cuatro preguntas por cada uno de los
temas. El criterio de correccin ser el siguiente: por cada dos
preguntas incorrectas se invalidar una correcta. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario, una vez restadas las invalidadas segn
la proporcin citada, corresponder a 5,00 puntos, puntuacin
mnima requerida para superar el ejercicio, repartindose el
resto de preguntas contestadas correctamente de forma proporcional entre la puntuacin de 5,00 a 10,00 puntos.
Segundo ejercicio: De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en realizar las pruebas fsicas
que a continuacin se relacionan, con las marcas mnimas
que asimismo se especifican, de conformidad con la tabla del
Anexo II a esta convocatoria:
Pruebas fsicas
Primera. Press de Banca con 40 kg (incluida la barra) durante 30 segundos.
Finalidad: Medir la potencia (fuerza explosiva y resistencia) de los msculos pectorales.
Ejecucin: El opositor habr de tenderse boca arriba sobre un banco gimnstico, donde habr de realizar un nmero
de extensiones o empujes en treinta segundos. La forma de
ejecutar las extensiones o empujes del codo debern ser completas, siendo el movimiento del recorrido de los brazos perpendicular (90) respecto al cuerpo. Dos intentos.
Segunda. Dominadas.
Finalidad: Flexiones de brazos para medir la fuerza rpida
de los msculos dorsales y flexores del tren superior.
Ejecucin: Situado el opositor debajo de la barra, saltar y
agarrarla por su parte anterior. Efectuar flexiones de brazos con
piernas extendidas en toda la ejecucin, de manera que la barbilla
supere el borde superior de la barra. En el descenso la extensin
de los brazos ser total. Dos intentos.
Tercera. Trepa de cuerda.
Finalidad: Resistencia y potencia muscular del tren superior.
Ejecucin: Sentado/a en el suelo con piernas abiertas, el/la
opositor/a coge con ambas manos la cuerda, encontrndose
la mano superior en su mximo alcance. A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta la lnea de meta situada a
6 m de altura del suelo; a continuacin destrepar de la misma
forma, hasta quedar sentado/a en el suelo sin que sean los
pies los que primero hagan el contacto. Dos intentos.
Cuarta. Circuito pseudo-tctico terrestre.
Finalidad: Velocidad, destreza y habilidad motriz del aspirante.
Ejecucin: El/la opositor/a se colocar justo detrs de
una lnea, marcada por el Tribunal, debiendo recorrer el espacio situado entre dos lneas, a 9 m de separacin, donde sin
traspasar la lnea final, recoger un taco de madera del suelo y
lo depositar, sin arrojarlo, detrs de la lnea de partida inicial,
inmediatamente regresar por el segundo taco y volver a la

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lnea de partida atravesando dicha lnea a la mxima velocidad

y sin depositar el taco en el suelo. Dos intentos.
Quinta. Carrera de 2.000 m lisos.
Finalidad: Resistencia orgnica y muscular.
Ejecucin: Recorrer la distancia de 2.000 m por calle libre. Dos intentos.
Sexta. Circuito pseudo-tctico acutico.
Finalidad: Velocidad, resistencia y habilidades subacuticas en una distancia de 50 metros.
Ejecucin: En una piscina de 25 metros, el/la opositor/a
situar sobre el borde la piscina, lanzndose al agua con tcnica de socorrista deber recorrer a nado de socorrista la
distancia de 50 metros en un tiempo menor de sesenta segundos, debiendo recoger en el transcurso de su nado varios
objetos depositados en el fondo de la piscina en las distancias
de 23 metros y 48 metros, respectivamente, depositndolos
sobre el borde la piscina. Dos intentos.
Tercer ejercicio: De carcter obligatorio, igual para todos
los aspirantes, consistir en la realizacin de una prueba prctica sobre conocimiento de materiales y equipos utilizados por
los speis, determinada por el Tribunal inmediatamente antes
de su realizacin, en relacin a las funciones a desarrollar, en
tiempo que asimismo determine ste.
2. Desarrollo de los ejercicios.
2.1. La actuacin de los opositores se iniciar por orden
alfabtico a partir del primero de la letra U, de conformidad
con Resolucin de 24 de enero de 2011, de la Secretara de
Estado para la Funcin Pblica.
2.2. En el Decreto por el que se apruebe la lista de admitidos se determinar la fecha y lugar de celebracin del primer
ejercicio, as como la designacin de los miembros del Tribunal.
Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de
la siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas
y mximo de 45 das. Una vez comenzadas las pruebas, no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de
la celebracin de las restantes en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos en los locales donde
se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas de
antelacin al menos al comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de uno nuevo.
2.3. El Tribunal adoptar, siempre que sea posible, las
medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos
sean corregidos y valorados sin que se conozca la identidad
de los aspirantes.
2.4. En cualquier momento los Tribunales podrn requerir
a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
2.5. Los/as aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
2.6. El programa que ha de regir estas pruebas selectivas
es el que figura publicado como Anexo.
2.7. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a
conocimiento del Tribunal que alguno/a de los/as aspirantes
ha incurrido en inexactitudes o falsedades deber dar cuenta
a los rganos municipales competentes, a los efectos que procedan.
3. Calificacin de los ejercicios.
3.1. Los ejercicios de la oposicin se calificarn de la
forma siguiente:
a) Primer ejercicio: Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos.
b) Segundo ejercicio: La calificacin se obtendr de la
media aritmtica de todos los ejercicios puntuables, de conformidad con lo establecido en la tabla que se especifica como
Anexo II a esta convocatoria, siendo necesario para aprobar
obtener un mnimo de 5,00 puntos. El aspirante que no supere

Sevilla, 19 de abril 2012

las marcas mnimas establecidas en la tabla ser eliminado de

la fase de oposicin.
c) Tercer ejercicio: Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos.
3.2. La puntuacin total de las pruebas vendr determinada
por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio.
3.3. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en el tercer ejercicio de la oposicin.
4. Solicitudes.
4.1. Las solicitudes sern facilitadas en la Oficina Municipal de Informacin y Atencin al Ciudadano, Juntas Municipales de Distrito y Registro General de Entrada de este Ayuntamiento. A la solicitud se acompaar el resguardo de haber
ingresado los derechos de examen, segn la Ordenanza Fiscal
que literalmente dice:
El devengo de la tasa se producir en el momento de
la solicitud de inscripcin en las pruebas correspondientes,
siendo necesario el previo pago de la tasa para la tramitacin
de la solicitud, no siendo admisible su abono en fase posterior.
La falta de justificacin del abono de los derechos de examen,
dentro del plazo establecido, determinar la exclusin del aspirante. Por tanto, la no inclusin en la lista de admitidos otorga
el derecho a la devolucin de las cantidades depositadas, previa solicitud expresa del interesado.
Los/as nacionales de los dems estados miembros de la
Unin Europea debern acompaar igualmente a la solicitud
la acreditacin de la nacionalidad y, en su caso, el vnculo de
parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del
nacional de un Estado miembro de la Unin europea con el
que tenga vnculo.
Los/as aspirantes debern acompaar a sus instancias
un Certificado Mdico, extendido en impreso oficial y firmado
por colegiado en ejercicio, documento original o fotocopia debidamente legalizada, en el que haga constar expresamente
que el/la opositor/a rene las condiciones fsicas y sanitarias
necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios
fsicos integrantes del primer ejercicio de la oposicin. Los/as
aspirantes que no aporten el referido certificado en tiempo y
forma se declararn excluidos del concurso oposicin. La certificacin citada no excluye las comprobaciones posteriores a
que hace referencia la base 1.3.d) de esta convocatoria.
4.2. Las solicitudes dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde, se presentarn en el plazo de veinte das naturales contados a partir
del siguiente a la publicacin del extracto de esta convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado, despus de la publicacin ntegra en el Boletn Oficial de la Provincia y en el de la Junta de
Andaluca. Podrn presentarse:
- En el Registro General, ubicado en el Complejo Administrativo de los Mondragones (Avda. de las Fuerzas Armadas, 4)
y Juntas Municipales de Distrito de este Ayuntamiento ubicadas en Plaza del Carmen, 5 (Centro); C/ Andrs Segovia, 60
(Zaidn); Carretera de Mlaga, 100 (Chana); Cuesta de Santa
Ins, 6 (Albayzn); Plaza Ciudad de los Crmenes, 1 (Beiro);
Avda. de Cervantes, 29 (Genil), Plaza Jess Escudero Garca,
2 (Norte), Plaza de la Ilusin, s/n (Ronda I) y C/ Marqus de
Mondjar, 3 (Ronda II).
- A travs de las oficinas de Correos, debidamente certificadas.
- A travs de las representaciones diplomticas o consulares correspondientes, las suscritas por los espaoles en el
extranjero.
- Y, asimismo en la forma establecida en el art. 38.4 de la
Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4.3. Los derechos de examen sern de 25,72 euros y
se ingresarn en la cuenta corriente nm. 0182-5695-890017349557, denominada Pruebas Selectivas Ayuntamiento

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BOJA nm. 76

de Granada del Banco Bilbao-Vizcaya Argentaria, Oficina Institucional.

4.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn
subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del
interesado.
5. Admisin de los/as aspirantes.
5.1. Terminado del plazo de presentacin de instancias
el Excmo. Sr. Alcalde dictar resolucin declarando aprobada
la lista de admitidos/as as como la de excluidos/as, con indicacin de las causas y el plazo de subsanacin de defectos.
En dicha resolucin que se publica en el BOP se indicarn los
lugares en que se encuentran expuestas las listas certificadas
completas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el lugar
y fecha del comienzo del primer ejercicio.
5.2. Los/as aspirantes excluidos/as dispondrn de un
plazo de diez das contados a partir del siguiente al de la publicacin de la resolucin, para subsanar los defectos que hayan
motivado su exclusin.
6. Tribunales.
6.1. El Tribunal Calificador que tendr la categora 3. de
las recogidas en el Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de
mayo, cuyos miembros debern poseer un nivel de titulacin
igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas, estar integrado por: un Presidente y suplente, seis
Vocales, titulares y suplentes y un/a Secretario, titular y suplente, debiendo ajustarse su composicin a los principios de
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender,
asimismo, a la paridad entre hombre y mujer. Todo ello de
conformidad con el art. 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6.2. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de cinco de sus componentes.
6.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Excmo. Sr. Alcalde, cuando concurran
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo
28 de la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o
si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a
pruebas selectivas de acceso en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria, de conformidad con el art.
13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
6.4. El/La Presidente/a del Tribunal podr exigir a los
miembros del mismo, declaracin expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley
30/92.
Asimismo, los/las aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el prrafo anterior.
6.5. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados/as que contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho.
No obstante lo anterior, se estar a lo dispuesto en el
art. 61.8, ltimo prrafo, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6.6. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos establecidos para la
realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin
de sus resultados.
6.7. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus
trabajos de asesores/as especialistas, quienes se limitarn al
ejercicio de sus especialidades tcnicas, que sern la nica
base de su colaboracin con el rgano de decisin.
6.8. Por resolucin de la Alcalda se proceder al nombramiento de los empleados/as pblicos/as que deban colaborar
temporalmente en el desarrollo de los procesos de seleccin,
con las competencias de ejecucin material y ordenacin ad-

Pgina nm. 69

ministrativa de los distintos ejercicios que en cada prueba selectiva les atribuya el Tribunal. Este personal estar adscrito
a dicho Tribunal y ejercer sus funciones de conformidad con
las instrucciones que ste le curse al efecto.
6.9. Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder a su revisin, conforme a lo previsto en los arts. 102 y
ss. de la Ley 30/92.
7. Lista de aprobados/as, presentacin de documentacin
y nombramiento como funcionarios/as.
7.1. La lista de aprobados/as de cada ejercicio se publicar en los locales donde se hayan celebrado los mismos, as
como en los tablones de Edictos de la Corporacin.
7.2. Finalizados los ejercicios de la oposicin, el Tribunal
har pblico el anuncio de los/as aspirantes aprobados/as,
que no podrn exceder de las plazas objeto de esta convocatoria, con especificacin de la puntuacin total obtenida por los
mismos. Dicho anuncio ser elevado al Excmo. Sr. Alcalde con
propuesta de los/as candidatos/as para el nombramiento de
funcionarios/as en prcticas, pasando a realizar el curso de
formacin indicado en la base 7.7.
7.3. En el plazo de veinte das naturales los/as aspirantes
que figuren en el anuncio a que se refiere la base anterior
debern presentar en la Seccin de Personal de este Ayuntamiento la documentacin acreditativa de los requisitos expresados en la base 1.3.
7.4. Quien tuviera la condicin de funcionario/a pblico/a
estar exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar nicamente certificacin del Ministerio u organismo
de quien dependa, acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. Caso de ser
funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Granada, se
aportar de oficio la documentacin.
7.5. Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza
mayor no presentare la documentacin, o del examen de la
misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos
sealados en la base 1.3, no podr ser nombrado funcionario/a y quedarn anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
7.6. Para poder ser nombrados funcionarios/as de carrera, los/as aspirantes debern superar favorablemente el
curso a que habrn de someterse. Quienes no lo superen,
podr incorporarse al mismo inmediatamente posterior, quedando durante el perodo de tiempo en que finalice el curso y
de comienzo del curso posterior, sin derecho a percibir emolumentos pro esta Corporacin. De no superar el segundo curso
de formacin, perder todos sus derechos al nombramiento
de funcionarios/as de carrera.
7.7. El curso a realizar ser como a continuacin se indica:
Duracin del curso: 200 horas.
Lugar: Servicio de Extincin de Incendios.
Coordinador: El Jefe del Servicio.
Materias que comprende:
rea de Ciencias Sociales Legislativa:
- Organizacin del Servicio Contra Incendios y Proteccin
Civil.
- Legislacin en materia de seguridad contra incendios.
rea de Tcnicas de Prevencin y Extincin:
- Vehculos Contra Incendios.
- Actuacin en incendios tipo.
- Sistemas de comunicacin.
- Actuacin en siniestros de mercancas peligrosas.
- Lneas de extincin.
rea de Salvamento y Rescate:
- Socorrismo.
- Rescate en altura.
- Descarcelacin.

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BOJA nm. 76

- Rescate en ascensores.
rea de Materiales y Equipos:
- Equipos personales del Bombero.
- Herramientas, maquinarias y materiales.
- Equipos de proteccin respiratoria.
- Equipos de deteccin.
rea de Ciencias Tecnolgicas:
- Instalacin de los edificios.
- Gas.
- Inundaciones.
- Alarmas.
- Sistemas fijos de Proteccin Contra Incendios.
- Apuntalamientos. Apeos. Demoliciones.
El curso citado se calificar por parte del Tribunal, en funcin de las puntuaciones propuestas por los profesores del
mismo de 0 a 10 puntos, debindose obtener en todas y cada
una de las reas temticas de que consta el curso un mnimo
de 5,00 puntos.
7.8. Finalizado el curso de formacin, se reunir el Tribunal, que proceder a la resolucin definitiva del proceso
selectivo, elevando propuesta de nombramiento en propiedad
como Bomberos, a la autoridad, por orden de puntuacin de
los/as aspirantes que definitivamente hayan superado las fases de seleccin, sumadas las puntuaciones obtenidas en las
fases de oposicin y curso de formacin.
7.9. El plazo para tomar posesin ser de un mes a contar desde la notificacin del nombramiento al/la interesado/a,
suponiendo la falta de este requisito la renuncia al empleo.
La adquisicin de la condicin de funcionario/a ser segn lo previsto en el art. 62 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
8. Norma final.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas agotan la va administrativa, pudiendo
interponer los/as interesados/as recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca en el plazo de
dos meses a partir del da siguiente al de la publicacin de
la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia. No obstante, pueden interponer recurso potestativo de reposicin en
el plazo de un mes a contar desde la mencionada publicacin,
o cualquier otro recurso que estimen procedente.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Granada, 30 de marzo de 2012.- El Teniente de Alcalde
Delegado de Personal, Servicios Generales, Organizacin,
Contratacin y Compras, Juan Antonio Fuentes Glvez.
ANEXO I
GRUPO I
1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios generales. Caractersticas y estructura.
2. El Municipio y la Provincia. Organizacin y competencias municipales/provinciales. La organizacin municipal del
Ayuntamiento de Granada.
3. Personal al servicio de la entidad local. La funcin pblica local y su organizacin. El personal laboral.
4. Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales: Objeto y mbito de aplicacin. Nociones bsicas de Seguridad e
Higiene en el Trabajo.
5. Igualdad de Oportunidades. Principios de Igualdad.
Marco Normativo Europeo. Marco Normativo Espaol. El Enfoque de Gnero. Estrategias para desarrollar la Igualdad de Oportunidades. Acciones Positivas. Planes de Igualdad de Oportunidades. Planes de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.

Sevilla, 19 de abril 2012

GRUPO II
6. Teora del fuego. Combustible. Comburente. Energa de
activacin. Anlisis de los factores de un incendio. Transmisin
del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de inflamabilidad.
Punto de inflamacin. Rangos de inflamabilidad. Clasificacin
de los fuegos. Evolucin del incendio. Etapas del incendio. Productos de la combustin: el calor, el humo y los gases de combustin. Poder calorfico y carga trmica. Tipos de explosiones.
La ventilacin en los incendios. Tcnicas de aplicacin.
7. Prevencin y Proteccin Contra Incendios. Comportamiento de las estructuras de madera, acero y hormign con el
fuego. Euroclases R.D. 110/2008.
8. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. tiles de
extincin: Mangueras; Lanzas; Monitores; Bifurcaciones; Piezas de acoplamiento; Siamesas; Colectores; Vlvulas de pie.
Caractersticas esenciales.
9. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios: Extintores; BIE; Columna seca; Hidrantes; Detectores; Descripcin y Normas de utilizacin. Mantenimiento.
10. Fluidos. Conceptos bsicos. Unidades. Caudal y presin. Golpe de ariete. Movimiento de los lquidos por tuberas.
Perdidas de carga. Bombas hidrulicas: Clasificacin.
11. Equipo de proteccin individual del bombero. Trajes de
intervencin para incendios. Cinturn de seguridad. Trajes de
proteccin qumica. Descripcin y caractersticas. Equipos de
proteccin respiratoria del bombero. Mascaras. Filtros. Equipos de respiracin de circuito abierto. Equipos de circuito cerrado. Equipos semiautnomos. Botellas de aire comprimido.
12. Vehculos de extincin de incendios y salvamento: Clasificacin y Descripcin segn EN 1846.
13. Tipos de incendios: urbano, industrial, stanos, viviendas de construccin antigua con cerchas de madera. Caractersticas y actuacin bsica. Incendios forestales. Conceptos
bsicos. Clasificacin. Propagacin. Prevencin. Extincin.
14. Construccin. Elementos de construccin. Cerchas de
madera. Colapsos de estructuras. Patologas ms comunes.
Apuntalamientos y Apeos. Entibaciones y acodalamientos.
Derribos. Caractersticas de los terremotos. Magnitud. Intensidad. Tipos de ondas. Licuefaccin. Tipos de hundimientos.
Actuaciones de salvamento y desescombro en terremotos.
15. Instalaciones elctricas en viviendas: Cuarto de contadores. Acometidas. Redes de distribucin. Centros de transformacin. Ideas generales. Precauciones a adoptar. Normas
de actuacin.
16. Instalaciones de gas en viviendas: Acometidas. Redes.
Instalaciones de gas natural, propano y butano. Depsitos de
combustibles. Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
Instalaciones de calderas y sistemas de calefaccin en viviendas. Conceptos generales y definiciones. Actuaciones bsicas
a seguir en caso de fallo o incendio.
17. Instalaciones de agua en viviendas: Abastecimiento.
Agua fra. Instalaciones de fontanera. Agua caliente sanitaria.
Evacuacin o saneamiento. Conceptos generales y definiciones.
18. Aparatos elevadores: ascensores, montacargas y escaleras mviles. Definiciones y conceptos bsicos. Rescate de
personas. Maniobras a realizar.
19. Medios de salvamento. Materiales de elevacin y
traccin, corte, separacin, y descarcelacin. Herramientas
hidrulicas y neumticas. Material para rescate en altura. Intervencin en accidentes de trfico. Extraccin de vctimas.
Tcnicas de actuacin. La seguridad activa y pasiva de los
vehculos.
20. Transporte y almacenaje de Mercancas Peligrosas.
Clasificacin. Sealizacin de vehculos, contenedores y bultos. Fichas y documentos. Accidentes de mercancas peligrosas. Tcnicas de actuacin.
21. Primeros auxilios y socorrismo. Conceptos bsicos.
RCP. Asfixias. Heridas. Quemaduras y traumatismos: definicio-

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BOJA nm. 76

nes, clasificacin. Transporte de heridos. Material y equipos

necesarios.
22. Radiotransmisiones: Tipos; Conceptos bsicos. Frecuencias, longitud de onda, y sistemas de modulacin. Elementos bsicos de los equipos. Cdigo Q. Cdigo ICAO. Normas de uso.

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23. La Ley 2/85, de Proteccin Civil, de 21 de enero

de 1985. Ley 2/2002, de Emergencias de Andaluca. Estructura y especial referencia al Ttulo III. Tipos de planes de emergencia. Norma Bsica de Autoproteccin R.D
393/2007. El Cdigo Tcnico de la Edificacin. DB-SI Seccin 4 y Seccin 5.

ANEXO II
PRUEBAS FSICAS PARA BOMBEROS
Pruebas- Puntuacin
Press de Banca 40
kilogramos.
Extensiones
Dominadas
Trepa de cuerda.
Segundos
Circuito Pseudo-Tctico
Terrestre. Segundos
Carrera 2.000 m.
Minutos y segundos
Circuito Pseudo-Tctico
Acutico. Segundos

Pruebas - Puntuacin
Press de Banca 40
kilogramos.
Extensiones
Dominadas
Trepa de cuerda.
Segundos
Circuto Pseudo-Tctico
Terrestre. Segundos
Carrera 2.000 m.
Minutos y segundos
Circuto Pseudo-Tctico
Acutico. Segundos

PUNTUACIONES HOMBRES/MARCAS
7
7,5
8
8,5

5,5

6,5

9,5

10

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

14

16

17

18

20

22

23

24

25

26

27

<12

<115

<11

<105

<10

<96

<92

<89

<86

<83

<80

<10

<97

<95

<93

<91

<89

<88

<87

<86

<85

<84

<755

<740

<725

<715

<705

<655

<650

<645

<640

<635

<630

<60

<57

<54

<52

<50

<48

<46

<44

<43

<42

<41

5,5

6,5

9,5

10

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

<12

<118

<116

<114

<112

<11

<108

<106

<104

<102

<10

<10

<98

<97

<96

<95

<94

<93

<92

<91

<90

<89

<755

<745

<735

<725

<720

<715

<710

<705

<700

<655

<650

<60

<58

<56

<54

<53

<52

<51

<50

<49

<48

<47

PUNTUACIONES MUJERES/MARCAS
7
7,5
8
8,5

ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
EXCLUSIONES GENERALES
Peso:
El peso no podr exceder, ni ser inferior, en un 15% al peso
ideal, que resultar de la aplicacin de la siguiente frmula:
Peso ideal = [(Talla cm 100) + Edad/4] x 0,9
El ndice de Masa Corporal (IMC) no podr ser inferior a
20 ni superior a 30.
IMC < 27 = Apto.
IMC entre 27-30 se valora el permetro abdominal que deber ser menor o igual a 95 cm en varones y menor o igual a
85 cm en mujeres.
Dinamometra: >= 45 Kg fuerza en mano dominante y 40
en la otra en varones y >= 25 Kg fuerza en mano dominante y
20 en la otra en mujeres.
Espirometra forzada:
Capacidad Vital forzada: >= 80% del calculado segn
edad, talla y sexo.Flujo Volumen Espirado primer segundo (FEV1) >= 80 %
de la FVC obtenida.
ndice de Tiffeneau: (FEV1/FVC) >= 70%
Flujo Espiratorio Pico (PEF) >= 80%
FEV 25-75% >= 60%

Agudeza visual: Sin correccin ptica deber ser posible

una agudeza visual no inferior a dos tercios en el peor de los
ojos.
Agudeza auditiva:
En cualquier caso la prdida auditiva no podr ser >= de
25 decibelios en las frecuencias de 1000/3000 hertzios ni alcanzar los 35 decibelios a 4000 hertzios.
CUADRO DE EXCLUSIONES ESPECFICAS
Se considerarn no aptas para el trabajo de bombero/a
aquellas personas afectadas de procesos infecciosos, neoplsicos, degenerativos, traumticos, metablicos, congnitos o
de cualquiera naturaleza que ocasionen alteraciones significativas del estado fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible y que condicione la evolucin del proceso a cualquiera de
las siguientes situaciones:
1. Prdida de la capacidad laboral para la realizacin de
las tareas propias del puesto de trabajo.
2. Deterioro del proceso patolgico debido a la actividad
laboral.
3. Sea causa de riesgo significativo para la seguridad de
las personas.

Pgina nm. 72

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Aparato digestivo:
Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con el
ejercicio fsico (hernias, eventraciones ).
Hepatitis crnica de carcter agresivo.
Otras hepatopatas inflamatorias, degenerativas o por depsito, agudas o crnicas que causen algn grado de insuficiencia heptica o bien que contraindiquen la actividad fsica
en intensidad moderada o alta.
Procesos que originen obstruccin, estenosis, hemorragias reiterativas o que provoquen limitacin en los horarios.
Respiratorio:
Son excluyentes las enfermedades causantes de disnea,
paroxstica o no, hemoptisis o de alguna alteracin de la normal oxigenacin sangunea. Tambin lo son aquellas enfermedades pulmonares obstructivas crnicas que precisen de
tratamiento farmacolgico para la normalizacin de la funcin
ventilatoria pulmonar.
Son excluyentes aquellos procesos crnicos o subagudos
que son susceptibles de ser agravados por las normales condiciones de trabajo.
Cardiovascular:
Enfermedades orgnicas, congnitas o adquiridas, de corazn o grandes vasos, corregidas o no.
Trastornos del ritmo o de la conduccin cardaca, excepto
la arritmia sinusal, extrasstoles aisladas no patolgicas, bloqueo de rama derecha, bloqueo de rama izquierda, bloqueo
auriculoventricular de segundo y tercer grado y bradicardia sinusal sintomtica.
Trastornos de la circulacin coronaria, incluyendo cualquier tipo de necrosis, lesin o isquemia de miocardio.
Insuficiencia cardaca, primaria o secundaria, en cualquier
grado.
Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar de 135 mm/Hg de sistlica y de 85 mm/Hg de diastlica.
Patologa isqumica perifrica causante de claudicacin
con el esfuerzo fsico.
Sndromes venovaricosos perifricos o insuficiencia venosa perifrica.
Sistema hematopoytico:
Sern causa de exclusin los trastornos de la coagulacin,
anemias y sndromes mieloproliferativos.
Aparato locomotor:
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten
el desarrollo de la funcin de bombero, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores mdicos, con el desempeo
del puesto de trabajo.
- Patologa sea de extremidades, amputaciones de manos, pies.
- Lesiones que dificulten la formacin de la pinza manual
o de la normal aprehensin de las manos, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular sea o articular
- Pies planos de 2. grado o superior.
- Defectos de la esttica de la columna vertebral prescindiendo de su intensidad y otros procesos seos, musculares y
articulares.
Sistema nervioso:
Sern causa de exclusin los procesos que dificulten o
mermen la movilidad o fuerza muscular o ambas, as como los
que alteren las funciones de relacin.
- Epilepsia en cualquiera de sus formas.
- Anosmia y dems alteraciones de la olfacin.
- Trastornos de las funciones cerebrales superiores.
- Trastornos de la conducta que alteren la capacidad para
realizar el trabajo o que dificulten ostensiblemente la convivencia social que este exige.
- Alcoholismo y otras toxicomanas.
- Trastornos del equilibrio o de la coordinacin motora.

Sevilla, 19 de abril 2012

- Existencia de movimientos involuntarios anormales (temblor, espasmos, distonas).

- Disartria, disfona recidivante y otras alteraciones que
dificulten notoriamente la emisin de palabras.
- Patologas neurolgicas o psiquitricas que precisen de
tratamiento farmacolgico mantenido con reconocida capacidad para disminuir las normales capacidades.
Aparato visual:
Adems de los requisitos mnimos en cuanto a agudeza
visual es preciso no padecer o presentar:
- Presin intraocular elevada.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Hemianopsia y cuadrantanopsia.
- Hemeralopia.
- Baja resistencia de deslumbramiento.
- Discromatopsias.
- Otras lesiones de prpados, conjuntiva, glndulas o crnea que mermen la normal funcionalidad visual y con repercusin en el desarrollo de la actividad laboral.
Dermatologa:
- Dermopatas que contraindiquen o dificulte el correcto
uso de las protecciones reglamentarias.
- Psoriasis, eczemas, cicatrices, liquenificaciones, pnfigos, dermatitis alrgicas y otras dermopatas extensas que
dificulten o limiten el desarrollo de las funciones de Bombero.
Urogenital:
Son excluyentes la incontinencia de orina, retencin, vejiga neurgena, prolapsos, desviaciones urinarias y dems
alteraciones del sistema genitourinario que signifiquen incapacidad valorable.
Son excluyentes las nefropatas que cursen con insuficiencia renal en cualquier grado o contraindiquen la actividad
fsica.
Otros procesos patolgicos:
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones crnicas,
hemopatas graves, psicosis y cualquier otro proceso patolgico que limiten o incapaciten para el ejercicio del trabajo.
Son excluyentes la existencia, reconocida o no, de deficiencia psicofsica por enfermedad, defecto, trasplante o accidente.
Parmetros analticos:
Las anomalas analticas que no respondan de patologa
anteriormente citada se considerarn excluyentes cuando la
desviacin de los valores medios sea de nivel moderado o intenso.

SOCIEDADES COOPERATIVAS
ANUNCIO de 22 de febrero de 2012, de la Sdad.
Coop. And. Gimfebla, de disolucin. (PP. 705/2012).
En cumplimiento de lo previsto en la normativa aplicable,
se hace constar que con fecha 27 de diciembre de 2011 la
Asamblea General y Universal de Gimfebla, Sociedad Cooperativa Andaluza CIF: F91260968, acord por unanimidad de
todos sus cooperativistas presentes o representados, y entre
otros acuerdos, su disolucin, nombrando como Liquidador
a Jos Manuel Fernndez Lpez, con DNI 76.236.109-X y
la aprobacin del Balance Final de liquidacin, que es el siguiente: Total Activo; 0,00 euros. Total Pasivo: 0,00 euros.
Sevilla, 22 de febrero de 2012.- El Liquidador.

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BOJA nm. 30

Diligencia: Que la hago yo el Secretario General para hacer constar que las presentes Bases han sido aprobadas por
la Junta de Gobierno Local en sesin Extraordinaria y urgente
celebrada el da 13 de enero de 2011.
Guadix, 13 de enero de 2011.- El Secretario General,
Damin Rega Medialdea.

ANUNCIO de 13 de enero de 2011, del Ayuntamiento de Guadix, de bases para la seleccin de plaza
de Bombero.
1. Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza
de Bombero, escala Bsica, grupo C2 de la escala Administracin
Especial, subescala Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico ao 2010.
1.2. A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin la Ley 30/84; la Ley 7/85, de 2 de abril, y Ley 11/99,
de 21 de abril; R.D.L. 781/86, de 18 de abril; R.D. 896/91, de
7 de junio; el R.D. 364/95, de 10 de marzo; la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico;
Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias
de Andaluca, y las Bases de la presente convocatoria.
1.3. Requisitos.
A) Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas
selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas, conforme al cuadro de inutilidades que se acompaa a las presentes bases.
c) Tener cumplidos dieciocho aos y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. Slo por ley
podr establecerse otra edad mxima, distinta de la edad de
jubilacin forzosa, para el acceso al empleo pblico.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, no hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o
inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pbico.
e) Estar en posesin del ttulo de graduado en educacin
secundaria obligatoria o equivalente, segn el art. 76 de la Ley
7/2007.
f) Estar en posesin del carnet de conducir de la clase
C y tener autorizacin para la conduccin de vehculos de la
clase BTP.
B) Todos los requisitos a que se refiere la base 1.3, apartado A), debern poseerse en el momento de finalizar el plazo
de presentacin de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
1.4. El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser
el de oposicin.
Primer ejercicio: De carcter obligatorio, igual para todos
los aspirantes, consistir en contestar por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, en un tiempo de 100 minutos elaborado por el Tribunal
inmediatamente antes de su realizacin, en relacin con los

Sevilla, 11 de febrero 2011

temas contenidos en el Anexo de esta convocatoria. El criterio de correccin ser el siguiente: por cada dos preguntas
incorrectas se invalidar una correcta. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del
cuestionario, una vez restadas las invalidadas segn la proporcin citada, corresponder a 5,00 puntos, puntuacin mnima
requerida para superar el ejercicio, repartindose el resto de
preguntas contestadas correctamente de forma proporcional
entre la puntuacin de 5,00 a 10,00 puntos.
Segundo ejercicio: De carcter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en realizar las pruebas fsicas
que a continuacin se relacionan, con las marcas mnimas
que asimismo se especifican, de conformidad con la tabla del
Anexo II a esta convocatoria:
Pruebas fsicas: En todas las pruebas fsicas los aspirantes podrn realizar hasta un mximo de 2 intentos.
Primera. Salto de longitud con los pies juntos:
Finalidad: Medir la capacidad y fuerza muscular del tren
inferior.
Ejecucin: El opositor se colocar justo detrs de una lnea, marcada por el Tribunal, desde donde debe realizar un
salto hacia adelante impulsado con los dos pies de taln o
metatarso, sin perder el contacto con el suelo de uno o ambos
pies antes del salto. Se tomar la medida hasta la seal ms
retrasada que deje el opositor.
Segunda. Dominadas: Dos intentos:
Finalidad: Flexiones de brazos para medir la fuerza rpida
de los msculos dorsales y flexores del tren superior.
Ejecucin: Situado el opositor debajo de la barra, saltar
y agarrarla por su parte anterior. Efectuar flexiones de brazos
con piernas extendidas en toda la ejecucin, de manera que la
barbilla supere el borde superior de la barra. En el descenso la
extensin de los brazos ser total.
Tercera. Press de Banca:
Finalidad: Medir la capacidad y fuerza muscular del tren
superior.
Ejecucin: El opositor habr de tenderse boca arriba sobre un banco gimnstico, donde habr de hacer una flexin-extensin completa de brazos con la barra, a la que previamente
se le habr colocado el peso gimnstico . La forma de ejecutar
la flexin-extensin ser desde la altura de los hombros en la
posicin boca arriba hasta la extensin total de los brazos.
Cuarta. Carrera de 1.000 m lisos:
Finalidad: Resistencia orgnica y muscular.
Ejecucin: Recorrer la distancia de 1.000 m por calle libre.
Quinta. Trepa de cuerda:
Finalidad: Resistencia y potencia muscular del tren superior.
Ejecucin: Sentado en el suelo con piernas abiertas, el
opositor coge con ambas manos la cuerda, encontrndose la
mano superior en su mximo alcance. A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta la lnea de meta situada a
6 m/5 m de altura del suelo.
Sexta. Subida de autoescalera:
Finalidad: Autocontrol y vrtigo en altura.
Ejecucin: Subida y bajada de la autoescalera automtica
en extensin sin punto de apoyo en su extremo final.
Tercer ejercicio: De carcter obligatorio, igual para todos
los aspirantes, consistir en la realizacin de una prueba prctica, determinada por el Tribunal inmediatamente antes de
su realizacin, en relacin con las funciones a desarrollar, en
tiempo que asimismo determine ste.
2. Desarrollo de los ejercicios.
2.1. La actuacin de los opositores se iniciar por orden
alfabtico conforme al resultado adoptado por la Resolucin

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de la Secretaria de Estado para la Administracin Pblica para

el ao 2011.
2.2. En el Decreto por el que se apruebe la lista de admitidos se determinar la fecha y lugar de celebracin del primer ejercicio, as como la designacin de los miembros del
Tribunal.
Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de
la siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas
y mximo de 45 das. Una vez comenzadas las pruebas, no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de
la celebracin de las restantes en el Boletn Oficial de la Provincia. Estos anuncios se harn pblicos en los locales donde
se hayan celebrado las pruebas anteriores, con doce horas de
antelacin al menos al comienzo de las mismas, si se trata del
mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de uno nuevo.
2.3. El Tribunal adoptar, siempre que sea posible, las
medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos
sean corregidos y valorados sin que se conozca la identidad
de los aspirantes.
2.4. En cualquier momento los Tribunales podrn requerir
a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
2.5. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio
en llamamiento nico, siendo excluidos del proceso selectivo
quienes no comparezcan.
2.6. El programa que ha de regir estas pruebas selectivas
es el que figura publicado como Anexo.
2.7. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a
conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades deber dar cuenta a los
rganos municipales competentes, a los efectos que procedan.
3. Calificacin de los ejercicios.
3.1. Los ejercicios de la oposicin se calificarn de la
forma siguiente:
a) Primer ejercicio: Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos.
b) Segundo ejercicio: La calificacin ser apto y no apto,
de conformidad con lo establecido en la tabla que se especifica como Anexo II a esta convocatoria, siendo cada una de
ellas eliminatoria.
c) Tercer ejercicio: Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener un mnimo de 5 puntos.
3.2. La puntuacin total de las pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposicin.
3.3. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en el tercer ejercicio de la oposicin.
4. Solicitudes.
4.1. Las solicitudes sern facilitadas en la Oficina Municipal de Informacin-Registro General de Entrada de este
Ayuntamiento. A la solicitud se acompaar el resguardo de
haber ingresado los derechos de examen.
Los nacionales de los dems Estados miembros de la
Unin Europea debern acompaar igualmente a la solicitud
la acreditacin de la nacionalidad y, en su caso, el vnculo de
parentesco, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del
nacional de un Estado miembro de la Unin europea con el
que tenga vnculo.
Los aspirantes debern acompaar a sus instancias un
Certificado Mdico, extendido en impreso oficial y firmado por
colegiado en ejercicio, documento original o fotocopia debidamente legalizada, en el que haga constar expresamente que el
opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y
suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos integrantes del primer ejercicio de la oposicin. Los aspirantes que no
aporten el referido certificado en tiempo y forma se declararn
excluidos del concurso oposicin. La certificacin citada, no

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excluye las comprobaciones posteriores a que hace referencia

la base 1.3.d) de esta convocatoria.
4.2. Las solicitudes dirigidas al Excmo. Sr. Alcalde se presentarn en el plazo de veinte das naturales contados a partir
del siguiente a la publicacin del extracto de esta convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado, despus de la publicacin ntegra en el Boletn Oficial de la Provincia y en el de la Junta de
Andaluca. Podrn presentarse:
- En el Registro General de este Ayuntamiento, Plaza de la
Constitucin, nm. 1.
- A travs de las oficinas de Correos, debidamente certificadas.
- A travs de las representaciones diplomticas o consulares correspondientes, las suscritas por los espaoles en
el extranjero.
- Y, asimismo, en la forma establecida en el art. 38.4 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4.3. Los derechos de examen sern de 124,85 euros y
se ingresarn en la cuenta corriente nm. 2031-0068-000100172654, Caja Granada.
4.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn
subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del
interesado.
5. Admisin de los aspirantes.
5.1. Terminado del plazo de presentacin de instancias
el Excmo. Sr. Alcalde dictar resolucin declarando aprobada
la lista de admitidos as como la de excluidos, con indicacin
de las causas y el plazo de subsanacin de defectos. En dicha
resolucin que se publica en el BOP se indicarn los lugares
en que se encuentran expuestas las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos y el lugar y fecha del
comienzo del primer ejercicio.
5.2. Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de
diez das contados a partir del siguiente al de la publicacin de
la resolucin, para subsanar los defectos que hayan motivado
su exclusin.
6. Tribunales.
6.1. El Tribunal Calificador que tendr la categora 3. de
las recogidas en el Anexo IV del R.D. 462/2002, de 24 de
mayo, cuyos miembros debern poseer un nivel de titulacin
igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas, estar integrado por: un Presidente y suplente, cuatro
Vocales, titulares y suplentes y un Secretario, titular y suplente
que actuar con voz pero sin voto, debiendo ajustarse su
composicin a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tender, asimismo, a la paridad
entre hombre y mujer. Todo ello de conformidad con el art. 60
de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6.2. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de 3 de sus componentes.
6.3. Los miembros del Tribunal debern abtenerse de intervenir, notificndolo al Excmo. Sr. Alcalde, cuando concurran
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo
28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los
cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria,
de conformidad con el art. 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de
marzo.
6.4. El Presidente del Tribunal podr exigir a los miembros del mismo, declaracin expresa de no hallarse incursos
en las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92.

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Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros

del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en
el prrafo anterior.
6.5. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un nmero superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho.
No obstante lo anterior, se estar a lo dispuesto en el
art. 61.8, ltimo prrafo, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6.6. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos establecidos para la
realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin
de sus resultados.
6.7. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas, quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, que sern la nica base de
su colaboracin con el rgano de decisin.
6.8. Por resolucin de la Alcalda se proceder al nombramiento de los empleados pblicos que deban colaborar
temporalmente en el desarrollo de los procesos de seleccin,
con las competencias de ejecucin material y ordenacin administrativa de los distintos ejercicios que en cada prueba selectiva les atribuya el Tribunal. Este personal estar adscrito
a dicho Tribunal y ejercer sus funciones de conformidad con
las instrucciones que ste le curse al efecto.
Las resoluciones de los Tribunales vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder
a su revisin, conforme a lo previsto en el art. 102 y ss. de la
Ley 30/92.
7. Lista de aprobados, presentacin de documentacin y
nombramiento como funcionarios.
7.1. La lista de aprobados de cada ejercicio se publicar
en los locales donde se hayan celebrado los mismos, as como
en los tablones de edictos de la Corporacin.
7.2. Finalizados los ejercicios de la oposicin, el Tribunal
har pblico el anuncio de los aspirantes aprobados, que no
podrn exceder de las plazas objeto de esta convocatoria, con
especificacin de la puntuacin total obtenida por los mismos. Dicho anuncio ser elevado al Excmo. Sr. Alcalde con
propuesta de los candidatos para el nombramiento de funcionarios en practicas, pasando a realizar el curso de formacin
indicado en la base
7.3. En el plazo de veinte das naturales los aspirantes que
figuren en el anuncio a que se refiere la base anterior debern
presentar en la Oficina de Personal de este Ayuntamiento la
documentacin acreditativa de los requisitos expresados en la
base 1.3.
7.4. Quien tuviera la condicin de funcionario pblico estar exento de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar nicamente certificacin del Ministerio u organismo
de quien dependa, acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal. Caso de ser
funcionario de carrera del Ayuntamiento de Guadix, se aportar de oficio la documentacin.
7.5. Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza
mayor no presentare la documentacin, o del examen de la
misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos
sealados en la base 1.3, no podr ser nombrado funcionario
y quedarn anuladas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en
la solicitud inicial.
7.6 Para poder ser nombrado funcionarios de carrera, los
aspirantes debern superar favorablemente el curso a que habrn de someterse, conforme a lo dispuesto en el art. 40.3 de
la Ley 2/2002, de 11 de noviembre. Quienes no lo superen,
podr incorporarse al mismo inmediatamente posterior, que-

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dando durante el perodo de tiempo en que finalice el curso y

el comienzo del curso posterior, sin derecho a percibir emolumentos por esta Corporacin. De no superar el segundo curso
de formacin, perder todos sus derechos al nombramiento
de funcionarios de carrera.
7.7 El Curso a realizar ser como a continuacin se indica:
Duracin del curso: 200 horas.
Lugar: Servicio de Extincin de Incendios. Avda. Buenos Aires,
s/n, Guadix.
Coordinador: El Jefe del Parque de bomberos.
Materias que comprende:
rea de Ciencias Sociales Legislativa:
- Organizacin del Servicio contra incendios y Proteccin
Civil.
- Legislacin en materia de seguridad contra Incendios.
rea de Tcnicas de Prevencin y Extincin:
- Vehculos Contra Incendios.
- Sistemas de comunicacin
- Actuacin en siniestros de mercancas peligrosas.
- Lneas de extincin.
rea de Salvamento y Rescate:
- Socorrismo
- Rescate
- Descarcelacin
rea de Materiales y Equipos:
- Equipos Personales de Bomberos.
- Herramientas, maquinarias y materiales.
- Equipos de proteccin respiratoria.
- Equipos de deteccin
rea de Ciencias Tecnolgicas:
- Instalacin de los Edificios
- Gas
- Inundaciones.
- Alarmas
- Apuntalamientos. Apeos y Demoliciones
El curso citado se calificar por parte del Tribunal, en
funcin de las puntuaciones propuestas por un equipo de formacin a determinar por la Alcalda-Presidencia, de 0 a 10
puntos, debindose obtener en todas y cada una de las reas
temticas de que consta el curso un mnimo de 5,00 puntos.
7.8. Finalizado el curso de formacin, se reunir el Tribunal, que proceder a la resolucin definitiva del proceso
selectivo, elevando propuesta de nombramiento en propiedad
como Bomberos, a la autoridad, por orden de puntuacin de
los aspirantes que definitivamente hayan superado las fases
de seleccin, sumadas las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso, oposicin y curso de formacin.
7.9. El plazo para tomar posesin ser de un mes a contar desde la notificacin del nombramiento al interesado, suponiendo la falta de este requisito la renuncia al empleo.
La adquisicin de la condicin de funcionario ser segn
lo previsto en el art. 62 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
8. Norma final.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas, agotan la va administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de Granada del Tribunal Superior
de Justicia de Andaluca en el plazo de dos meses a partir
del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el
Boletn Oficial de Estado. No obstante, pueden interponer recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes a contar
desde la mencionada publicacin, o cualquier otro recurso que
estimen procedente.

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ANEXO I
GRUPO I
1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y estructura.
2. El Municipio y la Provincia. Organizacin y competencias municipales/provinciales. La organizacin municipal
del Ayuntamiento de Guadix.
3. Personal al servicio de la entidad local. La funcin pblica local y su organizacin. El personal laboral.
4. Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales: Objeto y mbito de aplicacin. Nociones bsicas de Seguridad e
Higiene en el Trabajo.
5. Igualdad de oportunidades. Principios de Igualdad.
Marco Normativo Europeo. Marco Normativo Espaol. El Enfoque de Gnero. Estrategias para desarrollar la Igualdad de
Oportunidades. Acciones Positivas. Planes de Igualdad de Oportunidades. Planes de Igualdad del Ayuntamiento de Guadix.
GRUPO II
6. Tetaedro del fuego. Combustible, comburente, energa
de activacin y reaccin en cadena.
7. Agentes Extintores: Agua, espuma, CO2, polvos ABC y
polvos BC.
8. Instalaciones de deteccin, alarma y extincin.
9. Prevencin y Proteccin Contra Incendios.
10. Apeos, apuntalamientos y elementos estructurales de
una cercha.
11.Tcnicas de actuacin en instalaciones elctricas y
aparatos elevadores.
12. Tipo y mtodos de actuacin de los SEIS en los incendios forestales.
13. Primeros auxilios psicolgicos
14. Vehculos de los Servicios de Extincin de Incendios
del Parque de Bomberos de Guadix.
15 Bombas de aspiracin-impulsin. Tcnicas de extraccin de agua
16. Equipos de proteccin respiratoria autnomos.
17. Actuaciones de salvamento y desescombro en terremotos.
18. Las Comunicaciones en los Servicios de Extincin de
Incendios y S.
19. Primeros Auxilios Bsicos en RCP, hemorragias, fracturas y quemaduras.
20. Tcnicas y equipos de rescate en accidentes de trfico.
21. Etiquetas, placas y seales en el transporte de mercancas peligrosas por carretera.
22. La Ley 2/85, de Proteccin Civil, de 21 de enero de
1985. Ley 2/2002, de Emergencias de Andaluca. Estructura
y especial referencia al Ttulo III.
ANEXO II
PRUEBAS FSICAS PARA BOMBEROS HOMBRES/MARCAS
MUJERES/MARCAS
Pruebas:
En todas las pruebas fsicas se realizarn hasta un
mximo de 2 intentos.
- Salto con pies juntos metros y centmetros:
H: 2,15
M: 1,95
- Dominadas:
H: 10
M: Lanzamiento de Baln Medicinal: Se realizara en
campo de deporte o cualquier otro lugar que permita
la medida exacta de la cada del baln. Se marcar
una lnea en el suelo, que ser paralela a la zona de
mantenimiento. La aspirante se colocar frente a
sta sin pisarla, con los pies separados, paralelos en-

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tre si y a la misma altura. El baln se sostendr con

ambas manos, por encima y detrs de la cabeza, y
se lanzar desde esta posicin para que caiga dentro
del sector de lanzamiento previsto. No se lenvatarn
en su totalidad los pies del suelo y no se tocar con
ninguna parte del cuerpo el suelo por delante de la
lnea de lanzamiento.
La marca exigida en metros sera: 5,60
- Pres de Banca Kilogramos elevados:
H: 80
M: 50
- Carrera de 1.000 metros:
H: 3.55
M: 4.10
- Trepa de Cuerda:
H: 6 metros.
M: 5 metros.
- Subida Autoescalera:
En extensin si apoyo en su tramo final.
ANEXO III
CUADRO DE INUTILIDADES EXCLUSIONES GENERALES
Peso: El peso no podr exceder, ni ser inferior, en un 15% al
peso ideal, que resultar de la aplicacin de la siguiente frmula:
Peso ideal = [(Talla cm - 100) + Edad / 4] x 0,9
El indice de Masa Corporal (IMC) no podr ser inferior a
20 ni superior a 30.
IMC < 27 = Apto
IMC entre 27 - 30 se valora el permetro abdominal, que
deber ser menor o igual a 95 cm en varones y menor o igual
a 85 cm en mujeres.
Dinamometra: >= 45 kg fuerza en mano dominante y 40
en la otra en varones y >= 25 kg fuerza en mano dominante y
20 en la otra en mujeres.
Espirometria Forzada:
Capacidad Vital forzada: >= 80% del calculado segn
edad, talla y sexo.
Flujo Volumen Espirado primer segundo (FEV1) >= 80%
de la FVC obtenida.
Indice de Tiffeneau: (FEV1/FVC) >= 70%
Flujo Espiratorio Pico (PEF) >= 80%
FEV 25-75% >= 60%
Agudeza visual: Sin correccin ptica deber ser posible una
agudeza visual no inferior a dos tercios en el peor de los ojos.
Agudeza auditiva: En cualquier caso la prdida auditiva no podr ser >= de 25 decibelios en las frecuencias de
1.000/3.000 hertzios ni alcanzar los 35 decibelios a 4.000
hertzios.
CUADRO DE EXCLUSIONES ESPECFICAS
Se considerarn no aptas para el trabajo de bombero/a
aquellas personas afectadas de procesos infecciosos, neoplsicos, degenerativos, traumticos, metablicos, congnitos o
de cualquiera naturaleza que ocasionen alteraciones significativas del estado fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible y que condicione la evolucin del proceso a cualquiera de
las siguientes situaciones:
1. Prdida de la capacidad laboral para la realizacin de
las tareas propias del puesto de trabajo.
2. Deterioro del proceso patolgico debido a la actividad
laboral.
3. Sea causa de riesgo significativo para la seguridad de
las personas.

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Aparato digestivo:
Alteraciones de la pared abdominal incompatibles con el
ejercicio fsico (hernias, eventraciones...).
Hepatitis crnica de carcter agresivo.
Otras hepatopatas inflamatorias, degenerativas o por depsito, agudas o crnicas que causen algn grado de insuficiencia heptica o bien que contraindiquen la actividad fsica
en intensidad moderada o alta.
Procesos que originen obstruccin, estenosis, hemorragias reiterativas o que provoquen limitacin en los horarios.
Respiratorio:
Son excluyentes las enfermedades causantes de disnea,
paroxstica o no, hemoptisis o de alguna alteracin de la normal oxigenacin sangunea. Tambin lo son aquellas enfermedades pulmonares obstructivas crnicas que precisen de
tratamiento farmacolgico para la normalizacin de la funcin
ventilatoria pulmonar.
Son excluyentes aquellos procesos crnicos o subagudos
que son susceptibles de ser agravados por las normales condiciones de trabajo.
Cardiovascular:
Enfermedades orgnicas, congnitas o adquiridas, de corazn o grandes vasos, corregidas o no.
Trastornos del ritmo o de la conduccin cardaca, excepto
la arritmia sinusal, extrasstoles aisladas no patolgicas, bloqueo de rama derecha, bloqueo de rama izquierda, bloqueo
auriculoventricular de segundo y tercer grados y bradicardia
sinusal sintomtica.
Trastornos de la circulacin coronaria, incluyendo cualquier tipo de necrosis, lesin o isquemia de miocardio.
Insuficiencia cardaca, primaria o secundaria, en cualquier
grado
Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar de 135 mm/Hg de sistlica y de 85 mm/Hg de
diastlica.
Patologa isqumica perifrica causante de claudicacin
con el esfuerzo fsico.
Sndromes venovaricosos perifricos o insuficiencia venosa perifrica.
Sistema hematopoytico:
Sern causa de exclusin los trastornos de la coagulacin,
anemias y sndromes mieloproliferativos.
Aparato locomotor:
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten
el desarrollo de la funcin de bombero, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores mdicos, con el desempeo
del puesto de trabajo.
- Patologa sea de extremidades, amputaciones de manos, pies.
- Lesiones que dificulten la formacin de la pinza manual
o de la normal aprehensin de las manos, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular sea o articular
- Pies planos de 2. grado o superior.
- Defectos de la esttica de la columna vertebral prescindiendo de su intensidad y otros procesos seos, musculares y articulares.
Sistema nervioso:
Sern causa de exclusin los procesos que dificulten o
mermen la movilidad o fuerza muscular o ambas, as como los
que alteren las funciones de relacin.
- Epilepsia en cualquiera de sus formas
- Anosmia y dems alteraciones de la olfacin
- Trastornos de las funciones cerebrales superiores
- Trastornos de la conducta que alteren la capacidad para
realizar el trabajo o que dificulten ostensiblemente la convivencia social que este exige
- Alcoholismo y otras toxicomanas

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- Trastornos del equilibrio o de la coordinacin motora

- Existencia de movimientos involuntarios anormales (temblor, espasmos, distonas...)
- Disartria, disfona recidivante y otras alteraciones que
dificulten notoriamente la emisin de palabras
- Patologas neurolgicas o psiquitricas que precisen de
tratamiento farmacolgico mantenido con reconocida capacidad para disminuir las normales capacidades.
Aparato visual:
Adems de los requisitos mnimos en cuanto a agudeza
visual es preciso no padecer o presentar:
- Presin intraocular elevada
- Desprendimiento de retina
- Estrabismo
- Hemianopsia y cuadrantanopsia
- Hemeralopia
- Baja resistencia de deslumbramiento
- Discromatopsias
- Otras lesiones de prpados, conjuntiva, glndulas o crnea que mermen la normal funcionalidad visual y con repercusin en el desarrollo de la actividad laboral.
Dermatologa:
- Dermopatas que contraindiquen o dificulte el correcto
uso de las protecciones reglamentarias.
- Psoriasis, eczemas, cicatrices, liquenificaciones, pnfigos,
dermatitis alrgicas y otras dermopatas extensas que dificulten
o limiten el desarrollo de las funciones de Bombero.
Urogenital:
Son excluyentes la incontinencia de orina, retencin, vejiga neurgena, prolapsos, desviaciones urinarias y dems
alteraciones del sistema genitourinario que signifiquen incapacidad valorable.
Son excluyentes las nefropatas que cursen con insuficiencia renal en cualquier grado o contraindiquen la actividad fsica.
Otros procesos patolgicos:
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones crnicas,
hemopatas graves, psicosis y cualquier otro proceso patolgico que limiten o incapaciten para el ejercicio del trabajo.
Son excluyentes la existencia, reconocida o no, de deficiencia
psicofsica por enfermedad, defecto, trasplante o accidente.
Parmetros analticos:
Las anomalas analticas que no respondan de patologa anteriormente citada se considerarn excluyentes cuando la desviacin de los valores medios sea de nivel moderado o intenso.
Diligencia:
Que la hago yo el Secretario General para hacer constar
que las presentes Bases han sido aprobadas por la Junta de
Gobierno Local en sesin Extraordinaria y Urgente celebrada
el da 13 de enero de 2011.
Guadix, 13 de enero de 2011.- El Secretario General,
Damin Rega Medialdea.

ANUNCIO de 13 de enero de 2011, del Ayuntamiento de Guadix, de bases para la seleccin de plaza
de Oficial de 1. de Jardinera.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA
PROVISIN DE UNA PLAZA DE OFICIAL 1. DE JARDINERA,
VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
DE ESTE AYUNTAMIENTO, POR EL PROCEDIMIENTO DE
CONCURSO-OPOSICIN
1. Objeto de la convocatoria y caractersticas de la plaza
a cubrir.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la provisin
como personal laboral fijo de la plantilla de este Ayuntamiento,

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Sevilla, 30 de marzo 2006

ANEXO I
BASES
BAREMO DE MERITOS
A) Mritos profesionales:
1.a) Por cada ao o fraccin superior a 6 meses como
funcionario en Cuerpos o Escalas del Grupo D, prestados en
el Ayuntamiento de Jan: 0,15 puntos .
1.b) Por cada ao o fraccin superior a 6 meses como
funcionario en Cuerpos o Escalas del Grupo C, prestados en el
Ayuntamiento de Jan: 0,25 puntos.
1.c) Por cada ao o fraccin superior a 6 meses como
funcionario en Cuerpos o Escalas del Grupo B, prestados en el
Ayuntamiento de Jan: 0,50 puntos.
1.d) Por cada ao o fraccin superior a 6 meses por servicios prestados en el Ayuntamiento de Jan en puesto o plaza
de igual nivel de titulacin a la convocada: 0,75 puntos.
B) Mritos por cursos de formacin y perfeccionamiento.
Siempre que se encuentren relacionados con las funciones a desarrollar y hayan sido organizados bien por una Administracin Pblica, bien por una institucin Pblica o Privada
en colaboracin con la Administracin Pblica:
Hasta 14 horas o 2 das: 0,15 puntos
De 15 a 40 horas o de duracin de 3 a 7 das: 0,20 puntos.
De 41 a 70 horas o de duracin de 8 a 12 das: 0,30 puntos.
De 71 a 100 horas o de duracin 13 a 20 das: 0,40 puntos.
De 101 a 199 horas o de duracin de 21 a 40 das:
0,50 puntos.
De ms de 200 horas o ms de 40 das: 1,00 punto.
Los cursos en los que no se expresa duracin alguna sern valorados con la puntuacin mnima a que se refiere la
escala anterior.
Puntuacin mxima por este apartado: 4 puntos.
C) Mritos especficos: mbito funcional.
Por estar desempeando a la fecha de publicacin de
esta convocatoria un puesto:
En la Escala de Administracin General: 2,00 puntos.
En la Escala de Administracin Especial: 1,00 punto.
En el supuesto de que se produjera un empate el Tribunal
calificador podr resolver el mismo atendiendo preferentemente
a los siguientes criterios:
- El orden de prelacin en la correspondiente oposicin
que le dio acceso a la Administracin Pblica.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Dado en Jan, 17 de enero de 2006.- El Tte. Alcalde
Delegado del Area de Urbanismo, Medio Ambiente, Contratacin
y Personal.

ANUNCIO de bases.
EDICTO
Habiendo sido aprobadas por Resolucin de 17 de enero de
2006, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 21.1.g) de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, segn redaccin efectuada por la Ley 57/2003, de 16 de
diciembre, las Bases que han de regir los procesos para cubrir en
propiedad 25 plazas de Bombero-Conductor, por medio del presente se efecta la convocatoria, de acuerdo con las siguientes:

I. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin como
funcionario de carrera de 25 plazas de Bombero-Conductor,
Escala Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, mediante el sistema de acceso de turno libre por el procedimiento de seleccin de oposicin. Las plazas estn dotadas con las retribuciones bsicas correspondientes al grupo D y con las retribuciones complementarias establecidas en el presupuesto municipal. Las plazas convocadas corresponden a la Oferta de Empleo Pblico del ao 2005.
De conformidad con la Ley 2/2002, de 11 de noviembre,
de Gestin de Emergencias de Andaluca, se aplicar una fase
de concurso slo al personal que, con la categora de Conductor y Bombero-Conductor presta actualmente servicios en el
Servicio de Extincin de Incendios del Ayuntamiento de Jan.
II. Requisitos de los aspirantes:
a) Ser espaol o, en aplicacin de la Ley 17/1993, de 23
de diciembre en redaccin dada por la Ley 55/1999, de 29
de diciembre, ser nacional de alguno de los dems Estados
Miembros de la Unin Europea o nacional de algn estado al
que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la
Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores.
Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de
alguno de los dems Estados Miembros de la Unin Europea
y, cuando as lo prevea el correspondiente tratado, el de los
nacionales de algn Estado al que en virtud de los tratados
internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados
por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, siempre que no estn separados de derecho. Asimismo,
con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener dieciocho aos de edad y no haber alcanzado la
edad de jubilacin.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente. Las equivalencias de otros estudios con alguna de las anteriores titulaciones acadmicas deber acreditarse mediante resolucin
emitida por el rgano competente en dicha materia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se
deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica incompatible con el desempeo de las
correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas. No obstante, ser aplicable el beneficio de la
rehabilitacin de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el interesado lo justifica.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern acreditar, igualmente, no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la funcin pblica.
f) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica prevista en la legislacin vigente.
g) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase
C y tener autorizacin para la conduccin de vehculos de la
clase BTP.
h) Compromiso de conducir vehculos de extincin de incendios en concordancia con el apartado anterior.

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BOJA nm. 61

Todos los requisitos anteriormente enunciados debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias y mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
III. Presentacin de solicitudes.
Los aspirantes debern presentar instancia, en la que
soliciten tomar parte en el proceso selectivo manifestando que
renen las condiciones exigidas en la Base II.
Los opositores a los que les sea de aplicacin lo determinado en la Disposicin Transitoria tercera de la Ley 2/2002,
de 11 de noviembre, debern indicarlo en la instancia y
presentarn, junto con la misma, los justificantes, originales o copias debidamente legalizadas que acrediten los mritos alegados para su baremacin segn lo establecido en
el Anexo I.
Las instancias se presentarn en el Registro General de la
Corporacin, de lunes a sbados, de 9 a 13 horas, durante el
plazo de veinte das naturales contados a partir del siguiente
al de la publicacin del anuncio de esta convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, despus de su ntegra publicacin
en el Boletn Oficial de la Provincia de Jan y en el de la Junta
de Andaluca.
Tambin podrn presentarse en la forma establecida en
el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Los aspirantes debern ingresar la cuanta de 30,00 euros
en la cuenta nmero 3067 0100 27 1147447922 abierta a
nombre del Ayuntamiento de Jan en la Caja Rural.
Los derechos de examen no sern satisfechos cuando se
trate de empleados pblicos de este Ayuntamiento.
A la instancia se acompaar el resguardo de haber satisfecho los derechos de examen.
IV. Admisin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo.
Sr. Alcalde, dictar resolucin a propuesta de la Seccin del
Area de Personal, declarando aprobada la relacin provisional
de admitidos y excluidos, que se har pblica en el BOP, exponindose, adems, en el Tabln de anuncios de la Corporacin, concedindose un plazo de diez das hbiles para subsanacin de defectos. De igual modo se determinar el lugar,
fecha y hora del comienzo de los ejercicios.
Asimismo se har pblico el nombramiento de los miembros del Tribunal calificador, a los efectos de abstencin y recusacin previstos en la Ley 30/1992.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier
momento de oficio o a peticin del interesado.
Si transcurrido dicho plazo no se hubiera formulado reclamacin alguna, la lista provisional devendr automticamente en definitiva, sin necesidad de nueva publicacin.
En otro caso, resueltas las reclamaciones, la autoridad
convocante elevar a definitiva la lista de admitidos y excluidos mediante resolucin que se publicar en el tabln de anuncios de la Corporacin.
V. Tribunal:
Presidente: El de la Corporacin o Concejal en quien delegue.
Vocales:
- Un funcionario pblico designado por la Junta de Andaluca.
- Un funcionario pblico designado por la Junta de Personal.
- El Jefe del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Jan.
- Un funcionario designado por el Ilmo. Sr. Alcalde.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien
delegue.

Pgina nm. 129

La designacin de los miembros del Tribunal incluir la

de sus respectivos suplentes.
El Tribunal no podrn constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad ms uno de los miembros, titulares o
suplentes, indistintamente.
Los vocales deber poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas
convocadas.
El Tribunal que intervendr en el proceso selectivo objeto
de esta convocatoria, se clasifica dentro de la categora tercera, a los efectos de lo establecido en el RD 462/2002, de 24
de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos
de asesores especialistas. Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas.
Para lo no previsto en estas Bases, el Tribunal queda
autorizado para resolver cuantas dudas e incidencias se presenten, adoptando las medidas necesarias para el normal
desarrollo del procedimiento de seleccin.
VI. Proceso selectivo:
A) Primera fase: concurso.
En aplicacin de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre se
aplicar solo al personal laboral que, con la categora de Conductor y Bombero-Conductor presta servicios en el Servicio de
Extincin de Incendios del Ayuntamiento de Jan, para el resto de los aspirantes el procedimiento de seleccin ser el de
oposicin.
La fase de concurso, para los aspirantes a los que le sea
de aplicacin, se realizar previamente a la fase de oposicin.
El Tribunal valorar los mritos alegados y justificados
documentalmente por los aspirantes, de conformidad con el
baremo establecido en el Anexo I a esta convocatoria.
Los puntos obtenidos en esta fase no sern aplicados
para superar los ejercicios de la fase de oposicin.
El valor mximo de esta fase no podr superar el 45% de
la nota final del concurso-oposicin.
A) Segunda fase: oposicin.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los siguientes anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia, siendo suficiente la publicacin en el Tabln de anuncios de la Corporacin.
El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar alfabticamente por aqullos cuyo primer apellido comience por la
letra que resulte por sorteo conforme la Resolucin del Ministerio de Administraciones Pblicas y que est vigente en el
momento de celebracin de la oposicin.
En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo
primer apellido comience por dicha letra, el orden de actuacin se iniciar por aqullos cuyo primer apellido comience
por la letra siguiente, y as sucesivamente.
Los aspirantes sern convocados para la realizacin de
los ejercicios en llamamiento nico, siendo excluidos quienes
no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados
y apreciados libremente por el Tribunal.
El Tribunal podr requerir, en cualquier momento, a los
opositores para que acrediten su identidad.
Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de la
siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y no
transcurrir ms de 45 das naturales.
La fase de oposicin constar de los siguientes ejercicios:
1. Ejercicio.
Consistir en la realizacin de 2 pruebas prcticas sobre
identificacin y manejo del material de los vehculos del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento del
Parque de Bomberos del Excmo. Ayuntamiento de Jan.

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BOJA nm. 61

Estas pruebas sern puntuadas cada una de 0 a 10 puntos, siendo necesario en una de ellas superar el 5 para superar esta fase, de modo que si un aspirante supera las dos
pruebas, la nota final ser la ms alta.
Las equivalencias de la nota final de la fase de oposicin
sern las siguientes:
10 puntos: 5,5 puntos en la nota final.
2. Ejercicio:
Examen Mdico:
Los aspirantes que al trmino del plazo de solicitud estn
realizando funciones de Bombero-Conductor o Conductor en
el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Jan, estarn exentos de realizar el
examen mdico.
El resto de los aspirantes debern someterse a un examen mdico con sujecin al rgimen de exclusiones de carcter patolgico que aparecen reflejadas en el Anexo II.
El examen mdico se llevar a cabo por el facultativo o
facultativos que designe el Ayuntamiento. El facultativo o facultativos, en su caso, remitirn al Ayuntamiento certificacin
acreditativa del resultado del examen mdico.
En la valoracin mdica solamente se har constar el resultado de apto o no apto.
La calificacin total del proceso selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
concurso y oposicin, para el caso de los aspirantes que
punten en la fase de concurso. Para el resto de los aspirantes ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno
de los ejercicios puntuables de la oposicin.
VII. Relacin de aprobados.
El Tribunal, una vez determinados los aprobados, publicar, en el Tabln de anuncios de la Corporacin, relacin de los
mismos, que no podr superar el nmero de plazas convocadas, empezando a contar desde ese da los plazos para las
posibles impugnaciones y recursos a tenor de lo establecido
en la legislacin vigente y elevar dicha relacin al rgano competente para que formule la correspondiente propuesta de
nombramiento.
VIII. Presentacin de documentos.
Los aspirantes que hubieran aprobado la fase de concurso y oposicin, aportarn dentro del plazo de veinte das naturales, contados desde la fecha en que se hagan pblicas las
relaciones de aprobados, la documentacin que acredite cada
uno de los requisitos especificados en la Base II de esta convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentacin o no reuniesen los
requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
IX. Nombramiento como funcionarios.
Una vez presentada la documentacin por los aspirantes,
si sta se halla conforme a lo dispuesto en estas Bases, sern
nombrados funcionarios de carrera o en prcticas, segn se
d o no la circunstancia prevista en el prrafo siguiente.
Si en el momento de efectuarse el nombramiento a que se
refiere el prrafo anterior hubiese sido publicado el reglamento a
que se refiere la Disposicin Transitoria cuarta de la Ley 2/2002,
de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca
(BOJA nm. 138, de 26.11.2002), para ser nombrado como
funcionario de carrera se deber realizar con aprovechamiento

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el curso de formacin especfico impartido u homologado por la

Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca.
Efectuados los nombramientos de los aspirantes debern
tomar posesin de su cargo en el plazo de treinta das hbiles
a partir de la fecha de notificacin. Los que no tomasen en el
tiempo oportuno posesin de su cargo, salvo los casos de
fuerza mayor, decaern en sus derechos con la prdida del
nombramiento conferido.
X. Base final.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del
Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en los
casos, plazo y en la forma establecida en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Para todo lo no previsto en las presentes Bases ser de
aplicacin el RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el
que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Rgimen Local; Ley 7/1985, de 2
de abril Reguladora de las Bases de Rgimen Local; RD
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado; Ley 2/2002, de 11 de noviembre de Gestin de Emergencias en Andaluca.
ANEXO I
BAREMO FASE CONCURSO
(Slo aplicable segn Ley 2/2002, de 11 de noviembre)
A) Mritos profesionales:
1.a.) Por cada mes de servicios prestados en el Ayuntamiento de Jan como Bombero o Bombero-Conductor: 0,25 puntos
B) Superacin de pruebas selectivas anteriores:
Por la superacin de algn ejercicio o prueba selectiva
realizada para obtener la condicin de conductor o bomberoconductor en el Ayuntamiento de Jan: 0,5 puntos.
Slo se valorar en este apartado una nica prueba selectiva. En el caso de que la citada prueba hubiera consistido
en la realizacin de ms de un ejercicio, se considerar como
una nica prueba.
C) Mritos por cursos de formacin y perfeccionamiento.
Siempre que se encuentren relacionados con las funciones a desarrollar y hayan sido organizados bien por una Administracin Pblica, bien por una institucin pblica o privada
en colaboracin con la Administracin Pblica.
- Hasta 14 horas o 2 das: 0,15 puntos.
- De 15 a 40 horas: 0,20 puntos.
- De 41 a 70 horas: 0,30 puntos.
- De 71 a 100 horas: 0,40 puntos.
- De 101 a 199 horas: 0,50 puntos.
- De ms de 200 horas: 1,00 punto.
Los cursos en los que no se expresa duracin alguna sern valorados con la puntuacin mnima a que se refiere la
escala anterior.
ANEXO II
CUADRO DE APTITUD FISICA
Criterios. El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier

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deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:

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Falta de una mano o de cualquier parte de la misma,

salvo los dedos, segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:

1. Oftalmologa: No padecer:
- Cadera:
- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en
el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medida sin correccin.
- Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes.
- Glaucoma. Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudez visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores oculares.
- Amputacin importantes del campo visual en ambos ojos.
2. Otorrinolaringologa: No padecer:
- No se admitir audfono.
- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn
normas PGB (prdida global binaural) y no se admitir ningn
grado de hipoacusia.
- Trauma acstico o sordera profesional. No se admitir
prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000
hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad
segn normas EU (Early Loss Index).
- Vrtigo.
- Dificultades importantes en la tonacin.
- Perforacin timpnica.
2. Aparato locomotor: No padecer:
- Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se
admitirn grados de movilidad inferiores a:
A) Extremidades superiores:
- Hombro:
Elevacin progresiva en anteversin hasta 1.800. Abduccin hasta 1.200.
Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.
- Codo:
Flexin hasta 140.
Extensin hasta 0.
Supinopronacin: de 0 a 180.
- Mueca:
Flexin-Extensin hasta 120.
- Manos y dedos:
Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del
primer dedo de una mano.
Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5. dedo.

Flexin hasta 120.

Extensin hasta 10 (ms all de 0).
Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1 cm).
- Rodilla:
Extensin completa.
Flexin hasta 130.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
- Tobillo:
Flexo-extensin dorso plantar hasta 45.
- Pie:
Pie Zambo.
Pie plano.
Pie Plano Espstico.
Pie Cavus.
- Dedos:
Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
Hallux Valgus.
Dedo en martillo.
C) Columna vertebral:
Escoliosis mayor de 7.
Costilla accesoria que produzca Robo de subclavia.
Hernia discal.
D) Enfermedades varias:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivante.
Miotona congnita.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones de Bombero.
4. Aparato digestivo: No padecer:
Cirrosis
Hepatopatas crnicas.
Pancreatitis crnica.
Ulcera sangrante recidivante.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.

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5. Aparato cardiovascular: No padecer:

Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
Insuficiencia cardaca.
Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos
por minuto.
Flutter.
Fibrilacin.
Sndromes de preexcitacin.
Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-tromboemblicas.
Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de bombero.

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10. Alcoholismo y drogodependencia: No padecer:

11. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal mdico, dificulte o impida el desarrollo de las funciones
de Bombero.
Modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas
mdicas que determine el Tribunal Mdico
Apellidos y nombre ................................................................
DNI nmero ..............................................., Edad ................
Autorizo por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento Mdico de Seleccin para ingreso en el Cuerpo de
Bomberos a que se efecten las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica de sangre y la analtica de orina en los siguientes parmetros:
Anlisis de sangre:
Hemograma completo, frmula leucocitaria. Glucosa,
colesterol total, HDI colesterol, triglicridos, urea, creatinina,
cido rico, bilirrubina total, GOT (AST), GPT (ALT), Gamma
Glutamil Transpeptidasa (GGT), fosfatasa alcalina, hierro.
Anlisis de orina:

6. Aparato respiratorio: No padecer:

Disminucin de VEMS por debajo del 80%.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente
en las prcticas fsicas a realizar en las tareas especficas de
Bombero.
7. Sistema nervioso central: No padecer:
Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arterio esclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
8. Piel y faneras: No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
9. Otros procesos patolgicos que impidan el normal
desarrollo de las funciones de Bombero: No padecer:
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Acidison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis.
Hernia inguinal.
Anlisis de orina: Aluminuria y/o cilindruria importantes.

Densidad, PH, anormales.

Deteccin de drogas: opiceos, cannabis, metabolitos de
cocana.
Sedimento: Anlisis citolgicos.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la
siguiente medicacin ...........................................................
............................................................................ (Indicar el
nombre comercial de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo).
Y para que as conste, firmo la presente autorizacin.
Jan a .................. de ................................. de 200......
Firmado:
Notas: Determinantes de la obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Peso no superior ni inferior al 20% del terico ideal, calculado segn la frmula siguiente:

P.I.= (talla en cm 100) + edad x 0,9

4
Agudeza auditiva conversacional: Determinacin segn
normas PGB (prdida global binaural).
El porcentaje de prdida en cada odo se halla de la siguiente forma:
- Se suman las prdidas a 500, 1.000, 2.000 y 3.000 Hz
y se divide entre cuatro.
- De esta cifra se restan 25 decibelios.
- La resultante se multiplica por 1,5 y se obtiene el % de
prdida de ese odo.
- Una vez obtenidas las prdidas de ambos odos, se halla la
prdida global de la siguiente forma: se multiplica por 5 la prdida
del odo mejor, se le suma la del odo peor y se divide por 6.
Trauma acstico o sordera profesional. Prdida normal
para la edad segn normas ELI (Early loss Index). Mtodo
Hermann:

AYUNTAMIENTO LEBRIJA

ANEXO IV
PLAZAS DE BOMBERO
Nmero de plazas: Dos.
Perteneciente a:
- Escala de Administracin Especial.
- Subescala Servicios Especiales.
- Clase: Extincin de Incendios.
- Denominacin de la plaza: Bombero de la Escala Bsica.
- Grupo: C2.
- Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin libre.
- Derechos de examen: 20,50 euros.
- Titulacin exigida: Graduado en ESO o equivalente.
- Otros requisitos:
a) Poseer la nacionalidad espaola.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder la edad de 55 aos de pase a la
situacin de segunda actividad.
c) Estar en posesin de los permisos de conduccin de la clase B con autorizacin para
conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales
acsticas especiales (BTP). Igualmente debern poseer los permisos de conducir de la
clase C.
d) Compromiso de conducir vehculos de extincin de incendios, en concordancia con
el apartado anterior.
Tribunal Calificador:
- Presidente: Designado por la Alcalda.
- Vocales:
a) Un vocal designado por la Consejera de Gobernacin de la Junta de Andaluca.

b) El Jefe del Servicio o un tcnico o experto designado por la Alcalda.

c) Un vocal designado por la Comisin Paritaria del Acuerdo de Funcionarios.
- Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue.
Procedimiento de seleccin: Constar de las siguientes fases:
- Fase de concurso: Valoracin de mritos:
a) Servicios prestados:
- Por servicios prestados en la Administracin Local o alguno de sus organismos
pblicos, en tareas propias de la plaza a ocupar o superiores: 0,05 puntos por mes
completo.
b) Formacin:
- Por cursos relacionados con los contenidos de la plaza, impartidos por Instituciones
Pblicas y de duracin no inferior a 40 horas: 0,10 puntos por curso, con un mximo de
cinco cursos.
c) Mritos acadmicos:
- Por titulaciones superiores a la exigida para la plaza a que se aspira y relacionadas con
el cometido de la misma: 1 punto. No se tomarn en consideracin ms de una, ni las
superiores en ms de un grado a la exigible
- Fase de oposicin: Ejercicios:
Consistir en la realizacin de tres ejercicios con carcter obligatorio y eliminatorio.
Sern calificados de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener al menos
cinco puntos en cada uno de ellos, excepto en las pruebas fsicas en que la calificacin
ser de apto o no apto.
Primer ejercicio: Pruebas fsicas. Ser requisito indispensable para la realizacin de este
ejercicio que el opositor presente un certificado mdico, en el que se indique que no
tiene ningn tipo de lesin ni patologa que le impida la realizacin de las pruebas
fsicas que ms adelante se indican. Dicho certificado quedar en posesin del Tribunal
hasta la finalizacin de todos los ejercicios prcticos y tericos.
Este ejercicio consitir en la realizacin de las pruebas siguientes:
A) Flexin de brazos: Se realizarn hasta 30 aos, 8 flexiones los hombres y 7 las
mujeres; hasta 40 aos, 5 flexiones los hombres y 4 las mujeres; hasta 55 aos, 3
flexiones los hombres y 2 las mujeres.
B) Salto de longitud: Se realizarn hasta 30 aos, 205 centmetros los hombres y 200
centmetros las mujeres; hasta 40 aos, 175 cm los hombres y 170 cm las mujeres; hasta
55 aos, 145 cm los hombres y 140 cm las mujeres.

C) Carrera de 50 metros: Se realizarn hasta 30 aos en 7,6 segundos los hombres y 7,8
segundos las mujeres; hasta 40 aos, 8,5 segundos los hombres y 8,7 segundos las
mujeres; hasta 55 aos, 9,4 segundos los hombres y 9,6 segundos las mujeres.
Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de un test de contestaciones alternativas,
en el plazo mximo de una hora, correspondientes al programa de materias que figuran
en el temario para la plaza de bombero. El ejercicio constar de 50 preguntas, siendo
necesario para aprobar este ejercicio contestar correctamente al menos 25 preguntas.
Tercer ejercicio: Dividido en dos partes:
Primera parte. Conocimiento del callejero: Constar de un supuesto prctico en el que el
Tribunal dir el nombre de un lugar determinado del trmino Municipal de Lebrija, en
el que se produce un siniestro, debiendo el aspirante establecer el camino ms eficaz
partiendo desde el parque de bomberos, nombrando las calles por las que se pase, as
como explicar las acciones a realizar previas a la llegada al lugar del supuesto siniestro.
No se entregarn planos para este ejercicio.
Segunda parte. Supuesto prctico: Consistir en la realizacin de un supuesto prctico,
que podr ser de campo o por escrito, adecuado a las funciones del puesto, sobre manejo
de herramientas o equipos especficos de bomberos. La duracin del ejercicio ser de 90
minutos. Se puntuar de 0 a 10 puntos, siendo necesario sacar al menos un cinco para
superar la prueba, que ser eliminatoria.
La nota final ser la media de las obtenidas en el segundo y tercer ejercicio, a la que se
sumar la calificacin obtenida en la fase de concurso.
TEMARIO PARA PLAZAS DE BOMBERO
Materias comunes
1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico. La Corona. Las Cortes Generales.
El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucinal.
2. Organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomas. Comunidad Autnoma
de Andaluca. El rgimen local.
3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento. Nociones generales
sobre actos y procedimientos administrativos.
4. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.
5. Normativa estatal y autonmica sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.
Materias especficas
6. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura bsica. Derechos,
deberes y atribuciones. Ordenacin general de las emergencias. El Sistema de
Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.

7. Tipologia de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca.

El Plan de Emergencia Municipal.
8. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento en Andaluca.
Nociones bsicas. El Plan de Lucha contra Incendios Forestales. El Consejo Andaluz
del Fuego.
9. El estatuto bsico del personal funcionario de los Servicios de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento.
10. Qumica del incencio. Combustin. Fuego. Incendio. Iniciacin y desarrollo del
fuego. Anlisis de los factores del incendio. Combustible. Comburente. Energa de
activacin. Reacciones en cadena.
11. Velocidad de propagacin: Sus factores y consecuencias. Desarrollo del incencio
segn el combustible. El humo y los gases de la combustin.
12. Extincin de incendios, sus tipos. Actuacin sobre el combustible, sobre el
comburente, sobre la energa de activacin y sobre la reaccin en cadena. Medidas
preventivas.
13. Extintores porttiles de polvo, porttiles de agua, de anhdrido carbnico y de haln.
Clasificacin, descripcin y mantenimiento.
14. Sustancias extintoras especiales. Descripcin, almacenamiento y mantenimiento.
15. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Equipos de proteccin individual.
16. Redes y equipos de transmisin de comunicaciones.
17. Traumatismos mecnicos, trmicos, qumicos, elctricos y acuticos. Recogida y
traslado de heridos.
18. Bombas hidrulicas, elctricas y motobombas. Clasificacin, descripcin y
mantenimiento.
19. Boca de incendio equipada. Columna seca, hidratantes. Normativa, descripcin y
mantenimiento.
20. Vehculos contra incendios. Clasificacin. Dotacin y normativa.
21. Accidentes de circulacin. Materiales, tiles y herramientas. Tcnicas de abordaje y
desencarcelacin.
22. Transporte de mercancas peligrosas. Etiquetado y sealizacin. Clasificacin.
Comportamiento en caso de accidente.
23. Conocimiento de la ciudad de Lebrija, su callejero, edificios singulares y zonas de
especial peligrosidad.

24. Reglamento general de circulacin: Vehculos prioritarios. Facultades de los

conductores de vehculos prioritarios del servicio de urgencias.

Sevilla, 19 de septiembre 2006

BOJA nm. 182

tacin de documentos: Carcter y existencia del Registro. Libros

que comprende y asientos en los mismos. Requisitos en la
presentacin de documentos. Comunicaciones y notificaciones: Comunicaciones. Notificaciones y publicacin.
35. Funcionamiento de los rganos colegiados locales:
Convocatoria y orden del da: Rgimen de sesiones. Adopcin
de acuerdos. Actas y certificados de acuerdos: Borrador del
acta y aprobacin. Transcripcin del Acta al libro. Firma del
Acta. Certificados de acuerdos.
36. Legislacin sobre rgimen del suelo y ordenacin
urbana: sus principios inspiradores: Antecedentes. Legislacin
vigente: Texto Refundido de la Ley sobre el Rgimen del Suelo
y Ordenacin Urbana, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/1992. Competencia urbanstica municipal: Concerniente al
Planeamiento. En cuanto a la ejecucin del Planeamiento.
En orden a la intervencin en el ejercicio de las facultades
dominicales relativas al uso del suelo y calificacin. En lo
que se refiere al mercado del suelo.
37. Instrumentos de planeamiento: El municipio como
principal actor del urbanismo. Plan Nacional de Ordenacin.
Planes Directores Territoriales. Plan General de Ordenacin
Urbana. Normas Subsidiarias y complementarias. Planes Parciales. Planes Especiales. Estudios de detalle. Los programas
de actuacin urbanstica. Otros. Procedimiento de elaboracin
y aprobacin.
38. La Ley sobre el Rgimen del Suelo y Valoraciones:
Principios generales. Rgimen Urbanstico de la Propiedad del
Suelo. Valoraciones. Expropiaciones. Supuestos indemnizatorios.
39. Haciendas Locales: Clasificacin de los ingresos: Conceptos generales. Potestad tributaria de los Entes locales. Fases
de la potestad tributaria. Fiscalidad de las Haciendas Locales
en el sistema espaol. Clasificacin de los ingresos. Ordenanzas Fiscales: Potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Tramitacin de las Ordenanzas y Acuerdos. Contenido
de las Ordenanzas fiscales. Entrada en vigor de las Ordenanzas.
40. Los presupuestos locales: Concepto. Contenido del
Presupuesto General. Anexos del Presupuesto General. Estructura presupuestaria. Formacin y aprobacin. Entrada en vigor.
Ejercicio presupuestario. Liquidacin. Modificaciones presupuestarias.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Linares, 22 de agosto de 2006.- El Alcalde.
ANUNCIO de 22 de agosto de 2006, del Ayuntamiento de Linares, de bases para la seleccin de
Conductores Bomberos.
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria.
Se convocan seis de las siete plazas vacantes e incluidas
en la Oferta de Empleo Pblico del 2006, mediante oposicin
libre, ms las que se pudieran producir hasta la resolucin
de dicha oposicin; y una mediante concurso-oposicin restringido entre el personal interino existente en el Parque de
Extincin de Incendios de esta Corporacin, y que se encuentran encuadradas en:
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Conductores Bomberos del Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios.
Grupo: D.
Denominacin: Conductores Bomberos.
Edad de jubilacin: 65 aos.
Estn dotadas de sueldo, pagas extraordinarias, trienios
y dems emolumentos que correspondan, con arreglo a la
legislacin vigente.

Pgina nm. 81

Segunda. Condiciones de los aspirantes.

Para tomar parte en la oposicin, ser necesario:
1. Ser ciudadano de la Unin Europea.
2. Tener cumplidos 18 aos de edad en el momento
de presentacin de instancias.
3. Estar en posesin del Graduado Escolar; F.P.1, equivalente o superior, en la fecha en que finalice el plazo de
presentacin de instancias, segn art. 25 de la Ley 30/84.
4. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el normal ejercicio de la funcin, conforme al cuadro de inutilidades que se acompaa a las presentes bases.
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio al Estado, las Comunidades Autnomas
o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas con sentencia firme. Los procedentes de los Estados miembros de la Unin Europea debern
acreditar no estas sometidos a sancin disciplinaria o condena
penal que impidan, en su Estado, el acceso a la funcin
pblica.
6. No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente.
7. Estar en posesin del carnet de conducir de la clase C
y tener autorizacin para la conduccin de vehculos de la
clase BTP.
8. Los aspirantes debern acompaar a sus instancias
un certificado mdico, extendido en impreso oficial y firmado
por colegiado en ejercicio, documento original o fotocopia debidamente legalizada, en el que haga constar expresamente que
el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias
y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos integrantes del primer ejercicio de la oposicin. Los aspirantes
que no aporten el referido certificado en tiempo y forma se
declararn excluidos del concurso oposicin. La certificacin
citada no excluye las comprobaciones posteriores a que hace
referencia el punto 3 de esta Base.
Tercera. Legislacion aplicable.
A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin
la siguiente legislacin:
- Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca.
- Ley 30/84, de 2 de agosto.
- Ley 7/85, de 2 de abril.
- Ley 11/99, de 21 de abril.
- Real Decreto Ley 781/86, de 18 de abril.
- Real Decreto 896/91, de 7 de junio.
- Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, y
- Las Bases de la presente convocatoria.
Cuarta. Funciones.
Ejercer las funciones de Conductor Bombero de acuerdo
con la legislacin vigente y el Cuadernillo de Valoracin de
Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Quinta. Instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin libre
debern ser dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde y hacer referencia
a que se renen todas y cada una de las condiciones exigidas
en la Base Segunda, referidas a la fecha en que termine el
plazo de presentacin de instancias y mantenerlas durante
el proceso selectivo. Se presentarn en el Registro General
del Excmo. Ayuntamiento de Linares (Oficina de Atencin al
Ciudadano, sita en la calle Hernn Corts, nm. 24, de Linares)
o por los medios previstos en el art. 38.4 de la Ley 30/92,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, durante el plazo de 20
das naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que
aparezca el extracto de la presente convocatoria en el Boletn

Pgina nm. 82

BOJA nm. 182

Oficial del Estado, despus de su publicacin ntegra en el

Boletn Oficial de la Provincia y en el de la Junta de Andaluca.
Los derechos de examen ascendern a 12,06 euros, y
sern satisfechos por los aspirantes al presentar las instancias,
acompaando carta de pago o justificante de haber hecho
efectiva dicha cantidad.
Sexta. Admision de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Alcalda-Presidencia dictar Resolucin aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se har
pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln
de anuncios del Ayuntamiento de Linares, concedindose un
plazo de 10 das para or reclamaciones y subsanar los defectos
que hayan motivado su exclusin.
Dichas reclamaciones, si las hubiere, sern admitidas o
rechazadas en la resolucin por la que se apruebe la lista
definitiva y ser hecha pblica en la forma indicada anteriormente.
Sptima. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estar constituido de acuerdo con
lo dispuesto en el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, y
tendr la categora 3. de las recogidas en el Anexo IV del
R.D. 462/2002, de 24 de mayo, y estar integrado de la
siguiente forma, debiendo los Vocales poseer titulacin igual
o superior a la exigida para las plazas convocadas:
Presidente: El Alcalde o Concejal en quien delegue.
Vocal: Un representante de la Consejera de Gobernacin.
Titular y suplente.
Vocal: Por la Jefatura del Servicio. Titular y suplente.
Vocal: Un funcionario de carrera designado por la Corporacin, a propuesta de la Junta de Personal, de igual o
superior categora o titulacin. Titular y suplente.
Vocal: A designar por la Alcalda. Titular y suplente.
Vocal: A designar por la Alcalda. Titular y suplente.
Secretario: El Secretario General de la Corporacin o funcionario en quien delegue. Titular y suplente.
El Tribunal podr disponer o requerir cuantos Asesores
considere conveniente para aquellas materias que considere
oportuno.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar
parte del mismo, notificndoselo al Sr. Alcalde, cuando concurran circunstancias de incompatibilidad conforme a lo establecido en el artculo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, o si hubiera realizado
tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de
acceso en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta
convocatoria, de conformidad con el art. 13.2 del R.D. 364/95,
de 10 de marzo.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia
de la mayora de sus componentes.
El Presidente del Tribunal podr exigir a los miembros
del mismo declaracin expresa de no hallarse incurso en causa
de abstencin en las circunstancias previstas en el art. 28
de la Ley 30/92.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros
del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en
el prrafo anterior.
La designacin de los miembros del Tribunal y de sus
suplentes se har pblica mediante Resolucin emitida por
el Sr. Alcalde, en el Boletn Oficial de la Provincia y en el
tabln de anuncios de esta Corporacin.
El Tribunal no podr aprobar ni declarar que ha superado
las pruebas selectivas un nmero superior al de vacantes convocadas. La propuesta de aprobados que contravenga este
lmite ser nula de pleno derecho.

Sevilla, 19 de septiembre 2006

El Tribunal podr disponer para su trabajo de Asesores

especialistas, quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, que sern la nica base de su colaboracin
con el rgano de decisin.
Octava. Comienzo y desarrollo de los ejercicios de la oposicin libre convocada para cubrir en propiedad seis plazas
de conductores bomberos del parque de extincin de incendios
de esta Corporacin y una ms mediante concurso oposicin
restringido entre los interinos del referido parque de extincin
de incendios.
Para establecer el orden en que habrn de actuar los
opositores en aquellos ejercicios en que no se puedan realizar
conjuntamente se verificar un sorteo, nico para todos ellos.
La lista con la letra obtenida en el sorteo se har pblica
junto con la lista provisional de admitidos y excluidos, mediante
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia, y en el tabln
de anuncios de este Ayuntamiento.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes
no comparezcan. Entre ejercicio y ejercicio deber haber un
plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das.
En la Resolucin en la que se eleva a definitiva la lista
de aspirantes admitidos y excluidos, se determinar el lugar,
da y hora en que darn comienzo los ejercicios as como
el Tribunal que habr de calificarlos.
Los anuncios de las fases siguientes del proceso selectivo
no se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia, sino
que se harn pblicos en el tabln de edictos de la Corporacin.
En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los
aspirantes para que acrediten su personalidad.
Si en el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes ha incurrido
en inexactitudes o falsedades, deber dar cuenta a los rganos
municipales competentes, a los efectos que procediera.
Novena. Fases de las que constar la oposicin libre convocada para cubrir en propiedad seis plazas de conductores
bomberos, vacantes en la plantilla de funcionarios de esta
Corporacin.
La seleccin de los aspirantes constar de las siguientes
fases, que habrn de superarse y que se desarrollarn en la
forma que queda establecida en la presente convocatoria y
versarn sobre conocimientos relacionados con la funcin de
Conductor-Bombero, a un nivel concordante con el ttulo acadmico requerido para su categora. Dichas pruebas estarn
basadas en la objetividad y racionalidad, sern obligatorias
y eliminatorias, quedando de la siguiente forma:
Primer ejercicio. Pruebas fsicas.
Todos los ejercicios de las pruebas fsicas son de carcter
obligatorio y eliminatorios y tienen la finalidad de comprobar,
entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y resistencia del opositor. Se calificarn de
Apto o No Apto, siendo eliminatorio el no superar alguna de
las pruebas.
Los aspirantes, previamente a la realizacin de las pruebas
fsicas, debern aportar certificado mdico, en el que conste
que el/la aspirante no debe padecer enfermedad, defecto fsico
o psquico que le impida la realizacin de las pruebas fsicas
correspondientes. Dicho certificado no podr tener una antigedad superior a 3 meses respecto de la fecha en que deba
ser presentado. Las pruebas a realizar sern las siguientes:
Pruebas fsicas obligatorias.
1. Fuerza flexora.
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al frente, brazos totalmente extendidos, se realizarn flexiones de
manera que la barbilla asome por encima de la barra y exten-

Sevilla, 19 de septiembre 2006

BOJA nm. 182

didos totalmente los brazos, sin que se permita el balanceo

del cuerpo o ayuda con movimiento de piernas.
Se permitirn dos intentos. Los aspirante tendrn que
realizar un mnimo de 9 flexiones para hombres y 7 flexiones
para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
2. Salto vertical (hombres y mujeres).
Situado el/la aspirante de costado junto a una pared vertical, separado/a de la misma 20 cm y con el brazo totalmente
extendido hacia arriba, el/la aspirante marca la altura que
alcanza en esta posicin.
A continuacin, mediante flexin de piernas, saltar tanto
como pueda marcando con los dedos la altura alcanzada.
La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia entre
la sealada al principio y la lograda con el salto. La marca
mnima ser de 52 cm para hombres y de 40 cm para mujeres.
Se permitir levantar los talones y el ballesteo de piernas
y brazos siempre y cuando no se pierda el contacto con el
suelo ni exista desplazamiento.
Se permitirn dos intentos, siendo la calificacin de la
prueba de apto/a o no apto/a.
3. Salto horizontal o de longitud (hombres y mujeres).
Se tomar la carrera necesaria y se batir con un solo
pie, segn el reglamento de atletismo.
Dos intentos. Los aspirantes tendrn que superar 4 metros
los hombres y 3 metros las mujeres.
4. Carrera de velocidad (50 metros hombres y mujeres).
El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos.
Dos intentos. Marcas mximas: 8 para los hombres y
9 para las mujeres.
5. Carrera de resistencia sobre 1.000 metros (hombres
y mujeres).
El aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado.
Dos intentos.
Marcas mximas: 330 minutos para los hombres y 350
minutos para las mujeres.
6. Trepa de cuerda (hombres y mujeres).
Consistir en trepar por una cuerda lisa para alcanzar
la meta situada a 5 metros del suelo para hombres y a 4
metros del suelo para mujeres, ayudndose para ello de cualquier parte del cuerpo.
Se permitirn dos intentos, en caso de no ser superada
la prueba en el primer intento, siendo la calificacin de la
prueba de apto/a o no apto/a.
7. Prueba de natacin. 50 metros (hombres y mujeres).
A la seal de tirarse al agua, nadar 50 metros. Se efectuar
un intento.
Ser necesario obtener un tiempo mximo para hombres
de 45 segundos y 55 segundos para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Segundo ejercicio. Prueba psicotcnica.
El examen psicotcnico constar en todo caso de pruebas
que evalen los factores que a continuacin se indican:

Pgina nm. 83

Para la realizacin de esta prueba el Alcalde designar

un/unos psiclogos/as que tendrn la consideracin de asesor/a o asesores/as del Tribunal.
Tercer ejercicio. Prueba terica.
Consistir en contestar a una batera de preguntas hechas
por el Tribunal, extradas del temario incluido en el Anexo I
de la convocatoria.
Para la realizacin de este ejercicio, el aspirante dispondr
del tiempo acordado en cada momento por el Tribunal, segn
la dificultad de la prueba.
Dicha prueba se calificar de 0 a 10 puntos, siendo preciso para pasar a la siguiente prueba obtener un mnimo de
5 puntos.
Cuarto ejercicio. Prueba prctica.
Consistir en la realizacin de la prueba prctica que sea
propuesta por el Tribunal Calificador, relacionada con el temario incluido en el Anexo I y la naturaleza de las funciones
a desempear. Dicha prueba prctica se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a
puerta cerrada, sin que pueda entrar ni permanecer ninguna
persona ajena a la misma en el lugar donde ste proceda
a la citada calificacin.
Quinto ejercicio. Examen mdico.
Los aspirantes que hubieran superado la prueba anterior
debern someterse a un examen mdico, con sujecin al rgimen de exclusiones de carcter patolgico que aparecen reflejadas en el Anexo II. Dicha prueba se realizar sin la presencia
del Tribunal Calificador.
En la valoracin mdica solamente se har constar el
resultado de apto/a o no apto/a.
Dcima. Fases del concurso-oposicin restringido convocado para cubrir en propiedad una plaza de conductor bombero, vacante en la plantilla de funcionarios de esta Corporacin, entre el personal interino que presta sus servicios en
el parque de extincin de incendios.
a) La seleccin constar de dos fases: Una de concurso
y otra de oposicin.
b) La fase de concurso ser previa a la de oposicin,
no teniendo carcter eliminatorio.
c) Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn
a la puntuacin obtenida en la fase de oposicin a los efectos
de establecer el orden definitivo de aprobados. Estos puntos
no podrn ser aplicados para superar la fase de oposicin.
Fase de concurso.

- Aptitudes especficas: Comprensin y fluidez verbal y

espacial y memoria. Atributos que requieren una puntuacin
media alta.
- Caractersticas de personalidad: Ausencia de patologa,
madurez y estabilidad emocional, motivacin personal y social,
sociabilidad y flexibilidad. La puntuacin requerida ser la
media, excepto en madurez y estabilidad emocional, que deber ser media alta.
Cualquier interpretacin de los resultados ha de ir acompaada de una entrevista que apoye las calificaciones obtenidas. Se calificar de apto/a o no apto/a.

Las puntuaciones se otorgarn de conformidad con el

siguiente Baremo:
Por servicios prestados:
1. Por cada mes o fraccin por servicios prestados al
Ayuntamiento de Linares en igual plaza a la que se opta:
0,15 puntos.
Mximo: 5,5 puntos.
2. Por cada mes o fraccin de servicios prestados en
la Administracin Pblica en igual plaza a la que se opta:
0,08 puntos.

Pgina nm. 84

BOJA nm. 182

Mximo: 1 punto.
La acreditacin de estos mritos se realizar mediante
certificacin expedida por la Administracin correspondiente.
Fase de oposicin.
Primer ejercicio. Pruebas fsicas.
Todos los ejercicios de las pruebas fsicas son de carcter
obligatorio y eliminatorios y tienen la finalidad de comprobar,
entre otros aspectos, las condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, velocidad y resistencia del opositor. Se calificarn de
Apto o No Apto, siendo eliminatorio el no superar alguna de
las pruebas.
Los aspirantes, previamente a la realizacin de las pruebas
fsicas, debern aportar certificado mdico, en el que conste
que el/la aspirante no debe padecer enfermedad, defecto fsico
o psquico que le impida la realizacin de las pruebas fsicas
correspondientes. Dicho certificado no podr tener una antigedad superior a 3 meses respecto de la fecha en que deba
ser presentado. Las pruebas a realizar sern las siguientes:
Pruebas fsicas obligatorias.
1. Fuerza flexora.
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al frente, brazos totalmente extendidos, se realizarn flexiones de
manera que la barbilla asome por encima de la barra y extendidos totalmente los brazos, sin que se permita el balanceo
del cuerpo o ayuda con movimiento de piernas.
Se permitirn dos intentos. Los aspirante tendrn que
realizar un mnimo de 9 flexiones para hombres y 7 flexiones
para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
2. Salto vertical (hombres y mujeres).
Situado el/la aspirante de costado junto a una pared vertical, separado/a de la misma 20 cm y con el brazo totalmente
extendido hacia arriba, el/la aspirante marca la altura que
alcanza en esta posicin.
A continuacin, mediante flexin de piernas, saltar tanto
como pueda marcando con los dedos la altura alcanzada.
La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia entre
la sealada al principio y la lograda con el salto. La marca
mnima ser de 52 cm para hombres y de 40 cm para mujeres.
Se permitir levantar los talones y el ballesteo de piernas
y brazos siempre y cuando no se pierda el contacto con el
suelo ni exista desplazamiento.
Se permitirn dos intentos, siendo la calificacin de la
prueba de apto/a o no apto/a.
3. Salto horizontal o de longitud (hombres y mujeres).
Se tomar la carrera necesaria y se batir con un solo
pie, segn el reglamento de atletismo.
Dos intentos. Los aspirantes tendrn que superar 4 metros
los hombres y 3 metros las mujeres.
4. Carrera de velocidad (50 metros) (hombres y mujeres).
El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos.
Dos intentos. Marcas mximas: 8 para los hombres y
9 para las mujeres.
5. Carrera de resistencia sobre 1.000 metros (hombres
y mujeres).
El aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado.
Dos intentos.
Marcas mnimas: 330 minutos para los hombres y 350
minutos para las mujeres.
6. Trepa de cuerda (hombres y mujeres).
Consistir en trepar por una cuerda lisa para alcanzar
la meta situada a 5 metros del suelo para hombres y a 4
metros del suelo para mujeres, ayudndose para ello de cualquier parte del cuerpo.
Se permitirn dos intentos, en caso de no ser superada
la prueba en el primer intento, siendo la calificacin de la
prueba de apto/a o no apto/a.

Sevilla, 19 de septiembre 2006

7. Prueba de natacin. 50 metros (hombres y mujeres).

A la seal de tirarse al agua, nadar 50 metros. Se efectuar
un intento.
Ser necesario obtener un tiempo mximo para hombres
de 45 segundos y 55 segundos para mujeres.
Se calificar de apto/a o no apto/a.
Segundo ejercicio. Prueba psicotcnica.
El examen psicotcnico constar en todo caso de pruebas
que evalen los factores que a continuacin se indican:
- Aptitudes especficas: Comprensin y fluidez verbal y
espacial y memoria. Atributos que requieren una puntuacin
media alta.
- Caractersticas de personalidad: Ausencia de patologa,
madurez y estabilidad emocional, motivacin personal y social,
sociabilidad y flexibilidad. La puntuacin requerida ser la
media, excepto en madurez y estabilidad emocional, que deber ser media alta.
Cualquier interpretacin de los resultados ha de ir acompaada de una entrevista que apoye las calificaciones obtenidas. Se calificar de apto/a o no apto/a.
Para la realizacin de esta prueba el Alcalde designar
un/unos psiclogos/as que tendrn la consideracin de asesor/a o asesores/as del Tribunal.
Tercer ejercicio. Prueba terica.
Consistir en contestar a una batera de preguntas hechas
por el Tribunal, extradas del temario incluido en el Anexo I
de la convocatoria.
Para la realizacin de este ejercicio el aspirante dispondr
del tiempo acordado en cada momento por el Tribunal, segn
la dificultad de la prueba.
Dicha prueba se calificar de 0 a 10 puntos, siendo preciso para pasar a la siguiente prueba obtener un mnimo de
5 puntos.
Cuarto ejercicio. Prueba prctica.
Consistir en la realizacin de la prueba prctica que sea
propuesta por el Tribunal Calificador, relacionada con el temario incluido en el Anexo I y la naturaleza de las funciones
a desempear. Dicha prueba prctica se calificara de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a
puerta cerrada, sin que pueda entrar ni permanecer ninguna
persona ajena a la misma en el lugar donde ste proceda
a la citada calificacin.
Quinto ejercicio. Examen mdico.
Los aspirantes que hubieran superado la prueba anterior
debern someterse a un examen mdico, con sujecin al rgimen de exclusiones de carcter patolgico que aparecen reflejadas en el Anexo II. Dicha prueba se realizar sin la presencia
del Tribunal Calificador.
En la valoracin mdica solamente se har constar el
resultado de apto/a o no apto/a.
Undcima. Calificacion de los ejercicios.
En el primer ejercicio, pruebas fsicas, se calificar cada
ejercicio de apto/a o no apto/a, siendo eliminatorios.
El ejercicio segundo se calificar de apto/a o no apto/a.
Los ejercicios tercero y cuarto se calificarn de 0 a 10
puntos cada uno de ellos, debiendo obtener como mnimo
cinco puntos para poder aprobar.

Sevilla, 19 de septiembre 2006

BOJA nm. 182

Decimotercera. Resolucin de empates.

En caso de empate se realizarn sucesivas tandas de preguntas, de cada una de las partes del temario adjunto a la
presente convocatoria, hasta que se produzca el desempate,
por escrito.
Decimocuarta. Relacin de aprobados, presentacin de
documentos y nombramiento.
Terminada la calificacin de los ejercicios realizados por
los aspirantes, y valorada la fase de oposicin, el Tribunal
publicar la relacin de aprobados por orden de puntuacin,
que no podr ser nunca superior a las plazas convocadas,
es decir, los nombres de los aprobados y las puntuaciones
obtenidas, y elevar a la Alcalda propuesta de nombramiento.
Los opositores presentarn en el Departamento de Secretara General, Seccin de Personal del Excmo. Ayuntamiento
de Linares, y dentro del plazo de veinte das naturales, a contar
desde el siguiente da al de la publicacin de su aprobacin,
los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en la presente convocatoria.
Si en el plazo indicado, salvo caso de fuerza mayor, los
aspirantes propuestos no presentaran la documentacin o no
reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, y las plazas vacantes, sin perjuicio de la responsabilidad en la que hubieran
podido incurrir por falsedad en los datos expuestos en la instancia solicitando tomar parte en la oposicin.
Decimoquinta. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que
puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios y medidas
en relacin con aquellos aspectos no regulados en la presente
convocatoria, o en la legislacin vigente, para el buen orden
de la oposicin libre y del concurso-oposicin restringido entre
interinos del Parque de Extincin de Incendios.
ANEXO I
Tema 1. El fuego. Anlisis de los elementos que intervienen en un incendio. Tipos de fuegos. Calor y temperatura:
Transmisin del calor, productos de un incendio.
Tema 2. Mtodos de extincin. Agentes extintores y su
aplicacin: Agua, espuma, polvo y gases. Tipos de combustibles y agente extintor.
Tema 3. Extintores porttiles. Agente extintor. Carga.
Tiempo de funcionamiento. Alcance medio. Eficacia. Seguridad y mantenimiento. Consejos generales.
Tema 4. Tipos de siniestros y actuaciones.
Tema 5. Incendios forestales. Introduccin. Tipos de combustible forestal. Clases de fuegos forestales. Propagacin del
fuego. Extincin. Seguridad en los trabajos de extincin.
Tema 6. Siniestros en materias peligrosas. Clasificacin
de materias peligrosas. Identificacin y sealizacin de las
materias peligrosas. Plan de actuacin en accidentes en el
transporte de mercancas peligrosas por carretera.
Tema 7. Elementos para aplicacin de agua y espuma.
Mangueras. Piezas de unin. Lanzas. Accesorios. Redes de
agua: Componentes. Hidrantes.
Tema 8. Equipo personal de intervencin. Equipos de
proteccin respiratoria. Trajes especiales.
Tema 9. Aspectos bsicos de la asistencia primaria de
urgencias. Principios generales. Evaluacin inicial y valoracin
primaria.
Tema 10. Reanimacin cardiopulmonar (RCP) bsica.
Generalidades. Ventilacin artificial: Tcnicas. Apoyo circulatorio.
Tema 11. Quemaduras. generalidades. Tipos de quemaduras.
Tema 12. Clasificacin de los incendios: Segn el tipo
de combustible. Segn la forma del foco. Segn dimensiones.
Segn se manifieste en edificios. Medios a emplear en cada
uno de ellos.

Pgina nm. 85

Tema 13. Propagacin de un incendio en un edificio.

Comportamiento de los materiales de construccin. Forma de
actuar. Actuacin de los elementos de construccin en la propagacin del fuego.
Tema 14. Instalaciones fijas de extincin. Hidrantes.
Bocas de incendio equipadas. Mangeras. Lanzas. Redes de
agua: Componentes. Columna seca. Racores y adaptadores.
Tema 15. Rescate en accidentes de trfico: Actuaciones
bsicas. Pautas de intervencin. Material de corte, separacin
y excarcelacin.
Tema 16. Callejero de la ciudad.
Tema 17. La Constitucion Espaola de 1978: Estructura
y contenido. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 18. Las Cortes Generales: Concepto y elementos.
El Gobierno: Concepto. Integracion. Cese. Responsabilidad.
Funciones. Deberes. Regulacin.
Tema 19. Organizacin municipal: Concepto. Clases de
rganos. Estudio de cada uno de los rganos. Competencias:
Conceptos y clases. Legislacin espaola.
Tema 20. La funcin pblica local. Organizacin de la
funcin pblica local. La oferta de empleo pblico y las relaciones de puestos de trabajo.
ANEXO II
CUADRO DE INUTILIDADES
1. Exclusiones de carcter general.
1.1. Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier
tipo y localizacin, que menoscaben o dificulten las funciones
especficas del puesto a que opta, aunque sea parcialmente.
1.2. Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones
especficas del puesto a que opta, aunque sea parcialmente.
2. Exclusiones de carcter especfico.
2.1. Obesidad-delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Peso no superior ni inferior al 20% del terico ideal, calculado segn la frmula siguiente:
P.I.: talla en cm 100 + edad/4 x 0.9
Indice de Masa Corporal (I.M.C.) 27 = Normal I.M.C.,
entre 27 30 se valora el permetro abdominal que deber
ser menor o igual a 95 cm en varones y menor o igual a
85 cm en mujeres.
I.M.C. ) 30 exclusin
2.2. Exclusiones definitivas.
2.2.1. Ojo y visin.
a) Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios
de la visin normal en ambos ojos.
b) Queratotoma radial.
c) Desprendimiento de retina.
d) Estrabismo.
e) Hemianopsias.
f) Discromatopsias.
g) Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
inspectores mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.
2.2.2. Odo y audicin: Agudeza auditiva que suponga
una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios
o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
2.2.3. Otras exclusiones.
a) Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor
que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin de Conductor
Bombero o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores
mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: Patologa
sea de extremidades, amputaciones de manos, pies, dedos

Pgina nm. 86

BOJA nm. 182

que dificulten la pinza, retracciones o limitaciones funcionales

de causa muscular sea o articular, pies planos, defectos de
la esttica de la columna vertebral prescindiendo de su intensidad y otros procesos seos, musculares y articulares.
b) Aparato digestivo: Ulcera gastroduodenal y cualquier
otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores mdicos,
dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
c) Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los
145 mm/Hg en presin sistlica y los 90 mm/Hg en presin
diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica prescindiendo de su intensidad, as como cualquier patologa o lesin
cardiovascular que, a juicio de los inspectores mdicos, puedan
limitar el desempeo del puesto de trabajo.
d) Aparato respiratorio: El asma bronquial, broncopata
crnica obstructiva, el neumotrax espontneo (en ms de
una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos
del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la funcin
de Conductor Bombero.
e) Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas, trastornos
del equilibrio o de la coordinacin motora y otros procesos
patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin de Conductor Bombero.
f) Piel y taeras: Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros procesos patolgicos que
dificulten o limiten el desarrollo de la funcin de Conductor
Bombero.
g) Otros procesos patolgicos: Diabetes, enfermedades
transmisibles en actividad, enfermedad de transmisin sexual,
enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
inspectores mdicos, limite o incapacite para el ejercicio de
la funcin de Conductor Bombero.
Estas exclusiones mdicas se garantizarn con pruebas
complementarias de diagnstico.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Linares, 22 de agosto de 2006.- El Alcalde.
ANUNCIO de 22 de agosto de 2006, del Ayuntamiento de Linares, de bases para la seleccin de
Intendente de la Polica Local.
BASES
1. Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la provisin
como funcionario de carrera, mediante el sistema de concursooposicin promocin interna de una plaza de Intendente de
Polica Local, vacante en la plantilla de funcionarios de esta
Corporacin y dentro de la Oferta de Empleo Pblico del ao
2006, y que se encuentra encuadrada en:
Escala: Administracin Especial Tcnica.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Polica Local.
Denominacin: Intendente.
Edad de jubilacin: 65 aos.
Est dotada de sueldo, pagas extraordinarias, trienios y
dems emolumentos que corresponda, con arreglo a la legislacin vigente.
1.2. La plaza citada est adscrita a la Escala determinada
en el artculo 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre,
de Coordinacin de las Policas Locales de Andaluca y se
encuentra encuadrada en el Grupo A, del artculo 25 de la

Sevilla, 19 de septiembre 2006

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Funcin Pblica.
Segunda. Legislacin aplicable.
2.1. A la presente prueba selectiva le ser de aplicacin:
- La Ley 30/84, de 2 de agosto.
- La Ley 7/85, de 2 de abril.
- La Ley 11/99, de 21 de abril.
- El R.D.L. 781/86, de 18 de abril.
- El R.D. 896/91, de 7 de junio.
- La Ley 13/01, de 11 de diciembre, de Coordinacin
de las Polica Locales de Andaluca.
- El Decreto 201/03, de 8 de julio, de ingreso, promocin
interna, movilidad y formacin de los funcionarios de los Cuerpos de la Polica Local.
- La Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que
se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo
de mritos para el ingreso, la promocin interna y la movilidad
a las distintas categoras de los Cuerpos de la Polica Local.
- El R.D. 364/95, de 10 de marzo, y,
- Las bases de la presente convocatoria.
Tercera. Requisitos.
3.1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas
selectivas, los aspirantes habrn de reunir antes de que termine
el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes, los
siguientes requisitos:
a) Haber permanecido, como mnimo, dos aos de servicio
activo como funcionario de carrera en los Cuerpos de la Polica
Local, en la categora inmediata inferior a la que se aspira,
computndose a estos efectos el tiempo en el que se haya
permanecido en la situacin de segunda actividad por causa
de embarazo.
b) Estar en posesin del ttulo de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
c) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves
en su expediente personal, en virtud de resolucin firme. No
se tendrn en cuenta las canceladas.
Estos requisitos debern acreditarse documentalmente
antes de realizar el curso de capacitacin.
Cuarta. Funciones.
4.1. Ejercer las funciones de Intendente de la Polica
Local de acuerdo con la legislacin vigente.
Quinta. Instancias.
5.1. Las instancias solicitando tomar parte en el
concurso-oposicin promocin interna se presentarn en el
plazo de 20 das naturales, contados a partir del siguiente
a aqul en que aparezca el extracto de la presente convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado, segn establece el artculo 18
del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administracin General del Estado y Provisin
de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, y
debern ser dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde, manifestando que
se renen todas y cada una de las condiciones exigidas en
la base segunda de la convocatoria, referidas a la fecha en
que termine el plazo de presentacin de instancias.
5.2. Los aspirantes debern acompaar en sus instancias
los documentos acreditativos de los mritos y servicios a tener
en cuenta para la fase de concurso. Los documentos habrn
de ser originales, o en caso de presentar fotocopias, deben
estar legalizadas mediante documento notarial; o debidamente
compulsadas por rgano competente, previa exhibicin del
original, o previo el trmite establecido en el art. 38.5 de
la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de

Sevilla, 19 de enero 2011

BOJA nm. 12

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ANUNCIO de 13 de octubre de 2010, del Ayuntamiento de Bailn, de bases para la seleccin de plazas
de personal laboral fijo.

ANUNCIO de 20 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Granada, de bases para la seleccin de

plazas de Profesores de la Banda de Msica.

Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 30 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Bdar, de bases para la seleccin de plaza
de Administrativo.

ANUNCIO de 20 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Granada, de bases para la seleccin de plaza
de Tcnico/a de Gestin de Administracin General.

En el Boletn Oficial de la Provincia de Almera nm. 248,

de 30 de diciembre de 2010, se han publicado integramente
las bases que han de regir la convocatoria para la provisin en
propiedad de la siguiente plaza:
Una plaza de Administrativo perteneciente a la Escala de
Administracin General, Subescala Administrativa, Grupo C1,
mediante el procedimiento de concurso-oposicin por promocin interna.
El plazo de presentacin de solicitudes es de veinte das
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin
del presente anuncio de convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria,
cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarn
en el Boletn Oficial de la Provincia de Almera y en el tabln
de anuncios de este Ayuntamiento.

Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

Bdar, 30 de diciembre de 2010.- El Alcalde, ngel

Collado Fernndez.

ANUNCIO de 23 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Benalmdena, de bases para la seleccin

de plaza de Intendente de la Polica Local.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 23 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Benalmdena, de bases para la seleccin

de plazas de Subinspector de la Polica Local.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 23 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Benalmdena, de bases para la seleccin

de plazas de Oficial de la Polica Local.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 28 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Castilleja de la Cuesta, de bases para la

seleccin de plaza de Auxiliar Administrativo.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 17 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Espejo, de bases para la seleccin de plaza
de Tcnico de Gestin de Administracin General.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 20 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Granada, de bases por la seleccin de una
plaza de Conservador/a Restaurador/a.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 20 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Granada, de bases por la seleccin de plazas de Trabajadores/as Sociales.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 23 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Isla Cristina, de bases para la seleccin de
plazas de Auxiliar Administrativo.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 28 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de La Carolina, de bases para la seleccin de

plaza de Tcnico Superior de Servicios Sociales.
Ver esta disposicin en fascculo 2 de 2 de este mismo nmero

ANUNCIO de 20 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca, de bases y convocatoria de plazas de Bombero-Conductor.
Por Decreto de Alcalda nm. 2099/10, de 18 de noviembre de 2010, se han aprobado las bases y convocatoria de cincos plazas de Bombero-Conductor, vacantes en la plantilla de
funcionarios de esta Corporacin, cuyo texto es el que sigue:
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin
como funcionario de carrera, y a travs del procedimiento de
seleccin de: concurso-oposicin libre, de cinco plazas vacantes en el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendio
y Salvamento, pertenecientes a la Escala de Administracin
Especial, Subescala de Servicios Especiales, Denominacin;
Bombero Conductor.
1.2. Las plazas citadas adscritas a la Escala Bsica, conforme determina el art. 39 de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca, se encuadran, de acuerdo con la Disposicin Transitoria Tercera 2 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, transitoriamente en el Grupo D, Subgrupo C2, dota-

Pgina nm. 70

BOJA nm. 12

das con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la

Oferta de Empleo Pblico del ao 2008.
2. Legislacin aplicable.
Las presentes bases se regirn por lo dispuesto en la Ley
2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de
Andaluca, Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases
del Rgimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local, Ley 7/2007, de
12 de abril, de Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Decreto
2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso, promocin interna, provisin de puestos de
trabajo y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca, Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado, y Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
3. Requisitos de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo los aspirantes debern reunir, antes de que termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de la jubilacin forzosa .
c) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el
desempeo de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las Administraciones Pblicas, o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por Resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeaban en
el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado
o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalentes ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su
Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
f) Estar en posesin de los permisos de conduccin de la
clase B, C y BTP en vigor.
g) Estatura mnima de 1,65 los hombres y 1,60 metros
las mujeres.
Los requisitos establecidos en las presentes bases debern poseerse en el da de la finalizacin del plazo de presentacin de instancias y mantener los mismos durante todo el
proceso selectivo.
4. Solicitudes.
4.1. En el plazo de veinte das hbiles a contar desde el
siguiente al de la publicacin en el BOE de la presente convocatoria, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas
cursarn su solicitud dirigida al titular de la Alcalda-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que renen todos y cada
uno de los requisitos exigidos.
4.2. Las solicitudes se presentarn en el Registro General
del Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 38.4 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Sevilla, 19 de enero 2011

4.3. A la solicitud deber acompaarse resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos de examen, que ascienden a cuarenta euros (40 ), cantidad que
podr ser abonada en la Tesorera Municipal en metlico, o
mediante transferencia bancaria a la cuenta nm. 2103-071547-0060000019, a nombre del Ayuntamiento de los Palacios
y Villafranca, que se encuentra abierta en la entidad Unicaja,
sita en la Avda. de Cdiz, nm. 16 de esta localidad, debiendo
consignar en esta transferencia el nombre del aspirante y de la
plaza a la que se aspira, aun cuando sea impuesto por persona
distinta. El resguardo acreditativo, se unir a la instancia.
4.4. Para la valoracin de los mritos, los aspirantes debern adjuntar a su solicitud, los ttulos y documentos acreditativos de los mismos, mediante presentacin de originales o
fotocopia debidamente compulsadas. Los mritos se valorarn
a la fecha de cierre del plazo de presentacin de solicitudes y,
no sern tenidos en cuenta ni valorados, aquellos que fueran
aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del
plazo de solicitudes.
4.5. Si alguna de las solicitudes adolece de algn defecto,
se requerir al interesado para que en el plazo de diez das
hbiles subsane la falta o, en su caso, acompae los documentos preceptivos, indicndole que, si as no lo hiciera, se
le tendr por desistido de su solicitud, previa resolucin que
se dictar al efecto, de conformidad con lo establecido en el
art. 42.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, ya citada.
5. Admisin de aspirantes.
5.1. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el
rgano correspondiente del Ayuntamiento dictar resolucin
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos y las causas de exclusin. En dicha resolucin, que deber
publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia, sealando un
plazo de diez das hbiles para su subsanacin.
5.2. Transcurrido el plazo sealado en el apartado anterior, la autoridad convocante dictar resolucin, que deber
publicarse en el tabln de edictos de la Corporacin y en el
Boletn Oficial de la Provincia declarando aprobados los listados definitivos de aspirantes admitidos, determinando el lugar,
fecha y hora del comienzo de los ejercicios, as como la composicin del Tribunal.
6. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal Calificador se designar de conformidad
con lo dispuesto en el art. 60 de la Ley 7/2007, Estatuto Bsico del Empleado Pblico, estando constituido por los siguientes miembros:
Presidente: Un empleado pblico con la titulacin exigida
en relacin al puesto a cubrir designado por el Alcalde.
Vocales: Tres empleados pblicos, uno de ellos en representacin de la Comunidad Autnoma Andaluza, y los otros
dos designados por el Alcalde.
Secretario: El de la Corporacin o empleado pblico en
quien delegue.
Deber entenderse por empleado pblico aquel que se
ajuste a las condiciones establecidas por el art. 60 de la ya
citada Ley 7/2007.
6.2. Los vocales del Tribunal debern poseer titulacin o
de igual o superior nivel de titulacin a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas.
6.3. Junto a los titulares se nombrarn suplentes, en igual
nmero y con los mismos requisitos.
6.4. El Tribunal podr contar, para todas o algunas de las
pruebas, con la colaboracin de asesores tcnicos, con voz y
sin voto, los cuales debern limitarse al ejercicio de su especialidad tcnica.
6.5. El Tribunal podr actuar vlidamente con la asistencia del Presidente, dos Vocales y el Secretario. Le correspon-

Sevilla, 19 de enero 2011

BOJA nm. 12

der dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo

del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo y
calificar las pruebas establecidas.
6.6. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
intervenir y los aspirantes podrn promover la recusacin en
los casos del art. 28.2 de la Ley 30/1992, ya mencionada.
6.7. A los efectos de lo establecido en el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razn del
servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categora segunda.
7. Inicio de convocatoria y celebracin de pruebas.
7.1. El calendario de inicio de las pruebas, hora y lugar de
realizacin del primer ejercicio de la oposicin, se publicar en
el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla. La actuacin de los
aspirantes se iniciar por orden alfabtico a partir del primero
de la letra A.
7.2. Los aspirantes sern convocados en llamamiento
nico, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los
casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente
apreciada por el Tribunal.
7.3. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a
los aspirantes para que acrediten su identidad.
7.4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser
obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las respectivas pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el
Tribunal en el tabln de edictos de la Corporacin , con doce
horas, al menos, de antelacin del comienzo de las mismas, si
se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata
de un nuevo ejercicio.
7.5. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba
hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo
mnimo de cinco das hbiles y mximo de cuarenta y cinco
das hbiles.
8. Proceso selectivo.
El procedimiento selectivo de los aspirantes ser el de
concurso-oposicin libre:
8.1. Fase concurso.
La fase de concurso se celebrar previamente a la fase
de oposicin, puntundose con arreglo al siguiente baremo:
Titulaciones acadmicas.
Por poseer ttulo acadmico relacionado con el puesto que
se concursa, aparte de la exigida para acceder al grupo que pertenece, hasta un mximo de 1,50 puntos, en la forma siguiente:
- Titulacin mxima dentro de la rama, profesin o especialidad, 1,50 puntos.
- Segundo nivel de titulacin con las caractersticas anteriores, 0,75 puntos.
- Tercer nivel de titulacin con las caractersticas anteriores, 0,50 puntos.
A estos efectos de equivalencia de titulacin, solo se admitirn las establecidas por el Ministerio de Educacin y Ciencia con carcter general y vlidos a todos los efectos.
No se valorarn como mritos, ttulos acadmicos imprescindibles para la obtencin de otros de nivel superior a
que se aleguen.
Cursos y Seminarios.
Por la participacin en Cursos y Seminarios, siempre que
tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en
el puesto solicitado, hasta un mximo de 1,50 puntos, en la
forma siguiente:
- Cursos hasta 9 horas, 0,10 puntos.
- Cursos de 10 a 20 horas, 0,25 puntos.

Pgina nm. 71

- Cursos de 21 a 40 horas, 0,35 puntos.

- Cursos de 41 a 100 horas, 0,50 puntos.
- Cursos de 101 a 300 horas, 0,75 puntos.
- Cursos de ms de 300 horas, 1,00 punto.
Si el curso se hubiera impartido por un organismo oficial
(adicionales), 0,10 puntos.
Prestacin de servicios en Administraciones Pblicas.
Se valorarn hasta un mximo de 3 puntos, en la forma
siguiente: por cada ao de servicios o fraccin superior a 6 meses prestados en las Administraciones Pblicas: 0,25 puntos.
Experiencia.
La experiencia en las mismas reas de conocimientos correspondientes a la del puesto solicitado se valorar hasta un
mximo de 4 puntos, de la forma siguiente:
- Por cada ao de servicios o fraccin superior a 6 meses,
en cualquiera de las Administraciones Pblicas, 0,75 puntos.
- Por cada ao de servicios o fraccin superior a 6 meses,
en la empresa privada, 0,40 puntos.
Otros mritos.
Se valorarn hasta un mximo de 1,5 puntos otros mritos, conforme a los siguientes apartados:
- Haber sido recompensado con medalla, cruz o distincin
por las entidades pblicas: 0,50 puntos cada una.
- Haber aprobado los exmenes correspondientes a la
oposicin o concurso-oposicin sin haber obtenido plaza en
las convocatorias a la escala o categora profesional equivalente a la que se opta: 0,50 puntos cada una.
En ningn caso la valoracin total de los mritos de conformidad con lo dispuesto en los apartados anteriores, podr
ser superior al 45% de la puntuacin mxima prevista en la
fase de oposicin.
El Tribunal solo podr valorar aquellos mritos que hayan
sido alegados previamente por los aspirantes en la relacin
adjuntada a la instancia en la que solicitan tomar parte en la
convocatoria.
- Para los cursos y seminarios: diploma o certificacin de
asistencia expedido por Centro u Organismo oficial.
- Para los servicios prestados en Administraciones Pblicas: certificacin expedida por funcionario competente.
- Para los servicios prestados en empresas privadas: contrato de trabajo y certificado de cotizacin a la seguridad social (vida laboral).
Aquellos mritos de entre los alegados, que no resulten
suficientemente acreditados, de conformidad con lo establecido en esta Base, no sern tenidos en cuenta por el Tribunal
calificador.
Resuelta esta fase, previa a la fase de oposicin, se publicar en el tabln de edictos de la Corporacin el resultado de
la misma, detallndose la puntuacin obtenida por cada uno
de los aspirantes.
8.2. Fase oposicin. Constar de los siguientes ejercicios,
siendo eliminatorios cada uno de ellos:
- Primer ejercicio. Pruebas fsicas. De carcter obligatorio
y eliminatorio
Consistir en superar las pruebas de aptitud fsica, cuyo
contenido y marcas mnimas sern las establecidas en el
Anexo I, declarndose no aptos los aspirantes que no superen
todas y cada una de las pruebas especificas en dicho ejercicio.
La calificacin de este ejercicio ser de apto o no apto.

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Los aspirantes podrn disponer de dos intentos para cada

una de las pruebas, excepto para la prueba de resistencia
(1.000 metros), que se dispondr de un solo intento.
Para la realizacin de la pruebas de aptitud fsica, los aspirantes debern entregar al Tribunal Calificador un certificado
mdico en el que se haga constar que el aspirante rene las
condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas.
Para la realizacin de las pruebas fsicas los opositores
debern presentarse provistos de atuendo deportivo.
8.3. Segundo ejercicio. Prueba terico-prctica. Consistir en la contestacin, por escrito, de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal
para cada materia de las que figuran en el temario de la convocatoria que se determina en el Anexo II a esta convocatoria,
y la resolucin de un caso prctico cuyo contenido estar relacionado con el temario. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario, para aprobar, obtener como mnimo 5 puntos en
las contestaciones y otros 5 en la resolucin prctica. La calificacin final, ser la suma de ambas dividida por 2.
8.4. Tercer ejercicio. Examen Mdico: Con sujecin al cuadro de exclusiones mdicas que garantice la idoneidad, que
figura en el Anexo III de la presente convocatoria. Se calificar
de apto o no apto.
9. Relacin de aprobados.
9.1. Terminadas las pruebas selectivas de la fase de oposicin, el Tribunal de Seleccin har pblica en el tabln de
edictos de la Corporacin relacin provisional de aspirantes
aprobados, con indicacin de la puntuacin obtenida tanto en
la fase de oposicin como en la de concurso, desglosada esta
ltima conforme a los apartados del baremo de mritos. Dicha
relacin ir ordenada por orden alfabtico.
9.2. Contra esta lista provisional podrn presentarse alegaciones ante el Tribunal de Seleccin, en el plazo de quince
das hbiles contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la misma.
9.3. Transcurrido el plazo previsto en el apartado anterior,
el Tribunal de seleccin har pblica en el tabln de edictos de
la Corporacin la relacin de personas aspirantes aprobadas,
por orden de puntuacin total, ordenada de mayor a menor, y
con expresin de la puntuacin definitiva obtenida en cada una
de las fases, as como la propuesta de nombramiento dirigida al
Sr. Alcalde-Presidente a favor de los aspirantes aprobados, sin
que puedan rebasar stos el nmero de plazas convocadas.
10. Presentacin de documentos.
10.1. Los aspirantes aprobados, presentarn en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte das hbiles, a partir de la
publicacin de la relacin definitivas de aprobados, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Copia compulsada de la titulacin acadmica a que se
refiere la base 3.e) de la presente convocatoria. Los opositores
que aleguen estudios equivalentes a los especficamente sealados en dicha Base habrn de citar la disposicin legal que
reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificacin
del rgano competente en tal sentido.
c) Declaracin de no haber sido condenado por delito doloso ni separado del servicio del Estado, de la Administracin
Autnoma, Local o institucional, todo ello sin perjuicio de el
Decreto 201/2003, de 8 de julio, prev en cuanto a la aplicacin del beneficio de la rehabilitacin, de acuerdos con las
normas penales y administrativas.
d) Fotocopia de los permisos de conduccin a los que se
refiere la base 3.f) de la presente convocatoria.
10.2. Aquellos seleccionados que sean funcionarios pblicos o laboral fijo de otras Administraciones o Entidades Pblicas podrn acreditar las condiciones de capacidad y del cum-

Sevilla, 19 de enero 2011

plimiento de los requisitos exigidos mediante la aportacin del

correspondiente certificado expedido por la Administracin o
Entidad de procedencia.
10.3. Si dentro del plazo indicado los aspirantes aprobados
no presentaran la documentacin, salvo causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por la Corporacin, o de la
presentacin de la misma se derive que no rene alguno de los
requisitos exigidos en la Base 3, no podrn ser nombrados funcionarios y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir por
falsedad en la solicitud inicial de participacin.
11. Nombramiento y toma de posesin.
11.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, el Sr. Alcalde-Presidente dictar resolucin por la que se
proceder al nombramiento como funcionario de carrera de
las plazas convocadas, respecto de quienes hayan superado el
proceso selectivo y presentado adecuadamente la referida documentacin. En dicha resolucin se proceder a adjudicar las
plazas ofertadas, de acuerdo con las necesidades de ordenacin de efectivos y la puntuacin de mayor a menor obtenida
en el proceso selectivo.
11.2. Los nombrados funcionarios de carrera, debern tomar posesin en el plazo de un mes a contar del siguiente al
que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente
prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador
de la frmula para toma de posesin de cargos o funciones
pblicas.
11.3. Si en el momento de efectuarse el nombramiento a
que se refiere la base anterior hubiese sido publicado el Reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria cuarta de la
Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias
en Andaluca, para poder ser nombrado funcionario de carrera
se deber realizar con aprovechamiento el curso de formacin
especfico impartido u homologado por la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca.
12. Recursos.
Contra las presentes bases podr interponerse recurso
potestativo de reposicin ante el rgano que aprob las Bases
en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al
de su ltima publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia
o en el de la Junta de Andaluca, segn cul sea posterior en
el tiempo, o bien interponer directamente recurso contencioso
administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente
desde el da siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo
ello de conformidad con los artculos 109.c), 116 y 117 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de
interposicin de recurso de reposicin, se deber esperar a
que este se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante
lo anterior, los interesados podrn presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e
intereses.
ANEXO I
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
El orden de dichas pruebas ser el que a continuacin de
detalla:
1. Prueba. Potencia de tren superior (flexiones en barra). Consistir en hacer flexiones en una barra colocada paralelamente al suelo, partiendo de la posicin de suspensin

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pura en ambas manos, con las palmas al frente y los brazos

completamente extendidos. La flexin se considerar vlida
cuando la barbilla del actuante supere el plano horizontal de
la barra, debiendo hacerse una extensin completa de brazos
antes de comenzar el siguiente. Siendo el mnimo a realizar
por los hombres 15 flexiones y por las mujeres 12 flexiones.
2. Prueba. Fuerza de empuje del tren superior. Consistir
en que colocado en posicin decbito supino sobre un banco
plano, con las rodillas flexionadas y con las plantas de los pies
apoyados en el suelo y sin poder despegar los glteos del
banco, el ejecutante deber levantar un peso de 44 kilogramos, en un tiempo mximo de 30 segundos, un mnimo de 25
repeticiones consecutivas para hombres y 18 para mujeres. El
levantamiento se realizar con ambas manos con agarre ligeramente superior a la anchura de los hombres, en una accin
de extensin-flexin de los codos, que se inicia con el contacto
de la barra con la parte superior del pecho y termina con la
extensin total de los codos en su proyeccin vertical.
3. Prueba: fuerza impulso del tren inferior. Consistir en
saltar con pies juntos, en parado, 2,20 metros para hombres y
1,90 metros para mujeres.
El participante se ha de situar de forma que las puntas de
los pies queden por detrs de la lnea de batida y a la misma
distancia de esta. El salto se realizar simultneamente con
los dos pies, horizontalmente y tan lejos como pueda. La distancia se medir en centmetros desde la parte anterior de la
lnea hasta la marca posterior hecha por el saltado.
Ser causa de descalificacin iniciar el salto antes de la
orden o no hacerlo parado, no superar la marca correspondiente, no saltar simultneamente con los dos pies o no estar
colocado de forma adecuada en el momento inicial.
4. Prueba: lanzamiento baln medicinal de 3 kilogramos.
Se realizar en campo de deporte o en cualquier otro lugar
que permita la medida exacta de la cada del baln. Se marcar una lnea en el suelo, que ser paralela a la zona de lanzamiento. El participante se colocar frente a esta sin pisarla,
con los pies separados entre s y a la misma altura.
El baln se sostendr con ambas manos, por encima y
detrs de la cabeza, y se lanzar desde esta posicin para
que caiga dentro del sector de lanzamiento previsto. No se
levantarn en su totalidad los pies del suelo y no se tocar con
ninguna parte del cuerpo el suelo por delante de la lnea de
lanzamiento.
Las marcas mnimas exigidas para la superacin de la
prueba: 11 metros para hombres y 8 metros para mujeres.
5. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos. Se
realizar en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente
llana de terreno compacto. El aspirante se colocar en la pista
en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida. Las marcas mximas exigidas para la superacin de la prueba son: 7,50 segundos para
los hombres y 8 segundos para las mujeres.
6. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de atletismo o en cualquier
zona totalmente llana de terreno compacto. El aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado. La salida se realizar en
pie. Ser eliminado el corredor que abandone la pista durante
la carrera. Las marcas mximas exigidas para la superacin
de la prueba son: 3 minutos y treinta segundos para los hombres y tres minutos y cuarenta segundos para las mujeres.
ANEXO II
TEMARIO
Materias Comunes.
1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico. La
Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional.

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2. Organizacin territorial de Estado. Las comunidades

autnomas. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. Mencin al Tribunal Superior
de Justicia Comunidad Autnoma de Andaluca.
3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el
reglamento. Nociones generales sobre actos y procedimientos
administrativos.
4. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases.
La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad.
Notificacin de actos administrativos. Cmputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposicin; el recurso extraordinario de revisin.
5. El Rgimen Local Espaol. Principios constitucionales y
regulacin jurdica. Tipos de entidades locales.
6. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias.
La organizacin y funcionamiento del municipio. El pleno. El
alcalde. La Comisin de Gobierno. Otros rganos municipales.
7. Funcin Pblica Local. Su organizacin. Adquisicin y
prdida de la condicin de funcionario. Derechos, deberes e
incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
Materias Especficas.
8. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura bsica. Derechos, deberes y atribuciones. Ordenacin
general de las emergencias. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
9. Tipologa de planes de emergencia. El Plan Territorial de
Emergencia de Andaluca. El Plan de Emergencia Municipal.
10. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento en Andaluca. Nociones bsicas. El Plan de Lucha
contra Incendios Forestales. En Consejo Andaluz del Fuego.
11. El estatuto bsico del personal funcionario de los
Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento.
12. El fuego. Conceptos bsicos. Tringulo del fuego.
Combustible. Comburente.
13. Principios bsicos de extincin de incendios.
14. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas al tipo de fuego.
15. Extint ores porttiles de polvo. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
16. Evolucin del incendio. Iniciacin. Desarrollo. Etapas
del incendio. El humo y los gases de combustin.
17. Extincin de incendios. Espumas. Clasificacin. Espumgenos. Tipos. Descripcin. Equipos de generacin de espumas.
18. Boca de incendio equipadas. Descripcin. Normas de
utilizacin. Columna seca. Hidrantes.
19. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin del socorrista.
20. Bombas hidrulicas. Clasificacin. Descripcin
21. Motobombas. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento
22. Rgimen disciplinario del personal integrante de los
Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento. Consideraciones generales. Faltas muy graves, graves
y leves, criterios para la graduacin.
23. Vas Urbanas e interurbanas en el municipio de los
Palacios y Villafranca. Itinerarios a seguir en emergencias.
ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Talla.
Estatura mnima: 1,65 metros los hombres y 1,60 metros
las mujeres.

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2. Obesidad-Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante
de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre
25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no
ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.

9. Piel.
9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin
propia de la plaza.

3. Ojo y visin.
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.
3.3. Patologa retiniana degenerativa.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
3.5. Discromatopsias.
3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.

11. Trastornos psiquitricos.

11.1. Depresin.
11.2. Trastornos de la personalidad.
11.3. Psicosis.
11.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o
a sustancias ilegales.
11.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin propia
de la plaza.

4. Odo y audicin.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo, no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30
decibelios.
4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva.

12. Aparato endocrino.

12.1. Diabetes.
12.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin propia de la plaza.

5. Aparato digestivo.
5.1. Cirrosis heptica.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los
facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/Hg de
presin diastlica.
6.2. Insuficiencia venosa perifrica.
6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que,
a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio.
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
7.3. Neumotrax espontneo recidivante.
7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio
de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin propia de la plaza.
8. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten
el desarrollo de la funcin de Bombero, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo
del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos seos,
musculares y articulares.

10. Sistema nervioso.

10.1. Epilepsia.
10.2. Migraa.
10.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin propia
de la plaza.

13. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.

13.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
13.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
13.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la funcin propia de la plaza.
14. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico
que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al
aspirante para el ejercicio de la funcin propia de la plaza.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las
especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas
complementarias necesarias para el diagnstico.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Los Palacios y Villafranca, 20 de diciembre 2010.- El
Alcalde-Presidente, Antonio Maestre Acosta.

ANUNCIO de 7 de diciembre de 2010, del Ayuntamiento de Nerja, de bases para la seleccin de plazas
de funcionarios/as de la Escala de Administracin Especial.
La Junta de Gobierno Local, en sesin ordinaria celebrada el 15 de octubre de 2010, acord aprobar la Convocatoria y Bases que han de regir las pruebas selectivas para
la provisin como funcionarios/as de carrera de cuatro plazas
de la escala de Administracin Especial, dos de la Subescala
Tcnica, clase Tcnicos Medios y dos de la Subescala de Servicios Especiales, clase Cometidos Especiales y Sepulturero
Municipal, por el proceso extraordinario de consolidacin de
empleo, vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este
Ayuntamiento.
A continuacin se inserta el texto ntegro de las mismas:

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Finalizado el curso de capacitacin, la Escuela de la Polica

Local remitir al Tribunal las calificaciones que haya otorgado
al aspirante.
Cuando el aspirante no haya superado el curso, a la vista
del informe remitido por la Escuela, repetir el curso siguiente
que, de no superar, producir la prdida de los resultados
obtenidos en el concurso, y la necesidad, en su caso, de superar nuevamente las pruebas de seleccin en futuras convocatorias.
El Tribunal, al aspirante que supere el correspondiente
curso selectivo, le hallar la nota media entre las calificaciones
obtenidas en el concurso y el curso selectivo, elevando la propuesta final al Alcalde, para su nombramiento como funcionario de carrera en la plaza convocada.
ANEXO 11
CONVOCATORIA DE 38 PLAZAS DE BOMBEROS
1. Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin de 38
plazas de funcionarios de carrera Bomberos, encuadradas en
la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios
Especiales, Clase Extincin de Incendios, pertenecientes al
Grupo D, en rgimen funcionarial y turno libre, e incluidas
en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2006.
2. Requisitos especficos.
- Ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional 1er
Grado o equivalente.
- Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase
C+E y B en la categora BTP.
- Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio
de Extincin de Incendios y Proteccin Civil del Ayuntamiento
de Mlaga, en concordancia con el apartado anterior.
3. Procedimiento de seleccin: Oposicin y curso de
ingreso.
3.1. El procedimiento selectivo se ajustar a lo determinado en el Captulo VI de las Normas Generales de la convocatoria, con las siguientes particularidades:
a) Primer ejercicio: Pruebas fsicas. De carcter obligatorio
y eliminatorio. Previamente a la realizacin de este ejercicio,
los candidatos debern presentar al Tribunal un certificado
mdico que acredite su aptitud para efectuar las pruebas fsicas. Los candidatos que no aporten dicho certificado, o del
mismo se deduzca que no pueden realizar el ejercicio, sern
declarados no aptos por el Tribunal y excluidos de la convocatoria.
Las pruebas fsicas sern las que se detallan en el Cuadro
adjunto al presente Anexo. Para superar estas pruebas los
candidatos debern obtener la condicin de apto. Resultarn
eliminados los aspirantes que no superen alguna de las marcas
mnimas, siendo declarados, en consecuencia, no aptos.
Inmediatamente despus de realizadas cada una de las
pruebas, se declarar por el Tribunal el apto o no para pasar
a la prueba siguiente y as sucesivamente.
El orden de ejecucin de las pruebas ser determinado
por el Tribunal libremente.
Respecto a la indumentaria precisa para realizar las pruebas, los aspirantes vendrn equipados con vestuario deportivo
adecuado: camiseta, pantaln corto o largo y zapatillas con
suela de goma o similar. En ningn caso est permitido el
uso de tacos o clavos en las zapatillas. Para la prueba de
natacin la indumentaria nica y obligatoria ser: gorro de
natacin y baador de tipo competicin. Est permitido usar
gafas de natacin.
El cronometraje de las pruebas se realizar de forma
manual.

Sevilla, 12 de septiembre 2006

b) Segundo ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio

para todos los aspirantes. Constar de dos pruebas:
1. Prueba: Consistir en la evaluacin psicolgica de
los aspirantes, incluyendo ejercicios aptitudinales y de personalidad. Dichos ejercicios se ajustarn al profesiograma de
las plazas de Bomberos convocadas, tenindose en cuenta
al menos los siguientes factores:
a) Aptitudes intelectuales: Se valorarn los factores de
inteligencia general, razonamiento lgico, aptitud numrica,
aptitud verbal, aptitud espacial y aptitud mecnica.
b) Personalidad: Se valorarn los factores de estabilidad
emocional, responsabilidad, autocontrol, capacidad de decisin/accin/iniciativa, flexibilidad, socializacin, adaptacin y
motivacin al puesto, as como capacidad de trabajo en equipo.
Los citados factores sern ponderados en su importancia
y en funcin del perfil por el Tribunal, que tendr presente
para ello las funciones atribuidas a las plazas que se pretenden
cubrir. Esta prueba psicotcnica ser eliminatoria y los aspirantes sern calificados de aptos o no aptos, siendo necesario
para superar la prueba obtener la calificacin de apto. El Tribunal deber adoptar las medidas necesarias para asegurar
el secreto en el proceso de correccin de los ejercicios realizados por los aspirantes.
2. Prueba: Consistir en contestar un test de 60 preguntas con respuestas alternativas sobre el conjunto del temario que se adjunta, en el plazo mximo que determine el Tribunal. Los aspirantes debern alcanzar, al menos, 5 puntos
para superar esta prueba, que se valorar de 0 a 10 puntos,
quedando excluidos los candidatos que no obtengan la puntuacin mnima anteriormente expuesta. El desarrollo de esta
segunda prueba se efectuar de acuerdo con lo dispuesto en
la Base nm. 36.d) de las Normas Generales de la convocatoria.
c) Tercer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en la realizacin de pruebas prcticas que demuestren la capacitacin de los aspirantes en el conocimiento de
los vehculos, tiles y herramientas necesarias y complementarias en las actuaciones en materia de extincin de incendios
y salvamentos y de las propias del temario anexo.
Constar de dos partes:
Parte primera:
1. Prueba: Consistir en la evaluacin de la cualificacin
profesional de los aspirantes en la conduccin de vehculos
para los que se exige la posesin del carn de conducir establecido como requisito en la presente convocatoria. Esta 1.
prueba ser calificada de apto o no apto y tendr carcter
eliminatorio.
2. Prueba: consistir en la evaluacin del conocimiento
de los vehculos, herramientas y materiales del Servicio de
Extincin de Incendios y Proteccin Civil del Ayuntamiento
de Mlaga y de aquellos que, sin ser especficos o de especializacin en el Servicio, s son necesarios y complementarios
a las actuaciones en materia de extincin de incendios y salvamentos. Esta 2. prueba ser calificada de 0 a 10 puntos,
debiendo obtener los aspirantes al menos 5 puntos para considerarla superada.
Parte segunda: Consistir en la realizacin de las pruebas
prcticas pertinentes para la evaluacin de la cualificacin
profesional de los aspirantes en los conocimientos bsicos
reflejados en el temario. Esta prueba ser calificada de 0 a
10 puntos, debiendo obtener los aspirantes al menos 5 puntos
para considerarla superada.

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BOJA nm. 177

d) Cuarto ejercicio: Reconocimiento mdico: De carcter

igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes,
consistir en un reconocimiento mdico de los mismos por
los facultativos del servicio mdico del Ayuntamiento, con la
finalidad de analizar si superan el Cuadro de exclusiones mdicas que se incorpora como Anexo a las presentes Bases. A
tal efecto los candidatos debern ser declarados aptos por
el Tribunal, a la vista del informe mdico emitido, siendo eliminados de la convocatoria los declarados no aptos.
3.2. Curso de ingreso.
El Tribunal, terminada la fase de oposicin, publicar la
relacin de los que hayan obtenido las mayores puntuaciones
en orden decreciente y sumen un nmero igual al de plazas
a cubrir, que sern los que se propongan para realizar el Curso
Selectivo de Ingreso.
El Excmo. Sr. Alcalde, de conformidad con la propuesta
anterior, proceder al nombramiento como funcionarios en
prcticas de los citados aspirantes, que mientras permanezcan
en esta situacin se regirn por las normas vigentes en esta
materia, as como por lo previsto en el Reglamento de Rgimen
Interior de la Escuela de Polica Local, Proteccin Civil y Extincin de Incendios.
Los candidatos debern seguir con aprovechamiento el
Curso Selectivo de Ingreso en la Escuela de Polica Local,
Proteccin Civil y Extincin de Incendios del Ayuntamiento
de Mlaga y que se regular con detalle por el procedimiento
reglamentariamente previsto. En cualquier caso el Curso no
tendr una duracin inferior a 400 horas lectivas.
Terminado el Curso, la Escuela remitir al Tribunal las
calificaciones obtenidas por los aspirantes. Si no alcanzan la
puntuacin mnima exigida para la superacin del Curso o
son sancionados por la comisin de una falta muy grave prevista en el Reglamento de Rgimen Interior de la Escuela,
quedarn eliminados del mismo y anuladas todas las actuaciones anteriores.
Finalmente, el Tribunal publicar un anuncio en el que
expresar por orden decreciente la puntuacin global obtenida
por los aspirantes que superen el procedimiento selectivo,
sumadas las fase de Oposicin y el Curso de Ingreso, y efectuar al rgano municipal competente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera Bomberos de esta Corporacin a los citados aspirantes.
4. Temario y cuadros:
MATERIAS COMUNES
1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. La Corona. El Poder Legislativo,
el Poder Ejecutivo y el Poder Judicial.
2. Organizacin territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Organizacin y competencias de la Junta
de Andaluca. El Parlamento y el Consejo de Gobierno: composicin y funciones.
3. Rgimen Local espaol. Principios constitucionales y
regulacin jurdica. Organizacin y competencias municipales.
El Reglamento Orgnico de Pleno.
4. Personal al servicio de la Entidad Local. La funcin
pblica local: Organizacin, seleccin y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los
Entes Locales. Responsabilidad. Rgimen disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal al servicio de las Entidades Locales.
5. Principios de actuacin de la Administracin Pblica.
El acto administrativo: concepto, clases y elementos. El procedimiento administrativo: concepto, dimensin temporal y
fases. Recepcin y registro de documentos. Comunicaciones
y notificaciones.

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MATERIAS ESPECIFICAS
1. La Proteccin Civil. Concepto y funciones bsicas. La
Proteccin Civil en el mbito Local. Organizacin y funciones.
2. Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca.
3. Competencias de la Administracin en el mbito local
en materia de Extincin de Incendios. Organizacin y estructura
del Real Cuerpo de Bomberos de Mlaga.
4. Naturaleza del fuego. El tringulo de fuego. Productos
de la combustin. Transmisin del calor.
5. Clasificacin de los incendios. Sistemas de extincin.
Agentes extintores. Clasificacin y campo de aplicacin.
6. Utiles de extincin. Extintores. Caractersticas generales. Clasificacin.
7. Utiles de extincin. Mangueras. Lanzas. Piezas de acoplamiento. Clasificacin y caractersticas esenciales.
8. Medios y equipos de proteccin personal. Caractersticas.
9. Propiedades generales y estado fsico de los cuerpos.
Unidades y nociones generales. Energa. Manifestaciones y
propiedades de la energa. Velocidad y aceleracin.
10. Fuerza, trabajo y potencia. Unidades y nociones generales. Rendimiento. Mquinas fundamentales: palancas,
poleas, torno, engranajes, plano inclinado.
11. Equilibrio de los lquidos. Unidades y nociones generales. Densidad y presin de los lquidos. Caudal. Movimiento
de los lquidos por tuberas. Prdidas de carga. Bombas hidrulicas: clasificacin.
12. Presin de los gases. Unidades y nociones generales.
Presin atmosfrica. Transformacin de los gases. Leyes fundamentales. Manmetros y vacumetros.
13. Electricidad. Electricidad esttica y dinmica. Tensin,
intensidad y resistencia elctrica. Leyes fundamentales.
14. Interpretacin bsica de planos. Sistemas de representacin, escalas, curvas de nivel, perfiles y distancias. Smbolos normalizados ms usuales. Planos de construccin e
instalaciones.
15. Transmisiones. Nociones sobre frecuencia y longitud
de onda. El radiotelfono. Caractersticas de su operatividad.
Elementos bsicos. Normas de uso y disciplina de radio. Cdigos ICAO.
16. Red de carreteras del municipio: nacionales, comarcales y locales. Principales vas urbanas de la ciudad. Situacin
y acceso a las principales instalaciones industriales, servicios
bsicos y edificios singulares de la capital.
17. Principios generales de socorrismo. Soporte Vital
Bsico.
CUADRO NUMERO 1
EXCLUSIONES MEDICAS
1. Obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Peso no superior ni inferior al 20% del terico ideal,
calculado segn la frmula siguiente:

P.I. = (talla en cm 100) + edad/4

] x 0,9

2. Exclusiones definitivas.
2.1. Ojo y visin.
2.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos
tercios de la visin normal en ambos ojos.
2.1.2. Queratotoma radial.
2.1.3. Desprendimiento de retina.
2.1.4. Estrabismo.
2.1.5. Hemianopsias.
2.1.6. Discromatopsias.

Pgina nm. 78

BOJA nm. 177

2.1.7. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de

los inspectores mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza visual.
2.2. Odo y audicin.
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000
y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45
decibelios. As mismo, no podr existir una prdida auditiva
en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30
decibelios.
2.3. Otras exclusiones.
2.3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin de
Bombero, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores
mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: Patologa
sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales
de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral
y otros procesos seos, musculares y articulares.
2.3.2. Aparato digestivo: Ulcera gastroduodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores
mdicos, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
2.3.3. Aparato cardio-vascular: Hipertensin arterial de
cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo
los 145 mm/Hg en presin sistlica, y los 90 mm/Hg en presin
diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como
cualquier otra patologa o lesin cardiovascular que, a juicio
de los inspectores mdicos, puedan limitar el desempeo del
puesto de trabajo.
2.3.4. Aparato respiratorio: El asma bronquial, broncopata crnica obstructiva, el neumotrax espontneo (en ms
de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de
la funcin de Bomberos.
2.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas,
temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas y otros
procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin
de Bomberos.
2.3.6. Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que
produzcan limitacin funcional y otros procesos patolgicos
que dificulten o limiten el desarrollo de la funcin de Bomberos.
2.3.7. Otros procesos patolgicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisin
sexual, enfermedad inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones
crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
inspectores mdicos, limiten o incapaciten para el ejercicio
de la funcin de Bomberos.
Estas exclusiones mdicas se garantizarn con pruebas
complementarias de diagnstico.
CUADRO NUMERO 2
PRUEBAS FISICAS
1. Natacin: 100 metros estilo libre.
El aspirante se colocar sobre el podium de salida. Al
dar la salida, los participantes comenzarn la prueba con la
zambullida y progresando en cualquier estilo. En ningn caso
el aspirante se apoyar en el suelo ni se agarrar a la corchera.
Se realizar un solo intento.
Marca mnima exigida:
- Hombres 1,30 minutos.
- Mujeres 1,35 minutos.
2. Trepa de cuerda.
Partiendo de pie el aspirante trepar por la cuerda sin
hacer presa ni ayudarse con los pies, hasta tocar el extremo
superior de la misma. Se realizar un solo intento.
Marca mnima exigida:
- Hombres y mujeres 5 metros en 10 segundos.

Sevilla, 12 de septiembre 2006

3. Barra de equilibrio.
El aspirante atravesar caminando sobre una tabla de
5 metros de longitud y 12 cm de anchura, situada a 3 metros
del suelo. Al llegar al final de la tabla pisar la seal sobre
la misma y regresar al punto de partida. En ningn caso
se tocar la barra con la mano. Se realizarn dos intentos
consecutivos.
Tiempo mximo de ejecucin:
- Hombres y mujeres 15 segundos.
4. Dominadas en escala.
Suspendido en el borde lateral de la escala, con agarre
dgito palmar hacia el frente, un poco ms abierto que la
anchura de los hombros.
- Posicin inicial: mxima extensin del codo.
- Posicin final: cuando la barbilla supere la barra.
Las repeticiones se considerarn realizadas segn conteo
del juez de la prueba.
Se contarn el nmero de esfuerzos en flexin por el nmero de veces que pasa la barbilla sobre el borde lateral de
la escala en su parte superior.
Nmero de repeticiones:
- Hombres 12 consecutivas sin lmite de tiempo.
- Mujeres 7 consecutivas sin lmite de tiempo.
Se realizar un solo intento.
5. Press de banca.
Sobre el banco en decbito supino, agarre dgito palmar
un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre
la barra, piernas flexionadas y pies a la misma altura del
cuerpo.
- Posicin inicial: mxima extensin el codo.
- Posicin final: despus de que la barra toque el pecho,
se volver a la posicin inicial.
La extensin del codo deben ser completas, siendo el
movimiento del recorrido de los brazos perpendicular (90)
respecto al cuerpo. Al final de la bajada, la barra deber tocar
el pecho.
Las repeticiones se considerarn realizadas segn conteo
del juez de la prueba. Nmero de repeticiones 15.
Peso:
- Hombres 40 kg.
- Mujeres 30 kg.
Se realizar un solo intento.
6. Velocidad 60 metros.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos. Dos
intentos.
El aspirante no podr cambiarse de calle.
El aspirante a la voz de a sus puestos se colocar en
la lnea de salida sin rebasarla. A la voz de listos inclinar
el tronco hacia delante y flexionar la pierna adelante. A la
voz de ya o pitido iniciar la carrera.
Tiempo mximo del recorrido:
- Hombres 8 segundos.
- Mujeres 9 segundos.
7. Carrera de resistencia 1.000 metros.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
detrs de la lnea de salida, sin sobrepasarla. A la voz de
ya o pitido saldr a recorrer la distancia requerida por calle
libre. Un solo intento.
Tiempo mximo:
- Hombres 3,30 minutos.
- Mujeres 3,55 minutos.
Se realizar un solo intento.
Mlaga, 7 de agosto de 2006.- La Tte. de Alcalde Delegada de Organizacin, Personal y Calidad de los Servicios,
por delegacin de la Junta de Gobierno Local, Carolina Espaa
Reina.

Sevilla, 10 de septiembre 2010

BOJA nm. 178

Las puntuaciones obtenidas en los 2 ejercicios anteriores

(B.1, B.2), se sumarn por el Tribunal a la obtenida en la fase
de concurso (A), a efectos de elaborar la relacin de candidatos
aprobados que habrn de realizar el curso de capacitacin.
C) Curso de Capacitacin: 210 horas.
4. Temario:
Materias comunes:
1. El mando: concepto, estilos cualidades, rasgos, reglas
y caractersticas del mando; relacin con subordinados.
2. Tcnicas de direccin y reuniones. Efectos y reacciones
ante situaciones de crisis o desastres.
Materias especficas:
1. Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca.
2. Diferencia de potencial elctrico. Desplazamiento de la
corriente elctrica. Transformacin de la electricidad. Cuerpos
conductores. Cuerpos aislantes. Cuerpos semiconductores.
Resistencia elctrica. Tensin elctrica. Intensidad elctrica.
3. Instalaciones de alta tensin. Instalaciones de baja tensin. Riesgos de proximidad en instalaciones elctricas. Actuaciones con presencia elctrica.
4. Mercancas peligrosas. Reglamentos y normativas sobre transporte de mercancas peligrosas. Clasificacin de las
mercancas peligrosas. Identificacin y sealizacin. Intervencin en derrame de mercancas peligrosas en transporte por
carretera. Fases. Medidas de prevencin y extincin.
5. Tcnicas de intervencin en accidentes de trfico. Fase
de la operacin. Consideraciones generales en este tipo de
accidentes. Organizacin y ejecucin de las maniobras de rescate de accidentado de trfico.
6. Instalaciones de proteccin contra incendios. Definicin
y componentes. Caractersticas principales. Norma bsica de
edificacin NBE-CPI-96 y el Cdigo Tcnico de la Edificacin,
conceptos generales. Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales, conceptos generales.
7. Tcnicas de extincin. Incendios en pisos. Medios que
intervienen en este tipo de siniestros. Fases que componen la
intervencin. Operaciones a realizar.
8. Intervencin en incendios en nave industrial. Fases.
Medidas de prevencin y extincin.
9. El Cabo como jefe de parque de una salida. El Cabo
como jefe de equipo. Organizacin del Servicio, conceptos generales. Recepcin de llamadas sala 080.
10. Documentacin del Servicio. Clasificacin. Tipo de
partes. El Parte de Intervencin. Elementos esenciales. El informe de la intervencin.
11. Materiales y equipos de elevacin, traccin. Gatos hidrulicos. Cabestrantes. Cojines elevadores. Caractersticas
principales. Medidas de seguridad.
12. Material y equipos de corte y separacin. Equipo de
oxicorte. Lanza trmica. Radiales. Motosierras. Equipos hidrulicos de descarcelacin. Caractersticas principales. Medidas de Seguridad.
13. Equipos de proteccin personal. El equipo personal.
Equipos de proteccin respiratoria. Trajes de proteccin trmica y qumica. Caractersticas principales.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA POR
TURNO LIBRE DE CUATRO PLAZAS DE BOMBEROS DEL
SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO,
DEL AYUNTAMIENTO DE MARBELLA, POR EL SISTEMA DE
OPOSICIN
1. Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin de cuatro plazas de funcionarios de carrera Bomberos, encuadradas

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en la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios

Especiales, Clase Extincin de Incendios y Salvamento, pertenecientes al Grupo C1, en rgimen funcionarial y turno libre e incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2009,
sin perjuicio del incremento de las plazas convocadas que se
pueda producir conforme a lo establecido en el art. 1.3 de las
bases generales.
2. Requisitos especficos.
- Ttulo de Bachiller Superior, Tcnico Auxiliar de Formacin Profesional o equivalente a alguno de ellos.
- Estar en posesin del permiso de conduccin de la clase
C y B en la categora BTP.
- Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio
de Extincin de Incendios del Ayuntamiento de Marbella, en
concordancia con el apartado anterior.
3. Procedimiento de seleccin: Oposicin y Curso de Ingreso.
3.1. El procedimiento selectivo se ajustar a lo determinado en la base 6. de las Normas Generales de la convocatoria, con las siguientes particularidades:
a) Primer ejercicio: Pruebas fsicas. De carcter obligatorio y eliminatorio, las que se realizarn con la supervisin de
un asesor especialista titulado y garantizando con los medios
tcnico idneos la correcta realizacin y evaluacin de las
pruebas.
Se podr efectuar por el Tribunal un control antidoping a
los aspirantes que superen las pruebas, por lo que los aspirantes debern autorizar el mismo, en la solicitud inicial.
Previamente a la realizacin de este ejercicio, los candidatos debern presentar al Tribunal un certificado mdico
que acredite su aptitud para efectuar las pruebas fsicas. Los
candidatos que no aporten dicho certificado, o del mismo se
deduzca que no pueden realizar el ejercicio, sern declarados
no aptos por el tribunal y excluidos de la convocatoria. Las
pruebas fsicas sern las que se detallan en el cuadro adjunto
al presente anexo. Para superar estas pruebas los candidatos
debern obtener la condicin de Apto. Resultarn eliminados
los aspirantes que no superen alguna de las marcas mnimas,
siendo declarados, en consecuencia, no aptos. Inmediatamente despus de realizadas cada una de las pruebas, se
declarar por el tribunal el apto o no para pasar a la prueba
siguiente y as sucesivamente. El orden de ejecucin de las
pruebas ser determinado por el Tribunal libremente.
Respecto a la indumentaria precisa para realizar las pruebas, los aspirantes vendrn equipados con vestuario deportivo
adecuado: camiseta, pantaln corto o largo y zapatillas con
suela de goma o similar. En ningn caso est permitido el uso
de tacos o clavos en las zapatillas. Para la prueba de natacin
la indumentaria nica y obligatoria ser: gorro de natacin y
baador de tipo competicin. Est permitido usar gafas de natacin.
El cronometraje de las pruebas se realizar de forma manual o automtica a determinar por el tribunal.
b) Segundo ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, en cuya realizacin se habr de garantizar el anonimato de
los aspirantes:
Consistir en contestar un test de 60 preguntas con respuestas alternativas sobre el conjunto del temario que se adjunta, en el plazo mximo que determine el tribunal. Por cada
3 respuestas errneas se descontar el valor de 1 respuesta
correcta.
Los aspirantes debern alcanzar, al menos, 5 puntos para
superar esta prueba que se valorar de 0 a 10 puntos, quedando excluidos los candidatos que no obtengan la puntuacin
mnima anteriormente expuesta.
Teniendo en cuenta el nivel de conocimientos de los aspirantes presentados y antes de conocer su identidad, se determinar cual ser la puntuacin mnima exigida para obtener

Pgina nm. 74

BOJA nm. 178

5 puntos y aprobar el ejercicio, que en todo caso deber ser

siempre igual o superior a la mitad de las preguntas vlidas
del cuestionario.
c) Tercer ejercicio: Consistir en la evaluacin de la cualificacin profesional de los aspirantes en la conduccin de vehculos para los que se exige la posesin del carn de conducir
establecido como requisito en la presente convocatoria.
Esta prueba ser calificada de Apto o No Apto y tendr
carcter eliminatorio.
En la evaluacin de la referida prueba intervendr como
Asesor un experto, preferentemente designado por la Jefatura
Provincial de Trfico.
d) Cuarto ejercicio: Constar de dos pruebas.
Prueba nm. 1. De carcter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, consistir en un reconocimiento mdico de los mismos por los facultativos del servicio
mdico del Ayuntamiento o servicio externo designado por el
propio Ayuntamiento, con la finalidad de analizar si superan el
cuadro de exclusiones mdicas que se incorpora como Anexo
a las presentes bases. A tal efecto los candidatos debern ser
declarados aptos por el Tribunal, a la vista del informe mdico
emitido, siendo eliminados de la convocatoria los declarados
no aptos.
Prueba nm. 2. Consistir en la evaluacin psicolgica
de los aspirantes, incluyendo ejercicios aptitudinales y de personalidad. Dichos ejercicios se ajustarn al profesiograma de
las plazas de bomberos convocadas, tenindose en cuenta al
menos los siguientes factores:
a) Aptitudes intelectuales: Se valorarn los factores de
inteligencia general, razonamiento lgico, aptitud numrica,
aptitud verbal, aptitud espacial y aptitud mecnica.
b) Personalidad: Se valorarn los factores de estabilidad
emocional, responsabilidad, autocontrol, capacidad de decisin/accin/iniciativa, flexibilidad, socializacin, adaptacin
y motivacin al puesto, as como capacidad de trabajo en
equipo. Los citados factores sern ponderados en su importancia y en funcin del perfil por el Tribunal, que tendr presente para ello las funciones atribuidas a las plazas que se
pretenden cubrir. Esta prueba psicotcnica ser eliminatoria
y los aspirantes sern calificados de Aptos o No Aptos, siendo
necesario para superar la prueba obtener la calificacin de
Apto. El Tribunal deber adoptar las medidas necesarias para
asegurar el secreto en el proceso de correccin de los ejercicios realizados por los aspirantes.
3.2. Curso de Ingreso.
El Tribunal, terminada la fase de oposicin, publicar la
relacin de los que hayan obtenido las mayores puntuaciones
en orden decreciente y sumen un nmero igual al de plazas a
cubrir, que sern los que se propongan para realizar el Curso
Selectivo de Ingreso. La Sra. Alcaldesa, de conformidad con
la propuesta anterior, proceder al nombramiento como funcionarios en prcticas de los citados aspirantes, que mientras
permanezcan en esta situacin se regirn por las normas vigentes en esta materia, as como por lo previsto en el Reglamento de Rgimen Interior de la Escuela de Polica Local y
Extincin de Incendios.
Los candidatos debern seguir con aprovechamiento el
Curso Selectivo de Ingreso en la Escuela de Polica Local y
Extincin de Incendios del Ayuntamiento de Marbella y que se
regular con detalle por el procedimiento reglamentariamente
previsto. En cualquier caso el curso no tendr una duracin
inferior a 400 horas lectivas. Terminado el curso, la escuela
remitir al tribunal las calificaciones obtenidas por los aspirantes. Si no alcanzan la puntuacin mnima exigida para la superacin del Curso o son sancionados por la comisin de una
falta muy grave prevista en el Reglamento de Rgimen Interior
de la Escuela, quedarn eliminados del mismo y anuladas todas las actuaciones anteriores. Finalmente, el Tribunal publicar un anuncio en el que expresar por orden decreciente
la puntuacin global obtenida por los aspirantes que superen

Sevilla, 10 de septiembre 2010

el procedimiento selectivo, sumadas las fases de oposicin y

el Curso de Ingreso, se efectuar al rgano municipal competente, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera Bomberos de esta Corporacin a los citados aspirantes.
4. Temario y Cuadros.
Materias comunes:
1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. La Corona. El poder legislativo, el
poder ejecutivo y el poder judicial.
2. Organizacin territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Organizacin y competencias de la Junta
de Andaluca. El Parlamento y el Consejo de Gobierno: composicin y funciones.
3. Rgimen Local espaol. Principios constitucionales y
regulacin jurdica. Organizacin y competencias municipales.
El Reglamento Orgnico de Pleno.
4. Personal al servicio de la Entidad Local. La funcin pblica local: Organizacin, seleccin y situaciones administrativas.. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes
Locales. Responsabilidad. Rgimen disciplinario. El sistema de
Seguridad Social del personal al servicio de las Entidades Locales.
5. Principios de actuacin de la Administracin Pblica.
El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. El procedimiento administrativo: concepto, dimensin temporal y
fases. Recepcin y registro de documentos. Comunicaciones
y notificaciones.
6. La responsabilidad de la Administracin. Culpa del perjudicado. Intervencin de terceros.
7. Los derechos y deberes fundamentales de los ciudadanos.
8. El Municipio. Organizacin municipal competencias y
funcionamiento.
Materias especficas:
1. La Proteccin Civil. Concepto y funciones bsicas. La
Proteccin Civil en el mbito Local. Organizacin y funciones.
2. Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca.
3. Competencias de la Administracin en el mbito local
en materia de Extincin de Incendios. Organizacin y estructura del Servicio de extincin de Marbella.
4. Naturaleza del fuego. El tringulo de fuego. Productos
de la combustin. Transmisin del calor.
5. Clasificacin de los incendios. Sistemas de extincin.
Agentes extintores. Clasificacin y campo de aplicacin.
6. tiles de extincin. Extintores. Caractersticas generales. Clasificacin.
7. tiles de extincin. Mangueras. Lanzas. Piezas de acoplamiento. Clasificacin y caractersticas esenciales.
8. Medios y equipos de proteccin personal. Caractersticas.
9. Propiedades generales y estado fsico de los cuerpos.
Unidades y nociones generales. Energa. Manifestaciones y
propiedades de la energa. Velocidad y aceleracin.
10. Fuerza, trabajo y potencia. Unidades y nociones generales. Rendimiento. Mquinas fundamentales: palancas, poleas, torno, engranajes, plano inclinado.
11. Equilibrio de los lquidos. Unidades y nociones generales. Densidad y presin de los lquidos. Caudal. Movimiento de
los lquidos por tuberas. Prdidas de carga. Bombas hidrulicas: clasificacin.
12. Presin de los gases. Unidades y nociones generales.
Presin atmosfrica. Transformacin de los gases. Leyes fundamentales. Manmetros y vacumetros.
13. Electricidad. Electricidad esttica y dinmica. Tensin,
intensidad y resistencia elctrica. Leyes fundamentales.

Sevilla, 10 de septiembre 2010

BOJA nm. 178

14. Interpretacin bsica de planos. Sistemas de representacin, escalas, curvas de nivel, perfiles y distancias. Smbolos normalizados ms usuales. Planos de construccin e
instalaciones.
15. Transmisiones. Nociones sobre frecuencia y longitud
de onda. El radiotelfono. Caractersticas de su operatividad.
Elementos bsicos. Normas de uso y disciplina de radio.
16. Red de carreteras del municipio: nacionales, comarcales y locales. Principales vas urbanas de la ciudad. Situacin
y acceso a las principales instalaciones industriales y edificios
singulares del Termino Municipal.
17. Principios generales de socorrismo. Soporte Vital Bsico.
18. Reglamento de Instalaciones de Proteccin contra incendios Real Decreto 1942/1993, de 5 de noviembre.
19. Fuegos de tneles: Movimiento natural del aire en
los tneles, instalaciones de un tnel, sistemas de ventilacin
forzada en los tneles, efectos de la ventilacin forzada en el
comportamiento del humo. Sistemas de evacuacin de los tneles. Planificacin y medidas de prevencin en tneles. Problemtica, principios de intervencin y procedimientos de actuacin. Equipos de proteccin respiratoria para intervencin
en tneles.
20. Desarrollo de incendios en interiores: Las distintas
presiones dentro de un compartimento. Plano neutro. Localizacin del fuego inicial. Factores de influencia. Tcnicas de
extincin. Reconocimientos y procedimientos.
21. Excarcelacin: componentes, funcionamiento y mantenimiento bsico, equipos de intervencin, estructuras y
componentes de los vehculos, sistemas de seguridad (airbag).
Tcnicas de excarcelacin.
22. Servicios generales de la poblacin. Red de agua. Red
de gas. Instalacin elctrica. Alcantarillado.
23. Explosiones por deflagracin: esencia de las explosiones, tipos de explosiones segn su origen, caractersticas y
estado de la sustancia involucrada, explosiones fsicas, reacciones qumicas que dan lugar a explosiones, deflagraciones
de gases y vapores, deflagraciones de polvos en suspensin,
deflagraciones de lquidos nebulizados, deflagraciones de mezclas hbridas de polvo y gas, deflagraciones en fases condensadas, detonaciones, tcnicas de prevencin y neutralizacin
de explosiones.
24. Caractersticas especficas de los gases combustibles:
concepto, propiedades, lmites de inflamabilidad, deflagracin,
Bleve. Origen, manipulacin y transporte de los gases combustibles: gases manufacturados, aires carburados, gas natural. Almacenamiento, transporte y uso del gas natural. Gases
licuados del petrleo: obtencin y propiedades, almacenamiento, transporte y distribucin. Acetileno.
25. Equipos bsicos de intervencin, componentes, funcionamiento y mantenimiento bsico de: cojines neumticos,
equipos de ventilacin, equipos de demolicin, equipos para
actuacin en accidentes de mercancas peligrosas, equipos de
deteccin, equipos especiales de visin.
26. Sustancias peligrosas. Acuerdo europeo sobre el
transporte internacional de mercancas peligrosas por carretera (ADR-2005): definiciones, clases de mercancas peligrosas, marcadas y etiquetadas de bultos, etiquetadas mediante
placas-etiquetas y paneles naranja de los contenedores, cisternas y vehculos; nmeros de peligro; documentos que deben
llevarse a bordo del vehculo. Seguridad personal en las intervenciones. Factores de influencia. Tcnicas de intervencin y
procedimientos.
27. Incendios forestales I: Prevencin: Actuaciones sobre
las causas de origen humano, actuaciones sobre los combustibles forestales, planes integrados de previsin, alerta y
vigilancia.
28. Incendios forestales II: Extincin: Organizacin de la
extincin, deteccin, mtodos y medios para la modificacin
de los combustibles, el personal en la extincin.

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29. Incendios forestales III: Extincin: Mtodos de extincin, organizacin del combate.
30. Estructura de un edificio: concepto y elementos que
la componen. Cargas naturales, sobrecargas de uso y cargas
accidentales. Los diferentes estados de tensin: compresin,
traccin, flexin, corte y torsin. Materiales empleados en la
construccin. Caractersticas que definen el comportamiento
ante el fuego de los elementos constructivos y materiales.
Apeos: definicin, objeto, condiciones, clases, recomendaciones especficas, acuerdos y apoyos. Apeos con madera, con
acero, con macizo y mixtos. Grietas. Cdigo tcnico de edificacin. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo: Articulo 11:
exigencias bsicas de seguridad en caso de incendio.
31. Motores diesel y gasolina: componentes, funcionamiento, distribucin, engrase, refrigeracin y alimentacin.
Electricidad del automvil: instalacin elctrica y equipamiento
elctrico.
32. Cadena cinemtica: embrague, caja de cambio, transmisiones, puentes diferenciales, caja transfer, y tomas de
fuerza (traccin 4x4). Direccin, suspensin, frenos, bastidor,
ruedas y neumticos. Conduccin de seguridad.
CUADRO NMERO 1
Exclusiones mdicas
1. Obesidad-delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. Peso
no superior ni inferior al 20% del terico ideal, calculado segn
la frmula siguiente:
Edad
P.I.= [(Talla en cm-100) + ] x 0,9
2. Exclusiones definitivas.
2.1. Ojo y visin:
2.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos ojos.
2.1.2. Queratotoma radial.
2.1.3. Desprendimiento de retina.
2.1.4. Estrabismo.
2.1.5. Hemianopsias.
2.1.6. Discromatopsias.
2.1.7. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de
los inspectores mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza visual.
2.2. Odo y audicin:
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y
3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las
frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
2.3. Otras exclusiones:
2.3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin de
bombero, o que puedan agravarse, a juicio de los inspectores
mdicos, con el desempeo del puesto de trabajo: Patologa
sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales
de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y
otros procesos seos, musculares y articulares.
2.3.2. Aparato digestivo: lcera gastroduodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio de los inspectores
mdicos, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
2.3.3. Aparato cardio-vascular: Hipertensin arterial de
cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo
los 145 mm/Hg en presin sistlica, y los 90 mm/Hg en presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as
como cualquier otra patologa o lesin cardiovascular que, a
juicio de los inspectores mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.

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2.3.4. Aparato respiratorio: El asma bronquial, broncopata crnica obstructiva, el neumotrax espontneo (en ms de
una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos
del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la funcin de bomberos.
2.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas,
temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas y otros
procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin
de bomberos.
2.3.6. Piel y faneras: Psoriasis, eczema, cicatrices que
produzcan limitacin funcional y otros procesos patolgicos
que dificulten o limiten el desarrollo de la funcin de bomberos.
2.3.7. Otros procesos patolgicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisin
sexual, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas,
psicosis y cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
inspectores mdicos, limiten o incapaciten para el ejercicio de
la funcin de bomberos.
Estas exclusiones mdicas se garantizarn con pruebas
complementarias de diagnstico.
CUADRO NMERO 2
Pruebas fsicas
1. Natacin: 100 metros estilo libre. El aspirante se colocar sobre el podium de salida. Al dar la salida, los participantes comenzarn la prueba con la zambullida y progresando
en cualquier estilo. En ningn caso el aspirante se apoyar
en el suelo ni se agarrar a la corchera. Se realizar un solo
intento.
Marca mnima exigida:
- Hombres: 1,35 minutos.
- Mujeres: 1,40 minutos.
2. Trepa de cuerda:
Partiendo de pie el aspirante trepar por la cuerda sin
hacer presa ni ayudarse con los pies, hasta tocar el extremo
superior de la misma.
Se realizar un solo intento.
Marca mnima exigida:
- Hombres y mujeres: 5 metros en 10 segundos.
3. Barra de equilibrio:
El aspirante atravesar caminando sobre una tabla de 5
metros de longitud y 12 cm de anchura, situada a 3 metros
del suelo. Al llegar al final de la tabla pisar la seal sobre
la misma y regresar al punto de partida. En ningn caso se
tocar la barra con ninguna parte del cuerpo salvo los pies. Se
realizarn dos intentos consecutivos.
Tiempo mximo de ejecucin:
- Hombres y mujeres: 15 segundos.
4. Dominadas:
Situado el aspirante debajo de la barra, saltar y agarrarla
por su parte anterior. Efectuar flexiones de brazo con piernas
extendidas en toda la ejecucin, de manera que la barbilla supere el borde superior de la barra. En el descenso la extensin
de los brazos ser total.
Durante la ejecucin de las flexo-extensiones de brazos,
el aspirante no podr balancear el cuerpo. Las repeticiones se
considerarn realizadas segn conteo del juez de la prueba.
Se realizar un solo intento.
Marca mnima exigida:
- Hombres: 12 repeticiones.
- Mujeres: 10 repeticiones.

Sevilla, 10 de septiembre 2010

5. Press de banca:
Sobre el banco en decbito supino, agarre dgito palmar
un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la
barra, piernas flexionadas y pies a la misma altura del cuerpo.
- Posicin inicial: mxima extensin el codo.
- Posicin final: despus de que la barra toque el pecho,
se volver a la posicin inicial.
La extensin del codo debe ser completa, siendo el movimiento del recorrido de los brazos perpendicular (90) respecto
al cuerpo. Al final de la bajada, la barra deber tocar el pecho.
Las repeticiones se considerarn realizadas segn conteo
del juez de la prueba. Nmero de repeticiones 15.
Peso:
- Hombres: 45 kg.
- Mujeres: 35 kg.
Se realizar un solo intento.
6. Velocidad 60 metros:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos. Dos
intentos.
El aspirante no podr cambiarse de calle.
El aspirante a la voz de a sus puestos se colocar en
la lnea de salida sin rebasarla. A la voz de listos inclinar el
tronco hacia delante y flexionar la pierna adelante. A la voz de
ya o pitido iniciar la carrera.
Tiempo mximo del recorrido:
- Hombres: 8,00 segundos.
- Mujeres: 9,00 segundos.
7. Carrera de resistencia 1.000 metros:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
detrs de la lnea de salida, sin sobrepasarla. A la voz de ya
o pitido saldr a recorrer la distancia requerida por calle libre.
Un solo intento.
Tiempo mximo:
- Hombres: 3,30 minutos.
- Mujeres: 3,55 minutos.
Se realizar un solo intento.
8. Lanzamiento baln medicinal:
El aspirante se colocar frente a la marca de salida con
los pies en paralelo o juntos y a la misma altura. Se realizar
el lanzamiento hacia delante con toda la fuerza posible, de
forma que caiga, la totalidad del baln dentro de la marca de
cada. Durante la realizacin del ejercicio el aspirante no podr
desplazar los pies ni saltar, estando permitido levantar los talones pero no as las puntas de los pies. El aspirante deber
abandonar la zona de lanzamiento hacia atrs.
No estar permitido tocar el suelo con ninguna parte del
cuerpo, una vez sobrepasa la marca de lanzamiento. Se permitirn dos intentos.
Marca exigida:
- Hombres: 6 metros con baln de 5 kg.
- Mujeres: 5,50 metros con baln de 3 kg.
9. Salto vertical.
Firmes y de lado junto al aparato de registro, con el
cuerpo completamente extendido. Brazo derecho o izquierdo
totalmente extendido hacia arriba. El aspirante marca la altura
que alcanza con esta posicin. Saltar tan alto como pueda y
marca nuevamente con los dedos el nivel alcanzado. Se mide
la distancia existente entre la marca hecha en la posicin inicial y la conseguida con el salto. El aspirante podr mover los
brazos y flexionar el tronco y las rodillas. No se permite el salto
si el candidato no adopta la posicin inicial correcta. No se
permitir ningn salto previo al momento de la ejecucin. Se
permitirn dos intentos.
Marca mnima exigida:
- Hombres: 55 cm.
- Mujeres: 45 cm.

Sevilla, 10 de septiembre 2010

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10. Salto de longitud con los pies juntos.

El aspirante se colocar justo detrs de una lnea, marcada por el Tribunal, desde donde deber realizar un salto hacia delante impulsado con los dos pies de taln o metatarso,
sin perder el contacto con el suelo de uno o ambos pies antes
de saltar. Se tomar la medida hasta la seal ms retrasada
que deje el aspirante. Se dispondr de dos intentos.
Marcas mnimas exigidas:
- Hombres: 2,30 m.
- Mujeres: 2,10 m.
Marbella, 11 de agosto de 2010.- El 3.er Teniente de
Alcalde, Miguel Troyano Fernndez.

ANUNCIO de 13 de agosto de 2010, del Ayuntamiento de Montoro, de bases para la seleccin de

plazas de personal laboral.
ALCALDA DE MONTORO
Con fecha 13 de agosto de 2010, por la Concejala de
Personal de este Excmo. Ayuntamiento, se han aprobado las
siguientes:
BASES GENERALES DE CONVOCATORIAS DE PROCESOS
SELECTIVOS DE PUESTOS/PLAZAS INCLUIDOS EN EL
PLAN DE ESTABILIZACIN EN EL EMPLEO 2006 DEL
AYUNTAMIENTO DE MONTORO, PARA LA PROVISIN,
COMO CONTRATADOS FIJOS EN RGIMEN DE DERECHO
LABORAL, DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE
PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE MONTORO MEDIANTE
LA ESTABILIZACIN Y CONSOLIDACIN EN LA PLANTILLA
DE PERSONAL, INCLUIDAS EN LAS OFERTAS DE EMPLEO
PBLICO DE LOS AOS 2000, 2004 Y 2006
Captulo I. mbito de aplicacin y delimitacin de la convocatoria.
1. Son objeto de las presentes bases generales regular los aspectos comunes de las convocatorias a realizar al
amparo del Plan de Estabilizacin en el Empleo 2006, para
provisin como contratados laborales fijos, de las siguientes
plazas vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento
de Montoro, contenidas en las Ofertas de Empleo Pblico de
2000, 2004 y 2006:
- 4 Auxiliares Administrativos: Grupo C, Subgrupo C2
(OEP 2002 y 2004).
- 5 Cuidadores-Monitores Guardera Municipal: Grupo A,
Subgrupo A2 (OEP 2004).
- 1 Pen de Mantenimiento de Edificios Municipales:
Otras agrupaciones profesionales sin requisitos de titulacin
(OEP 2004).
- 2 Peones Limpieza Viaria: Otras agrupaciones profesionales sin requisitos de titulacin (OEP 2006).
- 1 Bibliotecario: Grupo C, Subgrupo C1 (OEP 2006).
- 1 Archivero: Grupo A, Subgrupo A2 (OEP 2006).
- 1 Monitor Deportivo: Grupo C, Subgrupo C2 (OEP 2004).
- 1 Dinamizador Juvenil: Grupo C, Subgrupo C2 (OEP 2004).
- 1 Encargado de Oficina de Turismo: Grupo C, Subgrupo C1
(OEP 2004).
Personal Laboral Consolidacin
Nivel de titulacin: Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente; Denominacin puesto:
Auxiliar Administrativo; Vacantes: Cuatro.
Nivel de titulacin: Diplomado Universitario, Formacin
Profesional de tercer grado o equivalente. Denominacin

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puesto: Cuidador-Monitor de la Guardera Municipal; Vacantes:

Cinco.
Nivel de titulacin: No se exige; Denominacin del puesto:
Pen de mantenimiento de edificios municipales; Vacante:
Una.
Nivel de titulacin: No se exige; Denominacin del puesto:
Pen de limpieza viaria; Vacantes: Dos.
Nivel de titulacin: Bachiller, Formacin Profesional de segundo grado o equivalente; Denominacin del puesto: Bibliotecario; Vacante: Una.
Nivel de titulacin: Diplomado universitario, Formacin
Profesional de tercer Grado o equivalente; Denominacin del
puesto: Archivero; Vacante: Una.
Nivel de titulacin: Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente; Denominacin del puesto:
Monitor deportivo; Vacante: Una.
Nivel de titulacin: Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente; Denominacin del puesto:
Dinamizador juvenil; Vacante: Una.
Nivel de titulacin: Bachiller, Formacin Profesional de segundo grado o equivalente; Denominacin del puesto: Encargado de Oficina de Turismo; Vacante: Una.
Las presentes bases constituyen las normas generales
que regirn todas las convocatorias correspondientes a las
plazas que se hallen vacantes incluidas en las Ofertas de Empleo Pblico de los aos 2000, 2004 y 2006, por lo que en los
Anexos especficos que se publiquen con posterioridad deber
hacerse referencia al Boletn Oficial de la Provincia de Crdoba
y al Boletn Oficial de la Junta de Andaluca en que se hayan
publicado estas bases.
2. Las plazas convocadas estn dotadas econmicamente
con las retribuciones que el Excmo. Ayuntamiento de Montoro
tiene asignadas por cada nivel y grupo en los Presupuestos
Generales 2010 y en la Plantilla de Personal aprobados por
Acuerdo Plenario de treinta de noviembre de dos mil nueve.
3. Los candidatos que superen las convocatorias a que
se refieren las presentes bases desempearn las funciones
propias de las plazas a que accedan y quedarn sometidos al
rgimen de incompatibilidades, lo que supondr la prohibicin
de ejercer cualquier otra actividad en el sector pblico o privado sin el previo reconocimiento de compatibilidad, salvo las
legalmente excluidas en dicho rgimen.
4. Las pruebas selectivas se ajustarn al sistema de
concurso, de acuerdo con lo regulado en los Anexos de cada
convocatoria, con garanta en todo caso de los principios de
igualdad, mrito, capacidad y publicidad y del derecho a la
promocin en la carrera administrativa, de conformidad con lo
establecido en la Ley 7/2002, de 12 de abril, del estatuto Bsico del Empleado Pblico, el Decreto 2/2002, de 9 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin
interna de los funcionarios de la Administracin General de la
Junta de Andaluca, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley 7/1985,
de 2 de abril, modificada por la Ley 57/2003, de 16 de diciembre, de Medidas para la Modernizacin del Gobierno Local, en
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Funcin Pblica, Real Decreto Legislativo 781/1986, de
18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido sobre
disposiciones legales vigentes de Rgimen Local, Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas
Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin
Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.
5. Las bases especficas de las convocatorias y la determinacin de la fecha de inicio de cada proceso selectivo se

AYUNTAMIENTO MORON DE LA FRONTERA

BASES GENERALES PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL EXCMO.

AYUNTAMIENTO DE MORN DE LA FRONTERA
En virtud de las competencias establecidas en el art. 21.g) de la Ley Reguladora de
Bases de Rgimen Local, el Sr. Alcalde-Presidente mediante Decreto de fecha 26 de
abril de 2007 aprob la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ejercicio 2006,
incluyendo el nmero determinado de plazas que se establecen para el acceso a la
condicin de funcionarios de carrera.
Primera. Normas generales.
1. Se convoca oposicin libre para cubrir en propiedad las plazas de funcionarios de
carrera que figuran en los Anexos. Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala o
Clase que se indican en los mismos. Sern de aplicacin preferente las disposiciones
especficas de cada convocatoria que figuran en los Anexos cuando contengan
previsiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales. El nmero total de
plazas convocadas para cada Escala, Subescala o Clase, as como los requisitos de
acceso son los que se especifican en cada Anexo.
2. La presente convocatoria se motiva en la necesidad de proceder a la regularizacin
del Servicio de Extincin de incendios y salvamento de esta Ciudad, tras la
promulgacin de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de
Andaluca.
3. Esta convocatoria se somete a lo establecido en estas Bases y Anexos
correspondientes, y, en su defecto, se estar a lo establecido en la Ley 7/85, de 2 de
abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; la
Ley 30/84, de 2 de agosto; Ley de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; el
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de funcionarios
de Administracin Local; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado
Pblico; Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de
los funcionarios de Administracin General de la Junta de Andaluca; Ley 2/2002, de 11
de noviembre, de gestin de emergencias de Andaluca, y con carcter supletorio al
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y Provisin
de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado y por cualesquiera otras disposiciones legales
vigentes.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitidos/as a la realizacin de las pruebas selectivas bastar con que los/as
solicitantes manifiesten y declaren en su instancia que renen todos y cada uno de los
requisitos y condiciones exigidos para el acceso a la Escala, Subescala o Clase en las
que participen, referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de

solicitudes y abonen las tasas de inscripcin de la convocatoria, sin perjuicio de la

responsabilidad en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en la misma.
Los requisitos exigidos para el acceso a la condicin de funcionarios de carrera en las
Escala, Subescala o Clase de los anexos son:
A) Poseer la nacionalidad espaola o de alguno de los Estados miembros de la Unin
Europea. Lo establecido en el prrafo anterior ser asimismo de aplicacin al cnyuge
de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea,
siempre que no estn separados de derecho, as como a sus descendientes y a los de su
cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, menores de 21 aos o mayores de
dicha edad dependientes. Igualmente se extender a las personas incluidas en el mbito
de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
(Para que los/as extranjeros/as nacionales de terceros Estados no incluidos en el mbito
de aplicacin del rgimen comunitario puedan participar en el proceso selectivo debern
justificar mediante fotocopia de la correspondiente tarjeta de extranjera encontrarse en
alguna de las siguientes situaciones:
- Situacin de residencia temporal.
- Situacin de residencia permanente.
- Refugiados.
- Situacin de autorizacin para residir y trabajar.
Para todos ellos se exigir el conocimiento y dominio del idioma castellano, que
debern justificar mediante la certificacin acadmica expedida por rgano competente,
y en su defecto debern someterse y superar una prueba de idioma diseada al efecto
por el Tribunal.
B) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
C) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas, extremo que se
acreditar por los/as aspirantes que sean propuestos/as como adjudicatarios/as conforme
a lo indicado en la base sptima, apartado 2.b). Quienes presenten una minusvala de
grado igual o superior al 33% debern aportar certificado actualizado de los rganos
competentes de la Consejera de Igualdad y Bienestar Social u rganos similares de
otras Administraciones Pblicas que acrediten tal condicin, especifiquen el grado de
minusvala que padecen y su capacidad para desempear las tareas que correspondan a
la Escala, Subescala y Clase a la que se aspira.
D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos
o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en

su Estado, en los mismos trmino el acceso al empleo pblico. Los/as aspirantes que no
posean la nacionalidad espaola debern presentar, adems de la declaracin relativa al
Estado espaol, declaracin jurada o promesa de no estar sometidos/as a sancin
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la funcin pblica.
E) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la
legislacin vigente.
F) Estar en posesin o en condiciones de obtener los ttulos exigidos para el ingreso en
los grupos que se especifican en los anexos de esta convocatoria. A estos efectos se
entender por estar en condiciones de obtener los ttulos el haber abonado los derechos
correspondientes a su expedicin. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
deber estarse en posesin de la documentacin que acredite su homologacin.
G) Haber abonado la correspondiente tasa de inscripcin en la convocatoria para cada
Escala, Subescala o Clase a la que se aspira, de acuerdo con lo establecido en estas
bases.
H) Aquellos que, independientemente de los anteriores, se establecieren en los Anexos
correspondientes.
2. Todos los requisitos establecidos en el apartado anterior, as como aquellos otros que
pudieran recogerse en los anexos respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo
de presentacin de solicitudes y mantenerse durante la duracin del proceso selectivo.
Tercera. Solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en el presente proceso selectivo, una para cada
Escala, Subescala o Clase a la que se aspira, podrn formularla en el modelo oficial que
podrn obtener los/as interesados/as en el Registro del Excmo. Ayuntamiento de Morn
de la Frontera o en la pgina web: www.ayto-morondelafrontera.org.
2. Cada solicitud deber ir acompaada de la siguiente documentacin:
- Justificante del ingreso de la cantidad de derechos de examen en la entidad bancaria
colaboradora que se indique.
3. Las solicitudes se dirigirn al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente de Morn de la Frontera
y se presentarn en el Registro General sito en Plaza del Ayuntamiento, s/n, C.P. 41530,
Morn de la Frontera, Sevilla. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das
hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin de un extracto de las
convocatorias en el Boletn Oficial del Estado, todo ello sin perjuicio de lo
establecido en la forma que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas de Correos,
debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de dicho
organismo antes de ser certificadas.
4. Los/as aspirantes con minusvala de grado igual o superior al 33% que concursen a
las plazas reservadas a personas con discapacidad debern indicarlo en la solicitud,

cumplimentando el espacio reservado para ello y debern adjuntar a la solicitud

certificado oficial acreditativo de dicha condicin. Podrn solicitar las necesarias
adaptaciones para la realizacin de los ejercicios de la fase de oposicin,
manifestndolo en el apartado Observaciones.
5. Tasa de inscripcin en la convocatoria.
De conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por
expedicin de documentos administrativos que puede ser consultada en www.aytomorondelafrontera.org, los aspirantes debern hacer efectiva una tasa de inscripcin
para cada Escala, Subescala y Clase a la que se aspire, en la cuanta que se detalla en
cada Anexo, cuyo hecho imponible lo constituye la presentacin de la solicitud para
participar en la convocatoria. La tasa indicada deber liquidarse mediante ingreso
bancario en cualquier sucursal de la entidad financiera Banesto en el nmero de cuenta
0030 4063 15 0870001271.
En ningn caso la mera presentacin de la acreditacin del pago de la tasa supondr la
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de
participacin de acuerdo con lo dispuesto en la convocatoria.
Proceder, previa solicitud de el/la interesado/a, la devolucin de la tasa que se hubiese
satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (la presentacin de la solicitud) o se
constate abono de mayor cuanta a la exigida en la presente base. La exclusin
definitiva del proceso selectivo de algn aspirante o la no presentacin a la realizacin
de los ejercicios en que consiste la fase de oposicin, no dar lugar a la devolucin del
importe abonado.
Cuarta. Admisin de candidatos/as.
1. Terminado el plazo de presentacin de instancias y comprobado el pago de los
derechos de examen por este Ayuntamiento, se publicar en el Boletn Oficial de la
Provincia Resolucin de la Alcalda con la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en
la que constar el nombre y apellidos de los candidatos, y en su caso, causa de la
exclusin.
2. Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusin en el caso
de resultar excluido/a, los/as aspirantes dispondrn de un plazo de diez das a partir del
siguiente a aquel en que se haga pblica la lista de aspirantes en el Boletn Oficial de la
Provincia.
3. Transcurrido el plazo mencionado en el prrafo anterior, se publicar en el Boletn
Oficial de la Provincia Resolucin de la Alcalda con la lista definitiva de aspirantes
admitidos/as y excluidos/as.
Quinta. Tribunales de Seleccin.
1. Se constituir un Tribunal de Seleccin para cada categora de acuerdo con lo
establecido en el artculo 26 de la Ley de Procedimiento Administrativo. Y estar
compuesto, salvo que en el Anexo respectivo se determine otra composicin, como
sigue, teniendo todos y cada uno de sus integrantes voz y voto:

Presidente: Un Oficial Jefe del SEPEI.

Secretario: El de la Corporacin o funcionario/a de la misma en quien delegue.
Vocales:
Un/a representante de la Junta de Andaluca.
Jefe/a del Servicio de Extincin y Prevencin de Incendios.
Un Sargento del SEPEI.
Jefa del Departamento de Recursos Humanos.
Un funcionario nombrado por la Corporacin.
2. A todos y cada uno de los miembros del Tribunal se les asignar un suplente y su
composicin se har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia, conjuntamente con
la lista de admitidos/as y excluidos/as. Cuando un vocal no pueda asistir a alguna
sesin, deber comunicrselo a su suplente con la suficiente antelacin con el objeto de
que asista a la misma.
3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la
autoridad convocante, cuando concurran alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y podrn ser
recusados de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 29 de la misma Ley. Quien presida
el Tribunal podr exigir a sus miembros declaracin expresa de no hallarse incursos/as
en las circunstancias previstas en el citado artculo 28.
4. A cada Tribunal le corresponde el desarrollo y calificacin del proceso selectivo y las
decisiones se adoptarn por mayora de los votos presentes, resolviendo en caso de
empate, el voto del que acte como Presidente, siendo secretos sus acuerdos,
deliberaciones y votaciones, y constando en el acta slo la nota media del Tribunal.
5. Los Tribunales de Seleccin quedarn facultados para resolver las dudas que
pudieran surgir en la aplicacin de las Bases, para decidir respecto a lo no contemplado
en las mismas, para requerir por considerarse necesario para una mejor conclusin del
procedimiento selectivo la documentacin a que hace referencia el art. 2 del Real
Decreto 1778/1994, de 5 de agosto, y para incorporar especialistas en aquellas pruebas
cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de los mismos, quienes actuarn con
voz pero sin voto.
6. El Tribunal puede, para un mejor desarrollo de los ejercicios por concurrir a las
pruebas un elevado nmero de aspirantes, constituir diferentes grupos sometindoseles a
la realizacin de ejercicios de similar contenido en consonancia con la titulacin
acadmica exigida en la convocatoria y programa de la misma y establecer pruebas
adicionales a las que figuren en las convocatorias en caso de producirse empates de
puntuacin entre los aspirantes.

7. Contra la Resolucin definitiva del procedimiento selectivo adoptada por los

Tribunales, podr interponerse recurso de alzada ante el Sr. Alcalde-Presidente.
8. La composicin de los Tribunales ser tcnica y los vocales debern poseer titulacin
o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas
convocadas.
9. El Tribunal no podr proponer que han superado el proceso selectivo un nmero de
aspirantes superior al de plazas convocadas. Las propuestas del personal seleccionado
que contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho.
10. Los miembros de los Tribunales son personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos que se
establezcan para la valoracin de los mritos y resolucin de la misma.
Sexta. Desarrollo de los ejercicios.
1. La fase de oposicin, ser como se indica en los Anexos respectivos, que asimismo,
especificarn el procedimiento de seleccin. La fecha, lugar y hora del comienzo del
primer ejercicio en los casos de oposicin, se publicarn en el Boletn Oficial de la
Provincia, a ser posible, junto con la lista de admitidos/as y excluidos/as. Los/as
aspirantes sern convocados/as para cada ejercicio en llamamiento nico, perdiendo
todos sus derechos aquel/la aspirante que el da y hora de la prueba no se presente a
realizarla. En cualquier momento, los Tribunales podrn requerir a los/as opositores/as
para que acrediten tanto su personalidad como que renen los requisitos exigidos para
tomar parte en las pruebas selectivas.
2. El orden de actuacin de los/as aspirantes en todas las pruebas selectivas que lo
requieran se iniciar por aquellos/as cuyo primer apellido comience por la letra O
continuando, en caso de que no existiera ningn aspirante, por la letra P, y as
sucesivamente, de acuerdo con la Resolucin de 16 de mayo de 2007, de la Secretara
General para la Administracin Pblica por la que se hace pblico el resultado del
sorteo a que se refiere el art. 17 del Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y
promocin profesional de los funcionarios de Administracin General de la Junta de
Andaluca.
3. En la celebracin de los ejercicios de la fase de oposicin se establecern para las
personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones necesarias de tiempo y
medios para su realizacin. Se solicitar al candidato/a el correspondiente certificado o
informacin adicional. La adaptacin no se otorgar de forma automtica, sino
nicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relacin directa con la
prueba a realizar.
4. Sistema de calificacin.
4.1. Fase de oposicin. Todos los ejercicios de las distintas pruebas selectivas sern
eliminatorios y calificados de acuerdo con lo previsto para cada ejercicio en el Anexo I.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en el tabln de edictos de la
Corporacin o podr consultarse en la pgina web del Excmo. Ayuntamiento de Morn

de la Frontera, en el que se har constar el lugar, fecha y hora de celebracin del

siguiente ejercicio.
5. Calificacin final: La calificacin final ser la puntuacin obtenida en la fase de
oposicin cuando slo exista sta. La calificacin final ser publicada en los Tablones
de Edictos de la Corporacin o podr consultarse en www.ayto-morondelafrontera.org.
En los supuestos de empate en la calificacin final, se resolver atendiendo a la
puntuacin obtenida en cada uno de los siguientes factores y por el siguiente orden:
5.1. Mejor puntuacin en la fase de oposicin.
5.2. Mejor puntuacin en el ejercicio prctico.
5.3. Mejor puntuacin en los apartados del concurso siguiendo el siguiente orden:
experiencia, antigedad (si se exigiere), cursos y seminarios y titulacin.
5.4. Si persiste el empate se resolver por sorteo.
5.5. El Tribunal queda facultado para realizar una prueba adicional de desempate, que
no computar para la puntuacin total.
Sptima. Propuesta de seleccin, presentacin de documentos y nombramiento.
1. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de edictos del Excmo.
Ayuntamiento o en su pgina web, la relacin de aspirantes aprobados/as por orden de
puntuacin. El nmero de aprobados/as no podr rebasar el nmero de plazas
convocadas.
2. El/La aspirante propuesto/a aportar ante el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento en el plazo de diez das naturales, los siguientes documentos:
a) Fotocopia del ttulo acadmico oficial exigido en la base segunda, que fuere necesario
para ser seleccionado en la plaza correspondiente, compulsado por el Excmo.
Ayuntamiento de Morn de la Frontera.
b) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto fsico que le
imposibilite para el servicio. Los/as aspirantes que tengan la condicin de minusvlidos
debern presentar certificado de los rganos competentes de la Consejera para la
Igualdad y Bienestar Social y organismos similares de otras Administraciones Pblicas
que acredite tal condicin, especifique el grado de minusvala que padece y su
capacidad para desempear las funciones de la plaza que solicite.
c) Declaracin o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario
del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado/a para el
ejercicio de funciones pblicas.
d) Declaracin jurada de no desempear ningn puesto en el sector pblico, ni de
realizar actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.

3. El/la aspirante seleccionado/a, que dentro del plazo indicado, no presentara la referida
documentacin, se entender que desiste en su derecho a ser seleccionado/a para la
plaza convocada, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
Seguidamente, se elevar dicha relacin, junto con el acta de la ltima sesin, que
deber hacer concreta referencia al aspirante o aspirantes seleccionados/as, a la
Presidencia de la Corporacin a los efectos de ser nombrado/a Funcionario/a de Carrera
para la Escala, Subescala y Clase que resulte seleccionado, quienes debern tomar
posesin en el plazo de treinta das naturales, a contar del siguiente al que le sea
notificado y quedarn sometidos al sistema de incompatibilidad actualmente vigente, sin
perjuicio de que por el puesto que ocupen les sea de aplicacin otro.
La no comparecencia del candidato/a seleccionado/a dentro del plazo previsto, sin causa
que lo justifique, supondr el desistimiento del candidato/a a la formalizacin de su
nombramiento con el Excmo. Ayuntamiento de Morn de la Frontera.
Octava. Si en el momento de efectuarse el nombramiento a que se refiere el prrafo
anterior hubiese sido publicado el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria
cuarta de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca
(BOJA nm. 138, de 26 de noviembre de 2002), para poder ser nombrado como
funcionario de carrera se deber realizar con aprovechamiento el curso de formacin
especfico impartido u homologado por la Escuela de Seguridad Pblica de Andaluca.
Novena. Contra el acuerdo por el que se aprueban las presentes Bases Generales, y que
pone fin a la va administrativa de acuerdo con el art. 109.c) de la Ley 30/92, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, podr interponerse potestativamente, recurso de reposicin, en
el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial
de la Provincia, de acuerdo con lo previsto en los arts. 116 y 117 de la Ley 30/92, de
26 de noviembre, o bien podr interponerse directamente, en el plazo de dos meses
contados a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la
Provincia, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo de Sevilla, conforme al art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Tambin podrn utilizarse,
no obstante, otros recursos, si lo estimasen oportuno.
Dcima. Plazas convocadas.
Escala, Subescala y Clase Plazas convocadas Plazas Turno libre
Bombero - Conductor 3
3
ANEXO I
Plaza: Bombero-Conductor.
Sistema selectivo: Oposicin libre.
Nmero de plazas: 3.

Escala: Administracin Especial.

Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Servicios de Extincin de Incendios y Salvamento.
Categora: Bombero-Conductor.
Grupo de clasificacin: C2.
Complemento de destino: 18.
Titulaciones exigidas: Graduado Escolar, F.P. 1, Graduado E.S.O. o equivalente.
Requisitos especficos: Estar en posesin de los permisos de conduccin de la clase B,
C y BTP en vigor.
Derechos de examen: 10,59 euros.
Oposicin. Esta fase consistir en superar las siguientes pruebas:
1. Primer ejercicio: Pruebas fsicas. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en superar las pruebas de aptitud fsica, cuyo contenido y marcas mnimas
sern las establecidas en el Anexo I, declarndose no aptos a los aspirantes que no
superen todas y cada una de las pruebas especificadas en dicho Anexo. La calificacin
de este ejercicio ser de apto o no apto.
Los aspirantes podrn disponer de dos intentos para cada una de las pruebas.
Cada uno de los aspirantes debern presentar antes del inicio de las pruebas fsicas un
certificado mdico, el cual acredite la idoneidad de cada uno de ellos para poder realizar
dichas pruebas.
2. Segundo ejercicio: Prueba terica-prctico. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en 2 ejercicios:
A) Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas, con respuestas
alternativas, tipo test, relacionadas 10 de ellas con los temas recogidos en el apartado a)
del Anexo II, y 40 con el apartado b) del mismo Anexo, determinado por el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Cada respuesta acertada tendr un
valor de 0,20 puntos, y cada respuesta contestada de forma errnea restar un valor de
0,20 puntos, y no calificndose las no contestadas. Cada pregunta tendr 4 respuestas
alternativas, siendo verdadera una sla de ellas. Este ejercicio se calificar de 0 a 10
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.
B) Consistir en desarrollar por escrito un supuesto prctico determinado por el
Tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba y relacionado con el temario
que figura en el Anexo II en materia de prevencin, extincin de incendios y/o
salvamento (temas tcnicos), que no tendr por que coincidir con uno slo de los temas

o epgrafes de los temas referidos. En dicho ejercicio se valorar la estructura,

conocimientos tcnicos, comprensin de la materia, claridad de exposicin y la limpieza
del escrito.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5 puntos.
3. Reconocimiento mdico. Se realizar por el tribunal mdico, pudindose realizar
cuantas pruebas clnicas, analticas o complementarias o de cualquier otra clase se
consideren necesarias para comprobar que el opositor no est incurso en el cuadro
mdico de exclusiones que figura en el Anexo III El opositor firmar la autorizacin
para someterse a dichas pruebas. La negativa del aspirante supondr la exclusin del
proceso selectivo.
ANEXO II
Pruebas fsicas. El orden de dichas pruebas ser el que a continuacin se detalla:
1. Prueba: Potencia del tren superior (flexiones en barra). Consistir en hacer flexiones
en una barra colocada paralelamente al suelo, partiendo de la posicin de suspensin
pura en ambas manos con las palmas al frente y brazos completamente extendidos,
disponiendo para ello de un slo intento. La flexin se considerar vlida cuando la
barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra, debiendo hacerse una
extensin completa de brazos antes de comenzar la siguiente. Siendo el mnimo a
realizar por los hombres de 10 flexiones y por las mujeres de 6 flexiones.
2. Prueba: Fuerza de empuje del tren superior. Consistir en que colocado en posicin
decbito supino sobre un banco plano, con las rodillas flexionadas y con las plantas de
los pies apoyadas en el suelo y sin poder despegar los glteos del banco, el ejecutante
deber levantar por una sla vez un peso de 70 kg para hombres y 50 kg para mujeres.
El levantamiento se realizar con ambas manos con agarre ligeramente superior a la
anchura de los hombros, en una accin de extensin-flexin de los codos, que se inicia
con el contacto de la barra con la parte superior del pecho y termina con la extensin
total de los codos en su proyeccin vertical.
3. Prueba: Fuerza de traccin del tren superior. Consistir en trepar, con los brazos
solamente, por una cuerda lisa estndar hasta alcanzar una marca que se situar a 6
metros del suelo para hombres y a 4 metros para las mujeres. La salida ser de pie y sin
impulso inicial, no sobrepasando en ningn caso la marca de salida de posicin de
manos que estar a una distancia de 2 metros del suelo.
Ser causa de descalificacin iniciar la trepa antes de la orden, iniciarla por encima de la
marca de posicin de manos sealada, no alcanzar la marca final correspondiente,
impulsarse con los pies en la salida o ayudarse de las piernas en la trepa.
4. Prueba. Consistir en correr una distancia de 50 metros lisos, con salida en parado,
sin tacos de apoyo, en un tiempo mximo de 8 segundos y 50 centsimas para hombres
y 9 segundos y 50 centsimas para mujeres.

Ser causa de descalificacin el no acabar la prueba, no correr por el camino sealado,

obstruir o molestar a otro corredor. Se permitir una salida falsa durante esta prueba,
entendindose por salida falsa el comenzar a correr antes de la orden de salida.
5. Prueba: Resistencia (2.000 metros): Consistir en correr una distancia de 2.000
metros lisos, en 8 minutos para hombres y en 9 minutos para mujeres.
Criterios de valoracin: Cada una de las pruebas tendr carcter eliminatorio,
clasificndose en apto y no apto en funcin de que se alcancen o no las marcas
sealadas.
ANEXO III
Temario
Apartado A: Temas comunes
1. La Constitucin Espaola de 1978: Contenido bsico. La Corona. Las Cortes
Generales. El Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional.
2. Organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomas. Comunidad Autnoma
de Andaluca. El Rgimen Local.
3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento nociones generales
sobre actos y procedimientos administrativos.
4. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.
5. Normativa estatal y autonmica sobre igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.
Apartado B: Temario especfico
6. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura Bsica. Derechos,
deberes y atribuciones. Ordenacin General de las Emergencias. El Sistema de
Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
7. Tipologa de planes de emergencia. El Plan Territorialde Emergencia de Andaluca.
El Plan de Emergencia Municipal.
8. Los Servicios de prevencin y extincin de incendios y salvamento en Andaluca.
Nociones bsicas. El Consejo Andaluz del Fuego.
9. El estatuto bsico del personal funcionario de los servicios de prevencin y extincin
de incendios y salvamento.
10. Anlisis de los factores de un incendio. Transmisin del calor. Velocidad de
propagacin. Lmites de inflamabilidad. Punto de Inflamacin.

11. Teora del fuego. Conceptos Bsicos. Combustible. Comburente. Energa de

activacin. Tringulo del fuego. Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego.
12. Evolucin del incendio: Desarrollo. Etapas. El humo y los gases de combustin.
13. El agua como agente extintor.
14. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de
activacin. Reaccin en cadena.
15. Extincin de incendios: Espumas. Clasificacin. Espumgenos. Tipos. Equipos
generadores de espumas.
16. Extincin de incendios: Agentes extintores slidos y lquidos. Sustancias extintoras
adecuadas al tipo de fuego.
17. Casos especiales de incendios: Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
18. Nociones sobre mecnica de fluidos: Fluidos, hidrosttica, hidrodinmica,
hidrulica, presin, presinatmosfrica. Aparatos de medida. Propiedades de los
lquidos.
19. Principios fundamentales de hidrosttica: Principio de Arqumedes y de Pascal.
Principios fundamentales de hidrodinmica: caudal, ecuacin de continuidad, chorro,
teorema de Bernouilli, prdida de carga y efecto venturi.
20. Mercancas peligrosas: Clasificacin e identificacin de las mercancas peligrosas.
Normas de actuacin e intervencin con Mercancas Peligrosas.
21. El municipio de Morn de la Frontera. Red de hidrantes. Callejero. Red de
carreteras del trmino municipal.
ANEXO IV
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Talla.
Estatura mnima: 1,70 metros los hombres y 1,65 metros las mujeres.
2. Obesidad - Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las
funciones propias del cargo. ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni
superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la
persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros.
En los aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se
realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro

no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en

las mujeres.
3. Ojo y visin.
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada
uno de los ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.
3.3. Patologa retiniana degenerativa.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
3.5. Discromatopsias.
3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulte de manera importante la agudeza visual.
4. Odo y audicin.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida
auditiva en las frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulte de manera importante la agudeza auditiva.
5. Aparato digestivo.
5.1. Cirrosis heptica.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que
produzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el
desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin
sistlica, y los 90 mm/Hg de presin diastlica.
6.2. Insuficiencia venosa perifrica.

6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos
mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio.
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
7.3. Neumotrax espontneo recidivante.
7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulten el
desarrollo de la funcin a desempear.
8. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin
policial, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo
del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones
funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros
procesos seos, musculares y articulares.
9. Piel.
9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o
limiten el desarrollo de la funcin del puesto de trabajo.
10. Sistema nervioso.
10.1. Epilepsia.
10.2. Migraa.
10.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de la funcin a desempear.
11. Trastornos psiquitricos.
11.1. Depresin.
11.2. Trastornos de la personalidad.
11.3. Psicosis.
11.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.

11.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de la funcin a desempear.
12. Aparato endocrino.
12.1. Diabetes.
12.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o
limiten el desarrollo de la funcin a desempear.
13. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.
13.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
13.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
13.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o
limiten el desarrollo de la funcin del puesto a desempear.
14. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos
mdicos, limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de la funcin del puesto de
trabajo a desempear.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las
Sociedades Mdicas de las especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se
garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico.
Los aspirantes debern someterse a un anlisis general de sangre y orina.
Morn de la Frontera, 25 de octubre de 2007.- El Alcalde, Manuel Morilla Ramos.

Pgina nm. 190

BOJA nm. 36

cionadas con el puesto de trabajo. El tiempo mximo para su

realizacin ser de una hora.
PROGRAMA DE MATERIAS
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Antecedentes. Caractersticas y estructura. Principios Generales. Los derechos y deberes fundamentales de los espaoles.
Tema 2. La Comunidad Autnoma de Andaluca. El Estatuto de Autonoma para Andaluca: Estructura. Competencias
de la Comunidad Autnoma Andaluza. Organizacin Institucional de la Comunidad Autnoma Andaluza.
Tema 3. El rgimen local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica. Clases de Entidades Locales.
Tema 4. El Municipio I. Concepto y elementos. El trmino
municipal. La poblacin: especial referencia al empadronamiento.
Tema 5. El Municipio II. Organizacin municipal y competencias.
Tema 6. La Provincia. Organizacin provincial y competencias.
Tema 7. Sometimiento de la Administracin a la ley y al
derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La ley. Clases de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con
rango de ley. El reglamento y otras disposiciones generales.
Tema 8. Formas de accin administrativa de las entidades locales. Tipologa y rgimen actual.
Tema 9. La Ley de Haciendas Locales. Principios inspiradores. Clasificacin de los ingresos. Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios pblicos.
Tema 10. El Presupuesto de las entidades locales. Elaboracin y aprobacin. Ejecucin presupuestaria. Control y
fiscalizacin.
Tema 11. Procedimiento Administrativo I: Concepto. Fases
del procedimiento administrativo. El silencio administrativo.
Tema 12. Procedimiento Administrativo II. Especialidades
del procedimiento administrativo local. Registro de Entrada y
Salida.
Tema 13. Procedimiento Administrativo III. Revisin de
oficio de los actos administrativos. Los recursos administrativos: principios generales y clases.
Tema 14. Los actos administrativos. Concepto y clases.
Motivacin. Eficacia y validez de los actos. Notificacin.
Tema 15. Los rganos colegiados locales. Convocatoria
y orden del da. Requisitos de constitucin y funcionamiento.
Actas y certificados de acuerdos.
Tema 16. Los documentos administrativos. Concepto. Tipos de documentos administrativos. La Administracin al servicio del ciudadano. Los derechos de los ciudadanos ante la
Administracin Pblica.
Tema 17. Los archivos. Concepto. Caractersticas y funciones. Ideas generales sobre el sistema archivstico espaol.
Criterios de ordenacin de los archivos de gestin.
Tema 18. Personal al servicio de las entidades locales I.
Concepto y clases de empleados pblicos locales. Acceso al
empleo pblico local.
Tema 19. Personal al servicio de las entidades locales II.
Derechos de los empleados pblicos locales. Deberes de los
empleados pblicos locales. Situaciones administrativas.
Tema 20. Personal al servicio de las entidades locales III.
Rgimen disciplinario. Rgimen de incompatibilidades. Responsabilidad de los empleados pblicos.
Octavo. Calificacin.
La puntuacin de todos los ejercicios ser de 0 a 10 puntos, resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 5
puntos en cada ejercicio.
La calificacin final del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
una de las dos fases.

Sevilla, 21 de febrero 2011

Noveno. Relacin de aprobados, presentacin de documentos y nombramiento.

Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal elevar al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Paterna del Ro la relacin definitiva de los aspirantes aprobados,
en la que constarn las calificaciones de cada una de las fases
de concurso y de oposicin y la suma total. Esta relacin se
har pblica en el tabln de edictos del Ayuntamiento, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el
nmero de plazas vacantes convocadas.
Los aspirantes propuestos aportarn ante el Ayuntamiento de Paterna del Ro, dentro del plazo de veinte das
naturales desde que se publican en el tabln de edictos del
Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos
de fuerza mayor, no presentasen la documentacin o de la
misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participacin.
La resolucin de nombramiento ser adoptada por la
Alcalda a favor de los aspirantes propuestos por el Tribunal,
quienes debern tomar posesin o incorporarse en el plazo de
un mes a contar desde el da siguiente a aquel en que se les
notifique el nombramiento.
La plaza de personal laboral que queda vaca como consecuencia de la funcionarizacin queda amortizada de manera
automtica.
Undcimo. Retribuciones.
En todo caso, las retribuciones que perciba el funcionario
en el puesto de ingreso no podrn ser inferiores a las consolidadas por el contratado laboral en el puesto que como tal
vena desempeando.
Dcimo. Incidencias.
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados en los casos y en las
formas establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder
a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo
previsto en la misma norma.
Paterna del Ro, 18 de enero de 2011.- El Alcalde-Presidente,
Jos Asensio guila.

ANUNCIO de 27 de enero de 2011, del Ayuntamiento de Sevilla, de bases para la seleccin de plazas
de Bomberos/as y Bombero/as Conductor/as.
La Excma. Junta de Gobierno de la ciudad de Sevilla, en
sesin celebrada el 19 de enero de 2011, se ha servido aprobar las Bases Generales y Anexos de las plazas que a continuacin se transcriben, as como disponer la convocatoria de
las mismas.
BASES GENERALES
Primera. Se aprueban las Bases Generales para cubrir en
propiedad las plazas de este Excmo. Ayuntamiento que figuran en los Anexos que se acompaan a estas Bases.
Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala o Clase
que se indican, y estn dotadas de los haberes correspondientes al Subgrupo que igualmente se especifica.

Sevilla, 21 de febrero 2011

BOJA nm. 36

De ellas se reservan a promocin interna de funcionarios

de la propia Corporacin, incluidos los que se encuentran en
situacin de excedencia, el nmero de plazas que se indican
en los Anexos respectivos tal y como se determina en el artculo 18 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, que en los apartados 1 y 2 dice: La
promocin interna se realizar mediante procesos selectivos
que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mrito y capacidad y Los funcionarios
debern poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener
una antigedad de, al menos, dos aos de servicio activo en
el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificacin profesional, en el
supuesto de que ste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.
Igualmente se reserva, cuando el nmero de plazas vacantes lo permita, el siete por ciento de las mismas, hasta
alcanzar el dos por ciento de la plantilla, para ser cubiertas
entre personas con discapacidad de grado igual o superior al
33 por ciento, de conformidad con lo preceptuado en la Base
Octava.
Las plazas que se reserven para este personal se indicarn tambin en los Anexos respectivos, correspondiendo un
cuatro por ciento para los que tengan una discapacidad fsica
y un tres por ciento para los que tengan una discapacidad psquica o sensorial, pudindose cubrir las plazas de un grupo,
que por cualquier motivo queden vacantes, por los aspirantes
admitidos en el otro.
Las vacantes sin cubrir de las reservadas a promocin
interna o a personas con discapacidad, podrn ser cubiertas
por los aspirantes del turno libre. Igualmente pasarn a cubrirse por el turno libre, las vacantes reservadas a los turnos
antes citados cuando no sea admitido a los mismos ningn
aspirante.
Se consideran como personas con discapacidad las definidas en el apartado 2 del artculo 1 de la Ley 51/2003, de
2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten
su discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las
tareas. Por la Corporacin se adoptarn las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de
tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado
dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las
necesidades de las personas con discapacidad.
Sern de aplicacin preferente las disposiciones especficas de cada convocatoria que figuren en los Anexos cuando
stos contengan previsiones diferentes a las reguladas en estas Bases Generales.
Segunda. La realizacin de estas pruebas se regir por
lo previsto en estas Bases y Anexos correspondientes y, en su
defecto, se estar a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de
abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los funcionarios de Administracin Local, Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba en
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administracin General del Estado y por cualesquiera otras
disposiciones aplicables. La seleccin de los aspirantes al
Cuerpo de la Polica Local, se regirn por las presentes bases
y, en su caso, se estar a lo dispuestos en la Ley 13/2001, de
11 de diciembre, de Coordinacin de las Policas Locales, De-

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creto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promocin interna,

movilidad y formacin de los funcionarios de los Cuerpos de la
Polica Local, en redaccin dada por el Decreto 66/2008, de
26 de febrero, y Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que
se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo
de mritos para el ingreso, la promocin interna y la movilidad
a las distintas categoras de los Cuerpos de la Polica Local,
Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin interna, Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca,
as como por las normativa anteriormente mencionada con carcter general y cualquier otra disposicin aplicable. Quienes
obtengan plaza del Cuerpo de la Polica Local por el turno de
movilidad por resultar aprobados, no podrn participar en otra
convocatoria por dicho sistema de movilidad, en cualquiera de
sus dos modalidades, hasta transcurridos cinco aos desde
la fecha de la toma de posesin en la plaza o bien desde la
fecha de finalizacin del plazo de toma de posesin en el caso
de que la persona aspirante propuesta no tome posesin por
circunstancias imputables nicamente a ella. Quienes aspiren
a participar en una convocatoria por movilidad debern presentar declaracin responsable de que cumplen el presente
requisito. De igual modo, quienes obtengan plaza del Cuerpo
de la Polica Local por el turno de movilidad, debern permanecer obligatoriamente dos aos en el desempeo de dichas
plazas.
II. Requisitos de los aspirantes
Tercera. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol/a, sin perjuicio del acceso al empleo pblico de nacionales de otros Estados Miembros de la Unin
Europea.
b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de
la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el
desempeo de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incapacidad establecidos en la legislacin vigente.
f) Estar en posesin o en condiciones de obtener los ttulos exigidos para el ingreso en los subgrupos que se especifican en los anexos de esta convocatoria. A estos efectos
se entender por estar en condiciones de obtener los ttulos
el haber abonado los derechos correspondientes a su expedicin.
g) Aquellos que, independientemente de los anteriores, se
establecieren en los anexos correspondientes.
Cuarta. Los requisitos establecidos en la Base anterior,
as como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos
respectivos, debern cumplirse como mximo el ltimo da del
plazo de presentacin de solicitudes y debern mantenerse
hasta el nombramiento como funcionario de carrera.
III. Solicitudes
Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas
selectivas debern hacerlo constar en instancias dirigidas al

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Excmo. Sr. Alcalde, que les sern facilitadas por el Registro

General, en C/ Pajaritos, nm. 14, o por cualquiera de los Registros Auxiliares del Ayuntamiento de Sevilla, ubicados en los
diferentes Distritos, pudiendo tambin obtenerse en la pgina
web del Ayuntamiento de Sevilla (www.sevilla.org). Se presentarn en el Registro General o en los Registros Auxiliares
del Ayuntamiento de Sevilla, con justificante del ingreso por
derechos de examen en la entidad bancaria Cajasol, nm. de
cuenta 2106 009 29 1102000067.
Tambin podrn presentarse en la forma que determina
el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas de
Correos, debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de dicho organismo antes de ser certificadas.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin
de un extracto de las convocatorias en el Boletn Oficial del
Estado.
Las personas con discapacidad debern adjuntar a la solicitud de participacin en las pruebas selectivas la acreditacin
de tal condicin as como del tipo de discapacidad que posee, conjuntamente con la declaracin de las adaptaciones de
tiempo, medios y de otra naturaleza que considere necesarias
para la realizacin de dichas pruebas.
Durante el plazo de presentacin de instancias se adjuntar a las mismas, en las convocatorias en que figure fase
de concurso en sus anexos respectivos, justificantes de los
mritos por parte de los solicitantes, sin que sean tenidos
en cuenta ni valorados, aquellos que, an alegados, fueran
aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del
plazo de presentacin de instancias. No obstante lo dispuesto
anteriormente, se podr acompaar a la instancia resguardo
acreditativo de haber solicitado las certificaciones correspondientes o el informe de vida laboral de la Seguridad Social,
siempre y cuando se presente dicha documentacin no despus de 20 das de expedida y, en todo caso, antes del inicio
de la Fase de Concurso.
Los justificantes de los mritos debern aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos o copia
debidamente compulsada, sin que se proceda a la valoracin
de aquellos que no se presenten en esta forma.
No obstante, estarn exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33
por ciento, y
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los
Cuerpos y Escalas de funcionarios o a las categoras de personal laboral convocadas por el Ayuntamiento de Sevilla en las
que soliciten su participacin. Sern requisitos para el disfrute
de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieren
rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo,
carezca de rentas superiores, en cmputo mensual, al salario
mnimo interprofesional.
Para hacer efectiva dicha exencin, debern los aspirantes, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, justificar
que renen cualquiera de los requisitos contemplados en los
apartados a) y b) anteriores.
IV. Admisin de candidatos
Sexta. Terminado el plazo de presentacin de instancias
y comprobado el pago de los derechos de examen por este
Ayuntamiento, por el rgano competente se dictar Resolu-

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cin con la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en la que

constar el nombre y apellidos de los candidatos y Documento
Nacional de Identidad y, en su caso, causa de exclusin. La
Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia
con indicacin de los lugares en los que se expondrn al pblico las listas.
Sptima. Tanto para subsanar errores de hecho como
para solicitar su inclusin en el caso de resultar excluido, los
aspirantes dispondrn de un plazo de diez das a partir del
siguiente a aquel en que se haga pblica dicha lista provisional
de aspirantes en el Boletn Oficial de la Provincia.
Finalizado el referido plazo, dicha lista de aspirantes admitidos y excluidos quedar elevada automticamente a definitiva si contra la misma no se presenta reclamacin alguna, resolvindose, por el contrario, las que se formularen mediante
resolucin expresa notificada al interesado/a u oportuna publicacin.
Octava. De acuerdo con lo establecido en la Ley 53/2003,
de 10 de diciembre, sobre empleo pblico de discapacitados,
en las pruebas selectivas para ingreso en Cuerpos y Escalas
de funcionarios, sern admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los dems aspirantes.
Solo podrn establecerse exclusiones por limitaciones fsicas,
psquicas o sensoriales en los casos en que sean incompatibles con el desempeo de las tareas o funciones correspondientes.
En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formacin o perodos de prcticas, se establecern para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realizacin. En la solicitud
de participacin, los interesados debern formular la peticin
correspondiente, especificando en qu consiste concretamente la adaptacin.
Corresponder a los interesados, en el momento de solicitar tomar parte en las pruebas selectivas, acreditar documentalmente, a travs del Organismo competente, su condicin
de discapacitado, y poseer una discapacidad de grado igual o
superior al 33 por ciento, debiendo aportar adems dictamen
tcnico facultativo o informe con indicacin de si dicha discapacidad es fsica, psquica o sensorial y certificado de aptitud
para el desempeo de la plaza objeto de la convocatoria. No
obstante, la compatibilidad para el desempeo de las tareas
y funciones propias de las plazas a las que se opta, habr
de acreditarse por la Inspeccin Mdica del Excmo. Ayuntamiento de Sevilla.
V. Tribunales
Novena. El Tribunal Calificador, salvo que en el Anexo
respectivo se determine otra composicin, quedar formado
como sigue, teniendo todos y cada uno de sus integrantes voz
y voto, debiendo poseer titulacin igual o superior a la exigida
para las plazas convocadas:
Presidente: Un funcionario de carrera de la Corporacin
perteneciente a la Subescala Tcnica y encuadrado en los
Subgrupos A1 o A2, preferentemente.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario de carrera
en quien delegue.
Vocales: Tres funcionarios de carrera.
Todos los miembros del Tribunal sern designados por
Resolucin del rgano competente, siendo su actuacin colegiada y ajustada a los principios de imparcialidad y profesionalidad, tendindose, en lo posible, en cuanto a su composicin
a la paridad entre hombre y mujer.
La pertenencia al Tribunal Calificador ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin
o por cuenta de nadie, siendo sus miembros personalmente

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responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.

A todos y cada uno de los miembros del Tribunal se les
asignarn dos suplentes y, en lo posible, su composicin se
har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia conjuntamente con la lista de admitidos y excluidos.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la Autoridad convocante, y los aspirantes
podrn recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal se constituir de acuerdo con lo establecido
en el artculo 26 de la indicada Ley de Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarn por mayora de los
votos presentes, resolviendo en caso de empate el voto del
que acte como Presidente, siendo secretos sus acuerdos y
deliberaciones. Si por cualquier circunstancia no concurrieran
a alguna de las sesiones el Presidente y/o el Secretario, se
suplirn, en el primer caso, por el Vocal de mayor jerarqua,
antigedad o edad, por este orden, y en el segundo, por el
Vocal de menor edad.
Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a alguna
sesin, deber comunicrselo a su suplente con la suficiente
antelacin con el objeto de que asista a la misma.
Los Tribunales Calificadores quedarn facultados para
resolver las dudas que pudieran surgir en aplicacin de las Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas,
para requerir por considerarse necesario para una mejor conclusin del procedimiento selectivo la documentacin a que
hace referencia el art. 2 del Real Decreto 1778/1994, de 5
de agosto, para incorporar especialistas en aquellas pruebas
cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de los mismos, quienes actuarn con voz pero sin voto, pudiendo, igualmente y para un mejor desarrollo de los ejercicios constituir,
por concurrir a las pruebas un elevado nmero de aspirantes,
diferentes grupos de stos sometindoseles a la realizacin
de ejercicios de similar contenido en consonancia con la titulacin acadmica exigida en la convocatoria y programa de la
misma, para establecer pruebas adicionales a las que figuren
en las convocatorias en caso de producirse empates de puntuacin entre los aspirantes, as como para establecer la realizacin de pruebas diferentes para los aspirantes que concurran por el turno de personas con discapacidad en funcin de
las distintas discapacidades que stas presenten, siempre y
cuando dichas pruebas permitan demostrar los conocimientos
terico-prcticos necesarios y suficientes para el desempeo
de los puestos convocados, contando para ello con el asesoramiento de personal tcnico especializado en orden a la confeccin y desarrollo de las pruebas a que se les podr someter,
pudiendo fijar asimismo fechas diferentes para la realizacin
de las mismas.
El Tribunal adoptar, en lo posible, las medidas oportunas
para garantizar que los ejercicios sean corregidos y valorados
sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
Contra las resoluciones adoptadas por los Tribunales,
y sin perjuicio del posible recurso de alzada o cualquier otro
que pudiera interponerse de conformidad con la legislacin vigente, los aspirantes podrn presentar reclamaciones ante el
propio rgano de seleccin dentro del plazo que ste acuerde
a partir de la publicacin en el tabln de anuncios de dichas
resoluciones.
VI. Desarrollo de los ejercicios
Dcima. La fase de oposicin y, en su caso, la de concurso, ser como se indica en los anexos respectivos, que asimismo, especificarn el procedimiento de seleccin.
La fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio
en los casos de oposicin se publicarn en el Boletn Oficial

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de la Provincia, a ser posible, junto con la lista de admitidos y

excluidos.
En los casos de concurso-oposicin, se publicar en dicho Boletn la fecha del comienzo de la fase de concurso conjuntamente con la lista de aspirantes admitidos y excluidos,
publicndose en el tabln de anuncios de la Corporacin, la
fecha, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio junto con
el resultado de la fase de concurso, en caso de celebrarse
esta fase en primer lugar.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico, perdiendo todos sus derechos aquel aspirante que el da y hora de la prueba no se presente a realizarla, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada y
apreciada por el Tribunal Calificador.
En cualquier momento, los Tribunales podrn requerir a
los opositores para que acrediten tanto su personalidad como
que renen los requisitos exigidos para tomar parte en las
pruebas selectivas. Si en el transcurso del procedimiento selectivo, se tiene conocimiento o se constata que alguno de los
aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria,
propondr al rgano competente la resolucin de exclusin de
las pruebas selectivas de forma motivada y previa audiencia
del interesado.
En la lectura de los ejercicios realizados, los Tribunales
Calificadores, transcurridos diez minutos de lectura, pueden
decidir la retirada del opositor por estimar su actuacin notoriamente insuficiente.
Los Tribunales Calificadores podrn permitir, en los ejercicios de carcter prctico si los hubiere, el uso de textos legales
y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos
los opositores as como de aquellos materiales que se consideren necesarios para el mejor desarrollo de dichos ejercicios y
que sern publicados con carcter previo.
El contenido de los ejercicios de carcter prctico y de los
ejercicios tipo test deber ser elaborado de forma conjunta por
los Tribunales Calificadores el mismo da del examen e inmediatamente antes de su realizacin, extrayndolo de libros de
texto de autores cualificados, legislacin o cualquier otro material de contenido didctico y tcnico suficiente con respecto
a los programas de las convocatorias, y de los que se extraer
al azar.
El orden de actuacin de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que lo requieran se iniciar de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de la Secretara de Estado
para la Administracin Pblica de 26 de enero de 2010 (BOE
de 5 de febrero de 2010), por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra J continuando, en caso de que no existiera ningn aspirante, por la letra K, y as sucesivamente.
VII. Sistema de calificacin
Undcima. Fase de concurso: En aquellas convocatorias
en que exista esta Fase porque as se determine en sus anexos
respectivos, ser tal y como se contempla en el Baremo de
Mritos que figura como anexo a estas Bases Generales, excepto en aquellos Anexos en que por las especiales funciones
de las plazas se determinara otro distinto, que es el que sera
de aplicacin.
La Fase de Concurso cuando sea previa a la de Oposicin,
no tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta
para superar las pruebas de la Fase de Oposicin.
Fase de Oposicin: Todos los ejercicios de las distintas
pruebas selectivas, que sern ledos por los aspirantes si as lo
decide el Tribunal Calificador, sern eliminatorios y calificados
hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno
de ellos.
Si un ejercicio consta de dos o ms pruebas, cada una
de ellas se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada

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una de las mismas. El resultado final ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada prueba dividida por el nmero de
pruebas que contenga el ejercicio.
Las distintas pruebas componentes de un ejercicio podrn realizarse conjunta o separadamente, segn determine
el Tribunal Calificador.
Si en alguno de los temas o partes que contenga cada
prueba, al aspirante se le calificase con 0 puntos, ello supondra la descalificacin automtica del mismo, quedando, por
tanto, eliminado.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada
miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, ser de
0 a 10 puntos.
De las puntuaciones que otorgaren los miembros de los
Tribunales Calificadores se eliminarn la mayor y menor puntuacin, de tal manera que la nota que obtendr el aspirante
ser la media de las restantes puntuaciones concedidas por
los mismos. En caso de que la mayor o menor puntuacin
fueran varias, se eliminarn nicamente una de ellas, respectivamente.
Este sistema de calificacin general no regir para aquellas pruebas en cuyos anexos se establezca uno distinto, ya
que ser de aplicacin el que se especifique en los anexos
respectivos.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en
el tabln de edictos de la Corporacin.
Las calificaciones de la Fase de Oposicin ser la suma
de la puntuacin obtenida en cada uno de los ejercicios de
dicha fase.
Calificacin final: La calificacin final ser la puntuacin
obtenida en la fase de oposicin cuando solo exista sta. En
los casos de concurso-oposicin, dicha calificacin ser la
suma de la puntuacin obtenida en las dos fases. La calificacin final ser publicada en los tablones de edictos de la
Corporacin.
En los supuestos de empate en la calificacin final, se
resolver atendiendo a la puntuacin obtenida en cada uno de
los siguientes factores y por el siguiente orden:
1. Mejor puntuacin en la fase de oposicin.
2. Mejor puntuacin en el ejercicio prctico
3. Mejor puntuacin en los apartados del concurso con
el siguiente orden: experiencia, antigedad (si se exigiere), acciones formativas y, por ltimo, titulacin.
4. El Tribunal queda facultado para realizar una prueba
adicional de desempate, que no computar para la
puntuacin total.
VIII. Propuesta de seleccin,
presentacin de documentos y nombramiento
Duodcima. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar
en el tabln de edictos de la Corporacin la relacin de aspirantes aprobados por orden de puntuacin. El nmero de aprobados propuestos por el Tribunal no podr rebasar el nmero
de plazas convocadas. No obstante, siempre que el rgano de
seleccin haya propuesto el nombramiento de igual nmero
de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento
o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del
rgano de seleccin, relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento
como funcionario de carrera.
Del mismo modo se actuar en el supuesto de que algn
aspirante fuere excluido por no presentacin o falsedad en la documentacin o no superara el reconocimiento mdico previsto
en las Bases Generales o Anexos en que as se recogiere.
El aspirante propuesto aportar ante la Corporacin,
dentro del plazo de veinte das naturales, desde que se hagan

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pblicas las relaciones de aprobados, en la forma indicada

en esta Base, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y
cuarta de la convocatoria, y los que se exijan, en su caso, en
cada uno de los anexos, as como declaracin jurada de no
hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislacin vigente. El cumplimiento del
requisito C) de la base tercera habr de acreditarse a travs
de la Inspeccin Mdica de esta Corporacin.
Los que tuvieran ya la condicin de funcionarios pblicos
estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya
acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica de quien dependan, acreditando la condicin y dems
circunstancias que consten en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causas de
fuerza mayor, no presentaran la documentacin, no podrn
ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Seguidamente, se elevar dicha relacin, junto con el
acta de la ltima sesin, que deber hacer concreta referencia
al aspirante o aspirantes seleccionados, a la Excma. Junta de
Gobierno de la Ciudad de Sevilla a los efectos de los correspondientes nombramientos.
Cumplidos los siguientes trmites, se proceder al nombramiento a favor de los aspirantes seleccionados, quienes
debern tomar posesin en el plazo de treinta das naturales,
a contar del siguiente al que le sea notificado y quedarn sometidos al sistema de incompatibilidad actualmente vigente,
sin perjuicio de que por el puesto que ocupen les sea de aplicacin otro de acuerdo con la Relacin de Puestos de Trabajo.
Los nombramientos de los aspirantes seleccionados y
propuestos por el Tribunal Calificador, se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla.
A los efectos anteriores, no podrn ser funcionarios y quedarn sin efecto las actuaciones relativas a quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que renen los
requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
Los aspirantes elegirn destino por el orden obtenido en
el proceso selectivo. Aquellos que ingresen por el sistema de
promocin interna tendrn preferencia para cubrir los puestos
vacantes.
Decimotercera. Los aspirantes a funcionarios, adems
de superar las pruebas de seleccin establecidas en la convocatoria respectiva, debern superar los cursos de formacin
que, en su caso, se determinen en los anexos a estas Bases
Generales.
De dichos cursos de formacin quedarn exentos aquellos
aspirantes que acrediten haber realizado el citado curso para
dicha categora en los cinco aos inmediatamente anteriores a
la fecha de finalizacin de las pruebas selectivas.
Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador que
pasen a realizar el curso de formacin que se contenga en
el anexo de la convocatoria en que as se determine estarn,
en cuando a su nombramiento, a lo dispuesto en el artculo
24 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administracin General del Estado y Provisin
de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, quedando, en cuanto a materia de retribuciones, a lo dispuesto
en el artculo 25 del Reglamento de Personal Funcionario del
Ayuntamiento de Sevilla o norma que lo sustituya y en el Real
Decreto 213/2003, de 21 de febrero.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo previsto
en los anexos de las convocatorias en que as se determinare,
perdern el derecho a su nombramiento como funcionarios de
carrera.

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Quienes no pudieran realizar dicho curso selectivo por

causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por
la Administracin, podrn efectuarlo con posterioridad, intercalndose en el lugar correspondiente a la puntuacin obtenida.
Decimocuarta. Contra las presentes Bases Generales, podr interponerse potestativamente, recurso de reposicin, en
el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, de acuerdo con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o bien podr
interponerse directamente en el plazo de dos meses contados
a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn
Oficial de la Provincia, recurso contencioso-administrativo ante
la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, conforme
a lo dispuesto en el artculo 109.c) de la Ley 30/92, de 26 de
noviembre, antes referida, y artculo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Tambin podr utilizarse, no obstante, otros recursos, si lo estimasen oportuno.
BAREMO DE MRITOS DE ESTAS BASES GENERALES
PARA LA FASE DE CONCURSO
1. Titulacin.
Por poseer titulacin acadmica relacionada con la plaza
a que se opta, aparte de la exigida para acceder a la misma,
hasta un mximo de 1 punto, en la forma siguiente:
- Ttulo de Doctor o equivalente
- Ttulo Mster Oficial o equivalente
- Ttulo Universitario Superior o equivalente
- Ttulo Universitario de Grado Medio, Diplomado
Universitario o equivalente.
- Bachiller, Tcnico de Grado Superior o equivalente:
- Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria,
Tcnico de Grado Medio o equivalente:

1,00 punto.
0,90 puntos.
0,80 puntos.
0,60 puntos.
0,40 puntos.
0,20 puntos.

No se valorarn los ttulos acadmicos imprescindibles

para la obtencin de otros de nivel superior que se aleguen.
A efectos de equivalencia de titulacin, solo se admitirn
las establecidas por el Ministerio de Educacin con carcter
general.
2. Acciones formativas.
Por la participacin en acciones formativas, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la plaza
solicitada, hasta un mximo de 3,5 puntos, en la forma siguiente:
- Para las impartidas en la Administracin General del Estado, en las Administraciones de las
Comunidades Autnomas, en las Entidades que
integran la Administracin Local, en los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas
Administraciones; Universidades y Colegios Profesionales; y las Organizaciones sindicales y Entidades Promotoras en el marco del Acuerdo de
Formacin Continua, por cada hora lectiva:
- Para el resto de las impartidas en cualquier otra
entidad no contemplada en el prrafo anterior,
por cada hora lectiva:
- Para las realizadas con aprovechamiento, organizadas, impartidas u homologadas por la Administracin General del Estado, las Administraciones
de las Comunidades Autnomas, las Entidades
que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas
Administraciones; Universidades y Colegios Profesionales; y las Organizaciones sindicales y Entidades Promotoras en el marco del Acuerdo de
Formacin Continua, por cada hora lectiva:

0,004 puntos.
0,002 puntos.

0,003 puntos.

Pgina nm. 195

- Para las realizadas con aprovechamiento, organizadas o impartidas por cualquier otra entidad,
no contemplada en el prrafo anterior, por cada
hora lectiva:
0,0015 puntos.
- Para las de asistencia, organizadas, impartidas
u homologadas por la Administracin General del
Estado, las Administraciones de las Comunidades
Autnomas, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de
Derecho Pblico de dichas Administraciones; Universidades y Colegios Profesionales; y las Organizaciones sindicales y entidades promotoras en el
marco del Acuerdo de Formacin Continua, por
cada hora lectiva:
0,0015 puntos.
- Para las de asistencia, organizadas o impartidas
por cualquier otra entidad, no contemplada en el
prrafo anterior, por cada hora lectiva:
0,00075 puntos.

Cuando no determinaren el nmero de horas de las que

const, se valorarn como los de hasta 1 hora.
3. Experiencia.
La experiencia se valorar por cada mes de servicios
prestados y hasta un mximo de 9 puntos, siempre que exista
o haya existido relacin laboral de carcter funcionarial o contractual, en la forma siguiente:
- En plazas o puestos de igual categora y cualificacin del Ayuntamiento de Sevilla, as como en
plazas o puestos de trabajo de Cuerpos y especialidad homlogos en cualquier otra Administracin
Pblica
0,0625 puntos.
- Por experiencia profesional distinta de la contemplada en el subapartado anterior en actividades
de plazas o puestos de trabajo que supongan el
desarrollo de tareas de contenido igual o equivalente a la plaza o puestos a la que se opta
0,03125 puntos.
- En plazas o puestos de distinta categora y cualificacin del Ayuntamiento de Sevilla, as como en
plazas o puestos de trabajo de Cuerpos y especialidad distinta en cualquier otra Administracin
Pblica
0,03125 puntos.

Las fracciones de tiempo inferiores al mes se computarn por das en forma proporcional al valor del mes, entendindose por mes el perodo de 30 das.
No se computarn servicios que hayan sido prestados simultneamente con otros igualmente alegados.
ACREDITACIN DE LOS MRITOS
La acreditacin de los mritos correspondientes a los diferentes apartados deber hacerse mediante la presentacin
de la siguiente documentacin:
Titulacin: Ttulo expedido u homologado por el Ministerio
de Educacin o resguardo acreditativo de haber abonado los
derechos de expedicin del correspondiente ttulo.
Acciones formativas: Certificacin, ttulo o diploma expedido por el centro u organismo que imparti el curso, con indicacin del nmero de horas de duracin y si en el mismo se
realizaron pruebas de evaluacin.
Experiencia: Certificacin o acreditacin suficiente de la
Administracin donde se haya prestado servicios en la que
conste naturaleza del vnculo, denominacin del puesto y, en su
caso, grupo de clasificacin y nivel del mismo, o bien mediante
contrato de trabajo e informe de vida laboral, y, en el caso de
empresa privada, certificacin de la misma en los trminos anteriores o contrato de trabajo acompaado en ambos casos de
informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social acreditativo del perodo de contratacin, sin que sean tenidos en
cuenta cualesquiera otros servicios que no hayan sido prestados

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bajo cualquier relacin de carcter funcionarial o contractual laboral con entidades o empresas pblicas o privadas (contratos
de servicios, suministros, trabajos autnomos, etc.).
ANEXO I
Plaza/s: Bombero/a.
Nmero de plazas: 55 (33 plazas de la OPE del ao 2007 y 22
plazas de la OPE del ao 2008).
Perteneciente a:
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Extincin de incendios.
Subclase: Ejecutante.
Categora: Bombero/a.
Grupo: C-1.
Sistema selectivo: Oposicin.
Titulacin exigida: Bachiller o equivalente.
Derechos de examen: 22,76 euros.
Requisitos de los aspirantes.
a) Ser espaol/a.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no tener cumplida
la edad de jubilacin obligatoria.
c) No hallarse incurso en ninguno de los casos de incapacidad enumerados en el cuadro de inutilidades que figura
como Anexo A. El cumplimiento de este requisito habr de
acreditarse por la Inspeccin Mdica de esta Corporacin, que
podr recabar la ayuda de facultativos externos cuando la considere necesaria.
d) No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Pblicas y no haber sido condenado por delitos dolosos
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incapacidad establecidos en la legislacin vigente.
f) Estar en posesin o en condiciones de obtener la titulacin acadmica que figura en este Anexo.
g) Poseer los permisos de conducir de las clases B y C1 en
el momento de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes.
h) Compromiso de conducir vehculos conforme a los permisos exigidos.
FASE DE OPOSICIN
Primer ejercicio: de aptitud fsica. Constar de siete pruebas y para su realizacin los aspirantes debern entregar al
Tribunal certificado mdico oficial en el que se haga constar
que el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para
someterse a las pruebas deportivas.
Dicho certificado mdico, que quedar en poder del Tribunal Calificador, solamente ser vlido si no han transcurrido
tres meses de la fecha de su expedicin.
Si algn aspirante, el da que le corresponda realizar las
pruebas fsicas, aportase ante el Tribunal certificado mdico
por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazar la ejecucin de las mismas al
ltimo da en que se realicen stas, quedado eliminado caso
de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas,
se lesionase algn aspirante, y a peticin propia o prescripcin
del mdico presente en las mismas, solicitase aplazamiento,
se le conceder realizar las que le queden pendientes el ltimo da de la celebracin de las mencionadas pruebas.
Todas las pruebas fsicas que a continuacin se indican,
son obligatorias y cada una de ellas eliminatoria para poder
pasar a realizar la siguiente: (efectundose en el orden que
determine el Tribunal Calificador)
Primera prueba: natacin-salvamento. Consistir en nadar, estilo libre, una distancia de 12,5 metros, en piscina, reco-

Sevilla, 21 de febrero 2011

ger un maniqu del fondo y nadar estilo salvamento otros 12,5

metros con la simulada vctima.
Segunda prueba: potencia del tren superior (flexiones en
barra). Consistir en hacer flexiones en una barra colocada
paralelamente al suelo, partiendo de la posicin de suspensin
pura en ambas manos en la misma direccin (palmas al frente
o atrs) y brazos completamente extendidos, disponiendo para
ello de un solo intento. La flexin se considerar vlida cuando
la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra,
debiendo hacerse una extensin completa de brazos antes de
comenzar la siguiente.
Tercera prueba: potencia del tren inferior (salto de longitud). Consistir en saltar sobre un foso de arena sin carrera,
con ambos pies a la vez y con una separacin mxima de un
metro, la mayor distancia posible, contando para ello con dos
intentos, contabilizando para puntuacin la mayor de las realizadas sobre la marcacin de la ltima huella.
Cuarta prueba: velocidad (50 metros lisos). Consistir en
correr 50 metros en pista en el menor tiempo posible. Podr
ser con apoyo de manos, sin usar tacos de salida.
Quinta prueba: resistencia (1.500 metros). Consistir en
correr 1.500 metros en pista en el menor tiempo posible.
Sexta prueba: trepa de cuerda. Consistir en subir por
una cuerda suspendida verticalmente, con el nico apoyo de
las manos, un mnimo de 4 metros los hombres y 3 metros 20
centmetros las mujeres, contados a partir de la posicin de
las manos del aspirante, no permitindose hacer ningn tipo
de apoyo ni presa con los pies ni con cualquier otra parte del
cuerpo, disponiendo para ello de un solo intento.
Sptima prueba: arrastre de vctima. Consistir en arrastrar en modo socorrismo y por las axilas, una supuesta vctima
de 80 kg para los hombres y 60 kg las mujeres a una distancia
de 25 metros desde el punto de partida, disponiendo para ello
de un solo intento y de un tiempo de 1 minuto los hombres y 1
minuto y 20 segundos las mujeres.
Las pruebas fsicas anteriormente indicadas, sern controladas por personal tcnico y especializado que asesorar en
este ejercicio al Tribunal Calificador.
El primer ejercicio se puntuar de 5 a 10 puntos, nota
resultante de efectuar la media aritmtica de las pruebas primera, segunda, tercera, cuarta y quinta.
Las puntuaciones de cada prueba son las que figuran en
el Anexo B de estas bases generales. Los aspirantes que no
obtengan en alguna de las pruebas la puntuacin de 5 quedarn eliminados.
Segundo ejercicio: consistir en la contestacin, en un
tiempo mximo de 90 minutos, a un cuestionario tipo test,
que versar sobre el contenido de las Materias Comunes del
programa de la convocatoria y que contendr 100 preguntas,
10 de ellas de reserva, con tres opciones de respuesta cada
una. Cada respuesta incorrecta se penalizar con 1/3 del valor de una correcta.
Tercer ejercicio: consistir en la contestacin, en un
tiempo mximo de 90 minutos, a un cuestionario tipo test,
que versar sobre el contenido de las Materias Especficas del
programa de la convocatoria y que contendr 100 preguntas,
10 de ellas de reserva, con tres opciones de respuesta cada
una. Cada respuesta incorrecta se penalizar con 1/3 del valor de una correcta.
Cuarto ejercicio: constar de dos pruebas, ambas eliminatorias, y se calificar con la conceptuacin de apto o no apto.
Prueba de equilibrio: consistir en caminar sobre una
barra de gimnasia recorriendo una distancia de al menos 4
metros, a una altura entre un mnimo de 1,20 metros y un
mximo de 2 metros, disponiendo para ello de dos intentos y
40 segundos como mximo en cada intento

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Prueba de orientacin y confinamiento: consistir en realizar en un solo intento y en un tiempo mximo de 6 minutos,
con visibilidad nula, un recorrido en un solo nivel de altura, de
una longitud total de 32 metros por el interior de una estructura metlica cerrada, tipo jaula, con una nica salida posible.
Los ejercicios segundo y tercero se calificarn conforme a lo
establecido en las Bases Generales que rigen la convocatoria.
El valor del primer ejercicio ser el 40% de la puntuacin
final, el valor del 2. y 3.er ejercicio sern de un 30%.
CURSO DE FORMACIN
Los aspirantes que en igual nmero que el de plazas convocadas proponga el Tribunal Calificador, se incorporarn al
Curso de Formacin, de una duracin de cuatro meses, que
se impartir en el Servicio de Extincin de Incendios y Salvamentos del Ayuntamiento de Sevilla.
Quienes no superen el citado Curso de Formacin, podrn
incorporarse al inmediato posterior que se realice, quedando
durante el tiempo que transcurra desde la finalizacin del primero hasta el comienzo del siguiente, sin derecho a percibir
emolumentos por esta Corporacin. De no superar el segundo
Curso de Formacin, perdern todos sus derechos al nombramiento como funcionario de carrera.
TEMARIO DE LA CONVOCATORIA
MATERIAS COMUNES
Tema 1. Constitucin de 1978. Estructura bsica. Los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y
la Administracin. El Poder Judicial: Principios constitucionales
de la Justicia y el Consejo General del Poder Judicial
Tema 3. Organizacin territorial de Estado. Las Comunidades
Autnomas y las Entidades Locales. El sistema de distribucin de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autnomas.
Tema 4. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Estructura y disposiciones generales. Principales instituciones. Relaciones de la Junta de Andaluca con otras Administraciones
Pblicas.
Tema 5. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al
Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley y sus clases.
Los Reglamentos.
Tema 6. El rgimen local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica actual. La Administracin Local: entidades que la integran.
Tema 7. La Ley de Haciendas Locales. Clasificacin de
ingresos. Ordenanzas fiscales. El Presupuesto Local. Conceptos. Principios presupuestarios.
Tema 8. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en
el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007, para la
promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 9. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca.
Estructura bsica. Actuaciones en materia de proteccin civil.
Tema 10. Tipologa de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. Planes especiales y Planes especficos.
Tema 11. El Plan de Emergencia Municipal. Contenido bsico. Procedimiento de aprobacin y homologacin.
Tema 12. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
Tema 13. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento. Funciones. Funciones de la Consejera
competente en materia de proteccin civil.
Tema 14. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico. Concepto de funcionarios. Personal Laboral. Personal Eventual. Derechos y deberes de los
Empleados Pblicos. Rgimen disciplinario.
Tema 15. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y funciones. Composicin y estructura.

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Tema 16. El Plan Director de los Servicios de Prevencin

y Extincin de Incendios y Salvamento de Andaluca.
MATERIAS ESPECFICAS
1. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Combustible.
Comburente. Energa de activacin. Tringulo del fuego. Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego.
2. Anlisis de los factores de un incendio. Transmisin
del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de inflamabilidad.
Punto de inflamacin.
3. Clasificacin de los fuegos. Segn el combustible. Por
su manifestacin y desarrollo. Causas de los incendios y medidas preventivas.
4. Evolucin del incendio. Iniciacin. Desarrollo. Etapas
del incendio. El humo y los gases de combustin.
5. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de activacin. Reaccin en cadena.
6. Reaccin al fuego de los materiales. Clasificacin.
Carga de fuego. Poder calrico.
7. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
8. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
9. Extintores porttiles. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
10. Extincin de incendios: espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de espuma.
11. Instalaciones de proteccin contra incendios: BIE.
Boca de Incendio Equipada. Columna seca. Hidrantes. Descripcin. Normas de utilizacin.
12. Vehculos de extincin de incendios y salvamento. Clasificacin. Descripcin.
13. Equipo de proteccin individual del bombero. Casco.
Chaquetn. Botas. Guantes. Mscara respiratoria. Cinturn de
seguridad.
14. Incendios forestales. Conceptos bsicos. Clasificacin. Propagacin. Prevencin. Extincin.
15. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
16. La intoxicacin y la asfixia: definicin y causas. La respiracin artificial. Recuperacin cardio-pulmonar. Tcnicas. tiles
17. Equipos de proteccin de vas respiratorias.
18. El humo en los incendios. Tcnicas de ventilacin. Herramientas.
19. Actuaciones ante incendios en edificios y locales de
pblica concurrencia. Evacuacin. Tcnicas de actuacin. Seguridad individual y colectiva. Problemtica y riesgos especficos.
20. Apuntalamientos. Apeos, definicin, sistemas de apuntalamiento. Derribos, definicin, sistemas de actuacin, tipos.
21. Construccin. Ideas generales. Cimentacin. Estructuras. Cubiertas. Colapsos de estructuras.
22. Instalaciones elctricas en viviendas. Ideas generales.
Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
23. Instalaciones de gas en viviendas. Ideas generales.
Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
24. Hundimientos. Salvamento y desescombro. Salvamentos acuticos. Rescates en ascensores. Tcnicas especficas de actuacin.
25. Intervencin en accidentes de trfico. Extraccin de
vctimas. Tcnicas de actuacin. Materiales y herramientas.
26. Accidentes de mercancas peligrosas. Tcnicas de actuacin y herramientas.
27. Accidentes en medios de transportes colectivos: trenes,
metro, aviones y barcos. Riesgos previsibles y actuaciones. Evacuacin. Seguridad.
28. Prevencin: definicin, legislacin que la contempla,
sistemas de deteccin y alarmas. Proteccin: definicin, legislacin que la contempla, vas de evacuacin y escape.

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29. El territorio del Municipio de Sevilla. Geografa fsica

y econmica de la ciudad de Sevilla. Red viaria y trfico. Meteorologa y climatologa. Factores climatolgicos relacionados
con las emergencias. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de
vientos. Humedad. Riesgos naturales que afectan a la ciudad.
Riesgo hidrolgico. Riesgo ssmico. Otros riesgos.

prctica profesional, teniendo como base los criterios que se

indican a continuacin:

CURSO DE FORMACIN PARA BOMBERO/A

Oftalmologa:
No padecer:
- Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y
1/3 (0,3) en el ojo peor, medida sin correccin (agudeza visual
medida por el test de Snellen).
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopa.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes, que puedan alterar el desarrollo de la funcin a juicio del Tribunal.
- Glaucoma.
- Afaquias, Pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Diacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie, como lagolftalmias y ptosis
palpebrales.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
- Reflejos pupilares anormales.
- Adaptacin al deslumbramiento superior a 50.

Terico
1. Organizacin y funcionamiento del SPEIS de Sevilla.
2. Centro de control. Plan de salidas.
3. Equipo de proteccin personal. Clasificacin. Descripcin.
4. Cuerdas. Arns. Mosquetn. Descendedor. Clasificacin y descripcin. Maniobras de rescate y trabajo vertical.
Medidas preventivas.
5. Equipos de proteccin de vas respiratorias.
6. Dotacin de equipos, maquinarias y herramientas de
los vehculos del SEIS de Sevilla.
7. Bombas y motobombas del SPEIS de Sevilla.
8. Orientacin y buceo en humos.
9. El humo en los incendios. Tcnicas de ventilacin.
10. Incendios en distintos tipos de edificios y usos.
11. Espumas. Dotacin en vehculos. Proporcionadores.
Generadores. Lanzas.
12. Construccin. Ideas generales. Cimentacin. Estructuras. Cubiertas.
13. Apuntalamientos.
14. Instalaciones elctricas en viviendas. Ideas generales.
Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
15. Instalaciones de gas en viviendas. Ideas generales.
Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
16. Ascensores. Tipos. Reglamento. Rescates. Normas de
actuacin.
17. Socorrismo. Anatoma y fisiologa humana. Fracturas.
Heridos. Quemaduras. Rescate. Inmovilizacin. Transportes
de lesionados. Reanimacin.
18. Ambulancia del SPEIS de Sevilla. Dotacin.
19. Rescates en accidentes de trfico. Clasificacin de
equipos y herramientas. Normas de actuacin.
20. Mercancas peligrosas. Clasificacin. Descripcin. Sealizacin. Equipos y trajes de proteccin. Normas de actuacin.
21. Transporte de botellas. Sealizacin. Etiquetas. Normas de actuacin.
22. Normas y reglamentos de proteccin contra incendios.
23. Plan de autoproteccin y emergencia.
24. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios.
25. Normas y reglamentos de prevencin de riesgos laborales.
Prctico:
El SPEIS de Sevilla organizar y dirigir las prcticas de
los temas relacionados anteriormente, relativas al manejo y
utilizacin de los diferentes equipos, maquinarias y herramientas, existentes en el Servicio.
En todos los temas, el funcionario deber superar un examen terico, del sistema de pregunta tipo test de contestaciones alternativas y otro prctico del manejo de equipos, maquinarias y herramientas, que tendr carcter eliminatorio.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la

Obesidad: Inferior al 155 del peso terico, obtenido ste

segn la frmula:
Peso terico = (talla en centmetros 100) x 1,1

Otorrinolaringologa:
- No se admitir audfono.
- Trauma acstico o sordera profesional: La agudeza auditiva conversacional admitiendo prdidas de entre 1.000 y 3.000
hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica, cicatrices o engrosamiento de la
membrana timpnica.
- Tartamudez acusada.
- Obstruccin crnica de las fosas nasales.
- Sinusitis crnica.
Aparato locomotor:
- No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que
impliquen una limitacin de su funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en las manos
que provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que
impliquen una limitacin de su plena funcin.
- No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.
- Limitaciones de movimientos: No se admitirn grados
de movilidad inferiores a:
A) Extremidades Superiores:
Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
- Abduccin hasta 120.
Codo:
- Flexin hasta 140.
- Extensin hasta 0.

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- Supinopronacin: De 0 a 180.
Mueca:
- Flexoextensin hasta 120.
Mano y dedos:
- Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de
las manos.
- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del
primer dedo de una mano.
- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5. dedo.
- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma,
salvo los dedos segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:
Cadera:
- Flexin hasta 120.
- Extensin hasta 10 (ms all de 0).
- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor
de 1 centmetro).
Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
- Flexoextensin dorso planar hasta 45.
Pie:
- Alteraciones ortopdicas importantes que impidan o dificulten las funciones propias de Bombero a juicio del tribunal.
Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o
saltar.
- Falta de cualquier falange en cualquier dedo.
- Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.
C) Columna vertebral:
Escoliosis mayor de 10.
Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
Hernia discal.
D) Otros procesos excluyentes:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones del Bombero.
Aparato digestivo:
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de mal absorcin.
Hepatopatas crnicas.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio:
No padecer:
Disminucin de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en los hombres y 3 litros en las mujeres.

Pgina nm. 199

Disminucin del VEMS por debajo del 80%.

EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente
en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas del
puesto de trabajo.

Aparato cardiovascular:
No padecer:
Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
Insuficiencia cardiaca.
No haber sufrido infarto de miocardio anteriormente.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos
por minuto.
Aleteo (Flutter).
Fibrilacin auricular.
Sndromes de preexcitacin con taquicardias asociadas.
Bloque aurculoventricular de 2. o 3.er grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de
xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes o cualquier tipo de alteracin vascular perifrica, an sin causar sintomatologa.
Secuelas posttromboemblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que
sean sintomticas o dificulten la funcionalidad de los mismos
o que produzcan defectos y deformaciones de los dedos y/o
manos producidos por problemas de circulacin.
Sistema Nervioso Central:
No padecer:
Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
Otros procesos patolgicos:
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al
tratamiento.
Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruira importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.

Pgina nm. 200

BOJA nm. 36

Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal mdico dificulte o impida el desarrollo de las funciones
para las que se le contrata.

Piel y faneras:
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante,
y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal, limiten
o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
Infecto inflamaciones crnicas de la piel.
Enfermedades eritematosas, eczematosas, vesiculosas y
ampollosas extensas, persistentes y/o recidivantes.
Enfermedades generales:
No padecer:
Colagenosis y conectopatas.
Artritis reumatoide.
Neoplasas malignas.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de cualquier etiologa.
Aparato msculo esqueltico:
Prdida anatmica o limitacin funcional en cualquiera
de las extremidades.
Acortamiento de una extremidad inferior que produzca
asimetra de las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
Rigideces o deformaciones que impidan la normal rotacin o flexin de la columna vertebral.
Pie equino varo o talo marcados.
Pies planos marcados.
Anomalas o alteraciones faciales que dificulten el ajuste
de las prendas de proteccin respiratoria.
Aparato urinario:
No padecer:
Malformaciones congnitas renales, excepto meduloespongiosis, quistes renales solitarios y rin doble.
Sndrome de insuficiencia renal.
Nefrectoma previa.
Nefroesclerosis de cualquier etiologa.
Glomerulonefritis de cualquier etiologa.
Hidronefrosis.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de carcter grave.
Sangre y rganos hematopoyticos.
No padecer:
Leucosis y enfermedades del sistema reticulohistiocitario.
Hipo o Hiperfuncin tiroidea, suprarrenal, hipofisiaria,
paratiroidea y pancretica.
Diabetes mellitus.

Sevilla, 21 de febrero 2011

3. Elevar al Tribunal de la oposicin los resultados en

forma de apto o no apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de
su causa de exclusin, salvo si existiese enfermedad aguda
susceptible de tratamiento, en cuyo caso se informara al
mismo directamente o a su mdico de cabecera. En ningn
caso se publicaran listas de no aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
5. Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se
podr realizar, a criterio del Tribunal, control de consumo de
estimulantes o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.
ANEXO B
HOMBRES
RESCATE
EN PISCINA

POTENCIA T.S.

VELOCIDAD

RESISTENCIA

Tiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos

030 5,00

12

5,00 1,99 5,00

8.1

029 5,50

13

5,50 2,01 5,25

8.0

5,25 525 5,25

028 6,00

14

6,00 2,03 5,50

7.9

5,50 520 5,50

027 6,50

15

6,50 2,08 5,75

7.8

5,75

026 7,00

16

7,00 2,13 6,00

7.7

6,00 510 6,00

5,00 530 5,00

515 5,75

025 7,50

17

7,50 2,18 6,25

7.6

6,25 505 6,25

024 8,00

18

8,00 2,23 6,50

7.5

6,50 500 6,50

023 8,50

19

8,25 2,28 6,75

7.4

6,75 458 6,75

022 9,00

20

8,50 2,33 7,00

7.3

7,00 456 7,00

021 9,50

21

8,75 2,38 7,25

7.2

7,25 454 7,25

020 10,00

22

9,00 2,43 7,50

7.1

7,50 452 7,50

23

9,25 2,48 7,75

7.0

7,75 450 7,75

24

9,50 2,52 8,00

6.9

8,00 448 8,00

25

9,75 2,56 8,25

6.8

8,25 446 8,25

26

10,00 2,60 8,50

6.7

8,50 444 8,50

2,63 8,75

6.6

8,75 442 8,75

2,66 9,00

6.5

9,00 440 9,00

2,69 9,25

6.4

9,25 438 9,25

2,71 9,50

6.3

9,50 436 9,50

2,73 9,75

6.2

9,75 434 9,75

2,75 10,00 6.1

10,00 432 10,00

Trepa de Cuerda
Mnimo 4 m: Apto o no apto
Arrastre de vctima
Mximo 1 minuto: Apto o no apto

Estado mental:
No padecer:
Coeficiente intelectual inferior al establecido como normal.
Procesos neurticos.
Directrices de aplicacin: La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas,
supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal mdico.
Funciones del Tribunal Mdico:
1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime
conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en
el cuadro.
2. El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes
que estime pertinentes al examinar (historial clnico) o a especialistas ajenos al Tribunal.

POTENCIA T.I.

ANEXO B
MUJERES
NATACIN

POTENCIA T.S.

POTENCIA T.I.

VELOCIDAD

RESISTENCIA

Tiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos

035 5,00

5,00 1,59 5,00

9.3

5,00

606 5,00

034 5,50

5,50 1,61 5,25

9.2

5,25

600 5,25

033 6,00

6,00 1,62 5,50

9.1

5,50

554 5,50

032 6,50

10

6,50 1,66 5,75

9.0

5,75

548 5,75

031 7,00

11

7,00

1,70 6,00

8.9

6,00

542 6,00

030 7,50

12

7,50

1,74 6,25

8.8

6,25

536 6,25

029 8,00

13

8,00 1,78 6,50

8.7

6,50 5`30 6,50

028 8,50

14

8,25 1,82 6,75

8.6

6,75

528 6,75

027 9,00

15

8,50 1,86 7,00

8.5

7,00

525 7,00

Sevilla, 21 de febrero 2011

NATACIN

POTENCIA T.S.

POTENCIA T.I.

BOJA nm. 36

VELOCIDAD

RESISTENCIA

Tiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos

026 9,50

16

8,75 1,90 7,25

8.4

7,25

523 7,25

025 10,00

17

9,00 1,94 7,50

8.3

7,50

520 7,50

18

9,25 1,98 7,75

8.2

7,75

518 7,75

19

9,50 2,02 8,00

8.1

8,00

516 8,00

20

9,75 2,05 8,25

8.0

8,25

514 8,25

21

10,00 2,08 8,50

7.9

8,50

512 8,50

2,10 8,75

7.8

8,75

510 8,75

2,13 9,00

7.7

9,00

508 9,00
506 9,25

2,15 9,25

7.6

9,25

2,17 9,50

7.5

9,50

504 9,50

2,18 9,75

7.4

9,75

502 9,75

2,20 10,00 7.3 10,00 500 10,00

Trepa de Cuerda
Mnimo 3,20 m: Apta o no apta
Arrastre de vctima.
Mximo 1 minuto y 20 segundos: Apta o no apta
ANEXO II
Plaza/s: Bombero/a Conductor/a.
Nmero de plazas: 24 (21 plazas de la OPE del ao 2007 y 3
plazas de la OPE del ao 2008).
Perteneciente a:
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Extincin de Incendios.
Subclase: Ejecutante.
Categora: Bombero/a Conductor/a.
Grupo: C-1.
Sistema selectivo: Oposicin.
Titulacin exigida: Bachiller o equivalente.
Derechos de examen: 22,76 euros.
Requisitos de los aspirantes.
a) Ser espaol/a.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no tener cumplida
la edad de jubilacin obligatoria.
c) No hallarse incurso en ninguno de los casos de incapacidad enumerados en el cuadro de inutilidades que figura
como Anexo A. El cumplimiento de este requisito habr de
acreditarse por la Inspeccin Mdica de esta Corporacin que
podr recabar la ayuda de facultativos externos cuando la considere necesaria.
d) No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de la Administraciones Pblicas y no haber sido condenado por delitos dolosos
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de
incapacidad establecidos en la legislacin vigente.
f) Estar en posesin o en condiciones de obtener la titulacin acadmica que figura en este Anexo.
g) Poseer los permisos de conducir de las clases C2 y E en
el momento de finalizar el plazo de presentacin de solicitudes.
h) Compromiso de conducir vehculos conforme a los permisos exigidos.
FASE DE OPOSICIN
Primer ejercicio: De aptitud fsica. Constar de siete pruebas y para su realizacin los aspirantes debern entregar al
Tribunal certificado mdico oficial en el que se haga constar
que el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para
someterse a las pruebas deportivas.

Pgina nm. 201

Dicho certificado mdico, que quedar en poder del Tribunal Calificador, solamente ser vlido si no han transcurrido
tres meses de la fecha de su expedicin.
Si algn aspirante, el da que le corresponda realizar las
pruebas fsicas, aportase ante el Tribunal certificado mdico
por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazar la ejecucin de las mismas al
ltimo da en que se realicen stas, quedado eliminado caso
de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas,
se lesionase algn aspirante, y a peticin propia o prescripcin
del mdico presente en las mismas, solicitase aplazamiento,
se le conceder realizar las que le queden pendientes el ltimo da de la celebracin de las mencionadas pruebas.
Todas las pruebas fsicas que a continuacin se indican,
son obligatorias y cada una de ellas eliminatoria para poder
pasar a realizar la siguiente: (ejecutndose en el orden que
determine el Tribunal Calificador)
Primera prueba: natacin-salvamento. Consistir en nadar, estilo libre, una distancia de 12,5 metros, en piscina, recoger un maniqu del fondo y nadar estilo salvamento otros 12,5
metros con la simulada vctima.
Segunda prueba: potencia del tren superior (flexiones en
barra). Consistir en hacer flexiones en una barra colocada
paralelamente al suelo, partiendo de la posicin de suspensin
pura en ambas manos en la misma direccin (palmas al frente
o atrs) y brazos completamente extendidos, disponiendo para
ello de un solo intento. La flexin se considerar vlida cuando
la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra,
debiendo hacerse una extensin completa de brazos antes de
comenzar la siguiente.
Tercera prueba: potencia del tren inferior (salto de longitud). Consistir en saltar sobre un foso de arena sin carrera ,
con ambos pies a la vez y con una separacin mxima de un
metro, la mayor distancia posible, contando para ello con dos
intentos, contabilizando para puntuacin la mayor de las realizadas sobre la marcacin de la ltima huella.
Cuarta prueba: velocidad (50 metros lisos). Consistir en
correr 50 metros en pista en el menor tiempo posible. Podr
ser con apoyo de manos, sin usar tacos de salida.
Quinta prueba: resistencia (1.500 metros). Consistir en
correr 1.500 metros en pista en el menor tiempo posible.
Sexta prueba: trepa de cuerda. Consistir en subir por
una cuerda suspendida verticalmente, con el nico apoyo de
las manos, un mnimo de 4 metros los hombres y 3 metros 20
centmetros las mujeres, contados a partir de la posicin de
las manos del aspirante, no permitindose hacer ningn tipo
de apoyo ni presa con los pies ni con cualquier otra parte del
cuerpo, disponiendo para ello de un solo intento.
Sptima prueba: arrastre de vctima. Consistir en arrastrar en modo socorrismo y por las axilas, una supuesta vctima
de 80 kg para los hombres y 60 kg las mujeres a una distancia
de 25 metros desde el punto de partida, disponiendo para ello
de un solo intento y de un tiempo de 1 minuto los hombres y 1
minuto y 20 segundos las mujeres.
Las pruebas fsicas anteriormente indicadas, sern controladas por personal tcnico y especializado que asesorar en
este ejercicio al Tribunal Calificador.
El primer ejercicio se puntuar de 5 a 10 puntos, nota
resultante de efectuar la media aritmtica de las pruebas primera, segunda, tercera, cuarta y quinta.
Las puntuaciones de cada prueba son las que figuran en
el Anexo B de estas bases generales. Los aspirantes que no
obtengan en alguna de las pruebas la puntuacin de 5 quedarn eliminados.
Segundo ejercicio: Consistir en la contestacin, en un
tiempo mximo de 90 minutos, a un cuestionario tipo test,
que versar sobre el contenido de las Materias Comunes del
programa de la convocatoria y que contendr 100 preguntas,

Pgina nm. 202

BOJA nm. 36

10 de ellas de reserva, con tres opciones de respuesta cada

una. Cada respuesta incorrecta se penalizar con 1/3 del valor de una correcta.
Tercer ejercicio: consistir en la contestacin, en un tiempo
mximo de 90 minutos, a un cuestionario tipo test, que versar
sobre el contenido de las Materias Especficas del programa de
la convocatoria y que contendr 100 preguntas, 10 de ellas de
reserva, con tres opciones de respuesta cada una. Cada respuesta incorrecta se penalizar con 1/3 del valor de una correcta.
Cuarto ejercicio: constar de dos pruebas, ambas eliminatorias, y se calificar con la conceptuacin de apto o no apto.
Prueba de equilibrio: consistir en caminar sobre una
barra de gimnasia recorriendo una distancia de al menos 4
metros, a una altura entre un mnimo de 1,20 metros y un
mximo de 2 metros, disponiendo para ello de dos intentos y
40 segundos como mximo en cada intento
Prueba de orientacin y confinamiento: consistir en realizar en un solo intento y en un tiempo mximo de 6 minutos,
con visibilidad nula, un recorrido en un solo nivel de altura, de
una longitud total de 32 metros por el interior de una estructura metlica cerrada, tipo jaula, con una nica salida posible.
Los ejercicios segundo y tercero se calificarn conforme a lo
establecido en las Bases Generales que rigen la convocatoria.
El valor del primer ejercicio ser el 40% de la puntuacin
final, el valor del 2. y 3.er ejercicio sern de un 30%.
CURSO DE FORMACIN
Los aspirantes que en igual nmero que el de plazas convocadas proponga el Tribunal Calificador, se incorporarn al
Curso de Formacin, de una duracin de cuatro meses, que
se impartir en el Servicio de Extincin de Incendios y Salvamentos del Ayuntamiento de Sevilla.
Quienes no superen el citado Curso de Formacin, podrn
incorporarse al inmediato posterior que se realice, quedando
durante el tiempo que transcurra desde la finalizacin del primero hasta el comienzo del siguiente, sin derecho a percibir
emolumentos por esta Corporacin. De no superar el segundo
Curso de Formacin, perdern todos sus derechos al nombramiento como funcionario de carrera.
TEMARIO DE LA CONVOCATORIA
MATERIAS COMUNES
Tema 1. Constitucin de 1978. Estructura bsica. Los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y
la Administracin. El Poder Judicial: Principios constitucionales
de la Justicia y el Consejo General del Poder Judicial
Tema 3. Organizacin territorial de Estado. Las Comunidades Autnomas y las Entidades Locales. El sistema de distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades
Autnomas.
Tema 4. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Estructura y disposiciones generales. Principales instituciones. Relaciones de la Junta de Andaluca con otras Administraciones
Pblicas.
Tema 5. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al
Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley y sus clases.
Los Reglamentos.
Tema 6. El rgimen local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica actual. La Administracin Local: entidades que la integran.
Tema 7. La Ley de Haciendas Locales. Clasificacin de
ingresos. Ordenanzas fiscales. El Presupuesto Local. Conceptos. Principios presupuestarios.

Sevilla, 21 de febrero 2011

Tema 8. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en

el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la
promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 9. La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca.
Estructura bsica. Actuaciones en materia de proteccin civil.
Tema 10. Tipologa de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. Planes especiales y Planes especficos.
Tema 11. El Plan de Emergencia Municipal. Contenido bsico. Procedimiento de aprobacin y homologacin.
Tema 12. El Sistema de Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
Tema 13. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento. Funciones. Funciones de la Consejera
competente en materia de proteccin civil.
Tema 14. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico. Concepto de funcionarios. Personal Laboral. Personal Eventual. Derechos y deberes de los
Empleados Pblicos. Rgimen disciplinario.
Tema 15. El Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y funciones. Composicin y estructura.
Tema 16. El Plan Director de los Servicios de Prevencin
y Extincin de Incendios y Salvamento de Andaluca.
MATERIAS ESPECFICAS
1. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Combustible.
Comburente. Energa de activacin. Tringulo del fuego. Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego.
2. Anlisis de los factores de un incendio. Transmisin
del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de inflamabilidad.
Punto de inflamacin.
3. Clasificacin de los fuegos. Segn el combustible. Por
su manifestacin y desarrollo. Causas de los incendios y medidas preventivas.
4. Evolucin del incendio. Iniciacin. Desarrollo. Etapas
del incendio. El humo y los gases de combustin.
5. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de activacin. Reaccin en cadena.
6. Reaccin al fuego de los materiales. Clasificacin.
Carga de fuego. Poder calrico.
7. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
8. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
9. Extintores porttiles. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
10. Extincin de incendios: espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de espuma.
11. Instalaciones de proteccin contra incendios: BIE.
Boca de Incendio Equipada. Columna seca. Hidrantes. Descripcin. Normas de utilizacin.
12. Vehculos de extincin de incendios y salvamento. Clasificacin. Descripcin.
13. Equipo de proteccin individual del bombero. Casco.
Chaquetn. Botas. Guantes. Mscara respiratoria. Cinturn de
seguridad.
14. Incendios forestales. Conceptos bsicos. Clasificacin. Propagacin. Prevencin. Extincin.
15. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
16. La intoxicacin y la asfixia: definicin y causas. La
respiracin artificial. Recuperacin cardio-pulmonar. Tcnicas.
tiles
17. Equipos de proteccin de vas respiratorias.
18. El humo en los incendios. Tcnicas de ventilacin. Herramientas.
19. Actuaciones ante incendios en edificios y locales de
pblica concurrencia. Evacuacin. Tcnicas de actuacin. Se-

Sevilla, 21 de febrero 2011

BOJA nm. 36

guridad individual y colectiva. Problemtica y riesgos especficos.

20. Generadores elctricos, equipos de iluminacin y tcnicas.
21. Construccin. Ideas generales. Cimentacin. Estructuras. Cubiertas. Colapsos de estructuras.
22. Bombas y motobombas del SPEIS de Sevilla.
23. Ambulancias de los servicios de prevencin y extincin de incendios y salvamento. Dotacin.
24. Hundimientos. Salvamento y desescombro. Salvamentos acuticos. Rescates en ascensores. Tcnicas especficas de actuacin.
25. Intervencin en accidentes de trfico. Extraccin de
vctimas. Tcnicas de actuacin. Materiales y herramientas.
26. Accidentes de mercancas peligrosas. Tcnicas de actuacin y herramientas.
27. Accidentes en medios de transportes colectivos: trenes, metro, aviones y barcos. Riesgos previsibles y actuaciones. Evacuacin. Seguridad.
28. Prevencin: definicin, legislacin que la contempla,
sistemas de deteccin y alarmas. Proteccin: definicin, legislacin que la contempla, vas de evacuacin y escape.
29. El territorio del Municipio de Sevilla. Geografa fsica
y econmica de la ciudad de Sevilla. Red viaria y trfico. Meteorologa y climatologa. Factores climatolgicos relacionados
con las emergencias. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de
vientos. Humedad. Riesgos naturales que afectan a la ciudad.
Riesgo hidrolgico. Riesgo ssmico. Otros riesgos.
30. Callejero de la ciudad de Sevilla.
CURSO DE FORMACIN PARA BOMBERO/A CONDUCTOR/A
Terico
1. Organizacin y funcionamiento del SPEIS de Sevilla.
2. Centro de control. Plan de salidas.
3. Equipo de proteccin personal. Clasificacin. Descripcin.
4. Cuerdas. Arns. Mosquetn. Descendedor. Clasificacin y descripcin. Maniobras de rescate y trabajo vertical.
Medidas preventivas.
5. Equipos de proteccin de vas respiratorias.
6. Dotacin de equipos, maquinarias y herramientas de
los vehculos del SEIS de Sevilla.
7. Bombas y motobombas del SPEIS de Sevilla.
8. Orientacin y buceo en humos.
9. El humo en los incendios. Tcnicas de ventilacin.
10. Incendios en distintos tipos de edificios y usos.
11. Espumas. Dotacin en vehculos. Proporcionadores.
Generadores. Lanzas.
12. Construccin. Ideas generales. Cimentacin. Estructuras. Cubiertas.
13. Apuntalamientos.
14. Instalaciones elctricas en viviendas. Ideas generales.
Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
15. Instalaciones de gas en viviendas. Ideas generales.
Precauciones a adoptar. Normas de actuacin.
16. Ascensores. Tipos. Reglamento. Rescates. Normas de
actuacin.
17. Socorrismo. Anatoma y fisiologa humana. Fracturas.
Heridos. Quemaduras. Rescate. Inmovilizacin. Transportes
de lesionados. Reanimacin.
18. Ambulancia del SPEIS de Sevilla. Dotacin.
19. Rescates en accidentes de trfico. Clasificacin de
equipos y herramientas. Normas de actuacin.
20. Mercancas peligrosas. Clasificacin. Descripcin.
Sealizacin. Equipos y trajes de proteccin. Normas de actuacin.
21. Transporte de botellas. Sealizacin. Etiquetas. Normas de actuacin.
22. Normas y reglamentos de proteccin contra incendios.

Pgina nm. 203

23. Plan de autoproteccin y emergencia.

24. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios.
25. Normas y reglamentos de prevencin de riesgos laborales.
26. Conduccin de vehculos de emergencias.
Prctico:
El SPEIS de Sevilla organizar y dirigir las prcticas de
los temas relacionados anteriormente, relativas al manejo y
utilizacin de los diferentes equipos, maquinarias y herramientas, existentes en el Servicio.
En todos los temas, el funcionario deber superar un examen terico, del sistema de pregunta tipo test de contestaciones alternativas y otro prctico del manejo de equipos, maquinarias y herramientas, que tendr carcter eliminatorio.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la
prctica profesional, teniendo como base los criterios que se
indican a continuacin:
Obesidad: Inferior al 155 del peso terico, obtenido ste
segn la frmula:
Peso terico = (talla en centmetros -100) x 1,1
Oftalmologa:
No padecer:
- Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y
1/3 (0,3) en el ojo peor, medida sin correccin (agudeza visual
medida por el test de Snellen).
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopa.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes, que puedan alterar el desarrollo de la funcin a juicio del Tribunal.
- Glaucoma.
- Afaquias, Pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Diacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie, como lagolftalmias y ptosis
palpebrales.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
- Reflejos pupilares anormales.
- Adaptacin al deslumbramiento superior a 50.
Otorrinolaringologa:
- No se admitir audfono.
- Trauma acstico o sordera profesional: La agudeza auditiva conversacional admitiendo prdidas de entre 1.000 y 3.000
hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica, cicatrices o engrosamiento de la
membrana timpnica.
- Tartamudez acusada.

Pgina nm. 204

BOJA nm. 36

- Obstruccin crnica de las fosas nasales.

- Sinusitis crnica.
Aparato locomotor:
- No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que
impliquen una limitacin de su funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en las manos
que provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que
impliquen una limitacin de su plena funcin.
- No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.
- Limitaciones de movimientos: No se admitirn grados
de movilidad inferiores a:
A) Extremidades superiores:
Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
- Abduccin hasta 120.
Codo:
- Flexin hasta 140.
- Extensin hasta 0.
- Supinopronacin: De 0 a 180.
Mueca:
- Flexoextensin hasta 120.
Mano y dedos:
- Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de
las manos.
- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del
primer dedo de una mano.
- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5. dedo.
- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma,
salvo los dedos segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:
Cadera:
- Flexin hasta 120.
- Extensin hasta 10 (ms all de 0).
- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1 centmetro).
Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
- Flexoextensin dorso planar hasta 45.
Pie:
- Alteraciones ortopdicas importantes que impidan o dificulten las funciones propias de Bombero a juicio del tribunal.
Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o
saltar.
- Falta de cualquier falange en cualquier dedo.
- Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.
C) Columna vertebral:
Escoliosis mayor de 10.
Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
Hernia discal.
D) Otros procesos excluyentes:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.

Sevilla, 21 de febrero 2011

Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones del Bombero.

Aparato digestivo:
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de mal absorcin.
Hepatopatas crnicas.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio:
No padecer:
Disminucin de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en los hombres y 3 litros en las mujeres.
Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente
en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas del
puesto de trabajo.
Aparato cardiovascular:
No padecer:
Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
Insuficiencia cardiaca.
No haber sufrido infarto de miocardio anteriormente.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos
por minuto.
Aleteo (Flutter).
Fibrilacin auricular.
Sndromes de preexcitacin con taquicardias asociadas.
Bloque aurculoventricular de 2. o 3.er grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de
xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes cualquier tipo de alteracin vascular perifrica, an sin causar sintomatologa.
Secuelas posttromboemblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que
sean sintomticas o dificulten la funcionalidad de los mismos
o que produzcan defectos y deformaciones de los dedos y/o
manos producidos por problemas de circulacin.
Sistema Nervioso Central:
No padecer:
Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arteriosclerosis cerebral sintomtica.

Sevilla, 21 de febrero 2011

BOJA nm. 36

Vrtigo de origen central.

Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.

Otros procesos patolgicos:

No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al
tratamiento.
Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruira importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal mdico, dificulte o impida el desarrollo de las funciones
para las que se le contrata.
Piel y faneras:
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de
Bombero.
Infecto inflamaciones crnicas de la piel.
Enfermedades eritematosas, eczematosas, vesiculosas y
ampollosas extensas, persistentes y/o recidivantes.
Enfermedades generales:
No padecer:
Colagenosis y conectopatas.
Artritis reumatoide.
Neoplasas malignas.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de cualquier etiologa.
Aparato msculo esqueltico:
Prdida anatmica o limitacin funcional en cualquiera
de las extremidades.
Acortamiento de una extremidad inferior que produzca
asimetra de las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
Rigideces o deformaciones que impidan la normal rotacin o flexin de la columna vertebral.
Pie equino varo o talo marcados.
Pies planos marcados.
Anomalas o alteraciones faciales que dificulten el ajuste
de las prendas de proteccin respiratoria.
Aparato urinario:
No padecer:
Malformaciones congnitas renales, excepto meduloespongiosis, quistes renales solitarios y rin doble.
Sndrome de insuficiencia renal.
Nefrectoma previa.
Nefroesclerosis de cualquier etiologa.
Glomerulonefritis de cualquier etiologa.
Hidronefrosis.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de carcter grave.

Pgina nm. 205

Sangre y rganos hematopoyticos.

No padecer:
Leucosis y enfermedades del sistema reticulohistiocitario.
Hipo o Hiperfuncin tiroidea, suprarrenal, hipofisiaria, paratiroidea y pancretica.
Diabetes mellitus.
Estado mental.
No padecer:
Coeficiente intelectual inferior al establecido como normal.
Procesos neurticos.
Directrices de aplicacin: La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas,
supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal mdico.
Funciones del Tribunal Mdico:
1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime
conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en
el cuadro.
2. El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes
que estime pertinentes al examinar (historial clnico) o a especialistas ajenos al Tribunal.
3. Elevar al Tribunal de la oposicin los resultados en
forma de apto o no apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de
su causa de exclusin, salvo si existiese enfermedad aguda
susceptible de tratamiento, en cuyo caso se informara al
mismo directamente o a su mdico de cabecera. En ningn
caso se publicaran listas de no aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
5. Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se
podr realizar, a criterio del Tribunal, control de consumo de
estimulantes o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.
ANEXO B
HOMBRES
RESCATE
EN PISCINA

POTENCIA T.S.

POTENCIA T.I.

VELOCIDAD

RESISTENCIA

Tiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos

030 5,00

12

5,00

1,99 5,00

8.1

029 5,50

13

5,50

2,01

5,25

8.0

5,00 530 5,00

5,25 525 5,25

028 6,00

14

6,00

2,03 5,50

7.9

5,50 520 5,50

027 6,50

15

6,50 2,08

5,75

7.8

5,75 515

026 7,00

16

7,00

2,13

6,00

7.7

6,00 510 6,00

2,18

5,75

025 7,50

17

7,50

6,25

7.6

6,25 505 6,25

024 8,00

18

8,00 2,23 6,50

7.5

6,50 500 6,50

023 8,50

19

8,25

2,28

6,75

7.4

6,75 458 6,75

022 9,00

20

8,50 2,33

7,00

7.3

7,00 456 7,00

021 9,50

21

8,75

2,38

7,25

7.2

7,25 454 7,25

020 10,00

22

9,00

2,43

7,50

7.1

7,50 452 7,50

23

9,25

2,48

7,75

7.0

7,75 450 7,75

24

9,50

2,52 8,00

6.9

8,00 448 8,00

25

9,75

2,56 8,25

6.8

8,25 446 8,25

26

10,00 2,60 8,50

6.7

8,50 444 8,50

2,63

8,75

6.6

8,75 442 8,75

2,66 9,00

6.5

9,00 440 9,00

2,69

9,25

6.4

9,25 438 9,25

2,71

9,50

6.3

9,50 436 9,50

Pgina nm. 206

BOJA nm. 36

2,73

9,75

6.2

9,75 434 9,75

2,75 10,00 6.1 10,00 432 10,00

Trepa de Cuerda
Mnimo 4 m: Apto o no apto
Arrastre de vctima
Mximo 1 minuto: Apto o no apto
ANEXO B
MUJERES
NATACIN

POTENCIA T.S.

POTENCIA T.I.

VELOCIDAD

RESISTENCIA

Tiempo Puntos Flexiones Puntos Metros Puntos Tiempo Puntos Tiempo Puntos

035 5,00

5,00 1,59 5,00

9.3

034 5,50

5,50 1,61 5,25

9.2

5,00 606 5,00

5,25 600 5,25

033 6,00

6,00 1,62 5,50

9.1

5,50 554 5,50

032 6,50

10

6,50 1,66 5,75

9.0

5,75 548 5,75

031 7,00

11

7,00 1,70 6,00

8.9

6,00 542 6,00

030 7,50

12

7,50 1,74 6,25

8.8

6,25 536 6,25

029 8,00

13

8,00 1,78 6,50

8.7

6,50 5`30 6,50

028 8,50

14

8,25 1,82 6,75

8.6

6,75 528 6,75

027 9,00

15

8,50 1,86 7,00

8.5

7,00 525 7,00

026 9,50

16

8,75 1,90 7,25

8.4

7,25 523 7,25

025 10,00

17

9,00 1,94 7,50

8.3

7,50 520 7,50

18

9,25 1,98

7,75

8.2

7,75

19

9,50 2,02 8,00

8.1

8,00 516 8,00

20

9,75 2,05 8,25

8.0

8,25 514 8,25

21

10,00 2,08 8,50

7.9

8,50 512 8,50

2,10 8,75

7.8

8,75 510 8,75

2,13 9,00

7.7

9,00 508 9,00

518 7,75

2,15 9,25

7.6

9,25 506 9,25

2,17 9,50

7.5

9,50 504 9,50

2,18 9,75

7.4

9,75 502 9,75

2,20 10,00 7.3 10,00 500 10,00

Trepa de Cuerda
Mnimo 3,20 m: Apta o no apta
Arrastre de vctima.
Mximo 1 minuto y 20 segundos: Apta o no apta
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Sevilla, 27 de enero de 2011.- El Secretario General, Luis
Enrique Flores Domnguez.

NOTARAS
ANUNCIO de 31 de enero de 2011, de la Notara
de don Jos Mara Quesada Snchez, de subasta en
ejecucin extrajudicial de hipoteca. (PP. 292/2011).
Que en mi Notara, sita en la calle Rbida, 33, de Palos de
la Frontera (Huelva) (CP 21810), se tramita venta extrajudicial,
conforme al artculo 129 de la Ley Hipotecaria, y a requerimiento de Banco Popular Espaol, S.A., de la siguiente finca:
1. Descripcin: Rstica. Parcela de terreno a la que se
asigna el nmero ciento treinta y cuatro, en trmino de Mo-

Sevilla, 21 de febrero 2011

guer y a los sitios de Cumbres Mayores, Lomas de la Becerra y Aviteras, con una cabida despus de segregacin
efectuada de ciento veintisis mil cuatrocientos veintisis
metros cuadrados, que tiene su acceso por dos caminos vecinales situados al sur y al este de la misma y por un ltimo
camino vecinal que la atraviesa de Este a Oeste. Linda: Norte,
con la parcela nmero ciento treinta y cinco y con camino
vecinal que la separa de la parcela nmero ciento treinta y
seis; Sur, camino vecinal, que es lmite de finca de esta misma
procedencia; Este, camino vecinal que la separa de la parcela
nmero ciento cincuenta y uno-uno; y Oeste, las parcelas nmeros ciento treinta y tres y ciento treinta y seis.
Datos registrales: Consta inscrita en el Registro de la
Propiedad de Moguer al Tomo 604, Libro 359, Folio 138 vto.,
Finca 21.848. Inscripcin 6.
Ttulo. La titularidad de la finca descrita la ostenta en la
actualidad, en pleno dominio, la Sociedad Agraria de Transformacin Agro-Moguer, segn la inscripcin 1. por ttulo de
compraventa previa segregacin a SEPES, segn escritura
otorgada en Moguer, el da 16 de marzo de 1993, ante el Notario don Fernando Muoz Centelles.
Procediendo la subasta de la finca se hace saber sus condiciones:
a) Tendr lugar en mi Notara.
b) La primera subasta el da 16 de marzo de 2011, a las
10,00 horas, siendo el tipo base la suma de un milln diez mil
euros (1.010.000,00 euros).
c) De no haber postor o si resultare fallida la segunda subasta, el da 14 de abril de 2011, a las 10,00 horas, cuyo tipo
ser el 75% de la primera.
d) En los mismos casos, la tercera subasta el da 13 de
mayo de 2011, a las 10,00 horas, sin sujecin a tipo; y si hubiere pluralidad de mejoras en la tercera subasta, la licitacin
entre mejorantes y mejor postor el da 25 de mayo de 2011, a
las 10,00 horas.
La documentacin y certificacin del Registro a que se refieren los artculos 236.a) y 236.b) del Reglamento Hipotecario
pueden consultarse en la Notara de lunes a viernes, de 10,00
a 13,00 horas. Se entender que todo licitador acepta como
bastante la titularidad aportada. Las cargas y gravmenes y
asientos anteriores a la hipoteca que se ejecute continuarn
subsistentes.
Los licitadores debern consignar, previamente a la subasta, en la Notara, una cantidad equivalente al 30% del tipo
que corresponda en la primera y segunda subasta y, en la tercera, un 20% del tipo de la segunda, mediante cheque bancario a nombre del Notario.
Podrn hacerse posturas por escrito en pliego cerrado,
acompaando el justificante del depsito previo, hasta el momento de la subasta. Slo la adjudicacin a favor del acreedor
requirente o el remate a favor del mismo o de un acreedor
posterior podr hacerse a calidad de ceder a un tercero.
Y para que conste, la firmo en Palos de la Frontera, a
treinta y uno de enero de dos mil once.- El Notario, Jos Mara
Quesada Snchez.

ANUNCIO de 5 de febrero de 2011, de la Notara

de don Paulino ngel Santos Polanco, de venta extrajudicial. (PP. 345/2011).
SUBASTA NOTARIAL
Paulino ngel Santos Polanco, Notario del Ilustre Colegio
de Andaluca, con residencia en San Juan de Aznalfarache,
hace saber: Que en mi notara, sita en San Juan de Aznalfarache, Avda. 28 de febrero, nmero 68, se tramita venta extrajudicial conforme al artculo 129 de la Ley Hipotecaria de

Sevilla, 18 de agosto 2010

BOJA nm. 161

Pgina nm. 77

Tema 41. Secretara, Intervencin y Tesorera: Concepto.

Clasificacin. Funciones. Rgimen Jurdico.
Tema 42. Ttulos valores. Letra de cambio. La relacin
causal y forma en la letra de cambio. La provisin de fondos.
Requisitos esenciales relativos al documento y a las personas.
La aceptacin y el aval. El endoso. El protesto.
Tema 43. El cheque. Analogas y diferencias con la letra de
cambio. Requisitos y modalidades. La provisin. La presentacin y
el pago del cheque. Protesto del cheque. Las acciones cambiarias.
Tema 44. Las obligaciones mercantiles. Contratos mercantiles. Contrato de cuenta corriente. Compraventa mercantil. Contrato de comisin. El leasing.
Tema 45. Contratos bancarios. Clasificacin. El depsito
bancario. Los prstamos bancarios. La apertura de crdito:
concepto, naturaleza y clases. Rgimen de los contratos de
apertura de crdito. El descuento bancario.
Tema 46. Los sistemas del control de la actividad econmico financiera. La auditora como forma de ejercicio del control
financiero. Clases de auditora. Las normas de auditora. Normas
relativas al sujeto auditor, a la ejecucin de los trabajos de auditora y a la preparacin, contenido y presentacin de los informes.
Tema 47. La auditora de Cuentas. Concepto de auditora de cuentas. Requisitos de las auditoras y de los informes.
Los auditores: Requisitos para el ejercicio de la auditora y responsabilidades. Entidades sometidas a auditoras anuales de
cuentas y balances. El Instituto de Contabilidad y Auditora de
Cuentas: Funciones.
Tema 48. Los delitos cometidos por los funcionarios pblicos. Los delitos contra la Hacienda Pblica.

c) Acto de acatamiento de la Constitucin y, en su caso,

del Estatuto de Autonoma correspondiente y del resto del Ordenamiento Jurdico.
d) Toma de posesin dentro del plazo que se establezca.

Sptimo. Calificacin.
La puntuacin de todos los ejercicios ser de 0 a 10 puntos resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 5
puntos en cada ejercicio. La obtencin de una calificacin inferior a 5 puntos en el primer ejercicio eliminiar al opositor no
pudiendo concurrir a la celebracin del segundo
La calificacin final se obetendr de la suma de puntos
de todos los ejercicios de los aspirantes aprobados en la fase
de oposicin.

Primero. Convocar las pruebas selectivas para la provisin en propiedad de la plaza arriba referenciada.

Octavo. Relacin de aprobados, presentacin de documentos y nombramiento.

Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, los
Tribunales harn pblica la relacin de aprobados por orden
de puntuacin en el tabln de edictos del Ayuntamiento, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el
nmero de plazas vacantes convocadas. Dicha relacin se elevar al Presidente de la Corporacin, que la publicar en el
Boletn Oficial de la Provincia.
El aspirante propuesto aportar ante la Administracin,
dentro del plazo de veinte das naturales desde que se publica
en el tabln de edictos del Ayuntamiento y en el Boletn Oficial
de la Provincia, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentase la documentacin o de la misma
se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos,
no podr ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participacin.
Los que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos
estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya
acreditados para obtener su anterior nombramiento debiendo
presentar nicamente certificacin del Ministerio u organismo
del que dependan, acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
La condicin de funcionario de carrera se adquiere por el
cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
a) Superacin del proceso selectivo.
b) Nombramiento por el rgano o autoridad competente,
que ser publicado en el Diario Oficial correspondiente.

A efectos de lo dispuesto en el apartado 1.b) anterior, no

podrn ser funcionarios y quedarn sin efecto las actuaciones
relativas a quienes no acrediten, una vez superado el proceso
selectivo, que renen los requisitos y condiciones exigidos en
la convocatoria (artculo 62 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico).
Noveno. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podr ser impugnada
de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En ......................., a ....... de ..................... de 20...
El Alcalde,

Fdo: ...............................
La Junta de Gobierno Local, por unanimidad de los Seores Concejales presentes, que constituyen la mayora absoluta del nmero legal de miembros que la forman, adopt el
siguente acuerdo:

Segundo. Publicar la convocatoria, juntamente con el

texto ntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas, en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma, en
el Boletn Oficial de la Provincia, en el tabln de edictos del
Ayuntamiento. Un extracto de la convocatoria se publicar en
el Boletn Oficial del Estado, siendo la fecha de este anuncio
la que servir para el cmputo del plazo de presentacin de
instancias.
Contra el presente acuerdo caben los siguientes recursos:
- Recurso de reposicin: Ante el mismo organismo que
dict la presente Resolucin, en el plazo de un mes desde
la notificacin de la misma, conforme con lo estipulado en el
art. 107 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, en su redaccin dada por la Ley 4/99,
de 13 de enero.
- Recurso contencioso-administrativo: Ante el Juzgado de
lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, en el plazo de dos
meses, a contar desde el da siguiente al de la publicacin
del presente anuncio, de conformidad con el art. 46 de la
Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contenciioso-Administrativa.
No obstante, se podrn interponer otros recursos que se
estimen procedentes.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Olivares, 12 de julio de 2010.- El Alcalde, Isidoro Ramos
Garca.

.ANUNCIO de 19 de julio de 2010, del Ayuntamiento de Utrera, de bases para la seleccin de plazas de
Bombero-Conductor.
Vistas las plazas vacantes que en la actualidad existen en
la plantilla de este Ayuntamiento y elaboradas las bases generales de seleccin de personal y sus anexos correspondientes.

Pgina nm. 78

BOJA nm. 161

Teniendo en cuenta el Decreto de 28 de octubre de 2009,

por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa General de Negociacin sobre selecciones y de conformidad con lo previsto
en el art. 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Rgimen Local, por Decreto de Alcalda de esta
misma fecha se ha adoptado la siguiente resolucin:
Aprobar las Bases Generales y sus correspondientes
Anexos, que regirn la provisin de las plazas que se citan en
los mismos, y que a continuacin se transcriben:
BASES POR LAS QUE HABR DE REGIRSE LA SELECCIN
DE NUEVE PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR
DEL AYUNTAMIENTO DE UTRERA
I. Objeto.
Primera. Es objeto de la presente convocatoria la provisin
como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso
de turno libre y a travs del procedimiento de seleccin de
oposicin de 9 plazas, pertenecientes al subgrupo de clasificacin C2 de la Escala de Administracin Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios y categora
Bombero-Conductor, de la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Utrera, correspondiendo 5 plazas a la Oferta
de Empleo Pblico de 2009, 3 plazas a la OEP de 2010 y 1
plaza a la ampliacin de la OEP de 2010.
A quienes les corresponda cubrir estas plazas se les encomendarn, entre otras, las funciones propias de la Escala
Bsica a la que pertenecen, descritas en la Ley 2/2002 de
Gestin de Emergencias de Andaluca, as como aquellas funciones realizadas con el desempeo del puesto que le sean
encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del
servicio al que pertenecen y, en general, del Ayuntamiento.
El aspirante que obtenga plaza quedar sometido al sistema de incompatibilidad actualmente vigente.
Segunda. La convocatoria se regir por lo previsto en
las presentes bases y sus anexos correspondientes y en su
defecto, por lo establecido en el Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de
Rgimen Local, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
Reglas Bsicas y los Programas Mnimos a que debe ajustarse
el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin
de Emergencias de Andaluca y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la
Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administracin General del Estado, y por cualesquiera otras
disposiciones aplicables.
II. Requisitos de los aspirantes.
Tercera. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
A) Tener nacionalidad espaola.
B) Tener cumplidos dieciocho aos de edad y no exceder,
en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
C) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
poseer la capacidad funcional para el desempeo de las funciones del puesto, conforme al cuadro de exclusiones mdicas
que se acompaa a las presentes bases (Anexo 1).
D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
pblicas.

Sevilla, 18 de agosto 2010

E) Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de

Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente.
F) Estar en posesin del permiso de conduccin de la
clase C+E y tener autorizacin para conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces o seales
acsticas especiales (BTP).
Cuarta. Los requisitos establecidos en la base anterior,
as como aquellos otros que pudieran recogerse en los anexos
respectivos, debern cumplirse el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes.
III. Solicitudes.
Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas
selectivas debern hacerlo constar en instancia que les ser
facilitada en el Servicio de Atencin al Ciudadano (SAC) del
Ayuntamiento de Utrera (Plaza de Gibaxa, nm. 1), dirigida
al seor Alcalde-Presidente y haciendo constar en la misma
que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del
plazo de presentacin de instancias. Las solicitudes debern
ser presentadas en la citada oficina, acompaadas del original
del justificante de ingreso de los derechos de examen fijados
para esta convocatoria.
Las solicitudes tambin podrn formularse en los trminos establecidos en el artculo 70 de la Ley 30/92, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Los derechos de examen, por importe de 15,00 euros, debern ser ingresados en la cuenta que este Ayuntamiento mantiene en la Sucursal en Utrera de la Caja de Ahorros y Monte
de Piedad de Madrid, nmero 2038-9838-07-6000054414,
o bien podrn ser abonados mediante tarjeta de crdito en
el Servicio de Atencin al Ciudadano (SAC) en el mismo momento de presentacin de la solicitud de participacin.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das
hbiles, contados a partir del siguiente al de la publicacin del
extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Las solicitudes presentadas a travs de las oficinas de
Correos, debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de dicho organismo antes de ser certificadas.
Tambin podrn presentarse en la forma que determina
el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.
IV. Admisin de candidatos.
Sexta. Terminado el plazo de presentacin de instancias
y comprobado el pago de los derechos de examen, la Presidencia de la Corporacin dictar resolucin aprobatoria de
la lista provisional de aspirantes admitidos y excludos, en la
que se constatar el nombre y apellidos de los candidatos y el
Documento Nacional de Identidad, y en su caso, la causa de
exclusin, la cual se har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios de la Corporacin a efectos
de que puedan presentarse cuantas reclamaciones se estimen
oportunas, dentro del plazo de diez das hbiles, a partir del siguiente a aquel en que sea publicada dicha lista provisional en
el citado Boletn. En caso de no presentarse reclamaciones,
las listas sern elevadas a definitivas.
Sptima. Los errores de hecho podrn subsanarse en
cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado; en
todo caso, la resolucin anterior establecer un plazo de diez
das para subsanacin de errores, de conformidad con lo dispuesto por el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

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Octava. Transcurrido el plazo de subsanacin de errores,

sern resueltas las reclamaciones que se hayan producido
contra las listas provisionales por la Alcalda-Presidencia en la
misma resolucin por la que se apruebe la relacin definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos, que ser publicada en el
tabln de anuncios y en el Boletn Oficial de la Provincia. Contra esta resolucin podr interponerse, potestativamente, por
los interesados recurso de reposicin ante el mismo rgano
que dict el acto, en el plazo de un mes a partir de la publicacin de la misma, o bien, interponer directamente recurso
contencioso-administrativo ante el juzgado de lo Contenciosoadministrativo, en el plazo de dos meses a partir de la citada
publicacin.
Aquellos aspirantes que resulten definitivamente excluidos tendrn derecho, previa solicitud por escrito dirigida al
Sr. Alcalde-Presidente, presentada en los 15 das siguientes a
la publicacin de la lista definitiva de admitidos, a la devolucin
del importe ingresado en concepto de derechos de examen.
V. Tribunales.
Novena. Los Tribunales Calificadores de los mritos de los
aspirantes y de los ejercicios a que se contraen las distintas
pruebas de acceso se compondrn conforme a lo previsto en
el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se regulan
las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse
el procedimiento de seleccin de los Funcionarios de la Administracin Local, y por la Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico. Dicha composicin ser la siguiente:
Presidente: Un funcionario de carrera perteneciente al
grupo A.
Vocales: Dos Tcnicos Municipales designados por el Sr.
Alcalde.
Un Tcnico designado por la Junta de Personal.
Un Tcnico designado por la Delegacin del Gobierno de
la Junta de Andaluca.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien
delegue, con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal habrn de poseer titulacin
acadmica igual o superior a la exigida en la convocatoria, as
como la idoneidad necesaria para enjuiciar los conocimientos
y aptitudes exigidos.
Todos los miembros intervendrn siempre en el Tribunal a
ttulo individual y se tender a la paridad entre hombre y mujer
en su composicin.
Los Tribunales Calificadores quedarn facultados para
resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de las
bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, as como para incorporar especialistas en aquellas pruebas cuyo contenido requiera el asesoramiento tcnico de los
mismos, quienes actuarn con voz, pero sin voto.
Dcima. La designacin de los miembros del Tribunal se
har conforme a lo previsto en el Real Decreto 896/91, debiendo abstenerse de intervenir las personas designadas que
puedan incurrir en alguna de las situaciones recogidas en el
artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, notificndolo a
la autoridad convocante, y los aspirantes podrn recusarlos
cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el
artculo 29 del mismo cuerpo legal.
Undcima. El Tribunal se constituir de acuerdo con lo
establecido en el artculo 26 de la Ley de Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarn por mayora de los
votos presentes, resolviendo en caso de empate, el voto del
que acte como presidente, siendo secretos sus acuerdos y
deliberaciones.

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Asimismo, cuando un vocal no pueda asistir a alguna

sesin, deber comunicrselo a su suplente con la suficiente
antelacin con objeto de que asista a la misma.
VI. Desarrollo de los ejercicios.
Duodcima. La fecha, lugar y hora de comienzo del primer
ejercicio, en los casos de oposicin, as como la composicin
del tribunal calificador, se anunciar -al menos- con cinco das
de antelacin, en el Boletn Oficial de la Provincia y tabln de
anuncios de la Corporacin, a ser posible, junto con la lista de
admitidos y excluidos.
En los casos de concurso-oposicin, se publicar en dicho Boletn la fecha de comienzo de la fase de concurso, a ser
posible, conjuntamente con la lista de aspirantes admitidos y
excluidos. Tambin se publicar en el citado boletn, la fecha
hora y lugar de comienzo del primer ejercicio de la fase de
oposicin.
Los aspirantes sern convocados para cada uno de los
ejercicios en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal.
En cualquier momento el tribunal podr requerir a los
opositores para que acrediten tanto su personalidad como que
renen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas
selectivas.
Cuando sea necesaria la exposicin oral de los temas, o
la lectura de los ejercicios escritos por el aspirante, el Tribunal
calificador, transcurridos diez minutos de exposicin, podr
decidir que el aspirante abandone la prueba por estimar su
actuacin notoriamente insuficiente.
Los Tribunales Calificadores podrn permitir, en los ejercicios de carcter prctico, si los hubiere, el uso de textos legales y colecciones de jurisprudencia de los que acudan provistos los opositores as como de aquellos otros materiales que
consideren necesarios para el mejor desarrollo del ejercicio.
Igualmente decidirn el tiempo de duracin de los ejercicios
que no est determinado expresamente en los Anexos correspondientes.
El orden de actuacin de los aspirantes, en los casos
en que sea necesario, se realizar de conformidad con el ltimo sorteo publicado en el BOE y realizado por la Secretara
General para la Administracin Pblica para todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el ao, de
conformidad con lo estipulado en el art. 17 del Real Decreto
364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General
del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin
General del Estado. Una vez establecido un orden de actuacin, se mantendr el mismo para todas las pruebas de la
seleccin en que sea necesario aplicarlo.
Esta seleccin comprender los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio (Terico): Eliminatorio.
Consistir en contestar por escrito un cuestionario tipo
test de 100 preguntas, con tres respuestas alternativas,
siendo slo una de ellas la correcta. Las preguntas comunes a
todos los aspirantes, versarn sobre el programa de materias
contenido en el Anexo de la convocatoria. El tiempo concedido
para la realizacin de dicho ejercicio ser de 90 minutos.
Este ejercicio ser calificado de 0 a 10 puntos, debiendo
obtener los aspirantes un mnimo de 5 puntos para superarlo.
- Segundo ejercicio (Aptitud fsica):
De carcter obligatorio, los aspirantes realizarn las pruebas de aptitud fsica que se describen en el Anexo 2 de la
presente convocatoria, siendo cada una de ellas de carcter
eliminatorio. En el citado anexo se establece la forma de calificacin de las pruebas, cuyo resultado en todo caso ser de
Apto o No Apto.
Para la realizacin de las pruebas de aptitud fsica, los
aspirantes debern entregar al Tribunal Calificador, inmediatamente antes de la realizacin de las mismas, un certificado

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mdico en el que haga constar que el aspirante rene las

condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas. Dicho
certificado mdico quedar en poder el Tribunal y solamente
ser vlido si no han transcurrido tres meses desde su fecha
de expedicin, y el mismo deber hacer referencia expresa a
la presente convocatoria.
Si el da sealado para la realizacin de las pruebas fsicas algn aspirante presentase certificado mdico por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar todos
o alguno de los ejercicios de que consta la prueba, o se lesionase durante el desarrollo del mismo, en todo caso quedar
emplazado para realizar los ejercicios en el ltimo orden de
actuacin previsto para los aspirantes al citado ejercicio, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlos.
Para la realizacin de las pruebas fsicas los opositores
debern presentarse provistos de atuendo deportivo.
- Tercer ejercicio (Prctico):
Consistir en la resolucin de uno o varios casos prcticos (reales, escritos y/o tipo test), adecuados a las funciones
del puesto de trabajo al que se aspira y relacionado con el
temario. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo.
- Cuarto ejercicio (Conocimiento del callejero):
Consistir en resolver uno o varios casos prcticos relacionados con las funciones del puesto y con el callejero, las
vas urbanas e interurbanas de la ciudad o cualquier otro lugar
pblico o privado de importancia general. Se calificar de 0 a
10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para
superarlo.
Calificacin fase oposicin: Ser la suma de la puntuacin
obtenida en cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas en
el tabln de anuncios de la Corporacin.
VII. Examen mdico.
Decimotercera. Los aspirantes que hayan superado todos
los ejercicios de la fase de oposicin se sometern a un reconocimiento mdico obligatorio por parte de los mdicos que
designe la Corporacin, con sujecin al cuadro de exclusiones
mdicas recogido en el Anexo 1 de la presente convocatoria.
El resultado de este examen sera de Apto o No Apto.
VIII. Puntuacin y propuesta de seleccin.
Decimocuarta. Concluidas las pruebas y el examen mdico, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aspirantes aprobados y que hayan resultado Aptos en el examen mdico, por orden de puntuacin.
El nmero de candidatos propuestos para su nombramiento
no podr rebasar el nmero de plazas convocadas. Dicha propuesta se elevar a la Alcalda-Presidencia.
IX. Presentacin de documentos y nombramiento.
Decimoquinta. El aspirante o aspirantes propuestos aportarn ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y cuarta
de la convocatoria, as como Declaracin Jurada de no hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
previstos en la legislacin vigente.
Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza,
alguno de los aspirantes propuestos no presentara la documentacin o no reuniera los requisitos exigidos para ocupar la
plaza no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas sus
actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera
podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en la oposicin.
En este caso, la Presidencia de la Corporacin resolver
el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo apro-

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bado todos los ejercicios de la oposicin, figurara en el puesto

inmediato inferior en el orden de calificacin.
Los que tuvieran la condicin de empleados pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica
de quien dependa, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
Una vez resuelta la seleccin por la Presidencia de la Corporacin, los opositores seleccionados habrn de tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, contados a partir de
la notificacin de la resolucin.
X. Bolsa de Trabajo.
Decimosexta. Los aspirantes que hubiesen aprobado al
menos el primer y segundo ejercicio de los que consta la fase
de oposicin, y no resulten seleccionados, pasarn a formar
parte de una Bolsa de Trabajo, por riguroso orden de puntuacin, y que se utilizar segn las necesidades de este Excmo.
Ayuntamiento.
La Bolsa de Trabajo se gestionar en la forma prevista
en el Acuerdo de la Mesa General de Negociacin del Ayuntamiento de Utrera en relacin con las selecciones de personal
de 14 de octubre de 2009, aprobado por Decreto de Alcalda
7626/2009, de 28 de octubre, del mismo ao.
Decimosptima. Contra las presentes bases generales y
su convocatoria, que ponen fin a la va administrativa, podr
interponerse por los interesados con carcter potestativo recurso de reposicin ante la Alcalda en el plazo de un mes, o
directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente de los de
Sevilla, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir
del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial
de la Provincia o Boletn Oficial de la Junta de Andaluca,
conforme a lo dispuesto en el art. 109.c) de la Ley 30/92,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
y Disposicin Adicional 14 de la Ley 19/2003, de 23 de diciembre, de reforma de la Ley Orgnica del Poder Judicial,
que modifica el artculo 8 de la Ley 29/98, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Tambin podrn utilizarse, no obstante, otros recursos, si lo
estimasen oportuno.
ANEXO 1
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor
que limiten o dificulten el desarrollo de sus funciones, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el
desempeo del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares.
2. Obesidad-Delgadez. Obesidad o delgadez manifiestas
que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones
propias del cargo. ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior
a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en
kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En los
aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9,
ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88
centmetros en las mujeres.

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3. Ojo y visin.
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.
3.3. Patologa retiniana degenerativa.
3.4. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.
3.5. Discromatopsias.
3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.

12. Sistema inmunitarios y enfermedades infecciosas.

12.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
12.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
12.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.

4. Odo y audicin.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000
y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las
frecuencias conversacionales igual o superior a 30 decibelios.
4.2. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la agudeza auditiva.

Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las Sociedades Mdicas de las
especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se
garantizarn con las pruebas complementarias necesarias
para el diagnstico.

5. Aparato digestivo.
5.1. Cirrosis heptica.
5.2. Hernias abdominales o inguinales.
5.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
5.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
5.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto de trabajo.

PRUEBAS DE APTITUD FSICA

6. Aparato cardio-vascular.
6.1. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/Hg de
presin diastlica.
6.2. Insuficiencia venosa perifrica.
6.3. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que,
a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio.
7.1. Asma bronquial.
7.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
7.3. Neumotrax espontneo recidivante.
7.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de
los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
8. Piel.
9.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus funciones.
9. Sistema nervioso.
9.1. Epilepsia.
9.2. Migraa.
9.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
10. Trastornos psiquitricos.
10.1. Depresin.
10.2. Trastornos de la personalidad.
10.3. Psicosis.
10.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o
a sustancias ilegales.
10.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de sus funciones.
11. Aparato endocrino.
11.1. Diabetes.
11.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de sus
funciones.

13. Patologas diversas. Cualquier enfermedad, sndrome o

proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o incapacite al aspirante para el ejercicio de sus funciones.

ANEXO 2

Primera Prueba: Potencia tren superior.

Consistir la prueba en hacer 10 flexiones como mnimo
en el caso de los hombres y 8 como mnimo en el caso de
las mujeres en una barra colocada paralelamente al suelo,
partiendo de la posicin de suspensin pura con ambas manos en la misma direccin (palmas al frente o atrs) y brazos
completamente extendidos. La flexin se considerar vlida
cuando la barbilla del actuante supere el plano horizontal de
la barra. Debiendo hacerse una extensin completa de brazos
antes de comenzar la siguiente. No se permitir el balanceo
de piernas.
Se dispondr de un solo intento y la calificacin sera de
Apto o No Apto.
Segunda Prueba: Potencia tren inferior.
Consistir la prueba en saltar sobre foso de arena, sin
carrera y con ambos pies a la vez, la mayor distancia posible, debiendo superar un distancia mnima de 2,00 metros los
hombre y 1,80 metros las mujeres. Los aspirantes que no consigan superar la mnimas exigidas sern eliminados.
El aspirante se colocar de pie tras la lnea de salto y de
frente a la direccin del impulso. A la seal del controlador, el
aspirante realizar un movimiento explosivo hacia delante. Se
anotar la medicin del salto desde la lnea hasta la marca
ms retrasada tras la cada.
Quedarn eliminados aquellos aspirantes que incurran en
alguna de las siguientes circunstancias:
- No superar la distancia mnima prevista.
- Hacer pasos previos a la batida.
Se dispondr de dos intentos y la calificacin ser de
Apto o No Apto.
Tercera Prueba: Natacin.
Nadar en estilo libre una distancia de 66 metros en un
tiempo mximo de 65 segundos en el caso de los hombres
y 75 segundos en el caso de las mujeres. La salida podr ser
desde el exterior de la piscina o desde su interior, en este caso,
se mantendr contacto con una mano en el filo de la piscina.
La calificacin ser de Apto o No Apto.
Cuarta Prueba: Inmersin (buceo).
Situado el aspirante en el borde y en un extremo de la piscina se sumergir en las misma con el fin de avanzar sumergido la distancia de 25 metros, considerndose que ha completado el recorrido cuando supere la distancia establecida.
Se efectuar un solo intento y se calificar de Apto o No
Apto.

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Quinta Prueba: Velocidad.

Consistir la prueba en una carrera de 50 metros de
pista, que realizar el aspirante en un tiempo mximo de 7,75
segundos en el caso de los hombres y 8,75 segundos en el
caso de las mujeres. La salida podr ser con apoyo de manos,
sin usar tacos de salida. Se contar con dos intentos siempre
que en el primero se produzca una cada o similar. La segunda
vez que el mismo aspirante realice una salida falsa ser descalificado. El aspirante que durante la carrera invada la calle de
otro aspirante y/o le obstaculice ser tambin descalificado.
Esta prueba se calificar como Apto o No Apto.
Sexta Prueba: Resistencia.
Consistir esta prueba en una carrera de 1.000 metros
en pista, que realizar el aspirante en un tiempo mximo de
3 minutos y 35 segundos en el caso de los hombres y 3 minutos y 45 segundos en el caso de las mujeres. El aspirante
que durante la carrera obstaculice y/o empuje a otro aspirante
ser descalificado.
Se dispondr de un solo intento y se calificar de Apto
o No Apto.
En caso de duda y, para lo no contemplado en estas bases, las incidencias que se produzcan en la prueba de natacin se resolvern atendiendo al Reglamento de la Federacin
Espaola de Natacin; las que se produjesen en las pruebas
de velocidad y resistencia atendiendo al Reglamento de Atletismo (IAAF), y las que se produjesen en el resto de pruebas
el tribunal decidir con el asesoramiento del personal de la
Delegacin de Deportes de este Ayuntamiento.
ANEXO 3
TEMARIO
Temas comunes.
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y
contenido esencial. La reforma constitucional.
Tema 2. El Rgimen local: Significado y evolucin histrica. La Administracin Local en la Constitucin. El principio
de Autonoma Local: Significado, contenido y lmites. Las competencias municipales.
Tema 3. El municipio: Concepto y elementos. El trmino
municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de
trminos municipales. Legislacin bsica y legislacin autonmica. La poblacin municipal. El Padrn de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales:
Concepto. La funcin pblica local: Organizacin, seleccin y
situaciones administrativas de los funcionarios. El personal laboral. El acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal
funcionario al servicio del Excmo. Ayuntamiento de Utrera. El
Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio del Excmo.
Ayuntamiento de Utrera.
Temas especficos.
Tema 5. Ley de Emergencia de Andaluca. Ley 2/85, de
Proteccin Civil.
Tema 6. Qumica del fuego. Introduccin. Tringulo y tetraedro del fuego. Combustin y tipos de Combustin. Combustible, introduccin, tipos, propiedades. Comburente. Energa de activacin. Reaccin en cadena. Tipos de incendios,
productos resultantes, toxicidad, propagacin, explosiones y
clasificacin. Clasificacin de los fuegos.
Tema 7. Mtodos de extincin, tipos, caractersticas y
mecanismos. Agentes extintores, tipos, caractersticas, propiedades fsico-qumicas, propiedades extintoras, mtodos y
formas de aplicacin, sistemas y tcnicas, criterios para el uso
de determinados agentes extintores, limitaciones y precauciones en su uso, aditivos. Sistemas contraincendios en edificios,
normativa, descripcin y mantenimiento. Medios de extincin.

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Mangueras, clasificacin, caractersticas, transporte de mangueras y colocacin, mantenimiento. Piezas de unin, racores,
adaptadores, bifurcaciones, reducciones. Lanzas, tipos de lanzas, utilizacin, accesorios. Otros materiales utilizados en la
extincin.
Tema 8. Prevencin de Riesgos Laborales. Equipos de
proteccin personal contra incendios. Trajes de proteccin
qumica. Proteccin respiratoria. Introduccin. Proteccin respiratoria. Riesgos respiratorios. Peligros respiratorios. Equipos
de proteccin respiratoria. Equipos dependientes del medio.
Equipos independientes del medio. Material de salvamento y
evacuacin. Introduccin. Escalera de ganchos, de asalto o
de percha. Escalera extensible o corredera. Escalera electrn.
Escalera de cuerda. Descensores de evacuacin. Mangueras
o mangas de evacuacin. Colchones de aire. Auto escaleras y
auto brazos. Equipos para el rescate en altura.
Tema 9. Hidrulica. Introduccin. Hidrulica. Hidrosttica.
Hidrodinmica. Flujo. Densidad y peso especfico. Presin.
Prdida de carga. Ecuacin de descarga. Fuerza de reaccin
en lanza. Bomba hidrulica. Tipos de bombas. Fenmenos
asociados al uso de bombas.
Tema 10. Materias peligrosas identificacin. Introduccin.
Materia peligrosa Reglamentacin referente a mercancas peligrosas Clasificacin general de las mercancas peligrosas. Mtodos de identificacin. Intervencin en accidentes de mercancas
peligrosas. Introduccin. Niveles de proteccin. Caractersticas
especificas de los trajes Nivel III. Intervencin en accidentes de
Mercancas Peligrosas. Principios bsicos de actuacin.
Tema 11. Incendios forestales. Definicin de incendio forestal y legislacin estatal aplicable. Factores de la propagacin. Tipos de incendios. Formas y partes de un incendio forestal. Mtodos de extincin. Equipos mecnicos y herramientas manuales
para la extincin de incendios forestales. Normas de seguridad
generales y especficas. Riesgos naturales. Introduccin. Riesgo.
Riesgos naturales. Riesgos biticos o biolgicos. Riesgos fsicos
o abiticos. Gestin de riesgos catastrficos.
Tema 12. Construccin. Introduccin. Construccin. Estructuras. Materiales empleados en la construccin. Lesiones
constructivas. Introduccin. Condiciones de habitabilidad que
han de cumplir una edificacin. Situacin constructiva. Cargas
que gravitan sobre una edificacin. Lesiones en los edificios.
Manifestaciones de las patologas. Mtodos de control de grietas. Fases de la ruina de un edificio y medidas correctoras.
Derrumbamientos. Apeos y apuntalamientos. Procedimiento
de apeo segn el elemento daado. Entibaciones. Servicios de
apuntalamientos.
Tema 13. Desencarcelacin. Introduccin. Herramientas
utilizadas en el rescate en accidentes de trfico. Partes o elementos del vehculo a considerar en el rescate. La intervencin
en accidentes de circulacin. La seguridad en la intervencin.
Tema 14. Salvamento y socorrismo: Conceptos bsicos
de socorrismos. Resucitacin cardiopulmonar bsica. Actuaciones en heridas, hemorragias amputaciones, shock, quemaduras, fracturas, luxaciones, esguinces, lesiones oculares. Inmovilizaciones, Movilizacin de accidentados y posicin lateral
de seguridad. Actuacin sanitaria en incendios estructurales.
Tema 15. Seguridad vial. Conduccin de vehculos en
emergencia. Recomendaciones en la conduccin de emergencia. Reglamentacin de la conduccin de emergencia. Artculos del Cdigo Penal que hacen referencia a la seguridad.
Seguridad en el vehculo, en la conduccin hacia el siniestro y
el estacionamiento de vehculos. Actuacin en accidentes. La
conduccin de vehculos todo terreno.
Tema 16. Vehculos de extincin de incendios. Introduccin. Los vehculos contra incendios y de servicios auxiliares.
Norma Europea 1846. Los vehculos contra incendios y de
salvamento. Norma UNE 23900 y siguientes. Caractersticas
bsicas de las bombas de agua. Norma EN 1028.
Tema 17. Mecnica. Introduccin. El motor de cuatro
tiempos. Sistema de distribucin. Sistema de encendido. Sis-

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tema de alimentacin en motores de explosin. Sistema de

lubricacin. Sistema de refrigeracin. Sistema de frenos. Conceptos bsicos tcnicos. El motor diesel.
Tema 18. Electricidad Introduccin. Definicin de electricidad. Leyes y frmulas fundamentales en los circuitos elctricos. Instalaciones elctricas de alta y baja tensin. Instalaciones de consumo. Efectos de la electricidad en el cuerpo
humano. Las intervenciones con presencia elctrica. Reglamento electrotcnico de baja tensin.
Tema 19. Comunicaciones en las emergencias. Introduccin. El proceso de la comunicacin. Elementos del proceso
comunicativo. Telecomunicacin. Radiocomunicacin. Sistemas de Posicionamiento Global (GPS).
Tema 20. El territorio del Municipio de Utrera. Callejero,
urbanizaciones, lugares de inters y parajes. Geografa fsica
y econmica de la ciudad. Red viaria y trfico. Meteorologa
y climatologa. Factores climatolgicos relacionados con las
emergencias. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de vientos.
Humedad. Riesgos naturales que afectan a la ciudad. Riesgo
hidrolgico. Riesgo ssmico. Otros riesgos.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Utrera, 19 de julio de 2010.- El Secretario General, Juan
Borrego Lpez.

Pgina nm. 83

SOCIEDADES COOPERATIVAS
ANUNCIO de 22 de julio de 2010, de la Sdad.
Coop. And. Sierra Norte y la Sdad. Coop. And. Hojiblanca, de fusin. (PP. 2042/2010).
En Asamblea General Extraordinaria de Sierra Norte, S.
Coop. And., celebrada en segunda convocatoria el da 21 de
junio de 2010 en Lora del Ro (Sevilla), y en Asamblea General
Ordinaria de Hojiblanca, S. Coop. And., celebrada en segunda
convocatoria el da 23 de junio de 2010 en Antequera (Mlaga), se aprob la fusin por absorcin de Sierra Norte, S.
Coop. And., por Hojiblanca, S. Coop. And., en los trminos y
condiciones del proyecto de fusin, as como el derecho de los
acreedores de las sociedades que se fusionan a oponerse a la
fusin y el derecho a separarse de los socios disconformes, en
los trminos establecidos en el artculo 106 de la Ley de Sociedades Cooperativas Andaluzas, todo ello en el plazo de un
mes desde la publicacin del ltimo anuncio de la fusin.
Antequera, 22 de julio de 2010.- El Presidente de Sierra
Norte, S. Coop. And., Javier Caro Navarro; el Presidente de
Hojiblanca, S. Coop. And., Jos Moreno.

CONSORCIO DE BOMBEROS DE CADIZ

El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cdiz, en sesin Extraordinaria, celebrada por su
Junta General el 19 de diciembre de 2007, aprob las Bases que han de regir la convocatoria
para proveer en propiedad de 7 PLAZAS DE BOMBEROS, vacantes en la plantilla del ao 2008
de este Consorcio, las cuales se transcriben a continuacin:
BASES PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria, la provisin en propiedad por el procedimiento de
ConcursoOposicin, de 7 PLAZAS DE BOMBEROS vacantes en la PLANTILLA DEL AO 2008 de
Funcionarios de este Consorcio, encuadradas en la Escala de Administracin Especial,
Subescalade Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, Escala Basica; dotadas cada una
de ellas con el sueldo correspondiente al Subgrupo C2 de la Ley 7/2007, (anterior Grupo D Ley
30/1984); pagas extraordinarias, trieniosy dems retribuciones complementarias que
correspondan con arreglo a la legislacin vigente y que la Corporacin tenga acordadas o
acuerde.
El anuncio inicial de esta convocatoria, la lista provisional de Admitidos, la lista definitiva de
admitidos, el orden de actuacin, la determinacin del Tribunal, y el lugar, fecha y hora del
comienzo de la primera prueba selectiva, se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia de
Cdiz. nicamente se publicar un extracto de esta convocatoria, a los solos efectos de
presentacin de instancias, en el Boletn Oficial del Estado. Los restantes anuncios se
publicarn nicamente en el Tabln de Anuncios de este Consorcio.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
1.- Podrn tomar parte en este ConcursoOposicin quienes ostenten los siguientes requisitos:
1.- Ser espaol o ciudadano de pases miembros de la Comunidad Europea, en los trminos
previstos en la Ley 17/93, de 23 de Diciembre. Los aspirantes, que no sean de nacionalidad
espaola, debern acreditar, mediante declaracin responsable, de tener conocimiento
adecuado del espaol, pudiendo exigirle, en su caso, la superacin de pruebas que
demuestren este apartado.
2.- Tener cumplidos 18 aos y haber nacido con posterioridad al 1 de Enero de 1973.
3.- Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, Formacin
Profesional de primer grado, o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a
los especificados en estas bases, debern aportar certificacin que reconozca la equivalencia
por el organismo competente.
4.- Estar en posesin del permiso de conducir clase C, sin condicin restrictiva limitadora del
peso del vehculo.

5.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado, de la
Administracin Autonmica, o de la Administracin Local, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de funciones pblicas.
6.- No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las funciones
propias de Bombero, lo que deber acreditarse conforme a lo establecido en la Base OCTAVA
de esta Convocatoria.
2.- Los requisitos anteriores debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentacin de instancias; y continuar gozando de los mismos durante el proceso de seleccin
y nombramiento.
TERCERA.- INSTANCIAS
1.- Las Instancias solicitando tomar parte en el ConcursoOposicin debern dirigirse al
Presidente del Consorcio, manifestando que el aspirante rene las condiciones exigidas en la
Base SEGUNDA, referidas siempre a la fecha del ltimo da de plazo sealado para la
presentacin de instancias, y adjuntar obligatoriamente:
A.- El DNI o equivalente, el ttulo exigido, y el permiso de conducir.
B.- Certificado Mdico, en impreso oficial, con fecha, de hasta un mes anterior, del ltimo da
de plazo sealado para la presentacin de instancias, en el que haga constar expresamente lo
siguiente: "rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas que figuran
especificadas en el Apartado II2 de la Base SEPTIMA, de la Convocatoria para proveer plazas
de Bomberos", y ello con independencia de lo establecido en la Base SEGUNDA de esta
Convocatoria. C.- Todos los justificantes de los mritos alegados y especificados en la Base
SEPTIMA.
2.- Los documentos se presentarn debidamente compulsados por autoridad competente, o
bien se traern los originales acompaados de fotocopias para su compulsa por la Secretara
General de este Consorcio.
3.- El lugar de presentacin de las Instancias ser el Registro General del Consorcio de
Bomberos de la Provincia de Cdiz, Avda. Ramn de Carranza, n 18, 11006 Cdiz; durante el
plazo de VEINTE DAS NATURALES a contar desde el siguiente al que aparezca publicado, a los
solos efectos de presentacin de instancias, el anuncio en extracto de esta Convocatoria en el
BOLETN OFICIAL DEL ESTADO, en horario de 9,00 a 14,00 horas, de lunes a viernes.
Asimismo, las instancias podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38.4 de la
Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo comn.
4.- El justificante de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de
NUEVE (9.-) EUROS; deber acompaarse junto con la instancia. Dicho abono podr ser

efectuado de alguna de las siguientes formas:

-Por ingreso o transferencia en la CUENTA CORRIENTE N 2100- 2180- 14- 0200277405, de LA
CAIXA.
-Por Giro postal o telegrfico a nombre del Consorcio.
Estarn exentas del pago de la tasa aquellas personas que acrediten ser demandantes de
empleo durante el plazo, al menos, de un mes, anterior a la fecha de la publicacin en el BOP,
de la convocatoria de las presentes pruebas selectivas en las que solicita su participacin.
CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
1.- El Tribunal Calificador estar integrado, conforme a lo dispuesto en el artculo 4 apartado
e) y f) del Real Decreto 896/91, de 7 de Junio, en relacin con el art.60 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por los miembros titulares siguientes:
- PRESIDENTE: Un funcionario del Consorcio.
- SECRETARIO: Secretario del Consorcio
- VOCALES:
- Un funcionario de la Junta de Andaluca.
- El Director Gerente del Consorcio.
- El Director Tcnico del Consorcio.
- El Jefe de Formacin del Consorcio.
- Un funcionario de carrera del Consorcio.
A todos los miembros titulares se les designar un suplente. Tanto los miembros titulares
como los suplentes sern designados por el Sr. Presidente del Consorcio.
2.- Debern abstenerse de formar parte del Tribunal, aquellos miembros a los que le afecte
cualquiera de las circunstancias previstas en el art.28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo comn.
As mismo, y contra la composicin del Tribunal podr interponerse, por parte de los
aspirantes y por los mismos motivos que pudieran dar lugar a la abstencin, antes referida,
escrito de recusacin en el plazo de QUINCE DIAS NATURALES a partir de la publicacin de los
componentes del Tribunal.
3.- El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus

miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del

Presidente y Secretario. En las Pruebas realizadas por asesores no se requerir la asistencia del
Tribunal, solo ser necesaria la asistencia del Secretario. El Tribunal calificar las pruebas segn
los informes de los asesores en una reunin posterior.
4.- La actuacin del Tribunal se ajustar a las bases de la convocatoria. No obstante, el mismo
resolver las dudas que surjan de su aplicacin y podr tomar los acuerdos que correspondan
para aquellos supuestos no previstos en las propias Bases.
5.- El Tribunal contar con la asistencia de asesores especialistas para todas o alguna de las
pruebas.
QUINTA.- LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES Y SUBSANACION.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Presidente de la Corporacin dictar
Resolucin, conteniendo la aprobacin provisional de la lista de aspirantes admitidos y
excluidos, indicando las causas de exclusin, y concediendo a los interesados un plazo de
QUINCE DIAS NATURALES, desde la publicacin de la resea en el Boletn Oficial de la Provincia
de Cdiz, para la subsanacin en su caso, con indicacin de que si as no lo hiciera se les tendr
por desistido, archivndosele la instancia sin ms trmite, de acuerdo con el artculo 71 de la
Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo comn.
La lista de aspirantes admitidos y excluidos, mediante relacin certificada y completa, se
publicar en su integridad en el Tabln de Anuncios de este Consorcio.
SEXTA.- LISTA DEFINITIVA DE ASPIRANTES Y COMIENZO DEL CONCURSOOPOSICION.
Transcurrido el plazo anterior, el Presidente de la Corporacin dictar Resolucin, conteniendo
los siguientes aspectos:
1.- Aprobacin definitiva de la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Si bien la relacin
certificada y completa, solo se publicar en su integridad en el Tabln de Anuncios de este
Consorcio.
2.- Orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan ser
realizados conjuntamente, el cual se determinar mediante sorteo.
3.- Determinacin de la composicin nominal del Tribunal Calificador.
4.- Fijacin del lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba selectiva, haciendo notar
que la citacin para las sucesivas se har simultneamente a la publicacin de las listas con los
resultados de cada una de las pruebas anteriores en el Tabln de Anuncios del Consorcio.
Esta Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, y a travs de ella, se

considerarn citados los aspirantes para el desarrollo de las pruebas, siendo llamamiento
nico, a partir de esta los restantes anuncios se publicarn nicamente en el Tabln de
Anuncios de este Consorcio.
SPTIMA.- DESARROLLO DEL CONCURSOOPOSICION Y CALIFICACION DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS.
Este ConcursoOposicincuenta con dos Fases diferenciadas:
I Fase de Concurso.
II Fase de Oposicin
I) FASE DE CONCURSO
A) El Tribunal Calificador deber reunirse, previa citacin de su Presidente, antes de la
celebracin de la primera prueba selectiva, para valorar los mritos del Concurso, tomando los
mismos siempre a la fecha del ltimo da de plazo sealado para la presentacin de instancias,
con las siguientes puntuaciones:
1.- TITULACIONES. Ttulo de Bachiller Superior, F. P. 2, o las Pruebas de Acceso a la Universidad
para mayores de 25 aos, debidamente reconocido, como equivalente a Titulo de Bachiller,
por el organismo competente 0,50 puntos.
Las titulaciones debern estar expedidas por una universidad pblica u homologada por el
Ministerio de Educacin.
2.- DIPLOMAS. Solo se valorarn los siguientes cursos, y a razn de 0.15 puntos, cada uno. No
pudiendo superarse los 0,75 puntos por este concepto.
-- Materia de Socorrismo, impartido por Cruz Roja, mximo 1 curso.
-- Materias Diversas, impartido por el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cdiz,
mximo 3 cursos.
-- Materias Diversas, impartidas por la E. S. P. A., mximo 1 curso.
3.- SERVICIOS PRESTADOS.
- EN EL PROPIO CONSORCIO.
Como Bombero contratado o interino ................................................................... 0.50 puntos
por ao.
Como Voluntario ................................................................................................... 0.50 puntos

por ao.
En el caso del tiempo de Voluntario, solo se computarn, desde el 1 de enero de 2004,
aquellos meses con un mnimo de 85 horas de servicio, y siempre que no haya perdido la
condicin de voluntario. Segn el Art. 7 del Reglamento de Voluntarios: Si se dejase de asistir a
los Parques de Bomberos durante tres meses de manera continuada o seis meses, en un ao
de forma discontinua, sin causa justificada.
No pudiendo ser computado un mismo perodo por ambos conceptos.
- EN OTRA ADMINISTRACION PBLICA
Como Bombero ..................................................................................................... 0.50 puntos
por ao.
A los efectos de este apartado solo se tendrn en cuenta los Servicios Prestados como
Bomberos en Ayuntamientos, Consorcios, Diputaciones Provinciales, y Comunidades
Autnomas, que tengan Servicios de Bomberos Propios.
Las fracciones inferiores al ao se computarn en proporcin al valor asignado a la puntuacin
por ao de servicio.
La puntuacin mxima por este concepto ser de 2 PUNTOS
B) Una vez efectuada la valoracin de estos mritos, el Tribunal publicar en el Tabln de
Anuncios del Consorcio, listado provisional, por orden alfabtico, en el que constar detalle de
la misma.
Contra los resultados del concurso de mritos publicado, podr alegarse por los aspirantes, lo
que estimen conveniente, mediante escrito dirigido al Presidente del Tribunal Calificador, en el
plazo de DIEZ DIAS NATURALES.
El Tribunal habr de reunirse nuevamente para estudiar las alegaciones presentadas,
emitindose un listado definitivo de mritos, dando por finalizada la Fase de Concurso. Las
valoraciones se sumarn, en su momento, a la puntuacin obtenida por los aspirantes que
hubiesen superado la Fase de Oposicin, y se publicaran en el Tabln de Anuncios del
Consorcio. II) FASE DE OPOSICION.
La presente fase de Oposicin constar de tres pruebas selectivas que sern obligatorias y
eliminatorias.
1.- PRUEBA PSICOTECNICA.
Incluir un conjunto de pruebas psicotcnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y
rasgos de personalidad de los aspirantes son los ms adecuados para la funcin a desempear.

Consistir en el sometimiento a un reconocimiento psicotcnico, efectuado por un asesor

cualificado, en el que se realizarn cuantas pruebas se consideren necesarias para evaluar los
siguientes factores:

- Problemas de personalidad que afecten de manera significativa:

* Al control y la estabilidad psquica.

* A la posibilidad de adaptacin a un equipo.

* A la aceptacin de normas y de la autoridad.

* A la capacidad de decisin.

* A la excesiva susceptibilidad.

* A las reacciones extremas a estmulos corrientes.

* A las conductas inusitadas y extraas.

* Se valorar coeficiente de inteligencia general.

Una vez realizado, y con la informacin que el asesor facilite al Tribunal Calificador, est
calificar de forma expresa de "Apto" o "No Apto", a cada uno de los aspirantes, siendo
necesario ser "APTO" para poder pasar a la siguiente prueba.

El Tribunal Calificador publicar en el Tabln de Anuncios del Consorcio, el resultado de esta 1

Prueba, por la que los aspirantes "APTOS" se entendern citados para realizar la siguiente, en
el lugar, fecha y hora que se indicar en la misma relacin publicndose en el Tabln de
Anuncios del Consorcio.

2.- PRUEBA FISICA.

Consiste en la realizacin de 8 ejercicios, que se ejecutarn en el orden establecido, con objeto

de respetar los principios de la Ley de la Alternancia. Estos ejercicios o pruebas se realizarn
por asesores cualificados.

Cada ejercicio ser eliminatorio, siendo pues necesario superar la marca mnima exigida en
cada uno de ellos, para pasar al siguiente. En aquellos que no se especifique lo contrario, slo
se permitir un intento. 1.- Carrera de 100 metros lisos.

Finalidad: Velocidad. Descripcin: Recorrer la distancia de 100 metros lisos en pista y sin salirse
de su calle.

Tiempo mximo de ejecucin (puntuable con 5 puntos):

* 15,50 segundos para el aspirante femenino.
* 13,75 segundos para el aspirante masculino.
Tiempo mnimo de ejecucin (puntuable con 10 puntos):
* 14,50 segundos para el aspirante femenino.
* 12,50 segundos para el aspirante masculino.
El ejecutante, a la voz de "a sus puestos", o "preparado", se colocar en la lnea de salida sin
sobrepasar sta. A la voz de "listos" inclinar el tronco hacia adelante y flexionar la pierna
adelante. A la voz de "ya" o cualquier otra seal preestablecida (acstica y/o visual), saldr. La
salida se puede realizar de pie o agachados, sin tacos de salida.
Invalidaciones: Todas aquellas previstas en el Reglamento de la Federacin de Atletismo que
pudieran ser aplicables a la prueba.
2.- Trepa de cuerda lisa.
Finalidad: Medir la fuerza del tren superior. Descripcin: Trepar por una cuerda lisa hasta tocar
el enganche o soporte de la misma a una altura sobre el suelo de:
* 6 metros para el aspirante femenino.
* 7metros para el aspirante masculino.
Y descender de nuevo sin deslizarse. Puntuaciones:
- Ejecutar la prueba con apoyo de los pies (presa) en la cuerda, durante la totalidad, o en algn
momento de la misma, puntuar de 5 a 6 puntos.
- Ejecutar la prueba en su totalidad sin apoyo de pies, puntuar de 7 a 8 puntos.
- Ejecutar la prueba en su totalidad sin apoyo de pies y con flexin de la cadera de 90
(escuadra) puntuar de 9 a 10 puntos. Invalidaciones:
- Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
- Cuando realice el descenso deslizndose.
3.- Salto vertical.

Finalidad: Mide la potencia extensora del tren inferior. Descripcin: Situado el ejecutante de
costado, al lado de una regla graduada en centmetros, en posicin de firmes levantando el
brazo ms prximo a la misma, en posicin de mxima extensin, marcar la altura a que llega
con el extremo de los dedos.
Realizar mediante flexin de piernas, un salto vertical, sealando la nueva altura alcanzada.
La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia en centmetros entre la altura conseguida
por el salto y la tomada en primer lugar. La marca mnima ser (puntuable con 5 puntos):
* 55 centmetros para el aspirante femenino.
* 60 centmetros para el aspirante masculino. La marca mxima ser (puntuable con 10
puntos):
* 60 centmetros para el aspirante femenino.
* 70 centmetros para el aspirante masculino.
Se permitir levantar los talones y el ballesteo de piernas, siempre y cuando no haya
desplazamiento o se pierda totalmente el contacto con el suelo de los pies.
Se considerar salto fallido si la marca no se realizara en la tabla centimetrada. Se permitir en
esta prueba un nuevo intento, nicamente, si el primero resultase fallido.
4.- Pressde banca.
Finalidad: Flexoextensionesde codo para medir la fuerza rpida de pectorales y extensores del
tren superior.
Descripcin: Flexoextensionesde codo sobre el banco en decbito supino, con agarre dgito
palmar un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la barra.
Posicin Inicial: Flexin hombro (90) extensin codo. Posicin
Final: Abduccin msculos flexores del codo. Se contarn el nmero de extensiones o empujes
efectuados en 30 segundos con una resistencia de:
36 Kilogramos para el aspirante femenino Con 18repeticiones mnimo (puntuable con 5
puntos), y Con 30 repeticiones mximo (puntuable con 10 puntos).
44 kilogramos para el aspirante masculino Con 25 repeticiones mnimo (puntuable con 5
puntos), y Con 35 repeticiones mximo (puntuable con 10 puntos).
Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas (mxima amplitud
dependiendo del sujeto) y cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe tocar el pecho.

Sin estas dos consideraciones, no se contarn como vlidas las ejecuciones.

5.- Carrera de Agilidad.
Finalidad: Coordinacin Dinmica General y Velocidad. Descripcin: El ejecutante recorrer el
espacio situado entre dos lneas, a 9 metros de separacin, donde sin necesidad de pasar de la
lnea final, recoger un taco de madera del suelo y lo depositar, sin arrojarlo, detrs de la
lnea de partida inicial. Inmediatamente regresar por el segundo taco y volver a la lnea de
partida atravesando sobre la misma a la mxima velocidad y sin depositar esta vez el taco.
Posicin Inicial: Junto a la lnea de partida y sin pisarla, a la voz del juez de la prueba partir
hacia la otra lnea donde sin obligacin de atravesar la misma, recoger el/los tacos de las
dimensiones aproximadas siguientes: 12 cmx 6 cmx 6 cm.
Toda la prueba, con la excepcin del momento previo al comienzo y del momento de finalizar,
se desarrolla entre ambas lneas, sin que las mismas tengan que ser atravesadas por las
extremidades inferiores del Opositor.
El taco primero debe ser depositado sobre el suelo mientras que el segundo debe llevarlo el
ejecutante al sobrepasar la lnea final.
Tiempo mximo de ejecucin (puntuable con 5 puntos):
* 10,50 segundos para el aspirante femenino.
* 9,50 segundos para el aspirante masculino.
Tiempo mnimo de ejecucin (puntuable con 10 puntos):
* 9,50 segundos para el aspirante femenino.
* 8,50 segundos para el aspirante masculino.
Se permitir en esta prueba un nuevo intento, nicamente, si el primero resultase fallido.
6.- Barra de Equilibrio.
Finalidad: Coordinacin Dinmica General (Equilibrio). Descripcin: El ejecutante caminar a lo
largo de una barra de equilibrio de 5 metros de longitud, y 20 centmetros de anchura, situada
a 2,50 metros sobre el nivel del suelo, sin que caiga l o el objeto que porte.
El sujeto ir lastrado con un saco de 20 Kg. Al llegar al final de la barra pisar la seal sobre la
misma y regresar al punto de partida.
Posicin Inicial: A la altura aproximada de la barra, y frente a la misma, cargando el lastre

establecido. A la voz del juez de la prueba, comenzar a caminar a lo largo de la barra, hasta
regresar al punto de partida.
Posicin final: Se terminar sobre la plataforma de inicio con el lastre establecido.
Tiempo mximo de ejecucin (puntuable con 5 puntos):
* 7,50 segundos para el aspirante femenino.
* 6,50 segundos para el aspirante masculino.
Tiempo mnimo de ejecucin (puntuable con 10 puntos):
* 5 segundos para el aspirante femenino.
* 4 segundos para el aspirante masculino.
Se considerar intento fallido siempre que el aspirante no finalice completamente la prueba
sin el lastre establecido.
Se permitir en esta prueba un solo intento.
7.- Dominadas en barra horizontal.
Finalidad: Flexiones de codo para medir la fuerza rpida de los msculos dorsales y flexores del
tren superior.
Descripcin: Efectuar flexiones de codos (rodillas extendidas en toda la ejecucin) de manera
que la barbilla supere el borde superior de la barra. En el descenso la extensin de los codos
deber ser total.
Posicin Inicial: Suspendido de la barra (flexin de hombros 180 y extensin de codos) con
presa dgito palmar, hacia el frente, de la barra y a la anchura de los hombros.
Posicin final: Abduccin de hombros, flexin de codos en la posicin referenciada.
Se contar el nmero de veces que pase la barbilla sobre el borde superior de la barra en 30
segundos. Que sern como mnimo (puntuable con 5 puntos):
* 8 repeticiones para el aspirante femenino.
*12 repeticiones para el aspirante masculino. Que sern como mximo (puntuable con 10
puntos):
* 15 repeticiones para el aspirante femenino.

* 20 repeticiones para el aspirante masculino.

8.- Carrera de 1.000 metros.

Finalidad: Resistencia orgnica y muscular. Descripcin: Recorrer la distancia de 1000 metros

en pista por calle libre, En un tiempo mximo de (puntuable con 5 puntos):

* 4 minutos y 00 segundos para el aspirante femenino.

* 3 minutos y 30 segundos para el aspirante masculino. En un tiempo mnimo de (puntuable

con 10 puntos):

* 3 minutos y 15 segundos para el aspirante femenino.

* 3 minutos y 15 segundos para el aspirante masculino.

El ejecutante se colocar en la pista en el lugar sealado, detrs de la lnea de salida, sin

sobrepasar sta. A la voz de "ya", o disparo, o pitido, saldr a recorrer la distancia marcada por
calle libre.

Invalidaciones: Todas aquellas previstas en el Reglamento de la Federacin de Atletismo que

pudieran ser aplicables a la prueba.

La calificacin de la Prueba Fsica, se obtendr de dividir la suma de las puntuaciones

otorgadas al Opositor en cada uno de los ejercicios, entre el nmero total de ellos.

Publicado el resultado de la misma, en el Tabln de Anuncios del Consorcio, los aspirantes que
la hayan superado, se entendern citados para realizar la siguiente prueba selectiva en el
lugar, fecha y hora que se indicar en la misma relacin.

3.- PRUEBA ESCRITA.

Consiste en responder por escrito un cuestionario, de 50 preguntas tipo test, determinado por
el Tribunal calificador en ese mismo momento, sobre los temas de los Grupos I y II, que figuran
como Anexo I a esta convocatoria, siendo el 20% de este perteneciente al Grupo I y el resto al
Grupo II, en un tiempo mximo de una hora.

Este cuestionario se calificar de 0 a 10 puntos, puntundose de la siguiente forma: Cada

respuesta correcta se calificar con +0,20 puntos, Cada respuesta Incorrecta 0,05 puntos, y las
no contestadas 0 punto, debiendo obtenerse un mnimo de 5 puntos para superar la prueba.

Publicndose el resultado de esta Prueba, al igual que en los casos anteriores, en el Tabln de
Anuncios de este Consorcio.

Desde la terminacin de una prueba y el inicio de la siguiente deber transcurrir un plazo

mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales.
La no presentacin de un aspirante a cualquiera de las Pruebas Selectivas o a alguno de sus
ejercicios, en el momento de ser llamado, salvo casos de fuerza mayor, debidamente
justificados, y apreciados por el Tribunal Calificador, determinar automticamente la prdida
de su derecho, quedando excluido del proceso selectivo.
La calificacin de la Fase de Oposicin se obtendr de sumar cada una de las puntuaciones de
las Pruebas Selectivas 2 y 3 y dividirlas entre dos, dado que en la 1 no existe puntuacin,
sino la superacin o no, a travs del APTO o NO APTO.
El orden de calificacin definitiva quedar determinado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la Fase de Oposicin ms la Fase de Concurso, cuya relacin ser publicada en el
en el Tabln de Anuncios del Consorcio, determinndose en la misma, los aspirantes, en igual
numero de plazas convocadas que debern pasar el Reconocimiento Mdico.
OCTAVA.- RECONOCIMIENTO MEDICO.
El Tribunal Calificador, con objeto de acreditar que los aspirantes no padecen enfermedad o
defecto fsico que les impidan el desempeo de las funciones propias de Bombero, los
someter a un Reconocimiento mdico efectuado por un asesor cualificado, en el que se
realizaran cuantas pruebas clnicas y complementarias se consideren necesarias para
determinar la sujecin o no del aspirante al cuadro ANEXO II, incorporado a estas Bases.
Una vez realizado, y con la informacin que el asesor facilite al Tribunal Calificador, est
calificar de forma expresa de "Apto" o "No Apto", a cada uno de los aspirantes, siendo
necesario ser "APTO" para poder realizar el Curso de Formacin.
NOVENA.- CURSO DE FORMACIN.
Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador que hayan superado el reconocimiento
mdico y en igual nmero al de las plazas convocadas, accedern a la siguiente prueba
selectiva que constar de un Curso Prctico de Formacin con una duracin de un mes, que se
impartir en el Departamento de Formacin del Consorcio.
El Departamento de Formacin, una vez concluido el Curso, facilitar al Tribunal Calificador,
una calificacin de forma expresa de "Apto" o "No Apto", a cada uno de los aspirantes, siendo
necesario ser "APTO" para poder superar el mismo. Quienes no superen el citado Curso,
perdern todos los derechos a poder ser nombrados funcionarios.
DCIMA.- RELACION DE APROBADOS.
Terminada la calificacin de los aspirantes, y obtenidos los resultados del Curso de Formacin,
el Tribunal elevar propuesta de nombramiento al Presidente del Consorcio, no pudiendo

rebasar sta el nmero de plazas a cubrir.

DCIMO PRIMERA.- PRESENTACION DE DOCUMENTOS.

Los aspirantes propuestos debern aportar en el plazo de VEINTE DIAS NATURALES, a partir de
la publicacin de la relacin DEFINITIVA de aprobados, los documentos acreditativos de las
condiciones que para tomar parte en este Concurso Oposicin se exigen en la base SEGUNDA.

Aquellos que dentro del plazo indicado no presentaren la documentacin exigida, salvo casos
de fuerza mayor, no podrn ser nombrados, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio
de que pudieran haber incurrido en falsedad en su instancia.

DCIMO SEGUNDA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESION.

Aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Presidente del Consorcio
proceder al nombramiento como funcionario de carrera, y aquellos que no tomen posesin
en el plazo de UN MES, sin causa justificada, se entender que renuncia al mismo.

DCIMO TERCERA.- DESTINO Y RESIDENCIA.

Los Bomberos nombrados podrn ser destinados y adscritos a Parques de Bomberos de este
Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cdiz y debern residir en el Municipio
consorciadoa que se destine.

DCIMO CUARTA.- NORMAS DE APLICACION.

Para lo no previsto en estas Bases, le ser de aplicacin el R. D. 896/91, de 7 de Junio, por el

que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los Funcionarios de Administracin Local; el R. D. 364/95, de 10
de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de
la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y de Promocin
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado; la Ley 30/84,
de 2 de Agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica; la Ley 7/85, de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases del Rgimen Local; el R. D. L. 781/86, de 18 de Abril, por el que se
aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local;
Ley 2/2002, de 11 noviembre, la Ley de Gestin de Emergencia de Andaluca; y la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Publico, y cuales quiera otras disposiciones
legales que le sean de aplicacin en esta materia.

DCIMO QUINTA.- RECURSOS.

Contra las presentes Bases, y convocatoria podr interponer: RECURSO POTESTATIVO DE

REPOSICIN, ante el rgano que dicto el acto. El plazo para interponer el mismo ser de UN
MES desde el da siguiente de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial de la
Provincia de Cdiz. Se entender desestimado si transcurre un mes desde la interposicin, sin

notificarse su resolucin (Art. 117 de la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn). RECURSO
CONTENCIOSOADMINISTRATIVO, Ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en el plazo
de DOS MESES desde el da siguiente de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn
Oficial de la Provincia de Cdiz, sino se ha interpuesto el potestativo Recurso de Reposicin; y
de SEIS MESES, contados a partir del da siguiente en que deba entenderse presuntamente
desestimado, el Recurso Potestativo de Reposicin (Art. 46.1 y 4 de la Ley 29/98, reguladora
de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa).
Cdiz, 11 de marzo de 2008. EL PRESIDENTE, Fdo: Andrs BeffaGarca.
ANEXO I
I. TEMARIO ADMINISTRATIVO.
1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico. La Corona. Las Cortes Generales. El
Gobierno y la Administracin. El Tribunal Constitucional.
2. Organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomas. Comunidad Autnoma de
Andaluca. El rgimen local.
3. El Derecho administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento. Nociones generales sobre
actos y procedimientos administrativos.
4. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria. 5. Normativa estatal y autonmica sobre
Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. 6. Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Publico II. TEMARIO ESPECFICO.
* A. EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTOS.
I. OPERACIONES DE SALVAMENTO.
1. Equipos de intervencin: Autobombas, vehculos de salvamento, especiales y auxiliares.
2. Desarrollo de las operaciones.
3. Salvamento: Clasificacin. Equipos hidrulicos de rescate. Equipos elctricos de rescate.
Equipos de traccin, de arrastre, tapafugas y trasvases, de visin, de elevacin e iluminacin.
Escalas: ganchos, antepecho, corredera y garfio. Dimensiones y caractersticas de: cuerdas,
cinchas y tiros. Rescate de vctimas en: colisiones de vehculos, hundimiento de edificios,
metro, ferrocarril, autopistas, aviones, autobuses, embarcaciones. Salvamentos: Liberacin.
Desencarcelacin. Hundimientos. Desescombro.
4. Catstrofes: Introduccin a las catstrofes. Psicologa de situaciones catastrficas.

5. Salvamento en altura: Maniobras de salvamento en altura. Deteccin y localizacin de

vctimas. Teora de maniobras de fuerzas. Maniobras de localizacin con detector geofnico.
6. Tcnicas de intervencin en accidentes de circulacin: Control de riesgos inminentes.
Seguridad en la intervencin. El rescate de vctimas. Fin de la intervencin.
II. CONTROL Y EXTINCIN DE INCENDIOS.
7. Teora del fuego: Qumica del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Combustin. Productos
de la combustin. Factores del incendio. Ignicin espontnea. Explosiones. Propagacin del
incendio. Clasificacin de fuegos. Sustancias inflamables. La electricidad en incendios.
8. Agentes extintores: Agua, espuma, polvo extintor, soluciones acuosas en polvo.
9. Mtodos de extincin: Normas bsicas de actuacin.
10. Estabilidad y resistencia al fuego de elementos constructivos: Estructuras: madera,
hormign, acero, plsticos, otros materiales.
11. Componentes de los equipos e instalaciones: Tomas de agua: hidrantes, bocas de riego,
bocas de incendio (B. I. E.). Columna seca. Sistemas de deteccin y alarma. Sistemas fijos de
extincin. Instalaciones de rociadores automticos, anhdrido carbnico, hidrocarburos
halogenados, polvo qumico seco. Instalaciones de mangueras: de impulsin, de aspiracin.
Lanzas: chorro slido, triple efecto, chorro hueco, monitores. Generadores de espuma:
premezcladory lanza; grandes volmenes. Accesorios hidrulicos: bomba manual, columna de
hidrante, llave de hidrante, llave de racores. Tapafugas. Estranguladores. Alcachofa de
aspiracin. Hidroeyectore hidrobomba. Puente de mangueras. Otros materiales de extincin:
extintores. Otras herramientas: batefuegos; mochilas.
12. Estudio de los medios mviles: Autobombas: bomba urbana ligera; bomba rural ligera;
bomba forestal ligera; bomba urbana pesada; bomba rural pesada; bomba forestal pesada;
bomba nodriza ligera y bomba nodriza pesada. Vehculo con agente nico. Vehculo con
mltiples agentes. Otros vehculos de extincin y salvamento. Autoescala automtica;
autoescalasemiautomtica; autoescalamanual; auto brazo articulado; auto brazo extensible;
auto gra taller; auto gra pesada. Furgn tiles varios. Furgn de apeos y apuntalamientos.
III. FENMENOS NATURALES Y ANTRPICOS.
13. Meteorologa: Efectos de los riesgos meteorolgicos: huracanes, tornados e inundaciones.
Efectos del viento en las edificaciones. Efectos de los riesgos geolgicos: terremotos, volcanes
y deslizamientos.
14. Derrumbamientos: Reconocimientos y patologa. Maniobras de apuntalamientos.
15. Edificacin: Normas bsicas. Aplicacin. Compartimentacin, evacuacin y sealizacin.

Instalaciones generales y locales de riesgo especial. Seales de evacuacin. Normas UNE.

Disposiciones legales. Elementos integrantes de los edificios: estructurales; complementarios y
auxiliares. Sistemas constructivos: definicin; clasificacin. Sistemas porticados y sistemas de
entramado. Cimentacin: Concepto, clasificacin y tipologas. Tipos de cimentacin:
superficial, profunda y firme inaccesible. Sistemas de cimentacin: la cimentacin aislada.
Vigas de cimentacin. Placas de cimentacin. Pilotajes. Elementos integrantes. Terrenos;
clasificacin; rocas, terrenos compactos, terrenos sueltos, terrenos deficientes. Taludes
naturales de los terrenos; desmontes; terraplenes; vaciados; minados; apertura de zanjas y
pozos. Forjados: elementos del forjado. Tipologa. Forjados metlicos: tipologas. Forjados de
hormign unidireccionales y bidireccionales. Forjados de chapa plegada. Losas y placas. Otros
tipos: soleras y pavimentos. Escaleras: partes integrantes. Materiales empleados. Enlace con la
estructura del edificio. Cubiertas: clasificacin. Tejados y azoteas. Pendientes y disposicin de
los faldones. Elementos constitutivos: estructura sustentante y material de cubricin.
Cubiertas simples y compuestas. Azoteas: transitables y no transitables. Cerramientos y
divisiones: condiciones del cerramiento/divisin.

16. Hundimiento y colapso de edificaciones: tipos, sealizacin, procedimientos de

intervencin. Sistemas de deteccin y localizacin de las personas atrapadas. Tcnicas de
penetracin en estructuras colapsadas: butrn, pozo, chimenea, galera. Levantamiento de
pesos. Teora para la ejecucin de maniobras de fuerza: tipos, herramientas y equipos.

17. Materias peligrosas: Clasificacin de las materias peligrosas. Principales riesgos de las
materias peligrosas. Identificacin: panel naranja, nmero ONU, nmero de peligro, etiquetas.
Sealizacin de vehculos. Clasificacin de la emergencia. Plan de actuacin para los posibles
casos de accidentes: informacin, objetivos, normas de actuacin, misiones asignadas por el
mando, desarrollo del plan de actuacin en caso de accidente. Competencias, intervencin de
los servicios contra incendios y las fuerzas de orden pblico. Fichas de intervencin. Normas de
circulacin vehculos ADR, equipamiento de los vehculos ADR. Normas sobre carga y descarga
de mercancas peligrosas.

18. Emergencias: Emergencias en depsitos de lquidos inflamables. Riesgos tecnolgicos.

Riesgos antrpicos.

IV. OPERACIONES DE AYUDAS TCNICAS.

19. Patologa de la construccin: el estado de ruina.

20. Sntomas de las lesiones: asientos, separacin de elementos estructurales y bombeos.

Disgregacin de materiales. Desplome. Corrimiento. Manifestacin: Grietas: vivas y muertas,
capilares y estructurales, amplitud, velocidad de aparicin, forma geomtrica. Prdida de
horizontalidad y verticalidad. Descuadre de huecos. Medicin de la grieta: Testigos. Puesta de
testigos.

21. Procedimientos y sistemas de afianzamiento de elementos estructurales: apuntalamientos

y entibaciones. Entibaciones. Definicin. Ejecucin de los vaciados. Bataches: fases de

ejecucin. Medidas de proteccin: acodalamientos y entibaciones. Precauciones en edificios

colindantes: recalces. Entibacin: tablas horizontales, tablas verticales. Apuntalamientos y
apeos. Definicin. Elementos de un apeo: verticales (puntal, pies derechos, virotillos, zapatas
murales); horizontales (sopandas, durmientes, puentes, codales, agujas). Elementos inclinados:
tornapunta, jabalcn, riostras. Pequeo material auxiliar: bridas, puntas, clavos, bellotes,
cuas, muletillas. Apeos. Materiales empleados: madera; hierro en perfiles; tubos de hierros
con uniones articuladas. Puntales telescpicos. Normas generales para efectuar un apeo.
Procedimientos de apeo segn el elemento daado: cimentacin de zapatas corridas y
aisladas. Jcenas y vigas maestras. Pilares. Forjados. Muros. Apeos de asnillas. Tornapuntas.
Tornapuntas a varias alturas. Muros interiores. Acodalado de muros: apeos volantes.
Recercado de huecos adintelados. Arcos y bvedas. Armaduras de cubierta. Cimientos
medianeros descolgados. Muros de contencin.
22. Instalaciones: Generalidades: localizacin, disposicin y situacin. Relacin
instalacionesestructura. Materiales. Elementos: simbologa y utilizacin.
23. Agua: Agua fra: trazado y disposicin de las instalaciones. Componentes: tuberas y
conducciones. Dispositivos y vlvulas. Bombas y depsitos. Agua caliente sanitaria: trazado y
disposicin de las instalaciones. Clasificacin: instalaciones individuales, componentes;
instalaciones centralizadas, componentes.
24. Depsitos y almacenamiento de materiales: Depsitos de materiales slidos: combustibles,
no combustibles. Depsitos de materiales lquidos: combustibles, no combustibles. Depsitos
de gases: natural, licuados del petrleo.
25. Calefaccin: Sistemas de calefaccin: conveccin natural, forzada. Radiacin.
Componentes: calderas, quemadores, tuberas, elementos de caldeo. Accesorios.
26. Climatizacin: Conceptos bsicos sobre climatizacin. Proceso de acondicionamiento de
aire. Sistemas de climatizacin: bomba de calor, climatizadores, acondicionadores, consolas de
condensacin: por agua, por aire.
27. Desages: Clasificacin de los sistemas de evacuacin de aguas: unitario, separativo,
semiseparativo, de elevacin forzada. Componentes de las instalaciones de evacuacin de
aguas: conducciones y arquetas, cierres hidrulicos, redes de ventilacin, grupos de bombeo,
acometidas al alcantarillado urbano, depuracin. Ventilacin: Natural, forzada, artificial.
Evacuacin de humos: viviendas: chimeneas y fumistera. Locales y garajes.
28. Gas: Natural, butano, propano. Acometida. Redes de distribucin: verticales, horizontales.
Contadores. Aparatos de consumo.
29. Transporte: Cintas transportadoras. Escaleras mecnicas. Ascensores. Montacargas.
30. Electricidad: Conceptos bsicos de electrotecnia. Infraestructura y distribucin de energa
elctrica: distribucin, centrales, redes de alta tensin (AT) y subcentrales. Redes de

distribucin de baja tensin (BT). Acometidas elctricas y centros de transformacin.

Instalaciones elctricas en edificios de viviendas: electrificacin interior de un edificio,
instalaciones de enlace, instalacin interior de una vivienda. Representacin grfica de las
instalaciones elctricas. Instalaciones de proteccin: proteccin contra las descargas elctricas.
Diferenciales. Instalaciones de puesta a tierra. Proteccin de las instalaciones elctricas.
Fusibles y automticos. Materiales de las instalaciones elctricas.
31. Instalaciones urbanas. Red de alcantarillado. Agua. Bocas de riego. Hidrantes. Gas.
Electricidad. Alumbrado pblico. Semforos. Registros. Telefona.
32. Mtodos de intervencin en: Consolidacin de construcciones. Achiques. Ascensores.
Maquinaria. Apertura de puertas. Atencin a dementes y suicidas. Atencin a animales. Corte
de suministros.
* B. PREVENCIN DE INCENDIOS Y MANTENIMIENTO.
I. NORMATIVAS E INSTALACIONES DE PREVENCIN.
33. Prevencin: Nociones sobre prevencin. Normativa de prevencin de incendios.
Condiciones urbansticas. Accesibilidad e instalaciones. Comportamiento de los materiales
ante el fuego. Compartimentacin. Instalaciones de extincin de incendios. Instalaciones de
deteccin de incendios y alarma. Evacuacin de edificios. Sealizacin. Reglamento de
almacenamiento de maderas y pelculas. Reglamento de almacenamiento de productos
qumicos. Transporte de materias peligrosas.
34. Instalaciones: Depsitos de combustible. Calderas. Extracciones de humos. Aire
acondicionado. Transformadores. Instalaciones elctricas. Ascensores y montacargas.
35. Proteccin Civil. Ley y Norma Bsica: fundamentos, organizacin, actuacin,
autoproteccin, actuacin en caso de emergencia, actuaciones preventivas, direccin y
coordinacin, infracciones y sanciones, planes territoriales, directrices para su elaboracin,
planes especiales, disposiciones generales, tipos de planes especiales, competencias,
declaracin de inters nacional, planes de emergencia municipales, aspectos bsicos,
agrupacin de voluntarios, misiones, coordinacin de efectivos en operativos de siniestro y
preventivos.
36. Materias peligrosas y su incidencia en la prevencin de incendios. Clasificacin y
principales riesgos de las materias peligrosas; nmero de peligro; panel naranja; etiquetado y
sealizacin de vehculos; plan de actuacin para los posibles casos de accidentes; objetivos;
competencias; misiones asignadas al mando; informacin; bases del plan; clasificacin de la
emergencia; desarrollo del plan de actuacin en caso de accidente; intervencin de las fuerzas
de orden pblico y los servicios contra incendios; normas de actuacin; ejemplos de fichas de
intervencin; normas internacionales de circulacin de vehculos (ADR); equipamiento de los
vehculos ADR; normas sobre carga y descarga de mercancas peligrosas; emergencias en
depsitos cisternas y botellas de gases comprimidos y lquidos qumicos y/o combustibles.

II. MANTENIMIENTO DE LOS MEDIOS MATERIALES.

37. Mecnica bsica de vehculos. Elementos que los constituyen. Motores de explosin.
Elementos que los constituyen. Tipos ms usados. Motores de combustin diesel. Descripcin
y elementos que los constituyen. Funcionamiento. Motores de dos tiempos: constitucin,
funcionamiento y comparacin con los de cuatro tiempos. Propulsin. Ideas generales sobre
traccin delantera y propulsin total. Diferencia entre vehculos urbanos y los 4x4,
suspensiones, transmisin, diferenciales, partes principales, altura mnima, ngulo de ataque,
ngulo de vuelco, vadeo, radio de giro.

38. Bombas hidrulicas. Definicin. Tipos de bombas. Bombas centrfugas: partes de una
bomba, bombas de baja presin, bombas de alta presin. Curvas caractersticas de las bombas.
Normas de uso, aspiracin y cebado de la bomba. Principios de aspiracin. Bombas porttiles:
aspiradoras de lquidos, turbobombas, motobombas y motobombas flotantes.

39. Radioemisoras. Tipos de radioemisoras: fijas, porttiles. Alimentadores, bateras y antenas.

Redes de radiocomunicacin simples, con repetidores, de asignacin dinmica de frecuencias.
Nociones de cobertura radioelctrica. Equipos de radiocomunicaciones, funcionamiento.
Protocolos de comunicacin.

40. Caractersticas tcnicas de los equipos de proteccin personal. Traje de trabajo. Equipo de
proteccin respiratoria. Traje de proteccin trmica. Traje de proteccin qumica. Traje de
proteccin radiactiva.

41. Normativas de equipos de proteccin personal usados en la prevencin y extincin de

incendios. Descripcin, funcionamiento y caractersticas de los equipos de proteccin personal.
Homologacin y certificacin CE. Legislacin especfica. Prescripciones tcnicas y obligaciones
derivadas de los reglamentos de los equipos. Instrucciones tcnicas complementarias y las
normas asociadas a la fabricacin, uso y mantenimiento de equipos.

42. Caractersticas tcnicas de los equipos de intervencin en salvamento y rescate de los

cuerpos de bomberos. Escalas: ganchos, antepecho, corredera y garfio. Cuerdas, cinchas y
tiros: dimensiones y caractersticas. Nudos. Aislamiento elctrico: prtigas, banqueta y plancha
aislante. Guantes. Herramientas. Material de elevacin y traccin. Material de corte,
separacin y desencarcelacin. Material sanitario: botiqun y camillas.

43. Caractersticas de las herramientas y equipos utilizados en la extincin de incendios. Tomas

de agua: Hidrantes. Bocas de riego. Bocas de incendio (B. I. E.). Piezas de unin: Racores.
Bifurcaciones. Reducciones. Adaptadores. Mangueras y mangotes: de impulsin, de aspiracin.
Carretes de pronto socorro: baja presin y alta presin. Lanzas: chorro slido. Triple efecto.
Chorro hueco. Monitores. Generadores de espuma: premezcladory lanza. Grandes volmenes.
Columnas secas. Accesorios hidrulicos: bomba manual. Columna de hidrante. Llave de
hidrante. Llave de racores. Tapafugas. Estranguladores. Alcachofa de aspiracin. Hidroeyectory
bomba. Puente de mangueras. Otros materiales de extincin: extintores. Otras herramientas:

Batefuegos. Mochilas.
44. Caractersticas tcnicas de las herramientas de demolicin y otros equipos empleados en
las intervenciones de los cuerpos de bomberos. Generadores porttiles: caractersticas, partes
del generador, puesta en marcha, paro del motor, mantenimiento, accesorios, kitde
iluminacin. Sierra porttil: montaje, diversos tipos de hojas de corte, instrucciones de
seguridad. Radial: montaje de disco, montaje del protector y empuadura de sujecin, tipos de
discos, consejos de utilizacin. Martillo percutor elctrico: montaje, correcta utilizacin,
medios de proteccin, correcta postura. Cua hidrulica: composicin, aplicaciones
mantenimiento. Cojines neumticos: montaje, correcta utilizacin, composicin, aplicaciones,
mantenimiento. Corte y soldadura: montaje, correcta utilizacin, composicin, aplicaciones,
mantenimiento. Motosierra: montaje, correcta utilizacin, medios de proteccin. Correcta
postura. Herramientas de traccin: polipasto (trctel), sistema de embrague, anclaje,
tensionado, aseguramientos, elevacin de pesos, descenso de pesos, colocacin idnea de
barrotes, poleas, polipastos, sistemas o razonamiento de la reduccin de cargas.
45. Caractersticas y utilidad de los medios mviles empleados en la prevencin de incendios.
Autobombas: Bomba urbana ligera (BUL). Bomba rural ligera (BRL). Bomba forestal ligera (BFL).
Bomba urbana pesada (BUP). Bomba rural pesada (BRP). Bomba forestal pesada (BFP). Bomba
nodriza ligera (BNL). Bomba nodriza pesada (BNP). Agentes especiales: Vehculo con agente
nico (VAU). Vehculo con mltiples agentes (VMA). Otros vehculos de extincin y
salvamento: Autoescala automtica (AEA). Autoescalasemiautomtica (AES).
Autoescalamanual (AEM). Auto brazo articulado (ABA). Auto brazo extensible (ABE).
Autogrataller (AGT). Autograpesada (AGP). Furgn tiles varios (FUV). Furgn de apeos y
apuntalamientos (FAV). Furgn de salvamento ligero (FSVL). Furgn de salvamento pesado
(FSVP). Vehculos varios: Vehculo de iluminacin (VIL). Vehculo generador elctrico (VGE).
Excavadora cargadora (MEC). Vehculo taller de reparaciones (VTR). Vehculo transporte de
bombas (VTP). Furgn reserva de aire (FRA). Transporte de productos peligrosos (TPP).
Remolque motobomba (RMB). Remolque generador de espuma (REL). Remolque generador
elctrico (RGE). Ley de seguridad vial y legislacin concordante. Manual de fabricante de
vehculos.
III. PRIMEROS AUXILIOS.
46. Fundamentos de primeros auxilios. Primeros auxilios: concepto, principios generales,
objetivos y lmites. El primer interviniente: actitudes, funciones, responsabilidad legal, riesgos
y proteccin. Marco legal, responsabilidad y tica profesional. El primer interviniente como
parte de la cadena asistencial. Fundamentos de anatoma y fisiologa. Terminologa
mdicosanitariade utilidad en primeros auxilios.
47. Soporte vital bsico en primeros auxilios. Actuacin del primer interviniente: soporte vital
bsico. Resucitacin cardiopulmonarbsica (RCPB): valoracin del nivel de consciencia,
comprobacin de la ventilacin, protocolo de RCPB ante una persona inconsciente con signos
de actividad cardaca, protocolo de RCPB ante una persona con parada cardiorespiratoria,
RCPB en nios de 1 a 8 aos y RCPB en lactantes.

48. Atencin inicial a emergencias ms frecuentes. Valoracin del accidentado: primaria y

secundaria. Mtodos para desobstruir la va area y facilitar la respiracin: accesorios de
apoyo a la ventilacin y oxigenoterapia. Intoxicaciones por va respiratoria: intoxicaciones por
inhalacin de humos y gases. Signos y sntomas de urgencia: fiebre, crisis anafilcticas, vmitos
y diarrea, desmayos, lipotimias, sncopes y shock. Heridas: clasificacin, sntomas y signos.
Tratamiento bsico. Hemorragias: clasificacin, sntomas y signos. Tratamiento bsico.
Traumatismos: esguinces, contusiones, luxaciones, fracturas, traumatismos torcicos,
traumatismos craneoenceflicos, traumatismos de la columna vertebral, sndrome de
aplastamiento, politraumatizados y traslados. Accidentes de trfico: orden de actuacin,
medidas respecto a la seguridad de la circulacin y a los heridos en el accidente y aspectos
esenciales de los accidentes de trfico. Lesiones producidas por calor y por fro. Cuerpos
extraos: en la piel, ojos, odos y nariz. Accidentes elctricos. Electrocucin: lesiones
producidas por la electricidad y los rayos. Intoxicaciones por alcohol y estupefacientes.
Cuadros convulsivos: epilepsia y otros cuadros convulsivos.

49. Sistemas de recogida y transporte de accidentados. Evaluacin de la necesidad de efectuar

el transporte de un enfermo repentino o accidentado. Posicin lateral de seguridad. Posiciones
de espera, no lesivas o seguras. Recogida de un lesionado. Confeccin de camillas utilizando
medios convencionales o inespecficos. Posiciones de transporte seguro. Tcnicas de
inmovilizacin y transporte utilizando medios convencionales materiales inespecficos o de
fortuna.

50. El botiqun de primeros auxilios. Instrumentos. Material de cura. Frmacos bsicos.

51. Actuacin general ante emergencia colectiva y catstrofe. Conceptos relacionados con
emergencias colectivas y catstrofes. Mtodos de triage simple. Norias de evacuacin.

52. Principios psicolgicos y tcnicas de comunicacin en situaciones de accidente o

emergencia. Principios de psicologa general. Psicologa de la vctima. Comunicacin: canales y
tipos. Comunicacin asistenteaccidentado. Comunicacin asistentefamilia. Habilidades
sociales. Actitudes personales que facilitan o dificultan la comunicacin. Estrategias del control
del estrs. Apoyo psicolgico ante situaciones de emergencia: crisis, duelo, tensin,
agresividad y ansiedad.

IV. MANTENIMIENTO DE LAS CAPACIDADES FSICAS Y PSICOLGICAS PARA EL DESEMPEO

PROFESIONAL.

53. El equipo de proteccin personal utilizado en prevencin y extincin de incendios.

Descripcin, componentes, colocacin de cada una de las prendas. El equipo de proteccin
respiratoria: Descripcin, manejo, utilizacin. Movimientos y orientacin en oscuridad. Rastreo
y localizacin de vctimas en ambientes sin visibilidad. Procedimientos de intervencin.

54. El estrs trmico. Condicionantes fsicos, control, hidratacin, fluctuacin de la

temperatura corporal, medidas a tomar en caso de golpe de calor.

55. Exposicin a productos txicos en prevencin de incendios. Peligrosidad: toxicidad

inherente al producto, concentracin, condiciones ambientales y tiempo de exposicin. Vas
de entrada de txicos, deteccin de productos txicos, indicadores y equipos de deteccin.
Detectores de gases. El explosmetro. La proteccin frente a agentes qumicos, niveles y
equipos de proteccin adecuados, tiempos de exposicin, protocolos de descontaminacin.

56. Manejo de cargas en prevencin de incendios. Medidas de prevencin de daos en el

manejo de cargas, elementos de proteccin personal, procedimientos de trabajo y medios
auxiliares.

57. Seguridad del entorno asociado al mantenimiento de la zona de actuacin. Anlisis de la

zona, puntos de riesgo, sectorizacin, definicin de zona fra, templada y caliente, plan de
emergencia.

58. Acondicionamiento fsico de los miembros de los cuerpos de bomberos. Estructura de la

sesin de entrenamiento: calentamiento, ncleo principal y vuelta a la calma. Principios
generales. Capacidades fsicas condicionales: fuerza, resistencia, flexibilidad y velocidad.
Acondicionamiento fsico general o de base. Acondicionamiento fsico especfico. El
entrenamiento autnomo: programas individuales. Hbitos saludables y conductas de riesgo.

59. Alteraciones psicolgicas en el afrontamiento de situaciones crticas. Signos ms

habituales. Medidas paliativas. El impacto psicolgico en situaciones crticas en los
profesionales de emergencias. Variables relevantes en la aparicin del estrs por
afrontamiento de incidentes crticos. El afrontamiento de situaciones de impacto psicolgico
en el lugar de trabajo: Afrontamiento individual. Afrontamiento grupal. Afrontamiento
organizacional. Intervencin psicolgica grupal: tcnica del debriefing.

* C. MARCO LEGAL Y NORMATIVA ESPECFICA .

I. MARCO LEGAL.

60. Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales.

61. Legislacin Bsica de Proteccin Civil.

62. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura. Derechos, deberes y

atribuciones.

63. Ley Forestal de Andaluca.

II. NORMATIVA ESPECFICA.

64. Normas Bsicas de Proteccin Contra Incendios. Cdigo Tcnico de la Edificacin.

65. Reglamento de Instalaciones de Proteccin Contra Incendios.

66. Reglamento de Proteccin Contra Incendios en Establecimientos Industriales.
67. Ordenacin general de las emergencias. El sistema de coordinacin integrada de urgencias
y emergencias.
68. Tipologas de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. El Plan
de Emergencia Municipal.
69. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios en Andaluca. Nociones Bsicas. El
Plan de Lucha contra incendios forestales. El Consejo Andaluz del Fuego.
70. El Estatuto bsico del personal funcionarios de los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento. v D. CIENCIAS TECNOLGICAS.
71. Matemticas elementales.
72. Fsica: Conceptos fundamentales. Hidrulica e hidrodinmica.
73. Qumica bsica.
74. Topografa. Lectura de mapas. Dibujo tcnico. Interpretacin de planos.
75. Nociones bsicas de informtica. v E. CONOCIMIENTO DEL TERRENO.
76. Geografa, economa y demografa de Europa.
77. Geografa, economa y demografa de Espaa.
78. Geografa, economa y demografa de Andaluca.
79. Geografa, economa y demografa de la provincia de Cdiz.
80. Historia de la provincia de Cdiz.
81. Seguridad vial. Generalidades. Autopistas, autovas, carreteras, carriles, vas urbanas y
otros viales de la provincia de Cdiz. v F. CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE
CDIZ.
82. Estatutos del CBPC.
83. Reglamento de Rgimen Interior. Normativa Interna del CBPC.
84. Reglamentos del Comit de Seguridad y Salud Laboral y de la Comisin de Formacin.

ANEXO II

LISTADO DE EXCLUSIONES POR MOTIVOS DE ENFERMEDAD O DEFECTO FISICO.

No ser declarado "apto" para el trabajo de BOMBERO todo aspirante al que en el

reconocimiento mdico previo al ascenso mediante promocin interna en el Consorcio de
Bomberos de la Provincia de Cdiz, presente alguna de estas circunstancias:

- Defectos fsicos que impidan desarrollar ejercicios fsicos de moderada a gran intensidad, o
que requieran moderada destreza manual y rapidez de movimientos.

- Enfermedades del Aparato Respiratorio que supongan alteraciones de las pruebas

funcionales respiratorias.

- Enfermedades del sistema cardiovascular que supongan una mala tolerancia o adaptacin al
ejercicio fsico de moderado a intenso.

- Enfermedades del Aparato Digestivo que requieran un seguimiento por parte del aspirante
de una dieta rigurosa que interfiera el seguimiento de un horario de trabajo continuado o
sometido a turnicidad.

- Enfermedades Renales que interfieran el funcionalismo renal.

- Hepatopatascrnicas que se manifiesten con alteraciones enzimticas.

- Enfermedades neurolgicas que se manifiesten con alteraciones motoras, sensitivas o del

nivel de consciencia.

- Enfermedades endocrinometablicasque requieran dietas y tratamientos que interfieran el

seguimiento de un horario de trabajo continuado o sometido a turnicidad.

- Enfermedades Osteoarticularesque supongan una prdida de la capacidad funcional del

individuo.

- Enfermedades Dermatolgicas que se puedan ver agravadas por la exposicin a sustancias

con las que el Bombero se pone en contacto en su ejercicio profesional.

- Enfermedades oftalmolgicas y defectos pticos que supongan una prdida de visin de ms

de 2/3 (sin correccin).

- Enfermedades Otorrinolaringolgicasque supongan prdida de audicin o alteraciones del

equilibrio.

- Enfermedades Psiquitricas, que supongan el seguimiento de tratamiento prolongado con

sicotropos.
- Enfermedades infecciosas crnicas en las que el paciente sea portador

CONSORCIO DE EXTINCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE

BASES QUE REGIRN LA CONVOCATORIA DE OPOSICIN LIBRE PARA LA

PROVISIN EN PROPIEDAD DE DIECISIS PLAZAS DE BOMBEROSCONDUCTORES DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL CONSORCIO DE
EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL PONIENTE ALMERIENSE
Base 1. Normas generales.
1.1. Objeto de la convocatoria.
A) Caractersticas de las plazas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 16 plazas de
bombero-conductor, escala bsica, subgrupo C2, de la escala Administracin Especial,
subescala de Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, correspondientes a la
Oferta de Empleo Pblico del Consorcio de los aos 2008 y 2009.
B) Sistema de acceso. Oposicin Libre.
1.2. Destino.
El Consorcio podr destinar a sus funcionarios a puestos de trabajo en servicios o
dependencia situados en cualquier municipio del mbito de actuacin de aqul.
1.3. Rgimen jurdico aplicable.
Adems de las presentes bases, al proceso selectivo le ser de aplicacin la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, en la parte que no haya sido
derogada por la anterior; la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases del
Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; la Ley 2/2002, de 11
de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca; el Real Decreto 896/1991, de 7
de junio. Supletoriamente se aplicar el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Base 2. Requisitos de los aspirantes.
Para participar en el proceso selectivo, bastar con que los aspirantes manifiesten en su
instancia que renen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas en esta
base, referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes. Los
requisitos son los siguientes:
2.1. Tener la nacionalidad espaola.
Tambin podrn optar a las plazas:
a) Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea.
b) El cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la
Unin Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de
derecho. Asimismo los descendientes menores de veintin aos o mayores de dicha
edad que sean dependientes.

c) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales

celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin
la libre circulacin de trabajadores.
2.2. Poseer capacidad funcional para el desempeo de las funciones, con arreglo al
cuadro de exclusiones que figura en el Anexo II.
2.3. Tener, descalzo, una altura mnima de 1,65 metros.
2.4. Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin
forzosa.
2.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de la Administraciones Pblicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de
las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida en
su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo pblico.
2.6. Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o
equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero debern justificarse con la
documentacin que acredite su homologacin en Espaa.
2.7. Estar en posesin del permiso de conduccin de vehculos tipo C y autorizacin
para la conduccin de vehculos de la clase BTP.
Base 3. Presentacin de solicitudes.
3.1. Modelo de solicitud y documentacin a acompaar.
Los interesados en participar en las pruebas debern presentar la solicitud conforme al
modelo oficial que se inserta como Anexo III a estas bases, en el que el aspirante
manifieste reunir todos y cada uno de lo requisitos establecidos en la base segunda.
A la solicitud se acompaar la siguiente documentacin:
- Certificado mdico oficial en el que conste que el candidato no padece enfermedad o
defecto que le impida la realizacin de las pruebas fsicas del primer ejercicio de la
oposicin establecidas en base 8.1 de las bases de la convocatoria para la provisin de
plazas de bombero-conductor aprobadas por el Consorcio de Extincin de Incendios y
Salvamento del Poniente Almeriense.
3.2. Plazo.
Las instancias y el resto de la documentacin exigida debern presentarse en el plazo de
20 das naturales, contados a partir del siguiente al de fecha de la publicacin del
anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, despus de su publicacin

ntegra de las bases en el Boletn Oficial de la provincia de Almera y el Boletn Oficial

de la Junta de Andaluca.
3.3. Lugar de presentacin.
En alguna de las oficinas del Registro del Consorcio ubicadas en:
- Seccin de Entes Instrumentales del rea de Presidencia de la Diputacin Provincial
de Almera, C/ Navarro Rodrigo, 17 - 04071 Almera.
- Polgono Industrial La Redonda, calle II, nm. 36 - 04700 El Ejido (Almera).
Tambin podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/92
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. En el supuesto de presentacin de instancias en organismos
distintos a los mencionados en el prrafo anterior, el particular deber comunicar
mediante fax (950581258) o correo electrnico (a la direccin
mmgomezp@dipalme.org) la presentacin de la solicitud, que deber ser recibida en el
plazo mximo de diez das naturales siguientes a la terminacin del plazo de
presentacin.
Base 4. Lista de admitidos y excluidos.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Presidente del Consorcio dictar
Resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de
admitidos y excluidos. En caso que no haya ningn aspirante excluido, la lista tendr
carcter definitivo.
En la Resolucin que se dicte, que deber publicarse en el Boletn Oficial de la
Provincia de Almera, se indicar el lugar en que se encuentran expuestas las listas
certificadas completas de admitidos y excluidos con indicacin, en su caso, de las
causas de exclusin.
Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles contados a partir
del siguiente al de la publicacin de la Resolucin, para subsanar los defectos que hayan
motivado la exclusin.
Las reclamaciones, si las hubiere, sern resueltas por la misma autoridad.
La lista definitiva de admitidos ser aprobada por el Presidente del Consorcio,
debindose realizar una publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia en la forma
prevista en el prrafo segundo de esta base.
En la misma publicacin, se indicar el lugar, da y hora de inicio del primer ejercicio
de la oposicin, as como los nombres y apellidos de los miembros del Tribunal
calificador de las pruebas.
Base 5. Tribunal Calificador.

5.1. El Tribunal Calificador que tendr la categora 3. de las recogidas en el Anexo IV

del R.D. 462/2002, de 24 de mayo, cuyos miembros debern poseer un nivel de
titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en las plazas convocadas, estar
integrado por:
- Presidente. Un funcionario de una de las entidades que integran el Consorcio.
- Vocales:
El Jefe del Parque de Bomberos del Consorcio o un Cabo.
Un bombero-conductor del Consorcio.
El Interventor del Consorcio o un funcionario de una de las entidades consorciadas.
Un funcionario de la Comunidad Autnoma de Andaluca.
- Secretario. El del Consorcio o un funcionario de las entidades integradas en el
Consorcio. El Secretario actuar con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal debern ser nombrados por el Presidente. Debern
designarse asimismo, suplentes por cada uno de los miembros del Tribunal.
La composicin del Tribunal deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de su miembros y se tender, asimismo, a la paridad entre hombre y
mujer. Todo ello de conformidad con el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
5.2. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus
componentes y del Secretario.
5.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, comunicndolo al
Presidente del Consorcio, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias
previstas en el artculo 28 de la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubieran realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria, de conformidad con el artculo 13.2 del R.D.
364/1995, de 10 de marzo.
El Presidente del Tribunal podr exigir a los miembros del mismo, declaracin expresa
de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley antes
indicada. De otro lado, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el citado artculo.
5.4. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un
nmero superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados que
contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho. No obstante lo anterior, se estar
a lo dispuesto en el artculo 61.8, ltimo prrafo, de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

5.5. Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujecin a los plazos establecidos
para la realizacin y valoracin de las pruebas y para la publicacin de sus resultados.
5.6. El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas,
quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, que sern la nica base
de su colaboracin con el rgano de decisin.
5.7. El Tribunal est facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el
curso de la pruebas selectivas y para adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no
previsto en las bases para el debido orden en las pruebas.
Base 6. Orden de actuacin de los aspirantes.
Ser efectuado sorteo pblico, para determinar el orden de actuacin de los aspirantes,
en aquellos ejercicios que no puedan realizarse en forma conjunta.
La fecha de celebracin del sorteo se anunciar en el tabln de anuncios del Consorcio.
El resultado del sorteo ser publicado en el Boletn Oficial de la Provincia junto con el
anuncio a que se refiere el ltimo prrafo de la base cuarta.
Base 7. Comienzo de los ejercicios.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de la oposicin se publicar
en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del Consorcio, de
conformidad con lo establecido en la base cuarta, con una antelacin mnima de diez
das naturales.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de la
Provincia. Estos anuncios se harn pblicos por el Tribunal en los locales donde se
hayan celebrado las pruebas anteriores, con 12 horas al menos de antelacin al
comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un
nuevo ejercicio.
Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de la siguiente deber transcurrir un
plazo mnimo 72 horas y mximo de 20 das.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Salvo caso
de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por el Tribunal, la no presentacin
de un opositor a cualquier ejercicio determinar el decaimiento de su derecho a
participar, quedando excluido del procedimiento selectivo.
En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad.
Base 8. Procedimiento de seleccin.

La seleccin se efectuar por el procedimiento de oposicin libre. La oposicin constar

de cinco ejercicios, todos ellos de carcter obligatorio.
8.1. Primer ejercicio. Aptitud fsica.
De carcter eliminatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en realizar las
pruebas fsicas que a continuacin, se detallan:
Primera. Habilidad en medio acutico.
Objetivo. Medir la aptitud global del candidato en el medio acutico.
Instalacin y material: Piscina de 25 m., anilla, mosquetn o similar.
Posicin inicial: Sobre la plataforma, preparado para zambullirse y realizar la prueba.
Ejecucin: El juez ordenar: Preparado... Ya. A esta seal, lanzarse al agua y
desplazarse 50 m. nadando en un recorrido de ida y vuelta, en la forma que se especifica
en las reglas.
En la mitad del recorrido, sumergirse y extraer del fondo de la piscina una anilla, para
depositaria sobre la orilla opuesta de la piscina.
Reglas:
1. La salida se realizar desde la plataforma, a la seal del juez.
2. Los primeros 25 m. del recorrido se nadarn de forma libre, pero en todo caso, el
cuerpo habr de mantener la posicin ventral.
3. Para recoger la anilla, el candidato slo podr sumergirse cuando haya completado el
recorrido de ida.
4. La anilla se depositar sobre el borde de la piscina, dentro del recuadro indicado para
tal efecto.
5. Depositada la anilla en el borde de la piscina, el ejecutante podr impulsarse con los
pies y con las manos para realizar el recorrido de vuelta nadando de espaldas (posicin
dorsal).
6. Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el momento de la
llegada de forma visible para el juez. La posicin dorsal durante el recorrido de vuelta
no podr abandonarse hasta que finaliza la prueba, esto es, despus que el candidato
toque la pared de la piscina.
7. En ningn momento de la ejecucin estar permitido sujetarse a la corchera,
rebosadero o cualquier otro lugar.
8. Se medir el tiempo invertido en la prueba en segundos y dcimas de segundo.

9. Se realizar un solo intento.

10. Dadas las caractersticas de esta prueba, slo al finalizar la misma, el juez
dictaminar si el candidato ha cumplido el recorrido conforme a lo que aqu se
determina.
11. Intento nulo. Ser considerado nulo la realizacin del recorrido en la forma que
vulnere lo que se especifica en alguna de las reglas.
12. Si por circunstancias de organizacin, la prueba tuviese que ser desarrollada en una
piscina de otras dimensiones, se adaptar el recorrido a lo que aqu se dispone.
Segunda. Trepa de cuerda.
Objetivo: Medir la fuerza y potencia muscular general, as como las condiciones
biomecnicas de las palancas seas del ejecutante del tren superior.
Material: Cuerda de 6 metros y cronmetro. La cuerda ser con tipo de fibras de camo
y un dimetro aproximado de 3 cm.
Posicin inicial: La salida ser desde la posicin de sentado en el suelo con piernas
abiertas, el opositor coge con ambas manos la cuerda, encontrndose la mano superior
en su mximo alcance.
Ejecucin: Consistir en trepar y destrepar, con los brazos solamente, por una cuerda
lisa estndar hasta alcanzar una marca que se situar a 6 metros del suelo. La salida ser
desde la posicin de sentado en el suelo con piernas abiertas, el opositor coge con
ambas manos la cuerda, encontrndose la mano superior en su mximo alcance. A partir
de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta tocar la campana; a continuacin destrepar
de la misma forma, hasta quedar sentado en el suelo sin que sean los pies los que
primero hagan el contacto.
Reglas: Ser causa de descalificacin:
1. Iniciar la trepa antes de la orden.
2. No alcanzar la marca final correspondiente.
3. Impulsarse con los pies en la salida.
4. Ayudarse de las piernas en la fase de trepa y destrepa.
5. No tocar la campana.
Intentos. Se realizar un solo intento.
Tercera. Dominadas.
Objetivo: Medir la fuerza resistencia y fuerza relativa del tren superior del aspirante.

Instalacin y material: Barra o soporte elevado, paralelo al suelo.

Posicin inicial: Posicin de suspensin en la barra, con las palmas al frente, brazos
totalmente extendidos.
Ejecucin: Partiendo de la posicin inicial se realizarn flexiones de manera que la
barbilla se eleve por encima del borde superior de la barra y extendiendo los codos
totalmente al descender.
Reglas:
1. La prueba se realizar individualmente.
2. Elevar el mentn por encima del borde superior de la barra.
3. Extender totalmente los codos al descender.
4. No se permite el balanceo.
5. Ambas manos deben de estar en contacto permanente con la barra.
6. No se permite pausa entre repeticiones.
7. No se permiten movimientos de las piernas que sirvan de ayuda.
8. Se realizar un solo intento.
9. Intento nulo. Ser considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas
reglas.
Cuarta. Press de banca.
Objetivo: Medir la fuerza resistencia del tren superior del aspirante.
Instalacin y material: Banco de press de banca, barra y discos de pesas 44 kg. y 34 kg.
Posicin inicial: En posicin de cbito supino sobre el banco, y pies en contacto con el
suelo o soporte.
Ejecucin: El/la ejecutante deber levantar un peso de 44 kilogramos (para hombres) o
34 kilogramos (para mujeres) un tiempo de 30 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas, un
mnimo de 25 repeticiones consecutivas.
Reglas: El levantamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a
la anchura de lo hombros en una accin de extensin-flexin de los codos. Las
extensiones del codo debern ser completas y cuando se efecte la flexin de codo, la
barra deber tocar el pecho. Durante la realizacin del ejercicio no se permitir en
ningn momento despegar los glteos del banco.
Intentos. Se realizar un solo intento.

Quinta. Detente horizontal.

Objetivo: Medir la fuerza explosiva del tren inferior del aspirante.
Instalacin y material: Pasillo o foso de arena sobre superficie plana, cinta mtrica.
Posicin inicial: El participante ha de situarse de forma que las puntas de los pies estn
exactamente detrs de la lnea de batida y separadas a la anchura de la cintura.
Ejecucin: El participante ha de saltar simultneamente con los dos pies tan lejos como
pueda.
Reglas:
1. La prueba se realizar individualmente.
2. Los pies han de tener contacto permanente con el suelo, por detrs de la lnea, hasta el
momento de elevarse.
3. En la cada, ninguna parte del cuerpo puede tocar por detrs de los talones, si lo
hiciera, el intento sera declarado nulo.
4. La distancia se mide en centmetros desde la parte anterior de la lnea hasta la marca
ms posterior hecha con los pies del saltador.
5. El aspirante podr realizar dos intentos. Dos intentos nulos suponen la eliminacin de
la prueba.
6. Intento nulo. Ser considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas
reglas.
Sexta. Velocidad.
Objetivo: Medir la velocidad de traslacin corporal.
Instalacin y material: Pasillo de 50 m. marcado sobre superficie plana y consistente
(cemento, madera, tartn...). Cronmetro.
Posicin inicial: Libre. No se autorizar la utilizacin de tacos de salida.
Ejecucin: El juez ordenar: Listo... Ya, y a esta seal, desplazarse a la mxima
velocidad posible para completar el recorrido (50 m).
El recorrido finalizar cuando el candidato supere con el pecho la lnea de meta.
Reglas:
1. La prueba se realizar utilizando cada aspirante una sola calle de la pista.

2. Se medir la prueba por el tiempo invertido, valorando segundos y dcimas de

segundo.
3. Se autorizar una sola salida nula en cada intento.
4. Ser causa de descalificacin el no acabar la prueba, no correr por el camino
sealado, obstruir o molestar a otro corredor.
5. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el comenzar a correr
antes de la orden de salida.
6. Intento nulo. Ser considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas
reglas.
Sptima. Resistencia.
Objetivo: Medir la resistencia orgnica de los candidatos.
Instalacin y material: Pista de 400 m. de cuerda, cronmetro.
Posicin inicial: De pie, detrs de la lnea de salida.
Ejecucin: El juez ordenar Listo..., Ya. A esta seal, los candidatos iniciarn el
recorrido hasta completar 1.000 metros.
Reglas:
1. La prueba se realizar en grupo.
2. Se autorizar una sola salida nula.
3. El tiempo invertido se medir en minutos, segundos y dcimas de segundo.
4. Se realizar un solo intento.
5. Intento nulo. Ser considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas
reglas.
Si tuviese que utilizarse una pista de otras dimensiones, la prueba se ajustar a lo que
aqu se dispone.
Calificaciones:
1. Se considerar no apto a un aspirante en los siguientes casos:
- Si no finaliza una prueba.
- Si incumple el reglamento de la misma.
- Si no consigue la marca mnima exigida en alguna de las pruebas.

- Si la puntuacin media final es inferior a 7 puntos.

2. El aspirante ser evaluado de 5 a 10, siendo el 5 el mnimo exigido en cada prueba
(ver tabla de baremos).
3. La nota final se conseguir calculando la nota media obtenida a partir de las
calificaciones de las siete pruebas.
4. Un aspirante superar las pruebas de aptitud fsica (apto) si cumple que:
- La puntuacin media final sea igual o superior a 7 puntos.
- Supera todas las pruebas.
- No tiene ningn no apto en ninguna prueba.
Tabla de baremos:
Pruebas fsicas para el Parque de
Bomberos del Poniente

Hombres

10
mx.
Agua
Habilidad acutica
40
Trepa cuerda
600
25
Dominadas
rep.
260
Detente horizontal
cm.
Atltica
Press de banca en 30 45
rep.
50 metros lisos
650
1.000 metros
245
Puntuacin media final exigida
Modalidad D

Prueba

Mujeres

5 mn. 10
mx.
55 45
l100 850
15
20
rep. rep.
220 240
cm. cm.
25
45
rep. rep.
800 725
325 300

Puntuacin total

Mnim.
5 mn. Mxim.
A
A
55 10
5
1100 10
5
10 rep. 10

200
cm.

10

25 rep. 10

800 10
325 10
10

5
5
7

Observaciones. Estas pruebas se llevarn a cabo por el orden establecido en las bases y
se realizarn en los das y lugares indicados.
Las pruebas sern eliminatorias y se calificarn conforme se seala a continuacin,
siendo necesario superar todas para pasar al siguiente ejercicio.
La puntuacin correspondiente a los tiempos o repeticiones, segn las pruebas, se
obtendr entre los intervalos sealados en las tablas, calculndose mediante
interpolacin numrica hasta el nivel de centsima.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas fisicas, se podr realizar, a criterio del
Tribunal, control de consumo de estimulantes o de cualquier tipo de droga que altere las
condiciones fsicas de los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que
resulten positivos o se nieguen a la realizacin del control. En este sentido, la lista de

sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios

de dopaje, sern los que estn en vigor segn disposicin del Consejo Superior de
Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y grupos farmacolgicos
prohibidos y mtodos no reglamentarios de dopaje en el Deporte.
8.2. Segundo ejercicio. Escrito.
De carcter obligatorio y eliminatorio, igual para todos los aspirantes, consistir en
contestar por escrito un cuestionario de 76 preguntas tipo test, con tres respuestas
alternativas, en un tiempo de 80 minutos, elaborado por el Tribunal inmediatamente
antes de su realizacin, en relacin con los temas contenidos en el Anexo I de esta
convocatoria.
El criterio de correccin ser el siguiente:
- Por cada dos preguntas incorrectas se invalidar una correcta.
- Cuando el resultado final aplicado, el criterio de correccin sea igual al 50 por ciento
del total de las preguntas del cuestionario, se obtendr la puntuacin de 5, puntuacin
mnima requerida para superar el jercicio, repartindose el resto de preguntas
contestadas correctamente de forma proporcional entre la puntuacin de 5,00 a 10,00
puntos.
8.3. Tercer ejercicio. Capacidad intelectual mediante test de aptitudes personales.
Asimismo eliminatorio. Consistir en un reconocimiento psicotcnico dirigido a
determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempeo del puesto de
bombero-conductor y los problemas de personalidad que afecten de manera
significativa:
- A la aptitud mental.
- Al control y la estabilidad psquica.
- A la posibilidad de adaptacin a un equipo.
- A la aceptacin de normas y de la autoridad.
- A la capacidad de decisin.
El ejercicio incluir la realizacin de test y de una entrevista personal.
Este ejercicio se calificar de apto y no apto. Sern eliminados aquellos aspirantes
calificados de no aptos.
8.4. Cuarto ejercicio. Prctico.
Ser eliminatorio, consistiendo en el desarrollo por escrito, en un tiempo mximo de
una hora, de un tema prctico determinado por el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionado con el temario que figura en el Anexo I en materia

de prevencin, extincin de incendios y/o salvamento (temas tcnicos), que no tendr

por qu coincidir con uno slo de los temas referidos.
En dicho ejercicio se valorar la estructura, conocimientos tcnicos, comprensin de la
materia, claridad de exposicin y la limpieza del escrito.
El ejercicio ser ledo por los aspirantes ante el Tribunal.
Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un
mnimo de 5 puntos.
8.5. Quinto ejercicio. Reconocimiento mdico.
Ser eliminatorio y consistir en un reconocimiento que ser practicado por el Servicio
Mdico Laboral de la Excma. Diputacin Provincial de Almera. Se realizarn cuantas
pruebas clnicas y complementarias de otra clase se consideren necesarias, en base a las
causas de exclusin contenidas en el Anexo II.
El reconocimiento mdico se calificar como apto o no apto. El Tribunal otorgar
certificacin de aptitud, siendo necesaria la calificacin de apto en el reconocimiento
mdico, quedando eliminado el aspirante en caso contrario.
Base 9. Normas complementarias sobre calificaciones.
9.1. Calificacin de la oposicin.
Los ejercicios se calificarn segn lo dispuesto en la base anterior para cada prueba.
En el ejercicio prctico, las calificaciones se determinarn sumando las puntuaciones
otorgadas por los distintos miembros del Tribunal, eliminando la puntuacin ms alta y
ms baja, y dividiendo el total por el nmero de asistentes del Tribunal, siendo el
cociente la calificacin del ejercicio.
Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas, exponindose al pblico en el
tabln de anuncios del Consorcio.
9.2. Calificacin final.
La puntuacin definitiva y el orden de la relacin de aprobados estar determinado por
la suma de las puntuaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de la oposicin.
Base 10. Relacin de aprobados y propuesta de nombramiento.
Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios del Consorcio la
relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar stos el nmero de
plazas convocadas; ello sin perjuicio de lo dispuesto en la base 5.4. Asimismo, el
Tribunal elevar al Presidente del Consorcio la correspondiente propuesta de
nombramiento.
Base 11. Revisin de actos del Tribunal.

Las Resoluciones del Tribunal tendrn carcter vinculante para el Consorcio; no

obstante, se podr proceder a la revisin de oficio de las mismas conforme a lo
establecido en los artculos 62 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo
Comn.
Contra la propuesta del Tribunal que culmine el proceso selectivo, los interesados
podrn interponer recurso de alzada ante el Presidente del Consorcio, en el plazo de un
mes contado desde el da siguiente a la fecha publicacin de la propuesta del Tribunal
en el tabln de edictos del Consorcio, sin perjuicio de ejercitar cualquier otro que estime
pertinente.
Base 12. Presentacin de documentos.
Los aspirantes propuestos aportarn dentro del plazo de 20 das naturales desde que se
hagan pblicas la relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisito exigidos en la convocatoria siguiente:
a) Fotocopia cotejada del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Nmero de
Identidad de Extranjero.
En el supuesto de descendientes de espaoles o de nacionales de otros Estados
miembros de la Unin Europea y de su cnyuge, debern acreditar, adems, el vnculo
de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de
un Estado miembro de la Unin Europea con el que tengan dicho vnculo.
En el caso de nacionales de Estados que no sean miembros de la Unin Europea, se
deber acreditar la circunstancia a que se refiere la base 2, apartado 1, letra c).
b) Declaracin responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los Organismos
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por Resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
En el caso de ser nacional de otro Estado, declaracin responsable de no hallarse
inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico.
c) Fotocopia cotejada del ttulo exigido o del resguardo del pago de los derechos de
expedicin del mismo.
d) Declaracin responsable de no tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier
organismo pblico, incluida la Seguridad Social, el da de la toma de posesin,
estndose a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Pblicas y, en especial, a su artculo 10.
e) Declaracin responsable de no ejercer actividades privadas incompatibles con el
puesto de trabajo que se va a desempear. En su caso solicitud de compatibilidad para el

ejercicio de actividades privadas que se desarrollen al margen de la plaza, objeto de esta

convocatoria.
f) Copia cotejada del permiso de conduccin de vehculos tipo C y autorizacin para la
conduccin de vehculos de la clase BTP.
Quienes dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentacin, no podrn ser nombrados funcionarios en prcticas, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su instancia.
Los que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar nicamente certificacin de la Administracin Pblica de que
dependan, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten en su
expediente personal.
Base 13. Perodo de prcticas.
Presentada la documentacin a que se refiere la base anterior, el Presidente del
Consorcio dictar Resolucin en la que se nombrar a los aspirantes propuestos como
funcionarios en prcticas.
El perodo de prcticas tendr una duracin de tres meses, en el que los aspirantes
realizarn, con la correspondiente instruccin, las tareas propias de bombero-conductor.
Finalizado el perodo de prcticas, un rgano de evaluacin compuesto por el Jefe del
Parque y dos Cabos (los de mayor y menor edad de la plantilla del Consorcio), elevar
un informe motivado al Presidente sobre las tareas realizadas en el perodo de prcticas,
con la evaluacin como apto o no apto de cada uno de los aspirantes. En caso de que el
informe proponga la calificacin de no apto, por la notoria falta de aprovechamiento de
la instruccin recibida, se dar traslado al interesado para que realice alegaciones en un
plazo de diez das hbiles.
Los aspirantes que no superen el perodo de prcticas perdern el derecho a su
nombramiento como funcionarios de carrera, a cuyo efecto se dictar la correspondiente
Resolucin por el Presidente de Consorcio.
Durante el perodo de prcticas los aspirantes recibirn una retribucin igual a la
establecida para lo funcionarios de carrera bomberos-conductores.
Base 14. Nombramiento y toma de posesin.
Quienes hayan superado el perodo de prcticas sern nombrados funcionarios de
carrera por el Presidente del Consorcio, debiendo aqullos tomar posesin en el plazo
mximo de cinco das hbiles contados partir del siguiente a aqul en que se haya
notificado el nombramiento.
Base 15. Norma final.

La convocatoria y sus bases ponen fin a la va administrativa, pudiendo interponer los

interesados recurso contencioso-administrativo, ante los Juzgados del mismo orden con
sede en Almera, en el plazo de dos meses a partir del da siguiente al de la publicacin
del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. No obstante, podrn
interponer recurso potestativo de reposicin, ante el Presidente del Consorcio, en el
plazo de un mes a contar del mismo da indicado anteriormente, sin perjuicio de que los
interesados puedan interponer cualquier otro recurso que estimen procedente.
ANEXO I
TEMARIO
Grupo I. Constitucional y administrativo
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Caractersticas y estructura. Principios
generales. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Caractersticas y estructura. El ttulo
preliminar.
Tema 3. El municipio. Elementos. Competencias del Municipio. rganos municipales.
Competencia del Alcalde y del Pleno.
Tema 4. La provincia. Elementos. Competencias de la Provincia. rganos provinciales.
Competencias del Presidente de la Diputacin y del Pleno.
Tema 5. Entidades Locales de mbito superior al municipio. Las Mancomunidades de
Municipios. Los Consorcios. Rgimen orgnico del Consorcio de Extincin de
Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense.
Tema 6. Los funcionarios pblicos. Clases de funcionarios locales. Derechos de los
funcionarios. Deberes. Rgimen disciplinario.
Grupo II. Materias especficas
Tema 1. Teora del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustin.
Peligrosidad de un combustible respecto a su posible ignicin. Otros factores que
influyen en la combustibilidad. Combustibles.
Tema 2. Agentes extintores. Calcificacin de los fuegos. Clasificacin de los agentes
extintores. Agentes extintores slidos, lquidos y gaseosos.
Tema 3. Medios de extincin. Equipos de extincin. El agua. Fuentes de
abastecimiento. Mangueras. Conexiones. Lazas. Monitores. Equipos especiales. Normas
de uso de mangueras. Equipos de espuma y su empleo. Extintores porttiles.
Tema 4. Vehculos y equipos auxiliares. Auto bombas. Motobombas. Escaleras.
Tema 5. Instalaciones fijas de extincin de incendios. Instalaciones de deteccin.
Instalaciones de deteccin y alarma.

Tema 6. Cdigo Tcnico de la Edificacin. Documento Bsico. Seguridad en caso de

incendio CTE-DBSI. Propagacin interior. Propagacin exterior. Evacuacin de
ocupantes.
Tema 7. CTE-DBSI. Deteccin, control y extincin del incendio. Intervencin de los
bomberos. Resistencia al fuego de las estructura.
Tema 8. Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin al fuego. Resistencia al
fuego.
Tema 9. Incendios en edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados.
Explosiones de gases de incendio. Control flashover y backdraft. Enfriamiento de los
gases del incendio. Ventilacin.
Tema 10. Incendios forestales. Causas y prevencin. Formas de propagacin en el
monte. Combustibles forestales. Formas de incendio. Factores que intervienen en la
propagacin. Mtodos de extincin. Seguridad personal.
Tema 11. Hidrulica bsica. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Unidades de presin.
Aparatos de medida. Leyes fundamentales de la hidrosttica. Hidrodinmica. Presin
esttica y dinmica. Prdida de carga. Clculo de instalaciones. Distancia y altura de un
chorro. Reaccin en lanza. Golpe da ariete. Bombas. Curvas caractersticas de las
bombas. Aspiracin. Mecanismos de cebado. Instalaciones y medios de proteccin
contra incendios en los edificios.
Tema 12. Mercancas peligrosas. Generalidades. Reglamento y normativa.
Caractersticas de peligrosidad. Clasificacin. Identificacin. Sealizacin. Normas de
actuacin. Intervencin.
Tema 13. Redes de distribucin urbana. Agua. Gas. Electricidad. Saneamiento.
Tema 14. Instalaciones en los edificios. Agua. Gas. Electricidad. Ascensores.
Tema 15. Equipos de respiracin autnoma. Necesidades de proteccin. Elementos
bsicos. Peligros respiratorios. Diferentes equipos. Inspeccin y mantenimiento.
Normas bsicas de actuacin.
Tema 16. Descarcelacin en accidentes de trfico. Organizacin en los accidentes de
trfico. Estabilizacin con herramientas manuales. Herramientas hidrulicas. Cojines
neumticos.
Tema 17. Descarcelacin en accidentes de trfico. Maniobras bsicas con herramientas
hidrulicas. Autobuses. Camiones. Seguridad activa y pasiva en los vehculos.
Tema 18. Primeros auxilios. Fracturas. Heridas. Hemorragias. Shok. Quemaduras.
Sndrome de aplastamiento. Intoxicaciones. Asfixia. Electrocuciones. Reanimacin
cardio pulmonar. Recogida de heridos y transporte.
Tema 19. Conocimientos bsicos de movimientos ssmicos. Topologa de daos en
edificaciones. Actuaciones de salvamento y desescombro.

Tema 20. Ley 2/85 de Proteccin Civil, de 21 de enero de 1985. Ley 2/2002 de
Emergencias de Andaluca. Estructura y especial referencia al Ttulo III.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
1. Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que
puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones
propias del cargo.
2. Ojo y visin:
- Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos
ojos.
- Desprendimiento de retina.
- Estrabismo.
- Hemianopsias.
- Discromatopsias.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal mdico, dificulte de manera
importante la agudeza visual.
3. Odo y audicin: Enfermedades que supongan alteraciones del equilibrio o una
prdida de la agudeza aditiva de 35 dB entre las frecuencias de 500 a 2.000 Hz.
4. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el
desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal mdico, con el
desempeo del puesto de trabajo (patologa sea de extremidades, retracciones o
limitaciones funcionales de causas muscular o articular, defectos de columna vertebral y
otros procesos seos, musculares y articulares).
5. Aparato digestivo: Cualquier proceso digestivo que, a juicio de Tribunal mdico,
dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras en reposo los 150 mm/Hg en presin sistlica y las 90 mm/Hg en
presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como, cualquier otra
patologa o lesin cardiovascular que a juicio del Tribunal mdico, pueda limitar el
desempeo del puesto de trabajo.
7. Aparato respiratorio: El asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el
neumotorax espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y
otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su puesto.

8. Enfermedades neurolgicas que se manifiesten con alteraciones motoras, sensitivas o

nivel de consciencia.
9. Enfermedades psiquitricas, alcoholismo, toxicomana y otros procesos patolgicos
que dificulten el desarrollo de su funcin.
10. Enfermedades dermatolgicas que se puedan ver agravadas por la exposicin a
sustancias con las que el bombero se pone en contacto en su ejercicio profesional.
11. Otros procesos patolgicos; Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,
enfermedades inmunolgicas, hemopatas graves y cualquier otro proceso que, a juicio
del Tribunal mdico, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
12. Conforme a lo dispuesto en la base segunda, en este ejercicio se comprobar la
altura de los aspirantes, la cual deber ser, como mnimo, de 1,65 metros.

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BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 55

CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE HUELVA

CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE HUELVA
AN U N C I O
BASES QUE REGIRN LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DE 21 PLAZAS DE BOMBEROCONDUCTOR
DEL CONSORCIO PROVINCIAL CONTRA INCENDIOS Y SALVAMENTO DE HUELVA
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria, es la provisin en propiedad por el procedimiento de Concurso-Oposicin
Libre, de 21 PLAZAS DEBOMBERO-CONDUCTOR vacantes en la PLANTILLA del Personal Funcionario de este Consorcio, encuadradas en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de
Incendios, Escala Bsica; dotadas cada una de ellas con el sueldo correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, pagas
extraordinarias, trienios y dems retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
Las citadas plazas estn incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2007 y 2008, pudiendo aumentarse
este nmero de plazas si antes de la fecha de la terminacin del tercer ejercicio de este Concurso-Oposicin se hubiera aprobado una nueva oferta de Empleo Pblico que recogiera ms plazas de la misma Escala, Subescala, Clase y
denominacin de las que ahora se convocan.
La realizacin de estas pruebas selectivas se ajustar a lo establecido en la ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases
del Rgimen Local, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Ley 30/84, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma del Funcin Pblica, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las
reglas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin
Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de puestos de trabajos y promocin profesional de los
funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, y a las normas de esta convocatoria. Se tendr en cuenta,
adems, lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
El anuncio inicial de esta convocatoria, la lista provisional de admitidos, el orden de actuacin, la determinacin
del Tribunal, as como el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba selectiva, se publicarn en el Boletn
Oficial de la Provincia de Huelva, y en el tabln de anuncios del Consorcio.
Asimismo se publicar un extracto de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, a los efectos de presentacin de instancias. Los restantes anuncios se publicarn nicamente en el Tabln de Anuncios que para la presente
convocatoria y a efectos informativos ser el Tabln de Anuncios del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento
de Huelva.
SEGUNDA. Condiciones de los/las aspirantes.
Podrn tomar parte en este Concurso - Oposicin Libre quienes ostenten los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad espaola, segn lo dispuesto en el artculo 56.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
No podrn participar en este proceso selectivo, los indicados en el artculo 57.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, dada la excepcin especificada en este artculo para los nacionales de los
Estados miembros de la Unin Europea.
2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
3. Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar, Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, Formacin Profesional de primer grado, Ciclo Formativo de Grado Medio o equivalente. Los/las aspirantes que aleguen estudios
equivalentes a los especificados en estas bases, debern aportar certificacin que reconozca la equivalencia por el
organismo competente.
4. Estar en posesin del permiso de conduccin clase C con inclusin del BTP, sin condicin restrictiva limitadora del
peso del vehculo.
5. No haber sido separado, ni despedido mediante expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
6. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las funciones propias de Bombero Conductor.
7. No hallarse incurso en causa de incompatibilidad, segn lo dispuesto en el artculo 57, de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas

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8. Prestar su consentimiento expreso a someterse a las pruebas mdicas y fsicas necesarias a que se refieren las
Presentes bases en su Anexo IV as, como en su caso, a los controles antidopaje que puedan ser determinados en
cualquier momento por el Tribunal.
Los requisitos anteriores debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias; y
continuar gozando de los mismos durante el proceso de seleccin y nombramiento.
TERCERA. Instancias.
1. Las Instancias solicitando tomar parte, segn modelo del Anexo V, modelo de instancia, en el Concurso - Oposicin
Libre debern dirigirse al Sr. Presidente del Consorcio, manifestando que el/la aspirante rene las condiciones exigidas en la Base II, referidas siempre a la fecha del ltimo da de plazo sealado para la presentacin de instancias,
adjuntando obligatoriamente:
a) Copia del documento nacional de identidad.
b) Copia de la titulacin acadmica exigida. Aquellos aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los especificados
en estas bases, debern aportar certificacin que reconozca la equivalencia por el organismo competente.
c) Copia simple de las autorizaciones administrativas para conducir exigidas en la Base Segunda.
d) Justificante de haber abonado los derechos de examen en la forma establecida en el apartado 4 de la presente
Base Tercera.
2. El lugar de presentacin de las Instancias ser el Registro General del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva, sito en Ctra. Huelva a San Juan del Puerto Km. 1,5, rea Desarrollo Local Pabelln Los
lamos de Huelva; durante el plazo de VEINTE DAS NATURALES a contar desde el da siguiente al de la publicacin
del extracto de la convocatoria en el BOLETN OFICIAL DEL ESTADO.
Asimismo, la presentacin de instancias podr realizarse tambin a travs de las restantes formas previstas en
el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
3. Los derechos de examen se fijan en la cantidad de CINCUENTA (50) EUROS. Podrn ser abonados de alguna de
las siguientes formas:
a) Por ingreso o transferencia en la cuenta bancaria 2098 0049 12 0102000038 de CAJASOL, indicando en el mismo
el nombre del opositor.
b) Por Giro postal o telegrfico a nombre del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva, indicando en el mismo el nombre del opositor.
CUARTA. Tribunal calificador.
1. El Tribunal Calificador estar formado de acuerdo con lo previsto en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por los miembros titulares siguientes:
PRESIDENTE: El Director Gerente del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva.
SECRETARIO/A: La del Consorcio o funcionario/a del mismo en quien delegue.
VOCALES: Constar adems de tres vocales, uno de ellos Funcionario designado a propuesta de la Consejera de
Gobernacin de la Junta de Andaluca.
A todos los miembros titulares se les designar un suplente. Tanto los miembros titulares como los suplentes sern
designados por el Sr. Presidente del Consorcio, y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y
profesionalidad de sus miembros, y se tender asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
2. Debern abstenerse de formar parte del Tribunal, aquellos miembros a los que le afecte cualquiera de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. As mismo, y contra la composicin del Tribunal podr
interponerse, por parte de los/las aspirantes y por los mismos motivos que pudieran dar lugar a la abstencin antes
referida, escrito de recusacin en el plazo de DIEZ DIAS NATURALES a partir de la publicacin de los componentes
del Tribunal.
3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros titulares o suplentes,
indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Sr. Presidente y Secretario/a.
4. La actuacin del Tribunal se ajustar a las bases de la convocatoria. No obstante, dicho Tribunal estar facultado
para resolver las dudas que surjan de su aplicacin y podr tomar los acuerdos que correspondan para aquellos
supuestos no previstos en las propias Bases.

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5. El Tribunal podr contar con la asistencia de asesores especialistas para todas o alguna de las pruebas.
6. Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto, incluido el secretario/a.
7. A efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, los miembros del Tribunal percibirn asistencias por la concurrencia a sesiones de Tribunales y rganos de seleccin, sealndose la categora segunda de
entre las recogidas en el anexo cuarto del citado Real Decreto, en la cuanta legalmente establecida en el momento
de la percepcin.
QUINTA. Lista provisional de aspirantes y subsanacin.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Presidente del Consorcio dictar Resolucin, conteniendo
la aprobacin provisional de la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, indicando las causas de exclusin, y
concediendo a los interesados un plazo de DIEZ DIAS NATURALES, desde la publicacin de dicha lista en el Boletn
Oficial de la Provincia de Huelva, para la subsanacin en su caso, con indicacin de que si as no lo hicieran se les
tendr por desistidos, archivndosele la instancia sin ms trmite, de acuerdo con el artculo 71 de la Ley 30/1.992, de
26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo comn.
La lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, se publicar tambin en el Tabln de Anuncios del Consorcio
Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva.
SEXTA. Lista definitiva de aspirantes y comienzo de la Oposicin.
Transcurrido el plazo anterior, el Sr. Presidente del Consorcio dictar Resolucin, conteniendo los siguientes
aspectos:
1. Aprobacin definitiva de la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. Si bien la relacin certificada y completa,
solo se publicar en su integridad en el Tabln de Anuncios del Consorcio.
2. Orden en que habrn de actuar los/las aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan ser realizados conjuntamente,
comenzando por los aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra que se haya obtenido en el sorteo en la
sesin constitutiva del Tribunal.
3. Determinacin de la composicin nominal del Tribunal Calificador, incluidas las suplencias.
4. Fijacin del lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba selectiva, haciendo constar que la citacin para
las sucesivas se har simultneamente a la publicacin de las listas con los resultados de cada una de las pruebas
anteriores en el Tabln de Anuncios del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva, y en el lugar
donde se haya realizado la ltima prueba.
Esta Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Huelva, y a travs de ella, se considerarn
citados los/las aspirantes para el desarrollo de las pruebas, en llamamiento nico. Los restantes anuncios se publicarn
nicamente en el Tabln de Anuncios del Consorcio Provincial Contra Incendios y Salvamento de Huelva y en el lugar
donde se ha realizado la ltima prueba.
SPTIMA. Desarrollo de la Oposicin y calificacin de las pruebas
Este concurso-oposicin cuenta con dos fases diferencias:
I Fase de Oposicin
II Fase de Concurso
I FASE DE OPOSICIN
Para la realizacin de las pruebas, los aspirantes debern acudir al lugar y fechas previamente sealados, acompaados de su DNI original, a efectos de identificacin personal.
Desde la terminacin de una prueba hasta el inicio de la siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72
horas y mximo de 20 das naturales.
La no presentacin de un/a aspirante a cualquiera de las Pruebas Selectivas o a alguno de sus ejercicios, en el
momento de ser llamado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal Calificador,
determinar automticamente la prdida de su derecho, quedando excluido/a del proceso selectivo.
La calificacin final de la Fase de Oposiciones se obtendr sumando cada una de las puntuaciones de las Pruebas Selectivas 2 y 3.
La fase de Oposicin constar de las siguientes pruebas selectivas que sern obligatorias y eliminatorias.

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1. PRUEBA DE CONOCIMIENTO:
Consiste en medir la capacidad del opositor/a, sus conocimientos tericos y prcticos en las materias generales,
especficas y de conocimiento del medio que se exigen para el puesto a desarrollar. Para ello, los aspirantes debern
superar los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, consistir en la realizacin por escrito de un
cuestionario tipo test, de 100 preguntas concretas con cuatro respuestas alternativas, sobre conocimientos de los temas
establecidos en los anexos I y II, siendo necesario alcanzar un total de 50 puntos para obtener un 5, puntuacin mnima
necesaria para considerarse apto. La correccin se realizar segn el siguiente baremo:
Respuesta correcta
Respuesta incorrecta

1 punto
-0,25 puntos

Segundo ejercicio.
De carcter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes, y consistir en la realizacin por escrito
de un cuestionario tipo test, de 50 preguntas concretas con cuatro respuestas alternativas, sobre conocimientos de la
provincia de Huelva establecidos en el anexo III, siendo necesario alcanzar un total de 25 puntos para obtener un 5,
puntuacin mnima necesaria para considerarse aptos. La correccin se realizar segn el siguiente baremo:
Respuesta correcta
Respuesta incorrecta

1 punto
-0,25 puntos

Ambos ejercicios, Primero, Segundo de la prueba de conocimiento se realizarn el mismo da, en una nica
sesin. El tiempo concedido para la realizacin de cada prueba ser determinado por el Tribunal Calificador, siendo la
duracin total de las mismas, como mximo de 5 horas.
El resultado de todos los ejercicios, ser publicado en el Tabln de Anuncios del Consorcio.
La puntuacin final de los que hayan superado todos los ejercicios de la prueba de conocimiento vendr determinada por la media aritmtica de los tres ejercicios.
El resultado final de la prueba ser publicado en el Tabln de Anuncios del Consorcio.
2. PRUEBA PSICOTCNICA.
Incluir un conjunto de pruebas psicotcnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad
de los/las aspirantes son los ms adecuados para la funcin a desempear.
Consistir en el sometimiento a un reconocimiento psicotcnico, efectuado por un asesor cualificado, designado
por el Presidente del Consorcio previa audiencia al Tribunal, en el que se realizarn un mximo de cinco (5) pruebas
normalizadas, necesarias para evaluar los problemas de personalidad que afecten de manera significativa al:
- Control y la estabilidad psquica.
- La posibilidad de adaptacin a un equipo.
- La aceptacin de normas y de la autoridad.
- La capacidad de decisin.
- La excesiva susceptibilidad.
- Las reacciones extremas a estmulos corrientes.
- Las conductas inusitadas y extraas.
- Se valorar coeficiente de inteligencia general.
Los/as candidatos/as se declararn APTO/A o NO APTO/A en funcin de su adaptacin al perfil general de personalidad y siempre que superen el mnimo en las pruebas indicadas
El Tribunal Calificador publicar en el Tabln de Anuncios del Consorcio, el resultado de esta Prueba, por la que
los/las aspirantes APTOS/AS se entendern citados para realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se indicar
en la misma relacin publicndose en el Tabln de Anuncios del Consorcio.
3. PRUEBA DE APTITUD FSICA.
Antes de comenzar las pruebas de este ejercicio, los aspirantes debern entregar al Tribunal Certificado
Mdico, en impreso oficial y vigente, en el que haga constar expresamente lo siguiente: El interesado rene las
condiciones fsicas adecuadas para realizar las pruebas de aptitud fsica que figuran especificadas en la Base

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Sptima de la presente Convocatoria, y para el desempeo de las funciones de bombero conductor no padece
en el momento actual ninguna de las enfermedades ni limitaciones que se relacionan en el Anexo IV de la citada
convocatoria, el expresado certificado tendr una fecha de expedicin como mximo de 10 das anteriores a la
celebracin de las pruebas. El no entregar el referido certificado comportara la no realizacin del ejercicio y el
desistimiento de todos los derechos al efecto.
Este certificado no excluye en absoluto las comprobaciones que integran el ejercicio de estas bases y que tienen autonoma propia. Asimismo, el Tribunal podr elegir al azar de entre los aspirantes un nmero de ellos para la
realizacin de un control antidoping, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de
la capacidad fsica segn la lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondr la exclusin del afectado en
el proceso selectivo.
De carcter obligatorio para todos los aspirantes. Consistir en la realizacin de diferentes pruebas fsicas que
se realizaran en el orden establecido, siendo eliminatoria una a una y necesitndose para superar cada una de ellas
el valor mnimo 5 puntos, segn los valores por edades y sexo establecidas en las tablas para las pruebas a) a la e)
y prueba h).
a) Carrera de resistencia.
Finalidad: Resistencia orgnica y muscular.
Descripcin: Se deber correr la distancia de 1000 mts lisos en pista por calle libre, siguiendo las siguientes Reglas:
El ejecutante, a la voz de a sus puestos, o preparado, se colocar en la lnea de salida sin sobrepasar sta. A la voz
de listos inclinar el tronco hacia delante y flexionar la pierna adelante. A la voz de ya u or el disparo, saldr.
1. La prueba se realizar en grupo.
2. La salida se realizar de pi sin tacos de salida.
3. Se autorizar una sola salida nula.
4. El tiempo invertido se medir en minutos y segundos.
5. Se realizar un solo intento.
6. Intento Nulo: Ser considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas Reglas.
Se baremar segn la siguiente tabla:
Hombres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
de 345 a 341
de 340 a 331
de 330 a 321
de 320 a 311
de 310 a 301
Inferior a 301

De 28 a 32 aos
de 349 a 345
de 344 a 335
de 334 a 325
de 324 a 315
de 314 a 305
Inferior a 305

De 33 a 38 aos
de 354 a 349
de 348 a 339
de 338 a 329
de 328 a 319
de 318 a 309
Inferior a 309

Desde 39 aos
de 357 a 351
de 350 a 341
de 340 a 331
de 330 a 321
de 320 a 311
Inferior a 311

Mujeres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
de 410 a 401
de 400 a 351
de 350 a 341
de 340 a 331
de 330 a 321
Inferior a 321

De 28 a 32 aos
de 414 a 405
de 404 a 355
de 354 a 345
de 344 a 335
de 334 a 325
Inferior a 325

De 33 a 38 aos
de 416 a 408
de 407 a 359
de 358 a 349
de 348 a 339
de 338 a 329
Inferior a 329

Desde 39 aos
de 421 a 413
de 412 a 403
de 402 a 353
de 352 a 343
de 342 a 333
Inferior a 333

b) Carrera de velocidad.
Finalidad: Velocidad
Descripcin: Se deber correr la distancia de 50 mts en pista y sin salirse de la calle asignada, siguiendo las siguientes
reglas:
El ejecutante, a la voz de a sus puestos, o preparado, se colocar en la lnea de salida sin sobrepasar sta. A la voz
de listos inclinar el tronco hacia delante y flexionar la pierna adelante. A la voz de ya u or el disparo, saldr. El
recorrido finalizar cuando el candidato supere con el pecho la lnea de meta.
1. La prueba se realizar individualmente.
2. Se medir la prueba por el tiempo invertido, valorando segundos y dcimas de segundo.

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3. Se realizarn un nico intento, existiendo una repesca final para aquellos que no hubieran superado la prueba
en su serie, obtenindose en este caso una calificacin mxima de 5 puntos.
4. Se autorizar una salida nula. Un segundo nulo ser motivo de exclusin de la prueba.
5. Intento Nulo: Ser considerado nulo el intento que vulnere lo dispuesto en estas Reglas.
Se baremar segn la siguiente tabla:
Hombres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
de 700 a 691
de 690 a 681
de 680 a 671
de 670 a 661
de 660 a 651
Inferior a 651

De 28 a 32 aos
de 720 a 711
de 710 a 701
de 700 a 691
de 690 a 681
de 680 a 671
Inferior a 671

De 33 a 38 aos
de 740 a 731
de 730 a 721
de 720 a 711
de 710 a 701
de 700 a 691
Inferior a 691

Desde 39 aos
de 760 a 751
de 750 a 741
de 740 a 731
de 730 a 721
de 720 a 711
Inferior a 710

Mujeres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
de 840 a 831
de 830 a 821
de 820 a 811
de 810 a 801
de 800 a 791
Inferior a 790

De 28 a 32 aos
de 890 a 881
de 880 a 871
de 870 a 861
de 860 a 851
de 850 a 841
Inferior a 840

De 33 a 38 aos
de 940 a 931
de 930 a 921
de 920 a 911
de 910 a 901
de 900 a 891
Inferior a 890

Desde 39 aos
de 990 a 981
de 980 a 971
de 970 a 961
de 960 a 951
de 950 a 941
Inferior a 940

c) Potencia tren superior.

Finalidad: Flexiones de codo para medir la fuerza rpida de los msculos dorsales y flexores del tren superior.
Descripcin: Colgado de una barra fija con las manos, dedos pulgares hacia delante y brazos totalmente extendidos,
flexionar dichos brazos elevando el cuerpo hasta que la barbilla supere la lnea de las manos y volver a extender totalmente los brazos. Se baremar segn la siguiente tabla:
Hombres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
15 repeticiones
16 a 18 repeticiones
19 a 20 repeticiones
21 a 22 repeticiones
23 a 24 repeticiones
25 repeticiones

De 28 a 32 aos
13 repeticiones
14 a 15 repeticiones
16 a 17 repeticiones
18 a 19 repeticiones
20 a 21 repeticiones
22 repeticiones

De 33 a 38 aos
11 repeticiones
12 a 13 repeticiones
14 a 15 repeticiones
16 a 17 repeticiones
18 a 19 repeticiones
20 repeticiones

Desde 39 aos
09 repeticiones
10 a 11 repeticiones
12 a 13 repeticiones
14 a 15 repeticiones
16 a 17 repeticiones
18 repeticiones

Mujeres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
5 repeticiones
6 a 7 repeticiones
8 a 10 repeticiones
11 a 13 repeticiones
14 a 16 repeticiones
17 repeticiones

De 28 a 32 aos
4 repeticiones
5 a 6 repeticiones
7 a 9 repeticiones
10 a 11 repeticiones
12 a 14 repeticiones
15 repeticiones

De 33 a 38 aos
3 repeticiones
4 a 5 repeticiones
6 a 7 repeticiones
8 a 9 repeticiones
10 a 12 repeticiones
13 repeticiones

Desde 39 aos
2 repeticiones
3 a 4 repeticiones
5 a 6 repeticiones
7 a 8 repeticiones
09 a 10 repeticiones
11 repeticiones

d) Baln Medicinal 4 kg Hombres y 3 kg Mujeres.: Sin impulso previo, desde parado, con las piernas cmodamente separadas, los pies en posicin simtrica y el baln sostenido con ambas manos por encima y por detrs
de la cabeza. Lanzar el baln hacia adelante con toda la fuerza posible, de forma que caiga dentro del sector de
lanzamiento. Intento Nulo: Ser nulo todo intento que incumpla alguno de los aspectos contenidos en las Reglas
1, 2 y/o 3.
1. El lanzamiento se realizar manteniendo los pies simtricamente colocados. Los brazos accionarn, simtrica
y simultneamente por encima de la cabeza.
2. En ningn caso podrn separarse totalmente los pies del suelo. No se permitir dar pasos al frente.
3. Ninguna parte del cuerpo podr tocar el suelo delante de la lnea de demarcacin.
4. El lanzamiento se medir desde el centro de la lnea de demarcacin hasta el punto de cada del baln.
5. Se medir la longitud del lanzamiento sin tener en cuenta las fracciones inferiores a 0,25 m.

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6. Se realizarn dos intentos, anotndose el mejor de ellos.

Se baremar segn la siguiente tabla:
Hombres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
7,25 mts
7,50 mts
7,75 mts
8,00 mts
8,25 mts
> 8,50 mts

De 28 a 32 aos
7,00 mts
7,25 mts
7,50 mts
7,75 mts
8,00 mts
> 8,25 mts

De 33 a 38 aos
6,75 mts
7,00 mts
7,25 mts
7,50 mts
7,75 mts
> 8,00 mts

Desde 39 aos
6,25 mts
6,75 mts
7,00 mts
7,25 mts
7,50 mts
> 7,75 mts

Mujeres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
6,25 mts
6,50 mts
6,75 mts
7,00 mts
7,50 mts
> 8,00 mts

De 28 a 32 aos
6 mts
6,25 mts
6,50 mts
6,75 mts
7,25 mts
> 7,75 mts

De 33 a 38 aos
5,75 mts
6,00 mts
6,25 mts
6,50 mts
7,00 mts
> 7,50 mts

Desde 39 aos
5,50 mts
5,75 mts
6,00 mts
6,25 mts
6,75 mts
> 7,25 mts

e) Desplazamiento en el medio acutico: Situarse sobre la plataforma, preparado para realizar la prueba. El juez
ordenar: Preparado... Ya, y a esta seal, lanzarse al agua y desplazarse 50 m. nadando en un recorrido
de ida y vuelta, en la forma que se especifica en las reglas. En la mitad del recorrido, sumergirse y extraer del
fondo de la piscina una anilla, que estar situada sobre un cuadrado, para depositarla sobre la orilla. Reglas:
1. La salida se realizar desde la plataforma, a la seal del juez.
2. Los primeros 25 m. del recorrido se nadarn de forma libre, pero en todo caso, el cuerpo habr de mantener
la posicin ventral.
3. Para recoger la anilla, el candidato slo podr sumergirse cuando haya completado el recorrido de ida.
4. La anilla se depositar entre dos lneas marcadas en el suelo del borde de la piscina.
5. Depositada la anilla en el borde de la piscina, el ejecutante podr impulsarse con los pies y con las manos
para realizar el recorrido de vuelta nadando de espaldas (posicin dorsal).
6. Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el momento de la llegada, de forma visible para el juez. La posicin dorsal durante el recorrido de vuelta no podr abandonarse hasta que finaliza
la prueba, esto es, despus que el candidato toque la pared de la piscina.
7. En ningn momento de la ejecucin estar permitido sujetarse a la corchera, rebosadero o cualquier otro
lugar.
8. Se medir el tiempo invertido en la prueba en segundos y centsimas de segundo.
9. Se realizar un solo intento, excepto al considerarse nulo en salida que dar oportunidad de un segundo
intento.
10. Dadas las caractersticas de esta prueba, slo al finalizar la misma, el juez dictaminar si el candidato ha
cumplido el recorrido conforme a lo que aqu se determina.
11. Intento Nulo: Ser considerado nulo la realizacin del recorrido en la forma que vulnere lo que se especifica
en alguna de las reglas.
Si por circunstancias de organizacin, la prueba tuviese que ser desarrollada en una piscina de otras dimensiones,
se adaptar el recorrido a lo que aqu se dispone.
Se baremar segn la siguiente tabla:
Hombres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
> 50 a 5200cs
> 48 a 5000cs
> 46 a 4800cs
> 44 a 4600cs
> 42 a 4400cs
Inferior a 4200cs

De 28 a 32 aos
> 52 a 5400cs
> 51 a 5200cs
> 49 a 5100cs
> 47 a 4900cs
> 45 a 4700cs
Inferior a 4500cs

De 33 a 38 aos
> 55 a 5700cs
> 54 a 5500cs
> 52 a 5400cs
> 50 a 5200cs
> 48 a 5000cs
Inferior a 48 00cs

Desde 39 aos
> 100 a 10300
> 58 a 10000
> 55 a 5800cs
> 53 a 5500cs
> 51 a 5300cs
Inferior a 5100cs

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Mujeres
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Hasta 27 aos
> 58 a 10000
> 56 a 5800cs
> 54 a 5600cs
> 52 a 5400cs
> 50 a 5200cs
Inferior a 5000cs

23 de Marzo de 2010

De 28 a 32 aos
> 0101 a 10400
> 59 a 0101
> 57 a 5900cs
> 55 a 5700cs
> 53 a 5500cs
Inferior a 53 00cs

De 33 a 38 aos
> 0104 a 10700
> 0101 a 10400
> 59 a 0101
> 57 a 5900cs
> 55 a 5700cs
Inferior a 55 00cs

5173

Desde 39 aos
> 0107 a 11000
> 0104 a 10700
> 0102 a 10400
> 0100 a 10200
> 58 a 10000
Inferior a 58 00cs

f) Prueba de confinamiento : Consistir en el recorrido por un espacio confinado, en donde deber localizar un
equipo de comunicaciones y transmitir la secuencia de ordenes que establezca el tribunal. Los tiempos de permanencia en dicho espacio tendr unos mximos y mnimos que establezca el tribunal, debindose completar la
secuencia completa para declarar al aspirante como APTO/A. La prueba se baremar como APTO/A/NO APTO/
A.
g) Ascenso de auto escalera: Subir por una escalera mecnica de bomberos hasta una altura mxima de 20 metros, con un ngulo de inclinacin de aproximadamente 60, en un tiempo mximo de 30 segundos los hombres
y de 33 segundos las mujeres. La prueba se baremar como APTO/A/NO APTO/A.
h) Coordinacin Psico-fsica: Consistir en el desarrollo de un recorrido no superior a 50 mts. en el que el aspirante deber equiparse con chaquetn de bomberos, casco y guantes, desplazar pesos no superiores a 35 kg,
organizar elementos y conexionar mangueras. Todo ello en un tiempo mximo de 40 segundos para hombres y
mujeres. La secuencia ser leda por el tribunal al aspirante antes del desarrollo de la misma. El no desarrollar
algn apartado del circuito segn la secuencia especificada o no realizarlo segn las instrucciones dadas por el
tribunal se penalizar con la perdida de 0,5 puntos por cada error, a descontar de la puntuacin obtenida segn
el tiempo realizado. Se baremar segn la siguiente tabla:
Superior a 40 segundos
40 seg .
39,9 a 37 seg ...............
36,9 a 34 seg .
33,9 a 29 seg ...............
28,9 a 26 seg .
Inferior a 26 seg

NO APTO/A
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

4. PRUEBA PRCTICA.
De carcter igualmente obligatorio y eliminatorio, y consistir en una prueba prctica relacionada con el desempeo del puesto, igual para todos los aspirantes, que se obtendr por insaculacin, de entre los que se planteen por
los miembros del Tribunal, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. Dicho ejercicio ser calificado con hasta un
mximo de diez puntos, siendo necesario un mnimo de cinco puntos para superarlo. Los/las aspirantes que no alcancen
la puntuacin mnima de cinco puntos, sern declarados NO APTOS/AS, y quedarn eliminados del proceso selectivo.
OCTAVA. Desarrollo del concurso.
II FASE DE CONCURSO.
La valoracin inicial de mritos, que tendr carcter provisional, se realizar respecto de aquellos/as aspirantes
que hubiesen superado la prueba segunda, atendiendo a los mritos legados y acreditados, mediante fotocopias simples,
junto con la solicitud de participacin en las pruebas selectivas.
A estos efectos, cuando los Tribunales hagan pblica la calificacin de la mencionada segunda prueba, publicarn asimismo en el Tabln de Anuncios la valoracin inicial de mritos, donde se indicar la fecha, lugar y hora de
presentacin de los documentos originales o fehacientes de los mritos alegados, para posterior cotejo y compulsa de
las fotocopias simples aportadas.
Los/as interesados/as podrn presentar contra la resolucin del Tribunal, donde se determina la valoracin inicial
de mritos, las alegaciones que estimen oportunas, mediante escrito dirigido al/a Presidente/a del Tribunal, teniendo para
ello un plazo de cinco das a partir de su publicacin.
El trmite de notificacin de la resolucin de estas alegaciones se entender efectuado con la publicacin de la
Resolucin de los Tribunales por la que se eleven a definitivas las puntuaciones de la Fase de Concurso.

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BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 55

Slo sern tenidos en cuenta los mritos adquiridos con anterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes, acreditados documentalmente.
Cotejados los documentos y comprobada la autenticidad de las fotocopias, el Tribunal elevar a definitiva la
calificacin de la fase de concurso, confirmando, en su caso, la puntuacin inicialmente otorgada, o determinando la
puntuacin definitiva que corresponda, en base slo a los mritos alegados y probados, segn el procedimiento sealado
en estas Bases, en caso de que no se presentare la documentacin original o fehaciente o que sta no se corresponda
con las fotocopias inicialmente presentadas.
El Concurso se regir por el siguiente baremo:
Titulacin
Por poseer titulacin acadmica superior a la relacionada con la plaza a que se opta, aparte de la exigida para
acceder a la misma, hasta un mximo de 1 punto, en la forma siguiente:
Grado de Doctor/a: 1,00 punto.
Titulo Universitario Superior: 0,85 punto.
Ttulo Universitario Propio: 0,70
Titulo Universitario de Grado Medio o Diplomado/a Universitario/a: 0,55 puntos.
Bachiller Superior o equivalente: 0,40 puntos.
Graduado Escolar, F.P.1 o equivalente: 0,25 puntos.
guen.

No se valorarn los ttulos acadmicos imprescindibles para la obtencin de otros de nivel superior que se ale-

A efectos de equivalencia de titulacin, solo se admitirn las establecidas por el Ministerio de Educacin con
carcter general.
Cursos y Seminarios.
Por la participacin en Cursos, Seminarios, Master, Becas, Congresos y Jornadas, siempre que tenga relacin
directa con las actividades a desarrollar en la plaza solicitada, hasta un mximo de 4 puntos en la forma siguiente:
Asistencia

Impartido

Duracin
Hasta 20h.
De 21 a 40 h.

Oficial (1)
0,25
0,50

No oficial (2)
0,125
0,25

Oficial
0,125
0,25

No oficial
0,0475
0,095

De 41 a 100 h.

0,75

0,375

0,375

0,1425

De 101 a 200 h.
De 201 a 300 h.
Ms de 300 h.

1,00
1,25
1,50

0,50
0,75
1,00

0,50
0,75
1,00

0,19
0,285
0,50

(1) Cursos, Seminarios....impartidos por Administraciones Pblicas, entendiendo por tales, las incluidas en el artculo 2 de la ley 30/92,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico y Procedimiento Administrativo Comn: Administracin General del Estado, de las Comunidades Autnomas, Entidades que integran la Administracin Local, as como las Entidades de Derecho Pblico con personalidad jurdica
propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las anteriores. Asimismo, se incluyen en este apartado los Cursos, Seminarios...
impartidos por las entidades que, mediante convenios de colaboracin con las Administraciones Pblicas, estn facultadas para realizar
Programas de Formacin Continua.
(2) Cursos, Seminarios...impartidos por Entidades no incluidas en el apartado anterior.

Cuando no determinen el nmero de horas de la que const, se valorarn como los de hasta 20 horas.
Experiencia.
La experiencia se valorar por cada mes de servicios prestados y hasta un mximo de 7 puntos, siempre que
exista o haya existido relacin funcionarial o contractual, en la forma siguiente:
En puesto de igual categora y cualificacin en la Administracin Local: 0,1250 puntos.

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23 de Marzo de 2010

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En puesto de igual categora y cualificacin en otras Admones. Pblicas: 0,0625 puntos.

En puesto de igual categora y cualificacin en la empresa privada: 0,0420 puntos.
Se computarn proporcionalmente los servicios prestados a tiempo parcial.
La puntuacin mxima en la fase de concurso ser la siguiente:
Titulacin:

Mximo 1 punto

Cursos y seminarios:

Mximo 4 puntos

Experiencia profesional:

Mximo 7 puntos

El orden de calificacin definitiva quedar determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de
Oposicin y la suma de la Fase del Concurso, cuya relacin ser publicada en el Tabln de Anuncios del Consorcio,
determinndose en la misma, los/las aspirantes, en igual numero de plazas convocadas que debern pasar el Reconocimiento Mdico.
Reconocimiento Mdico: El tribunal calificador, con objeto de acreditar que los aspirantes no padecen enfermedad
o defecto fsico que les impidan el desempeo de las funciones propias de Bombero-Conductor, los someter a un Examen de Salud efectuado por un asesor cualificado, en el que se realizarn cuantas pruebas clnicas y complementarias
se consideren necesarias para determinar la sujecin o no del aspirante al cuadro del ANEXO IV, incorporado a estas
Bases.
Una vez realizado y con la informacin que el asesor facilite al Tribunal Calificador, ste calificar de forma
expresa APTO/A o NO APTO/A, a cada uno de los aspirantes, siendo necesario ser APTO/A para poder realizar el
Curso de Formacin.
Curso de Formacin: Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador que hayan superado el Examen de
Salud y en igual nmero de plazas convocadas, accedern a la siguiente prueba selectiva que constar de un Curso
Prctico de Formacin con una duracin de un mes, que se impartir por personal de este Consorcio de Bomberos. La
Direccin de Operaciones, una vez concluido el curso, facilitar la Tribunal Calificador, una calificacin de forma expresa
de APTO/A o NO APTO/A, a cada uno de los aspirantes, siendo necesario ser APTO/A para poder superar el mismo.
Quienes NO superen el citado Curso, perdern todos los derechos a poder ser nombrados Funcionarios.
DCIMA. Relacin de aprobados.
Terminada la calificacin definitiva de los/las aspirantes, el Tribunal elevar propuesta de nombramiento al Sr.
Presidente del Consorcio, no pudiendo rebasar sta el nmero de plazas a cubrir, teniendo dicha propuesta carcter
vinculante para la resolucin que deba adoptarse por el rgano competente para el nombramiento.
Tambin, el Tribunal podr designar una lista de reserva, con un mximo de veintiuna o el nmero final de plazas
nombradas en base al prrafo segundo de la base PRIMERA, de entre los aspirantes aprobados que exceda del nmero
de plazas convocadas, por orden de puntuacin.
DCIMO PRIMERA. Presentacin de documentos.
Los/las aspirantes propuestos debern aportar en el plazo de VEINTE DAS NATURALES, a partir de la publicacin
de la relacin DEFINITIVA de aprobados/as, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en
este Concurso-Oposicin Libre se exigen en la Base Segunda, y que no hayan sido entregados con anterioridad.
Aquellos/as que dentro del plazo indicado no presentaren la documentacin exigida, salvo casos de fuerza mayor, no podrn ser nombrados, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de que pudieran haber incurrido en
falsedad documental.
DCIMO SEGUNDA. Nombramiento y toma de posesin.
Aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Sr. Presidente del Consorcio proceder al nombramiento como funcionario/as en prcticas, y aquellos que no tomen posesin en el plazo de UN MES, sin causa justificada,
se entender que renuncian al mismo, siendo sustituido por el primer clasificado de la lista de reserva y sucesivos.
DCIMO TERCERA. Destino.
Los Bomberos - conductores nombrados podrn ser destinados o adscritos a cualquier Parque de Bomberos de
este Consorcio de Bomberos de Huelva, eligiendo destino por el orden obtenido en el proceso selectivo.

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BOLETIN OFICIAL HUELVA N. 55

DCIMO QUINTA. Recursos y alegaciones.

La convocatoria y sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de estas, agotan la va administrativa,
pudindose interponer recursos contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo correspondiente en el plazo de DOS MESES, o potestativamente recurso de reposicin en el plazo de un MES ante el Ilmo. Sr.
Presidente del Consorcio, contado en ambos supuestos el plazo para recurrir a partir del da siguiente a la publicacin
del extracto de convocatoria en el Boletn Oficial de Estado.
Contra las actuaciones o resoluciones del tribunal, podr interponerse el recurso de alzada previsto en el artculo
114 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el
da siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
El recurso podr interponerse ante el rgano que dict el acto que se impugna o ante la Presidencia del Consorcio
como rgano competente para resolverlo.
La alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de revisin sobre la puntuacin otorgada por el Tribunal u otra
circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas se realizara por los aspirantes durante los 5 das naturales
siguientes a la publicacin de la puntuacin de cada prueba o ejercicio y ser el Tribunal el que decida sobre las mismas
en la siguiente sesin, resendolo en la correspondiente acta.
Huelva, a 12 de marzo de 2010.- EL PRESIDENTE, Fdo.: Ildefonso Martn Barranca.
ANEXO I TEMAS COMUNES

TEMA 1.- La constitucin espaola de 1.978: antecedentes. caractersticas y estructura. principios generales. derechos
y deberes fundamentales de los espaoles.

TEMA 2.- La administracin pblica espaola. administracin general del estado. administracin de la comunidad
autnoma. administracin local.

TEMA 3.- Rgimen local espaol: clases de entidades locales. organizacin municipal. competencias municipales.
organizacin provincial. competencias provinciales.

TEMA 4.- Personal al servicio de la entidad local. los funcionarios pblicos: clases. seleccin. situaciones administrativas. provisin de puestos de trabajo. el personal laboral: tipologa y seleccin. derechos del personal al servicio
de los entes locales. deberes del personal al servicio de los entes locales.
ANEXO II TEMAS ESPECIFICOS

A. EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTOS.

I. OPERACIONES DE SALVAMENTO.
1. Equipos de intervencin: Autobombas, vehculos de salvamento, especiales y auxiliares.
2. Desarrollo de las operaciones.
3. Salvamento: Clasificacin. Equipos hidrulicos de rescate. Equipos elctricos de rescate. Equipos de traccin, de
arrastre, tapafugas y trasvases, de visin, de elevacin e iluminacin. Escalas: ganchos, antepecho, corredera y
garfio. Dimensiones y caractersticas de: cuerdas, cinchas y tiros. Rescate de vctimas en: colisiones de vehculos,
hundimiento de edificios, metro, ferrocarril, autopistas, aviones, autobuses, embarcaciones. Salvamentos: Liberacin.
Desencarcelacin. Hundimientos. Desescombro.
4. Catstrofes: Introduccin a las catstrofes. Psicologa de situaciones catastrficas.
5. Salvamento en altura: Maniobras de salvamento en altura. Deteccin y localizacin de vctimas. Teora de maniobras
de fuerzas. Maniobras de localizacin con detector geofnico.
6. Tcnicas de intervencin en accidentes de circulacin: Control de riesgos inminentes. Seguridad en la intervencin.
El rescate de vctimas. Fin de la intervencin.
II. CONTROL Y EXTINCIN DE INCENDIOS.
7. Teora del fuego: Qumica del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Combustin. Productos de la combustin. Factores del incendio. Ignicin espontnea. Explosiones. Propagacin del incendio. Clasificacin de fuegos. Sustancias
inflamables. La electricidad en incendios.
8. Agentes extintores: Agua, espuma, polvo extintor, soluciones acuosas en polvo.

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9. Mtodos de extincin: Normas bsicas de actuacin.

10. Estabilidad y resistencia al fuego de elementos constructivos: Estructuras: madera, hormign, acero, plsticos, otros
materiales.
11. Componentes de los equipos e instalaciones: Tomas de agua: hidrantes, bocas de riego, bocas de incendio (B.I.E.).
Columna seca. Sistemas de deteccin y alarma. Sistemas fijos de extincin. Instalaciones de rociadores automticos,
anhdrido carbnico, hidrocarburos halogenados, polvo qumico seco. Instalaciones de mangueras: de impulsin, de
aspiracin. Lanzas: chorro slido, triple efecto, chorro hueco, monitores. Generadores de espuma: premezclador y
lanza; grandes volmenes. Accesorios hidrulicos: bomba manual, columna de hidrante, llave de hidrante, llave de
racores. Tapafugas. Estranguladores. Alcachofa de aspiracin. Hidroeyector e hidrobomba. Puente de mangueras.
Otros materiales de extincin: extintores. Otras herramientas: batefuegos; mochilas.
12. Estudio de los medios mviles: Autobombas: bomba urbana ligera; bomba rural ligera; bomba forestal ligera; bomba
urbana pesada; bomba rural pesada; bomba forestal pesada; bomba nodriza ligera y bomba nodriza pesada. Vehculo
con agente nico. Vehculo con mltiples agentes. Otros vehculos de extincin y salvamento. Autoescala automtica;
autoescala semiautomtica; autoescala manual; auto brazo articulado; auto brazo extensible; auto gra taller; auto
gra pesada. Furgn tiles varios. Furgn de apeos y apuntalamientos.
III. FENMENOS NATURALES Y ANTRPICOS.
13. Meteorologa: Efectos de los riesgos meteorolgicos: huracanes, tornados e inundaciones. Efectos del viento en las
edificaciones. Efectos de los riesgos geolgicos: terremotos, volcanes y deslizamientos.
14. Derrumbamientos: Reconocimientos y patologa. Maniobras de apuntalamientos.
15. Edificacin: Normas bsicas. Aplicacin. Compartimentacin, evacuacin y sealizacin. Instalaciones generales
y locales de riesgo especial. Seales de evacuacin. Normas UNE. Disposiciones legales. Elementos integrantes
de los edificios: estructurales; complementarios y auxiliares. Sistemas constructivos: definicin; clasificacin. Sistemas porticados y sistemas de entramado. Cimentacin: Concepto, clasificacin y tipologas. Tipos de cimentacin:
superficial, profunda y firme inaccesible. Sistemas de cimentacin: la cimentacin aislada. Vigas de cimentacin.
Placas de cimentacin. Pilotajes. Elementos integrantes. Terrenos; clasificacin; rocas, terrenos compactos, terrenos
sueltos, terrenos deficientes. Taludes naturales de los terrenos; desmontes; terraplenes; vaciados; minados; apertura
de zanjas y pozos. Forjados: elementos del forjado. Tipologa. Forjados metlicos: tipologas. Forjados de hormign
unidireccionales y bidireccionales. Forjados de chapa plegada. Losas y placas. Otros tipos: soleras y pavimentos.
Escaleras: partes integrantes. Materiales empleados. Enlace con la estructura del edificio. Cubiertas: clasificacin.
Tejados y azoteas. Pendientes y disposicin de los faldones. Elementos constitutivos: estructura sustentante y material de cubricin. Cubiertas simples y compuestas. Azoteas: transitables y no transitables. Cerramientos y divisiones:
condiciones del cerramiento/divisin.
16. Hundimiento y colapso de edificaciones: tipos, sealizacin, procedimientos de intervencin. Sistemas de deteccin y
localizacin de las personas atrapadas. Tcnicas de penetracin en estructuras colapsadas: butrn, pozo, chimenea,
galera. Levantamiento de pesos. Teora para la ejecucin de maniobras de fuerza: tipos, herramientas y equipos.
17. Materias peligrosas: Clasificacin de las materias peligrosas. Principales riesgos de las materias peligrosas. Identificacin: panel naranja, nmero ONU, nmero de peligro, etiquetas. Sealizacin de vehculos. Clasificacin de la
emergencia. Plan de actuacin para los posibles casos de accidentes: informacin, objetivos, normas de actuacin,
misiones asignadas por el mando, desarrollo del plan de actuacin en caso de accidente. Competencias, intervencin de los servicios contra incendios y las fuerzas de orden pblico. Fichas de intervencin. Normas de circulacin
vehculos ADR, equipamiento de los vehculos ADR. Normas sobre carga y descarga de mercancas peligrosas.
18. Emergencias: Emergencias en depsitos de lquidos inflamables. Riesgos tecnolgicos. Riesgos antrpicos.
IV. OPERACIONES DE AYUDAS TCNICAS.
19. Patologa de la construccin: el estado de ruina.
20. Sntomas de las lesiones: asientos, separacin de elementos estructurales y bombeos. Disgregacin de materiales.
Desplome. Corrimiento. Manifestacin: Grietas: vivas y muertas, capilares y estructurales, amplitud, velocidad de
aparicin, forma geomtrica. Prdida de horizontalidad y verticalidad. Descuadre de huecos. Medicin de la grieta:
Testigos. Puesta de testigos.
21. Procedimientos y sistemas de afianzamiento de elementos estructurales: apuntalamientos y entibaciones. Entibaciones. Definicin. Ejecucin de los vaciados. Bataches: fases de ejecucin. Medidas de proteccin: acodalamientos y
entibaciones. Precauciones en edificios colindantes: recalces. Entibacin: tablas horizontales, tablas verticales. Apuntalamientos y apeos. Definicin. Elementos de un apeo: verticales (puntal, pies derechos, virotillos, zapatas murales);

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horizontales (sopandas, durmientes, puentes, codales, agujas). Elementos inclinados: tornapunta, jabalcn, riostras.
Pequeo material auxiliar: bridas, puntas, clavos, bellotes, cuas, muletillas. Apeos. Materiales empleados: madera;
hierro en perfiles; tubos de hierros con uniones articuladas. Puntales telescpicos. Normas generales para efectuar
un apeo. Procedimientos de apeo segn el elemento daado: cimentacin de zapatas corridas y aisladas. Jcenas
y vigas maestras. Pilares. Forjados. Muros. Apeos de asnillas. Tornapuntas. Tornapuntas a varias alturas. Muros
interiores. Acodalado de muros: apeos volantes. Recercado de huecos adintelados. Arcos y bvedas. Armaduras de
cubierta. Cimientos medianeros descolgados. Muros de contencin.
22. Instalaciones: Generalidades: localizacin, disposicin y situacin. Relacin instalaciones- estructura. Materiales.
Elementos: simbologa y utilizacin.
23. Agua: Agua fra: trazado y disposicin de las instalaciones. Componentes: tuberas y conducciones. Dispositivos y
vlvulas. Bombas y depsitos. Agua caliente sanitaria: trazado y disposicin de las instalaciones. Clasificacin: instalaciones individuales, componentes; instalaciones centralizadas, componentes.
24. Depsitos y almacenamiento de materiales: Depsitos de materiales slidos: combustibles, no combustibles. Depsitos
de materiales lquidos: combustibles, no combustibles. Depsitos de gases: natural, licuados del petrleo.
25. Calefaccin: Sistemas de calefaccin: conveccin natural, forzada. Radiacin. Componentes: calderas, quemadores,
tuberas, elementos de caldeo. Accesorios.
26. Climatizacin: Conceptos bsicos sobre climatizacin. Proceso de acondicionamiento de aire. Sistemas de climatizacin: bomba de calor, climatizadores, acondicionadores, consolas de condensacin: por agua, por aire.
27. Desages: Clasificacin de los sistemas de evacuacin de aguas: unitario, separativo, semi-separativo, de elevacin
forzada. Componentes de las instalaciones de evacuacin de aguas: conducciones y arquetas, cierres hidrulicos,
redes de ventilacin, grupos de bombeo, acometidas al alcantarillado urbano, depuracin. Ventilacin: Natural, forzada,
artificial. Evacuacin de humos: viviendas: chimeneas y fumistera. Locales y garajes.
28. Gas: Natural, butano, propano. Acometida. Redes de distribucin: verticales, horizontales. Contadores. Aparatos de
consumo.
29. Transporte: Cintas transportadoras. Escaleras mecnicas. Ascensores. Montacargas.
30. Electricidad: Conceptos bsicos de electrotecnia. Infraestructura y distribucin de energa elctrica: distribucin, centrales, redes de alta tensin (AT) y subcentrales. Redes de distribucin de baja tensin (BT). Acometidas elctricas
y centros de transformacin. Instalaciones elctricas en edificios de viviendas: electrificacin interior de un edificio,
instalaciones de enlace, instalacin interior de una vivienda. Representacin grfica de las instalaciones elctricas.
Instalaciones de proteccin: proteccin contra las descargas elctricas. Diferenciales. Instalaciones de puesta a tierra.
Proteccin de las instalaciones elctricas. Fusibles y automticos. Materiales de las instalaciones elctricas.
31. Instalaciones urbanas. Red de alcantarillado. Agua. Bocas de riego. Hidrantes. Gas. Electricidad. Alumbrado pblico.
Semforos. Registros. Telefona.
32. Mtodos de intervencin en: Consolidacin de construcciones. Achiques. Ascensores. Maquinaria. Apertura de puertas.
Atencin a dementes y suicidas. Atencin a animales. Corte de suministros.
B. PREVENCIN DE INCENDIOS Y MANTENIMIENTO.
I. NORMATIVAS E INSTALACIONES DE PREVENCIN.
33. Prevencin: Nociones sobre prevencin. Normativa de prevencin de incendios. Condiciones urbansticas. Accesibilidad e instalaciones. Comportamiento de los materiales ante el fuego. Compartimentacin. Instalaciones de extincin
de incendios. Instalaciones de deteccin de incendios y alarma. Evacuacin de edificios. Sealizacin. Reglamento
de almacenamiento de maderas y pelculas. Reglamento de almacenamiento de productos qumicos. Transporte de
materias peligrosas.
34. Instalaciones: Depsitos de combustible. Calderas. Extracciones de humos. Aire acondicionado. Transformadores.
Instalaciones elctricas. Ascensores y montacargas.
35. Proteccin Civil. Ley y Norma Bsica: fundamentos, organizacin, actuacin, autoproteccin, actuacin en caso de
emergencia, actuaciones preventivas, direccin y coordinacin, infracciones y sanciones, planes territoriales, directrices
para su elaboracin, planes especiales, disposiciones generales, tipos de planes especiales, competencias, declaracin de inters nacional, planes de emergencia municipales, aspectos bsicos, agrupacin de voluntarios, misiones,
coordinacin de efectivos en operativos de siniestro y preventivos.
36. Materias peligrosas y su incidencia en la prevencin de incendios. Clasificacin y principales riesgos de las materias
peligrosas; nmero de peligro; panel naranja; etiquetado y sealizacin de vehculos; plan de actuacin para los

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posibles casos de accidentes; objetivos; competencias; misiones asignadas al mando; informacin; bases del plan;
clasificacin de la emergencia; desarrollo del plan de actuacin en caso de accidente; intervencin de las fuerzas
de orden pblico y los servicios contra incendios; normas de actuacin; ejemplos de fichas de intervencin; normas
internacionales de circulacin de vehculos (ADR); equipamiento de los vehculos ADR; normas sobre carga y descarga de mercancas peligrosas; emergencias en depsitos cisternas y botellas de gases comprimidos y lquidos
qumicos y/o combustibles.
II. MANTENIMIENTO DE LOS MEDIOS MATERIALES.
37. Mecnica bsica de vehculos. Elementos que los constituyen. Motores de explosin. Elementos que los constituyen.
Tipos ms usados. Motores de combustin diesel. Descripcin y elementos que los constituyen. Funcionamiento. Motores
de dos tiempos: constitucin, funcionamiento y comparacin con los de cuatro tiempos. Propulsin. Ideas generales
sobre traccin delantera y propulsin total. Diferencia entre vehculos urbanos y los 4x4, suspensiones, transmisin,
diferenciales, partes principales, altura mnima, ngulo de ataque, ngulo de vuelco, vadeo, radio de giro.
38. Bombas hidrulicas. Definicin. Tipos de bombas. Bombas centrfugas: partes de una bomba, bombas de baja
presin, bombas de alta presin. Curvas caractersticas de las bombas. Normas de uso, aspiracin y cebado de la
bomba. Principios de aspiracin. Bombas porttiles: aspiradoras de lquidos, turbobombas, motobombas y motobombas flotantes.
39. Radioemisoras. Tipos de radioemisoras: fijas, porttiles. Alimentadores, bateras y antenas. Redes de radiocomunicacin simples, con repetidores, de asignacin dinmica de frecuencias. Nociones de cobertura radioelctrica. Equipos
de radiocomunicaciones, funcionamiento. Protocolos de comunicacin.
40. Caractersticas tcnicas de los equipos de proteccin personal. Traje de trabajo. Equipo de proteccin respiratoria.
Traje de proteccin trmica. Traje de proteccin qumica. Traje de proteccin radiactiva.
41. Normativas de equipos de proteccin personal usados en la prevencin y extincin de incendios. Descripcin, funcionamiento y caractersticas de los equipos de proteccin personal. Homologacin y certificacin CE. Legislacin
especfica. Prescripciones tcnicas y obligaciones derivadas de los reglamentos de los equipos. Instrucciones tcnicas
complementarias y las normas asociadas a la fabricacin, uso y mantenimiento de equipos.
42. Caractersticas tcnicas de los equipos de intervencin en salvamento y rescate de los cuerpos de bomberos. Escalas:
ganchos, antepecho, corredera y garfio. Cuerdas, cinchas y tiros: dimensiones y caractersticas. Nudos. Aislamiento
elctrico: prtigas, banqueta y plancha aislante. Guantes. Herramientas. Material de elevacin y traccin. Material de
corte, separacin y desencarcelacin. Material sanitario: botiqun y camillas.
43. Caractersticas de las herramientas y equipos utilizados en la extincin de incendios. Tomas de agua: Hidrantes. Bocas
de riego. Bocas de incendio (B.I.E.). Piezas de unin: Racores. Bifurcaciones. Reducciones. Adaptadores. Mangueras
y mangotes: de impulsin, de aspiracin. Carretes de pronto socorro: baja presin y alta presin. Lanzas: chorro
slido. Triple efecto. Chorro hueco. Monitores. Generadores de espuma: premezclador y lanza. Grandes volmenes.
Columnas secas. Accesorios hidrulicos: bomba manual. Columna de hidrante. Llave de hidrante. Llave de racores.
Tapafugas. Estranguladores. Alcachofa de aspiracin. Hidroeyector y bomba. Puente de mangueras. Otros materiales
de extincin: extintores. Otras herramientas: Batefuegos. Mochilas.
44. Caractersticas tcnicas de las herramientas de demolicin y otros equipos empleados en las intervenciones de los
cuerpos de bomberos. Generadores porttiles: caractersticas, partes del generador, puesta en marcha, paro del motor,
mantenimiento, accesorios, kit de iluminacin. Sierra porttil: montaje, diversos tipos de hojas de corte, instrucciones
de seguridad. Radial: montaje de disco, montaje del protector y empuadura de sujecin, tipos de discos, consejos
de utilizacin. Martillo percutor elctrico: montaje, correcta utilizacin, medios de proteccin, correcta postura. Cua
hidrulica: composicin, aplicaciones mantenimiento. Cojines neumticos: montaje, correcta utilizacin, composicin,
aplicaciones, mantenimiento. Corte y soldadura: montaje, correcta utilizacin, composicin, aplicaciones, mantenimiento.
Motosierra: montaje, correcta utilizacin, medios de proteccin. Correcta postura. Herramientas de traccin: polipasto
(trctel), sistema de embrague, anclaje, tensionado, aseguramientos, elevacin de pesos, descenso de pesos, colocacin idnea de barrotes, poleas, polipastos, sistemas o razonamiento de la reduccin de cargas.
45. Caractersticas y utilidad de los medios mviles empleados en la prevencin de incendios. Autobombas: Bomba urbana ligera (BUL). Bomba rural ligera (BRL). Bomba forestal ligera (BFL). Bomba urbana pesada (BUP). Bomba rural
pesada (BRP). Bomba forestal pesada (BFP). Bomba nodriza ligera (BNL). Bomba nodriza pesada (BNP). Agentes
especiales: Vehculo con agente nico (VAU). Vehculo con mltiples agentes (VMA). Otros vehculos de extincin y
salvamento: Autoescala automtica (AEA). Autoescala semiautomtica (AES). Autoescala manual (AEM). Auto brazo
articulado (ABA). Auto brazo extensible (ABE). Autogra taller (AGT). Autogra pesada (AGP). Furgn tiles varios
(FUV). Furgn de apeos y apuntalamientos (FAV). Furgn de salvamento ligero (FSVL). Furgn de salvamento pesado
(FSVP). Vehculos varios: Vehculo de iluminacin (VIL). Vehculo generador elctrico (VGE). Excavadora cargadora
(MEC). Vehculo taller de reparaciones (VTR). Vehculo transporte de bombas (VTP). Furgn reserva de aire (FRA).

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Transporte de productos peligrosos (TPP). Remolque motobomba (RMB). Remolque generador de espuma (REL).
Remolque generador elctrico (RGE). Ley de seguridad vial y legislacin concordante. Manual de fabricante de vehculos.
III. PRIMEROS AUXILIOS.
46. Fundamentos de primeros auxilios. Primeros auxilios: concepto, principios generales, objetivos y lmites. El primer
interviniente: actitudes, funciones, responsabilidad legal, riesgos y proteccin. Marco legal, responsabilidad y tica
profesional. El primer interviniente como parte de la cadena asistencial. Fundamentos de anatoma y fisiologa. Terminologa mdico-sanitaria de utilidad en primeros auxilios.
47. Soporte vital bsico en primeros auxilios. Actuacin del primer interviniente: soporte vital bsico. Resucitacin cardiopulmonar bsica (RCPB): valoracin del nivel de consciencia, comprobacin de la ventilacin, protocolo de RCPB
ante una persona inconsciente con signos de actividad cardaca, protocolo de RCPB ante una persona con parada
cardio-respiratoria, RCPB en nios de 1 a 8 aos y RCPB en lactantes.
48. Atencin inicial a emergencias ms frecuentes. Valoracin del accidentado: primaria y secundaria. Mtodos para
desobstruir la va area y facilitar la respiracin: accesorios de apoyo a la ventilacin y oxigenoterapia. Intoxicaciones
por va respiratoria: intoxicaciones por inhalacin de humos y gases. Signos y sntomas de urgencia: fiebre, crisis
anafilcticas, vmitos y diarrea, desmayos, lipotimias, sncopes y shock. Heridas: clasificacin, sntomas y signos.
Tratamiento bsico. Hemorragias: clasificacin, sntomas y signos. Tratamiento bsico. Traumatismos: esguinces,
contusiones, luxaciones, fracturas, traumatismos torcicos, traumatismos craneoenceflicos, traumatismos de la
columna vertebral, sndrome de aplastamiento, politraumatizados y traslados. Accidentes de trfico: orden de actuacin, medidas respecto a la seguridad de la circulacin y a los heridos en el accidente y aspectos esenciales de
los accidentes de trfico. Lesiones producidas por calor y por fro. Cuerpos extraos: en la piel, ojos, odos y nariz.
Accidentes elctricos. Electrocucin: lesiones producidas por la electricidad y los rayos. Intoxicaciones por alcohol y
estupefacientes. Cuadros convulsivos: epilepsia y otros cuadros convulsivos.
49. Sistemas de recogida y transporte de accidentados. Evaluacin de la necesidad de efectuar el transporte de un enfermo
repentino o accidentado. Posicin lateral de seguridad. Posiciones de espera, no lesivas o seguras. Recogida de un
lesionado. Confeccin de camillas utilizando medios convencionales o inespecficos. Posiciones de transporte seguro.
Tcnicas de inmovilizacin y transporte utilizando medios convencionales materiales inespecficos o de fortuna.
50. El botiqun de primeros auxilios. Instrumentos. Material de cura. Frmacos bsicos.
51. Actuacin general ante emergencia colectiva y catstrofe. Conceptos relacionados con emergencias colectivas y
catstrofes. Mtodos de triaje simple. Norias de evacuacin.
52. Principios psicolgicos y tcnicas de comunicacin en situaciones de accidente o emergencia. Principios de psicologa
general. Psicologa de la vctima. Comunicacin: canales y tipos. Comunicacin asistente-accidentado. Comunicacin
asistente-familia. Habilidades sociales. Actitudes personales que facilitan o dificultan la comunicacin. Estrategias del
control del estrs. Apoyo psicolgico ante situaciones de emergencia: crisis, duelo, tensin, agresividad y ansiedad.
IV. MANTENIMIENTO DE LAS CAPACIDADES FSICAS Y PSICOLGICAS PARA EL DESEMPEO PROFESIONAL.
53. El equipo de proteccin personal utilizado en prevencin y extincin de incendios. Descripcin, componentes, colocacin de cada una de las prendas. El equipo de proteccin respiratoria: Descripcin, manejo, utilizacin. Movimientos y orientacin en oscuridad. Rastreo y localizacin de vctimas en ambientes sin visibilidad. Procedimientos
de intervencin.
54. El estrs trmico. Condicionantes fsicos, control, hidratacin, fluctuacin de la temperatura corporal, medidas a tomar
en caso de golpe de calor.
55. Exposicin a productos txicos en prevencin de incendios. Peligrosidad: toxicidad inherente al producto, concentracin, condiciones ambientales y tiempo de exposicin. Vas de entrada de txicos, deteccin de productos txicos,
indicadores y equipos de deteccin. Detectores de gases. El explosmetro. La proteccin frente a agentes qumicos,
niveles y equipos de proteccin adecuados, tiempos de exposicin, protocolos de descontaminacin.
56. Manejo de cargas en prevencin de incendios. Medidas de prevencin de daos en el manejo de cargas, elementos
de proteccin personal, procedimientos de trabajo y medios auxiliares.
57. Seguridad del entorno asociado al mantenimiento de la zona de actuacin. Anlisis de la zona, puntos de riesgo,
sectorizacin, definicin de zona fra, templada y caliente, plan de emergencia.
58. Acondicionamiento fsico de los miembros de los cuerpos de bomberos. Estructura de la sesin de entrenamiento:
calentamiento, ncleo principal y vuelta a la calma. Principios generales. Capacidades fsicas condicionales: fuerza,
resistencia, flexibilidad y velocidad. Acondicionamiento fsico general o de base. Acondicionamiento fsico especfico.
El entrenamiento autnomo: programas individuales. Hbitos saludables y conductas de riesgo.

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59. Alteraciones psicolgicas en el afrontamiento de situaciones crticas. Signos ms habituales. Medidas paliativas. El
impacto psicolgico en situaciones crticas en los profesionales de emergencias. Variables relevantes en la aparicin
del estrs por afrontamiento de incidentes crticos. El afrontamiento de situaciones de impacto psicolgico en el lugar de trabajo: Afrontamiento individual. Afrontamiento grupal. Afrontamiento organizacional. Intervencin psicolgica
grupal: tcnica del debriefing.
C. MARCO LEGAL Y NORMATIVA ESPECFICA .
I. MARCO LEGAL.
60. Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales.
61. Legislacin Bsica de Proteccin Civil.
62. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. Estructura. Derechos, deberes y atribuciones.
63. Ley Forestal de Andaluca.
II. NORMATIVA ESPECFICA.
64. Normas Bsicas de Proteccin Contra Incendios. Cdigo Tcnico de la Edificacin.
65. Reglamento de Instalaciones de Proteccin Contra Incendios.
66. Reglamento de Proteccin Contra Incendios en Establecimientos Industriales.
67. Ordenacin general de las emergencias. El sistema de coordinacin integrada de urgencias y emergencias.
68. Tipologas de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. El Plan de Emergencia Municipal.
69. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios en Andaluca. Nociones Bsicas. El Plan de Lucha contra
incendios forestales. El Consejo Andaluz del Fuego.
70. El Estatuto bsico del personal funcionario de los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento.
D. CIENCIAS TECNOLGICAS.
71. Matemticas elementales.
72. Fsica: Conceptos fundamentales. Hidrulica e hidrodinmica.
73. Qumica bsica.
74. Topografa. Lectura de mapas. Dibujo tcnico. Interpretacin de planos.
75. Nociones bsicas de informtica.
E. CONSORCIO DE BOMBEROS DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
76. Reglamento de Rgimen Interior. Normativa Interna del CPBH.
ANEXO III TEMAS PROVINCIA DE HUELVA

TEMA 1.- Redes viales de la provincia de Huelva. Competencias

TEMA 2.- Geografa fsica e hidrografa de la provincia de Huelva.

TEMA 3.- Geografa poltica y nomencltor de la provincia de Huelva

TEMA 4.- Edificaciones y elementos singulares de la provincia de Huelva

ANEXO IV CUADRO DE EXCLUSION MEDICA
A) ENFERMEDADES GENERALES
1.- Obesidad manifiesta en la que el permetro abdominal exceda en 15 cm. al torcico.
2.- Infantilismo marcado
3.- Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones
especficas del puesto al que se opta, aunque sea parcialmente.

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B) ENFERMEDADES DE LOS TEJIDOS

4.- Cicatrices que por su extensin o adherencia a los rganos profundos o al esqueleto comprometan el funcionamiento de tales rganos o los movimientos de los miembros.
5- Dermatosis, eczemas y ulceraciones externas.
C) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO
6.- Falta o prdida de uno o ambos labios
7.- Divisin congnita o perforaciones adquiridas y extensas en la bveda palatina cuando dificulten notablemente la
emisin de la palabra o comprometan la deglucin.
8.- Falta o prdida total de la dentadura que coincida con alteraciones o estados fungosos de las encas y desnutricin general.
9.- Falta o prdida total de la mandbula inferior o parcial de las mandbulas que determinen trastornos funcionales
graves (masticacin, deglucin o emisin de la palabra)
10.- Falta o prdida total o parcial de la lengua
D) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS RESPIRATORIO Y CIRCULATORIO.
11.- Tartamudez muy graduada o permanente.
12.- Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o circulacin o entorpezcan los movimientos del
tronco.
13. Varices de pequea intensidad que se marquen claramente en bipedestacin.
14.- Lesiones valvulares.
15.- Hipertensin o hipotensin marcada
E) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR
16.- Amputacin de cualquier dedo o parte del mismo en ambas manos.
17.- Falta del dedo gordo del pi
18.- Pies semi-planos o con arco plantal poco marcado
19.- Atrofias o anquilosis de un miembro que sean incompatibles con los esfuerzos y servicios del Cuerpo.
20.- Cuerpos mviles intrarticulares que comprometan el libre funcionamiento de un miembro o articulacin importante.
21.- Secciones o roturas musculares e inserciones viciosas de los msculos que originen lesin funcional considerable.
22.- Escoliosis, cifosis o lordosis que, sin ser marcadas, produzcan asimetra en la bipedestacin.
23.- Acortamiento de una extremidad inferior con asimetra en las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
24.- Genu varum y Genu valvum
25.- Asimetra en la cintura escapular (hombros cados, atrofia muscular)
26.- Lesiones en manos o dedos que produzcan una limitacin de flexin o extensin.
27.- Lesiones en columna cervical que comprometan la circulacin enceflica
F) ENFERMEDADES DEL APARATO DE LA AUDICION
29.- Sordera que produzca disminucin de la agudeza auditiva en el odo medio por debajo de los lmites que se
sealan a continuacin, cualquiera que sea su causa, siempre que no dependa de enfermedad aguda:
30.- Existencia de patologa vertiginosa no aguda

B.O.P. de Almera

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

4. Precio del Contrato.

Precio 70.095,44 euros y 11.215,27 euros de IVA.
5. Adjudicacin Provisional.
a) Fecha: 9 de febrero de 2009
b) Contratista: Aguaema S.L.
c) Nacionalidad: espaola
d) Importe de adjudicacin: 81.310,71 euros
OBRA: PAVIMENTACIN Y ALUMBRADO EN LAS CALLES SITUADAS JUNTO A LA ROTONDA DE LA AVDA.
ANDALUCA:
1. Entidad adjudicadora de las obras.
a) Organismo: Ayuntamiento de Oria
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretara
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: obra
b) Descripcin del objeto: pavimentacin y alumbrado
de calles
3. Tramitacin, procedimiento.
a) Tramitacin: urgente
b) Procedimiento: negociado sin publicidad
4. Precio del Contrato.
Precio 58.836,28 euros y 9.413,80 euros de IVA.
5. Adjudicacin Provisional.
a) Fecha: 9 de febrero de 2009
b) Contratista: Juan Oller Bujaldn
c) Nacionalidad: espaola
d) Importe de adjudicacin: 68.250,08 euros
En Oria, a 9 de febrero de 2009.
EL ALCALDE, Jos Prez Prez.
1448/09
AYUNTAMIENTO DE ROQUETAS DE MAR
EDICTO
Expte.: 122/2009- Proyecto de Actuacin para complejo funerario en Paraje Hoyo Cuenca - Parcelas 23 y 24 del
polgono 18.
Resolucin por la que se aprueba la admisin a trmite de proyecto de actuacin presentado por D. Marta Jos
Valdivia Ruiz, en nombre y representacin de la mercantil
Tanatorios y Funerarias del Sur, S.L. para la
construccininstalacin de complejo funerario consistente en tanatorio, horno crematorio, capilla, aparcamientos y otras instalaciones en paraje del Hoyo Cuenca,
polgono 18, parcelas 23 y 24, ref. catastrales n
04079018000230000PP y 04079A018000240000PL,
en suelo no urbanizable.
Anuncio de exposicin al pblico.
El Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Roquetas de Mar (Almera).
HACE SABER: Que en fecha 11 de febrero de 2009 se
ha dictado Resolucin admitiendo a trmite el Proyecto
de Actuacin presentado por
NICO.- En fecha 11 de febrero de 2009, por Da. Mara
Jos Valdivia Ruz, en nombre y representacin de la
mercantil Tanatorios y Funerarias del Sur, S.L. la construccin de un complejo funerario compuesto entre otros de
tanatorio y horno crematorio en Paraje del Hoyo Cuenca,

Pg. 9

Polgono 18, Parcelas 23 y 24, con referencias catastrales

n 04079AO18000230000PP y 04079A018000240000PL,
en suelo no urbanizable, correspondindole como nmero
de expediente el 122/2009.
Se expone al pblico, por plazo de VEINTE DAS, a partir
de la insercin del presente anuncio en el BOP, el Proyecto de Actuacin al objeto de que quienes puedan resultar
interesados pueden examinarlo en el rea de Urbanismo
de este Ayuntamiento y formular las observaciones y reclamaciones que estimen convenientes.
Lo que se hace pblico, conforme al art. 43.1.c) de la
Ley 7/2002, de 17 de diciembre, de Ordenacin Urbanstica de Andaluca, para general conocimiento.
Roquetas de Mar (Almera), a 11 de febrero de 2009.
EL CONCEJAL DELEGADO, Jos Mara Gonzlez Fernndez.
871/09
CONSORCIO EXTINCION DE INCENDIOS Y
SALVAMENTO DEL LEVANTE ALMERIENSE
BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA PARA LA
PROVISION DE 9 PLAZAS DE BOMBERO CONDUCTOR, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICION LIBRE,
VACANTES EN LA PLANTILLA DEL CONSORCIO DE EXTINCION DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL LEVANTE
ALMERIENSE.
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria, la provisin de
9 plazas de Bombero -Conductor, vacantes en la plantilla
del Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento del
Levante Almeriense, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Grupo C2, correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico
para 2007, mediante oposicin libre, que prestarn servicio, segn necesidades, en cualquiera de los Parques
de este Consorcio.
Segunda. Legislacin aplicable.
Las presentes bases se regirn por lo dispuesto en la
Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca.
En lo no previsto en la citada legislacin, les ser de
aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 7/85, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Rgimen Local, Real Decreto
Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Rgimen Local, la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio
de la Administracin General del Estado y de Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los/as
funcionarios Civiles de la Administracin del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a
que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de
funcionarios/as de la Administracin Local, y por ltimo
las bases de la presente convocatoria.

Pg. 10

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

Tercera. Requisitos de los aspirantes.

Para participar en el proceso selectivo de oposicin
por el turno libre, los/as aspirantes debern reunir, antes
de que termine el ltimo da de presentacin de solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o la de un Estado
miembro de la Unin Europea, de conformidad con lo
establecido en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del empleado Pblico.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria (u otro equivalente u homologado cuando no hubiese sido cursado en Espaa) o el
ttulo homologado equivalente en el supuesto de nacional de Estado miembro de la Unin Europea, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que expire el plazo de
presentacin de instancias. Se entiende que se est en
condiciones de obtener el ttulo acadmico cuando se
han abonado los derechos por su expedicin.
d) No haber sido condenado/a por delito doloso, ni
separado/a del servicio del Estado, de la Administracin
Autnoma, Local o Institucional, ni hallarse inhabilitado/
a para el ejercicio de las funciones pblicas. No obstante,
ser aplicable el beneficio de la rehabilitacin, de acuerdo con las normas penales y administrativas, si el/la
interesado/a lo justifica.
e) Estar en posesin de los permisos de conduccin
de la clase C y tener autorizacin para conducir vehculos
prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de luces
o seales acsticas especiales (BTP).
f) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el desempeo de la funcin de bombero- Conductor.
g) No hallarse incurso en ninguna de las causas de
incapacidad especfica previstas en la legislacin vigente.
Estos requisitos debern poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentacin de instancias y mantenerlos durante el proceso selectivo.
Cuarta. Solicitudes y admisin.
En el plazo de veinte das naturales, a contar desde el
da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el
BOE, quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas cursarn solicitud dirigida al Sr. Presidente del Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento del Levante Almeriense, manifestando que renen todos y cada
uno de los requisitos exigidos. Se presentarn en el
Registro General de este Consorcio o en cualquiera de
las oficinas pblicas y en la forma establecida en el art.
38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
La solicitud deber ir acompaada de los siguientes
documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la
base tercera de la convocatoria:
Fotocopia compulsada del DNI y del ttulo acadmico
exigido para poder participar en el proceso selectivo.
Fotocopia compulsada de los permisos de conduccin de la clase C con autorizacin para conducir vehculos prioritarios cuando utilicen aparatos emisores de
luces o seales acsticas especiales (BTP).

B.O.P. de Almera

Y resguardo acreditativo de haber satisfecho el

importe de los derechos de examen, que ascienden a
60 euros, cantidad que podr ser ingresada en la oficina de Cajamar en Turre, cuenta 3058/0034/43/
2732000193, o en la oficina de Unicaja en Turre, cuenta
2103/5890/27/0030004657. De conformidad, asimismo, con lo dispuesto en el art. 38.6 de la Ley 30/92, el
ingreso podr efectuarse mediante giro postal, telegrfico o transferencia bancaria adjuntando resguardo
acreditativo.
Quinta. Admisin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias el
Sr. Presidente dictar resolucin declarando aprobada la
lista de admitidos y excluidos con indicacin de causas
y plazo de subsanacin. En dicha resolucin, que se
publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en tabln
de edictos de este Consorcio, se determinar el lugar,
fecha y hora de comienzo de las pruebas, as como la
composicin del tribunal.
Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de
diez das, contados desde el siguiente al de la publicacin de la resolucin, para subsanar los defectos que
hayan motivado su exclusin.
Sexta. Tribunal Calificador.
6.1. El Tribunal estar compuesto por: un Presidente,
cuatro Vocales y un Secretario, todos ellos con sus correspondientes suplentes. El Secretario actuar con voz
pero sin voto. Su composicin se ajustar a los principios
de imparcialidad y profesionalidad de conformidad con lo
previsto en el Artculo 60 de la Ley 7/2007, de 2 de Abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
6.2. Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. En el caso de seleccin de
personal funcionario interino debern ser funcionarios
de carrera.
6.3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la
asistencia al menos de la mitad ms uno de sus miembros. Las decisiones se adoptarn por mayora de los
votos presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto
del que acte como Presidente.
6.4. Los Tribunales de Seleccin podrn incorporar
a sus trabajos a cuantos asesores especialistas consideren oportunos con voz y sin voto; dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades
tcnicas.
6.5. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artculo 28
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Asimismo,
los aspirantes podrn recusar en cualquier momento, a los miembros de los Tribunales, cuando concurran causas legales.
6.6. Los Tribunales quedan autorizados para resolver
las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de las convocatorias.
6.7. El Tribunal no podr proponer que han superado
el proceso selectivo un nmero de aspirantes superior de
las vacantes convocadas, siendo nulas las propuestas
que contravengan este lmite.

B.O.P. de Almera

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

Sptima. Orden de actuacin.

El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar por
orden alfabtico, a partir de la letra que resulte del sorteo
realizado por la Secretara de Estado de la Administracin
Pblica y que se encuentre vigente en el momento de
realizacin de las pruebas.
Octava. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
El presente proceso selectivo constar de cuatro fases: Ejercicios fsicos, pruebas culturales o de aptitud,
test psicotcnicos y pruebas mdicas.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser
obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de
la celebracin de las restantes pruebas en el BOP. Estos
anuncios se harn pblicos por el Tribunal en el tabln de
anuncios del Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento del Levante Almeriense con doce horas de
antelacin, al menos, al comienzo de las mismas, si se
tratase del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se
tratase de un nuevo ejercicio.
Desde la terminacin de un ejercicio o prueba y el
comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y un mximo de cuarenta y cinco
das naturales.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio
en llamamiento nico. La no presentacin de un opositor
a cualquiera de los ejercicios determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el
mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido,
por tanto, de las pruebas selectivas, salvo en los casos
de fuerza mayor debidamente justificada y libremente
apreciada por el Tribunal.
Al efecto, el Tribunal podr, en todo momento, requerir
a los aspirantes para que se identifiquen debidamente,
a cuyo efecto habrn de concurrir provistos del DNI o
cualquier otro medio de identificacin suficiente a criterio
del Tribunal.
Novena. Proceso selectivo para la oposicin.
El proceso selectivo constar de las siguientes fases
y pruebas:
PRIMERA PRUEBA: DE APTITUD FSICA.
Previo al comienzo de las pruebas de que consta este
ejercicio, los aspirantes debern entregar al Tribunal un
certificado mdico oficial, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para realizar las pruebas deportivas a que
se refiere este proceso selectivo. La no presentacin, en
tiempo y en la forma establecida, de la documentacin
referida ser motivo de expulsin.
Todas las pruebas de aptitud fsica se puntuarn con
un mnimo de 5 puntos y un mximo de 10 puntos, segn
los baremos especificados. Sern eliminados los aspirantes que no obtengan 5 puntos como mnimo en cada
prueba. Los ejercicios se realizarn por el orden en el que
estn relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
Las pruebas se realizarn de forma individual o colectiva, segn determine o considera el Tribunal, con el
asesoramiento tcnico oportuno.
Cada una de las pruebas especificar si se dispone
de una sola posibilidad de ejecucin o si se permitir una
segunda realizacin cuando en la primera no se haya
obtenido la marca mnima exigida.

Pg. 11

1. Velocidad: Carrera de 50 metros lisos.

Se realizar en una pista de atletismo o cualquier zona
totalmente llana de terreno compacto El aspirante se
colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de
salida.
2 intentos.
PUNTUACIN 5
HOMBRES
750
MUJERES
800

6
730
750

7
7
740

8
690
730

9
680
710

10
670
7

2. Potencia de tren superior: Flexiones de brazo en

suspensin pura.
Se realizar en gimnasio o campo de deportes. Se
iniciar desde la posicin de suspensin pura, agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al
frente, y con los brazos totalmente extendidos. La flexin
completa se realizar de manera que la barbilla asome
por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexin
ser necesario extender totalmente los brazos. No se
permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimiento
de las piernas. Se contarn solamente las flexiones completas y realizadas correctamente.
2 intentos.
Las marcas exigidas:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
13
11

6
15
12

7
17
13

8
18
15

9
20
17

10
22
18

3. Fuerza explosiva tren inferior: Salto horizontal.

El opositor se sita detrs de la lnea, marcada por el
Tribunal, desde donde se realizar un salto hacia adelante impulsado con los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo antes del salto. Se tomar la medida
hasta la seal ms retrasada que deje el opositor.
2 intentos.
Las marcas exigidas en metros y centmetros:
PUNTUACIN 5
HOMBRES
2,00
MUJERES
1,85

6
2,10
1,90

7
2,20
2,00

8
2,30
2,05

9
2,40
2,10

10
2,50
2,15

4. Press de banca (horizontal):

Se realizar en gimnasio o campo de deportes. El
aspirante se colocar tumbado boca arriba sobre banco
horizontal para realizar tantas repeticiones de extensiones o empujes efectuados con un peso de 40 kg en treinta
segundos; la posicin ser flexionando los brazos hacia
el pecho hasta que la barra toque el mismo y realizando
la extensin completa de stos, para dejar la barra con el
correspondiente peso en la zona de sujecin. No se tendrn en consideracin las extensiones que no se realicen
correctamente.
2 intentos.
Las marcas exigidas en nmero de extensiones:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
25
15

6
27
17

7
29
19

8
31
21

9
33
23

10
35
25

Pg. 12

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

5. Resistencia general.
Carrera de 1.000 metros lisos. Se realizar en pista de
atletismo o en cualquier zona totalmente llena de terreno
compacto. El/la aspirante se colocar en la pista en el
lugar indicado. La salida se realizar en pie. Ser eliminado el/la aspirante que abandone la pista durante la
carrera.
1 intento
Las marcas exigidas son las siguientes:
PUNTUACIN 5
HOMBRES
330
MUJERES
345

6
320
335

7
310
325

8
305
315

9
300
305

10
255
300

6. Natacin, 50 m.
De pie en la lnea de salida marcada, a la voz de YA
o mediante silbato, arrojarse al agua y nadar 50 metros
a estilo libre en una piscina de 25 metros sin ningn tipo
de ayuda. Se puede utilizar tcnica de volteo en el viraje
y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de
vuelta.
1 Intento
Las marcas exigidas en minutos y segundos:
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
46
50

6
44
48

7
42
46

8
40
44

9
38
42

10
36
40

7. Resistencia y potencia muscular del tren superior.

Trepa de cuerda.
Partiendo desde la posicin de sentado, con piernas
abiertas, el opositor coge con ambas manos la cuerda,
encontrndose la mano superior en su mximo alcance.
A partir de aqu trepar sin ayuda de las piernas hasta la
lnea marcada situada a 6,00 metros del suelo; a continuacin descender de la misma forma, hasta quedar
sentado en el suelo sin que sean los pies los que primero
hagan el contacto.
2 intentos
PUNTUACIN
5
HOMBRES
Subida hasta la lnea marcada
MUJERES
Subida hasta la lnea marcada

10
Subida y bajada
Subida y bajada

8. Subida y bajada de cuatro plantas de altura con un

peso en material de 20 Kg.
Fuerza muscular en el tren inferior y capacidad fsica.
El/la opositor/a se colocar detrs de la lnea, desde
donde empezar a subir, con 20 Kg en material que se
aportara. Subir los peldaos de uno en uno en las escaleras elegidas para realizar la prueba. Una vez arriba,
tocar la campana y bajar hasta la marca de salida. No
se permitir el apoyo o ayuda de la barandilla, pasamanos u otro tipo de agarre. Se tomar el tiempo al sonido
del silbato o a la voz de ya finalizando esta cuando llegue
a la posicin de salida apoyando los dos pies.
1 intento
PUNTUACIN
HOMBRES
MUJERES

5
57
60

6
55
58

7
53
56

8
50
54

9
47
52

10
45
50

B.O.P. de Almera

SEGUNDA PRUEBA: PRUEBAS DE CONOCIMIENTO.

Primer ejercicio: Terico.
De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los
aspirantes, que consistir en la contestacin, por escrito,
de un cuestionario de 100 preguntas con varias respuestas alternativas, propuesto por el Tribunal para cada
materia de las que figuren en los temas del Anexo I.
El cuestionario se calificar de la siguiente forma:
- Para su calificacin se tendr en cuenta el nmero
total de respuestas acertadas. La puntuacin total de
stas ser minorada en un acierto por cada tres errores.
- Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.
- Para la obtencin de este resultado se aplicar la
siguiente frmula:
A E/3
x 10
N
Siendo:
N = nmero total de preguntas del test.
A = nmero total de respuestas acertadas.
E = nmero total de respuestas errneas.
Segundo ejercicio: Prctico.
De carcter obligatorio y eliminatorio, el Tribunal determinar si realizar por escrito un supuesto prctico en el
tiempo mximo de una hora o si se realiza de forma
prctica sobre materiales y vehculos del C.E.I.S. del
Levante Almeriense. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo
de 5 puntos.
La calificacin final de las pruebas de conocimiento del
primer y segundo ejercicio, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios dividido por dos.
TERCERA PRUEBA: APTITUD PSICOTCNICA.
Para el desarrollo de la presente prueba es necesario
haber superado la anterior.
La valoracin psicotcnica tendr como finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil psicolgico
adecuado a la funcin de Bombero a la que aspiran.
Valoracin de aptitudes: Se realizar una valoracin
del nivel intelectual y de otras aptitudes fsicas, exigindose en todos los casos rendimientos iguales o superiores
a los normales en la poblacin general, segn la baremacin oficial de cada de una de las pruebas utilizadas, en
funcin del nivel acadmico exigible para cada categora
a la que se aspire. Se explorarn los aspectos que a
continuacin se relacionan: Inteligencia general, comprensin y fluidez verbal, comprensin de rdenes, razonamiento cognitivo, atencin discriminativa y resistencia
a la fatiga intelectual.
Valoracin de actitudes y personalidad. Las pruebas
de personalidad se orientarn a evaluar los rasgos de la
personalidad ms significativos y relevantes para el desempeo de la funcin de Bombero, as como el grado de
adaptacin personal y social de los aspirantes. Asimismo deber descartarse la existencia de sntomas o tras-

B.O.P. de Almera

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

tornos psicopatolgicos y/o de la personalidad. Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan:
Estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad emptica e inters por los dems, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal
y social, capacidad de adaptacin a las normas, capacidad de afrontamiento al estrs y motivacin por el trabajo
de Bombero. Los resultados obtenidos en las pruebas
debern ser objeto de constatacin o refutacin mediante
la realizacin de una entrevista personal en la que, adems de lo anterior, se valorar tambin el estado psicolgico actual de los candidatos. De este modo, aparte de
las caractersticas de personalidad sealadas anteriormente, se explorarn tambin los siguientes aspectos:
Existencia de niveles disfuncionales de estrs o de trastornos de estado de nimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros txicos y grado
de medicacin; expectativa de la funcin de Bombero, u
otros. La calificacin ser de apto o no apto en virtud del
informe emitido al efecto.
Dcima. Puntuacin final y propuesta de seleccin.
Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el
tabln de edictos del Consorcio de Extincin de Incendios
y Salvamento del Levante Almeriense la relacin de aprobados por orden de puntuacin. Finalizado el proceso
selectivo, el Tribunal elevar la propuesta final al Presidente del Consorcio, para su nombramiento como funcionarios en prcticas, pasando a realizar el curso de
formacin que se especificar por la Direccin Tcnica
del Servicio. Tras la propuesta final, que no podr contener un nmero de aspirantes aprobados superior al nmero de plazas convocadas, sern nombrados para las
plazas convocadas. A estos efectos se considerarn
aprobados slo y exclusivamente los que hayan superado todas las pruebas realizadas y obtengan mayor puntuacin hasta completar el nmero de plazas convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan
este lmite sern nulas de pleno derecho. La resolucin
del Tribunal tendr carcter vinculante para la Administracin del Consorcio, sin perjuicio de que sta, en su caso,
proceda a la revisin conforme a los arts. 102 y ss. de la
Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Decimoprimera. Presentacin de documentos.
Los aspirantes propuestos presentarn en este Consorcio, en el plazo de veinte das naturales, desde que se
haga pblica la relacin de personas seleccionadas, los
documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la
base tercera de la presente convocatoria.
Para acreditar que no se padecen enfermedades o
defectos fsicos que impidan el desempeo de la funcin
de bombero-conductor, los aspirantes propuestos sern
sometidos a reconocimiento mdico por el Servicio de
Inspeccin Mdica de este Consorcio, quien lo extender,
siendo el resultado del mismo vinculante par la toma de
posesin.
En caso de que los candidatos tuvieran la condicin de
funcionarios pblicos, estarn exentos de acreditar documentalmente las condiciones y dems requisitos ya
acreditados para obtener el anterior nombramiento, de-

Pg. 13

biendo presentar certificacin acreditativa de su condicin y dems circunstancias que consten en sus expedientes personales. Quienes dentro del plazo indicado,
y salvo casos de fuerza mayor debida y documentalmente
acreditados, no presentasen la referida documentacin,
no podrn ser nombrados funcionarios interinos, en
prcticas, quedando anuladas todas sus actuaciones,
sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido
incurrir por falsedad en la solicitud.
Decimosegunda. Propuesta final, nombramiento y
toma de posesin.
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevar la
propuesta final al Presidente del Consorcio, para su
nombramiento como funcionario interino. Tras la propuesta final, que no podr contener un nmero de aspirantes aprobados superior al nmero de plazas convocadas, sern nombrados para las plazas convocadas, los
cuales debern tomar posesin en el plazo que se determine, a contar desde el da de la fecha de notificacin del
nombramiento, debiendo prestar previamente juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el
Real Decreto 707/1979, de 5 de abril. Cuando, sin causa
justificada, no tomasen posesin dentro del plazo sealado decaern en su derecho de hacerlo.
Decimotercera. Recursos.
Contra la resolucin que aprueba la presente convocatoria y sus bases podr interponerse recurso de reposicin potestativo en el plazo de un mes a contar desde
el da siguiente a la publicacin de la resolucin, de conformidad con los arts. 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/92, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo se podr interponer directamente ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con competencia territorial, conforme a lo previsto en los arts. 8.1 y
14 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos
meses contados desde el da siguiente de dicha publicacin. Todo ello, sin perjuicio de cualquier otro recurso que
se considere oportuno. Contra las resoluciones y cuantos actos administrativos se deriven de la actuacin del
Tribunal, y aquellos trmites que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensin podrn ser impugnados por los interesados en el plazo de un mes
desde que se dict resolucin ante el Presidente del
Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento del
Levante Almeriense, conforme a lo dispuesto en el art. 114
de la Ley 30/92.
ANEXO I
MATERIAS COMUNES:
1. Constitucin Espaola de 1978. Contenido bsico.
2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la
Administracin. El Tribunal Constitucional.
3. Organizacin territorial del Estado. Comunidades
Autnomas. Comunidad Autnoma de Andaluca. El Rgimen Local.
4. La Funcin Pblica Local. Especial referencia a la
Ley 7/2007: Organizacin, seleccin y situaciones administrativas. Adquisicin y prdida de la condicin de fun-

Pg. 14

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

cionario pblico local. Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales. Responsabilidad y rgimen disciplinario.
MATERIAS ESPECFICAS:
5. La Ley de Gestin de Emergencias de Andaluca.
Estructura Bsica. Derechos, deberes y atribuciones.
Ordenacin General de Emergencias. El Sistema de
Coordinacin Integrada de Urgencias y Emergencias.
6. Tipologa de los Planes de emergencia. Plan Territorial de Emergencia de Andaluca. Planes de Emergencias Locales.
7. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento en Andaluca. Nociones Bsicas. El
Plan de Lucha contra Incendios forestales. El Consejo
Andaluz del Fuego.
8. Factores del incendio. Tringulo y tetraedro. Clasificacin de los fuegos. Transmisin del calor.
9. Explosiones. Flashover y backdraft.
10. Formas de extincin de incendios: Eliminacin del
combustible, sofocacin, enfriamiento e inhibicin.
11. Agentes extintores: Definicin, clases y eficacia.
12. Extintores e instalaciones fijas.
13. Equipos de proteccin respiratoria. Clasificacin.
Normas bsicas de utilizacin.
14. Material de rescate y salvamento.
15. Equipos hidrulicos de rescate: Componentes,
clasificacin y uso.
16. Prendas de proteccin personal.
17. Principios generales del socorrismo: Concepto de
socorrismo, actuacin del socorrista y conducta a observar ante un accidentado.
18. C.E.I.S. Levante Almeriense. Estatutos. Geografa.
Vehculos contra incendios y salvamento. Actividades del
servicios de extincin de incendios y salvamento.
19. Mercancas peligrosas: Clasificacin e identificacin.
20. Cdigo Tcnico de Edificacin. - D.B.S.I. - Apeos y
apuntalamientos.
ANEXO II
Cuadro de exclusiones mdicas
1. Obesidad - Delgadez.
a. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o
incapaciten para el ejercicio de las funciones propias
del cargo. ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a
18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la
relacin resultante de dividir el peso de la persona
expresado en kilos por el cuadrado de la talla expresado en metros. En los aspirantes que posean un IMC
comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se realizar una medicin del permetro abdominal a la altura
del ombligo. Este permetro no ser superior en ningn
caso a 102 centmetros en los hombres o a 88 centmetros en las mujeres.
2. Ojo y visin.
a. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en cada uno de los ojos.
b. Desprendimiento de retina.
c. Patologa retiniana degenerativa.
d. Hemianopsias y alteraciones campimtricas.

B.O.P. de Almera

e. Discromatopsias.
f. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulte de manera importante la
agudeza visual.
3. Odo y audicin.
a. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios
a 45 decibelios. As mismo no podr existir una prdida
auditiva en las frecuencias conversacionales igual o
superior a 30 decibelios.
b. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de
los facultativos mdicos, dificulte de manera importante
la agudeza auditiva.
4. Aparato digestivo.
a. Cirrosis heptica.
b. Hernias abdominales o inguinales.
c. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con
secuelas postquirrgicas que produzcan trastornos funcionales.
d. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de
Crhon o colitis ulcerosa).
e. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los
facultativos mdicos dificulte el desempeo del puesto
de trabajo.
5. Aparato cardio-vascular.
a. Hipertensin arterial, no debiendo sobrepasar en
reposo los 140 mm/Hg de presin sistlica, y los 90 mm/
Hg de presin diastlica.
b. Insuficiencia venosa perifrica.
c. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular
que, a juicio de los facultativos mdicos, puedan limitar
el desempeo del puesto de trabajo.
6. Aparato respiratorio.
a. Asma bronquial.
b. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
c. Neumotrax espontneo recidivante.
d. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio
de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la
funcin de bombero.
7. Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o
dificulten el desarrollo de la funcin de bombero, o que
puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos,
con el desempeo del puesto de trabajo: patologa
sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de
columna vertebral y otros procesos seos, musculares
y articulares.
8. Piel.
a. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
b. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de
la funcin de bombero.
9. Sistema nervioso.
a. Epilepsia.
b. Migraa.
c. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin
de bombero.
10. Trastornos psiquitricos.
a. Depresin.

B.O.P. de Almera

Nmero 033 - Mircoles, 18 de Febrero de 2009

b. Trastornos de la personalidad.
c. Psicosis.
d. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos
o a sustancias ilegales.
e. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulten el desarrollo de la funcin
de bombero.
11. Aparato endocrino.
a. Diabetes.
b. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los
facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de
la funcin de bombero.
12. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas.
a. Enfermedades transmisibles en actividad.
b. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
c. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten el desarrollo de la
funcin de bombero.
13. Patologas diversas.
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos mdicos, limite o
incapacite al aspirante para el ejercicio de la funcin de
bombero.
Para los diagnsticos establecidos en este anexo se
tendrn en cuenta los criterios de las sociedades mdicas de las especialidades correspondientes. Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para el diagnstico. Lo que se
hace pblico para general conocimiento.
RESUMEN DEL CUADRO DE LAS PRUEBAS FISICAS

PRUEBA

P u n t u a c i o n e s

10

ciones

Velocidad

Hombres

750

730

690

680

670

50m lisos

Mujeres

800

750

740

730

710

Dominadas

Hombres

13

15

17

18

20

22

Mujeres

11

12

13

15

17

18

Hombres

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

Mujeres

1,85

1,90

2,00

2,05

2,10

2,15

Salto Horizontal

Press de banca

Repeti-

Hombres

25

27

29

31

33

35

Mujeres

15

17

19

21

23

25

Resistencia

Hombres

330 320

310

305

300 255

1000 m lisos

Mujeres

345 335

325

315

305 300

Natacin

Hombres

46

44

42

40

38

36

50 m libres

Mujeres

50

48

46

44

42

40

Trepa cuerda

Hombres
6m

6m

6m

6m

6m

6m

mujeres

Subida y Bajada Hombres

57

55

53

50

47

45

4 plantas + 20 k. Mujeres

60

58

56

54

52

50

Turre, 26 de enero de 2009.

EL PRESIDENTE, Francisco Ortega Soler.

Pg. 15

Administracin Autonmica
1443/09
JUNTA DE ANDALUCA
Consejera de Agricultura y Pesca
Delegacin Provincial
EDICTO
Al no haberse podido practicar la notificacin de los
trmites que se indican, a las personas que se citan,
solicitantes de Ayudas para la Mejora y Modernizacin de
las Estructuras de Produccin de las Explotaciones Agrarias (R.D. 613/01), por algunas de las causas referidas en
el art. 59.4 de la Ley 30/92 de 26 de Noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, por parte de esta Delegacin Provincial se procede a la publicacin del siguiente Edicto.
Las personas relacionadas anteriormente disponen
de los siguientes plazos:
- TRAMITE AU: Audiencia previa a la resolucin de
revocacin. Quince das hbiles para alegar y presentar
los documentos y justificaciones que estime pertinentes,
como paso previo a la Revocacin de la resolucin.
- TRAMITE F1: Solicitud de documentos. Diez das
hbiles para aportar la comunicacin de haber realizado
las mejoras, inversiones y/o actividades objeto de subvencin, as como la documentacin requerida en la
notificacin de resolucin. Advirtindole que, de no hacerlo, se le podra declarar decado en su derecho a percibir
las cantidades pendientes y a devolver las ya recibidas,
procedindose a revocar la citada resolucin.
- TRAMITE F2: Solicitud de documentos. Diez das
hbiles para aportar la pliza de prstamo. Advirtindole
que, de no hacerlo, se le podra declarar decado en su
derecho a percibir las cantidades pendientes y a devolver
las ya recibidas, procedindose a revocar la citada resolucin.
- TRAMITE RV: Resolucin de revocacin. Contra la
misma, que pone fin a la va administrativa, podr interponer recurso potestativo de reposicin ante este rgano,
en el plazo de un mes o interponer directamente el recurso contencioso-administrativo, ante los rganos judiciales de este Orden, en el plazo de dos meses, todo ello de
conformidad con lo establecido en los artculos 116 y 117
de la Ley del Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en
el artculo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contenciosa Administrativa.
- TRAMITE RR: Comunicando resolucin aceptacin
renuncia. Se le comunica la resolucin por la que se
acepta la renuncia a las ayudas resueltas por parte del
solicitante. Contra la misma, que pone fn a la va administrativa, podr interponer los recursos indicados en el
apartado anterior en los mismos plazos.
- TRAMITE RAD: Resolucin de aceptacin de desistimiento. Contra la misma, que pone fo a la va administrativa, podr interponer los recursos indicados en el
apartado anterior en los mismos plazos.

Pgina 170

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

ADMINISTRACIN DE JUSTICIA

JUZGADO DE LO SOCIAL
NM. 3 DE MLAGA
Procedimiento: 243/2009 (acumulada la ejecucin nmero 206/
2010 - autos 244/2009).
Ejecucin nmero 197/2010. Negociado: RC.
De don Idriss Alkarkouri y doa Fuensanta Molina Rodrguez.
Contra Andalus, Sociedad Limitada.
Edicto
La Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero tres de
Mlaga
Hace saber: Que en este Juzgado se sigue la ejecucin nmero
197/2010, sobre pieza separada, a instancia de don Idriss Alkarkouri y
doa Fuensanta Molina Rodrguez contra Andalus, Sociedad Limitada, en la que, con fecha 24 de mayo de 2010, se ha dictado auto cuya
parte dispositiva dice:
Se acumula a la presente ejecucin nmero 197/2010, la seguida
ante este mismo Juzgado bajo el nmero 206/2010.
Se fija como cantidad principal objeto de ejecucin la de
18.660,71 euros de principal, ms 2.985,71 euros presupuestados para
intereses, costas y gastos.
Procdase, sin previo requerimiento de pago, al embargo de bienes, derechos y acciones de la propiedad de la demandada, en cantidad suficiente a cubrir la suma de 18.660,71 euros en concepto de
principal, ms la de 2.985,71 euros calculados para gastos, debindose
guardar en la diligencia, el orden establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil, advirtindose a la ejecutada, administrador, representante, encargado o tercero, en cuyo poder se encuentren los bienes, de las
obligaciones y responsabilidades derivadas del depsito que le incumbirn hasta que se nombre depositario.
Teniendo en cuenta el importe del principal adeudado requirase a
los ejecutantes para que, en el plazo de diez das, seale bienes, derechos o acciones propiedad de la parte ejecutada que puedan ser objeto
de embargo sin perjuicio de lo cual lbrense oficios al Servicio de
ndices en Madrid y al Decanato de los juzgados de esta capital a fin
de que informen sobre bienes que aparezcan como de la titularidad de
la ejecutada. Se embarga cualquier cantidad que la ejecutada posea a
su favor en la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, a cuyo
fin, lbrese oficio para retener los importes que resulte acreedora dicha
parte ejecutada frente a la Agencia por cualquier concepto, y en cuanta suficiente a cubrir por la cantidad reclamada en concepto de principal ms intereses legales y costas presupuestadas y puesto a disposicin de este Juzgado. Asimismo, recbese informacin de las aplicaciones informticas de que dispone este Juzgado.
Se acuerda el embargo de bienes y derechos de la ejecutada por
valor suficiente para cubrir las cantidades expresadas anteriormente, para
su efectividad deber retener de inmediato las cuentas corrrientes, a
plazo, de crdito, libretas de ahorros, fondos de inversin, obligaciones,
valores en general, o cualesquiera otros productos bancarios, incluidas
las amortizaciones de prstamos en las entidades Caja Rural de Granada
y Caja Rural del Sur, librndose los correspondientes despachos.
Djese constancia de la presente acumulacin y ampliacin en los
embargos trabados en su da sobre las fincas, a cuyo efecto se librar
mandamiento adicional al seor Registrador de la Propiedad.
Notifquese la presente resolucin a las partes con indicacin de
recursos.
As, por este auto, lo acuerdo, mando y firma el ilustrsimo seor
don Jos Ramn Jurado Pousibet, Juez del Juzgado de lo Social
nmero tres de Mlaga. Doy fe.
El Magistrado-Juez. La Secretaria Judicial.
Y para que sirva de notificacin en forma a Andalus, Sociedad
Limitada, cuyo actual domicilio o paradero se desconocen, libro el
presente edicto que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia
de Mlaga, con la prevencin de que las dems resoluciones que

Nmero 236#

recaigan en las actuaciones le sern notificadas en los estrados del

Juzgado, salvo las que deban revestir la forma de autos, sentencias o
se trate de emplazamientos y todas aquellas otras para las que la ley
expresamente disponga otra cosa.
Mlaga, 13 de octubre de 2010.
El Secretario Judicial (firma ilegible).
1 5 7 9 1 /1 0
D

CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS

MLAGA

Bases generales que regirn los procesos selectivos de cobertura

definitiva de plazas en turno libre mediante concurso oposicin y
de plazas acogidas al proceso de consolidacin de empleo temporal de personal interino incluidas en la oferta de empleo pblico
de 2010 del Consorcio Provincial de Bomberos de Mlaga
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Esta convocatoria tiene por objeto regular los procesos selectivos
para la provisin en propiedad de las plazas vacantes en la plantilla
del Consorcio Provincial de Bomberos de Mlaga (en adelante
CPBMA).
Las citadas plazas estn incluidas en la Oferta de Empleo Pblico
para el ao 2010 aprobada por la Junta General del CPBMA de 8 de
julio de 2009.
2 NATURALEZA Y CARACTERSTICAS DE LAS PLAZAS
Las funciones y retribuciones que correspondan a las plazas objeto de esta convocatoria sern las establecidas por el CPBMA para
cada categora de acuerdo con la legislacin vigente.
Los puestos de trabajo relacionados con las plazas a cubrir por la
presente convocatoria se detallan en el ANEXO I.
Una vez superado el proceso selectivo, el personal seleccionado
podr ser destinado, para prestar sus servicios en cualquier centro de
trabajo que el CPBMA tenga abierto o pueda abrir dentro de la provincia de Mlaga
3. RGIMEN JURDICO APLICABLE
A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (en
adelante EBEP), y en aquello que no est derogado o no se oponga a
la citada Norma, la Ley 7/1985 de 2 de abril; Ley 30/1984 de 2 de
agosto; R.D. Legislativo 781/1986 de 17 de abril; R.D. 896/91 de 7
de junio, las Bases de la presente convocatoria y supletoriamente el
Decreto 2/2002 de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General de ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin
General de la Junta de Andaluca, R.D. 364/1995 de 10 de marzo por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso en la Administracin del Estado. Igualmente le ser de aplicacin, en aquellas materias que les pueda afectar, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca.
4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para ser admitido a la realizacin de estas pruebas selectivas los
aspirantes debern reunir los siguientes requisitos a la fecha de presentacin del plazo de solicitudes, y debern gozar de los mismos
durante todo el proceso selectivo:
a) Ser espaol o nacional de otro Estado miembro de la Unin
Europea, o tener relacin de parentesco en los trminos sealados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, desarrollado por el
RD 800/1995.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la
edad mxima de jubilacin forzosa.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

c) Estar en posesin de la titulacin requerida para cada plaza.

Los/las aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los especificados en estas bases, debern aportar certificacin que reconozca la equivalencia por el organismo competente.
d) Estar en posesin del permiso de conduccin requerido en cada
una de ellas.
e) No haber sido separado, ni despedido mediante expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas.
f) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas
propias para la plaza a la que se opte.
g) No hallarse en causa de incompatibilidad, segn lo dispuesto en
el artculo 57, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Pblicas.
h) Los que se determinen en los requisitos especficos de cada
plaza.
i) Abonar la tasa establecida por derechos de examen dentro del
plazo de presentacin de solicitudes.
Estos requisitos y los que se requieran en las bases especficas
estarn referidos a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de
instancias. Los requisitos exigidos debern mantenerse con posterioridad hasta el nombramiento como funcionarios de carrera.
5. SOLICITUDES
1. Las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos regulados por las presentes bases generales deber cumplimentarse en el
modelo oficial que est a disposicin de los interesados en la pgina
web www.cpbmalaga.es, y en el registro general del CPBMA.
Los aspirantes que deseen tomar parte en los procesos selectivos
regulados por las presentes bases generales, debern hacerlo constar
en instancia en la que se manifieste que rene todos y cada uno de los
requisitos recogidos en las bases de esta convocatoria, conforme a los
Anexos III y IV.
2. Todas las solicitudes debern estar acompaadas obligatoriamente de la siguiente documentacin, sin perjuicio de que en el anexo
especfico de cada convocatoria se determine alguna ms:
Fotocopia DNI en vigor.
Carnet de Conducir requerido en vigor.
Fotocopia de la titulacin requerida en la convocatoria especfica.
Relacin de mritos alegados, hoja de auto baremacin, conforme al Anexo IV para la fase de concurso.
El impreso de solicitud cumplimentado se presentar con el justificante de ingreso, resguardo bancario o sello acreditativo del ingreso
realizado dentro del plazo de presentacin de solicitudes (nmero
cta. 2103 3000 40 0030020551) de los derechos de examen y por el
importe que se corresponda segn el siguiente cuadro:
Para acceso, como funcionario de carrera, al grupo de titulacin A1
Para acceso como funcionario de carrera, al grupo de titulacin A2
Para acceso, como funcionario de carrera, al grupo de titulacin C1
Para acceso, como funcionario de carrera, al grupo de titulacin C2

90
80
70
60

En dicho justificante de ingreso deber constar: Nombre y apellidos del opositor, DNI y plaza a la que opta.
La hoja de auto baremacin (ANEXO IV) deber cumplimentarse en
modelo oficial. En ella se relacionarn de forma ordenada y detallada
los mritos alegados por el aspirante, experiencia profesional y/o formacin, acompaando fotocopia de los mismos, debiendo estar estos
referidos a la fecha en que expire el plazo de presentacin de solicitudes. Slo se podrn valorar los mritos sealados acompaados de justificacin documental, dentro de los plazos de presentacin de instancias y subsanacin, quedando sin valorar aquellos que se presenten
fuera de dichos plazos.

Pgina 171#

No proceder devolucin alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusin definitiva de las pruebas selectivas
por causa imputable al interesado.
La presentacin de la solicitud supone el compromiso de aceptacin de las condiciones y requisitos exigidos en las bases.
3. El lugar de presentacin de las solicitudes ser:
En el Registro General del CPBMA, ubicado en Paseo
Reding n. 16, 1. dcha, 29016 Mlaga.
A travs de las oficinas de correos, debiendo ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el empleado antes de ser
certificadas.
En relacin con las solicitudes presentadas en el extranjero,
las mismas podrn cursarse a travs de las representaciones
diplomticas o consulares espaolas correspondientes.
En los lugares dispuestos en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
4. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales a contar desde el siguiente al de la publicacin del anuncio de la
convocatoria en el BOE. Cuando las solicitudes se presenten en otros
lugares distintos al Registro General del Consorcio, el aspirante deber justificar la fecha de imposicin del envo en la oficina de correos o
en el organismo oficial que proceda, y hacer llegar va fax la remisin
de slo la solicitud mediante fax al nmero 952 069 358 o telegrama
en el mismo da como aviso de presentacin. Sin la concurrencia de
ambos requisitos no ser admitida la solicitud si es recibida en el
Registro de Entrada del Consorcio con posterioridad mayor a quince
das naturales desde la fecha de terminacin del plazo. Transcurridos
esos 15 das naturales siguientes a la fecha de finalizacin del plazo de
solicitud sin haberse recibido la documentacin, no ser admitida en
ningn caso.
6. ADMISIN DE ASPIRANTES
1.Expirado el plazo de presentacin de instancias, el seor Presidente del Consorcio dictar resolucin, que se publicar en el tabln
de anuncios del CPBMA y a efectos meramente informativos en la
Web www.cpbmalaga.es, en el plazo mximo de un mes, conteniendo
la aprobacin provisional de la lista de aspirantes admitidos/as y
excluidos/as, indicando las causas de exclusin, y concediendo a los
interesados un plazo de diez das hbiles, desde la publicacin de la
resea de la citada lista en el Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga, para la subsanacin en su caso, con indicacin de que si as no lo
hicieran se les tendr por desistidos, archivndosele la instancia sin
ms trmite, de acuerdo con el artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.
Determinndose adems en esta resolucin la composicin del
rgano de seleccin.
2. Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de haberlas,
sern aceptadas o rechazadas en la resolucin (dictada en el plazo
mximo de un mes desde la finalizacin del plazo de reclamaciones)
por la que se aprueban las listas definitivas, a la que se dar publicidad
a travs de la insercin de edictos en el BOP de Mlaga y en el tabln
de anuncios del CPBMA. Esta publicacin ser determinante de los
plazos a efectos de posibles impugnaciones y recursos contra las listas
definitivas de admitidos.
3. En el plazo mximo de dos meses desde la publicacin de la
lista definitiva de admitidos y excluidos, el Tribunal valorar los mritos de la fase de Concurso, publicando en el tabln de anuncios y en la
pgina web del CPBMA a efectos meramente informativos, los resultados provisionales de la misma, dndose un plazo de diez das a efectos de reclamaciones, tras lo cual se publicar en los mismos lugares
la lista definitiva con las valoraciones de la fase de concurso y se
anunciarn los lugares y fechas para la celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin.

Pgina 172

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

4. El orden de actuacin de los aspirantes ser el establecido

mediante la ltima resolucin de la Secretara General para la Administracin Pblica publicada en el BOE, por la que se hace pblico el
resultado del sorteo a que se refiera el artculo 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General
del Estado y Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional
de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.
7. SISTEMA Y PROCEDIMIENTO SELECTIVO
1. Sistema Selectivo
El sistema selectivo ser con carcter general el concurso oposicin por las siguientes causas:
a) La operatividad de los puestos de trabajo exige su desempeo
por personal que acredite una formacin y experiencia ya adquirida al objeto de contribuir a la agilizacin del funcionamiento
del servicio as como al objeto de evitar paralizaciones en el
desarrollo de su actividad.
b) En las plazas sujetas al procedimiento extraordinario de consolidacin de empleo temporal, contribuir a la consolidacin de
empleo interino por un empleo definitivo en virtud de lo dispuesto en el artculo 39 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre,
de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, estando amparada esta actuacin por lo dispuesto en la disposicin
transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
2. Fases
A. CONCURSO
La fase de concurso, que ser previa a la de oposicin, no tendr
carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin. El concurso no determinar, en ningn
caso, por s mismo el resultado del proceso selectivo. Los Tribunales
Calificadores, tendrn la facultad de resolver cualquier duda que
pueda surgir acerca de la experiencia, cursos, ttulos y dems aspectos
del concurso.
La valoracin de mritos en la fase de concurso consistir en la
asignacin a los aspirantes de una puntuacin determinada de acuerdo
con el baremo que se establece en el anexo para el acceso a cada una
de las plazas, computndose los mritos obtenidos hasta la fecha en
que termine el plazo de presentacin de solicitudes.
No se podr acumular a efectos de puntuacin los periodos de
tiempos coincidentes.
8. RGANO DE SELECCIN
1. El Tribunal Calificador estar formado de acuerdo con lo previsto en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del EBEP, por
los miembros titulares siguientes:
Presidente.
Secretario/a: Con voz y sin voto.
Vocales: Constar adems de cuatro vocales.
A todos los miembros titulares se les designar un suplente. Tanto
los miembros titulares como los suplentes sern designados por el
seor Presidente del Consorcio, y su composicin deber ajustarse a
los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y
se tender asimismo a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros integrantes del rgano de seleccin debern poseer
un nivel de titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en
cada plaza convocada.
Debern abstenerse de formar parte del Tribunal, aquellos miembros a los que le afecte cualquiera de las circunstancias previstas en el
artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asmismo, y contra la composicin del Tribunal podr
interponerse, por parte de los/as aspirantes y por los mismos motivos
que pudieran dar lugar a la abstencin antes referida, escrito de recu-

Nmero 236#

sacin en el plazo de diez das naturales a partir de la composicin de

los componentes del Tribunal.
Para la vlida constitucin del rgano se requerir la presencia del
Presidente y del Secretario/a, o en su caso, de quienes les sustituyan, y
de la mitad, al menos, de sus vocales o suplentes indistintamente. Le
corresponder dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo
del proceso selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar
las pruebas establecidas y aplicar el baremo correspondiente establecido por dicho rgano colegiado previo al inicio de las misma, teniendo
adems competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y no se hallen previstas en las
bases.
El Tribunal podr contar con la asistencia de asesores especialistas
para todas o alguna de las pruebas, asesorando al rgano de seleccin
exclusivamente en el ejercicio de su especialidad tcnica, actuando
con voz y sin voto.
Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto, excepto el
secretario/a.
A efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24
de mayo, los miembros del Tribunal percibirn asistencias y dietas por
la concurrencia a sesiones de Tribunales y rganos de seleccin, sealndose la categora segunda de entre las recogidas en el anexo cuarto
del citado Real Decreto, en la cuanta legalmente establecida en el
momento de la percepcin, as como los gastos derivados de desplazamiento, manutencin, etc. Durante todo el proceso.
9. PUBLICIDAD
Atendiendo al principio rector de publicidad de las convocatorias
y sus bases, as como al de transparencia, las presentes bases generales
junto con sus anexos se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca.
Asimismo, se publicarn en el tabln de anuncios del CPBMA y a
efectos informativos en la pgina Web del Consorcio www.cpbmalaga.es
De las respectivas convocatorias se publicar extracto en el BOE.
La publicacin de anuncios de listas provisionales y listas definitivas, as como resultados de las pruebas y otros anuncios se publicarn
en el tabln de anuncios del CPBMA y a efectos informativos en la
pgina Web del Consorcio www.cpbmalaga.es.
Aquellos anuncios cuya publicacin sea preceptiva en otros
medios, se realizar adems en los mismos.
10. PROPUESTA DE SELECCIN. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.
NOMBRAMIENTO.
Relacin de aprobados y propuesta de nombramiento
Terminadas las pruebas selectivas, y realizadas las valoraciones
por el Tribunal, el rgano de seleccin elevar a la autoridad convocante propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que mayor
puntuacin hayan obtenido en el proceso selectivo, no pudiendo proponer el nombramiento de un nmero de aspirantes superior al nmero
de plazas convocadas.
Presentacin de documentos
Los aspirantes propuestos aportarn, dentro del plazo de 20 das
naturales desde que se hagan pblicas las relaciones de aprobados, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos
exigidos siguientes:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Declaracin responsable de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los Organismos Constitucionales o
Estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por Resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario.
c) Fotocopia compulsada del ttulo exigido o del resguardo del
pago de los derechos de expedicin del mismo.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

d) Declaracin responsable de no tener otro empleo retribuido con

cargo a cualquier organismo pblico, incluida la Seguridad
Social, el da de la toma de posesin, estndose a lo dispuesto
en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Pblicas y, en
especial, a su artculo 10.
e) Declaracin responsable de no ejercer actividades privadas
incompatibles con el puesto de trabajo que se va a desempear.
En su caso de compatibilidad para el ejercicio de actividades
privadas que se desarrollen al margen de la plaza, objeto de
esta convocatoria.
f) Copia compulsada del permiso de conduccin de vehculos de
acuerdo con los requisitos exigidos en la plaza a la que se opta.
g) Fotocopia compulsada de cada uno de los documentos presentados para la fase de Concurso.
Quienes dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados
funcionarios, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en
su instancia. En este caso se propondr para su nombramiento a aquel
candidato que le siga por orden de puntuacin y que habiendo superado todos los ejercicios de la convocatoria no hubiese sido propuesto
por no existir nmero suficientes de plazas a cubrir, requirindosele
para que en el plazo de veinte das hbiles presente la documentacin
pertinente a efectos de poder ser nombrado.
Concluido el proceso selectivo y presentada la documentacin por
los interesados, el Presidente del CPBMA resolver el nombramiento
del personal seleccionado conforme a la propuesta del rgano de
seleccin, debiendo notificarse el nombramiento a los interesados y
debiendo stos tomar posesin de sus plazas dentro del plazo mximo
de un mes a contar desde la fecha de notificacin del nombramiento a
los interesados. Aquellos que no lo hicieren en el plazo sealado, sin
causa justificada, perdern el derecho a adquirir la condicin de funcionario, suponiendo la falta de este requisito la renuncia al empleo.
En el momento de la toma de posesin, los opositores nombrados
prestarn juramento o promesa en la forma establecida en el Real
Decreto 770/79 de 5 de abril.
Recursos
Contra las presentes bases podr interponerse recurso potestativo
de reposicin ante el rgano que las aprob en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su ltima publicacin en el BOP o
en el BOJA o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses.
ANEXO I

Relacin de plazas y requisitos especficos - consolidacin

Estas bases tienen como objeto regular los procesos selectivos
para la cobertura definitiva de plazas vacantes en la plantilla que se
encuentren incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del CPBMA, y
que se encuentren provisionalmente desempeadas interina o temporalmente con anterioridad a 1 de enero de 2005, dotndose de un instrumento gil, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de seleccin, todo ello de conformidad de los principios rectores para el acceso al empleo pblico.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Clase:
Grupo:
Titulacin:
Permiso de conduccin:

Bombero-Conductor-Consolidacin.
73.
Administracin Especial.
Servicios Especiales.
Extincin de Incendios.
C2
Graduado Escolar.
Clase C.

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Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin (sujeto al procedimiento extraordinario de Consolidacin de empleo temporal previsto en la
Disposicin Transitoria IV del EBEP).
REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico de los relacionados en el

cuadro de exclusiones del Anexo II, en grado que impida el normal
ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de cuatro ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los
vehculos, herramientas, equipos y maquinarias del material fijo y
mvil del Consorcio, utilizados en las intervenciones de prevencin,
extincin de incendios y salvamentos.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5 puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
TERCER EJERCICIO
Aptitud fsica. Que consistir en la realizacin de las pruebas fsicas que a continuacin se relacionan, con las marcas mnimas que asimismo se especifican, debiendo superar cada ejercicio para poder realizar el siguiente, siendo la calificacin del mismo de Apto o No
apto.
Ser requisito indispensable para la realizacin de este ejercicio
que el opositor presente un certificado mdico en modelo oficial del
Colegio Mdico, en el que se indique que no padece ningn tipo de
lesin ni patologa que le impida la realizacin de las pruebas fsicas
de que consta el ejercicio.
Si algn aspirante el da que le corresponda realizar las pruebas
fsicas, aportase ante el Tribunal, certificado mdico por enfermedad o
lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazar la realizacin de las mismas al ltimo da en que se realicen estas,
quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas se lesionase algn aspirante y, a peticin propia o prescripcin del mdico
presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se le conceder realizar las que les queden pendientes el ltimo da de la celebracin de las
mencionadas pruebas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
El Tribunal podr elegir al azar de entre los aspirantes un nmero
de ellos para la realizacin de un control antidoping, realizado por el
Servicio de Seguimiento de la Salud del Consorcio, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de la

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

capacidad fsica segn la lista aprobada por el Consejo Superior de

Deportes, supondr la exclusin del afectado en el proceso selectivo.
PRUEBAS FSICAS
Ejercicio 1: Natacin
Disposicin: Consistir en nadar 25 metros estilo libre en el
tiempo que se recoge en la tabla 1.
El/la aspirante podr colocarse en la salida de tres formas: Sobre
el podium de salida, en el borde de la piscina o en su interior tocando
la pared con una mano y los pies contra la pared.
Salida: se realizar conforme al reglamento de natacin, toque
de silbato largo para aproximarse, una voz de preparados para
colocarse en posicin de salida y un toque de silbato corto para
dar la salida. Se permitir una salida falsa.
Ejecucin: Se nadar a estilo libre la distancia propuesta finalizando al tocar la pared con una mano.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Apoyarse en cualquier borde de la piscina y corcheras.
Tocar el suelo en cualquier momento despus de dar la salida
hasta la llegada del aspirante.
El/la aspirante ser descalificado/a del proceso selectivo a su
segunda salida falsa.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 2: Salto de longitud con los pies juntos.
Disposicin: El/la aspirante realizar un salto a pies juntos partiendo de la posicin de pie.
Ejecucin: Se colocarn los pies en paralelo detrs de una lnea
marcada en el suelo. Para la realizacin del salto se permitir el
balanceo.
La medicin se realizar desde la lnea hasta la marca ms retrasada en el salto dejada por el aspirante.
Se dispondr de un intento nulo.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
No alcanzar la distancia establecida en la tabla 1.
Si no salta con ambos pies a la vez.
Ejercicio 3: Carrera de 100 metros.
Disposicin: El/la aspirante deber recorrer la distancia de 100
metros en el menor tiempo posible y no podr superar el tiempo
establecido en la tabla 1.
Ejecucin: El/la aspirante podr adoptar la posicin que desee
para tomar la salida. No se dispondr de tacos de salida y se permitir el uso de zapatillas de clavos.
Salida: El juez de salida dar la voz de a sus puestos y el/la
opositor/a se aproximar. A la voz de listos adoptar la posicin de salida que desee con la que esperar de forma esttica el
toque del silbato o la seal que el juez considere.
Cada opositor/a correr por la calle asignada, terminando la prueba al cruzar la meta.
Se dispondr de una salida falsa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Cometer dos salidas falsas.
Invadir otra calle que no sea la asignada para la carrera.
Molestar u obstruir a otro/a corredor/a.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 4: Carrera de 1.000 metros.
Disposicin: El/la aspirante deber recorrer la distancia de
1.000 metros en el menor tiempo posible y no podr superar el
tiempo establecido en la tabla 1.
Ejecucin: El/la aspirante podr adoptar la posicin que desee
para tomar la salida. No se dispondr de tacos de salida y se permitir el uso de zapatillas de clavos.
Salida: El juez de salida dar la voz de a sus puestos y el/la
opositor/a se aproximar. A la voz de listos adoptar la posi-

Nmero 236#

cin de salida que desee con la que esperar de forma esttica el

toque del silbato la seal que el juez considere.
Terminar la prueba al cruzar la meta. Se dispondr de una salida
falsa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Cometer dos salidas falsas.
Molestar u obstruir a otro corredor.
Invadir el interior de la pista, pisando por dentro de la cuerda.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 5: Press de banca.
Disposicin: El/la aspirante levantar un peso de 40 Kg. los
hombres y 30 Kg. las mujeres y realizar las extensiones seguidas y sin interrupcin establecidas en la tabla 1.
Ejecucin: El/ la aspirante en el banco, pondr su espalda en
contacto con su superficie.
Ser a criterio del/de la aspirante la colocacin de los pies.
Los brazos en una extensin completa agarrarn la barra a la
anchura de los hombros.
Cuando el tribunal considere que la posicin de inicio es la
correcta avisarn para el inicio de la ejecucin.
El tribunal contar en voz alta las repeticiones vlidas e indicar
en su defecto la repeticin no contada y la causa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
No tocar el pecho con la barra y no realizar la extensin completa.
No subir al mismo tiempo las dos manos.
Cometer dos intentos nulos.
No alcanzar las repeticiones establecidas en la tabla 1.
Tabla 1: Pruebas fsicas

PRUEBA
H: HOMBRE
M: MUJER
EDAD

1
NATACIN
25 M
H

2
SALTO
LONGITUD

3
CARRERA
100 M

4
CARRERA
1.000 M

5
PRESS
BANCA

HASTA 29 AOS 30 S 35 S

175

170

18

19

4:45

4:55

DE 30 A 39

35 S. 40 S

165

160 .

19

20

4:55

5:05

DE 40 A 49

40 S 45 S

155

150

21

22

5:05

5:15.

MS DE 49

45 S 50 S

145

140

23

24

5:15

5:25.

SEGUNDOS CENTMETROS SEGUNDOS

MINUTOS

UNIDADES

CUARTO EJERCICIO
Reconocimiento mdico. Ser eliminatorio y consistir en un reconocimiento que ser practicado por el Servicio de Seguimiento de la
Salud del CPBMA. Se realizarn cuantas pruebas clnicas y complementarias de otra clase se consideren necesarias, en base a las causas
de exclusin contenidas en el Anexo II (cuadro de exclusiones). En
caso de negarse a realizar alguna de las pruebas o anlisis propuestos
por el servicio mdico, quedar calificado el opositor como no apto.
El reconocimiento mdico se calificar como apto o no apto.
El Tribunal otorgar certificacin de aptitud, siendo necesaria la calificacin de apto en el reconocimiento mdico, quedando eliminado el
aspirante en caso contrario.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir

ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2.1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar el tiempo de servicios prestado en las distintas Administraciones Pblicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto
de la convocatoria, pudiendo obtenerse una puntuacin mxima en
este apartado de 6 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por cada mes completo de servicios prestados en la plaza objeto de
la convocatoria, en cualquier Administracin Pblica: 0,045 puntos.
Por cada mes completo de experiencia en el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria o en puesto de categora superior en este
Consorcio, desempeado con anterioridad a 1 de enero de 2005,
encuadrado en Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, sealado en las correspondientes bases especficas de cada
plaza: 0,09 puntos.
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo
extraordinario de consolidacin de empleo temporal, la valoracin de
mritos en este apartado slo se computar si los servicios prestados
por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido en la condicin de
funcionario interino o personal laboral.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,005
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,004 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de la
Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto
de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.

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Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Combustible.
Comburente. Energa de activacin. Tringulo del fuego.
Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego. Anlisis de los
factores de un incendio. Transmisin del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de inflamabilidad. Punto de
inflamacin.
Tema 2. Clasificacin de los fuegos. Segn el combustible. Por
su manifestacin y desarrollo. Causas de los incendios y
medidas preventivas. Evolucin del incendio. Iniciacin.
Desarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de
combustin. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de activacin.
Reaccin en cadena.
Tema 3. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
Tema 4. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin.
Espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de espuma.
Tema 5. Instalaciones de proteccin contra incendios: Extintores.
BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca.
Hidrantes. Descripcin. Normas de utilizacin. Mantenimiento. Normativa.
Tema 6. Vehculos de extincin de incendios y salvamento. Clasificacin. Descripcin. Normativa.
Tema 7. Equipo de proteccin individual del bombero. Tipos.
Descripcin. Normativa.
Tema 8. Equipos de proteccin de vas respiratorias. Tipos. Descripcin. Normativa.
Tema 9. Incendios forestales. Conceptos bsicos. Clasificacin.
Propagacin. Prevencin. Extincin.
Tema 10. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
Tema 11. Mecnica de fluidos. Principios generales. Clasificacin de las Bombas. Descripcin. Bombas y motobombas del Consorcio. Clasificacin. Descripcin.
Mantenimiento.
Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 13. Tipologa de Planes de emergencia. El Plan Territorial
de Emergencia de la provincia de Mlaga. Planes especiales y Planes Especficos.
Tema 14. Cdigo de la circulacin. Conduccin de vehculos de
emergencias. Conduccin en 4 x 4. Normas.
Denominacin:

Bombero-Conductor-MecnicoConsolidacin
Nmero de Plazas:
2
Escala:
Administracin Especial
Subescala:
Servicios Especiales
Clase:
Extincin de Incendios
Grupo:
C2
Titulacin:
Graduado Escolar
Permiso de conduccin: Clase C y E

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin (sujeto al procedimiento extraordinario de Consolidacin de empleo temporal previsto
en la Disposicin Transitoria IV del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico)
REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico de los relacionados en el

(Anexo II) que se especifica en el anexo
correspondiente, en grado que impida el normal ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
CUADRO DE EXCLUSIONES

1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de cuatro ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y
Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada
anexo, en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima
ser de 10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para
entenderlo superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en realizar un ejercicio practico relacionado con los trabajos y funciones del Bombero
Conductor Mecnico, determinado por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de
los vehculos, herramientas, equipos y maquinarias del material fijo y
mvil del Consorcio, utilizados en las intervenciones de prevencin,
extincin de incendios y salvamentos.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5 puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
TERCER EJERCICIO
Aptitud fsica. Que consistir en la realizacin de las pruebas fsicas que a continuacin se relacionan, con las marcas mnimas que asimismo se especifican, debiendo superar cada ejercicio para poder realizar el siguiente, siendo la calificacin del mismo de Apto o No
apto.
Ser requisito indispensable para la realizacin de este ejercicio
que el opositor presente un certificado mdico en modelo oficial del
Colegio Mdico, en el que se indique que no padece ningn tipo de
lesin ni patologa que le impida la realizacin de las pruebas fsicas
de que consta el ejercicio.
Si algn aspirante el da que le corresponda realizar las pruebas
fsicas, aportase ante el Tribunal, certificado mdico por enfermedad
o lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le
aplazar la realizacin de las mismas al ltimo da en que se realicen
estas, quedando eliminado en caso
de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas se lesionase algn aspirante y, a peticin propia o prescripcin del mdico
presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se le conceder realizar las que les queden pendientes el ltimo da de la celebracin de
las mencionadas pruebas, quedando eliminado en caso de no poder
efectuarlas.

Nmero 236#

El Tribunal podr elegir al azar de entre los aspirantes un nmero

de ellos para la realizacin de un control antidoping, realizado por el
Servicio de Seguimiento de la Salud del Consorcio, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de la
capacidad fsica segn la lista aprobada por el Consejo Superior de
Deportes, supondr la exclusin del afectado en el proceso selectivo.
PRUEBAS FSICAS
Ejercicio 1: Natacin.
Disposicin: Consistir en nadar 25 metros estilo libre en el
tiempo que se recoge en la tabla 1.
El/la aspirante podr colocarse en la salida de tres formas: sobre el
podium de salida, en el borde de la piscina o en su interior tocando la
pared con una mano y los pies contra la pared.
Salida: se realizar conforme al reglamento de natacin, toque
de silbato largo para aproximarse, una voz de preparados para
colocarse en posicin de salida y un toque de silbato corto para
dar la salida. Se permitir una salida falsa.
Ejecucin: Se nadar a estilo libre la distancia propuesta finalizando al tocar la pared con una mano.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Apoyarse en cualquier borde de la piscina y corcheras.
Tocar el suelo en cualquier momento despus de dar la salida
hasta la llegada del aspirante.
El/la aspirante ser descalificado/a del proceso selectivo a su
segunda salida falsa.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 2: Salto de longitud con los pies juntos.
Disposicin: El/la aspirante realizar un salto a pies juntos partiendo de la posicin de pie.
Ejecucin: Se colocarn los pies en paralelo detrs de una lnea
marcada en el suelo. Para la realizacin del salto se permitir el
balanceo.
La medicin se realizar desde la lnea hasta la marca ms retrasada en el salto dejada por el aspirante.
Se dispondr de un intento nulo.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
No alcanzar la distancia establecida en la tabla 1.
Si no salta con ambos pies a la vez.
Ejercicio 3: Carrera de 100 metros.
Disposicin: El/la aspirante deber recorrer la distancia de 100
metros en el menor tiempo posible y no podr superar el tiempo
establecido en la tabla 1.
Ejecucin: El/la aspirante podr adoptar la posicin que desee
para tomar la salida. No se dispondr de tacos de salida y se permitir el uso de zapatillas de clavos.
Salida: El juez de salida dar la voz de a sus puestos y el/la
opositor/a se aproximar. A la voz de listos adoptar la posicin de salida que desee con la que esperar de forma esttica el
toque del silbato o la seal que el juez considere.
Cada opositor/a correr por la calle asignada, terminando la prueba al cruzar la meta.
Se dispondr de una salida falsa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Cometer dos salidas falsas.
Invadir otra calle que no sea la asignada para la carrera.
Molestar u obstruir a otro/a corredor/a.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 4: Carrera de 1.000 metros.
Disposicin: El/la aspirante deber recorrer la distancia de
1.000 metros en el menor tiempo posible y no podr superar el
tiempo establecido en la tabla 1.
Ejecucin: El/la aspirante podr adoptar la posicin que desee
para tomar la salida. No se dispondr de tacos de salida y se
permitir el uso de zapatillas de clavos.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Salida: El juez de salida dar la voz de a sus puestos y el/la

opositor/a se aproximar. A la voz de listos adoptar la posicin de salida que desee con la que esperar de forma esttica el
toque del silbato la seal que el juez considere.
Terminar la prueba al cruzar la meta. Se dispondr de una salida
falsa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Cometer dos salidas falsas.
Molestar u obstruir a otro corredor.
Invadir el interior de la pista, pisando por dentro de la cuerda.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 5: Press de banca.
Disposicin: El/la aspirante levantar un peso de 40 Kg. los
hombres y 30 Kg. las mujeres y realizar las extensiones seguidas y sin interrupcin establecidas en la tabla 1.
Ejecucin: El/ la aspirante en el banco, pondr su espalda en
contacto con su superficie.
Ser a criterio del/de la aspirante la colocacin de los pies.
Los brazos en una extensin completa agarrarn la barra a la
anchura de los hombros.
Cuando el tribunal considere que la posicin de inicio es la correcta avisarn para el inicio de la ejecucin.
El tribunal contar en voz alta las repeticiones vlidas e indicar
en su defecto la repeticin no contada y la causa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
No tocar el pecho con la barra y no realizar la extensin completa.
No subir al mismo tiempo las dos manos.
Cometer dos intentos nulos.
No alcanzar las repeticiones establecidas en la tabla 1.
Tabla 1: Pruebas fsicas

PRUEBA
H: HOMBRE
M: MUJER
EDAD

1
NATACIN
25 M
H

2
SALTO
LONGITUD
H

3
CARRERA
100 M

4
CARRERA
1.000 M

5
PRESS
BANCA

HASTA 29 AOS 30 S 35 S

175

170

18

19

4:45

4:55

DE 30 A 39

35 S. 40 S

165

160 .

19

20

4:55

5:05

DE 40 A 49

40 S 45 S

155

150

21

22

5:05

5:15.

MS DE 49

45 S 50 S

145

140

23

24

5:15

5:25.

SEGUNDOS CENTMETROS SEGUNDOS

MINUTOS

UNIDADES

CUARTO EJERCICIO
Reconocimiento mdico. Ser eliminatorio y consistir en un reconocimiento que ser practicado por el Servicio de Seguimiento de la
Salud del CPBMA. Se realizarn cuantas pruebas clnicas y complementarias de otra clase se consideren necesarias, en base a las causas
de exclusin contenidas en el Anexo II (cuadro de exclusiones). En
caso de negarse a realizar alguna de las pruebas o anlisis propuestos
por el servicio mdico, quedar calificado el opositor como no apto.
El reconocimiento mdico se calificar como apto o no apto.
El Tribunal otorgar certificacin de aptitud, siendo necesaria la calificacin de apto en el reconocimiento mdico, quedando eliminado el
aspirante en caso contrario.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das

Pgina 177#

hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar el tiempo de servicios prestado en las distintas Administraciones Pblicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto
de la convocatoria, pudiendo obtenerse una puntuacin mxima en
este apartado de 6 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por cada mes completo de servicios prestados en la plaza objeto
de la convocatoria, en cualquier Administracin Pblica: 0,045
puntos.
Por cada mes completo de experiencia en el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria o en puesto de categora superior en
este Consorcio, desempeado con anterioridad a 1 de enero de
2005,encuadrado en Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, sealado en las correspondientes bases especficas de cada plaza: 0,09 puntos.
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo
extraordinario de consolidacin de empleo temporal, la valoracin de
mritos en este apartado slo se computar si los servicios prestados
por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido en la condicin de
funcionario interino o personal laboral.
2. 2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
- Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,005
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con
la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,004 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto
de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca.
El Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza
y funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento de Andaluca para la provincia
de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin.
Espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de espuma.
Tema 2. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin
del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
Tema 3. Instalaciones de proteccin contra incendios: Extintores.
BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca. Hidrantes. Descripcin. Normas de utilizacin. Mantenimiento.
Normativa.
Tema 4. Vehculos de extincin de incendios y salvamento. Clasificacin. Descripcin. Normativa. Mantenimiento.
Tema 5. Equipos de proteccin de vas respiratorias. Descripcin.
Mantenimiento. Normativa.
Tema 6. Mecnica de fluidos. Principios generales. Clasificacin
de las Bombas. Descripcin.
Tema 7. Bombas hidrulicas en Vehculos. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
Tema 8. Motobombas. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
Tema 9. Compresor llenado de botellas de aire respirable. Descripcin. Mantenimiento.
Tema 10. Grupos electrgenos. Caractersticas. Mantenimiento.
Tema 11. Motosierras. Sierras de sable. Sierras tronzadoras.
Caractersticas. Mantenimiento.
Tema 12. Auto escalera automtica. Caractersticas. Descripcin.
Mantenimiento.
Tema 13. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 14. Cdigo de la circulacin. Conduccin de vehculos de
emergencias.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Clase:
Grupo:
Titulacin:
Permiso de conduccin:

Operadores/as de Sala-Consolidacin
5
Administracin Especial
Servicios Especiales
Extincin de Incendios
C2
Graduado Escolar
Clase B

Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin (sujeto al procedimiento extraordinario de Consolidacin de empleo temporal de la Disposicin Transitoria IV del Estatuto Bsico del Empleado Pblico)
REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico de los relacionados en el

cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica en el anexo correspondiente, en grado que impida el normal ejercicio de las funciones
correspondientes a la plaza a la que aspira.

Nmero 236#

1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los sistemas de gestin de emergencias, comunicaciones y transmisiones del
Centro de Emergencias del Consorcio y relacionados con las intervenciones en extincin de incendios y salvamentos.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para
superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar el tiempo de servicios prestado en las distintas Administraciones Pblicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto
de la convocatoria, pudiendo obtenerse una puntuacin mxima en
este apartado de 6 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por cada mes completo de servicios prestados en la plaza objeto
de la convocatoria, en cualquier Administracin Pblica: 0,045
puntos.
Por cada mes completo de experiencia en el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria en este Consorcio, desempeado con
anterioridad a 1 de enero de 2005, encuadrado en Administracin Especial, Subescala Tcnica Auxiliar, denominacin Operadores y sealado en las correspondientes bases especficas de
cada plaza: 0,09 puntos.
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo
extraordinario de consolidacin de empleo temporal, la valoracin de
mritos en este apartado slo se computar si los servicios prestados
por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido en la condicin de
funcionario interino o personal laboral.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO

Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,005
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,004 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto
de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. El telfono de emergencias europeo 112. Normativa
legal. Implantacin del 112 en Espaa. Implantacin en
Andaluca. Marco legislativo.
Tema 2. Concepto de Centro de Coordinacin, Tipos
Tema 3. Factores determinantes en las llamadas de emergencia.
Poblacin. Actividad humana, Conocimiento del numero
112.
Tema 4. Llamada de emergencia. Proceso. Localizacin. Tipificacin. Activacin. Seguimiento. Cierre.
Tema 5. Servicios integrados en los Centros de Coordinacin.
Funciones. Actuacin. Organizacin.
Tema 6. Infraestructuras de un Centro de Coordinacin. Comunicaciones. Telfonos. Radio. Informtica.
Tema 7. Radiocomunicaciones. Diagrama de un sistema. Conceptos bsicos. Ondas. Longitud de onda. Frecuencia. Relacin frecuencia-longitud de onda. Magnitudes. Modulaciones. Espectro y banda. Canales.

Pgina 179#

Tema 8. Sistemas de radio. Analgico. Digital. Seleccin de frecuencias. Equipos de usuario. Antenas.
Tema 9. Tipos de Comunicaciones. Modo simples. Modo duplas.
Modo semiduplex. Tipos de sistemas PMR.
Tema 10. Sistemas PMR. Sistema Tetra. Sistema Tetrapol. Caractersticas. Servicios. Frecuencias
Tema 11. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 12. Tipologa de Planes de emergencia. El Plan Territorial de
Emergencia de la provincia de Mlaga. Planes especiales
y Planes Especficos.
Tema 13. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin
del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
Tema 14. Sistemas informticos. Redes de ordenadores en gestin
de emergencias. Hardware y Software. Entorno de Windows. Conceptos bsicos sobre protocolos de comunicacin entre ordenadores.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Clase:
Grupo:
Titulacin:

Permiso de conduccin:

Auxiliar Administrativo Consolidacin

2
Administracin General
Administrativo
Extincin de Incendios
C2
Graduado Escolar, Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria, FPI o
equivalente
Clase B

Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin (sujeto al procedimiento extraordinario de Consolidacin de empleo temporal de la Disposicin Transitoria IV del Estatuto Bsico del Empleado Pblico)
REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal

ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en la realizacin de un
ejercicio prctico relacionado con las funciones a desempear de un
auxiliar administrativo en el Consorcio.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para
superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.

Pgina 180

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

2. FASE DE CONCURSO
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar el tiempo de servicios prestado en las distintas Administraciones Pblicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto
de la convocatoria, pudiendo obtenerse una puntuacin mxima en
este apartado de 6 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
Por cada mes completo de servicios prestados en la plaza objeto
de la convocatoria, en cualquier Administracin Pblica: 0,045
puntos.
Por cada mes completo de experiencia en el puesto de trabajo
objeto de la convocatoria o en puesto de superior categora en
este Consorcio, desempeado con anterioridad a 1 de enero de
2005, encuadrado en Administracin General, Subescala Administrativo y sealado en las correspondientes bases especficas
de cada plaza: 0,09 puntos.
Al tratarse la presente convocatoria de un proceso selectivo
extraordinario de consolidacin de empleo temporal, la valoracin de
mritos en este apartado slo se computar si los servicios prestados
por el aspirante en la plaza o puesto lo han sido en la condicin de
funcionario interino o personal.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO:
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,005
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,004 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y principios generales.

Nmero 236#

Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.

Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto
de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u
otras entidades que agrupen a varios municipios. Las
reas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de
mbito inferior al municipal
Tema 2. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes
Administraciones Territoriales
Tema 3. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y Orden del Da. Actas y Certificaciones de
Acuerdos
Tema 4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
Forma de los actos: la motivacin, la eficacia, la notificacin y la publicacin.
Tema 5. Rgimen Jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas: rgimen estatutario y laboral
Tema 6. Las tasas y los precios pblicos locales
Tema 7. Tipos de comunicacin: oral, telefnica. Atencin al
pblico: acogida e informacin al administrado. Los servicios de informacin administrativa
Tema 8. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones
del Registro y del Archivo
Tema 9. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y
notificaciones.
Tema 10. Concepto y clases de documentos oficiales. Formacin
del expediente administrativo. Criterios de ordenacin
de archivos vivos o de gestin.
Tema 11. Tcnicas de redaccin, elaboracin y representacin de
documentos. Especial referencia al Manual de estilo
administrativo.
Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 13. Hojas de clculo. Conceptos generales. Filas y columnas. Valores numricos y frmulas. Macros caractersticas de la hoja de calculo Excel.
Tema 14. Procesadores de textos. Conceptos generales. Funciones
bsicas de un procesador de textos. Funciones avanzadas. Caractersticas del procesador de textos Word.
Relacin de plazas y requisitos especficos
concurso oposicin libre
Estas bases tienen como objeto regular los procesos selectivos
para la cobertura definitiva de plazas vacantes en la plantilla que se
encuentren incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del CPB Mlaga,
debido a los servicios especiales que presta por lo que se hace necesaria la provisin de las citadas plazas mediante Concurso Oposicin
Libre.

Nmero 236
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Grupo:
Titulacin:

Permiso de conduccin:
Sistema de seleccin:

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Tcnico en Comunicacin Interna y
Externa
1
Administracin General
Tcnica
A1
Licenciatura en Ciencias de la Comunicacin. (Periodismo, Relaciones Pblicas y Publicidad).
Clase B
Concurso-Oposicin Libre

REQUISITOS ESPECFICOS:
No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal
ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.

1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los sistemas de gestin de la informacin y las comunicaciones oficiales relacionadas con las emergencias e intervenciones del Consorcio, en
extincin de incendios y salvamentos.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para
superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar la experiencia profesional obtenida, como funcionario
o laboral, con un mximo de 3 puntos, en la forma siguiente:
Por cada mes de servicio completo prestado en cualquier Administracin Pblica, desarrollando trabajos de la misma categora
a la que se opta: 0,20 puntos.

Pgina 181#

El aspirante presentar Certificado acreditativo del Organismo

correspondiente y certificado de vida laboral del Ministerio de Trabajo.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 5 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,005
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,004 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. La Reforma Constitucional.
Tema 3. La organizacin del Estado en la Constitucin: Organizacin Institucional o poltica y organizacin territorial.
Tema 4. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Tema 5. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 6. Organizacin territorial de la Comunidad Autnoma de
Andaluca.
Tema 7. Medios de Comunicacin Social en Andaluca.
Tema 8. La Reforma del Estatuto.
Tema 9. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 10. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 11. Recursos de las Entidades Locales
Tema 12. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 13. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u
otras entidades que agrupen a varios municipios. Las
reas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de
mbito inferior al municipal.
Tema 14. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes
Administraciones Territoriales.
Tema 15. Funcionamiento de los rganos colegiados locales.
Tema 16. Convocatoria y Orden del Da. Actas y Certificaciones
de Acuerdos
Tema 17. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
Forma de los actos: la motivacin, la eficacia, la notificacin y la publicacin.
Tema 18. Principios de actuacin de la Administracin Pblica:
eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y
coordinacin.

Pgina 182

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Tema 19. Impugnacin de Actos y Acuerdos.

Tema 20. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho.
Tema 21. Fuentes de Derecho Pblico.
Tema 22. La Ley y los Reglamentos.
Tema 23. La actividad financiera. La Ley General Tributaria.
Exenciones tributarias.
Tema 24. Recursos de las Entidades Locales.
Tema 25. Elaboracin, publicacin y publicidad de las ordenanzas
fiscales.
Tema 26. Las tasas y los precios pblicos locales.
Tema 27. Acceso al Empleo Pblico. Personal al servicio de las
Entidades Locales.
Tema 28. Evaluacin del desempeo: carrera y compensacin.
Tema 29. Derechos retributivos de los funcionarios.
Tema 30. Prdida de la condicin de funcionario pblico: supuestos legales.
Tema 31. Permisos, licencias y vacaciones de los funcionarios de
la administracin local, tratamientos, honores y recompensas.
Tema 32. Conciliacin de la vida laboral, familiar y personal.
Tema 33. Personal eventual, funcionarios interinos y personal
directivo.
Tema 34. Personal laboral: interrupcin de la prestacin laboral y
suspensin del contrato de trabajo.
Tema 35. Representantes de los trabajadores en la Administracin
Local. Negociacin colectiva. Libertad Sindical y Accin
Sindical.
Tema 36. Mesas de Negociacin.
Tema 37. El sistema de contabilidad de la Administracin Local:
principios competencias y fines de la contabilidad.
Tema 38. La liquidacin del Presupuesto. Tramitacin. Los remanentes de crdito.
Tema 39. El resultado presupuestario. El remanente de tesorera.
Tema 40. Comisin Especial de Cuentas.
Tema 41. Rgimen de Funcionamiento de las Entidades Locales.
Tema 42. rganos municipales necesarios.
Tema 43. rganos colegiados.
Tema 44. Abstencin. Recusacin.
Tema 45 Los interesados en un procedimiento administrativo.
Tema 46 Requisitos de los Actos Administrativos.
Tema 47 La Publicacin de los Actos Administrativos.
Tema 48 La participacin de los interesados, el trmite de audiencia.
Tema 49 Recursos Administrativos.
Tema 50 Potestad sancionadora de las Administraciones Pblicas.
Tema 51 Responsabilidad patrimonial de las Administraciones
Pblicas.
Tema 52 Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio
de las Administraciones Pblicas.
Tema 53. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 54. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Bloque 2. Materias especficas
Tema 1. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del
Tema 2. Fuego. Regulacin. Naturaleza y funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de los Servicios de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de
Andaluca para la provincia de Mlaga.
Tema 3. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga.
Tema 4. Tema 59. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.

Nmero 236#

Tema 5. La comunicacin humana. La operacin comunicativa:

Estructura, elementos y fases del proceso. Clases de
comunicacin.
Tema 6. Proceso de comunicacin colectiva. Elementos y fases.
Tipologas. La comunicacin de masas. Evolucin y presente de los medios masivos.
Tema 7. Los destinatarios de la comunicacin social. Audiencias,
pblico y masa. Procesos selectivos de la audiencia,
tamices, reinterpretacin. Eficacia comunicativa.
Tema 8. La opinin pblica. Historia.
Tema 9. La fuente de comunicacin. Los profesionales. Las organizaciones comunicativas.
Tema 10. Derecho de informacin. Implicaciones jurdicas del
hecho informativo. Derecho de rplica y rectificacin.
Regulacin legal y jurisprudencia. El derecho de los
informadores. Libertad y responsabilidad. Clusula de
conciencia: Regulacin legal. Secreto profesional.
Tema 11. Los Colegios profesionales y las Asociaciones de periodistas. Cdigo deontolgico de la profesin periodstica.
Tema 12 La Comunicacin Institucional. Origen y evolucin. El
Marketing en las Administraciones Pblicas. Planificacin.
Tema 13. Los medios de comunicacin social. Evolucin y situacin actual.
Tema 14. La prensa en Espaa. Orgenes y realidad actual. Semanarios y publicaciones especializadas. Las publicaciones
gratuitas. Otras publicaciones.
Tema 15. El lenguaje periodstico. Caractersticas y finalidad.
Tema 16. El lenguaje publicitario. Caractersticas segn el medio.
Tema 17. Los gneros del periodismo escrito. Definiciones y clasificacin: Informacin, crnica, reportaje, entrevista y
opinin. La noticia como discurso. La crnica y el reportaje. La entrevista y los gneros de opinin.
Tema 18. La radio y la televisin: Evolucin y momento actual de
este medio en Espaa. Contenidos. Pblicos y audiencias. Perspectivas.
Tema 19. Las agencias de noticias. Agencias internacionales.
Agencias espaolas de informacin general y especializada. Perspectivas. Los servicios locales de las agencias
de noticias en la provincia de Mlaga.
Tema 20. El periodismo electrnico. Internet como fuente de informacin y como medio de comunicacin. El periodista
digital. La prensa en Internet. Las webs. Posicionamiento. Accesibilidad. Visibilidad. Modelos y formatos periodsticos en la web: foros, blogs, buscadores, sindicacin
de contenidos, etc.
Tema 21. La publicidad. Estrategias de la comunicacin publicitaria. Influencia en el comportamiento del consumidor.
Tema 22. Regulacin legal de la publicidad en Espaa. Caractersticas del sector publicitario espaol. Inversin publicitaria en medios de comunicacin.
Tema 23. La publicidad institucional. Actividad publicitaria de instituciones y empresas pblicas en Espaa. Objetivos y
medios utilizados. Aspectos econmicos. La planificacin de marketing y comunicacin institucional desde
las administraciones pblicas.
Tema 24. Los gabinetes de comunicacin de las Instituciones
Pblicas. Objetivos y funciones. Medios utilizados.
Implantacin en las Instituciones espaolas. Empresas
de imagen y asesora en materia de comunicacin. Las
relaciones de las instituciones con los medios de comunicacin.
Tema 25. Las relaciones pblicas. El patrocinio o esponsorizacin
como estrategia de comunicacin. El mecenazgo. Normas legales que lo favorecen.
Tema 26. La identidad institucional. Concepto y relevancia. El
estilo corporativo. Clases de identidad institucional.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Tema 27. Imagen corporativa. La imagen corporativa como simbologa. Utilizacin y aplicaciones. La imagen corporativa
en las Administraciones.
Tema 28. Documentacin informativa. Concepto. Funciones y
organizacin de un centro de documentacin. Anlisis y
lenguajes documentales.
Tema 29. La comunicacin interna. Tipos de comunicacin interna. La auditora de comunicacin interna. El plan de
comunicacin. La estrategia de comunicacin.
Tema 30. La comunicacin de crisis. Tipologa. Identificacin de
riesgos y concepcin del plan preventivo. Gestin y control de crisis.
Tema 31. El sector de la comunicacin en Andaluca. Evolucin y
panorama general. Estructura empresarial. mbitos
informativos.
Tema 32. La prensa en Andaluca. Evolucin histrica. Realidad
actual. Prensa regional y nacional con informacin especializada sobre la regin y la provincia. Los dossieres de
prensa.
Tema 33. Competencias de la Junta de Andaluca en radiodifusin
y adjudicacin de frecuencias: Normativa reguladora.
Emisoras de radio ms importantes de la regin.
Tema 34. Competencias de la Junta de Andaluca en televisin. La
RTVA, creacin, naturaleza jurdica y funciones. Implantacin territorial de los canales de RTVA. El Consejo
Audiovisual de Andaluca y el Consejo Asesor RTVE en
Andaluca.
Tema 35. La prensa local y comarcal en la Provincia de Mlaga.
Evolucin histrica y realidad actual. El consumo de
informacin en la provincia. Difusin de los medios
informativos.
Tema 36. Ruedas de prensa: Dinmica en la preparacin, presentacin y complemento. Ventajas e inconvenientes de las
ruedas de prensa. Notas informativas: Formas y modos
de redactarlas, seleccin de destinatarios y seguimiento.
Ventajas e inconvenientes de las notas informativas.
Tema 37. El protocolo en las instituciones pblicas. Organizacin
de actos. Normativa.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Grupo:
Titulacin:
Permiso de conduccin:
Sistema de seleccin:

Tcnico en materia Econmica y de

Personal.
2
Administracin General
Tcnica
A2
Diplomatura
Clase B
Concurso-Oposicin Libre.

REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal

ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.

Pgina 183#

El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los sistemas de gestin de recursos humanos, documentaciones, partes y sobre
presupuestos del Consorcio.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para
superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar la experiencia profesional obtenida, como funcionario
o laboral, en puesto de igual categora, con un mximo de 3 puntos, en
la forma siguiente:
Por cada mes de servicio completo prestado en cualquier Administracin Pblica, desarrollando trabajos de la misma categora
a la que se opta: 0,20 puntos.
El aspirante presentar Certificado acreditativo del Organismo
correspondiente y certificado de vida laboral del Ministerio de
Trabajo.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados, impartidos u homologados por la Administracin General del
Estado, las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las
Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local,
los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones; Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua,
siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar
en la categora a la que se opta, hasta un mximo de 5 puntos, en la
forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,005
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,0045 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,004 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,005 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,0045 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,004 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1. Materias Comunes
Tema. 1 La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. La organizacin del Estado en la Constitucin: Organizacin Institucional o poltica y organizacin territorial.
Tema 3. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 4. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 5. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 6. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u
otras entidades que agrupen a varios municipios. Las
reas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de
mbito inferior al municipal.
Tema 8. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes
Administraciones Territoriales.
Tema 9. Funcionamiento de los rganos colegiados locales.
Tema 10. Convocatoria y Orden del Da. Actas y Certificaciones
de Acuerdos.
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
Forma de los actos: la motivacin, la eficacia, la notificacin y la publicacin.
Tema 12. Principios de actuacin de la Administracin Pblica:
eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y
coordinacin.
Tema 13. Impugnacin de Actos y Acuerdos.
Tema 14. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes de Derecho Pblico.
Tema 15. La Ley de Contratos Administrativos en la esfera local.
Tema 16. La actividad financiera. La Ley General Tributaria.
Tema 17. Las tasas y los precios pblicos locales.
Tema 18. Acceso al Empleo Pblico.
Tema 19. Personal al servicio de las Entidades Locales.
Tema 20. Evaluacin del desempeo: carrera y compensacin.
Tema 21. Derechos retributivos de los funcionarios.
Tema 22. Prdida de la condicin de funcionario pblico: supuestos legales.
Tema 23. Permisos, licencias y vacaciones de los funcionarios de
la administracin local, tratamientos, honores y recompensas. Conciliacin de la vida laboral, familiar y personal.
Tema 24. Personal eventual, funcionarios interinos y personal
directivo.
Tema 25. Personal laboral: interrupcin de la prestacin laboral y
suspensin del contrato de trabajo.
Tema 26 Representantes de los trabajadores en la Administracin
Local. Negociacin colectiva. Libertad Sindical y
Accin Sindical.
Tema 27. El sistema de contabilidad de la Administracin Local:
principios competencias y fines de la contabilidad.
Tema 28. La liquidacin del Presupuesto. Tramitacin. Los remanentes de crdito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorera.
Tema 29. Comisin Especial de Cuentas.
Tema 30 Rgimen de Funcionamiento de las Entidades Locales.
Tema 31. rganos municipales necesarios.
Tema 32. rganos colegiados.
Tema 33. Abstencin. Recusacin.
Tema 34. Los interesados en un procedimiento administrativo.
Tema 35. Requisitos de los Actos Administrativos.

Nmero 236#

Tema 36. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Bloque 2. Materias especificas
Tema 1. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 2. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Tema 3. Proteccin de datos de carcter personal: normativa legal
al respecto.
Tema 4. Gestin y administracin de Recursos Humanos en la
Administracin Local.
Tema 5. Seguridad Social, la carrera administrativa, retribucin y
jornada laboral de los empleados pblicos municipales,
reconocimiento de servicios previos.
Tema 6. Rgimen General de la Seguridad Social. Inscripcin de
empresas. Afiliacin de trabajadores: altas, bajas, forma
de practicarse y plazos.
Tema 7. Cotizacin: bases y tipos. Recaudacin: aplazamiento y
fraccionamiento de pago, recaudacin en perodo voluntario y en va ejecutiva.
Tema 8. Rgimen General de la Seguridad Social. Accin protectora: contingencias protegibles y rgimen general de las
prestaciones.
Tema 9. Maternidad: prestacin econmica, prdida o suspensin
del derecho al subsidio. Invalidez: clases y prestaciones.
Jubilacin. Muerte y supervivencia.
Tema 10. Personal al servicio de extincin de incendios y salvamento. Acceso, escalas, formacin, la situacin especial
de la segunda actividad. Rgimen disciplinario. Jubilacin.
Tema 11. Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. Procedimiento y efectos. Sistema REDonline.
Tema 12. Retribucin: concepto desalarlo y composicin. Retribuciones que no tienen la consideracin de salario. Abono
del salario.
Tema 13. Incapacidad temporal: concepto y causas. Maternidad y
riesgo durante el embarazo. Paternidad: concepto y
requisitos. Contenido y duracin de la prestacin: caractersticas y clculo de recibo de salarios.
Tema 14. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y enfermedades
profesionales de la Seguridad Social.
Tema 15. La Cuenta General de las Entidades Locales. Tramitacin de la Cuenta General.
Tema 16. Los ingresos del CPBMA.
Tema 17. Clculo de aportaciones de los municipios al CPBMA.
Tema 18. El SICAL: Consideraciones generales y estructura. La
operativa.
Tema 19. El control interno de la actividad econmico-financiera
de las Entidades Locales.
Tema 20. El control externo de la actividad econmico-financiera
del sector pblico local. La fiscalizacin de las entidades
locales por el Tribunal de Cuentas y los rganos de control externo de las Comunidades Autnomas.
Tema 21. Los crditos del Presupuesto de Gastos: delimitacin,
situacin y niveles de vinculacin jurdica.
Tema 22. Las modificaciones de crdito: concepto, clases, financiacin y tramitacin.
Tema 23. La ejecucin del proyecto de gastos e ingresos: sus fases.
Tema 24. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los
gastos de carcter plurianual.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Tema 25. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y

Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Grupo:
Titulacin:

Permiso de conduccin:
Sistema de seleccin:

Administrativo
3
Administracin General
Administrativo
C1
Ttulo de Bachiller, Formacin
Profesional de segundo grado
o equivalente.
Clase B
Concurso-Oposicin Libre

Requisitos especficos:
No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal
ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los sistemas de gestin de recursos humanos, documentaciones, partes y sobre
presupuestos del Consorcio.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para
superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.

Pgina 185#

2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar la experiencia profesional obtenida, como funcionario
o laboral, en puesto de igual categora, con un mximo de 3 puntos, en
la forma siguiente:
Por cada mes de servicio completo prestado en cualquier Administracin Pblica, desarrollando trabajos de la misma categora
a la que se opta: 0,20 puntos.
El aspirante presentar Certificado acreditativo del Organismo
correspondiente y certificado de vida laboral del Ministerio de Trabajo.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 5 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,008
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,006 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. El Estado. Organizacin del Estado. La Corona.
Tema 8. El Gobierno. La Administracin del Estado
Tema 9. El Poder Judicial.
Tema 10. La Administracin General del Estado. Las Comunidades Autnomas.
Tema 11. El Estatuto de Autonoma para Andaluca.
Tema 12. La Provincia. Organizacin Provincial. Competencias.
Tema 13. El Municipio. El Trmino Municipal. La poblacin.
Tema 14. Organizacin Municipal. Competencias.
Tema 15. Estructuras supramunicipales. Mancomunidades. Agrupaciones. La Comarca.
Tema 16. Ordenanzas. Bandos y Reglamentos de las Entidades
Locales. Clases. Procedimiento de elaboracin y aprobacin. Infracciones.

Pgina 186

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Tema 17. Relaciones entre Entes Territoriales. Autonoma Municipal.

Tema 18. Principios de actuacin de la Administracin Pblica:
eficacia, jerarqua, descentralizacin, desconcentracin y
coordinacin.
Tema 19. Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Pblico. La Ley y los Reglamentos.
Tema 20. La relacin jurdico-administrativa. Conceptos. La
Administracin y el administrado. Actos jurdicos del
administrado.
Tema 21. El Procedimiento Administrativo. Normas reguladoras.
Fases del Procedimiento Administrativo. El silencio
administrativo.
Tema 22. Dimensin temporal del Procedimiento Administrativo.
Procedimientos especiales. La potestad sancionadora.
Tema 23. El acto administrativo. Motivacin y notificacin.
Tema 24.Eficacia del acto administrativo. Ejecutividad y ejecucin forzosa. Suspensin. Validez e invalidez del acto
administrativo. Convalidacin, conservacin y conversin.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. Formas de la accin administrativa. La actividad de
Fomento. La polica. El Servicio Pblico Local.
Tema 2. La Revisin de los actos administrativos. Los recursos
administrativos: de alzada, potestativo de reposicin,
extraordinario de revisin. El recurso econmico-administrativo.
Tema 3. La intervencin administrativa en la propiedad privada.
La expropiacin forzosa.
Tema 4. La responsabilidad de la Administracin Pblica. Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio
de la misma.
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales.
Incompatibilidades. Rgimen jurdico y disciplinario.
Derechos econmicos. La Seguridad Social.
Tema 6. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio pblico
local.
Tema 7. Los contratos administrativos en la esfera local. Ejecucin, modificacin y suspensin.
Tema 8. Especialidades del procedimiento administrativo local.
Registro de Entrada y Salida. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 9. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y orden del da. Actas y Certificados de acuerdo. Las resoluciones del presidente de las corporaciones.
Tema 10. Ley General Presupuestaria. El presupuesto.
Tema 11. Estudio especial de ingresos tributario: Impuestos, tasas
y contribuciones especiales. Los precios pblicos.
Tema 12. El gasto pblico local: concepto y rgimen legal.
Tema 13. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga.
Tema 14. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 15. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 16. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca.
El Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza
y funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento de Andaluca para la provincia
de Mlaga.

Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Grupo:
Titulacin:

Permiso de conduccin:
Sistema de seleccin:

Nmero 236#

Auxiliar Administrativo
4
Administracin General
Administrativa
C2
Graduado Escolar, Graduado
en Educacin Secundaria Obligatoria, FPI o equivalente.
Clase B
Concurso-Oposicin Libre

REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal

ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de dos ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los sistemas de gestin de recursos humanos, documentaciones, partes y sobre
presupuestos del Consorcio.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5 puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar la experiencia profesional obtenida, como funcionario
o laboral, en puesto de igual categora, con un mximo de 3 puntos, en
la forma siguiente:
Por cada mes de servicio completo prestado en cualquier Administracin Pblica, desarrollando trabajos de la misma categora a la que
se opta: 0,20 puntos.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

El aspirante presentar Certificado acreditativo del Organismo

correspondiente y certificado de vida laboral del Ministerio de Trabajo.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 5 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,008
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,006 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, comarcas u
otras entidades que agrupen a varios municipios. Las
reas Metropolitanas. Las Entidades territoriales de
mbito inferior al municipal
Tema 2. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes
Administraciones Territoriales
Tema 3. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y Orden del Da. Actas y Certificaciones de
Acuerdos
Tema 4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
Forma de los actos: la motivacin, la eficacia, la notificacin y la publicacin.

Pgina 187#

Tema 5. Rgimen Jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas: rgimen estatutario y laboral
Tema 6. Las tasas y los precios pblicos locales
Tema 7. Tipos de comunicacin: oral, telefnica. Atencin al
pblico: acogida e informacin al administrado. Los servicios de informacin administrativa
Tema 8. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones
del Registro y del Archivo
Tema 9. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Requisitos en la presentacin de documentos. Comunicaciones y
notificaciones.
Tema 10. Concepto y clases de documentos oficiales. Formacin
del expediente administrativo. Criterios de ordenacin
de archivos vivos o de gestin.
Tema 11. Tcnicas de redaccin, elaboracin y representacin de
documentos. Especial referencia al Manual de estilo
administrativo.
Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 13. Hojas de clculo. Conceptos generales. Filas y columnas. Valores numricos y frmulas. Macros caractersticas de la hoja de calculo Excel.
Tema 14. Procesadores de textos. Conceptos generales. Funciones
bsicas de un procesador de textos. Funciones avanzadas. Caractersticas del procesador de textos Word.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Clase:
Grupo:
Titulacin:
Permiso de conduccin:
Sistema de seleccin:

Bombero-Conductor
180
Administracin Especial
Servicios Especiales
Extincin de Incendios
C2
Graduado Escolar
Clase C
Concurso-Oposicin-Libre

REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico de los relacionados en el

cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica en el anexo correspondiente, en grado que impida el normal ejercicio de las funciones
correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de cinco ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de
10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo
superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los

Pgina 188

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

vehculos, herramientas, equipos y maquinarias del material fijo y

mvil del Consorcio, utilizados en las intervenciones de prevencin,
extincin de incendios y salvamentos.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para
superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
TERCER EJERCICIO
El examen psicolgico tendr como finalidad comprobar que los
aspirantes presentan un perfil psicolgico adecuado a la funcin a la
que aspiran, excluyendo aquellos rasgos que puedan dar lugar a trastornos psicopatolgicos que puedan poner en peligro la prestacin de
los servicios.
Capacidad intelectual mediante test de aptitudes personales.
Asimismo eliminatorio. Consistir en un reconocimiento psicotcnico dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes
para el desempeo del puesto y los problemas de personalidad que
afecten de manera significativa:
A la aptitud mental.
Al control y la estabilidad psquica.
A la posibilidad de adaptacin a un equipo.
A la aceptacin de normas y de la autoridad.
A la capacidad de decisin.
El ejercicio incluir la realizacin de uno o varios test, as como la
realizacin de una entrevista personal a peticin del psiclogo y/o el
Tribunal lo considera conveniente.
Este ejercicio se calificar de apto y no apto. Sern eliminados
aquellos Aspirantes calificados de no aptos.
CUARTO EJERCICIO
Aptitud fsica. Que consistir en la realizacin de las pruebas fsicas que a continuacin se relacionan, con las marcas mnimas que asimismo se especifican, debiendo superar cada ejercicio para poder realizar el siguiente, siendo la calificacin del mismo de Apto o No
apto.
Ser requisito indispensable para la realizacin de este ejercicio
que el Opositor presente un Certificado mdico en modelo oficial del
Colegio Mdico, en el que se indique que no padece ningn tipo de
lesin ni patologa que le impida la realizacin de las pruebas fsicas
de que consta el ejercicio.
Si algn aspirante el da que le corresponda realizar las pruebas
fsicas, aportase ante el Tribunal, Certificado mdico por enfermedad
o lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le
aplazar la realizacin de las mismas al ltimo da en que se realicen
stas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
Del mismo modo, si durante la realizacin de las pruebas se lesionase algn aspirante y, a peticin propia o prescripcin del mdico
presente en las mismas, solicitase aplazamiento, se le conceder realizar las que les queden pendientes el ltimo da de la celebracin de las
mencionadas pruebas, quedando eliminado en caso de no poder efectuarlas.
El Tribunal podr elegir al azar de entre los aspirantes un nmero
de ellos para la realizacin de un control antidoping, realizado por el
Servicio de Seguimiento de la Salud del Consorcio, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de la
capacidad fsica segn la lista aprobada por el Consejo Superior de
Deportes, supondr la exclusin del afectado en el proceso selectivo.
PRUEBAS FSICAS.
Ejercicio 1: Natacin.
Disposicin: Consistir en nadar 25 metros estilo libre en el
tiempo que se recoge en la tabla 1.

Nmero 236#

El/la aspirante podr colocarse en la salida de tres formas: sobre

el podium de salida, en el borde de la piscina o en su interior
tocando la pared con una mano y los pies contra la pared.
Salida: se realizar conforme al reglamento de natacin, toque
de silbato largo para aproximarse, una voz de preparados para
colocarse en posicin de salida y un toque de silbato corto para
dar la salida. Se permitir una salida falsa.
Ejecucin: Se nadar a estilo libre la distancia propuesta finalizando al tocar la pared con una mano.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Apoyarse en cualquier borde de la piscina y corcheras.
Tocar el suelo en cualquier momento despus de dar la salida
hasta la llegada del aspirante.
El/la aspirante ser descalificado/a del proceso selectivo a su
segunda salida falsa.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 2: Salto de longitud con los pies juntos.
Disposicin: El/la aspirante realizar un salto a pies juntos partiendo de la posicin de pie.
Ejecucin: Se colocarn los pies en paralelo detrs de una lnea
marcada en el suelo. Para la realizacin del salto se permitir el
balanceo.
La medicin se realizar desde la lnea hasta la marca ms retrasada en el salto dejada por el aspirante.
Se dispondr de un intento nulo.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
No alcanzar la distancia establecida en la tabla 1.
Si no salta con ambos pies a la vez.
Ejercicio 3: Carrera de 100 metros.
Disposicin: El/la aspirante deber recorrer la distancia de 100
metros en el menor tiempo posible y no podr superar el tiempo
establecido en la tabla 1.
- Ejecucin: El/la aspirante podr adoptar la posicin que desee
para tomar la salida. No se dispondr de tacos de salida y se permitir
el uso de zapatillas de clavos.
- Salida: El juez de salida dar la voz de a sus puestos y el/la
opositor/a se aproximar. A la voz de listos adoptar la posicin de
salida que desee con la que esperar de forma esttica el toque del silbato o la seal que el juez considere.
Cada opositor/a correr por la calle asignada, terminando la prueba al cruzar la meta.
Se dispondr de una salida falsa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Cometer dos salidas falsas.
Invadir otra calle que no sea la asignada para la carrera.
Molestar u obstruir a otro/a corredor/a.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.
Ejercicio 4: Carrera de 1.000 metros.
Disposicin: El/la aspirante deber recorrer la distancia de
1.000 metros en el menor tiempo posible y no podr superar el
tiempo establecido en la tabla 1.
Ejecucin: El/la aspirante podr adoptar la posicin que desee
para tomar la salida. No se dispondr de tacos de salida y se permitir el uso de zapatillas de clavos.
Salida: El juez de salida dar la voz de a sus puestos y el/la
opositor/a se aproximar. A la voz de listos adoptar la posicin de salida que desee con la que esperar de forma esttica el
toque del silbato la seal que el juez considere.
Terminar la prueba al cruzar la meta. Se dispondr de una salida falsa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
Cometer dos salidas falsas.
Molestar u obstruir a otro corredor.
Invadir el interior de la pista, pisando por dentro de la cuerda.
Superar el tiempo establecido en la tabla 1.

Nmero 236

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

Ejercicio 5: Press de banca.

Disposicin: El/la aspirante levantar un peso de 40 Kg. los
hombres y 30 Kg. las mujeres y realizar las extensiones seguidas y sin interrupcin establecidas en la tabla 1.
Ejecucin: El/ la aspirante en el banco, pondr su espalda en
contacto con su superficie.
Ser a criterio del/de la aspirante la colocacin de los pies.
Los brazos en una extensin completa agarrarn la barra a la
anchura de los hombros.
Cuando el tribunal considere que la posicin de inicio es la
correcta avisarn para el inicio de la ejecucin.
El tribunal contar en voz alta las repeticiones vlidas e indicar
en su defecto la repeticin no contada y la causa.
Ser motivo de descalificacin o no apto:
No tocar el pecho con la barra y no realizar la extensin completa.
No subir al mismo tiempo las dos manos.
Cometer dos intentos nulos.
No alcanzar las repeticiones establecidas en la tabla 1.
Tabla 1: Pruebas fsicas

PRUEBA
H: HOMBRE
M: MUJER
EDAD

1
NATACIN
25 M
H

2
SALTO
LONGITUD

3
CARRERA
100 M

4
CARRERA
1.000 M

5
PRESS
BANCA

HASTA 29 AOS 25 S 30 S

185

175

16

18

4:30

4:40

10

DE 30 A 39

30 S. 35 S

175

165

17

19

4:35

4:45

DE 40 A 49

35 S 40 S

165

155

18

20

4:40

4:50

MS DE 49

40 S 45 S

155

145

19

21

4:45

4:55

SEGUNDOS CENTMETROS SEGUNDOS

MINUTOS

UNIDADES

QUINTO EJERCICIO
Reconocimiento mdico. Ser eliminatorio y consistir en un reconocimiento que ser practicado por el Servicio de Seguimiento de la
Salud del CPBMA. Se realizarn cuantas pruebas clnicas y complementarias de otra clase se consideren necesarias, en base a las causas
de exclusin contenidas en el Anexo II (cuadro de exclusiones). En
caso de negarse a realizar alguna de las pruebas o anlisis propuestos
por el servicio mdico, quedar calificado el opositor como no apto.
El reconocimiento mdico se calificar como apto o no apto.
El Tribunal otorgar certificacin de aptitud, siendo necesaria la calificacin de apto en el reconocimiento mdico, quedando eliminado el
aspirante en caso contrario.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se valorar la experiencia profesional obtenida, como funcionario
o laboral, en puesto de igual o superior categora, con un mximo de 3
puntos, en la forma siguiente:

Pgina 189#

Por cada mes de servicio completo prestado en Consorcios o Servicios contra Incendios de cualquier Administracin Pblica, desarrollando trabajos de la misma o superior categora a la que se opta: 0,10
puntos.
El aspirante presentar Certificado acreditativo del Organismo
correspondiente y certificado de vida laboral del Ministerio de Trabajo.
2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO
Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 5 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,008
puntos
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,006 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
2.3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Combustible. Comburente. Energa de activacin. Tringulo del fuego.
Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego. Anlisis de los
factores de un incendio. Transmisin del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de inflamabilidad. Punto de
inflamacin.
Tema 2. Clasificacin de los fuegos. Segn el combustible. Por
su manifestacin y desarrollo. Causas de los incendios y

Pgina 190

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

medidas preventivas. Evolucin del incendio. Iniciacin.

Desarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de
combustin. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de activacin.
Reaccin en cadena.
Tema 3. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
Tema 4. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego. Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin.
Espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de espuma.
Tema 5. Instalaciones de proteccin contra incendios: Extintores.
BIE. Boca de Incendio Equipada. Columna seca. Hidrantes. Descripcin. Normas de utilizacin. Mantenimiento.
Normativa.
Tema 6. Vehculos de extincin de incendios y salvamento. Clasificacin. Descripcin. Normativa.
Tema 7. Equipo de proteccin individual del bombero. Tipos.
Descripcin. Normativa.
Tema 8. Equipos de proteccin de vas respiratorias. Tipos. Descripcin. Normativa.
Tema 9. Incendios forestales. Conceptos bsicos. Clasificacin.
Propagacin. Prevencin. Extincin.
Tema 10. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin
del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
Tema 11. Mecnica de fluidos. Principios generales. Clasificacin
de las Bombas. Descripcin. Bombas y motobombas del
Consorcio. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
Tema 12. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 13. Tipologa de Planes de emergencia. El Plan Territorial de
Emergencia de la provincia de Mlaga. Planes especiales
y Planes Especficos.
Tema 14. Cdigo de la circulacin. Conduccin de vehculos de
emergencias. Conduccin en 4 x 4. Normas.
Denominacin:
Nmero de Plazas:
Escala:
Subescala:
Clase:
Grupo:
Titulacin:
Permiso de conduccin:
Sistema de seleccin:

Operadores/as de Sala
1
Administracin Especial
Servicios Especiales
Extincin de Incendios
C2
Graduado Escolar
Clase B
Concurso-Oposicin-Libre

REQUISITOS ESPECFICOS

No padecer enfermedad o defecto fsico de los relacionados en el

cuadro de exclusiones (Anexo II) que se especifica en el anexo correspondiente, en grado que impida el normal ejercicio de las funciones
correspondientes a la plaza a la que aspira.
1. Fase de oposicin
Consistir en la superacin de tres ejercicios de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, comunes para todos los aspirantes, que versarn sobre los programas que figuran en las presentes
bases. La puntuacin mxima total que podr obtenerse en la fase de
oposicin ser de 20 puntos, segn se detalla a continuacin.
PRIMER EJERCICIO
De carcter terico, que consistir en contestar por escrito un test
multirrespuesta relacionado con el Bloque 1 Materias Comunes y Bloque 2 Materias Especificas, del temario que se detalla en cada anexo,
en un tiempo mximo de 90 minutos. La puntuacin mxima ser de

Nmero 236#

10 puntos, debindose obtener un mnimo de 5 puntos para entenderlo

superado.
El Tribunal deber informar a la/os aspirantes, antes de la realizacin del ejercicio tipo test, de las incidencias que tendr en la puntuacin del mismo las preguntas no contestadas (en blanco) o/y las contestadas errneamente.
SEGUNDO EJERCICIO
De carcter terico-prctico, que consistir en contestar una o
varias preguntas que determinar el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo de la prueba y relacionada con el conocimiento de los sistemas de gestin de emergencias, comunicaciones y transmisiones del
Centro de Emergencias del Consorcio y relacionados con las intervenciones en extincin de incendios y salvamentos.
La puntuacin mxima del ejercicio ser de 10 puntos. Para superar esta prueba ser preciso obtener una puntuacin mnima de 5 puntos.
El tiempo concedido para la realizacin ser determinado por el
Tribunal y ser comunicado a los opositores antes de su realizacin.
Los opositores sern citados con indicacin del da y hora.
TERCER EJERCICIO:
El examen psicolgico tendr como finalidad comprobar que los
aspirantes presentan un perfil psicolgico adecuado a la funcin a la
que aspiran, excluyendo aquellos rasgos que puedan dar lugar a trastornos psicopatolgicos que puedan poner en peligro la prestacin de
los servicios.
Capacidad intelectual mediante test de aptitudes personales.
Asimismo eliminatorio. Consistir en un reconocimiento psicotcnico dirigido a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes
para el desempeo del puesto y los problemas de personalidad que
afecten de manera significativa:
A la aptitud mental.
Al control y la estabilidad psquica.
A la posibilidad de adaptacin a un equipo.
A la aceptacin de normas y de la autoridad.
A la capacidad de decisin.
El ejercicio incluir la realizacin de uno o varios test, as como la
realizacin de una entrevista personal a peticin del psiclogo y/o el
Tribunal lo considera conveniente.
Este ejercicio se calificar de apto y no apto. Sern eliminados
aquellos Aspirantes calificados de no aptos.
2. Fase de concurso
Esta fase tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y consistir
en la valoracin por el Tribunal, con arreglo al baremo que se detalla a
continuacin, de los mritos que acrediten los aspirantes.
Una vez finalizada la fase de oposicin, el Tribunal requerir a los
aspirantes que la hayan superado para que en el plazo de diez das
hbiles acrediten documentalmente, los mritos alegados en el impreso de auto baremacin adjunto a su instancia.
La documentacin justificativa de los mritos valorables deber ir
ordenada y numerada segn el orden en que se citan los mritos en el
impreso de auto baremacin, debiendo consistir en fotocopias debidamente compulsadas, de acuerdo con los criterios establecidos en la
presente convocatoria.
2. 1. Experiencia profesional
Se valorar la experiencia profesional obtenida, como funcionario
o laboral, en puesto de igual o superior categora, con un mximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
Por cada mes de servicio completo prestado en Consorcios o
Servicios contra Incendios de cualquier Administracin Pblica,
desarrollando trabajos de la misma o superior categora a la que
se opta: 0,10 puntos.
El aspirante presentar Certificado acreditativo del Organismo
correspondiente y certificado de vida laboral del Ministerio de Trabajo.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

2.2. CURSOS DE FORMACIN O PERFECCIONAMIENTO

Por la presentacin de diploma o certificado de asistencia a cursos
relacionados con el puesto a desempear, para cursos organizados,
impartidos u homologados por la Administracin General del Estado,
las Administraciones de las Comunidades Autnomas, las Diputaciones, las Entidades que integran la Administracin Local, los Organismos y Entidades de Derecho Pblico de dichas Administraciones;
Universidades y Colegios Profesionales y las Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formacin Continua, siempre que tengan relacin directa con las actividades a desarrollar en la categora a
la que se opta, hasta un mximo de 5 puntos, en la forma siguiente:
Cursos con asistencia y aprovechamiento: Por cada hora 0,008
puntos.
Cursos con asistencia: Por cada hora 0,007 puntos.
Cursos en red o semipresenciales: Por cada hora 0,006 puntos.
Por imparticin de cursos de formacin en cualquier Administracin Pblica, en materias que tengan relacin directa relacionada con la prevencin, extincin de incendios y salvamento:
Por cada hora lectiva de profesor: 0,008 puntos.
Por cada hora de monitor: 0,007 puntos.
Por cada hora de tutora en red, a distancia o coordinacin:
0,006 puntos.
Cada curso efectuado se evaluar una sola vez.
2.3. Nota Final
La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin y concurso, quedando seleccionados los aspirantes que mayor puntuacin
hayan obtenido.
Bloque 1 Materias Comunes
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Andaluca.
Tema 3. La Administracin pblica espaola. Administracin de
la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
Tema 4. Las Haciendas Locales. La Ley general presupuestaria.
Ingresos tributarios.
Tema 5. Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 6. La igualdad de Gnero en la Constitucin y en el Estatuto de Autonoma de Andaluca. Ley 12/2007 para la promocin de la Igualdad de Gnero en Andaluca.
Tema 7. Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 8. Ley 2/2002 de Gestin de Emergencias en Andaluca. El
Consejo Andaluz del Fuego. Regulacin. Naturaleza y
funciones. Composicin y estructura. El Plan Director de
los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento de Andaluca para la provincia de Mlaga.
Bloque 2. Materias Especficas
Tema 1. El telfono de emergencias europeo 112. Normativa
legal. Implantacin del 112 en Espaa. Implantacin en
Andaluca. Marco legislativo.
Tema 2. Concepto de Centro de Coordinacin, Tipos
Tema 3. Factores determinantes en las llamadas de emergencia.
Poblacin. Actividad humana, Conocimiento del numero
112.
Tema 4. Llamada de emergencia. Proceso. Localizacin. Tipificacin. Activacin. Seguimiento. Cierre.
Tema 5. Servicios integrados en los Centros de Coordinacin.
Funciones. Actuacin. Organizacin.
Tema 6. Infraestructuras de un Centro de Coordinacin. Comunicaciones. Telfonos. Radio. Informtica.
Tema 7. Radiocomunicaciones. Diagrama de un sistema. Conceptos bsicos. Ondas. Longitud de onda. Frecuencia. Rela-

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cin frecuencia-longitud de onda. Magnitudes. Modulaciones. Espectro y banda. Canales.

Tema 8. Sistemas de radio. Analgico. Digital. Seleccin de frecuencias. Equipos de usuario. Antenas.
Tema 9. Tipos de Comunicaciones. Modo simplex. Modo duplas.
Modo semiduplex. Tipos de sistemas PMR.
Tema 10. Sistemas PMR . Sistema Tetra. Sistema Tetrapol. Caractersticas. Servicios. Frecuencias
Tema 11. Estatutos del Consorcio para el Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Mlaga. Reglamento de Rgimen Interno del Consorcio
Provincial de Bomberos de Mlaga.
Tema 12. Tipologa de Planes de emergencia. El Plan Territorial de
Emergencia de la provincia de Mlaga. Planes especiales
y Planes Especficos.
Tema 13. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin
del socorrista. Conducta a observar ante un accidente.
Tema 14. Sistemas informticos. Redes de ordenadores en gestin
de emergencias. Hardware y Software. Entorno de Windows. Conceptos bsicos sobre protocolos de comunicacin entre ordenadores.
ANEXO II

Cuadro de exclusiones
Listado de exclusiones por motivo de enfermedad o defecto fsico.
Criterios
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de
toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:
1. OFTALMOLOGA. NO PADECER
Agudeza visual sin correccin inferior a los 2/3 de la visin
normal en cada uno de los ojos
Retinopata (se admite la Coriorrentinitis Central Serosa).
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopa.
Hemianopsa.
Diplopa.
Discromatopsias importantes.
Glaucoma.
Afaquias, pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriocistitis crnica.
Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
2. OTORRINOLARINGOLOGA. NO PADECER
No se admitir audfono.
La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B. (prdida global binaural) y no se admitir ningn
grado de hipoacusia.
Trauma acstico o sordera profesional. No se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad
segn normas E.L.I. (Early Loss Indez).
Vrtigo.
Dificultades importantes en la fonacin.
Perforacin timpnica.

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BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE MLAGA 14 de diciembre de 2010

3. APARATO LOCOMOTOR. NO PARECER

Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se admitirn grados de movilidad inferiores a:
a) Extremidades superiores:
Hombro:
Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
Abduccin hasta 120.
Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.
Codo:
Flexin hasta 140.
Extensin hasta 0.
Supinopronacin: de 0 a 180.
Mueca:
Flexo Extensin hasta 120.
Manos y dedos:
Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de
las manos.
Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.
Falta de una mano o de cualquier parte de la misma,
salvo los dedos, segn se describe anteriormente.
b) Extremidades Inferiores:
Cadera:
Flexin hasta 120.
Extensin hasta 10 (ms all de 0).
Tener una extremidad inferior ms corte que la otra
(mayor de 1 cm.)
Rodilla:
Extensin completa.
Flexin hasta 130.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
Flexo Extensin dorso plantar hasta 45.
Pie:
Pie zambo.
Pie plano.
Pie plano espstico.
Dedos:
Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
Dedo en martillo.
c) Columna vertebral:
Escoliosis mayor de 7.
Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
Hernia Discal.
d) Enfermedades varias:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivante.
Miotona congnita.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones de Bombero.
4. APARATO DIGESTIVO. NO PADECER
Cirrosis.
Hepatopatas crnicas.
Pancreatitis crnica.
Ulcera sangrante recidivante.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.

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5. APARATO CARDIOVASCULAR. NO PADECER

Hipertensin arterial mayor de 155/95 mm.Hg.
Insuficiencia cardaca.
Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por
minuto.
Flutter.
Fibrilacin.
Sndromes de preexcitacin.
Bloqueo aurculo ventricular de 2 o 3 grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatis.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o xtasis
o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post tromboemblicas.
Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos
por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de Bombero.
6. APARATO RESPIRATORIO. NO PADECER
Disminucin de VEMS por debajo del 80%.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recividante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las
prcticas fsicas a realizar en las tareas especficas de Bombero.
7. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. NO PADECER
Parkinson, coreo o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
8. PIEL Y FANERAS. NO PADECER
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y
aquellos procesos patolgicos que limiten o se agraven con el
desempeo de la funcin de Bombero.
9. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE IMPIDEN EL NORMAL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO. NO PADECER:

Diabetes tipo I o II.

Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis.
Hernia inguinal.
Anlisis de orinal: Aluminuria y/o cilindruria importantes.
10. ALCOHOLISMO O DROGODEPENDENCIA. NO PADECER
11. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLGICO QUE, A JUICIO MDICO, DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES PROPIAS
OBJETO DE LA PLAZA A LA QUE SE OPTE.

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ADMINISTRACIN LOCAL

CONSORCIO COMARCAL PARA LA

PRESTACIN DEL SERVICIO DE PREVENCIN
Y EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO
DE LA SIERRA DE SEGURA
9771

Bases de la convocatoria para la provisin de diez plazas de Bombero Conductor, perteneciente al Grupo C, Subgrupo 2, Escala de Administracin
Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, Escala
Bsica, vacantes en la plantilla de funcionarios de los Servicios Operativos del
Consorcio Comarcal para la Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin
de Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura, e incluidas en la Oferta de
Empleo Pblico de 2013, mediante el sistema de Concurso-Oposicin libre.

Anuncio
El Consejo de Administracin del Consorcio comarcal para la prestacin del Servicio de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura en sesin
ordinaria celebrada el da 22 de octubre de 2013 aprob las siguientes Bases para la
provisin de diez plazas de Bombero-Conductor:
Bases de la convocatoria para la provisin de diez plazas de Bombero-Conductor,
perteneciente al Grupo C, Subgrupo 2, Escala de Administracin Especial, Subescala
Servicios Especiales, clase Extincin de Incendios, Escala Bsica, vacantes en la plantilla
de funcionarios de los Servicios Operativos del Consorcio Comarcal para la Prestacin del
Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Sierra de Segura, e
incluidas en la Oferta de Empleo Pblico de 2013, mediante el sistema de
Concurso-Oposicin libre.
Primera.-Objeto de la convocatoria.
1. Constituye el objeto de esta convocatoria el procedimiento selectivo mediante el sistema
de concurso-oposicin, para la cobertura de diez plazas de funcionario de carrera
Bombero-Conductor, encuadradas en el Grupo C, Subgrupo 2, del Art. 75 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios
Especiales, clase Extincin de Incendios, denominacin Bombero-Conductor, adscritas a la
Escala Bsica conforme determina el artculo 39 de la Ley 2/2002, de 11 de noviembre,
vacantes en la plantilla de funcionarios de los Servicios Operativos del Consorcio Comarcal
para la Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la
Sierra de Segura, dotadas de las retribuciones correspondientes e incluidas en la oferta de
empleo Pblico de 2013.
2. El proceso selectivo se regir por las presentes Bases, y les ser de aplicacin, para lo

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no previsto en ellas, , la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, y en lo que no est derogado o no se oponga a la citada Ley, la Ley 30/84, de 2 de
agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica; la Ley 7/85 de Bases de
Rgimen Local; el RDL 781/86, de 18 de abril; el RD 896/91, de 7 de junio, por el que se
establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el
procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, y supletoriamente
el RD 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin General del Estado, la Ley 2/2022 de Emergencias
de Andaluca y dems legislacin concordante.
Segunda.-Condiciones de los aspirantes.
1. Podrn concurrir a esta convocatoria para ser admitida/o a la realizacin de las pruebas
selectivas para el acceso a las plazas convocadas, las/os aspirantes que cumplan los
siguientes requisitos antes de que finalice el ltimo da del plazo de presentacin de
solicitudes:
a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, de conformidad con
lo previsto en la Ley 17/93, de 23 de diciembre (desarrollada por el RD 800/95), modificada
por la ley 55/99, de 29 de diciembre. Los nacionales de los dems estados miembros de la
Unin Europea debern acreditar en el momento de la solicitud la nacionalidad y, en el
supuesto previsto en el artculo 2.2.12 b), el vinculo de parentesco y, en su caso, el hecho
de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unin Europea
con el que tenga dicho vinculo.
b) Tener cumplidos los diecisis aos de edad.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Educacin Secundaria Obligatoria o
Formacin Profesional de Primer Grado o equivalentes, o en condiciones de obtenerlo en la
fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias. Las/os aspirantes que aleguen
estudios equivalentes a los anteriormente especificados debern aportar la certificacin que
reconozca la equivalencia por el organismo competente. Las titulaciones obtenidas en el
extranjero debern acompaarse de la documentacin que acredite su homologacin.
d) Tener conocimiento adecuado del castellano, para los nacionales de los Estados
miembros de la Unin Europea o en su caso para los supuestos previstos en el Art. 2 del
Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
e) Estar en posesin del Permiso de Conducir de la Clase B y C + E, y tener autorizacin
para la conduccin de vehculos de la clase BTP, a la fecha de la toma de posesin.
f) Compromiso de conducir vehculos oficiales del Servicio de Extincin de Incendios y
Salvamento y Proteccin Civil en concordancia con el apartado anterior.
g) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitacin fsica o psquica que impida el
desempeo de las correspondientes funciones conforme al cuadro de exclusiones que se
acompaa a las presentes bases en el Anexo V y que verificar mediante el oportuno
reconocimiento mdico por el Servicio de salud Laboral de la Diputacin Provincial de Jan.
Al efecto se suscribir la autorizacin para reconocimiento y pruebas mdicas contenida en
el Anexo VI.

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h) No haber sido condenada/o por delito doloso ni haber sido separado del servicio,
mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni
hallarse en supuesto de inhabilitacin para el desempeo de funciones pblicas.
i) No estar incursa/o en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad
especficas establecidas en las disposiciones vigentes.
2. Todos los requisitos a que ser refiere el apartado anterior, excepto los consignados en las
letras e) y g) que se verificarn en el momento oportuno, habrn de ser cumplidos por
todas/os las /os aspirantes a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes
y habrn de mantenerse, hasta el nombramiento como personal funcionario de carrera.
Tercera.-Publicidad de la convocatoria e Instancias de participacin.
1. La presente convocatoria y sus Bases ser aprobada por resolucin del Presidente del
Consorcio Comarcal para la Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios
y Salvamento de la Sierra de Segura, la cual se publicar ntegramente en el BOLETN
OFICIAL de la Provincia de Jan as como en el Boletn Oficial de la Junta de Andaluca. En
el Boletn Oficial del Estado se publicar el correspondiente anuncio.
2. Las instancias de participacin, en modelo oficial contenido en el Anexo I, y los
documentos que la acompaen se dirigirn al Sr. Presidente del Consorcio Comarcal para la
Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Sierra de
Segura, y se presentarn en el Registro General de la Diputacin Provincial de Jan, Plaza
de San Francisco s/n, 23071-Jan, o por los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de veinte das naturales contados a partir
del siguiente de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado,
prorrogndose hasta el primer da hbil siguiente si el plazo terminase en un da inhbil,
solicitando tomar parte en el concurso-oposicin en la que los/as aspirantes debern
manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y
se comprometen a jurar o prometer acatamiento a la Constitucin espaola, acompaadas
de:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad en vigor.
b) Fotocopia compulsada del ttulo acadmico o del resguardo de haber abonado los
derechos para su expedicin.
d) Autorizacin suscrita y firmada por el aspirante para someterse a examen y pruebas
mdicas en el modelo contenido en el Anexo VI.
e) Documentos justificativos de los mritos alegados en la fase de concurso, tales como
contratos, fe de vida laboral, originales o compulsados.
f) Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33 % y necesitasen
adaptacin de tiempos y/o medios debern indicarlo en la solicitud, acompaando
certificacin o informacin adicional expedido por la Administracin Pblica competente, a
fin de que el Tribunal pueda dar cumplimiento a lo dispuesto en el RD 2271/2.004 de 3 de
diciembre que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las

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personas con discapacidad.

3. A las instancias debern acompaarse los originales o fotocopias, compulsadas por la
Administracin Pblica, de las certificaciones y documentos justificativos de los mritos
alegados por las/los interesadas/os. En el momento de la valoracin solo sern objeto de
sta los mritos alegados y aportados con la solicitud, que sean vigentes y hubiesen sido
acreditados documentalmente mediante cualquiera de las formas existentes en derecho, en
el plazo de presentacin de solicitudes. No obstante en el supuesto de haber solicitado
certificaciones a cualquier Administracin Pblica o Institucin y se prevea por el aspirante
que la misma no se le va a expedir antes de la finalizacin del plazo de presentacin de
solicitudes, el interesado deber unir a su instancia de participacin copia de haber
solicitado dicho certificado. Una vez en posesin del mismo, deber solicitar su
incorporacin a su solicitud de participacin antes de la fecha de constitucin del Tribunal de
seleccin, para que pueda ser tenida en cuenta por ste.
4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal calificador tuviera
conocimiento de que alguna o algn candidata/o no rene algn requisito de los exigidos en
la convocatoria deber proponer su exclusin a la autoridad convocante.
5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en cualquier momento
de oficio o a peticin del interesado.
6. Con la presentacin de la solicitud se entiende que el interesado autoriza a la
Administracin a que sus datos personales pasen a bases de datos informticas
automatizadas.
Cuarta.-Admisin de instancias.
1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Presidente del Consorcio para la
Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Sierra de
Segura dictar resolucin, declarando aprobada la lista provisional de personas aspirantes
admitidas y excluidas, expresando en este caso las causas de su exclusin. Dicha
resolucin se har pblica en el BOLETN OFICIAL de la Provincia y ser expuesta en el
tabln de edictos de la Diputacin Provincial, concedindose un plazo de diez das hbiles
para subsanacin de defectos que por su naturaleza sean subsanables.
2. Transcurrido dicho plazo, la autoridad convocante dictar Resolucin aprobando los
listados definitivos de las personas aspirantes admitidas, efectundose, al mismo tiempo el
nombramiento de los miembros del Tribunal, junto con el sealamiento del lugar, da y hora
de celebracin del primer ejercicio, que se publicar en el tabln de edictos de la
Corporacin Provincial y en el BOLETN OFICIAL de la Provincia.
3. En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar,
fecha y hora de celebracin del primer ejercicio, deber publicarse en el Boletn Oficial de la
Provincia o en peridico de gran difusin en el mbito provincial.
Quinta.-Tribunal de Seleccin.
1. Al Tribunal de seleccin le corresponde decidir las cuestiones planteadas durante el
desarrollo del procedimiento selectivo, velar por el buen desarrollo del mismo, calificar las

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pruebas establecidas en la fase de oposicin y aplicar los baremos establecidos para

valorar la fase de concurso, teniendo adems competencia y plena autoridad para resolver
cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y no se hallen previstas en las
bases. Ser adems responsable del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria
y de la sujecin a los plazos establecidos, tanto para la realizacin y valoracin de las
pruebas como para la publicacin de sus resultados.
2. El Tribunal seleccionador, que tendr la categora de Tercera, segn el anexo IV del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos de indemnizaciones por asistencia y dietas,
estar constituido en la siguiente forma, adems de por los respectivos suplentes:
Presidente: Un/a Funcionario/a de Carrera designado por el Sr. Presidente del Consorcio
para la prestacin del S.P.E.I.S. Sierra de Segura.
Secretario: La/el titular de la Secretara del Consorcio para la prestacin del S.P.E.I.S.
Sierra de Segura.
Tres Vocalas: Tres Funcionarias/os de Carrera designados por el Sr. Presidente del
Consorcio.
El Tribunal se integrar en sus vocalas por personas idneas para enjuiciar los
conocimientos y aptitudes exigidos, y habrn de poseer titulacin acadmica igual o superior
a la exigida a los candidatos.
Junto a las personas titulares se nombrarn suplentes, en igual nmero y con los mismos
requisitos.
Los tribunales podrn contar con asesora tcnica, nombrada por el Presidente del
Consorcio a propuesta de la Presidencia del Tribunal seleccionador, que actuar con voz y
sin voto para todas o alguna de las pruebas, asesorando al rgano de seleccin
exclusivamente en el ejercicio de su especialidad tcnica.
3. La vlida constitucin del Tribunal exigir la presencia de, al menos, las personas titulares
que desempeen la Presidencia, la Secretara y dos Vocalas, o sus correspondientes
suplentes en su caso.
En el resto de sesiones, al menos habrn de estar presentes tres miembros. En caso de no
hallarse presente el/la Presidente/a del Tribunal o suplente, asumir sus funciones el/la
Vocal de mayor edad. El/la de menor edad sustituir al/a la Secretario/a en caso de
ausencia de ste/a o su suplente.
4. Los miembros del Tribunal habrn de abstenerse de intervenir, notificndolo a la
autoridad convocante y los aspirantes podrn recusarlos, cuando concurran las
circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
No podrn formar parte del Tribunal aquellas/os Funcionarias/os que hubiesen realizado
tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la
publicacin de la presente convocatoria.

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Sexta.-Procedimiento selectivo. Rgimen Jurdico.

1. La seleccin de personal se llevar a cabo a travs del procedimiento de
concurso-oposicin. La fase de concurso, que ser previa a la de oposicin supondr el
45% del total de la puntuacin del concurso-oposicin, y la fase de oposicin el 55% de
dicha puntuacin.
2. La calificacin final del procedimiento selectivo vendr determinada por la suma de la
puntuacin obtenida en la fase de concurso y en la fase de oposicin.
3. En caso de empate en la puntuacin final el orden se establecer atendiendo a la mayor
puntuacin obtenida en el ejercicio prctico de la fase de oposicin; en caso de persistir el
mismo, se atender a la mayor puntuacin obtenida en la fase de concurso. Cualquier otra
situacin ser resuelta por el Tribunal.
Sptima.-Convocatoria y realizacin de las pruebas.
1. El lugar, fecha y hora de celebracin del primer ejercicio de la fase de oposicin de las
pruebas selectivas se fijar en la Resolucin a la que se hace referencia en el apartado 2.
de la Base Cuarta, en la que se aprueba la lista definitiva de admitidas/os y excluidas/os.
2. El orden de actuacin de los/as aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan
realizarse en forma conjunta, ser alfabtico, comenzando por el aspirante de la lista de
admitidos ordenada alfabticamente cuyo primer apellido comience por la letra A de
conformidad con la Resolucin de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica de
6 de febrero de 2013 (BOE de 12 de febrero) por la que se hace pblico el resultado de
sorteo a que se refiere del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado. En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra A, el orden de actuacin se iniciar por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra B, y as sucesivamente.
3. Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Cada
aspirante deber ir provisto de DNI en vigor, N.I.E. o en su defecto pasaporte o carn de
conducir en vigor y dems medios que precise para cada ejercicio. La no presentacin de
un/a aspirante en cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinar
automticamente la prdida de su derecho a participar en los ejercicios y,
consecuentemente, quedar excluida/o del proceso selectivo, salvo casos de fuerza mayor,
debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
4. Una vez comenzadas las pruebas, no ser obligatorio publicar en su caso los sucesivos
anuncios de los restantes ejercicios en el BOLETN OFICIAL de la Provincia, hacindolos
pblicos en el tabln de anuncios de la Corporacin Provincial, con al menos 12 horas de
antelacin si se trata del mismo ejercicio, o 24 horas de antelacin al comienzo del siguiente
diferente.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deber
transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco das
naturales.
Octava.-Desarrollo y calificacin de las pruebas.

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1. Fase de Concurso:
Se celebrar en primer lugar la fase de concurso, consistente en la valoracin por el
Tribunal de seleccin, con arreglo al baremo contenido en el Anexo IV, de los mritos que
acrediten las personas aspirantes. En ningn caso esta fase tendr carcter eliminatorio, ni
podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin.
La valoracin deber finalizar al menos veinticuatro horas antes del inicio de las pruebas de
la fase de oposicin, incorporndose dicha valoracin a la puntuacin final de cada
aspirante que haya superado las pruebas selectivas eliminatorias a efectos de determinar la
calificacin final de cada aspirante y el orden de puntuacin.
2. Fase de Oposicin:
La fase de oposicin consistir en la celebracin sucesiva de cuatro pruebas, una de
carcter terico, otra de carcter prctico, otra de aptitud fsica y otra consistente en
examen mdico. Todas y cada una de ellas tendr carcter eliminatorio, y se realizarn en
el siguiente orden:
2.1.-Primer ejercicio. Prueba terica:
De carcter obligatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en contestar por escrito
en el tiempo mximo que determine el Tribunal, bien a las preguntas que se planteen, bien a
un cuestionario tipo test, en relacin con los temas contenidos en el Anexo II. Dicha prueba
se calificar de 0 a 6 puntos siendo preciso para pasar a la siguiente prueba obtener un
mnimo de 1 punto.
El Tribunal calificar el ejercicio en sesin a puerta cerrada, sin que pueda entrar ni
permanecer ninguna persona ajena al mismo en el lugar donde se procede a la calificacin.
No obstante, el Tribunal citar a los aspirantes en caso de que debido a su caligrafa ilegible
sea necesaria la lectura por parte de los mismos.
2.2.-Segundo ejercicio. Prueba prctica:
De carcter obligatorio e igual para todos los aspirantes, consistir en la realizacin de una
o varias pruebas de supuestos prcticos, que ser propuestos por el Tribunal seleccionador,
relacionados con el temario incluido en el Anexo II y con las funciones del puesto de
Bombero-Conductor en el mbito de actuacin del Consorcio de S.P.E.I.S. Sierra de Segura.
Este ejercicio se calificar de 0 a 12 puntos debiendo obtener, tras la media aritmtica de
los ejercicios realizados un mnimo de 6 puntos para superar la prueba.
Las sesiones de calificacin las celebrar el Tribunal a puerta cerrada, sin que pueda entrar
ni permanecer ninguna persona ajena al mismo en el lugar donde se proceda a la
calificacin. De igual modo, el Tribunal citar a los aspirantes en caso de que debido a su
caligrafa ilegible sea necesaria la lectura por parte de los mismos.
2.3.-Tercer ejercicio: Pruebas fsicas:
La prueba de aptitud fsica consistir en la realizacin de los ejercicios previstos en el Anexo

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Pg. 22627

III, en el orden establecido en el mismo, tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las
condiciones de fuerza, agilidad, flexibilidad, potencia y resistencia de las personas
aspirantes.
Las/os aspirantes acudirn equipadas/os con vestuario deportivo adecuado: camiseta,
pantaln corto o largo y zapatillas deportivas, que en ningn caso irn provistas de clavos.
Con carcter previo a su celebracin, quienes deban realizarla habrn de presentar al
Tribunal un Certificado Mdico oficial expedido por Mdica/o Colegiado en ejercicio con una
antelacin no superior a 30 das de la fecha de realizacin del ejercicio, en el que se haga
constar expresamente que la/el aspirante rene las condiciones fsicas precisas para
realizar las pruebas deportivas descritas en el Anexo III de estas Bases. Las/os aspirantes
que no aporten el referido certificado en tiempo y forma quedarn excluidos del proceso
selectivo al considerarse que no cumplen el requisito establecido en el apartado 1.g) de la
Base Segunda.
La calificacin final de la prueba de aptitud fsica ser de apto o no apto, segn se hayan
superado o no las marcas mnimas fijadas en dicho Anexo en, al menos, cinco de las
pruebas propuestas. La calificacin como no apto de un aspirante supondr su eliminacin
del procedimiento selectivo.
Si alguna de las aspirantes en la fecha de celebracin de las pruebas fsicas se encontrara
en estado de embarazo, interrupcin del mismo, parto o puerperio debidamente acreditado,
realizar las restantes pruebas, quedando la calificacin, en el caso de que superase todas
las dems, condicionada a la superacin de las pruebas de aptitud fsica, en la fecha que el
Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el
aplazamiento. Dicho aplazamiento no tendr una duracin superior a seis meses, desde el
comienzo de estas pruebas, salvo que se acredite con certificacin mdica que persisten las
causas, en cuyo caso se podr aplazar otros seis meses.
Cuando el nmero de plazas convocadas sea superior al de aspirantes, el aplazamiento no
afectar al desarrollo del proceso selectivo en las restantes plazas.
En todo caso, se entiende que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes
cuya puntuacin final no puede ser alcanzada por las aspirantes con aplazamiento, aunque
stas superen las pruebas fsicas.
El Tribunal podr elegir al azar de entre las/os aspirantes que hayan superado la prueba de
aptitud fsica un nmero de ellos para la realizacin de un control anti doping, a realizar por
el servicio de Salud Laboral de la Diputacin Provincial, teniendo en cuenta que el hecho de
haber consumido productos estimulantes de la capacidad fsica segn la lista aprobada por
el Consejo Superior de Deportes, supondr la exclusin del afectado en el proceso selectivo.
2.4.-Cuarto ejercicio. Examen mdico:
Consistir en el reconocimiento y pruebas mdicas, a las cuales se habrn de someter con
carcter obligatorio las/os aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores, conforme
al cuadro de exclusiones mdicas que figura en el Anexo V. Se calificar como Apto o no
Apto, quedando excluidos del proceso selectivo las/os aspirantes no alcancen la calificacin
de Apto.

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Novena.-Relacin de las personas aspirantes aprobadas.

1. Terminadas las pruebas selectivas, el tribunal de seleccin har pblica la relacin
provisional de personas aspirantes aprobadas, con indicacin de la puntuacin obtenida
tanto en la fase de oposicin como en la de concurso, desglosada conforme a los ejercicios
y apartados de ambas fases. Dicha relacin ir ordenada por orden alfabtico.
2. Contra esta lista podrn presentarse alegaciones ante el Tribunal de seleccin, en el
plazo de quince das naturales contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la
misma.
3. Transcurrido el tiempo previsto en el apartado anterior, el Tribunal de seleccin har
pblica en el Tabln de Anuncios de la Diputacin Provincial la relacin de personas
aspirantes aprobadas, por orden de puntuacin total, ordenada de mayor a menor, y con
expresin de la puntuacin definitiva obtenida en cada una de las fases. Se elevar dicha
relacin al Presidente del Consorcio para que formule los nombramientos pertinentes.
En el mismo anuncio se dar cuenta sucinta de las alegaciones que en su caso se hayan
formulado, con expresin del resultado de las mismas.
4. En ningn caso el Tribunal podr proponer el acceso a la condicin de funcionaria/o de
un nmero superior de aprobados al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual
nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de
las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su
nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del Tribunal
relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como funcionarios de carrera.
Dcima.-Adjudicacin de plazas.
1. Las personas aspirantes seleccionadas habrn de aportar, con carcter previo a la
resolucin de adjudicacin de plazas, dentro del plazo de veinte das naturales desde que
se haga pblica la relacin definitiva de personas aspirantes aprobadas, la documentacin
acreditativa de las condiciones de capacidad y del cumplimiento de los requisitos
enumerados en la Base Segunda que no hubiesen sido aportadas junto a la solicitud de
participacin, y en especial las mencionadas en las letras d), e), f), g), h) e i) del apartado 1.
Las personas seleccionadas que ostenten la condicin de personal funcionario de otras
Administraciones o entidades pblicas, podrn acreditar las condiciones de capacidad y del
cumplimiento de los requisitos exigidos mediante la aportacin del correspondiente
certificado expedido por la Administracin o entidad de procedencia.
2. Cuando una persona aspirante que habiendo superado la fase de seleccin no aporte en
plazo la documentacin a que se refiere el apartado anterior, salvo causa de fuerza mayor
debidamente justificada, o cuando dicha documentacin se derive que no rene alguno de
los requisitos de la base segunda, no podr ser nombrado como funcionario, quedando
anuladas las actuaciones relativas al mismo, sin perjuicio de las responsabilidades en que

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Pg. 22629

hubiese podido incurrir por falsedad en su solicitud de participacin.

3. Transcurrido el plazo de presentacin de los documentos referidos en el apartado 1, el
Presidente del Consorcio de SPEIS Sierra de Segura proceder a dictar resolucin del
nombramiento como funcionarios de carrera, o en prcticas segn se d o no la
circunstancia prevista en el apartado siguiente, a quienes hayan superado el proceso
selectivo y presentado adecuadamente la referida documentacin.
El/la aspirante nombrada/o funcionaria/o de carrera deber tomar posesin en el plazo de
30 das a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo
previamente prestar juramento o promesa en la forma prevista en el Real decreto 707/1979,
de 5 de abril.
Quien sin causa justificada no tomase posesin en el plazo sealado quedar en situacin
de cesante, con prdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del
nombramiento conferido.
4. Si en el momento de efectuarse el nombramiento al que se refiere el apartado anterior
hubiese sido publicado el reglamento a que se refiere la Disposicin Transitoria Cuarta de la
Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias de Andaluca, para poder ser
nombrado como funcionario de carrera se deber realizar y superar con aprovechamiento el
curso de formacin especfico impartido y homologado por la Escuela de Seguridad Pblica
de Andaluca.
Decimoprimera.-Obligaciones de los nombrados y posesionados.
Las/os aspirantes que hubieran sido nombrados funcionarios de carrera y tomen posesin
dentro del plazo establecido se incorporarn como empleadas/os pblicos, funcionarias/os
de carrera, del Consorcio para la prestacin de los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento de la Comarca de la Sierra de Segura a todos los efectos, debiendo
desempear con diligencia las tareas que le sean asignadas y velar por los intereses
generales con sujecin y observancia de la Constitucin y el resto del ordenamiento jurdico,
y debern actuar conforme a los principios que inspiran el Cdigo de conducta de los
empleados pblicos especificado en el Captulo VI del Ttulo III de la Ley 7/2007, de 12 de
abril del estatuto del Empleado Pblico.
As mismo estarn obligados a cumplir las tareas y funciones que se establezcan legal o
reglamentariamente por la normativa de aplicacin, y en particular, entre otras:
Asumir tareas de prevencin y extincin de incendios; actuar en emergencias o situaciones
catastrficas; rescate y salvamento de personas y animales domsticos;
Cuidado y mantenimiento de los vehculos y materiales del servicio.
Actuaciones preventivas en materia de proteccin civil en espectculos y en general
cuantas funciones estn relacionadas con la extincin de incendios y salvamento.
Conduccin de vehculos adscritos al Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento o de Proteccin Civil.

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Realizar el ataque a los siniestros en la forma ms rpida y segura posible, actuando en

perfecta coordinacin con los compaeros de empleo, bajo las rdenes inmediatas superior
jerrquico.
Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal, material a su cargo, vehculos y
vestuario, poniendo en conocimiento de su superior inmediato cualquier tipo de deterioro
que haya observado y revisar diariamente el material auxiliar de los vehculos asignados,
as como el buen funcionamiento de estos mismos.
Colaborar en trabajos especiales o auxiliares, tanto tericos como prctico, asistiendo
tcnicamente asimismo ante posibles riesgos de accidente (ascensores, derrumbes,
corrimientos de tierra, etc.).
Realizar las tareas de acondicionamiento y mantenimiento del parque donde se ubiquen
los medios del Servicio.
Cualquier otra tarea o funcin que se le encomiende en funcin de su cargo y capacitacin
que pueda contribuir al buen funcionamiento del servicio y, en general del Consorcio para la
Prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de la Comarca
de la Sierra de Segura, y aquellas otras expresamente establecidas en la legislacin vigente.
Decimosegunda.-Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas, agotan la
va administrativa, pudiendo interponer los/as interesados/as recurso Contencioso
Administrativo ante el Juzgado de los Contencioso Administrativo de Jan en el plazo de
dos meses, contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el
BOLETN OFICIAL de la Provincia o en el de la Junta de Andaluca, segn cual sea el
posterior en el tiempo (artculo 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa).
No obstante, pueden interponer recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes a
contar desde la mencionada publicacin ante el Sr. Presidente del Consorcio, conforme a lo
que disponen los artculos 109.c), 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 30 de noviembre, del
Rgimen Jurdico de las administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, o cualquier otro recurso que estime procedente.

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Segn lo establecido en la Ley Orgnica 15/99 de Proteccin de Datos de Carcter

Personal, le informamos que los datos por usted aportados pasarn a formar parte de
nuestros ficheros con el fin de que pueda participar en los procesos de seleccin llevados a
cabo por la Excma. Diputacin Provincial de Jan para cubrir plazas vacantes y que
previamente haya solicitado, as como, en su caso, integrarse en la bolsa de trabajo
generada por esta Corporacin para cubrir puestos con carcter temporal.
Asimismo, en caso de ser necesario facilitar datos que acrediten la condicin de
discapacitado, nicamente sern tratados con objeto de dar cumplimiento a la obligacin
legal de reserva de plazas para ser cubiertas por personal minusvlido, realizndose las
comprobaciones oportunas.
Dichos datos podrn ser cedidos a aquellas Administraciones Pblicas con competencias en
la materia que renan los requisitos establecidos en la Ley 7/1985 reguladora de las Bases
de Rgimen Local y otras leyes relacionadas.
Podr, en cualquier momento, ejercer sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin en los trminos legalmente establecidos dirigindose al responsable del fichero:
Diputacin Provincial de Jan, Plaza de San Francisco, s/n - 23071, Jan.
ANEXO II

Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y

Salvamento de la Comarca de la Sierra de Segura.
Seleccin de 10 plazas de Bombero-Conductor
Programa de materias:
1. Materias comunes.
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Contenido y estructura. Derechos y deberes
fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administracin. El
Tribunal Constitucional.
Tema 2. La organizacin territorial del Estado. Comunidades Autnomos. Comunidad
Autnoma de Andaluca. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. El rgimen local: El
Municipio, elementos y competencias. La Provincia, Elementos y competencias. Entidades
Locales de mbito superior al municipio.
Tema 3. El Derecho Administrativo y sus fuentes. La ley y el reglamento. Nociones
generales sobre actos y procedimientos administrativos.
Tema 4. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.
Tema 5. Normativa estatal y autonmica sobre Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.

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2. Materias Especficas:
Tema 6. La Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestin de Emergencias en Andaluca.
Estructura Bsica y especial referencia al Ttulo III. Derechos, deberes y atribuciones.
Ordenacin general de las emergencias. El Sistema de Coordinacin Integrada de
Urgencias y Emergencias.
Tema 7. Tipologa de planes de emergencia. El Plan Territorial de Emergencia de Andaluca.
El Plan de Emergencia Municipal. Contenido bsico.
Tema 8. Los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento en Andaluca.
Nociones bsicas. El Plan de lucha contra Incendios Forestales. El Consejo Andaluz del
Fuego. El estatuto bsico del personal funcionario de los Servicios de Prevencin y
Extincin de Incendios y Salvamento.
Tema 9. Teora del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Productos de la combustin.
Peligrosidad de un combustible respecto a su posible ignicin. Otros factores que influyen
en la combustibilidad. Combustibles. Mecanismos de transmisin del calor.
Tema 10. Agentes extintores. Clasificacin de los fuegos. Clasificacin de los agentes
extintores. Agentes extintores slidos, lquidos y gaseosos.
Tema 11. Medios de extincin. Equipos de extincin. El agua. Fuentes de abastecimiento.
Mangueras. Conexiones. Lazas. Monitores. Equipos especiales. Normas de uso de
mangueras. Equipos de espuma y su empleo. Extintores porttiles.
Tema 12. Vehculos y equipos auxiliares. Auto bombas. Motobombas. Escaleras. Bombas.
Curvas caractersticas de las bombas. Aspiracin. Mecanismos de cebado.
Tema 13. Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin al fuego. Resistencia al
fuego. Incendios en edificaciones. Desarrollo del incendio en recintos cerrados. Explosiones
de gases de incendio. Control flashover y backdraft. Enfriamiento de los gases del incendio.
Ventilacin. Instalaciones y medios de proteccin contra incendios en los edificios.
Tema 14. Seguridad en caso de incendio CTE-DBSI. Propagacin interior. Propagacin
exterior. Evacuacin de ocupantes. Deteccin, control y extincin del incendio. Intervencin
de los bomberos. Resistencia al fuego de la estructura. Conocimientos bsicos de
movimientos ssmicos. Topologa de daos en edificaciones. Actuaciones de salvamento y
desescombro.
Tema 15. Incendios forestales. Causas y prevencin. Formas de propagacin en el monte.
Combustibles forestales. Formas de incendio. Factores que intervienen en la propagacin.
Mtodos de extincin. Seguridad personal.
Tema 16. Equipos de respiracin autnoma. Necesidades de proteccin. Elementos bsicos.
Peligros respiratorios. Diferentes equipos. Inspeccin y mantenimiento. Normas bsicas de
actuacin.
Tema 17. Primeros auxilios. Fracturas. Heridas. Hemorragias. Shok. Quemaduras.
Sndrome de aplastamiento. Intoxicaciones. Asfixia. Electrocuciones. Reanimacin cardio

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pulmonar. Recogida de heridos y transporte.

Tema 18. Descarcelacin en accidentes de trfico. Organizacin en los accidentes de trfico.
Estabilizacin con herramientas manuales. Herramientas hidrulicas. Cojines neumticos.
Maniobras bsicas con herramientas hidrulicas. Autobuses. Camiones. Seguridad activa y
pasiva en los vehculos.
Tema 19. El Consorcio para la prestacin del Servicio de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento de la Comarca de la Sierra de Segura de Jan. mbito territorial y
Fines. mbito geogrfico de los municipios que integran el Consorcio. Geografa fsica y
econmica de la comarca. Caractersticas geogrficas y orogrficas. Ncleos de poblacin.
Lugares de inters y parajes. Red viaria y trfico. Vas de comunicacin y acceso. Recursos
hdricos. Puntos de abastecimiento de agua, hidrantes, bocas de riego de los pueblos de la
zona de actuacin del consorcio. Vehculos, materiales, herramientas y tiles destinados al
Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Consorcio.
Tema 20. Factores climatolgicos relacionados con las emergencias en la zona de
actuacin del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento de la Comarca de la Sierra
de Segura y los municipios que la integran. Pluviometra. Temperatura. Rgimen de vientos.
Humedad. Riesgos naturales que afectan a la comarca. Riesgo hidrolgico y ssmico. Otros
riesgos.
ANEXO III

Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y

Salvamento de la Comarca de la Sierra de Segura.
Seleccin de 10 plazas de Bombero-Conductor
Contenido y desarrollo de los ejercicios correspondientes a la prueba de aptitud fsica:
1.. Lanzamiento de baln medicinal (4 Kg.).
- La/el aspirante se sita detrs de la lnea de lanzamiento marcada por el Tribunal sin
pisarla, con los dos pies juntos en el suelo sin posibilidad de balanceo de talones ni
punteras, sujetando el baln con ambas manos por encima o detrs de la cabeza. Se lanza
el baln a la mxima distancia, mediante una flexin-extensin del tronco y miembros
superiores, con los pies juntos y sin balanceo. Durante esta fase de lanzamiento y mientras
el baln no llegue al suelo, los pies deben tocar el suelo. Se registra la distancia entre la
lnea de lanzamiento y la seal donde ha cado ms prxima el baln.
Se considerarn lanzamientos nulos en los siguientes casos:
1. El lanzamiento en el que el aspirante haga apoyo alternativo y no simultneo de los pies
en el suelo o que stos no estn juntos.
2. Pisar la lnea en el momento de lanzar.
3. Lanzamiento realizado con una sola mano.

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4. Lanzamiento no realizado por encima de la cabeza.

5. El lanzamiento que no alcance la distancia mnima segn la tabla adjunta.
2.. Potencia de tren superior. Flexin de brazos. (Dominadas).
Desde la posicin de suspensin pura con palmas al frente en la barra, brazos totalmente
extendidos, se realizarn flexiones de manera que la barbilla asome por encima de la barra
y al bajar extendiendo totalmente los brazos, sin que se permita el balanceo del cuerpo o
ayuda con movimiento de piernas.
Se calificar segn la tabla adjunta.
3.. Potencia de tren inferior. Salto horizontal desde parado.
La/el aspirante se sita detrs y frente a la lnea, marcada por el Tribunal, desde donde se
realizar un salto con los dos pies juntos, sin perder el contacto con el suelo antes del salto.
Se permitir el balanceo de talones siempre y cuando no se pierda el contacto con el suelo
ni exista desplazamiento. Se tomar la medida hasta la seal ms retrasada que deje la/el
aspirante. Se calificar conforme a la tabla adjunta.
4.. Salto vertical. Potencia tren inferior.
Situada/o la/el aspirante de costado junto a una pared vertical, separado de la misma 20 cm.
y con el brazo totalmente extendido hacia arriba, la/el aspirante marca la altura que alcanza
en esa posicin.
A continuacin, mediante flexin de piernas, saltar tanto como pueda marcando con los
dedos la altura alcanzada. La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia entre la
sealada al principio y la lograda con el salto. Se permitir levantar los talones y el ballesteo
de brazos y piernas siempre y cuando no se pierda el contacto con el suelo y no exista
desplazamiento de pies juntos. Se calificar segn la tabla adjunta.
5.. Carrera de resistencia sobre 1.000 m. lisos.
- La/el aspirante se sita en posicin de salida, detrs y frente a la lnea marcada, sin pisar
sta. Al or la seal establecida comienza a correr hasta alcanzar la lnea de llegada. Se
calificar conforme a lo establecido en la tabla adjunta para esta prueba.
6.. Press de Banca. (Horizontal).
SE realizar en gimnasio o campo de deportes. La/el aspirante se colocar tumbado boca
arriba sobre un banco horizontal para realizar una nica repeticin de un levantamiento de
una barra a la que previamente se le habr colocado el peso segn se especifica en la tabla
adjunta para esta prueba. Flexionando los brazos hacia el pecho y tocndolo con la barra y
realizando la extensin completa de stos, para dejar la barra con el correspondiente peso
en la zona de sujecin. Se calificar de apto o no apto de esta prueba.

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Tabla de calificaciones de la prueba fsica:

La calificacin final de la prueba de aptitud fsica ser de apto o no apto, segn se hayan
superado o no las marcas mnimas fijadas en la tabla que a continuacin se expone, en al
menos cinco de las seis pruebas propuestas, resultando de carcter voluntario concurrir o
no a todos y cada uno de los ejercicios.
Las escalas se aplicarn teniendo en cuenta la edad de aqullas el da de celebracin de
las pruebas.
La calificacin como no apto de un/a aspirante supondr su eliminacin del procedimiento
selectivo.

Pruebas

1..-Lanzamiento
de baln medicinal
(4 Kg.)

2..-Potencia
tren superior.
Flexin de
brazos

3..-Potencia
tren inferior.
Salto de
longitud

EDAD (Aos)

APTO Igual o
superior a:

APTO Igual o
superior a:

APTO Igual o
superior a:

APTO Igual o
superior a:

APTO Igual o
inferior a:

APTO Igual o
superior a:

HASTA 32
Hombres
Mujeres

700 cm.
600 cm.

14 flexiones
11 flexiones

220 cm.
205 cm.

55 cm.
45 cm.

3 min. 30 seg.
3 min. 50 seg.

80 Kilos
65 Kilos

DE 33 A 34
Hombres
Mujeres

580 cm.
480 cm.

8 flexiones
6 flexiones

190 cm.
170 cm.

40 cm.
35 cm.

4 min. 00 seg.
4 min. 15 seg.

60 Kilos
50 Kilos

DE 35 A 36
Hombres
Mujeres

500 cm.
440 cm.

6 flexiones
5 flexiones

175 cm.
155 cm.

35 cm.
30 cm.

4 min. 10 seg.
4 min. 30 seg.

45 Kilos
40 Kilos

DE 37 A 38
Hombres
Mujeres

460 cm.
400 cm.

4 flexiones
3 flexiones

155 cm.
150 cm.

30 cm.
25 cm.

4 min. 20 seg.
4 min. 60 seg.

35 Kilos
30 Kilos

DE 39 A 40
Hombres
Mujeres

450 cm.
380 cm.

3 flexiones
2 flexiones

145 cm.
130 cm.

25 cm.
20 cm.

4 min. 55 seg.
5 min. 10 seg.

30 Kilos
25 Kilos

DE 41 a 42
Hombres
Mujeres

440 cm.
360 cm.

2 flexiones
1 flexiones

135 cm.
120 cm.

20 cm.
15 cm.

5 min. 30 seg.
6 min. 00 seg.

25 Kilos
20 Kilos

DE 43 o ms
Hombres
Mujeres

430 cm.
350 cm.

2 flexiones
1 flexiones

130 cm.
115 cm.

15 cm.
10 cm.

5 min. 50 seg.
6 min. 20 seg.

20 Kilos
15 Kilos

4..-Potencia 5..-Carrera de 6..-Press de

banca
de tren inferior. resistencia.
Salto vertical 1.000 metros (horizontal) 1
repeticin.

ANEXO IV

Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y

Salvamento de la Comarca de la Sierra de Segura.
Seleccin de 10 plazas de Bombero-Conductor
Baremo aplicable a la fase de concurso:
La fase de concurso consistir en la valoracin por el Tribunal de seleccin, con arreglo al

Nmero 207

Martes, 29 de Octubre de 2013

Pg. 22637

baremo que se detalla a continuacin, de los mritos que acrediten las personas aspirantes.
En este sentido, se valorarn los mritos del trabajo desarrollado hasta un mximo de 14,7
puntos, por la realizacin de funciones propias de los Servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento conforme a la siguiente escala:
- Por la prestacin de servicios desarrollando funciones iguales o anlogas a las de
bombero en Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios, de Emergencias o Parques
de Bomberos en el mbito de la Administracin Local 0,15 puntos por mes.
- Por la prestacin de servicios desarrollando funciones iguales o anlogas a las de
bombero en Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios, de Emergencias o Parques
de Bomberos en cualquier otra administracin pblica, 0,05 puntos por mes.
La acreditacin de mritos profesionales por trabajo desarrollado se realizar mediante
certificacin expedida por el organismo competente donde se hayan prestado los servicios
al que obligatoriamente habr que adjuntarse informe de la vida laboral y contrato de trabajo
siendo imprescindible la acreditacin de las funciones y tareas desarrolladas.
ANEXO V

Consorcio para la Prestacin del Servicio de prevencin y Extincin de Incendios y

Salvamento de la Comarca de la Sierra de Segura.
Seleccin de 10 plazas de Bombero-Conductor
Cuadro de exclusiones mdicas:
1. Obesidad - Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las
funciones propias del cargo.
ndice de Masa Corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC
como la relacin resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el
cuadrado de la talla expresado en metros.
En los/as aspirantes que posean un IMC comprendido entre 25 y 29,9, ambos inclusive, se
realizar una medicin del permetro abdominal a la altura del ombligo.
Este permetro no ser superior en ningn caso a 102 centmetros en los hombres o a 88
centmetros en las mujeres.
2. Aparato digestivo:
2.1. Cirrosis heptica.
2.2. Hernias abdominales o inguinales.
2.3. Pacientes gastrectomizados, colostomizados o con secuelas posquirrgicas que
produzcan trastornos funcionales.

Nmero 207

Martes, 29 de Octubre de 2013

Pg. 22638

2.4. Enfermedad inflamatoria intestinal (enfermedad de Crhon o colitis ulcerosa).

2.5. Cualquier otro proceso digestivo que a juicio de los facultativos mdicos dificulte el
desempeo del puesto de trabajo.
3. Aparato cardio-vascular:
3.1. Insuficiencia venosa perifrica.
3.2. Cualquier otra patologa o lesin cardio-vascular que, a juicio de los facultativos
mdicos, puedan limitar el desempeo del puesto de trabajo.
4. Aparato respiratorio:
4.1. Asma bronquial.
4.2. Enfermedad pulmonar obstructiva crnica.
4.3. Neumotrax espontneo recidivante.
4.4. Otros procesos del aparato respiratorio que, a juicio de los facultativos mdicos,
dificulten el desarrollo de las funciones propias del cargo.
5. Aparato locomotor:
5.1. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de las funciones
del puesto, o que puedan agravarse, a juicio de los facultativos mdicos, con el desempeo
del puesto de trabajo: patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones
funcionales de causa muscular o articular, musculares y articulares.
6. Piel:
6.1. Cicatrices que produzcan limitacin funcional.
6.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten
el desarrollo de sus funciones.
7. Sistema nervioso:
7.1. Epilepsia.
7.2. Migraa.
7.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de sus funciones.
8. Trastornos psiquitricos:
8.1. Depresin.
8.2. Trastornos de la personalidad.
8.3. Psicosis.
8.4. Alcoholismo, drogodependencias a psicofrmacos o a sustancias ilegales.
8.5. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten el
desarrollo de sus funciones.

Nmero 207

Martes, 29 de Octubre de 2013

Pg. 22639

9. Aparato endocrino:
9.1. Diabetes.
9.2. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten
el desarrollo de sus funciones.
10. Sistema inmunitario y enfermedades infecciosas:
10.1. Enfermedades transmisibles en actividad.
10.2. Enfermedades inmunolgicas sistmicas.
10.3. Otros procesos patolgicos que, a juicio de los facultativos mdicos, dificulten o limiten
el desarrollo de sus funciones.
11. Patologas diversas:
Cualquier enfermedad, sndrome o proceso patolgico que, a juicio de los facultativos
mdicos, limite o incapacite al/a la aspirante para el ejercicio de sus funciones.
Para los diagnsticos establecidos en este Anexo se tendrn en cuenta los criterios de las
Sociedades Mdicas de las especialidades correspondientes.
Todas estas exclusiones se garantizarn con las pruebas complementarias necesarias para
el diagnstico.

Nmero 207

Martes, 29 de Octubre de 2013

Pg. 22640

Nmero 207

Martes, 29 de Octubre de 2013

Pg. 22641

Lo que se hace pblico para general conocimiento.

Jan, a 25 de Octubre de 2013.- El Presidente Delegado del Consorcio SPEIS Sierra de Segura, FRANCISCO
MANUEL HUERTAS DELGADO.

530

Martes, 27 de enero de 2009

OTROS ANUNCIOS
CRDOBA
INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES
Nm. 164
Convocatoria de Subvenciones del IMDECO 2009
El Consejo Rector del Instituto Municipal de Deportes de Crdoba aprob el da 19 de diciembre de 2008 las Bases Reguladoras
de Subvenciones del programa Actividades en la Naturaleza
para el ejercicio 2009, cuyo texto ntegro se encuentra expuesto
en el tabln de anuncios del IMDECO y en la pgina web del
mismo www.imdcordoba.org.
Crdoba, 8 de enero de 2009. El Presidente del IMDECO,
firma ilegible.
CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIN Y
EXTINCIN DE INCENDIOS
CRDOBA
Nm. 174
BASES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD DE 29
PLAZAS DE BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS PARA EL
CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTINCION
DE INCENDIOS Y DE PROTECCION CIVIL DE CORDOBA
I.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Esta convocatoria tiene por objeto la provisin, mediante el
sistema de Concurso-Oposicin Libre, de 29 plazas de Bomberos/as-Conductores/as al servicio del Consorcio Provincial de
Prevencin y Extincin de Incendios y de Proteccin Civil de
Crdoba (en adelante Consorcio), pertenecientes a su plantilla de
Funcionarios, integradas en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, Subgrupo C-2, dotadas con sueldo, trienios, pagas extraordinarias y retribuciones complementarias de acuerdo con la
legislacin vigente aplicable a este Consorcio.
Las citadas plazas estn incluidas en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2007, pudiendo aumentarse este nmero de plazas
si antes de la fecha de la terminacin del tercer ejercicio de este
Concurso-Oposicin se hubiera aprobado una nueva oferta de
Empleo Pblico que recogiera ms plazas de la misma Escala,
Subescala, Clase y denominacin de las que ahora se convocan.
Los opositores que resulten aprobados con plaza, antes de su
toma de posesin debern acreditar que residen en el trmino
municipal donde est ubicado el Parque de Bomberos al que sean
destinados. Cuando se den causas justificadas que as lo aconsejen, el Director Tcnico del Consorcio podr autorizar la residencia en lugar distinto, siempre dentro de la zona de cobertura
del Parque de Bomberos, siempre y cuando ello sea compatible
con el exacto cumplimiento de las tareas del cargo.
A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico y en aquello que no est derogado o no se oponga a la
citada Norma, la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2
agosto; R.D. Legislativo 781/1984, de 17 de abril; R.D. 896/91 de
7 de Junio, las Bases de la presente convocatoria y
supletoriamente el R.D. 364/1995, de 10 de marzo por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso en la Administracin
del Estado. Igualmente le ser de aplicacin, en aquellas materias
que les pueda afectar, la Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de
Gestin de Emergencias en Andaluca.
II.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para participar en esta convocatoria ser necesario reunir los
requisitos que a continuacin se indican, de acuerdo con las
condiciones generales de capacidad para el ingreso al servicio
de la Administracin Local, establecidas en el artculo 56 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico:
a) Ser espaol.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso,
de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del titulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de 1 Grado o equivalente o Graduado en E.S.O.,
Tcnico de Formacin Profesional o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha de expiracin del plazo de admisin
de instancias.

B. O. P. nm. 15

Se entiende que se est en condiciones de obtener el titulo

acadmico cuando se han abonado los derechos para su
expedicin.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o
despido del mismo carcter del servicio del Estado, Comunidades Autnomas o Administracin Local, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de laos funciones pblicas.
e) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempear. A tal efecto las
personas que resulten seleccionadas debern someterse a reconocimiento mdico por el Servicio Mdico del Consorcio. A
efectos del reconocimiento Mdico a que debern someterse los
aspirantes seleccionados y propuestos por el Tribunal, en el Anexo
IV se recoge la relacin de exclusiones mdicas por las que se
regir dicho reconocimiento.
Los Funcionarios Interinos de este Consorcio y el Personal
Contratado en rgimen de Derecho Laboral que sean seleccionados y propuestos estarn exentos del mismo en el supuesto de
que lo hubieran pasado con anterioridad y hubieran sido declarados APTOS por el Servicio Mdico del Consorcio.
f) Estar en posesin del permiso de conducir C C .
Los requisitos anteriores debern poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentacin de solicitudes y continuar gozando de los mismos durante todo el proceso de seleccin y
nombramiento.
III.- SOLICITUDES.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas
se dirigirn al Sr. Presidente del Consorcio, en modelo normalizado, que se une a esta convocatoria como Anexo VI, y se presentarn en el Registro General de Entrada de Documentos del Consorcio, dentro del plazo de veinte dias naturales contados a partir
del siguiente al de la publicacin del extracto de esta convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado, en horario de 9 a 14 horas, de
lunes a viernes.
El impreso de solicitud cumplimentado se presentar con el
justificante de ingreso ( n Cta. 2024.6039.15.3305507395) de la
cantidad de 20,00 en concepto de participacin en procesos de
seleccin de personal.
En ningn caso la mera presentacin de la acreditacin del
pago de la cantidad arriba indicada supondr la sustitucin del
trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud de
participacin de acuerdo con lo dispuesto en esta convocatoria.
Los interesados debern unir a la solicitud fotocopias debidamente compulsadas o cotejadas por empleado de este Consorcio del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.); de la titulacin
acadmica exigida, del permiso de conducir, as como de la documentacin que justifique los mritos alegados, igualmente debidamente compulsada o cotejada, conforme al articulo 158 del
Reglamento de Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico de las Entidades Locales.
Igualmente junto con la solicitud se deber aportar Certificado
Mdico, en impreso oficial, firmado por Colegiado en ejercicio en
el que se haga constar expresamente que el Opositor rene las
condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas que figuran especificadas en la Base VI, apartado B de esta convocatoria. No sern validos aquellos certificados que no se ajusten a
esta redaccin, por lo que en este caso el Opositor quedar
excluido de la convocatoria. Este Certificado Mdico no excluye
el reconocimiento mdico posterior recogido en el apartado e) de
la Base II.
Las solicitudes tambin podrn presentarse en la forma que
determina el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn ser
subsanados en cualquier momento de oficio o a peticin del
interesado.
IV.- ADMISION DE LOS ASPIRANTES.
Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, el Sr. Presidente del Consorcio dictar resolucin declarando aprobada
la lista de admitidos, as como la de excluidos. Dicha resolucin
se publicar en el BOLETN OFICIAL de la Provincia, juntamente con la relacin de aspirantes excluidos y causas que han
motivado su exclusin. Copia de dicha resolucin y copias certificadas de las relaciones de admitidos y excluidos se expon-

B. O. P. nm. 15

Martes, 27 de enero de 2009

drn al pblico en el Tabln de Edictos de este Consorcio el

mismo da que se remita para su publicacin en el BOLETN
OFICIAL de la Provincia.
Los aspirantes excluidos dispondrn de un plazo de diez das
naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la
resolucin en el BOLETN OFICIAL de la Provincia para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusin. Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanaren los motivos de
dicha exclusin quedarn definitivamente excluidos de la convocatoria.
En la misma resolucin se har publico el lugar y fecha de
comienzo de los ejercicios y en su caso el orden de actuacin de
los aspirantes.
V.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador estar integrado por los siguientes miembros:
Presidente: El Gerente del Consorcio y suplente.
Vocales: Un funcionario del Servicio de Proteccin Civil de la
Delegacin del Gobierno de la Junta de Andaluca y suplente
El Director Tcnico del Consorcio y suplente.
El Jefe de la Unidad de Formacin de la Diputacin de Crdoba
y suplente.
Un funcionario de un Servicio de Extincin de Incendios, municipal o provincial, de los existentes en la Comunidad Autnoma
Andaluza y suplente.
Secretario: El del Consorcio o empleado pblico en quien delegue y suplente.
Todos los miembros del Tribunal debern reunir las condiciones exigidas en el articulo 4 del Real Decreto 896/1981, de 17 de
junio.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir,
notificndolo al Consorcio, cuando concurran las circunstancias
previstas en el articulo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias anteriormente citadas.
Para la valida constitucin del Tribunal en cada una de sus
sesiones bastar la asistencia de la mitad ms uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, sin
embargo la presencia de la Presidencia y de la Secretara.
La determinacin concreta de los miembros del Tribunal, as
como de los suplentes se har pblica en el BOLETN OFICIAL
de la Provincia conjuntamente con la resolucin a que se hace
referencia en la Base IV.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de
Asesores en aquellas pruebas que demanden or su opinin como
especialistas, as como de colaboradores en tareas de vigilancia
y control del desarrollo de los diferentes ejercicios.
En las pruebas en que se considere por el Tribunal necesaria la
presencia de asesores no se requerir la asistencia de la totalidad del Tribunal. Solo ser necesaria la asistencia del Secretario
y un Vocal. El Tribunal calificar posteriormente las pruebas segn los informes de los asesores.
La actuacin del Tribunal se ajustar a las Bases de esta convocatoria. No obstante el mismo resolver las dudas que puedan
surgir en su aplicacin y tomar los acuerdos que correspondan
para aquellos supuestos no previstos en las presentes Bases.
VI.- SISTEMA DE SELECCIN.
El sistema de seleccin ser el de Concurso-Oposicin.
A) CONCURSO.
Los mritos alegados por los aspirantes se calificarn segn el
baremo que figura en el Anexo I de esta convocatoria, debiendo
relacionarse por los aspirantes segn modelo impreso que se
une a esta convocatoria como Anexo VII.
Las puntuaciones otorgadas se expondrn al pblico previamente al inicio de la fase de oposicin.
No se valorarn mritos justificados con posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
B) FASE DE OPOSICION.
Primer Ejercicio: Consistir en la realizacin de las pruebas
fsicas que figuran en el Anexo III de esta Convocatoria, consistentes en:
A):
1.- Carrera de velocidad sobre 100 metros.

531

2.- Carrera de resistencia sobre 1.000 metros.

3.- Flexin de brazos en suspensin pura.
4.- Salto vertical sin carrera.
5.- Trepa de cuerda.
B): Subir y bajar escala.
C): Natacin.
1.- Nadar 100 metros estilo libre.
2.- Arrastre de mueco de un peso aproximado de 50 Kgs.
3.- Prueba de inmersin ( buceo).
Los aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima de 5
puntos en cada una de las distintas pruebas fsicas sern considerados NO APTOS y por tanto quedarn eliminados de la convocatoria.
La puntuacin final de este ejercicio ser la media de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado la
puntuacin mnima de 5 puntos en cada uno de los Apartados A),
B) y C), teniendo en cuenta lo indicado en el prrafo anterior.
Segundo Ejercicio: Consistir en contestar por escrito a
100 preguntas tipo test, con tres o cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una ser la correcta relacionadas con
las materias contenidas en los apartados A, B y C del Anexo II
de esta Convocatoria, procurndose por el Tribunal que dichas
preguntas guarden proporcin en cuanto al nmero de ellas con
los temas del citado Anexo II, con una duracin mxima de 100
minutos.
El nmero de preguntas mnimas a contestar de forma correcta para aprobar este ejercicio as como la penalizacin por respuestas incorrectas ser determinado por el Tribunal y comunicado a los opositores antes del comienzo del ejercicio.
Tercer Ejercicio: Constar de dos partes:
1.- Consistir en un supuesto prctico sobre manejo de equipos de extincin de incendios y salvamento redactado por el
Tribunal sobre el que se plantearan a los aspirantes una serie de
cuestiones a resolver por los mismos, puntundose esta prueba
hasta un mximo de 10 puntos, quedando eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima de 5 puntos.
2.- De carcter practico, sobre conduccin y manejo de un
vehculo de extincin de incendios, puntundose esta prueba
hasta un mximo de 10 puntos, quedando eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima de 5 puntos.
La puntuacin final de este ejercicio ser la media de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes que hayan superado la
puntuacin mnima de 5 puntos en cada una de las dos partes de
que consta.
El primer ejercicio de la oposicin no podr comenzar hasta
transcurridos al menos dos meses desde la finalizacin del plazo
de presentacin de instancias. El lugar y la fecha de realizacin
de dicho ejercicio se har pblico conjuntamente con la resolucin que se indica en la Base IV.
Desde la terminacin de un ejercicio y el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y un mximo de
45 das naturales.
Comenzadas las pruebas los sucesivos anuncios para la
celebracin de los siguientes ejercicios, resultados de las pruebas realizadas y cualquier incidencia en el desarrollo de la
oposicin se harn pblicos en el Tabln de Anuncios del
Consorcio con al menos 24 horas de antelacin del comienzo
del siguiente ejercicio.
VII.- DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. La no presentacin en el momento de ser llamados comporta que decaiga automticamente su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y en
consecuencia quedar excluido del proceso selectivo.
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor,
que haya impedido la presentacin de los aspirantes en el momento previsto, siempre que est debidamente justificado y as lo
aprecie libremente el Tribunal, se podr examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya
finalizado la prueba correspondiente, o de haber finalizado cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio
para el inters general o para terceros.
La actuacin de los aspirantes en aquellos ejercicios que no
puedan actuar conjuntamente comenzar por orden alfabtico de
apellidos a partir del primero de la letra resultante del sorteo pbli-

532

Martes, 27 de enero de 2009

co nico para todas las convocatorias que se celebren durante el

ao que realice la Administracin General del Estado.
El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptar
las medidas oportunas para que los ejercicios sean corregidos
sin conocer la identidad del aspirante.
El Tribunal se reserva la posibilidad de realizar pruebas de
deteccin de sustancias txicas prohibidas, incluidas el alcohol,
en cualquier momentos del desarrollo de los ejercicios, sin que
sea necesario el previo consentimiento de los opositores quedando automticamente excluidos de la oposicin aquellos opositores a los que se les detecte alguna de las sustancias indicadas anteriormente o aquellos que se nieguen a pasar las citadas
pruebas.
Queda totalmente prohibido a los aspirantes acceder a los lugares de celebracin de los ejercicios con cmaras fotogrficas,
de video, etc. debiendo desconectar los telfonos mviles antes
de acceder a los recintos de las distintas pruebas. El incumplimiento de esta medida, si es detectado por el Tribunal, conllevar
la salida del aspirante del recinto de la prueba que se est realizando y por tanto su eliminacin de la Oposicin.
VIII.- CALIFICACIN DE LOS EJERCICIOS.
Todos los ejercicios de la fase de oposicin sern eliminatorios
y se calificarn hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados
los opositores que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada
uno de ellos o en las distintas pruebas de que se componen..
Los apartados A), B) y C) del primer ejercicio sern a su vez
eliminatorios requirindose la puntuacin mnima de 5 puntos en
cada uno de ellos.
La calificacin de cada ejercicio y aspirante se determinar por
la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones mximas y mnimas cuando entre estas exista una diferencia igual o
superior a 4 puntos.
Finalizado y calificado cada ejercicio, el Tribunal har pblico
en la forma prevista en la base VI la relacin de los aspirantes que
hayan superado el mismo, con especificacin de las puntuaciones obtenidas.
La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la
suma de los puntos obtenidos en cada uno de los ejercicios de la
oposicin y de la otorgada en la fase de concurso.
En caso de empate el orden se establecer atendiendo a las
mejores puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de
persistir, por las obtenidas en el tercer ejercicio y en los sucesivos empates por su orden inverso y de no ser posible deshacer
el empate se dilucidar por sorteo pblico entre los aspirantes.
IX.- RELACION DE APROBADOS, PRESENTACIN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO.
Finalizada la calificacin, el Tribunal har pblica la relacin de
aprobados por orden de puntuacin, en la que constar las calificaciones otorgadas en cada prueba y el resultado final. Los interesados podrn interponer reclamacin en el plazo de tres das
ante el Tribunal, y este deber resolver en idntico plazo la reclamacin. Contra dicha resolucin podr interponerse Recurso de
Alzada, en el plazo de un mes, ante la Junta General del Consorcio. Igualmente podr interponerse directamente Recurso de Alzada en dicho plazo sin necesidad de la reclamacin previa ante
el Tribunal.
La relacin definitiva de aprobados, una vez transcurrido el
plazo de reclamaciones se expondr en el Tabln de Anuncios
del Consorcio y ser elevada al Presidente del Consorcio para
que formule los correspondientes nombramientos. En dicha relacin figurarn los aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar estos el nmero de plazas convocadas. Los opositores propuestos presentarn en la Secretara del Consorcio, dentro del plazo de 20 das naturales, contados a partir de la publicacin de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las
condiciones que para tomar parte en la convocatoria se exigen
en la base II y que son:
9.1.- Fotocopia del D.N.I., acompaado del original para su
compulsa.
9.2.- Copia autentificada o fotocopia, que deber ser presentada con el original para su compulsa, del ttulo a que hace referencia el apartado c) de la base II, o justificante de haber abonado los
derechos para su expedicin.
9.3.- Informe del Servicio Mdico de Empresa de este Consor-

B. O. P. nm. 15

cio sobre la capacidad funcional para el desempeo de las tareas

de la plaza a que se aspira, conforme al Anexo IV de esta Bases.
9.4.- Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administracin
Pblica ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
pblicas.
9.5.- Declaracin jurada de no hallarse incurso en casos de
incapacidad especifica conforme al artculo 36 del Reglamento de
Funcionarios.
9.6.- Declaracin jurada de no tener otro empleo pblico en el
momento de la toma de posesin de la plaza, as como de no
ejercer actividades privadas incompatibles o sujetas a reconocimiento de compatibilidad con el puesto de trabajo a desempear,
de conformidad con lo establecido en el artculo 10 de la Ley 53/
84, de 26 de diciembre sobre Incompatibilidades.
9.7.- Fotocopia del permiso de conducir acompaado del original para su compulsa.
Quienes tuvieren la condicin de funcionarios pblicos estarn
exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su nombramiento, debiendo
presentar certificacin del Ministerio, Corporacin Local uy Organismo Pblico del que dependan, acreditando su condicin y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los
opositores no presentaran su documentacin o no reunieran los
requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso se propondr
para su nombramiento a aquel candidato que le siga por orden de
puntuacin y que habiendo superado todos los ejercicios de la
convocatoria no hubiese sido propuesto por no existir nmero
suficientes de plazas a cubrir, requirindosele para que en el
plazo de 20 das naturales presenten la documentacin pertinente a efectos de poder ser nombrado.
Una vez aprobada la propuesta por el Presidente del Consorcio los opositores nombrados debern tomar posesin en el plazo de 30 das hbiles a contar del siguiente al que sea notificado
el nombramiento. Aquellos que no lo hicieren en el plazo sealado, sin causa justificada, perdern el derecho a adquirir la condicin de funcionario.
En el momento de la toma de posesin, los opositores nombrados prestarn juramento o promesa en la forma establecida en el
Real Decreto 770/79, de 5 de abril.
El solo hecho de presentar instancias solicitando tomar parte
en la convocatoria constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las Bases reguladoras de las mismas que tienen consideracin de Ley Reguladora de esta convocatoria.
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuacin del Tribunal, podrn ser
impugnados por los interesados, en los casos, formas y plazos
establecidos en la vigente Ley 30/92, de 26 de noviembre, a
partir de la publicacin de la misma en los Boletines anteriormente citados.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se
presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas Bases y disposiciones vigentes que regulen la materia.
Todos los avisos, citaciones y convocatorias, que el Tribunal
haya de hacer a los aspirantes que no sean las que obligatoriamente se mencionan en esta Bases, se realizarn nicamente
por medio del tabln de anuncios.
Crdoba a 30 de diciembre de 2008. El Presidente, Fernando
Expsito Maestre.
ANEXO I
BAREMO DE VALORACION DE MERITOS PARA LA
PROVISION DE 29 PLAZAS DE FUNCIONARIOS DE
BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS DEL CONSORCIO
PROVINCIAL DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS DE CORDOBA
FORMACION: Mximo 3 puntos.
Por realizacin de cursos, jornadas y seminarios sobre extincin de incendios, salvamento, rescates, apuntalamiento y otras
especialidades relacionadas con la plaza que se convoca, impartidos por Instituciones Pblicas o Privadas, estas ultimas siempre

B. O. P. nm. 15

Martes, 27 de enero de 2009

que estn homologadas para la imparticin de cursos o que los

mismos se hayan impartido con la colaboracin o tutela de este
Consorcio en la forma siguiente:
- Cursos de hasta 10 horas o 2 das: 0,03 puntos
- Cursos de 11 a 40 horas o de 3 a 7 das lectivos: 0,05 puntos
- Cursos de 41 a 70 horas o de 8 a 12 das lectivos: 0,10 puntos
- Cursos de 71 a 100 horas o de 13 a 20 das lectivos: 0,20
puntos
- Cursos de 101 a 200 horas o de 21 a 50 das lectivos: 0,50
puntos
- Cursos de 201 a 400 horas o de 51 a 80 das lectivos: 0,75
puntos
- Cursos de mas de 400 horas o de 80 das lectivos: 1,00 punto
Las puntuaciones anteriores se incrementarn en 0,10 puntos
si consta que los cursos han sido realizados con aprovechamiento.
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Mximo 9 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados en puesto de
trabajo igual o similar en la Excma. Diputacin Provincial de Crdoba, en el Consorcio Provincial de Prevencin y Extincin de
Incendios de Crdoba o en cualquiera de los Ayuntamientos
consorciados: 0,35 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados en cualquier otra Administracin Pblica en puestos cuyos contenidos funcionales sean homlogos a los encomendados a la
categora a la que ahora se aspira, acreditado mediante la
correspondiente certificacin expedida por el Organismo competente: 0,35 puntos.
ANEXO II
A.MATERIAS COMUNES:
1.- La Constitucin Espaola de 1.978. Derechos y deberes
fundamentales de los Espaoles.
2.- La Administracin Pblica Espaola. Tipologa de los Entes
Pblicos Territoriales: Las Administraciones del Estado, Autnoma y Local.
3.- La Comunidad Autnoma Andaluza. Regulacin Jurdica. El
Estatuto de Autonoma de Andaluca.
4.- Rgimen Local Espaol: Principios Constitucionales y Regulacin Jurdica. Tipos de Entidades Locales. El Municipio y la
Provincia: Concepto, elementos y competencias.
5.- Formas de Gestin de los Servicios Pblicos Locales. Especial referencia a los Consorcios. El Consorcio Provincial de
Prevencin y Extincin de Incendios de Crdoba: Estatutos del
mismo.
6.- La Funcin Pblica Local. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Normativa vigente en materia de Funcin Pblica Local.
B.MATERIAS ESPECFICAS (I):
1.- Geografa de la Provincia de Crdoba. Orografa Provincial.
Recursos hdricos naturales. Recursos hdricos artificiales.
Demografa provincial. Las Comarcas Naturales y municipios
que la componen. Partidos Judiciales.
2.- Municipios de la Provincia de Crdoba: Situacin y breve
resea histrica. Entidades Locales Autnomas ( ELAS). Otros
ncleos de Poblacin existentes en la Provincia.
3.- Redes viarias de la Provincia de Crdoba: nacionales, autonmicas y provinciales con especial referencia a las dos ltimas.
Itinerarios a seguir desde los distintos Parques de Bomberos de
la Provincia a las localidades de su zona de actuacin. Conocimiento e interpretacin de mapas de las referidas redes viarias.
4.- La Proteccin Civil: su organizacin y campo de aplicacin.
5.- La Ley de Gestin de Emergencias en Andaluca. Especial
referencia al Ttulo III Prevencin y Extincin de Incendios y
salvamento.
6.- La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Proteccin
personal y colectiva. Sistemas de prevencin y proteccin del
accidente de trabajo.
7.- Primeros auxilios. Conceptos y clases.
C.MATERIAS ESPECFICAS (II):
1.- Conocimientos generales del fuego. Propagacin del fuego.
2.- Productos o resultado de combustin. Principales riesgos
de las combustiones.
3.- Clases de fuegos en funcin del combustible. Agentes
extintores para cada clase de fuego.
4.- Equipos y medios contra incendios. Descripcin.

533

5.- Los vehculos en los servicios de incendios. Elementos

generales. Cometidos especiales.
6.- Las bombas de aspiracin de los vehculos. Profundidad de
aspiracin. Tomas de aire en la impulsin.
7.- Extintores manuales. Manejo y descripcin de los distintos
tipos.
8.- Equipos motobombas, equipos de descarcelacin. Descripcin de su uso ante salvamentos e inundaciones.
9.- Elementos generales de la conduccin. La conduccin de
vehculos de emergencias. Normas generales de conduccin.
10.- Los incendios forestales. Tipos de incendios forestales.
Medidas preventivas.
11.- Los medios para actuaciones en incendios forestales. Descripcin de los medios y su uso.
12.- Introduccin a la Topografa. Elementos Geogrficos. Coordenadas Geogrficas.
13.- Unidades Geomtricas de Medida. Escalas Numricas y
Grficas.
14.- Sistemas de Representacin. Formas de Representacin
de elementos del terreno sobre Planos. Conocimiento y uso de
Cartografa.
ANEXO III
PRUEBAS FISICAS.
Dichas pruebas se ejecutarn en el orden establecido, con
objeto de respetar los principios de la Ley de la Alternancia.
A)
1.- CARRERA DE VELOCIDAD SOBRE 100 METROS: El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo
realizar la salida de pie o agachado, sin tacos.
Se efectuar un solo intento.
2.- CARRERA DE RESISTENCIA SOBRE 1.000 METROS: El
aspirante se colocar en la pista en el lugar indicado, la ejecucin
ser la propia carrera.
Se efectuar un solo intento.
3.- FLEXION DE BRAZOS EN SUSPENSION PURA: Prueba
de potencia flexora de tren superior: En suspensin pura de una
barra con total extensin de brazos, flexin de brazos hasta que
la barbilla asome por encima de la barra partiendo siempre de la
posicin de suspensin pura.
Se contar el nmero de flexiones completas posibles sin que
el aspirante toque el suelo.
4.- SALTO VERTICAL SIN CARRERA: Situado el aspirante de
costado al lado de una pared graduada en centmetros, en posicin de firmes, levantando el brazo ms prximo a la pared, manteniendo los hombros en el mismo plano horizontal, marcar la
altura a la que llega con el extremo de los dedos.
Realizar, mediante flexin de piernas, un salto vertical sealando la nueva altura alcanzada. La marca alcanzada en esta prueba
ser la diferencia en centmetros entre la altura conseguida con el
salto y la tomada en primer lugar. Se permitir levantar los talones
y el ballesteo de piernas, siempre que no haya desplazamiento o
se pierda totalmente el contacto con el suelo de uno de los pies.
Se permitir un solo intento.
5.- TREPAR CUERDA: Consistir en trepar por una cuerda lisa
de 5 metros de longitud, ayudndose para ello de cualquier parte
del cuerpo. El aspirante tomar la cuerda con ambas manos.
Se permitir un slo intento.
B) SUBIR Y BAJAR ESCALA.
Subir a travs de una escala (camin escalera) a una altura de
20 metros y bajar.
La escala estar formando un ngulo de 60 con el plano
horizontal.
Se permitir un solo intento.
No se permitir dejar de pisar ningn peldao de la escalera,
incluida la de acceso, tanto a la subida como a la bajada. Caso de
que el aspirante no cumpla este requisito se considerar la subida como NULA, y se aplicar lo que para estos casos se establece en la pruebas A1, A2 y C1.
C).- NATACION.
Esta prueba constar de tres partes, siendo la puntuacin total
la media aritmtica obtenida en cada parte.
1) Nadar una distancia de 100 metros estilo libre: Se efectuar
un solo intento.
2) Arrastre de mueco: Situado el aspirante en el interior y en
un extremo de la piscina coger a un mueco de peso aproxima-

534

Martes, 27 de enero de 2009

do de 50 kgs. y lo arrastrar. El mueco tiene que ir en este

arrastre con la cabeza fuera de la lnea de superficie del agua.
En esta prueba se valorar los metros recorridos por el aspirante arrastrando el mueco.
Se efectuar un slo intento.
3) Prueba de inmersin ( Buceo): Situado el aspirante en el
borde y en un extremo de la piscina se sumergir en la misma con
el fin de avanzar sumergido.
Se efectuar un solo intento.
En el supuesto de que un aspirante provoque salida nula en las
pruebas A1, A2 y C1 se efectuar de nuevo la salida y si el mismo
aspirante vuelve a provocar salida nula quedar excluido de la
convocatoria.
Todo aquel aspirante que no finalice alguna de las pruebas de
los apartados A, B y C ser excluido de la convocatoria.
CUADRO DE PRUEBAS Y MARCAS
100 METROS

TIEMPO

TIEMPO

1000 METROS

TIEMPO

TIEMPO

MUJERES

PUNTUACIN

HOMBRES

MUJERES

PUNTUACIN

HOMBRES

10
9
8
7
6
5

Hasta 1100

Hasta 1250

Hasta 1140

Hasta 1290

Hasta 1180

Hasta 1330

Hasta 1220

Hasta 1370

Hasta 1260

Hasta 1410

Hasta 1300

Hasta 1450

10
9
8
7
6
5

Hasta 2 40
Hasta 2 45
Hasta 2 52
Hasta 3 00
Hasta 3 08
Hasta 3 15

Hasta
Hasta
Hasta
Hasta
Hasta
Hasta

3 10
3 15
3 27
3 35
3 43
3 50

FLEX. BRAZOS

TOTAL FLEX.

TOTAL FLEX.

SALTO VERTICAL

CENTMETROS

CENTMETROS

PUNTUACIN

HOMBRES

MUJERES

PUNTUACIN

HOMBRES

MUJERES

10
9
8
7
6
5

26
24
22
20
18
15

22
19
17
14
12
10

10
9
8
7
6
5

CUERDA

80 cms.
75 cms.
70 cms.
65 cms.
60 cms.
55 cms.

70 cms.
65 cms.
60 cms.
55 cms.
50 cms.
45 cms.

TIEMPO

TIEMPO

ESCALA

TIEMPO

TIEMPO

PUNTUACION

HOMBRES

MUJERES

PUNTUACIN

HOMBRES

MUJERES

10
9
8
7
6
5

Hasta 5 50
Hasta 600
Hasta 6 50
Hasta 700
Hasta 7 50
Hasta 800

100 MTS. LIBRES

PUNTUACION

10
9
8
7
6
5

TIEMPO
HOMBRES

1 00
Hasta 1 05
Hasta 1 10
Hasta 1 15
Hasta 1 20
Hasta 1 25
Hasta

Hasta 700
Hasta 7 50
Hasta 800
Hasta 8 50
Hasta 900
Hasta 9 50

10
9
8
7
6
5
NATACIN

Hasta 35
Hasta 40
Hasta 45
Hasta 50
Hasta 55
Hasta 100

Hasta 45
Hasta 50
Hasta 55
Hasta 100
Hasta 1 05
Hasta 1 10

TIEMPO

APNEA

METROS

METROS

MUJERES

PUNTUACIN

HOMBRES

MUJERES

10
9
8
7
6
5

55
50
45
40
35
30

50
45
40
35
30
25

1 10
Hasta 1 15
Hasta 1 20
Hasta 1 25
Hasta 1 30
Hasta 1 35
Hasta

ARRASTRE MUECO

METROS

METROS

PUNTUACION

HOMBRES

MUJERES

10
9
8
7
6
5

50
46
41
37
33
28

44
40
35
31
27
22

ANEXO IV
LISTADO DE EXCLUSIONES POR MOTIVOS DE
ENFERMEDAD O DEFECTO FISICO.
1.- CUALQUIERA DE LAS CAUSAS INCLUDAS EN EL APARTADO COMO INFORME OFTALMOLOGICO. (ANEXO V).
2.- OTORRINOLARINGOLOGIA.- No padecer:
No se admitir audfono.
- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B. (PERDIDA GLOBAL BINAURAL) y no se admitir
ningn grado de hipoacusia.
- Trauma Acstico o Sordera Profesional: No se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios
una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX).
AGUDEZA AUDITIVA CONVENCIONAL: Determinacin segn normas P.G.B (PERDIDA GLOBAL BINAURAL).
El porcentaje de prdida en cada odo se halla de la siguiente
forma:
- Se suma las prdidas a 500 1.000 2.000 y 3.000 Hz y se
divide por 4.
- De esta cifra se restan 25 Decibelios.
- La resultante se multiplica por 15 y se obtiene el % de prdida
de ese odo.
- Una vez obtenida las prdidas de ambos odos se halla la
prdida global de la siguiente forma: Se multiplica por 5 la prdida
del odo mejor se le suma la del odo peor y se divide por 6.

B. O. P. nm. 15

TRAUMA ACUSTICO O SORDERA PROFESIONAL: Prdida

normal para la edad segn normas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX).
Mtodo de hermann:
Edad
Perdidas normales maximas admitidas
20 aos
No se admite ninguna prdida.
25 aos
No se admite ninguna prdida.
30 aos
Hasta 3 Decibelios.
35 aos
Hasta 7 Decibelios.
40 aos
Hasta 11 Decibelios.
45 aos
Hasta 15 Decibelios.
50 aos
Hasta 20 Decibelios.
55 aos
Hasta 26 Decibelios.
60 aos
Hasta 32 Decibelios.
65 aos
Hasta 38 Decibelios.
Para edades no especificadas anteriormente se calcular la
prdida normal mxima que le corresponde en relacin con el
intervalo anterior y posterior.
* Vrtigo.
* Dificultades importantes en la fonacin.
* Perforacin Timpnica.
3.- APARATO LOCOMOTOR.- No padecer:
* Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se admitirn grados de movilidad inferiores a:
A) Extremidades superiores:
* Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
- Abduccin hasta 120.
- Dinamometra Escapular menor de 75 kilos.
* Codo:
- Flexin hasta 140
- Extensin hasta 0.
- Supinopronacin: 0 a 180.
* Mueca:
- Flexo-Extensin hasta 120.
* Manos y dedos:
- Dinnamometra: no inferior a 50 dominante y 35 no dominante.
- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer
dedo de una mano.
- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo excepto la falange distal del 5 dedo.
- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo los
dedos segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:
* Cadera:
- Flexin hasta 120.
- Extensin hasta 10 (ms all de 0).
- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor
de 1 centmetro).
* Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
* Tobillo:
- Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.
* Pie:
- Pie zambo.
- Pie plano.
- Pie plano espstico.
- Pie cavus.
* Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar correr o saltar.
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
- Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.
* Columna vertebral:
- Escoliosis mayor de 7.
- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
- Hernia Discal.
* Enfermedades varias:
* Fractura que dejen secuelas y dificulten la funcin.
* Osteomielitis.
* Osteoporosis.
* Condromalacia.
* Artritis.

B. O. P. nm. 15

Martes, 27 de enero de 2009

* Luxacin recidivante.
* Miotona congnita.
* Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultades las funciones de Bombero/a.
4.- APARATO DIGESTIVO.- No padecer:
* Cirrosis.
* Hepatopatias crnicas.
* Pancreatitis crnica.
* Ulcera sangrante recidivante.
* Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de
su trabajo.
* Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
* Enfermedades que implique dietas rigurosas que impidan
turnicidad.
5.- APARATO CARDIOVASCULAR: No padecer:
* Hipertensin arterial mayor de 155 sistlica 95 diastlica.
* Insuficiencia cardaca.
* Infarto de miocardio ni haberlo sufrido anteriormente.
* Coronopatas.
* Arritmias importantes.
* Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por
minuto.
* Flutter.
* Fibrilacin.
* Sndrome de preexcitacin.
* Bloqueo auriculo-ventricular de 2 3 grado.
* Extrasstoles patolgicos.
* Valvulopatas.
* No se admitirn prtesis valvulares.
* Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.
* Insuficiencia arterial perifrica.
* Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o xtasis
o alteraciones trficas varicosas importantes.
* Secuelas post-troboemblicas.
* Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos
por problemas de circulacin que sean sintomticos o dificulten
la realizacin satisfactoria de los trabajos de Bombero/a.
6.- APARATO RESPIRATORIO:
* Disminucin del VEMS por debajo del 80.
* EPOC.
* Asma bronquial.
* Atelectasia.
* Enfisema.
* Neumotrax-recidivante.
* Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en
las prcticas fsicas a realizar en las tareas especficas de Bombero/a.
7.- SISTEMA NERVIOSO CENTRAL: No padecer:
* Parkinson Corea o Balismo.
* Epilepsia.
* Esclerosis mltiple.
* Ataxia.
* Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
* Vrtigo de origen central.
* Alteraciones psiquitricas de base.
* Cualquier grado de hiposmia.
8.- PIEL Y FANERAS: No padecer:
* Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y
aquellos procesos patolgicos que a juicio del Tribunal limiten o
se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero/a.
9.- OTROS PROCESOS PATOLOGICOS QUE IMPIDEN EL
NORMAL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO/A: No padecer:
* Diabetes tipo I II.
* Diabetes inspida.
* Enfermedad de Cushing.
* Enfermedad de Addison.
* Insuficiencia renal crnica.
* Falta de un rin.
* Enfermedades renales evolutivas.
* Hemopatas crnicas graves.
* Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
* Tumores malignos invalidantes.

535

* Tuberculosis.
* Hernia inguinal o escrotal.
* Anlisis de Orina: Albmina y/o Cilindruria importantes.
10.- ALCOHOLISMO Y DROGODEPENDENCIA: No PADECER:
Quedarn excluidos asimismo el personal con adiccin a cualquier tipo de sustancias txicas estupefacientes u otras sustancias incluidos aquellos medicamentos que puedan alterar el estado fsico o mental. Tambin quedarn excluidos por la ingestin
de bebidas alcohlicas en dosis superiores a las recomendadas
por OMS (ORGANIZACON MUDIAL DE LA SALUD).
11.- ALTERACION PSIQUIATRICA QUE SUPONGA TRATAMIENTO CON PSICOTROPOS.- NECESARIO RECONOCIMIENTO PSICOLOGICO EN EL SERVICIO MEDICO DE EMPRESA.
12.- CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLOGICO QUE A
JUICIO DEL TRIBUNAL MEDICO DIFICULTE O IMPIDA EL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO/A.
ANEXO V
CUADRANTE DE APTITUDES MEDICAS
Los/as aspirantes/as aprobados conforme a la Base IX debern presentar los siguientes documentos mdicos:
DOCUMENTOS A PRESENTAR EN EL RECONOCIMIENTO:
* Teleradiografa con miembros superiores.
* Informe oftalmolgico que haga constar (apartado 1 del Anexo
IV): No padecer de:
- Disminuciones de la agudeza visual igual inferior a 2/3 en el ojo
mejor e igual a superior a 1/2 el ojo peor medidas sin correccin.
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Memianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes.
- Glaucoma.
- Afaquias pseudofaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores Oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
CONSORCIO
PROVINCIAL
PREVENCIN
Y
EXTINCIN
INCENDIOS DE CRDOBA

ANEXO VI

DE
DE

__________ DE ___________________ 200____

ENTRADA N

APELLIDOS Y NOMBRE
DOM ICILIO (CALLE, AVENIDA, PLAZA, NMERO PORTAL, ESCALERA, PUERTA)
LOCALIDAD
PROVINCIA

OP/________________________

CODIGO POSTAL

D.N.I.
TELEFONO (con prefijo)

EXPONE:
Que habindose publicado en el B.O.E. n de fecha anuncio de:
CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIN LIBRE: PARA CUBRIR VEINTINUEVE PLAZAS DE
BOMBEROS/AS-CONDUCTORES/AS
(Funcionarios/as)
Y declarando conocer las Bases de la convocatoria y el sometimiento pleno a las mismas, as como reunir los requisitos que
se establecen en dicho anuncio, y que a continuacin se detallan:

a) Ser espaol/a..
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de 1 Grado o Graduado en E.S.O., Tcnico de
Formacin Profesional o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de expiracin del plazo de admisin de
instancias.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carcter del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.
e) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempear. A tal efecto las
personas que resulten seleccionadas debern someterse a reconocimiento Mdico por el Servicio Mdico del Consorcio
provincial.
f) Acreditar la aptitud fsica con la presentacin de un Certificado Mdico, en impreso oficial, en el que haga constar
expresamente que el/la aspirante rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas que figuran en la Base VI,
apartado B) de las que rigen esta convocatoria.
g) Estar en posesin del permiso de conducir C - C.

SOLICITA
Ser admitido en dicha convocatoria.

Crdoba, ______ de ______________ de 200 __

(Firma)

SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS Y DE

PROTECCIN CIVIL DE CRDOBA.-

536

Martes, 27 de enero de 2009

ANEXO VII

INSTRUCCIONES PARA LA CORRECTA

CUMPLIMENTACIN DEL ANEXO VII
- SOLO SE RELLENAR LA PARTE DELANTERA DEL PRESENTE ANEXO , EN CASO DE SER NECESARIO SE UTILIZAR MS DE UN ANEXO VII.
- EL/LA ASPIRANTE DEBER FIRMAR EL ANEXO VII, NO
BAREMNDOSE NINGN MRITO ALEGADO SI EL ANEXO
VII CARECE DE FIRMA.
APARTADO DE FORMACIN
- EN LA COLUMNA SOMBREADA (PUNTOS) LOS/AS ASPIRANTES NO DEBERN ESCRIBIR NADA.
- RELACIONAR SOLAMENTE LOS CURSOS CONTEMPLADOS COMO BAREMABLES EN EL ANEXO I DE LAS BASES.
- INDICAR EL NOMBRE COMPLETO DEL CURSO, SEMINARIO, ETC.
- EN EL APARTADO CORRESPONDIENTE A APROVECHAMIENTO SE PONDR SI O NO.
APARTADO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
- EL TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN CADA ADMINISTRACIN SE EXPRESARN EN MESES.
NOTARA DE DON PEDRO ANTONIO VIDAL PREZ
CRDOBA
Nm. 247
YO PEDRO ANTONIO VIDAL PEREZ, Notario del Ilustre Colegio
Notarial de Sevilla, con residencia Crdoba, C/ Ronda de los
Tejares nmero 16, portal 1, 5 A, por medio de este edicto,
HAGO CONSTAR:
Que en mi Notaria se tramita, a instancias de Doa Mara del
Pilar Pedrera Gmez, ACTA DE NOTORIEDAD, para la inscripcin a su favor por reanudacin del tracto sucesivo interrumpido
en el Registro de la Propiedad de la siguiente finca:
Descripcin CASA, situada en la calle Nacimiento, nmero seis,
de la Ciudad de Crdoba con una superficie de ciento sesenta y
dos metros y diez decmetros cuadrados, que linda: por la derecha entrando con la casa nmero cuatro propiedad de Don Juan
Bautista Prez Fuentes y Doa Josefa Prez Ariza; por la izquierda, con la nmero ocho perteneciente a Don Julio Raign
Osuna y Doa Dolores Rodrguez Jurado y por la espalda con la
nmero diez de la calle Nacimiento y con la nmero doce de la

B. O. P. nm. 15

calle Ronquillo Briceo, ambas propiedad de Vimcorsa Sociedad

Annima.
Inscripcin: Est inscrito su dominio en el Registro de la Propiedad nmero 4 de Crdoba, a favor de Don Juan o Don Juan
Antonio Burguillos Medina, segn la ltima inscripcin practicada
el da 23 de Septiembre de 1899, al tomo y Libro 199 del Antiguo
Archivo General, Folio 250, Finca 6277, Inscripcin 6.
Cargas: Libre de ellas segn consta en la certificacin registral
que se dir.
Referencia catastral: 4443232UG4944S0001MD. Se encuentra catastrada a favor de Doa Josefa Jimnez Burguillos
Titulo: Segn manifiesta y sin que lo justifique documentalmente,
la adquiri por herencia de su difunta madre Doa Carmen Gmez
Jimnez, fallecida el da cinco de septiembre de dos mil uno, en
Crdoba.
LO QUE SE PUBLICA
Para conocimiento de:
- Nominativamente: Los herederos o causahabientes de Don
Juan Antonio Burguillos Medina, y a Doa Josefa Jimnez
Burguillos o sus herederos o causahabientes. El domicilio de todos los cuales se desconoce.
- Genricamente: Cuantas personas se consideren con algn
derecho sobre la finca y puedan resultar perjudicados por su
inscripcin.
Crdoba, a 14 de enero del ao 2009. El Notario, Pedro
Antonio Vidal Prez.
COMUNIDAD DE REGANTES EL VILLAR
EL VILLAR (Crdoba)
Nm. 517
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Para dar cumplimiento a lo dispuesto en el articulo doscientos
dieciocho punto dos del Reglamento de Dominio Pblico Hidrulico, Real Decreto ochocientos cuarenta y nueve de mil novecientos ochenta y seis y conforme a las Ordenanzas y Estatutos que
rigen la Comunidad, se convoca a ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, que tendr lugar el prximo da veintisis de febrero
de dos mil nueve en el Saln del Bar Domnguez, sito en la Aldea
de Caada del Rabadn, del trmino de Fuente Palmera (Crdoba) a las dieciocho horas en primera convocatoria, y de no alcanzar el qurum a las diecinueve horas en segunda, con arreglo al
siguiente
O R D E N D E L D I A:
1.- Lectura y aprobacin, si procede, del acta de la asamblea
anterior.
2.- Urgencias.
3.- Lectura y aprobacin, si procede, de las cuentas y presupuestos del ejercicio 2008.
4.- Examen y aprobacin, si procede, de los presupuestos
para el ejercicio 2009 y del importe de las cuotas que han de
nutrirlos.
5.- Ratificacin si procede, de los acuerdos de la Junta de
Gobierno por los que se modifica el Padrn General (altas, bajas
y alteraciones y otros de especial inters)
6.- Informe de la Junta de Gobierno, y ratificacin, si procede,
de sus acuerdos.
7.- Ruegos y preguntas.
Se recuerda que las rdenes de representacin voluntaria deben incluir el orden del da y cumplir los requisitos establecidos
en las Ordenanzas (art.42).
Se informa que la documentacin que servir de base para el
desarrollo del orden del da estar a disposicin de los participes
durante los cinco das hbiles anteriores a la convocatoria.
El Villar a 20 de Enero de 2009. El Presidente de la Comunidad, Martn Martnez Sagrera.

Este Boletn ha sido impreso en PAPEL RECICLADO.

Con ello esta Diputacin contribuye a la
CONSERVACIN DE LA NATURALEZA

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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
Mancomunidades

Anuncio de 16 de enero de 2014, de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe,

para la seleccin de 17 plazas de Bomberos/as.
El Presidente de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe, en sesin plenaria celebrada el
14 de diciembre de 2012 se ha servido aprobar las Bases Generales y Anexos de las plazas que a continuacin
se transcriben, as como disponer la convocatoria de las mismas.
I Bases Generales.
Primera. Se aprueban las Bases Generales para cubrir en propiedad las plazas de esta Mancomunidad
de Desarrollo y Fomento del Aljarafe que figuran en los Anexos que se acompaan a estas Bases.
Estas plazas pertenecen a la Escala, Subescala o Clase que se indican, y estn dotadas de los haberes
correspondientes al Subgrupo que igualmente se especifica.
Segunda. La realizacin de estas pruebas se regir por lo previsto en estas Bases y Anexos
correspondientes y, en su defecto, se estar a lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se
aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en la Ley 7/1985, de 2 abril, Reguladora de las Bases del
Rgimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local , Ley 30/1984, de 2 de agosto, Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y programas mnimos a los que debe
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba en Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado y por cualesquiera otras disposiciones aplicables.

Tercera. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
a) Ser espaol/a, sin perjuicio del acceso al empleo pblico de nacionales de otros Estados Miembros
de la Unin Europea.
b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeo de las correspondientes
funciones.
d) No haber sido separado o despedido , mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas,
ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso
de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislacin
vigente.
f) Estar en posesin o en condiciones de obtener los ttulos exigidos para el ingreso en los subgrupos
que se especifican en los anexos de esta convocatoria. A estos efectos se entender por estar en condiciones de
obtener los ttulos el haber abonado los derechos correspondientes a su expedicin.
g) Aquellos que, independientemente de los anteriores, se establecieren en los anexos
correspondientes.
Cuarta. Los requisitos establecidos en la Base anterior, as como aquellos otros que pudieran recogerse
en los anexos respectivos, debern cumplirse como mximo el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes
y debern mantenerse hasta el nombramiento como funcionario de carrera.

00040385

II Requisitos de los aspirantes.

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II Solicitudes.
Quinta. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancias
dirigidas al Excmo. Presidente que les sern facilitadas por el Registro General, en C/ Alegra, nm. 12, en
Castilleja de la Cuesta, tambin en la pgina web de la Mancomunidad (www.aljarafe.com).
Se presentarn en el mismo Registro General, con justificante del ingreso por derechos de examen en la
entidad bancaria Sabadell, nm. De cuenta 0081-7424-59-0001201822.
Tambin podrn presentarse en la forma que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Las solicitudes presentadas a travs de las Oficinas de Correos, debern ir en sobre abierto para ser
fechadas y selladas por el funcionario de dicho organismo antes de ser certificadas.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al
de la publicacin de un extracto de las convocatorias en el Boletn Oficial del Estado.
Durante el plazo de presentacin de instancias se adjuntar a las mismas, en las convocatorias en que
figure fase de concurso en sus anexos respectivos, justificantes de los mritos por parte de los solicitantes,
sin que sean tenidos en cuenta ni valorados, aquellos que, an alegados, fueran aportados o justificados con
posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de instancias. No obstante lo dispuesto anteriormente,
se podr acompaar a la instancia resguardo acreditativo de haber solicitado las certificaciones correspondientes
o el informe de vida laboral de la Seguridad Social, siempre y cuando se presente dicha documentacin no
despus de 20 das de expedida y, en todo caso, antes del inicio de la Fase de Concurso.
Los justificantes de los mritos debern aportarse mediante documento original acreditativo de los
mismos o copia debidamente compulsada, sin que se proceda a la valoracin de aquellos que no se presenten
en esta forma.
IV. Admisin de candidatos.
Sexta. Terminado el plazo de presentacin de instancias y comprobado el pago de los derechos de
examen por esta Mancomunidad, por el rgano competente se dictar Resolucin con la lista de aspirantes
admitidos y excluidos, en la que constar el nombre y apellidos de los candidatos y Documento Nacional de
Identidad y, en su caso, causa de exclusin.La Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia con
indicacin de los lugares en los que se expondrn al pblico las listas.
Sptima. Tanto para subsanar errores de hecho como para solicitar su inclusin en el caso de resultar
excluido, los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das a partir del siguiente a aquel en que se haga pblica
dicha lista provisional de aspirantes en el Boletn Oficial de la Provincia.
Finalizado el referido plazo, dicha lista de aspirantes admitidos y excluidos quedar elevada
automticamente a definitiva si contra la misma no se presenta reclamacin alguna, resolvindose, por el
contrario, las que se formularen mediante resolucin expresa notificada al interesado/a u oportuna publicacin.
V. Tribunales.
Octava. El Tribunal Calificador, quedar formado como sigue, teniendo sus integrantes voz y voto,
debiendo poseer titulacin igual o superior a la exigida para las plazas convocadas:

00040385

Presidente: Un funcionario de carrera.

Secretario: El de la Corporacin o funcionario de carrera en quien delegue (con voz y sin voto).
Vocales:
1 Jefe de Parque de bomberos funcionario de carrera de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del
Aljarafe.
1 Funcionario de carrera de la Diputacin Provincial de Sevilla. Oficial Jefe Operativo de Bomberos.
1 Funcionario de Carrera de la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe o de cualquier
municipio perteneciente a la misma.
Todos los miembros del Tribunal sern designados por Resolucin del rgano competente, siendo su
actuacin colegiada y ajustada a los principios de imparcialidad y profesionalidad.
La pertenencia al Tribunal Calificador ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta
en representacin o por cuenta de nadie, siendo sus miembros personalmente responsables del estricto
cumplimiento de las bases de la convocatoria.

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Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la Autoridad convocante,
y los aspirantes podrn recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y el Procedimiento
Administrativo Comn.
El Tribunal se constituir de acuerdo con lo establecido en el artculo 26 de la indicada Ley de
Procedimiento Administrativo, y las decisiones se adoptarn por mayora de los votos presentes, resolviendo en
caso de empate el voto del que acte como Presidente, siendo secretos sus acuerdos y deliberaciones.
Si por cualquier circunstancia no concurrieran a alguna de las sesiones el Presidente y/o el Secretario,
se suplirn, en el primer caso, por el Vocal de mayor jerarqua, antigedad o edad, por este orden, y en el
segundo, por el Vocal de menor edad.
Los Tribunales Calificadores quedarn facultados para resolver las dudas que pudieran surgir en
aplicacin de las Bases, para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, para requerir por considerarse
necesario para una mejor conclusin del procedimiento selectivo la documentacin a la que hace referencia el
art. 2 del Real Decreto 1778/1994, de 5 de agosto, para incorporar especialistas en aquellas pruebas cuyo
contenido requiera asesoramiento tcnico de los mismos, quienes actuarn con voz pero sin voto, pudiendo,
igualmente y para un mejor desarrollo de los ejercicios constituir, por concurrir a las pruebas un elevado nmero
de aspirantes , diferentes grupos de stos sometindoseles a la realizacin de ejercicios de similar contenido en
consonancia con la titulacin acadmica exigida en la convocatoria y programa de la misma, para establecer
pruebas adicionales a las que figuren en las convocatorias en caso de producirse empates de puntuacin
entre los aspirantes, contando para ello con el asesoramiento de personal tcnico especializado en orden a la
confeccin y desarrollo de las pruebas a que se les podr someter, pudiendo fijar asimismo fechas diferentes
para la realizacin de las mismas.
El Tribunal adoptar, en lo posible, las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean
corregidos y valorados sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
Contra las resoluciones adoptadas por los Tribunales, y sin perjuicio del posible recurso de alzada o
cualquier otro que pudiera interponerse de conformidad con la legislacin vigente, los aspirantes podrn
presentar reclamaciones ante el propio rgano de seleccin dentro del plazo que ste acuerde a partir de la
publicacin en el tabln de anuncios de dichas resoluciones.

Novena. La fase de oposicin y, en su caso, la de concurso, ser como se indica en los anexos
respectivos, que asimismo, especificarn el procedimiento de seleccin.
La fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio en los casos de oposicin se publicarn en el
Boletn Oficial de la Provincia, a ser posible, junto con la lista de admitidos y excluidos.
La fase de concurso se realizar una vez finalizado el procedimiento de oposicin entre los aspirantes
que hayan aprobado todas las pruebas de la misma.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, perdiendo todos sus
derechos aquel aspirante que el da y hora de la prueba no se presente a realizarla, salvo causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por el Tribunal Calificador.
En cualquier momento, los Tribunales podrn requerir a los opositores para que acrediten tanto su
personalidad como que renen los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas. Si en el
transcurso del procedimiento selectivo, se tiene conocimiento o se constata que alguno de los aspirantes carece
de los requisitos exigidos en la convocatoria, propondr al rgano competente la resolucin de exclusin de las
pruebas selectivas de forma motivada y previa audiencia del interesado.
El contenido de los ejercicios de carcter prctico y de los ejercicios tipo test deber ser elaborado
de forma conjunta por los Tribunales Calificadores el mismo da del examen e inmediatamente antes de su
realizacin, extrayndolo de libros de texto de autores cualificados, legislacin o cualquier otro material de
contenido didctico-tcnico suficiente con respecto a los programas de las convocatorias, y de los que se
extraer al azar.
Le corresponder dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar
por el buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes.
El orden de actuacin de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que lo requieran se iniciar de
conformidad con lo establecido en la Resolucin de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica de 6
de febrero de 2013 (BOE nm. 37, de 12 de febrero de 2013), por aquellos cuyo primer apellido comience por la
letra J continuando, en caso de que no existiera ningn aspirante, por la letra K y as sucesivamente.

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VI. Desarrollo de los ejercicios.

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VII. Sistema de calificacin.

Dcima. Fase de concurso: se determinar en sus anexos respectivos, ser tal y como se contempla en
el Baremo de Mritos que figura como anexo a estas Bases Generales.
Fase de Oposicin: los ejercicios de las pruebas selectivas, sern eliminatorios y calificados hasta un
mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno
de ellos.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en la prueba primera y
segunda, ser de 0 a 10 puntos.
Las calificaciones de las pruebas tercera y cuarta sern calificadas con apto y no apto y se harn
pblicas en el tabln de anuncios de la Corporacin.
Las calificaciones de la Fase de Oposicin ser la suma de la puntuacin obtenida en cada uno de los
dos primeros ejercicios de dicha fase y habiendo superado las pruebas 3. y 4. de la seleccin.
Calificacin final: La calificacin en los casos de concurso-oposicin, dicha calificacin ser la suma
de la puntuacin obtenida en las dos fases. La calificacin final ser publicada en el tabln de anuncios de la
Corporacin.
En los supuestos de empate en la calificacin final, se resolver atendiendo a la puntuacin obtenida en
cada uno de los siguientes factores y por el siguiente orden:
1. Mejor puntuacin en fase de oposicin.
2. Mejor puntuacin en los apartados del concurso con el siguiente orden: Experiencia, antigedad (si se
exigiere), acciones formativas y, por ltimo, titulacin.
3. El Tribunal queda facultado para realizar una prueba adicional de desempate, que no computar para
la puntuacin total.

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VIII Propuesta de seleccin, presentacin de documentos y nombramiento.

Undcima. Concluidas las pruebas, el Tribunal publicar en el tabln de anuncios de la Corporacin
la relacin de aspirantes aprobados por orden de puntuacin. El nmero de aprobados propuestos por el
Tribunal no podr rebasar el nmero de plazas convocadas. No obstante, siempre que el rgano de seleccin
haya propuesto el nombramiento de igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de aspirantes seleccionados, antes de
su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin, relacin
complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario
de carrera.
Del mismo modo se actuar en el supuesto de que algn aspirante fuere excluido por no presentacin
o falsedad en la documentacin o no superara el reconocimiento mdico previsto en las Bases Generales o
Anexos en que as se recogiere.
El aspirante propuesto aportar ante la Corporacin, dentro del plazo de veinte das naturales, desde que
se hagan pblicas las relaciones de aprobados, en la forma indicada en esta Base, los documentos acreditativos
de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases tercera y cuarta de la convocatoria, y los que
se exijan, en su caso, en cada uno de los anexos, as como declaracin jurada de no hallarse incurso en ninguno
de los supuestos de incompatibilidad previstos en la legislacin vigente. El cumplimiento del requisito C) de la
base tercera habr de acreditarse a travs de la Inspeccin Mdica.
Los que tuvieran ya la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las condiciones y
requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente certificacin
de la Administracin Pblica de quien dependan, acreditando la condicin y dems circunstancias que consten
en su expediente personal.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo circunstancias de fuerza mayor, no presentaran la
documentacin, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Seguidamente, se elevar dicha relacin, junto con el acta de la ltima sesin, que deber hacer concreta
referencia al aspirante o aspirantes seleccionados, a la Mancomunidad de Desarrollo y Fomento del Aljarafe a
los efectos de los correspondientes nombramientos.
Cumplidos los siguientes trmites, se proceder al nombramiento a favor de los aspirantes seleccionados,
quienes debern tomar posesin en el plazo de treinta das naturales, a contar del siguiente al que le sea
notificado y quedarn sometidos al sistema de incompatibilidad actualmente vigente, sin perjuicio de que por el
puesto que ocupen les sea de aplicacin otro de acuerdo con la Relacin de Puestos de Trabajo.

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Los nombramientos de los aspirantes seleccionados y propuestos por el Tribunal Calificador, se

publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia de Sevilla.
A los efectos anteriores, no podrn ser funcionarios y quedarn sin efecto las actuaciones relativas a
quienes no acrediten, una vez superado el proceso selectivo, que renen los requisitos y condiciones exigidos en
la convocatoria.
Duodcima. Contra las presentes Bases Generales, podr interponerse potestativamente, recurso de
reposicin, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la
Provincia, de acuerdo con lo previsto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o bien podr
interponerse directamente en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente al de su publicacin en el
Boletn Oficial de la Provincia, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo
de Sevilla, conforme a lo dispuesto en el artculo 109.c) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, antes referida,
y artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Tambin podr utilizarse, no obstante, otros recursos, si lo estimasen oportuno.
BAREMO DE MRITOS DE ESTAS BASES GENERALES PARA LA FASE DE CONCURSO (MXIMO 30%)
ANEXO I
BAREMO DE MRITOS PARA EL CONCURSO
1. Cursos y Seminarios.
Se valorar la realizacin de cursos homologados por administracin pblica cuyo contenido guarde
relacin directa con el puesto al que se opta. Como mximo podr computarse 2 puntos por este concepto, con
la siguiente valoracin:
Cursos entre 10 horas y menos de 20 horas: 0,10 puntos.
Cursos entre 20 horas y menos de 40 horas: 0,20 puntos.
Cursos entre 40 horas o ms: 0.50 puntos.
Esta valoracin est regulada en el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso, promocin interna, provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los
funcionarios de la Administracin General de la Junta de Andaluca.

Acreditacin de los mritos.

La acreditacin de los mritos correspondientes a los diferentes apartados deber hacerse mediante la
presentacin de la siguiente documentacin:
Acciones formativas: Certificacin, ttulo o diploma expedido por el centro u organismo que imparti el
curso, con indicacin del nmero de horas de duracin y si en el mismo se realizaron pruebas de evaluacin.
Experiencia: Certificacin o acreditacin suficiente de la Administracin donde se haya prestado servicios
en la que conste naturaleza del vnculo, denominacin del puesto, y en su caso, grupo de clasificacin y nivel del
mismo, o bien mediante contrato de trabajo e informe de vida laboral.

00040385

2. Experiencia profesional.
Experiencia: Se valorar por cada ao de servicios prestados como bombero profesional y hasta un
mximo de 4 puntos, en la forma siguiente:
- Por servicios prestados como bombero en el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento en Ayuntamientos, Consorcios, Diputaciones Provinciales, Mancomunidades, Comunidades
Autnomas y otras entidades pblicas que tengan Servicios de Bomberos Propios: 1,4 puntos por cada 2 aos
trabajado como bombero profesional.
Las fracciones de tiempo superiores a 1 ao, pero inferiores a 2 aos se puntuarn a 0.7 punto por
fraccin, no computndose los periodos iguales o inferiores a 1 ao.
Experiencia: Certificacin de la Administracin donde se hayan prestado servicios en la que conste
naturaleza del vnculo, denominacin, rea de adscripcin, funciones y, en su caso, grupo de clasificacin, nivel
y titulacin requerida del puesto desempeado, e informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social
acreditativo del perodo de contratacin.

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Publicacin Fase Concurso.

Concluida fase de oposicin. Se revisar la fase de concurso. El Tribunal formular a la vista de la
valoracin de mritos la puntuacin de la fase de concurso, que se publicar en el tabln de anuncios para que
en el plazo de 3 das puedan presentar alegaciones. Elevada a definitivo la baremacin.
ANEXO II
Plaza/s Bombero/a.
Nmero de plazas: 17.
Perteneciente a:
- Escala: Administracin Especial.
- Subescala: Servicios Especiales.
- Clase: Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento.
- Categora: Bombero.
- Grupo C, Subgrupo C2.
- Sistema Selectivo: Concurso Oposicin-Libre.
- Titulacin exigida: Graduado en educacin secundaria obligatoria o equivalente.
- Derechos de examen: 80 euros.
Requisitos de los aspirantes.
a) Ser espaol/a.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin obligatoria.
c) No hallarse incurso en ninguno de los casos de incapacidad enumerados en el cuadro de inutilidades
que figura como Anexo A. El cumplimiento de este requisito habr de acreditarse por la Inspeccin Mdica de
esta Corporacin, que podr recabar la ayuda de facultativos externos cuando la considere necesaria.
d) No haber sido separado/a, o despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas y no haber sido condenado por delitos dolosos ni hallarse inhabilitado/a para
el ejercicio de funciones pblicas.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad establecidos en la legislacin
vigente.
f) Estar en posesin o en condiciones de obtener la titulacin acadmica que figura en este Anexo.
g) Poseer los permisos de conducir de las clases B, C +E y BTP en el momento de finalizar el plazo de
presentacin de solicitudes.
h) Compromiso de conducir vehculos conforme a los permisos exigidos.
Fase de Oposicin.
Primer ejercicio. Consistir en la contestacin, en un tiempo mximo de 50 minutos, a un cuestionario
tipo test, que versar sobre el contenido de las Materias Comunes del programa de la convocatoria y que
contendr 25 preguntas, y de las Materias Especficas del programa de la convocatoria y que contendr 25
preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una. Cada respuesta incorrecta se penalizar con 0.50
puntos del valor de una correcta.
Sern eliminatorios y calificados hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos.

00040385

Segundo ejercicio. Se realizar un ejercicio escrito de carcter prctico en el que se valorar la experiencia
y destreza en el manejo de herramientas y materiales usados como bombero para el buen desarrollo de su
profesin.
Sern eliminatorios y calificados hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
Tercer ejercicio. de aptitud fsica. Constar de cinco pruebas y para su realizacin los aspirantes debern
entregar al Tribunal certificado mdico oficial en el que se haga constar que el aspirante rene las condiciones
fsicas precisas para someterse a las pruebas deportivas.
Dicho certificado mdico, que quedar en poder del Tribunal Calificador, solamente ser vlido si no han
transcurrido tres meses de la fecha de su expedicin.
Si algn aspirante, el da que le corresponda realizar las pruebas fsicas, aportase ante el Tribunal
certificado mdico por enfermedad o lesin que acredite la imposibilidad de realizar las pruebas, se le aplazar
la ejecucin de las mismas al ltimo da de la celebracin de las mencionadas pruebas.

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Todas las pruebas fsicas que a continuacin se indican, son obligatorias y cada una de ellas eliminatoria
para poder pasar a realizar la siguiente: (efectundose en el orden que determine el Tribunal Calificador).
Primera prueba. potencia del tren superior (flexiones en barra). Consistir en hacer flexiones en una
barra colocada paralelamente al suelo, partiendo de la posicin de suspensin pura en ambas manos en la
misma direccin (palmas al frente o atrs) y brazos completamente extendidos, disponiendo para ello de dos
intentos. La flexin se considerar vlida cuando la barbilla del actuante supere el plano horizontal de la barra,
debiendo hacerse una extensin completa de brazos antes de comenzar la siguiente.
Segunda prueba. potencia del tren inferior (salto de longitud). Consistir en saltar sobre un foso de arena
sin carrera, con ambos pies a la vez y con una separacin mxima de un metro, a la mayor distancia posible,
contando para ello con dos intentos.
Tercera prueba. Velocidad (50 metros lisos).Consistir en correr 50 metros en pista. Podr ser con apoyo
de manos, sin usar tacos de salida, disponiendo para ello de dos intentos.
Cuarta prueba. Resistencia (1.000 metros). Consistir en correr 1.000 metros en pista, disponiendo
para ello de un intento.
Quinta prueba. Trepa de cuerda. Consistir en subir por una cuerda suspendida verticalmente, un
mnimo de 4 metros los hombres y 3 metros 20 centmetros las mujeres, contados a partir de la posicin de las
manos del aspirante, disponiendo para ello de dos intentos.
Las pruebas fsicas anteriormente indicadas, sern controladas por personal tcnico y especializado que
asesorar en este ejercicio al Tribunal Calificador.
El tercer ejercicio se calificar apto o no apto.
Las puntuaciones de cada prueba para alcanzar el apto son las que figuran en el Anexo B de estas bases
generales. Los aspirantes que no obtengan en alguna de las pruebas la marca mnima quedarn eliminados.
ANEXO B
Hombres
POTENCIA T.S.
Flexiones Apto
12

POTENCIA T.I.
Metros
Apto
1,99

VELOCIDAD
Tiempo Apto
9.1

RESISTENCIA
Tiempo Apto
400

Trepa de cuerda.
Mnimo 4 m: Apto o no apto.
ANEXO B
Mujeres
POTENCIA T.S.
Flexiones Apto
7

POTENCIA T.I.
Metros
Apto
1,59

VELOCIDAD
Tiempo Apto
9.3

RESISTENCIA
Tiempo Apto
420

Cuarto ejercicio. Prueba psicotcnica.

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en la realizacin de una prueba
psicotcnica que constar de un test de personalidad acorde con el perfil de la plaza a cubrir y de una entrevista
personal. Se calificar de Apto o No Apto.
La valoracin psicotcnica tendr como finalidad comprobar que los aspirantes presentan un perfil
psicolgico adecuado a las funciones de las plazas a que aspiran.
A) Valoracin de aptitudes. Se realizar una valoracin del nivel intelectual y de otras aptitudes
especficas, exigindose en todos los casos rendimientos iguales o superiores a los normales en la poblacin

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Trepa de cuerda.
Mnimo 3,20 m: Apta o no apta.

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general, segn la baremacin oficial de cada una de las pruebas utilizadas, en funcin del nivel acadmico
exigible para la categora a la que se aspira. Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan:
inteligencia general, compresin y fluidez verbal, comprensin de rdenes, razonamiento cognitivo, atencin
discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
B) Valoracin de actitudes y personalidad.
Las pruebas de personalidad se orientarn a evaluar los rasgos de la personalidad ms significativos
y relevantes para el desempeo de sus funciones, as como el grado de adaptacin personal y social de los
aspirantes. Asimismo, deber descartarse la existencia de sntomas o trastornos psicopatolgicos y/o de
personalidad.
Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza,
capacidad emptica e inters por los dems, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad,
ajuste personal y social, capacidad de adaptacin a normas, capacidad de afrontamiento al estrs y motivacin
por el trabajo de sus funciones.
Los resultados obtenidos (aptitud) en las pruebas debern ser objeto de constatacin o refutacin
mediante la realizacin de una entrevista personal en la que, adems de lo anterior, se valorar tambin el estado
psicolgico actual de los candidatos. De este modo, aparte de las caractersticas de personalidad sealadas
anteriormente, se explorarn tambin los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrs o de
trastornos del estado de nimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros txicos y
grado de medicacin; expectativas respecto de sus funciones, u otros.
Se calificar de apto o no apto, y para superar la prueba ser requisito indispensable superar tanto las
valoraciones psicotcnicas como la entrevista personal.
TEMARIO DE LA CONVOCATORIA
MATERIAS COMUNES
Tema 1. Constitucin de 1978. Estructura bsica. Los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional.
La Corona.
Tema 2. Organizacin territorial de Estado. Las Comunidades Autnomas y las Entidades Locales.
Tema 3. El Estatuto de Autonoma de Andaluca. Estructura y disposiciones generales. Principales
instituciones. Relaciones de la Junta de Andaluca con otras Administraciones Pblicas.
Tema 4. El rgimen local espaol. Principios constitucionales y regulacin jurdica actual. La
Administracin Local: entidades que la integran.
Tema 5. Procedimiento administrativo. Fases. Acto administrativo. Los interesados.
Tema 6. Ley 2/2002, de Gestin de Emergencias de Andaluca. Prevencin y Extincin de Incendios y
Salvamento.

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MATERIAS ESPECFICAS
1. Teora del fuego. Conceptos bsicos. Combustible. Comburente. Energa de activacin. Tringulo del
fuego. Reaccin en cadena. Tetraedro del fuego.
2. Anlisis de los factores de un incendio. Transmisin del calor. Velocidad de propagacin. Lmite de
inflamabilidad. Punto de inflamacin.
3. Clasificacin de los fuegos. Segn el combustible. Por su manifestacin y desarrollo. Causas de los
incendios y medidas preventivas.
4. Evolucin del incendio. Iniciacin. Desarrollo. Etapas del incendio. El humo y los gases de
combustin.
5. Principios bsicos de extincin de incendios. Combustible. Comburente. Energa de activacin.
Reaccin en cadena.
6. Reaccin al fuego de los materiales. Clasificacin. Carga de fuego. Poder calrico.
7. Casos especiales de incendios. Explosiones. Clasificacin de las explosiones.
8. Agentes extintores. Clasificacin. Descripcin. Sustancias extintoras adecuadas a cada tipo de fuego.
Sustancias extintoras especiales. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
9. Extintores porttiles. Clasificacin. Descripcin. Mantenimiento.
10. Extincin de incendios: espumas. Clasificacin. Descripcin. Equipos generadores de espuma.
11. Vehculos de extincin de incendios y salvamento. Clasificacin. Descripcin.
12. Equipo de proteccin individual del bombero. Casco. Chaquetn. Botas. Guantes. Mscara
respiratoria. Cinturn de seguridad.
13. Incendios forestales. Conceptos bsicos. Clasificacin. Propagacin. Prevencin. Extincin.

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14. Principios generales de socorrismo. Concepto. Actuacin del socorrista. Conducta a observar ante
un accidente.
15. El humo en los incendios. Tcnicas de ventilacin.
ANEXO III
Cuadro de exclusiones mdicas
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base
los criterios que se indican a continuacin:
Obesidad: Inferior al 155 del peso terico, obtenido ste segn la frmula:
Peso terico = (talla en centmetros 100) x 1,1.
Oftalmologa:
No padecer:
- Agudeza visual con correccin, inferior a los dos tercios de la visin normal en el ojo mejor y un medio
en el peor.
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopa.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes, que puedan alterar el desarrollo de la funcin a juicio del Tribunal.
- Glaucoma.
- Afaquias, Pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Diacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie, como
lagolftalmias y ptosis palpebrales.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
- Reflejos pupilares anormales.
- Adaptacin al deslumbramiento superior a 50.

Aparato locomotor:
- No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o
inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitacin de su plena
funcionalidad.
- No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin de su plena
funcin.
- No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.

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Otorrinolaringologa:
- No se admitir audfono.
- Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 45 decibelios o de
4.000 hertzios a 60 decibelios. As mismo no podr existir una prdida auditiva en las frecuencias
conversacionales igual o superior a 40 decibelios.
No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica, cicatrices o engrosamiento de la membrana timpnica.
- Tartamudez acusada.
- Obstruccin crnica de las fosas nasales.
- Sinusitis crnica.

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A) Extremidades Superiores:
Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin.
- Abduccin normal.
Codo:
- Flexin normal.
- Extensin normal.
- Supinopronacin normal.
Mueca:
- Flexoextensin normal.
Mano y dedos:
- Dinamometra normal.
- Falta de una mano.
B) Extremidades inferiores:
Cadera:
- Flexin normal.
- Extensin normal.
Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin normal.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
- Flexoextensin dorso planar normal.
Pie:
- Alteraciones ortopdicas importantes que impidan o dificulten las funciones propias de Bombero a
juicio del tribunal.
Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
- Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.
C) Columna vertebral:
Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
Hernia discal.

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D) Otros procesos excluyentes:

Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones del
Bombero.
Aparato digestivo:
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de mal absorcin.
Hepatopatas crnicas.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.

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Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su
trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio:
No padecer:
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las
tareas especficas del puesto de trabajo.
Aparato cardiovascular:
No padecer:
Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
Insuficiencia cardiaca.
No haber sufrido infarto de miocardio anteriormente.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
Fibrilacin auricular.
Sndromes de preexcitacin con taquicardias asociadas.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis o alteraciones trficas varicosas
importantes o cualquier tipo de alteracin vascular perifrica, an sin causar sintomatologa.
Secuelas posttromboemblicas.
A lteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomticas o dificulten la funcionalidad
de los mismos o que produzcan defectos y deformaciones de los dedos y/o manos producidos por
problemas de circulacin.

Otros procesos patolgicos:

No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.

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Sistema Nervioso Central:

No padecer:
Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.

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Tumores malignos invalidantes.

Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruira importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal mdico dificulte o impida el desarrollo de
las funciones para las que se le contrata.
Piel y faneras:
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a
juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
Infecto inflamaciones crnicas de la piel.
E nfermedades eritematosas, eczematosas, vesiculosas y ampollosas extensas, persistentes y/o
recidivantes.
Enfermedades generales:
No padecer:
Colagenosis y conectopatas.
Artritis reumatoide.
Neoplasas malignas.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de cualquier etiologa.
Aparato msculo esqueltico:
Rigideces o deformaciones que impidan la normal rotacin o flexin de la columna vertebral.
Pie equino varo o talo marcados.
Pies planos marcados.
Anomalas o alteraciones faciales que dificulten el ajuste de las prendas de proteccin respiratoria.
Aparato urinario:
No padecer:
M
 alformaciones congnitas renales, excepto meduloespongiosis, quistes renales solitarios y rin
doble.
Sndrome de insuficiencia renal.
Nefrectoma previa.
Nefroesclerosis de cualquier etiologa.
Glomerulonefritis de cualquier etiologa.
Hidronefrosis.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de carcter grave.
Sangre y rganos hematopoyticos.
No padecer:
Leucosis y enfermedades del sistema reticulohistiocitario.
Hipo o Hiperfuncin tiroidea, suprarrenal, hipofisiaria, paratiroidea y pancretica.
Diabetes mellitus.

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Estado mental:
No padecer:
Coeficiente intelectual inferior al establecido como normal.
Procesos neurticos.
Directrices de aplicacin: La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las
pruebas estipuladas, supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas
que determine el Tribunal mdico.

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Funciones del Tribunal Mdico:

1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente para el diagnstico de las patologas
incluidas en el cuadro.
2. El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que estime pertinentes al examinar (historial
clnico) o a especialistas ajenos al Tribunal.
3. Elevar al Tribunal de la oposicin los resultados en forma de apto o no apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin, salvo si existiese
enfermedad aguda susceptible de tratamiento, en cuyo caso se informara al mismo directamente o a su mdico
de cabecera. En ningn caso se publicaran listas de no aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones
de anuncios.
5. Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr realizar, a criterio del Tribunal, control
de consumo de estimulantes o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los aspirantes,
siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.

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Castilleja de la Cuesta, 16 de enero de 2014.- El Presidente, Rafael Alfonso Recio Fernndez.

B. O. P. HU.- N. 217

12 noviembre 2009

Lo que se comunica para general conocimiento y para que en el plazo de 15

das naturales, contados a partir del da siguiente al de la presente publicacin,
todas aquellas personas interesadas puedan presentar las alegaciones o reclamaciones que estimen pertinentes en defensa de sus derechos. A tal efecto, el expediente se halla en la Secretara General de este Ayuntamiento.
En Huesca, 28 de octubre de 2009.- El alcalde, Fernando Elboj Broto.

RECURSOS HUMANOS
8011
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO-OPOSICIN PARA LA
COBERTURA DE 7 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE HUESCA
BASE PRIMERA.- Normas Generales:
1.1.- Se convocan pruebas selectivas para la cobertura, por el sistema de
concurso-oposicin, de siete plazas de Bombero-Conductor del Excmo. Ayuntamiento de Huesca, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial,
Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Prevencin y Extincin de
Incendios, Categora Bombero, Grupo C, Subgrupo C2; vacantes en la Plantilla
de personal funcionario de la Corporacin.
1.2.- Las plazas estarn dotadas con las retribuciones correspondientes al
Grupo C, Subgrupo C2 (anterior Grupo D) con un Complemento de Destino 14,
trienios, pagas extraordinarias y dems retribuciones que le correspondan con
arreglo a la legislacin aplicable.
1.3.- El nmero de plazas objeto de la convocatoria podr incrementarse
con aquellas que, encontrndose vacantes en el momento de elevar propuesta
definitiva el Tribunal Calificador, la Alcalda, mediante Decreto, estimare necesario proveer.
1.4.- Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn; Ley 7/2007, de 12
de Abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 7/1985, de 2 de
Abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local; Ley 7/1999, de 9 de Abril, de
Administracin Local de Aragn; Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para
la Reforma de la Funcin Pblica; Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado por Real Decreto 781/1986,
de 18 de Abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen
las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local; Reglamento de
Reglamento del Personal y del Servicio de Bomberos del Excmo. Ayuntamiento
de Huesca; Decreto Legislativo de la Diputacin General de Aragn de 19 de
Febrero de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Comunidad Autnoma de Aragn; Decreto de la
Diputacin General de Aragn de 10 de Junio de 1997, por el que se aprueba el
Reglamento de la Provisin de puestos de trabajo, carrera administrativa y promocin profesional de los funcionarios de la Administracin de la Comunidad
Autnoma de Aragn; Decreto 122/1986, de 19 de Diciembre, de la Diputacin
General de Aragn, regulador del Instituto Aragons de Administracin Pblica
y de la seleccin, formacin y perfeccionamiento del personal de la Comunidad
Autnoma de Aragn, y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado y de Provisin de Puestos
de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo.
BASE SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes:
2.1.- Para ser admitidos a este proceso selectivo, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad espaola o ser nacional de algn
Estado miembro de la Unin Europea o nacional de algn Estado, al que en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados
por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cnyuges de los espaoles, de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho; as como sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Edad: tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de
la edad mxima de jubilacin forzosa establecida en sesenta y cinco aos de
edad.
c) Titulacin: estar en posesin del ttulo de graduado en educacin secundaria obligatoria o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrn de citar la disposicin legal en que se reconozca tal
equivalencia o, en su caso, aportar certificacin expedida en tal sentido por el
organismo competente en materia de homologacin de ttulos acadmicos, que
acredite la citada equivalencia.
d) Compatibilidad funcional: no padecer enfermedad, ni impedimento fsico o psquico que impida el normal desempeo de las tareas de la plaza, cuyas
funciones se determinan en el Anexo III y no estar incurso en el cuadro de exclusiones mdicas que se adjunta como Anexo IV a las presentes bases.

4521

e) Habilitacin: no haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas por resolucin judicial.
f) Permisos de conducir vehculos: estar en posesin de los permisos de
conducir de las clases B, C y E, as como de la autorizacin B.T.P. para
conducir los vehculos a que se refiere el articulo 7.3 del Reglamento General de
Conductores.
2.2.- Los aspirantes debern reunir todos los requisitos exigidos en esta Base
Segunda a fecha de finalizacin del plazo para la presentacin de instancias, y
cumplir los mismos durante todo el procedimiento selectivo hasta la fecha del
nombramiento.
BASE TERCERA.- Instancias:
3.1.- Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo debern hacerlo
constar en instancia dirigida Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Huesca, en la cual los interesados debern manifestar que renen
todas y cada una de las condiciones y requisitos de capacidad exigidos en la
Base Segunda de la convocatoria. El modelo de solicitud de admisin a las pruebas de ingreso, se adjunta en el Anexo VII de estas mismas Bases.
3.2.- Las instancias debern ir acompaadas de la siguiente documentacin,
acreditativa de que se cumplen los requisitos exigidos en las Bases:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad, los aspirantes de nacionalidad espaola. Los nacionales de otros Estados, fotocopia
compulsada del documento que acredite su nacionalidad.
b) Fotocopia compulsada de los permisos de conducir B, C, E y
BTP.
c) Fotocopia compulsada de la titulacin exigida, o certificacin acadmica
que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as como abonados los derechos para la expedicin de aquel ttulo. En el caso de haber invocado
en la instancia un ttulo equivalente a los exigidos en la base segunda, habr de
acompaarse certificado o documento expedido por la Administracin educativa que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero se deber estar en posesin y aportar fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologacin (ttulo acadmico y en su caso, traduccin
jurada). Si alguno de estos documentos estuviese expedido despus de la fecha
en que finaliz el plazo de admisin de instancias, deber justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
d) Certificado acreditativo del abono de los derechos de examen.
e) Fotocopia compulsada de los mritos alegados, que sern objeto de valoracin.
3.3.- Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de Huesca; o bien por cualquiera de los medios sealados en el
articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.4.- El plazo de presentacin de las instancias ser de veinte das naturales
contados a partir del da siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, debiendo acompaar a la misma la
documentacin anteriormente referida en el punto 3.2. Si el trmino del plazo
expirase en da inhbil, se entender prorrogado el plazo hasta el primer da
hbil siguiente.
3.5.- Los derechos de examen sern de 10,50 para los aspirantes, de conformidad con la Ordenanza n 7 Reguladora de la Tasa por la Expedicin de
Documentos a Instancia de Parte del Excmo. Ayuntamiento de Huesca.
3.6.- Slo proceder la devolucin de los derechos de examen satisfechos
por los aspirantes cuando por causas no imputables al aspirante no tenga lugar el
proceso selectivo, cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin o
sentencia firme, o cuando se haya producido una modificacin sustancial de las
bases de la convocatoria.
3.7.- En ningn caso la presentacin y pago en la entidad bancaria supondr
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud en el
Registro General del Ayuntamiento de Huesca.
3.8.- Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar
en sus solicitudes, pudiendo nicamente demandar su modificacin, mediante
escrito motivado dentro del plazo de presentacin de instancias establecido en el
Apartado 4 de esta Base Tercera.
BASE CUARTA.- Admisin:
4.1.- Expirado el plazo de veinte das para la presentacin de instancias, la
Corporacin dictar resolucin, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la
Provincia y en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Huesca. Esta resolucin podr incluir, asimismo, la composicin del Tribunal Calificador del proceso.
Dentro de los diez das hbiles siguientes a dicha publicacin se podrn
efectuar reclamaciones contra la lista de aspirantes admitidos y excluidos, as
como solicitar la subsanacin de errores materiales. De forma que, si transcurriesen estos sin que se formule reclamacin alguna, la lista se elevar a definitiva automticamente sin necesidad de nueva resolucin ni publicacin.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern excluidos del proceso selectivo.

4522

12 noviembre 2009

Asimismo, durante estos diez das hbiles se podrn presentar recusaciones

o abstenciones en relacin con los miembros del Tribunal Calificador, en caso de
que se haya procedido a su nombramiento junto con la lista provisional de admitidos y excluidos en el proceso.
Terminado el plazo de diez das para posibles alegaciones, la Corporacin
dictar resolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo. Esta resolucin se publicar en el Boletn Oficial de
la Provincia y en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Huesca.
4.2.- El orden de actuacin de los aspirantes, de conformidad con el sorteo
efectuado para todos los procedimientos derivados de la Oferta de empleo pblico para 2009, ser a partir de la letra W.
BASE QUINTA.- Tribunal Calificador:
5.1.- El Tribunal Calificador ser nombrado mediante Decreto de Alcalda,
y ser el encargado de juzgar el proceso selectivo. Su composicin colegiada
deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tender, en la medida de lo posible, a la paridad entre mujer y hombre; de
conformidad con el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.
5.2.- El rgano de seleccin estar compuesto por el Presidente y cuatro
vocales, uno de los cuales actuar como Secretario.
5.3.- Todos los miembros del Tribunal de Seleccin debern poseer un nivel
de titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y
habrn de ser funcionarios de carrera que pertenezcan al mismo grupo/subgrupo
o grupos/subgrupos superiores de entre los previstos en el artculo 76 de la Ley
7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con relacin al
grupo/subgrupo en que se integra la plaza convocada.
5.4.- La pertenencia al Tribunal Calificador ser siempre a ttulo individual,
no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
5.5.- La Presidencia coordinar la realizacin del proceso selectivo y dirimir
los posibles empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y voto.
5.6.- Con el fin de dotar al procedimiento de una mayor celeridad y eficacia,
la designacin de los miembros titulares y de sus respectivos suplentes se llevar
a cabo con posterioridad, publicndose sus nombres en el Boletn Oficial de la
Provincia.
Los miembros del Tribunal Calificador debern de abstenerse de formar
parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28
de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn, comunicndolo a la
Corporacin. Tampoco podrn ser nombrados miembros de los mismos, quienes
hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en
los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal de
Seleccin cuando entiendan que se dan las circunstancias reguladas en el artculo 29 de la citada Ley.
5.7.- Los miembros suplentes nombrados para componer el Tribunal Calificador podrn actuar indistintamente con relacin al respectivo titular, excepto
una vez iniciada una sesin en la que no se podr actuar alternativamente.
5.8.- A solicitud del Tribunal Calificador podr disponerse la incorporacin
de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores
colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades tcnicas y tendrn voz pero no voto. Los asesores especialistas
sern designados por Decreto de Alcalda, y estarn sujetos a idntico rgimen
de abstencin y recusacin que el previsto para los miembros del Tribunal.
5.9.- Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje el Tribunal Calificador
podr designar colaboradores administrativos y de servicios, que bajo la supervisin del Secretario del Tribunal en nmero suficiente, permitan garantizar el
adecuado desarrollo del proceso selectivo.
5.10.- En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las
funciones de Presidencia sern ejercidas por los Vocales designados siguiendo
para ello el orden en que hayan sido designados en el Decreto de nombramiento.
5.11.- En el supuesto de que, una vez iniciado el proceso selectivo los miembros del Tribunal cesen en los puestos en virtud de los cuales fueron nombrados
para constituir parte de los mismos, continuarn ejerciendo sus funciones en
stos salvo incompatibilidad legal al efecto y hasta la finalizacin del procedimiento selectivo.
5.12.- Corresponde al Tribunal Calificador en su sesin de constitucin fijar
la fecha del primer ejercicio del proceso selectivo, para lo cual deber observar
que han transcurrido al menos quince das hbiles desde la aprobacin de la lista
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
5.13.- El Tribunal Calificador resolver todas las cuestiones derivadas de la
aplicacin de las Bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso
selectivo.
5.14.- Las presentes Bases se interpretarn en el sentido finalista que mejor
garantice la preservacin de los principios de igualdad, mrito y capacidad.
5.15.- A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal Calificador tendr su sede en el Departamento de Recursos Humanos de la Corporacin,
ubicado en el Ayuntamiento de Huesca, Plaza de la Catedral n 1.

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5.16.- El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar a lo dispuesto

en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. A partir de su constitucin, el Tribunal para actuar vlidamente,
requerir la presencia de la mayora de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos los que ejerzan la Presidencia y la Secretara.
5.17.- Contra los actos y decisiones del Tribunal Calificador incluidas las
peticiones para la revisin de exmenes, calificaciones e impugnacin de preguntas, as como las que imposibiliten la continuacin del procedimiento para el
interesado o produzcan indefensin y se funden en cualquiera de los motivos de
nulidad o anulabilidad previstos en los artculos 62 y 63 de la Ley 30/1992, de
26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, se podr interponer por el interesado recurso de alzada ante la Corporacin, de conformidad con lo establecido en el
articulo 114.1 de la citada Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, y ello sin perjuicio de la interposicin de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.
5.18.- El Tribunal Calificador que acte en este proceso selectivo tendr la
categora tercera, de conformidad con el artculo 30.1.c) del Real Decreto 462/
2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razn del servicio.
BASE SEXTA.- Estructura del proceso selectivo:
El proceso selectivo constar de dos fases: oposicin y concurso de mritos.
6.1.- FASE DE OPOSICIN: Ser previa a la fase de concurso, y tendr
carcter eliminatorio, siendo necesaria la superacin de todos sus ejercicios para
acceder al concurso. La puntuacin mxima en esta fase ser de 24 puntos.
A) PRIMER EJERCICIO: Prueba de conocimientos generales.
Cuestionario de cien preguntas tipo test. Consistir en contestar un cuestionario de cien preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas sobre el contenido
comprendido en los Anexos I y II en un tiempo mximo de sesenta minutos,
siendo slo una de las respuestas la correcta o ms correcta de entre las alternativas planteadas.
Para la elaboracin del cuestionario de preguntas que deban contestar los
aspirantes, el Tribunal Calificador deber tener en cuenta que debern formularse 20 preguntas referentes al Anexo I y 80 preguntas relacionadas con el Anexo
II.
El cuestionario de preguntas que se proponga a los aspirantes contendr
adems otras 6 preguntas tipo test de reserva (2 del Anexo I y 4 del Anexo II), las
cuales sustituirn por su orden y Anexo a aquellas preguntas que, en su caso,
acuerde el Tribunal anular una vez iniciada la ejecucin del ejercicio por los
aspirantes.
En este ejercicio se evaluarn los conocimientos del aspirante en relacin a
las materias contenidas en los Anexos I y II.
El ejercicio se calificar de 0 a 12 puntos. Quedando eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen 6 puntos.
La valoracin de las preguntas ser la siguiente:
- Cada respuesta acertada se valorar a razn de 0,12 puntos.
- Las respuestas errneas penalizarn a razn de descontar 0,03 puntos por
cada respuesta contestada incorrectamente.
- Las respuestas en blanco no penalizarn.
B) SEGUNDO EJERCICIO: Pruebas fsicas.
Consistir en realizar y superar todas y cada una de las PRUEBAS FSICAS
contenidas en la presente Base. La calificacin de las pruebas fsicas ser de
apto o no apto, teniendo el carcter de excluyentes, por lo que la no superacin de alguna de ellas supondr la eliminacin del aspirante.
En la fecha establecida para la celebracin de este ejercicio, cada uno de los
aspirantes deber aportar certificado mdico firmado por un colegiado en ejercicio, emitido como mximo tres meses antes del da establecido para la ejecucin
de las pruebas fsicas, en el que se haga constar expresamente que el aspirante
rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios de aptitud fsica que figuran en las presentes Bases. No
sern admitidos aquellos certificados que no se ajusten a las caractersticas anteriormente sealadas.
El aspirante que no aporte el expresado certificado no podr realizar el ejercicio y ser excluido del proceso selectivo, previa audiencia al interesado.
El certificado mdico no excluir la obligacin de los aspirantes de someterse al preceptivo reconocimiento mdico a que se refieren las presentes bases.
En este ejercicio se evaluar el perfil psico-fsico de los aspirantes (fuerza,
velocidad, tiempo de reaccin, flexibilidad, agilidad, psico-motricidad, equilibrio dinmico, coordinacin y capacidad de reaccin en situaciones de estrs,
vrtigo y claustrofobia).
Las pruebas fsicas sern las siguientes:
1.- Trepa de cuerda, 6 metros:
Descripcin:
El ejercicio consistir en trepar por una cuerda lisa, partiendo de la posicin
de sentado y sin la ayuda de las piernas, hasta tocar la marca visual o acstica
sealizadota, a 6 metros de altura para hombres y para mujeres, medidos desde
el suelo, en un tiempo inferior o igual a 12 segundos para los hombres y 15,5
para las mujeres.
Posicin inicial:
Sentado en el suelo y con al menos uno de los brazos sujetos a la cuerda, los
pies no estarn en contacto con la superficie de salida.

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Ejecucin:
A la seal de salida, cuando el Juez da el inicio (voz de ya), el aspirante
iniciar la trepa a brazo y sin ayuda de las piernas en todo el recorrido. El ejercicio acabar cuando el aspirante toque con una mano la marca sealizadora, a la
altura de 6 metros. La bajada de modo controlado no tiene trascendencia en la
valoracin del ejercicio.
Reglas:
- El aspirante tendr dos intentos para la ejecucin de esta prueba, con opcin al segundo intento slo si el primero es nulo.
- Se permitir un descanso intermedio de al menos 10 minutos entre ambos.
- El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida del Juez (a la voz de
ya), y se detiene cuando el aspirante toca la marca sealizadora a 6 metros de
altura con una mano.
Invalidaciones del ejercicio:
- Cuando se inicie la trepa antes de la seal de salida.
- Cuando el aspirante se ayude con los pies o las piernas, al levantarse desde
la posicin de sentado, durante la trepa, o en el momento de tocar la marca
situada a 6 metros. Se permitir el roce de la cuerda con cualquier parte del
cuerpo, al igual que el roce de los pies con el suelo en el momento de salida,
siempre que no haya impulso.
- Cuando realice el ejercicio en un tiempo superior al establecido.
- Cuando el aspirante no alcance la marca sealizadora o no haga sonar la
campana, situada a 6 metros de altura.
2.- Resistencia, 1.500 metros:
Descripcin:
El ejercicio consiste en correr una distancia de 1.500 metros lisos en una
pista de atletismo por calle libre, en un tiempo inferior o igual a 5 minutos y 15
segundos para hombres, y 5 minutos y 30 segundos para mujeres.
Posicin inicial:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, de pie y detrs de la
lnea de salida sin pisarla. Para la ejecucin de este ejercicio no se permite el uso
de zapatillas de clavos.
Ejecucin:
La orden de salida la dar el Juez.
A la voz de a sus puestos los aspirantes se colocarn en posicin inicial
detrs de la lnea de salida.
A la voz de preparados, adoptarn una posicin esttica.
A la voz de ya (o disparo o pitido), podrn comenzar a correr la distancia
marcada, por la calle libre.
Reglas:
Los aspirantes tendrn un solo intento para la ejecucin de esta prueba. El
cronmetro se pondr en marcha a la seal de salida (cuando el Juez de la voz de
ya), y se detendr cuando el aspirante cruce la lnea de meta.
Invalidaciones:
- Cuando el aspirante no acabe la carrera (los 1.500 metros).
- Cuando no corra por el camino sealizado.
- Cuando obstruya, empuje o moleste a otro corredor.
- Cuando efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida falsa comenzar a correr antes de la orden de salida (voz de ya, disparo o pitido).
A estos efectos, ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Espaola
de Atletismo.
3.- Natacin, 100 metros:
Descripcin:
El ejercicio consiste en nadar una distancia de 100 metros, en un tiempo
inferior o igual a 1 minuto y 30 segundos para hombres y 1 minuto y 38 segundos para mujeres, en una piscina de 25 metros.
Posicin inicial:
De pie en el borde de la piscina en la zona de salida, con baador y gorro de
bao, se permite el uso de gafas de natacin.
Ejecucin:
El aspirante se sita en el borde de la piscina, a la voz de aviso (a sus
puestos); la seal de salida la dar el Juez a la voz de ya, o mediante un
disparo o pitido, entonces el aspirante deber lanzarse a la piscina iniciando el
recorrido. El ejercicio finalizar cuando el aspirante toque, con cualquier parte
del cuerpo, la pared vertical del vaso de la piscina en la zona de meta, tras realizar cuatro largos (100 metros).
Invalidaciones:
- Agarrarse o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de la piscina.
- Tocar el fondo de la piscina, con cualquier parte del cuerpo.
- Si el aspirante se cambia de calle.
- Cuando realice el ejercicio en un tiempo superior al establecido en las
bases.
- Cuando efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida falsa lanzarse
a la piscina antes de la orden de salida (la voz de ya, el disparo o el pitido).
- Usar aletas, tubo respirador, manoplas y trajes profesionales de alto deslizamiento.
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Espaola de
Natacin.

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4.- Velocidad (200 mts):

Descripcin:
El ejercicio consiste en correr una distancia de 200 metros lisos en una pista
de atletismo por la calle correspondiente, en un tiempo inferior o igual a 30
segundos para hombres, y 33 segundos para mujeres.
Posicin inicial:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, de pie y detrs de la
lnea de salida sin pisarla. Para la ejecucin de este ejercicio no se permite el uso
de zapatillas de clavos.
Ejecucin:
La orden de salida la dar el Juez, a la voz de a sus puestos los aspirantes
se colocaran en posicin inicial detrs de la lnea de salida, a la voz de preparados adoptarn una posicin esttica, y a la voz de ya o disparo o pitido,
podrn comenzar a correr la distancia marcada por su calle.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de esta prueba. El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida cuando el Juez da la voz de ya,
y se detiene cuando el aspirante pasa por lnea de meta.
Invalidaciones: El ejercicio ser nulo cuando el aspirante:
a) No acabe la carrera en el tiempo mximo establecido.
b) No corra por el camino sealizado.
c) Obstruya, empuje o moleste a otro corredor.
d) Efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida falsa comenzar a correr
antes de la voz de la orden de salida (ya, disparo o pitido).
5.- Prueba del saco.
Descripcin:
El ejecutante deber de subir por escalera de fbrica hasta 12 metros, con un
peso de 50 kilogramos (para hombres y mujeres), asomarse al balcn exterior y
descender, sin ayuda de barandilla, en un tiempo mximo de 1 minuto y 5 segundos para los hombres, y 1 minuto 30 segundos para las mujeres.
Ejecucin:
La orden de salida la dar el Juez. A la voz de preparado el aspirante se
colocar en posicin para coger el saco del suelo. A la voz de ya empezar a
contar el tiempo, el aspirante cargar el saco y realizar todo el ejercicio.
La prueba concluir cuando el aspirante pise la zona del rellano donde carg
el saco, sin necesidad de tirar o arrojar ste al suelo.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de esta prueba. El cronmetro se pondr en marcha a la seal de salida cuando el Juez da la voz de
ya, y se detendr cuando el aspirante pise el rellano de salida.
Motivos de eliminacin:
- No realizar el ejercicio en el tiempo establecido.
- No completar la subida, asomndose al balcn exterior.
- Ayudarse de la barandilla en el ascenso o en el descenso.
- Tirar el saco al suelo durante el ejercicio.
Tras la realizacin de las pruebas fsicas, podrn realizarse controles
antidopaje a todos los aspirantes, o a aquellos que al azar les corresponda. Si un
aspirante presenta en estos controles niveles de sustancias prohibidas superiores
a los establecidos como mximos admisibles por el Consejo Superior de Deportes u otros organismos competentes, ser declarado no apto y eliminado por
parte del Tribunal de Seleccin. En este sentido, la lista de sustancias y grupos
farmacolgicos prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios de dopaje,
ser la contemplada en la Resolucin de 19 de Diciembre de 2008, de la Presidencia del Consejo Superior de Deportes por la que se aprueba la lista de sustancias y mtodos prohibidos en el deporte, publicada en el Boletn Oficial del
Estado n 1, de 1 de Enero de 2009 o relacin oficial posterior que la sustituya.
La no presentacin al control o la negativa a su realizacin, implicar presuncin de positividad de la muestra y, por tanto supondr que el Tribunal de
Seleccin otorgue la calificacin de no apto y eliminado. En caso que el control d un resultado positivo, el aspirante podr solicitar la realizacin inmediata
de un contra-anlisis de su muestra de orina. Si el resultado confirma el positivo,
el Tribunal de Seleccin calificar al aspirante como no apto y eliminado.
En el caso de que alguno de los aspirantes est recibiendo, por prescripcin
facultativa, alguna de las sustancias prohibidas y no exista ninguna otra alternativa teraputica, el mdico que haya prescrito la administracin de esa sustancia
deber elaborar un informe en el que se integrar o adjuntar historia clnica,
antecedentes, sntomas principales, diagnostico de la enfermedad, tratamiento y
dosis prescritas, pruebas complementarias y sus fechas y receta medica. Este
informe tendr una validez de tres meses desde la fecha de su formulacin, debiendo el aspirante aportarlo en el caso de ser seleccionado para realizar el control de dopaje, manifestando en ese mismo momento el medicamento tomado.
En ningn caso se admitir la aportacin del informe una vez realizado el control anti-dopaje con resultado positivo. A la vista del informe que emita la instancia especializada que realice el control de dopaje, el Tribunal de Seleccin
calificar al aspirante como apto o no apto.
C) TERCER EJERCICIO: Pruebas de aptitud para el servicio.
La calificacin de las pruebas fsicas ser de apto o no apto, teniendo el
carcter de excluyentes, por lo que la no superacin de alguna de ellas supondr
la eliminacin del aspirante.

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12 noviembre 2009

1.- Prueba de vrtigo:

Se trata de detectar la enfermedad, por la que la presencia de altura produce
(a la persona que la padece) un trastorno nervioso que le impide realizar tareas
habituales del puesto, tales como la asistencia y rescate a personas en altura.
Para la evaluacin de esta prueba el Tribunal Calificador podr proponer la asistencia a esta prueba de asesores mdicos. Se declararn APTOS los aspirantes
que no manifiesten vrtigo o falta equilibrio, y ejecuten la prueba en los trminos que se indican en el siguiente apartado.
Descripcin: El opositor deber subir y bajar una autoescala perteneciente
al Parque de Bomberos de Huesca. El tiempo mximo para el desarrollo del
ejercicio, ser comunicado por el Tribunal Calificador a todos los opositores,
antes de la realizacin de la prueba.
Invalidaciones:
- El aspirante que manifieste vrtigo o falta de equilibrio.
- No subir la autoescala en su totalidad.
- Realizar la prueba superando el tiempo mximo establecido.
2.- Prueba de claustrofobia y orientacin:
Se trata de detectar la enfermedad por la que los espacios cerrados y oscuros
producen (en la persona que la padece), un estado nervioso que le impide realizar las habituales labores de salvamento y extincin en locales confinados. Para
la evaluacin de esta prueba el Tribunal Calificador podr proponer la asistencia
a esta prueba de asesores mdicos. Se declararn APTOS los aspirantes que
no manifiesten sntomas de claustrofobia, ni desorientacin y no superen el tiempo
mximo establecido para la realizacin del ejercicio.
Descripcin:
El aspirante entrar en una sala a oscuras, dividida en distintas habitaciones
mediante paneles. Al fondo de dicha sala se situar un mueco, que deber ser
encontrado por el aspirante. Una vez encontrado, el opositor deber coger el
mueco, colocndoselo al hombro (estilo libre), y salir del habitculo. El tiempo
mximo para la realizacin del ejercicio ser comunicado por el Tribunal Calificador a todos los opositores, antes de la realizacin de la prueba. Cada opositor
tendr un nico intento.
Invalidaciones:
- Cuando el aspirante manifieste sntomas de claustrofobia.
- Cuando no encuentre o pierda el mueco.
- Cuando no realice el ejercicio dentro del tiempo mximo establecido.
D) CUARTO EJERCICIO: Prueba de conduccin.
Consistir en realizar y superar una prueba prctica de conduccin en un
camin del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil (o similar), que requiera carnet de conducir tipo C, en un circuito cerrado.
Ser condicin ineludible para poder realizar la prueba acudir el da de celebracin del ejercicio, provisto de los permisos de conducir exigidos en la Base
Segunda.
En este ejercicio se evaluar la pericia, destreza y seguridad de cada aspirante en la conduccin de un vehculo camin o similar.
Esta prueba se realizar en un circuito cerrado al trfico, en las dependencia
de la Direccin General de Trfico de Huesca, y ser calificada por el Tribunal
del proceso selectivo, que podr solicitar el asesoramiento de personal competente en materia de trfico.
Maniobras a realizar en el ejercicio:
1.- Cambio de sentido de la marcha, utilizando las velocidades hacia adelante y hacia atrs en espacio limitado.
2.- Estacionamiento en lnea, oblicuo o perpendicular, en terreno llano y
espacio limitado, utilizando las marchas hacia delante y hacia atrs, y salida del
espacio ocupado.
3.- Marcha atrs en recta y curva efectuando un recorrido en marcha atrs,
manteniendo una trayectoria rectilnea y utilizando la va de circulacin adaptada para girar a la derecha o a la izquierda en una esquina.
4.- Maniobra de acercamiento a un muelle.
En la realizacin de este ejercicio debern de utilizarse correcta y adecuadamente los mandos del vehculo: volante, acelerador, embrague, caja de cambio,
freno de mano y de pie, luces, indicadores de direccin, espejos retrovisores y
otros mandos.
Cada una de las cuatro maniobras enumeradas anteriormente, se calificar
de 0 a 1,5. El Tribunal podr fijar una nota mnima para la superacin de cada
maniobra individual, que ser comunicada a los aspirantes antes de la realizacin del ejercicio.
Posteriormente, la calificacin total (mximo 6 puntos) del ejercicio vendr
determinada por la media de la suma de las puntuaciones obtenidas en las cuatro
maniobras realizadas, debiendo obtener un mnimo de 3 puntos en total para la
superacin del ejercicio.
Las faltas que el Tribunal Calificador podr apreciar y las sanciones correspondientes, sern las siguientes:
Durante el desarrollo de las pruebas:
- Calado del motor: resta 0,12 puntos.
- Girar el volante con el vehculo detenido: resta 0,18 puntos.
Durante la maniobra de estacionamiento:
- Forzar bordillo: resta 0,18 puntos.
- Subir bordillo: resta 0,36 puntos.

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- Tocar valla: resta 0,36 puntos.

- Derribar valla: resta 0,48 puntos.
- Separacin del bordillo de ms de 15 cms: resta 0,12 puntos.
- Separacin del bordillo de ms de 30 cms: resta 0,24 puntos.
- Separacin del bordillo de ms de 45 cms: resta 0,36 puntos.
- Realizar ms maniobras que la de entrada (1): resta 0,06 puntos.
- Realizar ms maniobras que la de entrada (2): resta 0,12 puntos.
- Realizar ms maniobras que la de entrada (3): resta 0,18 puntos.
- Realizar ms maniobras que la de entrada (4): resta 0,24 puntos.
- Realizar ms maniobras que la de entrada (5): resta 0,36 puntos.
Cambio de sentido:
- Rozar cono: resta 0,36 puntos.
- Pisar lnea: resta 0,36 puntos.
- Dos movimientos hacia atrs: resta 0,36 puntos.
- Forzar bordillo: resta 0,3 puntos.
Marcha atrs en recta y curva:
- Salirse con rueda trasera: resta 0,36 puntos.
- Salirse con rueda delantera: resta 0,06 puntos.
- Detenerse: resta 0,12 puntos.
Arrimar a un muelle:
- Tocar valla: resta 0,36 puntos.
- Separacin de la valla ms de 30 cms: resta 0,18 puntos.
- Separacin de la valla ms de 60 cms: resta 0,36 puntos.
- Descentrado fuera de la valla: resta 0,36 puntos.
- Descentrado dentro de la valla: resta 0,18 puntos.
- Detenerse: resta 0,06 puntos.
- Bajarse del vehculo (1 vez): resta 0,12 puntos.
- Bajarse del vehculo (2 veces): resta 0,36 puntos.
Los aspirantes dispondrn de hasta 2 minutos antes del inicio de la prueba
para ajustar el asiento de conduccin, los espejos del vehculo y preguntar cuestiones bsicas que considere necesarias para el conocimiento del vehculo.
E) QUINTO EJERCICIO: Prueba de Callejero:
Se trata de evaluar el conocimiento prctico de trayectos a realizar en el
Municipio de Huesca. Consistente en contestar por escrito en un tiempo mximo de 30 minutos, un cuestionario tipo test de diez preguntas, basadas en la
resolucin de supuestos (trayecto entre dos puntos, localizar algn punto, nombre de calles, etc), en relacin con trayectos del municipio de Huesca, con cuatro
respuestas de alternativas, siendo solo una de ellas la correcta o ms correcta.
Se tomarn como referencias de inicio y final del recorrido y/o trayecto los
siguientes: Parque de Bomberos, Hospitales, Polgonos Industriales, Ayuntamiento, etc.
La calificacin de esta prueba ser de cero a seis puntos, siendo necesario
alcanzar un mnimo de tres para superarla.
La valoracin del cuestionario se realizar como sigue:
a) Cada pregunta correcta: Sumar 0,6 puntos.
b) Cada pregunta incorrecta: Se restarn 0,15 puntos.
c) Cada pregunta en blanco: No sumar, ni restar puntos.
F) SEXTO EJERCICIO:
Reconocimiento mdico y pruebas de aptitud psicotcnica.
Los aspirantes debern someterse a un reconocimiento mdico que tendr
por objeto comprobar que no padecen enfermedad ni impedimento fsico o psquico que impida el normal desempeo de las tareas de la plaza, de conformidad
con lo dispuesto en el Anexo IV de las presentes Bases en el que se recoge el
cuadro de exclusiones mdicas.
Dicho reconocimiento mdico tendr los siguientes objetivos:
a) Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente.
b) Solicitar los informes complementarios que estime pertinentes.
c) Podr realizarse el control de consumo de estimulantes o de cualquier
tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los aspirantes.
d) El Tribunal elevar al rgano competente de la Corporacin los resultados en forma de apto o no apto.
e) El Tribunal informar al interesado, previa peticin por escrito suscrita
por el aspirante y presentada a travs del Registro General, de su causa de exclusin, salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de tratamiento, que se informara al mismo directamente o a su mdico de cabecera.
Los aspirantes cuyo resultado del reconocimiento mdico fuese no apto,
no podrn realizar las pruebas psicotcnicas.
Las pruebas psicotcnicas estarn dirigidas a detectar la existencia de posibles patologas de impidan el adecuado ejercicio de sus funciones como Bombero-Conductor. La calificacin ser de APTO o NO APTO, siendo necesaria
la calificacin de APTO para acceder a la siguiente fase del proceso selectivo.
6.2.- FASE DE CONCURSO: Se realizar por aquellos aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposicin anterior. El valor total
de la fase de concurso no podr exceder de 8 puntos, y se regir por el siguiente
baremo:
1.- Experiencia profesional (hasta un mximo de 5 puntos):
Por servicios prestados en cualquier Administracin Pblica, en el puesto
de Bombero-Conductor, como funcionario de carrera, interino, personal laboral
fijo o contratado: 0,075 puntos/mes.

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12 noviembre 2009

2.- Formacin relacionada con el puesto (hasta un mximo de 3 puntos):

- Cursos formativos:
- Hasta 20 horas: 0,05 puntos/curso.
- De 21 a 40 horas: 0,15 puntos/curso.
- De 41 a 60 horas: 0,30 puntos/curso.
- De 61 a 80 horas: 0,45 puntos/curso.
- De 81 a 100 horas: 0,60 puntos/curso.
- De 101 a 200 horas: 1 punto/curso.
- De 201 a 300 horas: 1,50 puntos/curso.
En el supuesto de acciones formativas en las que el interesado no acredite su
duracin, no se computarn.
Los diplomas y certificados de asistencia debern haber sido expedidos u
homologados expresamente por centros de formacin de funcionarios dependientes de las Administraciones Pblicas, por centros docentes dependientes del
Ministerio de Educacin o de la Diputacin General de Aragn (o equivalente
autonmico), por el INEM (o equivalente), o por una Universidad pblica.
Tambin se valorarn los cursos impartidos por centros privados, previa
autorizacin o encargo del Excmo. Ayuntamiento de Huesca; los cursos organizados en aplicacin de los acuerdos marco de formacin continua; los cursos
impartidos por estructuras especializadas de Organizaciones Sindicales; y los
cursos impartidos por Colegios Profesionales.
No se valorarn los cursos que formen parte de un plan de estudios para la
obtencin de una titulacin acadmica.
Los aspirantes que soliciten puntuacin en la fase de concurso, debern indicar de forma detallada en la instancia o en una relacin adjunta a la misma, los
mritos alegados, sealando todos los datos necesarios para su consideracin
como vlidos y posible valoracin, de conformidad con lo dispuesto en las presentes Bases. La valoracin de los mritos se efectuar, en todo caso, condicionada a su acreditacin documental (original o copia compulsada), que se adjuntar a la instancia.
En consecuencia, los mritos que no resulten suficientemente acreditados,
no sern objeto de valoracin. Por otra parte, en caso de apreciarse por el Tribunal falsedad en lo alegado por algn candidato, ste ser excluido del proceso
selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en que pueda incurrir.
Los mritos alegados deben poseerse en la fecha de finalizacin del plazo
para la presentacin de las instancias (y mantenerse durante todo el proceso), no
pudiendo valorarse mritos obtenidos con posterioridad a dicha fecha.
Una vez valorados los mritos alegados por los opositores, el Tribunal ordenar exponer al pblico (a travs del Tabln de Anuncios de la Corporacin) la
relacin de aspirantes con los puntos obtenidos mediante la aplicacin del baremo recogido en las Bases; abrindose un plazo de diez das naturales al objeto de
presentar las reclamaciones que se estimen convenientes, debiendo resolver el
Tribunal en el plazo de un mes, exponiendo de nuevo al pblico la relacin
definitiva de los aspirantes con la puntuacin obtenida en la fase de concurso.
En esta fase se trata de valorar la experiencia y formacin complementaria,
dada la especial naturaleza de las plazas convocadas, por pertenecer a la Escala
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios. Todo ello, de conformidad con el artculo 172.3 del Real
Decreto 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, y el Reglamento de Bomberos del Excmo. Ayuntamiento de Huesca.
BASE SPTIMA.- Desarrollo del proceso selectivo:
7.1.- La fecha de realizacin del primer ejercicio de la oposicin, se har
pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin. Una vez comenzadas las pruebas, no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia. En dicho supuesto, estos anuncios debern hacerse pblicos por el
rgano de seleccin en el Tabln de Edictos sito en Ayuntamiento de Huesca,
o mediante comunicacin a los aspirantes, en el local donde se haya celebrado la
prueba anterior con doce horas al menos, de antelacin al comienzo de ste, si se
trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
7.2.- Comenzada la prctica de los ejercicios, el Tribunal Calificador podr
requerir en cualquier momento del proceso selectivo a los aspirantes para que
acrediten su identidad y dems requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Si en algn momento llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los
aspirantes carece de uno o varios de los requisitos exigidos en las bases de la
convocatoria, deber proponer su exclusin al rgano competente de la Corporacin, quien resolver, previa audiencia al interesado.
7.3.- Los candidatos sern convocados para cada ejercicio en llamamiento
nico, y sern excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo los
supuestos de fuerza mayor debidamente justificados, que sern apreciados libremente por el rgano seleccionador y en los que ste deber considerar y valorar
la causa y justificacin alegada junto al preferente principio de riesgo y ventura
propio de la participacin que todo aspirante asume al concurrir al proceso selectivo. En todo caso, el rgano seleccionador al resolver las peticiones que se le
dirijan solicitando la modificacin de fechas, horario u otras cambios, deber
preservar y asegurar la seguridad jurdica y la igualdad de condiciones en la
celebracin del ejercicio.

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7.4.- El orden de actuacin de los opositores admitidos se efectuar por el

apellido, por orden alfabtico, inicindose por la letra W, segn establece la
Resolucin de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica de 27/01/
2009 (B.O.E. de fecha 05/02/2009).
7.5.- Una vez finalizado el ltimo ejercicio de la oposicin, el Tribunal Calificador proceder a sumar la puntuacin obtenida en cada ejercicio por parte
de los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios, lo que determinar la
calificacin final de la oposicin. Seguidamente, se proceder a la valoracin de
los mritos alegados por los aspirantes, de conformidad con el baremo establecido en las Bases.
Una vez finalizada dicha valoracin, el Tribunal Calificador ordenar exponer la relacin de aspirantes que se proponen para su nombramiento como funcionarios en prcticas, de mayor a menor puntuacin alcanzada, hacindola pblica en el Tabln de Edictos sito en el Excmo. Ayuntamiento de Huesca, P/
Catedral, n 1, Huesca.
7.6.- En supuesto de empate en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, sern criterios para dirimir el mismo y por este orden, en primer
lugar la mayor calificacin obtenida en el primer ejercicio (test), si esto no fuese
suficiente se considerar por este orden la mayor calificacin obtenida en el
cuarto ejercicio (conduccin). Finalmente, si persiste el empate, se atendera a la
puntuacin obtenida en el quinto ejercicio (callejero); y por ltimo, si fuese necesario, se podra establecer una prueba adicional de contenido prctico.
7.7.- El Tribunal Calificador no podr proponer el nombramiento de un nmero de funcionarios en prcticas (para realizar el curso terico-prctico obligatorio y selectivo) superior al nmero de plazas convocadas; teniendo en cuenta
la posibilidad de ampliacin del nmero de plazas, que en su caso se acuerde por
la Corporacin al amparo de lo establecido en la Base 1.3, sin que por tanto
puedan obtener plaza o quedar en situacin de expectativa los aspirantes que
hubieren aprobado el ltimo ejercicio y no figuren en la propuesta que eleve el
Tribunal Calificador. Las propuestas que infrinjan esta norma sern nulas de
pleno derecho.
No obstante lo anterior, siempre que se haya propuesto el nombramiento de
igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar
la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes
propuestos, antes de su nombramiento como funcionarios en prcticas, el Tribunal Calificador podr proponer el nombramiento de los aspirantes que, habiendo
superado todos los ejercicios del proceso selectivo, sigan a los propuestos en
orden de puntuacin, para su nombramiento como funcionario en prcticas.
Asimismo, en caso de que alguno de los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador no aportase la documentacin exigida segn las Bases 7.8 y 7.9,
se elevar propuesta de exclusin, que resolver la Corporacin, previa audiencia del interesado. En caso de quedar definitivamente excluido el aspirante, el
Tribunal Calificador podr proponer el nombramiento de los aspirantes que, habiendo superado todos los ejercicios del proceso selectivo, sigan a los propuestos en orden de puntuacin, para su nombramiento como funcionario en prcticas, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas.
7.8.- Los aspirantes propuestos para su nombramiento como funcionarios
en prcticas, en el plazo de veinte das naturales desde que se haga pblica la
relacin de aprobados, aportarn al Departamento de Recursos Humanos de la
Corporacin, el siguiente documento acreditativo de que poseen las condiciones
exigidos en la base segunda:
- Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola, debern presentar, adems, declaracin jurada o promesa de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida,
en su Estado, el acceso a la funcin publica.
7.9.- Quienes dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no
presentaran la documentacin exigida o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en su instancia. El Tribunal Calificador elevar propuesta
de exclusin que resolver el rgano competente de la Corporacin, previa audiencia al interesado.
BASE OCTAVA.- Curso terico-prctico (obligatorio):
Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador sern nombrados funcionarios en prcticas, y debern realizar un curso terico-prctico obligatorio
de formacin profesional, cuya superacin ser requisito ineludible para integrarse en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Bombero.
El curso ser impartido por el Ayuntamiento de Huesca y tendr como finalidad proporcionar a los aspirantes la formacin y capacitacin suficiente para
desarrollar con eficacia las funciones que van a ejercer en el desempeo de sus
puestos de trabajo. La duracin del curso selectivo no podr ser inferior a cuatro
meses (mnimo de 400 horas).
Corresponder al Departamento de Recursos Humanos de la Corporacin,
en colaboracin con la Jefatura del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios, la concrecin de las normas generales del curso, contenido, materias, duracin, y lugar de realizacin.

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12 noviembre 2009

El curso ser evaluado por el profesorado que se designe para cada una de
las materias, asignaturas o actividades prcticas que se programen.
Los alumnos sern calificados de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mnimo de 5 puntos en cada una de las materias que se impartan.
La calificacin total y final del curso ser la media aritmtica de las calificaciones parciales que se obtengan en el curso en cada una de las materias que se
impartan.
Concluido el curso, la Corporacin proceder a publicar en el Tabln de
Edictos la relacin de alumnos con su correspondiente calificacin, junto a las
calificaciones de los ejercicios de la fase de la oposicin y de la fase de concurso.
BASE NOVENA.- Toma de posesin:
9.1.- Mediante Decreto de Alcalda, se proceder al nombramiento como
funcionarios de carrera de aquellos aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo y el curso posterior, previa notificacin a los interesados, estando obligados a tomar posesin en el plazo mximo de treinta das naturales, a partir del
da siguiente a la recepcin de la notificacin, compareciendo para ello en el
Departamento de Recursos Humanos.
En el acto de toma de posesin se extender diligencia que constate que el
aspirante toma posesin de la plaza, de conformidad con el Real Decreto 707/
1979, de 5 de abril.
Quienes sin causa justificada, no tomaran posesin o no cumplan las determinaciones sealadas en el prrafo precedente, no adquirirn la condicin de
funcionario de carrera, perdiendo todos los derechos derivados del proceso selectivo y del subsiguiente nombramiento.
9.2.- Los funcionarios ocuparn los puestos de trabajo que se les ofrezcan,
de acuerdo con las necesidades del servicio. Desde su nombramiento en prcticas y toma de posesin, los funcionarios quedan obligados a utilizar los medios
que para el ejercicio de sus funciones ponga a su disposicin el Ayuntamiento.
BASE DCIMA.- Impugnacin:
La convocatoria con sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de
ella, podrn ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determine la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as como en su
caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
ANEXO I
MATERIAS GENERALES
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978: estructura y contenido. Principios constitucionales bsicos. Los derechos y deberes fundamentales de los espaoles.
Tema 2.- La Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. El Estatuto de Autonoma de Aragn.
Tema 3.- La Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn: estructura, principios generales y procedimiento administrativo.
Tema 4.- La Administracin Local: concepto y entidades que comprende.
Organizacin municipal: competencias de las Entidades Locales, rganos de
Gobierno y gestin tributaria.
ANEXO II
MATERIAS ESPECFICAS
Tema 5.- El fuego: Definicin y tipos de fuego. Tringulo y tetraedro del
fuego. Productos de la combustin: Gases de combustin, llamas, calor y humos. Transmisin del calor: conduccin, conveccin y radiacin.
Tema 6.Elementos que intervienen en el incendio. El combustible: Punto de
ignicin, punto de inflamacin, punto de autoignicin, punto de inflamabilidad
y explosividad. Propiedades del combustible: poder calorfico, toxicidad de los
productos resultantes de un incendio, velocidad de propagacin de un incendio.
El comburente. Energa de activacin y reaccin en cadena.
Tema 7. Mtodos de extincin: enfriamiento, sofocacin, inhibicin y
desalimentacin-dilucin. Normas bsicas de actuacin: reconocimiento y evaluacin de situaciones, salvamento y evacuacin, extincin, ventilacin y consolidacin.
Tema 8. Proteccin estructural y confinamiento del incendio: Objeto de la
proteccin estructural. Conceptos bsicos: sector de incendio, curva de temperatura, resistencia al fuego. Elementos de proteccin contra el desarrollo vertical del incendio. Proteccin de las estructuras frente al incendio. Lucha contra el
humo.
Tema 9. Deteccin de incendios. Sistemas de deteccin de incendios. Caractersticas generales de una instalacin automtica de deteccin. Componentes de una instalacin automtica de deteccin de incendios.
Tema 10. Agentes extintores. Clasificacin de los fuegos. Clasificacin de
los agentes extintores. Agentes extintores gaseosos. Agentes extintores lquidos.
Agentes extintores slidos.
Tema 11. Medios de extincin. Equipos de extincin. El agua. Equipos de
espuma y su empleo. Extintores porttiles.

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Tema 12. Lucha contra incendios forestales. El fuego. Tipos y causas. Los
combustibles forestales. Factores que intervienen en la propagacin. Normas
preventivas. Extincin. Desarrollo de la extincin. Anlisis de la situacin y plan
de ataque. Accin contra el fuego. Lnea de defensa. Aplicacin del agua con
manguera. Actuacin despus del incendio. Seguridad personal. Precauciones
generales.
Tema 13. Hidrulica bsica: Introduccin. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Unidades de presin. Aparatos de medida. Leyes fundamentales de la
hidrosttica. Hidrodinmica. Leyes fundamentales de la Hidrodinmica. Presin esttica y presin dinmica. Prdida de carga. Reaccin en lanza. Golpe de
ariete. Bombas. Aspiracin. Mecanismos de cebado. Turbobomba.
Tema 14. Mercancas peligrosas. Caractersticas de peligrosidad. Clasificacin de las mercancas peligrosas. Identificacin de las mercancas peligrosas.
Sealizacin de las mercancas peligrosas segn los distintos medios de transporte. Normas de actuacin. Intervencin.
Tema 15. Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin al fuego.
Resistencia al fuego. Nociones simples de prevencin en edificacin.
Tema 16. Electricidad: La corriente elctrica, voltajes intensidades y resistencias. Ley de Ohm. Efectos tcnicos de la electricidad. Corriente continua.
Corriente alterna. Instalaciones interiores domsticas y lneas de distribucin de
baja tensin.
Tema 17. Proteccin respiratoria: atmsferas nocivas y txicas. Aparatos de
proteccin respiratoria: presin positiva y a demanda. Uso de equipos y mantenimiento.
Tema 18. Vehculos contra incendios y de salvamento. Especificaciones comunes y normas UNE vigentes.
Tema 19. Primeros auxilios. Diversos casos y situaciones. Vendajes: su finalizacin y clasificacin. Traumatismos crneo-cerebrales. Traumatismos torcicos.
Fracturas de huesos y luxacin de articulaciones. Esguinces. Quemaduras.
Tema 20. Tcnicas de rescate con cuerdas de montaa. Aparatos mecnicos
(descensores, autobloqueantes, mosquetones).
Los temas cuyos epgrafes o contenido se refieran a normas jurdicas y a
programas o servicios municipales, se desarrollarn conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el momento de celebracin de los ejercicios.
ANEXO III
FUNCIONES
Con el nivel de responsabilidad, dificultad y complejidad del nivel de formacin exigido para la provisin del puesto de trabajo, realizar todas aquellas
tareas de Bombero previstas por la normativa al respecto de mbito nacional,
comunidad autnoma y local.
Las funciones propias de la plaza de Bombero-Conductor de la Escala de
Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales son las siguientes:
Con carcter general, como miembro del Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios:
1. Extinguir los incendios y en general el salvamento de personas, semovientes
y bienes en caso de siniestro o situacin de emergencia.
2. Ejercer funciones de prevencin para evitar o disminuir el riesgo de incendio u otros accidentes, mediante la inspeccin del cumplimiento de la normativa en vigor.
3. Adoptar medidas de seguridad, extraordinarias y provisionales, a la espera de la decisin de la autoridad competente, sobre el cierre y desalojo de locales
y establecimientos pblicos; la evacuacin de inmuebles y propiedades en situaciones de emergencia, mientras las circunstancias del caso lo hagan imprescindible. As como limitar o restringir, por el tiempo necesario, la circulacin y
permanencia en vas o lugares pblicos en los supuestos de incendio, emergencia, catstrofe o calamidad pblica.
4. Investigar e informar sobre los siniestros en que intervengan por razn de
su competencia, as como en caso de requerimiento de autoridad competente.
5. Obtener la informacin necesaria, de las personas y entidades relacionadas con las situaciones y lugares en donde se produzca el incendio, la emergencia, la catstrofe o calamidad pblica para la elaboracin y ejecucin de las
tareas encaminadas a resolver estas situaciones.
6. Intervenir en operaciones de Proteccin Civil de acuerdo con lo dispuesto
en la legislacin vigente y, en particular, con los planes territoriales y especiales
de aplicacin.
7. Realizar campaas de formacin de los ciudadanos sobre prevencin y
actuacin en caso de siniestro.
8. Estudiar e investigar las tcnicas, instalaciones y sistemas de proteccin
contra incendios en relacin con la normativa especfica en estas materias.
9. Estudiar e investigar tcnicas, materiales y sistemas de trabajo y proteccin individual, relacionados con las funciones de los Servicios de Bomberos,
en relacin con la Normativa de Prevencin de Riesgos Laborales.
10. Aquellas otras funciones que le atribuya la legislacin vigente y cualesquiera otras, dirigidas a la proteccin de personas y bienes, (excluidas las
policiales), siempre que sean necesarias y proporcionadas a los hechos.
Con carcter especfico, como Bombero:
a) Cumplir diariamente las actividades que se marquen en el horario de
actividades del Parque, que vendr sealado por la jefatura.

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b) Prestar servicio de guardia en el turno que le corresponda.

c) Realizar el ataque a los siniestros, en la forma ms rpida y segura posible, actuando en perfecta coordinacin con los de su empleo, bajo las rdenes
inmediatas del Cabo.
c) Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal, material a su cargo, vestuario y aseo personal, poniendo en conocimiento de su superior inmediato cualquier tipo de deterioro que haya observado y revisar diariamente el
material auxiliar de los vehculos.
d) Procurar su mejor y continuada formacin profesional, participando en
cuantas maniobras, actividades o misiones dentro de su horario de trabajo se
implanten por sus superiores.
e) Realizar las tareas de limpieza, acondicionamiento y mantenimiento del
Parque en que sirve. En particular, aquellos trabajos relacionados con el Oficio o
actividad cuyo conocimiento demostr para su ingreso en el servicio.
f) Manejar los elementos mecnicos de los vehculos en funcin de las instrucciones del Cabo, o del Mando superior de la operacin, a los fines de ste,
manteniendo en todo caso las prescripciones de seguridad y normas de utilizacin especficas del vehculo bajo su responsabilidad, y realizar la limpieza, revisin y mantenimiento preventivo de los vehculos a su cargo y sus mecanismos
incorporados.
g) Conocer e identificar la situacin de los hidrantes en la va pblica, u
otras fuentes de abastecimiento.
h) Colaborar con el taller mecnico en las reparaciones de los vehculos en
la forma que se establezca, a fin de conocer su mecnica en la mejor forma
posible.
i) Revisar el vehculo que tenga asignado, despus de cada actuacin.
j) Realizar labores de limpieza de las vas pblicas tras accidentes o siniestros y de suministro de agua en supuestos de necesidad.
k) Sustituir al superior, por orden de antigedad, dentro del turno correspondiente en caso de necesidad por ausencia o enfermedad e aquel.
ANEXO IV
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela
de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir
una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se
indican a continuacin:
I. OFTALMOLOGA.- No padecer:
A. Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo menor y 1/
3 en el ojo peor medida sin correccin.
B. Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
C. Retinosis pigmentaria.
D. Hemeralopia
E. Hemianopsia
F. Diplopia
G. Discromatopsias importantes
H. Glaucoma
I. Afaquias, Pseudoafaquias
J. Subluxacin del cristalino
K. Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
L. Queratitis crnica
M. Alteraciones oculomotoras importantes
N. Dacriocistitis crnica
O. Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo
a la intemperie.
P. Tumores oculares.
Q. Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
II. OTORRINOLARINGOLOGA.- No padecer:
A. No se admitir audfono.
B. La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B.
(Prdida Global Binaural) y no se admitir ningn grado de hipoacusia.
C. Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores
a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios una vez descontada la prdida
normal para la edad segn normas E.L.I. (Early Loss Index).
D. Vrtigo.
E. Dificultades importantes de la fonacin.
F. Perforacin timpnica.
III. APARATO LOCOMOTOR.- No padecer:
A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados de
movilidad inferiores a:
1. Extremidades superiores:
a) Hombro:
(1) elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
(2) Abduccin hasta 120.
(3) Dinamometra escapular menor de 25 kilos.
b) Codo:
(1) Flexin hasta 140.
(2) Extensin hasta 0.
(3) Supinopronacin: de 0 a 180.

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c) Mueca:
(1) Flexo-extensin hasta 120
d) Mano y dedos:
(1) Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las
manos.
(2) Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer
dedo de una mano.
(3) Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5 dedo.
(4) Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo los
dedos segn se escribe anteriormente.
2. Extremidades inferiores:
a) Cadera:
(1) Flexin hasta 120
(2) Extensin hasta 10 (ms all de 0)
(3) Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor
de 1 centmetro)
b) Rodilla:
(1) Extensin completa
(2) Flexin hasta 130
(3) Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
c) Tobillo:
(1) Flexo-extensin dorso plantar hasta 45
d) Pie:
(1) Pie zambo
(2) Pie plano
(3) Pie plano espstico
(4) Pie cavus
e) Dedos:
(1) Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o
saltar.
(2) Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
(3) Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
(4) Hallux Valgus.
(5) Dedo en martillo
f) Columna Vertebral:
(1) Escoliosis mayor de 7
(2) Costilla accesoria que produzca robo de subclavia
(3) Hernia discal
g) Enfermedades varias:
(1) Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
(2) Osteomielitis
(3) Osteoporosis
(4) Condromalacia
(5) Artritis
(6) Luxacin recidivante
(7) Parlisis muscular
(8) Miotona congnita
(9) Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones de Bombero-Conductor.
IV. APARATO DIGESTIVO.- No padecer:
A. Cirrosis.
B. Hepatopatas crnicas
C. Pancreatitis crnica
D. Ulcera sangrante recidivante
E. Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas
que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.
F. Hepatopatias agudas con repercusin enzimtica importante.
V. APARATO RESPIRATORIO.- No padecer:
A. Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
B. EPOC
C. Asma bronquial
D. Atelectasia
E. Enfisema
F. Neumotrax recidivante
G. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas
fsicas y en las tareas especficas de Bombero-Conductor.
VI. APARATO CARDIOVASCULAR.- No padecer:
A. Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
B. Insuficiencia cardiaca
C. Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
D. Coronariopatas.
E. Arritmias importantes
F. Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
G. Flutter
H. Fibrilacin
I. Sndromes de preexcitacin
J. Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.

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K. Extrasstoles patolgicos.
L. Valvulopatas.
M. No se admitirn prtesis valvulares.
N. Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
O. Insuficiencia arterial perifrica
P. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Q. Secuelas post-tromboemblicas
R. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de Bombero-Conductor.
VII. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL.- No padecer:
A. Parkinson, Corea o Balismo.
B. Epilepsia
C. Esclerosis mltiple
D. Ataxia
E. Arteriosclerosis cerebral sintomtica
F. Vrtigo de origen central
G. Alteraciones psiquitricas de base
H. Cualquier grado de hiposmia
VIII. PIEL Y FANERAS.- No padecer:

B. O. P. HU.- N. 217

A. Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero-Conductor.
IX. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR.- No
padecer:
A. Diabetes tipo I o II
B. Diabetes inspida
C. Enfermedad de Cushing
D. Enfermedad de Addison
E. Insuficiencia renal crnica
F. Falta de un rin
G. Enfermedades renales evolutivas
H. Hemopatas crnicas graves
I. Pruebas analticas compatibles con patologa de base
J. Tumores malignos invalidantes
K. Tuberculosis
L. Hernia inguinal
M. Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.
X. No alcoholismo ni drogodependencia
XI. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del facultativo/s mdico/s,
dificulte o impida el desarrollo de las funciones de Bombero-Conductor.
Huesca, a 28 de octubre de 2009.- El alcalde, Fernando Elboj Broto.

SECCION TERCERA
Excma. Diputacin Provincial
de Zaragoza
HACIENDA Y REGIMEN INTERIOR

23 junio 2008

Nm. 8.360

Esta Presidencia, por decreto nm. 1.477, de 13 de junio de 2008, ha dispuesto designar al tribunal calificador que ha de regir la convocatoria para la
provisin mediante promocin interna, por el sistema de concurso-oposicin,
de diez plazas de administrativo, vacantes en la plantilla de funcionarios de la
Diputacin Provincial de Zaragoza, de la que se dio publicidad en el BOPZ
nm. 101, de 6 de mayo de 2008, que estar integrado en la forma siguiente:
Presidente: Doa Mara Pilar Asa Vallejo, titular, y doa Mara Pilar Gracia Fantoba, suplente.
Vocales: Don Jos Luis de la Victoria Godoy, titular, y don Rafael Sesma
Lamarque, suplente; don Jos Antonio Arroego Sanz, titular, y don Rafael
Armada Cuartero, suplente; doa Gloria Collados Campillos, titular, y don
Enrique Ortn Mayanda, suplente; doa Vicenta Cols Gil, que actuar como
secretario, titular, y doa Cristina Garca Romero, suplente.
Lo que se hace pblico para conocimiento de los interesados.
Zaragoza, 17 de junio de 2008. El presidente, Javier Lambn Montas.

SECCION CUARTA

Gerencia Regional del Catastro

de Aragn-Zaragoza

Nm. 8.456

Por resolucin de 16 de junio de 2008, el director general del Catastro ha

adoptado el siguiente acuerdo:
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 4 del texto refundido de la Ley
del Catastro Inmobiliario, aprobado por Real Decreto legislativo 1/2004, de 5 de
marzo (BOE nm. 58, de 8 de marzo), y en el artculo 5 del Real Decreto
1552/2004, de 25 de junio, por el que se desarrolla la estructura orgnica bsica del
Ministerio de Economa y Hacienda (BOE nm. 154, de 26 de junio), esta Direccin General, a propuesta de la gerente regional de Aragn (Zaragoza), acuerda
aprobar las ponencias de valores totales de los bienes inmuebles urbanos de los trminos municipales de Acered, Aladrn, Albeta, Bags, Calatorao, Daroca, La
Almunia de Doa Godina, Lagata, Nuvalos, Sdaba, Salvatierra de Esca, Santa
Eulalia de Gllego, Torrehermosa y Torrellas.
Dicho acuerdo supone la iniciacin del procedimiento de valoracin colectiva general de los citados municipios.
Las indicadas ponencias de valores totales se encuentran expuestas al
pblico en la Gerencia Regional de Aragn-Zaragoza (calle Albareda, 16, 1.
planta, de Zaragoza), durante el plazo de quince das hbiles, contados a partir
del siguiente a la publicacin de este edicto en el BOPZ.
Contra el mencionado acuerdo podr interponerse reclamacin econmicoadministrativa ante el Tribunal Econmico-Administrativo Central, en el plazo
de quince das hbiles, contados a partir del siguiente a aquel en que finalice el
perodo de exposicin pblica. Con carcter potestativo y previo a dicha reclamacin podr interponerse recurso de reposicin, en el mismo plazo, ante el
director general del Catastro, no siendo posible la interposicin simultnea de
ambos recursos.
Zaragoza, 18 de junio de 2008. La gerente regional de Aragn, Gema T.
Prez Ramn.

SECCION QUINTA

Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza

Area de Hacienda, Economa
y Rgimen Interior

Servicio de Seleccin y Gestin de Personal

Nm. 7.649

En cumplimiento de lo dispuesto en los acuerdos de la Junta de Gobierno

Local de 5 de mayo de 2006 y de 25 de febrero de 2008, por los que se aprueban respectivamente la oferta de empleo pblico del ao 2006 y la oferta parcial de empleo pblico del ao 2008, y con el fin de atender las necesidades de
personal de esta Administracin Pblica, se convoca proceso selectivo para el
ingreso como funcionario de carrera y la provisin de cuarenta y siete plazas de
bombero-conductor, con sujecin a lo dispuesto en el Decreto de la Concejala
Delegada de Rgimen Interior y Contratacin y Patrimonio por el que se aprueban las bases siguientes:
Primera. Normas generales.
1. Es objeto de estas bases y su consiguiente convocatoria la provisin de
cuarenta y siete plazas de Bombero Conductor, pertenecientes a la plantilla de
funcionarios, integradas en la Escala de Administracin Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase Servicio contra Incendios, de Salvamento y Pro-

BOP Zaragoza.Nm. 142

teccin Civil, dotadas con el sueldo correspondiente al grupo/subgrupo C2, D,

con un complemento de destino 15, estrato 3, trienios, pagas extraordinarias y
dems retribuciones que le correspondan con arreglo a la legislacin vigente, y
que se distribuirn de la siguiente forma:
Cuarenta y cinco plazas para el turno libre ordinario.
Dos plazas para el turno de promocin interna.
Los aspirantes slo podrn participar en uno de los dos turnos, debiendo
especificar en su solicitud de participacin el turno de acceso por el que se
opta. Dicha opcin vincula al aspirante, no pudiendo modificarla una vez transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes. Ser excluido del procedimiento selectivo aquel aspirante que presente solicitud de participacin por los dos
turnos, previa audiencia al interesado.
En su caso, las plazas sin cubrir de las previstas para el turno de promocin
interna se acumularn al turno libre ordinario.
2. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin seguido de
un curso selectivo.
La oposicin constar de cuatro ejercicios, todos ellos de carcter eliminatorio y de realizacin obligatoria para superar la oposicin.
Una vez concluida la oposicin tendr lugar un curso selectivo y obligatorio que tendr como finalidad proporcionar a los aspirantes la formacin y
capacitacin suficiente para desarrollar con eficacia las funciones que van a
ejercer en el desempeo de sus puestos de trabajo.
3. El primer ejercicio de la oposicin no podr comenzar antes de dos
meses, a contar desde la publicacin del extracto de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado.
El lugar, da y hora de inicio del primer ejercicio se publicar en el BOPZ.
Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco das naturales.
4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el establecido en los
anexos I y II que se acompaan a las presentes bases.
5. Las atribuciones establecidas a favor de los rganos resolutorios y servicios municipales que se determinan en las presentes bases, se entendern referidas a los mismos, o en su caso, a los rganos y servicios que ostenten la atribucin en cada momento.
6. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estar a lo dispuesto
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, Ley 7/2007, de
12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Ley 7/1985, de 2 de
abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local, Ley 7/1999, de 9 de abril, de
Administracin Local de Aragn, Texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado por R.D.L. 781/1986, de 18
de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento
de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, Decreto Legislativo
de la Diputacin General de Aragn de 19 de febrero de 1991 por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la
Comunidad Autnoma de Aragn, Decreto de la Diputacin General de Aragn de 10 de junio de 1997 por el que se aprueba el Reglamento de provisin
de puestos de trabajo, carrera administrativa y promocin profesional de los
funcionarios de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Aragn y
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de
los Funcionarios Civiles de la Administracin del Estado, aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
7. De conformidad con el artculo 59.5 b) de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se fija como medio de comunicacin de las
publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento
selectivo, la exposicin en el tabln de edictos de la Casa Consistorial (plaza
Pilar, nm. 18).
Asimismo, se podr obtener informacin en relacin a estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal calificador en la pgina web del Ayuntamiento de Zaragoza
cuya direccin es www. zaragoza.es, as como en el nmero de telfono de
informacin municipal 010.
En ningn caso la informacin que se suministre mediante los medios citados, sustituir las comunicaciones y publicaciones que a travs de boletines
oficiales y tabln de edictos municipal se determinan de conformidad con la
legislacin vigente en las presentes bases.
8. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de
carcter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la
materia.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a este proceso selectivo los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
1. Para el turno libre ordinario:
a) Nacionalidad: tener la nacionalidad espaola o ser nacional de algn
Estado miembro de la Unin Europea o nacional de algn Estado, al que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados
por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Tambin

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podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles, de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, sean
menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Edad: tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso,
de la edad mxima de jubilacin forzosa establecida en sesenta y cinco aos de
edad.
c) Titulacin: estar en posesin del ttulo de graduado en educacin secundaria obligatoria o equivalente.
d) Compatibilidad funcional: no padecer enfermedad ni impedimento fsico o psquico que impida el normal desempeo de las tareas de la plaza, cuyas
funciones se determinan en el anexo III y no estar incurso en el cuadro de
exclusiones mdicas que se adjunta como anexo IV a las presentes bases.
e) Habilitacin: no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas por resolucin judicial.
f) Permisos de conducir vehculos: estar en posesin del permiso de conducir de la clase C, as como de la autorizacin BTP, para conducir los vehculos a que se refiere el artculo 7.3 del Reglamento General de Conductores.
2. Para el turno de promocin interna:
Adems de reunir todos los requisitos sealados para el turno libre ordinario, el aspirante que acceda por el turno de promocin interna deber reunir los
siguientes:
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza en plaza integrada en la Agrupacin Profesional (grupo E del artculo 25 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto), prevista en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, conforme a lo dispuesto en el en el artculo 76 con relacin a la disposicin transitoria tercera de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Tener una antigedad de, al menos dos aos de servicio activo en plaza
integrada en la Agrupacin Profesional (grupo E del artculo 25 de la Ley
30/1984, de 2 de agosto), prevista en la plantilla de personal funcionario del
Ayuntamiento de Zaragoza. A efectos de antigedad ser computable el tiempo de servicio prestado en la citada plaza en calidad de funcionario interino.
3. Todos los requisitos enumerados en esta base debern poseerse el da que
finalice el plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse en el momento de
la toma de posesin como funcionario de carrera.
Tercera. Instancias.
1. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo debern hacerlo
constar en instancia dirigida a la Coordinacin General del Area de Hacienda,
Economa y Rgimen Interior, en la cual los interesados debern manifestar
que renen todas y cada una de las condiciones y requisitos de capacidad exigidos en la base segunda de la convocatoria, as como el turno de acceso elegido (libre ordinario o promocin interna).
En la Oficina de Relaciones con los Ciudadanos ubicada en la planta baja
de la Casa Consistorial estar a disposicin de los aspirantes el modelo de solicitud de admisin a pruebas de ingreso.
2. Las solicitudes se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento de Zaragoza, o por cualquiera de los medios sealados en el artculo 38.4 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3. El plazo de presentacin de la instancia ser el de veinte das naturales a
partir del da siguiente a la publicacin del extracto de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, debiendo acompaar a la misma el resguardo
acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen.
4. Los derechos de examen sern de 7,70 euros para los aspirantes del turno
libre ordinario y de 3,85 euros para los del turno de promocin interna, o tarifas vigentes en el momento de presentar la instancia, excepto para desempleados, perceptores del Ingreso Aragons de Insercin y discapacitados con grado
de minusvala igual o superior al 33% que sern gratuitos, debiendo presentar
en estos supuestos la documentacin justificativa de la exencin. Los miembros de familias numerosas debern abonar el 50% de la cuota del turno libre y
no debern abonar cantidad alguna si acceden por el turno de promocin interna, en ambos casos debern aportar la documentacin justificativa correspondiente.
5. Slo proceder la devolucin de los derechos de examen satisfechos por
los aspirantes cuando por causas no imputables al aspirante no tenga lugar el
proceso selectivo, cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin o
sentencia firme o cuando se haya producido una modificacin sustancial de las
bases de la convocatoria.
6. En ningn caso la presentacin y pago en la entidad bancaria supondr
sustitucin del tramite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud en el
Registro General del Ayuntamiento de Zaragoza.
7. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en
sus solicitudes, pudiendo nicamente demandar su modificacin, mediante
escrito motivado dentro del plazo de presentacin de instancias establecido en
el apartado 3 de la base tercera.
Cuarta. Admisin y exclusin de aspirantes.
1. Expirado el plazo de veinte das para la presentacin de instancias, la
Coordinacin General del Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior
dictar resolucin, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y

excluidos. Dicha resolucin se publicar en el BOPZ y en ella se indicar,

salvo que se haya publicado conjuntamente la resolucin y la lista, el lugar en
que se encuentra expuesta al pblico la lista de aspirantes admitidos y excluidos.
Dentro de los diez das hbiles siguientes a dicha publicacin se podrn
efectuar reclamaciones contra la lista de aspirantes admitidos y excluidos, as
como solicitar la subsanacin de errores materiales y, si transcurriesen estos
sin que se formule reclamacin alguna, la lista se elevar a definitiva sin necesidad de nueva resolucin ni publicacin.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern excluidos del proceso selectivo.
2. El orden de actuacin de los aspirantes, de conformidad con el sorteo
efectuado para todos los procedimientos derivados de la oferta de empleo
pblico para 2008, ser a partir de la letra X.
Quinta. Tribunal de seleccin.
1. El tribunal calificador ser nombrado mediante decreto de la Consejera
del Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, juzgar el proceso selectivo, su composicin colegiada deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tender, asimismo, a la paridad entre
mujer y hombre.
2. El rgano de seleccin estar compuesto por el presidente, el secretario
y cuatro vocales.
3. Todos los miembros del tribunal de seleccin debern poseer un nivel de
titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en la plaza convocada y
habrn de ser funcionarios de carrera que pertenezcan al mismo grupo/subgrupo o grupos/subgrupos superiores de entre los previstos en el artculo 76 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, con relacin al grupo/subgrupo en que se integra la plaza convocada.
4. La pertenencia al tribunal calificador ser siempre a ttulo individual, no
pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
5. La Presidencia coordinar la realizacin del proceso selectivo y dirimir
los posibles empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del tribunal tendrn voz y voto, excepto el Secretario que tendr voz pero
no voto.
6. Con el fin de dotar al procedimiento de una mayor celeridad y eficacia,
la designacin de los miembros titulares y de sus respectivos suplentes se llevar a cabo con posterioridad, publicndose sus nombres en el BOPZ.
Los miembros del tribunal calificador debern de abstenerse de formar
parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y de Procedimiento Administrativo Comn, comunicndolo
a la Consejera del Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, tampoco
podrn ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado
tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del tribunal de
seleccin cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad
con lo establecido en el artculo 29 de la citada Ley.
7. Los miembros suplentes nombrados para componer el tribunal calificador podrn actuar indistintamente con relacin al respectivo titular, excepto
una vez iniciada una sesin en la que no se podr actuar alternativamente.
8. A solicitud del tribunal calificador podr disponerse la incorporacin de
asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores
colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades tcnicas y tendrn voz pero no voto. Los asesores especialistas
sern designados por decreto de la Consejera del Area de Hacienda, Economa
y Rgimen Interior y estarn sujetos a idntico rgimen de abstencin y recusacin que el previsto para los miembros del Tribunal; percibirn las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
sobre indemnizaciones por razn del servicio y en el Decreto de 28 de septiembre de 2007 del Consejero del Area de Hacienda, Economa y Rgimen
Interior.
9. Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje el tribunal calificador
podr designar auxiliares colaboradores administrativos y de servicios, que
bajo la supervisin del Secretario del tribunal en nmero suficiente, permitan
garantizar el adecuado desarrollo del proceso selectivo; percibirn las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo,
sobre indemnizaciones por razn del servicio y en el Decreto de 28 de septiembre de 2007 del Consejero del Area de Hacienda, Economa y Rgimen
Interior.
10. En los supuestos de ausencia del Presidente titular o suplente, las funciones de presidencia sern ejercidas por los vocales designados siguiendo
para ello el orden en que hayan sido designados en el decreto de nombramiento.
11. En el supuesto en que, una vez iniciado el proceso selectivo los miembros del tribunal cesen en los puestos en virtud de los cuales fueron nombrados
para constituir parte de los mismos, continuarn ejerciendo sus funciones en
stos salvo incompatibilidad legal al efecto y hasta que acabe totalmente el
procedimiento selectivo.
12. Corresponde al tribunal calificador en su sesin de constitucin fijar la
fecha del primer ejercicio del proceso selectivo, para lo cual deber observar

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que han transcurrido al menos quince das hbiles desde la aprobacin definitiva de la lista de aspirantes admitidos y excluidos.
13. El tribunal calificador resolver todas las cuestiones derivadas de la
aplicacin de las bases de esta convocatoria durante el desarrollo del proceso
selectivo.
14. Las presentes bases se interpretarn en el sentido finalista que mejor
garantice la preservacin de los principios de igualdad, mrito y capacidad.
15. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el tribunal calificador
tendr su sede en las oficinas del Servicio de seleccin y Gestin de Personal,
ubicadas en la planta primera de la Casa Consistorial, Plaza del Pilar nm. 18.
16. El procedimiento de actuacin del tribunal se ajustar a lo dispuesto en
los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; a partir de su constitucin, el tribunal para actuar vlidamente,
requerir la presencia de la mayora de sus miembros, titulares o suplentes,
incluidos los que ejerzan la Presidencia y la Secretara.
17. Contra los actos y decisiones del tribunal calificador incluidas las peticiones para la revisin de exmenes, calificaciones e impugnacin de preguntas, as como las que imposibiliten la continuacin del procedimiento para el
interesado o produzcan indefensin y se funden en cualquiera de los motivos
de nulidad o anulabilidad previstos en los artculos 62 y 63 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, se podr interponer por el interesado recurso de alzada ante la Consejera de Hacienda, Economa y Rgimen
Interior de conformidad con lo establecido en el artculo 114.1 de la citada Ley
30/1992, de 26 de noviembre y ello sin perjuicio de la interposicin de cualesquiera otro recurso que se estime oportuno.
18. El tribunal calificador que acte en este proceso selectivo tendr la categora tercera, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razn del servicio.
Sexta. Estructura de la oposicin. La oposicin constar de los siguientes ejercicios obligatorios:
1. PRIMER EJERCICIO: consistir para los aspirantes del turno libre ordinario
en contestar un cuestionario de cien preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas sobre el contenido comprendido en los anexos I y II en un tiempo mximo de sesenta minutos, siendo solo una de las respuestas la correcta o ms
correcta de entre las alternativas planteadas.
Para la elaboracin del cuestionario de preguntas que deban contestar los
aspirantes, el tribunal calificador deber tener en cuenta que debern formularse
20 preguntas referentes al anexo I y 80 preguntas relacionadas con el anexo II.
El cuestionario de preguntas que se proponga a los aspirantes contendr adems otras 6 preguntas tipo test de reserva (2 del anexo I y 4 del anexo II), las cuales sustituirn por su orden y anexo a aquellas preguntas que en su caso, acuerde el
tribunal anular una vez iniciada la ejecucin del ejercicio por los aspirantes.
Los aspirantes del turno de promocin interna debern en un tiempo mximo de cincuenta minutos contestar un cuestionario de ochenta preguntas tipo
test con 3 respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el anexo II,
siendo solo una de las respuestas la correcta o ms correcta de entre las alternativas planteadas.
El cuestionario de preguntas que se proponga a los aspirantes del turno de
promocin interna contendr adems otras 4 preguntas tipo test de reserva, las
cuales sustituirn por su orden a aquellas preguntas que en su caso, acuerde el
tribunal anular una vez iniciada la ejecucin del ejercicio por los aspirantes.
En este ejercicio se evaluarn los conocimientos del aspirante en relacin a
las materias contenidas en los anexos I y II.
2. SEGUNDO EJERCICIO: consistir con independencia del turno de acceso en
realizar y superar todas y cada una de las pruebas fsicas contenidas en el anexo V
que se acompaa a las presentes bases.
En la fecha establecida para la celebracin de este ejercicio, cada uno de los
aspirantes deber aportar certificado mdico firmado por un colegiado en ejercicio, emitido como mximo tres meses antes del da establecido para la ejecucin de las pruebas fsicas, y en el que se haga constar expresamente que el
aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para
la realizacin de las pruebas fsicas que se expresan en el citado anexo V. El
certificado mdico tendr que ajustarse estrictamente en su redaccin a estos
conceptos, no excluyendo la obligacin de los aspirantes de someterse al preceptivo reconocimiento mdico a que se refiere la base octava.
El aspirante que no aporte el expresado certificado no podr realizar el ejercicio y ser excluido del proceso selectivo, previa audiencia al interesado.
En este ejercicio se evaluar el perfil psicofsico de los aspirantes (fuerza,
velocidad, tiempo de reaccin, flexibilidad, agilidad, psicomotricidad, equilibrio dinmico, coordinacin y capacidad de reaccin en situaciones de estrs,
vrtigo y claustrofobia).
3. TERCER EJERCICIO: consistir con independencia del turno de acceso en
realizar y superar una prueba prctica de conduccin en un vehculo camin
del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil (o similar),
que requiera carn de conducir C en un circuito cerrado. El contenido y las
caractersticas del ejercicio se determinan en el anexo VI que se acompaa a
estas bases.
Ser condicin ineludible para poder realizar la prueba acudir el da de
celebracin del ejercicio, provisto de los permisos de conducir exigidos en la
base segunda.

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En este ejercicio se evaluar la pericia, destreza, seguridad y rapidez de

cada aspirante en la conduccin de un vehculo camin o similar.
4. CUARTO EJERCICIO: consistir con independencia del turno de acceso en
realizar y superar las dos siguientes pruebas:
a) Prueba de oxicorte consistente en cortar el mayor nmero de piezas sobre
pletina de acero, con oxicorte, en un tiempo mximo de 2 minutos. Todas las
piezas tendrn que tener la anchura de la pletina. El cronometraje del tiempo
comenzar con la maniobra de encendido del dardo y finalizar al agotarse los
2 minutos.
En esta prueba del ejercicio se evaluar la destreza, pericia y seguridad profesional en el manejo del oxicorte.
b) Prueba de identificacin de recorridos y/o trayectos consistente en contestar por escrito en un tiempo mximo de 20 minutos, a 10 recorridos y/o trayectos entre dos puntos del municipio de Zaragoza con tres respuestas de recorridos y/o trayectos alternativos, siendo solo una de ellas la correcta o ms
correcta.
Se tomarn como referencias de inicio y final del recorrido y/o trayecto los
siguientes:
Los 4 parques del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin
Civil.
Cualquier punto de la malla bsica.
Polgonos industriales.
Sedes de Juntas Vecinales de Barrios rurales.
Hospital Universitario Miguel Servet.
Hospital Clnico Universitario Lozano Blesa.
Hospital Royo Villanova.
Hospital Real y Provincial Nuestra Seora de Gracia.
Hospital Militar de Zaragoza.
Aeropuerto de Zaragoza.
Estacin Intermodal Delicias.
Estadio Municipal de la Romareda.
Pabelln Deportivo Municipal Prncipe Felipe.
Casa Consistorial del Ayuntamiento de Zaragoza.
Las dems caractersticas de la prueba son las establecidas en el anexo VII.
En esta prueba del ejercicio se evaluar el conocimiento prctico de recorridos y/o trayectos a realizar por el Municipio de Zaragoza.
Sptima. Forma de calificacin de los ejercicios de la oposicin.
Los ejercicios de la oposicin sern eliminatorios y evaluados separada e
independientemente por el Tribunal, calificando cada uno de los ejercicios
como sigue:
Primer ejercicio. El ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos.
Cada respuesta acertada se valorar a razn de 0,10 puntos para los aspirantes que accedan por el turno libre ordinario y a 0,125 puntos para los aspirantes que accedan por el turno de promocin interna.
Las respuestas errneas penalizarn a razn de descontar 0,025 puntos por
cada respuesta contestada incorrectamente para los aspirantes que accedan por
el turno libre ordinario y a 0,031 puntos por cada respuesta contestada incorrectamente para los aspirantes que accedan por el turno de promocin interna.
Las respuestas en blanco no penalizarn ni para el turno libre ordinario ni
para el turno de promocin interna.
El tribunal calificador a la vista del nmero de aspirantes presentados al
ejercicio, el nmero de plazas a proveer, el nivel de conocimientos de los aspirantes, el grado de dificultad del examen y sin conocer la identidad de ninguno
de ellos, determinar para ambos turnos de acceso la puntuacin mnima para
superar el ejercicio y pasar al siguiente.
Segundo ejercicio. Las pruebas 1., 2., 3. y 4. sern calificadas cada una
de ellas de 5 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar en cada prueba una puntuacin mnima de 5 puntos para superarlas, los aspirantes que en la ejecucin de
las citadas pruebas no alcancen en alguna de ellas la puntuacin mnima de 5
puntos sern calificados como no apto. Las pruebas 5. y 6. sern calificadas
cada una de ellas como apto o no apto, siendo preciso alcanzar la calificacin de apto para superar cada una de las dos pruebas.
Aquellos aspirantes que no alcancen el mnimo de 5 puntos o la condicin
de apto en alguna de las seis pruebas programadas, sern calificados en el
total del ejercicio como no apto y eliminados del proceso selectivo, y en consecuencia no podrn realizar las pruebas fsicas que en su caso, resten para la
conclusin del ejercicio.
Por su parte, aquellos aspirantes que alcancen el mnimo de 5 puntos y el
apto en cada una de las seis pruebas previstas, sern en cada una de ellas calificados de 5 a 10 puntos (1., 2., 3. y 4.) o apto (5. y 6.) segn los criterios
y baremos que se indican en el anexo V. La calificacin final y total del segundo ejercicio para estos aspirantes, se determinar sumando las calificaciones
que se obtengan en cada una de las cuatro pruebas puntuables (1., 2., 3. y 4.)
y su resultado se dividir entre cuatro.
En el desarrollo de este ejercicio podrn realizarse controles anti-dopaje a
todos los aspirantes, o a aquellos que al azar les corresponda. Si un aspirante
presenta en estos controles niveles de sustancias prohibidas superiores a los
establecidos como mximos admisibles por el Consejo Superior de Deportes u
otros organismos competentes, ser declarado no apto y eliminado por parte
del tribunal de seleccin. En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios de dopaje, ser
la contemplada en la Resolucin de 12 de junio de 2007, de la Presidencia del

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Consejo Superior de Deportes por la que se aprueba la lista de sustancias y

mtodos prohibidos en el deporte, publicada en el Boletn Oficial del Estado
nm. 155, de 29 de junio de 2007 o relacin oficial posterior que la sustituya.
La no presentacin al control o la negativa a su realizacin, implicar presuncin de positividad de la muestra y, por tanto supondr que el tribunal de seleccin
otorgue la calificacin de no apto y eliminado. En caso que el control d un resultado positivo, el aspirante podr solicitar la realizacin inmediata de un contra-anlisis de su muestra de orina. Si el resultado confirma el positivo, el tribunal de
seleccin calificar al aspirante como no apto y eliminado.
En el caso de que alguno de los aspirantes est recibiendo, por prescripcin
facultativa, alguna de las sustancias prohibidas y no exista ninguna otra alternativa teraputica, el mdico que haya prescrito la administracin de esa sustancia deber elaborar un informe en el que se integrar o adjuntar historia clnica, antecedentes, sntomas principales, diagnstico de la enfermedad,
tratamiento y dosis prescritas, pruebas complementarias y sus fechas y receta
medica. Este informe tendr una validez de tres meses desde la fecha de su formulacin, debiendo el aspirante aportarlo en el caso de ser seleccionado para
realizar el control de dopaje, manifestando en ese mismo momento el medicamento tomado. En ningn caso se admitir la aportacin del informe una vez
realizado el control anti-dopaje con resultado positivo. A la vista del informe
que emita la instancia especializada que realice el control de dopaje el tribunal
de seleccin calificar al aspirante como apto o no apto.
Tercer ejercicio. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar
una puntuacin mnima de 5 puntos para superar la prueba y pasar al siguiente ejercicio.
Los criterios y baremos de calificacin son los determinados en el anexo VI
que se adjunta a las presentes bases. No obstante, el tribunal de seleccin de
forma motivada y considerando el estado y dimensin de la pista, las caractersticas del vehculo seleccionado y las condiciones climatolgicas que se produzcan en la sesin o sesiones en que se celebre la prueba, podr modificar y
ajustar la tabla/baremo de puntuaciones establecida en el anexo VI, debiendo
comunicarlo a los aspirantes antes del inicio del ejercicio.
Cuarto ejercicio. Se calificar de la siguiente forma:
a) La prueba de oxicorte se calificar de 2 a 5 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuacin mnima de 2 puntos para superar la prueba y no ser eliminado; aquellos aspirantes que no alcancen 2 puntos sern calificados como no
apto y eliminados.
El baremo de calificacin ser el determinado en el anexo VII que se adjunta a las presentes bases.
b) La prueba de conocimiento de recorridos y/o trayectos se calificar de 0
a 5 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuacin mnima de 2 puntos para
superar la prueba y no ser eliminado.
Cada respuesta acertada se valorar a razn de 0,50 puntos, las respuestas
errneas penalizarn a razn de descontar 0,20 puntos y las respuestas en blanco no penalizarn.
Ser preciso para superar el cuarto ejercicio, adems de superar las calificaciones parciales indicadas para cada una de las dos pruebas, alcanzar una
puntuacin mnima de 5 puntos, resultante de sumar las dos calificaciones parciales obtenidas en las pruebas que integran el ejercicio.
Octava. Desarrollo de la oposicin, calificacin final, propuesta, presentacin de documentos y reconocimiento mdico.
1. Comenzada la prctica de los ejercicios, el tribunal calificador podr
requerir en cualquier momento del proceso selectivo a los aspirantes para que
acrediten su identidad y dems requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Si en algn momento llega a conocimiento del tribunal que alguno de los
aspirantes carece de uno o varios de los requisitos exigidos en las bases de la
convocatoria, deber proponer su exclusin a la Coordinacin General del
Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, quien resolver, previa
audiencia al interesado.
2. Los candidatos sern convocados para cada ejercicio en llamamiento
nico, y sern excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo
los supuestos de fuerza mayor debidamente justificados, que sern apreciados
libremente por el rgano seleccionador y en los que este deber considerar y
valorar la causa y justificacin alegada junto al preferente principio de riesgo y
ventura propio de la participacin que todo aspirante asume al concurrir al proceso selectivo.
En todo caso, el rgano seleccionador al resolver las peticiones que se le
dirijan solicitando la modificacin de fechas, horario u otras cambios, deber
preservar y asegurar la seguridad jurdica y la igualdad de condiciones en la
celebracin del ejercicio.
3. Una vez comenzadas las pruebas, no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de las restantes pruebas en el BOPZ. En dicho supuesto, estos anuncios debern hacerse pblicos por el rgano de seleccin en el
tabln de edictos sito en la Casa Consistorial o mediante comunicacin a los
aspirantes, en el local donde se haya celebrado la prueba anterior con doce
horas al menos, de antelacin al comienzo de ste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
4. Una vez finalizado el ltimo ejercicio de la oposicin, el tribunal calificador proceder a sumar la puntuacin obtenida en cada ejercicio por parte de
los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios, lo que determinar la
calificacin final de la oposicin. Seguidamente el tribunal calificador ordenar exponer la relacin de aspirantes que se propone para su nombramiento

como funcionario en prcticas, de mayor a menor puntuacin alcanzada,

hacindola pblica en el tabln de edictos sito en la Casa Consistorial, en los
trminos que se indican en el punto 6 de la presente base.
5. En supuesto de empate en las sumas de las calificaciones obtenidas por
los aspirantes, sern criterios para dirimir el mismo y por este orden, en primer
lugar la mayor calificacin obtenida en el cuarto ejercicio, si esto no fuese suficiente se considerar por este orden la mayor calificacin obtenida en el tercer
ejercicio y en el segundo ejercicio. Si continua el empate entre aspirantes se
podr establecer una prueba adicional de contenido practico.
6. El tribunal de seleccin podr exclusivamente proponer funcionarios en
prcticas para realizar el curso terico-prctico obligatorio y selectivo a aquellos cuarenta y siete aspirantes que sumadas las calificaciones obtenidas en los
ejercicios de la oposicin obtengan mayor puntuacin, salvo las ampliaciones,
que en su caso se acuerden al amparo de lo establecido en el apartado 7 de la
presente base, sin que por tanto puedan obtener plaza o quedar en situacin de
expectativa los aspirantes que hubieren aprobado el ltimo ejercicio y no figuren en la propuesta que eleve el tribunal de seleccin. Las propuestas que
infrinjan esta norma sern nulas de pleno derecho.
No obstante lo anterior, siempre que se haya propuesto el nombramiento de
igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes propuestos, antes de su nombramiento como funcionario en prcticas, la
Consejera del Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, podr requerir al rgano de seleccin, relacin complementaria de los aspirantes que
habiendo superado todos los ejercicios del proceso selectivo sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionario en prcticas.
7. La Concejala Delegada de Rgimen Interior y Contratacin y Patrimonio podr excepcionalmente ampliar el nmero de plazas convocadas hasta el
lmite de cinco plazas que se adicionarn a las cuarenta y siete convocadas, de
las cuales tres se asignan al turno libre ordinario y dos al turno de promocin
interna, siempre que existan plazas vacantes de Bombero-Conductor y su
cobertura resulte imprescindible para el normal funcionamiento del servicio, a
propuesta del rgano de seleccin y previo informe del Servicio de seleccin y
Gestin de Personal, y siempre con anterioridad al inicio de los ejercicios.
8. Los aspirantes propuestos para su nombramiento como funcionario en
prcticas, en el plazo de veinte das naturales desde que se haga pblica la relacin de aprobados, aportarn al Servicio de seleccin y Gestin de Personal,
los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en la base segunda:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, los aspirantes de nacionalidad espaola. Los nacionales de otros estados fotocopia del documento que
acredite su nacionalidad.
b) Fotocopia compulsada de la titulacin exigida, o certificacin acadmica que acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as como
abonados los derechos para la expedicin de aquel ttulo. En el caso de haber
invocado en la instancia un ttulo equivalente a los exigidos en la base segunda, habr de acompaarse certificado o documento expedido por la Administracin educativa que acredite la citada equivalencia. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin y aportar fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologacin (ttulo acadmico y en
su caso, traduccin jurada). Si alguno de estos documentos estuviese expedido
despus de la fecha en que finaliz el plazo de admisin de instancias, deber
justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Los aspirantes cuya
nacionalidad no sea la espaola, debern presentar, adems, declaracin jurada
o promesa de no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la funcin publica.
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducir C y BTP.
Los aspirantes del turno de promocin interna cumplimentarn lo sealado
en los apartados b) y d).
9. Quienes dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentacin exigida o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
haber incurrido por falsedad en su instancia. El Servicio de seleccin y Gestin
de Personal elevar propuesta de exclusin que resolver la Coordinacin
General de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, previa audiencia al interesado.
10. Los aspirantes propuestos por el tribunal calificador debern someterse
a reconocimiento mdico que tendr por objeto comprobar que los aspirantes
no padecen enfermedad ni impedimento fsico o psquico que impida el normal
desempeo de las tareas de la plaza.
El Servicio de Prevencin y Salud al llevar a cabo el reconocimiento mdico tendr las siguientes funciones:
a) Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente.
b) Solicitar los informes complementarios que estime pertinentes.
c) Realizar control de consumo de estimulantes o de cualquier tipo de droga
que altere las condiciones fsicas de los aspirantes.
d) Elevar al Servicio de seleccin y Gestin de Personal los resultados en
forma de apto o no apto.

23 junio 2008

e) Informar al interesado, previa peticin por escrito suscrita por el aspirante y presentada a travs del Registro General, de su causa de exclusin,
salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de tratamiento, que se informara al mismo directamente o a su mdico de cabecera. En ningn caso se
publicarn listas de no aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
11. Los aspirantes cuyo resultado del reconocimiento mdico fuese no
apto, no podrn ser nombrados funcionario en prcticas elevndose por el
Servicio de seleccin y Gestin de Personal propuesta de exclusin que resolver la Coordinacin General de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, previa audiencia al interesado.
Novena. Curso terico-prctico obligatorio y selectivo.
Los aspirantes propuestos por el tribunal calificador sern nombrados funcionario en prcticas, y debern realizar un curso terico-prctico obligatorio y
selectivo de formacin profesional, cuya superacin ser requisito ineludible
para integrarse en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil.
El curso ser impartido por el Ayuntamiento de Zaragoza y tendr como
finalidad proporcionar a los aspirantes la formacin y capacitacin suficiente
para desarrollar con eficacia las funciones que van a ejercer en el desempeo
de sus puestos de trabajo.
La duracin del curso selectivo no podr ser inferior a cuatro meses (mnimo de 400 horas).
Las caractersticas generales, contenido, materias, duracin, lugar de realizacin y normas generales del curso se determinan en el anexo VIII que se
adjunta a las presentes bases.
En el marco de lo determinado en el citado anexo VIII, compete a la Jefatura del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil la concrecin de las normas generales del curso, contenido, materias, duracin, y
lugar de realizacin.
La remuneracin de los funcionarios en prcticas ser la establecida en el
R.D. 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en practicas, modificado por R.D. 213/2003, de 21 de febrero.
El curso ser evaluado por el profesorado que se designe para cada una de
las materias, asignaturas o actividades prcticas que se programen.
Los alumnos sern calificados de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mnimo de 5 puntos en cada una de las materias que se impartan.
La calificacin total y final del curso ser la media aritmtica de las calificaciones parciales que se obtengan en el curso en cada una de las materias que
se impartan.
Concluido el curso selectivo, la Jefatura del Servicio contra Incendios, de
Salvamento y Proteccin Civil remitir al Servicio de seleccin y Gestin de
Personal relacin de alumnos con su correspondiente calificacin, procedindose a su publicacin en el tabln de edictos sito en la Casa Consistorial, junto
a las calificaciones de los ejercicios de la fase de la oposicin y la calificacin
resultante de ambas fases.
La puntuacin final de cada aspirante en el conjunto del proceso selectivo
se determinar de la siguiente forma:
(Media aritmtica de las 4 calificaciones obtenidas en la oposicin) + nota
final y total del curso: 2
Los aspirantes que no superasen el curso perdern el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera quedando excluidos y decayendo en sus
derechos, mediante resolucin motivada de la Coordinacin General del Area
de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, a propuesta de la Jefatura del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causas de fuerza mayor,
debidamente justificadas, sern dispensados de hacerlo, mediante decreto de la
Consejera del Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, quedando
obligados a realizarlo con la promocin inmediatamente posterior, intercalndose en el lugar que les corresponda por la puntuacin que hubieran obtenido
no teniendo derecho a la percepcin de ningn tipo de retribucin hasta que
comience el curso al que se incorporen.
Dcima. Toma de posesin.
1. El Consejero del Area de Hacienda, Economa y Rgimen Interior, proceder al nombramiento como funcionarios de carrera de aquellos aspirantes
que hayan superado la oposicin y el curso selectivo, previa notificacin a los
interesados y publicacin en el BOPZ, estando obligados a tomar posesin en
el plazo de treinta das naturales, a partir del da siguiente a la recepcin de la
notificacin, compareciendo para ello en el Servicio de seleccin y Gestin de
Personal.
En el acto de toma de posesin se extender diligencia que constate que el
aspirante toma posesin de la plaza, acata la Constitucin, el Estatuto de Autonoma de Aragn y el resto del Ordenamiento Jurdico, que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin
Pblica, ni se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas, as
como que cumple el rgimen de incompatibilidades previsto en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio
de las Administraciones Pblicas.
Quienes sin causa justificada, no tomaran posesin o no cumplan las determinaciones sealadas en el prrafo precedente, no adquirirn la condicin de
funcionario de carrera, perdiendo todos los derechos derivados del proceso
selectivo y del subsiguiente nombramiento.

BOP Zaragoza.Nm. 142

2. Los funcionarios de nuevo ingreso ocuparn los puestos de trabajo que se

les ofrezcan, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Desde su nombramiento en prcticas y toma de posesin, los funcionarios
quedan obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones
ponga a su disposicin el Ayuntamiento.
Undcima. Impugnacin.
La convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de
ella, podrn ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que
determine la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as
como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Zaragoza, 29 de mayo de 2008. La coordinadora general del Area de
Hacienda, Economa y Rgimen Interior. El secretario general.
ANEXO I

Tema 1. La Administracin Pblica en la Constitucin. La Ley 30/1992, de

26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn: estructura, principios generales y
mbito de aplicacin. El administrado.
Tema 2. La Organizacin Territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma de Aragn: estructura, caractersticas generales y ttulos preliminar, II,
III, V y VI.
Tema 3. El municipio. Poblacin. Territorio. Organizacin. Competencias.
Ingresos y gastos municipales.
Tema 4. El empleo pblico. El personal al servicio de las corporaciones
locales: estructura y clases. Adquisicin y perdida de la condicin de funcionario. Carrera y promocin profesional. Situaciones administrativas. Derechos
y deberes del funcionario pblico. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario.
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales: normativa, obligaciones de la
empresa y del trabajador.
ANEXO II

Tema 5. El Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil.

Organizacin. Funciones de los distintos puestos de la Escala Operativa. Parques de Bomberos. Estadsticas.
Tema 6. El fuego: definicin y tipos de fuego. Tringulo y tetraedro del
fuego. Productos de combustin: gases de combustin, llamas, calor y humos.
Tipos de transmisin de calor: conduccin, conveccin, radiacin.
Tema 7. Elementos que intervienen en el incendio. El combustible: punto
de ignicin, punto de inflamacin, punto de autoignicin, puntos de inflamabilidad y explosividad. Propiedades del combustible: poder calorfico, toxicidad
de los productos resultantes en un incendio, velocidad de propagacin de un
incendio. Comportamiento de los materiales frente al fuego: reaccin al fuego,
resistencia al fuego. El comburente. Energa de activacin, reaccin en cadena.
Tema 8. Mtodos de extincin: enfriamiento, sofocacin, inhibicin y
desalimentacin-dilucin. Normas bsicas de actuacin: reconocimiento y
evaluacin de situaciones, salvamento y evacuacin, extincin, ventilacin y
consolidacin.
Tema 9. Materias peligrosas. Productos explosivos. Productos inflamables.
Productos txicos. Productos radiactivos. Productos corrosivos. Productos
peligrosidad diversa: reaccin violenta, descomposicin espontanea, polimerizacin. Productos materia comburente. Etiquetas de peligro, descripcin.
Paneles de peligro, descripcin.
Tema 10. Agentes extintores. El agua. Propiedades fsicas. Propiedades
extintoras. Limitaciones y precauciones en su uso. Tensin superficial. Aditivos; viscosidad, espesantes. Espumas. Tipos de espumgenos. Espuma fsica:
alta expansin; media expansin; baja expansin. Instalaciones de espuma:
propiedades extintoras; uso y aplicacin. El Polvo. Tipos. Caractersticas. Propiedades extintoras. Uso y aplicacin. Gas CO2, propiedades fsicas y extintoras. Sustitutos del haln.
Tema 11. Materiales de extincin: Mangueras: clasificacin; caractersticas; transporte y colocacin; mantenimiento. Piezas de unin: racores; adaptadores; bifurcaciones; reducciones. Lanzas; tipos de lanza; utilizacin. Accesorios.
Tema 12. Plan Municipal de Proteccin Civil de Zaragoza. Promocin de la
Autoproteccin. Organizacin Local de Proteccin Civil.
Tema 13. Proteccin respiratoria: Atmsferas nocivas y txicas. Aparatos
de proteccin respiratoria: presin positiva y a demanda. Uso de equipos y
mantenimiento.
Tema 14. Vehculos contra incendios y de salvamentos. Especificaciones
comunes. Normas UNE vigentes.
Tema 15. Electricidad: conceptos bsicos y magnitudes elctricas, Reglamento electrotcnico para Baja Tensin, Instrucciones Tcnicas Complementarias para instalaciones interiores domsticas, cuadros de mando y proteccin,
y lneas de distribucin de baja tensin.
Tema 16. Fuerzas, trabajo, potencia y energa: Ley de Hooke. Composicin
de fuerzas. Principios de la dinmica. Ley de gravitacin universal. Principio
de Arqumedes. Energa mecnica.
Tema 17. Hidrulica: principios generales. Presin hidrosttica y unidades
de presin. Bombas centrfugas. Turbobombas y electrobombas.

BOP Zaragoza.Nm. 142

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Tema 18. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Real Decreto 314/2006, de 28

de marzo de 2006, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin
(BOE nm. 74, de 28 de febrero de 2006). Compartimentacin en sectores de
incendio. Locales y sectores de riesgo especial.
Tema 19. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Real Decreto 314/2006, de 28
de marzo de 2006, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin
(BOE nm. 74, de 28 de febrero de 2006). Evacuacin de ocupantes. Clculo
de ocupacin. Nmeros de salidas y longitud de recorridos de evacuacin.
Dimensionamiento de los medios de evacuacin.
Tema 20. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Real Decreto 314/2006, de 28
de marzo de 2006, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin
(BOE nm. 74, de 28 de febrero de 2006). Dotacin de instalaciones de proteccin contra incendios. Resistencia al fuego de la estructura.
* Los temas cuyos epgrafes o contenido se refieran a normas jurdicas y a
programas o servicios municipales se desarrollarn conforme a las normas,
programas o servicios vigentes en el momento de celebracin de los ejercicios.
ANEXO III

Las funciones propias de la plaza de Bombero-Conductor de la Escala de

Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales son:
Con carcter general:
Realizar guardias en Parques con una periodicidad 1:3, es decir, una unidad de tiempo de guardia por dos de libranza formando parte de una Seccin o
sirviendo en una Unidad o destino.
Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal, material a su
cargo, vestuario y aseo personal.
Colaborar en trabajos especiales y auxiliares, tanto tcnicos como prcticos dentro de los correspondientes al Departamento, Unidad o destino en que
sirva.
Procurar su mejor y continuada formacin profesional participando en
cuantas maniobras, actividades o misiones se implanten por sus superiores.
Realizar tareas de mantenimiento y conservacin dentro de los Parques,
en particular aquellas relacionadas con los conocimientos u oficio que posee y
en general cuantas le sean encomendadas por el Cabo o Sargento para el buen
orden del Parque.
Realizar todas aquellas otras que en el marco propio de su actividad profesional, le encomienden sus superiores.
Como Bombero:
Realizar el ataque a los siniestros en la forma ms eficaz, rpida y segura posible actuando en perfecta coordinacin con los de su empleo y Seccin,
bajo las inmediatas ordenes del Cabo.
Sustituir al Cabo por ausencia o imposibilidad de ste a requerimiento
del Sargento o superior en el mando.
Conocer la dotacin de material de que consta el vehculo, dando cuenta
de cualquier deterioro al Cabo.
Como Conductor:
Conducir por los itinerarios ms adecuados en la forma ms rpida y
segura, bajo su responsabilidad, el vehculo a su cargo hasta el lugar del siniestro y posterior regreso. A estos fines conocer el callejero de la ciudad y los
sentidos de circulacin de manera actualizada.
Manejar los elementos mecnicos del vehculo en funcin de las instrucciones del Cabo o mando Superior de la operacin, a los fines de sta, manteniendo en todo caso, las prescripciones de seguridad y normas de utilizacin
especfica del vehculo, bajo su responsabilidad.
Realizar la limpieza, revisin y mantenimiento preventivo de los vehculos a su cargo y sus mecanismos incorporados, dando cuenta de cualquier anomala a su mando responsable. A este fin al entrar en servicio realizar todas
las comprobaciones necesarias incluyendo la puesta en marcha y maniobra, si
procede, del vehculo.
Colaborar con el taller mecnico en las reparaciones de los vehculos en
la forma que se establezca.
ANEXO IV

Cuadro de exclusiones mdicas bombero conductor

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir
una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que
se indican a continuacin:
I. OFTALMOLOGA. No padecer:
A. Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo menor y
1/3 en el ojo peor medida sin correccin.
B. Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
C. Retinosis pigmentaria.
D. Hemeralopa
E. Hemianopsia
F. Diplopa
G. Discromatopsias importantes
H. Glaucoma
I. Afaquias, pseudoafaquias
J. Subluxacin del cristalino

K. Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual

inferior a la permitida.
L. Queratitis crnica
M. Alteraciones oculomotoras importantes
N. Dacriocistitis crnica
O. Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo
a la intemperie.
P. Tumores oculares.
Q. Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
II. OTORRINOLARINGOLOGA. No padecer:
A. No se admitir audfono.
B. La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B.
(Prdida Global Binaural) y no se admitir ningn grado de hipoacusia.
C. Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas E.L.I. (Early Loss Index).
D. Vrtigo.
E. Dificultades importantes de la fonacin.
F. Perforacin timpnica.
III. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:
A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados de
movilidad inferiores a:
1. Extremidades superiores:
a) Hombro:
(1) elevacin progresiva en anteversin hasta 180..
(2) Abduccin hasta 120..
(3) Dinamometra escapular menor de 25 kilos.
b) Codo:
(1) Flexin hasta 140..
(2) Extensin hasta 0..
(3) Supinopronacin: de 0. a 180..
c) Mueca:
(1) Flexo-extensin hasta 120.
d) Mano y dedos:
(1) Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
(2) Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una
mano.
(3) Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5. dedo.
(4) Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo los dedos
segn se escribe anteriormente.
2. Extremidades inferiores:
a) Cadera:
(1) Flexin hasta 120.
(2) Extensin hasta 10. (ms all de 0.)
(3) Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1 centmetro)
b) Rodilla:
(1) Extensin completa
(2) Flexin hasta 130.
(3) Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
c) Tobillo:
(1) Flexo-extensin dorso plantar hasta 45.
d) Pie:
(1) Pie zambo.
(2) Pie plano.
(3) Pie plano espstico.
(4) Pie cavus.
e) Dedos:
(1) Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
(2) Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
(3) Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
(4) Hallux Valgus.
(5) Dedo en martillo.
f) Columna Vertebral:
(1) Escoliosis mayor de 7.
(2) Costilla accesoria que produzca robo de subclavia
(3) Hernia discal
g) Enfermedades varias:
(1) Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
(2) Osteomielitis
(3) Osteoporosis
(4) Condromalacia
(5) Artritis
(6) Luxacin recidivante
(7) Parlisis muscular
(8) Miotona congnita
(9) Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de Bombero-Conductor.
IV. APARATO DIGESTIVO. No padecer:
A. Cirrosis.
B. Hepatopatas crnicas

23 junio 2008

C. Pancreatitis crnica
D. Ulcera sangrante recidivante
E. Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas
que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.
F. Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
V. APARATO RESPIRATORIO. No padecer:
A. Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
B. EPOC
C. Asma bronquial
D. Atelectasia
E. Enfisema
F. Neumotrax recidivante
G. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas
fsicas y en las tareas especficas de Bombero-Conductor.
VI. APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer:
A. Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
B. Insuficiencia cardiaca
C. Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
D. Coronariopatas.
E. Arritmias importantes
F. Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
G. Flutter
H. Fibrilacin
I. Sndromes de preexcitacin
J. Bloqueo aurculo-ventricular de 2. o 3. grado.
K. Extrasstoles patolgicos.
L. Valvulopatas.
M. No se admitirn prtesis valvulares.
N. Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
O. Insuficiencia arterial perifrica
P. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Q. Secuelas postromboemblicas
R. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de Bombero-Conductor.
VII. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer:
A. Parkinson, Corea o Balismo.
B. Epilepsia
C. Esclerosis mltiple
D. Ataxia
E. Arteriosclerosis cerebral sintomtica
F. Vrtigo de origen central
G. Alteraciones psiquitricas de base
H. Cualquier grado de hiposmia
VIII. PIEL Y FANERAS. No padecer:
A. Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos
procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el
desempeo de la funcin de Bombero-Conductor.
IX. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR. No
padecer:
A. Diabetes tipo I o II
B. Diabetes inspida
C. Enfermedad de Cushing
D. Enfermedad de Addison
E. Insuficiencia renal crnica
F. Falta de un rin
G. Enfermedades renales evolutivas
H. Hemopatas crnicas graves
I. Pruebas analticas compatibles con patologa de base
J. Tumores malignos invalidantes
K. Tuberculosis
L. Hernia inguinal
M. Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.
X. No alcoholismo ni drogodependencia
XI. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del facultativo/s mdico/s, dificulte o impida el desarrollo de las funciones de Bombero-Conductor.
ANEXO V

Segundo ejercicio

El segundo ejercicio de la fase de oposicin se estructura en las siguientes

seis pruebas fsicas que debern ser realizadas y superadas sucesivamente por
los aspirantes para pasar a la siguiente prueba fsica y finalizar el ejercicio:
Objetivos generales:
Evaluar el perfil psico-fsico del personal destinado a realizar las tareas propias
de un Bombero-conductor, y que permita seleccionar a los aspirantes aptos para
resolver con eficacia y seguridad las situaciones a las que deben enfrentarse, estableciendo niveles mnimos de fuerza, velocidad, tiempo de reaccin, flexibilidad,
agilidad, psico-motricidad, equilibrio dinmico, coordinacin y capacidad de reaccin en situaciones de estrs, vrtigo y claustrofobia.

BOP Zaragoza.Nm. 142

Entre cada una de las pruebas fsicas el tribunal deber otorgar un mnimo
de 15 minutos de recuperacin a los aspirantes.
Los tiempos previstos en los baremos de puntuacin de cada prueba, se
expresan en minutos, segundos y centsimas (00:00,00)
1. PRUEBA. SUBIR A BRAZO UNA CUERDA LISA DE 6 METROS
DE ALTURA HOMBRES Y 5 METROS MUJERES
Descripcin:
Partiendo desde la posicin de sentado (piernas estiradas formando un
ngulo de 90. con el tronco), y con al menos una mano en contacto con la cuerda, el ejecutante deber subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura para
hombres y 5 metros para mujeres, en un tiempo mximo de cero minutos, doce
segundos, cero dcimas, cero centsimas (00:12,00). Se considera finalizado el
ejercicio cuando el ejecutante haga sonar la campana, estando situado el final
del badajo de la campana a la altura marcada, a tal efecto (6 m. y 5 m.). Dispondr de dos intentos dentro de la realizacin prevista del ejercicio.
Descalificaciones:
Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.
Sujetarse con las piernas en cualquier momento de la trepa.
No hacer sonar la campana.
Baremo de puntuacin:.
No apto: tiempo superior a 00:12,00 o descalificado.
5 puntos: tiempo comprendido entre 00:11,01 y 00:12,00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 00:10,01 y 00:11,00.
7 puntos: tiempo comprendido entre 00:09,01 y 00:10,00.
8 puntos: tiempo comprendido entre 00:08,01 y 00:09,00.
9 puntos: tiempo comprendido entre 00:07,01 y 00:08,00.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 00:07,00.
2. PRUEBA. PRUEBA COMBINADA
Descripcin:
El opositor correctamente equipado para protegerse de heridas por rozamiento (proteccin de brazos y piernas), se colocar de pie sobre zona marcada y mirando a la longitud mxima del recorrido (40 m y 20 cm), cuando
escuche la seal del controlador, deber coger al maniqu que estar tendido
en el suelo (35 Kg. hombres y 25 Kg. mujeres) y se lo colocar sobre el hombro (estilo libre) saldr corriendo con el maniqu recorriendo el primer largo,
har sonar la campana y volver corriendo hasta el lugar de recogida del
maniqu y lo depositar dentro del rea marcada para ello (no sobresaldr
ninguna parte del maniqu) saldr corriendo hacia zona de neumticos y
pisando con cada pie alternativamente en el centro de cada neumtico (siete
en total), llegara a un tabln colocado horizontalmente a 55 cm del suelo,
caminar con rapidez por encima sin perder el equilibrio hasta llegar al final
donde coger un baln medicinal de 3 Kg. y lo lanzar (estilo libre) desde
una distancia de 4,5 metros, debiendo superar una valla colocada a la citada
distancia y a una altura de 49 cm., bajar al suelo hasta hacer sonar la segunda campana volviendo hacia el tabln pasndolo por debajo en toda su longitud (2,45 m.) hasta salir por el otro extremo. Al salir volver a pasar la zona
de neumticos en direccin contraria, una vez pasados se dirigir hacia el
caballo -en el que se habr puesto plataforma de salto y colchoneta- (1,10 m.
altura) superndolo mediante un salto y el apoyo de las manos tras lo que se
dirigir a un muro de madera de 1,68 m. saltando este, finalizando la prueba
cuando haga sonar la tercera campana (situada tras el salto del muro), todo
ello en un tiempo mximo de 00:50,00 para hombres y de 00:55,00 para
mujeres. Un solo intento.
Descalificaciones:
Arrastrar al maniqu en la carrera.
Depositar al maniqu, sobresaliendo de la zona marcada como lmite.
No hacer sonar alguna de las tres campanas.
No pasar las siete ruedas en orden correlativo.
Caer del tabln al suelo
En la superacin del caballo tocar con alguno de los pies el suelo.
Al lanzar el baln medicinal, no superar la valla o que el baln toque el
suelo antes de traspasar la valla o tocar el baln la valla.
Se adjunta croquis de la prueba en anexo VIII
Baremo de puntuacin:
Hombres:
No apto: tiempo superior a 00:50,00 o descalificado.
5 puntos: tiempo comprendido entre 00:48,62 y 00:50,00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 00:47,22 y 00:48,61.
7 puntos: tiempo comprendido entre 00:45,82 y 00:47,21.
8 puntos: tiempo comprendido entre 00:44,42 y 00:45,81.
9 puntos: tiempo comprendido entre 00:43,01 y 00:44,41.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 00:43,00.
Mujeres:
No apto: tiempo superior a 00:55,00 o descalificada.
5 puntos: tiempo comprendido entre 00:53,62 y 00:55,00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 00:52,22 y 00:53,61.
7 puntos: tiempo comprendido entre 00:50,82 y 00:52,21.
8 puntos: tiempo comprendido entre 00:49,42 y 00:50,81.
9 puntos: tiempo comprendido entre 00:48,01 y 00:49,41.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 00:48,00.

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23 junio 2008

3. PRUEBA. NATACIN 100 METROS.

Descripcin:
Partiendo del podium de salida de la piscina, el ejecutante deber recorrer a
nado, con estilo libre, una distancia de 100 metros en un tiempo mximo de
1:30,00 para los hombres y 1:38,00 para las mujeres. Un solo intento
Descalificaciones:
Agarrarse o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de la piscina.
Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
Usar aletas, tubo respirador, manoplas y trajes profesionales de alto deslizamiento.
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Espaola
de Natacin.
Baremo de puntuacin:
Hombres:
No apto: tiempo superior a 1:30,00 o descalificado.
5 puntos: tiempo comprendido entre 1:24,01 y 1:30,00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 1:18,01 y 1:24,00.
7 puntos: tiempo comprendido entre 1:12,01 y 1:18,00.
8 puntos: tiempo comprendido entre 1:06,01 y 1:12,00.
9 puntos: tiempo comprendido entre 1:00,01 y 1:06,00.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 1:00,00.
Mujeres:
No apto: tiempo superior a 1:38,00 o descalificada.
5 puntos: tiempo comprendido entre 1:32,01 y 1:38,00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 1:26,01 y 1:32,00.
7 puntos: tiempo comprendido entre 1:20,01 y 1:26,00.
8 puntos: tiempo comprendido entre 1:14,01 y 1:20,00.
9 puntos: tiempo comprendido entre 1:08,01 y 1:14,00.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 1:08,00.
4. PRUEBA. CARRERA 1.500 METROS
Descripcin:
Partiendo desde la posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una
distancia de 1.500 metros, en pista, y por calle libre, en un tiempo mximo de
cinco minutos, quince segundos, cero dcimas, cero centsimas (5:15,00) para
los hombres y cinco minutos, cincuenta segundos, cero dcimas, cero centsimas (5:50,00) para las mujeres. Un solo intento.
Descalificacin:
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Espaola
de Atletismo.
Baremo de puntuacin:
Hombres:
No apto: tiempo superior a 5:15,00 o descalificado.
5 puntos: tiempo comprendido entre 5:06,01 y 5:15:00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 4:57,01 y 5:06,00.
7 puntos: tiempo comprendido entre 4:48,01 y 4:57,00.
8 puntos: tiempo comprendido entre 4:39,01 y 4:48,00.
9 puntos: tiempo comprendido entre 4:30,01 y 4:39,00.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 4:30,00.
Mujeres:
No apto: tiempo superior a 5:50,00 o descalificada.
5 puntos: tiempo comprendido entre 5:41,01 y 5:50,00.
6 puntos: tiempo comprendido entre 5:32,01 y 5:41,00.
7 puntos: tiempo comprendido entre 5:23,01 y 5:32,00.
8 puntos: tiempo comprendido entre 5:14,01 y 5:23,00.
9 puntos: tiempo comprendido entre 5:05,01 y 5:14,00.
10 puntos: tiempo igual o inferior a 5:05,00.
5. PRUEBA. PRUEBA CONTROL DE VRTIGO Y EQUILIBRIO.
Objetivo:
Detectar la enfermedad, que la presencia a la altura produce (en el que la
padece), un trastorno nervioso que le impide realizar las habituales labores de
asistencia y rescate a personas en altura.
Descripcin: El opositor, deber cruzar andando en un tiempo mximo de
40 segundos, dos veces, ida y vuelta, un tabln de 2,70 m. de luz libre hasta los
apoyos, anchura de 20 cm., grosor 7 cm. (un lado apoyado en antepecho de
terraza y el otro en la plataforma que dispone la cesta de brazo articulado),
mostrando una altura libre de 6,30 m. desde la base del tabln, hasta la superficie del colchn de salvamento.
En el centro del tabln habr un mosquetn colgado a 2 metros de altura
medidos desde la base del citado tabln, as como una anilla fijada en la base
del tabln, el aspirante deber al llegar al centro del tabln proceder en el recorrido de ida a desenganchar el mosquetn y engancharlo en la anilla sujeta a la
base, y en el recorrido de vuelta deber desenganchar el mosquetn de la anilla
y volverla a colgar en su sitio inicial (a 2 metros de altura).
Baremo de puntuacin:
No apto:
aspirante que manifieste vrtigo o falta de equilibrio.
caerse del tabln.
no realizar el enganchado y desenganchado del mosquetn.
superar el tiempo mximo de 40 segundos.
Apto: aspirante que no manifieste vrtigo o falta equilibrio y ejecute la
prueba en los trminos que se indican en el aparado de descripcin.
Para la evaluacin de esta prueba el tribunal calificador propondr asesor/es mdico/s.

6. PRUEBA. PRUEBA CONTROL DE CLAUSTROFOBIA.

Objetivo:
Detectar la enfermedad que los espacios cerrados y oscuros produce (en el
que la padece), un estado nervioso que le impiden realizar las habituales labores de salvamento y extincin en locales confinados.
Descripcin:
El ejercicio comienza con la apertura de una puerta a la que se accede a un
vestbulo en semipenumbra, esta puerta se cierra por su inercia, el opositor
encender una linterna y abrir la segunda puerta que da a la galera de entrenamiento (oscuridad total) donde deber recorrer un circuito dentro de un laberinto formado por jaulas metlicas. Este laberinto est elevado un metro del
suelo por lo que deber de acceder al inicio y descender al final del ejercicio.
Una vez descendido del laberinto deber salir por la puerta que ha comenzado
el ejercicio. Tiempo mximo 1:40,00. Un solo intento.
Baremo de puntuacin:
No apto: aspirante que manifieste sntomas de claustrofobia y/o supere el
tiempo mximo de 1:40,00
Apto: aspirante que no manifieste sntomas de claustrofobia y/o no supere
el tiempo mximo de 1:40,00
Para la evaluacin de esta prueba el tribunal calificador propondr asesor/es mdico/s.
ANEXO VI

Tercer ejercicio

Descripcin de la prueba: la prueba consistir en recorrer un circuito cerrado en el que el aspirante deber desde el punto que se le indique (inicio del cronometraje) proceder a efectuar las siguientes maniobras:
1.. UN CAMBIO DE SENTIDO CON MARCHA ATRS EN ESPACIO LIMITADO.
2.. SEGUIDAMENTE PROCEDER A REALIZAR UN ESTACIONAMIENTO EN ESPACIO DELIMITADO AL EFECTO.
3.. FINALMENTE, PROCEDER A INICIAR MANIOBRA DE L
MARCHA ATRS QUE SER DEL LADO CONTRARIO AL QUE SE
HAYA REALIZADO EL ESTACIONAMIENTO.
Calificacin: la calificacin del ejercicio vendr determinada por el tiempo
que se cronometre a cada aspirante en la realizacin del recorrido, al que se
sumarn, las penalizaciones que se apliquen por el tribunal al evaluar el ejercicio.
Cada falta que se aprecie implicar sumar 10 segundos de penalizacin al
tiempo de cronometraje medido a cada aspirante en su recorrido.
Las faltas que el tribunal calificador podr apreciar sern las siguientes:
a) Tocar, desplazar o derribar elementos de sealizacin vertical. Vuelco de
las vallas de sealizacin vertical, volviendo a su posicin original en su base.
b) Pisar o sobrepasar elementos de sealizacin horizontal.
c) Paro del motor del vehculo en cualquier momento desde el inicio hasta
el final de la prueba, excepto por avera del mismo.
Descalificacin:
Cometer 5 penalizaciones.
Los aspirantes dispondrn de hasta 2 minutos antes del inicio de la prueba
para ajustar el asiento de conduccin, los espejos del vehculo y preguntar
cuestiones bsicas que considere necesarias para el conocimiento del vehculo,
procediendo a ejecutar en solitario la prueba.
La calificacin del ejercicio vendr determinada conforme se indica en el
baremo siguiente, salvo que se aplique de forma motivada lo dispuesto en la
base sptima (ajuste y modificacin de la tabla/baremo):
TIEMPO TOTAL (1)

TABLA/BAREMO DE PUNTUACIONES

PUNTUACION (2)

(3)

Tiempo igual o inferior a 1:34,00

10
9,5
Tiempo comprendido entre 1:34,01 y 1:40,00
9
Tiempo comprendido entre 1:40,01 y 1:46,00
8,5
Tiempo comprendido entre 1:46,01 y 1:52,00
Tiempo comprendido entre 1:52,01 y 1:58,00
8
Tiempo comprendido entre 1:58,01 y 2:04,00
7,5
7
Tiempo comprendido entre 2:04,01 y 2:10,00
6,5
Tiempo comprendido entre 2:10,01 y 2:16,00
Tiempo comprendido entre 2:16,01 y 2:22,00
6
Tiempo comprendido entre 2:22,01 y 2:28,00
5,5
5
Tiempo comprendido entre 2:28,01 y 2:34,00
ELIMINADO
4,5
Tiempo comprendido entre 2:34,01 y 2:40,00
Tiempo comprendido entre 2:40,01 y 2:46,00
4
ELIMINADO
Tiempo comprendido entre 2:46,01 y 2:52,00
3,5
ELIMINADO
3
ELIMINADO
Tiempo comprendido entre 2:52,01 y 2:58,00
ELIMINADO
2,5
Tiempo comprendido entre 2:58,01 y 3:04,00
Tiempo comprendido entre 3:04,01 y 3:10,00
2
ELIMINADO
Tiempo comprendido entre 3:10,01 y 3:16,00
1,5
ELIMINADO
Tiempo comprendido entre 3:16,01 y 3:22,00
1
ELIMINADO
ELIMINADO
0,5
Tiempo comprendido entre 3:22,01 y 3:28,00
ELIMINADO
0
Tiempo igual o superior a 3:28,01o descalif.
(1) Tiempo cronometrado al que se han aplicado en su caso, las penalizaciones oportunas, expresado en minutos, segundos y centsimas (00:00,00).
(2) Baremo de puntuaciones que determinarn la calificacin del ejercicio.
(3) Consecuencias de la puntuacin obtenida.

23 junio 2008

BOP Zaragoza.Nm. 142

ANEXO VII

ANEXO IX

Croquis prueba combinada (segundo ejercicio)

Cuarto ejercicio

Duracin del curso: mnimo de 400 horas.

Lugar: Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil.
Coordinador: El Inspector-Jefe del Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil.
Materias que comprende:
Area de Ciencias Sociales Legislativa:
Organizacin del Servicio Contra Incendios y Proteccin Civil.
Legislacin en materia de seguridad contra incendios.
Legislacin en materia de Proteccin Civil.
Legislacin en materia de Prevencin de Riesgos Laborales.
Area de Tcnicas de Prevencin y Extincin:
Vehculos Contra Incendios.
Actuacin en incendios tipo.
Sistemas de comunicacin.
Actuacin en siniestros de mercancas peligrosas.
Lneas de extincin.
Area de Salvamento y Rescate:
Socorrismo.
Rescate en altura.
Desencarcelacin.
Rescate en ascensores.
Area de Materiales y Equipos:
Equipos personales del Bombero.
Herramientas, maquinarias y materiales.
Equipos de proteccin respiratoria.
Equipos de deteccin.
Area de Ciencias Tecnolgicas:
Instalacin de los edificios.
Gas.
Inundaciones.
Alarmas.
Sistemas fijos de Proteccin Contra Incendios.
Apuntalamientos. Apeos. Demoliciones.
Area prctica de:
Manejo, mantenimiento y conduccin de vehculos del Servicio de
Extincin de Incendios.
Incendios diversos.
Desencarcelacin en vehculos.
Escape de emergencia con arns y diverso material de escalada.
Neutralizacin de incidentes con MMPP.
Ascensores.
Alarmas.
Apuntalamientos diversos.
Salvamento de personas.
Cada una de las materias o asignaturas se calificar de 0 a 10 puntos.
Las calificaciones de cada materia o asignatura determinarn la calificacin
final de 0 a 10 puntos del curso, conforme se indica en la base novena.

3. CAMPANA

VALLA

MURO ALTURA 1,68 M. CABALLO

CABALLO

NEUMTICOS
3.99

10.18

9.28

3.36

TABLN

84

ANEXO VIII

Curso selectivo y obligatorio

1.60
3.68

0.

Prueba de oxicorte:
no apto:
0 o 1 pieza o descalificado
2 piezas:
2 puntos
3 piezas:
2,6 puntos
4 piezas:
3,2 puntos
5 piezas:
3,8 puntos
6 piezas:
4,2 puntos
7 o ms piezas:
5 puntos
Descalificacin:
No adoptar las medidas de seguridad y proteccin que se le indiquen.
Prueba de recorridos y/o trayectos en el Municipio de Zaragoza:
Contenido de la prueba. Callejero de la ciudad de Zaragoza. Malla bsica
de la ciudad. Acceso a barrios urbanos y rurales. Polgonos industriales. Arterias interurbanas, autovas y autopistas. Puntos estratgicos de la ciudad.
Los sentidos de circulacin, sern los establecidos por Trfico en la fecha
de realizacin del ejercicio, al margen de las afecciones y modificaciones puntuales que en la circulacin y con referencia a la indicada fecha puedan producirse en la ciudad, que no se considerarn para determinar el recorrido ms
correcto.
El callejero de la ciudad de Zaragoza y los polgonos sern los determinados en los ttulos denominados Las calles de la Ciudad y Nomenclator
callejero indicando categora de las Ordenanzas Municipales: Tributos y Precios Pblicos del Ayuntamiento de Zaragoza vigentes en la fecha de realizacin de la prueba.
La malla bsica ser la determinada en el anexo IV de la Ordenanza General de Trfico del Ayuntamiento de Zaragoza y la establecida en el Plan General de Ordenacin Urbana de Zaragoza de 2001.

5.10

4.50

10

2.45

MANIQU 35 Y 25 KG.

2. CAMPANA
1. CAMPANA

Area de Infraestructuras
y Participacin Ciudadana

Servicio de Distritos
Nm. 8.207
La Alcalda-Presidencia, el da 6 de junio de 2008, dict un decreto que en
su parte dispositiva dice lo siguiente:
Primero. Desconcentrar en las Juntas Municipales y Vecinales la competencia de expedicin de los documentos acreditativos de la aptitud legal
(supervivencia) para la percepcin de pensiones generadas en el extranjero.
Segundo. La tramitacin de dichas solicitudes se realizar en coordinacin con la Vicesecretara General, que adoptar las medidas e instrucciones
que procedan para el buen funcionamiento de la competencia desconcentrada.
Tercero. Del presente decreto se dar cuenta al Pleno del Ayuntamiento
en la primera sesin que celebre, debiendo inscribirse en el libro de decretos de
la Alcalda, notificndose a las Juntas Municipales y Vecinales. Igualmente se
publicar en el BOPZ, si bien surtir efectos el mismo da de su firma.
Lo que se comunica para su conocimiento y efectos oportunos.
Zaragoza, 9 de junio de 2008. El secretario general, P.D.: La jefa de Servicio de Distritos, Mara Cruz Moreno Moreno.

Area de Urbanismo, Vivienda,

Arquitectura y Medio Ambiente

Servicio de Licencias de Actividad

de la Gerencia de Urbanismo
Nm. 8.195
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 16.3 de la Ley 11/2005, de 28
de diciembre, reguladora de los Espectculos Pblicos, Actividades Recreativas y
Establecimientos Pblicos de Aragn, se comunica que se abre un perodo de
informacin pblica por trmino de un mes, durante el cual todos los que se consideren afectados por la solicitud que obra a continuacin podrn formular por escrito las alegaciones que estimen convenientes mediante instancia dirigida al Servicio
de Licencias de Actividad de la Gerencia Municipal de Urbanismo.

Nmero de expediente: 428.042/2008.

Actividad: Bar-restaurante.
Ubicacin: Avenida de Csar Augusto, 103.
Asimismo, y habiendo resultado fallidos los intentos de notificacin individual a los vecinos que obran a continuacin, en referencia con la antedicha
licencia, en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 16.2 de dicha Ley y
artculos 58.1 y 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, como vecino inmediato al lugar de emplazamiento, se le pone de
manifiesto el expediente correspondiente durante el plazo de un mes, a contar
del siguiente al de publicacin de esta notificacin, a fin de que pueda presentar las alegaciones que estime oportunas mediante instancia dirigida al Servicio de Licencias de Actividad, que ser presentada en el Registro General de
esta Gerencia de Urbanismo en horas de oficina.
Vecino y domicilio

Marta Celma. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 1. A.

Jos Carrera. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 2. A.
Jos Mas Prez. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 2. B.
M. Teresa Blasco. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 2. C.
Luis Dez. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 2. D.
Alberto Usn. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 3. A.
Oscar Matute. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 3. C.
Nieves Gustrn. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 3. D.
Consuelo Puzo. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 4. A.
Angel Alcalde. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 4. C.
J.V. Garca. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 4. D.
Titular del piso. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 1, 5. B.
Ana Isabel Prez. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 2, 1. A.
Mara J. Fustero Ramrez. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 2, 1. B.
Hortensia Corts Pelet. Avenida de Csar Augusto, 103, casa 2, 2. B.

B. O. P. HU.- N. 36

21 febrero 2007

Las Bases pueden consultarse en el Tabln de Anuncios sito en las oficinas

comarcales en C/ Secorn 35 de Sabinigo y en la pgina web de la Entidad
www.comarcaaltogallego.es.
De conformidad con las mismas el plazo de presentacin de instancias es de
veinte das naturales a partir del da siguiente a la publicacin de este anuncio en
el Boletn Oficial de la Provincia.
Contra la presente convocatoria o las Bases que la regulan puede interponer
alternativamente o recurso de reposicin potestativo en el plazo de un mes ante
el mismo rgano que dict el acto o recurso contencioso-administrativo, ante el
Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses a
contar desde el da siguiente a la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia.
Sabinigo, a 9 de febrero de 2007.- El presidente, Mariano Faans Blanc.

914
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVEER, MEDIANTE CONCURSOOPOSICIN DE 3 PLAZAS DE FUNCIONARIOS BOMBERO CONDUCTOR OPERARIO DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS, SALVAMENTO Y SERVICIOS VACANTE EN LA PLANTILLA DE LA COMARCA DEL ALTO GLLEGO.
1.- Objeto de la convocatoria. El objeto de la convocatoria es la provisin en
propiedad, mediante concurso-oposicin de 3 plazas de Bombero-ConductorOperario del Servicio de Extincin de Incendios, Salvamento y Servicios vacante en la plantilla, por tiempo indefinido, a tiempo completo. Grupo D, nivel de
complemento de destino 16, con disponibilidad, trabajo a turnos, Funcionarios
del Servicio de Extincin de Incendios, de la Escala de Administracin Especial,
Subescala de Servicios Especiales. N de vacantes 3.
Las plazas referidas estn adscritas al Servicio Comarcal de Proteccin Civil y Extincin de Incendios y las funciones que tiene encomendadas son las
siguientes:
Las propias del Servicio de Proteccin Civil y Extincin de Incendios y
rea de Servicios de la Comarca, y todas aquellas que se le encomienden desde
la Jefatura del servicio y las que se les encomiendan en el Reglamento del Servicio de Extincin de Incendios.
2.- Requisitos de los aspirantes. Podrn tomar parte en el concurso-oposicin todos aquellos aspirantes que renan, en la fecha de terminacin del plazo
de presentacin de solicitudes, las condiciones siguientes:
- Ser ciudadano de la Comunidad Europea.
- Tener cumplidos los 18 aos.
- Poseer el titulo de Graduado Escolar,
- Formacin Profesional de Primer Grado o Equivalente.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las administraciones pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones.
- No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las
funciones para el puesto.
- Estar en posesin del permiso de conducir vehculos de categora C y la
autorizacin prevista en el artculo 7.3 del Reglamento General de Conductores,
relativas a vehculos de bomberos, taxis y policas.
3.-Forma y plazo de presentacin de solicitudes.
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en la que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas
en la base segunda, se dirigirn al Presidente de esta Comarca y se presentarn
en el Registro general de sta durante el plazo de veinte das naturales, contados
a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio de convocatoria en el
Boletn oficial de la provincia.
A la solicitud se acompaar:
3.1. Solicitud segn modelo que figura como anexo en las siguientes bases:
3.2.- Fotocopia del documento nacional de identidad, as como de la titulacin exigida.
3.3.-Fotocopia c del carn de conducir.
3.4.- Fotocopia de los documentos acreditativos de los mritos alegados en
la fase de concurso incluidos como baremables.
3.5.-Curriculum vitae con fotografa reciente, estudios realizados, formacin y experiencia laboral.
3.6.- Certificado Mdico oficial en el que conste expresamente los siguientes extremos:
- Que no padece enfermedad infecto contagiosa.
- Que cuenta con las condiciones psico-fsicas necesarias para la realizacin
de las pruebas fsicas para la provisin de estas plazas convocadas.
Las instancias tambin podrn presentarse en la forma prevista en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de rgimen jurdico de las
administraciones pblicas y del procedimiento administrativo comn (LRJAPPAC.) .
4.- Admisin de aspirantes.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia dictar Resolucin en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolucin que se publicar en el Boletn Oficial
de la Provincia y en el tabln de edictos de la Comarca, se sealar un plazo de
diez das hbiles para subsanacin. En caso de que no se presentaran reclamaciones se entender elevada definitiva sin necesidad de nueva publicacin.

555

Asimismo, se anunciar en el Boletn Oficial de la Provincia el da, hora y

lugar en que habr de realizarse el primer ejercicio de seleccin. El llamamiento
para posteriores ejercicios se har mediante la publicacin en el tabln de edictos de la Comarca.
5.- Tribunal calificador.
5.1. El tribunal calificador estar constituido de la siguiente forma:
Presidente: El de la Comarca o Consejero en quien delegue.
Vocales:
Un bombero de un servicio profesional de bomberos de la Comunidad Autnoma
Un representante de la CC.AA nombrado a propuesta del Instituto Aragons
de la Administracin Pblica
Un representante de los trabajadores de la Comarca.
El Secretario de la Comarca..
Podr disponerse la incorporacin de asesores especialistas para todas o
algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas y tendrn voz pero
no voto. Asimismo, podr disponerse la utilizacin de personal colaborador en
materias de organizacin, coordinacin y vigilancia para la realizacin de las
pruebas. Juntamente con los titulares sern nombrados los respectivos suplentes.
El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad ms uno
de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Los miembros del tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la autoridad convocante y
los aspirantes podrn recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas
en el Art. 28 de la LRJAP.
Los vocales sern en todo caso funcionarios con una titulacin igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que deban proveerse.
5.2. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS
Los opositores sern convocados para la fase de oposicin en llamamiento
nico salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
La puntuacin de cada uno de los ejercicios se hallar calculando la media
aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal. Los ejercicios segundo y tercero se calificarn como apto o no apto.
- En cualquier momento el Tribunal podr requerir a los aspirantes que acrediten su identidad.
- El orden de actuacin de los aspirantes ser el que se establezca con carcter general para la Administracin del Estado.
- Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo en los casos
debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal, para los que
podr realizarse una convocatoria extraordinaria.
-La publicacin de los sucesivos anuncios de celebracin del segundo y
restantes ejercicios se efectuar por el Tribunal en los locales donde se haya
celebrado el anterior y cualesquiera otros medios, si se juzga conveniente, para
facilitar su mxima divulgacin, con veinticuatro horas, al menos de antelacin
a la sealada para la iniciacin de los mismos.
- Si en cualquier momento del proceso de seleccin llegara a conocimiento
del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos
exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber
proponer su exclusin al Presidente de la Corporacin, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a estas
pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Las peticiones de revisin de exmenes realizados slo se admitirn con
anterioridad a la celebracin del siguiente ejercicio de la prueba selectiva correspondiente y, en el caso de que sea el ltimo ejercicio de la misma, en el plazo de
quince das, a contar desde el da siguiente en que se publiquen los resultados
obtenidos en dicho ejercicio de la oposicin. La revisin tendr una funcin
estrictamente informativa de las razones de la calificacin, de acuerdo con los
criterios adoptados por el Tribunal, que no podr modificarla en este trmite,
salvo que se detectaran errores de hecho o aritmticos. Las solicitudes de revisin se presentarn por escrito en cualquiera de los lugares habilitados por la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, para la presentacin de solicitudes. Asimismo, la
solicitud de obtencin de copia del examen o exmenes realizados por un aspirante en la prueba selectiva correspondiente -que, igualmente, deber presentarse por escrito en cualquiera de los lugares habilitados por la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, para la presentacin de solicitudes- slo se admitir hasta la fecha
en que finalice el plazo de revisin de exmenes del ltimo ejercicio de dicha
prueba selectiva.
6.- Procedimiento de seleccin.
6.1- La seleccin de los aspirantes se efectuar por el sistema de concursooposicin y constar de dos fases:
a) Oposicin.
b) Concurso.
6.2.- FASE DE OPOSICIN. La Fase de oposicin constar de cuatro pruebas, de carcter obligatorio y eliminatorio cada una de ellas.

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PRIMER EJERCICIO:
Prueba de conocimientos generales: Consistir en contestar a un cuestionario de 100 preguntas basado en el programa contenido en el Anexo de estas
bases. Dicho cuestionario estar compuesto por preguntas con respuestas mltiples, siendo una sola de ellas la correcta. El tiempo mximo para la realizacin
de este ejercicio ser de setenta y cinco minutos. Se calificar del modo siguiente: las contestaciones acertadas valdrn 1 punto, las contestadas errneas se penalizarn, valorndolas negativamente con arreglo a la siguiente frmula: n de
aciertos - (n de errores / 3). El resultado del ejercicio se valorar de 0 a 10
puntos, siendo necesario para superarlo obtener una puntuacin mnima de 5
puntos
Para la realizacin del precitado cuestionario de preguntas, los aspirantes
debern sealar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen
vlidas de entre aquellas que se les propongan.
Durante la realizacin de este ejercicio los aspirantes no podrn hacer uso
de ningn texto o material de consulta.
Este primer ejercicio, de carcter terico, estar dirigido a la comprobacin
de los conocimientos del candidato sobre los temas incluidos en el programa.
Si se demostrara con certeza, de oficio o a instancia de parte interesada, la
incorreccin de todas las respuestas o la correccin de ms de una en alguna
pregunta, sta se tendr por no puesta, cualquiera que fueran las soluciones a ella
propuestas por los aspirantes. En tal caso, el Tribunal calificador revisar los
coeficientes de puntuacin establecidos, en forma tal que ningn aspirante pueda resultar perjudicado por la reduccin del nmero de preguntas.
SEGUNDO EJERCICIO
PRUEBAS Y MARCAS DE APTITUD FSICA.
1. CARRERA DE 200 METROS LISOS.- Recorrer una distancia de 200
metros lisos, en pista, sin salirse de las calles, en un tiempo mximo de 30 segundos para los hombres y 36 segundos para las mujeres. El/la ejecutante se coloca
detrs de la lnea de salida sin pisar sta, saliendo a la voz de ya o tras un
disparo o pitido de silbato. La posicin de salida puede ser de pie o agachados,
sin posibilidad de usar tacos de salida. Un intento. Motivos de eliminacin: - No
realizar la marca exigida. - Causas de invalidacin recogidas en el Reglamento
Internacional de la IAAF.
2. PRUEBA DE FUERZA Y RESISTENCIA.- El ejecutante deber subir y
bajar por una ladera recorriendo en total 480 metros de distancia con un desnivel
aproximado de 35 metros y cargado con una mochila con 20 kilogramos de peso.
Es un recorrido de ida y vuelta tras tocar una pared que combina caminos de
tierra y grava con escaleras de piedra. El tiempo mximo para completar el recorrido se establece en 3 minutos y 10 segundos para los hombres y 4 minutos y 10
segundos para las mujeres. Un intento. Motivos de eliminacin: - No realizar la
marca exigida. - No realizar el circuito tal y como est sealizado. - No tocar la
pared que indica la mitad del recorrido.
3. SALTO DE LONGITUD.- El/la aspirante se situar detrs de la lnea de
marca en posicin esttica, con los pies a la misma altura y ligeramente separados. A partir de esta posicin y separando los pies del suelo de manera simultnea, saltar haca adelante tan lejos como pueda. Se tomar la distancia obtenida
desde la parte anterior de la lnea en la que se sita la punta de los pies hasta la
primera huella realizada con cualquier parte del cuerpo en la zona de cada ms
cercana a esta lnea. El/la aspirante se puede ayudar de un balanceo previo de
brazos, pero sin despegar ni las punteras ni los talones del suelo. La distancia
mnima a alcanzar ser de 2,20 metros para los hombres y 2,00 metros para las
mujeres. Dos intentos. Motivos de eliminacin: - No alcanzar la distancia requerida. - No ejecutar el salto segn las reglas precedentes.
4. NATACIN (100 metros en estilo libre).- El/la ejecutante se situar dentro de la piscina con una mayo agarrada al borde de la misma. A la voz de ya o
de un pitido de silbato recorrer la distancia de 100 metros a estilo libre sin
ningn tipo de ayuda en una piscina de 25 metros de longitud. Se puede dar
impulso en la pared con las piernas en el momento de la salida y utilizar la
tcnica de volteo en el viraje, as como darse impulso con las piernas en la pared
para realizar el recorrido de vuelta. El tiempo mximo se establece en 1 minuto
y 30 segundos para los hombres y 1 minuto y 40 segundos para las mujeres. Un
intento. Motivos de eliminacin: - No completar la distancia en el tiempo requerido.
5. APNEA DINMICA.- En posicin de partida dentro de la piscina con
una mayo agarrada al borde de la misma, a la voz de ya o de un pitido de
silbato y pudiendo darse impulso en la pared, el/la ejecutante bucear 25 metros
hacia el otro lado de la piscina de forma continuada, sin salir a la superficie a
coger aire, recogiendo al tiempo 10 anillas colocadas en el suelo en zigzag cada
2 metros aproximadamente, a partir de los 5 metros iniciales. Podr salir a la
superficie una vez cogida la ltima anilla. Un intento. Los jueces dictaminarn
si el candidato/a la ha superado segn se hayan cumplido o no las reglas precedentes.
6. LANZAMIENTO DE BALN MEDICINAL.- De pie, situado detrs de
la lnea de marca en posicin esttica, con los pies a la misma altura y ligeramente separados, sujetar un baln medicinal con ambas manos y lanzarlo por encima
de la cabeza hacia delante-arriba, pudiendo doblar el torso y subir los talones en
el lanzamiento pero sin desplazar las punteras de la posicin de inicio. Se mide
la distancia obtenida desde la parte anterior de la lnea de lanzamiento hasta la

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primera huella que deje el baln sobre la zona de cada ms cercana a dicha
lnea. La distancia mnima a alcanzar es de 6 metros para los hombres con un
baln medicinal de 5 kilogramos y de 5,50 metros para las mujeres con un baln
medicinal de 3 kilogramos. Dos intentos. Motivos de eliminacin: - No alcanzar
la distancia requerida. - Efectuar el lanzamiento separando los pies del suelo o
tomando carrera. - Caer haca adelante sobrepasando la lnea de marca y tocando
el suelo una vez efectuado el lanzamiento.
7. VRTIGO.- CLAUSTROFOBIA.- Pruebas de vrtigo y claustrofobia consistentes de un lado en ascender y descender, convenientemente asegurado mediante arns y cuerda, por la escalera de un camin autoescala, hasta una altura
de 20 metros y con una inclinacin de 70 grados con respecto al suelo, en un
tiempo mximo de 2 minutos y 30 segundos. Por otra parte los/las aspirantes,
con la vista anulada con unas gafas especiales al efecto, debern pasar por el
interior de un tubo de aproximadamente 70 centmetros de dimetro interior y
10 metros de largo en un tiempo de 1 minuto y 30 segundos para los hombres y
1 minuto y 45 segundos para las mujeres. Un solo intento.
TERCER EJERCICIO
Consistir en una prueba prctica de conduccin de un vehculo camin del
Servicio contra Incendios, de Salvamento y Proteccin Civil, que requiera carn
de conducir C en un circuito cerrado. La prueba consistir en un callejn sin
salida, un aparcamiento y una L marcha atrs, que ser del lado contrario al
que se haya realizado el aparcamiento. Para la valoracin de esta prueba se establecen los siguientes criterios:
- El mximo son 10 puntos y el apto 5 puntos.
- Criterio de Tiempo, se establece un tiempo de 4 minutos, se descontar 0,6
puntos por minuto de ms.
- El tiempo mximo de realizacin es de 7 minutos.
- Por parada de motor: 0,25 puntos.
- Por tocar Valla: 0,5 puntos.
- Por tocar bordillo: 0,3 puntos.
- Distancia en el aparcamiento, a partir de 40 cm. se restar 0,3 puntos por
cada 10 cm. en la rueda ms desfavorable.
- No hacer una prueba: 3 puntos.
- No hacer la L a la primera 1,5.
Los aspirantes dispondrn de hasta 2 minutos antes del inicio de la prueba
para ajustar el asiento de conduccin, los espejos del vehculo y preguntar las
cuestiones que considere necesarias para el conocimiento del vehculo. Este ejercicio se calificar como apto o no apto, debiendo obtener la calificacin de apto
para no ser eliminado.
CUARTO.- De carcter obligatorio para todos los aspirantes.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un
mnimo de cinco puntos en cada uno de los cuatro supuestos prcticos, y en el
promedio de todas ellas para superarlo.
Consistir en contestar a cuatro supuestos prcticos sobre las materias del
programa contenido en el Anexo de estas bases. Esta prueba tendr por objeto la
comprobacin de las habilidades para el desarrollo correcto de las funciones y
tareas principales de las plazas convocadas. El tiempo mximo para la realizacin de esta parte del ejercicio, ser de dos horas y media.
El Tribunal valorar la claridad y orden de ideas, as como la explicacin
razonada de los conocimientos tericos y prcticos en el desarrollo y resolucin
del supuesto o supuestos prcticos propuestos.
El Tribunal, si lo estima oportuno y si por su naturaleza fuera posible, podr
disponer la lectura pblica de los ejercicios por los aspirantes en sesin pblica
ante el Tribunal en los das y horas que ste seale. El aspirante deber atenerse,
estrictamente, a la lectura literal del ejercicio realizado, sin alterar, aadir u omitir ninguna palabra o texto del mismo. El Tribunal estar facultado para disponer
la exclusin del aspirante que no se atuviera a dichos requisitos. En cualquier
caso, el Tribunal, antes de la lectura del ejercicio, recordar a los aspirantes tal
obligacin.
6.2 B) FASE DE CONCURSO.
En esta fase sern valorados los siguientes mritos:
a) Experiencia profesional como bombero en Servicios de Extincin y Salvamento perteneciente a alguna Administracin Pblica. 0.08 puntos por mes
trabajado, hasta un mximo de 2 puntos.
b) Experiencia profesional como Auxiliar de Proteccin Civil, en Servicios
de Extincin y Salvamento perteneciente a alguna Administracin Pblica. 0,05
puntos por mes trabajado, hasta un mximo de 1 punto.
c) Pertenecer a una Agrupacin de Bomberos Voluntarios vinculada a alguna Administracin Pblica habiendo participado activamente como mnimo en
los dos ltimos aos. 0,05 puntos por mes de vinculacin, hasta un mximo de 1
punto.
Para acreditar los mritos anteriores, ser necesario la presentacin de Certificado del Secretario de la Institucin directamente responsable del Servicio,
en el que se acredite documentalmente su integracin en la agrupacin y la participacin activa en el servicio. En los apartados a) y b) se deber acreditar mediante copia del contrato o certificado de la Seguridad Social acreditando el
tiempo trabajado.
d) Formacin:

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Cursos impartidos por la administracin pblica con contenidos directamente relacionados con el puesto de trabajo a cubrir, valorndose aquellos que
hubieran tenido una duracin mnima de 20 horas lectivas, a razn de 0,005
puntos por hora hasta un mximo de 1 punto.
Los cursos a valorar tendrn un contenido directamente relacionado con el
puesto de trabajo y se acreditarn mediante fotocopia compulsada del diploma o
ttulo expedido en el que conste la entidad que lo imparti y el nmero de horas.
7.- Calificacin.
La calificacin final ser la siguiente: Ser la suma de los puntos obtenida
en la fase de oposicin y la obtenida en la fase de concurso.
En caso de empate de la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo
a la mejor puntuacin obtenida en la cuarta prueba. Si persiste el empate lo
decidir la mejor puntuacin obtenida en la primera prueba.
8.-Contratacin. La contratacin se realizar a los aspirantes que habiendo
superado la fase de oposicin y sumada la valoracin de mritos de la fase de
concurso, alcancen mayor puntuacin total en el conjunto de todas sus fases. En
ningn caso pueda entenderse que los aspirantes comprendidos en ella hayan
superado el proceso selectivo, para lo que ser necesario figurar en la propuesta
de nombramiento. Dicha propuesta dar comienzo con el aspirante que haya
obtenido la puntuacin final ms alta, y finalizar, en su caso, cuando el nmero
de incluidos en la misma coincida con el nmero de plazas convocadas.
Esta podr resultar desierta cuando ningn aspirante alcance la puntuacin
mnima exigida.
Bolsa de Trabajo.
Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal de seleccin actuante proceder a confeccionar una Bolsa de Trabajo con todos aquellos opositores que,
habiendo manifestado su voluntad de acceder a la misma y aprobado alguno de
los ejercicios de la oposicin, no hubieran superado el ltimo con puntuacin
suficiente para obtener plaza en propiedad. Los aspirantes manifestarn su voluntad de acceder a la Bolsa de Trabajo en el modelo oficial de solicitud establecido al efecto. El orden de los aspirantes en la Bolsa de Trabajo se establecer
segn el nmero de ejercicios superados y la puntuacin global obtenido en el
conjunto de los mismos entre aquellos opositores que hubiesen superado igual
nmero de ejercicios. En caso de empate en la puntuacin obtenido por varios
candidatos, se aplicarn para dirimirlo los criterios establecidos para la seleccin de los funcionarios de carrera. El Tribunal de seleccin, cuando as lo determine la Presidencia, incluir en la lista de espera a aquellos opositores que, no
habiendo superado ningn ejercicio del proceso selectivo, hubiesen obtenido en
el primer ejercicio una puntuacin igual o superior a la mitad de la establecida
para declarar superado el ejercicio. Con las puntuaciones resultantes de la aplicacin de los criterios expuestos, se confeccionar una Bolsa de Trabajo y se
proceder a su publicacin en el Tabln de Anuncios de la Corporacin. A medida que se produzcan necesidades de provisin de puestos reservados a Bomberos, se llamar a los solicitantes que figuren en la Bolsa de Trabajo segn el
orden de puntuacin obtenido. Si el candidato llamado no aceptara la plaza
ofertada, causar baja en la Bolsa de Trabajo de forma definitiva, salvo que ya
estuviera prestando servicios como interino o contratado laboral temporal en
virtud de nombramiento anterior en otra Administracin Pblica, en cuyo caso
conservar su lugar en la lista de espera a efectos de nueva llamada. Las normas
de funcionamiento de la Bolsa de Trabajo son las que se aplican con carcter
general en toda la Comarca. En el supuesto de inexistencia de opositores que
renan los requisitos establecidos en el apartado precedente, agotamiento de la
Bolsa de Trabajo, o cuando as lo aconseje la naturaleza de las funciones asignadas a las plazas a cubrir, por la Presidencia se anunciar, a travs del Departamento de Recursos Humanos, la convocatoria para la elaboracin de las Bolsas
de Trabajo que sean precisas, a fin de que, por los interesados en quedar incluidos en las mismas, se aporte la solicitud de participacin con la documentacin
que se determine. La Bolsa de Trabajo elaborada conforme al apartado primero
del presente artculo caducar cuando la corporacin lo establezca o la sustituya
por otra.
9.- Presentacin de documentos y contratacin.
Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, los Tribunales harn
pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin en el Tabln de Edictos de la Comarca, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el
nmero de plazas vacantes convocadas. Dicha relacin se elevar al Presidente
de la Corporacin. Los aspirantes propuestos debern superar el resultado del
reconocimiento que realizar el servicio de medicina del trabajo, a la vista de las
exclusiones del anexo II de esta convocatoria.
Los aspirantes propuestos aportarn ante la Administracin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se publican en el Tabln de Edictos de la
Comarca, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los caos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en sus solicitudes de participacin.

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La resolucin de nombramiento ser adoptada por la Presidencia a favor de

los aspirantes propuestos por el Tribunal, quienes debern tomar posesin o incorporarse en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente a aquel en que se
les notifique el nombramiento (artculo 36 del Decreto 315/1964, de 7 de febrero, de la Ley Articulada de funcionarios civiles del Estado).
10.- Incidencias. El tribunal quedar facultado para resolver las dudas que
se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en
todo lo no previsto en estas bases.
11.- De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de Julio, reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, contra las presentes bases, que
son definitivas en va administrativa, puede interponerse alternativamente recurso de reposicin potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo rgano que
dict el acto, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el da
siguiente de la publicacin de las mismas en el Boletn oficial de la provincia. Si
se optara por interponer el recurso de reposicin potestativo no podr interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido una desestimacin por silencio. Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso que se estime pertinente.
ANEXO I. TEMARIO GENERAL
1. La Constitucin Espaola de 1978.
2.- La organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Las Comunidades Autnomas y la Administracin Local.
3.- El Estatuto de Autonoma de Aragn. Competencias de la Comunidad
Autnoma.
4.- La Administracin Pblica en el ordenamiento jurdico espaol: Administracin del Estado. Administracin de la Comunidad Autnoma. Administracin Local.
5.- El procedimiento administrativo: regulacin y fases del procedimiento.
Recursos administrativos. Concepto y clases.
6.- La Administracin local: concepto y entidades que comprende. Legislacin de rgimen local. El municipio: concepto y elementos.
7. La Comarca del Alto Gllego. Situacin, poblacin, caractersticas. Competencias y procesos administrativos transferidos a la Comarca del Alto Gllego.
8. La Comarca. Organizacin comarcal y rgimen de funcionamiento. El
Presidente, deberes y atribuciones. El Consejo Comarcal, la comisin de gobierno y las comisiones informativas: atribuciones y competencias.
TEMARIO ESPECFICO
9. Organizacin y Funcionamiento de la Proteccin Civil en la Administracin Territorial, Plan Territorial de Proteccin Civil de Aragn, Plan Comarcal
de Proteccin Civil.
10. El fuego: Definicin. Energas de activacin. Tringulo y tetraedro del
fuego. Gases de combustin. Llama. Calor. Humo. Tipos de propagacin de un
incendio: conduccin, conveccin, radiacin.
11. Elementos que intervienen en el incendio: El combustible: punto de ignicin, punto de inflamacin, punto de autoignicin, puntos de inflamabilidad y
explosividad. Propiedades del combustible: poder calorfico, toxicidad de los
productos resultantes en un incendio, velocidad de propagacin de un incendio.
Comportamiento de los materiales frente al fuego: reaccin al fuego, resistencia
al fuego. El comburente. Energa de activacin, reaccin en cadena. Mtodos de
extincin: Enfriamiento, sofocacin, inhibicin y desalimentacin-dilucin.
12. Agentes extintores. El agua: Propiedades fsicas: propiedades extintoras;
limitaciones y precauciones en su uso; tensin superficial, aditivos; viscosidad,
espesantes. Espumas: Tipos de espumgenos. Espuma fsica: alta expansin;
media expansin; baja expansin. Instalaciones de espuma: propiedades
extintoras; uso y aplicacin. El polvo:Tipos. Caractersticas. Propiedades
extintoras. Uso y aplicacin. Gas.-CO2, propiedades fsicas y extintoras. Sustitutos del haln.
13. Plan de actuacin contra incendios forestales. El fuego. Tipos y causas.
Determinacin de la causa. Los combustibles forestales. Factores que intervienen en la propagacin. Normas preventivas. Extincin. Desarrollo de la extincin. Anlisis de la situacin y plan de ataque. Accin contra el fuego. Lnea de
defensa. Aplicacin del agua con manguera. Actuacin despus del incendio.
Seguridad personal. Precauciones generales.
14. Hidrulica bsica: Introduccin. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica.
Unidades de presin. Aparatos de medida. Leyes fundamentales de la hidrosttica.
Hidrodinmica. Leyes fundamentales de la Hidrodinmica. Presin esttica y
presin dinmica. Prdida de carga. Reaccin en lanza. Golpe de ariete. Bombas. Bombas Centrifugas. Aspiracin. Mecanismos de cebado. Hidroeyector.
Turbobomba. Materiales de extincin: Mangueras: clasificacin; caractersticas;
transporte y colocacin; mantenimiento. Piezas de unin: racores; adaptadores;
bifurcaciones; reducciones. Lanzas; tipos de lanza; utilizacin. Accesorios.
15. Mercancas peligrosas. Reglamento y normativa sobre transporte de
mercancas peligrosas. Caractersticas de peligrosidad. Clasificacin de las mercancas peligrosas. Identificacin de las mercancas peligrosas. Sealizacin las
mercancas peligrosas segn los distintos medios de transporte. Normas de actuacin. Intervencin.

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16. Equipos de proteccin individual. Vas respiratorias: atmsferas nocivas. Fundamentos y componentes de los equipos. Inspeccin, mantenimiento y
conservacin. Normas bsicas de actuacin con equipos de proteccin respiratoria.
17. Trajes de proteccin. Usos y mantenimiento. Trajes de proteccin frente
a productos qumicos. Caractersticas y usos.
18. Salvamento y recuperacin de vctimas: Introduccin. Rescate, recuperacin de vctimas y rehabilitacin de medios afectados por el accidente. Clasificacin del material de rescate. Situaciones de rescate. Desencarcelacin. Material de Desencarcelacin y utilizacin. Conducta a seguir en caso de accidente.
19. Clases de siniestros (1). Explosiones. Fuego en personas. Fuego en forrajes, madera, carbn. Fuego en productos qumicos. Clases de siniestros (2).
Fuego en locales con instalaciones elctricas. Fuego en edificios. Fuego en chimeneas. Fuegos en calderas de Gas-oil. Fuego en vehculos. Fuego en camiones
cisterna.
20. Metodologa de la extincin de incendios urbanos. Introduccin. Cantidad de agua necesaria para la extincin. Lugar y forma adecuada de utilizacin
del agua en la extincin. Mtodos de actuacin en la extincin. Equilibrio termal.
Peligros que amenazan a los bomberos en la extincin de incendios urbanos.
Normas bsicas de actuacin: reconocimiento y evaluacin de situaciones, salvamento y evacuacin, extincin, ventilacin y consolidacin. Gestin de Emergencias, Tcticas operativas para cada siniestro
21. Salvamento y socorrismo: Resucitacin cardiopulmonar bsica. Modificacin, inmovilizacin de accidentados. Actuaciones en quemaduras, hemorragias, fracturas, luxaciones, lesiones oculares y amputaciones. Actitud general en
situaciones catastrficas
22. Electricidad: Magnitudes elctricas, instalaciones interiores domsticas,
cuadros de mando, maniobra, lneas de distribucin de baja tensin. Lneas de
distribucin de alta tensin.
23. Tcnicas de rescate con cuerdas de montaa. Aparatos mecnicos
(descensores, autobloqueantes, mosquetones, etc.). Actuaciones ante diversos
riesgos naturales
24. Mecnica: Funcionamiento y componentes principales del motor diesel
y gasolina.
25. Vehculos de emergencia. Tipos y caractersticas.
ANEXO II CUADRO DE INUTILIDADES
A) ENFERMEDADES GENERALES 1.- Obesidad manifiesta en la que el
permetro abdominal exceda en 15 cm. al torcico. 2.- Infantilismo marcado 3.Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones especficas del puesto al que se opta, aunque
sea parcialmente.
B) ENFERMEDADES DE LOS TEJIDOS 4.- Cicatrices que por su extensin o adherencia a los rganos profundos o al esqueleto comprometan el funcionamiento de tales rganos o los movimientos de los miembros. 5- Dermatosis,
eczemas y ulceraciones externas.
C) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO 6.- Falta o prdida de
uno o ambos labios 7.- Divisin congnita o perforaciones adquiridas y extensas
en la bveda palatina cuando dificulten notablemente la emisin de la palabra o
comprometan la deglucin. 8.- Falta o prdida total de la dentadura que coincida
con alteraciones o estados fungosos de las encas y desnutricin general. 9.Falta o prdida total de la mandbula inferior o parcial de las mandbulas que
determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de
la palabra) 10.- Falta o prdida total o parcial de la lengua.
D) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS RESPIRATORIO Y CIRCULATORIO. 11.- Tartamudez muy graduada o permanente. 12.- Deformacin del
trax que modifique o dificulte la respiracin o circulacin o entorpezcan los
movimientos del tronco. 13. Varices de pequea intensidad que se marquen claramente en bipedestacin. 14.- Antecedentes valvulares. 15.- Hipertensin e
hipotensin marcada
E) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR 16.-Amputacin de
cualquier dedo o parte del mismo en ambas manos. 17.-Falta del dedo gordo del
pi 18.- Pies semi-planos o con arco plantal poco marcado 19.- Atrofias o anquilosis de un miembro que sean incompatibles con los esfuerzos y servicios del
Cuerpo. 20.- Cuerpos mviles intrarticulares que comprometan el libre funcionamiento de un miembro o articulacin importante. 21.- Secciones o roturas
musculares e inserciones viciosas de los msculos que originen lesin funcional
considerable. 22.- Escoliosis, cifosis o lordosis que, sin ser marcadas, produzcan
asimetra en la bipedestacin. 23.- Acortamiento de una extremidad inferior con
asimetra en las articulaciones coxofemorales en bipedestacin. 24.- Genu varum
y Genu valvum 25.- Asimetra en la cintura escapular (hombros cados, atrofia
muscular) 26.- Lesiones en manos o dedos que produzcan una limitacin de
flexin o extensin. 27.- Lesiones en columna cervical que comprometan la circulacin enceflica
F) ENFERMEDADES DEL APARATO DE LA VISIN 28.- Defectos de
refraccin y las miopas superiores a 2 dioptras.
G) ENFERMEDADES DEL APARATO DE LA AUDICIN 29.- Sordera
que produzca disminucin de la agudeza auditiva en el odo medio por debajo de
los lmites que se sealan a continuacin, cualquiera que sea su causa, siempre
que no dependa de enfermedad aguda: - Voz cuchicheada: debe ser oda a ms de

B. O. P. HU.- N. 36

0,12 metros y menos de 0,50 metros - Voz alta: debe ser oda a ms de 1.25
metros y menos de 4 metros 30.- Existencia de patologa vertiginosa no aguda
XI. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del tribunal mdico, dificulte
o impida el desarrollo de las funciones de Bombero-Conductor.
En Sabinigo, a 9 de febrero de 2007.- El presidente, Mariano Faans
Blanc.
SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS
DATOS DE LA CONVOCATORIA
Plaza a que aspira: Bombero-Conductor-Operario
Fecha convocatoria:
Sistema de acceso: - Libre Concurso-Oposicin
DATOS DEL/A ASPIRANTE
1 Apellido:
2 Apellido:
Nombre: D.N.I:
Fecha de nacimiento:
Domicilio (Calle, plaza, nmero piso):
Municipio:
C. Postal:
Provincia:
Telfono/s de contacto:
DOCUMENTACIN QUE HA DE ADJUNTARSE A LA INSTANCIA:
1.- Fotocopia del DNI o documento de renovacin.
2.- Fotocopia del ttulo exigido en las bases reguladoras.
3.- Fotocopia del Permiso de Conducir clase (C)
4.- Curriculum Vitae con fotografa reciente, estudios realizados, formacin
y experiencia laboral.
5.- Fotocopias compulsadas de los documentos a valorar en la fase de concurso.
6.- Certificado Mdico oficial de aptitud para realizar las pruebas fsicas. El
abajo firmante solicita ser admitido en las pruebas selectivas a que se refiere la
presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y
que rene las condiciones exigidas en las bases de la convocatoria comprometindose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas.
, a .. de . de 2007.
FIRMA
Sr. Presidente de la Comarca Alto Gllego de Sabinigo.

DOCUMENTOS EXPUESTOS
898 Ayuntamiento de Torres de Barbus.- Aprobacin inicial del presupuesto municipal y plantilla de personal ejercicio 2007.- Plazo, quince das.

Administracin Autonmica
GOBIERNO DE ARAGON
DEPARTAMENTO DE ECONOMA. HACIENDA Y
EMPLEO
SERVICIO PROVINCIAL
SUBDIRECCIN PROVINCIAL DE TRABAJO
915
Vista el Acta de fecha 25.01.2007, suscrita por los integrantes de la Comisin Negociadora del CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTE DE
VIAJEROS POR CARRETERA Y GARAJES PARA LA PROVINCIA DE
HUESCA, que en cumplimiento de lo establecido en el artculo 11 del vigente
convenio, aprueba las tablas salariales para el periodo comprendido entre el 1 de
enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2007, este Servicio Provincial del Departamento de Economa, Hacienda y Empleo,
ACUERDA
1.- Ordenar la inscripcin del acta de la Comisin Negociadora de fecha
25.01.2007, en el Registro de Convenios de este Servicio.
2.- Disponer la publicacin del acta, y de las tablas salariales para el periodo
comprendido entre el 1 de enero de 2007 y el 31 de diciembre de 2007 en el
Boletn Oficial de la Provincia.
Huesca, 12 de febrero de 2007.- El director del Servicio Provincial de Economa, Hacienda y Empleo, P.A.- El secretario provincial Art. 10.3 Decreto 74/
2000, Jos Alberto Martnez Ramrez.
ACTA
ASISTENTES:
Representacin Sindical:
-Por U.G.T.: D. Fernando Ortega Zarco; D. Jos M Otto Piquero; D. Manuel
Tremosa Saura; D, Antonio Ezquerra Borbn; D Rosa Ronsano Mairal.
-Por CC.OO.: D. Agustn Snchez San Francisco; D. Jos Antonio Viuales
Laguna; D. Jos Gabarre Banzo.
REPRESENTACIN EMPRESARIAL:
-Por la Federacin Empresarial de Transporte por Carretera de la Provincia
de Huesca (Asociacin Empresarial de Transporte de Viajeros): D. Hctor Muoz
Sanz; D. Fernando Olivn Bellosta.

3522

12 septiembre 2008

QUINTO.- El orden de actuacin de los aspirantes en aquellos ejercicios

que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciar por aquellos cuyo primer
apellido comience por la letra X, de conformidad con lo establecido en la resolucin de la Secretara General para la Administracin Pblica, de 21 de enero de
2008.
SEXTO.- Publicar el presente Decreto en el Boletn Oficial de la Provincia
de Huesca y en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento, pudiendo presentarse
reclamaciones contra la lista provisional aprobada y publicada en el plazo de
diez das hbiles, contados a partir del siguiente al de dicha publicacin, concediendo, asimismo, a los aspirantes excluidos idntico plazo de diez das hbiles,
a efectos de que puedan subsanar los defectos en que pudieran haber incurrido
que motiven su exclusin.
En el supuesto de no presentarse reclamaciones o se efecten subsanaciones
en la lista provisional aprobada y publicada, se entender elevada a definitiva
sin necesidad de nueva publicacin.
En Binfar, a 5 de septiembre de 2008.- El alcalde, Manuel Lana Gombau.

AYUNTAMIENTO DE BOLTAA
6052
Por D. Jos Antonio Cid Felipe, en representacin de Molino de Boltaa,
S.L., en fecha 30 de junio de 2008, se ha presentado solicitud de autorizacin
especial de construccin de Rehabilitacin del Molino de Boltaa para uso de 8
apartamentos, zona comn y trasteros, en parcela de suelo no urbanizable especial de proteccin de sotos y riberas (SNUE-SR), segn proyecto bsico redactado por la Arquitecta D Mara Loriente Lpez, con visado de 19 de junio de
2008.
De conformidad con lo establecido en el artculo 25.1.b) de la Ley 5/1999,
de 25 de Marzo, Urbanstica de Aragn, se someten la solicitud y la documentacin mencionadas a informacin pblica, durante el plazo de veinte das hbiles,
a partir del siguiente al de la publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de
la Provincia.
En Boltaa, a 8 de septiembre de 2008.- El alcalde, Jos Manuel Salamero
Villacampa.

AYUNTAMIENTO DE TIERZ
6072
Por Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de fecha 9 de septiembre de 2008, se
aprob la adjudicacin provisional del contrato de obras de RENOVACIN
PLACETA DEL CURA lo que se publica a los efectos del artculo 135.3 de la
Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Pblico.
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento Pleno
2. Objeto del contrato.
a) Tipo de contrato: Obra
b) Descripcin del objeto: OBRAS DE RENOVACIN PLACETA DEL
CURA EN TIERZ
c) Perfil de Contratante: http://tierz.al.dehuesca.es
3. Tramitacin, procedimiento.
a) Tramitacin: Ordinaria
b) Procedimiento: Negociado sin publicidad
4. Precio del Contrato.
128.335,01 IVA INCLUIDO
5. Adjudicacin Provisional.
a) Fecha: 09/09/2008
b) Contratista: NOYLA CONSTRUCCIONES SL
c) Importe de adjudicacin: 120.634,90 IVA INCLUIDO
En Tierz, a 9 de septiembre de 2008.- El alcalde, Jess Alfaro Santaf.

6073
Por Acuerdo del Ayuntamiento Pleno de Tierz adoptado en Sesin Ordinaria
de fecha 9 de septiembre de 2008, se aprob definitivamente el Proyecto de
Reparcelacin del Sector 2 del Suelo Urbanizable Delimitado de Tierz, lo que se
hace pblico de conformidad con la Disposicin Adicional Sexta de la Ley 5/
1999, de 25 de marzo, Urbanstica de Aragn mediante su insercin en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Diario del Altoaragn.
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, puede
interponer alternativamente o recurso de reposicin potestativo, en el plazo de
un mes a contar desde el da siguiente a la recepcin de esta notificacin, ante el
alcalde de este Ayuntamiento de Tierz, de conformidad con los artculos 116 y
117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de

B. O. P. HU.- N. 177

Huesca, en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente a la recepcin de

la presente notificacin de conformidad con el artculo 46 de la Ley 29/1998, de
13 de julio, de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposicin potestativo, no podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimacin por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda
ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
En Tierz a 9 de septiembre de 2008.- El alcalde, Jess Alfaro Santaf.

COMARCAS
COMARCA DE LA LITERA/LA LLITERA
6003

EDICTO
Aprobada la Oferta de Empleo Pblico para el ejercicio de 2.008, por el
presente se procede a la publicacin de las bases y la convocatoria de la plaza
que se indica, a tenor de lo dispuesto en el art. 237 de la Ley 7/1999, de 9 de
Abril, de Administracin Local de Aragn.
Binfar, a 14 de julio de 2008.- El presidente, Josep Antn Chauvell Larrgola.
BASES CONVOCATORIA CONCURSO-OPOSICIN PARA LA
COBERTURA DE PLAZA DE FUNCIONARIO DEL SERVICIO DE
EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA COMARCA DE
LA LITERA/LA LLITERA
PRIMERO. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de las presentes bases la provisin en propiedad de la plaza que se
incluyen en la Oferta Pblica de Empleo correspondiente al ejercicio del ao
2.008, cuyas caractersticas son:
Grupo C2, nivel de complemento de destino 18 Funcionarios del Servicio
de Extincin de Incendios, de la Escala de Administracin Especial, Subescala
de Servicios Especiales, N de Vacantes: 1 y aquellas que se puedan producir
antes del comienzo de los ejercicios.
La plaza referida est adscrita al Servicio Comarcal de Extincin de Incendios y Salvamento y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes:
Bombero-conductor, bombero, mantenimiento de equipos y vehculos , mantenimiento de Parque, asesor de equipos de Voluntarios, formacin, labores de
prevencin y cualquier otra dentro de las derivadas del contenido del servicio.
La misma queda sujeta al rgimen de prestacin del servicio establecido en el
Reglamento del S.E.I.S.
El sistema electivo elegido es de concurso-oposicin
SEGUNDO. Condiciones de Admisin de Aspirantes
Para tomar parte en las pruebas de seleccin, ser necesario:
a) Ser espaol o miembro de la Unin Europea.
b) Tener cumplidos dieciocho aos de edad., edad referida al da en que
finalice el plazo de presentacin de solicitudes.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado escolar o FP 1, o en condiciones
de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias,
en cada caso y del carn de conducir de primera clase C-2 ( antiguo ) o el de
Clase C ( actual ) y la autorizacin prevista en el artculo 7.3 del Reglamento
General de Conductores, relativas a vehculos de bomberos, taxis y polica.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las
correspondientes funciones, segn cuadro de exclusiones que se publica con las
presentes bases.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio
al Estado, a las Comunidades Autnomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
TERCERO. Forma y Plazo de Presentacin de Instancias
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso
en las que los aspirantes harn constar que renen las condiciones exigidas en
las presentes Bases Generales para la plaza que se opte, se dirigirn al Sr. Presidente de la Comarca de La Litera / La Llitera, y se presentarn en el Registro de
entrada de esta Comarca en el plazo de veinte das naturales contados a partir da
siguiente al de las publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
En relacin con la presentacin, habr que estar a lo dispuesto en el artculo
38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Las bases ntegras se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia
La solicitud deber ir acompaada por:
- Solicitud segn modelo que figura como anexo a las presentes Bases.
- Titulacin exigida para el puesto
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
- Fotocopia del Carn de Conducir.
- Documentos acreditativos de los mritos y circunstancias alegados.
- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de
12 euros, y que deber ingresarse en la cuenta comarcal n. 2086 0508 74
0700001491 con indicacin en el ingreso nombre y apellidos y haciendo constar por Plazas de Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios Grupo D .

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12 septiembre 2008

- Certificado mdico oficial en el que conste expresamente los siguientes

conceptos :
1. Que no padece enfermedad infecto-contagiosa.
2. Que est vacunado contra el ttanos
3. Que cuenta con las condiciones psico-fsicas necesarias para la realizacin de las pruebas fsicas para la provisin de stas plazas convocadas.
CUARTO. Admisin de Aspirantes
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia dictar Resolucin en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha Resolucin que se publicar en el Boletn Oficial
de la Provincia y en el tabln de edictos de la Comarca, se sealar un plazo de
diez das hbiles para subsanacin.
Asimismo, se anunciar en el Boletn Oficial de la Provincia el da, hora y
lugar en que habr de realizarse el primer ejercicio de seleccin. El llamamiento
para posteriores ejercicios se har mediante la publicacin en el tabln de edictos de la Comarca; en este supuesto, los anuncios de la celebracin de las sucesivas pruebas debern hacerse pblicas por el rgano de seleccin en los locales
donde se haya celebrado la prueba anterior, con doce horas, al menos, de antelacin al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas,
si se trata de uno nuevo].
QUINTO. Tribunal Calificador
El Tribunal calificador se designar por el Presidente de conformidad y con
los requisitos establecido en el ART. 60 DE LA Ley 7/2007, de 12 de abril.
El Tribunal se podr dotar de un grupo de asesores tcnicos, para su apoyo a
la realizacin y valoracin de las pruebas, los cuales no forman parte del Tribunal.
La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal ser de conformidad con el artculo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
Todos los componentes del Tribunal debern ser funcionarios que posean
una titulacin igual o superior a la requerida para el acceso a las plazas y pertenezcan al mismo grupo o grupos superiores.
SEXTO. Sistemas de Seleccin y Desarrollo de los Procesos
FASE OPOSICIN:
Constar de cinco ejercicios que sern obligatorios y eliminatorios, calificndose hasta un mximo de 10 puntos, cada uno de ellos, siendo eliminados los
aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos. La puntuacin de cada uno
de los ejercicios se hallar calculando la media aritmtica de las puntuaciones
otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.
PRIMER EJERCICIO: Prueba Terica. Test :
Contestar por escrito un Tes. de 100 preguntas con respuesta alternativa,
durante un mximo de 50 minutos. Las preguntas versarn sobre contenidos
establecidos en el Anexo I de las presente Bases.
SEGUNDO EJERCICIO. Pruebas Fsicas.
1.- Correr en pista , en carrera individual, una distancia de 200 metros en un
tiempo mximo de treinta segundos para los hombres y 36 segundos para las
mujeres.
Baremo:
5 puntos ................................................ 30 segundos/ 36 segundos
6 puntos .......................................... 29,5 segundos/ 35,5 segundos
7 puntos ............................................... 29 segundos / 35 segundos
8 puntos .......................................... 28,5 segundos/ 34,5 segundos
9 puntos ............................................... 28 segundos / 34 segundos
10 puntos ....................................... 27,5 segundos / 33,5 segundos
2.- Saltar una altura de 0,90 metros para los hombres y de 0,70 metros para
las mujeres, con los pies juntos y sin carrera. Esta prueba podr ser repetida
hasta en dos intentos dentro de la realizacin del ejercicio.
Se calificar como apto o no apto
3.- Correr en pista, en grupo la distancia de 1.500 metros en un tiempo
mximo de 6 minutos .
Baremo:
5 puntos ..................................................... 6 minutos 00 segundos
6 puntos ..................................................... 5 minutos 55 segundos
7 puntos ..................................................... 5 minutos 52 segundos
8 puntos ..................................................... 5 minutos 49 segundos
9 puntos ..................................................... 5 minutos 44 segundos
10 puntos 5 minutos 40 segundos
4.- Trepa en cuerda lisa , hasta una altura de 6 metros para los hombres y de
5 metros para las mujeres, sin uso de piernas, un tiempo mximo de 12 segundos. Posicin de partida sentado en el suelo, piernas estiradas a la voz de ya
del miembro del Tribunal iniciar la trepa hasta tocar la campana que estar a la
altura fijada con una de las manos. Esta prueba podr ser repetida una sola vez
dentro de la realizacin del ejercicio; la repeticin se realizar trascurrido al
menos 5 minutos desde el primer intento
Baremo:
5 puntos ................................................................... 12,0 segundos
6 puntos ................................................................. 10,40 segundos
7 puntos ................................................................... 8,80 segundos

3523

8 puntos ................................................................... 7,20 segundos

9 puntos ................................................................... 5,60 segundos
10 puntos ................................................................. 5,00 segundos
5.- Nadar en un tiempo mximo de 55 segundos para los hombres y de 60
para las mujeres una distancia de 50 metros en estilo libre y salida de zambullida, desde el borde del vaso de la piscina. Esta prueba se realizara con pantaln
largo ( no se admiten mallas ) y camiseta.
Baremo:
5 puntos ................................................. 55 segundos/60 segundos
6 puntos .......................................... 52,5 segundos/ 57,5 segundos
7 puntos ................................................. 51 segundos/56 segundos
8 puntos ................................................. 48 segundos/53 segundos
9 puntos ................................................. 44 segundos/50 segundos
10 puntos ............................................... 40 segundos/45 segundos
6.- Lanzamiento de baln medicinal.
El opositor se colocar con las rodillas situadas detrs de la lnea de marca
con baln medicinal de 3 Kg, sujeto con ambas manos y por encima de la cabeza. Desde esta posicin iniciar un movimiento ininterrumpido de los brazos y
tronco hacia delante para tratar de enviar el baln medicinal lo mas lejos que
pueda con una distancia mnima de 7 metros y sin superar la vertical de la lnea
de marca con ninguna parte del cuerpo Despus de lanzar el aspirante no podr
rebasar tocando en el suelo la lnea de salida con ninguna parte del cuerpo. Se
permitirn dos intentos seguidos anotndose el mejor de ellos siempre sobre
nmeros enteros y fracciones de 25 cm.
Baremo:
5 puntos ............................................................................ 7 metros
6 puntos ............................................................................ 8 metros
7 puntos ......................................................................... 8,8 metros
8 puntos ......................................................................... 9,5 metros
9 puntos ....................................................................... 10,1 metros
10 puntos ..................................................................... 10,6 metros
7. Prueba control de claustrofobia.
El opositor abrir una puerta por la que se accede a la galera de entrenamiento, la misma se cerrara y el opositor encender una linterna debiendo recorrer un circuito dentro del laberinto formado por jaulas metlica, dicha galera
estar llena de humo y podr ser calentada, recogiendo un maniqu u objeto
determinado por el Tribunal, en un tiempo mximo de 2 minutos. Un solo intento
Baremo:
5 puntos .......................................................................... 2 minutos
6 puntos ............................................................................ 1 m 48 "
7 puntos .............................................................................. m 36 "
8 puntos ............................................................................ 1 m 24 "
9 puntos ............................................................................ 1 m 12 "
10 puntos ........................................................................ 1 minutos
Todos los baremos de las distintas pruebas, se podrn concretar para cada
marca hasta una aproximacin de centsimas.
Calificacin: Todas las pruebas fsicas se puntuaran con un mnimo de 5
puntos y un mximo de 10 puntos, segn los barremos anteriores. Las marcas
intermedias obtenidas se ajustarn hasta las centsimas. Sern eliminados los
aspirantes que no obtengan 5 puntos como mnimo en cada prueba. Las pruebas
del apartado 2, y 7 se calificarn como APTO o NO APTO y sern tambin
eliminatorias.
El orden de realizacin de las pruebas se fijar libremente por el Tribunal.
TERCER EJERCICIO: Pruebas de conduccin.
Ejercicio de conduccin con camin del servicio, efectuando maniobras que
demuestren pericia y habilidad sobre las pruebas que establezca el Tribunal. El
recorrido se dar a conocer por el Tribunal de forma pblica antes de comenzar
la realizacin del mismo. El Tribunal determinar por mayora si la realizacin
del ejercicio de ajusta al propuesto o no se realizado en su totalidad conforme a
la propuesta.
As mismo el tribunal har pblico en ese acto la forma de puntuacin y las
penalidades que se aplicaran.
Este ejercicio se puntuar de 0 a 10 puntos., siendo eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuacin mnima de 5 puntos.
CUARTO EJERCICIO: Ejercicio combinado de maniobras y control de
vertigo:
Consistir en realizar los siguientes ejercicios:
A) Combinado de maniobras:
El opositor lanzar un tercio de 45 mm de dimetro y 15 metros de longitud
con plegado sencillo hasta su completo desplegamiento y desde el mismo punto
de lanzamiento comenzar el plegado del mismo tercio con sistema sencillo, una
vez correctamente plegado y depositado el tercio en la zona marcada a tal efecto,
seguidamente subir y bajar tres plantas con escalera de percha de aluminio (lo
realizar asegurado en todo su recorrido mediante arns y cuerda para evitar su
cada).
Una vez alcanzado el suelo se quitar el arns y subir por escalera de la
torre de maniobras hasta el primer piso, donde encontrar un tabln apoyado en
el antepecho del balcn, subir este y lo rebasar tanto en sentido de ida como de
vuelta, llegado al punto de partida, coger un peso de 35 kg. hombres y 25 kg.

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12 septiembre 2008

mujeres y subir y bajar tres plantas con el citado peso depositando el peso en el
interior de la zona marcada a tal efecto, finalizar la prueba todo ello en un
tiempo mximo de 4 minutos.
Este ejercicio ser calificado de Apto o no apto.
B) Prueba de control de vrtigo.
El opositor deber subir, debidamente asegurado por una escalera mecnica
hasta una altura de 15 metros tocar la campana situada en ese punto en un tiempo mximo de 20 segundos y bajar hasta el punto de inicio del ejercicio, Solo se
permitir un intento.
QUINTO EJERCICIO: Ejercicio terico.
Desarrollar en un tiempo mximo de 2 horas, dos temas de los comprendidos en el Bloque de materias especficas del Anexo I, de tres que sern extrados
por sorteo.
El ejercicio ser ledo ante el Tribunal por el aspirante.
Se puntuara de 0 a 10 puntos y aquellos aspirantes que no obtengan un
mnimo de 5 puntos quedarn eliminados.
FASE CONCURSO: En sta Fase se valorarn los mritos de acuerdo a la
siguiente determinacin y escala.
A) Titulacin:
- Bachiller o FP2 : 0,25 puntos
- Titulo de Aparejador, Ingeniero Tcnico Industrial, Ingeniero Tcnico forestal o Ingeniero Tcnico Qumico, 0,5 puntos.
- Ttulo de Licenciado en Ingeniera Industrial, Ingeniera Superior Forestal,
Qumica Superior o Arquitecto, 1 punto
Solo se valorara un ttulo, el que le corresponde mayor puntuacin.
- Estar en posesin del carn de conducir Clase D y/o E, 0,25 puntos.
B) Formacin: se valoraran nicamente los impartidos o reconocidos por
una Administracin Pblica y/o la Universidad. Por:
- Cursos relaciones con las funciones del Servicio de Proteccin Civil y del
Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento, hasta un mximo de 1,5 puntos:
1. De mas de 500 horas ............................................... 0,50 puntos
2. De 101 a 500 horas ................................................. 0,25 puntos
3. De 25 a 100 horas ................................................... 0,12 puntos
- Cursos de Informtica prctica, hasta un mximo de 0,5 puntos:
1. de mas de 100 horas ................................................ 0,12 puntos
2. De 25 a 100 horas ................................................... 0,05 puntos
B) Experiencia:
a) Servicios prestados con anterioridad en cualquier Administracin Pblica, como funcionario interino en puesto de la misma categora:
1. - 0,1 puntos por mes hasta un mximo de 2 puntos.
b) Servicios prestados en rgimen laboral como bombero-conductor:
2.- 0,30 puntos por ao o parte proporcional por meses enteros hasta un
mximo de 1 puntos.
c) Servicios prestados como bombero voluntario, 0,25 puntos por ao o
parte proporcional por meses enteros, hasta un mximo de 1 puntos.( eliminado )
c) Haber superado algn ejercicio de oposiciones a plazas de Funcionario
del Servicio de Extincin de Incendios del mismo nivel o superior en otra Administracin Local o Autonmica, 1 punto.
SPTIMO. Calificacin
La puntuacin de todos los ejercicios ser de 0 a 10 puntos resultando eliminados los aspirantes que no lleguen a 5 puntos.
La calificacin final ser la suma de los totales resultantes de la fase de
oposicin y concurso.
OCTAVO. Relacin de Aprobados, Presentacin de Documentos y Nombramiento
Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica
la relacin de aprobados por orden de puntuacin en el Tabln de Edictos de la
Comarca, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el nmero
de plazas vacantes convocadas. Dicha relacin se elevar al Presidente de la
Corporacin, que la publicar en el Boletn Oficial de la Provincia.
Los aspirantes propuestos aportarn ante la Administracin, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se publican en el Tabln de Edictos de la
Comarca y en el Boletn Oficial de la Provincia, los documentos acreditativos de
las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, que no
hayan sido presentados con la solicitud.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin o de la misma se dedujese que carecen de alguno
de los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participacin.
Los que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de
justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior
nombramiento debiendo presentar nicamente certificacin del Ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condicin y dems circunstancias
que consten en su expediente personal.
La resolucin del Presidente nombrando a los aspirantes propuestos por el
Tribunal, una vez aportados por estos los documentos indicados anteriormente,
abrir el plazo para la toma de posesin.

B. O. P. HU.- N. 177

El funcionario nombrado tomara posesin en el plazo de un mes a contar

desde el da siguiente a aquel en que se les notifique el nombramiento (artculo
36 del Decreto 315/1964, de 7 de febrero, de la Ley Articulada de Funcionarios
civiles del Estado).
Aquellos aspirantes que habiendo superado todos los ejercicios no resulten
nombrados, pasaran a constituir una Bolsa de Trabajo por orden de puntuacin,
a los efectos de cobertura de plazas vacantes por enfermedad, permiso reglamentarios y otras circunstancias. La Bolsa de Trabajo tendr validez hasta que se
genera una nueva por convocatoria de nuevas plazas, por procedimiento reglamentario
NOVENO. Incidencias
Las presentes bases y la convocatoria, as como cuantos actos administrativos se derivan de aquella y de las actuaciones del tribunal, podrn ser impugnada de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I
Bloque Comn
Tema 1. La Constitucin espaola de 1978. Principios generales.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles.
Tema 3. El estatuto de Autonoma de Aragn.
Tema 4. La Administracin pblica en el ordenamiento espaol. Administracin del Estado Administracin de las comunidades autnomas. Administracin Local. Administracin institucional y corporativa.
Tema 5. El Poder judicial.
Tema 6. Principios de actuacin de la Administracin pblica: eficacia, jerarqua, descentralizacin y coordinacin.
Tema 7. El ciudadano. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en
las funciones administrativas.
BLOQUE MATERIAS ESPECIFICAS
Tema 8. Agrupaciones de Voluntarios de Emergencias de Aragn.
Tema 9. Plan especial de Proteccin Civil ante emergencias por accidentes
en el transporte de mercancas peligrosas por carretera y ferrocarril
Tema 10. Teora del Fuego. El tetraedro del fuego. Elementos que componen el fuego. Tipos de combustin. Clases de fuego. Propagacin del calor.
Tema 11. Agentes extintores. Tipos de agentes extintores: caractersticas y
tipos de aplicacin.
Tema 12. Hidrulica. Principios generales. Presin hidrulica y unidades de
presin.
Tema 13. Sistemas de extincin del fuego, refrigeracin, sofocacin, atc. El
agua como agente extintor.
Tema 14. Electricidad: Magnitudes elctricas. Instalaciones interiores domsticas. Cuadros de mando y maniobra. Lneas de distribucin de baja tensin:
conceptos bsicos.
Tema 15. Materiales de extincin. mangueras: tipos, caractersticas, y mantenimiento. Piezas de unin: tipos. Lanzas: tipos, utilizacin.
Tema 16. Desencarcelacin. Materiales: Cizalla, Pinza separadora, Cadenas, cilindros, gatos elevadores-separadores.
Tema 17. Material de salvamento. Escalera de mano, Escalera de percha,
autoescalas, brazo articulado, descensores.
Tema 18. Proteccin respiratoria. Atmsferas nocivas y txicas. Aparatos de
proteccin respiratoria: presin positiva y a demanda. Uso de equipos y mantenimiento.
Tema 19. Materias Peligrosas. Concepto. Clasificacin de las materias peligrosas. Sealizacin en el transporte de materias peligrosas. Etiquetas de peligro: descripcin.
Tema 20. Salvamento y Socorrismo. Examen y proteccin en un accidente.
Valoracin y Clasificacin de la gravedad. Reanimacin cardiorrespiratoria.
Quemaduras, Fracturas y hemorragias.
Tema 21. Prevencin de Incendios. Tipos y caractersticas de las instalaciones de proteccin contra incendios en los edificios: Extintores, BIE, hidrantes,
Columnas secas, detectores automticos, rociadores y extractores de humos.
Tema 22. El concepto de la compartimentacin en sectores de incendio. La
ignifugacin: concepto y aplicaciones bsicas. El comportamiento al fuego de
los elementos estructurales: diferencia entre reaccin al fuego y resistencia al
fuego.
Tema 23. Escalas en los mapas. Manejo de brjula sobre mapa y orientacin.
Tema 24. El territorio de la Comarca de La Litera/ La Llitera: Montes, cauces, masas de agua, vegetacin y vas de comunicacin. Municipios y ncleos de
la Comarca.
Tema 25. Los EPI. Componentes y caractersticas mnimas.
Tema 26. Instalaciones Urbanas: Elementos y diseo de una red de suministro de agua para poblaciones.
Tema 27. Cdigo Tcnico de edificacin. Condiciones de proteccin contra
incendios en los edificios. Estructura y contenido
Tema 28. Prevencin Incendios Forestales. Sistemas de extincin
Tema 29. Prevencin de emergencias: Programas de sensibilizacin escolar,
en el hogar en la industria: Agentes a intervenir y lneas centrales de los contenidos.

B. O. P. HU.- N. 177

12 septiembre 2008

ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgnica, de toda
secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios
que se indican a continuacin:
1. Oftalmologa. No padecer:
- Disminucin de la agudeza visual inferiores al en el ojo mejor y 1/3 en el
ojo peor, medida sin correccin.
- Retinopata ( se admite la coriorretinitis central serosa )
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia
- Diplopa
- Discromatopsias importantes
- Glaucoma
- Afaquias, pseudofaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes
- Dacriocistitis crnica.
- Parpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a
la intemperie.
- Tumores oculares.
- Amputaciones importantes del campo visual en ambos ojos.
2.- Otorrinolaringologa. No padecer
- No se admitirn audfonos.
- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas PGB ( perdida global binaural ) y no se admitir ningn grado de hipoacusia.
- Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a
22 decibelios en la frecuencia de 4000 hertzios, una vez descontada la prdida
normal para la edad segn normas ELI ( Early Loss Index ).
- Vrtigo.
- Dificultades importantes en la fonacin
- Perforacin timpnica.
3.- Aparato locomotor. No padecer
- Enfermedades y limitaciones de movimientos; no se admitirn grados de
movilidad inferiores a:
1. Extremidades superiores:
1.1. Hombro
1.1.1 Elevacin progresiva en ateversin hasta 180 grados
1.1.2 Abduccin hasta 120 grados.
1.1.3 Dinamometra escapular menor de 25 Kilos
1.2 Codo
1.2.1 Flexin hasta 140 grados
1.2.2. Extensin hasta 0 grados
1.2.3 Supinopronacin de 0 a 180 grados
1.3 Mueca
1.3.1 Flexoextenssin hasta 120 grados
1.4 Mano y dedos
1.4.1 Dinamometra: no inferior a 30 Kilos en cualquiera de las manos.
1.4.2 Falta o prdida parcial de cualquier falange de cualquier dedo.
1.4.3 Falta de una mano o de cualquier parte de la misma.
2.- Extremidades inferiores
2.1 Cadera
2.1.1 Flexin hasta 120 grados
2.1.2 Extensin hasta 10 grados ( mas all de o grados ).
2.1.3 Tener una extremidad inferior mas corta que la otra ( mayor de 1 centmetro ).
2.2 Rodilla
2.2.1 Extensin completa
2.2.2 Flexin hasta 130 grados
2.2.3 Lesiones articulares o ligamentos no reparables
2.3 Tobillo
2.3.1 Flexoextensin dorsoplante hasta 45 grados.
2.4 Pie
2.4.1 Pie Zambo
2.4.2 Pie plano
2.4.3 Pie plano espstico
2.4.4 Pie Cavus
2..5 Dedos
2.5.1 Limitacin de movimientos que dificulten el andar, correr o saltar.
2.5.2 Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
2.5.3 Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
2.5.4 Hallux valgus.
2.5.5 Dedo en martillo
2.6 Columna Vertebral
2.6.1 Escoliosis mayor de 7 grados.

3525

2.6.2 Costilla accesoria que produzca robo de Subclavia

2.6.3 Hernia discal
2.7 Enfermedades Varias
2.7.1 Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin
2.7.2 Osteomielistis
2.7.3 Osteoporosis
2.7.4 Condromalacia
2.7.5 Artritis
2.7.6 Luxacin recidivante
2.7.7 Parlisis Muscular
2.7.8 Miotonia congnita
2.7.9 Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones del puesto de trabajo.
4.- Aparato Digestivo. No padecer
- Cirrosis.
- Hepatopatas crnicas.
- Pancreatitis crnica.
- Ulcera sangrante recidivante
- Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que
presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo del puesto de trabajo.
- Hematopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
5.- Aparato respiratorio. No padecer
- Disminucin del VEMS por debajo del 80 %.
- EPOC
- Asma bronquial
- Atelectasia
- Enfisema
- Neumotrax recidivante
- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas
fsicas y en las tareas especficas del puesto de trabajo.
6.- Aparato cardiovascular. No padecer
- Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
- Insuficiencia cardiaca
- Infarto de miocardio ( ni haberlo sufrido anteriormente )
- Coronariopatias
- Arritmias importantes
- Taquicardia sinusal permanente de mas de 120 latidos por minuto.
- Flutter
- Fibrilacin.
- Sndromes de preexcitacin.
- Bloqueo auriculo-ventricular de segundo o tercer grado.
- Extrasstoles patolgicos
- Valvulopatas
- No se admitirn prtesis valvulares.
- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arterial perifrica.
- Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
- Secuelas posttromboembolicas
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos del puesto de trabajo.
7.- Sistema nervioso central. No padecer
- Parkinson, corea o balismo.
- Epilepsia
- Esclerosis mltiple
- Ataxia
- Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.
- Cualquier grado de hiposmia.
8.- Piel y Faneras. No padecer
- Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin del puesto de trabajo.
9.- Otros procesos patolgicos que impidan el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. No padecer
- Diabetes tipo I o II
- Diabetes inspida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin
- Enfermedades renales evolutivas
- Hemopatas crnicas graves.
- Pruebas analticas compatibles con patologas de base
- Tumores malignos invalidantes
- Tuberculosis

DIPUTACION PROVINCIAL DE TERUEL

ANEXO IV
DOCE PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR
1.-REQUISITO DE TITULACION: Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar,
Formacin Profesional de primer grado o equivalente.
2.-IMPORTE DE LOS DERECHOS DE EXAMEN: 9 euros.
3.-PRUEBAS DE APTITUD FISICA:
Consistirn en la realizacin de cinco pruebas fsicas que pretenden evaluar la capacidad
de los aspirantes para un desplazamiento en el medio acutico y medir la fuerza de los
aspirantes, la capacidad cardiovascular, la resistencia orgnica y la velocidad de
traslacin corporal.
Los aspirantes que superen cada prueba fsica sern calificados con apto en esa
prueba en concreto. La no superacin de una prueba fsica dar lugar a la calificacin de
no apto y la eliminacin del aspirante en cuestin del procedimiento de seleccin.
Para realizar las pruebas fsicas los aspirantes vendrn equipados con vestuario
deportivo adecuado: camiseta, pantaln corto o largo y zapatillas. Para la prueba de
natacin la indumentaria obligatoria ser el baador, estando permitido usar gafas de
natacin.
No obstante lo anterior, los aspirantes debern concurrir provistos de Documento
Nacional de Identidad, pasaporte o carn de conducir vigentes, y, en el supuesto de
renovacin del DNI, el resguardo de la solicitud, acompaado del caducado o, en su
defecto, el mencionado resguardo con otro carn con foto. En el caso de que el aspirante
no tenga la nacionalidad espaola, la identificacin del mismo se llevar a cabo
mediante el documento oficial acreditativo correspondiente, en vigor.
3.1) Natacin 50 metros libres.
-Equipo necesario: traje de bao.
-Lugar de realizacin: La prueba se efectuar en una piscina de 25 metros.
-Evaluacin: con cronmetro.
-Causas de descalificacin: sern las siguientes:
* No acabar la prueba.
* Agarrarse o apoyarse en la corchera, bordes y laterales de la piscina.
* Obstruir o molestar al otro nadador.

* Efectuar tres salidas falsas. Se entiende por salida falsa comenzar la prueba antes de la
orden de salida.
* Apoyarse o desplazarse por el fondo de la piscina.
* Detenerse a descansar aunque sea sin ningn apoyo.
Para que el aspirante obtenga la calificacin de apto en esta prueba fsica deber
nadar la distancia de 50 metros, en el tiempo mximo que a continuacin se detalla:
Hombres Mujeres
50 segundos 54 segundos
3.2) Trepa de cuerda lisa sin lmite de tiempo.
-Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
-Lugar de realizacin: pabelln polideportivo.
-Evaluacin: alcanzar la altura claramente marcada.
-Causas de descalificacin: sern las siguientes:
* No alcanzar la altura marcada al efectuar, en su caso, el segundo intento.
* Ayudarse con los pies o piernas en cualquier momento del ascenso.
* Impulsarse al iniciar la trepa.
* No superar con las dos manos la marca correspondiente.
Para que el aspirante obtenga la calificacin de apto en esta prueba fsica deber
hacer lo siguiente: partiendo desde la posicin de pie, erguido, y con al menos una mano
en contacto con la cuerda, habr de realizar la subida de la cuerda lisa suspendida
verticalmente, a partir de la seal de salida, a pulso sin apoyarse con los pies o piernas
en la cuerda lisa, hasta una altura de 6 metros para los hombres y de 5 metros para las
mujeres, medidos desde el suelo. Para considerar que se ha realizado correctamente la
prueba, ambas manos debern superar la marca establecida a la altura precitada, segn
sea hombre o mujer. El descenso no tiene ninguna trascendencia en la valoracin final
de la prueba. El aspirante dispondr de dos intentos para la ejecucin de la prueba.
3.3) Press de Banca.
-Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
-Lugar de realizacin: pabelln polideportivo.
-Evaluacin: contabilizando las repeticiones consecutivas realizadas correctamente.

-Causas de descalificacin: sern las siguientes:

* No extender los codos totalmente.
* No tocar el pecho con la barra en la flexin de codos.
Para que el aspirante obtenga la calificacin de apto en esta prueba fsica, deber
hacer lo siguiente: en posicin decbito supino sobre un banco gimnstico y con los
pies apoyados en el suelo durante todo el tiempo de ejecucin de la prueba, el aspirante
deber levantar un peso de 40 kilogramos para los hombres y 30 kilogramos para las
mujeres, en un tiempo mximo de 40 segundos, un mnimo de 20 repeticiones
consecutivas. El levantamiento de la barra, a la que previamente se le habr colocado el
peso correspondiente, se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la
anchura de los hombros (los lmites del agarre estarn marcados en la barra de
levantamiento), en una accin de extensin-flexin de los codos, que se inicia y termina
con la posicin de codos extendidos en su proyeccin vertical. La prueba se iniciar con
los brazos extendidos sujetando el peso. Slo se contabilizarn las repeticiones
consecutivas realizadas correctamente.
3.4) Carrera sobre 100 metros lisos.
-Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
-Lugar de realizacin: pistas de atletismo.
-Evaluacin: con cronmetro.
-Causas de descalificacin:
* No acabar la prueba.
* No correr por la calle sealada.
* Obstruir o molestar a otro corredor.
* Efectuar 3 salidas falsas. Se entiende por salida falsa comenzar a correr antes de la
orden de salida.
Para que el aspirante obtenga la calificacin de apto en esta prueba fsica deber
hacer lo siguiente: partiendo desde la posicin de parado, deber recorrer una distancia
de 100 metros en pista y en calle asignada, en el tiempo mximo que a continuacin se
detalla:
Hombres Mujeres
14 segundos 16 segundos
El aspirante no podr utilizar calzado con clavos.
3.5) Carrera sobre 2000 metros.

-Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.

-Lugar de realizacin: pistas de atletismo.
-Evaluacin: con cronmetro.
-Causas de descalificacin:
* No acabar la prueba.
* Obstruir o molestar a otro corredor.
* Efectuar 3 salidas falsas. Se entiende por salida falsa comenzar a correr antes de la
orden de salida.
* Salir del circuito sealado en la pista para completar el recorrido.
Para que el aspirante obtenga la calificacin de apto en esta prueba fsica deber
hacer lo siguiente: partiendo desde la posicin de parado, deber recorrer una distancia
de 2000 metros en pista y por calle libre, en el tiempo mximo que a continuacin se
detalla:
Hombres Mujeres
7 minutos y 35 segundos 8 minutos y 15 segundos
El aspirante no podr utilizar calzado de clavos.
4.-NUMERO DE PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO DEL PRIMER EJERCICIO Y
TIEMPO DE QUE SE DISPONDRA PARA LA REALIZACION DEL MISMO:
-El cuestionario ser de 60 preguntas. Cada respuesta correctamente acertada se valorar
con 0,166 puntos.
-El tiempo de que se dispondr para la realizacin del primer ejercicio ser de una hora.
5.-DESCRIPCION DEL SEGUNDO EJERCICIO, TIEMPO DE QUE SE
DISPONDRA PARA SU REALIZACION Y CRITERIOS PARA LA VALORACION
DEL MISMO:
Consistir en el desarrollo y resolucin por escrito, durante un tiempo mximo de una
hora, de uno o varios supuestos prcticos -iguales para todos los aspirantes- que sern
propuestos por el Tribunal, a fijar por ste inmediatamente antes de la celebracin de la
prueba, que estarn relacionados con el conocimiento, descripcin general y uso de
todos o algunos de los equipos y herramientas utilizados por los Servicios de
Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento. Durante el desarrollo y resolucin de
este ejercicio, los aspirantes no podrn hacer uso de ningn texto o material, salvo del
bolgrafo azul o negro.

Este ejercicio deber ser ledo por los aspirantes en sesin pblica ante el Tribunal en
los das y horas que ste seale. El aspirante deber atenerse, estrictamente, a la lectura
literal del ejercicio realizado, sin alterar, aadir u omitir ninguna palabra o texto del
mismo. El Tribunal estar facultado para disponer la exclusin del aspirante que no se
atuviera a dichos requisitos. En cualquier caso, el Tribunal, antes de la lectura del
ejercicio, recordar a los aspirantes tal obligacin.
El Tribunal valorar la claridad y el orden de ideas, as como la explicacin razonada de
los conocimientos tericos y prcticos en el desarrollo y resolucin del supuesto o
supuestos prcticos propuestos.
6.-PROGRAMA:
En el supuesto de que con posterioridad a la aprobacin de las bases de la presente
convocatoria se modificara la normativa incluida en este programa, las referencias en l
contenidas se entendern efectuadas a la que en cada momento resulte de aplicacin.
A) Materias comunes.
Tema 1.-La Constitucin Espaola de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los
espaoles.
Tema 2.-El Estatuto de Autonoma de Aragn. Organizacin Institucional.
Tema 3.-Los Organos de Gobierno Provinciales. La Presidencia de la Diputacin
Provincial. El Pleno de la Diputacin Provincial. La Junta de Gobierno. Comisiones
Informativas.
Tema 4.-La Funcin Pblica Local. Clases. Grupos de Funcionarios. Derechos, deberes
y situaciones de los funcionarios pblicos locales.
B) Materias especficas.
Tema 1.-Terminologa.
Tema 2.-El fuego: 1.-El tetraedro del fuego. 2.-Productos de la combustin. 3.Peligrosidad de un combustible respecto a su posible ignicin. 4.-Otros factores que
influyen en la combustibilidad. 5.-Combustible.
Tema 3.-Prevencin de incendios: 1.-Introduccin. 2.-Actuacin sobre el combustible.
3.-Actuacin sobre la energa de activacin. 4.-Actuacin sobre el comburente. 5.Actuacin sobre la reaccin en cadena.
Tema 4.-Proteccin estructural y confinamiento del incendio: 1.-Objeto de la proteccin
estructural. 2.-Conceptos Bsicos: sector de incendio, curva de temperatura, resistencia
al fuego. 3.-Elementos de proteccin contra el desarrollo horizontal del incendio. 4.Elementos de proteccin contra el desarrollo vertical del incendio. 5.-Proteccin de las
estructuras frente al incendio. 6.-Lucha contra el humo.

Tema 5.-Deteccin de incendios: 1.-Deteccin de incendios. 2.-Sistemas de deteccin

de incendios. 3.-Caractersticas generales de una instalacin automtica de deteccin.
4.-Componentes de una instalacin automtica de deteccin de incendios.
Tema 6.-Agentes extintores: 1.-Clasificacin de los fuegos. 2.-Clasificacin de los
agentes extintores. 3.-Agentes extintores gaseosos. 4.-Agentes extintores lquidos. 5.Agentes extintores slidos.
Tema 7.-Medios de extincin: 1.-Equipos de extincin. 2.-El agua. 3.-Equipos de
espuma y su empleo. 4.-Extintores porttiles.
Tema 8.-Plan de actuacin contra incendios forestales: 1.-El fuego. 2.-Tipos y causas.
3.-Determinacin de la causa. 4.-Los combustibles forestales. 5.-Factores que
intervienen en la propagacin. 6.-Normas preventivas. 7.-Extincin. 8.-Desarrollo de la
extincin. 9.-Anlisis de la situacin y plan de ataque. 10.-Accin contra el fuego. 11.Lnea de defensa. 12.-Aplicacin del agua con manguera. 13.-Actuacin despus del
incendio. 14.-Seguridad del personal. 15.-Precauciones generales.
Tema 9.-Hidrulica bsica: 1.-Introduccin. 2.-Fluidos. 3.-Presin. 4.-Presin
atmosfrica. 5.-Unidades de presin. 6.-Aparatos de medida. 7.-Leyes fundamentales de
la Hidrosttica. 8.-Hidrodinmica. 9.-Leyes fundamentales de la hidrodinmica. 10.Presin esttica y presin dinmica. 11.-Prdida de carga. 12.-Reaccin en lanza. 13.Golpe de ariete. 14.-Bombas. 15.-Aspiracin. 16.-Mecanismos de cebado. 17.Hidroeyector. 18.-Turbobomba.
Tema 10.-Mercancas peligrosas: 1.-Reglamento y normativa sobre transporte de
Mercancas Peligrosas. 2.-Caractersticas de peligrosidad. 3.-Clasificacin de las
mercancas peligrosas. 4.-Identificacin de las mercancas peligrosas. 5.-Sealizacin de
las mercancas peligrosas segn los distintos medios de transporte. 6.-Normas de
actuacin. 7.-Intervencin.
Tema 11.-Construccin bsica: 1.-Sistemas constructivos. 2.-Reaccin al fuego. 3.Resistencia al fuego. 4.-Nociones simples de prevencin en edificacin.
Tema 12.-Salvamento y recuperacin de vctimas: 1.-Introduccin. 2.-Rescate,
recuperacin de vctimas y rehabilitacin de medios afectados por el accidente. 3.Clasificacin del material de rescate. 4.-Situaciones de rescate. 5.-Desencarcelacin. 6.Conducta a seguir en caso de accidente.
Tema 13.-Clases de siniestros 1: 1.-Explosiones. 2.-Fuego en personas. 3.-Fuego en
forrajes, madera, carbn. 4.-Fuego en productos qumicos.
Tema 14.-Clases de siniestros 2: 5.-Fuego en locales con instalaciones elctricas. 6.Fuego en edificios. 7.-Fuego en chimeneas. 8.-Fuego en calderas de Gasoil. 9.-Fuego en
vehculos. 10.-Fuego en camiones cisterna. 11.-Fuego en barcos y barcazas. 12.-Fuego
en aviones.
Tema 15.-Metodologa de la extincin de incendios urbanos: 1.-Introduccin. 2.Cantidad de agua necesaria para la extincin. 3.-Lugar y forma adecuada de utilizacin

del agua en la extincin. 4.-Mtodos de actuacin en la extincin. 5.-Equilibrio termal.

6.-Peligros que amenazan a los bomberos en la extincin de incendios urbanos.
Tema 16.-Primeros auxilios: 1.-Primeros auxilios. 2.-Diversos casos y situaciones. 3.Vendajes: su finalizacin y clasificacin. 4.-Traumatismos crneo-cerebrales. 5.Traumatismos torcicos. 6.-Fracturas de huesos y luxacin de articulaciones. 7.Esguinces. 8.-Quemaduras.

SECCION TERCERA
Excma. Diputacin Provincial
de Zaragoza
HACIENDA Y REGIMEN INTERIOR

14 noviembre 2009

Nm. 16.633

Esta Presidencia, por decreto nmero 3.181, de 10 de noviembre de 2009,

ha dispuesto aprobar la convocatoria, mediante concurso-oposicin libre, de
cuarenta y tres plazas de bombero-conductor, vacantes en la plantilla de funcionarios de la Diputacin Provincial de Zaragoza, correspondientes a las ofertas de empleo pblico de 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009, con sujecin a
las siguientes bases:
Base 1. Normas generales.
1.1. Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria la provisin, mediante concurso-oposicin libre, de cuarenta y tres plazas de bombero-conductor, pertenecientes a la escala de Administracin especial, subescala
servicios especiales, subgrupo C2), del artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, vacantes en la plantilla de funcionarios de esta Diputacin Provincial
(oferta de empleo pblico de 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 y 2009). Dichas
plazas estn ubicadas en los siguientes parques del Servicio Provincial de
Extincin de Incendios (SPEI):
Daroca: 7.
Tauste: 4.
Cariena: 3.
Caspe: 7.
Calatayud: 10.
Ejea de los Caballeros: 4.
Tarazona: 8.
1.2. El nmero de plazas podr incrementarse con aquellas que, encontrndose vacantes en el momento de elevar propuesta el tribunal calificador, la Presidencia, mediante decreto, hubiere estimado necesaria su provisin, con el
lmite del 10% de las plazas convocadas.
1.3. El sistema de seleccin ser mediante concurso-oposicin.
1.4. Para lo no previsto expresamente en estas bases se estar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; Ley
7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Rgimen
Local (en lo que no contradiga la Ley 7/2007, de 12 de abril); Ley 7/1999, de
9 de abril, de Administracin Local de Aragn; Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica (en lo que no contradiga
la Ley 7/2007, de 12 de abril); texto refundido de las disposiciones legales
vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado por Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril (en lo que no contradiga la Ley 7/2007, de 12 de
abril); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local; Decreto legislativo de la Diputacin General de Aragn de 19 de febrero de 1991, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenacin de la Funcin
Pblica de la Comunidad Autnoma de Aragn y el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin del Estado, aprobado por Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.
1.5. Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de
carcter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso
selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la
materia.
Base 2. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Ser espaol o nacional de algn Estado miembro de la
Unin Europea o nacional de algn Estado al que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar el
cnyuge de los espaoles, de los nacionales de alguno de los dems Estados
miembros de la Unin Europea y de los nacionales de algn Estado al que, en
virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los del
cnyuge, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus
expensa.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad
mxima de jubilacin forzosa, debiendo tenerse en cuenta, la edad reglamentaria necesaria para el cumplimiento de los requisitos del apartado siguiente.
d) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Educacin Secundaria Obligatoria, FP1 o equivalente y del carn de conducir de primera clase C2 (antiguo) o el de clase C actual, y la autorizacin prevista en el artculo 7.3

BOP Zaragoza.Nm. 262

del Reglamento General de Conductores relativa a vehculos de bomberos,

taxis y polica, a la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber hallarse en
posesin de las credenciales que acrediten su homologacin oficial; adems, se
adjuntar al ttulo su traduccin jurada.
e) No padecer enfermedad, defecto fsico o limitacin psquica que sea
incompatible con el desempeo de las funciones del cargo.
f) No estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado para el
desempeo de funciones pblicas.
g) Certificado mdico oficial o impreso oficial del Servicio Aragons de
Salud, o equivalente autonmico, emitido a partir de la fecha de publicacin de
la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en el que consten expresamente los siguientes conceptos:
1) Que no padece enfermedad infectocontagiosa alguna.
2) Que est vacunado contra el ttanos.
3) Que no presenta defecto fsico o psquico que le impida la realizacin de
las pruebas recogidas en la base 6.3.1 de la convocatoria, aprobada por la Diputacin Provincial de Zaragoza, para la provisin por oposicin libre de cuarenta y tres plazas de bombero-conductor, publicada en el BOPZ nm. 262, de 14
de noviembre de 2009.
El plazo para la presentacin del referido certificado mdico se determinar en el anuncio de publicacin de la lista definitiva y atendiendo al nmero de
aspirantes admitidos.
El certificado mdico deber ajustarse a los requisitos exigidos en el anexo I.
La presentacin del referido certificado mdico no excluye la obligacin de
los aspirantes aprobados para ocupar plaza de bombero-conductor de someterse al preceptivo reconocimiento mdico a que se refiere la base 7.4.
2.2. Los requisitos referenciados en esta base debern poseerse el da que
finalice el plazo de presentacin de instancias y mantenerse en el momento de
la toma de posesin de la plaza objeto del proceso selectivo.
Base 3. Forma y plazo de presentacin de instancias.
Las personas interesadas podrn presentar instancia dirigida al ilustrsimo
seor presidente de la Excma. Diputacin Provincial de Zaragoza en el Registro General de la Corporacin (plaza de Espaa, 2), en horas hbiles de oficina, en el plazo de veinte das naturales siguientes al de la publicacin del
extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, debiendo acompaarse a las mismas el resguardo acreditativo de haber satisfecho en la Tesorera de Fondos (o mediante ingreso en cuenta CAI, oficina principal de
Zaragoza, cuenta nm. 2086 0000 23 0700640089), los derechos de examen,
que se fijan en 6,01 euros, que debern estar abonados dentro del referido plazo
de presentacin de instancias.
En ningn caso la presentacin y el abono de los derechos de examen dentro del plazo de presentacin de instancias supondr la sustitucin del trmite
de presentacin en tiempo y forma de la instancia en el Registro General de
Entradas de la Diputacin Provincial de Zaragoza.
Si el trmino expirase en da inhbil, se entender prorrogado el plazo hasta
el primer da hbil siguiente.
Los aspirantes que aleguen mritos a valorar en la fase de concurso debern
obligatoriamente presentar, junto a la instancia y en modelo normalizado de
auto-baremacin que se adjunta como anexo IV en las presentes bases, los
mritos que manifiesten poseer, siendo stos los nicos que sern valorados en
la fase de concurso.
Las instancias podrn presentarse o efectuarse de conformidad con los procedimientos que establece el artculo 38.4 de la Ley del Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
La presentacin de instancias comporta que el interesado acepta las bases
de la convocatoria y que, por tanto, rene todos y cada uno de los requisitos
exigidos en las mismas, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de
presentacin de instancias.
Base 4. Admisin y exclusin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias y documentos, la Presidencia dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el BOPZ y
en el tabln de anuncios del Palacio Provincial, se indicar el lugar en que se
encuentran expuestas al pblico las listas certificadas completas de aspirantes
admitidos y excluidos.
Dentro de los diez das hbiles siguientes a dicha publicacin se podrn
efectuar reclamaciones contra la lista provisional de aspirantes admitidos y
excluidos, as como solicitar la subsanacin de errores materiales. Las reclamaciones, en su caso, sern resueltas por la Presidencia de la Corporacin, y el
anuncio correspondiente a la lista definitiva se publicar en el BOPZ y en el
tabln de anuncios del Palacio Provincial, indicando el plazo de presentacin
del certificado mdico referido a la base 2.1 g).
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanen la causa de exclusin o no aleguen la omisin justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos sern excluidos del proceso selectivo.
Base 5. Tribunal calificador.
El tribunal calificador estar integrado por un presidente y cuatro vocales,
uno de los cuales actuar como secretario.

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Todos los miembros del tribunal, titulares y suplentes, habrn de ser funcionarios de carrera y poseer una titulacin igual o superior a la requerida para
el ingreso en la plaza convocada, en la misma rea de conocimientos especficos, y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores, de los previstos en el
artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
El tribunal estar integrado, adems, con los respectivos suplentes que,
simultneamente con los titulares, habrn de designarse, no pudiendo constituirse ni actuar sin la presencia de ms de la mitad de sus miembros, titulares o
suplentes, en su caso.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual,
no pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
El tribunal queda facultado para adoptar todas aquellas determinaciones
que estime pertinentes para el correcto desarrollo de los ejercicios, tanto en lo
que se refiere, si fuera necesario, a fijacin de distintas sedes para su realizacin, como cualquier otra contingencia de carcter organizativo que pudiera
surgir en el desarrollo del proceso selectivo.
El Servicio de Personal prestar su asistencia tcnica al tribunal, que podr
disponer la incorporacin de asesores especialistas para todas o algunas de las
pruebas. Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas y tendrn voz, pero no
voto. Cuando el nmero de aspirantes as lo aconseje, el tribunal podr designar auxiliares colaboradores que bajo la direccin del secretario del tribunal en
nmero suficiente permitan garantizar el correcto y normal desarrollo del proceso selectivo.
La composicin del tribunal se har pblica en el BOPZ y en el tabln de
anuncios del Palacio Provincial, a efectos de posibles recusaciones, a tenor de
lo establecido en el artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Los miembros del Tribunal percibirn las asistencias que regula el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
Los acuerdos del tribunal se harn pblicos en el tabln de anuncios del
Palacio Provincial.
Base 6. Sistema de seleccin.
6.1. El procedimiento de seleccin ser el concurso-oposicin y el mismo
constar de una fase de concurso y de una fase oposicin con tres ejercicios.
6.2. Fase de concurso.
6.2.1. La valoracin de la fase de concurso se efectuar sobre un mximo de
15 puntos, siendo objeto de valoracin los siguientes mritos:
6.2.1 a) Servicios prestados. Se valorarn los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica, como funcionario o funcionario interino, personal laboral fijo o contratado, como bombero-conductor, a 0,0625 puntos por
mes, hasta un mximo de 7,500 puntos.
6.2.1 b) Cursos de formacin. Slo se valorarn las acciones formativas,
como alumno, directamente relacionadas con el puesto de trabajo de bomberoconductor, ya sean presenciales o no presenciales: a distancia y on line, tales
como cursos, jornadas, seminarios, etc., impartidas tanto en el marco de los
Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas como por
la Administracin o por centros concertados, en los que se haya expedido
diploma, certificacin de asistencia y/o, en su caso, certificacin de aprovechamiento, atendiendo al nmero total de horas de formacin, y multiplicando
la suma de las mismas por un coeficiente de 0,0225 puntos.
Las acciones formativas de las que el concursante no acredite su duracin
sern computadas a efectos de suma como de 1 hora de duracin.
No se valorarn los cursos de doctorado ni aquellos que formen parte de un
plan de estudios para la obtencin de una titulacin acadmica.
La puntuacin de este apartado se calcula en un nmero entero y tres decimales redondeando la centsima al alza y a partir de que la milsima sea igual
o superior a cinco.
La valoracin mxima de este apartado no podr exceder de 7,500 puntos.
6.2.2. Desarrollo del concurso:
a) Los aspirantes que aleguen poseer mritos en la fase de concurso debern cumplimentar y presentar obligatoriamente el modelo normalizado de
autobaremacin junto con la presentacin de la instancia.
La cumplimentacin del citado modelo de autobaremacin se realizar conforme se indica en el siguiente apartado b), sin que puedan tenerse en cuenta
mritos que no figuren expresa y correctamente indicados en el citado modelo.
La valoracin definitiva se efectuar en todo caso condicionada a su
acreditacin o justificacin documental (original o copia compulsada), que
se aportar una vez finalizada la fase de oposicin y exclusivamente por
parte de aquellos aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de
oposicin. A tal fin y en el documento de calificaciones del ejercicio se
comunicara a los aspirantes que a partir de la publicacin de aquel dispondrn de diez das naturales para la aportacin de los certificados y justificantes oportunos.
A la vista de los certificados y justificantes aportados, el tribunal proceder a comprobar y revisar los mritos y la autobaremacin efectuada por los
aspirantes. Los mritos que no resulten suficientemente justificados no sern
valorados; adems, si en su caso se probase la falsedad de lo alegado o justificado, quienes en ella incurrieren sern excluidos del proceso selectivo.

b) Cumplimentacin del modelo de autobaremacin:

El mrito referente al tiempo de servicios prestados en la Administracin
Pblica deber ser cumplimentado en el modelo de autobaremacin de tal
forma que se indique el intervalo de fechas en que se ha prestado servicio, as
como el total de tiempo trabajado. Su justificacin por los aspirantes que
superen la fase de oposicin deber realizarse inexcusablemente mediante la
aportacin de certificados de servicios prestados en las distintas Administraciones.
El mrito referente a la formacin deber ser cumplimentado en el modelo
de autobaremacin de tal forma que se indique la denominacin del curso referido, la entidad formativa emisora del certificado y el nmero de horas del
curso. Su justificacin por los aspirantes que superen la fase de oposicin
deber realizarse inexcusablemente mediante la aportacin de certificado original emitido por la entidad formativa o copia compulsada/cotejada.
c) Todos los mritos alegados debern poseerse en la fecha de terminacin
del plazo de presentacin de instancias, no pudiendo el tribunal valorar mritos
obtenidos o alegados con posterioridad a la fecha citada.
d) A la vista de la autobaremacin efectuada por cada aspirante en el modelo normalizado, el tribunal calificador ordenar publicar en el tabln de anuncios del Palacio Provincial relacin de aspirantes admitidos con la puntuacin
total provisional indicada por cada uno de ellos.
e) Una vez finalizada la fase de oposicin, el tribunal calificador har pblica en el tabln de anuncios del Palacio Provincial relacin de aquellos aspirantes que hayan superado los tres ejercicios de la fase de oposicin, concediendo
un plazo de diez das naturales para que dichos aspirantes presenten documentacin (original o fotocopia compulsada) de los mritos alegados en la autobaremacin, procediendo el tribunal calificador a la comprobacin y revisin de
los justificantes aportados.
f) Una vez comprobada y revisada la autobaremacin realizada por cada
aspirante, se proceder a publicar en el tabln de anuncios relacin de aspirantes con la puntuacin otorgada en la fase de concurso, concediendo un
plazo de diez naturales con el fin de alegar o justificar lo que se estime conveniente por parte de los aspirantes que figuren en dicha relacin. Las alegaciones formuladas sern resueltas por el tribunal calificador y la relacin
de aspirantes con el orden de puntuacin definitivo vendr determinada por
la suma de la calificacin atribuida en la fase de oposicin y la puntuacin
obtenida en la fase de concurso, hacindose pblica en el tabln de anuncios
del Palacio Provincial.
g) Lo recogido en este apartado de la base 6.2.2, relativo al desarrollo del
concurso (procedimiento, plazos, requisitos, etc.), resultar tambin de aplicacin a los aspirantes propuestos por el tribunal calificador para integrar la lista
de espera resultante del presente proceso selectivo.
6.3. La fase de oposicin constar de tres ejercicios:
6.3.1. Primer ejercicio (pruebas fsicas):
a) Ejercicio combinado: El lugar en el que se realizar este ejercicio combinado ser en el Parque del SPEI de La Almunia de Doa Godina, y por lo que
se refiere al circuito en que se efectuarn las distintas pruebas que componen
este ejercicio, la descripcin del mismo es la siguiente: Trepa de cuerda fija de
6 metros y descenso, subida y descenso por escalera marina, paso de tabln de
una largura de 10 metros y una anchura de 20 centmetros, bajada por escalera
de patn. Posteriormente se proceder a la subida de tres plantas y descenso por
escalera de percha; el lugar de realizacin de esta prueba se encuentra a 17,50
metros de distancia del gimnasio y la altura total a que equivalen los tres pisos
es de 10,59 metros, colocndose a un metro de suelo la marca roja por encima
de la cual no se podr saltar de la escalera de percha.
El tiempo mximo de realizacin del ejercicio combinado ser de 1 minuto
y 57 segundos para los hombres y 2 minutos y 17 segundos para las mujeres.
Antes de la realizacin del ejercicio, se proceder por el tribunal calificador a
aclarar las dudas que los opositores puedan plantear sobre el desarrollo del ejercicio.
Por lo que respecta a las peculiaridades del desarrollo del ejercicio, se seala lo siguiente:
La posicin de salida ser de pie con salto.
Las reglas de calificacin sern las siguientes:
Trepa y descenso por cuerda fija, ser libre.
Subida y descenso por escalera marina, ser libre.
Paso tabln sin apoyos de manos.
Las penalizaciones sern las siguientes:
-No tocar la campana.
-Saltar de la cuerda y la escalera marina antes de llegar a la marca roja,
que se encuentra a una altura de un metro del suelo.
-No poner los pies en todos los escalones de la escalera marina.
-Apoyar las manos en el paso del tabln.
La penalizacin ser en valor tiempo, descontando un segundo por cada
penalizacin realizada.
b) Nadar, en un tiempo mximo de cincuenta segundos para los hombres y
un minuto para las mujeres, una distancia de 50 metros estilo libre y salida por
medio de un salto.
6.3.2. Segundo ejercicio (prueba de conduccin):
La prueba de conduccin se realizar en el Parque del SPEI de La Almunia
de Doa Godina, con un camin autobomba pesada todo terreno, en circuito
cerrado de superficie agreste, que incluir pendientes y badenes.

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Previamente a su realizacin, el tribunal informar a los opositores sobre la

composicin definitiva del circuito y el tiempo mximo de realizacin.
Las calificaciones se basarn en lo siguiente:
Puesta en marcha.
Aplicacin de las velocidades adecuadas durante el recorrido, en cada
momento.
Parada y puesta en marcha en pendiente.
Respeto a los testigos colocados en el circuito.
Conduccin general.
Tiempo.
La penalizacin ser en valor tiempo, descontando un segundo por cada
penalizacin realizada
6.3.3. Tercer ejercicio (terico):
Consistir en la realizacin de una prueba de conocimientos referidos a los
contenidos en el temario que figura en el anexo II, a travs de un cuestionario
que adoptar la forma de test, con cien preguntas y con cuatro respuestas alternativas, siendo slo una de ellas correcta, con penalizacin, aplicando la
siguiente frmula de correccin:
E
R =
A Nmero de respuestas 1
R = Resultado final.
A = Nmero de aciertos.
E = Nmero de errores.

Duracin mxima del ejercicio: Una hora.

De las cien preguntas, habr preceptivamente quince preguntas referentes a
la parte primera del anexo II (administrativo), treinta preguntas referentes a la
parte segunda del anexo II (la provincia y el Servicio Provincial de Extincin
de Incendios) y las cincuenta y cinco preguntas restantes tendrn relacin con
las materias incluidas en la parte tercera del anexo II (el fuego).
El cuestionario de preguntas que se proponga a los aspirantes contendr
adems otras ocho preguntas tipo test de reserva (dos de la parte primera, tres
de la parte segunda y cinco de la parte tercera), las cuales sustituirn por su
orden y anexo a aquellas preguntas que en su caso, acuerde el tribunal anular
una vez iniciada la ejecucin del ejercicio por los aspirantes.
Excepcionalmente, adems los aspirantes que no posean la nacionalidad
espaola, debern realizar una prueba eliminatoria de conocimiento y comprensin del idioma espaol, que se calificar como apto o no apto.
Base 7. Desarrollo del proceso, calificacin final, propuesta de nombramiento y presentacin de documentos.
7.1. La fecha de realizacin del primer ejercicio de la oposicin se har
pblica en el BOPZ y en el tabln de anuncios provincial, y las fechas de los
siguientes ejercicios en el tabln de anuncios del Palacio Provincial.
El orden de actuacin de los opositores admitidos se efectuar por orden
alfabtico de apellidos, que se iniciar por la letra W, segn la Resolucin de
27 de enero de 2009 de la Secretara General para la Administracin Pblica,
por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado (BOE nmero
31, de 5 de febrero de 2009).
En cualquier momento podr requerir el tribunal a los opositores para que
acrediten su personalidad.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico,
siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo en casos debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
Si en cualquier momento del proceso de seleccin llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su
exclusin a la Presidencia de la Diputacin Provincial, indicando las inexactitudes o
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a la oposicin.
Los anuncios relativos al desarrollo de los ejercicios se publicarn en el
tabln de anuncios del Palacio Provincial.
7.2. La calificacin final y total del primer ejercicio ser de 10 puntos, que
ser el resultado de sumar las calificaciones que se obtengan en cada una de las
dos pruebas puntuables, calificndose para este computo la prueba combinada
sobre 7 puntos y la prueba de natacin sobre 3 puntos.
Las pruebas fsicas se calificarn de acuerdo con el siguiente baremo:
Ejercicio combinado.
Hombres: Ser calificado como eliminado el aspirante que realice el ejercicio en un tiempo superior a 1:57.
3,50 puntos: tiempo comprendido entre 1:55 y 1:57.
3,85 puntos: tiempo comprendido entre 1:53 y 1:54,59.
4,20 puntos: tiempo comprendido entre 1:51 y 1:52,59.
4,55 puntos: tiempo comprendido entre 1:49 y 1:50,59.
4,90 puntos: tiempo comprendido entre 1:47 y 1:48,59.
5,60 puntos: tiempo comprendido entre 1:42 y 1:46,59.
6,30 puntos: tiempo comprendido entre 1:37 y 1:41,59.
7,00 puntos: tiempo de menos de 1:37.
Mujeres: Ser calificada como eliminada la aspirante que realice el ejercicio en un tiempo superior a 2:17.
3,50 puntos: tiempo comprendido entre 2:15 y 2:17.
3,85 puntos: tiempo comprendido entre 2:13 y 2:14,59.
4,20 puntos: tiempo comprendido entre 2:11 y 2:12,59.

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4,55 puntos: tiempo comprendido entre 2:09 y 2:10,59.

4,90 puntos: tiempo comprendido entre 2:07 y 2:08,59.
5,60 puntos: tiempo comprendido entre 2:02 y 2:06,59.
6,30 puntos: tiempo comprendido entre 1:97 y 2:01,5.
7,00 puntos: tiempo de menos de 1:97.
Prueba de natacin.
Hombres: Ser calificado como eliminado el aspirante que realice el ejercicio en un tiempo superior a 50.
1,50 puntos: tiempo comprendido entre 48 y 50.
1,65 puntos: tiempo comprendido entre 46 y 47,59.
1,80 puntos: tiempo comprendido entre 44 y 45,59.
1,95 puntos: tiempo comprendido entre 42 y 43,59.
2,10 puntos: tiempo comprendido entre 40 y 41,59.
2,40 puntos: tiempo comprendido entre 35 y 39,59.
2,70 puntos: tiempo comprendido entre 30 y 34,59.
3,00 puntos: tiempo de menos de 30.
Mujeres: Ser calificada como eliminada la aspirante que realice el ejercicio en un tiempo superior a 1 minuto.
1,50 puntos: tiempo comprendido entre 58 y 1 minuto.
1,65 puntos: tiempo comprendido entre 56 y 58,59.
1,80 puntos: tiempo comprendido entre 54 y 56,59.
1,95 puntos: tiempo comprendido entre 52 y 53,59.
2,10 puntos: tiempo comprendido entre 50 y 51,59.
2,40 puntos: tiempo comprendido entre 45 y 49,59.
2,70 puntos: tiempo comprendido entre 40 y 44,5.
3,00 puntos: tiempo de menos de 40.
Los ejercicios de la fase de oposicin (segundo y tercero) se calificarn de
0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no obtengan la puntuacin
mnima de 5 puntos.
La calificacin final del concurso-oposicin para aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposicin vendr determinada por la suma de la puntuacin obtenida en la fase de concurso y de la calificacin atribuida en la fase
de oposicin, lo que determinar el orden de puntuacin definitivo.
Si hubiese empate se dirimir eligiendo, en primer lugar, a quien hubiese
obtenido la mayor calificacin en el tercer ejercicio; si esto no fuese suficiente, se considerar por este orden: la mayor calificacin obtenida en el segundo
ejercicio y en el primer ejercicio de la fase de oposicin; si contina el empate
entre aspirantes, se dirimir teniendo en cuenta la puntuacin total obtenida en
la fase de concurso, y si persiste el empate, se podr, por el tribunal, establecer
una prueba adicional de contenido prctico.
7.3. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal har pblica en el tabln de
anuncios del Palacio Provincial, y donde pudiera estimar oportuno, la relacin
de aspirantes seleccionados, ordenados de mayor a menor calificacin final, no
pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un
nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas, quedando eliminados
los restantes. Cualquier propuesta de aprobacin que contravenga lo establecido ser nula de pleno derecho.
La expresada relacin y propuesta consiguiente de nombramiento se elevar a la Presidencia de la Diputacin Provincial, a los efectos oportunos.
7.4. Perodo de prcticas: Los aspirantes que hayan superado el concursooposicin, cuyo nmero no podr exceder del nmero de plazas convocadas,
debern superar un perodo de prcticas.
En el plazo de veinte das naturales a contar del siguiente a aquel en que se
haga pblica la propuesta, el/los aspirante/s aprobado/s presentar/n en el Servicio de Personal, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos, que
son los siguientes:
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad vigente o
certificacin en extracto de la partida de nacimiento.
b) Fotocopia compulsada del ttulo y carn de conducir exigidos en la base
2.1. de la convocatoria.
c) Declaracin jurada por el interesado de no hallarse incurso en causa de
incompatibilidad ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administracin Pblica, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
d) Acta de acatamiento de la Constitucin, del Estatuto de Autonoma de
Aragn y del resto del ordenamiento jurdico.
e) Informe mdico pericial de pruebas fsicas y psquicas, remitido por el
Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales y Salud.
Los aspirantes propuestos para ocupar plaza de bombero-conductor debern someterse a reconocimiento mdico, previa citacin cursada por la Diputacin Provincial de Zaragoza, para la obtencin del informe mdico pericial,
segn el cuadro de exclusiones mdicas fijado en las bases de la convocatoria.
Con objeto de acreditar que el aspirante propuesto no padece enfermedad ni
limitacin fsica o psquica que le dificulte la realizacin de sus funciones y
tareas, la Jefatura del Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales y Salud
determinar las pruebas mdicas complementarias que, en su caso, se deban
incluir en el protocolo mdico de ingreso, la composicin de las pruebas psicotcnicas a efectuar por empresa especializada y los criterios de la entrevista
pericial, en la que intervendrn los profesionales que al efecto se consideren
necesarios.
A la vista de los resultados de las pruebas fsicas y psquicas, la Jefatura del
Servicio de Prevencin de Riegos Laborales y Salud emitir el informe mdi-

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co pericial en el que se establecer el criterio de apto o no apto del aspirante propuesto.

Dicho informe ser remitido al Servicio de Personal desde el Servicio de
Prevencin de Riesgos Laborales y Salud.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, no presentar/n la documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carece/n de
alguno de los requisitos exigidos en la base 2.1, no podr/n ser nombrado/s
bombero-conductor/es en prcticas y quedarn anuladas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Durante el periodo de prcticas, los aspirantes propuestos ostentarn la
condicin de bomberos-conductores en prcticas, con los derechos econmicos que les correspondan.
Durante la realizacin del perodo de prcticas, que tendr una duracin
mxima de cien horas, los aspirantes propuestos, ya bomberos-conductores en
prcticas, estarn obligados a cumplir el rgimen horario y los cursos internos
o externos que se determine, bajo la supervisin del jefe del SPEI, de cara a
posibilitar la adquisicin de los conocimientos necesarios para lograr una rpida adaptacin al puesto al que optan.
Finalizado el periodo en prcticas, el tribunal proceder a realizar a los
aspirantes una prueba terico-prctica basada en la pericia adquirida en el referido periodo de prcticas y en el curso de formacin y que ser puntuada de 0 a
10 puntos, debiendo obtener un mnimo de 5 puntos para superar esta fase formativa y no ser eliminados.
Los aspirantes que no superasen el curso perdern el derecho a su nombramiento como bomberos-conductores del SPEI, quedando excluidos y decayendo en sus derechos, mediante resolucin motivada de la Presidencia de la Corporacin.
Base 8. Relacin de seleccionados y presentacin de documentos.
Con la puntuacin individualizada resultante de la prueba correspondiente
al perodo de prcticas superior a 5 puntos y sumando a la misma las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposicin, se proceder a determinar la calificacin definitiva de los aspirantes y su orden de prelacin.
El tribunal har pblica en el tabln de anuncios del Palacio Provincial y
donde pudiera estimar oportuno la relacin de seleccionados, ordenados de
mayor a menor puntuacin final, y la propuesta de nombramiento a favor
del/los aspirante/s que haya/n obtenido la calificacin ms alta. Cualquier propuesta de nombramiento que contravenga lo establecido ser nula de pleno
derecho.
La expresada relacin y consiguiente propuesta de nombramiento se elevar a la Presidencia de la Diputacin Provincial, a los efectos oportunos.
Base 9. Nombramiento y toma de posesin.
Concluido el proceso selectivo, la Presidencia de la Diputacin Provincial
otorgar el nombramiento correspondiente a favor del/los aspirante/s propuesto/s que deber/n tomar posesin dentro del plazo de treinta das, a contar del
siguiente a la recepcin de la notificacin del nombramiento. Si, sin causa justificada, no tomar/n posesin dentro de dicho plazo, se entender que renuncia/n a la plaza y al nombramiento efectuado.
Base 10. Lista de espera para nombramiento de interinos.
10.1. Concluido el proceso selectivo, el tribunal calificador proceder a
confeccionar la lista de espera de nombramiento de interinos para la plaza que
es objeto de la presente convocatoria, que se generar para su llamamiento,
tanto para cubrir las vacantes que pudieran producirse y cuya cobertura interina se considerase necesaria como para la sustitucin en casos de baja por enfermedad, disfrute de licencias o situaciones de dispensa de asistencia, con derecho a la reserva de plaza, mientras persistan tales circunstancias, con todos
aquellos aspirantes que, no habiendo obtenido plaza, hayan superado las pruebas fsicas y la prueba de conduccin de la oposicin.
El orden de los aspirantes en la lista de espera se establecer segn el
nmero de ejercicios superados y entre aquellos opositores que hubieran superado igual nmero de ejercicios se tendr en cuenta la puntuacin global obtenida en el conjunto de los mismos. A la misma se aadir, para establecer el
orden definitivo, la puntuacin obtenida en la valoracin de los mritos incluidos en la fase de concurso.
En caso de empate en la puntuacin obtenida por varios aspirantes ser criterio para dirimir el desempate el establecido en la base 7.2.
Dicha lista de espera ser aprobada por Decreto de la Presidencia de la Corporacin y se publicar en el tabln de anuncios del Palacio Provincial y en el BOPZ.
10.2. Para poder ser nombrado bombero-conductor interino, el personal de
la lista de espera deber superar, por una sola vez, un curso de formacin, con
una duracin mxima de cien horas, en el centro de formacin del SPEI. Aquellos aspirantes que habiendo realizado con anterioridad el curso de formacin
para personal de nuevo ingreso impartido por Diputacin Provincial de Zaragoza en aos anteriores y lo justifique con el correspondiente certificado de aprovechamiento, estarn exentos, en su caso, de la realizacin del referido curso.
Aquellos aspirantes que fueran calificados por el tribunal calificador con
nota inferior a 5 puntos en la evaluacin del curso de formacin sern automticamente eliminados de la lista de espera, sin que les corresponda derecho
alguno.
La realizacin de este curso no dar lugar al percibo de indemnizacin salarial alguna durante su desarrollo.

10.3. De acuerdo con todo lo expuesto, la lista de espera estar integrada

por todos aquellos aspirantes que, no habiendo obtenido plaza en el proceso de
seleccin, hayan superado como mnimo los ejercicios primero y segundo
(pruebas fsicas y prueba de conduccin) de la fase de oposicin, as como el
curso de formacin fijado en el punto 10.2.
Los aspirantes que no deseen ser incluidos en la misma debern comunicarlo
por escrito al Servicio de Personal de la Diputacin Provincial de Zaragoza.
Base 11. Normas finales.
Las presentes bases vinculan a la Administracin, al tribunal y a quienes
participen en la oposicin, y tanto la presente convocatoria con sus bases y
cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrn ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determine la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, as como,
en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Zaragoza, 10 de noviembre de 2009. El presidente, Javier Lambn
Montas.
ANEXO I

Para ser admitido a la realizacin del primer ejercicio, los aspirantes debern presentar en el plazo indicado en la base 2.1 g) certificado mdico en los
siguientes trminos:
Impreso: Se admitirn los siguientes impresos:
1) Certificado mdico oficial extendido por facultativo colegiado, en el
impreso editado por el Consejo General del Colegio Oficial de Mdicos de
Espaa, o
2) Certificado expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado (en caso de que ste no est acogido a cualquier rgimen de la Seguridad Social se expedir por los Servicios
Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o Organismo correspondiente de las Comunidades Autnomas), en impreso oficial del Salud o equivalente autonmico.
Texto: Deber constar expresamente:
1) Que no padece enfermedad infectocontagiosa alguna.
2) Que est vacunado contra el ttanos.
3) Que no presenta defecto fsico o psquico que le impida la realizacin de
las pruebas recogidas en la base 6.3.1 de la convocatoria aprobada por la Diputacin Provincial de Zaragoza para la provisin por oposicin libre de cuarenta y dos plazas de bombero-conductor, publicada en el BOPZ nmero 262, de
14 de noviembre de 2009.
Validacin: Para su admisin, en los certificados deber figurar:
1) Sello profesional del facultativo.
2) Firma legible del facultativo.
3) Fecha de expedicin del certificado.
ANEXO II

Los temas cuyos epgrafes o contenido se refieran a normas jurdicas se

desarrollarn conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el
momento de celebracin de los ejercicios.
Parte primera: Administrativo

Tema 1. La Constitucin espaola de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles.

Tema 2. La provincia en el rgimen local. Organizacin y competencias
de la provincia.
Tema 3. La Diputacin Provincial. El Pleno. Rgimen de sesiones. El
Presidente. La Junta de Gobierno.
Tema 4. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. La funcin pblica local y su organizacin. Derechos y deberes de
los funcionarios pblicos locales. Derecho de sindicacin. Seguridad Social.
Parte segunda: La provincia y el Servicio Provincial
de Extincin de Incendios

Tema 1. Servicio Provincial de Extincin de Incendios y Salvamento de

la Diputacin de Zaragoza. Definicin, mbito de actuacin, funciones, organizacin y estructura: organizacin territorial.
Tema 2. Conocimiento de la provincia: Carreteras nacionales, autonmicas y provinciales. Ros, montes, pantanos, pueblos, parajes. Polgonos
industriales, ubicacin, posibles recorridos y planes de emergencia de empresas de inters.
Tema 3. Tipos de vehculos y material auxiliar del SPEI. Usos especficos y numeracin de los mismos.
Tema 4. Calendario laboral. Normas de funcionamiento, Decreto 1.031.
Protocolos de actuacin.
Tema 5. Ubicacin y tipos de Parques del SPEI, sus elementos operativos bsicos y personal. Edificios e instalaciones.
Tema 6. La red de comunicaciones del SPEI. Red provincial y local.
Buscapersonas. Repetidores. Sistema de codificacin, interconexin con otras

14 noviembre 2009

redes institucionales y privadas de acuerdo con los Planes de Emergencia de

Proteccin Civil de la Provincia de Zaragoza.
Parte tercera: El fuego

Tema 1. Concepto de combustin. Energa de activacin. Clasificacin.

El fuego: Tringulo y tetraedro del fuego. Clasificacin, tipos de propagacin,
velocidad de propagacin, comportamiento y efectos. Combustibles: Rango de
inflamabilidad, temperaturas de ignicin, inflamacin y auto inflamacin.
Comburentes. Incendios, clasificacin: Incendio urbano, industrial y forestal.
Tema 2. Mtodos de extincin: Normas bsicas de actuacin. Agentes
extintores: Tipos, caractersticas, propiedades extintoras, uso y aplicaciones.
Tema 3. Hidrulica: Hidrosttica e hidrodinmica, principios generales
y unidades de presin. Comportamiento de los fluidos en una instalacin.
Bombas: Centrfugas, turbobombas y electrobombas.
Tema 4. Mecnica. Identificacin de los materiales ms comunes:
Caractersticas tecnolgicas. Elementos bsicos de las mquinas: Poleas,
palancas. Roscas: Caractersticas y principios bsicos de funcionamiento. El
motor Diesel: Funcionamiento y componentes principales del motor.
Tema 5. Construccin. Materiales de construccin: Tipos y aplicaciones. Apuntalamiento de elementos estructurales: Conceptos y aplicaciones
bsicas.
Tema 6. Electricidad. Magnitudes elctricas. Instalaciones elctricas de
los edificios. Cuadro de mando y maniobra. Lneas de distribucin de baja tensin. ITC-BT-28. Instalaciones en locales de pblica concurrencia. Lneas de
distribucin de alta tensin: Conceptos bsicos.
Tema 7. Prevencin de incendios: Reglamento de Instalaciones de Proteccin contra Incendios RIPCI (vigente). Aspectos relacionados con las caractersticas principales de las instalaciones de proteccin contra incendios en los
edificios: Extintores, BIE, hidrantes, columnas secas, detectores automticos
de incendios, rociadores y extractores de humos.
Tema 8. Prevencin y extincin de incendios. El concepto de la compartimentacin en sectores de incendio. La ignifugacin: Conceptos y aplicaciones bsicas. El comportamiento al fuego de los elementos estructurales:
diferencia entre reaccin al fuego y resistencia al fuego.
Tema 9. Materiales de extincin. Mangueras: Clasificacin;, caractersticas, mantenimiento. Piezas de unin: Tipos. Lanzas: Tipos, utilizacin y
accesorios.
Tema 10. Material de desencarcelacin. Cizalla, pinza separadora, gatos
elevadores-separadores, compresor.
Tema 11. Material de salvamento: Escalera de mano, percha, de libro,
extensibles, descensotes, equipos de oxicorte, tractel y cabestrante, referidos
al SPEI.
Tema 12. Vehculos de extincin. Tipos y caractersticas bsicas.
Tema 13. Equipos de proteccin individual. Decreto 773/1997, de 30 de
mayo, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.
Tema 14. Proteccin respiratoria. Atmsferas nocivas y txicas. Aparatos de proteccin respiratoria: Precisin positiva y a demanda. Unos de equipos
de mantenimiento.
Tema 15. Salvamento y socorrismo. Examen de un accidente. Clasificacin de la gravedad. Posiciones de espera y traslado. La reanimacin cardiorrespiratoria. Quemaduras, fracturas y hemorragias.
Tema 16. Materias peligrosas: ADR vigente (Acuerdo Europeo relativo
al Transporte Internacional de Mercancas Peligrosas por carretera). Clases.
Comportamientos y normas de actuacin. Sealizacin en el transporte de
materias peligrosas. Etiquetas de peligro: descripcin.
Tema 17. Conduccin. Reglamento General de conductores: Seguridad
en la conduccin. Reglamento General de Circulacin: Vehculos de urgencia.
El Cdigo Penal en materia de seguridad vial. Referencias.
Tema 18. Prevencin de riesgos laborales. Prevencin de riesgos laborales en las actividades generales de la Administracin Local. Prevencin de
riesgos laborales en las actividades de proteccin civil.
Tema 19. Sistemas de radiocomunicacin: Simples, semidplex y
dplex. Elementos de una red de comunicacin mvil. Tipos de aparatos ms
usuales y sus funciones.
ANEXO III

Cuadro de exclusiones mdicas

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgnica, de toda

secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda
constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:

I. OFTALMOLOGA. No padecer:
A. Disminucin de la agudeza visual inferiores al 1/2 en el ojo mejor y 1/3
en el ojo peor, medida sin correccin.
B. Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
C. Retinosis pigmentaria.
D. Hemeralopia.
E. Hemianopsia.
F. Diplopa.

BOP Zaragoza.Nm. 262

G. Discromatopsias importantes.
H. Glaucoma.
I. Afaquias, pseudoafaquias.
J. Subluxacin del cristalino.
K. Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual
inferior a la permitida.
L. Queratitis crnica.
M. Alteraciones oculomotoras importantes.
N. Dacriocistitis crnica.
O. Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin de ojo
a la intemperie.
P. Tumores oculares.
Q. Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

II. OTORRINOLARINGOLOGA. No padecer:

A. No se admitir audfono.
B. La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas PGB
(perdida global binaural) y no se admitir ningn grado de hipoacusa.
C. Trauma acstico a sordera profesional: No se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas ELI (Early Loss Index).
D. Vrtigo.
E. Dificultades importantes de la fonacin.
F. Perforacin timpnica.

III. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:

A. Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados
de movilidad inferiores a :
1.
Extremidades superiores:
1.1. Hombro.
1.1.1. Elevacin progresiva en anterversin hasta 180 grados.
1.1.2. Abduccin hasta 120 grados.
1.1.3. Dinamometra escapular menor de 25 kilos.
1.2. Codo.
1.2.1. Flexin hasta 140 grados.
1.2.2. Extensin hasta 0 grados.
1.2.3. Supinopronacin: de 0 a 180 grados.
1.3. Mueca.
1.3.1. Flesoextensin hasta 120 grados.
1.4. Mano y dedos.
1.4.1. Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
1.4.2. Falta o prdida parcial de cualquier falange de cualquier dedo.
1.4.3. Falta de una mano o de cualquier parte de la misma.
2.
Extremidades inferiores:
2.1. Cadera.
2.1.1. Flexin hasta 120 grados.
2.1.2. Extensin hasta 10 grados (ms all de 0 grados).
2.1.3. Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1 centmetro).
2.2. Rodilla.
2.2.1. Extensin completa.
2.2.2. Flexin hasta 130 grados.
2.2.3. Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
2.3. Tobillo.
2.3.1. Flesoextensin dorsoplantar hasta 45 grados.
2.4. Pie.
2.4.1. Pie zambo.
2.4.2. Pie plano.
2.4.3. Pie plano espstico.
2.4.4. Pie cavus.
2.5. Dedos.
2.5.1. Limitacin de movimientos que dificulten andar, correr o saltar.
2.5.2. Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
2.5.3. Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
2.5.4. Hallux valgus.
2.5.5. Dedo en martillo.
2.6. Columna vertebral.
2.6.1. Escoliosis mayor de 7 grados.
2.6.2. Actitud escolitica mayor de 7 grados.
2.6.3. Costilla accesoria que produzca robo de subclavia.
2.6.4. Hernia discal.
2.7. Enfermedades varias:
2.7.1. Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
2.7.2. Osteomielitis.
2.7.3. Osteoporosis.
2.7.4. Condromalacia.
2.7.5. Artritis.
2.7.6. Luxacin recidivante.
2.7.7. Parlisis muscular.
2.7.8. Miotona congnita.
2.7.9. Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad
dificultando las funciones de bombero-conductor.

BOP Zaragoza.Nm. 262

14 noviembre 2009

IV.APARATO DIGESTIVO: No padecer:

A. Cirrosis.
B. Hepatopatas crnicas.
C. Pancreatitis crnica.
D. Ulcera sangrante recidivante.
E. Cualquier patologa del aparto digestivo o intervenciones quirrgicas
que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.
F. Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.

V. APARATO RESPIRATORIO. No padecer:

A. Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
B. EPOC.
C. Asma bronquial.
D. Atelectasia.
E. Enfisema.
F. Neumotrax recidivante.
G. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas
fsicas y en las tareas especficas de bombero-conductor.
VI.APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer:
A. Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
B. Insuficiencia cardaca.
C. Infarto de miocardio (ni haberlo sufrido anteriormente).
D. Cononariopatas.
E. Arritmias importantes.
F. Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
G. Flutter.
H. Fibrilacin.
I. Sndromes de preexcitacin.
J. Bloqueo auriculo-ventricular de segundo o tercer grado.
K. Estrasstoles patolgicos.
L. Valvilopatas.
M. No se admitirn prtesis valvulares.
N. Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
O. Insuficiencia arterial perifrica.
P. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Q. Secuelas postromboemblicas.
R. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de bombero.conductor.
VII. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer:
A. Parkinson, corea o balismo.
B. Epilepsia.
C. Esclerosis mltiple.
D. Ataxia.
E. Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
F. Vrtigo de origen central.
G. Alteraciones psiquitricas de base.
H. Cualquier grado de hiposmia.

VIII. PIEL Y FANERAS. No padecer:

A. Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquello procesos patolgicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de bombero-conductor.

ANEXO IV
MODELO NORMALIZADO DE MANIFESTACION Y AUTO-BAREMACIN DE
MRITOS EN FASE DE CONCURSO.
MODELO NORMALIZADO DE MANIFESTACIN Y AUTO-BAREMACIN DE
MRITOS EN FASE DE CONCURSO. ADJUNTO A LA INSTANCIA DE PARTICIPACIN
AL PROCESO PARA BOMBERO-CONDUCTOR. OFERTA EMPLEO PUBLICO 2004,
2005, 2006, 2007, 2008 Y 2009.
DATOS PERSONALES
Apellidos ________________________________________________________
Nombre_________________________________ DNI. ___________________
EXPONE: Que de conformidad con lo establecido en la base tercera de la convocatoria se aporta,
junto a la instancia, manifestacin de mritos para la fase de concurso del proceso selectivo para la
provisin de 43 plazas de bombero-conductor del SPEI, procediendo con lo sealado en la base 6.2
a la auto-baremacin de los mritos.
DECLARA: Que son ciertos los datos consignados en este escrito
MRITOS ALEGADOS
1.- TIEMPO DE SERVICIOS PRESTADOS EN LA ADMINISTRACIN PBLICA COMO
FUNCIONARIO DE CARRERA, FUNCIONARIO INTERINO, PERSONAL LABORAL
FIJO O TEMPORAL, EN LA PLAZA DE BOMBERO-CONDUCTOR.
INTERVALO DE TIEMPO
TRABAJADO

TOTAL
(Aos, meses y das)

COMPROBACIN
(a cumplimentar por la
Diputacin de Zaragoza)

De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
De ___-___-_____ a ___-___-_____
AUTO-BAREMACIN ____ AOS x 0,50 = ___________________
(* MXIMO A CONSIGNAR 5 PUNTOS)
Bomberos-Conductores SPEI
OEP 2004/2005/2006/2007/2008/2009

pg. 19 de 20

2.- FORMACIN: ACCIONES FORMATIVAS DIRECTAMENTE RELACIONADAS CON

LA PLAZA DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL S.P.E.I.
No sern objeto de valoracin los cursos de Doctorado, ni aquellos que formen parte de
un plan de estudios para la obtencin de una titulacin acadmica.
Si no se acreditan las horas de la accin formativa se computar como 1 hora.
Los Diplomas y Certificados de asistencia debern haber sido expedidos exclusivamente
por las entidades sealadas en la base sexta de la convocatoria.
DENOMINACIN DEL
CURSO

ENTIDAD
COLABORADO
RA

N
HORAS

COMPROBACIN
(A cumplimentar por la
Diputacin de Zaragoza)

IX. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE IMPIDAN EL NORMAL DESARROLLO DE

No padecer:
A. Diabetes tipo I o II.
B. Diabetes inspida.
C. Enfermedad de Cushing.
D. Enfermedad de Addison.
E. Insuficiencia renal crnica.
F. Falta de un rin.
G. Enfermedades renales evolutivas.
H. Hemopatas crnicas graves.
I. Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
J. Tumores malignos invalidantes.
K. Tuberculosis.
L. Hernia inguinal.
M. Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.

LAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR.

X. NO ALCOHOLISMO, NO DROGODEPENDENCIA NI ENFERMEDAD O TRASTORNO

MENTAL.

A. En cualquiera de sus manifestaciones fsicas o psquicas.

B. Obtenerse resultado positivo en cualquiera de los anlisis biolgicos
efectuados.

XI. CUALQUIER OTRO ESTADO DE SALUD O PROCESO PATOLGICO QUE A JUICIO

SERVICIO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES Y SALUD DIFICULTE O
IMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO-CONDUCTOR.
DEL

AUTO-BAREMACIN____HORAS DE FORMACIN x 0,020 = ___________________

(* MXIMO A CONSIGNAR 5 PUNTOS)

TOTAL AUTO-BAREMACIN (Suma 1+2) =

(MXIMO A CONSIGNAR 10 PUNTOS)

_____

Zaragoza, a ____ de _________ de 200__

FIRMA:

puntos

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

ANEXO IV-38

BASES PARA LA PROVISION DE CINCO PLAZAS DE TECNICO ESPECIALISTA EN

PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS DEL AYUNTAMIENTO DE GIJN EN TURNO DE
LIBRE ACCESO

1.

GRUPO : (Ssegn articulo segn art.76 Ley 7/2007, de 13 de abril ) C, Subgrupo C1

2.

CLASIFICACIN: Escala de Administracin Especial. Subescala de Servicios Especiales. Clase: Servicio

de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos Denominacin: Tcnico Especialista en
Prevencin y Extincin de Incendios. Nivel de complemento de destino: 15

3.

NMERO DE PLAZAS: 5 plazas de funcionarios de carrera, en turno de libre acceso y que renan los
requisitos establecidos en Bases Generales y en el presente anexo.

4.

SISTEMA DE ACCESO: Oposicin libre, con superacin del Curso selectivo de formacin que se establece
en este Anexo.

5.

TITULACIN: Estar en posesin del Titulo de Bachiller o Tcnico o equivalentes.

6.

REQUISITOS: ( Adems de los exigidos en las Bases Generales )

6.1. Tener una talla mnima de 1,60 m. para hombres y para mujeres.

nombramiento como funcionario/a en prcticas. El permiso de conduccin BTP, ser exigible antes de la
finalizacin del curso de prcticas.
6.3. Estar en posesin del carn de Patrn de Navegacin Bsica. Este requisito ser exigible antes de la
finalizacin del curso de prcticas
6.4. Poseer capacidad funcional para la profesin u oficio de bombero conductor, para lo cual el/la aspirante
ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia

Modelo:D0720.01

fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los
criterios que se indican en el CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS previstos en este anexo.
6.5. Acreditar la aptitud fsica con la presentacin de un certificado mdico en impreso oficial firmado por un
colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el/la opositor/a rene las condiciones
precisas para realizar las pruebas fsicas que figuran en el presente anexo y deber presentarse junto con la
solicitud de admisin a las pruebas.

D0720 040075/2009 Fecha9

6.2. Estar en posesin del carnet de conducir C o equivalente. Este requisito estar referido a la fecha de

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

7.

FUNCIONES: Se trata de una convocatoria de plazas de Tcnico Especialista del Servicio de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamento correspondientes a la Escala de Administracin Especial, Subescala
Servicios Especiales que tienen atribuidas las funciones generales propias de su categora profesional

8.

PRESENTACIN DE INSTANCIAS:
De acuerdo con lo sealado en las Bases Generales, el plazo de presentacin de instancias ser de veinte

das naturales a contar desde el siguiente al del anuncio de la presente convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.
Con posterioridad a la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, el resto
de publicaciones se efectuarn a travs del Tabln de Edictos y de la pgina Web (www.gijn.es) del
Ayuntamiento de Gijn.

9.

DESARROLLO DE PROCESO SELECTIVO.

La fase oposicin constar siguientes ejercicios, obligatorios y eliminatorios:

7. 1. Primer ejercicio: APTITUD FISICA.

Con carcter previo se realizar la prueba correspondiente para comprobar el requisito talla
previsto en el presente anexo. La aptitud fsica consistir en la realizacin de las siguientes pruebas
fsicas, aplicndose el reglamento y baremacin especificados para hombres y mujeres, y
realizndolas en el orden en que estn descritas.

LEVANTAMIENTO DE PESO
FINALIDAD: Valorar la fuerza en general.
DESCRIPCIN: Elevar una barra con discos que en su conjunto pesen 60 kg. Para los hombres

cabeza.
INTENTOS: Si el primero fuera nulo se permitir un segundo intento.
EJECUCIN: El/La aspirante se situar frente a la barra, que estar en el suelo, agarrndola
con las dos manos. A partir de ah tratar de subirla hasta conseguir situarla por encima de la
cabeza con los brazos estirados. No es necesario emplear una tcnica determinada. Para bajarla
no podr recibir la ayuda de otras personas.

Modelo:D0720.01

DESCALIFICACIN: No conseguir subirla una vez que se haya despegado del suelo.

BARRA DE EQUILIBRIO
FINALIDAD: Valorar el equilibrio.
DESCRIPCIN: Pasar andando una vez hacia adelante, otra hacia atrs y otra de lado, sin
bajarse del aparato entre ellas, por encima de una barra de 5 m. de largo y 10 cm. de ancho
situada a 1 m. de altura, en un tiempo mximo de 35 segundos.
INTENTOS: Si el primero es nulo, se permite un segundo intento.

D0720 040075/2009 Fecha9

y 40 para las mujeres, desde el suelo hasta quedar con los brazos estirados por encima de la

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

EJECUCIN: El/La aspirante subir a la barra de la forma que desee, se colocar de pie en el
extremo de la barra e iniciar la prueba a la voz de ya.
Desde ah har tres recorridos, uno hacia adelante, el segundo hacia atrs y el tercero de lado.
El cronmetro se detendr cuando el/la aspirante sobrepase ambos pies la marca del extremo
en el ltimo recorrido, abandonando la barra de salto una vez acabado este ltimo recorrido.
DESCALIFICACIN: 1) Caer en alguno de los tres recorridos. 2) No realizarlos en el orden
establecido. 3) No sobrepasar con los dos pies las marcas de los extremos. 4) Sobrepasar el
tiempo establecido

TREPA DE CUERDA LISA

FINALIDAD: Medir la fuerza del tren superior.
DESCRIPCIN: Subir por una cuerda lisa hasta una altura de 5 m. para los hombres y 4 m. para
las mujeres, sin ningn tipo de presa de piernas y en un tiempo mximo de 10 segundos.
INTENTOS: Se efectuar un solo intento.
EJECUCIN: El/La aspirante se colocar sentado al lado de la cuerda. A la voz de
"preparado/a" colocar una mano a una altura no superior a la marca establecida y a la voz
de "ya" comenzar a subir por la cuerda. El cronmetro se detendr cuando el/la aspirante
sobrepase la marca de cinco metros/cuatro metros con las dos manos.
DESCALIFICACIN: 1) Hacer algn tipo de presa de piernas o apoyarse en los pies para subir.
2) Detenerse en cualquier momento del recorrido. 3) No superar con las dos manos la marca
correspondiente a los cinco metros/cuatro metros.

CARRERA DE OBSTCULOS
FINALIDAD: Valorar la agilidad.

segundos 95 centsimas para los hombres y de 11 segundos y 55 centsimas para las mujeres. El
cronmetro se parar cuando el/la aspirante toque el suelo con uno o ambos pies
simultneamente al pasar la ltima valla.
INTENTOS: Si el primero fuese nulo se permitir un segundo intento.
EJECUCIN: El/La aspirante se colocar detrs de la lnea de salida y en posicin de pie. A la
voz de "preparado" se inclinar un poco para facilitar la salida y a la voz de "ya" comenzar la

Modelo:D0720.01

prueba. El lugar de la salida puede ser a la derecha o a la izquierda de la valla, as como la

direccin del circuito puede ser a uno u otro lado para que los/las aspirantes zurdos/as tengan las
mismas oportunidades.
La altura de las vallas ser de 0,90 m. para los hombres y de 0,80 m. para las mujeres. Se permite
el uso de zapatillas de clavos.
El paso de las dos ltimas vallas ser por encima de ellas.
DESCALIFICACIN: 1) Derribar o desplazar alguno de los banderines y/o vallas. 2)
Equivocarse en el recorrido.

D0720 040075/2009 Fecha9

DESCRIPCIN: Realizar el circuito que se detalla a continuacin en el tiempo mximo de 10

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Llegada

2 mts

6 mts

2 mts

Por debajo de la Valla

Por encima de la Valla
Salida

CARRERA DE 3.000 M. LISOS

FINALIDAD: Valorar la resistencia aerbica.
DESCRIPCIN: Recorrer la distancia de 3.000 m. en pista, por calle libre, en un tiempo
mximo de 11 34" para los hombres y 13 05 para las mujeres.
INTENTOS: Se efectuar un solo intento.
EJECUCIN: El/La ejecutante, a la voz de "a sus puestos" se colocar en la pista en el lugar

hacia adelante y a la voz de "ya" o pitido o disparo, empezar a recorrer la distancia marcada.
Se permitir el uso de zapatillas de clavos de 5 mm.
DESCALIFICACIN: Las que marca el reglamento Internacional de Atletismo Amateur.

100 METROS NADO LIBRE

FINALIDAD: Valorar la soltura en el agua.

Modelo:D0720.01

DESCRIPCIN: Nadar la distancia de 100 m. en piscina y por calles separadas, en un tiempo

mximo de 2 02" para los hombres y 2 16 para las mujeres.
INTENTOS: Se efectuar un solo intento.
EJECUCIN: El/La aspirante se colocar al borde de la piscina o en el poyete de salida que hay
encima de dicho borde o bien dentro de ella, con una mano agarrada al poyete de salida o en su
falta al borde de la piscina. A la voz de "preparados/as" adoptarn la posicin que favorezca el
salto desde el borde o la impulsin en la pared y a la de "ya" o pitido se lanzarn o impulsarn
para realizar los 100 m. al estilo que deseen.

D0720 040075/2009 Fecha9

sealado, detrs de la lnea de salida, sin sobrepasarla. A la voz de "listos/as", inclinar el tronco

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

No se permitir el uso de baador de neopreno.

DESCALIFICACIN: 1) Agarrarse a la pared o a la corchera. 2) Tocar con los pies el fondo de
la piscina. 3) Detenerse a descansar aunque sea sin ningn apoyo.

7. 2. Segundo ejercicio: Prueba de conocimientos. Consta de dos apartados a desarrollar en tiempo mximo
de una hora cada uno de ellos:

Contestacin por escrito de un cuestionario de preguntas tipo test relacionado con el temario.

Resolucin por escrito de uno o varios supuestos prcticos relacionados con las materias
comprendidas en el temario.

7. 3. Tercer ejercicio: APTITUD PSICOSOCIAL.

Se acreditar mediante la superacin de pruebas psicotcnicas tendentes a comprobar que la aptitud y
los rasgos de personalidad del/la aspirante propuesto son los adecuados para el puesto a desempear.

Calificacin de los ejercicios de la oposicin:

El primer ejercicio se calificar de acuerdo con las baremaciones establecidas en el anexo correspondiente,
reconduciendo la puntuacin obtenida a una escala de 10 puntos, siendo preciso para superarlo haber
obtenido una puntuacin mnima de 5 puntos.

El segundo ejercicio se puntuar cada apartado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los/las aspirantes que no
alcancen una puntuacin de 5 puntos.

Aptos.

La puntuacin total de las pruebas selectivas a efectos de ordenacin de los opositores aprobados en la
relacin definitiva de aspirantes u orden de clasificacin definitivo y por tanto que han superado el proceso
selectivo vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, resultante

Modelo:D0720.01

de la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios mencionados.

10. FASE DE PRCTICAS:

Los/las aspirantes que superando el proceso selectivo, hayan sido propuestos por el Tribunal Calificador en
funcin del nmero de plazas convocadas, previa acreditacin de los requisitos de la convocatoria con superacin del
reconocimiento mdico, sern nombrados como funcionarios/as en prcticas.

D0720 040075/2009 Fecha9

El tercer ejercicio se calificar como Apto o no Apto, siendo eliminados los/as aspirantes que resulten No

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Para obtener el nombramiento definitivo como funcionarios/as de carrera ser necesario asistir con
aprovechamiento y superar, en cada una de sus fases, el curso selectivo de formacin que incluir un curso prctico
de extincin de incendios a realizar en el Centro de Salvamentos Jovellanos salvo que, por razones tcnicas,
organizativas u otra circunstancia, se determinara posteriormente otro Centro de Prcticas.

El curso tendr una duracin mxima de seis meses. Dedicando un mximo de dos meses a los cursos de
formacin y el resto a la prctica profesional incorporado a los turnos, durante este perodo se harn las revisiones
mdicas que se estimen oportunas.

Cualquier ocultacin de enfermedad o defecto fsico o notable falta de aprovechamiento en la instruccin que
se recabe ser causa de expulsin inmediata.

Sern igualmente causa de baja en el curso selectivo:

1) La no asistencia, sin causa justificada durante un da en el tiempo que dure el curso.

2) Comportamiento deficiente o comisin de una falta que est considerada como grave.

3) Falta por enfermedad u otra causa justificada que supere 1/3 de los das lectivos del curso, siempre que
no haya sido provocada por las prcticas del propio curso de formacin.

11. DERECHOS DE EXAMEN: 19,70 euros o la Certificacin prevista en las Bases Generales.

13. TEMARIO:
En el supuesto de que se produzca variacin en la normativa aplicable durante el periodo comprendido
entre la publicacin de las presentes bases y la celebracin del proceso selectivo, ser aplicable la normativa que
resulte estar en vigor a la fecha de celebracin del proceso selectivo.

Modelo:D0720.01

PARTE GENERAL
Tema 1.

Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas Fundamentales. Principios Generales. Estructura.

Tema 2.

Los derechos y deberes fundamentales en la Constitucin Espaola. El sistema de garantas de las

libertades y derechos fundamentales. Suspensin de los derechos y libertades.

Tema 3.

La organizacin territorial del Estado Espaol: Principios constitucionales. Las Comunidades

Autnomas. La Comunidad Autnoma del Principado de Asturias. El Estatuto de Autonoma para
Asturias.

Tema 4.

El Rgimen Local Espaol. La Administracin Local en la Constitucin de 1978. El Principio de

Autonoma: su significado y alcance. La Carta Europea de la Autonoma Local.

D0720 040075/2009 Fecha9

12. CLASIFICACIN DEL TRIBUNAL: Segunda Categora.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Tema 5.

El Municipio. El Trmino Municipal. La poblacin. El empadronamiento.La organizacin de las

Entidades Locales. El Rgimen Especial de las Grandes Ciudades. El Estatuto de los miembros de
las Entidades Locales.

Tema 6.

El Personal al Servicio de la Administracin Local: Clases, Derechos y Deberes, Rgimen

disciplinario. Incompatibilidades.

Tema 7.

El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. La tica en el sector publico.

Tema 8.

La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento

Administrativo Comn. Fases del Procedimiento Administrativo.

Tema 9.

El acto administrativo. Eficacia, ejecutividad y suspensin. Ejecucin del acto. Invalidez.

Convalidacin. Revocacin

Tema 10.

La Hacienda Pblica en la Constitucin Espaola de 1978. Administracin Tributaria .La Ley

General Presupuestaria: estructura y principios generales.

PARTE ESPECFICA
Tema 1.

Ley 2/1985, de 21 de Enero sobre Proteccin Civil

Tema 2.

R.D. 407/1992 de 24 de abril por el que se aprueba la Norma Bsica de P. Civil

Tema 3.

RD 393/2007 de 23 de marzo por el que se aprueba la Norma Bsica de Autoproteccin

Tema 4.

Reglamento de Instalaciones de Proteccin Contra Incendios R.D. 1942/1993 de 5 de noviembre.

(B.O.E. 298/14 de diciembre de 1993)

Tema 5.

R.D. 2267/2004 Reglamento de Seguridad Contra Incendios en los Establecimientos Industriales.

Idea General... Caracterizacin de los establecimientos industriales en relacin con la seguridad
contra incendios.

Tema 6.

Cdigo Tcnico de la Edificacin. Seguridad en caso de incendio: Propagacin interior.

Tema 7.

Cdigo Tcnico de la Edificacin. Seguridad en caso de incendio: Evacuacin de ocupantes

Tema 8.

Cdigo Tcnico de la Edificacin. Seguridad en caso de incendio: Deteccin, control y extincin

de incendios. Intervencin de los Bomberos

Tema 9.

Reglamento del Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos del Ayuntamiento

de Gijn

Tema 10.

Magnitudes escalares y vectoriales. Concepto de vector. Descomposicin de un vector.

Operaciones con vectores. Errores en la medida.

Modelo:D0720.01

Tema 11.

Elementos fundamentales del movimiento. Magnitudes del movimiento. Clasificacin de los

movimientos ms relevantes. Movimientos rectilneos uniforme y uniformemente acelerado.
Cada libre

Tema 12.

Movimiento circular: Magnitudes angulares. Movimiento circular uniforme y uniformemente

acelerado. Composicin de movimientos. Movimiento de proyectiles.

Tema 13.

Fuerza. Primera Ley de Newton. Cantidad de movimiento. Segunda Ley de Newton. Masa y peso.
Principio de accin y reaccin. Impulso mecnico y momento lineal. Dinmica del movimiento
circular.

D0720 040075/2009 Fecha9

Propagacin exterior.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Tema 14.

Trabajo. Representacin grfica. Trabajo de rozamiento. Potencia.

Rendimiento. Energa

cintica. Teorema de las fuerzas vivas. Energa potencial, gravitatoria, elstica. Conservacin de
la energa. Plano inclinado. Polipasto. Poleas. Torno
Tema 15.

Calor y temperatura. Escalas termomtricas. Intercambio de energa en forma de calor. Capacidad

calorfica. Estudio termodinmico de los sistemas gaseosos. Dilatacin de los slidos

Tema 16.

Corriente elctrica. Ley de Ohm. Asociacin de resistencias. Ley de Joule. Potencia de la

corriente elctrica. Energa desarrollada por un generador.

Tema 17.

Propiedades de los lquidos. Principio general de hidrosttica. Tensin superficial. Principio de

Pascal. Vasos comunicantes. Hidrodinmica. Caudal, unidades. Velocidad de circulacin.
Teorema de Bernoulli. Efecto Venturi. Prdidas de carga. Golpe de ariete. Teorema de Torricelli.
Gasto de un orificio. Movimiento de los lquidos por tuberas. Saltos de agua. Viscosidad.

Tema 18.

Estructura de la materia. Hiptesis de Dalton. Nmero atmico. Nmero msico. Nmero

atmico. Istopos. Enlace qumico, inico, covalente, metlico.

Tema 19.

Sustancias y mezclas. Leyes de las combinaciones qumicas. Hiptesis de Abogador. Concepto de

molcula. Concepto de mol. Ley de Boyle y Mariotte. Leyes de Charles y Gay Lussac.

Tema 20.

Energa de un proceso qumico. Ecuaciones termoqumicas. Reacciones de combustin.

Hidrocarburos. Derivados halogenados. Funciones oxigenadas.

Tema 21.

Combustin, definicin y tipos. Productos de la combustin y sus efectos sobre la seguridad

humana. Transmisin del calor. Puntos de ignicin, inflamacin y autoinflamacin. Lmites de
explosividad.

Tema 22.

Tringulo y tetraedro del fuego. Mecanismos de extincin. Clasificacin de los fuegos. Agentes
extintores slidos, lquidos y gaseosos.

Tema 23.

Extintores: Caractersticas generales. Clasificacin. en funcin de sus caractersticas (movilidad,

agente extintor, sistemas de presurizacin, eficacia Caractersticas relativas a la operatividad.

Tema 24.

Bocas de Incendio equipadas. Clasificacin. Caractersticas relativas a la operatividad.

Mantenimiento. Hidrantes, clasificacin y caractersticas. Mantenimiento. Columna seca.

Tema 25.

Bombas centrfugas, componentes, sistemas de aspiracin e impulsin. Bifurcaciones,

reducciones. Mangueras, conexiones, prdidas de carga.

Tema 26.

Sustancias peligrosas, definicin y clasificacin. Identificacin de las sustancias peligrosas.

Recipientes a presin transportables, identificacin. Normas sobre cisternas. Normas sobre carga

Modelo:D0720.01

y descarga. Transporte de mercancas peligrosas en vehculos cisterna

Tema 27.

Dinmica de las explosiones. Causas y caractersticas. Tipos. Fenmeno Bleve. Boilover.

Tema 28.

Rociadores automticos de agua. Instalaciones. Tipos de rociadores. Sistemas. Mantenimiento

Tema 29.

Sistemas de deteccin. Componentes. Detectores, tipos, descripcin y funcionamiento.

Tema 30.

Conocimiento general de las edificaciones. Materiales empleados en la construccin.

Comportamiento de los materiales ante el fuego.

D0720 040075/2009 Fecha9

Caractersticas relativas a la seguridad. Informacin Mantenimiento.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Tema 31.

Servicios generales de la poblacin. Red de agua. Red de gas, instalaciones interiores y exteriores,
elementos de proteccin. Instalacin elctrica, instalaciones interiores y exteriores. Lneas areas
y subterrneas, elementos de proteccin. Alcantarillado.

Tema 32.

Motores de combustin interna, clasificacin. Componentes fijos y mviles. Lubricacin.

Refrigeracin.

Tema 33.

Oxicorte. Gases, manejo de botellas. Componentes del equipo. Soplete, partes, uso y
mantenimiento. Riesgos y medidas de seguridad. Soldadura, tipos de soldadura elctrica.
Componentes.

Tema 34.

Motosierras : Componentes descripcin y funcionamiento. Operaciones para la puesta en marcha.

D0720 040075/2009 Fecha9

Modelo:D0720.01

Mantenimiento y limpieza.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

ANEXO I

PRUEBAS FSICAS DE ACCESO

Puntuacin

Trepa 4 m.

Agilidad

3.000 m./ l

Natacin 100 m.

10,00

400

900

100000

10500

9,90

410

904

100350

10600

9,80

420

908

100700

10700

9,70

430

912

101050

10800

9,60

440

916

101400

10900

9,50

450

920

101750

11000

9,40

460

924

102100

11100

9,30

470

928

102450

11200

9,20

480

932

102800

11300

9,10

490

936

103150

11400

9,00

500

940

103500

11500

8,90

510

944

103850

11600

8,80

520

948

104200

11700

8,70

530

952

104550

11800

8,60

540

956

104900

11900

8,50

550

960

105250

12000

8,40

560

965

105600

12130

8,30

570

970

105950

12260

8,20

580

975

110300

12390

8,10

590

980

110650

12520

8,00

600

985

111000

12650

7,90

610

990

111350

12780

7,80

620

995

111700

12910

7,70

630

1000

112050

13040

7,60

640

1005

112400

13170

7,50

650

1010

112750

13300

7,40

660

1015

113100

13430

7,30

670

1020

113450

13560

7,20

680

1025

113800

13690

7,10

690

1030

114150

13820

7,00

700

1035

114500

13950

6,90

715

1041

114900

14100

D0720 040075/2009 Fecha9

Modelo:D0720.01

Baremo Mujeres:

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

6,80

730

1047

115300

14250

6,70

745

1053

115700

14400

6,60

760

1059

120100

14550

6,50

775

1065

120500

14700

6,40

790

1071

120900

14850

6,30

805

1077

121300

15000

6,20

820

1083

121700

15150

6,10

835

1089

122100

15300

6,00

850

1095

122500

15650

5,90

865

1101

122900

15800

5,80

880

1107

123300

20000

5,70

895

1113

123700

20200

5,60

910

1119

124100

20450

5,50

925

1125

124500

20600

5,40

940

1131

124900

20850

5,30

955

1137

125300

21000

5,20

970

1143

125700

21250

5,10

985

1149

130100

21400

5,00

1000

1155

130500

21600

Natacin 100 m.

PRUEBAS FSICAS DE ACCESO

Puntuacin

Trepa 5 m.

Agilidad

3.000 m./ l

10,00

400

840

845

5700

9,90

410

844

848

5800

9,80

420

848

851

5900

9,70

430

852

854

6000

9,60

440

856

857

10100

9,50

450

860

900

10200

9,40

460

864

903

10300

9,30

470

868

906

10400

9,20

480

872

909

10500

9,10

490

876

912

10600

9,00

500

880

915

10700

8,90

510

884

918

10800

8,80

520

888

921

10900

D0720 040075/2009 Fecha9

Modelo:D0720.01

Baremo Hombres:

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn

8,70

530

892

924

11000

8,60

540

896

927

11100

8,50

550

900

930

11200

8,40

560

905

933

11330

8,30

570

910

936

11460

8,20

580

915

939

11590

8,10

590

920

942

11720

8,00

600

925

945

11850

7,90

610

930

948

11980

7,80

620

935

951

12110

7,70

630

940

954

12240

7,60

640

945

957

12370

7,50

650

950

1000

12500

7,40

660

955

1003

12630

7,30

670

960

1006

12760

7,20

680

965

1009

12890

7,10

690

970

1012

13020

7,00

700

975

1015

13150

6,90

715

981

1018

13300

6,80

730

987

1022

13450

6,70

745

993

1026

13600

6,60

760

999

1030

13750

6,50

775

1005

1034

13900

6,40

790

1011

1038

14050

6,30

805

1017

1042

14200

6,20

820

1023

1046

14350

6,10

835

1029

1050

14500

6,00

850

1035

1054

14650

5,90

865

1041

1058

14800

5,80

880

1047

1102

14950

5,70

895

1053

1106

15100

5,60

910

1059

1110

15250

5,50

925

1065

1114

15400

5,40

940

1071

1118

15550

5,30

955

1077

1122

15700

5,20

970

1083

1126

15850

5,10

985

1089

1130

20000

5,00

1000

1095

1134

20200

D0720 040075/2009 Fecha9

Modelo:D0720.01

Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS

Los aspirantes que superen el proceso selectivo debern realizar, un examen mdico a los efectos de acreditar que
renen la capacidad funcional, y por tanto los requisitos fsicos para el acceso a la plazas convocadas, siendo el
cuadro de exclusiones mdicas el previsto a continuacin. Si alguno de los aspirantes propuestos fuera eliminado por
incumplimiento de las condiciones de acceso, se resolver su exclusin del proceso selectivo siendo propuesto el
siguiente aspirante que por orden de clasificacin corresponda.

A. CONSTITUCION FSICA:

Talla mnima: 1,60 metros

B.

OFTALMOLOGA.- No padecer:

Disminuciones en la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor medida sin correccin.

Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa)

Retinosis pigmentaria.

Hemeralopia.

Hemianopsia.

Diplopia.

Discromatopsias importantes.

Glaucoma.

Subluxacin del cristalino.

Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.

Queratitis crnica.

Alteraciones oculomotoras importantes.

Dacriocistitis crnica.

Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.

Modelo:D0720.01

Tumores oculares.

Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

Daltonismo
C. OTORRINONARINGOLOGA.- No padecer:

No se permitir audfono.

D0720 040075/2009 Fecha9

Afaquias, Pseudoafaquias.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

La agudeza auditiva conversacional ser medida segn las normas P.C.B. (PRDIDA GLOBAL BINAURAL)
y no se admitir ningn grado de hipoacusia.

Trauma acstico o Sordera Profesional: No se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000
Hertzios una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX)

Vrtigo

Dificultades importantes en la fonacin

Perforacin timpnica
D. APARATO LOCOMOTOR.- No padecer:

Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se admitirn grados de movilidad inferiores a:

Extremidades Superiores:

Elevacin progresiva en anteversin hasta 180

Abduccin hasta 120

Dinamometra Escapular menor de 25 kilos. en hombres y 15 en mujeres

Flexin hasta 140

Extensin hasta 0

Supinopronacin: de 0 a 180

Flexo-Extensin hasta 120

Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.

Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del 5 dedo.

Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo los dedos segn se describe anteriormente.

Modelo:D0720.01

Extremidades Inferiores

Flexin hasta 120

Extensin hasta 10 (ms all de 0)

Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1 cm.) previo Rx
Rodilla:

Extensin completa

Flexin hasta 130

D0720 040075/2009 Fecha9

Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos en hombres y 15 en mujeres

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.

Tobillo:

Flexo-extensin dorso plantar hasta 145
Pie:

Pie Zambo

Pie Plano

Pie Plano Espstico

Pie Cavus
Dedos:

Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.

Falta de cualquier falange de cualquier dedo

Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo

Hallus Valgus

Dedo en martillo.
Columna vertebral:

Escoliosis mayor de 7

Costilla accesoria que produzca "Robo de Subclavia"

Hernia Discal
Enfermedades varias:

Osteomielitis

Osteoporosis

Condromalacia

Artritis

Luxacin recidivante

Parlisis muscular

Modelo:D0720.01

Miotona congnita

Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones del
puesto de trabajo

E. APARATO DIGESTIVO.- No padecer:

Hepatopatas crnicas

Pancreatitis crnica

D0720 040075/2009 Fecha9

Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Ulcera sangrante recidivante

Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con
repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.

Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica
F.

APARATO CARDIOVASCULAR.- No padecer:

Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg. n tres tomas

Hipotensin inferior a 90/50 mmHg. en tres tomas

Insuficiencia cardaca

Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente

Coronariopatas

Arritmias importantes

Cardiopatas congnitas y anomalas de grandes vasos, valvulopatas que disminuyan la capacidad
cardiovascular del opositor.

Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto

Flutter

Fibrilacin

Sndromes de preexcitacin

Bloqueo Aurculo-Ventricular de 2 3 grado

Extrasstoles patolgicos

Valvulopatas

No se admitirn prtesis valvulares

Aneurismas cardacos o de grandes vasos.

Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.

Secuelas post-tromboemblicas

Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de Prevencin y Extincin de Incendios

Pericarditis, endocarditis, miocarditis y y miocardiopatias de evolucin crnica o que alteren la funcin

Modelo:D0720.01

cardiovascular.

G. APARATO RESPIRATORIO.- No padecer:

Disminucin en el estudio de funcin pulmonar por debajo del 80% ( FVC,VEMS,TIFFENEAU)

EPOC

Asma bronquial

Atelectasia

Enfisema

D0720 040075/2009 Fecha9

Insuficiencia arterial perifrica

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

Neumotorax recidivante

Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas
especficas del bombero-conductor.

H. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL.- No padecer:

Alteraciones del equilibrio, marcha y coordinacin psicomotriz que impida el normal desarrollo de la funcion
del puesto de trabajo

Parkinson, Corea o Balismo

Epilepsia

Esclerosis mltiples

Ataxia

Arterioesclerosis cerebral sintomtica

Vrtigo de origen central

Sndrome vertiginoso de cualquier etiologa persisitente

Neuropatas perifricas parciales o totales que alteren la sensibilidad o movilidad corporal de forma manifiesta

Cualquier grado de hiposmia
I.

PIEL Y FANERAS.- No padecer:

Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del
Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de bombero-conductor

APARATO GENITAL

Disgenesias. Hipogenesias y agenesias gonadales y genitales. Hermafroditismo verdaderos en ambos sexos, as

como el pseudoherma droditismo y el testculo feminizante en los varones siempre que causen problemas de
salud en los opositores.

Prolapsos genitales no corregibles en la mujer

Hidrocele y variocele no corregibles en el hombre

Modelo:D0720.01

SANGRE Y ORGANOS HEMATOPEYICOS

Leucosis, enfemedades linfoproliferativas y neoplasias eritroides

Ditesis hemorrgicas patolgicas

Sndrome de deficiencia inmunitaria

D0720 040075/2009 Fecha9

J.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

L. OTROS PROCESOS PATOLOGICOS QUE IMPIDEN EL NORMAL DESARROLLO DE LAS

FUNCIONES DE LAS PLAZAS CONVOCADAS PARA EL SERVICIO DE EXTINCIN Y PREVENCIN
DE INCENDIOS.- No padecer:

Diabetes tipo I II

Diabetes inspida

Enfermedad de Cushing

Enfermedad de Addison

Insuficiencia renal crnica

Enfermedades renales evolutivas

Hemopatas crnicas graves

Pruebas analticas compatibles con patologa de base

Tumores malignos invalidantes

Tuberculosis

Hernia inguinal

Anlisis de orina: Albuminuria y/o Cilindruria importantes
M. NO ALCOHOLISMO NI DROGODEPENDENCIA.- Ser resuelta la exclusin inmediata del proceso selectivo
de aquellos/as aspirantes que presenten sntomas de alcoholismo o drogodependencia.

N. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLOGICO QUE A JUICIO DEL TRIBUNAL MEDICO

D0720 040075/2009 Fecha9

Modelo:D0720.01

DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE PUESTO DE TRABAJO.

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

ANEXO II

FUNCIONES DEL TRIBUNAL MDICO

El Tribunal Mdico tendr la condicin de colaborador del Tribunal de Seleccin, de conformidad con lo dispuesto
en las Bases Generales, ejerciendo las funciones que le correspondan dentro de su condicin y, en particular, las
siguientes:

1.- Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en
el cuadro.

2.- Realizacin del reconocimiento mdico de los/las opositores/as.

3.- El tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que estime pertinentes al examinar (historial clnico) o a
especialistas ajenos al Tribunal.

4.- Elevar los resultados al Tribunal de Seleccin en forma de APTO o NO APTO, motivadamente, quien ratificar o
modificar la propuesta, como rgano competente.

5.- Informar al interesado/a, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad aguda
susceptible de tratamientos que se informara al mismo directamente o a su mdico de cabecera. En ningn caso se
publicarn listas de NO APTOS por motivo de exclusin mdica en los tablones de anuncio.

Modelo:D0720.01

las condiciones fsicas de los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.

D0720 040075/2009 Fecha9

6.- Tras las pruebas fsicas se podr realizar control de consumo de estimulantes o cualquier tipo de droga que altere

Ayuntamiento
de Gijn/Xixn
Referencia:
040075/2009
Seccin de Personal

ANEXO III

MODELO DE AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MDICAS QUE

DETERMINE EL TRIBUNAL MDICO

APELLIDOS ...................................................
NOMBRE .................................

D.N.I. ..................

Autorizo por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento Mdico de Seleccin para entrar en el Servicio de
Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos del Ayuntamiento de Gijn, a que me efecten las exploraciones
mdicas necesarias, la extraccin y analtica de sangre, y la analtica de orina de los siguientes parmetros:

ANLISIS DE SANGRE

Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa, colesterol total, G.O.T. (A.S.T.) G.P.T. (A.L.T.), gamma
glutamil transpeptidasa (G.G.T.), fosfatasa alcalina, hierro. AMILASA, CALCIO, UREA, CREATININA,
TRIGLICERIDOS, CIDO RICO, PRUEBAS DE COAGULACION,
MARCADORES HEPATICOS B,C ; VIH
CUALQUIER OTRO PARMETRO, QUE A JUICIO DEL EQUIPO MEDICO SE CONSIDERE NECESARIO
EN FUNCIN DE LA HISTORIA CLINICA Y EXPLORACIN.

ANLISIS DE ORINA
Densidad, pH, anormales

Sedimento: Anlisis citolgicos

RX TORAX ( SI A JUICIO DEL EQUIPO MEDICO SE CONSIDERA NECESARIA)

Al

mismo

tiempo

declaro

que

me

estoy

administrando

la

siguiente

medicacin

.........................................
...........................................................................................................................

Modelo:D0720.01

(Indicar el nombre comercial de los medicamentos)

Y para que as conste firmo la presente autorizacin en Gijn a ...... de..................de 200

Fdo.......................

D0720 040075/2009 Fecha9

Deteccin de drogas: opiceos, Cannabis, Metabolitos de cocana.

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IV. Administracin Local

Ayuntamientos
De Oviedo
Anuncio. Bases para la provisin de cinco plazas de bombero. Oferta de empleo de 2008.
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIN de 5 PLAZAS de BOMBERO CORRESPONDIENTES A LA OFERTA de EMPLEO de 2008

(Aprobadas por acuerdo de Junta de Gobierno Local de 6 de septiembre de 2012)

Por acuerdo de Junta de Gobierno de 1 de abril de 2008, se acord prorrogar la vigencia a la Oferta de Empleo del
2008 de las Bases Generales para las pruebas libres de la Oferta de Empleo del ao 2007, para funcionarios y personal
laboral, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno de 24 de julio de 2007, publicadas ntegramente en el BOPA de
3/9/2007 y un anuncio de las mismas en BOE de 28/09/2007, que junto con el presente anexo, constituirn la norma
rectora del procedimiento selectivo con fuerza de obligar al Ayuntamiento, al Tribunal Calificador y a los aspirantes, sin
perjuicio de la posibilidad de revisin de oficio o en va de recurso
Bases especficas
1. Sistema de seleccin: Concurso-oposicin libre.
2. Nmero de plazas: Cinco.
3. Titulacin exigida: Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
4. Otras condiciones: Estar en posesin del nuevo permiso de conducir de la clase E para el C o de su equivalente
de la clase E para el C2 que debern presentarse con la instancia (fotocopia compulsada).
5. Grupo de clasificacin: C2.
6. Sin perjuicio de lo dispuesto con carcter general en la base segunda 1.c), ser de aplicacin el siguiente:
Cuadro de exclusiones mdicas que regir para el ingreso como bombero-conductor del S.E.I.S.
1. Obesidad-delgadez:

Obesidad o delgadez, manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del
cargo.

2. Exclusiones circunstanciales:
Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que pueden producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones.

En estos casos, la alcalda, a propuesta de facultativo o facultativos, podr fijar un nuevo plazo para comprobar el estado de salud del aspirante, al final del cual los servicios mdicos municipales, certificarn si
han desaparecido los motivos de la exclusin circunstancial.

3.

Exclusiones definitivas:
3.1. Ojo y visin:
3.1.1.

Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos ojos.

3.1.2.

Queratotoma radial.

3.1.3. Desprendimiento de retina.

3.1.4. Estrabismo.
3.1.5.

Hemianopsias.

3.1.6. Discromatopsias.

Cd. 2012-16305

3.1.7.

Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio de los facultativos, dificulte de manera
importante la agudeza visual.

3.2. Odo y audicin:

Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000
hertzios a 45 decibelios.

3.3. Otras exclusiones:

3.3.1.

Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin, o que puedan agravarse, a juicio de facultativo o facultativos, con el
desempeo del puesto de trabajo (patologa sea de extremidades, retracciones o limita-

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ciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros

procesos seos, musculares y articulares).
3.3.2.

Aparato digestivo: Ulcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio
de facultativo o facultativos, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.

3.3.3.

Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar

las cifras en reposo las 145 mm/Hg. en presin sistlica y los 90 mm/Hg., en presin
diastlicas; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como cualquier otra patologa o
lesin cardiovascular que, a juicio de facultativo o facultativos, pueda limitar el desempeo del puesto de trabajo.

3.3.4.

Aparato respiratorio: El asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el neumotorax espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la funcin.

3.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas, y otros procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin.
3.3.6.

Piel y faneras: Psoriasis, ezcemas, cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros
procesos patolgicos que dificulten o limiten el desarrollo de la funcin.

3.3.7. Otros procesos patolgicos: Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistemticas, intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y cualquier otro
proceso patolgico que, a juicio del facultativo o facultativos, limite o incapacite para el
ejercicio de la funcin
7. Funciones: Indistinta y simultneamente:
Las generales de bomberos: Extincin de incendios; demoliciones; apuntalamiento en edificios; salvamentos y
en general los trabajos que le fueran encomendados, relacionados con las medidas de seguridad, proteccin y
salvamento de personas y bienes. Asimismo, estar obligado a mantener en forma continuada sus condiciones
de aptitud fsica y profesional, mediante la asistencia a los cursos diarios de formacin fsica, terica y prcticas,
as como asistir a los cursos de perfeccionamiento profesional que se consideren necesarios por la Jefatura de
Servicio, y la conduccin de vehculos segn los permisos exigidos como requisito en el punto 4. otras condiciones de la presente convocatoria, mantenimiento y pequeas reparaciones, as como manejo de la maquinaria especfica del mismo.
8. Fase de concurso: Consistir en la valoracin por el Tribunal de los mritos fehacientemente acreditados por los
aspirantes (original o fotocopia compulsada) conforme al siguiente baremo:
Baremo de mritos:
A) Mritos relacionados:
Puntos
A1) Haber prestado servicios ocupando plazas de bombero o bombero-conductor en la Administracin Pblica
Local, sin sancin por falta grave o muy grave: 0,60 puntos por ao o fraccin.

0,6 por ao

A2) Haber prestado servicios ocupando plaza de bombero o bombero-conductor en otras Administraciones, sin
sancin por falta grave o muy grave: 0,50 puntos por ao o fraccin.

0,5 por ao

B) Haber desempeado idntico cargo en plantillas de Servicios de Extincin de Incendios en empresas privadas,
sin sancin por falta grave o muy grave: 0,40 puntos por ao o fraccin superior a seis meses.

0,4 por ao

C) Haber prestado servicio en cuadrillas forestales como agente forestal, pen especializado en incendios forestales o auxiliar: 0,20 puntos por ao o fraccin superior a seis meses

0,2 por ao

B) Otros mritos:

Cd. 2012-16305

Puntos
B1) Por Titulacin Universitaria de Licenciatura

B2) Por Titulacin Universitaria de Grado Medio

0,75

B3) Haber pertenecido a alguna agrupacin municipal de voluntarios de proteccin civil, por un tiempo mnimo de
1 ao y 60 horas de servicios debidamente acreditadas: 0,15 puntos por ao, hasta un mximo de 0,75.

0 a 0,75

B4) Hallarse en posesin de ttulo de Formacin Profesional de primer grado, Tcnico Auxiliar o FP de Grado Medio,
en materia relacionada con el Servicio: 0,25 puntos por ttulo

0 a 0,25

B5) Hallarse en posesin del ttulo de Formacin Profesional de 2. grado, Tcnico especialista o FP de Grado
Superior en materia relacionada con el Servicio: 0,50 puntos por ttulo

0 a 0,50

B6) Hallarse en posesin del ttulo (actualizado) de Buceador Profesional de pequea profundidad o equivalente:
0,50 puntos

0 a 0,50

B7) Hallarse en posesin del ttulo oficial (actualizado) de Patrn de Navegacin bsica o superior: 0,25 puntos

0 a 0,25

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B8) Hallarse en posesin del ttulo oficial (actualizado) de Tcnico en Emergencia Sanitaria TES-1: 0,15 puntos
B9) Hallarse en posesin del ttulo federativo (actualizado) de Socorrista Acutico equivalente: 0,15 puntos

0 a 0,15
0 a 0,15

B10) Hallarse en posesin del ttulo federativo (actualizado) de Socorrista en primeros auxilios o equivalente:
0,15
0 a 0,15
B11) Hallarse en posesin de cursos relacionados con el servicio de duracin superior a 15 horas: 0,15 puntos por
curso, hasta un mximo de 1,5 puntos
0 a 1,50
El cmputo mximo de otros mritos, ser de 3 puntos.
Se valorarn los mritos alegados por el aspirante y en esta fase la puntuacin mxima, que se podr
obtener al sumar ambos apartados de mritos, ser de 7 puntos.
9. Fase de oposicin:
Constar de los cinco ejercicios siguientes, eliminatorios:
Primer ejercicio:
Aptitud fsica.Consistir en la realizacin de las siguientes pruebas de aptitud fsica:
1. Salto de longitud en foso. Distancia mnima 2 metros 40 centmetros.
1.1 Disposicin: El aspirante se colocar frente al foso de arena sin rebasar la lnea de salto.
1.2 Ejecucin: Cuando est dispuesto, el aspirante apoyando los dos pies en el suelo, proyectar su
cuerpo hacia delante. Est permitida la elevacin del taln antes del salto.
1.3 Medicin: La distancia se medir desde la lnea de partida, hasta la marca ms prxima a la misma
realizada en el foso, por cualquier parte del cuerpo.
1.4 Intentos: 2 intentos, contabilizndose el mejor.
1.5 Invalidaciones: Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los dos
pies en el suelo.
Es nulo el salto en el que el aspirante no rebasa la marca establecida.
Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo alcanzar un mnimo de 5 puntos:
Longitud
2,40 m
2,41 a 2,50 m
2,51 a 2,60 m
2,61 a 2,70 m
2,71 a 2,80 m
Ms de 2,80 m

Puntos
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

2.

Prueba de equilibrio: Sobre una barra de 5 metros de longitud y 10 cm de ancho situada a 1 metro del
suelo, y paralela a ste, habr de efectuar tres recorridos a lo largo de la misma, uno hacia adelante, el
segundo hacia atrs y el tercero desplazndose lateralmente, hasta superar las marcas establecidas con
ambos pies.

Reglamento:
2.1. El aspirante subir por uno de sus extremos sin ningn tipo de ayuda.
2.2.

Recorrer toda la barra en su longitud antes de cambiar el sentido del movimiento.

2.3. El intento se considerar nulo si el aspirante abandona la barra de equilibrio por cada, antes de
finalizar los tres desplazamientos o no supera las marcas establecidas con ambos pies, en cada uno
de los tres recorridos.
2.4. El aspirante solo podr mantener contacto manual con la barra en el momento de subir. Durante
la ejecucin de la prueba (a excepcin del inicio) la nica parte del cuerpo que podr contactar con
la barra ser la planta de los pies, por tanto el desplazamiento ser andando.
2.5. Se concedern dos intentos.

Cd. 2012-16305

2.6.

El ejercicio se calificar de apto o no apto. El no apto, supondr la eliminacin del aspirante de la

oposicin, no pudiendo continuar en el proceso selectivo.

3.

Prueba de fuerza: La prueba consiste en subir por una cuerda vertical y lisa, una longitud de 5 metros,
partiendo de posicin sentado y sirvindose nicamente de las manos. El tiempo mximo para la realizacin de esta prueba ser de 10 segundos.

Reglamento:
3.1. Disposicin: El aspirante tomar la cuerda, con ambas manos partiendo de la posicin de sentado
3.2. Ejecucin: Cuando est dispuesto y a la seal (silbato o voz de ya) comenzar el ascenso no
pudiendo tocar el suelo con las piernas una vez comenzada la prueba, no podr hacer presa en la
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cuerda con los pies ni con las piernas, ir trepando a lo largo de la misma hasta sobrepasar, con
las dos manos la marca situada en la parte alta de la misma.
3.3. Intentos: Se conceder un segundo intento cuando el primero sea nulo.
3.4. Medicin: Se efectuar directamente y a la vista apoyndose en las marcas previamente colocadas
en la cuerda.
3.5. Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin cuando:

No se alcance con ambas manos la marca establecida.

Se pare a descansar durante el ascenso.
Se supera el tiempo mximo establecido.

Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo de alcanzar un mnimo de 5 puntos.

Tiempos
De 1000 a 901
De 900 a 801
De 800 a 701
De 700 a 601
De 600 a 501
Inferior a 500

Puntos
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

4.

Prueba de Velocidad: Consistir en intercambiar balones entre un punto de salida o base y tres puntos
o estaciones situadas a 7 metros de la base, en un tiempo mximo de 15 segundos y 50 centsimas de
segundo.

Reglamento:
4.1.

La base o punto de salida estar constituida por un cajn en cuyo interior estarn depositados dos
balones medicinales de 2 Kg.

4.2. En cada punto o estacin habr un baln medicinal de 2 Kg.

4.3. El aspirante deber efectuar el recorrido partiendo de la base con un baln en las manos, hacia el
punto n. 1 donde intercambiar el baln regresando a base, repitiendo la maniobra de intercambio de balones.
4.4. Esta operacin se repetir con las estaciones n. 2 y n. 3, concluyendo la prueba al depositar el baln situado en la estacin n. 3 en el cajn de la base. En ese instante se parar el cronmetro.
4.5. En ningn caso podrn lanzarse los balones, habrn de depositarse en el suelo con una o dos manos.
4.6. Se concedern dos intentos. Tomando el tiempo del mejor de ellos.
Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo de alcanzar un mnimo de 5 puntos:
Tiempos
De 1550 a 1500
De 1499 a 1450
De 1449 a 1400
De 1399 a 1350
De 1349 a 1300
Inferior a 1300

Puntos
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

5.

Prueba de resistencia: Recorrer una distancia de 1.500 metros en un tiempo mximo de 5 minutos y 5
segundos saliendo de parado.

Reglamento:
5.1. El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado partiendo de pie.
5.2.

A la seal (silbato o voz de ya) el aspirante tomar la salida.

5.3.

A cada corredor le corresponder un cronometrador que medir el tiempo empleado.

5.4. Se podr correr con zapatillas de clavos (5 m/m).

5.5.

Para cualquier duda se aplicar el reglamento de la F.I.A.A.

5.6. Se conceder un solo intento.

Cd. 2012-16305

Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo alcanzar un mnimo de 5 puntos:

Tiempos
De 505 a 500
De 459 a 455
De 454 a 450
De 449 a 445
De 444 a 440
Inferior a 440

Puntos
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos
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6.

Prueba de natacin: Consistir en nadar 50 metros en un tiempo mximo de 40 segundos:

Reglamento:

5/8

6.1. El aspirante podr colocarse para la salida, bien sobre las plataformas de salida o en el borde de la
piscina o en el interior de la misma, tomando en este caso contacto con la pared de la piscina en
el borde de salida.
6.2. Dada la salida los participantes, segn la posicin adoptada, bien en zambullida o por impulsin
sobre la pared, iniciarn la prueba, empleando cualquier estilo para su progresin.
6.3.

A cada nadador le corresponder un cronometrador que medir el tiempo empleado.

6.4. Se efectuar un solo intento y se considerar que no es vlida la realizacin en los siguientes
casos:
Cuando en algn momento del recorrido el aspirante pare para descansar, aunque sea sin apoyarse.
Cuando en algn momento del recorrido el aspirante toque o descanse con los pies en el suelo.
Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo de alcanzar un mnimo de 5 puntos:
Tiempos

Puntos

De 4000 a 3800
De 3799 a 3600
De 3599 a 3400
De 3399 a 3200
De 3199 a 3000
Inferior a 3000

5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

7.

Prueba de inmersin: El aspirante deber recoger del fondo de la piscina diez aros colocados en zig-zag
cada dos metros aproximadamente, desde el punto de salida hasta el punto de llegada.

Reglamento:
7.1. El aspirante se colocar en el borde de la piscina.
7.2. El aspirante tendr que recoger todos los aros y colocarlos en el borde contrario al punto de salida
de la piscina, en un tiempo mximo de 40 segundos.
7.3. Una vez iniciada la inmersin no se podr emerger para respirar hasta no haber realizado todo el
recorrido.
7.4. Se podrn utilizar gafas de natacin
7.5.

Cada aspirante tendr dos intentos.

7.6.

Este ejercicio se calificar de apto o no apto. El no apto, supondr la eliminacin del aspirante de
la oposicin, no pudiendo continuar en el proceso selectivo.

La calificacin total del primer ejercicio de la oposicin, vendr determinada por la media aritmtica de la puntuacin de las cinco pruebas calificables de que consta el ejercicio.
Este primer ejercicio tendr una puntuacin mxima de 10 puntos. Quedar eliminado de la fase oposicin,
el aspirante que no obtenga un mnimo de 5 puntos en cada una de las diferentes pruebas calificatorias
puntuables.
Segundo ejercicio:
Pruebas de trabajo.Consistir en las siguientes demostraciones de manejo de herramientas y pruebas relativas al Servicio.
A) Torre de maniobras:

La torre de maniobras consta de cuatro pisos separados por tramos de escaleras. La carrera vertical sobre
la torre maniobras se realizar con dos carretes conteniendo varios tramos de mangueras iguales a las
utilizadas por el Servicio en sus intervenciones.

Cd. 2012-16305

Descripcin de la prueba: Con la salida de pie y portando un carrete de mangueras en cada mano, detrs
de la lnea de salida, el aspirante debe subir hasta el ltimo piso de la torre de maniobras y bajar en cuatro
ocasiones (dos de subida y dos de bajada), sin perder contacto en ningn momento con los utensilios y
pisando todos y cada uno de los escalones en los descensos.
Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo de alcanzar un mnimo de 5 puntos:
Tiempos
De 335 a 330
De 329 a 325
De 324 a 320
De 319 a 315
De 314 a 310

Puntos
5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
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nm. 215 de 15-ix-2012

Tiempos
Igual o inferior a 39
B)

6/8

Puntos
10 puntos

Palear:

Utilizando una pala rasera, pasar 0,6 metros cbicos de arena aproximadamente, de un recipiente (n. 1)
a otro situado a dos metros de distancia (n. 2), en un tiempo mximo de 5 minutos.
Esta prueba se puntuar de la siguiente manera, debiendo alcanzar un mnimo de 5 puntos.
Tiempos

Puntos

De 500 a 445
De 444 a 430
De 429 a 415
De 414 a 400
De 359 a 345
Igual o inferior a 344

5 puntos
6 puntos
7 puntos
8 puntos
9 puntos
10 puntos

Dentro del tiempo mximo establecido y una vez que se ordene parar al opositor, o pare por propia voluntad dando por finalizada la prueba, la arena que quede en el recipiente n. 1 y fuera de ambos recipientes
no podr ser superior a 23 dm.
C) Vrtigo:

Consistir en la ascensin y descenso de la escalera del vehculo autoescala del Servicio, en todo su
recorrido (aproximadamente 30 metros), y una inclinacin de 65 grados, en un tiempo mximo de 2
minutos.

El aspirante subir a la escalera por su extremo inferior con la ayuda de la porttil de acceso a la misma.
Recorrer la escalera en toda su longitud hasta que toque con una mano en el ltimo peldao. El ascenso
y descenso se realizar pisando todos y cada uno de los peldaos.

La prueba quedar invalidada si el aspirante abandona la autoescalera antes de tocar el ltimo peldao o
sobrepasa el tiempo mximo permitido.

La calificacin de vrtigo ser de apto/no apto. El aspirante que obtenga la calificacin de no apto, quedar
excluido del proceso selectivo.

La calificacin total del segundo ejercicio de la oposicin, vendr determinada por la media aritmtica de
la puntuacin de las dos pruebas calificables de que consta el ejercicio.

Este segundo ejercicio tendr una puntuacin mxima de 10 puntos. Quedando eliminado de la fase de la
oposicin, el aspirante que no obtenga un mnimo de 5 puntos en cada una de las pruebas calificatorias
puntuables.
Tercer ejercicio:

Consistir en un examen psicotcnico dirigido a determinar que los rasgos aptitudinales y de personalidad del
aspirante, son los adecuados para el perfecto desempeo de la profesin de Bombero-Conductor. Para ello, se
realizarn una o varias bateras de test, as como entrevistas personales o de grupo, si fuera necesario, a fin
de constatar que los aspirantes poseen el perfil idneo para desempear las plazas de la convocatoria. Se calificar como apto o no apto. El aspirante que obtenga la calificacin de no apto, quedar excluido del proceso
selectivo.

Cuarto ejercicio:

Consistir en el desarrollo de tres temas por escrito, uno de la parte general y otros dos de la parte especfica
en un tiempo mximo de dos horas. Este ejercicio deber ser ledo en sesin pblica.
La calificacin de este ejercicio ser sobre un mximo de 10 puntos. Quedando eliminado de la oposicin, el
aspirante que no tenga un mnimo de cinco puntos.
Parte general:

Cd. 2012-16305

Tema 1: La Constitucin Espaola de 1978, sus valores y principios. Deberes y derechos fundamentales.
Tema 2: Organizacin territorial del Estado Espaol. El Estatuto de Autonoma del Principado de Asturias:
Idea General.
Tema 3: El Municipio y sus competencias. Los rganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. El Pleno y la
Junta de Gobierno del Ayuntamiento.
Tema 4: La Organizacin de la Funcin Pblica Local.
Tema 5: Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales. Rgimen disciplinario.
Tema 6: Ley 2/1985 de 21 de enero sobre Proteccin Civil: Idea General.

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BOLETN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

nm. 215 de 15-ix-2012

7/8

Parte especfica:
Tema 1: Geografa del Trmino Municipal de Oviedo. Municipios limtrofes. Principales vas y barrios. Estructura viaria y fluvial del trmino municipal

Tema 2: Estructura de un edificio, acciones que intervienen, elementos estructurales verticales, horizontales e inclinados, elementos estructurales planos.

Tema 3: Comportamiento ante el fuego de los materiales de construccin: Estabilidad, resistencia y reaccin al fuego. Proteccin de elementos estructurales y materiales.

Tema 4: Lesiones en los edificios: Asentamiento, giro, retraccin, exceso de carga. Construcciones provisionales, Apeos y apuntalamientos. Entibaciones.

Tema 5: El Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Oviedo. Las emergencias. El papel del bombero. La actuacin del bombero-conductor en el siniestro.
Tema 6: Conceptos bsicos: Combustin, comburente y combustible, energa de activacin. Tipos de
combustin. Clases de fuego.
Tema 7: Agentes extintores y campo de aplicacin: El agua, la espuma, y los polvos extintores.
Tema 8: Agentes extintores y campo de aplicacin: Los agentes extintores gaseosos. Mtodos de extincin: Dilucin, enfriamiento, sofocacin, inhibicin.
Tema 9: tiles de exploracin: Equipos de deteccin y medicin. Explosmetro. Equipos de proteccin
personal (trajes de proteccin).
Tema 10: Equipos de proteccin respiratoria: Equipos autnomos de circuito abierto y Equipos de circuito
cerrado. Equipos de filtros.
Tema 11: Aparatos de salvamento: Escaleras, cuerdas, nudos, material aislante, material de elevacin y
traccin, material de corte.

Tema 12: Intervenciones en accidentes de trfico: Herramientas hidrulicas y neumticas. Elementos

auxiliares utilizados en accidentes de trfico.

Tema 13: Aparatos o medios de extincin: Bocas de incendio equipadas, hidrantes, mangueras, reducciones, bifurcaciones, lanzas.

Tema 14: Extintores porttiles: Definicin, clasificacin de los extintores, utilizacin de los extintores segn la clase de fuego.

Tema 15: El transporte de mercancas peligrosas: Clasificacin de las materias peligrosas y mtodos de
identificacin.

Tema 16: Socorrismo y sus lmites. Normas de actuacin en un accidente. Organizacin de un

salvamento.

Tema 17: Quemaduras: Clasificacin y gravedad, complicaciones. Quemaduras qumicas, tratamiento

general. Congelacin: Sntomas y tratamientos.

Tema 18: Heridas: Clasificacin, gravedad y complicaciones, esterilizacin, tratamiento general y local.
Fracturas: Posiciones de inmovilizacin.

Tema 19: Hemorragias: Tipo de hemorragias, comprensin directa, puntos de compresin arterial, torniquete.

Tema 20: Asfixias: Sntomas y tratamiento, respiracin artificial y masaje cardiaco: Causas, sntomas y
tratamiento.

Tema 21: Vehculos contra incendios y servicios auxiliares: Tipos y caractersticas.

Tema 22: Motores de combustin interna, clasificacin. Componentes fijos y mviles. Tipos ms usados.

Tema 23: Engrase: Sistemas empleados. Temperatura y presin del aceite. Averas ms frecuentes. Perodos de engrase.
Tema 24: Refrigeracin: Sistemas ms usados. Elementos que lo componen. Temperatura del agua.
Quinto ejercicio:

Cd. 2012-16305

Este ejercicio consiste en los siguientes dos apartados:

a)

Consistir en una prueba de conduccin sobre vehculo del Servicio, en el circuito, condiciones y tiempo
que establezca el tribunal, observndose adems del opositor, factores tales como, destreza al volante,
respeto de las normas de trfico, maniobras bsicas de conduccin, etc.

b)

Consistir en realizar en el tiempo mximo que el Tribunal determine, pruebas prcticas de mecnica y
taller, que constarn de uno o dos ejercicios.

Este ejercicio se calificar como apto o no apto. El aspirante que obtenga la calificacin de no apto, quedar
excluido del proceso selectivo.

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BOLETN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

nm. 215 de 15-ix-2012

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La calificacin final del concurso-oposicin se determinar mediante la suma de la fase de concurso (mritos presentados debidamente acreditados), con la fase de oposicin de los diferentes ejercicios puntuables (ejercicios primero,
segundo, cuarto).
El Tribunal podr acordar una entrevista personal con los aspirantes, que versar sobre los mritos alegados y
acreditados.
Solicitudes: La presentacin de solicitudes se realizar conforme a la base tercera de las bases generales publicadas ntegramente en el Boletn Oficial del Principado de Asturias de 3 de septiembre de 2007.
Derechos de participacin: 12,55 (incluido seguro de accidentes).
Estarn exentos de pago de los derechos de examen:

Quienes se encuentren en situacin de paro, que acreditarn acompaando a su solicitud, copia de la

cartilla de desempleo compulsada, expedida con un mes de antelacin a la fecha de aprobacin de la convocatoria del anexo correspondiente.

Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, que acreditarn acompaando a su solicitud, copia
compulsada de certificacin del reconocimiento de discapacidad del organismo autonmico competente en
dicha materia.

Cd. 2012-16305

Oviedo, 10 de septiembre de 2012.Cd. 2012-16305.

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I. Principado de Asturias
Autoridades

Personal

CONSEJERA DE ADMINISTRACIONES PBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO

INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIN PBLICA ADOLFO POSADA
Resolucin de 20 de julio de 2009, de la Viceconsejera de Modernizacin y Recursos Humanos, por la que se
convocan pruebas selectivas para la provisin, en turno libre y rgimen de contratacin laboral por tiempo indefinido, de tres plazas de Bomberos/as-Conductores/as (Entidad Pblica Bomberos del Principado de Asturias).
En cumplimiento de los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2008 aprobatorio de la Oferta de Empleo Pblico para dicho ao y de 20 de noviembre de 2008 por el que se amplia dicha oferta (Boletn Oficial del Principado
de Asturias de 29 de febrero de 2008, rectificacin de errores en Boletn Oficial del Principado de Asturias de 14 de marzo
de 2008 y Boletn Oficial del Principado de Asturias de 22 de noviembre de 2008), as como del Convenio de Colaboracin
de 18 de noviembre de 2004, por el que la Entidad Pblica Bomberos de Asturias encomienda la gestin de sus procesos
selectivos al IAAP; de conformidad con lo prevenido en la Ley y Decretos que se citarn en la Base primera y en uso de
la delegacin conferida por resolucin de la titular de la Consejera de 4 de septiembre de 2007,
RESUELVO
Convocar las pruebas selectivas para la provisin de las plazas que se dirn, con sujecin a las siguientes,
BASES
Primera.Objeto y normas de aplicacin.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisin, en turno libre de tres plazas de Bomberos/as Conductores/as
(Grupo C) (Entidad Pblica Bomberos del Principado de Asturias), en rgimen de contratacin laboral por tiempo indefinido y procedimiento de concurso-oposicin.
De conformidad con lo establecido en el convenio vigente, sern objeto de acumulacin automtica a esta convocatoria las plazas convocadas por Resolucin de esta misma fecha para su provisin en turno de promocin interna, si
resultaren desiertas tras la celebracin de las correspondientes pruebas selectivas. Dicha acumulacin habr de producirse antes del comienzo del primer ejercicio y ser objeto de la oportuna publicacin en el Boletn Oficial del Principado
de Asturias.
La presente convocatoria se regir por estas Bases; el Estatuto Bsico del Empleado Pblico aprobado por Ley
7/2007, de 12 de abril, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley
Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal; Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de
igualdad de oportunidades, no discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad; la Ley 3/1985,
de 26 de diciembre de Ordenacin de Funcin Pblica de la Administracin del Principado de Asturias, el Reglamento de
Seleccin e Ingreso de personal al servicio de dicha Administracin aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo (en
lo sucesivo Reglamento), la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
Procedimiento Administrativo Comn, el Decreto 111/2005 de 3 de noviembre de la Consejera de Economa y Administracin Pblica sobre el registro telemtico y el Convenio Colectivo que resulte de aplicacin.
Segunda.Requisitos para concurrir.
Para la admisin a la realizacin de las pruebas selectivas, cada aspirante deber reunir los siguientes requisitos:
1. Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: a) tener la nacionalidad espaola; b) tener la nacionalidad
de cualquiera de los dems estados miembros de la Unin Europea o, en su caso, de algn otro pas al que en virtud
de tratados internacionales celebrados con la Unin y ratificados por Espaa le sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores y trabajadoras en los que trminos en que esta se halla definida en el Tratado de la Unin Europea, o c)
tener la nacionalidad de terceros estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que se acredite tener residencia legal en Espaa de acuerdo con los requisitos previstos en la normativa sobre derechos y libertades de personas
extranjeras en Espaa.
2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa legalmente
establecida.
3. No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en situacin
de inhabilitacin absoluta o especial para el desempeo de empleos o cargos pblicos por resolucin judicial. Y en el
caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
4. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas de la categora a la que se aspira.

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5. Ttulo de Bachiller, Tcnico Superior, pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 aos o equivalente.
6. Permisos de conduccin BTP y C.
7. Pago de la tasa de inscripcin en cuanta de 15,21 euros.
El requisito establecido en el punto sexto, de estar en posesin de los permisos de conduccin de las clases BTP y
C, viene determinado en el Acuerdo de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo sobre la Disposicin Adicional
Novena para la revisin, definicin y encuadramiento de las nuevas categoras de Bombero/a-Conductor/a y Auxiliar
de Bombero/a Especialista, al definir la categora de Bombero/a Conductor/a y establecerlo como una exigencia de la
misma.
Las personas con discapacidad sern admitidas en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes, salvo que la
restriccin padecida las hiciera incumplir el precedente requisito cuarto. Asimismo, aquellas personas que con justificacin suficiente lo hicieren constar en la solicitud, podrn obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para
la realizacin de los ejercicios en los trminos previstos en la base tercera de esta convocatoria. A estos efectos, y de
conformidad con lo previsto en el artculo 1.2 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades,
no discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad tendrn la consideracin de personas con
discapacidad aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de minusvala igual o superior al 33%. En todo caso,
se considerarn afectados por una minusvala en grado igual o superior al 33% los pensionistas de la Seguridad Social
que tengan reconocida una pensin de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los
pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensin de jubilacin o de retiro por incapacidad permanente
para el servicio o inutilidad.
Los expresados requisitos de participacin debern poseerse el da final del plazo de presentacin de solicitudes previsto en la base siguiente, igualmente debern gozar de los mismos durante el desarrollo del proceso selectivo y mantenerse en la fecha de contratacin, acreditndose previamente a sta segn establece la Base Novena.
Tercera.Documentacin a presentar y plazos y modos de presentacin.
La presentacin de la instancia para el proceso selectivo supone el conocimiento y aceptacin inequvocos por parte
del aspirante de las bases de la convocatoria y del tratamiento de los datos a realizar por el rgano competente y nicamente para los fines establecidos en la propia convocatoria.
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas podrn hacerlo de las siguientes formas:
Solicitud telemtica: Ser posible la solicitud de inscripcin en pruebas selectivas a travs de Internet, en el plazo de 20 das hbiles desde el siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el BOPA, siguiendo el siguiente
procedimiento:
1. Acceda al portal de la Administracin del Principado de Asturias: www.asturias.es/iaap. En el apartado de Seleccin
de personal, elija la opcin Solicitud telemtica. A continuacin seleccione la convocatoria en la que desea inscribirse
de las que figuran en plazo de solicitud.
2. Cumplimente el formulario con la informacin solicitada. Podr precargar su informacin personal en el formulario
si se identifica con cualquier de los mecanismos permitidos (clave SAC, certificado digital o DNI electrnico).
3. Revise que la informacin introducida es la correcta y acepte la clusula de declaracin de que los datos aportados
son verdaderos.
4. De manera automtica podr realizar el pago telemtico que le permitir abonar la tasa por derechos de examen.
Efecte dicho pago introduciendo el nmero de su tarjeta de crdito o dbito. Las permitidas son: Visa, Mastercard,
Maestro/Red 6000.
5. Una vez realizados estos pasos, recibir la confirmacin de que su solicitud se ha registrado satisfactoriamente.
Imprima y conserve el justificante de su inscripcin.
Solicitud presencial: Si desea realizar este proceso de forma presencial deber aportar los siguientes documentos.
1. Instancia o solicitud, cumplimentada en impreso normalizado. Este modelo, nico vlido para solicitar la participacin en las pruebas selectivas, se puede obtener en:
Internet, en el portal corporativo: www.asturias.es/iaap enlace Seleccin de personal.
Las dependencias del Instituto Asturiano de Administracin Pblica Adolfo Posada, calle Julin Clavera, nmero 11, de Oviedo (cdigo postal 33006).
La Oficina de Atencin Ciudadana del Principado de Asturias, sita en la planta plaza del Edificio Administrativo de
Servicios Mltiples (EASMU) del Principado, calle Coronel Aranda nmero 2, de Oviedo (cdigo postal 33005).
2. Autoliquidacin de la tasa por inscripcin, cumplimentada en impreso normalizado 046. El impreso 046, Autoliquidacin de tasas y otros ingresos, se puede obtener en los mismos lugares que la instancia de solicitud y su falta de
presentacin o de pago determina la exclusin del aspirante.
En el caso de Internet, la navegacin para obtener el impreso normalizado de autoliquidacin 046 ha de ser la siguiente: www.asturias.es/iaap enlace Seleccin de Personal enlace Modelo tributario 046 de autoliquidacin
de tasas La cumplimentacin del impreso as obtenido puede hacerse on-line o en local (pdf), debiendo en todo caso
imprimirse y presentarse en soporte papel.
La presentacin del modelo 046 en ningn caso sustituye el trmite de presentacin de la instancia de solicitud, que
debe hacerse en tiempo y forma.
En el impreso 046, el presentador deber cumplimentar, obligatoriamente, los siguientes datos:

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En el apartado FECHA DE DEVENGO (1) dd/ mm/ aaaa La fecha en que realiza el pago de la tasa
En el apartado DATO ESPECFICO:
(2) En Centro gestor 12 02
(3) En Aplicacin 12 01 322003
(4) En Ejercicio 2009
En el apartado DECLARANTE / SUJETO PASIVO todos los datos de los campos 6 al 17, imprescindibles para
identificar al aspirante y para localizarle en el caso de tener que realizarse alguna subsanacin.
En el apartado DETALLE DE LA LIQUIDACION
(18) En Descripcin Tasa por inscripcin en las pruebas de acceso a la funcin pblica
(19) En la columna de Descripcin concepto Tres plazas de Bomberos/as Conductores/as, turno libre (Entidad
Pblica Bomberos del Principado de Asturias)
En la columna de Importe 15,21 euros.
El pago de la tasa de inscripcin podr realizarse:
a) En la ventanilla de entidades financieras colaboradoras en la gestin recaudatoria de la Administracin del Principado de Asturias, previa presentacin del original del impreso normalizado 046.
La relacin de entidades colaboradoras puede verse en Internet, con la siguiente navegacin: www.asturias.es
enlace Temas: Economa y Finanzas enlace Ente Pblico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias enlace Portal Tributario enlace Informacin tributaria enlace Presentacin y pago de tributos enlace Tributos
propios enlace Tasas y precios pblicos entidades financieras colaboradoras.
b) Por Internet con la siguiente navegacin: www.asturias.es enlace Temas: Economa y Finanzas enlace
Ente Pblico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias enlace Portal Tributario enlace Oficina
Virtual enlace Pagos telemticos, o bien directamente desde Modelos tributarios si se ha optado por cumplimentar previamente el impreso on line.
El modelo 046 debidamente cumplimentado, y una vez pagado, sirve como resguardo del pago realizado, salvo en el
pago por Internet, en cuyo caso el justificante de pago telemtico debe presentarse junto con el modelo 046.
Para las personas que opten por la solicitud presencial, los documentos citados en el apartado uno y dos (instancia
y modelo 046), se presentarn en el Registro General Central de la Administracin del Principado de Asturias, o por
cualquiera de los medios establecidos en el Art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de 20 das hbiles desde el siguiente
al de la publicacin de esta convocatoria.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se har en sobre abierto, para que
la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realizacin de las pruebas selectivas,
adems de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, debern presentar junto con la misma, escrito en
el que se especifique el tipo de adaptacin que solicitan, as como copia compulsada del Dictamen Tcnico Facultativo
emitido por el rgano tcnico competente de las respectivas comunidades autnomas, de calificacin del grado de minusvala, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencias permanente/s que hayan dado origen al grado de minusvala
reconocido, a efectos de que el Tribunal de seleccin pueda valorar la procedencia o no de la concesin de la adaptacin
solicitada. El Tribunal calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesarios, de forma que
los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado anterior,
gocen de similares condiciones para la realizacin de los ejercicios que el resto de los participantes.
Con este fin el Tribunal de seleccin aplicar las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006,
de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos
selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio de 2006). No obstante,
el Tribunal podr recabar informe y, en su caso, colaboracin de los rganos tcnicos competentes de la Administracin
del Principado de Asturias.
El Tribunal Calificador aprobar una relacin comprensiva de los aspirantes que han solicitado adaptacin, indicando
para cada uno de ellos la adaptacin concedida o, en su caso, las razones de la denegacin y la publicar en el tabln de
anuncios del Instituto Asturiano de Administracin Pblica Adolfo Posada, as como en el Servicio de Atencin Ciudadana con carcter previo a la celebracin de cada uno de los ejercicios. No obstante, si el Tribunal aprecia que la publicacin
de las adaptaciones pudiera lesionar los derechos o intereses legtimos de algn aspirantes, se limitar a publicar en la
sede del mismo, una somera indicacin del contenido del acto y del lugar donde los interesados podrn comparecer, en
el plazo que se establezca, para el conocimiento ntegro del mismo y constancia de tal conocimiento.
Adems de esta documentacin, todas las personas debern presentar en el momento de realizacin de la primera
prueba del primer ejercicio, certificado mdico en impreso oficial firmado por un/a colegiado/a en ejercicio, en el que
se haga constar expresamente que el/la aspirante rene las condiciones precisas para la realizar las pruebas fsicas que
figuran en las presentes Bases segn se establece en el punto cuarto de la base segunda de la Resolucin de Referencia.
El Anexo IV: Modelo de autorizacin para someterse a las pruebas mdicas relacionadas con las exclusiones contempladas en el anexo III, deber presentarse por todos aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y
sean propuestos para la contratacin, en el momento de someterse al reconocimiento mdico que acredite la capacidad
funcional del aspirante para el desempeo de las funciones de la categora a la que se opta.

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Cuarta.Admisin-exclusin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, se publicar en el Boletn Oficial del Principado de Asturias (BOPA)
la resolucin del Instituto Asturiano de Administracin Pblica Adolfo Posada por la que se aprueba la lista de personas
admitidas y excluidas. En dicha Resolucin constar la identidad de los aspirantes excluidos, con indicacin de las causas
de inadmisin.
Dicha resolucin sealar igualmente los medios, lugares y tablones de anuncios donde la relacin completa de aspirantes queda expuesta al pblico, el lugar, da y hora de comienzo de las pruebas y, en su caso, el material o equipamiento del que los/as opositores/as habrn de venir provistos. Cuando se considere que el nmero de aspirantes impide
su examen en una nica sesin, al elevar a definitiva la lista provisional se sealarn de modo concreto los das y horas
para los que, a partir del indicado como de comienzo, quedarn convocadas las personas que hayan de realizar la prueba
en fechas sucesivas.
Los aspirantes provisionales excluidos expresamente, as como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en
la de excluidos, dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal Resolucin, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa, siempre que el mismo fuere
subsanable, transcurrido el cual sin efectuarla se producir la caducidad del derecho.
Transcurrido el plazo fijado para subsanar los defectos, se har pblica en los medios, lugares y tablones previstos
en la Resolucin por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la Resolucin del Instituto Asturiano
Adolfo Posada declarando las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobacin de la referida lista, incluso durante la celebracin de
la prueba, se advirtiere en las solicitudes de los/as aspirantes inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusin, sta
se considerar defecto insubsanable proponindose al rgano que convoca que resuelva tal exclusin.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 221, d) de la Ley General Tributaria, en conexin con el artculo 12 del
Decreto Legislativo 1/1998, de 11 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de las leyes de tasas y de precios
pblicos del Principado de Asturias, tendr la consideracin de ingreso indebido, y por tanto proceder la devolucin del
importe de la tasa, la imposibilidad del desarrollo del presente proceso selectivo por causas no imputables al sujeto pasivo, sin que proceda dicha devolucin a favor de aquellas personas que, habindose inscrito en las pruebas selectivas,
resulten excluidas por incumplir lo establecido en las bases de la presente convocatoria.
La solicitud de devolucin de tasas deber dirigirse al IAAP Adolfo Posada, conforme al modelo especificado en la
siguiente navegacin: www.asturias.es/iaap // enlace, Seleccin de Personal // enlace Devolucin de ingresos tributarios indebidos // enlace Descarga de solicitudes / Solicitud.
Contra la Resolucin que haga pblica la relacin definitiva de aspirantes excluidos podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante quien ostente la titularidad de la Direccin del Instituto Asturiano de Administracin Pblica
Adolfo Posada, en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente a su publicacin en el Boletn Oficial del Principado
de Asturias o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de este orden en el plazo de
dos meses desde el da siguiente a su publicacin, de conformidad con lo dispuesto, respectivamente, en los artculos
116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento
Administrativo Comn, y en los artculos 8.2.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdiccin Contencioso
Administrativa.
Quinta.Tribunal calificador.
Su designacin se realizar en la Resolucin prevista en la base anterior, procurando promover en su composicin la
presencia equilibrada de mujeres y hombres, atendiendo en su composicin a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de
aplicacin en relacin con el resto de normativa vigente. La pertenencia al Tribunal ser siempre a ttulo individual, no
pudiendo ostentarse sta en representacin o por cuenta de nadie.
Para su constitucin y actuacin vlida se requerir la presencia de, al menos, la mitad ms uno de sus miembros,
titulares o suplentes, y en todo caso la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretara.
Las personas designadas debern abstenerse de actuar, si en ellas concurriera alguna de las circunstancias del artculo 28.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn
o la del artculo 13 apartado 1 del Reglamento. Por esas mismas causas podrn ser recusadas por los/as aspirantes,
resolvindose la recusacin con arreglo a lo previsto en el artculo 29 de la citada Ley.
El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los precitados artculos. Esta declaracin deber ser tambin cumplimentada, en su caso, por los
asesores especialistas que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo dispuesto en la presente base.
La Direccin del Instituto Asturiano de Administracin Pblica Adolfo Posada, publicar en el Boletn Oficial del
Principado de Asturias, si hubiera lugar a ello, Resolucin de nombramiento de los nuevos miembros del Tribunal en
sustitucin de los que hubieran perdido su condicin por algunas de las circunstancias previstas en el apartado anterior,
o por cualquier otra que pudiera darse a lo largo del desarrollo del proceso selectivo.
Dentro del proceso selectivo, el Tribunal resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas bases y
deber adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las
presentes bases y la normativa aplicable. Su actuacin se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, para el funcionamiento de
los rganos colegiados.
Si se estimare necesario podrn designarse asesores especialistas, que actuarn con voz y sin voto, limitndose stos
a prestar su colaboracin en aspectos concretos que requieran un alta especializacin. Asimismo, podrn disponer de

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personal colaborador en la vigilancia para la realizacin de las pruebas, que no tendrn en ningn caso la cualidad de
miembro del Tribunal.
A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal calificador tendr su sede en el IAAP Adolfo Posada
sito en la Calle Julin Clavera 11, 33006 Oviedo. Asimismo, ser en el tabln de anuncios de dicho organismo as como
en el del Servicio de Atencin Ciudadana donde se efectuarn las sucesivas publicaciones.
Para el devengo de asistencias por su participacin en el proceso selectivo los Tribunales Calificadores tendrn la
categora tercera, de conformidad con lo establecido en el artculo 16.2 del Decreto 92/1989, de 3 de agosto, sobre
indemnizaciones por razn del servicio en la Administracin del Principado de Asturias.
Contra los actos y decisiones del tribunal que imposibiliten la continuacin del procedimiento para el interesado o
produzcan indefensin, se podr interponer Recurso de Alzada ante el propio Tribunal o ante la Autoridad que nombre
a su Presidente/a en el plazo de un mes desde su respectiva publicacin en los lugares sealados en esta Resolucin o
notificacin y su resolucin agotar la va administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que el interesado estime
oportuno interponer.
Sexta.Estructura y calificacin de las pruebas.
El proceso selectivo constar de una fase de oposicin y otra de concurso. Las pruebas de la fase de oposicin sern
obligatorias y eliminatorias; la fase de concurso obligatoria y no eliminatoria. El proceso selectivo se valorar sobre una
puntuacin mxima de 120 puntos. Cada uno de los ejercicios se evaluar conforme se determina para cada uno de ellos
en esta base sexta de la convocatoria.
A) Fase de oposicin:
Constar de los siguientes ejercicios, obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio: Aptitud fsica.
La aptitud fsica consistir en la realizacin de las siguientes pruebas fsicas, aplicndose el reglamento especificado
para hombres y mujeres, y realizndolas en el orden en que estn descritas. Todas las personas debern presentar en el
momento de realizacin de la primera prueba de este primer ejercicio, certificado mdico en impreso oficial firmado por
un/a colegiado/a en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el/la aspirante rene las condiciones precisas
para la realizar las pruebas fsicas que figuran en las presentes Bases segn se establece en el punto cuarto de la base
segunda de la Resolucin de Referencia.
a) Levantamiento de peso:
Finalidad: Valorar la fuerza en general.
Descripcin: Elevar una barra con discos que en su conjunto pesen 60 Kg. para los hombres y 40 Kg. para las mujeres, desde el suelo hasta quedar con los brazos estirados por encima de la cabeza.
Intentos: Si el primero fuera nulo se permitir un segundo intento.
Ejecucin: El/La aspirante se situar frente a la barra, que estar en el suelo, agarrndola con las dos manos. A partir de ah tratar de subirla hasta conseguir situarla por encima de la cabeza con los brazos estirados. No es necesario
emplear una tcnica determinada. Para bajarla no podr recibir la ayuda de otras personas.
Descalificacin: No conseguir subirla una vez que se haya despegado del suelo.
La calificacin de la prueba de levantamiento de peso ser de apto/no apto. El aspirante que obtenga la calificacin
de no apto, quedar excluido del proceso selectivo y no realizar la prueba siguiente.
b) Trepa de cuerda lisa:
Finalidad: Medir la fuerza del tren superior.
Descripcin: Subir por una cuerda lisa hasta una altura de 6 m. para los hombres y 5 m. para las mujeres, sin ningn
tipo de presa de piernas y en un tiempo mximo de 12 segundos.
Intentos: Se efectuarn dos intentos.
Ejecucin: El/La aspirante se colocar de pie al lado de la cuerda. A la voz de preparado/a colocar una mano a
una altura no superior a 2 m. y a la voz de ya comenzar a subir por la cuerda. El cronmetro se detendr cuando el/
la aspirante sobrepase la marca de seis metros/cinco metros con las dos manos.
Descalificacin:
1. Hacer algn tipo de presa de piernas o apoyarse en los pies para subir.
2. Detenerse en cualquier momento del recorrido.
3. No superar con las dos manos la marca correspondiente a los seis metros/cinco metros.
La calificacin de la prueba de levantamiento de peso ser de apto/no apto. El aspirante que obtenga la calificacin
de no apto, quedar excluido del proceso selectivo y no realizar la prueba siguiente.
c) Carrera de 3.000 m lisos:
Finalidad: valorar la resistencia aerbica.
Descripcin: recorrer la distancia de 3.000 m en pista, por calle libre, en un tiempo mximo de 1220 para los hombres y 1400 para las mujeres.

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Intentos: Se efectuar un slo intento.

Ejecucin: el/la ejecutante, a la voz de a sus puestos se colocar en la pista en el lugar sealado, detrs de la lnea
de salida, sin sobrepasarla. A la voz de listos/as, inclinar el tronco hacia adelante y a la voz de ya o pitido o disparo,
empezar a recorrer la distancia marcada. Se permitir el uso de zapatillas de clavos de 5 mm.
Descalificacin: las que marca el Reglamento Internacional de Atletismo Amateur.
La prueba de carrera de 3.000 m lisos se calificar como no apto si no se supera la misma en las condiciones establecidas. El aspirante que obtenga la calificacin de no apto, quedar excluido del proceso selectivo y no realizar la
prueba siguiente. Se calificar de 0 a 7 puntos si se supera, en las condiciones previstas en la misma, en un tiempo igual
o inferior al mximo permitido; todo ello de acuerdo con el siguiente baremo:

d) 100 Metros nado libre:

Finalidad: Valorar la soltura en el agua.
Descripcin: Nadar la distancia de 100 m. en piscina y por calles separadas, en un tiempo mximo de 145 para los
hombres y 200 para las mujeres.
Intentos: Se efectuar un solo intento.
Ejecucin: El/La aspirante se colocar al borde de la piscina o en el poyete de salida que hay encima de dicho borde
o bien dentro de ella, con una mano agarrada al poyete de salida o en su falta al borde de la piscina. A la voz de preparados/as adoptarn la posicin que favorezca el salto desde el borde o la impulsin en la pared y a la de ya o pitido
se lanzarn o impulsarn para realizar los 100 m. al estilo que deseen.
No se permitir el uso de baador de neopreno.
Descalificacin:
1. Agarrarse a la pared o a la corchera.
2. Tocar con los pies el fondo de la piscina.
3. Detenerse a descansar aunque sea sin ningn apoyo.
La prueba de carrera de 100 m nado libre se calificar como no apto si no se supera la misma en las condiciones
establecidas. El aspirante que obtenga la calificacin de no apto, quedar excluido del proceso selectivo y no realizar
la prueba siguiente. Se calificar de 0 a 3 puntos si se supera, en las condiciones previstas en la misma, en un tiempo
igual o inferior al mximo permitido; todo ello de acuerdo con el siguiente baremo:

Segundo ejercicio: Trabajo.

Consistir en la realizacin de las siguientes pruebas prcticas:
a) Vrtigo:
Consistir en la ascensin y descenso de la escalera de un vehculo autoescalera, hasta una altura de 30 metros con
una inclinacin de 60 grados y sin estar sta apoyada.

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El aspirante subir a la escalera por su extremo inferior con la ayuda de la porttil de acceso a la misma. Recorrer
la escalera en toda su longitud hasta que toque con una mano en el ltimo peldao. La prueba quedar invalidada si el
aspirante abandona la autoescalera antes de tocar en el ltimo peldao.
La calificacin de la prueba de vrtigo ser de apto/no apto. El aspirante que obtenga la calificacin de no apto, quedar excluido del proceso selectivo y no realizar la prueba siguiente.
b) Capacidad de trabajo:
Consistir en, utilizando una pala rasera, pasar 0,6 metros cbicos de arena de un recipiente a otro situado a una
distancia de 2 metros para hombres, y de 1,50 metros, para mujeres, en un tiempo mximo de 440 para hombres y
545 para mujeres.
Descalificacin:
- Realizar la prueba en un tiempo superior al mximo establecido.
- Dejar en el recipiente inicial una cantidad superior a seis decmetros cbicos.
- Que la arena cada en el exterior de los recipientes supere la cantidad de veinticuatro decmetros cbicos.
La prueba de capacidad de trabajo se calificar como no apto si no se supera la misma en las condiciones establecidas. Se calificar de 0 a 10 puntos si se supera, en las condiciones previstas en la misma, en un tiempo igual o inferior
al mximo permitido; todo ello de acuerdo con el siguiente baremo:

Tercer ejercicio: Ejercicio Terico.

Esta prueba se evaluar por el sistema de puntos, entre 0 y 50, siendo necesario para superarla obtener 25 puntos.
Las personas que no alcancen dicho mnimo sern objeto de calificacin nica como no aprobados, y a partir de ese
momento, quedarn excluidas del proceso selectivo.
Consistir en la contestacin por escrito, en un tiempo mximo de una hora y cuarenta minutos, a un cuestionario
de 90 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las que slo una de ellas ser correcta. El cuestionario
contar con 10 preguntas de reserva, adicionales a las 90, para posibles anulaciones; las preguntas versarn sobre la
totalidad de los temas del programa que figura como Anexo I de esta convocatoria.
Cada pregunta contestada correctamente se valorar en positivo, la pregunta no contestada o en su caso anulada, no
tendr valoracin alguna, y la pregunta con contestacin errnea se penalizar con la tercera parte del valor asignado
a la contestacin correcta.
El Tribunal determinar el nmero de respuestas correctas netas necesario para alcanzar la calificacin mnima de 25
puntos con anterioridad a la identificacin de los aspirantes aprobados.
Cuarto ejercicio: Supuesto prctico.
Esta prueba se evaluar por el sistema de puntos, entre 0 y 30, siendo necesario para superarla obtener 15 puntos.
Las personas que no alcancen dicho mnimo sern objeto de calificacin nica como no aprobados, y a partir de ese
momento, quedarn excluidas del proceso selectivo.
Consistir en la realizacin de uno o varios supuestos prcticos a determinar por el Tribunal momentos antes de su
inicio, en el tiempo mximo de duracin que ste establezca, relacionado con las materias de la Parte II del Programa
que figura como Anexo I de esta convocatoria. El ejercicio podr ser escrito y ser ledo por los aspirantes si as lo decide
el Tribunal. En caso de que el Tribunal acuerde la lectura del mismo, sta ser en sesin pblica cuyo lugar, da y hora
decidir el Tribunal y har pblico en los lugares establecidos al efecto de conformidad con lo dispuesto en la Base quinta
de la convocatoria.

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A estos efectos de calificacin el Tribunal valorar los conocimientos concretos de los temas o materias, la formacin
general, la capacidad de anlisis y raciocinio y el orden y claridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas en que, por
su ndole, no sean susceptibles de apreciacin tales cualidades, se atendr a la exactitud de las respuestas.
Excepto el caso de que se suscitare decisin unnime o consensuada del Tribunal, la calificacin la prueba se obtendr
por la media aritmtica de las otorgadas por cada uno de sus miembros. Cuando entre las puntuaciones extremas resultare una diferencia superior al 30% de la media obtenida, se excluirn ambas, aplicndose la media de las restantes.
Si concurrieran el proceso personas con nacionalidad de otros pases y la realizacin de las pruebas no implicara por
si sola a juicio del Tribunal la demostracin de un conocimiento adecuado del espaol, dichas personas sern sometidas, con carcter previo y eliminatorio, a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya
calificacin ser nicamente apto o no apto, consistir en una parte en la traduccin al castellano de un texto comn sin
ayuda de diccionario y seguidamente en una exposicin oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de
actualidad que le proponga el Tribunal.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada
uno de los ejercicios.
B) Fase de concurso:
Finalizada la fase de oposicin tendr lugar la fase de concurso, en la que solo participarn quienes hubieran superado la fase anterior. En ella se proceder a la valoracin de los mritos que hayan sido alegados y justificados documentalmente por los aspirantes, referidos a la fecha de publicacin en el Boletn Oficial del Principado de Asturias de la
Resolucin por la que se designa al Tribunal Calificador del proceso selectivo.
A los efectos de valoracin de esta fase de concurso, se hace constar que se entender por categora profesional
equivalente aquella en que, estando encuadrada en el mismo grupo de pertenencia, las funciones se correspondan con
lo dispuesto para la categora de bombero/a-conductor/a en el Acuerdo de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo sobre la Disposicin Adicional Novena para la revisin, definicin y encuadramiento de las nuevas categoras de
Bombero/a-Conductor/a y Auxiliar de Bombero/a Especialista, y que son las siguientes:
Operaciones de prevencin y/o neutralizacin de siniestros de toda ndole, eliminando sus causas y reduciendo
sus consecuencias con el objeto de salvar vidas y bienes.
Labores de manejo y mantenimiento de instalaciones, vehculos y material asignado.
Manejo de nuevas tecnologas relacionadas con el puesto de trabajo.
Asuncin del mando en las intervenciones a las que se acuda en representacin de Bomberos del Principado de
Asturias cuando no est presente en la misma ningn/a superior/a jerrquico/a.
Asuncin de labores de Jefe/a de Turno cuando se tenga asignado el correspondiente complemento de mando y
las suplencias de Jefe/a de Turno en ausencia de ste/a.
Participacin en las secciones previstas por los Planes de Emergencia de Proteccin Civil.
Todas aquellas funciones que se deriven de la denominacin y contenido del puesto de trabajo o que, estando
relacionadas con stas, sean encomendadas por los superiores/as jerrquicos/as.
La fase de concurso se valorar hasta un mximo de 20 puntos, en la forma siguiente:
1. Experiencia Profesional:
Este apartado se valorar hasta un mximo de 14 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
a) Por servicios prestados como Bombero/a-Conductor/a o categora profesional equivalente en cualquier Servicio
de Extincin de Incendios y Salvamento pertenecientes a las distintas Administraciones Pblicas y organismos
pblicos dependientes de las mismas: 2 puntos por ao (prorratendose los periodos inferiores al ao).
b) Por servicios prestados como Bombero/a-Conductor/a o categora profesional equivalente en cualquier Servicio de
Extincin de Incendios y Salvamento en las restantes entidades del Sector Pblico estatal, autonmico y local, no
incluidas en el apartado anterior: 1 punto por ao (prorratendose los periodos inferiores al ao).
c) Por servicios prestados como Bombero/a Conductor/a o categora profesional equivalente en cualquier otro
Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento dependientes de empresas privadas: 0,5 puntos por ao (prorratendose los periodos inferiores al ao).
El tiempo de servicios prestados a que aluden los tres subapartados anteriores, a efectos de trabajo a tiempo parcial,
viene referido al tiempo real de trabajo efectivo realizado.
Sern incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores sub-apartados cuando se refieran al mismo perodo, otorgndose en cada caso la superior a ellas.
En el supuesto de servicios prestados en Administraciones Pblicas, organismos pblicos y sector pblico, stos debern ser acreditados por certificaciones extendidas por el Director del Centro u rgano competente en materia de personal
de la Administracin Pblica u Organismo Pblico correspondiente. En el supuesto de servicios prestados en empresas
privadas, los servicios prestados debern acreditarse mediante certificado de empresa expedido por las direcciones u
rganos competentes en materia de personal y recursos humanos, donde se hubieran prestado los servicios profesionales objeto de valoracin.
En todos los casos, en el certificado de servicios prestados debe constar obligatoriamente:
Categora o en su caso, Cuerpo y/o Escala

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Funciones desempeadas.
Duracin de la prestacin de servicios de fecha a fecha con indicacin del nmero de meses y das en caso de
perodos inferiores al ao.
En los supuestos de prestacin de servicios a tiempo parcial o servicios de carcter discontinuo, el certificado
expresar el tiempo total trabajado en aos, meses y das en trminos de jornada completa establecida en el
contrato de trabajo o convenio de aplicacin en su caso.
Para acreditar la experiencia profesional adquirida de conformidad con lo dispuesto en los apartados b y c anteriores,
adems de la certificacin sealada, deber presentarse certificacin oficial de la vida laboral.
En el caso de servicios prestados en el sector pblico (apartado b) y privado (apartado c) en empresas o entidades
que se hayan disuelto, as como en aquellas en que se haya producido un cambio en la titularidad de las mismas, la
certificacin de servicios anteriormente sealada, podr ser sustituida por la aportacin del contrato/s de trabajo correspondientes o en su caso, documento oficial expedido por el Servicio Pblico de Empleo que acredite la celebracin
del mismo. La documentacin que se relaciona en este apartado deber presentarse acompaada de certificacin oficial
de la vida laboral.
2. Formacin:
Este apartado se valorar hasta un mximo de 5 puntos de la siguiente forma:
a) Estar en posesin de alguna de las titulaciones de Formacin Profesional que figuran en el Anexo II: 1 punto por
titulacin de Grado Medio y 2 puntos por titulacin de Grado Superior.
b) Por cursos relacionados con los temas de la Parte II del programa que figura como Anexo I de la convocatoria
debidamente acreditados mediante certificado o diploma expedido por centros docentes oficiales que acrediten un
especial conocimiento de las funciones asignadas a la categora objeto de la presente Convocatoria, o expedidos
por Administraciones Pblicas u Organismos Pblicos que impartan acciones formativas con reconocimiento oficial
o, acogidos a Planes de formacin continua de empleados pblicos que acrediten la formacin sobre materias
relacionadas directamente con las funciones asignadas a la categora profesional que se solicita, distribuidos de
la siguiente forma:
Cursos hasta 15 horas: 0,10 puntos.
Cursos de 16 a 45 horas: 0,30 puntos.
Cursos de 46 a 100 horas: 0,40 puntos.
Cursos de ms de 100 horas: 0,60 puntos.
Los certificados o ttulos acreditativos de los cursos de formacin debern expresar el nmero de horas de los mismos; en caso contrario sern objeto de valoracin con 0,10 puntos. No sern valorados aquellos certificados correspondientes a actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios
o anlogos. En el caso de cursos de igual denominacin, idntico contenido y nmero de horas, pero referido a distintas
ediciones del mismo, slo ser objeto de valoracin uno de ellos.
3. Otros mritos:
Este apartado se valorar hasta un mximo de 1 punto de la siguiente forma:
Por pertenecer y hallarse en activo en una Agrupacin Municipal de Voluntarios/as de Proteccin Civil legalmente
constituida, debidamente certificado por el/la Secretario/a de la Corporacin Local correspondiente, y con una antigedad mnima de 2 aos: 0,25 puntos por ao (prorratendose los periodos inferiores al ao). No sern vlidos los certificados expedidos con una antelacin superior a 2 meses desde la publicacin de la convocatoria. En dichos certificados
se har constar las funciones desempeadas y la duracin de la prestacin de servicios de fecha a fecha, con indicacin
del nmero de meses y das en caso de periodos inferiores al ao.
El Tribunal Calificador decidir sobre la suficiencia de los documentos acreditativos aportados en la fase de concurso
pudiendo, en todo caso, recabar cuantos informes y acreditaciones estime oportunas de los rganos competentes. Asimismo los aspirantes que aporten mritos cuyos certificados estn redactados en idioma o lengua distinto/a al Castellano
debern presentar copia traducida por traductor jurado de los documentos aportados. En caso contrario, no se proceder
a su valoracin. En todo caso, se tendr en cuenta lo dispuesto en el artculo 36 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico y de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Comn, respecto a las lenguas cooficiales.
Todos los mritos presentados debern ser alegados y probados documentalmente en original o copia compulsada,
notarial o administrativamente. Se presentarn en el plazo de 10 das hbiles, a partir del ltimo anuncio de notas de la
fase de oposicin, acompaados de escrito dirigido al tribunal de la convocatoria de que se trate y de los datos personales de la persona interesada (existir un modelo disponible en www.asturias.es/iaap apartado de Seleccin de personal).
Dichas certificaciones vendrn referidas a la fecha de publicacin en el Boletn Oficial del Principado de Asturias de la
Resolucin por la que se designa al Tribunal Calificador del proceso selectivo. En el caso de la formacin impartida por
el IAAP, no ser preciso aportar la documentacin, el tribunal recabar asimismo en su momento, dicha informacin de
oficio.
Concluida la fase de concurso el Tribunal har pblico en el Tabln de Anuncios del Instituto Asturiano de Administracin Pblica Adolfo Posada, as como en el Servicio de Atencin al Ciudadana el resultado de la valoracin provisional
del concurso, con expresin de la puntuacin obtenida por cada aspirante, otorgando un plazo de 10 das hbiles para
formular alegaciones mediante escrito dirigido al Presidente del Tribunal. Transcurrido el plazo sealado, el Tribunal har pblica la calificacin definitiva de la fase de concurso en la que se entendern contestadas las alegaciones
presentadas.

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Los puntos obtenidos en esta fase se sumarn a los obtenidos en la de oposicin, a fin de concretar la relacin definitiva de personas aprobadas y de establecer el orden de prioridad entre las mismas, entendindose que han superado el
proceso selectivo y por tanto que quedan incluidas en la aludida relacin nicamente las que, en nmero nunca superior
al de plazas a cubrir, hubiesen logrado las mayores puntuaciones acumuladas.
Periodo de formacin prctica:
Los/as aspirantes que superen el proceso selectivo y propuestos/as por el Tribunal en funcin del nmero de plazas
convocadas, durante el perodo de prueba de dos meses, tendrn destino provisional en el Parque de Bomberos que
determine la Gerencia, para su formacin prctica.
Sptima.Su desarrollo.
Las pruebas que no podrn comenzar antes de que transcurran tres meses desde la fecha de esta publicacin, se
celebrarn en el lugar, da y hora que establezca la resolucin a que se refiere la Base Cuarta.
Conforme al resultado del sorteo pblico celebrado el da 15 de abril de 2009 la actuacin de los/as aspirantes se
iniciar por aquellos cuyo primer apellido empiece por al letra E; si no existe ningn aspirante cuyo primer apellido
empiece por dicha letra, se iniciar por aquellos que empiecen por la letra F, y as sucesivamente.
En cada prueba la comparecencia de los/as aspirantes ser requerida de viva voz y en llamamiento nico (en los de
realizacin simultnea, todas las personas al comienzo; en los de realizacin sucesiva y en la lectura pblica de ejercicios, paulatinamente segn el orden de actuacin), resultando la exclusin de quienes no comparezcan en el acto. No
obstante, en caso de asistencia masiva a pruebas de realizacin simultnea, el Tribunal podr decidir un segundo llamamiento acto seguido para la correcta acomodacin de todas las personas.
Una vez celebrado el tercer ejercicio del proceso selectivo, el Tribunal Calificador har pblica, en los lugares previstos en la Base quinta, la plantilla con la relacin de las respuestas correctas a cada una de las preguntas que contenga
el cuestionario de respuestas alternativas. Dicha plantilla tendr carcter provisional, elevndose a definitiva tras el
estudio de las alegaciones y reclamaciones que pudieran haberse formulado sobre el contenido de la prueba o de la propia plantilla correctora. Los aspirantes dispondrn de un plazo de cinco das hbiles para formular alegaciones o dirigir
reclamaciones al Tribunal sobre el contenido del tercer ejercicio, a contar desde el da siguiente a la fecha de publicacin
por el Tribunal de la plantilla correctora provisional. Dichas alegaciones o reclamaciones sern tenidas en cuenta por el
Tribunal en sus deliberaciones, entendindose resueltas con la decisin que se derive de la publicacin de la plantilla
correctora definitiva junto con la calificacin del tercer ejercicio, donde se har constar las preguntas anuladas en virtud
de las impugnaciones planteadas o, en su caso de oficio por el Tribunal, que sern sustituidas por las de reserva. En el
supuesto de que las preguntas de reserva llegaran a agotarse, las posibles preguntas anuladas por encima de las 10 de
reserva se tendrn por no puestas, revisando el Tribunal los coeficientes de puntuacin que hubiera establecido. Todo
ello, sin perjuicio de los recursos que pudieran interponer los interesados contra los actos definitivos o de trmite cualificado del proceso selectivo de conformidad con lo establecido la base quinta de la convocatoria.
Al trmino de cada ejercicio se har pblica la relacin de personas aprobadas en el mismo con expresin de la puntuacin obtenida por cada una y, en su caso, se efectuar la convocatoria para la realizacin de la siguiente, todo ello
en los trminos del art. 27, apartado 2 del Reglamento y mediante exposicin de los correspondientes anuncios en el
Instituto Asturiano de Administracin Pblica Adolfo Posada y en el Servicio de Atencin Ciudadana.
Si resultare igualdad de puntuacin final de dos o ms personas que afectase al orden de prioridad establecido en la
base novena, prevalecer la nota del tercer ejercicio del proceso selectivo. De persistir el empate, prevalecer la nota
correspondiente al cuarto ejercicio. Si an persistiera el empate, este se dirimir mediante la realizacin, en un plazo
mximo de diez das hbiles y previa citacin de los interesados, de un supuesto prctico de carcter obligatorio que el
Tribunal decidir relacionado con las materias de la Parte II del Programa que figura como Anexo I de esta convocatoria.
El ejercicio podr ser escrito y ser ledo por los aspirantes si as lo decide el Tribunal. En caso de que el Tribunal acuerde
la lectura del mismo, sta ser en sesin pblica cuyo lugar, da y hora decidir el Tribunal y har pblico en los lugares
establecidos al efecto de conformidad con lo dispuesto en la Base quinta de la convocatoria.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr realizar a criterio del Tribunal, control de consumo de
estimulantes o de cualquier tipo de sustancia que altere las condiciones fsicas de los/las aspirantes, siendo eliminados
de la oposicin los que resulten positivos o se nieguen a la realizacin del control. En este sentido, la lista de sustancias
y grupos farmacolgicos prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios de dopaje, sern los que estn en vigor
segn disposicin del Consejo Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias y grupos farmacolgicos
prohibidos y mtodos no reglamentarios de dopaje en el Deporte.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los/las aspirantes que acrediten su personalidad, debindose
personar el da del examen con el Documento Nacional de Identidad o equivalente en caso de nacionales de otros
Estados.
Octava.Adscripcin a zonas.
Dentro de los 30 das naturales desde la publicacin de la lista definitiva de personas aprobadas, cada persona con
derecho a figurar en bolsa (es decir, todas aquellas que hayan aprobado el primer ejercicio) presentar a la Gerencia de
la Entidad Pblica Bomberos de Asturias, las opciones que prefiera sobre las zonas de adscripcin en las que desea ser
llamada. El modelo para realizar dicha comunicacin, en el que figura detallada la descripcin de municipios que abarca
cada zona, se puede conseguir en el rea de Administracin de Personal de la Entidad Pblica Bomberos de Asturias (La
Morgal s/n. - 33690 Llanera). La direccin en la que se deber entregar el mismo, bien en persona o por cualquiera
de los medios establecidos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, LRJ-PAC, es la siguiente: rea de Administracin de
Personal de la Entidad Pblica Bomberos de Asturias (La Morgal s/n. - 33690 Llanera). En el supuesto de no comunicar
ninguna opcin se le incluir en todas las zonas.

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Novena.Propuesta y contratacin.
El proceso selectivo lo superarn aquellos aspirantes que una vez sumadas las calificaciones de la fase de oposicin y
la fase de concurso obtengan las mejores puntuaciones finales, hasta el nmero mximo de plazas convocadas.
Concluido el proceso selectivo, el Tribunal har pblica, por orden de puntuacin y en nmero no superior al de plazas
convocadas, la relacin de quienes hayan superado el proceso selectivo y la elevar a quien ostente la Presidencia de
la Entidad Pblica de Bomberos del Principado de Asturias con propuesta de contratacin. Dicha contratacin podr ser
a tiempo completo, parcial o para determinados periodos del ao, en funcin de los puestos que vayan a ser objeto de
provisin. La prioridad en la eleccin de destino inicial corresponder a los/as aspirantes en razn directa al orden de
puntuacin resultado de la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposicin y la fase de concurso.
Siempre que los rganos de seleccin hayan propuesto la contratacin de igual nmero de aspirantes que el de plazas
convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su contratacin, el rgano convocante podr requerir al rgano de seleccin relacin complementaria
de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible contratacin como personal laboral.
El Anexo IV: Modelo de autorizacin para someterse a las pruebas mdicas relacionadas con las exclusiones
contempladas en el anexo III, deber presentarse por todos aquellos aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo y sean propuestos para la contratacin, en el momento de someterse al reconocimiento mdico que acredite la capacidad funcional del aspirante para el desempeo de las funciones de la categora a la que se opta. La
superacin de dicho reconocimiento conllevar la expedicin de la certificacin referida en el punto cinco de esta
base novena.
Dentro de los 20 das naturales desde el siguiente hbil al de la publicacin de la lista, las personas propuestas presentarn en el rea de Administracin de Personal de la Entidad Pblica Bomberos de Asturias (La Morgal s/n 33690
Llanera) los siguientes documentos, en original o fotocopia, para su compulsa y devolucin, en su caso, sometindose
a las prevenciones del art. 29 del Reglamento:
1. Documento Nacional de Identidad. En el caso de aspirantes que no tengan la nacionalidad espaola, documento
equivalente en el pas de origen acompaado de una certificacin expedida por la autoridad competente que acredite
la posesin de la ciudadana de dicho pas desde la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias, ambos
debidamente adverados.
2. Las personas con nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Unin Europea o las incluidas en el mbito
de aplicacin de los tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en los que sea de
aplicacin la libre circulacin de trabajadores/as, as como el cnyuge de los/as anteriores, sus descendientes y los/as
de su cnyuge menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas siempre que el matrimonio no
est separado de derecho, debern acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos que se exigen para la
entrada y permanencia en Espaa de las personas con nacionalidad de los estados indicados. En el caso de los familiares
ya enunciados, tambin debern acreditar fehacientemente el vnculo de parentesco o la situacin legal del matrimonio.
Las personas provenientes de terceros pases no pertenecientes a la Unin Europea ni a estados a los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores/as en los trminos indicados, debern acreditar mediante la correspondiente
documentacin el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de las personas
extranjeras en Espaa.
3. Titulacin acadmica exigida en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificacin acadmica
expresiva de haber concluido con calificacin positiva todos los estudios precisos para su obtencin. Estos documentos,
cuando no hayan sido expedidos en Espaa pero puedan tener validez en ella, debern disponer de la correspondiente
habilitacin.
4. Permisos de conduccin exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
5. Certificado mdico expedido por rgano competente de la Administracin del Principado de Asturias acreditativo de
no padecer enfermedad o limitacin que impida el desempeo de las correspondientes funciones
6. Declaracin jurada o promesa de no haber sufrido separacin mediante expediente disciplinario de Administracin
Pblica alguna, ni hallarse en situacin de inhabilitacin para el ejercicio de funciones pblicas. Las personas que no
tuvieran la nacionalidad espaola presentarn documentacin certificada por la autoridad competente del pas de origen
y debidamente adverada acreditativa de que no se encuentran sometidas a sancin disciplinaria o condena penal que
impidan en su estado el acceso a la funcin pblica.
Las personas propuestas que ya tuvieran la condicin de funcionarias de carrera o personal laboral fijo estarn exentas de justificar los requisitos ya acreditados para obtener su nombramiento o contratacin anterior, debiendo presentar
nicamente el documento acreditativo de la titulacin exigida y una certificacin del organismo del cual dependan acreditando su condicin.
Quienes hayan obtenido plaza y hubieran manifestado su condicin de personas con discapacidad con el fin de obtener adaptacin de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios, debern presentar certificacin acreditativa
de la misma, expedida por el organismo competente de la Comunidad Autnoma y referida a la fecha de conclusin del
plazo de presentacin de solicitudes. La falta de presentacin de esta certificacin, o si sta fuera negativa, supondr su
exclusin de la propuesta de contratacin, decayendo en su derecho.
Una vez resuelto el procedimiento selectivo, la Administracin se compromete a publicar, con la mayor brevedad
posible, la adjudicacin de los destinos, a partir de la que se proceder, en un plazo mximo de siete das a la firma
de los contratos. Decaern en su derecho por la inobservancia de tal plazo, excepto la eventual solicitud y concesin
de prrroga por causa justificada. En los supuestos de licencia, con suspensin de contrato de trabajo, el plazo para
la formalizacin del contrato comenzar a contarse desde el momento en que desaparezca la causa que da lugar a la
licencia.

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Dcima.Norma final.
Sin perjuicio de su revisin de oficio, contra la presente Resolucin que pone fin a la va administrativa podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el Viceconsejero de Modernizacin y Recursos Humanos
en el plazo de un mes desde su publicacin en el Boletn Oficial del Principado de Asturias, o bien recurso contenciosoadministrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicacin, ante el rgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en el Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa, significndose que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer el contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo, no
pudiendo simultanearse ambos recursos.
Oviedo, a 20 de julio de 2009.El Viceconsejero de Modernizacin y Recursos Humanos (P.D. Resolucin de 4 de
septiembre de 2007, Boletn Oficial del Principado de Asturias de 13 de septiembre de 2007).18.472.

Anexo I
PROGRAMA

La normativa reguladora de las materias comprendidas en este Programa se entender referida a la vigente el da de
la publicacin en el Boletn Oficial del Principado de Asturias de la resolucin que seale el comienzo de las pruebas.
PARTE I
1. La Constitucin Espaola de 1978: Titulo Preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
2. El Estatuto de Autonoma del Principado de Asturias: Ttulo Preliminar. rganos Institucionales del Principado de
Asturias.
3. El Convenio Colectivo para el personal laboral de la Entidad Pblica Bomberos del Principado de Asturias: Movilidad del personal; jornada y horario de trabajo; vacaciones, permisos, licencias, suspensin y extincin del
contrato de trabajo; clasificacin de grupos y retribuciones; provisin de vacantes, promocin e ingresos; rgimen
disciplinario; derechos sindicales, formacin y perfeccionamiento profesional y asistencia social; salud laboral.
4. Ley 9/2001, de 15 de octubre, de creacin de la Entidad Pblica Bomberos del Principado de Asturias.
5. Ley 2/85, de 21 de enero sobre Proteccin Civil
6. Real Decreto 407/1992, de 24 de abril, por el que se aprueba la Norma Bsica de Proteccin Civil.
7. Plan Territorial de Proteccin Civil para el Principado de Asturias (PLATERPA). Plan Especial de Proteccin Civil de
Emergencias por Incendios Forestales para el Principado de Asturias (INFOPA). Plan Especial de Proteccin Civil de
Emergencias por Transporte de mercancas peligrosas para el Principado de Asturias (PLAMERPA).
8. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios. Real Decreto 1942/1993 de 5 de noviembre.
9. Red regional de espacios naturales protegidos del Principado de Asturias: Los Parques, las Reservas Naturales Integrales, las Reservas Naturales Parciales, los Monumentos Naturales y los Paisajes Protegidos (Decreto 38/1994,
de 19 de mayo, por el que se aprueba el Plan de Ordenacin de los recursos naturales del Principado de Asturias).
Masas forestales prioritarias en el Principado de Asturias.
10. Geografa asturiana: relieve. Macizos, cordilleras, picos. La poblacin y su distribucin. Los concejos y pueblos.
Red de carreteras del Principado de Asturias: nacinales, regionales, comarcales, locales y de primer orden. Ubicacin geogrfica de los Parques de Bomberos de la Entidad Pblica Bomberos del Principado de Asturias.
PARTE II
11. Teora del fuego. Conceptos bsicos del fuego: Anlisis de los elementos de un incendio. Tipos de fuego. Transmisin del calor. Productos de la combustin. Comportamiento de la materia segn su estado fsico. Pirolisis.
Inflamabilidad de los gases de incendios. Fuentes de ignicin. Procesos de combustin: formacin de los gases
del incendio. Tipos de llama. Tipo de gases del incendio, concentraciones mximas admisibles.
12. Fuegos de tneles: Movimiento natural del aire en los tneles, instalaciones de un tnel, sistemas de ventilacin
forzada en los tneles, efectos de la ventilacin forzada en el comportamiento del humo. Sistemas de evacuacin
de los tneles. Planificacin y medidas de prevencin en tneles. Problemtica, principios de intervencin y procedimientos de actuacin. Equipos de proteccin respiratoria para intervencin en tneles.
13. Desarrollo de incendios en interiores: Las distintas presiones dentro de un compartimento. Plano neutro. Localizacin del fuego inicial. Factores de influencia. Tcnicas de extincin. Reconocimientos y procedimientos.
14. Excarcelacin: componentes, funcionamiento y mantenimiento bsico, equipos de intervencin, estructuras y
componentes de los vehculos, sistemas de seguridad (airbag). Tcnicas de excarcelacin.
15. Concepto de presin. Presin hidrosttica. Presin atmosfrica. Hidrodinmica. Caudal, unidades. Efecto ventura.
Prdidas de carga. Golpe de ariete.
16. Distintas clases de bombas. Aspiracin e impulsin. La bomba centrfuga: caractersticas y elementos principales.
El proceso de aspiracin. Cavitacin. Bombas de alta presin.

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17. Agentes extintores: Tipos de extincin. Aguas, Espumas, Polvos qumicos, Geles, Anhdrido carbnico, Inertes:
Usos. Caractersticas extintoras y aplicaciones.
18. Extintores de incendios: ITC-MIE-AP5 del Reglamento de aparatos a presin y Norma UNE 23110-1/EN 3-1. Extintores porttiles de incendios.
19. Hidrantes. Bocas de incendio equipadas. Columna seca. Mangueras. Sistemas de unin entre mangueras. Bifurcaciones. Reducciones.
20. Corrientes elctricas. Intensidad de corriente. Resistencia. Energa y potencia de la corriente elctrica. Descripcin de la red elctrica: centros de transformacin, caja general de proteccin, lnea repartidora y cuadro de
distribucin de la vivienda. Accin general de la corriente sobre el cuerpo humano. Sistemas de proteccin contra
accidentes elctricos. Puesta a tierra.
21. Servicios generales de la poblacin. Red de agua. Red de gas. Instalacin elctrica. Alcantarillado.
22. Explosiones por deflagracin: esencia de las explosiones, tipos de explosiones segn su origen, caractersticas y
estado de la sustancia involucrada, explosiones fsicas, reacciones qumicas que dan lugar a explosiones, deflagraciones de gases y vapores, deflagraciones de polvos en suspensin, deflagraciones de lquidos nebulizados,
deflagraciones de mezclas hbridas de polvo y gas, deflagraciones en fases condensadas, detonaciones, tcnicas
de prevencin y neutralizacin de explosiones.
23. Caractersticas especficas de los gases combustibles: concepto, propiedades, lmites de inflamabilidad, deflagracin, bleve. Origen, manipulacin y transporte de los gases combustibles: gases manufacturados, aires carburados, gas natural. Almacenamiento, transporte y uso del gas natural. Gases licuados del petrleo: obtencin y
propiedades, almacenamiento, transporte y distribucin. Acetileno.
24. Equipos bsicos de intervencin, componentes, funcionamiento y mantenimiento bsico de: equipos de proteccin respiratoria, cojines neumticos, equipos de ventilacin, equipos de demolicin, equipos para actuacin en
accidentes de mercancas peligrosas, equipos de deteccin, equipos especiales de visin.
25. Sustancias peligrosas. Acuerdo europeo sobre el transporte internacional de mercancas peligrosas por carretera
(ADR-2005): definiciones, clases de mercancas peligrosas, marcadas y etiquetadas de bultos, etiquetadas mediante placas-etiquetas y paneles naranja de los contenedores, cisternas y vehculos; nmeros de peligro; documentos que deben llevarse a bordo del vehculo. Seguridad personal en las intervenciones. Factores de influencia.
Tcnicas de intervencin y procedimientos.
26. Estructura de un edificio: concepto y elementos que la componen. Cargas naturales, sobrecargas de uso y cargas
accidentales. Los diferentes estados de tensin: compresin, traccin, flexin, corte y torsin. Materiales empleados en la construccin. Caractersticas que definen el comportamiento ante el fuego de los elementos constructivos y materiales. Apeos: definicin, objeto, condiciones, clases, recomendaciones especficas, acuerdos y
apoyos. Apeos con madera, con acero, con macizo y mixtos. Grietas. Cdigo tcnico de edificacin. Real Decreto
314/2006 de 17 de marzo: Articulo 11: exigencias bsicas de seguridad en caso de incendio.
27. Incendios forestales I: Prevencin: Actuaciones sobre las causas de origen humano, actuaciones sobre los combustibles forestales, planes integrados de previsin, alerta y vigilancia.
28. Incendios forestales II: Extincin: Organizacin de la extincin, deteccin, mtodos y medios para la modificacin
de los combustibles, el personal en la extincin,
29. Incendios forestales III: Extincin: Mtodos de extincin, organizacin del combate
30. Primeros auxilios, Introduccin al socorrismo. Principios generales, Valoracin de lesionado. Lesiones por exposicin al calor: sncope, calambres, agotamiento, insolacin, golpe de calor. Quemaduras: valoracin y tratamientos. Hemorragias: externas o internas, control y diagnstico. Traumatismos msculo-esquelticos, craneoenceflicos y de columna, en trax y abdomen. El estado de shok: tipos, signos y sntomas; manejo general.
31. Asfixias: Por obstruccin de la va area, por sumersin en agua, por inhalacin de humos o gases, Reanimacin
cardiopulmonar. Reanimacin cardiopulmonar en lactantes y nios.
32. Motores diesel y gasolina: componentes, funcionamiento, distribucin, engrase, refrigeracin y alimentacin.
Electricidad del automvil: instalacin elctrica y equipamiento elctrico.
33. Cadena cinemtica: embrague, caja de cambio, transmisiones, puentes diferenciales, caja transfer, y tomas de
fuerza (traccin 4x4). Direccin, suspensin, frenos, bastidor, ruedas y neumticos. Conduccin de seguridad.
34. Conocimientos ofimticos de tratamientos de textos, de bases de datos, de hojas de clculo y presentaciones
personalizadas a nivel de usuario.

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Anexo II
(TITULACIONES DE FORMACIN PROFESIONAL)

TITULACIONES DE GRADO MEDIO

Actividades Agrarias.
Trabajos Forestales y Conservacin del Medio Natural.
Actividades MartimoPesqueras.
Buceo de Media Profundidad.
Operacin, Control y Mantenimiento de Mquinas e Instalaciones del Buque.
Edificacin y Obra Civil.
Acabados de Construccin.
Obras de Albailera.
Obras de Hormign.
Operacin y Mantenimiento de Maquinaria de Construccin.
Electricidad y Electrnica.
Equipos Electrnicos de Consumo.
Instalaciones Electrotcnicas y Automticas.
Fabricacin Mecnica.
Fundicin.
Mecanizado.
Soldadura y Calderera.
Tratamientos Superficiales y Trmicos.
Informtica y Comunicaciones.
Sistemas microinformticos y redes.

Transporte y Mantenimiento de Vehculos Autopropulsados.

Tcnico en carrocera.
Electromecnica de Vehculos.
Instalacin y Mantenimiento.
Instalacin y Mantenimiento Electromecnico de Maquinaria y Conduccin de Lneas.
Mantenimiento Ferroviario.
Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Fro, Climatizacin y Produccin de Calor.
Qumica.
Planta qumica.
Sanidad.
Cuidados Auxiliares de Enfermera.
Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
Atencin Sociosanitaria.
TITULACIONES DE GRADO SUPERIOR
Actividades Agrarias.
Gestin y Organizacin de los Recursos Naturales y Paisajsticos.
Actividades Martimo-Pesqueras.
Supervisin y Control de Maquinaria Marina e Instalaciones de Buque.
Edificacin y Obra Civil.
Desarrollo y Aplicacin de Proyectos de Construccin.
Desarrollo de Proyectos Urbansticos y Operaciones Topogrficas.
Realizacin y Planes de Obra.

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Electricidad y Electrnica
Desarrollo de Productos Electrnicos.
Instalaciones Electrotcnicas.
Sistemas de Regulacin y Control Automticos.
Sistemas de Telecomunicacin e Informticos.
Fabricacin Mecnica.
Tcnico Superior en construcciones Metlicas.
Desarrollo de Proyectos Mecnicos.
Produccin por Fundicin y Pulvimetalurgia.
Programacin de la produccin en fabricacin mecnica.
Informtica y Comuncaciones.
Administracin de Sistemas Informticos.
Transporte y Mantenimiento de Vehculos Autopropulsados.
Automocin.
Mantenimiento Aeromecnico.
Mantenimiento de Avinica.
Instalacin y Mantenimiento de Equipo Industrial.
Mantenimiento de instalaciones trmicas y de fluidos.
Prevencin de Riesgos Profesionales.
Qumica.
Qumica Industrial.
Qumica Ambiental.
Sanidad.
Salud Ambiental.
Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
Interpretacin de la Lengua de Signos.

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Anexo III
CUADRO MDICO DE APOYO PARA EL EXAMEN DE SALUD DE BOMBEROS/AS CONDUCTORES/AS

1.CABEZA Y CUELLO.
1.1. CABEZA.
a) Deformidades del crneo como depresiones o exostosis.
b) Deformidades craneales asociadas a enfermedades cerebral, espinal o de los nervios perifricos.
c) Prdida o ausencia congnita de estructura sea del crneo.
d) Cualquier otra condicin o trastorno craneal que impida al portador el desempeo de sus funciones.
1.2. CUELLO.
a) Sndrome de desfiladero (outlet) torcico.
b) Quistes congnitos, fstulas drenando crnicamente o lesiones similares.
c) Contraccin de los msculos del cuello.
d) Cualquier otra condicin o trastorno del cuello que impida al portador el desempeo de sus funciones.
1.3. OJOS Y VISIN.
a) Agudeza visual lejana: Al menos 20/30 binocular corregida con gafas o lentes de contacto. La agudeza visual
lejana debe ser al menos 20/100 binocular sin correccin para los que llevan lentes duras o gafas.
b) Visin perifrica: sin correccin de al menos 140 en el meridiano horizontal, en cada ojo.
c) Enfermedades retinianas, como desprendimiento de retina, retinopata progresiva o neuritis ptica.
d) Intervenciones oculares como querototoma radial o reparacin de desprendimiento de retina.
e) Cualquier otra condicin o trastorno ocular o de la visin que impida al portador el desempeo de sus funciones.
1.4. ODOS Y AUDICIN.
a) Dficit auditivo en los umbrales de tonos puros en el peor odo, sin prtesis:
1. Mayor de 25 db en tres de las 4 frecuencias:
500 Hz
1.000 Hz
2.000 Hz
3.000 Hz
O
2. Mayor de 30 dB en cualquiera de las tres frecuencias:
500 Hz
1.000 Hz
2.000 Hz
Y
3. En medias autitivas, mayor de 30 dB para las cuatro frecuencias:
500 Hz
1.000 Hz
2.000 Hz
3.000 Hz
b) Prdida desigual de audicin.
c) Atresia, estenosis severa o tumor del canal auditivo.
d) Otitis severa externa.
e) Agenesia severa o deformidad traumtica del pabelln auditivo.
f) Mastoiditis severa o deformidad quirrgica de la mastoides.
g) Sndrome de Meniere o laberintitis.
h) Cualquier otra condicin o trastorno auditivo que impida al portador el desempeo de sus funciones.

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1.5. DENTAL.
a) Enfermedades de los maxilares o tejidos asociados.
b) Aparatos ortopdicos.
c) Prdida importante de tejido bucal.
d) Relacin entre mandbula y maxila que impide usar equipos.
e) Cualquier otra condicin o trastorno dental que impida al portador el desempeo de sus funciones.
1.6. NARIZ, OROFARINGE, TRAQUEA, ESFAGO Y LARINGE.
a) Traqueotoma.
b) Afona.
c) Deformidad adquirida o congnita.
d) Alergia respiratoria.
e) Sinusitis recurrente.
f) Disfona.
g) Anosmia.
h) Cualquier otra condicin o trastorno de nariz, oro faringe, traquea, esfago y laringe que impida al portador el
desempeo de sus funciones.
2.PULMONES Y PARED TORCICA.
1. Hemoptisis activa.
2. Empiema.
3. Hipertensin pulmonar.
4. Tuberculosis activa.
5. Ciruga resectiva del pulmn, ciruga de la pared torcica, neumotrax.
6. Asma bronquial o enfermedad reactiva vas areas.
7. Fibrotrax, deformidad torcica, anormalidades diafragmticas.
8. Obstruccin crnica al flujo areo.
9. Trastornos hipxicos.
10. Enfermedad pulmonar intersticial.
11. Enfermedades vasculares pulmonares; embolismo pulmonar.
12. Bronquiectasia.
13. Enfermedades infecciosas pulmonares o pleurales.
14. Cualquier otro trastorno pulmonar que impida al portador el desempeo de sus funciones.
3.CORAZN Y SISTEMA VASCULAR.
3.1. CORAZN.
1. Angor pectoris recurrente.
2. Fallo cardaco presente.
3. Pericarditis o miocarditis aguda.
4. Sncope recurrente.
5. Desfibrilador automtico, implantado.
6. Lesiones vlvulas significativas, incluida vlvulas prostticas.
7. Enfermedad coronarias, incluyendo historia de infarto, angina, ciruga coronaria, angioplastia o procesos
similares.
8. Taquicardia supraventricular, flutter o fibrilacin auricular.
9. Bloqueo de rama izquierda, bloqueo atrio ventricular de 2 o 3 grado.
10. Taquicardia ventricular.
11. Hipertrofia cardaca.
12. Taquicardia paroxstica recurrente.

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13. Historia de enfermedades congnitas.

14. Pericarditis, endocarditis o miocarditis crnica.
15. Marcapaso cardaco.
16. Vasospasmo coronario.
17. Cualquier otro trastorno cardiolgico que impida al portador el desempeo de sus funciones.
3.2. SISTEMA VASCULAR.
1. Hipertensin.
2. Enfermedad vascular perifrica, como fenmeno de Raynaud.
3. Tromboflebitis recurrente.
4. Linfedema crnico, debido a linfadenopatas o incompetencia vascular venosas.
5. Lesiones congnitas o adquiridas de la aorta o grandes vasos.
6. Inestabilidad vascular importante, demostrada por hipotensin ortosttica, taquicardia persistente y trastornos
severos vasomotores.
7. Aneurisma del corazn o grandes vasos.
8. Cualquier otro trastorno vascular que impida al portador el desempeo de sus funciones.
4.RGANOS ABDOMINAL APARATO DIGESTIVO.
1. Colecisititis.
2. Gastritis.
3. Sangrado gastrointestinal.
4. Hepatitis aguda.
5. Hernia.
6. Enfermedad intestinal inflamatoria.
7. Obstruccin intestinal.
8. Pancreatitis.
9. Reseccin intestinal.
10. Ulcera gastrointestinal.
11. Cirrosis, heptica o biliar.
12. Hepatitis crnica activa.
13. Cualquier otro trastorno de los rganos abdominales o aparato digestivo que impida al portador el desempeo
de sus funciones.
5.APARATO GENITOURINARIO.
5.1. Reproductivo.
1. Embarazo, mientras dure.
2. Dismenorrea.
3. Endometriosis, quistes ovricos u otros problemas ginecolgicos.
4. Masas testiculares o epididimales.
5. Cualquier otro trastorno reproductivo que impida al portador el desempeo de sus funciones.
5.2. Aparato urinario.
1. Enfermedades renales.
2. Enfermedades de la uretra, vejiga o prstata.
6.COLUMNA VERTEBRAL. ESCPULA. COSTILLAS Y ARTICULACIN SACROILACA.
1. Artritis.
2. Anormalidades estructurales, fracturas o luxaciones.
3. Hernia del ncleo pulposo o historia de laminectoma, discectoma o fusin.
4. Espondilitis anquilosante.

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5. Cualquier otro trastorno columna vertebral. Escpula. Costillas y articulacin sacroilaca que impida al portador el
desempeo de sus funciones.
7.EXTREMIDADES.
1. Limitacin de la movilidad de una articulacin.
2. Amputacin o deformidad de un miembro o articulacin.
3. Luxacin articular.
4. Reconstruccin articular, inestabilidad ligamentosa o prtesis articular.
5. Artrosis o artritis postraumtica.
6. Artritis inflamatoria.
7. Cualquier otro trastorno de las extremidades que impida al portador el desempeo de sus funciones.
8.TRASTORNOS NEUROLGICOS.
1. Ataxias heredo degenerativas.
2. Arteriosclerosis cerebral documentado mediante episodios de disfuncin cerebral.
3. Esclerosis mltiple con evidencia de actividad o progresin en los ltimos tres aos.
4. Atrofia o distrofia muscular progresiva.
5. Todos los trastornos epilpticos incluyendo crisis parciales simples, crisis complejas parciales, crisis generalizadas
y crisis psicomotoras, excepto las que se hayan controlado durante los ltimos 5 aos, tengan un examen neurolgico normal o que tengan un informe mdico cualificado, sobre su control.
Un epilptico, aunque no haya tenido crisis en los ltimos 5 aos, en caso de cambio de rgimen teraputico, debe
certificar 5 aos sin crisis antes de reincorporarse.
6. Malformaciones congnitas.
7. Migraa.
8. Trastornos clnicos con paresia, parlisis, descoordinacin, deformidad, actividad motora anormal, trastornos sensoriales, quejas de dolor.
9. Hemorragia subaracnoidea o intracerebral.
10. Anormalidades como resultado de un traumatismo craneal, como contusin o traumatismo cerebro-enceflico
grave.
11. Cualquier otro trastorno neurolgico que impida al portador el desempeo de sus funciones.
9.PIEL.
1. Acn o enfermedad inflamatoria de la piel.
2. Ezcema.
3. Cualquier otro trastorno de la piel que impida al portador el desempeo de sus funciones.
10.SANGRE Y TEJIDO HEMATOPOYTICO.
1. Estados hemorrgicos que requieran transfusin.
2. Enfermedad de clulas falciformes (homocigtico).
3. Anemia.
4. Leucopenia.
5. Policitemia vera.
6. Eplenomegalia.
7. Historia de enfermedad trombo embolica.
8. Cualquier otro trastorno de la sangre y tejido hematopoytico que impida al portador el desempeo de sus
funciones.
11.TRASTORNOS ENDOCRINOLGICOS Y METABLICOS.
1. Diabetes mellitus que est siendo tratado con insulina o hipoglucemiantes orales y con historia de uno o ms
episodios de hipoglicemia incapacitante.
2. Enfermedades con significacin clnica de la glndula adrenal, pituitaria, tiroides o paratiroides.

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3. Enfermedad carencial nutritiva o trastorno metablico.

4. Diabetes mellitus que est siendo tratado con insulina o hipoglucemiantes orales sin que haya historia de episodios de hipoglicemia incapacitante.
5. Cualquier otro trastorno endocrino o metablico que impida al portador el desempeo de sus funciones.
12.ENFERMEDADES SISTEMTICAS Y MISCELNEA.
1. Enfermedades del tejido conjuntivo como dermatomiositis, lupus eritmatoso, esclerodermia y atritis reumatoide.
2. Lesiones residuales de una agresin trmica.
3. Evidencia documentada de predisposicin a estrs trmico por calor, con episodios recurrentes o que tuvieran
consecuencias, con lesiones residuales.
4. Cualquier otro trastorno que impida al portador el desempeo de sus funciones.
13.TUMORES Y ENFERMEDADES MALIGNAS.
1. Enfermedad maligna recientemente diagnosticada, no tratada o que est siendo tratada. Los candidatos deben
posponer su incorporacin hasta que se recobren del problema.
2. Enfermedad maligna tratada que est siendo evaluada para conocer su capacidad funcional o la probabilidad de
progresar o recurrir.
3. Cualquier otro tumor o trastorno similar que impida al portador el desempeo de sus funciones.
14.TRASTORNOS PSIQUITRICOS.
1. Historia de trastornos psiquitricos o abuso de sustancias.
2. Cualquier otro trastorno psiquitrico que impida al portador el desempeo de sus funciones.
3. Los candidatos deben ser evaluados en base a la situacin actual.
15.SUSTANCIAS QUMICAS, DROGAS Y MEDICAMENTOS.
1. Agentes anticoagulantes.
2. Agentes cardiovasculares.
3. Narcticos.
4. Hipnpticos y sedantes.
5. Estimulantes.
6. Agentes psicoactivos.
7. Esteroideos.
8. Cualquier otra droga, sustancia qumica o medicacin que impida al portador el desempeo de sus funciones.

31-VII-2009

B O LET N O FIC IA L DE L P RI NC I P A D O D E A S TURI A S n m. 1 7 7

21/21

108

BOIB

Num. 31

vacants a la plantilla de funcionaris daquest Ajuntament i incloses a loferta

docupaci de lany 2011. Aquestes places estan enquadrades a lEscala
dAdministraci Especial, Subescala Serveis Especials, classe b) servei contra
incendis i salvament. Grup C, Subgrup C2.
Segon.- Nomenar el tribunal que avaluar aquesta convocatria, la constituci del qual ser la segent:

28-02-2012

aspirants que hagin superat la corresponent prova del nivell exigit o nivell superior en altra prova anterior realitzada amb motiu duna oposici o concurs oposici de lAjuntament de Palma en els darrers quatre anys. Per aix, els aspirants
exempts per aquest motiu ho han de manifestar a la sollicitud dadmissi a les
proves selectives, circumstncia que ser comprovada dofici en base a les
dades que figurin en els arxius i bases de dades daquesta Corporaci.
Procediment de selecci: concurs oposici lliure.

President:
Designat per la Corporaci:
Titular: Manuel Angel Nieto Izquierdo
Suplent: Alejandro Bergas Ribas
Vocals:
- Primer: Designat per sorteig entre el personal sotsoficial/a del cos de
bombers:
Titular: Mateo Font Forteza
Suplent: Juan Sastre Arrom
- Segon: Designat per sorteig entre el personal oficials/oficiales del cos de
bombers:
Titular: Gaspar Homar Orell
Suplent: Luis M. Ortega Ballester
- Tercer: Designat per sorteig entre el personal sergents/sergentes del cos
de bombers:
Titular: Francesc A. Lopez Raja
Suplent: Juan Tendero Requena
- Quart: Designat per sorteig entre el personal caporals/caporales del cos
de bombers:
Titular: Antonio Villen Aguilera
Suplent: Julin Ortega Pujol
Secretria:
Designada per la Corporaci:
Titular: Ana Segura Martinez
Suplent: Nuria Servera Florensa
El tribunal podr disposar la incorporaci de personal assessor especialis-

Qualificacions: Tots els exercicis sn obligatoris i eliminatoris i es qualificaran en la forma descrita a lenunciat de cadascun dells.
Composici del tribunal qualificador: El tribunal qualificador estar constitut per un president o presidenta i quatre vocals, que seran designats per la
Corporaci per sorteig, dentre personal funcionari en servei actiu, un de la
categoria de sotoficial/a, un de la doficial/a, un de la categoria de sergent/a i un
caporal/a, de la que reuneixin els requisits exigits a la normativa vigent.
Aquesta designaci implicar la del respectiu personal suplent. El tribunal
actuar assistit dun Secretari o Secretria que ser designat per la Corporaci
amb veu per sense vot.
El tribunal podr disposar la incorporaci de personal assessor especialista per a totes o algunes de les proves.
El tribunal podr determinar la realitzaci de ms dun exercici en una
sola sessi. Quedant condicionada la correcci de lexercici posterior a la superaci de lanterior quan aquests siguin eliminatoris.
Categoria del Tribunal: tercera
Drets dexamen: 13,00 euros, que shauran dabonar dins el termini de
presentaci dinstncies.
Les bases generals que regeixen aquesta convocatria es varen publicar al
BOIB nm. 109, de data de 22 de juliol de 2010
Programa del Concurs Oposici
El concurs oposici consta de dues parts.
Fase dOposici

ta.
Podran assistir, amb veu per sense vot, les persones representants de les
organitzacions sindicals representatives per a efectuar funcions de vigilncia i
vetlla del bon desenvolupament del procediment selectiu.
Tercer.- Aprovar les bases especfiques que regiran aquesta convocatria,
que sadjunten.
BASES ESPECFIQUES CONCURS OPOSICI
BOMBERS I BOMBERES
Escala: administraci especial, subescala serveis especials, classe b) servei contra incendis i salvament
Grup: C, subgrup C2.
Requisits: A ms dels exigits a les bases generals els aspirants hauran de
reunir els segents requisits:
- Tenir complits 16 anys dedat.
- Estar en possessi del ttol de graduat en Educaci Secundria
Obligatria o equivalent.
- Estar en possessi del perms de conduir classe C.
- Tenir les capacitats i aptituds fsiques i psquiques que siguin necessries
per a lexercici de les funcions corresponents, dacord amb el quadre dexclusions que figura a lannex B.
- Acreditar el coneixement de la llengua catalana de nivell A2 mitjanant
un certificat expedit per lEBAP a partir de 1994 o per la Direcci General de
Poltica Lingstica de la Conselleria dEducaci i Cultura, que segons el Decret
16/2011, de 25 de febrer, sobre avaluaci i certificaci de coneixements de catal, (BOIB nmero 37, de 12-03-2011), i disposicions concordants, garanteixi els
coneixements de catal exigits.
Aquest document acreditatiu, original o fotocpia compulsada, shaur de
presentar dins el termini dadmissi de sollicituds al procs selectiu, sense que
es pugui presentar en cap altre moment.
Les persones que no reuneixin aquest requisit hauran de realitzar una
prova especfica que ser realitzada per personal assessor del Servei
dAssessorament Lingstic Municipal. Aquesta prova ser avaluada como a
apta o no apta.
Igualment restaran exempts de realitzar la prova especfica de catal els

Tots els exercicis sn obligatoris i eliminatoris.

Primer Exercici
Prova Psicotcnica i de Personalitat.
Obligatori i eliminatori. Consisteix a realitzar un test daptituds diverses i
de personalitat en un temps determinat, amb la finalitat de comprovar que el perfil psicolgic de laspirant s adequat per desenvolupar la tasca de bomber o
bombera.
Aquest exercici es valorar com a apte o no apte. Els aspirants que obtinguin una qualificaci de no apte seran eliminats.
Segon Exercici
Obligatori i eliminatori. Es tracta dun qestionari tipus test de 80 preguntes, amb 3 respostes possibles per pregunta, de les quals noms una ser la
correcta, relacionades amb el temari enumerat a lannex C, en un temps mxim
de 60 minuts. Aquest exercici ser qualificat fins a un mxim de 10 punts i seran
eliminats els aspirants que no obtinguin un mnim de 5 punts.
Les preguntes no resoltes, tant si figuren les tres opcions en blanc com si
figuren amb ms duna resposta, no es valoraran. Les preguntes amb resposta
errnia es penalitzaran amb la meitat del valor assignat a la resposta correcta.
Per efectuar la qualificaci de lexercici saplicar la frmula segent:
{A-(E/2)} x 10
Q =
P
Q: resultat de la prova
A: nombre de respostes encertades
E: nombre de respostes errnies
P: nombre de preguntes de lexercici
Tercer Exercici
Obligatori i eliminatori. Es tracta dun qestionari tipus test de 50 preguntes amb 3 possibles respostes cada una, amb una sola resposta vlida, sobre
el contingut complet del programa que es relaciona a lannex D. El temps
mxim per realitzar aquesta prova s de 40 minuts. Aquest exercici ser qualificat fins a un mxim de 10 punts.
Les preguntes no resoltes, tant si figuren les tres opcions en blanc com si
figuren amb ms duna resposta, no es valoraran. Les preguntes amb resposta
errnia es penalitzaran amb la meitat del valor assignat a la resposta correcta.

BOIB

28-02-2012

Num. 31

Per efectuar la qualificaci de lexercici saplicar la frmula segent:

{A-(E/2)} x 10
Q = P
Q: resultat de la prova
A: nombre de respostes encertades
E: nombre de respostes errnies
P: nombre de preguntes de lexercici
El conjunt daquesta prova podr sumar fins a 10 punts i seran eliminats
els aspirants que no obtinguin un mnim de 5 punts.
Quart Exercici
Proves Fsiques. Obligatori i eliminatori.
Consisteix a realitzar les proves fsiques que sindiquen a lannex A.
Laspirant ha de superar totes les proves per separat. Hi ha una prova (la de flexibilitat) on la seva qualificaci ser apte-no apte, i 5 proves valorades en 10
punts cada una on shaur dobtenir una qualificaci mnima de 5 punts per
superar-les. Aquells que no superin totes les proves seran eliminats, obtenint-se
la puntuaci de laplicaci de la segent frmula:

No es poden nomenar els que no presentin la documentaci en el termini

indicat, llevat dels casos de fora major, o si sen dedueix que estan mancats
dalgun dels requisits o el resultat del reconeixement mdic fos no apte. Totes
les seves actuacions quedaran anullades, sense perjudici de la responsabilitat en
qu poguessin haver incorregut per falsedat a la seva instncia.
Cinqu Exercici
Exercici Teric Prctic. Obligatori i eliminatori.
Un cop realitzat el nomenament com a personal funcionari en prctiques,
es far un curs selectiu teric prctic de formaci professional, amb una durada
de 600 hores. El contingut, calendari i lloc de realitzaci, aix com les altres normes que lhagin de regular, seran establertes oportunament per la Batlia.
Aquest exercici, tant en la part de curs teric com en la part prctica, ser
eliminatori. La qualificaci global ser fins a un mxim de 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no obtinguin un mnim de 5 punts.
Una vegada superat lesmentat exercici, seran nomenats funcionaris de
carrera. Els aspirants que no superin el curs, perdran el dret al seu nomenament
com a personal funcionari, mitjanant resoluci motivada de la Batlia, a proposta del tribunal qualificador.

Q = P/5
Q: resultat de lexercici
P: suma dels punts obtinguts a cada una de les 5 proves valorades en 10
punts.
Aquest exercici es puntuar amb un mxim de 10 punts.
Amb carcter previ a la realitzaci daquest exercici ser obligatori fer
una declaraci de consentiment per a la realitzaci de les proves fsiques.
Ser imprescindible lliurar al Tribunal el mateix dia de les proves un
Certificat Mdic Oficial expedit com a mxim tres mesos abans de la realitzaci de les mateixes, en el qual es faci constar que es reuneixen les condicions
fsiques necessries i suficients per realitzar els exercicis de lannex A daquestes bases. La no presentaci de lesmentat certificat o la incorrecci del mateix
comportar lexclusi automtica del procs selectiu.
En aquest exercici es pot demanar als aspirants que facin una prova antidopatge. Quedaran eliminats si donen positiu o si es neguen a fer-la.
Un cop acabada la qualificaci dels anteriors exercicis, el tribunal procedir a la suma de les puntuacions obtingudes per cada aspirant a la fase doposici.
La puntuaci mxima de la fase doposici ser de 30 punts, a la qual se
sumar el total de punts aconseguits en la fase de concurs, una vegada multiplicats pel seu coeficient i que no podr ser superior a 6 punts, que s el 20% de la
fase doposici. Conseqentment, lordre de classificaci definitiva dels aspirants ser determinat per la suma total de la fase oposici i de la fase de concurs.
Realitzada aquesta suma es far proposta de nomenament com a funcionaris en prctiques dels que, no havent estat eliminats a cap de les proves, hagin
obtingut major puntuaci fins a completar el nombre de places oferides.
En el termini de 20 dies naturals des que shagin fet pbliques les relacions daprovats, els aspirants han de presentar en el Registre General daquest
Ajuntament:
1. Fotocpia compulsada del DNI.
2. Fotocopia compulsada del ttol de Graduat en Educaci Secundria o
equivalent.
3. Fotocpia compulsada del perms de conduir classe C.
4. Declaraci jurada de no haver estat separat ni acomiadat, mitjanant
expedient disciplinari, del servei a lEstat, a les comunitats autnomes o a les
entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a lexercici de funcions pbliques.
5. Declaraci jurada de no estar sotms a cap causa dincapacitat especfica dacord amb la normativa vigent.
6. Declaraci jurada que no ocupa cap lloc de treball ni realitza cap activitat en el sector pblic delimitat per lart. 1 de la Llei 53/1984, i que no percep
pensi de jubilaci, retir o orfandat. Si realitza alguna activitat privada, inclosa
la de carcter professional, ho ha de declarar en el termini de deu dies comptats
a partir de la data dinici dels seus serveis, per tal que la corporaci acordi la
declaraci de compatibilitat o dincompatibilitat.
Al mateix temps han de sotmetres, desprs de ser citats pel Servei de
Recursos Humans, a un reconeixement mdic realitzat per un metge especialista en medicina del treball o diplomat en medicina dempresa pertanyent a un servei de prevenci de lAjuntament de Palma, que dictaminar de conformitat
amb el quadre dexclusions mdiques que figuren a lannex B de les presents
bases.

109

Annex A
(Proves Fsiques)
1. Pujada de corda de 6,5 metres cronometrada
Descripci
Trepar per una corda llisa de 6,50 metres, sense recolzament de cames,
partint des de la posici dassegut. En aquesta prova les dones podran recolzar
les cames, si b, en aquest cas, la puntuaci mxima ser de 5 punts. Lopositor,
en posici, indicar al jutge o jutgessa que est preparat, dient llest. A la veu
de ja del jutge, aquest polsar el cronmetre, i lopositor iniciar la trepada fins
a tocar la campana o el polsador que activi un sistema acstic adequat situat a
lalada fixada.
En cas de ser possible, sinstallaran 2 polsadors: un a terra, junt a la
corda, per tal que sigui el propi opositor el que activi el cronmetre, i un altre a
6,50 metres, per a detenir-lo.
El descens haur de ser controlat. Descendir lliscant parcial o totalment, o
subjectar-se a la corda tancant les cames implicar la desqualificaci de lopositor.
Es podr fer un segon intent en cas de no superar la prova al primer intent.
(veure Imatge 1)
Valoraci
Puntuaci
10
9,5
9
8,5
8
7,5
7
6,5
6
5,5
5
Eliminat/ada

Homes (segons)
Menys de 6
Menys de 6,5
Menys de 7
Menys de 7,5
Menys de 8
Menys de 8,5
Menys de 9
Menys de 9,5
Menys de 10
Menys de 11,5
Menys de 12
12

Dones (segons)
Menys de 9,6
Menys de 10,1
Menys de 10,6
Menys de 11,1
Menys de 11,6
Menys de 12,1
Menys de 12,6
Menys de 13,1
Menys de 13,6
Menys de 15,1
Menys de 15,6
15,6

2. Aixecament de pes
Descripci
Laixecament es realitzar dacord amb el Reglament de la Federaci
Espanyola dHalteroflia, en la modalitat de 2 temps.
Primer temps: La barra es collocar horitzontalment davant les cames de
laspirant. Shi agafar amb les palmes de les mans cap avall i alar el pes en
un nic moviment des del sl fins a les espatlles, b en terra (splitting) o b flexionant les cames (squatting). Durant aquest moviment continu la barra pot lliscar al llarg de les cuixes i falda. La barra no haur de tocar el pit abans dassolir la seva posici final. Desprs descansar sobres les clavcules, el pit o els
braos flexionats totalment. Els peus shauran de situar en la mateixa lnia, amb
les cames esteses abans de realitzar el segon moviment. Abans dafrontar el
segon temps, laspirant es pot recuperar durant el temps que necessiti i collocar
els peus en la mateixa lnia, parallels al plnol del tronc i de la barra.
Segon temps (Yerk): Flexionar les cames i estendre-les, aix com els braos, fins a dur la barra verticalment a lextrem dels braos estesos sobre del cap.
Situar els peus en lnia, braos i cames esteses i esperar la senyal del jutge per

110

BOIB

Num. 31

retornar la barra sobre la tarima.

El jutge o jutgessa donar la citada senyal quan laspirant estigui immbil.
El pes a aixecar s de lliure elecci de lopositor, havent descollir entre
els pesos contemplats a la taula adjunta a lapartat de valoraci, pel seu gnere.
Es podr fer un segon intent en cas de no superar la prova al primer intent.
(Veure Imatges 2 i 3)
Material
El material a emprar ser una barra dacer amb forma cilndrica de 25 kgs
amb les mesures indicades a la segent illustraci. Els pesos que safegeixin a
ambds costats de 25, 20, 15 i 10 kg tindran un dimetre de 45 cm i seran de
cautx o goma, mentre que els de 5, 2.5 i 1.25 kg podran ser de ferro i de dimetre inferior.

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(veure Imatge 7)

Valoraci
Es registrar el nmero de lltim palier anunciat. Es realitzar un nic
intent. Per superar la prova caldr obtenir un mnim de 5 punts.
Puntuaci
Eliminat/ada
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Paliers H
Menys de 10,5
10,5
11
11,5
12
12,5
13
13,5
14
14,5
15
? 15,5

Paliers D
Menys de 8,5
8,5
9
9,5
10
10,5
11
11,5
12
12,5
13
? 13,5

5. Circuit dagilitat

(veure Imatge 4)

Terreny: Superfcie plana.

Valoraci
Es tindr 1 intent. Per superar la prova caldr obtenir un mnim de 5 punts,
dacord amb lindicat a la taula adjunta.
Puntuaci
Eliminat/ada
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Pes H (en kg)

Menys de 60
60
65
70
75
77,5
80
82,5
85
87,5
90
92,5

Pes D (en kg)

Menys de 45
45
47,5
50
52,5
55
57,5
60
62,5
65
67,5
70

3. Flexi de tronc (sit and reach modificada)

Descripci
Posici inicial: Laspirant descal i amb calons curts, seur davant el
caix amb els peus recolzats al caix i les cames totalment estirades.
Desenvolupament: Amb una m damunt de laltra procediran a estendre
els braos per damunt del caix realitzant una flexi de tronc i estirant les mans
el ms lluny possible amb un moviment lent i sense rebots. En el moment que
sarribi a la posici mxima, shaur de continuar immbil durant 3 segons per
tal que es pugui enregistrar el resultat aconseguit en centmetres.
(Veure Imatges 5 i 6)
Material: Un caix de 35 x 45 x 32 amb una placa superior adossada de
55 x 45 que sobresurt 15 cm. dun dels extrems del caix. A la placa superior
existeix una cinta mtrica de 50 cm. amb precisi de centmetres amb el 0 a lextrem sobresortint del caix.
Valoraci
La qualificaci daquesta prova ser apte o no apte.
Ponderaci
Homes
Dones

Apte
>25 cm
>29 cm

4. Cursa llanadora (Course navette)

Descripci
Laspirant se situar darrera duna lnia per comenar una cursa fins arribar a trepitjar la lnia situada a la banda contrria (a 20 m) i esperar a sentir un
senyal sonor per continuar la cursa. Aquest senyal sonor va imposant la velocitat, la qual augmenta cada minut. Aquesta situaci es repetir durant tot lexercici.
La prova finalitzar quan no sigui capa darribar a trepitjar la lnia abans
de sentir el senyal sonor. Es retirar pel seu carrer en direcci a la lnia des don
va iniciar lexercici i lliurar la targeta al testador.
Normes
Haur de trepitjar les lnies cada tram de 20 m.
Trepitjar la lnia abans de sentir el senyal sonor i sortir desprs del
mateix.
En el cavi de sentit, no es poden fer girs circulars, sha de pivotar.
Laspirant noms disposar dun nic intent.

Material necessari:
Barra sueca dequilibri (5m x 0,10m x 0,90m) utilitzada per les gimnastes
1 trampol
2 tanques
2 matalassos
Cinta adhesiva
1 plint piramidal (5 calaixos)
2 barres
4 cons
1 cronmetre amb precisi d1/10 de segon (dcimes de segon) o cllules
fotoelctriques
Cinta mtrica
Descripci
Laspirant es collocar dempeus davant la lnia de sortida, situada a 3 m
del trampol. Al senyal del testador es posar en marxa el cronmetre i laspirant iniciar la prova.
Laspirant sortir corrent cap al trampol i haur de batre sobre el trampol des don amb un salt pujar a la barra dequilibri. Si laspirant ho considera
necessari, en lloc de pujar amb un salt sobre el trampol, pot optar per pujar des
del lateral de la barra dequilibri; en aquest cas, laspirant haur de passar tamb
per sobre del trampol i pujar a la barra dequilibri en lespai (assenyalat amb
una lnia) dun metre mesurat des de lextrem prxim al de la lnia de sortida.
Tot seguit laspirant haur de fer un gir del cos de 180 sobre la barra dequilibri abans de sobrepassar la lnia esmentada. Els peus han de quedar dins de
la zona de la primera lnia abans de continuar. Seguidament, caminar dempeus
cap endarrere fins a la meitat de la barra dequilibri, que estar assenyalada amb
una altre lnia. Quan laspirant arribi a lespai delimitat, sasseur sobre la barra
dequilibri lateralment pel costat que desitgi i es quedar quiet fins que el testador doni lordre de continuar.
En la segent acci, laspirant shaur daixecar i caminar fins a laltre
extrem (respecte a la sortida) de la barra dequilibri. Quan arribi a traspassar la
lnia situada a un metre del final de la barra dequilibri, haur de saltar i realitzar un gir de 360 a laire sobre leix del seu cos i caure dempeus sobre un matals situat a continuaci de la barra dequilibri. A la caiguda del salt des de la
barra dequilibri, no es podr recolzar cap part del cos fora del matals.
Seguidament, laspirant continuar fins a situar-se entre dos cons
collocats davant dun altre matals, realitzant una tombarella agrupada frontal
amb recolzament de les dues mans sobre el matals. A continuaci es dirigir
cap a la primera tanca, que passar pel davant fins a ultrapassar-la, girar cap a
lesquerra i passar per sota della. Correr desprs cap al plint, que haur de
passar amb tot el cos (amb recolzament o sense) per sobre i entre dues barres
verticals situades als extrems del plint. Tot seguit es dirigir cap a la segona
tanca, que passar directament per darrera, girar cap a la dreta i passar per sota
della. Anir ara frontalment cap a la primera tanca, que haur de saltar sobrepassant-la amb els dos peus (90 cm els homes i 80 cm les dones). Aturant-se el
cronmetre en el moment que laspirant toqui amb un peu al terra desprs del
salt de lltima tanca i senregistrar el temps emprat.
Normes
Qualsevol incompliment dalgun dels elements de la prova descrits en el
desenvolupament daquest protocol implicar que lintent sigui considerat nul.
a) Laspirant disposa dun nic intent si passa la prova. En cas de que a la
primera no la superi, disposar dun segon intent. Si aquests dos intents sn nuls
o amb un temps superior al mnim per passar la prova, no hi haur possibilitat
dun tercer intent i la persona aspirant restar exclosa del procs de selecci.
b) No es podr trepitjar la lnia de sortida abans de comenar la prova.
c) En el transcurs de la prova no es pot desplaar ni tombar cap obstacle.
d) La tombarella haur dsser realitzada sobre leix transversal del tronc.
e) Si laspirant cau des de la barra dequilibri, podr tornar a comenar de

BOIB

nou la prova sense que el cronmetre saturi. Si cau una segona vegada en el
mateix intent, aquest intent ser nul.
f) Les alades del plint i de les tanques seran diferents per a les persones
participants del sexe mascul i femen. En el cas del plint a les dones sels retirar un calaix, i pel que fa a les tanques, hauran destar a una alada de 90 cm
pels homes i de 80 per les dones.
(veure Imatge 8)
Valoraci
Per superar la prova caldr obtenir un mnim de 5 punts.
Puntuaci
Eliminat/ada
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Temps H (en s)
Ms de 32
32-30,4
30,3-28,7
28,6-27,0
26,9-25,3
25,2-23,6
23,5-21,9
21,8-20,2
20,1-18,5
18,4-16,8
16,7-15,1
Menys de 15,1

Temps D (en s)
Ms de 35,1
35,1-33,4
33,3-31,7
31,6-30,0
29,9-28,3
28,2-26,6
26,5-24,9
24,8-23,2
23,1-21,5
21,4-19,8
19,7-18,1
Menys de 18,1

6. Prova aqutica
Terreny: Piscina de 25 metres
Material necessari: Anella
Objectiu: Valorar la capacitat dadaptaci en el medi aqutic
Descripci:
Posici inicial: El subjecte es situar dempeus darrera la lnia de sortida a
la vorera de la piscina.
Desenvolupament: A la senyal de sortida laspirant es llenar de cap a
laigua i nedar 25 metres estil lliure, recollint una anella situada al fons que
dipositar a la vorera de la piscina, realitzant el recorregut de tornada desquena. Les regles a seguir sn les segents:
La sortida es realitzar des de la vorera, a la senyal del jutge.
Els primers 25 metres de recorregut es nedaran de forma lliure en posici
ventral.
Per recollir lanella, el candidat noms es podr submergir quan hagi
completat el recorregut danada.
Lanella es dipositar sobre la vorera de la piscina.
Dipositada lanella a la vorera de la piscina laspirant podr impulsar-se
amb els peus i amb les mans per realitzar el recorregut de volta nedant desquena (posici dorsal).
Finalitza la prova quan el nedador toca la paret de la piscina en el moment
de larribada, de forma visible pel jutge. La posici dorsal durant el recorregut
de volta no podr abandonar-se fins que finalitzi la prova, aix s, desprs que
el candidat toqui la paret de la piscina.
En cap moment de lexecuci estar perms subjectar-se a la separaci
entre carrils, o qualsevol altre lloc.
Es mesurar el temps invertit en la prova en segons i dcimes de segon.
Es realitzar un nic intent.
Ateses les caracterstiques daquesta prova, noms al finalitzar la mateixa, el jutge dictaminar si el candidat ha complit el recorregut dacord amb el
que aqu es determina.
Ser considerat intent nul la realitzaci del recorregut en la forma que vulneri el que sespecifica en alguna de les regles.
Si per circumstncies dorganitzaci, la prova shagus de desenvolupar
en una en una piscina daltres dimensions, sadaptar el recorregut al que aqu
es disposa.
Avaluaci
Senregistrar el temps emprat en la realitzaci del test, en segons i dcimes de segons.
Valoraci:
Puntuaci
No apte/a
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Homes (s)
>48
48-47
46,9-46
45,9-45
44,9-44
43,9-43
42,9-42
41,9-41
40,9-40
39,9-39,5
39,4-39
Menys de 39

Dones (s)
>52
52-51
50,9-50
49,9-49
48,9-48
47,9-47
46,9-46
45,9-45
44,9-44
43,9-43,5
43,4-43
Menys de 43

Annex B
Quadre dexclusions mdiques per a lingrs al S.C.I.S

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Num. 31

111

Principis Generals:
Seran criteris dexclusi generals:
a. Anomalies que incapacitin per vestir luniforme i que impedeixin dur o
transportar una part essencial de lequip.
b. Incapacitat per al servei per falta deficincia psicofsica, a causa de
malalties, lesions o anomalies de carcter permanent.
c. Contagiositat o perillositat per a la comunitat.
d. Malalties greus devoluci irreversible.
e. Lesions, anomalies o malalties que, encara que de moment no siguin
greus, necessiten un tractament permanent i costs.
Malalties Generals:
a. Malalties o anomalies heredoconstitucionals que incapacitin per al servei amb carcter permanent.
b. Malalties endocrinometabliques, crniques o irreversibles, que produeixin alteracions morfolgiques i funcionals.
c. Diabetis inspida ben caracteritzada.
d. Malaltia de Basedow ben caracteritzada.
e. Diabetis sacarina ben caracteritzada.
f. Malalties de mancana que hagin produt alteracions morfolgiques i
funcionals irreversibles.
g. Malalties de la sang i rgans hematopotics crniques o amb evoluci
irreversible incompatibles amb el servei.
h. Anmies aplstiques i panmieloptisi.
i. Anmia hemoltica constitucional.
j. Hemoflia.
k. Malalties infeccioses i parasitries crniques greus i rebels a qualsevol
tractament o de carcter crnic contagis i permanent.
l. Neoplsies malignes de qualsevol localitzaci.
m. Tuberculosi activa de qualsevol localitzaci amb lesions importants la
curaci de les quals no es prevegi en el termini de les revisions.
n. Intoxicacions crniques que hagin determinat trastorns anatmics i funcionals greus i rebels a qualsevol tractament.
o. Obesitat que excedeixi el 35 % del pes teric.
Malalties de la Pell i el Teixit Subcutani:
a. Dermatosis externes i generalitzades de la pell i el cuir cabellut, de tendncia crnica o recidivant rebels a qualsevol tractament.
b. Cicatrius que per la seva extensi i adherncia als plans adjacents comprometin greument els moviments.
c. Afeccions sistematitzades greus del teixit conjuntiu.
Malalties del Sistema Nervis Central i les seves Cobertes, i el Sistema
Nervis Perifric:
a. Malalties crniques sistematitzades difuses o en focus, anomalies o
lesions de qualsevol part del sistema nervis central o perifric o de les meninges que originen trastorns motors o sensitius permanents.
b. Anomalies congnites o seqeles traumtiques del crani i del raquis que
produeixin alteracions o trastorns funcionals incompatibles amb el servei.
c. Epilpsia en totes les seves formes amb crisis convulsives o equivalents
psicomotors, absncies, etc.
d. Moviments anormals de carcter permanent que per la seva intensitat
incapacitin per al servei.
e. Neurosi obsessiva greu, altres psiconeurosis greus que incapacitin per
al servei.
f. Oligofrnies de qualsevol etiologia, amb nivell inferior a dotze anys,
determinat per lescala de Binet-Simon (o el corresponent en una altra escala).
g. Oligofrnia amb una edat mental compresa entre els dotze anys de lescala Binet-Simon i la corresponent a ladult mitj, amb alteracions de carcter i
conducta que incapacitin per al servei.
h. Esquizofrnia defectual ben caracteritzada.
i. Altres psicosis endgenes amb alteracions de la personalitat i la conducta, peridiques o permanents, incompatibles amb el servei.
j. Psicosis i demncies de tipus orgnic de qualsevol etiologia, fins i tot
per traumatismes accidentals o quirrgics, quan assoleixin un grau de profunditat i permanncia incompatible amb el servei.
Malalties de lAparell Digestiu:
a. Malalties de laparell digestiu que puguin produir incompatibilitats en
el servei.
Malalties de lAparell Respiratori:
a. Afeccions ulceroses de les fosses nasals. Ozena ben caracteritzada.
b. Infeccions crniques de laringe, trquea, bronquitis, pulmons, pleura i
caixa torcica (excepte tuberculosi) rebels a qualsevol tractament o afeccions
congnites o adquirides dels mateixos rgans que produeixin insuficincia res-

112

BOIB

Num. 31

piratria en grau incompatible amb el servei.

c. Asma bronquial persistent i rebel a qualsevol tractament. Emfisema pulmonar que produeixi repercussi funcional incompatible amb el servei.
Malalties de lAparell Circulatori:
a. Afeccions orgniques de cor, pericardi o grans vasos, congnites o
adquirides que produeixin alteracions funcionals permanents, incompatibles
amb el servei.
b. Valvulopaties residuals compensades.
c. Arteriopaties perifriques que produeixin trastorns funcionals permanents incompatibles amb el servei.
f. Hipertensi arterial crnica i persistent amb repercussi funcional que
incapaciti per al servei.
g. Aneurismes de grans vasos i fstules arteriovenoses importants.
h. Flebitis antigues de ms dun any, varius lluminoses limfangiectsies
amb edema crnic i trastorns trfics (czema, lceres, etc.)
Malalties de lAparell Locomotor:
a. Malalties, lesions o anomalies greus del ossos, articulacions i msculs
de carcter permanent que incapacitin per al servei.
b. Deformitats monstruoses de lesquelet incompatibles amb el servei.
c. Cifosis, escoliosis o lordosis de grau notable que produeixin incapacitat funcional i que impedeixin el servei.
d. Pseudoartrosi dels ossos del bra, lavantbra, la cuixa i la cama.
e. Prdua anatmica o atrfia permanent, congnita o adquirida, de membre superior que suposi, com a mnim, labsncia total funcional dun bra,
avantbra, m o dels cinc dits duna m.
f. Prdua dels moviments de supinaci i pronaci de lavantbra dominant
g. Prdua anatmica dun polze. Prdua dels tres darrers dits de la m
dominant. Prdua dels quatre darrers dits de la m no dominant. Flexi o extensi permanent de tres dits de la m dominant.
h. Prdua anatmica o atrfia permanent congnita o adquirida, del membre inferior que produeixi importants trastorns de la deambulaci o prdua funcional duna cuixa, duna cama o dun peu.
i. Escurada del membre inferior que excedeixi tres centmetres.
j. Mal perforant plantar.
k. Luxaci congnita del maluc.
l. Desviacions de les articulacions del maluc o del genoll (coxa vara,
genoll var, etc.), amb lesions artroptiques importants i marxa difcil.
m. Prdua del dit metatars primer.
n. Peu pla ben caracteritzat, amb trastorns funcionals importants que incapacitin per al servei.
o. Prdua del cinqu dit i el seu metatars.
p. Absncia o prdua dun dit gros o dels quatre darrers dits dun peu amb
deficincia funcional marcada per a la marxa.
Malalties de lAparell de la Visi:
a. Reducci permanent de lagudesa visual, quan la de lull millor sigui
inferior a 1/2, desprs de correcci, si sha produt.
b. Disminuci binocular del camp visual, encara que es conservi la visi
central per sobre dels lmits establerts a lapartat a) quan la disminuci arribi als
15 en el costat millor.
c. Miopia igual o superior a quatre diptries a lull millor.
d. Afquia bilateral.
e. Hemianpsies i escotomes simtrics i extensos per lesions de vies o
centre ptics.
f. Hemeralopia permanent essencial congnita.
g. Afeccions congnites adquirides per qualsevol etiologia del globus ocular, conjuntives, parpelles, vies lacrimals, sistema motor ocular i rbita que incapacitin amb carcter permanent per al servei.
h. Despreniment de la retina uni o bilateral, fins i tot curat.
i. Glaucoma uni o bilateral en totes les seves formes.
j. Malaltia dEales i les seves seqeles.
k. Prdua completa i permanent de la visi dun ull.
l. Defectes de la visi cromtica que incapacitin per al servei.
Malalties dels Aparells Auditius i de la Fonaci:
a. Sordmudesa que impedeix el servei.
b. Sordesa completa de les dues orelles o incompleta permanent que produeixi una disminuci dagudesa auditiva per sobre dels 35 decibels, a lorella
millor, a la zona tonal mitjana (zona de la paraula parlada) o que la percepci de
la veu normal no es pugui verificar a una distncia d15 metres de lorella
millor.
c. Parlisi larngia dels constrictors i dilatadors, afonia total permanent.
d. Otitis crnica supurada amb perforaci marginal alta o posterior, o amb
secreci que reveli lexistncia de focus dostetis.
e. Cavitats operatries residuals de los temporal amb fstules i supuraci
persistent.

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f. Trastorns acusats de lequilibri, crnics i rebels a qualsevol tractament.
Malalties de lAparell Urogenital:

a. Afeccions crniques bilaterals congnites o adquirides de rony, amb

trastorns funcionals que incapacitin per al servei.
b. Infeccions crniques uni o bilaterals, rebels al tractament, de rony,
pelvis renal o urter.
c. Afeccions crniques congnites o adquirides de bufeta urinria que
incapacitin per al servei.
d. Hidrocele o varicocele voluminosos amb trastorns funcionals importants, dolor o dificultat per a la marxa (homes).
e. Incontinncia o retenci permanent dorina o enuresis nocturnes lligades a lesions crniques irreparables de laparell urinari o centres nerviosos
rebels a qualsevol tractament.
f. Epispdies penopbic, hipospdies perineal, falta o prdua total del
penis i fstules uretrals amb important prdua de substncia (homes).
Annex C
1. Carrers de la ciutat de Palma. Xarxa bsica. Accs a barris urbans i
rurals. Artries interurbanes, autovies i autopistes. Situaci dels polgons industrials i principals centres pblics de la ciutat.
2. Topografia: Definici. Accidents del terreny. Lectura i interpretaci de
mapes. s, funcionament i clcul de les escales. Simbologia i Toponmia . Les
corbes de nivell. Projeccions i coordenades. Triangulaci i clcul de distncies.
Sistemes GPS.
3. Fsica: Les magnituds fsiques. Sistema internacional de mesures.
Velocitat i acceleraci. Fora i pes. Acci i reacci. Treball i Potncia. Principi
de conservaci de lenergia.
4. Fsica del Foc: Temperatura i fonts de calor. Propagaci de la calor.
Teoria del foc. Elements que composen el foc. Tipus de combusti. Classes de
foc.
5. Agents extintors: Definici. Tipus dagents exteriors: caracterstiques i
aplicacions.
6. Mecnica: Mquines simples: Palanques i politges. Cargols i rosques.
Mquines eina: tipus i caracterstiques.
7. Qumica: Estats de la matria i canvis destat. Reaccions qumiques.
Compressi i expansi de gasos. Gasos perfectes. Gasos comprimits, dissolts,
liquats i criognics. cids i bases. Explosi, deflagraci, detonaci. Efecte
BLEVE.
8. Risc Qumic: Classificaci de les matries perilloses segons ADR. Codi
de Perill. Etiquetes de perill segons ADR.
9. Hidrulica: Pressi. Principi de Pascal. Unitats de Pressi. Pressi esttica i pressi dinmica. Cabal, prdues de crrega, efecte venturi i cop dariet.
10. Mecnica de vehicles: Tipologies de motors (benzina i diesel).
Carburaci i injecci. Sobrealimentaci. Principals parts dun motor. Potncia i
parell motor.
11. Prevenci i protecci contra incendis: Protecci activa en els edificis:
extintors, BIEs (boques dincendis equipades), hidrants, columnes seques, ruixadors, sistemes dextinci automtica, detectors automtics dincendis i exutoris de fums. Protecci passiva en els edificis: compartimentaci i sectors dincendi. La ignifugaci: concepte i aplicacions bsiques. Comportament al foc
dels elements estructurals i materials, diferncia entre reacci i resistncia al
foc.
12. Atenci sanitria: Valoraci del pacient. Signes i smptomes. Suport
vital bsic i reanimaci cardiorespiratria. Hemorrgies i xoc. Mobilitzaci i
immobilitzaci de pacients traumtics. Cremades: definici, principis generals
dactuaci, classificaci.
13. Construcci: Fonaments: tipus i aplicacions. Estructures: tipus i aplicacions. Tancaments i faanes: tipus i aplicacions. Cobertes: tipus i aplicacions.
Elements de comunicaci vertical: escales, patis de llum, shunts, ascensors i
muntacrregues. Installacions de subministrament de serveis: aigua, electricitat,
climatitzaci i gas. Sistemes dapuntalament: rases, murs, pilars, jsseres, entramats horitzontals, balcons, voladissos, portes i finestres.
14. Electricitat: Magnituds elctriques. Estacions de transformaci.
Conductors i lnies elctriques. Installacions interiors domstiques. Quadres de
comandament. Dispositius de protecci. Electricitat esttica.
15. Meteorologia bsica: lAtmosfera. Pressi i configuracions isobriques. Masses daire. Front polar, gota freda i corrent en doll. Els mapes de
superfcie i altura: previsions. Particularitats meteorolgiques i climatolgiques
a lilla de Mallorca. Vent i escales de Beaufort i Douglas. Riscs meteorolgics.
Annex D
1. La Constituci espanyola de 1978. Principis generals.
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols i espanyoles.
3. LAdministraci pblica. Diferents nivells: Administraci de lEstat,

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Num. 31

Administraci autonmica i local. Referncia a lAdministraci institucional i

corporativa.
4. Organitzaci territorial de lEstat.
5. LEstatut dautonomia de les Illes Balears.
6. Ladministrat. Collaboraci i participaci de la ciutadania en les funcions administratives. Formes de lacci administrativa.
7. Les entitats locals. El municipi. El seu territori i la seva poblaci.
Organitzaci municipal. Competncies i funcionament. Les comissions informatives.
8. rgans de govern municipal. Batlia. Les regidories. Tinena de batlia.
El Ple de lAjuntament. La Comissi de Govern.
9. Funcionament dels rgans collegiats locals. Convocatria i ordre del
dia.
10. Els serveis de lAdministraci local: El Captol II del Ttol VI de la
llei 7/1985, de 2 dabril reguladora de bases de rgim local.
11. Drets i deures del personal funcionari pblic local. El rgim disciplinari.
12. Llei 2/1985, de 21 de gener, de protecci civil. RD 407/1992, de 24
dabril, que aprova la norma bsica de protecci civil.
13. El Pla demergncia municipal de Palma (PLATERPALMA) i el Pla
Territorial de les Illes Balears en matria de protecci civil (PLATERBAL).
14. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenci de riscs laborals: mbit
daplicaci. Drets i deures. Principis de lacci preventiva. Avaluaci de riscs.
Obligacions dels treballadors en matria de prevenci de riscs. Consulta del personal treballador. Comit de Seguretat i Salut.
15. Llei 2/1998, de 13 de mar, dordenaci demergncies a les Illes
Balears. Desenvolupament daquesta Llei feta pel Decret 8/2004, de 23 de
gener.
16. Llei 3/2007 de 22 de mar per a la igualtat efectiva de dones i homes:
objecte i mbit de la Llei. El principi digualtat i la tutela contra la discriminaci. El principi digualtat a locupaci pblica.

113

cial distints de lexigit per accedir a la plaa i que estiguin directament relacionats amb la feina de bomber i bombera (famlies professionals quadre 1, o b
que pertanyin a les branques denginyeria, arquitectura, cincies de la salut o
cincies), es puntuaran fins a un mxim de 2 punts, dacord amb els criteris
segents:
Si laspirant est en possessi de ms dun ttol, relacionat en les famlies
professionals del quadre 1, del mateix nivell exigit amb valoraci acadmica, un
dells no es puntuar, ja que es computa com a requisit, i els restants es puntuaran en 1 punt les titulacions de grau superior de formaci professional relacionades amb les famlies del quadre 1 i en 0,5 punts les titulacions de grau mitj
de F.P., tamb relacionades amb el citat quadre.
Estar en possessi del ttol de batxillerat de qualsevol branca: 0,3 punts.
Estar en possessi dun o ms ttols de nivell superior a lexigit per a laccs al
grup a que sopta, que pertanyin a les branques universitries denginyeria,
arquitectura, cincies de la salut o cincies, es valorar de la segent forma:
Diplomat o equivalent: 0,4 punts; Llicenciat o equivalent: 0,5 punts. Noms es
valorar el ms alt.
d.- Formaci professional no reglada. Es puntuar fins a un mxim de 2
punts. Cursos, seminaris i ttols relacionats amb lrea professional com alumne o alumna realitzats dins lrea de Seguretat Ciutadana o per altres entitats
oficials o reconegudes a la Uni Europea, sempre que aquests tinguin una durada de 10 o ms hores i que estiguin relacionats amb les famlies professionals
indicades al quadre 1. Sinclouen en aquest apartat, les titulacions de busseig i
muntanya avalades per un organisme/instituci oficial fins a 200 hores, corresponent una puntuaci de 0,02 punts per cada crdit (10 hores). Els crdits o
hores de formaci rebudes dins estudis reglats no seran computables dins aquest
apartat. La puntuaci mxima per curs ser de 0,3 punts. A ms, les titulacions
de busseig i muntanya, avalades per un organisme/instituci oficial i que siguin
superiors a 200 hores, es puntuaran amb 0,75 punts les primeres 200 hores i amb
0,5 punts les segents certificacions de 225 hores.

Fase de Concurs
Els mrits que es valoraran a la fase de concurs, i que vindran referits a la
data de termini de presentaci dinstncies, shauran de presentar mitjanant la
presentaci doriginals o fotocpies compulsades en el model normalitzat establert a lefecte per lAjuntament, dins el termini de 10 dies naturals comptadors
a partir de lendem de la publicaci de la llista definitiva daspirants que han
superat la fase doposici.
nicament es valoraran aquells que estiguin adequadament i clarament
acreditats dacord amb els barems de la fase de concurs. No es tindr en compte la remissi a altres expedients de convocatries anteriors. Els mrits adduts
i no justificats pels aspirants en la forma indicada no seran valorats.
Els documents acreditatius dels mrits presentats poden ser retirats pels
aspirants en el termini de tres mesos comptadors des de lendem dadquirir fermesa la resoluci definitiva del procediment. En cas contrari seran destruts.
Els mrits a valorar sn els que es relacionen a continuaci.
a.- Carnets de conducci: Es donar la segent puntuaci dacord amb les
classes: al tipus D 0,5 punts; al tipus E+C 0,5 punts; al tipus E+D 0,5 punts.
Aquest mrit es valorar amb un mxim d1 punt, i s condici indispensable
per valorar aquest mrit que sacrediti mitjanant una fotocpia compulsada el
perms de conducci.
b.- Coneixement de la llengua catalana, fins a 1 punt. Es valoraran les
segents titulacions:
Les expedides per lEBAP, a partir de 1994.
Les recollides en el Decret 16/2011, de 25 de febrer, de la Direcci
General de Poltica Lingstica de la Conselleria dEducaci i Cultura (BOIB
nmero 37, de 12-03-2011), sobre avaluaci i certificaci de coneixements de
catal.
La valoraci daquest apartat ser la segent:
Ttol de nivell avanat (nivell B2) 0,25 punts
Ttol de nivell de domini funcional efectiu (nivell C1) 0,50 punts
Ttol de nivell de domini (nivell C2) 0,75 punts
Ttol de llenguatge administratiu (nivell E) 0,25 punts
Noms es valorar el certificat del nivell ms alt que sacrediti (dels
nivells B2, C1 i C2), a ms del certificat de nivell de coneixements de llenguatge administratiu (nivell E), la puntuaci del qual sacumular a la de laltre certificat que sacrediti. En el cas que es presentin dubtes sobre la validesa dalgun
certificat o sobre la puntuaci que shi ha datorgar, es pot sollicitar un informe
de lrea dAvaluaci i Certificaci de Coneixements de Catal de la
Conselleria dEducaci, Cultura i Universitats.
c.- Formaci professional i acadmica reglada. Els ttols de carcter ofi-

e.- Experincia professional. Es puntuar a tots aquells aspirants que presentin cpia del contracte laboral on consti haver treballat en les branques contemplades al quadre 1 juntament amb el certificat de vida laboral, essent necessari la presentaci dambds documents. Es puntuar amb 0,25 punts per cada
any treballat fins a un mxim de 4 punts. En cas de que no queds suficientment
acreditat shaur daportar a ms certificat de lempresa on constin les tasques
desenvolupades.
La puntuaci mxima de la fase de concurs ser de 6 punts, una vegada
multiplicat per 0,6 la puntuaci provinent de la suma dels cinc apartats que es
compten a la present fase.
Quadre 1. Famlies Professionals
Famlia
Edificaci i Obra Civil
Electricitat i Electrnica
Installaci i Manteniment
Transport i Manteniment de Vehicles
Agrria
Fabricaci Mecnica

Fusta, Moble i Suro

Activitats Maritimopesqueres

Informtica i Comunicacions
Qumica

Energia i Aigua
Sanitat

Titulacions Contemplades
Totes
Totes
Totes
Totes
Treballs forestals i de conservaci del medi
natural
Fosa
Mecanitzat
Soldadura i caldereria
Construccions metlliques
Desenvolupament de projectes mecnics
Producci per fosa i pulverimetallrgia
Fabricaci a mida i installaci de fusteria i
moble
Desenvolupament de productes en fusteria i
moble
Producci de fusta i moble
Operaci, control i manteniment de mquines i
installacions del vaixell
Busseig de mitjana profunditat
Sistemes microinformtics i xarxes
Administraci de sistemes informtics en xarxa
Planta Qumica
Qumica ambiental
Qumica industrial
Eficincia energtica i energia solar trmica
Emergncies sanitries
Cures auxiliars dinfermeria
Salut Ambiental

Palma, 15 de febrer de 2012

La Regidora de lrea de Funci Pblica i Govern Interior, Irene San Gil
Lpez-Quesada

114

BOIB

Num. 31

28-02-2012

BOIB

Num. 31

_______________________
Departamento de Personal
Seccin de Seleccin
La Regidora del rea de Funcin Pblica y Gobierno Interior por resolucin nmero 1317, de fecha 2 de febrero de 2012, acord el siguiente:
Primero.- Convocar concurso oposicin para cubrir 6 plazas de BOMBERO, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento e incluidas en
la oferta de ocupacin del ao 2011. Estas plazas estn encuadradas en la Escala
de Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales, clase b) servicio
contra incendios y salvamento. Grupo C, Subgrupo C2.
Segundo.- Nombrar el tribunal que evaluar esta convocatoria, la constitucin del cual ser la siguiente:
Presidente:
Designado por la Corporacin:
Titular: Manuel Angel Nieto Izquierdo
Suplente: Alejandro Bergas Ribas

28-02-2012

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certificado expedido por la EBAP a partir de 1994 o por la Direccin general de

Poltica Lingstica de la Consejera de Educacin y Cultura, que segn el
Decreto 16/2011, de 25 de febrero, sobre evaluacin y certificacin de conocimientos de cataln, (BOIB nmero 37, de 12-03-2011), y disposiciones concordantes, garantice los conocimientos de cataln exigidos.
Este documento acreditativo, original o fotocopia compulsada, deber
presentarse dentro del plazo de admisin de solicitudes al proceso selectivo, sin
que se pueda presentar en ningn otro momento.
Las personas que no renan este requisito tendrn que realizar una prueba especfica que ser realizada por personal asesor del Servicio de
Asesoramiento Lingstico Municipal. Esta prueba ser evaluada como a apta o
no apta.
Igualmente restarn exentos de realizar la prueba especfica de cataln los
aspirantes que hayan superado la correspondiente prueba del nivel exigido o
nivel superior en otra prueba anterior realizada con motivo de una oposicin o
concurso oposicin del Ayuntamiento de Palma en los ltimos cuatro aos. Para
esto, los aspirantes exentos por este motivo deben manifestarlo en la solicitud
de admisin a las pruebas selectivas, circunstancia que ser comprobada de oficio en base a los datos que figuren en los archivos y bases de datos de esta
Corporacin.
Procedimiento de seleccin: concurso oposicin libre.

Vocales:
- Primero: Designado por sorteo entre el personal suboficial/a del cuerpo
de bomberos:
Titular: Mateo Font Forteza
Suplente: Juan Sastre Arrom
- Segundo: Designado por sorteo entre el personal oficiales/oficialas del
cuerpo de bomberos:
Titular: Gaspar Homar Orell
Suplente: Luis M. Ortega Ballester
- Tercero: Designado por sorteo entre el personal sargentos/sargentas del
cuerpo de bomberos:
Titular: Francesc A. Lopez Raja
Suplente: Juan Tendero Requena
- Cuarto: Designado por sorteo entre el personal cabos del cuerpo de
bomberos:
Titular: Antonio Villen Aguilera
Suplente: Julin Ortega Pujol
Secretaria:
Designada por la Corporacin:
Titular: Ana Segura Martnez
Suplente: Nuria Servera Florensa
El tribunal podr disponer la incorporacin de personal asesor especialis-

Calificaciones: Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios y se

calificarn en la forma descrita en el enunciado de cada uno de ellos.
Composicin del tribunal calificador: El tribunal calificador estar constituido por un presidente o presidenta y cuatro vocales, que sern designados por
la Corporacin por sorteo, de entre personal funcionario en servicio activo, uno
de la categora de suboficial/a, uno de la de oficial/a, uno de la categora de sargento/a y un cabo, de la que renan los requisitos exigidos en la normativa
vigente. Esta designacin implicar la del respectivo personal suplente. El tribunal actuar asistido de un Secretario o Secretaria que ser designado por la
Corporacin con voz pero sin voto.
El tribunal podr disponer la incorporacin de personal asesor especialista para todas o algunas de las pruebas.
El tribunal podr determinar la realizacin de ms de un ejercicio en una
sola sesin. Quedando condicionada la correccin del ejercicio posterior a la
superacin del anterior cuando estos sean eliminatorios.
Categora del Tribunal: tercera
Derechos de examen: 13,00 euros, que se habrn de abonar dentro el plazo
de presentacin de instancias.
Las bases generales que rigen esta convocatoria se publicaron en el BOIB
nm. 109, de fecha de 22 de julio de 2010.
Programa del Concurso Oposicin
El concurso oposicin consta de dos partes.

ta.
Podrn asistir, con voz pero sin voto, las personas representantes de las
organizaciones sindicales representativas para efectuar funciones de vigilancia
y seguimiento del buen desarrollo del procedimiento selectivo.
Tercero.- Aprobar las bases especficas que regirn esta convocatoria, que
se adjuntan.
BASES ESPECFICAS CONCURSO OPOSICIN
BOMBEROS Y BOMBERAS
Escala: administracin especial, subescala servicios especiales, clase b)
servicio contra incendios y salvamento
Grupo: C, subgrupo C2.
Requisitos: Adems de los exigidos en las bases generales los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
- Tener cumplidos 16 aos de edad.
- Estar en posesin del ttulo de graduado en Educacin Secundaria
Obligatoria o equivalente.
- Estar en posesin del carn de conducir clase C
- Tener las capacidades y aptitudes fsicas y psquicas que sean necesarias
para el ejercicio de las funciones correspondientes, de acuerdo con el cuadro de
exclusiones que figura en el anexo B.
- Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel A2 mediante un

Fase de Oposicin
Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios.
Primer Ejercicio
Prueba Psicotcnica y de Personalidad.
Obligatorio y eliminatorio. Consiste en realizar un test de aptitudes diversas y de personalidad en un tiempo determinado, con el fin de comprobar que el
perfil psicolgico del aspirante es adecuado para desarrollar la tarea de bombero o bombera.
Este ejercicio se valorar como apto o no apto. Los aspirantes que obtengan una calificacin de no apto sern eliminados.
Segundo Ejercicio
Obligatorio y eliminatorio. Se trata de un cuestionario tipo test de 80 preguntas, con 3 respuestas posibles por pregunta, de las cuales slo una ser la
correcta, relacionadas con el temario enumerado en el anexo C, en un tiempo
mximo de 60 minutos. Este ejercicio ser calificado hasta un mximo de 10
puntos y sern eliminados los aspirantes que no obtengan un mnimo de 5 puntos.
Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las tres opciones en blanco
como si figuran con ms de una respuesta, no se valorarn. Las preguntas con
respuesta errnea se penalizarn con la mitad del valor asignado a la respuesta
correcta. Para efectuar la calificacin del ejercicio se aplicar la frmula
siguiente:

116

BOIB

Num. 31

{A-(E/2)} x 10
Q =
P
Q: resultado de la prueba
A: nmero de respuestas acertadas
E: nmero de respuestas errneas
P: nmero de preguntas del ejercicio
Tercer Ejercicio
Obligatorio y eliminatorio. Se trata de un cuestionario tipo test de 50 preguntas con 3 posibles respuestas cada una, con una sola respuesta vlida, sobre
el contenido completo del programa que se relaciona en el anexo D. El tiempo
mximo para realizar esta prueba es de 40 minutos. Este ejercicio ser calificado hasta un mximo de 10 puntos.
Las preguntas no resueltas, tanto si figuran las tres opciones en blanco
como si figuran con ms de una respuesta, no se valorarn. Las preguntas con
respuesta errnea se penalizarn con la mitad del valor asignado a la respuesta
correcta. Para efectuar la calificacin del ejercicio se aplicar la frmula
siguiente:
{A-(E/2)} x 10
Q = P
Q: resultado de la prueba
A: nmero de respuestas acertadas
E: nmero de respuestas errneas
P: nmero de preguntas del ejercicio
El conjunto de esta prueba podr sumar hasta 10 puntos y sern eliminados los aspirantes que no obtengan un mnimo de 5 puntos.
Cuarto Ejercicio
Pruebas Fsicas. Obligatorio y eliminatorio.
Consiste en realizar las pruebas fsicas que se indican en el anexo A. El
aspirante debe superar todas las pruebas por separado. Hay una prueba (la de
flexibilidad) dnde su calificacin ser apto-no apto, y 5 pruebas valoradas en
10 puntos cada una dnde tendr que obtenerse una calificacin mnima de 5
puntos para superarlas. Aquellos que no superen todas las pruebas sern eliminados, obtenindose la puntuacin de la aplicacin de la siguiente frmula:
Q = P/5
Q: resultado del ejercicio
P: suma de los puntos obtenidos en cada una de las 5 pruebas valoradas
en 10 puntos.
Este ejercicio se puntuar con un mximo de 10 puntos.
Con carcter previo a la realizacin de este ejercicio ser obligatorio hacer
una declaracin de consentimiento para la realizacin de las pruebas fsicas.
Ser imprescindible entregar al Tribunal el mismo da de las pruebas un
Certificado Mdico Oficial expedido como mximo tres meses antes de la realizacin de las mismas, en el cual se haga constar que se renen las condiciones
fsicas necesarias y suficientes para realizar los ejercicios del anexo A de estas
bases. La no presentacin del mencionado certificado o la incorreccin del
mismo comportar la exclusin automtica del proceso selectivo.
En este ejercicio se puede pedir a los aspirantes que hagan una prueba
antidopaje. Quedarn eliminados si dan positivo o si se niegan a hacerla.
Una vez acabada la calificacin de los anteriores ejercicios, el tribunal
proceder a la suma de las puntuaciones obtenidas por cada aspirante en la fase
de oposicin.
La puntuacin mxima de la fase de oposicin ser de 30 puntos, a la cual
se sumar el total de puntos conseguidos en la fase de concurso, una vez multiplicados por su coeficiente y que no podr ser superior a 6 puntos, que es el 20%
de la fase de oposicin. Consecuentemente, el orden de clasificacin definitiva
de los aspirantes ser determinado por la suma total de la fase oposicin y de la
fase de concurso.
Realizada esta suma se har propuesta de nombramiento como funcionarios en prcticas de los que, no habiendo sido eliminados en ninguna de las pruebas, hayan obtenido mayor puntuacin hasta completar el nmero de plazas
ofrecidas.
En el plazo de 20 das naturales desde que se hayan hecho pblicas las
relaciones de aprobados, los aspirantes deben presentar en el Registro General
de este Ayuntamiento:

28-02-2012

1. Fotocopia compulsada del DNI.

2. Fotocopia compulsada del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria
o equivalente.
3. Fotocopia compulsada del carn de conducir clase C.
4. Declaracin jurada de no haber sido separado ni despedido, mediante
expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las comunidades autnomas o
a las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas.
5. Declaracin jurada de no estar sometido a ninguna causa de incapacidad especfica de acuerdo con la normativa vigente.
6. Declaracin jurada de que no ocupa ningn puesto de trabajo ni realiza
ninguna actividad en el sector pblico delimitado por el art. 1 de la Ley 53/1984,
y que no percibe pensin de jubilacin, retiro u orfandad. Si realiza alguna actividad privada, incluida la de carcter profesional, lo debe declarar en el plazo de
diez das contados a partir de la fecha de inicio de sus servicios, para que la corporacin acuerde la declaracin de compatibilidad o de incompatibilidad.
Al mismo tiempo deben someterse, tras ser citados por el Servicio de
Recursos Humanos, a un reconocimiento mdico realizado por un mdico especialista en medicina del trabajo o diplomado en medicina de empresa perteneciente a un servicio de prevencin del Ayuntamiento de Palma, que dictaminar
en conformidad con el cuadro de exclusiones mdicas que figuran en el anexo
B de las presentes bases.
No se pueden nombrar los que no presenten la documentacin en el plazo
indicado, salvo los casos de fuerza mayor, o si se deduce que les falta alguno de
los requisitos o el resultado del reconocimiento mdico fuera no apto. Todas
sus actuaciones quedarn anuladas, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Quinto Ejercicio
Ejercicio Terico Prctico. Obligatorio y eliminatorio.
Una vez realizado el nombramiento como personal funcionario en prcticas, se har un curso selectivo terico prctico de formacin profesional, con
una duracin de 600 horas. El contenido, calendario y lugar de realizacin, as
como las otras normas que lo hayan de regular, sern establecidos oportunamente por la Alcalda.
Este ejercicio, tanto en la parte de curso terico como en la parte prctica,
ser eliminatorio. La calificacin global ser hasta un mximo de 10 puntos.
Sern eliminados los aspirantes que no obtengan un mnimo de 5 puntos.
Una vez superado el mencionado ejercicio, sern nombrados funcionarios
de carrera. Los aspirantes que no superen el curso, perdern su derecho a su
nombramiento como personal funcionario, mediante resolucin motivada de la
Alcalda, a propuesta del tribunal calificador.
Anexo A
(Pruebas Fsicas)
1. Subida de cuerda de 6,5 metros cronometrada
Descripcin
Escalar por una cuerda lisa de 6,50 metros, sin apoyo de piernas, partiendo desde la posicin de sentado. En esta prueba las mujeres podrn apoyar las
piernas, si bien, en este caso, la puntuacin mxima ser de 5 puntos. El opositor, en posicin, indicar al juez o jueza que est preparado, diciendo listo. A
la voz de ya del juez, este pulsar el cronmetro, y el opositor iniciar la escalada hasta tocar la campana o el pulsador que active un sistema acstico adecuado situado a la altura fijada.
En caso de ser posible, se instalarn 2 pulsadores: uno en el suelo, junto a
la cuerda, para que sea el propio opositor el que active el cronmetro, y otro a
6,50 metros, para detenerlo.
El descenso deber ser controlado. Descender deslizando parcial o totalmente, o sujetarse en la cuerda cerrando las piernas implicar la descalificacin
del opositor.
Se podr hacer un segundo intento en caso de no superar la prueba en el
primer intento.
(ver Imagen 1)
Valoracin
Puntuacin
10
9,5
9

Hombres (segundos)
Menos de 6
Menos de 6,5
Menos de 7

Mujeres (segundos)
Menos de 9,6
Menos de 10,1
Menos de 10,6

BOIB
8,5
8
7,5
7
6,5
6
5,5
5
Eliminado/ada

Menos de 7,5
Menos de 8
Menos de 8,5
Menos de 9
Menos de 9,5
Menos de 10
Menos de 11,5
Menos de 12
12

28-02-2012

Num. 31

Menos de 11,1
Menos de 11,6
Menos de 12,1
Menos de 12,6
Menos de 13,1
Menos de 13,6
Menos de 15,1
Menos de 15,6
15,6

117

para que se pueda registrar el resultado conseguido en centmetros.

(Ver Imgenes 5 y 6)
Material: Una caja de 35 x 45 x 32 con una placa superior adosada de 55
x 45 que sobresale 15 cm de uno de los extremos de la caja. En la placa superior existe una cinta mtrica de 50 cm con precisin de centmetros con el 0 en
el extremo sobresaliente de la caja.

2. Levantamiento de peso

Valoracin
La calificacin de esta prueba ser apto o no apto.

Descripcin
El levantamiento se realizar de acuerdo con el Reglamento de la
Federacin Espaola de Halterofilia, en la modalidad de 2 tiempos.
Primer tiempo: La barra se colocar horizontalmente delante de las piernas del aspirante. Se agarrar a sta con las palmas de las manos hacia abajo y
levantar el peso en un nico movimiento desde el suelo hasta los hombros, bien
en tierra (splitting) o bien flexionando las piernas (squatting). Durante este
movimiento continuo la barra puede deslizar a lo largo de los muslos y el regazo. La barra no deber tocar el pecho antes de lograr su posicin final. Despus
descansar sobres las clavculas, el pecho o los brazos flexionados totalmente.
Los pies se tendrn que situar en la misma lnea, con las piernas extendidas
antes de realizar el segundo movimiento. Antes de afrontar el segundo tiempo,
el aspirante se puede recuperar durante el tiempo que necesite y colocar los pies
en la misma lnea, paralelos al plano del tronco y de la barra.
Segundo tiempo (Yerk): Flexionar las piernas y extenderlas, as como los
brazos, hasta llevar la barra verticalmente al extremo de los brazos extendidos
sobre de la cabeza. Situar los pies en lnea, brazos y piernas extendidas y esperar la seal del juez para devolver la barra sobre la tarima.
El juez o la jueza dar la citada seal cuando el aspirante est inmvil.
El peso a levantar es de libre eleccin del opositor, el cual tiene que escoger de entre los pesos de la tabla adjunta en el apartado de valoracin, por su
gnero.
Se podr hacer un segundo intento en caso de no superar la prueba al primer intento.

Ponderacin
Hombres
Mujeres

Apto
>25 cm
>29 cm

4. Carrera lanzadora (Course navette)

Descripcin
El aspirante se situar detrs de una lnea para empezar una carrera hasta
llegar a pisar la lnea situada en la parte contraria (a 20 m) y esperar una seal
sonora para continuar la carrera. Esta seal sonora va imponiendo la velocidad,
la cual aumenta cada minuto. Esta situacin se repetir durante todo el ejercicio.
La prueba finalizar cuando no sea capaz de llegar a pisar la lnea antes
de escuchar la seal sonora. Se retirar por su calle en direccin a la lnea desde
dnde inici el ejercicio y entregar la tarjeta al testador.
Normas
Tendr que pisar las lneas cada tramo de 20 m.
Pisar la lnea antes de la seal sonora y saldr despus de sta.
En el cambio de sentido, no se pueden hacer giros circulares, se tiene que
pivotar.
El aspirante slo dispondr de un nico intento.
(ver Imagen 7)
Valoracin
Se registrar el nmero del ltimo palier anunciado. Se realizar un nico
intento. Para superar la prueba har falta obtener un mnimo de 5 puntos.

(Ver Imgenes 2 y 3)
Material
El material a utilizar ser una barra de acero con forma cilndrica de 25
kgs con las medidas indicadas en la siguiente ilustracin. Los pesos que se aadan a ambos lados de 25, 20, 15 y 10 kg tendrn un dimetro de 45 cm y sern
de caucho o goma, mientras que los de 5, 2.5 y 1.25 kg podrn ser de hierro y
de dimetro inferior.
(ver Imagen 4)
Valoracin
Se tendr 1 intento. Para superar la prueba har falta obtener un mnimo
de 5 puntos, de acuerdo con lo indicado en la tabla adjunta.

Puntuacin
Eliminado/ada
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Paliers H
Menos de 10,5
10,5
11
11,5
12
12,5
13
13,5
14
14,5
15
? 15,5

Paliers M
Menos de 8,5
8,5
9
9,5
10
10,5
11
11,5
12
12,5
13
? 13,5

5. Circuito de agilidad
Puntuacin
Eliminado/ada
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Peso H (en kg)

Menos de 60
60
65
70
75
77,5
80
82,5
85
87,5
90
92,5

Peso M (en kg)

Menos de 45
45
47,5
50
52,5
55
57,5
60
62,5
65
67,5
70

3. Flexin de tronco (sit and reach modificada)

Descripcin
Posicin inicial: El aspirante descalzo y con pantalones cortos, se sentar
delante de la caja con los pies apoyados en sta y las piernas totalmente estiradas.
Desarrollo: Con una mano sobre la otra procedern a extender los brazos
por encima de la caja realizando una flexin de tronco y estirando las manos lo
ms lejos posible con un movimiento lento y sin rebotes. En el momento que se
llegue a la posicin mxima, se deber continuar inmvil durante 3 segundos

Terreno: Superficie plana.

Material necesario:
Barra sueca de equilibrio (5m x 0,10m x 0,90m) utilizada por los gimnastas
1 trampoln
2 vallas
2 colchones
Cinta adhesiva
1 plinto piramidal (5 cajones)
2 barras
4 conos
1 cronmetro con precisin de 1/10 de segundo (dcimas de segundo) o
clulas fotoelctricas
Cinta mtrica
Descripcin
El aspirante se colocar de pie ante la lnea de salida, situada a 3 m del
trampoln. A la seal del testador se pondr en marcha el cronmetro y el aspirante iniciar la prueba.
El aspirante saldr corriendo hacia el trampoln y tendr que golpear sobre
ste, desde donde con un salto subir a la barra de equilibrio. Si el aspirante lo

118

BOIB

Num. 31

considera necesario, en lugar de subir con un salto sobre el trampoln, puede

optar por subir desde el lateral de la barra de equilibrio; en este caso, el aspirante
tendr que pasar tambin por encima del trampoln y subir a la barra de equilibrio en el espacio (sealado con una lnea) de un metro medido desde el extremo prximo al de la lnea de salida.
Acto seguido el aspirante deber hacer un giro del cuerpo de 180 sobre
la barra de equilibrio antes de sobrepasar la lnea mencionada. Los pies tienen
que quedar dentro de la zona de la primera lnea antes de continuar.
Seguidamente, andar de pie hacia atrs hasta la mitad de la barra de equilibrio,
que estar sealada con otra lnea. Cuando el aspirante llegue al espacio delimitado, se sentar sobre la barra de equilibrio lateralmente por el lado que desee y
se quedar quieto hasta que el testador d el orden de continuar.
En la siguiente accin, el aspirante tendr que levantarse y andar hasta el
otro extremo (respecto de la salida) de la barra de equilibrio. Cuando llegue a
traspasar la lnea situada a un metro del final de la barra de equilibrio, deber
saltar y realizar un giro de 360 en el aire sobre el eje de su cuerpo y caer de pie
sobre un colchn situado a continuacin de la barra de equilibrio. En la cada del
salto desde la barra de equilibrio, no se podr apoyar ninguna parte del cuerpo
fuera del colchn.
Seguidamente, el aspirante continuar hasta situarse entre dos conos colocados delante de otro colchn, y realizar una voltereta agrupada frontal con
apoyo de las dos manos sobre el colchn. A continuacin se dirigir hacia la primera valla, que pasar por el delante hasta rebasarla, girar hacia la izquierda y
pasar por debajo de ella. Correr despus hacia el plinto, que deber pasar con
todo el cuerpo (con apoyo o sin) por encima y entre dos barras verticales situadas en los extremos del plinto. Acto seguido se dirigir hacia la segunda valla,
que pasar directamente por detrs, girar hacia la derecha y pasar por debajo.
Ir ahora frontalmente hacia la primera valla, que tendr que saltar sobrepasndola con los dos pies (90 cm los hombres y 80 cm las mujeres). Se detendr el
cronmetro en el momento que el aspirante toque con un pie en el suelo despus
del salto de la ltima valla y se registrar el tiempo utilizado.
Normas
Cualquier incumplimiento de alguno de los elementos de la prueba descritos en el desarrollo de este protocolo implicar que el intento sea considerado nulo.
a) El aspirante dispone de un nico intento si pasa la prueba. En caso de
que a la primera no la supere, dispondr de un segundo intento. Si estos dos
intentos son nulos o con un tiempo superior al mnimo para pasar la prueba, no
habr posibilidad de un tercer intento y la persona aspirante restar excluida del
proceso de seleccin.
b) No se podr pisar la lnea de salida antes de empezar la prueba.
c) En el transcurso de la prueba no se puede desplazar ni tirar ningn obstculo.
d) La voltereta tendr que ser realizada sobre el eje transversal del tronco.
e) Si el aspirante cae desde la barra de equilibrio, podr volver a empezar
de nuevo la prueba sin que el cronmetro se detenga. Si se cae una segunda vez
en el mismo intento, este intento ser nulo.
f) Las alturas del plinto y de las vallas sern diferentes para las personas
participantes del sexo masculino y femenino. En el caso del plinto en las mujeres se les retirar un cajn, y con respecto a las vallas, tendrn que estar a una
altura de 90 cm para los hombres y de 80 para las mujeres.

28-02-2012

la orilla de la piscina.
Desarrollo: A la seal de salida el aspirante se lanzar de cabeza hacia el
agua y nadar 25 metros estilo libre, recogiendo una anilla situada al fondo que
depositar en la orilla de la piscina, realizando el recorrido de vuelta de espaldas. Las reglas a seguir son las siguientes:
La salida se realizar desde la orilla, a la seal del juez.
Los primeros 25 metros de recorrido se nadarn de forma libre en posicin ventral.
Para recoger la anilla, el candidato slo se podr sumergir cuando haya
completado el recorrido de ida.
La anilla se depositar sobre la orilla de la piscina.
Depositada la anilla en la orilla de la piscina el aspirante podr impulsarse con los pies y con las manos para realizar el recorrido de vuelta nadando de
espaldas (posicin dorsal).
Finaliza la prueba cuando el nadador toca la pared de la piscina en el
momento de la llegada, de forma visible por parte del juez. La posicin dorsal
durante el recorrido de vuelta no podr abandonarse hasta que finalice la prueba, es decir, despus de que el candidato toque la pared de la piscina.
En ningn momento de la ejecucin est permitido sujetarse a la separacin entre carriles o cualquier otro lugar.
Se medir el tiempo invertido en la prueba en segundos y dcimas de
segundo.
Se realizar un nico intento.
Vistas las caractersticas de esta prueba, slo al finalizar la misma, el juez
dictaminar si el candidato ha cumplido el recorrido de acuerdo con lo que aqu
se determina.
Ser considerado intento nulo la realizacin del recorrido de la forma que
vulnere lo que se especifica en alguna de las reglas.
Si por circunstancias de organizacin, la prueba se tuviera que desarrollar
en una en una piscina de otras dimensiones, se adaptar el recorrido a lo que
aqu se dispone.
Evaluacin
Se registrar el tiempo utilizado en la realizacin del test, en segundos y
dcimas de segundos.
Valoracin:
Puntuacin
No apto/a
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Hombres (s)
>48
48-47
46,9-46
45,9-45
44,9-44
43,9-43
42,9-42
41,9-41
40,9-40
39,9-39,5
39,4-39
Menos de 39

Mujeres (s)
>52
52-51
50,9-50
49,9-49
48,9-48
47,9-47
46,9-46
45,9-45
44,9-44
43,9-43,5
43,4-43
Menos de 43

Anexo B
Cuadro de exclusiones mdicas para el ingreso en el S.C.I.S
Principios Generales:

(ver Imagen 8)
Valoracin
Para superar la prueba har falta obtener un mnimo de 5 puntos.
Puntuacin
Eliminado/ada
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Tiempo H (en s)
Ms de 32
32-30,4
30,3-28,7
28,6-27,0
26,9-25,3
25,2-23,6
23,5-21,9
21,8-20,2
20,1-18,5
18,4-16,8
16,7-15,1
Menos de 15,1

Tiempo M (en s)
Ms de 35,1
35,1-33,4
33,3-31,7
31,6-30,0
29,9-28,3
28,2-26,6
26,5-24,9
24,8-23,2
23,1-21,5
21,4-19,8
19,7-18,1
Menos de 18,1

6. Prueba acutica
Terreno: Piscina de 25 metros
Material necesario: Anilla
Objetivo: Valorar la capacidad de adaptacin en el medio acutico
Descripcin:
Posicin inicial: El sujeto se situar de pie detrs de la lnea de salida en

Sern criterios de exclusin generales:

a. Anomalas que incapaciten para vestir el uniforme y que impidan llevar
o transportar una parte esencial del equipo.
b. Incapacidad para el servicio por falta de eficiencia psicofsica, a causa
de enfermedades, lesiones o anomalas de carcter permanente.
c. Contagiosidad o peligrosidad para la comunidad.
d. Enfermedades graves de evolucin irreversible.
e. Lesiones, anomalas o enfermedades que, aunque de momento no sean
graves, necesitan un tratamiento permanente y costoso.
Enfermedades Generales:
a. Enfermedades o anomalas heredoconstitucionales que incapaciten para
el servicio con carcter permanente.
b. Enfermedades endocrinometablicas crnicas o irreversibles, que produzcan alteraciones morfolgicas y funcionales.
c. Diabetes inspida bien caracterizada.
d. Enfermedad de Basedow bien caracterizada.
e. Diabetes sacarina bien caracterizada.
f. Enfermedades de carencia que hayan producido alteraciones morfolgicas y funcionales irreversibles.
g. Enfermedades de la sangre y rganos hematopoyticos crnicas o con

BOIB

Num. 31

evolucin irreversible incompatibles con el servicio.

h. Anemias aplsticas y panmieloptisis.
i. Anemia hemoltica constitucional.
j. Hemofilia.
k. Enfermedades infecciosas y parasitarias crnicas graves y rebeldes a
cualquier tratamiento, o de carcter crnico contagioso y permanente.
l. Neoplasias malignas de cualquier localizacin.
m. Tuberculosis activa de cualquier localizacin con lesiones importantes,
cuya curacin no se prevea en el plazo de las revisiones.
n. Intoxicaciones crnicas que hayan determinado trastornos anatmicos
y funcionales graves y rebeldes a cualquier tratamiento.
o. Obesidad que exceda el 35% del peso terico.
Enfermedades de la Piel y el Tejido Subcutneo:
a. Dermatosis externas y generalizadas de la piel y el cuero cabelludo, de
tendencia crnica o recidivante rebeldes a cualquier tratamiento.
b. Cicatrices que por su extensin y adherencia a los planos adyacentes
comprometan gravemente los movimientos.
c. Afecciones sistematizadas graves del tejido conjuntivo.
Enfermedades del Sistema Nervioso Central y sus Cubiertas, y el Sistema
Nervioso Perifrico:
a. Enfermedades crnicas sistematizadas difusas o en foco, anomalas o
lesiones de cualquier parte del sistema nervioso central o perifrico o de las
meninges que originan trastornos motores o sensitivos permanentes.
b. Anomalas congnitas o secuelas traumticas del crneo y del raquis
que produzcan alteraciones o trastornos funcionales incompatibles con el servicio.
c. Epilepsia en todas sus formas con crisis convulsivas o equivalentes psicomotores, ausencias, etc.
d. Movimientos anormales de carcter permanente que por su intensidad
incapaciten para el servicio.
e. Neurosis obsesiva grave, otras psiconeurosis graves que incapaciten
para el servicio.
f. Oligofrenias de cualquier etiologa, con nivel inferior a doce aos,
determinado por la escala de Binet-Simon (o el correspondiente en otra escala).
g. Oligofrenia con una edad mental comprendida entre los doce aos de la
escala Binet-Simon y la correspondiente en el adulto medio, con alteraciones de
carcter y conducta que incapaciten para el servicio.
h. Esquizofrenia defectual bien caracterizada.
i. Otras psicosis endgenas con alteraciones de la personalidad y la conducta, peridicas o permanentes, incompatibles con el servicio.
j. Psicosis y demencias de tipo orgnico de cualquier etiologa, incluso por
traumatismos accidentales o quirrgicos, cuando alcancen un grado de profundidad y permanencia incompatible con el servicio.
Enfermedades del Aparato Digestivo:
a. Enfermedades del aparato digestivo que puedan producir incompatibilidades en el servicio.
Enfermedades del Aparato Respiratorio:
a. Afecciones ulcerosas de las fosas nasales. Ozena bien caracterizada.
b. Infecciones crnicas de laringe, trquea, bronquitis, pulmones, pleura y
caja torcica (excepto tuberculosis) rebeldes a cualquier tratamiento, o afecciones congnitas o adquiridas de los mismos rganos que produzcan insuficiencia
respiratoria en grado incompatible con el servicio.
c. Asma bronquial persistente y rebelde a cualquier tratamiento. Enfisema
pulmonar que produzca repercusin funcional incompatible con el servicio.
Enfermedades del Aparato Circulatorio:
a. Afecciones orgnicas de corazn, pericardio o grandes vasos, congnitas o adquiridas que produzcan alteraciones funcionales permanentes, incompatibles con el servicio.
b. Valvulopatas residuales compensadas.
c. Arteriopatas perifricas que produzcan trastornos funcionales permanentes incompatibles con el servicio.
f. Hipertensin arterial crnica y persistente con repercusin funcional
que incapacite para el servicio.
g. Aneurismas de grandes vasos y fstulas arteriovenosas importantes.
h. Flebitis antiguas de ms de un ao, varices luminosas con limfangiectasis con edema crnico y trastornos trficos (eccema, lceras, etc.)

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119

Enfermedades del Aparato Locomotor:

a. Enfermedades, lesiones o anomalas graves de los huesos, articulaciones y msculos de carcter permanente que incapaciten para el servicio.
b. Deformidades monstruosas del esqueleto incompatibles con el servicio.
c. Cifosis, escoliosis o lordosis de grado notable que produzcan incapacidad funcional y que impidan el servicio.
d. Pseudoartrosis de los huesos del brazo, el antebrazo, el muslo y la pierna.
e. Prdida anatmica o atrofia permanente, congnita o adquirida, de
miembro superior que suponga, como mnimo, la ausencia total funcional de un
brazo, antebrazo, mano o de los cinco dedos de una mano.
f. Prdida de los movimientos de supinacin y pronacin del antebrazo
dominante.
g. Prdida anatmica de un pulgar. Prdida de los tres ltimos dedos de la
mano dominante. Prdida de los cuatro ltimos dedos de la mano no dominante. Flexin o extensin permanente de tres dedos de la mano dominante.
h. Prdida anatmica o atrofia permanente congnita o adquirida, del
miembro inferior que produzca importantes trastornos de la deambulacin o
prdida funcional de un muslo, de una pierna o de un pie.
i. Acortamiento del miembro inferior que exceda tres centmetros.
j. Mal perforante plantar.
k. Luxacin congnita de la cadera.
l. Desviaciones de las articulaciones de la cadera o de la rodilla (coxa
vara, rodilla vara, etc.), con lesiones artropticas importantes y marcha difcil.
m. Prdida del dedo metatarso primero.
n. Pie plano bien caracterizado, con trastornos funcionales importantes
que incapaciten para el servicio.
o. Prdida del quinto dedo y su metatarso.
p. Ausencia o prdida de un dedo grande o de los cuatro ltimos dedos de
un pie con deficiencia funcional marcada para la marcha.
Enfermedades del Aparato de la Visin:
a. Reduccin permanente de la agudeza visual, cundo la del ojo mejor
sea inferior a 1/2, despus de correccin, si se ha producido.
b. Disminucin binocular del campo visual, aunque se conserve la visin
central por encima de los lmites establecidos en el apartado a, cuando la disminucin llegue a los 15 en el lado mejor.
c. Miopa igual o superior a cuatro dioptras en el ojo mejor.
d. Afaquia bilateral.
e. Hemianopsias y escotomas simtricos y extensos por lesiones de vas o
centro pticos.
f. Hemeralopa permanente esencial congnita.
g. Afecciones congnitas adquiridas por cualquier etiologa del globo ocular, conjuntivas, prpados, vas lacrimales, sistema motor ocular y rbita que
incapaciten con carcter permanente para el servicio.
h. Desprendimiento de la retina uni/bilateral, incluso curado.
i. Glaucoma uni/bilateral en todas sus formas.
j. Enfermedad de Eales y sus secuelas.
k. Prdida completa y permanente de la visin de un ojo.
l. Defectos de la visin cromtica que incapaciten para el servicio.
Enfermedades de los Aparatos Auditivos y de la Fonacin:
a. Sordomudez que impida el servicio.
b. Sordera completa de los dos odos o incompleta permanente que produzca una disminucin de agudeza auditiva por encima de los 35 decibelios, en
el odo mejor, en la zona tonal media (zona de la palabra hablada) o que la percepcin de la voz normal no se pueda verificar a una distancia d1,5 metros del
odo mejor.
c. Parlisis larngea de los constrictores y dilatadores, afona total permanente.
d. Otitis crnica supurada con perforacin marginal alta o posterior, o con
secrecin que revele la existencia de foco de ostetis.
e. Cavidades operatorias residuales del hueso temporal con fstulas y
supuracin persistente.
f. Trastornos acusados del equilibrio, crnicos y rebeldes a cualquier tratamiento.
Enfermedades del Aparato Urogenital:
a. Afecciones crnicas bilaterales congnitas o adquiridas de rin, con
trastornos funcionales que incapaciten para el servicio.
b. Infecciones crnicas uni/bilaterals, rebeldes al tratamiento, de rin,
pelvis renal o urter.
c. Afecciones crnicas congnitas o adquiridas de vejiga urinaria que

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BOIB

Num. 31

incapaciten para el servicio.

d. Hidrocele o varicocele voluminosos con trastornos funcionales importantes, dolor o dificultad para la marcha (hombres).
e. Incontinencia o retencin permanente de orina o enuresis nocturnas
ligadas a lesiones crnicas irreparables del aparato urinario o centros nerviosos
rebeldes a cualquier tratamiento.
f. Epispadias penopbicas, hipospadias perineales, falta o prdida total del
pene y fstulas uretrales con importante prdida de sustancia (hombres).
Anexo C
1. Calles de la ciudad de Palma. Red bsica. Acceso a barrios urbanos y
rurales. Arterias interurbanas, autovas y autopistas. Situacin de los polgonos
industriales y principales centros pblicos de la ciudad.
2. Topografa: Definicin. Accidentes del terreno. Lectura e interpretacin
de mapas. Uso, funcionamiento y clculo de las escalas. Simbologa y
Toponimia. Las curvas de nivel. Proyecciones y coordenadas. Triangulacin y
clculo de distancias. Sistemas GPS.
3. Fsica: Las magnitudes fsicas. Sistema internacional de medidas.
Velocidad y aceleracin. Fuerza y peso. Accin y reaccin. Trabajo y Potencia.
Principio de conservacin de la energa.
4. Fsica del Fuego: Temperatura y fuentes de calor. Propagacin del calor.
Teora del fuego. Elementos que componen el fuego. Tipo de combustin.
Clases de fuego.
5. Agentes extintores: Definicin. Tipo de agentes exteriores: caractersticas y aplicaciones.
6. Mecnica: Mquinas simples: Palancas y poleas. Tornillos y roscas.
Mquinas herramienta: tipo y caractersticas.
7. Qumica: Estados de la materia y cambios de estado. Reacciones qumicas. Compresin y expansin de gases. Gases perfectos. Gases comprimidos,
disueltos, licuados y criognicos. cidos y bases. Explosin, deflagracin, detonacin. Efecto BLEVE.
8. Riesgo Qumico: Clasificacin de las materias peligrosas segn ADR.
Cdigo de Peligro. Etiquetas de peligro segn ADR.
9. Hidrulica: Presin. Principio de Pascal. Unidades de Presin. Presin
esttica y presin dinmica. Caudal, prdidas de carga, efecto venturi y golpe de
ariete.
10. Mecnica de vehculos: Tipologas de motores (gasolina y diesel).
Carburacin e inyeccin. Sobrealimentacin. Principales partes de un motor.
Potencia y par motor.
11. Prevencin y proteccin contra incendios.: Proteccin activa en los
edificios: extintores, BIE (bocas de incendios equipadas), hidrantes, columnas
secas, rociadores, sistemas de extincin automtica, detectores automticos de
incendios y exutorios de humos. Proteccin pasiva en los edificios: compartimentacin y sectores de incendio. La ignifugacin: concepto y aplicaciones
bsicas. Comportamiento en el fuego de los elementos estructurales y materiales, diferencia entre reaccin y resistencia al fuego.
12. Atencin sanitaria: Valoracin del paciente. Signos y sntomas. Apoyo
vital bsico y reanimacin cardiorrespiratria. Hemorragias y choque.
Movilizacin e inmovilizacin de pacientes traumticos. Quemaduras: definicin, principios generales de actuacin, clasificacin.
13. Construccin: Fundamentos: tipos y aplicaciones. Estructuras: tipos y
aplicaciones. Cierres y fachadas: tipos y aplicaciones. Cubiertas: tipos y aplicaciones. Elementos de comunicacin vertical: escaleras, patios de luz, shunts,
ascensores y montacargas. Instalaciones de suministro de servicios: agua, electricidad, climatizacin y gas. Sistemas de apuntalamiento: zanjas, muros, pilares, jcenas, entramados horizontales, balcones, voladizos, puertas y ventanas.
14. Electricidad: Magnitudes elctricas. Estaciones de transformacin.
Conductores y lneas elctricas. Instalaciones interiores domsticas. Cuadros de
mando. Dispositivos de proteccin. Electricidad esttica.
15. Meteorologa bsica: la Atmsfera. Presin y configuraciones isobricas. Masas de aire. Frente polar, gota fra y corriente en chorro. Los mapas de
superficie y altura: previsiones. Particularidades meteorolgicas y climatolgicas en la isla de Mallorca. Viento y escalas de Beaufort y Douglas. Riesgos
meteorolgicos.
Anexo D
1. La Constitucin espaola de 1978. Principios generales.
2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles y espaolas.
3. La Administracin pblica. Diferentes niveles: Administracin del
Estado, Administracin autonmica y local. Referencia a la Administracin institucional y corporativa.
4. Organizacin territorial del Estado.
5. El Estatuto de autonoma de las Islas Baleares.
6. El administrado. Colaboracin y participacin de la ciudadana en las
funciones administrativas. Formas de la accin administrativa.

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7. Las entidades locales. El municipio. Su territorio y su poblacin.

Organizacin municipal. Competencias y funcionamiento. Las comisiones
informativas.
8. rganos de gobierno municipal. Alcalda. Las concejalas. Tenencia de
alcalda. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisin de Gobierno.
9. Funcionamiento de los rganos colegiados locales. Convocatoria y
orden del da.
10. Los servicios de la Administracin local: El Captulo II del Ttulo VI
de la ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de bases de rgimen local.
11. Derechos y deberes del personal funcionario pblico local. El rgimen
disciplinario.
12. Ley 2/1985, de 21 de enero, de proteccin civil. RD 407/1992, de 24
de abril, que aprueba la norma bsica de proteccin civil.
13. El Plan de emergencia municipal de Palma (PLATERPALMA) y el
Plan Territorial de las Islas Baleares en materia de proteccin civil (PLATERBAL).
14. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevencin de riesgos laborales:
mbito de aplicacin. Derechos y deberes. Principios de la accin preventiva.
Evaluacin de riesgos. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos. Consulta del personal trabajador. Comit de Seguridad y Salud.
15. Ley 2/1998, de 13 de marzo, de ordenacin de emergencias en las Islas
Baleares. Desarrollo de esta Ley hecha por el Decreto 8/2004, de 23 de enero.
16. Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: objeto y mbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra
la discriminacin. El principio de igualdad en la ocupacin pblica.
Fase de Concurso
Los mritos que se valorarn en la fase de concurso, y que vendrn referidos a la fecha de plazo de presentacin de instancias, tendrn que presentarse
a travs de originales o fotocopias compulsadas en el modelo normalizado establecido al efecto por el Ayuntamiento, dentro del plazo de 10 das naturales contados a partir del da siguiente de la publicacin de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposicin.
nicamente se valorarn aquellos que estn adecuadamente y claramente
acreditados de acuerdo con los baremos de la fase de concurso. No se tendr en
cuenta la remisin a otros expedientes de convocatorias anteriores. Los mritos
aducidos y no justificados por los aspirantes en la forma indicada no sern valorados.
Los documentos acreditativos de los mritos presentados pueden ser retirados por los aspirantes en el plazo de tres meses contados desde el da siguiente de adquirir firmeza la resolucin definitiva del procedimiento. De lo contrario sern destruidos.
Los mritos a valorar son los que se relacionan a continuacin.
a.- Carns de conduccin: Se dar la siguiente puntuacin de acuerdo con
las clases: al tipo D 0,5 puntos; al tipo E+C 0,5 puntos; al tipo E+D 0,5 puntos.
Este mrito se valorar con un mximo de 1 punto, y es condicin indispensable para valorar este mrito que se acredite mediante una fotocopia compulsada
del permiso de conduccin.
b.- Conocimiento de la lengua catalana, hasta 1 punto. Se valorarn las
siguientes titulaciones:
Las expedidas por la EBAP, a partir de 1994
Las recogidas en el Decreto 16/2011, de 25 de febrero, de la Direccin
general de Poltica Lingstica de la Consejera de Educacin y Cultura (BOIB
nmero 37, de 12-03-2011), sobre evaluacin y certificacin de conocimientos
de cataln.
La valoracin de este apartado ser la siguiente:
Ttulo de nivel avanzado (nivel B2) 0,25 puntos
Ttulo de nivel de dominio funcional efectivo (nivel C1) 0,50 puntos
Ttulo de nivel de dominio (nivel C2) 0,75 puntos
Ttulo de lenguaje administrativo (nivel E) 0,25 puntos
Slo se valorar el certificado del nivel ms alto que se acredite (de los
niveles B2, C1 y C2), adems del certificado de nivel de conocimientos de lenguaje administrativo (nivel E), la puntuacin del cual se acumular a la de el
otro certificado que se acredite. En el supuesto de que se presenten dudas sobre
la validez de algn certificado o sobre la puntuacin que se ha de otorgar, se
puede solicitar un informe del rea de Evaluacin y Certificacin de
Conocimientos de Cataln de la Consejera de Educacin, Cultura y
Universidades.
c.- Formacin profesional y acadmica reglada. Los ttulos de carcter oficial distintos del exigido para acceder a la plaza y que estn directamente relacionados con el trabajo de bombero y bombera (familias profesionales cuadro 1,
o bien que pertenezcan a las ramas de ingeniera, arquitectura, ciencias de la

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Num. 31

salud o ciencias), se puntuarn hasta un mximo de 2 puntos, de acuerdo con los

criterios siguientes:
Si el aspirante est en posesin de ms de un ttulo, relacionado en las
familias profesionales del cuadro 1, del mismo nivel exigido con valoracin acadmica, uno de ellos no se puntuar, ya que se computa como requisito, y los
restantes se puntuarn en 1 punto las titulaciones de grado superior de formacin profesional relacionadas con las familias del cuadro 1 y en 0,5 puntos las
titulaciones de grado medio de F.P., tambin relacionadas con el citado cuadro.
Estar en posesin del ttulo de bachillerato de cualquier rama: 0,3 puntos.
Estar en posesin de uno o ms ttulos de nivel superior al exigido para el acceso al grupo a que se opta, que pertenezcan a las ramas universitarias de ingeniera, arquitectura, ciencias de la salud o ciencias, se valorar de la siguiente
forma: Diplomado o equivalente: 0,4 puntos; Licenciado o equivalente: 0,5 puntos. Slo se valorar el ms alto.
d.- Formacin profesional no reglada. Se puntuar hasta un mximo de 2
puntos. Cursos, seminarios y ttulos relacionados con el rea profesional como
alumno o alumna realizados dentro del rea de Seguridad Ciudadana o por otras
entidades oficiales o reconocidas en la Unin Europea, siempre que estos tengan una duracin de 10 o ms horas y que estn relacionados con las familias
profesionales indicadas en el cuadro 1. Se incluyen en este apartado, las titulaciones de buceo y montaa avaladas por un organismo/institucin oficial hasta
200 horas, correspondiendo una puntuacin de 0,02 puntos por cada crdito (10
horas). Los crditos u horas de formacin recibidas dentro estudios reglados no
sern computables dentro de este apartado. La puntuacin mxima por curso
ser de 0,3 puntos. Adems, las titulaciones de buceo y montaa, avaladas por
un organismo/institucin oficial y que sean superiores a 200 horas, se puntuarn
con 0,75 puntos las primeras 200 horas y con 0,5 puntos las siguientes certificaciones de 225 horas.
e.- Experiencia profesional. Se puntuar a todos aquellos aspirantes que
presenten copia del contrato laboral en que conste haber trabajado en las ramas
previstas en el cuadro 1 junto con el certificado de vida laboral, es necesario presentar ambos documentos. Se puntuar con 0,25 puntos por cada ao trabajado
hasta un mximo de 4 puntos. En caso de que no quedara suficientemente acreditado se tendr que aportar adems certificado de la empresa donde consten las
tareas desarrolladas.
La puntuacin mxima de la fase de concurso ser de 6 puntos, una vez
multiplicado por 0,6 la puntuacin proveniente de la suma de los cinco apartados que se cuentan a la presente fase.
Cuadro 1. Familias Profesionales
Familia
Edificacin y Obra Civil
Electricidad y Electrnica
Instalacin y Mantenimiento
Transporte y Mantenimiento de Vehculos
Agraria
Fabricacin Mecnica

Madera, Mueble y Corcho

Actividades Maritimopesqueras

Informtica y Comunicaciones

Qumica

Energa y Agua
Sanidad

Titulaciones Contempladas
Todas
Todas
Todas
Todas
Trabajos forestales y de conservacin del
medio natural
Fundicin
Mecanizado
Soldadura y calderera
Construcciones metlicas
Desarrollo de proyectos mecnicos
Produccin por fundicin y
pulverimetalurgia
Fabricacin a medida e instalacin de
carpintera y mueble
Desarrollo de productos en carpintera y
mueble
Produccin de madera y mueble
Operacin, control y mantenimiento de
mquinas e instalaciones del barco
Buceo de profundidad media
Sistemas microinformticos y redes
Administracin de sistemas informticos
en red
Planta Qumica
Qumica ambiental
Qumica industrial
Eficiencia energtica y energa solar
trmica
Emergencias sanitarias
Cuidados auxiliares de enfermera
Salud Ambiental

Palma, 15 de febrero de 2012

La Concejala del rea de Funcin Pblica y Gobierno Interior, Irene San
Gil Lpez-Quesada
(Ver imgenes en la versin catalana)

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Num. 3439
NEGOCIAT DINFRACCIONS GENERALS. EDICTE: NOTIFICACI
DE RESOLUCIONS DEXPEDIENTS SANCIONADORS
La regidora titular de lrea de Funci Pblica i Govern Interior i el regidor titular de lrea Delegada de Seguretat Ciutadana, dacord amb les competncies atribudes pels Decrets de batlia nms. 11.917 i 11.918, de 13.6.2011,
han dictat els acords de resoluci dels expedients sancionadors que figuren a
lannex daquest edicte.
Sha intentat la seva notificaci i no sha pogut dur a terme. En conseqncia es publica aquest edicte, dacord amb el que preveuen els articles 59.5
i 61 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de rgim jurdic de les administracions
pbliques i del procediment administratiu com (BOE nm. 285, de
27/11/1992) , modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener (BOE nm. 12, de
14/1/1999).
Els interessats poden abonar limport de la multa a la Recaptaci
Municipal, plaa de Santa Eullia nm. 8, de 9 a 13.30 hores, de dilluns a divendres, comptats des de lendem de la publicaci daquest edicte. Si una vegada
transcorregut aquest termini no lhan abonat, es cobrar per via de constrenyiment, amb els recrrecs corresponents.
Contra lacord de resoluci de lexpedient sancionador, que exhaureix la
via administrativa, es pot interposar recurs de reposici davant el mateix rgan
que lha dictada, dacord amb all que disposa larticle 108 de la Llei 7/85, de
rgim local, modificat per larticle 1.1 de la Llei 57/2003 de 16 de desembre,
(BOE nm. 301, de 17/12/2003). El termini per interposar-lo s dun mes comptat des de lendem de la publicaci de la present notificaci. En aquest cas no
es podr interposar recurs contencis administratiu fins que shagi resolt el de
reposici.
El recurs de reposici potestatiu sha de presentar al Registre General daquest Ajuntament o a les dependncies a qu es refereix larticle 38, 4t de la Llei
30/92, de 26 de novembre, abans esmentada, i es considerar desestimat quan
no shagi resolt i notificat la resoluci en el termini dun mes comptat des de
lendem de la seva interposici. En aquest cas queda expedita la via contenciosa administrativa. Si no sutilitza el recurs potestatiu de reposici, es pot
interposar directament recurs contencis administratiu, conformement al que
estableix larticle esmentat anteriorment, i als articles 45 i segents de la Llei
29/98, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicci contenciosa administrativa,
davant el jutjat contencis administratiu, en el termini de dos mesos comptat des
de comptat des de lendem de de la publicaci daquest edicte. Aix sense perjudici de qualsevol altre recurs o acci que es consideri pertinent.
La interposici del recurs no paralitza la via de constrenyiment, llevat que
es garanteixi el pagament de la multa.
Si la sanci sha imposat per infracci a larticle 25.1 de la Llei orgnica
1/92 sobre seguretat ciutadana, es podr suspendre als infractors que puguin ser
considerats consumidors freqents o habituals de drogues txiques, estupefaents
o substncies psicotrpiques si se sotmeten a un tractament de deshabituaci en
un centre o servei degudament acreditat, dacord amb el que disposa larticle
25.2 daquesta Llei i els termes del RD 1079/93, de 2 de juliol, que regula la
remissi de les sancions administratives en matria de drogues. (BOE nm. 172,
de 20/7/93). INFORMACI: NEGOCIAT DINFRACCIONS GENERALS, Pl.
Sta. Eullia, 9, 4t, CP 07001 PALMA, Tel. 971 22 59 00, exts. 1378-1379, Fax
. 971 22 59 30, infgral@sg.a-palma.es
Palma,14.02.2012
El cap del Departament dInterior, Juan Carlos Sastre Sastre
p.d. Decret de batlia nm. 22.906, de 1 de desembre de 2011
publicat al BOIB nm. 187, de 15.12.2011
NEGOCIADO DE INFRACCIONES GENERALES. EDICTO:
NOTIFICACIN DE RESOLUCIONES DE EXPEDIENTES SANCIONADORES
La regidora titular del rea de Funcin Pblica y Gobierno Interior y el
regidor titular del rea de Seguridad Ciudadana, de acuerdo con las competencias atribuidas por los Decretos de Alcalda nms. 11.917 y 11.918 de
13.06.2011, han dictado los acuerdos de resolucin de los expedientes sancionadores que figuren en el anexo de este edicto.
Intentada su notificacin, sta no se ha podido realizar. En consecuencia
se publica este edicto, de acuerdo con lo previsto en los artculos 59.5 y 61 de
la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones

CONSELL DE MALLORCA

BASES GEERALES PARA LA COVOCATORIA DE DOS BOLSAS CORRESPODIETES A LA

SUBESCALA, CLASE O CATEGORA DE BOMBERO/A CODUCTOR/A POR LOS
PROCEDIMIETOS EXTRAORDIARIO Y PROCEDIMIETO ESPECFICO DE SELECCI
RESPECTIVAMETE, MEDIATE EL SISTEMA DE COCURSO DE MRITOS, PARA CUBRIR, CO
CARCTER DE ITERIIDAD, PLAZAS VACATES DEL COSELL DE MALLORCA
GRUPO O SUBGRUPO: C2

REQUISITOS:
Para ser admitidas, las personas interesadas tienen que cumplir en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes de la convocatoria y durante el proceso selectivo, los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unin Europea o de algn
estado en el que, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unin Europea y ratificados por Espaa,
sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. En las mismas condiciones, tambin podr participar, cualquiera
que sea su nacionalidad, el cnyuge de espaoles y de los nacionales del resto de los Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho, y sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn
separados de derecho, sean menores de 21 aos o mayores de dicha edad dependientes.
En caso que el aspirante no tenga la nacionalidad espaola tiene que consignar necesariamente en la solicitud la
nacionalidad y acreditar, si procede, el conocimiento de lengua castellana mediante la presentacin de alguno de los
ttulos o certificados que se sealan a continuacin:
El Diploma Superior de Espaol como lengua extranjera.
El Certificado de Aptitud en Espaol para extranjeros emitido por las Escuelas Oficiales de Idiomas.
El Ttulo de Licenciado en Filologa Hispnica o Romnica.
El certificado acadmico donde conste que se ha realizado en el Estado espaol todos los estudios necesarios para la
obtencin de la titulacin alegada para el ingreso en la subescala, la clase o la categora por la cual se opta.
b) Tener 16 aos de edad cumplidos y no exceder de la edad mxima que, si procede, establezca la ley para la
jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de graduado/a en enseanza secundaria obligatoria (ESO) o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentacin de solicitudes.
En cuanto a la titulacin exigida para el ingreso, se tienen en cuenta las equivalencias de titulaciones establecidas en
la formativa vigente.
d) Ttulo o diploma de un curso de aptitud bsica para bomberos expedido por una Administracin Pblica con un
mnimo de 200 horas y con una antigedad mxima de 5 aos.
e) Tener el permiso de conducir C, de conformidad con el Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el cual se
aprueba el Reglamento General de Conductores.
f) Tener las capacidades y aptitudes fsicas y psquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de
bombero/a conductor/a, de acuerdo con el cuadro de exclusiones que figura en el anexo IV, y no estar sometido a
ninguna causa de incapacidad especfica de acuerdo con la formativa vigente.
g) Los aspirantes interesados en efectuar la valoracin de la aptitud fsica, tendrn que presentar, junto a la instancia,
certificado mdico oficial, en el cual conste el contenido siguiente: EL/La (nombre, apellidos del mdico, nmero de
colegiado y nmero de DNI) certifico que la persona participante (nombre, apellidos y nmero de DNI) rene las
condiciones fsicas necesarias para la valoracin de la aptitud fsica que se describen en el anexo III de la
convocatoria para la bolsa de bomberos conductores del Consell de Mallorca.

h) No haber sido despedido o separado, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de ninguna
Administracin pblica o de los organismos que dependen, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas. Igualmente, si se trata de personas que no tienen la nacionalidad espaola, no pueden encontrarse
inhabilitadas o en situacin equivalente, ni estar sometidas a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en su
Estado y en los mismos trminos, el acceso a la funcin pblica.

SISTEMA DE SELECCI: CONCURSO

VALORACI DE MRITOS:
Se valorar la titulacin acadmica y/o las acciones formativas acreditadas, en ambos casos relacionados con las
funciones de la subescala, clase o categora objeto de la convocatoria, y tambin el trabajo desarrollado en puestos de
categora igual o parecida encuadrada dentro del mismo grupo o subgrupo de la categora objeto de la convocatoria,
siempre que sean de naturaleza o contenido tcnico anlogo.

PLAZO DE PRESETACI DE ISTACIAS:

El plazo de presentacin ser de 15 das hbiles, a partir del da siguiente de la publicacin de esta convocatoria en el
BOIB.
FASE DE CONCURSO:
La puntuacin global mxima de la fase de concurso es de 35 puntos.
Los mritos alegados por el aspirante se deben poseer al finalizar el plazo de presentacin de solicitudes y
nicamente se puntuarn aquellos que estn adecuada y claramente acreditados de acuerdo con lo que se especifica en
el anexo II de estas bases y presentados en el plazo fijado a estos efectos.
No se admitir ninguna documentacin referente a mritos, una vez finalizado el plazo de presentacin de instancias.
En ningn caso se requerir documentacin o subsanacin de errores referente a mritos. Los mritos alegados se
valorarn de acuerdo con el baremo que se adjunta en el anexo III.

LISTADO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y OMBRAMIETO DE LA JUTA CALIFICADORA:

Finalizado el plazo para la presentacin de instancias, se revisarn las solicitudes y se publicar una resolucin
provisional de admitidos y excluidos mediante la que se conceder un plazo de diez das hbiles para subsanar las
posibles omisiones as como las deficiencias o faltas que se hayan observado en relacin con los requisitos exigidos.
Es responsabilidad del aspirante comprobar que figura en la lista de personas admitidas y, en el caso que su nombre
est incluido en la relacin de excluidos, atender al requerimiento que figure en l. En este ltimo caso, cuando no se
cumpla el requerimiento, el aspirante ser excluido.
En ningn caso, se requerir documentacin o enmienda de errores referente a mritos. En la misma resolucin, se
incluir el nombramiento de los miembros que conformarn la Junta Calificadora.
Finalizado este plazo, la consejera ejecutiva de Hacienda y Funcin Pblica dicta la resolucin definitiva mediante la
que se aprueba la lista de aspirantes admitidos y excluidos.
Estas resoluciones se publicarn en el tabln de edictos de la Llar de la Infncia (C/ del General Riera, 113) y, a
efectos informativos, en la pgina web del Consell de Mallorca.

BOLSAS
1.-PUBLICACI DE LAS BOLSAS:
Una vez finalizado el proceso de valoracin de mritos, la Junta Calificadora publicar en el tabln de edictos de la
Llar de la Infancia y en la pgina web del CM, los resultados de las dos bolsas convocadas por el procedimiento
extraordinario y por el procedimiento especfico con las puntuaciones obtenidas por los aspirantes, ordenados de
mayor a menor puntuacin.

En caso de empate, se resolver teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:

a.

b.

c.
d.
e.
f.

Ser mujer, en el caso de infra representacin del sexo femenino en la subescala, clase o categora de la que
se trate, de acuerdo con el artculo 61 de la Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer, segn el cual
se debe seleccionar la mujer, a excepcin de que existan motivos no discriminatorios para preferir el
hombre, una vez consideradas objetivamente todas las circunstancias concurrentes en los candidatos de
ambos sexos, como por ejemplo las de los apartados d) o e).
Acreditar mayor tiempo de servicios prestados como personal funcionario interino, de carrera o como
personal laboral en el Consell de Mallorca.
Ser mayor de 45 aos.
Tener mayores cargas familiares.
Ser una mujer vctima de violencia de gnero.
No haber sido objeto de remocin de un puesto de trabajo del mismo cuerpo, de la misma escala o
especialidad.

Si persiste finalmente el empate, se deber hacer un sorteo.

Los candidatos dispondrn de un plazo de 3 das hbiles, a partir del da siguiente de la publicacin, para alegar las
rectificaciones pertinentes sobre la valoracin provisional de mritos del concurso y para acreditar, si cabe, las
circunstancias para llevar a cabo los desempates.
La consejera de Hacienda y Funcin Pblica dictar una resolucin que ordene la publicacin en el BOIB de la
composicin final de cada bolsa, con indicacin de todas las personas que la integran, el orden de prelacin y la
puntuacin obtenida. A efectos informativos tambin se publicar en la pgina web del Consell de Mallorca y en el
tabln de edictos de la Llar de la Infancia (c/ General Riera, 113).

2 FUCIOAMIETO DE LAS BOLSAS:

Los candidatos que hayan superado el mnimo establecido en la fase de concurso pasarn a formar parte de una
relacin nica, por orden de puntuacin total, a efectos de poder ser nombrados funcionarios interinos o ser
contratados temporalmente, en el caso de que existan vacantes de la misma categora.
En cuanto haya una vacante, si hace falta cubrirla, o en el resto de supuestos en los que, de acuerdo con la normativa
vigente, se pueda nombrar a una persona funcionaria interina, se debe ofrecer una plaza a las personas incluidas en la
bolsa correspondiente que se encuentren en la situacin de disponible prevista en el artculo 8, del Decreto 30/2009
de 22 de mayo, de acuerdo con el orden de prelacin, siempre que se cumplan los requisitos que exige la relacin de
puestos de trabajo para ocuparlo.
La oferta de trabajo se hace por va telefnica. En primer lugar al telfono mvil y, en caso de no encontrar a la
persona, se llama a otro nmero de telfono siempre que est indicado en la instancia. Si no se consiguiera localizar a
la persona por telfono, se enviar un mensaje al correo electrnico y/o al fax indicado en el formulario y si no se
obtuviera respuesta en un plazo inferior a 24 horas desde la ltima comunicacin, se entender que renuncia a la
oferta de trabajo. En el expediente se dejar constancia de las gestiones realizadas.
De acuerdo con el captulo II, artculo 5.4 del Decreto 30/2009 de 22 de mayo, publicado en el BOIB nm.78 del 30
de mayo de 2009, por el que se aprueba el procedimiento de seleccin de funcionarios interinos al servicio de la
Administracin de la Comunidad Autnoma de las Illes Balears, se debe comunicar, a la persona aspirante que
corresponda, el lugar y plazo en el que debe presentarse.
Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con la propuesta de nombramiento en el plazo de un da hbil
(o el siguiente da hbil si la llamada se hizo en viernes) y su disposicin a incorporarse en el plazo indicado por el
Servicio de Seleccin, se entiende que renuncia y pasa a ocupar el ltimo lugar de la lista (en el caso del bolsn
especfico) o sale de la bolsa (en el caso del bolsn extraordinario).
Si el aspirante est en las dos bolsas (procedimiento extraordinario y procedimiento especfico) y acepta una oferta de
trabajo que proviene de cualquiera de ellas, significa que automticamente quedar no disponible en ambas bolsas,
hasta que finalice su relacin laboral, momento en que volver a figurar como disponible en las dos bolsas de acuerdo
con la puntuacin obtenida.
La bolsa obtenida por el procedimiento extraordinario se regir de acuerdo con lo previsto en el captulo I, artculo 5,
del Decreto 30/2009 de 22 de mayo, publicado en el BOIB nm. 78 de 30 de mayo de 2009, por el que se aprueba el

procedimiento de seleccin de funcionarios interinos al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de

las Illes Balears.
La bolsa obtenida por el procedimiento especfico se regir de acuerdo con lo previsto en el captulo III, artculo 7,
del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, publicado en el BOIB nm. 78 de 30 de mayo de 2009, por el que se aprueba el
procedimiento de seleccin de funcionarios interinos al servicio de la Administracin de la Comunidad Autnoma de
las Illes Balears.

3 VIGECIA DE LA BOLSA: De acuerdo con el captulo IV, artculo 12, del mismo Decreto, las bolsas tienen

una vigencia mxima de tres aos desde que se publican en el Boletn Oficial de les Illes Balears. Una vez haya
transcurrido este periodo de tiempo, la bolsa pierde su vigencia y no se puede reactivar. Este hecho se anunciar en la
pgina web del Consell de Mallorca.

JUTA CALIFICADORA
La consejera ejecutiva del Departamento de Hacienda y Funcin Pblica ha de nombrar, mediante resolucin, los
miembros titulares y los suplentes correspondientes a la Junta Calificadora. La mencionada resolucin se tiene que
publicar en el tabln de edictos de la Llar de la Infncia (C/ del General Riera 113) y, a efectos informativos, en la
pgina web del Consell de Mallorca.
La composicin de la Junta es predominantemente tcnica y se designa un suplente para cada uno de los miembros
que la integran, los cuales han de poseer una titulacin acadmica igual o superior a la exigida para el acceso a la
bolsa convocada. En la designacin del tribunal se procura garantizar, siempre que sea posible, la presencia
equilibrada entre hombres y mujeres y el cumplimiento del principio de especialidad e idoneidad propios de la
subescala, clase o categora de la bolsa convocada.
La Junta Calificadora como rgano de seleccin, est constituida por tres miembros y por el mismo nmero de
suplentes, de la siguiente forma:

Presidente: un funcionario de carrera de reconocida experiencia designado por el consejero competente en

materia de funcin pblica.
Vocales: dos funcionarios de carrera que cumplan los requisitos y principios de especializacin exigidos
para poder actuar como miembros, uno de los cuales ser escogido por la Junta Calificadora, en la sesin
constitutiva, para actuar como Secretario.

Por acuerdo de la Mesa General conjunta del Personal Funcionario y Laboral se determinaran las personas que, en
representacin de las organizaciones sindicales presentes en esta Mesa, pueden participar en funciones de vigilancia y
del buen desarrollo del proceso selectivo.
La Junta Calificadora puede incorporar, en los trabajos que lleve a cabo, asesores especialistas. Estos asesores se
limitan a prestar la asistencia y la colaboracin que se les solicite y tienen voz, pero no voto.
Corresponde a la Junta Calificadora el desarrollo, la concrecin y la calificacin de las pruebas selectivas, resolver
todas las cuestiones derivadas de la aplicacin de esta normativa y tambin aquello que corresponda en los casos no
previstos, as como presentar los resultados del proceso selectivo a la Presidencia.
Los miembros de los rganos de seleccin son responsables de la objetividad del procedimiento, del contenido, de la
confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria.
Es funcin del secretario de la Junta Calificadora extender el acta de las actuaciones con el visto bueno del
presidente.

AEXO II
1- FORMULARIO Y PRESETACI DE ISTACIAS

El formulario de solicitud y las bases para participar en la convocatoria estn a disposicin de las personas
interesadas en el Servicio de Seleccin de la Direccin Insular de Hacienda y Funcin Pblica, situado en la Llar de
la Infancia, calle del General Riera, 113 y en la direccin de http://www.conselldemallorca.net/borses
La solicitud cumplimentada se tiene que imprimir y presentar en el registro pblico oportuno. Se puede hacer de
lunes a viernes en cualquier registro de la corporacin y de lunes a sbado (no festivos), en el Registro general del
Consell de Mallorca. (C/ del Palau Reial, 1) con horario de 9,00 a 14,00 horas.
El plazo de presentacin ser de quince das hbiles a partir del da siguiente de la publicacin de esta convocatoria
en el BOIB. En ningn caso, se puede utilizar una misma instancia para participar en dos o mas bolsas de categoras
diferentes. En el modelo de instancia se ha de sealar en cual de los dos procedimientos convocados quieren formar
parte. En el caso que estas casillas se dejen en blanco se entender que el solicitante se presenta a la convocatoria,
nicamente, por el procedimiento extraordinario.

2- FORMA DE ACREDITACI DE LOS REQUISITOS Y MRITOS:

No pueden ser objeto de valoracin ni tenidos en cuenta los mritos o requisitos alegados que no se posean al acabar
el plazo de presentacin de solicitudes, ni los que no se acrediten mediante la correspondiente documentacin de
forma adecuada y clara.
No se admite documentacin referente a mritos una vez finalizado el plazo de presentacin de instancias.
La documentacin acreditativa de los mritos y los requisitos se tienen que acreditar mediante la presentacin del
original o de la copia compulsada de la documentacin siguiente:

Experiencia profesional:

Trabajos realizados en la Administracin Pblica: certificado del organismo correspondiente, en el que

conste: tiempo trabajado, categora, grupo o subgrupo y vinculacin con la Administracin (funcionario de
carrera, funcionario interino o contrato laboral).
Trabajos realizados en empresa pblica societaria o privada o autnomos: copias de los contratos de trabajo
acompaados obligatoriamente del certificado de vida laboral emitido por la Seguridad Social. Se tiene
que hacer constar el tiempo de trabajo, la categora laboral y grupo de clasificacin profesional. Para
acreditar el trabajo de autnomos se exigir el documento de alta de actividad econmica junto con la vida
laboral. En los casos que en la vida laboral no quede reflejada la actividad profesional, se tendr que
adjuntar el certificado del colegio profesional que acredite el ejercicio de la actividad en los periodos que
corresponda.

En el mbito de cualquiera de los dos apartados anteriores, se tiene que acreditar que se han ejercido funciones de
naturaleza o de contenido tcnico anlogo a los de la subescala, clase o categora de la bolsa para la que se opta. Slo
se podr valorar la experiencia laboral cuando de la documentacin aportada se desprenden claramente las funciones
realizadas y la analoga con las del lugar que se tiene que proveer. Esta acreditacin se puede realizar mediante la
presentacin, junto con los mritos, de un certificado de funciones realizadas o de un informe, emitido por el
responsable del servicio, de las funciones desarrolladas en el lugar de trabajo.

Titulacin acadmica exigida y otros: se tiene que presentar original o copia compulsada de la titulacin exigida en
la convocatoria y utilizada como requisito para participar en esta u otras que se presenten como mritos.

Se puede presentar certificado oficial que acredite especficamente tener cursados y aprobados los estudios necesarios
para la obtencin del ttulo en cuestin. No se tienen en cuenta las simples relaciones, certificaciones de asignaturas o
bloques de reas aprobadas
En cuanto a la titulacin exigida para el ingreso, se tienen en cuenta las mismas equivalencias de titulaciones
establecidas en la normativa vigente.
En ningn caso, la titulacin profesional o diploma especfico se puede suplir con la posesin de una titulacin
superior.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se debe estar en posesin de la credencial que acredite la
homologacin.

Curso de aptitud bsica de bomberos: se debe justificar mediante original o copia compulsada del diploma o ttulo

oficial expedido por una Administracin pblica. Adems, se debe adjuntar el programa y/o los contenidos del curso.

Acciones formativas: los mritos relativos a los cursos de formacin, seminarios, congresos y jornadas, tanto los

recibidos como los impartidos, deben justificarse mediante originales o copias compulsadas de los diplomas, ttulos
oficiales o certificados expedidos por centros u organismos de carcter oficial, relacionados con la subescala, clase o
categora de la bolsa convocada. Adems, se adjuntar el programa y/o contenidos del curso para que la Junta
Calificadora pueda valorar, en caso de duda, su relacin con las funciones de la plaza convocada.
Las publicaciones sobre estudios o trabajos en medios especializados, cientficos, tcnicos o profesionales sobre
materias o temas relacionados con las funciones de la subescala, clase o categora de la especialidad objeto de la
convocatoria, se justificarn con los originales o copias compulsadas del ttulo del libro o revista, del ndice donde
figura el nombre del autor o coautor y en el caso que la publicacin sea un libro, copia de la contraportada donde
aparece el nmero de ISBN o depsito legal.

Carnet de conducir: original o fotocopia compulsada de las dos caras. El carnet de conducir debe estar en vigor.
Prestacin de servicios como bombero voluntario: certificado de la entidad donde conste el tiempo de la
prestacin. nicamente se valoraran las superiores a un ao.

Participacin en oposiciones: certificado de la Administracin en la que oposit o la publicacin oficial donde

conste: categora, las notas de todos los ejercicios de la oposicin que acrediten que es apto y la fecha en la que se
realizaron.

Conocimientos de lengua catalana: se tiene que presentar, junto con la solicitud para tomar parte en las pruebas

selectivas, el original o copia compulsada del certificado emitido por el rgano competente en materia de poltica
lingstica del Govern de les Illes Balears, por lEscola Balear de lAdministraci Pblica, los ttulos o certificados
equivalentes de acuerdo con lo que determina la formativa vigente, o el certificado de conocimientos de lengua
catalana, expedido por el Consell de Mallorca, en el marco de las convocatorias efectuadas por la Presidencia por los
Decretos de fecha 3 de junio de 2004 o 29 de septiembre de 2004.

Exclusiones mdicas: este reconocimiento se llevar a cabo previamente a la contratacin de los aspirantes y deber
realizarse por personal medico a propuesta del Consell. Se podrn desarrollar cuantas pruebas clnicas, analticas o
complementarias de cualquier tipo que se consideren necesarias para comprobar que el aspirante no est incluido en
el cuadro de exclusiones mdicas que figura en el anexo IV de estas bases.

Aptitud fsica: se informar en la pgina web del Consell del lugar, fecha y hora de la realizacin de les pruebas
fsicas con una antelacin de 48h. como mnimo.

AEXO III . VALORACI DE MRIToS

1.- EXPERIECIA PROFESIOAL. Puntuacin mxima de este bloque: 15 puntos.

Experiencia profesional con relacin laboral o funcionarial en trabajos realizados en la Administracin

Pblica de la subescala, clase o categora igual o parecida a la de la bolsa convocada, encuadrada dentro del
mismo grupo o subgrupo de la categora objeto de la convocatoria y siempre que sean de naturaleza o
contenido tcnico anlogo al de la bolsa convocada: (0,25 puntos/mes). A efectos de valoracin de este
mrito se incluyen en todo caso los servicios prestados en cualquier Administracin Pblica, siempre que se
encuentren dentro del mbito de aplicacin de la Ley 70/1978, de reconocimiento de servicios previos en la
Administracin Pblica , as como los prestados en cualquiera de las entidades de derecho pblico, en
fundaciones del sector pblico y en consorcios que no tengan forma societaria.

Experiencia profesional con relacin laboral en trabajos realizados en empresa pblica societaria, privada,
o autnomos de la categora igual o parecida a la de la bolsa convocada, encuadrada dentro del mismo
grupo de clasificacin profesional y siempre que sean de naturaleza o contenido tcnico anlogo al de la
bolsa convocada: (0,12 puntos/mes).

Se puede otorgar la puntuacin que proporcionalmente corresponda, a criterio de la Junta Calificadora, cuando la
jornada sea inferior a la ordinaria. Para la valoracin de la experiencia laboral, las fracciones inferiores al ao se han
de prorratear, si procede. En ningn caso, la ocupacin de un lugar de trabajo reservado a personal eventual

constituir mrito para el acceso a la funcin pblica o a la promocin interna. En caso que el aspirante haya
desarrollado simultneamente dos o ms modalidades profesionales anteriores, slo se computar una a efecto de
valoracin, que ser la que otorgue una puntuacin ms alta.

2.- FORMACI PROFESIOAL. Puntuacin global mxima de este bloque: 10 puntos.

Son objeto de valoracin los siguientes mritos:

2.1- Formacin reglada. Se valoran las titulaciones acadmicas oficiales relacionadas con las funciones de la

subescala, clase o categora solicitada (nicamente las incluidas en el anexo V), independientemente del exigido
como requisito para participar en el proceso selectivo.
No se valoran los ttulos acadmicos que han servido para obtener una titulacin acadmica superior que ya ha sido
valorada por la Junta Calificadora o se ha presentado como requisito.
Este apartado se punta hasta un mximo de 6 puntos, que se distribuyen de la manera siguiente:

Ttulo doctor: 2 puntos

Ttulo de master oficial: 2 puntos
DEA (diploma de estudios avanzados): 1 punto
Licenciatura: 3 puntos
Diplomatura: 2 puntos
Cualquier ttulo por debajo de la Diplomatura: 1 punto

Con el fin de valorar este mrito, se tienen en cuenta las mismas equivalencias y/o homologaciones de titulaciones
que para el ingreso a la funcin pblica.

2.2- Formacin no reglada. Puntuacin mxima: 4 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:
2.2.1- Los documentos presentados que no acrediten el nmero de horas se puntan una hora.
2.2.2- Se valoran los cursos de formacin y perfeccionamiento impartidos o promovidos por las administraciones
pblicas, los impartidos en el marco de los acuerdos de formacin continua entre la Administracin y los agentes
sociales, as como los homologados por el EBAP, cuando el contenido est directamente relacionado con las
funciones de la subescala, clase o categora correspondiente a la bolsa para la que se opta. Se incluyen los cursos
certificados por organismos sindicales y empresariales as como los del Instituto Nacional de Empleo.
Se valorarn los diplomas o ttulos oficiales, expedidos por centros u organismos del mismo carcter, referentes a
seminarios, congresos y jornadas, relacionados con las funciones de la subescala, clase o categora solicitadas.
Se incluirn tambin los cursos de formacin ocupacional impartidos o promovidos por el Servei dOcupaci de les
Illes Balears (SOIB), por la Conselleria de Treball i Formaci y por otras entidades u organismos locales,
autonmicos o estatales con competencias en materia de formacin ocupacional.
2.2.3- Los cursos del rea jurdica administrativa, los de informtica a nivel usuario (tratamiento de textos, hoja de
clculo, base de datos, correo electrnico e Internet), el curso bsico de prevencin de riesgos laborales, los del rea
de calidad y los de igualdad de gnero, se deben valorar en todos los casos. La puntuacin mxima de estos ser de 2
puntos.
La puntuacin a otorgar de las acciones formativas de los apartados 2.2.2 y 2.2.3, en funcin de su duracin , ser la
siguiente:

Cursos con certificado de aprovechamiento: 0,01 puntos por hora de duracin del curso
Cursos con certificado de asistencia: 0,005 puntos por hora de duracin del curso
Cursos impartidos: 0,02 por hora de duracin del curso

En los dos apartados (2.2.2 y 2.2.3) la puntuacin mxima es de 1 punto por curso (100 horas), excepto que a juicio
de la Junta Calificadora se considere que el curso no debe tener este lmite por su relevancia con las funciones a
realizar.

En el caso que se haya repetido la participacin en un curso, slo se valoran una vez las acciones formativas que
presenten idnticos contenidos. Se aplica el mismo criterio en el caso de imparticin de un curso.
2.2.4- Se valorar nicamente la publicacin de libros o artculos de carcter tcnico, profesional o cientfico. Estos
ltimos tienen que estar insertados en revistas o publicaciones del mismo carcter y relacionados con las funciones a
desarrollar. Se excluirn las publicaciones realizadas nicamente en Internet. Mximo 1,5 puntos.

Libros: 1 punto si es el autor, 0,50 si es coautor

Captulos de libros y artculos de ms de 10 pginas: 0,50
Captulos de libros y artculos de 10 pginas o menos: 0,25

2.2.5- Tener el carnet de conducir (mximo 2 puntos) de acuerdo con el siguiente baremo:
Carnet de la clase C+E: 1 punto
Carnet de la clase D: 0,5 puntos
Carnet de la clase C+D+E: 2 puntos

3.- PRESTACI DE SERVICIOS COMO BOMBERO VOLUTARIO.

Se puntuar con 1 punto, siempre que los servicios prestados sean superiores a un ao.

4.- PARTICIPACI E OPOSICIOES: mximo 2 puntos.

Haber superado los ejercicios de oposiciones de la misma categora: mximo 2 puntos, con certificado del organismo
donde conste que ha resultado apto o ha aprobado las diferentes fases de la oposicin. Se valorar teniendo en cuenta
la cantidad de ejercicios superados.

5.-COOCIMIETOS DE LA LEGUA CATALAA

Para la valoracin de los conocimientos de lengua catalana: mximo 2 puntos.
La puntuacin de este mrito se realiza de acuerdo con el siguiente baremo:
Certificado A2: 0,50 puntos
Certificado B2: 1 punto
Certificado C1: 1,25 puntos
Certificado C2 1,50 puntos
Certificado C1+E: 1,75 puntos
Certificado C2+E: 2,00 puntos
En el supuesto que el aspirante acredite la posesin de ms de un certificado, slo es objeto de valoracin el
certificado que acredita un nivel de conocimiento superior. Los conocimientos de lengua catalana nicamente se
puntan dentro de este apartado.

6.-APTITUD FSICA
Se desarrollaran dos pruebas que puntuaran hasta un mximo de 5 puntos:

6.1- Flexin de brazos sobre barra fija (2,5 puntos como a mximo)
Objetivo. Medir la fuerza relativa y la resistencia muscular de las extremidades superiores.

Descripcin. El aspirante se colocar en posicin de suspensin pura agarrndose de una barra horizontal, sin tocar el

suelo y con las palmas de las manos hacia delante, con una anchura aproximada de hombros, los brazos totalmente
estirados. A la seal del controlador, el aspirante deber realizar el mximo de flexiones de brazos sin lmite de
tiempo. Se contabilizar una flexin de brazos siempre que el aspirante haya realizado el recorrido completo, es decir,
desde la suspensin total con los brazos estirados hasta la flexin total, de forma que la barbilla supere la barra.

ormas.
1.

2.
3.
4.

5.

No se permite ningn tipo de balanceo del cuerpo, ni flexin de las extremidades inferiores, ni ayuda con
movimientos de pies o piernas.
Slo se permite un nico intento para superar la prueba.
No se puede apoyar la barbilla sobre la barra.
No se puede realizar una hper extensin de la musculatura extensora del cuello con objeto de conseguir
apuntar la barbilla por encima de la barra sin haber conseguido una flexin total del codo.
Se considerar que ha finalizado la prueba cuando el aspirante suelte la barra y toque con los pies en el
suelo.

de brazos en barra
Puntuacin Flexin
Mujeres
Hombres
2,50
2,25
2
1,75
1,50
1,25
1
0,75
0,50
0,25

> o = 16
15
14
13
12
10
8
6
4
Hasta 3

> o = 24
22
20
18
16
14
12
10
8
Hasta 7

6.2- Test de Cooper (2,5 puntos como mximo)

Objetivo. Medir la capacidad de la resistencia aerbica del aspirante.
Descripcin. Consiste en correr un periodo de tiempo de 12 minutos y hacer la mxima distancia posible en un

espacio plano y delimitado. La posicin de salida ser de pie sin contacto de las manos en el suelo y los pies detrs de
la lnea de salida. A la seal del controlador el aspirante ejecutar la prueba, y al agotar el tiempo a la seal de
controlador, el aspirante no se mover hasta que el controlador se lo comunique.

ormas.
1.
2.
3.
4.
5.

No se autorizar la utilizacin de tacos de salida.

Slo habr un solo intento.
Se permite una salida nula por aspirante, a la segunda salida nula quedar eliminado de la prueba.
No puede pararse durante el tiempo que se ejecuta la prueba.
No se pueden mover despus de la seal de finalizacin de la prueba hasta que se les indique.

de Cooper
Puntuacin Test
Mujeres (Test Cooper)
2,50
2,25
2
1,75
1,50
1,25
1
0,75
0,50
0,25

> o = 3000 m
2999 a 2900 m
2899 a 2800 m
2799 a 2700 m
2699 a 2600 m
2599 a 2500 m
2499 a 2400 m
2399 a 2300 m
2299 a 2200 m
2199 a 2100 m

Hombres (Test Cooper)

> o = 3500 m
3499 a 3400 m
3399 a 3300 m
3299 a 3200 m
3199 a 3100 m
3099 a 3000 m
2999 a 2900 m
2899 a 2800 m
2799 a 2700 m
2699 a 2600 m

AEXO IV CUADRO DE EXCLUSIOES MDICAS

1. Oftalmologa
Disminucin de la agudeza visual inferior a 0,5 en el ojo mejor y 0,3 en el ojo peor, medida sin corregir (agudeza
visual por el test de Snellen).
Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Hemianopsia.
Diplopia.
Dicromatopsias: se miden con el test de Ishihara y, a las personas participantes que no superen este test, se les har el
test de Farnsworth-Munsell.
Glaucoma.
Afasias, pseudoafasias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de agudeza visual inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Diacriocistitis crnica.
Prpados: cualquier patologa o defecto que impide la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

2. Otorrinolaringologa
Medicin de la agudeza auditiva:
No se admite audfono.
La agudeza auditiva conversacional ser medida segn las normas PGB (prdida global binaural) y no se admitir
ningn grado de hipoacusia.
No se admitirn prdidas auditivas iguales o superiores a 30 decibelios bilaterales ni prdidas auditivas iguales o
superiores a 50 decibelios unilaterales en cualquier frecuencia, una vez se ha descontado la prdida normal por edad
segn las normas ELI (early loss index).
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Tartamudez acusada.
Obstruccin crnica de las fosas nasales (que impide la respiracin nasal).

3. Aparato locomotor
Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admiten grados de movilidad inferiores a:
a) Extremidades superiores:
Hombro:
Elevacin progresiva hasta 180 grados.
Abduccin hasta 120 grados.
Dinamometra escapular menos de 25 kilos.
Codo:
Flexin hasta 140 grados.
Extensin hasta 0 grados.
Pronosupinacin de 0 a 180 grados.
Mueca:
Flexo-extensin hasta 120 grados.
Mano y dedos:
Dinamometra inferior a 30 kilogramos en hombres y 25 kilogramos en mujeres en cualquiera de las manos.
Falta o prdida de ms de1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.
Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del quinto dedo.

Falta de una mano o de cualquier parte de sta, salvo los dedos descritos anteriormente.
No tener ntegra la pinza pulgar-ndice.
b) Extremidades inferiores:
Cadera:
Flexin hasta130 grados.
Extensin hasta 10 grados (ms all de 0 grados).
Tener una extremidad ms corta que la otra (igual o superior a 2 centmetros).
Rodilla:
Extensin completa.
Flexin hasta 135 grados.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
Flexo-extensin dorso plantar hasta 45 grados.
Pie:
Pie patizambo.
Pie plano con desviacin del eje pie-pierna en varo o en valgo.
Pie plano espstico.
Pie cavo sin lnea de continuidad taln-metatarso medido por podoscopio.
Dedos:
Limitacin de movimientos que dificulten caminar, correr o saltar.
Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
Dedos en garra que impida llevar botas de trabajo.
Hallux valgus doloroso o con indicacin quirrgica, o con callosidad o con inflamacin local.
c) Columna vertebral:
Escoliosis estructurada mayor de 7 grados, medida por el mtodo Lipman-Cobb y con R-X de columna entera. Las
escoliosis anteriores que sean secundarias en una dismetra tambin son consideradas no aptas.
Costilla accesoria que produzca robo de subclavia.
Hernia discal.
d) Enfermedades diversas:
Fracturas que dejan secuelas y dificultan la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivante de hombro.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad para realizar las funciones de bombero/a
conductor/a.

4. Aparato digestivo
Cirrosis
Colitis crnicas y sndromes de mala absorcin.
Hepatopatas crnicas.
Pancreatitis crnica.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con
repercusiones orgnicas y que incidan negativamente para hacer su trabajo.
Hepatopatas con repercusin enzimtica importante.

5. Aparato cardiovascular
Tensin arterial mayor de 155/95 mm de Hg, medida en reposo de cinco minutos.
Insuficiencia cardaca.
Haber sufrido infarto de miocardio.
Coronariopatas en cualquier arteria.

Arritmias importantes:
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
Aleteo auricular.
Fibrilacin auricular.
Sndrome de preexitacin.
Bloqueo auriculo-ventricular de 2 o 3 grados o de rama bifascicular .
Extrasstoles multifocales y extrasstoles unifocales superior a 4 por minuto.
Valvulopatas.
Portador de prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de stasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-tromboemblicas.
Defectos y deformidades de los dedos y/o las manos producidos por problemas de circulacin que sean sintomticos
o dificulten la realizacin satisfactoria del trabajo de bombero/a conductor/a.

6. Aparato respiratorio
Ser excluyente una capacidad vital inferior a 3,5 litros en los hombres y 3 litros en las mujeres.
Disminucin del FEV1 por debajo del 85 %.
EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crnica).
Asma, medido por sibilancias en la auscultacin y disminucin del VEMS por debajo del 85 %, aunque sea
consecuencia de una infeccin respiratoria.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax de repeticin.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas que hay que realizar y en los trabajos
especficos de bombero/a conductor/a.

7. Sistema nervioso central

Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.

8. Piel y faneras
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y los procesos patolgicos que a criterio del tribunal limiten
o se agraven con el trabajo de bombero/a conductor/a.

9. Otros procesos patolgicos que impidan las normales funciones de bombero/a conductor/a
Diabetes del tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Determinacin de transaminasas gamma GT, ALT (GPT) y AST (GOT) superiores en un 30 % a la normalidad.
GOT superior al 50 % de la normalidad.
Procesos proliferativos malignos que dificulten o impidan las funciones de bombero/a conductor/a.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa (vrica, bacteriana, mictica o parasitaria) crnica y rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.

10. Alcoholismo y/o drogodependencia con patologa orgnica.

11. Cualquier otro proceso patolgico que, a propuesta de los servicios mdicos competentes, el Tribunal Calificador
considere que dificulta o impide el desarrollo de las funciones de bombero/a conductor/a.

12. Cualquier patologa que sea motivo de exclusin de acuerdo con estas bases y que, conocida por la persona
participante, no se notifica en el cuestionario mdico orientativo.

13. Resistencia fsica general:

Protocolo BRUCE : - Hombres : Llegar al 5 estadio (8 km/h con un desnivel 18%).
- Mujeres: Llegar al 4 estadio (68 km/h con un desnivel 16%).

14. ndice de masa corporal:

La proporcin talla permetro cintura: Inferior a 30.

AEXO V
TITULACIOES UIVERSITARIAS RELACIOADAS (diplomatura, licenciatura o grado)
Ingenieras.
Ingenieras tcnicas.
Ciencias ambientales.
Ciencias fsicas.
Ciencias qumicas.
Geologa.
Geografa.
Enfermera.
Medicina.
Farmacia.
Biotecnologa.
Bioqumica.
Educacin Fsica (Magisterio e INEF).
Licenciatura en mquinas navales.
Licenciatura en radio electrnica naval.
Licenciatura en nutica y transporte martimo.

FAMILIAS PROFESIOALES DE FORMACI PROFESIOAL RELACIOADAS

Actividades Fsicas y Deportivas
Agraria
Edificacin y Obra Civil
Electricidad y Electrnica
Energa y Agua (slo ttulos de Tcnico Superior)
Fabricacin Mecnica
Informtica y Comunicaciones
Instalaciones y Mantenimiento.
Madera, Mobiliario y Corcho
Martimo Pesquera
Qumica
Sanidad
Transporte y mantenimiento de vehculos
Cristal y Cermica
Seguridad y Medio Ambiente ( slo ttulos de Tcnico Superior)

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

TAMARINDO, LOCAL 14, en la localidad de

CORRALEJO.
Lo que se hace pblico para general conocimiento
y al objeto de que quienes se consideren afectados
de algn modo por la actividad que se pretende establecer,
puedan hacer las observaciones pertinentes dentro del
plazo de VEINTE DAS, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 16.a) de la Ley 1/1998, de 8
de enero, de Rgimen Jurdico de los Espectculos
Pblicos y Actividades Clasificadas.
La Oliva, a veintinueve de noviembre de dos mil
seis.
LA ALCALDESA-PRESIDENTA, Claudina Morales
Rodrguez.
18.105

EDICTO
17.444
En el da de hoy la Concejala Delegada de Personal
ha dictado resolucin de convocatoria y Aprobacin
de Bases para la provisin de 13 Bomberos-Conductores
de este Municipio, cuya parte dispositiva expone:
1. Convocar pruebas selectivas por el sistema selectivo
de concurso oposicin para la provisin en propiedad
de TRECE PLAZAS de funcionarios, de la escala de
administracin especial, subescala servicios especiales,
clase servicio de prevencin y extincin de incendios
y salvamentos, categora bomberos conductores.
2. Aprobar las Bases de la Convocatoria que se adjuntan
a la presente resolucin negociadas con los representantes
sindicales.
3. Remitir las mismas al Boletn Oficial de la Provincia
as como un extracto al Boletn Oficial del Estado y
al Boletn Oficial de la CCAA de Canarias.

22003

La Oliva, a once de diciembre de dos mil seis.

LA SECRETARIA-ACCIDENTAL, Rosa Delia
Cabrera Montelongo.
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA
PROVISIN DE TRECE PLAZAS DE
FUNCIONARIOS, DE LA ESCALA DE
ADMINISTRACIN ESPECIAL, SUBESCALA
SERVICIOS ESPECIALES, CLASE SERVICIO
DE PREVENCIN Y EXTINCIN DE
INCENDIOS Y SALVAMENTOS, CATEGORA
B O M B E R O S - C O N D U C TORES, POR EL
SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO
OPOSICIN.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
NORMAS GENERALES.
El objeto de la presente convocatoria es la provisin
mediante concurso-oposicin de TRECE plazas de la
plantilla de Funcionarios de este Ayuntamiento,
pertenecientes a la Escala de Administracin Especial,
subescala de Servicios Especiales, clase Servicios de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamentos,
categora Bombero-Conductor.
Las plazas citadas se encuadran en el grupo D, en
rgimen funcionarial y turno libre, e incluidas en la
Oferta de Empleo Pblico del ao 2006.
El sistema selectivo elegido es de concurso-oposicin
debido a las peculiaridades del municipio de La Oliva
en que se ha de valorar la experiencia y formacin
en materia de emergencias.
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIN DE
ASPIRANTES. Para tomar parte en las pruebas de
seleccin, ser necesario:
a) Ser espaol.

4. Comunicar la presente resolucin al Ministerio

de Administraciones Pblicas as como a la Consejera
de Presidencia del Gobierno de Canarias, dando cuenta
tambin a la Direccin General de Seguridad y
Emergencia, para su conocimiento y efectos oportunos.
5. Dar cuenta de la misma en el primer Pleno Municipal
que se celebre.

b) Ser mayor de edad el da de finalizacin del plazo

de presentacin de instancias y no haber alcanzado
la edad de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado escolar
o FP 1, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en
que termine el plazo de presentacin de instancias.

22004

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

d) Estar en posesin del permiso de conduccin de

la clase C.
e) No haber sido separado, mediante expediente
disciplinario, del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones pblicas.
f) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el desempeo de las correspondientes funciones de
Bombero-Conductor. Se entender que no padece
enfermedad ni defecto fsico que impida dicho desempeo
quien este en condiciones de superar el baremo que
figura en el Anexo III de esta convocatoria.
A dichos efectos, se presentar un certificado mdico
extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado
en ejercicio, en el que se haga constar expresamente
que el opositor rene las condiciones precisas para
ejercer satisfactoriamente su cometido como BomberoConductor y, para la realizacin de las pruebas fsicas
establecidas en la presente convocatoria.
Dicho certificado se acompaar de una declaracin
del opositor, en la que conste que autoriza al
Ayuntamiento de La Oliva a someterle a la realizacin
de las pruebas fsicas establecidas en la presente
convocatoria, sin responsabilidad alguna para la entidad
local, as como a las pruebas y comprobaciones medicas
determinadas tambin en la presente convocatoria y,
a cuantas otras, estime oportuno el Tribunal.
TERCERA. FORMA Y PLAZO
PRESENTACIN DE INSTANCIAS

DE

1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas

objeto de la presente convocatoria, en la que los aspirantes
debern adjuntar los documentos acreditativos (tal como
se exponen en la Base Octava) de que renen todas
y cada una de las condiciones exigidas en la Base
Segunda, debern dirigirse a la Seora AlcaldesaPresidenta del Ayuntamiento de La Oliva y presentarse
en el Registro General de este Ay u n t a m i e n t o ,
debidamente cumplimentadas, que se ajustarn al modelo
que se adjunta en el Anexo II, acompaando el justificante
de ingreso de los derechos de examen, en horario de
09:00 a 14:00 horas los das laborables.

2. El plazo de presentacin ser de VEINTE DAS

HBILES contados a partir del siguiente al que aparezca
la publicacin del Anuncio de esta convocatoria en
el Boletn Oficial del Estado.
Las Instancias tambin podrn presentarse en la forma
que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
3. Los derechos para concurrir a las pruebas, que
se fijan en la cantidad de 25 euros, sern satisfechos
por los aspirantes mediante ingreso bancario a la cuenta
corriente nmero 2052-8093-60-3500001205 de la Caja
Insular de Ahorros de Gran Canaria, Lanzarote y
Fuerteventura. El documento acreditativo de dicho pago
ha de acompaarse a la instancia y no se efectuar
en ningn caso devoluciones de los importes abonados
por este concepto.
4. Si la solicitud no cumpliera los requisitos exigidos,
se requerir al interesado para que en el plazo de DIEZ
DAS HBILES subsane la falta, con apercibimiento
de que si as no lo hiciera se entender desistido de
su peticin.
CUARTA. ADMISIN DE ASPIRANTES
Por el hecho de presentar la instancia solicitando
tomar parte en las pruebas, los aspirantes se someten
expresamente a sus bases reguladoras, que constituyen
la Ley del mismo, sin perjuicio de la responsabilidad
en que puedan incurrir si se apreciase inexactitud
fraudulenta en la declaracin que formule o en la
documentacin aportada, de tal forma que quedar
excluido automticamente del proceso de seleccin,
previa audiencia del propio interesado, dando cuenta,
en su caso, a la jurisdiccin ordinaria.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la
Alcaldesa-Presidenta aprobar, en el plazo de un mes,
la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos,
que se har pblica por orden alfabtico de apellidos
en el Boletn Oficial de la Provincia y ser expuesta
en el Tabln de Anuncios de la Corporacin,
concedindose un plazo de DIEZ DIAS HABILES
para reclamaciones, contados a partir del siguiente a
la publicacin.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

Dichas reclamaciones, si las hubiera, sern aceptadas

o rechazadas en la Resolucin por la que se apruebe
la lista definitiva, que ser hecha pblica asimismo
en la forma indicada en el prrafo anterior. De no
presentarse reclamaciones, se entender elevada a
definitiva la lista provisional.
En la misma Resolucin de la Alcaldesa-Presidenta
se determinar el lugar y fecha de comienzo de los
ejercicios y la composicin del Tribunal.

22005

La designacin de los miembros del Tribunal se har

pblica en el Boletn Oficial de la Provincia, as como
en el Tabln de edictos de la Corporacin, al menos
con DIEZ DIAS HBILES de antelacin al comienzo
del primer ejercicio.
2. Los miembros del Tribunal debern abstenerse
de formar parte del mismo cuando concurran las
circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, notificndolo a la
Alcaldesa-Presidenta.

QUINTA. TRIBUNAL CALIFICADOR

1. El Tribunal calificador estar integrado, conforme
a lo dispuesto en el R.D. 364/1995, de 10 de marzo
y R.D. 896/1991, de 7 de junio, por los miembros
siguientes:
PRESIDENTA:
La Sra. Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento
o Concejal en quien delegue.
SECRETARIA:
La Secretaria General de la Corporacin o funcionario
de la Corporacin en quien delegue.
VOCALES:
- La Concejala Delegada de Personal o Concejal o
funcionario en quien delegue.
- El Concejal Delegado de Extincin de Incendios
o Concejal o funcionario en quien delegue.
- Un representante de la Academia Canaria de
Seguridad.
- Dos representantes de los sindicatos ms
representativos.
- El Cabo-Bombero del Servicio de Prevencin y
Extincin de Incendios del Municipio de Puerto del
Rosario.
- Dos funcionarios de Carrera del Ayuntamiento
nombrados por la Alcaldesa-Presidenta.
- El Tribunal quedar integrado, adems, por los
suplentes respectivos que simultneamente habrn de
designarse.

3. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del

Tribunal, cuando concurran las circunstancias previstas
en el artculo 29 de la Ley 30/1992.
4. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin
asistencia, como mnimo, de cinco de sus miembros
titulares o suplentes, indistintamente, con la presencia
inexcusable de la Presidenta y del Secretario o de quien
legalmente les sustituyan. Las decisiones se adoptarn
por mayora de votos de los miembros presentes,
resolviendo en caso de empate el voto de calidad de
la Presidenta del Tribunal.
La actuacin del Tribunal se ajustar estrictamente
a las bases de la convocatoria. No obstante, el Tribunal
resolver las dudas que surjan de su aplicacin y podr
tomar los acuerdos que correspondan para aquellos
supuestos no previstos en las bases.
5. El Tribunal cuenta con las facultades disciplinarias
pertinentes para descalificar a aqullos aspirantes que
no se comporten debidamente durante las pruebas,
perturbando sus normas de desarrollo, utilizando mtodos
no permitidos para superarlas o faltando al respecto
con su conducta a los miembros de Tribunal o al resto
de los aspirantes.
6. Las indemnizaciones por asistencia como miembros
del Tribunal se efectuarn de acuerdo con lo dispuesto
en la legislacin vigente.
El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han
superado las pruebas selectivas un nmero superior
al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados
que contravengan este lmite sern nulas de pleno derecho.
Por resolucin de la Alcalda se proceder al
nombramiento de los empleados pblicos que deban

22006

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

colaborar temporalmente en el desarrollo de los procesos

de seleccin.
7. El Tribunal, cuando el procedimiento selectivo
por dificultades tcnicas o de otra ndole as lo aconseje,
podr disponer la incorporacin al mismo con carcter
temporal de otro personal municipal, o de otras
administraciones pblicas o del sector privado, que
colaborar exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades tcnicas en el desarrollo del proceso
de seleccin y en todo momento bajo la direccin del
tribunal calificador. En particular, en el desarrollo de
las pruebas fsicas y en el reconocimiento mdico.

de 72 horas y mximo de 45 das hbiles.

El Tribunal se reserva la facultad de celebrar en una
misma sesin las diferentes pruebas si se dieran las
condiciones para ello, previa consulta y aceptacin
por parte de todos los opositores.
SPTIMA. PROCESO SELECTIVO.
El proceso selectivo de los aspirantes ser el de
concurso-oposicin, correspondiendo el 60% a la fase
de oposicin y el 40% restante a la fase de concurso,
y constando las diferentes fases en las siguientes pruebas:
PRIMERA FASE. OPOSICIN

SEXTA. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS

PRUEBAS.
El lugar, fecha y hora de la celebracin de las pruebas
selectivas se fijarn en Resolucin de la AlcaldesaPresidenta donde se declare la admisin y exclusin
de los aspirantes a que se refiere la Base Cuarta.
Segn Resolucin de 25 de enero de 2006, de la
Secretara General para la Administracin Pblica,
(BOE 8/2/2006), el orden de actuacin en aquellos
ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente ser
alfabtico, comenzando por el aspirante cuyo primer
apellido empiece por la letra U. En el supuesto de
que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido
comience por la letra U el orden de actuacin se
iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience
por la letra V, y as sucesivamente.
Los aspirantes sern convocados, provistos del D.N.I.,
para cada ejercicio en llamamiento nico. La no
presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios
obligatorios en el momento de ser llamado determinar
automticamente la prdida de su derecho a participar
en los ejercicios y, en consecuencia, quedar excluido
del proceso selectivo.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, la
publicidad de los sucesivos anuncios de las pruebas
restantes y de resultados que en ellas se obtengan, se
realizar a travs del Tabln de Anuncios de este
Ayuntamiento.
Entre la terminacin de una prueba y el comienzo
de la siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo

PRIMERA PRUEBA: APTITUD FSICA

De carcter obligatorio y eliminatorio, el ejercicio
consistir en la superacin de las pruebas fsicas que
se especifiquen en el Anexo V, debiendo el aspirante
autorizar al Tribunal para la realizacin de dicha pruebas
(Anexo IV)
Para superar estas pruebas los candidatos debern
obtener la condicin de apto. Resultarn eliminados
los aspirantes que no superen alguna de las marcas
mnimas, siendo declarados, en consecuencia, no aptos.
Inmediatamente despus de realizadas cada una de
las pruebas, se declarar por el Tribunal el apto o no
para pasar a la prueba siguiente y as sucesivamente.
SEGUNDA PRUEBA: DE CONOCIMIENTOS
Ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consistir en
la contestacin por escrito de un cuestionario de 100
preguntas con respuestas alternativas propuestos por
el tribunal, las preguntas versarn sobre contenidos
establecidos en el Anexo I de las presente Bases.
El plazo mximo de la duracin del ejercicio sern
90 minutos. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar, obtener como mnimo 5 puntos.
La frmula de correccin para el test ser la siguiente:
Puntuacin = Aciertos, menos errores partido por
tres, menos No contestadas partido por cinco; y todo
ello partido por nueve (total preguntas (90) partido
por 10).

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

Aciertos _ Errores
3

22007

_ No contestadas
5

Puntuacin =
Total preguntas
10
El Tribunal adoptar las medidas oportunas para que este ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad
de los aspirantes. El Tribunal, excluir a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que
permitan conocer la identidad del aspirante.
(Nota: Se efectuar la correspondiente regla de tres para que la puntuacin corresponda y coincida con el 60%
correspondiente a esta fase de la oposicin.)
TERCERA PRUEBA: REALIZACIN DE UN SUPUESTO PRCTICO
Ejercicio obligatorio y eliminatorio. Consistir en el desarrollo oral y en un tiempo mximo de quince minutos,
teniendo el opositor cinco minutos de preparacin para la exposicin, de un supuesto prctico planteado por el
Tribunal Calificador, extrado de entre las funciones y actuaciones propias del Cuerpo de Bomberos.
Dicha prueba ser calificada APTO Y NO APTO a propuesta del Cabo-Tcnico del Servicio de Prevencin
y Extincin de Incendios de Puerto del Rosario, con la aprobacin del Tribunal.
CUARTA PRUEBA: RECONOCIMIENTO MEDICO.
De carcter obligatorio y eliminatorio, consistir en la superacin de un Reconocimiento Mdico y ser calificado
como apto o no apto por el Tribunal en base al informe emitido por los facultativos designados al efecto, de
acuerdo con el baremo que figura en el Anexo III, debiendo el aspirante autorizar a dichos facultativos para la
realizacin de las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica de orina en los parmetros que se
indican en el Anexo IV.
La no presentacin al Reconocimiento Mdico, o la negativa a realizar pruebas estipuladas, supondr la exclusin
de la oposicin.
Este ejercicio ser juzgado por el Tribunal en base al informe emitido al efecto por los facultativos designados,
cuyas funciones son las siguientes:
a) Marcar los tipos de exploracin mdica que estime convenientes para el diagnstico de las patologas incluidas
en el correspondiente cuadro.
b) Solicitar los informes que estime pertinentes al examinar (historial clnico de los aspirantes), a especialistas
ajenos a los facultativos designados.
c) Elevar al Tribunal Calificador que juzgue las pruebas selectivas, los resultados en forma de apto o no apto.
d) Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad
aguda susceptible de tratamientos, en cuyo caso se le informara directamente o a su mdico de cabecera. En
ningn caso se publicarn las listas de no Aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncio.
e) Realizar, durante el reconocimiento mdico y en cualquier momento del proceso selectivo, control de consumo
de estimulantes o cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados
de las pruebas selectivas los que resulten positivos.

22008

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

SEGUNDA FASE. CONCURSO

Justificacin de los mritos alegados

Esta fase, se sumar a la puntuacin de aquellos

aspirantes que hayan superado la fase de oposicin
a los efectos de establecer el aspirante seleccionado/a.
La fase de concurso no superar el 40% de la puntuacin
mxima prevista en la fase de oposicin. Se proceder
a la evaluacin de los mritos alegados por los aspirantes
con arreglo al siguiente baremo:

- Experiencia profesional: mediante certificacin

expedida por la Administracin, en la que se acrediten
los servicios prestados (periodos y categora profesional).

a) EXPERIENCIA PROFESIONAL. Este apartado

se valorar con un mximo de 15 puntos.

O C TAVA. RELACIN DE APROBADOS Y

PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.

Por cada trimestre o fraccin en el desempeo en

una administracin pblica del puesto de trabajo al
que se opta o de bombero o Agente de Proteccin Civil:
0,5 puntos.

Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal

publicar la relacin de aprobados por orden de
puntuacin, despus de sumar los puntos del concurso
y elevar dicha relacin a la Presidencia de la Corporacin
para que formule los correspondientes nombramientos
como funcionarios en prcticas. Dicha propuesta no
podr sobrepasar el nmero de plazas convocadas y
contendr los candidatos que hayan obtenido mayor
puntuacin.

No se computar como tiempo trabajado los periodos

de excedencia y suspensin de contrato, en el caso
de personal laboral, salvo que dicha suspensin sea
motivada por incapacidad temporal o maternidad.
b) FORMACIN. Este apartado se valorar con
un mximo de 25 puntos.
Los cursos de capacitacin profesional sern valorados
con arreglo a lo siguiente:
- CURSO SOBRE EL USO Y MANTENIMIENTO
DE
EQUIPOS
Y
MAT E R I A L E S
CONTRAINCENDIOS Y DE ESPECIALIZACIN
EN EL VEHCULO BOMBA URBANA PESADA
MERCEDES-ROSENBAUER EQUIPADA CON
AUTOBOMBA NH 30, con un mnimo de 100 horas:
4 puntos.
- CURSO MDULO DE ESPECIALIZACIN EN
TCTICAS PROCEDIMIENTO Y TCNICAS
AVANZADAS DE EXTINCIN DE INCENDIOS
URBANOS Y RURALES CON EL EQUIPAMIENTO
ESTNDAR DEL VEHCULO BOMBA URBANA
PESADA MERCEDES-ROSENBAUER EQUIPADA
CON AUTOBOMBA NH 30, con un mnimo de 100
horas: 4 puntos.
- CURSO FLASHOVER, con un mnimo de 20 horas:
4 puntos.

- Cursos: certificacin o diploma expedido por la

entidad organizadora. Slo se admitirn las fotocopias
compulsadas al efecto.

De los opositores propuestos se presentarn en la

Secretara General, dentro del PLAZO DE 20 DIAS
HBILES contados a partir de la publicacin de las
listas de aprobados, los documentos acreditativos de
las condiciones para tomar parte en la oposicin, exigidos
en la Base Segunda de la convocatoria y que son los
siguientes:
Fotocopia compulsada del D.N.I.
- Certificado de nacimiento expedido por el Registro
Civil correspondiente.
- Fotocopia compulsada o copia autenticada del Ttulo
de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer
Grado o equivalente o justificante de abono de los
derechos para su expedicin.
- Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa
de incapacidad o incompatibilidad, conforme a la
normativa vigente.

- CURSO DE LUCHA SUPERIOR CONTRA

INCENDIOS con un mnimo de 20 horas: 4 puntos.

- Declaracin de no haber sido separado, mediante

expediente disciplinario del servicio de cualquier
Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de la funcin pblica.

- Otros cursos relacionados con la profesin, 1 punto

por cada 25 horas lectivas.

- Fotocopia compulsada del permiso de conduccin

C.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

Quienes tuvieren la condicin de funcionarios pblicos

estarn exentos de justificar documentalmente las
condiciones y requisitos ya demostrados para obtener
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificado
del Ministerio, Corporacin u Organismo Pblico del
que dependa, acreditando su condicin y cuantas
circunstancias consten en su hoja de servicio.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de
fuerza mayor, el opositor propuesto no presenta la
documentacin o no reuniera los requisitos exigidos,
no ser nombrado y quedarn anuladas todas las
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la oposicin.
NOVENA. NOMBRAMIENTO EN PRCTICAS.
CURSO SELECTIVO Y TOMA DE POSESIN.
Presentada por los aspirantes la documentacin a
que se refiere la Base anterior, la Alcalda proceder
al nombramiento como funcionario en prcticas, como
requisito previo para el acceso de los mismos al curso
selectivo en la Academia Canaria de Seguridad. Dicho
curso selectivo ser organizado por el rgano competente
de la Comunidad Autnoma en la materia y tendr
como finalidad primordial la adquisicin de
conocimientos en orden a la preparacin especfica
y prctica de los aspirantes para el desempeo de las
funciones propias de Bombero-Conductor, con una
duracin de 480 horas.

22009

derivados de la oposicin, quedando en la situacin

de cesante.
DCIMA. IMPUGNACIN
La convocatoria y sus Bases, as como cuantos actos
administrativos se deriven de stas y de las actuaciones
del Tribunal podrn ser impugnadas por los interesados
en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.
UNDCIMA. INCIDENCIAS.
El Tribunal quedar facultado para resolver las dudas
que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para
el buen orden de la oposicin, en todo lo no previsto
en las Bases.
ANEXO I
TEMARIO:
MATERIA GENERAL.
1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios
generales. Caractersticas y estructura. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. La Corona. El poder
legislativo, el poder ejecutivo y el poder judicial.
2. Organizacin territorial del Estado. La Autonoma
de Canarias y su Estatuto de Autonoma.

Asimismo, se establece un perodo de prcticas,

incluido en el proceso selectivo, de al menos 720 horas
de servicio efectivo, prestado en situacin de servicio
activo en el Ayuntamiento correspondiente, del cual
se descontarn los perodos de Incapacidad Transitoria
(IT), y cualquier otra circunstancia que imposibilitara
la prestacin del servicio activo. El cmputo de dichas
horas comenzar a partir de la fecha de la toma de
posesin como funcionario en prcticas.

3. La Administracin Pblica: Principios

constitucionales de la Administracin Pblica Espaola.
Sometimiento de la Administracin a la Ley y al Derecho.

Superado con xito dicho curso, el funcionario en

prcticas ser nombrado por la Alcaldesa-Presidenta
funcionario de carrera y los aspirantes que no superen
el curso selectivo perdern todos sus derechos.

5. Personal al servicio de la Entidad Local. La funcin

pblica local: Organizacin, seleccin y situaciones
administrativas. Derechos y deberes del personal al
servicio de los Entes Locales. Responsabilidad. Rgimen
disciplinario. El sistema de Seguridad Social del personal
al servicio de las Entidades Locales.

El aspirante nombrado deber tomar posesin en

el plazo de TREINTA DAS HBILES, contados a
partir del siguiente a aquel en el que le sea notificado
el nombramiento. Si no tomara posesin en el plazo
indicado, sin causa justificada, perder los derechos

4. Rgimen Local espaol. Principios constitucionales

y regulacin jurdica. Organizacin y competencias
municipales. El Municipio, concepto, rg a n o s
municipales: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno
y las Comisiones Informativas. Atribuciones respectivas.

6. Principios de actuacin de la Administracin Pblica.

El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
El procedimiento administrativo: concepto, dimensin

22010

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

temporal y fases. Recepcin y registro de documentos.

Comunicaciones y notificaciones.
7. El Municipio de La Oliva. Conocimiento del
Municipio: Principales aspectos urbansticos, linderos,
superficie, poblacin, callejero municipal, zonas tursticas,
monumentos, plazas. Ubicacin de sus principales
edificios pblicos. Principales aspectos de su historia,
economa, recursos, cultura y festejos.
MATERIAS ESPECFICAS:
8. La Proteccin Civil. Concepto y funciones bsicas.
La Proteccin Civil en el mbito Local. Organizacin
y funciones. El Cuerpo de Bomberos.
9. Calor. Temperatura. Cantidad de calor. Calor
especfico. Diferencia entre calor y temperatura. Escala
de temperatura. Termmetros.
10. Prevencin y proteccin. Definicin. Instalaciones
propias de un edificio (suministro elctrico, agua, aparatos
elevadores, instalaciones de proteccin contra incendios
en Edificios). Plan de autoproteccin o emergencia.
Concepto y documentos de que consta.
11. Escala de medida: concepto y explicacin. Medidas
de superficie. Concepto, clculo y unidades. Medidas
de volumen, Concepto, clculo y unidades.
12. Teora del fuego: Fuego o combustin. Elementos
del fuego. Tipos de combustible. Comburente. Energa
de activacin. Velocidad de propagacin. Productos
de combustin.
13. Clasificacin de los fuegos: Transmisin de calor.
Clases de fuego. La transmisin de calor.
14. Propagacin de un incendio en un edificio: Origen
del foco. Propagacin. Comportamiento de los materiales
de construccin ante el fuego. Actuacin de los elementos
de construccin en la transmisin del fuego. Formas
de actuar.
15. Agentes o productos extintores: Extincin de
Incendios.
16. Tipos de extintores e instalaciones fijas: Hidrantes.
Equipos de mangueras. Mangueras. Lanzas. Sistemas
de unin entre mangueras. Motobombas. Causa por
la cual se efecta la aspiracin de una bomba. Efectos
de la entrada del aire. Instalaciones fijas de extincin.

17. Extintores comerciales de pequea potencia:

Material de primera intervencin. Sistemas de impulsin.
Denominacin de los extintores segn el agente extintor.
Agentes impulsores. Utilizacin de los extintores (tabla
sinptica).
18. Principio general del socorrismo: Concepto del
socorrismo. Actuacin del socorrista. Conducta que
ha observar ante un accidente.
19. Quemadas y schoks: Concepto y clasificacin.
Actuacin y tratamiento. Quemaduras qumicas.
Quemaduras por friccin. Schok: Causas. Actuacin
en caso de schok.
20. Asfixia por obstrucciones. Asfixia por gases. Asfixia
por paradas cardiorespiratorias. Asfixia celular.
21. Respiracin artificial: Introduccin. Causas de
parada respiratoria. Tiempo y recuperaciones. Respiracin
artificial. Parada cardiaca. Masaje cardiaco externo.
Regla de los cinco.
22. Clasificacin de las intoxicaciones en general.
Origen. Actuacin en cada caso.
23. Tcticas de las brigadas del combate contra el
fuego.
24. Mercancas peligrosas; clasificacin. Identificacin.
25. Explosiones; definicin y tipos.
ANEXO II
MODELO DE SOLICITUD
Solicitud de admisin a pruebas selectivas para la
provisin en propiedad de 13 plazas de BomberosConductores.
DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:
Fecha y Lugar de nacimiento: D.N.I.:
Domicilio:
Telfono:
Escala: Administracin especial.

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Subescala: Servicios Especiales.

Clase: Servicio de Prevencin y Extincin contra
Incendios y Salvamento.

- Subluxacin del cristalino.

- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de
la agudeza visual inferior a la permitida.

Categora: Bombero-Conductor.

- Queratitis crnica.

Forma de acceso: Concurso-Oposicin

- Alteraciones oculomotoras importantes.

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas

selectivas a que se refiere la presente instancia y declara
que son ciertos los datos consignados, y que rene
las condiciones exigidas para el ingreso de la Funcin
Pblica y las especialmente sealadas en la convocatoria
anteriormente citada, comprometindose a probar
documentalmente todos los datos que figuran en esta
solicitud.
En La Oliva, a

de

22011

- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida
la proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos
ojos.

2006.
2. Otorrinolaringologa.

SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL ILMO.

AYUNTAMIENTO DE LA OLIVA.

- No se admitir audfono.

CUADRO DE APTITUD MDICA. Criterios.

- La agudeza auditiva conversacional ser evaluada

segn normas P.G.M. (Prdida Global Monoaural) y
no se admitir prdida superior al 16% en el odo peor.

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad

orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una
dificultad en la prctica profesional, teniendo como
base los criterios que se indican a continuacin:

- Trauma Acstico o Sordera Profesional: No se

admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la
frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la perdida
normal para la edad segn normas E.L.I. (EARLY LOSS
INDEX).

1. Oftalmologa Deber conseguirse con o sin cristales

una agudeza visual de 2/3 en el ojo mejor.

No padecer dificultades importantes en la fonacin.

ANEXO III

- No padecer perforacin timpnica.

No padecer:
3. Aparato locomotor.
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central
Serosa).
- Retinosis pigmentaria.

- Enfermedades y limitaciones de movimientos: no

se admitirn padecimientos de ni grados de movilidad
inferiores a:

- Hemeralopia.

a) Extremidades Superiores: Hombro:

- Hemianopsia.

- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

- Diplopia.

- Abduccin hasta 120.

- Discromatopsias importantes.

- Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.

- Glaucoma.

Codo:

- Afaquias, pseudoafaquias.

- Flexin hasta 140.

22012

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

- Extensin hasta 0.
- Supinopronacin de 0 a 180.

Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar,
correr o saltar.

Mueca:
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
- Flexo-extensin hasta 120.
Mano y dedos:
- Dinamometra no inferior a 30 kilos en cualquiera
de las manos.

- Dedos en garra que impidan llevar las botas de

trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.

- Falta o prdida de ms 1/3 de la falange distal del

primer dedo de una mano.
- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier
dedo, excepto la falange distal del 5 dedo.

c) Columna vertebral:
- Escoliosis mayor de 7.
- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.

- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma,

salvo los dedos segn se describe anteriormente.

- Hernia Discal.

b) Extremidades inferiores.

d) Enfermedades varias:

Cadera:

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

- Flexin hasta 120.

- Osteomielitis.

- Extensin hasta 10 (ms all de 0)

- Osteoporosis.

- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra

(mayor de 1 cm)

- Artritis.
- Luxacin recidivane.

Rodilla:
- Miotona congnita.
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite

la movilidad dificultando las funciones de Bombero.

- Lesiones articulares o ligamentos no reparables.

4. Aparato digestivo.

- Tobillo:

No padecer:

Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.

- Cirrosis.

Pie:

- Hepatopatas crnicas.

- Pie zambo.

- Pancreatitis crnica.

- Pie Plano.

- Ulcera sangrante recidivante.

- Pie Plano espstico.

- Pie cavus.

- Cualquier patologa de aparato digestivo o

intervencin quirrgica que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

22013

negativamente en el desempeo de su trabajo.

- Disminucin del VEMS POR DEBAJO DEL 80%.

- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica

importante.

- EPOC.
- Asma bronquial.

5. Aparato cardiovascular.
- Atelectasia.
No padecer.
- Enfisema.
- Hipertensin arterial mayor de 150/90 mmHg.
- Neumotorax recidivante.
- Insuficiencia cardiaca.
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

- Otros procesos respiratorios que incidan

negativamente en las prcticas a realizar en las tareas
especficas de Guardia de Bombero.

- Coronariopatas.
7. Sistema nervioso central.
- Arritmias importantes.
No padecer.
- Taquicardia sinusual permanente de ms de 120
latidos por minuto.

- Parkinson, Corea o Balismo.

- Flutter.

- Epilepsia.

- Fibrilacin.

- Esclerosis mltiple.

- Sndrome de preexcitacin.

- Ataxia.

- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.

- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.

- Extrasstoles patolgicos.

- Vrtigo de origen central.

- Valvulopatas.

- Alteraciones psiquitricas de base.

- No se admiten prtesis valvulares.

- Cualquier grado de hiposmia.

- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

8. Piel y faneras.

- Insuficiencia arterial perifrica.

No padecer:

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos,

o xtasis, o alteraciones trficas varicosas importantes.
- Secuelas post-tromboemblicas.
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos
producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomtico o dificulten la realizacin satisfactoria de
los trabajos de Bombero.

- Cicatrices que produzcan limitacin funcional

importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio
del Tribunal, limiten o agraven con el desempeo de
la funcin de Bombero.
9. Otros procesos patolgicos que pudieran impedir
el normal desarrollo de las funciones de Bombero.
No padecer:

6. Aparato respiratorio.

- Diabetes tipo I o II

No padecer.

- Diabetes inspida.

22014

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

- Enfermedad de Cushing.

Anlisis de sangre:
Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa,
colesterol total, HDL colesterol, triglicridos, urea,
creatinina, cido rico, bilirrubina total, G.O.T. (A.S.T.),
T.P.T. (A.L.T.), gamma glutamil transpeptidasa (G.G.T.)
fosfatasa alcalina y hierro.

- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin.
- Enfermedades renales evolutivas.

En caso de dar elevada la tasa de transaminasas, se

efectuar la determinacin del anti Hbc y del Ag HBs.

- Hemopatas crnicas graves.

- Pruebas analticas compatibles con patologa de
base.
- Tumores malignos invalidantes.

Anlisis de orina:
Densidad, pH, Anormales.
Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos
de Cocana. Sedimento: Anlisis Citolgicos.

- Tuberculosis.
- Hernia inguinal.
- Anlisis de Orina: Alminuria y/o Cilindruria
importantes. Alcoholismo y drogodependencia. No
padecer.
ANEXO IV
MODELO DE AUTORIZACIN PRUEBAS
MDICAS Y FSICAS.
Modelo de autorizacin para someterse a todas las
pruebas mdicas que determinen las bases de la
Convocatoria y los facultativos mdicos designados
al efecto, as como para el sometimiento a los ejercicios
de las pruebas fsicas de la Convocatoria.
AUTORIZACIN

..................................................................................................
...........................................................
..................................................................................................
...........................................................
Asimismo, autoriza al Tribunal Calificador para que
efecte todas y cada una de las pruebas fsicas establecidas
en las bases de la convocatoria, exonerando al Tribunal
y al Ayuntamiento de La Oliva eximido de toda
responsabilidad ante cualquier tipo de incidencia que
pueda ocurrirme en el desarrollo de dichas pruebas.
Y para que conste, firmo la presente autorizacin,
en La Oliva, a de
de dos mil seis.

Apellidos y nombre:

ANEXO V

Fecha de nacimiento:
Documento
Nacional
Identidad/N.I.F./Pasaporte/nmero:

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando

la siguiente medicacin: (Indicar el nombre comercial
de los medicamentos o indicar la composicin en caso
de no recordarlo):

de

Por la presente AUTORIZO al Equipo Mdico

formado por los facultativos designados por el
Ayuntamiento de La Oliva para el Reconocimiento
Mdico de Seleccin, establecido en las bases de la
convocatoria para el ingreso en el Cuerpo de BomberosConductores, a que me efecten las Exploraciones
Mdicas necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre
y la Analtica de Orina en los siguientes parmetros:

PRUEBAS FSICAS
Prueba 1: Carrera de 1000 metros, en 5,50 minutos
para los hombres y 6,50 para las mujeres.
Objetivo: Medir la capacidad de resistencia aerbica.
Terreno: Pista de atletismo o cualquier otro terreno
llano. Material: Cronmetro.
Inicial: Los aspirantes sern organizados en grupos
de nmero no superior a 15 personas. Cada sujeto, a
indicacin del juez de salida, se colocar detrs de la

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

lnea de salida con indumentaria deportiva pero sin

utilizar zapatillas de clavos.
Desarrollo: Una vez que el juez de salidas de la oportuna
seal, los componentes de cada grupo corrern la distancia
indicada al ritmo que cada uno considere ms adecuado
para sus posibilidades hasta superar la lnea de llegada,
recorriendo la distancia de 1000 metros.

22015

e encuentre preparado realizar una rpida extensin

de piernas estirando las piernas y proyectando el cuerpo
hacia delante a la zona de cada.
Final: Al caer mantendr los pies en el mismo lugar
donde ha realizado el primer contacto sin perder el
equilibrio.
Control:

Final: La prueba concluir cuando el ltimo

componente del grupo sobrepase la lnea de llegada.
Control: A cada sujeto se le contabilizar el tiempo
que tarde en recorrer la distancia estipulada, expresada
en minutos y segundos.
Prueba 2: Subida de cuerda lisa de tres metros para
los hombres y dos metros para las mujeres.
Objetivo: Medir la fuerza muscular general. Material:
Cuerda lisa de tres metros.
Descripcin:
Posicin Inicial y desarrollo: El sujeto deber subir
una cuerda lisa ayudado de los brazos y los pies.
Final: Se debe ascender la totalidad de la cuerda y
se debe tocar el punto de sujecin de la misma.
Se permiten dos intentos.
Prueba 3: salto horizontal de 1 metro 60 centmetros
para los hombres y de 1 metro 40 centmetros para
las mujeres.
Objetivo: Medir la potencia de piernas.
Terreno: Superficie plana y antideslizante en la que
se marcar una lnea que seale el punto de inicio del
salto.
Material: Superficie plana y horizontal apta al efecto
con foso de arena.

- Al caer no puede tocarse el suelo con las manos,

ni caer sentado.
- Medir a partir del taln del pie que est ms cerca
de la lnea de partida.
- Se realizarn dos intentos por aspirante.
- El controlador vigilar que la punta de los pies estn
detrs de la lnea de partida.
Prueba 4: 25 abdominales en 50 segundos para los
hombres y 15 abdominales en 50 segundos para las
mujeres.
Objetivo: Medir la fuerza-resistencia de los msculos
abdominales. Terreno: Independiente.
Material: Cronmetro digital con precisin.
Descripcin:
Posicin inicial: El sujeto se colocar en decbito
supino con las piernas flexionadas 90, con los pies
ligeramente separados y los dedos entrelazados detrs
de la nuca. Un ayudante le sujeta los pies, fijndolos
en el suelo.
Desarrollo: A la seal de preparados. . .ya, el sujeto
debe intentar el mayor nmero de veces el ciclo de
flexin y extensin de la cadera, tocando con los codos
las rodillas en la flexin y con la espalda en el suelo
en la extensin. El Ayudante contar el nmero de
repeticiones en voz alta y si su ciclo no es correcto
no se contar.

Descripcin:
Inicial: El sujeto se colocar con los pies, al mismo
nivel y ligeramente separados, detrs de la lnea de
salida.
Desarrollo: El sujeto se preparar para el salto doblando
las piernas y poniendo los brazos hacia atrs. Cuando

Final: Al finalizar los 50 el evaluador avisar de

la finalizacin de la prueba.
Instrucciones para el ayudante:
Coger de los pies a su compaero mantenindolos
fijos en el suelo. Debe contar cada ciclo, teniendo en

22016

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 161, mircoles 20 de diciembre de 2006

cuenta que ciclo es desde que toca con los codos las
rodillas, va atrs y toca el suelo, hasta que vuelve a
tocar con los codos las rodillas. Si el ciclo no se realiza
completo no se cuenta. Deber fijarse que toca cada
vez las rodillas con los codos y el suelo con la espalda.
Prueba 5: Ejercicio de natacin 25 metros libres.

sern anunciadas en el Boletn Oficial de Canarias y

en el Boletn Oficial del Estado.
La Oliva, a once de diciembre de dos mil seis.
LA CONCEJALA DELEGADA DE PERSONAL
(Decreto 3.283/03), Rosa Fernndez Rodrguez.
18.085

Objetivo: Valorar la eficacia de nado

Terreno: Piscina cubierta o descubierta de 25 metros.
Material: Cronmetro digital con precisin.

Tesorera - Recaudacin
Marcas: La prueba es superada tanto por los hombres
como por las mujeres si se realiza en un tiempo igual
o inferior a 30 segundos.
Nmero de Intentos: Un solo intento.
Descripcin:
Posicin inicial: Los aspirantes sern organizados
en grupos no superiores a 6 personas. Cada sujeto a
indicacin del juez de salida, se colocar en el borde
de la salida de la calle que le asignen, a la voz de
preparados mantendr una posicin esttica, sin
moverse, hasta que se de la seal de salida (bocina o
pito). El nadador ha de ir previsto de gorro de piscina.
Desarrollo: Una vez que el juez de salida d la oportuna
seal, los aspirantes se tirarn al agua, nadando lo ms
rpidamente posible la distancia de 25 metros, sin salirse
de su calle.
Final: La prueba concluir cuando el nadador toque
la pared de llegada, no saliendo hasta que llegue el
ltimo participante de su prueba.
Control: A cada sujeto se le contabilizar el tiempo
que tarde en recorrer la distancia estipulada. Si el mismo
nadador sale antes de dar la seal de salida por segunda
vez, quedar descalificado.
COMPULSA DE DOCUMENTOS
Los documentos que acrediten los requisitos de la
convocatoria debern presentarse previamente
compulsados por la Entidad Emisora, por Notario o
por la Secretara de este Ayuntamiento. Las compulsas
se realizarn de 09:00 a 14:00 horas.
La presente convocatoria y bases sern publicadas
ntegramente en el Boletn Oficial de la Provincia y

EDICTO DE NOTIFICACIN DE
PROVIDENCIA DE APREMIO POR
COMPARECENCIA
17.445
Don Jos H. Cabrera Leal, Tesorero del Ayuntamiento
de La Oliva,
HACE SABER:
Que por haber resultado negativas las notificaciones
intentadas en el domicilio que figura en el correspondiente
ttulo ejecutivo, procede citar a los deudores que ms
abajo se detallan o a su representante, tal y como establece
el artculo 112 de la Ley General Tributaria 58/2003,
para ser notificado por comparecencia por medio del
presente anuncio, debiendo comparecer en las oficinas
de Recaudacin del Ayuntamiento de La Oliva en la
calle Victor Grau Bassas, nmero 2 de Corralejo, en
el plazo de QUINCE DIAS NATURALES contados
desde el siguiente al de la publicacin de este anuncio
en el Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas.
Transcurrido dicho plazo sin comparecer, la notificacin
se entender producida a todos los efectos legales desde
el da siguiente al vencimiento del referido plazo.
Providencia de Apremio.- Conforme a lo establecido
en al artculo 167 de la Ley General Tributaria 58/2003,
el Sr. Tesorero de este Ayuntamiento ha dictado, en
el ttulo ejecutivo que contiene la deuda tributaria, la
siguiente providencia: gEn uso de las facultades que
me confiere el artculo 70 del Reglamento General
de Recaudacin, liquido el recargo de apremio, de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 167 de
la Ley General Tributaria, y dicto Providencia para
que se proceda ejecutivamente contra el patrimonio
del deudor o las garantas existentes, de no producirse
el ingreso en los plazos sealados en el artculo 62.5
de la Ley General Tributaria 58/2003h
Plazos para efectuar el ingreso (art.62.5 de la Ley
General Tributaria 58/2003):

22066

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

EXCMO. CABILDO INSULAR

DE LANZAROTE
ANUNCIO

18.843
La Excma. Sra. Presidenta del Excmo. Cabildo
Insular de Lanzarote
HACER SABER:

Que, transcurrido el perodo de exposicin pblica

de los expedientes relativos a la nominacin de
diversas partidas para subvenciones a las personas y
entidades que se relacionan en el anuncio inserto en
el Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas
nmero 134, de 17 de octubre de 2008, y su inclusin
en el Presupuesto vigente, aprobados por el Pleno de
esta Corporacin Insular, en sesin ordinaria celebrada
el da 29 de septiembre de 2008, sin que se haya
presentado reclamacin ni sugerencia alguna, de
conformidad con lo previsto en el Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales, se eleva a definitiva la
aprobacin de los referidos expedientes.
Arrecife, a siete de noviembre de dos mil ocho.

LA PRESIDENTA, Manuela Armas Rodrguez.

19.568

EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
rea de Gobierno de Ordenacin
del Territorio, Vivienda
y Desarrollo Sostenible
Servicio de Actividades
Comerciales e Industriales

ANUNCIO
18.844
EL DIRECTOR GENERAL DE EJECUCIN
URBANSTICA DEL AYUNTAMIENTO DE LAS
PALMAS DE GRAN CANARIA.
COMUNICA:

Que por la entidad FORTUNI MOON, S.L., se

ha presentado en estas Oficinas municipales proyecto

(Expte. nmero IND/78/2008), solicitando autorizacin
para instalar DISCOTECA, en la CALLE LEN Y
CASTILLO, NMERO 149 ESQ. MARTNEZ DE
ESCOBAR, NMERO 1.
Lo que se hace pblico, de conformidad con lo
previsto por el artculo 16 de la Ley 1/1998, de 8 de
enero, de Rgimen Jurdico de los Espectculos
Pblicos y Actividades Clasificadas del Gobierno de
Canarias, a fin de que las personas que se consideren
perjudicadas puedan aducir sus reclamaciones, por escrito
fundado y acompaado de copia simple, dentro del
plazo de VEINTE DAS, durante los cuales, de lunes
a viernes de 08:30 a 14:30 (08:30 a 13:30, los meses
de julio, agosto y septiembre) podr ser examinado
el expediente en el Servicio de Actividades Comerciales
e Industriales de este Excmo. Ayuntamiento.
Las Palmas de Gran Canaria, a cinco de noviembre
de dos mil ocho.
EL DIRECTOR GENERAL DE EJECUCIN
URBANSTICA (Decreto nmero 24.314/2007, de
24 de septiembre), Antonio Snchez Tetares.

Servicio de Personal

19.465

ANUNCIO
18.845
CONVOCATORIA Y BASES PARA PROVEER
POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE 25 PLAZAS
DE AGENTES BOMBEROS DEL AYUNTAMIENTO
DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA,
APROBADAS POR RESOLUCIN NMERO
27208/2008, DE FECHA SEIS DE NOVIEMBRE,
DEL SIGUIENTE TENOR LITERAL:

Resolucin nmero 27208/2008, de fecha seis de

noviembre, del Ilmo. Sr. Concejal de Gobierno del
rea de Empleo y Recursos Humanos, por la que se
convoca proceso selectivo para ingreso por el sistema
general de acceso libre a 25 plazas de Agentes
Bomberos, incluidas en la Oferta de empleo Pblico
del ao 2007, vacantes en la Plantilla de este
Ayuntamiento.
En ejecucin de la O.E.P. del ao 2007 del
Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria y con
el fin de atender las necesidades de personal de dicho
Ayuntamiento.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

Esta Concejala de Gobierno del rea de Empleo

y Recursos Humanos, en uso de las competencias que
le estn atribuidas por Decreto de la Alcalda nmero
21340/2007, de 14 de agosto (BOP nmero 116 de
07/09/2007), Decreto de la Alcalda nmero 10601/2008,
de 19 de mayo, (B.O.P. nmero 70, de 30 de mayo),
y acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad
adoptado en Sesin de fecha 20/06/07, acuerda
convocar proceso selectivo para el ingreso a plazas
de Agentes Bomberos.

La Presente convocatoria tendr en cuenta el principio

de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo
que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con lo
establecido en el artculo 14 de la CE, la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, y la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (BOP,
nmero 71 de fecha 23/03/07).
BASES COMUNES

Las bases por las que se regir la presente convocatoria

son las establecidas en la Resolucin nmero 15500/2008,
de veintisiete de junio del Ilmo. Sr. Concejal del rea
de Gobierno de Empleo y Recursos Humanos.(BOP
nmero 95 de 23-07-08).
BASES ESPECFICAS

ndice de apartados:

1. Descripcin de las plazas.

2. Proceso Selectivo.
3. Programas.
4. Titulacin.

5. Requisitos especficos para el acceso.

6. Solicitudes.
7. Tribunal.

8. Desarrollo del proceso selectivo

9. Norma Final.

Anexo I. Descripcin del Proceso Selectivo.

Desarrollo de la Fase de Oposicin

Presentacin del certificado mdico.

Primer Ejercicio: Pruebas Fsicas

Segundo Ejercicio. Prueba tipo test.

Tercer Ejercicio. Test de aptitudes y actitudes

personales

22067

Calificacin final de la oposicin.

Prueba de Reconocimiento Mdico

Relacin de aprobados y propuesta de nombramiento

como funcionarios en prcticas.
Acreditacin de requisitos.

Nombramiento como funcionarios en prcticas.

Fase de curso selectivo. Fase de prcticas.
Anexo II. Programa.

Anexo III. Solicitud.

Anexo IV. Instrucciones para cumplimentar la

solicitud.
Anexo V. Pruebas de Aptitud Fsica

Anexo VI. Cuadro de Aptitud Mdica

Anexo VII. Modelo de Autorizacin para someterse

a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal
Mdico, as como a todas las pruebas fsicas y
psicotcnicas que determina la convocatoria.
Anexo VIII. Contenidos terico-prcticas del Curso
selectivo y prcticas.
1. Descripcin de las Plazas.

Se convoca proceso selectivo para la provisin por

funcionario de carrera de 25 plazas de Agentes
Bomberos de la plantilla del Servicio de Extincin
de Incendios y Salvamento, pertenecientes a la Escala
de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Bomberos, Grupo C, Subgrupo C2,
que figuran en la Oferta de Empleo Pblico del ao
2007 y se encuentran dotadas presupuestariamente con
el sueldo anual, pagas extras, residencia, trienios y
dems retribuciones que le correspondan con arreglo
a la legislacin vigente y convenios establecidos por
esta Corporacin con los rganos de representacin
sindical. Los aspirantes que accedan a estas plazas tendrn
la obligacin de la conduccin de los vehculos del
servicio y quedarn sometidos desde el momento de
su toma de posesin, al rgimen de incompatibilidades
vigente.
2. Proceso Selectivo.

El proceso selectivo se realizar mediante el sistema

de oposicin con los ejercicios y puntuaciones que
se especifican en el Anexo I

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Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

3. Programas.

El programa que ha de regir el proceso selectivo es

el que figura como Anexo II de esta convocatoria.
4. Titulacin.

Estar en posesin o cumplidas las condiciones para

obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de
presentacin de instancias del ttulo de Graduado en
educacin secundaria obligatoria, o equivalente. En
el caso de que la titulacin se haya obtenido en el
extranjero, ser necesario que la misma est homologada.
En el caso de que se alegue ttulo equivalente, deber
acreditarse la equivalencia con la correspondiente
homologacin. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero se deber estar en posesin de la
credencial que acredite su homologacin o convalidacin
en su caso.

mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada

de la misma en el espacio reservado a estos efectos.

De utilizarse cualquier otro medio previsto en la

legislacin vigente, en todo caso la solicitud se ha de
presentar dentro del plazo. A la misma se le ha de
acompaar de acreditacin de que se ha abonado la
tasa correspondiente.

6.4. En todo caso, la solicitud deber presentarse

en el plazo de 20 das naturales contados a partir del
da siguiente al de la fecha de publicacin de esta
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado y se dirigir
al Excelentsimo Ayuntamiento de Las Palmas de
Gran Canaria.
La no presentacin de esta en tiempo y forma
supondr la exclusin del aspirante.

5. Requisitos especficos para el acceso.

6.5. La Solicitud se cumplimentar de acuerdo con

las instrucciones del Anexo IV.

6. Solicitudes.

7.1. El Tribunal calificador de este proceso selectivo

estar compuesto por Un Presidente, Un Secretario
y Cuatro Vocales, con sus correspondientes suplentes,
funcionarios pblicos del Ayuntamiento de las Palmas
de Gran Canaria o de otra Administracin Pblica,
y se designar en la Resolucin que apruebe la Lista
Definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Estar en posesin de los permisos de conducir B,

BTP y C.
6.1. Quienes deseen participar en estas pruebas
selectivas debern hacerlo constar en la solicitud que
se facilitar gratuitamente en la Oficina de Atencin
a la Ciudadana de este Ayuntamiento y que tambin
se incluye como Anexo III de esta convocatoria.

6.2. La presentacin se realizar por cualquiera de

los medios siguientes:

Los interesados podrn presentar solicitudes en la

Oficina de Atencin a la Ciudadana, calle Len y
Castillo nmero 270, Planta Baja, en los horarios
establecidos para la atencin al pblico, as como en los
Registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del
Gobierno de la Administracin General del Estado y en
todos aquellos otros previstos en la normativa de
aplicacin vigente.
6.3. Pago de tasa de derechos de examen.

Los derechos de examen se establecen en 30,00

(treinta euros), que se ingresarn en el lugar y forma
prevista en las bases comunes.

En la solicitud deber constar que se ha realizado

al correspondiente ingreso de los derechos de examen,
mediante validacin de la entidad colaboradora en lo
que se realice el ingreso, a travs de certificacin

7. Tribunal.

7.2. El Tribunal calificador de acuerdo con el artculo

14 de la Constitucin Espaola, velar por el estricto
cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades
entre ambos sexos.

Corresponder al Tribunal la consideracin,

verificacin y apreciacin de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios,
adoptando al respecto las decisiones motivadas que
estime pertinentes.
7.3. A efectos de comunicacin y dems incidencias
el Tribunal tendr su sede en las Oficinas Municipales
de la calle Len y Castillo, nmero 322, 5 Planta (C.P.
35.007), telfono 928.446.561).
8. Desarrollo del proceso selectivo.

El orden de actuacin de los opositores se iniciar

alfabticamente por el primer apellido de la letra X,
segn lo establecido en la Resolucin de la Secretara
General para la Administracin Pblica de 21.01.08
(B.O.E. del 4 de febrero).

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

9. Norma Final.

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin

la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente
en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.

Contra la presente convocatoria, podr interponerse

con carcter potestativo, recurso de reposicin ante
la autoridad convocante en el plazo de un mes desde
su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante
el rgano jurisdiccional competente, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la
Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso Administrativa, significndose, que en
caso de interponer recurso de reposicin, no se podr
interponer recurso contencioso administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso,
proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal,
conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de
veintisis de noviembre.
Anexo I. Descripcin del proceso selectivo.

DESARROLLO DE LA FASE DE OPOSICIN

Presentacin del Certificado Mdico: Con anterioridad

a la realizacin del primer ejercicio, los aspirantes debern
presentar el Certificado Mdico extendido en impreso
oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en que
se haga constar expresamente que el aspirante rene
las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y
suficientes para la realizacin de las pruebas de aptitud
fsica en que consiste el primer ejercicio de la fase
de oposicin, as como, no padecer enfermedad o defecto
fsico que impida el desempeo de las correspondientes
funciones de acuerdo con el Anexo VI.

El certificado mdico se expedir y se presentar

en el plazo que se establezca para ello y que se
indicar en la Resolucin que apruebe la lista definitiva
de admitidos y excluidos, segn lo establecido en la
base sptima de la presente convocatoria.
Los aspirantes que no presentasen el certificado mdico
en el plazo establecido para ello, resultar eliminados
del proceso selectivo.

El Tribunal convocar a los aspirantes que hayan

presentado el certificado mdico en los trminos

22069

establecidos en los prrafos que preceden, a la

realizacin del primer ejercicio, pruebas fsicas.
Primer ejercicio: Pruebas Fsicas.

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos

los aspirantes.

El ejercicio consistir en la superacin de las pruebas

fsicas que se especifican en el Anexo V, debiendo
el aspirante autorizar al Tribunal para la realizacin
de las mismas (Anexo VII).

El orden de realizacin de las pruebas ser el que

determine el Tribunal

Este ejercicio se calificar de APTO o NO APTO,

de conformidad con las marcas mnimas para Hombres
o Mujeres que en cada ejercicio se indican.

Para la realizacin de este ejercicio el Tribunal

estar necesariamente asistido por al menos un
licenciado en educacin fsica.

Las aspirantes que no pudieran realizar las pruebas

fsicas establecidas en la convocatoria por embarazo
o parto, debidamente acreditados, realizarn todas las
dems, quedando condicionado su ingreso en el
Centro de Formacin a la superacin de aqullas y a
que, de acuerdo con su calificacin global en la
convocatoria, en relacin con la de los dems aspirantes,
le corresponda. A tal fin, la interesada podr realizar
las indicadas pruebas fsicas en el momento que se
establezca para la siguiente convocatoria. Si en esta
fecha tampoco pudiera realizarlas debido a otro
embarazo o parto, debidamente acreditados, podr
realizarlas en el mismo momento de una inmediata
segunda convocatoria, sin que en estos casos le sea
de aplicacin los lmites de edad.

La incorporacin al Centro de Formacin se realizar

con los admitidos en la convocatoria en que supere
las pruebas fsicas.

En caso de que la interesada no pudiera realizar las

pruebas fsicas en la fecha prevista para ello en la segunda
convocatoria posterior a la de superacin del resto de
las pruebas, cualquiera que fuera la causa, perder todo
derecho a la misma.
Segundo Ejercicio. Prueba tipo test.

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos

los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

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Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

Consistir en contestar por escrito, en un tiempo mximo de una hora, un cuestionario de 90 preguntas, con
cuatro respuestas alternativas para cada una, de entre las cules una de ellas podr indicar ninguna es correcta,
basndose en el contenido del programa indicado en el Anexo II de esta convocatoria.

El Tribunal calificador puntuar este ejercicio entre 0 y 10 puntos. La frmula de correccin para el test ser
la siguiente:
Puntuacin = Aciertos, menos Errores partido por tres, menos No contestadas partido por cinco; y todo ello
partido por nueve, (total preguntas (90) partido por 10).
Errores
No Contestadas

3
5
Puntuacin =
Total Preguntas
10
Aciertos -

Dado el carcter eliminatorio de este ejercicio ser preciso obtener, para aprobarlo, la puntuacin mnima de 5.

El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que este ejercicio sea corregido sin que se conozca
la identidad de los aspirantes. El Tribunal, excluir a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o
signos que permitan conocer la identidad del aspirante.

Si el Tribunal lo estima conveniente, una vez realizada la correccin y hecho pblico el resultado, se har
pblica la Plantilla de correccin del ejercicio.
Tercer ejercicio: Test de aptitudes y actitudes personales.

El Tribunal convocar para la realizacin del este ejercicio al nmero de aspirantes de entre los primeros clasificados
en los dos primeros ejercicios, que considere necesario para garantizar la cobertura de las plazas convocadas.

Si de entre los llamados y una vez realizado el ejercicio fuera necesario una nueva convocatoria se llamar a
los aspirantes que el Tribunal considere necesario para garantizar la adecuada cobertura de las plazas convocadas,
siguiendo el orden de los que estn incluidos en la lista de calificacin de los dos primeros ejercicios.

De carcter obligatorio para todos los aspirantes que hayan superado los anteriores. Consistir en la realizacin
de un ejercicio de evaluacin psicolgica o prueba psicotcnica destinada a realizar las pruebas escritas
pertinentes para valorar las variables que a continuacin se detallan y aquellas otras que se consideren oportunas
para el puesto a ocupar. Asimismo se podr realizar una entrevista al aspirante para contrastar los resultados
obtenidos en dichas pruebas. Las variables a valorar son:

a. Personalidad: incidiendo en la ausencia de patologas y factores tales como perseverancia, responsabilidad

y sentido de la jerarqua.
b. Capacidad de liderazgo.

c. Sentido de la iniciativa.

d. Sentido de la disciplina y autoridad.

e. Autocontrol de impulsos y emociones.

f. Estabilidad emocional.

g. Sociabilidad y empata.

h. Capacidad de automotivacin.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

Para el planteamiento, valoracin y calificacin de

esta prueba, as como para la realizacin de las
entrevistas en su caso, el Tribunal estar necesariamente
asistido por al menos un licenciado en psicologa.

El ejercicio ser eliminatorio y se calificar de apto

o no apto. En ningn caso se publicarn las listas de
NO APTOS en los tablones de anuncio.

El Tribunal adoptar las medidas oportunas para

garantizar que este ejercicio sea corregido sin que se
conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal,
excluir a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren
marcas o signos que permitan conocer la identidad
del aspirante.
Calificacin final de la oposicin.

Una vez finalizada la realizacin del Tercer ejercicio,

los aspirantes que hayan resultado Aptos en el mismo
sern ordenados por la puntuacin obtenida en el
segundo ejercicio de mayor a menor y el Tribunal
propondr para pasar a la fase de Reconocimiento Mdico
a los veinticinco primeros clasificados.

La calificacin final de la oposicin vendr dada

por la puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de producirse empate, en la puntuacin total
obtenida en el segundo ejercicio, se decidir por el
de mayor edad.

Las listas de aspirantes presentados a cada ejercicio

y con las puntuaciones obtenidas, se expondrn
debidamente firmadas por el secretario con el visto
bueno del presidente del Tribunal en el tabln de
anuncios del Ayuntamiento y el local donde se haya
celebrado la prueba correspondiente. En ningn caso
se publicarn las listas de NO APTOS en la prueba
de aptitudes y actitudes personales.
Prueba de Reconocimiento Mdico

Los aspirantes que hayan superado la fase de

oposicin, de acuerdo con la calificacin final obtenida,
sern propuestos para pasar al Reconocimiento Mdico
en cantidad igual a las plazas convocadas.

En caso de que entre los aspirantes que hayan

pasado al Reconocimiento mdico se produzca alguna
baja voluntaria o por descalificacin en las pruebas
mdicas, se avisar a los titulares de las puntuaciones
sucesivas inmediatamente inferiores, siempre que
hayan superado las pruebas con la calificacin mnima
imprescindible.

22071

Esta prueba consistir en la superacin de un

reconocimiento mdico y ser calificado como apto
o no apto por la correspondiente Comisin Tcnica,
colaboradora del Tribunal, de acuerdo con el baremo
que figura en el Anexo VI, debiendo el aspirante
autorizar a dicha Comisin para la realizacin de las
exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y
analtica de sangre y la analtica de orina en los
parmetros que se indican en el Anexo VII.

La no presentacin al RECONOCIMIENTO
MDICO, o la negativa a realizar las pruebas
estipuladas, supondr la exclusin de la oposicin.

Este ejercicio ser juzgado por una Comisin

Tcnica colaboradora del Tribunal encargado de
juzgar la Oposicin, que estar formada por personal
del Servicio de Prevencin del Excmo. Ayuntamiento
de Las Palmas de Gran Canaria y personal auxiliar
en su caso, cuyo titular ostentar la presidencia de la
Comisin y como vocal figurar un facultativo
designado por la Comunidad Autnoma de Canarias.

Las funciones de la Comisin Tcnica sern las

siguientes:
a) Marcar los tipos de exploracin mdica que
estime conveniente para el diagnstico de las patologas
incluidas en el cuadro.

b) Solicitar los informes que estime pertinentes al

examinar (historial clnico de los aspirantes) a
especialistas ajenos a la Comisin Tcnica.
c) Elevar al Tribunal Calificador que juzgue las pruebas
selectivas los resultados en forma de APTO o NO APTO.

d) Informar al interesado, previa peticin por escrito,

de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad
aguda susceptible de tratamientos, en cuyo caso se le
informara directamente o a su mdico de cabecera. En
ningn caso se publicarn las listas de NO APTOS por
motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncio.

e) Realizar, durante el reconocimiento mdico y en

cualquier momento del proceso selectivo, control de
consumo de estimulantes o cualquier tipo de droga
que altere las condiciones fsicas de los aspirantes,
siendo eliminados de las pruebas selectivas los que
resulten positivos.
Relacin de aprobados y propuesta de nombramiento
como Funcionarios en prcticas.

Una vez finalizado el reconocimiento mdico los

aspirantes que lo hayan superado sern propuestos por

22072

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

el Tribunal en el orden de la calificacin final de la

oposicin, o calificacin obtenida en el segundo
ejercicio de la oposicin, para ser nombrados funcionarios
en prcticas, en la cantidad igual a las plazas convocadas.
Acreditacin de requisitos:

Aportacin de documentos. Los aspirantes propuestos

por el Tribunal calificador para su nombramiento
como funcionarios en prcticas presentarn en el
Servicio de Personal, dentro del plazo de veinte das
naturales desde que se publique en el tabln de
anuncios de la Corporacin la relacin definitiva de
aprobados, los justificantes documentales de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
base cuarta no acreditados con anterioridad, segn se
expresa:
1. Certificacin de nacimiento o fotocopia compulsada
del D.N.I.

2. Declaracin jurada de no estar inhabilitado por

sentencia firme para el ejercicio de la funcin pblica,
ni haber sido separado del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas mediante expediente
disciplinario.

3. Fotocopia compulsada del ttulo de Graduado

Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o
equivalente.

En el caso de haber invocado un ttulo equivalente

al exigido habr de acompaarse certificado expedido
por el rgano competente que acredite la citada
equivalencia.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causa

de fuerza mayor, no presentaran la documentacin,
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados
funcionarios en prcticas, dando lugar a la invalidez
de la actuacin del interesado y la nulidad subsiguiente
de los actos del tribunal respecto a ste, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en su instancia.

Si por causa de exclusin en este momento quedaran

plazas sin cubrir, el Tribunal queda facultado para
proponer a los siguientes aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo en la cantidad necesaria para
cubrir todas las plazas.

Quienes tuvieran la condicin de empleados pblicos

estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos
ya acreditados, para obtener su anterior nombramiento
o contratacin, debiendo presentar nicamente

certificacin de la Administracin Pblica de quien

dependa, acreditando su condicin y dems circunstancias
que consten en su expediente personal.

Nombramiento como funcionarios en prcticas.

Fase de Curso selectivo de formacin y prcticas.

Los aspirantes propuestos por el Tribunal, que

hayan cumplido con lo establecido en la base anterior,
sern nombrados funcionarios en prcticas y habrn
de superar un curso selectivo de formacin y prcticas
organizado por el servicio de extincin de incendios
y salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas
de Gran Canaria bajo la supervisin directa del
Tribunal calificador.

El periodo de formacin y prcticas tendr una

duracin mnima de tres meses y mxima de seis.

El contenido del curso ser el que se expone en el

Anexo VIII.

El Curso selectivo de formacin y prcticas se calificar

entre 0 y 10 puntos y para su superacin ser necesario
obtener una puntuacin mnima de 5 puntos.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo de

formacin y prcticas perdern todos los derechos a
ser nombrados funcionarios de carrera, mediante
resolucin motivada de la autoridad que haya efectuado
la convocatoria y a propuesta del Tribunal.

La toma de posesin como funcionarios en prcticas

se efectuar con efectos del da de comienzo del
curso selectivo de formacin y prcticas.

Durante el periodo de prcticas, el funcionario

percibir las retribuciones establecidas en el Decreto
130/1990, de 29 de junio, sobre retribuciones de los
funcionarios en prcticas de la Comunidad Autnoma
de Canarias, as como las establecidas por R.D.
456/1986, de 10 de febrero, modificado por R.D.
213/2003, de 21 de febrero, por el que se fija las
retribuciones de los funcionarios en prcticas de la
Administracin del Estado. Solamente en el caso de
ser funcionario del Ayuntamiento de Las Palmas de
Gran Canaria, se tendr derecho a percibir durante esta
fase, la totalidad de las retribuciones que ya viniera
percibiendo como funcionario.
Como ltima actuacin, el Tribunal Calificador
proceder a elevar propuesta de nombramiento como
funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan
superado el Curso Selectivo de Formacin y Prcticas,
por el orden que resulte de la suma de calificaciones del
Segundo Ejercicio y del Curso de Formacin y prcticas.

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Anexo II. Programa

Tema 1. La Constitucin de 1.978. Idea general.

Derechos y Deberes Fundamentales.
Tema 2. La Monarqua. El Poder Legislativo. El
Gobierno. El Poder Judicial.

Tema 3. La Administracin Central y Perifrica

del Estado. Las Comunidades Autnomas.
Tema 4. El Estatuto de Autonoma de Canarias.

Tema 5. El Rgimen Local espaol. El Municipio:

Organizacin y competencias.

Tema 6. El personal al servicio de las Corporaciones

Locales: Sus clases. La oferta de empleo pblico y
las relaciones de puestos de trabajo. Derechos y
deberes de los funcionarios locales. Especial referencia
a los derechos colectivos. El rgimen de
incompatibilidades. La Seguridad Social de los
funcionarios locales.

Tema 7. Concepto y regulacin del procedimiento

administrativo. Su iniciacin, ordenacin, instruccin
y finalizacin. Referencia a los recursos administrativos.
Tema 8. Las Haciendas Locales: Referencia a los
ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Tema 9. El ciudadano ante la Administracin.

Derechos del ciudadano en su trato con el Ayuntamiento.
El funcionario al servicio del pblico.

Tema 10. Conocimiento del Municipio. Principales

aspectos de su historia, geografa, cultura y festejos.

Tema 11. Conocimiento del Municipio. Principales

aspectos urbansticos, sus calles, monumentos, plazas.
Ubicacin de sus principales edificios pblicos.

Tema 12. Prevencin y proteccin: Definicin.

Instalaciones propias de un edificio (suministro
elctrico, agua, aparatos elevadores, instalaciones de
proteccin contra incendios en edificios). Norma
Bsica de Autoproteccin.

Tema 13. Excarcelacin y rescate en accidentes de

trfico.

Tema 14. Ascensores. Rescate de vctimas. Materiales

de intervencin.
Tema 15. Teora del fuego: Modelos tericos
(tringulo y tetraedro). Puntos y temperaturas de

22073

referencia. Calor y temperatura (conceptos y diferencias).

Transferencias del calor. Reaccin, oxidacin reduccin,
velocidad de propagacin y factores influyentes.

Tema 16. Tipos de fuego. Fases en el desarrollo de un

incendio. Fenmenos de FLASHOVER. Explosiones,
sus tipos y caractersticas. Mecanismos de extincin y
procesos de supresin de incendios, incluyendo en estos
las tcnicas de extincin de incendios de viviendas,
industriales, navales, en el transporte y forestales.
Tema 17. Causas y efectos de un incendio en un
edificio. Propagacin y actuacin de los bomberos.

Tema 18. Mercancas peligrosas. Clasificacin e

identificacin, sealizacin y pautas de actuacin.

Tema 19. Agentes o productos extintores: Extincin

de incendios.

Tema 20. Tipos de extintores e instalaciones fijas:

Hidrantes. Mangueras. Lanzas. Sistemas de unin
entre mangueras. Motobombas. Causas por la cual se
efecta la aspiracin de una bomba. Efectos de la entrada
de aire. Instalaciones fijas de extincin.

Tema 21. Extintores comerciales de pequea potencia:

Material de primera intervencin. Sistemas de impulsin.
Denominacin de los extintores segn el agente
extintor. Agentes impulsores. Utilizacin de los
extintores (tabla sinptica).

Tema 22. Vehculos de incendios. Caractersticas

tcnicas e instrucciones de uso (normas de seguridad,
limitaciones operativas, utilizacin en el escenario del
incendio, rendimiento como vehculos de extincin
para todos los que aporten agentes extintores).
Tema 23. Los incendios y la electricidad.

Tema 24. Seguridad Personal del bombero. Equipos

de proteccin Personal (ERA, trajes bunquerizados
para incendio estructural, trajes de aproximacin y de
penetracin total, equipos especiales N.B.Q., guantes,
botas, arns, cuerdas de salvamento, casco).
Caractersticas tcnicas de estos equipos e instrucciones
de utilizacin. Limpieza y mantenimiento.
Descontaminacin de equipos.

Tema 25. Ley 2/1985, de 21 de enero. Proteccin

civil. Normas reguladoras. BOE nm. 22 de 25 de enero
de 1985 y R.D.407/1992, de 24 de abril, por el que
se aprueba la norma bsica de proteccin civil (BOE
de 1 de mayo de 1992).
Tema 26. Documento Bsico de Seguridad en Caso
de Incendio del CTE (Cdigo Tcnico de Edificacin).

22074

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

Tema 27. Principios generales del socorrismo: Concepto de socorrismo. Actuacin del socorrista.

Tema 28. Quemaduras y shocks: Concepto y clasificacin. Actuacin y tratamientos. Quemaduras qumicas.
Quemaduras por friccin. Shock: Causas. Actuacin en caso de shock.
Tema 29. Asfixias por obstrucciones. Asfixias por gases. Asfixia por paradas cardio-respiratoria. Asfixia celular.

Tema 30. Respiracin artificial. Introduccin. Causas de parada respiratoria. Tiempo y recuperaciones. Parada cardiaca.
Masaje cardiaco externo. Regla de los cinco.
Tema 31. Intoxicaciones. Actuacin.

Tema 32. Hemorragias y fracturas. Actuaciones.

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22075

ANEXO IV. Instrucciones para cumplimentar la solicitud.

Rellenar todos los campos indicados.

Presentar en Caja de Ahorros para realizar el ingreso de los derechos de Examen y que la sellen. (En su defecto
acompaar del original del ingreso de la Tasa por derechos de Examen).
ANEXO V. PRUEBAS DE APTITUD FSICA

PRUEBA NMERO 1: CIRCUITO DE VELOCIDAD-AGILIDAD.

- OBJETIVO: Medir la capacidad de agilidad, coordinacin dinmica y velocidad.

- DESARROLLO: Sobre un circuito previamente marcado, el ejecutante realizar el recorrido en la forma

que se indica en el grfico adjunto en el menor tiempo posible. El lugar de salida es opcional a derecha o izquierda
de la 1 valla, con los pies en paralelo y a 1 metro de distancia del lateral de la misma. El aspirante se desplaza
al lado contrario para pasar por detrs del primer poste; seguidamente se dirigir a la 2 valla para pasar por el
lado contrario al sentido de la carrera y por debajo de la misma. A continuacin regresar pasando por detrs
del 2 poste, para luego dirigirse a la 1 valla, tambin por detrs del lado contrario al sentido de la carrera, pero
pasando por arriba de la misma. Terminar el recorrido dirigindose en lnea recta hacia la 2 valla, que pasar
por arriba (saltando o caminando). El ejercicio concluye cuando el ejecutante toca el suelo con uno o ambos
pies, despus de superar la 2 valla.

- VALORACIN: Se anotar la marca conseguida (en segundos y centsimas), siendo el mnimo exigido el
que se refleja en la tabla de baremos segn sexo y edad. Se permitir dos intentos. En caso de superar la prueba
en el primero de ellos, se dar como apta la misma, no pudindose hacer uso del segundo para mejorar la marca
conseguida.
- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se considerar invalidada la prueba en los siguientes casos:

Cambiar el itinerario de la prueba.

Salir antes de la seal de salida por segunda vez.

Apoyarse, derribar y/o desplazar las vallas o postes.

Realizar la prueba por encima del tiempo establecido.

- MATERIAL:

2 Vallas de 0.72 metros de altura, y la 1 de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus extremos.

Las vallas estarn separadas entre s una distancia de 6 metros.

2 postes de 1.80 metros de altura separados entre s una distancia de 4 metros.

Un terreno liso con superficie no resbaladiza. - Cronmetro.

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Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

PRUEBA NMERO 2: TREPA DE CUERDA.

- OBJETIVO: Medir la fuerza relativa de la

musculatura flexora del tren superior.

- DESARROLLO: El sujeto se colocar de sentado

al lado de la cuerda agarrando sta con ambas manos.
A la seal de listos ya subir por la cuerda desde
la posicin de salida, no pudiendo tener los pies
apoyados en el suelo en el momento de iniciar el
movimiento de brazos para la trepa, y con los pies
enganchados en la cuerda en el caso de las mujeres
si lo desean, hasta el mnimo exigido de 6 metros, ste
en el menor tiempo posible. La subida se realizar a
pulso (slo con la ayuda de los brazos) para los
hombres y con ayuda de piernas y brazos para las mujeres,

que lo deseen. La prueba finaliza cuando el sujeto no

pueda seguir ascendiendo por la cuerda o ha sobrepasado
con ambas manos la marca mnima de 6 metros y
descienda hasta la colchoneta. Durante el descenso
se permitir la presa de piernas para ambos sexos para
bajar de forma controlada.

- VALORACIN: Se realizar un solo intento donde

se anotar el tiempo empleado en dicha subida si ha
alcanzado la altura de 6 metros (en segundos y centsimas),
siendo el mnimo exigido el que se refleja en la tabla de
baremos segn edad y sexo. En caso de salida nula la
prueba se podr realizar una segunda vez.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba ser invalidada en los siguientes casos:

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

No alcanzar la altura mnima exigida de 6 metros.

Tomar impulso para comenzar la subida o estar

apoyado en el suelo en el momento de iniciar el
movimiento de brazos.

Descender de forma descontrolada (deslizarse,

soltarse, etc.) hasta el suelo.

Ayudarse con las piernas en la subida en el caso de

los hombres.
No realizar la prueba en el mnimo exigido.

MATERIAL: Una cuerda lisa colgada desde una altura

mnima de 7 metros.

Una colchoneta grande, bien firme y de al menos

50 cm. de alto (quitamiedos) para evitar accidentes.
Cronmetro.
PRUEBA NMERO 3: FLEXIBILIDAD.

- OBJETIVO: Medir la elasticidad de la musculatura

isquiotibial y extensora del tronco.

- DESARROLLO: El aspirante se sentar descalzo

frente al lado del cajn en el que sobresale la tabla
superior. La planta de los pies estar en contacto con
el cajn, con las piernas juntas y completamente
extendidas. Colocar la punta de los dedos ndices en
contacto con el cursor de la regleta, flexionando el
tronco hacia delante llevando el cursor de la regleta
lo ms lejos posible de forma lenta y sin movimientos
bruscos, manteniendo en todo momento las piernas
extendidas. En el momento en que ambas manos, a
la misma altura, lleguen a la posicin mxima, el
ejecutante se quedar inmvil hasta que el controlador
de la prueba registre el resultado.

- VALORACIN: Se anota en centmetros la mejor

marca obtenida en dos intentos sucesivos. En caso de
que las puntas de los dedos ndices no estn a la
misma altura, se registrar la marca de la mano ms
atrasada, siendo el mnimo exigido el que se refleja
en la tabla de baremos segn edad y sexo. Se comienza
a medir a partir del inicio de la regleta que sobresale
15 cm del borde del cajn donde estn apoyadas las
plantas de los pies.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
controlador de la prueba se situar al lado del aspirante
colocando las manos sobre las rodillas del mismo para
comprobar que no las flexione. Se invalidar la prueba
en los siguientes casos:

22077

Flexionar las rodillas.

Realizar rebotes, impulsos o agarres.

No mantener la posicin final con los dedos ndices

en contacto permanente con el cursor hasta que no
se registre el resultado.

No llegar al mnimo exigido para la prueba segn

baremos.

- MATERIAL: Un cajn con las siguientes medidas:

35 cm. de largo, 45 cm. de ancho y 32 cm. de alto.
Una placa superior de 50 cm. de largo y 45 cm. de
ancho, que sobresalga 15 cm. del largo del cajn. Una
regla adosada centralmente a la tabla de 0 a 50 cm.
(con precisin en centmetros).
PRUEBANMERO 4: CARRERA3000 METROS.

- OBJETIVO: Medir la capacidad de resistencia

aerbica.

- DESARROLLO: Los aspirantes debern correr 3000

metros en un tiempo inferior o igual a 12 minutos para
los hombres y 13 minutos para las mujeres, y segn
baremos, en un espacio plano y delimitado (pista de
atletismo o similar). Su desarrollo tendr lugar en grupos
de 15 a 20 participantes que saldrn desde la posicin
de salida en iguales condiciones que los corredores
de fondo, a la seal de listos, ya, y el recorrido
ser por calle libre.
- VALORACIN: Se efectuar un solo intento,
siendo el mnimo exigido el que se refleja en la tabla
de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
desarrollo de esta prueba se regir por las normas del
reglamento de atletismo para las carreras de fondo,
pero adems podr ser invalidada la prueba en el
caso de que la abandone antes de concluir el tiempo.
Se permitir caminar, pero se trata de recorrer la
distancia mnima establecida. Conviene tambin
recordar que una velocidad inicial exagerada puede
provocar un agotamiento prematuro y distorsionar el
rendimiento.

- MATERIAL: Un terreno liso que est perfectamente

medido preferiblemente una pista de atletismo o
similar. Cronmetro y megfono.
PRUEBA NMERO 5: SALTO HORIZONTAL.

- OBJETIVO: Medir la fuerza explosiva de la

musculatura extensora del tren inferior.

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Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

- DESARROLLO: El aspirante se situar detrs de

una lnea sin pisarla frente al foso de salto con los pies
a la misma altura y ligeramente separados. Cuando
se halle dispuesto el aspirante flexionar las rodillas
y dar un salto hacia delante a base de un movimiento
explosivo de la musculatura del tren inferior, buscando
la mxima longitud en el mismo. Se cae sobre las plantas
de los pies, permitindose apoyar cualquier parte del
cuerpo con posterioridad. Una vez finalizado el salto
el aspirante abandonar el foso por la parte delantera.
- VALORACIN: Se permitir dos intentos. En caso
de superar la prueba en el primero de ellos se dar
como apta la misma, no pudindose hacer uso del
segundo para mejorar la marca conseguida. Se anota
la distancia alcanzada en metros y centmetros desde
la lnea de partida hasta la huella ms cercana que deje
el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso, siendo
el mnimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos
segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se
permitir el balanceo de los pies, de taln a metatarso,
sin perder nunca el contacto de los mismos con el suelo
antes de la realizacin del salto, cosa que si ocurriese
dara lugar a la invalidacin de la prueba. Adems,
ser invalidada en los siguientes casos:
Desplazar los pies previo al impulso.

Pisar la lnea de salida.

Tomar impulso con un solo pie.

Tomar impulso con carrera previa.

Abandonar el foso retrocediendo hacia la parte de

donde salt.

- MATERIAL: Foso de arena de salto de longitud

donde sta est bien allanada y a la misma altura. Cinta
mtrica.
PRUEBA NMERO 6: DESPLAZAMIENTO
EN EL MEDIO ACUTICO.

- OBJETIVO: Medir la aptitud global y velocidad

de desplazamiento del aspirante en el medio acutico.

- DESARROLLO: El aspirante se colocar a

indicacin del juez en la plataforma de salida. A la
voz de listos se colocarn en posicin de salida (piernas
flexionadas y tronco flexionado hacia delante). A la
voz de ya se lanzarn al agua, desplazndose 100

metros en un recorrido de ida y vuelta en la forma que

se especifica a continuacin: los primeros 25 metros
del recorrido se nadarn de forma libre, pero en todo
caso el cuerpo habr de mantener la posicin ventral.
Finaliza la prueba cuando el aspirante toca la pared
de la piscina en el momento de la llegada, de forma
visible para el juez.

- VALORACIN: Se realizar un solo intento en

donde se medir el tiempo invertido en segundos y
centsimas, siendo el mnimo exigido el que se refleja
en la tabla de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba se deber realizar con gorro reglamentario de
piscina y preferiblemente con baador corto para
natacin, siendo invalidada la prueba en los siguientes
casos:
Salir antes de la seal de salida por 2 vez.

No realizar la prueba en el mnimo exigido.

Se penalizar con un incremento de 3 segundos al

tiempo obtenido por el aspirante en cada uno de los
siguientes casos:

Agarrarse a las corcheras, rebosadero o cualquier

otro lugar durante la realizacin de la prueba.

Apoyarse con la mano para depositar la anilla en

el borde de la piscina.
Abandonar la posicin dorsal en el recorrido de vuelta
antes de que finalice la prueba.
Salirse de la calle.

Dadas las caractersticas de esta prueba slo al

finalizar la misma el juez dictaminar si el candidato
ha cumplido el recorrido conforme a lo que aqu se
determina.

- MATERIAL: Una piscina de 25 o 50 m. de largo

y con sus calles bien delimitadas por medio de
corcheras. Una corchera transversal a 10 m. de la salida
dispuesta de forma que pueda ser utilizada en caso
de salidas falsas. Cronmetro.
Si por circunstancias de organizacin la prueba
tuviese que desarrollarse en una piscina de otras
dimensiones, se adaptar el recorrido a lo que aqu
se dispone.

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PRUEBAS

AGILIDAD
CUERDA
FLEXIBILIDAD
CARRERA 3000 MT
SALTO HORIZONTAL
NATACIN

HOMBRES
18-30 AOS

1020 o menos
1600 o menos
26 o ms
12 o menos
237 cm o ms
5000 o menos

BAREMO

HOMBRES
31 AOS EN ADELANTE
1050 o menos
1900 o menos
22 o ms
13 30 o menos
233 cm o ms
5300 o menos

ANEXO VI. CUADRO DE APTITUD MDICA

MUJERES
18-30 AOS

1120 o menos
1400 o menos
30 o ms
13 o menos
204 cm o ms
6000 o menos

22079

MUJERES
31 AOS EN ADELANTE
1150 o menos
1700 o menos
27 o ms
14 30 o menos
199 cm o ms
6200 o menos

CRITERIOS

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base
los criterios que se indican a continuacin:
1. OFTALMOLOGA. No padecer:

- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medidas sin
correccin.
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes.
- Gaucoma.
- Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores Oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
2. OTORRINOLARINGOLOGA. No padecer:
- No se admitir audfono.

- La agudeza auditiva conversacional ser evaluada segn normas P.G.B. (Prdida Global Binaural) y no se
admitir ningn grado de hipocacusia.

- Trauma Acstico o Sordera Profesional: No se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia

4.000 hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas E.L.I. (EARLY LOSS INDEX).
- Dificultades importantes en la fonacin.
- Perforacin timpnica.

22080

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

3. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:

- Enfermedades y limitaciones de movimientos:

no se admitirn grados de movilidad inferiores a:

- Pie Plano Espstico.

- Pie Cavus.
- Dedos:

a) Extremidades Superiores:

- Limitacin de movimientos que dificulte andar,

correr o saltar.

- Abduccin hasta 120.

- Dedos en garra que impidan llevar las botas de

trabajo.

- Hombro:

- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

- Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.

- Codo:

- Flexin hasta 140.

- Extensin hasta 0.

- Supinopronacin: de 0 a 180.
- Mueca:

- Flexo-Extensin hasta 120.

- Mano y dedos:

- Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera

de las manos.

- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal

del primer dedo de una mano.

- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier

dedo, excepto la falange distal del 5 dedo.

- Falta de una mano o de cualquier parte de la

misma, salvo los dedos segn se describe anteriormente.
b) Extremidades inferiores:
- Cadera:

- Flexin hasta 120.

- Extensin hasta 10 (ms all de 0).

- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra

(mayor de 1 cm.).
- Rodilla:

- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.

- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.

- Tobillo:

- Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.

- Pie:

- Pie Zambo.
- Pie Plano.

- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.

- Hallux Valgus.

- Dedo en martillo.

c) Columna vertebral:

- Escoliosis mayor de 7.

- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.

- Hernia Discal.

d) Enfermedades varias:

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

- Osteomielitis.
- Osteoporosis.

- Condromalacia.

- Artritis.

- Luxacin recidivante.

- Miotona congnita.

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que

limite la movilidad dificultando las funciones de
Agente de Bomberos.
4. APARATO DIGESTIVO. No padecer:
- Cirrosis.

- Hepatopatas crnicas.

- Pancreatitis crnica.

- Ulcera sangrante recidivante.

- Cualquier patologa del aparato digestivo o

intervenciones quirrgicas que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.

- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica

importante.

5. APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer:

- Hipertensin arterial mayor de 150/90 mmHg.

- Insuficiencia cardiaca.

- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

- Coronariopatas.

- Arritmias importantes.

- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos

por minuto.
- Flutter.
- Fibrilacin.
- Sndromes de preexcitacin.
- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.
- Extrasstoles patolgicos.
- Valvulopatas.

- No se admitirn prtesis valvulares.

- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

- Insuficiencia arterial perifrica.

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca

signos o xtasis o alteraciones trficas varicosas
importantes.
- Secuelas post-tromboemblicas.

- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos

producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria
de los trabajos de Agente de Bomberos.
6. APARATO RESPIRATORIO. No padecer:

- Disminucin del VEMS POR DEBAJO DEL

80%.
- EPOC.

- Asma bronquial.
- Atelectasia.
- Enfisema.

- Neumotrax recidivante.

- Otros procesos respiratorios que incidan

negativamente en las prcticas a realizar en las tareas
especficas de Agente de Bomberos.
7. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer:

- Parkinson, Corea o Balismo.

- Epilepsia.
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.
- Cualquier grado de hiposmia.

22081

8. PIEL Y FANERAS. No padecer:

- Cicatrices que produzcan limitacin funcional

importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio
del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo
de la funcin de Agente de Bomberos.

9. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE

PUDIERAN IMPEDIR EL NORMAL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE AGENTE DE
BOMBEROS. No padecer:
- Diabetes tipo I II.
- Diabetes inspida.

- Enfermedad de Cushing.

- Enfermedad de Addison.

- Insuficiencia renal crnica.

- Falta de un rin.

- Enfermedades renales evolutivas.

- Hemopatas crnicas graves.

- Pruebas analticas compatibles con patologa de

base.
- Tumores malignos invalidantes.

- Tuberculosis.

- Hernia inguinal.

- Anlisis de Orina: Aluminuria y/o Cilindruria

importantes.

- ndice de Masa Corporal igual o menor de 30

para varones, e igual o menor de 29 para mujeres,
segn la frmula peso en kilogramos dividido por talla
en metros elevado al cuadrado.
10. ALCOHOLISMO Y DROGODEPENDENCIA.
No padecer.

11. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLGICO

QUE, A JUICIO DEL TRIBUNAL MDICO,
DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES DE AGENTE DE BOMBEROS.

22082

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ANEXO VII. MODELO DE AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS

MEDICAS QUE DETERMINE EL TRIBUNAL MEDICO, AS COMO A TODAS LAS PRUEBAS
FSICAS Y PSICOTCNICAS QUE DETERMINA LA CONVOCATORIA.
APELLIDOS Y NOMBRE: _________________________________________________________

D.N.I. NMERO:________________________ EDAD: ___________________________________

AUTORIZO por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento Mdico de Seleccin para ingreso en el
Cuerpo de Proteccin de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria,
a que me efecten las Exploraciones Mdicas necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre y la Analtica de
Orina en los siguientes parmetros:
ANLISIS DE SANGRE:

Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa, Colesterol Total, HDL Colesterol, Triglicridos, Urea,
Creatinina, cido rico, Bilirrubina Total, G.O.T. (A.S.T.), G.P.T. (A.L.T.), Gamma Glutamil Transpeptidasa
(G.G.T.) Fosfatasa Alcalina, Hierro.

En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuar la determinacin de marcadores hepticos para
el despistaje de Hepatitis B y C.
ANLISIS DE ORINA:

Densidad, pH, Anormales.

Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos de Cocana.

Sedimento: Anlisis citolgicos.

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin

..........................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................
(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo).

ASIMISMO AUTORIZO al Tribunal para la realizacin de las Pruebas Fsicas y Psicotcnicas que determina
la convocatoria.

Y para que as conste, firmo la presente autorizacin, en la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, a _____
de _________________________ de 200___.
Firmado.

MUY IMPORTANTE: La presente autorizacin deber ser cumplimentada por los aspirantes antes de iniciarse
las pruebas selectivas. En caso contrario se entender que no presta su conformidad por lo que, con arreglo a
las presentes Bases quedar automticamente excluido.

ANEXO VIII. CONTENIDOS TERICO-PRCTICOS DEL CURSO SELECTIVO Y PRACTICAS

INTRODUCCIN (TERICO)

Historia de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.

Geografa Urbana. Distritos. Callejeros. Edificios Notables

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

Organizacin Municipal. Organizacin del rea

de Proteccin Ciudadana. Servicio de Extincin de
Incendios y Salvamentos (Historia y Situacin Actual).
Proteccin Civil. Administracin y Gestin de
Personal. Trabajo en Equipo y Liderazgo.

Otros Servicios Municipales. Junta Local de

Proteccin Civil.

LEGISLACIN BSICA EN PROTECCIN

CIVIL Y SERVICIOS DE EXTINCIN DE
INCENDIOS Y SALVAMENTOS (TERICO)

Ley de Proteccin Civil (Ley 2/1985, de 21 de

Enero). Objetivos y Estructura.
Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

Legislacin y Normativa en materia de Prevencin

y Extincin de Incendios.
Norma Bsica de Edificacin, RIPCI

TECNOLOGA BSICA DEL FUEGO Y

CIENCIAS APLICADAS A LA EXTINCIN Y
PREVENCIN DE INCENDIOS (TERICO)
Introduccin General al Tema.

Proteccin Estructural y Confinamiento del Incendio.

Ideas Generales de Sistemas Fijos de Extincin,

Deteccin, Alarma y Sealizacin.
Evacuacin.

Conocimientos Bsicos sobre el Fuego.

Construccin Aplicada. Derrumbamientos. Apeos.

Apuntalamientos.

Comportamiento de la Construccin ante el Fuego.

Hidrulica y Bombas.

Conocimientos Bsicos de Electricidad. Riesgos

Elctricos

MATERIAS PELIGROSAS. SU TRANSPORTE

Y MANIPULACIN. TRATAMIENTO EN CASO
DE EMERGENCIA (TERICO)
Introduccin General al Tema. Problemas.

22083

Normativa Especfica. ADR-TPC e IMDG.

Sistemas de Identificacin. Paneles y Etiquetas.

Procedimientos de Actuacin.

Seguridad en las Intervenciones.

METODOLOGA
(TERICO)

DE

INTERVENCIN

Incendios Estructurales (Viviendas).

Incendios Industriales y de Almacenes.

Incendios Navales.

Incendios Forestales.

Rescates y Salvamentos.

Ayudas Tcnicas (Intervenciones Atpicas). Riesgos

Geolgicos. Inundaciones.

EQUIPOS Y MATERIALES DEL S.E.I.S.

MANIOBRAS BSICAS (TERICO-PRCTICO)
Transmisiones y Equipos.

Equipos de Seguridad Personal.

Equipos de Extincin Bsicos. Material Hidrulico

y Extintores Porttiles.

Equipos de Extincin Avanzados (Produccin de

Espumas) y Espumgenos.

Herramientas de Rescate Especializado. Equipos de

Desencarcelacin.
Equipos para el tratamiento de MMPP-NBQ.

Escaleras Manuales.

Mantenimiento Preventivo de Maquinaria y Equipos.

Bombas de Incendios. Uso y Mantenimiento

Preventivo.
PREPARACIN FSICA (TERICO-PRCTICO)

Aspectos Tericos sobre la Preparacin Fsica

Entrenamientos.

22084

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 146, viernes 14 de noviembre de 2008

SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS,

PSICOLOGA APLICADA (TERICO-PRCTICO)

Introduccin al Socorrismo. Principios Generales.

Heridas. Definicin. Tipos. Primeros Auxilios.
Hemorragias. Definicin. Clasificacin. Tipos.
Actuacin. Shock. Definicin. Tipos. Actuacin del
Socorrista.
Fracturas. Definicin. Tipos. Fractura de Columna.
Esguinces. Luxaciones.

RCP. Teora y Prctica. Traslado de Politraumatizados.

Quemaduras. Definicin. Clasificacin. Actuacin.

Intoxicacin por Boca. Actuacin.

Enfermedades Infectocontagiosas. Aspectos Higinicos

y Preventivos. TBC. Hepatitis. VIH.
Enfermedades Infectocontagiosas. (BIS).

Clase Prctica de Inmovilizaciones y Vendajes.

Consumo de Estupefacientes. Tipos y Efectos en

el Trabajo del Bombero. Psicologa Aplicada.
Comportamiento Humano en los Incendios.

ResolucindictadaconlaintervencindelSecretarioGeneral
Tcnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad, conforme
a lo establecido en la Disposicin Adicional Octava, letra
d) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases
de Rgimen Local, modificada por la Ley 57/2003, de 16
de diciembre, en relacin con el artculo 28 del ROGA, en
la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, a seis de
noviembre de dos mil ocho..

En Las Palmas de Gran Canaria, a once de noviembre

de dos mil ocho.

EL SECRETARIO GENERAL TCNICO DE LA

JUNTA DE GOBIERNO DE LA CIUDAD, Felipe
Mba Ebebele.

Servicio de Personal

19.575

ANUNCIO
18.846
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA
PROVISIN DE 81 PLAZAS DE POLICAS

LOCALES DEL AYUNTAMIENTO DE LAS

PALMAS DE GRAN CANARIA, 71 PLAZAS
MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN LIBRE
Y 10 QUE SE PROVEERN MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO DE TRASLADO.
APROBADAS POR RESOLUCIN NMERO
27209/2008, DE FECHA SEIS DE NOVIEMBRE,
DEL SIGUIENTE TENOR LITERAL:

RESOLUCIN nmero 27209/2008, de fecha

seis de noviembre, del Ilmo. Sr. Concejal del rea
de Gobierno de Empleo y Recursos Humanos, por la
que se aprueban las Bases Especficas para la provisin
de 71 plazas de Policas Locales por acceso libre y
10 plazas para su provisin por concurso de traslado,
pertenecientes a las Ofertas de Empleo de los aos
2006 y 2007, ms las que resulten vacantes por haber
pasado los titulares a la Segunda Actividad sin destino
regulada en el artculo 33 de la Ley 6/1997, de 4 de
Julio, modificada por Ley 9/2007 de 12 de abril.

Visto el expediente relativo a las Bases Especficas

para la provisin de 71 Plazas de Policas Locales por
acceso libre y 10 plazas para su provisin por concurso
de traslado, pertenecientes a las Ofertas de Empleo
de los aos 2006 y 2007,

Visto el informe del Servicio de Personal de fecha

seis de noviembre de dos mil ocho en sentido favorable
a la aprobacin de las Bases Especficas para la
provisin de plazas de Policas.

II. Visto lo dispuesto en el artculo 9 del Estatuto

Bsico del Empleado Pblico, aprobado mediante
Ley 7/2007, de 12 de abril, artculo 27 del Real
Decreto 364/1995. de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administracin General del estado
y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administracin General del Estado y en la resolucin
nmero 15500/2008, de fecha veintisiete de junio, por
la que se aprueban las Bases Comunes que regirn
los procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo
pblico de este Ayuntamiento para la seleccin de
funcionarios de carrera (Boletn Oficial de la Provincia
de Las Palmas, nmero 95, de fecha 23/07/08) y
dems normas de aplicacin.
Esta Concejala de Gobierno del rea de Empleo
y Recursos Humanos, en uso de las competencias que
le estn atribuidas por decretos de la Alcalda nmero
21340/2007, de 14 de Agosto (BOP nmero 116 de
07/09/2007), 10601/2008, de 19 de mayo, (B.O.P. nmero
70, de 30 de mayo), y acuerdo de la Junta de Gobierno
de la Ciudad adoptado en sesin de fecha 20/06/07,

18506

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE MOGN
ANUNCIO

12.426
En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 59.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificado
por la Ley 4/1999, de 13 de enero se hace pblico la
relacin adjunta de vehculos, existentes en el Depsito
Municipal sito en la calle Tomas Roca Bosch, Puerto
Rico, Mogn, Las Palmas por infracciones al Reglamento
General de Circulacin y/o abandono en las vas
pblicas y urbanas.

Durante el plazo de QUINCE DAS contados a

partir del siguiente al de la publicacin del presente
Edicto los titulares de los relacionados vehculos
podrn retirarlos del depsito y presentar cuantas
alegaciones estimen convenientes en el Registro
General del este Ayuntamiento de 09:00 a 13:00, en
la Avenida de la Constitucin, nmero 4, CP 35140,
Mogn, Las Palmas. Con la advertencia de que en el
caso contrario, se proceder a su tratamiento como
residuo slido urbano, de acuerdo a lo preceptuado
en el artculo 86 del Texto Articulado de la Ley sobre
Trfico, Circulacin de Vehculos de Motor y Seguridad
Vial, aprobado por Real Decreto legislativo 339/1990,
de 2 de marzo, modificado por la Ley 11/1999, de 21
de abril y artculo 20 de la Ley 10/1998, de 21 de abril,
de Residuos.
RELACIN DE VEHCULOS

N. Expte.: 100/13. Matrcula: 8238-FWH. Marca:

Volkswagen. Modelo: Golf 1.9 TDI Svel. Titular y
ltimo domicilio conocido: Buya Ben Salec Chej
Taleb, Domicilio: Sargento Llagas 35, P06 604, 35007
- Las Palmas de Gran Canaria.
Mogn, a tres de octubre de dos mil trece.

EL CONCEJAL DELEGADO DE SEGURIDAD

(Decreto nmero 1.257/2011), Toms Lorenzo Martn.

ILUSTRE AYUNTAMIENTO
DE PUERTO DEL ROSARIO
ANUNCIO

12.460

12.427
Amedio del presente, se hace de pblico conocimiento

que mediante Resolucin de la Concejala Delegada

de Personal nmero 6.039 de fecha 23 de octubre de
2013 se han aprobado las Bases Especficas de la
convocatoria de pruebas selectivas para cubrir cinco
plazas de Funcionarios de Carrera de Agentes de
extincin de incendios (Bombero conductor) de la Escala
de Administracin Especial, Subescala Servicios
Especiales; Grupo C, Subgrupo C2 , del Iltmo.
Ayuntamiento de Puerto del Rosario, dentro de la
Oferta Pblica de Empleo del ao 2010, resolucin
cuya parte dispositiva establece lo siguiente y transcrita
literalmente dice como sigue:

PRIMERO. Aprobar las Bases Especficas de la

convocatoria de pruebas selectivas para cubrir cinco
plazas de Funcionarios de Carrera de Agentes de
extincin de incendios (Bombero conductor) de la Escala
de Administracin Especial, Subescala Servicios
Especiales; Grupo C, Subgrupo C2 , dentro de la
Oferta Pblica de Empleo del ao 2010, segn el
texto que a continuacin se detalla, teniendo en cuenta
que el proceso selectivo se regir por lo dispuesto en
las Bases Generales de la Convocatoria aprobadas por
Resolucin de la Concejala de Personal Nm. 3.503
de fecha 17 de Junio de 2.013, que aparecen publicadas
en el Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas
de fecha 24 de junio de 2013.

BASES ESPECFICAS POR LAS QUE SE REGIR

EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR 5
PLAZAS DE AGENTES DE EXTINCIN DE
INCENDIOS (BOMBERO-CONDUCTOR), DE LA
ESCALA DE LA ADMINISTRACIN ESPECIAL,
SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES, GRUPO
C, SUBGRUPO C2, DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO,
EN EJECUCIN DE LA OFERTA PBLICA DE
EMPLEO 2010 APROBADA CON FECHA 27 DE
DICIEMBRE DE 2010.
EL PROCESO SELECTIVO SE REGIRA POR
LO DISPUESTO EN LAS BASES GENERALES DE
LA CONVOCATORIA APROBADAS POR
RESOLUCION DE LA CONCEJALIA DE
PERSONAL NUM. 3.503, DE FECHA 17 DE JUNIO
DE 2013, QUE APARECEN PUBLICADAS EN EL
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE LAS
PALMAS DE FECHA 24 DE JUNIO DE 2013.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Es objeto de la presente convocatoria la provisin

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

en propiedad, mediante el procedimiento de concursooposicin, de cinco plazas vacantes de Agentes de

Extincin de Incendio (Bombero-Conductor) del
Ayuntamiento de Puerto del Rosario, correspondientes
a la Oferta de Empleo Pblico de 2010, de Funcionarios
de Carrera de este Ayuntamiento, encuadradas en la
Escala de Administracin Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios,
Escala Bsica; dotadas cada una de ellas con el sueldo
correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, pagas
extraordinarias, trienios y dems retribuciones o
emolumentos que correspondan, con arreglo a la
tabla salarial establecida para los funcionarios de
nuevo acceso del Ayuntamiento de Puerto del Rosario
en el momento de la toma de posesin efectiva de la
plaza. Entre los cometidos que se exigen a estas
plazas, figura la extincin de incendios, rescate y
salvamento, lo que conlleva el manejo de material
instrumental, la conduccin de vehculos y maquinaria
inherentes a la plaza de bomberoconductor, siendo
ste el motivo por el que se requiere estar en posesin
de los permisos de conduccin correspondientes.
PRIMERA. PUESTO DE TRABAJO OBJETO DE
LAS PLAZAS A CUBRIR:
NUMERO DE PUESTOS: 5

UBICACIN: Unidad Servicio de Extincin de

Incendios y Salvamento.
DENOMINACIN DEL PUESTO: Agente de
Extincin de Incendios (Bombero-Conductor)
GRUPO DE CLASIFICACIN: C2
VINCULO: Funcionario

SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

Adems de lo dispuesto en la Base 3 de las Bases
Generales publicadas en el Boletn Oficial de la
Provincia de Las Palmas Nmero 80 el 24 de junio
de 2013, (en adelante Bases Generales), se requiere:

1. Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar,

Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria,
Formacin Profesional de primer grado, Ciclo Formativo
de Grado Medio o equivalente. Los aspirantes que aleguen
estudios equivalentes a los especificados en estas
bases, debern aportar certificacin que reconozca la
equivalencia por el organismo competente.
2. Estar en posesin del permiso de conduccin clase

18507

C+E, sin condicin restrictiva limitadora del peso

del vehculo y permisos de conduccin clase B en la
categora BTP.
3. No padecer enfermedad o defecto fsico que
impida el desempeo de las funciones propias de
Bombero-Conductor.

4. No hallarse incurso en causa del incompatibilidad

segn lo dispuesto en el artculo 57, de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal
al Servicio de las Administraciones Pblicas.

5. Prestar su consentimiento expreso a someterse

a las pruebas mdicas y fsicas necesarias a que se
refieren la presentes Bases, as como, en su caso, a
los controles antidopaje que puedan ser determinados
en cualquier momento por el Tribunal. (Anexo IV).
Los requisitos anteriores debern poseerse en el
momento de finalizar el plazo de presentacin de
instancias y continuar gozando de los mismos durante
el proceso de seleccin y nombramiento.

TERCERA. SOLICITUDES: Se estar en lo dispuesto

en la Base 5 de las Bases Generales. El plazo de
presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales
contados a partir del da siguiente al de la fecha de
publicacin del anuncio de la Convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado. Quienes deseen participar
en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar
en el modelo de solicitud que se adjunta a estas bases
como Anexo III.

CUARTA. DERECHOS DE EXMEN: Los derechos

para concurrir a la presente Convocatoria se fija en
veinticinco euros (25 euros) y cuyo ingreso se efectuar
en la cuenta corriente del Iltmo. Ayuntamiento de Puerto
del Rosario nmero 31776118521021002455 de la
entidad Caja Rural de Canarias.

QUINTA. ADMISIN DE ASPIRANTES: Se

estar a lo dispuesto en la Base 6 de las Bases Generales

SEXTA. TRIBUNAL: Se estar a lo dispuesto en

la Base 7 de las Bases Generales, y sus miembros debern
ser funcionarios de carrera y poseer Titulacin igual
o superior a la exigida para el acceso al puesto.

SPTIMA. SISTEMA SELECTIVO: Se estar a lo

dispuesto en la Base 8 de las Bases Generales.

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Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

OCTAVA. DESARROLLO FASE DE OPOSICIN.

Adems de lo dispuesto en la Base 9 de las Bases
Generales, en concordancia con el Anexo I, apartado
D) de las misma Bases Generales, y por razn de la
especificidad de los puestos a cubrir, la fase de
oposicin constar de las pruebas selectivas que sern
obligatorias y eliminatorias y que se detallan como
1 y 2 ejercicio en el Anexo I, apartado D de las Bases
Generales de la Convocatoria de pruebas selectivas
para cubrir plazas de personal funcionario de carrera
o personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Puerto
del Rosario publicadas en el Boletn Oficial de la
Provincia de las Palmas de fecha 24 de junio de 2013,
ms los ejercicios 3 y 4 que a continuacin se
indican:
Tercer ejercicio. Prueba de Aptitud Fsica.

Consiste en la realizacin de seis ejercicios, que se

ejecutarn en el orden establecido, con objeto de
respetar los principios de la Ley de la Alternancia.
Estos ejercicios o pruebas se realizarn por asesores
cualificados. Cada ejercicio ser eliminatorio, siendo
pues necesario superar la marca mnima exigida en
cada uno de ellos para pasar al siguiente. En aquellos
que no se especifique lo contrario, slo se permitir
un intento. Este ejercicio ser eliminatorio y ser
calificado como apto o no apto por el Tribunal.
DESCRIPCIN DE LAS PRUEBAS FSICAS
1.1. Trepa de cuerda lisa.

Descripcin del ejercicio: Los aspirantes debern

subir la cuerda a braza y sin ayuda de las piernas una
altura de 5,00 metros desde el suelo y descender en
la misma forma y posicin en un tiempo mximo de
15 segundos (hombres) y 19 segundos (mujeres).

El aspirante se colocar de pie al lado de la cuerda

y la asir con ambas manos por debajo de la marca
indicadora situada a 1,80 metros del suelo. A la seal
del controlador, sin salto previo, subir a pulso por
ella, hasta pasar las dos manos por encima de la seal
indicadora de los 5,00 metros, luego descender de
la misma forma que subi braceando hasta llegar a
la posicin de partida, momento en el que se parar
el cronmetro.
Nmero de intentos: Dos.

El Tribunal decidir la forma y caractersticas de

colocacin de la cuerda.

Invalidaciones: Sern eliminados aquellos aspirantes

que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
Realizar un salto previo en la salida.

No pasar las dos manos por encima de la seal

indicadora de los 5,00 metros.
Deslizarse por la cuerda en el descenso.

Sujetar la cuerda con los pies en cualquier momento

de la subida o la bajada de la cuerda.

Anotacin: Se anota el tiempo invertido en segundos,

debiendo calificar como APTO o NO APTO.
1.2. Salto Horizontal.

Objetivo: Medir la fuerza explosiva de la musculatura

extensora del tren inferior

Desarrollo: El aspirante se situar detrs de una

lnea sin pisarla con los pies a la misma altura y
ligeramente separados. Desde esta posicin se realizar
un salto hacia delante lo ms lejos posible a base de
un movimiento explosivo de extensin de caderas, rodillas
y tobillos, ayudndose con un lanzamiento de brazos
en la misma direccin. Se cae sobre la planta de los
pies permitindose apoyar cualquier parte del cuerpo
con posterioridad.

Valoracin: Se anota en metros y centmetros la

distancia alcanzada obvindose los milmetros,
redondeando siempre hacia el nmero entero inferior,
tenindose en cuenta que se mide perpendicularmente
desde la huella ms cercana de la lnea de salida
hasta la lnea de batida o su prolongacin, considerndose
no APTOS aquellos que no alcancen la distancia de
2 metros y 20 centmetros para los hombres y 2
metros y diez centmetros para mujeres, o incumplan
algunos de los requisitos de realizacin de la prueba.

Observaciones y penalizaciones: Se permitir dos

(2) intentos: En caso de superar la prueba en el primer
intento, se dar como APTA la misma, no pudindose
hacer uso del segundo intento para mejorar la marca
conseguida. No se permitir utilizar zapatillas con clavos
metlicos para esta prueba. Estar permitido el
balanceo de pies, de taln a metatarso sin perder el
contacto con el suelo antes de la realizacin del salto,
siendo invalidada la prueba en los siguientes casos.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

Pisar la lnea de salida, incluyendo la puntera del

calzado en el momento de despegue.
Tardar ms de 15 segundos en la realizacin del salto,
desde la voz de ya o toque de pito realizada por
el controlador.
Tomar impulso con un solo pie.

Tomar impulso con una carrera previa.

Abandonar el foso de salto retrocediendo hacia la

parte donde salt.

Durante la cada, toca el suelo fuera del foso ms

cerca de la lnea de batida que la marca ms prxima
hecha en la arena.
No superar el mnimo establecido

Material: Foso de arena de salto de longitud, cinta

mtrica y allanador para la arena.

1.3. Adaptacin al medio acutico (50 metros estilo

libre).
Objetivo: Medir la velocidad de desplazamiento
en el medio acutico del aspirante.

Desarrollo: El aspirante se colocar a indicacin del

controlador en el borde interior de la piscina pegado
a la pared. La seal de salida se efectuar mediante
un toque largo de silbato tras lo cual los aspirantes
comenzarn a nadar. Una vez en el agua recorrern
la distancia de 50 metros a estilo libre lo ms
rpidamente posible sin salirse de su calle. La prueba
concluir cuando el aspirante toque claramente la
pared de llegada, no saliendo de la piscina hasta que
llegue el ltimo participante de la prueba. Es obligatoria
la realizacin de la prueba con gorro de bao,
permitindose la utilizacin de gafas de nadador.

Si el Juez-Arbitro decide que la salida es falsa, har

sonar su silbato repetidamente, contabilizndole una
amonestacin por nulo al aspirante que err en su
salida.

Valoracin: Se anota el tiempo que tarde en recorrer

la distancia estipulada expresndose en segundo y
centsimas, considerndose no APTOS aquellos
aspirantes que no alcancen las marcas mnimas de 50
segundos (hombres) o 60 segundos (mujeres).

18509

Observaciones y penalizaciones: Se permitirn dos

intentos, slo en el caso de no superar la marca
mnima en el primer intento, realizndose el segundo
intento al final del resto de aspirantes. La prueba ser
invalidada en los siguientes casos:

Utilizar cualquier elemento auxiliar que considere

el tribunal previamente a la realizacin de la prueba
que aumente su velocidad o ayude en el nado.

Cuando en algn momento del recurrido el aspirante

se apoye para descansar o tomar impulso en algn lugar
tales como corcheras o bordes.

Cuando en algn momento del recorrido el aspirante

toque o descanse con los pies en el fondo.
Cuando realice un mismo aspirante dos salidas
falsa, por lo que acumule dos amonestaciones.

No finalizar la prueba en la misma calle de salida.

No supere los mnimos establecidos.

Material: Cronmetro digital, silbato y piscina de

50 metros con sus calles bien delimitadas, en su
defecto, piscina de 25 metros con sus calles delimitadas
(con lo que los aspirantes se veran obligados a realizar
un viraje).
1.4. Abdominales

Descripcin: 25 abdominales en 30 segundos

hombres y 35 segundos las mujeres.
Objetivo: Medir la fuerza-resistencia de los msculos
abdominales.
Terreno: Independiente.

Material: Cronmetro digital con precisin de hasta

dcimas de segundo.

Posicin inicial: El sujeto se colocar en decbito

supino con las piernas flexionadas 90, con los pies
ligeramente separados y los dedos entrelazados detrs
de la nuca. Un ayudante le sujeta los pies, fijndolos
en el suelo.

Desarrollo: A la seal de preparados...ya, el sujeto

debe intentar el mayor nmero de veces el ciclo de
flexin y extensin de la cadera, tocando con los
codos las rodillas en la flexin y con la espalda en el

18510

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

suelo en la extensin. El Ayudante contar el nmero

de repeticiones en voz alta y si su ciclo no es correcto
no se contar.

Final: Al finalizar los 30 segundos (hombres) y 35

segundos (mujeres) el evaluador avisar de la finalizacin
de la prueba.

Instrucciones para el ayudante: Coger de los pies

a tu compaero mantenindolos fijos en el suelo.
Debes contar cada ciclo, teniendo en cuenta que ciclo
es desde que tocas con los codos las rodillas, vas atrs
y tocas el suelo, hasta que vuelves a tocar con los codos
las rodillas. Si el ciclo no se realiza completo no se
cuenta. Deber fijarse de que toca cada vez las rodillas
con los codos y el suelo con la espalda.

Valoracin: Se anota el nmero de repeticiones

consideradas vlidas, considerndose no APTOS
aquellos que no alcancen el nmero mnimo de
repeticiones establecidas, esto es de 25 repeticiones
(hombres) en treinta segundos y/o 25 repeticiones
(mujeres) en un tiempo de 35 segundos, o incumplan
algunos de los requisitos de realizacin de la prueba.
1.5. Carrera de resistencia aerbica (1.500 metros).

Descripcin: El ejercicio consiste en correr una

distancia de 1.500 metros lisos en una pista de atletismo
por calle libre, en un tiempo de 6 minutos y 30
segundos (hombres) y 6 minutos y 50 segundos
(mujeres).

Posicin inicial: El aspirante se colocar en la pista

en el lugar sealado, de pie y detrs de la lnea de salida
sin pisarla. Para la ejecucin de este ejercicio no se
permite el uso de zapatillas de clavos.

Ejecucin: La orden de salida la dar el Juez, a la

voz de a sus puestos los aspirantes se colocarn en
posicin inicial detrs de la lnea de salida, a la voz
de preparados adoptarn una posicin esttica, y a
la voz de ya disparo o pitido, podrn comenzar a
correr la distancia marcada por calle libre.

Reglas: El aspirante tendr un solo intento para la

ejecucin de esta prueba.

El cronmetro se pone en marcha a la seal de

salida cuando el Juez da la voz de ya y se detienen
cuando el aspirante pasa por lnea de meta.

Invalidaciones: El ejercicio ser nulo cuando el

aspirante:
No acabe la carrera.

No corra por el camino sealizado.

Obstruya, empuje o moleste a otro corredor.

Efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida

falsa comenzar a correr antes de la voz de la orden
de salida (ya, disparo o pitido).

Anotacin: Se anota el tiempo invertido en minutos

y segundos, no teniendo en cuenta las fracciones de
segundo, considerndose no APTOS aquellos aspirantes
que no alcancen las marcas mnimas de 6 minutos y
30 segundos (hombres) y 6 minutos y 50 segundos
(mujeres).
1.6. Press de banca.

Descripcin: El ejercicio consiste en el levantamiento

de un peso de 40 kg y 20 veces para hombres y 27,5
kg y 20 veces para las mujeres, en posesin decbito
supino sobre un banco, en un tiempo de 40 segundos,
debiendo el aspirante realizar un nmero igual o
superior a 20 veces o repeticiones consecutivas.

Posicin inicial: Decbito supino con los brazos

extendidos soportando el peso.

Ejecucin: La orden de inicio la dar el Juez a la

voz de ya, debiendo el aspirante iniciar los
levantamientos el mayor nmero de veces consecutivas.
El ejercicio finaliza transcurrido 40 segundos.

Reglas: El aspirante tendr un solo intento para la

ejecucin de la prueba.

El cronmetro se pone en marcha a la orden de salida

y se detiene cuando han transcurrido 40 segundos a
la vez que se da una voz de alto o pitido.

El levantamiento se realizar con ambas manos en

agarre ligeramente superior a la anchura de los
hombros del aspirante, en una accin de flexinextensin de los codos que se inicia y termina con la
posicin de codos extendidos.

Para que cada una de las veces o repeticiones del

levantamiento sea considerado vlido y computable,
se tendr en cuenta que:

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

Las extensiones de codos sean completa (mxima

amplitud dependiendo del sujeto).
Cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe
tocar el pecho.

Las repeticiones se contarn en voz alta, utilizando

el mismo nmero que la anterior en caso de una
repeticin no vlida.
Invalidaciones: El ejercicio ser nulo cuando el
aspirante no cumpla las reglas establecidas.

Anotacin: Se anota el nmero de repeticiones

vlidas.

Valoracin: Se anota el nmero de repeticiones

realizadas en el tiempo establecido no contabilizndose
las repeticiones no vlidas, considerndose no APTOS
aquellos aspirantes que no alcancen las marcas mnimas
establecidas de un peso de 40 kg y 20 veces para hombres
y 27,5 kg y 20 veces para las mujeres, en posesin
decbito supino sobre un banco, en un tiempo de 40
segundos.

El Tribunal Calificador publicar en el Tabln de

Anuncios del Iltmo. Ayuntamiento de Puerto del
Rosario, el resultado de esta Prueba, por la que los
aspirantes APTOS se entendern citados para
realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se
indicar en la misma relacin publicndose en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Cuarto ejercicio. Prueba Psicotcnica.

Incluir un conjunto de pruebas psicotcnicas

orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de
personalidad de los aspirantes son los ms adecuados
para la funcin a desempear.

Consistir en el sometimiento a un reconocimiento

psicotcnico, efectuado por una entidad especializada,
designada por el Alcalde Presidente del Iltmo.
Ayuntamiento de Puerto del Rosario, previa audiencia
al Tribunal, en el que se realizarn un mximo de cinco
(5) pruebas normalizadas, necesarias para evaluar
los problemas de personalidad que afecten de manera
significativa al:
- Control y la estabilidad psquica.

- La posibilidad de adaptacin a un equipo.

18511

- La aceptacin de normas y de la autoridad.

- La capacidad de decisin.

- La excesiva susceptibilidad.

- Las reacciones extremas a estmulos corrientes.

- Las conductas inusitadas y extraas.

- Se valorar coeficiente de inteligencia general.

Los candidatos se declararn APTOS o NO APTOS

en funcin de su adaptacin al perfil general de
personalidad y siempre que superen el mnimo en las
pruebas indicadas.

Una vez valoradas las pruebas anteriores, se realizar

una entrevista personal con los aspirantes APTOS con
el objeto de contrastar y aclarar cuantas cuestiones
hayan surgido o estimen los evaluadores relacionadas
con los resultados. El resultado de esta entrevista
ser de NO APTO cuando se detecten indicios
suficientemente probados de falta de adecuacin de
las medidas psicotcnicas con la conducta observada
del aspirante, que indiquen una clara deficiencia en
sus competencias para el desempeo del puesto.

El Tribunal Calificador publicar en el Tabln de

Anuncios del Iltmo. Ayuntamiento de Puerto del
Rosario, el resultado de esta Prueba, por la que los
aspirantes APTOS se entendern citados para
realizar la siguiente, en el lugar, fecha y hora que se
indicar en la misma relacin publicndose en el
Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Reconocimiento Mdico.

Todos los aspirantes que hayan superado los ejercicios

obligatorios y eliminatorios de la oposicin debern
someterse a un reconocimiento mdico exhaustivo
realizado por mdicos colegiados, en el que se
determinar la existencia o inexistencia de alguna causa
de exclusin de los aspirantes por enfermedad o
defecto fsico que impida o dificulte el normal
desarrollo de las funciones de bombero-conductor
conforme a lo expuesto en el ANEXO II de las
presentes bases.

Para someterse al reconocimiento mdico los

aspirantes que hayan superado los ejercicios obligatorios
y eliminatorios de la oposicin, y en el plazo de los
tres das hbiles siguientes al de la publicacin del

18512

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

correspondiente Anuncio en el Tabln de Anuncios

de la Corporacin de las calificaciones definitivas
obtenidas en la fase de oposicin, debern ingresar
en la C/C que el Ayuntamiento de Puerto del Rosario
tiene abierta en la entidad Caja Rural de Canarias, C/C
nmero 31776118521021002455, la cantidad de
ciento diez euros (110), como abono de derechos
para someterse al reconocimiento mdico. Sin el
cumplimiento de dicho requisito no podrn someterse
al reconocimiento mdico obligatorio quedando
excluidos del proceso selectivo.

Asimismo, comprobarn el cumplimiento de los

requisitos relativos al ndice de corpulencia exigidos.
Esta prueba se calificar como APTO o NO APTO,
siendo eliminados del proceso selectivo aquellos
aspirantes calificados como no aptos.
Durante todas las fases del proceso de seleccin,
incluido el periodo de prcticas en el centro de trabajo
y formacin, los aspirantes podrn ser sometidos a
todas las pruebas mdicas que sean necesarias para
comprobar su adecuacin al cuadro de exclusiones
mdicas establecidas en el ANEXO II. Si de las
pruebas practicadas se deduce la existencia de alguna
causa de exclusin, el rgano responsable tiene que
proponer, de acuerdo con la gravedad de la enfermedad
o el defecto fsico, la exclusin del aspirante del
proceso selectivo y, en este caso, el rgano competente
para efectuar los nombramientos adoptar la resolucin
procedente, que en ningn caso puede dar derecho a
indemnizacin.

La no presentacin de un aspirante a cualquiera de

las Pruebas Selectivas o alguno de sus ejercicios, as
como al reconocimiento mdico o a cualquiera de las
pruebas que lo integran, en el momento de ser llamado,
salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados
y apreciados por el Tribunal Calificador, determinar
automticamente la prdida de su derecho, quedando
excluido del proceso selectivo.

NOVENA. FASE DE CONCURSO. Se estar a lo

dispuesto en la Base 10 de las Bases Generales.

DCIMA. RELACIN DE ASPIRANTES

SELECCIONADOS Y PRESENTACION DE
DOCUMENTOS. Se estar a lo dispuesto en las
Bases 11 y 12 de las Bases Generales.
DECIMOPRIMERA. Nombramiento como
funcionario de carrera. Se estar a lo dispuesto en la

Base 13 de las Bases Generales, teniendo en cuenta

que para efectuar el nombramiento como funcionarios
de carrera de los aspirantes que hayan superado el
concurso oposicin y en nmero no superior al de las
plazas convocadas, debern superar la siguiente
Fase de Formacin y Prcticas.

1. Formacin.

Los aspirantes propuestos por el Tribunal Calificador

que hayan superado el reconocimiento mdico y en
nmero no superior al de las plazas convocadas, sern
nombrados funcionarios en prcticas y accedern a
la siguiente fase que constar de un Curso Prctico
de Formacin con una duracin mnima de 320 horas,
a impartir en los lugares e instalaciones adecuadas al
efecto, adems de un periodo de prcticas en el centro
de trabajo.

Una vez concluido el periodo de formacin, el

Presidente del Tribunal previo informe del personal
de formacin, calificar de forma expresa de APTO
o NO APTO, a cada una de los aspirantes, siendo
necesario ser APTO para poder superar el mismo.

El aspirante que no obtenga el periodo de formacin

con la calificacin de APTO, perder todos los
derechos a poder ser nombrados funcionarios de
carrera.
2. Prcticas en el Centro de Trabajo.

Se establece un periodo de prcticas, incluidos en

el proceso selectivo, de tres mil (3.000) horas de
servicios efectivos prestado en situacin de servicio
activo en el Servicio de Extincin de Incendios y
Salvamente del Iltmo. Ayuntamiento de Puerto del
Rosario, (tambin se computarn como horas de
servicio efectivo las horas de cursos de formacin que
la Corporacin establezca de obligado cumplimiento)
del cual se descontarn los periodos de Incapacidad
Transitoria (IT), y cualquier otra circunstancia que
imposibilitar la prestacin del servicio activo. El
cmputo de dichas horas comenzar a partir de la fecha
de la toma de posicin como funcionario en prcticas.
Una vez finalizado el periodo de prcticas en el centro
de trabajo, el Jefe del Servicio, emitir un informe
indicando si el aspirante ha realizado las funciones
especficas del puesto, as como si lo considera APTO,
para el desarrollo del mismo.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

El aspirante que no obtenga el periodo de prcticas

en el centro de trabajo con la calificacin de APTO,
peder todos los derechos a poder ser nombrados
funcionarios de carrera.

Los aspirantes que no superen la fase de formacin

y prcticas, perdern todos sus derechos con respecto
a la presente convocatoria. Aquellos que obtengan la
calificacin de APTOS, sern nombrados funcionarios
de carrera por el Sr. Alcalde Presidente del Iltmo.
Ayuntamiento de Puerto del Rosario en el plazo
mximo de UN MES, una vez recibida la calificacin
por parte del Tribunal y superada la fase de formacin
y prcticas.

DECIMOSEGUNDA. DESCRIPCIN DE LA
FASE DE OPOSICIN: Adems de lo estipulado en
las presentes bases, se estar a lo dispuesto en el
ANEXO I de las Bases Generales y en cuanto al
temario exigido, se atender a lo dispuesto en el
ANEXO I de las presentes bases.
ANEXO I

A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIN,

MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN, PARA
LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE CINCO
PLAZAS DE AGENTES DE EXTINCIN DE
INCENDIOS (BOMEBROS-CONDUCTOR), DEL
AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.
TEMARIO GENERAL:

TEMA 1. La Constitucin Espaola de 1978:

Caractersticas generales y principios inspiradores.
Estructura. Derechos y deberes fundamentales de los
espaoles.

TEMA 2. La Administracin Pblica: Principios

constitucionales de la Administracin Pblica Espaola.
Sometimiento de la Administracin a la Ley y al
Derecho. La Autonoma de Canarias y su Estatuto de
Autonoma.

TEMA 3. La Administracin Local: Concepto.

Entidades que comprende. Regulacin Actual. El
Municipio, concepto, rganos municipales: el Alcalde,
el Pleno, la Comisin de Gobierno y las Comisiones
Informativas. Atribuciones respectivas. Competencias
del Municipio.
TEMA 4. Organizacin Territorial del Estado. La
Autonoma de Canarias y su Estatuto de Autonoma.

18513

TEMA 5. El Municipio de Puerto del Rosario.

Conocimiento del Municipio: Principales aspectos
urbansticos, linderos, superficie, poblacin, callejero
municipal, zonas tursticas, monumentos, plazas.
Ubicacin de sus principales edificios pblicos.
Principales aspectos de su historia, economa, recursos,
cultura y festejos.
TEMA 6. Procedimiento Administrativo: Iniciacin
del procedimiento desarrollo y finalizacin. Derechos
de los ciudadanos frente a la Administracin. Recursos
Administrativos: Alzada, reposicin y extraordinario
de revisin
TEMARIO ESPECFICO:

TEMA7. Calor. Temperatura. Cantidad de calor. Calor

especfico. Diferencia entre calor y temperatura.
Escala de temperatura. Termmetros.

TEMA 8. Prevencin y proteccin. Definicin.

Instalaciones propias de un edificio (suministro
elctrico, agua, aparatos elevadores, instalaciones de
proteccin contra incendios en Edificios). Plan de
autoproteccin o emergencia. Concepto y documentos
de que consta.

TEMA 9. Escala de medida: concepto y explicacin.

Medidas de superficie. Concepto, explicacin. Medidas
de superficie. Concepto, clculo y unidades. Medidas
de volumen, Concepto, clculo y unidades.

TEMA 10. Materias peligrosas; Definicin. Tipos

de materias peligrosas; explosivas, inflamables,
comburentes, txicas, radioactivas, corrosivas.
Clasificacin de las materias: Cdigos de identificacin,
cdigos de peligros.
TEMA 11. Teora del fuego: Fuego o combustin.
Elementos del fuego. Tipos de combustible. Comburente.
Energa de activacin. Velocidad de propagacin.
Productos de combustin. Clasificacin de los fuegos:
Transmisin de calor. Clases de fuego. La transmisin
de calor.
TEMA 12. Los incendios y la electricidad.

TEMA 13. Propagacin de un incendio en un

edificio: Origen del focus. Propagacin. Comportamiento
de los materiales de construccin ante el fuego.
Actuacin de los elementos de construccin en la
transmisin del fuego. Formas de actuar. Agentes o

18514

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

productos extintores: Extincin de Incendios. Agentes

o productos extintores.

TEMA 14. Seguridad personal del Bombero. Equipos

de proteccin personal (ERAS, traje bulquerizado
para incendios estructurales, trajes de aproximacin
y de penetracin total, equipos especiales NBQ;
guantes, botas, arns, cuerdas de salvamento, casco).
Caractersticas tcnicas de estos equipos e instrucciones
de utilizacin. Limpieza y mantenimiento.
Descontaminacin de equipos.

TEMA 15. Mecanismos de la extincin: Concepto,

tipos. Agentes extintores: Slidos: Concepto, tipos:
Arena, escorias, polvo, polvo anti-brasa. Lquidos:
Concepto, tipos: Agua, espumas. Gases. Concepto,
tipos: CO, halone, nuevos agentes extintores.
Instalaciones contra-incendios: Instalaciones mviles:
Extintores porttiles: Presin adosada, presin
incorporada, caractersticas. Instalaciones fijas:
Hmedas: Definicin, Hidrantes, bocas de incendios
equipadas, otras. Secas: Definicin, tipos, la columna
seca.

TEMA 16. Extintores comerciales de pequea

potencia: Material de primera intervencin. Sistemas
de impulsin. Denominacin de los extintores segn
el agente extintor. Agentes impulsores. Utilizacin de
los extintores (tabla sinptica).
TEMA 17. Salvamentos en ascensores.

TEMA 18. Equipos de descarcelacin: Definicin,

utillaje, pinzas hidrulicas, separadores hidrulicos,
cizallas hidrulicas, cortadores especiales, equipos de
oxicorte, motosierras, cierras circulares, poleas,
colchones baja presin, colchones alta tensin. Equipos
de fuerza: Generadores fijos, generadores remolcables,
generadores transportables, motores hidrulicos, torno
fijo, gra. Material para evacuacin: Definicin,
mantas trmicas, respiradores en uso, descensores,
mangueras de salvamento, colchn de aire. Equipos
de rescate, cuerdas, arneses mosquetones y rescate
acutico.

TEMA19. Tcticas de las brigadas del combate contra

el fuego.
TEMA 20. Explosiones; definicin y tipos.

TEMA21. Principio general del socorrismo: Concepto

del socorrismo. Actuacin del socorrista. Conducta
ha observar ante un accidente.

TEMA 22. Quemados y schoks: Concepto y

clasificacin. Actuacin y tratamiento. Quemaduras
qumicas. Quemaduras por friccin. Schok: Causas.
Actuacin en caso de schok.

TEMA 23. Asfixia por obstrucciones. Asfixia por

gases. Asfixia por paradas cardiorespiratorias. Asfixia
celular.

TEMA 24. Respiracin artificial: Introduccin.

Causas de parada respiratoria. Tiempo y recuperaciones.
Respiracin artificial. Parada cardiaca. Masaje cardiaco
externo. Regla de los cinco
TEMA 25. Clasificacin de las intoxicaciones en
general. Origen. Actuacin en cada caso.
TEMA 26. Hemorragias y fracturas. Actuaciones.
ANEXO II

A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIN,

MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN, PARA
LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE CINCO
PLAZAS DE AGENTE DE EXTINCIN DE
INCENDIOS (BOMBEROS-CONDUCTOR), DEL
AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.
CUADRO DE APTITUD MDICA.

Criterios.

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad

orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una
dificultad en la prctica profesional, teniendo como
base los criterios que se indican a continuacin:
1. Oftalmologa.

Deber conseguirse con o sin cristales una agudeza

visual de 2/3 en el ojo mejor.
No padecer.

- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central

Serosa).

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.

- Hemianopsia.
- Diplopia.

- Discromatopsias importantes.
- Glaucoma.

- Afaquias, pseudoafaquias.

- Subluxacin del cristalino.

- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de

la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.

- Alteraciones oculomotoras importantes.

- Dacriocistitis crnica.

- Prpados: Cualquier patologa o defecto que

impida la proteccin del ojo a la interperie
- Tumores oculares.

- Amputacin importante del campo visual en ambos

ojos.
2. Otorrinolaringologa.

- No se admitir audfono.

- La agudeza auditiva conversacional ser evaluada

segn normas P.G.M. (Prdida Global Monoaural) y
no se admitir prdida superior al 16% en el odo peor.

- Trauma Acstico o Sordera Profesional: No se

admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la
frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la
perdida normal para la edad segn normas E.L.I.
(EARLY LOSS INDEX).
- No padecer dificultades importantes en la fonacin.
- No padecer perforacin timpnica.

18515

3. Aparato locomotor.

- Enfermedades y limitaciones de movimientos: no

se admitirn padecimientos de ni grados de movilidad
inferiores a:
a) Extremidades Superiores:
- Hombro:

- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

- Abduccin hasta 120.

- Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.

- Codo:

- Flexin hasta 140.

- Extensin hasta 0.

- Supinopronacin de 0 a 180.

- Mueca:

- Flexo-extensin hasta 120.

- Mano y dedos:

- Dinamometra no inferior a 30 kilos en cualquiera

de las manos.

- Falta o prdida de ms 1/3 de la falange distal del

primer dedo de una mano.

- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier

dedo, excepto la falange distal del 5 dedo.

- Falta de una mano o de cualquier parte de la

misma, salvo los dedos segn se describe anteriormente.
b) Extremidades inferiores.
- Cadera:

- Flexin hasta 120.

- Extensin hasta 10 (ms all de 0)

- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra

(mayor de 1 cm)

18516

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

- Rodilla

- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.

- Lesiones articulares o ligamentos no reparables.

- Tobillo:

- Luxacin recidivane.
- Miotona congnita.

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que

limite la movilidad dificultando las funciones de
Bombero.
4. Aparato digestivo. No padecer:

- Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.

- Cirrosis.

- Pie zambo.

- Pancreatitis crnica.

- Pie:

- Pie Plano.

- Pie Plano espstico.

- Pie cavus.
- Dedos:

- Limitacin de movimientos que dificulte andar,

correr o saltar.
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.

- Hepatopatas crnicas.

- Ulcera sangrante recidivante.

- Cualquier patologa de aparato digestivo o

intervencin quirrgica que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.

- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica

importante.
5. Aparato cardiovascular. No padecer.

- Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.

- Hipertensin arterial mayor de 150/90 mmHg.

- Dedo en martillo.

- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

- Hallux Valgus.

c) Columna vertebral:

- Escoliosis mayor de 7.

- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.

- Hernia Discal.

d) Enfermedades varias:

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

- Osteomielitis.
- Osteoporosis.
- Artritis.

- Insuficiencia cardiaca.

- Coronariopatas.

- Arritmias importantes.

- Taquicardia sinusual permanente de ms de 120

latidos por minuto.
- Flutter.

- Fibrilacin.

- Sndrome de preexcitacin.

- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.

- Extrasstoles patolgicos.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

- Valvulopatas.

- Vrtigo de origen central.

- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

- Cualquier grado de hiposmia.

- No se admiten prtesis valvulares.

- Insuficiencia arterial perifrica.

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca

signos, o xtasis, o alteraciones trficas varicosas
importantes..
- Secuelas post-tromboemblicas.

- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos

producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomtico o dificulten la realizacin satisfactoria de
los trabajos de Bombero.
6. Aparato respiratorio. No padecer.

- Disminucin del VEMS POR DEBAJO DEL

80%.
- EPOC.

- Alteraciones psiquitricas de base.

8. Piel y faneras. No padecer:

- Cicatrices que produzcan limitacin funcional

importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio
del Tribunal, limiten o agraven con el desempeo de
la funcin de Bombero.

9. Otros procesos patolgicos que pudieran impedir

el norma desarrollo de las funciones de Bombero. No
padecer:
- Diabetes tipo I o II
- Diabetes inspida.

- Enfermedad de Cushing.

- Enfermedad de Addison.

- Insuficiencia renal crnica.

- Asma bronquial.

- Falta de un rin.

- Enfisema.

- Hemopatas crnicas graves.

- Atelectasia.

- Neumotorax recidivante.

- Otros procesos respiratorios que incidan

negativamente en las prcticas a realizar en las tareas
especficas de Guardia de Bombero.
7. Sistema nervioso central. No padecer.

- Parkinson, Corea o Balismo.

- Epilepsia.

- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.

- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.

18517

- Enfermedades renales evolutivas.

- Pruebas analticas compatibles con patologa de

base.
- Tumores malignos invalidantes.

- Tuberculosis.

- Hernia inguinal.

- Anlisis de Orina: Alminuria y/o Cilindruria

importantes.
Alcoholismo y drogodependencia. No padecer.

10. Cualquier proceso patolgico que, a juicio de

los facultativos correspondientes, dificulte o impida
el desarrollo de las funciones de Bombero. No padecer.

18518

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

ANEXO III

A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIN, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN, PARA LA

PROVISIN EN PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE AGENTE DE EXTINCIN DE INCENCIOS
(BOMBERO-CONDUCTOR) DEL AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.

D./D._________________________________________________________, mayor de edad, vecino/a de

______________________________, con domicilio en la c/. _____________________________________, nm.
____, y provisto del D.N.I. nm. ________________, ante V.S. comparece y DICE:

Que es su intencin presentarse a las plazas de Bombero de Administracin Especial, convocadas por ese
Ayuntamiento mediante el sistema de Cocurso-Oposicin, cuyas Bases Especficas de la convocatoria fueron
aprobadas mediante resolucin de la Concejala de Personal de Ayuntamiento de Puerto del Rosario de
fecha________________.

Que rene todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera de las bases generales as como
las establecidas en la base segunda de las bases especficas de la convocatoria, aportando los siguientes
documentos:
1. Fotocopia del D.N.I.

2. Certificado mdico, expedido en modelo oficial, en el que se haga constar expresamente que el opositor
rene las condiciones precisas para ejercer satisfactoriamente su cometido como Bombero y que no existe impedimento
fsico alguno para que el aspirante se someta a todas y cada una de las pruebas fsicas que se u numeran en el
Anexo I de la convocatoria.
3. Resguardo acreditativo del ingreso de los derechos de examen por importe de veinticinco euros.

4. No hallarse incurso en causa del incompatibilidad segn lo dispuesto en el artculo 57, de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.

5. Documento firmado donde establece su consentimiento expreso a someterse a las pruebas mdicas y fsicas
necesarias a que se refieren la presentes Bases, as como, en su caso, a los controles antidopaje que puedan ser
determinados en cualquier momento por el Tribunal.

Que en el supuesto de superar las pruebas selectivas se compromete a prestar el juramento establecido en el
Real Decreto 707/79, de 05 de Abril.
En su virtud, a V.S.

SUPLICA: Que, teniendo por recibido este escrito, con la documentacin que se acompaa se sirva admitirme
como aspirante a las pruebas selectivas de la plaza indicada.
Puerto del Rosario, a _____ de ___________________ de 20_.

Fdo.:___________________________

SR. ALCALDE PRESIDENTE EL ILTMO. AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 140, viernes 1 de noviembre de 2013

18519

ANEXO IV

A LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIN, MEDIANTE EL SISTEMA DE OPOSICIN, PARA LA

PROVISIN EN PROPIEDAD DE CINCO PLAZAS DE AGENTES DE EXTINCIN DE INCENDIOS
(BOMBERO-CONDUCTOR) DEL AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.
Modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determinen las bases de la Convocatoria
y los facultativos mdicos designados al efecto, as como para el sometimiento a los ejercicios de las pruebas
fsicas de la Convocatoria.
Apellidos y nombre: ..........................................................................................................................................
Fecha de nacimiento: ...................................................

Documento Nacional de Identidad/N.I.F./Pasaporte/ nmero: ................................

1. Por la presente vengo en autorizar al Equipo Mdico formado por los facultativos designados por el Ayuntamiento
de Puerto del Rosario para el Reconocimiento Mdico de Seleccin, establecido en las bases de la convocatoria
para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos del mencionado Ayuntamiento, a que me efecten las Exploraciones
Mdicas necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre y la Analtica de Orina en los siguientes parmetros:
Anlisis de sangre:

Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa, colesterol total, HDL colesterol, triglicridos, urea, creatinina,
cido rico, bilirrubina total, G.O.T. (A.S.T.), T.P.T. (A.L.T.), gamma glutamil transpeptidasa (G.G.T.) fosfatasa
alcalina y hierro.
En caso de dar elevada la tasa de transaminasas, se efectuar la determinacin del anti Hbc y del Ag HBs.

Anlisis de orina:

Densidad, pH, Anormales.

Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos de Cocana.

Sedimento: Anlisis Citolgicos.

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin: (Indicar el nombre comercial
de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo): ........................................
............................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................

Asimismo, autoriza al Tribunal Calificador para que efecte todas y cada una de las pruebas fsicas establecidas
en las bases de la convocatoria, siendo dicho Tribunal y el Ayuntamiento de Puerto del Rosario eximido de toda
responsabilidad ante cualquier tipo de incidencia que pueda ocurrirme en el desarrollo de dichas pruebas.
DECLARO bajo mi responsabilidad

1. No haber sido separado, ni despedido mediante expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.

15632

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 109, mircoles 24 de agosto de 2011

ANUNCIO
11.416
Por la Concejala Delegada de Personal, se ha
dictado, el da 10 de agosto de 2011, la siguiente
resolucin:

Vistas las impugnaciones de las bases de convocatoria

para cubrir en propiedad siete plazas de Bombero del
Ayuntamiento de la Villa de San Bartolom de Tirajana,
interpuestas por la Viceconsejera de Administracin
Pblica del Gobierno de Canarias y por don Felipe
Santana Rodrguez.

En virtud de cuanto determina el artculo 63.1 de

la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, por el Concejal
Delegado de Personal, se resuelve:
1. Corregir los reparos indicados por la Viceconsejera
de Administracin Pblica de Gobierno de Canarias,
sealados en su escrito de 15 de junio de 2011, que
se materializarn en las Bases que de nuevo sern
publicadas.

2. Estimar el recurso interpuesto por don Felipe Santana

Rodrguez, ordenndose las publicaciones que
legalmente procedan.
3. Anular y dejar sin efecto alguno cuantas resoluciones
se hayan dictado al respecto de las referidas Bases y
convocatoria.

4. Dar plena validez a cuantos documentos hayan

presentado los interesados hasta el da de la fecha, sin
que se deba aportar otra documentacin que la que
pudiera detectarse en la nueva relacin de admitidos
y excluidos.

Igualmente, y en virtud de las competencias que la

Alcalda-Presidencia ha delegado en el Concejal del
rea de Personal, por resolucin de 14 de junio de
2.011, y en el ejercicio de las competencia establecidas
en el artculo 21.1.g), de la Ley 7/85, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Rgimen Local, el artculo
41.14. a) del Real Decreto 2.568/1986, de 28 de
noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Organizacin, Funcionamiento y Rgimen Jurdico
de las Entidades Locales, los artculos 78 y ss. de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, y dems normas concordantes de
aplicacin, vengo en RESOLVER:

PRIMERO. Convocar pruebas selectivas encuadradas

en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2.009, para
la provisin, en propiedad mediante el sistema de Acceso
Libre, de Siete plazas, ms las vacantes que se
produzcan hasta el momento de la celebracin de las
pruebas, de funcionario del Ayuntamiento de San
Bartolom de Tirajana, encuadradas en el grupo de
titulacin C, C2, pertenecientes a la Escala de
Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Agente de Bomberos Local (Empleo
de Bombero). Dichas plazas estn dotadas de sueldo
inicial, pagas extraordinarias, residencia, trienios y
dems retribuciones complementarias que les
correspondan establecidas en la legislacin de
aplicacin.

SEGUNDO. Aprobar las Bases de Convocatoria para

la provisin en propiedad mediante el sistema de
Acceso Libre, de siete plazas, ms las vacantes que
se produzcan hasta el momento de la celebracin de
las pruebas, de funcionario del Ayuntamiento de San
Bartolom de Tirajana, encuadradas en el grupo de
titulacin C,C2, pertenecientes a la Escala de
Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Agente de Bomberos (Empleo de
Bombero).

TERCERO. Ordenar la publicacin, en extracto, de

la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, en
el Boletn Oficial de Canarias, previa publicacin
ntegra, de la convocatoria y sus bases, en el Boletn
Oficial de la Provincia de Las Palmas, del siguiente
tenor literal:

CONVOCATORIA Y BASES PARA PROVEER

POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE SIETE
PLAZAS DE AGENTES BOMBEROS, MS LA
VACANTES QUE SE PRODUZCAN HASTA LA
FINALIZACIN DEL PROCESO SELECTIVO,
DEL AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOM DE
TIRAJANA, ENCUADRADAS EN EL GRUPO DE
TITULACIN C, SUBGRUPO C2, PERTENECIENTES ALAESCALADE ADMINISTRACIN
ESPECIAL, SUBESCALA DE ADMINISTRACIN
ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS
ESPECIALES, CLASE BOMBEROS (AGENTES DE
BOMBERO).
Base primera. Objeto de la convocatoria.

Se convoca proceso selectivo para la provisin por

funcionario de carrera de 7 plazas de Agentes Bomberos,
ms las vacantes que se produzcan hasta la finalizacin

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 109, mircoles 24 de agosto de 2011

de proceso selectivo, de la plantilla del Servicio de

Extincin de Incendios y Salvamento, pertenecientes
a la Escala de Administracin Especial, Subescala de
Servicios Especiales, Clase Bomberos, Grupo C,
Subgrupo C2, que figuran en la Oferta de Empleo
Pblico del ao 2009 y se encuentran dotadas
presupuestariamente con el sueldo anual, pagas extras,
residencia, trienios y dems retribuciones que le
correspondan con arreglo a la legislacin vigente y
convenios establecidos por esta Corporacin con los rganos
de representacin sindical. Los aspirantes que accedan
a estas plazas tendrn la obligacin de la conduccin
de los vehculos del servicio y quedarn sometidos
desde el momento de su toma de posesin, al rgimen
de incompatibilidades vigente.
A las presentes pruebas selectivas les ser de
aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico y en aquello que no est
derogado o no se oponga a la citada Norma, la Ley
7/1985 de 2 de abril; Ley 30/1984 de 2 agosto, R.D.
Legislativo 781/1984 de 17 de abril; R.D. 896/91 de
7 de junio, las Bases de la presente convocatoria y el
R.D. 364/1.995 de 10 de marzo por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso en la Administracin
del Estado.
Base segunda. Requisitos que deben reunir los
aspirantes para tomar parte del proceso selectivo.

Para participar en esta convocatoria ser necesario

reunir los requisitos que a continuacin se indican,
de acuerdo con las condiciones generales de capacidad
para el ingreso al servicio de la Administracin Local,
establecidas en el artculo 56 y 57, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico:

a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de

la Unin Europea, en los trminos previstos en el artculo
57.1a) y artculo 57, apartados 1,2 y 3 del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.

b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de

la edad mxima de jubilacin forzosa.

c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar,

Formacin Profesional de 1 Grado o equivalente o
en condiciones de obtenerlo en la fecha de expiracin
del plazo de admisin de instancias.

d) No haber sido separado mediante expediente

disciplinario o despido del mismo carcter del servicio
del Estado, Comunidades Autnomas o Administracin

15633

Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las

funciones pblicas.
e) No padecer enfermedad o defecto fsico que
impida el normal ejercicio de las funciones a desempear.

f) Estar en posesin de los permisos de conducir B,

BTP y C.

Base Tercera. Presentacin de instancias y derechos

de examen.

Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas

objeto de la presente convocatoria, debern presentar
instancia conforme al modelo impreso establecido por
el Ayuntamiento, dirigida al Sr/a. Alcalde/sa-Presidente/a,
que ser facilitado por el Registro General de este
Ayuntamiento.
La instancia solicitando participar deber acompaarse
necesariamente de la siguiente documentacin:

a) Fotocopia acompaada del original para su

compulsa del Documento Nacional de Identidad,
vigente en el momento de finalizacin del plazo de
presentacin de instancias.

b) Fotocopia acompaad de original para su compulsa

de la Titulacin exigida.

c) Recibo o justificante del pago de los derechos

de examen.

d) Declaracin Jurada de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario o despido del
mismo carcter del servicio del Estado, Comunidades
Autnomas o Administracin Local, ni hallarse
inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.
e) Certificado mdico oficial de no padecer enfermedad
o defecto fsico que impida el normal ejercicio de las
funciones a desempear.
f) Declaracin Jurada de no estar en situacin de
segunda actividad.

g) Fotocopia acompaada del original para su

compulsa de los permisos de conducir B, BTP y C.

Las instancias solicitando tomar parte en el proceso

selectivo se presentarn en el Registro General del
Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana, y en
cualquiera de las formas previstas en el artculo 38.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen

15634

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 109, mircoles 24 de agosto de 2011

Jurdico de las Administraciones Pblicas y del

Procedimiento Administrativo Comn, en su redaccin
dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

La tasa por derechos de examen se establece en la

cantidad de 40,00 , y sern satisfechos mediante ingreso
o transferencia a la cuenta corriente nmero 2052-806918-3510000900 (La Caja de Canarias), de la que es
titular el Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana,
debiendo hacerse constar el D.N.I., nombre del
aspirante y concepto.
En ningn caso la presentacin y pago de los
derechos de examen en entidad bancaria supondr la
sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y
forma de la solicitud ante el Registro de Entrada de
este Ayuntamiento.

El plazo de presentacin de instancias ser de

VEINTE DAS NATURALES, contados desde el
da siguiente al de la publicacin del extracto de la
presente convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Base cuarta. Lista de admitidos y excluido.

Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el

Alcalde-Presidente dictar resolucin, en el plazo de un
mes, ampliable a otro ms, si el volumen de solicitudes
as lo aconsejase, declarando aprobada la relacin
provisional de admitidos y excluidos, con indicacin de
la causa de exclusin. Dicha resolucin se har pblica
en el Boletn Oficial de la Provincia y ser expuesta en
el tabln de edictos del Ayuntamiento, y contendr la
relacin nominal de aspirantes admitidos y excluidos,
con sus correspondientes D.N.I. e identificacin de las
causas de exclusin, concedindose un plazo DIEZ
DAS HBILES para subsanacin, contados a partir del
siguiente a la publicacin de la resolucin en el citado
Boletn.

Los aspirantes comprobarn si figuran en la relacin

de admitidos y excluidos, y que sus nombres y dems
datos constan correctamente. En el supuesto de que
los aspirantes excluidos no presentaren la subsanacin
correspondiente en el indicado plazo, se les tendr por
desistidos de su peticin y quedarn excluidos del proceso
selectivo.

Finalizado el plazo de subsanacin, el AlcaldePresidente dictar resolucin aprobando la relacin

definitiva de admitidos y excluidos, que se har
pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y en el
tabln de edictos del Ayuntamiento, y en ella podr

fijarse lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios

y en su caso, el orden de actuacin de los aspirantes
conforme establece el artculo 17 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo.

Contra la resolucin definitiva de admitidos y excluidos,

los aspirantes podrn interponer recurso potestativo de
reposicin en el plazo de un mes a contar desde el da
siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de
la Provincia, ante el Alcalde-Presidente del Ilustre
Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana, o impugnarla
directamente ante la jurisdiccin contencioso-administrativa
en el plazo de dos meses, de conformidad con previsto
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, en su redaccin dada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero, y Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa.

No proceder la devolucin de derechos de examen

en los supuestos de exclusin de los aspirantes de las
pruebas selectivas por causas imputables exclusivamente
a los interesados, derivadas de la declaracin realizada
en el impreso de solicitud.
Base Quinta. Tribunal Calificador.

1. El Tribunal Calificador de las Pruebas Selectivas

estar constituido de acuerdo con lo establecido en
el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto del Empleado Pblico, as como por lo
dispuesto en el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre,
y Orden de 24 de marzo de 2008 que lo desarrolla,
siendo designado por el Presidente de la Corporacin
entre funcionarios con titulacin o especializacin igual
o superior a la exigida para presentarse a la oposicin

El Tribunal calificador de este proceso selectivo estar

compuesto por Un Presidente, Un Secretario, nombrado
entre los Miembros del Tribunal, que actuar con
voz y voto y Cuatro Vocales, con sus correspondientes
suplentes, funcionarios pblicos del Ayuntamiento de
San Bartolom de Tirajana o de otra Administracin
Pblica, y se designar en la Resolucin que apruebe
la Lista Definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

La designacin del Tribunal se har pblica en el

Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de
Edictos del Ayuntamiento, sindole de aplicacin a
sus miembros las causas de abstencin o de recusacin
previstas en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

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Administraciones Pblicas y del Procedimiento

Administrativo Comn.
Los miembros del Tribunal actuarn con voz y
voto.

El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la

asistencia de ms de la mitad de sus miembros titulares
o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria
la presencia de su Presidente/a y Secretario/a.

El Tribunal podr desdoblarse en las sesiones que

sean precisas, cuando el nmero de opositores
presentados a cada prueba as lo aconsejen.

El Tribunal estar facultado para resolver todas las

cuestiones que pudieran suscitarse en el curso del proceso
selectivo, as como para adoptar los acuerdos necesarios
para el debido orden, en todo lo no previsto en estas
bases.

Por la asistencia a las sesiones del Tribunal se

abonarn las indemnizaciones que procedan conforme
a lo dispuesto en el ANEXO IV del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razn de servicio. En los mismos trminos sern
retribuidos los Asesores del Tribunal a los que se alude
en el apartado siguiente.
Previa convocatoria del Presidente, el Tribunal
Calificador celebrar su sesin de constitucin antes
de la realizacin del primer ejercicio, debiendo
acordarse todas las decisiones que correspondan en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

En lo no previsto en la presente convocatoria, el

procedimiento de actuacin del Tribunal Calificador
se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, en su redaccin dada por la
Ley 4/1999, de 13 de enero.

Si tuviera entrada alguna alegacin, sugerencia,

reclamacin o peticin de revisin por escrito sobre
la puntuacin otorgada por el Tribunal o cualquier otra
circunstancia relativa al desenvolvimiento de las
pruebas durante los das siguientes a la publicacin
de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, ste
decidir sobre las mismas en la siguiente sesin,
resendolo en la correspondiente acta, todo ello,
sin perjuicio de los recursos que pudieren interponerse
de acuerdo con las normas establecidas en Ley

15635

30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico

de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.

En los ejercicios en que ello sea posible, el Tribunal

adoptar las medidas oportunas para garantizar que
sean corregidos sin que se conozca la identidad de los
aspirantes. El Tribunal excluir a aquellos candidatos
en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que
permitan conocer su identidad.

A los efectos de la declaracin por el Tribunal

Calificador de los aspirantes que han superado las pruebas
selectivas, se tendr en cuenta lo previsto en la base
primera de las presentes bases.
2. Asesores del Tribunal.

El Tribunal, bien por medio de su Presidente o por

expresa designacin del rgano convocante, podr
disponer, con carcter previo a la realizacin de la prueba
correspondiente, la incorporacin a sus trabajos de
asesores especialistas para las pruebas correspondientes
de los ejercicios que estimen pertinentes, limitndose
dichos asesores a prestar su colaboracin en sus
especialidades tcnicas, en especial para llevar a cabo
la preparacin y calificacin de las pruebas tcnicas,
fsicas, psicotcnicas y mdicas. En tal sentido, los
asesores especialistas debern poseer las titulaciones
acadmicas necesarias que los habiliten para el
enjuiciamiento de las pruebas de que se trate y,
actuarn con voz pero sin voto.
El nombramiento de los asesores de Tribunal se
publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, por
si concurriera alguna de las causas de abstencin o
recusacin.
3. Abstencin.

Los miembros del Tribunal Calificador, y los

Asesores especialistas, debern plantear su abstencin
para no formar parte del mismo, cuando pudieran estar
incursos en alguno de los supuestos previstos en el
artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, o cuando
hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes
a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria, debiendo comunicar
la concurrencia de cualquiera de estas circunstancias
ante la Alcalda-Presidencia de este Ayuntamiento.

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4. Recusacin.

Los aspirantes podrn recusar a los miembros del

Tribunal y a los Asesores especialistas cuando juzguen
que concurren en ellos alguna o varias circunstancias
de las previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, siguindose para ello el
procedimiento establecido en el artculo 29 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.
Base sexta. Nombramiento como funcionario en
prcticas, fase de curso selectivo y prcticas.
1. Funcionarios en prcticas y curso selectivo.

Presentada por los aspirantes la documentacin a

que se refiere la base anterior, la Alcalda-Presidencia
proceder a su nombramiento como funcionarios en
prcticas y habrn de superar un curso selectivo de
formacin, organizado por el Ilustre Ayuntamiento de
San Bartolom de Tirajana.

Dicho curso tendr como motivo primordial la

adquisicin de conocimientos y la preparacin
especfica y prctica de los aspirantes en el desempeo
de las funciones propias de la plaza.

Los funcionarios en prcticas, durante la celebracin

del curso selectivo en el perodo de prcticas, estarn
sometidos a los horarios, programas, pruebas y dems
sistemas de calificacin que establezcan los organismos
facultados para su organizacin. Una vez finalizado
el referido curso selectivo, por la Jefatura del Servicio
se emitir certificacin acreditativa de haber superado
el mismo.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo

perdern todos los derechos a ser nombrados funcionarios
de carrera mediante resolucin motivada de la autoridad
que haya efectuado la convocatoria.
2. Perodo de prcticas.

Los aspirantes habrn de superar un perodo de

prcticas profesionales, cuya duracin ser de 1.200
horas, en el Servicio de Extincin del Incendios del
Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana, del cual
se descontarn los perodos de Incapacidad Transitoria
(IT), y cualquier otra circunstancia que imposibilitara
la prestacin del servicio activo, pudiendo comenzar

stas desde el momento del nombramiento como

funcionarios en prcticas.

Atal fin, a los funcionarios en prcticas se les asignarn

dos tutores/instructores, funcionarios de carrera del
Servicio de Extincin de Incendios del Ayuntamiento
de San Bartolom de Tirajana, nombrados por el Sr. AlcaldePresidente a propuesta del Jefe del Servicio de Extincin
de Incendios del Ayuntamiento de San Bartolom de
Tirajana, los cuales debern emitir un informe debidamente
motivado al final del perodo de prcticas sobre la
valoracin de las prcticas y labores desarrolladas por
los funcionarios en prcticas.

La calificacin de este perodo ser de Apto o No

Apto. Los aspirantes que no superen el perodo de
prcticas, perdern todos los derechos a ser nombrados
como funcionarios de carrera, mediante resolucin
motivada de la autoridad que haya efectuado la
convocatoria.
Base sptima. Nombramiento como funcionarios de
carrera y toma de posesin.

Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que

hayan superado, la fase de oposicin, curso selectivo
y prcticas, sern nombrados funcionarios de carrera
por el Alcalde-Presidente, de conformidad con el
orden de puntuacin determinado por la suma de
puntuaciones obtenidas en los ejercicios segundo,
tercero y cuarto.
Los nombramientos debern publicarse en el Boletn
Oficial de la Provincia.

Los aspirantes nombrados funcionarios de carrera

debern tomar posesin en el plazo de un mes, contado
desde la fecha de notificacin de su nombramiento.
Decaern de su derecho quienes no tomaran posesin
en dicho plazo.
Base octava. Desarrollo del proceso selectivo.

El orden de actuacin de los opositores se iniciar

alfabticamente por el primer apellido de la letra J,
segn lo establecido en la Resolucin de la Secretara
de Estado para la Administracin Pblica de 26.01.2010.
Base novena- Norma Final.

Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin

la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del

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Empleado Pblico, el resto de la legislacin vigente

en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria.

Contra la presente convocatoria, podr interponerse

con carcter potestativo, recurso de reposicin ante
la autoridad convocante en el plazo de un mes desde
su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante
el rgano jurisdiccional competente, de conformidad
con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la
Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso Administrativa, significndose, que en
caso de interponer recurso de reposicin, no se podr
interponer recurso contencioso administrativo hasta
que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso,
proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal,
conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992.
DESARROLLO DE LA FASE DE OPOSICIN

Presentacin del Certificado Mdico: Con anterioridad

a la realizacin del primer ejercicio, los aspirantes debern
presentar el Certificado Mdico extendido en impreso
oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en que
se haga constar expresamente que el aspirante rene
las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y
suficientes para la realizacin de las pruebas de aptitud
fsica en que consiste el primer ejercicio de la fase
de oposicin, as como, no padecer enfermedad o defecto
fsico que impida el desempeo de las correspondientes
funciones de acuerdo con el ANEXO III.

El certificado mdico se expedir y se presentar

en el plazo que se establezca para ello y que se
indicar en la Resolucin que apruebe la lista definitiva
de admitidos y excluidos, segn lo establecido en la
base sptima de la presente convocatoria.

Los aspirantes que no presentasen el certificado mdico

en el plazo establecido para ello, resultarn eliminados
del proceso selectivo.

El Tribunal convocar a los aspirantes que hayan

presentado el certificado mdico en los trminos
establecidos en los prrafos que preceden, a la
realizacin del primer ejercicio, pruebas fsicas.

15637

Primer ejercicio: Pruebas Fsicas.

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos

los aspirantes.

El ejercicio consistir en la superacin de las pruebas

fsicas que se especifican en el ANEXO II.

Este ejercicio se calificar de APTO o NO APTO,

de conformidad con las marcas mnimas para Hombres
o Mujeres que en cada ejercicio se indican.

Para la realizacin de este ejercicio el Tribunal

estar necesariamente asistido por al menos un
licenciado en educacin fsica.

Las aspirantes que no pudieran realizar las pruebas

fsicas establecidas en la convocatoria por embarazo
o parto, debidamente acreditados, realizarn todas las
dems, quedando condicionado su ingreso en el
Centro de Formacin a la superacin de aqullas y a
que, de acuerdo con su calificacin global en la
convocatoria, en relacin con la de los dems aspirantes,
le corresponda. A tal fin, la interesada podr realizar
las indicadas pruebas fsicas en el momento que se
establezca para la siguiente convocatoria. Si en esta
fecha tampoco pudiera realizarlas debido a otro
embarazo o parto, debidamente acreditados, podr
realizarlas en el mismo momento de una inmediata
segunda convocatoria, sin que en estos casos le sea
de aplicacin los lmites de edad.

La incorporacin al Centro de Formacin se realizar

con los admitidos en la convocatoria en que supere
las pruebas fsicas.

En caso de que la interesada no pudiera realizar las

pruebas fsicas en la fecha prevista para ello en la segunda
convocatoria posterior a la de superacin del resto de
las pruebas, cualquiera que fuera la causa, perder todo
derecho a la misma.
Segundo Ejercicio. Prueba tipo test.

De carcter obligatorio y eliminatorio para todos

los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.

Consistir en contestar por escrito, en un tiempo

mximo de una hora, un cuestionario de 90 preguntas,
con cuatro respuestas alternativas para cada una, de
entre las cules una de ellas podr indicar ninguna
es correcta, basndose en el contenido del programa
indicado en el ANEXO I de esta convocatoria.

15638

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El Tribunal calificador puntuar este ejercicio entre

0 y 10 puntos. La frmula de correccin para el test
ser la siguiente:

Puntuacin = Aciertos, menos Errores partido por

tres, menos No contestadas partido por cinco; y todo ello
partido por nueve, (total preguntas (90) partido por 10).
Errores
No Contestadas
Aciertos - --------------- - --------------------3
5
Puntuacin=-----------------------------------------------Total Preguntas
-------------------------10

Dado el carcter eliminatorio de este ejercicio ser

preciso obtener, para aprobarlo, la puntuacin mnima
de 5.

El Tribunal adoptar las medidas oportunas para

garantizar que este ejercicio sea corregido sin que se
conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal,
excluir a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren
marcas o signos que permitan conocer la identidad
del aspirante.

Si el Tribunal lo estima conveniente, una vez

realizada la correccin y hecho pblico el resultado,
se har pblica la Plantilla de correccin del ejercicio.
Tercer ejercicio: Test de aptitudes y actitudes
personales.
Accedern a este ejercicio todos los opositores que
hayan superado los ejercicios de la fase de oposicin.

La prueba es de carcter obligatorio. Consistir en

la realizacin de un ejercicio de evaluacin psicolgica
o prueba psicotcnica destinada a realizar las pruebas
escritas pertinentes para valorar las variables que a
continuacin se detallan y aquellas otras que se
consideren oportunas para el puesto a ocupar. Asimismo
se podr realizar una entrevista al aspirante para
contrastar los resultados obtenidos en dichas pruebas.
Las variables a valorar son:

a. Personalidad: Incidiendo en la ausencia de

patologas y factores tales como perseverancia,
responsabilidad y sentido de la jerarqua.
b. Capacidad de liderazgo.
c. Sentido de la iniciativa.
d. Sentido de la disciplina y autoridad.
e. Autocontrol de impulsos y emociones.
f. Estabilidad emocional.

g. Sociabilidad y empata.
h. Capacidad de automotivacin.

Para el planteamiento, valoracin y calificacin de

esta prueba, as como para la realizacin de las
entrevistas en su caso, el Tribunal estar necesariamente
asistido por al menos un licenciado en psicologa.
El ejercicio ser eliminatorio y se calificar de apto
o no apto. En ningn caso se publicarn las listas de
NO APTOS en los tablones de anuncio.

El Tribunal adoptar las medidas oportunas para

garantizar que este ejercicio sea corregido sin que se
conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal,
excluir a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren
marcas o signos que permitan conocer la identidad
del aspirante.
Calificacin final de la oposicin.

Una vez finalizada la realizacin del Tercer ejercicio,

los aspirantes que hayan resultado Aptos en el mismo
sern ordenados por la puntuacin obtenida en el
segundo ejercicio de mayor a menor y el Tribunal
propondr para pasar a la fase de Reconocimiento Mdico
a los que lo hayan superado.

La calificacin final de la oposicin vendr dada

por la puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
En caso de producirse empate, en la puntuacin total
obtenida en el segundo ejercicio, se decidir por el
de mayor edad.

Las listas de aspirantes presentados a cada ejercicio

y con las puntuaciones obtenidas, se expondrn
debidamente firmadas por el secretario con el visto
bueno del presidente del Tribunal en el tabln de
anuncios del Ayuntamiento y el local donde se haya
celebrado la prueba correspondiente. En ningn caso
se publicarn las listas de NO APTOS en la prueba
de aptitudes y actitudes personales.
Prueba de Reconocimiento Mdico

Los aspirantes que hayan superado la fase de

oposicin, de acuerdo con la calificacin final obtenida,
sern propuestos para pasar al Reconocimiento Mdico
en cantidad igual a las plazas convocadas.

En caso de que entre los aspirantes que hayan

pasado al Reconocimiento mdico se produzca alguna
baja voluntaria o por descalificacin en las pruebas
mdicas, se avisar a los titulares de las puntuaciones

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sucesivas inmediatamente inferiores, siempre que

hayan superado las pruebas con la calificacin mnima
imprescindible.

Esta prueba consistir en la superacin de un

reconocimiento mdico y ser calificado como apto
o no apto por la correspondiente Comisin Tcnica,
colaboradora del Tribunal, de acuerdo con el baremo
que figura en el ANEXO III, debiendo el aspirante
autorizar a dicha Comisin para la realizacin de las
exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y
analtica de sangre y la analtica de orina.
La no presentacin al RECONOCIMIENTO
MDICO, o la negativa a realizar las pruebas
estipuladas, supondr la exclusin de la oposicin.

Este ejercicio ser juzgado por una Comisin

Tcnica colaboradora del Tribunal encargado de
juzgar la Oposicin, que estar formada por personal
del Servicio de Prevencin del Excmo. Ayuntamiento
de San Bartolom de Tirajana y personal auxiliar en
su caso, cuyo titular ostentar la presidencia de la
Comisin y como vocal figurar un facultativo
designado por la Comunidad Autnoma de Canarias.
Las funciones de la Comisin Tcnica sern las
siguientes:

a) Marcar los tipos de exploracin mdica que

estime conveniente para el diagnstico de las patologas
incluidas en el cuadro.

b) Solicitar los informes que estime pertinentes al

examinar (historial clnico de los aspirantes) a
especialistas ajenos a la Comisin Tcnica.
c) Elevar al Tribunal Calificador que juzgue las pruebas
selectivas los resultados en forma de APTO o NO APTO

d) Informar al interesado, previa peticin por escrito,

de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad
aguda susceptible de tratamientos, en cuyo caso se
le informara directamente o a su mdico de cabecera.
En ningn caso se publicarn las listas de NO APTOS
por motivos de exclusin mdica en los tablones de
anuncio.
e) Realizar, durante el reconocimiento mdico y en
cualquier momento del proceso selectivo, control de
consumo de estimulantes o cualquier tipo de droga
que altere las condiciones fsicas de los aspirantes,
siendo eliminados de las pruebas selectivas los que
resulten positivos.

15639

Relacin de aprobados y propuesta de nombramiento

como Funcionarios en prcticas.

Una vez finalizado el reconocimiento mdico los

aspirantes que lo hayan superado sern propuestos por
el Tribunal en el orden de la calificacin final de la
oposicin, o calificacin obtenida en el segundo
ejercicio de la oposicin, para ser nombrados funcionarios
en prcticas, en la cantidad igual a las plazas convocadas.
Acreditacin de requisitos:

Aportacin de documentos. Los aspirantes propuestos

por el Tribunal calificador para su nombramiento como
funcionarios en prcticas presentarn en el Servicio
de Personal, dentro del plazo de veinte das naturales
desde que se publique en el tabln de anuncios de la
Corporacin la relacin definitiva de aprobados, los
justificantes documentales de las condiciones de capacidad
y requisitos exigidos en la base cuarta no acreditados
con anterioridad, segn se expresa:
1. Certificacin de nacimiento o fotocopia compulsada
del D.N.I.

2. Declaracin jurada de no estar inhabilitado por

sentencia firme para el ejercicio de la funcin pblica,
ni haber sido separado del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas mediante expediente
disciplinario.

3. Fotocopia compulsada del ttulo de Graduado

Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o
equivalente.

En el caso de haber invocado un ttulo equivalente

al exigido habr de acompaarse certificado expedido
por el rgano competente que acredite la citada
equivalencia.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo causa

de fuerza mayor, no presentaran la documentacin,
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados
funcionarios en prcticas, dando lugar a la invalidez
de la actuacin del interesado y la nulidad subsiguiente
de los actos del tribunal respecto a ste, sin perjuicio
de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido
por falsedad en su instancia.

Si por causa de exclusin en este momento quedaran

plazas sin cubrir, el Tribunal queda facultado para
proponer a los siguientes aspirantes que hayan superado
el proceso selectivo en la cantidad necesaria para
cubrir todas las plazas.

15640

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Quienes tuvieran la condicin de empleados pblicos

estarn exentos de justificar las condiciones y requisitos
ya acreditados, para obtener su anterior nombramiento
o contratacin, debiendo presentar nicamente
certificacin de la Administracin Pblica de quien
dependa, acreditando su condicin y dems circunstancias
que consten en su expediente personal.

Nombramiento como funcionarios en prcticas.

Fase de Curso selectivo de formacin y prcticas. Los
aspirantes propuestos por el Tribunal, que hayan
cumplido con lo establecido en la base anterior, sern
nombrados funcionarios en prcticas y habrn de
superar un curso selectivo de formacin y prcticas
organizado por el servicio de extincin de incendios
y salvamento del Excmo. Ayuntamiento de San
Bartolom de Tirajana bajo la supervisin directa
del Tribunal calificador.
El periodo de formacin y prcticas tendr una
duracin mnima de tres meses y mxima de seis. El
contenido del curso ser el que se expone en el
ANEXO IV

El Curso selectivo de formacin y prcticas se

calificar entre 0 y 10 puntos y para su superacin
ser necesario obtener una puntuacin mnima de 5
puntos.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo de

formacin y prcticas perdern todos los derechos a
ser nombrados funcionarios de carrera, mediante
resolucin motivada de la autoridad que haya efectuado
la convocatoria y a propuesta del Tribunal.

La toma de posesin como funcionarios en prcticas

se efectuar con efectos del da de comienzo del
curso selectivo de formacin y prcticas.

Durante el periodo de prcticas, el funcionario

percibir las retribuciones establecidas en el Decreto
130/1990, de 29 de junio, sobre retribuciones de los
funcionarios en prcticas de la Comunidad Autnoma
de Canarias, as como las establecidas por R.D.
456/1986, de 10 de febrero, modificado por R.D.
213/2003, de 21 de febrero, por el que se fija las
retribuciones de los funcionarios en prcticas de la
Administracin del Estado. Solamente en el caso de
ser funcionario del Ayuntamiento de San Bartolom
de Tirajana, se tendr derecho a percibir durante esta
fase, la totalidad de las retribuciones que ya viniera
percibiendo como funcionario.

Como ltima actuacin, el Tribunal Calificador

proceder a elevar propuesta de nombramiento como
funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan
superado el Curso Selectivo de Formacin y Prcticas,
por el orden que resulte de la suma de calificaciones del
Segundo Ejercicio y del Curso de Formacin y prcticas.
ANEXOS

ANEXO I. TEMAS

Tema 1. La Constitucin de 1.978. Idea general.

Derechos y Deberes Fundamentales.

Tema 2. La Monarqua. El Poder Legislativo. El

Gobierno. El Poder Judicial.

Tema 3. La Administracin Central y Perifrica

del Estado. Las Comunidades Autnomas.
Tema 4. El Estatuto de Autonoma de Canarias.

Tema 5. El Rgimen Local espaol. El Municipio:

Organizacin y competencias.

Tema 6. El personal al servicio de las Corporaciones

Locales: Sus clases. La oferta de empleo pblico y
las relaciones de puestos de trabajo. Derechos y
deberes de los funcionarios locales. Especial referencia
a los derechos colectivos. El rgimen de
incompatibilidades. La Seguridad Social de los
funcionarios locales.

Tema 7. Concepto y regulacin del procedimiento

administrativo. Su iniciacin, ordenacin, instruccin
y finalizacin. Referencia a los recursos administrativos.

Tema 8. Las Haciendas Locales: Referencia a los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.
Tema 9. El ciudadano ante la Administracin.
Derechos del ciudadano en su trato con el Ayuntamiento.
El funcionario al servicio del pblico.

Tema 10. Conocimiento del Municipio. Principales

aspectos de su historia, geografa, cultura y festejos.

Tema 11. Conocimiento del Municipio. Principales

aspectos urbansticos, sus calles, monumentos, plazas.
Ubicacin de sus principales edificios pblicos.

Tema 12. Prevencin y proteccin: Definicin.

Instalaciones propias de un edificio (suministro
elctrico, agua, aparatos elevadores, instalaciones de

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proteccin contra incendios en edificios). Norma

Bsica de Autoproteccin.

Tema 13. Excarcelacin y rescate en accidentes de

trfico.

Tema 14. Ascensores. Rescate de vctimas. Materiales

de intervencin.

Tema 15. Teora del fuego: Modelos tericos

(tringulo y tetraedro). Puntos y temperaturas de
referencia. Calor y temperatura (conceptos y diferencias).
Transferencias del calor. Reaccin, oxidacin reduccin,
velocidad de propagacin y factores influyentes.

Tema 16. Tipos de fuego. Fases en el desarrollo de

un incendio. Fenmenos de FLASHOVER. Explosiones,
sus tipos y caractersticas. Mecanismos de extincin
y procesos de supresin de incendios, incluyendo en
estos las tcnicas de extincin de incendios de
viviendas, industriales, navales, en el transporte y
forestales.
Tema 17. Causas y efectos de un incendio en un
edificio. Propagacin y actuacin de los bomberos.

Tema 18. Mercancas peligrosas. Clasificacin e

identificacin, sealizacin y pautas de actuacin.

Tema 19. Agentes o productos extintores: Extincin

de incendios.

Tema 20. Tipos de extintores e instalaciones fijas:

Hidrantes. Mangueras. Lanzas. Sistemas de unin
entre mangueras. Motobombas. Causas por la cual se
efecta la aspiracin de una bomba. Efectos de la entrada
de aire. Instalaciones fijas de extincin.
Tema 21. Extintores comerciales de pequea potencia:
Material de primera intervencin. Sistemas de impulsin.
Denominacin de los extintores segn el agente
extintor. Agentes impulsores. Utilizacin de los
extintores (tabla sinptica).

Tema 22. Vehculos de incendios. Caractersticas

tcnicas e instrucciones de uso (normas de seguridad,
limitaciones operativas, utilizacin en el escenario del
incendio, rendimiento como vehculos de extincin
para todos los que aporten agentes extintores).
Tema 23. Los incendios y la electricidad.

Tema 24. Seguridad Personal del bombero. Equipos

de proteccin Personal (ERA, trajes bunquerizados

15641

para incendio estructural, trajes de aproximacin y de

penetracin total, equipos especiales N.B.Q., guantes,
botas, arns, cuerdas de salvamento, casco).
Caractersticas tcnicas de estos equipos e instrucciones
de utilizacin. Limpieza y mantenimiento.
Descontaminacin de equipos.

Tema 25. Ley 2/1985, de 21 de enero. Proteccin

civil. Normas reguladoras. BOE nm. 22 de 25 de enero
de 1985 y R.D.407/1992, de 24 de abril, por el que
se aprueba la norma bsica de proteccin civil (BOE
de 1 de mayo de 1992).
Tema 26. Documento Bsico de Seguridad en Caso
de Incendio del CTE (Cdigo Tcnico de Edificacin).

Tema 27. Principios generales del socorrismo:

Concepto de socorrismo. Actuacin del socorrista.

Tema 28. Quemaduras y shocks: Concepto y

clasificacin. Actuacin y tratamientos. Quemaduras
qumicas. Quemaduras por friccin. Shock: Causas.
Actuacin en caso de shock.

Tema 29. Asfixias por obstrucciones. Asfixias por

gases. Asfixia por paradas cardio-respiratoria. Asfixia
celular.

Tema 30. Respiracin artificial. Introduccin. Causas

de parada respiratoria. Tiempo y recuperaciones.
Parada cardiaca. Masaje cardiaco externo. Regla de
los cinco.
Tema 31. Intoxicaciones. Actuacin.

Tema 32. Hemorragias y fracturas. Actuaciones.

ANEXO II. PRUEBAS DE APTITUD FSICA

PRUEBA NMERO 1: CIRCUITO DE

VELOCIDAD-AGILIDAD.
- OBJETIVO: Medir la capacidad de agilidad,
coordinacin dinmica y velocidad.

- DESARROLLO: Sobre un circuito previamente

marcado, el ejecutante realizar el recorrido en la
forma que se indica en el grfico adjunto en el menor
tiempo posible. El lugar de salida es opcional a
derecha o izquierda de la valla, con los pies en paralelo
y a 1 metro de distancia del lateral de la misma. El
aspirante se desplaza al lado contrario para pasar por
detrs del primer poste; seguidamente se dirigir a la
2 valla para pasar por el lado contrario al sentido de

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la carrera y por debajo de la misma. A continuacin regresar pasando por detrs del 2 poste, para luego dirigirse
a la valla, tambin por detrs del lado contrario al sentido de la carrera, pero pasando por arriba de la misma.
Terminar el recorrido dirigindose en lnea recta hacia la 2 valla, que pasar por arriba (saltando o caminando).
El ejercicio concluye cuando el ejecutante toca el suelo con uno o ambos pies, despus de superar la 2 valla.

- VALORACIN: Se anotar la marca conseguida (en segundos y centsimas), siendo el mnimo exigido el que
se refleja en la tabla de baremos segn sexo y edad. Se permitir dos intentos. En caso de superar la prueba en el
primero de ellos, se dar como apta la misma, no pudindose hacer uso del segundo para mejorar la marca conseguida.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se considerar invalidada la prueba en los siguientes casos:

Cambiar el itinerario de la prueba.

Salir antes de la seal de salida por segunda vez. Apoyarse, derribar y/o desplazar las vallas o postes. Realizar
la prueba por encima del tiempo establecido.
- MATERIAL:

2 Vallas de 0.72 metros de altura, y la de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus
extremos. Las vallas estarn separadas entre s una distancia de 6 metros.

2 postes de 1.80 metros de altura separados entre s una distancia de 4 metros. Un terreno liso con superficie
no resbaladiza.
- Cronmetro.

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PRUEBA NUMERO 2: TREPA DE CUERDA.

- OBJETIVO: Medir la fuerza relativa de la

musculatura flexora del tren superior.

- DESARROLLO: El sujeto se colocar de sentado

al lado de la cuerda agarrando sta con ambas manos.
A la seal de listos ya subir por la cuerda desde
la posicin de salida, no pudiendo tener los pies
apoyados en el suelo en el momento de iniciar el
movimiento de brazos para la trepa, y con los pies
enganchados en la cuerda en el caso de las mujeres
si lo desean, hasta el mnimo exigido de 6 metros, ste
en el menor tiempo posible. La subida se realizar a
pulso (slo con la ayuda de los brazos) para los
hombres y con ayuda de piernas y brazos para las mujeres,
que lo deseen. La prueba finaliza cuando el sujeto no
pueda seguir ascendiendo por la cuerda o ha sobrepasado
con ambas manos la marca mnima de 6 metros y
descienda hasta la colchoneta. Durante el descenso
se permitir la presa de piernas para ambos sexos para
bajar de forma controlada.
- VALORACIN: Se realizar un slo intento
donde se anotar el tiempo empleado en dicha subida
si ha alcanzado la altura de 6 metros (en segundos y
centsimas), siendo el mnimo exigido el que se
refleja en la tabla de baremos segn edad y sexo. En
caso de salida nula la prueba se podr realizar una segunda
vez.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba ser invalidada en los siguientes casos:

No alcanzar la altura mnima exigida de 6 metros.

Tomar impulso para comenzar la subida o estar
apoyado en el suelo en el momento de iniciar el
movimiento de brazos.

Descender de forma descontrolada (deslizarse,

soltarse, etc.) hasta el suelo.
Ayudarse con las piernas en la subida en el caso de
los hombres.
No realizar la prueba en el mnimo exigido.

MATERIAL: Una cuerda lisa colgada desde una altura

mnima de 7 metros.

Una colchoneta grande, bien firme y de al menos

50 cm. de alto (quitamiedos) para evitar accidentes.
Cronmetro.

15643

PRUEBA NMERO 3: FLEXIBILIDAD.

- OBJETIVO: Medir la elasticidad de la musculatura

isquiotibial y extensora del tronco.

- DESARROLLO: El aspirante se sentar descalzo

frente al lado del cajn en el que sobresale la tabla
superior. La planta de los pies estar en contacto con
el cajn, con las piernas juntas y completamente
extendidas. Colocar la punta de los dedos ndices en
contacto con el cursor de la regleta, flexionando el
tronco hacia delante llevando el cursor de la regleta
lo ms lejos posible de forma lenta y sin movimientos
bruscos, manteniendo en todo momento las piernas
extendidas. En el momento en que ambas manos, a
la misma altura, lleguen a la posicin mxima, el
ejecutante se quedar inmvil hasta que el controlador
de la prueba registre el resultado.

- VALORACIN: Se anota en centmetros la mejor

marca obtenida en dos intentos sucesivos. En caso de
que las puntas de los dedos ndices no estn a la
misma altura, se registrar la marca de la mano ms
atrasada, siendo el mnimo exigido el que se refleja
en la tabla de baremos segn edad y sexo. Se comienza
a medir a partir del inicio de la regleta que sobresale
15 cm del borde del cajn donde estn apoyadas las
plantas de los pies.
- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
controlador de la prueba se situar al lado del aspirante
colocando las manos sobre las rodillas del mismo para
comprobar que no las flexione. Se invalidar la prueba
en los siguientes casos:
Flexionar las rodillas.

Realizar rebotes, impulsos o agarres.

No mantener la posicin final con los dedos ndices

en contacto permanente con el cursor hasta que no
se registre el resultado.

No llegar al mnimo exigido para la prueba segn

haremos.

- MATERIAL: Un cajn con las siguientes medidas:

35 cm. de largo, 45 cm. de ancho y 32 cm. de alto.
Una placa superior de 50 cm. de largo y 45 cm. de

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ancho, que sobresalga 15 cm. del largo del cajn. Una

regla adosada centralmente a la tabla de 0 a 50 cm.
(con precisin en centmetros).
PRUEBANMERO 4: CARRERA3000 METROS.

- OBJETIVO: Medir la capacidad de resistencia

aerbica.

- DESARROLLO: Los aspirantes debern correr 3000

metros en un tiempo inferior o igual a 12 minutos para
los hombres y 13 minutos para las mujeres, y segn
baremos, en un espacio plano y delimitado (pista de
atletismo o similar). Su desarrollo tendr lugar en grupos
de 15 a 20 participantes que saldrn desde la posicin
de salida en iguales condiciones que los corredores
de fondo, a la seal de listos, ya, y el recorrido
ser por calle libre.
- VALORACIN: Se efectuar un solo intento,
siendo el mnimo exigido el que se refleja en la tabla
de haremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
desarrollo de esta prueba se regir por las normas del
reglamento de atletismo para las carreras de fondo,
pero adems podr ser invalidada la prueba en el
caso de que la abandone antes de concluir el tiempo.
Se permitir caminar, pero se trata de recorrer la
distancia mnima establecida. Conviene tambin
recordar que una velocidad inicial exagerada puede
provocar un agotamiento prematuro y distorsionar el
rendimiento.
- MATERIAL: Un terreno liso que est perfectamente
medido preferiblemente una pista de atletismo o
similar. Cronmetro y megfono.
PRUEBA NMERO 5: SALTO HORIZONTAL.

- OBJETIVO: Medir la fuerza explosiva de la

musculatura extensora del tren inferior.

- DESARROLLO: El aspirante se situar detrs de

una lnea sin pisarla frente al foso de salto con los pies
a la misma altura y ligeramente separados. Cuando
se halle dispuesto el aspirante flexionar las rodillas
y dar un salto hacia delante a base de un movimiento
explosivo de la musculatura del tren inferior, buscando
la mxima longitud en el mismo. Se cae sobre las plantas

de los pies, permitindose apoyar cualquier parte del

cuerpo con posterioridad. Una vez finalizado el salto
el aspirante abandonar el foso por la parte delantera.

- VALORACIN: Se permitir dos intentos. En caso

de superar la prueba en el primero de ellos se dar
como apta la misma, no pudindose hacer uso del
segundo para mejorar la marca conseguida. Se anota
la distancia alcanzada en metros y centmetros desde
la lnea de partida hasta la huella ms cercana que deje
el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso, siendo
el mnimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos
segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se
permitir el balanceo de los pies, de taln a metatarso,
sin perder nunca el contacto de los mismos con el suelo
antes de la realizacin del salto, cosa que si ocurriese
dara lugar a la invalidacin de la prueba. Adems,
ser invalidada en los siguientes casos:

Desplazar los pies previo al impulso. Pisar la lnea

de salida.

Tomar impulso con un solo pie. Tomar impulso con

carrera previa.

Abandonar el foso retrocediendo hacia la parte de

donde salt.

- MATERIAL: Foso de arena de salto de longitud

donde sta est bien allanada y a la misma altura. Cinta
mtrica.

PRUEBA NMERO 6: DESPLAZAMIENTO EN

EL MEDIO ACUTICO.

- OBJETIVO: Medir la aptitud global y velocidad

de desplazamiento del aspirante en el medio acutico.

- DESARROLLO: El aspirante se colocar a

indicacin del juez en la plataforma de salida. A la
voz de listos se colocarn en posicin de salida (piernas
flexionadas y tronco flexionado hacia delante). A la
voz de ya se lanzarn al agua, desplazndose 100
metros en un recorrido de ida y vuelta en la forma que
se especifica a continuacin: los primeros 25 metros
del recorrido se nadarn de forma libre, pero en todo
caso el cuerpo habr de mantener la posicin ventral.
Finaliza la prueba cuando el aspirante toca la pared
de la piscina en el momento de la llegada, de forma
visible para el juez.

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- VALORACIN: Se realizar un slo intento en

donde se medir el tiempo invertido en segundos y
centsimas, siendo el mnimo exigido el que se refleja
en la tabla de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba se deber realizar con gorro reglamentario de
piscina y preferiblemente con baador corto para
natacin, siendo invalidada la prueba en los siguientes
casos:
Salir antes de la seal de salida por 2 vez. No
realizar la prueba en el mnimo exigido.

Se penalizar con un incremento de 3 segundos al

tiempo obtenido por el aspirante en cada uno de los
siguientes casos:

Agarrarse a las corcheras, rebosadero o cualquier

otro lugar durante la realizacin de la prueba. Apoyarse
con la mano para depositar la anilla en el borde de la
piscina.

Abandonar la posicin dorsal en el recorrido de vuelta

antes de que finalice la prueba.
Salirse de la calle.

Dadas las caractersticas de esta prueba slo al

finalizar la misma el juez dictaminar si el candidato
ha cumplido el recorrido conforme a lo que aqu se
determina.

- MATERIAL: Una piscina de 25 o 50 m. de largo

y con sus calles bien delimitadas por medio de
corcheras. Una corchera transversal a 10 m. de la salida
dispuesta de forma que pueda ser utilizada en caso
de salidas falsas. Cronmetro.

Si por circunstancias de organizacin la prueba

tuviese que desarrollarse en una piscina de otras
dimensiones, se adaptar el recorrido a lo que aqu
se dispone.

PRUEBA NMERO 7: -PRUEBA CONTROL DE

VRTIGO Y EQUILIBRIO.

OBJETIVO: Detectar la enfermedad, que la presencia

a la altura produce (en el que la padece), un trastorno
nervioso que le impide realizar las habituales labores
de asistencia y rescate a personas en altura.

15645

DESARROLLO: El opositor, deber cruzar andando

dos veces, ida y vuelta, un tabln de 2,70 m. de luz
libre hasta los apoyos, anchura de 20 cm., grosor 7
cm. (un lado apoyado en antepecho de terraza y el otro
en la plataforma que dispone la cesta de brazo
articulado), mostrando una altura libre de 6,30 m. desde
la base del tabln, hasta la superficie del colchn de
salvamento en un tiempo mximo de 20 segundos.

VALORACIN: Se efectuar un slo intento,

siendo el mnimo exigido el que se refleja en la tabla
de haremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba ser invalidada en los siguientes casos:

Atravesar de forma descontrolada o deslizarse sobre

el tabln, usar las manos en la prueba, etc. hasta la
finalizacin de la prueba.
No realizar la prueba en el mnimo exigido.

MATERIAL: Un tabln de 2,70 de luz, 7 cm de grosor

y 20 cm de ancho. Plataforma con cesta y colchn de
salvamento. Cronmetro.
PRUEBA NMERO 8:- CONTROL DE
CLAUSTROFOBIA.

OBJETIVO : Detectar la enfermedad que los espacios

cerrados y oscuros produce (en el que la padece), un
estado nervioso que le impiden realizar las habituales
labores de salvamento y extincin en locales confinados.

DESARROLLO: Los aspirantes con la vista anulada

con unas gafas especiales al efecto, debern pasar por
el interior de un tubo de aproximadamente 70 cm. de
dimetro interior y 10 metros de largo en un tiempo
de 1,30 minutos para los hombres y 1,45 minutos para
las mujeres. 1 slo intento.

VALORACIN: Se efectuar un slo intento,

siendo el mnimo exigido el que se refleja en la tabla
de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba ser invalidada en los siguientes casos:
No realizar la prueba en el mnimo exigido.

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MATERIAL: Gafas, tubo de 70 cm de dimetro y 10 metros de largo. Cronmetro.

HOMBRES

18-30 AOS

BAREMOS

> 30 AOS

MUJERES

18-30 AOS

> 30 AOS

AGILIDAD

1020 o menos

1050 o menos

1120 o menos

1150 o menos

FLEXIBILIDAD

26 o ms

22 o ms

20 o ms

18 o ms

CUERDA

CARRERA

SALTO

NATACIN
VERTIGO

1600 o menos
12 o menos

237 cm o ms

145 o menos

20 o menos

1900 o menos
13 o menos

233 cm o ms

150 o menos

1900 o menos
13 o menos

205 cm o ms

150 o menos

2200 o menos

14 o menos

203 cm o ms

155 o menos

CLAUSTROFOBIA 1,30 o menos

ANEXO III. CUADRO DE APTITUD MDICA

CRITERIOS

Los aspirantes han de estar exentos de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier
deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base
los criterios que se indican a continuacin:
1. OFTALMOLOGA. No padecer:

- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a /2 en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medidas sin
correccin.
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).

- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.

- Hemianopsia.
- Diplopia.

- Discromatopsias importantes.
- Gaucoma.

- Afaquias, pseudoafaquias.

- Subluxacin del cristalino.

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- Distrofia comeal progresiva o con disminucin de

la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.

- Alteraciones oculomotoras importantes.

- Dacriocistitis crnica.

- Prpados: cualquier patologa o defecto que impida

la proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores Oculares.

- Amputacin importante del campo visual en

ambos ojos.
2. OTORRINOLARINGOLOGA. No padecer:

- No se admitir audfono.

- La agudeza auditiva conversacional ser evaluada

segn normas P.G.B. (Prdida Global Binaural) y no
se admitir ningn grado de hipocacusia.

- Trauma Acstico o Sordera Profesional: No se

admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la
frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la
prdida normal para la edad segn normas E.L.I.
(EARLY LOS S INDEX).
- Dificultades importantes en la fonacin.

- Perforacin timpnica.

3. APARATO LOCOMOTOR. No padecer:

- Enfermedades y limitaciones de movimientos:

no se admitirn grados de movilidad inferiores a
a) Extremidades Superiores:
- Hombro:

- Extensin hasta 0.

- Supinopronacin: de 0 a 180.
- Mueca:

- Flexo-Extensin hasta 120.

- Mano y dedos:

- Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera

de las manos.
- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal
del primer dedo de una mano.

- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier

dedo, excepto la falange distal del 5 dedo.

- Falta de una mano o de cualquier parte de la

misma, salvo los dedos segn se describe anteriormente
b) Extremidades inferiores:
- Cadera:

- Flexin hasta 120.

- Extensin hasta 10 (ms all de 0).

- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra

(mayor de 1 cm.).
- Rodilla:

- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.

- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.

- Tobillo:

- Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.

- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

- Pie:

- Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.

- Pie Plano.

- Abduccin hasta 120.

- Codo:

- Flexin hasta 140.

15647

- Pie Zambo.

- Pie Plano Espstico.

- Pie Cavus.

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- Dedos:

- Limitacin de movimientos que dificulte andar,

correr o saltar.
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.

- Dedos en garra que impidan llevar las botas de

trabajo.
- Hallux Valgus.

funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan

negativamente en el desempeo de su trabajo.

- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica

importante.

5. APARATO CARDIOVASCULAR. No padecer:

- Hipertensin arterial mayor de 150/90 mmHg.

- Insuficiencia cardiaca.

- Dedo en martillo.

- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

- Escoliosis mayor de 7.

- Arritmias importantes.

c) Columna vertebral:

- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.

- Hernia Discal.

d) Enfermedades varias:

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

- Osteomielitis.
- Osteoporosis.

- Condromalacia.
- Artritis.

- Luxacin recidivante.
- Miotona congnita.

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que

limite la movilidad dificultando las funciones de
Agente de Bomberos.
4. APARATO DIGESTIVO. No padecer:

- Cirrosis.

- Hepatopatas crnicas.
- Pancreatitis crnica.

- Ulcera sangrante recidivante.

- Cualquier patologa del aparato digestivo o

intervenciones quirrgicas que presenten secuelas

- Coronariopatas.

- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos

por minuto.
- Flutter.

- Fibrilacin.

- Sndromes de preexcitacin.

- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado.

- Extrasstoles patolgicos.

- Valvulopatas.

- No se admitirn prtesis valvulares.

- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

- Insuficiencia arterial perifrica.

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca

signos o xtasis o alteraciones trficas varicosas
importantes.
- Secuelas post-tromboemblicas.

- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos

producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria
de los trabajos de Agente de Bomberos.
6. APARATO RESPIRATORIO. No padecer:

- Disminucin del VEMS POR DEBAJO DEL

80%.

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- EPOC.

- Enfermedad de Addison.

- Atelectasia.

- Falta de un rin.

- Neumotrax recidivante.

- Hemopatas crnicas graves.

- Asma bronquial.
- Enfisema.

- Otros procesos respiratorios que incidan

negativamente en las prcticas a realizar en las tareas
especficas de Agente de Bomberos.
7. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL. No padecer:

- Parkinson, Corea o Balismo.

- Epilepsia.

- Esclerosis mltiple.

- Ataxia.

- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.

- Vrtigo de origen central.

- Alteraciones psiquitricas de base.

- Cualquier grado de hiposmia.

8. PIEL Y FANERAS. No padecer:

- Cicatrices que produzcan limitacin funcional

importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio
del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo
de la funcin de Agente de Bomberos.

9. OTROS PROCESOS PATOLGICOS QUE

PUDIERAN IMPEDIR EL NORMAL DESARROLLO
DE LAS FUNCIONES DE AGENTE DE
BOMBEROS. No padecer:
- Diabetes tipo I II.
- Diabetes inspida.

- Enfermedad de Cushing.

15649

- Insuficiencia renal crnica.

- Enfermedades renales evolutivas.

- Pruebas analticas compatibles con patologa de

base.
- Tumores malignos invalidantes.

- Tuberculosis.

- Hernia inguinal.

- Anlisis de Orina: Aluminuria y/o Cilindruria

importantes.

- ndice de Masa Corporal igual o menor de 30

para varones, e igual o menor de 29 para mujeres,
segn la frmula peso en kilogramos dividido por talla
en metros elevado al cuadrado.
10. ALCOHOLISMO Y DROGODEPENDENCIA.
No padecer.

11. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLGICO

QUE, A JUICIO DEL TRIBUNAL MDICO,
DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE
LAS FUNCIONES DE AGENTE DE BOMBEROS.

ANEXO IV. CONTENIDOS TERICOPRCTICOS DEL CURSO SELECTIVO Y

PRCTICAS INTRODUCCIN (TERICO)
Historia de San Bartolom de Tirajana. Geografa
Urbana. Distritos. Callejeros. Edificios Notables

Organizacin Municipal. Organizacin del rea

de Proteccin Ciudadana. Servicio de Extincin de
Incendios y Salvamentos (Historia y Situacin Actual).

Proteccin Civil. Administracin y Gestin de

Personal. Trabajo en Equipo y Liderazgo.

Otros Servicios Municipales. Junta Local de

Proteccin Civil.

15650

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LEGISLACIN BSICA EN PROTECCIN

CIVIL Y SERVICIOS DE EXTINCIN DE
INCENDIOS Y SALVAMENTOS (TERICO)

Ley de Proteccin Civil (Ley 2/1985, de 21 de

Enero). Objetivos y Estructura.

Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Legislacin

y Normativa en materia de Prevencin y Extincin
de Incendios.

Norma Bsica de Edificacin, RIPCI TECNOLOGA

BSICA DEL FUEGO Y CIENCIAS APLICADAS
ALAEXTINCIN Y PREVENCIN DE INCENDIOS
(TERICO) Introduccin General al Tema.
Proteccin Estructural y Confinamiento del Incendio.
Ideas Generales de Sistemas Fijos de Extincin,
Deteccin, Alarma y Sealizacin.
Evacuacin.

Conocimientos Bsicos sobre el Fuego. Construccin

Aplicada. Derrumbamientos. Apeos. Apuntalamientos.

Comportamiento de la Construccin ante el Fuego.

Hidrulica y Bombas.

Conocimientos Bsicos de Electricidad. Riesgos

Elctricos
MATERIAS PELIGROSAS. SU TRANSPORTE
Y MANIPULACIN. TRATAMIENTO EN CASO
DE EMERGENCIA (TERICO)
Introduccin General al Tema. Problemas.

Normativa Especfica. ADR-TPC e IMDG. Sistemas

de Identificacin. Paneles y Etiquetas. Procedimientos
de Actuacin.

Seguridad en las Intervenciones. METODOLOGA

DE INTERVENCIN (TERICO)
Incendios Estructurales (Viviendas). Incendios
Industriales y de Almacenes. Incendios Navales.
Incendios Forestales. Rescates y Salvamentos.

Ayudas Tcnicas (Intervenciones Atpicas). Riesgos

Geolgicos. Inundaciones.

EQUIPOS Y MATERIALES DEL S.E.I.S.

MANIOBRAS BSICAS (TERICO-PRCTICO)
Transmisiones y Equipos.
Equipos de Seguridad Personal.

Equipos de Extincin Bsicos. Material Hidrulico

y Extintores Porttiles.

Equipos de Extincin Avanzados (Produccin de

Espumas) y Espumgenos.

Herramientas de Rescate Especializado. Equipos de

Desencarcelacin.

Equipos para el tratamiento de MMPP-NBQ.

Escaleras Manuales.

Mantenimiento Preventivo de Maquinaria y Equipos.

Bombas de Incendios. Uso y Mantenimiento Preventivo.

PREPARACIN FSICA (TERICO-PRCTICO)

Aspectos Tericos sobre la Preparacin Fsica Entrenamientos.

SOCORRISMO Y PRIMEROS AUXILIOS,

PSICOLOGA APLICADA (TERICO-PRCTICO)
Introduccin al Socorrismo. Principios Generales.
Heridas. Definicin. Tipos. Primeros Auxilios.

Hemorragias. Definicin. Clasificacin. Tipos.

Actuacin. Shock. Definicin. Tipos. Actuacin del
Socorrista.

Fracturas. Definicin. Tipos. Fractura de Columna.

Esguinces. Luxaciones.

RCP. Teora y Prctica. Traslado de Politraumatizados.

Quemaduras. Definicin. Clasificacin. Actuacin.
Intoxicacin por Boca. Actuacin.

Enfermedades Infectocontagiosas. Aspectos Higinicos

y Preventivos. TBC. Hepatitis. VIH. Enfermedades
Infectocontagiosas. (BIS).

Clase Prctica de Inmovilizaciones y Vendajes.

Consumo de Estupefacientes. Tipos y Efectos en el
Trabajo del Bombero. Psicologa Aplicada.
Comportamiento Humano en los Incendios.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 109, mircoles 24 de agosto de 2011

15651

MODELO DE INSTANCIA

AL SR/A. ALCALDE/SA-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE SAN BARTOLOM

DE TIRAJANA,
D./D. _______________________________________________________________, mayor de edad, vecino
de _____________________________, con domicilio a efectos de notificaciones en la
calle_________________________________________________________ nmero ________, y provisto del
DNI nmero _________________,
EXPONE:

Que tengo inters en participar en el procedimiento de seleccin convocado para cubrir SIETE PLAZAS DE
AGENTE DE BOMBERO cuyas bases y convocatoria se publicaron en el Boletn Oficial de la Provincia de
Las Palmas, nmero ______, de fecha _____________ .

Que reno todos los requisitos exigidos en la convocatoria, y que declaro conocer todos y cada uno de los
extremos recogidos en las correspondientes Bases de seleccin y me someto expresamente a su contenido.
Que acompao la siguiente documentacin:
a) Copia compulsada del DNI,

b) Copia compulsada del ttulo exigido para tomar parte en dicha convocatoria.

c) Resguardo acreditativo del ingreso de los derechos de examen por importe de 40,00 .

d) Copia compulsada del permiso de conducir clase B, BTP y C.

e) Certificado mdico, expedido en modelo oficial, en el que se haga constar expresamente que el opositor
rene las condiciones precisas para ejercer satisfactoriamente su cometido como Agente de Bombero y que no
existe impedimento fsico alguno para que el aspirante se someta a todas y cada una de las pruebas fsicas que
se enumeran en la convocatoria.
f) Autorizacin para ser sometido a las pruebas fsicas y mdicas previstas en la convocatoria.

Que si___/no___ (marque con una X lo que proceda), opta por realizar el ejercicio voluntario de conocimiento
del idioma ingls ___ o alemn___. (A elegir uno)

Que en el supuesto de superar las pruebas selectivas se compromete a prestar el juramento establecido en el
Real Decreto 707/79, de 5 de abril.
Por todo ello, SOLICITO:

Ser admitido como aspirante en el proceso de seleccin convocado para cubrir SIETE PLAZAS DE AGENTE
DE BOMBEROS (B.O.P. nmero _____ de fecha _________________).
Villa de San Bartolom de Tirajana, a _______ de ________________ de 201.....

FIRMA D./D.

DNI.

Modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determinen las bases de la Convocatoria
y los facultativos mdicos designados al efecto, as como para el sometimiento a los ejercicios de las pruebas
fsicas de la Convocatoria.

15652

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 109, mircoles 24 de agosto de 2011

Apellidos y nombre:...........................................................................................

Fecha de nacimiento:...........................................

Documento Nacional de Identidad:..........................

Por la presente vengo en autorizar al Equipo Mdico formado por los facultativos designados por el
Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana para el Reconocimiento Mdico de Seleccin, establecido en las
bases de la convocatoria para el ingreso en el Cuerpo Bomberos del mencionado Ayuntamiento, a que me efecten
las Exploraciones Mdicas necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre y la Analtica de orina en los
siguientes parmetros:
Anlisis de sangre: Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa, colesterol total, HDL colesterol, triglicridos,
urea, creatinina, cido rico, bilirrubina total, G.O.T. (A.S.T.), T.P.T. (A.L.T.), gamma glutamil transpeptidasa
(G.G.T.) fosfatasa alcalina y hierro.
En caso de dar elevada la tasa de transaminasas, se efectuar la determinacin del anti Hbc y del Ag HBs.

Anlisis de orina: Densidad, pH, Anormales.

Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metaboliticos de Cocaina.

Sedimento: Anlisis Citolgicos.

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin: (Indicar el nombre comercial
de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo):

......................................................................................................................................................................................................................
................................................................................................

Asimismo, autoriza al Tribunal Calificador para que efecte todas y cada una de las pruebas fsicas establecidas
en las bases de la convocatoria, siendo dicho Tribunal y el Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana eximido
de toda responsabilidad ante cualquier tipo de incidencia que pueda ocurrirme en el desarrollo de dichas
pruebas.

Y para que conste, firmo la presente autorizacin en San Bartolom de Tirajana, a.... de ........................... de
201.....
Fdo.

DNI.

MODELO DECLARACIN JURADA/PROMESA

DECLARACIN JURADA (INHABILITACIN)

D/D___________________________________con domicilio en ________________________ y con

Documento Nacional de Identidad N: ____________________
DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA:

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para el desempeo de las funciones pblicas conforme a lo dispuesto en el
artculo 56.1.d) de la citada Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 109, mircoles 24 de agosto de 2011

15653

En el caso de ser nacional de otro Estado, adems de la declaracin anteriormente indicada, declaracin jurada
o promesa de no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
Y para que as conste, firmo la presente en San Bartolom de Tirajana, a ___ de____________de 201....
Firmado:

DECLARACIN JURADA (2ACTIVIDAD)

D/D___________________________________con domicilio en ________________________ y con

Documento Nacional de Identidad N: ____________________
DECLARA BAJO JURAMENTO O PROMESA:
No encontrarse en situacin de segunta actividad.

Y para que as conste, firmo la presente en San Bartolom de Tirajana, a ___ de____________de 201....
Firmado:

MODELO DE AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MDICAS QUE

DETERMINE EL TRIBUNAL MDICO, AS COMO A TODAS LAS PRUEBAS FSICAS Y PSICOTCNICAS
QUE DETERMINA LA CONVOCATORIA.
APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I. NMERO:

EDAD:

AUTORIZO por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento Mdico de Seleccin para ingreso en el
Cuerpo de Proteccin de Incendios y Salvamento del Excmo. Ayuntamiento de San Bartolom de Tirajana, a
que me efecten las Exploraciones Mdicas necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre y la Analtica de
Orina en los siguientes parmetros:
ANLISIS DE SANGRE:

Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa, Colesterol Total, HDL Colesterol, Triglicridos, Urea,
Creatinina, cido rico, Bilirrubina Total, G.O.T. (A.S.T.), G.P.T. (A.L.T.), Gamma Glutamil Transpeptidasa
(G.G.T.) Fosfatasa Alcalina, Hierro.

En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuar la determinacin de marcadores hepticos para
el despistaje de Hepatitis B y C.

ANLISIS DE ORINA: Densidad, pH, Anormales. Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos
de Cocana. Sedimento: Anlisis citolgicos.

Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin (Indicar el nombre comercial
de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo). ASIMISMO AUTORIZO al Tribunal
para la realizacin de las Pruebas Fsicas y Psicotcnicas que determina la convocatoria.

17124

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

CONSORCIO DE EMERGENCIAS
DE GRAN CANARIA

ANUNCIO
13.095
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
PROVISIN EN RGIMEN DE TURNO LIBRE,
POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO
OPOSICIN, DE 27 PLAZAS DE BOMBERO/A
VACANTES EN LAPLANTILLADEL CONSORCIO
DE EMERGENCIAS DE GRAN CANARIA.
PRIMERA. MARCO DE LA CONVOCATORIA.

1.1 Objeto.

La presente convocatoria tiene por objeto el acceso,

en turno libre, a 27 plazas de Bombero/a Grupo C2
vacantes (23 incluidas en la Oferta de Empleo Pblico
del ao 2006 BOE nmero 33 de 8 de febrero de 2006
y 4 en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2010 BOP
de Las Palmas nmero 95 de 23 de julio de 2010) de
la plantilla de funcionarios, Escala de Administracin
Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase
Servicio de Extincin de Incendios, mediante el
sistema de concurso-oposicin, dado que por la
naturaleza de las plazas y de las funciones a desempear,
es ms favorable al inters general que se considere
una cierta experiencia, as como una formacin
especializada; de conformidad con el artculo 61.6 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
1.2 Base normativa

La presente convocatoria se rige por las presentes

bases y, en lo no regulado en las mismas, se estar a
lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Rgimen Local; Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto
refundido de las disposiciones legales vigentes en materia
de Rgimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico; y del Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas
y los programas mnimos a que debe ajustarse el
Procedimiento de Seleccin de los Funcionarios de
la Administracin Local. Igualmente, se le aplica el
Acuerdo de Condiciones de Trabajo del Consorcio de
Emergencias de Gran Canaria; y, supletoriamente en
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que
se aprueba el Reglamento General de Ingreso del

Personal al Servicio de la Administracin General del

Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y
Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administracin General del Estado; y dems
disposiciones concordantes en la materia.
1.3 Autoridad convocante

La autoridad convocante es la Presidencia del

Consorcio de Emergencias de Gran Canaria en virtud
del artculo 11.1.g) de los Estatutos del Consorcio de
Emergencias de Gran Canaria. El Consorcio mencionado
es una Entidad Pblica Insular, encargada de la gestin
de servicios de prevencin e intervencin en situaciones
de emergencia, tales como rescate, salvamento,
incendios, catstrofes, etc.

Los Entes consorciados que lo componen, sus

competencias y organizacin interna se encuentran
regulada mediante unos Estatutos y su mbito
organizacional, en el Reglamento de Organizacin.
Ambos documentos y dems informacin
complementaria sobre la Entidad puede consultarse
en la pgina Web que se menciona con posterioridad.
Sus oficinas centrales se encuentran ubicadas en la
calle Pino Apolinario, 84, cdigo postal E-35.014, de
Las Palmas de Gran Canaria. Tel.: +34 928.280.848.
Fax: +34 928.363.023. Correo electrnico:
emergencias@emergenciasgc.org. Pgina Web:
www.emergenciasgc.org.
Ubicacin geogrfica (GPS):

28 544 Norte (N); 15 26 19 Oeste (W)

1.4 Sobre la plaza

Las plazas objeto de esta convocatoria, estn sujetas

a una relacin de servicio en cualquier mbito que
establezcan los Estatutos de la Entidad, as como su
Reglamento de organizacin y resto de normativa
aplicable. Su trabajo ordinario ser en el territorio de
la isla de Gran Canaria y sus funciones vendrn dadas
por el puesto de trabajo al que se le asigne, segn su
plaza de plantilla, categora profesional y en base a
la relacin de puestos de trabajo en vigor.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.

2.1 Requisitos

Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas

selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de

la Unin Europea o nacional de cualquiera de los estados
a los que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa
sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
Tambin sern admitidas aquellas personas a que
hace referencia el artculo 57.2 de la Ley 7/2007, de
12 de abril, sobre el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.

b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en

su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa,
conforme al artculo 56.1 c) de la Ley 7/2007.

c) Estar en posesin de la titulacin de Graduado

en Educacin Secundaria o equivalente, de conformidad
con lo establecido en el artculo 76 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero

se deber estar en posesin de la credencial que
acredite su homologacin o convalidacin en su caso.
En cuanto a la equivalencia con el ttulo de Graduado
en Educacin Secundaria Obligatoria, se aplicar lo
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de
junio, por la que se establecen equivalencias con los
ttulos de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria
y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006,
de 3 de mayo, de Educacin.

d) No haber sido separado mediante expediente

disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos
constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin
judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario,
o para ejercer funciones similares a las que desempeaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse

inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido
sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico.

e) Poseer la capacidad funcional para el desempeo

de las tareas encomendadas.
f) Estar en posesin del permiso de conducir en vigor
clase C, sin condicin restrictiva limitadora del peso

17125

del vehculo, y la habilitacin para la conduccin de

vehculos prioritarios (BTP).

g) Abonar los derechos de examen previstos en la

base 3.5.
h) Cumplimentar lo estipulado en la base 3.2.b), en
el caso de que se presente la solicitud por este medio.
2.2. Mantenimiento de requisitos

Todos los requisitos enumerados en esta base,

debern poseerse el da de finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes, y debern mantenerse
hasta el momento de la toma de posesin como
funcionario de carrera.

TERCERA. PUBLICACIN DE LAS BASES Y

PRESENTACIN DE SOLICITUDES.
3.1. Publicacin

Las presentes bases se publicarn ntegramente en

el Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas, y
un anuncio en el Boletn Oficial de la Comunidad
Autnoma y en el Boletn Oficial del Estado. Tambin
se publicarn en la pgina Web y en el Tabln de
Anuncios de la Entidad.
3.2. Solicitudes modelo y presentacin

a) Las solicitudes para tomar parte del proceso

selectivo, se efectuarn segn modelo que figura
como Anexo I, debern dirigirse a la Presidencia del
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, y
presentarse en el registro de las oficinas centrales
del Consorcio, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de
lunes a viernes (excepto festivos), y de 09:00 a 13:00
horas del 1 de julio al 30 de septiembre, ubicadas en
el lugar indicado en la base 1.4 anterior.

b) Igualmente podrn presentarse conforme a lo

dispuesto en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. En este caso, los aspirantes
debern anunciar que se ha procedido de esta manera
enviando al registro general del Consorcio, antes de
la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes,
una comunicacin mediante Burofax, tramitado a
travs de cualquier oficina de correos y que contendr
copia de la solicitud en la que figure claramente la
fecha de entrega.

17126

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

3.3. Solicitudes documentacin

A las solicitudes para formar parte en el proceso

selectivo se acompaar:

a) Fotocopia de la titulacin exigida para participar

en la convocatoria, segn la base 2.1 c).

b) Declaracin responsable de cumplir los requisitos

de los apartados d) y e) de la base 2.1, de acuerdo al
modelo del Anexo II.

c) Certificado mdico, expedido en modelo oficial,

con fecha de hasta un mes anterior al ltimo da de
plazo de presentacin de solicitudes, en el que se
haga constar expresamente que no existe impedimento
fsico alguno para que el aspirante se someta a todas
y cada una de las pruebas fsicas que se enumeran en
el Anexo IV.

d) Fotocopia del permiso de conducir en vigor, en

el que aparezca claramente el cumplimento del
apartado f) de la base 2.1.

e) Resguardo acreditativo de ingreso de los derechos

de examen.
f) Los Anexos de la convocatoria, debidamente
cumplimentados.
3.4. Plazos

El plazo de presentacin de solicitudes ser de

veinte das naturales, a contar desde el da siguiente
a la fecha de publicacin del anuncio de esta convocatoria,
en el Boletn Oficial del Estado. En el supuesto que
el ltimo da del plazo coincida en sbado o, festivo
en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, el plazo
de presentacin de solicitudes se prorrogar al primer
da hbil siguiente.
3.5. Derechos de examen

Los derechos de examen se fijan en la cantidad de

30 euros, que habrn de ser ingresados en la cuenta
corriente del Consorcio especfica para procesos
selectivos, con cdigo cuenta cliente: 2052 8150 71
3500005100 correspondiente a la Caja de Canarias,
cuyo titular es el Consorcio de Emergencias de Gran
Canaria. En todo caso, deber figurar como remitente
el propio aspirante, haciendo constar como observacin
la indicacin de la plaza a la que opta.

No se efectuarn devoluciones de los importes

abonados por este concepto en el supuesto de exclusin
de los aspirantes de las pruebas selectivas por causas
imputables exclusivamente a los interesados.

La falta de abono de los derechos de examen dentro

del plazo de presentacin de solicitudes, determinar
la exclusin del aspirante.
CUARTA. ADMISIN DE ASPIRANTES.
4.1. Lista admitidos y excluidos

En el plazo mximo de un mes, a contar desde la

finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes,
la Presidencia del Consorcio dictar resolucin, en
la que se aprobar la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos. La lista se publicar en el
Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de
anuncios de la Entidad.

En el caso de aspirantes que hubieren hecho uso de

su derecho a presentar su solicitud de la manera
establecida en la base 3.2.b), si no figurara en la
relacin de admitidos y excluidos, deber aplicar la
forma y plazos previstos en la base 4.2 siguiente.
4.2. Excluidos y no relacionados

Los aspirantes excluidos y aquellos que no figuren

recogidos en la pertinente relacin de admitidos,
dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados
a partir del siguiente al de la publicacin de la
resolucin, para subsanar el defecto que haya motivado
la exclusin u omisin. Si dentro del plazo establecido
no subsanan el defecto que haya motivado la exclusin
u omisin, sern definitivamente excluidos de la
participacin en el proceso selectivo.
4.3. Lista definitiva de aspirantes

Una vez transcurrido el plazo de subsanacin, la

Presidencia del Consorcio dictar resolucin, declarando
aprobada definitivamente la lista de admitidos y
excluidos, la cual se publicar en los tablones de
anuncios del Consorcio y mediante anuncio en el
Boletn Oficial de la Provincia. Asimismo, dicha
resolucin indicar el lugar, fecha y hora de comienzo
del primer ejercicio.
QUINTA. RGANO DE SELECCIN

5.1. Composicin

El rgano de seleccin se compondr de un Presidente

y cuatro vocales, uno de los cuales actuar como Secretario.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

La composicin del rgano de seleccin se ajustar

a los principios de imparcialidad y profesionalidad
de sus miembros, y se tender, asimismo, a la paridad
entre mujer y hombre.
5.2. Designacin

La designacin de los miembros titulares del rgano

de seleccin y sus suplentes, se har por Resolucin
de la Presidencia del Consorcio, publicndose la
misma en el Boletn Oficial de la Provincia de Las
Palmas y en el tabln de anuncios del Consorcio de
Emergencias de Gran Canaria, coincidiendo sta con
la resolucin que apruebe la lista definitiva de
aspirantes.

Los miembros del rgano de seleccin debern ser

funcionarios de carrera y poseer titulacin o
especializacin iguales o superiores a las exigidas para
el acceso a las plazas convocadas. El personal de
eleccin o de designacin poltica, los funcionarios
interinos y el personal eventual no podr formar parte
del rgano de seleccin.
5.3. Constitucin

El rgano de seleccin podr constituirse y actuar

vlidamente cuando se encuentren presentes al menos
tres de sus miembros, precisndose, en todo caso, la
asistencia del Presidente y el Secretario. Sus acuerdos
se adoptarn por mayora, siendo dirimente, en caso
de empate, el voto del Presidente.
5.4. Asesores

El rgano de seleccin, para todas o algunas de las

pruebas, podr disponer la incorporacin a sus trabajos,
de asesores especialistas, que carecen de la consideracin
de miembro del rgano de seleccin. Dichos asesores
colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente
en el ejercicio de sus especialidades tcnicas.

Las valoraciones de carcter interno que pudieren

efectuar los asesores especialistas, debern estar
siempre motivadas, y en caso alguno vincula al rgano
de seleccin, debiendo efectuar, este ltimo, las
puntuaciones o valoraciones que considere oportuno.
5.5. Procedimientos

El procedimiento de actuacin del rgano de

seleccin se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

17127

Administraciones Pblicas y del Procedimiento

Administrativo Comn.
5.6. Sesin preparatoria

Previa convocatoria del Presidente designado, el rgano

de seleccin celebrar su primera sesin antes de la
realizacin del primer ejercicio y en la misma, acordar
todas las decisiones que correspondan en orden al correcto
desarrollo de la/s prueba/s.
5.7. Abstencin y recusacin

Los miembros del rgano de seleccin debern

plantear su abstencin para no formar parte del mismo,
cuando pudieran estar incursos en alguno de los
supuestos previsto en el artculo 28 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, o cuando hubiesen realizado
tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas
en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta
convocatoria, debiendo comunicar la concurrencia de
cualquiera de estas circunstancias al rgano que le
nombr.

Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los

miembros del rgano de seleccin cuando, a su juicio,
concurran en los mismos las circunstancias previstas
en este apartado.
5.8. Colaboradores

A propuesta del rgano de seleccin, se podr

nombrar personas para colaborar en el desarrollo del
proceso de seleccin los cuales limitarn su actuacin,
bajo las instrucciones del Presidente del rgano de
seleccin, al desarrollo de tareas de llamamiento de
aspirantes, entrega y recogida de documentos y otras
anlogas de carcter administrativo u operativo. La
relacin del personal colaborador se expondr en
lista certificada por el Secretario del rgano de
seleccin, en el lugar de celebracin de los ejercicios,
antes del inicio de los mismos.
5.9. Secreto de identidad del candidato

El rgano de seleccin, en la medida de lo posible,

podr adoptar medidas oportunas para garantizar que
los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la
identidad de los aspirantes para lo cual podr excluir
a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren
marcas o signos que permitan conocer la identidad
de los aspirantes.

17128

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

5.10. Sede del rgano de seleccin

A todos los efectos, el rgano de seleccin, sea

cual fuere el lugar de celebracin de las pruebas
selectivas, tendr su sede en las oficinas centrales del
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria citadas
en la Base 1.3.
5.11. Igualdad de gnero

Los rganos de seleccin velarn por el cumplimiento

del principio de igualdad de oportunidades entre
sexos.
SEXTA. SISTEMA SELECTIVO.

En aplicacin del Estatuto Bsico del Empleado

Pblico, el sistema selectivo se realizar mediante el
sistema de concurso-oposicin, tendr carcter abierto
y garantizar la libre concurrencia y se adecuar a las
siguientes condiciones:

El procedimiento de seleccin cuidar especialmente

la conexin entre el tipo de pruebas a superar y la
adecuacin al desempeo de las tareas de los puestos
de trabajo convocados.

El sistema selectivo especifico para la plaza objeto

de esta convocatoria ser el indicado en la Base 7
siguiente.
SPTIMA. FASES DEL PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo, constar de las siguientes

fases:

7.1. FASE DE OPOSICIN, constar de las siguientes

pruebas, todas de carcter eliminatorio:
1. Prueba de aptitud fsica.

2. Prueba de aptitud terica.

3. Prueba de aptitud psicotcnica.

4. Reconocimiento mdico.

7.2. FASE DE CONCURSO

1. Valoracin de mritos.

7.3. FASE DE FORMACIN Y PRCTICAS,

tendr carcter eliminatorio y constar de:

1. Curso de formacin.

2. Periodo de prcticas.

7.1. FASE DE OPOSICIN

7.1.1. Pruebas de aptitud fsica.

Consistir en la realizacin de las pruebas que se

relacionan en el Anexo IV de las presentes bases,
pudindose realizar los ejercicios que decida el rgano
de Seleccin en un mismo da.

El orden de realizacin de los diferentes ejercicios

vendr determinado por la organizacin de los
aspirantes en los grupos que determine el Tribunal.

El resultado de cada una de las pruebas fsicas se

valorar de 0 a 10 puntos, a excepcin de la prueba
de trepa de escalera desplegable que se valorar con
un Apto o No Apto.

Para entender superada la prueba fsica el aspirante

debe obtener, al menos 5 puntos, en cada una de las
pruebas celebradas, adems de obtener la calificacin
de Apto en la prueba de trepa de escalera desplegable.

El aspirante tiene que superar todas y cada una de

las pruebas fsicas, quedando eliminado del proceso
selectivo desde el momento que no supere una de ellas.

Se establecen baremos en funcin de la edad que

figuran en el anexo IV y el criterio para determinar
la edad aplicable es la que tenga el opositor/a el da
que se celebre cada prueba, tomndose la fecha de
nacimiento que figure en su DNI como base de partida
para su clculo.

El resultado final de la prueba ser la media aritmtica

de los resultados individuales de cada una de las
pruebas superadas, siempre que haya sido declarado
Apto en la prueba de la escalera desplegable.
7.1.2. Prueba de aptitud terica:

La prueba de aptitud terica consistir en responder

a un cuestionario de ochenta (80) preguntas tipo test,
ms diez (10) preguntas de reserva para posibles
anulaciones, sobre los temas que figuran en el Anexo
III de esta convocatoria debiendo los aspirantes, para
cada pregunta, sealar la respuesta correcta de entre
cuatro alternativas posibles, en un tiempo mximo de
100 minutos.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

La calificacin de este ejercicio es de 0 a 10 puntos,

valorndose a razn de 0,125 puntos cada respuesta
correcta. Cada pregunta contestada de forma incorrecta
(sealando como verdadera una alternativa que no es
la correcta), se penalizar en 0,03125 puntos. Los
aspirantes con puntuacin inferior a 5 puntos sern
eliminados. Las preguntas sin contestar o contestadas
en ms de una de las alternativas no puntuarn, aun
cuando alguna de las contestadas sea la correcta, ni
sern objeto de penalizacin.
Las preguntas de reserva sern contestadas y solo
sern tenidas en cuenta en caso de anulacin o
invalidacin de alguna de las principales y siempre
manteniendo el orden de las mismas.
7.1.3. Prueba de aptitud psicotcnica:

Consistir en la aplicacin de la batera test que se

determine por el rgano de Seleccin para evaluar
la inteligencia, aptitudes y capacidad de los aspirantes
en funcin de las exigencias del puesto de trabajo.

En esta prueba el rgano de Seleccin contar con

un asesor especialista que colaborar con el mismo,
poniendo a su disposicin toda su labor de discernimiento
para que sea el rgano de seleccin, quien declare la
aptitud o no de los opositores.

Con la informacin que el asesor especialista facilite,

el rgano de Seleccin calificar al opositor de
Apto o No Apto, quedando eliminados del proceso
seleccin aquellos que no obtengan el Apto.
7.1.4. Reconocimiento mdico.

Los aspirantes se sometern a las pruebas mdicas

que se consideren necesarias para verificar que no se
hallan incluidos en alguna incapacidad de las descritas
en el cuadro que se relaciona en el Anexo V de las
presentes bases.

Sern eliminados aquellos que presenten alguna

de las enumeradas en el mismo.

A tal efecto, el Consorcio concertar con un centro

especializado la realizacin de tales pruebas e indicar
a los aspirantes el lugar y fecha del reconocimiento.

El resultado de las citadas pruebas ser estrictamente

confidencial, hacindose constar en las listas pblicas
la nica consideracin de apto o no apto.

17129

7.1.5. Nota final de la fase de oposicin

La suma algebraica de los ejercicios de la prueba

de aptitud fsica y de la prueba de aptitud terica
dar la nota final de la fase de oposicin, siempre que
sean aptos la prueba de Evaluacin psicotcnica y el
reconocimiento mdico.
7.2. FASE DE CONCURSO

Una vez superada la fase de oposicin, los aspirantes

habrn de acreditar documentalmente los mritos
que se posean a fecha del cierre del plazo de presentacin
de instancias, en relacin con la fase de concurso, no
tenindose en cuenta aquellos obtenidos con posterioridad
a la fecha de cierre del plazo de presentacin de
instancias, ni los cursos de formacin que hayan
finalizado despus del da 1 de enero de 2010, conforme
a lo previsto en el apartado 7.2.1.3 Formacin.

A tal fin, les ser requerida, mediante resolucin del

rgano de Seleccin que se har pblica al mismo
tiempo que la lista de aspirantes que superen la fase
de oposicin, la justificacin de los mritos a que se
haga referencia las presentas bases, que se presentarn
mediante instancia presentada en el Registro General
del Consorcio, o en cualquiera de los lugares previstos
en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
en el plazo de diez das hbiles a contar a partir del
siguiente al de la publicacin de la citada Resolucin
del rgano de Seleccin en la pgina web del Consorcio
y en el tabln de anuncios sito en la sede de esta entidad.
La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio
y a ella pasarn los aspirantes que superen la fase de
oposicin.

7.2.1. Se valorarn los mritos con arreglo al

siguiente baremo hasta un mximo de 10 puntos.

7.2.1.1. Titulacin acadmica de carcter oficial

superior a la exigida (Mximo 2 puntos)

- Ttulo de Bachiller o equivalente, 0,25 puntos. En

cuanto a la equivalencia con el ttulo de Bachiller, se
aplicar lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009,
de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias
con los ttulos de Graduado en Educacin Secundaria
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica
2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.
- Diplomatura, Ingeniera Tcnica o equivalente
0,5 puntos.

17130

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

- Licenciatura, Arquitectura, Ingeniera Superior,

Doctorado, Ttulo de Grado, o equivalente, 0,75
puntos.

La forma de acreditacin de este mrito ser mediante

fotocopia compulsada del ttulo, o fotocopia compulsada
de la certificacin acadmica que acredite haber
realizado todos los estudios necesarios para la obtencin
del ttulo, y haber abonado los derechos para su
expedicin.
No se puntuar el ttulo que se haya aportado como
habilitante para acceder a la convocatoria, ni los
ttulos inferiores imprescindibles para la obtencin de
cualquier otro que se punte, o del necesario para acceder
a la convocatoria.

7.2.1.2. Experiencia Previa Profesional. (Mximo

4 puntos)
1 - Servicios prestados como Bombero/a profesional
en la Administracin Pblica: 0.08 puntos por mes
trabajado.

A los efectos del punto 1, solo se tendrn en cuenta

los Servicios Prestados como Bomberos de:
Ayuntamientos, Consorcios, Mancomunidades,
Cabildos Insulares, Diputaciones Provinciales, Ciudades
Autnomas, Comunidades Autnomas y Administracin
Civil del Estado, que tengan Servicios de Bomberos
Propios.
2 - Servicios prestados como Bombero/a profesional
en entes pblicos o en el sector privado: 0.03 por mes
trabajado.

Estos mritos se acreditarn mediante certificado

de servicios prestados en la Entidad u Organismo de
que se trate, en el que se especificar el tiempo exacto
de duracin de los mismos, as como el puesto y/o
funciones desempeadas.
7.2.1.3. Formacin: (Mximo 4 puntos)

Cursos especficos en materia de atencin de

emergencias, que hayan sido convocados, impartidos,
certificados, homologados o acreditados por la
Academia Canaria de Seguridad, Instituciones Pblicas
o por Organizaciones Sindicales u otros agentes
promotores, dentro del marco de los Acuerdos de
Formacin Continua en las Administraciones Pblicas,
valorndolos a razn de 0,0080 puntos por hora de
curso y slo se tendrn en cuenta los cursos cuya duracin

sea igual o superior a 20 horas y hayan finalizado antes

del da 31 de diciembre de 2009.

Estos mritos se acreditarn mediante copia

compulsada del certificado o diploma de
aprovechamiento, en el que se especificar el contenido
del programa y las horas de duracin de los mismos,
desechndose aquellos que no hagan constar estos
extremos.
7.3 FASE DE FORMACIN Y PRCTICAS

Superada la fase de oposicin, y una vez valorada

la fase de meritos, el rgano de seleccin por riguroso
orden de puntuacin, admitir un nmero mximo de
aspirantes igual a las plazas convocadas, que sern
nombrados funcionarios en prcticas, por la Presidencia
del Consorcio, y pasarn a la fase de formacin y
prcticas, que en cmputo total durar un ao, constar
de dos partes y cada una tendr carcter eliminatorio,
salvo para los opositores que se acojan a lo previsto
en el apartado 7.3.1.2 de la Fase de Formacin, que
slo realizarn el Periodo de Prcticas.
7.3.1. Curso de Formacin

7.3.1.1. Los funcionarios en prcticas realizarn

un curso de formacin cuyo contenido y duracin ser
determinado por la autoridad convocante, tendr
carcter selectivo e irrepetible y en l se facilitarn
los conocimientos bsicos, tericos y prcticos,
precisos para el desempeo del puesto de trabajo de
bombero; asimismo, la autoridad convocante designar
un responsable de la formacin.

Cada mdulo del curso de formacin ser calificado

con un Apto o No Apto, dado su carcter selectivo,
ser necesario superar todos los mdulos para acceder
a la fase de prcticas.
Quienes no superen la fase de formacin perdern
su derecho al nombramiento como funcionarios de
carrera.

Ser causa de baja la no asistencia sin causa

justificada, el comportamiento deficiente o falta
considerada grave, a juicio del rgano de Seleccin,
previo informe del responsable de formacin, nombrado
por la autoridad convocante. Tambin ser causa de
baja la falta de asistencia justificada que supere el 20%
de las horas lectivas. Sin perjuicio de causa por fuerza
mayor debidamente justificada y apreciada por el
rgano de seleccin en cuyo caso lo efectuar con
posterioridad.

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7.3.1.2. Exencin de la realizacin de la fase de

formacin.

Los opositores que hubieran acreditado en la fase

de concurso una experiencia profesional mnima de
tres aos en la categora de bombero de un Servicio
de Extincin de Incendios de una Administracin
Pblica, y previa solicitud, quedarn exentos de
realizar la fase de formacin.

Si optaran por solicitar dicha exencin, no tomarn

posesin como funcionarios en prcticas hasta el
comienzo de la fase de prcticas prevista en el apartado
siguiente.
7.3.2. Periodo de Prcticas

Los opositores que superen la fase de formacin,

a propuesta del rgano de Seleccin, pasarn a realizar
el periodo de prcticas que tendr la duracin que resulte,
una vez descontado el periodo del curso de formacin,
para completar el cmputo total de un ao de duracin,
previsto en el apartado 7.3. Los funcionarios en
prcticas realizarn las prcticas desempeando un
puesto de trabajo de bombero y en el Parque que en
cada momento determine el Consorcio.
El objetivo de la fase de prcticas es la obtencin
del nivel de profesionalizacin requerido para el
puesto de trabajo al que se aspira a ingresar. Los
funcionarios en prcticas realizarn las tareas que se
estimen necesarias para acreditar su idoneidad, y
asimismo estn obligados a asistir a todos y cada
uno de los cursos de formacin terico-prctica que
durante el perodo de prcticas se les convoque.

Durante este la fase de prcticas cada funcionario

estarn a cargo de un tutor, designado por la autoridad
convocante, que los guiar en las prcticas y los
evaluar con el fin de que se alcancen los objetivos
de esta base.

En dicho periodo de prcticas se valorarn los

siguientes rasgos: responsabilidad, dedicacin,
disciplina, integridad, espritu de equipo, capacidad
de sacrificio, decisin, liderazgo, dominio de tcnicas
profesionales y correccin.

La fase de prcticas ser evaluada motivadamente

por el tutor designado con un Apto o No Apto,
siendo necesario obtener el Apto para entender
superada la fase de prcticas.

17131

Ser causa de eliminacin del proceso de seleccin

la no asistencia sin causa justificada, el comportamiento
deficiente o falta considerada grave, a juicio del
rgano de seleccin, previo informe del/de los tutor/es
nombrados a tal efecto. Asimismo, en cualquier
momento de la fase de formacin y prcticas podr
ser determinada la eliminacin de un aspirante por
motivos disciplinarios.

Los funcionarios en prcticas durante la fase de

formacin percibirn una retribucin equivalente al
sueldo y pagas extras del Grupo C2. No obstante, durante
la fase de prcticas el importe anterior se incrementar
en las retribuciones complementarias correspondientes
al puesto de trabajo que desempeen, conforme a lo
dispuesto en la normativa que regula las retribuciones
de los funcionarios en prcticas, Real Decreto 456/1986,
de 10 de febrero, modificado por el Real Decreto
213/2003, de 21 de febrero.
OCTAVA. COMIENZO Y DESARROLLO DE
LAS PRUEBAS DE LA OPOSICIN.
8.1. Primera prueba

La primera prueba se celebrar en el lugar, fecha y

hora sealados en la resolucin prevista en la base cuarta,
debiendo transcurrir un mnimo de un mes desde la
publicacin del anuncio de la convocatoria en el BOE
de las pruebas selectivas.
8.2. Siguientes pruebas

La convocatoria para las pruebas siguientes se

efectuar por el rgano de seleccin mediante resolucin
de su Presidente que se expondr al pblico en las oficinas
del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria y en
los locales donde se haya celebrado la prueba anterior.
Estos anuncios debern hacerse pblicos por el rgano
de seleccin con, al menos, veinticuatro horas de
antelacin a la sealada para la iniciacin de los
mismos.
8.3. Plazo entre pruebas

Entre la terminacin de una prueba y el comienzo

del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de
setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco das
naturales.
8.4. Orden de actuacin

El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar

alfabticamente por aquel cuyo primer apellido

17132

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

comience por la letra J, de conformidad con lo

establecido en la Resolucin de 26 de enero de 2010
de la Secretara General para la Administracin
Pblica, (Boletn Oficial del Estado, nmero 31, de
05 de febrero de 2010).

En el supuesto de que no exista ningn aspirante

cuyo primer apellido comience por la letraJ, el
orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra K, y as
sucesivamente.
8.5. Llamamiento

Los opositores sern convocados para cada ejercicio

en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza
mayor, debidamente justificados y apreciados libremente
por el rgano de seleccin.
8.6. Acreditacin de identidad

En cualquier momento, los aspirantes podrn ser

requeridos por los miembros del rgano de seleccin
con la finalidad de acreditar su identidad. A tal efecto
los aspirantes debern concurrir a los diversos ejercicios
provistos de su Documento Nacional de Identidad o
cualquier otro documento que acredite fehacientemente
la misma.
8.7. Aclaraciones

El rgano de seleccin, queda facultado para resolver

cualquier duda o incidente que pudiera surgir en la
aplicacin de estas normas y durante la celebracin
del proceso selectivo, y para adoptar los acuerdos y
dictar las instrucciones que sean necesarias para el
correcto desarrollo del mismo.

NOVENA. CALIFICACIN FINAL DEL SISTEMA

SELECTIVO.
La puntuacin final del proceso selectivo vendr
determinada por la suma algebraica de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposicin y la fase de concurso.

En caso de producirse empate en la puntuacin

final, el mismo se resolver a favor del aspirante que
haya obtenido mayor puntuacin en la fase de concurso.
De persistir el empate, se acudir a la puntuacin
obtenida en el ltimo ejercicio de la fase de oposicin

y, en su defecto a la del penltimo ejercicio hasta que

se resuelva el empate. Si pese a todo persiste el
mismo, se resolver mediante sorteo.
DCIMA. RELACIN DE APROBADOS.

10.1. Relacin de aprobados

Una vez concluida la calificacin final de los

aspirantes, el rgano de seleccin, expondr la relacin
de los aprobados por orden de puntuacin, en el plazo
mximo de treinta das a contar desde el siguiente al
de la finalizacin del ltimo ejercicio de la oposicin,
en el tabln de anuncios de la oficina central del
Consorcio, debidamente certificada por el Secretario
con el visto bueno de su Presidente.
10.2. Propuesta de nombramiento visto el resultado
final, el rgano de seleccin elevar propuesta de
nombramiento a la Presidencia del Consorcio que
contendr, por orden de puntuacin, la relacin de los
aspirantes aprobados propuestos.

El rgano de seleccin no podr proponer el acceso

a la condicin de funcionario de un nmero superior
de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando
as lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo
anterior, siempre que el rgano de seleccin haya
propuesto el nombramiento de igual nmero de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin
de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados,
antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano
convocante podr requerir del rgano de seleccin
relacin complementaria de los aspirantes que sigan
a los propuestos, para su posible nombramiento como
funcionarios de carrera, previa superacin de la Fase
de Formacin y Prcticas
10.3. Plazo mximo

Entre la publicacin de la convocatoria en el Boletn

Oficial de la Provincia y la propuesta de nombramiento
del rgano de seleccin calificador, no deber transcurrir
un plazo superior a 24 meses.

UNDCIMA.
DOCUMENTOS.

PRESENTACIN

11.1. Documentacin definitiva

DE

Las personas seleccionadas aportarn ante el Registro

del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria, en
el plazo de veinte das naturales, contados a partir de

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

la publicacin de la correspondiente resolucin en el

tabln de anuncios del Consorcio, la siguiente
documentacin:

a) Fotocopia autentificada del Documento Nacional

de Identidad, o, de no poseer la nacionalidad espaola,
la del documento nacional correspondiente al pas del
que sean nacionales o de su pasaporte.

b) Fotocopia autentificada del ttulo acadmico

exigido o certificacin acadmica que acredite haber
realizado todos los estudios necesarios para la obtencin
del ttulo.
c) Certificado acreditativo de poseer la capacidad
funcional para el desempeo prevista en la base 2.1.e),
el cual habr de ser expedido por un Licenciado en
Medicina con la especialidad de medicina del trabajo.

d) Declaracin responsable, de no estar separado

mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos
por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala
de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Fotocopia autentificada del permiso de conducir
en vigor, en el que aparezca claramente el cumplimiento
del apartado 2.1. f) de las presentes bases.
11.2. Autentificacin de documentos

Todas las fotocopias debern estar autentificadas y

las declaraciones responsables debern estar efectuadas,
bien ante notario pblico o ante funcionario del
Consorcio de Emergencias de Gran Canaria. En este
ltimo caso, lo ser sin coste para el aspirante.
11.3. Falta de documentacin

Si dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza

mayor, algn aspirante no presentase la documentacin,
o del examen de la misma se dedujera que carece de
alguno de los requisitos sealados en la base segunda,
no podr efectuarse el nombramiento y quedarn
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que hubiera podido incurrir por
falsedad en la solicitud inicial.

17133

DCIMO SEGUNDA. NOMBRAMIENTO COMO

FUNCIONARIO DE CARRERA Y TOMA DE
POSESIN.

Las personas nombradas debern prestar juramento

o promesa en la forma legalmente establecida, de
conformidad con la frmula recogida en el Real
Decreto 707/1979. Asimismo, debern tomar posesin
del puesto de trabajo correspondiente en el plazo
mximo de un mes contado a partir del da siguiente
a la fecha en que le sea notificado el nombramiento.
Este plazo podr ser ampliado o reducido por la
Presidencia del Consorcio en casos excepcionales.

Quien, sin causa justificada, no tomare posesin dentro

del plazo sealado, quedar en situacin de cesante.
El nombramiento deber publicarse en el Boletn
Oficial de la Provincia de Las Palmas, indicando
filiacin y nmero de Documento Nacional de
Identidad.

DECIMOTERCERA RECURSOS Y RECLAMACIONES.

Contra estas bases cabe Recurso potestativo de

Reposicin ante la Presidencia del Consorcio de
Emergencias en el plazo de un mes, a contar desde
el da siguiente de la publicacin del anuncio en el
Boletn Oficial del Estado.

La bases de la convocatoria y cuantos actos

administrativos se deriven de ella y de las actuaciones
del rgano de seleccin, podrn ser impugnadas en
los casos y formas establecidas en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999,
de 13 de enero.
En Las Palmas de Gran Canaria, el veintisis de julio
de dos mil diez.
LA PRESIDENTA, Rosa Monzn Rodrguez

DILIGENCIA: Para hacer constar que las presentes

bases han sido aprobadas por decreto con nmero de
referencia jurdica 207/2010, de 26 de julio.
EL SECRETARIO, Luis Montalvo Lobo.

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Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

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DECLARACIN RESPONSABLE

17135

ANEXO II

D./Da.......................................................................................................................................................................,
con D.N.I. nmero............................................... .
Declaro bajo mi responsabilidad:

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en
inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral,
en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

17136

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En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido
sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas encomendadas

Las Palmas de Gran Canaria, el .. de .. de 2010.

Fdo.:
PARTE GENERAL

ANEXO III: TEMARIO

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: caractersticas. Los Principios Constitucionales y los Valores Superiores.
Derechos y Deberes fundamentales. Garantas y suspensin de los derechos y libertades. El Defensor del
pueblo. La reforma de la Constitucin.

Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composicin y funcionamiento. Atribuciones del Congreso de los
Diputados y del Senado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.

Tema 3. El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Composicin, designacin y duracin
de los miembros del Gobierno. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organizacin judicial
espaola. El ministerio Fiscal.

Tema 4. El Gobierno y la Administracin: Principios constitucionales reguladores de la administracin

pblica. La Organizacin administrativa espaola. La administracin central. La administracin perifrica. La
administracin institucional.
Tema 5. La Organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas: Organizacin y competencias.
Los Estatutos de Autonomas. La administracin Local.

Tema 6. La administracin local en la Constitucin. Entidades que comprende. La Provincia: Concepto, elementos,
organizacin, competencias y rganos. El Municipio: Concepto, organizacin y competencias, obligaciones mnimas
y elementos.
Tema 7. El Estatuto de Autonoma de Canarias.

Tema 8. El procedimiento Administrativo. Significado del procedimiento. Principios generales. Fases. El silencio
administrativo. Trminos y plazos. La revisin de los actos administrativos. Los recursos administrativos.

Tema 9. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarqua de las fuentes. La Constitucin. La Ley.
Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El reglamento.

Tema 10. El Personal funcionario al servicio de las administraciones pblicas: Funcionarios de carrera y funcionarios
interinos: Seleccin. Provisin de puestos de trabajo. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario.
Derechos y deberes de los funcionarios pblicos. Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones
pblicas. Rgimen disciplinario.
PARTE ESPECFICA

Tema 1. Estatutos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria.

Tema 2. Reglamento de Organizacin del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria.

Tema 3. Acuerdo de condiciones de trabajo del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria.

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Tema 4. Demografa, geografa y economa insular:

municipios y lugares de inters

Tema 5. Concepto de flashover: Tipos de flashover

segn la escuela sueca. Evolucin del incendio hasta
producirse el flashover. Backdraft: caractersticas,
sntomas de reconocimiento de este fenmeno,
maniobras de prevencin y defensa. Diferencias entre
un backdraft y un flashover.

Tema 6. Ventilacin: Definicin, objetivos y tipos:

Ventilacin natural, ventilacin por presin positiva
y ventilacin por presin negativa. Tipos de ventilacin
en funcin de los objetivos operativos: Ofensiva y
defensiva. Ventajas y desventajas de la ventilacin
forzada: Clasificacin de los mtodos de ventilacin
forzada empleada por los equipos de bomberos.
Ventilacin horizontal y vertical: principios, ventajas
y desventajas.

Tema 7. Espacios confinados: Definicin, clases y

caractersticas. Tipos de espacios confinados. Los
riesgos y peligros especficos de un espacio confinado:
Psicolgicos, ambientales, biolgicos, atmosfricos
(gases combustibles, gases txicos) y qumicos.
Enfermedades ms comunes que se pueden contraer
en un espacio confinado.
Tema 8. Tcnicas de desplazamiento, orientacin,
rastreo y rescate de vctimas en espacios inundados
en humo. La cmara de imagen trmica (TIC):
Funcionamiento, partes de una TIC, aplicaciones al
trabajo operativo.
Tema 9. Estrs Trmico: Factores condicionantes,
sistema termo-regulador, cuadro clnico, sntomas y
sensaciones, tratamiento y prevencin.

Tema 10. Contenedor NBQ: Materiales de contencin,

taponamiento, trasvase, absorcin, neutralizacin,
material de recogida, equipamiento elctrico, herramientas
antideflagrantes y descontaminacin: Tipos, descripcin
y usos.

Tema 11. Tcnicas de apeos y apuntalamientos:

Partes de una edificacin. Comportamiento de
estructuras. Tipos de esfuerzos. Cmo trabajan los
elementos resistentes. Medidas correctoras.

Tema 12. Equipos de Proteccin: Concepto de

autoproteccin. Tipos de trajes (caractersticas y
composicin).

17137

Tema 13. Incendios forestales: Definicin, partes

del incendio forestal. Clasificacin de los incendios
forestales. Estrategias en el combate del fuego: El ataque
directo y el ataque indirecto.

Tema 14. Espumas: Definicin. Clasificacin: segn

coeficiente de expansin, segn la naturaleza del
espumgeno. Lanzas y generadores. Tcnicas de
aplicacin de la espuma.
Tema 15. Herramientas de rescate de doble accin
para uso de los servicios contra incendios y rescate.
Prescripciones de seguridad y funcionamiento segn
UNE-EN 13204.
Tema 16. Instalaciones fijas de extincin de incendios.
Sistemas equipados con mangueras segn norma
UNE-EN 671.

Tema 17. Cdigo Tcnico de la Edificacin:

Documento bsico SI: Seguridad en caso de incendios.
Objeto, mbito y criterios generales de aplicacin. Seccin
SI 5. Intervencin de los bomberos.

Tema 18. Cdigo Tcnico de la Edificacin:

Documento Bsico SI: Seguridad en caso de incendios.
Seccin SI 4.Instalaciones de proteccin contra
incendios.
Tema 19. Aspectos sanitarios de la emergencia.
Planificacin sanitaria para catstrofes. Coordinacin
de recursos en situaciones de emergencias. Triaje.

Tema 20. Psicologa en emergencias. Definicin de

conceptos: Emergencia, crisis, accidente, desastre,
catstrofe y calamidad. Intervencin en situaciones
de crisis. Intervencin psicolgica temprana con
vctimas de una situacin de emergencias. Intervencin
con suicidas. Manejo del estrs en situaciones de
emergencias.

Tema 21. Los centros de coordinacin de emergencias.

mbito de actuacin de los centros de coordinacin.
Organizacin funcional en los centros de coordinacin.
Infraestructuras de un centro de coordinacin.

Tema 22. El telfono nico de emergencias. Marco

legal del telfono 112. Procedimientos bsicos de un
centro 112.

Tema 23. Primeros auxilios en accidentes de trfico:

Lesiones segn el tipo de colisin. Tipos de traumatismos.
Inmovilizacin y extraccin y material utilizado.
Seguridad personal en la intervencin.

17138

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Tema 24. Principios generales del socorrismo.

Heridas y contusiones. Traumatismos. Quemaduras.
Intoxicaciones. Hemorragias y Shock. Manipulacin
y transporte de heridos. Reanimacin cardiopulmonar
(RCP) Segn las ltimas recomendaciones del consejo
europeo de reanimacin.

Tema 25. Tcnicas de rescate en altura: Material de

intervencin. Nudos. Instalaciones de seguridad.
Conceptos de seguridad. Tcnicas de aseguramiento
y progresiones. Resistencia de los materiales. Lneas
de seguridad horizontal. Descensos. Elevacin vertical
de pesos.
Tema 26. Ascensores elctricos segn UNE-EN 81

Tema 27. Clasificacin de las materias peligrosas

(MMPP). Identificacin de MMPP: Mtodos bsicos
para identificar la MMPP. Metodologa de intervencin
en accidentes con MMPP. Tcnicas de Intervencin
con MMPP. Descontaminacin: Concepto, tipos y
determinacin del lugar de montaje de la zona de
descontaminacin.

Tema 28. Reaccin y resistencia al fuego segn los

estndares de la norma UNE EN 13501: Definiciones
y clasificaciones. Simbologa utilizada.
Tema 29. Extintores porttiles de incendios segn
norma UNE 23110.

Tema 30. Columna seca: Definicin y componentes.

Especificaciones, Normas y Reglamentos sobre la
columna seca.
Tema 31. Tneles: caractersticas generales, causas
de incendios en tneles, riesgos especficos.
Comportamiento del fuego en tneles carreteros:
proceso de combustin, efectos sobre estructuras y
equipos, evolucin del humo y toxicidad de los gases.
Comportamiento del fuego en tneles carreteros:
proceso de combustin, efectos sobre estructuras y
equipos, evolucin del humo y toxicidad de los gases.
ANEXO IV PRUEBAS DE APTITUD
FSICA BOMBEROS/AS
Y ANEXO DE BAREMOS.

PRUEBA NMERO 1: CIRCUITO DE

VELOCIDAD-AGILIDAD.

- OBJETIVO: Medir la capacidad de agilidad,

coordinacin dinmica y velocidad.

- DESARROLLO: Sobre un circuito previamente

marcado, el ejecutante realizar el recorrido en la
forma que se indica en el grfico adjunto en el menor
tiempo posible. El lugar de salida es opcional a
derecha o izquierda de la valla, con los pies en paralelo
y a 1 metro de distancia del lateral de la misma. El
aspirante se desplaza al lado contrario para pasar por
detrs del primer poste; seguidamente se dirigir a la
2 valla para pasar por el lado contrario al sentido de
la carrera y por debajo de la misma. A continuacin
regresar pasando por detrs del 2 poste, para luego
dirigirse a la valla, tambin por detrs del lado contrario
al sentido de la carrera, pero pasando por arriba de
la misma. Terminar el recorrido dirigindose en
lnea recta hacia la 2 valla, que pasar por arriba (saltando
o caminando). El ejercicio concluye cuando el
ejecutante toca el suelo con uno o ambos pies, despus
de superar la 2 valla.

- VALORACIN: Se anotar la marca conseguida

(en segundos y centsimas), siendo el mnimo exigido
el que se refleja en la tabla de baremos segn sexo y
edad. Se permitir dos intentos. En caso de superar
la prueba en el primero de ellos, se dar como apta
la misma, no pudindose hacer uso del segundo para
mejorar la marca conseguida.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se
considerar invalidada la prueba en los siguientes
casos:
Cambiar el itinerario de la prueba.

Salir antes de la seal de salida por segunda vez.

Apoyarse, derribar y / o desplazar las vallas o postes.

- MATERIAL:

2 Vallas de 0.72 metros de altura, y la de ellas

prolongada verticalmente por dos palos adosados a
sus extremos. Las vallas estarn separadas entre s una
distancia de 6 metros.

2 postes de 1.80 metros de altura separados entre

s una distancia de 4 metros.
Un terreno liso con superficie no resbaladiza.

Cronmetro.

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17139

PRUEBA NMERO 2: TREPA DE CUERDA

- OBJETIVO: Medir la fuerza relativa de la musculatura flexora del tren superior.

- DESARROLLO: El sujeto se colocar de pie al lado de la cuerda agarrando sta con ambas manos por debajo
de la marca de 2 metros. A la seal de listos ya subir por la cuerda desde la posicin de salida, que ser
con los pies en el aire en el caso de los hombres, no pudiendo tener los pies apoyados en el suelo en el momento
de iniciar el movimiento de brazos para la trepa, y con los pies enganchados en la cuerda en el caso de las mujeres
si lo desean, hasta el mnimo exigido de 6 metros, ste en el menor tiempo posible. La subida se realizar a
pulso (slo con la ayuda de los brazos) para los hombres y con ayuda de piernas y brazos para las mujeres, que
lo deseen. La prueba finaliza cuando el sujeto no pueda seguir ascendiendo por la cuerda o ha sobrepasado con
ambas manos la marca mnima de 6 metros y descienda hasta la colchoneta. Durante el descenso se permitir
la presa de piernas para ambos sexos para bajar de forma controlada.

17140

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

- VALORACIN: Se realizar un solo intento

donde se anotar el tiempo empleado en dicha subida
si ha alcanzado la altura de 6 metros (en segundos y
centsimas), siendo el mnimo exigido el que se
refleja en la tabla de baremos segn edad y sexo. En
caso de salida nula la prueba se podr realizar una segunda
vez.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba ser invalidada en los siguientes casos:
No alcanzar la altura mnima exigida de 6 metros.

Tomar impulso para comenzar la subida o estar

apoyado en el suelo en el momento de iniciar el
movimiento de brazos.

Descender de forma descontrolada (deslizarse,

soltarse, etc.) hasta el suelo.
Ayudarse con las piernas en la subida en el caso
de los hombres.
No realizar la prueba en el mnimo exigido.

- MATERIAL:

Una cuerda lisa colgada desde una altura mnima

de 7 metros.
Una colchoneta grande, bien firme y de al menos
50 cm. de alto (quitamiedos) para evitar accidentes.
Cronmetro.
PRUEBA NMERO 3: FLEXIBILIDAD

- OBJETIVO: Medir la elasticidad de la musculatura

isquiotibial y extensora del tronco.

- DESARROLLO: El aspirante se sentar descalzo

frente al lado del cajn en el que sobresale la tabla
superior. La planta de los pies estar en contacto con
el cajn, con las piernas juntas y completamente
extendidas. Colocar la punta de los dedos ndices en
contacto con el cursor de la regleta, flexionando el
tronco hacia delante llevando el cursor de la regleta
lo ms lejos posible de forma lenta y sin movimientos
bruscos, manteniendo en todo momento las piernas
extendidas. En el momento en que ambas manos, a
la misma altura, lleguen a la posicin mxima, el
ejecutante se quedar inmvil hasta que el controlador
de la prueba registre el resultado.
- VALORACIN: Se anota en centmetros la mejor
marca obtenida en dos intentos sucesivos. En caso de

que las puntas de los dedos ndices no estn a la

misma altura, se registrar la marca de la mano ms
atrasada, siendo el mnimo exigido el que se refleja
en la tabla de baremos segn edad y sexo. Se comienza
a medir a partir del inicio de la regleta que sobresale
15 cm. del borde del cajn donde estn apoyadas las
plantas de los pies.
- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
controlador de la prueba se situar al lado del aspirante
colocando las manos sobre las rodillas del mismo para
comprobar que no las flexione. Se invalidar la prueba
en los siguientes casos:
Flexionar las rodillas.

Realizar rebotes, impulsos o agarres.

No mantener la posicin final con los dedos

ndices en contacto permanente con el cursor hasta
que no se registre el resultado.
No llegar al mnimo exigido para la prueba segn
baremos.

- MATERIAL: Un cajn con las siguientes medidas:

35 cm. de largo, 45 cm. de ancho y 32 cm. de alto.
Una placa superior de 50 cm. de largo y 45 cm. de
ancho, que sobresalga 15 cm. del largo del cajn. Una
regla adosada centralmente a la tabla de 0 a 50 cm.
(con precisin en centmetros).
PRUEBA NMERO 4: TEST DE COOPER

- OBJETIVO: Medir la capacidad de resistencia

aerbica.

- DESARROLLO: Los aspirantes debern correr

durante un periodo de 12 minutos la mayor distancia
posible en un espacio plano y delimitado (pista de
atletismo o similar). Su desarrollo tendr lugar en grupos
de 15 a 20 participantes que saldrn desde la posicin
de salida en iguales condiciones que los corredores
de fondo, a la seal de listos, ya, y el recorrido
ser por calle libre.
Cuando falte un minuto para concluir los 12 minutos
de que consta la prueba el director de la misma avisar
mediante seal sonora de tal circunstancia a los
participantes.

El final de la prueba ser indicado por el controlador

de la misma tambin por seal sonora, debiendo los
aspirantes permanecer inmviles en el lugar que se

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

encuentren hasta que se les anote la distancia recorrida

y se les indique que pueden abandonarlo.

- VALORACIN: Se efectuar un solo intento. Se

anotar la distancia recorrida en metros, redondeando
la cifra a la seal o cono ms cercana tanta por arriba
como por abajo, siendo el mnimo exigido el que se
refleja en la tabla de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
desarrollo de esta prueba se regir por las normas del
reglamento de atletismo para las carreras de fondo,
pero adems podr ser invalidada la prueba en el
caso de que la abandone antes de concluir el tiempo
o abandonar el lugar donde se concluy sin que se
autorice. Se permitir caminar, pero se trata de recorrer
la mayor distancia posible. Conviene tambin recordar
que una velocidad inicial exagerada puede provocar
un agotamiento prematuro y distorsionar el rendimiento.

- MATERIAL: Un terreno liso que est perfectamente

medido y sealizado cada 25 metros mediante conos
o banderines, preferiblemente una pista de atletismo
o similar. Cronmetro y megfono.
PRUEBA NMERO 5: SALTO HORIZONTAL

- OBJETIVO: Medir la fuerza explosiva de la

musculatura extensora del tren inferior.

- DESARROLLO: El aspirante se situar detrs de

una lnea sin pisarla frente al foso de salto con los pies
a la misma altura y ligeramente separados. Cuando
se halle dispuesto el aspirante flexionar las rodillas
y dar un salto hacia delante a base de un movimiento
explosivo de la musculatura del tren inferior, buscando
la mxima longitud en el mismo. Se cae sobre las plantas
de los pies, permitindose apoyar cualquier parte del
cuerpo con posterioridad. Una vez finalizado el salto
el aspirante abandonar el foso por la parte delantera.

- VALORACIN: Se permitir dos intentos. En caso

de superar la prueba en el primero de ellos se dar
como apta la misma, no pudindose hacer uso del
segundo para mejorar la marca conseguida. Se anota
la distancia alcanzada en metros y centmetros desde
la lnea de partida hasta la huella ms cercana que deje
el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso, siendo
el mnimo exigido el que se refleja en la tabla de baremos
segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se
permitir el balanceo de los pies, de taln a metatarso,
sin perder nunca el contacto de los mismos con el suelo

17141

antes de la realizacin del salto, cosa que si ocurriese

dara lugar a la invalidacin de la prueba. Adems,
ser invalidada en los siguientes casos:
Desplazar los pies, previo al impulso.

Pisar la lnea de salida.

Tomar impulso con un solo pie.

Tomar impulso con carrera previa.

Abandonar el foso retrocediendo hacia la parte de

donde salt.

- MATERIAL: Foso de arena de salto de longitud

donde sta est bien allanada y a la misma altura. Cinta
mtrica.

PRUEBA NMERO 6: RESISTENCIA

ABDOMINAL
- OBJETIVO: Medir la fuerza resistencia de la
musculatura abdominal del aspirante.

- DESARROLLO: El aspirante se colocar en

decbito supino con las piernas flexionadas 90 y las
plantas de los pies completamente apoyadas en el suelo
ayudado por un compaero para dejarlos fijos a una
distancia entre 30 y 45 cm. de los glteos. La posicin
de los brazos es con los dedos entrelazados detrs de
la nuca y con los codos en contacto con la colchoneta.
A la seal de listos ya se comenzar a realizar
flexiones de tronco tocando con un codo la parte
superior de la rodilla contraria, volviendo a la posicin
inicial para retomar el movimiento de flexin a la otra
rodilla, y as sucesivamente durante 1 minuto.
- VALORACIN: Se realizar un solo intento en
donde se anotar el nmero de flexiones realizadas
durante 1 minuto siendo el mnimo exigido el que se
refleja en la tabla de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: El
controlador de la prueba no contabilizar en el registro
final como una repeticin las siguientes actuaciones:
No tocar con el codo la parte superior de la rodilla
contraria.
No tocar con ambos codos y la espalda en la
colchoneta cada vez que volvamos a la posicin
inicial.

No tener los dedos completamente entrelazados

y detrs de la nuca.

17142

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

Despegar completamente la cadera en el momento

de volver a la posicin inicial para realizar la siguiente
flexin.
- MATERIAL: Colchoneta de 2 x 1 x 0.05 metros
y cronmetro.
PRUEBA NMERO 7: DESPLAZAMIENTO EN
EL MEDIO ACUTICO

- OBJETIVO: Medir la aptitud global y velocidad

de desplazamiento del aspirante en el medio acutico.

- DESARROLLO: El aspirante se colocar a indicacin

del juez en la plataforma de salida. A la voz de listos
se colocarn en posicin de salida (piernas flexionadas
y tronco flexionado hacia delante). A la voz de ya se
lanzarn al agua, desplazndose 50 metros en un
recorrido de ida y vuelta en la forma que se especifica
a continuacin: los primeros 25 metros del recorrido
se nadarn de forma libre, pero en todo caso el cuerpo
habr de mantener la posicin ventral. Al llegar al otro
lado de la piscina, el aspirante deber sumergirse y
extraer del fondo una anilla para depositarla sobre el
borde de la piscina sin apoyarse en ningn lugar.
Depositada la anilla en el borde de la piscina el ejecutante
podr impulsarse con los pies y con las manos para realizar
el recorrido de vuelta nadando de espaldas en posicin
dorsal. Finaliza la prueba cuando el aspirante toca la
pared de la piscina en el momento de la llegada, de forma
visible para el juez.
- VALORACIN: Se realizar un solo intento en
donde se medir el tiempo invertido en segundos y
centsimas, siendo el mnimo exigido el que se refleja
en la tabla de baremos segn edad y sexo.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: La
prueba se deber realizar con gorro reglamentario de piscina
y preferiblemente con baador corto para natacin,
siendo invalidada la prueba en los siguientes casos:

Abandonar la posicin dorsal en el recorrido de

vuelta antes de que finalice la prueba.
Salirse de la calle.

Dadas las caractersticas de esta prueba slo al

finalizar la misma el juez dictaminar si el candidato
ha cumplido el recorrido conforme a lo que aqu se
determina.

- MATERIAL: Una piscina de 25 m. de largo y con

sus calles bien delimitadas por medio de corcheras.
Una corchera transversal a 10 m. de la salida dispuesta
de forma que pueda ser utilizada en caso de salidas
falsas. Cronmetro.

Si por circunstancias de organizacin la prueba

tuviese que desarrollarse en una piscina de otras
dimensiones, se adaptar el recorrido a lo que aqu
se dispone.

PRUEBA NMERO 8: TREPA DE ESCALERA

DESPLEGABLE

- OBJETIVO: Valorar la Coordinacin Motriz y que

el aspirante no padezca anomalas con respecto al vrtigo.

- DESARROLLO: El aspirante deber subir y bajar

de peldao en peldao la escala mecnica desplegable
una altura de 20 metros, con una inclinacin aproximada
de 60 grados. Despus de ser asegurado mediante un
sistema de seguridad, se colocar de pie frente a la
escalera. Al aviso del controlador de la misma, subir
ayudndose de manos y pies que apoyar peldao a
peldao de la escala hasta llegar a la altura indicada,
llegando a tocar con las dos manos el ltimo peldao,
permaneciendo all durante 30 segundos. Seguidamente
descender de la misma forma que subi, hasta
recuperar la posicin de partida.

Se penalizar con un incremento de 3 segundos al

tiempo obtenido por el aspirante en cada uno de los
siguientes casos:

- VALORACIN: Se permitirn un intento. Se

contabilizar el tiempo empleado en realizar la prueba,
siendo el mximo permitido de dos minutos, tanto para
hombres como para mujeres, sin distincin de edad,
sin contabilizar los treinta segundos que tiene que
permanecer en lo alto de la escalera. Esta ser la
nica prueba que ser valorada como Apto o No
Apto.

Apoyarse con la mano para depositar la anilla en

el borde de la piscina.

Emplear ms de dos minutos en realizar el recorrido

de subida y bajada para llegar a la posicin inicial.

Salir antes de la seal de salida por 2 vez.

No realizar la prueba en el mnimo exigido.

Agarrarse a las corcheras, rebosadero o cualquier

otro lugar durante la realizacin de la prueba.

- OBSERVACIONES Y PENALIZACIONES: Se
invalidar la prueba en los siguientes casos:

- MATERIAL: Escala desplegable especfica de Bomberos. Sistema de seguridad con cuerdas y arns. Cronmetro.

No permanecer los treinta segundos en lo alto de la escalera con las manos en el ltimo peldao.

No llegar a tocar el ltimo peldao con las dos manos.

Apoyarse en los pasamanos de la escala para subir o bajar.

No subir peldao a peldao.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010
17143

 Patologa que, a juicio del Tribunal pueda alterar el desarrollo de la funcin de bombero o agravarse con la misma, entre ellas:

Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos ojos.

2. Oftalmologa. No padecer:

1. Constitucin Fsica: Peso, no exceder del 20% del peso ideal mximo segn la frmula Conferencia Internacional de Roma, 1978.

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir
una dificultad en la prctica profesional, y/o aquellas caractersticas somticas que puedan provocar patologa en el aspirante debido a la profesin teniendo
como base los criterios preventivos que se indican a continuacin:

CUADRO DE EXCLUSIONES EN EL RECONOCIMIENTO MDICO

ANEXO V

17144
Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).

Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Hemianopsia.
Diplopia.
Discromatopsias importantes.
Glaucoma.
Afaquias, pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.

Distrofia corneal progresiva o con disminucin

de la agudeza visual inferior a la permitida.
Querellas crnica.

Alteraciones oculomotoras importantes.

Dacriocistitis crnica.

Prpados: cualquier patologa o defecto que

impida la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.

Amputacin importante del campo visual en

ambos ojos.
3. Otorrinolaringologa

No se admitir audfono.

La agudeza auditiva conversacional, admitiendo

prdida de entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios
o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
No padecer:
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica.
4. Aparato locomotor. No padecer:
Extremidades Superiores:

Hombro: Elevacin progresiva en anteversin

hasta 180. Abduccin hasta 120.
Codo: Flexin hasta 40 hasta 0. Supinopronacin
de 0 a 180.

Manos y dedos: Dinamometra no inferior a 30

kg. en cualquiera de las manos. Falta o prdida de ms
de 1/3 de la falange distal del primer dedo de la mano.

17145

Falta o prdida de cualquier falange de cualquier

dedo, excepto la falange distal del 5 dedo. Falta de
una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los
dedos segn se describe anteriormente.
Mueca: Flexin hasta 45.
Extremidades inferiores:

Cadera: Flexin hasta 120. Extensin hasta 10

(y ms all de 0). Tener una extremidad inferior ms
corta que la otra (>14/15ml).
Rodilla: Extensin completa. Flexin hasta 130.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.

Tobillo: Flexo- Extensin dorso plantar hasta 45.

Pie: Alteraciones ortopdicas importantes que a

juicio del Tribunal imposibiliten la funcin. Pie
Zambo, Plano, Plano Espstico, Hallux-Valgus.
Dedos: Limitacin de movimientos que dificulten
andar, correr o saltar. Falta de cualquier falange de
cualquier dedo. Dedos en garra que impidan llevar
las botas de trabajo.
Columna vertebral:

Escoliosis mayor de 10.

Costilla accesoria que produzca Robo Subclavicular.

Hernia discal intervenida que a juicio del examinador

pueda dificultar el desarrollo de la funcin.

Hiperlordosis.
Espina bfida.
Enfermedades varias:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.

Luxacin recidivante irreparable que impida las

funciones de bombero.
Parlisis muscular.

Miotona congnita.

17146

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 102, viernes 6 de agosto de 2010

Cualquier otra enfermedad osteomuscular que

limite la movilidad dificultando las funciones de
bombero.
5. Aparato Digestivo. No padecer:
- Cirrosis.
- Hepatopatas crnicas.
- Pancreatitis crnica.
- Ulcera sangrante recidivante.

- Cualquier patologa del aparato digestivo o

intervenciones quirrgicas que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.

- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica

importante.

- Hepatopatas crnicas y con marcadores positivos

HC y/o HB.
6. Aparato Cardiovascular. No padecer:
- Hipertensin arterial mayor de 155/95 mn/Hg.
- Insuficiencia cardaca.
- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
- Coronaripatas.
- Arritmias importantes.

- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos

por minuto.
- Flutter.
- Fibrilacin.
- Sndrome de preexcitacin.
- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3.
- Bloqueos de rama.

- Extrasstoles supraventriculares o ventriculares

frecuentes.
- Valvulopatas.

- No se admitirn prtesis valvulares.

- Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arteria perifrica.
- Varices.

- Dilatacin venosa de cualquier otra etiologa que

a juicio del examinador puedan dificultar el desarrollo
de la funcin.
- Lesiones cutneas por trastornos vasculares.

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca

signos de xtasis al esfuerzo.

- Alteraciones trficas varicosas importantes a

juicio del examinador.
- Secuelas post- tromboemblicas.

- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos

producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria
de sus funciones.
7. Aparato respiratorio. No padecer:
- Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
- EPOC.
- Asma bronquial.
- Atelectasia.
- Enfisema.
- Neumotrax recidivante.

- Otros procesos respiratorios que incidan

negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en
las tareas especficas de bombero.
8. Sistema nervioso central. No padecer:
- Parkinson, Corea o Balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.
- Cualquier grado de hiposmia.
9. Piel y faneras. No padecer:

- Cicatrices que produzcan limitacin funcional

importante y aquellos procesos patolgicos que,
limiten o se agraven con el desempeo de la funcin
de bombero.
10. Otros procesos patolgicos que impidan el
normal desempeo de las funciones correspondientes.
No padecer:
- Diabetes inspida.

- Enfermedad de Cushing.

- Enfermedad de Addison.

- Insuficiencia renal crnica.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

EXCMO. CABILDO INSULAR

DE LANZAROTE

15133

Por medio del presente anuncio se efecta la

convocatoria correspondiente y se da publicidad a dichas
bases, cuyo texto se transcribe a continuacin:

rea de Educacin y Cultura

ANUNCIO
13.056
El Excmo. Sr. Presidente accidental del Excmo.
Cabildo Insular de Lanzarote,

Hace saber: De conformidad con el punto 3.E de

las Bases de la Convocatoria del Concurso Becas y
Ayudas al estudio para el curso 2007/08, se concede
trmite de audiencia a los interesados en dicho
concurso, cuyo listado con la resolucin provisional
de Becas del curso 2007/08 estar expuesta en el Tabln
de Anuncios del Cabildo de Lanzarote, sito en Avenida
Fred Olsen, s/n, en Arrecife y en la pgina Web del
Cabildo de Lanzarote www.cabildodelanzarote.com,
para que en el plazo de quince das hbiles contados
a partir del da siguiente a la publicacin del presente
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia de Las
Palmas (B.O.P.) se puedan presentar las alegaciones
y los documentos que estimen oportunos.
Arrecife a quince de julio de dos mil ocho.

EL PRESIDENTE ACCIDENTAL, Fabin A.

Martn Martn.

13.438

CONSORCIO
DE SEGURIDAD, EMERGENCIA,
SALVAMENTO, PREVENCIN
Y EXTINCIN DE INCENDIOS
DE LA ISLA DE LANZAROTE

ANUNCIO
13.057
El Pleno del Consorcio de Seguridad, Emergencia,
Salvamento, Prevencin y Extincin de Incendios
de la Isla de Lanzarote, en sesin ordinaria celebrada
con fecha 20 de junio de 2008, aprob las Bases que
han de regir la convocatoria para proveer en propiedad
16 PLAZAS DE BOMBERO - CONDUCTOR,
vacantes en la plantilla de esta entidad e incluidas en
la Oferta de Empleo del ao 2008.

BASES QUE REGIRN LA CONVOCATORIA

PARA LA PROVISIN DE 16 PLAZAS DE
BOMBERO CONDUCTOR DEL CONSORCIO DE
SEGURIDAD, EMERGENCIA, SALVAMENTO,
PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS DE
LA ISLA DE LANZAROTE.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria, es la provisin

en propiedad por el procedimiento de Oposicin
Libre, de 16 PLAZAS DE BOMBERO - CONDUCTOR
vacantes en la PLANTILLA DEL AO 2008 de
Funcionarios de este Consorcio, incluidas en la Oferta
de Empleo Pblico de 2008, encuadradas en la Escala
de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Extincin de Incendios, Escala
Bsica; dotadas cada una de ellas con el sueldo
correspondiente al Grupo C, Subgrupo C2, pagas
extraordinarias, trienios y dems retribuciones
complementarias que correspondan con arreglo a la
legislacin vigente. Entre los cometidos que se exigen
a estas plazas, figura la extincin de incendios, rescate
y salvamento, lo que conlleva el manejo de material
instrumental, la conduccin de vehculos y maquinaria
inherentes a la plaza de bombero - conductor, siendo
ste el motivo por el que se requiere estar en posesin
de los permisos de conduccin correspondientes.
El anuncio inicial de esta convocatoria, la lista
provisional y definitiva de admitidos, el orden de
actuacin, la determinacin del Tribunal, as como el
lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba
selectiva, se publicarn en el Boletn Oficial de la
Provincia de Las Palmas, y en el tabln de anuncios.

Asimismo se publicar un extracto de esta convocatoria

en el Boletn Oficial del Estado, a los efectos de
presentacin de instancias. Los restantes anuncios se
publicarn nicamente en el Tabln de Anuncios que
para la presente convocatoria y a efectos informativos
ser el Tabln de Anuncios del Cabildo insular de
Lanzarote, como ente consorciado.
SEGUNDA. Condiciones de los/las aspirantes.

1. Podrn tomar parte en esta Oposicin Libre

quienes ostenten los siguientes requisitos:

15134

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

1. Tener la nacionalidad espaola, segn lo dispuesto

en el artculo 56.1.a) de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

No podrn participar en este proceso selectivo, los

indicados en el artculo 57.1 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
dada la excepcin especificada en este artculo para
los nacionales de los Estados miembros de la Unin
Europea.

2. Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de

aqulla en que falten menos de diez aos para la
jubilacin, en aplicacin del artculo 2, del Real
Decreto 383/2008, de 14 de marzo, por el que se
establece el coeficiente reductor de la edad de jubilacin
en favor de los bomberos al servicio de las
administraciones y organismos pblicos.

3. Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar,

Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria,
Formacin Profesional de primer grado, Ciclo Formativo
de Grado Medio o equivalente. Los/las aspirantes
que aleguen estudios equivalentes a los especificados
en estas bases, debern aportar certificacin que
reconozca la equivalencia por el organismo competente.
4. Estar en posesin del permiso de conduccin clase
C + E, sin condicin restrictiva limitadora del peso
del vehculo y permisos de conduccin clase B en la
categora BTP.

5. No haber sido separado, ni despedido mediante

expediente disciplinario del Servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones pblicas.
6. No padecer enfermedad o defecto fsico que
impida el desempeo de las funciones propias de
Bombero - Conductor.

7. No hallarse incurso en causa de incompatibilidad,

segn lo dispuesto en el artculo 57, de la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal
al Servicio de las Administraciones Pblicas

8. Prestar su consentimiento expreso a someterse

a las pruebas mdicas y fsicas necesarias a que se
refieren las presentes Bases, as como, en su caso, a
los controles antidopaje que puedan ser determinados
en cualquier momento por el Tribunal.

2. Los requisitos anteriores debern poseerse en el

momento de finalizar el plazo de presentacin de
instancias; y continuar gozando de los mismos durante
el proceso de seleccin y nombramiento.
TERCERA. Instancias.

1. Las Instancias solicitando tomar parte, segn

modelo del Anexo III, en la Oposicin Libre debern
dirigirse al Sr. Presidente del Consorcio, manifestando
que el/la aspirante rene las condiciones exigidas en
la Base II, referidas siempre a la fecha del ltimo da
de plazo sealado para la presentacin de instancias,
adjuntando obligatoriamente:
a) Copia compulsada del documento nacional de
identidad.

b) Copia compulsada de la titulacin acadmica exigida.

Aquellos aspirantes que aleguen estudios equivalentes
a los especificados en estas bases, debern aportar
certificacin que reconozca la equivalencia por el
organismo competente.

c) Copia compulsada de las autorizaciones

administrativas para conducir exigidas en la Base
Segunda.

d) Certificado Mdico, en impreso oficial y vigente,

en el que haga constar expresamente lo siguiente: rene
las condiciones precisas para realizar las pruebas
fsicas que figuran especificadas en la Base Sptima
1, de la presente Convocatoria, y para el desempeo
de las funciones de bombero conductor.

e) Declaracin jurada de consentimiento de los

extremos indicados en la Base Segunda 8, segn
modelo que figura como anexo IV.

f) Declaracin responsable de no haber sido separado

ni despedido, mediante expediente disciplinario, del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas,
ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones
pblicas por sentencia firme, segn modelo que figura
como anexo IV.

g) Declaracin responsable de no hallarse incurso

en causa de incompatibilidad, segn lo dispuesto en
el artculo 57, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre,
de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Pblicas, segn modelo que figura
como anexo IV.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

h) Justificante de haber abonado los derechos de

examen en la forma establecida en el apartado 4 de
la presente Base Tercera.

2. Los documentos se presentarn debidamente

compulsados por autoridad, o funcionario pblico
competente.

3. El lugar de presentacin de las Instancias ser el

Registro General del Cabildo Insular de Lanzarote,
como ente consorciado, sito en Av. Fred Olsen, s/n,
35500. Arrecife de Lanzarote (Las Palmas); durante
el plazo de VEINTE DAS NATURALES a contar
desde el da siguiente al de la publicacin del extracto
de la convocatoria en el BOLETN OFICIAL DEL
ESTADO.
Asimismo, las instancias podrn presentarse en la
forma que determina el artculo 38.4 de la Ley
30/1.992, de 26 de Noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, debindose remitir el oportuno
comprobante antes de la expiracin del plazo de
presentacin de instancias, al fax nmero 928 816 995,
a la atencin del Secretario del Consorcio.

4. El justificante de haber abonado los derechos de

examen, que se fijan en la cantidad de TREINTA
(30) EUROS; deber acompaarse junto con la
instancia. Dicho abono podr ser efectuado de alguna
de las siguientes formas:

a) Por ingreso o transferencia en la cuenta bancaria

20528029233510010405 de la Caja de Canarias,
indicando en el mismo el nombre del opositor.

b) Por Giro postal o telegrfico a nombre del

Consorcio de Seguridad, Emergencia, Salvamento,
Prevencin y Extincin de Incendios de la Isla de
Lanzarote, indicando en el mismo el nombre del
opositor.
CUARTA. Tribunal calificador.

1. El Tribunal Calificador estar integrado, conforme

a lo dispuesto en el artculo 4.e) y f) del Real Decreto
896/1.991, de 7 de Junio, en concordancia con el
artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por los
miembros titulares siguientes:

15135

PRESIDENTE:

- Un/a funcionario/a de carrera de una de las

entidades consorciadas.
SECRETARIO:

- Un/a funcionario/a de carrera de una de las

entidades consorciadas.
VOCALES:

- Un/a funcionario/a de carrera de una de las

entidades consorciadas.

- Un/a funcionario/a de carrera de una de las

entidades consorciadas.

- Un/a funcionario/a de carrera de la Administracin

Pblica de la Comunidad Autnoma de Canarias
como entidad consorciada.

A todos los miembros titulares se les designar un

suplente. Tanto los miembros titulares como los
suplentes sern designados por el Sr. Presidente del
Consorcio, y debern poseer la titulacin mnima
exigida en la Base Segunda 3.

2. Debern abstenerse de formar parte del Tribunal,

aquellos miembros a los que le afecte cualquiera de
las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley
30/1.992, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo comn. As mismo, y contra la
composicin del Tribunal podr interponerse, por
parte de los/las aspirantes y por los mismos motivos
que pudieran dar lugar a la abstencin antes referida,
escrito de recusacin en el plazo de QUINCE DAS
NATURALES a partir de la publicacin de los
componentes del Tribunal.

3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la

asistencia de ms de la mitad de sus miembros titulares
o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria
la presencia del Sr. Presidente y Secretario.

4. La actuacin del Tribunal se ajustar a las bases

de la convocatoria. No obstante, dicho Tribunal estar
facultado para resolver las dudas que surjan de su
aplicacin y podr tomar los acuerdos que correspondan
para aquellos supuestos no previstos en las propias
Bases.

15136

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

5. El Tribunal podr contar con la asistencia de asesores

especialistas para todas o alguna de las pruebas.

6. Todos los miembros del Tribunal tendrn voz y

voto, incluido el secretario/a.

QUINTA. Lista provisional de aspirantes y

subsanacin.

Expirado el plazo de presentacin de instancias, el

Sr. Presidente del Consorcio dictar Resolucin,
conteniendo la aprobacin provisional de la lista de
aspirantes admitidos/as y excluidos/as, indicando las
causas de exclusin, y concediendo a los interesados
un plazo de DIEZ DIAS NATURALES, desde la
publicacin de dicha lista en el Boletn Oficial de la
Provincia de Las Palmas, para la subsanacin en su
caso, con indicacin de que si as no lo hicieran se
les tendr por desistidos, archivndosele la instancia
sin ms trmite, de acuerdo con el artculo 71 de la
Ley 30/1.992, de 26 de Noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo comn.

La lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as,

se publicar tambin en el Tabln de Anuncios del
Cabildo Insular de Lanzarote, como ente consorciado.
SEXTA. Lista definitiva de aspirantes y comienzo
de la Oposicin.

Transcurrido el plazo anterior, el Sr. Presidente del

Consorcio dictar Resolucin, conteniendo los
siguientes aspectos:

1. Aprobacin definitiva de la lista de aspirantes

admitidos/as y excluidos/as.

2. Orden en que habrn de actuar los/las aspirantes

en aquellos ejercicios que no puedan ser realizados
conjuntamente, comenzando por los aspirantes cuyo
primer apellido comience por la letra X.

3. Determinacin de la composicin nominal del

Tribunal Calificador, incluidas las suplencias.

4. Fijacin del lugar, fecha y hora del comienzo de

la primera prueba selectiva, haciendo constar que la
citacin para las sucesivas se har simultneamente
a la publicacin de las listas con los resultados de cada
una de las pruebas anteriores en el Tabln de Anuncios
del Cabildo Insular de Lanzarote, como ente consorciado,
y en el lugar donde se haya realizado la ltima prueba.

Esta Resolucin se publicar en el Boletn Oficial

de la Provincia de Las Palmas, y a travs de ella, se
considerarn citados los/las aspirantes para el desarrollo
de las pruebas, en llamamiento nico. Los restantes
anuncios se publicarn nicamente en el Tabln de
Anuncios del Cabildo Insular de Lanzarote, como ente
consorciado, y en el lugar donde se ha realizado la
ltima prueba.
SPTIMA. Desarrollo de la Oposicin.

Para la realizacin de las pruebas, los aspirantes debern

acudir al lugar y fechas previamente sealados,
acompaados de su DNI original, a efectos de
identificacin personal.

Esta Oposicin Libre cuenta con dos fases

diferenciadas:
Fase de Oposicin.

1. Prueba de aptitud fsica.

2. Prueba psicotcnica.

3. Prueba de conocimiento:

3.1. Prueba terica.

3.2. Prueba prctica.

4. Reconocimiento mdico.

Fase de Formacin y Prcticas.

1. Formacin

2. Prcticas en el centro de trabajo.

Desde la terminacin de una prueba hasta el inicio

de la siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de
72 horas y mximo de 20 das naturales.

La no presentacin de un/a aspirante a cualquiera

de las Pruebas Selectivas o a alguno de sus ejercicios,
en el momento de ser llamado, salvo casos de fuerza
mayor debidamente justificados y apreciados por el
Tribunal Calificador, determinar automticamente
la prdida de su derecho, quedando excluido/a del proceso
selectivo.

La calificacin final de la Fase de Oposicin se obtendr

sumando cada una de las puntuaciones de las Pruebas
Selectivas 1 y 3 dividirlas entre dos, debiendo
obtener la calificacin de APTO/A, y no superar el
nmero de aspirantes aprobados/as el nmero de
plazas convocadas.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

15137

El orden de calificacin definitiva quedar determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase
de Oposicin, cuya relacin ser publicada en el Tabln de Anuncios del Consorcio, determinndose en la misma,
los/las aspirantes, en igual numero de plazas convocadas que debern pasar el Reconocimiento Mdico.

Los aspirantes aprobados sern nombrados funcionarios en prcticas a efectos de desarrollar la fase de
formacin y prcticas.

Los/las aspirantes que no superen la fase de formacin y prcticas, perdern todos sus derechos con respecto
a la presente convocatoria. Aquellos que obtengan la calificacin de APTOS/AS, sern nombrados funcionarios
de carrera por el Sr. Presidente del Consorcio en el plazo mximo de UN MES, una vez recibida la calificacin
por parte del Tribunal, y superada la fase de formacin y prcticas.
OCTAVA. Fase de oposicin.

La fase de Oposicin constar de tres pruebas selectivas que sern obligatorias y eliminatorias.

1. PRUEBA DE APTITUD FSICA.

Consiste en la realizacin de 7 ejercicios, que se ejecutarn en el orden establecido, con objeto de respetar
los principios de la Ley de la Alternancia. Estos ejercicios o pruebas se realizarn por asesores cualificados.
Cada ejercicio ser eliminatorio, siendo pues necesario superar la marca mnima exigida en cada uno de ellos,
para pasar al siguiente. En aquellos que no se especifique lo contrario, slo se permitir un intento. La calificacin
final ser la media aritmtica de las puntuaciones obtenidas, de los/las aspirantes que sean declarados APTOS/AS.
1.1. Carrera de 100 metros lisos.
- Finalidad: Velocidad pura.

- Descripcin: Recorrer la distancia de cien metros lisos en pista y sin salirse de la calle asignada, en un tiempo
mximo de 14 segundos.

- Invalidaciones y descalificaciones: A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Canaria

de Atletismo.
- Intentos: Un slo intento.
- Valoracin de la prueba:
PUNTUACIN

HOMBRES

Ms de 14

14
13

MUJERES

PUNTOS

Ms de 14

No Apto/a

1350 centsimas

6.00

14

5.00

12

1250 centsimas

7.00

10

1050 centsimas

9.00

11
9

1150 centsimas
950 centsimas

8.00

10.00

15138

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

1.2. Trepa de cuerda lisa.

Descripcin del ejercicio: Los aspirantes debern subir la cuerda a braza y sin ayuda de las piernas una altura
de 5,50 metros desde el suelo y descender en la misma forma y posicin en un tiempo mximo de 14 segundos
(hombres) o 18 segundos (mujeres).

El aspirante se colocar de pie al lado de la cuerda y la asir con ambas manos por debajo de la marca indicadora
situada a 1,80 m del suelo. A la seal del controlador, sin salto previo, subir a pulso por ella sin ayuda de las
piernas, manteniendo las mismas en lnea con el cuerpo y con los pies juntos, hasta pasar las dos manos por
encima de la seal indicadora de los 5,50 metros; luego descender de la misma forma que subi braceando
hasta llegar a la posicin de partida, momento en el que se parar el cronmetro.
Nmero de intentos: Uno.

Invalidaciones: Sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:

- Realizar un salto previo en la salida.

- Separar las piernas durante la realizacin de la prueba.

- No pasar las dos manos por encima de la seal indicadora de los 5,50 metros.
- Deslizarse por la cuerda en el descenso.

- Superar el tiempo mximo previsto.

- Anotacin: Se anota el tiempo invertido en segundos, teniendo en cuenta las fracciones de segundo.

- Puntuacin: Este ejercicio es puntuable segn el siguiente baremo de calificacin, cuando el/la aspirante
iguala o supera la marca establecida en el ejercicio.
Se podr obtener desde un mnimo de 5 hasta un mximo de 10 puntos, con arreglo a la siguiente tabla:

PUNTUACIN
HOMBRES
Ms de 14

14

Ms de 13

Ms de 12
Ms de 11

Ms de 10
9 o menos

1.3. Salto Horizontal.

MUJERES

PUNTOS

Ms de 18

No Apto/a

Ms de 16

7.00

18

Ms de 17

Ms de 15

Ms de 14

13 o menos

5.00
6.00

8.00

9.00

10.00

- Objetivo: Medir la fuerza explosiva de la musculatura extensora del tren inferior.

- Desarrollo: El/la aspirante se situar detrs de una lnea sin pisarla con los pies a la misma altura y ligeramente
separados. Desde esta posicin se realizar un alto hacia delante lo ms lejos posible a base de un movimiento

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

15139

explosivo de extensin de caderas, rodillas, y tobillos, ayudndose con un lanzamiento de brazos en la misma
direccin. Se cae sobre la planta de los pies permitindose apoyar cualquier parte del cuerpo con posterioridad.

- Valoracin: Se anota en metros y centmetros la distancia alcanzada obvindose los milmetros, redondeando
siempre hacia el nmero entero inferior, tenindose en cuenta que se mide perpendicularmente desde la huella
ms cercana de la lnea de salida hasta la lnea de batida o su prolongacin, siendo el mnimo el que refleja la
tabla de baremos, considerndose no aptos/as aquellos que no alcancen las distancias mnimas o incumplan algunos
de los requisitos de realizacin de la prueba.

- Observaciones y penalizaciones: Se permitir dos (2) intentos. En caso de superar la prueba en el primer
intento, se dar como apta la misma, no pudindose hacer uso del segundo para mejorar la marca conseguida.
No se permitir utilizar zapatillas con clavos metlicos para esta prueba. Estar permitido el balanceo de pies,
de taln a metatarso sin perder el contacto con el suelo antes de la realizacin del salto, siendo invalidada la
prueba en los siguientes casos:
a) Pisar la lnea de salida, incluyendo la puntera del calzado en el momento de despegue.

b) Tomar impulso con un solo pie.

c) Tomar impulso con una carrera previa.

d) Abandonar el foso de salto retrocediendo hacia la parte donde salt.

e) Durante la cada, toca el suelo fuera del foso ms cerca de la lnea de batida que la marca ms prxima
hecha en la arena.
f) No superar el mnimo establecido.

- Material: Foso de arena de salto de longitud, cinta mtrica y allanador para la arena.

- Marcas y puntuaciones:
PUNTUACIN
HOMBRES

Menos de 2.30 metros

2.30 metros

2.31 a 2.36 metros

MUJERES

Menos de 2.10 metros

No Apto/a

2.11 a 2.16 metros

2.22 a 2.28 metros

2.10 metros

2.37 a 2.42 metros

2.17 a 2.22 metros

2.49 a 2.44 metros

2.29 a 2.34 metros

2.43 a 2.48 metros

2.55 o ms

1.4. Press - banca.

PUNTOS

2.35 o ms

7
9

10

- Descripcin: El ejercicio consiste en el levantamiento de un peso de 43 kg para hombres y 30 kg para mujeres,

en posicin decbito supino sobre un banco, en un tiempo de 40 segundos, debiendo el/la aspirante realizar un
nmero igual o superior a 20 veces o repeticiones consecutivas.

15140

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

- Posicin inicial: Decbito supino con los brazos extendidos soportando el peso.

- Ejecucin: La orden de inicio la dar el Juez a la voz de ya, debiendo el/la aspirante iniciar los levantamientos
el mayor nmero de veces consecutivas. El ejercicio finaliza transcurridos 35 segundos.
- Reglas: El/la aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de esta prueba.

El cronmetro se pone en marcha a la orden de salida y se detiene cuando han transcurrido 35 segundos a la
vez que se da una voz de alto o pitido.

El levantamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros
del aspirante, en una accin de flexin-extensin de los codos que se inicia y termina con la posicin de codos
extendidos.
Para que cada una de las veces o repeticiones del levantamiento sea considerado valido y computable, se tendr
en cuenta que:
a) Las extensiones de codos sean completas (mxima amplitud dependiendo del sujeto)

b) Cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe tocar el pecho.

c) Las repeticiones se contarn en voz alta, utilizando el mismo nmero que la anterior en caso de una repeticin
no vlida.
- Invalidaciones: El ejercicio ser nulo cuando el/la aspirante. No cumpla las reglas establecidas.

- Anotacin: se anota el nmero de repeticiones vlidas.

- Puntuacin: Este ejercicio es puntuable segn el siguiente baremo de calificacin, cuando el/la aspirante
iguala o supera la marca establecida en el ejercicio.
Se podr obtener desde un mnimo de 5 hasta un mximo de 10 puntos, con arreglo a la siguiente tabla:

PUNTUACIN

NUMERO DE LEVANTAMIENTOS
Menos de 20

20

21 a 26
26 a 29
29 a 32
32 a 35

35 o ms

PUNTOS

No Apto/a
5.00
6.00
7.00
8.00
9.00

10.00

1.5. Adaptacin al medio acutico (50 metros estilo libre).

- Objeto: Medir la velocidad de desplazamiento en el medio acutico del aspirante.

- Desarrollo: El/la aspirante se colocar a indicacin del controlador frente al poyete, a la voz de listos se
colocarn en posicin de salida (piernas flexionadas y tronco flexionado hacia dentro) o bien, en el borde interior

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

15141

de la piscina pegado a la pared. La seal de salida se efectuar mediante un toque largo de silbato, tras lo cual
los/las aspirantes se lanzarn al agua y/o comenzarn a nadar. Una vez en el agua realizarn la distancia de 50
metros a estilo libre lo ms rpidamente posible sin salirse de su calle. La prueba concluir cuando el/la
aspirante toque claramente la pared de llegada, no saliendo de la piscina hasta que llegue el ltimo participante
de la prueba. Es obligatoria la realizacin de la prueba con gorro de bao, permitindose la utilizacin de gafas
de nadador.
Si el Juez-rbitro decide que la salida es falsa, har sonar su silbato repetidamente, contabilizndole una amonestacin
por nulo al aspirante que err en su salida.

- Valoracin: Se anota el tiempo que tarde en recorrer la distancia estipulada expresndose en segundos y
centsimas, considerndose no aptos/as aquellos que no alcancen las marcas mnimas reflejadas en la tabla de
baremos por edades o incumplan algunos de los requisitos de realizacin de la prueba.

- Observaciones y penalizaciones: Se permitirn dos intentos, slo en el caso de no superar las marcas
mnimas en el primer intento, realizndose el segundo intento al final del resto de aspirantes. La prueba ser
invalidada en los siguientes casos:

a) Utilizar cualquier elemento auxiliar que considere el tribunal previamente a la realizacin de la prueba que
aumente su velocidad o ayude en el nado.
b) Cuando en algn momento del recorrido, el/la aspirante se apoye para descansar o tomar impulso en algn
lugar tales como corcheras o bordes.
c) Cuando en algn momento del recorrido, el/la aspirante toque o descanse con los pies en el fondo.

d) Cuando realice un/a mismo/a aspirante dos salidas falsas, por lo que acumule dos amonestaciones.

e) No finalizar la prueba en la misma calle de salida.

f) No supere los mnimos establecidos en la tabla de baremos por edades.

- Material: Cronmetro digital y silbato y piscina de 50 metros con sus calles bien delimitadas, en su defecto,
piscina de 25 metros con sus calles delimitadas (con lo que los/las aspirantes se veran obligados a realizar un
viraje).

- Marcas y puntuaciones: Para considerar superada la prueba se tendr que alcanzar las marcas determinadas
en la siguiente tabla de baremos:
PUNTUACIN

HOMBRES

MUJERES

PUNTOS

Ms de 50.00

Ms de 55.00

No Apto/a

49.99 a 47.00

54.99 a 52.00

50.00

46.99 a 44.00

43.99 a 41.00

40.99 a 38.00

37.99 menos

55.00

51.99 a 49.00

48.99 a 46.00

45.99 a 43.00

42.99 o menos

10

15142

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

1.6. Flexiones de brazos (hombres) / Flexiones brazos mantenida (mujeres).

- Objetivo: Medir la fuerza - resistencia relativa de la musculatura flexora del tren superior.

- Para los hombres: El aspirante se colocar en suspensin completa agarrado a una barra fija paralela al suelo
con las palmas de las manos al frente, es decir en supinacin, y con total extensin de brazos. La separacin de
las manos ser ligeramente superior a la anchura de los hombros. Desde esta posicin de partida, el sujeto realizar
el mayor nmero de flexiones de brazos, asomando la barbilla por encima de la barra y extendiendo completamente
los codos al volver a la posicin inicial.

- Para las mujeres: La aspirante se colocar en la siguiente posicin: intentando mantenerla el mayor tiempo
posible; los brazos flexionados con presa de manos con palmas hacia atrs. Las piernas completamente extendidas
y sin tocar el suelo. La barbilla por encima de la barra y sin tener contacto con ella.
- Valoracin:

- Para hombres: Se anotar el nmero de flexiones completas realizadas en un solo intento, considerndose
no aptos/as aquellos que no alcancen las marcas mnimas.

- Para mujeres: Se anotar el tiempo, en segundos, que ha sido capaz de mantenerse en la posicin descrita
tambin en un solo intento, considerndose no aptas aquellas que no alcancen las marcas mnimas.
- Observaciones y penalizaciones:

- Para los hombres: No se contar como repeticin las siguientes actuaciones:

a) Realizar un balanceo del cuerpo para ayudar la flexin que supere 0.5 metros.

b) Ayudarse con las piernas durante la flexin.

c) No sobrepasar la barbilla completamente por encima de la barra.

d) No extender completamente los codos al volver a la posicin inicial.

e) Realizar una hiper-extensin de la musculatura extensora del cuello a fin de lograr asomar la barbilla por
encima de la barra sin haber logrado una flexin total del codo.

- Para mujeres: El tiempo empezar a contar una vez la aspirante se encuentre en la posicin reglamentaria,
con la barbilla por encima de la barra y el cuerpo en suspensin; el cronmetro se parar cuando la aspirante
baje la barbilla del nivel de la barra y/o se apoye con ella sobre dicha barra. No se permitir que el cuerpo se
balancee, ni mover las manos de la posicin inicial de agarre.

- Material: Barra fija situada a una altura entre 2.15 y 2.50 metros, paralela y bien fijada al suelo. Taburete o similar
por sin alguien lo necesitarse para colgarse de la barra. Cronmetro. No se permite para la realizacin de esta prueba
el uso de guantes protectores, esponjas, o algn elemento similar, salvo proteccin de heridas abiertas.
- Marca y puntuaciones:
PUNTUACIN

HOMBRES

Menos de 10

10

11

MUJERES

PUNTOS

Menos de 44

No Apto/a

45 a 51

44

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

12

13

52 a 60

71 a 80

61 a 70

14

16 o ms

83 a 94

1.7. Carrera de resistencia aerbica (2.900 metros).

15143

10

- Descripcin: El ejercicio consiste en correr una distancia de 2.900 metros lisos en una pista de atletismo por
calle libre, en un tiempo inferior o igual a 11 minutos y 20 segundos para hombres y, 12 minutos y 15 segundos
para mujeres.
- Posicin inicial: El/la aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, de pie y detrs de la lnea de
salida sin pisarla. Para la ejecucin de este ejercicio no se permite el uso de zapatillas de clavos.

- Ejecucin: La orden de salida la dar el Juez, a la voz de a sus puestos los/las aspirantes se colocaran en
posicin inicial detrs de la lnea de salida, a la voz de preparados adoptarn una posicin esttica, y a la voz
de ya, disparo o pitido, podrn comenzar a correr la distancia marcada por calle libre.
- Reglas: El/la aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de esta prueba.

El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida cuando el Juez da la voz de ya y se detiene cuando
el/la aspirante pasa por lnea de meta.
- Invalidaciones: El ejercicio ser nulo cuando el/la aspirante:

a) No acabe la carrera.

b) No corra por el camino sealizado.

c) Obstruya, empuje o moleste a otro corredor.

d) Efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida falsa comenzar a correr antes de la voz de la orden de
salida (ya, disparo o pitido).

- Anotacin: Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos, no teniendo en cuenta las fracciones de
segundo.

-Puntuacin: Este ejercicio es puntuable segn el siguiente baremo de calificacin, cuando el/la aspirante no
alcanza, iguala o supera la marca establecida en el ejercicio.
Se podr obtener desde un mnimo de 0 hasta un mximo de 10 puntos, con arreglo a la siguiente tabla:

PUNTUACIN

HOMBRES

Ms de
Ms de
Ms de
Ms de
Ms de

11 minutos
11 minutos
11 minutos
11 minutos
10 minutos
10 minutos

20 segundos
15 segundos
10 segundos
05 segundos
55 segundos
50 segundos

MUJERES
Ms de
Ms de
Ms de
Ms de
Ms de

12 minutos
12 minutos
12 minutos
12 minutos
11 minutos
11 minutos

15 segundos
10 segundos
5 segundos

55 segundos
50 segundos

PUNTOS
5.00
5.21
5.42
5.63
5.83
6.04

15144

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Menos de

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos
9 minutos

9 minutos

9 minutos

9 minutos

9 minutos

9 minutos

9 minutos

9 minutos

9 minutos

45 segundos

40 segundos

35 segundos

30 segundos

25 segundos

20 segundos

15 segundos

10 segundos

5 segundos

55 segundos

50 segundos

45 segundos

40 segundos

35 segundos

30 segundos

25 segundos

20 segundos

20 segundos

2. PRUEBA PSICOTCNICA.

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Ms de

Menos de

12 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

11 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

10 minutos

45 segundos

40 segundos

35 segundos

30 segundos

25 segundos

20 segundos

15 segundos

10 segundos

5 segundos

55 segundos

50 segundos

45 segundos

40 segundos

35 segundos

30 segundos

25 segundos

20 segundos

20 segundos

6.25

6.46

6.67

6.88

7.08

7.29

7.50

7.71

7.92

8.13

8.33

8.54

8.75

8.96

9.17

9.38

9.58

9.79

10.00

Incluir un conjunto de pruebas psicotcnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad
de los/las aspirantes son los ms adecuados para la funcin a desempear.

Consistir en el sometimiento a un reconocimiento psicotcnico, efectuado por un asesor cualificado, designado

por el Presidente del Consorcio previa audiencia al Tribunal, en el que se realizarn un mximo de cinco (5)
pruebas normalizadas, necesarias para evaluar los problemas de personalidad que afecten de manera significativa
al:
- Control y la estabilidad psquica.

- La posibilidad de adaptacin a un equipo.

- La aceptacin de normas y de la autoridad.

- La capacidad de decisin.

- La excesiva susceptibilidad.

- Las reacciones extremas a estmulos corrientes.

- Las conductas inusitadas y extraas.

- Se valorar coeficiente de inteligencia general.

Los candidatos se declararn APTO/A o NO APTO/A en funcin de su adaptacin al perfil general de

personalidad y siempre que superen el mnimo en las pruebas indicadas.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

Una vez valoradas las pruebas anteriores, se realizar

una entrevista personal con los/las aspirantes APTOS/AS
con el objeto de contrastar y aclarar cuantas cuestiones
hayan surgido o estimen los evaluadores relacionadas
con los resultados. El resultado de esta entrevista
ser de NO APTO/A cuando se detecten indicios
suficientemente probados de falta de adecuacin de
las medidas psicomtricas con la conducta observada
del (la) aspirante, que indiquen una clara deficiencia
en sus competencias para el desempeo del puesto.

El Tribunal Calificador publicar en el Tabln de

Anuncios del Consorcio, el resultado de esta Prueba,
por la que los/las aspirantes APTOS/AS se entendern
citados para realizar la siguiente, en el lugar, fecha y
hora que se indicar en la misma relacin publicndose
en el Tabln de Anuncios del Consorcio.
3. PRUEBA DE CONOCIMIENTO:

Consiste en medir la capacidad del opositor, sus

conocimientos tericos en las materias generales,
especficas y de conocimiento del medio que se exigen
para el puesto a desarrollar. Para ello, los aspirantes
debern superar los siguientes ejercicios:
3.1. Ejercicio terico.

Consiste en responder por escrito a tres cuestionarios

de 40, 67 y 40 preguntas tipo test cada uno, siendo
el primero (40) para el temario general, el segundo
(67) para el temario especfico y el tercero (40) para
el de conocimiento del medio, que figuran como
ANEXO I. Cada uno de los cuestionarios tendr un
tiempo mximo de realizacin de 45, 80 y 45 minutos,
y se realizarn de forma consecutiva.
Cada cuestionario se calificar de 0 a 10 puntos,
puntundose de la siguiente forma:
a) Para los cuestionarios de 40 tems:

- Cada respuesta correcta se calificar con 0,25

puntos.

- Por cada respuesta incorrecta, o doble respuesta

se restar 0,15 puntos.
- Las no contestadas o en blanco, no puntuarn.
b) Para los cuestionarios de 67 tems:

- Cada respuesta correcta se calificar con 0,15

puntos.

15145

- Por cada respuesta incorrecta o doble respuesta

se restar 0,10 puntos.
- Las no contestadas o en blanco, no puntuarn.

Para superar este ejercicio, los/las aspirantes debern

obtener al menos cinco (5) puntos en cada uno de los
cuestionarios, no pudiendo acceder al ejercicio prctico
si no son declarados APTOS/AS. El resultado ser
publicado en el Tabln de Anuncios del Cabildo de
Lanzarote como ente consorciado y en el lugar de
celebracin de los msmos.
3.2. Ejercicio prctico.

Consistir en resolver un supuesto planteado por el

Tribunal Calificador, extrado de entre las funciones
y actuaciones propias del puesto de bombero conductor.

Dicho ejercicio ser calificado con hasta un mximo

de diez puntos, siendo necesario un mnimo de cinco
puntos para superarlo.

Cada miembro del Tribunal otorgar al opositor una

calificacin entre cero y diez puntos, siendo la
calificacin del ejercicio el cociente obtenido de
dividir la suma de las puntuaciones otorgadas por los
miembros del Tribunal, entre el nmero de asistentes
del mismo.

Los/las aspirantes que no alcancen la puntuacin

mnima de cinco puntos, sern declarados NO
APTOS/AS, y quedarn eliminados del proceso
selectivo.

El resultado del ejercicio prctico, al igual que en

los casos anteriores, ser publicado en el Tabln de
Anuncios del Cabildo de Lanzarote como ente
consorciado y en el lugar donde se haya celebrado.
3.3. Puntuacin final de la prueba:

La puntuacin de la prueba terica vendr determinada

por la siguiente frmula:
CTG + CTE + CCM + EP
4

Siendo: CTG: la nota obtenida por el aspirante en

el cuestionario sobre temas generales.

15146

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

CTE: la nota obtenida por el aspirante en el

cuestionario sobre temas especficos.
CCM: la nota obtenida por el aspirante en el
cuestionario sobre temas de conocimiento del medio.

EP: la nota obtenida por el aspirante en el ejercicio

prctico.

Para ser declarados APTOS y poder pasar a la

prueba siguiente, los aspirantes debern obtener, una
vez aplicada la anterior frmula, una calificacin
mnima de 5 puntos.

El resultado final de la prueba ser publicado en el

Tabln de Anuncios del Cabildo de Lanzarote como
ente consorciado.
4. RECONOCIMIENTO MDICO.

Esta prueba consistir en un reconocimiento mdico

exhaustivo realizado por mdicos colegiados, en el
que se determinar la existencia o inexistencia de
alguna causa de exclusin de los/las aspirantes por
enfermedad o defecto fsico que impida o dificulte
el normal desarrollo de las funciones de bombero conductor conforme a lo expuesto en el ANEXO II,
de las presentes bases.

Asimismo, comprobarn el cumplimiento de los

requisitos relativos al ndice de corpulencia exigidos.
Esta prueba se calificar como APTO/Ao NO APTO/A,
siendo eliminados del proceso selectivo aquellos/as
aspirantes calificados como no aptos/as.

Durante todas las fases del proceso de seleccin,

incluido el perodo de prcticas en el centro de trabajo
y formacin, los/las aspirantes podrn ser sometidos
a todas las pruebas mdicas que sean necesarias para
comprobar su adecuacin al cuadro de exclusiones
mdicas establecidas en el ANEXO II. Si de las
pruebas practicadas se deduce la existencia de alguna
causa de exclusin, el rgano responsable tiene que
proponer, de acuerdo con la gravedad de la enfermedad
o el defecto fsico, la exclusin del (la) aspirante del
proceso selectivo y, en este caso, el rgano competente
para efectuar los nombramientos adoptar la resolucin
procedente, que en ningn caso puede dar derecho a
indemnizacin.

NOVENA. Fase de Formacin y Prcticas.

1. Formacin.

Los/las aspirantes propuestos por el Tribunal

Calificador que hayan superado el reconocimiento mdico
y en igual nmero al de las plazas convocadas, sern
nombrados funcionarios en prcticas y accedern a
la siguiente fase que constar de un Curso Prctico
de Formacin con una duracin mxima de 320 horas,
a impartir en los lugares e instalaciones adecuados
al efecto, adems de un perodo de prcticas en el centro
de trabajo.
Una vez concluido el perodo de formacin, el
responsable del Consorcio, previo informe del personal
de formacin, calificar de forma expresa de APTO/A
o NO APTO/A, a cada uno de los/las aspirantes,
siendo necesario ser APTO/A para poder superar
el mismo.
El/la aspirante que no obtenga el perodo de formacin
con la calificacin de APTO/A, perder todos los
derechos a poder ser nombrados funcionarios de
carrera.
2. Prcticas en el centro de trabajo.

Se establece un perodo de prcticas, incluido en

el proceso selectivo, de al menos 1.200 horas de
servicios efectivos prestados en situacin de servicio
activo en el Consorcio de Seguridad, Emergencia,
Salvamento, Prevencin y Extincin de Incendios
de la Isla de Lanzarote, del cual se descontarn los
perodos de Incapacidad Transitoria (IT), y cualquier
otra circunstancia que imposibilitara la prestacin
del servicio activo. El cmputo de dichas horas
comenzar a partir de la fecha de la toma de posesin
como funcionario en prcticas.

Una vez finalizado el perodo de prcticas en el centro

de trabajo, el responsable del centro, emitir un
informe indicando si el/la aspirante ha realizado las
funciones especficas del puesto, as como si lo
considera APTO/A, para el desarrollo del mismo.

El/la aspirante que no obtenga el perodo de prcticas

en el centro de trabajo con la calificacin de APTO/A,
perder todos los derechos a poder ser nombrados
funcionarios de carrera.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

DCIMA. Relacin de aprobados.

Terminada la calificacin de los/las aspirantes, y

obtenidos los resultados del Curso de Formacin, y
del perodo de prcticas, el Tribunal elevar propuesta
de nombramiento al Sr. Presidente del Consorcio, no
pudiendo rebasar sta el nmero de plazas a cubrir.
Dicha propuesta tendr carcter vinculante, para la
resolucin que deba adoptarse por el rgano competente
para el nombramiento. Tambin, el Tribunal podr
designar una lista de reserva, con un mximo de diecisis,
de entre los aspirantes aprobados que exceda del nmero
de plazas convocadas, por orden de puntuacin a efectos
de lo expuesto en la Base Sptima 3.
DCIMO PRIMERA. Presentacin de documentos.

Los/las aspirantes propuestos para la fase de

formacin y prcticas debern aportar en el plazo de
VEINTE DAS NATURALES, a partir de la publicacin
de la relacin DEFINITIVA de aprobados/as, los
documentos acreditativos de las condiciones que para
tomar parte en esta Oposicin Libre se exigen en la
Base Segunda, y que no hayan sido entregados con
anterioridad.

Aquellos/as que dentro del plazo indicado no

presentaren la documentacin exigida, salvo casos de
fuerza mayor, no podrn ser nombrados, quedando
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de que pudieran
haber incurrido en falsedad documental.
DCIMO SEGUNDA. Nombramiento y toma de
posesin.

Aportados los documentos a que se refiere la base

anterior, el Sr. Presidente del Consorcio proceder al
nombramiento como funcionario/as en prcticas, y
aquellos que no tomen posesin en el plazo de UN
MES, sin causa justificada, se entender que renuncian
al mismo, siendo sustituido por el primer clasificado
de la lista de reserva y sucesivos.

Una vez finalizado el perodo de prcticas, el Sr.

Presidente del Consorcio proceder al nombramiento
como funcionarios de carrera, de aquellos/as aspirantes
que hayan obtenido el APTO/A en dicho perodo, y
si no tomaran posesin en el plazo de UN MES, sin
causa justificada, se entender que renuncian al
mismo, en cuyo caso se efectuarn un nuevo
nombramiento de funcionario/a en prcticas por el orden
establecido en la lista de reserva.

15147

DCIMO TERCERA. Destino.

Los Bomberos - conductores nombrados fijarn su

residencia obligatoriamente en la isla de Lanzarote,
y podrn ser destinados o adscritos a cualquier Parque
de Bomberos de este Consorcio ubicado en la isla.
DCIMO CUARTA. Normas de aplicacin.

Para lo no previsto en estas Bases, le ser de

aplicacin el Real Decreto 896/1.991, de 7 de Junio,
por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento
de seleccin de los Funcionarios de Administracin
Local; el Real Decreto 364/1.995, de 10 de Marzo,
por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del personal al servicio de la Administracin
General del Estado y de Provisin de Puestos de
Trabajo y de Promocin Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administracin General del Estado; la
Ley 30/1.984, de 2 de Agosto, de medidas para la reforma
de la Funcin Pblica; la Ley 7/1.985, de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases del Rgimen Local; el Real
Decreto 781/1.986, de 18 de Abril, por el que se
aprueba el texto refundido de las Disposiciones
Legales vigentes en materia de Rgimen Local; y la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Publico, y cuales quiera otras disposiciones
legales que le sean de aplicacin en esta materia.
DCIMO QUINTA. Recursos y alegaciones.

Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos

administrativos se deriven de sta, que agotan la va
administrativa, puede interponerse recurso contencioso
administrativo ante la Sala de lo Contencioso
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
la Comunidad Autnoma de Canarias en el plazo de
dos meses contados a partir del da siguiente de su
publicacin, de conformidad con lo establecido en el
articulo 109 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso Administrativa.

Previamente podr interponerse en el plazo de un

mes contado a partir del da siguiente al de la
publicacin, recurso potestativo de reposicin ante la
Presidencia del Consorcio, de conformidad con lo
dispuesto en el artculo 116 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

15148

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

Administraciones Pblicas y del Procedimiento

Administrativo Comn, redactado conforme a la Ley
4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que
se utilice cualquier otra va que se considere oportuna.

Contra las actuaciones o resoluciones del tribunal,

podr interponerse el recurso de alzada previsto en
el articulo 114 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, redactado
conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo
de un mes contado desde el da siguiente al de sus
publicaciones o notificaciones.
El recurso podr interponerse ante el rgano que dict
el acto que se impugna o ante la Presidencia del
Consorcio como rgano competente para resolverlo.

La alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de

revisin sobre la puntuacin otorgada por el Tribunal
u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de
las pruebas se realizara por los aspirantes durante
los 5 das naturales siguientes a la publicacin de la
puntuacin de cada prueba o ejercicio y ser el
Tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente
sesin, resendolo en la correspondiente acta.
Arrecife de Lanzarote (Las Palmas), a veinticinco
de julio de dos mil ocho.
EL PRESIDENTE, Ramn Bermdez Benasco.

ANEXO I. TEMARIO DE CONOCIMIENTO

TERICO PRCTICO.

02. La Organizacin de la Administracin General

del Estado. La Administracin Central del Estado. La
Administracin perifrica del Estado.

03. La Administracin Local en la Constitucin.

Entidades que comprende. La provincia: concepto,
elementos, organizacin, competencias y rganos.
El Municipio: concepto, organizacin y competencias,
obligaciones mnimas y elementos.

04. El procedimiento administrativo. Significado del

procedimiento administrativo. Principios generales.
Fases. El silencio administrativo. Trminos y plazos.
La revisin de los actos administrativos. Los recursos
administrativos.
05. El acto administrativo: concepto y clases.
Elementos del acto administrativo. Motivacin y
notificacin de los actos administrativos. Eficacia y
validez de los actos administrativos. Actos nulos,
anulables e irregulares. Ejecucin de los actos.
05. Las Administraciones Pblicas Canarias:
Comunidad Autnoma, Cabildos Insulares y
Ayuntamientos. La Administracin Pblica de la
Comunidad Autnoma de Canarias: organizacin y
competencias.

06. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico

del Empleado Publico. En lo relativo a los ttulos: II.
Clases de personal al servicio de las Administraciones
Pblicas. III. Derechos y deberes. Cdigo de conducta
de los empleados pblicos. IV. Adquisicin y prdida
de la relacin de servicio. VI. Situaciones administrativas
y VII. Rgimen disciplinario.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DE

16 PLAZAS DE BOMBERO CONDUCTOR DEL
CONSORCIO DE SEGURIDAD, EMERGENCIA,
SALVAMENTO, PREVENCIN Y EXTINCIN
DE INCENDIOS DE LA ISLA DE LANZAROTE.

07. El Rgimen Autonmico de Canarias. El Estatuto

de Autonoma: Estructura y contenido. Competencias
de la Comunidad Autnoma de Canarias. La Reforma
del Estatuto.

01. La Constitucin espaola de 1978. Estructura

y contenido. Principios generales. Reforma de la
Constitucin. El Tribunal Constitucional. Derechos
y Deberes fundamentales de los espaoles. Garanta
y suspensin de los Derechos y libertades. El defensor
del Pueblo.

09. Referencia al Rgimen Econmico y Fiscal de

Canarias: Concepto, normativa reguladora y repercusin
en la financiacin de las Haciendas Locales.

BLOQUE TEMTICO I. CONOCIMIENTO

GENERAL.

08. El Estatuto de Autonoma de Canarias: El

Parlamento de Canarias, la Administracin de Justicia.
El Gobierno y la Administracin Pblica de la
Comunidad Autnoma de Canarias.

10. La Direccin General de Seguridad y Emergencias.

Competencias. Marco legal.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

BLOQUE TEMTICO II. CONOCIMIENTO

ESPECFICO.

01. Escala de medida: concepto y tipos bsicos de

medidas. Medidas de superficie: concepto, clculo y
unidades. Medidas de volumen: concepto, clculo,
unidades y medidas de capacidad. Calor: concepto,
calora, calor especfico, energa calorfica. Temperatura:
concepto, diferencia entre calor y temperatura, escalas
de temperatura, aparatos de medicin.

02. Cambios de estado de la materia: causas, estado

de la materia: slido, lquido, gas, nomenclatura de
los cambios de estado. Concepto de combustin:
inicio: combustible, comburente, energa de activacin:
focos de la energa de activacin: F. Fsico, F. Qumico,
F. Mecnico, F. elctrico. Mantenimiento: combustible,
comburente, temperatura, reaccin en cadena.
Caractersticas de la combustin: tipos de propagacin:
contacto, conduccin trmica, conveccin, radiacin.
Velocidad de propagacin: lenta, simple, explosin:
deflagracin, detonacin. Lmites de inflamabilidad.
L. Superior de inflamacin, L. inferior de inflamabilidad,
rango de flamabilidad. Temperaturas caractersticas:
temperatura de vaporacin, temperatura de ebullicin,
temperatura de inflamacin, temperatura de autoinflamacin, ley de Gay Lusacc, para los gases.
Productos de la combustin: el humo, el CO, CO2,
otros. Clasificacin de los fuegos: slidos inflamables,
lquidos inflamables, gases inflamables, metales
caractersticos, influencia de la electricidad en los distintos
tipos de fuego.

03. Tipos de incendios: incendio urbano: descripcin,

caractersticas, sistemticas de actuacin, tren de
socorro. Incendio industrial: descripcin, caractersticas,
sistemticas de actuacin, tren de socorro. Incendio
forestal: descripcin, caractersticas, sistemticas de
actuacin.

04. Materias peligrosas: definicin. Tipos de materias

peligrosas: explosivas, inflamables, comburentes,
txicas, radiactivas, corrosivas. Clasificacin de las
materias: cdigos de identificacin, cdigos de peligro.

05. Mecanismos de la extincin: concepto, tipos.

Agentes extintores: slidos: concepto, tipos: arenas,
escorias, polvo, polvo anti-brasa. Lquidos: concepto,
tipos: agua, espumas. Gases. Concepto, tipos: CO2,
Halones, nuevos agentes extintores. Instalaciones
contra-incendios: instalaciones mviles: extintores
porttiles: presin adosada, presin incorporada,

15149

caractersticas. Instalaciones fijas: hmedas; definicin,

hidrantes, bocas de incendio equipadas, otras. Secas:
definicin, tipos, la columna seca.

06. Equipos de proteccin personal: Uniformidad:

definicin, caractersticas de las prendas. Vestuario
propio del BZ: botas, casco, chaquetn de intervencin,
pantalones de intervencin, cubre-cabeza, cinturn de
seguridad y sus accesorios, guantes. Equipos de
proteccin personal comunes: trajes de proteccin y
aproximacin, trajes trmicos, trajes de proteccin
radiolgica y qumica. Equipos de respiracin: circuito
abierto, circuito cerrado, mscaras: tipos y
funcionamiento; reguladores: tipos y funcionamiento;
compresores.

07. Equipos de deteccin y medicin: concepto:

presencia de combustible, presencia de oxgeno,
presencia de temperatura, presencia de radiacin,
otros elementos. Explosmetros: funcionamiento,
tipos, seales de alarma. Detectores de atmsferas
enrarecidas: funcionamiento, tipos, seales de alarma.
Visores trmicos: funcionamiento, tipos, seales de
alarma. Medidores de radioactividad: funcionamiento,
tipos, seales de alarma. Equipos de iluminacin:
fijos, porttiles. Equipos de sealizacin: definicin,
tipos, gefonos. Equipos de tapa-fugas: concepto,
tipos, caractersticas, aplicaciones.

08. Equipos de descarcelacin: definicin, utillaje,

pinzas hidrulicas, separadores hidrulicos, cizallas
hidrulicas, cortadores especiales, equipos de oxicorte,
motosierras, sierras circulares, poleas, colchones baja
presin, colchones alta presin. Equipos de fuerza:
generadores fijos, generadores remolcables, generadores
transportables, motores hidrulicos, tornos fijos,
gras. Material para evacuacin: definicin, mantas
trmicas, respiradores en uso, descensores, mangueras
de salvamento, colchn de aire. Equipos de rescate;
cuerdas, arneses, mosquetones, pies de gato y dems,
rescate acutico.

09. Vehculos contra-incendios: segn su medio de

destino: urbanos, rurales, forestales. Segn sus medios
de extincin: polivantes, agente nico. Segn su
capacidad de transporte: ligeros, pesados. Vehculos
de salvamento. Segn su destino. Segn los medios
que transporta: polivantes, especficos, poli-socorro.
Vehculos auxiliares. Definicin, tipos. Auto-escaleras:
manuales, semi-automticas, automticas. Autobrazo: auto-brazo articulado, auto-brazo extensible.

15150

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

10. Introduccin a los fluidos: fluido-esttica:

principio de Pascal, hidro-esttica. Fluido-dinmica:
teora de la continuidad, teorema de Bernouilli, hidrodinmica. Comportamiento de los fluidos en una
instalacin: regmenes: ideal, laminar, turbulento.
Prdidas de presin. Cavitacin. Bombas: por su
utilizacin: aspirantes, impelentes, pseudo mixtas.
Por sus sistema operativo: centrfugas, de pistn, de
membrana, otras. Bocas de incendios: bocas de
incendio equipadas: tipos, utilizacin. Bocas de
incendio no equipadas. Tipos: tomas de columna
seca, hidrantes; utilizacin.
11. Elementos estructurales de un edificio: cimentacin,
pilares, jcenas, entramados horizontales. Elementos
de compartimentacin: muros de cerramiento: muros
de pantalla, fachadas, medianeras, patios de luces. Muros
de compartimentacin. Paredes divisorias: tabiquera.
Elementos de comunicacin vertical: escaleras, patios
de luces, shunts, ascensores y montacargas. Instalacin
de suministro de servicios: instalaciones de agua,
instalaciones de luz, instalaciones de electricidad,
instalaciones de gas, cuarto de ascensores. Instalacin
de proteccin contra-incendios.

12. Accin del fuego en la edificacin: segn el tipo

de material: piedras naturales, hormign, hormign
armado, paredes de fbrica, hierro, madera, aluminio,
cristal, instalacin elctrica, yesos, pinturas. Dependiendo
del trabajo que realicen: esfuerzos de tensin, esfuerzos
de traccin, esfuerzos de cortadura, esfuerzos de
compresin, esfuerzos de cizalladura. Apuntalamientos:
apeos, definicin, sistemas de apuntalamiento: zanjas,
muros, cimentacin, pilares, jcenas, entramados
horizontales, balcones, voladizos, puertas y ventanas.
Derribos: definicin, sistemtica de actuacin, tipos.

contempla, materiales de construccin, resistencia

al fuego, sistemas de deteccin y alarma. Proteccin:
definicin, legislacin que lo contempla, vas de
evacuacin y escape, instalaciones contra-incendios.
Planes de autoproteccin y emergencia: concepto de
autoproteccin, concepto de emergencia, elementos
de un plan.

16. Normativa Bsica de Proteccin Civil: la Ley

2/1985, de 21 de enero, de Proteccin Civil y el Real
Decreto 407/1992, de 24 de abril, por el que se
aprueba la norma bsica de Proteccin Civil.

17. Ley 9/2007, de 13 de abril, del Sistema Canario

de Seguridad y Emergencias y de modificacin de la
Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinacin de las Policas
Locales de Canarias. En lo referente a los ttulos:
Preliminar: Disposiciones generales. I. Sistema Canario
de Seguridad y II. Sistema Canario de Emergencias.

18. Plan Territorial de Emergencia de Proteccin

Civil de la Comunidad Autnoma de Canarias
(PLATECA). En lo relativo a los puntos: 1.5.
Planificacin de emergencias de Proteccin Civil. 4.
Estructura, organizacin y funciones. 5.4. Procedimientos
operativos. Protocolos de actuacin.

19. Plan Territorial de Emergencias de Proteccin

Civil de la Isla de Lanzarote (PEIN). En lo referente
a los captulos: 4. Estructura, organizacin y funciones.
5. Operatividad. 6. Implantacin y mantenimiento del
PEIN Lanzarote.
20. Prevencin de Riesgos Laborales.

BLOQUE TEMTICO III. CONOCIMIENTO

DEL MEDIO.

13. Socorrismo: concepto, principios generales del

socorrismo. Heridas: principios generales, clasificacin,
complicaciones y primeros auxilios. Traumatismos:
definiciones de fractura, traumatismos, complicaciones
y primeros auxilios. Quemaduras: definicin, principios
generales de actuacin, clasificacin de las quemaduras.
Manipulacin y transporte de heridos: sistemas de
recogidas, manuales y materiales, transporte en un mismo
plano, transporte en distingo plano, posiciones de
espera y de transporte, segn la patologa, conceptos
generales en atencin de accidentes mltiples con
vctimas: etiquetado, embalaje, expedicin.

03. Los Ayuntamientos de Arrecife, Hara, San

Bartolom, Teguise, Tas, Tinajo y Yaiza: Sus
organigramas, funciones y competencias. Agrupaciones
de Proteccin Civil.

15. Prevencin: definicin, legislacin que la

05. Ordenanza de la tasa por prestacin de servicios

14. La asfixia: definicin y causas respiratorias y

cardacas, primeros auxilios. La respiracin artificial:
recuperacin cardio-pulmonar, tcnicas, tiles.

01. Caractersticas de la isla de Lanzarote: mbito

geogrfico, social y demogrfico. Toponimia general.
Localizacin de centros pblicos y de inters.

02. El Cabildo Insular de Lanzarote. Composicin.

Organizacin. Funcionamiento y Competencias.

04. Estatutos del Consorcio de Seguridad, Emergencia,

Salvamento, Prevencin y Extincin de Incendios
de la Isla de Lanzarote.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

de extincin de incendios, salvamentos y asistencias

tcnicas, correspondiente al Consorcio de Seguridad,
Emergencia, Salvamento, Prevencin y Extincin de
Incendios de la Isla de Lanzarote.
ANEXO II. CUADRO DE EXCLUSIONES
MDICAS.

CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN DE

16 PLAZAS DE BOMBERO CONDUCTOR DEL
CONSORCIO DE SEGURIDAD, EMERGENCIA,
SALVAMENTO, PREVENCIN Y EXTINCIN
DE INCENDIOS DE LA ISLA DE LANZAROTE.
Los/las aspirantes han de estar exentos de toda
enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y
de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda
constituir una dificultad en la prctica profesional,
teniendo como base los criterios que se indican a
continuacin:
1. Oftalmologa.

Deber conseguirse con o sin cristales una agudeza

visual de 2/3 en el ojo mejor y 1/2 en el otro.
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central
Serosa).

15151

la proteccin del ojo a la intemperie.

- Tumores Oculares.

- Amputacin importante del campo visual en

ambos ojos.
2. Otorrinolaringologa.

- No se admitir audfono.

- La agudeza auditiva conversacional ser evaluada

segn normas PGM (Prdida Global Monoaural) y
no se admitir prdida superior al 16% en el odo peor.

- Trauma Acstico o Sordera Profesional: No se

admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la
frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la
prdida normal para la edad segn normas ELI
(EARLY LOSS INDEX).
- Dificultades importantes en la fonacin.
- Perforacin timpnica.

3. Aparato Locomotor.

Enfermedades y limitaciones de movimientos en:

- Retinosis pigmentaria.

a) Extremidades Superiores:

- Hemianopsia.

- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

- Hemeralopia.

Hombro:

- Diplopia.

- Abduccin hasta 120.

- Glaucoma.

Codo:

- Subluxacin del cristalino.

- Extensin hasta 0.

- Discromatopsias importantes.
- Afaquias, pseudoafaquias.

- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de

la agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.

- Alteraciones oculomotoras importantes.

- Dacriocistitis crnica.

- Prpados: cualquier patologa o defecto que impida

- Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.

- Flexin hasta 140.

- Supinopronacin: de 0 a 180.
Mueca:

- Flexo-Extensin hasta 120.

Mano y dedos:

- Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera

de las manos.

15152

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal

del primer dedo de una mano.

- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier

dedo, excepto la falange distal del 5 dedo.

- Falta de una mano o de cualquier parte de la

misma, salvo los dedos segn se describe anteriormente.
b) Extremidades inferiores:
Cadera:

- Flexin hasta 120.

- Extensin hasta 10 (ms all de 0).

- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra

(mayor de 1 cm.).
Rodilla:

- Extensin completa.

- Flexin hasta 130.

- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.

Tobillo:

- Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.

Pie:

- Pie Zambo.

- Pie Plano.

- Pie Plano Espstico.

- Pie Cavus.

Dedos:

- Limitacin de movimientos que dificulte andar,

correr o saltar.
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.

- Dedos en garra que impidan llevar las botas de

trabajo.
- Hallux Valgus.

- Dedo en martillo.

c) Columna vertebral:

- Escoliosis mayor de 7.

- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.

- Hernia Discal.

d) Enfermedades varias:

- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

- Osteomielitis.
- Osteoporosis.

- Condromalacia.

- Artritis.

- Luxacin recidivante.

- Miotona congnita.

- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que

limite la movilidad dificultando las funciones de
bombero conductor.
4. Aparato Digestivo.

- Cirrosis.

- Hepatopatas crnicas.

- Pancreatitis crnica.

- Ulcera sangrante recidivante.

- Cualquier patologa del aparato digestivo o

intervenciones quirrgicas que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan
negativamente en el desempeo de su trabajo.

- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica

importante.
5. Aparato Cardiovascular.

- Hipertensin arterial mayor de 150/90 mmHg.

- Insuficiencia cardiaca.

- Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.

- Coronariopatas.

- Arritmias importantes.

- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos

por minuto.
- Flutter.

- Fibrilacin.

- Sndromes de preexcitacin.

- Bloqueo aurculo-ventricular de 2 3 grado.

- Extrasstoles patolgicos.

Boletn Oficial de la Provincia de Las Palmas. Nmero 98, mircoles 30 de julio de 2008

- Valvulopatas.

- No se admitirn prtesis valvulares.

- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.

- Insuficiencia arterial perifrica.

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca

signos o xtasis o alteraciones trficas varicosas
importantes.
- Secuelas post-tromboemblicas.

- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos

producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria
de los trabajos de bombero - conductor.
6. Aparato Respiratorio.

- Disminucin del VEMS POR DEBAJO DEL

80%.
- EPOC.

- Asma bronquial crnica.

- Atelectasia.
- Enfisema.

- Neumotrax recidivante.

- Otros procesos respiratorios que incidan

negativamente en las prcticas a realizar en las tareas
especficas de bombero conductor.
7. Sistema Nervioso Central.

- Parkinson, Corea o Balismo.

- Epilepsia.

- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.

- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.

- Vrtigo de origen central.

- Alteraciones psiquitricas de base.

- Cualquier grado de hiposmia.

8. Piel y Faneras.

Cicatrices que produzcan limitacin funcional

importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio
del Tribunal Mdico, limiten o se agraven con el
desempeo de la funcin de bombero conductor.

15153

9. Otros procesos patolgicos que pudieran impedir

el normal desarrollo de las funciones de bombero
conductor.
- Diabetes tipo I II.
- Diabetes inspida.

- Enfermedad de Cushing.

- Enfermedad de Addison.

- Insuficiencia renal crnica.

- Falta de un rin.

- Enfermedades renales evolutivas.

- Hemopatas crnicas graves.

- Pruebas analticas compatibles con patologa de

base.
- Tumores malignos invalidantes.

- Tuberculosis.

- Hernia inguinal.

- Anlisis de Orina: Aluminuria y/o Cilindruria

importantes.
10. ndice de Masa Corporal.

Ser igual o menor de 28 para varones, e igual o

menor de 26 para mujeres, segn la frmula peso
en kilogramos dividido por talla en metros elevado
al cuadrado (kg/talla2).
11. No padecer alcoholismo y drogodependencia.

12. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio

del tribunal mdico, dificulte o impida el desarrollo
de las funciones de bombero - conductor.

13. Exclusiones circunstanciales: Enfermedades o

lesiones agudas, activas en el momento del
reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces
de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones
policiales.

En estos casos, el Tribunal Mdico podr fijar un

nuevo plazo para comprobar el estado de salud del
(la) aspirante, al final del cual certificarn si han
desaparecido los motivos de la exclusin circunstancial.

1336

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007

5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales,
por la presente se hace pblico el resumen del Presupuesto General de este Consorcio para el Ejercicio
2007:

III. Plantilla de personal eventual:

N de plazas
1

Denominacin
Asesor Tcnico

Santa Cruz de Tenerife, a 15 de enero de 2007.

Ingresos:
Captulo Descripcin
III
IV
V
VIII

Euros

Tasas y otros ingresos

796.200,00
Transferencias corrientes 15.388.000,00
Ingresos patrimoniales
43.800,00
Activos financieros
110.000,00
Total estado ingresos
16.338.000,00

Gastos:
Captulo Descripcin
Euros
I
Gastos de personal
13.527.500,00
II
Gastos bienes corrientes,
servicios
1.170.000,00
III
Gastos financieros
300,00
IV
Transferencias corrientes
384.000,00
VI
Inversiones Reales
1.006.000,00
VII
Transferencias de capital
140.200,00
VIII
Activos financieros
110.000,00
Total estado gastos
16.338.000,00
Plantilla.
I. Plantilla del personal funcionario.
N de plazas
1
1
1
2
3
9
36
68
134

Denominacin
Oficial de Bomberos
Ingeniero Superior
Tcnico de Prevencin
Aparejador-Arquitecto Tcnico
Suboficial de Bomberos
Sargento de Bomberos
Cabo de Bomberos
Bombero Especialista
Bombero

II. Plantilla del personal laboral:

N de plazas
1
1
1
1
2
1
1
1
1
8
2
1
4
7
1

Denominacin
Gerente
Tcnico de Administracin General
Tcnico de Personal
Tcnico Financiero
Administrativo
Administrativo de Contabilidad
Administrativo de Parque
Auxiliar Administrativo
Auxiliar Administrativo de Parque
Gestores de Bomberos
Mecnico
Ayudante de Mecnico
Jefe de Dotacin
Bombero Especialista
Subencargado

El Secretario, Juan Antonio Nieto Barco.- V. B.:

el Presidente.
ANUNCIO
1015
340
El Pleno del Consorcio de Prevencin, Extincin
de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife, en
sesin extraordinaria celebrada el pasado 12 de enero de 2007, acord la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2007, siendo sta la siguiente:
Personal funcionario.
Bombero: 32 plazas.
Ingeniero Superior: 1 plaza.
Personal laboral.
Tcnico de Administracin General: 1 plaza.
Tcnico de Personal: 1 plaza.
Tcnico Financiero: 1 plaza.
Administrativo: 2 plazas.
Administrativo de contabilidad: 1 plaza.
Gestores de Bomberos: 8 plazas.
Mecnico: 1 plazas.
Ayudante de Mecnico: 1 plaza.
Auxiliar Administrativo: 1 plaza.
Santa Cruz de Tenerife, a 15 de enero de 2007.
El Secretario, Juan Antonio Nieto Barco.- V. B.:
el Presidente.
ANUNCIO
1016
338
El Comit Ejecutivo del Consorcio de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamento de la Isla de
Tenerife, en sesin celebrada el pasado 12 de enero
de 2007, aprob las bases de la convocatoria para la
provisin de treinta y dos (32) plazas de Bombero
por funcionarios de carrera, vacantes en la plantilla
de este Consorcio, siendo su tenor literal el siguiente:
Bases de la convocatoria para la provisin en propiedad por funcionarios de carrera de treinta y dos
(32) plazas de Bombero, vacantes en la Plantilla de
este Consorcio.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
I. Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad por funcionarios de carrera de trein-

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007
ta y dos (32) plazas de Bombero, vacantes en la plantilla del Consorcio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife e incluidas en la relacin de personal del Presupuesto de
2007.
II. Las plazas objeto de la convocatoria pertenecen
a la escala de Administracin Especial, subescala de
Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de
Incendios, categora de Bombero, correspondientes
al grupo de titulacin D y se hallan dotadas oportunamente en el presupuesto vigente de este Consorcio.
III. Los aspirantes que superen todas las pruebas y
obtengan el correspondiente nombramiento realizarn las funciones propias de los puestos de Bombero en Prcticas durante dos aos y posteriormente
de los puestos de Bombero Operativo en cualquiera
de los Parques de Bomberos profesionales del Consorcio, de acuerdo con las necesidades del servicio.
IV. El sistema selectivo ser el de concurso-oposicin y se desarrollar conforme a lo previsto en la
base sptima.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes:
Para tomar parte en la presente convocatoria, los
aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Poseer nacionalidad espaola, o la de un pas
miembro de la Unin Europea, o la de cualquiera de
aquellos Estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por aqulla y ratificados por
Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unin Europea.
Los aspirantes de nacionalidad no espaola debern
acreditar mediante declaracin responsable u otro
medio admitido en derecho, tener un conocimiento
adecuado del idioma espaol, pudiendo exigirles, en
su caso, la superacin de pruebas con tal finalidad.
b) Tener cumplidos 18 aos de edad.

1337

f) Estar en posesin de los carns de conducir de

la clase C sin restricciones y BTP.
g) Prestar su consentimiento expreso a someterse
a las pruebas mdicas necesarias para el reconocimiento mdico al que se refieren las presentes bases,
as como, en su caso, a los controles antidopaje que
puedan ser determinados en cualquier momento por
el Tribunal.
Todos los requisitos a los que se refiere esta Base
debern estar cumplidos el ltimo da del plazo de
presentacin de instancias, no admitindose excepcin alguna al respecto, ni incluso en los supuestos
de fuerza mayor.
Tercera.- Publicacin de las bases y presentacin
de solicitudes.
I. Las presentes bases se publicarn ntegramente
en el Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz
de Tenerife. Un anuncio relativo a las bases ser publicado en el Boletn Oficial del Estado.
II. En la solicitud para tomar parte en el proceso
selectivo los aspirantes debern manifestar que renen todas las condiciones exigidas en la base segunda de esta convocatoria y expresar su conformidad a
someterse a las pruebas de control antidopaje y de
consumo de drogas que determine el Tribunal en cualquier momento del proceso selectivo.
El modelo de solicitud podr ser descargado desde www.bomberostenerife.com y tambin ser facilitado en el Registro de la sede administrativa del
Consorcio sito en la Avenida de Anaga, n 11 de Santa Cruz de Tenerife (tel.: 922 533 487), y debern
presentarse en dicho Registro o a travs de cualquiera
de los medios previstos en el art. 38 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, dirigidas al Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento de la Isla de Tenerife.
A dicha instancia, debern acompaar la siguiente
documentacin:

c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar,

Formacin Profesional de 1 grado o equivalente.

a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

d) No haber sido separado ni despedido, mediante

expediente disciplinario, del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas por sentencia firme.

b) Fotocopia compulsada de la titulacin y carn

de conducir exigidos en esta convocatoria.

e) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones propias de su escala y categora. Se entender
que no padece enfermedad ni defecto fsico que impida dicho desempeo cuando est en condiciones
de superar el baremo mdico que figura en el anexo
III de esta convocatoria.

c) Certificado mdico oficial, en el que se haga constar literalmente que el aspirante puede participar en
los ejercicios fsicos que constituyen la cuarta prueba
de la oposicin y que se resean en el anexo II.
d) Resguardo acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
III. El plazo de presentacin de solicitudes ser de
20 das naturales, contados a partir del siguiente al

1338

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007

de la publicacin del anuncio en el Boletn Oficial

del Estado.
IV. Los derechos de examen se fijan en la cantidad
de doce euros (12 euros) y sern satisfechos por los
aspirantes mediante ingreso o transferencia bancaria
en la cuenta corriente de este Consorcio n 2065
009630 3000062985 de la entidad Cajacanarias. En
todo caso, deber figurar como remitente el propio
aspirante, quien har referencia a la convocatoria.
Cuarta.- Admisin de aspirantes:
Finalizado el plazo de presentacin de instancias,
la Gerencia del Consorcio dictar resolucin en el
plazo mximo de 10 das hbiles declarando aprobada la lista provisional de los aspirantes admitidos
y excluidos. En dicha resolucin, que deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia, se indicar el lugar en que se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas completas de admitidos y
excluidos con indicacin del plazo de subsanacin
previsto en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Una vez concluido el citado plazo de subsanacin,
ser dictada resolucin por la que se apruebe la lista
definitiva y se indique la fecha de realizacin del ejercicio de la oposicin, hacindose aqulla pblica, asimismo, en la forma indicada.
Quinta.- Tribunal Calificador.
I. El Tribunal calificador de las pruebas selectivas
quedar constituido de la siguiente forma:
- Presidente: el Presidente del Consorcio o miembro del Comit Ejecutivo en quien delegue.
- Secretario: el Secretario del Consorcio o persona
en quien delegue.
- Vocales:
El Gerente del Consorcio.
Un funcionario del Consorcio con titulacin igual
o superior a la exigida en la convocatoria designado
por la Gerencia.

les del Tribunal, que asumirn, en su caso, las funciones de los titulares, lo harn con carcter no delegable.
III. El Tribunal estar facultado para resolver cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante la celebracin de la oposicin, y para adoptar los acuerdos
y dictar las instrucciones que sean necesarias para el
correcto desarrollo del proceso selectivo. Entre dichas
facultades se incluye la de descalificar a los aspirantes,
eliminndolos de la posibilidad de ser puntuados por
acciones tales como utilizar mtodos no permitidos para superar las pruebas, negarse a la realizacin de pruebas de control antidopaje u obtener un resultado positivo en dichas pruebas, manifestar conductas irrespetuosas
hacia los miembros del Tribunal o al resto de los aspirantes, y, en general, por cualquier comportamiento que
perturbe el normal desarrollo del proceso.
IV. El Tribunal podr solicitar de la autoridad convocante la incorporacin a sus trabajos de asesores
o especialistas de algunas pruebas, los cuales tendrn
voz pero no voto y se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las
cuales colaborarn con el Tribunal.
V. El Tribunal no podr constituirse ni actuar vlidamente sin la asistencia de ms de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes, indistintamente, debiendo en todo caso contar con la asistencia de Presidente y Secretario. Cuando en ausencia del Presidente titular del Tribunal, tampoco sea posible la
presencia del designado como suplente, asumir la
Presidencia de aqul el Vocal que resulte en atencin
a los criterios de mayor jerarqua, antigedad o edad,
aplicados por este orden.
VI. Los miembros del Tribunal estarn expuestos
a las causas de abstencin y recusacin previstas en
los arts. 28 y 29, respectivamente, de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre.
VII. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal, sea cual fuere el lugar de celebracin de las pruebas selectivas, tendr su sede en
las oficinas de la sede administrativa del Consorcio,
sitas en la Avenida de Anaga n 11, entre-planta, de
Santa Cruz de Tenerife.
Sexta.- Comienzo y desarrollo de los ejercicios.

Un representante de la Comunidad Autnoma Canaria.

Un representante de los funcionarios, a propuesta de la Junta de Personal, con titulacin igual o superior a la exigida en la convocatoria.
II. La designacin nominativa de los miembros del
Tribunal, que incluir a los respectivos suplentes, se
har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y
el tabln de anuncios de la sede administrativa del
Consorcio. Los suplentes para el Secretario y voca-

I. Por resolucin de la Gerencia, que se publicar

en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln
de anuncios de la sede administrativa del Consorcio,
se indicar el da, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio del proceso selectivo. Los anuncios de
celebracin de las siguientes pruebas se harn pblicos nicamente en la citada Corporacin y en el
local en que se haya realizado la precedente, con una
antelacin mnima de veinticuatro horas. No obstante, si se tratase de una nueva sesin de la misma
prueba, la antelacin mnima ser de 12 horas.

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007
II. Desde la total conclusin de una prueba hasta el
comienzo de la siguiente deber transcurrir un plazo
mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales.
III. El Tribunal podr requerir en cualquier momento la identificacin de los aspirantes, a cuyo fin
debern concurrir a todas las pruebas con su Documento Nacional de Identidad o Pasaporte.
IV. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en un llamamiento nico, siendo eliminados quienes no comparezcan puntualmente a cualquiera de ellos,
salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados
y libremente apreciados por el Tribunal, y siempre que
no haya finalizado la realizacin de la prueba de que
se trate, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el inters general o de terceros.
V. El orden de actuacin de los aspirantes en los
ejercicios en los que no pudieran actuar simultneamente vendr determinado por orden alfabtico. La
actuacin se iniciar por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra que sea determinada por
sorteo, el cual se llevar a efecto en la sesin constitutiva del Tribunal. El resultado del sorteo se har
pblico en la resolucin a la que se refiere el apartado primero de esta base.
Sptima- Procedimiento de seleccin y calificacin
de los ejercicios.
El procedimiento de seleccin ser el concursooposicin y constar de las siguientes fases:
1 Fase de oposicin, consistente en las siguientes
pruebas:
1.1. Evaluacin psicolgica.
1.2. Conocimientos tericos.
1.3. Conduccin.
1.4. Oficios.
1.5. Aptitud fsica.
1.6. Reconocimiento mdico.
Cada una de las pruebas de la fase de oposicin tiene carcter obligatorio y eliminatorio. Los aspirantes
debern superar una a una las diferentes pruebas obteniendo ms de 5 puntos en cada una de las puntuables
y siendo declarados aptos en las dems. Una vez superadas las seis pruebas, el resultado de la fase de oposicin ser la media aritmtica de las calificaciones obtenidas en los ejercicios puntuables que se incluye en
esta fase.
2 Fase de concurso.
1. Fase de oposicin.
1.1. Evaluacin psicolgica.
Consistir en la aplicacin de dos ejercicios tipo
test, a determinar por el Tribunal, mediante los que

1339

se evaluar la capacidad intelectual de los aspirantes

y su perfil de personalidad.
Primer ejercicio: se evaluar la capacidad intelectual del aspirante respecto al razonamiento numrico, a la interpretacin de un texto y al razonamiento
lgico abstracto.
Segundo ejercicio: se evaluar el perfil de personalidad del aspirante respecto a sus capacidades para ejercer la profesin de bombero en relacin con el
perfil tipo que el propio Tribunal fije como ms adecuado.
La calificacin de esta fase ser de apto o no apto.
Para que un aspirante resulte apto debe superar ambos ejercicios. Los aspirantes no aptos sern eliminados del proceso selectivo.
1.2. Conocimientos tericos.
Consistir en un cuestionario de cincuenta (50) preguntas tipo test extradas de los temas enumerados
en el anexo I de las presentes bases, debiendo el aspirante, para cada pregunta, sealar la respuesta correcta de entre tres alternativas posibles, en un tiempo mximo global de dos horas.
La calificacin de este ejercicio es de 0 a 10 puntos, valorndose a razn de 0,20 puntos cada respuesta correcta, y minorndose la puntuacin en 0,05
puntos por cada respuesta errnea. Para superarlo y
poder acceder al siguiente ser necesario obtener un
mnimo de 5 puntos.
1.3. Conduccin.
Consistir en realizar una prueba prctica de conduccin de un vehculo pesado de bomberos de hasta 15.000 kg de PMA en un circuito que ser establecido por el Tribunal. Los aspirantes debern conducir
el vehculo en rampa, curvas, curvas marcha atrs,
paso estrecho y realizar un estacionamiento. A partir de los 10 puntos que se establece como mximo,
se descontar 1 punto por cada baliza derribada de
las que se coloque para configurar el circuito. Para
ello dispondr del tiempo mximo que establezca el
Tribunal que si es superado significar la eliminacin del aspirante del proceso selectivo.
1.4. Oficios.
Constar de dos ejercicios.
Primer ejercicio: paleo de arena, consistir en palear de un lugar a otro prximo un volumen de arena de un metro cbico en un tiempo mximo de 8 minutos. Trascurrido ese tiempo, sern calificados como
no aptos y quedarn eliminados del proceso quienes
no hayan paleado la cantidad establecida.

1340

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007

Segundo ejercicio: habilidades profesionales, en el

que el aspirante ser evaluado de sus conocimientos
en mecnica, electricidad, cerrajera, etc., relacionadas con la profesin de bomberos mediante el ejercicio prctico que establecer el Tribunal, del montaje, puesta en funcionamiento o utilizacin de
herramientas, equipos o pequea maquinaria.
Para efectuar este ejercicio el Tribunal realizar un
nico llamamiento. A la hora fijada se verificar los
aspirantes que se presentan, que debern acceder a
un recinto cerrado, entregando sus telfonos mviles, comprometindose a no comunicarse con los aspirantes que ya hayan hecho la prueba. El incumplimiento de este proceder dar lugar a la eliminacin
del proceso selectivo.
Se puntar de 0 a 10 puntos en funcin del tiempo
real de ejecucin del ejercicio segn el baremo que
establezca el Tribunal.
Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- El incumplimiento por parte del aspirante durante el ejercicio de las medidas de proteccin individual establecidas legalmente.
- El uso negligente por parte del aspirante durante
el ejercicio de las herramientas, equipos o pequea
maquinaria a utilizar.
- Superar el tiempo mximo que el Tribunal fije para el ejercicio.
- No completar la realizacin del ejercicio fijado.
1.5. Aptitud fsica.
Consistir en la realizacin de los ejercicios fsicos
que se relaciona en el anexo II de las presentes bases,
siendo todos eliminatorios, por lo que los aspirantes
declarados no aptos en un ejercicio sern eliminados
y finalizar su participacin en el proceso selectivo.
1.6. Reconocimiento Mdico.
En esta fase, los aspirantes que hayan superado las
anteriores se sometern a las pruebas mdicas que se
considere necesarias para verificar que no se hallan
incursos en alguna incapacidad de las descritas en el
cuadro que se relaciona en el anexo III de las presentes bases, siendo eliminados del proceso aqullos
que presenten alguna de las enumeradas en l.
A tal efecto, el Consorcio concertar con un centro mdico la realizacin de tales pruebas e indicar
a los aspirantes el lugar y fecha del reconocimiento.
El resultado de las citadas pruebas ser estrictamente confidencial, hacindose constar en las listas pblicas la nica consideracin de apto o no apto.

2. Fase de concurso.
Accedern a ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y tendr una valoracin mxima de 2 puntos, conforme al baremo de mritos
que se recoge en el anexo IV de las presentes bases.
El Tribunal solicitar a los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin la documentacin acreditativa de los mritos alegados para su valoracin
en la fase de concurso. Para ello se les dar un plazo de 5 das hbiles.
Los cursos recibidos sern acreditados mediante fotocopia compulsada por el Secretario del Consorcio
del ttulo, diploma o certificado correspondiente.
La antigedad ser acreditada mediante certificacin de vida laboral emitida por la Seguridad Social.
Los aspirantes que ya trabajan en el Consorcio podrn justificar la antigedad mediante certificacin
expedida por el Secretario.
Octava.- Relacin de aprobados y nombramiento
como funcionarios en prcticas.
I. Finalizada la prctica de todas las fases del proceso selectivo, el Tribunal har pblica la lista final
de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo
rebasar stos el nmero de plazas convocadas, sin
perjuicio de lo dispuesto en el apartado cuarto de la
Base primera. En caso de empate en la puntuacin
de uno o ms aspirantes, se priorizar la puntuacin
obtenida en la prueba terica. Si an as persistiera
el empate y fuera decisivo deshacerlo para determinar los aspirantes aprobados, el Tribunal realizar
una nueva prueba de conocimientos tericos que consistir en un cuestionario de veinticinco (25) preguntas tipo test extradas de los temas enumerados
en el Anexo I de las presentes bases, debiendo los aspirantes, para cada pregunta, sealar la respuesta correcta de entre tres alternativas posibles, en un tiempo mximo global de una hora. La calificacin de
este ejercicio es de 0 a 10 puntos, valorndose a razn de 0,40 puntos cada respuesta correcta, y minorndose la puntuacin en 0,1 puntos por cada respuesta errnea.
Los aspirantes que, habiendo superado todas las fases del procedimiento selectivo, no sean incluidos en
dicha lista por no hallarse entre los treinta y dos (32)
primeros, pasarn a una lista de reserva conformada
por los diecisis (16) siguientes. La citada lista tendr una vigencia de dos aos y servir para cubrir,
en rgimen de interinidad, las posibles vacantes que
pudieran generarse en dicho perodo. Para poder permanecer en dicha lista, tales aspirantes deben realizar los mismos cursos de formacin que se impartan
para los nombrados funcionarios en prcticas.
II. La relacin de aprobados ser elevada por el Tribunal calificador al Comit Ejecutivo del Consorcio

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007
para que efecte su nombramiento como funcionarios en prcticas.
Novena.- Perodo de prcticas.
I. El perodo de prcticas tendr una duracin de
dos aos y durante el mismo los funcionarios nombrados realizarn las tareas descritas para el puesto
Bombero en prcticas y las que se estime necesarias para acreditar su idoneidad, as mismo recibirn
la formacin terico-prctica precisa para el desempeo de sus funciones.
II. Desde su nombramiento como funcionarios en
prcticas vendrn obligados a residir en la Isla de Tenerife pudiendo serles exigida en cualquier momento la acreditacin de dicha circunstancia.
III. Los funcionarios en prcticas manifestarn sus
preferencias respecto al Parque de Bomberos en el
que deseen realizar este perodo. Tales preferencias
sern atendidas, por orden de puntuacin, exclusivamente en la medida en que lo permitan las necesidades del servicio. Dado el carcter insular del Consorcio y la naturaleza del servicio, tales necesidades
podrn motivar asimismo, en cualquier momento y
para cualquiera de ellos, un cambio en el Parque previamente asignado, debindose incorporarse al nuevo destino en el plazo mximo de veinticuatro horas
desde que recibieran la notificacin al respecto.
IV. Durante el citado perodo de prcticas el Tribunal realizar evaluaciones semestrales a todos los
funcionarios otorgando la calificacin de apto o no
apto. La calificacin de no apto otorgada por el Tribunal determinar la inmediata cesacin en la prestacin de sus servicios y la prdida de su derecho al
nombramiento como funcionario de carrera.
V. Dentro del mes anterior a la finalizacin de dicho perodo, el Tribunal calificador proceder a realizar a los funcionarios en prcticas una prueba sobre las materias en que haya consistido la formacin.
Para esta evaluacin final se recabar los oportunos
informes de sus superiores jerrquicos.
VI. El Tribunal calificar la citada prueba de 0 a 8
puntos y la evaluacin de su actividad 0 a 2 puntos,
obtenindose la nota final por la suma de ambas puntuaciones, y siendo necesario para aprobar obtener
un mnimo del 50% de los puntos en cada uno de los
dos bloques citados. Aquellos que obtengan unas puntuaciones inferiores no superarn el perodo de prcticas, cesando automticamente en la prestacin de
sus servicios y perdern el derecho a su nombramiento
como funcionarios de carrera. Asimismo, en cualquier momento del perodo de prcticas podr ser determinada la eliminacin de un aspirante por motivos disciplinarios o por no superar un reconocimiento
mdico que el Tribunal pueda solicitar antes de la finalizacin del perodo de prcticas.

1341

VII. Conforme a lo dispuesto en el Real Decreto

456/1986, de 10 de febrero, los funcionarios en prcticas percibirn una retribucin equivalente al sueldo y pagas extras del grupo D. No obstante, durante
el tiempo en que las prcticas se realicen desempeando un puesto de trabajo, el importe anterior se incrementar en las retribuciones complementarias correspondiente a dicho puesto. En ningn caso percibirn
retribucin extraordinaria o indemnizacin alguna
por la asistencia a clases de formacin fuera de la jornada de trabajo ordinaria.
Dcima.- Nombramiento como funcionarios de carrera y toma de posesin.
I. Concluido el perodo de prcticas, aquellos que
lo hubiesen superado sern nombrados funcionarios
de carrera por el Comit Ejecutivo del Consorcio, debiendo tomar posesin del cargo en el plazo mximo
de un mes a partir de la fecha de notificacin del nombramiento.
II. El que sin causa suficientemente justificada no
tomase posesin en el plazo citado ser declarado cesante, con prdida de todos los derechos derivados
del proceso selectivo y del nombramiento conferido.
III. Los citados funcionarios quedarn sometidos
desde el momento de su toma de posesin al rgimen
dedicacin exclusiva y a la posibilidad de localizacin permanente. En la diligencia de toma de posesin se har constar la manifestacin del interesado
de no venir desempeando ningn puesto o actividad en el sector pblico, delimitado por el artculo 1
de la Ley 53/84 de 26 de diciembre, indicando asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad. La
citada manifestacin har referencia tambin a las
circunstancias de que si el interesado se encuentra o
no percibiendo pensin de jubilacin, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier rgimen
de seguridad social, pblico y obligatorio, a los efectos previsto en el art. 3.2 y disposicin transitoria de
la Ley 53/84, de 26 de diciembre.
IV. Dichos funcionarios continuarn prestando sus
servicios en el Parque de Bomberos en el que hayan
llevado a cabo el perodo de prcticas salvo que por
necesidades del servicio sea conveniente su traslado
a otro de los Parques del Consorcio.
V. La obligacin de residir en la Isla de Tenerife
conservar su vigencia tras la citada toma de posesin.
Decimoprimera.- Impugnacin:
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y de las actuaciones del
Tribunal, podrn ser impugnadas por los interesados
en los casos y en la forma establecida en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico

1342

Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife nm. 14, viernes 26 de enero de 2007

de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento

Administrativo Comn.
Decimosegunda.- Incidencias:
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estar a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; la Ley
30/1984, de 2 de agosto, el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, de aplicacin supletoria en la esfera local, y
dems disposiciones concordantes en la materia.

Tema 12.- La intervencin de bomberos con mercancas peligrosas.

Tema 13.- La intervencin de bomberos en accidentes de trfico.
Tema 14.- El rescate en altura.
Tema 15.- Transmisiones.
Tema 16.- Principios generales del socorrismo.
Tema 17.- Soporte vital bsico e intoxicaciones.
Tema 18.- Normativa bsica de proteccin contra
incendios.

Anexo I. Temario de la prueba terica.

Parte primera (Administracin General).
Tema 1.- La Constitucin Espaola.

Tema 19.- El Plan Territorial Insular de Emergencias de Proteccin Civil de la Isla de Tenerife, PEIN.
Anexo II.

Tema 2.- La organizacin territorial del Estado espaol.

Descripcin de los ejercicios de la prueba de aptitud fsica.

Tema 3.- El Estatuto de Autonoma de Canarias.

Los ejercicios se realizarn en el orden siguiente.

Para continuar en el proceso de seleccin el aspirante debe ir superando cada uno de ellos.

Tema 4.- El personal al servicio de las entidades

locales.

Primer da de prueba:
Tema 5.- La geografa de Tenerife.
1.- Cuerda lisa:
Tema 6.- Comunicaciones e infraestructuras viarias en la Isla de Tenerife.
Parte segunda (conocimientos especficos).
Tema 1.- Conceptos bsicos de fsica y qumica.
Tema 2.- La teora del fuego.
Tema 3.- La extincin de incendios.
Tema 4.- Instalaciones, equipos y elementos fijos
para extincin.
Tema 5.- Los extintores.

Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern subir la cuerda a braza y sin ayuda de las piernas una altura de 5,00 metros desde el suelo y descender en la
misma forma y posicin en un tiempo mximo de 14
segundos para hombres o 18 segundos para mujeres.
El aspirante se colocar sentado al lado de la cuerda y la asir con ambas manos. A la seal del controlador subir a pulso por ella sin ayuda de las piernas, manteniendo las mismas en lnea con el cuerpo
y con los pies juntos, hasta pasar las dos manos por
encima de la seal indicadora de los 5,00 metros; luego descender de la misma forma que subi braceando hasta llegar a la posicin de partida, otra vez
sentado, momento en el que se parar el cronmetro.

Tema 6.- La propagacin del fuego en un incendio.

Nmero de intentos: uno.
Tema 7.- Las explosiones.
Tema 8.- Los equipos de accionamiento hidrulico.
Tema 9.- Los equipos respiratorios.
Tema 10.- La conduccin de vehculos de emergencias.
Tema 11.- El parque mvil en los servicios de bomberos.

Invalidaciones: Sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- Separar las piernas durante la realizacin de la
prueba.
- No pasar las dos manos por encima de la seal
indicadora de los 5 metros.
- Deslizarse por la cuerda en el descenso.

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- Superar el tiempo mximo previsto.

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- Pasarse algn agujero tanto en la subida como en

la bajada.

2.- Escala desplegable:

- Llevar las piernas separadas.
Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern subir y bajar la escala mecnica desplegable hasta una
altura aproximada de 20 metros, con una inclinacin
de 70 grados, en un tiempo mximo de 2 minutos.
El aspirante despus de ser asegurado mediante un
arns y una cuerda, se colocar de pi frente a la escalera. Al aviso del controlador de la misma, subir
ayudndose de manos y pies que apoyar en los peldaos de la escalera hasta llegar a la altura indicada,
llegando a tocar con una mano el ltimo peldao. A
continuacin, descender en la misma forma en la
que subi hasta recuperar la posicin de partida.
El ejercicio se realizar en iguales condiciones para hombres que para mujeres.
Nmero de intentos: uno.
Invalidaciones: sern eliminados los aspirantes
que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- Emplear ms de 2 minutos en recuperar la posicin de partida.
- Apoyarse en los pasamanos de la escalera para
subir o bajar.
- No llegar a tocar el ltimo peldao con la mano.

- Abandonar la prueba antes de alcanzar la mxima altura.

- Soltar en algn momento los trozos de tubera que
el aspirante lleva en las manos.
Segundo da de prueba:
4. Salto de longitud.
Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern
saltar una distancia mnima de 2,40 metros para hombres 2,15 metros para mujeres.
El aspirante se colocar de pi, detrs de la lnea
de medicin del salto y sin pisarla con los pies a la
misma altura Despus de una semiflexin de piernas
tomar impulso para lograr la mayor distancia posible. La cada ha de hacerse con ambos pies al mismo tiempo y en caso de desequilibrio, si el aspirante toca con alguna parte de su cuerpo por detrs del
lugar de llegada con los pies, se medir desde ese lugar. Esta prueba no se tendr que realizar necesariamente en un foso de salto de longitud convencional.
Nmero de intentos: dos.
Invalidaciones: Sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en algunas de las siguientes circunstancias:

3. Tabla de madera:
- No superar la distancia mnima prevista.
Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern subir y bajar la tabla de madera agujereada por los laterales sin apoyo de los pies hasta una altura de 3,5 metros.

- Pisar la lnea de medicin en la batida.

- Girarse en el vuelo y caer de lado.

El aspirante se colocar de pie frente a la tabla, llevando en cada mano un trozo de tubera que utilizar para introducirlo en los agujeros de la tabla y, de esta forma poder escalar hasta la mxima altura donde, una vez
colocados los trozos de tubera al mismo nivel, se realizar una traccin de brazos completa antes de comenzar el descenso, no existiendo diferencias entre hombres
y mujeres en la realizacin del ejercicio. El descenso se
har desde el agujero ms alto hasta el inmediatamente
inferior y as sucesivamente hasta recuperar la posicin
de partida. Tanto en el ascenso como en el descenso el
cuerpo no deber salirse de los extremos de la tabla.

5. Carrera de velocidad 60 metros.

Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern
correr una distancia de 60 metros en un tiempo mximo de 8 segundos y 50 centsimas para hombres
y de 9 segundos para mujeres.
El aspirante se colocar de pie detrs de la lnea de
salida, sin pisarla, con un pie ms adelante que el
otro. A la seal partir a correr lo ms rpido que pueda hasta cruzar la lnea de llegada, instante ste en
que se parar el cronmetro.

Nmero de intentos: uno.

Nmero de intentos: uno.
Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- Ayudarse con los pies tanto para subir como para bajar.

Invalidaciones: Sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en algunas de las siguientes circunstancias:
- Superar el tiempo mximo previsto.

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- No adoptar la posicin de salida descrita.

- Flexionar las rodillas.

- Realizar dos salidas nulas.

- Dar impulso con las piernas, sacudindolas.

6. Carrera de resistencia aerbica.

- Mecer el cuerpo (balancearlo).

Descripcin del ejercicio: Recorrer durante un perodo de doce (12) minutos una distancia mnima de
3.000 metros para hombres o 2.850 metros para mujeres en una pista de atletismo.

- No extender totalmente los brazos tras el descenso.

Cuando falte un minuto para concluir la prueba, el

juez de la misma avisar con una seal sonora de tal
circunstancia a los participantes.

Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:

El final de la prueba ser indicado por el juez con

una seal sonora y, cuando esto ocurra, los aspirantes debern permanecer inmviles en el lugar en que
estn hasta que se les indique que pueden abandonarlo. El hecho de abandonar la posicin en la que
han finalizado sin que el anotador lo autorice, aunque haya anotado su registro, conlleva la anulacin
de sta prueba.

- No realizar el mnimo de tracciones previstas.

Nmero de intentos: uno.

Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- Abandonar la prueba antes de concluir los 12 minutos.
- Abandonar la prueba, una vez finalizada, sin autorizacin del anotador.

- No sobrepasar la barra con el mentn.

8. Salto de altura:
Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern
saltar sobre un listn colocado a 90 centmetros de
altura para hombres o 75 centmetros para mujeres.
El aspirante se colocar de pie delante del listn
con los pies a la misma altura. Despus de una semiflexin de piernas tomar impulso para sobrepasar la altura fijada.
Nmero de intentos: dos.
Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- Saltar lateralmente.

- No realizar la distancia mnima prevista.

- No superar la altura mnima prevista.

Tercer da de prueba:

- Caer con los pies a destiempo.

7.- Tracciones en la barra:

- Tirar el listn en los dos intentos.

Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern

realizar un mnimo de 18 tracciones para hombres y
16 para mujeres en la barra fija. El aspirante deber
colocarse en posicin de suspendido en la barra con
agarre dorsal (las manos hacia delante). Con los brazos y piernas completamente extendidos, los pies sin
tocar el suelo, cuando el controlador lo indique, levantar el cuerpo traccionando con los brazos hasta
que el mentn sobrepase la barra, luego descender
el cuerpo hasta que los brazos queden totalmente extendidos. De nuevo en la posicin inicial el controlador indicar el momento para realizar la siguiente
traccin y de sta forma repetir el ejercicio hasta
completar el nmero mnimo indicado.
Nmero de intentos: uno.
Penalizaciones: no sern contadas las tracciones
que se realicen concurriendo en alguna de las siguientes circunstancias:

- Hacer pasos previos a la batida.

No ser considerado como invalidacin el no permanecer esttico despus de la cada.
9.-Levantamiento de peso:
Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern
levantar un peso de 55 kilogramos para hombres
40 kilogramos para mujeres.
Este ejercicio se realizar de dos tiempos:
1 El aspirante asir la barra con pesos con presa
libre y la llevar hasta hacerla descansar sobre sus
hombros.
2 Seguidamente la izar hasta situarla por encima
de la cabeza con brazos y piernas totalmente extendidos, manteniendo dicha posicin durante tres (3)

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segundos, al cabo de los cuales se le indicar que podr bajar las pesas hasta la posicin de partida y siempre controlando el movimiento.

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- Agotar los dos intentos sin realizar bien los ejercicios.

11.- Natacin:

Nmero de intentos: dos.

Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en algunas de las siguientes circunstancias:
- Mover los pies durante la ejecucin del ejercicio.
- No llegar a la extensin total de brazos y piernas.
- No controlar la bajada de las pesas hasta la posicin de partida.
- Agotar los dos intentos.
- No levantar el peso mnimo previsto.
Cuarto da de prueba:

Descripcin del ejercicio: los aspirantes debern

nadar 50 metros en un tiempo mximo de 45 segundos para hombres o 50 segundos para mujeres.
El aspirante deber colocarse en el poyete de salida y a la seal del controlador se lanzar al agua para nadar los 50 metros. Es obligatorio la realizacin
de la prueba con gorro de bao, permitindose la utilizacin de gafas de nadador.
Nmero de intentos: uno.
Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:
- El apoyarse en las corcheras para la ejecucin de
la prueba.

10.- Ejercicio de equilibrio:

- El apoyarse en las paredes del vaso de la piscina.
Descripcin del ejercicio: el aspirante se colocar
en un extremo de la barra de equilibrio y por un lado.
Al aviso del controlador de la prueba, ayudndose de
las manos subir a la barra de la siguiente forma:

- No acabar la prueba.
Anexo III.

1. Apoyando las dos rodillas.

2. Extendiendo el tronco y llevando los brazos en
cruz.

Cuadro de exclusiones mdicas.

A) Antropometra.

3. Pasando a la posicin de bipedestacin sin ayudarse de las manos.

4. Marcha ordinaria al frente hasta el otro extremo
de la barra y atrs hasta el punto de inicio de la marcha. En todo el recorrido los brazos irn en cruz, la
cabeza alta y la mirada fija en un punto en el horizonte.

1.- No se admite exceso de peso de ms de 15% de

la frmula de Broca.
2.- ndice pondesal superior a 75.
3.- ndice de Shel superior a 1.400.
4.- ndice de Piquet entre 1 y 34.

5. Vuelta a la posicin de inicio de la prueba, descendiendo de la barra y colocndose en el extremo

de partida.
El ejercicio se realizar en igualdad de condiciones para hombres que para mujeres.

5.- Dinamometra manual superior a 50 en ambas

manos.
6.- Capacidad vital superior a 4.000 cc.
B) Sentido de la vista.

Nmero de intentos: dos.

1.- Requisitos oculares:
Invalidaciones: sern eliminados aquellos aspirantes que concurran en alguna de las siguientes circunstancias:

a) Visin binocular y monoculares 20/20, con correccin hasta el lmite fijado en el apartado b).

- No llegar a extender totalmente el tronco.

b) Astigmatismo: mximo 0,50 dioptras.

- No llevar los brazos en cruz.

Miopa: mximo 0,50 dioptras.

- Caerse de la barra.

Hipermetropa: mximo 0,75 dioptras.

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2.- Campo visual: se admite hasta el 90% del campo visual normal global.
3.- No debe existir hemeralopa.
4.- No debe existir diplopla.
5.- No deben existir lagoftalmias ni ptosis palpebrales.
6.- Reflejos pupilares: no deben existir anormalidades.
7.- No debe existir afaquia.
8.- Adaptacin deslumbramiento: no superior a 50
sf.

2.- Sndrome cclico: manaco o depresivo.

3.- No presentar signos o sntomas que hayan de
sospechar alcoholismo o toxicomana.
4.- Retraso mental.
F) Motilidad.
1.- Debe ser normal en las cuatro extremidades en
cuanto a morfologa y funcin.
2.- Columna vertebral: ni rigideces, ni deformaciones que impidan la normal rotacin y flexin de
la columna: alteraciones que no permite el izar un
peso de 35 kg.

9.- Conjuntivitis, queratitis o iritis crnica.

G) Sistema cardiocirculatorio y renal.
10.- No padecer alteraciones de visin cromtica.
C) Sentido del odo.
En general, tener una audicin perfecta, sin enfermedad tica de ningn tipo. En concreto:
1.- Agudeza auditiva: hipoacusias que supongan
ms de 10% de prdida de agudeza auditiva.
2.- Vrtigos: no debe existir en situacin normal ni
en ascensin hasta una altura de 30 metros.

1.- Insuficiencia cardaca.

2.- Arritmias.
3.- Coronariopatas.
4.- Pericarditis.
5.- Hiper o hipotensin arterial.
6.- Ancurisma artico.
7.- Aneurisma cardacas y arteriales.
8.- Arteriopatas perifricas y vanopatas.
9.- Prtesis valvulares cardacas.
10.- Nefropatas.
H) Hemeopatas malignas.

3.- Equilibrio: no debe existir ningn trastorno del

sentido del equilibrio.

I) Afecciones respiratorias que determinen incapacidad funcional.

4.- Otitis crnica.

J) Diabetes.
5.- Acfenos.
D) Sistema nervioso.
1.- Lesiones craneales: todas ellas, que en su evolucin haya transcurrido al menos de dos aos asintomticos.
2.- Enfermedades enceflicas: todas ellas.
3.- Afecciones medulares: todas ellas

Anexo IV. Baremo para el concurso de mritos.

1.- Formacin y perfeccionamiento: mximo 1 punto.
Por la realizacin, en los 3 ltimos aos, de un curso de preparacin de bomberos de al menos 300 horas presenciales impartido por un centro pblico oficial.

4.- No deben existir crisis convulsivas.

5.- Temblores y espasmos: tanto en reposo ni de
intencin.
6.- Dficit sensitivo motor.
7.- Declaracin jurada de no padecer epilepsia.

2.- Antigedad y experiencia en servicios de bomberos: mximo 1 punto.

Por cada mes de servicio prestado como Bombero
profesional en Administraciones Pblicas: 0,09 puntos.

E) Estado mental.
1.- Psicosis esquizofrnica.

El Secretario, Juan Antonio Nieto Barco.- V. B.:

el Presidente.

GOBIERNO
de
CANTABRIA

B O L E T N

O F I C I A L

D E

C A N TA B R I A

JUEVES, 7 DE MARZO DE 2013 - BOC NM. 46

AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
CVE-2013-3325

Bases para la seleccin de personal, para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposicin, turno libre, plazas de BomberosConductores, de la Escala de Administracin Especial, Subescala
de Servicios Especiales, Clase Extincin de Incendios, Grupo C,
Subgrupo C2.

Primera.- Objeto de la convocatoria.

Las plazas corresponden al grupo C, subgrupo C2 de los establecidos en el artculo 76 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico en relacin la Disposicin
Transitoria Tercera de dicha Ley, y estn encuadradas en la escala de Administracin Especial,
subescala Servicios Especiales, clase extincin de incendios; denominacin Bombero Conductor. El sistema de seleccin ser el de oposicin, turno libre.
A las presentes bases le sern de aplicacin las disposiciones establecidas en la Ley 30/1984,
de 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
R. D. 896/1991, de 7 de junio, Ley 7/2007, de 12 de abril y dems disposiciones reglamentarias en desarrollo.
El personal nombrado quedar afectado por lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.
Las Bases sern publicadas en el Boletn Oficial de Cantabria, publicndose igualmente el
anuncio de la convocatoria con referencia a las mismas, en el Boletn Oficial del Estado. Los
sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo sern objeto de publicacin a travs del
Tabln de Edictos de la Corporacin.
De conformidad con el artculo 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se fija
como medio de comunicacin de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de
este procedimiento selectivo, la exposicin en el Tabln de Edictos ubicado en la Casa Consistorial, Plaza del Ayuntamiento s/n.
Asimismo, se podr obtener informacin en relacin con estas bases, su convocatoria y
cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la pgina
Web del Ayuntamiento de Santander en la siguiente direccin: http://www.santander.es.
En ningn caso la informacin que se suministre mediante el medio citado, sustituir las comunicaciones y publicaciones que a travs de boletines oficiales y tabln de anuncios municipal
se determinan de conformidad con la legislacin vigente en las presentes bases.
El nmero de plazas a cubrir se determinarn en la convocatoria.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir
los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el
artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

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c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese

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b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin

forzosa.

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sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Enseanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente, expedido por el Estado
Espaol o debidamente homologado.
f) No estar incluido en el cuadro de exclusiones fsicas que figura en el Anexo II.
g) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B, C, D, y C+E. Este requisito
deber acreditarse en el momento de presentacin de la instancia, adjuntando fotocopia compulsada del carn de conducir.
Las condiciones expresadas en el apartado anterior quedarn referidas como fecha lmite a
la de finalizacin del plazo de presentacin de instancias.
Tercera.- Solicitudes.
Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin, en la que los aspirantes debern
manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, sern presentadas en el
Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de veinte das naturales a contar desde el
da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Dichas solicitudes debern presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Santander, en das laborales, dentro del plazo indicado en el apartado anterior, prorrogndose el
ltimo da al inmediatamente siguiente de lunes a viernes, si aquel en que finalizara dicho
plazo fuera domingo o festivo.
Igualmente, podrn presentarse instancias en los organismos y oficinas previstos en el
artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en los trminos y con ajuste a las condiciones y plazos sealados en las presentes bases.
Los derechos de examen se fijan en 14,25. El importe de los derechos indicados podr
hacerse efectivo mediante giro postal, dirigido a la siguiente direccin: Ayuntamiento de
Santander. Plaza del Ayuntamiento s/n. C.P. 39002. Santander. En estos casos deber figurar
como remitente del giro el propio aspirante, quien har constar en el espacio de la solicitud
destinado para ello, la clase de giro, su fecha, nmero y nombre de la convocatoria a la que
opta.
Estarn exentos de pagar derechos de examen, quienes se encuentren, durante la totalidad
del plazo de presentacin de instancias, en situacin de desempleo total y figuren inscritos
como demandantes de empleo en la correspondiente oficina del INEM. A tal efecto, en lugar
de justificante de ingresos de derechos de examen, aportarn junto a la solicitud, justificante
o papeleta actualizada de encontrarse en tal situacin de desempleo o ser demandantes de
empleo en la oficina del INEM.
El incumplimiento de este requisito no ser subsanable con el pago de los derechos de examen una vez finalizado el plazo de presentacin de instancias.
Documentos a presentar:
A las instancias que en cada caso se presenten, los interesados debern acompaar los
siguientes documentos:
- Justificante acreditativo de haber abonado los derechos de examen, o justificante o papeleta actualizada de encontrarse en situacin de desempleo.
- Fotocopia compulsada del carn de conducir.
- Autorizacin para someterse a las pruebas mdicas (Anexo IV).

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- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.

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Cuarta.- Admisin de los aspirantes.

Finalizado el perodo de presentacin de instancias, se dictar por el rgano competente
la oportuna resolucin declarativa de las listas de admitidos y excluidos, que se har pblica
en el Tabln de Edictos de la Corporacin y en el Boletn Oficial de Cantabria, concedindose
un plazo de diez das, en los trminos del artculo 71 de la Ley de Rgimen Jurdico y de Procedimiento Administrativo Comn, para formular alegaciones o subsanar los defectos a que
hubiere lugar.
Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen la causa de exclusin o no
aleguen la omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern
excluidos de la realizacin de las pruebas.
No se considerar como defecto subsanable la falta de abono efectivo del importe correspondiente a los derechos de examen con carcter previo o junto a la solicitud, aunque s se
entender subsanable la mera falta de acreditacin o falta de presentacin de justificante.

Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas.

Los ejercicios de la oposicin no podrn comenzar hasta transcurridos, al menos, dos meses desde que aparezca publicada la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Quince das
antes del primer ejercicio el Tribunal anunciar en el Boletn Oficial de Cantabria, el da, hora y
lugar en que habr de realizarse. El llamamiento para posteriores ejercicios se har mediante
publicacin el Tabln de anuncios de la Corporacin con una antelacin de, al menos, veinticuatro horas.
En las pruebas selectivas se establecern para las personas con minusvala que lo soliciten
en su solicitud de participacin, adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin.
A estos efectos corresponde a los rganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad
social la acreditacin de la condicin de persona con minusvala.
En aquellas pruebas selectivas en las que por su naturaleza o por otras circunstancias, no
pudieran concurrir simultneamente los diferentes aspirantes, el orden de actuacin de stos
se iniciar alfabticamente por la letra que resulte del sorteo pblico a que se refiere el artculo
17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

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Quinta.- Constitucin del Tribunal.

El rgano al que corresponder la realizacin del proceso selectivo y la propuesta de nombramiento se constituir, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 60 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, con un Secretario y cuatro vocales designados por el rgano competente.
Como rgano colegiado, el rgano de seleccin, al momento de la constitucin designar la
presidencia y se ajustar a lo establecido en los artculos 22 a 27 de la Ley 30/1992, y dems
normas de general aplicacin.
La designacin de los miembros del rgano de seleccin incluir la de los respectivos suplentes y se har pblica en Boletn Oficial de Cantabria. Todos ellos debern ostentar la titulacin adecuada para garantizar en su composicin los principios de profesionalidad e imparcialidad y en su actuacin los de independencia y discrecionalidad tcnica, actuando siempre
a ttulo individual y no pudiendo ostentarse a modo de representacin o por cuenta de nadie.
Podrn disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas
de las pruebas, que colaborarn con el rgano de seleccin exclusivamente en el ejercicio de
sus especialidades tcnicas.
Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del Tribunal debern
abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y dems normas relativas a la posibilidad de
formar parte de los rganos de seleccin. Los aspirantes podrn recusarlos cuando concurra
alguna de dichas circunstancias.
El Tribunal, en todo lo no previsto en estas bases, est facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo del proceso selectivo, y para adoptar los acuerdos
necesarios para el debido orden del mismo.

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Sptima.- Procedimiento selectivo.

El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas ser el de oposicin,
turno libre.
Primer ejercicio. De carcter eliminatorio.
Consistir en contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas basadas en el contenido
de la totalidad del programa que figura como Anexo I a estas bases. El tiempo mximo para la
realizacin de este ejercicio ser de 90 minutos.
Para cada pregunta se propondrn diversas respuestas, siendo slo una de ellas correcta.
Cada pregunta acertada puntuar 0,1 puntos, cada pregunta errnea restar 0,05 puntos
y cada pregunta sin contestar 0 puntos.
Este ejercicio se valorar de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que
no alcancen los cinco puntos.
Segundo ejercicio. Aptitud fsica.
a) Acreditacin
Ser acreditada mediante la presentacin de un certificado mdico, extendido en impreso
oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente por el
opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin
de los ejercicios fsicos especificados en el apartado b) de esta Base. No admitindose aquellos
certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos.
Esta certificacin mdica no excluye las comprobaciones posteriores a que hace referencia
en el apartado c) de esta base.
b) Pruebas.
1. Trepa de cuerda lisa.
2. Carrera de velocidad de 200 metros.
3. Carrera de resistencia sobre 1.500 metros.
4. Natacin. 50 metros.
5. Levantamiento de peso.
6. Detn. Salto vertical.
7. Paso de tabln de 5 metros de largo.
Estas pruebas se realizarn en el orden que indique el tribunal y con arreglo al cuadro que
figura en el Anexo III. La superacin o no superacin de las pruebas se calificar como apto
o no apto.
Para superar el ejercicio y ser calificado como apto solo se permitir fallar en una de las
pruebas.
Durante el desarrollo de las pruebas, o una vez finalizadas stas, se podr realizar, a criterio del tribunal, control de consumo de estimulantes, de cualquier tipo de droga o sustancias
que alteren las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que
resulten positivos. En este sentido, la lista de sustancias y mtodos prohibidos ser la contemplada en la Resolucin de 27 de diciembre de 2004, de Presidencia del Consejo Superior de
Deportes, publicada en el Boletn Oficial del Estado, n 7, de 8-01-2005.

Ser necesario obtener la calificacin de apto, siendo eliminados quienes no obtengan dicha
calificacin.

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Tercer ejercicio. Test psicolgico.

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Los aspirantes se sometern a un test psicolgico dirigido a comprobar la capacidad profesional del aspirante para el puesto al que opta.

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Cuarto ejercicio. Conduccin y pruebas prcticas.

a) Prueba de conduccin de vehculos del servicio. El tribunal establecer los vehculos, el
circuito, maniobras y las condiciones en que se realizar la prueba. Esta prueba se valorar de
0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcancen los 5 puntos. Para
la realizacin de este ejercicio, ser indispensable la presentacin de los permisos de conducir
exigidos como requisito para participar en el proceso selectivo.
b) Pruebas prcticas de mecnica y taller. Consistir en trabajos de localizacin de averas
y reconocimiento de piezas, correccin de averas y montaje y desmontaje de elementos del
vehculo que establezca el tribunal. Para poder realizar esta prueba es necesario haber superado la prueba anterior. Se valorar de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos aspirantes
que no alcancen los 5 puntos.
Las calificaciones de cada prueba se adoptarn conforme al siguiente criterio:
1. Se sumarn las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el nmero de asistentes de aqul, se obtendr la nota media inicial o de
referencia
2. Obtenida la nota media inicial, se eliminarn las puntuaciones que hubieran otorgado los
miembros del Tribunal que difieran en ms de dos puntos (por exceso o por defecto), sobre la
misma.
3. Con las puntuaciones que no difieran en ms de dos puntos sobre la nota media inicial,
se volver a obtener nuevamente la nota media, que se entender como nota del ejercicio.
La puntuacin del ejercicio ser la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas.
En funcin del nmero de aspirantes y a criterio del Tribunal, podr modificarse el orden de
realizacin del test psicolgico y conduccin y pruebas prcticas.
Octava.- Reconocimiento mdico.
Ser practicado por facultativos que se designen al efecto. Se realizarn cuantas pruebas
clnicas, analticas y complementarias, o de otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no est incurso en el cuadro mdico de inutilidades que figura en el Anexo
II.
La falta de presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas supondr la exclusin de la oposicin. El aspirante deber cumplimentar el modelo
de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdica que determine el equipo mdico
designado (Anexo IV).
Los aspirantes sern calificados como aptos o no aptos.
Este examen mdico se realizar, en principio, exclusivamente a los aspirantes con mejor
puntuacin final obtenida, en nmero igual a plazas convocadas. En caso de que algn aspirante resulte no apto en este reconocimiento mdico, el siguiente o siguientes aspirantes
mejor puntuados, sern requeridos individualmente para realizar el examen.
Novena.- Publicacin de las calificaciones de los ejercicios, puntuacin de la fase de oposicin y puntuacin final.

La puntuacin ser la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable, quedando eliminados los aspirantes que no hayan superado cada uno de los
ejercicios.
En caso de empate ste se dirimir atendiendo a la mejor puntuacin obtenida en la primera parte del cuarto ejercicio (conduccin de vehculos del servicio), despus en la segunda
parte del cuarto ejercicio (prcticas de mecnica y taller). En caso de que el empate contine
se dirimir atendiendo a la puntuacin obtenida en el primer ejercicio. Caso de continuar la
persistencia en el empate, el Tribunal determinar una prueba adicional de carcter objetivo

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Las puntuaciones de cada ejercicio y los nombres de los que, en consecuencia, podrn participar en el siguiente ejercicio, sern expuestas en el Tabln de anuncios de la Corporacin.

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relacionada con aspectos de la actividad profesional, en la que se aprecien los requisitos de

mrito y capacidad, para establecer tal desempate.
Dcima.- Relacin de aprobados.
Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica en el Tabln de
anuncios de la Corporacin la relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo
rebasar stos el nmero de plazas convocadas, y elevarn dicha relacin a la autoridad competente, siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
anteriormente establecido.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 61.8, prrafo ltimo, de la Ley 7/2007,
adems de los aspirantes propuestos para el nombramiento del apartado anterior, el rgano
de Seleccin establecer, entre los restantes miembros que superaron la totalidad de los
ejercicios, y por orden de puntuacin, una lista de reserva a efectos de poder efectuar nombramiento como funcionario de carrera para los casos en que se produzca la renuncia de los
propuestos antes del nombramiento o toma de posesin, con el fin de asegurar la cobertura de
las plazas convocadas. Dicha lista nicamente surtir efectos para la cobertura de las plazas
objeto de la presente convocatoria en los casos indicados, sin que surta efectos para otros
procesos selectivos u otras convocatorias futuras, ni sus miembros adquieran otros derechos
que los anteriormente indicados.
Undcima.- Bolsas de trabajo.
Concluido el proceso selectivo se confeccionar la bolsa de trabajo para el nombramiento,
en su caso, de funcionarios interinos de la escala de Administracin Especial, subescala de
Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, categora Bombero-Conductor,
Subgrupo C2.
La bolsa se constituir con los aspirantes que no habiendo sido nombrados ni tomado posesin de las plazas convocadas hubieran superado todos los ejercicios y por el orden de prelacin resultante de la mayor puntuacin alcanzada en el proceso selectivo.
Duodcima.- Presentacin de documentos, nombramiento y toma de posesin.
Publicada la lista de aprobados, los aspirantes propuestos para el nombramiento o, en su
caso, los que corresponda de la lista de reserva, aportarn a la Administracin, en el plazo de
veinte das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados o la declaracin de tal por estar en la lista de reserva, los documentos acreditativos de las
condiciones y requisitos exigidos en la base segunda.
Los aspirantes propuestos que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estn exentos
de justificar las condiciones y requisitos acreditados ya en su anterior nombramiento, debiendo
presentar nicamente certificacin del Organismo de quien dependen, acreditando su condicin y dems circunstancias exigidas que constan en su expediente personal.

Terminado el plazo de presentacin de documentos, y acreditado dentro de plazo por los

aspirantes propuestos el reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, se proceder al
nombramiento de funcionario, con los derechos y obligaciones inherentes a esta situacin,
debiendo cada aspirante nombrado tomar posesin en el plazo de un mes, desde que le fuera
notificado el nombramiento. En otro caso, y salvo supuesto de fuerza mayor debidamente
acreditado, se entender producida la renuncia para tomar posesin como funcionario, pasando a surtir efectos la designacin para nombramiento y toma de posesin del aspirante que
corresponda de la lista de reserva.

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Salvo casos de fuerza mayor, quienes dentro del plazo indicado no presentasen tales documentos o de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrn
ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, perdiendo cualquier derecho a
ocupar la plaza, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.

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Decimotercera.- Riesgos y accidentes.

El Ayuntamiento de Santander no se hace responsable de cualquier riesgo y/o accidente
que pudieran sufrir los aspirantes en el transcurso de la realizacin de las pruebas exigidas.
Decimocuarta.- Incidentes, recursos y normativa supletoria.
El rgano de Seleccin queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar
los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposicin, en todo lo no previsto en estas
bases.
En lo no previsto en estas bases se estar a lo dispuesto en la Ley 7/2007, R.D. 896/91,
de 7 de junio, por el que se aprueban las reglas bsicas y programas mnimos a que debe
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin Local y el R.D.
364/95, de 10 de marzo, por que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal
de la Administracin General del Estado.
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos que de ella se deriven y de
la actuacin del rgano de Seleccin, podrn ser impugnados por los interesados en los casos,
forma y plazos establecidos en la vigente Ley 30/92, de 26 de noviembre del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo,
se estar a lo dispuesto en el artculo 14 del R.D. 364/1995, a efectos de impugnacin de las
resoluciones y actos del rgano de seleccin.
ANEXO I
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes
fundamentales.
Tema 2.- Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Derechos y Deberes. Cdigo de conducta de los empleados pblicos. Adquisicin y prdida de la condicin de servicio.
Tema 3.- Ley de Bases del Rgimen Local: El municipio, territorio y poblacin, organizacin
y competencias.
Tema 4.- Ley 30/92 el Procedimiento Administrativo: De la actividad de las administraciones pblicas, normas generales. La responsabilidad patrimonial de las administraciones pblicas de sus autoridades y dems personal a su servicio.
Tema 5.- Ley de Cantabria 1/2007 de Proteccin Civil y Gestin de Emergencias de Cantabria: Planificacin. Los servicios de prevencin, extincin de incendios y salvamentos.
Tema 6.- El territorio del municipio de Santander: geografa fsica y econmica de la ciudad,
red viaria y trfico.
Tema 7.- Documento Bsico SI Seguridad en caso de incendio Cdigo tcnico de la Edificacin: Propagacin interior, propagacin exterior, evacuacin de ocupantes.
Tema 8.- Documento Bsico SI Seguridad en caso de incendio Cdigo tcnico de la Edificacin: Instalaciones de proteccin contra incendios, intervencin de los bomberos, resistencia
al fuego de la estructura. Terminologa.
Tema 9.- Gua tcnica de aplicacin: Reglamento de proteccin contra incendios en los establecimientos industriales. Anexo I Caracterizacin de los establecimientos industriales en relacin con la seguridad contra incendios, Anexo III Requisitos de las instalaciones de proteccin.
Tema 11.- Distribucin, elementos que la forman, orden del encendido y averas.
Tema 12.- Engrase, sistemas empleados, temperatura del aceite, averas ms frecuentes,
perodos de engrase y lubricantes.
Tema 13.- Refrigeracin, sistemas ms usados, elementos que la componen y temperatura
del agua.

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Tema 10.- Motores de explosin. Elementos que lo constituyen, tipos ms usados.

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Tema 14.- Carburacin, fundamento, alimentacin del carburador y averas. Inyeccin electrnica, fundamento, tipos ms usados y averas.
Tema 15.- Equipo elctrico. Instalaciones en serie o en paralelo. Aparatos de medida. Dinamos. Alternadores. Arranque. Alumbrado. Encendido, sistemas empleados, averas.
Tema 16.- Motores de combustin diesel, descripcin y elementos que los constituyen,
funcionamiento.
Tema 17.- Puente trasero, elementos que lo constituyen, averas del bastidor y suspensin,
transmisin y averas.
Tema 18.- Propulsin, generalidades traccin delantera y traccin total.
Tema 19.- Hidrulica: hidrosttica e hidrodinmica, principios generales y unidades de presin. Comportamiento de los fluidos en una instalacin. Bombas: centrfugas, turbobombas y
electrobombas.
Tema 20.- Tringulo y tetraedro del fuego.
Tema 21.- Mtodos de extincin. Normas bsicas de actuacin. Agentes extintores: tipos,
caractersticas, propiedades extintoras, uso y aplicaciones.
Tema 22.- Materias peligrosas. ADR vigente. Clases, comportamiento y normas de actuacin. Transporte de materias peligrosas, normas a seguir. Indicativos.
Tema 23.- RCP Bsica aplicacin.
Tema 24.- Heridas y hemorragias: tipos, clasificacin y tratamiento. Quemaduras y fracturas: tipos, clasificacin y tratamiento.
Tema 25.- Cdigo de la circulacin, seguridad en la conduccin, vehculos de urgencia.
ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACIN A LA APTITUD FSICA
Cuadro de exclusiones con relacin a la aptitud fsica para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos.
1. Talla mnima 1,62 m.
2. Exclusiones circunstanciales.
Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica activas en el momento del
reconocimiento que potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o
impedir el desarrollo de las funciones exigidas para el puesto solicitado.
En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con las asesoras necesarias, podr fijar un nuevo plazo para comprobacin del estado del aspirante, al final del cual la
asesora mdica certificar si persiste la situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido
los motivos de exclusin circunstancial.
3. Exclusiones definitivas de carcter general.

3.2 Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones especficas del puesto a que opta aunque sea parcialmente.
4. Exclusiones definitivas de carcter especfico.
4.1 Ojo y visin.

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3.1 Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier tipo y localizacin, que menoscabe o dificulte la funcin pblica y las realizaciones especficas del puesto a que opta, aunque
sea parcialmente.

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4.1.1 Agudeza visual espontnea remota inferior a (un medio) en el ojo peor y 2/3 (dos
tercios) en el otro, segn la escala de Wecker.
4.1.2 Hemianopsias.
4.1.3 Discromatopsias.
4.2 Odo y audicin.
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 25 decibelios, o
de 4.000 hertzios a 34 decibelios.
4.3 Varices o insuficiencia venosa perifrica, prescindiendo de su intensidad.
4.4 Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin arterial, tomadas
con el sujeto en reposo y sentado, no debern ser superiores a:
Presin sistlica: 160 mm/Hg.
Presin diastlica: 95 mm/Hg.
4.5 Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del servicio encomendado o puedan agravarse a juicio del Tribunal Mdico, con el puesto de trabajo (amputaciones de manos, pies, dedos que dificulten la pinza, retracciones o limitaciones funcionales
de cauda muscular, sea o articular, pie plano, defectos de la esttica de la columna vertebral,
prescindiendo de su intensidad).
5. La comprobacin y valoracin de los datos clnicos a que hace referencia este cuadro, ser
har solo y exclusivamente en el centro mdico y por los Facultativos designados al efecto y
sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploracin.
ANEXO III
PRUEBAS FSICAS
1.-Trepa de cuerda lisa.
Finalidad. Mide la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 5 metros, sin apoyo de piernas (presa), partiendo
de la posicin de sentado. Se efectuar un solo intento.
A la voz de ya del juez, se iniciar la trepa hasta sobrepasar la marca fijada a una altura
de 5 metros sobre el nivel del suelo con ambas manos, en un tiempo mximo de 10 segundos
los hombres y 13 segundos las mujeres.
El tope mximo de agarre al inicio de la prueba ser de dos metros.
El ejecutante partir de sentado desde el suelo, no estando permitido el apoyo de pies con
el fin de alcanzar ventaja alguna en la ejecucin desde el momento de salida, una vez comience la trepa se podr pasar el cuerpo a posicin vertical.
El tribunal verificar que la cuerda sea lo menos elstica posible.
Invalidaciones:
Cuando no se sobrepase la marca fijada a 5 metros con las dos manos.
Cuando se ayude con presa de pies o piernas.

2.- Carrera de 200 metros.

Finalidad. Velocidad pura.
Descripcin. Recorrer la distancia de 200 metros lisos en pista y sin salirse de las calles, en
un tiempo mximo de 28 segundos los varones y 30 segundos las mujeres. Se efectuar un
solo intento. La salida la dar el Juez a las voces de a sus puestos, listos, ya.

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Cuando se haga contacto con el suelo una vez realizada la salida.

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Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento Internacional de la IAAF. La medicin del

tiempo ser foto-finish.
3.- Carrera de 1.500 metros.
Finalidad. Resistencia muscular.
Descripcin. Recorrer la distancia de 1.500 m. en pista por calle libre, en un tiempo mximo
de 5 minutos y 5 segundos los hombres y 5 minutos y 30 segundos las mujeres. Se efectuar
un solo intento. La salida la dar el Juez a las voces de a sus puestos, listos, ya.
Invalidaciones. Las recogidas en el Reglamento Internacional de la IAAF.
4.- Natacin, 50 metros estilo libre.
Finalidad. Soltura acutica, natacin elemental.
Descripcin. El ejecutante se situar al borde de la piscina (o bien dentro de ella con una
mano agarrada al pollete de salida), y a la voz de ya o de un pitido de silbato, recorrer la
distancia de 50 metros sin apoyarse en el suelo, ni agarrarse a parte alguna, en un tiempo
mximo de 41,50 segundos los hombres y de 46,00 segundos las mujeres. Se efectuar un
solo intento.
Invalidaciones. Cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina, o se agarre a
la pared o a la corchera.
Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.
5.- Detn. (Salto vertical)
Finalidad. Mide la potencia extensora del tren inferior.
Descripcin. El ejecutante se situar frente a la barra, situada a 94 cm. del suelo para hombres y 88 para mujeres, con los dos pies juntos tomando impulso sin coger carrera, pasara
por encima de dicha barra con pies y rodillas juntas por delante del cuerpo, se podrn hacer
dos intentos.
Invalidaciones. Cuando el ejecutante no supere la altura pedida y en la forma que se solicita.
6.- Levantamiento de peso.
Finalidad. Mide la potencia de brazos y hombros.
Descripcin. El ejecutante deber estar sentado en un banco sin respaldo de altura aproximada a la rodilla. Se efectuar un solo intento.
En las manos situadas a la altura de los hombros y por delante de stos, se le colocar una
barra olmpica con un peso total del conjunto (barra+discos) de 50 Kg. si es hombre y 40 Kg.
si es mujer. A continuacin deber levantar la barra sobre la cabeza hasta la total extensin de
los brazos, un mnimo de cuatro veces, en 50 segundos como mximo, siguiendo en la posicin
de sentado.
Cada levantamiento concluir cuando el aspirante vuelva la barra a la posicin de inicio, a
la altura de los hombros.

Si el aspirante suelta la barra en el transcurso del ejercicio.

7.- Paso de tabln.
Finalidad. Prueba el sentido del equilibrio.
El tabln tendr cinco metros de largo, siete centmetros y medio de ancho, (anchura de la

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Invalidaciones. Si el ejecutante no estira completamente los brazos, al menos cuatro veces,

o si se levanta del asiento.

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huella) y la seccin suficiente para que aguante el peso de los participantes sin flexar.
Invalidaciones.
Si el ejecutante se cae del tabln antes atravesarle completamente.
Si el ejecutante no pisa alguno de los dos extremos del tabln.
ANEXO IV
AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MDICAS
APELLIDOS Y NOMBRE:
DNI:
EDAD:
Por la presente autorizo al equipo mdico designado para realizar las pruebas mdicas
indicadas en las bases de seleccin del concurso-oposicin convocado para cubrir plazas de
bombero-conductor en el Ayuntamiento de Santander (base octava), a que me efecten las
exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica necesaria de sangre y de orina.
Conozco que ser causa de exclusin la ocultacin de cualquier enfermedad conocida incluida en el anexo II.
Y para que as conste firmo la presente autorizacin
Santander, a
Fdo.: D...........................................
Santander, 27 de febrero de 2013.
El concejal delegado de Personal,
Santiago Recio Esteban.

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2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

AYUNTAMIENTO DE TORRELAVEGA
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Bases de la convocatoria para proveer en propiedad, mediante concurso interno de mritos, cinco puestos de bombero-conductor del
Servicio contra Incendios y Salvamento.

PRIMERA.- Objeto de convocatoria.- Es objeto de la presente convocatoria la provisin con

carcter definitivo, por el procedimiento de concurso interno de mritos, de cinco (5) puestos
de trabajo de Bombero-Conductor del Ayuntamiento de Torrelavega para su adscripcin al
Servicio Contra Incendios y Salvamento.
Se estar a lo establecido en la Plantilla Municipal y Relacin de Puestos de Trabajo en
materia de definicin, caractersticas, contenido, rgimen retributivo, etc., en los trminos
establecidos para un puesto de bombero-conductor.
Caractersticas de los puestos de trabajo:
Denominacin: Bombero-conductor.
Naturaleza: No singularizados.
Plaza de referencia: Escala de Administracin Especial; Subescala: Servicios Especiales;
Clase: Extincin de Incendios; clasificada en el subgrupo de titulacin C2.
Nivel C. Destino: 16.
Complemento especfico: 11.535,53 /brutos/ao (sin incidencia en pagas extras ni dedicacin), 13.633,82 /brutos/ao (sin incidencia en pagas extras y con dedicacin tipo tld,
modalidad IB).
Las presentes bases sern publicadas en el Boletn Oficial de Cantabria as como en el tabln de edictos del Ayuntamiento de Torrelavega.
Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo sern objeto de publicacin a
travs del tabln de edictos de la Corporacin.
De conformidad con el artculo 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se fija
como medio de comunicacin a los interesados de los actos, acuerdos y resoluciones integrantes de este procedimiento selectivo, la exposicin en el tabln de edictos del Ayuntamiento de
Torrelavega, Boulevard, L. D. Herreros s/n.

En ningn caso la informacin que se suministre mediante el medio citado, sustituir las comunicaciones y publicaciones que a travs de boletines oficiales y tabln de anuncios municipal
se determinan de conformidad con la legislacin vigente en las presentes bases.
SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes.- Podrn tomar parte en el presente concurso los
empleados municipales del Ayuntamiento de Torrelavega, cualquiera que sea su situacin administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensin, siempre que renan
los siguientes requisitos:

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Asimismo, se podr obtener informacin en relacin con estas bases, su convocatoria y

cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la pgina
web del Ayuntamiento de Torrelavega en la siguiente direccin: http://www.torrelavega.es.

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Pertenecer como funcionario de carrera, titular de una plaza de bombero (Escala: Administracin Especial; Subescala: Servicios Especiales; Clase: Extincin de Incendios; clasificada
en el subgrupo de titulacin C2), adscrito a un puesto de trabajo de bombero, debiendo haber
transcurrido dos aos desde la toma de posesin del ltimo destino definitivo.
Estar en posesin del permiso de conducir de las clases B+C+E, mas BTP.
Tener capacidad funcional para el desempeo de las funciones de bombero-conductor.
Los funcionarios sin destino definitivo y aquellos que hayan sido removidos de su puesto
definitivo, o bien haya sido suprimido el mismo, estn obligados a participar en los concursos
debiendo solicitar todas las vacantes correspondientes a su categora. Asimismo, debern
participar en los concursos los empleados procedentes de la situacin de suspensin firme de
funciones, si ya han cumplido la sancin y los excedentes forzosos.
En caso de no participar en el concurso, sern destinados a las vacantes que resulten despus de atender a las solicitudes del resto de los concursantes.
A los funcionarios que hubieran accedido a otro Cuerpo o Escala por promocin interna o
por integracin y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeaban se les computarn
el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia a efectos de lo dispuesto en la presente base.
Todos los requisitos anteriores, as como los mritos que se aleguen a efectos de valoracin
en el procedimiento selectivo, quedarn referidos como fecha lmite a la finalizacin del plazo
de presentacin de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria.
TERCERA.- Incompatibilidades del cargo.- Las comprendidas en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
CUARTA.- Presentacin de Instancias.- Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria en las que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, se dirigirn a la Alcalda-Presidencia de este Excmo. Ayuntamiento y se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento de Torrelavega, sito en la Plaza Baldomero
Iglesias nmero 4 (Torrelavega, 39300), en el plazo de quince (15) das hbiles, contados a
partir del siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de Cantabria.
Las instancias tambin podr presentarse en la forma que determina el artculo 38.4 de la
Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
El impreso de instancia se ajustar al modelo oficial que se facilitar en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento. Dicho modelo de instancia se podr imprimir en la direccin
de internet del Ayuntamiento de Torrelavega: http://www.torrelavega.es.

Los mritos que, en su caso, pudieran ser alegados por los aspirantes para su valoracin
en el presente proceso de provisin de puestos, debern acreditarse documentalmente en los
trminos establecidos en las presentes bases, sin que el Tribunal pueda presumir la concurrencia de mrito alguno distinto de los alegados y justificados documentalmente dentro del
periodo de presentacin de instancias, salvo causas de fuerza mayor alegadas en el momento
de presentacin de la solicitud de admisin a este proceso de seleccin, siendo de la exclusiva
responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditacin de los mritos alegados que
impida al Tribunal su valoracin en trminos de igualdad con respecto al resto de los aspirantes.

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Conjuntamente con la instancia debern aportar copia del Documento Nacional de Identidad y del permiso de circulacin, acompaando la relacin de mritos que pretendan les sean
computados junto con los documentos acreditativos de los mismos (originales o copia compulsada), o indicando el archivo en que se encuentran (cuando obraran en poder del Ayuntamiento de Torrelavega). La falta de indicacin y/o aportacin de documento acreditativo o su
indicacin, en los trminos indicados, se considerar como defecto no subsanable a efectos de
valoracin.

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QUINTA.- Admisin de los aspirantes.- Terminado el plazo de presentacin de instancias, la

Presidencia de la Corporacin aprobar la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicacin de la causa de exclusin, que se har pblica en el tabln de anuncios de la Corporacin,
concedindose un plazo de diez (10) das hbiles de acuerdo con lo dispuesto en el art. 71 de
la Ley 30/1992, para formular alegaciones o subsanacin de los posibles errores en las instancias presentadas.
Concluido el plazo de alegaciones se dictar nueva resolucin por la Alcalda-Presidencia,
resolviendo las que se hubieren formulado o subsanando defectos, en su caso, y acordando
la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la designacin de los miembros integrantes de la comisin de valoracin, fecha de constitucin del mismo y fecha de inicio de la
puntuacin de mritos del concurso. Tal resolucin se har pblica en el tabln de anuncios del
Ayuntamiento, pudindose consultar en la pgina web del Ayuntamiento de Torrelavega, con
una antelacin mnima de quince (15) das naturales a la fecha de constitucin de la comisin
de valoracin y valoracin de mritos del concurso, pudindose consultar igualmente en la
pgina web municipal.
Los restantes anuncios que se generen en la presente convocatoria y sus pruebas y puntuaciones se publicarn, nicamente, en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, pgina web
municipal y en aquellos otros lugares que la comisin de valoracin indique a los aspirantes,
en su caso.
Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse en la lista podrn subsanarse en
cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado, de conformidad con lo dispuesto en
el artculo 105.2 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.
SEXTA.- Comisin de Valoracin.- Los mritos sern valorados por una Comisin de Valoracin compuesta por:
Presidente: La Jefe del Servicio Contra Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Torrelavega.
Vocales:
Dos funcionarios municipales integrados en los Subgrupos de titulacin A1 y/o A2.
Dos funcionarios municipales integrados en los Subgrupos de titulacin C1 y/o C2.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario de carrera en quien delegue.
La designacin de los miembros de la Comisin incluir la de los respectivos suplentes, se
har pblica mediante edicto inserto en el tabln de anuncios del Ayuntamiento.
Todos los miembros de la Comisin debern tener el mismo nivel de titulacin o superior al
requerido en la presente convocatoria. La Comisin no podr estar formado mayoritariamente
por trabajadores pertenecientes al mismo cuerpo de cuya seleccin se trate.

Cuando el procedimiento selectivo, por razn del nmero de aspirantes presentados as lo

aconsejara el Tribunal, por medio de su Presidente, podr disponer la incorporacin al mismo,
con carcter temporal, de otros funcionarios pblicos para colaborar en el desarrollo de los
procesos de seleccin, bajo la direccin del citado Tribunal.
Los componentes de la comisin debern abstenerse de intervenir y los aspirantes podrn
recusarlos cuando concurrieran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, (Boletn Oficial del Estado de 27 de noviembre), de Rgimen Jurdico de las

i
Pg. 4335

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La Comisin no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus

miembros, y est facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el desarrollo de la oposicin, y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo, en
todo lo no previsto en estas bases.

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Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubiesen realizado

tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos inmediatamente
anteriores a la fecha de la publicacin de la correspondiente convocatoria.
La Comisin podr disponer la incorporacin de asesores especialistas, con voz y sin voto,
los cuales se limitarn al ejercicio de su especialidad tcnica.
Los miembros de la comisin de valoracin observaran la confidencialidad y el sigilo profesional en todo lo referente a las cuestiones tratadas en las reuniones, no pudiendo utilizar
fuera de las mismas la informacin que posean en su calidad de miembros del Tribunal referida
al proceso selectivo para el que han sido nombrados.
Sern de aplicacin a los miembros del Tribunal de la presente convocatoria la categora
segunda del artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones
por razn del servicio.
SPTIMA.- Meritos a valorar.- Los mritos a valorar, sern los siguientes:
a) Antigedad:
Se valorar a razn de 0,10 puntos por cada ao completo de servicio en la plaza requerida,
hasta un mximo de tres (3,00) puntos.
A estos efectos se computarn los servicios prestados con carcter previo al ingreso como
funcionario de carrera o personal laboral, expresamente reconocidos al amparo de la legislacin vigente en esta materia. No se computarn a efectos de antigedad los servicios que
hayan sido prestados simultneamente con otros igualmente alegados.
b) Ttulos acadmicos:
Las titulaciones acadmicas relevantes para el desempeo del puesto de trabajo objeto del
concurso, podrn ser puntuadas en su conjunto hasta un mximo de dos (2,00) puntos segn
el baremo que se indica. No se valorarn los ttulos acadmicos imprescindibles para la consecucin de otros de nivel superior que se aleguen como mritos, ni tampoco aquellos que sean
exigidos como requisito para participar en la convocatoria:
Por titulacin de Licenciatura o Doctorado: 1,50 puntos.
Por cada Diplomatura: 1,00 puntos.
Por otras Titulaciones acadmicas oficialmente reconocidas: 0,50 puntos.
Solo se valorar, en caso de existencia de varias titulaciones superiores a la exigida, la de
nivel superior, salvo en caso de ramas acadmicas diferentes en el que se valorarn las distintas ramas.
A efectos de equivalencia de titulacin slo se admitirn los homologados por el Ministerio
competente en la materia como ttulos acadmicos de carcter oficial y con validez en todo el
territorio nacional.

Por la asistencia a cursos de formacin impartidos por el INAP, CEARC, FEMP u otros centros
oficiales de formacin de empleados pblicos o correspondientes a los Planes de Formacin
Continua de Funcionarios aprobados por el MAP, as como cursos organizados por Administraciones Pblicas y Universidades. Igualmente sern objeto de valoracin los cursos impartidos
por Cmaras de Comercio, Escuelas o Colegios Oficiales, Organizaciones Sindicales o Empresariales y Centros o Academias de formacin siempre que se trate de actuaciones formativos
o educativas homologadas para formacin de empleados pblicos o trabajadores en activo o
derivados de programas Plan FIP o anlogos, que tengan, con independencia de la entidad de
imparticin/organizacin de las sealadas, relacin directa con las actividades a desarrollar en
el puesto de trabajo objeto del concurso, conforme a la siguiente escala:

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c) Cursos de formacin:

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Hasta 20 horas: 0,10 puntos/curso.

De 21 a 40 horas: 0,20 puntos/curso.
De 41 a 80 horas: 0,30 puntos/curso.
Ms de 80 horas: 0,50 puntos/curso.
En el supuesto de que los cursos de formacin y perfeccionamiento sean impartidos, conforme a los prrafos anteriores, como docente por el aspirante que se presenta a la provisin,
y siempre que los mismos tengan relacin directa con el puesto de trabajo a desarrollar, se
valorarn las horas impartidas que se acrediten, de forma que recibirn el doble de los puntos
establecidos, segn el caso, en el baremo anterior, sin que se pueda superar el limite mximo
de dos (2,00) puntos.
Dentro de este apartado sern objeto de valoracin igualmente los cursos que en materia
de prevencin de riesgos laborales sean alegados y acreditados por los aspirantes siempre
que guarden relacin directa con las tareas objeto de las plazas convocadas, otorgndose una
puntuacin mxima por ste concepto de 0,50 puntos, con independencia de total de cursos
que se aportaran en materia de prevencin de riesgos laborales, en el supuesto de superar la
citada puntuacin mxima de 0,50 puntos.
d) Trabajo en anteriores puestos:
d) 1.- Grado personal consolidado: Por tener un grado personal consolidado correspondiente a uno de los siguientes niveles hasta un mximo de dos (2,00) puntos, distribuidos de
la forma siguiente:
Grado correspondiente al nivel:

2,00
1,93
1,87
1,80
1,73
1,67
1,60
1,53
1,47
1,40
1,33
1,27
1,20
1,13
1,07
1,00
0,93
0,87
0,80
0,73
0,67
0,60
0,53

d) 2.- Valoracin del puesto.- Se valorar el desempeo, como bombero, de atribuciones y

funciones de conduccin y/o manejo de los vehculos de intervencin del SCIS y de funciones
correspondientes a un puesto de trabajo superior al que se le haya requerido igualmente la
conduccin y/o manejo de aquellos, hasta un mximo de dos (2,00) puntos conforme a la
escala anterior.

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29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
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En el presente apartado, en el caso de que todos o varios aspirantes hubieren desempeado

tales funciones, se aplicarn las puntuaciones de forma proporcional atendiendo al periodo
efectivo de desempeo.
Acreditacin de mritos: No podrn valorarse mritos salvo que se acrediten mediante documentos originales o compulsados.
El solicitante indicar de entre los documentos que aporte aqullos que acrediten los mritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.
La acreditacin de los mritos correspondientes a los apartados a) y d) se incorporar de
oficio por certificacin de la Secretara General, conforme a los datos obrantes en el Ayuntamiento de Torrelavega, sin perjuicio de que por los aspirantes puedan aportarse cuantos
elementos de acreditacin y/o valoracin se estimen oportunos para su consideracin por el
rgano de valoracin.
En ningn caso, y respecto a ninguno de los aspirantes presentados, podr presumir la
comisin de valoracin la concurrencia de mrito alguno distinto de los alegados y justificados
documentalmente dentro del periodo de presentacin de instancias, salvo causas de fuerza
mayor alegadas en el momento de presentacin de la solicitud de admisin a este proceso de
seleccin, siendo de la exclusiva responsabilidad del aspirante la falta o defecto en la acreditacin de los mritos por alegados que impida al Tribunal su valoracin en trminos de igualdad
con respecto al resto de los aspirantes
Sin perjuicio de lo indicado en los apartados anteriores, la comisin de valoracin, podr
requerir a los interesados para que en un plazo de diez (10) das aporten las aclaraciones que
estime necesarias para la comprobacin de los mritos aportados.
OCTAVA.- Puntuacin final, publicacin de la misma, resolucin del concurso, presentacin
de documentacin, nombramiento y toma de posesin.- La valoracin de los mritos deber
efectuarse mediante la suma de la puntuacin obtenida en la base anterior, siendo expuesta
en el tabln de anuncios del Ayuntamiento.
En caso de empate en la puntuacin, se acudir para dirimirlo a la otorgada en los mritos
alegados por el siguiente orden:
1.- Antigedad.
2.- Ttulos acadmicos.
3.- Trabajo en anteriores puestos.
4.- Cursos de formacin.
De persistir el empate se acudir a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo
o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al nmero obtenido en el proceso selectivo.
La comisin de valoracin propondr a los candidatos que hubiera obtenido las tres mayores puntuaciones, ordenados la totalidad de aspirantes de mayor a menor, elevando propuesta
a la Alcalda-Presidencia.
La Sra. Alcaldesa, mediante resolucin, y una vez acreditados por los aspirantes propuestos
reunir los requisitos exigidos, proceder a nombrar o habilitar a los mismos para su adscripcin
a uno de los puestos de trabajo de bombero-conductor objeto de convocatoria, segn orden de
prelacin manifestado por los interesados en atencin al orden de puntuacin obtenido.

Podr demorarse la toma de posesin en el nuevo destino hasta tres meses excepcionalmente y a propuesta de los Servicios correspondientes y del Concejal de Recursos Humanos
por exigencias del normal funcionamiento de los Servicios.
El cmputo de los plazos posesorios se iniciar cuando finalicen los permisos o licencias que
hayan sido concedidos a los interesados salvo que por causas justificadas el rgano convocante
acuerde suspender el disfrute de los mismos.

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Los aspirantes debern, en el plazo de tres (3) das naturales, aceptar la resolucin mediante escrito en tal sentido o mediante la forma de toma de posesin del puesto objeto de
nueva adscripcin.

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Los destinos adjudicados por concurso sern irrenunciables una vez recaa la propuesta de
resolucin de nombramiento y adjudicacin de los puestos objeto del presente concurso de
traslado por parte de la comisin de valoracin.
Los destinos adjudicados se considerarn de carcter voluntario y en consecuencia no generarn derecho al abono de indemnizacin por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el rgimen de indemnizaciones por razn de servicio.
La publicacin de la resolucin del concurso, con la adjudicacin de puestos, servir de notificacin a los interesados y, a partir de la misma, empezarn a contarse los plazos establecidos
para que los rganos afectados efecten las actuaciones administrativas procedentes.
NOVENA.- Ley reguladora del concurso.- El slo hecho de presentar instancia solicitando
tomar parte en esta convocatoria constituye sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras del mismo, que tienen consideracin de ley reguladora de esta convocatoria.
La presente convocatoria y sus anexos se regirn por las disposiciones de la Ley 7/2007, de
12 de abril, Estatuto Bsico del Empleado Pblico y, en lo que resulte de aplicacin y en tanto
se proceda a su desarrollo, por la Ley 30/84, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/88,
de 28 de julio, Ley 7/85, de 2 de abril y disposiciones del R.D.L. 781/86, de 18 de abril, R.D.
896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos
a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la Administracin
Local, y con carcter supletorio, el R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin del Estado.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso, en todo lo no previsto en estas bases.
La presente convocatoria, bases y cuantos actos administrativos de ella se derivan y de la
actuacin del Tribunal Calificador, podrn ser impugnados por los interesados en los casos,
forma y plazo establecidos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.
Torrelavega, 30 de enero de 2014.
La alcaldesa-presidenta,
Lidia Ruiz Salmn.

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2.2.CURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS

SERVICIO DE PREVENCIN, EXTINCIN DE INCENDIOS
Y SALVAMENTO DE CASTRO URDIALES
CVE-2011-3077

Resolucin PRE/5/2011 de 21 de febrero, de bases del proceso selectivo para cobertura, mediante funcionarios de carrera, de 15 plazas
de bombero conductor, 5 plazas de cabo-bombero, una plaza de administrativo y una plaza de auxiliar administrativo.

Por resolucin del concejal delegado de Personal del excelentsimo Ayuntamiento de Castro
Urdiales, nmero PRE/5/2011 de 21 de febrero, se han aprobado las siguientes:
BASES
Base Primera.- Naturaleza y caractersticas de las plazas, objeto de la convocatoria y sistema selectivo.
Es objeto de las presentes Bases, regular el proceso selectivo para la provisin de cinco (5)
plazas de Cabo-Bombero, todas ellas vacantes en la plantilla del Organismo Autnomo Local
del Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales
Caractersticas de las plazas convocadas:
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Servicio de Extincin de Incendios.
Categora: Bomberos. Escala Bsica de la Ley 2/2002.
Grupo: C2.
Nivel de complemento de destino: 15.
Centro de Trabajo: Parque de Bomberos y Emergencias de Castro Urdiales.
Funciones de la plaza:
Prevencin de incendios.
Extincin de Incendios y Salvamentos.
Ejercer la responsabilidad del mando de la guardia asignada y en las intervenciones,
respetando siempre la escala jerrquica de mando.
Conduccin de vehculos del servicio.
Utilizacin y revisin de equipos del servicio.
Cumplimiento del Reglamento Interno del Servicio y Procedimientos Operativos de Intervencin.
Todas las funciones inherentes a su puesto de trabajo.
Salario bruto anual a percibir segn la Relacin de Puestos de Trabajo del Organismo Autnomo Local publicada en el Boletn Oficial de Cantabria n 146, de 31 de julio de 2009, con las
actualizaciones correspondientes al ao 2011 (26.153,12 Euros).

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Realizacin de cursos de formacin continua y reciclaje

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El sistema selectivo ser el de Concurso-Oposicin. La motivacin a la que obedece el

sistema selectivo de concurso-oposicin se basa en que las bases presentadas son objeto de
convocatoria de la totalidad de las plazas existentes en la plantilla del Servicio de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales, por no encontrarse ninguna ocupada
en propiedad.
Ello determina que los/las aspirantes que superen el proceso selectivo se incorporarn de
manera simultnea e inmediata al Parque de Bomberos y
Emergencias de Castro Urdiales, debiendo desempear desde el inicio todas y cada una de
las funciones y cometidos asignados.
Todo ello sucede con mayor evidencia en las Subescalas de mando en las que se encuadran
estas plazas, las cuales llevan asignadas las siguientes funciones:
Prevencin de incendios.
Extincin de Incendios y Salvamentos.
Ejercer la responsabilidad del mando de la guardia asignada y en las intervenciones,
respetando siempre la escala jerrquica de mando.
Conduccin de vehculos del servicio.
Utilizacin y revisin de equipos del servicio.
Realizacin de cursos de formacin continua y reciclaje
Cumplimiento del Reglamento Interno del Servicio y Procedimientos Operativos de Intervencin.
Todas las funciones inherentes a su puesto de trabajo.
En este caso la importancia de las funciones asignadas posee carcter vital en numerosas
ocasiones, para evitar daos a las personas, por lo que su experiencia anterior y formacin especfica en mando y control de intervenciones de servicios de bomberos resulta imprescindible.
Los bienes jurdicos a proteger, vida e integridad fsica, se hacen acreedores de esta exigencia.
Es por ello que la organizacin del Servicio requiere la experiencia y formacin especfica
de su plantilla, por requerimiento de las funciones de intervencin y resolucin de los distintos
tipos de emergencias para las que sea requerido el Servicio.
Base Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en esta prueba los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos, en
la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias y mantenerse durante todo el
proceso selectivo, hasta el momento de la Toma de Posesin:
1. Tener la nacionalidad espaola. Tambin podrn acceder como personal funcionario en
igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos:
a.) Los nacionales de un Estado miembro de la Unin Europea o nacionales de aquellos
Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.

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2. No padecer enfermedad o defecto fsico alguno que impida el normal ejercicio de las funciones propias de su Escala y Categora. Se entender que no padece enfermedad ni defecto

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b.) El cnyuge, descendientes y descendientes del cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de
derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Todos estos
aspirantes debern acompaar a su solicitud la documentacin que acredite las condiciones
que se alegan.

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fsico que impida el desempeo de las correspondientes tareas cuando est en condiciones de
superar el baremo mdico que figura en el Anexo II de esta Convocatoria.
3. Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
5. Estar en posesin del titulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de 1 grado,
Graduado en E.S.O o equivalente.
6. Estar en posesin de los permisos de conducir de la categora B+C+E+BTP+D sin restriccin.
7. Estar en posesin del Ttulo de Buceador Profesional de 2 Clase Restringido con curso
de Primeros Auxilios Obligatorio para Buceadores Profesionales.
8. Estar en posesin del Permiso de Transporte de Materias Peligrosas ADR completo.
Los requisitos exigidos en las presentes bases generales, aquellos especficos que pudieran
sealarse en el Anexo a la convocatoria as como los mritos que se aleguen para su valoracin
en fase de concurso, debern reunirse por los interesados, con referencia a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. En cualquier momento, el Tribunal
podr requerir a los opositores para que acrediten, tanto su personalidad, como que renen
los requisitos para tomar parte en las pruebas selectivas.
Base Tercera: Presentacin de instancias.
Las instancias irn dirigidas al Sr. Presidente del Organismo Autnomo, donde los interesados harn constar expresa y detalladamente, que renen todos y cada uno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias.
En su caso, para la valoracin de mritos, los aspirantes debern adjuntar a su instancia
los ttulos y documentos acreditativos de los mismos, mediante la presentacin de originales o
fotocopias debidamente compulsadas.

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En el proceso de valoracin, no sern tenidos en cuenta ni valorados, aquellos mritos que,

aun alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del plazo de
presentacin de instancias.

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Los mritos se valorarn con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentacin de
instancias y se acreditarn documentalmente con la solicitud de participacin, salvo que dichos
datos obren en poder de esta Administracin Local, en cuyo caso se solicitar el correspondiente certificado, adjuntando el resguardo de la solicitud del mismo a la instancia.

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Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 7,00 , y sern satisfechos, mediante el

impreso de abono de tasa por derechos de examen que podr obtenerse a travs de la pgina
web del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales o en las dependencias del Parque de Bomberos, en cualquiera de las cuentas siguientes:

Slo sern devueltos en los trminos previstos en la Ordenanza del Excmo. Ayuntamiento
de Castro Urdiales reguladora de la Tasa por Derechos de Examen.
El resguardo acreditativo, en el que se har constar la plaza a la que se aspira, se unir a
la instancia.
Las instancias dirigidas al Sr. Presidente del Organismo Autnomo Local, se presentarn en
el Registro del Organismo Autnomo Local, durante el plazo de veinte das naturales, contados
a partir del siguiente a aqul en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado.
Las instancias podrn ser presentadas en la forma que determina el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia
del Organismo Autnomo Local dictar Resolucin, aprobando la lista provisional de admitidos
y excluidos, nombrando los miembros del Tribunal y fijando el lugar, fecha y hora de comienzo
de la seleccin. Un extracto de esta Resolucin en el que se sealar el lugar donde quedan
expuestas las listas de admitidos y excluidos, composicin del Tribunal y lugar, fecha y hora
del comienzo de la seleccin, ser publicado en Boletn Oficial de la Provincia. Las listas provisionales de aspirantes y excluidos sern publicadas ntegramente en el tabln de anuncios del
Organismo Autnomo Local.
Los excluidos por defecto de forma podrn, de conformidad con lo establecido en el artculo
71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanarlo en el plazo de diez das a contar desde
el siguiente al de publicacin del extracto de la lista provisional en el Boletn Oficial de la Provincia. Una vez transcurrido dicho plazo se dictar Resolucin de la Presidencia acordando la
lista definitiva de admitidos y excluidos.
Base Cuarta: Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador se constituir de acuerdo con el artculo 60 de la Ley 7/2007.

Presidente: Un funcionario de carrera del Excmo. Ayto. de Castro Urdiales designado por el
Presidente del Organismo Autnomo Local.
Vocales: Un funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Dos funcionarios de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Torrelavega. Un funcionario de carrera del
Excmo. Ayuntamiento de Santander.

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El Tribunal Calificador estar constituido de la siguiente forma:

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Secretario: La del Organismo Autnomo Local o funcionario de carrera del Ayuntamiento de

Castro Urdiales en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal sern nombrados mediante Resolucin de la Presidencia del
Organismo. Se nombrarn miembros suplentes que alternativamente con los titulares respectivos integrarn el Tribunal de seleccin. La designacin de los miembros del Tribunal se har
pblica en el tabln de anuncios del Organismo Autnomo Local y ser publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia, segn lo dispuesto en la base cuarta.
El Tribunal, en su caso, podr acordar la intervencin en el proceso de seleccin, de asesores
especialistas quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, que ser la nica
base de su colaboracin con el rgano de decisin. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la Presidencia del Organismo, cuando concurran en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas en el prrafo anterior. El Presidente del Organismo Autnomo Local
resolver en el plazo de tres das sobre la abstencin o recusacin, en su caso formulada.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad ms uno,
de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
Las dietas del los miembros del Tribunal se regularn por el artculo 30 del Real Decreto
462/2002.
Base Quinta: Calendario para la realizacin de las pruebas de seleccin.
El Tribunal establecer el calendario para la realizacin de las pruebas de seleccin. Los
candidatos sern convocados en llamamiento nico, salvo caso de fuerza mayor debidamente
justificada y apreciada libremente por el Tribunal.
Base Sexta: Sistema de calificacin.
La calificacin de los aspirantes ser sobre un total de 100 puntos y resultar de la suma
de los puntos obtenidos en la fase de concurso y la fase de oposicin.
Base Sptima: Relacin de resultados por orden de puntuacin.
Terminada la calificacin de los aspirantes el Tribunal publicar la relacin de resultados por
orden de puntuacin.
Los aspirantes propuestos presentarn en este Organismo Autnomo Local dentro del plazo
de veinte das hbiles, a partir de la publicacin de la lista de seleccionados, los documentos
acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la seleccin se exijan en la convocatoria y, en concreto:
a) Fotocopia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia debidamente compulsada del Ttulo acadmico oficial y dems ttulos oficiales
exigidos para el ingreso.

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d) Certificado mdico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que

le imposibilite para el servicio, de conformidad con el cuadro de exclusiones mdicas conte-

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c) Declaracin jurada o promesa personal de no haber sido separado mediante expediente

disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de la funcin pblica.

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nido en los Anexos de estas Bases. A estos efectos, los aspirantes seleccionados podrn ser
sometidos a reconocimiento mdico por los servicios mdicos que determine este Organismo
Autnomo Local.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los candidatos propuestos
no presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran podido incurrir por falsedad.
Base Octava: Nombramiento.
Cumplidos los requisitos a que se refiere la base anterior, el Sr. Presidente del Organismo
efectuar el nombramiento como funcionario de carrera. Los nombrados funcionarios de carrera debern, tomar posesin en el plazo de treinta das naturales a contar desde el siguiente
al de la notificacin del nombramiento; quienes no lo realizaran en dicho plazo sin causa justificada, perdern todo derecho de acceso al cargo.
Base Novena. Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la seleccin. A estos efectos, los acuerdos se adoptarn
por mayora de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del
Presidente.
Base Dcima: Anuncio de la convocatoria.
El anuncio de la convocatoria se publicar en el Boletn Oficial del Estado, y las presentes
bases, una vez aprobadas se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de Cantabria.
Base Undcima: Recursos.
Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el
rgano que aprob las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su
ltima publicacin en el Boletn Oficial de Cantabria, segn cul sea posterior en el tiempo, o bien
interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados
igualmente desde el da siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artculos 109.c), 116 y 117 de
la Ley 30 /1992, de 30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de interposicin de recurso de reposicin, se
deber esperar a que ste se resuelva y notifique, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados podrn presentar cualquier
otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos e intereses.
Base Duodcima: Fase de concurso.
Previamente a la fase de oposicin se realizar la fase de concurso, que no tendr carcter
eliminatorio, siendo la puntuacin mxima de esta fase 25 puntos.

Por la prestacin de servicios con categora de Cabo-Bombero Profesional en Administraciones Pblicas, a razn de 032 puntos por mes trabajado.

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El tribunal se reunir antes de la celebracin del primer ejercicio, para valorar los mritos
de la fase de concurso. Extendindose acta del resultado del mismo que ha de contener para
cada aspirante la puntuacin global obtenida en la fase de concurso.

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Valoracin fase de concurso:

Experiencia laboral. Este apartado se valorar con un mximo de 16 puntos:

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Por curso de formacin y perfeccionamiento. Este apartado se valorar con un mximo

de 9 puntos.
Por curso de formacin en materia de Rescate Acutico con duracin igual o superior a
15 horas: 1 punto.
Por curso de formacin en materia de Atencin Sanitaria a Vctimas Mltiples, con duracin superior a 150 horas: 1 puntos.
Por curso de formacin en materia de Extincin de Incendios en Tneles, con duracin
igual o superior a 10 horas: 1 puntos.
Por curso de formacin en materia de Mando y Control en Servicios de Bomberos, con
duracin igual o superior a 12 horas: 3 puntos.
Por haber participado como instructor en cursos de formacin para bomberos organizados por la Administracin Pblica con una duracin igual o superior a 140 horas: 3 puntos.
*En los casos en los que se presenten cursos sobre una misma materia nicamente se puntuar el que suponga un mayor nmero de horas.
Base Decimotercera: Fase de oposicin.
Esta fase la componen tres ejercicios, siendo la puntuacin mxima de esta fase 75 puntos.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, y la no presentacin de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinar
automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluidos en consecuencia del proceso selectivo, salvo en los casos debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La misma regla se aplicar a
aquellos aspirantes que concurran a la realizacin de cualquiera de los ejercicios obligatorios
una vez iniciada la ejecucin de los mismos. La ausencia o retraso a la realizacin de las pruebas voluntarias tendr la consideracin de renuncia a las mismas.
a) Primer ejercicio:
Ejercicio terico:
Consistir en contestar un cuestionario de cien (100) preguntas con respuestas alternativas
sobre la batera de 300 preguntas basada en el temario del Anexo I de las presentes bases.
Esta batera de preguntas ser publicada en el tabln de anuncios del Organismo Autnomo y
en la pgina Web del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales (www.castro-urdiales.net) en el
momento de publicacin de la lista provisional de admitidos y excluidos.
En el sistema de correccin a emplear solamente cada pregunta acertada sumar 05 puntos, y cada pregunta fallada no puntuar ni restar ningn punto. Este ejercicio tendr una
duracin de 2 horas y 30 minutos.
Se puntuar de 0 a 50 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una puntuacin mnima de 25 puntos. El/la aspirante que no obtenga dicha puntuacin mnima quedar excluido
de la convocatoria.
b) Segundo ejercicio:
Pruebas de aptitud fsica.
1 Prueba: Combinada de Resistencia-Fuerza-Agilidad de Bombero/a.

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Desde la marca de salida, a la voz de ya, el/la aspirante saldr y comenzar recorriendo
una distancia en lnea recta de 20 metros, hasta llegar al 1 cono de sealizacin, en el cual
girar 180 grados a la izquierda, dejando este cono por su interior; seguidamente agarrar 2
garrafas de espumgeno, de 25 litros cada una de ellas (una en cada mano), y las desplazar
una distancia de 20 metros en lnea recta (Hasta el 2 cono de sealizacin) donde las posar

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El lugar en el que se realizar esta prueba combinada ser el Parque de Bomberos y Emergencias de Castro Urdiales, y por lo que se refiere al circuito combinado que constituye esta
prueba, la descripcin del mismo es la siguiente:

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sobre el rectngulo de lnea blanca marcado en el suelo; En este 2 cono de sealizacin, volver a girar de nuevo 180 grados a la derecha, dejando este cono por su interior, y recorrer de
nuevo una distancia de 20 metros en lnea recta, hasta llegar al 3 cono de sealizacin, en el
cual volver a girar 180 grados a la izquierda, dejando este cono por su interior; seguidamente
coger por las axilas al maniqu de 20 Kg. de peso que est tendido en el suelo junto al 3 cono
de sealizacin y lo arrastrar durante 20 metros (Hasta llegar al 4 cono de sealizacin),
donde lo posar sobre el rectngulo de lnea blanca marcado en el suelo; luego recorrer una
distancia en lnea recta de 20 metros debiendo pasar por el interior de un tubo de 5 metros
de largo y 110 cm de dimetro, hasta llegar al 5 cono de sealizacin, donde dar un giro de
90 grados a la izquierda, y cogiendo las dos mangueras de 25 mm de dimetro y 25 metros
de longitud, que enrolladas que se encuentran junto a este 5 cono (Una con cada mano),
ascender con ellas por la escalera, hasta el final de ella (Escalera que asciende un desnivel de
8 metros, con 37 escalones), debiendo rebasar con las mangueras un 6 cono de sealizacin,
que marcar el final del recorrido.
Adems el/la aspirante deber realizar este ejercicio-combinado con un equipo de respiracin autnoma en sus espalada (Sin conectar), que tiene un peso aproximado de 12 Kg.
Esquema de la prueba:

LLEGADA

Mangueras
Ascenso de
escalera
con
mangueras

Paso de
tubo

Arrastre de
maniqu

Desplazamiento
de Garrafas
Espumgeno

20 mts.

20 mts.

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El tiempo mximo de realizacin del ejercicio combinado ser de 1 minuto y 30 segundos

para los hombres y 1 minuto 40 segundos para las mujeres.

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SALIDA

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Antes de la realizacin del ejercicio, se proceder por el Tribunal Calificador a aclarar las
dudas que los opositores puedan plantear sobre el desarrollo del ejercicio.
Por lo que respecta a las peculiaridades del desarrollo del ejercicio, las penalizaciones sern
las siguientes:
Lanzar las garrafas de espumgeno en vez de posarlas sobre el rectngulo de lnea
blanca marcado en el suelo.
Lanzar el maniqu en vez de posarlo sobre el rectngulo de lnea blanca marcado en el
suelo.
No pasar por el interior del tubo.
Salirse del circuito (El circuito estar completamente sealizado y balizado con cinta.
Sobrepasar algn cono de sealizacin por su parte interior.
La realizacin de esta prueba ser voluntaria, puntuable y no eliminatoria. El/la aspirante
que realice el ejercicio correctamente en el tiempo estipulado, sumar 5 puntos en la calificacin de la convocatoria. El/la aspirante que no realice el ejercicio, lo haga incorrectamente, o
supere en su realizacin el tiempo estipulado no sumar ningn punto. El ejercicio se podr
realizar en dos intentos.
2 Prueba-Destreza en el Medio Acutico:
El/la aspirante, situado dentro de la piscina y agarrado al bordillo, a la voz de ya, recorrer
nadando a estilo libre una distancia de 50 metros en un recorrido de ida y vuelta, dentro de
una piscina de 25 metros.
El tiempo mximo de realizacin de esta prueba ser de 60 segundos para los hombres y
70 segundos para las mujeres.
Antes de la realizacin del ejercicio, se proceder por el Tribunal Calificador a aclarar las
dudas que los opositores puedan plantear sobre el desarrollo del ejercicio.
La realizacin de esta prueba ser voluntaria, puntuable y no eliminatoria. El/la aspirante
que realice el ejercicio correctamente en el tiempo estipulado, sumar 5 puntos en la calificacin de la convocatoria. El/la aspirante que no realice el ejercicio, lo haga incorrectamente, o
supere en su realizacin el tiempo estipulado no sumar ningn punto. El ejercicio se podr
realizar en dos intentos.
c) Tercer ejercicio:
Consistir en la resolucin de un supuesto prctico que versar sobre las pautas de organizacin, mando y control establecidas para intervenciones de servicios de extincin de
incendios y salvamento. Este ejercicio ser oral. Este ejercicio tendr una duracin mxima de
treinta minutos. El ejercicio ser voluntario, puntuable y no eliminatorio. Se puntuar de 0 a
15 puntos.
Base Decimocuarta: Calificacin definitiva:
La calificacin definitiva resultar de la suma de puntuacin obtenida en la fase de concurso
y la de oposicin.

El orden de actuacin de las y los aspirantes vendr determinado conforme al sorteo que se
lleve a cabo por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, de conformidad con lo
establecido en el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

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En caso de empate, prevalecer el/la aspirante que haya obtenido mayor puntacin en la
fase de concurso. Si existiera de nuevo un empate, prevalecer el/la aspirante que cuente con
ms tiempo trabajado en la Administracin Local de Castro Urdiales.

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Base Decimoquinta: Orden de actuacin y comienzo.

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La realizacin del primer ejercicio de la oposicin se llevar efecto en la fecha que se indique en la resolucin de la Presidencia del Organismo, en la que se expresar tambin lugar y
hora de realizacin del mismo publicndose en el Boletn Oficial de la Cantabria, La realizacin
del segundo ejercicio de la oposicin se anunciar en el tabln de anuncios del Organismo
Autnomo Local.
Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio, en llamamiento nico,
salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
Anexo I: Temario Cabo-Bombero.
1. La constitucin espaola, derechos y deberes fundamentales.
2. Estatuto de Autonoma de Cantabria.
3. Estatuto bsico del empleado pblico.
4. Estatutos del Organismo Autnomo Local del Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales.
5. Procedimiento de aprobacin del Presupuesto de un organismo autnomo local. Gasto
pblico local.
6. Geografa, red de carreteras, y callejero del trmino municipal de Castro Urdiales.
7. Geografa y red de carreteras de Cantabria.
8. Fsica y qumica del fuego.
9. Agentes extintores.
10. Incendios forestales.
11. Incendios urbanos.
12. Incendios industriales.
13. Incendios en embarcaciones y buques.
14. Equipos e instalaciones de proteccin contra incendios.
15. Saneamiento y consolidacin de construcciones: Apeos y apuntalamientos.
16. Primeros auxilios y Socorrismo.
17. Herramientas, vehculos y equipos de salvamento.
18. Planes de Emergencia: Platercant, Infocant y Trascant. Riesgos Naturales.
19. Hidrulica bsica. Bombas de aspiracin-impulsin.
20. Mando y Control en Servicios de Extincin de Incendios y Salvamento.
21. Intervenciones con Mercancas Peligrosas e Industrias qumicas afectadas por la Directiva SEVESO..
Cuadro de Exclusiones Mdicas:
A) ANTROPOMETRIA:
1. No se admite exceso de peso de ms del 20% de frmula de Broca.
2. Dinamometra manual superior a 50 en cada mano.

B) SENTIDO DE LA VISTA:
1. Disminucin de la agudeza visual inferiores a en el ojo mejor y de 1/3 en el ojo peor
medida con correccin.
2. Campo visual: Se admiten hasta el 90% del campo visual normal global.

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3. Capacidad vital superior a 4.000 cc.

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3. Reflejos pupilares: No deben existir anormalidades.

4. Adaptacin deslumbramiento: No superior a 50 sf.
C) SENTIDO DEL OIDO:
En general, tener una audicin perfecta, sin enfermedad tica de ningn tipo. En concreto:
1. Agudeza auditiva: Hipoacusis que supongan ms de un 10% de prdida de agudeza
auditiva.
2. Vrtigos: No debe existir en situacin normal ni en ascensin.
3. Equilibrio: No debe existir ningn trastorno del sentido del equilibrio.
4. Otitis Crnica.
5. Acfenos.
D) SISTEMA NERVIOSO:
1. Lesiones craneales: Todas ellas, que en su evolucin hayan transcurrido al menos dos
(2) aos asintomticos.
2. Enfermedades enceflicas: Todas ellas.
3. Afecciones medulares: Todas ellas.
4. No debe existir crisis convulsivas.
5. Temblores y espasmos: tanto en reposo de intencin.
6. No padecer epilepsia.
E) ESTADO MENTAL:
1. Psicosis esquizofrnica.
2. Sndrome cclico: Maniaco o depresivo.
3. No presentar signos o sntomas que hagan sospechar alcoholismo o toxicomana.
4. Retraso mental.
F) MOVILIDAD:
1. Debe ser funcional en las cuatro (4) extremidades en cuanto a morfologa y funcin.
2. Columna Vertebral: Ni rigideces, ni deformaciones que impidan la normal rotacin y
flexin de la columna. Alteraciones que no permitan izar peso.
G) SISTEMAS CARDIOVASCULAR Y RENAL:
1. Insuficiencia cardiaca.
2. Arritmias.
3. Coronariopata.
4. Pericarditis.
5. Hper o hipotensin arterial.
6. Aneurisma artico.
7. Aneurismas cardiacas o arteriales.
8. Aetriopatas perifricas y venopatas.
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9. Prtesis valvulares cardiacas.

10. Neuropatas.

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H) HEMOPATIAS MALIGNAS.
I) AFECCIONES RESPIRATORIAS QUE DETERMINEN INCAPACIDAD FUNCIONAL.
J) DIABETES Y OTRAS ENFERMEDADES ENDOCRINAS Y/O METABOLICAS QUE DETRMINEN
INCAPACIDAD FUNCIONAL.
K) AFECCIONES DEL APARATO DIGESTIVO QUE DETERMINEN INCAPACIDAD FUNCIONAL.
L) AFECCIONES DE LA PIEL Y MUCOSAS QUE DETERMINEN INCAPACIDAD FUNCIONAL.
M) ENFERMEDADES INFECTO-CONTAGIOSAS.
BOMBERO CONDUCTOR
Base Primera.- Naturaleza y caractersticas de las plazas, objeto de la convocatoria y sistema selectivo.
Es objeto de las presentes Bases, regular el proceso selectivo para la provisin de quince
(15) plazas de Bombero-Conductor, estando una de ellas reservada al turno de discapacidad,
todas ellas vacantes en la plantilla del Organismo Autnomo Local del Servicio de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales
Caractersticas de las plazas convocadas:
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Servicio de Extincin de Incendios.
Categora: Bomberos. Escala Bsica de la Ley 2/2002.
Grupo: C2.
Nivel de complemento de destino: 12.
Centro de Trabajo: Parque de Bomberos y Emergencias de Castro Urdiales.
Funciones de la plaza:
Prevencin de incendios.
Extincin de Incendios y Salvamentos.
Conduccin de vehculos del servicio.
Utilizacin y revisin de equipos del servicio.
Realizacin de cursos de formacin continua y reciclaje
Cumplimiento del Reglamento Interno del Servicio y Procedimientos Operativos de Intervencin.
Todas las funciones inherentes a su puesto de trabajo

El sistema selectivo ser el de Concurso-Oposicin. La motivacin a la que obedece el

sistema selectivo de concurso-oposicin se basa en que las bases presentadas son objeto de
convocatoria de la totalidad de las plazas existentes en la plantilla del Servicio de Prevencin,

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Salario bruto anual a percibir segn la Relacin de Puestos de Trabajo del Organismo Autnomo Local publicada en el Boletn Oficial de Cantabria n 146, de 31 de julio de 2009, con las
actualizaciones correspondientes al ao 2011.

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(24.699,50 Euros)

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Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales. Ello determina que los/las aspirantes
que superen el proceso selectivo se incorporarn de manera simultnea e inmediata al Parque
de Bomberos y Emergencias de Castro Urdiales, debiendo desempear desde el inicio todas y
cada una de las funciones y cometidos asignados, es decir:
Prevencin de incendios.
Extincin de Incendios y Salvamentos.
Conduccin de vehculos del servicio.
Utilizacin y revisin de equipos del servicio.
Realizacin de cursos de formacin continua y reciclaje
Cumplimiento del Reglamento Interno del Servicio y Procedimientos Operativos de Intervencin.
Todas las funciones inherentes a su puesto de trabajo
Es por ello que la organizacin del Servicio requiere la experiencia y formacin especfica
de su plantilla, por requerimiento de las funciones de intervencin y resolucin de los distintos
tipos de emergencias para las que sea requerido el Servicio.
Base Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en esta prueba los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos, en
la fecha en que termine el plazo de presentacin de instancias y mantenerse durante todo el
proceso selectivo, hasta el momento de la Toma de Posesin:
1. Tener la nacionalidad espaola. Tambin podrn acceder como personal funcionario en
igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos:
1.a.) Los nacionales de un Estado miembro de la Unin Europea o nacionales de aquellos
Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y
ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
1.b.) El cnyuge, descendientes y descendientes del cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de
derecho, menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Todos estos
aspirantes debern acompaar a su solicitud la documentacin que acredite las condiciones
que se alegan.
2. No padecer enfermedad o defecto fsico alguno que impida el normal ejercicio de las funciones propias de su Escala y Categora. Se entender que no padece enfermedad ni defecto
fsico que impida el desempeo de las correspondientes tareas cuando est en condiciones de
superar el baremo mdico que figura en el Anexo II de esta Convocatoria.
3. Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.

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Pg. 8184

6. Estar en posesin de los permisos de conducir de la categora B+C+E+BTP+D sin restriccin.

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5. Estar en posesin del titulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de 1 grado,

Graduado en E.S.O o equivalente.

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7. Estar en posesin del Ttulo de Buceador Profesional de 2 Clase Restringido con el curso
de Primeros Auxilios Obligatorio para Buceadores Profesionales.
8. Estar en posesin del Permiso de Transporte de Materias Peligrosas ADR completo.
Los requisitos exigidos en las presentes bases generales, aquellos especficos que pudieran
sealarse en el Anexo a la convocatoria as como los mritos que se aleguen para su valoracin
en fase de concurso, debern reunirse por los interesados, con referencia a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. En cualquier momento, el Tribunal
podr requerir a los opositores para que acrediten, tanto su personalidad, como que renen
los requisitos para tomar parte en las pruebas selectivas.
Base Tercera: Presentacin de instancias.
Las instancias irn dirigidas al Sr. Presidente del Organismo Autnomo, donde los interesados harn constar expresa y detalladamente, que renen todos y cada uno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias.
En su caso, para la valoracin de mritos, los aspirantes debern adjuntar a su instancia
los ttulos y documentos acreditativos de los mismos, mediante la presentacin de originales o
fotocopias debidamente compulsadas.
Los mritos se valorarn con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentacin de
instancias y se acreditarn documentalmente con la solicitud de participacin, salvo que dichos datos obren en poder de esta Administracin Local, en cuyo caso se solicitar el correspondiente certificado, adjuntando el resguardo de la solicitud del mismo a la instancia. En el
proceso de valoracin, no sern tenidos en cuenta ni valorados, aquellos mritos que, aun
alegados, fueran aportados o justificados con posterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de instancias.
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 7,00 , y sern satisfechos, mediante el
impreso de abono de tasa por derechos de examen que podr obtenerse a travs de la pgina
web del Excmo. Ayuntamiento de CastroUrdiales o en las dependencias del Parque de Bomberos, en cualquiera de las cuentas siguientes:

Slo sern devueltos en los trminos previstos en la Ordenanza del Excmo. Ayuntamiento
de Castro Urdiales reguladora de la Tasa por Derechos de Examen.
El resguardo acreditativo, en el que se har constar la plaza a la que se aspira, se unir a
la instancia.

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Pg. 8185

Las instancias podrn ser presentadas en la forma que determina el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre. Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia
del Organismo Autnomo Local dictar Resolucin, aprobando la lista provisional de admitidos
y excluidos, nombrando los miembros del Tribunal y fijando el lugar, fecha y hora de comienzo
de la seleccin. Un extracto de esta Resolucin en el que se sealar el lugar donde quedan
expuestas las listas de admitidos y excluidos, composicin del Tribunal y lugar, fecha y hora

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Las instancias dirigidas al Sr. Presidente del Organismo Autnomo Local, se presentarn en
el Registro del Organismo Autnomo Local, durante el plazo de veinte das naturales, contados
a partir del siguiente a aqul en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado.

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del comienzo de la seleccin, ser publicado en Boletn Oficial de la Provincia. Las listas provisionales de aspirantes y excluidos sern publicadas ntegramente en el tabln de anuncios del
Organismo Autnomo Local.
Los excluidos por defecto de forma podrn, de conformidad con lo establecido en el artculo
71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanarlo en el plazo de diez das a contar desde
el siguiente al de publicacin del extracto de la lista provisional en el Boletn Oficial de la Provincia. Una vez transcurrido dicho plazo se dictar Resolucin de la Presidencia acordando la
lista definitiva de admitidos y excluidos.
Base Cuarta: Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador se constituir de acuerdo con el artculo 60 de la Ley 7/2007.
El Tribunal Calificador estar constituido de la siguiente forma:
Presidente: Un funcionario de carrera del Excmo. Ayto. de Castro Urdiales designado por el
Presidente del Organismo Autnomo Local.
Vocales: Un funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales. Dos funcionarios de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Torrelavega. Un funcionario de carrera del
Excmo. Ayuntamiento de Santander.
Secretario: La del Organismo Autnomo Local o funcionario de carrera del Ayuntamiento de
Castro Urdiales en quien delegue, que actuar con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal sern nombrados mediante Resolucin de la Presidencia del
Organismo. Se nombrarn miembros suplentes que alternativamente con los titulares respectivos integrarn el Tribunal de seleccin. La designacin de los miembros del Tribunal se har
pblica en el tabln de anuncios del Organismo Autnomo Local y ser publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia, segn lo dispuesto en la base cuarta.
El Tribunal, en su caso, podr acordar la intervencin en el proceso de seleccin, de asesores especialistas quienes se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas, que ser la
nica base de su colaboracin con el rgano de decisin. Los miembros del Tribunal debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Presidencia del Organismo, cuando concurran en
ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas en el prrafo anterior. El Presidente del Organismo Autnomo Local
resolver en el plazo de tres das sobre la abstencin o recusacin, en su caso formulada.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad ms uno,
de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
Las dietas del los miembros del Tribunal se regularn por el artculo 30 del Real Decreto
462/2002.
Base Quinta: Calendario para la realizacin de las pruebas de seleccin.
El Tribunal establecer el calendario para la realizacin de las pruebas de seleccin. Los
candidatos sern convocados en llamamiento nico, salvo causa de fuerza mayor debidamente
justificada y apreciada libremente por el Tribunal.

Base Sptima: Relacin de resultados por orden de puntuacin.

Terminada la calificacin de los aspirantes el Tribunal publicar la relacin de resultados por
orden de puntuacin.

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Base Sexta: Sistema de calificacin.

La calificacin de los aspirantes ser sobre un total de 100 puntos y resultar de la suma
de los puntos obtenidos en la fase de concurso y la fase de oposicin.

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Los aspirantes propuestos presentarn en este Organismo Autnomo Local dentro del plazo
de veinte das hbiles, a partir de la publicacin de la lista de seleccionados, los documentos
acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la seleccin se exijan en la convocatoria y, en concreto:
a) Fotocopia debidamente compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia debidamente compulsada del Ttulo acadmico oficial y dems ttulos oficiales
exigidos para el ingreso.
c) Declaracin jurada o promesa personal de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de la funcin pblica.
d) Certificado mdico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que
le imposibilite para el servicio, de conformidad con el cuadro de exclusiones mdicas contenido en los Anexos de estas Bases. A estos efectos, los aspirantes seleccionados podrn ser
sometidos a reconocimiento mdico por los servicios mdicos que determine este Organismo
Autnomo Local.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los candidatos propuestos
no presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran podido incurrir por falsedad.
Base Octava: Nombramiento.
Cumplidos los requisitos a que se refiere la base anterior, el Sr. Presidente del Organismo
efectuar el nombramiento como funcionario de carrera. Los nombrados funcionarios de carrera debern, tomar posesin en el plazo de treinta das naturales a contar desde el siguiente
al de la notificacin del nombramiento; quienes no lo realizaran en dicho plazo sin causa justificada, perdern todo derecho de acceso al cargo
Base Novena. Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la seleccin. A estos efectos, los acuerdos se adoptarn
por mayora de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del
Presidente.
Base Dcima: Anuncio de la convocatoria.
El anuncio de la convocatoria se publicar en el Boletn Oficial del Estado, y las presentes
bases, una vez aprobadas se publicarn ntegramente en el Boletn Oficial de Cantabria.

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Contra las presentes Bases podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el
rgano que aprob las Bases en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de
su ltima publicacin en el Boletn Oficial de Cantabria, segn cul sea posterior en el tiempo,
o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses,
contados igualmente desde el da siguiente al de su ltima publicacin, ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artculos 109.c),
116 y 117 de la Ley 30 /1992, de 30 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de
julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En el caso de interposicin de
recurso de reposicin, se deber esperar a que ste se resuelva y notifique, o bien a que pueda
ser entendido como desestimado en virtud de silencio. No obstante lo anterior, los interesados
podrn presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en defensa de sus derechos
e intereses.

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Base Undcima: Recursos.

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Base Duodcima: Fase de concurso.

Previamente a la fase de oposicin se realizar la fase de concurso, que no tendr carcter
eliminatorio, siendo la puntuacin mxima de esta fase 25 puntos.
El tribunal se reunir antes de la celebracin del primer ejercicio, para valorar los mritos y
servicios de la fase de concurso. Extendindose acta del resultado del mismo que ha de contener para cada aspirante la puntuacin global obtenida en la fase de concurso.
Valoracin de mritos:
Experiencia laboral. Este apartado se valorar con un mximo de 18 puntos:
Por la prestacin de servicios de Bombero Profesional como empleado pblico en Administraciones Pblicas, a razn de 0,375 puntos por mes trabajado.
Por haber trabajado como Bombero Profesional en otras entidades, a razn de 00375
por mes trabajado.
Cursos de formacin y perfeccionamiento. Este apartado se valorar con un mximo de
7 puntos:
Por curso de formacin en materia de Rescate Acutico, con una duracin superior o igual
a 15 horas: 0,5 puntos.
Por curso de formacin en materia de Atencin Sanitaria a Vctimas Mltiples, con duracin superior o igual a 150 horas: 5 puntos.
Por curso de formacin de nuevo ingreso en Servicios de Bomberos con una duracin
igual o superior a 60 horas: 0,5 puntos.
Por curso de formacin en materia de Extincin de Incendios en Tneles con una duracin igual o superior a 10 horas: 1 puntos.
*En los casos en los que se presenten cursos sobre una misma materia nicamente se puntuar el que suponga un mayor nmero de horas.
Base Decimotercera: Fase de oposicin.
Esta fase la componen tres ejercicios, siendo la puntuacin mxima de esta fase 75 puntos.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, y la no presentacin de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinar
automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluidos en consecuencia del proceso selectivo, salvo en los casos debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La misma regla se aplicar a
aquellos aspirantes que concurran a la realizacin de cualquiera de los ejercicios obligatorios
una vez iniciada la ejecucin de los mismos. La ausencia o retraso a la realizacin de las pruebas voluntarias tendr la consideracin de renuncia a las mismas.
a) Primer ejercicio:
Consistir en contestar un cuestionario de cien (100) preguntas con respuestas alternativas
sobre la batera de 300 preguntas basada en el temario del Anexo I de las presentes bases.
Esta batera de preguntas ser publicada en el tabln de anuncios del Organismo Autnomo y
en la pgina Web del Excmo. Ayuntamiento de Castro Urdiales (www.castro-urdiales.net) en el
momento de publicacin de la lista provisional de admitidos y excluidos.
En el sistema de correccin a emplear solamente cada pregunta acertada sumar 05 puntos, y cada pregunta fallada no puntuar ni restar ningn punto. Este ejercicio tendr una
duracin de 2 horas y 30 minutos.

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Ejercicio terico:

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Se puntuar de 0 a 50 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una puntuacin mnima de 25 puntos. El/la aspirante que no obtenga dicha puntuacin mnima quedar excluido
de la convocatoria.
b) Segundo ejercicio:
Pruebas de aptitud fsica.
1 Prueba: Combinada de Resistencia-Fuerza-Agilidad de Bombero/a.
El lugar en el que se realizar esta prueba combinada ser el Parque de Bomberos y Emergencias de Castro Urdiales, y por lo que se refiere al circuito combinado que constituye esta
prueba, la descripcin del mismo es la siguiente:
Desde la marca de salida, a la voz de ya, el/la aspirante saldr y comenzar recorriendo una
distancia en lnea recta de 20 metros, hasta llegar al 1 cono de sealizacin, en el cual girar
180 grados a la izquierda, dejando este cono por su interior; seguidamente agarrar 2 garrafas de
espumgeno, de 25 litros cada una de ellas (una en cada mano), y las desplazar una distancia de
20 metros en lnea recta (Hasta el 2 cono de sealizacin) donde las posar sobre el rectngulo
de lnea blanca marcado en el suelo; En este 2 cono de sealizacin, volver a girar de nuevo 180
grados a la derecha, dejando este cono por su interior, y recorrer de nuevo una distancia de 20
metros en lnea recta, hasta llegar al 3 cono de sealizacin, en el cual volver a girar 180 grados
a la izquierda, dejando este cono por su interior; seguidamente coger por las axilas al maniqu de
20 Kg. de peso que est tendido en el suelo junto al 3 cono de sealizacin y lo arrastrar durante
20 metros (Hasta llegar al 4 cono de sealizacin), donde lo posar sobre el rectngulo de lnea
blanca marcado en el suelo; luego recorrer una distancia en lnea recta de 20 metros debiendo
pasar por el interior de un tubo de 5 metros de largo y 110 cm de dimetro, hasta llegar al 5 cono
de sealizacin, donde dar un giro de 90 grados a la izquierda, y cogiendo las dos mangueras de
25 mm de dimetro y 25 metros de longitud, que enrolladas que se encuentran junto a este 5
cono (Una con cada mano), ascender con ellas por la escalera, hasta el final de ella (Escalera que
asciende un desnivel de 8 metros, con 37 escalones), debiendo rebasar con las mangueras un 6
cono de sealizacin, que marcar el final del recorrido.
Adems el/la aspirante deber realizar este ejercicio-combinado con un equipo de respiracin autnoma en sus espalada (Sin conectar), que tiene un peso de 12 Kg aproximadamente.
Esquema de la prueba:
LLEGADA
Mangueras

Ascenso de
escalera
con
mangueras
Arrastre de
maniqu

Desplazamiento
de Garrafas
Espumgeno

20 mts.

20 mts.

SALIDA

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Paso de
tubo

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El tiempo mximo de realizacin del ejercicio combinado ser de 1 minuto y 30 segundos

para los hombres y 1 minuto 40 segundos para las mujeres.
Antes de la realizacin del ejercicio, se proceder por el Tribunal Calificador a aclarar las
dudas que los opositores puedan plantear sobre el desarrollo del ejercicio.
Por lo que respecta a las peculiaridades del desarrollo del ejercicio, las penalizaciones sern
las siguientes:
Lanzar las garrafas de espumgeno en vez de posarlas sobre el rectngulo de lnea
blanca marcado en el suelo.
Lanzar el maniqu en vez de posarlo sobre el rectngulo de lnea blanca marcado en el suelo.
No pasar por el interior del tubo.
Salirse del circuito (El circuito estar completamente sealizado y balizado con cinta.
Sobrepasar algn cono de sealizacin por su parte interior.
La realizacin de esta prueba ser voluntaria, puntuable y no eliminatoria. El/la aspirante
que realice el ejercicio correctamente en el tiempo estipulado, sumar 5 puntos en la calificacin de la convocatoria. El/la aspirante que no realice el ejercicio, lo haga incorrectamente, o
supere en su realizacin el tiempo estipulado no sumar ningn punto. El ejercicio se podr
realizar en dos intentos.
2 Prueba-Destreza en el Medio Acutico:
El/la aspirante, situado dentro de la piscina y agarrado al bordillo, a la voz de ya, recorrer
nadando a estilo libre una distancia de 50 metros en un recorrido de ida y vuelta, dentro de
una piscina de 25 metros.
El tiempo mximo de realizacin de esta prueba ser de 60 segundos para los hombres y
70 segundos para las mujeres.
Antes de la realizacin del ejercicio, se proceder por el Tribunal Calificador a aclarar las
dudas que los opositores puedan plantear sobre el desarrollo del ejercicio.
La realizacin de esta prueba ser voluntaria, puntuable y no eliminatoria. El/la aspirante
que realice el ejercicio correctamente en el tiempo estipulado, sumar 5 puntos en la calificacin de la convocatoria. El/la aspirante que no realice el ejercicio, lo haga incorrectamente, o
supere en su realizacin el tiempo estipulado no sumar ningn punto. El ejercicio se podr
realizar en dos intentos.
c) Tercer ejercicio:
Consistir en la realizacin de una prueba prctica relacionada con el conocimiento, manejo
de los diferentes tiles, herramientas y vehculos destinados al trabajo en intervenciones de los
servicios de extincin de incendios y salvamento. Este ejercicio tendr una duracin de veinte
minutos. El ejercicio ser voluntario, puntuable y no eliminatorio. Se puntuar de 0 a 15 puntos.
Base Decimocuarta: Calificacin definitiva:
La calificacin definitiva resultar de la suma de puntuacin obtenida en la fase de concurso
y la de oposicin.

El orden de actuacin de las y los aspirantes vendr determinado conforme al sorteo que se
lleve a cabo por la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, de conformidad con lo
establecido en el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

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En caso de empate, prevalecer el/la aspirante que haya obtenido mayor puntacin en la
fase de concurso. Si existiera de nuevo un empate, prevalecer el/la aspirante que cuente con
ms tiempo trabajado en la Administracin Local de Castro Urdiales.

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Base Decimoquinta: Orden de actuacin y comienzo.

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La realizacin del primer ejercicio de la oposicin se llevar efecto en la fecha que se indique en la resolucin de la Presidencia del Organismo, en la que se expresar tambin lugar
y hora de realizacin del mismo publicndose en el Boletn Oficial de la Cantabria, con una
antelacin mnima de diez das naturales. La realizacin del segundo ejercicio de la oposicin
se anunciar en el tabln de anuncios del Organismo Autnomo Local.
Los aspirantes sern convocados para la realizacin del ejercicio, en llamamiento nico,
salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
Anexo I: Temario Bombero-Conductor.
1.- La constitucin espaola, derechos y deberes fundamentales.
2.- Estatuto de Autonoma de Cantabria.
3.- Estatuto bsico del empleado publico.
4.- Estatutos del Organismo Autnomo Local del Servicio de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales.
5.- Procedimiento de aprobacin del presupuesto de un organismo autnomo
local. Gasto publico
6.- Geografa, red de carreteras, y callejero del trmino municipal de Castro Urdiales.
7.- Geografa y red de carreteras de Cantabria.
8.- Fsica y qumica del fuego.
9.- Agentes extintores.
10.- Incendios forestales.
11.- Incendios urbanos.
12.- Incendios industriales.
13.- Incendios en embarcaciones y buques.
14.- Equipos e instalaciones de proteccin contra incendios.
15.- Saneamiento y consolidacin de construcciones: Apeos y apuntalamientos.
16.- Primeros auxilios y Socorrismo.
17.- Herramientas, vehculos y equipos de salvamento.
18.- Planes de Emergencia: Platercant, Infocant y Trascant.
19.- Hidrulica bsica. Bombas de aspiracin-impulsin.
20.- Riesgos naturales.
21.- Mercancas peligrosas.
Anexo II: Cuadro de Exclusiones Mdicas:
A) ANTROPOMETRIA:
1. No se admite exceso de peso de ms del 20% de frmula de Broca.
2. Dinamometra manual superior a 50 en cada mano.
3. Capacidad vital superior a 4.000 cc.

1. Disminucin de la agudeza visual inferiores a en el ojo mejor y de 1/3 en el ojo peor

medida con correccin.
2. Campo visual: Se admiten hasta el 90% del campo visual normal global.
3. Reflejos pupilares: No deben existir anormalidades.
4. Adaptacin deslumbramiento: No superior a 50 sf.

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B) SENTIDO DE LA VISTA:

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C) SENTIDO DEL OIDO:

En general, tener una audicin perfecta, sin enfermedad tica de ningn tipo. En concreto:
1. Agudeza auditiva: Hipoacusis que supongan ms de un 20% de prdida de agudeza auditiva.
2. Vrtigos: No debe existir en situacin normal ni en ascensin.
3. Equilibrio: No debe existir ningn trastorno del sentido del equilibrio.
4. Otitis Crnica.
5. Acfenos.
D) SISTEMA NERVIOSO:
1. Lesiones craneales: Todas ellas, que en su evolucin hayan transcurrido al menos dos
(2) aos asintomticos.
2. Enfermedades enceflicas: Todas ellas.
3. Afecciones medulares: Todas ellas.
4. No debe existir crisis convulsivas.
5. Temblores y espasmos: tanto en reposo de intencin.
6. No padecer epilepsia.
E) ESTADO MENTAL:
1. Psicosis esquizofrnica.
2. Sndrome cclico: Maniaco o depresivo.
3. No presentar signos o sntomas que hagan sospechar alcoholismo o toxicomana.
4. Retraso mental.
F) MOVILIDAD:
1. Debe ser funcional en las cuatro (4) extremidades en cuanto a morfologa y funcin.
2. Columna Vertebral: Ni rigideces, ni deformaciones que impidan la normal rotacin y
flexin de la columna. Alteraciones que no permitan izar peso.
G) SISTEMAS CARDIOVASCULAR Y RENAL:
1. Insuficiencia cardiaca.
2. Arritmias.
3. Coronariopata.
4. Pericarditis.
5. Hper o hipotensin arterial.
6. Aneurisma artico.
7. Aneurismas cardiacas o arteriales.
8. Arteriopatas perifricas y venopatas.
9. Prtesis valvulares cardiacas.

H) HEMOPATIAS MALIGNAS.
I) AFECCIONES RESPIRATORIAS QUE DETERMINEN INCAPACIDAD FUNCIONAL.

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10. Neuropatas.

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GOBIERNO
de
CANTABRIA

B O L E T N

O F I C I A L

D E

C A N TA B R I A

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J) DIABETES Y OTRAS ENFERMEDADES ENDOCRINAS Y/O METABOLICAS QUE DETRMINEN

INCAPACIDAD FUNCIONAL.
K) AFECCIONES DEL APARATO DIGESTIVO QUE DETERMINEN INCAPACIDAD FUNCIONAL.
L) AFECCIONES DE LA PIEL Y MUCOSAS QUE DETERMINEN INCAPACIDAD FUNCIONAL.
M) ENFERMEDADES INFECTO-CONTAGIOSAS.
ADMINISTRATIVO
Objeto de la convocatoria.
Primera. Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad, como funcionario
de carrera, por el procedimiento de seleccin que se indicar seguidamente, de una plaza de
Administrativo perteneciente al Organismo Autnomo Local del Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento de Castro Urdiales, vacantes en la plantilla de funcionarios, e
incluidas en la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2009.
En los Anexos a estas Bases Generales se especifican las caractersticas particulares de las
plazas que se convocan, categora profesional, sistema selectivo, titulacin exigida, derechos
de examen y requisitos adicionales.
Segunda. La realizacin de las pruebas se regir por lo previsto en las presentes Bases y
en sus anexos correspondientes, y en su defecto por lo establecido en la Ley 30/1984,de 2 de
agosto de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigente en materia de Rgimen
Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los
programas mnimos a que debe de ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios
de Administracin Local; Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Requisitos de los aspirantes.
Tercera. Para ser admitidos en el proceso de seleccin los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
1. Poseer la nacionalidad espaola, o de alguno de los Estados miembros de la Unin Europea, en los trminos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
2. Tener cumplidos los 16 aos de edad.
3. Estar en posesin del Ttulo Acadmico y dems ttulos oficiales en vigor que se especifican en los correspondientes Anexos.
4. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desarrollo de las correspondientes
funciones, de conformidad con el cuadro de exclusiones mdicas que se recoge en los Anexos
de esta convocatoria.

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Cuarta. Los requisitos exigidos en las presentes bases generales, aquellos especficos que
pudieran sealarse en el Anexo a la convocatoria as como los mritos que se aleguen para su

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5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas por sentencia firme. Los nacionales de los dems Estados miembros de la Unin Europea
debern acreditar no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en
su Estado el acceso a la Funcin Pblica.

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aYuntamientO de CuenCa
ANUNCIO

BASES PARA LA PROVISIN POR EL SISTEmA DE CONCURSO-OPOSICIN DE OCHO PLAZAS, Y EN SU CASO, TRES
PLAZAS mS, DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL EXCELENTSImO AYUNTAmIENTO DE CUENCA,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EmPLEO PBLICO DEL mISmO PARA EL AO 2010
PRImERA.- Objeto:
Es objeto de la presente convocatoria la provisin como funcionario de carrera y mediante el sistema de concurso oposicin ocho plazas de bombero conductor vacantes, y en su caso, tres plazas ms resultantes de los procesos de concurso
de traslados y promocin interna, de la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, dotadas con
los salarios y dems conceptos retributivos que sean aplicables de la Escala de Administracin Especial, Subescala: Servicios Especiales, Clase: Extincin de incendios y salvamento, Grupo C, subgrupo C2 conforme al el artculo 76 de la Ley7/2007,
de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
El presente concurso oposicin se convoca para la provisin del puesto cuyas caractersticas son las siguientes:
Denominacin: Bombero Conductor.
Servicio: Extincin de Incendios y Proteccin Civil.
Grupo-Subgrupo: C-2, conforme al Art. 76 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de
Abril.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Servicio de Extincin de Incendios.
El nmero de plazas anteriores se incrementarn con las vacantes que se produzcan hasta la resolucin del expediente.
SEGUNDA. Requisitos y Condiciones de participacin:
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
3.1.a) Nacionalidad:
-Tener la nacionalidad espaola.
-Ser nacional de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea o nacional de algn Estado al que en virtud
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
-Tambin podrn participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de alguno
de los dems Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho.
-Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes, y los de su cnyuge, menores de veintin
aos o mayores de dicha edad que sean dependientes.
3.1.b) Edad:
-Tener, al menos, diecisis aos de edad y no haber alcanzado la edad de jubilacin.
3.1.c) Titulacin:
-Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria o equivalente; expedido por centros oficiales reconocidos, o estar en condicin de obtenerlos en la fecha que termine el plazo de presentacin de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber acreditarse su homologacin por el ministerio de Educacin y Ciencia o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello.
3.1.d) Compatibilidad funcional:
-Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
3.1.e) Habilitacin.
-No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o
de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o
especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.

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3.1.f ) Otros Requisitos

- Estar en posesin del Carn de Conducir de la clase C+E con especificacin BTP.
TERCERA. Solicitudes:
Los aspirantes presentarn sus solicitudes en modelo oficial dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente, en el Registro General de Entrada de este Excmo. Ayuntamiento, en un plazo que finalizar el da en que se cumplan los veinte das naturales
a partir del siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Tambin podr efectuarse la presentacin, dentro del plazo sealado, en cualquiera de los organismos previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
En las solicitudes se har constar necesariamente el nombre y apellidos del interesado, la fecha de nacimiento, naturaleza,
nmero del Documento Nacional de Identidad, domicilio y declaracin expresa de que rene todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, que deber poseer en la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes y
que se compromete a formular juramento o promesa en los trminos que prescribe el Real Decreto 707/1.979, de 5 de abril.
En la instancia se har constar, asimismo, los mritos que quieran hacer valer los aspirantes en la fase de concurso, acompandose los correspondientes justificantes debidamente diligenciados.
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de diez euros y veinte cntimos de euro (10,20 ), sern satisfechos
por los aspirantes al presentar la instancia, y no podrn ser devueltos ms que en el caso de no ser admitidos a examen
por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en el proceso selectivo y a peticin del interesado. Dichos derechos de
examen se ingresarn en las Oficinas de la Caja de Castilla-La mancha, en la cuenta corriente nmero 2105 2099 06 1252000102,
con la referencia Derechos de examen bombero conductor del Excmo. Ayto. de Cuenca. La falta del correspondiente resguardo determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso el ingreso de los derechos de examen supondr sustitucin
del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la instancia interesando tomar parte en el proceso selectivo.
CUARTA. Admisin de aspirantes:
Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, el Alcalde Presidente, dictar resolucin aprobando la relacin de
aspirantes admitidos y excluidos, ordenada alfabticamente, con indicacin de las causas de exclusin y nmero de documento nacional de identidad o pasaporte, sealando un plazo de diez das hbiles, contados a partir del da siguiente a la
publicacin de la relacin, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusin u omisin. Esta relacin se publicar
en el Boletn Oficial de la Provincia, en el tabln de anuncios del Excelentsimo Ayuntamiento de Cuenca y en la pgina Web
municipal www.cuenca.es.
Finalizado dicho plazo se expondrn, en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales, la relacin definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos que contendr, adems, la relacin nominal de los miembros del Tribunal as como el
lugar y la fecha de celebracin de la primera prueba selectiva.
Los derechos de examen sern reintegrados a los aspirantes excluidos siempre que formulen la reclamacin correspondiente.
QUINTA. Tribunal calificador:
A) El tribunal ser nombrado por el Excmo. Sr. Alcalde Presidente y se compondr de:
- Un presidente.
- Un Secretario con voz y voto.
- Tres vocales, uno de ellos nombrado a propuesta de la Junta de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca.
B) La totalidad de los miembros deber poseer un nivel de titulacin igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo
o Escala de que se trate. Asimismo, estarn sujetos a lo establecido en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
C) El tribunal podr nombrar expertos en calidad de asesores que actuarn con voz pero sin voto.
D) El tribunal podr recabar de los interesados, si lo considera conveniente, las aclaraciones, o, en su caso, la aportacin
de la documentacin adicional que se considere necesaria para la comprobacin de los mritos alegados, previa audiencia del interesado.
SEXTA. Comienzo y desarrollo del Concurso-Oposicin:
A)

Fase de oposicin.

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El proceso selectivo constar de las siguientes pruebas.

Primera de carcter obligatorio y eliminatorio: Test de conocimientos: Consistir en contestar por escrito, en un tiempo mximo
de noventa minutos, a un cuestionario tipo test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas ms cinco preguntas
de reserva para posibles anulaciones. El temario versar sobre los temas incluidos en el Anexo I.Segunda de carcter obligatorio y eliminatorio: Prueba de actitud fsica: Consistir en la realizacin de las pruebas establecidas en el Anexo III, en
la forma, tiempo y condiciones determinadas en el mismo.
Tercera de carcter obligatorio y eliminatorio: Reconocimiento mdico: Consistir en la realizacin, por personal facultativo,
de cuantas pruebas clnicas, analticas y complementarias de todas clases se consideren necesarias para comprobar que
el aspirante no est incurso en el cuadro mdico de inutilidad que se publica como Anexo II.
Cuarta de carcter obligatorio y eliminatorio: Prueba de oficio: Consistir en el desarrollo de una prueba de oficio con categora de oficial. El tipo de prueba y el tiempo para su desarrollo en funcin de esta ser determinado por el Tribunal Calificador, pudiendo contar para ello cuantos asesores estimen oportuno.
La fecha, hora y lugar de la celebracin del primer ejercicio se dar a conocer con la publicacin de la lista definitiva de
admitidos y excluidos a que se refiere la base cuarta de la convocatoria.
La fecha, hora y lugar de celebracin del segundo y sucesivos ejercicios se realizar por el tribunal al resolver el examen
anterior, debiendo publicarse en el tabln de anuncios del Excmo. Ayuntamiento, en el lugar de realizacin del ejercicio anterior y en la pgina web municipal (www.cuenca.es).
El tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos
del Documento Nacional de Identidad.
Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico.
Salvo causas de fuerza mayor, invocadas con anterioridad, y debidamente justificadas y apreciadas por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios, en el momento de ser llamado,
determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en la misma, quedando excluido en consecuencia
del proceso selectivo.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en las pruebas de la fase de oposicin, se iniciar alfabticamente, dando
comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la letra, (Resolucin 14 de diciembre de 2010 de la Direccin General de la Funcin Pblica y Calidad de los Servicios de la Junta de Comunidades de Castilla La mancha por la
que se publica la letra por la que deber comenzar el orden de actuacin de los opositores en los ejercicios de los procesos selectivos que se convoquen durante el ao 2011 por la Junta de Comunidades de Castilla La mancha (D.O.C.m. n
245 de 22 de diciembre de 2010)
B)

Fase de concurso.

Consistir en el examen y valoracin de los mritos alegados y acreditados por los aspirantes, conforme al siguiente
baremo:
1) Cursos de formacin y perfeccionamiento:
Por cursos de formacin, congresos, conferencias y jornadas tcnicas, todo ello relacionado con el puesto a cubrir, se valorar 0,025 puntos por hora de curso recibido, de los que se haya expedido diploma, certificado de asistencia y/o, en su caso,
certificado de aprovechamiento. Cuando en el certificado no se acredite la duracin de los cursos, se entender que cada
uno de ellos ha tenido una duracin de una hora. Sern objeto de valoracin los cursos de formacin, relacionados con el
puesto a cubrir, organizados por escuelas de administracin pblicas o por centros al amparo de planes de formacin continua, siempre que el certificado estuviera expedido por estos centros. Se valorarn cursos hasta un mximo de 10 puntos.
2)

Antigedad:

Se valorar a razn de 0,25 puntos por cada mes completo de servicios prestados como funcionario en un puesto de bombero o bombero-conductor hasta un mximo de 15 puntos.
A estos efectos se computarn los servicios reconocidos hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn
Oficial de la Provincia de Cuenca, al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, siempre que conste que se hayan prestado como bombero o bomberoconductor. Asimismo se computarn los servicios que puedan ser reconocidos con posterioridad a la publicacin de la presente convocatoria, pero con efectos anteriores a dicha fecha, siempre que la resolucin
sea de fecha anterior a la de adjudicacin provisional y sea aportada por el participante antes de que se produzca la misma.
No se computarn los servicios prestados simultneamente con otros igualmente alegados.

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Los mritos alegados en la fase de concurso habrn de acreditarse mediante documentos originales o copias compulsadas de los diplomas de los cursos que se aleguen, en el que consten las horas; copia compulsada del carne de conducir
tipo D y, certificados en original o copia compulsada de los mritos de antigedad que se aleguen emitidos por el rgano
competente de cada administracin pblica, en su caso.
SPTImA. Calificacin del concurso-oposicin:
Los ejercicios de la oposicin sern calificados como se indica a continuacin para cada ejercicio.
Primera: Test de conocimientos: se calificar de 0 a 50 puntos, siendo necesario para superarla un mnimo de 25 puntos.
Las contestaciones errneas se penalizarn con arreglo a la siguiente frmula: N de aciertos (N de errores/3)
Segunda: Prueba de actitud fsica: se calificar como apto o no apto. En esta prueba para ser declarados aptos, los aspirantes debern superar todas y cada una de las pruebas especificadas en el anexo III.
Esta prueba se realizar por todos los aspirantes y tendr carcter obligatorio salvo para aquellos aspirantes en los que
concurran al mismo tiempo las siguientes circunstancias:
1) Que en los ltimos 7 aos se hayan superado pruebas de aptitud fsica para el acceso a plazas de bombero o bomberoconductor que incluyan las pruebas fsicas iguales o equivalentes a las que se especifican en el anexo III de la presente
convocatoria. Dicha circunstancia habr de acreditarse mediante certificado de la Administracin en la que conste la superacin por parte del aspirante de las pruebas fsicas para el acceso a plazas de bombero o bombero-conductor.
Tercera: Reconocimiento mdico: La valoracin facultativa propuesta al tribunal se valorar como apto o no apto a las pruebas mdicas del cuadro de examen propuesto en el anexo II
Cuarta: Prueba de oficio: Ser valorada por el tribunal conforme al ejercicio realizado de 0 a 25 puntos, siendo necesario
para superarla un mnimo de 12,5 puntos. Esta prueba consistir en la realizacin de una prueba prctica adems de contestar a las preguntas planteadas por el tribunal en relacin al puesto de bombero conductor, es decir mecnica de camiones, conduccin de camiones de bomberos y equipamiento de los mismos.
Concluida la fase de oposicin, el Tribunal har pblica la relacin de aprobados por el orden de puntuacin alcanzada. Esta
relacin se har pblica por el Tribunal en el tabln de anuncios de la Corporacin, haciendo constar la calificacin final de
las pruebas, que vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin.
Posteriormente el tribunal de seleccin realizar la valoracin de los mritos de aquellos aspirantes que hayan superado la
fase de oposicin.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor calificacin obtenida en el cuarto ejercicio de la fase de
oposicin; de persistir el empate, se dirimir por el orden alfabtico del primer apellido de los aspirantes empatados, comenzando por la letra (Resolucin 14 de diciembre de 2010 de la Direccin General de la Funcin Pblica y Calidad de los
Servicios de la Junta de Comunidades de Castilla La mancha por la que se publica la letra por la que deber comenzar
el orden de actuacin de los opositores en los ejercicios de los procesos selectivos que se convoquen durante el ao 2011
por la Junta de Comunidades de Castilla La mancha(D.O.C.m. n 245 de 22 de diciembre de 2010)
OCTAVA.- PRESENTACIN DE DOCUmENTOS y NOmBRAmIENTO
8.1.- En el plazo de veinte das naturales a contar desde el siguiente al de publicacin en el Boletn oficial de la Provincia
de la relacin prevista en la base 8.7, los aspirantes que figuren en la misma deber presentar en el Excmo. Ayuntamiento
de Cuenca la siguiente documentacin:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento equivalente para los ciudadanos de otros estados que acredite fehacientemente la edad y nacionalidad.
b) Fotocopia compulsada de la titulacin acadmica exigida para la admisin al proceso selectivo.
Aquellos aspirantes que aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas habrn de citar la disposicin legal
en que se reconozca la homologacin o equivalencia o, en su caso, aportar certificacin expedida en tal sentido por el rgano
competente del ministerio de Educacin y Ciencia o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello. En el
caso de ciudadanos de otros Estados, debern aportar credencial que acredite la homologacin de su ttulo en el Estado
Espaol.
c) Los aspirantes que tuvieran la condicin de persona con minusvala debern presentar certificacin de los rganos competentes que acredite su compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes. Dicho certificado
deber expresar la tipologa y porcentaje de la discapacidad.
d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administracin pblica, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas.

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8.2.- Quienes dentro del plazo fijado y salvo causas de fuerza mayor u otras circunstancias excepcionales apreciadas por
el rgano convocante no presentasen la documentacin requerida en la base anterior, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, no podrn ser nombrados funcionarios del Excmo.
Ayuntamiento de Cuenca, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran
podido incurrir por falsedad en su solicitud de participacin en el proceso selectivo.
8.3.- Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar la documentacin exigida, podr acreditase que se rene
las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitida en derecho.
8.4.- Examinada la documentacin el rgano competente publicar en el Boletn oficial de la Provincia el nombramiento como
funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca de los aspirantes aprobados, determinando el plazo para la toma de posesin.
8.5.- Si alguno de los aspirantes aprobados en el proceso selectivo no tomara posesin del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables al mismo, el rgano competente, sin necesidad de una nueva propuesta del Tribunal, nombrar funcionario al aspirante que, sin figurar en la relacin de aprobados en el proceso selectivo hubiera superado todas
las pruebas selectivas obligatorias, por el orden de puntuacin total alcanzada.
NOVENA. Incidencias:
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
del concurso oposicin en todo lo no previsto en estas bases.
DCImA.- NORmA FINAL
10.1.- Contra la presente Resolucin, que agota la va administrativa, podr interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su publicacin.
10.2.- Con carcter potestativo podr interponerse recurso previo de reposicin en el plazo de un mes, a contar en la misma
forma que el anterior, segn disponen los artculos 116 y 117 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr
interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo.
Cuenca 23 de febrero de 2011
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo.: Francisco Javier Pulido morillo

ANEXO I
Tema 1.- El sistema constitucional. El poder constituyente. La Constitucin Espaola de 1978. El Tribunal Constitucional.
Tema 2.- La regulacin de los derechos y deberes fundamentales de la persona en la actual Constitucin Espaola.
Tema 3.- Las Cortes Generales. Cmaras. La funcin legislativa. El Gobierno y la Administracin. La Administracin de Justicia.
Tema 4.- La organizacin territorial espaola. Las Comunidades Autnomas.
Tema 5.- La Administracin Local. Concepto y evolucin en Espaa. Entidades que comprende. Los servicios pblicos locales y su forma de gestin. rganos de gobierno de los municipios: el Pleno, la Comisin de Gobierno, el Alcalde.
Tema 6.- La funcin pblica en general y los funcionarios de las entidades locales.
Tema 7.- Callejero de la ciudad de Cuenca y sus pedanas.
Tema 8.- Descripcin geogrfica, administrativa, social y econmica del municipio de Cuenca
Tema 9.- Historia de la ciudad de Cuenca
Tema 10.- Naturaleza del fuego. Tringulo y tetraedro del fuego. Clases de fuego.
Tema 11.- Agentes extintores y medios de extincin.
Tema 12.- Extintores porttiles.
Tema 13.- Equipos de proteccin respiratoria.
Tema 14.- medios materiales de los cuerpos de bomberos.

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Tema 15.- Actuaciones de intervencin. Equipos de primera intervencin. misiones del personal.
Tema 16.- Intervencin en siniestros. Fases de la intervencin.
Tema 17.- Actuacin general en incendios. Actuacin en los incendios especficos.
Tema 18.- Efectos de los incendios en los edificios.
Tema 19.- Transporte de mercancas peligrosas. Clases. Legislacin. Criterios bsicos de actuacin.
Tema 20.- Socorrismo. La reanimacin cardiopulmonar.
Tema 21.- Socorrismo. Quemaduras, lipotimias y golpes de calor.
Tema 22.- La Proteccin Civil. Encuadre y consideracin de los bomberos con los dems servicios de proteccin civil. Ley
2/85.
Tema 23.- Comunicaciones. Sistemas de comunicaciones. Uso de las comunicaciones. Cdigo internacional.
Tema 24- El Plan Territorial de Emergencias de Castilla la mancha: Estructura. Funciones y Competencias en el mbito municipal. Funciones de los Grupos de intervencin.
Tema 25:_ Las ciudades Patrimonio de la Humanidad de Espaa. Los casco histricos como patrimonio a proteger.
Tema 26.- Riesgos y medidas de autoproteccin en los cascos histricos
Tema 27.- Intervenciones en emergencias en Patrimonio Histricos. museos, Pinacotecas, Archivos y Bibliotecas

ANEXO II
TABLA DE EXCLUSIONES mDICAS
1.- Altura mnima: 1,60 m. (descalzo).
2.- Exclusiones circunstanciales:
Enfermedades o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica, activas en el momento del reconocimiento que, potencialmente, puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas por el
puesto solicitado.
3.- Exclusiones definitivas de carcter general:
Defectos fsicos congnitos o adquiridos de cualquier tipo y localizacin que menoscaben o dificulten el ejercicio de funciones pblicas y la realizacin de las tareas especficas del puesto, aunque sea parcialmente.
Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones especficas del puesto, aunque sea parcialmente.
4.- Exclusiones especficas de carcter especfico:
- Ojo y visin:
Agudeza visual espontnea remota inferior a 1/2 en el ojo peor y 2/3 en el otro, segn la escala Wecjer.
Exclusivamente en los casos con visin igual o superior a los lmites antes expresados se admite correccin con lentes o
lentillas, siempre que stas sean de material de alta resistencia.
- Hemianopsias.
- Discrematopsias. Odo y Audicin.
- Varices o insuficiencia venosa perifrica, prescindiendo de su intensidad.
- Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa.
Las cifras de presin arterial tomadas con el sujeto en reposo y sentado no deben ser superiores a:
- Presin sistlica: 150 mm. 1 Hg.
- Presin diastlica: 90 mm. 1 Hg.
- Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del servicio encomendado o puedan agravarse,
a juicio del Tribunal mdico, con el desarrollo del puesto de trabajo (amputaciones de mano, pie o sus dedos; retracciones

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fundamentales de causa muscular, sea o articular; pie plano, defectos de la esttica de la columna vertebral, prescindiendo
de su intensidad).

ANEXO III
TABLA DE PRUEBAS FSICAS
1.- Saltos sucesivos sobre banco sueco:
- Finalidad: Coordinacin y resistencia orgnica.
- Descripcin: Consiste en saltar ininterrumpidamente de un lado a otro del banco, con los pies juntos y apoyo simultneo,
durante 30 segundos, contabilizndose el nmero de saltos realizados, que sern como mnimo cuarenta y cinco
- Invalidaciones: No se contabilizarn los saltos cuya recepcin en el suelo se realice con un pie a cada lado del banco, as
como aquellos en que el apoyo no sea simultneo o en los que se separen excesivamente los pies.
- Intentos: Dos intento.
2.- Presa de banca:
- Finalidad: medir potencia de los msculos pectorales.
- Descripcin: Consiste en, sobre un banco de pectoral y partiendo con brazos en extensin y abiertos como mximo a la
anchura de los hombros, realizar flexin y extensin total de brazos sobre una resistencia de cuarenta kilogramos durante
treinta segundos, realizando como mnimo veinte repeticiones.
- Invalidaciones: No se contabilizarn las repeticiones que no se realicen con la correccin indicada en la descripcin de la
prueba.
- Intentos: Un slo intento.
3.- Flexiones de brazos sobre barra:
- Finalidad: medir la potencia de los msculos dorsales.
- Descripcin: Suspendido en una barra fija, con agarre dgito palmar hacia el frente, con una anchura mxima de la distancia entre hombros, realizar flexiones de brazos hasta sobrepasar la altura de las manos con la barbilla y bajar nuevamente
hasta la extensin total de brazos y hombros. Se valorar el nmero de esfuerzos (repeticiones) realizados en un tiempo
de treinta segundos, siendo necesario un mnimo de diecisiete.
- Invalidaciones: No se contabilizarn las flexiones en las que se observe impulso con piernas, balanceo o no se alcance la
altura prevista.
- Intentos: Un slo intento.
4.- Salto vertical (detente):
- Finalidad: medir la potencia extensora del tren inferior.
- Descripcin: Situado el ejecutante de costado al lado de una pared graduada en centmetros, en posicin de firmes y levantando el brazo ms prximo a la pared, manteniendo los hombros en el mismo plano horizontal, marcar el punto al que llega
con el extremo de los dedos. A continuacin realizar mediante flexin de piernas un salto vertical, sealndose la altura
alcanzada. La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia en centmetros entre la altura conseguida con el salto y
la tomada en primer lugar. La marca mnima ser de cuarenta y cinco centmetros,
- Invalidaciones: Despegar cualquier parte de los pies del suelo o hacer impulsos previos antes del salto.
- Intentos: Se admiten dos intentos.
5.- Prueba combinada:- Finalidad: Agilidad, coordinacin y velocidad.
- Descripcin: Colocado el aspirante detrs de una lnea equidistante de otra paralela situada a nueve metros, deber recoger tres objetos colocados en el suelo sobre la lnea colocada a nueve metros y depositarlos suavemente sobre la lnea de
la que parti, debiendo en el transcurso de su primer recorrido saltar (tipo torera), con apoyo de ambas manos, un plinto
colocado transversalmente a 4,5 metros de la salida y con una altura de 1,10 metros. En el transcurso del segundo recorrido (recogida del segundo objeto) deber sobrepasar tres bancos suecos colocados transversalmente a 2,5 metros, 5 metros
y 7,5 metros, respectivamente, de la lnea de salida. En el tercer recorrido (recogida del tercer objeto) pasar por debajo

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de un saltmetro con una barra situada a 0,90 metros de altura sin derribarla y situada a 4,5 metros de la lnea de salida.
Todos los obstculos debern pasarlos tanto en el sentido de ida como en el de vuelta. El tiempo total para la realizacin
de la prueba es de 18 segundos como marca mnima
- Invalidaciones: Derribar cualquiera de los obstculos. No recoger los objetos. Depositar los objetos violentamente sobre
la lnea. Sobrepasar el tiempo marcado para la ejecucin de la prueba.
- Intentos: Se admiten dos intentos.
6.- Trepa de cuerda lisa:
- Finalidad: medir la potencia del tren superior.
- Descripcin: Trepar por una cuerda lisa de cinco metros sin apoyo de piernas, partiendo desde la posicin de sentado. El
tiempo mximo de ejecucin, hasta rebasar tocando la seal marcada, ser de siete segundos, contados a partir de la voz
de ya!. La cuerda no se puede tocar hasta la voz de partida.
- Invalidaciones: Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada. Cuando se ayude con presa de pies. Cuando se sujete
con las piernas en la cuerda al tocar la altura de cinco metros. Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado.
- Intentos: Se admiten dos intentos.
7.- Carrera de cincuenta metros lisos:
- Finalidad: Velocidad pura.
- Descripcin: Recorrer la distancia de cincuenta metros lisos en pista y sin salirse de las calles en un tiempo mximo de
siete segundos y diez centsimas. El ejecutante, a la voz de a sus puestos se colocar en la lnea de salida en posicin
erguida, con ambos pies a la misma altura y los brazos en posicin de cados junto al cuerpo. Seguirn las voces de listos y ya, saliendo lo ms rpidamente posible hacia la llegada.
- Invalidaciones: Tener un pie ms adelantado que el otro. Salir antes del aviso de ya.
- Intentos: Se admiten tres intentos.
8.- Carrera de mil metros:
- Finalidad: Resistencia muscular.
- Descripcin: Recorrer la distancia de mil metros en pista por una calle libre en un tiempo mximo de tres minutos y diez
segundos.
- Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento de la Federacin Espaola de Atletismo.
- Intentos: Se admite un solo intento.
9.- Natacin (cincuenta metros estilo libre y buceo):
- Finalidad: Comprobar el nivel y dominio del medio acutico.
- Descripcin: El ejecutante se situar sobre el borde de la piscina.
A la voz de ya se lanzar al agua y sin tocar la pared lateral o corchera, recorrer la distancia marcada en un tiempo mximo
de cuarenta y cinco segundos teniendo que recoger en el transcurso de su nado sendos objetos depositados en el fondo
de la piscina en las distancias de veintids y cuarenta y siete metros respectivamente, depositndolos sobre el borde de la
piscina.
- Invalidaciones: No recoger los objetos y depositarlos en el borde la piscina.
- Intentos: Se admiten dos intentos.

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EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE CUENCA

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MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

Cap.
8

ESTADO DE INGRESOS:
Denominacin

Importe

Activos financieros ........................4.145.221,27

Total igual a los Crditos
Extraordinarios y Suplementos
de Crdito ......................................4.145.221,27

Contra la aprobacin definitiva de las Modificaciones

de Crditos nm. 11 y nm. 13 al Presupuesto General
de 2.010, podr interponerse directamente recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo de dos meses a contar desde
el da siguiente al de la publicacin de este anuncio en el
Boletn Oficial de la Provincia, a tenor de lo dispuesto en
el artculo 171 del citado Texto Refundido.
Guadalajara, a 21 de abril de 2010. La Presidenta,
M Antonia Prez Len
2085
A efectos de lo dispuesto en el articulo 169.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales, al que se remite el artculo 177.2
del mismo, se pone en conocimiento general que, en la
Intervencin de esta Diputacin Provincial, se halla expuesto al pblico el expediente de Modificacin de Crdito nmero 16 al Presupuesto General dc 2010, aprobado inicialmente por la Corporacin en Pleno, en Sesin
celebrada el da 23 de abril de 2010.
Los interesados, segn lo dispuesto en el articulo 170
dei citado Real Decreto, podrn presentar reclamaciones,
con sujecin a las siguientes normas:
a) Plazo de exposicin y admisin de reclamaciones:
Quince das a partir del siguiente a la fecha de publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia,
b) Oficina de presentacin: Registro General dc la
Diputacin Provincial.
c) Organo ante el que se reclama: Diputacin en Pleno.
Guadalajara a 26 de abril de 2010.La Presidenta,
M Antonia Prez Len
2086

ORGANISMO AUTNOMO DE
DEPORTES DE LA EXCMA. DIPUTACIN
DE GUADALAJARA
ANUNCIO

A efectos de lo dispuesto en el articulo 169.1 del Real

Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las

Haciendas Locales, al que se remite el articulo 177.2 del
mismo, se pone en conocimiento general que, en la Intervencin de este Organismo Autnomo de Deportes de la
Excma. Diputacin de Guadalajara, se halla expuesto al
pblico el expediente de Modificaciones de Crdito nm.
2 al Presupuesto del Organismo Autnomo de Deportes
de 2010, aprobado inicialmente por la Corporacin en
Pleno, en Sesin celebrada el da 23 de abril de 2010.
Los interesados, segn lo dispuesto en el articulo 170
de] citado Real Decreto, podrn presentar reclamaciones,
con sujecin a las siguientes normas:
a) Plazo de exposicin y admisin de reclamaciones:
Quince das a partir del siguiente a la lecha de publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia.
b) Oficina de presentacin: Registro General de la
Diputacin Provincial.
c) Organo ante el que se reclama: Diputacin en Pleno.
Guadalajara a 26 de abril de 2010.La Presidenta,
M Antonia Prez Len.

EXCMO. AYUNTAMIENTO
DE GUADALAJARA

2015

Departamento de Personal

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISION

EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE
OPOSICION DE 3 PLAZAS, MS VACANTES, DE
BOMBERO-CONDUCTOR DEL SERVICIO DE
EXTINCION DE INCENDIOS VACANTES EN LA
PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA

1.- Normas Generales

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir mediante el sistema de oposicin 3 plazas de Bombero-Conductor
del Servicio de Extincin de Incendios del Excmo. Ayuntamiento de Guadalajara, ms las vacantes aprobadas en
Oferta de Empleo Publico antes de la finalizacin del proceso selectivo, encuadradas en la Escala de Administracin
Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de
Extincin de Incendios, Subgrupo C2.
1.2. A las presentes pruebas selectivas les sern de
aplicacin la Ley 7/2007, de 13 de Abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/84, de 2 de
agosto de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, modificada por a Ley 23/88, de 28 de julio; el
Real Decreto 896/91 de 7 de Junio, el Real Decreto
364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin General del Estado y de Provisin de

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los

Funcionarios Civiles de la Administracin General del
Estado, la Ley 7/85, de 2 de Abril, Reguladora de las
Bases de Rgimen Local y las bases de esta convocatoria.
2.- Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:
a) Poseer la nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo
dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
b) Tener cumplidos 16 aos, y no haber alcanzado la
edad de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar,
Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente, o
estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes. En el caso de
titulacin obtenida en el extranjero deber acreditarse su
homologacin por el Ministerio de Educacin, Poltica
Social y Deporte o cualquier otro rgano de la Administracin competente para ello.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Pblicas
ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones
pblicas.
e) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida
el desempeo de las correspondientes funciones.
f) Reunir las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de las pruebas fsicas que figuran especificadas en el segundo ejercicio, lo
que se acreditar mediante la presentacin de un certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por
Colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que se renen las condiciones citadas. No se admitirn aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos
g) Estar en posesin del permiso de conduccin C y
E o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
finalice el plazo de presentacin de solicitudes. No se admitirn aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos.
2.2 Todos los requisitos exigidos debern reunirse el
da en que finalice el plazo de presentacin de instancias.
Asimismo, debern poseerse todos ellos durante el procedimiento de seleccin hasta el momento del nombramiento.
3.- Solicitudes
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en la Oposicin, en las que los aspirantes debern manifestar que
renen todas y cada una de las condiciones que se exigen
en la base II se dirigirn al Presidente de la Corporacin
y se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento
debidamente cumplimentadas en el plazo de 20 das naturales, contados a partir del siguiente a aqul en que
aparezca publicado un extracto de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado. A las instancias deber acompaar la certificacin mdica especificada en la letra e)

de la base 2.1, la fotocopia compulsada del permiso de

conducir de acuerdo con las especificaciones establecidas en la base segunda apartado g) as como la fotocopia
compulsada del D.N.I.
3.2. Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 11,78 euros sern satisfechos por los aspirantes al
presentar la instancia. Los aspirantes que acrediten hallarse en situacin de
desempleo por periodo superior a 6 meses mediante
tarjeta de desempleo del SEPECAM o certificado de dicho Instituto, en el momento de devengo de la tasa, abonarn nicamente la cantidad de 5,89 Euros.
3.3. La presentacin de instancias y el pago de los derechos de examen podrn realizarse tambin a travs de
las restantes formas previstas en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
4.- Admisin de Aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias,
el Alcalde, en el plazo mximo de un mes, dictar la resolucin por la que se aprueba la lista de admitidos y excluidos que se har pblica en el Boletn Oficial de la
Provincia y ser expuesta en el Tabln de Anuncios de
la Corporacin.
4.2. Los aspirantes excluidos expresamente, as como
los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de
excluidos dispondrn de un plazo de diez das hbiles,
contados a partir del siguiente a la publicacin de la citada resolucin, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
4.3. Contra la resolucin que apruebe las listas definitivas de admisiones y exclusiones podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el Presidente de la
Corporacin, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de 2 meses, ambos a
contar desde el da siguiente de la publicacin de las listas en el BOP.
4.4. Los aspirantes definitivamente excluidos y los
que renuncien a tomar parte en la convocatoria con anterioridad a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, tendrn derecho al reintegro de los derechos de
examen cuando as lo soliciten de forma expresa.
5.- Tribunales Calificadores.
5.1. El Tribunal Calificador de estas pruebas selectivas estar compuesto de la siguiente forma:
a) PRESIDENTE: El designado por la Alcalda.
b) SECRETARIO: El de la Corporacin o funcionario
de la misma en quien delegue, que actuar con voz y sin
voto.
c) VOCALES:
- Uno designado por la Consejera de Administraciones Pblicas de la Junta de Comunidades de Castilla-La
Mancha.
- Dos funcionarios de carrera, de categora igual o superior a las de las plazas convocadas, designados por la
Alcalda.
- Uno designado por los funcionarios.

MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

5.2. La designacin de vocales deber efectuarse en el

plazo de 20 das siguientes al de la recepcin de la correspondiente solicitud, y habr de recaer en funcionarios
con titulacin o especializacin igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas (Subgrupo
C2). Transcurrido dicho plazo, la Corporacin podr designar directamente a dichos representantes, dando cuenta a la Administracin u rgano representado. El nombramiento de los miembros del Tribunal incluir el de sus
suplentes, a quienes le sern de aplicacin las mismas
prescripciones.
5.3. El Presidente del Tribunal podr designar la incorporacin de asesores cuya funcin se limitar a asesorar al Tribunal en aquello para lo que fueron nombrados,
sin que puedan intervenir directamente en la calificacin
de la oposicin.
5.4. Para la vlida actuacin de los Tribunales calificadores, es necesario la presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, y, en todo caso, la del Presidente y Secretario o la de quienes legalmente les
sustituyan.
5.5. Los miembros del Tribunal debern abstenerse
de intervenir, notificndolo a la Corporacin, cuando
en ellos concurran alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la ley 30/92, de 26 de Noviembre o
hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes
a pruebas selectivas de acceso al Cuerpo o Escala anlogos a los que correspondan a las plazas convocadas
en los 5 aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando, a su juicio, concurran en ellos
algunas de las circunstancias previstas en el prrafo anterior.
5.6. El Tribunal de estas pruebas selectivas tendr la
categora 3 de las recogidas en el Anexo IV del Real Decreto 462/2002,de 24 de Mayo, sobre indemnizaciones
por razn de servicio.
6.- Sistema Selectivo.
6.1. La seleccin de los aspirantes se efectuar por el
sistema de Oposicin, que constar de tres ejercicios eliminatorios:
6.1.1Primer ejercicio. Constar de dos fases:
6.1.1.a).- Primera fase: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 60 preguntas con respuestas alternativas, ms 10 de reserva para posibles anulaciones,
durante un tiempo mximo de 80 minutos, sobre el temario especificado en el Anexo III, distribuidas de la manera siguiente:
- 44 preguntas de las partes I y II del Anexo III, ms 6
de reserva.
- 16 preguntas de las partes III y IV del Anexo III,
ms 4 de reserva.
6.1.1.b) Segunda fase: Consistir contestar un cuestionario de 20 preguntas, con respuestas alternativas, sobre el callejero de la ciudad de Guadalajara, con un tiempo mximo de 20 minutos.

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

6.1.2. Segundo ejercicio

Constar de dos fases encaminadas a comprobar la
aptitud fsica de los aspirantes:
6.1.2.a)..Primera fase: La realizacin de los ejercicios
desarrollados en el Anexo I:
1.- Carrera sobre 60 metros.
2.- Subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura.
3.- Levantamiento de un peso de 45 k.
4.- Flexiones de brazos sobre barra horizontal.
5.- Carrera sobre 2.000 metros.
6.- Natacin sobre 50 metros.
Estos ejercicios se realizarn con arreglo a las normas
que figuran en el Anexo I. Deber tenerse en cuenta que
en cualquier momento y a juicio del Tribunal, podr realizarse un control antidopaje a los aspirantes despus de
cada una de las pruebas.
6..1.2.b) Segunda fase: Reconocimiento mdico practicado por el personal facultativo que se designe al efecto. Se realizarn las pruebas clnicas referidas en el Anexo II y cuantas otras analticas y complementarias o de
otra clase que se consideren necesarias por el Tribunal,
como se refleja en el citado Anexo. Los aspirantes debern haber superado el primer ejercicio y la primera fase
del segundo ejercicio.
6.1.3. Tercer ejercicio: Constar de una prueba para
comprobar el manejo y destreza de los aspirantes con un
camin de bomberos.
Ser calificada de apto o no apto.
6.2.- El orden de actuacin de los aspirantes se iniciar alfabticamente por el primero de la letra I de conformidad con lo preceptuado por Resolucin 16 de diciembre de 2008 de la Direccin General de la Funcin
Pblica y Calidad de los Servicios de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, por la que se determina
que el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra I.
6.3. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, quedando decados en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo,
salvo los casos debidamente justificados y libremente
apreciados por el Tribunal, para los que podr realizarse
una convocatoria extraordinaria.
6.4. En cualquier momento el Tribunal podr requerir
a los opositores para que acrediten su identidad.
6.5. Se garantizar en la calificacin de los ejercicios
escritos, el anonimato de los aspirantes a travs de los
medios adecuados para ello.
6.6.- La lista de aprobados se expondr en el Tabln
de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Guadalajara.
6.7.- Si en cualquier momento del proceso de seleccin llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de
los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia del interesado,
deber proponer su exclusin al Presidente de la Corporacin, as como las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a este
proceso selectivo, a los efectos procedentes.

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

te:

MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

7. Calificacin de los ejercicios.

7.1.- Los ejercicios se calificarn de la forma siguien-

7.1.1.- El primer ejercicio se calificar del siguiente

modo:
- La primera fase se calificar de 0 a 10 puntos siendo
necesario para aprobar un mnimo de 5 puntos. Para superar el ejercicio ser necesario obtener en cada una de
las dos partes del cuestionario al menos el 50% del total
de los puntos posibles.
Para cada pregunta se propondrn cuatro respuestas
alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Cada
pregunta contestada correctamente se valorar en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las
cuatro letras en blanco o con ms de una opcin de respuesta, no tendr valoracin, y la pregunta con contestacin errnea se penalizar con la tercera parte del valor
asignado a la contestacin correcta.
Las preguntas de reserva sern contestadas y solo sern tenidas en cuenta en caso de anulacin o invalidacin
de alguna de las principales y siempre manteniendo el
orden de las mismas.
- La segunda parte del primer ejercicio se calificar
de 0 a 5 puntos, siendo necesario para aprobar un mnimo de 2,5 puntos. Para cada pregunta se propondrn
cuatro respuestas alternativas, siendo slo una de ellas
la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se
valorar en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren las cuatro letras en blanco o con ms
de una opcin de respuesta, no tendr valoracin, y la
pregunta con contestacin errnea se penalizar con la
tercera parte del valor asignado a la contestacin correcta.
El resultado de la puntuacin del primer ejercicio ser
la suma de las notas obtenidas en la primera y segunda
parte.
7.1.2 Segundo ejercicio:
- Primera fase: A la marca mnima indispensable, fijada en su caso para cada prueba, le corresponder una
puntuacin de 5 puntos, correspondiendo el 10 a la marca fijada en cada una de las pruebas. A quienes la superen se les calificar con una puntuacin de 5 a 10 puntos
en funcin del resultado obtenido. El resultado final de
este ejercicio se obtendr por la media aritmtica de las
puntuaciones alcanzadas en las diferentes pruebas quedando excluido el aspirante que haya sido descalificado
en cualquiera de las pruebas.
- Segunda fase: Se calificar de apto o no apto.
7.1.3. Tercer ejercicio: Se calificar de apto o no apto.
7.2. La calificacin final de las pruebas vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los
dos ejercicios de la oposicin.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo
a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio;
de persistir el empate, se dirimir por a puntuacin obtenida en el primer ejercicio, y de persistir an, por el orden alfabtico del primer apellido de los aspirantes em-

patados, comenzando por la letra determinada para el orden de actuacin de los aspirantes en el sorteo a que hace
referencia la base 6.2.
8.- Lista de Aprobados.
8.1. Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblicas en el Tabln de anuncios de la Corporacin, la relacin de aprobados por orden de puntuacin.
8.2.- El Tribunal no podr aprobar ni declarar que ha
superado las pruebas un nmero superior de aspirantes al
de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente ser nula de pleno derecho.
8.3.- Simultneamente a su publicacin el Tribunal
elevar la relacin aprobada a la presidencia de la Corporacin para que se apruebe la correspondiente propuesta
de nombramiento.
9.- Presentacin de Documentos
9.1. En el plazo de 20 das naturales a contar desde el
siguiente a aquel en que se hicieran pblicas las relaciones
definitivas de aprobados, stos debern presentar en las
Oficinas del Ayuntamiento los siguientes documentos.
a) Fotocopia compulsada del D.N.I.
b) Fotocopia compulsada del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer grado o equivalente, o certificacin acadmica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para su obtencin.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de ninguna Administracin Pblica,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de Funciones Pblicas.
9.2. Quienes tengan la condicin de funcionarios de
carrera estarn exentos de justificar documentalmente las
condiciones y dems requisitos ya aprobados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del Ministerio, Consejera, Entidad Local u Organismo del que dependiere, para acreditar tal condicin.
9.3. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos
de fuerza mayor, no presentasen la documentacin o, del
examen de la misma, se dedujese que carecen de alguno
de los requisitos sealados en la base 2 no podrn ser
nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad
en la solicitud inicial.
9.4. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, el Presidente de la Corporacin dictar resolucin por la que se nombra funcionarios los aspirantes que
hayan superado las pruebas selectivas.
10. - Nombramiento de funcionarios de carrera
10.1. La toma de posesin de los aspirantes que
superen el proceso selectivo deber producirse en el plazo mximo de un mes desde la fecha en que le sea notificado su nombramiento.
11.- Norma Final.
Contra la presente resolucin, que es definitiva en va
administrativa, podr interponerse recurso contencioso
administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Admi-

10

MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

nistrativo de Guadalajara, en el plazo de dos meses a

contar desde el da siguiente al de su publicacin en el
Boletn Oficial de la Provincia. Con carcter potestativo
podr interponerse recurso previo de reposicin ante el
Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Guadalajara en el plazo de un mes, a contar de la misma forma
que el anterior recurso, de conformidad con lo dispuesto
en los artculos 116 y 117 de a Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I

EJERCICIOS FISICOS

Estos ejercicios se realizarn por el orden que establezca en su da el Tribunal, y cada uno es eliminatorio
para pasar a realizar el siguiente, se permite un nico intento de cada ejercicio. El orden de las pruebas lo determinar el tribunal.
1.- Carrera sobre 60 metros.
Descripcin. Partiendo desde posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una distancia de 60 m., en pista, y en calle
asignada, en un tiempo mximo de 8 segundos, 5 dcimas, 0 centsimas, y en un tiempo
de 7 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas para obtener
el 10 para los aspirantes masculinos, y un tiempo mximo de 9 segundos, 7 dcimas, 0 centsimas, y un tiempo
de 8 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas para obtener el
10 para las aspirantes femeninas.
Descalificaciones. A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin Espaola de Atletismo.
ra.

2.- Subir a brazo una cuerda lisa de 6 m. de altu-

Descripcin. Partiendo desde la posicin de sentado y con al menos una mano en contacto con la cuerda, el ejecutante
deber subir a brazo una cuerda lisa de seis metros de altura, en un tiempo mximo de 10 segundos, 0 dcimas, 0
centsimas , para obtener el 5, y en un tiempo de 5 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas para obtener el 10, para
los aspirantes masculinos Y en un tiempo mximo de 12
segundos, cero dcimas, cero centsimas, y en un tiempo
de 6 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas para obtener el
10 para las aspirantes femeninas Se considera finalizado
el ejercicio cuando el ejecutante toca la campana situada,
a la altura fijada, a tal efecto.
Descalificaciones. -Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.
-Sujetarse con las piernas en cualquier momento de la
trepa.
- Realizar dos salidas nulas (antes de la seal acstica).

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

3.- Levantamiento de un peso de 45 kilogramos

Descripcin.En posicin de decbito supino sobre un banco, el
ejecutante deber levantar un peso de 45 kilogramos, un
mnimo de 25 repeticiones consecutivas para obtener el 5
y 50 repeticiones para obtener el 10, en un tiempo de 30
segundos, 0 dcimas, 0 centsimas, para los aspirantes
masculinos y en un tiempo mximo de 35 segundos y 5
dcimas, para las aspirantes femeninas.
El levantamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros, en
una accin de extensin- flexin de los codos, que se inicia
con el contacto de la barra con el pecho y termina con la
extensin total de los codos en su proyeccin vertical.
Descalificaciones. - Dejar la barra antes de que finalice el tiempo dado. No
sern contadas como repeticiones vlidas las que:
- No toquen el pecho con la barra en la flexin de codos.
- No haya una extensin completa de codos.
4.- Flexiones de brazos sobre barra horizontal.
Descripcin.Suspendido en una barra horizontal con agarre digitopalmar hacia el frente, realizar flexiones de brazos hasta
sobrepasar la altura de las manos con la barbilla y bajar
nuevamente hasta la extensin total de brazos y codos,
realizando como mnimo 15 repeticiones para obtener el
5 y 50 repeticiones para obtener el 10 para las aspirantes
masculino y 10 repeticiones para obtener el 5 y 30 para
obtener el 10 para las aspirantes femeninas.
No sern contabilizadas como vlidas las repeticiones
que:
- No se extiendan los codos totalmente.
- No sobrepase la barbilla por encima de la barra o escalera.
5. Carrera sobre 2.000 metros.
Descripcin. Partiendo desde la posicin de parado, el ejecutante
deber recorrer una distancia de 2.000 metros, en pista, y
por calle libre, en un tiempo mximo de 7 minutos, 5 segundos, cero dcimas, cero centsimas, para los aspirantes masculinos para obtener el 5 y en un tiempo de 6 minutos, 15 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas para
obtener el 10, y en un tiempo mximo de 8 minutos y 5
segundos para las aspirantes femeninas para obtener el 5
y 7 minutos, 15 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas para
obtener el 10.
Descalificaciones. A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin Espaola de Atletismo (R.F.E.A.).

6.- Natacin sobre 50 metros.

Descripcin. Partiendo en contacto con el borde de salida de la piscina, fuera o dentro del agua, el ejecutante deber reco-

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

11

MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

rrer a nado, con estilo libre, una distancia de 50 metros

en un tiempo mximo de cuarenta segundos, cero dcimas, cero centsimas, para obtener el 5 y 28 segundos, 0
dcimas, 0 centsimas para obtener el 10 los aspirantes
masculinos, y en un tiempo mximo de 46 segundos 0 dcimas, 0 centsimas para obtener el 5 y 34 segundos 0 dcimas, 0 centsimas para obtener el 10 las aspirantes femeninas.
Descalificaciones. A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin Espaola de Natacin (R.F.E.N.).
ANEXO II

CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS.

1.- EXCLUSlONES CIRCUNSTANCIALES. Enfermedades o lesiones agudas. activas en el momento del

reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces
de dificultar o impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.

2.- EXCLUSIONES DEFlNITI\/AS.

2.1. OJO Y VISION.
2.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a 2/3 de
la visin normal en ambos ojos.
2.1.2. Desprendimiento de retina.
2.1.3. Hemianopsias.
2.1.4. Cualquier otro proceso patolgico, que a juicio
del Tribunal mdico, dificulte de manera importante
la agudeza visual.
2.2. OIDO Y AUDICION.
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre
1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios. Vrtigo.
2.3. OTRAS EXCLUSIONES.
2.3.1. Aparato locomotor: Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin propia del cargo o que puedan agravarse a juicio del
Tribunal Mdico, con el desarrollo del puesto de trabajo
(patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral : otros procesos seos, musculares y articulares).
2.3.2. Aparato digestivo: Cualquier proceso digestivo
que a juicio del Tribunal mdico dificulte el desarrollo
del puesto de trabajo.
2.3.3. Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de
cualquier causa, no habiendo de sobrepasar las cifras en
reposo los 145 mm/HG en presin sistlica y los 90
mm/HG de presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como cualquier otra patologa o lesin cardiovascular que a juicio del Tribunal mdico pueda limitar el desarrollo del puesto de trabajo.
2.3.4. Aparato respiratorio: El asma bronquial, la
broncopata crnica obstructiva, el neumotorax espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar

activa y otros procesos de! aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de la funcin policial.
2.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, temblores de cualquier causa, vrtigo central, toxicomanas y
otros procesos patolgicos y psiquitricos que dificulten el
desarrollo de la Funcin Pblica.
2.3.6. Piel y faneras: Eczema contagioso, cicatrices
que produzcan limitacin funcional y otros procesos
patolgicos que dificulten o limiten el desarrollo de la
Funcin Pblica.
2.3.7. Otros procesos patolgicos: Enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisin sexual,
enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones
crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas,
psicosis y cualquier otro proceso patolgico que a juicio
del Tribunal mdico limite o incapacite para el ejercicio de
la Funcin Pblica.
ANEXO III

PARTE I. GENERAL

TEMA 1.- Constitucin de 1.978. Principios inspiradores. Estructura.

TEMA 2.- Organizacin territorial del Estado. Estatuto
de Autonoma de la Comunidad Autnoma de Castilla-La
Mancha.
TEMA 3.- Administracin Pblica: Concepto y clases.
Especial referencia a la Admn. Local.
TEMA 4.- rganos de Gobierno Municipal: El Alcalde,
el Pleno, la Junta de Gobierno Local.
TEMA 5.- Funcin Pblica Local: Adquisicin y prdida de la condicin de funcionarios. Situaciones administrativas de los funcionarios.
TEMA 6.- Funcin Pblica Local: Derechos y deberes
de los funcionarios. Rgimen de incompatibilidades. Rgimen disciplinario de los funcionarios.
TEMA 7.- Haciendas Locales. Recursos de las Entidades Locales.
TEMA 8.- PLATECAM.1.Definicin, contenidos y
marco legal. 2.Informacin Territorial. 3.Riesgos. 4.Organizacin en caso de emergencia. 5. Operatividad.
PARTE II. ESPECFICA

TEMA 9.- Tringulo y tetraedro del fuego. Clasificacin de los fuegos. Agentes extintores, gaseosos, lquidos y
slidos. Toxicidad. Los productos de la combustin. Gases
generados en la combustin.
TEMA 10.- Grado valorativo de los fuegos. Potencia
calrica de los diversos materiales y sustancias. Estudio de
la carga del fuego. Estudio de la velocidad de combustin.
Curvas caractersticas de los fuegos tipo.
TEMA 11.-Nociones sobre explosivos. La explosin:
funcionamiento y propagacin. Definiciones y clasificacin de las materias explosivas. Mezclas detonantes. Explosivos industriales. Detonadores y mechas.

12

MIRCOLES, 28 ABRIL DE 2010

TEMA 12.- Materias y Mercancas peligrosas peligrosas. Normativa. Clases. Propiedades. Comportamientos y
normas de actuacin. Transporte de materias peligrosas,
normas a seguir, indicativos y medidas de proteccin. PETCAM.
TEMA 13.- Gases Licuados del petrleo. Almacenamiento de GLPs en depsitos fijos. Seguridad en el almacenamiento industrial de Productos qumicos: Lquidos inflamables y combustibles, inestables y de inflamacin
espontnea. Txicos.
TEMA 14.- Explosiones << Bleve>>. Definicin. Condiciones para que se produzca el fenmeno Bleve: Gases licuados o lquidos muy calientes, bajada brusca de la presin, produccin de la nucleacin espontnea.
TEMA15.- Flashover. Descripcin. Signos y sntomas
de la aparicin. El backdraft Descripcin. Sntomas de reconocimiento.
TEMA 16.- Propiedades fisicoqumicas. Definiciones
de: estado, punto de funcin y ebullicin, calor especfico,
calor latente, densidad ,viscosidad solubilidad, presin de
vapor, conductividad elctrica, acidez y basicidad, TLV,
LD 50 e IPVS., fuerza, energa, trabajo, potencia, calor,
temperatura y radiacin.
TEMA 17.-Cdigo Tcnico de la Edificacin. Seguridad en caso de Incendio.
TEMA 18.- Hidrulica bsica. Presin hidrosttica, absoluta y relativa. Prdidas de carga, golpe de ariete, cavitacin. Bombas centrfugas.
TEMA 19.- Electricidad bsica: Magnitudes fundamentales. Ley de Ohm. Riesgos de corriente elctrica. Electrocucin, medidas de seguridad y proteccin. Transformadores. Motores elctricos.
TEMA 20.- Heridas y hemorragias: Clasificacin y
comportamiento. Quemaduras. Clasificacin, manejo y
complicaciones. Fracturas y luxaciones: clasificacin. Especial mencin a traumatismo craneal, de columna y politraumatizado.
TEMA 21.- Materiales y equipos utilizados en el Servicio de Incendios del Ayto. de Guadalajara. Equipo personal. Mangajes y bombas hidrulicas. Equipos de separacin y corte. Equipos de proteccin respiratoria y
vehculos.
TEMA 22.- Partes fundamentales de edificios y construcciones Instalaciones generales en los mismos. Patologa
de la construccin. Lesiones principales y conceptos. Apeos y apuntalamientos. Definiciones y descripcin de los
elementos.
PARTE III: AYTO. DE GUADALAJARA Y PUEBLOS ASOCIADOS

TEMA 23.- Territorio y climatologa de la Provincia de

Guadalajara: superficie y altimetra. Nmero de Municipios y Partidos Judiciales. Temperatura y Pluviometra. Poblacin. Distribucin agraria.
TEMA 24.- Historia de la ciudad de Guadalajara y de
los pueblos asociados as como sus monumentos. Conoci-

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 51

miento de las redes de alcantarillado, agua potable, electricidad y gas natural.

TEMA 25.- Redes de comunicacin: carreteras, ferrocarril y gasoductos y oleoducto en la provincia de Guadalajara.
TEMA 26.- Callejero de la ciudad de Guadalajara.
PARTE IV: MECNICA

TEMA 27.- Motores de Explosin 4T y 2T. Tipos ms

usados. Elementos que los constituyen, funcionamiento.
Averas y causas de las averas.
TEMA 28.- Cajas de cambios, embragues, tomas de
fuerza y ejes. Tipos, caractersticas y funcionamiento. Sistemas ms empleados. Averas y causas de las averas.
TEMA 29.- Propulsin. Tipos de traccin y sistemas para su mejora. Conceptos generales y tcnicas de conduccin. Propulsin. Tipos de traccin y sistemas para su mejora
TEMA 30.- Sistema de seguridad en vehculos. Chasis
y suspensin, Neumticos, Direccin y Frenos: Descripcin, tipos, caractersticas y averas. Sistemas de seguridad
activos y pasivos. Sistemas ms usados en la actualidad.
Guadalajara, 9 de abril de 2010. La Concejala Delegada de Personal, Encarnacin Jimenez Minguez
2017
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN
EN PROPIEDAD, POR EL SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIN, DE UNA PLAZA
DE INSPECTOR DE POLICIA LOCAL, VACANTE
EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA.

1. Normas Generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir una
plaza en la categora de Inspector de la Polica Local del
Excmo. Ayuntamiento de Guadalajara, encuadrada en la
escala de Administracin Especial, Subescala Servicios
Especiales, Clase Polica Local (Subgrupo A2), mediante
promocin interna.
1.2. A las presentes pruebas selectivas les sern de
aplicacin la Ley 8/2002, de 23 de mayo, de Coordinacin de las Policas Locales de Castilla la Mancha, el
Decreto 110/2006, de 17 de octubre, por el que se
aprueba el Reglamento de la Ley de Coordinacin de
Policas Locales de Castilla La Mancha, la Ley
7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para al Reforma de la Funcin Pblica, modificada
por la Ley 23/1988, de 28 de Julio; el RD 896/1991; la
Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Rgimen Local; el RD 364/1995, de 10 de Marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado; y las Bases de esta convocatoria.

Nmero 82

Mircoles 11 de Abril

Ao 2012

DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
Depsito Legal: TO - 1 - 1958

Franqueo Concertado: Nm. 45/2

AYUNTAMIENTOS
TOLEDO
CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR CUATRO PLAZAS DE
BOMBERO-CONDUCTOR DEL SERVICIO DE EXTINCION DE INCENDIOS DEL
AYUNTAMIENTO DE TOLEDO, POR EL SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE

La Junta de Gobierno Local de la ciudad de Toledo, en sesin ordinaria d fecha 29 de julio

de 2009, aprob la oferta de empleo pblico del Ayuntamiento para el ao 2009, en la que se
incluan cuatro plazas de Bombero-Conductor del Servicio de Extincin de Incendios. En
ejecucin del citado acuerdo, y de conformidad con la competencia delegada por la Junta de
Gobierno Local en sesin de fecha 13 de julio de 2011, he resuelto convocar el proceso
selectivo con sujecin a las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA

1.- NORMAS GENERALES.

1.1.- Se convocan pruebas selectivas para cubrir cuatro plazas de Bombero-Conductor del
Ayuntamiento de Toledo por el sistema de concurso-oposicin libre. Las plazas corresponden
a la oferta pblica de empleo del ao 2009 y se encuadran en la escala de Administracin
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, categora
Bombero-Conductor, Grupo C2.
1.2.- A las presentes pruebas selectivas les sern de aplicacin la Ley 7 de 2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30 de 1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Funcin Pblica; el Real Decreto 364 de 1995, de 10 de marzo; la Ley
4 de 2011, de 10 de marzo, del Empleo Pblico de Castilla-La Mancha; la Ley 7 de 1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781 de
1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896 de 1991, de 7 de junio; y las Bases de esta
convocatoria.
1.3.- Adems de los lugares previstos especficamente en las bases de esta convocatoria, a
efectos de publicidad de los actos de desarrollo del proceso selectivo tendr la consideracin
de sede electrnica la pgina web del Ayuntamiento de Toledo http//www.ayto-toledo.org.
Podr facilitarse tambin informacin adicional, adems de en dicha pgina web, por medios
electrnicos o telemticos (correo electrnico, mensajera SMS, etc.) y en los siguientes
telfonos 925 33 36 04 y 925 33 36 10; esta informacin adicional tendr un valor orientativo
y no ser vinculante para el Ayuntamiento de Toledo, ni generar derechos para los interesados.
2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
2.1.- Para ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o de un Estado miembro de la Unin Europea. Tambin
podrn participar sus cnyuges, siempre que no estn separados de derecho, as como sus
descendientes y los de sus cnyuges, siempre que no estn separados de derecho, menores de
veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se extender a
las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados
por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre
circulacin de trabajadores y trabajadoras.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin
forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o
equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de
presentacin de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber
estar en posesin de la correspondiente convalidacin o credencial que acredite la homologacin
por el Ministerio de Educacin o cualquier otro rgano de la Administracin competente para
ello. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al
amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. A efectos de equivalencias con el
ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria deber estarse a lo dispuesto en la
Orden del Ministerio de Educacin 1603/2009, de 10 de junio.

11 Abril 2012

B.O.P. de Toledo

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas de las plazas
convocadas y no encontrarse en ninguna de las causas de exclusin del anexo I.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o
cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. Las personas cuya nacionalidad no sea la espaola
debern, igualmente, no hallarse inhabilitadas o en situacin equivalente ni haber sido sometidas
a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el
acceso al empleo pblico.
f) Estar en posesin del permiso de conducir de las clases B, C, B + E y C + E.
2.2.- Los requisitos exigidos en la base anterior debern tenerse en el da de finalizacin
del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante el desarrollo del proceso selectivo.
3. SOLICITUDES.
3.1. Forma. Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se ajustarn al modelo
autocopiativo que se encuentra a disposicin de los interesados en el Registro General del
Ayuntamiento, en las Casas Consistoriales, de lunes a viernes de 9,00 a 14,00 horas, y en la
pgina web, http//www.ayto-toledo.org.
El modelo constar de dos ejemplares, original y copia; el original se quedar en poder de
la Administracin, siendo devuelta la copia al interesado una vez sellada y registrada por la
oficina pblica donde se presente la solicitud. El ejemplar para el interesado deber conservarse
para su presentacin en el momento de realizacin de las pruebas selectivas, si le fuera
requerido.
3.2. Plazo de presentacin. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das
naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn
Oficial del Estado. En el caso de que el ltimo da de presentacin de solicitudes fuera sbado
o festivo, el plazo finalizar el siguiente da hbil.
3.3. Lugar de presentacin. El impreso de solicitud debidamente cumplimentado ser dirigido
al Sr. Alcalde-Presidente y se presentar en el Registro General del Ayuntamiento, una vez
abonados los derechos de examen en la forma y cuanta previstas en la base 3.4. A la solicitud se
acompaar la documentacin o, en su caso, la validacin de la Entidad Colaboradora,
acreditativos de haber abonado los derechos de examen.
Las solicitudes tambin podrn presentarse con arreglo a lo previsto en el apartado 4 del
artculo 38 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las solicitudes que
se presenten a travs de las oficinas de correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y
selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.
3.4.- Derechos de examen.- El importe de los derechos por participacin en el proceso
selectivo es de 32,50 euros. Los derechos de examen se ingresarn en la oficina desplazada de
la Caja de Castilla-La Mancha ubicada en las Casas Consistoriales del Ayuntamiento de Toledo,
los das laborables de 9,00 a 14,00 horas. Tambin pueden hacerse efectivos mediante
transferencia bancaria desde cualquier otra entidad financiera a la c/c nmero 2105/0036/13/
0100060965 abierta a nombre del Ayuntamiento de Toledo en la Caja de Castilla-La Mancha,
O.P. de Toledo, consignando en el texto Derechos de examen para Oposicin a BomberoConductor del Servicio de Extincin de Incendios y figurando como ordenante el aspirante;
en este caso, se adjuntar a la solicitud la copia del resguardo de la transferencia efectuada.
La falta de pago de los derechos de examen en tiempo y forma supondr la no admisin
del aspirante al proceso selectivo. No proceder la devolucin de los derechos de examen a
los aspirantes excluidos del proceso selectivo.
En ningn caso, la mera presentacin de la solicitud para el pago de los derechos de
examen en la Entidad Financiera supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo
y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en las base 3.3.
3.5.- Instrucciones para cumplimentar la solicitud. Al cumplimentar la solicitud debern
seguirse las siguientes instrucciones:
3.5.1. En el apartado 1.1 Convocatoria, se expresar Bombero-Conductor.
3.5.2. En el apartado 3.1 Ttulo exigido en la convocatoria, se expresar Graduado en
Educacin Secundaria, sin perjuicio de que pueda consignarse adems cualquier otro superior
que se posea.
3.5.3. En el apartado 4 otros requisitos exigidos en la convocatoria se expresar permiso
de conducir de las clases B, C, B + E y C + E.
3.5.4. En el apartado 5 importe liquidacin habr que consignar el importe exacto de
los derechos de examen recogido en la base 3.4.
4. ADMISION DE ASPIRANTES.
4.1. Relaciones provisionales de aspirantes. Expirado el plazo de presentacin de solicitudes,
en el plazo de un mes se publicar la relacin provisional de aspirantes admitidos y excluidos
del proceso selectivo con expresin de la causa de no admisin, en su caso. La relacin se
publicar en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo y en la pgina web del Ayuntamiento,
http//www.ayto-toledo.org.
4.2. Subsanacin de los defectos de exclusin. Los errores de hecho podrn subsanarse en
cualquier momento de oficio o a instancia del interesado. En todo caso, la Resolucin por la
que se publique la relacin provisional de aspirantes excluidos establecer el plazo de diez

Nmero 82

11 Abril 2012

B.O.P. de Toledo

das hbiles para que los interesados puedan subsanar, en su caso, los defectos que motivaran
su exclusin. Quienes no subsanen los defectos dentro del plazo sealado, justificando su
derecho a ser admitidos, sern definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.3 Relaciones definitivas de aspirantes. Transcurrido el plazo fijado para subsanar los
defectos, en el plazo de un mes se publicarn en los mismos lugares las relaciones definitivas
de aspirantes admitidos y excluidos. La resolucin por la que se publique contendr las
relaciones definitivas de aspirantes excluidos y el lugar donde se encuentra expuesta las
relaciones definitivas de aspirantes admitidos, as como el lugar y la fecha de realizacin del
primer ejercicio del proceso selectivo y la composicin del Tribunal Calificador.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR
5.1. Composicin. El Tribunal Calificador del proceso selectivo estar formado por cinco
miembros titulares y sus correspondientes suplentes: Un Presidente, un Secretario con voz y
voto, y tres vocales, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo con nivel de
titulacin acadmica igual o superior al exigido para el ingreso. Su nombramiento se publicar
en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo con ocasin de la publicacin las relaciones
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para
aquellas pruebas que lo considere necesario, limitndose dichos asesores a prestar su
colaboracin en sus especialidades tcnicas. Podrn disponer as mismo la utilizacin de
personal colaborador en materias de organizacin, coordinacin y vigilancia para la realizacin
de las pruebas.
5.2. Abstencin y recusacin. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir,
notificndolo a la autoridad que les nombro, cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el artculo 28 de la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o hubieran
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas para el acceso a plazas de la
subescala, clase y categora objeto de la convocatoria, en los cinco aos anteriores a la
publicacin de la misma. Asimismo, quienes participen en el proceso podrn recusar a los
miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el referido artculo.
5.3. Actuacin. Previa convocatoria de su Presidente, el Tribunal se constituir con la
asistencia del Presidente, el Secretario y al menos uno de sus vocales, titulares o suplentes.
Realizar su sesin de constitucin en un plazo no inferior a diez das antes de la fecha del
primer ejercicio de la fase de oposicin. En dicha sesin se acordarn las decisiones que
correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
Dentro del proceso selectivo, el Tribunal Calificador resolver todas las dudas que pudieran
surgir en aplicacin de estas bases, as como la forma de actuacin en los casos no previstos.
Su procedimiento de actuacin se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30 de 1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, para el funcionamiento de los rganos colegiados.
A efectos de comunicaciones y dems incidencias el Tribunal Calificador tendr su sede
en las Casas Consistoriales del Ayuntamiento de Toledo.
5.4. Clasificacin. El Tribunal actuante tendr la categora tercera de las previstas en el
R.D. 462 de 2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
6. PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
6.1.- Procedimiento.- La seleccin de los aspirantes se realizar por el procedimiento de
concurso-oposicin libre. La puntuacin mxima alcanzable en el proceso selectivo ser de
36 puntos, 30 correspondientes a la fase de oposicin y 6 a la de concurso.
6.2.- Fase de oposicin.- La oposicin constar de cuatro ejercicios, todos ellos de carcter
eliminatorio. A excepcin del ejercicio psicotcnico, que se calificar como APTO o NO
APTO, el resto de los ejercicios se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos
aspirantes que no alcancen una puntuacin mnima de 5 puntos en cada uno de ellos. La
puntuacin total de la fase de oposicin se obtendr de la suma de las puntuaciones alcanzadas
en los ejercicios que la componen.
A) Primer ejercicio: ejercicio psicotcnico. Consistir en la realizacin de uno o varios
test dirigidos a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempeo de las
funciones de su categora. Se calificar como APTO o NO APTO.
B) Segundo ejercicio: ejercicio de conocimientos. Consistir en contestar en un tiempo
mximo de 60 minutos a un cuestionario de preguntas con cuatro respuestas alternativas,
siendo slo una de ellas la correcta. El cuestionario costar de 50 preguntas ms 5 de reserva
para posibles anulaciones: 5 de ellas de la parte general y 45 de la parte especfica del programa
recogido en el anexo II de estas bases. Las preguntas de reserva se extraern de la parte
especfica del programa.
El ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificacin mnima
de 5 puntos para superarlo. Las preguntas errneas se penalizarn con arreglo a la siguiente
frmula: n de aciertos (n de errores/3).
El Tribunal podr determinar el nmero de respuestas correctas necesario para alcanzar
la calificacin de 5 puntos con anterioridad a la identificacin de las personas aprobadas.
Cuando el Tribunal determine exigir para la superacin de la prueba un nmero de respuestas
diferente al 50 por 100 de las que componen el cuestionario la valoracin de las preguntas se
har aplicando la frmula matemtica recogida en el anexo III.
Realizado el ejercicio, el Tribunal publicara en el Tabln de Anuncios de las Casas
Consistoriales y en la pgina web del Ayuntamiento la plantilla correctora provisional con la

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relacin de las respuestas correctas. Los aspirantes podrn presentar contra la misma las
reclamaciones que consideren oportunas en el plazo de cinco das naturales desde su
publicacin. Concluido el plazo de reclamaciones, el Tribunal publicar la plantilla correctora
conjuntamente con la relacin de aspirantes aprobados en el ejercicio, entendindose resueltas
las reclamaciones con este acto; todo ello, sin perjuicio de los recursos que pudieran interponer
los interesados contra los actos definitivos o de trmite cualificado del proceso selectivo.
C) Tercer ejercicio: aptitud fsica. Consistir en realizar cinco pruebas fsicas, todas ellas
con carcter eliminatorio. En el llamamiento para la realizacin de las pruebas de este ejercicio
cada aspirante deber presentar un certificado mdico, expedido con una antelacin no superior
a treinta das, en el que se exprese que est capacitado para poder hacerlas.
El ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una calificacin mnima
de 5 puntos para superarlo. La puntuacin total del ejercicio se determinar por la media
aritmtica de las puntuaciones alcanzadas en cada una de las pruebas de que consta. La
puntuacin parcial de las diferentes pruebas se determinar en la forma que se expresa en
cada una de ellas.
Primera prueba: Trepa de cuerda lisa.
Finalidad: Mide la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepar de una cuerda lisa de 6 metros, sin apoyo de piernas, partiendo desde
la posicin de sentado. A la voz de ya del juez se iniciar la trepa hasta tocar la campana
situada a la altura fijada.
Tiempo mximo de ejecucin:
Aspirantes masculinos: ocho segundos, cero dcimas, cero centsimas (80000).
Aspirantes femeninas: nueve segundos, seis dcimas, cero centsimas (9600).
Validacin. Se anular la prueba cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:
cuando el aspirante no alcance la altura marcada; se ayude con presa de pies, se sujete con las
piernas en la cuerda al tocar la campana o se ayude con los pies al levantarse desde la posicin
de sentado; o cuando la campana no emita un sonido audible para los jueces
Calificacin para los aspirantes masculinos:

Calificacin para las aspirantes femeninas:

Los aspirantes que superen el tiempo mximo establecido sern declarados NO APTOS.
Segunda prueba: Press de banca.
Finalidad: Extensiones (codo) para medir la potencia de los msculos pectorales.
Descripcin: Sobre el banco en decbito supino, agarre dgito palmar poco ms abierto de
la anchura de los hombros sobre la barra, se contarn el nmero de extensiones efectuadas
con una resistencia de 48 kgs para los aspirantes masculinos y de 38 kgs para las aspirantes
femeninas durante un tiempo de treinta segundos.
Mnimo de repeticiones:
Aspirantes masculinos: 30 repeticiones.
Aspirantes femeninas: 24 repeticiones.
Ejecucin: Para que las ejecuciones puedan considerarse vlidas las extensiones de codo
deber ser completas (mxima amplitud dependiendo del sujeto) y cuando se efecte la flexin
del codo, la barra debe tocar el pecho. A estos efectos, los jueces comprobarn antes del
ejercicio la extensin mxima del codo que puede hacer el aspirante. Para la realizacin de
este ejercicio el aspirante deber presentarse con camiseta de manga corta u hombreras.
Posicin inicial: Flexin hombros (90 grados). Extensin del codo.
Posicin final: La inicial. El aspirante deber haber extendido totalmente el codo para que
se contabilice cada repeticin.
Calificacin para los aspirantes masculinos):

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Calificacin para las aspirantes femeninas:

Los aspirantes que no superen el nmero mnimo de repeticiones establecidas sern

declarados NO APTOS.
Tecera prueba: Dominadas en escala.
Finalidad: Flexiones de codo para medir la potencia de los msculos dorsales.
Descripcin: Suspendido en el borde lateral de la escala con agarre digito palmar hacia el
frente, un poco ms abierto que la anchura de los hombros.
Posicin inicial: Flexin hombros (180). Extensin de codo.
Posicin final: Abduccin de hombros. Flexin del codo.
Mnimo de repeticiones:
Aspirantes masculinos: 20 repeticiones.
Aspirantes femeninas: 14 repeticiones.
Ejecucin: Se contarn el nmero de esfuerzos en flexin o nmero de veces que pase la
barbilla sobre el borde lateral de la escala en su parte superior sin lmite de tiempo y habr que
realizar el mnimo de repeticiones que corresponda. No se iniciar ninguna flexin hasta que
el juez d la indicacin con la voz de ya, acompaada de una seal con sus manos en las
caderas del opositor. Ser motivo de eliminacin descolgarse de la escala, aunque slo sea de
una mano, sin haber realizado el mnimo de repeticiones que corresponda, o tocar con el pi
o cualquier otra parte del cuerpo el suelo o las paredes.
Validacin: No sern validas las flexiones que:
a) No se inicien con la extensin total de los brazos, como en posicin de arrancada.
b) La barbilla no sobrepase el plano horizontal que forman los dos largueros de la parte
superior de la escala.
c) Se inicie sin respetar la indicacin ni orden del juez.
Calificacin para los aspirantes masculinos:

Calificacin para las aspirantes femeninas:

Los aspirantes que no superen el nmero mnimo de repeticiones establecidas sern

declarados NO APTOS.
Cuarta prueba: Carrera de 400 metros.
Finalidad: Velocidad mantenida. Resistencia anaerbica.
Descripcin: Recorrer la distancia de 400 metros en pista y sin salirse de las calles.
Tiempo de ejecucin:
Aspirantes masculinos: cincuenta y ocho segundos, cero dcimas, cero centsimas
(580000).
Aspirantes femeninas: un minuto, diez segundos, cero dcimas, cero centsimas
(1100000).
Intentos: Se efectuar un solo intento.
Ejecucin: El aspirante, a la voz de a sus puestos, se colocar en la lnea de salida sin
sobrepasar sta. A la voz de listos, inclinar el tronco hacia delante y flexionar la pierna
adelantada, los talones no tocan el suelo, se inspira profundamente y se retiene la respiracin.
A la voz de ya o disparo o pitido, salir impulsando al mximo y elevando la rodilla de la
pierna libre. La salida se puede realizar de pie o agachados, sin tacos de salida.
Calificacin para los aspirantes masculinos:

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Calificacin para las aspirantes femeninas:

Los aspirantes que superen el tiempo mximo establecido sern declarados NO APTOS.
Quinta prueba: Natacin 50 metros estilo libre.Finalidad: Soltura acutica, natacin elemental.
Descripcin: El ejecutante se situar al borde de la piscina o bien dentro de ella, con una
mano agarrada al poyete de salida; a la voz de ya o de un pitido de silbato, recorrer la
distancia de 50 metros, sin apoyarse en el suelo ni agarrarse en parte alguna. En piscina de 25
metros se permite cualquier tipo de vuelta siempre que el aspirante toque con las manos o/y
los pies en la pared de la piscina.
Tiempo de ejecucin:
Aspirantes masculinos: treinta y ocho segundos, cero dcimas, cero centsimas (380000).
Calificacin para los aspirantes masculinos:

Calificacin para las aspirantes femeninas:

Los aspirantes que superen el tiempo mximo establecido sern declarados NO APTOS.
D) Cuarto ejercicio: Conduccin de vehculos.- Consistir en una prueba de conduccin
sobre vehculos del Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos, del
Ayuntamiento de Toledo, en el circuito y condiciones que establezca el Tribunal.
El ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos
para superarlo. Su calificacin final vendr determinada por la media aritmtica de las
calificaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal, eliminadas, en su caso,
las calificaciones de los miembros que difieran tres o ms puntos de la media inicial.
Para la realizacin de este ejercicio, ser indispensable la presentacin de los permisos de
conducir exigidos como requisito para participar en el proceso selectivo.
6.3.- Fase de concurso. Consistir en la valoracin como mrito de los servicios prestados y
la formacin de los aspirantes, hasta un mximo de 6 puntos. La puntuacin de la fase de concurso
se obtendr de la suma de las puntuaciones alcanzadas en cada uno de los mritos que la componen.
Slo se valorarn los mritos de los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin.
6.3.1.- Mritos. Se valorarn los siguientes mritos:
A.- Antigedad: Por cada ao completo o fraccin superior a seis meses de servicios
prestados en puestos de trabajo de la subescala, clase y categora de las plazas convocadas:
0,55 puntos en la categora de Bombero-Conductor y 0,50 puntos como Bombero, hasta un
mximo de 4 puntos.
B.- Cursos de formacin y perfeccionamiento: Por cursos de formacin impartidos por
cualquier Administraciones Pblica o por las Organizaciones Sindicales promotoras en el
marco de los Acuerdos Nacionales de Formacin Continua y relacionados con las actividades
de los Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento, con una duracin mnima
de veinte horas lectivas: 0,01 puntos por hora hasta un mximo de 2 puntos.

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6.3.2.- Acreditacin. Los mritos estarn referidos a la fecha de terminacin del plazo de
presentacin de solicitudes de participacin en el proceso selectivo y se acreditarn de oficio
por el Ayuntamiento de Toledo cuando se trate de servicios prestados en el mismo, o mediante
certificacin expedida al efecto por el rgano competente de la Administracin en la que se
hubieran prestado, en la forma prevista en la base 7.2.
6.4.- Calificacin del proceso selectivo. La calificacin final del proceso selectivo vendr
determinada por la suma de las puntuaciones alcanzadas en las fases de oposicin y de concurso.
En caso de empate en la puntuacin total, se estar a la mayor puntuacin obtenida en la fase
de oposicin y, de persistir el empate, a la puntuacin obtenida en sus diferentes ejercicios, en
el siguiente orden: cuarto y tercero. Si no fueran suficientes los criterios anteriores, se aplicar
el establecido para determinar el orden de actuacin de los aspirantes a que se refiere la base
7.3.
6.5.- Reconocimiento mdico. Los aspirantes que superen el proceso selectivo debern
someterse a un reconocimiento mdico practicado por la Unidad de Vigilancia de la Salud del
Servicio de Prevencin contratado por el Ayuntamiento de Toledo, para acreditar el requisito
exigido en la base 2.1 d). La no superacin de dicho reconocimiento mdico supondr la
consideracin de NO APTO y por tanto la eliminacin del proceso selectivo.
7- CALENDARIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO.
7.1.- Fase de oposicin.
7.1.1. Fecha, hora y lugar de los ejercicios. Los ejercicios de la fase de oposicin no
comenzarn antes del da 1 de junio de 2012. La fecha, hora y lugar para la realizacin del
primer ejercicio se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Toledo con ocasin de la
publicacin de las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos del proceso
selectivo. La fecha, lugar y hora para la realizacin de los siguientes ejercicios se publicar en
el Tabln de Anuncios de las Casas Consistoriales y en la pgina web del Ayuntamiento: http/
/www.ayto-toledo.org.
El orden de realizacin del primer y segundo ejercicio podr alterarse en funcin del
nmero de aspirantes admitidos al proceso selectivo o de cualquier otra circunstancia que as
lo aconseje.
La duracin mxima de la fase de oposicin no exceder de cuatro meses, contados desde
la fecha de realizacin del primer ejercicio hasta la publicacin por el Tribunal de la relacin
de aspirantes aprobados en la misma. Entre la publicacin de la relacin de aspirantes aprobados
en un ejercicio y el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y
dos horas y mximo de cuarenta y cinco das naturales.
7.1.2.- Llamamiento. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento
nico, siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan salvo en los casos debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal, para los que podr determinar una
convocatoria extraordinaria. En todo caso, no ser posible la realizacin de una prueba
extraordinaria si desde el momento en que se hace el llamamiento ordinario hasta el momento
en que quien la solicite est en condiciones de realizar la prueba hubieran transcurrido ms de
un mes.
7.1.3.- Orden de actuacin. El orden de actuacin de los aspirantes en las pruebas que lo
requieran se iniciar alfabticamente por el primero de la letra O de conformidad con lo
establecido por Resolucin de 29 de febrero de 2012, de la Secretaria De Estado de
Administraciones Pblicas.
7.1.4. Acreditacin de personalidad. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a
los aspirantes para que acrediten su personalidad. A estos efectos, debern personarse a la
realizacin de los ejercicios provistos de la copia de su solicitud de participacin en el proceso
selectivo.
Si en el transcurso del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno
de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria, se
pondr en conocimiento del rgano convocante a efectos de su exclusin del mismo.
7.1.5.- Todas los ejercicios en los que por su naturaleza resulte posible sern corregidos
sin que se conozca la identidad de quienes los realicen. En estos casos, aquellos aspirantes en
cuyas pruebas figuren nombres, rasgos, marcas o cualquier otro signo que permita conocer su
identidad podrn ser excluidos del proceso selectivo.
7.2.- Fase de concurso.
7.2.1.- Acreditacin de oficio. Publicada por el Tribunal la relacin de aspirantes aprobados
en la fase de oposicin, por el Servicio de Rgimen Interior del Ayuntamiento se expedir de
oficio la certificacin acreditativa de los mritos de los aspirantes incluidos en la misma que
estuvieran prestando servicios en el Ayuntamiento de Toledo.
7.2.2.- Acreditacin a instancia de parte. Los aspirantes que hubieran superado la fase de
oposicin y aleguen mritos en fase de concurso por servicio prestados o cursos de formacin
realizados en otra Administracin Pblica, debern acreditarlos aportando al Tribunal
calificador la certificacin correspondiente, en el plazo de 10 das naturales a contar desde la
fecha de publicacin de la relacin de aspirantes aprobados en la fase de oposicin.
7.2.3.- Publicacin de los mritos. La relacin conteniendo la valoracin de los mritos en
la fase de concurso se publicar en los lugares previstos en la base 8.1. Las reclamaciones
contra la relacin que contiene la valoracin de mritos podrn presentarse ante el Tribunal
Calificador, en el plazo mximo de 5 das naturales a contar desde el siguiente al de su
publicacin.

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8. RELACIONES DE APROBADOS, PROPUESTA DEL TRIBUNAL Y BOLSA DE

TRABAJO.
8.1.- Aspirantes aprobados en los ejercicios de la fase de oposicin. Terminado cada uno
de los ejercicios que componen la fase de oposicin, el Tribunal publicar en el Tabln de
Anuncios de las Casas Consistoriales y en la pgina web del Ayuntamiento: http//www.aytotoledo.org., la relacin de los aspirantes aprobados, con expresin de su nombre y apellidos,
D.N.I, y la puntuacin obtenida.
8.2.- Aspirantes aprobados en la fase de oposicin. Concluidos todos los ejercicios de la
fase de oposicin, el Tribunal publicar en los lugares previstos en la base 8.1, la relacin de
aspirantes que la hubieran superado, con expresin de su nombre y apellidos, D.N.I, y la
puntuacin obtenida en cada uno de ellos y en el total de la oposicin. Esta relacin se referir
exclusivamente a las calificaciones obtenidas en los ejercicios y en el total de la oposicin,
sin que en ningn caso pueda entenderse que quienes figuren en ella han superado el proceso
selectivo, para lo que ser necesario figurar en la relacin definitiva de aspirantes aprobados
prevista en la base 8.3.
8.3.- Aspirantes aprobados en el proceso selectivo. Terminada la calificacin de los
aspirantes en la fase de oposicin y la valoracin de los mritos de la fase de concurso, el
Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios de las Casas Consistoriales y en la pgina web
del Ayuntamiento: http//www.ayto-toledo.org, la relacin de aspirantes aprobados en el proceso
selectivo, y la elevar a la Autoridad competente. La relacin de aspirantes aprobados en el
proceso selectivo no podr contener un nmero de aspirantes superior al de las plazas
convocadas; cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido,
ser nula de pleno derecho.
8.4.- Motivacin. Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos debern ser
motivados. La motivacin de los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad
tcnica en el desarrollo de su cometido de valoracin estar referida al cumplimiento de las
normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.5.- Bolsas de trabajo. Concluido el proceso selectivo se confeccionar la bolsa de trabajo
para el nombramiento, en su caso, de funcionarios interinos de la escala de Administracin
Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios, categora
Bombero-Conductor, Grupo C2. La bolsa se constituir con los aspirantes que hubieran
superado al menos el primer ejercicio y por el orden de prelacin resultante de la mayor
puntuacin alcanzada en el proceso selectivo y el nmero de ejercicios aprobados. En caso de
empate se estar a lo dispuesto en la base 6.4.
9. PRESENTACION DE DOCUMENTOS.
9.l. Documentos exigidos y plazo de presentacin. Los aspirantes aprobados en el proceso
selectivo presentarn ante la Secretara de la Corporacin, dentro del plazo de veinte das
naturales contados a partir de que se hagan pblicas las relaciones definitivas de aprobados,
los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del D.N.I o documento equivalente para las personas con
nacionalidad de los dems estados miembros de la Unin Europea o asimiladas conforme a la
base 2.1.a), que acredite su edad y nacionalidad.
b) Fotocopia compulsada de la titulacin acadmica exigida en la base 2.1.c), o certificacin
acadmica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtencin del
ttulo. En el caso de titulaciones homologadas o equivalentes exigidas se estar a lo dispuesto
en la base 2.1.c) y en las normas que en la misma se indican.
c) Declaracin jurada o promesa de cumplir el requisito de la base 2.1.e).
d) Fotocopia compulsada del carnet de conducir clase B, C, B + E y C + E
9.2. Excepciones. Quienes tengan la condicin de funcionario de carrera estarn exentos
de justificar documentalmente las condiciones y dems requisitos ya probados para obtener
su anterior nombramiento, debiendo presentar la correspondiente certificacin acreditativa
de la Administracin pblica de la que dependan.
9.3. Falta de presentacin de documentos. Quienes dentro del plazo fijado y salvo causas
de fuerza mayor u otras circunstancias excepcionales apreciadas por el rgano convocante no
presentasen la documentacin requerida en la base anterior, o del examen de la misma se
dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, no podrn ser
nombrados funcionarios de carrera, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en su solicitud de
participacin en el proceso selectivo.
10. NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESION.
10.1. Nombramiento.- Examinada la documentacin prevista en la base 9.1, el rgano
competente nombrar funcionario de carrera a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo.
10.2.- Toma de posesin.- Los aspirantes nombrados funcionarios de carrera debern
tomar posesin de su puesto de trabajo en el plazo de un mes contado desde el da siguiente
al que le sea notificado su nombramiento. Si alguno de loas aspirantes aprobados en el proceso
selectivo no tomara posesin del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables
al mismo, el rgano competente para su nombramiento, sin necesidad de una nueva propuesta
del Tribunal, nombrar y adjudicar las plazas correspondientes a quienes, sin figurar en la
relacin de aspirantes aprobados en el proceso selectivo prevista en la base 8.3, hubieran
superado la fase de oposicin, por el orden de puntuacin total alcanzada en el proceso
selectivo, una vez sumada la fase de concurso.

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11. NORMA FINAL.

La Convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de stas y de la
actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los/las interesados/as en los casos y en la
forma establecida en la Ley 30 de 1992, de 26 de noviembre y en la Ley de la Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa.
ANEXO I
CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS

Se recogen dos tipos de patologas:

Defectos fsicos, lesiones o patologas congnitas o adquiridas que dificulten la realizacin
de las tareas del puesto de trabajo.
Defectos fsicos, lesiones o patologas crnicas que puedan agravarse de forma natural o
como consecuencia del trabajo y que dificulten la realizacin de las tareas del puesto de
trabajo.
Sistema ocular:
Desprendimiento de retina o tracciones vtreoretinianas.
Alteraciones del campo visual: Hemianopsia, cuadrantanopsia, estrabismo con afectacin
del campo visual.
Discromatopsias.
Alteracin agudeza visual con o sin correccin ptica de, al menos, 0.8 y 0.5 para el ojo
con mejor y peor agudeza.
Estrabismo: pacientes con alteracin de agudeza visual, campo visual y/o diplopa.
Glaucoma, degeneracin macular, retinosis pigmentaria, miopa magna, ptosis palpebral,
diplopa, nistagmos, o cualquier otra patologa ocular que tenga una incidencia en la capacidad
laboral.
Sistema auditivo:
Hipoacusias con ms del 35 por 100 de prdida combinada entre los dos odos.
Vrtigos o mareos permanentes a pesar de tratamiento mdico.
Sistema osteomuscular:
Lesiones osteomusculares-reumticas crnicas que impidan la sedestacin y bipedesteacin
prolongada, manipulacin manual de cargas, movimientos repetitivos de extremidad superior
o patologas que puedan verse agravadas de forma natural o por trabajo.
Antecedentes de intervencin de columna vertebral, fracturas intraarticulares de grandes
articulaciones.
Limitaciones anatmicas o funcionales que afecten a la movilidad y/o inestabilidad de
cabeza y/o columna vertebral.
Limitaciones anatmicas o funcionales que afecten desde el hombro hasta la pinza, que
impida o dificulte el manejo del volante, freno de mano, puesta en marcha, luces, etc.
Limitaciones anatmicas o funcionales que afecten de las extremidades inferiores desde
la cadera que no permita la sedestacin prolongada y, que impida o dificulte el uso adecuado
de los pedales.
Patologas activas y progresivas reumticas lupus, artritis reumatoide, espondilitis,
esclerodermima, dermato y polimiositis- y neuromusculares.
Sistema cardiovascular:
Alteraciones cardiovasculares que afecten a la dinmica cardiaca con signos objetivos y
funcionales de descompensacin o sncope, y arritmias; o cualquier patologa cardiaca en
clase pronostica 1NYHA.
Aneurismas o tratamiento quirrgico, arteriopata perifrica, tromboflebitis ya sea profunda
o superficial o varices muy voluminosas.
HTA mayor de 150-90: Se deber valorar en distintas ocasiones en caso de estar elevada.
Si se sospecha HTA bata blanca deber aportarse MAPA (monitorizacin ambulatoria de PA).
Sistema respiratorio:
Trastornos pulmonares, pleurales, diafragmticos que determinen incapacidad funcional
valorndose el trastorno y la evolucin de la enfermedad, teniendo especialmente en cuenta la
existencia o posibilidad de aparicin de crisis de disnea paroxstica, dolor torcico intenso,
disnea de reposo o esfuerzo.
Trastornos del sueo, excepto sndrome de apnea del sueo tratado con CPAP y con informe
favorable por parte del neumlogo.
Sistema endocrino:
DM con mala evolucin metablica, afectacin orgnica y/o tratamiento con insulinaantidiabticos orales.
Patologas tiroideas, paratiroideas, adrenales, a criterio mdico segn carcter temporal y
evolucin.
Sistema neurolgico:
Trastorno neurolgico central o perifrico activo, antecedentes de intervencin craneal,
epilepsia.
Trastornos musculares primarios o secundarios a patologa neurolgica que afecten o puedan
afectar de manera importante.
Sangre:
Trastornos coagulacin que requieran tratamiento anticoagulante sustitutivo.
Anemia, leucopenia, leucocitosis, trombocitosis, trombopenia moderada-severa.

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Procesos hemato-oncolgicos an en remisin completa excepto informe favorable del

hematlogo en cuanto a situacin clnica y evolucin.
Esfera mental:
Patologa psictica, disociativa, cognitiva y neurticas.
Alteraciones del estado de nimo, excepto episodio depresivo leve secundario resuelto y
sin tratamiento mdico.
Abuso de alcohol o cualquier patrn de uso en el que el sujeto no pueda disociar conduccin
o consumo de alcohol, o antecedentes de abuso en los que la rehabilitacin no est debidamente
acreditada.
Consumo habitual de drogas que comprometan la aptitud para conducir, o de medicamentos
que produzcan efectos adversos graves en la capacidad para conducir.
ANEXO II
PROGRAMA
PARTE GENERAL

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Principios Generales.

Tema 2.- La regulacin de los derechos y deberes fundamentales de la persona en la
Constitucin Espaola.
Tema 3.- La Organizacin Territorial Espaola. Las Comunidades Autnomas. Los
Estatutos de Autonoma.
Tema 4.- El Rgimen Local Espaol. Principios Constitucionales y Regulacin Jurdica.
La Provincia en el Rgimen Local. Organizacin Provincial, competencias. El Municipio, el
trmino municipal, la poblacin y el empadronamiento. Otras Entidades Locales.
Tema 5.- Organizacin y funcionamiento del municipio. El Alcalde. El Pleno. La Junta de
Gobierno Local. Otros rganos municipales. Composicin y funcionamiento de cada uno de
ellos. Rgimen de organizacin de los municipios de gran poblacin. Rgimen de organizacin
de los municipios de gran poblacin.
Tema 6.- La Funcin Pblica en general y los funcionarios de las entidades Locales.
Organizacin de la Funcin Pblica Local.
Tema 7.- Derechos y Deberes de los Funcionarios Pblicos Locales. Rgimen Disciplinario.
PARTES ESPECIFICA

Tema 1.- Motores de explosin. Elementos que los constituyen. Tipos ms usados
Tema 2.- Distribucin, averas y elementos. Engrase. Perodos de Engrase. Lubricantes.
Refrigeracin, elementos. Carburacin, alimentacin y averas.
Tema 3.- Motor de combustin Diesel. Descripcin y elementos que los constituyen.
Circuitos de alimentacin. La sobrealimentacin. Arranque del motor Diesel. Averas
Tema 4.- Motores de dos tiempos: constitucin, funcionamiento y comparacin con los de
cuatro tiempos.
Tema 5.- Propulsin. Ideas generales sobre traccin delantera y propulsin total. Diferencia
entre vehculos urbanos y los 4x4, Suspensiones, Transmisin, Diferenciales, partes principales,
Altura mnima, Angulo de ataque, Angulo de vuelco, Vadeo, Radio de giro
Tema 6.- Equipo elctrico. Sistemas empleados. Averas.
Tema 7.- Embragues. Descripcin y funcionamiento. Direccin y transmisin. Caja de
cambios. Suspensin. Sistemas de Frenado. Averas. Las ruedas.
Tema 8.- Bombas hidrulicas. Definicin. Tipos de bombas. Bombas centrfugas: partes
de una bomba, bombas de baja presin, bombas de alta presin, Curvas caractersticas de las
bombas. Normas de uso, Aspiracin y cebado de la bomba, Principios de aspiracin. Bombas
porttiles: aspiracin de lquidos, turbobombas, motobombas y motobombas flotantes.
Tema 9.- Vehculos de los servicios de Bomberos. Manejo. Mantenimiento. Preparacin y
puesta en funcionamiento
Tema 10.- La circulacin con vehculos de urgencia. Legislacin sobre trfico y circulacin
que afecta a los bomberos
Tema 11.- Realizacin del Relevo. Revisin y mantenimiento de equipos y materiales del servicio.
Comprobacin de sus caractersticas, correcta ubicacin, sujecin e integridad de sus elementos
Tema 12.- La Formacin Permanente del Bombero. Prcticas y Maniobras. Preparacin
Fsica.
Tema 13.- Normas de seguridad. En el Parque de bomberos. En las Intervenciones. Efectos
del incendio en el ser humano. El estrs trmico. La disminucin de la capacidad fsica.
Abandono del rea de peligro. Equipos de proteccin personal. Revisin de los equipos de
proteccin personal. Revisin y mantenimiento de los equipos de proteccin respiratoria.
Comprobacin de los equipos de comunicacin. Revisin y vigilancia permanente de los
peligros, Las Comunicaciones entre los componentes de la dotacin. Seales de alarma para
abandonar la zona.
Tema 14.- Recepcin y ejecucin de rdenes de los mandos. Autonoma en la resolucin
de contingencias. Participacin y colaboracin en el equipo de trabajo, Comunicacin con los
superiores. Respeto de la estructura jerrquica. Interpretacin y ejecucin de instrucciones de
trabajo.
Tema 15.- Equipos Materiales de los Bomberos. Equipo Individual. Equipos colectivos.
Homologacin y certificacin, Legislacin especfica, Prescripciones tcnicas. Manejo.
Mantenimiento Preparacin y puesta en funcionamiento.

Nmero 82

11 Abril 2012

B.O.P. de Toledo

Tema 16.- Comunicaciones. La Central de Comunicacin. El 112, Protocolos de

comunicacin, Protocolo de atencin de llamadas de emergencia, Equipos y Materiales:
Radioemisoras fijas, porttiles. Alimentadores, bateras y antenas. Redes de radiocomunicacin
simples, con repetidores, de asignacin dinmica de frecuencias. Nociones de cobertura radio
elctrica. Equipos de radiocomunicaciones, funcionamiento. Telfonos, El sistema Tetra.
Tema 17.- La Ciudad de Toledo. Callejero. Problemas especficos de accesibilidad. Los
Bomberos frente al Patrimonio Histrico. Barrios, Polgonos industriales, Urbanizaciones.
Tema 18.- El trmino municipal de Toledo. Cartografa. El Ro Tajo, Arroyos, Fincas,
Relieve, Caminos, Carreteras, Masas vegetales, Lmites, Red ferroviaria.
Tema 19.- Qumica del Fuego. Agentes Extintores. Combustibles. Inflamabilidad.
Propagacin.
Tema 20.- Construccin. Elementos estructurales. Apeos y apuntalamientos.
Tema 21.- Hidrulicas. Conceptos Bsicos.
Tema 22.- Instalaciones de Mangueras.
Tema 23.- Proteccin respiratoria.
Tema 24.- Riesgos Elctricos ante un incendio.
Tema 25.-Primeros auxilios. RCP bsica. Quemaduras, Hemorragias, Fracturas.
Intoxicaciones por gases txicos.
Tema 26.- Rescate acutico y subacutico. Materiales y equipos. Sistemas de Trabajo.
Tema 27.- Rescate en Altura. Materiales y equipos. Rescate en ascensores.
Tema 28.- Salvamento y Desescombro.
Tema 29.- Accidentes de trfico.
Tema 30.-Actuaciones especficas en distintos incendios. Viviendas unifamiliares, Edificios
de altura. Industrias. Vehculos, Garajes, Pblica concurrencia.
Tema 31.- Intervencin en Incendios Forestales.
Tema 32.- Intervencin en incidentes con riesgo qumico o mercancas peligrosas.
Tema 33..- La Prevencin de Riesgos Laborales (PRL): Conceptos Bsicos. Especialidades
en las que se divide la PRL y contenido de las mismas. El accidente de trabajo. La enfermedad
profesional: concepto legal y tipos. Qu es un Servicio de Prevencin Propio y qu es un
Servicio de Prevencin Ajeno. Qu es el Comit de Seguridad y Salud: composicin y
funciones. Aplicacin de la LPR a bomberos.
ANEXO III
FORMULA PARA EL CALCULO DE CALIFICACIONES DEL CUESTIONARIO DE RESPUESTAS
ALTERNATIVAS SI EL TRIBUNAL DETERMINA UNA NOTA DE CORTE DIFERENTE AL 50 POR
100
DE
RESPUESTAS
SOBRE
EL
TOTAL
DE
LAS
PREGUNTAS

1) Frmula a aplicar para el clculo de la calificacin obtenida por quienes tengan un

nmero de respuestas acertadas inferior al mnimo exigido para superar la prueba:
PT = (PD x PTC) / PDC
2) Frmula a aplicar para el clculo de la calificacin obtenida por quienes tengan un
nmero de respuestas acertadas superior al mnimo exigido para superar la prueba:
a) Se realiza en primer lugar la siguiente operacin:
(PD PDC) x (PTM PTC)
b) El resultado de la anterior operacin se divide entre el resultado de la siguiente:
PDM PDC
c) Finalmente, al resultado de las operaciones previas se suma un nmero igual al de la
puntuacin mnima necesario para aprobar conforme a la convocatoria, obtenindose la
calificacin final de cada aspirante.
LEYENDA:
PT: Puntuacin transformada (es la puntuacin que se asigna finalmente a cada aspirante).
Se expresar con dos decimales.
PD: Puntuacin directa (es el nmero de respuestas acertadas por cada aspirante). Se
expresar con dos decimales.
PTC: Puntuacin transformada de corte (es la puntuacin mnima necesaria para superar
la prueba).
PDC: Puntuacin directa de corte (es el nmero de respuestas acertadas necesario para
alcanzar la PTC y que vara en cada caso por acuerdo del Tribunal Calificador).
PTM: Puntuacin transformada mxima (es la puntuacin mxima a obtener en la prueba).
PDM: Puntuacin directa mxima (es el nmero mximo de respuestas acertadas posibles).
Toledo 20 de marzo de 2012.-La Concejala Delegada de Rgimen Interior, Paloma Heredero
Navamuel.
N. I.- 2804

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CONSORCIO PARA EL SERVICIO CONTRA INCENDIOS Y DE SALVAMENTO DE LA

PROVINCIA DE CIUDAD REAL
De conformidad con lo aprobado por la Asamblea General del Consorcio para el Servicio Contra
Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real en su sesin de 8 de junio de 2010, se hace
pblica la convocatoria de bolsa de trabajo de este Consorcio, que se desarrollar de conformidad con
las siguientes bases:
CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORA DE BOMBERO PARA EL SERVICIO CONTRA INCENDIOS
Y DE SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE CIUDAD REAL
Primera: Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la convocatoria crear una bolsa de trabajo para la categora laboral de Bombero
debido a las necesidades de personal del Servicio. Con la finalidad de dotar los medios humanos nece sarios que permitan la cobertura, las veinticuatro horas del da, de los Parques de Daimiel e Infantes.
As como las vacantes ocasionadas por los traslados necesarios para que esta circunstancia se lleve a
efectos. Lo que supone la seleccin de trece aspirantes para su contratacin en rgimen de interini dad. Esta bolsa perder su vigencia por la creacin de una nueva bolsa extraordinaria que as lo decla re; o bien por la creacin de una bolsa general resultante del desarrollo de la O.E.P.
Segunda: Categora a seleccionar: Bomberos.
Tercera: Requisitos de los aspirantes.
1. Tener nacionalidad espaola, la de cualquier otro Estado de la Unin Europea o la de aquellos
Estados que proceda en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratifica dos por Espaa.
2. Tener cumplidos los 18 aos el da que termine la presentacin de instancias.
3. Estar en posesin de la titulacin de Bachiller o equivalente, FPII, curso de acceso a la Univer sidad para mayores de 25 aos.
4. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida los normales desempeos de la funcin.
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario el servicio al Estado o de la Admi nistracin Pblica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones publicas.
6. Estar en posesin del carnet de conducir Clase C.
Todos los requisitos debern cumplirse a la finalizacin del plazo de presentacin de instancias.
Cuarta: Presentacin de instancias.
Las instancias para participar en la bolsa de trabajo de Bomberos se presentarn en la Central
del S.C.I.S. situada en la Ronda de Toledo, s/n., 13003-Ciudad Real en el plazo de 15 das naturales a
contar desde el siguiente al de publicacin del anuncio de la convocatoria de aspirantes a la bolsa de
trabajo de Bomberos del Consorcio Provincial para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de Ciu dad Real (Emergencia Ciudad Real).
Los derechos de exmenes que se fijan en la cantidad de 50 euros, sern satisfechos por los aspi rantes mediante ingreso en la cuenta corriente que este consorcio tiene abierta en la Caja Castilla-La
Mancha, oficina 1800 sita en calle Alarcos, nmero 41 de Ciudad Real. Dicha cantidad ser devuelta en
el caso de ser excluidos de la lista de aspirantes.
Junto con la instancia se presentar la siguiente documentacin:
- Fotocopia del DNI, o documento acreditativo de la nacionalidad.
- Fotocopia compulsada de la titulacin exigida en la base tercera, punto 3.

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- Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que impida los nor males desempeos de la funcin de Bombero.
- Declaracin responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del ser vicio al Estado o de la Administracin Pblica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de fun ciones publicas.
- Fotocopia compulsada del carnet de conducir Clase C.
- Justificante de ingreso de derechos de examen.
Los aspirantes debern presentar solicitud de acuerdo con el modelo que figura en el anexo I de
las bases.
Quinta: Publicidad.
La convocatoria y las bases ntegras se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia de Ciudad
Real.
Las bases y todas las informaciones y anuncios relacionados con el procedimiento selectivo se
harn pblicos en los siguientes lugares:
A efectos legales: En el tabln de anuncios de la Central del Consorcio (situada en Ronda de To ledo, s/n., 13003-Ciudad Real).
A efectos puramente divulgativos: En la pgina web http://www.emergenciacr.org
Sexta: Admisin de aspirantes.
Una vez terminado el plazo de presentacin de instancias (recogido en la base cuarta), el Presi dente del Consorcio dictar resolucin aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos, con
indicacin de las causas de exclusin. Se establece un plazo comn de tres das para poder subsanar
los defectos que adolezcan las solicitudes, as como para presentar reclamacin, a esta resolucin se
dar publicidad segn la base quinta.
Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de haberlas, sern aceptadas o rechaza das mediante resolucin de la Presidencia del Consorcio, por la que se aprobarn las listas definitivas.
En ella adems se especificarn:
1. Orden de actuacin de los aspirantes cuando las pruebas no se puedan realizar conjuntamente.
2. Determinacin de la composicin del Tribunal calificador.
3. Fijacin del lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba selectiva, haciendo constar
que la citacin para las sucesivas se har simultneamente a la publicacin de las listas con los resul tados de cada una de las pruebas anteriores.
Esta resolucin se har pblica en los lugares citados en la base quinta de este documento y a
travs de ella, se considerarn citados los aspirantes para el desarrollo de las pruebas, siendo el llama miento nico.
Sptima: Procedimiento selectivo.
La seleccin se efectuar por concurso-oposicin, de acuerdo con las pruebas especficas que se
sealan en el anexo 2 (pruebas fsicas), anexo 3 (prueba terica), y anexo 4 (pruebas prcticas).
Octava: Tribunal calificador.
El Tribunal calificador ser nombrado por el Consejo de Administracin del S.C.I.S., y estar
compuesto por dos vocales designados por el S.C.I.S., dos vocales designados por el Comit de Empresa
y un Presidente nombrado por el S.C.I.S.
Novena: Relacin de aprobados y presentacin de documentos.
Terminada la calificacin de los aspirantes tanto en la fase de oposicin como en la de concurso,
se publicar la relacin inicial de los aspirantes calificados como aptos, ordenadas de mayor a menor
puntuacin obtenida.

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El plazo para presentar reclamaciones es de tres das naturales a contar a partir del da siguiente
de su publicacin en los medios estipulados en la base quinta de esta convocatoria y deben ir dirigidas
al Presidente del Consorcio, dichas reclamaciones se resolvern en un plazo mximo de tres das natu rales y se har pblica la lista definitiva.
Dcima: Desarrollo de la bolsa de trabajo.
Para pertenecer a la bolsa de trabajo el aspirante deber realizar las siguientes pruebas:
FASE 1
1. Prueba psicotcnica. A definir por el Tribunal. Eliminatoria.
2. Pruebas fsicas. Recogidas en anexo 2.
3. Prueba terica. Recogida en anexo 3.
4. Pruebas prcticas. Recogida en anexo 4.
La puntuacin del conjunto de esta fase se obtendr del siguiente modo. El apartado 1 es elimi natorio, solo se sumar la puntuacin obtenida en los apartados 2, 3 y 4 y se multiplicar por 0,80 y
dar la puntuacin total de la fase 1.
FASE 2
Esta fase no ser eliminatoria, ni sus puntuaciones podrn servir para superar los mnimos exigi bles en la fase 1.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y que deseen que se valoren sus mritos
en esta fase. Debern presentar en el Registro de Entrada del Consorcio, en el plazo de tres das hbi les desde la publicacin de los resultados de la fase 1, una relacin con los mritos que se aleguen y
acompaar fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos de los mismos.
La puntuacin de esta fase se obtendr sumando la valoracin de los apartados de Formacin y
Perfeccionamiento y Experiencia, y la suma de esos apartados se multiplicar por 0,20. El resultado se
publicar en los lugares establecidos en la base quinta de este documento.
Puntuable segn el siguiente baremo:
a) Formacin y Perfeccionamiento:
* Por Formacin Acadmica Reglada:
- Ttulo de Diplomado o equivalente: 10 puntos.
- Ttulo de Licenciado o equivalente: 20 puntos.
Mximo por este apartado 20 puntos
* Por cursos impartidos por centros oficiales relacionados con las funciones especificas del pues to de Bombero, se valorarn segn las horas de duracin, con la siguiente puntuacin:
- Por hora de asistencia a cursos relacionados directamente con el objeto de la convocatoria:
0,30 puntos.
- Por hora de docencia y/o ponencia relacionadas directamente con el objeto de la convocatoria:
0,20 puntos.
Mximo por este apartado 30 puntos.
b) Experiencia profesional:
Por cada seis meses de trabajo realizando funciones propias del puesto a cubrir, Bombero, en un
servicio de bomberos, acreditados mediante el correspondiente nombramiento, contrato laboral o
equivalente: 5,00 puntos.
Mximo por este apartado 50 puntos.
Decimoprimera: Formacin.
Una vez superadas las pruebas, y confeccionada la bolsa, se pasar por un perodo de formacin
como requisito previo a su contratacin.

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Decimosegunda: Otras disposiciones.

El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos nece sarios para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en estas bases.
ANEXO I
MODELO OFICIAL DE INSTANCIA PARA LA BOLSA DE TRABAJO DE BOMBERO
D/D. _______________________________________________, con D.N.I._____________________
Domiciliado en calle _____________________________, n _____ de ________________________
provincia de ______________________, Cdigo Postal __________, telfono _________________
MANIFIESTA:
- Que rene los requisitos exigidos para participar en las pruebas selectivas para la bolsa de tra bajo temporal de Bomberos del Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Pro vincia de Ciudad Real.
- Que acompaa fotocopia de los documentos acreditativos de los requisitos necesarios recogidos
en la base tercera.
OTRA DOCUMENTACIN APORTADA:
- Ttulo de _____________________________________________________
- _____________________________________________________________
- _____________________________________________________________
A la vista de lo expuesto SOLICITA:
Ser admitido/a a la realizacin de pruebas selectivas para la bolsa de trabajo de Bomberos del
Consorcio para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la Provincia de Ciudad Real.
Sr. Presidente del Consorcio Provincial para el Servicio contra Incendios y de Salvamento de Ciu dad Real.
ANEXO II.- PRUEBAS FSICAS
Prueba 2.- Pruebas fsicas:
Consiste en la realizacin de ejercicios que se ejecutarn en el orden establecido.
La calificacin de las pruebas fsicas se obtendr de sumar los resultados obtenidos en cada una
de las mismas y dividirlo por el total de pruebas. Es necesario en todas las pruebas obtener 5 puntos
como mnimo.
Invalidaciones todas aquellas previstas en el Reglamento de la Federacin Nacional de Atletismo
que pudieran aplicarse a la prueba por los jueces.
El resultado de las mismas se publicar en los lugares indicados en la base quinta de esta convo catoria.
Los ejercicios sern los siguientes:
1. Carrera de 100 metros lisos.
Recorrer 100 metros lisos en pista y sin salirse de su calle. Puntuacin:
Tiempo
Hombres
Mujeres
Puntos
Mnimo exigido
1460 a 1421
1600 a 1571
5
1420 a 1391
1570 a 1541
6
1390 a 1361
1540 a 1511
7
1360 a 1339
1510 a 1481
8
1338 a 1301
1480 a 1451
9
Mximo
< = 1300
< 1450
10

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2. Carrera de 1.000 metros lisos.

Recorrer 1.000 metros lisos en pista. Puntuacin:
Tiempo
Hombres
Mujeres
Puntos
Mnimo exigido
3'40 a 336
445 a 436
5
335 a 331
435 a 431
6
330 a 321
430 a 421
7
320 a 306
420 a 406
8
305 a 251
405 a 335
9
Mximo
< 250
< 350
10
3. Dominadas en barra horizontal.
Efectuar flexiones de codos con las rodillas extendidas, e inmviles durante 30. Se permitirn
tres intentos, pero no se podrn balancear las piernas y se contar el nmero de veces que pase la bar billa sobre el borde superior de la barra.
Nmero de dominadas
Hombres
Mujeres
Puntos
Mnimo exigido
8-9
5
5
10-11
6
6
12-13
7
7
14-15
8
8
16-17
9
9
Mximo
>18
>10
10
4. Levantamiento de un peso.
En posicin de cbito supino sobre un banco el ejecutante deber levantar un peso de 40 Kg., en
un tiempo de 35 segundos un mnimo de 25 repeticiones consecutivas, para hombres. Y un peso de 35
Kg., en un tiempo de 35 segundos un mnimo de 25 repeticiones consecutivas, para mujeres. El levan tamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros
(los lmites del agarre estarn marcados en la barra de levantamiento), en una accin de extensinflexin de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensin
total de los codos en su proyeccin vertical.
Para la ejecucin de esta prueba los aspirantes dispondrn de un nico intento.
No se considerarn los levantamientos al:
- No extender los codos totalmente.
- No tocar el pecho con la barra en la flexin de los codos.
- Parar el ejercicio en flexin de codos.
Se calificar como apto o no apto. Correspondern 5 puntos a la calificacin de apto.
5. Natacin.
Partiendo en contacto con el borde de salida de la piscina, fuera o dentro del agua, el ejecutan te deber recorrer a nado, con estilo libre, una distancia de cincuenta metros en un tiempo mximo de
cincuenta segundos para hombres y de cincuenta y cinco segundos para mujeres.
Se admite un solo intento.
Ser causa de finalizacin del ejercicio:
- Agarrarse o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de la piscina.
- Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
Se calificar como apto o no apto. Correspondern 5 puntos a la calificacin de apto.

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ANEXO III
Prueba 3.- Prueba terica.
Prueba terica consistente en:
Responder a un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas en las
materias que a continuacin se sealan.
Cada pregunta respondida incorrectamente ser penalizada con 0,17 puntos.
El ejercicio se calificar de 0 a 30 puntos, siendo eliminados de la oposicin quienes no obtengan
puntuacin igual o superior a 15 puntos.
Materias:
1.- Conceptos generales sobre el fuego: Extincin de incendios y salvamento.
2.- Mercancas peligrosas.
3.- Conceptos generales sobre edificacin: Estructuras. Construccin. Representacin grfica.
4.- Instalaciones: Generales y especficas de proteccin contra incendios.
5.- Prevencin de incendios: Normativa. Inspeccin y divulgacin.
6.- Conocimientos bsicos de primeros auxilios y R.C.P.
ANEXO IV
Prueba 4.- Pruebas prcticas.
- Montaje de lneas y equipos de extincin de incendios.
- Destreza en conduccin de camin.
- Ascenso y descenso de escalera mecnica.
En este apartado se elaborarn distintos ejercicios de situaciones de emergencia que un bombe ro debe saber resolver, para ello se expondrn distintos medios que puede utilizar, el tiempo que dis pone y el objetivo a conseguir.
Para esta prueba se facilitar a todos los aspirantes que hayan superado las pruebas fsicas el
material que se utilizar para el desarrollo de estas pruebas para ello se les convocar en las listas de
publicacin de resultados de las pruebas fsicas.
Cada una de estas pruebas se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados de la oposicin quie nes no obtengan puntuacin igual o superior a 5 puntos, en cada una de ellas.
La puntuacin mxima del conjunto de las pruebas ser de 30 puntos.
En Ciudad Real, a 16 de junio de 2010.- El Presidente, Jos Daz - Pintado Hilario.
Nmero 12376

B O l e t n O f i C i a l d e l a P rOv i n C i a d e C u e n C a

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Viernes 30 de abril de 2010

Nm. 48
NM. 2131

COnsOrCiO CuenCa 112

ANUNCIO

Aprobadas por Resolucin de la Presidencia del Consorcio Cuenca 112, las Bases que han de regir las bases para la provisin de 23 plazas de bombero-mecanico-conductor de emergencias vacantes en la plantilla de personal laboral del Consorcio Cuenca 112, se convocan pruebas selectivas con arreglo a las siguientes:
BASES OPOSICIN LIBRE DE BOMBERO MECANICO CONDUCTOR EMERGENCIAS
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la presente convocatoria es la provisin de 23 plazas vacantes de la plantilla de personal laboral del Consorcio Provincial para el servicio de Prevencin y Extincin de Incendios de la Provincia de Cuenca e incluidas en la Oferta de
Empleo Pblico para la anualidad de 2008 B.O.P. de 17 de diciembre de 2008 y su modificacin mediante resolucin de
Presidencia nmero 9/2010 de veinte de abril de 2010 que viene a acumular las vacantes de las ofertas publicas 2005, 2006
y 2008
Dicha plaza pertenece al grupo IV dotada con el sueldo correspondiente al personal de este grupo, pagas extraordinarias
y dems emolumentos que le corresponden con arreglo a la legislacin vigente.
SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para formar parte en las pruebas de seleccin, ser necesario:
a) Tener nacionalidad espaola, si perjuicio de los dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, EBEP.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
d) Estar en posesin del ttulo de Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente o titulacin superior.
e) Estar en posesin del carn para conducir vehculos de la clase C+E y vehculos especiales BTP.
f) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autnomas, o a
las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
f) Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se establece en el artculo 9 del Real Decreto
707/1979, de 5 de abril.
g) Aportar certificado mdico oficial en el que conste expresamente: El interesado es Apto para desarrollar las pruebas fsicas descritas en las bases para la seleccin segn el Boletn Oficial de la provincia nmero., de fecha este documento se aportar en el momento de la realizacin de las pruebas fsicas.
Estos requisitos debern poseerse en la fecha de finalizacin del plazo para la presentacin de instancias.
TERCERA: SOLICITUDES.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas debern hacerlo constar en instancia oficial, segn modelo del Anexo
IV de esta convocatoria, que ser facilitada, gratuitamente, en las oficinas del Consorcio Cuenca112.
En las solicitudes se har constar necesariamente el nombre y apellidos del interesado, fecha y lugar de nacimiento,
nmero del D.N.I. o documento acreditativo de nacionalidad de uno de los estado comunitarios, direccin para notificaciones y declaracin expresa de que rene todas las condiciones exigidas en estas Bases, que deber poseer en la fecha de
expiracin del plazo de presentacin de las mismas.
La presentacin de solicitudes se har en el Registro General de Entrada de la Excma. Diputacin, en el Registro General
de Entrada del Consorcio Cuenca 112 o en la forma establecida en el art.38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de veinte das naturales, a partir del siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria en el B.O.E. y se dirigirn al Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio Cuenca 112. El horario de presentacin ser de nueve a catorce horas, de lunes a viernes. En el caso
de que el ltimo da de presentacin de solicitudes fuera sbado o festivo, el plazo finalizar el siguiente da hbil.
Los derechos de examen a satisfacer por los aspirantes sern de 20,26 euros y se harn efectivos mediante ingreso a favor
del Consorcio Cuenca 112, en la cuenta corriente nmero 2105-2040-33-1242006544 de Caja Castilla La Mancha, Oficina
Principal de Cuenca, cuyos resguardos, en los que se consignar "derechos examen Bombero ", se acompaarn a las solicitudes. Derechos que no podrn ser devueltos, salvo en el supuesto de ser excluido del proceso selectivo por causa no

B O l e t n O f i C i a l d e l a P rOv i n C i a d e C u e n C a

Pg. 10

Viernes 30 de abril de 2010

Nm. 48

imputable al aspirante. En ningn caso el ingreso de los derechos de examen puede sustituir a la presentacin en tiempo
y forma de la solicitud de admisin a las pruebas selectivas.
Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.
CUARTA: ADMISIN DE LOS ASPIRANTES.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia de la Corporacin aprobar la lista de aspirantes admitidos y excluidos, indicndose en la de excluidos la causa de exclusin y confirindoles un plazo de diez das, contados a
partir del siguiente al de la publicacin en el B.O.P. para subsanar los defectos que motivaron la exclusin.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el Ilmo. Sr. Presidente, en el plazo de un mes, dictar resolucin (que se
har pblica en el B.O.P. y en el Tabln de Anuncios) Finalizado el plazo y subsanados los defectos, si los hubiere, se proceder a la publicacin, previa resolucin de el Ilmo. Sr. Presidente, de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en cuyo texto se indicar el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios. Si no se formularan reclamaciones, ser
definitivamente aprobada la relacin de aspirantes.
QUINTA: TRIBUNAL CALIFICADOR
El nmero de los miembros de los Tribunales nunca ser inferior a cinco, todos con su correspondientes suplentes, asimismo,
su composicin ser predominantemente tcnica.
Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
Sern nombrados por Resolucin del Presidente del Consorcio Cuenca 112 y tendr la siguiente composicin:
Presidente:
- Funcionario o Personal laboral perteneciente a la Administracin Local, a propuesta del Presidente del Consorcio.
Vocales:
- Un vocal: Funcionario o Personal laboral perteneciente de la Consejera de Administraciones Pblicas de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
- Un vocal: Funcionario perteneciente de la Diputacin Provincial de Cuenca.
- Dos vocales: A propuesta de la representacin sindical-.
Secretario:
- El del Consorcio, que actuar con voz pero sin voto.
De acuerdo con lo establecido en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrn formar parte
de los rganos de seleccin.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin
o por cuenta de nadie.
El tribunal calificador podr nombrar asesores especialistas para que les asistan en el ejercicio de sus funciones, los cules se limitarn al asesoramiento de la Comisin en el ejercicio de su especialidad.
La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal ser de conformidad con los artculos 28 y 29 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
SEXTA: COMIENzO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
El orden de actuacin de los aspirantes, en aquellos procesos que no puedan desarrollarse de forma conjunta, ser el establecido en el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el que se establece que con anterioridad al inicio
de los ejercicios o pruebas de los procesos de seleccin, la Secretara de Estado para la Administracin Pblica determinar, mediante un nico sorteo pblico celebrado previo anuncio en el Boletn Oficial del Estado, el orden de actuacin de
los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el ao.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos del procedimiento selectivo
quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.

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El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos del D.N.I. o documento acreditativo de nacionalidad de pas comunitario.
Asimismo, se anunciar en el Boletn Oficial de la Provincia el da, hora y lugar en que habr de realizarse el primer ejercicio de seleccin. El llamamiento para posteriores ejercicios se har mediante la publicacin en el tabln de edictos de la
Corporacin; en este supuesto, los anuncios de la celebracin de las sucesivas pruebas debern hacerse pblicos por el
rgano de seleccin en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior, con doce horas, al menos, de antelacin al
comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
El programa que ha de regir la Oposicin es el que figura como Anexo I y II de esta convocatoria.
SEPTIMO: EJERCICIOS DE LA OPOSICION
A1) Primer ejercicio: Pruebas de aptitud fsica.
- Consistir en realizar las pruebas fsicas descritas en el Anexo I.
- Cada prueba fsica tiene fijada una marca inferior mnima, la cual si no es superada por los opositores supone su eliminacin directa de la oposicin. Aquel opositor que consiga esta marca obtendr una puntuacin de CINCO PUNTOS.
- Cada prueba fsica tendr fijada una marca superior, la cual si es alcanzada superada por los opositores supondr la
obtencin de una puntuacin de DIEz PUNTOS.
- Aquellos opositores que consigan marcas contenidas en el intervalo entre la marca inferior mnima y la marca superior
obtendrn la puntuacin proporcional (con dos decimales) teniendo en cuenta la marca personal, las marcas inferior mnima
y superior y las puntuaciones de CINCO y DIEz PUNTOS fijadas para ellas.
- La puntuacin total de este ejercicio se obtendr sumando las puntuaciones obtenidas en cada prueba y multiplicando el
resultado de la suma por el coeficiente 0,50 pudiendo un opositor obtener el mximo de puntuacin de 40 puntos en este
ejercicio.
- El Tribunal podr aleatoriamente designar a aquellos opositores que considere oportuno para la realizacin de cualquier
prueba anlisis clnico necesario para detectar posibles dopajes de los participantes en las pruebas fsicas.
A2) Segundo ejercicio: Pruebas de conocimientos.
-Contestar 100 preguntas tipo test, mas 10 de reserva con cuatro respuestas alternativas y dnde nicamente una de
ellas es la correcta, en el tiempo de noventa minutos, todas ellas relacionadas con las materias expuestas en el temario del
Anexo.
-Se puntuar cada respuesta correcta con 0.40 puntos/respuesta.
-Se penalizar cada respuesta incorrecta con 0.10 puntos/respuesta.
- Para obtener la calificacin de aprobado y poder efectuar la siguiente prueba de la fase de oposicin ser necesario obtener una calificacin mnima en este ejercicio de 20 puntos.
A3) Prueba practica a determinar por el Tribunal.
-Realizacin de una prueba de conduccin y/o manejo de equipos relacionados con el trabajo a desarrollar por bombero.
-La calificacin de este ejercicio para cada opositor ser de 0 a 20 puntos, no necesitando el opositor obtener una calificacin mnima.
A4) Reconocimiento mdico.
1.- A aquellos opositores que hayan superado las tres pruebas anteriores se les realizar por personal facultativo cuantas
pruebas clnicas, analticas y complementarias de toda clase, se consideren necesarias para comprobar que el aspirante
no est incurso en el cuadro mdico de inutilidad que se publica como Anexo. Para este ejercicio el Tribunal podr designar facultativos asesores del mismo.
2.- Para superar esta prueba los opositores obtendrn la calificacin de APTO en todas y cada una de las pruebas y/o anlisis efectuado/as segn el Anexo.
OCTAVA: RELACIN DE APROBADOS, PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la lista de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo
rebasar estos el nmero de plazas convocadas, y elevar dicha relacin a la Presidencia de la Corporacin quien decretar el correspondiente nombramiento.

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Los aspirantes propuestos presentarn en el Servicio de Personal del Consorcio dentro del plazo de veinte das naturales,
contados a partir de la publicacin de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar
parte en la oposicin se exigen en la Base 2 y que son:
1.- Fotocopia compulsada del D.N.I. o documento acreditativo de la nacionalidad comunitaria o de estados incluidos en tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa.
2.- Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin acadmica exigida.
3.- Declaracin jurada o promesa de no haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
4.- Fotocopia debidamente compulsada del carn de conduccin.
Si dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentara la documentacin exigida, o del examen de la
misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, no podr ser nombrado, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposicin.
NOVENA: NOMBRAMIENTOS Y TOMA DE POSESIN.
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y acrediten que renen los requisitos exigidos, sern nombrados personal laboral fijo por el Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio Cuenca 112.
Los nombramientos se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia.
Una vez efectuado el nombramiento por el Ilmo. Sr. Presidente, los aspirantes nombrados debern tomar posesin en el
plazo de treinta das a contar desde la notificacin del nombramiento.
Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera de los das expresados en el apartado anterior, y en horas de nueve de la maana a dos de la tarde, en el Servicio de Personal del Consorcio , en cuyo momento, y
como requisitos previos a la extensin de la diligencia que la constate, debern prestar el juramento o promesa que prescribe la legislacin vigente y formular la declaracin jurada, en los impresos al efecto establecidos, no estar incurso en causa
de incompatibilidad.
Quienes, sin causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo sealado no adquirirn la condicin de personal laboral fijo, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionarios quedarn obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus
funciones ponga a su disposicin el Consorcio Cuenca 112.
DCIMA: BOLSA DE TRABAJO.
Quienes hayan superado todos los ejercicios de la fase oposicin, pasarn a integrar, por orden de puntuacin, una bolsa
de trabajo para sustituciones temporales y nombramientos interinos. Las citadas bolsas se regirn por los acuerdos alcanzados con la representacin sindical.
DCIMO PRIMERA: INCIDENCIAS.
El Tribunal quedar autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden
de la Oposicin, en todo lo no previsto en estas Bases.
DCIMO SEGUNDA: LEGISLACIN APLICABLE.
Se regir por lo establecido en las presentes bases, y en su defecto, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, en su redaccin dada por la Ley 23/1988, de 18 de julio; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del
Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado; y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local.
ANEXO I
PRUEBAS FISICAS
Quedaran descalificados automticamente los aspirantes que no superen alguna de las pruebas descritas a continuacin.
El orden de las mismas se establecer por el tribunal.
1. Saltos sucesivos sobre banco sueco:

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Finalidad: Coordinacin y resistencia orgnica.

Descripcin: Consiste en saltar ininterrumpidamente de un lado al otro del banco con los pies juntos y apoyo simultneo
durante 30 segundos, contabilizndose el nmero de saltos realizados, que sern como mnimo cincuenta. La marca superior queda fijada en setenta saltos.
Invalidaciones: No se contabilizarn los saltos cuya recepcin en el suelo se realice con un pie a cada lado del banco, as
como aquellos en que el apoyo no sea simultneo se separen excesivamente los pies.
Intentos: Dos intentos para quienes no superen el primero.
2. Presa de banca:
Finalidad: Medir potencia de los msculos pectorales.
Descripcin: Consiste en: sobre un banco de pectoral y partiendo con brazos en extensin y abiertos como mximo a la
anchura de los hombros, realizar flexin y extensin total de brazos sobre una resistencia de cuarenta y cinco kilogramos
durante treinta segundos, realizando como mnimo veinte repeticiones. La marca superior queda fijada en cuarenta repeticiones.
Invalidaciones: No se contabilizarn las repeticiones que no se realicen con la correccin indicada en la descripcin de la
prueba.
Intentos: Un solo intento.
3. Flexiones de brazos sobre barra:
Finalidad: Medir la potencia de los msculos dorsales.
Descripcin: Suspendido en una barra fija, con agarre digitopalmar hacia el frente, con una anchura mxima de la distancia entre hombros, realizar flexiones de brazos hasta sobrepasar la altura de las manos con la barbilla y bajar nuevamente
hasta la extensin total de brazos y hombros. Los pies se mantendrn juntos y las piernas extendidas. Se valorar el numero
de esfuerzos (repeticiones) realizados en un tiempo de treinta segundos, siendo un minino de trece repeticiones. La marca
superior queda fijada en veinticuatro repeticiones.
Invalidaciones: No se contabilizarn las flexiones en las que se observe impulso con piernas, balanceo, no se alcance la
altura prevista.
Intentos: Un solo intento.
4. Salto vertical (detente):
Finalidad: Medir la potencia extensora del tren inferior.
Descripcin: Situado el ejecutante de costado, al lado de una pared graduada en centmetros, en posicin de firmes levantando el brazo ms prximo a la pared, manteniendo los hombros en el mismo plano horizontal, marcar al que llega, con el
extremo de los dedos. Realizar mediante flexin de piernas un salto vertical, sealando la altura alcanzada. La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia en centmetros entre la altura conseguida con el salto y la tomada en primer lugar.
La marca mnima ser de cincuenta centmetros. La marca superior queda fijada en setenta y cinco centmetros.
Invalidaciones: Despegar cualquier parte de los pies del suelo hacer impulsos previos antes del salto.
Intentos: Se admiten dos intentos consecutivos y se tomar la mejor marca.
5. Trepa de cuerda lisa:
Finalidad: Medir la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepar por una cuerda lisa de cinco metros desde el suelo sin apoyo de piernas partiendo desde la posicin
de sentado. El tiempo mximo de ejecucin hasta rebasar tocando la seal marcada, ser de ocho segundos a partir de la
voz de ya!. El opositor no podr tocar la cuerda hasta escuchar dicha voz. La marca superior queda fijada en 4,50 segundos.
Invalidaciones: Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada. Cuando se ayude con presa de pies. Cuando se sujete
con las piernas en la cuerda al tocar la altura de cinco metros. Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado.
Intentos: Dos intentos si en el primero no supera el mnimo.
6. Carrera de cincuenta metros lisos:
Finalidad: Velocidad pura.

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Descripcin-. Recorrer la distancia de cincuenta metros lisos en pista y sin salirse de las calles en un tiempo mximo de
7.50 segundos. El ejecutante a la voz de "a sus puestos", se colocar en la lnea de salida, en posicin libre. Seguirn las
voces de "listos" y "ya" saliendo lo ms rpidamente posible hacia la llegada. La marca superior queda fijada en 6.30 segundos.
Intentos: Dos intentos si en el primero no supera el mnimo.
7. Carrera de mil metros:
Finalidad: Resistencia muscular.
Descripcin- Recorrer la distancia de mil metros en pista por una calle libre en un tiempo mximo de tres minutos y veinte
segundos. La marca superior queda fijada en dos minutos y cincuenta segundos.
Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento de la Federacin Espaola de Atletismo.
Intentos: Se admite un solo intento.
8. Natacin (cincuenta metros estilo libre):
Finalidad: Comprobar el nivel y dominio del medio acutico.
Descripcin: El ejecutante se situar sobre el borde de la piscina. A la voz de "ya" se lanzar al agua y sin tocar la pared
lateral o corchera recorrer la distancia marcada en un tiempo mximo de cuarenta y dos segundos. La marca superior queda
fijada en veintiocho segundos.
Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento de la Real Federacin Espaola de Natacin.
Intentos: Un solo intento para superar la marca.
ANEXO II - PROGRAMA
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios y Estructura. La regulacin de los derechos y deberes fundamentales de la persona en la actual Constitucin Espaola.
Tema 2.- Las cortes generales: Cmaras. La funcin legislativa. El gobierno y la Administracin. La Administracin de Justicia. La Organizacin territorial del Estado.
Tema 3. La Provincia: Organizacin y competencias provinciales. rganos de gobierno de los municipios: el Pleno, la Junta
de Gobierno, El Alcalde.
Tema 4.- Normativa del Consorcio Cuenca 112: Reglamento, Estatutos y Ordenanza del Consorcio Cuenca 112.
Tema 5. Estados de la materia y sus propiedades: cambios de estado, calor y temperatura, calor especfico, transmisin
del calor, cargas de fuego. El Agua: composicin y propiedades fsicas, accin del agua sobre el fuego, efectos mecnicos
del agua.
Tema 6. Nociones bsicas de hidrosttica e hidrulica: Caudal, velocidad del agua en tuberas y conductos. Presin. Prdida de carga. Reaccin debida a las lanzas. Golpe de ariete.
Tema 7. La combustin: definicin y clases. Tipos de combustibles.Comburentes. Energa de activacin. El fuego. Productos de la combustin y sus efectos. Clasificacin de los fuegos: clases de fuegos. Mtodos de extincin. Agentes extintores. Clases y propiedades. Incendios Forestales.
Tema 8. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento: tipos y caractersticas. Material y Herramientas de los cuerpos de bomberos.
Tema 9. Los extintores de incendios: definicin, partes de un extintor. Identificacin. Clases. Agentes impulsores. Cargas
recomendables. Utilizacin de los extintores. Instalaciones fijas de agua: boca de incendios equipadas (BIE), columna seca,
hidrantes. Instalaciones de deteccin, alarma y extincin de incendios automtica.
Tema 10. Ideas generales de edificacin: estructuras, muros, paredes, arcos, bvedas, armaduras y cubiertas. Apeos y
apuntalamientos. Reaccin y resistencia al fuego: Reaccin, resistencia y estabilidad al fuego de los materiales y elementos de construccin. Clasificacin. Proteccin pasiva.
Tema 11. Transporte de mercancas peligrosas: Clasificacin. Paneles y etiquetas de sealizacin de vehculos y embalajes. Fichas de intervencin.
Tema 12. Principios generales de socorrismo: Fracturas, heridas, quemaduras, asfixia. Recogida de heridos y transporte.
Tema 13. Motor: Descripcin de sus elementos y funcionamiento. Puesta a punto. Carburacin. Su objeto, fundamento y
descripcin de elementos.

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Tema 14.- Direccin y cotas de reglaje. Embrague y cambio de velocidades. Descripcin y funcionamiento. Frenos. Elementos de que se componen y clases. Ruedas y neumticos.
Tema 15.- Propulsin. Clases de traccin. Puente trasero. Diferencial. Funcionamiento. Bastidores y suspensin. Descripcin.
Tema 16.- La Provincia de Cuenca: municipios, poblacin, ros, embalses e industrias.
Tema 17. La Provincia de Cuenca: geografa fsica, red nacional, regional y provincial de carreteras.
Tema 18.- Especificaciones e intervenciones en la Provincia de Cuenca.
Tema 19. R.D. 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de Edificacin. Documento bsico S.I.
Seguridad en caso de incendios.
Tema 20. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios. Estructura y contenido.
ANEXO III
EXCLUSIONES MDICAS
1. Relacin peso - talla:
El peso mximo admitido se deduce a la siguiente frmula: PMAX = (T - 100) + 10
El peso mnimo admitido se deduce a la siguiente frmula: PMIN = (T - 100) - 10.
P = Peso expresado en quilogramos. T = Talla expresada en centmetros.
2. Exclusiones circunstanciales:
Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica, activas en el momento del reconocimiento, que potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas por el puesto
solicitado.
3. Exclusiones definitivas de carcter general:
Defectos fsicos congnitos o adquiridos de cualquier tipo y localizacin que menoscaben o dificulten la funcin pblica y
las realizaciones especficas del puesto a que optan, aunque sea parcialmente.
Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizaciones especificas del puesto a que optan, aunque sea parcialmente.
4.- Exclusiones definitivas de carcter especifico:
Ojo y Visin:
Agudeza visual espontnea remota inferior a 1/ 2 (un medio) en el ojo peor y 2 /3 (dos tercios) en el otro, segn la escala
Wecjer.
Exclusivamente en los caso con visin igual o superior a los lmites antes expresados se admiten correccin con lentes o
lentillas, siempre que sean de material de alta resistencia.
Hemianopsias.
Discrematopsias. Odo y Audicin.
Varices o insuficiencia venosa perifrica prescindiendo de su intensidad.
Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa.
Las cifras de presin arterial tomadas con el sujeto en reposo y sentado no deben ser superiores a:
Presin sistlica: 145 mm 1 Hg. Presin diastlica: 90 mm 1 Hg
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del servicio encomendado o puedan agravarse, a
juicio del Tribunal Mdico, con el desarrollo del puesto de trabajo. (Amputaciones de mano, pie o sus dedos; razones fundamentales de causa muscular, sea o articular; pie plano, defectos de la esttica de la columna vertebral, prescindiendo
de su intensidad).

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Espacio reservado para sello de Registro

ANEXO IV

MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA OPOSICIN LIBRE REALIZADA POR EL CONSORCIO "CUENCA 112"
PARA CUBRIR LAS PLAZAS DE BOMBERO-MECNICO-CONDUCTOR

PRIMER APELLIDO
SEGUNDO APELLIDO
NOMBRE

DNI PASAPORTE

LETRA

CALLE
N

BLOQUE

POSTAL

PISO

PUERTA

MUNICIPIO
PROVINCIA

C.P.

TELFONO FIJO
TELFONO MVIL
CORREO ELECTRNICO

El/La firmante solicita ser admitido/a al proceso selectivo al que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los
datos consignados en ella, y que rene los requisitos exigidos en la Resolucin de convocatoria del proceso selectivo
anteriormente citado
FIRMA

En ______________________ a ________ de __________________ de 2010

El/La firmante DECLARA que ingresa la cantidad de 20,26 euros, en la cuenta corriente nmero 2105-2040-33-01242006544
en concepto de DERECHOS EXAMEN BOMBERO MECNICO CONDUCTOR

SR. PRESIDENTE DEL CONSORCIO "CUENCA 112".- CUENCA

14

12

VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

2912

CONSORCIO PARA EL SERVICIO

DE PREVENCIN, EXTINCIN
DE INCENDIOS, PROTECCIN CIVIL
Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA
DE GUADALAJARA.

Por Decreto de la Presidencia del CEIS Guadalajara

n 76, de 24 de mayo de 2010, se aprueban las bases para
la provisin de 2 plazas de bombero-conductor-mecnico, vacantes generadas por reposicin de efectivos, ms,
en su caso, la vacante que pudiese generarse del procedimiento interno de Sargento-Jefe de Parque, anuncindose
la convocatoria a la que se hace referencia:
BASES

PRIMERA. Objeto:
Objeto de las bases:
Es objeto de la presente convocatoria la provisin como personal funcionario de las plazas que a continuacin
se relacionan:
- Denominacin: BOMBERO-CONDUCTOR-MECNICO
- Nmero: 2 (vacantes generadas por reposicin de
efectivos) ms, en su caso, la vacante que pudiese generarse del procedimiento interno de Sargento-Jefe de Parque.
- Grupo: C2 (art. 76, de la Ley 7/2007)
- Escala: ADMINISTRACIN ESPECIAL
- Subescala: SERVICIOS ESPECIALES
- Clase: EXTINCIN DE INCENDIOS
- Sistema de acceso: OPOSICIN LIBRE

SEGUNDA. Condiciones de los aspirantes.

Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol o tener la nacionalidad de un pas
miembro de la Unin Europea o la de cualquiera de
aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados
por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se haya definido en
el Tratado constitutivo de la Unin Europea.
b) Tener cumplidos los 18 aos de edad al da en que
finalice el plazo de presentacin de solicitudes.
c) Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar,
Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente, o
en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el
plazo de presentacin de solicitudes.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente del
servicio de cualesquiera de las Administraciones Pbli-

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 67

cas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas por sentencia firme.
f) Tener una talla mnima de un metro sesenta centmetros.
g) Estar en posesin del permiso de conducir, clase
C+E (con especificacin para la conduccin de vehculos
de transporte prioritario), cuya fecha mxima de expedicin ser la fecha en que finalice el plazo de presentacin
de solicitudes.
h) Aportar certificado mdico oficial en el que conste
expresamente El interesado es Apto para realizar las
pruebas fsicas previstas en la convocatoria segn Boletn Oficial de la Provincia de Guadalajara n , de fecha
TERCERA. Solicitudes.
Los aspirantes presentarn sus solicitudes en modelo
oficial (Anexo III) dirigidas a la Ilma. Sra. Presidenta del
CEIS Guadalajara, en el Registro General de Entrada del
Consorcio (Colegio de San Jos, planta 5, sito en la calle
Atienza 4, 19071 - Guadalajara) en un plazo que finalizar el da en que se cumplan los veinte das naturales a
partir del siguiente al de la publicacin del extracto de la
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, acompaando a la solicitud:
- Fotocopia compulsada del D.N.I o pasaporte en vigor.
- Certificado mdico oficial expedido conforme a lo
establecido en la base segunda apartado h).
- Justificante original del Abono de los derechos de
examen fijado en la cantidad de 25 euros.
- Fotocopia compulsada del permiso de conducir de
acuerdo con las especificaciones establecidas en la base
segunda apartado g).
Tambin podr efectuarse la presentacin, dentro del
plazo sealado, en cualquiera de los organismos previstos en el articulo 38.4 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de la Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. En
este caso deber comunicar por email a administracion@ceisguadalajara.es que ha presentado su solicitud,
antes de la expiracin del plazo anteriormente fijado.
En las solicitudes deber constar necesariamente:
- Nombre y apellidos del interesado.
- Nmero del Documento Nacional de Identidad.
- Fecha de nacimiento.
- Domicilio actual del interesado
- Telfono de contacto.
- Declaracin expresa de que rene todas y cada una
de las condiciones exigidas en estas bases, que deber
poseer en la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes.
- Peticin en la que se concrete con toda claridad la
solicitud de participar en el proceso selectivo por oposicin libre de 2 plazas de BCM ms, en su caso, la vacante que pudiese generarse del procedimiento interno de
Sargento-Jefe de Parque.Lugar y fecha en el que se firma
el escrito.

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VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

- Firma del solicitante.

- rgano, centro o unidad administrativa a quien se
dirige el escrito (Sra. Presidenta del CEIS Guadalajara).
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de
25 Euros, sern satisfechos por los aspirantes exclusivamente en la entidad Caja de Guadalajara (2032 0010 91
1110873530) y presentado su justificante de pago con la
solicitud de inscripcin. No podrn ser devueltos salvo
en el caso de no ser admitidos a examen por falta en el
proceso selectivo, previa solicitud del interesado. En ningn caso se estar exento del pago de los derechos de
examen.
CUARTA. Admisin de aspirantes
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la
Presidencia del CEIS Guadalajara dictar Resolucin declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
La Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la
Provincia de Guadalajara y contendr:
- La fecha, hora y lugar de la celebracin del primer
ejercicio.
- Miembros que compondrn el Tribunal calificador.
- Relacin nominal de aspirantes admitidos y excluidos con su correspondiente D.N.I.
- Indicacin de las causas y plazos de subsanacin de
los defectos en los trminos del artculo 71 de la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar el lugar, fecha u hora de celebracin del primer ejercicio deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia de Guadalajara, junto a la lista
definitiva de admitidos.
QUINTA. Tribunal calificador:
La composicin del Tribunal calificador ser la siguiente:
- Presidente: El Administrador del CEIS Guadalajara
o funcionario en quien delegue.
- Secretaria: La del CEIS Guadalajara o funcionario
en quien delegue, con voz pero sin voto.
- Vocales:
- El Oficial - Jefe de Servicio del CEIS Guadalajara o
funcionario en quien delegue.
- Un representante designado por la JJ.CC de Castilla
la Mancha.
- Un funcionario del CEIS Guadalajara designado por
la Presidencia del mismo.
- Un funcionario de carrera del CEIS propuesto por la
Junta de Personal del CEIS, que no ser representante de
sta sino que actuar a ttulo individual.
Todos ellos con sus correspondientes suplentes.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y de la Secretaria titulares o suplentes indistintamente.
Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas para el acceso a
las plazas convocadas.

13

El Presidente del Tribunal podr nombrar asesores a

expertos en cualquiera de las materias objeto de la convocatoria. Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus
especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las
cuales colaborarn con el Tribunal y tendrn voz pero no
voto. Asimismo, la Presidencia del CEIS, podr nombrar
al personal colaborador necesario para el desarrollo de la
oposicin.
Podrn asistir tambin como observadores, con voz
pero sin voto, un representante de cada uno de los sindicatos ms representativos a nivel del Consorcio.
Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando se den las circunstancias previstas en el articulo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal, asesores y colaboradores que acten en
estas pruebas tendrn la categora tercera de las recogidas en el captulo V, artculo 30, c) del Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo.
SEXTA. Procedimiento de seleccin:
La seleccin de los aspirantes constar de dos fases:
1.- Fase de Oposicin.
2.- Curso selectivo.
1.- FASE DE OPOSICIN.
Cada una de las pruebas de que se compone la fase de
oposicin ser de carcter obligatoria y eliminatoria y
constar de los siguientes ejercicios y calificaciones:
- Ejercicio Primero: Ejercicio terico.
Consistir en contestar por escrito cuatro cuestionarios, que sern eliminatorios individualmente, relacionados con el contenido del temario recogido en el Anexo II
(partes I, II, III y IV), con tres respuestas alternativas,
siendo solo una de ellas la correcta. El desarrollo de la
prueba ser distribuido del siguiente modo:
- Tiempo de duracin: 120 minutos.
- Respuestas correctas: 1 punto.
- No contestadas: No tendr valoracin
- Respuestas incorrectas: -0,33 puntos.
- Nmero de preguntas:
20 preguntas de la parte primera (general), ms 5 de
reserva.
40 preguntas de la parte segunda (especfica bomberos), ms 5 de reserva.
30 preguntas de la parte tercera (CEIS y provincia
de Guadalajara), ms 5 de reserva.
10 preguntas de la parte cuarta (mecnica), ms 5 de
reserva.
Las preguntas de reserva sern contestadas y solo sern tenidas en cuenta en caso de anulacin o invalidacin
de alguna de las principales y siempre manteniendo el
orden de las mismas.
Para superar el ejercicio, ser necesario obtener en todos y cada uno de los cuestionarios al menos el baremo
mnimo que el Tribunal establezca.
Calificacin del ejercicio primero: El resultado final
de este ejercicio se obtendr por la suma de las puntua-

14

VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

ciones alcanzadas en las diferentes partes de que consta,

divida entre 10.
- Ejercicio Segundo: Pruebas de aptitud fsica.
Consistir en la superacin de las pruebas fsicas que
a continuacin se relacionan, quedando descalificados
automticamente los aspirantes que no alcancen la marca
mnima fijada en cada una de ellas para poder pasar a la
siguiente.
1. Carrera de cien metros lisos:
Finalidad: Velocidad pura.
Descripcin: Recorrer la distancia de cien metros lisos en pista y sin salirse de la calle asignada, en un tiempo mximo de catorce segundos, cero centsimas.
Invalidaciones y descalificaciones: A este efecto ser
de aplicacin el Reglamento de la Federacin de Atletismo Castellano Manchega.
Intentos: Un slo intento.
Valoracin de la prueba:
Tiempo

1140 centsimas
1400 centsimas

Puntuacin
10
5

2. Carrera de mil metros:

Finalidad: Resistencia muscular.
Descripcin: Recorrer la distancia de mil metros en
pista por calle libre en un tiempo mximo de tres minutos y diez segundos, cero centsimas.
Invalidaciones y descalificaciones: A este efecto ser
de aplicacin el Reglamento de la Federacin de Atletismo Castellano Manchega.
Intentos: Un solo intento.
Valoracin de la prueba:
Tiempo

24500 centsimas
31000 centsimas

Puntuacin
10
5

3. Press de banca:
Finalidad: Medir la potencia de los msculos pectorales.
Descripcin: Sobre un banco de pectoral y partiendo
con brazos en extensin y agarre digitopalmar un poco
ms abierto de la anchura de los hombros sobre la barra,
realizar flexin y extensin total de brazos sobre una resistencia de aproximadamente cuarenta kilogramos durante treinta segundos, realizando como mnimo veinticinco repeticiones. El ejercicio se realizar con los
brazos descubiertos y los pies apoyados en el suelo. El
examinador cantar las repeticiones vlidas o errneas
realizadas.
Invalidaciones y descalificaciones:
- Parar el ejercicio en flexin de codo.
- Dejar la barra antes de la finalizacin del tiempo indicado.

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 67

- Levantar alguno de los pies completamente del suelo.

Intentos: Un solo intento.
Valoracin de la prueba:
Repeticiones
50
25

Puntuacin
10
5

4. Dominadas en elemento horizontal:

Finalidad: Medir la potencia de los msculos dorsales.
Descripcin: Suspendido en un elemento fijo horizontal, con agarre digitopalmar hacia el frente, realizar flexiones de brazos, con stos descubiertos, hasta sobrepasar la altura de las manos con la barbilla y bajar
nuevamente hasta la extensin total de brazos y hombros, realizando como mnimo quince repeticiones, sin
lmite de tiempo y sin descolgar ningn brazo del elemento. Las repeticiones estarn reguladas por un pitido
que se repetir cada 3 segundos aproximadamente, no
contabilizndose las repeticiones que se adelanten al pitido. Podrn dejarse pasar cuantos pitidos se consideren
necesarios. El examinador cantar las repeticiones vlidas o errneas realizadas.
Invalidaciones y descalificaciones:
- Extensiones de brazos y hombros incompletas
Intentos: Un solo intento.
Valoracin de la prueba:
Repeticiones
35
15

Puntuacin
10
5

5. Trepa de cuerda:
Finalidad: Medir la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepar por una cuerda de aproximadamente 6 metros, partiendo desde la posicin de sentado,
hasta tocar, con extremidad superior, la campana o badajo, hacindolos sonar. El tiempo mximo de ejecucin
ser de once segundos cero centsimas a partir de la indicacin establecida por el monitor de la prueba.
Invalidaciones y descalificaciones:
- Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
- Cuando se ayude con presa de pies.
- Cuando se toque el elemento indicado con otra parte
del cuerpo distinta a la establecida.
- Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la
posicin de sentado.
Intentos: Un solo intento.
Valoracin de la prueba:
Tiempo

6 00 centsimas
1100 centsimas

Puntuacin
10
5

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 67

VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

6. Natacin (cincuenta metros estilo libre):

Finalidad: Comprobar el nivel y dominio del medio
acutico.
Descripcin: El ejecutante se situar sobre el borde de
la piscina, fuera del agua y en posicin de parada. Al sonido o voz de salida establecido por los jueces de la
prueba se lanzar al agua y sin apoyarse en el suelo, tocar la pared lateral o corchera, recorrer la distancia marcada en un tiempo mximo de cuarenta segundos, cero
centsimas.
Invalidaciones y descalificaciones: A este efecto ser
de aplicacin el Reglamento de la Federacin de Natacin Castellano Manchega.
Intentos Un solo intento.
Valoracin de la prueba:
Tiempo

3000 centsimas
4000 centsimas

Puntuacin
10
5

Calificacin del ejercicio segundo: A quienes igualen

o superen la marca mnima establecida para cada una de
las pruebas se les calificar con una puntuacin de 5 a 10
puntos en funcin del resultado obtenido. El resultado final de este ejercicio se obtendr por la media aritmtica
de las puntuaciones alcanzadas en las diferentes pruebas
quedando excluido el aspirante que haya sido descalificado en cualquiera de las pruebas.

- Ejercicio Tercero: Prctico

Consistir en superar una o varias pruebas prcticas
especficas de destreza y aptitud relacionadas con el desempeo del puesto de trabajo, propuestas por el Tribunal
Calificador inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
Calificacin del ejercicio tercero: Apto o No Apto.
- Ejercicio Cuarto: Reconocimiento mdico.
Consistir en la realizacin de cuantas pruebas clnicas, analticas y complementarias de otra clase, se consideren necesarias para comprobar que el aspirante no est
incurso en el cuadro mdico de exclusiones que se publica como Anexo I.
Calificacin del ejercicio cuarto: Apto o No Apto.

- Ejercicio Quinto: Prueba de conduccin

Consistir en superar las siguientes pruebas prcticas
de conduccin para lo que los aspirantes debern presentar, el da de la prueba, documento original del permiso
de conducir conforme a lo establecido en la base segunda apartado g).
Aparcamiento. Con las siguientes penalizaciones:
Grave: Golpear o tirar valla, aparcar fuera de la marca, realizar 5 o ms maniobras, subir al bordillo.
Deficiente: Realizar 4 maniobras.
Leve: Forzar bordillo.

15

L marcha atrs. Con las siguientes penalizaciones:

Grave: Sobrepasar marca de maniobra.
Deficiente: Pisar marca de maniobra, realizar parada
durante la maniobra con giro de ruedas.
Leve: Realizar parada durante la maniobra.

Cambio de sentido. Con las siguientes penalizaciones:

Grave: Realizar 2 o ms maniobras, pisar la lnea y tirar o pisar el cono o marca de giro.

Calificacin del ejercicio quinto: La calificacin del

ejercicio ser de Apto o No Apto.
El aspirante ser No Apto cuando cometa en el conjunto de pruebas del ejercicio:
- Una o ms faltas graves
- Dos o ms faltas deficientes
- Al menos una falta deficiente y una o ms faltas leves
-Tres o ms faltas leves

2.- FASE DE CURSO SELECTIVO.

El curso selectivo se ajustar a lo que, en su caso, determine la Presidencia del Consorcio.
Calificacin del curso selectivo: La calificacin
vendr determinada por informe de la Direccin del
centro o centros que impartan el curso y ser de Apto o
No Apto.
SPTIMA. Comienzo y desarrollo de las pruebas:
- Comienzo: La fecha, hora y lugar de la celebracin
del primer ejercicio se dar a conocer junto con la publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia de Guadalajara de la lista de admitidos y excluidos a que se refiere
la base cuarta de la Convocatoria o, en su defecto, con la
lista de admitidos definitiva.
- Llamamiento y exclusin: Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan en
el momento de ser llamados, salvo causas de fuerza mayor, invocadas con anterioridad y debidamente justificadas y libremente apreciadas por el Tribunal.
- Orden de ejercicios y pruebas: el orden de realizacin de los ejercicios y/o las pruebas ser el indicado,
salvo que el Tribunal determine modificaciones justificadas del mismo.
- Orden de actuacin: El orden en que habrn de actuar los aspirantes en la prueba de oposicin, se iniciar
alfabticamente, dando comienzo por el opositor cuyo
primer apellido comience por la letra , de conformidad
con lo establecido en la Resolucin de 14 de noviembre
de 2009 de la Direccin General de la Funcin Pblica y
Calidad de los Servicios, de la Consejera de Administraciones Pblicas y Justicia de la Junta de Comunidades de
Castilla-La Mancha.
- Acreditacin de personalidad: El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor.

16

VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

- Anuncios sucesivos: Una vez comenzadas los ejercicios de estas bases no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de celebracin de los restantes
ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia de Guadalajara. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el
Tribunal en el Tabln de anuncios del Consorcio, sito en
el Complejo Prncipe Felipe, Centro San Jos, calle
Atienza 4, de Guadalajara y en la pgina web del Consorcio (www.ceisguadalajara.es), con al menos doce horas de antelacin al comienzo de los mismos. Respetando
el intervalo de dicho plazo para cada ejercicio, y con al
menos setenta y dos horas entre ejercicios, el Tribunal
podr anunciar conjuntamente varios ejercicios en un solo anuncio.
OCTAVA. Calificacin final del procedimiento de
seleccin:
La calificacin final del procedimiento de seleccin,
se determinar de la siguiente forma:
- La puntuacin definitiva de cada aspirante estar determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
los ejercicios primero (terico) y segundo (aptitud fsica)
dividido por dos, cuyo cociente dar la calificacin definitiva.
- Desempates: En caso de empate entre dos o ms aspirantes, se dar preferencia a la mayor puntuacin obtenida en el global del ejercicio primero (terico); de persistir el empate se dar preferencia a la mayor
puntuacin obtenida en el global del ejercicio segundo
(aptitud fsica); en caso de continuar el empate se dar
preferencia al aspirante de mayor edad.
- Anonimato: El Tribunal deber adoptar las medidas
necesarias para garantizar que las pruebas, en aquellos
casos en que sea posible, sean calificadas sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
NOVENA. Relacin de aprobados, presentacin de
documentos y nombramiento.
- Relacin de aprobados: Terminada la calificacin de
los aspirantes, el Tribunal publicar la lista de aprobados
por orden de puntuacin, no pudiendo aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas. Al mismo
tiempo elevar dicha relacin a la Presidencia del Consorcio para que formule la correspondiente propuesta de
nombramiento como funcionario.
- Presentacin de documentos: Los aspirantes presentarn en la Secretara del Consorcio, dentro del plazo de
diez das naturales contados a partir de la publicacin de
la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las
condiciones que para tomar parte en el proceso selectivo
se exigen en la base segunda y que son los siguientes:
1. Certificado de nacimiento expedido por el Registro
Civil correspondiente.
2. Titulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional
de Primer Grado o equivalente.
3. Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier
administracin pblica.

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 67

4. CEIS Guadalajara podr, si as lo determina, solicitar certificacin acreditativa de no hallarse los aspirantes
inhabilitados para el ejercicio de funciones pblicas por
sentencia firme, expedido por el Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminacin de
las pruebas selectivas.
La talla mnima se acreditar en el reconocimiento
mdico establecido en el tercer ejercicio.
- Exenciones: Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar
certificacin del Ministerio, Corporacin Local u Organismo Pblico que dependan, acreditando su condicin y
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
- Falta de documentacin: Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, los aspirantes propuestos para su nombramiento como funcionarios, no
presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en la oposicin.
- Nombramiento: Los aspirantes que dentro del plazo
establecido presenten los documentos acreditativos exigidos en la base segunda, sern nombrados funcionarios,
publicndose la relacin en el Tabln de Anuncios del
Consorcio y en la pgina web del Consorcio (www.ceisguadalajara.es), y debern tomar posesin del cargo en el
plazo que se indique en dicha relacin. Los interesados
que no tomen posesin en el plazo sealado, quedarn en
situacin de cesantes, con prdida de todos los derechos
derivados de la convocatoria y del subsiguiente nombramiento conferido.
- Publicacin lista aspirantes aprobados: La lista de
aspirantes aprobados, ser publicada mediante Resolucin de la Presidencia, en el Boletn Oficial de la Provincia y contendr la relacin de aspirantes, con expresin
del nombre y apellidos de los mismos, su DNI y la calificacin definitiva obtenida en las pruebas selectivas.
- La asignacin inicial de los destinos ser con carcter provisional. La asignacin definitiva de los puestos
de trabajo se realizar por concurso de traslados.
- Bolsa de trabajo: Se formar una bolsa de trabajo
con todos aquellos aspirantes que aprueben todos los
ejercicios eliminatorios, ponderando su situacin en la
bolsa en funcin de los resultados obtenidos en dichos
ejercicios.
La integracin en la bolsa de trabajo no da derecho a
nombramiento alguno, salvo que por razones de necesidad o urgencia en el CEIS Guadalajara, se proponga el
nombramiento como funcionarios interinos para cubrir
vacantes de bombero-conductor-mecnico, que no estn
desempeados efectivamente por sus titulares o con motivo de renuncias, falta de requisitos establecidos u otras
circunstancias y requieran la provisin temporal de dichas plazas.

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 67

DCIMA. Incidencias:
- Orden y baremo: El Tribunal queda autorizado para
resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden de la oposicin en todo lo
previsto y no previsto en estas bases, as como para modificar el baremo de corte establecido para cada uno de
los ejercicios de que consta la fase de oposicin y/o pruebas que los integran.
- Impugnaciones: La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn.
Sin perjuicio de lo aqu expuesto, aquellos que hubieran realizado el primer ejercicio de estas bases, dispondrn de 5 das naturales para formular alegaciones o dirigir reclamaciones al Tribunal sobre la plantilla correctora
provisional del mismo, a contar desde el da siguiente a
la fecha de su publicacin. Dichas alegaciones o reclamaciones sern tenidas en cuenta por el Tribunal en sus
deliberaciones, entendindose resueltas con la decisin
que se derive de la publicacin de la plantilla correctora
definitiva.
- Control anti-doping En cualquier momento, durante
la oposicin, y si as lo decide el Tribunal, se podr realizar el pertinente control anti-doping.
ANEXO I. EXCLUSIONES MDICAS

17

VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

1. Talla mnima: 1 metro y 60 centmetros.

2. Relacin peso- talla:
- El peso mximo admitido se deduce a la siguiente
frmula: P = (T - 100) + 10.
- El peso mnimo admitido se deduce a la siguiente
frmula: P = (T - 100)-10.
P = Peso expresado en kilogramos.
T = Talla expresada en centmetros.
3. Exclusiones circunstanciales:
- Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o
quirrgica, activas en el momento del reconocimiento,
que potencialmente puedan producir secuelas capaces de
dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones
exigidas por el puesto solicitado.
- En tales casos, el Tribunal calificador de las pruebas
selectivas, con el asesoramiento necesario, podr fijar un
nuevo plazo para comprobacin del estado del aspirante,
al final del cual el asesor mdico certificar si persiste la
situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido
los motivos de exclusin circunstancial.
4. Exclusiones definitivas de carcter general:
- Defectos fsicos congnitos o adquiridos de cualquier tipo y localizacin que menoscaben o dificulten la
funcin pblica y las realizaciones especficas del puesto
a que optan, aunque sea parcialmente.
- Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las realizacio-

nes especficas del puesto a que optan, aunque sea parcialmente.

5. Exclusiones definitivas de carcter especifico:
0jo y Visin:
- Agudeza visual remota, sin correccin, inferior a
1/2 (un medio) en el ojo peor y 2/3 (dos tercios) en el
otro, segn la escala de Wecker.
- Exclusivamente en los casos de visin igual o superior a los lmites antes expresados se admiten correccin
con lentes o lentillas, siempre que sean de material de alta resistencia.
- Hemianopsias.
- Discromatopsias (prescindiendo del tipo).
Odo y audicin:
- Agudeza auditiva que suponga una prdida de 35
decibelios o ms entre los 1.000 y 3.000 hertzios y de 45
decibelios o ms en los 4.000 hertzios.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos
de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las
cifras de presin arterial tomadas con el sujeto en reposo
y sentado no deben ser superiores a:
- Presin sistlica: 145 mm 1 Hg.
- Presin diastlica: 90 mm 1 Hg.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del servicio encomendado o puedan agravarse, a juicio del Tribunal Mdico, con el desarrollo del puesto de trabajo, (amputaciones de mano,
pies, dedos, retracciones o limitaciones funcionales de
causa muscular, sea o articular, pie plano, defectos de la
esttica de la columna vertebral, prescindiendo de su intensidad, etc).
ANEXO II. EJERCICIO TERICO
PARTE I. GENERAL.

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1.978, ttulo 1,

2 y 3.
Tema 2.- La Constitucin Espaola de 1.978, ttulo 4,
5 y 6.
Tema 3.- La Constitucin Espaola de 1.978, ttulo 7,
8 y 9.
Tema 4.- La Constitucin Espaola de 1.978, prembulo, ttulo preliminar y ttulo 10.
Tema 5.- Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BOE de 13 de Abril): ttulos
1, 2, 3 y 4.
Tema 6.- Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (BOE de 13 de Abril): ttulos
5, 6, 7 y 8.
Tema 7.- La administracin Local. Concepto y evolucin en Espaa. Entidades que comprende. Los servicios
pblicos locales y su forma de gestin. rganos de gobierno de los municipios y Provincias.
Tema 8.- El Estatuto de Autonoma de Castilla - La
Mancha.

18

VIERNES, 4 JUNIO DE 2010

Tema 9.- La Ley 2/1985, de 21 de Enero, de Proteccin Civil y Real Decreto 407/1992, de 24 de abril, por
el que se aprueba la Norma Bsica de Proteccin Civil.
PARTE II. ESPECFICA.

Tema 10.- Naturaleza del fuego. Tringulo y tetraedro

del fuego. Clases de fuego. Propagacin. Inflamabilidad,
rango de inflamabilidad y punto de inflamacin.
Tema 11.- Agentes extintores y mecanismos de extincin.
Tema 12.- Toxicidad. Los productos de la combustin.
Gases generados en la combustin de materias comunes
(madera, plsticos, lana). Monxido de carbono. Dixido
de carbono. Acido cianhdrico. Acido sulfhdrico.
Tema 13.- Medios materiales y herramientas de los
cuerpos de bomberos: material de extincin, equipos de
proteccin respiratoria, herramienta de mano y equipos
de descarcelacin.
Tema 14.- Vehculos contra incendios: Equipamiento
y caractersticas.
Tema 15.- Radiocomunicaciones. Estacin base y estacin repetidora. Equipos de radiotransmisin: mvil y
porttil. Frecuencia. Canales simplex, semiduplex y duplex. Alfabeto fontico internacional de la ICAO.
Tema 16.- Documento Bsico SI (Seguridad en caso
de Incendio) del Cdigo Tcnico de la Edificacin: SI1,
SI2, SI3, SI4, SI5 y SI6.
Tema 17.- Propiedades fisicoqumicas. Definiciones
de: estado, punto de fusin y ebullicin, calor especfico,
calor latente, densidad, viscosidad, solubilidad, presin
vapor, conductividad elctrica, acidez y basicidad, TLV,
LD 50, e IPVS.
Tema 18.- Hidrulica bsica. Presin hidrosttica.
Presin absoluta y relativa. Caudal por una conduccin.
Prdidas de carga. Golpe de ariete. Cavitacin. Bombas
centrfugas: componentes y funcionamiento.
Tema 19.- Electricidad bsica. Magnitudes elctricas
fundamentales. Ley de Ohm. Riesgos de la corriente
elctrica: Electrocucin, medidas de seguridad y proteccin.
Tema 20.- Materias y mercancas peligrosas (gases,
lquidos inflamables, txicos, corrosivos, comburentes y
oxidantes): propiedades principales, clasificacin, legislacin, transporte, identificacin y medidas de proteccin.
Tema 21.- Incendios forestales. Factores que influyen
en el comportamiento del incendio forestal: Topografa,
climatologa, combustible forestal. Tcnicas de extincin
en incendios forestales: Mtodos directo e indirecto.
Tema 22.- Apeos y apuntalamientos. Elementos que
los componen. Tipos segn elemento estructural apeado.
Condiciones constructivas de los apeos.
Tema 23.- Gua de Referencia rpida y actualizada
con procedimientos de urgencia de la edicin 2007 del
manual de primeros auxilios editado por Pearson Educacin y avalado por Cruz Roja.

B.O.P. DE GUADALAJARA, N 67

PARTE III. C.E.I.S Y PROVINCIA

DE GUADALAJARA.

Tema 24.- Historia y geografa de la provincia de

Guadalajara.
Tema 25.- Geografa social y econmica de la provincia de Guadalajara.
Tema 26.- Callejero de Sigenza, Molina de Aragn y
Azuqueca de Henares.
Tema 27.- Red provincial, regional y nacional de carreteras en la provincia de Guadalajara.
Tema 28.- Red ferroviaria, gasoductos y oleoductos
en la provincia de Guadalajara.
Tema 29.- Servicios de extincin de incendios en la
provincia de Guadalajara. Consorcio para el Servicio de
Prevencin, Extincin de Incendios, Proteccin Civil y
Salvamento de la provincia de Guadalajara y Servicio
municipal del Ayuntamiento de Guadalajara: Parques,
ubicaciones, medios y operatividad.
Tema 30.- Plan de Prevencin, Vigilancia y Extincin
de Incendios de la Provincia de Guadalajara del ao
2009: Introduccin, Planificacin y Estructura del Plan.
Tema 31.- Estatutos del Consorcio para el Servicio de
Prevencin, Extincin de Incendios, Proteccin Civil y
Salvamento de la provincia de Guadalajara.
Tema 32.- Reglamento del Consorcio para el Servicio
de Prevencin, Extincin de Incendios, Proteccin Civil
y Salvamento de la provincia de Guadalajara.
PARTE IV.- MECNICA.

Tema 33.- El Automvil. El Motor. Sistema de Distribucin.

Tema 34.- Sistemas de Alimentacin del Automvil
Tema 35.- Sistema de Refrigeracin. Sistema de Lubricacin
Tema 36.- Sistemas Elctricos del Automvil
Tema 37.- Sistema de Transmisin
Tema 38.- Sistema de Suspensin
Tema 39.- Sistema de Direccin
Tema 40.- Sistema de Frenado. Ruedas y Neumticos.
ANEXO III. MODELO DE SOLICITUD

D/Da. ............................., provisto de N.I.F n

.............. - ., nacido el ........ de .................. de 19.......;
con domicilio actual en C/ ......................, n .., piso
letra , municipio de ..
(..............) C.P .............., y telfono de contacto
.. / ....,

EXPONE:
1. Conocer la convocatoria y bases para la provisin,
por oposicin libre, de 2 plazas de bombero-conductormecnico ms, en su caso, la vacante que pudiese generarse del procedimiento interno de Sargento-Jefe de Parque, para el Consorcio para el Servicio de Prevencin,

Nmero 104

Martes 9 de Mayo

Ao 2006

DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
Depsito Legal: TO - 1 - 1958
ADVERTENCIA OFICIAL
Las Leyes entrarn en vigor a los veinte das de su completa publicacin
en el Boletn Oficial del Estado, si en ellas no se dispone otra cosa
(artculo 2. del Cdigo Civil).
De acuerdo con lo previsto en el segundo prrafo del apartado 1 del artculo
6 de la Ley 5 de 2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de la
Provincia, las rdenes de insercin de los anuncios, edictos, circulares y dems
disposiciones que hayan de insertarse en el Boletn Oficial de la provincia
de Toledo, se remitirn al Ilmo. Sr. Presidente de la Diputacin
Provincial de Toledo. Registro de Edictos y Anuncios. Boletn Oficial
de la provincia de Toledo, en el supuesto de Administraciones Pblicas o
Administracin de Justicia, por el rgano competente de la Administracin
anunciante, o en otro supuesto, por la persona que en cada caso competa.
El orden de insercin correspondiente respetar los plazos previstos en
el artculo 7.3 de la citada Ley 5 de 2002, de 4 de abril.

DIPUTACION PROVINCIAL DE TOLEDO

CONSORCIO PROVINCIAL DE EXTINCION
DE INCENDIOS Y SALVAMENTOS
DE LA PROVINCIA DE TOLEDO
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA COBERTURA DE PLAZAS
INCLUIDAS EN LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO PARA 2006

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 18 de la Ley 30

de 1984, de 2 de agosto, de Medidas para Reforma de la Funcin
Pblica, con el fin de atender las necesidades de personal del
Consorcio, se establece la presente convocatoria para la cobertura
de plazas vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario incluidas
en la Oferta Pblica de Empleo para 2006. Las plazas objeto de
esta convocatoria son las siguientes:
PERSONAL FUNCIONARIO

La provisin de estas plazas se llevar a cabo con arreglo a las

siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA

1.Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin, por el
procedimiento selectivo que consta en los Anexos de esta

Franqueo Concertado: Nm. 45/2

SUSCRIPCIONES BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA
Anual, 141,44 euros.
Nmeros sueltos del mes corriente, 0,81 euros.
Nmeros sueltos de meses anteriores, 1,62 euros.
(I.V.A. Y GASTOS DE ENVIO INCLUIDOS)
ANUNCIOS (I.V.A. INCLUIDO)
Por cada lnea o fraccin de 9 centmetros: 0,90 euros.
Por cada lnea o fraccin de 18 centmetros: 1,81 euros.
El importe de las tarifas a aplicar a los anuncios insertados con carcter
urgente ser, en cada caso, el doble de las establecidas anteriormente
ADMINISTRACION
Plaza de la Merced, 4. Telfono 925 25 93 00.Diputacin Provincial.
Se publica todos los das (excepto los domingos y das festivos).
PAGOS POR ADELANTADO

convocatoria, de las plazas vacantes en la Plantilla de Personal

Funcionario de este Consorcio de Extincin de Incendios y
Salvamento de la Provincia de Toledo que anteriormente se han
relacionado.
2.Caractersticas de las plazas.
2.1. De orden retributivo.La plazas que se convocan estn
dotadas con las retribuciones complementarias reglamentariamente
atribuidas a los puestos de trabajo a que se adscriben y las bsicas
correspondientes a los Grupos C y D a que se refiere el artculo 23
de la Ley 30 de 1984, de 2 de agosto.
2.2. De orden reglamentario.Las plazas convocadas se
encuentran, de conformidad con lo establecido en los artculos
167 y siguientes del Real Decreto Legislativo 781 de 1986, de 18 de
abril, en la Escala y Subescala siguientes:
Escala Admn. Especial, Subescala Servicios Especiales de
Extincin Incendios y Salvamentos, Categora Suboficial, las plazas
de: Suboficial Jefe de Zona.
Escala Admn. Especial, Subescala Servicios Especiales de
Extincin Incendios y Salvamentos, Categora Sargento, las plazas
de: Sargento Jefe de Parque.
Escala Admn. Especial, Subescala Servicios Especiales de
Extincin Incendios y Salvamentos, Categora Bombero, las plazas
de: Bombero Conductor.
A los titulares de las mismas incumbir, bajo la dependencia,
direccin y control de la autoridad competente en el Centro o
Dependencia a que orgnicamente sean adscritos los respectivos
puestos de trabajo, el desempeo de los cometidos propios de las
funciones del cargo para el que sean nombrados. Los aspirantes
que resulten nombrados para ocupar las plazas convocadas,
quedarn sometidos, desde el momento de su toma de posesin,
al rgimen de incompatibilidades en vigor.
2.3. Particulares.Las dems notas definitorias de las plazas
convocadas constan, respectivamente, en su caso, en los anexos
de esta convocatoria.
2.4. En los procesos selectivos por promocin interna los
aspirantes, una vez el Tribunal haga pblicas las relaciones
aprobadas por orden de puntuacin definitiva conforme se
determina en la base 10.1 no podrn renunciar a su nombramiento
y toma de posesin, y tanto en el caso de la toma de posesin
como si no, renunciando en el plazo establecido, no tomarn
posesin y ello supondr la prdida de la categora anterior a que
pertenezcan y al puesto de trabajo anteriormente ocupado.
3.Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas,
los aspirantes, con referencia al ltimo da de presentacin de
instancias, habrn de cumplir los siguientes requisitos:

B.O.P. de Toledo

3.1. Generales para la concurrencia a cualquiera de las plazas

convocadas.
a) Ser espaol, o nacional de cualquier Estado miembro de la
Unin Europea.
b) Edad mnima de dieciocho aos y mxima aquella que,
computada con los aos de cotizacin a la Seguridad Social,
permita pasar a la situacin de jubilacin con pensin a la edad
legalmente establecida. Este lmite de edad no se tendr en cuenta
para los aspirantes a plazas de Promocin Interna.
c) No hallarse incurso en causa de incapacidad y/o
incompatibilidad.
d) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el
desempeo del servicio pblico ni haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin
Pblica.
e) No padecer enfermedad ni tener ningn impedimento fsico
o psquico ni cualquier otro que impida o menoscabe el normal
desempeo de las funciones del puesto de trabajo para el que ha
sido propuesto. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13 de
1982, de 7 de abril, de integracin social de minusvlidos, la
presente convocatoria no establece exclusin alguna por limitacin
fsica o psquica de los candidatos que no sean las derivadas de la
propia incompatibilidad de estas con el desempeo normal de las
tareas o funciones correspondientes.
Los aspirantes que participen en convocatoria de promocin
interna debern pertenecer a la Escala de Administracin especial,
subescala servicios especiales, siendo necesaria su pertenencia a
Grupo de titulacin inmediatamente inferior o igual a aquel al que
pretende promocionar, con una antigedad de al menos dos aos
en la Escala a la que pertenezcan el da de finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes y encontrarse prestando servicio al
Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento de la Provincia
de Toledo en la fecha de publicacin de la presente convocatoria.
Asimismo deben poseer la titulacin y el resto de los requisitos
establecidos con carcter general para el acceso a la Escala en la
que aspiran a ingresar (artculo 76 del R.D. 364 de 1995).
3.2. Especficos de titulacin acadmica.
Ttulo de Bachiller LOGSE, Bachiller Superior, Tcnico de
Grado Superior, Formacin Profesional II o equivalente o tener
diez aos de antigedad en el Consorcio o en la Diputacin
Provincial de Toledo en el Grupo D, o tener una antigedad de
cinco aos en el Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento
de la Provincia de Toledo o en la Diputacin Provincial de Toledo
en el Grupo D y haber superado un curso de formacin impartido
a tal efecto por el mismo Consorcio, para las plazas de: Suboficial.
Ttulo de Bachiller LOGSE, Bachiller Superior, Tcnico de
Grado Superior, Formacin Profesional II o equivalente, o tener
diez aos de antigedad en el Consorcio o en la Diputacin
Provincial de Toledo en el Grupo D, o tener una antigedad de
cinco aos en el Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento
de la Provincia de Toledo o en la Diputacin Provincial de Toledo
en el Grupo D y haber superado un curso de formacin impartido
a tal efecto por el mismo Consorcio, para las plazas de: Sargento
Jefe de Parque.
Ttulo de Graduado Escolar o equivalente para las plazas de:
Bombero-Conductor.
Estar en posesin del carnet de conducir vehculos de las
clases B y C con el E asociado, para las plazas de BomberoConductor.
Las titulaciones acadmicas debern ser expedidas por
Centros Oficiales debidamente reconocidos.
Los requisitos establecidos en las presentes bases debern
poseerse en el momento de la finalizacin del plazo para la
presentacin de solicitudes y gozar de los mismos durante el
desarrollo del proceso selectivo.
4.Solicitudes.
4.1. Forma.Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas
selectivas, estarn dirigidas al Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio
de Extincin de Incendios y Salvamento de la Provincia de Toledo
y se ajustarn al modelo autocopiativo propio del Consorcio
basado en el aprobado por Orden del Ministerio de Economa y
Hacienda de 4 de junio de 1998, el cual consta de tres copias para

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los distintos destinatarios que se indican al pie de cada uno de

ellos. Dichos impresos estarn a disposicin de los interesados
en la Secretara del Consorcio.
4.2. Presentacin de solicitudes.
4.2.1. Normas generales:
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado ser
dirigido al Ilmo. Sr. Presidente del Consorcio de Extincin de
Incendios y Salvamento de la Provincia de Toledo y presentado
en el Registro General del mismo, una vez abonados los derechos
de examen estipulados en estas bases.
Asimismo, las solicitudes podrn presentarse con arreglo a
los procedimientos previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30 de
1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo
Comn.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 31 del
Reglamento por el que se regula la prestacin de los Servicios
Postales aprobado por Real Decreto 1829 de 1999, de 3 de
diciembre, las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas
de Correos se presentarn en las mismas en sobre abierto, con
objeto de que en la cabecera de la primera hoja del documento se
haga constar, con claridad, el nombre de la oficina y la fecha, el
lugar, hora y minuto de su admisin, y debern ser certificadas.
No obstante lo anterior, en el supuesto de que la solicitud se
presentara en cualquiera de los Registros prevenidos en el artculo
38.4 de la Ley 30 de 1992 diferentes al Registro General del
Consorcio, o en cualquier Oficina de Correos, en los trminos
indicados en el prrafo anterior, el aspirante deber comunicar tal
circunstancia, va fax (nmero 925.25.93.41 925.22.42.15) al
Consorcio, antes de la finalizacin del plazo establecido en las
presentes bases para la presentacin de las solicitudes.
Las solicitudes debern cumplimentarse por triplicado,
quedando uno de los ejemplares en poder del Consorcio, otro en
la Entidad colaboradora y el tercero en poder del interesado.
El ejemplar del interesado/a deber conservarse para su
presentacin en el momento de realizacin de las pruebas
selectivas, si le fuera requerido.
4.2.2. Norma especial para las plazas de Bombero-Conductor
(Oposicin libre).
Los aspirantes a la plaza de Bombero-Conductor debern
adjuntar a la solicitud de participacin, referenciada en la base 4.1,
la Autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que
determine el Tribunal Mdico recogida en el Apartado IV del
Anexo nmero 3 adjunto a estas bases, debidamente
cumplimentada y firmada por el aspirante.
4.2.3. Plazas incluidas en el proceso de concurso-oposicin
promocin interna.
Junto con la solicitud de participacin los aspirantes debern
presentar un currculo en el que se relacionen los mritos que se
aleguen en fase de concurso. Necesariamente debern acompaar,
finalizada la fase de oposicin, la acreditacin documental de los
referidos mritos, conforme a continuacin se indica:
I. En relacin a los mritos indicados en los apartados A), B) y
D) de la relacin de mritos a valorar que figura en cada Anexo:
Se justificarn mediante certificacin expedida por el seor
Secretario General del Consorcio con los datos obrantes en la
Secretara o en el expediente personal del interesado, teniendo en
cuenta documentos de carcter oficial (Acuerdos de Junta General,
de Mesa General Negociadora y Decretos de la Presidencia).
II. En relacin a los mritos indicados en el apartado C) de la
relacin de mritos a valorar que figura en cada Anexo: Aportando
Ttulos, Diplomas, Certificados o documentos de reconocida
validez legal acreditativos de su posesin por el aspirante, en
forma de:
Originales.
Copias Notariales.
Copias autnticas, vlidamente expedidas por el Organismo
emisor del original.
Fotocopias compulsadas por la Secretara del Consorcio.
Fotocopias compulsadas por las Oficina del Registro del
Organo Administrativo ante el que se presente la solicitud,
conforme a lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 38 de la Ley
30 de 1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

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B.O.P. de Toledo

Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo

Comn.
No obstante lo anterior, en el supuesto de que los referidos
Ttulos, Diplomas, Certificados o documentos de reconocida
validez legal ya se hallen en poder de la Secretara del Consorcio,
el aspirante slo vendr obligado a hacer constar esta circunstancia
en el currculo presentado, especificando detalladamente los
mritos a valorar (artculo 35. f) de la Ley 30 de 1992).
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento
de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
4.2.4. Plazas de Bombero-Conductor incluidas en el proceso
de concurso-oposicin libre.
Los aspirantes a la plaza de Bombero-Conductor debern
adjuntar a la solicitud de participacin, referenciada en la base 4.1,
la Autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que
determine el Tribunal Mdico recogida en el Apartado IV del
Anexo nmero 3 adjunto a estas bases, debidamente
cumplimentada y firmada por el aspirante.
Junto con la solicitud de participacin los aspirantes debern
presentar un currculo en el que se relacionen los mritos que se
aleguen en fase de concurso. Necesariamente debern acompaar,
finalizada la fase de oposicin y en el plazo mximo de diez das
naturales desde la publicacin de los resultados del ltimo ejercicio
de la fase de oposicin, la acreditacin documental de los referidos
mritos, conforme a continuacin se indica:
I. En relacin a los mritos indicados en los apartados A), B) y
D) de la relacin de mritos a valorar que figura en cada Anexo:
Se justificarn mediante certificacin expedida por la autoridad
competente y, en su caso, por el seor Secretario General del
Consorcio con los datos obrantes en la Secretara o en el
expediente personal del interesado, teniendo en cuenta
documentos de carcter oficial.
II. En relacin a los mritos indicados en el apartado C) de la
relacin de mritos a valorar que figura en cada Anexo: Aportando
Ttulos, Diplomas, Certificados o documentos de reconocida
validez legal acreditativos de su posesin por el aspirante, en
forma de:
Originales.
Copias Notariales.
Copias autnticas, vlidamente expedidas por el Organismo
emisor del original.
Fotocopias compulsadas por la Secretara del Consorcio.
Fotocopias compulsadas por las Oficina del Registro del
Organo Administrativo ante el que se presente la solicitud,
conforme a lo dispuesto en el apartado 5 del artculo 38 de la Ley
30 de 1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo
Comn.
No obstante lo anterior, en el supuesto de que los referidos
Ttulos, Diplomas, Certificados o documentos de reconocida
validez legal ya se hallen en poder de la Secretara del Consorcio,
el aspirante slo vendr obligado a hacer constar esta circunstancia
en el currculo presentado, especificando detalladamente los
mritos a valorar (artculo 35. f) de la Ley 30 de 1992).
Todos los mritos alegados debern poseerse en el momento
de la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
4.3. Plazo de presentacin de solicitudes:
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das
naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin del
extracto de las bases de la convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.
En el caso de que el ltimo da de presentacin de solicitudes
fuera sbado o festivo, el plazo finalizar el siguiente da hbil.
4.4. Derechos de examen.Los derechos de examen sern
abonados en Caja Castilla-La Mancha, mediante transferencia
bancaria a la cuenta nmero 2105/0140/31/0102000308 a nombre
del Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamento de la
Provincia de Toledo, especificndose el proceso selectivo a que
corresponde.
El importe de los derechos de examen ser el siguiente:
Oposicin libre.Grupo D: 25,15 euros.
Concurso-Oposicin libre.Grupo D: 25,15 euros.
Promocin interna.Grupo C: 18,10 euros.

La falta de justificacin ante el Consorcio Provincial de

Extincin de Incendios del abono de los referidos derechos de
examen determinar la exclusin del aspirante.
Los derechos de examen sern reintegrados a los aspirantes
excluidos, siempre que formulen la reclamacin correspondiente,
para su devolucin, en el plazo de un mes a partir de la publicacin
de la lista definitiva de aspirantes excluidos en el Boletn Oficial
de la provincia de Toledo.
En ningn caso el abono por el aspirante de los derechos de
examen supondr la sustitucin de la presentacin en tiempo y
forma de la solicitud ante el rgano expresado en la base 4.2.
Las personas exentas del abono de los derechos de examen,
conforme a lo dispuesto en el artculo 14 de la Ley 55 de 1999, de
29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden
Social, por el que se modifica el artculo 18 de la Ley 66 de 1997, de
30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden
social, debern adjuntar a la solicitud la documentacin
acreditativa del cumplimiento de todos y cada uno de los
requisitos necesarios para el disfrute de la indicada exencin.
5.Admisin de candidatos/as.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, en el trmino
de un mes, la Presidencia de la Corporacin dictar resolucin
aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos a cada
prueba selectiva, en la que constar nombre y apellidos del
candidato, nmero de D.N.I. y causa de la no-admisin para estos
ltimos. Tal resolucin que deber recoger el lugar y fecha de
comienzo de los ejercicios, as como la composicin nominal del
Tribunal Seleccionador, ser publicada en el Boletn Oficial de
la provincia de Toledo.
Asimismo, la resolucin a que se refiere el prrafo precedente,
de conformidad con lo dispuesto en el artculo 71.1 de la Ley 30 de
1992, y modificado por la Ley 4 de 1999, establecer un plazo de
diez das hbiles para subsanacin de errores, indicando que si
as no lo hiciese, se le tendr por desistido de su peticin.
Una vez finalizado el referido plazo de diez das y resueltas, en
su caso, las correspondientes reclamaciones, si la lista provisional
no resultara alterada, la Presidencia del Consorcio dictar
resolucin elevndola a definitiva, que se publicar en el Boletn
Oficial de la provincia de Toledo.
En el supuesto de que, una vez resueltas las reclamaciones a que se
refiere el prrafo anterior, la lista provisional resultara alterada, la Presidencia
del Consorcio dictar resolucin aprobando la lista definitiva, que se
publicar en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo.
Los/as aspirantes excluidos/as podrn interponer
potestativamente recurso de reposicin en el plazo de un mes, a
partir de la publicacin de la lista definitiva, de conformidad con
lo que previene los artculos 116 y 117 de la Ley 30 de 1992, de 26
de noviembre, en la nueva redaccin dada por la Ley 4 de 1999, de
13 de enero, o ser impugnados directamente ante el orden
jurisdiccional contencioso-administrativo.
El Consorcio Provincial de Extincin de Incendios y
Salvamento podr asimismo rectificar en cualquier momento, de
oficio o a peticin del interesado, los errores materiales, de hecho
o aritmticos existentes en sus documentos y actos, a tenor de lo
que precepta el artculo 105.2. de la Ley 30 de 1992, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento
Administrativo Comn.
6.Tribunal seleccionador.
6.1. Composicin.De conformidad con lo dispuesto en el
artculo 4 del Real Decreto 896 de 1991, de 7 de junio, la composicin
del Tribunal ser la siguiente:
Presidente: El del Consorcio o miembro del mismo en quien
delegue.
Secretario: El del Consorcio o funcionario en quien delegue.
Vocales:
Un representante del Grupo Socialista.
Un representante del Grupo Popular.
Un Tcnico del CPEIS.
Un Tcnico del CPEIS.
Un Tcnico de la Diputacin Provincial de Toledo.
Un Tcnico de la Junta de Comunidades de Castilla-La
Mancha.

B.O.P. de Toledo

Un representante Sindical.
Los Vocales debern poseer titulacin igual o superior a la
exigida para el acceso a las plazas convocadas.
La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los
respectivos suplentes, a quienes ser de aplicacin las mismas
prescripciones que a los titulares.
6.2. Abstencin y recusacin.Los miembros del Tribunal
debern abstenerse de intervenir notificndolo a la Presidencia
del Consorcio, cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el artculo 28 de la Ley 30 de 1992, o si hubieran
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas
de acceso a Cuerpos o Escala de Administracin Especial,
Subescala de Servicios Especiales, de los Grupos C y D en los
cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo los aspirantes podrn recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el
prrafo anterior, de conformidad con lo preceptuado en el artculo
29 de la Ley 30 de 1992.
Con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas, la
Autoridad convocante publicar en el Boletn Oficial de la
provincia de Toledo, si a ello hubiera lugar, los nuevos miembros
del Tribunal en sustitucin de los que hubieran perdido su
condicin por alguna de las circunstancias previstas en la base
anterior.
6.3. Actuacin.El Tribunal no podr constituirse sin la
asistencia del Presidente, Secretario y de la mitad de sus miembros,
titulares o suplentes, previa convocatoria del Presidente, y estar
facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse
durante el desarrollo de la oposicin y adoptar los acuerdos
necesarios para el debido orden de la misma en todo lo no previsto
en estas bases. Asimismo el Tribunal est facultado para la
adecuada interpretacin de las bases de la presente convocatoria.
A partir de su constitucin, los Tribunales requerirn para
actuar vlidamente la presencia del Presidente y Secretario y de la
mayora de sus miembros, titulares o suplentes.
Se extender por el Secretario un acta de cada una de las
sesiones, la cual ser leda en la siguiente sesin y hechas, en su
caso, las rectificaciones que procedan, se autorizar con la firma
del Secretario y el visto bueno del seor Presidente. En las actas
se consignarn todos los asistentes, da, hora, lugar y objeto de la
reunin y en las relativas a la prctica de los ejercicios se har
constar el contenido o enunciado de las pruebas o temas que se
hayan desarrollado, as como las incidencias dignas de destacar.
6.4. Clasificacin.Los Tribunales que acten en estas pruebas
selectivas tendrn las categoras de tercera y cuarta,
respectivamente, de las previstas en el Real Decreto 462 de 2002,
de 24 de mayo.
El Presidente de los Tribunales podr disponer la incorporacin
a sus trabajos hasta un mximo de dos Asesores especialistas
para aquellas pruebas que lo estimen necesario, limitndose dichos
Asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas
y asimismo podr disponer la utilizacin de personal colaborador
en materias de organizacin, coordinacin y vigilancia para la
realizacin de las pruebas.
El Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar
que los ejercicios escritos de la fase de oposicin sean corregidos
sin que se conozca la identidad del opositor. Aquellos opositores
en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan
conocer la identidad de los mismos, sern eliminados del proceso
selectivo.
7.Procedimiento de seleccin y calificacin.
7.1. Procedimiento.La seleccin de los aspirantes en cada
una de las pruebas selectivas a que esta convocatoria se refiere,
se realizar segn detalle que se establece en cada uno de los
anexos de esta convocatoria.
En los procesos selectivos mediante concurso-oposicin se
realizar primero la fase de oposicin y seguidamente la fase de
concurso, a la que slo podrn concurrir aquellos aspirantes que
hayan superado todos y cada uno de los ejercicios de la fase de
oposicin.
No son pblicas las sesiones de los ejercicios tanto de la fase
de oposicin como, en su caso, de concurso.

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7.2. Calificacin.
7.2.1. Fase de oposicin.
Los ejercicios de las pruebas de oposicin tendrn el carcter
de eliminatorios y sern calificados, en su caso, hasta un mximo
de 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen
un mnimo de 5 puntos en cada uno de los previstos.
El nmero de puntos que podr ser otorgado por cada miembro
del Tribunal, en cada uno de los ejercicios programados, sern de
0 a 10 puntos.
7.2.2. Fase de concurso.
Se valorarn los mritos descritos en los correspondientes
anexos y no tendr carcter eliminatorio.
La valoracin provisional de los mritos de la fase de concurso
se har pblica mediante anuncio publicado en el tabln de
anuncios de la Sede del Consorcio y en la pgina web del mismo,
figurando nicamente aquellos aspirantes que hayan superado la
fase de oposicin.
Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles
contados a partir del siguiente al de la publicacin, para alegar las
rectificaciones pertinentes respecto a la valoracin provisional
de mritos en la fase de concurso.
Asimismo posteriormente se publicar anuncio que contenga
la relacin de las puntuaciones definitivas en la fase de concurso.
7.2.3. Calificacin final.
La calificacin final de los procesos selectivos mediante
oposicin libre vendr determinada por la suma aritmtica de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios que
componen aquella.
La calificacin final de los procesos selectivos mediante
concurso-oposicin vendr determinada por la calificacin final
de la fase de oposicin, en la forma determinada en el prrafo
anterior, ms la suma de la puntuacin total obtenida en la fase de
concurso, siempre que se hayan aprobado todos y cada uno de
los ejercicios de la fase de oposicin.
En caso de empate en la calificacin final, el orden se
establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en la fase
de oposicin en el primer ejercicio, si an persistiese, a la mayor
puntuacin obtenida en el segundo ejercicio, de persistir se tomar
en cuenta la mayor puntuacin del tercer ejercicio y de persistir
una vez ms, la mayor puntuacin del cuarto ejercicio. Finalmente,
de persistir dicho empate, se resolver a favor del aspirante de
mayor edad, y si persistiera el empate, se resolver por sorteo.
8.Programa.
Los programas sobre los que versarn los ejercicios de las
pruebas de oposicin libre, concurso-oposicin libre y de
concurso-oposicin (promocin interna), son los que constan,
respectivamente, en los anexos a esta convocatoria.
9.Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
9.1. Comienzo.La fecha, hora y lugar de celebracin de las
correspondientes pruebas, sern hechas pblicas en el Boletn
Oficial de la provincia de Toledo, al mismo tiempo que se publique
la lista de admitidos y excluidos a las pruebas.
9.2. Llamamiento.Los/las aspirantes sern convocados/as
para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos/as de
las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos
debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
9.3. Orden de actuacin.El orden de actuacin de los/las
aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente comenzar a partir de la letra U, segn el resultado
del sorteo celebrado el pasado da 17 de enero de 2006 y publicado
en el B.O.E. nmero 33, de fecha 8 de febrero de 2006, segn
establece el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administracin del Estado.
9.4. Acreditacin de identidad.El Tribunal podr requerir en
cualquier tiempo a los/las aspirantes para que acrediten su
personalidad, debindose personar en el da del examen con la
copia de la instancia para participar en el correspondiente proceso
selectivo, as como con el Documento Nacional de Identidad o
documento equivalente, en el caso de nacionales de otros Estados
de la Unin Europea.
9.5. Conocimiento de falta de requisitos de los aspirantes.Si
en el transcurso del procedimiento selectivo llegar a conocimiento

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B.O.P. de Toledo

del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de los requisitos

necesarios para participar en la convocatoria, lo comunicar a la
Presidencia del Consorcio, la cual dar cuenta a los rganos
competentes de las inexactitudes y falsedades en que hubieran
podido incurrir los aspirantes a los efectos procedentes.
9.6. Anuncios sucesivos.La fecha, hora y lugar de comienzo
de los ejercicios posteriores al primero de las pruebas selectivas
que correspondan se pondrn en conocimiento de los aspirantes
por medio de anuncios que sern publicados en el tabln de
anuncios del Consorcio (plaza de la Merced, nmero 4) y en la
pgina web del mismo (www.diputoledo.es), al menos con setenta
y dos horas de antelacin y mximo de cuarenta y cinco das
naturales (artculo 16 del R.D. 364 de 1995, de 10 de marzo).
A la terminacin de cada ejercicio y una vez calificados los
realizados por cada aspirante, el Tribunal har pblica en igual
forma la relacin de calificaciones que hubieran obtenido los
mismos, con indicacin de los que puedan pasar al ejercicio
siguiente.
10.Lista de aprobados/as y propuesta del Tribunal.
10.1. En los procesos selectivos por promocin interna,
terminada la calificacin de los aspirantes el Tribunal har pblicos en
el tabln de anuncios del Consorcio (plaza de la Merced, nmero 4),
la relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo
desde ese momento renunciar los aspirantes al nombramiento y
toma de posesin. Dicha relacin de aprobados no podr rebasar
el nmero de plazas convocadas y el Tribunal elevar dicha relacin
a la Autoridad competente y cualquier propuesta de aprobacin
que contravenga lo anteriormente establecido, ser nula de pleno
derecho.
10.2. En el resto de los procesos selectivos, terminada la
calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblicos en el tabln
de anuncios del Consorcio (plaza de la Merced, nmero 4), la
relacin de aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo
rebasar stos el nmero de plazas convocadas y elevar, dicha
relacin a la Autoridad competente; cualquier propuesta de
aprobacin que contravenga lo anteriormente establecido, ser
nula de pleno derecho.
11.Presentacin de documentos.
11.1. Documentos exigidos.En el plazo de veinte das
naturales contados desde que se publiquen en el Boletn Oficial
de la provincia de Toledo la relacin definitiva de aprobados a
que se refiere la base anterior el aspirante debern presentar ante
la Secretara del Consorcio, plaza de la Merced, nmero 4, de Toledo,
los siguientes documentos, a salvo lo que previene el artculo
35.f) de la Ley 30 de 1992:
a) Certificacin de nacimiento expedida por el Registro Civil
correspondiente.
b) Fotocopia compulsada del D.N.I. o equivalente para los
ciudadanos de otros Estados miembros de la Unin Europea.
c) Fotocopia debidamente compulsada de la titulacin
acadmica exigida, de conformidad con la base tercera de la
convocatoria.
Quienes aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrn
de citar la disposicin legal en la que se reconozca la equivalencia,
o en su caso aportar una certificacin expedida por el rgano
competente del Ministerio de Educacin y Cultura.
d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de las funciones pblicas.
e) Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de
incapacidad y/o e incompatibilidad.
f) Certificado mdico de no padecer enfermedad ni tener ningn
impedimento fsico o psquico ni cualquier otro que impida o
menoscabe la norma desempeo de las funciones del puesto de
trabajo para el que ha sido propuesto.
11.2. Excepciones.Los aspirantes a las plazas de promocin
interna estn exentos de justificar documentalmente las
condiciones y dems requisitos ya aportados para obtener su
anterior nombramiento.
11.3. Falta de presentacin de documentos.Quienes dentro
del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la

documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen

de alguno de los requisitos sealados en la base tercera, no podrn
ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la
solicitud inicial, quedando anuladas todas las actuaciones.
Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar
los documentos exigidos en la base anterior, podr acreditarse
que se renen los requisitos exigidos en la convocatoria mediante
cualquier medio de prueba admitido en derecho.
12.Nombramiento.
12.1. Nombramiento de Suboficiales y Sargentos.
12.1.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos,
la Presidencia del Consorcio, mediante Decreto, proceder al
nombramiento como funcionarios de carrera de los aprobados,
determinando el plazo para la toma de posesin en el
correspondiente destino adjudicado.
Los nombramientos como funcionarios de carrera de los aspirantes
se publicarn en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo.
12.1.2. Formalidades.Para la toma de posesin, los interesados
comparecern durante cualquiera de los das establecidos (de
lunes a viernes) y en horas de 9,00 a 14,00, en la Secretara del
Consorcio en cuyo momento y como requisito previo a la extensin
de las diligencias que las constaten, deber prestar el juramento o
promesa que prescribe la legislacin vigente y formular declaracin
en los impresos al efecto establecidos, acerca de las actividades
que viniera ejerciendo.
12.1.3. Prrroga del plazo posesorio.Si mediara causa
justificada invocada con anterioridad a la expiracin del plazo
indicado en el apartado 12.1 y debidamente acreditada a juicio del
Consorcio podr concederse una prrroga de dicho plazo por un
perodo no superior a la mitad de ste.
12.1.4. Efectos de la falta de toma de posesin.Quien sin
causa justificada no tomara posesin dentro del plazo sealado o
de la prrroga concedida en su caso, perder todos los derechos
derivados de la realizacin de las pruebas selectivas
correspondientes y del subsiguiente nombramiento conferido.
12.2. Nombramiento de Bomberos-Conductores.
12.2.1. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos,
la Presidencia del Consorcio, mediante Decreto, proceder al
nombramiento como funcionarios en prcticas de los aprobados
a efectos de la realizacin de un curso prctico de formacin cuya
duracin, contenido y proceso determinar la Presidencia en la
resolucin de nombramiento como funcionarios en prcticas.
12.2.2. Una vez impartido, en su caso, el citado curso de
formacin, la Presidencia del Consorcio, mediante Decreto,
proceder al nombramiento como funcionarios de carrera de los
aprobados, determinando el plazo para la toma de posesin en el
correspondiente destino adjudicado.
Los nombramientos como funcionarios de carrera de los aspirantes
se publicarn en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo.
12.2.3. Formalidades.Para la toma de posesin, los interesados
comparecern durante cualquiera de los das establecidos (de
lunes a viernes) y en horas de 9,00 a 14,00, en la Secretara del
Consorcio en cuyo momento y como requisito previo a la extensin
de las diligencias que las constaten, deber prestar el juramento o
promesa que prescribe la legislacin vigente y formular declaracin
en los impresos al efecto establecidos, acerca de las actividades
que viniera ejerciendo.
12.2.4. Prrroga del plazo posesorio.Si mediara causa
justificada invocada con anterioridad a la expiracin del plazo
indicado en el apartado 12.1 y debidamente acreditada a juicio del
Consorcio podr concederse una prrroga de dicho plazo por un
perodo no superior a la mitad de ste.
12.2.5. Efectos de la falta de toma de posesin.Quien sin
causa justificada no tomara posesin dentro del plazo sealado o
de la prrroga concedida en su caso, perder todos los derechos
derivados de la realizacin de las pruebas selectivas
correspondientes y del subsiguiente nombramiento conferido.
13.Bolsa de trabajo.
Finalizados los procesos selectivos de Bombero-Conductor
quedar sin efecto la bolsa de trabajo del C.P.E.I.S. actualmente
existente y se crear una nueva.

B.O.P. de Toledo

La nueva bolsa de trabajo de Bombero-Conductor se formar

con los candidatos que hayan participado en los ejercicios
correspondientes a la ltima convocatoria de nuevo ingreso
convocada por el C.P.E.I.S., mediante el sistema de oposicin libre
o concurso-oposicin. La prioridad entre los mismos vendr
determinada, de mayor a menor, por la puntuacin final global
obtenida en el citado proceso selectivo en la fase de oposicin.
En caso de empate por nmero y nota de ejercicios aprobados
en la oposicin correspondiente a esta convocatoria de nuevo
ingreso realizada por el C.P.E.I.S. para la categora de BomberoConductor. El orden se establecer atendiendo a la mayor
puntuacin obtenida en la fase de oposicin en el primer ejercicio,
si an persistiese, a la mayor puntuacin obtenida en el segundo
ejercicio, de persistir se tomar en cuenta la mayor puntuacin del
tercer ejercicio y de persistir una vez ms, la mayor puntuacin del
cuarto ejercicio. Finalmente, de persistir dicho empate, se resolver
a favor del aspirante de mayor edad, y si persistiera el empate, se
resolver por sorteo.
14.Normas finales.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se
presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de
las pruebas en todo lo no previsto en estas bases.
Contra la presente orden, que es definitiva en la va
administrativa, podrn interponerse recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, en el plazo
de dos meses, contados desde el da siguiente al de su publicacin
en el Boletn Oficial de la provincia de Toledo, previa
comunicacin a este Consorcio Provincial de Extincin de
Incendios y Salvamento de la Provincia de Toledo (artculo 110.3.
de la Ley 30 de 1992, de 2 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn), o ser recurrida potestativamente en reposicin, de
conformidad con lo que establecen los artculos 116 y 117 de la
Ley 30 de 1992, en la nueva redaccin dada por la Ley 4 de 1999,
de 13 de enero.
Para lo no previsto en estas bases se estar a lo dispuesto en
la Ley 30 de 1984, de 2 de agosto, la Ley 7 de 1985, de 2 de abril,
Real Decreto Legislativo 781 de 1986, de 18 de abril, Real Decreto
364 de 1995, de 10 de marzo, Real Decreto 896 de 1991, de 7 de
junio, y dems disposiciones legales aplicables.
ANEXO 1
Pruebas para la provisin de:
2 PLAZAS DE SUBOFICIAL JEFE DE ZONA

1.Sistema de seleccin.
Concurso-Oposicin (Promocin Interna).
2.Fase de concurso.
A) Grado personal consolidado.Se valorar el grado personal
consolidado hasta un mximo de 3,25 puntos, segn los siguientes
criterios:
Por la posesin de un grado personal de nivel 21 o superior,
3,25 puntos.
Por la posesin de un grado personal de nivel 20, 2,75 puntos.
Por la posesin de un grado personal de nivel 19, 2,25 puntos.
Por la posesin de un grado personal de nivel 18 o inferior,
1,75 puntos.
B) Valoracin del trabajo desarrollado.
Segn el nivel del C.D. correspondiente al puesto de trabajo
que se desempee en el Consorcio de Toledo como funcionario
de carrera el ltimo da de presentacin de solicitudes y de
conformidad con el tiempo de permanencia en dicho nivel, se
otorgar hasta un mximo de 3,25 puntos, de conformidad con lo
siguiente:
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 21 o
superior, 0,13 puntos por mes, hasta un mximo de 3,25 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 20, 0,11
puntos por mes, hasta un mximo de 2,75 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 19, 0,09
puntos por mes, hasta un mximo de 2,25 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 18, 0,07
puntos por mes, hasta un mximo de 1,75 puntos.

9 Mayo 2006
Nmero 104

Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 17 o

inferior, 0,05 puntos por mes, hasta un mximo de 1,75 puntos.
El tiempo prestado en comisin de servicios se computar
como desempeado en el puesto de trabajo de origen.
C) Cursos de formacin y perfeccionamiento.
Se valorarn los cursos de formacin y perfeccionamiento
realizados como personal al servicio de las Administraciones
Pblicas, siempre que hayan sido impartidos por las
Administraciones Pblicas o por promotores incluidos en los
Acuerdos Nacionales de Formacin Continua en las
Administraciones Pblicas, u homologados y/o reconocidos por
dichas Administraciones Pblicas, computndose a razn de 0,012
puntos por hora recibida y 0,024 puntos por hora impartida y por
publicacin en revista profesional de la especialidad, hasta un
mximo de 3,00 puntos.
Normas comunes a la valoracin de los cursos de formacin y
perfeccionamiento:
1. Slo sern valorados los que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza a
la que se opte.
2. No sern objeto de valoracin los cursos en los que no
consten horas lectivas o su equivalente en crditos. A estos
efectos, cuando los cursos vinieran expresados en crditos, se
entender que cada crdito equivale a diez horas.
3. Cuando el/la aspirante presentase dos o ms de igual o
similar contenido, slo ser valorable el de mayor duracin, y en
caso de tener la misma, uno de ellos.
4. Cuando el contenido de alguno de los presentados se
encuentre, a juicio del Tribunal, englobado en otro u otros de los
alegados por el aspirante, slo ser computable el de mayor
duracin.
5. El Tribunal podr denegar la valoracin de aquellos cursos
cuyo nivel no estime suficiente o cuyo contenido no considere
vigente o aplicable en el desempeo de las funciones del puesto.
6. No sern computables aquellos cursos inferiores a diez horas
lectivas, ni cuando no conste la fecha de realizacin del curso ni la
fecha del certificado expedido al efecto.
D) Antigedad.Se valorar hasta un mximo de 4,00 puntos,
otorgando 0,15 puntos por cada ao o fraccin superior a seis
meses, de servicios reconocidos hasta la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.
Los mritos se valorarn con referencia a la fecha del cierre
del plazo de presentacin de instancias.
El Tribunal podr recabar de los/as interesados/as, las
aclaraciones o, en su caso, la aportacin de la documentacin
adicional, que se considere necesaria para la comprobacin de los
mritos alegados, mediante entrevista.
3.Fase de oposicin.
Primer ejercicio: Cuestionario.
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 50
preguntas con cuatro respuestas alternativas, durante el tiempo
mximo de 50 minutos, de las cuales solamente una de ellas ser la
correcta, estando relacionadas con el contenido del temario
recogido en este anexo.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener una calificacin mnima de 5
puntos para superarla. Las contestaciones errneas se penalizarn
con arreglo a la siguiente frmula: Nmero de aciertos - (nmero
de errores/3).
Segundo ejercicio: Prueba ofimtica.
El ejercicio consistir en la realizacin de uno o varios
documentos en Word y/o Excel y/o base de datos utilizando el
programa Access con una duracin a determinar por Tribunal.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los temas,
puntuados de 0 a 10 puntos cada uno de ellos. Para superar la
prueba ser necesario obtener una calificacin mnima de 5 puntos
y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los
temas. En ella se valorar la amplitud, precisin e interrelacin de
los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, el rigor y la
capacidad de sntesis en la exposicin y la calidad de la expresin
escrita.

9 Mayo 2006
Nmero 104

B.O.P. de Toledo

Tercer ejercicio: Caso prctico.

Consistir en el desarrollo de las pruebas prcticas que con
relacin a la especialidad proponga el Tribunal inmediatamente
antes de dar comienzo el ejercicio, quien adems sealar el tiempo
mximo para su realizacin en medios ofimticos.
La prueba, que tendr carcter eliminatorio, se calificar de 0
a 10 puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos
prcticos, cuando fueran ms de uno, puntuados de 0 a 10 puntos
cada uno de ellos. En ella se valorar el rigor analtico, la sistemtica
y claridad de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada
o la resolucin de las cuestiones planteadas, y la calidad de la
expresin escrita.
4.Programa de las pruebas.
MATERIAS COMUNES

Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la
Constitucin espaola. La organizacin del Estado en la
Constitucin: organizacin institucional o poltica y organizacin
territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor
del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
Tema 2.- El Gobierno y la Administracin. Principios de
actuacin de la Administracin Pblica. La Administracin General
del Estado. Las Comunidades Autnomas: especial referencia a
los Estatutos de Autonoma. La Administracin Local. La
Administracin Institucional.
Tema 3.- El Rgimen Local Espaol: principios constitucionales
y regulacin jurdica. El Municipio: organizacin y competencias.
La Provincia: organizacin y competencias.
Tema 4.- Otras Entidades Locales: organizacin y competencias.
Los Consorcios, especial referencia al Consorcio Provincial de
Extincin de Incendios y Salvamentos de la provincia de Toledo.
Tema 5.- Sometimiento de la Administracin a la Ley y al
Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia
a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la
esfera local. El acto administrativo: conceptos, clases y elementos.
Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisin de los
actos administrativos: de oficio y en va de recurso administrativo.
Especialidades del procedimiento administrativo Local.
Tema 6.- El procedimiento administrativo: Principios informadores
y las fases del procedimiento administrativo: Dimensin temporal del
procedimiento. Los procedimientos especiales.
Tema 7.- Contratos Administrativos. Legislacin. Elementos.
Clases. Seleccin del contratista. Perfeccionamiento y
formalizacin. Especial referencia a los contratos administrativos
en la esfera Local.
Tema 8.- Las propiedades administrativas. Concepto, clases,
rgimen jurdico. Especial referencia a los bienes de las Entidades
Locales.
Tema 9.- La funcin pblica. Concepto y clases de funcionarios.
Organizacin de la funcin pblica local. Adquisicin y prdida
de la condicin de funcionario. Situaciones en que puede
encontrarse.
Tema 10.- Funcionarios Pblicos: Derechos y deberes.
Rgimen disciplinario. Especial referencia a los funcionarios de la
Administracin Local.
MATERIAS ESPECIFICAS

Tema 11.- La Ley de Proteccin Civil. Disposiciones generales.

De los deberes y obligaciones en materia de proteccin civil. De la
actuacin en caso de emergencia y planes de proteccin civil.
Organizacin bsica en materia de direccin y coordinacin.
Infracciones y sanciones.
Tema 12.- La Norma Bsica de Proteccin Civil. Objeto de la
Norma Bsica. Planes de Proteccin Civil: Clasificacin y criterios
de elaboracin. Competencias.
Tema 13.- Plan Territorial de Emergencia de Castilla-La Mancha
(PLATECAM).
Tema 14.- El Manual de Autoproteccin: Gua para el desarrollo
del Plan de Emergencia contra Incendios y de Evacuacin en los
locales y edificios. Generalidades. Evaluacin del riesgo. Medios
de proteccin. Plan de emergencia. Implantacin.

Tema 15.- Norma Bsica de Edificacin. NBE-CPI/96: Condiciones

de proteccin contra incendios en edificios. Captulo I.
Tema 16.- Norma Bsica de Edificacin. NBE-CPI/96: Condiciones
de proteccin contra incendios en edificios. Captulo II.
Tema 17.- Norma Bsica de Edificacin. NBE-CPI/96: Condiciones
de proteccin contra incendios en edificios. Captulo III.
Tema 18.- Norma Bsica de Edificacin. NBE-CPI/96:
Condiciones de proteccin contra incendios en edificios. Captulo
IV. Captulo V.
Tema 19.- Reglamento de Instalaciones de Proteccin contra
Incendios.
Tema 20.- Planes de emergencia municipales.
Tema 21.- Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 22.- La Provincia de Toledo: Situacin geogrfica.
Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Red de carreteras de la provincia de
Toledo, accesos y enlaces. b) Red ferroviaria. c) Principales
accidentes geogrficos de la provincia de Toledo: Montaas de
altitud superior a 1.000 metros, picos y valles. Ros ms importantes,
embalses y lagos.
Tema 23.- Conceptos de fsica. Fuerza. Fuerzas en equilibrio:
Condiciones de equilibrio. Palanca. Polea mvil. Combinacin de
poleas. Torno. Presin. Trabajo. Potencia. Unidades
correspondientes al Sistema Internacional y Tcnico. Mltiplos y
submltiplos: Prefijos y valores.
Tema 24.- Conceptos de Qumica y Reactividad Qumica.
Estructura de la materia. tomo, nmero atmico, elemento, peso
atmico, mol. Leyes qumicas fundamentales: Leyes de gases,
Ley de Lavoisier, Ley de Dalton, Leyes definidas mltiples y
equivalentes.
Tema 25.- Propiedades fsico-qumicas: Estado, punto de
fusin, punto de ebullicin, calor especfico, calor latente,
densidad, viscosidad, solubilidad, presin vapor, conductividad
elctrica, coeficiente de transmisin de calor, acidez, basicidad,
demanda biolgica de O2, LD 50, IPVS, Inflamabilidad, Rango de
inflamabilidad, Punto de inflamacin.
Tema 26.- Electricidad bsica. Corriente elctrica, Ley de Ohm.
Magnitudes elctricas fundamentales, Medidores de magnitudes
elctricas, aislantes y conductores, potencia elctrica. Aparatos
de maniobra: Interruptores, seccionadores, fusibles, rels,
automticos. Riesgos de la corriente elctrica: Electrocucin,
medidas de seguridad y proteccin.
Tema 27.- Hidrosttica. Presin hidrosttica, instrumentos de
medida. Empuje hidrosttico, principio de Arqumedes. Centro de
presiones, estabilidad de cuerpos en flotacin y sumergidos.
Presin absoluta y relativa. Principio de Pascal, prensa hidrulica.
Ecuacin de Bernoulli particularizada para la hidrosttica.
Tema 28.- Hidrodinmica. Movimiento laminar y turbulento.
Teorema de Bernoulli. Caudal por una conduccin. Empuje de una
instalacin. Prdidas de carga, tipos y evaluacin. Variaciones de
caudal, golpe de ariete. Cavitacin: Causas y efectos.
Tema 29.- Bombas centrfugas. Descripcin, funcionamiento
y etapas. Componentes y su funcin. Aspiracin. Altura de
aspiracin: Factores. Cavitacin en bombas centrfugas. Golpe de
ariete en bombas centrfugas. Bombas centrfugas: Tipos y
limitaciones. Acoplamiento de bombas. Caractersticas especficas
de las bombas centrfugas de bomberos.
Tema 30.- Principios de Mando y Control de emergencias.
Zona de intervencin. Procedimiento en la toma de decisiones.
Tema 31.- Estructura de un edificio, acciones que intervienen,
elementos estructurales verticales, horizontales e inclinados,
elementos estructurales planos.
Tema 32.- Lesiones en los edificios: Asentamiento, giro,
reaccin, exceso de carga. Construcciones provisionales, apeos
y apuntalamientos. Entibaciones.
Tema 33.- Naturaleza del fuego. Definicin. Tringulo y
tetraedro del fuego. Sustancias combustibles y sustancias
inflamables, distincin entre ellas. Tipos de combustin: Lenta,
rpida, deflagracin, explosin y detonacin.
Tema 34.- Propagacin del fuego en la edificacin. Partes
constructivas y la propagacin del fuego: Fachadas, cajas de
escalera, conductos de instalaciones de aire acondicionado,

B.O.P. de Toledo

conductos verticales de la instalacin, falsos techos, sistemas de

sellado.
Tema 35.- Evacuacin de humos: Chimeneas, exutorios.
Sistemas de control de humos y temperatura: Ventilacin natural
y ventilacin forzada. Cajas de ascensores: Normativa vigente,
sistemas de seguridad y desenclavamiento de los mismos.
Tema 36.- Agentes extintores y campo de aplicacin: el agua,
la espuma, el polvo qumico seco, gases y lquidos vaporizables.
Modos de extincin. Dilucin, enfriamiento, sofocacin,
inhibicin.
Tema 37.- El transporte de productos peligrosos. Identificacin,
nmero de peligro, nmero de materia, smbolo de peligro, smbolo
de materia. Plan de actuacin en los accidentes del transporte de
mercancas peligrosas.
Tema 38.- Equipo de proteccin respiratoria: equipos de filtro,
equipos autnomos, equipos semi-autnomos, equipos de circuito
cerrado.
Tema 39.- Equipo de proteccin: Prendas de proteccin en
intervencin. Niveles de proteccin.
Tema 40.- Riesgos naturales.
Tema 41.- Salvamento y rescate: escaleras, cuerdas, nudos,
material aislante, material de elevacin y traccin, equipos de corte
y separacin.
Tema 42.- Rescate en altura: auto salvamento, descenso
controlado, descenso y ascenso con heridos, recate en pozos y
cavidades.
Tema 43.- Flash-over y backdraft: Concepto, caractersticas,
condiciones para que se produzca, causas y efectos.
Tema 44.- Socorrismo y sus lmites. Normas de actuacin en
un accidente. Organizacin de un salvamento.
Tema 45.- Quemaduras: clasificacin y gravedad. Complicaciones,
quemaduras qumicas. Tratamiento general. Congelacin, sntomas
y tratamientos.
Tema 46.- Heridas: clasificacin, gravedad y complicaciones,
esterilizacin, tratamiento general y local. Fracturas. Posiciones
de inmovilizacin. Hemorragias: puntos de compresin arterias,
torniquete.
Tema 47.- Asfixias: sntomas y tratamientos, respiracin
artificial y masaje cardiaco. Intoxicaciones: concepto de txico y
vas de absorcin. Intoxicacin digestiva, causas, sntomas y
tratamiento.
Tema 48.- Socorrismo acutico: La embarcacin de salvamento.
Caractersticas y equipamiento. Conducta del socorrista en la
embarcacin.
Tema 49.- Interpretacin de mapas y planos.
Tema 50.- Los parques de bomberos, localizacin y dotacin.
Normas relativas a los turnos de guardia y al funcionamiento de
los parques.
ANEXO 2
Pruebas para la provisin de:
2 PLAZAS DE SARGENTO JEFE DE PARQUE

1.Sistema de seleccin.
Concurso-Oposicin (Promocin Interna).
2.Fase de concurso:
A) Grado personal consolidado.Se valorar el grado personal
consolidado hasta un mximo de 3,25 puntos, segn los siguientes
criterios:
Por la posesin de un grado personal de nivel 21 o superior,
3,25 puntos.
Por la posesin de un grado personal de nivel 20, 2,75 puntos.
Por la posesin de un grado personal de nivel 19, 2,25 puntos.
Por la posesin de un grado personal de nivel 18 o inferior,
1,75 puntos.
B) Valoracin del trabajo desarrollado.
Segn el nivel del C.D. correspondiente al puesto de trabajo
que se desempee en el Consorcio de Toledo como funcionario
de carrera el ltimo da de presentacin de solicitudes y de
conformidad con el tiempo de permanencia en dicho nivel, se
otorgar hasta un mximo de 3,25 puntos, de conformidad con lo
siguiente:
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 21 o
superior, 0,13 puntos por mes, hasta un mximo de 3,25 puntos.

9 Mayo 2006
Nmero 104

Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 20, 0,11

puntos por mes, hasta un mximo de 2,75 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 19, 0,09
puntos por mes, hasta un mximo de 2,25 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 18, 0,07
puntos por mes, hasta un mximo de 1,75 puntos.
Por el desempeo de un puesto de trabajo de nivel 17 o
inferior, 0,05 puntos por mes, hasta un mximo de 1,75 puntos.
El tiempo prestado en comisin de servicios se computar
como desempeado en el puesto de trabajo de origen.
C) Cursos de formacin y perfeccionamiento.
Se valorarn los cursos de formacin y perfeccionamiento
realizados como personal al servicio de las Administraciones
Pblicas, siempre que hayan sido impartidos por las
Administraciones Pblicas o por promotores incluidos en los
Acuerdos Nacionales de Formacin Continua en las
Administraciones Pblicas, u homologados y/o reconocidos por
dichas Administraciones Pblicas, computndose a razn de 0,012
puntos por hora recibida y 0,024 puntos por hora impartida y por
publicacin en revista profesional de la especialidad, hasta un
mximo de 3,00 puntos.
Normas comunes a la valoracin de los cursos de formacin y
perfeccionamiento:
1. Slo sern valorados los que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza a
la que se opte.
2. No sern objeto de valoracin los cursos en los que no
consten horas lectivas o su equivalente en crditos. A estos
efectos, cuando los cursos vinieran expresados en crditos, se
entender que cada crdito equivale a diez horas.
3. Cuando el/la aspirante presentase dos o ms de igual o
similar contenido, slo ser valorable el de mayor duracin, y en
caso de tener la misma, uno de ellos.
4. Cuando el contenido de alguno de los presentados se
encuentre, a juicio del Tribunal, englobado en otro u otros de los
alegados por el aspirante, slo ser computable el de mayor
duracin.
5. El Tribunal podr denegar la valoracin de aquellos cursos
cuyo nivel no estime suficiente o cuyo contenido no considere
vigente o aplicable en el desempeo de las funciones del puesto.
6. No sern computables aquellos cursos inferiores a diez horas
lectivas, ni cuando no conste la fecha de realizacin del curso ni la
fecha del certificado expedido al efecto.
D) Antigedad.Se valorar hasta un mximo de 4,00 puntos,
otorgando 0,15 puntos por cada ao o fraccin superior a seis
meses, de servicios reconocidos hasta la fecha de finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.
Los mritos se valorarn con referencia a la fecha del cierre
del plazo de presentacin de instancias.
El Tribunal podr recabar de los/as interesados/as, las
aclaraciones o, en su caso, la aportacin de la documentacin
adicional, que se considere necesaria para la comprobacin de los
mritos alegados, mediante entrevista.
3.Fase de oposicin.
Primer ejercicio: Cuestionario.
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 50
preguntas con cuatro respuestas alternativas, durante el tiempo
mximo de 50 minutos, de las cuales solamente una de ellas ser la
correcta, estando relacionadas con el contenido del temario
recogido en este Anexo.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener una calificacin mnima de 5
puntos para superarla. Las contestaciones errneas se penalizarn
con arreglo a la siguiente frmula: Nmero de aciertos - (nmero
de errores/3).
Segundo ejercicio: Prueba ofimtica.
El ejercicio consistir en la realizacin de uno o varios
documentos en Word y/o Excel y/o base de datos utilizando el
programa Access con una duracin a determinar por Tribunal.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los temas,

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puntuados de 0 a 10 puntos cada uno de ellos. Para superar la

prueba ser necesario obtener una calificacin mnima de 5 puntos
y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los
temas. En ella se valorar la amplitud, precisin e interrelacin de
los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, el rigor y la
capacidad de sntesis en la exposicin y la calidad de la expresin
escrita.
Tercer ejercicio: Caso prctico.
Consistir en el desarrollo de las pruebas prcticas que con
relacin a la especialidad proponga el Tribunal inmediatamente
antes de dar comienzo el ejercicio, quien adems sealar el tiempo
mximo para su realizacin en medios ofimticos.
La prueba, que tendr carcter eliminatorio, se calificar de 0 a
10 puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos
prcticos, cuando fueran ms de uno, puntuados de 0 a 10 puntos
cada uno de ellos. En ella se valorar el rigor analtico, la sistemtica
y claridad de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada
o la resolucin de las cuestiones planteadas, y la calidad de la
expresin escrita.
4.Programa de las pruebas.
MATERIAS COMUNES

Tema 1.- La Constitucin espaola de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la
Constitucin espaola. El modelo econmico de la Constitucin
espaola. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la
Constitucin. La organizacin del Estado en la Constitucin:
organizacin institucional o poltica y organizacin territorial. La
Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y
al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
Tema 2.- El Gobierno y la Administracin. Principios de
actuacin de la Administracin Pblica. La Administracin General
del Estado. Las Comunidades Autnomas: especial referencia a
los Estatutos de Autonoma. La Administracin Local. La
Administracin Institucional.
Tema 3.- El Rgimen Local Espaol: principios constitucionales
y regulacin jurdica; especial referencia al empadronamiento. La
organizacin. Competencias municipales.
Tema 4.- El Municipio: organizacin y competencias. La
Provincia: organizacin y competencias. Otras Entidades Locales.
Los Consorcios, especial referencia al Consorcio Provincial de
Extincin de Incendios y Salvamentos de la provincia de Toledo.
Tema 5.- Sometimiento de la Administracin a la Ley y al
Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia
a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la
esfera local. El acto administrativo: conceptos, clases y elementos.
Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisin de los
actos administrativos: de oficio y en va de recurso administrativo.
Tema 6.- El procedimiento administrativo: Principios
informadores. Las fases del procedimiento administrativo:
iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. Dimensin
temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos
especiales. Especialidades del procedimiento administrativo local.
Tema 7.- Contratos Administrativos. Legislacin. Elementos.
Clases. Seleccin del contratista. Perfeccionamiento y
formalizacin. Especial referencia a los contratos administrativos
en la esfera Local. Las propiedades administrativas. Concepto,
clases, rgimen jurdico. Especial referencia a los bienes de las
Entidades Locales.
Tema 8.- La funcin Pblica. Concepto y clases de funcionarios.
Organizacin de la funcin pblica local. Adquisicin y prdida
de la condicin de funcionario. Situaciones en que puede
encontrarse. Funcionarios Pblicos: derechos y deberes. Rgimen
disciplinario. Especial referencia a los funcionarios de la
Administracin Local.
MATERIAS ESPECIFICAS

Tema 9.- La Ley de Proteccin Civil. Disposiciones generales.

De los deberes y obligaciones en materia de proteccin civil. De la
actuacin en caso de emergencia y planes de proteccin civil.
Organizacin bsica en materia de direccin y coordinacin.
Infracciones y sanciones.

Tema 10.- La Norma Bsica de Proteccin Civil. Objeto de la

Norma Bsica. Planes de Proteccin Civil: Clasificacin y criterios
de elaboracin. Competencias.
Tema 11.- Plan Territorial de Emergencia de Castilla-La Mancha
(PLATECAM).
Tema 12.- Norma Bsica de Edificacin. NBE-CPI/96: Condiciones
de proteccin contra incendios en edificios. Captulo V.
Tema 13.- Prevencin de Riesgos Laborales.
Tema 14.- La Provincia de Toledo: Situacin geogrfica.
Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Red de carreteras de la provincia de
Toledo, accesos y enlaces. b) Red ferroviaria. c) Principales
accidentes geogrficos de la provincia de Toledo: Montaas de
altitud superior a 1.000 metros, picos y valles. Ros ms importantes,
embalses y lagos.
Tema 15.- Conceptos de Fsica y Qumica. Propiedades fsicoqumicas.
Tema 16.- Electricidad bsica. Corriente elctrica, Ley de Ohm.
Magnitudes elctricas fundamentales, Medidores de magnitudes
elctricas, aislantes y conductores, potencia elctrica. Aparatos
de maniobra: Interruptores, seccionadores, fusibles, rels,
automticos. Riesgos de la corriente elctrica: Electrocucin,
medidas de seguridad y proteccin.
Tema 17.- Hidrosttica. Presin hidrosttica, instrumentos de
medida. Empuje hidrosttico, principio de Arqumedes. Centro de
presiones, estabilidad de cuerpos en flotacin y sumergidos.
Presin absoluta y relativa. Principio de Pascal, prensa hidrulica.
Ecuacin de Bernoulli particularizada para la hidrosttica.
Tema 18.- Hidrodinmica. Movimiento laminar y turbulento.
Teorema de Bernoulli. Caudal por una conduccin. Empuje de una
instalacin. Prdidas de carga, tipos y evaluacin. Variaciones de
caudal, golpe de ariete. Cavitacin: Causas y efectos.
Tema 19.- Bombas centrfugas. Descripcin, funcionamiento
y etapas. Componentes y su funcin. Aspiracin. Altura de
aspiracin: Factores. Cavitacin en bombas centrfugas. Golpe de
ariete en bombas centrfugas. Bombas centrfugas: Tipos y
limitaciones. Acoplamiento de bombas. Caractersticas especficas
de las bombas centrfugas de bomberos.
Tema 20.- Principios de mando y control de emergencias. Zona
de intervencin. Procedimiento en la toma de decisiones.
Tema 21.- Estructura de un edificio, acciones que intervienen,
elementos estructurales verticales, horizontales e inclinados,
elementos estructurales planos.
Tema 22.- Lesiones en los edificios: Asentamiento, giro,
reaccin, exceso de carga. Construcciones provisionales, apeos
y apuntalamientos. Entibaciones.
Tema 23.- Naturaleza del fuego. Definicin. Tringulo y
tetraedro del fuego. Sustancias combustibles y sustancias
inflamables, distincin entre ellas. Tipos de combustin: Lenta,
rpida, deflagracin, explosin y detonacin.
Tema 24.- Propagacin del fuego en la edificacin. Partes
constructivas y la propagacin del fuego: Fachadas, cajas de
escalera, conductos de instalaciones de aire acondicionado,
conductos verticales de la instalacin, falsos techos, sistemas de
sellado.
Tema 25.- Evacuacin de humos: Chimeneas, exutorios.
Sistemas de control de humos y temperatura: Ventilacin natural
y ventilacin forzada. Cajas de ascensores: Normativa vigente,
sistemas de seguridad y desenclavamiento de los mismos.
Tema 26.- Agentes extintores y campo de aplicacin: el agua,
la espuma, el polvo qumico seco, gases y lquidos vaporizables.
Modos de extincin. Dilucin, enfriamiento, sofocacin,
inhibicin.
Tema 27.- El transporte de productos peligrosos.
Identificacin, nmero de peligro, nmero de materia, smbolo de
peligro, smbolo de materia. Plan de actuacin en los accidentes
del transporte de mercancas peligrosas.
Tema 28.- Equipo de proteccin respiratoria: equipos de filtro,
equipos autnomos, equipos semi-autnomos, equipos de circuito
cerrado.
Tema 29.- Equipo de proteccin: Prendas de proteccin en
intervencin. Niveles de proteccin

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B.O.P. de Toledo

Tema 30.- Riesgos naturales.

Tema 31.- Salvamento y rescate: escaleras, cuerdas, nudos,
material aislante, material de elevacin y traccin, equipos de corte
y separacin.
Tema 32.- Rescate en altura: auto salvamento, descenso
controlado, descenso y ascenso con heridos, recate en pozos y
cavidades.
Tema 33.- Flash-over y backdraft: Concepto, caractersticas,
condiciones para que se produzca, causas y efectos.
Tema 34.- Socorrismo y sus lmites. Normas de actuacin en
un accidente. Organizacin de un salvamento.
Tema 35.- Quemaduras: clasificacin y gravedad. Complicaciones,
quemaduras qumicas. Tratamiento general. Congelacin, sntomas
y tratamientos.
Tema 36.- Heridas: clasificacin, gravedad y complicaciones,
esterilizacin, tratamiento general y local. Fracturas. Posiciones
de inmovilizacin. Hemorragias: puntos de compresin arterias,
torniquete.
Tema 37.- Asfixias: sntomas y tratamientos, respiracin
artificial y masaje cardiaco. Intoxicaciones: concepto de txico y
vas de absorcin. Intoxicacin digestiva, causas, sntomas y
tratamiento.
Tema 38.- Socorrismo acutico: La embarcacin de salvamento.
Caractersticas y equipamiento. Conducta del socorrista en la
embarcacin.
Tema 39.- Interpretacin de mapas y planos.
Tema 40.- Los parques de bomberos, localizacin y dotacin.
Normas relativas a los turnos de guardia y al funcionamiento de
los parques.
ANEXO 3
Pruebas para la provisin de:
32 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR

1.Sistema de seleccin.
Oposicin libre.
2.Fase de oposicin.
Apartado I.Baremo mdico.
El/la aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica,
de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o
psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica
profesional, teniendo como base los criterios que se indican a
continuacin:
OFTALMOLOGIA:
No padecer:
Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y 1/3 (0,3)
en el ojo peor, medida sin correccin.
Retinopatas.
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Hemianopsia.
Diplopia.
Discromatopsias importantes.
Glaucoma.
Afaquias, pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriacistitis crnica.
Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
OTORRINOLARINGOLOGIA:
No se admitir audfono.
No se admitir disminucin de la agudeza auditiva que
suponga una prdida mxima de 35 decibelios entre 1.000 y 2.000
hertzios o de 45 decibelios a 4.000 hertzios.
No padecer:
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica.

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APARATO LOCOMOTOR:
No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes
articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen
una limitacin de su funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que
provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que
impliquen una limitacin de su plena funcin.
No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier
segmento de la columna vertebral.
Otros procesos excluyentes:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
APARATO DIGESTIVO:
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de malabsorcin.
Hepatopatas.
Pancreatitis crnica.
Ulcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones
orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su
trabajo.
APARATO RESPIRATORIO:
No padecer:
Disminucin del VEMS por debajo del 80 por 100.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en
las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas del puesto
de trabajo.
APARATO CARDIOVASCULAR:
No padecer:
Hipertensin arterial.
Insuficiencia cardiaca.
Cardiopatas isqumica ni haberla sufrido anteriormente.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 I.p.m.
Aleteo.
Fibracin auricular.
Sndromes de preexciptacin con taquicardias asociadas.
Bloqueo auriculo-ventricular de 2. 3. grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de
xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-trombo emblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean
sintomticos o dificulten la funcionalidad de los mismos.
SISTEMA NERVIOSO CENTRAL:
No padecer:
Parkinson, Corea o Balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.

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B.O.P. de Toledo

OTROS PROCESOS PATOLOGICOS:

No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del Tribunal
Mdico dificulte o impida el desarrollo de las funciones de
bombero.
Apartado II.Ejercicios.
Primer ejercicio: Cuestionario.
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 50
preguntas, 40 preguntas de la parte especfica y 10 de la parte
general del temario y 5 preguntas de reserva relacionadas con el
contenido del temario recogido en el Apartado III) del presente
Anejo con cuatro respuestas alternativas, siendo slo una de
ellas la correcta.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener una calificacin mnima de 5
puntos para superarla. Las contestaciones errneas se penalizarn
con arreglo a la siguiente frmula: Nmero de aciertos - (nmero de
errores/3). El Tribunal determinar el nmero de respuestas correctas
netas necesario para alcanzar la calificacin mnima de 5 puntos con
anterioridad a la identificacin de los aspirantes aprobados. La
frmula matemtica aplicable para la valoracin de las preguntas
cuando el Tribunal determine exigir para la superacin de la prueba
un nmero de respuestas correctas netas diferente al 50 por 100 de
las que componen el cuestionario, ser la siguiente:
1) Frmula a aplicar para el clculo de la calificacin obtenida
por los aspirantes con un nmero de respuestas neto inferior al
mnimo exigido para superar la prueba:
PT = (PD x PTC)/PDC.
2) Frmula a aplicar para el clculo de calificacin obtenida
por los aspirantes con un nmero de respuestas neto superior al
mnimo exigido para superar la prueba:
a. Se realiza en primer lugar la siguiente operacin:
(PD PDC) x (PTM PTC).
b. El resultado de la anterior operacin se divide entre el
resultado de la siguiente:
PDM-PDC.
c. Finalmente, al resultado de las operaciones previas se suma
un nmero igual al de la puntuacin mnima necesario para aprobar
conforme a la convocatoria, obtenindose la calificacin final del
aspirante.
Leyenda:
PT: Puntuacin Transformada (es la puntuacin que se asigna
finalmente a cada aspirante).
PD: Puntuacin Directa (es el nmero de respuestas netas
obtenidas por cada aspirante, una vez descontado del nmero de
preguntas correctas la penalizacin correspondiente a las
errneas).
PTC: Puntuacin Transformada de Corte (es la puntuacin
mnima necesaria para superar la prueba).
PDC: Puntuacin Directa de Corte (es el nmero de respuestas
netas necesarias para alcanzar la PTC y que vara en cada caso
por acuerdo del Tribunal Calificador).
PTM: Puntuacin Transformada Mxima (es la puntuacin
mxima a obtener en la prueba).
PDM: Puntuacin Directa Mxima (es el nmero mximo de
respuestas netas correctas posibles).
Segundo ejercicio:
Primera fase.
a) Examen de control de conocimientos especficos de normas
de circulacin.
b) Examen de control de conocimientos de mecnica.

Tema 1.- Motor: Descripcin de sus elementos y funcionamiento.

Puesta a punto. Sistemas de distribucin.
Tema 2.- Sistemas de alimentacin: Carburacin e inyeccin.
Su objeto, fundamento y descripcin de elementos. Averas y
soluciones.
Tema 3.- Sistemas de direccin. Cotas de reglaje. Averas y
soluciones.
Tema 4.- Sistemas de transmisin: Embrague y caja de cambios.
Propulsin, clases de traccin. Puente trasero. Diferencial.
Descripcin y funcionamiento.
Tema 5.- Sistemas de suspensin: bastidores y suspensin.
Descripcin.
Tema 6.- Sistemas de frenado. Frenos, elementos que lo
componen y clases. Ruedas y neumticos.
Tema 7.- Sistemas elctricos del automvil. Generados de
corriente. Puesta en marcha. Alumbrado.
Segunda fase.Examen de reconocimiento de material y
equipos de los Servicios de Extincin de Incendios y Salvamentos.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los temas,
puntuados de 0 a 10 puntos cada uno de ellos. Para superar la
prueba ser necesario obtener una calificacin mnima de 5 puntos
y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los
temas. En ella se valorar la amplitud, precisin e interrelacin de
los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, el rigor y la
capacidad de sntesis en la exposicin y la calidad de la expresin
escrita.
Tercer ejercicio.
Primera fase.Presentacin de un certificado mdico,
extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado en ejercicio,
en el que se haga constar expresamente que el opositor rene las
condiciones fsicas y sanitarias precisas para realizar las pruebas
fsicas que figuran especificadas en el presente anexo, emitido de
acuerdo con la frmula siguiente: El interesado rene las
condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas indicadas
en el anexo nmero .... de la Convocatoria y bases para la
cobertura de plazas incluidas en la oferta pblica de empleo para
2006 del Consorcio Provincial de Extincin de Incendios y
Salvamentos de la provincia de Toledo.
Este certificado mdico no excluye las comprobaciones
ulteriores que integran el reconocimiento mdico establecido como
uno de los ejercicios de las pruebas selectivas, y que tienen
autonoma propia.
Segunda fase.Consistir en la realizacin de las pruebas
fsicas que a continuacin se indican:
1.Natacin sobre 50 metros.
1.1. Descripcin de la prueba: Partiendo en contacto con el
borde de salida de la piscina, fuera o dentro del agua, el/la
ejecutante debern recorrer a nado, con estilo libre, una distancia
de 50 metros en un tiempo mximo de 40 segundos, 0 dcimas, 0
centsimas.
1.2. Descalificaciones:
Agarrarse o apoyarse en la corchera o en los bordes o paredes
de la piscina.
Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
1.3. A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin Castellano-Manchega de Natacin.
NATACION 50 METROS
Tiempo
Hombres

4000
3800
3600
3400
3200
3000

Mujeres

4000
3900
3800
3700
3600
3500

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

2.Subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura.

2.1. Descripcin de la prueba: Partiendo desde la posicin de
sentado sin contacto entre los pies y la superficie de partida, y
con al menos, una mano en contacto con la cuerda, el/la ejecutante

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deber subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura, en un

tiempo mximo de 11 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas. Se
considerar terminado el ejercicio cuando el/la ejecutante toque
la campana situada a la altura fijada.
2.2. Descalificaciones:
Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.
Sujetarse con las piernas en cualquier momento de la trepa.
CUERDA 6 METROS
Tiempo
Hombres

Mujeres

1100
1000
900
800
700
600

1100
1050
1000
950
900
850

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

3.Levantamiento de un peso de 40 kilogramos.

3.1. Descripcin de la prueba: En posicin de cbito supino
sobre un banco, el/la ejecutante deber levantar un peso de 40
kilogramos en un tiempo de 30 segundos, 0 dcimas, 0
centsimas, un mnimo de 25 repeticiones consecutivas. El
levantamiento se realizar con ambas manos en agarre
ligeramente superior a la anchura de los hombros en una accin
de extensin-flexin de los codos. Las extensiones del codo
debern ser completas y cuando se efecte la flexin de codo,
la barra deber tocar el pecho. Durante la realizacin del ejercicio
no s permitir en ningn momento despegar los glteos del
banco.
3.2. Descalificaciones:
Parar el ejercicio en flexin de codo.
Repeticiones
Hombres
Mujeres

25
29
33
37
41
45

25
27
29
31
33
35

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

4.Carrera sobre 100 metros lisos.

4.1. Descripcin de la prueba: Partiendo desde la posicin de
parado, el/la ejecutante deber recorrer una distancia de 100 metros
en pista y en calle asignada en un tiempo mximo de 14 segundos,
0 dcimas, 0 centsimas.
4.2. Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin de Atletismo Castellano-Manchega.
CARRERA 100 METROS
Tiempo
Hombres

Mujeres

1400
1360
1320
1280
3200
1200

1400
1380
1360
1340
1320
1300

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

5.Carrera sobre 1.000 metros lisos.

5.1. Descripcin de la prueba: Partiendo desde la posicin de
parado, el/la ejecutante deber recorrer una distancia de 1.000
metros en pista y por calle libre en un tiempo mximo de 3 minutos,
10 segundos y 0 dcimas.
5.2. Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el reglamento de la Federacin
de Atletismo Castellano-Manchega.

CARRERA 1.000 METROS

Tiempo
Hombres

Mujeres

31000
30600
30200
25800
25400
25000

31000
30900
30800
30700
30600
30500

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

Pruebas fsicas.Estas pruebas se llevarn a cabo por el orden

establecido en la base 9.4 y se realizarn en los das y lugares que
asimismo se seale con la debida antelacin. Estas pruebas sern
eliminatorias y se calificarn conforme a continuacin se seala,
siendo necesario superar todas para pasar al siguiente ejercicio.
La puntuacin correspondiente a los tiempos o repeticiones,
segn las pruebas se obtendr entre los intervalos sealados en
las tablas, calculndose mediante interpolacin numrica hasta el
nivel de centsima.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr
realizar a criterio del Tribunal, control de consumo de estimulantes
o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de
los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que
resulten positivos o se nieguen a la realizacin del control.
En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos
prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios de dopaje,
sern los que estn en vigor segn disposicin del Consejo
Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias
y grupos farmacolgicos prohibidos y mtodos no reglamentarios
de dopaje en el Deporte.
Cuarto ejercicio.Consistir en desarrollar por escrito uno o
varios supuestos prcticos sobre materias relacionadas con el
temario especfico y cuya duracin ser de treinta minutos.
Consistir en el desarrollo de las pruebas prcticas que con
relacin a la especialidad proponga el Tribunal inmediatamente
antes de dar comienzo el ejercicio, quien adems sealar el tiempo
mximo para su realizacin.
La prueba, que tendr carcter eliminatorio, se calificar de 0 a
10 puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos
prcticos, cuando fueran ms de uno, puntuados de 0 a 10 puntos
cada uno de ellos. En ella se valorar el rigor analtico, la sistemtica
y claridad de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada
o la resolucin de las cuestiones planteadas, y la calidad de la
expresin escrita.
Quinto ejercicio.Realizacin de un reconocimiento mdico.
Directrices de aplicacin:
La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a
realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la
oposicin.
El/la aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin
para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el
Tribunal Mdico.
Funciones del Tribunal Mdico:
1. Marcar los tipo de exploracin mdica que estime
conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en el
cuadro.
2. El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que
estime pertinentes al examinar el historial clnico a los especialistas
ajenos al Tribunal.
3. Elevar al Tribunal de la oposicin, los resultados en forma
de Apto o No Apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su
causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad aguda
susceptible de tratamiento, que se informara al mismo directamente
o a su mdico de cabecera. En ningn caso se publicarn listas de
No Aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de
anuncios.
Apartado III.Programa de las pruebas.
PARTE GENERAL

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978.

Tema 2.- La Administracin Local. Entidades Locales.

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13

B.O.P. de Toledo

Organizacin y funcionamiento. Especial referencia al Consorcio

Provincial de Extincin de Incendios y Salvamentos de la provincia
de Toledo.
Tema 3.- Contratos Administrativos. Legislacin. Elementos.
Clases. Seleccin del contratista. Perfeccionamiento y
formalizacin. Especial referencia a los contratos administrativos
en la esfera Local.
Tema 4.- Las propiedades administrativas. Concepto, clases,
rgimen jurdico. Especial referencia a los bienes de las Entidades
Locales.
Tema 5.- La funcin pblica. Concepto y clases de
funcionarios. Organizacin de la funcin pblica local. Adquisicin
y prdida de la condicin de funcionario. Situaciones en que puede
encontrarse.
Tema 6.- Funcionarios pblicos: derechos y deberes. Rgimen
disciplinario. Especial referencia a los funcionarios de la
Administracin Local.
PARTE ESPECIFICA

Tema 7.- La provincia de Toledo: Situacin geogrfica.

Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Red de carreteras de la provincia de
Toledo, accesos y enlaces.
Tema 8.- La provincia de Toledo: Situacin geogrfica.
Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Red ferroviaria.
Tema 9.- La provincia de Toledo: Situacin geogrfica.
Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Principales accidentes geogrficos de la
provincia de Toledo: Montaas de altitud superior a 1.000 metros,
picos y valles. Ros ms importante, embalses y lagos.
Tema 10.- Conceptos de Fsica y Qumica. Propiedades fsicoqumicas.
Tema 11.- Hidrosttica e hidrodinmica.
Tema 12.- Bombas centrfugas. Descripcin, funcionamiento
y etapas. Componentes y su funcin. Aspiracin. Altura de
aspiracin: Factores. Cavitacin en bombas centrfugas. Golpe de
ariete en bombas centrfugas. Bombas centrfugas: Tipos y
limitaciones. Acoplamiento de bombas. Caractersticas especficas
de las bombas centrfugas de bomberos.
Tema 13.- Estructura de un edificio, acciones que intervienen,
elementos estructurales verticales, horizontales e inclinados,
elementos estructurales planos.
Tema 14.- Lesiones en los edificios: Asentamiento, giro,
reaccin, exceso de carga. Construcciones provisionales, apeos
y apuntalamientos. Entibaciones.
Tema 15.- Efectos del calor en el ser humano. Estrs trmico.
Lesiones producidas por el calor. Medios de prevencin ante el
calor. Trajes de proteccin.
Tema 16.- Norma Bsica de Edificacin NBE-CPI 96, captulo V.
Tema 17.- Teora del fuego: Tringulo y tetraedro del fuego.
Qumica del fuego. Productos de la combustin. Combustibles.
Clases de fuego. Velocidad de propagacin. Transmisin de calor.
Tema 18.- Agentes extintores y campo de aplicacin: El agua,
la espuma, el polvo qumico seco, gases y lquidos vaporizables.
Modos de extincin. Dilucin, enfriamiento, sofocacin,
inhibicin.
Tema 19.- Equipos de proteccin: Equipos de proteccin
individual y equipos de proteccin respiratoria, normas bsicas
de su utilizacin, inspeccin, mantenimiento y conservacin.
Tema 20.- El transporte de productos peligrosos. Identificacin,
nmero de peligro, nmero de materia, smbolo de peligro, smbolo
de materia. Plan de actuacin en los accidentes del transporte de
mercancas peligrosas.
Tema 21.- Flash-over y backdraft: Concepto, caractersticas,
condiciones para que se produzca, causas y efectos.
Tema 22.- Vehculos contra incendios: Equipamiento.
Caractersticas. Nomenclatura. Equipos auxiliares.
Tema 23.- Electricidad bsica. Corriente elctrica, Ley de Ohm.
Magnitudes elctricas fundamentales, Medidores de magnitudes

elctricas, aislantes y conductores, potencia elctrica. Aparatos

de maniobra: Interruptores, seccionadores, fusibles, rels,
automticos. Riesgos de la corriente elctrica: Electrocucin,
medidas de seguridad y proteccin.
Tema 24.- Salvamento y rescate: Escaleras, cuerdas, nudos,
material aislante, material de elevacin y traccin, equipos de corte
y separacin.
Tema 25.- Rescate de personas atrapadas en vehculos
automviles. Procedimiento de actuacin.
Tema 26.- Socorrismo y sus lmites. Normas de actuacin en
un accidente. Organizacin de un salvamento.
Tema 27.- Primeros auxilios: Evaluacin del paciente
traumatizado. Hemorragia y Soc. Quemaduras. Reanimacin cardiorespiratoria. Fracturas. Lipotimias.
Tema 28.- Asfixias: Sntomas y tratamientos, respiracin
artificial y masaje cardiaco. Intoxicaciones: Concepto de txico y
vas de absorcin. Intoxicacin digestiva, causas, sntomas y
tratamiento.
Tema 29.- Socorrismo acutico: La embarcacin de salvamento.
Caractersticas y equipamiento. Conducta del socorrista en la
embarcacin.
Tema 30.- Los parques de bomberos del Consorcio Provincial
de Toledo, localizacin y reas de influencia. Dotacin y Normas
relativas a los turnos de guardia.
Apartado IV.Autorizacin para someterse a todas las
pruebas mdicas que determine el Tribunal Mdico.
Apellidos: .........................................y Nombre: ...............................
D.N.I................................... Edad.
Autorizo por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento
Mdico de Seleccin para ingreso en el Consorcio Provincial de
Extincin de Incendios y Salvamentos, Categora BomberoConductor a que me efecten las Exploraciones Mdicas
necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre y la Analtica de
Orina con los siguientes parmetros:
Anlisis de sangre:
Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa,
Colesterol Total, HDL Colesterol, LDL Colesterol, Triglicridos,
Urea, Creatinina, Acido rico, Bilirrubina total, G.O.T (A.S.T), G.P.T
(A.L.T.), Gamma Glutamil Transpeptidasa (G.G.T), Fosfatasa,
Alcalina, Hierro.
En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuar
la determinacin de la Serologa de la Hepatitis B (Ag HBS, Anti
HBc y Anti HBs) y Serologa de la Hepatitis C (Anti VHC).
Anlisis de orina:
Densidad, Ph, anormales.
Sedimento.
Deteccin de txicos.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la
siguiente medicacin: ...............................................................................
(indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la
composicin en caso de no recordarlo).
Y para que as conste firmo la presente autorizacin en
........................, a ......... de ........... de 20.....
Firmado: .............................................................................................
ANEXO 4
Pruebas para la provisin de:
16 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR

1.Sistema de seleccin:
Concurso-Oposicin libre.
2.Fase de concurso:
La fase de concurso, a la que se otorgar un mximo de 10
puntos, ser posterior a la fase de oposicin, no tendr carcter
eliminatorio y no podr tenerse en cuenta para la superacin de la
fase de oposicin.
El Tribunal proceder a examinar los mritos alegados por los
aspirantes puntndolos de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Mritos profesionales: Hasta un mximo de 5 puntos.
Se acreditarn mediante certificado y contrato de la
Administracin Pblica donde se han prestado los servicios,
acompaados obligatoriamente de vida laboral expedida por la
T.G.S.S.

14

B.O.P. de Toledo

Por cada mes completo de servicio prestado en la categora

de Bombero-Conductor grupo D, en la Diputacin Provincial de
Toledo o en el Consorcio Provincial de Extincin de Incendios y
Salvamentos de la provincia de Toledo: 0,2 por mes.
Por cada mes completo de servicio prestado en la categora
de Bombero-Conductor grupo D, como Funcionario en
Diputaciones Provinciales o en Consorcios Provinciales de
Salvamentos y Extincin de Incendios: 0,1 por mes.
Por cada mes completo de servicio prestado como funcionario
en otra Administracin Pblica en la categora de BomberoConductor grupo D: 0,05 por mes.
b) Mritos acadmicos: Hasta un mximo de 5 puntos.
Se acreditar mediante copia compulsada del justificante o
diploma de la realizacin de los cursos relacionados con la plaza
objeto de la convocatoria.
Asistencia a cursos (de presencia fsica y a distancia)
relacionados con la profesin, impartidos por Organismos
Oficiales, Administraciones Pblicas, Universidades, Centrales
Sindicales y Colegios Profesionales, as como por Centros
homologados y reconocidos por el Ministerio de Educacin y
Ciencia o por el Ministerio de Trabajo y Fomento:
De 10 a 30 horas. Por cada unidad, 0,50 puntos.
De 31 a 60 horas. Por cada unidad, 1,00 punto.
De 61 a 120 horas. Por cada unidad, 2,00 puntos.
De 121 a 200 horas. Por cada unidad, 3,00 puntos.
De 201 a 300 horas. Por cada unidad, 3,50 puntos.
De ms de 300 horas. Por cada unidad, 4,00 puntos.
Normas comunes a la valoracin de los mritos acadmicos:
Para la valoracin de los cursos el Tribunal tomar en
consideracin, adems de su duracin, el contenido y la
procedencia de los mismos.
No podrn ser objeto de valoracin los cursos de duracin no
especificada, as como aquellas actividades de naturaleza diferente
a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros,
seminarios o anlogas. Tal consideracin incluir a aquellos cursos
cuyo aprovechamiento y asistencia haya sido dirigida para la
formacin del personal voluntario.
1. Slo sern valorados los que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones propias del puesto
de trabajo de Bombero-Conductor.
2. No sern objeto de valoracin los cursos en los que no
consten horas lectivas o su equivalente en crditos. A estos
efectos, cuando los cursos vinieran expresados en crditos, se
entender que cada crdito equivale a diez horas.
3. Cuando el candidato presentase dos o ms de igual o similar
contenido, slo ser valorable el de mayor duracin, y en caso de
tener la misma, uno de ellos.
4. Cuando el contenido de alguno de los presentados se
encuentre, a juicio del Tribunal, englobado en otro u otros de los
alegados por el candidato, slo ser computable el de mayor
duracin.
5. La Comisin podr denegar la valoracin de aquellos cursos
cuyo nivel no estime suficiente o cuyo contenido no considere
vigente o aplicable en el desempeo de las funciones del puesto.
6. No sern computables aquellos cursos inferiores a diez horas
lectivas, ni cuando no conste la fecha de realizacin del curso ni la
fecha del certificado expedido al efecto.
3.Fase de oposicin:
Apartado I.Baremo mdico.
El/la aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica,
de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o
psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica
profesional, teniendo como base los criterios que se indican a
continuacin:
OFTALMOLOGIA:
No padecer:
Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y 1/3 (0,3)
en el ojo peor, medida sin correccin.
Retinopatas.
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Hemianopsia.

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Diplopia.
Discromatopsias importantes.
Glaucoma.
Afaquias, Pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriacistitis crnica.
Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
OTORRINOLARINGOLOGIA:
No se admitir audfono.
No se admitir disminucin de la agudeza auditiva que
suponga una prdida mxima de 35 decibelios entre 1.000 y 2.000
hertzios o de 45 decibelios a 4.000 hertzios.
No padecer:
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica.
APARATO LOCOMOTOR:
No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes
articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen
una limitacin de su funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que
provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que
impliquen una limitacin de su plena funcin.
No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier
segmento de la columna vertebral.
Otros procesos excluyentes:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
APARATO DIGESTIVO:
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de malabsorcin.
Hepatopatas.
Pancreatitis crnica.
Ulcera sangrante recidivante
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones
orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su
trabajo.
APARATO RESPIRATORIO:
No padecer:
Disminucin del VEMS por debajo del 80 por 100.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en
las prcticas fsicas a realizar y e las tareas especficas del puesto
de trabajo.
APARATO CARDIOVASCULAR:
No padecer:
Hipertensin arterial.
Insuficiencia cardiaca.
Cardiopatas isqumica ni haberla sufrido anteriormente.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 I.p.m.
Aleteo.

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B.O.P. de Toledo

Fibracin auricular.
Sndromes de preexciptacin con taquicardias asociadas.
Bloqueo auriculo-ventricular de 2. 3. grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de
xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-trombo emblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean
sintomticos o dificulten la funcionalidad de los mismos.
SISTEMA NERVIOSO CENTRAL:
No padecer:
Parkinson, Corea o Balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
OTROS PROCESOS PATOLOGICOS.
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del Tribunal
Mdico dificulte o impida el desarrollo de las funciones de
bombero.
Apartado II.Ejercicios de la fase de oposicin.
Primer ejercicio: Cuestionario.
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de 50
preguntas, 40 preguntas de la parte especfica y 10 de la parte
general del temario y 5 preguntas de reserva relacionadas con el
contenido del temario recogido en el Apartado III) del presente
Anejo con cuatro respuestas alternativas, siendo slo una de
ellas la correcta.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener una calificacin mnima de 5
puntos para superarla. Las contestaciones errneas se penalizarn
con arreglo a la siguiente frmula: Nmero de aciertos - (Nmero de
errores/3). El Tribunal determinar el nmero de respuestas correctas
netas necesario para alcanzar la calificacin mnima de 5 puntos con
anterioridad a la identificacin de los aspirantes aprobados. La
frmula matemtica aplicable para la valoracin de las preguntas
cuando el Tribunal determine exigir para la superacin de la prueba
un nmero de respuestas correctas netas diferente al 50 por 100 de
las que componen el cuestionario, ser la siguiente:
1) Frmula a aplicar para el clculo de la calificacin obtenida
por los aspirantes con un nmero de respuestas neto inferior al
mnimo exigido para superar la prueba:
PT = (PD x PTC)/PDC.
2) Frmula a aplicar para el clculo de calificacin obtenida
por los aspirantes con un nmero de respuestas neto superior al
mnimo exigido para superar la prueba:
a. Se realiza en primer lugar la siguiente operacin:
(PD PDC) x (PTM PTC).
b. El resultado de la anterior operacin se divide entre el
resultado de la siguiente:
PDM-PDC.
c. Finalmente, al resultado de las operaciones previas se suma
un nmero igual al de la puntuacin mnima necesario para aprobar

15

conforme a la convocatoria, obtenindose la calificacin final del

aspirante.
Leyenda:
PT: Puntuacin Transformada (es la puntuacin que se asigna
finalmente a cada aspirante).
PD: Puntuacin Directa (es el nmero de respuestas netas
obtenidas por cada aspirante, una vez descontado del nmero de
preguntas correctas la penalizacin correspondiente a las
errneas).
PTC: Puntuacin Transformada de Corte (es la puntuacin
mnima necesaria para superar la prueba).
PDC: Puntuacin Directa de Corte (es el nmero de respuestas
netas necesarias para alcanzar la PTC y que vara en cada caso
por acuerdo del Tribunal Calificador).
PTM: Puntuacin Transformada Mxima (es la puntuacin
mxima a obtener en la prueba).
PDM: Puntuacin Directa Mxima (es el nmero mximo de
respuestas netas correctas posibles).
Segundo ejercicio: Primera fase.
a) Examen de control de conocimientos especficos de normas
de Circulacin.
b) Examen de control de conocimientos de mecnica:
Tema 1.- Motor: Descripcin de sus elementos y
funcionamiento. Puesta a punto. Sistemas de distribucin.
Tema 2.- Sistemas de alimentacin: carburacin e inyeccin.
Su objeto, fundamento y descripcin de elementos. Averas y
soluciones.
Tema 3.- Sistemas de direccin. Cotas de reglaje. Averas y
soluciones.
Tema 4.- Sistemas de transmisin: Embrague y caja de cambios.
Propulsin, clases de traccin. Puente trasero. Diferencial.
Descripcin y funcionamiento.
Tema 5.- Sistemas de suspensin: bastidores y suspensin.
Descripcin.
Tema 6.- Sistemas de frenado. Frenos, elementos que lo
componen y clases. Ruedas y neumticos.
Tema 7.- Sistemas elctricos del automvil. Generados de
corriente. Puesta en marcha. Alumbrado.
Segunda fase.Examen de reconocimiento de material y
equipos de los Servicios de Extincin de Incendios y Salvamentos.
La prueba tendr carcter eliminatorio y se calificar de 0 a 10
puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los temas,
puntuados de 0 a 10 puntos cada uno de ellos. Para superar la
prueba ser necesario obtener una calificacin mnima de 5 puntos
y no ser calificado con menos de 3 puntos en ninguno de los
temas. En ella se valorar la amplitud, precisin e interrelacin de
los conocimientos, la claridad y el orden de ideas, el rigor y la
capacidad de sntesis en la exposicin y la calidad de la expresin
escrita.
Tercer ejercicio:
Primera fase.Presentacin de un certificado mdico,
extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado en ejercicio,
en el que se haga constar expresamente que el Opositor rene las
condiciones fsicas y sanitarias precisas para realizar las pruebas
fsicas que figuran especificadas en el presente Anexo, emitido de
acuerdo con la frmula siguiente: El interesado rene las
condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas indicadas
en el Anexo nmero ... de la Convocatoria y bases para la
cobertura de plazas incluidas en la oferta publica de empleo para
2006 del Consorcio Provincial de Extincin de Incendios y
Salvamentos de la provincia de Toledo.
Este certificado mdico no excluye las comprobaciones
ulteriores que integran el reconocimiento mdico establecido como
uno de los ejercicios de las pruebas selectivas, y que tienen
autonoma propia.
Segunda fase.Consistir en la realizacin de las pruebas
fsicas que a continuacin se indican:
1.Natacin sobre 50 metros.
1.1. Descripcin de la prueba: Partiendo en contacto con el borde
de salida de la piscina, fuera o dentro del agua, el/la ejecutante
debern recorrer a nado, con estilo libre, una distancia de 50 metros
en un tiempo mximo de 40 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas.

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B.O.P. de Toledo

1.2. Descalificaciones:
Agarrarse o apoyarse en la corchera o en los bordes o paredes
de la piscina.
Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
1.3. A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin Castellano-Manchega de Natacin.
NATACION 50 METROS
Tiempo
Hombres

Mujeres

4000
3800
3600
3400
3200
3000

4000
3900
3800
3700
3600
3500

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

2.Subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura.

2.1. Descripcin de la prueba: Partiendo desde la posicin de
sentado sin contacto entre los pies y la superficie de partida, y
con al menos, una mano en contacto con la cuerda, el/la ejecutante
deber subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura, en un
tiempo mximo de 11 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas. Se
considerar terminado el ejercicio cuando el/la ejecutante toque
la campana situada a la altura fijada.
2.2. Descalificaciones:
Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.
Sujetarse con las piernas en cualquier momento de la trepa.
CUERDA 6 METROS
Tiempo
Hombres

Mujeres

1100
1000
900
800
700
600

1100
1050
1000
950
900
850

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

3.Levantamiento de un peso de 40 kilogramos.

3.1. Descripcin de la prueba: En posicin de cbito supino
sobre un banco, el/la ejecutante deber levantar un peso de 40
kilogramos en un tiempo de 30 segundos, 0 dcimas, 0 centsimas,
un mnimo de 25 repeticiones consecutivas. El levantamiento se
realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la
anchura de los hombros en una accin de extensin-flexin de los
codos. Las extensiones del codo debern ser completas y cuando
se efecte la flexin de codo, la barra deber tocar el pecho. Durante
la realizacin del ejercicio no se permitir en ningn momento
despegar los glteos del banco.
3.2. Descalificaciones:
Parar el ejercicio en flexin de codo.
Repeticiones
Hombres
Mujeres

25
29
33
37
41
45

25
27
29
31
33
35

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

4.Carrera sobre 100 metros lisos.

4.1. Descripcin de la prueba: Partiendo desde la posicin de
parado, el/la ejecutante deber recorrer una distancia de 100 metros
en pista y en calle asignada en un tiempo mximo de 14 segundos,
0 dcimas, 0 centsimas.
4.2. Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la
Federacin de Atletismo Castellano-Manchega.

CARRERA 100 METROS

Tiempo
Hombres

Mujeres

Puntuacin

1400
1360
1320
1280
3200
1200

1400
1380
1360
1340
1320
1300

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

5.Carrera sobre 1.000 metros lisos.

5.1. Descripcin de la prueba: Partiendo desde la posicin de
parado, el/la ejecutante deber recorrer una distancia de 1.000
metros en pista y por calle libre en un tiempo mximo de 3 minutos,
10 segundos y 0 dcimas.
5.2. Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el reglamento de la Federacin
de Atletismo Castellano-Manchega.
CARRERA 1.000 METROS
Tiempo
Hombres

Mujeres

31000
30600
30200
25800
25400
25000

31000
30900
30800
30700
30600
30500

Puntuacin

5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
10,00

Pruebas fsicas.Estas pruebas se llevarn a cabo por el orden

establecido en la base 9.4 y se realizarn en los das y lugares que
asimismo se seale con la debida antelacin. Estas pruebas sern
eliminatorias y se calificarn conforme a continuacin se seala,
siendo necesario superar todas para pasar al siguiente ejercicio.
La puntuacin correspondiente a los tiempos o repeticiones,
segn las pruebas se obtendr entre los intervalos sealados en
las tablas, calculndose mediante interpolacin numrica hasta el
nivel de centsima.
Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr
realizar a criterio del Tribunal, control de consumo de estimulantes
o de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de
los/las aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que
resulten positivos o se nieguen a la realizacin del control.
En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos
prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios de dopaje,
sern los que estn en vigor segn disposicin del Consejo
Superior de Deportes, por la que se aprueba la lista de sustancias
y grupos farmacolgicos prohibidos y mtodos no reglamentarios
de dopaje en el Deporte.
Cuarto ejercicio.Consistir en desarrollar por escrito uno o
varios supuestos prcticos sobre materias relacionadas con el
temario especfico y cuya duracin ser de treinta minutos.
Consistir en el desarrollo de las pruebas prcticas que con
relacin a la especialidad proponga el Tribunal inmediatamente
antes de dar comienzo el ejercicio, quien adems sealar el tiempo
mximo para su realizacin.
La prueba, que tendr carcter eliminatorio, se calificar de 0 a
10 puntos, obtenindose su calificacin final de la media aritmtica
de las calificaciones alcanzadas en cada uno de los supuestos
prcticos, cuando fueran ms de uno, puntuados de 0 a 10 puntos
cada uno de ellos. En ella se valorar el rigor analtico, la sistemtica
y claridad de ideas para la elaboracin de una propuesta razonada
o la resolucin de las cuestiones planteadas, y la calidad de la
expresin escrita.
Quinto ejercicio.Realizacin de un reconocimiento mdico.
Directrices de aplicacin.
La falta de presentacin al reconocimiento mdico o la negativa
a realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la
oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin
para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el
Tribunal Mdico.

9 Mayo 2006
Nmero 104

B.O.P. de Toledo

Funciones del Tribunal Mdico:

1. Marcar los tipo de exploracin mdica que estime
conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en el
cuadro.
2. El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que
estime pertinentes al examinar el historial clnico a los especialistas
ajenos al Tribunal.
3. Elevar al Tribunal de la oposicin, los resultados en forma
de Apto o No Apto.
4.Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa
de exclusin; salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de
tratamiento, que se informara al mismo directamente o a su mdico
de cabecera. En ningn caso se publicarn listas de No Aptos por
motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
Apartado III.Programa de las pruebas.
PARTE GENERAL

Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978.

Tema 2.- La Administracin Local. Entidades Locales.
Organizacin y funcionamiento. Especial referencia al Consorcio
Provincial de Extincin de Incendios y Salvamentos de la provincia
de Toledo.
Tema 3.- Contratos Administrativos. Legislacin. Elementos.
Clases. Seleccin del contratista. Perfeccionamiento y
formalizacin. Especial referencia a los contratos administrativos
en la esfera Local.
Tema 4.- Las propiedades administrativas. Concepto, clases,
rgimen jurdico. Especial referencia a los bienes de las Entidades
Locales.
Tema 5.- La funcin Pblica. Concepto y clases de
funcionarios. Organizacin de la funcin pblica local. Adquisicin
y prdida de la condicin de funcionario. Situaciones en que puede
encontrarse.
Tema 6.- Funcionarios Pblicos: Derechos y deberes. Rgimen
disciplinario. Especial referencia a los funcionarios de la
Administracin Local.
PARTE ESPECIFICA

Tema 7.- La Provincia de Toledo: Situacin geogrfica.

Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Red de carreteras de la provincia de
Toledo, Accesos y enlaces.
Tema 8.- La Provincia de Toledo: Situacin geogrfica.
Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Red ferroviaria.
Tema 9.- La Provincia de Toledo: Situacin geogrfica.
Territorio. Superficie. Municipios. Habitantes. Climatologa.
Infraestructuras: (Mapa escala 1:200.000 edicin 2004 del Instituto
Geogrfico Nacional). a) Principales accidentes geogrficos de la
provincia de Toledo: Montaas de altitud superior a 1.000 metros,
picos y valles. Ros ms importante, embalses y lagos.
Tema 10.- Conceptos de Fsica y Qumica. Propiedades fsicoqumicas.
Tema 11.- Hidrosttica e hidrodinmica.
Tema 12.- Bombas centrfugas. Descripcin, funcionamiento
y etapas. Componentes y su funcin. Aspiracin. Altura de
aspiracin: Factores. Cavitacin en bombas centrfugas. Golpe de
ariete en bombas centrfugas. Bombas centrfugas: Tipos y
limitaciones. Acoplamiento de bombas. Caractersticas especficas
de las bombas centrfugas de bomberos.
Tema 13.- Estructura de un edificio, acciones que intervienen,
elementos estructurales verticales, horizontales e inclinados,
elementos estructurales planos.
Tema 14.- Lesiones en los edificios: Asentamiento, giro,
reaccin, exceso de carga. Construcciones provisionales, apeos
y apuntalamientos. Entibaciones.
Tema 15.- Efectos del calor en el ser humano. Estrs trmico.
Lesiones producidas por el calor. Medios de prevencin ante el
calor. Trajes de proteccin.
Tema 16.- Norma Bsica de Edificacin NBE-CPI 96, captulo V.
Tema 17.- Teora del fuego: Tringulo y tetraedro del fuego.

17

Qumica del fuego. Productos de la combustin. Combustibles.

Clases de fuego. Velocidad de propagacin. Transmisin de calor.
Tema 18.- Agentes extintores y campo de aplicacin: El agua, la
espuma, el polvo qumico seco, gases y lquidos vaporizables.
Modos de extincin. Dilucin, enfriamiento, sofocacin, inhibicin.
Tema 19.- Equipos de proteccin: Equipos de proteccin
individual y equipos de proteccin respiratoria, normas bsicas
de su utilizacin, inspeccin, mantenimiento y conservacin.
Tema 20.- El transporte de productos peligrosos. Identificacin,
nmero de peligro, nmero de materia, smbolo de peligro, smbolo
de materia. Plan de actuacin en los accidentes del transporte de
mercancas peligrosas.
Tema 21.- Flash-over y backdraft: Concepto, caractersticas,
condiciones para que se produzca, causas y efectos.
Tema 22.- Vehculos contra incendios: Equipamiento.
Caractersticas. Nomenclatura. Equipos auxiliares.
Tema 23.- Electricidad bsica. Corriente elctrica, Ley de Ohm.
Magnitudes elctricas fundamentales, Medidores de magnitudes
elctricas, aislantes y conductores, potencia elctrica. Aparatos
de maniobra: Interruptores, seccionadores, fusibles, rels,
automticos. Riesgos de la corriente elctrica: Electrocucin,
medidas de seguridad y proteccin.
Tema 24.- Salvamento y rescate: Escaleras, cuerdas, nudos,
material aislante, material de elevacin y traccin, equipos de corte
y separacin.
Tema 25.- Rescate de personas atrapadas en vehculos
automviles. Procedimiento de actuacin.
Tema 26.- Socorrismo y sus lmites. Normas de actuacin en
un accidente. Organizacin de un salvamento.
Tema 27.- Primeros auxilios: Evaluacin del paciente
traumatizado. Hemorragia y Soc. Quemaduras. Reanimacin cardiorespiratoria. Fracturas. Lipotimias.
Tema 28.- Asfixias: sntomas y tratamientos, respiracin artificial
y masaje cardiaco. Intoxicaciones: concepto de txico y vas de
absorcin. Intoxicacin digestiva, causas, sntomas y tratamiento.
Tema 29.- Socorrismo acutico: La embarcacin de salvamento.
Caractersticas y equipamiento. Conducta del socorrista en la embarcacin.
Tema 30.- Los parques de bomberos del Consorcio Provincial
de Toledo, localizacin y reas de influencia. Dotacin y Normas
relativas a los turnos de guardia.
Apartado IV.Autorizacin para someterse a todas las pruebas
mdicas que determine el Tribunal Mdico.
Apellidos: .................................. y Nombre: .......................................
D.N.I. ..................................................................... Edad ................
Autorizo por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento
Mdico de Seleccin para ingreso en el Consorcio Provincial de
Extincin de Incendios y Salvamentos, Categora BomberoConductor a que me efecten las Exploraciones Mdicas
necesarias, la Extraccin y Analtica de Sangre y la Analtica de
Orina con los siguientes parmetros:
ANALISIS DE SANGRE:
Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa,
Colesterol Total, HDL Colesterol, LDL Colesterol, Triglicridos,
Urea, Creatinina, Acido rico, Bilirrubina total, G.O.T (A.S.T), G.P.T
(A.L.T.), Gamma Glutamil Transpeptidasa (G.G.T), Fosfatasa,
Alcalina, Hierro.
En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuar
la determinacin de la Serologa de la Hepatitis B (Ag HBS, Anti
HBc y Anti HBs) y Serologa de la Hepatitis C (Anti VHC).
Anlisis de orina:
Densidad, Ph, anormales.
Sedimento.
Deteccin de txicos.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la
siguiente medicacin: ...............................................................................
(indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la
composicin en caso de no recordarlo).
Y para que as conste firmo la presente autorizacin en
........................, a ......... de ........... de 20..........
Firmado: .....................................................
Toledo 2 de mayo de 2006.El Presidente, Eladio Lujn Agudo.
El Secretario General, Jos Garzn Rodelgo.
N. I.-3877

3iJLQD21

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

ADMINISTRACIN LOCAL
',387$&,1'(ALBACETE
Servicio de Recursos Humanos
$181&,2
Convocatoria de procedimiento selectivo de consolidacin de empleo temporal
9DFDQWHV HQ OD SODQWLOOD IXQFLRQDULDO GH HVWD ([FPD 'LSXWDFLyQ 3URYLQFLDO H LQFOXLGDV HQ OD 2IHUWD GH
(PSOHR 3~EOLFR GH HVWD &RUSRUDFLyQ SDUD HO DxR  FDWRUFH SOD]DV GH 0HFiQLFR&RQGXFWRU%RPEHUR R
0HFiQLFD&RQGXFWRUD%RPEHUDFRQIRUPHDORHVWDEOHFLGRHQOD/H\GHGHDEULOGHO(VWDWXWR%iVLFRGHO(PSOHDGR3~EOLFRHQOD/H\GHGHPDU]RGHO(PSOHR3~EOLFRGH&DVWLOOD/D0DQFKDHQOD
/H\GHGHDEULOUHJXODGRUDGHODVEDVHVGHO5pJLPHQ/RFDOHQHO5HDO'HFUHWR/HJLVODWLYR
GHGHDEULOSRUHOTXHVHDSUXHEDHOWH[WRUHIXQGLGRGHODVGLVSRVLFLRQHVYLJHQWHVHQPDWHULDGH5pJLPHQ
/RFDOHQOD/H\GHGHDJRVWRGHPHGLGDVSDUDODUHIRUPDGHOD)XQFLyQ3~EOLFDHQHO5HDO'HFUHWR
GHGHPDU]RSRUHOTXHVHDSUXHEDHO5HJODPHQWR*HQHUDOGH,QJUHVRGHO3HUVRQDODO6HUYLFLR
GHOD$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOGHO(VWDGR\GH3URYLVLyQGH3XHVWRVGH7UDEDMR\3URPRFLyQ3URIHVLRQDOGHORV
)XQFLRQDULRV&LYLOHVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOGHO(VWDGR\HQHO5HDO'HFUHWRGHGHMXQLR
SRUHOTXHVHHVWDEOHFHQODVUHJODVEiVLFDV\ORVSURJUDPDVPtQLPRVGHOSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQGHORVIXQFLRQDULRVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ/RFDOVHFRQYRFDSDUDVXSURYLVLyQSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQTXHVHDMXVWDUi
HQVXGHVDUUROOR\FRQGLFLRQHVDODVVLJXLHQWHV
BASES
3ULPHUD3OD]DVREMHWRGHODFRQYRFDWRULD
14 vacantes de Mecnico-Conductor-Bombero o Mecnica-Conductora-Bombera.
(VWDVSOD]DVHVWiQLQFOXLGDVHQOD(VFDODGH$GPLQLVWUDFLyQ(VSHFLDO6XEHVFDOD6HUYLFLRV(VSHFLDOHV&ODVH3HUVRQDOGHO6HUYLFLRGH([WLQFLyQGH,QFHQGLRV\VHHQFXDGUDQGHDFXHUGRFRQODGLVSRVLFLyQWUDQVLWRULD
WHUFHUDGHOD/H\GHGHDEULOGHO(VWDWXWR%iVLFRGHO(PSOHDGR3~EOLFRWUDQVLWRULDPHQWHHQHO
*UXSR'6XEJUXSR&GRWDGDVFRQODVUHWULEXFLRQHVFRUUHVSRQGLHQWHV\UHVXOWDQWHVGHOD2IHUWD3~EOLFDGH
(PSOHRGHODxR
6HJXQGD&RQGLFLRQHVJHQHUDOHV
,/DFRQFXUUHQFLDDOSURFHGLPLHQWRVHOHFWLYRGHFRQVROLGDFLyQGHHPSOHRWHPSRUDOVHUiDWUDYpVGHFRQFXUVRRSRVLFLyQOLEUH\VLHPSUHTXHVHUH~QDQODVVLJXLHQWHVFRQGLFLRQHVGHFDSDFLGDG
D1DFLRQDOLGDGHVSDxRODRQDFLRQDOHVGH(VWDGRV0LHPEURVGHOD8QLyQ(XURSHDORVIDPLOLDUHVGHHVWRVGH
DFXHUGRFRQORHVWDEOHFLGRHQOD/H\GHGHDEULO\ODVSHUVRQDVLQFOXLGDVHQHOiPELWRGHDSOLFDFLyQ
GHORV7UDWDGRV,QWHUQDFLRQDOHVFHOHEUDGRVSRUOD&RPXQLGDG(XURSHD\UDWLFDGRVSRU(VSDxDHQORVTXHVHD
GHDSOLFDFLyQODOLEUHFLUFXODFLyQGHWUDEDMDGRUHVGHELHQGRHQHVWRVFDVRVDFUHGLWDUVXQDFLRQDOLGDG\HOFXPSOLPLHQWRGHORVUHTXLVLWRVHVWDEOHFLGRVSDUDWRGRVORVDVSLUDQWHV
E3RVHHUODFDSDFLGDGIXQFLRQDOSDUDHOGHVHPSHxRGHODVWDUHDV\SDUDODUHDOL]DFLyQGHODVSUXHEDVItVLFDV
GHDSWLWXGSUHYLVWDVHQODSUHVHQWHFRQYRFDWRULDSUHYLDSUHVHQWDFLyQDQWHVGHODVPHQFLRQDGDVSUXHEDVItVLFDV
GHOFRUUHVSRQGLHQWHFHUWLFDGRPpGLFRDFUHGLWDWLYRGHWDOFLUFXQVWDQFLD
F7HQHUFXPSOLGRVGLHFLVpLVDxRV\QRH[FHGHUHQVXFDVRGHODHGDGPi[LPDGHMXELODFLyQIRU]RVD
G1RKDEHUVLGRVHSDUDGRPHGLDQWHH[SHGLHQWHGLVFLSOLQDULRGHOVHUYLFLRGHFXDOTXLHUDGHODVDGPLQLVWUDFLRQHVS~EOLFDVRGHORVyUJDQRVFRQVWLWXFLRQDOHVRHVWDWXWDULRVGHODV&RPXQLGDGHV$XWyQRPDVQLKDOODUVH
HQLQKDELOLWDFLyQDEVROXWDRHVSHFLDOSDUDHPSOHRVRFDUJRVS~EOLFRVSRUUHVROXFLyQMXGLFLDOSDUDHODFFHVRDO
FXHUSRRHVFDODGHIXQFLRQDULRRSDUDHMHUFHUIXQFLRQHVVLPLODUHVDODVTXHGHVHPSHxDEDQHQHOFDVRGHOSHUVRQDOODERUDOHQHOTXHKXELHVHVLGRVHSDUDGRRLQKDELOLWDGR(QFDVRGHVHUQDFLRQDOGHRWUR(VWDGRQRKDOODUVH
LQKDELOLWDGRRHQVLWXDFLyQHTXLYDOHQWHQLKDEHUVLGRVRPHWLGRDVDQFLyQGLVFLSOLQDULDRHTXLYDOHQWHTXHLPSLGD
HQVX(VWDGRHQORVPLVPRVWpUPLQRVHODFFHVRDOHPSOHRS~EOLFR
H(VWDUHQSRVHVLyQGHOWtWXORGH*UDGXDGRR*UDGXDGDHQ(GXFDFLyQ6HFXQGDULD2EOLJDWRULDRHTXLYDOHQWH
DQWHVGHODIHFKDGHQDOL]DFLyQGHOSOD]RGHSUHVHQWDFLyQGHVROLFLWXGHV(QHOFDVRGHWLWXODFLRQHVREWHQLGDV
HQHOH[WUDQMHURGHEHUiDFUHGLWDUVHVXKRPRORJDFLyQSRUHO0LQLVWHULRGH(GXFDFLyQ&XOWXUD\'HSRUWHRSRU
FXDOTXLHURWURyUJDQRGHODDGPLQLVWUDFLyQFRPSHWHQWHSDUDHOOR
Administracin B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputacin de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 C.P. 02005
Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bop

3iJLQD22

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

I1RKDOODUVHLQFXUVRRLQFXUVDHQQLQJXQDGHODVFDXVDVGHLQFDSDFLGDGHVSHFtFDFRQIRUPHDODQRUPDtiva vigente.
J(VWDUHQSRVHVLyQGHOSHUPLVRGHFRQGXFFLyQGHODFODVH&DQWHVGHODIHFKDGHQDOL]DFLyQGHOSOD]RGH
presentacin de solicitudes.
,,7RGRVORVUHTXLVLWRVGHEHUiQFXPSOLUVHHQHO~OWLPRGtDGHOSOD]RGHSUHVHQWDFLyQGHLQVWDQFLDV\PDQWHQHUVHGXUDQWHWRGRHOSURFHVRVHOHFWLYR(QHVWHVHQWLGRVHSRGUiQHIHFWXDUODVFRPSUREDFLRQHVRSRUWXQDV
KDVWDOOHJDUDODWRPDGHSRVHVLyQFRPRIXQFLRQDULRRIXQFLRQDULDGHFDUUHUDGHFDGDDVSLUDQWHSURSXHVWRR
propuesta.
7HUFHUD6ROLFLWXGHV
,3UHVHQWDFLyQGHVROLFLWXGHV4XLHQHVGHVHHQWRPDUSDUWHHQHOSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQGHEHUiQVROLFLWDUORPHGLDQWHLQVWDQFLDGLULJLGDDO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDOGH$OEDFHWHHQ
ODTXHPDQLIHVWDUiQTXHUH~QHQWRGDV\FDGDXQDGHODVFRQGLFLRQHVH[LJLGDVHQODEDVHVHJXQGDFRQUHIHUHQFLD
DODIHFKDGHH[SLUDFLyQGHOSOD]RVHxDODGRSDUDODSUHVHQWDFLyQGHVROLFLWXGHVVLQTXHKD\DQGHSUHVHQWDUVH
GRFXPHQWRVDFUHGLWDWLYRVGHWDOHVFRQGLFLRQHVDH[FHSFLyQGHORVLQGLFDGRVDFRQWLQXDFLyQ\TXHVHFRPSURPHWHQDSUHVWDUMXUDPHQWRRSURPHVDGHDFXHUGRFRQHO5HDO'HFUHWRGHGHDEULO
Cada aspirante deber aportar obligatoriamente, grapados con el ejemplar de la solicitud para la adminisWUDFLyQORVVLJXLHQWHVGRFXPHQWRV
D)RWRFRSLDQtWLGDGHO'1,RSDVDSRUWHHQVXGHIHFWR
E)RWRFRSLDQtWLGDGHOFDUQHWGHFRQGXFLU
F$XWRUL]DFLyQSDUDVRPHWHUVHDWRGDVODVSUXHEDVPpGLFDVTXHGHWHUPLQHHOWULEXQDOPpGLFRTXHVHDGMXQWD
FRPRDQH[R,DODSUHVHQWHFRQYRFDWRULD
G&HUWLFDGRPpGLFRDFUHGLWDWLYRGHHVWDUHQFRQGLFLRQHVGHUHDOL]DUODVSUXHEDVItVLFDV
/D&RUSRUDFLyQGLVSRQHGHXQPRGHORGHLQVWDQFLDQRUPDOL]DGRTXHFRQWLHQHXQDUHIHUHQFLD~QLFDSDUD
FDGD GRFXPHQWR GH PDQHUD TXH UHODFLRQD OD LQVWDQFLD FRQ FDGD DVSLUDQWH \ FRQ OD FRQYRFDWRULD HQ OD TXH
VROLFLWDSDUWLFLSDUSRUORTXHQRVHSXHGHQDOWHUDUQLUHDOL]DUIRWRFRSLDVGHGLFKDVLQVWDQFLDV(VWHPRGHORGH
LQVWDQFLDHQSDSHOSRGUiUHFRJHUVHHQHOHGLFLRVHGHGH'LSXWDFLyQVLWRHQ$OEDFHWHHQ3DVHRGHOD/LEHUWDG
Q~PHURQRREVWDQWHVHUHFRPLHQGDTXHFDGDDVSLUDQWHXWLOLFH
(OPRGHORGHLQVWDQFLDHOHFWUyQLFDTXHVHREWLHQHGHVGHODSiJLQDGH,QWHUQHWZZZGLSXDOEDHV(VXQ
GRFXPHQWRTXHXQDYH]FXPSOLPHQWDGRVHHQYLDUiDODEDVHGHGDWRVGHOD'LSXWDFLyQ\DFRQWLQXDFLyQVH
LPSULPLUiSDUDUPDUOR\SURFHGHUDOSDJRGHORVGHUHFKRVGHH[DPHQSRU~OWLPRVHHQWUHJDUiHQHO5HJLVWUR
*HQHUDO
4XLHQHVSRVHDQFHUWLFDGRGLJLWDOHPLWLGRSRUOD)iEULFD1DFLRQDOGH0RQHGD\7LPEUHSRGUiQXWLOL]DUOR
SDUDUPDUODLQVWDQFLDSDUDDERQDUORVGHUHFKRVGHH[DPHQPHGLHQWHHOSURFHVRGH3DJR7HOHPiWLFR\QDOPHQWHHQYLDUODDO5HJLVWUR7HOHPiWLFRGRQGHTXHGDUiFRQVWDQFLDRFLDOGHVXSHWLFLyQ
&DGDDVSLUDQWHGHEHDERQDUORVGHUHFKRVGHH[DPHQGHDFXHUGRFRQOD2UGHQDQ]DUHJXODGRUDGHODWDVDSRU
SDUWLFLSDFLyQHQSURFHGLPLHQWRVVHOHFWLYRVFRQYRFDGRVSRUOD([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDOGH$OEDFHWHSDUD
el ingreso como personal al servicio de la misma, o para la elaboracin de bolsas de trabajo o listas de espera,
DSUREDGRSRUDFXHUGRSOHQDULRGHGHGLFLHPEUHGH(OSDJRVHMXVWLFDUiGHODVLJXLHQWHPDQHUD
D&DGDDVSLUDQWHTXHXWLOLFHHO3DJR7HOHPiWLFRDWUDYpVGH,QWHUQHWXWLOL]DQGRFXDOTXLHUWDUMHWDGHFUpGLWR
RGpELWRQRGHEHSUHVHQWDUQLQJ~QGRFXPHQWRDGLFLRQDO
E&DGDDVSLUDQWHTXHUHDOLFHHOSDJRPDQXDOPHGLDQWHHOLQJUHVRGHODWDVDFRUUHVSRQGLHQWHHQODHQWLGDG
FRODERUDGRUDVRORSRGUiHIHFWXDUORHQHOEDQFR&DVWLOOD/D0DQFKDXWLOL]DQGRHOPRGHORGHDXWROLTXLGDFLyQ
SRUHOLPSRUWHTXHVHHVSHFLFDHQODLQVWDQFLDVLUYLHQGRFRPRMXVWLFDQWHGHOSDJRODFRUUHVSRQGLHQWH
YDOLGDFLyQPHFiQLFDTXHVHHIHFWXDUiVREUHODSURSLDLQVWDQFLD
F&DGDDVSLUDQWHH[HQWRGHSDJRGHEHPDUFDUODFRUUHVSRQGLHQWHFDVLOODHQODLQVWDQFLD\DGMXQWDUODGRFXmentacin acreditativa de tal circunstancia.
(VWDUiQH[HQWRVRH[HQWDVGHOSDJRGHODWDVDSRUSDUWLFLSDFLyQHQSURFHGLPLHQWRVVHOHFWLYRVGHHVWD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDO
D6XMHWRVSDVLYRVTXHDFUHGLWHQIHKDFLHQWHPHQWHWHQHUXQDGLVFDSDFLGDGLJXDORVXSHULRUDOSRU
GHELHQGRMXVWLFDUORPHGLDQWHFHUWLFDGRDFUHGLWDWLYRGHGLFKDPLQXVYDOtDH[SHGLGRSRUHO,06(562X2UJDnismo Autnomo correspondiente.
Administracin B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputacin de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 C.P. 02005
Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bop

3iJLQD

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

E6XMHWRVSDVLYRVTXHJXUHQFRPRGHPDQGDQWHVGHHPSOHRGXUDQWHHOSOD]RDOPHQRVGHXQPHVDQWHULRU
DODIHFKDGHFRQYRFDWRULDH[FHSWRODVPHMRUDVGHHPSOHR6HUiUHTXLVLWRSDUDHOGLVIUXWHGHHVWDH[HQFLyQTXH
HQHOSOD]RDQWHULRUQRKXELHUDQUHFKD]DGRRIHUWDGHHPSOHRDGHFXDGRQLVHKXELHVHQQHJDGRDSDUWLFLSDUVDOYR
FDXVDMXVWLFDGDHQDFFLRQHVGHSURPRFLyQIRUPDFLyQRUHFRQYHUVLyQSURIHVLRQDO\TXHDVLPLVPRFDUH]FDQ
GHUHQWDVVXSHULRUHVHQFyPSXWRPHQVXDODO6DODULR0tQLPR,QWHUSURIHVLRQDO'HEHUiQMXVWLFDUODPHGLDQWH
&HUWLFDGRGHO,1(0HQHOTXHFRQVWHQORVH[WUHPRVDQWHULRUPHQWHVHxDODGRV
4XHJXUHFRPRGHPDQGDQWHGHHPSOHRGXUDQWHHOSOD]RDOPHQRVGHXQPHVDQWHULRUDODIHFKDGHOD
convocatoria.
1RKDEHUUHFKD]DGRRIHUWDGHHPSOHRDGHFXDGRQLVHKXELHVHQQHJDGRDSDUWLFLSDUVDOYRFDXVDMXVWLFDGD
en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales.
-XVWLFDQWHGHFRWL]DFLyQHQODVFRUUHVSRQGLHQWHVFDWHJRUtDVSURIHVLRQDOHVDOD6HJXULGDG6RFLDOH[SHGLGRVSRUOD7HVRUHUtD*HQHUDOGHOD6HJXULGDG6RFLDOYLGDODERUDO
'HFODUDFLyQUHVSRQVDEOHGHQRWHQHULQJUHVRVVXSHULRUHVDO6DODULR0tQLPR,QWHUSURIHVLRQDO
,,,JXDOPHQWHODLQVWDQFLDGHEHUiDFRPSDxDUVHGHODUHODFLyQGHPpULWRVDOHJDGRVTXHSXQWXDUiQHQOD
IDVHGHFRQFXUVRVHJ~QORVHxDODGRHQODEDVHVH[WDDGMXQWDQGRFHUWLFDFLRQHVRMXVWLFDQWHVDFUHGLWDWLYRV
GHORVPLVPRV\FRQWUDWRGHWUDEDMRRWRPDGHSRVHVLyQGRQGHJXUHH[SUHVDPHQWHTXHHOSXHVWRRSOD]DGHVempeado es de Mecnico-Conductor-Bombero o Mecnica-Conductora-Bombera, en original o en copias
debidamente autorizadas o compulsadas, o en caso de imposibilidad mediante declaracin jurada relativa a la
YHUDFLGDGGHORVPpULWRVDOHJDGRV\FRPSURPLVRIRUPDOGHDSRUWDUGLFKRVGRFXPHQWRVFRQHOOtPLWHPi[LPR
GHKRUDVDQWHVGHODIHFKDGHYDORUDFLyQGHODIDVHGHFRQFXUVRGHPpULWRVQRSXGLHQGRFDOLFDUVHPpULWRV
DOHJDGRVFRQSRVWHULRULGDGDODSUHVHQWDFLyQGHGLFKDLQVWDQFLD\GHQRDFUHGLWDUVHGHELGDPHQWHHVWRVPpULWRV
QRVHWHQGUiQHQFXHQWDHQODFDOLFDFLyQGHODIDVHGHFRQFXUVR
,,,/DVEDVHVGHODFRQYRFDWRULD\DQH[RVDODVPLVPDVVHSXEOLFDUiQHQHO%ROHWtQ2FLDOGHOD3URYLQFLD%23\VHH[SRQGUiQHQHOWDEOyQGHDQXQFLRVGHOD&RUSRUDFLyQ8QH[WUDFWRGHODFRQYRFDWRULDVH
SXEOLFDUiWDPELpQHQHO'LDULR2FLDOGH&DVWLOOD/D0DQFKD\HQHO%ROHWtQ2FLDOGHO(VWDGR%2(
,9(OSOD]RGHSUHVHQWDFLyQGHLQVWDQFLDVVHUiGHYHLQWHGtDVQDWXUDOHVDFRQWDUGHVGHHOVLJXLHQWHDOGH
SXEOLFDFLyQGHODQXQFLRH[WUDFWRGHODFRQYRFDWRULDHQHO%2(
(QGLFKRH[WUDFWRDGHPiVGHORVLQVHUWRVSUHFLVRVVHDYLVDUiTXHHQHO%23VHSXEOLFDUiODUHVROXFLyQDSUREDWRULDGHODOLVWDGHDVSLUDQWHVDGPLWLGRVRDGPLWLGDV\H[FOXLGRVRH[FOXLGDVDOSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQ
DVtFRPRODIHFKDKRUD\OXJDUHQTXHVHFRQVWLWXLUiHO7ULEXQDODHIHFWRVGHYDORUDFLyQGHORVPpULWRVDOHJDGRV
SRUFDGDDVSLUDQWH\ORVVXFHVLYRVDQXQFLRVGHODFRQYRFDWRULD
/DVLQVWDQFLDV\GRFXPHQWDFLyQRSRUWXQDVVHSUHVHQWDUiQHQHO5HJLVWUR*HQHUDOGHOD([FPD'LSXWDFLyQ
3URYLQFLDOHQHVWD&RUSRUDFLyQ3URYLQFLDOSDVHRGHOD/LEHUWDGQGH$OEDFHWH+RUDULRGH5HJLVWUR'H
DKRUDVGHOXQHVDYLHUQHVRHQODIRUPDSUHYLVWDHQHODUWtFXORGHOD/H\GHGHQRYLHPEUHGH5pJLPHQ-XUtGLFRGHODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDV\GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYR&RP~Q
/DVLQVWDQFLDVSUHVHQWDGDVHQODVRFLQDVGH&RUUHRVGHDFXHUGRFRQORSUHYLVWRHQGLFKRDUWtFXORVHSUHVHQWDUiQHQVREUHDELHUWRSDUDVHUIHFKDGDV\VHOODGDVSRUSHUVRQDOGH&RUUHRVDQWHVGHVHUFHUWLFDGDVGHQWURGHO
plazo de presentacin de instancias. No se admitir el fax como medio de presentacin de instancias.
Durante el plazo de presentacin de instancias, estar expuesta al pblico, en los servicios de informacin
GH OD 'LSXWDFLyQ 3URYLQFLDO OD SUHVHQWH FRQYRFDWRULD SXGLHQGR VHU H[DPLQDGD \ FRSLDGD SRU TXLHQHV OR
GHVHHQ,JXDOPHQWHHVWDUiDVXGLVSRVLFLyQHQODSiJLQDGH,QWHUQHWZZZGLSXDOEDHV
9/RVHIHFWRVDGPLQLVWUDWLYRVGHODFRQYRFDWRULDVHSURGXFLUiQGHVGHODIHFKDGHO%2(HQTXHVHSXEOLTXH
el extracto referido en los apartados anteriores.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
([SLUDGRHOSOD]RGHSUHVHQWDFLyQGHLQVWDQFLDVHO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD&RUSRUDFLyQGLFWDUiUHVROXcin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos o admitiGDV\H[FOXLGRVRH[FOXLGDV(VWDUHVROXFLyQVHSXEOLFDUiHQHO%23\VHH[SRQGUiHQHOWDEOyQGHDQXQFLRVGH
OD&RUSRUDFLyQ&RQWUDHVWDUHVROXFLyQVHSRGUiSUHVHQWDUUHFODPDFLyQHQHOSOD]RGHGLH]GtDVKiELOHVFRQWDGRV
DSDUWLUGHOGtDVLJXLHQWHDOGHVXSXEOLFDFLyQHQHO%23
6LVHSUHVHQWDUDQUHFODPDFLRQHVVHUiQDFHSWDGDVRUHFKD]DGDVHQODUHVROXFLyQSRUODTXHVHDSUXHEHODOLVWD
GHQLWLYDTXHVHSXEOLFDUiDVLPLVPRHQORVOXJDUHVLQGLFDGRVSDUDODOLVWDSURYLVLRQDOVLHQGRODSXEOLFDFLyQ
Administracin B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputacin de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 C.P. 02005
Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bop

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HQHVWRVGHWHUPLQDQWHGHOFRPLHQ]RGHSOD]RVDHIHFWRVGHSRVLEOHVLPSXJQDFLRQHVRUHFXUVRV(QHOFDVRGH
TXHQRVHSUHVHQWHUHFODPDFLyQDOJXQDODOLVWDSURYLVLRQDOGHDVSLUDQWHVDGPLWLGRVRDGPLWLGDV\H[FOXLGRVR
H[FOXLGDVTXHGDUiHOHYDGDDGHQLWLYD
4XLQWD7ULEXQDOFDOLFDGRU
,(O7ULEXQDOFDOLFDGRUGHFRQIRUPLGDGFRQORHVWDEOHFLGRHQHODUWtFXORGHOD/H\GHGH
DEULOGHO(VWDWXWR%iVLFRGHO(PSOHDGR3~EOLFRHQUHODFLyQFRQHO5HDO'HFUHWRGHGHMXQLR\
5HDO'HFUHWRGHGHPDU]RHVWDUiLQWHJUDGRSRUORVVLJXLHQWHVPLHPEURV
3UHVLGHQFLD8QIXQFLRQDULRRXQDIXQFLRQDULDGHHVWD([FPD'LSXWDFLyQGHXQQLYHOGHWLWXODFLyQDFDGpPLFDLJXDORVXSHULRUDOH[LJLGRSDUDHOLQJUHVRHQHO&XHUSRR(VFDODSRUGHVLJQDFLyQGHO,OPR6U3UHVLGHQWH
de la Corporacin.
6HFUHWDUtD8QIXQFLRQDULRRXQDIXQFLRQDULDGHHVWD([FPD'LSXWDFLyQ6XVIXQFLRQHVVHUiQODVGHGDFLyQ
GHIH\DVHVRUDPLHQWROHJDODO7ULEXQDO$FWXDUiFRQYR]\VLQYRWR
9RFDOHV
Un tcnico o experto de un nivel de titulacin acadmica igual o superior al exigido para el ingreso en el
FXHUSRRHVFDODSRUGHVLJQDFLyQGHO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD&RUSRUDFLyQ
Cuatro funcionarios o funcionarias de un nivel de titulacin acadmica igual o superior al exigido para el
LQJUHVRHQHOFXHUSRRHVFDODSRUGHVLJQDFLyQGHO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD&RUSRUDFLyQ
8QHPSOHDGRS~EOLFRRHPSOHDGDS~EOLFDDSURSXHVWDGHOD-XQWDGH&RPXQLGDGHVGH&DVWLOOD/D0DQFKD
de un nivel de titulacin acadmica igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala.
/DGHVLJQDFLyQGHORVPLHPEURVGHO7ULEXQDOTXHLQFOXLUiODGHORVUHVSHFWLYRVVXSOHQWHVVHKDUiS~EOLFD
HQHO%23DVtFRPRHQHOWDEOyQGHDQXQFLRVGHOD&RUSRUDFLyQ
,,(O7ULEXQDOQRSRGUiFRQVWLWXLUVHQLDFWXDUVLQODDVLVWHQFLDDOPHQRVGHFLQFRGHVXVPLHPEURVWLWXODUHVRVXSOHQWHVLQGLVWLQWDPHQWH\HVWDUiIDFXOWDGRSDUDUHVROYHUFXDOTXLHUGXGDRLQFLGHQFLDTXHSXGLHUDVXUJLU
GXUDQWHODFHOHEUDFLyQGHODVSUXHEDVVHOHFWLYDV\SDUDWRPDUDFXHUGRV\GLFWDUFXDQWDVQRUPDVVHDQSUHFLVDV
SDUDHOEXHQRUGHQ\UHVXOWDGRGHODVPLVPDV
,,,$ORVHIHFWRVGHFRPXQLFDFLRQHVDQXQFLRV\GHPiVLQFLGHQFLDVHO7ULEXQDOVHDFXDOIXHUHHOOXJDU
GHFHOHEUDFLyQGHODVSUXHEDVWHQGUiVXVHGHHQHOSDODFLRGHOD([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDOSDVHRGHOD
/LEHUWDGQGH$OEDFHWH
,9/RVPLHPEURVGHO7ULEXQDOGHEHUiQDEVWHQHUVHGHLQWHUYHQLUFXDQGRFRQFXUUDQODVFLUFXQVWDQFLDVSUHYLVWDVHQHODUWtFXORGHOD/H\GHGHQRYLHPEUHGH5pJLPHQ-XUtGLFRGHODV$GPLQLVWUDFLRQHV
3~EOLFDV\GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYR&RP~QQRWLFiQGRORDODDXWRULGDGFRQYRFDQWH
$VLPLVPRFDGDDVSLUDQWHVSRGUiUHFXVDUOHVHQODIRUPDSUHYLVWDHQHODUWtFXORGHOD/H\GH
de noviembre.
9(O7ULEXQDOSRGUiGLVSRQHUODLQFRUSRUDFLyQDVXVWUDEDMRVGHDVHVRUHVRDVHVRUDVHVSHFLDOLVWDVSDUD
WRGDVRDOJXQDVGHODVSUXHEDV'LFKDVSHUVRQDVVHOLPLWDUiQDOHMHUFLFLRGHVXVHVSHFLDOLGDGHVWpFQLFDVHQEDVH
H[FOXVLYDPHQWHDODVFXDOHVFRODERUDUiQFRQHO7ULEXQDO\WHQGUiQYR]SHURQRYRWR
9,(O7ULEXQDOWHQGUiODFDWHJRUtDWHUFHUDGHODVUHFRJLGDVHQHOFDStWXOR9GHO5HDO'HFUHWRGH
GHPD\RDHIHFWRVGHOSHUFLERGHDVLVWHQFLDVHQODVFXDQWtDVYLJHQWHVHQVXPRPHQWR
6H[WD3URFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQ
(OSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQFRQVWDUiGHODVVLJXLHQWHVIDVHV
,&RQFXUVR
,,2SRVLFLyQ
,)DVHGHFRQFXUVR
/DIDVHGHFRQFXUVRTXHVHUiSUHYLDDODGHRSRVLFLyQQRVHUiHOLPLQDWRULDQLSRGUiWHQHUVHHQFXHQWDSDUD
VXSHUDUODVSUXHEDVGHODIDVHGHRSRVLFLyQ/DYDORUDFLyQGHEHUiQDOL]DUDOPHQRVYHLQWLFXDWURKRUDVDQWHV
GHOLQLFLRGHODVSUXHEDVVHOHFWLYDVHOLPLQDWRULDVLQFRUSRUiQGRVHGLFKDYDORUDFLyQDODSXQWXDFLyQQDOGHFDGD
DVSLUDQWHTXHKD\DVXSHUDGRODVSUXHEDVVHOHFWLYDVHOLPLQDWRULDVDHIHFWRVGHGHWHUPLQDUODFDOLFDFLyQQDO
GHFDGDDVSLUDQWH\HORUGHQGHSXQWXDFLyQ
/RVPpULWRVDOHJDGRV\MXVWLFDGRVSRUFDGDDVSLUDQWHVHQHOFRQFXUVRGHPpULWRV\TXHHO7ULEXQDOYDORUDUiVRQORVTXHDFRQWLQXDFLyQVHUHODFLRQDQFRQODSXQWXDFLyQTXHVHLQGLFD
3RUFDGDPHVGHSUHVWDFLyQGHVHUYLFLRVFRPR0HFiQLFR&RQGXFWRU%RPEHURR0HFiQLFD&RQGXFWRUD
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%RPEHUDHQSOD]DRSXHVWRGHWUDEDMRGHODPLVPDFDWHJRUtDSURIHVLRQDOHQOD([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDO
GH$OEDFHWHSXQWRV
3RUFDGDPHVGHSUHVWDFLyQGHVHUYLFLRVRGHUHDOL]DFLyQGHODERUHVFRPR0HFiQLFR&RQGXFWRU%RPEHUR
o Mecnica-Conductora-Bombera, en plaza o puesto de trabajo de la misma categora profesional, en centros o
VHUYLFLRVGHFXDOTXLHUDGPLQLVWUDFLyQS~EOLFDTXHQRVHDOD([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDOGH$OEDFHWH
puntos.
La puntuacin total no podr exceder de 9 puntos.
,,)DVHGHRSRVLFLyQ
/DIDVHGHRSRVLFLyQHQODTXHGHEHUiJDUDQWL]DUVHVLHPSUHTXHVHDSRVLEOHHODQRQLPDWRGHORVDVSLUDQWHV
RODVDVSLUDQWHVFRQVWDUiGHGRVHMHUFLFLRVREOLJDWRULRV\HOLPLQDWRULRV
3ULPHUHMHUFLFLR(MHUFLFLRWHyULFR&RQVWDUiGHODVGRVSUXHEDVVLJXLHQWHV
3ULPHUDSUXHED'HFDUiFWHUREOLJDWRULR\HOLPLQDWRULR&RQVLVWLUiHQFRQWHVWDUSRUHVFULWRGXUDQWHHOWLHPpo mximo de 100 minutos, un cuestionario de 75 a 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo
VRORXQDGHHOODVODFRUUHFWDUHIHULGRDODVPDWHULDVFRPSUHQGLGDVHQHOWHPDULRJHQpULFR\HQHOJUXSR,GHO
WHPDULRHVSHFtFRGHHVWDFRQYRFDWRULD
6HJXQGDSUXHED'HFDUiFWHUREOLJDWRULR\HOLPLQDWRULR&RQVLVWLUiHQFRQWHVWDUSRUHVFULWRGXUDQWHHOWLHPpo mximo de 100 minutos, un cuestionario de 75 a 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo
VRORXQDGHHOODVODFRUUHFWDUHIHULGRDODVPDWHULDVFRPSUHQGLGDVHQHOJUXSR,,GHOWHPDULRHVSHFtFRGHHVWD
convocatoria.
6HJXQGRHMHUFLFLR(MHUFLFLRVItVLFRV
Cada aspirante deber presentarse en el momento de la celebracin de cada una de las pruebas fsicas apto
o apta para su desarrollo, no siendo posible el aplazamiento individual de las mismas por ningn motivo.
3DUDODHMHFXFLyQGHFDGDSUXHEDHQORQRLQGLFDGRHQHVWDVEDVHVVHDSOLFDUiQORVFULWHULRVTXHGHWHUPLQH
HO7ULEXQDOHQIXQFLyQGHODVUHJODPHQWDFLRQHVRFLDOHVSDUDODVSUXHEDVGHSRUWLYDV\GHORVHVSDFLRV\PHGLRV
disponibles.
(ODVSLUDQWHRODDVSLUDQWHTXHREWHQJDSXQWRVHQGRVGHODVSUXHEDVTXHGDUiHOLPLQDGRRHOLPLQDGD\QR
podr participar en las siguientes.
/DFDOLFDFLyQGHOHMHUFLFLRSDUDFDGDDVSLUDQWHQRGHVFDOLFDGRVHUiODPHGLDGHODVSXQWXDFLRQHVREWHQLGDVHQWRGDVODVSUXHEDV(OUHVXOWDGRVHH[SUHVDUiFRQGRVGHFLPDOHVUHGRQGHDQGRODVFHQWpVLPDVDOSXQWR
VXSHULRUFXDQGRODVPLOpVLPDVHVWpQFRPSUHQGLGDVHQWUH\
/DVSUXHEDVVHUHDOL]DUiQHQHORUGHQLQGLFDGRVDOYRTXHHO7ULEXQDOGHWHUPLQHPRGLFDFLRQHVMXVWLFDGDV
SRUUD]RQHVPHWHRUROyJLFDVRTXHFRQGLFLRQHQHOXVRGHODVLQVWDODFLRQHV
1.Carrera sobre 200 metros.
3DUWLHQGRGHVGHODSRVLFLyQGHSDUDGRRSDUDGDFDGDDVSLUDQWHGHEHUiUHFRUUHUXQDGLVWDQFLDGHPHWURV
en pista por la calle asignada. Un solo intento.
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
0HQRVGHVHJXQGRVSXQWRV
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
0HQRVGHVHJXQGRVSXQWRV
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6DOWRGHORQJLWXGFRQORVSLHVMXQWRV
6LWXDGRVRVLWXDGDVWUDVODOtQHDLQGLFDGDSRUHO7ULEXQDO\VLQSLVDUODH[LRQDU\H[WHQGHUHOWUHQLQIHULRU
SDUDDSR\DQGRORVGRVSLHVHQHOVXHORSUR\HFWDUHOFXHUSRKDFLDGHODQWH3XHGHQUHDOL]DUVHGRVLQWHQWRVFRQWDELOL]DQGRODPD\RUGLVWDQFLDDOFDQ]DGD
(OVDOWRGHEHUHDOL]DUVHFRQXQVRORLPSXOVRGHORVSLHVVLHQGRQXORHQHOFDVRHQTXHXQDYH]VHSDUDGRVORV
SLHVGHOVXHORYXHOYDQDDSR\DUVHGHQXHYRSDUDODLPSXOVLyQGHQLWLYD6HUiQXORLJXDOPHQWHHOVDOWRTXHVH
SURGX]FDSRUHODSR\RDOWHUQDWLYR\QRVLPXOWiQHRGHORVGRVSLHVHQHOVXHOR
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHJ~QODORQJLWXGDOFDQ]DGDVHUiGH
0HQRVGHFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
0iVGHFHQWtPHWURVSXQWRV
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHJ~QODORQJLWXGDOFDQ]DGDVHUiGH
0HQRVGHFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
'HDFHQWtPHWURVSXQWRV
0iVGHFHQWtPHWURVSXQWRV
3. Carrera sobre 1.500 metros.
3DUWLHQGRGHVGHODSRVLFLyQGHSDUDGRRSDUDGDFDGDDVSLUDQWHGHEHUiUHFRUUHUXQDGLVWDQFLDGH
metros en pista.
Un solo intento.
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
0HQRVGHPLQXWRVSXQWRV
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
'HDPLQXWRVSXQWRV
0HQRVGHPLQXWRVSXQWRV
6DOWRGHDOWXUD
6XSHUDUHOOLVWyQFRORFDGRVXFHVLYDPHQWHDODVDOWXUDVLQGLFDGDV3DUDSRGHULQWHQWDUFDGDXQDGHODVDOWXUDV
MDGDVVHUiQHFHVDULRKDEHUVXSHUDGRODDOWXUDLQIHULRU
6HDGPLWHQLQWHQWRVHQFDGDQLYHOSXGLHQGRUHQXQFLDUDUHDOL]DUODSUXHEDSDUDPHMRUDUODSXQWXDFLyQXQD
vez superado el primer nivel.
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHUiODFRUUHVSRQGLHQWHDODPD\RUDOWXUDVXSHUDGDGHDFXHUGRFRQHOVLJXLHQWHEDUHPR
1RVXSHUDUPHWURVSXQWRV
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6XSHUDU
PHWURVSXQWRVUHVWDQGRSXQWRVSRUFDGDVDOWRQXOR
PHWURV6XPDUiSXQWRVPiVDORVREWHQLGRVHQHOQLYHODQWHULRUUHVWDQGRDHVWRVSXQWRV
0,25 puntos por cada salto nulo en esta altura.
PHWURV6XPDUiSXQWRVPiVDORVREWHQLGRVHQHOQLYHODQWHULRUUHVWDQGRDHVWRVSXQWRV
0,25 puntos por cada salto nulo en esta altura.
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHUiODFRUUHVSRQGLHQWHDODPD\RUDOWXUDVXSHUDGDGHDFXHUGRFRQHOVLJXLHQWH
EDUHPR
1RVXSHUDUPHWURVSXQWRV
6XSHUDU
PHWURVSXQWRVUHVWDQGRSXQWRVSRUFDGDVDOWRQXOR
PHWURV6XPDUiSXQWRVPiVDORVREWHQLGRVHQHOQLYHODQWHULRUUHVWDQGRGHORVPLVPRV
puntos por cada salto nulo en esta altura.
PHWURV6XPDUiSXQWRVPiVDORVREWHQLGRVHQHOQLYHODQWHULRUUHVWDQGRSXQWRVSRUFDGD
salto nulo en esta altura.
6XELUDEUD]RKDVWDPHWURVGHDOWXUDSDUDKRPEUHV\PHWURVSDUDPXMHUHVSRUXQDFXHUGDOLVD
3DUWLHQGRGHVGHODSRVLFLyQGHVHQWDGRRVHQWDGDVLQFRQWDFWRHQWUHORVSLHV\ODVXSHUFLHGHSDUWLGD\FRQ
DOPHQRVXQDPDQRHQFRQWDFWRFRQODFXHUGDFDGDDVSLUDQWHGHEHUiVXELUDEUD]RKDVWDXQDDOWXUDLQGLFDGD
SRUXQDFXHUGDOLVDKDVWDWRFDUHOHOHPHQWRROXJDUTXHLQGLTXHQORVMXHFHV(O7ULEXQDOGHFLGLUiODIRUPD\
caractersticas de colocacin de la cuerda. Un solo intento.
6HUiPRWLYRGHGHVFDOLFDFLyQ
$\XGDUVHFRQORVSLHVDOLQLFLDUODSUXHED
6XMHWDUVHFRQODVSLHUQDVHQFXDOTXLHUPRPHQWRGHODWUHSD
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
0HQRVGHVHJXQGRVSXQWRV
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
0HQRVGHVHJXQGRVSXQWRV
/HYDQWDPLHQWRGHSHVRHQSUHVVGHEDQFDNJFRQGXUDFLyQGHVHJXQGRV
(QSRVLFLyQGHF~ELWRVXSLQRVREUHXQEDQFRFRQSUHQGDVTXHGHMHQDOGHVFXELHUWRORVFRGRV\SDUWLHQGR
FRQEUD]RVHQH[WHQVLyQ\DELHUWRVFRPRPi[LPRDODDQFKXUDGHORVKRPEURVFDGDDVSLUDQWHGHEHUiOHYDQWDU
XQSHVRGHNJFRQH[LyQ\H[WHQVLyQWRWDOGHEUD]RVGHIRUPDFRQVHFXWLYDGXUDQWHXQWLHPSRGH
segundos.
(O7ULEXQDOSRGUiGHWHUPLQDUXQDWROHUDQFLDGHNLORJUDPRVHQPiVRHQPHQRVHQHOSHVRDXWLOL]DUHQOD
SUXHED\VHxDODUiFRQFLQWDDGKHVLYDHOOtPLWHGHSXQWRVGHDJDUUH
Un solo intento.
3DUDTXHFDGDXQDGHODVYHFHVRUHSHWLFLRQHVGHOOHYDQWDPLHQWRVHDFRQVLGHUDGDYiOLGD\FRPSXWDEOHVH
WHQGUiHQFXHQWDTXH
Las extensiones de codos sean completas en su mxima amplitud.
&XDQGRVHHIHFW~HODH[LyQGHOFRGRODEDUUDGHEHWRFDUHOSHFKR
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/DVUHSHWLFLRQHVVHFRQWDUiQHQYR]DOWDXWLOL]DQGRHOPLVPRQ~PHURTXHODDQWHULRUHQFDVRGHXQDUHSHticin no vlida.
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHJ~QHOQ~PHURGHUHSHWLFLRQHVUHDOL]DGDVGXUDQWHWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0HQRVGHUHSHWLFLRQHVSXQWRV
5HDOL]DUUHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
0iVGHUHSHWLFLRQHVSXQWRV
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHJ~QHOQ~PHURGHUHSHWLFLRQHVUHDOL]DGDVGXUDQWHWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0HQRVGHUHSHWLFLRQHVSXQWRV
5HDOL]DUUHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
(QWUH\UHSHWLFLRQHVSXQWRV
0iVGHUHSHWLFLRQHVSXQWRV
1DWDFLyQPHWURVHVWLOROLEUH
&DGDDVSLUDQWHVHVLWXDUiDOERUGHGHODSLVFLQDIXHUDGHODJXD\DODVHxDOGHORVMXHFHVVHODQ]DUiDODJXD
\VLQWRFDUODSDUHGODWHUDOQLODFRUFKHUDUHFRUUHUiODGLVWDQFLDPDUFDGD
/DSXQWXDFLyQSDUDKRPEUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
0HQRVGHVHJXQGRVSXQWRV
/DSXQWXDFLyQSDUDPXMHUHVVHJ~QHOWLHPSRGHHMHFXFLyQVHUiGH
0iVGHVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
'HDVHJXQGRVSXQWRV
0HQRVGHVHJXQGRVSXQWRV
3UXHEDVPpGLFDV5HFRQRFLPLHQWRPpGLFRSUDFWLFDGRSRUHO7ULEXQDOIDFXOWDWLYRTXHVHGHVLJQHDOHIHFWR
6HUHDOL]DUiQODVSUXHEDVFOtQLFDVUHIHULGDVDOVLJXLHQWH
&XDGURGHDSWLWXGPpGLFDSDUDLQJUHVRHQHO&XHUSRGH([WLQFLyQ\3UHYHQFLyQGH,QFHQGLRV6(3(,GHOD
([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDOGH$OEDFHWH
&DGDDVSLUDQWHKDGHHVWDUH[HQWRRH[HQWDGHWRGDHQIHUPHGDGRUJiQLFDGHWRGDVHFXHODGHDFFLGHQWH\GH
FXDOTXLHUGLVFDSDFLGDGItVLFDRSVtTXLFDTXHSXHGDFRQVWLWXLUXQDGLFXOWDGHQODSUiFWLFDSURIHVLRQDOWHQLHQGR
FRPREDVHORVFULWHULRVTXHVHLQGLFDQDFRQWLQXDFLyQ
1. Oftalmologa
1RSDGHFHU
'LVPLQXFLRQHVGHDJXGH]DYLVXDOLQIHULRUHVDHQHORMRPHMRU\HQHORMRSHRUPHGLGDFRQRVLQ
correccin.
5HWLQRSDWtDVHDGPLWHODFRULRUUHWLQLWLVFHQWUDOVHURVD
Retinosis pigmentaria.
+HPHUDORStD
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Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bop

3iJLQD29

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

+HPLDQRSVLD
Diplopia.
Discromatopsias importantes.
*ODXFRPD
$IDTXLDVSVHXGRDIDTXLDV
6XEOX[DFLyQGHOFULVWDOLQR
'LVWURDFRUQHDOSURJUHVLYDRFRQGLVPLQXFLyQGHODDJXGH]DYLVXDOLQIHULRUDODSHUPLWLGD
4XHUDWLWLVFUyQLFD
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriocistitis crnica.
3iUSDGRV&XDOTXLHUSDWRORJtDRGHIHFWRTXHLPSLGDODSURWHFFLyQGHORMRDODLQWHPSHULH
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
2. Otorrinolaringologa.
1RSDGHFHU
No se admitir audfono.
/DDJXGH]DDXGLWLYDFRQYHUVDFLRQDOVHUiPHGLGDVHJ~QQRUPDV3*%SpUGLGDJOREDOELQDXUDO\QRVH
DGPLWLUiQLQJ~QJUDGRGHKLSRDFXVLD
7UDXPDDF~VWLFRRVRUGHUDSURIHVLRQDO1RVHDGPLWLUiQSpUGLGDVPD\RUHVDGHFLEHOLRVHQODIUHFXHQFLD
KHU]LRVXQDYH]GHVFRQWDGDODSpUGLGDQRUPDOSDUDODHGDGVHJ~QQRUPDV(/,(DUO\/RVV,QGH[
9pUWLJR
'LFXOWDGHVLPSRUWDQWHVGHODIRQDFLyQ
3HUIRUDFLyQWLPSiQLFD
3. Aparato locomotor.
1R SDGHFHU (QIHUPHGDGHV \ OLPLWDFLRQHV GH PRYLPLHQWRV 1R VH DGPLWLUiQ JUDGRV GH PRYLOLGDG
LQIHULRUHVD
$([WUHPLGDGHVVXSHULRUHV
+RPEUR
(OHYDFLyQSURJUHVLYDHQDQWHYHUVLyQKDVWD
$EGXFFLyQKDVWD
Dinamometra escapular menor de 25 kilos.
&RGR
)OH[LyQKDVWD
([WHQVLyQKDVWD
6XSLQRSURQDFLyQ'HD
0XxHFD
)OH[RH[WHQVLyQKDVWD
0DQRV\GHGRV
'LQDPRPHWUtD1RLQIHULRUDNLORVHQFXDOTXLHUDGHODVPDQRV
)DOWDRSpUGLGDGHPiVGHGHODIDODQJHGLVWDOGHOSULPHUGHGRGHODPDQR
)DOWDRSpUGLGDGHFXDOTXLHUIDODQJHGHFXDOTXLHUGHGRH[FHSWRODIDODQJHGLVWDOGHOTXLQWRGHGR
)DOWDGHXQDPDQRRGHFXDOTXLHUSDUWHGHODPLVPDVDOYRORVGHGRVVHJ~QGHGHVFULEHDQWHULRUPHQWH
%([WUHPLGDGHVLQIHULRUHV
&DGHUD
)OH[LyQKDVWD
([WHQVLyQKDVWDPiVDOODGH
7HQHUXQDH[WUHPLGDGLQIHULRUPiVFRUWDTXHODRWUDPD\RUGHFHQWtPHWUR
5RGLOOD
([WHQVLyQFRPSOHWD
)OH[LyQKDVWD
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
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Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

7RELOOR
)OH[RH[WHQVLyQGRUVRSODQWDUKDVWD
3LH
3LH]DPER
3LHSODQR
3LHSODQRHVSiVWLFR
3LHFDYXV
'HGRV
/LPLWDFLyQGHPRYLPLHQWRVTXHGLFXOWHDQGDUFRUUHURVDOWDU
)DOWDGHFXDOTXLHUIDODQJHGHFXDOTXLHUGHGR
'HGRVHQJDUUDTXHLPSLGDQOOHYDUODVERWDVGHWUDEDMR
+DOOX[YDOJXV
Dedo en martillo.
&&ROXPQDYHUWHEUDO
(VFROLRVLVPD\RUGH
&RVWLOODDFFHVRULDTXHSURGX]FD5RERGHVXEFODYLD
+HUQLDGLVFDO
'(QIHUPHGDGHVYDULDV
)UDFWXUDVTXHGHMHQVHFXHODV\GLFXOWHQODIXQFLyQ
Osteomiclitis.
Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivante.
3DUiOLVLVPXVFXODU
Miotona congnita.
&XDOTXLHURWUDHQIHUPHGDGRVWHRPXVFXODUTXHOLPLWHODPRYLOLGDGGLFXOWDQGRODVIXQFLRQHVGHERPEHURR
bombera.
4.Aparato digestivo.
1RSDGHFHU
Cirrosis.
+HSDWRSDWtDVFUyQLFDV
3DQFUHDWLWLVFUyQLFDV
lcera sangrante recidivante.
&XDOTXLHUSDWRORJtDGHODSDUDWRGLJHVWLYRRLQWHUYHQFLRQHVTXLU~UJLFDVTXHSUHVHQWHQVHFXHODVIXQFLRQDOHV
FRQUHSHUFXVLRQHVRUJiQLFDV\TXHLQFLGDQQHJDWLYDPHQWHHQHOGHVHPSHxRGHVXWUDEDMR
+HSDWRSDWtDVDJXGDVFRQUHSHUFXVLyQHQ]LPiWLFDLPSRUWDQWH
5.Aparato cardiovascular.
1RSDGHFHU
+LSHUWHQVLyQDUWHULDOPD\RUGHPP+J
,QVXFLHQFLDFDUGtDFD
,QIDUWRGHPLRFDUGLRQRKDEHUORVXIULGRDQWHULRUPHQWH
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
7DTXLFDUGLDVLQXVDOSHUPDQHQWHGHPiVGHODWLGRVSRUPLQXWR
Flutter.
Fibrilacin.
6tQGURPHVGHSUHH[FLWDFLyQ
%ORTXHRDXULFXORYHQWULFXODUGHRer grado.
([WUDVtVWROHVSDWROyJLFRV
9DOYXORSDWtDV
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3iJLQD

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

No se admitirn prtesis valvulares.

Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
,QVXFLHQFLDDUWHULDOSHULIpULFD
,QVXFLHQFLDYHQRVDSHULIpULFDTXHSURGX]FDVLJQRVGHHVWDVLVRDOWHUDFLRQHVWUyFDVYDULFRVDVLPSRUWDQWHV
6HFXHODVSRVWWURPERHPEyOLFDV
'HIHFWRV\GHIRUPLGDGHVGHORVGHGRV\RPDQRVSURGXFLGRVSRUSUREOHPDVGHFLUFXODFLyQTXHVHDQVLQWRPiWLFRVRGLFXOWHQODUHDOL]DFLyQVDWLVIDFWRULDGHORVWUDEDMRVGHERPEHURRERPEHUD
6.Aparato respiratorio.
1RSDGHFHU
'LVPLQXFLyQGHO9(06SRUGHEDMRGHOSRU
(32&
$VPDEURQTXLDO
(QVHPD
Neumatrax recidivante.
2WURVSURFHVRVUHVSLUDWRULRVTXHLQFLGDQQHJDWLYDPHQWHHQODVSUiFWLFDVItVLFDVDUHDOL]DU\HQODVWDUHDV
HVSHFtFDVGHERPEHURRERPEHUD
6LVWHPDQHUYLRVRFHQWUDO
1RSDGHFHU
3DUNLQVRQFRUHDREDOLVPR
(SLOHSVLD
(VFOHURVLVP~OWLSOH
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
9pUWLJRGHRULJHQFHQWUDO
$OWHUDFLRQHVSVLTXLiWULFDVGHEDVH
&XDOTXLHUJUDGRGHKLSRVPLD
3LHO\IDQHUDV
1RSDGHFHU
&LFDWULFHVTXHSURGX]FDQOLPLWDFLyQIXQFLRQDOLPSRUWDQWH\DTXHOORVSURFHVRVSDWROyJLFRVTXHDMXLFLRGHO
Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de bombero o bombera.
2WURVSURFHVRVSDWROyJLFRVTXHLPSLGHQHOQRUPDOGHVDUUROORGHODVIXQFLRQHVGHERPEHURRERPEHUD
1RSDGHFHU
'LDEHWHVWLSR,R,,
Diabetes inspida.
(QIHUPHGDGGH&XVKLQJ
(QIHUPHGDGGH$GGLVRQ
,QVXFLHQFLDUHQDOFUyQLFD
Falta de un rin.
(QIHUPHGDGHVUHQDOHVHYROXWLYDV
+HPRSDWtDVFUyQLFDVJUDYHV
3UXHEDVDQDOtWLFDVFRPSDWLEOHVFRQSDWRORJtDGHEDVH
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis.
+HUQLDLQJXLQDO
$QiOLVLVGHRULQD$OEXUQLQXUtD\RFLOLQGUXULDLPSRUWDQWHV
1RDOFRKROLVPRQLGURJRGHSHQGHQFLD
&XDOTXLHU RWUR SURFHVR SDWROyJLFR TXH D MXLFLR GHO7ULEXQDO GLFXOWH R LPSLGD HO GHVDUUROOR GH ODV
funciones de bombero o bombera.
DIRECTRICES DE APLICACIN
La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas, supone la
exclusin del proceso selectivo.
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Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

Cada aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas
TXHGHWHUPLQHHOWULEXQDOPpGLFRGHELpQGRODSUHVHQWDUMXQWRFRQVXLQVWDQFLD
FUNCIONES DEL TRIBUNAL FACULTATIVO
0DUFDUORVWLSRVGHH[SORUDFLyQPpGLFDTXHHVWLPHFRQYHQLHQWHSDUDHOGLDJQyVWLFRGHODVSDWRORJtDV
incluidas en el cuadro.
(OWULEXQDOWHQGUiODDWULEXFLyQGHVROLFLWDUORVLQIRUPHVTXHHVWLPHSHUWLQHQWHVDOH[DPLQDUKLVWRULDO
FOtQLFRRDHVSHFLDOLVWDVDMHQRVDO7ULEXQDO
(OHYDUDO7ULEXQDOGHODRSRVLFLyQORVUHVXOWDGRVHQIRUPDGHDSWRDSWDRQRDSWRQRDSWD
,QIRUPDUDFDGDDVSLUDQWHSUHYLDSHWLFLyQSRUHVFULWRGHVXFDXVDGHH[FOXVLyQVDOYRVLH[LVWLHVHHQIHUPHGDGDJXGDVXVFHSWLEOHGHWUDWDPLHQWRTXHVHLQIRUPDUtDDOPLVPRGLUHFWDPHQWHRDVXPpGLFRGHFDEHFHUD
(QQLQJ~QFDVRVHSXEOLFDUiQOLVWDVGHQRDSWRVRQRDSWDVSRUPRWLYRVGHH[FOXVLyQPpGLFDHQORVWDEORQHV
de anuncios.
5. Tras las pruebas fsicas se podr realizar, a criterio del Tribunal, control de consumo de estimulantes o
GHFXDOTXLHUWLSRGHGURJDTXHDOWHUHODVFRQGLFLRQHVItVLFDVGHFDGDDVSLUDQWHVHOLPLQiQGRVHGHODRSRVLFLyQ
ORVTXHUHVXOWHQSRVLWLYRV
(QHVWHVHQWLGRODOLVWDGHVXVWDQFLDV\JUXSRVIDUPDFROyJLFRVSURKLELGRVDVtFRPRORVPpWRGRVQRUHglamentarios de dopaje, sern los contemplados en la normativa del Comit Antidopaje de la Federacin de
Atletismo.
6pSWLPD'HVDUUROORGHODVSUXHEDV
,(QODUHVROXFLyQGHO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD&RUSRUDFLyQDTXHVHUHHUHODEDVHFXDUWD\TXHVHSXEOLFDUiHQHO%23VHDQXQFLDUiDVLPLVPRHOGtDKRUD\OXJDUHQTXHVHUHXQLUiHO7ULEXQDODHIHFWRVGHYDORUDFLyQGHORVPpULWRVDOHJDGRVSRUFDGDDVSLUDQWHIDVHGHFRQFXUVR\HOGtDKRUD\OXJDUHQTXHVHFHOHEUDUi
ODSULPHUDSUXHEDGHOSULPHUHMHUFLFLRGHODRSRVLFLyQ\TXHDVLPLVPRVHKDUiS~EOLFRHQHOWDEOyQGHDQXQFLRV
de la Corporacin, as como los sucesivos anuncios de la convocatoria.
'HVGHODWHUPLQDFLyQGHXQHMHUFLFLR\HOFRPLHQ]RGHOVLJXLHQWHGHEHUiWUDQVFXUULUXQSOD]RPtQLPRGH
VHWHQWD\GRVKRUDV\Pi[LPRGHFXDUHQWD\FLQFRGtDVQDWXUDOHV
1RREVWDQWHVHSRGUiQUHGXFLUORVSOD]RVLQGLFDGRVHQHOSiUUDIRDQWHULRUVLORSURSXVLHUDHO7ULEXQDO\
DFHSWDUDQWRGRVORV\ODVDVSLUDQWHVRIXHUDVROLFLWDGRSRUHVWRV\HVWDVXQiQLPHPHQWH
,,/RV\ODVDVSLUDQWHVVHUiQFRQYRFDGRV\FRQYRFDGDVHQOODPDPLHQWR~QLFRH[FOX\pQGRVHGHOSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQDTXLHQHVQRFRPSDUH]FDQ
,,,(ORUGHQGHDFWXDFLyQGHFDGDDVSLUDQWHHQORVHMHUFLFLRVTXHQRSXHGDQUHDOL]DUVHFRQMXQWDPHQWHVH
LQLFLDUiDOIDEpWLFDPHQWHSRUDTXHOORVRDTXHOODVFX\RSULPHUDSHOOLGRFRPLHQFHSRUODOHWUD*HQHOVXSXHVWR
GHTXHQRH[LVWDQLQJ~QRQLQJXQDDVSLUDQWHFX\RSULPHUDSHOOLGRFRPLHQFHSRUODOHWUD*HORUGHQVHLQLFLDUiSRUDTXpOORVRDTXHOODVFX\RSULPHUDSHOOLGRFRPLHQFHSRUODOHWUD+\DVtVXFHVLYDPHQWHGHDFXHUGRFRQ
ORHVWDEOHFLGRHQHO'HFUHWR3UHVLGHQFLDOQGHIHFKDGHHQHURGH
2FWDYD&DOLFDFLRQHV
,)DVHGHFRQFXUVR
(QODIDVHGHFRQFXUVRODYDORUDFLyQGHORVPpULWRVGHFDGDDVSLUDQWHVHREWHQGUiDSOLFDQGRODVUHJODVTXH
JXUDQHQODEDVHVH[WDDSDUWDGR,
,,)DVHGHRSRVLFLyQ
3ULPHUHMHUFLFLR/DFDOLFDFLyQGHHVWHHMHUFLFLRHVWDUiFRQVWLWXLGDSRUODQRWDPHGLDGHODVGRVSUXHEDV
TXHORFRPSRQHQODVFXDOHVVHFRUUHJLUiQGHDFXHUGRFRQORVVLJXLHQWHVFULWHULRV
/DFDOLFDFLyQGHODVSUXHEDVTXHLQWHJUDQHOHMHUFLFLRWHyULFRVHUHDOL]DUiRWRUJDQGRDFDGDDVSLUDQWHXQD
SXQWXDFLyQHQWUHFHUR\GLH]SXQWRVGHELHQGRFDGDDVSLUDQWHREWHQHUXQPtQLPRGHSXQWRVHQFDGDXQDGH
HOODVSDUDFRQVLGHUDUTXHVHKDVXSHUDGRHOHMHUFLFLR/DVFRQWHVWDFLRQHVHUUyQHDVVHSHQDOL]DUiQYDORUiQGRODV
QHJDWLYDPHQWHFRQDUUHJORDODVLJXLHQWHIyUPXOD
1GHHUURUHV
1GHDFLHUWRV

1GHDOWHUQDWLYDV
6HJXQGRHMHUFLFLR/DFDOLFDFLyQGHOVHJXQGRHMHUFLFLRVHUHDOL]DUiGHDFXHUGRFRQORVFULWHULRVHVWDEOHcidos en la base sexta de la presente convocatoria.
/DSXQWXDFLyQGHQLWLYDGHFDGDDVSLUDQWHREWHQLGDHQODIDVHGHRSRVLFLyQHVWDUiGHWHUPLQDGDSRUODVXPD
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Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

GHODVSXQWXDFLRQHVREWHQLGDVHQORVGRVHMHUFLFLRVREOLJDWRULRV\HOLPLQDWRULRVVLHQGRQHFHVDULRSDUDVXSHUDUORVKDEHUREWHQLGRODSXQWXDFLyQPtQLPDGHFLQFRSXQWRVHQFDGDXQRGHHOORV
/DFDOLFDFLyQGHQLWLYDGHFDGDDVSLUDQWHHQHOSURFHVRVHOHFWLYRHVWDUiGHWHUPLQDGDSRUODVXPDGHODV
SXQWXDFLRQHVREWHQLGDVHQODIDVHGHFRQFXUVR\ODVSXQWXDFLRQHVGHQLWLYDVREWHQLGDVHQODIDVHGHRSRVLFLyQ
1RYHQD5HODFLyQGHDSUREDGRV\DSUREDGDV\SURSXHVWDGHQRPEUDPLHQWR
,)LQDOL]DGDODFDOLFDFLyQGHORVHMHUFLFLRVHO7ULEXQDOSXEOLFDUiHQHOWDEOyQGHDQXQFLRVGHOD&RUSRUDFLyQODUHODFLyQGHDSUREDGRV\DSUREDGDVSRURUGHQGHSXQWXDFLyQQRSXGLHQGRUHEDVDUpVWDHOQ~PHURGH
plazas convocadas en el procedimiento de seleccin.
&XDOTXLHUSURSXHVWDGHDSUREDGRV\DSUREDGDVTXHFRQWUDYHQJDORDQWHULRUPHQWHHVWDEOHFLGRVHUiQXODGH
SOHQRGHUHFKR
,,(O7ULEXQDOHOHYDUiODUHODFLyQGHDSUREDGRV\DSUREDGDVDO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD&RUSRUDFLyQ
FRQSURSXHVWDGHQRPEUDPLHQWRGHIXQFLRQDULRV\IXQFLRQDULDVGHFDUUHUD
&DGDDVSLUDQWHTXHKXELHUDVXSHUDGRHOSURFHVRVHOHFWLYRSHURQRREWHQJDSOD]DVHUiWHQLGRRWHQLGDHQ
FXHQWD\OODPDGRROODPDGDSDUDIXWXUDVYLQFXODFLRQHVVHJ~QHORUGHQGHSXQWXDFLyQREWHQLGDHQHOSURFHVR
VHOHFWLYR\VLH[LVWLHVHHPSDWHVHDWHQGHUiDORUGHQDOIDEpWLFRGHOSULPHUDSHOOLGRGHORV\ODVDVSLUDQWHVHPpatados o empatadas, comenzando por la letra determinada para el orden de actuacin de cada aspirante en la
base sptima.
$WDOQHO7ULEXQDOFDOLFDGRUHVWDEOHFHUiODFRUUHVSRQGLHQWHOLVWDGHHVSHUDVHJ~QODVSUHYLVLRQHVDQWHULRUHVKDFLpQGRODS~EOLFD
'pFLPD3UHVHQWDFLyQGHGRFXPHQWRV
,(QHOSOD]RGHYHLQWHGtDVQDWXUDOHVDFRQWDUGHVGHODSXEOLFDFLyQGHODUHODFLyQGHDSUREDGRV\DSUREDGDVDTXHVHUHHUHODEDVHDQWHULRUFDGDDVSLUDQWHSURSXHVWRGHEHUiSUHVHQWDUORVGRFXPHQWRVDFUHGLWDWLYRV
GHFDSDFLGDG\UHTXLVLWRVH[LJLGRVHQODEDVHVHJXQGD\FRQFUHWDPHQWHODVLJXLHQWHGRFXPHQWDFLyQ
$)RWRFRSLDGHO'RFXPHQWR1DFLRQDOGH,GHQWLGDGRGHQRSRVHHUODQDFLRQDOLGDGHVSDxRODGHOGRFXPHQWRQDFLRQDOFRUUHVSRQGLHQWHDOSDtVGHOTXHVHDQQDFLRQDOHVRGHVXSDVDSRUWHDFRPSDxDGRGHORULJLQDOSDUD
su compulsa.
%7tWXORGH*UDGXDGRR*UDGXDGDHQ(GXFDFLyQ6HFXQGDULD2EOLJDWRULDRHTXLYDOHQWHRFRSLDFRPSXOVDGDGHOPLVPRRMXVWLFDQWHGHKDEHUDERQDGRORVGHUHFKRVSDUDVXH[SHGLFLyQ(QHOFDVRGHWLWXODFLRQHV
REWHQLGDVHQHOH[WUDQMHURGHEHUiDSRUWDUVHDVLPLVPRODGRFXPHQWDFLyQTXHDFUHGLWHVXKRPRORJDFLyQ
&&HUWLFDGRPpGLFRDFUHGLWDWLYRGHQRSDGHFHUHQIHUPHGDGRGHIHFWRItVLFRTXHLPSLGDHOQRUPDOHMHUFLcio de las funciones del puesto, expedido por los servicios mdicos de esta Diputacin.
''HFODUDFLyQMXUDGDRSURPHVDGHQRKDEHUVLGRVHSDUDGRPHGLDQWHH[SHGLHQWHGLVFLSOLQDULRGHO
VHUYLFLRGHFXDOTXLHUDGHODVDGPLQLVWUDFLRQHVS~EOLFDVRGHORVyUJDQRVFRQVWLWXFLRQDOHVRHVWDWXWDULRVGHODV
&RPXQLGDGHV$XWyQRPDVQLKDOODUVHHQLQKDELOLWDFLyQDEVROXWDRHVSHFLDOSDUDHPSOHRVRFDUJRVS~EOLFRVSRU
UHVROXFLyQMXGLFLDOSDUDHODFFHVRDOFXHUSRRHVFDODGHIXQFLRQDULRRSDUDHMHUFHUIXQFLRQHVVLPLODUHVDODVTXH
GHVHPSHxDEDQHQHOFDVRGHOSHUVRQDOODERUDOHQHOTXHKXELHVHVLGRVHSDUDGRRLQKDELOLWDGR(QFDVRGHVHU
QDFLRQDOGHRWUR(VWDGRQRKDOODUVHLQKDELOLWDGRRHQVLWXDFLyQHTXLYDOHQWHQLKDEHUVLGRVRPHWLGRDVDQFLyQ
GLVFLSOLQDULDRHTXLYDOHQWHTXHLPSLGDHQVX(VWDGRHQORVPLVPRVWpUPLQRVHODFFHVRDOHPSOHRS~EOLFR
('HFODUDFLyQMXUDGDGHQRWHQHURWURHPSOHRS~EOLFRHQHOPRPHQWRGHODWRPDGHSRVHVLyQGHODSOD]DDVt
como de no ejercer actividades privadas incompatibles con el puesto de trabajo a desempear, de conformidad
FRQORHVWDEOHFLGRHQOD/H\GHGHGLFLHPEUHVREUH,QFRPSDWLELOLGDGHVGHO3HUVRQDODO6HUYLFLR
GHODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDV
)'RFXPHQWRVRULJLQDOHVRFRSLDVGHELGDPHQWHDXWRUL]DGDVRFRPSXOVDGDVDFUHGLWDWLYDVGHORVPpULWRV
DOHJDGRVHQODIDVHGHFRQFXUVRHQHOFDVRGHTXHQRVHKD\DSRGLGRSUHVHQWDUHQVXPRPHQWR
*)RWRFRSLDFRPSXOVDGDGHOSHUPLVRGHFRQGXFFLyQGHODFODVH&
,, 6L GHQWUR GHO SOD]R LQGLFDGR \ VDOYR FDVRV GH IXHU]D PD\RU QR SUHVHQWDUH OD GRFXPHQWDFLyQ R GHO
H[DPHQGHODPLVPDVHGHGXMHUDTXHFDUHFHGHDOJXQRGHORVUHTXLVLWRVVHxDODGRVHQODEDVHVHJXQGD\TXHQR
FRQVWHQHQVXH[SHGLHQWHSHUVRQDOQRSRGUiVHUQRPEUDGRRQRPEUDGD\TXHGDUiQDQXODGDVVXVDFWXDFLRQHV
VLQSHUMXLFLRGHODUHVSRQVDELOLGDGHQTXHSXGLHUDKDEHULQFXUULGRSRUIDOVHGDGHQODVROLFLWXGLQLFLDO
,,,4XLHQHVWXYLHUHQODFRQGLFLyQGHIXQFLRQDULRVS~EOLFRVRIXQFLRQDULDVS~EOLFDVRFRQWUDWDGRVRFRQWUDWDGDVHQUpJLPHQODERUDOSRURUJDQLVPRVS~EOLFRVHVWDUiQH[HQWRVRH[HQWDVGHMXVWLFDUODVFRQGLFLRQHV\
Administracin B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputacin de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 C.P. 02005
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3iJLQD

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

ORVUHTXLVLWRVH[LJLGRVFXDQGRREWXYLHURQVXDQWHULRUQRPEUDPLHQWRSRUORTXHWHQGUiQTXHSUHVHQWDU~QLFDPHQWHHOFHUWLFDGRGHO0LQLVWHULR&RUSRUDFLyQ/RFDOX2UJDQLVPR3~EOLFRGHTXHGHSHQGHMXVWLFDWLYRGH
VXFRQGLFLyQGHTXHFXPSOHODVFRQGLFLRQHV\UHTXLVLWRVVHxDODGRVHQODEDVHVHJXQGDVLQSHUMXLFLRGHWHQHU
TXHDFUHGLWDUDTXHOORVTXHVHH[LJHQ\QRFRQVWHQHQVXH[SHGLHQWHSHUVRQDO
8QGpFLPD1RPEUDPLHQWR\WRPDGHSRVHVLyQ
&XPSOLPHQWDGRSRUFDGDDVSLUDQWHSURSXHVWRORHVWDEOHFLGRHQODEDVHDQWHULRU\UHDOL]DGRVORVWUiPLWHVDGPLQLVWUDWLYRVSHUWLQHQWHVHO,OPR6U3UHVLGHQWHGHOD([FPD'LSXWDFLyQ3URYLQFLDOHIHFWXDUiORVQRPEUDPLHQWRV
correspondientes, debiendo cada interesado o interesada tomar posesin de sus cargos en el plazo de treinta
GtDVKiELOHVDFRQWDUGHOVLJXLHQWHDOTXHOHVHDQRWLFDGRHOQRPEUDPLHQWR6LQRWRPDUDQSRVHVLyQHQHOSOD]R
LQGLFDGRVLQFDXVDMXVWLFDGDGHFDHUiQHQVXGHUHFKRSRUFDGXFLGDGGHOQRPEUDPLHQWR
'XRGpFLPD,QFRPSDWLELOLGDGHV
&DGDDVSLUDQWHSURSXHVWRTXHGDUiVXMHWRRVXMHWDHQVXFDVRDOFXPSOLPLHQWRGHODVSUHVFULSFLRQHVFRQWHQLGDVHQOD/H\GHGHGLFLHPEUHVREUH,QFRPSDWLELOLGDGHVGHO3HUVRQDODO6HUYLFLRGHODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDV\GHPiVQRUPDWLYDDSOLFDEOH
Decimotercera. Normativa supletoria.
3DUDORQRSUHYLVWRHQODVSUHVHQWHVEDVHVRHQFXDQWRODVPLVPDVFRQWUDYHQJDQORVSUHFHSWRVDTXHPiV
DGHODQWHVHKDFHUHIHUHQFLDVHDSOLFDUiQODVQRUPDVGHOD/H\GHGHDEULOGHO(VWDWXWR%iVLFRGHO
(PSOHDGR3~EOLFRHQOD/H\GHGHPDU]RGHO(PSOHR3~EOLFRGH&DVWLOOD/D0DQFKDHQOD/H\
GHGHDEULOUHJXODGRUDGHODVEDVHVGHO5pJLPHQ/RFDOHQHO5HDO'HFUHWR/HJLVODWLYR
GHGHDEULOSRUHOTXHVHDSUXHEDHOWH[WRUHIXQGLGRGHODVGLVSRVLFLRQHVYLJHQWHVHQPDWHULDGH5pJLPHQ
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GHGHPDU]RSRUHOTXHVHDSUXHEDHO5HJODPHQWR*HQHUDOGH,QJUHVRGHO3HUVRQDODO6HUYLFLR
GHOD$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOGHO(VWDGR\GH3URYLVLyQGH3XHVWRVGH7UDEDMR\3URPRFLyQ3URIHVLRQDOGHORV
)XQFLRQDULRV&LYLOHVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ*HQHUDOGHO(VWDGR\HQHO5HDO'HFUHWRGHGHMXQLRSRU
HOTXHVHHVWDEOHFHQODVUHJODVEiVLFDV\ORVSURJUDPDVPtQLPRVGHOSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQGHORVIXQFLRQDULRVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ/RFDO\GHPiVGLVSRVLFLRQHVQRUPDWLYDVFRQFRUGDQWHV
Decimocuarta. Recursos.
/DSUHVHQWHFRQYRFDWRULD\VXVEDVHVSRGUiQVHULPSXJQDGDVSRUFDGDLQWHUHVDGRPHGLDQWHUHFXUVRFRQWHQcioso-administrativo ante el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos
PHVHVFRQWDGRVDSDUWLUGHOGtDVLJXLHQWHDOGHVXSXEOLFDFLyQHQHO%ROHWtQ2FLDOGHO(VWDGR1RREVWDQWH
si se estima pertinente, con carcter previo a la impugnacin ante el orden jurisdiccional contencioso-adminisWUDWLYR\SRWHVWDWLYDPHQWHSRGUiLQWHUSRQHUVHUHFXUVRGHUHSRVLFLyQDQWHHOyUJDQRTXHKDGLFWDGRHODFWRHQ
HOSOD]RGHXQPHVFRQWDGRDSDUWLUGHOGtDVLJXLHQWHDOGHVXSXEOLFDFLyQHQHO%ROHWtQ2FLDOGHO(VWDGR
&XDQWRVDFWRVDGPLQLVWUDWLYRVHQHOSURFHGLPLHQWRGHVHOHFFLyQVHGHULYHQGHODSUHVHQWHFRQYRFDWRULD\
GHODDFWXDFLyQGHO7ULEXQDOSRGUiQVHULPSXJQDGRVSRUORVLQWHUHVDGRVHQORVFDVRV\HQODIRUPDSUHYLVWRV
HQODYLJHQWH/H\GHGHQRYLHPEUHGH5pJLPHQ-XUtGLFRGHODV$GPLQLVWUDFLRQHV3~EOLFDV\GHO
3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYR&RP~Q
$1(;2,
Autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal
$SHOOLGRV\QRPEUH
'1,(GDG
$XWRUL]RSRUODSUHVHQWHDOHTXLSRPpGLFRGHOUHFRQRFLPLHQWRPpGLFRGHVHOHFFLyQSDUDHQWUDUHQHO&XHUSR
GH3UHYHQFLyQ\([WLQFLyQGH,QFHQGLRV%RPEHURVDTXHPHHIHFW~HQODVH[SORUDFLRQHVPpGLFDVQHFHVDULDV
ODH[WUDFFLyQ\DQDOtWLFDGHVDQJUH\ODDQDOtWLFDGHRULQDGHORVVLJXLHQWHVSDUiPHWURV
ANLISIS DE SANGRE
+HPRJUDPDFRPSOHWRIyUPXODOHXFRFLWDULDJOXFRVDFROHVWHUROWRWDO+'/FROHVWHUROWULJOLFpULGRVXUHD
FUHDWLQLQD iFLGR ~ULFR ELOLUUXELQD WRWDO *27 $67 *37 $/7 JDPPD JOXWDPLO WUDQVSHSWLGDVD &*7
IRVIDWDVDDOFDOLQDKLHUUR
(QFDVRGHGDUHOHYDGDODWDVDGHWUDQVDPLQDVDVVHHIHFWXDUiODGHWHUPLQDFLyQGHODQWL+EF\GHO$J+EV
ANLISIS DE ORINA
'HQVLGDGS+DQRUPDOHV
Administracin B.O.P.: Servicio de Publicaciones. Diputacin de Albacete. C/ Mariana Pineda, 41 C.P. 02005
Tfno: 967 52 30 62. Fax: 967 21 77 26. e-mail: boletin@dipualba.es. http://www.dipualba.es/bop

3iJLQD

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

Deteccin de drogas opiceos, cannabis, metabolitos de cocana.

6HGLPHQWR$QiOLVLVFLWROyJLFRV
$OPLVPRWLHPSRGHFODURTXHPHHVWR\DGPLQLVWUDQGRODVLJXLHQWHPHGLFDFLyQLQGLFDUHOQRPEUH
FRPHUFLDOGHORVPHGLFDPHQWRVRLQGLFDUODFRPSRVLFLyQHQFDVRGHQRUHFRUGDUOR
<SDUDTXHDVtFRQVWHUPRODSUHVHQWHHQDGH

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..............................
$1(;2,,
3URJUDPD
TEMARIO GENRICO
7HPD/D&RQVWLWXFLyQ(VSDxRODGH&RQFHSWR(VWUXFWXUD\SULQFLSLRVIXQGDPHQWDOHV'HUHFKRV
\GHEHUHVIXQGDPHQWDOHV
7HPD/RVSRGHUHVGHO(VWDGR/HJLVODWLYR(MHFXWLYR\-XGLFLDO5HODFLRQHVHQWUHHOORV
7HPD2UJDQL]DFLyQWHUULWRULDOGHO(VWDGR
7HPD/DSURYLQFLDHQHO5pJLPHQ/RFDO/D'LSXWDFLyQ3URYLQFLDO&RPSRVLFLyQ\FRPSHWHQFLDV/RV
UJDQRVGH*RELHUQR(O3OHQR/D\ODV&RPLVLRQHV,QIRUPDWLYDV(O3UHVLGHQWH\ORV'LSXWDGRV3URYLQFLDOHV
7HPD/DRUJDQL]DFLyQPXQLFLSDO/RVyUJDQRVEiVLFRV$OFDOGH7HQLHQWHVGH$OFDOGH3OHQR\-XQWDGH
*RELHUQR/RFDO
7HPD/H\2UJiQLFDGHGHPDU]RSDUDODLJXDOGDGHIHFWLYDGHPXMHUHV\KRPEUHV7tWXOR,9
(OGHUHFKRDOWUDEDMRHQLJXDOGDGGHRSRUWXQLGDGHV
7HPD/H\GHGHQRYLHPEUHGHLJXDOGDGHQWUHPXMHUHV\KRPEUHVGH&DVWLOOD/D0DQFKD
7tWXOR,,0HGLGDVDFWLYDVSDUDLPSODQWDUODLJXDOGDGGHWUDWR\GHRSRUWXQLGDGGHKRPEUHV\PXMHUHV7tWXOR
,,,0HGLGDVFRQWUDODGLVFULPLQDFLyQSRUUD]yQGHVH[R
TEMARIO ESPECFICO
*5832,
7HPD2UJDQL]DFLyQ\UHFXUVRVGHO6(3(,2UJDQLJUDPDSDUTXHV\VXViPELWRVGHDFWXDFLyQ1RUPDV
de funcionamiento.
7HPD&RQRFLPLHQWRGHODSURYLQFLDGH$OEDFHWH1~FOHRVGHSREODFLyQYtDVGHFRPXQLFDFLyQ
7HPD&RQRFLPLHQWRGHODSURYLQFLD+LGURJUDItD\RURJUDItD
7HPD&RQRFLPLHQWRGHODSURYLQFLD(GLFLRV\SDUDMHVVLQJXODUHV
Tema 5. Conceptos bsicos sobre catstrofes
7HPD  3ULPHURV DX[LOLRV (YDOXDFLyQ LQLFLDO 5HDQLPDFLyQ FDUGLRSXOPRQDU +HPRUUDJLDV +HULGDV \
FRQWXVLRQHV7UDXPDWLVPRV4XHPDGXUDV,QWR[LFDFLRQHV&RQYXOVLRQHV'RORUHVDJXGRV8UJHQFLDVQHXUROyJLFDV(YDFXDFLyQ\PRYLOL]DFLyQGHKHULGRV\HQIHUPRV
7HPD3UHYHQFLyQGHULHVJRVODERUDOHVHQORV6HUYLFLRVGH%RPEHURV
7HPD(TXLSDPLHQWREiVLFRGHORVERPEHURV
Tema 9. Mecnica bsica del automvil.
*5832,,
7HPD6LVWHPiWLFDJHQHUDOSDUDODVDFWXDFLRQHVGHORV%RPEHURV3ODQ7HUULWRULDOGH(PHUJHQFLDVGH
&DVWLOOD/D0DQFKDRUJDQL]DFLyQ\RSHUDWLYLGDG
7HPD(OIXHJR&RQFHSWRVEiVLFRV(IHFWRVGHORVLQFHQGLRVSDUDHOVHUKXPDQR\SDUDORVHGLFLRV
3URWHFFLyQSDVLYDHQORVHGLFLRV
7HPD,QYHVWLJDFLyQGHFDXVDVGHORVLQFHQGLRV3UHYHQFLyQGHLQFHQGLRV
7HPD([WLQFLyQGHLQFHQGLRV7HRUtDGHODH[WLQFLyQ$JHQWHVH[WLQWRUHV([WLQWRUHVSRUWiWLOHV,QVWDODFLRQHVMDVHQORVHGLFLRV
7HPD+LGUiXOLFDFRQFHSWRVEiVLFRV,QVWDODFLRQHVGHPDQJXHUDVSDUDODH[WLQFLyQ
7HPD$FWXDFLyQJHQHUDOHQORVLQFHQGLRV$FWXDFLRQHVHVSHFLFDVHQLQFHQGLRVXUEDQRVLQGXVWULDOHV\
de vegetacin.
7HPD  0DWHULDV SHOLJURVDV &RQFHSWRV EiVLFRV &ODVLFDFLyQ \ ULHVJRV ,GHQWLFDFLyQ$FWXDFLyQ HQ
emergencias.
7HPD(PHUJHQFLDVGHRULJHQPHWHRUROyJLFR\GHRULJHQJHROyJLFR+XQGLPLHQWRVHQHGLFLRV
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3iJLQD

Nmero 17

Lunes, 11 Febrero de 2013

7HPD$FFLGHQWHVGHWUiFRHQFDUUHWHUDV\HQHPHUJHQFLDVIHUURYLDULDV
7HPD,QVWDODFLRQHVHOpFWULFDV5LHVJRV\DFWXDFLRQHVHQFDVRGHHPHUJHQFLD5HVFDWHGHDWUDSDGRVHQ
ascensores.
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B.O.C. y L. - N. 242

23533

Martes, 19 de diciembre 2006

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO

(BURGOS)

BASES que han de regir para la provisin en propiedad por el procedimiento de concurso-oposicin de una plaza de Bombero Conductor
del Servicio contra Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de
Aranda de Duero.

Boletn Oficial de la Provincia y del tabln de anuncios, se determinar,

adems, la composicin nominal del tribunal Calificador, lugar, fecha y
hora de comienzo del procedimiento selectivo y orden de actuacin de los
aspirantes en la fase de oposicin, segn el resultado del sorteo celebrado
al efecto.
Quinta. Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador estar constituido de la siguiente forma:
Presidente: El de la Corporacin o miembro de la misma en quien delegue.
Vocales:

BASES
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin por el procedimiento concurso-oposicin de una plaza de Bombero Conductor del Servicio
Contra Incendios y Salvamento de este Ilustre Ayuntamiento de Aranda de
Duero, encuadrada en la escala de la Administracin Especial, Servicios
Especiales, Extincin de Incendios, Grupo D del Art. 25 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto.
La plaza vacante que se saca a concurso-oposicin podr incrementarse, mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Municipal, hasta el nmero
de plazas efectivamente vacantes en el momento inmediatamente anterior
a que el Tribunal Calificador efecta la propuesta de nombramiento.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de seleccin, ser necesario:
a) Ser espaol, mayor de edad.
b) Estar en posesin del Ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente, en la fecha de terminacin
del plazo de presentacin de instancias, o haber aprobado los estudios para su obtencin y abonados los derechos para su expedicin
en la misma fecha.
c) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal
desarrollo de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del Servicio del Estado o la Administracin Local, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de la Funcin Pblica.
e) Hallarse en posesin del carnet de conducir C-1/C +BTP.
Los requisitos precedentes debern de poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias.
Tercera. Solicitudes.
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposicin, en las
que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las
condiciones que se exigen en la Base Segunda de la convocatoria, se dirigirn al Sr. Alcalde y se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de veinte das naturales contados a partir del
siguiente a aquel en que aparezca publicado el extracto de la convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado, en el que constar el nmero del Boletn Oficial de la Provincia de Burgos y del Boletn Oficial de Castilla y
Len en el que figuren insertas ntegramente estas bases.
A las instancias debern acompaarse los certificados u otros documentos que acrediten los mritos que se aleguen por los aspirantes para ser
valorados en la fase de concurso, no tomndose en consideracin otros
mritos distintos a los alegados. Asimismo deber acompaar Certificado
del Mdico de Familia de no padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal desarrollo de las correspondientes pruebas de acceso.
Las instancias tambin podrn presentarse en la forma que determina el
Art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Cuarta. Admisin de los aspirantes.
Finalizado el plazo de presentacin de instancias, el Presidente de la
Corporacin aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicacin de la causa de exclusin, concediendo un plazo de 15
das para la presentacin de reclamaciones y subsanacin de errores. Esta
lista se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de
anuncios.
Terminado el plazo, por la Alcalda se dictar nueva resolucin, elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes o publicndola nuevamente si hubiesen existido reclamaciones. En dicha resolucin, a travs del

El Jefe del Servicio Contra Incendios y de Salvamento.

El Sargento del Servicio Contra Incendios y de Salvamento.
Un funcionario de carrera designado por la Alcalda a propuesta de
la Junta de Personal.
Un representante de la Junta de Castilla y Len.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de tres de
sus miembros, siendo necesaria la presencia del Presidente y Secretario; las
decisiones se adoptarn por mayora de votos presente, resolviendo, en
caso de empate, el voto del presidente.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al Presidente de la Corporacin, cuando concurran en ellos alguna de
las causas previstas en el Art. 28 de la L.R.J.A.P. y Procedimiento Administrativo Comn. Las actuaciones del Tribunal habrn de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria; no obstante, el Tribunal resolver
las dudas que surjan en la aplicacin de sus normas; as como lo que proceda en los supuestos no previstos en las mismas.
El Tribunal podr solicitar de la Presidencia de la Corporacin la designacin de expertos que, en calidad de asesores, actuarn con voz pero sin
voto.
A las sesiones del Tribunal podrn asistir, como meros observadores,
sin voz ni voto, un representante de cada Grupo Poltico y Sindicatos de
este Ayuntamiento.
Sexta. Fase de concurso.
La fase de concurso ser previa a la de oposicin y no tendr carcter
eliminatorio.
Se valorar:
a) Por cada ao de servicio en la Administracin Local como bombero
en servicio, se computar con 1,20 puntos por cada ao de servicio,
equivalente a 0,10 puntos por mes entero, hasta un mximo de 3
puntos.
b) Los cursos de formacin relacionados con las funciones propias del
servicio contra incendios y de salvamento, impartidos por las administraciones u organizaciones debidamente homologadas (MAP,
Corporaciones locales, Comunidades Autnomas, Ministerios, Universidades, etc o el SEIS de Aranda de Duero). Hasta un mximo
de 2 puntos, segn el siguiente baremo:
Cursos de menos de 30 horas lectivas

0,10 Puntos

Cursos de 30 a 49 horas lectivas

0,15

Cursos de 50 a 89 horas lectivas

0,20

Cursos de 90 a 149 horas lectivas

0,30

Cursos de 150 horas lectivas o ms

0,50

En los diplomas o certificados que no se exprese el nmero de horas

lectivas, se considerar como curso de menos de 30 horas lectivas.
En ningn caso la puntuacin obtenida en la fase de concurso podr
aplicarse para superar los ejercicios de la fase oposicin.
Las puntuaciones otorgadas por el Tribunal en la fase de concurso
se harn pblicas previamente al comienzo de los ejercicios de la fase
oposicin.
Sptima. Ejercicio de la oposicin.
Los ejercicios de la oposicin sern los siguientes:
1) Aptitud fsica:
Ser realizado en presencia del Tribunal y un monitor de atletismo
designado por el Tribunal. Consistir en la realizacin de las pruebas que a
continuacin se relacionan:

23534

Martes, 19 de diciembre 2006

a) Nadar la distancia de 50 m. en estilo libre, en un tiempo mximo de

43 segundos. La salida se efectuar desde dentro de la piscina tocando la pared de salida al menos con una mano. Un intento.
Tiempo seg.:

43

40

38

36

34

30 menos

Puntos:

10

b) Recorrer la distancia de 200 m., en un tiempo mximo de 28 segundos arrancando de parado. El Aspirante se colocar en la pista en la
calle asignada, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin
tacos ni clavos en las zapatillas. Un intento.
Tiempo seg.:

28

27,50

27

26,50

Puntos:

26 25,50 menos
9

10

c) Recorrer la distancia de 1.000 m., en un tiempo mximo de 315

arrancando de parado. El aspirante se colocar en la pista en la
calle asignada. No se admitirn tacos ni clavos en las zapatillas. Un
intento.
Tiempo seg.: 315 311 307 303 259 255 menos
Puntos:

10

d) Saltar la longitud con los pies juntos 2,30 m. como mnimo. El aspirante se colocar entre la raya de 1 m. de larga y 0,05 m. de ancha
marcada en el suelo, paralela al foso de saltos, y a una distancia de
0,50 m. del borde anterior del mismo. Cuando est dispuesto el aspirante, flexionar y saltar hacia delante, impulsndose al unsono
con los dos pies juntos apoyados en el suelo. La distancia se medir
desde la lnea de partida hasta la marca mas prxima a la misma, realizada en el foso por cualquier parte del cuerpo. Un intento.
Longitud:
Puntos:

2,30

2,40

2,50 2,60
7

2,65 2,70 ms
9

10

e) Salto de altura de 0,95 m., con los pies juntos y sin carrera. El salto
deber realizarse con un solo impulso de los pies, estimndose nulo
aquel en el que una vez separados del suelo, vuelvan a apoyarse de
nuevo para la impulsin definitiva. Ser tambin nulo el salto que se
produzca con el apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre
el suelo. Dos intentos.
f) Levantamiento con las dos manos de una barra de 40 kg., seis veces
en un tiempo mximo de 25 segundos. El aspirante se colocar frente al peso agarrndolo con ambas manos, no permitindose la utilizacin de guantes. Sin soltar las manos levantar el peso seis veces
seguidas con los brazos estirados cuando se halle el peso en su posicin inferior y superior, no pudiendo tocar dicho peso en ningn
momento el suelo. Un intento.
g) Recorrer la longitud total de una barra de equilibrio, ida y vuelta, con
parada al final del recorrido, giro de 360 y vuelta de espalda, en un
tiempo mximo de 25 segundos. Dos intentos.
h) Prueba de ascensin sobre escalera mecnica. El aspirante realizar la
ascensin libre sobre escalera mecnica al efecto, colocada sobre 30 m.
de altura con un ngulo aproximado de 70, sin tiempo lmite pero sin
pausas, con el fin de comprobar la posible existencia de vrtigo.
i) Subir a brazo por una cuerda lisa a una altura de 6,50 metros, en un
tiempo mximo de 10. El aspirante tomar la cuerda con ambas
manos, nunca mas arriba de la marca existente en la cuerda a 2,10
metros del suelo. Cuando est dispuesto flexionar los brazos no
haciendo presa en la cuerda con los pies ni piernas, ir trepando a lo
largo de la misma hasta alcanzar con las dos manos la marca o dispositivo situado en la cuerda. Un solo intento.
El segundo intento se llevar a cabo una vez terminen todos los opositores cada prueba.
Cada prueba fsica tendr carcter eliminatorio, y sern puntuadas de 0
a 10 puntos. Sern eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de
5 puntos en cada una de las pruebas, excepto las pruebas de salto de altura,
levantamiento de peso, barra de equilibrio, ascensin sobre escalera mecnica y subir por la cuerda, cuya calificacin ser de apto o no apto.
El hecho de no realizar alguna de las pruebas en las condiciones establecidas llevar consigo la eliminacin del aspirante y no podr realizar la
siguiente.
La calificacin de este primer ejercicio de aptitud fsica vendr determinada por la media de las pruebas superadas.

B.O.C. y L. - N. 242

2) Prueba de carcter psicotcnico:

Test psicotcnico. Destinado a comprobar las aptitudes o condiciones
piscolgicas o emotivas de los aspirantes en las funciones de riesgo en las
que puede encontrarse en el desarrollo de su trabajo.
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario de carcter psicotcnico en el tiempo mximo que seale el Tribunal.
La calificacin de este segundo ejercicio ser de Apto o No Apto.
3) Ejercicio escrito.
Constar de dos partes:
1. Parte. Consistir en desarrollar por escrito dos temas elegidos al
azar del programa adjunto, con una duracin mxima de dos horas. De los
cuales uno ser elegido entre los cuatro primeros temas (relacionados con
la administracin ) y el otro entre el resto de los temas del programa.
2. Parte. Consistir en demostrar por escrito en un tiempo mximo de
una hora, los siguientes contenidos:
Conocimiento del trmino municipal de Aranda de Duero, barrios,
calles, caminos, carreteras, sentidos de circulacin y prohibiciones,
itinerarios, edificios pblicos, ros, canales, fuentes, hidrantes y trminos municipales.
Conocimiento de los municipios que comprende el convenio suscrito con la Excma. Diputacin Provincial de Burgos para la prestacin
del servicio contra Incendios y salvamento, ubicacin, carreteras
que llevan a ellos, itinerarios, distancias.
Cada parte de este ejercicio escrito ser puntuado de 0 a 10 puntos por
cada miembro del Tribunal.
Las calificaciones de este tercer ejercicio se obtendrn sumando las
puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal en cada parte y dividiendo por el nmero de asistentes para finalmente hallar la media. Siendo
necesario para superar este ejercicio un mnimo de 5 puntos en cada parte,
quedando eliminados los aspirantes que no alcancen dicho mnimo.
4) Ejercicio Prctico:
Consistir en ejecutar las tareas que dicte el Tribunal para apreciar las
dotes, destreza y conocimiento de los aspirantes, valorndose la calidad y
rapidez de ejecucin del mismo. El tiempo se determinar por el Tribunal
en funcin de la complejidad del ejercicio.
El nmero de puntos que podr otorgar cada miembro del Tribunal ser
de 0 a 10 puntos.
Las calificaciones de este ejercicio se obtendrn sumando las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal y dividiendo por el nmero de asistentes para hallar la media aritmtica, siendo necesario para superar este ejercicio un mnimo de 5 puntos, quedando eliminados los
aspirantes que no alcancen dicho mnimo.
5) Reconocimiento mdico:
Los opositores que aprueben todos los ejercicios anteriores sern sometidos al reconocimiento mdico especfico, que ser realizado por los mdicos designados por el Tribunal. Tendr carcter eliminatorio y se ajustar a
las condiciones establecidas en el Anexo I. La calificacin ser de Apto o
No Apto.
PUNTUACIN FINAL:
La puntuacin final de cada aspirante ser la resultante de sumar la puntuacin obtenida en la fase de concurso a la obtenida en la suma de los ejercicios: 1) aptitud fsica, 3) escrito y 4) prctico.
Octava. Relacin de aprobados. Presentacin de documentos y propuesta de nombramiento.
Una vez terminados los ejercicios, el Tribunal publicar la relacin de
aprobados, no pudiendo rebasar stos el n. de plazas convocadas, sin que
quepa asignar en ningn caso la calificacin de aprobado sin plaza u otra
semejante, elevando dicha relacin al rgano competente para que elabore la propuesta de nombramiento pertinente. No obstante, en relacin
aparte, el Tribunal podr designar a los suplentes que considere conveniente para sustituir a quien habiendo sido declarado aprobado no llegue
a tomar posesin.
El aspirante propuesto presentar en la Secretaria de la Corporacin
dentro del plazo de veinte das naturales desde que se haga pblica la relacin de aprobados, los documentos acreditativos de reunir las condiciones
exigidas en las bases.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentacin o no reuniese los requisitos
exigidos, no podr ser nombrado y quedarn anuladas todas sus actuacio-

B.O.C. y L. - N. 242

nes, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por

falsedad en la instancia.
El aspirante nombrado deber tomar posesin en el plazo de treinta das
hbiles a contar del siguiente a aquel que le sea notificado el nombramiento, sino tomara posesin en el plazo indicado sin causa justificada quedar
en situacin de cesante.
Novena. En lo no previsto en las bases de la presente convocatoria,
sern de aplicacin el Real Decreto 2617/1985, de diciembre, por el que se
aprueba el Reglamento General de provisin de puestos de trabajo y de promocin profesional de los funcionarios de Administracin del Estado, Real
Decreto 352/1986, por el que se establecen criterios de coordinacin de la
Oferta de Empleo Pblico de las Corporaciones Locales y el Real Decreto
2223/1984, de 19 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de Ingresos del Personal al Servicio de la Administracin del Estado.
Dcima. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuacin del Tribunal podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.

ANEXO I
CUADRO DE EXENCIONES CON RELACIN
AL RECONOCIMIENTO MDICO
A) Consideraciones bsicas.
Talla mnima: 1,60 metros.
Permetro torcico mximo-mnimo: 4 cm. o superior.
Espirometra: mnima 3.000.
B) Enfermedades generales.
Obesidad manifiesta en la que el permetro abdominal exceda en 15 cm.
torcico.
Padecer vrtigo.
Infantilismo marcado.
C) Enfermedades de los tejidos.
Cicatrices que por su extensin o adherencia a los rganos profundos o
al esqueleto comprometan el funcionamiento de tales rganos o los movimientos de los miembros.
D) Enfermedades de los aparatos respiratorios o circulatorios.
Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o circulacin, o entorpezca los movimientos del tronco.
Varices de intensidad que se marquen claramente en la bipedestacin.
Lesiones valvulares.
Hipertensin o hipotensin marcadas.
E) Enfermedades del aparato locomotor.
Amputacin de cualquier dedo o parte del mismo en ambas manos que
le impidan el ejercicio de la funcin.
Pies planos marcados o con arco plantar poco marcado.
Atrofias y anquilosis de un miembro que sean incompatibles con los
esfuerzos y servicios del cuerpo.
Escoliosis, cifosis o lordosis que produzcan asimetra en la bipedestacin.
Acortamiento de una extremidad inferior con asimetra a las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
Genu varum y genu valgum.
Lesiones en manos o dedos que produzcan limitaciones de flexin o
extensin.
F) Enfermedades del aparato de la visin.
Reconocimiento del aparato de la visin y comprobacin de la agudeza visual. Sern causas de inutilidad las miopas superiores a 2 dioptras en
alguno de los ojos.
Daltonismo en todos sus grados.
G) Enfermedades del aparato de audicin.
Sordera.

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Martes, 19 de diciembre 2006

PROGRAMA ADJUNTO
1)

La Constitucin Espaola de 1978. Deberes y Derechos Fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno de la
Nacin. El Presidente del Gobierno. La Administracin Pblica.

2)

El Estatuto de Autonoma. El Gobierno Regional. El Presidente.

Las Cortes Regionales.

3)

Los Ingresos Pblicos. Concepto y Clasificacin. Sistema Impositivo Espaol. Concepto y Clasificacin. Tasas y Contribuciones
Especiales. El Gasto Pblico. El Control del Gasto. El Presupuesto.

4)

Los rganos de Gobierno Municipales. El Alcalde. La Comisin

de Gobierno. El Pleno. Las Comisiones. El Personal al Servicio de
las Corporaciones Locales.

5)

La intervencin de los bomberos en caso de inundaciones.

6)

La intervencin de los bomberos en caso de incendios.

7)

La intervencin de los bomberos en caso de ruinas.

8)

La intervencin de los bomberos en caso de rescate de accidentes

de trfico.

9)

Principios generales de socorrismo.

10) Aparatos de alarma de incendios. Tipos de detectores.

11) Agentes extintores y sistemas de extincin de incendios.
12) Locales e instalaciones en un Parque de Bomberos. Descripcin.
13) Ruinas en los edificios. Sntomas. Tipos. Manifestaciones.
14) Apeos. Elementos. Tipos.
15) Vehculos contra incendios y salvamento, clasificacin.
16) Equipo personal. Vestuario y dotacin personal.
17) Mercancas peligrosas, transporte, identificacin e intervencin.
18) Incendios forestales, naturaleza, tipos y su clasificacin.
19) Naturaleza del fuego, clasificacin y extincin.
20) Intervencin de los Bomberos en caso de fuga, explosin e incendio de gases.
Aranda de Duero, 30 de noviembre de 2006.
El Alcalde Presidente,
Fdo.: NGEL GUERRA GARCA

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

CONVOCATORIA de concurso-oposicin de promocin interna para la

provisin de dos plazas de Administrativo de Instalaciones del Patronato Municipal de Deportes de Palencia, incluida en la Oferta Pblica
de Empleo de 2006 y vacantes en la plantilla de personal del organismo.
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria y caractersticas de la plaza.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin de DOS PLAZAS
DE ADMINISTRATIVO DE INSTALACIONES del Patronato Municipal
de Deportes de Palencia, vacantes en la plantilla de personal, por el procedimiento de concurso oposicin de promocin interna, incluida en Oferta
Pblica de Empleo de 2006 estando dotadas presupuestariamente y asimiladas al Grupo C de los establecidos en el artculo 25 de la Ley 30/1984,
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de dos partes:
Fase de concurso y fase de oposicin.

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
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ACUERDO de 17 de julio de 2013, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento
de vila, por la que se aprueban la Convocatoria y Bases que han de regir para la provisin
en propiedad de cuatro plazas de Bombero-Conductor, vacantes en la Plantilla de Personal
Funcionario de este Excmo. Ayuntamiento.
La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de vila, por delegacin del
Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente (Resolucin de fecha 22 de junio de 2011), ha acordado en
su sesin de fecha 17 de julio del corriente la aprobacin de la convocatoria pblica de
acceso para cubrir en propiedad cuatro plazas de Bombero-Conductor, vacantes en la
Plantilla de Personal Funcionario de esta Corporacin e incluida en la Oferta de Empleo
Pblico de los ejercicios 2010, 2011 y 2013, as como las Bases que han de regirla, que a
continuacin se transcriben:
BASES
Primera. Normas Generales.
1.1.) Denominacin de las plazas. Las plazas que se convocan son cuatro de
Bombero-Conductor.
1.2.) Caractersticas de las plazas. Las plazas que se convocan estn clasificadas
dentro de la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales,
Clase Extincin de Incendios, dotada con el sueldo anual correspondiente al Grupo de
Clasificacin C, Subgrupo C-2 de los establecidos en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, Estatuto Bsico del Empleado Pblico, equivalente al anterior Grupo D, conforme
a la Disposicin Transitoria Tercera, 2 de la Ley citada, nivel de complemento de destino
16, y dems emolumentos que correspondan conforme a la legislacin vigente y acuerdos
de la Corporacin.
1.3.) Fases de seleccin. El procedimiento de seleccin de los aspirantes se
desarrollar en dos fases: la primera de ellas a travs del sistema de Oposicin Libre, y la
segunda mediante la superacin de un curso de formacin.
1.4.) Normativa de aplicacin. El procedimiento selectivo se regir por las normas
contenidas en las presentes Bases y Anexos y, en su defecto, se estar a lo establecido en
la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley 7/1985 de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986 de
18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Rgimen Local, la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Funcin Pblica de
Castilla y Len, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y dems disposiciones legales y
reglamentarias que les sean de aplicacin.

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Segunda. Requisitos generales de los aspirantes.

2.1.) Para tomar parte en la convocatoria, los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos:
1. Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o de aquellos
Estados en que, en virtud de Tratado Internacional celebrado por la U.E. y
ratificado por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores, en
los trminos previstos en la legislacin vigente en la materia.
2. Tener cumplidos los 16 aos de edad al da en que termine el plazo de presentacin de instancias y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
3. Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria,
o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el
plazo de presentacin de solicitudes.
4. Estar en posesin del carnet de conduccin de vehculos de la clase C.
5. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las funciones y tareas de
la plaza a que se aspira, no padeciendo enfermedad o defecto fsico que impida
o menoscabe el normal ejercicio de la funcin.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones pblicas.
7. No hallarse incurso en causa alguna de incapacidad o incompatibilidad
determinadas legalmente.
2.2.) Todos los requisitos habrn de poseerse a la fecha de expiracin del plazo de
presentacin de solicitudes.
Tercera. Solicitudes.
3.1.) Forma y rgano a quien se dirigen. Las solicitudes, formuladas en instancia
ajustada al modelo normalizado, que consta como Anexo VI a las presentes, se dirigirn
al Ilmo. Sr. Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de vila, y en ellas se har constar expresa
y detalladamente adems de los datos personales del solicitante, que se renen todos y
cada uno de los requisitos exigidos en la Base anterior y aquellos otros que, en su caso,
determinen las convocatorias especficas, y comprometerse a jurar o prometer lo que las
Leyes determinen en caso de ser nombrado.
3.2.) Plazo de presentacin. El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das
naturales, contados a partir del siguiente al de publicacin del extracto de la convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado.
3.3.) Documentacin a presentar junto con la instancia. Las instancias debern ser
acompaadas de los siguientes documentos:
Fotocopia compulsada del carnet de conducir vehculos de la clase C.
Certificacin mdica oficial acreditativa de la condicin quinta de la Base
Segunda.

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3.4.) Lugar de presentacin. La presentacin de instancias se realizar en el

Registro General del Ayuntamiento, o a travs de la va establecida en el artculo 38 de
la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y Procedimiento Administrativo Comn, acompaando, en todo caso, el justificante del
ingreso en la Tesorera Municipal de Fondos de los derechos de examen.
3.5.) Derechos de examen. De acuerdo con la Ordenanza municipal vigente, los
derechos de examen se fijan en 12,50 .
As mismo y de acuerdo con la citada Ordenanza municipal, no se exigir el pago
de los derechos a aquellas personas que acrediten ser demandantes de empleo, a cuyo
efecto debern aportar certificacin expedida por la Oficina de Empleo correspondiente de
encontrarse en situacin de desempleo desde la fecha de la convocatoria entendindose
como tal la de la aprobacin de la misma por el rgano municipal correspondiente hasta
la fecha de presentacin de la solicitud, as como certificacin del INSS justificativa de no
encontrarse en situacin de alta en ninguno de los regmenes de la Seguridad Social, tanto
de trabajadores por cuenta propia como por cuenta ajena.
Los derechos de examen debern ingresarse en la cuenta corriente abierta a nombre
de Excelentsimo Ayuntamiento de vila. Cuenta restringida cobro derechos de examen
con el nmero 2038-7725-20-6400007773 en la Entidad BANKIA, Oficina Principal, con
domicilio en la Plaza de Santa Teresa n. 10 de esta Ciudad.
En la instancia deber necesariamente acreditarse el ingreso de los derechos de
examen, bien con el sello de la Entidad anteriormente citada en cada uno de los ejemplares
de aqulla, bien con el resguardo de la transferencia realizada a la cuenta expresada.
Conforme la Ordenanza Municipal vigente, si no se hiciesen efectivos los derechos de
examen, el solicitante no podr ser admitido a la convocatoria y se archivar su instancia
sin ms trmite.
Los derechos de examen abonados slo podrn ser devueltos en el supuesto de que
el solicitante no haya sido admitido a la convocatoria por falta de los requisitos exigidos
para tomar parte en la misma.
3.6.) Defectos en las solicitudes. Si alguna de las solicitudes adoleciese de algn
defecto, se requerir al interesado para que, en el plazo de diez das, subsane la falta
observada o acompae los documentos preceptivos, de conformidad con lo establecido en
el Art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, apercibindole de que si as no lo hiciere
se archivar su instancia sin ms trmite.
No se entendern como defectos subsanables la ausencia de abono de los derechos
de examen en la forma prevista en la base 3.5 anterior, ni de la acreditacin documental
del derecho a la exencin de su pago.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, el rgano correspondiente de
este Ayuntamiento aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que
se har pblica en el Tabln de Anuncios de la Corporacin y en el Boletn Oficial de la
Provincia, al objeto de que, en el plazo de quince das naturales, puedan presentarse
reclamaciones contra dichas listas. Dichas reclamaciones sern aceptadas o rechazadas
en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva, que ser hecha pblica, asimismo,
en la forma indicada.

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Quinta. Tribunal Calificador.

5.1.) Composicin. El Tribunal Calificador estar constituido en siguiente forma:
Presidente: Ser designado de conformidad con el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
Vocales:
Un funcionario de carrera de la Junta de Castilla y Len.
Dos funcionarios de carrera designados por la Corporacin.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario de carrera en quien delegue.
Cada miembro del Tribunal tendr un suplente.
La designacin de los miembros del Tribunal y de los suplentes se har pblica en el
Boletn Oficial de la Provincia, as como en el Tabln de Edictos de la Corporacin.
5.2.) Constitucin. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia de
la mitad ms uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, entre los que
habrn de figurar necesariamente el Presidente y el Secretario.
5.3.) Asesores del Tribunal. Los Tribunales podrn disponer de los servicios de
personal especializado para todas o algunas de las pruebas de seleccin. Dichos asesores,
que actuarn con voz pero sin voto, se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas,
en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el rgano de seleccin emitiendo
su informe con arreglo a las condiciones de la convocatoria, a la vista del cual el Tribunal
resolver.
5.4.) Abstencin y Recusacin. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de
intervenir, notificndolo a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las causas
previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. As mismo, los aspirantes
podrn recusar a los miembros del Tribunal conforme a lo previsto en el artculo 29 de la
misma Ley.
5.5.) Clasificacin. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, se clasifica al rgano de seleccin, en la categora TERCERA, a efectos
de asistencia.
5.6.) Incidencias. El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas
que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del procedimiento
de seleccin.
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
6.1.) Orden de actuacin. Para establecer el orden en que habrn de actuar los
aspirantes en aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente, se efectuar un
sorteo.
6.2.) Fecha, lugar y hora. Las pruebas no podrn comenzar hasta transcurrido un
mes desde la fecha en que aparezca publicado el ltimo de los anuncios de la convocatoria.

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El rgano municipal correspondiente acordar el lugar, fecha y hora de comienzo del

primer ejercicio, anuncindose, al menos, con diez das naturales de antelacin en el
Boletn Oficial de la Provincia, fijando el resto de los ejercicios libremente el Tribunal,
bien entendido que, desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas.
6.3.) Llamamiento. Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico,
salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados,
y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentacin de un
aspirante determinar automticamente su exclusin.
6.4.) Identificacin. El Tribunal podr, en cualquier momento, requerir a los aspirantes
para que se identifiquen, a cuyo efecto debern concurrir a las pruebas y ejercicios provistos
del D.N.I. o pasaporte.
6.5.) Exclusin durante las pruebas. Si en cualquier momento del procedimiento
de seleccin llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece de
los requisitos exigidos en la convocatoria, se le excluir de la misma, previa audiencia
del interesado, pasndose, en su caso, el tanto de culpa a la jurisdiccin ordinaria, si se
apreciara inexactitud en la declaracin que formul.
Sptima. Fases y pruebas de seleccin.
El procedimiento constar de las siguientes fases:
1. Oposicin.
2. Curso selectivo de capacitacin.
7.1.) Oposicin. La Oposicin constar de los ejercicios y/o pruebas que se citan, los
cuales revisten carcter obligatorio. En los ejercicios escritos se garantizar el anonimato
de los aspirantes siempre que ello sea posible.
1. Prueba de conocimientos generales: Tendr carcter eliminatorio, y consistir
en contestar, durante el tiempo mximo que fije el Tribunal (determinndose
como mnimo treinta minutos), un cuestionario tipo Test de cincuenta preguntas
de cultura general, acorde con el nivel de titulacin exigido, y de los temas
especificados en el Anexo IV, en su parte de materias comunes.
Se aadirn cinco preguntas de reserva, que sustituirn en orden correlativo de
la primera a la quinta a las preguntas inicialmente establecidas cuando alguna
sea anulada, de forma motivada, por el Tribunal Calificador.
2. Aptitud fsica, prueba prctica y reconocimiento mdico: Tendr carcter
eliminatorio, constando de tres partes:
PRIMERA PARTE, APTITUD FSICA: Tendr carcter eliminatorio y se
ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo I.
SEGUNDA PARTE, PRUEBA PRCTICA: Dirigida a comprobar la
ausencia de vrtigo en cada aspirante, consistir en subir una autoescala
de 30 metros de longitud, con una inclinacin de 65 y se ajustar a las
condiciones establecidas en el Anexo II.
TERCERA PARTE, RECONOCIMIENTO MDICO: Tendr carcter
eliminatorio y se ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo III.

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3. Prueba de conocimientos especficos. Tendr carcter eliminatorio, y consistir

en contestar, durante el tiempo mximo que fije el Tribunal (determinndose
como mnimo treinta minutos), un cuestionario tipo Test de cincuenta preguntas
de los temas detallados en el Anexo IV, en su parte de materias especficas.
Se aadirn cinco preguntas de reserva, que sustituirn en orden correlativo de
la primera a la quinta a las preguntas inicialmente establecidas cuando alguna
sea anulada, de forma motivada, por el Tribunal Calificador.
4. Prueba de conduccin de vehculos: Consistir en la realizacin de la prueba
de conduccin con un vehculo del Parque de Bomberos, en la forma y con el
contenido y extensin que se seala en el Anexo V.
7.2.) Curso de formacin. Con carcter previo a la toma de posesin como funcionario
de carrera como Bombero Conductor, los aspirantes propuestos debern seguir, como
funcionario en prcticas, un curso de formacin bsica, en la forma que se determina en la
Base Dcima de las presentes.
Octava. Calificacin de los ejercicios de la oposicin.
8.1.) La calificacin de los ejercicios primero y tercero se realizar en la siguiente
forma: 0,20 puntos por respuesta acertada; - 0,10 puntos por respuesta errnea y -0,05
puntos por respuesta en blanco. El aspirante que no alcance una puntuacin mnima de
5,00 puntos, resultar eliminado.
La calificacin del segundo ejercicio se realizar como sigue:
Su primera parte, de aptitud fsica, vendr determinada por la media aritmtica que
resulte de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas de que
aqul consta, segn las marcas conseguidas, de la forma que se refleja en el Anexo
correspondiente, bien entendido que la no superacin del mnimo establecido para
cada una determinar la eliminacin del procedimiento, no pudiendo accederse a la
ejecucin de la siguiente si la hubiere.
La parte segunda de dicho ejercicio, prueba prctica, ser calificada de apto y no
apto resultando eliminados de la oposicin estos ltimos.
La tercera parte, Reconocimiento mdico, ser calificada de apto y no apto, resultando
excluidos de la convocatoria, por eliminacin, quienes sean declarados no aptos.
En el cuarto ejercicio, de carcter no eliminatorio, el aspirante partir al comienzo de
la prueba con una puntuacin de 10,00 puntos, a los que se irn descontando las
puntuaciones que, como penalizacin por comisin de infracciones en el recorrido,
constan en el Anexo V, pudiendo obtener la calificacin de 0,00 puntos.
8.2.) Publicacin. Las calificaciones de cada ejercicio se harn pblicas el mismo da
en que se acuerden, y sern expuestas en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
8.3.) Calificacin definitiva. El orden de calificacin definitiva estar determinado por
la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de las pruebas de la Oposicin por
aquellos aspirantes que hubieran superado todas aqullas.
8.4.) Criterios para dirimir empates. En caso de empate, el orden de calificacin
definitiva se establecer atendiendo a los siguientes criterios: mayor puntuacin en los
ejercicios tercero, segundo, primero y cuarto, por este orden. De persistir el empate, se
realizar un sorteo.

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Novena. Relacin de aprobados.

El Tribunal, terminada la calificacin de los aspirantes, levantar acta y publicar
los resultados en el Tabln de Anuncios de la Casa Consistorial, por orden de puntuacin
obtenida, elevando propuesta a la autoridad competente de los aspirantes que deban ser
nombrados para ocupar en propiedad las plazas vacantes objeto de la convocatoria, sin
que en la propuesta pueda figurar mayor nmero de aspirantes que de plazas a cubrir.
No obstante lo anterior, y de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 61.8 de la Ley
7/2007, con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzca
la renuncia de un aspirante propuesto antes de su nombramiento o toma de posesin,
el rgano municipal correspondiente podr requerir del Tribunal relacin complementaria
de los aspirantes que sigan a aqul para su posible nombramiento como funcionarios de
carrera.
Dcima. Presentacin de documentos, curso de formacin, nombramientos.
10.1.) Presentacin de documentos. El aspirante propuesto deber presentar, en
el plazo de veinte das naturales, contados a partir de la publicacin de la relacin de
aprobados los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la convocatoria que
no hubieran presentado junto con la instancia y que a continuacin se expresan:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
2. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
3. Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social.
4. Fotocopia del Ttulo exigido en la convocatoria o del justificante de haber
abonado los derechos para su expedicin.
5. Certificado mdico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto
fsico que impida o menoscabe el ejercicio de la funcin.
6. Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad e
incompatibilidad y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de las Administraciones Pblicas (Estatal, Autonmica, Local,
Corporativa o Institucional), y de no hallarse inhabilitado para el desempeo
de funciones pblicas.
Las fotocopias habrn de presentarse junto con los originales para su cotejo.
Quien tuviera la condicin de funcionario pblico, estar exento de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior
nombramiento, debiendo presentar la oportuna certificacin acreditativa de su condicin
y cuantas circunstancias consten en su expediente personal, expedida por el Organismo
correspondiente.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto
no presentara su documentacin o no reuniera los requisitos exigidos, no podr ser
nombrados, y quedarn anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la
convocatoria.

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10.2.) Nombramiento como funcionario en prcticas. El rgano municipal

correspondiente, a la vista de la propuesta del Tribunal Calificador, resolver sobre el
nombramiento como funcionario en prcticas del aspirante propuesto.
10.3.) Curso de formacin. Los aspirantes propuestos seguirn, como funcionario
en prcticas, un curso de formacin bsica con una duracin mnima de dos meses, y con
arreglo al programa que se establezca, debiendo obtener la calificacin de apto, tras de
lo cual por la autoridad competente se resolver sobre su nombramiento como funcionario
de carrera. Quienes no superen este Curso de Formacin Bsica tendrn opcin, por una
sola vez, a realizarlo en una nueva convocatoria y, de no superarlo, perdern los derechos
adquiridos en la Oposicin, sin ningn ulterior derecho. Durante el perodo de duracin del
curso se devengarn los haberes que establece el artculo 1 del Real Decreto 456/1986,
de 10 de febrero.
10.4.) Nombramiento como funcionario de carrera. Superado el curso de formacin
en la forma prevista en la base anterior, el rgano municipal competente resolver en
el plazo de un mes desde la presentacin de la acreditacin correspondiente, sobre el
nombramiento como funcionarios de carrera.
Decimoprimera. Toma de posesin.
Los aspirantes nombrados debern tomar posesin de su cargo en el plazo de un
mes, a contar del da siguiente a aqul en que le sea notificado su nombramiento. Quien
no tomara posesin en el plazo sealado, sin causa justificada, decaer en sus derechos,
quedando anulado el nombramiento correspondiente.
Decimosegunda. Recursos.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y
de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados legtimos en la
forma y plazos que establecen los artculos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento
Administrativo Comn, segn redaccin dada mediante Ley 4/1999, de 13 de enero.
vila, 17 de julio de 2013.
El Tte. Alcalde Delegado del rea,
(Res. 24/06/11)
Fdo.: JOS FRANCISCO HERNNDEZ HERRERO

DILIGENCIA: Para hacer constar que las transcritas Bases y sus Anexos fueron
aprobadas por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento (P.D./Res. 22/06/11), en
sesin celebrada el da de la fecha.
vila, 17 de julio de 2013.
El Secretario Gral.,
Fdo.: FRANCISCO JAVIER SNCHEZ RODRGUEZ

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ANEXOS Y PROGRAMA
ANEXO I. PRUEBAS DE APTITUD FSICA
CONTENIDO:
1. Trepa de cuerda lisa.
2. Circuito de agilidad (test de Barrow).
3. Test de Potencia de tren inferior.
4. Test de Potencia de tren superior.
5. Resistencia.
6. Natacin, 50 metros estilo libre.
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS FSICAS Y CUADROS
DE MARCAS Y PUNTUACIONES
1. TREPA DE CUERDA LISA: Consistir en subir una cuerda lisa a una altura de
6 metros. Realizndose la ascensin a brazo y sin ayuda de los pies. No se permite la
utilizacin de guantes.
Disposicin: Se sentar en la colchoneta, con las piernas abiertas y tomar la cuerda
con ambas manos.
Ejecucin: Cuando est dispuesto, flexionar los brazos no haciendo presa en la
cuerda con los pies ni piernas, e ir trepando a lo largo de la misma hasta tocar con una
mano la campana que se colocar a la altura requerida.
Medicin: Se efectuar cuando el opositor golpee la campana.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin cuando no golpee la
campana en el tiempo estipulado o haga presa en la cuerda con las piernas.
Tiempo mximo:

Hombres: 1030 segundos.

Mujeres: 1230 segundos.

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2. CIRCUITO DE AGILIDAD (Test de Barrow). Consistir en recorrer dos veces el

circuito establecido en el diagrama que se muestra a continuacin.

Disposicin: De pie al lado del poste, y tras la lnea de salida.

Ejecucin: Se recorrer un circuito en forma de ocho delimitado por cinco postes,
cuatro de ellos sealando los vrtices de un rectngulo de 8,66 x 5 metros, y el quinto en
el centro. Los aspirantes deben completar dos vueltas al circuito, una en cada sentido
(A y B). El tiempo entre el final del primer recorrido y el comienzo del segundo recorrido
ser marcado por el tribunal y no ser superior a 5 segundos.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal
de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
El resultado de la medicin ser la suma de los tiempos empleados en ambos recorridos
A y B.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido. Derribar
alguno de los postes. Salirse del recorrido. Usar sustancias adherentes de cualquier tipo
en la suela del calzado deportivo; el tribunal se reserva el derecho a la comprobacin
objetiva del uso de este tipo de sustancias de forma previa a la realizacin de la prueba.
Tiempo mximo:

Hombres 26 segundos.
Mujeres 30 segundos.

3. TEST DE POTENCIA DE TREN INFERIOR. Consistir en salto de longitud en

foso, sin carrera y con los pies de forma simultnea, con una separacin mxima entre
ellos de un metro.
Disposicin: El aspirante se colocar frente al foso de arena sin rebasar la lnea de
salto marcada por el Tribunal.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los dos pies en el suelo,
proyectar su cuerpo hacia delante. Est permitido el balance sobre puntera-taln del pie
o la elevacin del taln antes del salto.
Medicin: La distancia se medir desde la lnea de partida hasta la marca ms
prxima a la misma, realizada en el suelo por cualquier parte del cuerpo.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

Pg. 52482

Intentos: Dos, contabilizndose el mejor.

Invalidaciones: El salto ha de realizarse mediante el impulso con los dos pies de
forma simultnea, contabilizndose como nulo aqul en el que, una vez separados los pies
del suelo, vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsin definitiva. Es nulo el salto que se
produce por apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre el suelo.
Es nulo el salto en que el aspirante pise la raya en el momento de la impulsin.
Es nulo el salto en el que el aspirante no rebase la marca mnima establecida.
Distancia mnima:

Hombres: 2,35 metros.

Mujeres: 2,00 metros.

4. TEST DE POTENCIA DE TREN SUPERIOR. Consistir en hacer flexiones en

una barra colocada paralelamente al suelo.
Disposicin: Se partir de la posicin de suspensin pura con las palmas de ambas
manos hacia el frente y brazos completamente extendidos. Podr comenzar la prueba en
el momento en el que lo considere oportuno.
Ejecucin: La flexin se considerar vlida cuando la barbilla del actuante supere el
plano horizontal de la barra, debiendo hacer una extensin completa de brazos antes de
comenzar la siguiente. La prueba finalizar cuando el aspirante se descuelgue de la barra
o suelte alguno de sus brazos de la barra.
Medicin: El Tribunal contabilizar en voz alta cada una de las repeticiones que
considere vlidas.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La flexin no se considerar vlida cuando:
La barbilla del actuante no supere el plano horizontal de la barra.
No se realice la extensin completa de brazos previa a cada repeticin.
Se produzca balanceo del cuerpo.
Se realice movimiento de talones que supongan una ayuda en la ejecucin.
Se realice movimiento de rodillas que supongan una ayuda en la ejecucin.
Si se utiliza la fuerza del salto previo a la prueba para realizar la primera
repeticin.
Repeticiones mnimas:
Hombres: 15 Repeticiones.
Mujeres: 10 Repeticiones.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

3iJ

5. VALORACIN DE RESISTENCIA: Consistir en recorrer una distancia de

1.500 metros para hombres y 1.000 metros para mujeres, arrancando desde parado.
Disposicin: El aspirante colocar el pie en el lugar sealado para la salida.
Ejecucin: La propia para este tipo de carreras.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal
de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido y el
incumplimiento de las normas propias de este tipo de carreras.
Tiempo mximo:

Hombres: 5 minutos.
Mujeres: 3 minutos 40 segundos (340).

6. NATACIN. Consistir en nadar 50 metros, estilo libre.

Disposicin: Los aspirantes debern efectuar la salida desde dentro de la piscina
tocando el bordillo de la piscina con las dos manos.
Ejecucin: La salida se realizar a la voz de LISTOS-YA Una vez dada la salida
los aspirantes realizarn nadando 50 metros en estilo libre, debiendo tocar claramente el
borde de llegada con una de las manos.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal
de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante toque el borde de llegada.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: Quedar eliminado el aspirante que se sujete a la corchera,
rebosadero, etc. o no cubra la distancia en el tiempo establecido. La realizacin de una
salida nula conllevar la eliminacin.
Con carcter supletorio, ser de aplicacin el Reglamento de la Real Federacin
Espaola de Natacin.
Tiempo mximo:

Hombres: 38 segundos.
Mujeres: 43 segundos.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

Pg. 52484

0DUWHVGHMXOLRGH

BAREMOS MARCAS Y PUNTUACIONES PRUEBAS DE APTITUD FSICA

HOMBRES

&8(5'$

$*,/,'$'

327(1&,$7,QI

327(1&,$7
6XS

5(6,67(1&,$

1$7$&,1

3XQWRV

7LHPSR

3XQWRV

7LHPSR

3XQWRV

'LVWDQFLD

3XQWRV

5HS

3XQWRV

7LHPSR

3XQWRV

7LHPSR

10,3 seg

26

2,35 m

15

38 seg

5,5

9,7seg

5,5

25,5

5,25

2,40 m

5,25

17

5,25

456

5,33

37 seg

9,1seg

25

5,5

2,45 m

5,5

19

5,5

452

5,66

36 seg

6,5

8,5 seg

6,5

24,5

5,75

2,50 m

5,75

21

5,75

448

35 seg

7,9 seg

24

2,55 m

23

445

6,33

34 seg

7,5

7,3 seg

7,5

23,5

6,25

2,59 m

6,5

24

6,5

442

6,66

33 seg

6,7 seg

23

6,5

2,62 m

25

439

32,5 seg

8,5

6,1 seg

8,5

22,5

6,75

2,65 m

7,5

26

7,5

436

7,25

32 seg

5,5 seg

22

2,68 m

27

433

7,5

31,5 seg

9,5

5,25 seg

9,5

2175

7,25

2,71 m

8,5

28

8,5

430

7,75

31 seg

10

5 seg

10

21,5

7,5

2,74 m

29

427

30,5 seg

7,75

2,77 m

9,5

30

9,5

424

8,33

30 seg

2,8 m

10

31

10

421

8,66

29,5 seg

8,25

2,83 m

29 seg

8,5

2,86 m

9,5

28,5 seg

8,75

2,89 m

10

28 seg

2,92 m

9,25

2,95 m

9,5

2,97 m

9,75

2,98 m

10

2,99 m

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

Pg. 52485

0DUWHVGHMXOLRGH

MUJERES

&8(5'$

$*,/,'$'

327(1&,$7,QI

327(1&,$7
6XS

5(6,67(1&,$

1$7$&,1

3XQWRV

7LHPSR

3XQWRV

7LHPSR

3XQWRV

'LVWDQFLD

3XQWRV

5HS

3XQWRV

7LHPSR

3XQWRV

7LHPSR

12,3 seg

30 seg

2,1 m

10

340

43 seg

5,5

11,8

5,5

29,2

5,25

2,15 m

5,5

12

5,25

337

5,5

41 seg

11,3

28,4

5,5

2,20 m

13

5,5

334

39 seg

6,5

10,8

6,5

27,6

5,75

2,25 m

6,5

14

5,75

331

6,5

37 seg

10,3

26,8

2,28 m

15

328

36 seg

7,5

9,8

7,5

26

6,25

2,31 m

7,5

16

6,5

325

7,5

35 seg

9,3

25,5

6,5

2,33 m

17

323

34 seg

8,5

8,8

8,5

25

6,75

2,36 m

8,5

18

7,5

321

8,5

33,5 seg

8,3

24,5

2,39 m

19

319

33 seg

9,5

7,8

9,5

24

7,25

2,41 m

9,5

20

8,5

317

9,5

32,5 seg

10

7,3

10

23,5

7,5

2,44 m

10

21

316

10

32 seg

7,75

2,48 m

9,5

315

2,51 m

10

314

8,25

2,54 m

8,5

2,57 m

8,75

2,60 m

2,63 m

9,25

2,70 m

9,5

2,72 m

9,75

2,74 m

10

2,78 m

ANEXO II. PRUEBA PRCTICA

CONTENIDO: Subir una autoescala de 30 metros de longitud con una inclinacin
de 65.
Ejecucin: Los aspirantes, debidamente asegurados, realizarn la subida hasta el
final de la autoescalera, llegando al menos con una de las manos a la seal indicada
al final de la misma (que podr ser visual o acstica) y comenzar con el descenso. La
posicin de subida y bajada ser con el rostro enfrentado a los peldaos.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal
de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante termine el descenso.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: No se permitir otra posicin que la sealada en la ejecucin. No se
permitir saltear peldaos ni en la subida ni en la bajada.
Tiempo mximo (subida y bajada): Hombres: 2 minutos 15 segundos (215).
Mujeres: 2 minutos 30 segundos (230).

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

Pg. 52486

ANEXO III. RECONOCIMIENTO MDICO

CUADRO DE INUTILIDADES EN RELACIN A LA APTITUD
PARA EL INGRESO EN S.E.I.
A) CONDICIONES BSICAS.
ndice de corpulencia: De 3 a 5 (Peso del individuo en Kgs. dividido por su talla
en decmetros).
Permetro torcico, mximo-mnimo 4 centmetros o superior.
Espirometra: Mnima 3.000.
B) ENFERMEDADES GENERALES.
1. Obesidad manifiesta en el permetro abdominal que exceda en 15 centmetros
al torcico.
2. Infantilismo marcado.
C) ENFERMEDADES DE LOS TEJIDOS.
1. Cicatrices que, por su extensin o adherencia a los rganos profundos o al
esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o el movimiento
de los miembros.
D) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO.
1. Falta o prdida de uno o ambos labios.
2. Falta o prdida total de la mandbula inferior, o parcial de las mandbulas que
determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de
palabra).
3. Falta o prdida parcial o total de la lengua.
E) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS RESPIRATORIO O CIRCULATORIO.
1. Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o circulacin, o
entorpezca los movimientos del tronco.
2. Varices de intensidad que se marquen claramente en bipedestracin.
3. Lesiones valvulares.
4. Hipertensin o hipotensin marcadas.
F) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR.
1. Amputacin de cualquier dedo o parte del mismo, en ambas manos.
2. Falta del dedo gordo del pie.
3. Pies planos marcados o con arco plantar poco marcado.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

Pg. 52487

4. Atrofias y anquilosis de un miembro que sea incompatibles con los esfuerzos y

servicios del cuerpo.
5. Escoliosis, cifosis o lordosis que produzcan asimetra en la bipedestracin.
6. Acortamiento de una extremidad inferior, con asimetra a las articulaciones
coxofemorales en bipedestracin.
7. Genu varum y genu valgum.
8. Lesiones en manos y dedos que produzcan limitaciones de flexin o
extensin.
G) VISIN.
Reconocimiento de la visin y comprobacin de la agudeza visual. Sern causas de
inutilidad los defectos de refraccin y las miopas superiores a dos dioptras, o no superar
el 1/4 de la escala Wecker a la distancia marcada. Daltonismo en todos sus grados.
H) AUDICIN Y EQUILIBRIO. Son causas de inutilidad la sordera, en cualquier
grado, y padecer vrtigo.

ANEXO IV. PROGRAMA

PARTE PRIMERA: MATERIAS COMUNES
TEMA 1. La Constitucin Espaola de 1978: Antecedentes, estructura y contenido.
Derechos y deberes fundamentales de los Espaoles.
TEMA 2. La Organizacin Territorial del Estado: El Estado de las Autonomas: su
significado. El Estatuto de Autonoma de Castilla y Len.
TEMA 3. La Administracin Local. Concepto. Entidades que comprende. Principios
constitucionales del Rgimen Local Espaol.
TEMA 4. rganos de gobierno municipales. El Alcalde: eleccin y competencias. El
Ayuntamiento Pleno: atribuciones. La Comisin de Gobierno: Composicin y competencias.
Otros rganos.
TEMA 5. El personal al servicio de la Administracin Local. Concepto y clases.
Derechos y deberes e incompatibilidades. Rgimen Disciplinario.
TEMA 6. El Procedimiento Administrativo: Principios Generales. Fases. Formas de
finalizacin.
TEMA 7. El Municipio de vila: Callejero. Vas de comunicacin. Accidentes
geogrficos. Ubicacin de edificios singulares, histricos, oficiales, y otros edificios
pblicos.
TEMA 8. Normas generales de seguridad y salud laboral. Definicin y utilizacin de
EPIs.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

Pg. 52488

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECFICAS

TEMA 1. EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL PARA BOMBEROS. Objetivos
de este tema. La seguridad y los bomberos. Los equipos de proteccin individual (EPI).
La proteccin de la cabeza. La proteccin del cuerpo. La proteccin de manos y pies.
Clasificacin de los equipos de proteccin personal para bomberos.
TEMA 2. NATURALEZA DEL FUEGO. Conceptos previos. Combustin. Tipos de
combustin. Resultados de la combustin. Tringulo del fuego. Mecanismos de extincin.
Clasificacin de los fuegos. Caractersticas de los combustibles lquidos. Causas mas
frecuentes de los incendios.
TEMA 3. EXTINTORES PORTTILES. Definiciones. Caractersticas del extintor.
Clasificacin de los extintores. Emplazamiento de extintores. Materiales con los que se
fabrican los extintores. Elementos de seguridad. Mantenimiento R.I.P.C.I. (R.D. 1942/1993).
Normas de utilizacin. Eficacia de los Extintores. Tcnicas de extincin.
TEMA 4. EL AGUA, AGENTE EXTINTOR. Introduccin. Equipos. Mtodos de
aplicacin del agua. Tcnicas de aplicacin. Los chorros y su empleo. Penetracin y
esparcimiento del chorro quebrado.
TEMA 5. LA ESPUMA. Introduccin. Espumas de baja expansin. Concentrados
de espumas protenicas. Concentrados de espumas fluorosintticas. Como actan.
Caractersticas que deben tener las espumas. Cmo se obtienen las espumas. Densidad de
aplicacin. Tcnicas de aplicacin. Equipos. Qu espuma debemos usar. Concentraciones
de espumas. Espumas de media y alta expansin, como actan, cmo se obtienen. Equipos
para espumas de alta expansin, rendimientos.
TEMA 6. EQUIPOS DE PROTECCIN RESPIRATORIA Clasificacin de los
sistemas de proteccin respiratoria. Problemas respiratorios especficos del incendio.
Equipos filtrantes. Clasificacin. Identificacin de los filtros. Limites de su utilizacin.
Precauciones. Aparatos autnomos. Ejercicios de manejo de los equipos autnomos.
TEMA 7. INTERVENCIN EN FUEGOS DE VEGETACIN Teora del fuego forestal.
Definicin del siniestro. Valoracin de los factores incidentes. Toma de decisiones, acciones
y operaciones. Normas de seguridad personal en los incendios forestales. Tcnicas de
actuacin.
TEMA 8. INTERVENCIN EN ACCIDENTES DE TRFICO. Equipos y seguridad
personal. RESCATE DE VICTIMAS DEL INTERIOR DE VEHCULOS. Equipos y
seguridad personal. Seguridad en la intervencin. Tcnicas de excarcelacin: abordaje
y desencarcelacin. LA INTERVENCIN: Precauciones generales. Precauciones ante
peligros concretos. Desarrollo general de las intervenciones.
TEMA 9. INSTALACIONES DE PROTECCIN CONTRA INCENDIOS: Bies,
hidrantes, columna seca, sistemas de extincin y alarma, etc.
TEMA 10. INTERVENCIN EN ACCIDENTES EN PRESENCIA DE MMPP.
Definicin de materia peligrosa. Clasificacin. Riesgos y prevenciones de las materias
peligrosas. Identificacin. Tuberas industriales y colores de identificacin. Mtodos de
identificacin, etiquetas de peligro, rtulos paneles. Intervencin de los Servicios Contra
Incendios. Trajes y equipos de proteccin.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

Pg. 52489

TEMA 11. INTERVENCIN EN FUGAS DE GAS. BLEVE Y BOILOVER. Tipos

de emergencia. Normas generales. Fugas de gas. Botellas e instalaciones expuestas al
fuego. Botellas de acetileno. Accidentes en el transporte y almacenamiento de materias
peligrosas. BLEVE. BOILOVER.
TEMA 12. INTERVENCIN EN ESTRUCTURAS COLAPSADAS. Los hundimientos.
Tipos de derrumbamientos segn las oquedades que forman. Tipos de hundimiento y
medidas que se han de tomar. Fases de la bsqueda y salvamento. Precauciones durante
la bsqueda y salvamento.
TEMA 13. TCNICAS DE VENTILACIN. Introduccin. Ventilacin de humos
en edificios. Condiciones que afectan a la ventilacin. Reglas de oro de la ventilacin.
Tcnicas de Ventilacin.
TEMA 14. SANEAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE CONSTRUCCIONES.
Introduccin. Manifestacin de las lesiones. Indicios de ruina. Vigas y forjados. Elementos
de mampostera cargados de forma desigual. Elementos de hierro roblonados. Entramados
verticales y horizontales. Armaduras de cubierta.
TEMA 15. RUINA DE UN EDIFICIO Y MEDIDAS CORRECTORAS. Introduccin.
Fases de la ruina. Apeos de emergencia. Elementos de un apeo. Apeo con madera.
Condiciones constructivas de un apeo. Precauciones y normas generales para disponer
un apeo.
TEMA 16. RIESGOS EN LOS FUEGOS ESTRUCTURALES. RESISTENCIA ANTE
EL FUEGO DE LOS ELEMENTOS ESTRUCTURALES. Consecuencias de un incendio.
Evolucin del fuego en un recinto cerrado. Riesgos en los fuegos estructurales. Tcnicas
de movilidad y localizacin en recintos cerrados. Plan de operaciones. Intervencin
en siniestros industriales. Los elementos estructurales frente al incendio. Diferentes
comportamientos estructurales. Caractersticas que definen el comportamiento ante el
fuego.
TEMA 17. VEHCULOS DE EXTINCIN DE INCENDIOS. Clasificacin y
especificaciones tcnicas. Mecnica.
TEMA 18. FLUIDOS. Introduccin. Presin. Principio de Pascal. Principio de
Arqumedes. Presin atmosfrica. Medida de presin. Principio de vasos comunicantes.
Caudal. Efecto Venturi. Presin Dinmica y Presin esttica. Perdidas de presin. Golpe
de ariete. Equipos Porttiles de bombeo de agua.
TEMA 19. PRIMEROS AUXILIOS. Definicin. Premisas bsicas. Evaluacin inicial.
Reanimacin cardiopulmonar bsica. Heridas. Contusiones. Hemorragias. Quemaduras.
Congelaciones. Traumatismos de la columna vertebral. Tcnicas de inmovilizacin y
movilizacin. Posiciones de espera y transporte.
TEMA 20. INSTALACIONES GENERALES DE EDIFICIOS. Fontanera, electricidad,
gas, climatizacin, telecomunicaciones, etc.
TEMA 21. DOCUMENTO BSICO DE SEGURIDAD EN CASO DE INCENDIO
(CTE-DB-SI).

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

3iJ

ANEXO V. PRUEBA DE CONDUCCIN

Contenido: Consiste en realizar un circuito compuesto por 7 sectores en el que el
aspirante deber demostrar su destreza en la conduccin de uno de los vehculos del
parque de bomberos del Ayuntamiento de vila.
Ejecucin. El aspirante deber realizar cada uno de los sectores, de acuerdo al
esquema que se presenta en este mismo Anexo:
SECTOR A. Salida de la cochera y ejecucin del Slalom. Tras salir de la
cochera, el aspirante deber sobrepasar los postes colocados al efecto por un
lado y otro de forma alternativa, tal y como se indica en el esquema del presente
Anexo.
SECTOR B. Fondo de Saco. El aspirante deber dar la vuelta a un poste en un
espacio delimitado realizando, como mximo, 3 maniobras.
SECTOR C. Paso estrecho hacia delante. Tras salir del fondo de saco, y
sin engranar la marcha atrs para maniobrar, el aspirante deber introducir el
vehculo en el paso estrecho delimitado con dos series de postes.
SECTOR D. Conduccin hacia atrs. Tras la indicacin del tribunal, el aspirante
deber sacar el vehculo marcha atrs del paso estrecho y continuar la maniobra
como se indica en el esquema del presente Anexo.
SECTOR E. Estacionamiento en espacio limitado. En un mximo de 5
maniobras, el aspirante deber colocar, al menos una rueda de cada eje del
vehculo, a una distancia mxima de 50 centmetros al bordillo. En el campo de
prcticas se sealizar una lnea que marque esta distancia.
SECTOR F. Relacin de Marchas. Tras salir del espacio limitado para el
aparcamiento, el aspirante deber realizar al menos un cambio de marcha
siguiendo el itinerario marcado en el esquema del presente Anexo.
SECTOR G. Maniobra de L marcha atrs y entrada a la cochera. Tras frenar
en el espacio delimitado al efecto, el aspirante realizar una maniobra de L
marcha atrs para terminar introduciendo el vehculo en la cochera y finalizar la
prueba.
Tiempo mximo: Se dispondr de un tiempo mximo de 6 minutos para la realizacin
completa de la prueba.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento cuando el
aspirante arranque el motor del camin (tras la explicacin de las caractersticas especficas
del vehculo y de que el aspirante disponga de dos minutos para ajustar el asiento, colocar
los espejos retrovisores y preguntar las cuestiones que considere oportunas), detenindose
cuando, una vez introducido el camin en la cochera completamente, el aspirante apague
el motor y accione el freno de mano.
Intentos: Un solo intento.

CV: BOCYL-D-30072013-107

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

PENALIZACIONES GENERALES

Pg. 52491

PUNTOS A
DETRAER

Tocar, desplazar o derribar cualquiera de los elementos de sealizacin vertical

- 0,3

3DURGHOPRWRUHQFXDOTXLHUPRPHQWRGHVGHHOLQLFLRKDVWDHOQDOGHODSUXHED
excepto por avera del mismo

- 0,3

Sobrepasar el tiempo mximo de ejecucin de la prueba

- 0,1 puntos/5 seg.

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR A

Engranar la marcha atrs durante la realizacin del Slalom.

- 0,3

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR B

Realizar ms de 3 maniobras para salir del espacio limitado. Mxima penalizacin
por este concepto: 1,5 puntos

- 0,3 puntos/
maniobra

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR C

Engranar la marcha atrs durante la realizacin del sector completo

- 0,3

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR D

Engranar cualquier marcha hacia delante durante la realizacin del sector
completo

CV: BOCYL-D-30072013-107

- 0,3

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 145

0DUWHVGHMXOLRGH

PENALIZACIONES GENERALES

Pg. 52492

PUNTOS A
DETRAER

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR E

Realizar ms de 5 maniobras para realizar el aparcamiento completo. Penalizacin
mxima por este concepto: 1,5 puntos.

-0,3 puntos/
maniobra

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR F

No realizar el cambio de marcha exigido en este sector

- 0,3

PENALIZACIONES ESPECFICAS SECTOR G

Subirse al bordillo interior durante la realizacin de la maniobra

- 0,6

OTRAS PENALIZACIONES
Infracciones que, a juicio del Tribunal, revistan gravedad y no estn contempladas
en los apartados anteriores

CV: BOCYL-D-30072013-107

- 0,3 cada una

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Nm. 145

3iJ

0DUWHVGHMXOLRGH

ANEXO VI. MODELO DE INSTANCIA

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE AVILA
ANEXO VI. MODELO DE INSTANCIA
SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS
CONVOCATORIA
DENOMINACIN DE LA PLAZA
BOMBERO-CONDUCTOR

Oferta Empleo Pblico

2.010, 2.011 y 2013

2. Cuerpo o Escala
Administracin Especial
5. Municipio examen

VILA
DATOS PERSONALES
9. D. N. I.
13. Fecha nacimiento
Da
Mes
Ao
17. Telfono con prefijo

1. Rgimen
Funcionario de carrera

3. Subescala, clase o categora

4. Forma de acceso
Servicios Especiales. Clase Extincin de Incendios OL
6.Fecha BOE
Da Mes Ao

7. Minusvala

10. Primer apellido

8. En su caso, adaptacin que se solicita y motivo de la misma

11. Segundo apellido

14. Sexo
15. Provincia nacimiento
Varn
Mujer
18. Domicilio: calle o plaza y nmero

20. Municipio domicilio

21. Provincia domicilio

23. Ttulos acadmicos oficiales

Exigido en la convocatoria

Centro de expedicin

Otros ttulos oficiales

Centro de expedicin

12. Nombre
16. Municipio nacimiento

19. Cd. postal

22. Nacin domicilio

24. Datos a consignar segn las bases de la convocatoria

A)

B)

C)

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que
son ciertos los datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas para el ingreso en la Funcin Pblica y las
especialmente sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos
que figuran en esta solicitud.
En............................ a .......de .......................................................... de 201....
Firma

ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO AYUNTAMIENTO DE AVILA

JUSTIFICACIN DE INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIN

INGRESADOS: IMPORTE 12,50

Sello de la Entidad (indquese fecha de ingreso)

En C/C n 2038-7725-20-6400007773 - BANKIA

Mediante transferencia bancaria, acompaando resguardo

vila, 17 de julio de 2013.

El Tte. Alcalde Delegado del rea,
(Res. 24/06/11)
Fdo.: JOS FRANCISCO HERNNDEZ HERRERO
KWWSERF\OMF\OHV

CV: BOCYL-D-30072013-107

'/%8,661

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 226

0DUWHVGHQRYLHPEUHGH

Pg. 87229

III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
$<817$0,(172'(/(1
BASES de la convocatoria, para proveer por oposicin libre doce plazas de BomberosConductores de la plantilla de Funcionarios del excelentsimo Ayuntamiento de Len.
En Junta de Gobierno Local, de 28 de septiembre de 2010, se aprobaron las bases y
la convocatoria para la provisin mediante Oposicin Libre, de doce plazas de BOMBEROCONDUCTOR, vacantes en la Plantilla de Funcionarios del Ayuntamiento de Len e
incluidas en Oferta Pblica de Empleo de los aos 2008 y 2010 y en Junta de Gobierno
Local, de 26 de octubre de 2010, se aprob una correccin de errores de las citadas bases
que seguidamente se transcriben:
BASES DE LA CONVOCATORIA,
PARA PROVEER POR OPOSICIN LIBRE DOCE PLAZAS
DE BOMBEROS-CONDUCTORES
DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS
DEL EXCELENTSIMO AYUNTAMIENTO DE LEN
Primera. Es objeto de la presente convocatoria, la provisin en propiedad, por el
sistema de Oposicin Libre de doce plazas de Bomberos- conductores, vacantes en la
plantilla de Funcionarios del Excelentsimo Ayuntamiento de Len e incluidas en las Ofertas
Pblicas de Empleo de los aos 2008 y 2010, pertenecientes a la Subescala de Servicios
Especiales, de la Escala de Administracin Especial, dotadas con el sueldo correspondiente
al Subgrupo C2, Nivel 16 de Complemento de Destino, pagas extraordinarias, trienios y
dems retribuciones que correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
Segunda. Condiciones de los aspirantes.
Para tomar parte en esta convocatoria ser necesario:
a) Ser espaol o nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea, o cnyuge
de los mismos, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estn
separados de derecho; o ser descendiente, cualquiera que sea su nacionalidad,
de espaol o de nacional de otro Estado miembro de la Unin Europea o de sus
cnyuges siempre que no estn separados de derecho, menor de veintin aos
o mayor de dicha edad dependientes. Asimismo, podrn participar las personas
incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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3iJ

c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de

jubilacin forzosa establecida por Ley para el acceso al empleo pblico.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de
primer grado o equivalente y del permiso de conducir Clase C.
Los requisitos anteriores debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentacin de instancias solicitando tomar parte en la oposicin y gozar de las mismas
hasta el momento del nombramiento.
Tercera. Solicitudes, plazos y lugar de presentacin.
Las instancias se presentarn en el Registro General de este Ayuntamiento
debidamente cumplimentadas. Irn dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde de la Corporacin y en
ellas los aspirantes debern hacer constar que renen todas y cada una de las condiciones
exigidas en las Bases. Asimismo harn constar que se comprometen para en su momento
presentar la documentacin justificativa que comprenda la declaracin. Asimismo harn
constar que se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente
nombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con lo que determina el
R.D. 707/1979, de 5 de abril.
El plazo de presentacin de instancias ser de 20 das naturales, contados a partir
del da siguiente al que aparezca publicado el anuncio en extracto de esta convocatoria en
el Boletn Oficial del Estado.
Las bases integras se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia y en el
Boletn Oficial de la Junta de Castilla y Len.
Tambin podrn presentarse las instancias en la forma que determina el artculo
38 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
No se exigen derechos de examen.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el Ilmo. Sr. Alcalde, aprobar
mediante resolucin la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos con indicacin
de las causas de exclusin, concediendo un plazo de diez das para subsanacin de errores
en los trminos del artculo 71 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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Nm. 226

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3iJ

La lista se publicar en el B.O.P. y Tabln de Anuncios y pagina Web de la

Corporacin.
Finalizado el plazo de subsanacin de defectos, el Ilmo. Sr. Alcalde dictar nueva
resolucin resolviendo las reclamaciones, si las hubiere, y elevando a definitiva la lista
provisional de aspirantes.
Los errores de hecho, se podrn subsanar en cualquier momento de oficio o a peticin
del interesado de conformidad con lo dispuesto en el artculo 105 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Quinta. Tribunal Calificador.
El Tribunal calificador estar constituido de la siguiente manera:
Presidente: Un funcionario con Habilitacin de Carcter Estatal.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario de la misma en quien delegue.
Vocales: Cuatro funcionarios de los que dos de ellos sern funcionarios de
Administracin Especial que desempeen sus tareas en el Cuerpo de Bomberos
de Len o en otro Cuerpo de Bomberos.
Todos los miembros del Tribunal habrn de ser funcionarios de carrera y poseer nivel
de titulacin igual o superior al de las plazas convocadas.
Podrn designarse asesores o expertos que colaboren con el Tribunal en la realizacin
de las pruebas.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes indistintamente siendo siempre necesaria la presencia del
Presidente y del Secretario y adoptndose las decisiones por mayora.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a
la Autoridad convocante y los aspirantes podrn recusarles, cuando concurran las
circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
La designacin de los miembros del Tribunal se publicar en el Boletn Oficial de la
Provincia y en el Tabln de Edictos de la Corporacin, concedindose un plazo de quince
das, para que pueda formularse recusacin de cualquiera de ellos por los interesados,
que consideren que existe causa suficiente para ello, debidamente justificada.
Para las pruebas mdicas se requerirn los servicios de personal especializado, que
emitir su informe con arreglo a las condiciones de esta convocatoria a la vista del cual, el
Tribunal resolver.
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposicin.
El anuncio del inicio de los ejercicios se realizar como mnimo con 15 das de
antelacin a la fecha del mismo.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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3iJ

El orden de actuacin de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar

conjuntamente se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por
la letra J.
Si no existiere ningn aspirante cuyo primer apellido comience por la letra indicada,
actuara en primer lugar el opositor cuyo apellido comience por las letras del alfabeto
inmediatas siguientes.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio, en llamamiento nico,
perdiendo todos los derechos en caso de que no comparezcan, salvo caso de fuerza
mayor, debidamente justificada y apreciada libremente por el Tribunal.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los
sucesivos anuncios de celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de la
Provincia, bastando con la publicacin en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
Sptima. Ejercicios de la oposicin y su calificacin.
7.1. Desarrollo de la oposicin
Primer Ejercicio. Prueba Psicotcnica.
Pruebas psicotcnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de
personalidad de los aspirantes son los ms adecuados para la funcin a desempear.
Su calificacin ser de apto o no apto.
Segundo Ejercicio. Pruebas Fsicas.
Consistir en la realizacin de las pruebas fsicas que constan en el Anexo I, siendo
necesario para no resultar eliminado la obtencin de un mnimo 5 puntos en cada una de
las pruebas. La nota de este ejercicio resultar de la media aritmtica de los ejercicios
realizados.
Tercer Ejercicio. Pruebas de Conocimiento.
Se desarrollar en dos partes y consistir en:
Prueba de callejero. Consistir en un ejercicio en la que se demuestren
conocimientos sobre el callejero del municipio de Len en un mximo de 45
minutos. La calificacin ser de apto o no apto.
A su finalizacin, y con carcter inmediato se proceder a la realizacin de la
segunda parte, que consistir en:
Prueba terica que consistir en el desarrollo de 3 temas del Anexo III del temario,
uno de la parte general y dos de la especfica, en el tiempo mximo de 2 horas
y media. La seleccin de los temas ser realizada al azar por el Tribunal, en
presencia de los opositores, inmediatamente antes de su realizacin. Se calificar
con una puntuacin entre 0 y 10 puntos, siendo necesaria una puntuacin de 5
puntos para superar el ejercicio.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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Nm. 226

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3iJ

La calificacin de la prueba terica del ejercicio se realizar nicamente para los

declarados aptos en la prueba de callejero, y la puntuacin del ejercicio vendr
referida nicamente a la parte terica.
La calificacin de no apto en la prueba de callejero o una puntuacin inferior
cinco puntos en la terica supondr la eliminacin del opositor.
Cuarto Ejercicio. Reconocimiento Mdico.
Tendr carcter eliminatorio y se ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo II.
La calificacin ser de apto o no apto.
Quinto Ejercicio. Prueba Prctica.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en las prcticas siguientes:
A) Realizar un apeo o un apuntalamiento sencillo, a determinar por el Tribunal
previamente a la realizacin de la prueba. La calificacin ser de apto o no
apto.
B) Prueba de vrtigo: Se elevar al aspirante, debidamente asegurado y acompaado
por un miembro del Cuerpo de Bomberos en la cesta de uno de los vehculos del
Servicio hasta una altura aproximada equivalente a un sexto piso. Se colocar en
la cesta un tabln de 20 cm. de ancho y tres metros de largo para que a travs
de l acceda a una de las ventanas de un edificio. La calificacin ser de apto o
no apto.
7.2. Calificacin final y propuesta del Tribunal.
La calificacin definitiva vendr determinada por la suma de las calificaciones
finales de los ejercicios segundo y tercero de la oposicin, quedando eliminados todos
los aspirantes de calificacin inferior que excedan de las vacantes anunciadas, sin que
por tanto se pueda considerar que han superado el proceso selectivo, obtenido plaza o
quedado en situacin de expectativa de destino los aspirantes que habiendo aprobado la
fase de oposicin no figuren incluidos en la relacin propuesta por el Tribunal.
El orden de colocacin de los aspirantes en la lista definitiva de aprobados se
establecer de mayor a menor puntuacin. En caso de empate ste se dirimir atendiendo a
la mejor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio. De persistir el empate ste se solventar
por orden alfabtico del primer apellido de los aspirantes empatados, inicindose por la letra
que determine el sorteo anual realizado por la Secretara General para la Administracin
Pblica.
Octava. Relacin de aprobados y nombramiento.
Las personas aspirantes propuestas aportarn ante el Ayuntamiento, en el Registro
General, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se haga pblica la relacin de
aprobados a que se refiere la base anterior, los documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria y que son los siguientes:
1. Fotocopia compulsada del D.N.I. o certificado de nacimiento, expedido por el
Registro Civil correspondiente.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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3iJ

2. Ttulo acadmico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.

3. Certificado mdico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el
desempeo de las tareas, con observancia de lo previsto en el Anexo II,
expedido por los serviciosmdicos que designe el Ayuntamiento.
4. Declaracin jurada de cumplimiento de lo previsto en la no haber sido
separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial
para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las
que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido
separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse
inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos
el acceso al empleo pblico.
5. Declaracin jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad
especfica conforme a la normativa vigente.
Cumplidos los requisitos precedentes, el Alcalde efectuar el nombramiento las
personas aspirantes propuestas, quienes debern tomar posesin en el plazo de treinta
das hbiles a contar desde el siguiente al de la publicacin del nombramiento en el Boletn
Oficial de la Provincia. Aquellas personas que no tomen posesin en el plazo indicado,
sin causa justificada, no adquirirn la condicin de personal funcionario, perdiendo todos
los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento.
Novena. Incidencias.
El Tribunal est autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden de la oposicin.
La convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de
la actuacin del Tribunal podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la
forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de la Administracin del Estado y del
Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I
PRUEBAS FSICAS
1. Subir a brazo por una cuerda lisa.
Consistir en subir la cuerda, tomando sta con ambas manos, partiendo de la
posicin de sentado.
El aspirante flexionar los brazos, no haciendo presa en la cuerda con los pies ni
piernas, e ir trepando a lo largo de la misma hasta alcanzar con las dos manos
la marca situada en la cuerda.
Podr realizarse un solo intento.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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Nm. 226

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La medicin se realizar directamente a la vista, basndose en las marcas de

la cuerda. No se considerar vlida la realizacin del ejercicio cuando no se
alcance con las dos manos la marca sealada en el tiempo establecido.
Hombres: Una altura de 6 m. en un tiempo mximo de 12 segundos.
Mujeres: Una altura de 5,50 m. en un tiempo mximo de 14 segundos.
BAREMO DE PUNTUACIONES
5
Hombres
Mujeres

12
seg
14
seg

5,5
11,5
seg
13,5
seg

6
11
seg
13
seg

6,5
10,5
seg
12,5
seg

7
10
seg
12
seg

7,5

8,5

9,5 seg 9 seg

8,5 seg 8 seg

11,5
seg

10,5
seg

11
seg

10
seg

9,5
7,5
seg
9,5
seg

10
7 seg
9 seg

2. Prueba de fuerza.
Levantamiento con las dos manos de un peso, ocho veces seguidas, realizando
el ejercicio sin soltar las manos de la barra, levantndolo por encima de la
cabeza, con extensin completa de brazos y tocando el suelo despus de cada
levantamiento, de forma continuada y en un tiempo mximo de 27 segundos.
No se permite la utilizacin de guantes.
Hombres: 40 Kg.
Mujeres: 30 Kg.
BAREMO DE PUNTUACIONES
5
27 seg

6
25 seg

7
23 seg

8
21 seg

9
19 seg

10
17 seg

3. Ritmo-resistencia.
Consistir en recorrer la distancia de 1.500 metros en pista o pavimento compacto,
con salida en pie. Una salida nula conllevar la descalificacin del opositor.
El ejecutante se colocar en la pista en el lugar sealado, detrs de la lnea de
salida, sin sobrepasar sta a la voz de a sus puestos. A la voz de listos,
inclinar el tronco hacia adelante, y a la voz de ya o disparo o pitido, saldr a
recorrer la distancia marcada por calle libre.
Invalidaciones: Todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacional de la
IAAF.
La medicin ser manual con un crono, que se pondr en marcha al comienzo de
la prueba y se parar cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
El tiempo mximo para esta prueba es de 5 minutos para los hombres y de 5
minutos y 15 segundos para las mujeres.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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Nm. 226

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BAREMO DE PUNTUACIONES
5
Hombres

5 min

Mujeres

5,15
min

5,5
4,57
min
5,12
min

6
4,54
min
5,09
min

6,5
4,51
min
5,03
min

7
4,48
min
5 min

7,5
4,45
min
4,57
min

8
4,42
min
4,54
min

8,5
4,39
min
4,51
min

9
4,36
min
4,48
min

9,5
4,33
min
4,45
min

10
4,30
min
4,42
min

4. Velocidad.
Se deber correr la distancia de 200 metros en un tiempo mximo de 28 segundos
para los hombres y 30 segundos para las mujeres. Una salida nula implicar la
descalificacin del opositor.
El ejecutante, a la voz de a sus puestos, se colocar en la lnea de salida sin
sobrepasar sta. A la voz de listos, inclinar el tronco hacia delante y flexionar
la pierna adelantada, los talones no tocan el suelo. A la voz de ya o disparo
o pitido, salir impulsando al mximo y elevando las rodillas de la pierna libre. La
salida se puede realizar de pie o agachados, sin tacos de salida.
Invalidaciones: Todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacionalde la
IAAF.
BAREMO DE PUNTUACIONES
5
Hombres

28 seg

Mujeres

30 seg

5,5
27,5
seg
29,5
seg

6
27 seg
29 seg

6,5
26,5
seg
28,5
seg

7
26 seg
28 seg

7,5
25,5
seg
27,5
seg

8
25 seg
27 seg

8,5
24,5
seg
26,5
seg

9
24 seg
26 seg

9,5
23,5
seg
25,5
seg

10
23 seg
25 seg

5. Natacin.
Consistir en nadar 50 metros, con estilo libre, sin detenerse, siendo la posicin
de partida de pie al borde de la piscina, o bien dentro de ella. Un intento.
Para la medicin se contabilizar el tiempo invertido que no podr superar los 45
segundos para las mujeres y 40 para los hombres.
Sern causas de invalidacin el sujetarse a la corchera, rebosadero, etc.,
apoyarse en el suelo de la piscina, no cubrir la distancia o rebasar el tiempo
mximo establecido.
Es obligatorio el uso de gorro de bao. Se permite la utilizacin de gafas de
natacin.
Hombres: Mximo 40.
Mujeres: Mximo 45.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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Nm. 226

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BAREMO DE PUNTUACIONES

Hombres
Mujeres

5
40 seg
45 seg

5,5
39 seg
44 seg

6
38 seg
43 seg

6,5
37 seg
42 seg

7
36 seg
41 seg

7,5
35 seg
40 seg

8
34 seg
39 seg

8,5
33 seg
38 seg

9
32 seg
37 seg

9,5
31 seg
36 seg

10
30 seg
35 seg

6. Equilibrio.
Consistir en pasar por un tabln de 5 metros de largo por 10 cm. de ancho,
sobre el vaco, debiendo realizarse una pasada hacia adelante y retroceder a la
posicin de salida desplazndose de espaldas al movimiento. Un intento.
La medicin ser manual con crono, que se pondr en marcha al comienzo de la
prueba y se parar cuando el aspirante regrese al punto de salida, considerndose
nulo el que caiga o no realice el ejercicio completo.
Tiempo mximo 40 segundos para hombres y mujeres.
BAREMO DE PUNTUACIONES:
5
40 seg

5,5
39 seg

6
38 seg

6,5
37 seg

7
36 seg

7,5
35 seg

8
34 seg

8,5
33 seg

9
32 seg

9,5
31 seg

10
30 seg

ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACIN
A LA APTITUD FSICA Y PSQUICA PARA EL INGRESO
EN EL CUERPO DE BOMBEROS DEL AYUNTAMIENTO DE LEN
1. Exclusiones circunstanciales.
Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica, activas en el
momento del reconocimiento, que potencialmente puedan producir secuelas
capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas
para el puesto solicitado. En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas
selectivas, con las asesoras necesarias, podr fijar un nuevo plazo para
comprobacin del estado del aspirante, anterior en todo caso a la formulacin de
la relacin definitiva de aprobados, al final del cual la asesora mdica certificar
si persiste la situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido los motivos
de exclusin circunstancial.
2. Exclusiones definitivas de carcter general.
2.1. Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier tipo y localizacin,
que menoscabe o dificulte la funcin pblica y las realizaciones especficas
del puesto a que opta, aunque sea parcialmente.
2.2. Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con
posible repercusin sobre las realizaciones especficas del puesto a que
opta, aunque sea parcialmente, incluyndose como alteraciones del sistema
nervioso las siguientes: epilepsia, depresin, temblor de cualquier causa,
alcoholismo, toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten el
desarrollo de la funcin a desempear.

CV: BOCYL-D-23112010-59

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0DUWHVGHQRYLHPEUHGH

3iJ

3. Exclusiones definitivas de carcter especfico.

3.1. Ojo y visin.
3.1.1. Agudeza visual espontnea remota inferior a 1/2 (un medio) en el ojo
peor y 2/3 (dos tercios) en el otro, sin correccin, segn la escala de
Wecker. Al tratarse de una prueba sin correccin visual, los aspirantes
que usen gafas correctoras o lentes de contacto, debern abstenerse
de su utilizacin como mnimo 24 horas antes del da en que les
corresponda acudir al reconocimiento mdico.
3.1.2. Hemianopsias.
3.1.3. Discromatopsias, salvo las de carcter leve.
3.2. Odo y audicin. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y
3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
3.3. Varices o insuficiencia venosa perifrica, prescindiendo de su intensidad.
3.4. Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin arterial,
tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no debern ser superiores a:
Presin sistlica: 160 mm./Hg.
Presin diastlica: 95 mm./Hg.
3.5. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del
servicio encomendado o puedan agravarse, a juicio de los facultativos, con el
puesto de trabajo (amputaciones de manos, pie, dedos que dificulten la pinza,
retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular, sea o articular,
pie plano, defectos de la esttica de la columna vertebral, prescindiendo de
su intensidad).
4. La comprobacin y valoracin de los datos clnicos a que hace referencia este
cuadro, se har slo y exclusivamente por los facultativos designados al efecto, y sus
resultados siempre han de referirse al momento de la exploracin.
ANEXO III
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios generales. Los derechos
y deberes fundamentales de los espaoles. La Corona, el gobierno, y las Cortes
Generales.
Tema 2. Elementos del municipio. La organizacin de los municipios. Especial
referencia al Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local.
Tema 3. Clasificacin y tipos de entidades locales. Las competencias de las
entidades locales.

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Tema 4. El procedimiento administrativo. Concepto, naturaleza y principios

generales. Fases del procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en sus
relaciones con la Administracin.
Tema 5. El presupuesto de los Ayuntamiento. Los recursos de las haciendas locales:
clasificacin. Especial referencia a los impuestos y tasas municipales.
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Rgimen disciplinario de
los funcionarios de la administracin local. La normativa sobre incompatibilidad de los
funcionarios pblicos.
Tema 7. El Estatuto de Autonoma de Castilla y Len. Estructura y contenido
esencial.
Tema 8. Polticas de Igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo,
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de Gnero.
Tema 9. Organizacin de los servicios de extincin de Incendios. Administraciones
obligadas a sostenerlos. Futuro del encuadramiento de estos servicios. Medios personales
y materiales para el mantenimiento del Servicio de Extincin de Incendios. Organizacin
de los mandos y personal del servicio.
PARTE ESPECFICA
Tema 1. Teora del fuego. Condiciones para que se produzca un incendio.
Propagacin del fuego. Productos de combustin. Condiciones de extincin.
Tema 2. Clasificacin de los fuegos segn su naturaleza, la del combustible,
velocidad de propagacin, dimensiones, forma y lugar de desarrollo. Medios y medidas
a emplear en cada caso.
Tema 3. Sistemas de extincin del fuego. El agua como agente extintor. Espumas,
sus clases y empleo. Otros agentes extintores y su empleo.
Tema 4. Incendios en edificios. Comportamiento de los materiales constructivos
frente al fuego. Criterios generales en la extincin segn el uso al que se destina la
edificacin. Humos y gases de combustin en un incendio.
Tema 5. Instalaciones fijas contra incendios. Hidrantes. Bocas de incendio.
Columna seca. Instalaciones de deteccin, alarma y extincin automtica.
Tema 6. Extintores porttiles. Clasificacin. Elementos de identificacin y
caractersticas. Puesta en funcionamiento.. Prevenciones y otros datos. Revisiones.
Tema 7. Medios necesarios de extincin y salvamento en un Parque de
Bomberos. Descripcin y funcionamiento. Suministro de agua: medios, descripcin y
funcionamiento.
Tema 8. Mercancas peligrosas. Conceptos bsicos. Cdigo de identificacin
de riesgo. Etiquetas de peligro. Medidas a adoptar en caso de siniestro. Explosiones
fsicas: bleve y boil-over.

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Tema 9. Vestuario de Proteccin Individual. Equipos, comunicaciones. Proteccin

contra el calor. Proteccin respiratoria. Proteccin contra agentes qumicos.
Tema 10. Conceptos bsicos de hidrulica. Fluidos. Presin Atmosfrica. Caudal.
Prdidas de carga. Prdidas de friccin. Prdidas por elevacin. Efecto venturi. Golpe
de ariete. Manmetros. Bombas centrfugas: concepto de funcionamiento, aspiracin y
cebado.
Tema 11. Elementos resistentes de un edificio. Sus clases y comportamiento.
Tema 12. Instalaciones propias de un edificio: suministro elctrico, agua, gas y
calefaccin. Distintos sistemas y variantes. Caractersticas principales.
Tema 13. Apeos y apuntalamientos de urgencia. Elementos de un apeo. Apeo
con madera. Condiciones constructivas de los apeos. Precauciones y normas generales
para disponer un apeo. Apeo con elementos metlicos.
Tema 14. Vehculos de los Servicios de extincin de Incendios: Nomenclatura y
norma UNE 23900. Motores Diesel: funcionamiento y mantenimiento.
Tema 15. Excarcelacin: equipos de intervencin, estructuras y componentes
de los vehculos, sistemas de seguridad (air-bags). Tcnicas y procedimientos de
excarcelacin.
Tema 16. Conocimientos sobre primeros auxilios. Soporte vital bsico:
traumatismos, heridas, hemorragias, quemaduras, fractura, luxaciones y reanimacin
cardio-pulmonar. Shock.
Tema 17. Len: Trmino municipal. Elementos singulares. Casco urbano. El
callejero de la Ciudad de Len. Pedanas. El Alfoz. Comunicaciones y Accesos.
Las presentes bases, la convocatoria y cuantos actos administrativos de deriven
de las misma y de las actuaciones del tribunal calificador podrn ser impugnados por
los interesados en los casos y las formas previstas en la Ley de Rgimen Jurdico y de
Procedimiento Administrativo Comn.
Len, 2 de noviembre de 2010.
El Alcalde,
Por Delegacin
Sr. Concejal de Hacienda
Fdo.: MIGUEL NGEL FERNNDEZ CARDO

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
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DECRETO n. 9.304, de 30 de noviembre de 2012, de la Concejala Delegada de
Organizacin y Personal, por el que se aprueba la convocatoria para el proceso selectivo,
por el sistema de oposicin libre, de cinco plazas de Bombero del Servicio de Extincin de
Incendios del Excmo. Ayuntamiento de Palencia, vacantes en la plantilla de funcionarios e
incluidas en la Oferta de Empleo Pblico.
Por la Concejala Delegada del rea de Organizacin y Personal, en virtud de las
atribuciones que le han sido conferidas por la Alcalda-Presidencia mediante Decreto de
Delegacin n. 4.846, de 14 de junio de 2011
DISPONGO
Primero. Aprobar las Bases que regirn la convocatoria de pruebas selectivas para
el acceso a cinco Plazas de Bombero del Servicio de Extincin de Incendios del Excmo.
Ayuntamiento de Palencia, encuadradas en la Escala Administracin Especial, Subescala
Servicios Especiales, Clase: Servicio de Extincin de Incendios, Denominacin: Bombero,
Subgrupo C2, de los establecidos en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, vacantes en la Plantilla de Funcionarios y dotadas
presupuestariamente. Las bases figuran como Anexo al presente decreto.
Segundo. Convocar, conforme a la Oferta de Empleo Pblico del Excmo.
Ayuntamiento de Palencia, correspondiente al ejercicio 2010, pruebas selectivas, por
el sistema de oposicin libre. Para poder participar en la convocatoria ser necesario
acreditar el abono de las tasas por derecho de examen, de conformidad con el
apartado 3.4 de las bases, que asciende a un importe de 20 euros, salvo para aquellos
aspirantes a los que se les aplique la reduccin del 50% por circunstancias especiales,
de acuerdo al artculo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por participacin en
exmenes o procesos selectivos.
Tercero. El orden en que habrn de actuar los aspirantes en los ejercicios que no
se puedan realizar conjuntamente se iniciar alfabticamente dando comienzo el opositor
cuyo primer apellidos comience con la letra A, de conformidad con el sorteo correspondiente
al de la Oferta de Empleo Pblico.
Cuarto. El plazo de admisin de instancias solicitando tomar parte en las pruebas
selectivas ser de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la
publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

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Quinto. Contra el presente decreto, que pone fin a la va administrativa, los

interesados podrn interponer recurso potestativo de reposicin ante el mismo rgano
que dict el presente decreto, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la
publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, de conformidad con los artculos 116
y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn o directamente recurso contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente a la publicacin
en el Boletn Oficial de la Provincia, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
en cuya circunscripcin tenga su domicilio el demandante o se halle la sede del rgano
autor del acto impugnado, a eleccin de aqul.
En todo ello sin perjuicio de que el interesado ejercite cualquier otro recurso que estime
procedente (artculo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn).
La Concejala Delegada
de Organizacin y Personal,
Fdo.: PALOMA RIVERO ORTEGA
Ante m
El Secretario,
Fdo.: CARLOS AIZPURU BUSTO

CV: BOCYL-D-29012013-82

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CONVOCATORIA PARA EL PROCESO SELECTIVO, POR EL SISTEMA DE

OPOSICIN LIBRE, DE CINCO PLAZAS DE BOMBERO DEL SERVICIO DE
EXTINCIN DE INCENDIOS DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PALENCIA,
VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS E INCLUIDAS
EN LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria y caractersticas de la plaza.
Es objeto de la convocatoria el proceso selectivo, por el sistema de Oposicin Libre,
de CINCO PLAZAS DE BOMBERO DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS,
vacantes en la Plantilla de Funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Palencia e incluidas
en la Oferta de Empleo Pblico del ao 2010, estando dotadas presupuestariamente y
clasificadas en la Escala Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase
Servicio Extincin de Incendios, denominacin Bombero, Subgrupo C2 de los establecidos
en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, dotadas con el sueldo, trienios, pagas extraordinarias y dems retribuciones que
correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
El nmero de plazas a proveer es de CINCO, pudiendo incrementarse sin necesidad
de nueva convocatoria, ni nuevo plazo de apertura para presentacin de instancias, de
conformidad y dentro de los lmites previstos en la Oferta Pblica de Empleo, con las
vacantes que se produzcan por jubilaciones, excedencias, ascensos, etc.
La presente convocatoria se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, en
el Boletn Oficial de Castilla y Len, en el Tabln de Edictos de la Corporacin y, en
extracto, en el Boletn Oficial del Estado.
Los aspirantes que resulten nombrados quedarn sometidos, desde el momento de
la toma de posesin, al rgimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre.
Se declara expresamente que el Tribunal designado para juzgar las diversas pruebas
selectivas no podr aprobar, ni declarar que han superado las mismas, un nmero mayor
de aspirantes al de las plazas convocadas.
Los opositores propuestos por el Tribunal para el nombramiento y que superen el
cursillo de formacin que establece esta convocatoria podrn acceder, en concurrencia
con otros componentes de la misma Plantilla, al desempeo de funciones en las diversas
especialidades sin que el destino inicial suponga, en modo alguno, adscripcin permanente
o definitiva al mismo.
Con el fin de facilitar a los interesados informacin de las actuaciones derivadas del
proceso selectivo, se expondr en la pgina web del Excmo. Ayuntamiento de Palencia,
http://www.aytopalencia.es/, las bases de la convocatoria, publicaciones, anuncios y
actuaciones del Tribunal Calificador que considere de inters, con carcter nicamente
informativo.

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Pg. 7346

Segunda. Condiciones de los aspirantes.

Para tomar parte en la Oposicin Libre que se convoca, ser necesario:
a) Ser espaol o nacional de alguno de los dems Estados miembros de la Unin
Europea o nacional de algn Estado al que, en virtud de los tratados internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la
libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se halla definida en
el Tratado Constitutivo de la Unin Europea.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad.
c) Titulacin: Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria
Obligatoria o equivalente, requeridos para el ingreso en el Subgrupo C2 de
clasificacin de estas plazas, conforme determina el Art. 76 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deber estarse en posesin
de la credencial que acredite su homologacin, adems se adjuntar al ttulo su
traduccin jurada. Tambin deber acreditarse conocimiento del castellano.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las
correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado,
las Comunidades Autnomas o las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de las funciones pblicas.
Todos los requisitos debern poseerse en la fecha de terminacin del plazo de
presentacin de instancias y gozar de los mismos hasta la toma de posesin en el cargo.
Tercera. Instancias.
3.1. Forma.
Quienes deseen tomar parte en esta Oposicin debern hacerlo en el impreso oficial
establecido por el Ayuntamiento de Palencia que se adjunta como Anexo a esta convocatoria,
dirigido al Ilmo. Sr. Alcalde. El impreso les ser facilitado en la Oficina de Informacin del
Ayuntamiento de Palencia C/ Mayor, 7-Planta Baja. Asimismo, dicho impreso podr
obtenerse a travs de internet consultando la pgina web http://www.aytopalencia.es. Este
impreso deber obtenerse por duplicado al objeto de que el interesado se quede con copia
sellada de la instancia presentada.
El domicilio que figure en la instancia se considerar el nico vlido a efectos de
notificacin, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante la comunicacin al Servicio de
Personal de cualquier cambio de domicilio.
En dicha instancia, debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones
exigidas en la Base Segunda, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo sealado
para la presentacin de instancias; y que se comprometen a prestar juramento o promesa en
la forma legalmente.

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A la solicitud se acompaar obligatoriamente, la siguiente documentacin, siendo

su omisin motivo de exclusin:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b) Justificante que acredite el abono de la tasa por derechos de examen a que se refiere
el apartado 3.4, as como, los certificados originales o fotocopias compulsadas que
justifiquen la reduccin del 50% de las tasas.
c) Certificado Mdico, actualizado al plazo de presentacin de instancias, en
impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio en el que se haga constar
expresamente que el opositor rene las condiciones precisas para realizar las
pruebas fsicas que figuran especificadas en el Anexo II de las Bases de la
convocatoria, as como las consideraciones bsicas de obesidad/delgadez
recogidas en el Anexo I.
La falta de justificacin del pago de los derechos de examen determinar la exclusin
del aspirante. No obstante, podr subsanarse el pago incompleto de dicha tasa. En ningn
caso, la presentacin del justificante de pago supondr la sustitucin del trmite de
presentacin en tiempo y forma de la solicitud oficial de participacin.
3.2. Plazo.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a
partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria, en extracto, en el Boletn
Oficial del Estado.
3.3. Lugar.
La instancia con su copia, debidamente cumplimentada, as como la documentacin
a la que se refiere el apartado 3.1, podr presentarse en la Oficina de Registro del
Ayuntamiento de Palencia C/ Mayor, 7-Planta Baja. Tambin podr presentarse en la
forma en que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En el caso de que se opte por presentar la instancia ante una oficina de Correos,
se har en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el funcionario de
Correos antes de ser certificada.
3.4. Tasa por derecho de examen.
La tasa por derecho de examen ser de 20 euros, reducindose en un 50% para las
personas en quienes concurran algunas de las circunstancias establecidas en el artculo 7 de
la Ordenanza Reguladora de la tasa por participacin en exmenes o procesos selectivos,
aprobada por el Ayuntamiento Pleno en sesin extraordinaria de 30 de diciembre de 2011,
publicada en el B.O.P. n. 26, de 29 de febrero de 2012, pudindose ser consultada en
la pgina web del Ayuntamiento de Palencia, http://www.aytopalencia.es/.
Su importe se har efectivo mediante Autoliquidacin, que se efectuar en el impreso
establecido al efecto por el Excmo. Ayuntamiento de Palencia y que estar a disposicin
de los aspirantes en la Oficina de Informacin y Registro, Edificio de las Agustinas
Cannigas, C/ Mayor, 7, Planta Baja, El abono de la autoliquidacin se podr realizar en
la forma que aparece relacionado en el propio impreso.

CV: BOCYL-D-29012013-82

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Pg. 7348

De conformidad con lo previsto en el Art. 38 de la Ley de Rgimen Jurdico de las

Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, el importe de la
tasa por derecho de examen podr hacerse efectivo mediante giro postal o telegrfico o
mediante transferencia. El giro postal o telegrfico deber ir dirigido a la siguiente direccin:
Ayuntamiento de Palencia, Tesorera, Pruebas selectivas de Bombero, Plaza Mayor, 1,
34001, Palencia. La orden de transferencia deber darse a favor del Ayuntamiento de
Palencia. Derechos de examen, remitindose el importe de la tasa a la cuenta corriente
abierta a estos efectos en el Banco de Santander, nmero de cuenta: 0049 6740 65
2016047614, debiendo indicarse en el impreso el nombre y apellidos del aspirante, y
hacindose constar la inscripcin a las pruebas selectivas de Bombero. En ambos casos
deber figurar como remitente el propio aspirante a quien har constar en el espacio de la
solicitud, destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su nmero.
La renuncia expresa o tcita del sujeto pasivo a participar en las pruebas, no
dar lugar a la devolucin del importe de la tasa salvo que, por mediar causa de fuerza
mayor formalmente acreditada por el interesado, se solicite la devolucin con anterioridad
a la aprobacin de las listas provisionales de aspirantes, sin que en ningn caso, el plazo
pueda ser superior a un mes contado desde el ltimo da de presentacin de solicitudes
de participacin en la convocatoria. No proceder la devolucin cuando el aspirante
o solicitante no resulte admitido a la realizacin de las pruebas por causa que le sea
imputable y, en particular, por incumplimiento de los requisitos de la convocatoria.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
Finalizado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde aprobar
mediante resolucin la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicacin
de las causas de exclusin. La resolucin aprobatoria se publicar en el Boletn Oficial
de la Provincia, indicando el lugar en el que se encuentran expuestas al pblico las listas
certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos al procedimiento.
Los aspirantes dispondrn de un plazo de 15 das naturales, contados a partir del da
siguiente al de la publicacin de la resolucin, para presentar reclamaciones o subsanar
el defecto que haya motivado su exclusin o, en su caso, su no inclusin expresa, sin
perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la resolucin definitiva.
Terminado el plazo de subsanacin, la Alcalda Presidencia dictar nueva resolucin
elevando a definitiva la lista provisional de aspirantes, o publicndola nuevamente
si hubiese existido reclamacin. En dicha resolucin, que se publicar en el Tabln
de Edictos de la Corporacin y en el Boletn Oficial de la Provincia, se determinar,
adems, la composicin nominal del Tribunal Calificador, lugar, fecha y hora de comienzo
del procedimiento selectivo y, en su caso, orden de actuacin de los aspirantes, segn
resultado del sorteo celebrado al efecto y previsto en la Oferta de Empleo Pblico.
En el supuesto de que por cualquier circunstancia excepcional se hubiese de
modificar el lugar, fecha o la hora de celebracin del primer ejercicio deber publicarse en
el Boletn Oficial de la Provincia.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin
del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 105.2 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

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Pg. 7349

Quinta.-Tribunal Calificador.
5.1. Composicin.
La composicin del Tribunal Calificador ser predominantemente tcnica. Los
Vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas
para el acceso a las plazas convocadas. El Tribunal Calificador estar constituido de la
siguiente forma:
Presidente: El Secretario General del Ayuntamiento.
Vocales:
El Jefe de Servicio de Medio Ambiente.
El Coordinador Seccin SEPEIS.
Dos funcionarios de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Palencia.
Secretario: Un Tcnico del Servicio de Personal, con voz pero sin voto.
El Tribunal quedar integrado, adems, por los suplentes respectivos que habrn de
designarse simultneamente con los titulares del mismo.
5.2. Asesores Especialistas.
Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades tcnicas o de otra ndole as lo
aconsejasen, el Tribunal, por medio de su Presidente, podr disponer la incorporacin
al mismo, con carcter temporal, de funcionarios o trabajadores de la Corporacin, de
personal municipal de otras Administraciones Pblicas o del sector privado que colaborar,
con voz pero sin voto, exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas, en el
desarrollo de los procesos de seleccin y bajo la direccin del citado Tribunal.
5.3. Actuaciones y constitucin del Tribunal Calificador.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como mnimo, del
Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, del resto
de sus miembros con derecho a voto.
En caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del suplente, el primero
designar, de entre los vocales con derecho a voto, un sustituto que lo suplir. En el
supuesto de que el Presidente titular no designe a nadie su sustitucin se har por el Vocal
de mayor edad con derecho a voto.
Las actuaciones del Tribunal habrn de ajustarse estrictamente a las Bases de la
Convocatoria; no obstante, el Tribunal resolver las dudas que surjan en la aplicacin
de sus normas, as como lo que proceda en los supuestos no previstos en las mismas.
Adoptar sus decisiones por mayora mediante votacin nominal. En caso de empate, se
repetir la votacin hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, ste lo dirimir
el Presidente con su voto.
Entre sus facultades se incluyen la de descalificar a los aspirantes y, en consecuencia,
no puntuar sus pruebas, cuando aqullos vulneren las leyes o las bases de la convocatoria,
o su comportamiento suponga un abuso o fraude (falsificar ejercicios, copiar, ofender al
Tribunal, etc.).

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3iJ

Los miembros del Tribunal Calificador observarn la confidencialidad y el sigilo

profesional en todo lo referente a las cuestiones tratadas en sus reuniones, no pudiendo
utilizar fuera de ellas la informacin que posean.
Los acuerdos del Tribunal slo podrn ser impugnados por los interesados en los
supuestos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal continuar constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones
planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento selectivo.
5.4. Abstencin.
Los miembros del Tribunal y los asesores especialistas debern abstenerse de formar
parte del mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artculo
28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn o en el artculo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
5.5. Recusacin.
Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal y a los Asesores
Especialistas cuando juzguen que concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias
sealadas en la presente base, siguindose para ello el procedimiento establecido en
el artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposicin.
6.1. Programa.
El programa que ha de regir las pruebas selectivas se publica junto con la Convocatoria.
En el supuesto de que, con posterioridad a estas bases, se modificara la normativa incluida
en el programa, las referencias en l contenidas se entendern efectuadas a la que en
cada momento resulte de aplicacin.
6.2. Realizacin de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas,
se dar a conocer junto con la publicacin del Tribunal Calificador y de la lista definitiva
de admitidos y excluidos en el Boletn Oficial de la Provincia, as como en el Tabln de
Edictos de la Corporacin.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de
la Provincia.
Las calificaciones de las pruebas se harn pblicas en el Tabln de Edictos del Excmo.
Ayuntamiento y en el lugar de celebracin de las mismas al final de cada ejercicio.
6.3. Identificacin de los aspirantes.
El Tribunal podr requerir, en cualquier momento, a los aspirantes que acrediten su
identidad, a cuyo fin debern estar provistos del Documento Nacional de Identidad.

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Pg. 7351

En la realizacin de los ejercicios se garantizar, siempre que sea posible, el

anonimato de los aspirantes.
6.4. Llamamientos y orden de actuacin de los aspirantes.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo
casos de fuerza mayor invocados con anterioridad, debidamente justificados, y apreciados
por el Tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentacin de un aspirante a
cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinar,
automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos,
quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden en el que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no
puedan realizarse conjuntamente, se iniciar alfabticamente dando comienzo por el
opositor cuyo primer apellido comience por la letra que determine el sorteo anual realizado
por el Ayuntamiento y previsto en la Oferta de Empleo Pblico.
6.5. Plazo desde la conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente,
debern transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de 45 das naturales.
Los anuncios de celebracin de las pruebas se harn pblicos con 24 horas de
antelacin, como mnimo, si se trata del mismo ejercicio, o de uno nuevo.
Sptima. Ejercicios de la oposicin.
Primer Ejercicio: Prueba Terica.
Consistir en contestar por escrito a un cuestionario tipo test con un mnimo de
cincuenta preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una de ellas ser la
correcta, comprensivo de los siguientes aspectos:
a) Conocimientos culturales: Aspectos ortogrficos, culturales y conocimientos
generales; as como, operaciones aritmticas simples y psicotcnicos.
b) Conocimientos generales: Parte general del Temario (Temas del 1 al 6)
especificada en el Anexo III a la presente convocatoria.
c) Conocimientos de toponimia: Situacin de edificios singulares, histricos
y oficiales, situacin de calles, plazas, vas de comunicacin, accidentes
geogrficos, itinerarios en la ciudad etc., del trmino municipal.
La calificacin de las respuestas se ajustar al siguiente baremo:
5HVSXHVWDDFHUWDGD

SXQWR

5HVSXHVWDHUUyQHD

SXQWRV

5HVSXHVWDHQEODQFR

SXQWRV

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

3iJ

0DUWHVGHHQHURGH

El nmero de preguntas de cada uno de los apartados de los que consta este primer
ejercicio, ser el siguiente:
1. Conocimientos culturales

Entre un 20 % y un 30 % del total de preguntas

2. Conocimientos generales

Entre un 20 % y un 30 % del total de preguntas

3. Conocimientos de toponimia Entre un 40 % y un 60 % del total de preguntas

El tiempo para la realizacin del ejercicio ser determinado previamente por el
Tribunal y la calificacin ser de 0,00 a 10,00 puntos, siendo eliminados los aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5,00 puntos.
Segundo Ejercicio: Aptitud Fsica y Prueba Prctica.
1. Aptitud Fsica: Tendr carcter eliminatorio, y se ajustar a las condiciones
establecidas en el Anexo II de esta Convocatoria. La calificacin de las mismas vendr
determinada por la puntuacin recogida en las tablas que acompaan a cada una de las
pruebas, siempre que se superen los mnimos sealados. La no superacin de alguna de
las pruebas determinar la eliminacin del candidato en el procedimiento selectivo.
2. Prueba Prctica: Tendr carcter eliminatorio. Consistir en la subida y bajada
de una autoescalera de 30 metros de longitud con una inclinacin de 65.
Ejecucin: Los aspirantes, debidamente asegurados, realizarn la subida hasta el
final de la autoescalera llegando al menos con una de las manos a la seal indicada al final
de la misma (pudiendo ser visual o acstica) y comenzar con el descenso. La posicin de
subida y bajada ser con el rostro enfrentado a los peldaos.
Tiempo: El tiempo para la realizacin de esta prueba (subida y bajada), no ser
superior al sealado en la tabla siguiente, siendo declarados no aptos y eliminados de esta
oposicin aquellos aspirantes que lo superen.
Invalidaciones: No se permitir otra posicin que la sealada en la ejecucin. No se
permitir saltear peldaos ni en la subida ni en la bajada.
Intentos: Un slo intento.

Tiempo mximo (subida y bajada)

Hombres

Mujeres

2 min. 30 segundos

2 min. 45 segundos

Tercer Ejercicio: Reconocimiento Mdico.

Se ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo I de esta Convocatoria, siendo
de carcter eliminatorio para los aspirantes que resulten calificados como no aptos.
Cuarto Ejercicio: Prueba Especfica de Conocimientos.
Ejercicio que consistir en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas a
desarrollar sobre la parte especfica del Temario (Temas del 7 al 24) contemplada en el
Anexo III a la presente convocatoria.
La calificacin de esta prueba ser de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes
que no alcancen un mnimo de 5,00 puntos.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

Pg. 7353

Octava. Calificacin total y definitiva.

Para la calificacin del primer y cuarto ejercicio de la Oposicin, se otorgar por cada
miembro del Tribunal, una puntuacin entre 0 y 10 puntos. A continuacin se sumarn las
puntuaciones as otorgadas y se dividir el total por el nmero de miembros que hubieran
asistido al ejercicio, siendo el cociente resultante, la calificacin definitiva de cada uno de
ellos.
La calificacin del segundo ejercicio, para aquellos aspirantes que hayan sido
declarados aptos, ser la media aritmtica de los puntos obtenidos.
La calificacin final de la fase de oposicin vendr dada por la suma de las
calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios que hayan sido superados.
Las calificaciones de los aspirantes aprobados se harn pblicas el mismo da en
que se acuerden, en el Tabln de Edictos de la Corporacin y en el lugar de celebracin
de las pruebas al final de cada ejercicio.
Novena. Relacin de aprobados, presentacin de documentos, nombramiento
como funcionarios en prcticas, realizacin del curso de formacin, calificacin definitiva
y nombramiento.
Terminada la calificacin, el Tribunal publicar la lista de aprobados por orden
de puntuacin, no pudiendo rebasar sta el nmero de plazas convocadas, y elevar
dicha relacin al Presidente de la Corporacin para que ste formule la correspondiente
propuesta de nombramiento como funcionarios en prcticas.
Los opositores propuestos presentarn en el Servicio de Organizacin y Personal de
la Corporacin dentro del plazo de 20 das naturales, contados a partir de la publicacin de
la lista de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones que para
tomar parte en la Oposicin se exigen en la base segunda, que son:
a) Documento Nacional de Identidad.
b) Copia autntica o fotocopia que deber presentarse acompaada del original
para su compulsa, del ttulo exigido para presentarse a esta Convocatoria,
o justificante de haber abonado los derechos para su expedicin. Si estos
documentos estuvieran expedidos despus de la fecha en que finaliz el plazo
de presentacin de instancias, debern justificar el momento en que finalizaron
sus estudios.
c) Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario
del Servicio del Estado, Comunidades Autnomas o Entidades Locales, as como
de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas.
d) Acreditacin de apto por el servicio mdico de empresa.
Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos, estarn exentos de justificar
documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior
nombramiento, debiendo presentar la oportuna certificacin acreditativa de su condicin y
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios o expediente personal.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

Pg. 7354

Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los opositores propuestos
no presentarn su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser
nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la
oposicin.
Los aspirantes aprobados seguirn un Curso de Formacin Bsica, con una duracin
mnima de 250 horas, como funcionarios en prcticas, con arreglo al programa recogido
en el Anexo IV de esta convocatoria. Una vez superado el Curso con las pruebas que se
determinen, pasarn definitivamente a ocupar su destino en Plantilla segn la calificacin
acumulada del referido Curso y de la Oposicin, mientras que los que no superen dicho
Curso, sern eliminados definitivamente, causando baja sin ningn ulterior derecho.
Durante el curso, los admitidos devengarn los emolumentos que se establecen por la
legislacin vigente, como funcionarios en prcticas.
La calificacin definitiva vendr dada por la suma de la fase de oposicin y la que
hayan alcanzado en el Curso de Formacin Bsica, elevndose la relacin de aprobados
por orden de puntuacin al Ilmo. Sr. Alcalde, para que formule la correspondiente propuesta
de nombramiento.
Una vez aprobada la propuesta por la Junta de Gobierno Local, a los aspirantes que
figuren incluidos en la misma les ser notificado expresamente, adems del nombramiento,
el plazo para la toma de posesin. Aquellos que no tomen posesin en el plazo sealado sin
causa justificada, quedarn en situacin de cesantes, con prdida de todos los derechos
derivados de la Oposicin Libre y subsiguiente nombramiento conferido.
Dcima. Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden de la Oposicin, en todo lo no previsto en estas
bases, siendo de aplicacin general las normas contenidas en la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto;
en la Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, que
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
del Estado; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas
bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de
los funcionarios de Administracin Local, as como en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y dems legislacin vigente.
Undcima. Recursos.
Las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en los
casos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13
de enero.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

Pg. 7355

ANEXO I
CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACIN A LA APTITUD
PARA EL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
A) Consideraciones bsicas:
Obesidad o delgadez: No podr ser superior al  25% del peso ideal, calculado
segn la frmula:
P.I. = 0,75 (talla en cm.-150) + 50
B) Enfermedades generales:
Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento,
que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desarrollo de las
funciones propias de la plaza.
C) Enfermedades de los tejidos:
Cicatrices que por su extensin o adherencia a los rganos profundos o al esqueleto
comprometan el funcionamiento de tales rganos o limiten los movimientos de
los miembros.
D) Enfermedades del aparato digestivo:
Hepatitis y colostasis agudas.
Hepatopatas crnicas en cualquier estado evolutivo.
Herniaciones abdominales no corregidas.
Colitis crnicas.
Pancreatitis crnicas.
lcera sangrante recidivante.
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del Tribunal Mdico, dificulte o se agrave
con el desempeo del puesto de trabajo.
E) Enfermedades del aparato respiratorio o cardiocirculatorio:
Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o circulacin o
entorpezca los movimientos del tronco.
El asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el neumotrax espontneo
(en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del
aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
Hipertensin arterial de cualquier causa.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

Pg. 7356

Varices o insuficiencia venosa perifrica.

Arritmias.
Cardiopata isqumica.
Valvulopata y prtesis valvulares.
Secuelas post-tromboemblicas.
Insuficiencia arterial perifrica.
Defectos y deformaciones de los dedos y/o manos producidos por problemas de
circulacin, que sea sintomticos o dificulten la realizacin de los trabajos de la
plaza.
Cualquier otra patologa o lesin cardiovascular que, a juicio del Tribunal Mdico,
pueda limitar el desempeo del puesto de trabajo.
F) Enfermedades del aparato locomotor:
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la
funciones de la plaza, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal Mdico, con
el desempeo del puesto de trabajo (Patologa sea de extremidades, luxaciones
recidivantes, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular,
defectos de columna vertebral, discopatas, espondilolistesis y otros procesos
seos, musculares o articulares).
G) Enfermedades del aparato de la visin:
Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en
ambos ojos.
Desprendimiento de retina.
Estrabismo.
Hemianopsias.
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Glaucoma.
Distrofia corneal progresiva.
Queratotoma radial.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal Mdico, dificulte de manera
importante la agudeza visual.
Cualquier otra patologa que a juicio del Tribunal Mdico pueda dificultar el desempeo
de la profesin.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

Pg. 7357

H) Enfermedades del aparato de la audicin:

Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 500 y 3.000 Hertzios a 35
decibelios o de 4.000 Hertzios a 45 decibelios.
Sern causas de inutilidad aquellas enfermedades de carcter crnico y que
causen prdida auditiva progresiva, an cuando en el momento de la exploracin
el nivel auditivo est dentro de los lmites exigidos.
Sndrome vertiginoso de cualquier etiologa.
Dificultades importantes en la fonacin.
Perforacin timpnica.
I) Sistema Nervioso:
Epilepsia y/o antecedentes de la misma. Convulsiones sin filiar.
Cualquier grado de hiposmia.
Ataxia.
Esclerosis Mltiple.
Parkinson.
J) Otros procesos patolgicos:
Diabetes Mellitus.
Enfermedades transmisibles en actividad.
Insuficiencia renal crnica.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Enfermedad de Addison.
Enfermedad de Cushing.
Hemopatas que, a juicio del Tribunal Mdico, limiten o dificulten el ejercicio de las
funciones propias de la plaza.
Enfermedades inmunolgicas sistemticas.
Alcoholismo y drogodependencias.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal Mdico, dificulte,
impida o se agrave con el desarrollo de las funciones de la plaza.
El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes mdicos que estime
pertinentes al examinar la historia clnica del aspirante o a solicitar informes y
pruebas complementarias a Especialistas ajenos a dicho Tribunal.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

Pg. 7358

0DUWHVGHHQHURGH

ANEXO II
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS FSICAS
1. Trepa de cuerda lisa:
Consistir en subir una cuerda de 25 mm de dimetro a una altura de 7,50 m. No
se permite el salto previo al inicio de la prueba ni la utilizacin de guantes. La medicin se
realizar directamente a la vista, basndose en las marcas de la cuerda. No se considera
vlida la realizacin del ejercicio cuando no se alcance con las dos manos la marca
sealada. El tiempo y valoracin reflejada en la siguiente tabla corresponde a la subida de
la cuerda. Un slo intento.
Tiempo mximo para hombres: 13 segundos.
Tiempo mximo para mujeres: 15 segundos.
Tiempos/puntos

13

12

11

10

Hombres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

Tiempos/puntos

15

14

13

12

11

10

Mujeres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

2. Flexiones de brazos en barra:

En una barra de metal o madera de 28 mm te agarras con las palmas de las manos
hacia adelante, con los brazos y piernas extendidos y los pies sin tocar el suelo. Debers
levantar el cuerpo con los brazos hasta que el mentn sobrepase la barra, descenders
hasta tener los brazos extendidos. Repetir el ejercicio el mayor nmero de veces. No se
permitir dar impulso sacudiendo las piernas. El cuerpo no puede mecerse. La valoracin
recogida en la siguiente tabla corresponde al nmero de flexiones realizadas. Un slo
intento.
Nmero de flexiones mnimo para hombre: 14 flexiones.
Nmero de flexiones mnimo para mujer: 12 flexiones.
Flexiones/puntos
Hombres

Flexiones/puntos
Mujeres

CV: BOCYL-D-29012013-82

14

15

16

17

18

19

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

12

13

14

15

16

17

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

Pg. 7359

0DUWHVGHHQHURGH

3. Valoracin de la resistencia: 2.000 metros para hombres y 1.000 metros para

mujeres.
Disposicin: El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado para la salida
pudiendo realizarla de pie o agachado sin tacos.
Ejecucin: La propia de este tipo de carreras.
Medicin: Ser manual, con un crono que se pondr en funcionamiento a la seal de
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de meta.
Intento: Un slo intento.
Tiempo mximo para hombres: 7 minutos 30 segundos (7 30).
Tiempo mximo para mujeres: 3 minutos 40 segundos (3 40).
Tiempos/puntos

730

720

710

7 00

650

6 40

Hombres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

Tiempos/puntos

340

335

330

3 25

320

315

Mujeres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

4. Valoracin de la fuerza:
LANZAMIENTO DE BALN MEDICINAL.
Ejecucin: Con los pies separados y simtricos y el baln sostenido con ambas
manos por encima y detrs de la cabeza debern lanzar un baln de 5 Kg. (hombres) y
3 Kg. (mujeres) con todas sus fuerzas.
Invalidaciones:
 3RGUiQHOHYDUORVWDORQHV\SODQWDVGHORVSLHVSHURVLQVHSDUDUORVGHOVXHOR
 1RSRGUiQWRFDUQLUHEDVDUHOFtUFXORPDUFDGRFRPRWRSH
 $OWHUPLQDUDEDQGRQDUiQHOFtUFXORSRUVXPLWDGSRVWHULRU
Intento: Dos intentos, puntuando el mejor.
Marca mnima para hombres: 7,50 metros.
Marca mnima para mujeres: 6,00 metros.
Distancia/puntos

7,50

7,75

8,00

8,25

8,50

8,75

Hombres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

Distancia/puntos

6,00

6,25

6,50

6,75

7,00

7,25

Mujeres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

3iJ

0DUWHVGHHQHURGH

5. Valoracin de la flexibilidad:
FLEXIN PROFUNDA DEL CUERPO:
Ejecucin: El aspirante se colocar en las marcas realizadas en el suelo, flexionando
todo el cuerpo, llevando los brazos hacia atrs y entre las piernas hasta tocar lo ms
lejos posible, sobre la regla o cinta mtrica y mantener la posicin hasta que se lea el
resultado.
Invalidaciones:
 6LORVSLHVQRHVWiQWRWDOPHQWHDSR\DGRVGXUDQWHODHMHFXFLyQ
 6LQRVHPDQWLHQHHOHTXLOLEULRRQRVHDEDQGRQDOD]RQDPDUFDGDSRUGHODQWH
 6LVHDSR\DHQHOVXHORFRQODVPDQRVRVHUHERWHD
Intentos: 2 intentos, anotndose la mejor marca.
Marca mnima para hombres: 28 cm.
Marca mnima para mujeres: 31 cm.
Distancia/puntos
Hombres
Distancia/puntos
Mujeres

28

29

30

31

32

33

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

31

32

33

34

35

36

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

6. Natacin:
Disposicin: Los aspirantes tomarn la salida desde el borde de la Piscina.
Ejecucin: Una vez dada la salida, los aspirantes realizarn nadando sin interrupcin
100 metros libres, debiendo tocar claramente el borde de llegada con alguna de las
manos.
Intento: Un slo intento.
Tiempo mnimo para hombres: 1 minuto 40 segundos (1 40).
Tiempo mnimo para mujeres: 1 minuto 50 segundos (1 50).
Tiempos/puntos

1 40

130

120

1 10

1 05

1 00

Hombres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

Tiempos /puntos

1 50

1 40

1 30

120

115

1 10

Mujeres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

Pg. 7361

0DUWHVGHHQHURGH

7. Salto con pies juntos:

Disposicin: El aspirante se colocar ante una raya de un metro a 0,50 metros de
ancha, marcada en el suelo.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto, el aspirante flexionar y extender rpidamente
el tren inferior para, apoyando los dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia adelante.
Est permitido el balance sobre punta-taln del pie o la elevacin del taln antes del
salto.
Invalidaciones: El salto debe realizarse con un slo impulso de los pies,
contabilizndose nulo aqul en el que una vez separados los pies del suelo, vuelvan a
apoyarse de nuevo para la impulsin definitiva.
 (VQXORHOVDOWRTXHVHSURGX]FDSRUHODSR\RDOWHUQDWLYR\QRVLPXOWiQHRGHORV
pies sobre el suelo.
 (VQXORHOVDOWRHQTXHHODVSLUDQWHSLVHODUD\DHQHOPRPHQWRGHODLPSXOVLyQ
Intentos: Dos, contabilizndose el mejor.
Distancia mnima para hombres: 2,20 metros.
Distancia mnima para mujeres: 2,00 metros.
Distancia/puntos

2,20

2,30

2,40

2,45

2,50

2,55

Hombres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

Distancia /puntos

2,00

2,10

2,20

2,25

2,30

2,35

Mujeres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

8. Circuito de agilidad:
En esta prueba te encontrars con dos palos de 1,70 m de alto por 3 cm de ancho en
posicin vertical. Dos vallas de atletismo a una altura de 0,72 m, una de ellas prolongada
verticalmente en sus extremos. El recorrido se efectuar sobre madera, asfalto o cemento.
Tendrs que realizar el recorrido a toda velocidad, pero sin derribar ningn palo. Contars
con dos intentos y descanso intermedio. Puntuar el mejor de los dos. El recorrido y las
distancias se realizarn conforme el dibujo que se adjunta.
Tiempo mximo para hombres: 11 segundos (11).
Tiempo mximo para mujeres: 13 segundos (13).
Tiempos/puntos

11

10,50

10

9,50

8,50

Hombres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

Tiempos/puntos

13

12,50

12

11,50

11

10,50

Mujeres

5,00

6,00

7,00

8,00

9,00

10,00

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

3iJ

ANEXO III
PARTE GENERAL
Tema. La Constitucin Espaola de 1978. Concepto y Clasificacin. Caractersticas.
Regulacin de Derechos y Deberes. Fundamentos de la persona en la Constitucin.
Tema 2. Organizacin poltica del Estado Espaol. Clase y forma de Estado.
Tema 3. Las Comunidades Espaolas. La Comunidad Autnoma de Castilla y
Len.
Tema 4. Los funcionarios de las Entidades Locales. Organizacin de la Funcin
Pblica Local. Los Grupos de Funcionarios de Administracin Especial y General de las
Entidades Locales.
Tema 5. La responsabilidad de los Funcionarios. Rgimen disciplinario. Derechos y
obligaciones de los funcionarios.
Tema 6. rganos de Gobierno de los Municipios: el Ayuntamiento Pleno, la Junta
de Gobierno Local, el Alcalde, los Concejales.
PARTE ESPECFICA
Tema 7. Proteccin Civil. Definicin, organizacin y funciones bsicas.
Tema 8. Organizacin y funciones del Servicio de Prevencin y Extincin de
Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Palencia.
Tema 9. Ley 4/2007, de 28 de marzo, de Proteccin Ciudadana de Castilla y Len.
Tema 10. Primeros auxilios. Fracturas, heridas, hemorragias, shocks, soporte vital
bsico y resucitacin cardiopulmonar, recogida de heridos y transporte. Quemaduras: tipos
y actuacin. Asfixia: tipos y actuacin. Socorrismo: Conceptos. Actuacin del socorrista.
Conducta a observar ante un accidente. Movilizacin e Inmovilizacin de los accidentados
traumticos. Recomendaciones ERC 2010.

CV: BOCYL-D-29012013-82

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

Pg. 7363

Tema 11. Lanzas. Mangueras. Hidrantes. Bocas de incendio. Columnas secas.

BIE.
Tema 12. Extintores porttiles. Agentes. Carga. Tiempo de funcionamiento y
eficacia. ITC MIE AP 5
Tema 13. Qumica del fuego. Elementos del fuego. Tipos de fuego.
Tema 14. Teora de la extincin. Agentes extintores: agua, anhdrido carbnico,
polvo, espuma y otros.
Tema 15. Instalaciones de deteccin, alarma, sealizacin y extincin
automticas.
Tema 16. Proteccin personal. Equipos de proteccin respiratoria, clases y
elementos. Inspeccin, mantenimiento y conservacin.
Tema 17. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento: tipos y
caractersticas.
Tema 18. Transporte de mercancas peligrosas. Caractersticas. Clasificacin.
Identificacin y sealizacin de las mismas. Medidas a adoptar en caso de siniestro.
Tema 19. Ideas generales sobre edificacin. Cimentaciones. Estructuras de
hormign, metlicas y de madera. Cerramientos de fachadas, tabiquera. Escayolas.
Falsos techos. Cubiertas.
Tema 20. Ideas generales sobre instalaciones de edificacin. Instalaciones de agua,
saneamiento, electricidad y gas. Ascensores. Ventilacin.
Tema 21. Apeos, clases y elementos. Tcnica de apuntalamientos de muros.
Entrelazados horizontales. Apeos de zanjas y tneles. Andamios, clases y elementos que
lo forman.
Tema 22. Incendios forestales, clases y causas. Medidas de proteccin.
Tema 23. Nociones bsicas de hidrosttica e hidrulica. Caudal, velocidad del agua
en tuberas y conductos. Presin. Prdida de carga. Reaccin debida a las lanzas. Golpe
de ariete.
Tema 24. Operaciones de salvamento en accidentes de trfico. Medidas de
seguridad en el abordaje y rescate del siniestro. Herramientas y equipo. Nociones bsicas
de estabilizacin y excarcelacin de vehculos.

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Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

ANEXO IV
CURSO SELECTIVO Y OBLIGATORIO
Materias que comprende:
1. rea de Ciencias Sociales Legislativa:
 2UJDQL]DFLyQGHO6HUYLFLR&RQWUD,QFHQGLRV\3URWHFFLyQ&LYLO
 /HJLVODFLyQHQPDWHULDGHVHJXULGDGFRQWUDLQFHQGLRV
2. rea de Tcnicas de Prevencin y Extincin:
 9HKtFXORV&RQWUD,QFHQGLRV
 $FWXDFLyQHQLQFHQGLRVWLSR
 6LVWHPDVGHFRPXQLFDFLyQ
 $FWXDFLyQHQVLQLHVWURVGHPHUFDQFtDVSHOLJURVDV
 /tQHDVGHH[WLQFLyQ
 UHDGH6DOYDPHQWR\5HVFDWH
 6RFRUULVPR
 5HVFDWHHQDOWXUD
 'HVHQFDUFHODFLyQ
 5HVFDWHHQDVFHQVRUHV
 UHDGH0DWHULDOHV\(TXLSRV
 (TXLSRVSHUVRQDOHVGHO%RPEHUR
 +HUUDPLHQWDVPDTXLQDULDV\PDWHULDOHV
 (TXLSRVGHSURWHFFLyQUHVSLUDWRULD
 (TXLSRVGHGHWHFFLyQ
3. rea de Ciencias Tecnolgicas:
 ,QVWDODFLyQGHORVHGLILFLRV
 *DV
 ,QXQGDFLRQHV
 $ODUPDV
 6LVWHPDVILMRVGH3URWHFFLyQ&RQWUD,QFHQGLRV
 $SXQWDODPLHQWRV$SHRV'HPROLFLRQHV
 ,QVWDODFLRQHV(OpFWULFDVGH$OWD0HGLD\%DMD7HQVLyQ

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Nm. 19

0DUWHVGHHQHURGH

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4. rea prctica de:

 0DQHMRPDQWHQLPLHQWR\FRQGXFFLyQGHYHKtFXORVGHO6HUYLFLRGH([WLQFLyQGH
Incendios.
 ,QFHQGLRVGLYHUVRV
 'HVHQFDUFHODFLyQHQYHKtFXORV
 $SXQWDODPLHQWRVGLYHUVRV
 6DOYDPHQWRGHSHUVRQDV
Cada una de las materias o asignaturas se calificar de 0 a 10 puntos.
Las calificaciones de cada materia o asignatura determinarn la calificacin final de
0 a 10 puntos del Curso otorgada por la Junta de Evaluacin, en los trminos establecidos
en la base novena.

KWWSERF\OMF\OHV

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'/%8,661

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
$<817$0,(172'(321)(55$'$/(1
BASES y convocatoria para la provisin en propiedad de tres plazas de Bombero/
Conductor, vacantes en la plantilla de Funcionarios en el Ayuntamiento de Ponferrada
(Len), mediante oposicin libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico de 2010.
Primera. Objeto y calendario de la convocatoria.
Es objeto de la convocatoria la provisin de tres plazas de BOMBERO CONDUCTOR,
vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Ponferrada (Len),
e incluidas en la Oferta de Empleo Pblico para el ejercicio 2010, pudiendo ampliarse el
nmero de plazas de la convocatoria con las vacantes que se produzcan en el Cuerpo del
Servicio de Extincin de Incendios hasta el momento de finalizacin de la oposicin.
Las plazas que se convocan estn clasificadas dentro de la Escala de Administracin
Especial; Subescala, Servicios Especiales, Clase, Extincin de Incendios, Denominacin:
Bombero Conductor, encuadradas econmicamente dentro del grupo de clasificacin
profesional del personal funcionario de carrera C2, segn el artculo 76 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Nivel de Complemento de
Destino, 16; dos pagas extraordinarias y dems retribuciones complementarias reflejadas
en el vigente Acuerdo Marco del personal funcionario del Ayuntamiento de Ponferrada.
El desempeo de estas plazas ser incompatible con cualquier actividad remunerada,
pblica o privada, quedando sometido al rgimen de incompatibilidad, con los deberes y
obligaciones inherentes y con el derecho al percibo de las correspondientes retribuciones
complementarias.
El procedimiento selectivo de aspirantes se realizar mediante el sistema de
Oposicin Libre, y se regir por las normas contenidas en las presentes Bases y textos
normativos que le sean de aplicacin y deber resolverse en el plazo que no podr exceder
de ocho meses. Los solicitantes podrn entender desestimadas sus peticiones transcurrido
el tiempo mximo establecido sin que recaiga resolucin expresa.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en la oposicin, ser necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o de un pas miembro de la Comunidad Europea,
de acuerdo con lo que establezca la ley que regule el acceso a la funcin pblica
espaola de los nacionales de los dems estados miembros de la Comunidad
Econmica Europea. Los aspirantes con nacionalidad distinta a la de los pases

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miembros de la Comunidad Europea, debern presentar con la solicitud el permiso

de trabajo, salvo que se encuentren en situacin de residencia permanente, en
cuyo caso acreditarn dicha situacin. Asimismo, aportarn copia compulsada
del NIE y de la titulacin homologada a la exigida en la convocatoria.
b) Tener diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin o en condiciones de obtener la titulacin de Graduado Escolar,
Bachiller Elemental, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente,
entendindose por tal el Certificado de Estudios Primarios, expedido con
anterioridad a la finalizacin del Curso Acadmico 1975/1976, que permita el
acceso al grupo C, subgrupo C2, de los previstos en el artculo 76 de la Ley
7/2007, de 13 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. En el supuesto
de invocar ttulo equivalente a los exigidos, habr de acompaarse certificado,
expedido por autoridad competente del Ministerio de Educacin y Ciencia, que
acredite la citada equivalencia.
d) Cumplir las condiciones fsicas y psquicas exigibles para ejercer adecuadamente
las correspondientes funciones. La aptitud fsica se acreditar mediante la
presentacin de un certificado mdico extendido en un impreso oficial y firmado
por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el
aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes
para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuren especificados en la
correspondiente prueba de la fase de oposicin, as como las determinaciones
exigidas respecto a la talla de los aspirantes. En todo caso, este certificado
mdico no excluir las comprobaciones posteriores que integran la prueba de
reconocimiento mdico que exija el Tribunal Calificador.
e) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
f) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de la funcin pblica.
g) Estar en posesin de los permisos de conducir vehculos de motor de las clases
C1 segn Real Decreto 818/2009 de 8 de mayo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Conductores.
Todos los requisitos mencionados debern poseerse el momento en que finalice
el plazo de presentacin de solicitudes, y mantenerse hasta el nombramiento como
funcionario de carrera, salvo la autorizacin C1 para conducir vehculos de emergencia
establecida en el Reglamento General de Conductores a que se refiere el apartado 1.i),
que habr acreditarse dentro del plazo para presentacin de documentos, al que se refiere
la Base Octava.
Base Tercera. Instancias.
1. Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin, en las que los aspirantes
debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la
Base Segunda, se dirigirn al Alcalde-Presidente de la Corporacin y se presentarn en
el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de veinte das naturales, contados a

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partir del siguiente al que aparezca el ltimo de los anuncios de la convocatoria, que se
publicar ntegra en el Boletn Oficial de la Provincia y en el Boletn Oficial de Castilla
y Len, y en extracto en el Boletn Oficial del Estado.
Las instancias tambin podrn presentarse en la forma prevista en el artculo 38.4
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
2. Los derechos de examen, se fijan en la cantidad de 10 euros. Sern satisfechos en
la Tesorera de Fondos Municipales, bien en metlico o a travs de giro postal o telegrfico,
a la siguiente direccin: Ayuntamiento de Ponferrada. Tesorera. Oposicin libre plazas de
BOMBERO/CONDUCTOR. No proceder su devolucin en ningn caso.
3. A la solicitud se acompaar:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia de los permisos de conducir exigidos en la base Segunda.
c) Certificado mdico a que se refiere el apartado d) de la base Segunda, que
acredite que el aspirante no padece enfermedad ni defecto fsico o psquico
que le impida la realizacin de las pruebas fsicas establecidas en las presentes
bases.
d) Copia compulsada de la titulacin exigida en la base segunda apartado c).
e) Justificante de los derechos de examen (10 uros).
Base Cuarta. Admisin y exclusin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Alcalde-Presidente dictar
resolucin, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se har pblica en
el Tabln de Edictos de la Casa Consistorial y Boletn Oficial de la Provincia, concediendo
plazo de diez das hbiles a los aspirantes excluidos para reclamar y subsanar, en su caso,
los defectos que motiven su exclusin.
En la misma resolucin se sealar lugar y fecha y hora de comienzo de los ejercicios
y el orden de actuacin de los aspirantes.
Transcurrido el plazo para reclamar o subsanar sin que hubiera reclamaciones
contra la lista provisional, se entender elevada a definitiva sin necesidad de nueva
publicacin. En otro caso, se abrir un nuevo plazo de diez das hbiles para resolucin
de las reclamaciones y aprobacin de la lista definitiva, que ser publicada en el Tabln de
Edictos de la Casa Consistorial.
Base Quinta. Tribunal.
1. El Tribunal calificador de la oposicin ser designado por el rgano competente
del Ayuntamiento, estar compuesto por un nmero impar de miembros con voto, nunca
inferior a cinco, y estar constituido por los siguientes miembros:
Presidente: Un funcionario del Ayuntamiento de Ponferrada.

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Vocales:
 8Q UHSUHVHQWDQWH GH OD $GPLQLVWUDFLyQ GH OD &RPXQLGDG $XWyQRPD GH
Castilla y Len, a propuesta de la Agencia de Proteccin Civil y Consumo.
 8QPDQGRGHO6HUYLFLRGH([WLQFLyQGH,QFHQGLRVFRQFDWHJRUtDVXSHULRUD
la de las plazas convocadas.
 8Q IXQFLRQDULR GHO $\XQWDPLHQWR GH 3RQIHUUDGD FRQ WLWXODFLyQ LJXDO R
superior a la exigida en la convocatoria.
Secretario: Ser designado un funcionario pblico, que actuar con voz y voto.
1. El Presidente y los vocales del Tribunal debern pertenecer al mismo o superior
grupo de titulacin al que correspondan las plazas convocadas.
2. La designacin de los miembros del Tribunal incluir la de los respectivos
suplentes. Asimismo, el Presidente de la Corporacin podr designar si lo estima oportuno
o conveniente un Asesor Especialista para todas o alguna de las pruebas, que actuarn
con voz pero sin voto.
3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de
los miembros, titulares o suplentes indistintamente. Todos los miembros del Tribunal tendrn
voz y voto, siendo siempre necesaria la concurrencia del Presidente y del Secretario, que
estar facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante el desarrollo
de la convocatoria, y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de la misma, en
todo lo no previsto en estas bases. Las decisiones de adoptarn por mayora de los votos
presentes, resolviendo en todo caso el empate del que acte como Presidente, pudiendo
sus miembros emitir votos reservados.
4. La designacin de los miembros del Tribunal se publicar en el Boletn Oficial
de la Provincia as como en el tabln de anuncios de la Corporacin, simultneamente
con el anuncio en que se haga pblica la lista de admitidos y excluidos.
5. Abstencin y recusacin. Los miembros del Tribunal Calificador debern
abstenerse de intervenir, notificndolo a la Presidencia, cuando concurran en ellas alguna
de las causas previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992 o hubieran realizado tareas de
preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la respectiva Subescala en
los cinco aos anteriores a esta Convocatoria. Asimismo, los aspirantes, podrn recusar
a los miembros del Tribunal cuando concurran en ellas alguna de estas circunstancias en
los trminos previstos en el Art. 29 de la misma Ley 30/1992.
6. Para las pruebas mdicas, psicotcnicas y fsicas podrn requerirse los servicios
de personal especializado, que emitir su informe con arreglo a las condiciones de la
convocatoria, y a la vista de los cuales el Tribunal resolver.
Base Sexta. Comienzo y desarrollo de los ejercicios.
1. El orden de actuacin de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan
realizarse conjuntamente, se iniciar alfabticamente.
2. El da, hora y lugar de realizacin del Primer ejercicio de la fase de oposicin
ser anunciado al menos con quince das naturales de antelacin, mediante anuncio en el

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Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios de la Corporacin. Los anuncios

de celebracin del segundo y restantes ejercicios se efectuar por el Tribunal en los
locales donde se haya celebrado el anterior, en el tabln de anuncios del Ayuntamientos y
mediante cualesquiera otros medios que se juzgue convenientes, para facilitar su mxima
divulgacin, al menos con veinticuatro horas de antelacin a la sealada para la iniciacin
de los mismos.
3. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico,
quedando decados en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo a
la hora fijada, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el
Tribunal, para los que podr realizarse una convocatoria extraordinaria.
Base Sptima. Ejercicios de la oposicin.
La oposicin constar de las siguientes pruebas, todas ellas de carcter obligatorio
y eliminatorio para todos los aspirantes:
Primer ejercicio: PRUEBAS DE APTITUD FSICA. Tendr carcter eliminatorio
cada una de las pruebas y se ajustarn a las condiciones establecidas en el Anexo I.
La calificacin de este ejercicio se obtendr tal y como se especifica en dicho Anexo,
siendo necesario obtener como mnimo un 5 en cada una de ellas. La puntuacin final de
este ejercicio se obtendr hallando la media de las puntuaciones obtenidas en todas las
pruebas.
Segundo ejercicio: PRUEBAS DE APTITUD PSQUICA. Tendr carcter
eliminatorio. Est dirigida a comprobar que los rasgos actitudinales y de personalidad
de los aspirantes son los adecuados para el desempeo de las funciones de BomberoConductor en el S.E.I.S., y consistir en la realizacin de uno o varios test de personalidad,
siendo su calificacin de APTO o NO APTO. En caso de que se estimara necesario para la
resolucin de esta prueba de aptitud, se podra llevar a cabo una entrevista personal con
el aspirante.
Tercer ejercicio: PRUEBA DE CONOCIMIENTO. Se desarrollar por escrito en dos
partes:
Ejercicio de conocimiento del callejero de PONFERRADA y desarrollo de temas
de carcter general.
Ser eliminatorio y consistir en desarrollar por escrito, en el plazo mximo de dos
horas, dos supuestos prcticos, sobre conocimiento del callejero de Ponferrada, propuesto
por el Tribunal en el momento de realizacin de la prueba y un tema sacado al azar de
entre los comprendidos en el Anexo III de la presente convocatoria. Cada una de las
partes de este apartado (callejero y tema del Anexo III) tendrn carcter eliminatorio por s
mismos. Se puntuar de 0 a 10 y ser necesario obtener como mnimo un 5 en cada una
de las partes. La puntuacin final del apartado se obtendr hallando la media de las dos
puntuaciones.
Cuarto Ejercicio: PRUEBA DE CONOCIMIENTO. Temas especficos.
Tendr carcter eliminatorio y consistir en desarrollar durante el tiempo mximo de
una hora, un cuestionario de preguntas breves sobre temas que figuran relacionados en
los Anexos IV y V de esta convocatoria. Se puntuar de 0 a 10 puntos, siendo necesario
obtener como mnimo un 5 para pasar al ejercicio siguiente.

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Quinto ejercicio: PRUEBA PRCTICA. Tendr carcter eliminatorio y constar de

dos partes: a) prueba de vrtigo y b) prueba de Oficio.
a) Prueba de vrtigo: Consistir en realizar un prueba de ascensin sobre autoescalera. El aspirante realizar una ascensin libre, sobre la escalera mecnica
desplegada en su longitud total de 26 metros, de forma continuada y sin pausa,
descendiendo a continuacin hasta su base. La calificacin ser de APTO o NO
APTO.
b) Prueba de Oficio: El opositor tendr que realizar un ejercicio propuesto por el
Tribunal en un tiempo mximo de una hora y que tendr relacin con alguno de
los oficios siguientes:
Herrero-soldador.
Carpintero.
Albail.
Electricista.
Fontanero.
El opositor podr escoger el oficio que estime oportuno.
Se puntuar de 0 a 10 y ser necesario obtener un 5 para pasar al siguiente
ejercicio.
Sexto ejercicio: RECONOCIMIENTO MDICO. Tendr carcter eliminatorio y se
ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo II. de esta convocatoria. La calificacin
ser de APTO y NO APTO.
No obstante y para evitar grandes diferencias de puntuacin entre los diversos
miembros del Tribunal, se establece un ndice corrector de la puntuacin, para aquellos
ejercicios que consistan en desarrollar un cuestionario de preguntas cortas, uno o varios
temas, orales o escritos y desarrollo por escrito de supuestos prcticos, de tal forma que
las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal no podr arrojar una diferencia
superior a 3 puntos, debindose proceder a una nueva votacin si as se produjese. Si
nuevamente volviera a aparecer esa diferencia, no sern computables la ms alta y la
ms baja, computndose exclusivamente las otorgadas por el resto de los miembros del
Tribunal.
Las calificaciones de cada ejercicio sern hechas pblicas en el mismo da en que
se otorguen y expuestas en el Tabln de Anuncios de Edictos de la Corporacin y en los
lugares donde se realicen las pruebas. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no
ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la celebracin de las restantes
pruebas en el Boletn Oficial de la Provincia. No obstante, estos anuncios debern
hacerse pblicas por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores y en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento, con una antelacin de, al menos,
24 horas con las calificaciones obtenidas por los aspirantes, que hubieran superado el
ejercicio anterior. Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y mximo de cuarenta y cinco
das naturales.

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El orden de calificacin definitiva de la fase de oposicin estar determinado por

la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios. En caso de
empate entre 2 o ms aspirantes el Tribunal podr llevar a efecto uno o ms pruebas
complementarias sobre los ejercicios que componen la fase de oposicin.
Base Octava. Relacin de aprobados, curso de formacin bsica, presentacin de
documentos y nombramientos.
1. Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la lista
de los aprobados por orden de puntuacin en el tabln de anuncios de la Corporacin,
no pudiendo rebasar los propuestos el nmero de vacantes existentes al momento de
dicha publicacin, que el Tribunal elevar al Ilmo. Sr. Alcalde a favor de los aspirantes que
renan los requisitos para ser nombrados como funcionarios en prcticas.
2. Si adems de los propuestos para las vacantes existentes, hubiera ms
aspirantes que hubieran aprobado los ejercicios de la oposicin, el Tribunal podr elevar a
la Corporacin un listado complementario de dichos aspirantes, por orden de puntuacin,
a los efectos previstos en el prrafo segundo del artculo 61, apartado 8 de la Ley 7/2007,
de 13 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
3. Los opositores propuestos presentarn en el Ayuntamiento, dentro del plazo de
los veinte das naturales contados a partir de la publicacin de la lista de aprobados,
los siguientes documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la
oposicin se exigen en la base segunda, y que son:
1. Certificado negativo de antecedentes penales, expedido por el Registro de
Penados y Rebeldes, referido a la fecha de la terminacin de las pruebas
selectivas.
2. Declaracin jurada de no haber sido separado, mediante expediente
disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autnomas o a las
Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
pblicas.
3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que
imposibilite el normal ejercicio de la funcin, expedido por la Jefatura Provincial
de Sanidad.
4. Permiso de Conducir Clase C1.
4. Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los opositores
propuestos no presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no
podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la oposicin.
5. Los aspirantes aprobados seguirn, como funcionarios en prcticas, un perodo
de Formacin Bsica de 12 meses, con arreglo al programa y duracin que se establezca,
y si el examen a que se les someta fueren aprobados pasarn definitivamente a ocupar
destino en plantilla, segn calificacin acumulada del referido perodo de formacin y de
la oposicin. Quienes no superen este curso de Formacin Bsica, tendr opcin, por
una sola vez, a realizar un nuevo examen en una nueva convocatoria y, de no superarlo,

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perdern los derechos adquiridos en la oposicin libre, sin ningn derecho ulterior. Durante
el perodo de duracin de la Formacin Bsica se devengarn los haberes que establece el
artculo 1 del real Decreto 456/4986, de 10 de febrero, sin perjuicio de las compensaciones
que les pueda corresponder por gastos extraordinarios (desplazamiento, alojamiento y
manutencin) que conlleve su estancia en el Centro de Formacin.
Base novena. Toma de posesin.
Los aspirantes nombrados, una vez superado el perodo de formacin, debern
tomar posesin de su cargo, en el plazo de 30 das hbiles, contados desde el siguiente al
que sea notificado el nombramiento.
Si no tomase posesin dentro del plazo sealado o de la prrroga concedida en su
caso, quedar en la situacin de cesante, con prdida de todos los derechos derivados de
la convocatoria y del subsiguiente nombramiento conferido.
Base dcima. Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden de la oposicin, en todo lo no previsto en estas
bases.
Sern de aplicacin general las normas contenidas en el Reglamento de Funcionarios
de Administracin Local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, (B.O.E. 10-4-95) que
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin
General del Estado, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las
reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin
de los funcionarios de Administracin Local, y dems legislacin vigente.
Base undcima. Recursos.
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y
de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y
en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Base duodcima. Legislacin supletoria.
Esta convocatoria se regir, en lo no previsto en estas bases, para lo dispuesto en:
 /H\GHGHDEULO5HJXODGRUDGHOD%DVHVGH5pJLPHQ/RFDO
 5HDO'HFUHWR/HJLVODWLYRGHGHDEULOSRUHOTXHVHDSUXHEDHO7H[WR
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local.
 5HJODPHQWRGH)XQFLRQDULRVGH$GPLQLVWUDFLyQ/RFDOHQORTXHQRVHRSRQJDR
contradiga a aquella.
 5HDO'HFUHWRGHGHMXQLR
 /H\GHGHDJRVWRUHIRUPDGDSRUOD/H\GHGHMXOLRGH
Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica.

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 5HDO'HFUHWRGHGHPDU]RSRUHOTXHVHDSUXHEDHO5HJODPHQWR
General de Ingreso del Personal y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los funcionarios.
 /H\GHGHDEULOGHO(VWDWXWR%iVLFRGHO(PSOHDGR3~EOLFR
Contra la presente Resolucin cabe interponer recurso contencioso-administrativo,
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Len, en un plazo de DOS MESES,
contados a partir del siguiente a la notificacin del mismo, o potestativamente, Recurso de
Reposicin ante el mismo rgano que dict la resolucin, en el plazo de UN MES, contado
a partir del siguiente a la notificacin de la misma (Art. 116 de la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
La no resolucin y notificacin en el plazo de un mes, abrir el plazo para la
interposicin del recurso contencioso-administrativo.
Ponferrada, 30 julio de 2010.
El Alcalde,
Fdo.: CARLOS LPEZ RIESCO
ANEXO I
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS FSICAS:
Primera. Subir a brazo con una cuerda lisa.
Consistir en subir la cuerda, tomando sta con ambas manos. Desde la posicin
de sentado (sobre una colchoneta, en el suelo), sin hacer presa ni con los pies, ni piernas,
hasta tocar y hacer sonar una campana colgada del techo a una altura de 5,80 metros. Al
inicio de las brazadas, ha de elevarse del suelo todo el cuerpo, sin dejar los pies apoyados
en la colchoneta.
No se permite la realizacin de salto previo al inicio de la prueba ni la utilizacin de
guantes. Un intento.
La medicin se realizar directamente a la vista, y a tenor del sonido de la
campana.
Baremo de las puntuaciones:
HOMBRES
TIEMPOS 13,30 -PUNTOS

12

-- 10,30 -6

--

7,30

--

-10

MUJERES
TIEMPOS 15,30 -PUNTOS

CV: BOCYL-D-19082010-46

14

-- 12,30 -- 11 -6

9,30

-9

-10

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

3iJ

-XHYHVGHDJRVWRGH

Segunda. Salto vertical.

Consistir en que el aspirante en una posicin inicial de firme, de lado junto a una
pared o pizarra, pegados a la misma tanto el pie, en el lateral, como la axila, levantar
el brazo por el frente hacia arriba y marca la altura que alcanza en esta posicin. El
aspirante, separado 20 centmetros de la pared o pizarra, salta tan alto como pueda y
marca nuevamente con los dedos el nivel alcanzado.
Para realizar este ejercicio el aspirante puede mover los brazos y flexionar el tronco
y las rodillas, pero no puede separar del suelo ninguna parte de los pies antes de saltar.
No se permite el salto si el aspirante no adopta la posicin inicial correcta.
Se mide la distancia existente entre la marca hecha desde la posicin inicial y la
conseguida con el salto. Se permite un solo intento.
Baremo de las puntuaciones:
HOMBRES
&(170(7526

55

-5

PUNTOS

60

-6

65

-- 70 -7
8

75

-9

80

-10

MUJERES
50

&(170(7526

--

PUNTOS

55

--

60

-- 65 --

70

--

75

-10

Tercera. Prueba de velocidad.

Consiste en recorrer 100 metros lisos, partiendo de la lnea que seale el Tribunal.
HOMBRES
TIEMPOS
PUNTOS

14

-- 13,30 -5

13

-- 12,30 -7

12

-- 11,30 --

10

MUJERES
TIEMPOS

14,30 --

PUNTOS

14

-- 13,30 -- 13 -- 12,30 -6

12

-10

Cuarta. Prueba de natacin.

La distancia total del recorrido acutico ha de ser de 50 metros. El aspirante deber
durante la prueba, atenerse a las siguientes condiciones:
Los primeros 25 metros del recorrido se harn en la modalidad de espalda y 25
metros restantes en la modalidad de crowl.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

3iJ

-XHYHVGHDJRVWRGH

Baremo de las puntuaciones:

HOMBRES
TIEMPOS

53

--

PUNTOS

49

--

45

-- 41 --

37

--

33

-10

MUJERES
TIEMPOS

57

--

PUNTOS

53

--

49

-- 45 -7

41

--

37

-10

Quinta. Ritmo-resistencia.
Consistir en recorrer la distancia de 1.000 metros en pista, con salida en pie.
La medicin ser manual con un crono, que se pondr en marcha al comienzo de la
prueba y se parar cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
Baremo de las puntuaciones:
HOMBRES
TIEMPOS

3,30

PUNTOS

-- 3,20 -- 3,10

--

--

2,50

-- 2,40 -9

10

MUJERES
TIEMPOS
PUNTOS

3,50

-- 340 -- 3,30

-- 3,20 --

3,10

-9

-10

ANEXO II
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS QUE REGIR
PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE BOMBEROS
A) Antropometra.
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulte o incapacite para el ejercicio de
las funciones propias del cargo, o sea motivo de fcil identificacin personal
o menoscabe las reservas fisiolgicas, cardio-respiratorias o prolongue su
recuperacin.
2. La dinamometra con el estenmetro de Blok superar las cifras de 30 (mano
dominante), 25 (mano no dominante), divisiones de la escala inferior en los
varones y 25-30 respectivamente en las mujeres.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

B) Enfermedades generales.
5. Anomalas cromosmicas.
6. Tuberculosis clnicamente activa, o en etapa de tratamiento.
7. Sfilis en cualquier estado.
8. Parasitosis y micosis de cualquier etiologa.
9. Fiebre reumticas.
10. Intoxicaciones crnicas.
11. Colagenosis y conectivopatas.
12. Artritis reumatoide.
13. Sarcoidosis.
14. Hemocromatosis.
15. Enfermedades de Wilson.
16. Neoplasias malignas, neoplasias benignas que produzcan alteracin
funcional.
C) Aparato locomotor.
17. Mutilacin de un pulgar de tal forma que dificulte la aprehensin.
18. Prdida de ms de una falange del dedo ndice de cualquier mano.
19. Prdida de cualquier dedo de cualquier mano, excepto el anular de la mano
derecha, si es zurdo, o la mano izquierda si es diestro.
20. Prdida de la falange distal y media de dos dedos de la misma mano.
21. Deformidad de Madelung.
22. Pie equino varo de cualquier grado.
23. Dedos de martillo. Hallux valgus, que dificulten la locomocin.
24. Pies planos rgidos. Pie adductus.
25. Prdida del primer dedo de un pie.
26. Prdida de dos dedos de un mismo pie.
27. Sindactilia completa de los dedos de un pie.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

3iJ

-XHYHVGHDJRVWRGH

28. Secciones, rotura, anomalas, atrofias tendinosas o musculares as como

retracciones aponeurticas o cicatrices que incapaciten o disminuyan la funcin
de un miembro.
29. Lesiones articualares con incapacidad o insuficiencia funcional (anquilosis,
insuficiencia ligamentosa intrnseca o extrnseca, luxaciones, rigideces
articulares).
30. Luxaciones recidivantes (rtula, hombro, etc.)
31. Sinovitis crnica.
32. Osteocondritis disecante Condromatosis y la presencia de ratones articulares
o historias de bloqueos.
33. Osteocondritis (secuelas de phertes), Kohler I, Kohler II, Freiberg, sndrome de
Kiembock.
34. Artritis especfica.
35. Artrosis.
36. Cojeras por acortamiento de ms de 3 centmetros.
37. Genu valgu, geno varo, genu recurvatum y entecurvatum.
38. Atrofia y gigantismo total o parcial de un miembro en tal grado que dificulte la
funcin o sea muy aparente.
39. Procesos reumticos crnicos.
40. Deformidades
escafocefalia).

del

crneo

(macrocefalia,

microcefalia,

turricefalia,

41. Trax en quilla (pectus infundiliformes). Torax de pichn (pectus carinatum).

Trax escavatum.
42. Supraelevacin congnita de la escpula (deformidad de Sprenge). Sndrome
de Ferl-Klippel.
43. Tortcolis congnita (miogeno y seo).
44. Osteomelitis crnica de cualquier localizacin. Ostetis salmonelgica,
mecingoccica, melitoccica, etc.
45. Secuelas raquiticas. Espondilosis deformante.
46. Espina bfida y cifosis patolgica.
47. Escoliosis de cualquier etiologa de ms de 10 por 100.
48. Alteraciones degenerativas del disco intervertebral. Sdrome citico.
49. Espondilolistesis. Espondiloartrosis anquilopoytica. Espondilitis.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

50. Osteopata, Osteomalacia, Osteoporosis.

51. Enfermedades sistemticas del esqueleto.
52. Atrofia muscular, Miosistis osificante.
53. Distrofia muscular progresiva.
54. Miotonia congnita. (Oppenhein).
55. Secuelas postpolimielticas o parlisis de cualquier etiologa que ocasione
disfuncin.
56. Cualquier anomala de conformacin que ocasione disfuncin.
D) Metabolismo y endrocrinologa.
57. Anomalas congnitas del metabolismo.
58. Hipo o hiperfuncin tiroidea, suprarrenal, antehipofisaria, poshipofisaria,
piratiroides, y pancretica.
59. Hipogonadismos masculinos y femeninos.
60. Diabetes mllitus en cualquier estado diagnosticable.
61. Hiperuricemia.
E) Aparato Cardiovascular.
62. Cardiopatas congnitas y anomalas de los grandes vasos.
63. Sntomas o signos de insuficiencia cardiaca.
64. Valvulopatias.
65. Hipertensin arterial sistemtica en cualquier estado, definida por sistlica
superior a 150 o distlica superior a 90 milmetros.
66. Hipotensin inferior a (95-50).
67. Historia de prdida de conciencia en ms de dos ocasiones de cualquier
etiologa.
68. Hipersensibilidad del seno carotideo.
69. Arritmias extrasinusales, excepto extrasistlicas ocasionales.
70. Bloqueos de conduccin a cualquier nivel y en cualquier grado. Portador de
marcapasos.
71. Cardiopata isqumica.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

72. Pericarditis, endocarditis, miocarditis y miocardiopatas de cualquier etiologa.

73. Insuficiencia arterial perifrica en cualquier grado.
74. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de stasis o alteraciones
trficas o dilataciones varicosas llamativas. Secuelas postrombo flebticas.
75. Malformaciones arteriovenosas. Shunts arteriovenosos. Aneurismas arteriales.
76. Arteritis de cualquier etiolga.
77. Cor pulmonale.
78. Elefantiasis de cualquier causa o linfedema.
F) Aparato respiratorio.
79. Bronconeumopatias obstructivas crnicas en cualquier estado evolutivo.
80. Estenosis traquiales y bronquiales.
81. Neumotoras espontneo.
82. Bullas y neumatoceles.
83. Atelectasias lobares.
84. Neumoconiosis y fibrosis pulmonar.
85. Sndrome de ocupacin pleural agudos o crnicos.
86. Insuficiencia ventilatorias obstructivas, restrictivas o mixtas.
87. Neumonectomas, lobectomas o segmentectomas o ausencias o agenesias
de estas estructuras.
G) Aparato digestivo.
88. Ausencia o prdida total o parcial de la dentadura y no corregida. Deformaciones
llamativas o mala oclusin de las piezas.
89. Estenosis y dilataciones esofgicas y gstricas.
90. Diarrea crnica y sndrome de malabsorcin de cualquier etiologa.
91. Historia de pancreatitis agudas y crnicas, quistes, sudoquistes pancretico.
92. Mucomiscidosis.
93. Colecistitis agudas y crnicas y colelitiasis. Disquinesias biliares.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

94. Hepatitis y colostasis agudas.

95. Hepatopatas crnicas en cualquier estado evolutivo.
96. Granulomatosis hepticas.
97. Enfermedad ulcerosa esfago gastroduodenal.
98. Resecciones de cualquier tramo del tubo digestivo (excepto apendiceptoma).
99. Fstulas disgestivas a cualquier nivel.
100. Herniaciones abdominales no corregidas.
101. Encopresis de cualquier etiologa.
102. Poliposis colnica multiple.
103. Colitis crnica (C. ulcerosas, granulomatosis, etc).
H) Piel y Faheras.
104. Infecto inflamaciones crnicas de la piel y anejos cutneos.
105. Lesiones por fotosensibilidad.
106. Liquen Ruber Plano.
107. Ictiosis.
108. Cicatrices retrctiles o cualquier otra lesin que produzca limitacin funcional.
109. Enfermedades eritematosa, ezcemosas, vesiculosas y ampoliosas, extensas,
persistentes y/o recidivantes.
I) Aparato Urinario.
110. Malformaciones congnitas, excepto meduloespongiosis, y quistes renales
solitarios y rin doble.
111. Sndrome de insuficiencia renal aguda, crnica o nefrtica de cualquier
etiologa.
112. Tubulopatas txicas y secundarias a enfermedades generales (mercuriales,
sulfamdicas, mielomatosa, gotosa, etc.)
113. Tubulopatias congnitas (diabetes de fosfatos, sndrome de Tony Debre
Fanconi, diabetes inspida renal, acidosis tubulare, etc).
114. Pilonefritis agudas o crnicas.
115. Neofrectoma previa.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

116. Litiasis renal.

117. Nefroesclerosis de cualquier etiologa.
118. Glomerulonefritis de cualquier etiologa.
119. Infecciones del tracto urinario o cualquier nivel, agudas o crnicas.
120. Enuresis.
121. Hidronefrosis.
J) Aparato genital femenino.
122. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonodales y genitales. Hermafroditismos
verdaderos.
123. Prolapsos genitales. Cistocele.
124. Infecciones genitales crnicas.
125. Leucoplasia y otras lesiones precancerosas a cualquier nivel.
126. Miomas uterinos.
127. Endometriosis.
K) Aparato genital masculino.
128. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonodales y genitales. Hermafroditismos
verdaderos. Pseudohermafroditismos.
129. Sndrome del testculo feminizante.
130. Hidrocele y variocele.
131. Criptoquidia.
L) Sangre y rganos hematopoyticos.
132. Leucosis y enfermedades del sistema reticulohisticiario.
133. Diatesis hemorrgicas de cualquier etiologa.
134. Enfermedades lifoproliferativas.
135. Neoplasias eritroides.
136. Sndrome de deficiencia inmunitaria.
137. Enfermedades autoinmunes.
138. Anemias de cualquier etiologa.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

M) Aparato visual.
139. Agudeza visual sin correccin, deber ser superior a los dos tercios de la visin
normal en ambos ojos.
140. Nistagmus.
141. Exoftalmos unilateral y bilateral.
142. Albinismo.
143. Ptosis de palpebrales.
144. Catarata evolutiva o incipiente.
145. Subluxacin del cristalino.
146. Glaucoma agudo crnico.
147. Retinosis pigmentaria.
148. Paresias o parlisis de la musculatura extrnseca ocular.
149. Diplopia.
150. Estrabismo acentuado.
151. Daltonismo.
152. Ectropion.
153. Entropion
154. Dacriocistitis.
155. Heterocromia iridiana muy manifiesta.
156. Pterigion que sobrepase el limbo esclero-corneal o que sea progresivo.
N) Reconocimiento otorrinolaringolgico.
157. Capacidad auditiva: Deber ser superior al 75 por 100 de lo normal en ambos
odos, previa determinacin audiomtrica.
158. Disfona, parlisis de una cuerda vocal de cualquier origen.
159. Tartamudez.
160. Perforaciones del paladar duro y blanco. Atrasia de Coanas.
161. Malformaciones o deformaciones congnitas o adquiridas de la nariz que
perturben la funcin respiratoria, fonatoria o de la olfacin.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

162. Desviacin del tabique nasal; congnita o adquirida que impida o disminuya en
un 50 por 100 la correcta respiracin nasal.
163. Ocena.
164. Sinusitis crnica.
165. Malformaciones del odo congnitas o adquiridas. Atresias del conducto
auditivo externo. Fstulas retroauriculares etc.
166. Procesos infecciosos agudos o crnicos del odo externo, medio o interno en
tanto no se obtengan la completa recuperacin anatmica funcional. Perforacin
timpnica.
O) Sistema nervioso.
167. Sndrome de hipertensin intracraneal aguda o crnica.
168. Neuropatas perifricas parciales o totales.
169. Enfermedades del sistema extrapiramidal.
170. Epilepsias en cualquiera de sus formas. Cuadros convulsivos de cualquier
etiologa.
171. Sndromes vertiginosos de cualquier etiologa.
172. Agenesias, hipogenesias y malformaciones del SNC y perifrico.
173. Temblor de cualquier etiologa.
174. Cefalea postraumtica de ms de tres meses de evolucin.
175. Sndrome cerebeloso o alguno de sus componentes principales.
P) Reconocimiento Psiquitrico.
176. Coeficiente intelectual inferior al establecido como normal.
177. Psicosis.
178. Procesos neurticos lo suficientemente intensos que interfieran el ejercicio
profesional.
179. Intento de suicidio.
180. Alcoholismo y toxicmana.
181. Personalidades psicopticas. Inadaptacin social.
182. Personalidades esquizofrnicas y ciclotmicas en grado exagerado.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

183. Ties, hbito espasmtico grave o amaneramiento marcado.

184. Perversiones sexuales, exhibicionismo paidofilia, necrofilia, etc.
185. Cualquier otro desorden psiquitrico que, a juicio del Tribunal, incapacite para
el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Se realizar asimismo un reconocimiento oftalmolgico y radiografa de trax y
anlisis de sangre y orina.
Asimismo se faculta al Tribunal para eliminar a los aspirantes por cualquier otra
enfermedad que a su juicio le incapacite para el desarrollo normal de la actividad.

ANEXO III
PROGRAMA PARA EL SEGUNDO EJERCICIO
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios generales. Los derechos y
deberes fundamentales de los espaoles. La Corona, el Gobierno y las Cortes Generales.
La autonoma de los municipios en la Constitucin Espaola.
Tema 2. Divisin territorial del trmino municipal de Ponferrada. Entidades y distritos,
as como su denominacin.
Tema 3. La Administracin Municipal. El Alcalde. El Ayuntamiento Pleno. La Junta
de Gobierno.
Tema 4. Los funcionarios de las Corporaciones Locales. Nombramientos.
Situaciones Administrativas.
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Rgimen disciplinario de
los funcionarios de Administracin Local.
Tema 6. Las Comunidades autnomas. La Comunidad Autnoma de Castilla y
Len. Organizacin y competencias.
Tema 7. Ley 7/2007, de 12 de abril. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Tema 8. Organizacin de los Servicios de Extincin de Incendios. Poblaciones
obligadas a sostenerlos. Futuro del encuadramiento de estos Servicios. Medios personales
y materiales para el mantenimiento del Servicio de Extincin de Incendios. Organizacin
de los Mandos y Personal del Servicio.

ANEXO IV
Tema 1. Teora del fuego. Condiciones para que se produzca un incendio.
Propagacin del fuego. Productos de combustin. Condiciones de extincin.
Tema 2. Clasificacin de los fuegos segn su naturaleza, la del combustible,
velocidad de propagacin, dimensiones, forma y lugar de desarrollo. Medios y medidas a
emplear en cada caso.

CV: BOCYL-D-19082010-46

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 160

-XHYHVGHDJRVWRGH

3iJ

Tema 3. Sistemas de extincin del fuego. El agua como agente extintor. Espumas,
sus clases y empleo. Otros agentes extintores y su empleo.
Tema 4. Incendios de edificios. Comportamiento de los materiales constructivos
frente al fuego. Criterios generales en la extincin de incendios segn el uso a que se
destina la edificacin. Humos y gases de combustin en un incendio.
Tema 5. Instalaciones fijas contra incendios. Hidrantes. Bocas de incendio. Columna
seca. Instalaciones de deteccin, alarma y extincin automtica.
Tema 6. Medios necesarios de extincin y salvamento en un Parque de Bomberos.
Descripcin y funcionamiento. Suministro de agua: Medios, descripcin y funcionamiento.
Tema 7. Mercancas peligrosas, Conocimientos bsicos, Cdigo de identificacin
de riesgos. Etiquetas de peligro. Medidas de adoptar en caso de siniestro.

ANEXO V
Tema 1. Elementos resistentes de un edificio. Sus clases y comportamiento.
Tema 2. Instalaciones propias de un edificio: Suministro elctrico, agua, gas, etc.
Tema 3. Apeos y apuntalamientos de urgencia. Elementos de un apeo. Apeo con
madera. Condiciones constructivas de los apeos. Precauciones y normas generales para
disponer un apeo. Apeo con elementos metlicos.
Tema 4. Conocimientos sobre primeros auxilios. Quemaduras, fracturas y
reanimacin cardio-pulmonar.
Tema 5. La proteccin personal de los bomberos en el siniestro. Equipos;
comunicaciones. Proteccin contra el calor. Proteccin respiratoria. Proteccin contra
agentes qumicos.

KWWSERF\OMF\OHV

CV: BOCYL-D-19082010-46

'/%8,661

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 14

9LHUQHVGHHQHURGH

Pg. 3556

Tema 69. La exclusin social y su poltica de actuacin. Acceso al empleo-Garanta

de recursos en el rea educativa, sanitaria y familia.
Tema 70. La cooperacin internacional al desarrollo y estrategias de lucha contra
la pobreza. Los proyectos de cooperacin al desarrollo. La cooperacin al desarrollo
en Castilla y Len. II Plan Municipal de cooperacin al Desarrollo del Ayuntamiento de
Segovia.
BASES ESPECFICAS PARA LA SELECCIN DE DOS PLAZAS DE BOMBEROSCONDUCTOR DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Primera. Procedimiento de seleccin. Concurso-oposicin, libre.
Segunda. Normas de la plaza.
Nmero de plazas: Dos plazas.
Caractersticas de las mismas: Perteneciente a la Escala de Administracin
Especial, Subescala de Servicios Especiales. Clase: Servicio de Extincin de
Incendios, dotada econmicamente con las retribuciones bsicas asignadas al
grupo C2 y con las retribuciones complementarias acordadas por la Corporacin
para este puesto de trabajo.

Requisitos necesarios para acceder a las plazas:

a. Titulacin exigida: Graduado Escolar, Formacin Profesional primer
grado o equivalente, considerndose como tal el certificado de Estudios
Primarios, expedido con anterioridad a la finalizacin del ao acadmico
1975/76.
b. Estar en posesin de carnet de conducir al menos de la clase C2 o C,
en su caso, copia compulsada de dicho documento, deber presentarse
con la instancia de participacin en la convocatoria, conforme lo establecido
en la base 3 de la convocatoria unitaria.
Este requisito del apartado b) deber mantenerse durante el tiempo en
que se posea en propiedad la plaza, salvo que circunstancias fsicas o
psquicas, debidamente justificadas, impidan la renovacin.
c. Acreditar la aptitud fsica con la presentacin de un certificado mdico
oficial, firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar
expresamente que el opositor rene las condiciones precisas para realizar
las pruebas fsicas que figuran en el Anexo a estas bases. Dicho certificado
se acompaar con la instancia de participacin en la convocatoria y su
aportacin no excluye el posterior reconocimiento mdico que se realizar
a los opositores.

Tercera. Fases del proceso selectivo. Constar de dos fases selectivas:

A) FASE DE CONCURSO.
Consistir en la valoracin de los mritos de los aspirantes que efecte el Tribunal
sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de presentacin de

CV: BOCYL-D-20012012-77

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 14

9LHUQHVGHHQHURGH

Pg. 3557

instancias, para formar parte de este proceso selectivo, segn baremos que posteriormente
se indicarn.
Esta fase del concurso ser previa a la de oposicin y no tendr carcter eliminatorio,
ni podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposicin.
La puntuacin de esta fase de concurso para la propuesta de seleccin se le reducir
el 40% del valor obtenido.
BAREMO DE MRITOS PARA CONCURSO.
1. Por estar en posesin de titulacin acadmica distinta a la exigida siempre y
cuando estn directamente relacionadas con las funciones a desempear en el puesto
convocado, hasta un mximo de 1,50 puntos, a juicio del tribunal calificador.
2. Por la participacin de Cursos y Seminarios realizados por cualquier
Administracin Pblica, siempre que tengan relacin directa con las actividades a
desarrollar en el puesto solicitado, hasta un mximo de 1,50 puntos, en la forma
siguiente:
Cursos de 10 a 20 horas: 0,035 puntos.
Cursos de 21 a 40 horas: 0,060 puntos.
Cursos de 41 a 100 horas: 0,085 puntos.
Cursos de ms de 100 horas: 0,20 puntos.
En el caso de que no existiera constancia de la duracin de los cursos, los mismos
no se valorarn.
Si el curso se hubiera impartido en razn a lo establecido en el Art. 44 del
Convenio/Reglamento del personal al servicio de la Corporacin, o tuviera
carcter selectivo: 0,020 puntos (adicionales).
En el caso de que en el curso se hubieran efectuado pruebas calificadoras finales y
stas no se hubieran superado, no se valorar como mrito.
3. La experiencia en trabajos relacionados con las funciones correspondientes a las
del puesto solicitado se valorar hasta un mximo de 1,50 puntos, en la forma siguiente:
Por cada mes de servicio en puestos de similares caractersticas en cualquiera
de las Administraciones Pblicas hasta un mximo de 1,00 puntos, a razn de
0,02 puntos/mes.
Por cada mes de servicio en puestos de similares caractersticas en la Empresa
Privada, hasta un mximo de 0,50 puntos, a razn de 0,01 puntos/mes.
Cuando el tiempo desempeado en la Administracin Pblica, coincida con el
desempeo en la empresa privada, slo se valorar el de mayor puntuacin.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

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B) FASE DE OPOSICIN. Constar de los siguientes ejercicios:

1. Prueba de aptitud fsica.
Las pruebas a superar vienen recogidas en el ANEXO B de esta Convocatoria. No
se superar la prueba por no conseguir la marca mnima de 5 puntos en cada una de la
pruebas o no ser APTO en la prueba de vrtigo.
El orden de las pruebas es el recogido en el Anexo B.
La calificacin de esta prueba se realizar de 0 a 10 puntos, una vez llevada a cabo
la media de las puntuaciones establecidas de las nueve pruebas del ANEXO B, siendo
eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos o no sean APTOS en la
prueba de vrtigo.
2. Prueba de conocimientos: Se desarrollarn por escrito en dos partes en el mismo
acto:
Primera parte:
Consistir en contestar por escrito, durante un tiempo mximo de una hora un
cuestionario de 14 preguntas que versarn sobre los temas que se sealan. Se pondrn 7
del punto uno, 4 del punto dos y 3 del punto tres:
1. Callejero del municipio de Segovia y barrios incorporados.
2. Edificios de inters administrativo, pblico y monumentos ubicados en la
ciudad con definicin de calles.
3. Primera parte del temario Anexo C.
Segunda parte:
Que consistir en contestar por escrito durante un tiempo mximo de una hora y
media un cuestionario de 30 de preguntas como mximo relativas al temario especfico de
la oposicin recogido en el Anexo C; PARTE II.
Este ejercicio se valorar conjuntamente hasta 10 puntos de la siguiente manera:
a) La primera parte terica escrita tendr una puntuacin mxima de 2 puntos y
mnima de 1 punto.
b) La segunda parte terica escrita tendr una puntuacin mxima de 8 puntos y
mnimo de 4 puntos.
La puntuacin final de este ejercicio vendr dada por la suma de las puntuaciones
otorgadas. No conseguir el mnimo en cada una de las dos pruebas supone no superar
esta prueba de conocimientos.
3. Ejercicio prctico:
Que se realizar por escrito y consistir en la redaccin de un informe con
propuesta de resolucin, sobre uno o varios supuestos prcticos que plantear el Tribunal

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inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativas a tareas propias de las funciones
asignadas a la categora. El tiempo de ejecucin del ejercicio estar en funcin de su
dificultad y extensin.
En este ejercicio se valorar fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la
sistemtica del planteamiento y formulacin de conclusiones y el conocimiento y adecuada
interpretacin de las normas y criterios aplicables.
La calificacin de esta prueba ser de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes
que no alcancen el mnimo de 5 puntos.
4. Test psicotcnico donde se valorar primordialmente la aptitud de personalidad
e inteligencia de los aspirantes en cuanto a su capacidad relacional y ajuste emocional.
La calificacin de esta prueba ser de 0 a 10 puntos siendo eliminados los aspirantes
que no alcancen un mnimo de 5 puntos. En el caso de que se estimara necesario para la
resolucin de esta prueba de aptitud, se podra llevar a cabo entrevista personal con todos
o algunos de los aspirantes.
5. Reconocimiento mdico.
Tendr carcter eliminatorio y se ajustar a las condiciones establecidas en el
Anexo A, de esta Convocatoria. La calificacin ser de APTO o NO APTO.
Para la realizacin de esta fase de oposicin sern nombrados los colaboradores
que el Tribunal estime oportunos.
Cuarta. Anexos a las presentes Bases:
ANEXO A
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS QUE REGIR PARA EL INGRESO
EN EL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
B) Antropometra.
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulte o incapacite para el ejercicio de las
funciones propias del cargo o menoscabe las reservas fisiolgicas, cardio-respiratorias o
prolongue su recuperacin.
2. La dinamometra con el estenmetro de Blok superar las cifras de 30 (mano
dominante), divisiones de la escala inferior en los varones y 25-30 en las mujeres.
B) Enfermedades generales.
3. Anomalas cromosmicas.
4. Tuberculosis clnicamente activa, o en etapa de tratamiento.
5. Sfilis en cualquier estado.
6. Parasitosis y micosis de cualquier etiologa.

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7. Fiebre reumtica.
8. Colagenosis y conectivopatas.
9. Artritis reumatoide.
10. Sarcoidosis.
11. Hemocromatosis.
12. Enfermedades de Wilson.
13. Neoplasias malignas, neoplasias benignas que produzcan alteracin
funcional.
C) Aparato locomotor.
14. Mutilacin de un pulgar de tal forma que dificulte la aprehensin.
15. Prdida de ms de una falange del dedo ndice de cualquier mano.
16. Prdida de cualquier dedo de cualquier mano, excepto el anular de la mano
derecha, si es zurdo, o de la mano izquierda si es diestro.
17. Prdida de la falange distal y media de dos dedos de la misma mano.
18. Deformidad de Madelung.
19. Pie equino varo de cualquier grado.
20. Dedos en martillo. Hallux valgus, que dificulten la locomocin.
21. Pies planos rgidos. Pie adductus.
22. Prdida del primer dedo de un pie.
23. Prdida de dos dedos de un mismo pie.
24. Sindactilia completa de los dedos de un pie.
25. Secciones, rotura, anomalas, atrofias tendinosas o musculares as como
retracciones aponeurticas o cicatrices que incapaciten o disminuyan la funcin de un
miembro.
26. Lesiones articulares con incapacidad o insuficiencia funcional (anquilosis,
insuficiencia ligamentosa intrnseca o extrnseca, luxaciones, rigideces articulares).
27. Luxaciones recidivantes (rtula, hombro, etc.).
28. Sinovitis crnica.
29. Osteocondritis disecante Condromatosis y la presencia de ratones articulares o
historias de bloqueos.

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30. Osteocondrosis (secuelas de phertes), Kohler I. Kohler II.Freiberg, sndrome de

Kiembock.
31. Artritis especfica.
32. Artrosis.
33. Cojeras por acortamiento de ms de 3 centmetros.
34. Genu valgu, genu varo, genu recurvatum y entecurvatum.
35. Atrofia y gigantismo total o parcial de un miembro en tal grado que dificulte la
funcin o sea muy aparente.
36. Procesos reumticos crnicos.
37. Deformidades
escafocefalia).

del

crneo

(macrocefalia,

microcefalia,

turricefalia,

38. Trax en quilla (pectus infundiliformes). Torax de pichn (pectus carinatum).

Torax escavatum.
39. Supraelevacin congnita de la escpula (deformidad de Sprenge). Sndrome
de Ferl-klippel.
40. Tortcolis congnita (migeno y seo).
41. Osteomelitis crnica de cualquier localizacin. Ostetis salmonelsica,
meningoccica, melitoccica, etc.
42. Secuelas raquticas. Espondilosis deformante.
43. Espina bfida y cifosis patolgica.
44. Escoliosis de cualquier etiologa de ms de 10 por 100.
45. Alteraciones degenerativas del disco intervertebral. Sndrome citico.
46. Espondilolistesis. Espondiloartrosis anquilopoytica. Espondilitis.
47. Osteopatas. Osteomalacia. Osteoporosis.
48. Enfermedades sistemticas del esqueleto.
49. Atrofia muscular. Miositis osificante.
50. Distrofia muscular progresiva.
51. Miotona congnita. (Oppenhein).
52. Secuelas postpoliomielticas o parlisis de cualquier etiologa que ocasionen
disfuncin.
53. Cualquier anomala de conformacin que ocasione disfuncin.

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D) Metabolismo y endocrinologa.
54. Anomalas congnitas del metabolismo.
55. Hipo o hiperfuncin tiroidea, suprarrenal, paratiroides y pancretica.
56. Hipogonadismos masculinos y femeninos.
57. Diabetes Mellitus en cualquier estado diagnosticable.
58. Hiperuricemia sintomtica.
E) Aparato cardiovascular.
59. Cardiopatas congnitas y anomalas de los grandes vasos.
60. Sntomas o signos de insuficiencia cardaca.
61. Valvulopatas.
62. Hipertensin arterial sistemtica en cualquier estado, definida por sistlica
superior a 150 o diastlica superior a 90 milmetros.
63. Hipotensin inferior a (95-50).
64. Historia de prdida de conciencia en ms de dos ocasiones de cualquier
etiologa.
65. Hipersensibilidad del seno carotdeo.
66. Arritmias extrasinusales, excepto extrasistlicas ocasionales.
67. Bloqueos de conduccin a cualquier nivel y en cualquier grado. Portador de
marcapasos.
68. Cardiopata isqumica.
69. Pericarditis, endocarditis, miocarditis y miocardiopatas de cualquier etiologa.
70. Insuficiencia arterial perifrica en cualquier grado.
71. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis o alteraciones
trficas o dilataciones varicosas llamativas. Secuelas postrombo flebticas.
72. Malformaciones arteriovenosas, Shunts arteriovenosos. Aneurismas arteriales.
73. Arteritis de cualquier etiologa.
74. Cor pulmonale.
75. Elefantiasis de cualquier causa o linfedema.

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F) Aparato respiratorio.
76. Bronconeumopatas obstructivas crnicas en cualquier estado evolutivo.
77. Estenosis traquiales y bronquiales.
78. Neumotoras espontneo.
79. Bullas y neumatoceles.
80. Atelectasias lobares.
81. Neumoconiosis y fibrosis pulmonar.
82. Sndromes de ocupacin pleural agudos o crnicos.
83. Insuficiencias ventilatorias obstructivas, restrictivas o mixtas.
84. Neumonectomas, lobectomas o segmentectomas o ausencias o agenesias
de estas estructuras.
G) Aparato digestivo.
85. Ausencia o prdida total o parcial de la dentadura y no corregida. Deformaciones
llamativas.
86. Estenosis y dilataciones esofgicas y gstricas.
87. Diarrea crnica y sndrome de malabsorcin de cualquier etiologa.
88. Historia de pancreatitis agudas y crnicas, quistes, sudoquistes pancretico.
89. Mucoviscidosis.
90. Colecistitis agudas y crnicas y colelitiasis. Disquinesias biliares.
91. Hepatitis y colostasis agudas.
92. Hepatopatas crnicas en cualquier estado evolutivo.
93. Granulomatosis hepticas.
94. Enfermedad ulcerosa esfago gastroduodenal.
95. Resecciones de cualquier tramo del tubo digestivo (excepto apendiceptoma)
96. Fstulas digestivas a cualquier nivel.
97. Herniaciones abdominales no corregidas.
98. Encopresis de cualquier etiologa.
99. Poliposis colnica mltiple.
100. Enfermedad inflamatoria crnica (Enfermedad de crown, colitis ulcerosa, colitis
granulomatosa, etc.).

CV: BOCYL-D-20012012-77

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H) Piel y Faneras.
101. Enfermedades inflamaciones crnicas de la piel y anejos cutneos.
102. Lesiones por fotosensibilidad.
103. Liquen Ruber Plano.
104. Ictiosis.
105. Cicatrices retrctiles o cualquier otra lesin que produzca limitacin
funcional.
106. Enfermedades eritematosa, ezcemosas, vesiculosas y ampollosas, extensas,
persistentes y/o recidivantes.
I) Aparato urinario.
107. Malformaciones congnitas, excepto meduloespogiosis, y quistes renales
solitarios y rin doble.
108. Sndrome de insuficiencia renal aguda, crnica o nefrtica de cualquier
etiologa.
109. Tubulopatas txicas y secundarias a enfermedades generales (mercuriales,
sulfamricas, mielomatosa, gotosa, etc.
110. Tubulopatas congnitas (diabetes de fostatos, sndrome de Tony Debre
Fanconi, diabetes inspida renal, acidosis tubulares, etc.).
111. Pielonefritis agudas o crnicas.
112. Nefrectoma previa.
113. Litiasis renal.
114. Nefroesclerosis de cualquier etiologa.
115. Glomerulonefritis de cualquier etiologa.
116. Infecciones del tracto urinario a cualquier nivel, agudas o crnicas.
117. Enuresis.
118. Hidronefrosis.
J) Aparato genital femenino.
119. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonodales y genitales. Hermafroditismos
verdaderos.
120. Prolapsos genitales. Cistocele.
121. Infecciones genitales crnicas.

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122. Leucoplasia y otras lesiones precancerosas a cualquier nivel.

123. Miomas uterinos.
124. Endometriosis.
K) Aparato genital masculino.
125. Disgenesias, hipogenesias y agenesias gonodales y genitales. Hermafroditismos
verdaderos. Pseudohermafroditismo.
126. Sndrome de testculo feminizante.
127. Hidrocele y variocele.
128. Criptoquidia.
L) Sangre y rganos hematopyicos.
129. Leucosis y enfermedades del sistema reticulocitario.
130. Diatesis hemorrgicas de cualquier etiologa.
131. Enfermedades lifoproliferativas.
132. Neoplasias eritroides.
133. Sndrome de deficiencia inmunitaria.
134. Enfermedades auto inmunes.
135. Anemias de cualquier etiologa.
M) Aparato visual.
136. Agudeza visual sin correccin, deber ser superior a los 2/3 de la visin normal
en ambos ojos.
137. Nistagmus.
138. Exoftalmos unilateral o bilateral.
139. Albinismo.
140. Ptosis palpebrales.
141. Catarata evolutiva o incipiente.
142. Subluxacin del cristalino.
143. Glaucoma agudo crnico.
144. Retinosis pigmentaria.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Pg. 3566

145. Paresias o parlisis de la musculatura extrnseca ocular.

146. Diplopia.
147. Estrabismo acentuado.
148. Daltonismo.
149. Ectropion.
150. Entropion.
151. Dacriocistitis.
152. Heterecromia iridiana muy manifiesta.
153. Pterigion que sobrepase el limbo esclero-corneal o que sea progresivo.
N) Reconocimiento otorrinolaringolgico.
154. Capacidad auditiva: deber ser superior al 75% de lo normal en ambos oidos,
previa determinacin audiomtrica.
155. Disfona, parlisis de una cuerda vocal de cualquier origen.
156. Tartamudez.
157. Perforaciones del paladar duro y blando. Atresia de Coanas.
158. Malformaciones o deformaciones congnitas o adquiridas de la nariz que
perturben la funcin respiratoria, fonatoria o de la olfacin.
159. Desviacin del tabique nasal: congnita o adquirida, que impida o disminuya
en un 50% la correcta respiracin nasal.
160. Ocena.
161. Sinusitis crnica.
162. Malformaciones del odo congnitas o adquiridas. Atresias del conducto
auditivo externo. Fstulas retroauriculares, etc.
163. Procesos infecciosos agudos o crnicos del oido externo, medio o interno
en tanto no se obtengan la completa recuperacin anatmica funcional. Perforacin
timpnica.
O) Sistema nervioso.
164. Sndromes de hipertensin intracraneal aguda o crnica.
165. Neuropatas perifricas parciales o totales.
166. Enfermedades del sistema extrapiramidal.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

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Pg. 3567

167. Epilepsias en cualquiera de sus formas. Cuadros comvulsivos de cualquier

etiologa.
168. Sndromes vertiginosos de cualquier etiologa.
169. Agenesias, hipogenesias y malformaciones del SNC y perifrico.
170. Temblor de cualquier etiologa.
171. Ceflea postraumtica de ms de 3 meses de evolucin.
172. Sndrome cerebeloso o alguno de sus componentes principales.
P) Otras patologas que pudieran ser evaluadas en funcin del grado de sospecha
que se derive de la historia clnica y exploracin fsica realizada, con reconocimiento
especfico por especialista:
173. Alteraciones psiquitricas.
174. Intoxicaciones crnicas.
Q) Pruebas:
Anlisis de sangre.
Anlisis de orina.
Radiografa de torax.
Revisin oftalmolgica por especialista en sospecha de patologa.
Electrocardiograma.
Audiometra.
Espirometra.
R) Pruebas complementarias:
Se realizarn en funcin de las alteraciones detectadas, segn criterio del Mdico
reconocedor.
ANEXO B
PRUEBAS DE APTITUD FSICA PARA BOMBEROS - CONDUCTORES DEL SERVICIO
DE EXTINCIN DE INCENDIOS
DESARROLLO Y ORDEN DE PRUEBAS FSICAS:
Prueba 1. Subir a brazo por una cuerda lisa y partiendo de posicin de sentado a
una altura de 6 m., para los hombres y de 5,50 m., para las mujeres, medidos desde el
suelo a la marca que estar colocada en la cuerda, realizndose la subida a pulso con
ambas manos, siendo la salida en posicin de sentado, no pudiendo tocar el suelo con las
piernas una vez que se haya empezado la prueba.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

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Ejecucin:
Cuando est dispuesto flexionar los brazos no haciendo presa en la cuerda ni con
los pies ni con piernas, e ir trepando a lo largo de la misma hasta superar con una mano
la marca situada en la cuerda y con la otra mano tocar la campana situada por encima de
la marca.
No se permite salto previo al inicio de la prueba ni la utilizacin de guantes.
Medicin:
Se realizar directamente a la vista, basndose en las marcas de la cuerda. No se
considera valida la realizacin del ejercicio cuando no se alcance con las dos manos la
marca sealada en el tiempo establecido.
Intentos:
Un slo intento.
Invalidaciones:
Se considerar que no es vlida la realizacin cuando no se alcance con ambas
manos la marca establecida en el tiempo estipulado.
Marcas mnimas:
Hombres: Una altura de 6 m. en un tiempo de 10 segundos.
Mujeres: Una altura de 5,50 m., en un tiempo mximo de 12 segundos.
HOMBRES:
10

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

12

11

10

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJERES:

Prueba 2. Salto altura con los pies juntos, sin carrera, concedindose un solo
intento. Se permite levantar talones y el ballesteo de piernas, sin que ello pueda implicar
desplazamiento previo a la accin del salto.
Disposicin:
El aspirante se colocar frente a una cuerda o listn situado a la altura mnima
exigida.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Ejecucin:
Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyado los pies en el suelo, se proyectar su
cuerpo hacia delante con objeto de pasar por encima de la cuerda o listn. Est permitido
el balanceo sobre la punta-taln del pie o la elevacin del taln antes del salto.
Intentos:
Un slo intento por cada marca.
Invalidaciones:
El salto debe realizarse con un slo impulso de los pies, contabilizndose como nulo
aquel en que una vez separados los pies del suelo vuelvan a apoyarse de nuevo para la
impulsin definitiva.
Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los
pies sobre el suelo.
Es nulo el salto en el aspirante derribe el listn.
Es nulo el salto de cabeza.
Marcas mnimas:
Hombres mnimo 100 cm.
Mujeres mnimo 95 cm.
Marcas:
HOMBRES:
100 cm.

105 cm.

110 cm.

115 cm.

120 cm.

125 cm.

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

95 cm.

100 cm.

105 cm.

110 cm.

115 cm.

120 cm.

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJER:

Prueba 3. Prueba de fuerza. Levantado con las dos manos un peso de cuarenta
kg. para los hombres y de 30 kg. para las mujeres, ocho veces seguidas, realizando
el ejercicio sin soltar las manos de la barra, levantndolo por encima de la cabeza con
extensin completa de brazos y tocando el suelo despus de cada levantamiento, de
forma continua y en un tiempo de mximo de 25.
Disposicin:
El aspirante se colocar frente al peso agarrndolo con ambas manos.
No se permite la utilizacin de guantes.
Siendo la posicin del ejercicio de pie.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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3iJ

9LHUQHVGHHQHURGH

Ejecucin:
Sin soltar las manos levantar el peso ocho veces seguidas por encima de la cabeza
con extensin completa de brazos y tocando el suelo despus de cada levantamiento.
Medicin:
Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante suelte la barra una vez finalizada
la misma.
Intentos:
Un slo intento.
Invalidaciones:
La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido, la no extensin completa de
los brazos y soltar las manos de la barra antes de finalizar.
Marcas:
Hombres 40 Kg.
Mujeres 30 Kg.
25

23

21

19

17

15

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

Prueba 4. Saltos ininterrumpidos sobre banco sueco. Posicin inicial: El

ejecutante se situar de pie al costado del banco, con los pies juntos, y a la voz del juez
de la prueba, iniciar los saltos sin interrupcin.
Disposicin:
El ejecutante se situar de pie al costado del banco con los pies juntos.
Ejecucin:
El aspirante a la voz de del juez de la prueba, iniciar los saltos con los pies juntos
sin interrupcin.
Medicin:
Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante realice el ltimo salto o haya
finalizado la misma.
Intentos:
Un slo intento.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

Pg. 3571

9LHUQHVGHHQHURGH

Invalidaciones:
No se contarn como vlidos aquellos saltos que se realicen botando sobre el terreno
o que son interrumpidos por falta de coordinacin o destreza.
Marcas:
Hombres mnimo 35 veces en 30.
Mujeres mnimo 30 veces en 30.
HOMBRE:
35 veces

40 veces

45 veces

50 veces

55 veces

60 veces

30

35

40

45

50

55

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

30 veces

35 veces

40 veces

45 veces

50 veces

55 veces

30

35

40

45

50

55

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJER:

Prueba 5. Flexiones de brazos en barra fija. El aspirante se colocar cogiendo la

barra con las dos manos y con los nudillos de las manos mirando a la cara, con separacin
de stas el ancho de los hombros y con los brazos totalmente extendidos. La totalidad
del cuerpo, espalda, glteos estar en el mismo plano, la parte inferior de las piernas se
doblarn para realizar el ejercicio los que puedan tocar con stas en el suelo.
Disposicin:
El aspirante se colocar cogiendo la barra con las dos manos y con los nudillos de
las manos mirando a la cara, con separacin de stas el ancho de los hombros y con los
brazos totalmente extendidos.
Ejecucin:
Colocado el aspirante ste flexionar y extender los brazos cuantas veces pueda,
hasta sobrepasar con la barbilla la barra, encontrndose en todo momento el cuerpo en
posicin vertical.
Medicin:
Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante realice la ltima flexin o haya
finalizado la misma.
Intentos:
Un slo intento.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

3iJ

9LHUQHVGHHQHURGH

Invalidaciones:
No se contarn como vlidas las flexiones que no se realicen.
La extensin total del brazo.
Las que realicen culebreos con el cuerpo para coger impulso y realizar la
flexin.
Las que no sobrepasen la barbilla estando sta en posicin horizontal por encima
de la barra.
Marcas:
Hombres mnimo 14 veces en 28.
Mujeres mnimo 12 veces en 24.
HOMBRE:
14 veces

16 veces

18 veces

20 veces

22 veces

24 veces

28

32

36

40

44

48

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

12 veces

14 veces

16 veces

18 veces

20 veces

22 veces

24

28

32

36

40

44

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJER:

Prueba 6. Salto de longitud con los pies juntos. Disposicin del aspirante, se
colocar ante una marca de 1 metro de larga y de 0,50 cm. de ancha marcada en el suelo,
paralela al foso de saltos y a una distancia de 0,50 metros del borde anterior al mismo.
Ejecucin:
Cuando se halle dispuesto, el aspirante flexionar y extender rpidamente el tren
inferior para, apoyando los dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia adelante y caer
al foso. Est permitido balancearse sobre punta-taln del pie, o la elevacin del taln antes
del salto.
Medicin:
Se efectuar desde la parte de la lnea ms alejada del foso hasta la ltima huella
que deje el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso.
Intentos:
Un slo intento.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

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Invalidaciones:
El salto debe realizarse con un slo impulso de los pies, contabilizndose como nulo
aqul en el que una vez separados los pies del suelo, vuelvan a apoyarse de nuevo para
la impulsin definitiva.
Es nulo el salto en el que el aspirante pise la lnea en el momento de la impulsin.
As como aqul que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre
el suelo.
Marcas:
Hombres: Longitud mnima 2,25 m.
Mujeres: Longitud mnima 2,15 m.
HOMBRES:
2,25 m.

2,30 m.

2.35 m.

2,40 m.

2,45 m.

2.50 m.

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

2,15 m.

2,20 m.

2.25 m.

2,30 m.

2,35 m.

2.40 m.

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJERES:

Prueba 7. Carrera Ritmo-resistencia: Consistir en correr la distancia de 1.500 m.,

en pista o pavimento compacto. Disposicin: El aspirante se colocar en la pista en el
lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos. Una salida nula
conlleva la descalificacin del opositor.
Disposicin:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida
de pie o agachado, sin tacos.
Ejecucin:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida
de pie o agachado, sin tacos.
Medicin:
Ser manual con crono, que se pondr en marcha al comienzo de la prueba y se
parar cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
Intento: Uno slo.
Invalidaciones:
Una salida nula conlleva la descalificacin del opositor.

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Marca:
El tiempo mximo para esta prueba es de 4 minutos 55 segundos para los hombres
y de 5 minutos 15 segundos para las mujeres.
HOMBRE:
4 55

4 50

4 45

4 40

4 35

4 30

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

5 15

5 10

5 05

5 00

4 55

4 50

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJERES:

Prueba 8. Velocidad agilidad (test de Barrow). Posicin inicial: de pie al lado del
poste y tras la lnea de salida.
Disposicin:
El aspirante se colocar de pie al lado del poste y tras la lnea de salida.
Medicin:
Ser manual con crono, que se pondr en marcha al comienzo de la prueba y se
parar cuando el aspirante traspase la lnea de llegada o punto de llegada.
Ejecucin:
La finalidad de la prueba es recorrer en el menor tiempo posible un circuito en forma
de ocho delimitado por cinco postes, cuatro de ellos, sealando los vrtices de un
rectngulo de 9 por 5 metros y el quinto en el centro (ver grfico). Los aspirantes deben
completar dos vueltas al circuito, una en cada sentido ( recorrido A y B en el grfico). Entre
recorridos se para el cronmetro y se deja 10 para colocarse en la posicin del segundo
recorrido. El tiempo es la suma de los dos recorridos A y B.
Intento:
Un slo intento.
Invalidaciones:
La prueba se considera nula:
Si se derriba uno de los postes.
Si el aspirante se sale del recorrido.
Marca:
Hombres: Mximo 24.
Mujeres: Mximo 25.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

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HOMBRES:
24

23,5

23

22,5

22

21,5

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

25

24,5

24

23,5

23

22,5

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJERES:

GRFICO EXPLICATIVO DE LA PRUEBA 5 (TEST DE BARROW)

Prueba 9. Natacin: Consistir en nadar 50 metros en estilo libre, sin detenerse.

Disposicin:
Los aspirantes debern efectuar la salida desde dentro de la piscina tocando la
pared de salida al menos con una mano.
Ejecucin:
Una vez dada la salida los aspirantes realizarn nadando 50 metros en estilo libre,
debiendo tocar claramente el borde de llegada con alguna de las manos.
Es obligatorio el uso de gorro. Se permite la utilizacin de gafas de natacin.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Nm. 14

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Medicin:
Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante toque el borde de llegada.
Intentos:
Un slo intento.
Invalidaciones:
Sern causas de invalidacin el sujetarse a la corchera, rebosadero etc., o rebasar
el tiempo mximo establecido.
Marcas:
Hombres: Mximo 40.
Mujeres: Mximo 44.
HOMBRES:
40

38

36

34

32

30

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

44

42

40

38

36

34

5 puntos

6 puntos

7 puntos

8 puntos

9 puntos

10 puntos

MUJERES:

Prueba 10. Prueba de vrtigo, realizada en el vehculo del Servicio de Extincin de

Incendios (E1) auto-escala, consistiendo en subir por la escalera hasta la cesta y despus
bajar por la escalera hasta el suelo, encontrndose la escala desplegada en su mxima
extensin e inclinacin (65/70). La prueba se realizar colocndose el aspirante un arns
de seguridad y atado con una cuerda. En un tiempo mximo de 2 minutos 15 segundos
para los hombres y 2 minutos 30 segundos para las mujeres.
Ejecucin:
La posicin de subida y bajada ser con el rostro enfrentado a los peldaos.
Deben llegar a tocar al menos con una mano la cesta o la marca que podr ser visual
o acstica y comenzar el descenso.
Medicin:
La edicin ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal
de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante termine el descenso.
Intentos:
Un slo intento.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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Invalidaciones:
No se permitir otra posicin que la sealada en la ejecucin de la prueba, no se
permite saltear peldaos ni en la subida ni en la bajada.
Marcas:
2 minutos 15 segundos para los hombres.
2 minutos 30 segundos para las mujeres.
ANEXO C
TEMARIO DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA COBERTURA DE DOS PLAZAS
DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
PARTE I:
TEMA 1. La organizacin territorial del Estado. Los estatutos de autonoma. Su
significado.
TEMA 2. El rgimen local espaol. Principios constitucionales.
TEMA 3. El Municipio. La Organizacin municipal. Competencias.
TEMA 4. La Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
Procedimientos Administrativo Comn. Dimensin temporal del procedimiento. Los
recursos administrativos.
TEMA 5. El personal al servicio de las Corporaciones locales. Derechos y deberes.
Derechos pasivos. Rgimen disciplinario. Incompatibilidades.
TEMA 6. Miembros que integran el Cuerpo o Subgrupo de Extincin de Incendios,.
La estructura de las responsabilidades. Niveles de la estructura. Reglas de estructura.
Categoras y deberes que incumben a Sargentos, Sargentos-Conductores, Cabos,
Bomberos-Conductores y Bomberos.
PARTE II:
TEMA 7. Definicin de la siguiente terminologa: Agente extintor. Agente impulsor.
Antideflagrante. Bleve. Bola de fuego. Carga de fugo. Compartimentacin. Conduccin.
Combustin sbita generalizada. Confinamiento. Deflagracin. Detonacin. Estabilidad
al fuego. Estanqueidad al fuego. Explosin. Golpe de ariete. Ignicin. Ignifugacin.
Ignifugante. Ignfugo. Inhibicin. Parallamas. Pintura intumescente. Pirlisis. Sector de
incendio. Vestbulo de independencia. Va de evacuacin.
TEMA 8. Combustibilidad de slidos: Compactos, disgregados, pulverulentos.
Combustibilidad de lquidos y gases: Autoinflamacin, Intervalo de inflamabilidad, Puntos
de inflamacin. Mecanismos de extincin: Enfriamiento, Retirada de aporte, Dilucin,
Sofocacin, Inertizacin, Inhibicin.

CV: BOCYL-D-20012012-77

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TEMA 9. Naturaleza del fuego. Combustin. Fuego: Combustibles, Comburente,

Energa de activacin, Reacciones en cadena, Comportamiento frente al fuego de los
materiales, Clasificacin de los fuegos, Carga trmica y curvas de fuego, Transmisin
de calor, Productos y manifestaciones de la combustin. Mecanismo de Extincin.
Clasificacin de los fuegos. Caractersticas de los combustibles lquidos. Causas ms
frecuentes de los incendios.
TEMA 10. Medidas preventivas. Elementos de un apeo y un apuntalamiento.
Apeo con madera, o metlico de los distintos elementos que componen las edificaciones,
condiciones constructivas de estos y metodologa a seguir. Diferentes tipos de
andamiaje.
Tema 11. Lectura e interpretacin de planos, escalas, simbologa ms comn,
empleada en representacin de medidas de proteccin contra incendios y Sealizacin
de estos medios.
TEMA 12. Documento Bsico Seguridad Incendios (DB-SI). R.D. 393/2007 Norma
Bsica de Autoproteccin. R.D. 226/2004 Reglamento de Seguridad Contra Incendios en
los Establecimientos Industriales.
TEMA 13. 1. Socorrismo. Definicin. Normas generales de actuacin ante un
accidente. Heridas y hemorragias: Clasificacin y comportamiento, 2. Quemaduras:
Clasificacin, manejo y complicaciones, Schock, Asfixia e Intoxicaciones.
TEMA 14. Mercancas peligrosas. Definiciones. Enumeracin de las distintas
clases.
TEMA 15. Generalidades de las mercancas peligrosas. Transporte. Riesgos
generales y normas de actuacin en caso de emergencia de las principales clases. Medidas
generales contra incendios. Clases de fuego y agentes extintores.
TEMA 16. Sistemas de extincin fijos: Boca de incendio equipada (BIE). Hidrantes.
Rociadores automticos de agua. Columna seca, segn norma UNE.
TEMA 17. Sistemas de detencin de incendio: Definicin. Tcnica de construccin.
Aplicacin del sistema. Zonificacin. Componentes del sistema: Detectores automticos y
zcalos. Pulsadores manuales. Indicadores de accin. Central de sealizacin y control.
Lneas. Alimentacin elctrica. Operaciones de control.
TEMA 18. Conocimiento de instalaciones elctricas de edificios. Aparatos
elevadores, ascensores, plataformas, escaleras metlicas. Generadores elctricos.
Transformadores elctricos. Bateras de acumuladores.
TEMA 19. Redes de abastecimiento de agua, formas de cada tipo de red, ventajas
y desventajas. Fundamentos de Hidrulica. Unidades y conceptos bsicos. Hidroesttica.
Lquidos que no estn en movimiento. Hidrulica. Lquidos que estn en movimiento.
Bombas. Descripcin y funcionamiento. Cabitacin. Material complementario para
abastecimiento de agua para lucha contra incendios.
TEMA 20. Conocimiento de materias de construccin actualmente. Elementos
resistentes. Fbricas. Prticos. Tipos de estructuras. Tipos de forjados y tipos de cubierta.
Conocimientos del comportamiento de cada uno de estos al fuego. Cajas de escalera.

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TEMA 21. 1. Tipos de Locales Pblicos Bajo Rasante. Riesgos a considerar

en Locales Pblicos Bajo Rasante. Desarrollo del incendio y problemas que producen
estos tipos de locales. Problemas de la extincin y medidas posibles, 2. Aparcamiento
subterrneo: su morfologa. Tipos de aparcamiento. Formas de accesibilidad exterior.
Materiales combustibles en un aparcamiento: Sus caractersticas. Origen y desarrollo del
incendio y problemas que producen. La extincin manual del incendio y la ventilacin.
TEMA 22. Factores que intervienen en un incendio forestal. Causas de los incendios
forestales. Cmo prevenir un incendio forestal. Como actuar ante un incendio forestal.
Como deben emplearse los medios terrestres. La Seguridad en los trabajos de extincin.
TEMA 23. Conocimiento del callejero de Segovia y peculiaridades de la ciudad
e itinerarios. Enumeracin de los principales centros de carcter civil, militar y religioso.
Edificios de inters pblico y monumentos radicantes en la ciudad, con designacin de
calles, plazas y lugares donde se hallan enclavados. Manejo de planos y escalas.
TEMA 24. Propagacin de un incendio. Orgenes del foco. Efecto chimenea.
Chimeneas, forjados, cmaras, stanos, bodegas, calderas fuel-oil, oficinas, viviendas,
sala A/A y conductos ventilacin. Propagacin segn el lugar de comienzo del foco. Formas
de actuar en cada caso.
TEMA 25. Equipos Especiales. Equipo de agente doble. Lanza de penetracin
Conexin Universal. Vlvula porttil. Formador de cortina. Motobombas porttiles.
Turbobomba Equipos Autnomos. Equipos de rescate. Generadores elctricos. Medidor
de gases. Equipos personal caractersticas, etc.
TEMA 26. Sistemas porttiles de Extincin: Extintores. Definiciones.
Clasificaciones. Criterios de calidad. Peligros de empleo. Presentacin de extintores.
Clasificacin de las reas a proteger. Eleccin del agente extintor. Emplazamiento de
los agentes extintores. Distribucin de los agentes extintores mviles. Verificacin y
mantenimientos. Adiestramiento del personal. Clasificacin de los extintores, segn el
agente extintor. Tcnicas de extincin.
TEMA 27. Instalaciones de gas Natural. Composicin. Caractersticas del gas
natural. Unidades de caudal msico y volumtrico. Unidades de presin. Unidades de
energa y potencia. Elementos para ventilacin o proteccin de tuberas. Instalacin
receptora de gas. Dispositivos de corte del suministro de gas. Conjunto de regulacin.
Aparatos de gas. Conexin de aparatos de gas. Entrada de aire y evacuacin de los
productos de la combustin. Conocimiento de la simbologa utilizada en la representacin
de instalaciones receptoras. Conocimiento de los esquemas tipo de las instalaciones
receptoras.
TEMA 28. Medios de extincin. Espumas. Qu son y como actan. Espumas de
baja expansin. Espumas de media y alta Expansin. Como se obtiene. Densidad de
aplicacin de la espuma Tcnica de aplicacin. Equipos. Concentracin de espuma a
utilizar, almacenamiento. Tipos y caractersticas de las espumas.
TEMA 29. Medios de extincin. Agua: Redes, equipos y tcnicas. Redes de agua,
lanzas, tipos de boquillas. Monitores. Mangueras. Racores y adaptadores. Mtodos de
aplicacin del agua. Tcnicas de Extincin. Generalidades sobre el progreso en el arte de
apagar un incendio.

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3iJ

TEMA 30. 1. Resistencia al fuego de las estructuras metlicas: Introduccin.

Resistencia al fuego de los aceros. Proteccin de las estructuras metlicas. Criterios de
seleccin. 2. Resistencia al fuego de la madera: Definiciones. Resistencia al fuego de la
madera. Proteccin de las estructuras de madera. Criterios de seleccin. 3. Resistencia
al fuego de las estructuras de hormign: Definiciones. Resistencia al fuego del hormign
armado en funcin del elemento estructural. Efectos sobre las caractersticas del hormign.
Efectos sobre las caractersticas del acero. Efectos secundarios.
TEMA 31. Plan Territorial de Proteccin Civil del Municipio de Segovia. Volumen I:
Plan Bsico y Anexos I, II, II, IV, V. Volumen II. Volumen III y IV.
TEMA 32. Los vehculos y equipos del servicio de extincin de incendio
caractersticas y funcionamiento.
TEMA 33. Patrimonio Cultural. Como actuar en el patrimonio, manipulacin de
bienes patrimoniales en emergencias, actuaciones de extincin de incendios en bienes
patrimoniales.
PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA
DE ADMINISTRATIVO DE ADMINISTRACIN GENERAL POR PROMOCIN INTERNA
Primera. Procedimiento de seleccin.
Concurso-Oposicin, 1 plazas por promocin interna.
Segunda. Normas de las plazas.
% Nmero de plazas: Una.
% Caractersticas de la plaza: Encuadrada en la Escala de la Administracin General,
Subescala de Administrativos, dotada econmicamente con las retribuciones
bsicas asignadas al antiguo grupo C de las establecidas en el Art. 25 de la Ley
30/1984, de 2 de agosto, actual Subgrupo C1, de conformidad con la Disposicin
Transitoria Tercera dos de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, y con las retribuciones complementarias acordadas por la
Corporacin para este puesto de trabajo.
Requisitos que deben cumplir los aspirantes para participar en la presente
convocatoria:
1. Ser funcionarios de esta Corporacin perteneciente al Subgrupo C2
(antiguo D).
2. Haber prestado servicios durante, al menos, dos aos como funcionario
de carrera en la Escala, Subescala a que pertenezca.
3. Poseer la titulacin requerida para el acceso al anterior grupo C, actual
Subgrupo C1: ttulo de Bachiller Superior, Formacin Profesional de
segundo grado o equivalente. En el supuesto de invocar ttulo equivalente
al exigido, habr de acompaarse certificado expedido por la autoridad
competente que acredite la equivalencia.

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
AYUNTAMIENTO DE SORIA
CONVOCATORIA de concurso-oposicin para la provisin de cinco plazas de
Bombero-Conductor del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Excmo.
Ayuntamiento de Soria.
Ejecutando acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de
Soria, en sesin ordinaria de da treinta de diciembre de dos mil nueve, se convoca
CONCURSO-OPOSICIN PARA LA PROVISIN DE CINCO PLAZAS
DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Y SALVAMENTO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SORIA QUE SE REGIR
POR LA SIGUIENTES BASES
Primera. Normas Generales.
1. Es objeto de las presentes Bases la provisin de cinco plazas de BomberoConductor del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento (en adelante S.E.I.S.),
pertenecientes a la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Soria,
integradas en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Clase Proteccin Civil y SEIS, Categora Bombero-Conductor y encuadradas en el Grupo
C2 de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril (anterior Grupo D
de los establecidos en el Art. 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), con nivel 15 de
Complemento de Destino, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la Oferta de
Empleo Pblico para el ao 2009.
El nmero de plazas convocadas podr incrementarse excepcionalmente con las
vacantes que se produzcan hasta el momento de celebracin de las pruebas selectivas.
El desempeo de las plazas queda sometido al rgimen de incompatibilidades
previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y en la Relacin de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Soria.
2. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de concurso-oposicin libre, que
constar de una fase inicial de concurso, de naturaleza no eliminatoria y que no podr
tenerse en cuenta para superar la siguiente fase y de una fase de oposicin, que constar
de cuatro ejercicios.
Una vez concluida el proceso selectivo, los aspirantes propuestos por el Tribunal
debern realizar un curso terico prctico para proporcionar a los aspirantes la formacin

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y capacitacin suficientes para desarrollar con eficacia las funciones que van a ejercer en
el desempeo de sus puestos de trabajo.
3. Para lo no previsto en las presentes Bases se estar a lo dispuesto en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre; Ley 7/2007, de 12 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley
7/1985, de 2 de abril y Ley 11/1999, de 21 de abril; R.D.L. 781/1986, de 18 de abril; R.D.
896/1991, de 7 de junio y R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o de cualquier otro Estado miembro de la Unin
Europea o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los
Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por
Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad, con referencia al da en que termine el plazo
de presentacin de instancias.
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Graduado en Educacin
Secundaria Obligatoria, Formacin Profesional de Grado Medio o Primer Grado
o equivalentes.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que le imposibilite para el
ejercicio de las funciones propias del puesto y no estar incurso en el cuadro de
exclusiones mdicas que se establece como Anexo III a las presentes Bases.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones pblicas
y no haber sido separado del servicio de las Administraciones Pblicas.
f) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C, as como tener
autorizacin BTP para la conduccin de los vehculos a que se refiere el Art. 7.3
del Reglamento General de Conductores.
2. Los requisitos enumerados en la presente Base debern reunirse en el da de la
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse en el momento de la
toma de posesin como funcionario de carrera.
Tercera. Solicitudes.
1. Quienes deseen tomar parte en el presente proceso selectivo debern hacerlo
constar mediante instancia dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento
de Soria, en la cual los interesados debern manifestar que renen todos y cada uno de
los requisitos exigidos en las presentes Bases, pudindose a tal efecto utilizar la instancia
modelo que se facilitar en la Oficina de Registro e Informacin o descargarse de la pgina
web del Ayuntamiento de Soria (www.ayto-soria.org, Seccin de Empleo Pblico).
2. A la solicitud se acompaar fotocopia del D.N.I. y los documentos acreditativos
de los mritos que se aleguen para la fase de concurso, los cuales debern ser originales
o fotocopias compulsadas o autenticadas, siendo stos los nicos documentos que sern
valorados en la citada fase de concurso.

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3. Los derechos de examen sern 12 euros, debiendo ingresarse en la cuenta

bancaria n. 2104-0700-51-1100000873 de Caja Duero, haciendo constar el nombre
del aspirante y Derechos examen Bombero-Conductor. A la instancia se acompaar
justificante original o compulsado acreditativo del abono de los citados derechos de
examen, los cuales proceder su devolucin cuando no se realice su hecho imponible por
causas no imputables a los aspirantes, no procediendo la devolucin de los derechos de
examen por no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la presente
convocatoria, conforme a lo dispuesto en el apartado 7 de la Resolucin de 9 de enero de
2002, de la Secretaria de Estado para la Administracin Pblica.
En ningn caso la presentacin y pago de los derechos de examen supondr la
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
Asimismo, la falta de abono de los derechos de examen durante el plazo de
presentacin de las solicitudes, determinar la exclusin definitiva del aspirante al proceso
selectivo, no siendo subsanable tal omisin.
4. Las solicitudes, junto con la documentacin indicada en los apartados anteriores,
se presentar en el Registro General de esta Corporacin (Plaza Mayor n. 9) o en la forma
que determina el Art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, durante el plazo
de 20 das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin del extracto de
esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado, despus de la publicacin ntegra en
el Boletn Oficial de la Provincia de Soria y en el de Castilla y Len.
Cuarta. Admisin de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, en el plazo de un mes y por Resolucin
de la Alcalda, se declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que
se har pblica en el Boletn Oficial de la Provincia y ser expuesta en el Tabln de
Edictos de la Corporacin y en la pgina web municipal, concedindose un plazo de 10
das hbiles para la subsanacin de errores, en los trminos previstos en el Art. 71 de la
vigente Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Dichas reclamaciones, si las hubiere, sern aceptadas o rechazadas en resolucin
por la que se apruebe la lista definitiva. En dicha resolucin, que ser publicada en el
Boletn Oficial de la Provincia, se determinar el lugar, fecha y hora del comienzo
del primer ejercicio, la composicin nominativa del Tribunal Calificador y el lugar donde
estarn expuestas al pblico la lista definitiva de admitidos y excluidos; esta publicacin
ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Quinta. Tribunal calificador.
1. La composicin del Tribunal ser predominantemente tcnica y los vocales titulares
o suplentes y el Secretario debern poseer una titulacin igual o superior a la exigida
para el acceso a las plazas convocadas. El Tribunal estar integrado por los siguientes
miembros, todos ellos con voz y voto, excepto el Secretario, que tendr voz pero no voto:
 35(6,'(17((O6HFUHWDULR*HQHUDOGHOD&RUSRUDFLyQRPLHPEURGHODPLVPD
en quien delegue, con voto de calidad.

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 92&$/(6
Un representante de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len.
Dos funcionarios de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Soria.
Un representante de la Junta de Personal designado por la Presidencia a
propuesta de la Junta de Personal, actuando a ttulo individual.
 6(&5(7$5,28QIXQFLRQDULRGHFDUUHUDGHOD6HFFLyQGH2UJDQL]DFLyQ\&DOLGDG
de los Servicios.
Podr asistir, asimismo, un representante de cada uno de los grupos polticos de
este Ayuntamiento, con voz y sin voto.
2. La designacin de los miembros del Tribunal y sus suplentes se har pblica en el
Boletn Oficial de la Provincia, as como en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de
sus miembros ya sean titulares o suplentes, indistintamente, incluidos el Presidente y el
Secretario En ausencia del Presidente, le sustituir el vocal presente de mayor jerarqua,
antigedad y edad, por ese orden.
4. El Tribunal podr disponer la incorporacin de Asesores especialistas para todos
o alguno de los ejercicios. Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas y tendrn voz, pero no
voto.
5. Cuando en alguno de los miembros del Tribunal concurra alguna de las
circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debern de
abstenerse de intervenir, comunicndolo a la Alcalda Presidencia, pudiendo en otro caso
ser recusados conforme al Art. 29 de la referida Ley. No podrn ser nombrados miembros
y asesores del Tribunal quienes hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a
pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
6. El Tribunal resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicacin de las bases
de esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas y el procedimiento de
actuacin se ajustar a lo dispuesto en los artculos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre.
7. A efecto del abono de asistencias, el Tribunal tendr la categora Tercera, de
conformidad con lo establecido en el R.D. 462/2002, de 24 de Mayo, sobre indemnizaciones
por razn del servicio.
8. El Tribunal no podr declarar que han superado las pruebas un nmero de aspirantes
superior al de plazas convocadas. Las propuestas de aprobados que contravengan este
lmite sern nulas de pleno derecho.
Sexta. Calendario.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se
anunciar en la publicacin de la resolucin en que aprueba la lista definitiva de admitidos
y excluidos, a que se refiere la Base Cuarta.

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Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de

los sucesivos anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de
la Provincia. Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el Tabln de
Anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Soria, sito en la Plaza Mayor n. 9, con doce horas
de antelacin al comienzo de los mismos si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro
horas si se trata de un nuevo ejercicio. Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba,
hasta el comienzo de la siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos
horas y un mximo de 45 das naturales. La duracin mxima del proceso de celebracin
de los ejercicios ser de 3 meses.
Sptima. Pruebas selectivas.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de concurso oposicin y
constar de las dos siguientes fases:
a) Fase de concurso: Se celebrar previamente a la fase de oposicin y se valorarn
exclusivamente los siguientes mritos alegados y referidos a la fecha en que
concluya el plazo de presentacin de instancias, segn el baremo de puntuacin
que seguidamente se establece:
1. Por formacin extraacadmica, considerndose en este apartado el estar en
posesin de ttulos, diplomas o certificados de conocimientos de relevancia para la
Administracin Pblica y relacionados con las funciones de la plaza; tales ttulos,
diplomas o certificados debern estar expedidos e impartidos por Administraciones
Pblicas o centros privados concertados con alguna Administracin o cuyos
ttulos sean homologados por la misma y debern hacer constar el n. de horas
o crditos (equivalente cada uno a 10 horas lectivas), valorndose mediante la
aplicacin de la siguiente frmula: N. de horas x 00025 puntos.
En el supuesto de presentar distintos diplomas, certificados, etc. sobre cursos
realizados y que versen sobre un mismo tema, slo ser tenido en cuenta el de
mayor nmero de horas.
La puntuacin mxima por este apartado ser de 3 puntos.
2. Por formacin acadmica que guarde relacin con las plazas a ocupar, excluida
la titulacin ms genrica que se declarara para acceder a la plaza a la que se
aspira, las que sirven de base necesaria para la obtencin de ttulos superiores y
las de inferior categora a la plaza a la que se opta, siendo la puntuacin mxima
de 2 puntos:
Licenciado Universitario o equivalente ................................... 1,00 puntos
Diplomado Universitario o equivalente ................................... 0,75 puntos
Bachiller Superior o equivalente............................................. 0,50 puntos
Graduado Escolar o equivalente ............................................ 0,25 puntos
Otras titulaciones acadmicas (Master, Postgrado, etc.) ....... 0,10 puntos
En el caso de aportar ms de una titulacin de la misma categora, la puntuacin
indicada se asignar a cada una de las titulaciones.

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3. Por experiencia, valorndose los servicios prestados como funcionario o laboral,

en el mismo puesto de trabajo al que se opta (Bombero-Conductor) en:
Ayuntamientos capitales de provincia: 0,10 puntos por cada mes o fraccin
igual o superior a 15 das de servicios prestados.
Diputaciones Provinciales o en Ayuntamiento de ms de 20.000 habitantes:
0,06 puntos por cada mes o fraccin igual o superior a 15 das de servicios
prestados.
Otras Administraciones Pblicas: 0,04 puntos por cada mes o fraccin igual
o superior a 15 das de servicios prestados.
Si dichos servicios se han prestado como Bombero, puntuarn la mitad, es decir,
0,05, 0,03 0,02, respectivamente, por cada mes o fraccin igual o superior a 15
das de servicios prestados.
Tales servicios se acreditarn mediante certificacin de servicios expedida por la
Administracin que corresponda. La puntuacin mxima de este apartado ser
de 3 puntos.
4. Por posesin de carnets o permisos relacionados con las funciones del puesto
de trabajo, considerados por el Tribunal de inters para su desempeo, como
permiso de conducir E, autorizacin para gobierno de embarcaciones de recreo,
etc. Se valorarn a razn de 0,10 puntos cada uno de ellos, con una puntuacin
mxima de 1 punto.
b) Fase de oposicin: Consistir en la realizacin de los cuatro siguientes ejercicios,
siendo eliminatorios cada uno de ellos:
1. Primer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, consistente en la superacin
de un test psicotcnico, encaminado a comprobar que los rasgos de actitud y de
personalidad del aspirante son los adecuados para el desempeo del cometido
de Bombero-Conductor. Dicha prueba se efectuar mediante la realizacin de
uno o varios test de personalidad. La calificacin de este primer ejercicio ser de
apto o no apto.
2. Segundo ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, que constar de dos
partes realizadas en unidad de acto:
Primera parte. Consistir en contestar en un tiempo mximo de 20
minutos, un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, siendo una de ellas la correcta o ms correcta, sobre los temas
17 a 20 que figuran en la Parte General del Anexo I.
Segunda parte. Consistente en contestar en un tiempo mximo de una
hora, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas
alternativas, siendo una de ellas la correcta o ms correcta de entre las
alternativas planteadas, extradas del temario que figura como Anexo
I, referentes 20 preguntas a la Parte General y 80 preguntas a la Parte
Especfica.

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3. Tercer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, de aptitud fsica, consistente

en superar todas y cada una las pruebas fsicas contenidas en el Anexo II de las
presentes Bases.
En la fecha establecida para la celebracin de este ejercicio, cada uno de los
aspirantes deber aportar certificado mdico firmado por un colegiado en ejercicio,
emitido como mximo tres meses antes del da establecido para la ejecucin de las
pruebas fsicas y en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene
las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin
de las citadas pruebas fsicas que se expresan en el Anexo II, as como que no
est incurso en el cuadro de exclusiones mdicas que se establecen en el Anexo
III. El certificado mdico tendr que ajustarse estrictamente en su redaccin a
estos conceptos, no excluyendo la obligacin de los aspirantes de someterse al
preceptivo reconocimiento mdico a que se refiere la Base Novena.
El aspirante que no aporte el expresado certificado, no podr realizar el ejercicio
y ser excluido del proceso selectivo.
4. Cuarto ejercicio: De carcter prctico, obligatorio y eliminatorio, que constar de
las dos pruebas siguientes:
4.a) Consistir en una prueba prctica relacionada con la conduccin y maniobras
de un vehculo camin del Servicio de Extincin de Incendios y/o pruebas
a determinar por el Tribunal, con utilizacin de cualquier medio material
o instalacin propia del Servicio Municipal de Extincin de Incendios y
Salvamento.
4.b) Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo de
60 minutos, un supuesto relacionado con las funciones de BomberoConductor.
c) Determinacin de la puntuacin:
1. Los ejercicios que constituyen la fase de oposicin tendrn carcter eliminatorio
y su calificacin se determinar por el Tribunal.
2. El primer ejercicio, test psicotcnico, se calificar como apto o no apto.
3. El segundo ejercicio, tipo test, ser calificado de 0 a 13 puntos, siendo necesario
superar las dos partes que lo componen, de forma que la no superacin de la
primera parte del mismo, determinar que no se proceda a la correccin de la
segunda parte.
La primera parte puntuar 3 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 1,50 puntos; cada respuesta correcta puntuar 0,10
puntos y cada respuesta incorrecta penalizar con 0,025 puntos, no puntuando
ni penalizando las preguntas no contestadas.
La segunda parte puntuar 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5,00 puntos; cada respuesta correcta de esta parte
puntuar 0,10 puntos y cada respuesta incorrecta penalizar con 0,025 puntos,
no puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas.

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4. En el tercer ejercicio, de aptitud fsica, las ocho pruebas de que consta sern
eliminatorias entre s, puntundose con un mnimo de 5 puntos y un mximo
de 10 puntos cada una de ellas, excepto las pruebas primera, cuarta y sptima
que se calificarn como apto o no apto, siendo eliminados los aspirantes que
no alcancen la puntuacin mnima de cada prueba o la calificacin de apto. La
puntuacin ser de conformidad con el baremo establecido en el Anexo II de
las presentes Bases, ajustndose las marcas intermeDAS obtenidas hasta las
centsimas. La nota final del tercer ejercicio ser la media de las seis pruebas
puntuables y superadas, siempre y cuando se hayan superado igualmente las
pruebas primera, quinta y octava.
5. En el cuarto ejercicio se calificarn de 0 a 10 puntos cada una de las dos pruebas
que lo integran, siendo necesario alcanzar 5 puntos en cada una de ellas para
superar el ejercicio. En la primera prueba el Tribunal valorar la destreza y
conocimientos en el manejo de vehculos u otros medios materiales del Parque,
as como la calidad y rapidez de ejecucin de las pruebas. En la segunda
prueba se valorarn los conocimientos del tema, el nivel de formacin general
del aspirante, la ortografa y la claridad de exposicin. La nota final del cuarto
ejercicio ser la media de las dos pruebas, calificndose cada una de ellas con la
media resultante de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal,
eliminando, en todo caso, las puntuaciones mxima y mnima cuando entre stas
exista una diferencia superior a dos puntos; en el supuesto de que haya ms de
dos notas emitidas que se diferencien en dos o ms puntos, slo se eliminarn
una de las calificaciones mximas y otra de las mnimas.
6. La calificacin definitiva se obtendr por la suma de la fase de concurso y de
la fase de oposicin. En caso de empate, se resolver por la mejor puntuacin
obtenida en la fase de oposicin; si persiste el empate, el orden se establecer
atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio; si an persistiese,
a la mayor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio, y, por ltimo, si an se
mantuviera el empate, se resolver por sorteo.
Octava. Orden de intervencin de los aspirantes.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico. Salvo
casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal, la no
presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento
de ser llamado, determina automticamente el decaimiento de su derecho a participar en
el mismo ejercicio y los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del proceso
selectivo.
El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por el primero
de la letra D, de conformidad con lo establecido en el acuerdo de la Junta de Gobierno
Local de fecha 16 de enero de 2009.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su
identidad, a cuyo fin debern ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
Novena. Relacin de aspirantes.
Concluida la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la relacin de
aprobados por orden de puntuacin, que no podr rebasar el nmero de plazas convocadas

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y elevar dicha relacin a la Alcalda Presidencia, para su nombramiento como funcionarios

en prcticas.
Los opositores propuestos presentarn en el Servicio de Asuntos Generales, Seccin
de Organizacin y Calidad de los Servicios, dentro del plazo de veinte das naturales,
contados a partir de la publicacin de la lista de aprobados, los documentos acreditativos
de las condiciones exigidas para tomar parte en la convocatoria, que se exigen en la Base
Segunda y son:
9.1 Fotocopia compulsada del D.N.I.
9.2 Fotocopia compulsada de la titulacin exigida, o certificacin acadmica que
acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as como abonados
los derechos para la expedicin de aquel ttulo, o fotocopia compulsada de la
credencial que acredite la homologacin, en su caso.
9.3 Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad y no haber sido
separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin
Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
9.4 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite
el normal ejercicio de su funcin, a cuyos efectos debern someterse a reconocimiento
mdico que se efectuar por el Servicio de Prevencin y Salud.
9.5 Fotocopia compulsada del permiso de conducir.
9.6 Un fotografa tamao carnet.
Los que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar nicamente certificacin de la Administracin de la que dependan, acreditando
su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, los opositores
propuestos no presentan su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no
podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando
tomar parte en la oposicin. En este caso, el Tribunal podr formular nueva propuesta a
favor de otros aspirantes que hubieran superado todas las pruebas.
Dcima. Bolsa de Empleo.
Los aspirantes aprobados sin plaza segn el orden de puntuacin obtenido y aquellos
que hubieran superado al menos dos de los ejercicios objeto de las presentes pruebas
selectivas, igualmente segn el orden de puntuacin obtenido en los correspondientes
ejercicios, conformarn una Bolsa de Empleo para atender posibles necesidades del
Ayuntamiento de puestos de trabajo de la presente Categora profesional.
Undcima. Toma de posesin.
Efectuado el nombramiento por la Alcalda Presidencia como funcionarios en prcticas,
se proceder a notificarlo a los interesados, estando obligados a tomar posesin en el
plazo que se determine en dicha notificacin, salvo causas de fuerza mayor debidamente

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acreditadas, compareciendo para ello en la Seccin de Organizacin y Calidad de los

Servicios. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender que renuncia a la plaza y
consiguiente nombramiento.
Duodcima. Curso de formacin.
Los aspirantes nombrados funcionarios en prcticas, debern realizar un curso de
formacin durante tres meses o el perodo que se determine. Dicho curso tendr una
parte de formacin bsica y otra prctica en el Parque de Bomberos de Soria. Durante su
realizacin los alumnos tendrn la consideracin de funcionarios en prcticas y percibirn
las retribuciones establecidas en el R.D. 456/1986, de 10 de febrero.
Quienes no superen el citado curso de formacin, sern eliminados definitivamente
y, por tanto, causarn baja en el servicio. Superado el citado periodo de prcticas, sern
nombrados funcionarios de carrera.
Podrn quedar eximidos de la realizacin del citado curso de formacin aquellos
aspirantes que hayan prestado servicios al menos durante un ao continuado, como
Bombero o como Bombero-Conductor, en rgimen funcionario o laboral, en cualquier
Administracin Pblica, en cuyo caso, sern nombrados por la Alcalda Presidencia como
funcionarios de carrera.
Decimotercera.Incidencias.
El Tribunal quedar autorizado para resolver las dudas que se presenten, y tomar
los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto
en las presentes Bases.
Decimocuarta. Impugnacin y normas supletorias.
La presente convocatoria, sus bases y actos derivados de ella y de las actuaciones
del Tribunal, agotan la va administrativa y podrn ser impugnados por los interesados
en los casos y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
as como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso Administrativa, pudiendo interponerse recurso de reposicin ante el mismo
rgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su
notificacin o publicacin o recurso contencioso-administrativo ante el rgano competente
de dicha jurisdiccin, en el plazo de dos meses, desde el da siguientes al de notificacin
o publicacin del acto o acuerdo recurrido.
Soria, 7 de enero de 2010.
El Alcalde,
Fdo.: CARLOS MARTNEZ MNGUEZ

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ANEXO I
PROGRAMA PRIMER EJERCICIO
PARTE GENERAL.
Tema 1. La Constitucin Espaola. Estructura y contenidos. Derechos fundamentales
y libertades pblicas.
Tema 2. Organizacin Territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas:
constitucin y competencias. Los Estatutos de Autonoma: su significado.
Tema 3. La Administracin Local. Concepto. Entidades que comprende. Principios
constitucionales del Rgimen Local espaol. Rgimen jurdico.
Tema 4. La Organizacin Municipal. Competencias.
Tema 5. El personal al servicio de la Administracin Local. Clasificacin. Seleccin.
Derechos y deberes. Incompatibilidades.
PARTE ESPECFICA:
Tema 1. El fuego: Definicin y elementos del fuego. Energas de activacin. Clases
de fuegos. Productos de la combustin.
Tema 2. Mtodos de extincin. Normas bsicas de actuacin.
Tema 3. Agentes extintores de incendios: definicin y clases.
Tema 4. Materiales de extincin: Extintores, instalaciones fijas, mangueras, piezas
de unin, lanzas y accesorios. Transporte, colocacin, utilizacin y mantenimiento.
Tema 5. Rescate en accidentes de trfico. Tcnicas de rescate. Materiales de
excarcelacin. Clases y definicin.
Tema 6. Material de salvamento y evacuacin.
Tema 7. Incendios forestales: clases. Proceso de combustin. Combustibles
forestales. Factores que favorecen la propagacin de un incendio forestal. Prevencin
y extincin. Herramientas manuales.
Tema 8. Apeos, entibaciones y apuntalamientos. Definicin. Nomenclatura de las
piezas ms usuales. Clases.
Tema 9. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento. Equipamiento y tipos.
Tema 10. Materias peligrosas: Productos explosivos, inflamables, txicos,
radiactivos, corrosivos, etc. Etiquetas y paneles.
Tema 11. Salvamento y socorrismo: Resucitacin cardio-pulmonar bsica.
Modificacin e inmovilizacin de accidentados. Actuaciones en siniestros y
situaciones catastrficas.

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Tema 12. Vestuario de Proteccin Individual. Equipos de proteccin respiratoria.

Tema 13. Transporte de mercancas peligrosas por carretera. Normas de
actuacin.
Tema 14. La Ley de Proteccin Civil. Principios Generales.
Tema 15. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Documento bsico seguridad
incendios.
Tema 16. Actividades del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento.
Actividades preventivas, operativas y auxiliares.
Tema 17. Soria: Trmino municipal. Elementos singulares. Casco urbano. El
callejero de la Ciudad de Soria.
Tema 18. La provincia de Soria: Orografa. Hidrologa. Espacios naturales. Plan de
defensa contra incendios en los Montes de titularidad municipal.
Tema 19. Red de carreteras de la Provincia. Municipios de la Provincia de Soria.
Tema 20. Vas de comunicacin. Infraestructuras. Polgonos Industriales.
ANEXO II
SEGUNDO EJERCICIO. PRUEBAS FSICAS
1. Fuerza explosiva tren superior:
 'HVFULSFLyQ7UHSDSRUXQDFXHUGDOLVDSDUWLHQGRGHODSRVLFLyQGHVHQWDGR\VLQ
ayuda de piernas, hasta una altura de 6 metros para hombres y 5 metros para
mujeres, en un tiempo mximo de 14 segundos.
 ,QWHQWRV3XHGDQUHDOL]DUVHGRVLQWHQWRVFRQWDELOL]iQGRVHHOPHMRUVHJDUDQWL]D
un mnimo de 5 minutos en reposo antes del inicio del segundo intento.
 ,QYDOLGDFLRQHV $\XGDUVH FRQ ORV SLHV DO LQLFLDU OD SUXHED 6XMHWDUVH FRQ ODV
piernas en cualquier momento de la trepa. No superar con las dos manos la
marca correspondiente a los seis/cinco metros.
 &DOLILFDFLyQ$SWRRQRDSWR
2. Fuerza explosiva tren inferior:
 'LVSRVLFLyQ (O RSRVLWRU VH VLW~D GHWUiV GH OD OtQHD GH PDUFD FRPSOHWDPHQWH
parado, con los pies a la misma altura y ligeramente separados.
 (MHFXFLyQ'LVSXHVWRHODVSLUDQWH\VHSDUDQGRORVGRVSLHVGHPDQHUDVLPXOWiQHD
saltar tan lejos como pueda, con un mnimo de 2,20 metros los aspirantes
masculinos y 1,90 metros para los aspirantes femeninos.

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 0HGLFLyQ6HHIHFWXDUiGHVGHODSDUWHGHODPDUFDPiVDOHMDGDGHOIRVRKDVWDOD
huella que deje el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso ms prxima a la
marca de salida.
 ,QWHQWRV3XHGDQUHDOL]DUVHGRVLQWHQWRVFRQWDELOL]iQGRVHHOPHMRU
 ,QYDOLGDFLRQHV (O VDOWR GHEH KDFHUVH FRQ XQ VROR LPSXOVR GH ORV SLHV
contabilizndose como nulo aqul en que una vez separados los pies del suelo
vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsin definitiva. Es nulo el salto que se
produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre el suelo, o el
salto en el que el aspirante pise la raya en el momento de la impulsin. Quedar
eliminado el aspirante que no alcance la marca mnima establecida para hombres
y mujeres.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQGHHVWDSUXHEDHVODVLJXLHQWH

Marca hombres

Marca mujeres

Puntuacin

2,20 metros

1,90 metros

5,00 puntos

De 2,21 a 2,24 mts.

De 1,91 a 1,94 mts.

5,50 puntos

De 2,25 a 2,28 mts.

De 1,95 a 1,98 mts.

6,00 puntos

De 2,29 a 2,32 mts.

De 1,99 a 2,02 mts.

6,50 puntos

De 2,33 a 2,36 mts.

De 2,03 a 2,06 mts.

7,00 puntos

De 2,37 a 2,40 mts.

De 2,07 a 2,10 mts.

7,50 puntos

De 2,41 a 2,44 mts.

De 2,11 a 2,14 mts.

8,00 puntos

De 2,45 a 2,48 mts.

De 2,15 a 2,18 mts.

8,50 puntos

De 2,49 a 2,52 mts.

De 2,19 a 2,22 mts.

9,00 puntos

De 2,53 a 2,56 mts.

De 2,23 a 2,26 mts.

9,50 puntos

Ms de 2,56 metros

Ms de 2,26 metros

10,00 puntos

3. Press de banca:
 'LVSRVLFLyQ (O DVSLUDQWH VH FRORFDUi VREUH HO EDQFR HQ GHF~ELWRVXSLQR FRQ
agarre dgito-palmar un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la
barra.
 (MHFXFLyQ&RQODSRVLFLyQLQLFLDOGHIOH[LyQGHFRGRWRFDQGRODEDUUDFRQHO
pecho y la posicin final de extensin total del codo elevando la barra desde el
pecho con ambas manos, se realizarn un mnimo de 20 extensiones o empujes,
con una resistencia de 40 kg. los aspirantes masculinos y de 30 kg. los aspirantes
femeninos y en un tiempo mximo de treinta segundos.
 0HGLFLyQ3RUORVWpFQLFRVDODYLVWD
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR

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 ,QYDOLGDFLRQHV 3DUDU HO HMHUFLFLR HQ IOH[LyQ GH FRGR \ H[FHGHUVH GHO WLHPSR
establecido como mximo.
 %DUHPR (Q IXQFLyQ GHO Q~PHUR GH H[WHQVLRQHV TXH VH DOFDQFHQ HV HO
siguiente:
Extensiones

Puntuacin

20 ...................................... 5,00 puntos

21 ...................................... 5,50 puntos
22 ...................................... 6,00 puntos
23 ...................................... 6,50 puntos
24 ...................................... 7,00 puntos
25 ...................................... 7,50 puntos
26 ...................................... 8,00 puntos
27 ...................................... 8,50 puntos
28 ...................................... 9,00 puntos
29 ...................................... 9,50 puntos
30 ..................................... 10,00 puntos
4. Salto de altura:
 'LVSRVLFLyQ\HMHFXFLyQ&RQORVSLHVDOXQtVRQR\VLQFDUUHUDGHELHQGRPDQWHQHUVH
en contacto con el suelo antes del salto y abandonar ste simultneamente,
debern superar una goma elstica, situada a 0,95 metros de altura para los
aspirantes masculino y a 0,80 metros para los aspirantes femeninos. El salto
ser frontal, debiendo caer los aspirantes de nuevo al suelo con los dos pies
simultneamente.
 Medicin: Por los tcnicos, a la vista.
 ,QWHQWRV'RVLQWHQWRV
 ,QYDOLGDFLRQHV1RVXSHUDUODPDUFDHVWDEOHFLGDFRPRPtQLPD
 &DOLILFDFLyQ$SWRRQRDSWR
5. Velocidad especfica (200 mts.):
 'LVSRVLFLyQ (O DVSLUDQWH VH FRORFDUi HQ OD SLVWD HQ HO OXJDU VHxDODGR SDUD OD
salida, pudiendo realizarlo de pie o agachado sin tacos.
 (MHFXFLyQ/DSURSLDGHHVWHWLSRGHFDUUHUDVGHELHQGRUHFRUUHUXQDGLVWDQFLDGH
200 metros, en un tiempo mximo de 29,50 segundos los aspirantes masculinos
y de 33 segundos los aspirantes femeninos, permaneciendo en la calle asignada
durante el transcurso de toda la carrera.

CV: BOCYL-D-27012010-89

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 17

3iJ

0LpUFROHVGHHQHURGH

 0HGLFLyQ6HUiPDQXDOFRQFURQRTXHVHSRGUiHQIXQFLRQDPLHQWRDODVHxDOGHO
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de
llegada.
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 ,QYDOLGDFLRQHV ([FHGHUVH GHO WLHPSR HVWDEOHFLGR FRPR Pi[LPR /D VHJXQGD
salida nula de un mismo aspirante supondr su descalificacin.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQHQODSUXHEDGHYHORFLGDGHVSHFtILFDVHUiODVLJXLHQWH
valorndose de 0,5 en 0,5 puntos, correspondiendo tal puntuacin a cada
tramo indicado, es decir, en aspirantes masculinos, de 2701 segundos a 2725
corresponden 950 puntos, de 2726 segundos a 2750 corresponden 9,00 puntos
y as sucesivamente:

Tiempo hombres

Tiempo mujeres

Puntuacin

2950 segundos

3300 segundos

5,00 puntos

2925 segundos

3275 segundos

5,50 puntos

2900 segundos

3250 segundos

6,00 puntos

2875 segundos

3225 segundos

6,50 puntos

2850 segundos

3200 segundos

7,00 puntos

2825 segundos

3175 segundos

7,50 puntos

2800 segundos

3150 segundos

8,00 puntos

2775 segundos

3125 segundos

8,50 puntos

2750 segundos

3100 segundos

9,00 puntos

2725 segundos

3075 segundos

9,50 puntos

VHJXQGRV

VHJXQGRV 10,00 puntos

6. Resistencia aerbica (1.000 mts.):

 'LVSRVLFLyQPHGLFLyQLQWHQWRVHLQYDOLGDFLRQHVLJXDOTXHHQODSUXHEDDQWHULRU
 (MHFXFLyQ/DSURSLDGHHVWHWLSRGHFDUUHUDVGHELHQGRUHFRUUHUXQDGLVWDQFLDGH
1.000 metros, en un tiempo mximo de 3 minutos y 40 segundos los aspirantes
masculinos y de 3 minutos y 50 segundos los aspirantes femeninos.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQHQODSUXHEDGHUHVLVWHQFLDDHUyELFDVHUiODVLJXLHQWH
valorndose de 0,5 en 0,5 puntos, correspondiendo tal puntuacin a cada tramo
indicado, es decir, en aspirantes masculinos, de 251 a 255 corresponden 950
puntos, de 256 a 300 corresponden 9,00 puntos y as sucesivamente:

CV: BOCYL-D-27012010-89

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 17

0LpUFROHVGHHQHURGH

Tiempo hombres
3 min. y 40 seg.
3 min. y 35 seg.
3 min. y 30 seg.
3 min. y 25 seg.
3 min. y 20 seg.
3 min. y 15 seg.
3 min. y 10 seg.
3 min. y 05 seg.
3 min. y 00 seg.
2 min. y 55 seg.
PLQ\VHJ

3iJ

Tiempo mujeres
Puntuacin
3 min. y 50 seg.
5,00 puntos
3 min. y 45 seg.
5,50 puntos
3 min. y 40 seg.
6,00 puntos
3 min. y 35 seg.
6,50 puntos
3 min. y 30 seg.
7,00 puntos
3 min. y 25 seg.
7,50 puntos
3 min. y 20 seg.
8,00 puntos
3 min. y 15 seg.
8,50 puntos
3 min. y 10 seg.
9,00 puntos
3 min. y 05 seg.
9,50 puntos
PLQ\VHJ 10,00 puntos

7. Prueba de vrtigo:
 'HVFULSFLyQ/RVDVSLUDQWHVUHDOL]DUiQXQDSUXHEDDGHWHUPLQDUSRUHO7ULEXQDO
con el objeto de comprobar el desenvolvimiento individual en altura. Previamente
sern dotados del correspondiente equipamiento de seguridad.
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 &DOLILFDFLyQ$SWRRQRDSWR
8. Prueba de dominio del medio acutico:
 'LVSRVLFLyQ 'H SLH VREUH HO SyGLXP GH VDOLGD SXGLHQGR XWLOL]DUVH JDIDV GH
natacin; ser obligatorio el uso de gorro de bao.
 (MHFXFLyQ$ODYR]GH<$ySLWLGRORVDVSLUDQWHVVHDUURMDUiQDODJXD\GHEHUiQ
recorrer a nado, en estilo libre, una distancia de 50 metros, en una piscina de 25
metros, sin ningn tipo de ayuda, debiendo superar una zona intermedia de buceo,
tanto a la ida como a la vuelta, de 250 metros, delimitada por corcheras. El tiempo
mximo de ejecucin ser de 55 segundos para los aspirantes masculinos y de 60
segundos para los aspirantes femeninos. Se puede utilizar la tcnica de volteo en
el viraje y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de vuelta.
 0HGLFLyQ 6HUi PDQXDO FRQ FURQR TXH VH SRGUi HQ IXQFLRQDPLHQWR D OD VHxDO
del comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante toque la lnea de
llegada.
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 ,QYDOLGDFLRQHV ([FHGHUVH GHO WLHPSR HVWDEOHFLGR FRPR Pi[LPR $JDUUDUVH
o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de la piscina, salvo en el
volteo. Usar aletas, tubo respirador, manoplas y trajes profesionales de alto
deslizamiento.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQHQODSUXHEDGHQDWDFLyQVHUiODVLJXLHQWHYDORUiQGRVHGH
0,5 en 0,5 puntos, correspondiendo tal puntuacin a cada tramo indicado, es decir,
en aspirantes masculinos, de 4501 segundos a 46 corresponden 950 puntos,
de 4601 segundos a 47 corresponden 9,00 puntos y as sucesivamente:

CV: BOCYL-D-27012010-89

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 17

3iJ

0LpUFROHVGHHQHURGH

Tiempo hombres

Tiempo mujeres

Puntuacin

55 segundos

60 segundos

5,00 puntos

54 segundos

59 segundos

5,50 puntos

53 segundos

58 segundos

6,00 puntos

52 segundos

57 segundos

6,50 puntos

51segundos

56 segundos

7,00 puntos

50 segundos

55 segundos

7,50 puntos

49 segundos

54 segundos

8,00 puntos

48 segundos

53 segundos

8,50 puntos

47 segundos

52 segundos

9,00 puntos

46 segundos

51 segundos

9,50 puntos

VHJXQGRV

VHJXQGRV

10,00 puntos

ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
a) Condiciones bsicas:
ndice de corpulencia de 3 a 5 (ndice que se obtendr dividiendo el peso del
individuo en Kg. por su talla en decmetros).
Permetro torcico, mximo-mnimo 4 cm. o superior.
Espirometra mnima: 3.000.
b) Enfermedades generales:
Obesidad manifiesta en la que el permetro abdominal exceda de 15 cm. al
torcico.
Infantilismo marcado.
c) Enfermedades de los tejidos:
Cicatrices que por su extensin o adherencia a los rganos profundos o al
esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o los movimientos
de los miembros.
d) Enfermedades del aparato digestivo:
Falta o prdida de uno o ambos labios.
Falta o prdida total de la mandbula inferior o parcial de las mandbulas que
determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de
la palabra).
Falta o prdida total o parcial de la lengua.

CV: BOCYL-D-27012010-89

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 17

3iJ

0LpUFROHVGHHQHURGH

e) Enfermedades de los aparatos respiratorio y circulatorio:

Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o circulacin o
entorpezca los movimientos del tronco.
Varices de intensidad que se marquen claramente en bipedestacin.

Lesiones valvulares.

Hipertensin o hipotensin marcadas.

f) Enfermedades del aparato locomotor:
Amputacin de cualquier dedo o falange entera del mismo en las manos.
Falta del dedo gordo del pie.
Pies planos marcado o con arco plantar poco marcado.
Atrofias o anquilosis de un miembro que sea incompatibles con los esfuerzos y/o
servicios propios de la funciones a desempear.

Escoliosis, cifosis o lordosis, que produzcan asimetra en la bipedestacin.

Acortamiento de una extremidad inferior con asimetra de las articulaciones

coxofemorales en bipedestacin.
Genu vrum y genu vlgum.
Lesiones en manos o dedos que produzcan una limitacin de flexin o
extensin.
g) Enfermedad del aparato de la visin:
Reconocimiento del aparato de la visin y comprobacin de la agudeza visual.
Sern causa de inutilidad aquellas en las que con o sin correccin, en cada uno
de los ojos no alcancen los 2/3 de la visin normal. Daltonismo en todos sus
grados.
h) Enfermedades del aparato de la audicin y el equilibrio:
Sordera. Capacidad auditiva igual o superior al 75% en ambos odos, sin
audfono.
Padecer vrtigo.

KWWSERF\OMF\OHV

CV: BOCYL-D-27012010-89

'/%8

30942

Viernes, 23 de octubre 2009

ANEXO I

CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIN EN PROPIEDAD,

POR OPOSICIN LIBRE, DE DOS PLAZAS DE BOMBERO
DEL SERVICIO CONTRA INCENDIOS, EN RGIMEN
FUNCIONARIAL, PARA EL AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO
1. N. DE PLAZAS: Dos plazas de Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial,
subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extincin de Incendios,
encuadradas en el grupo C2 con nivel de complemento de destino 16.
2. SISTEMA DE SELECCIN: Oposicin libre.
3. REQUISITOS ESPECFICOS:
3.1. TITULACIN: Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
3.2. OTROS:
3.2.1. Tener la nacionalidad espaola.

B.O.C. y L. - N. 204

7. EJERCICIOS DE LA FASE DE OPOSICIN.

La fase de oposicin estar integrada por cuatro ejercicios, todos ellos
de carcter obligatorio y eliminatorio.
1. Primer ejercicio: Pruebas psicotcnicas: Destinado a comprobar
las aptitudes o condiciones psicolgicas o emotivas de los aspirantes en las funciones de riesgo en las que puede encontrarse en el
desarrollo de su trabajo.
2. Segundo ejercicio: Aptitud Fsica: Consistir en la realizacin de
ocho pruebas de carcter fsico, especificadas en el Anexo II.
Durante la celebracin de estas pruebas, el Tribunal estar facultado para someter a los aspirantes a pruebas de control antidopaje.
La negativa de algn aspirante a someterse a dichas pruebas supondr
la inmediata eliminacin del mismo de las pruebas selectivas.
Todas las pruebas se realizarn en un solo intento, salvo las de
salto de longitud, lanzamiento de peso y Carrera de Agilidad-Velocidad (Test de Barrow), en las que se permitirn dos intentos. Se
computar el intento ms favorable.

3.2.3. Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas

propias del puesto.

Para la realizacin de las pruebas fsicas se nombrarn dos asesores que controlarn la realizacin de las mismas conforme al
Reglamento Internacional de la IAAF.

3.2.4. Estar en posesin del permiso de conducir C+E con autorizacin BTP.

3. Tercer ejercicio: Prueba de conocimientos: Constar de dos partes

realizadas en unidad de acto.

3.2.5. Estar en posesin de la Autorizacin federativa para el gobierno de embarcaciones de recreo.

Primera parte. Consistir en responder por escrito durante un

periodo mximo de 45 minutos a un cuestionario de 30 preguntas
tipo test sobre los temas 21 a 24 que figura en el Anexo III de la
convocatoria.

3.2.2. Tener cumplidos 16 aos de edad.

3.2.6. Los requisitos del apartado 3.2.4 y 3.2.5 debern mantenerse

durante el tiempo en que se posea en propiedad la plaza, salvo que circunstancias fsicas o psquicas, debidamente justificadas, impidan la
renovacin.
3.2.7. Acreditar la aptitud fsica mediante la presentacin de un certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado
en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante
rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la
realizacin de los ejercicios fsicos integrantes del tercer ejercicio de la
fase de oposicin, as como las determinaciones exigidas respecto a la
talla de los aspirantes. En todo caso, este certificado mdico no excluir
las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento mdico prevista como ejercicio segundo de la fase de oposicin. Este
certificado deber ser presentado en Servicio de Atencin Ciudadana
(S.A.C.) del Ayuntamiento tras la publicacin de los resultados del primer
ejercicio en el tabln de anuncios del Ayuntamiento con antelacin a la
celebracin de las pruebas fsicas a las que se hace referencia en la fase
de oposicin, y su validez se entender que es de tres meses desde la
expedicin de dicho certificado hasta la realizacin de las pruebas.
4. DERECHOS DE PARTICIPACIN: 9 euros.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR:
5.1. El Tribunal Calificador estar constituido por el Presidente y
Vocales, y/o suplentes que se designen en la forma que se especifica a
continuacin, todos ellos debern pertenecer a un cuerpo o escala para
cuyo ingreso se requiera nivel de titulacin igual o superior a la plaza
objeto de la convocatoria y al menos la mitad ms uno debern poseer
una titulacin correspondiente al mismo rea de conocimientos que la
exigida para el acceso a la plaza convocada:
5.1.1. PRESIDENTE: El Jefe de Servicio del Servicio de Extincin
de Incendios del Ayuntamiento de Miranda de Ebro o funcionario que se
designe como suplente.
5.1.2. VOCALES: Sern los cuatro que a continuacin se especifican:
5.1.2.1. Un funcionario de una Administracin Local designado por el
Alcalde.
5.1.2.2. Un funcionario designado por el Alcalde a propuesta de la
Junta de Castilla y Len.
5.1.2.3. Un funcionario designado por el Alcalde a propuesta de la
Junta de Personal.
5.1.2.4. El Secretario de la Corporacin o funcionario en quien delegue quien a su vez actuar como Secretario del Tribunal.
6. PROCESO DE SELECCIN.
El proceso selectivo constar de dos fases: 1.) Fase de oposicin y 2.
Curso de Formacin bsica y perodo de prcticas.

Segunda parte. Consistir en desarrollar por escrito, durante un

periodo mximo de dos horas, dos temas elegidos al azar por el
Tribunal entre los temas 1 al 20 del Temario que figura en el
ANEXO III de la convocatoria.
nicamente se proceder a la lectura de la segunda parte del tercer
ejercicio por aquellos aspirantes que superen la primera parte del
tercer ejercicio (test), a tal fin el Tribunal har pblicos los resultados de la primera parte del ejercicio y el lugar y fecha y hora de
lectura. La lectura ser pblica.
4. Cuarto ejercicio: Reconocimiento mdico: Tendr por objeto la
constatacin de las condiciones mdicas y fsicas de los aspirantes
para el ejercicio de su cargo, de conformidad con el cuadro de
exclusiones que figura como Anexo I.
8. CALIFICACIN DE LA FASE DE OPOSICIN.
En los ejercicios primero y cuarto los aspirantes sern calificados
como APTO o NO APTO, resultando eliminados los segundos.
El segundo ejercicio ser calificado de la siguiente manera:
1. Cada una de las pruebas fsicas ser calificada de 0 a 25 puntos, de conformidad con las equivalencias que figuran en el
Anexo II, excepto la de ascensin sobre escalera mecnica, cuya
calificacin ser de APTO o NO APTO. Todas ellas tendrn
carcter eliminatorio, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen la puntuacin de 5 en cada una de las pruebas.
La puntuacin total del segundo ejercicio ser el resultado de
la media aritmtica de las puntuaciones del conjunto de las
pruebas puntuables.
El tercer ejercicio ser calificado de 0 a 15 puntos, siendo necesario superar las dos partes que lo componen, de forma que la no
superacin de la primera parte del ejercicio determinar que el
aspirante no proceda a la lectura de la segunda parte del ejercicio.
La primera parte puntuar 5 puntos y las respuestas incorrectas del
cuestionario sern penalizadas en la forma que determine el Tribunal y
que ser comunicada a los aspirantes antes de iniciarse el ejercicio. Este
ejercicio ser calificado con un mximo de 5 puntos, siendo eliminados
los aspirantes que no alcancen un mnimo de 2,5 puntos.
La segunda parte del tercer ejercicio ser calificada con un mximo
de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.El nmero de puntos que podrn ser otorgados por cada
miembro del Tribunal a cada uno de los aspirantes ser de 0 a 10.
Se eliminar provisionalmente la puntuacin mayor y menor para la
obtencin de la media con las tres puntuaciones restantes.

B.O.C. y L. - N. 204

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Viernes, 23 de octubre 2009

A continuacin, se eliminarn las puntuaciones del Tribunal que difieran en ms de 1,3 puntos, por exceso o por defecto respecto a la media
obtenida conforme al apartado anterior.
Se obtendr la nueva media con el resto de las puntuaciones, que ser
la calificacin de la segunda parte del ejercicio.
La calificacin definitiva del tercer ejercicio vendr determinada por
la suma de las dos partes del ejercicio.
9. CALIFICACIN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIN.
Estar determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en el
conjunto de los ejercicios de la oposicin.
En caso de empate en la puntuacin definitiva entre dos o ms aspirantes, se resolver en favor del aspirante con mayor puntuacin en el primer ejercicio de la prueba de conocimientos, si persiste el empate se
resolver en funcin de la puntuacin obtenida en la segunda parte de la
prueba de conocimientos y si an persiste el empate se resolver en funcin del resultado obtenido en el ejercicio de Aptitud Fsica.
10. PRESENTACIN DE DOCUMENTOS.
Una vez terminada la calificacin de los ejercicios de la fase de oposicin y publicada la lista de aprobados en la forma indicada en la Base
9. de las Bases Generales, los aspirantes propuestos para su nombramiento en prcticas presentarn en la forma y plazo previstos los documentos a que hace referencia la Base 9.5 de las Bases Generales y, adems, los siguientes:

macin sern eliminados definitivamente y, por tanto, causarn

baja en el Servicio.
La valoracin de la formacin bsica ser informada por la Jefatura de Servicio del Servicio Contra Incendios.
Durante el Curso de Formacin Bsica y el periodo de prcticas,
los alumnos tendrn la consideracin de funcionarios en prcticas
y percibirn las retribuciones establecidas en el R.D. 456/1986, de
10 de febrero.
12. NOMBRAMIENTO DEFINITIVO.
Los funcionarios-alumnos que superen el Curso de Formacin
Bsica sern nombrados funcionarios de carrera, pasando definitivamente a ocupar su destino en plantilla.

ANEXO I: RECONOCIMIENTO MDICO

Tendr carcter eliminatorio y se ajustar a las condiciones establecidas en el cuadro que a continuacin se relaciona:
1. Obesidad: ndice de masa corporal superior a 29,9.
2. Espirometra: Resultado en el cuadrante de Miller: Obstructivo,
Restrictivo o Combinado.
3. Hipertensin arterial: Tensin arterial sistlica mayor de 140 mm. Hg.
y/o tensin arterial diastlica mayor de 90 mm. Hg.

Permisos de conducir de las clases C+E con autorizacin BTP.

4. Visin lejana que con correccin no supere 20/25 en Optotipo

Visin Tester 2000.

Autorizacin federativa para el gobierno de embarcaciones de

recreo.

5. Daltonismo.

Declaracin jurada comprensiva del compromiso de mantener y

renovar los permisos de conducir exigidos por las bases durante
todo el tiempo en que se posea en propiedad la plaza, salvo que circunstancias fsicas o psquicas, debidamente justificadas, impidan
la renovacin.
11. CURSO DE FORMACIN BSICA.
Los aspirantes que superen la fase de oposicin seguirn un Curso
de Formacin Bsica de 2 meses que constar de un periodo de 21
das para Formacin y otro de 39 de das para Prcticas con desempeo de puesto de trabajo. Quienes no superen el Curso de For-

2. Trepa de cuerda:
Ejecucin: El aspirante asir una cuerda lisa desde la posicin de sentado en el suelo y trepar a pulso, sin ayuda de piernas, hasta tocar con la

3. Carrera de Agilidad-Velocidad (Test de Barrow).

Consistir en recorrer dos veces un circuito establecido.
Posicin Inicial: De pie al lado del poste, y tras la lnea de salida.
Ejecucin: Se recorrer un circuito en forma de ocho delimitado
por cinco postes, cuatro de ellos sealando los vrtices de un rectngulo
de 8,66 x 5 metros, y el quinto en el centro. Los aspirantes deben completar dos vueltas al circuito, una en cada sentido (A y B). El tiempo entre
el final del primer recorrido y el comienzo del segundo recorrido ser
marcado por el tribunal y no superior a 60 segundos.

6. Sordera.
7. Lesiones, enfermedades o hallazgos en extremidades superiores,
tronco o extremidades inferiores que limiten su funcionalidad.

ANEXO II: PRUEBAS FSICAS

1. Lanzamiento de peso:
El aspirante, arrodillado sobre el suelo tras la lnea marcada, lanzar
hacia delante, por encima de su cabeza, con el impulso de sus brazos y
cuerpo, y sin prdida del equilibrio, un baln medicinal de 4 Kg.

mano una campana colocada en la parte superior de la cuerda a 7 metros

de altura.

Medicin: Ser manual con cronometro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada. El resultado de la medicin ser la suma
de los tiempos empleados en ambos recorridos A y B.
Invalidaciones:
La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido.
Derribar alguno de los postes.
Salirse del recorrido.
Tiempo mximo: Hombres 25 segundos, mujeres 25,25 segundos.

30944

Viernes, 23 de octubre 2009

B.O.C. y L. - N. 204

GRFICO EXPLICATIVO DE LA PRUEBA

RECORRIDO A

RECORRIDO B

4. Fuerza-Resistencia del Tren Superior (Press de banca).

Descripcin: En posicin decbito supino sobre un banco, el ejecutante deber levantar un peso de 40 kgs. en un tiempo de 60 segundos el
mayor nmero de alzadas posible. El levantamiento se realizar con
ambas manos en agarre digito palmar ligeramente superior a la anchura
de los hombros, en una accin de extensin-flexin de los codos, que se
inicia con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensin
total de los codos en su proyeccin vertical.
La posicin inicial de partida ser en flexin de codos con la barra en
contacto con el pecho.

La posicin de los pies en la primera arrancada no podr variarse

durante todo el tiempo de ejecucin del ejercicio.
Invalidaciones: No extender los codos totalmente o no tocar la barra
con el pecho en cada flexin de los codos, invalidar esa alzada sin que
sea computada.
Ser causa de la finalizacin del ejercicio cuando el aspirante pare el
ejercicio en flexin de codos apoyando la barra sobre el pecho.
Puntuacin: Se otorgar segn el nmero de repeticiones en funcin
de la siguiente escala:

B.O.C. y L. - N. 204

30945

Viernes, 23 de octubre 2009

5. Salto de longitud sin carrera:

El aspirante, situado tras la lnea de partida marcada sobre el suelo,
con los pies juntos y en posicin de en pie, saltar hacia delante, botando

al unsono con los dos pies. La distancia se medir desde la lnea de partida hasta la marca ms prxima a la misma, realizada en el suelo por
cualquier parte del cuerpo.

6. Carrera de resistencia:
El aspirante, situado tras la lnea de partida y desde la posicin libre,
recorrer la distancia de 2.000 metros.

7. Natacin:
El aspirante recorrer, en estilo libre, la distancia de 50 m. La salida
se podr efectuar de zambullida o desde dentro de la piscina.

8. Prueba de ascensin sobre escalera mecnica:

El aspirante realizar ascensin libre sobre la escalera mecnica al
efecto colocada, sobre 30 metros de altura, sin tiempo lmite, con el fin
de comprobar la posible existencia de vrtigo.

Tema 16. Incendios forestales.

Tema 17. Proteccin Civil. Principios, funciones bsicas, organizacin
y actuaciones.
Tema 18. Planes de Emergencia. Clases. Evaluacin del riesgo.
Medios de proteccin. Organizacin. Implantacin.
Tema 19. Primeros auxilios.

ANEXO III: TEMARIO

Tema 20. Vehculos de lucha contraincendios y salvamento. Clasificacin.

Tema 1. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitucin

Espaola. Sus garantas.

Tema 21. Miranda de Ebro. Trmino municipal. Elementos singulares.

Casco urbano. Callejero.

Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. Relaciones

entre el Gobierno y las Cortes.

Tema 22. Geografa de la zona de intervencin del Parque de Extincin

de Incendios de Miranda de Ebro. Orografa. Hidrografa.

Tema 3. El Municipio: Organizacin y competencias. Especial

referencia a la competencia municipal en materia de Proteccin Civil,
Prevencin y Extincin de Incendios.

Tema 23. Vas de comunicacin. Municipios ms importantes: Red viaria.

Red viaria urbana.

Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales: clases.

Derechos y deberes. Incompatibilidades. Rgimen disciplinario.

Tema 24. Polgonos industriales. Riesgos ms importantes. Hidrantes.

Tema 5. Actividades del Servicio de Prevencin y Extincin de

Incendios y Salvamento. Actividades preventivas, actividades operativas
y actividades auxiliares.
Tema 6. Construccin Bsica. Construccin e incendios.
Tema 7. Naturaleza del fuego.
Tema 8. Medios de extincin. El agua.
Tema 9. Espumas.
Tema 10. Instalaciones fijas. Deteccin, alarma, extincin.

ANEXO II
CONVOCATORIA Y BASES PARA LA SELECCIN
POR PROMOCIN INTERNA DE UN/A ADMINISTRATIVO/A
DE ADMINISTRACIN GENERAL DE AYUNTAMIENTO
DE MIRANDA DE EBRO
1. N. DE PLAZAS: Una. Perteneciente a la plantilla de funcionarios,
Escala de Administracin General, subescala Administrativa, subgrupo C1.

Tema 11. Extintores porttiles.

2. SISTEMA DE SELECCIN: Concurso-Oposicin.

Tema 12. Equipamiento personal. Vestuario. Dotacin personal.

3. REQUISITOS ESPECFICOS:

Tema 13. Proteccin respiratoria.

3.1. TITULACIN:

Tema 14. Apeos y apuntalamientos.

Tema 15. Mercancas peligrosas: Transporte. Identificacin. Intervencin.

3.1.2. Bachiller o equivalente, de acuerdo con la Orden EDU/1603/2009

de 10 de junio, por la que se establecen las equivalencias con los ttulos

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B.O.C. y L. - N. 204

de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin (B.O.E.
n. 146 de 17 de junio de 2009), as como en la citada Ley.

El cmputo de los puntos se realizar sumando todas las horas de

asistencia a dichos cursos admitidos por el Tribunal a razn de
0,05 puntos por cada 20 horas de asistencia.

3.1.3. Podr sustituirse la titulacin exigida, acreditando una antigedad mnima de 10 aos en un cuerpo o escala del grupo D (de los previstos en el artculo 25 de la Ley 30/1984, actual subgrupo C2).

Antigedad: mximo 3 puntos.

3.2. OTROS:
3.2.1. Pertenecer a la Subescala Auxiliar de Administracin General
del Excmo. Ayuntamiento de Miranda de Ebro y tener, una antigedad
mnima en esa plaza de dos aos.
3.2.2. No encontrarse en situacin de segunda actividad.
4. TRIBUNAL CALIFICADOR:
4.1. El Tribunal Calificador estar constituido por el Presidente/a y
Vocales, y/o suplentes que se designen en la forma que se especifica a
continuacin, todos ellos debern pertenecer a un cuerpo o escala para
cuyo ingreso se requiera nivel de titulacin igual o superior a la plaza
objeto de la convocatoria y al menos la mitad ms uno debern poseer
una titulacin correspondiente al mismo rea de conocimientos que la
exigida para el acceso a la plaza convocada:

Se puntuar a 0,10 puntos por ao o fraccin superior a 6 meses.

A estos efectos se computarn los servicios previos. No se computarn los servicios prestados simultneamente con otros igualmente alegados. Tampoco se computara el periodo de servicios prestados cuando el
mismo sea alegado en sustitucin de la titulacin exigida para el acceso
al grupo, el resto de periodos sobrantes sern computados a efectos de
mritos por este concepto.
5.2. Fase de oposicin: Constar de dos pruebas, de carcter obligatorio y eliminatorio. La fase de oposicin supondr el 70% de la puntuacin total del concurso-oposicin.
Primera Prueba: Terica, de carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en el desarrollo escrito de dos temas extrados a la suerte, uno de cada una de las partes en que se divide el temario anexo.

4.1.2. VOCALES: Sern los cuatro que a continuacin se especifican:

Para los aspirantes a este proceso selectivo se ha procedido a reducir el nmero de temas exigibles, siendo los temas recogidos en el
temario Anexo, objeto de desarrollo en la primera prueba de la fase
de oposicin por considerar que se ha acreditado su conocimiento
en las pruebas realizadas para el ingreso en la Subescala Auxiliar
de Administracin General.

4.1.2.1. Un/a funcionario/a de una Administracin Local designado

por el Alcalde.

Los aspirantes podrn ser requeridos para proceder a la lectura

pblica del ejercicio ante el Tribunal, por decisin de ste.

4.1.2.2. Un/a funcionario/a designado/a por el Alcalde a propuesta de

la Junta de Castilla y Len.

Dicho ejercicio ser calificado hasta un mximo de 10 puntos,

siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5
puntos en el mismo.

4.1.1. PRESIDENTE: El Secretario del Ayuntamiento de Miranda de

Ebro o funcionario/a que se designe como suplente.

4.1.2.3. Un/a funcionario/a designado/a por el Alcalde a propuesta de

la Junta de Personal.
4.1.2.4. La Tcnico de Gestin o funcionario/a que se designe como
suplente quien a su vez actuar como Secretaria/o del Tribunal.
5. PROCESO DE SELECCIN:
La seleccin se efectuar por el sistema de concurso-oposicin.
5.1. Fase de concurso: Hasta un mximo de 15 puntos, que supondrn el 30% de la calificacin total del concurso-oposicin.
Titulacin Acadmica. Hasta un mximo de 3 puntos.
Titulado Universitario Superior: 1,5 puntos.
Titulado Universitario de Grado Medio: 0,75 puntos.
No se puntuar el ttulo acadmico inferior que haya sido necesario
para la obtencin del Superior.

Segunda Prueba. Obligatoria, supuesto prctico. Se celebrar en el

lugar, fecha y hora que el Tribunal determine. Consistir en la
resolucin de uno o varios supuestos prcticos que plantear el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a
las funciones y tareas administrativas cuya realizacin tiene asignada la plaza. La duracin del ejercicio se determinar por acuerdo del Tribunal.
Dicho ejercicio ser calificado hasta un mximo de 10 puntos, siendo
eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en el
mismo.
6. CALIFICACIN DEFINITIVA. La valoracin total del concurso-oposicin se divide en dos partes diferenciadas:

Con grado inferior al puesto al que se opta: 1 punto.

1. Concurso: se sumarn los mritos obtenidos de acuerdo con el

baremo de mritos establecidos en las presentes bases computando como
mximo 15 puntos. La fase de concurso se valorar con un 30% de la nota
total considerada sobre diez puntos. La obtencin del resultado de la
valoracin de la fase de concurso se realizar conforme a la siguiente
frmula:

Trabajo desarrollado. Hasta un mximo de 3 puntos.

Valoracin fase concurso = (nmero de puntos obtenidos x 3)/15.

Grado personal consolidado: mximo 3 puntos.

Con grado superior al puesto al que se opta: 3 puntos.
Con grado igual al puesto al que se opta: 2 puntos.

Se otorgarn 0,20 puntos por ao completo de servicio o fraccin

superior a 6 meses, cuando se haya desarrollado un puesto del
mismo o superior nivel al puesto que se opta.
Se otorgarn 0,10 puntos por ao completo de servicio o fraccin
superior a 6 meses, cuando se haya desarrollado un puesto inferior
en uno o dos niveles al puesto que se opta.
Slo se puntuar aquel desarrollado en el rea administrativa en cualquiera de las Administraciones Pblicas, ya sea en virtud de relacin en
rgimen laboral o funcionarial, bien de forma temporal o definitiva, con
el fin de garantizar que el mismo pueda conllevar una experiencia y prctica en relacin con el puesto objeto de la convocatoria.
Cursos de formacin y perfeccionamiento: Hasta un mximo de 3 puntos.
Por la realizacin de cursos de formacin y perfeccionamiento que
versen sobre materias directamente relacionadas con el puesto de
trabajo. A estos efectos, solo se computarn aquellos cursos que
sean certificados o reconocidos por las Administraciones Pblicas,
Entidades Oficiales o que pertenezcan a los acuerdos de Formacin Continua. Siendo requisito preciso para su toma en consideracin, la de su acreditacin documental mediante el oportuno certificado donde quedar reflejado el nmero de horas de duracin,
as como el centro de imparticin.

2. Oposicin: La valoracin correspondiente a esta parte ser del

70% de la nota total considerada sobre diez puntos.
El modo de obtener las calificaciones de cada una de las pruebas de
la fase de oposicin se obtendr siguiendo el siguiente proceso:
Cada ejercicio o prueba ser calificado hasta un mximo de 10
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada una de las pruebas.
El nmero de puntos que podr otorgar cada miembro del Tribunal
a cada uno de los aspirantes ser de 0 a 10 puntos, procediendo a
continuacin de la siguiente forma:
Se eliminar provisionalmente la puntuacin mayor y menor para
la obtencin de la media con las tres puntuaciones restantes.
A continuacin, se eliminarn las puntuaciones del Tribunal que
difieran en ms de 1.3 puntos, por exceso o por defecto respecto a
la media obtenida conforme al apartado anterior.
Se obtendr la nueva media con el resto de las puntuaciones, que
ser la puntuacin final del ejercicio.
Obtenida la puntuacin final del ejercicio se aplicar la siguiente frmula
para determinar la valoracin definitiva de cada prueba.
Valoracin de cada una de las pruebas = (puntuacin final del ejercicio x 3,5)/10

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La valoracin definitiva de la fase de oposicin vendr determinada

por la suma del resultado de cada una de las pruebas.

ANEXO III

3. Calificacin definitiva del concurso-oposicin: se determinar por

la suma de la valoracin de la fase de concurso y de la de la oposicin
conforme a los puntos 1 y 2 de sta base.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN INDEFINIDA

DE UNA PLAZA DE ENTERRADOR DE 1. EN RGIMEN LABORAL,
MEDIANTE ACCESO LIBRE DEL AYUNTAMIENTO
DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS)
1. N. DE PLAZAS: Una.

ANEXO: TEMARIO
Parte Primera: Derecho Constitucional y Administrativo.
1. El Tribunal Constitucional. Composicin, designacin, organizacin
y funciones. El sistema espaol de control de constitucionalidad de las leyes.
2. Los principios constitucionales. El Estado Social y Democrtico
de Derecho.
3. El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. La Ley
30/1992, de 26 de noviembre Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y su revisin. Principios y mbito de aplicacin.
4. Dimensin temporal del procedimiento. Recepcin y registro de
documentos. El interesado y su representacin. Comunicaciones y notificaciones.
5. Obligacin de la Administracin de resolver: El silencio administrativo. Efectos.
6. Fases del procedimiento administrativo (I). Iniciacin: clases,
subsanacin y mejora de la solicitud. Medidas provisionales. Acumulacin. Ordenacin.
7. Fases del procedimiento administrativo (II). Instruccin: alegaciones, prueba, informes y participacin. Finalizacin: clases. Ejecucin.
8. Los recursos administrativos. Clases. Recurso de alzada. Recurso
potestativo de reposicin. Recurso extraordinario de revisin. Reclamaciones previas a las acciones civiles y laborales.
9. La potestad sancionadora. Principios de la potestad sancionadora
y del procedimiento sancionador. Las sanciones administrativas: concepto y naturaleza.
10. El procedimiento sancionador: Fases del procedimiento.
11. La accin y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial de la Administracin. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones
pblicas.
12. El servicio pblico. Evolucin del concepto. Los modos de gestin del servicio pblico. La gestin directa. El contrato de gestin del
servicio pblico.
Parte Segunda: Derecho financiero y Rgimen Local.
13. El presupuesto municipal. Formacin y contenido. Principios
presupuestarios. Reclamaciones y recursos.
14. Recursos de los municipios (I). Potestad Tributaria de los entes
locales. Ordenanzas fiscales. Contenido. Procedimiento de aprobacin de
las Ordenanzas Fiscales. Publicacin y recursos.
15. Recursos de los municipios (II). Tasas. Contribuciones especiales.
Precios Pblicos.
16. Impuestos Locales (I): Impuesto sobre bienes inmuebles.
Impuesto sobre Actividades Econmicas.
17. Impuestos Locales (II): Impuesto sobre vehculos de traccin
mecnica. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos.
Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y obras.
18. La poblacin municipal. Consideracin especial del vecino.
Derechos de los extranjeros.

2. SISTEMA DE SELECCIN: Oposicin libre.

3. REQUISITOS ESPECFICOS:
3.1. TITULACIN: Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
3.2. OTROS:
3.2.1. Tener cumplidos 16 aos de edad.
3.2.2. Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B. Este
requisito deber mantenerse durante todo el tiempo en que se posea en
propiedad la plaza, salvo que circunstancias fsicas o psquicas, debidamente justificadas, impidan la renovacin.
4. DERECHOS DE PARTICIPACIN: 9 euros.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR:
5.1. El Tribunal Calificador estar constituido por el Presidente y
Vocales en la forma que se determina a continuacin:
5.1.1. PRESIDENTE: El Jefe de Seccin Tcnica de Mantenimiento
o persona que se designe como suplente.
5.1.2. VOCALES: Sern los cuatro que a continuacin se especifican,
quienes debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a
las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
5.1.2.1. Un vocal designado por el Alcalde, a propuesta del Comit de
Empresa.
5.1.2.2. Un vocal designado por el Alcalde a propuesta de la Junta de
Castilla y Len.
5.1.2.3. El Encargado del Personal de Oficios del Ayuntamiento o persona que en sustitucin se designe.
5.1.2.4. El Secretario de la Corporacin o funcionario en quien delegue quien a su vez actuar como Secretario del Tribunal.
6. PRUEBAS SELECTIVAS: Constar de dos ejercicios, de carcter obligatorio y eliminatorio.
6.2.1. Primer ejercicio: Consistir en la realizacin de un ejercicio de
60 preguntas de tipo test relacionadas con el programa Anexo a la
convocatoria.
6.2.2. Segundo ejercicio: De carcter prctico. Consistir en ejecutar
las tareas propias de la plaza, que el Tribunal seale. Se valorar la calidad y la rapidez en la ejecucin de las tareas.
7. CALIFICACIN DEL PROCESO SELECTIVO:
7.1. En el primer ejercicio la puntuacin mxima a alcanzar ser de
30 puntos y las respuestas incorrectas del cuestionario sern penalizadas
en la forma que determine el Tribunal, que ser comunicada a los aspirantes antes de iniciarse el ejercicio. Sern eliminados los aspirantes que
no alcancen un mnimo de 15 puntos.
7.2. El segundo ejercicio de la oposicin ser eliminatorio y calificado hasta un mximo de 10 puntos. Sern eliminados los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5 puntos.
El nmero de puntos que podrn ser otorgados por cada miembro del
Tribunal a cada uno de los aspirantes ser de 0 a 10.
La calificacin del segundo ejercicio se adoptar de la siguiente forma:
a) Eliminacin provisional de la puntuacin mayor y menor para la
obtencin de la media con las tres puntuaciones restantes.

19. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases.

Procedimiento de elaboracin y aprobacin.

b) Eliminacin de las puntuaciones del Tribunal que difieran en ms

de 1,3 puntos, por exceso o por defecto respecto a la media obtenida conforme al apartado a).

20. Intervencin administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesin de licencias.

c) Obtencin de la nueva media con el resto de las puntuaciones, que

ser la calificacin definitiva.

21. Las competencias municipales: competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mnimos. La reserva de servicios.

8. CALIFICACIN DEFINITIVA: En el conjunto de la oposicin

se otorga una valoracin del 30% al primer ejercicio y del 70% al segun-

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do. A tal fin, la calificacin del segundo ejercicio (C2) se multiplicar por
0,70. A continuacin se sumar el resultado del primer ejercicio (C1) y el
resultado del segundo ejercicio (C2) multiplicado por 0,70, siendo el resultado la calificacin definitiva de la oposicin (CD). CD = C1 + (C2 x 0,70).
TEMARIO
Parte primera: materias comunes:
Tema 1. La constitucin de 1978. Principios generales y estructura.
Derechos fundamentales y libertades pblicas.
Tema 2. La organizacin territorial del Estado. Los Estatutos de
Autonoma. Su significado. Rgimen de competencias.
Tema 3. El Rgimen Local espaol. El Municipio. Organizacin y
competencias.
Tema 4. El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases.
Derechos y obligaciones.
Tema 5. Operaciones aritmticas. Ortografa. Interpretacin de planos. En caso de corresponder este tema por sorteo, se propondrn a los
aspirantes los oportunos supuestos concretos que debern resolver.
Parte segunda: materias especficas:
Tema 1. Aparejo: sus clases. Denominaciones especiales de los grosores. Tipos de aparejos: ligeras nociones. Clases de paredes.
Tema 2. Construccin de paredes. Replanteo de paredes. Normas
para la Construccin. Condiciones generales que debe reunir una pared.
Tema 3. Red de evacuacin de aguas residuales y pluviales. Partes
de la red. Instalacin de la red vertical. Instalacin de la red horizontal.
Tema 4. El hormign. Ideas generales. Calidad del hormign y de
sus componentes.
Tema 5. Proporciones de agua de amasado. Compacidad. Formas de
asentamiento.
Tema 6. Disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras.
Parte C: disposiciones mnimas especficas relativas a puestos de trabajo
en las obras en el exterior de los locales.
Tema 7. Cspedes: Siembra y tipos de csped. Manejo y mantenimiento de csped.
Tema 8. El trabajo del suelo.
Tema 9. Los fertilizantes.
Tema 10. Los riegos.
Tema 11. Herramientas elementales.
Tema 12. Maquinaria del Jardn. Mantenimiento.
Tema 13. Manejo de tierras y turbas.
Tema 14. Decreto 16/2005 de Polica Sanitaria Mortuoria de Castilla
y Len (I). Definiciones. Clasificacin sanitaria de los cadveres segn las
causas de defuncin. Prescripciones comunes a todos los cadveres.
Tema 15. Decreto 16/2005 de Polica Sanitaria Mortuoria de Castilla
y Len (II). Fretros y vehculos funerarios. Servicios y dependencias en
los Cementerios. Fosas y nichos. Administracin.

3.2.3. Tener reconocido un grado de minusvala igual o superior al 33

por ciento y poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas
propias del puesto.
4. DERECHOS DE PARTICIPACIN: Exento.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR:
5.1. El Tribunal Calificador estar constituido por el Presidente y
Vocales en la forma que se determina a continuacin:
5.1.1. PRESIDENTE: El Jefe de rea de Informacin, Turismo y
Juventud o persona que se designe como suplente.
5.1.2. VOCALES: Sern los cuatro que a continuacin se especifican,
quienes debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a
las exigidas para el acceso a la plaza convocada.
5.1.2.1. Un vocal designado por el Alcalde, a propuesta del Comit de
Empresa.
5.1.2.2. Un vocal designado por el Alcalde a propuesta de la Junta de
Castilla y Len.
5.1.2.3. Un vocal perteneciente a la Plantilla de cualquier Administracin Pblica designado por el Alcalde.
5.1.2.4. El Secretario de la Corporacin o funcionario en quien delegue quien a su vez actuar como Secretario del Tribunal.
6. PRUEBAS SELECTIVAS: Constar de dos ejercicios, de carcter obligatorio y eliminatorio.
6.2.1. Primer ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, en el
tiempo mximo de una hora y media, dos temas extrados a la suerte de
entre los comprendidos en el programa anejo a la convocatoria, uno de
cada una de las partes en que se divide el temario Anexo a estas Bases.
6.2.2. Segundo ejercicio: De carcter prctico. Consistir en el desarrollo por escrito de en uno o varios ejercicios de carcter prctico que
el Tribunal seale. Se valorar la sistemtica en el planteamiento y formulacin de conclusiones, la claridad y orden de la exposicin
7. CALIFICACIN DEL PROCESO SELECTIVO:
7.1. Cada ejercicio de la oposicin ser eliminatorio y calificado hasta
un mximo de 10 puntos. Sern eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5 puntos.
7.2. El nmero de puntos que podrn ser otorgados por cada miembro
del Tribunal a cada uno de los aspirantes ser de 0 a 10.
7.3. La calificacin de cada ejercicio se adoptar de la siguiente forma:
a) Eliminacin provisional de la puntuacin mayor y menor para la
obtencin de la media con las tres puntuaciones restantes.
b) Eliminacin de las puntuaciones del Tribunal que difieran en ms
de 1,3 puntos, por exceso o por defecto respecto a la media obtenida conforme al apartado a).
c) Obtencin de la nueva media con el resto de las puntuaciones, que
ser la calificacin definitiva.
8. CALIFICACIN DEFINITIVA. Vendr determinada por la suma
de la puntuacin de los dos ejercicios de la oposicin.
TEMARIO

ANEXO IV
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN INDEFINIDA
DE UNA PLAZA DE INFORMADOR DOCUMENTALISTA,
RESERVADA A DISCAPACIDAD, EN RGIMEN LABORAL,
MEDIANTE ACCESO LIBRE DEL AYUNTAMIENTO
DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS)
1. N. DE PLAZAS: Una plaza reservada a discapacidad.
2. SISTEMA DE SELECCIN: Oposicin libre.
3. REQUISITOS ESPECFICOS:
3.1. TITULACIN: Graduado en ESO, Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
3.2. OTROS:
3.2.1. Tener cumplidos 16 aos de edad.
3.2.2. Estar en posesin del Ttulo de Gestor en Informacin Juvenil
con la especialidad de Documentacin u Orientacin expedido por la
Administracin de la Comunidad Autnoma de Castilla y Len.

Parte primera: materias comunes:

1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garanta y suspensin.
2. Las Cortes Generales: Composicin y atribuciones. Funcionamiento. Organizacin.
3. La Organizacin Territorial del Estado. Principios generales. La
Administracin Local.
4. La Comunidad Autnoma de Castilla y Len. El Estatuto de Autonoma. Organizacin poltico-institucional. Las Cortes de Castilla y
Len: atribuciones y funcionamiento. Relacin entre el Estado y las
Comunidades Autnomas.
5. La Funcin Pblica Local: organizacin, seleccin y situaciones
administrativas. El personal Laboral. Derechos y deberes del personal al
servicio de los Entes Locales.
Parte segunda: materias especficas:
1. Esquema normativo de juventud en Castilla y Len.
2. La Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y Len.

10222

Mircoles, 1 de abril 2009

AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

B.O.C. y L. - N. 62

aunque los sueldos tengan carcter de gratificacin o emolumentos de

cualquier clase ni con cualquier actividad privada.
2. Requisitos de los aspirantes y plazo.

BASES para la provisin en propiedad, mediante oposicin libre de

trece plazas de Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios y
Salvamento en el Ayuntamiento de Salamanca.
1. Normas generales.
1.1. mbito de aplicacin.
La realizacin del proceso selectivo convocado para proveer TRECE
plaza/s de Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento, vacante/s en la Plantilla de Funcionarios, incluida/s en la Oferta de
Empleo Pblico del ao 2009 se ajustar a lo establecido en las presentes
Bases. Dicho proceso se realizar mediante oposicin libre.
Esta convocatoria podr ampliarse con las vacantes que se produzcan
o puedan producirse hasta el momento de la iniciacin de las pruebas
selectivas, siempre que estn dotadas presupuestariamente.
1.2. Legislacin aplicable.
Al proceso selectivo le ser de aplicacin lo establecido en la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local
(B.O.E. n. 80, de 3 de abril de 1985); en el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (B.O.E. nms.
96 y 97 de 22 y 23 de abril de 1986); en el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Ley 7/2007 de 12 de abril, en la Ley 30/1984
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica
(B.O.E. nm. 185, de 3 de agosto de 1984); en el Reglamento General
de Ingreso de Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, aprobado
por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. nm. 85, de 10 de abril de
1995); en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las Reglas Bsicas y Programas Mnimos del Procedimiento de
Seleccin de los Funcionarios de Administracin Local (B.O.E. nm.
142, de 14 de junio de 1991), en el Reglamento de Funcionarios de Administracin Local, de 30 de mayo de 1952 (B.O.E. nm. 364 de 29 de
diciembre de 1952); en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas
(B.O.E. nm. 4, de 4 de enero de 1985) y en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (B.O.E. nm. 285, de 27 de
noviembre de 1992).
1.3. Caracterstica/s de la/s plaza/s.
La/s plaza/s convocada/s corresponde/n al Grupo C2 de los establecidos en el Art. 76 de la Ley 7/2007 de 12 de abril y est/n dotada/s con el
sueldo correspondiente al Grupo, dos pagas extraordinarias y dems
retribuciones que correspondan con arreglo a la legislacin vigente.
Est/n encuadrada/s en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase: Servicio de Extincin de Incendios y
Salvamento; Categora Bombero.
A el/los titular/es de esta/s plaza/s le/s corresponde bajo la dependencia, direccin y control directo de la Jefatura del Servicio y de sus superiores jerrquicos, las funciones establecidas en la normativa municipal
correspondiente, as como la conduccin y manejo de cualquier vehculo que pertenezca al Parque del Servicio de Extincin de Incendios y
Salvamento. Tambin le correspondern las reparaciones y las operaciones de mantenimiento de los vehculos y maquinaria existente en el Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento, que les sean
encomendadas.
1.4. Rgimen de incompatibilidades.
El/los aspirante/s que resulte/n nombrado/s para esta/s plaza/s quedar/n sometido/s, desde el momento de su toma de posesin, al rgimen de
incompatibilidades vigente y no podr/n simultanear el desempeo de
aqullas con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del Ayuntamiento de Salamanca, del Estado, de las
Comunidades Autnomas, de Entidades o Corporaciones Locales, o de
Empresas que tengan carcter oficial o relacin con dichos Organismos,

Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
2.1. Requisitos.
a) Tener nacionalidad espaola o ser ciudadano de un pas miembro
de la U.E.
b) Tener cumplidos 16 aos, edad referida al da en que finalice el
plazo de presentacin de instancias.
c) Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente.
d) Estar en posesin de permiso de conducir que sea vlido para conducir vehculos de las categoras B, C y EC (con la autorizacin
del B.T.P.).
e) No estar incluido en el Cuadro de inutilidades psquicas y fsicas,
que figura en las presentes Bases como Anexo II.
f) No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, mediante expediente disciplinario del servicio, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Todos los requisitos enumerados anteriormente debern poseerse en
el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes.
3. Solicitudes.
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin debern
contener los datos personales de los solicitantes, la manifestacin de que
renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda
de convocatoria, referidas siempre a la fecha de expiracin del plazo de
presentacin de instancias y de que, en caso de ser nombrados, se comprometen a prestar juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitucin como norma fundamental del Estado.
Conjuntamente con la instancia se presentar el certificado mdico
con el contenido expreso solicitado en la base 5.1. stas se dirigirn al
Ilmo. Sr. Alcalde Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Salamanca.
3.2. Plazo de presentacin de instancias.
El plazo de presentacin de instancias ser de VEINTE DAS NATURALES, contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio
de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
3.3. Lugar de presentacin.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentar
con el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen en
el Registro General del Ayuntamiento de Salamanca, en horas de nueve a
catorce de cualquiera de los das laborables en el plazo indicado en el
apartado 3.2.
Tambin podrn presentarse las solicitudes en cualquiera de las formas
previstas en el Art. 38 de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.
3.4. Derechos de examen.
Los derechos de examen sern de 11,49 euros y para los aspirantes
desempleados que acrediten certificado de las Oficinas del Instituto
Nacional de Empleo de 11,08 euros, cuyo importe se har efectivo en la
Tesorera de Fondos Municipales, en horas de oficina de cualquier da
laborable, o mediante giro postal o telegrfico a la siguiente direccin:
Excmo. Ayuntamiento de Salamanca. Tesorera. Pruebas selectivas de
Bomberos del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento. Plaza
Mayor, 1, 37001 Salamanca.
En uno u otro caso, deber figurar como remitente del giro el propio
opositor, quien har constar en el espacio de la solicitud destinado para
ello la clase de giro, su fecha y nmero.
De conformidad con lo establecido en el Art. 12 de la Ley 8/1989, de
13 de abril, de Tasas y Precios Pblicos, proceder la devolucin de las
tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible
por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusin
de las pruebas selectivas por causas imputables al interesado, por lo que
el supuesto de exclusin por no cumplir los requisitos o no aportar los

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documentos exigibles en la convocatoria no dar lugar a la devolucin de

los derechos de examen.
3.5. Si alguna instancia adoleciese de algn defecto se requerir al
interesado para que, en el plazo de diez das, subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con apercibimiento de que de no hacerlo
as, ser excluido de la lista de admitidos.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn subsanarse en
cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.
3.6. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho
constar en su solicitud, pudiendo nicamente solicitar su modificacin
mediante escrito motivado dentro del plazo sealado en el apartado 2 de
esta Base. Transcurrido este plazo no se admitir peticin de esta naturaleza, salvo causa de excepcin sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el Tribunal.

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Los ejercicios se realizarn con arreglo al ANEXO I de estas Bases.

En el desarrollo de los mismos se podr realizar el pertinente control antidoping si as lo estima el Tribunal, quedando eliminados aquellos opositores en los que se detecte la presencia de alguna sustancia dopante.
Las pruebas de aptitud fsica sern las siguientes:
a) Subir a brazo por una cuerda.
b) Barra de equilibrio.
c) Salto de longitud.
d) Salto de altura.
e) Carrera de 1.500 metros.
f) Levantamiento de peso.
g) Agilidad-Velocidad.

4. Admisin de los aspirantes.

h) Natacin.

4.1. Requisitos.

i) Subir por una autoescalera de 30 m. de longitud, con una inclinacin de 65.

Para ser admitido a las prcticas de las pruebas selectivas bastar con
que los aspirantes manifiesten en sus instancias que renen todas y cada
una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, referidas siempre a
la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias, as como el certificado mdico y que conste acreditado el abono de
los derechos de examen.
4.2. Lista de Admitidos y Excluidos.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde
Presidente dictar resolucin en el plazo mximo de un mes, declarando
aprobada la lista de admitidos y excluidos que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, y contendr, adems del lugar, fecha y hora
de comienzo de la primera prueba de la fase de la oposicin, como Anexo
nico la relacin nominal de aspirantes excluidos, con su correspondiente Documento Nacional de Identidad, e indicacin de las causas de su
exclusin, as como el lugar en que se encuentren expuestas al pblico las
listas certificadas y completas de aspirantes de admitidos y excluidos. El
plazo de subsanacin de los defectos, de acuerdo con lo establecido en el
Art. 71.1 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, ser de diez das, a contar desde
el siguiente a la fecha de publicacin de la mencionada Resolucin.
Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubiere sern
aceptadas o rechazadas mediante Resolucin del Ilmo. Sr. Alcalde Presidente, que ser hecha pblica en el Tabln de Edictos de la Casa Consistorial (Plaza Mayor, 1 Planta Baja).
4.3. Reclamaciones, errores y rectificaciones.
La publicacin de la Resolucin por la que se declara aprobada la lista
de admitidos y excluidos en el Boletn Oficial de la Provincia ser determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de
oficio o a peticin del interesado, de conformidad con lo dispuesto en el
Art. 105.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En el supuesto que por circunstancias excepcionales se hubiese de
modificar, la fecha o la hora de celebracin del primer ejercicio, se har
pblico en el Boletn Oficial de la Provincia.
5. Sistema selectivo.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de dos fases:
A) Oposicin.
B) Curso Selectivo de Formacin.
A) LA FASE DE OPOSICIN: Constar de los siguientes ejercicios
y pruebas obligatorias y eliminatorias.
5.1. Pruebas de aptitud fsica:
Certificado Mdico: La aptitud fsica ser acreditada mediante la presentacin de un certificado mdico, extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado en ejercicio, en el que haga constar expresamente
que el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias suficientes para
la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en esta
Base. No se admitirn aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos.

Estos ejercicios se realizan en el orden indicado, se calificarn como

apto o no apto, y cada uno es eliminatorio para poder pasar al siguiente.
5.2. Prueba de conocimiento.
Consistir en contestar por escrito durante el tiempo mximo que se
determine por el Tribunal, a un cuestionario de preguntas o a un formulario con respuesta alternativa sealadas por el Tribunal y relacionadas
con los temas que integran el programa de la convocatoria (ANEXO III).
5.3. Prueba de aptitud psquica.
La prueba de aptitud psquica consistir en la contestacin de varios
test-cuestionarios acomodados a las condiciones exigibles en el cargo a
desempear. La calificacin ser de apto o no apto.
5.4. Prueba de reconocimiento mdico:
El reconocimiento mdico ser practicado por los facultativos designados al efecto, y tendr por objeto comprobar que los aspirantes renen
las aptitudes fsicas necesarias para el desempeo del empleo de Bombero del Servicio de Extincin de Incendios, as como comprobar que no
estn incluidos en el cuadro de inutilidades psquicas y fsicas que figura
como Anexo II. Los opositores debern acudir en ayunas y con una muestra de la primera orina de la maana.
5.5. Prueba de conduccin de vehculos:
Consistir en la realizacin de una o varias pruebas prcticas tendentes a demostrar los conocimientos bsicos y la agilidad en la conduccin
con los vehculos del Parque de Bomberos. El contenido y dificultad de
este ejercicio ser determinada por el Tribunal Calificador.
B) CURSO SELECTIVO DE FORMACIN Y PRCTICAS:
Finalizada la fase de oposicin y establecida la clasificacin correspondiente en orden a la puntuacin alcanzada, los aspirantes que resulten
nombrados Bomberos en prcticas pasarn a realizar el Curso Selectivo
de Formacin y Prcticas.
El Ayuntamiento fijar la fecha de incorporacin para la realizacin
del Curso selectivo, que tendr una duracin mxima de cuatro meses, en
el Parque de Bomberos.
Para aprobar las pruebas selectivas y obtener, en consecuencia, el
nombramiento definitivo, ser necesario superar el Curso Selectivo de
Formacin.
6. rganos de Seleccin.
6.1. Composicin. El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas
designado conforme a lo dispuesto en el artculo 4 del Real Decreto
896/1991 de 2 de junio, estar compuesto por los siguientes miembros:
Presidente: El Director de rea de Rgimen Interior o persona en
quien delegue.
Vocales: El Jefe del Servicio de Extincin de Incendios; Un representante de la Junta de Castilla y Len; dos funcionarios designados por el
Alcalde-Presidente, de igual nivel o superior al de la plaza convocada.
Secretario: El de la Corporacin o funcionario en quien delegue.

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Tambin estar presente en el Tribunal un representante de la Junta de

Personal, con voz pero sin voto.

excluidos en el Boletn Oficial de la Provincia de Salamanca y en el

Tabln de Anuncios de este Ayuntamiento.

El Tribunal quedar integrado, adems, por los suplentes respectivos,

que simultneamente con los titulares, habrn de designarse.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la

publicacin de los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes
pruebas en el Boletn.

6.2. Asesores Especialistas.

Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades tcnicas o de otra
ndole as lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidente, podr
disponer la incorporacin al mismo, con carcter temporal, de otro personal municipal, de otras Administraciones Pblicas o del sector privado
que colaborar, exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades tcnicas en el desarrollo de los procesos de seleccin y bajo la direccin del
citado Tribunal.
6.3. Actuacin y constitucin del Tribunal Calificador.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como
mnimo, del Presidente y del Secretario o de quienes les sustituyan, y de
la mitad, al menos, del resto de sus miembros con derecho a voto.
En caso de ausencia, tanto del Presidente titular como del Suplente, el
primero nombrar de entre los Vocales con derecho a voto, un sustituto
que lo suplir. En el supuesto en que el Presidente titular no designe a
nadie, su sustitucin se har por el Vocal de mayor antigedad con derecho a voto.
El Secretario y el representante sindical tienen voz, aunque no derecho a voto.
El Tribunal resolver todas las dudas que surjan de la aplicacin de
las normas contenidas en estas bases y determinar la actuacin procedente en los casos no previstos en ellas. Adoptar sus decisiones por
mayora, mediante votacin nominal. En caso de empate, se repetir la
votacin hasta una tercera vez en la que, si persiste el empate, ste lo dirimir el Presidente con su voto. Para las votaciones se seguir el orden
establecido en la resolucin de nombramiento de los miembros del Tribunal, votando en ltimo lugar el Presidente.
Los acuerdos del Tribunal slo podrn ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
El Tribunal continuar constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que pueda suscitar el procedimiento
selectivo.
6.4. Abstencin.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del
mismo cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
Art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdicos de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn, o en el Art. 13.2 del Real
Decreto 364/1995 de 10 de marzo.
6.5. Recusacin.
Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando
juzguen que concurren en ellos alguna o varias de las circunstancias sealadas en la precedente base 6.4, siguindose para ello el procedimiento
establecido en el Art. 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
6.6. Revisin de las resoluciones del Tribunal Calificador.
Las Resoluciones del Tribunal Calificador vinculan a la Administracin Municipal aunque sta, en su caso, pueda proceder a su revisin conforme a lo previsto en los Arts. 102 y siguientes de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en cuyo caso habrn de practicarse de nuevo las pruebas
o trmite afectados por las irregularidades.
6.7. Clasificacin del Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador que acte en estas pruebas selectivas tendr
categora cuarta, conforme a lo preceptuado en el Captulo V, Art. 30.1
del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
7. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
7.1. Calendario de realizacin de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se dar a conocer, junto a la publicacin de la lista de

Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, o en el Tabln de
Anuncios de esta Casa Consistorial, con doce horas al menos de antelacin al comienzo de la prueba si se trata del mismo ejercicio o de 24 horas
si se trata de uno nuevo.
7.2. Identificacin de los aspirantes.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin debern estar provistos del Documento
Nacional de Identidad.
7.3. Llamamiento. Orden de actuacin de los aspirantes.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento
nico. Salvo casos de fuerza mayor invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterios, la no presentacin de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinar automticamente el
decaimiento de su derecho a participar en el mismo y en los sucesivos quedando excluidos, en su consecuencia, del procedimiento selectivo.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios
que no se puedan realizar conjuntamente se iniciar alfabticamente
dando comienzo por el opositor cuyo primer apellido comience por la
letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretara de Estado
para la Administracin Pblica, a que se refiere el Art. 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
7.4. Plazo desde la conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del
siguiente.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo
del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo
de 45 das naturales.
7.5. Anonimato de los aspirantes.
En la realizacin de los ejercicios escritos se garantizar, salvo que
sea imposible, el anonimato de los aspirantes.
8. Calificacin.
8.1. El ejercicio de conocimiento ser eliminatorio y calificado hasta
un mximo de diez puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima que fije el Tribunal, la cual no podr ser inferior a 5 puntos.
Si el Tribunal decide realizar un formulario tipo test en el ejercicio
podr establecer la puntuacin negativa que determine por las preguntas
errneamente contestadas.
La calificacin de los ejercicios se harn pblicas el mismo da en que
se acuerden y sern expuestas en el tabln de anuncios de la Corporacin.
8.2. Calificacin de los ejercicios o pruebas:
La primera prueba, de aptitud fsica, se ajustar a las condiciones
establecidas en el Anexo I, tendr carcter eliminatorio cada una de sus
pruebas y ser calificada de apto y no apto, resultando eliminados de la
convocatoria estos ltimos.
La tercera prueba, de aptitud psquica y reconocimiento mdico, se
calificar como apto o no apto. Tendr carcter eliminatorio y se
ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo II.
La cuarta prueba, de conduccin de vehculos, se calificar como
apto o no apto.
9.3. Relacin de aprobados y propuestas del Tribunal Calificador.
Terminada la calificacin, el Tribunal publicar inmediatamente en el
tabln de anuncios de la Corporacin la relacin de aspirantes aprobados
por orden de puntuacin, en la que constar las calificaciones de cada uno
de los ejercicios y la suma total.
El nmero de aprobados no podr superar el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta que contravenga lo establecido ser nula de pleno
derecho.

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10. Presentacin de documentos.

10.1. Documentos exigibles.
Los aspirantes propuestos aportarn a la Secretara General del
Excmo. Ayuntamiento de Salamanca, los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos
en esta convocatoria.
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Fotocopia autenticada o fotocopia (que deber presentarse acompaada de original para su compulsa) del ttulo acadmico referido en la base 2.c), o justificante de haber abonado los derechos
para su expedicin. En el supuesto de haber invocado el ttulo
equivalente a los exigidos, habr de acompaarse un certificado
expedido por el Ministerio de Educacin y Ciencia que acredite la
citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen expedidos
despus de la fecha que finaliz el plazo de presentacin de instancias, debern justificar el momento en que concluyeron los
estudios.
c) Fotocopia compulsada de los permisos de conducir exigidos como
requisito en la Base 2.
d) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin
Pblica, no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas.
10.2. Plazo.
El plazo de presentacin de documentos ser de veinte das naturales
contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el Tabln de Anuncios de este Ayuntamiento.
10.3. Falta de presentacin de documentos.
Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos,
no podrn ser nombrados y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad que hubieran podido incurrir por falsedad
en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
En este caso el Tribunal formular propuesta adicional a favor del
siguiente en el orden de participacin que haya superado todas las pruebas exigidas.
11. Nombramiento como Bomberos en prcticas.
11.1. Plazo.
Terminado el plazo de presentacin de documentos se proceder al
nombramiento de Bombero en prcticas. Los nombrados percibirn
durante el Curso Selectivo de Formacin exclusivamente el sueldo y
parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente al Grupo
C2, excepto los que se vean afectados por el apartado siguiente.
Los nombrados funcionarios en prcticas que ya estn prestando servicios remunerados en la Administracin como funcionarios de carrera o
como personal laboral fijo, sin perjuicio de la situacin administrativa o
laboral que de acuerdo con la normativa vigente les corresponda, debern
optar antes del inicio del Curso Selectivo de Formacin, entre:

accidente laboral u otras causas excepcionales. Durante la realizacin del

Curso Selectivo de Formacin, se realizarn las revisiones mdicas que
se juzguen oportunas, y se practicarn las pruebas de aptitud psicolgica
que se determinen. Cualquier ocultacin de enfermedad o defecto fsico
de los incluidos en el Cuadro de Exclusiones Fsicas y la constatacin de
la existencia de perturbaciones psquicas importantes, sern causa de baja
del citado Curso. Igualmente podrn ser causa de baja otras actitudes de
los funcionarios en prcticas que denoten falta de inters o incapacidad
para el desempeo de las funciones.
Los aspirantes que no hubieran sido dados de baja, por los anteriores
conceptos, pasarn al final del curso las pruebas de aptitud necesarias
para la superacin del mismo, siendo necesario para ello, obtener una
puntuacin mnima de 5 puntos, quedando eliminados en caso contrario.
13. Lista definitiva de aprobados.
La puntuacin definitiva vendr determinada por la suma de la puntuacin de la fase de oposicin y la obtenida en el Curso Selectivo de
Formacin.
14. Nombramiento como Funcionario de Carrera.
Concluido el Curso Selectivo de Formacin, se elevar al Ilmo. Sr.
Alcalde la Propuesta final de nombramiento segn la puntuacin total
obtenida, a fin de que esta Autoridad les confiera el nombramiento como
funcionarios en propiedad.
15. Toma de posesin.
15.1. Plazo.
Una vez aprobados los nombramientos por el Ilmo. Sr. Alcalde, los
aspirantes incluidos en los mismos debern tomar posesin en el plazo de
treinta das a contar desde la notificacin del nombramiento, conforme a
las prescripciones contenidas en el Art. 35 del Reglamento de Funcionarios de Administracin Local.
15.2. Forma.
Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera de los das expresados, y en horas de nueve de la maana a dos de
la tarde, en el Departamento de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, en cuyo momento, y como requisitos previos a la extensin de la diligencia que la constate, debern prestar el juramento o promesa que prescribe la legislacin vigente y formular la declaracin jurada, en los
impresos al efecto establecidos, de las actividades que estuviera realizando.
15.3. Efectos de la falta de toma de posesin.
Quienes sin causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo
sealado en el apartado 14.1, no adquirirn la condicin de funcionarios,
perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del
subsiguiente nombramiento conferido.
Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionarios quedarn obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus funciones ponga a
su disposicin el Ayuntamiento.
Salamanca, 18 de marzo de 2009.
El Segundo Tte. Alcalde,
Fdo.: FERNANDO RODRGUEZ ALONSO

a) Percibir una remuneracin por igual importe de la que les correspondera en el puesto de trabajo de origen.
b) La que proceda conforme a las normas sealadas en las presentes
Bases.
A los aspirantes que resulten Bomberos en prcticas se les comunicar la fecha en que debern incorporarse al Curso Selectivo de Formacin, momento desde el que empezarn a percibir la retribucin econmica establecida. En caso de no incorporarse en la fecha indicada, se
les considerar decados en su derecho.
12. Curso Selectivo de Formacin.
Cualquier falta injustificada de asistencia durante el tiempo que dure
el curso, podr ser causa inmediata de baja como Bombero en prcticas
por resolucin del Ilmo. Sr. Alcalde Presidente.
Igualmente, podr ser causa de baja inmediata como Bombero en
prcticas, conforme al procedimiento sealado en el prrafo anterior, el
tener un nmero de faltas por enfermedad u otras causas justificables que
superen un tercio de los das lectivos del curso, excepto en el supuesto de

ANEXO I
PRUEBAS FSICAS
a) Subir a brazo por una cuerda lisa y partiendo de posicin de sentado a una altura de 6,00 m. para los hombres y de 5,50 m. para las
mujeres, medidos desde el suelo al techo, a pulso, sin ayuda de
piernas y sin salto en un tiempo mximo de 11 segundos. Disposicin: El aspirante tomar la cuerda con ambas manos, partiendo de
sentado.
Ejecucin: Cuando est dispuesto flexionar los brazos no haciendo presa en la cuerda con los pies ni piernas, ir trepando a lo largo
de la misma hasta alcanzar con las dos manos la marca situada en
la cuerda. No se permite la utilizacin de guantes.
Medicin: Se efectuar directamente a la vista, apoyndose en las
marcas previamente colocadas en la cuerda.

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Intentos: Un solo intento.

Es nulo el salto en el que el aspirante derribe el listn.

Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin

cuando no se alcance con ambas manos la marca establecida en el
tiempo estipulado.

Es nulo el salto de cabeza.

b) Recorrer hacia delante y tras giro de 360, hacia atrs, un tabln

sobre el vaco de 5 metros de largo y 9 centmetros de canto en un
tiempo mximo de 30 segundos.
Disposicin: El aspirante se colocar de pie en el lugar sealado en
uno de los extremos del tabln.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante, a la seal de
salida, recorrer el canto del tabln hacia delante hasta el final del
mismo y retroceder a la posicin de salida desplazndose de
espaldas.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada con los dos pies.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido de 30 segundos. La cada al suelo del aspirante. La realizacin del ejercicio desde una posicin lateral.
c) Salto de longitud en foso, sin carrera, con los pies juntos, una distancia mnima de 2,40 m. para los hombres y 2,30 para las mujeres.
Disposicin: El aspirante se colocar frente al foso de arena sin
rebasar la lnea de salto.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los
dos pies en el suelo, proyectar su cuerpo hacia adelante. Est permitido el balance sobre la puntera-taln del pie o la elevacin del
taln antes del salto.
Medicin: La distancia se medir desde la lnea de partida hasta la
marca ms prxima a la misma, realizada en el suelo en la cada
por cualquier parte del cuerpo.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies en el suelo. Es nulo el salto en
que el aspirante no rebase la marca establecida.
d) Salto de altura con los pies juntos y sin carrera: Un metro para
hombres y 0,90 m. para mujeres.
Disposicin: El aspirante se colocar frente a una cuerda o listn
situado a la altura mnima exigida.
Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los
dos pies en el suelo, proyectar su cuerpo hacia delante con objeto de pasar por encima de la cuerda o de listn. Est permitido el
balanceo sobre la punta-taln del pie o la elevacin del taln antes
del salto.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: El salto debe realizarse con un solo impulso de los
pies, contabilizndose como nulo aqul en que una vez separados
los pies del suelo vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsin
definitiva.
Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no
simultneo de los pies sobre el suelo.

e) Recorrer la distancia de 1.500 m. para los hombres y de 1.200 m.

para las mujeres en un tiempo mximo de 4 minutos 55 segundos,
arrancando de parado.
Disposicin: El aspirante se colocar de pie en el lugar sealado
para la salida.
Ejecucin: La propia de este tipo de carreras.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido y el incumplimiento de las normas propias de este tipo de
carreras.
f) Levantamiento, con las dos manos de un peso de 40 Kg. para los
hombres y 30 Kg. para las mujeres, ocho veces seguidas, de forma
continuada y en un tiempo mximo de 25 segundos.
Disposicin: El aspirante se colocar frente al peso agarrndolo
con ambas manos. No se permite la utilizacin de guantes.
Ejecucin: Sin soltar las manos levantar el peso ocho veces seguidas por encima de la cabeza con extensin completa de brazos y
tocando el suelo despus de cada levantamiento.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se podr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante suelte la barra una vez finalizada la misma.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido, la no extensin completa de los brazos y soltar las manos
de la barra antes de finalizar.
g) Carrera de Agilidad-Velocidad (Test de Barrow). Recorrer dos
veces un circuito establecido en un tiempo mximo de 24 segundos para los hombres y 28 segundos para las mujeres.
Disposicin: De pie al lado del poste, y tras la lnea de salida.
Ejecucin: Recorrer un circuito en forma de ocho delimitado
por cinco postes, cuatro de ellos sealando los vrtices de un rectngulo de 9 por 5 metros, y el quinto en el centro (ver grfico*).
Los aspirantes deben completar dos vueltas al circuito, una en cada
sentido (recorrido A y B en el grfico). El tiempo entre el final del
primer recorrido y el comienzo del segundo recorrido ser marcado por el Tribunal y no superior a 5 segundos.
Esta prueba se realizar dentro del pabelln deportivo del Parque
Municipal de Bomberos.
Medicin: Ser manual con cronmetro que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el
aspirante traspase la lnea de llegada. El resultado de la medicin ser
la suma de los tiempos empleados en ambos recorridos (A y B).
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo establecido de 24 segundos. Derribar alguno de los postes. Salirse del
recorrido.

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Mircoles, 1 de abril 2009

10227

* GRFICO EXPLCITO DE LA PRUEBA

h) Nadar 50 metros, en 40 segundos para hombres, y en 43 segundos

para las mujeres.
Disposicin: Los aspirantes deber efectuar la salida desde dentro
de la piscina tocando la pared de salida al menos con una mano.
Ejecucin: Una vez dada la salida los aspirantes realizarn nadando 50 metros en estilo libre, debiendo tocar claramente el borde de
llegada con alguna de las manos.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante toque el borde de llegada.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: Quedar eliminado el aspirante que se sujete a la
corchera, rebosadero, etc., o no cubra la distancia en el tiempo
establecido.
i) Prueba prctica: Subir y bajar una autoescalera de 30 m. de longitud con una inclinacin de 65, en un tiempo de 2 minutos y 15
segundos para los hombres y en 2 minutos 30 segundos para las
mujeres.
Ejecucin: Los aspirantes, debidamente asegurados, realizarn la
subida hasta el final de la autoescalera, llegando al menos con una
de las manos a la seal indicada al final de la misma (que podr ser
visual o acstica) y comenzar con el descenso. La posicin de
subida y de bajada ser con el rostro enfrentado a los peldaos.
Medicin: Ser manual con cronmetro, que se pondr en funcionamiento a la seala de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante termine el descenso.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: No se permitir otra posicin que la sealada en la
ejecucin. No se permitir saltear peldaos ni en la subida ni en la
bajada.

ANEXO II
CUADRO DE INUTILIDADES EN RELACIN A LA APTITUD
PSQUICA Y FSICA PARA EL INGRESO EN EL SERVICIO
CONTRA INCENDIOS
APTITUD PSQUICA: Ser motivo de exclusin el padecer enfermedad psquica grave, encuadrada dentro de la clasificacin DSM4.
APTTUD FSICA:
A) CONDICIONES BSICAS:
Altura comprendida entre 1,65 y 1,95 m.
ndice de corpulencia: De 3 a 5 (peso del individuo en Kgs. dividido por su talla en decmetros).
Permetro torcico, mximo-mnimo 4 centmetros o superior.
Espirometra: Mnima 3.000.

B) ENFERMEDADES GENERALES:
1. Obesidad manifiesta en el permetro abdominal que exceda en 15
centmetros al torcico.
2. Infantilismo marcado.
C) ENFERMEDADES EN LOS TEJIDOS:
1. Cicatrices que, por extensin o adherencia a los rganos profundos o al esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o el
movimiento de los miembros.
D) ENFERMEDADES DEL APARATO DIGESTIVO:
1. Falta o prdida de uno o ambos labios.
2. Falta o prdida total de la mandbula inferior, o parcial de las mandbulas que determinen trastornos funcionales graves (masticacin,
deglucin o emisin de palabra).
3. Falta o prdida parcial o total de la lengua.
E) ENFERMEDADES DE LOS APARATOS RESPIRATORIO O
CIRCULATORIO:
1. Deformacin del trax que modifique o dificulte la respiracin o
circulacin, o entorpezca los movimientos del tronco.
2. Varices de intensidad que se marque claramente en bipedestacin.
3. Lesiones valvulares.
4. Hipertensin o hipotensin marcadas.
F) ENFERMEDADES DEL APARATO LOCOMOTOR:
1. Amputacin de cualquier dedo o parte del mismo, en ambas
manos.
2. Falta del dedo gordo del pie.
3. Pies planos marcados o con arco plantar poco marcado.
4. Atrofias y anquilosis de un miembro que sean incompatibles con
los esfuerzos y servicios del Cuerpo.
5. Escoliosis, cifosis o lordosis que produzcan asimetra en la bipedestacin.
6. Acortamiento de una extremidad inferior, con asimetra a las
articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
7. Genu varum y genu valgum.
8. Lesiones en manos y dedos que produzcan limitaciones de flexin
o extensin.
G) VISIN:
Reconocimiento de la visin y comprobacin de la agudeza visual.
Sern causa de inutilidad los defectos de refraccin y las miopas superiores a tres dioptras, o no superar el 1/4 de la escala Wecker a la distancia marcada. Daltonismo en todos sus grados.
H) AUDICIN Y EQUILIBRIO:
Son causas de inutilidad la sordera, en cualquier grado, y padecer vrtigo.

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Mircoles, 1 de abril 2009

ANEXO III
PROGRAMA

Tema 1. LA CONSTITUCIN ESPAOLA DE 1978: Antecedentes, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los
Espaoles.
Tema 2. LA ORGANIZACIN TERRITORIAL DEL ESTADO: El
Estado de las Autonomas: su significado. El Estatuto de la Autonoma de
Castilla y Len.
Tema 3. LA ADMINISTRACIN LOCAL. Concepto. Entidades
que comprende. Principios constitucionales del Rgimen Local Espaol.
Tema 4. RGANOS DE GOBIERNO MUNICIPALES. El Alcalde:
eleccin y competencias. El Ayuntamiento Pleno: atribuciones. La Junta
de Gobierno: Composicin y competencias. Otros rganos.
Tema 5. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIN LOCAL. Concepto y clases. Derechos y deberes e incompatibilidades. Rgimen Disciplinario.
Tema 6. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Principios
Generales. Fases. Formas de finalizacin.
Tema 7. EL MUNICIPIO DE SALAMANCA: Callejero. Vas de
comunicacin. Accidentes geogrficos. Ubicacin de edificios singulares, histricos, oficiales y otros edificios pblicos. Circulacin por las
vas municipales: recorridos principales y alternativos entre dos puntos.
Tema 8. LA PROTECCIN CIVIL: Funciones bsicas. La Ley
2/1985 de 21 de enero sobre Proteccin Civil. La Ley 4/2007, de 28 de
marzo, de Proteccin Ciudadana de Castilla y Len. El R.D. 393/2007,
de 23 de marzo: Norma Bsica de Autoproteccin (NBA).
Tema 9. EL CDIGO TCNICO DE LA EDIFICACIN DOCUMENTO BSICO SI5: Intervencin de los bomberos.
Tema 10. EDIFICACIN: Conocimientos bsicos sobre clases de
estructuras portantes. Descripcin. Sistemas constructivos. Clases y tipos
de cerchas: elementos, nomenclatura.
Tema 11. INSTALACIONES GENERALES DE UN EDIFICIO:
Agua, electricidad, calefaccin, gas, ascensores. Conocimientos bsicos.
Sistemas y variantes.
Tema 12. ALBAILERA: Nociones bsicas de muros, tabiques,
arcos y dinteles. Clases y usos. Andamios y cimbras: clases, elementos.
Medidas de seguridad.
Tema 13. LA ELECTRICIDAD DEL AUTOMVIL. Conceptos
bsicos. Circuitos de alumbrado. Fusibles. Rels. Funciones del alumbrado. Clases de luces. Averas tipo y su reparacin. Equipos y materiales
para la reparacin.
Tema 14. LAS BATERAS. Conceptos bsicos. Objeto y clases.
Funcionamiento. Elementos. Caractersticas de una batera. Comprobaciones. Sustitucin de bateras. Anomalas tipo. Sistemas de carga. Precauciones. Mantenimiento correcto. Indicadores de anomalas. Causas
que limitan la vida de una batera.
Tema 15. SUSPENSIN. Engrase y mantenimiento. Conceptos
bsicos. El circuito de frenos. Conceptos bsicos. El funcionamiento del
motor diesel de 4 tiempos. Conceptos bsicos. Los motores de gasolina.
Conceptos bsicos. Los filtros de combustible y aceite, mantenimiento y
sustitucin. Los sistemas de refrigeracin. Conceptos bsicos. Tipos. Sntomas de avera.
Tema 16. APEOS Y APUNTALAMIENTOS: Definicin, diferencias, funciones, elementos bsicos. Apuntalamiento de forjados: nociones
bsicas. Apeo de muros: nociones bsicas.
Tema 17. EL CALOR Y LA TEMPERATURA: La propagacin del
calor, formas. Los efectos del calor en slidos, lquidos y gases. Conceptos generales. Caractersticas.
Tema 18. EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL PARA
BOMBEROS: Objetivos. La seguridad y los bomberos. Los equipos de
proteccin individual (EPI). La proteccin de la cabeza. La proteccin del
cuerpo. La proteccin de manos y pies. Clasificacin de los equipos de
proteccin personal para bomberos.

B.O.C. y L. - N. 62

Tema 19. NATURALEZA DEL FUEGO: Conceptos previos. Combustin. Tipos de combustin. Resultados de la combustin. Tringulo
del fuego. Mecanismos de extincin. Clasificacin de los fuegos. Caractersticas de los combustibles lquidos. Causas ms frecuentes de los
incendios.
Tema 20. EXTINTORES PORTTILES: Definiciones. Caractersticas del extintor. Clasificacin de los extintores. Emplazamiento de extintores. Materiales con los que se fabrican los extintores. Elementos de
seguridad. Mantenimiento R.I.P.C.I. (R.D. 1942/1993). Normas de utilizacin. Eficacia de los Extintores. Tcnicas de extincin.
Tema 21. EL AGUA, AGENTE EXTINTOR: Introduccin. Equipos. Mtodos de aplicacin del agua. Tcnicas de aplicacin. Los chorros
y su empleo. Penetracin y esparcimiento del chorro quebrado.
Tema 22. LA ESPUMA: Introduccin. Espumas de baja expansin.
Concentrados de espumas protenicas. Concentrados de espumas fluorosintticas. Cmo actan. Caractersticas que deben tener las espumas.
Cmo se obtiene la espuma. Densidad de aplicacin. Tcnicas de aplicacin. Equipos. Qu espuma debemos usar? Concentraciones de espumas. Espumas de media y alta expansin, cmo actan?, cmo se
obtienen? Equipos para espumas de alta expansin, rendimientos.
Tema 23. PRIMEROS AUXILIOS: Definicin. Premisas bsicas.
Evaluacin inicial. Reanimacin cardiopulmonar bsica. Heridas. Contusiones. Hemorragias. Quemaduras. Congelaciones. Traumatismos de la
columna vertebral. Tcnicas de inmovilizacin y movilizacin. Posiciones de espera y transporte.
Tema 24. EQUIPOS DE PROTECCIN RESPIRATORIA: Clasificacin de los sistemas de proteccin respiratoria. Problemas respiratorios
especficos del incendio. Equipos filtrantes. Clasificacin. Identificacin
de los filtros. Lmites de su utilizacin. Precauciones. Aparatos autnomos. Ejercicios de manejo de los equipos autnomos.
Tema 25. FUEGOS DE VEGETACIN: Teora del fuego forestal.
Definicin del siniestro. Valoracin de los factores incidentes. Toma de
decisiones, acciones y operaciones. Normas de seguridad personal en los
incendios forestales. Tcnicas de actuacin.
Tema 26. ACCIDENTES DE TRFICO. EQUIPOS Y SEGURIDAD PERSONAL. RESCATE DE VCTIMAS DEL INTERIOR DE
VEHCULOS: Equipos. Seguridad personal. Seguridad en la intervencin. Tcnicas de descarcelacin: abordaje y descarcelacin.
Tema 27. LA INTERVENCIN: PRECAUCIONES Y DESARROLLO: Precauciones generales. Precauciones ante peligros concretos.
Desarrollo general de las intervenciones.
Tema 28. TCNICAS DE VENTILACIN: Introduccin. Ventilacin de humos en edificios. Condiciones que afectan a la ventilacin.
Reglas de oro de la ventilacin. Tcnicas de Ventilacin.
Tema 29. MATERIAS PELIGROSAS: Definicin de materia peligrosa. Clasificacin. Riesgos y prevenciones de las materias peligrosas.
Identificacin. Tuberas industriales y colores de identificacin. Mtodos
de identificacin, etiquetas de peligro, rtulos, paneles. Intervencin de
los Servicios contra Incendios. Trajes y equipos de proteccin.
Tema 30. INTERVENCIN EN FUGAS DE GAS. BLEVE y
BOILOVER: Tipos de emergencia. Normas generales. Fugas de gas.
Botellas e instalaciones expuestas al fuego. Botellas de acetileno. Accidentes en el transporte y almacenamiento de materias peligrosas.
BLEVE. BOILOVER.
Tema 31. SANEAMIENTO Y CONSOLIDACIN DE CONSTRUCCIONES: Introduccin. Manifestacin de las lesiones. Indicios de
ruina. Vigas y forjados. Elementos de mampostera cargados de forma
desigual. Elementos de hierro roblonados. Entramados verticales y horizontales. Armaduras de cubierta.
Tema 32. RUINA DE UN EDIFICIO Y MEDIDAS CORRECTORAS: Introduccin. Fases de la ruina. Apeos de emergencia. Elementos
de un apeo. Apeo con madera. Condiciones constructivas de un apeo. Precauciones y normas generales para disponer un apeo.

B.O.C. y L. - N. 62

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Mircoles, 1 de abril 2009

Tema 33. FLUIDOS: Introduccin. Presin. Principio de Pascal.

Principio de Arqumedes. Presin atmosfrica. Medida de presin. Principio de vasos comunicantes. Caudal. Efecto Venturi. Presin dinmica y
presin esttica. Perdidas de presin. Golpe de ariete. Equipos Porttiles
de bombeo de agua.
Tema 34. ASISTENCIA A PERSONAS CON CONDUCTA ALTERADA: Introduccin. Tcnicas de asistencia. Asistencia en casos concretos. Normas generales de conducta.
Tema 35. RIESGOS EN LOS FUEGOS ESTRUCTURALES: Consecuencias de un incendio. Evolucin del fuego en un recinto cerrado.
Riegos en los fuegos estructurales. Tcnicas de movilidad y localizacin
en recintos cerrados. Plan de operaciones. Intervencin en siniestros
industriales.
Tema 36. RESISTENCIA ANTE EL FUEGO DE LOS ELEMENTOS ESTRUCTURALES: Los elementos estructurales frente al incendio. Diferentes comportamientos estructurales. Caractersticas que definen el comportamiento ante el fuego.

Tema 37. SALVAMENTOS EN HUNDIMIENTOS: Los hundimientos. Tipos de derrumbamientos segn las oquedades que forman.
Tipos de hundimientos y medidas que se han de tomar. Fases de la bsqueda y salvamento. Precauciones durante la bsqueda y salvamento.

ANEXO IV
Don/Doa ... con domicilio en ... de ... aos de edad con el Documento Nacional de Identidad nmero ... declara bajo juramento o promesa a efectos de ser nombrado funcionario de este Excmo. Ayuntamiento,
que no se ha sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Pblicas, y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas, ni comprendido en ninguna de las causas de incapacidad e
incompatibilidad establecidas en las disposiciones organicas.
Salamanca, a ... de ... de 200...

3 de diciembre de 2007

Alfredo Blanco Montero.

Rafael Salgado Gimeno.
CONVOCATORIA PBLICA, BASES Y PROGRAMA
PARA LA PROVISIN, MEDIANTE OPOSICIN LIBRE,
DE QUINCE PLAZAS DE BOMBEROS DEL SERVICIO DE
EXTINCIN DE INCENDIOS, SALVAMENTO Y PROTECCIN
CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad,
mediante oposicin libre, de 15 plazas de bomberos del Servicio de
Extincin de Incendios, Salvamento y Proteccin Civil pertenecientes a la Subescala de Servicios Especiales, de la escala de Administracin Especial del Ayuntamiento de Valladolid, dotadas con un
sueldo correspondiente al grupo D, pagas extraordinarias, trienios y
dems retribuciones que correspondan con arreglo a la legislacin
vigente.
El desempeo de la plaza queda sometido al rgimen de incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984 de 26 de diciembre y en la
Relacin de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Valladolid y
Fundaciones Municipales.
Esta convocatoria se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, en el Boletn Oficial de Castilla y Len y en extracto en el
Boletn Oficial del Estado, y en el Tabln de Anuncios de la Corporacin.
SEGUNDA.- Condiciones de los aspirantes.
a) Tener la nacionalidad espaola.
b) Tener 16 aos cumplidos y no exceder de la edad mxima de
jubilacin forzosa (65 aos).
c) Estar en posesin del ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria u otra titulacin equivalente. En el supuesto de
invocar un ttulo equivalente al exigido habr de acompaarse certificado expedido por la autoridad competente en materia educativa que acredite la citada equivalencia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico y psquico que impida el normal ejercicio de la funcin, as como tener una talla mnima
de 1,65 metros y mxima de 1,90 metros.
e) No haber sido separado/a del servicio en virtud de expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Pblicas ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos
pblicos por resolucin judicial para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario.

15

Con la instancia se adjuntar:

a) Autorizacin para la realizacin de las pruebas mdicas que
figura en el Anexo I de las Bases.
b) Certificado mdico que acredite que el aspirante no padece
enfermedad ni defecto fsico que le impida la realizacin de las pruebas fsicas mencionado en el apartado g) de la Base Segunda: condiciones de los aspirantes.
CUARTA: Admisin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia
de la Corporacin aprobar la lista provisional de los opositores admitidos y excluidos, que se har pblica en el Boletn Oficial de la
Provincia y ser expuesta en el Tabln de Anuncios de la Casa
Consistorial, concedindose un plazo de diez das hbiles a los aspirantes excluidos para subsanar errores, en los trminos previstos
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Transcurrido dicho plazo se dictar Resolucin aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, cuya publicacin
en la forma indicada para la provisional, ser determinante para la
interposicin del recurso pertinente por los aspirantes excluidos.
QUINTA.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador de la oposicin, estar constituido de la
siguiente forma:
Presidente:
D. Juan Lpez de Haro Mas (titular), Director del rea de Seguridad; D. Modesto Mezquita Gervs (suplente), Director del rea de
Planificacin, Infraestructuras y Movilidad.
Vocales:
D. Francisco Javier Prieto Garca (titular), Jefe de la Secretara
Ejecutiva del rea de Hacienda y Funcin Pblica; D. Fernando
Calvo Revilla (suplente), Director del Departamento de Gestin de
Personal.
D Julia Gonzlez Calleja (titular), Intendente de la Polica Municipal; D. Daniel Veganzones Pequeo (suplente), Tcnico de la
Secretara Ejecutiva del rea de Seguridad.
D. Miguel ngel Ordez Alonso (titular), Subjefe del Servicio de
Extincin de Incendios, Salvamento y Proteccin Civil; D. Ramn
Romero Garca (suplente), Jefe Divisin de Prevencin y Proteccin
Civil.
D. Jos Manuel Matallana Villanueva (titular); D. Gerardo Abia
Romero (suplente), Suboficiales del Servicio de Extincin de
Incendios, Salvamento y Proteccin Civil.

f) Acreditar la aptitud fsica mediante la presentacin de un certificado mdico extendido en un impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el
aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuren especificados en la correspondiente prueba de la fase de oposicin,
as como las determinaciones exigidas respecto a la talla de los aspirantes.

D. Gerardo Cabrero Buenaposada (titular), Suboficial del Servicio

de Extincin de Incendios, Salvamento y Proteccin Civil; D. Carlos
Hernando Redondo (suplente), Oficial de la Polica Municipal.

En todo caso, este certificado mdico no excluir las comprobaciones posteriores que integran la prueba de reconocimiento mdico.

D Mercedes Sobrino Mosteyrn (titular), D Elena Romn Martn

(suplente), Administrativas del Departamento de Gestin de
Personal del Ayuntamiento de Valladolid, que actuarn con voz y sin
voto.

Todos los requisitos anteriores debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentacin de instancias solicitando tomar parte en la oposicin y gozar de los mismos hasta el momento
del nombramiento.
TERCERA.- Instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas,
en las que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda y que se
comprometen a prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida, se dirigirn al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente de la
Corporacin y se presentarn en cualquiera de las oficinas del
Registro General del Ayuntamiento de Valladolid (telfono de informacin 983 426 100), o en cualquiera de los lugares previstos en el
artculo 38.4 de la Ley 30/1992, 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, en el plazo de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al da en que aparezca publicado el extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.

D. Mateo de la Viuda Lozano (titular), D. Javier Redondo Lpez

(suplente), Cabo y Mecnico-Conductor del Servicio de Extincin de
Incendios, Salvamento y Proteccin Civil, respectivamente.
Secretario:

Los miembros del Tribunal debern pertenecer a un grupo de titulacin igual o superior al exigido para las plazas convocadas.
La designacin de los miembros del Tribunal se har pblica en
el Boletn Oficial de la Provincia, as como en el tabln de anuncios
de la Corporacin.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de la
mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y del
Secretario.
En aquellas pruebas en que el tribunal lo estime oportuno podr
designar asesores especialistas que emitirn informe con arreglo a
las condiciones de esta convocatoria, a la vista del cual el Tribunal
resolver.
Los miembros del Tribunal y los asesores debern abstenerse de
intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Rgimen

16

3 de diciembre de 2007

Jurdico de las Administraciones Pblicas, asimismo podrn ser recusados cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias
previstas en el citado artculo conforme determina el art. 29 de la
misma Ley.
SEXTA.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
El orden de actuacin de los aspirantes para aquellos pruebas
que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra B, en el
supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apellido comience por dicha letra, el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra C y as sucesivamente, segn la Resolucin de 17 de enero de 2007, de la Secretara
de Estado para la Administracin Pblica, (B.O.E. de 26-1-2007), por
la que se hace pblico el resultado del sorteo a que se refiere el Art.
17 del real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de las
Administracin del Estado.
Quince das hbiles antes, como mnimo, del comienzo del primer ejercicio, el Tribunal calificador anunciar en el Boletn Oficial de
la Provincia y en el Tabln de Anuncios de la Corporacin, el lugar,
da, y hora en que habr de tener lugar.
Una vez comenzadas las pruebas, los anuncios sucesivos se harn pblicos por el Tribunal en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin (telfono de informacin 983 426 100, pgina web:
www.ava.es).
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba, hasta el comienzo del siguiente, deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y un mximo de 45 das naturales.
Los anuncios de celebracin de las pruebas se harn pblicos
con 12 horas de antelacin como mnimo si se tratare del mismo
ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo.
Los opositores sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
SPTIMA .- Ejercicios de la oposicin.
Constar de las siguientes pruebas:

Sern eliminados de la oposicin aquellos candidatos que no obtengan la calificacin de aptos en dicho reconocimiento mdico.
OCTAVA .- Calificacin de las pruebas de la fase de oposicin.
Todos las pruebas sern eliminatorias y calificadas de apto o no
apto, salvo las pruebas de 1.000 metros, 200 metros y natacin
(pruebas fsicas) y la prueba de conocimientos que sern calificadas
de 0 a 10, siendo eliminados los opositores que no obtengan la calificacin de apto en aqullas y no alcancen un mnimo de 5 puntos
en stas.
Para la calificacin de la prueba de conocimientos sobre al temario del anexo III se otorgar por cada miembro del Tribunal, una
puntuacin entre 0 y 10 puntos. A continuacin se sumarn las puntuaciones as otorgadas y se dividir el total por el nmero de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificacin definitiva.
La suma de los puntos obtenidos entre las pruebas primera y tercera determinarn la calificacin definitiva de la oposicin.
La calificacin de los aspirantes ser expuesta en el Tabln de
Anuncios del Ayuntamiento el mismo da que se acuerde por el
Tribunal.
NOVENA.- Relacin de aprobados, realizacin del curso,
presentacin de documentos y nombramiento.
Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal
publicar la lista de los aprobados en el Tabln de Anuncios.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal elevar al Excmo. Sr.
Alcalde la relacin expresada a efectos de la correspondiente propuesta de nombramiento de funcionario en prcticas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto
el nombramiento de igual nmero de aspirantes que el de plazas
convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas,
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados,
antes de su nombramiento o toma de posesin, el Tribunal podr, a
requerimiento del rgano convocante, relacin complementaria de
los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento.

El hecho de no superar alguna de estas pruebas llevar consigo

la eliminacin del aspirante.

Los opositores propuestos presentarn en el Departamento de

Gestin de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte
das naturales, contados a partir de la publicacin de la lista de aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones
que para tomar parte en la oposicin se exigen en la base segunda,
y que son:

Las pruebas de salto de altura, de equilibrio, lanzamiento de baln y subir a brazo una cuerda lisa sern calificadas de apto o no
apto.

1.- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (acompaado de su original, para su compulsa), de conformidad con el Real
Decreto 1.245/1986, de 17 de julio.

En el resto la puntuacin se obtendr de la media de las parciales conseguidas segn el Anexo II.

2.- Copia autentificada o fotocopia (que deber presentarse

acompaada del original para su compulsa), del ttulo de Graduado
en Educacin Secundaria Obligatoria u otra titulacin equivalente o
el justificante de haber abonado los derechos para su expedicin.
Si estos documentos estuvieran expedidos despus de la fecha en
que termin el plazo de presentacin de instancias deber justificar
el momento en que concluyeron sus estudios.

Primera: Pruebas fsicas, especificadas en el Anexo II que se realizarn por el orden que determine el Tribunal Calificador.

Segunda: Aptitud psquica:

Tendr carcter eliminatorio y consistir en la contestacin de
varios test-cuestionarios acomodados a las condiciones exigibles
en el cargo a desempear.
La calificacin ser de apto o no apto.
Tercera: Prueba de conocimientos sobre el temario del Anexo III.
Este prueba consistir en desarrollar por escrito tres temas sacados a sorteo de entre los que figuran en el programa: Uno de cada uno de los grupos de que consta el mismo.
La duracin ser de media hora para el correspondiente al primer grupo y de una hora para cada uno de los otros dos grupos. Se
valorarn los conocimientos de los temas, el nivel de formacin general, la composicin gramatical y la claridad de exposicin. La lectura de los ejercicios ser pblica y tendr lugar los das y horas que
seale el Tribunal.
Concluida la lectura, el Tribunal podr dialogar con el aspirante
sobre las materias objeto de los temas expuestos y pedirle cualquier
explicacin complementaria. El dialogo podr tener una duracin
mxima de 15 minutos.
La calificacin de esta prueba ser de 0 a 10 puntos siendo necesario alcanzar el mnimo de 5 puntos para aprobar.
Cuarta: reconocimiento mdico.
Se efectuar un reconocimiento mdico a todos los aspirantes,
que se ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo I de esta convocatoria.

3.- Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades
Autnomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de las funciones pblicas.
4.- Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite el normal ejercicio de la funcin pblica.
Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn
exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos
ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar la oportuna certificacin acreditativa de su condicin y
cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, los
opositores propuestos no presentarn su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados y quedarn
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomas partes en la oposicin.
Los aspirantes nombrados funcionarios en prcticas seguirn un
curso de formacin bsica con arreglo al programa que se establezca, y si en el examen a que se les someta fueran aprobados, pasarn definitivamente a ocupar su destino en plantilla, segn la calificacin de la fase de oposicin, mientras que los que no alcancen

3 de diciembre de 2007

dicho aprobado perdern el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolucin motivada. Durante el curso los admitidos devengarn los emolumentos establecidos.
La calificacin definitiva vendr dada por la obtenida en la oposicin, elevndose la relacin de aprobados, por orden de puntuacin, al Excmo. Sr. Alcalde, para que formule el correspondiente
nombramiento como funcionarios de carrera.
Una vez aprobada la propuesta por el Excmo. Sr. Alcalde, el opositor nombrado deber tomar posesin en el plazo de treinta das
hbiles, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento. Aquel que no tome posesin en el plazo indicado, sin causa justificada, decaer de todos sus derechos.
DCIMA.- Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la
oposicin en todo lo no previsto en estas bases, siendo de aplicacin general las normas contenidas en la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Rgimen Local, modificada por la Ley
57/2003, de 16 de diciembre, de medidas para la modernizacin del
gobierno local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; en el Real Decreto
365/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado; y
en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de
Administracin Local, la Ley 7/2007 de 12 de abril por el que se
aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico y dems legislacin vigente.
UNDCIMA.- Recursos.
En cuanto a los actos administrativos que se deriven de la convocatoria y de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por
los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Valladolid, 8 de noviembre de 2007.
ANEXO I
CUADRO DE INUTILIDADES CON RELACIN AL
RECONOCIMIENTO MEDICO
1.- Condiciones bsicas.
Talla mnima: 165 metros.
Talla mxima: 190 metros.
2.- Obesidad superior o delgadez inferior al 25% del peso ideal,
calculado segn la formula PI= 0,75 (talla en cm.- 150) + 50, en
aquellos aspirantes con complexin atltica se aceptar un 40% de
exceso de la solucin resultante de aplicar la frmula anterior.
3.- Ojo y visin.
3.1. Agudeza visual sin correccin inferior a 1/3 de la escala de
Wecker en ambos ojos.
3.2. Desprendimiento de retina.

17

7.- Aparato Cardiovascular.

Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 139 mm/Hg en presin sistlica y los 89
mm/Hg en presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como, cualquier otra patologa o lesin cardiovascular que
pueda limitar el desempeo del puesto de trabajo.
A juicio de los asesores mdicos se podr repetir la prueba cuando concurran circunstancias que as lo aconsejen.
8.- Aparato respiratorio.
El asma bronquial, la broncopata obstructiva, el neumotrax espontneo ( en ms de una ocasin) la tuberculosis pulmonar activa
y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
9.- Sistema nervioso.
Epilepsia, depresin, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten
el desarrollo de su funcin.
10.- Piel y faneras.
Cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros procesos
que dificulten o limiten el desarrollo de su funcin.
11.- Otros procesos patolgicos.
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunolgicas sistmicas, intoxicaciones crnicas, hemopatas
graves y cualquier otro proceso que limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.
MODELO DE AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A LAS
PRUEBAS MDICAS
APELLIDOS
NOMBRE ....................................................................
D.N.I ...........
Autorizo por la presente al personal especializado designado por
el Tribunal, a que me efecten las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica de sangre y la analtica de orina de los
siguientes parmetros:
ANLISIS DE SANGRE:
Hemograma completo, frmula leucocitaria, glucosa, colesterol
total, G.O.T. (A.S.T.) G.P.T. (A.L.T.), gamma glutamil transpeptidasa
(G.G.T.), fosfatasa alcalina, hierro, amilasa, calcio, urea, creatinina,
trigliceridos, cido rico, pruebas de coagulacin, marcadores hepticos: B,C; VIH
CUALQUIER OTRO PARMETRO QUE, A JUICIO DEL PERSONAL ESPECIALIZADO DESIGNADO POR EL TRIBUNAL, SE CONSIDERE NECESARIO EN FUNCIN DE LA HISTORIA CLNICA Y
EXPLORACIN.
ANLISIS DE ORINA:
Sistemtico de orina.
Deteccin de drogas: opiceos, Cannabis, Metabolitos de cocana.

3.3. Estrabismo.

Sedimento: Anlisis citolgicos

3.4. Hemianopsias.

ESPIROMETRIA

3.5. Daltonismo en cualquiera de sus grados.

ELECTROCARDIOGRAFIA

3.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal

Mdico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
4.- Odo y audicin.
4.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1000 y
3000 Hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
5.- Aparato locomotor.
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse con el desempeo
del puesto de trabajo (patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares).
6.- Aparato digestivo.
Cualquier proceso digestivo que dificulte el desempeo del
puesto de trabajo.

AUDIOMETRIA
RX TORAX (SI A JUICIO DEL EQUIPO MEDICO SE CONSIDERA
NECESARIA)
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin

(Indicar el nombre comercial de los medicamentos)

Y para que as conste firmo la presente autorizacin en Valladolid
a ...... de de 2007
ANEXO II
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
HOMBRES
a) Recorrer la distancia de 1.000 metros en un tiempo mximo
de 312 arrancando de parado.

18

3 de diciembre de 2007

b) Recorrer la distancia de 200 metros en un tiempo mximo de

28
c) Salto de altura de 1 metro con los pies juntos y sin carrera.
d) Prueba de equilibrio.
e) Lanzar con las dos manos un baln de un peso de 4 Kg a una
distancia mnima de 9 metros.
f) Subir a brazo por una cuerda lisa a una altura de 7 metros, en
un tiempo mximo de 12 segundos.
g) Nadar 100 metros en un tiempo mximo de 135 estilo libre.
MUJERES
a) Recorrer la distancia de 1.000 metros en un tiempo mximo
de 320 arrancando de parado.
b) Recorrer la distancia de 200 metros en un tiempo mximo de
30
c) Salto de altura de 0,9 metros con los pies juntos y sin carrera.
d) Prueba de equilibrio.
e) Lanzar con las dos manos un baln de un peso de 4 Kg a una
distancia mnima de 7 metros.
f) Subir a brazo por una cuerda lisa a una altura de 7 metros y en
un tiempo mximo de 15 segundos.
g) Nadar 100 metros en un tiempo mximo de 140 en estilo libre.
Desarrollo de las pruebas fsicas:
a) Recorrer la distancia de 1.000 metros:
Disposicin: El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado para la salida pudiendo realizarla de pie o agachado sin tacos.
Ejecucin: La propia de este tipo de carreras.
Medicin: Ser manual, con un crono que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
Intentos: Un solo intento.
b) Recorrer la distancia de 200 metros:
Disposicin: El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado. La prueba se correr por calles, debiendo permanecer en la
misma durante toda la carrera.
Ejecucin: La propia de este tipo de carreras.
Medicin: Podr ser manual, con un crono que se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr
cuando el aspirante traspase la lnea de llegada o bien utilizando el
sistema de videofinish.
Intentos: Un solo intento.
c) Salto de altura con los pies juntos y sin carrera:
Disposicin: El aspirante se colocar frente a una cuerda listn
situado a la altura mnima exigida.
Ejecucin: cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los
dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia delante con objeto
de pasar por encima de la cuerda o de listn. Est permitido el balance sobre punta-taln del pie o la elevacin de taln antes del salto.
Intento: Dos.
Invalidaciones: El salto debe realizarse con un solo impulso de
los pies, contabilizndose como nulo aqul en el que una vez separados los pies del suelo vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsin definitiva.
Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre el suelo.
Es nulo el salto en el que el aspirante derribe la cuerda o listn.
Es nulo el salto de cabeza.
d) Prueba de equilibrio:
Se trata de valorar la capacidad de mantener una posicin esttica o dinmica en contra de la gravedad.
Descripcin: Desplazamiento sobre una barra de equilibrio situada a 2 metros de altura sobre el suelo. Se realizar un recorrido de

tres metros de ida y tres metros de vuelta (6 metros en total), debidamente sealizados en la propia barra. El ejercicio se ejecutar la
ida andando hacia delante y la vuelta andando hacia atrs (de espaldas), portando un baln medicinal de 5 kg. en las manos, en un
tiempo no superior a 11 segundos.
La anchura de la barra ser de 10 centmetros.
Ejecucin: Cuando el aspirante est dispuesto sobre la barra,
portando el baln medicinal con ambas manos a la vez y en todo
momento, se efectuar el recorrido completo de ida y vuelta a lo largo de la barra, andando o corriendo, realizando la entrada frontalmente a la seal de inicio. Pisando la seal de partida comenzar a
contabilizarse el tiempo. Se desplazar hasta el extremo opuesto y
all, tras rebasar la seal establecida al efecto con los dos pies, regresar de espaldas hasta volver a rebasar la primera seal con los
dos pies, momento en el que terminar de contabilizarse el tiempo
de ejecucin.
Intento: Se podrn conceder dos intentos. El segundo intento solamente se realizar en el caso de que el primero haya sido nulo. Se
dejar como mximo un intervalo mximo de 1 minuto y 30 segundos de descanso para realizar el segundo intento.
Se considerar nulo cuando el aspirante:
- Se caiga o se salga de la barra.
- No rebase con los dos pies las seales de los extremos (se entender rebasada la seal slo si existe contacto de ambos pies en
las marcas sealadas).
- No mantenga contacto continuo del baln medicinal con ambas manos.
- Toque con las manos o con cualquier parte del cuerpo que no
sean los pies la barra una vez de pie y comenzado el ejercicio.
- Sobrepase el tiempo mximo establecido.
e) Lanzar un baln con las dos manos:
Disposicin: El aspirante se colocar frente a una raya marcada
en el suelo.
Ejecucin: El aspirante no podr efectuar carrera antes de lanzar
el baln; cuando el aspirante se halle dispuesto lanzar el baln con
las dos manos por encima de la cabeza.
Medicin: Se efectuar desde la parte de la raya ms alejada del
foso hasta la primera huella que deje el baln al caer.
Intentos: Dos.
Invalidaciones: Es nulo el lanzamiento en el que el aspirante haga apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre el suelo.
Es nulo el lanzamiento en el que el aspirante pise la raya en el
momento del mismo o se apoye sobre cualquier parte del cuerpo
sobrepasando la misma.
Es nulo el lanzamiento cuando el aspirante impulse el baln con
una sola mano, o no lo efecte por encima de la cabeza.
Ser nulo, asimismo, cuando el lanzamiento no alcance la distancia mnima establecida.
f) Subir a brazo por una cuerda lisa:
Disposicin: El aspirante tomar la cuerda con ambas manos,
nunca ms arriba de la marca existente en la cuerda a 2,20 metros
del suelo.
Ejecucin: Cuando est dispuesto flexionar los brazos no haciendo presa en la cuerda con los pies ni piernas, ir trepando a lo
largo de la misma hasta alcanzar con las dos manos la marca situada en la cuerda.
Medicin: Se efecta directamente a la vista, apoyndose en las
marcas previamente colocadas en la cuerda.
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin
cuando no se alcance con ambas manos la marca establecida en el
tiempo establecido.
g) Natacin:
Disposicin: Los aspirantes debern efectuar la salida desde
dentro de la piscina. Y debern tocar claramente la pared de dicho
borde de salida con una mano o pie.

3 de diciembre de 2007

Ejecucin: Una vez dada la salida por el juez de salida, los aspi-

19

Invalidaciones: Se invalidar la prueba y quedar eliminado el aspirante que, an cuando haya nadado los metros, lo haya hecho sujetndose en alguna parte fija (corchera) o apoyndose en borde o
suelo de la piscina y siempre que no se hayan nadado dichos 100
metros en el tiempo establecido.

rantes realizarn nadando 100 metros en estilo libre, debiendo tocar

claramente el borde de llegada con alguna de las manos.
Medicin: Se contabilizar el tiempo invertido.
ANEXO II

Cuadro de puntuaciones de las pruebas fsicas

HOMBRES:
1.000 mts

10

312

305

250

240

230

200 mts

28

27

26

25

24

23

Natacin

135

130

125

120

115

110

MUJERES:
1.000 mts

10

320

315

310

250

240

200 mts

30

29

28

27

25

24

Natacin

145

140

135

130

125

120

Cualquiera superacin, milsimas de segundo incluidas, sobre

las marcas sealadas, determinar la calificacin inmediatamente inferior.
ANEXO III
GRUPO PRIMERO
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978. Antecedentes, estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. Organizacin territorial del Estado. El Estado de las Autonomas. Su significado.
Tema 2.- La Administracin Local. Concepto. Entidades que
comprende. Principios constitucionales del Rgimen Local Espaol.
Tema 3.- El Estatuto de Autonoma de Castilla y Len. Organizacin de la Comunidad y rgimen de competencias. Atribuciones
de los rgano de Gobierno de la Comunidad. El Procurador del
Comn.
Tema 4.- rgano de Gobierno Municipales: El Ayuntamiento
Pleno: atribuciones. La Comisin de Gobierno, composicin y competencias. El Alcalde: Eleccin y competencias.
Tema 5.- El Personal al Servicio de la Administracin Local.
Concepto y Clases. Derechos, Deberes e incompatibilidades. Rgimen Disciplinario.
GRUPO SEGUNDO
Tema 1.- Naturaleza del fuego: Conceptos bsicos. Tipos de
combustin. Productos de la combustin.
Tema 2.- Teora de la extincin de incendios. Mtodos de extincin; Agentes extintores.
Tema 3.- Instalaciones de deteccin, alarma y extincin de incendios automtica.
Tema 4.- Medios para la extincin de incendios: Extintores porttiles; caractersticas, descripcin y manejo.
Bocas de incendio equipadas: descripcin y manejo.
Columnas secas.
Tema 5.- Medios para la extincin de incendios: Hidrantes, mangueras, lanzas.
Vehculos de lucha contra incendios: principales caractersticas.
Tema 6.- Medios para el salvamento: escalas, cuerdas, arneses,
materiales de aislamiento elctrico.
Materiales para el corte, separacin y descarcelacin.
Vehculos de salvamento; en especial autoescalas y autobrazos.
Tema 7.- Trajes de Proteccin Personal: Tipos y caractersticas.
Equipos de proteccin respiratoria; en especial los equipos autnomos de respiracin.
Tema 8.- La intervencin en incendios: desarrollo general de actuaciones. Principales riesgos para el personal interviniente; Precauciones generales; La ventilacin.

Tema 9.- Incendios forestales. Caractersticas generales;

Criterios de actuacin.
GRUPO TERCERO
Tema 1.- Materias peligrosas: Clases y caractersticas principales. Principios bsicos de la intervencin en siniestros con presencia de mercancas peligrosas.
Tema 2.- Primeros auxilios sanitarios: Anatoma y Fisiologa Humana; Valoracin general del estado de gravedad de un individuo;
Principios generales de actuacin ante personas accidentadas.
Tema 3.- Heridas y hemorragias: Clasificacin y comportamiento. Quemaduras: Clasificacin, manejo y complicaciones. Fracturas
y luxaciones: Clasificacin y manejo. Especial mencin al traumatismo craneal, traumatismo de columna y politraumatismo: manejo y
complicaciones.
Tema 4.- Salvamentos: Normas generales de actuacin. Salvamento en pozos; Salvamento en hundimientos de edificaciones y
otras estructuras. Rescate en ascensores. En especial el rescate de
personas en vehculos accidentados.
Tema 5.- Conocimientos bsicos de la normativa del Documento
bsico SI (Seguridad en Caso de Incendio) del C.T.E. y su aplicacin.
Tema 6.- Instalaciones generales de un edificio, aguas, electricidad y calefaccin. Caractersticas principales.
Tema 7.- Instalaciones generales de un edificio: Aparatos elevadores; instalaciones para el suministro de gas.
Tema 8.- Red de saneamiento de una ciudad. Nociones generales. Causas de inundacin. Medidas a adoptar en caso de inundacin. Anegamiento de instalaciones con tensin elctrica: Sistemas
de proteccin; Tcnicas de intervencin.
Tema 9.- Edificacin: Conocimientos bsicos sobre estructuras
portantes de los edificios. Apeos: elementos y funciones.
Tema 10.- Edificacin: Comportamientos generales de los diferentes sistemas estructurales ante siniestros causados por el fuego
o las explosiones. Nociones bsicas sobre patologa de la edificacin.
Tema 11.- Proteccin Civil: Ley 2/1985, de 21 de Enero sobre
Proteccin Civil.
Tema 12.- Plan de emergencias del municipio de Valladolid.
Tema 13.- Conocimiento del municipio de Valladolid: Historia,
monumentos, barrios y principales calles y plazas.
Valladolid, 8 de noviembre de 2007.-El Director del Dpto. de Gestin de Personal, Fernando Calvo Revilla.
9834/2007

ARROYO DE LA ENCOMIENDA
FUNDACIN MUNICIPAL DE CULTURA Y DEPORTES
En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 18.2 de la Ley
38/2003, de 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones, y del

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Viernes, 20 de marzo 2009

y la correspondiente propuesta de nombramiento en prcticas, precisndose que el nmero de aprobados no podr rebasar el nmero de plazas
convocadas, salvo las vacantes que se hubieran originado.
Seguidamente, el Tribunal calificador elevar la Ilma. Sra. Alcaldesa
o al miembro de la Corporacin que, por delegacin de aqul, ostentare
la Jefatura directa de personal, junto con el Acta de la ltima sesin, la
propuesta de nombramiento en prcticas a favor de los aspirantes que
habiendo superado todos los ejercicios, hubieran obtenido plaza.
12. Presentacin de documentos y nombramiento.
El aspirante o aspirantes propuestos aportarn ante la Corporacin,
dentro del plazo de veinte das naturales, contados desde el siguiente a
aqul en que se haga pblica la relacin de aprobados y consiguiente Propuesta de nombramiento, a que hace referencia la Base anterior, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la Base 3.1:
a) Fotocopia del D.N.I.
b) Fotocopia del ttulo exigido.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de alguna de las Administraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Quienes dentro del plazo indicado y, salvo caso de fuerza mayor, no
presentasen la documentacin, no podrn ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Los que tuvieran la condicin de Funcionarios pblicos, estarn exentos de justificar condiciones y requisitos, ya acreditativos para obtener su
anterior nombramiento, debiendo presentar nicamente, certificacin de
la Administracin Pblica de quien dependan, acreditando la condicin
en la categora de bombero y dems circunstancias que consten en su
expediente personal.
Una vez cumplidos los requisitos procedentes, el nombramiento de
los aspirantes que superen las pruebas establecidas y, en su caso, los
correspondientes cursos selectivos, corresponder la Ilma. Sra. Alcaldesa
o al miembro de la Corporacin que, por delegacin de aqul, ostente la
Jefatura directa de personal.
Ser nulo el nombramiento como Funcionario de este Excmo. Ayuntamiento de quienes estn incursos en causa de incapacidad especfica,
conforme a la normativa vigente.
Los aspirantes nombrados debern tomar posesin en el plazo de un
mes natural, a contar del siguiente a que sea notificado dicho nombramiento. Aquellos que no tomen posesin en el plazo indicado, sin causa
justificada, quedarn en situacin de cesantes.
Los nombramientos referidos se publicarn en el Boletn Oficial del
Estado.
13. Incidencias.
El Tribunal Calificador queda autorizado para resolver las dudas que
se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de estas
pruebas selectivas, en todo lo no regulado en estas Bases.
14. Legislacin supletoria.
Ser de aplicacin a la presente convocatoria, en lo no previsto por
estas Bases, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de

Con un mximo de 2 puntos.

No sern acumulables los perodos de prestacin de servicios que
sean simultneos en el tiempo.
Slo se valorar la titulacin acadmica superior, si los estudios inferiores conducen a la realizacin de los superiores.
La valoracin de estos mritos se realizar por el Tribunal Calificador
con carcter previo a la fase de Oposicin y la puntuacin as obtenida
nicamente servir a efectos de determinacin de la calificacin total y

Rgimen Local; Ley 7/2002 de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; Real Decreto
365/1995, de 10 marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
ingreso del personal al servicio de la Administracin del Estado; Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de
seleccin de los Funcionarios de Administracin Local.
15. Impugnacin.
Contra la Convocatoria, Bases y cuantos actos administrativos se
deriven de la misma, que agoten la va administrativa cabe interponer
recurso contencioso-administrativo ante la correspondiente Sala de lo
Contencioso-Administrativo de esta Capital, en el plazo de dos meses
contados a partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria
en el B.O.E., o bien previamente, con carcter potestativo, recurso de
reposicin ante el rgano autor de la disposicin impugnada en el plazo
de un mes, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar, en su
caso, cualquier otro que estimen procedente, en los casos y en la forma
establecida en la vigente Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

ANEXO I
7 PLAZAS DE BOMBERO DEL SERVICIO
DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Primero. Sistema de seleccin.
El sistema de seleccin ser el concurso-oposicin:
Fase Concurso: Consistir en la valoracin de los mritos referidos. La fase de Concurso, no tendr carcter eliminatorio, segn
establece el Art. 4 del Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, que
regula el procedimiento de seleccin de los Funcionarios de Administracin Local. Esta fase se valorar de 0 a 10 puntos y supondr
un 20% mximo del total del proceso selectivo.
Fase Oposicin: Consistir en la superacin de los seis ejercicios
eliminatorios de dicha fase. La calificacin total de esta fase vendr determinada por la media aritmtica de las puntuaciones de las
tres primeras pruebas de que consta la fase, siendo calificados de
0 a 10 puntos, suponiendo un 80% mximo del total del proceso
selectivo:
MRITOS A VALORAR
El Tribunal valorar los mritos alegados y acreditados por los aspirantes en la forma que se establece en la base 4.4, conforme al siguiente
baremo:
a) Por servicios prestados en el Excmo. Ayuntamiento de Zamora, en
la categora especfica de bombero 0,10 puntos por mes de servicio o fraccin superior a 15 das con un mximo de 4 puntos.
b) Por servicios prestados en otras Administraciones Pblicas, en la
categora especfica de bombero 0,10 puntos por mes de servicio o
fraccin superior a 15 das con un mximo de 4 puntos.
c) Por estar en posesin de otras titulaciones acadmicas:

definitiva de los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la

Fase Oposicin.
FASE OPOSICIN:
Primer Ejercicio: Los aspirantes debern superar las pruebas fsicas
especificadas en el Apndice I del siguiente detalle, que se calificarn
segn se recoge en el desarrollo de las mismas. El hecho de no realizar o
superar alguna de las pruebas llevar consigo la eliminacin del aspirante y no podr pasar a la siguiente prueba o ejercicio. Los aspirantes debe-

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rn aportar, en el momento del llamamiento para este ejercicio, un certificado mdico, en impreso oficial, que lo considere apto de las condiciones establecidas en el Apndice II de este Anexo, as como de poder realizar las pruebas fsicas especificadas en el Apndice I. Sin este
documento no se podrn realizar las pruebas fsicas, debiendo ser aportado en el momento previo a la realizacin de la prueba, no siendo vlidos
ni fax, ni fotocopias.

G) Prueba de equilibrio: Recorrido pasando a pie sobre un tabln

situado a la altura de 1 m., de 5 m. de longitud y 11 cm. de ancho,
ida y vuelta y todo el ejercicio en 12 segundos de tiempo mximo.
Apto o no apto.
H) Natacin: nadar 50 metros en estilo libre en un tiempo mximo de
45 segundos para hombres y 50 segundos en mujeres.
Superar los tiempos mximos o no llegar a los mnimos en las pruebas correspondientes supone la eliminacin automtica del aspirante.

APNDICE I
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS FSICAS
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
A) Subir a brazo, por una cuerda lisa, a la altura de 6 m. en un tiempo mximo de 14 segundos para hombres y 15 segundos para
mujeres.
B) Salto de longitud en foso, sin carrera, con los pies juntos, una distancia mnima de 2 metros 30 centmetros para hombres y de 2
metros 5 centmetros para mujeres.
C) Salto de altura de 1 metro con pies juntos y sin carrera. Apto o no
apto.
D) Levantamiento de peso. 40 Kg. 8 veces consecutivas en 20 segundos para hombres y 22 segundos para mujeres.
E) Carrera de resistencia muscular: 1.500 m. en un tiempo mximo de
5 minutos y 5 segundos en hombres y 5 minutos 15 segundos
mujeres.
F) Carrera de agilidad-velocidad (Test de Barrow). Recorrer dos
veces un circuito establecido en un tiempo mximo de 28 segundos para hombres y 29 segundos mujeres.

B) Salto de longitud en foso, distancia mnima 2 metros 30 centmetros para hombres y 2 metros y 5 centmetros para mujeres.
1. Disposicin: El aspirante se colocar frente al foso de arena sin
rebasar la lnea de salto.
2. Ejecucin: Cuando se halle dispuesto el aspirante apoyando los
dos pies en el suelo, proyectar su cuerpo hacia adelante. Est
permitido el balanceo sobre puntera-taln del pie o la elevacin
del taln antes del salto.

A) Subir a brazo por una cuerda lisa de 6 metros en 14 segundos para

hombres y de 15 segundos para mujeres.
1. Disposicin: El aspirante tomar la cuerda, con ambas manos,
partiendo de la posicin de sentado.
2. Ejecucin: Cuando est dispuesto comenzar el ascenso no
pudiendo tocar el suelo con las piernas una vez comenzada la
prueba, no podr hacer presa en la cuerda con los pies ni con
las piernas, ir trepando a lo largo de la misma hasta alcanzar,
con las dos manos, la marca situada en la cuerda.
3. Intentos: Un solo intento.
4. Medicin: Se efectuar directamente y a la vista, apoyndose
en las marcas previamente colocadas en la cuerda.
5. Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin
cuando:
no se alcance con ambas manos la marca establecida.
se pare a descansar durante el ascenso.
se supera el tiempo mximo establecido.

3. Medicin: La distancia se medir desde la lnea de partida hasta

la marca ms prxima a la misma, realizada en el suelo por
cualquier parte del cuerpo.
4. Intentos: Dos intentos, contabilizndose el mejor.
5. Invalidaciones: Es nulo el salto que se produce por el apoyo
alternativo y no simultneo de los pies en el suelo.
Es nulo el salto en que el aspirante no rebase la marca establecida.

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C) Salto de altura de 1 m.
1. Disposicin: El aspirante se colocar de frente al listn y perpendicular a ste, situado a la altura exigida y con los pies juntos.
2. Ejecucin: Cuando se halla dispuesto el aspirante apoyando los
dos pies en el suelo, proyectar el cuerpo hacia adelante con
objeto de pasar por encima, de la cuerda o del listn. Est permitido el balance sobre punta-taln del pie o la elevacin del
taln antes del salto.
3. Intentos: Dos.
4. Invalidaciones: El salto debe de realizarse con un solo impulso
de los pies, contabilizndose como nulo aqul en el que una vez
separados los pies del suelo vuelvan a apoyarse de nuevo para
la impulsin definitiva.
Es nulo el salto lateral.

8859

Es nulo el salto que se produce por el apoyo alternativo y no

simultneo de los pies sobre el suelo.
Es nulo el salto de cabeza.
Es nulo el salto con los pies separados.
D) Levantamiento de peso. 40 Kg. 8 veces consecutivas en 20 segundos para hombres y 22 segundos para mujeres.
1. Ejecucin: la tcnica de ejecucin podr ser cualquiera de las
dos contempladas en el Reglamento de levantamientos olmpicos: arrancada o en dos tiempos. No se podrn utilizar guantes.
En cada uno de los levantamientos, los discos debern tocar el
suelo sin rebotar.
2. Medicin: el tiempo se contabilizar desde la posicin inicial, con
los discos tocando en el suelo, hasta la posicin final (vertical).
3. Intentos: un solo intento.

E) Carrera de resistencia muscular 1.500 metros, tiempo mximo 5

minutos y 5 segundos para hombres y 5 minutos y 15 segundos
para mujeres.
1. Disposicin: El aspirante se colocar en la pista en el lugar
sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado sin
tacos.

F) Carrera de agilidad-velocidad (Test de Barrow). Recorrer dos veces

un circuito establecido en un tiempo mximo de 28 segundos.
1. Disposicin: De pie al lado del poste y tras la lnea de salida.
2. Ejecucin: Recorrer un circuito en forma de ocho delimitado
por cinco postes, cuatro de ellos sealando los vrtices de un
rectngulo de 8,66 metros por 5 metros, y el quinto en el centro (Ver grfico). Los aspirantes deben completar dos vueltas al
circuito, una en cada sentido (Recorrido A y B en el grfico). El
tiempo entre el final del primer recorrido y el comienzo del
segundo ser de 25 segundos.

2. Ejecucin: La propia de una carrera de resistencia.

3. Medicin: Ser manual, con un cronmetro y se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr
cuando el aspirante traspase la lnea de llegada.
4. Intento: Un intento.
5. Invalidaciones: Excederse del tiempo establecido.

3. Medicin: Ser manual con cronmetro que se pondr en funcionamiento al iniciar el aspirante la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de llegada. El resultado de la
medicin ser la suma de los tiempos empleados en ambos
recorridos (A y B).
Intentos: Un solo intento.
Invalidaciones: La no realizacin de la prueba en el tiempo
establecido de 28 segundos. Derribar alguno de los postes.
Salirse del recorrido.

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B.O.C. y L. - N. 54

MEDIDAS DE LOS LADOS: 5 m. por 8,66 m.

G) Prueba de equilibrio: Recorrido pasando a pie sobre un tabln

situado a la altura de 1m., de 5 m. de longitud y 11 cm. de ancho,
ida de cara y vuelta de espaldas y todo el ejercicio en 12 segundos
de tiempo mximo.
1. Disposicin: El aspirante a la seal indicada por el Tribunal se
colocar sobre el tabln.
2. Ejecucin: Dada la seal de tiempo realizar el ejercicio antes
descrito.
3. Intentos: Un intento.
4. Invalidaciones: El caerse del tabln antes de finalizar el recorrido, o exceder el tiempo establecido.
NOTA: Este ejercicio se realizar inmediatamente despus de
la carrera de 1.500 m. y por orden de llegada.

La calificacin total del primer ejercicio de la oposicin, vendr

determinada por la media aritmtica de la puntuacin de las seis pruebas
calificables de que consta el ejercicio.
Segundo Ejercicio: Supuesto escrito y obligatorio en el que el aspirante demuestre el conocimiento del callejero del trmino municipal de
Zamora en el tiempo que determine el Tribunal.
Este ejercicio se puntuar de 0 a 10 y ser eliminatorio necesitando
obtener al menos 5 puntos.
Tercero Ejercicio: Consistir en desarrollar por escrito, en un perodo
mximo de dos horas, tres temas extrados a la suerte de entre los comprendidos en el Apndice Programa, correspondiendo a cada uno de los
grupos del programa. El Tribunal podr convocar a los aspirantes para la
lectura del ejercicio que tendr lugar los das y horas que seale el tribunal.
Este ejercicio se puntuar de 0 a 10 y ser eliminatoria necesitando
obtener al menos 5 puntos.
Cuarto: Consistir en la realizacin de una prueba prctica relacionada con el manejo de tiles, herramientas, vehculos.., a determinar por el
Tribunal. Este ejercicio se puntuar con apto o no apto.
Quinto Ejercicio: Prueba psicotcnica. Tendr carcter eliminatorio y
consistir en la contestacin de varios cuestionarios acomodados a las
condiciones psicotcnicas propias del puesto a desempear, en especial
atendiendo a aptitudes mentales y de personalidad. Esta prueba se realizar por personal tcnico adecuado. Si el Tribunal lo estima pertinente,
acordar la celebracin de entrevistas, destinada a contrastar y ampliar
los resultados de las pruebas psicotcnicas escritas y para determinar la
adecuacin del candidato al perfil profesional. La calificacin ser de
Apto y No Apto.
Sexto Ejercicio: Reconocimiento mdico. Los aspirantes debern
superar, un reconocimiento mdico que se ajustar a las condiciones esta-

H) Natacin: Nadar 50 metros mximo 45 segundos para hombres y

50 segundos para mujeres.
1. Disposicin: Los aspirantes podrn realizar la salida tanto
desde el borde de salida como desde dentro de la piscina. En
este caso deber tocarse claramente la pared de dicho borde de
salida con una mano o pie.
2. Ejecucin: Una vez dada la salida, por el Tribunal, los aspirantes realizarn nadando 50 metros en estilo libre, debiendo tocar
claramente el borde de llegada con alguna de las manos.
3. Medicin: Ser manual, a pie de piscina.
4. Invalidacin: Se invalidar la prueba y quedar eliminado el
aspirante que, an cuando haya nadado los 50 m., lo haya
hecho sujetndose en alguna parte fija (corchera) o apoyndose en borde o suelo de la piscina y siempre que haya superado
el tiempo establecido.

blecidas conforme el siguiente detalle, puntundose el ejercicio como

apto y no apto.
AL RECONOCIMIENTO MDICO
a) Condiciones Bsicas:
Talla mnima: 1,65 metros; talla mxima 1,95 metros.
ndice de corpulencia de 3 a 5 (ndice que se obtendr dividiendo
el peso del individuo en kilos por su talla en centmetros).
Permetro torcico en relacin con la talla sea, como mnimo, la
mitad de la misma; Amplitud pulmonar de 5 cm.
Esperimetra: mnima 3.000.
b) Enfermedades generales:
Obesidad manifiesta en la que el permetro abdominal exceda de
15 cm. al torcico.
Infantilismo marcado.
c) Enfermedades de los tejidos:
Cicatrices que por extensin o adherencia a los rganos profundos
o al esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o
los movimientos de los miembros.
d) Enfermedades del aparato digestivo:
Falta o prdida de uno o ambos labios.
Falta o prdida total de la mandbula inferior o parcial de las mandbulas, que determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de la palabra).
Falta o prdida total o parcial de la lengua.

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Viernes, 20 de marzo 2009

e) Enfermedades del aparato respiratorio y circulatorio:

Deformacin del trax, que modifique o dificulte la respiracin,
circulacin o, entorpezca, los movimientos del tronco.
Varices de intensidad, que se marquen claramente en bipedestacin.
Lesiones valvulares.
Hipertensin o hipotensin marcadas.
f) Enfermedades del aparato locomotor:
Amputacin de cualquier dedo o falange entera del mismo en cualquiera de las manos.
Falta del dedo gordo del pie.
Pies planos marcados o con arco plantar poco marcado.
Atrofias y anquilosis de un miembro, que sean incompatibles con
los esfuerzos y servicios del Cuerpo.
Escoliosis, cifosis o lordosis que produzcan asimetra en la
bipedestacin.
Acortamiento de una extremidad inferior con asimetra de las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
Genu varum y genu valgum.
Lesiones en manos y dedos que produzcan una limitacin de flexin
o extensin.
g) Enfermedades del aparato de la visin:
Reconocimiento del aparato de la visin y comprobacin de la
agudeza visual. Sern causa de inutilidad los defectos de refraccin y las miopas superiores a las dos dioptras, o no superar los
1/4 de la escala Wecker. Daltonismo en todos sus grados.
h) Enfermedades del aparato de audicin y equilibrio:
Sordera.
Padecer vrtigo.
Segundo. Curso selectivo de formacin y prcticas.
Los opositores aprobados que hayan tomado posesin, iniciarn un
Curso Selectivo de Formacin en la Escuela Regional de Bomberos de
Castilla y Len, dedicado a la instruccin correspondiente y a la prctica
profesional.
Para obtener el nombramiento definitivo ser necesario asistir con
aprovechamiento al Curso Selectivo de Formacin y Prcticas.
De no poderse realizar dicho Curso de Formacin en la Escuela
Regional, se har en el Parque de Bomberos de Zamora.
La Jefatura del Servicio elaborar una Programacin Didctica del
Cursillo Selectivo, en donde se reflejarn los objetivos, contenidos, recursos materiales, actividades, prcticas, temporalizacin y criterios de evaluacin, de calificacin y de recuperacin. Dicha programacin se entregar a cada alumno al inicio del curso para su conocimiento. De no existir
la misma con todos sus apartados se dar por superado el curso a los
alumnos.
La Jefatura del Servicio nombrar a los Profesores que impartirn
cada materia especfica, ya sea prctica o terica, de los contenidos de la
Programacin Didctica, no pudiendo haber dos profesores que impartan la
misma materia. Estos mismos profesores sern los que califiquen a los
alumnos en dicha materia teniendo en cuenta la programacin. De no nombrarse a dichos profesores se dar por superado el curso a los alumnos.
A criterio de cada profesor, se realizarn exmenes escritos y/o pruebas prcticas para comprobar el grado de aprendizaje del alumno. Tanto
los exmenes como las pruebas prcticas tendrn una calificacin numrica del 0 al 10, siendo superados al alcanzar los 5 puntos. Para aquellas
materias en las que no se alcanzar dicha puntuacin, los profesores realizarn los correspondientes exmenes, pruebas prcticas y/o actividades
de recuperacin para poderlas superar.
La Jefatura del Servicio colocar semanalmente las calificaciones numricas obtenidas, segn el dictamen de cada profesor, en las materias impartidas durante la semana anterior siempre que stas hayan finalizado.
Para superar el curso deber tenerse una calificacin positiva (5 o ms
puntos) en el 80% de las materias impartidas.
El Ayuntamiento se har cargo de las necesidades de personal y material para impartir el curso.
Los aspirantes que no aprueben el Curso Selectivo de Formacin
podrn ser autorizados excepcionalmente, por la Sra. Alcaldesa-Presi-

denta, siempre que hubieran observado conducta intachable en todos los

rdenes, a repetir los correspondientes ejercicios dentro de los dos meses
siguientes.
La calificacin desfavorable, llevar consigo la eliminacin del aspirante.
Nombramiento definitivo:
Terminado el Curso Selectivo de Formacin, la Delegacin del Servicio elevar al Tribunal la relacin de aprobados, quien a su vez elevar
al Ilmo. Sr. Alcalde.
Una vez aprobada la propuesta de nombramiento, los opositores
incluidos en la misma debern tomar posesin de su cargo en el plazo de
treinta das, contados a partir de la fecha de notificacin del citado
nombramiento.
PROGRAMA-BOMBEROS
GRUPO I
MATERIAS COMUNES:
Tema 1. La Constitucin de 1978. Estructura y Contenido. Ttulo I.
Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2. La organizacin territorial del estado en la Constitucin.
Principios generales. La Administracin Local y las CCAA. Los Estatutos de Autonoma.
Tema 3. Estatuto de Autonoma de Castilla y Len. Organizacin de
la Comunidad y Rgimen de Competencias. Atribuciones de los rganos
de Gobierno de la Comunidad..
Tema 4. Las Entidades Locales. La Corporacin. El Municipio.
Tema 5. El Alcalde. Caractersticas y nombramiento. Principales
atribuciones.
Tema 6. El Ayuntamiento. Composicin. Caractersticas. Funcionamiento. Principales atribuciones del Ayuntamiento en Pleno y de la Junta
de Gobierno Local.
Tema 7. El personal al servicio de la Administracin Local. Clases.
Adquisicin y prdida de la condicin de funcionarios.
Tema 8. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Rgimen disciplinario.
MATERIAS ESPECFICAS:
GRUPO II
Tema 1. Teora del fuego. Qumica del fuego. Clases de fuego. Productos de la combustin.
Tema 2. Extincin: Clases. Agentes extintores. Mtodos de extincin.
Tema 3. Transportes de materias peligrosas. Legislacin vigente.
A.D.R. Normas de actuacin en caso de accidente o avera. Clases de
mercancas peligrosas. Riesgos. Paneles naranja. Etiquetas de peligro.
Tema 4. Columna seca. Puertas contra-fuego. Hidrantes. Bocas de
incendio. Extintores. Deteccin automtica.
Tema 5. Equipos y materiales contra incendios: mangueras, lanzas,
equipos de rescate, Vehculos contra incendios. Equipos de espuma. Sistemas de unin de mangueras, equipos autnomos.
Tema 6. Reaccin y resistencia al fuego de los elementos constructivos. Comportamiento de las estructuras y materiales ante el fuego.
Tema 7. Sistemas fijos de extincin. Extincin por anhdrido carbnico, halones, polvo y agua.
Tema 8. El fuego forestal: Proceso de combustin. Propagacin del
calor. Los combustibles forestales. Factores que influyen en el comportamiento del fuego. Herramientas. Sistemas de extincin. Normas de actuacin en este tipo de fuegos.
Tema 9. Cdigo Tcnico de Edificacin (C.T.E.). Documentacin
Bsica de Seguridad contra incendios (S.I.) (Real Decreto 314/2006).
Tema 10. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Presin manomtrica y absoluta. Caudal. Prdidas de carga. Efecto Venturi. Golpe de ariete.
Manmetros. Bombas hidrulicas.
GRUPO III
Tema 1. Nociones de construccin: Tipos de edificios. Materiales de
construccin. Partes de un edificio: elementos portantes, tabiques, aberturas y estructuras.

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Viernes, 20 de marzo 2009

Tema 2. Servicios generales de un edificio: electricidad, gas, saneamiento vertical, agua corriente. Caractersticas principales.
Tema 3. Evacuacin de humos y gases de un edificio: chimeneas,
clases de chimeneas, medidas a adoptar en caso de incendio en una chimenea, aparatos elevadores; ascensores, montacargas. Medidas a adoptar
en caso de accidente.
Tema 4. Red de saneamiento de una ciudad. Nociones generales.
Causas de inundacin. Medidas a adoptar en caso de inundacin.
Tema 5. Apeos, entibaciones y apuntalamientos. Definicin.
Nomenclatura de las piezas ms usuales. Clases.
Tema 6. Socorrismo: Definicin. Normas generales de actuacin
ante un accidente. Anatoma y fisiologa humana: Sistemas respiratorio,
cardiocirculatorio y locomotor.
Tema 7. Heridas y hemorragias: Clasificacin y comportamiento.
Quemaduras: Clasificacin, manejo y complicaciones. Fracturas y luxaciones: Clasificacin y manejo. Traumatismo craneal, traumatismo de
columna, politraumatizado: Definicin, manejo y complicaciones.
Tema 8. Asfixia: Fases. Intoxicaciones. Medidas a tomar en caso de
intoxicacin. R.C.P. (Reanimacin cardio pulmonar). Cuadros convulsivos:
Clases y comportamiento. Lesiones oculares. Mordeduras y picaduras.
Tema 9. La proteccin personal del Bombero en el siniestro. Equipos. Comunicaciones. Proteccin contra el calor. Proteccin de las vas
respiratorias. Proteccin contra agentes qumicos y biolgicos.
1 PLAZA DE CABO DEL SERVICIO DE EXTINCIN
DE INCENDIOS
FASE DE CONCURSO:
En esta fase, se baremarn los mritos alegados y acreditados por los
aspirantes, valorndose de acuerdo con el siguiente baremo:
Por servicios efectivos prestados en cualquier Administracin Pblica, en una plaza de caractersticas anlogas a las que se opte, justificado
con Certificado de la correspondiente Entidad: 0,50 puntos por ao completo, hasta un mximo de 4 puntos.

Las no contestadas puntuarn 0 puntos.

Tercer ejercicio. Supuesto prctico: Consistir en la resolucin por
escrito de un supuesto-prctico durante un tiempo mximo de una hora,
extrado al azar de entre los siguientes temas:
Intervencin en incendio en pisos altos.
Intervencin en incendio en stano.
Intervencin en incendio industrial.
Intervencin en incendio forestal.
Intervencin en accidente con mercancas peligrosas.
Intervencin en accidente de trfico.
Intervencin en derrumbe de edificio.
La calificacin de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mnimo de 5 puntos para superar el mismo.
PROGRAMA-CABOS
1. El mando en los servicios de bomberos. Cualidades. Funciones
del mando. Procedimiento de toma de decisiones. Niveles de mando.
Traspaso del mando.
2. Unidades bsicas. Longitud, superficie, volumen, velocidad,
masa, densidad, presin, trabajo, potencia, etc. Superficies y volmenes.
3. Estados de la materia y cambios de estado. Fusin, vaporizacin,
solidificacin, condensacin, licuefaccin, sublimacin.
4. Hidrulica e hidrosttica. Presin. Presin atmosfrica, absoluta y
manomtrica. Principio de Pascal. Principio de Arqumedes. Efecto Venturi. Caudal. Prdidas de presin. Golpe de ariete.

B.O.C. y L. - N. 54

Por haber superado Cursos impartidos por Centros Oficiales o dependientes de Instituciones Pblicas y Universidades, relacionados con la
plaza a la que se opte:
Cursos de 20 a 50 horas ..................0,15 puntos/curso.
Cursos de 51 a 80 horas ..................0,30 puntos/curso.
Cursos de 81 a 100 horas ................0,50 puntos/curso.
Cursos de ms de 100 horas ............0,75 puntos/curso.
La valoracin mxima de este apartado no puede exceder de 2 puntos.
Por titulaciones acadmicas o especialidades profesionales hasta 1.50
puntos, valorndose la superior de las que se posean:
Licenciaturas: 1 punto.
Diplomatura: 0,5 puntos.
FASE DE OPOSICIN:
La puntuacin mxima de la suma de toda la fase de oposicin no
podr superar los 20,00 puntos.
PRIMER EJERCICIO: PRUEBA PSICOTCNICA.
Se realizar por un psiclogo y valorar las dotes de mando y relacin
con el personal. Este ejercicio se valorar de APTO o NO APTO, siendo
ste eliminatorio y no pudiendo pasar al resto de las pruebas si no supera con apto.
SEGUNDO EJERCICIO. Consistir en contestar por escrito durante un tiempo mximo de dos horas un cuestionario de 50 preguntas como
mximo relativas al temario especfico de la oposicin recogido en el
APNDICE I del Anexo II. El cuestionario ser elaborado por el Tribunal inmediatamente antes de la realizacin de la prueba. La calificacin
de este ejercicio ser:
La puntuacin total ser de 10 puntos.
Las contestadas correctamente puntuarn el resultado de dividir el
puntuacin mxima (10) entre el nmero de preguntas.
Las contestadas incorrectamente descontarn aplicando la siguiente frmula:

5. Intervencin en siniestros con mercancas peligrosas. Informacin. Evaluacin. Prioridades. Plan de actuacin. Niveles de proteccin.
Zonas de intervencin y descontaminacin. Control del personal que
interviene.
6. Incendios: Concepto. Tipo de incendios: Urbano, industrial, forestal, en transportes. Intervencin en incendios en interiores. Consideraciones generales. Flashover y backdraft. Incendios en altura y stanos.
Incendios en instalaciones bajo tensin elctrica.
7. Intervencin en accidentes de trfico. Procedimiento: Prioridades.
Medidas de seguridad. Tcnicas de intervencin. Coordinacin con otros
participantes en la intervencin.
8. Ventilacin en incendios. Tipos y tcnicas. Ventajas. Precauciones.
9. La seguridad de los bomberos. La seguridad como principio general de actuacin. Riesgos para la salud del bombero. Equipos de proteccin individual: vestuario y equipos.
10. Proteccin respiratoria para bomberos. Riesgos respiratorios.
Tipos de equipos de proteccin respiratoria. Control del personal con
equipos respiratorios. Tcnicas de buceo en humo.
11. Caractersticas de los incendios forestales. Factores que influyen
en su comportamiento. Formas de realizar el ataque al incendio. Toma de
decisiones. Contrafuegos y cortafuegos. Seguridad y equipamiento en
incendios forestales.
12. Estructuras portantes de los edificios, distintos sistemas. Descripcin de las mismas. Comportamientos generales de los diferentes sistemas
estructurales ante distintos tipos de siniestros. Patologa de la edificacin.

B.O.C. y L. - N. 112

Jueves, 12 de junio 2008

CONSORCIO PROVINCIAL DE PREVENCIN

Y EXTINCIN DE INCENDIOS, SALVAMENTOS
Y PROTECCIN CIVIL DE ZAMORA

11509

categoria en el Boletn Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases

se publicarn en el Boletn Oficial de Castilla y Len y en el Boletn
Oficial de la Provincia de Zamora.
En el caso de que el ltimo da de presentacin de solicitudes fuera
sbado o festivo, el plazo finalizar el primer da hbil siguiente.

BASES para la provisin de diez plazas de Bombero-Conductor

mediante el sistema de concurso oposicin libre.
Por Resolucin de Presidencia de 3 de junio de 2008, se aprobaron las
bases que ha de regir la convocatoria para la provisin en propiedad de
10 plazas con la categora de Bombero-Conductor, que se adjuntan.
BASES PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD
DE 10 PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR

Tambin podr efectuarse la presentacin, dentro del plazo sealado,

con arreglo a los procedimientos previstos en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En las solicitudes se har constar necesariamente el nombre y apellidos del interesado, fecha de nacimiento, nmero del D.N.I, domicilio,
plaza a la que se opta y declaracin expresa de que rene todas y cala una
de las condiciones exigidas en estas bases, que deber poseer en la fecha
de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes.

Primera. Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria es la provisin para el ingreso
de personal funcionario mediante sistema de concurso-oposicin libre de
10 plazas vacantes en la plantilla de funcionarios de este Consorcio,
Grupo D, Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Servicio de Extincin de Incendios, Categora: Bombero-Conductor, correspondientes a la oferta de empleo pblico de 2008.
Segunda. Legislacin aplicable.
El proceso selectivo se ajustar a la siguiente normativa: Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de Bases de Rgimen Local; Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones vigentes en materia de Rgimen Local; Real Decreto
364/1995, de 19 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso de Personal al Servicio de la Administracin del Estado, de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional; Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de la Administracin Local; las bases de la convocatoria y la
legislacin autonmica y dems disposiciones legales y reglamentarias que
le sean de aplicacin.
Tercera. Condiciones de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola o cumplir los requisitos establecidos
en el Art. 57, acceso al empleo pblico de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del Ttulo de Educacin Segundaria Obligatoria,
Graduado Escolar, Formacin Profesional de 1. grado o equivalente.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo
de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso
al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el
que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo publico.

Los derechos de examen se fijan en 6 euros que sern abonados en

metlico o mediante transferencia a la cuenta nmero 3085-0078-511404788612, a nombre de este Consorcio, que se encuentra abierta en la
oficina de Caja Rural de Zamora, sita en la calle Rua de los Francos s/n
de Zamora, debiendo consignar como concepto el nombre del aspirante y
la plaza a la que se aspira an cuando sea impuesto por persona distinta.

f) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C en la fecha

en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes.

Secretario: El del Consorcio o un funcionario de carrera de cualquier

Administracin Pblica, con voz pero sin voto.

Cuarta. Solicitudes.
Los aspirantes presentarn sus solicitudes en modelo oficial, por
duplicado ejemplar, dirigidas al Presidente del Consorcio, en el Registro
General del Consorcio, durante horario de 9,00 a 14,00 horas de lunes a
viernes en un plazo que finalizar el da en que se cumpla los veinte das
naturales a partir del siguiente a la publicacin del extracto de la convo-

Junto a la solicitud se acompaar: justificante del ingreso de los derechos de examen, copias compulsadas del DNI y del permiso de conducir y
originales o copias compulsadas acreditativos de los mritos que se aleguen
para la fase de concurso. Toda la documentacin estar en castellano.
La presentacin y pago de los derechos de examen no supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
Quinta. Admisin de los aspirantes.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia del
Consorcio dictar resolucin en el plazo mximo de un mes declarando
aprobada la lista de admitidos y excluidos con su correspondiente D.N.I.,
indicando las causas de exclusin. Dicha resolucin se publicar en el
Boletn Oficial de la Provincia de Zamora y en el Tabln de Anuncios
del Consorcio, indicando el plazo de 10 das hbiles para subsanacin de
errores de acuerdo a lo previsto en el artculo 71 de la Ley de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, sin perjuicio de formular las reclamaciones que estimen
pertinentes. Dichas reclamaciones, si las hubiere, sern aceptadas o
rechazadas en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva. Si no
se formalizasen reclamaciones quedar definitivamente aprobada la relacin de aspirantes admitidos y excluidos.
En el plazo mximo de un mes desde la conclusin del plazo de subsanacin de errores, se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de
Zamora y en el Tabln de Anuncios del Consorcio resolucin de la lista
definitiva de admitidos y excluidos, determinando fecha y lugar de inicio
del primer ejercicio del procedimiento de seleccin as como los componentes del Tribunal.
En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiese de
modificar el lugar, fecha y hora de celebracin del primer ejercicio, deber publicarse en el Boletn Oficial de la Provincia de Zamora.
El resto de anuncios derivados del desarrollo y resolucin de esta
convocatoria se harn pblicos mediante exposicin en el Tabln de
Anuncios del Consorcio, sito en la plaza Viriato s/n de la ciudad de
Zamora, edificio de la Diputacin Provincial.
Sexta. Tribunal Calificador.
El Tribunal que califique a los aspirantes a las plazas objeto de esta
convocatoria sern designados conforme a lo dispuesto en el artculo 4
del R.D. 896/1991, de 2 de junio, y estar compuesto por:
Presidente: Un funcionario de carrera de una Administracin Local
con categora igual o superior a Bombero-Conductor.

Vocales:
Un miembro del servicio de extincin de incendios de una Administracin Local.
Un tcnico de la Diputacin Provincial de Zamora.
Un tcnico de la Junta de Castilla y Len.

11510

B.O.C. y L. - N. 112

Jueves, 12 de junio 2008

Un funcionario de carrera del Consorcio con categora igual o

superior a Bombero-Conductor.
Todos ellos sern nombrados con sus correspondientes suplentes y el
tribunal no podr constituirse, ni actuar, sin la asistencia de ms de la
mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo
siempre necesaria la presencia del Presidente y del Secretario, actuando
este ltimo con voz pero sin voto, debiendo todos ellos ser convocados
por escrito para la constitucin del Tribunal y la realizacin de las diferentes pruebas.

A1. Valoracin de los servicios prestados.

Por servicios prestados en cualquier Administracin Pblica Local
en plaza o puesto de trabajo de la misma categora profesional
objeto de la convocatoria: 0,085 puntos por mes completo trabajado hasta un mximo de 3 puntos.
A2. Formacin.
Por asistir a cursos que tengan relacin directa con el puesto de trabajo a ocupar, hasta un mximo de 1 punto:

Los vocales debern ser funcionarios de carrera que ocupen puestos

cuyo nivel de titulacin requerido sea igual o superior al exigido para las
plazas convocadas.

a) por cada curso de ms de 100 horas: 0,3 puntos

El Presidente del Tribunal podr disponer la incorporacin de cuantos

asesores o especialistas estime oportuno para todas o alguna de las pruebas.

d) por cada curso de ms de 15 hasta 25 horas: 0,15 puntos

Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la Presidencia del Consorcio, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el Art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn. Asimismo los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en
el citado artculo conforme determina el Art. 29 de la misma Ley.
Sptima. Orden de actuacin y convocatoria de los participantes.
Para aquellas pruebas selectivas que no puedan celebrarse conjuntamente, el orden de actuacin de los aspirantes se iniciar alfabticamente por el primero de la letra X, de conformidad con lo establecido en la
Resolucin de 21 de enero de 2008, de la Secretara General para la
Administracin Pblica.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin debern ir provistos del Documento
Nacional de Identidad.
Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, y a partir del
primer ejercicio, mediante anuncio publicado en el Tabln de Anuncios
del Consorcio, plaza de Viriato s/n (edificio de la Diputacin Provincial).
Desde la publicacin en el B.O.P. de la fecha de comienzo del primer ejercicio, hasta su realizacin debern transcurrir un mnimo de 15
da. Una vez comenzados los procesos selectivos, las calificaciones de
cada ejercicio, as como los sucesivos anuncios de la celebracin de las
restantes pruebas, se har pblico por el Tribunal en el tabln de anuncios
del Consorcio, en todo caso, con doce horas, al menos, de antelacin al
comienzo de ste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas,
si se trata de uno nuevo.
Desde la total conclusin de un ejercicio hasta el comienzo del
siguiente, debern transcurrir un plazo mnimo de setenta y dos horas y
mximo de cuarenta y cinco das naturales.
Salvo causas de fuerza mayor, y debidamente justificadas y apreciadas
por el Tribunal, con absoluta libertad de criterio, la no presentacin de un
aspirante a cualquiera de los ejercicios, en el momento de ser llamado, determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en la
misma, quedando excluido en consecuencia del proceso selectivo.
Octava. Fases del concurso-oposicin.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de tres fases:
A) Concurso.
B) Oposicin.
C) Reconocimiento mdico.
A. Fase de concurso.
En la fase de concurso, que ser posterior a la de oposicin, y en la
que slo se valorarn los mritos de los aspirantes que hayan superado
esta fase, se proceder de acuerdo con el baremo que figura a continuacin. Esta fase no tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta
para superar la fase de oposicin.
A los efectos de la valoracin de mritos, se precisa expresamente que
no sern valorados los mritos no invocados, ni tampoco aquellos que,
an siendo invocados, no sean debidamente acreditados en el plazo de
presentacin de instancias por los solicitantes mediante cualquiera de los
medios autorizados en derecho, sin que proceda requerimiento de subsanacin posterior al efecto por parte de la Administracin, ya que el nmero de mritos alegables, en su caso, no son requisito imprescindible para
la admisin del aspirante.

b) por cada curso de ms de 50 hasta 100 horas: 0,25 puntos

c) por cada curso de ms de 25 hasta 50 horas: 0,2 puntos
e) por cada curso de menos de 15: 0,10 puntos
Normas de valoracin de los cursos de formacin y perfeccionamiento:
1. Slo sern valorados los cursos de carcter terico prctico,
donde al menos el 50% de su tiempo tenga carcter prctico, que
versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza a la que se opta, que hayan sido acreditados, impartidos, financiados o cofinanciados por alguna Administracin Pblica.
2. Caso que el aspirante presente dos o ms diplomas, certificados,
etc. sobre cursos realizados que a juicio del Tribunal tengan el
mismo contenido, slo se valorar el de mayor duracin, y en
caso de tener la misma, uno de ellos.
3. Cuando el aspirante presente dos o ms diplomas, certificados, etc.
sobre cursos a los que se les haya dado igual o similar denominacin, pero cuyo contenido sea diferente, se valorarn todo ellos.
Los mritos se acreditarn:
El desempeo de puestos de trabajo en las Administraciones y la
antigedad mediante certificaciones emitidas por los Jefes de las
Unidades de Personal de las correspondientes Administraciones
donde los citados puestos de trabajo hubieran sido desempeados,
segn lo previsto en el R.D. 1461/1982, de 25 de junio, por el que
se dictan normas de aplicacin de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administracin
Pblica.
Los cursos de formacin y perfeccionamiento mediante certificado de asistencia.
B. Fase de oposicin.
Esta fase estar integrada por los ejercicios que a continuacin se
indican, todos ellos de carcter obligatorio y eliminatorio.
Primer ejercicio. Prueba de carcter terico.
Consistir en contestar por escrito en un periodo mximo de 1 hora y
45 minutos a una prueba tipo test con 80 preguntas, ms 10 preguntas de
reserva, con tres respuestas alternativas, sobre las materias que figuran en
el programa Anexo de la convocatoria, 16 correspondientes al Grupo I y
las restantes 64 al Grupo II. Las preguntas de reserva 2 correspondern al
Grupo I y las 8 restantes al Grupo II. La puntuacin ser la alcanzada de
aplicar la frmula siguiente:
n. de errores
(n. de aciertos ) x 0,125
3
Se contabilizarn hasta tres nmeros decimales.
Las preguntas en blanco no restarn puntuacin.
Para superar este ejercicio deber obtenerse una puntuacin mnima
de 5 puntos, y ser calificado de 0 a 10 puntos.
Segundo ejercicio. Pruebas de aptitud fsica.
Este ejercicio slo podr ser realizado por los aspirantes que hubieren
superado el primer ejercicio. Consistir en la ejecucin de las pruebas de
aptitud fsica siguientes:
Primera prueba: Subir a brazo por una cuerda lisa, hasta una altura de
6 metros en un tiempo mximo de 13 segundos.
Segunda prueba: Carrera de velocidad, de 200 metros lisos en un
tiempo mximo de 31 segundos.

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Tercera prueba: Carrera de resistencia, de 1.000 metros lisos en un

tiempo mximo de 3 minutos y 20 segundos.

nistraciones Pblicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

funciones pblicas.

Cuarta prueba: Levantamiento de peso en banca (press), realizando

26 repeticiones con un peso de 40 kilogramos en un tiempo mximo de
30 segundos.

5. Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad.

Quinta prueba: Natacin, 50 metros estilo libre en un tiempo mximo

de 45 segundos.
El hecho de no realizar o superar alguna de las pruebas llevar consigo la eliminacin automtica del aspirante y no podr pasar a la siguiente prueba.
El desarrollo de las pruebas fsicas se especifica en los Anexos de la
convocatoria.
Los aspirantes debern aportar, en el momento del llamamiento para
este ejercicio, un certificado mdico, en impreso oficial, que lo considere apto para poder realizar las pruebas fsicas especificadas en el Anexo
de esta convocatoria.
La calificacin del segundo ejercicio ser de APTO para aquellos
aspirantes que superen todas las pruebas.
C. Reconocimiento mdico.
De carcter eliminatorio. Los aspirantes debern superar un reconocimiento mdico que se ajustar a las condiciones establecidas en el Anexo
de la convocatoria.
La calificacin ser APTO o NO APTO.
Quedarn exentos de realizar esta prueba aquellos aspirantes que,
estando ocupando una plaza con la categora de Bombero-Conductor en
el Consorcio Provincial de Prevencin y Extincin de Incendios, Salvamentos y Proteccin Civil de Zamora, hayan superado satisfactoriamente el reconocimiento mdico oportuno realizado por la Entidad dentro del
ao anterior a la finalizacin de las pruebas de aptitud fsica.
El reconocimiento ser realizado por los aspirantes que ocupen los 30
primeros puestos en el orden de calificacin tras la realizacin de las
pruebas fsica y terica. El resto de los aspirantes que hubieren superado
las pruebas fsica y terica, y estando incluidos en la Bolsa de Trabajo
creada, lo efectuarn en el momento en que les sea ofrecido un contrato.
En caso de exclusin por informe mdico, se podr apelar a un Tribunal Mdico imparcial que ser nombrado por el Consorcio. En cualquier caso, sea positivo o negativo este segundo informe, el opositor
correr con los gastos de dicho Tribunal Mdico.
Novena. Calificacin definitiva.
La calificacin definitiva y el orden de puntuacin estarn determinados por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposicin
y de concurso, una vez superado el reconocimiento mdico.
En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer
atendiendo a los criterios siguientes:
1. Mayor puntuacin obtenida en la fase de concurso.
2. Mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin.
3. Mayor antigedad en la prestacin de servicios con la categora
de bombero-conductor en cualquier Administracin Pblica.
4. Finalmente, caso de persistir el empate se realizar un sorteo.
Decimoprimera. Relacin de aprobados y presentacin de documentos.
Terminada la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la
lista de aprobados por orden de puntuacin en el tabln de anuncios del
Consorcio, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas
selectivas un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas, y
elevar dicha relacin a la Presidencia del Consorcio.
Los aspirantes propuestos presentarn en la Secretara del Consorcio,
plaza de Viriato s/n, dentro del plazo de veinte das naturales, contados a
partir de la publicacin de la lista de aprobados, los documentos acreditativos siguientes:
1. Fotocopia compulsada del D.N.I., o equivalente para los ciudadanos de otros Estados miembros de la Unin Europea.
2. Fotocopia compulsada del ttulo exigido.
3. Fotocopia compulsada del permiso de conducir exigido.
4. Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de alguna de las Admi-

Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, los aspirantes propuestos no presentaran su documentacin, o no reunieran los
requisitos exigidos, no podrn ser nombrados personal del Consorcio y
quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
Quienes tengan la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos
de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin de la Administracin de quien dependa, acreditando su condicin y
cuantas circunstancias consten en la hoja de servicios.
Decimosegunda. Nombramiento y toma de posesin.
Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, la Presidencia
del Consorcio proceder a la aprobacin de la propuesta de nombramiento como Personal Funcionario, con la categora de Bombero-Conductor,
a los aprobados que, habiendo presentado la documentacin sealada en
la base anterior, renan los requisitos exigidos para el acceso a las plazas
convocadas, determinando el plazo para la firma de la toma de posesin.
Si mediara causa justificada, invocada con anterioridad a la expiracin del plazo para la toma de posesin, y debidamente acreditada a juicio del Consorcio, podr concederse una prrroga de dicho plazo por un
periodo no superior a la mitad de ste.
Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera de los das expresados, en horario de 9 a 14 horas, en las oficinas
del Consorcio, plaza de Viriato s/n.
Quien sin causa justificada no tomara posesin dentro del plazo sealado o de la prrroga concedida en su caso, perder todos los derechos
derivados de la realizacin de las pruebas selectivas correspondientes y
del subsiguiente nombramiento conferido.
Decimotercera. Incidencias.
La actuacin del Tribunal habr de ajustarse estrictamente a las bases
de la convocatoria, no obstante lo cual, queda autorizado para resolver las
dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen
orden de la oposicin en todo lo no previsto en estas bases.
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de sta y de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los
interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Decimocuarta. Asignacin de puestos de trabajo.
La adjudicacin de los puestos de trabajo al personal de nuevo ingreso se efectuar de acuerdo con las peticiones de los interesados entre los
puestos ofertados a los mismos, segn el orden de puntuacin obtenido
en el proceso selectivo.
Decimoquinta. Bolsa de Trabajo.
Los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas no hayan
obtenido plaza constituirn una Bolsa de Trabajo con la finalidad de
cubrir las vacantes que se produzcan por enfermedad, vacaciones, etc., o
bajas definitivas o ampliacin de plazas del Consorcio.
Una vez constituida esta Bolsa de Trabajo, queda sin efecto cualquiera otra anterior. Solamente se considerar justificado el rechazo de una
oferta o renuncia a un contrato del personal incluido en la bolsa en los
casos legalmente previstos.
Criterios generales de contratacin de la Bolsa de Trabajo.
La seleccin para prestar servicios temporales se efectuar de acuerdo con el orden del correspondiente listado.
La contratacin se efectuar por el rgano competente del Consorcio,
a favor del aspirante que figure en primer lugar en la lista de espera.
En los casos de contratos causados por cambio de situacin administrativa y plazas vacantes, los puestos sern ofertados a todos los integrantes de la lista, por orden, (excepto a quienes vengan prestando servicios motivados por alguna de estas causas), pudindose, por lo tanto,
renunciar al puesto que se estuviere desarrollando para acogerse al nuevo.
Si una persona que estuviese trabajando renunciase a la oferta de uno de

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estos contratos, no se le volver a llamar hasta que se encuentre en lista

de espera de nuevo.
Cuando haya varias plazas a cubrir, o peticiones de contratacin, se
ofrecern al primero que le corresponda para que elija y se continuar
sucesivamente.
Se tendrn en cuenta criterios de continuidad para aquellos contratos
que las circunstancias que lo motivaron, as lo aconsejen.
La persona que cesa en un contrato temporal, se entender que est
disponible para ser contratada nuevamente cuando las necesidades de los
servicios as lo requieran, respetndose su puesto en el orden de la bolsa
de trabajo.
Las personas que consten en ms de una lista, caso de existir, y se encuentren trabajando en una de ellas, se les llamar para las otras por el orden correspondiente pudiendo optar en cada momento a cada una de las plazas.
Rgimen disciplinario de la Bolsa de Trabajo.
El rechazo de una oferta o la renuncia de un contrato, sin causa justificada, supondr el pasar a ser el ltimo de la lista. En caso de reincidencia, ser eliminado de la lista. El ser ubicado el ltimo de la lista, por sancin, lo ser para todas las listas en las que fuera demandante de empleo,
caso de existir.
Los aspirantes que no presenten el Permiso de Conducir requerido en
esta convocatoria en la primera ocasin en que se les oferte un contrato,
sern excluidos de la lista.
En caso de rechazo justificado de una oferta o contrato, se respetar
el orden de la lista de la bolsa de empleo para posteriores plazas por
cubrir. Podrn considerarse como causas justificadas:
1. Las que lo fuese para la interrupcin del contrato.
2. Enfermedad acreditada, a travs de un informe mdico oficial.
3. Encontrarse trabajando en el momento de la designacin, en los
supuestos de incompatibilidad.
4. La realizacin de un curso impartido por un Centro Oficial que
impida el desempeo del trabajo, y demostrando fehacientemente la asistencia al mismo.
5. Ser ofrecido un puesto de trabajo en otra administracin o
empresa privada por un tiempo superior al del puesto que se
viene desempeando.
Todas las causas debern ser debidamente acreditadas.
Decimosexta. Recursos.
En cuanto a los actos administrativos que se deriven de la convocatoria
y de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en
los casos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

tiva del Consorcio Provincial de Prevencin y Extincin de Incendios,

Salvamentos y Proteccin Civil de Zamora: funciones del personal, rgimen disciplinario.
Tema 3. Teora del fuego. Qumica del fuego. Clases de fuego. Productos de la combustin.
Tema 4. Extincin: clases. Agentes extintores. Mtodos de extincin.
Tema 5. Deteccin de incendios. Instalaciones fijas de extincin:
hidrantes, columna seca, bocas de incendio equipadas, sistemas rociadores. Reglamento de Instalaciones de Proteccin contra Incendios.
Tema 6. Incendios forestales. Proceso de combustin. Combustibles
forestales. Factores. Prevencin y extincin. Herramientas manuales.
Propagacin de los incendios forestales, factores. Intervencin. Equipos
materiales y medios.
Tema 7. Apeos, entibaciones y apuntalamientos. Definicin.
Nomenclatura de las piezas ms usuales. Clases.
Tema 8. Vehculos de lucha contra incendios y de salvamento: equipamiento, tipos.
Tema 9. Herramientas hidrulicas: Equipos de separacin y corte.
Herramientas auxiliares. La intervencin en accidentes de vehculos.
Tema 10. Equipos de Proteccin Individual. Vestuario, equipos de
respiracin.
Tema 11. Primeros auxilios. Normas generales de actuacin ante un
accidente. La reanimacin cardiopulmonar. Quemaduras: clasificacin,
manejo, complicaciones.
Tema 12. Heridas y hemorragias: clasificacin y comportamiento.
Fracturas y luxaciones: clasificacin y manejo. Especial mencin a: traumatismo craneal, traumatismo de columna. Politraumatizados. Definicin, manejo y complicaciones.
Tema 13. Transportes de mercancas peligrosas por carretera. Clases, de mercancas peligrosas. Paneles y etiquetas de peligro. Normas de
actuacin en caso de accidente o avera.
Tema 14. Distribucin de los servicios de emergencias en la provincia de Zamora: parques de bomberos, servicios sanitarios, Guardia Civil.
Tema 15. La provincia de Zamora: Relieve. Hidrologa. Climatologa. Espacios naturales de la provincia de Zamora.
Tema 16. La provincia de Zamora: Red nacional y regional de carreteras. Riesgos industriales en la provincia de Zamora.

ANEXO II
DESARROLLO DE LAS PRUEBAS FSICAS

ANEXOS

Primera prueba: Subir a brazo por una cuerda lisa, hasta una altura
de 6 metros en un tiempo mximo de 13 segundos.

ANEXO I

El aspirante tomar la cuerda, partiendo de la posicin de sentado con

ambas manos.

PROGRAMA EJERCICIO TERICO

Cuando est dispuesto comenzar el ascenso, sin darse impulso con

los pies, no podr hacer presa en la cuerda con los pies ni con las piernas,
ir trepando a lo largo de la misma hasta alcanzar, con las dos manos, la
marca situada en la cuerda.

GRUPO I
Tema 1. La Constitucin Espaola. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles, su garanta y suspensin.
Tema 2. El Estatuto de Autonoma de Castilla y Len. Organizacin
de la Comunidad y rgimen de competencias. Atribuciones de los rganos de gobierno de la Comunidad.
Tema 3. La Administracin Local. Concepto. Entidades que comprende. Principios constitucionales del Rgimen Local Espaol. Regulacin jurdica.
Tema 4. El personal al servicio de la Administracin Local. Concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
GRUPO II
Tema 1. El sistema espaol de Proteccin Civil. Legislacin bsica:
Ley 2/1985 de Proteccin Civil, R.D. 407/1992, Norma Bsica de Proteccin Civil.
Tema 2. Ley 4/2007, de 28 de marzo, de Proteccin Ciudadana de
Castilla y Len. Reglamento del personal funcionario de la escala opera-

Se permitirn dos intentos.

Se efectuar directamente y a la vista.
Se considerar que no es vlida la realizacin cuando:
No se alcance con ambas manos la marca establecida.
Se pare a descansar durante el ascenso.
Se supera el tiempo mximo establecido.
Segunda prueba: Carrera de velocidad, 200 metros lisos en un tiempo mximo de 31 segundos.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado sin tacos. Se permitir una salida nula.
La medicin ser manual, con un cronmetro y se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el
aspirante traspase la lnea de llegada:

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Se dispondr de un solo intento.

La prueba quedar invalidada cuando:
El examinado se exceda del tiempo establecido.
Invada alguna de las calles adyacentes a aquella en que ha tomado
la salida.
Tercera prueba: Carrera de resistencia, 1.000 metros lisos en un tiempo mximo 3 minutos y 20 segundos.
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado sin tacos. Se permitir una salida nula.
La medicin ser manual, con un cronmetro y se pondr en funcionamiento a la seal de comienzo de la prueba y se detendr cuando el
aspirante traspase la lnea de llegada.
Se dispondr de un solo intento.
La prueba quedar invalidada cuando el examinado se exceda del
tiempo establecido.
Cuarta prueba: Levantamiento de peso en banca (press), realizar 26
repeticiones con un peso de 40 kilos en un tiempo mximo de 30 segundos. En posicin decbito supino sobre un banco con prendas que dejen
descubierto los codos y partiendo con brazos en extensin y abiertos, con
las manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros, el
aspirante deber levantar un peso de 40 kilogramos, con flexin y extensin total de brazos de forma consecutiva 26 veces en un tiempo mximo
de 30 segundos.
Para que cada una de las veces o repeticiones del levantamiento sea
considerada vlida y computable, se tendr en cuenta que:
a) Las extensiones de codos sean completas en su mxima amplitud.
b) Cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe tocar el pecho.
Las repeticiones se contarn en voz alta, utilizando el mismo nmero
que la anterior en caso de una repeticin no vlida.
Se dispondr de dos intentos.
Quinta prueba: Natacin, 50 metros estilo libre en un tiempo mximo de 45 segundos.
El aspirante se situar en el borde de la piscina, dentro o fuera del
agua, y a la seal se lanzar al agua, nadando en estilo libre, hasta recorrer la distancia indicada. En los giros se puede utilizar tcnica de volteo
y empujarse con las piernas. Se permitir una salida nula.

Falta o prdida total de la mandbula inferior o parcial de las mandbulas, que determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de la palabra).
Falta o prdida total o parcial de la lengua.
E) Enfermedades del aparato respiratorio y circulatorio:
Deformacin del trax, que modifique o dificulte la respiracin,
circulacin o, entorpezca, los movimientos del tronco.
Varices de intensidad, que se marquen claramente en bipedestacin.
Lesiones valvulares.
Hipertensin, valores: 160-90, o hipotensin, valores: 95-50.
F) Enfermedades del aparato locomotor:
Amputacin de cualquier dedo o falange entera del mismo en cualquiera de las manos.
Falta del dedo gordo del pie.
Pies planos marcados o con arco plantar poco marcado.
Atrofias y anquilosis de un miembro, que sean incompatibles con
los esfuerzos y servicios propios de las funciones a desempear.
Escoliosis, cifosis o lordosis que produzcan asimetra en la
bipedestacin.
Acortamiento de una extremidad inferior con asimetra de las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
Genu varum y genu valgum.
Lesiones en manos y dedos que produzcan una limitacin de flexin o extensin.
G) Enfermedades del aparato de la visin:
Reconocimiento del aparato de la visin y comprobacin de la
agudeza visual. Sern causa de inutilidad aqullas en las que con o
sin correccin, en cada uno de los ojos no alcancen los 2/3 de la
visin normal. El daltonismo en todos sus grados.
H) Enfermedades del aparato de audicin y equilibrio:
Sordera. Capacidad auditiva igual o superior al 75% en ambos odos,
sin audfono.
Padecer vrtigo.
Zamora, 4 de junio de 2008.
El Presidente,
Fdo.: ANTONIO IGLESIAS MARTN

Se considerar que no es vlida la realizacin cuando:

Toque la pared lateral o las corcheras.
Se pare a descansar durante el recorrido.
Se supere el tiempo mximo establecido.
Se dispondr de un solo intento.

ANEXO III
CUADRO DE INUTILIDADES CON RELACIN
AL RECONOCIMIENTO MDICO
A) Condiciones Bsicas:
ndice de corpulencia de 3 a 5 (ndice que se obtendr dividiendo
el peso del individuo en kilos por su talla en decmetros).
Espirometra: mnima 3.000.
B) Enfermedades generales:
Obesidad manifiesta en la que el permetro abdominal exceda de
15 cm. al torcico.
Infantilismo marcado.
Prdida total o parcial del habla.
C) Enfermedades de los tejidos:
Cicatrices que por extensin o adherencia a los rganos profundos
o al esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o
los movimientos de los miembros.
D) Enfermedades del aparato digestivo:
Falta o prdida de uno o ambos labios.

AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

CONVOCATORIA y Bases para la provisin en propiedad, mediante

concurso-oposicin restringido de 8 plazas de Oficiales de la Polica Local del Ayuntamiento de Salamanca.
1. NORMAS GENERALES.
1.1. mbito de aplicacin.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin en propiedad de 8
plazas de Oficiales de la Polica Local, vacantes en la Plantilla de Funcionarios, mediante el sistema de concurso oposicin restringido al amparo de lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para
fomento de promocin interna entre funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Salamanca correspondiente a la Oferta de Empleo Pblico
de 2005.
Esta convocatoria se ampliar con las vacantes existentes o puedan
producirse hasta el momento de la iniciacin de las pruebas selectivas
siempre que estn dotadas presupuestariamente.
1.2. Legislacin aplicable.
Al proceso selectivo le ser de aplicacin lo establecido en la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local
(B.O.E. nm. 80, de 3 de abril de 1985); en el Texto Refundido de las
Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local, aprobado

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92041

III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
',387$&,13529,1&,$/'(625,$
RESOLUCIN de 31 de octubre de 2011, de la Presidencia de la Diputacin de
Soria, de convocatoria de concurso-oposicin para la provisin en propiedad de tres plazas
de bombero-conductor del servicio de extincin de incendios y salvamento de la Excma.
Diputacin Provincial de Soria.
En cumplimiento de la Resolucin de la Presidencia de la Diputacin n. 2841 de 31
de octubre de 2011, se convoca
CONCURSO-OPOSICIN PARA LA PROVISIN EN PROPIEDAD DE TRES
PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Y SALVAMENTO DE LA EXCMA. DIPUTACIN PROVINCIAL DE SORIA.
La Junta de Gobierno Local de esta Diputacin Provincial, en sesin de fecha 28 de
marzo de 2011, prest su aprobacin a la Oferta de Empleo Pblico del personal funcionario
para el presente ejercicio de 2011, documento en el que se relacionan las necesidades
de recursos humanos, con asignacin presupuestaria, que deben proveerse mediante la
incorporacin de personal de nuevo ingreso, encontrndose entre dichas necesidades
la de provisin de tres puestos de bombero-conductor pertenecientes a la plantilla de
personal funcionario.
Publicada la Oferta de Empleo Pblico en el B.O.P. n. 42 de fecha 8 de abril
de 2011, procede convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas
comprometidas, convocatoria que se regir conforme a las bases que, previamente
informadas por la Junta de Personal Funcionario, han sido aprobadas mediante Resolucin
de Presidencia de fecha 31-10-2011, y que se publican a continuacin:
BASES
Primera. Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisin de tres plazas de bomberoconductor, clasificadas en el Grupo C2, Nivel 15, Escala Administracin Especial,
Subescala Servicios Especiales, adscritas al Servicio de Prevencin y Extincin de
Incendios de la plantilla de funcionarios de la Excma. Diputacin Provincial de Soria.
Segunda. Condiciones de los aspirantes. Para ser admitidos en el presente
concurso-oposicin, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92042

a) Tener nacionalidad espaola, sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 57 de la Ley

7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, sobre acceso al empleo pblico de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas del
puesto, y no padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que le imposibilite
para el ejercicio de las funciones propias del puesto y no estar incurso en el
cuadro de exclusiones mdicas que figuran en el Anexo III de las presentes
Bases.
c) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
d) Estar en posesin del ttulo de Educacin Secundaria-LOGSE, Graduado Escolar
o Certificado de Estudios Primarios, Bachiller Elemental, Formacin Profesional
de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
termine el plazo de presentacin de solicitudes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas.
g) Estar en posesin de los permisos de conducir de las clases C, y BTP para
la conduccin de vehculos a que se refiere el Reglamento General de
Circulacin.
Los aspirantes debern estar en posesin de todos los requisitos exigidos en
la presente convocatoria, el da de finalizacin del plazo de presentacin de
instancias y estar en posesin de los mismos en la fecha de la contratacin.
Tercera. Instancias y Admisin. Las instancias, solicitando participar en el concursooposicin, se presentarn en el modelo oficial que figura en el Anexo IV en el Registro
General de la Excma. Diputacin Provincial de Soria durante el plazo de veinte das
naturales, inicindose el cmputo el da siguiente a la publicacin de extracto de esta
convocatoria en el B.O.E..
Las instancias, no obstante, podrn presentarse en dicho Registro o por cualquiera
de las formas previstas en el Art. 38.4 de la L.R.J.A.P. y P.A.C.
A la instancia debern acompaarse necesariamente los siguientes documentos
compulsados:
Fotocopia del Ttulo Oficial.
Certificados oficiales de los mritos alegados para la fase de concurso.
Fotocopia del permiso de conducir en vigor.
Derechos de examen: De conformidad con lo dispuesto en la tarifa 4 del artculo 6,
apartado 1 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen, el
aspirante deber abonar una tasa de 10 euros.

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92043

El pago de la tasa se realizar mediante autoliquidacin del Modelo 012, que se

puede obtener a travs de internet en la direccin http://www.dipsoria.es, enlace solicitud
de autoliquidaciones.
Ser condicin indispensable para la participacin en los procesos selectivos haber
satisfecho el importe de la tasa, circunstancia que se acreditar con la validacin mecnica
de la autoliquidacin por la Entidad Financiera Colaboradora cuando el pago se haga
efectivo o mediante justificacin o carta de pago emitida telemticamente cuando el pago
se realice a travs de internet.
La falta de pago o el pago incompleto en el plazo de presentacin de solicitudes
sealado en esta base, determinar la exclusin definitiva del aspirante.
No proceder devolucin alguna de los derechos de examen en los supuestos de
exclusin de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
En ningn caso la presentacin y pago de los derechos de examen supondr la
sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma de la solicitud.
Cuarta. Admisin de aspirantes. Concluido el plazo de presentacin de instancias
la Presidencia de la Diputacin Provincial aprobar la lista provisional de aspirantes
admitidos y excluidos y la publicar en el Boletn Oficial de la Provincia en el Tabln
de Anuncios de la Diputacin y en la pgina web http://www.dipsoria.es (enlace empleo
pblico), concediendo un plazo de diez das hbiles para reclamaciones que se resolvern
positiva o negativamente al aprobar la lista definitiva de admitidos, publicndose de la
forma antedicha.
Si fueran admitidos todos los aspirantes se proceder, directamente, a la
aprobacin y publicacin de la lista definitiva.
Quinta. Tribunal de Seleccin.
El Tribunal de calificacin ser designado mediante Resolucin de la Presidencia de
la Diputacin que se publicar en el Tabln de Anuncios adecundose a las previsiones del
Art. 60 de la Ley 7/2007, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Cualquiera de los miembros del Tribunal deber abstenerse de actuar, cuando
concurra en ellos alguna de las causas del Art. 28 de la Ley 30/1992.
El Tribunal no podr constituirse vlidamente sin la asistencia de ms de la mitad de
los componentes titulares o suplentes.
El Tribunal podr ayudarse de asesores o especialistas.
Sexta. Proceso selectivo. El proceso selectivo ser concurso-oposicin, constando
de una fase de oposicin previa, y posterior baremacin de mritos en fase de concurso
para aquellos aspirantes que superen la fase de oposicin. En ningn caso la puntuacin
obtenida en la fase de concurso podr aplicarse para la superacin de la fase de
oposicin.
La calificacin final ser la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de
oposicin y de concurso.

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Fase de oposicin: Consistir en la realizacin de los cuatro siguientes ejercicios,

siendo eliminatorios cada uno de ellos:
1. Primer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, consistente en la superacin
de un test psicotcnico, encaminado a comprobar que los rasgos de actitud y de personalidad
del aspirante son los adecuados para el desempeo del cometido de Bombero-Conductor.
Dicha prueba se efectuar mediante la realizacin de uno o varios test de personalidad. La
calificacin de este primer ejercicio ser de apto o no apto.
2. Segundo ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, que constar de dos
partes realizadas en unidad de acto:
Primera parte. Consistir en contestar en un tiempo mximo de 20 minutos, un
cuestionario de 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo
una de ellas la correcta o ms correcta, sobre los temas 19 y 20 que figuran en
la Parte Especfica del Anexo I.
Segunda parte. Consistente en contestar en un tiempo mximo de una hora,
un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta o ms correcta de entre las alternativas planteadas,
extradas del temario que figura como Anexo I, referentes 20 preguntas a la Parte
General y 80 preguntas a la Parte Especfica.
3. Tercer ejercicio: De carcter obligatorio y eliminatorio, de aptitud fsica, consistente
en superar todas y cada una las pruebas fsicas contenidas en el Anexo II de las presentes
Bases.
En los cinco das anteriores a la fecha establecida para la celebracin de este
ejercicio, cada uno de los aspirantes deber aportar certificado mdico firmado por un
colegiado en ejercicio, emitido como mximo tres meses antes del da establecido para la
ejecucin de las pruebas fsicas y en el que se haga constar expresamente que el aspirante
rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de las
citadas pruebas fsicas que se expresan en el Anexo II, as como que no est incurso en
el cuadro de exclusiones mdicas que se establecen en el Anexo III. El certificado mdico
tendr que ajustarse estrictamente en su redaccin a estos conceptos, no excluyendo la
obligacin de los aspirantes de someterse al preceptivo reconocimiento mdico a que se
refiere la Base Novena.
El aspirante que no aporte el expresado certificado, no podr realizar el ejercicio y
ser excluido del proceso selectivo.
4. Cuarto ejercicio: De carcter prctico, obligatorio y eliminatorio, que constar de
las dos pruebas siguientes:
4.a) Consistir en una prueba prctica relacionada con la conduccin y maniobras
de un vehculo camin del Servicio de Extincin de Incendios y/o pruebas
a determinar por el Tribunal, con utilizacin de cualquier medio material
o instalacin propia del Servicio Provincial de Extincin de Incendios y
Salvamento.
4.b) Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo de
60 minutos, un supuesto relacionado con las funciones de BomberoConductor.

CV: BOCYL-D-02122011-125

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Pg. 92045

Sptima. Determinacin de la puntuacin.

1. Los ejercicios que constituyen la fase de oposicin tendrn carcter eliminatorio y
su calificacin se determinar por el Tribunal.
2. El primer ejercicio, test psicotcnico, se calificar como apto o no apto.
3. El segundo ejercicio, tipo test, ser calificado de 0 a 13 puntos, siendo necesario
superar las dos partes que lo componen, de forma que la no superacin de la primera
parte del mismo, determinar que no se proceda a la correccin de la segunda parte.
La primera parte puntuar 3 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 1,50 puntos; cada respuesta correcta puntuar 0,10 puntos y
cada respuesta incorrecta penalizar con 0,025 puntos, no puntuando ni penalizando las
preguntas no contestadas.
La segunda parte puntuar 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no
alcancen un mnimo de 5,00 puntos; cada respuesta correcta de esta parte puntuar
0,10 puntos y cada respuesta incorrecta penalizar con 0,025 puntos, no puntuando ni
penalizando las preguntas no contestadas.
4. En el tercer ejercicio, de aptitud fsica, las ocho pruebas de que consta sern
eliminatorias entre s, puntundose con un mnimo de 5 puntos y un mximo de 10 puntos
cada una de ellas, excepto las pruebas primera, cuarta y sptima que se calificarn como
apto o no apto, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen la puntuacin mnima de
cada prueba o la calificacin de apto. La puntuacin ser de conformidad con el baremo
establecido en el Anexo II de las presentes Bases, ajustndose las marcas intermedias
obtenidas hasta las centsimas. La nota final del tercer ejercicio ser la media de las seis
pruebas puntuables y superadas, siempre y cuando se hayan superado igualmente las
pruebas primera, quinta y octava.
5. En el cuarto ejercicio se calificarn de 0 a 10 puntos cada una de las dos pruebas
que lo integran, siendo necesario alcanzar 5 puntos en cada una de ellas para superar
el ejercicio. En la primera prueba el Tribunal valorar la destreza y conocimientos en el
manejo de vehculos u otros medios materiales del Parque, as como la calidad y rapidez
de ejecucin de las pruebas. En la segunda prueba se valorarn los conocimientos del
tema, el nivel de formacin general del aspirante, la ortografa y la claridad de exposicin.
La nota final del cuarto ejercicio ser la media de las dos pruebas, calificndose cada
una de ellas con la media resultante de las puntuaciones otorgadas por cada miembro
del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones mxima y mnima cuando entre
stas exista una diferencia superior a dos puntos; en el supuesto de que haya ms de
dos notas emitidas que se diferencien en dos o ms puntos, slo se eliminarn una de las
calificaciones mximas y otra de las mnimas.
6. La calificacin definitiva se obtendr por la suma de la fase de concurso y de la
fase de oposicin. En caso de empate, se resolver por la mejor puntuacin obtenida
en la fase de oposicin; si persiste el empate, el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en el tercer ejercicio; si an persistiese, a la mayor puntuacin
obtenida en el cuarto ejercicio, y, por ltimo, si an se mantuviera el empate, se resolver
por sorteo.

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Pg. 92046

Fase de concurso:
1. Por experiencia, valorndose los servicios prestados como funcionario o laboral,
en puestos de Bombero-Conductor, en:
Diputacin Provincial de Soria: 0,15 puntos por cada mes o fraccin igual o
superior a 15 das de servicios prestados.
Otras Diputaciones Provinciales y Ayuntamientos de ms de 20.000 habitantes:
0,10 puntos por cada mes o fraccin igual o superior a 15 das de servicios
prestados.
Otras Administraciones Pblicas: 0,05 puntos por cada mes o fraccin igual o
superior a 15 das de servicios prestados.
2. Por experiencia, valorndose los servicios como bombero voluntario en:
Diputacin Provincial de Soria: 0,10 puntos por mes o fraccin igual o superior a
15 das de servicios prestados.
Otras Diputaciones Provinciales y Ayuntamientos de ms de 20.000 habitantes:
0,06 puntos por cada mes o fraccin igual o superior a 15 das de servicios
prestados.
En otras Administraciones Pblicas: 0,03 puntos por cada mes o fraccin igual o
superior a 15 das de servicios prestados.
Los servicios se acreditarn mediante certificacin de servicios expedida por la
Administracin que corresponda, en la que figure el tiempo trabajado y el puesto de trabajo
ocupado.
La puntuacin mxima de la fase de concurso ser de 10 puntos.
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
Los ejercicios de la seleccin, no podrn comenzar hasta pasado un mes desde la
fecha de la publicacin del extracto de la Convocatoria en el B.O.E.. El comienzo del
primer ejercicio se anunciar al menos con quince das naturales de antelacin, mediante
Resolucin de la Presidencia, publicada en el Tabln de anuncios de la Corporacin, en la
pgina web y en el Boletn Oficial de la Provincia.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, salvo
causas de fuerza mayor apreciadas discrecionalmente por el Tribunal, siguiendo el
orden de actuacin determinado mediante Resolucin de la Secretara de Estado para
la Administracin Pblica de 24 de enero de 2011, es decir se iniciar por aquellos cuyo
primer apellido comiencen por la letra U, pudiendo celebrarse los distintos ejercicios de
la oposicin el mismo da cuando el nmero de aspirantes lo permita.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de
los sucesivos anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial
de la Provincia. Estos anuncios se publicarn en el Tabln de Anuncios de la Excma.
Diputacin Provincial de Soria, sito en la calle Caballeros 17 de Soria, y en la pgina web
de Diputacin.
En cualquier momento el Tribunal podr exigir la identificacin personal de los
aspirantes.

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Nm. 233

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Pg. 92047

Novena. Relacin de aspirantes.

Concluida la calificacin de los aspirantes, el Tribunal publicar la relacin de
aprobados por orden de puntuacin, que no podr rebasar el nmero de plazas convocadas
y elevar dicha relacin a la Presidencia de la Diputacin, para su nombramiento como
funcionarios en prcticas.
Los opositores propuestos presentarn en el Servicio de Recursos Humanos de los
Servicios, dentro del plazo de veinte das naturales, contados a partir de la publicacin de
la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones exigidas para tomar
parte en la convocatoria, que se exigen en la Base Segunda y son:
9.1. Fotocopia compulsada del D.N.I.
9.2. Fotocopia compulsada de la titulacin exigida, o certificacin acadmica que
acredite tener cursados y aprobados los estudios completos, as como abonados los
derechos para la expedicin de aquel ttulo, o fotocopia compulsada de la credencial que
acredite la homologacin, en su caso.
9.3. Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad y no haber
sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin
Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
9.4. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que
imposibilite el normal ejercicio de su funcin, a cuyos efectos debern someterse a
reconocimiento mdico que se efectuar por el Servicio de Prevencin y Salud.
9.5. Fotocopia compulsada del permiso de conducir.
9.6. Una fotografa tamao carnet.
Los que tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar las
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo
presentar nicamente certificacin de la Administracin de la que dependan, acreditando
su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, los opositores propuestos
no presentan su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, decaern en su
derecho y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en
la oposicin. En este caso, el Tribunal podr formular nueva propuesta a favor de otros
aspirantes que hubieran superado todas las pruebas.
Dcima. Toma de posesin.
Efectuado el nombramiento por la Presidencia de la Diputacin como funcionarios
en prcticas, se proceder a notificarlo a los interesados, estando obligados a tomar
posesin en el plazo que se determine en dicha notificacin, salvo causas de fuerza mayor
debidamente acreditadas, compareciendo para ello en el Servicio de Recursos Humanos
de la Diputacin Provincial de Soria. Transcurrido dicho plazo sin efectuarlo, se entender
que renuncia a la plaza y consiguiente nombramiento.

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Undcima. Curso de formacin.

Los aspirantes nombrados funcionarios en prcticas, debern realizar un curso de
formacin durante dos meses o el perodo que se determine. Dicho curso tendr una parte
de formacin bsica y otra prctica en un Parque de Bomberos de la Diputacin de Soria
a determinar. Durante su realizacin los alumnos tendrn la consideracin de funcionarios
en prcticas y percibirn las retribuciones establecidas en el R.D. 456/1986, de 10 de
febrero.
Quienes no superen el citado curso de formacin, sern eliminados definitivamente
y, por tanto, causarn baja en el servicio. Superado el citado perodo de prcticas, sern
nombrados funcionarios de carrera.
Podrn quedar eximidos de la realizacin del citado curso de formacin aquellos
aspirantes que hayan prestado servicios al menos durante un ao continuado, como
Bombero o como Bombero-Conductor, en rgimen funcionario o laboral, en cualquier
Administracin Pblica, en cuyo caso, sern nombrados por la Presidencia de la Diputacin
como funcionarios de carrera.
Duodcima. Bolsa de Empleo.
Los aspirantes aprobados sin plaza segn el orden de puntuacin obtenido y aquellos
que hubieran superado al menos dos de los ejercicios objeto de las presentes pruebas
selectivas, igualmente segn el orden de puntuacin obtenido en los correspondientes
ejercicios, conformarn una Bolsa de Empleo para atender posibles necesidades de la
Diputacin de puestos de trabajo de la presente Categora profesional.
Dcimotercera. Incidencias.
El Tribunal quedar autorizado para resolver las dudas que se presenten, y tomar
los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto
en las presentes Bases.
Dcimocuarta. Impugnacin y normas supletorias.
La presente convocatoria, sus bases y actos derivados de ella y de las actuaciones
del Tribunal, agotan la va administrativa y podrn ser impugnados por los interesados
en los casos y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
as como en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin
Contencioso Administrativa, pudiendo interponerse recurso de reposicin ante el mismo
rgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su
notificacin o publicacin o recurso contencioso-administrativo ante el rgano competente
de dicha jurisdiccin, en el plazo de dos meses, desde el da siguientes al de notificacin
o publicacin del acto o acuerdo recurrido.
Soria, 31 de octubre de 2011.
El Presidente de la Diputacin,
Fdo.: ANTONIO PARDO CAPILLA
El Secretario de la Corporacin,
Fdo.: GONZALO GMEZ SAIZ

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ANEXO I
PROGRAMA PRIMER EJERCICIO
PARTE GENERAL
Tema 1. La Constitucin Espaola. Estructura y contenidos. Derechos
fundamentales y libertades pblicas.
Tema 2. Organizacin Territorial del Estado. La provincia. Organizacin y
competencias provinciales.
Tema 3. La Administracin Local. Concepto y Entidades que comprende.
Principios constitucionales del Rgimen Local Espaol. Rgimen Jurdico.
Tema 4. La organizacin provincial. Competencias.
Tema 5. El personal al Servicio de las Entidades Locales. Clasificacin.
Seleccin. Derechos y deberes. Incompatibilidades.
PARTE ESPECFICA
Tema 1. Estados de la materia y sus propiedades, cambios de estado. Calor
y temperatura. Calor especfico. Transmisin del calor. Carga de fuego. El Agua:
composicin y propiedades fsicas. Accin del agua sobre el fuego. Efectos mecnicos
del agua.
Tema 2. Nociones bsicas de hidrosttica e hidrulica. Caudal, velocidad del agua
en tuberas y conductos. Presin. Prdida de carga. Reaccin debida a las lanzas. Golpe
de ariete.
Tema 3. Instalaciones fijas de agua: boca de incendios equipadas (BIE), columna
seca, hidrantes. Definicin y partes de que consta cada una de ellas. Instalaciones,
deteccin, alarma y extincin de incendios automtica.
Tema 4. La combustin: definicin, clases. Tipos de combustibles, comburentes.
Energa de activacin. El fuego: Definicin y elementos del fuego. Clases de fuegos.
Productos de la combustin y sus efectos.
Tema 5. Mtodos de extincin. Normas bsicas de actuacin. Agentes extintores
de incendios: definicin y clases y propiedades.
Tema 6. Materiales de extincin: Extintores, instalaciones fijas, mangueras,
piezas de unin, bifurcaciones, lanzas y accesorios. Transporte, colocacin, utilizacin y
mantenimiento.
Tema 7. Rescate en accidentes de trfico. Tcnicas de rescate. Materiales de
excarcelacin. Clases y definicin.
Tema 8. Material de salvamento, evacuacin y rescate: escalas, cuerdas, camillas,
arneses. Equipos de proteccin respiratoria. Vestuario y equipos de proteccin personal.

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Tema 9. Incendios forestales: clases. Proceso de combustin. Combustibles

forestales. Factores que favorecen la propagacin de un incendio forestal. Prevencin y
extincin. Herramientas manuales.
Tema 10. Ideas generales de la edificacin: estructuras, muros, paredes, arcos,
bvedas, armaduras y cubiertas. Apeos, entibaciones y apuntalamientos. Definicin.
Nomenclatura de las piezas ms usuales. Clases.
Tema 11. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento. Equipamiento y
tipos.
Tema 12. Materias peligrosas: Productos explosivos, inflamables, txicos,
radiactivos, corrosivos, etc. Etiquetas y paneles.
Tema 13. Salvamento y socorrismo: Principios generales de socorrismo.
Resucitacin cardio-pulmonar bsica. Modificacin e inmovilizacin de accidentados.
Actuaciones en siniestros y situaciones catastrficas.
Tema 14. Vestuario de Proteccin Individual. Equipos de proteccin respiratoria.
Tema 15. Transporte de mercancas peligrosas por carretera. Clasificacin. Paneles
y etiquetas de sealizacin de vehculos y embalajes. Fichas de intervencin.
Tema 16. La Ley de Proteccin Civil. Principios Generales.
Tema 17. Cdigo Tcnico de la Edificacin: Documento bsico seguridad incendios.
Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios. Estructura y contenido.
Tema 18. Actividades del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento.
Actividades preventivas, operativas y auxiliares. Vehculos de lucha contra incendios y
salvamento: tipos y caractersticas.
Tema 19. La provincia de Soria: Orografa. Hidrologa. Espacios naturales. Plan de
defensa contra incendios en los Montes de titularidad municipal.
Tema 20. Red de carreteras de la Provincia. Municipios de la Provincia de Soria.
Vas de comunicacin. Infraestructuras. Polgonos Industriales.

ANEXO II
SEGUNDO EJERCICIO. PRUEBAS FSICAS
1. Fuerza explosiva tren superior:
 'HVFULSFLyQ7UHSDUSRUXQDFXHUGDOLVDSDUWLHQGRGHODSRVLFLyQGHVHQWDGR\VLQ
ayuda de piernas, hasta una altura de 6 metros para hombres y 5 metros para
mujeres, en un tiempo mximo de 14 segundos.
 ,QWHQWRV3XHGDQUHDOL]DUVHGRVLQWHQWRVFRQWDELOL]iQGRVHHOPHMRUVHJDUDQWL]D
un mnimo de 5 minutos en reposo antes del inicio del segundo intento.

CV: BOCYL-D-02122011-125

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 ,QYDOLGDFLRQHV $\XGDUVH FRQ ORV SLHV DO LQLFLDU OD SUXHED 6XMHWDUVH FRQ ODV
piernas en cualquier momento de la trepa. No superar con las dos manos la
marca correspondiente a los seis/cinco metros.
 &DOLILFDFLyQ$SWRRQRDSWR
2. Fuerza explosiva tren inferior:
 'LVSRVLFLyQ (O RSRVLWRU VH VLW~D GHWUiV GH OD OtQHD GH PDUFD FRPSOHWDPHQWH
parado, con los pies a la misma altura y ligeramente separados.
 (MHFXFLyQ'LVSXHVWRHODVSLUDQWH\VHSDUDQGRORVGRVSLHVGHPDQHUDVLPXOWiQHD
saltar tan lejos como pueda, con un mnimo de 2,20 metros los aspirantes
masculinos y 1,90 metros para los aspirantes femeninos.
 0HGLFLyQ6HHIHFWXDUiGHVGHODSDUWHGHODPDUFDPiVDOHMDGDGHOIRVRKDVWDOD
huella que deje el cuerpo del aspirante sobre la arena del foso ms prxima a la
marca de salida.
 ,QWHQWRV3XHGDQUHDOL]DUVHGRVLQWHQWRVFRQWDELOL]iQGRVHHOPHMRU
 ,QYDOLGDFLRQHV (O VDOWR GHEH KDFHUVH FRQ XQ VROR LPSXOVR GH ORV SLHV
contabilizndose como nulo aqul en que una vez separados los pies del suelo
vuelvan a apoyarse de nuevo para la impulsin definitiva. Es nulo el salto que se
produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies sobre el suelo, o el
salto en el que el aspirante pise la raya en el momento de la impulsin. Quedar
eliminado el aspirante que no alcance la marca mnima establecida para hombres
y mujeres.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQGHHVWDSUXHEDHVODVLJXLHQWH
Marca hombres

Marca mujeres

Puntuacin

2,20 metros

1,90 metros

5,00 puntos

De 2,21 a 2,24 mts.

De 1,91 a 1,94 mts.

5,50 puntos

De 2,25 a 2,28 mts.

De 1,95 a 1,98 mts.

6,00 puntos

De 2,29 a 2,32 mts.

De 1,99 a 2,02 mts.

6,50 puntos

De 2,33 a 2,36 mts.

De 2,03 a 2,06 mts.

7,00 puntos

De 2.37 a 2,40 mts.

De 2,07 a 2,10 mts.

7,50 puntos

De 2,41 a 2,44 mts.

De 2,11 a 2,14 mts.

8,00 puntos

De 2.45 a 2,48 mts.

De 2,15 a 2,18 mts.

8,50 puntos

De 2,49 a 2,52 mts.

De 2,19 a 2,22 mts.

9,00 puntos

De 2,53 a 2,56 mts.

De 2,23 a 2,26 mts.

9,50 puntos

Ms de 2,56 metros

Ms de 2,26 metros

10,00 puntos

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3. Press de banca:
 'LVSRVLFLyQ (O DVSLUDQWH VH FRORFDUi VREUH HO EDQFR HQ GHF~ELWRVXSLQR FRQ
agarre dgito-palmar un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la
barra.
 (MHFXFLyQ&RQODSRVLFLyQLQLFLDOGHIOH[LyQGHFRGRWRFDQGRODEDUUDFRQHO
pecho y la posicin final de extensin total del codo elevando la barra desde el
pecho con ambas manos, se realizarn un mnimo de 20 extensiones o empujes,
con una resistencia de 40 kg. los aspirantes masculinos y de 30 kg. los aspirantes
femeninos y en un tiempo mximo de treinta segundos.
 0HGLFLyQ3RUORVWpFQLFRVDODYLVWD
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 ,QYDOLGDFLRQHV 3DUDU HO HMHUFLFLR HQ IOH[LyQ GH FRGR \ H[FHGHUVH GHO WLHPSR
establecido como mximo.
 %DUHPR (Q IXQFLyQ GHO Q~PHUR GH H[WHQVLRQHV TXH VH DOFDQFHQ HV HO
siguiente:
Extensiones

Puntuacin

20 ............................. 5,00 puntos

21 ............................. 5,50 puntos
22 ............................. 6,00 puntos
23 ............................. 6,50 puntos
24 ............................. 7,00 puntos
25 ............................. 7,50 puntos
26 ............................. 8,00 puntos
27 ............................. 8,50 puntos
28 ............................. 9,00 puntos
29 ............................. 9,50 puntos
30 ............................. 10,00 puntos
4. Salto de altura:
 'LVSRVLFLyQ\HMHFXFLyQ&RQORVSLHVDOXQtVRQR\VLQFDUUHUDGHELHQGRPDQWHQHUVH
en contacto con el suelo antes del salto y abandonar ste simultneamente,
debern superar una goma elstica, situada a 0,95 metros de altura para los
aspirantes masculino y a 0,80 metros para los aspirantes femeninos. El salto
ser frontal, debiendo caer los aspirantes de nuevo al suelo con los dos pies
simultneamente.

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 0HGLFLyQ3RUORVWpFQLFRVDODYLVWD
 ,QWHQWRV'RVLQWHQWRV
 ,QYDOLGDFLRQHV1RVXSHUDUODPDUFDHVWDEOHFLGDFRPRPtQLPD
 &DOLILFDFLyQ$SWRRQRDSWR
5. Velocidad especfica (200 mts.):
 'LVSRVLFLyQ (O DVSLUDQWH VH FRORFDUi HQ OD SLVWD HQ HO OXJDU VHxDODGR SDUD OD
salida, pudiendo realizarlo de pie o agachado sin tacos.
 (MHFXFLyQ/DSURSLDGHHVWHWLSRGHFDUUHUDVGHELHQGRUHFRUUHUXQDGLVWDQFLDGH
200 metros, en un tiempo mximo de 2950 segundos los aspirantes masculinos
y de 33 segundos los aspirantes femeninos, permaneciendo en la calle asignada
durante el transcurso de toda la carrera.
 0HGLFLyQ6HUiPDQXDOFRQFURQRTXHVHSRGUiHQIXQFLRQDPLHQWRDODVHxDOGHO
comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante traspase la lnea de
llegada.
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 ,QYDOLGDFLRQHV ([FHGHUVH GHO WLHPSR HVWDEOHFLGR FRPR Pi[LPR /D VHJXQGD
salida nula de un mismo aspirante supondr su descalificacin.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQHQODSUXHEDGHYHORFLGDGHVSHFtILFDVHUiODVLJXLHQWH
valorndose de 0,5 en 0,5 puntos, correspondiendo tal puntuacin a cada
tramo indicado, es decir, en aspirantes masculinos, de 2701 segundos a 2725
corresponden 9,50 puntos, de 2726 segundos a 2750 corresponden 9,00 puntos
y as sucesivamente:
Tiempo hombres

Tiempo mujeres

Puntuacin

2950 segundos

3300 segundos

5,00 puntos

2925 segundos

3275 segundos

5,50 puntos

2900 segundos

3250 segundos

6,00 puntos

2875 segundos

3225 segundos

6,50 puntos

2850 segundos

3200 segundos

7,00 puntos

2825 segundos

3175 segundos

7,50 puntos

2800 segundos

3150 segundos

8,00 puntos

2775 segundos

3125 segundos

8,50 puntos

2750 segundos

3100 segundos

9,00 puntos

2725 segundos

3075 segundos

9,50 puntos

VHJXQGRV

VHJXQGRV

10,00 puntos

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

Pg. 92054

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

6. Resistencia aerbica (1.000 mts.):

 'LVSRVLFLyQPHGLFLyQLQWHQWRVHLQYDOLGDFLRQHVLJXDOTXHHQODSUXHEDDQWHULRU
 (MHFXFLyQ/DSURSLDGHHVWHWLSRGHFDUUHUDVGHELHQGRUHFRUUHUXQDGLVWDQFLDGH
1.000 metros, en un tiempo mximo de 3 minutos y 40 segundos los aspirantes
masculinos y de 3 minutos y 50 segundos los aspirantes femeninos.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQHQODSUXHEDGHUHVLVWHQFLDDHUyELFDVHUiODVLJXLHQWH
valorndose de 0,5 en 0,5 puntos, correspondiendo tal puntuacin a cada tramo
indicado, es decir, en aspirantes masculinos, de 251 a 255 corresponden
9,50 puntos, de 256 a 300 corresponden 9,00 puntos y as sucesivamente:
Tiempo hombres

Tiempo mujeres

Puntuacin

3 min. y 40 seg.

3 min. y 50 seg.

5,00 puntos

3 min. y 35 seg.

3 min. y 45 seg.

5,50 puntos

3 min. y 30 seg.

3 min. y 40 seg.

6,00 puntos

3 min. y 25 seg.

3 min. y 35 seg.

6,50 puntos

3 min. y 20 seg.

3 min. y 30 seg.

7,00 puntos

3 min. y 15 seg.

3 min. y 25 seg.

7,50 puntos

3 min. y 10 seg.

3 min. y 20 seg.

8,00 puntos

3 min. y 05 seg.

3 min. y 15 seg.

8,50 puntos

3 min. y 00 seg.

3 min. y 10 seg.

9,00 puntos

2 min. y 55 seg.

3 min. y 05 seg.

9,50 puntos

PLQ\VHJ

PLQ\VHJ

10,00 puntos

7. Prueba de vrtigo:
 'HVFULSFLyQ/RVDVSLUDQWHVUHDOL]DUiQXQDSUXHEDDGHWHUPLQDUSRUHO7ULEXQDO
con el objeto de comprobar el desenvolvimiento individual en altura. Previamente
sern dotados del correspondiente equipamiento de seguridad.
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 &DOLILFDFLyQ$SWRRQRDSWR
8. Prueba de dominio del medio acutico:
 'LVSRVLFLyQ 'H SLH VREUH HO SyGLXP GH VDOLGD SXGLHQGR XWLOL]DUVH JDIDV GH
natacin; ser obligatorio el uso de gorro de bao.
 (MHFXFLyQ$ODYR]GH<$RSLWLGRORVDVSLUDQWHVVHDUURMDUiQDODJXD\GHEHUiQ
recorrer a nado, en estilo libre, una distancia de 50 metros, en una piscina de
25 metros, sin ningn tipo de ayuda, debiendo superar una zona intermedia de
buceo, tanto a la ida como a la vuelta, de 2,50 metros, delimitada por corcheras. El
tiempo mximo de ejecucin ser de 55 segundos para los aspirantes masculinos

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92055

y de 60 segundos para los aspirantes femeninos. Se puede utilizar la tcnica

de volteo en el viraje y empujarse con las piernas para realizar el recorrido de
vuelta.
 0HGLFLyQ 6HUi PDQXDO FRQ FURQR TXH VH SRGUi HQ IXQFLRQDPLHQWR D OD VHxDO
del comienzo de la prueba y se detendr cuando el aspirante toque la lnea de
llegada.
 ,QWHQWRV8QVRORLQWHQWR
 ,QYDOLGDFLRQHV ([FHGHUVH GHO WLHPSR HVWDEOHFLGR FRPR Pi[LPR $JDUUDUVH
o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de la piscina, salvo en el
volteo. Usar aletas, tubo respirador, manoplas y trajes profesionales de alto
deslizamiento.
 %DUHPR/DSXQWXDFLyQHQODSUXHEDGHQDWDFLyQVHUiODVLJXLHQWHYDORUiQGRVHGH
0,5 en 0,5 puntos, correspondiendo tal puntuacin a cada tramo indicado, es decir,
en aspirantes masculinos, de 4501 segundos a 46 corresponden 9,50 puntos,
de 4601 segundos a 47 corresponden 9,00 puntos y as sucesivamente:
Tiempo hombres

Tiempo mujeres

Puntuacin

55 segundos

60 segundos

5,00 puntos

54 segundos

59 segundos

5,50 puntos

53 segundos

58 segundos

6,00 puntos

52 segundos

57 segundos

6,50 puntos

51segundos

56 segundos

7,00 puntos

50 segundos

55 segundos

7,50 puntos

49 segundos

54 segundos

8,00 puntos

48 segundos

53 segundos

8,50 puntos

47 segundos

52 segundos

9,00 puntos

46 segundos

51 segundos

9,50 puntos

VHJXQGRV

VHJXQGRV

10,00 puntos

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92056

ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
a) Condiciones bsicas:
 QGLFH GH FRUSXOHQFLD GH  D  tQGLFH TXH VH REWHQGUi GLYLGLHQGR HO SHVR GHO
individuo en Kg. por su talla en decmetros).
 3HUtPHWURWRUiFLFRPi[LPRPtQLPRFPRVXSHULRU
 (VSLURPHWUtDPtQLPD
b) Enfermedades generales:
 2EHVLGDG PDQLILHVWD HQ OD TXH HO SHUtPHWUR DEGRPLQDO H[FHGD GH  FP DO
torcico.
 ,QIDQWLOLVPRPDUFDGR
Enfermedades metablicas graves.
c) Enfermedades de los tejidos:
 &LFDWULFHV TXH SRU VX H[WHQVLyQ R DGKHUHQFLD D ORV yUJDQRV SURIXQGRV R DO
esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o los movimientos
de los miembros.
d) Enfermedades del aparato digestivo:
)DOWDRSpUGLGDGHXQRRDPERVODELRV
 )DOWD R SpUGLGD WRWDO GH OD PDQGtEXOD LQIHULRU R SDUFLDO GH ODV PDQGtEXODV TXH
determinen trastornos funcionales graves (masticacin, deglucin o emisin de
la palabra).
 )DOWDRSpUGLGDWRWDORSDUFLDOGHODOHQJXD
e) Enfermedades de los aparatos respiratorio y circulatorio:
 'HIRUPDFLyQ GHO WyUD[ TXH PRGLILTXH R GLILFXOWH OD UHVSLUDFLyQ R FLUFXODFLyQ R
entorpezca los movimientos del tronco.
 9DULFHVGHLQWHQVLGDGTXHVHPDUTXHQFODUDPHQWHHQELSHGHVWDFLyQ
/HVLRQHVYDOYXODUHV$OWHUDFLRQHVGHOULWPRFDUGLDFR
 +LSHUWHQVLyQRKLSRWHQVLyQPDUFDGDV
f) Enfermedades del aparato locomotor:
 $PSXWDFLyQGHFXDOTXLHUGHGRRIDODQJHHQWHUDGHOPLVPRHQODVPDQRV
 )DOWDGHOGHGRJRUGRGHOSLH

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92057

 3LHVSODQRVPDUFDGRRFRQDUFRSODQWDUSRFRPDUFDGR
 $WURILDVRDQTXLORVLVGHXQPLHPEURTXHVHDLQFRPSDWLEOHVFRQORVHVIXHU]RV\R
servicios propios de la funciones a desempear.
 (VFROLRVLVFLIRVLVRORUGRVLVTXHSURGX]FDQDVLPHWUtDHQODELSHGHVWDFLyQ
 $FRUWDPLHQWR GH XQD H[WUHPLGDG LQIHULRU FRQ DVLPHWUtD GH ODV DUWLFXODFLRQHV
coxofemorales en bipedestacin.
 *HQXYiUXP\JHQXYiOJXP
 /HVLRQHV HQ PDQRV R GHGRV TXH SURGX]FDQ XQD OLPLWDFLyQ GH IOH[LyQ R
extensin.
g) Enfermedad del aparato de la visin:
 5HFRQRFLPLHQWRGHODSDUDWRGHODYLVLyQ\FRPSUREDFLyQGHODDJXGH]DYLVXDO
Sern causas de exclusin los defectos de refraccin y las miopas superiores a
dos dioptrias o no superar las de la escala de Wecker aquellas en las que con
o sin correccin.
Daltonismo en todos sus grados.
h) Enfermedades del aparato de la audicin y el equilibrio:
 6RUGHUD &DSDFLGDG DXGLWLYD LJXDO R VXSHULRU DO  HQ DPERV RtGRV VLQ
audfono.
 3DGHFHUYpUWLJR

CV: BOCYL-D-02122011-125

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 233

KWWSERF\OMF\OHV

CV: BOCYL-D-02122011-125

9LHUQHVGHGLFLHPEUHGH

Pg. 92058

'/%8,661

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50309

III. ADMINISTRACIN LOCAL

B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. Oposiciones y Concursos
',387$&,1'(9$//$'2/,'
ACUERDOS n. 43/11, de 22 de marzo y n. 51/11, de 28 de abril, de la Junta de
Gobierno de la Diputacin de Valladolid, por los que se resuelve aprobar las bases por la
que habr de regirse la convocatoria para seleccin de personal funcionario en los puestos
vacantes en la plantilla de esta Diputacin.
Acuerdos de la Junta de Gobierno n. 43/11 de 22 de marzo y n. 51/11 de 28 de
abril, en ejercicio de las facultades delegadas por el Ilmo. Sr. Presidente por Decreto n.
3140, de 5 de julio de 2007, por los que se resuelve la aprobacin de las siguientes:
BASES POR LAS QUE HABR DE REGIRSE LA CONVOCATORIA PARA SELECCIN
DE PERSONAL FUNCIONARIO EN LOS PUESTOS VACANTES EN LA PLANTILLA
DE ESTA DIPUTACIN
Primera. Objeto.
Es objeto de esta convocatoria la seleccin para ingreso de personal funcionario en
las plazas de esta Diputacin Provincial que figuran en el Anexo de estas Bases Generales,
mediante el sistema de seleccin que se indica en el mismo.
Las plazas pertenecen a la escala, subescala o clase que se indican en el Anexo y
estn dotadas con los haberes correspondientes al Grupo que igualmente se especifica.
Las correspondientes convocatorias se publicarn en el Boletn Oficial de la
Provincia, en el Boletn Oficial de Castilla y Len, en el tabln de anuncios de la
Corporacin y, en extracto, en el Boletn Oficial del Estado.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
Para ser admitidas a la realizacin de las pruebas selectivas, las personas aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola o la de uno de los Estados miembros de la
Unin Europea, o de otros Estados para los que se permita el acceso segn la
legislacin vigente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa establecida por Ley para el acceso al empleo pblico.

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50310

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares
a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el
acceso al empleo pblico.
e) Estar en posesin del ttulo exigido y que se especifica en el Anexo de esta
convocatoria.
f) Los dems que se especifican en el Anexo en virtud de la especialidad de las
plazas o del sistema selectivo.
Todos los requisitos anteriores debern poseerse en la fecha en que termine el plazo
de presentacin de solicitudes y gozar de ellos durante el procedimiento de seleccin,
hasta el momento del nombramiento.
Las personas con discapacidad, que debern acreditar, sern admitidas a las
pruebas selectivas en igualdad de condiciones que el resto de las personas aspirantes,
siempre que sus limitaciones sean compatibles con el apartado b) del primer prrafo de
esta Base, lo que deber ser acreditado. Se realizarn las adaptaciones posibles de tiempo
y medios en las pruebas selectivas, si las personas interesadas lo sealan en la solicitud
de participacin.
Tercera. Forma y plazo de presentacin de solicitudes.
Las solicitudes (cuyo modelo se adjunta como Anexo) para participar en el
procedimiento selectivo, en las que las personas aspirantes debern manifestar que
renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda (y, en su caso,
en el Anexo correspondiente) y que se comprometen a prestar juramento o promesa en
la forma legalmente establecida, se dirigirn al Ilmo. Sr. Presidente de la Diputacin y
se presentarn en el Registro General de la Diputacin, durante el plazo de veinte das
naturales, contados a partir del siguiente a aqul en que aparezca publicado el anuncio de
la convocatoria en extracto en el Boletn Oficial del Estado.
Juntamente con la solicitud las personas aspirantes debern acompaar relacin
detallada de los mritos que aleguen para la fase de concurso, en su caso, as como
fotocopia simple de los documentos que se determinan en el Anexo al efecto de acreditar
los mritos alegados. Lo anterior no excluye la posterior obligacin de las personas que
resulten incluidas en la propuesta de nombramiento de aportar, en su caso, los originales
de la documentacin presentada y valorada para su cotejo.
Tambin podrn presentarse las solicitudes conforme dispone el artculo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn (en adelante, Ley 30/1992).

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50311

Los derechos de examen, cuya cuanta se fija en el Anexo, sern satisfechos por
las personas interesadas en la C/C n. 20960100122039294704, de la Entidad Caja
Espaa, mediante cualquier medio del que quede constancia del ingreso y que se unir
a la solicitud.
En ningn caso la mera presentacin y pago de los derechos de examen en Caja
Espaa supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la
solicitud.
Tambin podr hacerse efectivo el pago mediante giro postal, dirigido a la Tesorera
de esta Diputacin, en el que conste el nombre, apellidos, domicilio y convocatoria a la que
optan y cuyo resguardo se unir a la solicitud.
La falta de abono de los derechos de examen determinar la exclusin de la persona
aspirante.
Cuarta. Admisin de aspirantes.
Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, el Ilmo. Sr. Presidente de la
Diputacin dictar resolucin en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista
provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. Dicha resolucin se publicar en
el Boletn Oficial de la Provincia y en ella se indicarn los lugares en que se encuentra
expuesta al pblico la mencionada lista, concedindose un plazo de diez das hbiles a los
efectos previstos en el artculo 71 de la Ley 30/1992.
Transcurrido dicho plazo, no se admitir ningn tipo de reclamacin o rectificacin,
salvo los casos previstos en el artculo 105.2 de la Ley 30/1992.
La resolucin de la Presidencia en la que se aprueba la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas, se publicar en la forma indicada para la lista provisional. La
publicacin de dicha resolucin ser determinante en el cmputo de los plazos a efectos
de interposicin de recurso.
Quinta. Tribunal.
De acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente, el Tribunal calificador estar
compuesto del siguiente modo:
PRESIDENTE/A:
Titular: D. M. del Carmen Gonzlez de la Puente.
Suplente: D. Jos Vicente Herrero Cocho.
VOCALES:
Representante designado por la Junta de Castilla y Len:
Titular: D. Daniela Hernez Lorenzo.
Suplente: D. Joaqun Pizarro Villalonga.

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50312

Tres funcionarios de la Diputacin:

Titulares: D. Juan Carlos Abad Cabrera, D. Miguel ngel Pisador Fernndez y
D. Andrs Serrano Gonzlez.
Suplentes: D. Francisco Lpez Cristbal, D. Jos Luis Gil San Modesto y D. Flix
del Amo Palenzuela.
SECRETARIO/A:
Titular: D. Ana de Dios de la Fuente.
Suplente: D. M. Teresa Pea Izquierdo.
Podrn asistir, como OBSERVADORES/AS, los siguientes:
A propuesta del Grupo Popular:
Titular: D. Carlos Magdaleno Fernndez.
Suplente: D. Luis Mariano Minguela Muoz.
A propuesta del Grupo Socialista:
Titular: D. ngel Luis Navarro Benito.
Suplente: D. Jos Antonio Gonzlez Poncela.
A propuesta del Grupo Izquierda Unida-Los Verdes:
Titular: D. Salvador Arpa de la Fuente.
A propuesta de la Junta de Personal:
Titular: D. Dolores Calvo Gil.
Suplente: D. Rosario del Amo Prez.
La modificacin del Tribunal, en caso de que fuese necesaria, se efectuar por
resolucin motivada del Presidente de la Corporacin.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estar facultado para resolver cualquier
duda o incidente que pudiera surgir durante el desarrollo de las pruebas y para tomar los
acuerdos necesarios para el buen orden de las mismas.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores o asesoras
especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichas personas asesoras se limitarn
al ejercicio de sus especialidades tcnicas en base, exclusivamente, a las cuales,
colaborarn con el rgano de seleccin y actuarn con voz pero sin voto.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte de los mismos
cuando concurra alguno de los motivos previstos en el artculo 28 de la Ley 30/1992 y
podrn ser recusados por las personas aspirantes de conformidad con lo regulado en el
artculo 29 de la Ley 30/1992.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50313

A los efectos de asistencia, los miembros del Tribunal estarn integrados en la

categora correspondiente al Grupo de titulacin que se seala en el Anexo.
Sexta. Fase de concurso.
Con carcter previo a la fase de oposicin, el Tribunal valorar los mritos relacionados
y acreditados por las personas aspirantes, adjuntados en su da a la instancia solicitando
tomar parte en la convocatoria, conforme al baremo establecido en el Anexo.
La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio, ni podr tenerse en cuenta para
superar las pruebas de la fase de oposicin.
A los efectos de valoracin de mritos, se precisa expresamente que no sern
valorados los mritos no invocados, ni tampoco aquellos que, an siendo invocados,
no sean debidamente acreditados en el plazo de presentacin de instancias por los
solicitantes, sin que proceda requerimiento de subsanacin posterior al efecto por parte
de la Administracin.
Resuelta esta fase, se publicar en el Tabln de Anuncios de la Diputacin el resultado
de la misma, con la puntuacin obtenida por cada uno de los aspirantes.
Sptima. Fase de oposicin.
El calendario para la realizacin de las pruebas ser el que determine el Tribunal una
vez constituido, no pudiendo exceder el plazo para la resolucin del procedimiento selectivo
de 8 meses. Los solicitantes podrn entender desestimadas sus peticiones transcurrido
ese tiempo mximo sin que recaiga resolucin expresa, teniendo derecho a la devolucin
de los derechos de examen.
Quince das antes, como mnimo, del comienzo del primer ejercicio, se anunciar en
el Boletn Oficial de la Provincia y en el Tabln de Edictos de la Diputacin el da, hora
y lugar en que se celebrar.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente
deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y un mximo de 45 das naturales.
El orden de actuacin de las personas aspirantes en los ejercicios que no puedan
realizarse conjuntamente, se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra U, segn la Resolucin de 24 de enero de 2011 (B.O.E.
n. 23, de 27 de enero de 2011), de la Secretara General para la Administracin Pblica
por la que se hace pblico el sorteo a que se refiere el artculo 17 del R.D. 364/1995 de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso del Personal al servicio de la
Administracin del Estado.
Las personas opositoras sern convocadas para cada ejercicio en llamamiento
nico salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente
por el Tribunal, o que se prevea de otro modo en el Anexo. La no presentacin de una
persona aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamada,
determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo
ejercicio y en los sucesivos, quedando excluida, en consecuencia, del proceso selectivo.

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50314

Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de

los sucesivos anuncios de celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial. Estos
anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado
las pruebas anteriores, as como en el Tabln de Anuncios de la Diputacin.
Octava. Calificacin de los ejercicios.
Los ejercicios de la oposicin, que se determinan en el Anexo, sern calificados,
como sigue:
El primer ejercicio de la fase de oposicin, que se determina en el Anexo, ser
calificado con un mximo de 10 puntos, siendo eliminadas del proceso selectivo las
personas que no alcancen un mnimo de cinco puntos.
El segundo ejercicio de la fase de oposicin consistir en la realizacin de las
pruebas de aptitud fsica detalladas en el Anexo II, que se calificarn segn se recoge en
el desarrollo de las mismas. En todo caso, y por cualquier circunstancia, el hecho de no
realizar o superar alguna de las pruebas llevar consigo la eliminacin del aspirante y no
podr pasar a la siguiente prueba.
El Tercer ejercicio de la fase de oposicin no tendr carcter eliminatorio y constar
de dos partes, detalladas en el Anexo II.
Las calificaciones de las personas aspirantes que hubiesen superado cada ejercicio
se harn pblicas, si es posible, el mismo da en que se acuerden y sern expuestas en
el Tabln de Edictos de la Diputacin y en el edificio o local en que se haya celebrado la
prueba.
Novena. Puntuacin definitiva y propuesta de nombramiento.
Finalizada la fase de oposicin, el Tribunal har pblica, en el Tabln de Anuncios
de la Corporacin y en el lugar de celebracin del ltimo ejercicio, la puntuacin de las
personas aspirantes que hubieran superado todos los ejercicios, sumada a la puntuacin
de la fase de concurso, en su caso, as como la propuesta de nombramiento a favor
de las personas que hubieran obtenido las mayores puntuaciones, pudiendo proponer el
nombramiento de hasta un diez por ciento adicional al nmero de plazas convocadas.
En el caso de que ninguna persona aspirante hubiera superado la totalidad de los
ejercicios, el Tribunal declarar desierto el procedimiento selectivo.
Dcima. Presentacin de documentos y nombramiento.
Las personas aspirantes propuestas aportarn ante la Diputacin, en el Registro
General, dentro del plazo de veinte das naturales desde que se haga pblica la relacin de
aprobados a que se refiere la base anterior, los documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria y que son los siguientes:
1.) Fotocopia compulsada del D.N.I. o certificado de nacimiento, expedido por el
Registro Civil correspondiente.
2.) Ttulo acadmico exigido o resguardo del pago de derechos del mismo.

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50315

3.) Certificado mdico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el

desempeo de las tareas, con observancia de lo previsto en el Anexo III,
expedido por los servicios mdicos que designe la Diputacin.
4.) Declaracin jurada de cumplimiento de lo previsto en la letra d) del primer
prrafo de la Base Segunda.
5.) Declaracin jurada de no encontrarse incursa en causa de incapacidad
especfica conforme a la normativa vigente.
Asimismo, por tratarse de concurso-oposicin, debern presentar dentro del mismo
plazo los documentos originales o fotocopias debidamente autenticadas de los mritos
acreditados mediante fotocopia para la fase de concurso.
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, una persona propuesta
no presentara la documentacin exigida o del examen de la misma se dedujera que carece
de alguno de los requisitos sealados en la base segunda, no podr ser nombrada y
quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiera podido incurrir por falsedad.
Cumplidos los requisitos precedentes, el Presidente de la Diputacin efectuar el
nombramiento de la persona o las personas aspirantes propuestas, quienes debern tomar
posesin en el plazo de treinta das hbiles a contar desde el siguiente al de la publicacin
del nombramiento en el Boletn Oficial de la Provincia. Aquellas personas que no tomen
posesin en el plazo indicado, sin causa justificada, no adquirirn la condicin de personal
funcionario, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del
subsiguiente nombramiento.
Decimoprimera. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se
deriven de sta, as como de las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas por las
personas interesadas, en los casos y forma establecidos en la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, Ley 30/1992,
de 26 de noviembre.
Decimosegunda. En todo lo no previsto en estas Bases, se estar a lo dispuesto
en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local; en el Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de
las Disposiciones Legales vigentes en materia de Rgimen Local; en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica; en el Real Decreto 896/1991,
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que
debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local,
en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de Funcin Pblica de Castilla y Len y en la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 89.3 de la Ley 30/1992, contra este
acto resolutorio procede recurso potestativo de reposicin ante el mismo rgano que lo ha
dictado en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, computndose tales
plazos a partir del da siguiente al de la notificacin o publicacin procedentes, sin perjuicio
de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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-XHYHVGHMXQLRGH

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ANEXO I
Oferta de Empleo: 2010 y 2011.
Denominacin de la plaza: Conductor/a-Bombero/a.
Nmero de plazas: Quince.
Grupo: C2.
Escala: Administracin Especial.
Subescala: Servicios Especiales.
Clase: Extincin de incendios.
Sistema de seleccin: Concurso-Oposicin Libre.
Requisitos especficos:
Ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o
equivalente.
Permiso de Conducir: Clase C.
Derechos de examen: 9 euros.
De acuerdo a lo establecido en el Art. 4 de la Ordenanza Fiscal reguladora de las
tasas por derechos de examen, se aplicar una reduccin del 50% de la tarifa a personas
en situacin de desempleo y a aqullas que acrediten un grado de minusvala igual o
superior al 33%.
Asimismo, y de conformidad con lo establecido en la ley 40/2003, de 18 de noviembre,
de proteccin a las Familias Numerosas, se establece una bonificacin del 100% de la
tasa a los miembros de las familias numerosas de categora especial y del 50% para los
de categora general.
FASE DE CONCURSO
Con carcter previo a la fase de oposicin, por el Tribunal se proceder a examinar
la documentacin aportada por los aspirantes, valorando segn el Baremo de Mritos
aqullos que hayan sido debidamente acreditados y que se posean el da de publicacin
en el B.O.E., de acuerdo con el siguiente Baremo de mritos:
Por servicios prestados en la Administracin Pblica o en la Empresa Privada como
Conductor-Bombero: 0,15 puntos por mes, sumndose todos los perodos trabajados y
desprecindose la fraccin final resultante inferior a un mes completo, hasta un mximo
de 3 puntos.
Acreditacin: Los citados mritos se acreditarn a travs de la siguiente
documentacin:
Servicios prestados en la Administracin Pblica: mediante certificacin expedida
por la Administracin correspondiente, en la que figure el tiempo trabajado y el
puesto de trabajo ocupado.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

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Servicios prestados en la Empresa Privada: mediante informe de vida laboral

o certificacin de cotizaciones expedida por la Seguridad Social acompaada
inexcusablemente del certificado o informe de la Empresa correspondiente o
nminas o contratos de trabajo, donde consten el tiempo trabajado y el puesto
de trabajo ocupado.
FASE DE OPOSICIN
Los ejercicios de la oposicin sern tres, todos de carcter obligatorio y los dos
primeros de carcter eliminatorio, para todos los aspirantes.
PRIMER EJERCICIO: Consistir en contestar por escrito, en el tiempo mximo que
determine el Tribunal, bien a las preguntas que se planteen, bien a un cuestionario tipo
test, en cualquier caso en relacin con el contenido del programa, y propuesto por el
Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
SEGUNDO EJERCICIO: Consistir en la realizacin de unas pruebas de aptitud
fsica, detalladas en el Anexo II.
TERCER EJERCICIO: Constar de dos partes y no ser eliminatorio:
1. parte: demostrar la habilidad en la conduccin de vehculo en un circuito de
maniobras y/o circulacin todo terreno. Esta prueba se valorar sobre 4 puntos y no ser
eliminatoria. Es requisito imprescindible estar en posesin y la presentacin del carn de
conducir clase C.
2. parte: demostrar la destreza y conocimientos prcticos: realizacin de una o
varias pruebas prcticas, determinadas por el Tribunal, sobre las funciones del puesto de
conductor-bombero de la Diputacin Provincial de Valladolid; se valorar sobre 6 puntos y
no ser eliminatoria.
ANEXO II
PRUEBAS DE APTITUD FSICA
Prueba - 1.
Salto de altura de 1 metro (hombres) o de 0,90 metros (mujeres) con los pies juntos
y sin carrera.
Prueba - 2.
Lanzamiento con las dos manos de un baln de 4 Kgs.
Prueba - 3.
Subir a brazo por una cuerda lisa a una altura de 7 m.
Prueba - 4.
Recorrer una distancia de 1.000 metros en un tiempo mximo.
Prueba - 5.
Nadar 100 metros, estilo libre.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

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DESARROLLO DE LAS PRUEBAS

PRUEBA-1
Denominacin: Salto de altura con los pies juntos y sin carrera.
Disposicin y desarrollo de la prueba:
El concursante se colocar ante un listn situado a la altura mnima exigida.
Cuando se halle dispuesto con los pies apoyados en el suelo, se proyectar hacia
delante con objeto de sobrepasar por encima el listn. Se permite el balance
sobre punta-taln del pie o la elevacin del taln antes del salto.
Intentos:
Dos. Tiempo mximo para la realizacin de cada intento: 1 minuto.
Invalidaciones:
El salto debe realizarse con un solo impulso de los pies, contabilizndose como
nulo aquel en el que una vez separados los pies del suelo vuelvan a apoyarse de
nuevo para la impulsin definitiva.
Saltos nulos:
El que se produce por el apoyo alternativo y no simultneo de los pies en el
suelo.
Aqul en el que el concursante derriba el listn.
El salto de cabeza.
Puntuacin:
Superacin al primer intento, 2 puntos y al segundo intento, 1 punto.
PRUEBA-2
Denominacin: Lanzamiento de baln medicinal.
Disposicin y desarrollo de la prueba:
El concursante se sita detrs y frente a la lnea de lanzamiento marcada sin
pisar stas, con los dos pies en el suelo, sujetando el baln con ambas manos
por encima o detrs de la cabeza.
Lanza el baln a la mxima distancia, mediante una flexin-extensin del tronco
y miembros superiores.
Durante esta fase de lanzamiento y mientras el baln no llegue al suelo, los pies
deben tocar el suelo. Se registra la distancia entre la lnea de lanzamiento y la
seal donde ha cado ms prxima a la misma lnea.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

Pg. 50319

-XHYHVGHMXQLRGH

Intentos: Dos.
Tiempo mximo para la realizacin de cada intento - 1 minuto.
Invalidaciones. Lanzamientos nulos:
El lanzamiento en el que el concursante haga apoyo alternativo y no simultneo
de los pies en el suelo.
Aqul en el que el concursante pise la lnea en el momento de lanzar.
El lanzamiento realizado con una sola mano.
El que no se realice por encima de la cabeza.
El que no alcance la distancia mnima establecida: 8 metros para hombres y 7
metros para mujeres.
3XQWXDFLyQ

3ULPHULQWHQWR

6HJXQGRLQWHQWR

De 8,00 a 8,99 metros

1 punto

0,5 puntos

De 9,00 a 9,99 metros

1,5 puntos

1 punto

De 10 metros en adelante

2 puntos

1,5 puntos

De 7,00 a 7,99 metros

1 punto

0,5 puntos

De 8,00 a 8,99 metros

1,5 puntos

1 punto

De 9 metros en adelante

2 puntos

1,5 puntos

3DUDKRPEUHV

3DUDPXMHUHV

PRUEBA.3
Denominacin: Trepa de cuerda.
Disposicin y desarrollo:
El concursante tomar la cuerda con ambas manos, nunca ms arriba de la marca
existente en la cuerda a 2,20 m. de altura, con los pies en el suelo y deber subir
a pulso todos los metros que sea capaz, no haciendo presa en la cuerda con los
pies ni piernas, hasta alcanzar con las dos manos la marca situada en la cuerda
a 7 metros de altura.
Medicin:
Se efecta directamente a la vista, sobre la seal previamente marcada en la
cuerda y mediante crono manual.
Intentos: Dos. Despus del primer intento, deber transcurrir un tiempo mnimo de
10 minutos, a juicio del Tribunal, que podr continuar mientras tanto con el desarrollo de
la prueba.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

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Invalidaciones:
Se considerar que no es vlida la realizacin cuando no se alcance la seal
marcada en la cuerda a 7 metros, o si se excede del tiempo mximo: 12 segundos
para hombres y 14 para mujeres.
3XQWXDFLyQ

3ULPHULQWHQWR

6HJXQGRLQWHQWR

Ms de 12 segundos

---------

Eliminado

De 12,00 a 10,01 segundos

1 punto

0,5 puntos

De 10,00 a 8,01 segundos

1,5 puntos

1 punto

8 segundos o menos

2 puntos

1,5 puntos

Ms de 14 segundos

---------

Eliminada

De 14,00 a 12,01 segundos

1 punto

0,5 puntos

De 12,00 a 10,01 segundos

1,5 puntos

1 punto

10 segundos o menos

2 puntos

1,5 puntos

3DUDKRPEUHV

3DUDPXMHUHV

PRUEBA. 4
Denominacin: Carrera de 1.000 metros.
Disposicin y desarrollo:
El concursante se sita en posicin de salida, detrs y frente a la lnea marcada,
sin pisar sta. Al or la seal establecida comienza a correr hasta alcanzar la
lnea de llegada.
Intentos: Uno.
Salida nula:
Si el concursante pisa la lnea en el momento de dar la salida.
Carrera nula:
Aquella en el que el tiempo invertido excede del mximo admisible: 3 minutos, 15
segundos para hombres y 3 minutos y 25 segundos para mujeres.
Medicin:
Ser manual, mediante crono.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50321

Puntuacin:
Para hombres:
Ms de 3 minutos y 15,0 segundos, eliminado.
De 3min 15,0seg a 3min00, 1seg, 1 punto.
De 3min 00,0seg a 2min 45,0seg, 1,5 puntos.
2min 44,9seg o menos, 2 puntos.
Para mujeres:
Ms de 3 minutos y 25 segundos, eliminada.
De 3min 25,0seg a 3min 11,0seg, 1 punto.
De 3min 10,9 a 2min 55,0seg, 1,5 puntos.
2min 54,9seg o menos, 2 puntos.
PRUEBA-5
Denominacin: Natacin.
Disposicin y Desarrollo:
Los aspirantes debern efectuar la salida desde dentro de la piscina. Debern
tocar la pared del borde de salida con una mano o pie.
Una vez dada la seal por el juez de salida, los concursantes recorrern nadando
100 metros en estilo libre, debiendo tocar claramente el borde de llegada con
alguna de las manos.
Medicin: Ser manual mediante crono.
Invalidaciones:
Ser nula la prueba cuando no se alcance el borde de llegada, si se excede
del tiempo mximo establecido y si el concursante se apoyara en el suelo,
bordes, corchera, etc.
Puntuacin:
Para hombres:
Ms de 1 minuto y 30 segundos, eliminado.
De 1min 30,0seg a 1min 20,1seg, 1 punto.
De 1min 20,0seg a 1min 10,1seg, 1,5 puntos.
Menos de 1min 10,0seg, 2 puntos.

CV: BOCYL-D-23062011-71

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Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50322

Para mujeres:
Ms de 1 minuto y 35 segundos, eliminada.
De 1min 35,0seg a 1min 25,1seg, 1 punto.
De 1min 25,0seg a 1min 15,1seg, 1,5 puntos.
Menos de 1min 15,0seg, 2 puntos.

ANEXO III
CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACIN AL RECONOCIMIENTO MDICO:
 (O tQGLFH GH FRUSXOHQFLD GHEHUi HVWDU FRPSUHQGLGR HQWUH WUHV \ FLQFR TXH VH
obtiene dividiendo el peso del individuo en Kg. entre su talla en dm.).
 (OSHUtPHWURWRUiFLFRPi[LPRPtQLPRVHUiLJXDODFPRVXSHULRU
 /DHVSLURPHWUtDPtQLPDVHUiFF
 2EHVLGDG PDQLILHVWD HQ OD TXH HO SHUtPHWUR DEGRPLQDO H[FHGD GH  FPV DO
torcico.
 ,QIDQWLOLVPRPDUFDGR
 &LFDWULFHV TXH SRU VX H[WHQVLyQ R DGKHUHQFLD D ORV yUJDQRV SURIXQGRV R DO
esqueleto, comprometan el funcionamiento de tales rganos o los movimientos
de los miembros.
 )DOWDRSpUGLGDGHXQRRDPERVODELRV
 )DOWD R SpUGLGD WRWDO GH OD PDQGtEXOD LQIHULRU R SDUFLDO GH ODV PDQGtEXODV TXH
determinen trastornos funcionales graves en la masticacin, deglucin o emisin
de la palabra.
 )DOWDRSpUGLGDWRWDORSDUFLDOGHODOHQJXD
 'HIRUPDFLyQ GHO WyUD[ TXH PRGLILTXH R GLILFXOWH OD UHVSLUDFLyQ R FLUFXODFLyQ R
entorpezca los movimientos del tronco.
 9DULFHVGHLQWHQVLGDGTXHVHPDUTXHQFODUDPHQWHHQELSHGHVWDFLyQ
 /HVLRQHVYDOYXODUHV$OWHUDFLRQHVGHOULWPRFDUGLDFR
 +LSHUWHQVLyQRKLSRWHQVLyQPDUFDGDV
 $PSXWDFLyQGHFXDOTXLHUGHGRRSDUWHGHOPLVPRHQODVPDQRV
 )DOWDGHOGHGRJRUGRGHOSLH
 3LHVSODQRVRFRQDUFRSODQWDUSRFRPDUFDGR
 $WURILDVRDQTXLORVLVGHXQPLHPEURTXHVHDQLQFRPSDWLEOHVFRQORVHVIXHU]RVR
servicios del Cuerpo de Bomberos.
 (VFROLRVLVFLIRVLVRORUGRVLVTXHSURGX]FDQDVLPHWUtDHQODELSHGHVWDFLyQ

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50323

 $FRUWDPLHQWR GH XQD H[WUHPLGDG LQIHULRU FRQ DVLPHWUtD GH ODV DUWLFXODFLRQHV
coxofemorales en bipedestacin.
 *HQXYDUXQ\JHQXYDOJXP
 /HVLRQHV HQ PDQRV R GHGRV TXH SURGX]FDQ XQD OLPLWDFLyQ GH IOH[LyQ R
extensin.
 5HFRQRFLPLHQWRGHODSDUDWRGHODYLVLyQ\FRPSUREDFLyQGHODDJXGH]DYLVXDO
Sern causas de exclusin los defectos de refraccin y las miopas superiores a
dos dioptras, o no superar las 1/4 de la escala de Wecker. Daltonismo en todos
sus grados.
 Sordera.
 Padecer vrtigo.
 (QIHUPHGDGHVPHWDEyOLFDVJUDYHV

ANEXO IV
PROGRAMA
MATERIAS COMUNES
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Principios generales. Caractersticas y
estructura.
Tema 2. La Provincia. Organizacin y competencias provinciales.
Tema 3. El Procedimiento Administrativo.
Tema 4. El Personal al Servicio de las Entidades locales. La Funcin Pblica Local
y su organizacin. Derechos y deberes de los Funcionarios Pblicos.

MATERIAS ESPECFICAS
Tema 1. Estados de la materia y sus propiedades, cambios de estado. Calor y
temperatura. Calor especfico. Transmisin del calor. Carga de fuego. El Agua: Composicin
y propiedades fsicas. Accin del agua sobre el fuego. Efectos mecnicos del agua.
Tema 2. Nociones bsicas de hidrosttica e hidrulica. Caudal, velocidad del agua
en tuberas y conductos. Presin. Prdida de carga. Reaccin debida a las lanzas. Golpe
de ariete.
Tema 3. La combustin: Definicin y clases. Tipos de combustibles. Comburentes.
Energa de activacin. El fuego. Productos de la combustin y sus efectos.
Tema 4. Clasificacin de los fuegos: Clases de fuegos. Mtodos de extincin.
Agentes extintores. Clases y propiedades.
Tema 5. Herramientas de extincin: Mangueras y accesorios, piezas de unin,
bifurcaciones, lanzas y accesorios.

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50324

Tema 6. Materiales de salvamento, evacuacin y rescate: Escalas, cuerdas,

camillas, arneses. Equipos de proteccin respiratoria. Vestuario y equipos de proteccin
personal.
Tema 7. Los extintores de incendios: Definicin, partes de un extintor. Identificacin.
Clases. Agentes impulsores. Cargas recomendables. Utilizacin de los extintores.
Tema 8. Instalaciones fijas de agua: Boca de incendios equipadas (BIE), columna
seca, hidrantes. Definicin y partes de que consta cada una de ellas. Instalaciones de
deteccin, alarma y extincin de incendios automtica.
Tema 9. Reaccin y resistencia al fuego: Reaccin, resistencia y estabilidad al fuego
de los materiales y elementos de construccin. Clasificacin. Proteccin pasiva.
Tema 10. Ideas generales de edificacin: Estructuras, muros, paredes, arcos,
bvedas, armaduras y cubiertas. Apeos y apuntalamientos.
Tema 11. El incendio forestal: Aspectos y tipos. Propagacin del calor en el monte.
Los combustibles forestales. Factores que influyen en el comportamiento ante el fuego.
Prevencin de incendios forestales. Sistemas de extincin.
Tema 12. Transporte de mercancas peligrosas. Clasificacin. Paneles y etiquetas
de sealizacin de vehculos y embalajes. Fichas de intervencin.
Tema 13. Principios generales de socorrismo. Fracturas, heridas, quemaduras,
asfixia, etctera. Recogida de heridos y transporte.
Tema 14. Equipos, herramientas y materiales de excarcelacin: Clases y
definicin.
Tema 15. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento: Tipos y
caractersticas.
Tema 16. Motores de gasolina y diesel: Funcionamiento y operaciones de
mantenimiento preventivo. Motobombas contra incendios. Equipos de achique: Definicin,
partes de que constan. Funcionamiento y precauciones en su utilizacin.
Tema 17. R.D. 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico
de Edificacin. Documento bsico S.I. Seguridad en caso de incendios.
Tema 18. Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios. Estructura
y contenido.
Tema 19. La Provincia de Valladolid: Municipios, poblacin, ros, embalses e
industrias.
Tema 20. La Provincia de Valladolid: Red nacional, regional y provincial de
carreteras.
Lo que se publica para general conocimiento.
Valladolid, 7 de junio de 2011.
El Presidente,
Fdo.: RAMIRO FELIPE RUIZ MEDRANO

CV: BOCYL-D-23062011-71

%ROHWtQ2FLDOGH&DVWLOOD\/HyQ
Nm. 121

KWWSERF\OMF\OHV

CV: BOCYL-D-23062011-71

-XHYHVGHMXQLRGH

Pg. 50325

'/%8,661

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya

Nm. 6198 23.8.2012

40892
CVE-DOGC-A-12209054-2012

BARCELONA
ANUNCI
de lAjuntament de Barcelona, sobre provisi de places de bomber/a.
La Comissi de Govern, actuant per delegaci de lAlcalde, va aprovar en sessi
celebrada el 27 de juny de 2012 les bases especfiques que han de regir la convocatria del procs selectiu per a laccs a les segents places:
-27 places de Bomber/a del Servei de Prevenci, Extinci dIncendis i Salvament,
mitjanant concurs oposici lliure, corresponents a lescala bsica, grup C2, Escala
dAdministraci Especial, Sotsescala de Serveis Especials, Classe del Servei de
Prevenci, Extinci dIncendis i Salvament i rgim funcionarial.
Aquesta convocatria sefectua en execuci dall que disposa lOferta Pblica
dOcupaci per lany 2012, aprovada per Decret de la Comissi de Govern de 27
de juny de 2012.
Les persones que desitgin participar a lesmentada convocatria hauran de
presentar la sollicitud, dacord amb les bases de la convocatria, telemticament
seguint una de les segents rutes:
- web www.bcn.cat / Oferta Pblica / Bases i impresos de sollicitud / Accs a la
sollicitud telemtica.
- a travs del portal de trmits de la seu electrnica de lAjuntament de Barcelona,
web www.bcn.cat / Trmits / Trmits per fets vitals / ...treballar / Participaci en
processos de selecci de personal de lAjuntament.
Excepcionalment, es podr fer en suport paper en les Oficines dAtenci a la
Ciutad (OAC) de lAjuntament de Barcelona, o b trametre-les per qualsevol dels
mitjans que estableix larticle 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de rgim
jurdic de les administracions pbliques i del procediment administratiu com,
modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini de vint dies naturals a
comptar de lendem de la publicaci del present anunci.
Contra aquesta Resoluci, dacord amb el que estableix la llei 30/1992, de 26 de
novembre, de rgim jurdic de les administracions pbliques, i del procediment administratiu com, modificada per la llei 4/1999, de 13 de gener, en concordana amb
el Decret dAlcaldia d1 de juliol de 2011 de delegaci de competncies en el Primer
Tinent dAlcalde, (BOPB de 18 de juliol de 2011), les persones interessades podran
interposar recurs potestatiu de reposici davant la Primera Tinncia dAlcaldia, en el
termini dun mes a comptar de lendem de la seva publicaci al DOGC, o directament recurs contencis administratiu davant els Jutjats del Contencis Administratiu
en el termini de dos mesos a comptar de lendem de la publicaci de la Resoluci
al DOGC. Igualment, les persones interessades podran interposar qualsevol altre
recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Les bases de la convocatria sn les que sadjunten a continuaci.
Barcelona, 20 de juliol de 2012
JORDI CASES I PALLARS
Secretari general
BASES DE LA CONVOCATRIA PER A LA COBERTURA DE 27 PLACES
DE LA CATEGORIA DE BOMBER/A DEL SERVEI DE PREVENCI,
EXTINCI DINCENDIS I SALVAMENT DE L AJUNTAMENT DE
BARCELONA, MITJANANT CONCURS OPOSICI LLIURE
1. Objecte de la convocatria
La convocatria es regir per les presents bases, i en tot all no previst, per les
bases marc aprovades pel Consell Plenari de data 26 dabril de 1991 i altra normaAnuncis de lAdministraci local
http://www.gencat.cat/dogc

ISSN 1988-298X
DL B-38014-2007

Diari Oicial de la Generalitat de Catalunya

Nm. 6198 23.8.2012

40893
CVE-DOGC-A-12209054-2012

tiva concordant amb lEstatut Bsic de lEmpleat Pblic. Les caracterstiques de la

convocatria sn les segents:
Nm. de places convocades: 27
Classe de personal: Funcionari/a de carrera
Escala: Administraci especial, sotsescala de serveis especials
Categoria: Bomber/a
Grup de titulaci: Grup C, subgrup C2
Nivell: 16
2. Sistema de selecci i torn de la convocatria
El sistema de selecci emprat en aquesta convocatria s de concurs oposici.
Aquest sarticula en torn lliure.
3. Requisits de participaci de les persones aspirants
3.1. Per prendre part en aquesta convocatria, les persones aspirants han de
reunir els requisits segents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la dun dels altres estats membres de la Uni
Europea.
Tamb hi poden participar les persones incloses en lmbit daplicaci dels tractats
internacionals subscrits per la Uni Europea i ratificats per Espanya en qu sigui
aplicable la lliure circulaci de treballadors
Igualment, seran admeses, sigui quina sigui la nacionalitat, el cnjuge dels espanyols i dels nacionals daltres estats membres de la Uni Europea, sempre que
no estiguin separats de dret, i els seus descendents i els del cnjuge sempre que no
estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o ms grans daquesta
edat dependents.
b) Tenir la capacitat funcional per acomplir les tasques.
c) Haver complert els 16 anys dedat i no superar ledat establerta per a la jubilaci forosa.
d) Posseir el ttol de graduat o graduada en educaci secundaria, graduat o graduada escolar, tcnic o tcnica corresponent a cicles formatius de grau mitj, tcnic
o tcnica auxiliar corresponent a formaci professional de primer grau o un altre
dequivalent o superior. Si es tracta dun ttol obtingut a lestranger, cal disposar de
la corresponent homologaci del Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.
e) No haver estat separat mitjanant expedient disciplinari del servei de qualsevol
de les administracions pbliques o dels rgans constitucionals o estatutaris de les
comunitats autnomes, ni trobar-se en inhabilitaci absoluta o especial per a ocupacions o crrecs pblics per resoluci judicial. En el cas de ser nacional dun altre
Estat, no ha de trobar-se inhabilitat o en situaci equivalent ni haver estat sotms
a sanci disciplinria o equivalent que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos
termes, accedir a locupaci pblica.
f) Tenir una alada mnima d1,60 m i no superar 1,95 m, la qual cosa ser comprovada abans de linici de les proves mdiques.
g) Estar en possessi del carnet de conduir de la categoria C en vigor.
h) Abonar la taxa dinscripci per a la categoria corresponent, dacord amb l
import que es detalla a la base 4.4.
3.2. Tots els requisits anteriors han de complir-se lltim dia de presentaci de
sollicituds i shan de mantenir fins a la presa de possessi com a funcionaris/ries
de carrera.
4. Sollicitud de participaci
4.1. Presentaci de sollicituds.
De conformitat amb el Decret dAlcaldia de 22 de desembre de 2009 (Butllet
Oficial de la Provncia Nm.312 de 30 de desembre), la formalitzaci, obtenci i
presentaci de sollicituds sha de fer telemticament seguint una de les segents
rutes:
- web www.bcn.cat / Oferta Pblica / Bases i impresos de sollicitud / Accs a la
sollicitud telemtica.
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- a travs del portal de trmits de la seu electrnica de lAjuntament de Barcelona,

web www.bcn.cat / Trmits / Trmits per fets vitals / ...treballar / Participaci en
processos de selecci de personal de lAjuntament.
Excepcionalment, es podr fer en suport paper en les Oficines dAtenci Ciutadana
(OAC) de lAjuntament de Barcelona, o b trametre-les per qualsevol dels mitjans
que estableix larticle 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de rgim jurdic
de les administracions pbliques i del procediment administratiu com, modificada
per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
La relaci de les esmentades OAC aix com les seves corresponents adreces sespecifiquen a lannex 6 de la present convocatria. Igualment, en lannex 7 sindica la
relaci de punts wi-fi de lAjuntament de Barcelona en els quals es podr connectar
telemticament per efectuar el trmit.
4.2. Termini de presentaci de sollicituds
Per presentar la sollicitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint
dies naturals a comptar de lendem de la data de publicaci de la convocatria al
Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
4.3. Dades consignades a la sollicitud
Per tal de complimentar la sollicitud de participaci, les persones aspirants
hauran de triar la convocatria anomenada 27 places de Bomber/a del Servei de
Prevenci, Extinci dIncendis i Salvament -2012.
Les persones aspirants hauran dassenyalar a la sollicitud lacompliment dels
requisits que sindiquen al punt 3.1.
Igualment, i dacord amb el punt 8.6 (prova prctica), en el moment de complimentar aquesta sollicitud, totes les persones aspirants hauran dassenyalar un dels
tres mbits professionals objecte davaluaci.
Al presentar la sollicitud, les persones aspirants donen el seu consentiment al
tractament de les dades de carcter personal que sn necessries per prendre part
en aquesta convocatria i per a la tramitaci del procs selectiu, dacord amb la
normativa vigent.
Les dades corresponents al domicili, telfon i adrea electrnica que figurin en la
sollicitud es consideraran com les niques vlides a efectes de notificacions i ser
responsabilitat exclusiva de les persones aspirants els errors en la seva consignaci
i la comunicaci a lAjuntament de Barcelona de qualsevol canvi de les mateixes.
A lefecte dadmissi de les persones aspirants es tindran en compte les dades
que aquestes facin constar a la sollicitud, sense perjudici que en qualsevol moment
lautoritat convocant o el tribunal de selecci pugui requerir-los lacreditaci dels
requisits necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin
pogut incrrer les persones aspirants.
4.3.1.- Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran dacreditar
documentalment la seva nacionalitat.
A ms, aquells aspirants que accedeixen a la convocatria pel fet de ser cnjuge,
descendents o descendents del cnjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels
nacionals dels altres estats membres de la Uni Europea, o destats als quals sigui
aplicable la lliure circulaci de treballadors, en virtut de tractats internacionals
subscrits per la Uni Europea i ratificats per Espanya, hauran dacreditar el vincle
de parentiu amb el nacional en virtut del qual es presenten i, en el cas dels descendents majors de 21 anys, el fet de viure al seu crrec. Igualment, aquests aspirants
hauran de presentar declaraci jurada o promesa feta pel nacional ,en la qual aquest
manifesti fefaentment que no est separat de dret del seu cnjuge.
4.3.2.- Si es tracta de persones amb nacionalitat estrangera hauran dacreditar
mitjanant declaraci jurada o promesa que no es troben sotmesos a sanci disciplinria o condemna penal que els impedeixi, en el seu Estat, laccs a la funci
pblica.
4.4. Abonament de la taxa de participaci en el procs selectiu.
4.4.1. Dacord amb el que preveu la normativa vigent en matria de taxes i preus
pblics de lAjuntament de Barcelona i, a lefecte del compliment del requisit que
preveu la base 3.1.h, per inscriures a la convocatria, les persones aspirants hauran
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dabonar en concepte de taxa dinscripci limport de 16,12 si ho fan de forma

telemtica, o b 32,24 si ho fan de forma no telemtica.
En lannex 5 de la present convocatria sestableixen els mitjans que es poden
utilitzar per efectuar el pagament de la taxa dinscripci, aix com la descripci del
procediment a seguir segons la modalitat de pagament escollida per efectuar-lo.
En cap cas, el pagament a lentitat bancria substituir el trmit de presentaci
de la sollicitud davant de lAjuntament de Barcelona en el termini i en la forma
prevista en aquesta convocatria.
4.4.2. Exempci del pagament de la taxa dinscripci. Dacord amb el que
preveu la normativa vigent en matria de taxes i preus pblics de lAjuntament
de Barcelona i amb la indicaci prvia de la seva situaci, seran exemptes del
pagament daquesta taxa les persones que es trobin en situaci de desocupaci
que no percebin cap prestaci econmica i les que tinguin la condici de famlia
nombrosa especial.
4.4.3. Exempci del 50% en labonament de la taxa dinscripci. Dacord amb
el que preveu la normativa vigent en matria de taxes i preus pblics de lAjuntament de Barcelona i amb la indicaci prvia de la seva situaci, seran exemptes de
labonament del 50% daquesta taxa les persones que tinguin la condici de famlia
nombrosa general.
4.4.4. Documentaci necessria per restar exempt de forma total o parcial del
pagament de la taxa dinscripci. En cas que la persona aspirant es trobi en situaci de desocupaci i que no percebi cap prestaci econmica, haur dindicar-ho
en la sollicitud telemtica de participaci en el procs selectiu i, si ha donat el
consentiment, lAjuntament far dofici la consulta als rgans competents. En cas
que no doni aquest consentiment, la persona interessada haur de presentar una
certificaci acreditativa daquesta situaci, expedida per la corresponent Oficina
de Treball de la Generalitat (OTG) del Departament de Treball de la Generalitat
de Catalunya.
En cas de tenir la condici de membre de famlia nombrosa especial o general
haur dindicar-ho en la sollicitud telemtica de participaci en el procs selectiu
i, si ha donat el consentiment, lAjuntament far dofici la consulta als rgans
competents. En cas que no es doni aquest consentiment, la persona interessada
haur de presentar una cpia del corresponent ttol de famlia nombrosa especial
o general que ho acrediti.
4.4.5 Exclusi de la persona aspirant.
La manca de pagament, el pagament incomplet o la no acreditaci documental
a efectes de lexempci o la bonificaci de la taxa, comportaran lexclusi de la
persona aspirant del procs selectiu.
4.5. Acreditaci de la fase de concurs
Per tal que sigui valorada la fase de concurs, les persones aspirants hauran de
presentar obligatriament el model de currculum vitae que el tribunal publicar
juntament amb lanunci de resultats de la prova daptitud fsica (punt 8.4). En
aquest model de currculum vitae les persones aspirants recolliran els mrits que
proposin per ser avaluats pel tribunal dacord amb la relaci de mrits puntuables
recollits al punt 9.
Per tal que aquests mrits siguin objecte de valoraci hauran danar acompanyats
de les corresponents fotocpies dels documents acreditatius de tots i cadascun dels
mrits allegats. Tots els fulls i documents acreditatius que formin part daquest
currculum vitae aniran degudament paginats.
Les persones aspirants hauran de presentar i lliurar al tribunal aquest model de
currculum vitae el mateix dia que siguin convocades per a la realitzaci de la prova
de conducci (punt 8.7).
Respecte lacreditaci documental de lexperincia professional:
a) Per als treballadors/es per compte aliena al sector privat, sacreditar mitjanant
presentaci de la segent documentaci:
a.1) el Certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat
Social
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a.2) la cpia dels contractes de treball susceptibles de ser valorats.

b) Per als treballadors/es autnoms/es, sacreditar mitjanant presentaci de la
segent documentaci:
b.1) certificaci de la vida laboral emesa per la Tresoreria General de la Seguretat
Social en la que constin donats/des dalta en el rgim dautnoms
b.2) Certificat de lAgncia Tributria on consti lalta, i naturalesa de lactivitat
empresarial o professional exercida, lepgraf i durada de la mateixa.
b.3) Declaracions de lImpost de la Renda de les Persones Fsiques (IRPF) dels
perodes que es proposin al tribunal per ser avaluats com a autnoms.
c) Pel que fa a lacreditaci dels serveis prestats a ladministraci pblica, aquesta
shaur defectuar mitjanant certificaci original emesa pels rgans, autoritats o
els crrecs que duen a terme la gesti dels recursos humans.
El Tribunal es reserva el dret de sollicitar documentaci complementria que
clarifiqui la naturalesa o la durada de lactivitat desenvolupada per la persona
aspirant.
Tota la documentaci que es presenti en llengua estrangera haur danar acompanyada de la corresponent traducci jurada.
Per tal que lexperincia professional sigui susceptible de valoraci ser imprescindible que la categoria de contractaci que consti als contractes presentats, la
naturalesa de lactivitat empresarial o professional exercida i documentada, i/o les
acreditacions de serveis prestats a ladministraci, estiguin vinculats amb els perfils
professionals dels mbits relacionats al punt 9.1.e daquestes bases i que permetin
desenvolupar les habilitats necessries per a la categoria de bomber/a.
4.6. Exempci de la prova de coneixements de llengua catalana que preveu la
base 8.2.
Als efectes daquesta exempci, i dacord amb el que estableix larticle 5 del
Decret 161/2002, d11 de juny, les persones aspirants hauran de presentar o annexar dins el termini de presentaci de sollicituds i juntament amb aquesta, un dels
documents segents:
- Cpia annexada en document PDF, o fotocpia de la documentaci acreditativa
destar en possessi del certificat de coneixements intermedi de llengua catalana
(certificat B) o superior de la Direcci General de Poltica Lingstica.
- Cpia annexada en document PDF o fotocpia de la documentaci que acrediti
que la persona aspirant ha participat i obtingut plaa en processos anteriors de
selecci de personal per accedir a lAdministraci local o a lAdministraci de la
Generalitat de Catalunya, en qu hi hagus establerta una prova de catal del mateix
nivell o superior, o que hagin superat la prova esmentada en altres processos de la
mateixa oferta pblica docupaci.
Les persones aspirants podran efectuar aquesta acreditaci documental:
- Fins a set dies previs a la data de realitzaci de la prova, presentant-la en
qualsevol dels Registres Municipals situats en les OAC indicades a lannex 6 de la
present convocatria.
- Enviant-la per correu electrnic a ladrea planificacio@bcn.cat fins a 7 dies
abans de la prova, indicant en lassumpte: 27 places de bomber/a del Servei de
Prevenci, Extinci dIncendis i Salvament -2012. Aquesta adrea de correu noms restar habilitada per enviar la documentaci justificativa del nivell de catal
i castell.
-El mateix dia de la prova de coneixements de la llengua catalana, aportant la
corresponent fotocpia.
4.7. Exempci de la prova de coneixements de llengua castellana que preveu
la base 8.3. per a totes aquelles persones aspirants que no tinguin la nacionalitat
espanyola.
Quedaran exemptes daquesta prova les persones aspirants que, tot i no tenir la
nacionalitat espanyola, puguin acreditar documentalment davant el tribunal estar
en possessi dun dels documents que sindiquen a continuaci:
- Certificat conforme han cursat la primria, secundria i el batxillerat a lEstat
Espanyol
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- Diploma despanyol nivell B2 (marc com europeu) que estableix el Reial Decret
1137/2002, de 31 doctubre, o certificaci acadmica que acrediti haver superat totes
les proves dirigides a la seva obtenci.
- Certificaci daptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles
oficials didiomes.
Les persones aspirants podran efectuar aquesta acreditaci documental:
- Fins a set dies previs a la data de realitzaci de la prova, presentant-la en
qualsevol dels Registres Municipals situats en les OAC indicades a lannex 6 de la
present convocatria.
- Enviant-la per correu electrnic a ladrea planificacio@bcn.cat fins a 7 dies
abans de la prova, indicant en lassumpte: 27 places de bomber/a del Servei de
Prevenci, Extinci dIncendis i Salvament -2012. Aquesta adrea de correu noms restar habilitada per enviar la documentaci justificativa del nivell de catal
i castell.
- El mateix dia de la prova de coneixements de la llengua castellana, aportant la
corresponent fotocpia.
5. Llista de persones admeses i excloses (provisional i definitiva)
finalitzat el termini de presentaci de sollicituds, la Gerncia de Recursos Humans i Organitzaci de lAjuntament de Barcelona far pblica la llista provisional
de persones admeses i excloses, indicant tamb si la persona aspirant est exempta
de realitzar les proves de llengua catalana i castellana.
Les persones aspirants podran formular les allegacions que considerin convenients en el termini de 10 dies hbils comptadors des de lendem de la publicaci
de la llista provisional de persones admeses i excloses.
En el cas que una persona aspirant no aparegui ni en la llista provisional dadmeses ni en la dexcloses, a lhora de formular la reclamaci corresponent lhaur
dacompanyar duna fotocpia de la sollicitud presentada.
Finalitzat el termini de reclamacions i resoltes les possibles incidncies, es far
pblica la llista definitiva de persones admeses i excloses en la qual sindicar
tamb quines persones aspirants estan exemptes de realitzar les proves de llengua
catalana i castellana.
La llista provisional i la llista definitiva de persones admeses i excloses es faran
pbliques al web de lAjuntament de Barcelona www.bcn.cat i sexposaran al Tauler
danuncis de la corporaci (Plaa Sant Miquel nm. 4).
6. Convocatria de proves.
El dia, hora i lloc de realitzaci de cadascuna de les proves, aix com els resultats
de les mateixes es publicaran al web de lAjuntament de Barcelona www.bcn.cat i
sexposaran al Tauler danuncis de la corporaci (Plaa Sant Miquel nm. 4).
7. Procs selectiu
El procs selectiu constar de les quatre fases segents: 1. fase doposici, 2. fase
de concurs, 3. fase de formaci (curs selectiu) i 4. fase de prctiques.
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin al llarg de tot
el procs selectiu i per prendre els acords que calguin per garantir el funcionament
correcte del mateix.
8. Fase doposici
Aquesta fase estar formada per les nou proves assenyalades als punts 8.1, 8.2, 8.3,
8.4, 8.5, 8.6, 8.7, 8.8 i 8.9 daquesta convocatria (test de coneixements especfics,
prova de catal, prova de castell, prova daptitud fsica, test de coneixements generals, prova prctica, prova de conducci, proves de personalitat i de competncies i
proves mdiques respectivament). Totes les proves seran obligatries i eliminatries,
a excepci de la prova 8.5 (test de coneixements generals) que ser obligatria la
seva realitzaci per no ser eliminatria.
El tribunal podr determinar la realitzaci de dos o ms exercicis en una sola sessi.
En aquest cas, la correcci de cada exercici restar condicionada a la superaci de
les proves anteriors dacord amb lordre establert en aquestes bases.
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Lordre dactuaci de les persones aspirants per a aquells exercicis que no puguin
fer-se conjuntament siniciar per la primera persona aspirant el primer cognom de
la qual comenci per la lletra establerta de conformitat amb el darrer sorteig pblic
efectuat.
En aquelles proves que ho requereixin, es realitzar una nica crida. Les persones aspirants que no compareguin en el lloc, la data i lhora assenyalats seran
definitivament excloses del procs selectiu.
8.1. Primera prova: Test de coneixements especfics (obligatria i eliminatria).
Aquesta prova consisteix en donar resposta a un qestionari de preguntes tipus
test relacionades amb el contingut del temari de lannex 1 (temari de coneixements
especfics).
Cada pregunta tindr quatre alternatives de resposta de les quals noms una
ser correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes
errnies descomptaran part del valor duna resposta correcta i les respostes en
blanc no restaran puntuaci.
Aqusta prova ser qualificat de 0 a 15 punts. Quedaran eliminades les persones
que no tinguin una puntuaci igual o superior a 8 punts.
Aquesta prova s obligatria i eliminatria.
8.2. Segona prova: prova de catal nivell B (obligatria i eliminatria).
La prova consta de dues parts:
Primera part: savaluar el domini de lexpressi escrita mitjanant realitzaci
dexercicis de coneixements sintctics i de comprensi de la llengua catalana relacionats en grau adequat amb les places objecte de la convocatria.
Segona part: savaluar lexpressi oral per mitj duna exposici oral i una conversa sobre temes generals dactualitat.
Aquesta prova tindr una durada mxima de 90 minuts.
Aquesta prova s eliminatria. Les persones aspirants seran qualificades com a
aptes o no aptes, quedant aquestes ltimes excloses del procs selectiu.
nicament quedaran exemptes de la realitzaci daquesta prova les persones
aspirants que acreditin acomplir alguna de les condicions establertes en la base
4.6. daquesta convocatria.
8.3. Tercera prova: Prova de coneixements de llengua castellana (obligatria per
a les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i eliminatria).
La prova es dividir en dues parts que consistiran en la realitzaci duna redacci
de 200 paraules com a mnim (primera part), i en el manteniment duna conversa
amb els assessors especialistes que designi el tribunal (segona part).
El temps per a la realitzaci daquesta prova no ser superior a 45 minuts per a
la primera part i de 15 minuts per a la segona.
Aquesta prova s eliminatria. Les persones aspirants seran qualificades com a
aptes o no aptes, quedant aquestes ltimes excloses del procs selectiu.
nicament quedaran exemptes de la realitzaci daquesta prova les persones
aspirants que acreditin acomplir alguna de les condicions establertes en la base
4.7. daquesta convocatria.
8.4. Quarta prova: prova daptitud fsica (obligatria i eliminatria).
Les persones aspirants que hagin superat les tres proves anteriors (8.1, 8.2 i 8.3)
seran ordenades de major a menor puntuaci. Un cop ordenades, nicament passaran
a la quarta prova les 350 persones aspirants amb millor puntuaci. En cas dempat
de puntuaci a la posici 350, passaran a la quarta prova totes les persones aspirants
empatades amb aquesta puntuaci.
8.4.1. Objecte de la prova. Aquesta prova consta de 4 exercicis fsics:
Exercicis: Qualitat fsica
Tracci general : Fora mxima
Course navette : Potncia aerbica mxima
Circuit dagilitat: Agilitat/velocitat
Circuit de piscina : Domini del medi aqutic
8.4.2. Realitzaci de la prova.
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- Per a la realitzaci daquesta prova, el mateix dia de la seva execuci les persones aspirants hauran de lliurar al tribunal un certificat mdic oficial expedit com
a mxim tres mesos abans de la realitzaci de la mateixa. En ell ha de constar explcitament que: es reuneixen les condicions fsiques necessries per realitzar els
exercicis de lannex 2 de la convocatria per a la cobertura de 27 places de Bomber/a
del Servei de Prevenci, Extinci dIncendis i Salvament -2012 de lAjuntament de
Barcelona.
- La no presentaci de lesmentat certificat comporta lexclusi automtica de la
persona aspirant del procs selectiu.
- Lordre de realitzaci dels diferents exercicis fsics vindr determinat per lorganitzaci de les persones aspirants en els grups que determini el tribunal. No obstant
lanterior, i per a tots els grups, la cursa llanadora (course navette) es realitzar en
darrera posici i deixant abans de la realitzaci daquesta prova un perode, com a
mnim, de 30 minuts des de la finalitzaci de la prova anterior.
- No es podr provar cap element o material abans de la realitzaci duna prova
fsica.
- Es obligatori que les persones aspirants es presentin amb lequip esportiu adequat per a cada exercici.
- En aquesta prova el tribunal comptar amb lassessorament de professionals
especialitzats en educaci fsica.
8.4.3. Valoraci de la prova.
- Aquesta prova s obligatria i t carcter eliminatori. Les persones aspirants
seran qualificades com a apte/a o no apte/a a cadascun dels quatre exercicis.
Superaran aquesta quarta prova aquelles persones aspirants que siguin aptes en
els quatre exercicis.
- A lannex 2 daquestes bases es detallen les caracterstiques de cada exercici, els
barems de puntuaci per considerar a les persones aspirants aptes/as i la possibilitat
de realitzar ms dun intent segons lexercici.
- Qualsevol incompliment de les normes establertes per a cada prova suposar
la consideraci de NUL de la prova corresponent ( NUL= 0 ).
- En el cas que el tribunal determins fer proves antidopatge en el transcurs de
les proves fsiques, el fet de donar un resultat positiu en una de les substncies que
especifica el Comit Mdic del Comit Olmpic Internacional, o el fet de negar-shi,
seran motius dexclusi del procs selectiu.
8.4.4. Aspirants embarassades
Les aspirants que el dia de la prova estiguin embarassades o que no hagin complert les 16 setmanes des del naixement del fill/a, hauran de presentar un certificat
mdic oficial on consti expressament que la realitzaci de les proves daptitud fsica
recollides a lannex 2 no representen cap perill per a lestat fsic i/o de gestaci de
laspirant embarassada. Aquest certificat haur destar ems com a mxim fins a 7
dies abans de la realitzaci de les proves daptitud fsica. En cas de no poder realitzar
les proves daptitud fsica per aquest motiu, laspirant podr sollicitar lajornament
de la seva realitzaci fins a la segent convocatria, per haur de realitzar la resta
de proves de la fase doposici.
En cas de superar la resta de proves de la fase doposici, la realitzaci de la
segona fase (fase de formaci) quedar condicionada:
a) a la superaci en la segent convocatria dingrs, si sescau, de la prova fsica
posposada.
b) a no estar inclosa, a la nova convocatria, en cap de les raons dexclusi mdiques assenyalades en ella.
c) a que en ambdues convocatries les respectives fases doposici presentin la
mateixa tipologia de proves i la mateixa estructura i distribuci de puntuacions.
d) a que els correspongui dacord amb la seva qualificaci global obtinguda a
la fase doposici, tenint en compte el nombre mxim de persones que poden ser
convocades al curs selectiu.
8.5. Cinquena prova: Test de coneixements generals (obligatria per no eliminatria).
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Consisteix en donar resposta a un qestionari de preguntes tipus test relacionades amb les matries que apareixen en lannex 1 bis (temari de coneixements
generals)
Cada pregunta tindr quatre alternatives de resposta de les quals noms una
ser correcta. Totes les respostes correctes tindran el mateix valor. Les respostes
errnies i les respostes en blanc no restaran puntuaci.
Aquesta prova s obligatria per no eliminatria i es qualificar fins a 5 punts.
8.6. Sisena prova: prova prctica (obligatria i eliminatria)
Les persones aspirants que hagin superat la quarta prova (prova daptitud fsica)
i hagin realitzat la cinquena prova (test de coneixements generals) seran ordenades
de major a menor puntuaci dacord amb el sumatori de les proves 8.1 i 8.5. Un cop
ordenades, nicament passaran a la sisena prova les 180 persones aspirants amb
millor puntuaci. En cas dempat de puntuaci a la posici 180, passaran a la sisena
prova totes les persones aspirants empatades amb aquesta puntuaci.
Aquesta sisena prova consistir, dacord amb els continguts assenyalats al temari
especfic daquesta convocatria (annex 1), en el desenvolupament dun exercici
prctic que permeti valorar els coneixements tcnics, la utilitzaci dels materials
adequats i les destreses bsiques dun dels tres mbits professionals relacionats a
continuaci:
a) Edificaci i obra civil.
b) Installacions elctriques.
c) Mecnica.
Les persones aspirants, en el moment dinscriures per participar en aquesta convocatria, hauran descollir obligatriament noms un dels tres mbits professionals
assenyalats anteriorment i marcar la casella corresponent.
Cada persona aspirant ser avaluada sobre lopci escollida en el moment de la
inscripci a la convocatria, i no es permetr cap canvi dopci amb posterioritat.
Lexercici ser qualificat fins a 30 punts, i seran eliminades les persones aspirants
que no obtinguin una puntuaci mnima de 15 punts.
Aquesta prova s obligatria i t carcter eliminatori.
8.7. Setena prova: prova de conducci (obligatria i eliminatria)
Les persones aspirants que hagin superat la sisena prova (prova prctica) seran
ordenades de major a menor puntuaci dacord amb el sumatori de les proves 8.1,
8.5 i 8.6. Un cop ordenades, nicament passaran a la setena prova les 125 persones
aspirants amb millor puntuaci. En cas dempat de puntuaci a la posici 125,
passaran a la setena prova totes les persones aspirants empatades amb aquesta
puntuaci.
La prova tindr una puntuaci mxima de 10 punts. Consistir en un exercici
prctic de circulaci en un circuit urb amb un vehicle pesant. Lexaminador/a i
potestativament el/els vocal/als del Tribunal o en el seu defecte els/les assessors/es
especialistes/as a que fa referncia la base 14.2 daquesta convocatria, aniran juntament amb la persona aspirant a la cabina durant el desenvolupament de lexercici
per tal de valorar adientment les seves habilitats de conducci.
A linici de la prova, la persona aspirant disposar de 10 punts i segons vagi
realitzant el circuit, se li aplicaran les penalitzacions que corresponguin. La puntuaci final ser el resultat de deduir als 10 punts les penalitzacions corresponents.
La persona aspirant que no obtingui una puntuaci final igual o superior a 5 punts
ser eliminada del procs de selecci.
En el decurs de la prova sobservaran els criteris de penalitzaci i exclusi directa
de la DGT. Els factors que es tenen en compte per a lelaboraci de la puntuaci
final sespecifiquen a lannex 3 daquestes bases.
La prova s obligatria i t carcter eliminatori.
8.8. Vuitena prova: proves de personalitat i de competncies (obligatria i eliminatria).
Aquesta prova consistir en la realitzaci de qestionaris i una entrevista que
mesuraran trets de personalitat bsics i trets clnics de les persones aspirants, la seva
adaptaci personal i social a lentorn i el seu grau dadequaci al perfil competenAnuncis de lAdministraci local
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cial de la categoria de bomber/a de lAjuntament de Barcelona. Les competncies

valorades seran les segents:
- Anlisi i resoluci de problemes
- Orientaci a resultats
- Comprensi de lorganitzaci
- Orientaci al servei ciutad
- Aprenentatge permanent
- Autocontrol i resistncia a la pressi
- Treball en equip i collaboraci
Aquesta prova s obligatria i t carcter eliminatori. Les persones aspirants
seran qualificades com a aptes o no aptes, quedant aquestes ltimes excloses del
procs selectiu.
8.9. Novena prova: proves mdiques (obligatria i eliminatria)
Consisteix en un reconeixement mdic, realitzat per metges o metgesses collegiats, per comprovar que no es detecta en les persones aspirants lexistncia de
cap de les exclusions mdiques establertes en lannex 4 daquesta convocatria
(quadre dexclusions mdiques).
Per tal de determinar les persones aspirants que seran convocades a la realitzaci
daquesta novena prova, el tribunal dur a terme amb anterioritat la valoraci dels
mrits de la fase de concurs a que fa referncia el punt 9 daquestes bases i publicar
el seus resultats.
Per a totes aquelles persones aspirants que hagin superat la vuitena prova, el tribunal far el sumatori de puntuacions de la fase doposici (fins a la setena prova)
ms la fase de concurs, i convocar les 27 persones aspirants amb millor puntuaci
a la realitzaci de la novena prova (proves mdiques).
Tamb podran ser convocades a realitzar aquesta prova les persones aspirants amb
puntuacions immediatament inferiors, que quedaran en situaci de reserva per si
es produs alguna desqualificaci o baixa voluntria. A aquests efectes, el tribunal
establir oportunament el nombre de persones a convocar per a la novena prova.
En aquesta prova mdica es tindran en compte els aspectes segents: cardiovascular,
respiratori, oftalmologia, ORL, neuropsiquiatria i exploraci mdica general a fi de
valorar el funcionament, les possibles malformacions i alteracions en els diferents
aparells que dificultin o impedeixin lexercici de les funcions de bomber/a.
Sefectuaran com a mnim les exploracions segents: anlisi dorina i de sang, prova
desfor, espirometria, audiometria i segons el resultat daquestes proves i la revisi
dels parmetres anteriors, sefectuaran les exploracions necessries per descartar
qualsevol patologia que pugui impedir o dificultar les funcions de bomber/a.
A linici del reconeixement, les persones aspirants hauran de formalitzar un
qestionari mdic orientatiu.
La comprovaci i valoraci de les diferents exploracions es far nica i exclusivament al centre mdic designat pel tribunal qualificador i els seus resultats sempre
han de referir-se al moment de lexploraci.
Aquesta prova tindr carcter eliminatori i les persones aspirants seran qualificades
com a aptes o no aptes, quedant aquestes ltimes excloses del procs selectiu.
9. Fase de Concurs (fins a 30 punts)
9.1. La fase de concurs no t carcter eliminatori. Savaluaran els segents
mrits:
a) Estar en possessi dels permisos de conducci en vigor dacord amb la normativa
aplicable, en la data de publicaci de la convocatria de les classes segents:
a.1) C+E es valorar en 0,2 punts
a.2) D es valorar en 0,2 punts
a.3) E+D es valorar en 0,2 punts
a.4) BTP es valorar en 0,2 punts
a.5) ADR (Transport de Mercaderies Perilloses) es valorar en 0,2 punts.
Aquest mrit es valorar amb un mxim d1 punt i s condici indispensable per
valorar-lo que sacrediti mitjanant una fotocpia del perms de conduir.

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b) Estar en possessi dels carnets professionals de bussejador. El tribunal valorar

aquest apartat fins a 2 punts.
c) Estudis acadmics de formaci professional (fins a 8 punts).
La puntuaci mxima global daquest apartat ser de 8 punts.
En cas dhaver obtingut el ttol de tcnic mitj i tcnic superior de la mateixa
famlia professional es valorar noms el ttol de major rang, s a dir, el de Tcnic
Superior o el de FP-2.
El tribunal no puntuar com a mrit la titulaci de FP-1 sense la presentaci del
ttol de Graduat Escolar.
Es podran assolir els 8 punts dacord amb els segents criteris:
c.1) Estar en possessi de la titulaci de Tcnic Superior de Formaci Professional
(o FP-2) en aquelles titulacions afins i rellevants a les funcions a desenvolupar per
la present convocatria. El tribunal valorar amb 5 punts:
fAMLIES PROfESSIONALS
Agrria
Activitats martimopesqueres
Edificaci i obra civil

Electricitat i electrnica

Energia i aigua
Fabricaci mecnica

Installaci i Manteniment

Qumica
Transport i manteniment
de vehicles

TITULACIONS
Gesti forestal i del medi natural
Supervisi i control de mquines
i installacions de vaixells
T S Projectes dEdificaci
T S Desenvolupament de Projectes
Urbanstics i operacions topogrfiques
T S en Realitzaci i Plans dobres
T S en installacions electrotcniques
T S de Regulaci y Control Automtics
TS en Sistemes de Telecomunicacions
i informtics
TS en Eficincia energtiques i energia
solar trmica
TS en Construccions Metlliques
T S en Programaci de la Producci en
fabricaci mecnica
TS en Desenvolupament de projectes
dinstallacions trmiques i de fluts
T S en Manteniment
dequips industrials
T S en Manteniment dinstallacions
trmiques i de fluts
TS en Qumica ambiental
T S en Qumica Industrial
T S en Automoci
T S en Automoci i vehicles industrials
T S en Manteniment Aeromecnic

c.2) Estar en possessi del ttol de Tcnic Especialista (FP-2) en aquelles matries
afins a les funcions objecte de la convocatria. El tribunal valorar amb 5 punts:
fAMLIES PROfESSIONALS
Automoci
Construcci i obres

TITULACIONS
Mecnica i electricitat de lautombil
Fontaneria
Construcci dedificis
Installacions
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fAMLIES PROfESSIONALS
Electricitat i electrnica

Metall

Qumica

TITULACIONS
Electrnica de control i manteniment
industrial
Electrnica de sistemes
Electrnica industrial
Mquines elctriques
Manteniment industrial
Installacions i lnies elctriques
Construccions metlliques i soldadura
Manteniment mecnic
Mquines eines
Soldadura
Automatismes, pneumtics i oleohidrulics

c.3) Estar en possessi de la titulaci de Tcnic de Formaci Professional de

grau mitj en aquelles matries afins a les funcions a desenvolupar per la present
convocatria. El tribunal valorar amb 3 punts:
fAMLIES PROfESSIONALS
Agrria
Activitats martimopesqueres

Edificaci i obra civil

Indstries extractives
Electricitat i electrnica

Fabricaci mecnica
Manteniment de vehicles
autopropulsats
Installacions i manteniment

Transport i manteniment
de vehicles

Qumica

TITULACIONS
Treballs forestals i de conservaci
del medi natural
Tcnic de busseig a profunditat mitjana
Operacions, control i manteniment
de mquines i installaci de vaixell
Obres de la construcci
Operacions i manteniment de maquinria
de construcci
Obres de formig
Excavacions i sondatges
Installacions elctriques i automtiques
Equips i installacions
de Telecomunicacions
Mecanitzaci
Soldadura i caldereria
Electromecnica de vehicles
Installaci i manteniment electromecnic
de maquinria i conducci de lnies
Muntatge i manteniment dinstallacions
frigorfiques i de climatitzaci
Installacions de producci de calor.
Carrosseria
Electromecnica de maquinria
Electromecnica de vehicles autombils
Electromecnica de vehicles autombils
(vehicles industrials)
Operacions de procs en la planta qumica
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c.4) Estar en possessi del ttol de Tcnic Auxiliar en Formaci Professional

o (FP-1) en aquelles matries afins a les funcions objecte de la convocatria. El
tribunal valorar amb 2 punts:
- Automoci i/o Mecnica
- Construcci i obres
- Electricitat i electrnica
- Metall
- Qumica
d) Estar en possessi i en vigncia dels Carnets Professionals que es detallen a
continuaci. En cas que hi hagin dos tipus de carnets, el tribunal valorar exclusivament el superior. Aquest apartat ser valorat amb una puntuaci mxima de
3 punts.
d.1) Carnet dinstallaci daigua: 0,3 punts
d.2) Carnet dinstallaci delectricitat (categoria bsica): 0,3 punts
d.3) Carnet dinstallaci delectricitat (categoria especialista): 0,6 punts
d.4) Carnet dinstallaci de gas (carnet tipus A): 0,5 punts
d.5) Carnet dinstallaci de gas (carnet tipus B): 0,3 punts
d.6) Carnet dinstallaci daparells a pressi: 0,3 punts
d.7) Carnet doperador/a de calderes: 0,15 punts
d.8) Carnet doperador/a de grua torre: 0,3 punts
d.9) Carnet de grua mbil autopropulsada (tipus A): 0,3 punts
d.10)Carnet de grua mbil autopropulsada (tipus B): 0,6 punts
d.11) Carnet de grua mbil autopropulsada (estibadors): 0,3 punts
d.12) Carnet dinstallaci-manteniment (IMCA): 0,3 punts
d.13) Carnet dinstallaci-manteniment (IMCL): 0,3 punts
d.14) Carnet dinstallaci-manteniment dinstallacions trmiques dedificis:
0,5 punts
d.15) Carnet de reparaci dinstallacions petrolferes (RP): 0,3 punts
d.16) Carnet dinstallaci dinstallacions petrolferes (IP-1): 0,3 punts
d.17) Carnet dinstallacions petrolferes (IP-2): 0,6 punts
e) Experincia professional (fins a 16 punts).
El tribunal valorar lexperincia professional assolida en els segents mbits professionals vinculats amb les funcions a desenvolupar a la categoria de bomber/a:
- Mecnic/a
- Bomber/a professional (administraci pblica i empresa)
- Installador/a i/o reparador/a conduccions (aigua, gas electricitat)
- Manteniment industrial
- Activitats operatives relacionades amb la construcci o obra pblica
- Serraller/a
- Elevadors
- Climatitzaci
- Lampisteria
- Indstria qumica
- Maquinria construcci, mines i pedreres
- Conducci vehicles pesants
Aquest apartat es puntuar fins a un mxim de 16 punts.
El tribunal valorar les ocupacions adequadament acreditades i assolides com a
mxim en els darrers 12 anys.
Lacreditaci de lexperincia professional es far dacord amb el disposat al punt
4.5 de les bases (sector privat, treballadors autnoms i administraci pblica) i, a
partir de la documentaci requerida en aquest punt, el cmput del temps efectiu de
lexperincia professional sefectuar dacord amb els segents criteris:
e.1) Per a lexperincia acreditada per compte aliena al sector privat:
e.1.1) Es puntuar amb 0,30 punts per mes treballat cotitzat. A aquests efectes,
un mes equival a 30 dies. Aix mateix, les fraccions inferiors a 30 dies poden acumular-se per comptabilitzar nous perodes de 30 dies. Si tot i aix, finalment queden
fraccions inferiors a 30, aquestes no es tindran en compte.
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e.1.2) Als efectes del clcul del temps de la prestaci de serveis satendr a la
informaci recollida al Certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General
de la Seguretat Social. En el cas que la prestaci de serveis hagi estat realitzada a
temps parcial, la valoraci sefectuar dacord amb el percentatge de temps treballat
que es detalli a lesmentat certificat.
e.2) Per a lexperincia acreditada per compte prpia (rgim autnoms), el
cmput de temps restar condicionat a lacompliment obligatori dels tres criteris
segents:
e.2.1) Que en el certificat de vida laboral aportat la persona estigui donada dalta
en el rgim general dautnoms.
e.2.2) Que sacrediti mitjanant la declaraci de lIRPf que en el perode/s certificats a lInforme de vida laboral hi ha hagut activitat professional efectiva.
e.2.3) Que durant el temps acreditat, lactivitat professional o empresarial en la
que la persona aspirant sha donat dalta i que apareix en el Certificat de lAgncia
Tributria presentat, tingui relaci amb un dels mbits professionals detallats al
punt 9.e).
e.2.4) Als efectes del cmput dels mesos efectius de treball, i sempre i quan es
donin les circumstncies anteriors, es considerar la relaci existent entre el temps
acreditat com autnom al certificat de vida laboral i els ingressos acreditats en el
mateix perode a la declaraci de lIRPF corresponent. Sestipula com a ingrs
mnim acreditatiu dun any natural sencer (any fiscal) la quantitat de 10.800 euros.
Si la quantitat declarada s inferior a 10.800 euros, es far el clcul proporcional
per mesos. A aquests efectes, un mes de treball equivaldr a 900 euros.
Els mesos que resultin del clcul efectuat aplicant el criteri anterior es puntuaran
a ra de 0,30 punts/mes treballat. Un mes equival a 30 dies.
e.2.5) Limport de la declaraci anual de lIRPF que superi els 10.800 euros no
sacumular al cmput danys segents.
e.3) Per a lexperincia acreditada per compte aliena a ladministraci pblica,
satendr a la informaci recollida al certificat original ems pels rgans, autoritats
o els crrecs que duen a terme la gesti dels recursos humans. Es puntuar amb 0,30
punts per mes treballat. A aquests efectes, un mes equival a 30 dies.
9.2. En cap cas la puntuaci obtinguda en el concurs de mrits podr ser aplicada
per superar loposici.
9.3. El tribunal qualificador far pblica la llista provisional de puntuacions que
resultin de laplicaci del barem de mrits al web de lAjuntament de Barcelona www.
bcn.cat, i al Tauler danuncis de la corporaci (Plaa Sant Miquel nm. 4).
Les persones aspirants podran formular les allegacions que considerin convenients en el termini de 10 dies hbils comptadors des de lendem de la publicaci
de la llista provisional de mrits.
9.4.Finalitzat el termini esmentat a la base anterior i resoltes les reclamacions, es
far pblica la llista definitiva de puntuacions finals del concurs als llocs esmentats
a la base 9.3.
10. Qualificacions de les persones aspirants i proposta de nomenament
Sumades les puntuacions obtingudes en la fase doposici ms la fase de concurs,
les persones aspirants seran ordenades de major a menor puntuaci El Tribunal
proposar a lrgan competent el nomenament com a personal funcionari en prctiques a les 27 persones aspirants que hagin obtingut les millors puntuacions per
tal de realitzar les fases de formaci selectiva i de prctiques selectives.
En cas dempat de puntuaci en la darrera posici per passar a la fase de prctiques, lordre de classificaci sestablir dacord amb la puntuaci obtinguda en la 6a
prova de la fase doposici (prova prctica). Si persisteix lempat, aquest es resoldr
a favor de la persona que hagi obtingut major puntuaci en la 1a prova de la fase
doposici (test coneixements especfics). Si encara persisteix lempat, el desempat
es resoldr a favor de la persona que hagi obtingut major puntuaci en la 7a prova de
la fase doposici (prova de conducci). En el cas que els criteris anteriors no fossin
suficients, el desempat es resoldria a favor de la persona de ms edat.

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Les persones aspirants proposades hauran de presentar, en el termini mxim de

vint dies naturals a partir de lendem de la publicaci de lanunci final de la fase
doposici, els documents acreditatius originals dels requisits exigits a la base 3 i
dels mrits objecte de valoraci a la fase de concurs.
Si dins del termini les persones aspirants proposades no presenten la documentaci o no reuneixen els requisits exigits, no seran nomenades com a funcionries
en prctiques i quedaran anullades totes les seves actuacions, sens perjudici de la
responsabilitat en qu puguin haver incorregut per falsedat. En aquest cas, es citar
per presentar la documentaci pertinent a les segents persones aspirants per ordre
de puntuaci fins completar les 27 persones aspirants.
11. Fase de Formaci (cursos selectius obligatoris i eliminatoris)
11.1. La fase de formaci es valorar fins a 30 punts i constar de dues parts,
cadascuna de les quals ha de ser superada per les persones candidates segons les
segents especificacions:
11.1.1. Part primera: consisteix en la superaci del curs obligatori i selectiu de
formaci a lInstitut de Seguretat Pblica de Catalunya (ISPC).
La valoraci daquest curs selectiu ser de 0 a 10 punts, sent la puntuaci mnima
per a la superaci del curs de 5 punts. Per a la superaci daquest curs selectiu les
persones participants hauran dassolir les competncies tcniques i transversals
de cadascun dels mduls de que consta el curs segons la normativa de lISPC. Les
persones aspirants que no superin aquesta primera part restaran eliminades dels
procs de selecci.
11.1.2. Part segona: consisteix en la superaci de la formaci obligatria i selectiva
a lAjuntament de Barcelona dividida en dos blocs formatius:
a) Primer bloc: mduls especfics dintervenci (extinci dincendis, risc qumic,
excarceraci, vehicles, rescat urb i altres rees dintervenci) amb un valor mxim
de 12 punts. Per a la superaci daquest primer bloc les persones participants hauran
dassolir les competncies tcniques i transversals de cadascun dels mduls de que
consta obtenint un mnim de 6 punts. Les persones aspirants que no superin aquest
bloc restaran eliminades dels procs de selecci.
b) Segon bloc: mduls instrumentals (electricitat, construcci, serralleria, conducci, coneixement dels carrers de la ciutat i altres tcniques instrumentals) amb
un valor mxim de 8 punts. Per a la superaci daquest segon bloc les persones
participants hauran dassolir les competncies tcniques i transversals de cadascun
dels mduls de que consta obtenint un mnim de 4 punts. Les persones aspirants
que no superin aquest bloc restaran eliminades dels procs de selecci.
Les persones aspirants que no superin aquesta segona part de la fase de formaci,
dacord amb els criteris esmentats anteriorment, restaran eliminades dels procs
de selecci.
Preferentment lordre de realitzaci de la formaci ser en primer lloc a lInstitut
de Seguretat Pblica de Catalunya i desprs en el Servei de Prevenci i Extinci dIncendis i Salvament (SPEIS). Aix no exclou la possibilitat que el Tribunal decideixi
iniciar la formaci al Servei de Prevenci i Extinci dIncendis i Salvament (SPEIS)
de lAjuntament de Barcelona pel que suposa als continguts sobre coneixements
previs, continuar a lInstitut de Seguretat Pblica de Catalunya, i finalment acabar
la formaci en el Servei de Prevenci i Extinci dIncendis i Salvament (SPEIS) de
lAjuntament de Barcelona.
11.2. Durant la fase de formaci, les persones aspirants percebran les retribucions
bsiques corresponents al grup C, subgrup C2 i es trobaran en situaci dalta en el
Rgim General de la Seguretat Social.
Aquells aspirants que ja tinguin la condici dempleats dalguna administraci
pblica podran optar en aquesta fase entre percebre les retribucions establertes
a lapartat anterior o b les corresponents al seu lloc de procedncia i a crrec de
ladministraci dorigen.
Aquesta opci sha dadoptar amb carcter previ a linici del curs selectiu mitjanant instncia adreada a la Gerncia de Recursos Humans i Organitzaci de
lAjuntament de Barcelona i/o a ladministraci dorigen si sescau.
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12. Fase de prctiques

12.1. Les persones aspirants que hagin superat el perode de formaci sincorporaran progressivament al servei operatiu a travs dun o ms parcs i/o al Centre
de Gesti dEmergncies.
Durant aquesta fase de prctiques o a la seva finalitzaci, les persones aspirants poden ser sotmeses a totes les proves mdiques que siguin necessries per
comprovar la seva adequaci al quadre dexclusions mdiques de lannex 4 de la
convocatria.
Si de les proves practicades es dedueix lexistncia dalguna causa dexclusi,
el tribunal ha de proposar, dacord amb la gravetat de la malaltia o el defecte fsic,
lexclusi de la persona aspirant del procs selectiu i, en aquest cas, correspon a
lrgan competent per efectuar els nomenaments adoptar la resoluci procedent,
que en cap cas no donar dret a indemnitzaci.
12.2. El perode de prctiques s obligatori i eliminatori i la qualificaci final
ser dapte/a o no apte/a.
Els personal funcionari en prctiques que obtingui la qualificaci de no apte/a
quedar excls del procs selectiu i perdr tots el dret a ser nomenat funcionari/a
de carrera.
12.3 Retribuci. Durant aquesta fase de prctiques, els aspirants percebran
les retribucions bsiques i les complementries establertes per als bombers/es del
SPEIS de Barcelona, i estaran donats dalta en el Rgim General de la Seguretat
Social.
13. Nomenament definitiu, jurament o promesa del personal funcionari i presa
de possessi
13.1. Les persones funcionries en prctiques que hagin superat la fase de
prctiques seran ordenades de major a menor puntuaci dacord amb el sumatori
de puntuacions de les tres primeres fases del procs selectiu: oposici, concurs i
formaci. Respectant aquesta classificaci, les 27 persones aspirants amb millor
puntuaci seran proposades a lAlcalde pel seu nomenament com a personal funcionari de carrera,
13.2. LAlcalde nomenar personal funcionari de carrera a les 27 persones aspirants proposades, resoluci que ser publicada a la Gaseta Municipal.
13.3. Les persones nomenades funcionries de carrera de conformitat amb
larticle 84 del Decret 214 /1990, de 30 de juliol, disposaran del termini dun mes
des de lendem de la publicaci del seu nomenament a la Gaseta Municipal per
fer el jurament o promesa i prendre possessi. En aquest moment, hauran de signar
declaraci jurada o promesa per la qual es pren el comproms de mantenir vigent
el perms de conduir de la categoria C, mentre es mantingui relaci laboral amb el
SPEIS. La manca de presa de possessi comportar la prdua de tots els drets.
Si alguna persona de les nomenades funcionries de carrera no pren possessi
del crrec i perd els drets derivats daquesta convocatria, podr ser nomenada
funcionria de carrera la persona aspirant segent per ordre de puntuaci.
13.4. No podran ser nomenades funcionries de carrera ms persones aspirants
que el nombre de places convocades.
14. Tribunal Qualificador
El Tribunal estar format pels segents membres:
President:
Sr. Joan Delort i Menal com a titular i el Sr Joan Pedreny i Abella, com a suplent
Vocals:
Vocal primer: Sr Miguel Angel Fuente i Daz com a titular i el Sr Jordi Secall i
Arnal, com a suplent
Vocal segon: Sr Joan Soler i Serratosa a com a titular, i la Sra M Farners Cantalozella i Mas com a suplent
Vocal tercer: Sra Carme Mels i Nuo com a titular, i com a suplent la Sra Marta
Rubio i Alcaiz, com a suplent
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Vocal quart: Sra Elena Prez i Fernndez com a titular i Sra Montserrat Rods
i Ferrer com a suplent
Vocal cinqu: Un membre de la Direcci general dExtinci dIncendis i Salvament de la Generalitat de Catalunya
Vocal sis: Un membre de lInstitut de Seguretat Pblica - Escola de Bombers
Secretari/a:
Sr. Francesc Martnez i Lizn com a titular i la Sra. Elisa Salichs i Asturias i
com a suplent
Observadors:
Representants titular i suplent designats conjuntament per la Junta de Personal
i el Comit dEmpresa.
14.1. Els membres del tribunal hauran dabstenir-se dintervenir, notificant-ho a
la Gerncia de Recursos Humans i Organitzaci, quan concorrin circumstncies de
les que preveu larticle 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de rgim jurdic
de les administracions pbliques i del procediment administratiu com o quan hagin
impartit cursos o treballs per a la preparaci de persones participants en proves
selectives els dos anys anteriors a la publicaci de la convocatria. Igualment, les
persones participants podran recusar els membres del tribunal quan concorrin les
circumstncies previstes.
14.2. El Tribunal podr disposar de la incorporaci a les seves tasques de personal tcnic especialista per a totes o algunes de les proves, els quals actuaran amb
veu per sense vot per debatre, en les sessions del tribunal, les qestions que sels
sotmetin relatives a les matries de la seva competncia.
14.3 A lefecte de comunicacions i altres incidncies, el tribunal tindr la seva
seu al Departament de Selecci i Promoci de Recursos Humans de la Gerncia de
Recursos Humans i Organitzaci de lAjuntament de Barcelona (C/ Escar nm. 1, 2a
planta, 08039 de Barcelona), la qual facilitar el suport material i tcnic necessari
per a la seva actuaci.
14.4. El tribunal qualificador podr excloure del procs selectiu qualsevol participant que realitzi alguna conducta contrria a la bona fe o orientada a desvirtuar
els principis dequitat i igualtat o altres comportaments que alterin el normal desenvolupament de qualsevol de les fases establertes en la convocatria.
15. Recursos
Dacord amb el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de rgim
jurdic de les administracions pbliques i del procediment administratiu com,
modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en concordana amb el Decret
dAlcaldia d1 de juliol de 2011 de delegaci de competncies en el 1r tinent
dalcalde, BOPB de 18 de juliol de 2011, contra els actes de lautoritat convocant
els interessats podran interposar recurs potestatiu de reposici davant la Primera
tinncia dAlcaldia en el termini dun mes a comptar de lendem de la data de
la seva publicaci.
Els actes i resolucions del tribunal qualificador es poden impugnar per les persones interessades mitjanant recurs dalada davant la Primera Tinncia dAlcaldia
en el termini dun mes a comptar de lendem de la data de la seva notificaci o
publicaci.
Contra aquestes bases es podr interposar recurs potestatiu de reposici davant
lAlcalde en el termini dun mes a comptar des de lendem de la seva publicaci o
b recurs contencis administratiu en el termini de dos mesos des de lendem de
la seva publicaci davant la jurisdicci contencis administrativa.

ANNEx 1
Temari Coneixements Especics
1. Lenergia i les seves formes. Fonts denergia. Energies de futur. Conservaci
de lenergia. Degradaci de lenergia. Energia til. Lenergia inicial.
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2. Energia i mquines. Fonts i formes denergia. Les mquines elctriques (piles

i acumuladors, alternadors i motors elctrics), mquines trmiques (turbines de
vapor i motors de combusti), mquines simples (palanques i politges), i mquines
eina (torns i plans inclinats).
3. Lenergia elctrica. Materials allants i conductors. Llei de Colomb. Concepte
de camp elctric, representaci i aplicacions. Corrent elctric, intensitat, potncia
i voltatge. Els circuits elctrics. Els generadors de corrent. La resistncia elctrica.
La llei dOhm i lefecte Joule. Aparells de mesura de magnituds elctriques.

4. Les installacions elctriques domstiques. Quadres de comandaments. Els

elements de seguretat i control, els esquemes de distribuci,els conductors i les
normes dinstallaci. Riscos delectricitat i mesures preventives. Representaci
i interpretaci de la simbologia normalitzada en esquemes de circuits elctrics
domstics.
5. Els electrodomstics: Bases del seu funcionament. Els aparells refrigeradors,
aparells amb resistncia elctrica, aparells amb motor elctric i aparells que combinen motor i resistncia elctrica.
6. Installacions elctriques dautomatismes per a maniobres de petits motors.
Circuts de comandament i potncia: interpretaci desquemes, funcionament i
connexi a motors elctrics de potncia. Maniobres amb motors.
7. Producci i distribuci denergia elctrica; Centrals elctriques productores
denergia (hidroelctriques, termoelctriques convencionals i nuclears).Distribuci
de lenergia elctrica.
8. Coneixements bsics de lautombil. Tipus i funcionament de motors, combusti
externa, combusti interna, elements i components. Circuits elctrics, sistema dilluminaci, bateria, crrega, engegada i encesa. Sistema de transmissi i frenada.
Manteniment bsic del vehicle.
9. Coneixements dels vehicles lleugers i pesants. Conceptes fsics i mecnics
aplicats. Principals parts dun motor. Sistemes dalimentaci, distribuci, lubricaci,
refrigeraci, transmissi i frenada.
10. Matries perilloses: concepte. Classificaci. Identificaci en el transport
per carretera
11. Hidrulica: conceptes bsics. Pressi. Cabal. Consum. Relaci entre aquests
parmetres. Prdues de crrega.
12. Ferramentes hidruliques i pneumtiques. Conceptes fsics relacionats.
13. Representaci grfica: Lescala numrica. Simbologia. Interpretaci de plnols.
Tipus de plnols dedificaci. Interpretaci de maquetes. Les diferents vistes.
14. Construcci dedificis. Materials: petris, aglomerants, cermics...Elements
de construcci: moviments de terres, fonaments, estructura, elements i tancaments
verticals, elements de divisi horitzontal, forjats, elements de comunicaci i distribuci, escales, barreres arquitectniques i cobertes.
15. Installacions daigua en edificis: pressi, cabal,prdues de crrega i efecte
Venturi en lquids. Xarxa de subministrament. Xarxa devacuaci. Esquemes.
16. Installacions de gas en edificis: gas canalitzat i emmagatzemat (bombones
i dipsits).Esquemes de distribuci.
17. Temperatura i fonts de calor. Teoria del foc: Elements que componen el foc.
Tipus de combusti i classes de foc. Energia dactivaci. Velocitat de propagaci.
Productes de combusti. Agents extintors: agents o productes extintors. Caracterstiques i aplicacions. Materials resistents al foc.
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18. Propagaci dun incendi en un edifici: origen del focus. Propagaci. Comportament dels materials de construcci davant del foc. Actuaci dels elements de
construcci en la transmissi del foc. Formes dactuar.
19. Tipus dextintors installacions fixes: hidrants. Equips de mnega. Mnegues.
Llances. Sistemes duni entre mnegues. Motobombes i altres sistemes de pressi.
Conceptes daspiraci i impulsi. Installacions fixes dextinci.
20. Extintors comercials de petita potncia: material de primera intervenci.
Sistemes dimpulsi. Denominaci dels extintors segons lagent extintor. Agents
impulsors. Utilitzaci dels extintors (taula sinptica).
21. Primers auxilis. Concepte i principis. PAS. Valoraci del ferit: Signes vitals.
Actuaci davant dun accidentat.
22. La nutrici i els nutrients necessaris per una dieta equilibrada.
23. El sistema esqueltic: ossos, msculs, tendons i lligaments. Els traumatismes,
les fractures, luxacions i altres lesions. Generalitats.
24. Les malalties infeccioses. Els virus i els bacteris. La seva prevenci.
25. Laparell respiratori i les intoxicacions per fum.
26. Intoxicacions i cremades. Generalitats.
ANNEx 1 BIS
Temari Coneixements Generals
1. La constituci de 1978: Idea general, drets i deures fonamentals.
2. La monarquia. El poder legislatiu. El govern. El poder judicial.
3. LEstatut dAutonomia de Catalunya 2006. Estructura, contingut essencial i
principis fonamentals. Organitzaci de la Comunitat Autnoma. El Consell Executiu. El Parlament. El Govern.
4. La Llei 7/1985, de 2 dabril, reguladora de Bases del Rgim Local
5. Actes administratius i disposicions generals sobre el procediment administratiu
6. La Carta Municipal. Antecedents histrics. Principals continguts. La Seguretat i la prevenci.
7. El Municipi: elements que lintegren. Estructura poltica i executiva de lAjuntament de Barcelona. El Programa dActuaci Municipal (PAM) vigent i especialment
els aspectes en matria de Prevenci,Seguretat i Emergncies
8. Histria de Barcelona. Coneixements de les principals vies de la ciutat, places
importants de la ciutat i edificis i monuments emblemtics.
9. LEstatut de lEmpleat Pblic. Drets i deures. Carrera professional. Rgim
disciplinari. Estructura retributiva
10. La responsabilitat civil, penal i administrativa dels funcionaris pblics.
11. Les incompatibilitats. Llei 53/1984 de 26 de desembre, Llei 21/1987 de 26
de novembre dincompatibilitats del personal al servei de lAdministraci de la
Generalitat i Decret 214/1990 de 30 de juliol pel qual saprova el Reglament del
personal al servei de les entitats locals.
12. La Protecci Civil a lAjuntament de Barcelona: organitzaci. Plans demergncia.

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ANNEx 2: PROVA DAPTITUD FSICA (4A PROVA)

1 Prova Tracci general

TGE 2
Descripci:
La persona aspirant es posar un cintur de musculaci i es collocar sobre les
marques de la plataforma amb posici totalment dreta, braos estesos al llarg del
cos i peus junts.
Es prendran les mesures de manera que la barra arribi a tocar el tou dels dits.
Un cop regulada laltura de la cadena, laspirant agafar la barra amb els palmells
dirigits cap a ell. Flexionar els genolls, deixant la barra recolzada a la part superior
de les cames.
Al senyal del/de la testador/a far tracci amb la barra lentament, de baix a dalt i
amb tot el cos, de manera que arribi a fer la mxima fora possible. A la indicaci
del/de la testador/a finalitzar lintent.
Normes:
a) La fora haur de ser progressiva i sense brusquedats.
b) Durant lexecuci de la prova, el cos no podr moures en cap eix que no sigui
el vertical.
c) Les mans han de fer contacte directe amb la barra.
Valoraci:
Es podran fer dos intents. Es far un primer intent, i en el cas de no assolir la
marca mnima es podr realitzar un segon intent. La persona aspirant esperar el
temps que marqui el testador per fer el segon intent. Si aquests dos intents sn nuls
la persona aspirant restar exclosa del procs de selecci. Per obtenir la qualificaci
dapte/a, les persones aspirants homes hauran dassolir una marca igual o superior
a 381 quilos, i les persones aspirants dones hauran dassolir una marca igual o
superior a 271 quilos.
2) Prova Cursa llanadora (Course navette)

TGE 3
Descripci:
La persona aspirant es situar darrera duna lnia per comenar una cursa fins
arribar a trepitjar la lnia situada a la banda contrria (a 20 m) i esperar a sentir un
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senyal sonor per continuar la cursa. Aquest senyal sonor va imposant la velocitat,
la qual augmenta cada minut. Aquesta situaci es repetir durant tot lexercici.
La prova finalitzar quan no sigui capa darribar a trepitjar la lnia abans de
sentir el senyal sonor. Es retirar pel seu carrer en direcci a la lnia des d on va
iniciar lexercici i lliurar la targeta al testador/a.
Normes:
a) Haur de trepitjar les lnies cada tram de 20 m.
b) Trepitjar la lnia abans de sentir el senyal sonor i sortir desprs del mateix.
c) En el canvi de sentit, no es pot fer girs circulars, sha de pivotar.
Valoraci:
Es registrar el nmero de lltim palier anunciat. Es realitzar un nic intent.
Per obtenir la qualificaci dapte/a, les persones aspirants homes hauran dassolir
una marca igual o superior a 11,5 paliers, i les persones aspirants dones hauran
dassolir una marca igual o superior a 10,5 paliers.
3) Prova Circuit dagilitat

IMATGE 4

Descripci:
La persona aspirant es collocar dempeus davant la lnia de sortida, situada a
3 m del trampol. Al senyal del testador/a es posar en marxa el cronmetre i la
persona aspirant iniciar la prova.
La persona aspirant sortir corrent cap al trampol i haur de batre sobre el
trampol des d on amb un salt pujar a la barra dequilibri. Si la persona aspirant
ho considera necessari, en lloc de pujar amb un salt sobre el trampol, pot optar
per pujar des del lateral de la barra dequilibri; en aquest cas, la persona aspirant
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haur de passar tamb per sobre del trampol i pujar a la barra dequilibri en lespai
(assenyalat amb una lnia) dun metre mesurat des de lextrem prxim al de la lnia
de sortida.
Tot seguit la persona aspirant haur de fer un gir del cos de 180 sobre la barra
dequilibri abans de sobrepassar la lnia esmentada. Els peus han de quedar dins de la
zona de la primera lnia abans de comenar a caminar cap endarrere. Seguidament,
caminar dempeus cap endarrere fins a la meitat de la barra dequilibri, que estar
assenyalada amb una altre lnia. Quan la persona aspirant trepitgi o traspassi la lnia
amb qualsevol dels peus, el testador dir en veu alta: dreta o esquerra (corresponent als costats del propi aspirant). La persona aspirant sasseur lateralment pel
costat indicat pel testador/a (les dues cames penjant pel mateix lateral de la barra)
i aixecar ambds braos i picar de mans per tal dassegurar que aquestes perdin
el contacte amb la barra dequilibri.
En la segent acci, la persona aspirant shaur daixecar i caminar fins a laltre
extrem (respecte a la sortida) de la barra dequilibri. Quan arribi a traspassar la
lnia situada a un metre del final de la barra dequilibri, haur de saltar per caure
dempeus sobre un matals situat a continuaci de la barra dequilibri. A la caiguda
del salt des de la barra dequilibri, no es podr recolzar cap part del cos fora del
matals.
Seguidament, la persona aspirant continuar fins a situar-se entre dos cons
collocats davant dun altre matals, realitzant una tombarella agrupada frontal
amb recolzament de les dues mans sobre el matals. A continuaci es dirigir
cap a la primera tanca, que passar pel davant fins a ultrapassar-la, girar cap
a lesquerra i passar per sota d ella. Correr desprs cap al plint, que haur de
passar amb tot el cos (amb recolzament o sense) per sobre i entre dues barres
verticals situades als extrems del plint. Tot seguit es dirigir cap a la segona
tanca, que passar directament per darrera, girar cap a la dreta i passar per
sota d ella. Anir ara frontalment cap a la primera tanca, que haur de saltar
sobrepassant-la amb els dos peus, saturar el cronmetre en el moment que la
persona aspirant toqui amb un peu al terra desprs del salt de lltima tanca i
senregistrar el temps emprat.
Normes:
a) Qualsevol incompliment dalgun dels elements de la prova descrits en el
desenvolupament daquest protocol ser considerat nul i la persona aspirant restar
exclosa del procs de selecci.
b) No es podr trepitjar la lnia de sortida abans de comenar la prova.
c) En el transcurs de la prova no es pot desplaar ni tombar cap obstacle.
d) La tombarella haur dsser realitzada sobre leix transversal del tronc.
e) Si laspirant cau des de la barra dequilibri, podr tornar a comenar de nou
la prova sense que el cronmetre saturi. Si cau una segona vegada en el mateix
intent, aquest intent ser nul.
f) El plint i les tanques hauran destar a una alada de 80 cm.
Valoraci:
La persona aspirant noms disposa de dos intents, no consecutius. Es far un
primer intent, i en el cas de no assolir una marca inferior a lestipulada pel tribunal
es podr realitzar un segon intent. Les marques sespecifiquen en segons i dcimes
de segon. Si aquests dos intents sn nuls, no hi haur possibilitat dun tercer intent
i la persona aspirant restar exclosa del procs de selecci. Per obtenir la qualificaci dapte/a, les persones aspirants homes hauran dassolir una marca inferior a
19,5 segons, i les persones aspirants dones hauran dassolir una marca inferior a
21 segons.

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IMATGE 5

4) Prova Circuit de piscina

Descripci:
La prova consisteix a cobrir una distncia de 50 metres nedant, efectuant diverses
immersions destinades a superar uns obstacles i recuperar un objecte situat al fons
de la piscina.
La prova es desenvolupar en una piscina dissenyada per a proves de nataci de
25 metres i amb una fondria aproximada de 2,00/2,50 metres. (En funci de les
disponibilitats, aquesta piscina podr ser de 50 metres. Arribat el cas el tribunal
informar del que correspongui.)
Normes:
a) La persona aspirant per iniciar la prova es collocar dempeus en un dels
extrems de la piscina. Al senyal del testador/a es posar en marxa i el cronmetre
i la persona aspirant iniciar lexercici, s a dir, es llanar a laigua per iniciar el
recorregut. El llanament a laigua es far des de fora encara que no s obligatori
fer-ho des de sobre del bloc de sortides. La persona aspirant decidir si vol llanarse a laigua dempeus o de cap. Lestil de nataci emprat ser decisi de la persona
aspirant, no sent objecte de valoraci especfica.
b) Un cop la persona aspirant sha llanat a laigua haur de nedar una distncia
de 50 metres en el temps ms baix possible, dins del carrer corresponent i complint
amb les exigncies que el mateix presentar. La persona aspirant ha de mantenirse sempre dins del carrer assignat, marcat per les sureres i la projecci daquestes
al fons de la piscina. En el cas que la prova es realitzi en una piscina de 25 metres
laspirant ha de virar tocant la paret amb qualsevol part del cos.
c) La persona aspirant haur de superar obligatriament per sota dos obstacles
verticals de 70 cm. de fondria (similars als que es fan servir al Salvament Esportiu), mai no poden ser ni tocats ni desplaats per laspirant, quedant a criteri de
lavaluador la interpretaci daquesta circumstncia. Aquests obstacles es trobaran
a 125 metres i a 375 metres de linici del recorregut. Dins dels 5 metres finals del
recorregut, laspirant haur de recollir obligatriament un objecte del fons de la
piscina, el qual haur de treure a la superfcie i dipositar-lo (no llenar) al terra de
la vorera de la piscina. Si no agafa lobjecte lexercici ser nul.
d) La prova finalitzar quan laspirant contacti amb lobjecte a la m, el terra de
la vorera de la piscina.
e) La persona aspirant disposa dun (1) intent.
Valoraci:
El temps total per realitzar aquesta prova no podr superar els 60 segons. Restaran eliminades automticament les persones aspirants que superin els 60 segons,
incloses les penalitzacions.
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Les penalitzacions podran ser:

- per tocar les sureres ( penalitzaci de 5 seg.) i/o lateral (lmit) de la piscina
- per sortir-se del carrer assignat (penalitzaci de 5 seg.).
- per tocar o desplaar els obstacles (penalitzaci de 5 seg.)
Aquestes penalitzacions suposaran lincrement del temps (en segons) assolit en
la prova.
Si a criteri del tribunal avaluador sinterpreta que la persona aspirant no realitza
la prova o part de la prova seguint la descripci de la mateixa feta ms amunt o
penalitza per tal dobtenir benefici, quedar eliminada.
Si la persona aspirant no completa el seu intent, quedar eliminada.
Qualsevol altra circumstncia no contemplada en aquest escrit quedar al criteri
i la interpretaci del Tribunal.

ANNEx 3
Prova de conducci (7a prova)

CAPACITAT DE CONCENTRACI
Es valorar objectivament la resposta de laspirant davant aquells aspectes que
afecten directament a la capacitat de concentraci i que estan directament relacionats
amb la conducci dun vehicle demergncies.
UTILITZACI DE COMPONENTS
El coneixement del vehicles, la correcta utilitzaci de tots els components i mecanismes, savaluaran a partir de lobservaci dels criteris dutilitzaci dels mateixos
en el decurs del temps de circulaci.

PENALITZACIONS EN LS
Es consideraran penalitzacions ds, totes aquelles que no contempli la bona
prctica de conducci de vehicles pesants.

NO APTE DIRECTE
Es consideren penalitzacions excloents del procs de selecci les contemplades
per la DGT, en el exmens per a lobtenci de carnet:
Conducci negligent o manca de visibilitat.
Prdua de control.
Pujar alguna de les rodes a la vorera.
Accident.
Actuaci evasiva.
No seguir les indicacions de lexaminador.
ANNEx 4
Quadre dexclusions mdiques
Laspirant ha destar exempt de malaltia orgnica, de tota seqela daccident i
de qualsevol deficincia fsica o psquica que pugui constituir una dificultat en la
prctica professional, i/o aquelles caracterstiques somtiques que puguin provocar
patologia en laspirant a conseqncia de la professi.
1. TALLA
Mnima: 1,60 m.
Mxima: 1,95 m.

2. OfTALMOLOGIA
Disminuci de lagudesa visual inferior a 0,7 a lull millor i 0,5 a lull pitjor, mesurada sense corregir (agudesa visual pel test de Snellen o equivalent), i no tenir
alteracions del camp visual ni patologies que a judici del Tribunal puguin alterar el
desenvolupament de la funci de bomber o agreujar-se amb la mateixa.
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3. OTORRINOLARINGOLOGIA
Agudesa auditiva normal, admetent prdues de 35 decibels a 1000, 2.000 i 3.000
hertzs. Seran exclosos els/les qui presentin prdues superiors a 35 decibels. No
sadmetr audifon.
No patir:
Obstrucci nasal crnica i/o alteracions de lolfacte.
Vertigen i en general qualsevol dficit de lequilibri.
Dificultats importants de la fonaci.
4. APARELL LOCOMOTOR
Es valoraran les alteracions de laparell locomotor (amputaci de m o peu o dalgun
dit; retraccions o limitacions funcionals de causa muscular, ssia o articular; peu pla
i els seus defectes, deficincies en lesttica de la columna vertebral prescindint de la
seva intensitat, etc.) i seran causa dexclusi les que limitin o dificultin la realitzaci
del servei encomanat, o que puguin agreujar-se, a judici del Tribunal Mdic, amb
el desenvolupament del lloc de treball.
En cas necessari i a judici del facultatiu es realitzaran les proves complementries
necessries.

5. APARELL DIGESTIU
No patir qualsevol patologia de laparell digestiu o intervencions quirrgiques
que presentin seqeles funcionals o amb repercussions orgniques que incideixin
negativament en el desenvolupament del seu treball.

6. APARELL CARDIOVASCULAR
Cardiopaties congnites, valvulopaties, insuficincia cardaca, trastorns de la
conducci i del ritme cardac, insuficincia coronaria i hipertensi arterial. I en
general, qualsevol cardiopatia que dificulti lexercici de la funci.
Varius o insuficincia vascular perifrica, prescindint de la seva intensitat.
Es far prova desfor, en el cas dels bufs es far ecocardiograma i en cas necessari
i a judici del facultatiu es realitzaran les proves complementries necessries.
7. APARELL RESPIRATORI
No patir malalties broncopulmonars agudes o crniques.
Els resultats de lauscultaci i de lespirometria hauran dsser normals.

8. SISTEMA NERVIOS CENTRAL

No patir epilpsia, esclerosi mltiple, atxia i qualsevol grau dhiposmia, i en
general, qualsevol patologia que a judici del Tribunal impedeixi el normal desenvolupament de les funcions.

9. ALTRES PROCESOS PATOLGICS QUE IMPEDEIXIN EL NORMAL

DESENVOLUPAMENT DE LES fUNCIONS.
No patir: Diabetis; hrnies; hemopaties crniques greus i/o insuficincia heptica
o renal de qualsevol intensitat.
Seran causa dexclusi lelevaci de las transaminases per sobre dels valors
normals.
El laboratori designat pel Tribunal recollir doble mostra de sang i dorina i precintar una mostra de cada tipus per possibles comprovacions posteriors.
10. NO PATIR ALTERACIONS PSQUIQUES COM ALCOHOLISME, DROGODEPENDNCIES, PSICOSIS, fBIES O QUALSEVOL ALTRA PATOLOGIA
INCOMPATIBLE AMB LA PROfESSI DE BOMBER/A.

11. QUALSEVOL ALTRE PROCS PATOLGIC O CARACTERSTICA SOMTICA QUE A JUDICI DE LES PERSONES ASSESSORES ESPECIALISTES,
DIfICULTI O IMPEDEIXI EL DESENVOLUPAMENT DE LES fUNCIONS.

12. VALORACI PSIQUITRICA

Es faran entrevistes, i/o tests, i/o qestionaris, sense descartar altres exploracions,
a proposta de les persones assessores especialistes i aprovades pel Tribunal, per

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40917
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descartar possibles patologies psiquitriques. Aquests tests es passaran conjuntament amb la resta de les proves psicotcniques.

ANNEx 5

TAXA PER DRETS DEXAMEN

Labonament de la Taxa de participaci en processos selectius:
Qu s, Com es pot abonar i On es pot abonar.

Ttol
Taxa per drets dexamen en convocatries doferta pblica docupaci de lAjuntament de Barcelona. El formulari de sollicitud de participaci telemtica us indicar
automticament limport de la taxa.
Deinici
El pagament de la taxa per drets dexamen s un requisit previ per poder participar
en els processos de selecci de personal de lAjuntament de Barcelona, quan les
bases de la convocatria aix ho especifiquin.
Atenci
Estan exempts de pagar la taxa i, per tant, no han de fer aquest trmit, les persones
que es trobin en algun dels casos segents:
- Membres de famlies nombroses de categoria especial.
- Persones que es trobin en situaci de desocupaci, que aquesta no sigui per
millora docupaci i que no percebin cap prestaci econmica.
Igualment, caldr justificar el trobar-se en alguna daquestes circumstncies, en
els termes que sestableix en el trmit per a la presentaci telemtica de la sollicitud,
de conformitat amb all que disposa la base 4.4.2. de la convocatria.
Com es pot tramitar i fer labonament
Trmit per Internet. Com es fa el trmit?
Des del portal de trmits del web de lAjuntament a lhora demplenar les dades
per tramitar la sollicitud de participaci en la convocatria haureu de seleccionar
lopci:
a) A linstant per internet.
b) Ms endavant de forma presencial en una entitat collaboradora.
Segons lopci seleccionada, podreu fer el pagament de la taxa per Internet o, si
opteu pel trmit presencial, imprimir lautoliquidaci per fer el pagament en una
entitat bancria collaboradora.
El mateix programa us anir indicant els passos que heu de seguir en funci de
lopci de pagament escollida.
Dates
La taxa sha de pagar en el termini que estableix les bases de la convocatria per
tramitar la sollicitud dinscripci a les proves de selecci i no sadmetr el pagament
fora daquest termini.
La manca de pagament de la taxa dins del termini comportar la no admissi de
la persona aspirant a les proves selectives.
Preu
Preus de lany 2012:
- Processos doferta pblica docupaci daccs als grups A1 i A2 amb presentaci
de la sollicitud per mitjans telemtics: 26,86 euros.
- Processos doferta pblica docupaci daccs als grups B, C1, C2 i altres amb
presentaci de la sollicitud per mitjans telemtics: 16,12 euros
- Processos doferta pblica docupaci daccs als grups A1 i A2 sense presentaci
de la sollicitud per mitjans telemtics: 53,72 euros.
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- Processos doferta pblica docupaci daccs als grups B, C1, C2 i altres sense
presentaci de la sollicitud per mitjans telemtics: 32,24 euros
Marc Legal
Ordenana fiscal 3.1
Bases de les convocatries

ENTITATS BANCRIES COLLABORADORES

Banc de Sabadell
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria
Banco Espaol de Crdito
Banco Popular Espaol
(BBVA)
Caixa dEstalvis del Peneds
Caixa dEstalvis i Pensions de Barcelona la Caixa
Caixa de Catalunya
Santander Central Hispano (SCH)
Caja Madrid i Oficina Telefnica Telfon 902102010

ANNEx 6

OfICINES DATENCI CIUTADANA

Oficines dAtenci Ciutadana (OAC):

- Horari general (excepte OAC Sant Miquel): de dilluns a dimecres i divendres
de 8:30h a 14:30h. Dijous de 8:30h a 20:00h (ltim torn 19:30).
- Horari general OAC Sant Miquel: de dilluns a dissabte de 8:30h a 20:00h (ltim
torn 19:30).
- Horari estiu (excepte OAC Sant Miquel): (del 24 de juny al 24 de setembre): de
dilluns a divendres de 8:30h a 14:30 h.
- Horari estiu OAC Sant Miquel (de l1 al 31 dagost): de dilluns a divendres de
8:30h a 20:00h. Dissabte de 9:00h a 14:00h.
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Ciutat Vella, c/ Ramelleres, 17
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de lEixample, c/ Arag, 328
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Sants -Montjuc, c/ Creu Coberta, 104
Subseu de la Marina: Pg. Zona Franca, 185-219
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Les Corts, Pl. Comas, 18
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Sarri-Sant Gervasi, c/ Angl, 31
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Grcia, Pl. Vila de Grcia, 2
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte dHorta-Guinard, Lepant, 387
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Nou Barris, Pl. Major Nou
Barris, 1
Subseu Zona Nord: c/ Costabona, 3-5
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Sant Andreu, Pl. Orfila, 1
Subseu Garcilaso: c/ Juan de Garay, 116-118
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte de Sant Mart , Pl. Valent Almirall, 1
Oficina dAtenci Ciutadana de la Pl. Sant Miquel, Pl. Sant Miquel nm. 4
NOMS INfORMACI
www.bcn.cat
Telfon dInformaci 010 (Establiment: 0,46 . Cost/min: 0,06 . Tarifat per
segons. IVA incls)
Telfon 807-117-700 (Establiment: 0,10 . Cost/min: 0,40 . Tarifat per segons.
IVA incls)
Telfon 934 860 098 Per a persones amb discapacitat auditiva.
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ANNEx 7
Punts WiFi de la ciutat de Barcelona
El Raval
Biblioteca Sant Pau Santa Creu
Centre Cvic Drassanes
Centre de Serveis Personals Raval Nord Erasme Janer
Centre de Serveis Socials Drassanes
Edifici Bonsuccs
Foment de Ciutat Vella
Oficina dAtenci Ciutadana del Districte
de Ciutat Vella
Departament de Llicncies i Inspecci
del Districte de Ciutat Vella
Unitat Territorial de la Gurdia Urbana
del Districte de Ciutat Vella
El Barri Gtic
Casal de Gent Gran Pati Llimona
Centre Cvic Pati Llimona
Centre de Serveis Personals del Gtic
Museu dHistria de la Ciutat - Conjunt
monumental de la plaa del Rei
Museu Frederic Mars
Oficina dAtenci Ciutadana (Ajuntament)
Sala Ciutat
La Barceloneta
Biblioteca Barceloneta - La Fraternitat
Centre Cvic Barceloneta
Centre de Serveis Socials Barceloneta
Centre dInformaci de la Platja (Biblioplatja)
Sant Pere, Santa Caterina i la Ribera
Biblioteca Francesca Bonnemaison
Casal de Gent Gran Comer
Centre Cvic Convent de Sant Agust
Centre de Serveis Personals Convent
de Sant Agust
Galeria dArt Montcada art contemporani
(DHUB Montcada)
Museu Barbier-Mueller dArt Precolomb
Museu de Cincies Naturals - Edifici
de Geologia
Museu de Cincies Naturals - Edifici
de Zoologia
Museu Picasso
Parc de la Ciutadella - Ludoteca
Parc de la Ciutadella - Museu de Geologia

Hospital, 56
Nou de la Rambla, 39-43
Erasme Janer, 8
Nou de la Rambla, 45
Plaa del Bonsuccs, 3
Pintor Fortuny, 17-19
Ramelleres, 17
Ramelleres 17
La Rambla, 43
Correu Vell, 5
Regomir, 3
Correu Vell, 5
Plaa del Rei, 7-9
Plaa de Sant Iu, 6
Plaa de Sant Miquel, 3-5
Ciutat, 2
Comte de Santa Clara, 8-12
Conreria, 1-9
Balboa, 13
Passeig Martim
de la Barceloneta, 25-29
Sant Pere ms Baix, 7
Comer, 52
Comer, 36
Plaa de lAcadmia, 1
Montcada, 12
Montcada, 14
Passeig de Picasso, 9
Passeig de Picasso, 5
Montcada, 15
Passeig de Picasso, 1-3
Passeig de Picasso, 9
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El Fort Pienc
Biblioteca Fort Pienc
Centre Esportiu Municipal Estaci del Nord
Espai de Gent Gran fort Pienc
Espai Jove de lEixample

Ribes, 12
Npols, 42
Ribes, 14
Al Bei, 120

La Sagrada Famlia
Biblioteca Sagrada Famlia
Centre Cvic Sagrada Famlia
Centres de serveis socials Sagrada Famlia
Espai de Gent Gran Sagrada famlia

Provena, 480
Provena, 480
Mallorca, 425
Mallorca, 425

La Dreta de lEixample
Biblioteca Sofia Barat
Centre Cvic Casa Elizalde
Mercat de la Concepci
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de lEixample
La Nova Esquerra de lEixample
Biblioteca Joan Mir
Biblioteca Lola Anglada
Centre Cvic Casa Golferichs
Espai de Gent Gran de lEsquerra
de lEixample
Parc Joan Mir

Girona, 64-68
Valncia, 302
Arag, 311, bis
Arag, 326-328
Vilamar, 61
Rocafort, 236
Gran Via de les Corts Catalanes,
491
Rossell, 78-82
Arag, 2

Sant Antoni
Biblioteca Sant Antoni - Joan Oliver
Centre Cvic Cotxeres Borrell
Espai de Gent Gran Sant Antoni

Comte Borrell, 44-46

Viladomat, 2
Comte Borrell, 44-46

El Poblesec
Biblioteca Poble-sec Francesc Boix
Centre Cvic El Sortidor
Centre de Serveis Socials Poble-sec

Blai, 34
Plaa del Sortidor, 12
Plaa del Sortidor, 12

La Marina de Port
Biblioteca Francesc Candel
Centre Cvic La Cadena
Centre de Serveis Socials La Marina
Centre Esportiu Municipal Piscines
Bernat Picornell (*)
Museu Etnolgic (*)

Amnistia Internacional, 8-14

Mare de Du del Port, 397-401
Foneria, 19
Avinguda de lEstadi, 30-38
Passeig de Santa Madrona,
16-22

La Font de la Guatlla
Centre Cvic font de la Guatlla

Rab Rubn, 22

Hostafrancs
Centre Cvic Casinet dHostafrancs
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de Sants- Montjuc

Rector Triad, 53
Creu Coberta, 104-106
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La Bordeta
Centre Esportiu Municipal La Bordeta
Sants
Biblioteca Vapor Vell
Centre Cvic Cotxeres de Sants
Centre de Serveis Socials Sants
Punt dInformaci Juvenil de SantsMontjuc (El Punt)
Punt Multimdia de Sants-Montjuc
(espais per a joves)
Les Corts
Arxiu Municipal del Districte de les Corts
Biblioteca Can Ross
Centre Cvic Can Deu
Mercat de les Corts
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de les Corts
Departament de Llicncies i Inspecci
del Districte de les Corts
La Maternitat i Sant Ramon
Biblioteca de les Corts - Miquel Llongueras
Centre Cvic Pere Quart
Pedralbes
Palau Reial Pedralbes (DHUB Pedralbes)
Vallvidrera, el Tibidabo i les Planes
Biblioteca Collserola - Josep Miracle
Centre Cvic lElctric Comissionat de les Planes

Noguera Pallaresa, 34
Passatge del Vapor Vell, s/n
Sants, 79-81
Sants, 79-81
Muntadas, 1-33
Muntadas, 1-33
Dolors Masferrer, 29
Deu i Mata, 57
Plaa de la Concrdia, 13
Travessera de les Corts, 215
Plaa de Comas, 18
Gandesa, 10
Riera Blanca, 1
Comandant Bentez, 6
Avinguda Diagonal, 686
Reis Catlics, 16-34
Carretera Vallvidrera
a St Cugat, km 6,5

Centre Cvic Vallvidrera Vzquez Montalbn

Reis Catlics, 16-34

Sarri
Casal de Gent Gran Can fbregas
Mercat de Sarri

Plaa de Pere figuera i Serra, 1

Reina Elisenda de Montcada, 8

Les Tres Torres

Biblioteca Clar
Mercat de Tres Torres
Oficina dAtenci Ciutadana
Districte de Sarri- Sant Gervasi
Sant Gervasi - la Bonanova
Centre Cvic Villa Florida

Doctor Carulla, 22-24

Els Vergs, 2
Angl, 31
Muntaner, 540-548

Sant Gervasi - Galvany

Centre Cvic Can Castell
Castell, 7
Centre Cvic Casa Sagnier Casal de joves - Punt dinformaci per a joves Brusi, 51-61

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Vallcarca i els Penitents

Biblioteca Jaume Fuster
Camp de Futbol Municipal Lliga
Casal de Gent Gran Penitents
Camp de Futbol Municipal Lliga
Casal de Gent Gran Penitents
El Coll
Centre Cvic El Coll - Casal de Joves del Coll
Centre Cvic El Coll - Punt de dinamitzaci
infantil
Parc de la Creueta del Coll
La Salut
Camp Municipal de futbol Nou Sardenya
Casal del Barri Cardener
Casal del Barri La Miranda
La vila de Grcia
Biblioteca Vila de Grcia
Casal de Gent Gran Montmany
Centre de Serveis Socials Grcia
Espai Jove La fontana
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de Grcia(seu administrativa)
El Camp den Grassot i Grcia Nova
Centre Cvic La Sedeta
Centre Esportiu Municipal Claror

Plaa de Lesseps, 20-22

Plaa dAlfonso Comn, 1
Passeig de la Vall dHebron,
76-80
Plaa dAlfonso Comn, 1
Passeig de la Vall dHebron,
76-80
Duran i Borrell, 24-28
Aldea, 15
Passeig de la Mare de Du
del Coll, 77
Secretari Coloma, 138-140
Cardener, 45
Avinguda del Coll del Portell, 74
Torrent de lOlla, 104
Montmany, 45
Plaa de Rius i Taulet, 6
Gran de Grcia, 190
Pl. Vila de Grcia, 2
Siclia, 321
Sardenya, 333-335

El Baix Guinard
Biblioteca Guinard - Merc Rodoreda
Casal de Gent Gran Baix Guinard
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
dHorta- Guinard (seu del Districte)

Camlies, 76-80
Marina, 380

El Guinard
Centre Cvic Guinard
Centre Esportiu Municipal Guinard Torrent Melis

Ronda del Guinard, 113

Telgraf, 31

El Carmel
Biblioteca El Carmel - Juan Mars
Centre Cvic El Carmel
Espai Jove Boca Nord
Pretaller Carmel

Murtra, 135-145
Santuari, 27-29
Agudells, 37-45
Lugo, 40

La Teixonera
Centre Cvic La Teixonera

Arag, 75

Ronda del Guinard, 49-51

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Sant Gens dels Agudells

Centre Cvic Casa Groga

Avinguda de Jord, 17-27

Montbau
Biblioteca Montbau - Albert Prez Bar
Parc del Laberint dHorta

ngel Marqus, 4-6

Passeig dels Castanyers, 1-17

La Vall dHebron
Casal de Gent Gran Vall dHebron
Centre Esportiu Municipal Vall dHebron
Centre Municipal de Tennis Vall dHebron

Arquitecte Moragas, 5
Passeig de la Vall dHebron,
166-176
Passeig de la Vall dHebron, 178

La Clota
Torre Jussana - Centre de Serveis
a les Associacions

Avinguda del Cardenal Vidal i

Barraquer, 30

Horta
Biblioteca Horta - Can Mariner
Casal de Gent Gran dHorta
Centre Cvic Matas i Ramis
Centre de Serveis Socials Santes Creus
Consell de la Joventut Districte dHortaGuinard
Punt dInformaci Juvenil

Plaa dEivissa, 17-18

Horta, 68-70

Vilapicina i Torre Llobeta

Biblioteca Torre Llobeta
Centre Cvic Torre Llobeta

Santa Fe, 2, bis

Santa Fe, 2

Porta
Centre Cvic Porta - Sller
Centre Esportiu Municipal Can Drag

Plaa de Sller, 1
Rossell i Porcel, 7

El Tur de la Peira
Centre Cvic Can Bast
Centre Cvic Les Basses

Passeig de Fabra i Puig, 274-276

Teide, 20

Vent, 1
feliu i Codina, 37
Feliu i Codina, 20
Plaa de les Santes Creus, 1

La Guineueta
Biblioteca Nou Barris
Casal de Joves Guineueta (Ca nEnsenya)
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de Nou Barris

Doctor Pi i Molist, 133

Canyelles
Biblioteca Canyelles
Mercat de Canyelles

Ronda de la Guineueta Vella, 34

Antonio Machado, 10

Les Roquetes
Biblioteca Les Roquetes
Centre Cultural Ton i Guida

Via Favncia, 288, bis

Roman, 6

La Prosperitat
Casal del Barri de Prosperitat

Plaa dngel Pestaa, 1

Albert Einstein, 2-4

Plaa de Ca nEnsenya, 4

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La Trinitat Nova
Mercat de la Trinitat

La Pedrosa, 21

Torre Bar
Centre de Barri Torre Bar

Escolapi Cncer, 39-41

Ciutat Meridiana
Centre Cvic Zona Nord

Avinguda dels Rasos de

Peguera, 19

La Trinitat Vella
Centre Cvic Trinitat Vella
Centre Esportiu Municipal Trinitat Vella

Foradada, 36-38
Via Brcino, 84-86

Bar de Viver
Centre Cvic Bar de Viver

Passeig de Santa Coloma, 108

El Bon Pastor
Biblioteca Bon Pastor

Estadella, 62

Sant Andreu
Biblioteca Ignasi Iglsias - Can Fabra
Casal de Gent Gran Bascnia
Centre Cvic Sant Andreu
Centre Cultural Can Fabra
Centre Esportiu Municipal Sant Andreu
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de Sant Andreu

Plaa dOrfila, 1

La Sagrera
Biblioteca Garcilaso
Biblioteca La Sagrera - Marina Clotet
Centre Cvic Sagrera
Centre Garcilaso
Parc de la Pegaso

Juan de Garay, 116-118

Camp del Ferro, 1-3
Mart i Molins, 29
Juan de Garay, 116
Sagrera, 179

El Congrs i els Indians

Casal de Barri Congrs-Indians

Manigua, 25-39

Navas
Casal dAvis de Navas - Associaci
de Vens del Barri de Navas

Capella, 14-20

El Camp de lArpa del Clot

Espai Antonio Mir Peris

Plaa de Carme Monturiol, 10

Segre, 24-32
Bascnia, 42-46
Gran de Sant Andreu, 111
Segre, 24
Santa Coloma, 25

El Clot
Oficina dAtenci Ciutadana Districte
de Sant Mart
Sala de Lectura del Clot - Sala dEstudi
del Clot

Clot, 27

El Parc i la Llacuna del Poblenou

Casal de Gent Gran del Parc - Sandaru
Centre Cvic Parc - Sandaru

Buenaventura Muoz, 21
Buenaventura Muoz, 21

Plaa de Valent Almirall, 1

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40925
CVE-DOGC-A-12209054-2012

La Vila Olmpica del Poblenou

Arxiu Municipal Administratiu
Biblioteca Xavier Benguerel
Centre Esportiu Municipal Nova Icria

Avinguda del Bogatell, 17

Avinguda del Bogatell, 17
Avinguda dIcria, 167-185

El Poblenou
Biblioteca Poblenou - Manuel Arranz
Casal de Gent Gran Taulat - Can Saladrigas
Centre Cvic Can Felipa
Centre de Serveis Socials Poblenou

Joncar, 35
Llull, 214
Pallars, 275-277
Pallars, 275-277

Diagonal Mar i el Front Martim del Poblenou

Centre de Barri Diagonal Mar
Selva de Mar, 22-24
El Bess i el Maresme
Biblioteca Ramon dAls-Moner
Centre Cvic del Bess
Centre de Serveis Socials Bess

Prim, 87-89
Rambla de Prim, 87
Rambla de Prim, 87

Provenals del Poblenou

Casal de Gent Gran Paraguai - Per

Paraguai,11

Sant Mart de Provenals

Biblioteca Sant Mart de Provenals
Casal de Gent Gran de Sant Mart
Centre Cvic Sant Mart
Centre Cvic Sant Mart de Provenals
Centre Cvic Sant Mart de Provenals Casal Infantil Sant Mart

Selva de Mar, 213-229

Selva de Mar, 213-229
Selva de Mar, 213-229
Selva de Mar, 213-229
Selva de Mar, 213-229

La Verneda i la Pau
Casal Infantil El Drac
Centre de Barri La Pau - Piramidn

Via Trajana, 18
Pere Vergs, 1

(*) Seus de parc de Montjuc

PG-317897 (12.209.054)

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GENERALITAT DE CATALUNYA

1 Normas generales
1.1 Se abre convocatoria de proceso selectivo para el ingreso a la categora de
bombero/a de la escalera bsica del cuerpo de bomberos de la Generalidad, por el
procedimiento de concurso oposicin.
1.2 Las funciones que tienen que ejercer los miembros del cuerpo de bomberos de la
Generalidad son las que establecen los artculos 16.1.d) y 16.2 de la Ley 5/1994, de 4 de
mayo, de regulacin de los servicios de prevencin y extincin de incendios y de
salvamentos de Catalua.
1.3 Se convocan 160 plazas por el turno libre de la categora de bombero/a de la escala
bsica del cuerpo de bomberos de la Generalidad de Catalua de acuerdo con la oferta
de ocupacin pblica para el ao 2008, publicada mediante el Acuerdo de Gobierno
GOV/220/2008, de 16 de diciembre (DOGC nm. 5295, de 13.1.2009).
Asimismo, se incluye un 10% adicional del total de las plazas incluidas en la oferta
pblica de ocupacin indicadas en el prrafo anterior para las personas participantes
que, una vez superados todos los requisitos y todas las fases del proceso selectivo, no
hayan obtenido plaza. Estas personas se quedarn en situacin de expectativa de
nombramiento y sern nombradas funcionarias con ocasin de vacante.
1.4 La realizacin de este proceso selectivo se ajusta a lo que establecen la Ley 5/1994,
de 4 de mayo, de regulacin de los servicios de prevencin y extincin de incendios y
de salvamentos de Catalua; el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual
se aprueba la refundicin en un texto nico de los preceptos de determinados textos
legales vigentes en Catalua en materia de funcin pblica; la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; el Decreto 28/1986, de 30 de enero, del
Reglamento de seleccin de personal de la Administracin de la Generalidad de
Catalua; el Decreto 123/1997, de 13 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento
general de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios
de la Administracin de la Generalidad de Catalua, con respecto a la asignacin del
destino de los funcionarios de nuevo ingreso; el Decreto legislativo 3/2008, de 25 de
junio, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de tasas y precios pblicos de
la Generalidad de Catalua, en cuanto a las tasas de inscripcin a las convocatorias para
la seleccin de personal; la Ley 1/1998, de 7 de enero, de poltica lingstica; el Decreto
161/2002, de 11 de junio, sobre la acreditacin del conocimiento del cataln y el arans
en los procesos de seleccin de personal y de provisin de puestos de trabajo de las
administraciones pblicas de Catalua y el III Acuerdo general sobre condiciones de
trabajo del personal del mbito de aplicacin de la Mesa General de Negociacin de la
Administracin de la Generalidad de Catalua para los aos 2005-2008 (cdigo de
convenio nm. 7901680, que fue inscrito y publicado por disposicin de la Resolucin
TRI/3345/2005, de 15 de noviembre).
De acuerdo con lo que establecen el artculo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril; el
artculo 42 del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, y el artculo 11.3 de la Ley
1/1998, de 7 de enero, las personas participantes a lo largo del proceso selectivo tienen
que acreditar el conocimiento de la lengua catalana, tanto en la expresin oral como en

la escrita, en el grado adecuado a las funciones propias de la escala bsica del cuerpo de
bomberos de la Generalidad de Catalua. Este conocimiento se acreditar mediante la
prueba que se especifica en la base 6.1.6.b.1).
1.5 De conformidad con lo que establece el artculo 6 del Decreto 389/1996, de 2 de
diciembre, por el que se regula el acceso de los ciudadanos de los estados miembros de
la Unin Europea a la funcin pblica de la Administracin de la Generalidad, las
personas participantes admitidas en el proceso selectivo que no tengan la nacionalidad
espaola tienen que acreditar el conocimiento de la lengua castellana, tanto en la
expresin oral como en la escrita, en el grado adecuado al ejercicio de las funciones
propias de la escala bsica del cuerpo de bomberos. Este conocimiento se acreditar
mediante la prueba que se especifica en la base 6.1.6.b.2).
.2 Requisitos de las personas participantes
2.1 Requisitos generales de participacin.
Para tomar parte en la presente convocatoria, las personas participantes tienen que
cumplir los requisitos siguientes:
a) Tener la nacionalidad espaola o la de uno de los otros estados miembros de la Unin
Europea.
Tambin podrn ser admitidos, sea cual sea su nacionalidad, el cnyuge de espaol o de
nacional de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no est separado
de derecho, y sus descendientes y los del cnyuge siempre que no est separado de
derecho, sean menores de 21 aos o mayores de esta edad dependientes, de acuerdo con
lo que dispone el artculo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
Igualmente, podrn ser admitidas las personas incluidas en el mbito de aplicacin de
los tratados internacionales suscritos por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en
los cuales sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
En cualquier caso, las personas participantes que no tengan la nacionalidad espaola
tienen que acreditar documentalmente su nacionalidad.
b) Haber cumplido 16 aos y no haber cumplido los 35 aos.
c) Poseer el ttulo de formacin profesional de primer grado, de graduado/a escolar de
educacin general bsica, de graduado/a en educacin secundaria obligatoria (LOGSE),
de tcnico/a (LOGSE), o equivalente, o cualquier otro de nivel superior, o estar en
condiciones de obtenerlo.
Si se trata de un ttulo obtenido en el extranjero, es necesario disponer de la
homologacin correspondiente del Ministerio de Educacin.
d) Estar en posesin del permiso de conducir de vehculos de la categora C, en vigor, o
permisos equivalentes de acuerdo con la normativa aplicable.

e) Poseer la capacidad fsica y psquica necesarias para ejercer las funciones propias de
las plazas que hay que cubrir.
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las administraciones pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
comunidades autnomas, ni encontrarse en inhabilitacin absoluta o especial para
ocupaciones o cargos pblicos por resolucin judicial, para acceder al cuerpo o escala, o
para ejercer funciones similares a las que desarrollaba como personal laboral. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado o en situacin equivalente ni
haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en
los mismos trminos, acceder a la ocupacin pblica.
2.2 Los requisitos establecidos anteriormente se tienen que cumplir el ltimo da del
plazo de presentacin de solicitudes. Asimismo, estos requisitos se tienen que continuar
cumpliendo hasta la toma de posesin como funcionarios/as de carrera, salvo lo que
establece la base 2.1.b).
.3 Solicitudes
3.1 Lugar donde obtener el modelo de solicitud.
Los impresos de solicitud se encuentran a disposicin de las personas interesadas en el
Registro general del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y
Participacin, en el Registro general de la Direccin General de Prevencin, Extincin
de Incendios y Salvamentos, y en los registros de los servicios territoriales del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin en Barcelona,
Girona, Lleida, Tarragona, Les Terres de l'Ebre, La Catalunya Central y L'Alt Pirineu i
Aran.
Las solicitudes para participar en esta convocatoria se tienen que dirigir, una vez se
haya abonado la tasa a la que hace referencia la base 3.5, al secretario general del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin. El modelo
normalizado figura en el anexo 6 de esta Resolucin.
Los impresos de solicitud y los modelos normalizados se facilitan en las direcciones
mencionadas en el prrafo siguiente, en la pgina web del Departamento de Interior,
Relaciones Institucionales y Participacin que tiene la siguiente direccin:
http://www.gencat.cat/interior/esc/docs/esc_convocatories.htm y en la intranet de la
Direccin General de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos:
http://emergencies.intranet/personal/Convocatories/index_conv.htm
3.2 Lugar donde se pueden presentar las solicitudes
Las solicitudes se pueden presentar en los registros siguientes:
Registro del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin, c.
Diputaci, 355, 08009 Barcelona.
Registro de la Direccin General de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos,
ctra. de la Universidad Autnoma, s/n, 08290 Cerdanyola del Valls.

Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones

Institucionales y Participacin en Barcelona, c. Almogvers, 107-119, 08018 Barcelona.
Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin en La Catalunya Central, c. de ngel Guimer, 14, 4,
08241 Manresa.
Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin en Girona, c. de la Squia, 11, 17001 Girona.
Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin en Lleida, c. de Vallcalent, 1, 25006 Lleida.
Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin en Les Terres de l'Ebre, c. de Llus Canalda, 2, 3 4,
43500 Tortosa.
Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin en Tarragona, c. del Comte de Rius, 2-8, 43003
Tarragona.
Registro del Servicio Territorial del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin en L'Alt Pirineu i Aran, c. del Comtat d'Urgell, 10, 25700
La Seu d'Urgell.
Asimismo, se pueden presentar en cualquiera de los lugares y por los medios que
autoriza el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de rgimen jurdico de
las administraciones pblicas y del procedimiento administrativo comn.
Las solicitudes enviadas por correo se tendrn que presentar en sobre abierto para que
sean debidamente fechadas y selladas por la persona de correos antes de ser certificadas,
de acuerdo con lo que establece el artculo 31 del Real decreto 1829/1999, de 3 de
diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula la prestacin de los servicios
postales, en desarrollo de lo que establece la Ley 24/1998, de 13 de julio, del servicio
postal universal y de liberalizacin de los servicios postales.
3.3 Plazo de presentacin.
El plazo de presentacin de solicitudes es de veinte das naturales, contados a partir del
da siguiente de la publicacin de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de
Catalunya.
3.4 Documentacin.
Junto con la solicitud, y dentro del plazo que establece la base anterior, las personas
participantes tienen que aportar:
a) Fotocopia compulsada del permiso de conducir de vehculos de la categora C, o
equivalente, en vigor, y, si procede, para dar cumplimiento de la base 6.2.1.f, fotocopia
compulsada de los permisos de conducir en vigor de las clases que se prevn.

b) Fotocopia compulsada de la documentacin acreditativa de estar en posesin del

nivel intermedio de cataln (B) o superior de la Secretara de Poltica Lingstica, o
equivalente, a efectos de quedar exento/a del ejercicio de conocimientos de lengua
catalana que establece la base 6.1.6.a1).
En caso de que no se disponga de esta documentacin y a los mismos efectos quedar
exento/a del ejercicio de conocimientos de lengua catalana que establece la base
6.1.6.a1), la persona participante tendr que aportar una certificacin del secretario
general del departamento correspondiente, o del rgano en el que delegue, donde conste
de manera clara y expresa el proceso de seleccin para acceder a la Administracin de
la Generalidad de Catalua en que haya participado, el nivel de conocimientos de la
lengua catalana requerido en la convocatoria y la especificacin de que ha obtenido
plaza. Si se trata de alguno de los procesos selectivos convocados y resueltos por el
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin no ser necesaria la
acreditacin documental mencionada.
Con respecto a las personas participantes que hayan superado una prueba del mismo
nivel o superior en otros procesos de la oferta pblica de ocupacin del ao 2008
tendrn que acreditarlo, mediante un certificado del rgano convocante o el rgano en el
que delegue, donde conste de manera clara y expresa el proceso de seleccin en que han
participado, el ao de la oferta pblica de ocupacin de la convocatoria, el nivel de
conocimientos de lengua catalana requerido en la convocatoria y la especificacin de
que han superado la prueba.
En todo caso, la persona participante lo tendr que indicar expresamente en la solicitud,
de acuerdo con lo que seala la base 3.6.d).
c) Certificado expedido por la correspondiente Oficina de Trabajo del Departamento de
Trabajo y/o, si corresponde, del Instituto Nacional de Ocupacin (INEM), donde conste
de forma expresa que dentro del plazo de presentacin de solicitudes la persona
participante se encuentra en situacin de desempleo y no percibe ninguna prestacin
econmica a los efectos de disfrutar de la exencin de la tasa de inscripcin prevista en
el artculo 2.1.3.1 del Decreto legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley de tasas y precios pblicos de la Generalidad de Catalua.
No obstante, la persona participante puede autorizar al Departamento de Interior,
Relaciones Institucionales y Participacin para que compruebe de oficio el
cumplimiento de las circunstancias que dan derecho al disfrute de la bonificacin
mencionada en el prrafo anterior. Las personas participantes dispondrn de un modelo
para otorgar su autorizacin, en los lugares donde se puede obtener la solicitud de
participacin.
d) Fotocopia compulsada del ttulo de familia numerosa en caso de que la persona
participante sea miembro de una familia numerosa de categora general o especial, y a
los efectos de disfrutar de las bonificaciones de la tasa previstas al artculo 2.1-3.4. del
Decreto legislativo 3/2008, de 25 de junio, por el que se aprueba el Texto refundido de
la Ley de tasas y precios pblicos de la Generalidad de Catalua.
No obstante, la persona participante puede autorizar al Departamento de Interior,
Relaciones Institucionales y Participacin para que compruebe de oficio el

cumplimiento de las circunstancias que dan derecho al disfrute de la bonificacin

mencionada en el prrafo anterior. Las personas participantes dispondrn de un modelo
para otorgar su autorizacin, en los lugares donde se puede obtener el modelo de
solicitud.
e) Fotocopia compulsada del resguardo de la imposicin de la tasa en caso de que el
pago se efecte por giro postal o telegrfico o transferencia bancaria.
f) A efectos de participar en la fase de concurso, si procede:
Original de la solicitud del certificado que establece la base 6.2.1, apartados a), c), d) y
e) segn modelo normalizado.
Fotocopia compulsada del certificado que establece la base 6.2.1.b). En caso de que no
se disponga del certificado y se quiera hacer valer el mrito establecido en la base
6.2.1.b) har falta presentar dentro del plazo establecido en la base 3.3 una copia
compulsada de la solicitud del certificado presentada ante el registro oficial
correspondiente.
Slo se entender vlidamente acreditado este mrito cuando, una vez emitida el
certificado por el rgano competente, la persona participante dirija el certificado al
tribunal calificador y lo presente en un registro oficial antes de la fecha de publicacin
de los resultados de la quinta prueba: evaluacin psicolgica.
g) Documentacin acreditativa de haber superado un curso de caractersticas similares a
lo que prev la base 6.3 que realiza el Instituto de Seguridad Pblica de Catalua.
3.5 Tasa.
De acuerdo con lo que prev la normativa vigente en materia de tasas y precios pblicos
de la Generalidad de Catalua, para inscribirse en la convocatoria las personas
participantes tienen que satisfacer la tasa de 22,55 euros. Las personas que sean
miembros de familias numerosas de categora general disfrutarn de una bonificacin
del 30% del importe de la tasa por la que tendrn que satisfacer la tasa de 15,80 euros y
las personas que sean miembros de familias numerosas de categora especial disfrutarn
de una bonificacin del 50% de la tasa por la que tendrn que satisfacer la tasa de 11,30
euros. La acreditacin documental de estas circunstancias o la autorizacin en el
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin para su
comprobacin, tendr que realizarse de conformidad con lo que establece la base 3.4.d)
dentro del plazo de presentacin de solicitudes a que hace referencia la base 3.3 y sin
perjuicio de lo que establece la base 4.2.
El pago de la tasa se tiene que efectuar en cualquiera de las oficinas de la Caixa de
Catalua mediante ingreso en caja, o bien por giro postal o telegrfico o transferencia
bancaria, en la cuenta corriente nm. 2013-0500-11-0202701044, .Generalidad de
Catalua. Interior. Acceso a cuerpos de funcionarios.. Cuando el pago se efecte por
giro postal o telegrfico o transferencia bancaria, hace falta que como nombre del
remitente conste el de la persona participante y se tiene que adjuntar a la solicitud la
fotocopia compulsada del resguardo de la imposicin. Asimismo se tendr que hacer
constar expresamente el nmero de registro de la convocatoria.

En la solicitud tiene que figurar el sello de la Caixa de Catalua en el apartado

reservado en la entidad bancaria, lo que acredita el abono de la tasa correspondiente.
En ningn caso el pago en la Caixa de Catalua sustituir el trmite de presentacin de
la solicitud ante la administracin dentro del plazo y en la forma apropiada, de acuerdo
con lo que establecen las bases 3.2 y 3.3.
Estn exentas de realizar el pago de la tasa las personas participantes que se encuentran
en situacin de desempleo y no perciben ninguna prestacin econmica y as lo
acrediten documentalmente o autoricen al Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin para la comprobacin de estas circunstancias dentro del
plazo de presentacin de solicitudes a que hace referencia la base 3.3 y sin perjuicio de
lo que establece la base 4.2.
La falta de pago, el pago incompleto de la tasa o la no-acreditacin documental a
efectos de la exencin o la bonificacin de la tasa, determinar la exclusin de la
persona participante del proceso selectivo.
No ser procedente la devolucin de la tasa en los supuestos de exclusin de las pruebas
selectivas por causa imputable a la persona interesada.
3.6 Instrucciones para rellenar las solicitudes:
Para rellenar la solicitud las personas participantes tienen que tener en cuenta las
instrucciones que figuran en el reverso del impreso normalizado y, adems, lo siguiente:
a) En el apartado .Datos de la convocatoria. hace falta que se hagan constar todos los
datos que son requeridos, y especficamente:
Nmero de registro: 76/09.
Cuerpo/escala/categora: bombero/a escala bsica.
Sistema de acceso: libre.
b) En el apartado .Otros datos de la convocatoria., si procede:
En el recuadro A deber hacerse constar la relacin de parentesco (cnyuge,
descendiente o descendiente del cnyuge) que tienen las personas participantes que
aleguen como requisito alguno de los casos establecidos en el segundo prrafo de la
base 2.1.a).
En el recuadro B deber hacerse constar el ao, cdigo y nombre del curso que se alega
para la exencin del curso que prev la base 6.3.2.
En el recuadro C deber hacerse constar las pruebas o ejercicios que el participante
quiere que se le planteen en castellano.
c) En el apartado .Datos personales. se especificarn todos los datos solicitados.

En todo caso habr que hacer constar la fecha de nacimiento y/o la nacionalidad que se
alegan a efectos de cumplir los requisitos que se establecen en la base 2, en caso
contrario supondr que la persona participante aparezca como excluido en las listas
provisionales de las personas participantes admitidas y excluidas a que se refiere la base
4.1 y, si procede, en la lista definitiva a que hace referencia la base 4.3. Como nmero
de identificacin personal se indicar el del documento nacional de identidad o el
correspondiente documento oficial que acredite la identidad personal en el pas de
origen en caso de que no tenga la nacionalidad espaola.
d) En el apartado .Formacin. es imprescindible indicar el ttulo acadmico oficial que
se alega para participar en la convocatoria, de acuerdo con lo que seala la base 2.1.c),
especificando, si procede, la denominacin de los estudios. El hecho de no hacer constar
este dato supondr que el aspirante aparezca como excluido en las listas provisionales
de las personas participantes admitidas y excluidas a que se refiere la base 4.1 y, si
procede, a la lista definitiva a la que hace referencia la base 4.3.
Asimismo, se indicar el nivel de conocimientos de lengua catalana que se posee, de
acuerdo con los certificados de conocimientos que establece la Secretara de Poltica
Lingstica, o los declarados equivalentes en stos, de acuerdo con el que establece la
Orden PRE/228/2004, de 21 de junio, sobre los ttulos, diplomas y certificados
equivalentes a los certificados de conocimientos de cataln de la Secretara de Poltica
Lingstica y posteriores modificaciones. En todo caso, para quedar exento/a del
ejercicio de conocimientos de lengua catalana que establece la base 6.1.6.a) ser
indispensable la acreditacin documental de la posesin del nivel de conocimientos
requeridos. Las personas participantes que hayan participado y obtenido plaza en
procesos anteriores de seleccin de personal para acceder a la Administracin de la
Generalidad en los que se hubiera establecido una prueba de cataln del mismo nivel o
superior, o que hayan superado la prueba mencionada en otros procesos de la oferta
pblica de ocupacin del ao 2008, lo especificarn en este apartado indicando el
proceso selectivo que corresponda.
e) En el apartado .Justificacin de ingreso de los derechos de participacin. se har
constar el importe de la tasa de inscripcin: 22,55 euros.
Si la persona participante es miembro de una familia numerosa de categora general, el
importe de la tasa de inscripcin ser de: 15,80 euros.
Si la persona participante es miembro de una familia numerosa de categora especial, el
importe de la tasa de inscripcin ser de: 11,30 euros.
f) Es imprescindible que la solicitud sea firmada por la persona participante. La falta de
firma supondr que el aspirante aparezca como excluido en las listas provisionales de
las personas participantes admitidas y excluidas a que se refiere la base 4.1 y, si se
procede, en la lista definitiva a que hace referencia la base 4.3.
g) La solicitud se dirigir al secretario general del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin.
3.7 A efectos de admisin de las personas participantes se tendrn en cuenta los datos
que stas hagan constar en la solicitud, y ser responsabilidad suya la veracidad de los

datos. Asimismo, en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal de la

convocatoria puede requerir a las personas participantes la acreditacin de los datos que
han hecho constar en la solicitud, mediante la presentacin de cualquier documento
oficial identificativo.
3.8 Con la formalizacin y presentacin de la solicitud las personas participantes dan su
consentimiento al tratamiento de los datos de carcter personal que son necesarios para
tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitacin del proceso selectivo, de
acuerdo con la normativa vigente.
.4 Admisin de las personas participantes
4.1 Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, el secretario general del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin dictar resolucin
en el plazo mximo de un mes y declarar aprobada la lista provisional de personas
participantes admitidas y excluidas en la convocatoria. En la resolucin mencionada,
que se publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, se indicarn los
lugares donde se expondrn las listas completas certificadas de las personas
participantes admitidas y de las personas participantes excluidas y de los motivos de
exclusin.
4.2 Las personas participantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contadores a
partir del da siguiente de la publicacin de la lista provisional de admitidos y excluidos
en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para presentar posibles reclamaciones
dirigidas a enmendar los defectos que se hayan producido, o para adjuntar la
documentacin que se solicita a la convocatoria o enmendar los defectos de su solicitud
inicial.
Las personas participantes que figuren como excluidas en esta lista provisional que no
enmienden dentro de este plazo el defecto imputable a ellas que haya motivado su
exclusin, se considerar que desisten de su peticin.
En cualquier caso y con el fin de evitar error y, en caso de producirse, de posibilitar su
correccin dentro del plazo y en la forma adecuada, las personas participantes
comprobarn no slo que no figuran en la lista de excluidas, sino adems que sus
nombres figuran en la lista de personas admitidas.
4.3 Una vez transcurridos 15 das hbiles de la expiracin del plazo anterior se harn
pblicas, mediante resolucin del secretario general del Departamento de Interior,
Relaciones Institucionales y Participacin que se publicar en el Diari Oficial de la
Generalitat de Catalunya, las listas definitivas de personas participantes admitidas y
excluidas en la convocatoria, con indicacin de la fecha, la hora y el lugar de realizacin
de la primera prueba y del orden de actuacin de las personas participantes, y los
lugares donde se expondrn las citadas listas.
4.4 El orden de actuacin de las personas participantes en las pruebas se iniciar por la
persona participante cuyo primer apellido empiece por la letra .C., de conformidad con
el sorteo pblico realizado el da 15 de diciembre de 2008 (Resolucin GAP/3797/2008,
de 16 de diciembre, por la que se da publicidad al resultado del sorteo pblico para
determinar el orden de actuacin de los aspirantes en los procesos selectivos que se sean

realizados durante el ao 2009, para el ingreso a la funcin pblica de la Generalidad,

publicada en el DOGC nm. 5282, de 19.12.2008).
4.5 De acuerdo con lo que dispone el artculo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de rgimen jurdico de las administraciones pblicas y del procedimiento
administrativo comn, con la publicacin de las resoluciones mencionadas en el Diari
Oficial de la Generalitat de Catalunya y la exposicin de las listas en los tablones de
anuncios en los lugares que se indiquen en stas se considerar realizada la oportuna
notificacin a las personas interesadas, y se iniciarn los plazos a efectos de posibles
reclamaciones o recursos.
4.6 Los errores materiales, de hecho y aritmticos se pueden enmendar en cualquier
momento.
.5 Tribunal
5.1 El tribunal calificador lo componen los miembros siguientes:
Titulares:
Sra. Rosa Batalla Pascual
Sr. Antoni Rif Ros
Sr. Santiago Cabestany Soto
Sra. Eva Lloret Manero
Sr. Marcell Blanchar Cazorla
Sr. Edgar Nebot Hernndez
Sr. Jordi Martn Jutglar
Sr. Josep Carles Ruiz Cruz
Sr. Sergio Carretero Centeno
Sr. Jos Ruiz Luque
Sra. Anna Figueras Bosch, designada por la Escuela de Administracin Pblica de
Catalua
Suplentes:
Sr. Miquel Vidal Domnguez
Sra. Marta Vials Artigas
Sra. Rosa Baeza Lanuza

Sr. Josep Llus Lpez Morales

Sr. Eduard Clarella Biarge
Sra. Roser Mart Muoz
Sr. Pere Hervs Fernndez
Sr. Jos Gimnez Garca
Sr. Esteve Xavier Rif Ros
Sra. Raquel Llad Navarro, designada por la Escuela de administracin Pblica de
Catalua
Actuar como presidenta la Sra. Rosa Batalla Pascual y, en su ausencia, como
presidente suplente el Sr. Antoni Rif Ros.
Asimismo formarn parte del tribunal calificador, como representantes titular y suplente
respectivamente en calidad de personas asesoras en materia de normalizacin
lingstica, con voz pero sin voto, las personas siguientes:
Sr. Josep Estruch Trait
Sra. Antnia Fernndez Martnez
5.2 El tribunal puede disponer, si as lo cree conveniente, la incorporacin de personas
asesoras y especialistas, con voz pero sin voto, para que colaboren con sus miembros en
la realizacin y valoracin de las pruebas o ejercicios que estimen pertinentes.
5.3 El Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin y la
Direccin General de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos prestarn el
apoyo material y tcnico necesario para la actuacin del tribunal calificador.
5.4 Los miembros del tribunal tendrn derecho a percibir las cuantas correspondientes,
de acuerdo con la normativa reguladora en materia de indemnizacin por razn de
servicios de la Generalidad de Catalua.
5.5 Los miembros del tribunal tendrn que abstenerse, y notificarlo al rgano
convocante, cuando se encuentren en alguna de las circunstancias que prev el artculo
28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de rgimen jurdico de las
administraciones pblicas y del procedimiento administrativo comn, cuando hayan
impartido cursos o trabajos para la preparacin de personas participantes en pruebas
selectivas los dos aos anteriores a la publicacin de la convocatoria. Igualmente, las
personas participantes podrn recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las
circunstancias previstas.
5.6 El tribunal no puede aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un
nmero superior de personas participantes a los de las plazas objeto de convocatoria, sin

perjuicio del 10% adicional que prev la base 1.3 y ser nula de pleno derecho cualquier
propuesta que contradiga lo anterior.
5.7 El procedimiento de actuacin del tribunal se ajustar en todo caso a lo que
disponen la Ley 13/1989, de 14 de diciembre, de organizacin, procedimiento y
rgimen jurdico de la Administracin de la Generalidad de Catalua, y la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de rgimen jurdico de las administraciones pblicas y del
procedimiento administrativo comn.
5.8 El tribunal facilitar a las personas participantes y al rgano convocante la
informacin que se le requiera en relacin con las puntuaciones concretas que stas
hayan obtenido.
5.9 Se extender un acta de cada una de las sesiones del tribunal.
5.10 A los efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene la sede a la
Direccin General de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos (c. Diputaci,
355, 08009 Barcelona).
5.11 La autoridad convocante, por s misma o a propuesta del/de la presidente/a del
tribunal, puede requerir, a los efectos oportunos, la acreditacin de los aspectos
necesarios cuando crea que hay inexactitudes o falsedades en que hayan podido incurrir
las personas participantes, las que podrn ser excluidas motivadamente de la
convocatoria en cualquier momento. En todo caso, se pondrn en conocimiento de las
autoridades competentes las inexactitudes o falsedades comprobadas, al efecto
pertinente.
El tribunal calificador podr excluir del proceso selectivo a cualquier participante que
realice alguna conducta contraria a la buena fe orientada a desvirtuar los principios de
equidad e igualdad u otros comportamientos que alteren el normal desarrollo de
cualquiera de las fases establecidas en la convocatoria.
5.12 Asimismo, en cualquier momento el tribunal puede requerir a las personas
participantes la acreditacin de su identidad personal mediante la presentacin de
cualquier documento oficial identificativo.
.6 Procedimiento de seleccin
El procedimiento de seleccin es el de concurso oposicin libre para todas las personas
participantes. Constar de las cuatro fases que a continuacin se describen:
6.1 Primera fase: oposicin.
Las pruebas de la fase de oposicin se plantearn en lengua catalana. No obstante, las
personas que deseen que se les plantee por escrito alguna prueba o ejercicio en lengua
castellana lo tendrn que hacer constar en la solicitud de participacin en el apartado C
de .Otros datos de la convocatoria. indicando las pruebas o ejercicios que desea que se
le planteen en castellano.

La fase de oposicin est constituida por las pruebas de carcter obligatorio y

eliminatorio que se indican a continuacin.
6.1.1 Primera prueba: prueba de aptitud y de conocimientos.
Consta de dos ejercicios y para superar la prueba de aptitud y conocimientos hay que
superar los dos ejercicios.
6.1.1.a) Primer ejercicio: evaluacin de la aptitud.
Consiste en la realizacin de una batera de tests psicotcnicos dirigidos a evaluar las
capacidades aptitudinales de la persona participante. La valoracin de la prueba ser de
apto/a y no apto/a.
6.1.1.b) Segundo ejercicio: cuestionario.
Consiste a contestar un cuestionario no superior a 75 preguntas con respuestas
alternativas sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo 3
de esta convocatoria.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio no puede ser superior a 1 hora y 30
minutos.
La calificacin de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. La puntuacin mnima para
superarlo es de 5 puntos. El tribunal no tendr que evaluar el ejercicio de los aspirantes
que hayan obtenido la calificacin de no apto en el primer ejercicio.
Cada respuesta correcta tendr el mismo valor. Las preguntas que se dejen en blanco no
puntuarn.
Las respuestas errneas se valorarn negativamente. Por cada respuesta errnea se
descontar una cuarta parte del valor de una respuesta acertada. Para efectuar la
valoracin de la prueba ser de aplicacin la frmula siguiente:

(A - E/4) x 10
Q ------------------------=
n

Q=calificacin resultante.
A=nmero de aciertos.

E=nmero de errores.
n=nmero de preguntas.
6.1.2 Segunda prueba: prueba fsica.
Consiste en la realizacin de los cinco ejercicios fsicos siguientes:
Carrera lanzadora
Flexin de brazos
Traccin general
Circuito de agilidad
Ejercicio acutico
La descripcin, las normas y la valoracin de cada ejercicio figuran en el anexo 4 de
esta Resolucin.
Valoracin de la prueba:
Es condicin necesaria para superar esta prueba haber sido declarado apto/a en el
ejercicio acutico.
La puntuacin de la prueba fsica se obtendr dividiendo entre cuatro la suma total de
puntos conseguidos en los ejercicios de flexin de brazos, traccin general, circuito de
agilidad y carrera lanzadora.
La puntuacin final de cada ejercicio tendr un valor comprendido entre 0 y 10.
La calificacin de esta prueba es de 0 a 10 puntos. Corresponder al tribunal fijar la
puntuacin mnima para superar la prueba, la cual no puede ser inferior a 5 puntos.
Organizacin de la prueba:
El orden de realizacin de los diferentes ejercicios de esta prueba vendr determinado
por la organizacin de las personas participantes en los grupos que determine el
tribunal. No obstante lo anterior, y para todos los grupos, el primer ejercicio (carrera
lanzadora), descrito en el anexo 4, se realizar en ltima posicin y se dejar antes de la
realizacin de este ejercicio un periodo, como mnimo, de 30 minutos desde la
finalizacin del ejercicio anterior.
Para la realizacin de la prueba, las personas participantes tendrn que entregar al
tribunal, en el lugar y plazo que se indicarn en la resolucin de publicacin de las listas
definitivas de personas participantes admitidas y excluidas que establece la base 4.3, un
certificado mdico con el contenido siguiente: .El/la seor/a (nombre, apellidos del
mdico, nmero de colegiado y provincia de colegiacin) certifica que la persona
participante (nombre, apellidos y nmero de DNI) rene las condiciones fsicas

necesarias para la realizacin de los ejercicios fsicos, que se describen en el anexo 4 de

la resolucin de la convocatoria de concurso oposicin para el acceso a la categora de
bombero/a de la escalera bsica del cuerpo de bomberos de la Generalidad (nm.
registro de la convocatoria 76/09).. El hecho de que una persona participante no
presente el mencionado certificado, comportar su exclusin automtica del proceso
selectivo.
Se podrn realizar pruebas antidopaje en el transcurso de los ejercicios fsicos. Si
procede, el tribunal calificador determinar el sistema mediante el cual se escogern las
personas a las que debe realizarse las pruebas antidopaje. El hecho de dar un resultado
positivo en una de las sustancias que especifica el Comit Mdico del Comit Olmpico
Internacional o el hecho de negarse a someterse a estas pruebas sern motivo de
exclusin del proceso selectivo.
Cualquier incumplimiento de las normas establecidas para cada ejercicio supondr la
consideracin de nulo del ejercicio correspondiente (no apto/a).
En los ejercicios en que hay ms de un intento, el resultado vlido ser el mejor de los
dos.
No se podr probar ningn elemento o material antes de la realizacin de los ejercicios
de esta prueba.
6.1.3 Tercera prueba: prueba de conduccin de vehculos pesados y ligeros.
Consistir en la realizacin de ejercicios prcticos que permitan evaluar de forma
objetiva la habilidad de las personas participantes en la conduccin de vehculos
pesados 4x4 y ligeros 4x4.
Las personas participantes, para poder realizar la prueba de conduccin de vehculos
pesados, de acuerdo con lo que establece la base 2.1.d), tendrn que estar en posesin
del permiso de conducir de vehculos de la categora C o equivalente. La calificacin de
esta prueba ser de 0 a 10 puntos. Corresponder al tribunal fijar la puntuacin mnima
para superar la prueba, que no puede ser inferior a 5 puntos.
El contenido y las caractersticas de la prueba las determinar el tribunal y se harn
pblicas junto con las listas del resultado de la primera prueba de la oposicin.
6.1.4 Cuarta prueba: reconocimiento mdico.
Las personas participantes debern someterse a una revisin mdica, efectuada por los
servicios mdicos indicados por el tribunal, con el fin de acreditar que no sufren
ninguna enfermedad ni defecto fsico, psquico o sensorial que les impida ejercer
normalmente las funciones de bombero/a, de acuerdo con el anexo 5 de esta Resolucin.
En esta prueba mdica se tendrn en cuenta los aspectos siguientes:
Medicin del peso en relacin con el ndice de masa corporal.

Valoracin del odo, la vista, el equilibrio, la coordinacin muscular, el aparato

cardiovascular, el aparato respiratorio y la exploracin mdica general, con el fin de
valorar el funcionamiento, las posibles malformaciones y alteraciones en los diferentes
aparatos que dificulten o impidan el ejercicio de las funciones de bombero/a.
Se efectuarn, como mnimo, las exploraciones siguientes: anlisis de orina, anlisis de
sangre, electrocardiograma, audiometra y, segn los resultados de estas pruebas y de la
revisin de los parmetros anteriores, se efectuarn las exploraciones especficas
necesarias con el fin de descartar cualquier patologa que pueda dificultar o impedir el
ejercicio de las funciones de bombero/a.
Al inicio de la prueba las personas participantes tendrn que formalizar un cuestionario
mdico orientativo con la declaracin jurada de enfermedades y tratamiento mdico. El
hecho de que una persona participante no formalice el cuestionario mencionado, as
como la omisin intencionada y/o falsedad de los datos solicitados comportar su
exclusin automtica del proceso selectivo.
Con el fin de determinar la calificacin de la prueba slo se tendrn en cuenta los
resultados de las exploraciones realizadas en el momento de realizacin de esta prueba
por los servicios mdicos designados por el tribunal calificador y sus resultados siempre
tienen que referirse al momento de la exploracin. La calificacin de esta prueba ser de
apto/a o no apto/a.
6.1.5 Quinta prueba: evaluacin psicolgica.
Consistir en la resolucin de unas pruebas psicotcnicas, orientadas, por una parte, a
evaluar la adecuacin de las caractersticas de la persona participante, en relacin con el
ejercicio de las funciones y de las tareas propias de la categora de bombero/a y, por otra
parte, a detectar rasgos psicopatolgicos o alteraciones de la personalidad que dificulten
o imposibiliten el ejercicio de las funciones de bombero/a.
Esta prueba incluir una entrevista personal con el fin de ampliar y contrastar la
adecuacin de la persona participante.
La calificacin de esta prueba ser de apto/a o no apto/a.
6.1.6 Sexta prueba: conocimientos de lengua catalana y castellana.
a) Conocimiento de lengua catalana:
Las personas participantes deben acreditar los conocimientos de lengua catalana y, si
procede, de lengua castellana en el plazo de 10 das a contar desde el da siguiente de la
publicacin de las calificaciones de la cuarta prueba, prueba mdica. A estos efectos, se
publicar un listado con las personas participantes aptas a la cuarta prueba que ya han
acreditado ante el rgano convocante los conocimientos de lengua catalana exigidos y,
si procede, castellana, y no har falta que los acrediten nuevamente a los efectos de
quedar exentos de la realizacin de la prueba.
Transcurrido este plazo, se expondrn las listas provisionales de personas participantes
que deben realizar los ejercicios de lengua catalana y, si procede, de lengua castellana.

Las personas participantes dispondrn de un plazo de 10 das a partir del da siguiente

de su publicacin para enmendar los defectos y/o presentar la documentacin
acreditativa de los conocimientos de lengua requeridos.
Las listas definitivas de personas participantes que deben realizar los ejercicios de
conocimientos de lengua catalana y, si procede, de lengua castellana, se harn pblicas
al mismo tiempo que las calificaciones de la quinta prueba, evaluacin psicolgica.
a.1) Exencin del ejercicio de conocimientos de lengua catalana
Quedan exentas de la realizacin del ejercicio:
Las personas participantes que acrediten documentalmente que estn en posesin del
nivel intermedio (B) o superior de la Secretara de Poltica Lingstica o uno de los
otros ttulos, diplomas y certificados equivalentes establecidos por la Orden
PRE/228/2004, de 21 de junio, sobre los ttulos, diplomas y certificados equivalentes a
los certificados de conocimientos de cataln de la Secretara de Poltica Lingstica. Las
personas participantes, con carcter meramente informativo, pueden consultar esta
Orden a travs de la direccin de internet:
http://www6.gencat.net/llengcat/certific/equiv.htm.
Las personas participantes que aporten fotocopia compulsada de la documentacin
acreditativa de estar en posesin del nivel intermedio (B) o superior de la Secretara de
Poltica Lingstica o equivalente de acuerdo con la Orden PRE/228/2004, de 21 de
junio, sobre los ttulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de
conocimientos de cataln de la Secretara de Poltica Lingstica.
Las personas participantes que hayan participado y obtenido plaza en procesos
anteriores de seleccin de personal para acceder a la misma Administracin de la
Generalidad en que hubiera establecida una prueba de cataln del mismo nivel o
superior y que aporten una certificacin del secretario general del departamento
correspondiente, o del rgano en el que delegue, donde conste de manera clara y
expresa el proceso de seleccin para acceder a la Administracin de la Generalidad de
Catalua en que haya participado, el nivel de conocimientos de la lengua catalana
requerido en la convocatoria y la especificacin de que ha obtenido plaza. Si se trata de
alguno de los procesos selectivos convocados y resueltos por el Departamento de
Interior, Relaciones Institucionales y Participacin no ser necesaria la acreditacin
documental mencionada.
Las personas participantes que hayan superado la prueba mencionada en otros procesos
de la oferta pblica de ocupacin del ao 2008 y que lo acrediten mediante un
certificado del rgano convocante o del rgano en el que delegue, donde conste de
manera clara y expresa el proceso de seleccin en que han participado, el ao de la
oferta de ocupacin de la convocatoria, el nivel de conocimientos de lengua catalana
requerido en la convocatoria y la especificacin que ha superado la prueba.
Asimismo, quedarn exentas de su realizacin las personas participantes que en la fecha
y lugar de realizacin del ejercicio, antes de la hora sealada para su inicio, aporten ante
el Tribunal documentacin suficiente acreditativa de estar en posesin de conocimientos

de lengua catalana de nivel intermedio (B) o superior de la Secretara de Poltica

Lingstica o equivalente de acuerdo con la Orden PRE/228/2004.
a.2) Exencin del ejercicio de lengua castellana
Quedan exentas de realizar este ejercicio las personas participantes que aporten
fotocopia compulsada de la documentacin acreditativa de estar en posesin de un
certificado conforme han cursado la primaria, la secundaria y el bachillerato en el
Estado espaol; del diploma de espaol nivel intermedio (B2) que establece el Real
decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por el Real decreto 264/2008, de 22 de
febrero, o equivalente, o certificacin acadmica que acredite haber superado todas las
pruebas dirigidas a la obtencin de ste; o del certificado de aptitud en espaol para
extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
Asimismo, quedarn exentas de su realizacin las personas participantes que en la fecha
y lugar de realizacin de la prueba, antes de la hora sealada para su inicio, aporten ante
el tribunal documentacin suficiente acreditativa de estar en posesin de conocimientos
de lengua castellana.
El tribunal enviar al rgano convocante fotocopia de la documentacin mencionada, al
efecto de que se incorpore en el expediente de la persona interesada.
El tribunal har pblica, si procede, la lista de personas participantes exentas de realizar
la prueba de conocimientos de lengua catalana y castellana junto con las calificaciones
de la quinta prueba.
b) Descripcin de la prueba: consta de dos ejercicios de carcter obligatorio y
eliminatorio para las personas participantes no exentas.
b.1) Primer ejercicio: conocimientos de lengua catalana.
La prueba de conocimientos de lengua catalana consta de dos partes:
Primera parte: se evaluarn el dominio de la expresin escrita mediante la redaccin de
una carta personal de 150 palabras como mnimo y los conocimientos prcticos de
lengua mediante seis bloques de preguntas sobre conocimientos sintcticos y de
comprensin de lengua catalana relacionados en grado adecuado con las funciones de
las plazas objeto de esta convocatoria.
Segunda parte: se evaluar la expresin oral por medio de una exposicin oral y una
conversacin sobre temas generales de actualidad.
Este ejercicio tendr una duracin mxima de 1 hora y 30 minutos para la primera parte
y de 10 minutos para la segunda.
La calificacin de este ejercicio es de apto/a o no apto/a.
b.2) Segundo ejercicio: conocimientos de lengua castellana

De carcter obligatorio y eliminatorio para las personas participantes que no tengan la

nacionalidad espaola.
Con el fin de acreditar los conocimientos de lengua castellana, las personas
participantes que no tengan la nacionalidad espaola tendrn que realizar la prueba
especfica, que se establece en la base 1.5 y que ser evaluada por el tribunal, teniendo
en cuenta que debe exigirse un grado de conocimientos idiomticos adecuados al
ejercicio de las funciones propias de la categora de bombero/a de la escala bsica del
cuerpo de bomberos.
La prueba consistir en la realizacin de una redaccin de 200 palabras, como mnimo,
y en mantener una conversacin con miembros del tribunal y, si procede, con los
asesores especialistas que ste designe.
El tiempo para la realizacin de esta prueba no puede ser superior a 45 minutos para la
primera parte y de 15 minutos para la segunda.
La calificacin de la prueba es de apto/a o no apto/a.
6.1.7 La puntuacin final de esta fase de oposicin quedar determinada por la divisin
entre tres de la puntuacin total resultante de la suma de las calificaciones obtenidas en
el segundo ejercicio de la primera prueba, la de la segunda prueba y la de la tercera
prueba.
6.2 Segunda fase: concurso.
6.2.1 En la fase de concurso, que no tiene carcter eliminatorio, se valorarn
exclusivamente:
a) El tiempo de servicios prestados en la Generalidad de Catalua como bombero/a
hasta la fecha de publicacin de la presente convocatoria, de acuerdo con los
documentos normalizados establecidos en la base 6.2.3, que debern adjuntarse en la
solicitud de participacin se valora a razn de 0,03 puntos por mes entero trabajado,
considerando como un mes entero, un periodo de 30 das naturales, hasta un mximo de
2,5 puntos.
Es condicin indispensable para valorar los mritos mencionados que se acrediten
mediante un certificado del rgano competente en materia de personal del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin. En el mencionado
certificado tienen que constar de forma expresa el rgimen jurdico, el vnculo, el
cuerpo, la categora y el periodo concreto de prestacin de los servicios hasta la fecha de
publicacin de la convocatoria.
b) El tiempo de servicios prestados en cualquier otra administracin pblica como
bombero/a hasta la fecha de publicacin de la presente convocatoria, de acuerdo con los
documentos que tendrn que adjuntar en la solicitud de participacin.
El tiempo de servicios prestados, que el tribunal asimile totalmente con los
correspondientes del cuerpo de bomberos de la Generalidad de Catalua de acuerdo con
las funciones que se establecen en la Ley 5/1994, de 4 de mayo, se valora a razn de

0,03 puntos por mes entero trabajado, considerando como un mes entero, un periodo de
30 das naturales, hasta un mximo de 2,5 puntos.
El tiempo de servicios prestados, que el tribunal asimile parcialmente con los
correspondientes del cuerpo de bomberos de la Generalidad de Catalua de acuerdo con
las funciones que se establecen en la Ley 5/1994, de 4 de mayo, se valora a razn de
0,02 puntos por mes entero trabajado, considerando como un mes entero, un periodo de
30 das naturales, hasta un mximo de 1 punto.
Es condicin indispensable para valorar los mritos mencionados que se acrediten
mediante un certificado del rgano competente en materia de personal.
En el certificado tendr que constar de manera clara y expresa el cargo del rgano que
tiene la competencia para expedir el certificado, o el del rgano en el que delegue, as
como la norma legal que les habilita, si procede, del diario o boletn oficial en que se
haya publicado. Asimismo, tiene que constar el rgimen jurdico, el vnculo, el cuerpo,
la categora, el periodo concreto de prestacin de los servicios hasta la fecha de
publicacin de la convocatoria y las funciones concretas desarrolladas como bombero/a.
c) El tiempo prestado como bombero/a voluntario/a de la seccin activa o especial de la
Generalidad de Catalua, excepto los 3 primeros aos de permanencia en las secciones
mencionadas del cuerpo de bomberos voluntarios, se valora a razn de 0,01 puntos por
mes de permanencia en el cuerpo de bomberos voluntarios, considerando como un mes
entero, un periodo de 30 das naturales, hasta un mximo de 1,5 puntos. En el cmputo
del tiempo de servicios prestados no se tendrn en cuenta los periodos de suspensin
temporales de funciones.
Es condicin indispensable para valorar este mrito que se acredite que cumple con las
obligaciones que establece el artculo 32 apartados b), c) y f) del Decreto 246/1996, de 5
de julio, que aprueba el Reglamento del cuerpo de bomberos voluntarios de la
Generalidad mediante un certificado del director/a general de Prevencin, Extincin de
Incendios y Salvamentos del Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y
Participacin, en el que debe constar el tiempo prestado como bombero/a voluntario/a
hasta la fecha de publicacin de la convocatoria.
d) El tiempo de servicios prestados como auxiliar forestal o auxiliar forestal conductor
de la Direccin General de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin se valora a razn
de 0,03 puntos por mes entero trabajado, considerando como un mes entero, un periodo
de 30 das naturales, hasta un mximo de 1,5 puntos.
Es condicin indispensable para valorar este mrito que se acredite mediante un
certificado del rgano competente en materia de personal del Departamento o del
director/a general de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamentos del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin, en el que debe
constar el tiempo prestado en estas categoras hasta la fecha de publicacin de la
convocatoria.
e) El tiempo de servicios prestados en el dispositivo operativo de la Direccin General
de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamentos del Departamento de Interior,

Relaciones Institucionales y Participacin en alguna categora laboral con relevancia

operativa se valora a razn de 0,02 puntos por mes entero trabajado, considerando como
un mes entero, un periodo de 30 das naturales, hasta un mximo de 1 punto.
Es condicin indispensable para valorar este mrito que se acredite mediante un
certificado del rgano competente en materia de personal del Departamento o del
director/a general de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamentos del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin, en el que debe
constar el tiempo prestado en estas categoras hasta la fecha de publicacin de la
convocatoria.
f) Estar en posesin de los permisos de conducir, en vigor, de acuerdo con la normativa
aplicable, en la fecha de publicacin de la convocatoria de las clases siguientes:
f.1) D se valorar en 0,5 puntos.
f.2) C + E se valorar en 0,5 puntos.
f.3) D + E se valorar en 0,5 puntos.
Este mrito se valorar con un mximo de 1 punto y es condicin indispensable para
valorar este mrito que se acredite mediante una fotocopia compulsada del permiso de
conducir de acuerdo con lo que establece la base 3.4.a).
6.2.2 El tiempo de servicios que sealan los apartados c) y d) o c) y e) de la base 6.2.1
no podrn acumularse si han sido prestados de manera simultnea.
6.2.3 En cuanto a los certificados que debe emitir el Departamento de Interior,
Relaciones Institucionales y Participacin, los modelos normalizados estarn a
disposicin de las personas interesadas en los lugares y direcciones que se mencionan
en la base 3.2.
6.2.4 La documentacin que acredite los mritos mencionados deber presentarse dentro
del plazo de los 20 das naturales que establece la base 3.3, y de acuerdo con lo que
establece la base 3.4. Se entienden justificados, debidamente, aquellos mritos cuyas
personas participantes hayan solicitado, dentro del plazo de presentacin de solicitudes
de participacin, la emisin del certificado correspondiente. La valoracin de los
mritos se realizar de acuerdo con los datos que se certifiquen.
6.2.5 La puntuacin mxima alcanzable en la fase de concurso se valorar en un 33% de
la puntuacin global de todo el proceso selectivo.
6.2.6 La valoracin de la fase de concurso se har pblica al mismo tiempo y en el
mismo lugar que las calificaciones de la sexta prueba, .conocimientos de lengua
catalana y castellana., en que hace referencia la base 6.1.6 o, si procede, con las
calificaciones de la quinta prueba, .evaluacin psicolgica. de acuerdo con la base 6.1.5.
Las personas participantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles a contar desde la
publicacin de la valoracin mencionada para presentar las alegaciones que consideren
oportunas.

Una vez estimadas o desestimadas las alegaciones presentadas, el tribunal har pblica
la valoracin definitiva de los mritos que hayan acreditado las personas participantes
en la fase de concurso, al mismo tiempo que la publicacin de la puntuacin total de la
fase de oposicin, de acuerdo con lo que establece la base 6.1.7.
6.2.7 El tribunal publicar por orden de puntuacin la lista de personas participantes
que, segn la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases anteriores, sean
propuestas para realizar el curso selectivo en el Instituto de Seguridad Pblica de
Catalua.
El nmero de personas participantes propuestas no podr rebasar el de las plazas objeto
de la convocatoria.
6.3 Tercera fase: curso selectivo en el Instituto de Seguridad Pblica de Catalua.
6.3.1 Este curso, con una duracin de 650 horas lectivas, est dividido en los mdulos
siguientes:
Mdulo 1: Puesto de trabajo.
Mdulo 2: Conocimiento del territorio, de las edificaciones y de las instalaciones.
Mdulo 3: Atencin sanitaria y psicolgica a las vctimas.
Mdulo 4: Proteccin y seguridad personal.
Mdulo 5: Medios y procedimientos operativos.
Mdulo 6: Ciencias aplicadas.
Mdulo 7: Extincin de incendios I (urbanos e industriales).
Mdulo 8: Salvamentos y rescates.
Mdulo 9: Asistencias tcnicas.
Mdulo 10: Riesgo qumico.
Mdulo 11: Extincin de incendios II (incendios forestales).
Mdulo 12: Educacin fsica.
6.3.2 Las personas participantes que hayan acreditado haber superado un curso de
similares caractersticas en el Instituto de Seguridad Pblica de Catalua, mediante el
correspondiente certificado de acuerdo con lo que establecen las bases 3.3 y 3.4 podrn
quedar exentas de la realizacin del curso citado.
La lista de personas participantes exentas del curso selectivo se publicar al mismo
tiempo y en el mismo lugar que las calificaciones a las que hace referencia la base 6.1.6,
o, si procede, la base 6.1.5.

6.3.3 Quedarn excluidas del proceso selectivo las personas participantes que durante
esta fase del proceso pierdan la condicin de alumno/a, de acuerdo con lo que establece
el artculo 12 del Decreto 176/1996, de 4 de junio, por el que se aprueba el Reglamento
de la Escuela de Bomberos de Catalua.
La propuesta de exclusin del curso al rgano convocante corresponder al tribunal
calificador del proceso selectivo a propuesta motivada del Instituto de Seguridad
Pblica de Catalua.
La puntuacin del curso selectivo es de 0 a 10 puntos. Para poder superar el curso
selectivo, las personas participantes tendrn que haber alcanzado los conocimientos, las
habilidades y las actitudes necesarias para llevar a cabo las funciones de bombero/a. La
valoracin de los mdulos de formacin programados consta de dos partes, en la
primera se valorarn los conocimientos y habilidades alcanzadas y en la segunda los
comportamientos y actitudes de las personas participantes y para superar el curso
selectivo ser necesario que sean declarados aptos de ambas partes de cada uno de los
mdulos.
El tribunal calificador har pblicas las puntuaciones obtenidas en el curso selectivo,
con indicacin de los recursos que se puedan interponer, en el Departamento de Interior,
Relaciones Institucionales y Participacin, en la Direccin General de Prevencin
Extincin de Incendios y Salvamentos y en los Servicios Territoriales del Departamento
de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin del Gobierno de la Generalidad de
Catalua.
6.4 Cuarta fase: periodo de prueba.
6.4.1 Las personas participantes que hayan superado el curso selectivo accedern al
periodo de prueba, que consiste en la realizacin de 320 horas de prcticas de servicio
efectivo en un parque de bomberos designado por la Direccin General de Prevencin,
Extincin de Incendios y Salvamentos. Este periodo de prueba tendr tambin carcter
selectivo.
6.4.2 Una vez finalizado este periodo, las personas funcionarias encargadas del
candidato y el jefe o los jefes de las unidades orgnicas donde la persona participante
haya cumplido el periodo de prueba, emitirn un informe. Este informe se dar a
conocer a la persona interesada, que podr hacer las alegaciones que considere
oportunas. Toda la documentacin se incluir en el expediente personal y se enviar al
tribunal calificador.
La valoracin del periodo de prueba ser sometida a la decisin del tribunal calificador,
que establecer la calificacin de apto/a o no apto/a. La calificacin de no apto/a ir
acompaada del correspondiendo informe motivado.
6.4.3 Las personas participantes que presten servicios como persona funcionaria interina
en el cuerpo de bomberos estn exentas de realizar este periodo de prueba.
6.5 Las calificaciones se harn pblicas en el Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin, en la Direccin General de Prevencin Extincin de
Incendios y Salvamentos y en los Servicios Territoriales del Departamento de Interior,

Relaciones Institucionales y Participacin del Gobierno de la Generalidad de Catalua,

con especificacin de los recursos que se puedan interponer.
6.6 La fecha, la hora y el lugar de realizacin de la primera prueba se especificar en la
resolucin que prev la base 4.3, por la que se declara aprobada la lista definitiva de
personas participantes admitidas y excluidas en la convocatoria.
La fecha, la hora y el lugar de las pruebas siguientes las determinar el tribunal, y se
publicarn junto con los resultados de la prueba anterior en el lugar en que se haya
realizado sta, y tambin en los lugares que establece la base 6.5.
6.7 Para cada una de las pruebas se realizar un nico llamamiento; las personas
participantes que no comparezcan al llamamiento del tribunal para el desarrollo de las
pruebas en el lugar, la fecha y la hora sealados, salvo los casos de fuerza mayor,
libremente apreciados por el tribunal, sern definitivamente excluidas del proceso
selectivo.
6.8 En caso de que se produzcan empates entre las personas participantes, se tienen que
resolver aplicando de manera sucesiva los criterios siguientes:
a) Mayor puntuacin en la fase de oposicin.
b) Mayor puntuacin en cada uno de los ejercicios de la oposicin por el orden en que
aparezcan en la convocatoria.
c) Mayor puntuacin en los apartados del baremo de mritos por el orden en que
aparezcan en la convocatoria.
6.9 El orden definitivo de personas participantes que han superado el proceso selectivo
se determinar sumando la puntuacin obtenida en la fase de concurso, si procede, en la
fase de oposicin y la calificacin obtenida en el curso selectivo. En ningn caso la
puntuacin de la fase de concurso se podr aplicar para superar las diferentes fases
obligatorias.
El tribunal publicar la lista definitiva de personas participantes que hayan superado el
proceso selectivo de acuerdo con las plazas objeto de la convocatoria, por orden de
puntuacin final, que sern propuestas para su nombramiento como bomberos/as.
.7 Presentacin de documentacin
7.1 Nombramiento de funcionarios en prcticas.
7.1.1 Durante la realizacin del curso selectivo y el periodo de prueba, las personas
participantes tendrn la consideracin de funcionarias en prcticas.
Para ser nombrado funcionarios en prcticas ser necesario que antes del inicio del
curso selectivo, y dentro del plazo de 20 das naturales contados desde la fecha de la
propuesta indicada presenten la documentacin que acredita los requisitos de
participacin:

a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, en vigor, o del

documento oficial acreditativo de la personalidad, en vigor, en caso de que no tenga la
nacionalidad espaola.
b) Fotocopia compulsada de la documentacin que acredite su nacionalidad en caso de
que las personas participantes no tengan la nacionalidad espaola.
Las personas participantes que se encuentren incluidas en alguno de los supuestos que
prev el segundo prrafo de la base 2.1.a) deben presentar la correspondiente
documentacin expedida por las autoridades competentes que acredite, respecto del
nacional espaol o del estado miembro de la Unin Europea, su vnculo de parentesco,
el hecho de vivir a cargo con respecto a los descendientes mayores de veintin aos, as
como, con respecto al cnyuge y descendientes del cnyuge, una declaracin jurada o
promesa segn la cual no existe separacin de derecho.
c) Fotocopia compulsada de la documentacin que acredite estar de en posesin de la
titulacin de acuerdo con lo que se establece en la base 2.1.c).
d) Declaracin de no estar inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones pblicas ni
estar separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
administracin pblica. Las personas participantes que no tengan la nacionalidad
espaola debern acreditar, mediante documentacin expedida por las autoridades
competentes de su pas, que no se encuentran inhabilitadas o en situacin equivalente ni
han sido sometidas a sancin disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los
mismos trminos, acceder a la ocupacin pblica.
e) Declaracin de no estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
que prev la legislacin vigente, o declaracin que se solicitar la autorizacin que
prev el artculo 10 de la Ley 21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de la Administracin de la Generalidad.
f) Dos fotografas mate (de tamao pasaporte).
Toda la documentacin que se presente en lengua extranjera tiene que ir acompaada de
la traduccin jurada correspondiente.
7.1.2 Las personas participantes propuestas por el tribunal que no presenten la
documentacin requerida dentro del plazo de los 20 das a que hace referencia la base
anterior, salvo los casos de fuerza mayor, que sern debidamente comprobados por la
autoridad convocante, y las que no cumplan los requisitos necesarios, no podrn ser
nombradas funcionarias en prcticas y sern declaradas excluidas del proceso selectivo,
quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan
podido incurrir en el caso de falsedad.
7.1.3 Si una de las personas participantes propuestas para la realizacin del curso
selectivo fuera declarada excluida del proceso selectivo, el tribunal podr proponer a la
persona participante siguiente en puntuacin final de la fase de concurso oposicin.
.8 Asignacin de destinaciones y nombramiento de funcionarios

8.1 Una vez verificado que las personas participantes han presentado la documentacin
indicada y renen los requisitos y las condiciones requeridas, se proceder a la
adjudicacin provisional de los puestos de trabajo vacantes, de acuerdo con el orden de
puntuacin obtenido en el proceso de seleccin.
8.2 A las personas participantes incluidas en el 10% adicional, si procede, se les
adjudicar destino en caso de que haya vacantes, y mientras esto no se produzca se
quedarn en expectativa de nombramiento.
8.3 El tribunal, una vez hecha pblica la lista definitiva de personas participantes que
hayan superado el proceso selectivo que prev la base 6.9 en los lugares previstos en la
base 6.5, elevar la propuesta de personas participantes al rgano convocante, a los
efectos de su nombramiento como personas funcionarias, especificando la fecha de
publicacin de la lista mencionada.
Las personas participantes propuestas, sern nombradas personas funcionarias mediante
una resolucin del secretario general del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin que se publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de
Catalunya.
.9 Toma de posesin
9.1 Las personas funcionarias nombradas dispondrn de un mes a partir del da
siguiente de la publicacin de la resolucin de nombramiento en el Diari Oficial de la
Generalitat de Catalunya para efectuar el juramento o la promesa y tomar posesin ante
el rgano competente en materia de personal del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin.
9.2 La falta de juramento o promesa o de la toma de posesin comportar la prdida de
todos los derechos, salvo los casos de fuerza mayor que sern debidamente
comprobados y estimados por la administracin.
.10 Rgimen de impugnaciones
10.1 Contra las resoluciones definitivas y los actos de trmite del secretario general del
Departamento de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin, si estos ltimos
deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad
de continuar el proceso selectivo o producen indefensin o perjuicio irreparable a
derechos e intereses legtimos, las personas interesadas podrn interponer, de acuerdo
con el artculo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de rgimen jurdico de las
administraciones pblicas y del procedimiento administrativo comn, de forma
potestativa, recurso de reposicin en el plazo de un mes a contar a partir del da
siguiente de su publicacin o notificacin, ante el secretario general del Departamento
de Interior, Relaciones Institucionales y Participacin, o bien recurso contencioso
administrativo de acuerdo con el artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la jurisdiccin de lo contencioso administrativo, en el plazo de dos meses
a contar a partir del da siguiente de su publicacin o notificacin, ante la Sala de lo
Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Catalua, de acuerdo
con lo que prev el artculo 10 de la Ley mencionada.

10.2 Contra las resoluciones definitivas y los actos de trmite del tribunal, si estos
ltimos deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la
imposibilidad de continuar el proceso selectivo, o producen indefensin o perjuicio
irreparable a derechos e intereses legtimos, las personas interesadas podrn interponer
en el plazo de un mes a contar a partir del da siguiente de su publicacin o notificacin,
recurso de alzada ante el secretario general del Departamento de Interior, Relaciones
Institucionales y Participacin.
Igualmente, las personas interesadas pueden interponer cualquier otro recurso que
consideren conveniente para la defensa de sus intereses.
10.3 Contra los actos de trmite del tribunal no incluidos en el punto anterior las
personas participantes, a lo largo del proceso selectivo, podrn formular todas las
alegaciones que estimen pertinentes para su consideracin en el momento que se haga
pblica la puntuacin final del proceso selectivo.
Anexo 2
Se puede obtener informacin sobre esta convocatoria haciendo uso del telfono 012, de
atencin ciudadana.
Igualmente, la persona participante puede obtener informacin y consultar su situacin
en el proceso de seleccin (listas de personas admitidas y excluidas, lugar, fecha y hora
y resultados de las pruebas) a travs de la direccin de Internet:
http://www.gencat.net/interior/esc/docs/esc_convocatories.htm y en la intranet de la
Direccin General de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos:
http://emergencies.intranet/personal/Convocatories/index_conv.htm. No obstante, la
nica informacin vlida ser la expuesta en las direcciones indicadas en las bases 3.2,
6.5 y 6.6 de esta Resolucin.
Anexo 3
Programa de temas
Tema 1
Legislacin
La Constitucin espaola. Estructura y contenido general. El Estatuto de autonoma de
Catalua. Estructura y contenido general. Organizacin de la Administracin catalana.
Instituciones y organismos de la Generalidad.
Tema 2
Legislacin
Ley 5/1994, de 4 de mayo, de regulacin de los servicios de prevencin y extincin de
incendios y de salvamentos de Catalua. Ley 4/1997, de 20 de mayo, de proteccin civil
de Catalua. Estructura y contenido general.

Tema 3
Fsica
Sistema internacional de medidas. Velocidad y aceleracin. Fuerza y peso. Accin y
reaccin. Trabajo y potencia. Principio de conservacin de la energa.
Tema 4
Fsica del fuego
Temperatura y fuentes de calor. Propagacin del calor. Teora del fuego. Elementos que
componen el fuego. Tipo de combustin. Clases de fuego.
Tema 5
Agentes extintores
Agentes extintores. Definicin. Tipo de agentes extintores: caractersticas y
aplicaciones.
Tema 6
Mecnica
Mquinas simples. Palancas y poleas. Tornillos y tuercas. Mquinas herramienta: tipo y
caractersticas, tornos, planos inclinados.
Tema 7
Qumica
Estados de la materia y cambios de estado. Reacciones qumicas. Compresin y
expansin de gases. Gases perfectos. Gases comprimidos, disueltos, licuados y
criognicos. cidos y bases. Explosin, deflagracin, detonacin, BLEVE.
Tema 8
Riesgo qumico
Clasificacin de las materias peligrosas segn ADR. Cdigo de peligro. ADR. Etiquetas
de peligro segn ADR. Cdigo Hazchem. Diamante de peligro NFPA-704. Definicin
de intoxicaciones. DL50, TLV-TWA; TLV-STEL; TLV-C, IPVS.
Tema 9
Hidrulica
Principios generales. Unidades de presin. Presin esttica y presin dinmica. Caudal,
prdidas de carga y efecto Venturi.

Tema 10
Mecnica vehculos
Motores disel. Motores gasolina. Carburacin e inyeccin. Sobrealimentacin,
tipologas de motores. Principales partes de un motor. Potencia y par motor.
Tema 11
Prevencin y proteccin contra incendios
Proteccin activa en los edificios: extintores, BIES (boca de incendios equipada),
hidrantes, columnas secas, rociadores, detectores automticos de incendios y exutorios
de humos. Proteccin pasiva en los edificios: compartimentacin y sectores de incendio.
La ignifugacin: concepto y aplicaciones bsicas. Comportamiento al fuego de los
elementos estructurales y los materiales: diferencia entre reaccin y resistencia al fuego.
Tema 12
Atencin sanitaria
Valoracin del paciente. Signos y sntomas. Apoyo vital bsico y reanimacin
cardiorrespiratoria. Hemorragias y choque. Movilizacin e inmovilizacin de pacientes
traumticos.
Tema 13
Construccin
Materiales de construccin cermicos. El yeso. El hormign en masa y el hormign
armado. Aglomerantes y mezclas. El hierro y el acero laminado. La madera. Los
plsticos.
Tema 14
Construccin
Acciones y reacciones en una construccin. Tipo de esfuerzos. Cimientos: tipo y
aplicaciones. Estructuras: tipo y aplicaciones. Cierres y fachadas: tipo y aplicaciones.
Cubiertas: tipo y aplicaciones.
Tema 15
Electricidad
Magnitudes elctricas. Estaciones de transformacin. Conductores y lneas elctricas.
Instalaciones interiores domsticas. Cuadros de mandos. Dispositivos de proteccin.
Electricidad esttica.
Tema 16

Cartografa
Lectura e interpretacin de mapas. Uso, funcionamiento y clculo de las escalas.
Simbologa y toponimia. Las curvas de nivel. Proyecciones y coordenadas.
Triangulacin y clculo de distancias. Sistemas GPS.
Tema 17
Geografa fsica
Las cordilleras. Los ros. Los valles. Embalses y lagos. Vegetacin y territorio.
Agricultura y territorio. Los bosques en el arco mediterrneo.
Tema 18
Conocimiento del territorio cataln
Comarcas y municipios. Los ros y las cordilleras. Principales ejes de comunicacin.
Principales ncleos de produccin industrial. La produccin agrcola. Ncleos de
poblacin en zonas forestales.
Tema 19
Meteorologa
Regmenes pluviomtricos en Catalua. Rgimen de los vientos. Temperaturas.
Periodos de retorno de los aguaceros. La presin atmosfrica.
Anexo 4
Descripcin de los cinco ejercicios fsicos:
Primer ejercicio: carrera lanzadora.
Descripcin:
La persona participante se situar detrs de una lnea para empezar una carrera hasta
llegar a pisar la lnea situada en la banda contraria (a 20 m) y esperar a or una seal
sonora para continuar la carrera. Esta situacin se repetir durante todo el test.
El test finalizar cuando la persona participante no sea capaz de llegar a pisar la lnea
antes de or la seal sonora. En este momento, deber retirarse por su calle en direccin
a la lnea desde donde inici el ejercicio y entregar su tarjeta al controlador.
Normas:
a) Debern pisarse las lneas de cada tramo (distanciadas a 20 m).
b) Deber pisarse la lnea antes de or la seal sonora y salir despus de la misma.

c) En el cambio de sentido, no se pueden hacer giros circulares, se tiene que pivotar.

Valoracin: se realizar un nico intento. Se registrar el nmero del ltimo minuto
(palier) anunciado antes de que la persona participante pierda el ritmo de la seal
sonora.
Si por causas organizativas o tcnicas se interrumpe la realizacin del ejercicio de
carrera lanzadora, ste no se podr repetir hasta que no hayan transcurrido 24 horas
desde el momento en que se produzca la interrupcin.
Tabla 1
Paliers H=paliers hombres; Paliers D=paliers mujeres.
Puntuacin
0
1
2
3
4
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Paliers H
8
8,5
9
9,5
10
10,5
11
11,5
12
12,5
13
13,5
14
14,5
15
15,5

Paliers D
6,0
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10
10,5
11,0
11,5
12
12,5
13
13,5

Segundo ejercicio: flexin de brazos.

Descripcin:
Flexin mantenida de brazos cogindose a una barra metlica, de 3 cm de dimetro,
colocada horizontalmente con las palmas de las manos mirando hacia adelante. La
persona participante se coger a la barra con los dedos dirigidos hacia adelante. Se
colgar de ella de manera que la barbilla quede por encima la barra.
Normas:

a) No se podr balancear el cuerpo, ni hacer movimientos de impulso para mantener la

postura.
b) No se podr tocar la barra con ninguna parte del cuerpo que no sean las manos.
c) Las manos tienen que hacer contacto directo con la barra. Se ofrecer la posibilidad
de utilizar magnesio.
d) No se permite la utilizacin de elementos que, a juicio del controlador del ejercicio,
supongan ventaja en la realizacin de la prueba.
e) No se informar de ningn intervalo de tiempo durante la ejecucin del ejercicio
desde la puesta en marcha del cronmetro.
Valoracin: se registrar el tiempo total (en segundos y dcimas de segundo) durante el
cual la persona participante haya permanecido colgada con la barbilla mantenida por
encima del nivel de la barra. Se realizar un nico intento.
Tabla 2
Tiempo H=tiempo hombres (en segundos y dcimas de segundo);
Tiempo D=tiempo mujeres (en segundos y dcimas de segundo).
Puntuacin
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
5,5
6
6,5
7
7,5

Tiempo H
7,07
7,08-20,75
20,76-28,12
28,13-34,43
34,44-38,46
38,47-45,47
45,48-49,76
49,77-55,82
55,83-61,61
61,62-67,45
67,46-73,48
73,49-79,29
79,30-85,28
85,29-91,08
91,09-97,00
97,01-103,00

Tiempo D
5,65
5,66-16,60
16,61-22,49
22,50-27,54
27,55-30,77
30,78-36,38
36,39-39,81
39,82-44,66
44,67-49,29
49,30-53,96
53,97-58,78
58,79-63,43
63,44-68,22
68,23-72,86
72,87-77,60
77,61-82,40

8
8,5
9
9,5
10

103,01-108,74
108,75-114,79
114,80-121,06
121,07-127,04
127,05

82,41-86,99
87,00-91,83
91,84-96,85
96,86-101,63
101,64

Tercer ejercicio: traccin general.

Descripcin:
La persona participante se pondr un cinturn de musculacin y se colocar sobre las
marcas de la plataforma en posicin totalmente vertical, brazos extendidos a lo largo del
cuerpo y pies juntos.
Se tomarn las medidas de manera que la barra llegue a tocar el pulpejo de los dedos.
Una vez regulada la altura de la cadena, la persona participante coger la barra con las
palmas dirigidas hacia l. Flexionar las rodillas, dejando la barra apoyada en la parte
superior de las piernas.
A la seal del controlador traccionar la barra lentamente, de abajo a arriba y con todo
el cuerpo, de manera que llegue a hacer la mxima fuerza posible. A la indicacin del
controlador finalizar el ejercicio.
Normas:
a) La fuerza tiene que ser progresiva y sin brusquedades.
b) Durante la ejecucin del ejercicio, el cuerpo no podr moverse en ningn eje que no
sea el vertical.
c) Las manos tienen que hacer contacto directo con la barra. Se ofrecer la posibilidad
de utilizar magnesio.
d) No se permite la utilizacin de elementos que, a juicio del controlador del ejercicio,
supongan una ventaja en la realizacin de la prueba.
Valoracin: se harn dos intentos no consecutivos y se anotar el nmero mximo de kg
que haya conseguido en el mejor de ambos. La persona participante esperar el tiempo
que marque al controlador para hacer el segundo intento. Si estos dos intentos son
nulos, el ejercicio tambin ser nulo.
Tabla 3
Kg H=kg hombres; Kg D=kg mujeres.
Puntuacin
0

Kg H
136

Kg D
95

0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

137-170
171-189
190-204
205-222
223-243
244-258
259-275
276-293
294-311
312-328
329-346
347-364
365-382
383-400
401-418
419-435
436-457
458-477
478-489
490

96-119
120-132
133-143
144-155
156-170
171-181
182-193
194-205
206-218
219-230
231-242
243-255
256-267
268-280
281-293
294-305
306-320
321-334
335-342
343

Cuarto ejercicio: circuito de agilidad.

Descripcin:
a) La persona participante se colocar de pie ante la lnea de salida, situada a 3 m del
trampoln. A la seal del controlador se pondr en marcha el cronmetro y la persona
participante iniciar el ejercicio.
b) La persona participante saldr corriendo hacia el trampoln y tendr que pegar sobre
el trampoln desde donde con un salto subir a la barra de equilibrio. Si la persona
participante lo considera necesario, en lugar de subir con un salto sobre el trampoln
puede optar por subir desde el lateral de la barra de equilibrio; en este caso, la persona
participante tendr que pasar tambin por encima del trampoln y subir a la barra de
equilibrio en el espacio (sealado con una lnea) de un metro medido desde el extremo
prximo al de la lnea de salida.
Acto seguido la persona participante tendr que hacer un giro del cuerpo de 180 sobre
la barra de equilibrio antes de sobrepasar la lnea mencionada. Los pies tienen que
quedar dentro de la zona de la primera lnea antes de empezar a andar hacia atrs.

Seguidamente, andar de pie hacia atrs hasta la mitad de la barra de equilibrio, que
estar sealada con otra lnea. Cuando la persona participante pise o traspase la lnea
con cualquiera de los pies, el controlador dir en voz alta: .derecha. o .izquierda.
(correspondiendo a los lados de la propia persona participante). La persona participante
se sentar lateralmente por el lado indicado para el controlador (las dos piernas
colgando por el mismo lateral de la barra) y levantar ambas manos y dar una palmada
con el fin de asegurar que las manos pierden el contacto con la barra de equilibrio.
En la siguiente accin, la persona participante se tendr que levantar y andar hasta el
otro extremo (con respecto a la salida) de la barra de equilibrio. Cuando llegue a
traspasar la lnea situada a un metro del final de la barra de equilibrio, tendr que saltar
para caer de pie sobre una colchoneta situada a continuacin de la barra de equilibrio. A
la cada del salto desde la barra de equilibrio, no se podr apoyar ninguna parte del
cuerpo fuera de la colchoneta.
c) Seguidamente, la persona participante continuar hasta situarse entre dos conos
colocados delante de otra colchoneta realizando una voltereta agrupada frontal con
apoyo de las dos manos sobre el colchn. A continuacin se dirigir hacia la primera
valla, que pasar por delante hasta rebasarla, girar hacia la izquierda y pasar por
debajo de la valla. Correr despus hacia el plinton, que tendr que pasar con todo el
cuerpo (con apoyo o sin) por encima y entre dos barras verticales situadas en los
extremos del plinton. Acto seguido se dirigir hacia la segunda valla, que pasar
directamente por detrs, girar hacia la derecha y pasar por debajo de la valla. Ir ahora
frontalmente hacia la primera valla, que tendr que saltar sobrepasndola con los dos
pies, se detendr el cronmetro en el momento en que la persona participante toque con
un pie en el suelo despus del salto de la ltima valla y se registrar el tiempo utilizado.
Normas:
a) Cualquier incumplimiento de alguno de los elementos del ejercicio descritos en el
desarrollo de este protocolo ser considerado nulo.
b) No se podr pisar la lnea de salida antes de empezar el ejercicio.
c) En el transcurso del ejercicio no se puede desplazar ni tumbar ningn obstculo.
d) La voltereta tendr que ser realizada sobre el eje transversal del tronco.
e) Si la persona participante se cae desde la barra de equilibrio, podr volver a empezar
de nuevo el ejercicio sin que el cronmetro se detenga. Si se cae una segunda vez en el
mismo intento, el ejercicio ser nulo.
f) Las alturas del plinton y de las vallas sern diferentes para las personas participantes
de sexo masculino y de sexo femenino. En el caso del plinton a las mujeres se les
retirar un cajn. Las vallas tendrn que estar a una altura de 90 cm para los hombres y
de 80 cm para las mujeres.
Valoracin: la persona participante dispone de dos intentos, no consecutivos, y ser
vlido el mejor tiempo (en segundos y dcimas de segundo) de ambos. Si estos dos

intentos, no consecutivos, son nulos, no habr posibilitad de un tercer intento y el

ejercicio es tambin nulo.
Tabla 4
Tiempo H=tiempo hombres (en segundos y dcimas de segundo);
Tiempo D=tiempo mujeres (en segundos y dcimas de segundo).
Puntuacin
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
5
5,5
6
6,5
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10

Tiempo H
31,45
31,44-29,85
29,84-29,2
29,19-28,25
28,24-27,33
27,32-26,5
26,49-25,84
25,83-24,94
24,93-24,06
24,05-23,14
23,13-22,29
22,28-21,44
21,43-20,61
20,60-19,78
19,77-18,94
18,93-18,11
18,10-17,27
17,26-16,44
16,43-15,69
15,68-14,82
14,81

Tiempo D
36,8
36,79-34,92
34,91-34,16
34,15-33,05
33,04-31,98
31,97-31,01
31,00-30,23
30,22-29,18
29,17-28,15
28,14-27,07
27,06-26,08
26,07-25,08
25,07-24,11
24,10-23,14
23,13-22,16
22,15-21,19
21,18-20,21
20,20-19,23
19,22-18,36
18,35-17,34
17,33

Quinto ejercicio: ejercicio acutico.

Consiste en valorar el control de los mecanismos respiratorios y de adaptacin al medio
acutico. Deber superarse un recorrido acutico de 25 m dividido en cuatro zonas
marcado en una piscina.
Descripcin:

a) La persona participante se colocar de pie en uno de los extremos de la piscina. A la

seal del controlador se pondr en marcha el cronmetro y la persona participante
iniciar el ejercicio.
Todo el recorrido se desarrollar en una misma calle de la piscina, sin que la persona
participante pueda tocar o apoyarse a las paredes o corchos, excepto en los lugares y
momentos sealados en las presentes instrucciones.
b) Zona A: la persona participante empezar saltando al agua en posicin vertical (de
pie) sin tocar la pared, sale a la superficie (tiene que verse la cabeza totalmente) y
vuelve a sumergirse para dirigirse a la zona B.
c) Zona B: la persona participante tiene que ir hacia el fondo pasando por debajo de una
barra, sin desplazarla, situada a 1 m de profundidad desde la superficie del agua. Una
vez se ha pasado por debajo de la barra sumergida, hay que subir a la superficie donde
se ir a tocar una boya situada en el corcho correspondiente (zona C).
d) Zona C: despus la persona participante tiene que nadar en posicin supina (mirando
hacia el techo) en cualquier estilo, hasta llegar a tocar una boya situada en el corcho
correspondiente (zona D).
e) Zona D: acto seguido, la persona participante tendr que girarse y nadar en posicin
horizontal prono (mirando hacia el fondo de la piscina) en cualquier estilo, hasta llegar a
tocar la pared opuesta a la de la salida de la piscina, momento en que se detendr el
cronmetro.
Normas:
a) Se penalizar con 5 segundos los siguientes incumplimientos:
Tocar las paredes (apoyarse) o los corchos (excepto los indicados en el ejercicio). No
sacar completamente la cabeza fuera del agua. Desplazar la barra sumergida. No tocar la
boya.
b) Se considerar el ejercicio nulo cuando la persona participante no complete
correctamente el ejercicio acutico.
c) El traje y el gorro de bao son obligatorios para realizar el ejercicio y solamente se
permite la utilizacin de gafas de natacin.
Valoracin: la persona participante slo tendr la posibilidad de realizar el ejercicio una
sola vez y se anotar el tiempo (en segundos y dcimas de segundo).
Puntuacin: la puntuacin de este ejercicio ser de apto/a o no apto/a. Se considerar
apto/a, siempre y cuando el tiempo conseguido sea inferior a 30. en hombres y 33. en
mujeres.
Anexo 5
Exclusiones mdicas

1. Constitucin fsica.
Ser excluyente un peso corporal superior al 10% del peso mximo que corresponde por
la estatura y el sexo e inferior a un 5% al peso mnimo indicado por la estatura y el sexo,
de acuerdo con las tablas por sexos y por estatura que se indican a continuacin.
Estos pesos estn en funcin del ndice de masa corporal.
Hombres
Talla
Peso
metros
normal
1,56
49-61
1,57
50-62
1,58
50-62
1,59
51-63
1,60
51-64
1,61
52-65
1,62
53-66
1,63
53-66
1,64
54-67
1,65
55-68
1,66
55-69
1,67
56-70
1,68
57-71
1,69
57-71
1,70
58-72
1,71
59-73
1,72
59-74
1,73
60-75
1,74
61-76
1,75
62-77
1,76
62-77
1,77
63-78
1,78
64-79
1,79
64-80
1,80
65-81

Mujeres
Talla
Peso
metros
normal
1,51
43-54
1,52
43-55
1,53
44-56
1,54
44-56
1,55
45-57
1,56
45-58
1,57
46-59
1,58
47-59
1,59
47-60
1,60
48-61
1,61
48-62
1,62
49-62
1,63
50-63
1,64
50-64
1,65
51-65
1,66
52-66
1,67
52-66
1,68
53-67
1,69
53-68
1,70
54-69
1,71
55-70
1,72
55-70
1,73
56-71
1,74
57-72
1,75
57-73

1,81
1,82
1,83
1,84
1,85
1,86
1,87
1,88
1,89
1,90
1,91
1,92
1,93
1,94
1,95
1,96
1,97
1,98
1,99
2,00

66-82
67-83
67-84
68-85
69-86
70-86
70-87
71-88
72-89
73-90
73-91
74-92
75-93
76-94
76-95
77-96
78-97
79-98
80-99
80-100

1,76
1,77
1,78
1,79
1,80
1,81
1,82
1,83
1,84
1,85
1,86
1,87
1,88
1,89
1,90
1,91
1,92
1,93
1,94
1,95
1,96
1,97
1,98
1,99
2,00

58-74
59-75
59-75
60-76
61-77
61-78
62-79
63-80
63-81
64-81
65-82
65-83
66-84
67-85
68-86
68-87
69-88
70-89
70-90
71-90
72-91
73-92
73-93
74-94
75-95

En el caso de talla inferior o superior a las especificadas en las tablas, se aplicar la

proporcionalidad del ndice de masa corporal.
2. Oftalmologa.
Disminucin de la agudeza visual inferior a 0,5 en el ojo mejor y 0,3 en el ojo peor,
medida sin corregir (agudeza visual por el test de Snellen).
Retinopata (se admite la corioretinitis central serosa).
Retinosis pigmentaria.

Hemeralopia.
Hemianopsia.
Diplopa.
Discromatopsias: se medirn por el test de Ishihara y a las personas participantes que no
superen este test se les har el test de Farnsworth-Munsell.
Glaucoma.
Afaquias, pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior en la
permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotrices importantes.
Dacriocistitis crnica.
Prpados: cualquier patologa o defecto que impide la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
3. Otorrinolaringologa.
Medicin de la agudeza auditiva:
No se admitir audfono.
La agudeza auditiva conversacional ser medida segn las normas PGB (prdida global
binaural) y no se admitir ningn grado de hipoacusia.
No se admitirn prdidas auditivas iguales o superiores a 30 decibelios bilaterales ni
prdidas auditivas iguales o superiores a 50 decibelios unilaterales en cualquier
frecuencia una vez se ha descontado la prdida normal por la edad segn las normas
ELI (early loss index).
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Tartamudeo acusado.

Obstruccin crnica de las fosas nasales (que impiden la respiracin nasal).

4. Aparato locomotor.
Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados de movilidad
inferiores a:
a) Extremidades superiores:
Hombro:
Elevacin progresiva hasta 180 grados.
Abduccin hasta 120 grados.
Dinamometra escapular menor de 25 kilos.
Codo:
Flexin hasta 140 grados.
Extensin hasta 0 grados.
Supinopronacin de 0 a 180 grados.
Mueca:
Flexoextensin hasta 120 grados.
Mano y dedos:
Dinamometra inferior a 30 kilos en hombres y a 25 kilos en mujeres en cualquiera de
las manos.
Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.
Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la falange distal del
quinto dedo.
Falta de una mano o de cualquier parte de sta, salvo los dedos descritos anteriormente.
No tener ntegra la pinza pulgar-ndice.
b) Extremidades inferiores:
Cadera:
Flexin hasta 130 grados.
Extensin hasta 10 grados (ms all de 0 grados).

Tener una extremidad ms corta que la otra (igual o superior a 2 centmetros).

Rodilla:
Extensin completa.
Flexin hasta 135 grados.
Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
Flexoextensin dorsoplantar hasta 45 grados.
Pie:
Pie patizambo.
Pie plano con desviacin del eje pie-pierna en varo o en valgo.
Pie plano espstico.
Pie cabo sin lnea de continuidad tacn-metatarso medido por podoscopio.
Dedos:
Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
Dedos en garra que impide llevar las botas de trabajo.
Hallux valgus doloroso o con indicacin quirrgica, o con callosidad o con inflamacin
local.
c) Columna vertebral:
Escoliosis estructurada mayor de 7 grados, medida por el mtodo Lipman-Cobb y con
R-X de columna entera. Las escoliosis anteriores que sean secundarias en una disimetra
tambin sern consideradas no aptas.
Costilla accesoria que produzca robo de subclavia.
Hernia discal.
d) Enfermedades diversas:
Fracturas que dejan secuelas y dificultan la funcin.
Osteomielitis.

Osteoporosis.
Condromalacia.
Artritis.
Luxacin recidivando de hombro.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad para realizar las
funciones de bombero/a.
5. Aparato digestivo.
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de malabsorcin.
Hepatopatas crnicas.
Pancreatitis crnica.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten
secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente para
hacer su trabajo.
Hepatopatas con repercusin enzmica importante.
6. Aparato cardiovascular.
Tensin arterial mayor de 155/95 mm de Hg, medida en reposo de cinco minutos.
Insuficiencia cardiaca.
Haber sufrido infarto de miocardio.
Coronariopatas en cualquier arteria.
Arritmias importantes:
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
Aleteo auricular.
Fibrilacin auricular.
Sndrome de preexitacin.
Bloqueo auriculoventricular de 2 o 3 grados o de rama bifascicular.

Extrasstoles multifocales y extrasstoles unifocales superior a 4 por minuto.

Valvulopatas.
Llevar prtesis valvulares.
Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas
varicosas importantes.
Secuelas postromboemblicas.
Defectos y deformidades de los dedos y/o las manos producidos por problemas de
circulacin que sean sintomticos o dificulten realizar satisfactoriamente el trabajo de
bombero/a.
7. Aparato respiratorio.
Ser excluyente tener una capacidad vital inferior a 3,5 l los hombres y 3 l las mujeres.
Disminucin del FEV1 por debajo del 85%.
EPOC (enfermedad pulmonar obstructiva crnica).
Asma, medida por sibilancias en la auscultacin y disminucin del VEMS por debajo
del 85%, aunque sea consecuencia de una infeccin respiratoria.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax repetitivo.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas que hay
que realizar y en las tareas especficas de bombero/a.
8. Sistema nervioso central.
Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arteriosclerosis cerebral sintomtica.

Vrtigo de origen central.

Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
9. Piel y faneras.
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y aquellos procesos
patolgicos que a criterio del tribunal limiten o se agraven con el trabajo de bombero/a.
10. Otros procesos patolgicos que impidan las normales funciones de bombero/a.
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Determinacin de transaminasas gama GT, ALTO (GPT) y ASTA (GOT) superiores en
un 30% a la normalidad.
GOT superior al 50% de la normalidad.
Procesos proliferativos malignos que dificulten o impidan las funciones de bombero/a.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa (vrica, bacteriana, mictica o parasitaria) crnica y
rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindrria importantes.
11. Alcoholismo y/o drogodependencia con patologa orgnica.

12. Cualquier otro proceso patolgico que a propuesta de los servicios mdicos
especializados designados por el tribunal calificador se considere que dificulta o impide
el desarrollo de las funciones de bombero/a.
13. Cualquier afectacin patolgica que sea motivo de exclusin de acuerdo con estas
bases y que siendo conocidas por la persona participante no se notifiquen en el
cuestionario mdico orientativo.

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALICANTE

SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE
DOCUMENTACIN Y GESTIN

CONVOCATORIA N 40
BASES ESPECFICAS PARA CUBRIR 46 PLAZAS DE BOMBERO, DEL
TURNO LIBRE.
BASE PRIMERA
PLAZAS CONVOCADAS Y SISTEMA DE SELECCIN
A) Se convoca a los interesados en cubrir, como funcionarios de carrera 46 plazas de
Bombero, encuadradas en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales, Clase Servicio Extincin de Incendios, y en el Grupo C, Subgrupo C1 de los
establecidos en el artculo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
B) El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin.
BASE SEGUNDA
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern
reunir los requisitos que se indican en las Bases Genricas y los siguientes:
- Estar en posesin del ttulo de Bachiller, Tcnico o titulacin equivalente. La
equivalencia deber ser reconocida por la administracin competente y debidamente acreditada
en tal sentido por los aspirantes.
- Tener una talla mnima de 160 metros.
- Estar en posesin de los carns de conducir de las clases BTP, C+E, o sus equivalentes
segn la legislacin vigente. El carn de la clase E no es indispensable poseerlo para ser
admitido a las pruebas selectivas. El plazo para su obtencin y presentacin ser de 3 meses a
partir de la publicacin de la lista de aprobados, en la oposicin, en el Tabln de Anuncios de la
Corporacin.
- Se entender que no padecen enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de
las correspondientes funciones, cuando estn en condiciones de superar el Baremo Mdico que
figura a continuacin de la Base Tercera especfica de esta plaza como Anexo. Ser causa de
exclusin y por no tanto no podr tomar posesin quin no supere dicho baremo. No se
considerar requisito necesario para ser admitido a la realizacin de las pruebas estar en
posesin del certificado acreditativo de superar dicho Baremo Mdico. La Alcalda-Presidencia
decidir, una vez conocida la relacin de aprobados de la oposicin, los das y el horario en que,
los aspirantes aprobados, debern efectuar las pruebas incluidas en el referido Baremo Mdico.

1
______________________________________________________________________
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

El Tribunal se reserva, en cualquier momento del proceso selectivo, el derecho a tomar muestras
de orina y/o sangre a cualquiera de los aspirantes, para control de doping.La presencia de
sustancias declaradas dopantes por el personal especialista del Servicio de Prevencin de riesgos
del Excmo. Ayuntamiento de Alicante o, en su caso, por el/ la asesor/a especialista que designe
la Alcalda o concejal delegado competente, o indicios de las mismas en sangre y/o orina
supondr la exclusin automtica del proceso de seleccin.
- Haber abonado, mediante el procedimiento sealado en las Bases Genricas, y en
concepto de derechos de examen, la cantidad de 1400 euros.
BASE TERCERA
PRUEBAS SELECTIVAS
Todos los ejercicios de esta convocatoria tendrn carcter obligatorio y eliminatorio,
excepto el ejercicio quinto que nicamente tendr carcter obligatorio.
Ejercicio Primero.Consistir en contestar, por escrito, a 30 preguntas ms 3 de reserva, con 4 alternativas
de respuesta cada una de ellas, de las que slo una de las alternativas es la verdadera.
Dichas preguntas versarn sobre el temario general que figura al final de esta
convocatoria.
Tiempo mximo: 45 minutos.
Las preguntas de esta prueba, se puntuarn de la forma siguiente:
- Cada pregunta contestada correctamente, puntuar 0,33 puntos.
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (sealando como verdadera una
alternativa que no es la correcta), se penalizar con 0,11 puntos, es decir, se puntuar con 011
puntos.
- Las preguntas sin contestar o contestadas en ms de una de las alternativas no
puntuarn, an cuando alguna de las contestadas sea la correcta, ni sern objeto de penalizacin.
Ejercicio Segundo.Consistir en desarrollar, por escrito, dos temas determinados por sorteo pblico,
realizado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionado con las materias
comprendidas en el temario especfico que figura al final de esta convocatoria. Los aspirantes
tendrn amplia libertad en cuanto a su forma de exposicin se refiere.
Tiempo mximo: 2 horas.
Dichos temas podrn ser ledos por el aspirante en sesin pblica ante el Tribunal, que
podr formular las aclaraciones que considere oportunas. Se valorar especialmente en este
ejercicio la facultad de redaccin, exposicin y el nivel de formacin general.
Ejercicio Tercero.Consistir en la realizacin de pruebas fsicas, cuyas caractersticas y mnimos de indican
a continuacin. Las marcas que se expresan corresponden a los mnimos para cada prueba,
debiendo superar, los aspirantes, todas y cada una de ellas para la calificacin global de Apto, y
poder superar el ejercicio.

2
______________________________________________________________________
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

El aspirante deber hacer entrega al Tribunal el da en que sea convocado para la

realizacin de esta prueba de un certificado mdico, en impreso oficial y firmado por un
colegiado en ejercicio o certificado del Servicio pblico de salud, en el que se haga constar
expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes
para realizar las pruebas fsicas exigidas, en la convocatoria de 46 plazas de Bombero del
Excmo. Ayuntamiento de Alicante. Este certificado no excluye las comprobaciones ulteriores
que conlleva el reconocimiento mdico establecido. Slo tendrn validez los certificados
emitidos a partir de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.
La calificacin total del ejercicio ser la media aritmtica de todas las puntuaciones
obtenidas en cada una de las pruebas, con arreglo al baremo que para cada una de ellas se
especifica.
Los aspirantes Aptos obtendrn una puntuacin que oscilar entre 5 y 10 puntos, siendo
los No Aptos excluidos de la oposicin.
Pruebas:
a) Se tallar y medir a los candidatos para comprobar que cumplen los requisitos
especficos de la Base Segunda.
b) Trepa de cuerda lisa.
c) Salto horizontal.
d) Carrera de velocidad: 60 metros lisos.
e) Carrera de 1000 metros lisos.
f) Flexiones de brazos.
g) Abdominales.
h) Natacin: Estilo libre, distancia 50 metros.
i) Detn o salto vertical.
Las pruebas a), b), f), y g), puntuarn Apto o No Apto.
Descripcin y baremacin de las pruebas:
a) Se tallar y medir a los candidatos para comprobar que cumplen los requisitos
especficos de la Base Segunda.
b) Trepa de cuerda lisa: 5 metros de altura para hombres y 4,50 metros para mujeres.
Ejecucin.- Sentado en el suelo con piernas abiertas, el aspirante coger con ambas manos
la cuerda, encontrndose la mano superior en su mximo alcance. A la indicacin del juez
deber trepar, sin ayuda de las piernas, hasta la marca situada a 5 a 4,50 metros del suelo,
respectivamente. El descenso no tendr valoracin en el ejercicio.
El aspirante dispondr de dos intentos para la ejecucin de esta prueba, con opcin al segundo
solo si el primero es nulo, permitindose, en su caso, un descanso intermedio.
El ejercicio ser nulo en los siguientes casos:
- Cuando se inicie la trepa ante de la seal de salida.
- Si se ayuda con los pies o con las piernas al izarse desde la posicin de sentado durante la
trepa, o en el momento de tocar la marca definida respecto al suelo. Se permitir el roce de la
cuerda con cualquier parte del cuerpo, al igual que el roce de los pies con el suelo en el
momento de la salida, siempre que no haya impulso.
- Cuando el aspirante no alcance la marca sealizadota de 5 metros.

3
______________________________________________________________________
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

La calificacin de la prueba ser de Apto o No Apto.

c) Salto horizontal.
Ejecucin.- El aspirante se situar de manera que las puntas de los pies queden por detrs
de la lnea de batida y a la misma distancia de sta, manteniendo los pies juntos. El salto se
realizar simultneamente con los dos pies, horizontalmente y tan lejos como se pueda. La
distancia se medir desde la parte anterior de la lnea hasta la marca posterior hecha por el
saltador.
El aspirante tendr derecho a dos intentos.
- Ser motivo de descalificacin iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo desde la
posicin parado.
- No alcanzar la marca mnima.
- No saltar simultneamente con los dos pies.
Distancias mnima/Distancia mxima valorable:
Hombres: 1,70 m./2,60 m.
Mujeres: 1,60 m./2,30 m.
Hombres
Mujeres
Puntuacin
Distancia
Puntuacin
Distancia
10
2,60
10
2.30
9
2,42
9
2,18
8
2,24
8
1,96
7
2,06
7
1,84
6
1,88
6
1,72
5
1,70
5
1,60
La puntuacin corresponder al intervalo en el cual se encuentre la marca.
d) Carrera de velocidad, 60 metros lisos:
El ejercicio consiste en correr una distancia de 60 metros lisos en una pista de atletismo
por calle libre, en un tiempo igual o inferior a 8 segundos y cuatro dcimas.
El aspirante se colocar en el lugar sealado de la pista, de manera libre y sin servirse de
apoyos.
La orden de salida la dar el Juez, a la voz de preparados los aspirantes se colocaran en
posicin tras la lnea de salida, sin pisarla y a la voz de ya, disparo o pitido iniciarn la
carrera.
Tiempo mximo/Tiempo mnimo valorable:
Hombres: 8 4 dcimas / 7 3 dcimas
Mujeres: 8 8 dcimas / 7 8 dcimas

Puntuacin
10
9
8
7

Hombres
Tiempo
73 dcimas
752 centsimas
754 centsimas
796 centsimas

Puntuacin
10
9
8
7

Mujeres
Tiempo
7 8 dcimas
8 0 dcimas
8 20 centsimas
8 4 dcimas

4
______________________________________________________________________
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

6
818 centsimas
6
8 6 dcimas
5
84 dcimas
5
8 8 dcimas
La puntuacin corresponder al intervalo en el cual se encuentre la marca.
e) Carrera de 1000 metros lisos:
El ejercicio consiste en correr una distancia de 1000 metros lisos en una pista de atletismo
por calle libre, en un tiempo inferior o igual a 3 minutos y 20 segundos para hombres y 3
minutos y 40 segundos para mujeres.
El aspirante se colocar en el lugar sealado de la pista, de pie y tras la lnea de salida,
siendo el Juez quien dar la orden de salida, a la voz de a sus puestos los aspirantes se
colocarn en posicin inicial tras la lnea de salida, sin pisarla, a la voz de preparados
adoptarn una posicin esttica y a la voz de ya, disparo o pitido podrn comenzar a correr la
distancia marcada por calle libre.
Tiempo mximo/Tiempo mnimo valorable:
Hombres: 3 20 / 2 40
Mujeres: 3 40 / 3 00
Hombres
Mujeres
Puntuacin
Tiempo
Puntuacin
Tiempo
10
2 40
10
3 00
9
2 48
9
3 08
8
2 56
8
3 16
7
3 04
7
3 24
6
3 12
6
3 32
5
3 20
5
3 40
La puntuacin corresponder al intervalo en el cual se encuentre la marca.
f) Flexiones de brazos: Pies colocados en elevacin de 30 a 40 cm. sobre el suelo.
Flexionar brazos hasta tocar el suelo con la barbilla, sin apoyar el pecho en el suelo. Tiempo de
ejecucin:
Hombres: 20 flexiones en 30 segundos.
Mujeres 17 flexiones en 30 segundos
g) Abdominales: Tumbado boca arriba, manos en la nuca, un compaero sujeta por los
tobillos, subir a posicin de sentado y tocar con la frente las rodillas; se pueden doblar
ligeramente las rodillas. Tiempo de ejecucin:
Hombres: 40 flexiones en 1 minuto.
Mujeres: 36 flexiones en 1 minuto.
h) Natacin 50 metros libres:
En una piscina de 25 metros de longitud a la voz de ya el aspirante se lanzar sobre la
lmina de agua de las respectivas calles, desde el lado de la piscina que el Tribunal decida como
salida, nadando en estilo libre 50 metros en un tiempo mximo de 42 segundos para mujeres y
40 segundos para hombres. No se permitir ningn objeto en extremidades inferiores o
superiores que pueda facilitar la accin de nadar.
Hombres

Mujeres

5
______________________________________________________________________
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

Puntuacin
Tiempo
Puntuacin
10
30
10
9
32
9
8
34
8
7
36
7
6
38
6
5
40
5
La puntuacin corresponder al intervalo en el cual se encuentre la marca.

Tiempo
32
34
36
38
40
42

i) Detn o salto vertical:

Situado el candidato de costado respecto a una superficie, al lado de una regla o cinta
graduada en centmetros, en posicin de firmes levantando el brazo ms prximo a sta y
manteniendo los hombros en el mismo plano horizontal, marcar la altura a que llega con el
extremo de los dedos.
Mediante flexin de piernas, realizar un salto vertical sealando la nueva altura
alcanzada. La marca alcanzada en esta prueba ser la diferencia en centmetros entre la altura
conseguida por el salto y la tomada en primer lugar.
La marca mnima ser 45 centmetros para el aspirante masculino y 38 centmetros para el
femenino.
La marca mxima valorable ser 60 centmetros para el aspirante masculino y 53
centmetros para el femenino.
Se admitir el ballesteo de piernas, siempre y cuando no haya desplazamiento o se pierda
totalmente el contacto de los pies con el suelo.
No se permitir levantar los talones.
Se permitir un nuevo intento, nicamente si el primero resultase fallido.
Hombres
Mujeres
Puntuacin
Marca
Puntuacin
10
60 cm
10
9
57 cm
9
8
54 cm
8
7
51 cm
7
6
48 cm
6
5
45 cm
5
La puntuacin corresponder al intervalo en el cual se encuentre la marca.

Marca
53 cm
50 cm
47 cm
44 cm
41 cm
38 cm

Para garantizar una adecuada coordinacin y agilidad en este ejercicio, el Presidente del
Tribunal, en funcin del nmero de aspirantes y otras circunstancias podr designar a los
colaboradores que crea convenientes para tal fin.
Ejercicio Cuarto.Consistir en la realizacin de una prueba compuesta de uno o ms test y/o cuestionarios,
con los que se pretende valorar las destrezas, habilidades y cualidades personales del opositor
para el adecuado desempeo de las funciones del puesto, que podrn incluir elementos
actitudinales y aptitudinales.

6
______________________________________________________________________
Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

Se tratar de alcanzar un perfil cognitivo y de personalidad establecido por el Tribunal

Calificador, por lo que dicha prueba se calificar de APTO o NO APTO.
Los aspectos a explorar sern:
1.- APTITUDES MENTALES:
Inteligencia general.
Razonamiento verbal.
Razonamiento abstracto.
Aptitud espacial.
Rapidez y precisin perceptiva.
Rapidez y precisin manual.
2.- FACTORES DE PERSONALIDAD:
Ajuste emocional.
Ansiedad y autocontrol.
Sentido del deber y responsabilidad.
Capacidad de respuesta.
Tolerancia al estrs.
Capacidad de trabajo en equipo.
Autoconcepto.
Ejercicio Quinto.Consistir en la realizacin de dos pruebas obligatorias, no eliminatorias. La primera
prueba ser de conduccin y manejo de un vehculo pesado de emergencia y la segunda versar
sobre el uso, funcionamiento y manejo de una autobomba de lucha contra incendios.
Para la realizacin de este ejercicio, suma de dos pruebas, ser requisito indispensable
estar en posesin del permiso de conduccin de clase C, como mnimo, expedido en fecha
anterior a la terminacin del plazo de presentacin de solicitudes para optar a esta oposicin.
Cada prueba se valorar por separado de 0 a 10 puntos, calculndose la media de ambas
una vez finalizados, para obtener la puntuacin final del ejercicio. No ser motivo de exclusin
en la oposicin conseguir una puntuacin total inferior a 5 puntos.
La evaluacin de este ejercicio se realizar de manera que el/la aspirante dispondr
inicialmente de 10 puntos para cada una de las dos pruebas y segn se desarrollen se le
aplicarn las penalizaciones correspondientes, de tal manera que el resultado final de cada
prueba se obtendr descontando a los 10 puntos los que correspondan a las penalizaciones
cometidas por el/la aspirante.
La puntuacin final del ejercicio, obtenida de la media de las dos pruebas realizadas, se
sumar a la obtenida en el resto de ejercicios de la oposicin.
La no realizacin de alguna de las pruebas de este ejercicio supondr la eliminacin de
la oposicin.
Prueba de conduccin.-

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Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

Consistir en circular por un circuito cerrado, elegido por el Tribunal, finalizando con
aparcamiento marcha atrs en L, baremndose en funcin de factores como el tiempo mximo
de ejecucin, nmero de maniobras para ejecutar los diferentes ejercicios, pericia en la
conduccin (maniobras bruscas, tirones, manejo del cambio de marchas).

Se penalizarn los siguientes errores:

Iniciar la marcha con el freno de mano puesto: (- 1) punto
No sincronizar bien en el cambio de marchas (Rascar marcha): (- 1) punto
No superar la segunda marcha en el recorrido: (- 2) puntos
No reducir marcho o no realizar correctamente esta maniobra: (- 2) puntos
Calado del vehculo: (- 3) puntos
Subirse al bordillo o golpear con cualquier parte del camin: (- 5) puntos
Tirar un cono o pisar la lnea durante la L: (- 5) puntos.

Los factores a tener en cuenta para valorar la puntuacin final del ejercicio sern los
siguientes:
- Capacidad de concentracin: Se valorar objetivamente la respuesta del aspirante
respecto a aquellos aspectos que afecten a la capacidad de concentracin y que estn
directamente relacionados con la conduccin de vehculos de emergencias.
- Utilizacin de componentes: Se valorar objetivamente el conocimiento del vehculo y
la correcta utilizacin de todos sus componentes y mecanismos, a partir de la observacin de los
criterios de utilizacin de los mismos en el transcurso del tiempo de circulacin.
- Conduccin y realizacin de maniobras: Se valorar objetivamente la capacidad del/la
aspirante a la hora de realizar de forma correcta, fiable, segura y gil las maniobras requeridas
por el tribunal.
Se considerarn penalizaciones todas aquellas actuaciones que no correspondan con una
buena prctica en la conduccin, uso y manejo de vehculos pesados de emergencia, atendiendo
a los factores anteriormente mencionados.
Prueba de conocimiento, uso y manejo de autobombas.Esta prueba consistir en la respuesta y realizacin de las cuestiones requeridas por el
tribunal, que versarn sobre el uso, funcionamiento, mecnica y manejo de una autobomba de
extincin de incendios. Las preguntas que el tribunal formule en el transcurso de este ejercicio
tendrn carcter oral. establecindose las mismas con carcter previo al inicio de la prueba.
Los factores a tener en cuenta en la puntuacin final del ejercicio atendern al normal
manejo, funcionamiento y uso de una autobomba de lucha contra incendios.
Se considerarn penalizaciones todas aquellas preguntas no respondidas o de respuesta
errnea, as como las maniobras no realizadas o ejecutadas errneamente.
Ejercicio de bomba contra incendios.- Se basar en el manejo y conocimiento de la bomba
contra incendios.

Las preguntas y/o manejo de la bomba estarn relacionadas con:

Acelerador.- El error equivale a (- 1) punto
Cuerpo de bomba.- Error (- 1) punto
Sistema de espuma.- Error (- 1) punto
Llenado de cisterna. Tipos.- Error (- 2) puntos
Etapas de la bomba.- Error (- 3) puntos

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Aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de Marzo de 2010 y
modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 12 de Abril de 2010

- Retorno al tanque.- Error (- 4) puntos

- Toma de fuerza.- Error (- 5) puntos
- Agua en lanza.- Error (- 5) puntos
PERODO DE PRCTICAS Y CURSO SELECTIVO
El Tribunal formular propuesta al Presidente de la Corporacin de los aspirantes que,
habiendo superado las pruebas selectivas, y previa la presentacin de la documentacin exigida en
las Bases de la Convocatoria, deban incorporarse como bomberos en prcticas durante un periodo
mximo de 4 meses. Durante dicho periodo se realizar un curso selectivo obligatorio cuya
duracin y contenido se determinar por el Excmo. Ayuntamiento de Alicante.
Podrn solicitar la exencin total o parcial del periodo de prcticas y curso selectivo
aquellos funcionarios interinos, en plazas de la misma denominacin que las convocadas, que
acrediten haber recibido formacin de idntico contenido y duracin en este Ayuntamiento en los
cinco aos naturales inmediatamente anteriores a la convocatoria y previo informe de idoneidad
individual emitido por la Jefatura del Speis.
La evaluacin del curso se har mediante una prueba final terico - prctica realizada por
el Tribunal , calificada como apto o no apto, de carcter eliminatorio y obligatoria para todos los
aspirantes , sin exclusin,( tambin para aquellos aspirantes que hayan sido eximidos del periodo de
practicas). Para poder tomar parte de la prueba final el aspirante deber acreditar una asistencia
mnima al curso del 85%.
Una vez finalizado dicho periodo el Tribunal elevar al rgano competente la relacin
de aspirantes que han superado el mismo.
Los funcionarios en prcticas percibirn las retribuciones que les correspondan de
conformidad con lo legalmente establecido. En el supuesto de que el curso selectivo se
impartiera fuera de la jornada de trabajo, no devengarn por ello retribucin alguna, igualmente
en el caso de que se realizara fuera del parque de bomberos no se les acreditar en ningn caso
gastos de kilometraje o ninguna otra indemnizacin.
En cada convocatoria los aspirantes que no superasen el periodo de prcticas y cursos
selectivo, podrn incorporarse al curso inmediato posterior. De no superar este segundo curso,
quedarn definitivamente decados en el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera.
ANEXO
BAREMO MDICO
La informacin obtenida de las distintas pruebas ser estrictamente confidencial; podr
ser facilitada a los interesados tras la procedente solicitud por parte de los mismos.
El baremo mdico ser evaluado por personal especialista del Servicio de Prevencin de
este Ayuntamiento o, en su caso, por el /los Asesores/as especialistas que designe la Alcalda o
Concejal-Delegado competente. En caso de duda se solicitar la intervencin de los
especialistas consultores necesarios, que designar la Alcalda o Concejal-Delegado
competente.
Sern causas de exclusin de los aspirantes o de declaracin de incapacidad:
1.- OJOS:
1.1. No alcanzar una agudeza visual (sin correccin) de 2/3 en el ojo mejor y 1/2 en el otro.
1.2. Un campo visual perifrico inferior a 140 para cada ojo examinado individualmente.

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1.3. Ptosis y/o lagoftalmos que afecten a la visin.

1.4. Diplopias y/o nistagmus.
1.5. Arreflexias pupilares que reduzcan la agudeza visual en los lmites previamente expuestos.
2.- OIDO:
2.1. Las hipoacusias de ms del 50% de prdida en cualquiera de los lados respectivamente
considerados, mediante determinacin audiomtrica.
2.2. Sordomudez.
2.3. Vrtigos permanentes, evolutivos o intensos.
3.- CARDIOVASCULAR:
3.1. Alteraciones que afecten a la dinmica cardaca con signos objetivos y funcionales de
descompensacin cardaca o sncopes.
3.2. Que la frecuencia cardaca no est comprendida entre 50 y 100 pulsaciones por minuto,
haciendo la medicin en reposo.
3.3. La bradicardia intensa, por alteracin de la conduccin, no corregida; fibrilacin auricular
que constituya manifestacin de cardiopata asociada; arritmia completa; flutter auricular;
extrasstole ventricular con ms de 6 extrasstoles por minuto; taquicardia sinusal permanente
superior a 100 pulsaciones por minuto en reposo y taquicardia paroxstica.
3.4. Prtesis valvulares cardacas y marcapasos.
3.5. Insuficiencia coronaria con exploracin claramente positiva, el infarto de miocardio,
incluso desaparecido y, en general, todo signo objetivo y funcional de cardiopata.
3.6. Los antecedentes de aneurismas coronarios y arteriales de grandes vasos y los detectados
durante el reconocimiento de ingreso.
3.7. Arteriopatas perifricas de carcter obliterante que produzcan trastornos clnicos
importantes con oscilometra disminuida.
3.8. Las hemopatas graves y sometidas a tratamiento anticoagulante.
3.9. Las varices voluminosas y/o sintomticas en miembro inferior.
3.10. Aquellas tensiones arteriales con cifras sospechosas de afectacin cardiovascular, cerebral,
renal o endocrina y siempre y en cualquier caso si las cifras de tensin no estn comprendidas
entre 90 y 160 mm de Hg para la tensin sistlica y/o es superior a 105 mm de Hg para la
tensin diastlica. Las cifras mencionadas se refieren a toma en reposo.
3.11. La insuficiencia renal con la adecuada valoracin de urea en sangre.
4.- RESPIRATORIO:
4.1. El estudio espiromtrico cuyos resultados, en cualquiera de los parmetros, sea inferior a:
- FVC:
80
- FEV1:
80
- FEV1/FVC: 75
- FER 25-75%: 60.
4.2. La disnea permanente en reposo o ante pequeos esfuerzos y la paroxstica de cualquier
etiologa.
4.3. Las afecciones respiratorias pulmonares, pleurales, mediansticas y diafragmticas que
determinen incapacidad funcional, valorndose el trastorno y la evolucin de la enfermedad,
teniendo en cuenta la existencia o posibilidad de aparicin de crisis de disnea paroxstica, dolor
torcico intenso u otras alteraciones que pueda influir en el estado fsico del interesado.
5.- DIGESTIVO:
5.1. Los trastornos funcionales u orgnicos teniendo presente la realidad o posibilidad de
presentacin de complicaciones que influyan en las condiciones de aptitud y capacidad para el
trabajo.
6.- METABOLISMO Y ENDOCRINO:
6.1. La diabetes mellitus si cursa con acidosis o complicaciones incluidas en alguno de los
apartados siguientes:
- El tratamiento insulnico.

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- La hipoglucemia aguda.
6.2. La diabetes inspida con sntomas dienceflicos.
6.3. La insuficiencia suprarrenal con hipotensin.
7.- SISTEMA NERVIOSO:
7.1. Enfermedades del sistema nervioso central o perifrico que produzcan prdida o
disminucin de funciones motoras, sensoriales o de coordinacin.
7.2. Temblores de gran oscilacin.
7.3. Espasmos con movimientos amplios de cabeza, tronco y/o miembros.
7.4. Temblores y/o espasmos que incidan en el control espacial del cuerpo de modo
involuntario.
7.5. Epilepsia y crisis convulsiva de cualquier etiologa.
7.6. Enfermedades del sistema muscular: las que produzcan dficit motor.
8.- APARATO LOCOMOTOR:
8.1. Los defectos o ausencias de cualquier origen, que no permitan la posicin sedente o la
bipedestacin sin necesidad de posiciones atpicas o fatigosas. Las prdidas o carencias
anatmicas y/o funcionales de todo o parte de un miembro, se incluyen en este apartado.
8.2: La presencia de lesiones del aparato locomotor que puedan afectar a la capacidad funcional
actual o futura.
8.3: Los defectos clnicos que afecten a la normalidad esttica o dinmica de la columna o
cualquiera de los miembros.
9.- SALUD MENTAL:
9.1. Los trastornos psquicos que alteren la personalidad, conlleven funcionamiento anormal o
deficitario de tipo intelectual o produzcan ideas obsesivas o tendencias agresivas.
9.2. El alcoholismo, las toxicomanas y drogodependencias.
Se valorar la aptitud psicomotora, velocidad de anticipacin, coordinacin bimanual
psicomotriz y, en su caso, la inteligencia y la personalidad.
El conjunto de pruebas de aptitud psicomotoras, responder a criterios de normalidad.
9.3. Los resultados deficientes en las pruebas de tiempo de reacciones mltiples.
ENCUESTA:
Como complemento de ese baremo los aspirantes debern contestar un cuestionario mdico que
suscribirn. Del falseamiento de alguna/s de las contestaciones podr derivarse que no se
nombre funcionario al interesado, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran serle
exigidas por este hecho.
Las valoraciones de estas pruebas se efectuarn a partir de los exmenes y pruebas realizadas
por quien determine la Alcalda o Concejal-Delegado competente.
TEMARIO ESPECFICO
TEMARIO BOMBERO
1.- Qumica y fsica del fuego. Anlisis de los factores de incendio.
2.- Clases de fuego, teora de la extincin, mtodos.
3.- Explosiones, bleve, Boil over, Flash over, Slop over, Backdraft.
4.- Agentes extintores.
5.- Equipos de extincin por espuma. Sistemas de CAFS: Caractersticas, ventajas e
inconvenientes.
6.- Sistemas de deteccin y extincin de incendios.
7.- Material auxiliar de un Parque de Bomberos. Tipos, uso y manejo de herramientas.
8.- Equipos de proteccin individual EPI. Elementos de seguridad y proteccin personal
del Bombero. Proteccin respiratoria.

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9.- Mecnica de fluidos: Hidrosttica y principio de Pascal. Hidrodinmica,

comportamiento de los fluidos en una instalacin y teorema de Bernoulli. Fenmenos fsicos
que influyen en el lanzamiento de agua: Cavitacin y prdidas de carga.
10.- Bombas de incendios. Vehculos de lucha contra incendios y salvamento.
11.- Principios de mecnica general del automvil, elementos y partes principales.
12.- Descripcin de los motores de gasolina y diesel, sus partes principales, ventajas e
inconvenientes.
13.- Sistemtica de actuacin. La intervencin.
14.- Incendios urbanos. Sistemtica de actuacin.
15.- Intervencin en tneles y bajo rasante. Sistemtica de actuacin.
16.- Incendios forestales. Sistemtica de actuacin.
17.- Siniestros en vehculos. Sistemtica de actuacin.
18.- Tcnicas herramientas y equipos hidrulicos de excarcelacin.
19.- Ascensores: Tipos, sistemtica e intervencin en ascensores.
20.- Incendios en industrias y almacenes. Sistemtica de actuacin.
21.- Rescate vertical y subacutico: Sistemtica y materiales.
22.- La ventilacin. Caractersticas y tipos.
23.- Mercancas peligrosas. Clasificacin e intervenciones tipo, sistemtica.
24.- Primeros auxilios. Conceptos, normas de actuacin fundamentales.
25.- Nociones bsicas de construccin. Apeos, apuntalamiento, derribo y desescombro.
26.- Instalaciones propias de los edificios: Abastecimiento de agua, saneamiento,
electricidad y gas.
27.- CTE-DB-SI y Reglamentos de instalaciones de proteccin contra incendios.
28.- Arterias principales de la ciudad de Alicante.
29.- Situacin de los principales centros pblicos e industriales de la ciudad.
30.- Situacin de los barrios y partidas actuales de la ciudad de Alicante, calles
principales.
31.- Itinerarios preferentes. Conduccin de vehculos de emergencia, recomendaciones
y precauciones.
32.- Riesgos naturales que afectan a la ciudad de Alicante: Riesgo hidrolgico, riesgo
ssmico, otros riesgos.
TEMARIO GENERAL
1.- La Constitucin Espaola de 1978.
2.- La Jefatura del Estado. Las Cortes Generales: composicin y funcionamiento.
3.- Organizacin territorial del Estado. Principios generales. El Estatuto de Autonoma de
la Comunidad Valenciana.
4.- La Administracin Local espaola. Principios constitucionales y rgimen jurdico.
5.- Organizacin y competencias municipales.
6.- El procedimiento administrativo Comn. Fases del procedimiento general.
7.- Derechos y deberes de los funcionarios pblicos locales. Rgimen de
incompatibilidades. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios locales.
8.- El Presupuesto local espaol. Principios presupuestarios.

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PROVINCIA DE CASTELLN DE LA PLANA

BOP 12 - 27 de enero de 2011

-1-

ADMINISTRACIN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
00531-2011-U
CASTELLN DE LA PLANA
El Ilmo. Sr. Teniente de Alcalde Concejal Delegado de Recursos Humanos, mediante Decreto de fecha 18 de enero de 2011, resolvi
aprobar las Bases Generales para la provisin en propiedad, mediante oposicin, de plazas de Bombero, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Excmo. Ayuntamiento, las cuales son del tenor literal siguiente:
BASES GENERALES PARA LA PROVISION EN PROPIEDAD, MEDIANTE OPOSICIN LIBRE, DE PLAZAS DE BOMBERO, VACANTES
EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO.
BASES
1.- Objeto y sistema selectivo.
El objeto de las presentes bases es la provisin en propiedad de once plazas de Bombero, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de
funcionarios de este Excmo. Ayuntamiento por el sistema de oposicin libre.
Al nmero de plazas convocadas podrn agregarse las vacantes que se produzcan hasta que concluya el proceso selectivo.
2.- Caractersticas de las plazas.
2.1.- Las plazas pertenecen a la Oferta de Empleo Pblico del ao 2009 y 2010 y estn encuadradas en el Subgrupo C1 correspondiente a la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Extincin de Incendios.
2.2.- El horario que deber realizar el aspirante que obtenga la plaza ser el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustndose a las necesidades del servicio.
3.- Requisitos de los aspirantes.
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrn de reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol o nacional de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea o nacional de algn Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de
trabajadores en trminos en que sta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unin Europea, segn lo dispuesto en la Ley
17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. Tambin
podrn participar el cnyuge, descendientes del cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derechos, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilacin en el Rgimen General de la
Seguridad Social.
c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller Superior, Formacin Profesional de 2 Grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentacin de instancias.
d) Estar en posesin del carnet de conducir vehculos de la clase C.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos
o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que
desempeaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en
su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
Todos los requisitos debern cumplirse en el ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrn efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesin como funcionario/a
de carrera.
4 Derechos de examen y presentacin de solicitudes.
Los derechos de examen se fijan en cincuenta euros con noventa y cinco cntimos (50,95 Euros).
Los citados derechos de examen, slo sern devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno
de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, debern presentar cumplimentado el documento de Solicitud de Admisin a Pruebas Selectivas de Ingreso a la Funcin Pblica. Autoliquidacin, conforme a modelo oficial, que deber ser impreso desde el
apartado correspondiente de la pgina Web del Excmo. Ayuntamiento de Castelln de la Plana (www.castello.es). Cada documento de
autoliquidacin tendr asignado un nmero de referencia identificativo que ser diferente para cada una de las solicitudes.
En las dependencias del Excmo. Ayuntamiento de Castelln (Puntos de Informacin Multimedia), se pondr a disposicin de los
interesados que lo requieran, los recursos informticos suficientes para acceder a dicha pgina Web, rellenar e imprimir el documento.
Con el documento de Solicitud de Admisin a Pruebas Selectivas de Ingreso en la Funcin Pblica Local. Autoliquidacin, ya cumplimentado e impreso, se efectuar el pago de los derechos de examen, en cualquiera de las entidades financieras colaboradoras, que
constan en la parte lateral de la solicitud de admisin a las pruebas selectivas. Una vez formalizada la instancia y efectuado el pago, toda
esta documentacin se presentar en el Registro General del Ayuntamiento (pl Mayor n1) o en los Registros de las Juntas de Distrito
Norte (pl Primer Mol), Distrito Sur (c/ Ricardo Catal esquina con Joaqun Mrquez), Distrito Este (Av Hnos Bou, 17) , Distrito Oeste (pl
Espaa s/n , antigua estacin Renfe) y Distrito Martimo ( paseo Buenavista n 28 ) o en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de 20 das naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin del anuncio de convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, los solicitantes debern manifestar en sus instancias que renen todos y
cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de espiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias.
Las expresadas condiciones debern mantenerse a lo largo del proceso selectivo durante el cual los interesados podrn ser requeridos para efectuar las comprobaciones que se estimen oportunas.
5.- Admisin de aspirantes.
Una vez finalizado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo. Sr. Quinto Teniente de Alcalde, Delegado del rea de Gobierno, de
Economa y Hacienda, Administracin y Participacin Ciudadana dictar una resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando
aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
En esta resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del municipio, constar el nombre
y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisin. Contra esta resolucin se podr presentar
reclamacin en el plazo de diez das hbiles. Si se presentan reclamaciones sern aceptadas o recusadas en la resolucin por la que se
apruebe la lista definitiva, que se publicar, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
Esta ltima publicacin servir de notificacin a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolucin se indicar la fecha,
lugar y hora de comienzo del primer ejercicio que tendr lugar en un plazo no inferior a quince das hbiles, as como el orden de llamamiento de los aspirantes segn el resultado del sorteo que anualmente se realiza por el Conseller que tiene atribuida la competencia en
materia de funcin pblica.
6.- Tribunal calificador.
Los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de
sus miembros y se tender, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta en representacin o por
cuenta de nadie.
6.1. Composicin:
Los miembros del Tribunal de Seleccin sern nombrados por el Ilmo. Sr. Quinto Teniente de Alcalde, Delegado del rea de
Gobierno, de Economa y Hacienda, Administracin y Participacin Ciudadana que ostenta asimismo la Delegacin de Recursos Humanos, segn acuerdo de delegacin de atribuciones de la Junta de Gobierno Local de fecha 6 de julio de 2007, de entre funcionarias/os de
carrera y personal laboral fijo, en nmero impar de titulares, no inferior a cinco, con sus respectivos suplentes. Dichos nombramientos
debern de publicarse con una antelacin mnima de quince das hbiles desde la fecha de comienzo de las pruebas con la lista definitiva

PROVINCIA DE CASTELLN DE LA PLANA

BOP 12 - 27 de enero de 2011

-2-

de admitidos y excluidos.
En los Tribunales de Seleccin actuar como:
Presidente: El Secretario General del Pleno, Jefe/a de Servicio o en su caso Jefe/a de Seccin perteneciente al rea de Gobierno
Municipal correspondiente segn la naturaleza de las plazas a proveer con nivel de titulacin igual o superior al exigido en la plaza que
se convoque y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores.
Secretario/a-Vocal: La Secretaria General de Administracin Municipal o un funcionario/a de sta en quien delegue que actuar con
voz y voto.
En caso que se delegue por la Secretaria General de Administracin Municipal, la Secretara del Tribunal, se har a su eleccin preferentemente entre funcionarios/as de habilitacin de carcter estatal pertenecientes a la Subescala de Secretara o funcionarios/as de
carrera del Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administracin General, Subescala Tcnica o Administrativa en funcin de la convocatoria.
Vocales: entre los/as vocales figurar un representante de la Administracin del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por
la Direccin General de Cohesin Territorial, el/la responsable administrativo inmediato superior al del puesto de trabajo objeto de la
convocatoria y un miembro designado por el Excmo. Sr. Alcalde-Presidente, todos ellos con los requisitos anteriormente indicados y dos
funcionarios/as de carrera de este Excmo. Ayuntamiento.
Para el mejor cumplimiento de su misin los Tribunales de Seleccin podrn solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en
aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente cuando las caractersticas o dificultad de las pruebas as lo requieran, que se
limitarn al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarn con los tribunales con base exclusivamente en las mismas y que
tendrn voz pero no voto.
La designacin nominativa de los especialistas, se publicar igualmente junto con la composicin del Tribunal de Seleccin.
6.2. Abstencin y recusacin.
Los Tribunales de Seleccin tendrn la consideracin de rganos colegiados de la administracin y como tales estarn sometidos a
las normas contenidas en la Ley 30/1994, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn y a las causas generales de abstencin y recusacin contenidas en la citada Ley.
Los asesores y asesoras estarn asimismo sometidos a las causas de recusacin y abstencin establecidas en el prrafo anterior.
Cuando concurra en los miembros del Tribunal de Seleccin o Asesores alguna de las circunstancias del artculo 28 de la LRJAP-PAC,
se abstendrn de intervenir y notificarn esta circunstancia a la Alcalda-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrn recusarlos en la
forma prevista en el artculo 29 de la citada Ley.
6.3. Constitucin y actuacin.
Los Tribunales de Seleccin no podrn constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al menos de sus integrantes titulares o
suplentes, indistintamente y en todo caso debern de contar con la presencia de su presidente/a y secretario/a.
Asimismo estarn facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realizacin de las pruebas, para adoptar
los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria y para la
adecuada interpretacin de las bases generales y especficas de cada convocatoria.
Las resoluciones de los Tribunales de Seleccin, vinculan a la administracin municipal, que slo podr revisarlas por el procedimiento establecido en los artculos 102 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
Contra las resoluciones y actos de los Tribunales de Seleccin, as como contra sus actos de trmite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensin podr interponerse recurso de alzada ante la autoridad que los nombr.
6.4. Evaluacin de los cursos de formacin y periodos de prcticas: si la convocatoria hubiera previsto un curso de formacin, un
periodo de prcticas o ambos, su evaluacin corresponder al Tribunal de Seleccin, a propuesta del rgano o autoridad a quien se encomiende su realizacin.
6.5. Acta de los Tribunales de Seleccin: el Secretario/a del Tribunal de Seleccin levantar acta de todas sus sesiones tanto de constitucin como de celebracin de ejercicios, como de su correccin y evaluacin de los mismos as como de la deliberacin de los asuntos
de su competencia, donde se har constar tambin las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y votaciones que se produzcan.
Las actas debern ser aprobadas y suscritas por todos los miembros del Tribunal de Seleccin, en la siguiente sesin y en todo caso,
en el plazo de cinco das a la finalizacin del procedimiento de seleccin. Se facilitar una copia de las mismas a los miembros del tribunal.
Las actas, numeradas y rubricadas constituirn el expediente que reflejar el procedimiento selectivo llevado a cabo.
Una vez finalizado el procedimiento selectivo se remitir por el Secretario/a del Tribunal a la Seccin de Recursos Humanos el expediente debidamente ordenado y foliado junto con toda la documentacin de las pruebas realizadas.
6.6. Indemnizaciones por razn de servicio:
Los miembros del tribunal, y tambin los posibles asesores/as especialistas, percibirn las indemnizaciones que por razones del
servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio
7.- Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas.
7.1. Las pruebas no podrn comenzar hasta transcurridos al menos 15 das desde la publicacin de la fecha, hora y lugar del
comienzo del primer ejercicio a que se refiere el prrafo siguiente.
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuacin de los aspirantes, previamente determinado por sorteo pblico efectuado por la Generalitat Valenciana para la seleccin de su personal, junto con las listas de aspirantes
admitidos y excluidos, y la composicin de los tribunales se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia, despus de la publicacin del
anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciar slo en el tabln de anuncios del ayuntamiento y en el local en que se haya
celebrado la prueba precedente, con una antelacin mnima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 48 horas si se trata de uno
nuevo.
7.2. Los/as aspirantes debern observar las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la
celebracin de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
Cualquier alteracin en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedar reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carcter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal
sobre el incidente.
Los/as aspirantes quedarn decados en su derecho cuando se personen en los lugares de celebracin cuando ya se hayan iniciado
las pruebas o por la inasistencia a las mismas, an cuando se deba a causas justificadas.
Tratndose de pruebas orales u otras de carcter individual y sucesivo, el tribunal podr apreciar las causas alegadas y admitir al
aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisin no menoscabe el principio de igualdad con el resto del
personal.
7.3. Todas las pruebas podrn realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a eleccin del aspirante.
7.4. Para las personas con minusvalas que lo soliciten, se establecern las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan
la adecuada realizacin de las pruebas.
7.5.El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean
corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
8.-Pruebas selectivas.
8.1.-Pruebas previas: Antes de dar comienzo a la realizacin de los ejercicios que a continuacin se indican se examinar el reconocimiento mdico aportado por los aspirantes, que les ser requerido cuando se publique el anuncio sobre lista de admitidos y excluidos
en el proceso selectivo, tenindose en cuenta el cuadro de exclusiones mdicas que se insertan como anexo I de estas bases (cuya fecha
no deber ser anterior a 3 meses a la fecha de presentacin de instancias). El reconocimiento mdico es eliminatorio.
8.2.- Ejercicio terico: Consistir en desarrollar por escrito, durante un tiempo mximo de tres horas, tres temas elegidos por sorteo,
uno de la parte general y dos de la parte especfica, que componen el temario, anexo III.
8.3.- Ejercicio prctico: Consistir en la resolucin de un supuesto prctico, elegido al azar de entre los propuestos por el Tribunal,
relativo a las tareas directamente relacionadas con la funcin a desempear, durante un tiempo mximo de dos horas.
8.4.- Ejercicio o prueba psicotcnica aptitudinal y de personalidad.
Consistir en responder a una seleccin de test psicotcnicos de inteligencia general, aptitudes y capacidad personal y profesional
que determinen la idoneidad del aspirante en relacin con las labores, funciones y el entorno propio de las plazas convocadas.
La falsedad detectada en las respuestas comportar la eliminacin del proceso selectivo.
Las pruebas psicotcnicas sern eliminatorias.

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En todos los ejercicios se seguirn las pautas de anonimato en la recogida y correccin de los ejercicios.
8.5.- Pruebas fsicas: consistir en un conjunto de ejercicios fsicos de acuerdo con el cuadro que figura como anexo II a estas bases.
9 Calificacin.
9.1 Pruebas previas. En el reconocimiento mdico quedarn eliminados aquellos aspirantes que no superen el mismo. La calificacin de esta prueba ser apto y no apto, quedando eliminados los que sean como no aptos.
9.2. Ejercicio terico: La calificacin de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mnimo de 5 puntos para superar
el mismo.
9.3. Ejercicio prctico: La calificacin de este ejercicio ser de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mnimo de 5 puntos para superar el mismo.
La valoracin de los ejercicios terico y prctico se efectuar mediante la obtencin de la media aritmtica de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal de seleccin, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones mximas y
mnimas cuando entre ellas exista una diferencia de 2 puntos o ms, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuacin
mxima obtenida.
9.4. Prueba psicotcnica: en esta prueba la calificacin ser de apto y no apto, quedando eliminados los que lo sean como no
aptos.
9.5. Pruebas fsicas: la puntuacin para cada ejercicio ser la especificada para cada uno de ellos en el anexo II, siendo la puntuacin
total la media de las puntuaciones de ejercicios, siempre que se hayan superado todas las pruebas fsicas.
La puntuacin final de cada aspirante ser la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.
10.-Publicidad de las calificaciones.
Terminada la calificacin de cada ejercicio de la fase de oposicin, en el mismo da en que se adopten los acuerdos correspondientes, se publicar su resultado en el Tabln de Anuncios y en los dems lugares que sealen las leyes.
De acuerdo con las puntuaciones obtenidas el Tribunal elevar al rgano competente el expediente de las pruebas selectivas, con su
propuesta de nombramiento como funcionario en prcticas a favor del aspirante que, habiendo superado todos los ejercicios haya obtenido mayor puntuacin total, sin que en ningn caso pueda declarar aprobado en las pruebas selectivas un nmero superior de candidatos al de las plazas convocadas.
La propuesta de nombramiento se efectuar en relacin con cada una de las plazas convocadas.
Asimismo el Tribunal Calificador elevar propuesta de constitucin de Bolsa de Trabajo para proveer puestos de Bombero en la que
constarn, por orden de puntuacin, los opositores que hubieran superado la fase de oposicin sin obtencin de plaza que se correlacionarn en el orden que se establezca tras la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados. Los/as opositores/as que
constarn en esta Bolsa de Trabajo tienen la obligacin de mantener actualizados la direccin y telfonos que comunican en su solicitud;
de no cumplir con esta obligacin decaen todos los derechos que tuvieran para estar en la misma. La creacin de esta Bolsa de Trabajo
deroga las anteriores Bolsas.
Perodo de prcticas: Los/as aspirantes propuestos sern nombrados funcionarios/as en prcticas por un periodo de dos meses,
durante el cual se valorar su capacidad para el ejercicio de las tareas propias de la plaza y su adaptacin al puesto de trabajo. Estas
prcticas sern dirigidas por un tutor/a funcionario/a o personal laboral fijo de este Excmo. Ayuntamiento, quien al finalizar las mismas
remitir al rgano competente informe en el que efectuar una valoracin del desarrollo de las mismas por parte del candidato.
Por ltimo, el rgano competente previo informe elevar propuesta de nombramiento o indicar que el/la candidato/a no ha superado el periodo de prcticas. En el ltimo caso, se dar audiencia al interesado con un plazo de diez das, para que efecte las alegaciones que a su derecho convengan. Los/as que no superen el periodo de prcticas decaern en todos los derechos derivados de haber
aprobado las pruebas selectivas.
11.- Presentacin de documentos.
11.1. En el plazo de veinte das hbiles a contar desde el da siguiente de la publicacin de la lista de aprobados en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, los/las aspirantes propuestos/as por el tribunal, presentarn los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases especficas de cada convocatoria y los siguientes:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante acompaado del original para su compulsa.
b) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulacin o justificante de haber pagado los derechos de expedicin, sin perjuicio
de su posterior presentacin.
c) Fotocopia compulsada de los certificados, diplomas y ttulos que, homologados por la Generalitat Valenciana, acrediten los conocimientos de valenciano.
d) Declaracin jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administracin pblica,
ni hallarse incapacitado.
e) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o limitacin fsica o psquica que impida imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones.
f) Los/las aspirantes que hayan hecho valer su condicin de personas con minusvalas, un certificado del rgano competente que
acredite tal condicin, as como su capacidad para desempear las tareas y funciones correspondientes a las plazas a las que aspira.
11.2. Quien tenga la condicin de funcionario/a pblico o contratado/a en rgimen laboral por organismos pblicos estarn exentos
de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrn que
presentar nicamente, el certificado del ministerio, de la comunidad autnoma, de la corporacin local o del organismo pblico de que
dependan, justificativo de su condicin de funcionario/a o laboral y de que cumplen las condiciones y requisitos sealados. No obstante,
si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrn que acreditar en la forma
antes indicada.
11.3. La falta de presentacin de la documentacin dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la
presentacin de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la
declaracin, dar lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportar la nulidad subsiguiente de los actos
del tribunal en relacin con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que
haya podido incurrir.
Cuando se produzcan renuncias de los/las aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesin, el rgano convocante podr requerir del rgano de seleccin relacin complementaria de los/las aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario de carrera.
12.- Nombramiento, toma de posesin y prestacin de juramento o promesa.
Presentada la documentacin por los/las interesados/as y siendo sta conforme, el rgano municipal competente efectuar el nombramiento, como funcionario en prcticas hasta la finalizacin de las mismas. El nombramiento de stos como funcionarios de carrera,
nicamente podr hacerse una vez superado, con aprovechamiento, los periodos de prcticas y los cursos selectivos exigidos.
Los/las que no superen el periodo de prcticas decaern en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
Los nombramientos sern notificados a los/las interesados/as, que habrn de tomar posesin en el plazo de un mes. En el mismo
plazo, en su caso, los interesados/as debern ejercer la opcin prevista en el artculo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas.
Quien, sin causa justificada, no tome posesin dentro del plazo sealado, perder todos los derechos derivados de la superacin de
las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
En el acto de la toma de posesin o en el acto de la firma del contrato, el funcionario/a nombrado/a, deber prestar juramento o promesa, de acuerdo con la frmula prevista en el artculo 32.c del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat
Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Funcin Publica Valenciana.
13.- Impugnacin y revocacin de las bases.
Contra estas bases que agotan la va administrativa se podr interponer recurso potestativo de reposicin en el plazo de un mes
ante el rgano que lo ha dictado (art. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local modificado por Ley
11/1999 y 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificados por Ley 4/1999) o, alternativamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de
lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castelln de la Plana dentro del plazo de dos meses (arts. 52 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, modificada por Ley 11/1999 y 10, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-administrativa). En ambos casos, el plazo se computar desde el da siguiente a aqul en que
se practique la presente notificacin.
ANEXO I

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CUADRO DE EXCLUSIONES MEDICAS.

1. Obesidad-delgadez
Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado segn la frmula PI = 075 (talla en cm. 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexin atltica se aceptar un 40% de exceso de la solucin resultante de aplicar la frmula anterior.
2.-Exclusiones circunstanciales.
Enfermedades o lesiones agudas, activas en el momento del reconocimiento, que puedan producir secuelas capaces de dificultar o
impedir el desarrollo de las funciones propias del cargo.
3.-Exclusiones definitivas.
3.1. Ojos y visin:
3.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en ambos ojos.
3.1.2. Desprendimiento de retina.
3.1.3. Estrabismo.
3.1.4. Hemianopsias.
3.1.5. Discromatopsias.
3.1.6. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del tribunal mdico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
3.2. Odo y audicin:
3.2.1. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
3.3. Otras exclusiones:
3.3.1. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de la funcin o que pueda agravarse, con el desempeo del puesto de trabajo. (Patologa sea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares).
3.3.2. Aparato digestivo: cualquier proceso digestivo que a juicio del tribunal mdico dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
3.3.3. Aparato cardiovascular: Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mm/Hg.
en presin sistlica, y los 90 mm/Hg., en presin diastlica, varices e insuficiencia venosa perifrica, as como cualquier otra patologa o
lesin cardiovascular que a juicio del Tribunal mdico pueda limitar el desempeo del puesto de trabajo. A juicio del Tribunal se podr
repetir la prueba cuando concurran circunstancias que as lo aconsejen.
3.3.4. Aparato respiratorio. El asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el neumotorax espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo.
3.3.5. Sistema nervioso: Epilepsia, depresin, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas, y otros procesos
patolgicos que dificulten el desarrollo de su funcin.
3.3.6. Piel y faneras: Cicatrices que produzcan limitacin funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su funcin.
3.3.7. Otros procesos patolgicos. Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, en enfermedades inmunolgicas sistmicas,
intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, y cualquier proceso que a juicio del tribunal mdico, limite o incapacite para el ejercicio de
su trabajo.
A N E X O II
PRUEBAS FISICAS.Para realizar las pruebas fsicas los aspirantes vendrn equipados con vestuario deportivo adecuado: camiseta, pantaln corto o
largo y zapatillas con suela de goma o similar. Para la prueba de natacin la indumentaria nica y obligatoria ser: gorro de natacin y
baador de tipo competicin. Est permitido usar gafas de natacin.
1) 1000 metros lisos.
Objetivos: recorrer la distancia en el menor tiempo posible siguiendo el recorrido previamente determinado entre salida y meta.
Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
Lugar de realizacin y material: se ejecutar en una pista horizontal y sin obstculos.
Evaluacin: con cronmetro.
Causa de descalificacin: no acabar la prueba. No correr por el camino sealado. Obstruir o molestar a otro corredor. 3 salidas falsas, se entiende por salida falsa, comenzar a correr antes de la orden de salida.
Hombres
Mujeres
Puntuacin
de 330 a 324
de 345 a 339

5 puntos.
de 323 a 317
de 338 a 332

6 puntos.
de 316 a 310
de 331 a 325

7 puntos.
de 309 a 303
de 324 a 318

8 puntos.
de 302 a 256
de 317 a 309

9 puntos.
de 255 o menos de 308 o menos

10 puntos.
2) Lanzamiento baln medicinal de 3 Kg.
Objetivo: lanzar un baln medicinal de 3 kilogramos de peso a la mayor distancia posible.
Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
Realizacin: de frente al lanzamiento, con ambas manos se proyectar el baln por encima de la cabeza a pies parados. Se dejar
hacer tres intentos.
Evaluacin: medicin con cinta mtrica.
Causa de descalificacin: levantar los pies del suelo. Tomar carrerilla.
Hombres
Mujeres
Puntuacin
De 8,50 m. a 9,04 m.
de 7,00 m. a 7,54 m.

5 puntos.
De 9,05 m. a 9,64 m.
de 7,55 m. a 8,14 m.

6 puntos.
De 9,65 m. a 10,29 m. de 8,15 m. a 8,79 m.

7 puntos.
De 10,30 m. a 10,99 m. de 8,80 m. a 9,49 m.

8 puntos.
De 11,00 m. a 11,74 m. de 9,50 m. a 10,24 m.
9 puntos.
De ms de 11,75 m.
de ms de 10,25 m.

10 puntos.
3) Saltos de longitud con los pies juntos.
Objetivo: saltar la mayor distancia con los pies juntos partiendo de la posicin de parado y sin pisar la lnea de inicio.
Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
Lugar de realizacin y material: se ejecutar en un foso con arena de los normales utilizados para saltos. Se dejar hacer tres intentos.
Evaluacin: midiendo la distancia desde la lnea de inicio del salto a la seal ms cercana realizada por el saltador en el suelo del
foso de saltos.
Causa de descalificacin: pisar la lnea de inicio del salto.
Hombres
Mujeres
Puntuacin.
De 2,20 m. a 2,30 m. de 1,90 m. a 2,00 m.
5 puntos.
De 2,31 m. a 2,40 m. de 2,01 m. a 2,10 m.
6 puntos.
De 2,41 m. a 2,50 m. de 2,11 m. a 2,20 m.
7 puntos.
De 2,51 m. a 2,60 m. de 2,21 m. a 2,30 m.
8 puntos.
De 2,61 m. a 2,70 m. de 2,31 m. a 2,40 m.
9 puntos.
De ms de 2,70 m.
de ms de 2,41 m.
10 puntos.
4) Trepa de cuerda.
Objetivo: subir una cuerda de competicin y llegar a la altura mxima posible, a pulso sin apoyarse con las piernas en la cuerda.
Los aspirantes habrn de realizar las subidas de la cuerda a partir de la seal de salida.
Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
Lugar de realizacin y material: se utilizar una cuerda lisa suspendida verticalmente, en la que se habrn marcado las alturas de 2,
3, 4, 5 y 6 metros desde el suelo. Se ha de empezar erguido.
Evaluacin: midiendo la altura claramente alcanzada.
Causa de descalificacin: no realizar la subida, ayudarse con las piernas o impulsarse al iniciar la trepa.

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Hombres
Mujeres
Puntuacin.
4,00 m.
3,60 m.
5 puntos.
4,40 m.
4,00 m.
6 puntos.
4,80 m.
440 m.
7 puntos.
5,20 m.
4,80 m.
8 puntos.
5,60 m.
5,20 m.
9 puntos.
6,00 m.
5,60 m. ms
10 puntos.
5) Press de Banca
Objetivo: El opositor se tender boca arriba sobre un banco gimnstico, donde, con abertura ligeramente superior a la anchura de
los hombros, deber ejecutar flexiones-extensiones completas de brazos con la barra, a la que previamente se le habr colocado un peso
de 45 Kg. para los hombres y 30 Kg. para las mujeres. Slo se contabilizarn las repeticiones realizadas correctamente.
Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
Lugar de realizacin y material: 1 barra con pesas con un total de 45 kilogramos para los hombres y 30 Kg. para las mujeres.
El tiempo mximo para la realizacin de esa prueba ser de 40 segundos.
Un solo intento.
Hombres
Mujeres
Puntuacin
15 repeticiones
15 repeticiones 5 puntos.
19 repeticiones
19 repeticiones 6 puntos.
23 repeticiones
23 repeticiones 7 puntos.
27 repeticiones
27 repeticiones 8 puntos.
31 repeticiones
31 repeticiones 9 puntos.
35 repeticiones
35 repeticiones 10 puntos.
6) Natacin 50 metros libres.
Objetivo: nadar la distancia en el menor tiempo posible.
Equipo necesario: traje de bao.
Lugar de realizacin y material: la prueba se efectuar en una piscina de medidas reglamentarias (25 50 metros).
Evaluacin: con cronmetro.
Causa de descalificacin: no acabar la prueba. Avanzar ayudndose de la pared o corchera. Obstruir o molestar al otro nadador.
Efectuar 3 salidas falsas, Se entiende por salida falsa comenzar la prueba antes de la orden de salida.
Hombres
Mujeres
Puntuacin.
De 50 a 45,1
de 54 a 49,1
5 puntos.
De 45 a 41,1
de 49 a 45,1
6 puntos.
De 41 a 38,1
de 45 a 42,1
7 puntos.
De 38 a 36,1
de 42 a 40,1
8 puntos.
De 36 a 35,1
de 40 a 39,1
9 puntos.
De 35 o menos de menos de 39
10 puntos.
7) Dominadas. Flexiones en escalera horizontal.
Objetivo: colgados de la escalera, con agarre digito-palmar al frente, sin tocar el suelo flexionar los brazos hasta tocar la barbilla a la
escalera y descender hasta la total extensin de los brazos, todas las veces posibles.
Equipo necesario: calzado y ropa deportiva adecuada.
Lugar de realizacin y material: en el gimnasio y con una escalera horizontal.
Evaluacin: se contarn las subidas que se efecten correctamente.
Hombres
Mujeres
Puntuacin
9 repeticiones 5 Repeticiones

5 puntos.
10

6

6 puntos.
11
7

7 puntos.
12
8

8 puntos.
14
10

9 puntos.
15
12

10 puntos.
Los rangos de puntuacin descritos segn los baremos de cada prueba se completarn ponderando las puntuaciones de dichos
rangos de forma que se valoren los puntos en decimales proporcionalmente al tiempo o espacio contenidos dentro del rango de cada
prueba logrando, de esta forma, mayor equidad y concrecin en la nota final.
A N E X O III
PARTE GENERAL
Tema 1: La Constitucin Espaola de mil novecientos setenta y ocho. Estructura y principios generales. El modelo econmico de la
Constitucin Espaola. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la Constitucin.
Tema 2: La Organizacin del Estado en la Constitucin: organizacin institucional o poltica y organizacin territorial. La Corona. Las
Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
Tema 3: El Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: estructura, contenido y principios fundamentales. Regulacin de las
instituciones de autogobierno. Procedimiento de reforma del Estatuto.
Tema 4: El Municipio. La Organizacin. Especial referencia al Ttulo X de la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local. Competencias Municipales.
Tema 5: Principios generales del procedimiento administrativo: concepto, clases de procedimiento. Dimensin temporal del procedimiento administrativo: das y horas hbiles. Cmputo de plazos. Recepcin y registro de documentos.
Tema 6: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integracin y documentos de que constan. Proceso de aprobacin
del presupuesto local. Principios generales de ejecucin del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los crditos extraordinarios y
los presupuestos de crdito, las trasferencias de crditos y otras figuras. Liquidacin del presupuesto.
Tema 7: La calidad en la Administracin Pblica. Los conceptos de calidad y modernizacin. La gestin de la calidad en el Ayuntamiento de Castelln. El Plan Marco de Modernizacin y Calidad de los Servicios Municipales. Las Cartas de Servicios. Los Planes Departamentales.
Tema 8: La Gestin de la calidad. Pilares de los sistemas de gestin de la calidad: la satisfaccin de los clientes, el liderazgo de la
direccin, la mejora continua, la participacin del personal.
PARTE ESPECFICA
Tema 1.- Conocimiento del municipio: historia de la ciudad de Castelln, principales ejes viarios, los barrios: caractersticas, vas de
comunicacin, plazas ms relevantes. Principales edificios: historia, caractersticas, usos principales, estado. Dependencias de servicios:
uso sanitario, produccin o distribucin de gas: butano, cegas; refino y transporte de petrleo.
Tema 2.- Historia de los servicios de extincin de incendios y salvamento. Historia del Servicio Municipal de Extincin de Incendios
y Salvamento de Castelln. Organizacin y funcionamiento del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Municipio de Castelln. Funciones. Organigramas. Funcionamiento y administracin.
Tema 3.- Agentes extintores y campo de aplicacin. Definicin. Tipos de agentes extintores. Extintores porttiles. Definicin y caractersticas y clasificacin de los mismos. Emplazamiento y sealizacin. Verificacin.
Tema 4.- Prevencin y proteccin contra incendios. Tipos y caractersticas principales de las instalaciones de proteccin contra
incendios en los edificios: extintores, BIE, hidrantes, columnas secas, splinkers, detectores automticos y salidas de humos. El concepto
de la compartimentacin en sectores del incendio. La ignifugacin, concepto y aplicaciones bsicas. El comportamiento al fuego de los
elementos estructurales y los materiales: diferencia entre reaccin al fuego y resistencia al fuego.
Tema 5.- El fuego y las ciencias aplicadas a la extincin. Definiciones y conceptos cientficos fundamentales. El fuego. La combustin. Productos de la combustin. Factores de peligrosidad. Explosiones. Teora de la extincin.
Tema 6.- Construccin aplicada. Estructura de un edificio. Acciones que intervienen en un edificio. Elementos verticales y horizontales.
Tema 7.- Accin del fuego en la edificacin: segn el tipo de material. Apuntalamientos. Definicin, sistemas de apuntalamiento.
Patologa de los edificios. Sntomas. La fisura.
Tema 8.- Mercancas peligrosas, concepto, tipos y clasificacin. Actuacin e intervencin en accidentes en el transporte de mercancas peligrosas.

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Tema 9.- ERA: Equipo de Respiracin Autnomo: partes que lo componen, utilizacin y mantenimiento. Bsqueda y rescate en
atmsferas peligrosas, de calor o de baja visibilidad.
Tema 10.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: Incendios en estructuras cerradas, Riesgos
especficos, previsin y neutralizacin.
Tema 11.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: incendios de vegetacin.
Tema 12.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios:incendios en industrias y almacenes.
Tema 13.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: incendios en vivienda.
Tema 14.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: incendios de stanos y garajes.
Tema 15.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: incendios de vehculos y medios de transporte de personas y mercancas.
Tema 16.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: rescate y control en accidentes de trfico.
Tema 17.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: Asistencias tcnicas a la comunidad y otros
Servicios Pblicos. Servicios auxiliares. Operaciones de achiques de agua e inundaciones. Apertura de puertas y accesos forzados. Operaciones de atencin a suicidas y dementes. Rescate de animales. Corte y restablecimiento de servicios urbanos.
Tema 18.- Actuacin y tareas del bombero en los distintos tipos de Incendios y Servicios: salvamento en fenmenos naturales,
antrpicos y grandes catstrofes: Riesgos geolgicos derrumbes y corrimientos de tierras, riesgos meteorolgicos e inundaciones, incidentes con materias peligrosas, intervencin en situaciones catastrficas.
Tema 19.- Intervenciones de los bomberos en presencia de electricidad: Riesgos de la electricidad. Incendios de origen elctrico,
causas, riesgos y agentes extintores. Procedimientos de actuacin. Material de proteccin y aislamiento elctrico.
Tema 20.- Materiales y equipos utilizados en el Servicio Municipal de bomberos de Castelln. Equipos personales. Materiales. Vehculos. Otros equipos.
Tema 21.- Socorrismo. Examen de un accidentado. Clasificacin de la gravedad. Posicin de espera y traslado. Reanimacin cardiorespiratoria. Quemaduras.
Tema 22.- Planes de emergencia. Clases, mbito y estructura. Participacin de los Servicios de bomberos.
Tema 23.- Ley Forestal de la Comunidad Valenciana (Ley 3/93). Estructura, contenidos generales y especficos referidos a los Cuerpos
de Bomberos.
Tema 24.- La Ley de gestin de emergencias de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. Prevencin y extincin de incendios y salvamento.
Tema 25.- Aptitudes fsicas y psicolgicas del bombero. Los sentidos en la actuacin del bombero. Circunstancias especficas de
trabajo, estado fsico y mental adecuado para el trabajo. Actitud personal y profesional.
Tema 26.- Comportamiento humano en situaciones lmite de emergencia. El perfil humano en los incendios. Conocimiento y percepcin de la emergencia. Procesos individuales de decisin. Comportamiento de pnico y de reincorporacin. Desplazamiento de los ocupantes a travs del humo. Recomendaciones y respuesta a la situacin.
Tema 27.- Los equipos de trabajo: definicin, tareas y normas. Trabajo en equipo, ventajas e inconvenientes. Dimensiones de un
grupo eficaz. Influencia de los grupos, grupos pequeos y grupos controlados. Roles o papeles en el grupo.
Tema 28.- La inteligencia emocional en el contexto laboral y de trabajo en equipo, el marco de la competencia emocional. Inteligencia emocional en las organizaciones como factor de xito. Habilidades, clases y categoras.
Tema 29.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores. Servicio
de prevencin. Delegados de prevencin. Comit de Seguridad y Salud.
Tema 30.- La comunicacin en situaciones de crisis: Componentes de la comunicacin. Principios bsicos de la comunicacin. Estilos de comunicacin: la comunicacin asertiva. Comunicacin con el sujeto durante las operaciones de salvamento, rescate y primeros
auxilios y con sus familiares. La intervencin de los equipos en una situacin crtica colectiva: medidas preventivas generales. Cmo
dar esta informacin. Medidas preventivas respecto del pnico.
Tema 31.- Hidrulica e hidrodinmica: Definiciones. Dinmica de fluidos. Alimentacin de agua contra incendios, necesidades, presin y reservas.
Tema 32.- Transmisiones: Manejo de emisoras, objetivos. Red de comunicaciones, elementos y canales. Instrucciones de uso de la
red de enlaces, finalidad, normas, reglas a observar.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Castelln de la Plana, 19 de enero de 2011.- El Ilmo. Quinto Teniente de Alcalde Delegado de rea de Gobierno, Juan Jos Prez
Macin.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA
ANUNCIO
La Junta de Gobierno Local del Excelentsimo Ayuntamiento de Valencia, en sesin celebrada
en fecha 6 de octubre de 2006, adopt el siguiente acuerdo:
Vistas las actuaciones precedentes en el expediente.
En ejercicio de las atribuciones que confieren el artculo 127.h) de la Ley 57/2003, de 16 de
diciembre, de Medidas para la Modernizacin del Gobierno Local, que modifica la Ley 7/85, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, se acuerda:
Primero.-Aprobar las bases, que a continuacin se detallan, de la convocatoria para proveer en
propiedad 70 plazas de bombero, a travs del procedimiento selectivo de oposicin libre.
Bases que regirn la convocatoria para proveer en propiedad 70 plazas de bomberos de esta
Corporacin
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por la Junta de Gobierno Local el da 6 de octubre
de 2006, la provisin en propiedad 70 plazas de bombero, de la escala de administracin
especial, subescala: servicios especiales, clase: extincin de incendios y salvamento, grupo D
de titulacin del artculo 25 de la Ley 30/84, de 2 de agosto.
El procedimiento selectivo ser el de oposicin libre.
Normas generales
1.Plazas mximas a proveer.
El tribunal no podr declarar que ha superado el proceso selectivo un nmero de aspirantes
superior al de plazas convocadas.
Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarn sometidos, desde el
momento de su toma de posesin, al rgimen de incompatibilidades vigente y no podrn
simultanear el desempeo de aquellas con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos
remunerados con fondos propios del Estado, comunidades autnomas, entidades o
corporaciones locales, organismos autnomos o entes o empresas dependientes de ellos, ni
con actividades privadas, sin perjuicio de las excepciones previstas legalmente.
2.Caractersticas de la plaza.
-Cumplir las ordenes que reciba de sus superiores en relacin al servicio dentro de la unidad o
seccin en la que este asignado y las competencias de las mismas.
-Realizar guardias en los parques de bomberos con la periodicidad que se determine.
Cuidar del buen mantenimiento de su equipo personal, material a su cargo, vestuario y aseo
personal.
-Realizar trabajos tanto tcnicos como prcticos, dentro de la correspondiente unidad o
seccin a la que est adscrito.
-Participar activamente en su formacin profesional, actividades, cursos o maniobras que se
establezcan por sus superiores dentro del horario de trabajo.
-Realizar el ataque a los siniestros de la forma ms eficaz, rpida y segura posible, actuando en
perfecta coordinacin con los de su empleo, bajo las inmediatas rdenes del mando o jefe de
la dotacin.
-Conocer los recursos tcnicos de intervencin del vehculo asignado, dando cuenta de
cualquier falta o deterioro al mando responsable del mismo.
-Cuantos cometidos se deriven de la naturaleza y necesidades del servicio en base a la mejora
de ste, de acuerdo a las competencias que tenga reglamentariamente atribuidas.

3.Requisitos de los aspirantes.

Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la funcin pblica local ser
necesario:
a)Poseer la nacionalidad espaola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/93, de 23 de
diciembre (Boletn Oficial del Estado nmero 307, de 24 de diciembre de 1993), sobre el
acceso a determinados sectores de la funcin pblica de los nacionales de los dems estados
miembros de la Unin Europea, tener la nacionalidad de un pas miembro de ella o la de
cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por
la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores
en los trminos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unin Europea,
ser cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho, o ser sus descendientes o los de su
cnyuge menores de 21 aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
b)Tener cumplidos los 18 aos de edad.
c)Estar en posesin del ttulo de graduado escolar, formacin profesional de primer grado o
equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de
presentacin de instancias. En todo caso la equivalencia deber ser aportada por el aspirante
mediante certificacin expedida al efecto por la administracin competente en cada caso.
d)Poseer la capacidad fsica y psquica necesaria para el desempeo de las funciones de los
puestos de trabajo afectados y concretamente no hallarse incurso en el cuadro de exclusiones
mdicas que se recogen en el anexo II.
e)No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones o instituciones pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
pblicas.
f)Estar en posesin del permiso de conduccin reglamentario de la clase C o, en el caso de ser
menor de 21 aos, el de la clase C1, debiendo obligatoriamente, salvo los supuestos de
impedimento legal, obtener por su cuenta el de la clase C en el plazo mximo de un ao, a
partir de cumplir los 21 aos, o superior en la fecha final del plazo de presentacin de
instancias.
4.Forma y plazo de presentacin de instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirn a la
excelentsima seora alcaldesa presidenta del Excelentsimo Ayuntamiento de Valencia,
presentndose en cualquiera de las oficinas de Registro de Entrada siguientes: Edificio
Municipal, (plaza del Ayuntamiento, nmero 1), Nuevo Ayuntamiento (avenida Aragn,
nmero 35), Centro Sanitario (plaza Amrica, nmero 6) y en las juntas municipales de distrito,
o en la forma que determina el artculo 38.4 de la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Asimismo se podr
utilizar la instancia modelo que se facilitar por las oficinas de Informacin Municipal, sitas en
la plaza del Ayuntamiento, nmero 1, en la avenida de Aragn, en las diferentes juntas
municipales de Valencia y a travs de internet en la pgina (www.valencia.es), durante un
plazo de 20 das hbiles, a partir del siguiente al de la publicacin del extracto de esta
convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
A la instancia se acompaar resguardo del ingreso bancario en la cuenta nmero 2077-006355-3101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los
derechos de examen, que se fijan en 22 . Podr acompaarse, en su caso, resguardo del giro

postal o telegrfico de su abono. En dicho resguardo habr de hacerse constar la convocatoria

a que corresponde el ingreso.
Los citados derechos de examen slo sern devueltos a quienes no sean admitidos al
procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el
mismo.
Se entregar certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en
ejercicio, en el que se haga constar, expresamente, que el opositor rene las condiciones
fsicas y sanitarias suficientes para la realizacin de las pruebas fsicas exigidas en el anexo I.
5.Admisin de los aspirantes.
Para ser admitido a las pruebas selectivas bastar con que los aspirantes manifiesten en sus
instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiracin
del plazo de presentacin de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
Expirado aqul, por resolucin, se declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual
se adoptar en atencin a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en
la base 10. Dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la provincia, indicar el
plazo de 10 das para subsanacin de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo en dicho
plazo se podr presentar cualquier reclamacin pertinente por los interesados.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del
interesado.
Si no se produjese reclamacin, sugerencia o peticin de subsanacin alguna la resolucin
provisional devendr definitiva automticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y
subsanaciones, la autoridad convocante elevar a definitivas las listas de admitidos y excluidos
mediante resolucin que se publicar igualmente en el Boletn Oficial de la provincia,
indicndose la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, as como el orden de
llamamiento de los aspirantes.
La publicacin de dicha resolucin ser determinante de los plazos a efectos de posibles
impugnaciones o recursos.
6.Tribunal.
El tribunal selectivo estar integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
Presidente titular: Miembro de la Corporacin o personal al servicio del Excelentsimo
Ayuntamiento de Valencia con un nivel de titulacin igual o superior al exigido para la plaza
que se convoca.
Presidente suplente: Miembro de la Corporacin o personal al servicio del Excelentsimo
Ayuntamiento de Valencia con un nivel de titulacin igual o superior al exigido para la plaza
que se convoca.
Secretario titular: El titular del rgano de apoyo a la Junta de Gobierno Local de la Corporacin
o funcionario con habilitacin de carcter nacional, subescala secretara, en quien delegue.
Secretario suplente: El funcionario con habilitacin de carcter nacional, subescala secretara,
en quien delegue el secretario titular.
Vocales:
Titular: Ilustrsimo seor concejal miembro de la Corporacin designado al efecto con
titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
Suplente: Ilustrsimo seor concejal miembro de la Corporacin designado al efecto con
titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
Titular: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza

que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y

correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Suplente: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Titular: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Suplente: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Titular: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Suplente: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Titular: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Suplente: Un funcionario de carrera con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
correspondiente a la misma especialidad tcnica.
Titular: Un representante de la Administracin del Consell, designado por la Conselleria de
Justicia y Administraciones Pblicas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
perteneciente a la misma especialidad tcnica.
Suplente: Un representante de la Administracin del Consell, designado por la Conselleria de
Justicia y Administraciones Pblicas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza
que se convoca, perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores, y
perteneciente a la misma especialidad tcnica.
Titular: Un funcionario de carrera miembro de alguna de las secciones sindicales
representativas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca,
perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores.
Suplente: Un funcionario de carrera miembro de alguna de las secciones sindicales
representativas con titulacin igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca,
perteneciente al mismo grupo o categora profesional o a superiores.
En caso de ausencia del presidente, titular o suplente, la Presidencia corresponder ostentarla
al vocal concejal.
El nombramiento como miembro de este tribunal se har por acuerdo de Junta de Gobierno
Local, hacindose pblico junto con la lista provisional de admitidos.
El tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como mnimo, de la mitad de sus
miembros, titulares o suplentes indistintamente.
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que
acta en esta prueba selectiva tendr la categora tercera de las recogidas en aqul, tanto

respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
Los miembros del tribunal podrn ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo
previsto en los artculos 28 y 29 de la Ley 30/92.
7.Calendario.
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se
anunciarn en la publicacin de la resolucin definitiva, que apruebe la lista de admitidos y
excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los siguientes
anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la provincia. Estos
anuncios debern hacerse pblicos por el tribunal en el tabln de anuncios de la Corporacin
con 12 horas de antelacin del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio o de 48
si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusin de un ejercicio hasta el
comienzo del siguiente no podrn transcurrir menos de 72 horas ni ms de 45 das naturales.
Se podrn reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los
aspirantes o fuera solicitado por stos, todo ello por unanimidad. Esto se har constar en el
expediente.
8.Orden de intervencin de los aspirantes. Identificacin.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, quedando decados
en su derecho cuando se personen en los lugares de celebracin del ejercicio cuando ya se
hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas
justificadas. Tratndose de pruebas orales u otras de carcter individual y sucesivo el tribunal
podr apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no
hayan finalizado y dicha admisin no menoscabe el principio de igualdad con el resto de
personal.
El orden de intervencin de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar
conjuntamente ser el alfabtico, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido
empiece por la letra T insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo pblico que se
celebr al efecto, publicado en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana de 10 de abril de
2006.
El tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a
cuyo fin debern ir provistos del documento nacional de identidad.
9.Relacin de aprobados.
Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal har pblica la relacin de aspirantes aprobados,
si los hubiere, por orden de puntuacin alcanzada, y elevar dicha relacin al rgano
competente, remitiendo asimismo el acta de la ltima sesin, sin que puedan declarar que ha
superado el presente procedimiento selectivo un nmero de aspirantes superior al de plazas
convocadas.
10.Presentacin de documentos.
Los aspirantes propuestos por el tribunal debern aportar ante la Corporacin, en el plazo de
20 das hbiles desde que se haga pblica la relacin de aspirantes aprobados, los documentos
acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la
presente convocatoria.
Los aspirantes que tuvieren la condicin de funcionarios de carrera quedarn exentos de
justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya
hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso debern

presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y

el ttulo acadmico exigido.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la
documentacin, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrn ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuacin del
interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a ste, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. La plaza no
ocupada por el aspirante que no presente la documentacin quedar vacante.
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarn sus conocimientos de valenciano mediante
la presentacin de uno de los siguientes documentos:
a)Ttulo de bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autnoma Valenciana, con
superacin de las asignaturas de valenciano.
b)Ttulo de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de
valenciano.
c)Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenci.
Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarn comprometidos a hacerlo en el
plazo de dos aos o a la realizacin de los cursos que a este fin organice la administracin
autonmica.
11.Curso selectivo y nombramiento.
Efectuado el nombramiento como bombero en prcticas a favor de aquellos aspirantes que
hayan superado la fase de oposicin stos debern incorporarse en la fecha en que se seale
en el Cuerpo de Bomberos para dar comienzo al curso selectivo de formacin y prcticas. En el
caso de no incorporarse en la fecha indicada sin motivo justificado se les considerar decados
en su derecho. Durante la duracin de dicho curso sern nombrados funcionarios en prcticas,
sindoles de aplicacin lo previsto en el artculo 2 y concordantes del Real Decreto 456/86, de
10 de febrero.
Cumplidos los requisitos precedentes y, en su caso, superado el correspondiente curso de
capacitacin se efectuar el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de
carrera, quienes debern tomar posesin del cargo en el plazo de 30 das, a contar desde el da
siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento.
12.Incidencias.
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes
bases.
13.Normativa y recursos.
13.1.La convocatoria se regir, en lo no previsto por estas bases, por la normativa bsica
estatal sobre la funcin pblica contenida en la Ley 30/84, de 2 de agosto, modificado por la
Ley 22/93, de 29 de diciembre, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo
781/86, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; Real Decreto 364/95, de 10 de
marzo, as como por la normativa autonmica valenciana sobre funcin pblica, texto
refundido de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/99, de 9 de marzo, y dems normas
reglamentarias.
13.2.Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la va
administrativa, podr interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes
recursos:

a)Con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el mismo rgano que dict el acto
recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el da siguiente al de la publicacin del
extracto de stos en el Boletn Oficial del Estado. Si transcurriese un mes desde el da
siguiente al de la interposicin del recurso de reposicin sin que ste haya sido resuelto podr
entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su
eleccin, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la
Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.
b)Recurso contencioso-administrativo, a su eleccin, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo
de dos meses, contados desde el da siguiente al de la publicacin del extracto en el Boletn
Oficial del Estado.
13.3.Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrn ser
interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos
en la Ley 4/99, de modificacin de la Ley 30/92, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 9/98, de 13 de julio, Reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso Administrativa (Boletn Oficial del Estado nmero 167, de 14
de julio de 1998).
13.4.Si tuviera entrada alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de revisin por escrito
sobre la puntuacin otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento
de las pruebas durante los 5 das siguientes a la publicacin de las puntuaciones de cada
prueba o ejercicio, ser el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesin,
resendolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base
12 con respecto a la interposicin de recursos, que se regir por las normas generales sobre
procedimiento y rgimen jurdico de las administraciones pblicas.
14.Publicacin.
Las presentes bases se publicarn en el Boletn Oficial de la provincia, un extracto en el
Diario Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el
Boletn Oficial del Estado y a travs de internet en la pgina (www.valencia.es).
Normas especficas
1.Calificacin de los ejercicios.
Se calificar cada uno de los ejercicios que figuran en el correspondiente anexo como apto o
no apto y otros de ellos hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que
no alcancen un mnimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
El tribunal calificador queda facultado para la determinacin del nivel mnimo exigido para la
obtencin de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoracin que se adopte
en cada prueba.
2.Calificacin definitiva.
La calificacin definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios estar
determinada por la suma de las calificaciones parciales. La relacin de aspirantes que han
superado las pruebas se formar con los que, habiendo realizado todos los ejercicios
obligatorios, hayan superado los que tuvieran carcter eliminatorio, sumando para cada uno
de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relacin dar comienzo con
el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuacin total ms alta y finalizar, en su
caso, cuando el nmero de incluidos en la misma coincida con el nmero de puestos
convocados en cada turno. En los supuestos de puntuaciones iguales los empates se

resolvern atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el ejercicio prctico, en caso de

persistir el empate se atender a la puntuacin del tercer ejercicio y posteriormente a la
puntuacin del primer ejercicio y si an as persistiera ste se resolver por sorteo.
En el acta de la ltima sesin se podr proponer la constitucin de bolsa de trabajo con el
personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso a la presente
convocatoria, hayan aprobado algn ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo,
segn el orden de prioridad que se obtenga por la puntuacin alcanzada y con preferencia de
los que hayan aprobado mayor nmero de ejercicios.
3.Pruebas especficas.
Las pruebas especficas constarn de dos fases:
Fase oposicin
1.Primer ejercicio. Pruebas fsicas. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en superar las pruebas de aptitud fsica, cuyo contenido y marcas mnimas sern las
establecidas en el anexo I, declarndose no aptos a los aspirantes que no superen todas y cada
una de las pruebas especificadas en dicho anexo.
El tribunal de la oposicin podr realizar pruebas de consumo de estimulantes o cualquier tipo
de dopaje, segn las normas del Consejo Superior de Deportes (Boletn Oficial del Estado de
31 de enero de 1995), quedando eliminados los positivos de la oposicin.
La calificacin de este ejercicio ser de apto o no apto.
2.Segundo ejercicio. Prueba terica. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas, con respuestas
alternativas, tipo test, relacionadas 15 de ellas con los temas recogidos en el apartado a) del
anexo IV, y 60 con el apartado b) del mismo anexo, determinado por el tribunal
inmediatamente antes del comienzo de la prueba.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen
un mnimo de 5 puntos.
El tiempo de duracin de la prueba, as como la penalizacin de las contestaciones errneas,
ser fijado por el tribunal en razn de la dificultad de sta.
3.Tercer ejercicio. Aptitud mdico-intelectual. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Constar de dos partes a realizar en el siguiente orden, siendo cada una de ellas eliminatoria:
1.Test de aptitudes personales. Se realizar uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y
actitudes del aspirante para el desempeo del puesto de trabajo de bombero, de acuerdo con
el baremo recogido en el anexo III. Si se considera necesario, se proceder a la realizacin de
una entrevista personal a todos o a alguno de los aspirantes.
Para el planteamiento y correccin de esta prueba, as como para la realizacin de las
entrevistas, en su caso, el tribunal estar necesariamente asistido por, al menos, un licenciado
en psicologa.
2.Reconocimiento mdico.
Se realizar por el tribunal mdico, pudindose realizar cuantas pruebas clnicas, analticas o
complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el
opositor no est incurso en el cuadro mdico de exclusiones que figura en el anexo II. El
opositor firmar la autorizacin para someterse a dichas pruebas. La negativa del aspirante
supondr la exclusin del proceso selectivo.
Las dos pruebas que forman parte de este segundo ejercicio sern calificadas como apto o no
apto, teniendo cada una de ellas carcter eliminatorio.

4.Cuarto ejercicio. Prueba prctica. De carcter obligatorio y eliminatorio.

Consistir en desarrollar por escrito un tema prctico determinado por el tribunal
inmediatamente antes del comienzo de la prueba y relacionado con el temario que figura en el
anexo IV en materia de prevencin, extincin de incendios y/o salvamento (temas tcnicos),
que no tendr por que coincidir con uno slo de los temas o epgrafes de los temas referidos.
En dicho ejercicio se valorar la estructura, conocimientos tcnicos, comprensin de la
materia, claridad de exposicin y la limpieza del escrito.
Este ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen
un mnimo de 5 puntos.
Fase de curso selectivo de formacin y prcticas
Superada la fase de oposicin y nombrados los aspirantes que la superaron como bombero en
prcticas stos debern incorporarse en la fecha en que se seale al curso de formacin y
prcticas, el cual tendr una duracin mxima de 4 meses.
La calificacin del curso se har a travs de evaluaciones peridicas, siendo necesario para
aprobar alcanzar, al menos, la mitad del total de puntos mximos que se acuerda conceder en
las distintas evaluaciones.
El equipo docente estar compuesto por personal perteneciente al Cuerpo de Bomberos del
Excelentsimo Ayuntamiento de Valencia a propuesta de la Jefatura del Servicio de Bomberos y
Proteccin Civil y la Junta de Personal.
Sern causa de baja inmediata como bombero en prcticas, adems de no aprobar todas y
cada una de las materias impartidas y previa audiencia del interesado, las conductas que
conforme al Real Decreto 33/86, de 10 de enero, constituyan faltas graves y muy graves,
referidas a las actividades y perodo de duracin del curso as como tres faltas leves.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor debidamente
justificada y apreciada por la Administracin podrn efectuar las pruebas correspondientes al
mismo con posterioridad y por una sola vez en las fechas que determine el equipo docente.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de
calificacin previsto en la convocatoria perdern el derecho a su nombramiento como
funcionario de carrera, cesando inmediatamente como funcionario en prcticas.
Anexo I
Pruebas fsicas.
1. prueba.-Test de Cooper.
Consistir en correr en un tiempo mximo de 12 minutos una distancia de 3.000 metros lisos
para hombres y 2.680 metros lisos para mujeres.
Ser causa de descalificacin el no acabar la prueba, no correr por el camino sealado, obstruir
o molestar a otro corredor. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el
comenzar a correr antes de la orden de salida.
2. prueba.-Velocidad.
Consistir en correr una distancia de 60 metros lisos, con salida en parado, sin tacos de apoyo,
en un tiempo mximo de 8 segundos y 50 centsimas para hombres y 9 segundos y 50
centsimas para mujeres.
Ser causa de descalificacin el no acabar la prueba, no correr por el camino sealado, obstruir
o molestar a otro corredor. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el
comenzar a correr antes de la orden de salida.
3. prueba.-Fuerza impulso del tren inferior.

Consistir en saltar con pies juntos, en parado, 2,15 metros para hombres y 1,90 metros para
mujeres.
La prueba se realizar en un lugar donde se posibilite que la cada del participante sea sobre
una zona arenosa a fin de evitar lesiones. El participante se ha de situar de forma que las
puntas de los pies queden por detrs de la lnea de batida y a la misma distancia de sta. El
salto se realizar simultneamente con los dos pies, horizontalmente y tan lejos como se
pueda.
La distancia se medir en centmetros desde la parte anterior de la lnea hasta la marca
posterior hecha por el saltador.
El participante tendr derecho a un mximo de dos intentos. Ser causa de descalificacin
iniciar el salto antes de la orden o no hacerlo desde parado, no superar la marca
correspondiente, no saltar simultneamente con los dos pies o no estar colocado de forma
adecuada en el momento inicial.
4. prueba.-Fuerza de traccin del tren superior.
Consistir en trepar, con los brazos solamente, por una cuerda lisa estndar hasta alcanzar una
marca que se situar a 6 metros del suelo para hombres y a 4 metros para las mujeres. La
salida ser de pie y sin impulso inicial, no sobrepasando en ningn caso la marca de salida de
posicin de manos que estar a una distancia de 2 metros del suelo.
La cuerda ser con tipo de fibras de camo y un dimetro aproximado de 2,5 cm, con
caractersticas semejantes a las que posee el Cuerpo de Bomberos de esta ciudad de Valencia.
Ser causa de descalificacin iniciar la trepa antes de la orden, iniciarla por encima de la marca
de posicin de manos sealada, no alcanzar la marca final correspondiente, impulsarse con los
pies en la salida o ayudarse de las piernas en la trepa.
5. prueba.-Fuerza de empuje del tren superior.
Consistir en que colocado en posicin decbito supino sobre un banco plano, con las rodillas
flexionadas y con las plantas de los pies apoyadas en el suelo y sin poder despegar los glteos
del banco, el ejecutante deber levantar un peso de 45 kg para hombres y 35 kg para mujeres,
en un tiempo mximo de 30 segundos, un mnimo de 15 repeticiones consecutivas.
El levantamiento se realizar con ambas manos con agarre ligeramente superior a la anchura
de los hombros (los lmites de agarre estarn marcados en la barra de levantamiento), en una
accin de extensin-flexin de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con la parte
superior del pecho y termina con la extensin total de los codos en su proyeccin vertical.
Solamente las repeticiones realizadas en las condiciones que se detallan se considerarn como
vlidas.
6. prueba.-Natacin.
Consistir en nadar 50 metros en un tiempo de 45 segundos para hombres y 50 segundos para
mujeres.
-Disposicin: El aspirante podr colocarse en la salida, sobre las plataformas de salida o en el
bordillo de la piscina o en el interior de la pileta, tomando en este caso contacto con la pared
de la piscina en el borde de salida.
-Ejecucin: Dada la salida, los participantes, segn la disposicin adoptada, bien en zambullida
o por impulsin sobre la pared, iniciarn la prueba, utilizando cualquier estilo en su progresin.
-Invalidaciones: Se considerar que no es vlida la realizacin: Cuando en algn momento del
recorrido el aspirante se apoye a descansar en algn lugar de la pileta, tal como las corcheras o
los bordes. Cuando en algn momento del recorrido el aspirante toque y descanse los pies en

el suelo. Cuando en algn momento del trayecto se pare a descansar, aunque lo haga sin
apoyarse en las corcheras. Se permitir una salida falsa, entendindose por salida falsa el
comenzar antes de la orden de salida.
Equipo necesario: Se requerir el uso de prendas deportivas adecuadas al tipo de pruebas a
realizar (pantaln de deporte, zapatillas, baador, gorro de bao, etc.).
Criterios de valoracin: Cada una de las pruebas tendr carcter eliminatorio, clasificndose en
apto y no apto en funcin de que se alcancen o no las marcas sealadas.
Anexo II
Cuadro de aptitudes mdicas:
Al amparo de lo establecido en el artculo 25 de la LPRL (31/1995):
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y
de cualquier deficiencia fsica o psquica o caracterstica somtica o biolgica que pueda
constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios
preventivos que se indican a continuacin:
1.Oftalmologa. No padecer:
-Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/3 en el ojo mejor y 1/4 en el ojo peor,
medida sin correccin.
-Retinosis pigmentaria.
-Hemeralopia.
-Hemianopsia.
-Diplopia.
-Discromatopsias.
-Glaucoma evolucionado.
-Subluxacin del cristalino.
-Distrofia corneal progresiva, o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
-Queratitis crnica.
-Alteraciones oculomotoras importantes.
-Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
-Tumores oculares.
-Amputacin del campo visual en ambos ojos.
-Queratotoma radial.
2.Otorrinolaringologa. No padecer:
-No se admitir audfono.
-La agudeza auditiva bilateral, admitiendo prdidas de entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
-Vrtigo de cualquier etiologa.
-Ausencia de la fonacin.
-Perforacin timpnica.
3.Aparato locomotor. No padecer: Enfermedades y limitaciones de movimientos: No se
admitirn grados de movilidad inferiores a:
a)Extremidades superiores:
-Hombro:
Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
Abduccin hasta 120.
Dinamometra escapular menos de 25 kilos.

-Codo:
Flexin hasta 140.
Extensin hasta 0.
Supinopronacin de 0 a 180.
-Mueca: flexo-extensin hasta 120.
-Manos y dedos: Deformidades que impidan flexo-extensin de los dedos o el manejo de
herramientas.
Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
Cualquier falta o prdida del primer dedo ntegro de una mano.
Cuando no est conservada la pinza del pulgar y el ndice.
No se admitir la prdida de 2 falanges en los 3., 4. o 5. dedo.
b)Extremidades inferiores:
-Cadera:
Flexin hasta 120.
Extensin hasta 10 (ms all de 0).
Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1,5 cm).
-Rodilla:
Extensin completa.
Flexin hasta 130.
Laxitud ligamentosa patolgica.
-Tobillo: Flexo-extensin dorso plantar hasta 45.
-Pie: Alteraciones musculoesquelticas que impidan o dificulten las funciones propias y/o la
utilizacin de botas de trabajo.
c)Columna vertebral:
-Escoliosis y/o aptitudes escoliticas mayores de 15.
-Hernia discal intervenida.
-Costilla accesoria que produzca robo subclavicular.
-Intervenciones quirrgicas en columna vertebral, discos, apfisis, etctera.
d)Enfermedades varias:
-Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin o la limiten.
-Osteomielitis.
-Osteoporosis.
-Condromalacia.
-Artritis.
-Luxacin recidivante no intervenida.
-Parlisis muscular.
-Miotona congnita.
-Espondilolistesis grado uno.
-Cualquier otra enfermedad o alteracin osteomuscular que limite la movilidad dificultando las
funciones propias de las tareas del Cuerpo de Bomberos.
4.Aparato digestivo. No padecer:
-Cirrosis.
-Hepatopatas crnicas.
-Marcadores HC positivos.
-Pancreatitis crnica.

-Ulcera sangrante recidivante.

-Cualquier patologa del aparato digestivo, o intervenciones quirrgicas que presenten
secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el
desempeo de su trabajo.
-Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante, con valores de transaminasas
por encima del doble de la normalidad.
5.Aparato respiratorio. No padecer:
-Disminucin del VEMS por debajo del 80 por 100 y/o el cociente FEV1 / FVC menor del 80 por
100.
-EPOC.
-Asma bronquial.
-Atelectasa.
-Enfisema.
-Neumotrax recidivante.
-Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en
las tareas especficas.
6.Aparato cardiovascular. No padecer.
-Hipertensin arterial mayor de 155/95 mm/Hg.
-Insuficiencia cardaca.
-Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
-Coronariopatas.
-Arritmias no de origen respiratorio.
-Taquicardia sinusual permanente de ms de 120 latidos por minuto.
-Flutter.
-Fibrilacin.
-Sndromes de preexcitacin.
-Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3.
-Bloqueo completo de rama derecha.
-Bloqueo completo de rama izquierda.
-Extrasstoles patolgicos.
-Valvulopatas.
-No se admitirn prtesis valvulares.
-Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
-Insuficiencia arterial perifrica.
-Varices. Dilataciones venosas de cualquier otra etiologa que, a juicio del examinador, puedan
dificultar el desarrollo de la funcin. Lesiones cutneas por trastornos vasculares. Insuficiencia
venosa perifrica que produzca signos de xtasis al esfuerzo. Alteraciones trficas varicosas
importantes a juicio del examinador.
-Secuelas post-tromboemblicas.
-Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin
que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de sus funciones.
7.Sistema nervioso central. No padecer.
-Parkinson, corea o balismo.
-Epilepsia.
-Esclerosis mltiple.

-Ataxia.
-Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
-Vrtigo de origen central.
-Alteraciones psiquitricas de base.
-Cualquier grado de hiposmia.
8.Piel y faneras. No padecer: Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante y
aquellos procesos patolgicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desempeo
de su funcin.
9.Otros procesos patolgicos que impidan el normal desempeo de las funciones
correspondientes. No padecer:
-Diabetes tipo I o II (glucemias + 120 mg% con glucosuria).
-Diabetes inspida.
-Enfermedad de Cushing.
-Enfermedad de Addison.
-Insuficiencia renal crnica cifras de creatinina superiores a 1,3 mg%.
-Enfermedades renales evolutivas.
-Hemopatas crnicas graves.
-Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
-Tumores malignos invalidantes.
-Tuberculosis.
-Hernia inguinal.
-Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruria.
-Cualquier enfermedad infecciosa (vrica, bacteriana, mictica o parasitaria crnica y rebelde al
trato).
10.No alcoholismo ni drogodependencia, as como el consumo espordico de sustancias no
legales.
11.Cualquier otro proceso patolgico o caracterstica somtica que, a juicio de los asesores
mdicos especialista, dificulte o impida el desarrollo de sus funciones.
Anexo III
Descripcin de los factores a medir en el proceso de seleccin:
1.Aptitudes mentales:
Razonamiento verbal. Como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para
comprender conceptos expresados a travs de la palabra. Aprecia ms la capacidad para
abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que
en muchas tareas existe relacin positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado
y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
Razonamiento abstracto. Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto
que la habilidad para razonar con palabras no es idntica a la habilidad para razonar con
figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento
verbal, pero puede servir como elemento de confrontacin.
Rapidez y precisin perceptiva. Es un anlisis rpido de situaciones complejas, ideado para
medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
Atencin y resistencia a la fatiga. Es una prueba que exige una gran concentracin y resistencia
a la monotona. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para

concentrarse en tareas cuya principal caracterstica es la rapidez perceptiva junto con la

atencin continuada.
Agilidad mental. Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre
ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un mtodo sistemtico de
razonamiento.
Memoria visual. Capacidad para recordar situaciones a travs del sentido de la vista.
2.Personalidad:
Sentido de la disciplina y de la autoridad. Conformidad ante las normas y demandas de sus
superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, as como dominada por el
sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.
Sentido de la iniciativa. Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar
sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
Seguridad en s mismo. Firmeza personal. Capacidad prctica y realista. La confianza en s
mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integracin en el grupo. Grado en que las
personas se ayudan entre s y se muestran amables y cooperativas con los compaeros.
Persona adaptable, animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con el trabajo en
grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones. Persona con mucho control de sus emociones y de
su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comnmente se
conoce como respeto a s mismo, tiene en cuenta la reputacin social.
Serenidad. Persona sosegada, relajada y tranquila.
Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal. Persona socialmente
desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Persona responsable y organizada, sus metas
se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo
estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin. Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupacin.
Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
Caractersticas del test aptitudinal:
Puntuaciones deciles. Niveles uniformes aconsejables.
-Razonamiento verbal 4,00
-Razonamiento abstracto 3,50
-Rapidez y precisin perceptiva 4,00
-Atencin y resistencia a la fatiga 4,00
-Agilidad mental 3,50
-Memoria visual 4,00
Caractersticas del test actitudinal:
Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta los
siguientes:
1.Autocontrol.
2.Serenidad.
3.Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales.
4.Sentido de la disciplina y de la autoridad.
5.Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin.

6.Seguridad y firmeza personal.

7.Sentido de la iniciativa.
8.Neutralidad profesional.
9.Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente referenciados.
Adems deber realizarse un anlisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de
no ajustarse al perfil establecido, si el tcnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la
eliminacin del opositor, dichas pruebas debern contrastarse mediante entrevista.
La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de apto o no apto, debiendo superar como
mnimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir,
debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
Anexo IV
Programa
Temas administrativos
Tema 1.La Constitucin Espaola de 1978. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno. El
poder judicial.
Tema 2.Organizacin territorial del Estado. Los estatutos de autonoma. Su significado.
Especial referencia al Estatuto de Autonoma de la Comunidad Valenciana: principios generales
y organizacin.
Tema 3.El municipio. El trmino municipal. La poblacin. El empadronamiento. Consideracin
especial del vecino. Informacin y participacin ciudadana. Organizacin municipal.
Competencias.
Tema 4.Haciendas locales. Clasificacin de los ingresos.
Temas tcnicos
Tema 5.Escala de medida: concepto y tipos bsicos de medidas. Medidas de superficie:
concepto, clculo y unidades. Medidas de volumen: concepto, clculo, unidades y medidas de
capacidad. Calor: concepto, calora, calor especfico, energa calorfica. Temperatura:
concepto, diferencia entre calor y temperatura, escalas de temperatura, aparatos de medicin.
Tema 6.Cambios de estado de la materia: causas, estado de la materia: slido, lquido, gas,
nomenclatura de los cambios de estado. Concepto de combustin: inicio. Combustible,
comburente, energa de activacin: focos de la energa de activacin: F. fsico, F. qumico, F.
mecnico, F. elctrico. Mantenimiento: combustible, comburente, temperatura, reaccin en
cadena. Caractersticas de la combustin: Tipos de propagacin: contacto, conduccin trmica,
conveccin, radiacin. Velocidad de propagacin: lenta, simple, explosin: deflagracin,
detonacin. Lmites de inflamabilidad: L. superior de inflamabilidad, L. inferior de
inflamabilidad, rango de flamabilidad. Temperaturas caractersticas: temperatura de
vaporizacin, temperatura de ebullicin, temperatura de inflamacin, temperatura de
autoinflamacin, Ley de Gay-Lusacc para los gases. Productos de la combustin: el humo, el
CO, CO2, otros. Clasificacin de los fuegos: slidos inflamables, lquidos inflamables, gases
inflamables, metales caractersticos, influencia de la electricidad en los distintos tipos de
fuego.
Tema 7.Tipos de incendio: incendio urbano: descripcin, caractersticas, sistemticas de
actuacin, tren de socorro. Incendio industrial: descripcin, caractersticas, sistemticas de
sistemticas de actuacin, tren de socorro. Incendio forestal: descripcin, caractersticas,
sistemticas de actuacin.
Tema 8.Materias peligrosas: definicin. Tipos de materias peligrosas: explosivas, inflamables,

comburentes, txicas, radiactivas, corrosivas. Clasificacin de las materias: cdigos de

identificacin, cdigos de peligro.
Tema 9.Mecanismos de la extincin: concepto, tipos. Agentes extintores: slidos: concepto,
tipos: arenas, escorias, polvo, polvo antibrasa. Lquidos: concepto, tipos: agua, espumas.
Gases: concepto, tipos: CO2, halones. Instalaciones contra-incendios: instalaciones mviles:
extintores porttiles: presin adosada, presin incorporada, caractersticas. Instalaciones fijas:
hmedas: definicin, hidrantes, bocas de incendio equipadas, otras. Secas: definicin, tipos, la
columna seca.
Tema 10.Equipos de proteccin personal: Uniformidad: definicin, caractersticas de las
prendas. Vestuario: propio del BZ: botas, casco, chaquetn de intervencin, pantalones de
intervencin, cubre-cabeza, cinturn de seguridad y sus accesorios, guantes. Equipos de
proteccin personal comunes: trajes de proteccin y aproximacin, trajes trmicos, trajes de
proteccin radiolgica y qumica. Equipos de respiracin: circuito abierto, circuito cerrado,
mscaras: tipos y funcionamiento; reguladores: tipos y funcionamiento; compresores.
Tema 11.Equipos de deteccin y medicin: concepto: presencia de combustible, presencia de
oxgeno, presencia de temperatura, presencia de radiacin, otros elementos. Explosmetros:
funcionamiento, tipos, seales de alarma. Detectores de atmsferas enrarecidas:
funcionamiento, tipos, seales de alarma. Visores trmicos: funcionamiento, tipos, seales de
alarma. Medidores de radioactividad: funcionamiento, tipos, seales de alarma. Equipos de
iluminacin: fijos, porttiles. Equipos de sealizacin: definicin, tipos, gefonos. Equipos de
tapafugas: concepto, tipos, caractersticas, aplicaciones.
Tema 12.Equipos de descarcelacin: definicin, utillaje, pinzas hidrulicas, separadores
hidrulicos, cizallas hidrulicas, cortadores especiales, equipos de oxicorte, motosierras, sierras
circulares, poleas, colchones baja presin, colchones alta presin. Equipos de fuerza:
generadores fijos, generadores remolcables, generadores transportables, motores hidrulicos,
tornos fijos, gras. Material para evacuacin: definicin, mantas trmicas, respiradores en uso,
descensores, mangueras de salvamento, colchn de aire. Equipos de rescate: cuerdas, arneses,
mosquetones, pies de gato y dems, rescate acutico.
Tema 13.Vehculos contra-incendios: segn su medio de destino: urbanos, rurales, forestales.
Segn sus medios de extincin: polivalentes, agente nico. Segn su capacidad de transporte:
ligeros, pesados. Vehculos de salvamento: Segn su destino. Segn los medios que transporta:
polivalentes, especficos, polisocorro. Vehculos auxiliares: definicin, tipos. Autoescaleras:
manuales, semiautomticas, automticas. Autobrazo: autobrazo articulado, autobrazo
extensible.
Tema 14.Introduccin a los fluidos: fluido-esttica: principio de Pascal, hidroesttica. Fluidodinmica: teora de la continuidad, teorema de Bernouilli, hidrodinmica. Comportamiento de
los fluidos en una instalacin: regmenes: ideal, laminar, turbulento. Prdidas de presin.
Cavitacin. Bombas: por su utilizacin: aspirantes, impelentes, pseudo mixtas. Por su sistema
operativo: centrfugas, de pistn, de membrana, otras. Bocas de incendio: bocas de incendios
equipadas: tipos, utilizacin. Bocas de incendio no equipadas: tipos: tomas de columna seca,
hidrantes; utilizacin.
Tema 15.Elementos estructurales de un edificio: cimentacin, pilares, jcenas, entramados
horizontales. Elementos de compartimentacin: muros de cerramiento: muros de pantalla,
fachadas, medianeras, patios de luces. Muros de compartimentacin. Paredes divisorias:
tabiquera. Elementos de comunicacin vertical: escaleras, patios de luces, shunts, ascensores

y montacargas. Instalacin de suministro de servicios: instalaciones de agua, instalaciones de

luz, instalaciones de electricidad, instalaciones de gas, cuarto de ascensores. Instalacin de
proteccin contra-incendios.
Tema 16.Accin del fuego en la edificacin: segn el tipo de material: piedras naturales,
hormign, hormign armado, paredes de fbrica, hierro, madera, aluminio, cristal, instalacin
elctrica, yesos, pinturas. Dependiendo del trabajo que realicen: esfuerzos de tensin,
esfuerzos de traccin, esfuerzos de cortadura, esfuerzos de compresin, esfuerzos de
cizalladura. Apuntalamientos: apeos, definicin, sistemas de apuntalamiento: zanjas, muros,
cimentacin, pilares, jcenas, entramados horizontales, balcones, voladizos, puertas y
ventanas. Derribos: definicin, sistemtica de actuacin, tipos.
Tema 17.Socorrismo: concepto, principios generales del socorrismo. Heridas: principios
generales, clasificacin, complicaciones y primeros auxilios. Traumatismos: definiciones de
fractura, traumatismos, complicaciones y primeros auxilios. Quemaduras: definicin, principios
generales de actuacin, clasificacin de las quemaduras. Manipulacin y transporte de
heridos: sistemas de recogida, manuales y materiales, transporte en un mismo plano,
transporte en distinto plano, posiciones de espera y de transporte, segn la patologa,
conceptos generales en atencin de accidentes mltiples con vctimas: etiquetado, embalaje y
expedicin.
Tema 18.La asfixia: definicin y causas respiratorias y cardacas, primeros auxilios. La
respiracin artificial: recuperacin cardio-pulmonar, tcnicas, tiles.
Tema 19.Conocimiento del municipio: historia de la ciudad de Valencia, principales ejes viarios,
los barrios: caractersticas, vas de comunicacin, plazas ms relevantes. Principales edificios:
historia, caractersticas, usos principales, estado. Dependencias de servicios: uso sanitario,
produccin o distribucin de electricidad, produccin o distribucin de agua, produccin o
distribucin de gas: butano, cegas; refino y transporte de petrleo.
Tema 20.Prevencin: definicin, legislacin que la contempla, materiales de construccin,
resistencia al fuego, sistemas de deteccin y alarma. Proteccin: definicin, legislacin que lo
contempla, vas de evacuacin y escape, instalaciones contra incendios. Planes de
autoproteccin y emergencia: concepto de autoproteccin, concepto de emergencia,
elementos de un plan.
Segundo.-Efectuar la convocatoria de 70 plazas de bombero, de conformidad con las bases
precedentes, derivadas de la oferta anual de empleo pblico de 2006, aprobada por la Junta
de Gobierno Local en sesin de fecha 24 de marzo de 2006 (Boletn Oficial de la provincia de
6 de abril de 2006, Boletn Oficial del Estado de 29 de junio de 2006).
Lo que se hace pblico para general conocimiento y efectos oportunos.
Valencia, a 11 de octubre de 2006.-El secretario.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

47

doce de enero de 2010, se dispuso el nombramiento de los

siguientes funcionarios de carrera, con efectos desde el da
quince de enero de 2010:
PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

CONSERJE
GRUPO/SUBGRUPO:
AGRUPACIN PROFESIONAL
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

MONTOYA LOPEZOSA

JESS REYES

21.471.260-R

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

TCNICO AUXILIAR
GRUPO/SUBGRUPO: C1
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

RICO CANOVAS

ANA VICTORIA

52.763.589-W

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

TCNICO MEDIO
GRUPO/SUBGRUPO: A2
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

GARCA RUBIO
GMEZ ALFONSO

ADELA
BLAS

21.447.401-Q
74.216.280-H

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

TCNICO SUPERIOR
GRUPO/SUBGRUPO: A1
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

TEROL HERNNDEZ

NATALIA

33.493.874-D

Alicante, 27 de enero de 2010.

El Secretario, Germn Pascual Ruiz-Valdepeas. El
Presidente Delegado, Juan Seva Martnez.
*1003850*

EDICTO
En virtud de lo establecido en el artculo 62.1.b de la Ley
7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, se procede, mediante la presente, a la publicacin
del nombramiento de varios funcionarios de carrera como
consecuencia de la superacin del proceso de adaptacin de
la naturaleza jurdica de personal laboral fijo, a la naturaleza
funcionarial de los puestos de trabajo que ocupan en la
Agencia Local de Desarrollo Econmico y Social.
Por decreto del Presidente Delegado de la Agencia
Local de Desarrollo Econmico y Social de Alicante de fecha
treinta de julio de 2009, se dispuso el nombramiento de los
siguientes funcionarios de carrera, con efectos desde el da
uno de agosto de 2009:

butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

ADMINISTRATIVO
GRUPO/SUBGRUPO: C1
ESCALA: ADMINISTRACIN
GENERAL

TEROL HERNNDEZ

NATALIA

33.493.874-D

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO
GRUPO/SUBGRUPO: C2
ESCALA: ADMINISTRACIN
GENERAL

CANDELA FERRNDIZ
GAMBN PALLARS
PREZ GARCA

GUEDA
M JOS
SILVIA

21.496.819-F
52.777.344-A
21.502.165-V

Alicante, 27 de enero de 2010.

El Secretario, Germn Pascual Ruz-Valdepeas. El
Presidente Delegado, Juan Seva Martnez.
*1003853*
CONSORCIO DE EXTINCIN
DE INCENDIOS Y SALVAMENTO
ALICANTE
ANUNCIO
Por resolucin del seor Diputado Provincial del rea
de Emergencias y en el Consorcio Provincial, de fecha 17
de febrero de 2010, se ha dispuesto la Convocatoria de
Oposicin libre para la provisin de 33 plazas de Bombero
Base de Acceso, vacantes en la Plantilla de personal
funcionario del Consorcio Provincial para el Servicio de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de
Alicante, conforme a las siguientes Bases aprobadas por la
Junta Rectora del mismo, en sesin de fecha 23 de octubre
de 2007 y modificadas en fechas 17 de diciembre de 2007
y 15 de febrero de 2010.
De las 33 plazas que se convocan, 27 proceden de la
Oferta de Empleo pblico de 2008 publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia nmero 205, de 24 de octubre de 2008;
y las 6 plazas restantes se encuentran incluidas en la Oferta
de Empleo Pblico de este ao 2010, publicada en el Boletn
Oficial de la Provincia de Alicante, nmero 32, de fecha 17 de
febrero de 2010:
Primera.- Naturaleza y caractersticas de las plazas
objeto de la convocatoria y sistema selectivo.
I. Es objeto de las presentes Bases, de conformidad con
lo previsto en los artculos 91 y 102 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, regular el
proceso selectivo para la provisin de treinta y tres plazas de
Bombero Base de Acceso, vacantes en la plantilla del Consorcio Provincial para el Servicio de Prevencin y Extincin
de Incendios y Salvamento de Alicante.
II. Dichas plazas, pertenecen a la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase
Servicio de Extincin de Incendios, Categora de Bombero
Base de acceso, correspondiente al Grupo de titulacin C,
Subgrupo C2 (anterior D), y dotadas con las retribuciones
fijas correspondientes a dicho grupo, de conformidad con la
Relacin de Puestos de Trabajo de este Consorcio Provincial, con arreglo al siguiente detalle para el ao 2010:

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

TCNICO MEDIO
GRUPO/SUBGRUPO: A2
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

GONZLEZ HERREROS
GARCA PERTUSA

ESTER
TERESA

21.463.624-R
21.478.868-L

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

CONSERJE
GRUPO/SUBGRUPO:
AGRUPACIN PROFESIONAL
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

SALABERRY RUEDA

M CARMEN

21.483.817-T

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

BOMBERO BASE DE ACCESO

CONSERJE-CONDUCTOR
GRUPO/SUBGRUPO:
AGRUPACIN PROFESIONAL
ESCALA: ADMINISTRACIN
ESPECIAL

LEN PREZ

SALVADOR

21.418.526-Y

PLAZA

APELLIDOS

NOMBRE

D.N.I.

TCNICO SUPERIOR
GRUPO/SUBGRUPO: A1
ESCALA: ADMINISTRACIN
GENERAL

SENTANA GADEA

ELOY

21.496.425-G

Competitividad Retributiva: ao 2008 2.987,04 ; ao

2009 1.685,04
III. El sistema selectivo ser el de Oposicin y se desarrollar conforme a lo previsto en las Bases Sexta y Sptima.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en esta prueba los aspirantes debern
reunir los siguientes requisitos, en la fecha en que termine el
plazo de presentacin de instancias y mantenerse durante
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la Toma de
Posesin:

NOMBRE DE LA PLAZA

SUELDO+PAGAS
EXTRAS

NIVEL
C.D.

COMPLEMENTO
DESTINO

COMPLEMENTO
ESPECFICO

9.147,18

16

4.420,08

13.458,82

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

1. Tener la nacionalidad espaola. Tambin podrn

acceder como personal funcionario en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos:
1.a.) Los nacionales de un Estado miembro de la Unin
Europea o nacionales de aquellos Estados, a los que, en
virtud de tratados internacionales celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre
circulacin de trabajadores.
1.b.) El cnyuge, descendientes y descendientes del
cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de otros
estados miembros de la Unin Europea, siempre que no
estn separados de derecho, menores de 21 aos o mayores
de dicha edad que vivan a sus expensas.
Todos estos aspirantes debern acompaar a su solicitud
la documentacin que acredite las condiciones que se alegan.
2. No padecer enfermedad o defecto fsico alguno que
impida el normal ejercicio de las funciones propias de su
Escala y Categora. Se entender que no padece enfermedad
ni defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes tareas cuando est en condiciones de superar el
baremo mdico que figura en el Anexo II de esta Convocatoria.
3. Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad
mxima de jubilacin forzosa.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin
absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por
resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario.
5. Estar en posesin del titulo de Graduado Escolar,
Formacin Profesional de 1 grado, Graduado en E.S.O o
equivalente.
6. Estar en posesin del permiso de conducir de la
categora B+BTP.
Tercera.- Solicitudes.
I. Las solicitudes para tomar parte en la Oposicin se
presentarn dirigidas al Ilmo. seor Presidente del Consorcio Provincial, segn modelo que ser suministrado en el
Departamento de Recursos Humanos de ste
(www.bomberosdiputacionalicante.es), en la que se manifestar que se renen todas y cada una de las condiciones
exigidas en la Base Segunda, con referencia a la fecha de
expiracin del plazo sealado para la admisin de tales
solicitudes.
En dicha instancia adems se deber manifestar el
compromiso de prestar el juramento o promesa establecido
de acatamiento de la Constitucin Espaola, el Estatuto de
Autonoma de la Comunidad Valenciana y del resto del
Ordenamiento Jurdico Espaol.
En el supuesto de que no se indique expresamente con
la solicitud que se desean realizar las pruebas en valenciano,
se entender que se realizarn en castellano.
Los aspirantes debern abonar la Tasa por concurrencia a Pruebas Selectivas para el ingreso de personal en este
Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante, segn la
Ordenanza Fiscal publicada en el Boletn Oficial de la Provincia de Alicante, nmero 39, de 20 de febrero de 2007, que
para este Grupo de Acceso est fijada en 15. La no
inclusin del interesado en la lista de admitidos, originar el
derecho a la devolucin del importe sealado, siempre y
cuando sea por causa no imputable al interesado.
Para ser admitido en el proceso selectivo, en la solicitud
deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen (dentro del plazo de presentacin de instancias), mediante la validacin de la entidad
bancaria en que se realice el ingreso a travs de certificacin
mecnica o, en su defecto, sello o firma autorizada en el
espacio destinado a estos efectos, o resguardo/comprobante del ingreso.
La instancia estar compuesta por 3 ejemplares, (1 para
el Consorcio, 1 para la Entidad Colaboradora y 1 para el
interesado).
II. A la solicitud se acompaar necesariamente fotocopia del Permiso de conducir y certificado mdico original, en

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

modelo oficial del Colegio Oficial de Mdicos, en el que se

haga constar expresamente que no existe impedimento
alguno para que el aspirante se someta a todas y cada una
de las pruebas fsicas que constituyen el segundo ejercicio
de la Oposicin (Pruebas Fsicas) y que se enumeran en la
Base Sexta. En el caso de estar prestando servicios en la
actualidad en el Consorcio Provincial, no ser necesario
presentar este certificado mdico, sin perjuicio del cumplimiento de lo prevenido en la base octava sobre reconocimiento mdico.
Asimismo, aquellos aspirantes que pretendan ser excluidos del tercer ejercicio de sta Oposicin (Conocimiento
del Valenciano), debern acompaar a la solicitud fotocopia
del Certificat Oficial Administratiu de Coneixements de
Valenci Grau Elemental, expedido por la Junta Qualificadora
de Coneixements de Valenci, sin perjuicio de lo previsto en
la Base Sptima.
Los participantes que no tengan la Nacionalidad Espaola y pretendan ser excluidos de realizar el 4 ejercicio de
la Oposicin, debern acompaar a la solicitud fotocopia de
la documentacin acreditativa del conocimiento del castellano, sin perjuicio de lo previsto en la Base Sptima.
III. Las bases de la convocatoria se publicarn en el
Boletn Oficial de la Provincia y en extracto en el Diario Oficial
de la Comunidad Valenciana y en el Boletn Oficial del
Estado; en estos extractos, adems de los insertos precisos
se avisar de que en el Boletn Oficial de la Provincia se
publicar la resolucin aprobatoria de las listas de admitidos
y excluidos, as como la fecha, hora y lugar de celebracin del
primer ejercicio de la Oposicin.
IV. El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20
das naturales, a contar del siguiente al de la publicacin del
anuncio-extracto de la Convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado. Si el ltimo da fuera sbado, domingo o festivo se
prorrogar al primer da siguiente hbil.
Las solicitudes y dems documentacin se presentarn
en el Registro del Consorcio Provincial (parque de bomberos,
Autova A-77 K.1, Rotonda de Bomberos, 03690-San Vicente
del Raspeig), de lunes a viernes y de 9.00 a 14.00 horas, o en
la forma que determina el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Cuarta.- Admisin de aspirantes.
Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas, respecto a los requisitos generales de los aspirantes
(sealados en la Base Segunda) bastar la declaracin de
reunir los mismos en el momento de presentar la solicitud; y
debern ser acreditados, en el plazo de 20 das naturales
siguientes a la publicacin de la Relacin Provisional de
Aprobados de la Oposicin a que se refiere la Base Octava
de las de la Convocatoria.
Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, la
Presidencia del Consorcio Provincial dictar resolucin en el
plazo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, que se harn pblicas en el
Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios del
Consorcio Provincial.
Los aspirantes podrn, en el caso de error o exclusin,
subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud
o realizar las alegaciones que tengan por conveniente, en el
plazo de 10 das hbiles contados a partir del siguiente al de
la publicacin de la relacin provisional de admitidos y
excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 71 de
la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn.
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y
subsanados los defectos, si procediera, se dictar Resolucin con la lista definitiva de admitidos a la realizacin de las
pruebas que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia
de Alicante y en el tabln de anuncios del Consorcio Provincial. No obstante, si no se produjese reclamacin o alegacin
alguna, la Resolucin Provisional devendr en definitiva
automticamente.
En la resolucin mediante la que se haga pblica la lista
de admitidos a la realizacin de las pruebas, se establecer,

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

con al menos 15 das naturales de antelacin, la fecha, el

lugar de celebracin y la hora de comienzo del primer
ejercicio de la Fase de Oposicin.
Quinta.- Tribunal Calificador.
I. El Tribunal Calificador de la presente Oposicin ser
nombrado, mediante Resolucin de la Presidencia del Consorcio Provincial, de conformidad con lo dispuesto en el
artculo 60 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril, y estar integrado por:
el Presidente, el Secretario y 5 Vocales, todos ellos funcionarios de carrera.
Los miembros de este Tribunal, debern pertenecer a
un grupo de titulacin igual o superior al exigido para las
plazas convocadas y debern adems, desempear puestos de nivel igual o superior al de los convocados, ajustndose a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus
miembros.
La designacin de los miembros del Tribunal, que
incluir la de los respectivos suplentes, se har pblica en el
Boletn Oficial de la Provincia, as como en el tabln de
anuncios del Consorcio Provincial.
Todos sus miembros tendrn voz y voto.
II. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la
asistencia al menos de cuatro de sus miembros, titulares o
suplentes indistintamente, y estar facultado para resolver
cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante la
celebracin del proceso selectivo, y para tomar acuerdos y
dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y
resultado de la misma. Entre tales facultades se incluyen las
de descalificar a los aspirantes, eliminndolos de la posibilidad de ser puntuados, cuando vulneren las leyes o las bases
de la convocatoria o su comportamiento suponga un abuso
o fraude (falsificar ejercicios, copiar, doparse, ofender al
Tribunal, etc).
III. En cada reunin del Tribunal pueden participar los
miembros titulares, y en su ausencia, los suplentes, pero no
podrn sustituirse entre s en una misma reunin.
Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la reunin se
ausentare el Presidente, ste designar de entre los vocales
concurrentes el que le sustituya durante su ausencia.
IV. A efectos de comunicaciones y dems incidencias,
el Tribunal, sea cual fuere el lugar de celebracin de las
pruebas selectivas, tendr su sede en las Oficinas Centrales
del Consorcio Provincial sitas en el Parque de Bomberos,
Autova A-77 K.1., Rotonda de Bomberos en San Vicente del
Raspeig.
V. Para la realizacin de determinadas pruebas, que lo
exijan por su complejidad tcnica, el Tribunal podr designar
los asesores especialistas que estime oportunos, que tendrn voz pero no voto y se limitarn al ejercicio de sus
especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el Tribunal.
Asimismo, el Tribunal, cuando lo considere conveniente, podr disponer la incorporacin de colaboradores y ayudantes para el desarrollo de las pruebas, que no tendrn voz
ni voto.
VI. Los miembros del Tribunal, as como los asesores
especialistas, debern abstenerse y podrn ser recusados
por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artculos 28 y 29 de la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
Asimismo, debern abstenerse aquellos que hubieren
realizado tareas de preparacin de aspirantes en los cinco
aos anteriores a la publicacin de esta Convocatoria.
VII. Los miembros del Tribunal, as como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que concurran a
sus sesiones, percibirn indemnizaciones por asistencias y,
cuando proceda, por dietas y gastos de viaje, en las cuantas
establecidas en la legislacin vigente en el momento de los
devengos. Las indemnizaciones de los colaboradores, ayudantes y asesores sern las mismas que las de los vocales.
A estos efectos, el Tribunal tendr la categora tercera
de las previstas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de
24 de mayo.

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

Sexta.- Procedimiento de seleccin y desarrollo de las

pruebas selectivas.
1.- Procedimiento de seleccin:
El procedimiento de seleccin es el de Oposicin y
constar de las siguientes fases:
1 Fase: oposicin.
Estar integrada por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
1 Ejercicio (terico): consistir en un cuestionario con
respuestas alternativas sobre el temario que figura como
Anexo I, realizado conforme a las normas que figuran en la
Base Sptima.
2 Ejercicio (Pruebas Fsicas): consistir en la realizacin de todos y cada uno de los ejercicios desarrollados y
reglados en la Base Sptima.
3 Ejercicio (Conocimiento del Valenciano): consistir
en la realizacin de un ejercicio obligatorio y no eliminatorio,
realizado conforme a las normas que figuran en la Base
Sptima, por todos aquellos aspirantes que no hayan acreditado en el plazo de presentacin de solicitudes para tomar
parte en esta Oposicin el Grado Elemental de Conocimientos del Valenciano o bien conforme a lo indicado en la Base
Sptima.
4 Ejercicio (Conocimiento del Castellano): para los
participantes que no tengan la nacionalidad espaola, esta
prueba consistir en la realizacin de un ejercicio obligatorio
y eliminatorio, realizado conforme a las normas que figuran
en la Base Sptima, por todos aquellos aspirantes que no
hayan acreditado en el plazo de presentacin de solicitudes
para tomar parte en esta Oposicin el conocimiento de la
lengua Castellana o bien conforme a lo indicado en la Base
Sptima.
Calificacin de la Oposicin:
La calificacin total de la Oposicin, vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los 3
ejercicios de la Oposicin y el apto en el cuarto:
Primer ejercicio, terico test: mximo 10 puntos
Segundo ejercicio, pruebas fsicas: apto
Tercer ejercicio, conocimiento valenciano: apto/1 punto
Cuarto ejercicio, conocimiento castellano: apto/sin
puntuacin
2 Fase: periodo de prcticas y curso selectivo.
Concluida la Fase de Oposicin, los aspirantes que la
hayan superado, hasta el total de plazas convocadas, habrn de superar el Periodo de Prcticas de seis meses y el
Curso Selectivo obligatorio a cuya finalizacin se realizar
una Prueba Terico Prctica obligatoria y eliminatoria, conforme a las normas que figuran en la Base Dcima.
2.- Publicidad de las listas y fases de la oposicin.
I. Al finalizar cada uno de los ejercicios o pruebas el
Tribunal publicar en el lugar de realizacin y en la Sede del
Consorcio Provincial, las relaciones de aspirantes ordenados de mayor a menor puntuacin, incluyendo en su caso la
convocatoria al siguiente ejercicio para los aprobados.
II. Puntuacin de la Oposicin.
La puntuacin de la Oposicin previa al periodo de
prcticas, estar constituida por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los ejercicios de la oposicin y para su constancia se confeccionar una Relacin Provisional de Aspirantes
Aprobados, ordenada de mayor a menor puntuacin, que se
interrumpir cuando el nmero de aspirantes incluidos en
ella coincida con el nmero de plazas convocadas. Tambin
se publicar la lista completa de los examinandos con su
calificacin ordenados de mayor a menor puntuacin, para
conocimiento y publicidad general de los resultados.
En la Relacin Provisional de Aprobados se emplazar
a los aspirantes para que se personen a realizar el Reconocimiento Mdico y presenten la documentacin original
acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales
exigidos por esta convocatoria, que determinarn su aptitud
o no aptitud definitiva a salvo de la superacin del Periodo de
Prcticas.
III. Empate de puntuaciones.
En caso de empate entre los aspirantes, el orden de los
mismos se establecer conforme a las siguientes reglas:

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

a) En primer lugar, a favor de quien tuviera mejor

puntuacin en la prueba terica (test) de la Fase de
Oposicin.
b) De persistir el empate, se propondr al aspirante de
mayor edad.
3.- Desarrollo de las pruebas selectivas.
I. Por la resolucin de la Presidencia a que se refiere la
Base Cuarta y que se publicar en el Boletn Oficial de la
Provincia, se anunciar asimismo el da, hora y lugar de
celebracin del primer ejercicio de la Oposicin, con una
antelacin y plazo no inferior a 15 das naturales.
II. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciar
slo en el tabln de anuncios del Consorcio Provincial y en
el local en que se haya celebrado el precedente, con una
antelacin mnima de 24 horas.
Si se tratase de una sesin del mismo ejercicio la
antelacin mnima ser de 12 horas.
Desde la total conclusin de un ejercicio o prueba hasta
el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo
de 72 horas y mximo de 45 das naturales.
No obstante, se podrn reducir los plazos indicados
en el prrafo anterior si lo propusiera el Tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por stos
unnimemente.
III. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en
llamamiento nico, siendo excluidos quienes no comparezcan.
Los aspirantes quedarn decados en todos sus derechos,
cuando se personen en los lugares de celebracin ya iniciadas
las pruebas o por la inasistencia a las mismas, an cuando se
deba a causas justificadas. Tratndose de pruebas orales u
otras de carcter individual y sucesivo, el Tribunal podr apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y
cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisin no
menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Los aspirantes debern acreditar en cualquier momento ante el Tribunal su personalidad mediante la presentacin
del D.N.I.; N.I.E. o del permiso de conducir, sin que para este
efecto sean vlidas las fotocopias compulsadas de dichos
documentos.
IV. El orden de actuacin de los opositores en los ejercicios que no pudieran actuar conjuntamente, vendr determinado por orden alfabtico, inicindose por el opositor cuyo
primer apellido empiece por la letra J, que result en el
sorteo celebrado por la Secretara de Estado para la Funcin
Pblica en fecha 26 de enero de 2010 y publicado en el Boletn
Oficial del Estado, nmero 31, de fecha 5 de febrero de 2010,
al que se ha adherido este Consorcio por Resolucin de su
Presidencia nmero 116, de fecha 8 de febrero de 2010.
Sptima.- Desarrollo de la Fase de Oposicin.
La fase de oposicin estar integrada por los dos
ejercicios obligatorios y eliminatorios que a continuacin se
desarrollan; seguidos de los ejercicios sobre conocimiento
de Valenciano (Obligatorio y no eliminatorio) y del Castellano
(Obligatorio y eliminatorio).
Primer ejercicio de carcter terico (cuestionario de
preguntas):
I. Desarrollo:
Consistir en contestar a un cuestionario de un mximo
de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las
que una sola de ellas ser correcta, sobre el contenido del
Temario de la Oposicin que figura como Anexo I de sta
convocatoria.
El cuestionario deber contener, adems, 10 preguntas de reserva, que los aspirantes tambin deben responder, para que sean valoradas en sustitucin de las que
eventualmente, el Tribunal, declarase invalidas por causas
justificadas.
El tiempo de realizacin de ste ejercicio no ser superior a una hora y treinta minutos.
II. Calificacin:
El ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Cada respuesta correcta tendr el mismo valor. Las
respuestas incorrectas y las dejadas en blanco, restarn
cada una de ellas la mitad del valor de una correcta.

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

Segundo ejercicio: pruebas de aptitud fsica.

I. Desarrollo:
Consistir en la prctica de las siguientes pruebas cuyo
orden de realizacin ser determinado por el Tribunal y que
se efectuaran en su totalidad, salvo que exista causa debidamente justificada a juicio del Tribunal que impida la realizacin de alguna o algunas de ellas. Todas las pruebas son
obligatorias y eliminatorias, sin que se proceda a realizar la
siguiente cuando no se supere la anterior.
1. Cuerda, 5 metros y 50 centmetros en 8 segundos (H),
5 metros en 11 segundos (M).
2. Natacin con buceo, 100 metros en 1 minuto y 28
segundos (H), 1 minuto y 37 segundos (M).
3. Carrera de resistencia, 3.000 metros en 11 minutos y
15 segundos (H), 12 minutos y 15 segundos (M).
4. Subida a torre, 7 plantas con 20 kg en 42 segundos
(H), 54 segundos (M).
5. Press-banca, 43kg (H) 36 veces y 30kg (M) 25 veces,
ambos en 35 segundos.
(H) hombres (M) mujeres
Las pruebas fsicas que componen este ejercicio podrn celebrarse completamente en un da o por separado en
distintos das.
Durante la celebracin del ejercicio se podrn realizar
aleatoriamente controles de consumo de estimulantes o
cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de
los aspirantes siendo eliminados de la Oposicin los que
resulten positivos.
II. Calificacin:
La calificacin total del ejercicio ser la de apto para los
aspirantes que superen todas y cada una de las pruebas, con
arreglo a las marcas que para cada una de ellas se especifica. Dicha calificacin seguir las siguientes reglas:
Todas las pruebas son obligatorias y eliminatorias y la
no realizacin de una prueba o no superacin de la marca
establecida para cada una de ellas por los aspirantes supondr ser declarado No Apto y excluido de la Oposicin.
III. Descripcin y baremacin de las Pruebas Fsicas:
1. Cuerda, 5 metros y 50 centmetros en 8 segundos (H),
5 metros en 11 segundos (M)
Descripcin:
El ejercicio consiste en trepar por una cuerda lisa, partiendo de la posicin de sentado y sin la ayuda de las piernas,
hasta tocar la marca visual o acstica sealizadora, a 5 metros
y 50 centmetros de altura para hombres y 5 metros para
mujeres, medidos desde el suelo, en un tiempo inferior o igual
a 8 segundos hombres y 11 segundos mujeres.
Posicin inicial:
Sentado en el suelo y con al menos uno de los brazos
sujetos a la cuerda, los pies no estarn en contacto con la
superficie de salida.
Ejecucin:
A la seal de salida, cuando el Juez da la voz de ya,
el aspirante iniciar la trepa a brazo y sin ayuda de las piernas
en todo el recorrido. El ejercicio acaba cuando toca la marca
sealizadora a la altura de 5 metros y 50 centmetros para
hombres y 5 metros para mujeres.
La bajada no tiene trascendencia en la valoracin del ejercicio.
Reglas:
El aspirante tendr dos intentos para la ejecucin de
esta prueba, con opcin al segundo solo si el primero es nulo.
Se permitir un descanso intermedio.
El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida
cuando el Juez da la voz de ya y se detiene cuando el
aspirante toca la marca sealizadora a 5,50 metros de altura
(H) y 5 metros de altura (M), con una mano.
Invalidaciones:
El ejercicio ser nulo cuando:
a) Se inicie la trepa antes de la seal de salida.
b) Se ayude con los pies o las piernas al levantarse desde
la posicin de sentado, durante la trepa, o en el momento de
tocar la marca situada a 5 metros y 50 centmetros (H) y 5
metros (M). Se permitir el roce de la cuerda con cualquier
parte del cuerpo, al igual que el roce de los pies con el suelo
en el momento de la salida, siempre que no haya impulso.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

51

c) Realice el ejercicio en un tiempo superior a la marca

establecida.
d) Cuando el ejecutante no alcance la marca
sealizadora.
Anotacin:
Se anota el tiempo invertido en segundos, teniendo en
cuenta las fracciones de segundo.
2. Natacin con buceo, 100 metros en 1 minuto y 28
segundos (H), 1 minuto 37 segundos (M)
Descripcin:
El ejercicio consiste en nadar y bucear, en una distancia
de 100 metros, en un tiempo inferior o igual a 1 minuto y 28
segundos para hombres y 1 minuto y 37 segundos para
mujeres, en una piscina de 25 metros distribuidos en los
siguientes recorridos:
(A) 25 metros de natacin en estilo libre.
A
SALIDA

(B) 25 metros de natacin en estado libre.

( )

(C) 15 metros de buceo hasta recuperar el objeto/anilla

colocada en el fondo de la piscina.

(D) Salida a la superficie para nadar la distancia restante hasta el borde, depositando el objeto/anilla en el mismo.
D

(E) 25 metros en estilo libre.

E
META

Posicin inicial:
De pie en el borde de la piscina en la zona de salida, con
baador y gorro de bao (se permite el uso de gafas de
natacin).
Ejecucin:
El aspirante se situar al borde de la piscina a la voz de
aviso (a sus puestos); la seal de salida la dar el Juez a
la voz de ya, o mediante un disparo o pitido, entonces el
aspirante se lanzar a la piscina iniciando el recorrido A, y
seguidamente sin interrupcin el B, C, D y E, finalizando el
ejercicio cuando toca con cualquier parte del cuerpo la pared
vertical del vaso de la piscina en zona de meta, al final del
ultimo recorrido E.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de
esta prueba.
El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida
cuando el Juez da la voz de ya y se detiene cuando el
aspirante toca la pared al final del ultimo recorrido E.

butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

En todo momento el aspirante se mantendr por la calle

asignada y delimitada por las corcheras; puede impulsarse
en la pared con las piernas al final de cada uno de los
recorridos: A, B, C y D.
Los recorridos A, B, D y E, se consideran realizados siempre
que el aspirante toca la pared con cualquier parte de su cuerpo.
El aspirante deber depositar el objeto/anilla donde
seale el Tribunal en el borde de la piscina, en el final del
tramo D, despus de haber tocado la pared con cualquier
parte del cuerpo y para ello podr apoyarse o sujetarse
libremente en el borde.
La prueba se realizar en instalaciones adecuadas a la
poca del ao en que se celebre y a las necesidades de la misma.
Invalidaciones:
El ejercicio ser nulo cuando:
a) El aspirante para finalizar el ejercicio, camine por el
fondo o se ayude en las corcheras, estimndose que no ha
finalizado la misma.
b) Se cambie de calle.
c) Salga a la superficie del agua en la zona de buceo.
d) Realice el ejercicio en un tiempo superior a la marca
establecida.
e) Efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida
falsa lanzarse a la piscina antes de la voz de la orden de
salida (ya o disparo o pitido)
f) No deposite correctamente el objeto/anilla.
Anotacin:
Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos,
teniendo en cuenta las fracciones de segundo.
3. Carrera de resistencia, 3.000 metros en 11 minutos y
15 segundos (H), 12 minutos y 15 segundos (M)
Descripcin:
El ejercicio consiste en correr una distancia de 3.000
metros lisos en una pista de atletismo por calle libre, en un
tiempo inferior o igual a 11 minutos y 15 segundos para
hombres y, 12 minutos y 15 segundos para mujeres.
Posicin inicial:
El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
de pie y detrs de la lnea de salida sin pisarla. Para la ejecucin
de este ejercicio no se permite el uso de zapatillas de clavos.
Ejecucin:
La orden de salida la dar el Juez, a la voz de a sus
puestos los aspirantes se colocaran en posicin inicial detrs
de la lnea de salida, a la voz de preparados adoptarn una
posicin esttica, y a la voz de ya o disparo o pitido, podrn
comenzar a correr la distancia marcada por calle libre.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de
esta prueba.
El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida
cuando el Juez da la voz de ya y se detiene cuando el
aspirante pasa por lnea de meta.
Invalidaciones:
El ejercicio ser nulo cuando el aspirante:
a) No acabe la carrera.
b) No corra por el camino sealizado.
c) Obstruya, empuje o moleste a otro corredor.
d) Efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida
falsa comenzar a correr antes de la voz de la orden de salida
(ya o disparo o pitido)
e) Realice el ejercicio en un tiempo superior a la marca
establecida.
Anotacin:
Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos,
teniendo en cuenta las fracciones de segundo.
4. Subida a torre, 7 plantas con 20 kg en 42 segundos
(H), 54 segundos (M)
Descripcin:
El ejercicio consiste en subir 7 plantas de una torre de
maniobras, con un peso a la espalda de 20 kg, soportado en
una mochila, en un tiempo igual o inferior a 42 segundos para
hombres y 54 segundos para mujeres.
Posicin inicial:
El aspirante se situar de pie, fuera de la Torre y detrs
de la lnea de salida sin pisarla, en el lugar indicado para ello.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

Ejecucin:
La orden de salida la dar el Juez a la voz de ya o disparo
o pitido, debiendo el aspirante subir a toda velocidad las siete
plantas. El ejercicio finaliza cuando alcanza la marca sealizadora
visual o acstica determinada por el Tribunal en la Sptima Planta.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de
esta prueba.
Solo se permitir una salida nula (entendindose por
salida nula el comenzar el ejercicio antes de la orden de salida).
El cronmetro se pone en marcha a la orden de salida
y se detiene cuando el aspirante alcanza la marca
sealizadora de la sptima planta.
Se permitir la ayuda o impulsos con las paredes.
En todo caso el aspirante realizar todo el recorrido con
toda la carga.
Invalidaciones:
El ejercicio ser nulo cuando el aspirante:
a) Se quite o pierda la carga o parte de la carga durante
el recorrido.
b) No cumpla las reglas establecidas.
c) Realice el ejercicio en un tiempo superior a la marca
establecida.
Anotacin:
Se anota el tiempo invertido en segundos, teniendo en
cuenta las fracciones de segundo.
5. Press-banca, 43kg (H) 36 veces y 30kg (M) 25 veces,
ambos en 35 segundos
Descripcin:
El ejercicio consiste en el levantamiento de un peso de 43
kg para hombres y 30 kg para mujeres, en posicin decbito
supino sobre un banco, en un tiempo de 35 segundos, debiendo
el aspirante realizar un nmero igual o superior a 36 veces los
hombres y 25 veces las mujeres o repeticiones consecutivas.
Posicin inicial:
Decbito supino con los brazos extendidos soportando el peso.
Ejecucin:
La orden de inicio la dar el Juez a la voz de ya,
debiendo el aspirante iniciar los levantamientos el mayor
nmero de veces consecutivas. El ejercicio finaliza transcurridos 35 segundos.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de
esta prueba.
El cronmetro se pone en marcha a la orden de salida
y se detiene cuando han transcurrido 35 segundos a la vez
que se da una voz de alto o pitido.
El levantamiento se realizar con ambas manos en
agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros del
aspirante, en una accin de flexin-extensin de los codos
que se inicia y termina con la posicin de codos extendidos.
Para que cada una de las veces o repeticiones del
levantamiento sea considerado valido y computable, se
tendr en cuenta que:
- Los extensiones de codos sean completas (mxima
amplitud dependiendo del sujeto)
- Cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe
tocar el pecho.
Las repeticiones se contarn en voz alta, utilizando el mismo
nmero que la anterior en caso de una repeticin no vlida.
Invalidaciones:
El ejercicio ser nulo cuando el aspirante:
No cumpla todas las reglas establecidas, incluido el
tiempo y veces sealadas.
Anotacin:
Se anota el nmero de repeticiones vlidas.
Tercer ejercicio: conocimiento del valenciano.
Dicho ejercicio se calificar como apto o no apto (atribuyendo 1 punto al apto y 0 puntos al no apto) y tendr carcter
obligatorio y no eliminatorio, salvo para aquellos aspirantes
que, conforme a lo dispuesto en la Base Tercera (solicitudes)
II, hayan presentado y acreditado estar en posesin del
Certificat Oficial Administratiu de Coneixements de Valenci
Grau Elemental que tendrn automticamente la calificacin de Apto y consiguientemente 1 punto.

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

Asimismo, quedarn exentas de su realizacin las personas participantes que hasta el da anterior a la fecha de realizacin de esta prueba, aporten ante el tribunal documentacin
suficiente acreditativa de estar en posesin de Certificat Oficial
Administratiu de Coneixements de Valenci Grau Elemental.
El examen consistir en la realizacin de un ejercicio de
forma oral o escrita, al prudente arbitrio del Tribunal, que
tendr como objetivo valorar los conocimientos de valenciano de los aspirantes que hayan superado el 2 ejercicio de la
Oposicin (pruebas fsicas).
Cuarto ejercicio: conocimiento del castellano.
De carcter obligatorio y eliminatorio para las personas
participantes que no tengan la nacionalidad espaola y hayan
superado el 2 ejercicio de la oposicin (pruebas fsicas).
Con el fin de acreditar los conocimientos de lengua
castellana tanto en la Expresin oral como en la escrita, las
personas participantes que no tengan la nacionalidad espaola tendrn que realizar la prueba especfica, que se establece en la Base Sexta y que ser evaluada por el tribunal,
teniendo en cuenta que debe exigirse un grado de conocimientos idiomticos adecuados al ejercicio de las funciones
propias de la plaza de Bombero Base de Acceso.
La prueba consistir en la realizacin de una redaccin
de 200 palabras, como mnimo, y en mantener una conversacin con miembros del tribunal y, si procede, con los
asesores especialistas que ste designe.
El tiempo para la realizacin de esta prueba no puede
ser superior a 45 minutos para la primera parte y de 15
minutos para la segunda.
La calificacin de la prueba es de apto/a o no apto/a.
Exencin del ejercicio de lengua castellana.
Quedan exentas de realizar este ejercicio las personas
participantes que aporten fotocopia compulsada de la documentacin acreditativa de estar en posesin de un certificado
acreditativo de haber cursado la primaria y la secundaria o el
bachillerato en el Estado espaol; del diploma de espaol nivel
intermedio (B2) que establece el Real Decreto 1137/2002, de
31 de octubre, modificado por el Real Decreto 264/2008, de 22
de febrero, o equivalente, o certificacin acadmica que acredite haber superado todas las pruebas dirigidas a la obtencin
de ste; o del certificado de aptitud en espaol para extranjeros
expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
Asimismo, quedarn exentas de su realizacin las personas participantes que hasta el da anterior a la fecha de
realizacin de esta prueba, aporten ante el tribunal documentacin suficiente acreditativa de estar en posesin de
conocimientos de lengua castellana.
El tribunal enviar al rgano convocante fotocopia de la
documentacin mencionada, al efecto de que se incorpore
en el expediente de la persona interesada.
El tribunal har pblica, si procede, la lista de personas
participantes exentas de realizar la prueba de conocimientos
de lengua valenciana y castellana.
Octava.- Reconocimiento mdico y presentacin de
documentos.
I. Reconocimiento mdico.
Los aspirantes que figuren en la relacin donde se contendr la puntuacin final de los mismos en la Oposicin y que no
podr exceder del nmero de plazas convocadas, pasarn
reconocimiento mdico en el lugar y fecha que oportunamente
se les comunicar, para acreditar si padecen o no enfermedad
o defecto fsico que les impida realizar las funciones propias del
puesto de trabajo, sobre las pruebas previstas en el Baremo
Medico incluido como Anexo II de esta convocatoria.
Quienes no comparecieran en el plazo de 20 das
naturales de su convocatoria al reconocimiento mdico o no
fueran declarados aptos en el mismo, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones. Siendo
llamado a reconocimiento mdico en su caso el aspirante o
aspirantes siguiente con mayor puntuacin.
Al Tribunal se incorporarn en su caso asesores especialistas, para informar del resultado de esta prueba mdica
y asesorar a dicho Tribunal para resolver sobre la aptitud, o
no aptitud, de cada aspirante conforme al Baremo Mdico
incluido como Anexo II.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

II. Presentacin de documentos.

En el plazo de 20 das naturales a contar de la publicacin por el Tribunal en el tabln de anuncios de la Relacin
Provisional de Aprobados de la Oposicin los aspirantes
propuestos debern presentar en el Departamento de Recursos Humanos del Consorcio Provincial los documentos
originales acreditativos de capacidad y dems requisitos
exigidos en la convocatoria, a saber:
1) Fotocopia del DNI o NIE, acompaada del original
para su compulsa.
2) Copia autenticada o fotocopia, acompaada del
original para su compulsa, del ttulo de Graduado Escolar,
Formacin Profesional de 1 grado, Graduado en E.S.O. o
equivalente, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedicin. Si estos documentos estuviesen expedidos despus de la fecha en que expir el plazo de presentacin de instancias, deber justificarse el momento en que se
concluyeron los estudios.
En el caso de presentar ttulo equivalente al exigido, el
interesado deber acompaar certificacin expedida por
organismo competente que acredite la equivalencia.
3) Fotocopia del permiso de conducir, acompaada del
original para su compulsa.
4) Declaracin jurada de no haber sido separado, mediante
expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, as como de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad e incompatibilidad sealadas en
la legislacin vigente. (Modelo facilitado por el Departamento de
Recursos Humanos del Consorcio Provincial).
5) Autorizacin para la obtencin, por parte de este
Consorcio del Certificado del Ministerio de Justicia en el que
se acredite no hallarse cumpliendo pena de inhabilitacin.
Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos
o contratados indefinidos en rgimen laboral en Organismos
Pblicos, estarn exentos de justificar las condiciones y
requisitos exigidos y acreditados para un anterior nombramiento o contratacin, debiendo presentar certificacin del
Ministerio, Corporacin Local u Organismo Pblico del que
dependan, justificativa de su condicin de funcionario de
carrera o contratado laboral indefinido, y en la que se acredite el cumplimiento de las condiciones o requisitos antes
relacionados. En consecuencia si en la convocatoria se
exigieran condiciones o requisitos no justificados en la expresada certificacin, debern proceder a acreditarlos.
Quienes dentro del plazo fijado, y en cualquier caso
finalizado el reconocimiento mdico, y salvo causas de
fuerza mayor debidamente justificadas, no presentasen la
documentacin o del examen de la misma se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos sealados en la base
segunda, no podrn ser nombrados y quedarn anuladas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en esta Oposicin.
En el supuesto de que algn aspirante fuera excluido por
la no presentacin o falsedad en la documentacin, el Tribunal
podr proponer adicionalmente la inclusin de nuevos aspirantes en la relacin final, en el mismo nmero que los excluidos.
Novena.- Nombramiento en prcticas.
I. Finalizada la calificacin de la Oposicin y reconocimiento
mdico, el Tribunal publicar la Relacin Provisional de Aprobados por orden de puntuacin, para su nombramiento en prcticas, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
anteriormente establecido, ser nula de pleno derecho.
II. El nombramiento en prcticas tendr una duracin de 6 meses.
Durante la duracin del nombramiento en prcticas, los
interesados percibirn una retribucin equivalente al sueldo
y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de titulacin que corresponda. No obstante, si las prcticas se
realizaran desempeando un puesto de trabajo, el importe
anterior se incrementar con las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto.
III. El destino de los aspirantes nombrados en prcticas, no
ser definitivo hasta la terminacin del periodo de prcticas y
consiguiente nombramiento como Funcionario de carrera, pu-

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

diendo ser desplazados de rea Operativa para la mejor materializacin de la formacin inherente al periodo de prcticas.
IV. Periodo de prcticas.
Durante el periodo de prcticas los funcionarios nombrados realizarn las tareas y cometidos de carcter terico
y prctico, necesarias para acreditar su idoneidad que, a
propuesta de la Direccin Tcnica, se determinen por la
Presidencia del Consorcio.
En el supuesto de que las clases a las que tienen que acudir
los interesados se impartieran fuera de la jornada de trabajo, no
devengarn por ello retribucin alguna. Igualmente en el caso de
que dichas clases o algunas de ellas se realizaran fuera de los
Parques de Bomberos no se les acreditarn en ningn caso
gastos de kilometraje o ninguna otra indemnizacin.
V. Pruebas mdicas.
Los aspirantes nombrados en prcticas debern pasar
de forma obligatoria, fuera de su jornada de trabajo y sin que
por ello se devengue retribucin alguna, antes de terminar
dicho periodo de prcticas:
- Reconocimiento mdico, con la comprobacin mdica de
que mantienen las condiciones de salud requeridas en el baremo
mdico de estas Bases, necesarias para ser apto para el Servicio.
- Prueba de Esfuerzo.
- Valoracin funcional o reconocimiento fsico-mdico,
realizada por mdicos especialistas en Medicina Deportiva y
Licenciados en Ciencias de la Actividad Fsica y el Deporte.
Todos estos datos debern ser comprobados por el
Tribunal Calificador previamente a la propuesta de nombramiento definitivo regulada en la Base Undcima, con la
salvaguarda del derecho a la intimidad de los aspirantes.
Dcima.- Curso y Prueba selectiva.
Curso: los aspirantes que hayan superado las pruebas
de la Oposicin y por tanto figuren en la Relacin Provisional
de Aprobados para su nombramiento en prcticas, realizarn durante el periodo de prcticas un curso terico-prctico
que tendr carcter obligatorio y selectivo, organizado en su
contenido y nmero de horas por el Consorcio Provincial.
Aqullos aspirantes que hayan realizado en los tres aos
naturales inmediatamente anteriores a esta Convocatoria, el
mismo curso formativo descrito en esta Base, con carcter
previo a su nombramiento como Funcionario interino de este
Consorcio, podrn ser eximidos de su realizacin total o
parcial, previo informe de idoneidad individual emitido por el
Departamento responsable de Formacin sobre el contenido
y aprovechamiento terico-prctico del Curso realizado, y del
Servicio Operativo sobre la aplicacin prctica de conocimientos de ese Curso desarrollada a lo largo de su actividad laboral
como funcionario interino de este Consorcio, en los que se
motive la conveniencia individual de no realizar el Curso.
Prueba: al final del periodo de prcticas se realizar,
una prueba terica y prctica obligatoria y eliminatoria sobre
los conocimientos adquiridos durante el periodo de prcticas
y el curso, para todos los aspirantes, sin exclusin.
I. Desarrollo.
La prueba final, obligatoria y eliminatoria, consistir en
un ejercicio, dividido en dos pruebas:
1 prueba (ejercicio terico-prctico escrito).
Consistir en una prueba escrita y versar sobre los
conocimientos y materias recibidas en las Clases tericas y
prcticas impartidas durante el curso realizado durante el
periodo de prcticas.
2 prueba (ejercicio prctico).
Consistir en la realizacin de dos pruebas prcticas:
Prueba de claustrofobia: a realizar en el tnel de humos del
Consorcio Provincial, en un solo intento y modo fijado por el Tribunal.
Prueba de vrtigo: a realizar con una autoescalera del
Consorcio Provincial, que estar completamente desplegada y con la mayor inclinacin, debiendo el aspirante subir y
bajar por la misma hasta una alzada mxima de 30 metros,
en un solo intento y modo fijado por el Tribunal.
II. Calificacin.
El ejercicio terico-prctico final se calificar en su
conjunto de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un
mnimo de 5 puntos para superarlo y no resultar eliminado de
la Oposicin.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

El ejercicio escrito (1 prueba) y el ejercicio prctico (2

prueba), se valorarn cada uno de ellos de 0 a 5 puntos y de
su suma resultar la nota total.
La nota obtenida en esta prueba evaluatoria final por aquellos
aspirantes que la superen, se sumar a la puntuacin obtenida en
la fase de Oposicin, al objeto de confeccionar la Relacin
Definitiva de aprobados en la misma, por orden de puntuacin.
Undcima.- Relacin de aprobados y deber de residencia definitiva.
I. El Tribunal elevar la Relacin Definitiva de Aprobados a la Presidencia del Consorcio Provincial con propuesta
de nombramiento definitivo como Funcionario de Carrera,
previa comprobacin mdica de que mantiene las condiciones de salud requeridas en el baremo mdico de estas
Bases, necesarias para ser apto para el Servicio.
Los aspirantes que no resulten aprobados en la prueba
final del curso selectivo, cesarn automticamente en la
prestacin de sus servicios al cumplirse el plazo de 6 meses
para el que fueron nombrados en prcticas, sin que puedan
alegar derechos adquiridos en relacin con el puesto que
han desempeado o para su prxima provisin.
II. Una vez los aspirantes hayan tomado posesin de su
cargo como Funcionario de carrera, pasarn a prestar sus
funciones de Bombero Base de acceso en el rea Operativa
donde exista vacante y que les corresponda de acuerdo con
las peticiones de los interesados, en atencin al orden obtenido en el proceso selectivo, previa constatacin de que cumplen el requisito de residencia exigido en esta misma Base.
III. Los aspirantes estarn obligados a fijar y mantener
su residencia en cualquiera de los Municipios del rea
Operativa donde hayan sido adscritos. Para hacerlo en
cualquier otro se precisar la pertinente autorizacin del
Consorcio Provincial que podr concederla siempre que ello
permita el estricto cumplimiento del horario de trabajo y no
menoscabe las tareas asignadas al mismo.
Duodcima.- Incompatibilidades y normativa supletoria.
I. Los aspirantes propuestos quedarn sujetos al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/
1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del
personal al servicio de las Administraciones Pblicas y
dems normativa aplicable concordante con el particular.
II. En todo lo no previsto en las presentes bases, se estar
a lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico; Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases de Rgimen Local; Ley 30/1984, de
2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funcin Pblica;
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Texto Refundido de la
Ley de la Funcin Pblica Valenciana, aprobado por Decreto
Legislativo de 24 de octubre de 1995; Decreto nmero 33/
1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se
aprueba el reglamento de seleccin, provisin de puestos de
trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en
el mbito de aplicacin de la Ley de Funcin Pblica Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, aprobatorio del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local y Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del
Estado y dems disposiciones aplicables y concordantes.
Decimotercera.- Recursos y Alegaciones.
I. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos
administrativos se deriven de sta, que agotan la va administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante,
en el plazo de dos meses contados a partir del da siguiente de
su publicacin, de conformidad con lo establecido en el artculo
109 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora
de la Jurisdiccin Contencioso Administrativa.
Previamente podr interponerse en el plazo de un mes
contado a partir del da siguiente al de la publicacin, recurso
potestativo de reposicin ante la Presidencia del Consorcio,
de conformidad con lo dispuesto en el artculo 116 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de
enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra
va que se considere oportuna.
Ante las actuaciones del tribunal, podr interponerse el
recurso de alzada previsto en el artculo 114 de la ley 30/
1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de
enero, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente
al de sus publicaciones o notificaciones.
El recurso podr interponerse ante el rgano que dict
el acto que se impugna o ante la Presidencia del Consorcio
como rgano competente para resolverlo.
II. La alegacin, sugerencia, reclamacin o peticin de
revisin sobre la puntuacin otorgada por el Tribunal u otra
circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas se
realizar por los aspirantes durante los 5 das naturales
siguientes a la publicacin de la puntuacin de cada prueba o
ejercicio y ser el Tribunal el que decida sobre las mismas en
la siguiente sesin, resendolo en la correspondiente acta.
Anexo I
Temas genricos
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978.
Tema 2. La Provincia y el Municipio en el Rgimen Local
Espaol.
Tema 3. El Personal al Servicio de la Administracin Pblica.
Tema 4. El Consorcio Provincial para el Servicio de
Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamento de Alicante. Idea general de sus Estatutos. Ordenanza Fiscal
reguladora de la Tasa por la prestacin del servicio.
Tema 5. Geografa de la provincia de Alicante. Relieve,
vegetacin, climatologa, ros y vas de comunicacin.
Tema 6. Las mutuas como entidades colaboradoras de
la Seguridad Social. El proceso de Incapacidad Temporal.
Temas especficos
Conocimientos generales
Tema 1. Concepto de medida. Sistema Internacional de
Unidades. Mltiplos y submltiplos. Medidas de superficie:
clculo y unidades. Medidas de volumen: clculo y unidades.
Unidades mecnicas: Fuerza, Trabajo, Energa y Potencia.
Calor: concepto de calora y calor especfico. Temperatura:
concepto, diferencia entre calor y temperatura, escalas de
temperatura, aparatos de medicin. Unidades de Presin.
Tema 2. Cambios de estado de la materia. Concepto de
combustin: combustible, comburente, calor y reaccin en
cadena. Energa de activacin. Caractersticas de la Combustin: transmisin del calor: conduccin, conveccin, radiacin. Velocidad de propagacin. Lmites de inflamabilidad
y rango de inflamabilidad. Temperaturas caractersticas de
los combustibles: temperatura de inflamacin y temperatura
de autoinflamacin. Productos de la combustin: el humo y
gases. Explosin Qumica y Fsica. BLEVE.
Tecnologa
Tema 3. Hidrulica. Presin esttica y dinmica. Principio de Pascal. Barmetros y manmetros. Caudal. Ecuacin
de continuidad. Principio de Bernoulli. Ecuacin de descarga
(lanzas). Ecuacin de lnea. Prdidas de carga. Bombas:
tipos curva caracterstica y cavitacin. Punto de funcionamiento de una instalacin hidrulica de extincin.
Tema 4. Electrotecnia. La Corriente Elctrica. Voltaje, Intensidad y Resistencia. Ley de Ohm. Efectos Trmicos de la Electricidad. Pilas y bateras. Corriente alterna. Factor de Potencia.
Tema 5. Radiocomunicaciones. Ondas electromagnticas. El espectro electromagntico. Propagacin de las ondas de radio. Estaciones radiotransmisoras. Redes de equipos de comunicaciones. Sistema de comunicaciones del
Consorcio Provincial para el SPEIS de Alicante
Tema 6. Construccin y Proteccin Pasiva. Tipos de
esfuerzos mecnicos. Materiales empleados en la construccin. Partes de una edificacin: Cubierta, Estructura y Cimentacin. Apuntalamientos: Apeos y sistemas de
apuntalamiento. Proteccin pasiva. El fuego y las estructuras. Compartimentacin, Evacuacin, Sealizacin y Recorrido del humo dentro de una edificacin.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

Materiales y tcnicas de extincin de incendios y

salvamento.
Tema 7. Mecanismos de la extincin. Agentes extintores:
slidos, lquidos y gases. Instalaciones contra incendios:
Extintores porttiles, columna seca, Bocas de Incendio Equipadas (BIE), alarma, alarma y deteccin, extincin automtica
por agua y gases, hidrantes. Equipos de extincin de incendios: Equipos de extincin por agua y espuma: mangueras,
acoples, lanzas, monitores porttiles y fijos, motobombas
porttiles, dosificadores y generadores de espuma, generadores de ventilacin positiva, cmaras de visin trmica.
Tema 8. Vehculos contra incendios. Nomenclatura y
designacin UNE-EN 1846-1. Especificaciones, seguridad y
prestaciones UNE-EN 1846-2. Equipos instalados permanentemente, seguridad y prestaciones UNE-EN 1846-3.
Dotacin y distribucin del parque mvil del Consorcio Provincial para el SPEIS de Alicante.
Tema 9. Equipos de Rescate y Salvamento: Herramientas manuales. Escaleras. Maquinas de corte: motosierra,
tronzadora, sierra de sable. Aparatos de fuerza: Tractel,
cabrestante. Equipos de excarcelacin hidrulicos. Sistemas de estabilizacin: puntales hidrulicos, mecnicos y
neumticos, cojines neumticos. Equipos de trabajo en vertical. Equipos de buceo.
Tema 10. Equipos de proteccin individual (EPI) utilizados en el mbito urbano y en el forestal. Categorizacin de
los EPI. Marcado CE. Procedimientos de Certificacin (R.D.
1407/1992 de 20 de noviembre). Utilizacin (RD 773/1997 de
30 de mayo). Los EPI de uso colectivo: el ERA (Equipo de
Respiracin Autnoma de circuito abierto) y los trajes NBQ.
Tema 11. Tipos de incendio: Incendio urbano: descripcin y caractersticas. Evolucin de un incendio interior
(Flash Over y Back Draft). Incendio industrial: descripcin y
caractersticas. Estrategias, tcticas y tcnicas en la intervencin para la extincin del fuego el rescate de personas y
el salvamento de bienes en el incendio urbano e industrial.
Tema 12. Mercancas Peligrosas MM.PP: Clasificacin
de las sustancias peligrosas e identificacin. Reglamentacin del transporte por carretera y por ferrocarril. Equipos
para la intervencin: Iluminacin, sealizacin y balizamiento
- Deteccin, medida y anlisis Contencin, recogida y
trasvase Descontaminacin. Productos qumicos: clasificacin, envasado, etiquetado, ficha de datos de seguridad
(Nota Tcnica de Prevencin NTP-635)
Tema 13. Incendios forestales. Aspectos y Tipologa de
los Incendios. Propagacin de los Incendios Forestales.
Medios y Recursos. Movilizacin. Mtodos de Extincin.
Tema 14. Rescates y salvamentos: descripcin y caractersticas. Socorrismo: examen del accidentado. Clasificacin de la gravedad. Posiciones de espera y traslado. La
reanimacin cardiorrespiratoria. Quemaduras y traumatismos.
Equipo de primeros auxilios: botiqun, maletn de oxgeno,
inmovilizadores, collarines y camillas.
Legislacin. Planes de emergencia.
Tema 15. Cdigo Tcnico de la Edificacin (Documento
Bsico: seguridad en caso de incendio). Reglamento de
Instalaciones de Proteccin contra Incendios (Apndice 1).
Tema 16. Marco normativo bsico en materia de prevencin de riesgos laborales, derechos y deberes bsicos (La Ley
de Prevencin de Riesgos Laborables y el Reglamento de los
Servicios de Prevencin). El trabajo y la salud: los riesgos
profesionales del bombero. Daos derivados del trabajo: los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Tema 17. Disposiciones mnimas de seguridad y salud:
- Para la utilizacin por los trabajadores de los equipos
de trabajo (RD 1215/1997)
- En los lugares de trabajo (RD 486/1997)
- En materia de sealizacin de seguridad y salud en el
trabajo (RD 485/1997)
Tema 18. Planes de Autoproteccin. Plan Especial
frente al Riesgo de Incendios Forestales (Decreto 163/1998,
de 6 de octubre, del Gobierno Valenciano. DOGV nmero
3.400, de 24 de diciembre de 1998). Fundamentos, Planificacin y Estructura Organizativa, Operatividad, Implantacin y
Mantenimiento de la Operatividad.

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

Anexo II
Baremo mdico
I. La informacin obtenida de las distintas pruebas ser
estrictamente confidencial.
El baremo mdico ser evaluado por los mdicos designados por la Presidencia del Consorcio Provincial para
asesorar al Tribunal.
Los aspirantes para la realizacin de este examen
mdico, se sometern a cuantos anlisis y pruebas sean
necesarios.
Las valoraciones de estas pruebas se efectuarn segn
ndices normales y solamente a partir de los exmenes y
pruebas realizadas por los facultativos o compaa mdica
que decida la Presidencia del Consorcio Provincial.
Como complemento de ese baremo los aspirantes debern contestar un cuestionario mdico que suscribirn. Del
falseamiento de algunas de las contestaciones, podr derivarse que no se nombre funcionario al interesado, sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran serle exigidas por
este hecho.
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad
orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad
en la prctica profesional, teniendo como base los criterios
que se indican a continuacin:
Oftalmologa. No padecer:
1.- Disminucin de la agudeza visual inferiores a en
el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor sin lentes correctoras.
2.- Patologa que, a juicio del Tribunal, pueda alterar el
desarrollo de la funcin de bombero o agravarse con la
misma, entre ellas:
- Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopia.
- Hemianopsia.
- Diplopia.
- Discromatopsias importantes, que puedan alterar el
desarrollo de la funcin a juicio del Tribunal.
- Glaucoma.
- Afaquias, Pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la
agudeza visual inferior a la permitida.
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Dacriocistitis crnica.
- Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores Oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos
ojos.
Otorrinolaringologa. No padecer:
- No se admitir audfono.
- La agudeza auditiva conversacional admitiendo prdidas de entre 1000 y 3000 hertzios a 35 decibelios o de 4000
hertzios a 45 decibelios.
No padecer:
- Vrtigo.
- Dificultades importantes de la fonacin.
- Perforacin timpnica.
Aparato locomotor. No padecer:
- Enfermedades y Limitaciones de movimientos: No se
admitirn grados de movilidad inferiores a:
A) Extremidades Superiores:
- Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
- Abduccin hasta 120.
- extensin 35
- Codo:
- Flexin hasta 140.
- Extensin hasta 0.
- Supinopronacin: de 0 a 180.
- Mueca:
- Flexo-Extensin hasta 120.
- abduccin 10 y aduccin 30

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

- Mano y dedos:
- Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de
las manos.
- Falta o prdida de mas de 1/3 de la falange distal del
primer dedo de una mano.
- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5 dedo.
- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma
salvo los dedos segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:
- Cadera:
- Flexin hasta 120.
- Extensin hasta 10 (ms all de 0).
- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra
(mayor de 2 centmetros).
- Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
- Tobillo:
- Flexo-Extensin dorso plantar hasta 45.
- Pie:
- alteraciones ortopdicas importantes que impidan o
dificulten las funciones propias de Bombero a juicio del
Tribunal.
- Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr
o saltar.
- Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
- Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.
C) Columna vertebral:
- Escoliosis mayor de 10.
- Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
- Hernia Discal.
D) Enfermedades varias:
- Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
- Osteomielitis.
- Osteoporosis.
- Condromalacia.
- Artritis.
- Luxacin recidivante.
- Parlisis muscular.
- Miotona congnita.
- Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad dificultando las funciones de Bombero.
Aparato digestivo. No padecer:
- Cirrosis.
- Hepatopatas crnicas.
- Pancreatitis crnica.
- Ulcera sangrante recidivante.
- Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con
repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el
desempeo de su trabajo.
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato cardiovascular. No padecer:
- Hipertensin Arterial mayor de 155/95 mmHg.
- Insuficiencia Cardaca.
- Infarto de Miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
- Coronariopatas.
- Arrtmias importantes con repercusin hemodinmica.
- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos
por minuto.
- Flutter.
- Fibrilacin.
- Sndromes de Preexcitacin.
- Bloqueo Aurculo-Ventricular de 2 o 3 grado.
- Extrasstoles patolgicos.
- Valvulopatas.
- No se admitirn prtesis valvulares.
- Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arterial perifrica.

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

- Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos

de estasis o alteraciones trficas varicosas o cualquier tipo
de alteracin vascular perifrica aun sin cursar sintomatologa.
- Secuelas post-tromboemblicas.
- Defectos y deformaciones de los dedos y/o manos
producidos por problemas de circulacin, que sean
sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los
trabajos de Bombero.
Aparato respiratorio. No padecer:
- Insuficiencia respiratoria.
- Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
- EPOC.
- Asma bronquial.
- Atelectasia.
- Enfisema.
- Neumotrax recidivante.
- Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas
especficas de Bombero.
Sistema nervioso central.- No padecer:
- Parkinson, Corea o Balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis Mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base.
- Cualquier grado de hiposmia.
Piel y faneras.- No padecer:
- Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del
Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la
funcin de Bombero.
Otros procesos patolgicos que impiden el normal desarrollo de las funciones de bombero.- No padecer:
- Diabetes tipo I o II.
- Diabetes inspida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin.
- Enfermedades renales evolutivas.
- Hemopatas crnicas graves.
- Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
- Tumores malignos invalidantes.
- Tuberculosis.
- Hernia inguinal.
- Anlisis de orina: Albuminuria y/o Cilindruria importantes.
No alcoholismo ni drogodependencias, ni otras alteraciones que puedan interferir con la actividad profesional del
Bombero.
Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del tribunal medico dificulte o impida el desarrollo de las funciones de
bombero.
Baremo para el reconocimiento psicotcnico:
Descripcin de los factores a medir en el proceso de
seleccin:
1. Aptitudes mentales:
Razonamiento verbal:
Como su nombre indica, constituye una medida de la
aptitud para comprender conceptos, expresadas a travs de
la palabra. Aprecia ms la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo.
Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que
un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas,
existe relacin positiva entre el nivel de responsabilidad que
tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser
comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
Razonamiento abstracto:
Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es
idntica a la habilidad para razonar con figuras, el test
razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de
confrontacin.

boletn oficial de la provincia - alicante, 22 febrero 2010 - n. 35

Rapidez y precisin perceptiva.

Es un anlisis rpido de situaciones complejas, ideado
para medir la rapidez de respuestas en tares de tipo perceptivo.
Atencin y resistencia a la fatiga.
Es una prueba que exige una gran concentracin y
resistencia a la monotona. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse
en tareas cuya principal caracterstica es la rapidez perceptiva,
junto con la atencin continuada.
Agilidad mental.
Capacidad para comprender situaciones, las relaciones
que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas
relaciones y tener un mtodo sistemtico de razonamiento.
Memoria visual.
Capacidad para recordar situaciones a travs del sentido de la vista.
II. Personalidad.
Sentido de la disciplina y de la autoridad.
Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, as
como dominada por el sentido del deber: perseverante,
responsable y organizada.
Sentido de la iniciativa.
Persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas,
puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente
y las situaciones emocionales abrumadoras.
Seguridad en si mismo. Firmeza personal.
Capacidad prctica y realista.
La confianza en s mismo y su capacidad para tratar con
cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
Desarrollo de conductas cooperativas.
Capacidad de integracin en el grupo.
Grado en que las personas se ayudan entre s y se
muestran amables y cooperativas con los compaeros.
Persona adaptable, animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones.
- Persona con mucho control de sus emociones y de su
conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comnmente se conoce como respeto a si
mismo, tiene en cuenta la reputacin social.
Serenidad.
- Persona sosegada, relajada y tranquila.
- Capacidad emptica y de manejo de la relacin
interpersonal.
- Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional.
Persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que social-

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butllet oficial de la provncia - alacant, 22 febrer 2010 - n. 35

mente es correcto, siguiendo estrictamente las normas;

haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin.
Capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su
ocupacin. Grado en que una persona se preocupa por su
actividad y se entrega a ella.
Caractersticas del test aptitudinal:
- Puntuaciones deciles.
- Niveles uniformes aconsejables.
Caractersticas del test aptitudinal:
- Razonamiento verbal: 4
- Razonamiento abstracto: 3,5
- Rapidez y precisin perceptiva: 4
- Atencin y resistencia a la fatiga: 4
- Agilidad mental: 3,5
- Memoria visual: 4
Caractersticas de la valoracin aptitudinal:
Para la evaluacin de las pruebas aptitudinales son
factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el
orden de importancia que a continuacin se expresa, los
siguientes:
1. Autocontrol.
2. Serenidad.
3. Capacidad emptica y manejo de las relaciones
interpersonales.
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de
integracin.
6. Seguridad y firmeza personal.
7. Sentido de iniciativa.
8. Neutralidad profesional.
9. Cualesquiera otros de anloga significacin a los
anteriormente referenciados.
Adems deber realizarse un anlisis global de la
estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al
perfil establecido, si el tcnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminacin del opositor, dichas pruebas
debern contrastarse mediante entrevista.
La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de
apto o no apto, debiendo superar como mnimo el
aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6
factores a medir, debiendo superar en todos los casos el
factor de agilidad mental.
Lo que se hace pblico para general conocimiento y de
los interesados.
Alicante, 17 de febrero de 2010.
V B. El Diputado Provincial del rea de Emergencias
y en el Consorcio Provincial, Francisco Javier Castaer
Moll. La Secretaria, Mara Rosario Martn Ziga
*1004250*

ADMINISTRACIN DE JUSTICIA
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO UNO
ALICANTE
EDICTO
Don Jos Agustn Rife Fernndez-Ramos, Secretario
del Juzgado de lo Social Nmero Uno de Alicante.
Hace saber: que en la ejecucin que se tramita ante
este Juzgado bajo el nmero 27/2010 por despidos instado por Carmen Ventura Gimnez, contra Calzados
Raiba, S.L., se ha dictado auto de fecha ocho de febrero
de dos mil diez cuya parte dispositiva es del siguiente
tenor literal:
Parte dispositiva: procdase a la ejecucin y se decreta,
sin previo requerimiento, el embargo de bienes de la parte
ejecutada Calzados Raiba, S.L. suficientes para cubrir la
cantidad de 9.643,71 en concepto de principal, ms la de
1.542,99 que sin perjuicio, se fijan provisionalmente en

concepto de intereses por demora y costas con inclusin, si

procediera de minuta de honorarios. Sirviendo la presente
resolucin de mandamiento en forma para la comisin judicial que haya de practicar el embargo, as como para solicitar
el auxilio de la Fuerza Pblica, si preciso fuere, guardndose
en la traba el orden y limitaciones establecidos en la L.E.C.
Sin perjuicio de todo ello, remtase oficios al Registro de la
Propiedad y Ayuntamiento del domicilio apremiado, a fin de
que faciliten la relacin de bienes o derechos del mismo de
que tengan constancia.
Notifquese esta resolucin a las partes advirtindoles
que contra la misma no cabe recurso alguno.
As lo acuerda, manda y firma el Ilmo. don Salvador Daz
Molina, Magistrado-Juez del Juzgado de lo Social Nmero
Uno de Alicante. Doy fe.
Y para que sirva de notificacin en forma a Calzados
Raiba, S.L., cuyo paradero actual se desconoce y el ltimo
conocido fue en Polgono Campo Alto calle Francia, 21,

16

BUTLLET OFICIAL

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia

Anuncio del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia sobre bases de la convocatoria para la cobertura de
24 plazas de bombero, grupo C, subgrupo C1
ANUNCIO
Por Decreto nm.: 681 de la Presidencia-Delegada de este Consorcio
de 27 de diciembre de 2013
SE HA DISPUESTO:
I.- Por Decreto de la Presidencia Delegada nmero 1462 de fecha
27 diciembre de 2010 (BOP n 309, de 30 de diciembre de 2010),
del Consorcio Provincial de Bomberos de la Provincia de Valencia
se dispuso la aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico para el
ejercicio 2010, con un total de veinte plazas.
II.- Por Decreto de la Presidencia Delegada de fecha 18 diciembre
de 2012 (BOP n 29, de 4 de diciembre de 2012), del Consorcio
Provincial de Bomberos de la Provincia de Valencia se dispuso la
aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico para el ejercicio 2010,
con un total de una plaza. Idntico nmero de vacantes se aprob
por Decreto de la Presidencia Delegada nmero 398 de 16 de septiembre de 2013 la OEP para el 2013 (BOP n 231, de 28 de septiembre de 2013) habida cuenta de las limitaciones contenidas en las
leyes de presupuestos en virtud de la denominada tasa de reposicin
de efectivos.
III.- Por parte del Consorcio, habida cuenta de la evolucin de la
estructura de sus efectivos operativos, afectados por su composicin
demogrfica, notoriamente envejecida, lo que empieza a acarrear un
nmero importante de jubilaciones, se ha constatado la conveniencia
de proceder a convocar las vacantes citadas. Para ello, el Servicio de
Recursos Humanos dio cuenta del borrador de bases reguladoras de
la convocatoria en la ltima sesin de la Mesa de Negociacin, celebrada el pasado 3 de diciembre, por lo que sin formalizar proceso
negociador, habida cuenta de la carencia de bases generales, conforme a la jurisprudencia ms reciente se ha favorecido que por las
organizaciones sindicales se pudieran formular propuestas de mejora respecto al citado borrador.
IV.- Las necesidades organizativas a las que se ha hecho referencia,
junto a la eficacia en la planificacin de recursos humanos, recogida
en el artculo 69 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico (EBEP) son las que han hecho conveniente, teniendo en cuenta que se trata del sostenimiento de un servicio
pblico esencial, competencia de los municipios, acogerse a la posibilidad contemplada en el artculo 70.1 del EBEP, adicionando un
diez por cien (2 plazas) a las ofertadas.
V. Junto a la legislacin citada, las bases y la convocatoria, cumplen
con las prescripciones contenidas tanto en la legislacin especfica,
contenida en la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento (SPEIS)
como la de general aplicacin, el Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio, por el que se establecen las reglas bsicas y programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, como consta en el informe
emitido por el Servicio de Recursos Humanos.
VI. Es posible proceder a realizar en fin, la convocatoria de referencia, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 21.uno.1, de la
Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el ao 2014, que proscribe la incorporacin de nuevo
personal al sector pblico (...) salvo la que pueda derivarse de la
ejecucin de procesos selectivos correspondientes a Ofertas de Empleo Pblico de ejercicios anteriores (...). De igual modo, la convocatoria, se enmarca dentro de las prescripciones del artculo 70 del
precitado EBEP, por lo que hace al inicio de su ejecucin, dentro del
plazo de tres aos.
Visto el expediente administrativo de referencia, as como propuesta de gerencia, y, en uso de las facultades que tengo conferidas en
virtud de lo dispuesto en el artculo 15 de los Estatutos vigentes,
DISPONGO:
Primero.- Aprobar la convocatoria de veinticuatro plazas , pertenecientes a la Escala Bsica, categora Bombero, de la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de
Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento, encuadradas en
el subgrupo C1, de conformidad con la legislacin autonmica de
aplicacin.

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 18
22-I-2014

Segundo.- Aprobar las Bases de la citada convocatoria, que acompaan a la presente resolucin, y que conformarn el marco regulador del proceso selectivo.
Tercero- Publicar en el Boletn Oficial de la Provincia el contenido
de las bases reguladoras de la convocatoria, sin perjuicio del anuncio
correspondiente en el Boletn Oficial del Estado.
Cuarto.- Notificar la presente resolucin a las unidades administrativas correspondientes. .
Contra la presente resolucin, que es definitiva en va administrativa,
podr interponerse, potestativamente, recurso de reposicin ante la
Presidencia del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia en
plazo de un mes contado a partir del da siguiente a aqul en que
tenga lugar la notificacin del presente acto o, directamente, recurso
contencioso administrativo, ante los rganos de la Jurisdiccin
Contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo
de dos meses contados tambin a partir del da siguiente a aqul en
que tenga lugar la notificacin del presente acto. Todo ello de conformidad con el vigente tenor de los artculos 116 y 117 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y los
artculos 8, 14, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso- Administrativa, y sin perjuicio de
que se pueda ejercitar cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencia 2 de Enero de 2014.- El presidente delegado, Francisco
Tarazona Zaragoza
BASES APLICABLES A LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE 24 PLAZAS DE BOMBERO GRUPO C SUBGRUPO C1
BASE PRIMERA.- Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la seleccin de 24 Plazas vacantes en la Plantilla de este Consorcio, de conformidad con lo
dispuesto por el artculo 21.uno.1 de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2014,
clasificadas como funcionarios de carrera y encuadradas en la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales,
Clase de Extincin de Incendios y Salvamento, Escala Bsica y
Categora de Bombero, pertenecientes al Grupo de Titulacin C1,
conforme a lo dispuesto por la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento
(SPEIS). Las vacantes se relacionan con las Ofertas de Empleo
Pblico (OEP) de los ejercicios 2010 (20 plazas, Diari oficial de la
Comunitat Valenciana, n 6448, de 28 de enero de 2011); 2012 (1
plaza, BOP n 29, de 4 de febrero de 2013) y 2013 (1 plaza, BOP n
231, de 28 de septiembre de 2013), cuya cobertura permanente se
considera necesaria al objeto de afrontar las necesidades de efectivos
del Consorcio. Asimismo y de conformidad con lo dispuesto por el
artculo 70.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, por razones de planificacin del reclutamiento, se considera conveniente la adicin de un 10 por 100 adicional
(2 plazas) a las vacantes anunciadas en las referidas OEP.
BASE SEGUNDA.- Sistema selectivo aplicable.
El sistema selectivo ser el de Oposicin, seguido de Curso Selectivo de carcter eliminatorio, en los trminos establecidos por el artculo 28 de la Ley de SPEIS.
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 30.2 de la citada ley,
ocho plazas se reservan al Turno de Movilidad, con las condiciones
y requisitos previstos en la normativa citada, siendo las restantes para
el Turno Libre. El turno de movilidad se realizar en primer lugar y
las plazas no cubiertas por este sistema sern acumuladas al turno
libre. De igual modo las vacantes reservadas a movilidad se acumularn al turno libre si en la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias la Generalitat Valenciana no hubiera desarrollado reglamentariamente las condiciones de ejercicio de esta forma de
cobertura.
BASE TERCERA.- Normativa aplicable y recursos.
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estar a lo previsto
en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico (EBEP) y en la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat,
de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamento, as como en
la normativa de Rgimen Local (ley 7/1985, de 2 de abril y Real
Decreto-Legislativo 781/1986, de 18 de abril), as como la Ley de

N. 18
22-I-2014

BUTLLET OFICIAL

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Ordenacin y Gestin de la Funcin Pblica Valenciana y en el

Decreto nm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por
el que se aprueba el reglamento de seleccin, provisin de puestos
de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el
mbito de aplicacin de la Ley de Funcin Pblica Valenciana.
Asimismo ser de aplicacin el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado.
La presente convocatoria y sus bases pueden ser impugnados por los
interesados conforme a lo prevenido en los artculos 116 y 117 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o
bien interponiendo recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses.
Las presentes bases vinculan al tribunal. En lo referido a las incidencias
no previstas durante el desarrollo del proceso selectivo resultar de
aplicacin lo que disponga el Tribunal calificador en el ejercicio de
sus competencias, cuyas resoluciones vinculan a este Consorcio.
BASE CUARTA.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en el procedimiento selectivo los aspirantes debern
reunir los requisitos establecidos con carcter general en los artculos
23, 25, 26 y concordantes de la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la
Generalitat, de SPEIS, 56 del EBEP y 135 del Texto Refundido de
las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local. As,
ser necesario:
a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea
o bien tener la nacionalidad de un Estado al cual, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados
por Espaa, sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores en
los trminos definidos en el artculo 57 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
En todo caso ser responsabilidad del interesado acreditar el cumplimiento de este requisito.
b) Tener cumplidos 16 aos de edad y no exceder de la edad de jubilacin.
c) Tener la capacidad funcional y psicofsica suficiente para el desempeo de los cometidos asignados a los puestos en la respectiva
Relacin de Puestos de Trabajo. Se entender que no padece enfermedad ni defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes tareas cuando est en condiciones de superar el baremo
mdico que se prev en esta convocatoria.
Para tomar parte en la convocatoria se requerir que todos los aspirantes acrediten la aptitud fsica con la presentacin de un certificado mdico, en impreso oficial y firmado por un Colegiado en ejercicio o certificado del Servicio Pblico de Salud, en el que se haga
constar expresamente que el aspirante rene las condiciones, fsicas
y sanitarias, necesarias y suficientes para realizar las pruebas fsicas
que figuran especificadas en el Anexo correspondiente, emitido de
acuerdo con la frmula siguiente: El interesado rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas indicadas en la convocatoria de XX plazas de bombero del Consorcio Provincial de
Bomberos de Valencia publicadas en el BOP de Valencia de .....(indicar fecha publicacin de las presentas bases)
Dicho certificado, que ha de ajustarse en su redaccin a estos conceptos, deber contemplar el reconocimiento que el aspirante cumple
plenamente las condiciones mdicas exigidas en el Anexo correspondiente de estas bases. Este certificado mdico no excluye las
comprobaciones ulteriores que integran el reconocimiento mdico
establecido. Slo tendrn validez los certificados emitidos a partir
de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial
del Estado.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los
rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos
o cargos pblicos por resolucin judicial. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente
ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que
impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo
pblico.
e) Estar en posesin del Ttulo de Bachiller o Tcnico de Formacin
Profesional o equivalente.

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

17

En todo caso la equivalencia deber ser aportada por el aspirante

mediante certificacin expedida al efecto por la Administracin
competente en cada caso.
f) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C con el E
asociado y la autorizacin para conducir vehculos de transporte
prioritario (BTP).
g) Abonar la tasa establecida en la ordenanza fiscal correspondiente
para las pruebas selectivas para el ingreso de personal en el Consorcio para el Servicio de Prevencin, Extincin de Incendios y de
Salvamento de la Provincia de Valencia.
Todos los requisitos debern poseerse por los aspirantes en la fecha
de finalizacin del plazo de presentacin de instancias y mantenerse
hasta la incorporacin efectiva y durante el desempeo del puesto
de trabajo mientras se halle en servicio activo.
BASE QUINTA.- Instancias y subsanacin
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo debern presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que podr ser impresa
a travs de la pgina de Internet, de acceso pblico, del Consorcio
http://www.bombers.dva.gva.es.
Deber presentarse un juego de dos copias de la instancia (una para
la Administracin y otra para el interesado) en el Registro General,
o bien alternativamente, en la forma prevista en el artculo 38 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
En las Oficinas Centrales del Consorcio Provincial de Bomberos,
sitas en Camino de Moncada n24, 46009 Valencia, se pondr a
disposicin de los interesados que lo requieran modelos de instancias,
as como los recursos informticos suficientes para acceder a dicha
pgina Web, cumplimentar e imprimir la instancia.
A la instancia se acompaar el resguardo del ingreso bancario en la
cuenta restringida, habilitada al efecto, de la tasa establecida en la
Ordenanza Fiscal reguladora correspondiente. Los citados derechos
de examen slo sern devueltos a quienes no sean admitidos al
procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos
para tomar parte en el mismo.
El abono de los mencionados derechos se podr realizar en cualquier
oficina de la Caixa o cajero Servicaixa, mediante la lectura del cdigo de barras que lleva impresa la instancia o indicando la numeracin del mismo.
El importe de la tasa establecida para el grupo C1 Bombero-Conductor, ser la prevista en la Ordenanza fiscal reguladora correspondiente a las pruebas selectivas para el ingreso de personal en el
Consorcio Provincial de Bomberos aprobadas por la Asamblea General del 20 de diciembre de 2006 y publicadas en el BOP de Valencia de 15 de febrero de 2007, que se consignara en recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud.
Ser obligatorio acompaar a la instancia el certificado mdico al que
se hace referencia en la Base 4. A la misma se acompaar tambin
fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
Para ser admitido a las pruebas selectivas ser necesario, adems de
aportar la documentacin obligatoria reseada en el prrafo anterior,
que los aspirantes, en las instancias, declaren bajo su responsabilidad
reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la
fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias.
El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das hbiles
contados a partir de la publicacin del extracto de la convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado.
En caso de que el ltimo da del plazo de presentacin de instancias
sea sbado, domingo o festivo, se entender que el mismo finaliza
el primer da hbil siguiente.
El horario de atencin al pblico del Registro General del Consorcio
Provincial de Bomberos de Valencia es de lunes a viernes de 9:00 a
14:00.
Son defectos no subsanables, y por tanto motivo de exclusin de la
convocatoria:
a) La falta de firma de la instancia
b) No abonar la tasa establecida dentro del plazo de presentacin de
instancias.
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes se dictar resolucin
aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos,

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indicando DNI, nombre y apellidos de los mismos y, en su caso,

causa de exclusin. La resolucin, que se publicar en el Boletn
Oficial de la Provincia indicar el plazo de diez das para su subsanacin.
Concluido el plazo para subsanacin de instancias se dictar nueva
resolucin que publicar la lista definitiva de aspirantes admitidos y
excluidos, la cual se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia
e incluir la fecha y lugar de realizacin del primer ejercicio.
Asimismo se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia resolucin
indicando la composicin del Tribunal, tanto miembros titulares como
suplentes.
BASE SEXTA.- Tribunal Calificador
El rgano de seleccin ser nombrado mediante Resolucin de la
Presidencia del Consorcio Provincial, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 60 del EBEP y estar integrado por el Presidente, el Secretario y 5 vocales, todos ellos funcionarios de carrera. Los
miembros, que sern independientes, debern pertenecer a un grupo
de titulacin igual o superior al objeto de la convocatoria, y debern
desempear en su mayora puestos de trabajo de nivel igual o superior a los convocados y en el sector profesional de los SPEIS. En su
actuacin el tribunal tendr el carcter de rgano colegiado, resultndole de aplicacin en su funcionamiento los preceptos correspondientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Todos los miembros del tribunal tendrn suplentes y actuarn con
voz y voto y se tender a cumplir el principio de paridad.
El tribunal podr incorporar si as lo decide por acuerdo mayoritario,
asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos
asesores tendrn voz pero no voto y se limitarn al ejercicio de sus
especialidades tcnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarn con el Tribunal. Dentro de estos asesores se incluyen a los
especialistas que asesorarn al Tribunal sobre el resultado de la
prueba mdica.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia, como
mnimo, de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente y debern estar presentes necesariamente el presidente y el
secretario del mismo. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal, sea cual fuere el lugar de celebracin de las pruebas
selectivas, tendr su sede en las oficinas del Consorcio Provincial de
Bomberos de Valencia (Camino de Moncada n 24, Valencia).
Al tribunal y sus asesores les ser de aplicacin en materia de abstencin y recusacin, lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Especficamente debern abstenerse
aquellos que hubieren realizado tareas de preparacin de aspirantes en
los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
La categora del tribunal, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, es la 3.
El Tribunal podr, siempre bajo su direccin y control, utilizar ayudantes con el fin de agilizar las pruebas.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten
y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases. Entre tales facultades se incluyen las de excluir del proceso a los aspirantes, eliminndolos de la posibilidad de ser calificados, cuando vulneren las
leyes o las bases de la convocatoria o su comportamiento suponga
un abuso o fraude (falsificar ejercicios, copiar, doparse, ofender al
tribunal, etc.).
En cada reunin del Tribunal pueden participar los miembros titulares, y en su ausencia, los suplentes, pero no podrn sustituirse entre
s en una misma reunin.
A los miembros y ayudantes del Tribunal, as como a los asesores
especialistas que concurran a sus sesiones, se les abonarn indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda, por dietas y gastos de
viaje, en las cuantas establecidas en la legislacin vigente en el
momento de los devengos. Las indemnizaciones de los colaboradores y asesores sern las mismas que las de los vocales.
BASE SPTIMA.- Desarrollo del proceso selectivo
La fecha, hora y lugar de celebracin del primer ejercicio de las
pruebas selectivas se anunciar en la publicacin de la resolucin

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definitiva que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se

refiere la base 5.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la
publicacin de los siguientes anuncios de celebracin de los restantes ejercicios en el Boletn Oficial de la Provincia de Valencia. Estos
anuncios debern hacerse pblicos por el tribunal en el tabln de
anuncios del Consorcio y en su pgina web
El orden de actuacin de los candidatos en los ejercicios que as lo
requieran, se iniciar por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra indicada en este sentido por la Resolucin vigente del
organismo competente de la Generalitat.
Los aspirantes sern convocados nominalmente en llamamiento
pblico, siendo excluidos los que no comparezcan, salvo en caso de
fuerza mayor debidamente justificada y libremente apreciada por el
tribunal.
El tribunal podr acordar, motivadamente, la concentracin de las
pruebas en uno o varios das, sin sujecin al plazo general de setenta y dos horas entre ejercicios.
Las calificaciones de las diversas pruebas se publicarn en el tabln
de anuncios del Consorcio y en su pgina Web.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que
acrediten su identidad, a cuyo fin debern concurrir a todas las pruebas
con un documento oficial original que permita dicha identificacin.
BASE OCTAVA.- Pruebas
El sistema selectivo constar de dos fases:
1. Fase de oposicin, consistente en la realizacin de una serie de
ejercicios, dirigidos a apreciar tanto la aptitud psquica y mdicofsica como los conocimientos tericos y las destrezas prcticas para
el desempeo de las funciones de bombero.
2. Fase de curso de carcter selectivo, obligatorio y de carcter eliminatorio.
I. Fase de Oposicin.
Consistir en la realizacin de los ejercicios que se sealan a continuacin, de carcter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos.
Primer ejercicio: Pruebas Psicotcnicas.
Se realizar uno o varios test dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeo del puesto de trabajo de
bombero, de acuerdo con el baremo y sistemtica recogidos en el
Anexo IV.
Para el planteamiento y correccin de esta prueba, en su caso, el
tribunal estar necesariamente asistido por, al menos, un licenciado
en psicologa.
En esta prueba el aspirante ser calificado como apto o no apto.
Esta prueba se realizar por todos los aspirantes y tendr carcter
obligatorio para todos los aspirantes, salvo para quienes hubieran
superado pruebas equivalentes en lo referido a los factores objeto de
valoracin, en cualquier convocatoria de acceso a cuerpos de bomberos profesionales en cuyo caso y junto a la instancia, efectuarn
solicitud expresa en dicho sentido, en la que aportarn certificado o
documento fehaciente de que han superado dicha prueba con la
descripcin de sus caractersticas.
Segundo ejercicio: Pruebas fsicas.
Consistir en superar las pruebas de aptitud fsica, cuyo contenido
ser el establecido en el anexo correspondiente.
Todas las pruebas son obligatorias y la no realizacin por los aspirantes de cualquiera de ellas supondr ser declarado No Apto y excluido del proceso selectivo.
La calificacin de este ejercicio ser de apto o no apto. En esta
prueba para ser declarados aptos, los aspirantes debern superar
todas y cada una de las pruebas especificadas en dicho anexo.
El tribunal de la oposicin podr realizar pruebas de consumo de
estimulantes o cualquier tipo de dopaje, quedando eliminados aquellos que den positivo.
Esta prueba se realizar por todos los aspirantes y tendr carcter
obligatorio salvo para quienes hubieran superado las mismas pruebas
en cualquier convocatoria de acceso a cuerpos de bomberos profesionales, en cuyo caso y junto a la instancia, efectuarn solicitud
expresa en dicho sentido, en la que aportarn certificado o documento fehaciente de que han superado dichas pruebas con la descripcin
de sus caractersticas.

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Tercer ejercicio: Prueba de Conocimientos del Programa.

Consistir en responder por escrito a un test con 80 preguntas, de los
que el Tribunal confeccionar al menos tres, determinndose por
sorteo, antes del comienzo del ejercicio el que deba ser efectuado
por los aspirantes; las preguntas versarn sobre los temas tcnicos y
administrativos, que figuran en el Anexo I de esta Convocatoria,
siendo 65 preguntas sobre el temario tcnico y 15 preguntas sobre
el temario administrativo.
Este ejercicio estar calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario
obtener al menos 5 puntos para ser declarado apto. El tiempo de
duracin mxima del ejercicio, as como la penalizacin de las
respuestas ser la fijada por el tribunal en razn de la dificultad de
stas.
En la realizacin de este ejercicio deber garantizarse, en la medida
de lo posible, el anonimato de los aspirantes. El tribunal har pblica en todo caso la plantilla de correccin de la prueba al mismo
tiempo que los resultados del ejercicio.
Cuarto ejercicio: Desarrollo de un Supuesto Prctico
Consistir en desarrollar por escrito un supuesto prctico, entre dos
propuestos por el tribunal antes del inicio del ejercicio, relacionado
con las funciones del puesto de Bombero-Conductor y con el temario contenido en el anexo I de las bases .
En el ejercicio, se valorar la estructura, claridad de exposicin y los
fundamentos tcnicos de los planteamientos de solucin, as como
su comprensin de la materia. El tribunal, previamente a la correccin
del ejercicio determinar los criterios de evaluacin del mismo para
facilitar la homogeneidad en su calificacin.
Este ejercicio estar calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario
obtener al menos 5 puntos para ser declarado apto. En la realizacin
de este ejercicio deber garantizarse, en la medida de lo posible, el
anonimato de los aspirantes. Una vez finalizado el mismo, los ejercicios sern introducidos en un sobre lacrado, siendo firmados en la
zona de apertura por los miembros presentes del tribunal y por el
secretario en cualquier caso.
Reconocimiento mdico: Una vez concluida la fase de oposicin,
aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos y con carcter
previo al inicio del curso selectivo se sometern a reconocimiento
mdico en el lugar y fecha que les ser comunicado previamente. El
reconocimiento se realizar por personal mdico, pudindose realizar
cuantas pruebas clnicas, analticas o complementarias o de cualquier
otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor
no est incurso en el cuadro mdico de exclusiones que figuran en
el Anexo II. El opositor firmar la autorizacin para someterse a
dichas pruebas. La negativa del aspirante supondr el decaimiento
de los derechos en la presente convocatoria.
El resultado del reconocimiento ser el de apto o no apto.
II. Fase de Curso Selectivo:
Superada la fase de oposicin, se realizara un curso selectivo que
constara de dos fases, una de formacin y seleccin homologado por
el Instituto Valenciano de Seguridad Pblica y Emergencias y otra
de prcticas en los respectivos servicios de Prevencin, Extincin de
Incendios y Salvamento y tendr una duracin mnima de 250 horas
cada una de ellas.
La calificacin del curso corresponder al Instituto Valenciano de
Seguridad Pblica y Emergencias, y la no superacin del mismo
tendr carcter eliminatorio.
Durante la realizacin del curso los aspirantes sern nombrados
funcionarios en prcticas de sus respectivos servicios y, una vez
superado el mismo, sern nombrados funcionarios de carrera.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo perdern el derecho
a su nombramiento como funcionarios de carrera, cesando de inmediato como funcionario en prcticas.
BASE DCIMA.- Bolsa de Trabajo
Al objeto de afrontar las futuras necesidades temporales de efectivos,
la direccin del Consorcio Provincial podr acordar la creacin de
una bolsa de trabajo de esta categora.
BASE UNDCIMA.- Propuesta de nombramientos
Concluso el procedimiento el Tribunal efectuar la propuesta de
nombramiento de los aspirantes seleccionados segn una prelacin
cuyo orden se efectuar de acuerdo con la suma de la puntuacin
obtenida en las dos fases (oposicin y curso selectivo). Elevada la

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propuesta y verificado lo previsto en la base siguiente la Presidencia

proceder al nombramiento como funcionario de carrera.
El tribunal no podr declarar que han superado el proceso selectivo
un nmero mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo
nula de pleno derecho en caso contrario cualquier propuesta.
BASE DUODECIMA.- Aportacin de documentacin
Los aspirantes propuestos por el Tribunal calificador aportarn en el
Registro General del Consorcio, en el plazo de veinte das naturales,
contados a partir de la publicacin de la propuesta en el tabln de
edictos del Consorcio, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y de cumplimiento de los requisitos previstos en
las presentes bases.
Quienes dentro del plazo previsto y salvo caso de fuerza mayor
apreciada por la Presidencia no presentasen la documentacin exigible o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido
incurrir.
Los aspirantes que tuvieren la condicin de funcionarios de carrera
quedarn exentos de justificar documentalmente las condiciones
generales a que se refiere la base segunda que ya hubiesen sido
aportadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso,
debern presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el ttulo acadmico exigido.
Los nombrados debern formalizar juramento o promesa conforme
a lo prevenido en la legislacin.
BASE DCIMOTERCERA. Adscripcin a destino
La Presidencia dictar resolucin en la que adscribir, con carcter
definitivo a los funcionarios de carrera a los diversos puestos de
trabajo vacantes ofertados, segn las preferencias ejercitadas por los
interesados y teniendo en cuenta la puntuacin obtenida en el proceso selectivo.
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuar el nombramiento
de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, quienes
debern tomar posesin del cargo en el plazo de un mes, a contar
desde el da siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento.
ANEXO II. CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda
secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que
pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo
como base los criterios que se indican a continuacin:
Obesidad:
Inferior al 155 del peso terico, obtenido ste segn la frmula:
Peso terico = (talla en centmetros 100) x 1,1
Oftalmologa:
No padecer:
Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y 1/3 (0,3) en
el ojo peor, medida sin correccin (agudeza visual medida por el test
de Snellen).
Retinopata (Se admite la Coriorretinitis Central Serosa).
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopa.
Hemianopsia.
Diplopia.
Discromatopsias importantes, que puedan alterar el desarrollo de
la funcin a juicio del Tribunal.
Glaucoma.
Afaquias, Pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual
inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Diacriocistitis crnica.
Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la proteccin
del ojo a la intemperie, como lagolftalmias y ptosis palpebrales.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

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Reflejos pupilares anormales.

Adaptacin al deslumbramiento superior a 50.
Otorrinolaringologa:
No se admitir audfono.
Trauma acstico o sordera profesional: La agudeza auditiva conversacional admitiendo perdidas de entre 1000 y 3000 hertzios a 35
decibelios o de 4000 hertzios a 45 decibelios.
No padecer:
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica, cicatrices o engrosamiento de la membrana
timpnica.
Tartamudez acusada.
Obstruccin crnica de las fosas nasales.
Sinusitis crnica.
Aparato locomotor:
No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen
una limitacin de su plena funcin.
No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.
Limitaciones de movimientos: No se admitirn grados de movilidad
inferiores a:
A) Extremidades Superiores:
Hombro:
- Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
- Abduccin hasta 120.
Codo:
- Flexin hasta 140.
- Extensin hasta 0.
- Supinopronacin: De 0 a 180.
Mueca:
- Flexo- extensin hasta 120.
Mano y dedos:
- Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
- Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo
de una mano.
- Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo, excepto la
falange distal del 5 dedo.
- Falta de una mano o de cualquier parte de la misma, salvo los
dedos segn se describe anteriormente.
B) Extremidades inferiores:
Cadera:
- Flexin hasta 120.
- Extensin hasta 10 (ms all de 0).
- Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1
centmetro).
Rodilla:
- Extensin completa.
- Flexin hasta 130.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
- Flexo- extensin dorso planar hasta 45.
Pie:
- Alteraciones ortopdicas importantes que impidan o dificulten las
funciones propias de Bombero a juicio del tribunal.
Dedos:
- Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
- Falta de cualquier falange en cualquier dedo.
- Dedos en garra que impidan llevar botas de trabajo.
- Hallux Valgus.
- Dedo en martillo.

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C) Columna vertebral:
Escoliosis mayor de 10.
Costilla accesoria que produzca Robo de Subclavia.
Hernia discal.
D) Otros procesos excluyentes:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad
dificultando las funciones del Bombero.
Aparato digestivo:
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de mal absorcin.
Hepatopatas crnicas.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas
y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio:
No padecer:
Disminucin de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en los
hombres y 3 litros en las mujeres.
Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las
prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas del puesto de
trabajo.
Aparato cardiovascular:
No padecer:
Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
Insuficiencia cardiaca.
No haber sufrido infarto de miocardio anteriormente.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
Aleteo (Flutter).
Fibrilacin auricular.
Sndromes de preexcitacin con taquicardias asociadas.
Bloque aurculo- ventricular de 2 3 grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de xtasis o
alteraciones trficas varicosas importantes cualquier tipo de alteracin vascular perifrica, an sin causar sintomatologa.
Secuelas post- tromboemblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomticas o dificulten la funcionalidad de los mismos o que produzcan
defectos y deformaciones de los dedos y/o manos producidos por
problemas de circulacin.

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Sistema Nervioso Central:

No padecer:
Parkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
Otros procesos patolgicos:
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruira importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del Tribunal mdico dificulte o impida el desarrollo de las funciones para las que se le
contrata.
Piel y faneras:
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal, limiten o se
agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
Infecto inflamaciones crnicas de la piel.
Enfermedades eritematosas, eczematosas, vesiculosas y ampollosas
extensas, persistentes y/o recidivantes.
Enfermedades generales:
No padecer:
Colagenosis y conectopatas.
Artritis reumatoide.
Neoplasas malignas.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de
cualquier etiologa.
Aparato msculo esqueltico:
Prdida anatmica o limitacin funcional en cualquiera de las extremidades.
Acortamiento de una extremidad inferior que produzca asimetra
de las articulaciones coxofemorales en bipedestacin.
Rigideces o deformaciones que impidan la normal rotacin o flexin
de la columna vertebral.
Pie equino varo o talo marcados.
Pies planos marcados.
Anomalas o alteraciones faciales que dificulten el ajuste de las
prendas de proteccin respiratoria.
Aparato urinario:
No padecer:
Malformaciones congnitas renales, excepto meduloespongiosis,
quistes renales solitarios y rin doble.
Sndrome de insuficiencia renal.
Nefrectoma previa.
Nefroesclerosis de cualquier etiologa.
Glomerulonefritis de cualquier etiologa.

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Hidronefrosis.
En general, todo tipo de enfermedades crnicas o recurrentes de
carcter grave.
Sangre y rganos hematopoyticos.
No padecer:
Leucosis y enfermedades del sistema reticulohistiocitario.
Hipo o Hiperfuncin tiroidea, suprarrenal, hipofisiaria, paratiroidea
y pancretica.
Diabetes melitus.
Estado mental:
No padecer:
Coeficiente intelectual inferior al establecido como normal.
Procesos neurticos.
Directrices de aplicacin:
La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar
las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para
someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal
mdico.
Funciones del Tribunal Mdico:
1.- Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente
para el diagnstico de las patologas incluidas en el cuadro.
2.- El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que
estime pertinentes al examinar (historial clnico) o a especialistas
ajenos al Tribunal.
3.- Elevar al Tribunal de la oposicin los resultados en forma de
apto o no apto.
4.- Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa
de exclusin, salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de
tratamiento, en cuyo caso se informara al mismo directamente o a
su mdico de cabecera. En ningn caso se publicaran listas de no
aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
5.- Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr realizar, a criterio del Tribunal, control de consumo de estimulantes o
de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los
aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.
ANEXO III. PRUEBAS FSICAS
Las Pruebas Fsicas que componen este ejercicio podrn celebrarse
completamente en un da por separado en distintos das, segn
determine el tribunal, quien estar facultado para resolver cuantas
incidencias surjan en su desarrollo, garantizando en todo caso la
igualdad de oportunidades.
1. Natacin sobre 50 metros
Descripcin: El ejecutante se situar a borde de la piscina o bien
dentro de ella, con una mano agarrada al poyete de salida; a la voz
de ya o de un pitido de silbato, el ejecutante deber recorrer a nado,
con estilo libre, una distancia de 50 metros en un tiempo mximo,
Hombres: 45 segundos. Mujeres: 50 segundos. Para poder realizar
la prueba, los aspirantes debern de ir provistos de traje de bao y
gorro higinico.
Descalificaciones:
Agarrarse o apoyarse en la corchera, bordes y laterales de la piscina.
Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
Efectuar una salida falsa.
Obstruir o molestar a otro nadador
No acabar la prueba
2. Subir a brazo una cuerda lisa de seis metros de altura.
Descripcin: Partiendo desde la posicin de sentado, sin contacto
entre los pies y la superficie de partida, y con al menos una mano en
contacto con la cuerda, el ejecutante deber subir a brazo una cuerda lisa de seis metros de altura, en un tiempo mximo. Hombres: 15
segundos. Mujeres: 16 segundos. Se considera finalizado el ejercicio
cuando el ejecutante toca la campana situada, a la altura fijada, a tal
efecto.
El descenso ser independiente de toda valoracin.
Descalificaciones:

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Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.

Sujetarse con las piernas en cualquier momento de la trepa.
Si al trmino del tiempo no ha tocado la campana.
Se caiga de la cuerda.
3. Levantamiento de peso.
Descripcin: En posicin decbito supino sobre un banco, el ejecutante deber levantar un peso, un mnimo de 10 repeticiones consecutivas. Mujeres: 38 segundos - Peso: 30 Kilogramos. Hombres: 40
segundos - Peso: 40 Kilogramos.
El levantamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros (los lmites del agarre estarn
marcados en la barra de levantamiento), en una accin de extensinflexin de los codos, que se inicia con el contacto de la barra con el
pecho y termina con la extensin total de los codos en su proyeccin
vertical.
Descalificaciones:
No extender los codos totalmente.
No tocar el pecho con la barra en la flexin de codos.
Parar el ejercicio en flexin de codos.
4. Carrera sobre 60 metros
Descripcin: Partiendo desde posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una distancia de 60 metros, en pista, y en calle asignada, en un tiempo mximo, Hombres: de 8 segundos, 50 centsimas.
Mujeres: 9 segundos, 20 centsimas.
Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin de
Atletismo de Valencia
5. Prueba de resistencia.
Se trata de comprobar la resistencia aerbica.
Descripcin: Recorrer una distancia de 3000 metros en pista y por
calle libre en un tiempo mximo, Hombres: 12 minutos . Mujeres:
13 minutos.
Ejecucin: El aspirante se colocar en la pista en el lugar sealado,
detrs de una lnea de salida. Partir a la voz de "ya" del controlador.
Deber cubrir (corriendo, andando o con ambos procedimientos) la
distancia sealada dentro del tiempo reglamentario.
No se permitir el empleo de zapatillas de tacos.
Solo se permitir un intento.
No se permite, siendo causa de eliminacin, salir del circuito sealado en la pista para completar el recorrido.
Calificacin: Quedaran eliminados aquellos aspirantes que no alcancen la marca mnima.
ANEXO IV. FACTORES A MEDIR EN LAS PRUEBAS PSICOTCNICAS
Factores a medir en el test y descripcin de los mismos.
1.- Aptitudes mentales:
Razonamiento verbal.- Como su nombre indica, constituye una
medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a travs
de la palabra. Aprecia ms la capacidad para abstraer, generalizar y
pensar de modo constructivo.
Constituye un valioso ndice del nivel ocupacional a que un sujeto
puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe relacin positiva
entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de
profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas
verbalmente.
Razonamiento abstracto.- Intenta apreciar la agilidad mental con
formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras
no es idntica a la habilidad para razonar con figuras, el test de razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento
verbal, pero puede servir como elemento de confrontacin.
Rapidez y precisin perceptiva.- Es un anlisis rpido de situaciones
complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de
tipo perceptivo.
Atencin y resistencia a la fatiga.- Es una prueba que exige una gran
concentracin y resistencia a la monotona. En consecuencia este
instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse
en tareas cuya principal caracterstica es la rapidez perceptiva, junto
con la atencin continuada.

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Agilidad mental.- Capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas
relaciones y tener un mtodo sistemtico de razonamiento.
Memoria visual.- Capacidad para recordar situaciones a travs del
sentido de la vista.
2.-
Personalidad
Sentido de la disciplina y de la autoridad.- Conformidad ante las
normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria
y digna de confianza, as como dominada por el sentido del deber,
perseverante, responsable y organizada.
Sentido de la iniciativa.- Persona no inhibida, dispuesta a intentar
nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con
la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
Seguridad en si mismo. Firmeza personal.- Capacidad prctica y
realista. La confianza en si mismo y su capacidad para tratar con
cosas es madura y poco ansiosa, es flexible y segura.
Desarrollo de conductas cooperativas.- Capacidad de integracin en
el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran
amables y cooperativas con los compaeros. Persona adaptable,
animosa, interesada por los dems. Buena colaboradora con el trabajo en grupo.
Autocontrol de los impulsos y emociones.- Persona con mucho
control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y
abierta a lo social. Evidencia lo que comnmente se conoce como
"respeto a si mismo", tiene en cuenta la reputacin social.
Serenidad- Persona sosegada, relajada y tranquila.
Capacidad emptica y de manejo de la relacin interpersonal.- Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para
lograr y mantener contactos personales.
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional.- Persona responsable
y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social.
Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las
normas; haciendo lo que es aceptado e idneo.
Capacidad de automotivacin- Capacidad de sentirse satisfecho en
lo referente a su ocupacin. Grado en que una persona se preocupa
por su actividad y se entrega a ella.
Caractersticas del test aptitudinal:
Puntuaciones deciles - Niveles uniformes aconsejables.
- Razonamiento verbal: 4,00
- Razonamiento abstracto: 3,50
- Rapidez y precisin perceptiva: 4,00
- Atencin y resistencia a la fatiga: 4,00
- Agilidad mental: 3,50
- Memoria visual: 4,00
Caractersticas del test actitudinal:
Para la evaluacin de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, los siguientes:
1.- Autocontrol.
2.- Serenidad.
3.- Capacidad emptica y manejo de las relaciones interpersonales.
4.- Sentido de la disciplina y de la autoridad.
5.- Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integracin.
6.- Seguridad y firmeza personal.
7.- Sentido de la iniciativa.
8.- Neutralidad profesional.
Cualesquiera otros de anloga significacin a los anteriormente referenciados.
Adems, deber realizarse un anlisis global de la estructura de la
personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el
tcnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminacin del
opositor, dichas pruebas debern contrastarse mediante entrevista.
La calificacin de las pruebas psicotcnicas ser de APTO o NO
APTO, debiendo superar como mnimo el aspirante, en el caso de
los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.

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REGISTRO DE ENTRADA/REGISTRE DENTRADA

CONVOCATORIA/CONVOCATRIA NM

2014/OP001
SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS/
SOLLICITUD DADMISI A PROVES SELECTIVES
1. SUBGRUPO/SUBGRUP

C1

2. DESCRIPCIN PLAZA/ DESCRIPCI PLAA

3. ACCESO/ACCS

BOMBERO

OPOSICION

4.FECHA/DATA BOE

DATOS PERSONALES/DADES PERSONALS

7.N.I.F.

8. PRIMER APELLIDO/PRIMER COGNOM

11. FECHA NACIMIENTO/DATA NAIXEMENT

14. PAIS NACIMIENTO/PAIS NAIXEMENT

12. PROV. NACIMIENTO/PROV. NAIXEMENT

10. NOMBRE/NOM

13. LUGAR NACIMIENTO/ LLOC NAIXEMENT

15. NACIONALIDAD/NACIONALITAT 16. TELFONO/ TELFON 1

18. DOMICILIO, VIA/ DOMICILI, VIA

20. C. POSTAL

9. SEGUNDO APELLIDO/SEGON COGNOM

17. TELFONO/ TELFON 2

19. NMERO, ESCALERA, PISO, PUERTA/ NMERO, ESCALA, PIS, PORTA

22. CORREO ELECTRNICO/CORREU ELECTRNIC

21. MUNICIPIO/MUNICIPI

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son ciertos los
datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas para el ingreso como empleado pblico y las especialmente
sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en
esta solicitud.
Qui sotasigna sollicita ser adms a les proves selectives a qu es refereix esta nstancia i declara que sn certes les dades que shi
consignen i que reuneix les condicions exigides per a lingrs com a empleat pblic i les especialment assenyalades en la
convocatria anteriorment esmentada, i es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en esta sollicitud.
Los datos facilitados por Ud. en este formulario passarn a formar parte de un fichero propiedad del Consorcio. De conformidad con el artculo 5 de la Ley Orgnica de
Proteccin de Datos de Caracter Personal, Ud. tiene derecho a acceder a esta informacin, a rectificarla si los datos son errneos, y a darse de baja del fichero mediante la
solicitud por escrito dirigida al Consorcio.
Les dades proporcionades per vost amb aquest formulari passarn a formar part dun arxiu propietat del Consorci. De conformitat amb larticle 5 de la Llei Orgnica de Protecci de
Dades de Carcter Personal, vost t el dret a accedir a esta informaci, a rectificar-la si les dades son incorrectes, i a donar-se de baixa de l arxiu mitjanant la sol.licitud per escrit
dirigida al Consorci.

VALENCIA/VALNCIA,

DE/DE

FIRMA DE LA PERSONA INTERESADA

SIGNATURA DE LA PERSONA INTERESSADA

DE/ DE 2.014

INGRESO efectuado a favor del Consorcio

Provincial de Bomberos de Valencia/ INGRS
efectuat a favor del Consorci Provincial de Bombers
de Valncia,
C.C.C.: IBAN:

0004 5460

Importe/
Import

ES14 2100 4337 8802

30

Ejemplar para el Consorcio/

Exemplar per al Consorci
ILMO/A. SR./A PRESIDENTE/A-DELEGADO/A DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VALENCIA
ILM/A. SR/A. PRESIDENT/A-DELEGAT/DA DEL CONSORCI PROVINCIAL DE BOMBERS DE VALNCIA

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VALIDACIN POR LA ENTIDAD COLABORADORA (Este documento no ser vlido sin la certificacin mecnica o, en su defecto, firma autorizada). VALIDACI PER L'ENTITAT
COLLABORADORA (Este document no ser vlid sense la certificaci mecnica o, en defecte d'aix, signatura autoritzada).

Ejemplar para el Consorcio/

Exemplar per al Consorci
ILMO/A. SR./A PRESIDENTE/A-DELEGADO/A DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VALENCIA
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INSTRUCCIONES
(0).- Se indicar el idioma de preferencia para realizar los ejercicios del proceso selectivo.
(1).- Grupo; se indicara el grupo y subgrupo de clasificacin de la plaza establecido en la convocatoria, ajustndose a alguno de los
siguientes: A ( subgrupo A1 y A2); B ; C (subgrupo C1 y C2).
(2).- Descripcin de la plaza; se indicara la denominacin establecida en las bases de la convocatoria.
(3).- Acceso se indicara la forma de sistema selectivo indicado en las bases de la convocatoria ajustndose a las siguientes
denominaciones.
Oposicin libre
Concurso oposicin
Concurso
(4).- Fecha BOE; se indicara la fecha del BOE en que se publica el extracto de la convocatoria.
(5).- En su caso, se indicara la minusvala que se tenga y el grado
(6).- Se indicara la adaptacin necesaria para la realizacin de las pruebas objeto de la convocatoria, y puesto de trabajo
(7).- Se indicara el DNI/NIF del interesado
(8).- Se indicara el primer apellido del interesado
(9).- Se indicara el segundo apellido del interesado
(10).- Se indicara el nombre del interesado
(11).- Se indicara la fecha de nacimiento del interesado
(12).- Se indicara la provincia de nacimiento
(13).- Se indicara la localidad de nacimiento
(14).- Se indicara el pas de nacimiento
(15).- Se indicara la nacionalidad del interesado
(16) (17).- Se indicara, en su caso, se indicaran telfonos de contacto
(18).- Se indicara en nombre de la calle o va publica de residencia
(19).- Se indicaran el nmero, escalera, piso y puerta del domicilio
(20).- Se indicara cdigo postal del domicilio
(21).- Se indicara el municipio del domicilio consignado
(22).- Se indicara, en su caso, el correo electrnico del interesado
(23).- Se indicara la fecha y lugar, as como se firmara la solicitud por el interesado
(0).-Sindicar lidioma de preferncia per a realitzar els exercicis del procs selectiu.
(1).- Grup; s'indicara el grup i subgrup de classificaci de la plaa establit en la convocatria, ajustant-se a algun dels segents: A
( subgrup A1 i A2); B ; C (subgrup C1 i C2).
(2).- Descripci de la plaa; s'indicara la denominaci establida en les bases de la convocatria.
(3).- Accs s'indicara la forma de sistema selectiu indicat en les bases de la convocatria ajustant-se a les segents
denominacions:
Oposici lliure
Concurs oposici
Concurs
(4).- Data BOE; s'indicara la data del BOE en que es publica l'extracte de la convocatria.
(5).- Si escau, s'indicara la minusvalidesa que es tinga i el grau
(6).- S'indicara l'adaptaci necessria per a la realitzaci de les proves objecte de la convocatria, i lloc de treball
(7).- S'indicara el DNI/NIF de l'interessat
(8).- S'indicara el primer cognom de l'interessat
(9).- S'indicara el segon cognom de l'interessat
(10).- S'indicara el nom de l'interessat
(11).- S'indicara la data de naixena de l'interessat
(12).- S'indicara la provncia de naixena
(13).- S'indicara la localitat de naixena
(14).- S'indicara el pas de naixena
(15).- S'indicara la nacionalitat de l'interessat
(16) (17).- S'indicara, si escau, s'indicaren telfons de contacte
(18).- S'indicara en nom del carrer o via publica de residncia
(19).- S'indicaren el nombre, escala, pis i porta del domicili
(20).- S'indicara codi postal del domicili
(21).- S'indicara el municipi del domicili consignat
(22).- S'indicara, si escau, el correu electrnic de l'interessat
(23).- S'indicara la data i lloc, aix com se signara la sollicitud per l'interessat
Ejemplar para el Consorcio/
Exemplar per al Consorci
ILMO/A. SR./A PRESIDENTE/A-DELEGADO/A DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VALENCIA
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1. SUBGRUPO/SUBGRUP

C1

2. DESCRIPCIN PLAZA/ DESCRIPCI PLAA

3. ACCESO/ACCS

BOMBERO

OPOSICION

4.FECHA/DATA BOE

DATOS PERSONALES/DADES PERSONALS

7.N.I.F.

8. PRIMER APELLIDO/PRIMER COGNOM

11. FECHA NACIMIENTO/DATA NAIXEMENT

14. PAIS NACIMIENTO/PAIS NAIXEMENT

12. PROV. NACIMIENTO/PROV. NAIXEMENT

10. NOMBRE/NOM

13. LUGAR NACIMIENTO/ LLOC NAIXEMENT

15. NACIONALIDAD/NACIONALITAT 16. TELFONO/ TELFON 1

18. DOMICILIO, VIA/ DOMICILI, VIA

20. C. POSTAL

9. SEGUNDO APELLIDO/SEGON COGNOM

17. TELFONO/ TELFON 2

19. NMERO, ESCALERA, PISO, PUERTA/ NMERO, ESCALA, PIS, PORTA

22. CORREO ELECTRNICO/CORREU ELECTRNIC

21. MUNICIPIO/MUNICIPI

El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que son ciertos los
datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas para el ingreso como empleado pblico y las especialmente
sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en
esta solicitud.
Qui sotasigna sollicita ser adms a les proves selectives a qu es refereix esta nstancia i declara que sn certes les dades que shi
consignen i que reuneix les condicions exigides per a lingrs com a empleat pblic i les especialment assenyalades en la
convocatria anteriorment esmentada, i es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en esta sollicitud.
Los datos facilitados por Ud. en este formulario passarn a formar parte de un fichero propiedad del Consorcio. De conformidad con el artculo 5 de la Ley Orgnica de
Proteccin de Datos de Caracter Personal, Ud. tiene derecho a acceder a esta informacin, a rectificarla si los datos son errneos, y a darse de baja del fichero mediante la
solicitud por escrito dirigida al Consorcio.
Les dades proporcionades per vost amb aquest formulari passarn a formar part dun arxiu propietat del Consorci. De conformitat amb larticle 5 de la Llei Orgnica de Protecci de
Dades de Carcter Personal, vost t el dret a accedir a esta informaci, a rectificar-la si les dades son incorrectes, i a donar-se de baixa de l arxiu mitjanant la sol.licitud per escrit
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INSTRUCCIONES
(0).- Se indicar el idioma de preferencia para realizar los ejercicios del proceso selectivo.
(1).- Grupo; se indicara el grupo y subgrupo de clasificacin de la plaza establecido en la convocatoria, ajustndose a alguno de los
siguientes: A ( subgrupo A1 y A2); B ; C (subgrupo C1 y C2).
(2).- Descripcin de la plaza; se indicara la denominacin establecida en las bases de la convocatoria.
(3).- Acceso se indicara la forma de sistema selectivo indicado en las bases de la convocatoria ajustndose a las siguientes
denominaciones.
Oposicin libre
Concurso oposicin
Concurso
(4).- Fecha BOE; se indicara la fecha del BOE en que se publica el extracto de la convocatoria.
(5).- En su caso, se indicara la minusvala que se tenga y el grado
(6).- Se indicara la adaptacin necesaria para la realizacin de las pruebas objeto de la convocatoria, y puesto de trabajo
(7).- Se indicara el DNI/NIF del interesado
(8).- Se indicara el primer apellido del interesado
(9).- Se indicara el segundo apellido del interesado
(10).- Se indicara el nombre del interesado
(11).- Se indicara la fecha de nacimiento del interesado
(12).- Se indicara la provincia de nacimiento
(13).- Se indicara la localidad de nacimiento
(14).- Se indicara el pas de nacimiento
(15).- Se indicara la nacionalidad del interesado
(16) (17).- Se indicara, en su caso, se indicaran telfonos de contacto
(18).- Se indicara en nombre de la calle o va publica de residencia
(19).- Se indicaran el nmero, escalera, piso y puerta del domicilio
(20).- Se indicara cdigo postal del domicilio
(21).- Se indicara el municipio del domicilio consignado
(22).- Se indicara, en su caso, el correo electrnico del interesado
(23).- Se indicara la fecha y lugar, as como se firmara la solicitud por el interesado
(0).-Sindicar lidioma de preferncia per a realitzar els exercicis del procs selectiu.
(1).- Grup; s'indicara el grup i subgrup de classificaci de la plaa establit en la convocatria, ajustant-se a algun dels segents: A
( subgrup A1 i A2); B ; C (subgrup C1 i C2).
(2).- Descripci de la plaa; s'indicara la denominaci establida en les bases de la convocatria.
(3).- Accs s'indicara la forma de sistema selectiu indicat en les bases de la convocatria ajustant-se a les segents
denominacions:
Oposici lliure
Concurs oposici
Concurs
(4).- Data BOE; s'indicara la data del BOE en que es publica l'extracte de la convocatria.
(5).- Si escau, s'indicara la minusvalidesa que es tinga i el grau
(6).- S'indicara l'adaptaci necessria per a la realitzaci de les proves objecte de la convocatria, i lloc de treball
(7).- S'indicara el DNI/NIF de l'interessat
(8).- S'indicara el primer cognom de l'interessat
(9).- S'indicara el segon cognom de l'interessat
(10).- S'indicara el nom de l'interessat
(11).- S'indicara la data de naixena de l'interessat
(12).- S'indicara la provncia de naixena
(13).- S'indicara la localitat de naixena
(14).- S'indicara el pas de naixena
(15).- S'indicara la nacionalitat de l'interessat
(16) (17).- S'indicara, si escau, s'indicaren telfons de contacte
(18).- S'indicara en nom del carrer o via publica de residncia
(19).- S'indicaren el nombre, escala, pis i porta del domicili
(20).- S'indicara codi postal del domicili
(21).- S'indicara el municipi del domicili consignat
(22).- S'indicara, si escau, el correu electrnic de l'interessat
(23).- S'indicara la data i lloc, aix com se signara la sollicitud per l'interessat
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14. PAIS NACIMIENTO/PAIS NAIXEMENT

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10. NOMBRE/NOM

13. LUGAR NACIMIENTO/ LLOC NAIXEMENT

15. NACIONALIDAD/NACIONALITAT 16. TELFONO/ TELFON 1

18. DOMICILIO, VIA/ DOMICILI, VIA

20. C. POSTAL

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19. NMERO, ESCALERA, PISO, PUERTA/ NMERO, ESCALA, PIS, PORTA

22. CORREO ELECTRNICO/CORREU ELECTRNIC

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datos consignados en ella, y que rene las condiciones exigidas para el ingreso como empleado pblico y las especialmente
sealadas en la convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que figuran en
esta solicitud.
Qui sotasigna sollicita ser adms a les proves selectives a qu es refereix esta nstancia i declara que sn certes les dades que shi
consignen i que reuneix les condicions exigides per a lingrs com a empleat pblic i les especialment assenyalades en la
convocatria anteriorment esmentada, i es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en esta sollicitud.
Los datos facilitados por Ud. en este formulario passarn a formar parte de un fichero propiedad del Consorcio. De conformidad con el artculo 5 de la Ley Orgnica de
Proteccin de Datos de Caracter Personal, Ud. tiene derecho a acceder a esta informacin, a rectificarla si los datos son errneos, y a darse de baja del fichero mediante la
solicitud por escrito dirigida al Consorcio.
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siguientes: A ( subgrupo A1 y A2); B ; C (subgrupo C1 y C2).
(2).- Descripcin de la plaza; se indicara la denominacin establecida en las bases de la convocatoria.
(3).- Acceso se indicara la forma de sistema selectivo indicado en las bases de la convocatoria ajustndose a las siguientes
denominaciones.
Oposicin libre
Concurso oposicin
Concurso
(4).- Fecha BOE; se indicara la fecha del BOE en que se publica el extracto de la convocatoria.
(5).- En su caso, se indicara la minusvala que se tenga y el grado
(6).- Se indicara la adaptacin necesaria para la realizacin de las pruebas objeto de la convocatoria, y puesto de trabajo
(7).- Se indicara el DNI/NIF del interesado
(8).- Se indicara el primer apellido del interesado
(9).- Se indicara el segundo apellido del interesado
(10).- Se indicara el nombre del interesado
(11).- Se indicara la fecha de nacimiento del interesado
(12).- Se indicara la provincia de nacimiento
(13).- Se indicara la localidad de nacimiento
(14).- Se indicara el pas de nacimiento
(15).- Se indicara la nacionalidad del interesado
(16) (17).- Se indicara, en su caso, se indicaran telfonos de contacto
(18).- Se indicara en nombre de la calle o va publica de residencia
(19).- Se indicaran el nmero, escalera, piso y puerta del domicilio
(20).- Se indicara cdigo postal del domicilio
(21).- Se indicara el municipio del domicilio consignado
(22).- Se indicara, en su caso, el correo electrnico del interesado
(23).- Se indicara la fecha y lugar, as como se firmara la solicitud por el interesado
(0).-Sindicar lidioma de preferncia per a realitzar els exercicis del procs selectiu.
(1).- Grup; s'indicara el grup i subgrup de classificaci de la plaa establit en la convocatria, ajustant-se a algun dels segents: A
( subgrup A1 i A2); B ; C (subgrup C1 i C2).
(2).- Descripci de la plaa; s'indicara la denominaci establida en les bases de la convocatria.
(3).- Accs s'indicara la forma de sistema selectiu indicat en les bases de la convocatria ajustant-se a les segents
denominacions:
Oposici lliure
Concurs oposici
Concurs
(4).- Data BOE; s'indicara la data del BOE en que es publica l'extracte de la convocatria.
(5).- Si escau, s'indicara la minusvalidesa que es tinga i el grau
(6).- S'indicara l'adaptaci necessria per a la realitzaci de les proves objecte de la convocatria, i lloc de treball
(7).- S'indicara el DNI/NIF de l'interessat
(8).- S'indicara el primer cognom de l'interessat
(9).- S'indicara el segon cognom de l'interessat
(10).- S'indicara el nom de l'interessat
(11).- S'indicara la data de naixena de l'interessat
(12).- S'indicara la provncia de naixena
(13).- S'indicara la localitat de naixena
(14).- S'indicara el pas de naixena
(15).- S'indicara la nacionalitat de l'interessat
(16) (17).- S'indicara, si escau, s'indicaren telfons de contacte
(18).- S'indicara en nom del carrer o via publica de residncia
(19).- S'indicaren el nombre, escala, pis i porta del domicili
(20).- S'indicara codi postal del domicili
(21).- S'indicara el municipi del domicili consignat
(22).- S'indicara, si escau, el correu electrnic de l'interessat
(23).- S'indicara la data i lloc, aix com se signara la sollicitud per l'interessat
Ejemplar para la Entidad Bancaria/
Exemplar per a lEntitat Bancaria
ILMO/A. SR./A PRESIDENTE/A-DELEGADO/A DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VALENCIA
ILM/A. SR/A. PRESIDENT/A-DELEGAT/DA DEL CONSORCI PROVINCIAL DE BOMBERS DE VALNCIA

30

BUTLLET OFICIAL

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 18
22-I-2014

Ejemplar para la Entidad Bancaria/

Exemplar per a lEntitat Bancaria
ILMO/A. SR./A PRESIDENTE/A-DELEGADO/A DEL CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE VALENCIA
ILM/A. SR/A. PRESIDENT/A-DELEGAT/DA DEL CONSORCI PROVINCIAL DE BOMBERS DE VALNCIA

2014/1147

AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA PROVISIN CON CARCTER DE
INTERINIDAD, DE DOS PLAZAS DE BOMBEROS VACANTES EN LA
RELACIN DE PUESTOS DEL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ
Don Miguel ngel Celdrn Matute, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en uso de
las atribuciones que le confiere el artculo 21.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Rgimen Local, en su nueva redaccin dada por la Ley
11/99, de 21 de abril, de modificacin de la anterior en materia de organizacin y
funcionamiento, recursos administrativos, retribuciones y licencias, convoca pruebas
selectivas para la provisin, con carcter de interinidad, de dos plazas de bomberos
vacantes en la relacin de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Badajoz.
BASES
1.- Normas generales.
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con carcter de interinidad, dos vacantes
existentes en el puesto n. 213 de la relacin de puestos de personal funcionario del
Ayuntamiento de Badajoz, clasificadas en el grupo C2, nivel 17.
1.2. A efecto de retribuciones quedarn asimilados a lo establecido en la relacin de
puestos de trabajo del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autnomos, para
cada grupo de clasificacin.
1.3. El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser concurso-oposicin libre.
1.4. Constar de los siguientes ejercicios, obligatorios y eliminatorios:
Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito, en el tiempo que determine el Tribunal, a un
cuestionario de 30 preguntas con cuatro opciones de respuestas, relativas a los temas
relacionados en el anexo adjunto.
Segundo ejercicio:
PRUEBA A: NATACIN
SEXO METROS TIEMPO PUNTOS
50 segundos 10
Hombres100
1,25 minutos5
1 minuto 10
Mujeres 100
1,35 minutos5
PRUEBA B: RESISTENCIA EN CARRERA

SEXO METROS TIEMPO PUNTOS

12 minutos5
Hombres3.000
10 minutos10
12 minutos5
Mujeres 2.300
10 minutos10
Tercer ejercicio:
Consistir en la superacin de una prueba de conduccin de un camin, con o sin
remolque, propuesta por el Tribunal.
2.- Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos a la realizacin de estas pruebas selectivas, los aspirantes
debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, tener nacionalidad de un pas miembro de la Unin Europea, o la de
cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales
celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre
circulacin de trabajadores en los trminos que sta se halla definida en el tratado
constitutivo de la Unin Europea. Igualmente, podrn participar en el proceso selectivo,
cualquiera que sea su nacionalidad, los cnyuges de espaoles y de los nacionales de
otros Estados miembros de la Unin Europea, (siempre que no estn separados de
derecho), sus descendientes y los de sus cnyuges (siempre que no estn separados de
derecho) y sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin de la siguiente titulacin:
- Estar en posesin del ttulo de Graduado en ESO o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la
credencial que acredite su homologacin.
d) Estar en posesin del permiso de conducir de clase C.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las correspondientes
funciones o puestos a los que se aspira.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de
las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
pblicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola debern acreditar,
igualmente, no estar sometidos a sancin disciplinaria o condena penal que impida, en
su Estado, el acceso a la funcin pblica.

f) Acreditar aptitud fsica suficiente para realizar las pruebas fsicas previstas en la
presente convocatoria. Esta acreditacin deber realizarse mediante la presentacin de
un certificado mdico expedido en impreso oficial y firmado por un colegiado en
ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones
fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos
que figuran especificados en las bases de convocatoria de la fase de oposicin. Este
certificado deber haber sido expedido en un plazo no superior a 60 das antes de la
fecha de realizacin de la primera prueba fsica y ser entregado por el aspirante en el
momento de ser llamado para la realizacin de la misma.
2.2. Los requisitos establecidos en la base 2.1., debern poseerse en la fecha de
finalizacin de presentacin de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso
selectivo hasta el momento de la toma de posesin, excepto el certificado de aptitud
fsica que deber poseerse a la fecha de realizacin de la primera prueba fsica.
3.- Solicitudes.
3.1. Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarn al modelo
establecido por este Ayuntamiento y se facilitarn a quienes lo interesen en la Oficina
de Informacin Municipal.
3.2. En la tramitacin de sus solicitudes, los aspirantes debern tener en cuenta:
3.2.1. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas, se dirigirn al Ilmo. Sr. Alcalde
Presidente de la Corporacin.-Plaza de Espaa, 1.-06002 Badajoz, y a ella debern
acompaar la siguiente documentacin:
a) Fotocopia del DNI.
b) Fotocopia del carnet de conducir.
c) Fotocopia de la titulacin requerida.
d) Justificante original de abono de tasas o de estar exento de su abono, segn lo
estipulado en al apartado 3.2.3, b) de estas bases (vida laboral de la S.S., certificado
SEXPE, declaracin jurada de carecer de ingresos)
e) Fotocopia de los mritos alegados.
Los documentos originales de DNI y titulacin nicamente se exigirn a quienes
finalmente consigan la/s plaza/s objeto de esta convocatoria.
3.2.2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de 15 das naturales contados a partir
del siguiente al de la publicacin del anuncio de la convocatoria en B.O.P.
3.2.3. Los derechos de examen sern de 9,02 euros y se ingresarn en la c/c nm. 20100000-91-0001026204, de Caja Badajoz, indicando pruebas selectivas para el acceso a
plazas de bomberos interinos.

De acuerdo con lo establecido en el apartado cinco del artculo 18 de la Ley 66/1997, de

30 de diciembre, modificado por el artculo 17 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre,
estn exentos del pago de esta tasa:
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, que debern acreditar
tal condicin mediante certificacin de los rganos competentes del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales o, en su caso, de la Comunidad Autnoma correspondiente,
que se acompaar a la solicitud.
b) Las personas que figuren como demandantes de empleo (excluida mejora de empleo)
durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria, siempre
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado y no
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin,
formacin o reconversin profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cmputo mensual, al salario mnimo interprofesional.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos
previstos en la Ley, se acreditar mediante certificado expedido por la correspondiente
Oficina de los Servicios Pblicos de Empleo y Vida Laboral de la Seguridad Social. La
acreditacin de las rentas se efectuar mediante declaracin jurada o promesa escrita del
solicitante. Ambos documentos se debern de acompaar a la solicitud.
Asimismo, se fija una bonificacin del 50% del importe de la tasa para los miembros de
familias numerosas que tengan reconocida tal condicin. En este caso debern
acompaar a la solicitud fotocopia compulsada del ttulo de familia numerosa.
3.2.4. La presentacin de solicitudes, podr realizarse en el Registro General de este
Ayuntamiento o en la forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn. No obstante, cuando la solicitud sea presentada en un registro
distinto al del Ayuntamiento de Badajoz, los interesados estarn obligados a remitir
fotocopia de la documentacin presentada al Servicio de Recursos Humanos del
Ayuntamiento de Badajoz, en el plazo de los 10 das establecidos en la clusula 3.2.2, a
travs de fax o por cualquier otro medio.
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrn ser subsanados en cualquier
momento, de oficio o a peticin del interesado.
3.4. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus
solicitudes, pudiendo demandar su modificacin mediante escrito motivado, dentro del
plazo establecido en la base 3.2.2, para la presentacin de solicitudes, transcurrido el
cual no se admitir ninguna peticin de esta naturaleza.
4.- Admisin de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentacin de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de
la Corporacin dictar resolucin, declarando aprobada la lista provisional de admitidos,
as como la de excluidos.

Copia de dicha resolucin y copias certificadas de las relaciones de admitidos y

excluidos se expondrn al pblico, en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y sern
publicadas en el B.O.P.
4.2. Los aspirantes excluidos, as como los omitidos en las relaciones de admitidos y
excluidos, dispondrn de un plazo de cinco das contados a partir del siguiente a la
publicacin de la resolucin en el B.O.P., para subsanar los defectos que hayan
motivado su exclusin o su omisin de las relaciones de admitidos y excluidos.
Los aspirantes que dentro del plazo sealado no subsanaren la exclusin o aleguen la
omisin, justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern
definitivamente excluidos de la realizacin de las pruebas.
5.- Tribunal Calificador.
5.1. Estar integrado por un Presidente, cuatro Vocales (uno de ellos designado por la
Junta de Extremadura) y un Secretario, designndose igual nmero de suplentes. En la
designacin de sus miembros debern respetarse los principios de imparcialidad y de
profesionalidad, y se tender a la paridad entre hombres y mujeres.
5.2 Podrn estar presentes en los Tribunales durante la totalidad del proceso selectivo,
excepto en el momento de la confeccin tcnica de las pruebas, en calidad de
observadores, un representante de cada una de las Centrales Sindicales con
representacin en el Comit de Empresa de la Fundacin Municipal de Deportes y un
representante de cada uno de los grupos polticos que configuran la Corporacin
Municipal.
5.3. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente/a y del
Secretario/a, o de quienes, en su caso los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus
miembros.
5.4. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir en el proceso cuando
en ellos se den cualquiera de las circunstancias previstas en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre.
Asimismo, los/as interesados/as podrn promover recusacin en los casos previstos en
el mismo texto legal.
5.5. El Tribunal resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas
bases, as como la resolucin de aquellas cuestiones no previstas en las mismas.
7.- Calificacin de los ejercicios.
7.1. Concurso: La fase de concurso no tendr carcter eliminatorio. Su valoracin se
realizar una vez finalizada la fase de oposicin y slo se aplicar a los aspirantes que
hayan superado sta.
7.1.1. La fecha de referencia para la valoracin de los mritos ser la de finalizacin del
plazo de presentacin de solicitudes.

7.1.2. Los mritos alegados y acreditados por los aspirantes se valorarn de acuerdo con
el siguiente baremo:
a) Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administracin Pblica, ocupando
puesto igual al convocado, 0,05 puntos.
La puntuacin mxima obtenida por servicios prestados no podr ser superior a 1,5
puntos.
La lista que contenga la valoracin de los mritos aportados por los aspirantes se har
pblica una vez celebrados los ejercicios de la fase de oposicin y comprender a los
aspirantes que hayan superado los mismos.
7.2. Oposicin: Los ejercicios de la oposicin se calificarn de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para pasar al ejercicio siguiente el obtener un mnimo de 5 puntos.
7.2.1.- El ejercicio terico se valorar de conformidad con la frmula A-(E/3), siendo
necesario tener como mnimo un 50% de aciertos (5 puntos), una vez aplicada la
frmula, para considerar superada la prueba.
En el supuesto de que el nmero de aspirantes aprobados, siguiendo el criterio anterior,
no fuera suficiente para atender las necesidades de personal, el Tribunal estar
capacitado para decidir el porcentaje de aciertos mnimos necesarios para considerar
superada la prueba.
7.2.2.- El segundo ejercicio ser valorado de forma objetiva con una puntuacin de 0 a
10 puntos, en base al baremo de tiempos establecidos, siendo necesario obtener como
mnimo un 5 en cada una de las pruebas, para no ser eliminado del proceso selectivo. La
puntuacin final del segundo ejercicio, ser la media de las puntuaciones obtenidas en
ambas pruebas. (A y B)
7.2.3. El tercer ejercicio ser valorado de forma objetiva con una puntuacin de 0 a 10
puntos, en base al baremo de tiempos establecidos, siendo necesario obtener como
mnimo un 5 para no ser eliminado del proceso selectivo.
7.2.4. El resultado final de la oposicin, para aquellos aspirantes que hayan aprobado
todos los ejercicios, vendr determinado por la suma de las puntuaciones de cada uno de
ellos.
7.3. Puntuacin final:
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarn a los obtenidos en la fase de
oposicin, cuya suma determinar el orden final de puntuacin, procedindose a
continuacin a ordenar a los aspirantes por puntuacin final de mayor a menor. En caso
de empate se resolver por la mejor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Si
persiste el empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en
el primer ejercicio; y de persistir el mismo, se resolver segn criterio que adopte el
Tribunal.
8.- Lista de aprobados y propuesta de contratacin.

8.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formar relacin comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuacin final
obtenida, en nmero no superior al de plazas convocadas y las har pblicas en el tabln
de anuncios del Ayuntamiento.
De acuerdo con esta lista, se elevar al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporacin,
adems del acta de la ltima sesin, la propuesta de nombramiento a favor de los
aspirantes aprobados.
8.2. En el acta de la ltima sesin, se incluir una relacin de los aspirantes que
habiendo superado los ejercicios de la oposicin, no hayan sido incluidos en la lista de
aprobados y propuesta de nombramiento, a los efectos de poder ser contratado en el
supuesto de renuncias o bajas de cualquier tipo.
8.3. Con independencia de lo recogido en el punto anterior, se constituir una bolsa de
trabajo con los aspirantes que habiendo aprobado el proceso selectivo, no hubieran
obtenido plaza. Respecto al funcionamiento de las bolsas de trabajo, se estar a lo
regulado en el Acuerdo General de Contratacin del personal temporal y tendr validez
hasta nueva convocatoria.
9.- Impugnacin y revocacin de la convocatoria.
9.1. La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal Calificador, podrn ser impugnados en los casos y en la forma
establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, citada.
9.2. En cualquier momento y siempre antes de la expiracin del plazo de presentacin
de solicitudes por los aspirantes, el Ilmo. Sr. Alcalde podr Decretar la modificacin o
dejar sin efecto la convocatoria, que ser publicado en la forma prevista en la base
siguiente.
En los dems supuestos, para la anulacin o revisin de oficio de los acuerdos
aprobatorios de la convocatoria y sus bases, se estar a lo previsto en los artculos 102 y
siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
10.- Publicacin.
Las presentes bases, junto con la convocatoria, se publicarn ntegramente en el tabln
de anuncios del Ayuntamiento, en su pgina web y en el B.O.P.
11- Base final.
Las presentes bases estn a disposicin de los interesados y pblico en general en las
dependencias municipales del Servicio de Recursos Humanos para su consulta.
Badajoz, a 18 de mayo de 2011.- El Alcalde, P.D., la Tte. Alcalde Delegada de RR.HH.
B.O.P. Badajoz, n. 134, 12/07/07, M. Paz Lujn Daz.
ANEXO

Tema 1. Teora del fuego. Elementos del fuego. Productos de combustin. Lmites de
inflamabilidad. Propagacin del fuego, fases de los incendios en edificaciones.
Tema 2. Extincin de incendios. Principios de la extincin. Clases de fuego. Agentes
extintores.
Tema 3. Equipos de proteccin personal. Proteccin respiratoria para bomberos. Tipos
de equipos, componentes, colocacin, limitaciones y mantenimiento.
Tema 4. Extintores porttiles: tipos, caractersticas y formas de utilizacin. Mangueras y
sus accesorios. Tipos de lanzas y forma de utilizacin. Generadores de espumas.
Tema 5. Bocas de incendios equipadas. Hidrantes. Columnas secas. Sistemas fijos de
extincin. Sistemas de suministro de aguas.
Tema 6. La seguridad del Bombero. Consideraciones de seguridad segn los tipos de
intervenciones.
Tema 7. Incendios forestales: Prevencin y tcnicas de extincin. Consideraciones de
seguridad en los incendios forestales.
Tema 8. Desarrollo de los incendios en el interior de edificios. Tcnicas de extincin.
Consideraciones de seguridad.
Tema 9. Ventilacin de humos en los edificios. Consideraciones de seguridad. Sistemas,
equipos t tcnicas de ventilacin.
Tema 10. Clasificacin de los productos peligrosos. Sistemas de identificacin.
Tema 11. Tcnicas genricas de actuacin en incidentes que involucren a productos
peligrosos. Fugas y derrames. Descontaminacin.
Tema 12. Gases envasados y canalizados: Tipos, riesgos e identificacin. Gases
inflamables ms habituales. Tcnicas de intervencin en incidentes con gases.
Explosiones en depsitos de gas. BLEVEs.
Tema 13. Incidentes con materias explosivos, oxidantes, txicos, corrosivos o
radiactivos.
Tema 14. Lquidos inflamables: Caractersticas, riesgos e identificacin. Actuacin en
derrames. Incendios en depsitos. Boilover.
Tema 15. Lesiones en las edificaciones por los incendios. Comportamiento de los
materiales constructivos ante el fuego.
Tema 16. Rescates en accidentes de trfico. Herramientas hidrulicas y neumticas.
Organizacin de las intervenciones. Tcnicas bsicas de intervencin. Consideraciones
de seguridad.

Tema 17. Rescates de personas sepultadas. Rescates en espacios confinados.

Apuntalamiento y apeos. Tcnicas de apuntalamiento.
Tema 18. Intervenciones en presencia de corriente elctrica. Rescate de electrocutados.
Incendios en instalaciones elctricas.

NUNCIO NMERO 4735 - BOLETN NMERO 94

JUEVES, 20 DE MAYO DE 2010

Bases para 21 plazas de Conductor Mecnico-Bombero

ADMINISTRACIN LOCAL
CONSORCIOS
CONSORCIO PARA LA PREVENCIN Y EXTINCIN DE INCENDIOS EN
LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Badajoz

El Consorcio Provincial de Extincin de Incendios de Badajoz (C.P.E.I.) procede a la convocatoria para

proveer, mediante concurso-oposicin, turno libre, las plazas que seguidamente se dir, con arreglo a las
siguientes
B A S E S:
Primera.- Objeto de la convocatoria.- La provisin por el procedimiento de concurso-oposicin libre de
veintiuna plazas de Conductor Mecnico-Bombero, encuadradas en la escala de Administracin Especial,
subescala Servicios Especiales, extincin de incendios, grupo C, subgrupo C2, segn el artculo 76 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, pertenecientes catorce de ellas a la
oferta de empleo del ao 2007 y siete a la oferta del ao 2008.
Segunda.- Requisitos.- Los aspirantes debern cumplir los siguientes el da de finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes:
a) Tener la nacionalidad espaola o cumplir los requisitos establecidos en el artculo 57, acceso al empleo
pblico de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril.
b) Poseer el ttulo de Graduado en Educacin Secundaria obligatoria o equivalente, y carn de conducir
tipo C.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
d) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones.
Tercera.- Solicitudes.- Debern presentarse en el Registro General de la Diputacin Provincial de
Badajoz, junto con el justificante de haber ingresado los derechos de examen, formulada en el modelo
oficial que se facilitar en la Oficina de Informacin Administrativa, en el plazo de veinte das naturales a
partir del siguiente al de la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Los
derechos de examen sern de 9,00 y se ingresarn en alguna de las cuentas corrientes que
seguidamente se indican: n. 2010-0000-93-0551806404 de la Caja de Ahorros de Badajoz, n. 20990085-14-0070039467 de la Caja de Ahorros de Extremadura. Estarn exentos/as quienes acrediten su
condicin de demandante de empleo con presentacin de la correspondiente tarjeta de empleo y los
miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condicin, clasificadas de "categora
especial". Se fija una bonificacin del 50% del importe de la tasa para los miembros de familias
numerosas que tengan reconocida tal condicin, clasificadas de "categora general". Estas exenciones y
bonificaciones debern ser rogadas por el aspirante, indicndolo en su solicitud, acompaando a la
misma fotocopia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo o de ttulo de familia numerosa. A la
instancia se acompaarn los documentos, originales o fotocopias compulsadas, acreditativos de los
mritos que se aleguen para la fase de concurso. La presentacin y pago de los derechos de examen no
supondr sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.
Cuarta.- Admisin.- Expirado el plazo de presentacin de instancias, la Presidencia del C.P.E.I. dictar
resolucin en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y
excluidos. En dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial de la Provincia de Badajoz, se har
pblica la lista completa de aspirantes admitidos y excluidos, con indicacin del plazo de subsanacin
previsto en el artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En el plazo mximo de quince das
desde la conclusin del plazo de subsanacin de errores, se publicar en el B.O.P. de Badajoz resolucin
elevando a definitiva la lista provisional con la inclusin de los aspirantes que fueron excluidos y que
hayan subsanado errores u omisiones, determinando lugar y fecha de inicio del procedimiento de
seleccin y, en su caso, orden de actuacin de los aspirantes. El resto de anuncios derivados del
desarrollo y resolucin de esta convocatoria, a excepcin de lo dispuesto en la base quinta, se harn

pblicos mediante exposicin en la oficina de Informacin Administrativa de la Excma. Diputacin, sita en

la calle Felipe Checa, de la ciudad de Badajoz.
Quinta.- Tribunal Calificador.- Estar integrado por cinco miembros (un Presidente, tres vocales y un
Secretario), designndose igual nmero de suplentes. En la designacin de sus miembros debern
respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se tender a la paridad entre hombres y
mujeres observndose, en cualquier caso, el mnimo del 40% de representacin de cada sexo. Todos los
miembros del tribunal, titulares y suplentes, habrn de ser empleados pblicos y poseer una titulacin
igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones pueden asistir
como observador un representante por cada organizacin sindical con representacin en el Consorcio y/o
por cada organizacin sindical que forme parte de la mesa general de negociacin. Los miembros en que
concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debern
abstenerse de intervenir en el procedimiento comunicndolo a la autoridad convocante, pudiendo ser
recusados por los aspirantes admitidos. No podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la
mitad de sus miembros titulares o, en su caso, suplentes. En ausencia del Presidente, le sustituir el vocal
presente de mayor jerarqua, antigedad y edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por
dificultades tcnicas o de otra ndole, as lo aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidente, podr
disponer la incorporacin al mismo, con carcter temporal, de otro personal de Diputacin o de otras
Administraciones Pblicas, que colaborar exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas,
en el desarrollo de los procesos de seleccin y bajo la direccin del citado Tribunal.
Sexta.- Desarrollo de la convocatoria.- Se resolver mediante el procedimiento de concurso oposicin
libre. El proceso de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases:
a) Fase de concurso: Se valorarn exclusivamente los siguientes mritos, alegados, probados y referidos
a la fecha en que concluya el plazo de presentacin de instancias, segn el baremo que seguidamente se
establece y hasta un mximo de 11 puntos:
Titulaciones,
hasta
un
mximo
de
1
punto:
Ttulo
de
Bachiller
Superior,
F.P.2,
o
similar,
0,50
puntos.
Licenciado en Educacin Fsica/Ciencia de la Actividad Fsica y del Deporte, Diplomado en Enfermera,
Arquitecto Tcnico o Ingeniero Tcnico y Maestro de Primaria, especialidad Educacin Fsica, 0,75
puntos.
Arquitecto
o
Ingeniero,
1,00
puntos.
Las titulaciones debern estar expedidas por una universidad pblica u homologada por el Ministerio de
Educacin y Ciencia. Slo se puntuar en este apartado una titulacin, la de mayor puntuacin.
- Servicios prestados como Mecnico Conductor-Bombero o Cabo Bombero, 0,1 puntos/mes. A los
efectos de este apartado slo se tendrn en cuenta los servicios prestados como Bombero en
Ayuntamientos, Consorcios, Diputaciones Provinciales y Comunidades Autnomas que tengan Servicios
de Bomberos propios. La puntuacin mxima por servicios prestados ser de 6 puntos.
- Por pruebas aprobadas en la fase de oposicin de una nica convocatoria anterior celebrada en
Diputacin de Badajoz o en el C.P.E.I. para la provisin de la misma plaza a la que se opta: 0,5 puntos
por prueba aprobada, hasta un mximo de 2 puntos. En el caso de que el aspirante se haya presentado y
aprobado en ms de una convocatoria, solo se tendr en cuenta la de mayor nmero de pruebas
aprobadas. La prueba fsica, se considerar en su conjunto.
- Cursos realizados que estn relacionados con el temario e impartidos por el C.P.E.I., por el
Departamento de Formacin de la Excma. Diputacin Provincial de Badajoz, por la Academia de
Seguridad Pblica de Extremadura, por la Academia de Proteccin Civil u otros centros homologados o
reconocidos como tales, cuya duracin haya sido de 20 horas como mnimo, se valorarn a 0,0033 puntos
por hora, computndose hasta un mximo de 2 puntos. Esta duracin mnima de duracin de curso no se
considerar cuando el curso se haya impartido como unidad de competencia encuadrada dentro del
Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales en Espaa, perteneciente a la familia profesional
Seguridad y Medio Ambiente, cualificacin profesional Extincin de Incendios y Salvamento,
perteneciente al Catlogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
b) Fase de oposicin: Se regir por el programa anexo y constar de cuatro pruebas. Sern eliminatorias
entre s y se calificarn de 0 a 10 puntos cada una, debindose obtener como mnimo 5 puntos en cada
una de ellas para pasar a la siguiente.
- Primera prueba: Fsica. Constar de seis ejercicios, eliminatorios entre s, efectuados de acuerdo con el
anexo I de estas bases y puntuados segn los criterios de puntuacin en l contenidos. En el desarrollo
de los ejercicios se podr realizar el pertinente control anti-doping si as lo decide el Tribunal.

- Segunda prueba: Terica. Prueba terica, tipo test, consistente en contestar en un tiempo de una hora
un cuestionario de cincuenta preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta,
basadas en el temario del anexo II.
- Tercera prueba: Prctica. Consistir en la superacin de una prueba prctica, a determinar libremente
por el Tribunal calificador, basada en el contenido del temario profesional anexo.
- Cuarta prueba: Terica. Consistir en desarrollar por escrito, en un tiempo mximo de una hora, cinco
epgrafes a eleccin del opositor, de entre los ocho determinados por el tribunal que correspondern uno
a cada tema de los ocho temas extrados al azar antes de comenzar el examen, entre los temas 9 a 41,
ambos inclusive, del temario que figura en el anexo II. El epgrafe a desarrollar de cada tema ser
determinado por el tribunal con posterioridad a la extraccin de los temas.
c) Fase de reconocimiento mdico: Tendr carcter eliminatorio. Los aspirantes, sern declarados aptos o
no aptos, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Para pasar el reconocimiento mdico los
aspirantes debern firmar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas, que
figura en el anexo IV.
d) Fase de periodo de prcticas.
e) Determinacin de la puntuacin de la fase de concurso y oposicin: Los ejercicios que constituyen la
fase de oposicin tendrn carcter eliminatorio entre s y su calificacin se determinar por el Tribunal
otorgando un mximo de diez puntos, debiendo obtener al menos una puntuacin de cinco puntos para
superar cada ejercicio. La calificacin completa de dicha fase se obtendr por la suma de las
puntuaciones alcanzadas en cada una de las cuatro pruebas. El Tribunal calificador queda facultado para
la determinacin del nivel mnimo exigido para la obtencin de dicha calificacin, de conformidad con el
sistema de valoracin adoptado en cada prueba. En el ejercicio de la prueba tipo test, cada respuesta
correcta sumar 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta restar 0,1 puntos, no puntuando ni penalizando
las preguntas no contestadas. La fase de concurso, a la que se otorgar un mximo de 11 puntos, ser
previa a la oposicin, no tendr carcter eliminatorio ni podr tenerse en cuenta para la superacin de la
fase de la oposicin. La calificacin final se obtendr por la suma de la puntuacin obtenida en el
concurso y en la oposicin, hasta un mximo de cincuenta y un puntos (51 puntos). En caso de empate, el
orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en el primer ejercicio; si an persistiese,
a la mayor puntuacin obtenida en el cuarto ejercicio, si an persistiese a la mayor puntuacin obtenida
en el tercer ejercicio y si an persistiese a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio.
Finalmente, de persistir dicho empate, se resolver por sorteo.
Sptima.- Resolucin.- Concluida la calificacin de los aspirantes, el Tribunal har pblica la relacin de
aprobados por orden de puntuacin, no pudiendo rebasar stos el nmero de plazas convocadas y
elevar dicha relacin a la Presidencia del Consorcio para su nombramiento. Los opositores propuestos
presentarn en el rea de Recursos Humanos de la Diputacin de Badajoz, dentro del plazo de veinte
das naturales a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pblica la relacin de aprobados, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad exigidos en la convocatoria y que son:
1.- Certificacin de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente.
2.- Copia autenticada o fotocopia (que deber presentarse acompaada del original para su compulsa) del
ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria o equivalente, o justificante de haber abonado
los derechos para su expedicin, y del carn de conducir C. Si estos documentos estuvieran expedidos
despus de la fecha en que finaliz el plazo de presentacin de instancias, debern justificar el momento
en que concluyeron sus estudios.
3.- Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4.- Quienes tuvieran la condicin de funcionario pblico, estarn exentos de justificar documentalmente
las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar
certificacin del organismo pblico del que dependan, acreditando su condicin y cuantas circunstancias
consten acerca de sus servicios.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentaran
la documentacin o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en
su instancia. En este caso, la presidencia del Tribunal formular propuesta en favor de los que habiendo
superado todas las pruebas tuvieran cabida en el nmero de plazas convocadas. Aprobada la propuesta
de nombramiento y acreditados los requisitos exigidos, los aspirantes nombrados tomarn posesin como
funcionarios en prcticas en el plazo mximo de treinta das hbiles, a contar desde el siguiente a aquel
en que les sea notificado el nombramiento

Octava.- Periodo de prcticas: Los funcionarios nombrados en prcticas sern adscritos a un parque de
bomberos del Consorcio donde se sometern a un periodo de tres meses de prcticas realizando las
actividades propias de la plaza a la que aspiran. Dentro de este periodo de prcticas ser obligatorio
realizar un curso especial de nuevo ingreso impartido por profesionales del consorcio o por otros
profesionales pertenecientes a otros consorcios o servicios de bomberos. Al finalizar el periodo de
prcticas, el Presidente del Consorcio a propuesta del Gerente y odos los Jefes de Parque, emitir un
informe motivado sobre el trabajo realizado en este periodo de prcticas con la calificacin de "apto" o "no
apto", segn proceda. Los aspirantes funcionarios en prcticas que no superen el perodo de prcticas por
haber obtenido la calificacin de "no apto" perdern todos los derechos a su nombramiento como
funcionarios. No obstante, quienes no pudieran realizar el periodo de prcticas por causa de fuerza mayor
debidamente justificada y apreciada por la Administracin, podrn efectuarlo con posterioridad. Durante el
tiempo que los aspirantes permanezcan nombrados como funcionarios en prcticas tendrn derecho a ser
retribuidos.
Novena.- Nombramiento de funcionario de carrera: Los aspirantes que hayan obtenido la clasificacin de
apto en el citado periodo de prcticas tomarn posesin como funcionario de carrera en el plazo mximo
de treinta das hbiles, a contar desde el siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
Dcima.- Legislacin: A las presentes pruebas selectivas les ser de aplicacin la siguiente: Ley 30/1992,
de 26 de noviembre; Ley 7/2007, de 12 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto;
R.D.L. 781/1986, de 18 de abril; R.D. 896/1991, de 7 de junio; Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, y
Decreto 43/1996, de 26 de marzo, de la Comunidad Autnoma de Extremadura, en lo que no contradigan
la Ley 7/2007, de 12 de abril; las bases de la convocatoria y, supletoriamente, el R.D. 364/1995, de 10 de
marzo.
Undcima.- Incidencias.- El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten
referente a la interpretacin de las presentes bases y su desarrollo.
Duodcima.- Impugnacin.- Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la va
administrativa podr interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano que dict el acto recurrido, en el plazo de un mes, a
contar desde el da siguiente al de la publicacin de las bases en el Boletn Oficial de la Provincia de
Badajoz. Si transcurriese un mes desde el da siguiente al de la interposicin del recurso de reposicin sin
que ste haya sido resuelto, podr entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contenciosoadministrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz en el plazo de seis meses.
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de
Badajoz, dentro del plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la publicacin de las bases
en el Boletn Oficial de la Provincia de Badajoz.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrn ser interpuestos por los
interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn y en la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.
Badajoz, 5 de mayo de 2010.- P.D., el Vicepresidente primero del C.P.E.I. y Diputado-Delegado del
S.P.E.I., Juan Pulido Gil.
______
ANEXO I
a) Pruebas. Las pruebas seleccionadas medirn los componentes fundamentales de la condicin fsica, la
fuerza, la resistencia, la velocidad y la flexibilidad. Son las siguientes:
Prueba
I:
Lanzamiento
de
baln
medicinal.
Objetivo:
Medicin
de
la
fuerza
explosiva
del
tronco
superior.
Material:
Baln
medicinal
de
3
kg.
y
cinta
mtrica.
- Desarrollo El participante se sita detrs de la lnea de lanzamiento con los dos pies en el suelo,
sujetando el baln con las dos manos por encima o detrs de la cabeza, mirando al frente lanza el baln a
la mxima distancia, mediante una flexin-extensin de tronco y miembros superiores. Durante esta fase
de lanzamiento y mientras el baln no llega al suelo, los pies deben tocar al suelo, no pudindose
sobrepasar en ningn caso la lnea de lanzamiento. Se registra la distancia entre la lnea de lanzamiento y
la
seal
donde
ha
cado
ms
prxima
a
sta.
- Observaciones: Se valorar el mejor de dos intentos.

Prueba
II:
Press
de
banca.
Objetivo:
Medir
la
fuerza
de
empuje
del
tren
superior.
- Material e instalaciones: Un cronmetro, un banco plano y juego de pesas.
- Desarrollo: Colocado el aspirante en posicin de cubito supino con las rodillas flexionadas y sobre un
banco plano, sin poder despegar los glteos del mismo, el aspirante deber levantar un peso indicado en
un tiempo mximo realizando las repeticiones consecutivas que se determinan. El levantamiento se
realizar con ambas manos con agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros (los lmites del
agarre estarn marcados en la barra de levantamiento), en una accin de extensin-flexin de los codos
que se inicia con el contacto de la barra con la parte superior del pecho y termina con la extensin total de
los
codos
en
su
proyeccin
vertical.
- Observaciones: Sern causas de descalificacin, el agarrar la barra por fuera de los lmites marcados en
la misma, despegar los glteos del banco, no realizar el mnimo de extensiones marcadas dentro del
tiempo permitido. Se efectuar un solo intento, no contndose las extensiones que se realicen sin la
extensin-flexin completa.
Prueba
III:
Trepa
de
cuerda
lisa.
Objetivo:
Medir
la
potencia
del
tren
superior.
Material
e
instalaciones:
Una
cuerda
lisa
y
un
cronmetro.
- Desarrollo: Trepar por una cuerda lisa de 6,50 metros (hombres) o 4,50 metros (mujeres), sin apoyo de
piernas, partiendo desde la posicin de "de pie". A la voz de "ya", se iniciar la trepa hasta tocar la altura
fijada,
en
un
tiempo
mximo
de
ejecucin.
- Observaciones: Sern motivos de eliminacin cuando el aspirante no alcance la altura marcada, cuando
se ayude con presa de pies, cuando se sujete con las piernas en la cuerda, cuando salte al iniciar la
prueba desde la posicin de "de pie" y cuando no llegue a la altura fijada dentro del tiempo (segundos,
dcimas y centsimas) sealado. Se concedern un mximo de dos intentos. La calificacin de la prueba
ser nicamente apto o no apto.
Prueba
IV:
Carrera
de
velocidad
(60
metros).
Objetivo:
Medir
la
resistencia
muscular.
- Material e instalaciones: Un cronmetro y una pista horizontal y sin obstculos.
- Desarrollo: Recorrer la distancia de 60 metros en pista por calle marcada. El aspirante se colocar de
pi detrs de la lnea de salida con un pie ms adelante que el otro. A la seal partir a correr lo ms
rpido que pueda hasta cruzar la lnea de llegada, instante ste en que se parar el cronmetro.
- Observaciones: Sern causas de descalificacin, el no terminar la prueba, no correr por la calle
sealada, realizar dos salidas falsas (se entiende por salida falsa empezar a correr antes de la orden de
salida), no adoptar la posicin de salida descrita. Se efectuar un solo intento, anotndose los minutos y
segundos transcurridos.
Prueba
V:
Carrera
de
resistencia
(1.000
metros).
Objetivo:
Medir
la
resistencia
muscular.
- Material e instalaciones: Un cronmetro y una pista horizontal y sin obstculos.
- Desarrollo: Recorrer la distancia de 1.000 metros en pista por calle libre.
- Observaciones: Sern causas de descalificacin, el no terminar la prueba, no correr por el camino
sealado, obstruir, empujar o molestar a otro corredor o realizar dos salidas falsas (se entiende por salida
falsa empezar a correr antes de la orden de salida). Se efectuar un solo intento, anotndose los minutos
y segundos transcurridos.
Prueba
VI:
Natacin
(50
metros
estilo
libre).
Objetivo:
Evaluar
la
capacidad
natatoria.
Material
e
instalaciones:
Una
piscina
de
25
metros
de
longitud.
- Desarrollo: Los participantes se sitan de pie en el borde de la piscina o bien dentro de ella, a la voz "a
sus puestos"; a la seal de "preparados", cogern posicin de salto (se inclinarn para lanzarse al agua) o
se agarrarn con una mano al poyete de la piscina (en caso de que salgan desde el interior de la misma);
a la voz de "ya", disparo, o pitido, deben lanzarse al agua y nadar con el estilo que deseen una distancia
de
50
metros.
- Observaciones: Se anotarn los segundos transcurridos desde el momento de salida hasta que el
individuo toca la pared. Se efectuar un solo intento. Se permitir una salida nula por aspirante, es decir,
el aspirante que provoque dos salidas nulas quedar eliminado.
b) Criterios de puntuacin: El criterio seguido para puntuar cada una de las seis pruebas puntuables ser
el siguiente: se da una puntuacin de 5 (apto) a la marca que debe hacerse como mnimo para superar
cada una de las pruebas, y una puntuacin de 10 a la marca mxima del grupo. Partiendo de estos
puntos de referencia deber marcarse el resto de puntuaciones de forma proporcional a los parmetros
obtenidos. La no obtencin de una de las marcas mnimas en las pruebas se interpreta como excluyente y
por ello a la persona no apta para el cuerpo de bomberos. La puntuacin final de las pruebas fsicas ser
la media aritmtica de las cinco pruebas puntuables.
c) Marcas mnimas (puntuables con 5 puntos o apto):

PRUEBAS
Lanzamiento de
baln
Press de banca
Trepa de cuerda
Velocidad (60 m)
Resistencia
(1.000 m.)
Prueba de
natacin

MARCAS MUJERES
8,00 metros

MARCAS HOMBRES
11,50 metros

INTENTOS
2

12 repeticiones en 48 segundos
con un peso de 35 Kg.
14 segundos cero centsimas.
(14 0)
10 segundos cuarenta y cuatro
centsimas.
(10 44)
4 minutos, 3 segundos, 75
centsimas.
(40375)
50 segundos cero centsimas.
(50 0) .

15 repeticiones en 40 segundos
con un peso de 60 Kg.
10 segundos cero centsimas.
(10 0)
8 segundos setenta centsimas.
(8 70)

3 minutos, 15 segundos, 0
centsimas.
(3' 15'' 0)
38 segundos cero centsimas.
(38 0)

2
1

La prueba de cuerda se valorar:

Apto:
Para
mujeres
14''
0''',
para
- No apto: Para mujeres 14'' 1''' o ms, para hombres 10' 1''' o ms.
PRUEBAS
Lanzamiento de
baln
Press de banca
Velocidad (60 m)
Resistencia
(1.000 m.)
Prueba de
natacin

hombres

MARCAS MUJERES
10,420 metros

MARCAS HOMBRES
14,95 metros

17 repeticiones en 48 segundos
con un peso de 35 Kg.
8 segundos setenta centsimas.
(8 70)
3 minutos, 00 segundos, 00
centsimas.
(30000)
40 segundos cero centsimas.
(40 0) .

25 repeticiones en 40 segundos
con un peso de 60 Kg.
7 segundos cero centsimas.
(7 00)
2 minutos, 40 segundos, 0
centsimas.
(2' 40'' 0)
28 segundos cero centsimas.
(28 00)

10'

0'''.

INTENTOS
2
2
1
1
1

ANEXO II
Tema 1.- La Constitucin de 1978: Idea general. Derechos y deberes fundamentales.
Tema 2.- La Monarqua . El Poder Legislativo.
Tema 3.- El Gobierno. El Poder Judicial.
Tema 4.- Las instituciones de las Comunidades Europeas: Composicin y funciones del Consejo, la
Comisin y el Parlamento.
Tema 5.- El Estatuto de Autonoma de Extremadura: principios bsicos. La Asamblea de Extremadura:
composicin y funciones.
Tema 6.- El Presidente de la Junta de Extremadura: atribuciones. El Consejo de Gobierno: composicin.
Los Consejeros: atribuciones.
Tema 7.- El Rgimen Local Espaol. La Provincia. Organizacin y competencias.
Tema 8.- El municipio. Organizacin y competencias.
Tema 9.- Medidas de longitud, superficie, volumen, capacidad y peso. Mltiplos, submltiplos y
equivalencias.
Tema 10.- Calor y temperatura: Diferencias. Propagacin del calor. Cambios de estado. Escalas de
temperatura.

Tema 11.- La corriente elctrica. Corriente continua y corriente alterna. Efecto de la electricidad en el
cuerpo humano. Redes elctricas de Alta y Baja Tensin. Instalaciones elctricas de baja tensin.
Elementos de proteccin de una instalacin elctrica.
Tema 12.- Hidrulica bsica: Principios generales. Densidad. Caudal. Presin. Presin atmosfrica.
Unidades. Hidrosttica e Hidrodinmica. Bombas centrfugas. Principio de funcionamiento. Curvas
caractersticas. Alturas de aspiracin. Mecanismos de cebado.
Tema 13.- Elementos estructurales y no estructurales de un edificio. Estructura de los edificios: Esfuerzos.
Cargas que soportan. Tipologa de estructuras. Elementos de compartimentacin. Elementos de
comunicacin vertical.
Tema 14.- Teora del fuego. Cambios de estados de la materia: slido, lquido y gas. Elementos del fuego.
Tipos de combustin. Tipos de combustibles. Clases de fuegos. Productos de la combustin. Velocidad
de propagacin. Lmite superior e inferior de inflamabilidad. Rango de inflamabilidad.
Tema 15.- Agentes extintores. Tipos, caractersticas y aplicaciones.
Tema 16.- El extintor. Tipos, caractersticas y utilidad.
Tema 17.- Mangueras. Clases y tipos. Maniobras para la instalacin de mangueras. Piezas de conexin
entre mangueras: racores, bifurcaciones y reducciones. Lanzas: Clases.
Tema 18.- Incendios en edificios. Inicio, desarrollo y propagacin de un incendio. Resistencia y reaccin al
fuego. Actuacin del bombero. Medidas de precaucin. Riesgo de Flashover y Backdraft. Accin del fuego
sobre elementos estructurales (pilares, vigas, cerchas, forjados, etc.) segn tipo de materiales
(mampostera, madera, metlico, hormign armado, etc.). La ventilacin de humos. Tcnicas de
ventilacin. La ventilacin antes y despus de apagar el fuego. Ventajas de la ventilacin
Tema 19.- Incendios forestales. Clases y caractersticas de los incendios forestales. Causas que los
producen. Factores que favorecen la propagacin de un incendio forestal. Prevencin de los incendios
forestales.
Tema 20.- Incendios en presencia de corriente elctrica. Medidas de seguridad en actuaciones con
presencia de electricidad. Extincin de incendios en instalaciones de alta tensin. Rescates en accidentes
elctricos. Extincin de incendios en instalaciones de baja tensin
Tema 21.- Los gases. Caractersticas. Clasificacin. Riesgos de los Gases. Composicin de los gases que
se producen en un incendio. Depsitos para almacenamiento de gases. Fuga de gases: actuacin. Los
gases licuados del petrleo. El acetileno.
Tema 22.- Accidentes de trfico. Equipos y herramientas de excarcelacin. Actuacin del bombero en el
lugar del accidente: medidas de seguridad, acceso a las vctimas y extraccin. Tcnicas de excarcelacin.
Tcticas segn la situacin del vehculo: extraccin lateral, por el techo y por la parte trasera.
Tema 23.- Mercancas peligrosas: Concepto. Clasificacin de los productos peligrosos. Paneles de
identificacin: nmero de peligro. Etiquetas de identificacin. Actuacin del bombero en los accidentes de
mercancas peligrosas. Plan de actuacin en incidentes con mercancas peligrosas. Depsitos y cisternas.
Tema 24.- Primeros auxilios: Principios actuacin sanitaria en primeros auxilios. Respiracin cardiorespiratoria: criterios generales. Desincarceracin: amputacin traumtica, aplastamientos. Quemaduras:
clasificacin segn agente causal, primeros auxilios, material de autoproteccin. Traumatismos: definicin
de fractura, traumatismos, complicaciones. Manipulacin y transporte de heridos. Tcnicas bsicas de
primeros auxilios para bomberos.
Tema 25.- Instalaciones y medios de proteccin contra incendios en los edificios. Hidrantes, BIE, Columna
seca.
Tema 26.- Sistemas fijos de deteccin y alarma. Pulsadores de Alarma de Incendios. Sistemas de
Comunicacin de Alarmas. Detectores de Incendios. Tipos de detectores. Sealizacin.
Tema 27.- Sistemas fijos de extincin. Sistema de Agua Pulverizada. Sistema de Rociadores de Agua.
Tema 28.- Sistema de Espuma Fsica. Sistema de Polvo Qumico. Sistema de Agentes Gaseosos (CO2).
Tema 29.- Sistema de Agentes Gaseosos (sustitutos de los hidrocarburos halogenados).
Tema 30.- Equipos de proteccin individual. Proteccin para la cabeza, cuerpo y extremidades.
Normativa, caractersticas, recomendaciones de uso y mantenimiento.

Tema 31.- Equipos de proteccin respiratoria. (EPRs) Anatoma del aparato respiratorio. Clasificacin de
los EPRs. Componentes, autonoma y consumo del ERA. Consejos de uso, mantenimiento y
conservacin del EPRs. Normas bsicas de actuacin con los Equipos de Respiracin Autnoma.
Tcticas de buceo en humos.
Tema 32.- Vehculos de lucha contra incendios. Reglamentacin. Documentacin. Clasificacin de
vehculos contra incendios y salvamentos. Accesorios, equipamiento y herramientas.
Tema 33.- Material especfico de rescate. Equipos de deteccin y medicin: Detectores de gas, visores
trmicos, manmetros. Material de comunicaciones: walkies, emisoras. Equipos de iluminacin. Material
para achiques: Motobomba, turbobomba, electrobomba. Material de rescate en altura. Escalas, cuerdas,
arns, y nudos. Equipos tapafugas. Material para destinado a apeos y desescombros: Oxicorte,
motosierra, sierras circulares, puntales... Equipos generadores elctricos. Material de aislamiento
elctrico.
Tema 34.- Motores. Definicin y clasificacin de motores. Funcionamiento bsico. Elementos constitutivos
de un motor: funcin y caractersticas. Tipos de motor segn el nmero y la disposicin de los cilindros.
Orden de encendido de un motor. Mediciones y caractersticas de un motor.
Tema 35.- Motor Diesel. Introduccin. Carburantes. Elementos que lo forman. Funcionamiento. Sistemas
que lo complementan. Ventajas e inconvenientes. Sistemas de alimentacin en los motores Diesel.
Sistemas de combustin. Sistema de alimentacin. Nociones de sobrealimentacin. Puesta a punto del
motor Diesel.
Tema 36.- Sistema de direccin: direcciones convencionales, neumticas e hidrulicas; ruedas y
neumticos: elementos, caractersticas y tipos. Sistema de transmisin y frenado. Sistemas de frenos:
hidrulicos, neumticos y elctricos. El sistema de frenos ABS. Sistema de lubricacin: misin del sistema
de lubricacin. Sistema de refrigeracin: misin. Electricidad del automvil: sistemas de encendido;
sistema de alumbrado.
Tema 37.- Reglamento de Rgimen Interior del Consorcio para la prestacin de los servicios de
Prevencin y Extincin de Incendios en la provincia de Badajoz (CPEI).
Tema 38.- Organigrama del Consorcio para la prestacin de los servicios de Prevencin y Extincin de
Incendios en la provincia de Badajoz (CPEI).
Tema 39.- Protocolo de Movilizacin de recursos ante siniestros en el mbito operativo del CPEI Badajoz.
Nmero y distribucin de efectivos en los trenes de salida.
Tema 40.- Desarrollo general de las intervenciones. Transmisin de alarmas y comunicaciones. Nociones
de radiocomunicaciones. Procedimientos de comunicacin. El Alfabeto Fontico Internacional. Protocolo.
Tema 41.- Interpretacin bsica de planos. Smbolos normalizados ms usuales. Interpretacin de mapas
de carreteras y planos de poblacin de la Provincia de Badajoz. Planos de construccin e instalaciones.
ANEXO III
CUADRO DE APTITUD MDICA DE BOMBEROS PARA INGRESO EN EL CUERPO DE BOMBEROS
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de
cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional,
teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:
1.- Oftalmolgica.- No padecer: Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/3
en el ojo peor, medida sin correccin. Retinopata (se admite la Coriorretinitis Central Serosa). Retinosis
pigmentaria. Hemeralopia. Hemianopsia. Diplopia. Discromatopsias importantes. Glaucoma. Afaquias,
Pseudoafaquias. Subluxacin del cristalino. Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida. Queratitis crnica. Alteraciones oculomotoras importantes. Dacriocistitis
crnica. Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie. Tumores
Oculares. Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
2.- Otorrinolaringolgia.- No padecer: Trauma acstico o sordera profesional: No se admitirn prdidas
mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 Hertzios una vez descontada la prdida normal para la
edad segn normas E.L.I (EARLY LOSS INDEX). Vrtigo. Dificultades importantes en la fonacin.
Perforacin timpnica. No se admitir audfono. La agudeza auditiva conversacional ser medida segn
normas P.G.B.(Prdida Global Binaural) y no se admitir ningn grado de hipoacusia.
3.- Aparato locomotor.- No padecer enfermedades y limitaciones de movimientos. No se admitirn grados
de movilidad inferiores a:

A)
Extremidades
superiores:
- Hombro: Elevacin progresiva en anteversin hasta 180. Abduccin hasta 120. Dinamometra
Escapular
menor
de
25
kilos.
- Codo: Flexin hasta 140. Extensin hasta 0. Supinopronacin: de 0 a 180.
Mueca:
Flexo-extensin
hasta
120.
- Mano y dedos: Dinamometra: No inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos. Falta o prdida de ms
de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano. Falta o prdida de cualquier falange de cualquier
dedo, excepto la falange distal del 5. dedo. Falta de una mano o de cualquier parte de la misma salvo los
dedos segn se describe anteriormente.
B)
Extremidades
inferiores:
- Cadera: Flexin hasta 120. Extensin hasta 10 (ms all de O). Tener una extremidad inferior ms
corta
que
la
otra
(mayor
de
1
centmetro).
- Rodilla: Extensin completa. Flexin hasta 130. Lexiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
Flexo-extensin
dorso
plantar
hasta
45.
- Dedos: Limitacin de Movimientos que dificulte andar, correr o saltar. Falta de cualquier falange o
cualquier dedo. Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo. Hallux Valgus. Dedo en martillo.
C) Columna vertebral: Escoliosis mayor de 7. Costilla accesoria que produzca "Robo de Subclavia".
Hernia discal.
D) Enfermedades varias: Fracturas que dejen secuelas o dificulten la funcin. Osteomielitis. Osteoporosis.
Condromalacia. Artritis. Luxacin recidivante. Parlisis muscular. Miotona congnita. Cualquier otra
enfermedad osteomuscular que limite la movilidad dificultando las funciones de Bombero.
4.- Aparato digestivo.- No padecer: Cirrosis. Hepatopatas crnicas. Pancreatitis crnica. Ulcera sangrante
recidivante. Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
5.- Aparato cardiovascular.- No padecer: Hipertensin Arterial mayor de 155/95 mmHg. Insuficiencia
cardiaca. Infarto de Miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente. Coronariopatas. Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto. Flutter. Fibrilacin. Sndromes de
preexcitacin. Bloqueo aurculo-ventricular de 2 o 3 grado. Extrasstoles patolgicos. Valvulopatas. No
se admitirn prtesis valvulares. Aneurismas cardacos o de grandes vasos. Insuficiencia arterial
perifrica. Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o estasis o alteraciones trficas varicosas
importantes. Secuelas post-tromboemblicas. Defectos y deformidades de los dedos y/o manos
producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de
los trabajos de Bombero.
6.- Aparato respiratorio.- No padecer: Disminucin del VEMS por debajo del 80%. EPOC. Asma bronquial.
Atelectasia. Efisema. Neuromotorax recidivante. Otros procesos respiratorios que incidan negativamente
en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas de Bombero.
7.- Sistema nervioso central.- No padecer: Parkinson, Corea o Balismo. Epilepsa. Esclerosis Mltiple.
Ataxia. Arterioesclerosis cerebral sintomtica. Vrtigo de origen central. Alteraciones psiquitricas de
base. Cualquier grado de hiposmia.
8.- Piel y faneras.- No padecer: Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos
procesos patolgicos que limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
9.- Otros procesos patolgicos que impiden el normal desarrollo de las funciones de Bombero.- No
padecer: Diabetes tipo I o II. Diabetes inspida. Enfermedad de Cushing. Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica. Falta de un rin. Enfermedades renales evolutivas. Hemopatas crnicas
graves. Pruebas analticas compatibles con patologa de base. Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis. Hernia inguinal. Anlisis de Orina: Albuminuria y/o Cilindruria importantes.
10.- No padecer alcoholismo ni drogodependencia.
11.- No padecer cualquier proceso patolgico o psicolgico que a juicio del Tribunal Mdico dificulte o
impida el desarrollo de las funciones.
12.- Directrices de aplicacin: Se entiende que la no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa
a realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la oposicin.
ANEXO IV
MODELO DE AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MDICAS

Apellidos:___________, nombre___________, D.N.I.:___________, edad___________, autorizo al

equipo de reconocimiento mdico de seleccin para entrar en el Cuerpo de Bomberos del C.P.E.I. a que
me efecten las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica de sangre y orina de los
siguientes parmetros:
Anlisis de sangre: Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa, Colesterol Total, HDL
Colesterol, Trigliceridos, Urea, Creatinina, Acido Urico, Bilirrubina Total, G.O.T. (A.S.T.), G.P.T. (A.L.T.),
Gamma Glutamil Transpeptidasa (G.G.T.), Fosfatasa Alcalina, Hierro. En caso de dar elevada tasa de
transaminasas, se efectuar la determinacin del Anti HBc y del Ag HBs. ANLISIS DE ORINA: Densidad,
pH, Anormales. Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos de Cocana. Sedimento: Anlisis
citolgicos.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin:
____________________________________________________________________________________
_____
____________________________________________________________________________________
_____
Firmo la presente autorizacin en Badajoz, a___________ de___________ de 2010.
Fdo.:________________________________________

AYUNTAMIENTO DE VIGO

II. Caractersticas.
Enmarcadas en el subgrupo C2 de titulacin, escala, Administracin especial; subescala,
servicios especiales; clase, extincin de incendios; categora, bombero. Estarn dotadas
con las retribuciones bsicas correspondientes al subgrupo C2 de titulacin y las
complementarias propias del puesto de bombero.
Figurarn includas en el rgimen de dedicacin exclusiva.
III. Sistema de seleccin.
Se establece el de oposicin libre, de conformidad con lo previsto en estas bases
especficas y lo establecido en las bases generales de las convocatorias derivadas de la
oferta de empleo pblico correspondiente a los aos 2010 y 2011.
IV. Condiciones de los/as aspirantes.
Adems de las que figuran en la base 4 de las generales, las/los aspirantes debern estar
en posesin del ttulo de graduado en educacin secundaria obligatoria o equivalente, de
conformidad con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se
establecen equivalencias con los ttulos de graduado en educacin secundaria
obligatoria y de bachillerato regulados en la Ley orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de
educacin.
Los anteriores requisitos se justificarn de la forma prevista en la base 4 de las
generales.
Debern presentar junto con la instancia certificado mdico oficial, al objeto de
acreditar la aptitud fsica, en el que se haga constar expresamente que el/la aspirante
rene las aptitudes psicofsicas (condiciones fsicas y sanitarias) necesarias y suficientes
para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en la
correspondiente prueba de la oposicin lo que no excluir las comprobaciones
posteriores de lo que se refleje en el certificado mdico. No se admitirn certificados
que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos (anexo IV de las bases).
V. Identificacin de los y de las opositoras.
Los opositores comparecern a las diferentes pruebas provistos de su DNI, que podr
ser exigido por el rgano de seleccin en cualquier momento durante el desarrollo de
cada prueba.
VI. Ejercicios de la oposicin.
Primer ejercicio. Pruebas de aptitud fsica. Este ejercicio es de carcter obligatorio y
eliminatorio. Consistir en la realizacin de las siguientes pruebas fsicas:
A) Eliminatorio compuesto de tres pruebas:

1. Subir y bajar a pulso una cuerda lisa de siete metros sin ayuda de los pies y sin
impulso desde la posicin de sentado, subiendo sin dejar los pies tocando en el suelo.
Descanso de 30 segundos.
2. Pasar una escalera horizontal y sin soltarse realizar 12 flexiones consecutivas en el
ltimo peldao de la escalera, brazos totalmente extendidos, con las palmas hacia el
exterior, y debiendo superar la barbilla a la barra, no permitindose balanceo en la
realizacin de las flexiones.
Descanso de 45 segundos.
3. Ejecutar 30 repeticiones en press de banca con 45 kg, en un tiempo inferior o igual a
30 segundos, debiendo ejecutar el ejercicio en cada una de las flexiones tocando el
pecho con la barra y elevndola a la mxima extensin de los brazos.
Las flexiones tienen como objetivo. medir la fuerza de los msculos flexores de los
antebrazos y los de la cintura escapulo-humeral.
Material: una barra fija/escalera horizontal, de gimnasia deportiva.
Posicin inicial. Suspendido de la barra con las palmas de la mano hacia delante. Brazos
y piernas extendidas. Los pies sin tocar el suelo.
Ejecucin. Levantar el cuerpo con los brazos hasta que la barbilla sobrepase la barra.
Bajar el cuerpo hasta que los brazos queden completamente extendidos. Repetir el
ejercicio tantas veces como se pueda.
Reglas. La flexin no es un movimiento de latigazo, no se pueden levantar las rodillas.
No se permite dar impulso sacudiendo las piernas. No se permite el balanceo del cuerpo.
El movimiento de flexo-extensin deber de ser lo ms uniforme posible. La barbilla no
puede tocar la barra y debe superar la misma. Si una repeticin se realiza con alguna de
estas anomalas, no se contar.
Es necesario superar las tres pruebas para poder continuar con los siguientes ejercicios.
b) Consistir en la realizacin de las pruebas fsicas que se relacionan a continuacin
junto con las marcas y puntuaciones:
1 prueba: 100 m lisos.
Objetivo: medir la velocidad de desplazamiento y la agilidad.
Material. Instalaciones de atletismo y cronmetro elctrico.
Ejecucin. Se establecern los turnos que el rgano de seleccin estime oportuno,
asignndose una calle a cada participante, siendo las voces de mando a utilizar dos: 1.
A sus puestos. A esta voz los participantes debern ocupar su posicin detrs de la
lnea de salida de su respectiva calle. Se permitir el uso de tacos de salida debiendo ser
la posicin la siguiente: las dos manos y una rodilla debern estar en contacto con el

suelo y los dos pies con los tacos de salida. No se puede tocar la lnea de salida ni el
suelo por delante de la misma con ninguna parte del cuerpo. 2. Listos. A esta voz los
participantes debern tomar sin prdida de tiempo la posicin final de salida y
permanecer inmviles hasta la detonacin de la pistola o aparato de salidas. La posicin
ser con las dos manos en contacto con el suelo y los pies con los tacos de salida. Si un
participante se mueve antes de la detonacin se considerar la salida falsa, dando el juez
de salida el disparo definitivo slo cuando compruebe que todos los participantes
adoptaron la posicin adecuada.
Reglas. El cronmetro se pondr en marcha en el momento de la detonacin y se
detendr cuando el participante alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea de
meta con su tronco. Es nulo si el aspirante interfiere en la carrera de otro. Al interferido
se le permite un intento ms y se anotar el mejor tiempo.
2 prueba: carrera 200 m con carga 30 kg.
Objetivo: medir la resistencia anaerbica.
Terreno: instalacin de atletismo.
Descripcin: posicin inicial: a la voz de listo el ejecutante se situar detrs de la
lnea de llegada de los 100 m con un saco de arena de 30 kg de peso a sus pies. El saco
podr ser agarrado pero no levantarse del suelo hasta or el disparo.
Al or el disparo levantar el saco del suelo y correr hacia la lnea de salida de los 100
m, sortear un cuerpo geomtrico y volver hacia la llegada completando un recorrido
de 200 m.
Normas: el saco deber transportarse durante la totalidad de la prueba. El cronmetro se
pondr en marcha en el momento de la detonacin y se detendr cuando el participante
alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea de meta con su tronco.
3 prueba: Circuito de agilidad.
Objetivo y justificacin. Medir las capacidades coordinativas (movilidad y agilidad).
Material. Dos palos de 1,70 m de alto por 3 cm de ancho, mantenidos verticalmente por
la correspondiente base. Dos vallas de atletismo, colocadas a una altura de 0,72 m, y
una de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus extremos laterales,
que tengan las mismas caractersticas que los citados anteriormente.
Posicin inicial. Detrs de la lnea de partida, preparado para correr en posicin de
salida de pie. El lugar de salida es opcional. La derecha o la izquierda de la valla.

Ejecucin. A la seal, se correr en la direccin que indica el dibujo, en el menor

tiempo posible.
Reglas. El cronmetro elctrico se pondr en marcha en el momento de la detonacin y
se detendr cuando el participante alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea
de meta con su tronco (cando pase la ltima valla con el tronco). Se considera nulo
cuando no se complete el recorrido, cuando se derribe o desplace alguna de las vallas o
elementos que constituyan el circuito y cuando se apoye en alguna de las vallas al
sobrepasarlas.
Se permiten dos intentos con descanso entre ambos. Se contabilizar el mejor de los
tiempos.
4 prueba: Carrera 1000 m.
Objetivo. Medir la resistencia anaerbica lctica.
Material. Instalacin de atletismo y cronmetro elctrico.
Descripcin. Se establecern los turnos que el rgano de seleccin estime oportuno. Los
aspirantes se situarn por orden a tres metros de la lnea de salida, y la nica voz que se
utilizar es la de A sus puestos, debiendo en este instante situarse detrs de la lnea de
salida sin pisarla y de pie. El disparo de salida se efectuar una vez que el juez
compruebe que todos los participantes estn en la posicin adecuada.
Reglas. El cronmetro se pondr en marcha en el momento de la detonacin y se
detendr cuando el participante alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea de
meta con su tronco.
5 prueba: natacin 100 m.

Descripcin: el aspirante nadar en su estilo preferido la distancia de 100 m en piscina.

A la voz de ya comenzar la prueba que finalizar en el momento en el que el
ejecutante toque la pared de la piscina del lugar de salida.
Normas: durante la prueba deber tocarse la pared de los extremos de la piscina. La
indumentaria para la ejecucin de la prueba consistir en baador, gorro y gafas,
nicamente. No se permitir la utilizacin de elementos que faciliten la accin de nadar.
6 Prueba: acceso al coche escalera.
Descripcin: La prueba consiste en subir y bajar uno a uno los peldaos de la escalera
completa, estando sta estirada al mximo y con una inclinacin mxima de 80. Los
aspirantes irn debidamente asegurados por arns y cuerda, teniendo la consideracin de
aptos los que consigan realizar la prueba en un tiempo prudencial que fijar el rgano de
seleccin inmediatamente antes de su realizacin.
Marcas y puntuaciones.
100 m lisos Marcas Puntuacin
1180 20
1182 18
1185 16
1190 14
1197 12
1207 10
1222 8
1244 6
1274 4
1310 2
Carrera 200 m con carga 30 kg Marcas Puntuacin
33 20
3320 18
3350 16
3400 14
3470 12
3560 10
3670 8
3800 6
3940 4
4100 2
Agilidad Marcas Puntuacin
880 20
883 18
888 16

Agilidad Marcas Puntuacin

895 14
904 12
915 10
928 8
944 6
963 4
985 2
Carrera 1000 m Marcas Puntuacin
250 20
251 18
252 16
254 14
256 12
259 10
302 8
306 6
310 4
314 2
Natacin 100 m Marcas Puntuacin
115 20
116 18
118 16
121 14
124 12
127 10
131 8
135 6
140 4
145 2
Todos los/las aspirantes debern presentarse a las pruebas fsicas provistos de ropa
deportiva.
Para las mujeres regirn los mismos criterios sealados en el prrafo anterior, con la
salvedad de que la puntuacin que obtengan se incrementar en un 20 %.
En este primer ejercicio se calificarn las pruebas del apartado a) como apto o no apto.
En las del apartado b) se puntuar de 0 a 20 puntos; los aspirantes estn obligados a
llegar en cualquiera de las pruebas a un mnimo de 2 puntos, sino quedarn eliminados.
Asimismo, tambin quedar eliminado quien no obtenga un mnimo de 10 puntos como
resultado de dividir el total de puntos obtenidos en cada una de las pruebas por cinco.

Segundo ejercicio. Terico. De carcter obligatorio y eliminatorio.

Consistir en contestar por escrito, en el tiempo que establezca el rgano de seleccin, a
un cuestionario tipo test de 30 preguntas como mnimo, con cuatro respuestas
alternativas por pregunta, relacionadas con las materias que integran los programas de
las bases especficas, cuestionario determinado por el rgano de seleccin
inmediatamente antes del inicio del ejercicio.
En este ejercicio cada respuesta incorrecta penalizar la mitad de la puntuacin de cada
pregunta acertada, no puntundose las no contestadas. Se calificar con una puntuacin
de cero (0) a diez (10) puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mnimo de
cinco (5) puntos.
Tercer ejercicio. Reconocimiento mdico. Se realizar en el centro que se les indique.
Este reconocimiento certificar que el aspirante no est incurso en ninguna de las
exclusiones mdicas recogidas en el cuadro que figura como anexo II de esta
convocatoria, de carcter obligatorio y eliminatorio.
La toma de muestras se har inmediatamente despus de la realizacin de las pruebas
fsicas.
Asimismo, el rgano de seleccin se reserva la posibilidad, si lo estima oportuno, de
realizar pruebas de control antidoping.
Cuarto ejercicio. De carcter igualmente obligatorio, aunque no superarlo no impedir
el nombramiento.
Consistir en la realizacin de una prueba escrita de conocimiento de la lengua gallega,
que se realizar conforme a lo previsto en la base 10 de las generales a determinar por
el rgano de seleccin con el asesoramiento del Servicio de Normalizacin Lingstica,
y se valorar de 0 a 2 puntos.
El aspirante que no obtuviese 1 punto como mnimo en esta prueba deber participar en
el primer curso de lengua gallega que realice la Administracin autonmica (Consellera
de Poltica Lingstica u organismo autonmico competente) con el fin de obtener la
debida capacitacin.
Estarn exentos de la realizacin de este ejercicio los/las aspirantes que acrediten en el
plazo reglamentario de presentacin de instancias poseer el ttulo Celga 3 o equivalente
homologado, segn lo dispuesto en la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se
regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la
lengua gallega (anexo I), a los que se le asignarn 2 puntos.
Quinto ejercicio. Pruebas psicotcnicas, de carcter obligatorio y eliminatorio. Estarn
dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los aspirantes y su
adecuacin a las funciones a desempear, comprobando que presentan un perfil
psicolgico adecuado.
Tendrn que efectuarse y valorarse por personal especialista. Consistirn en la
aplicacin de una prueba de aptitudes que medir la capacidad intelectual de los

aspirantes para actuar eficazmente, la evaluacin del potencial de los candidatos para el
desarrollo exitoso de las funciones a desempear, as como la aplicacin de pruebas de
personalidad destinadas a medir los aspectos afectivos y volitivos que permitan una
apreciacin global de la personalidad de los/las aspirantes. Se calificar como apto/no
apto.
La calificacin global ser de apto/no apto.
1. Prueba de aptitudes. Se realizar una valoracin del nivel intelectual y de otras
aptitudes especficas, explorando todos o varios de los siguientes aspectos: inteligencia
general, comprensin y fluidez verbal, comprensin de ordenes, razonamiento
cognitivo, atencin discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
2. Pruebas de personalidad. Las pruebas de personalidad se orientarn a valorar los
rasgos de personalidad ms significativos y relevantes para el desempeo de las
funciones, as como el grado de adaptacin personal y social de los aspirantes.
Asimismo, deber descartarse la existencia de sntomas o trastornos psicopatolgicos
y/o de personalidad. Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan:
estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad emptica, habilidades interpersonales,
control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de afrontar la
tensin y motivacin.
Los resultados obtenidos en las pruebas debern ser objeto de contraste mediante la
realizacin de una prueba individual, que consistir en la contestacin a un cuestionario,
formulado verbalmente. De este modo, a parte de las caractersticas de personalidad
sealadas anteriormente, se explorarn, los siguientes aspectos: existencia de niveles
disfuncionales de tensin o de trastornos del estado de nimo; problemas de salud;
consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros txicos y grado de medicacin.
El contenido concreto de los baremos y perfiles para la comparacin sern los que
figuran como anexo III de estas bases.
En el primer ejercicio se calificarn las pruebas del apartado a) como apto o no apto. En
las del apartado b) se puntuar de 0 a 20 puntos; los aspirantes estn obligados a llegar
en cualquiera de las pruebas a un mnimo de 2 puntos, sino quedarn eliminados.
Asimismo, tambin quedar eliminado quien no obtenga un mnimo de 10 puntos como
resultado de dividir el total de puntos obtenidos en cada una de las pruebas por cinco.
Para las mujeres regirn los mismos criterios sealados en el prrafo anterior, con la
salvedad de que la puntuacin que obtengan se incrementar en un 20 %.
El segundo ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, quedando eliminado/a o/a aspirante
que no obtenga por lo menos 5 puntos.
El tercer y quinto ejercicio se calificarn como apto o no apto.
La calificacin del cuarto ejercicio se har conforme a lo previsto en la base 10 de las
generales, con un mximo de 2 puntos.

La suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la oposicin primero,

segundo y cuarto, supondr a puntuacin total de la prueba selectiva, que servir para
elaborar la relacin de aprobados por orden de puntuacin.
VII. Curso selectivo.
De conformidad con lo previsto en la base 14 de las generales, el aspirante aprobado,
una vez aportada toda la documentacin exigida en las mismas, ser nombrado
funcionario en prcticas, percibiendo las retribuciones que legalmente correspondan a
dicha situacin, debiendo superar un curso terico-prctico de 3 meses de duracin
como mximo, antes de su nombramiento definitivo como funcionario de carrera.
En el desarrollo de dicho curso, con carcter obligatorio y eliminatorio, se realizarn
dos pruebas programadas para la deteccin de miedos irracionales que puedan bloquear
al bombero en el desempeo de sus funciones.
Prueba de vrtigo: el aspirante se situar en una ubicacin aproximadamente a 20 m.
de altura, en una plataforma o edificio, debidamente asegurado con sistema anticada.
Ser requerido para manipular algn tipo de sistema o mecanismo situado fuera de la
vertical de la plataforma en la que se encuentre, siempre sin tener que abandonar sta
totalmente. No se entender como bloqueo el producido por los elementos anticada o
descensores.
Prueba de claustrofobia: el aspirante deber recorrer un laberinto con privacin del
sentido de la vista, en el que deber sortear obstculos y pasos estrechos. Sin tiempo de
ejecucin, quedarn descalificados aquellos aspirantes que se bloqueen durante el
recorrido.
Sern causas que impidan a superacin del curso las siguientes:
Incurrir en tres faltas consecutivas o cinco alternas de asistencia sin causa justificada.
La notoria y constante falta de puntualidad en el cumplimiento del horario de entrada
y salida.
Faltar al curso ms de un tercio de las jornadas lectivas de las que conste.
Que en las revisiones mdicas que se le puedan practicar en cualquier momento
durante el curso, se compruebe la aparicin de alguna de las causas de exclusin que
figuran en el anexo II.
No superar la mitad de la puntuacin total establecida para el curso, que ser como
mximo de 10 puntos.
La no superacin de las pruebas de deteccin de miedos irracionales.
Para la valoracin, el rgano convocante constituir una comisin que efectuar la
oportuna propuesta y estar integrada por:
Presidencia: un/una funcionario/a del grupo A, subgrupos A1 o A2 de titulacin .

Secretara: un/una tcnico/a de Administracin general o funcionario/a con habilitacin

de carcter estatal.
Vocales: El oficial del Servicio. Un suboficial, y en su defecto el sargento o cabo de
mayor antigedad, designados por el concejal-delegado del rea de gestin municipal.
Dos funcionarios/as del Ayuntamiento o de sus organismos autnomos designados por
el concejal-delegado del rea de Gestin Municipal, uno de ellos adscrito al rea de
Seguridad y Movilidad.
La comisin efectuar su valoracin en funcin de los informes que le facilite el
profesorado del curso, sin perjuicio de poder tener libre acceso a las clases, exmenes y
a toda la documentacin que considere oportuna para formar su juicio de valor.
ANEXO I
Temario
(Se excluye el comun para plazas del subgrupo C2, que figura como anexo a las bases
generales).
Parte general.
Tema 1. La Constitucin espaola de 1978. Deberes y derechos fundamentales de los
espaoles. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
Tema 2. El municipio. Organizacin municipal. Competencias del municipio.
Tema 3. Derechos y deberes de los funcionarios. Rgimen de incompatibilidades.
Rgimen disciplinario. Situaciones administrativas.
Tema 4. El Estatuto de autonoma de Galicia.
Parte especfica.
Tema 1. Cambios de estado de la materia: fases y estado de la materia.
Tema 2. Concepto de combustin. Energa de activacin. Velocidad de propagacin.
Tema 3. Calor, calora, calor especfico, energa calorfica.
Tema 4. Mecanismos de extincin.
Tema 5. Agentes extintores.
Tema 6. Equipos de proteccin personal.
Tema 7. Equipos de respiracin: circuito abierto, circuito cerrado, mscaras. Tipos y
funcionamiento. Reguladores: tipos y funcionamiento.

Tema 8. Materias peligrosas: tipos de materia peligrosa: explosivas, inflamables,

combustibles, txicas, radioactivas, corrosivas.
Tema 9. Clasificacin de las materias. Cdigos de identificacin. Cdigos de peligro.
Tema 10. Tipos de incendio: Incendio urbano, incendio industrial, incendio forestal.
Tema 11. Equipos de deteccin y medicin. Explosmetros.
Tema 12. Equipos de excarcelacin: Diferentes tipos de herramientas.
Tema 13. Vehculos contra incendios: Urbanos, rurales, forestales, auto-escaleras, autobrazos.
Tema 14. Elementos estructurales de un edificio.
Tema 15. Definicin y clases de electricidad. Efectos sobre el hombre. Las
intervenciones en los siniestros con riesgos elctricos.
Tema 16. Principios generales de socorrismo.
ANEXO II
Exclusins mdicas
1. Exclusiones circunstanciales.
Enfermedades o lesiones agudas activas en el momento del reconocimiento que puedan
producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desempeo de las funciones de
bombero.
En estos casos el tribunal mdico podr fijar un nuevo plazo para comprobar el estado
de salud del/de la aspirante, al final del cual el propio tribunal certificar si
desaparecieron los motivos de la exclusin circunstancial.
2. Exclusiones definitivas:
2.1. Ojo y visin.
2.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en
ambos ojos.
2.1.2. Queratotoma radial.
2.1.3. Desprendimiento y retina.
2.1.4. Estrabismo.
2.1.5. Hemianopsias.
2.1.6. Discromatopsias.

2.1.7. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del tribunal mdico, dificulte de
manera importante la agudeza visual.
2.2. Odo y audicin:
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios,
o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
2.3. Otras exclusiones:
2.3.1. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el
desarrollo de la funcin de bombero, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal
mdico, con el desempeo del puesto de trabajo. (Patologa sea de extremidades,
retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de
columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares).
2.3.2. Aparato digestivo. Ulcera gasto-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que,
a juicio del tribunal mdico, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
2.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras en reposo de 145 mm/hg en presin sistlica, y 90 mm/hg en
presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como, cualquier otra
patologa o lesin cardiovascular que, a juicio del tribunal mdico, pueda limitar el
desempeo del puesto de trabajo.
2.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el
neumotrax espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y
otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desempeo de la funcin de
bombero.
2.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresin, jaquecas, temor de cualquier causa,
alcoholismo, toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten el desempeo de
la funcin de bombero.
2.3.6. Piel y faneras. Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitacin funcional y
otros procesos patolgicos que dificulten o limiten el desempeo de la funcin de
bombero.
2.3.7. Otros procesos patolgicos. Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,
enfermedad de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistmicas,
intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y
cualquier otro proceso patolgico que a juicio del tribunal mdico, limite o incapacite
para el ejercicio de la funcin de bombero.
Respecto a la exclusin por toxicomana o alcoholismo a que se refiere el apartado
2.3.5., se proceder en el primer caso, si se comprueba la existencia de metabolitos de
drogas de abuso, y en el segundo caso, si se detecta una cantidad de alcohol en la sangre
superior a 0,5 gr/dl.

ANEXO III
Perfil psicolgico para el examen psicotcnico
Teniendo en cuenta las funciones que debe realizar el servicio de Extincin de
Incendios, los test irn dirigidos a excluir a los aspirantes con anomalas respecto al
perfil psicolgico que debe reunir el personal del servicio, y que se traduce en las
siguientes:
1. Desviacin psicoptica: se refiere a la incapacidad de aprovechamiento de las
experiencias vividas y la desconsideracin hacia normas sociales. Aparentemente esta
anomala no se puede detectar sin un estudio psicolgico, ya que las personas con esta
tendencia se muestran agradables e inteligentes y solo se descubren a simple vista cando
se encuentran en serias dificultades, por esto, se deben utilizar instrumentos sociomtricos para a su deteccin.
2. Esquizofrenia: se refiere a la separacin que presentan algunas personas entre la vida
subjetiva y la realidad, por tanto presentan de forma irracional cambios de estado de
nimo y conducta.
3. Paranoia: se refiere a la aparicin de delirios de persecucin, susceptibilidad o
sospecha, hipersensibilidad con el egotsmo expansivo (demasiada importancia de la
propia persona y un afn desmedido de hablar de s mismo). Los sujetos que padecen
dicha anormalidad dan la impresin de ser normales cuando estn en guardia, pero se
pueden convertir rpidamente en litigantes o vengativos contra cualquiera que de
muestras de querer controlarlo.
4. Psicastenia: se refiere a un tipo de conducta, tanto explcita como implcita, causada
por fobias que incluyen todo tipo de temores ilgicos (objetos o situaciones) que pueden
provocar reacciones extremas a estmulos corrientes.
5. Hipomana: se refiere a una alteracin con una marcada superproductividad de
pensamiento y acciones. Las actividades de las personas que padecen esta anomala,
pueden estorbar a los dems ya que prestan muy poca atencin a los principios sociales
establecidos, mostrando graves dificultades con la ley y o sus representantes.
6. Depresin: se refiere a la tendencia a mostrar una falta de confianza en s mismo,
tendencia a preocuparse, pocos intereses e introversin cuando se encuentra ante una
situacin crtica.
7. Histeria: se refiere a la propensin a sufrir ataques espordicos de debilidad, desmayo
o convulsiones epileptoides, que se desencadenan ante cualquier situacin de tensin.
8. Hipocondriasis: se refiere a la inmadurez ante la forma de enfrentamiento a los
problemas, con tendencia a no encontrar soluciones adecuadas.
Asimismo, el rgano de seleccin fijar unos criterios mnimos antes de la realizacin
de los ejercicios tanto a nivel intelectual como de personalidad que de no ser alcanzados
excluirn al/a la candidato/a, y que se traducen en:

1. Nivel intelectual: se refiere a la capacidad para toma de decisiones, capacidad de

aprendizaje, atencin y concentracin en la tarea.
2. Nivel de personalidad: se refiere a factores como estabilidad emocional, orden y
minuciosidad, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, sociabilidad y capacidad
de adaptacin al grupo, capacidad de concentracin y capacidad para afrontar
actuaciones nuevas que impliquen riesgo.
11. Conductor-bombero.
I. Nmero de plazas: 1.
II. Caractersticas.
Enmarcada en el subgrupo C2 de titulacin, escala, Administracin especial; subescala,
servicios especiales; clase, extincin de incendios; categora, bombero. Estar dotada
con las retribuciones bsicas correspondientes al subgrupo C2 de titulacin y las
complementarias propias del puesto de conductor-bombero.
III. Sistema de seleccin.
Se establece el de oposicin libre, de conformidad con lo previsto en estas bases
especficas y lo establecido en las bases generales de las convocatorias derivadas de la
oferta de empleo pblico correspondiente a los aos 2010 y 2011.
Figurar includa en el rgimen de dedicacin exclusiva.
IV. Condiciones de los/las aspirantes.
Adems de las que figuran en la base 4 de las generales, las/los aspirantes debern estar
en posesin del ttulo de graduado en educacin secundaria obligatoria o equivalente, de
conformidad con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se
establecen equivalencias con los ttulos de graduado en educacin secundaria
obligatoria y de bachillerato regulados en la Ley orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de
educacin, y en posesin del carnet de conducir de la clase C + E con BTP, en la fecha
de finalizacin del plazo reglamentario de presentacin de solicitudes.
Los anteriores requisitos se justificarn de la forma prevista en la base 4 de las
generales.
Debern presentar junto con la instancia certificado mdico oficial, al objeto de
acreditar la aptitud fsica, en el que se haga constar expresamente que el/la aspirante
rene las aptitudes psicofsicas (condiciones fsicas y sanitarias) necesarias y suficientes
para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en la
correspondiente prueba de la oposicin lo que no excluir las comprobaciones
posteriores de lo que se refleje en el certificado mdico. No se admitirn certificados
que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos (anexo IV de las bases)
V. Identificacin de las y de los opositores.

Los opositores comparecern a las diferentes pruebas provistos de su DNI, que podr
ser exigido por el rgano de seleccin en cualquier momento durante el desarrollo de
cada prueba.
VI. Ejercicios de la oposicin.
Primer ejercicio. Pruebas de aptitud fsica. Este ejercicio es de carcter obligatorio y
eliminatorio.
Consistir en la realizacin de las siguientes pruebas fsicas:
a) Eliminatorio compuesto de tres Pruebas:
1. Subir y bajar a pulso una cuerda lisa de siete metros sin ayuda de los pies y sin
impulso desde la posicin de sentado, subiendo sin dejar que los pies toquen el suelo.
Descanso de 30 segundos.
2. Pasar una escalera horizontal y sin soltarse realizar 10 flexiones consecutivas en el
ltimo peldao de la escalera, brazos totalmente extendidos, con las palmas hacia el
exterior, y debiendo superar la barbilla la barra, no permitindose balanceo en la
realizacin de las flexiones.
Descanso de 30 segundos.
3. Ejecutar 25 repeticiones en press de banca con 45 kg, en un tiempo inferior o igual a
30 segundos, debiendo ejecutar el ejercicio en cada una de las flexiones tocando el
pecho con la barra y elevndola a la mxima extensin de los brazos.
Las flexiones tienen como objetivo: medir la fuerza de los msculos flexores de los
antebrazos y los de la cintura escapulo-humeral.
Material: una barra fija/escalera horizontal, de gimnasia deportiva.
Posicin inicial: suspendido de la barra con las palmas de la mano hacia delante. Brazos
y piernas extendidas. Los pies sin tocar el suelo.
Ejecucin. Levantar el cuerpo con los brazos hasta que la barbilla sobrepase la barra.
Bajar el cuerpo hasta que los brazos queden completamente extendidos. Repetir el
ejercicio tantas veces como se pueda.
Reglas. La flexin no es un movimiento de latigazo, no se pueden levantar las rodillas.
No se permite dar impulso sacudiendo las piernas. No se permite el balanceo del cuerpo.
El movimiento de flexo-extensin deber de ser lo ms uniforme posible. La barbilla no
puede tocar la barra y debe superar la misma. Si una repeticin se realiza con alguna de
estas anomalas, no se contar.
Es necesario superar las tres pruebas para poder continuar con los siguientes ejercicios.

b) Consistir en la realizacin de las pruebas fsicas que se relacionan a continuacin

junto con las marcas y puntuaciones:
1 prueba 100 m. lisos.
Objetivo: medir la velocidad de desplazamiento y la agilidad.
Material. Instalaciones de atletismo y cronmetro elctrico.
Ejecucin. Se establecern los turnos que el rgano de seleccin estime oportuno,
asignndose una calle a cada participante, siendo las voces de mando a utilizar dos: 1.
A sus puestos. A esta voz los participantes debern ocupar su posicin detrs de la
lnea de salida de su respectiva calle. Se permitir el uso de tacos de salida debiendo ser
la posicin la siguiente: las dos manos y una rodilla debern estar en contacto con el
suelo y los dos pies con los tacos de salida. No se puede tocar la lnea de salida ni el
suelo por delante de la misma con ninguna parte del cuerpo. 2. Listos. A esta voz los
participantes debern tomar sin prdida de tiempo la posicin final de salida y
permanecer inmviles hasta la detonacin de la pistola o aparato de salidas. La posicin
ser con las dos manos en contacto con el suelo y los pies con los tacos de salida. Si un
participante se mueve antes de la detonacin se considerar la salida falsa, dando el juez
de salida el disparo definitivo slo cuando compruebe que todos los participantes
adoptaron la posicin adecuada.
Reglas. El cronmetro se pondr en marcha en el momento de la detonacin y se
detendr cuando el participante alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea de
meta con su tronco. Es nulo si el aspirante interfiere en la carrera de otro. Al interferido
se le permite un intento ms y se anotar el mejor tiempo.
2 prueba carrera 200 m con carga 30 kg.
Objetivo: medir la resistencia anaerbica.
Terreno: Instalacin de atletismo.
Descripcin: posicin inicial: a la voz de listo el ejecutante se situar detrs de la
lnea de llegada de los 100 m con un saco de arena de 30 kg de peso a sus pies. El saco
podr ser agarrado pero no levantarlo del suelo hasta or el disparo.
Al or el disparo, levantar el saco del suelo y correr hacia la lnea de salida de los 100
m, sortear un cuerpo geomtrico y volver hacia la llegada completando un recorrido
de 200 m.
Normas: el saco deber transportarse durante la totalidad de la prueba. El cronmetro se
pondr en marcha en el momento de la detonacin y se detendr cuando el participante
alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea de meta con su tronco.
3 prueba circuito de agilidad.
Objetivo y justificacin. Medir las capacidades coordinativas (movilidad y agilidad).

Material. Dos palos de 1,70 m de alto por 3 cm de ancho, mantenidos verticalmente por
la correspondiente base. Dos vallas de atletismo, colocadas a una altura de 0,72 m., y
una de ellas prolongada verticalmente por dos palos adosados a sus extremos laterales,
que tienen las mismas caractersticas que los citados anteriormente.
Posicin inicial. Detrs de la lnea de partida, preparado para correr en posicin de
salida de pie. El lugar de salida es opcional. A la derecha o a la izquierda de la valla.
Ejecucin. A la seal, se correr en la direccin que indica el dibujo, en el menor
tiempo posible.
Reglas. El cronmetro elctrico se pondr en marcha en el momento de la detonacin y
se detendr cuando el participante alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea
de meta con su tronco (cuando pase la ltima valla con el tronco). Se considera nulo
cuando no se complete el recorrido, cuando se derribe o desplace alguna de las vallas o
elementos que constituyan el circuito y cuando se apoye en alguna de las vallas al
sobrepasarlas. Se permiten dos intentos con descanso entre ambos. Se contabilizar el
mejor de los tiempos.

4 prueba carrera 1000 m.

Objetivo. Medir la resistencia anaerbica lctica.
Material. Instalacin de atletismo y cronometro elctrico.
Descripcin. Se establecern los turnos que el rgano de seleccin estime oportuno. Los
aspirantes se situarn por orden a tres metros de la lnea de salida, y la nica voz que se
utilizar es la de A sus puestos, debiendo en este instante situarse detrs de la lnea de
salida sin pisarla y de pie. El disparo de salida se efectuar una vez que el juez
compruebe que todos los participantes estn en la posicin adecuada.

Reglas. El cronmetro se pondr en marcha en el momento de la detonacin y se

detendr cuando el participante alcance la vertical del borde ms prximo de la lnea de
meta con su tronco.
5 prueba natacin 100 m.
Descripcin: el aspirante nadar en su estilo preferido la distancia de 100 m en piscina.
A la voz de ya comenzar la prueba que finalizar en el momento en el que el
ejecutante toque la pared de la piscina del lugar de salida.
Normas: durante la prueba deber tocarse la pared de los extremos de la piscina. La
indumentaria para la ejecucin de la prueba consistir en baador, gorro y gafas,
nicamente. No se permitir la utilizacin de elementos que faciliten la accin de nadar.
6 prueba: acceso al coche escalera.
Descripcin: la prueba consiste en subir y bajar uno a uno los peldaos de la escalera
completa, estando sta estirada al mximo y con una inclinacin mxima de 80. Los
aspirantes irn debidamente asegurados por arns y cuerda, teniendo la consideracin de
aptos los que consigan realizar la prueba en un tiempo prudencial que fijar el rgano de
seleccin inmediatamente antes de su realizacin.
Marcas y puntuaciones.
100 metros lisos Marcas Puntuacin
1200 10
1203 9
1207 8
1213 7
1222 6
1234 5
1251 4
1274 3
1304 2
1340 1
Carrera 200 m con carga 30 kg Marcas Puntuacin
3600 10
3630 9
3680 8
3750 7
3840 6
3950 5
4008 4
4230 3
4400 2

4600 1

Agilidad Marcas Puntuacin

930 10
932 9
936 8
942 7
950 6
960 5
972 4
986 3
1004 2
1030 1
Carrera 1.000 m Marcas Puntuacin
300 10
301 9
302 8
304 7
306 6
309 5
312 4
317 3
321 2
326 1
Natacin 100 m Marcas Puntuacin
122 10
123 9
125 8
127 7
130 6
134 5
138 4
142 3
147 2
152 1

Todos los aspirantes debern presentarse a las pruebas fsicas provistos de ropa
deportiva.
En este ejercicio se calificarn las pruebas del apartado a) como apto o no apto. En las
del apartado b) se puntuar de 0 a 10 puntos; los aspirantes quedarn obligados a llegar
en cualquiera de las pruebas a un mnimo de 1 punto, sino quedarn eliminados.

Asimismo, tambin quedar eliminado quien non obtenga un mnimo de 5 puntos como
resultado de dividir el total de puntos obtenidos en cada una de las pruebas por cinco.
Para las mujeres regirn los mismos criterios sealados en el prrafo anterior, con la
salvedad de que a la puntuacin que obtengan se le incrementar un 20 %.
Segundo ejercicio. Terico. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en contestar por escrito, en el tiempo que estime el rgano de seleccin, a un
cuestionario tipo test de 30 preguntas como mnimo, con cuatro respuestas alternativas
por pregunta, relacionadas con las materias que integran los programas de las bases
especficas, cuestionario determinado por el rgano de seleccin inmediatamente antes
del inicio del ejercicio.
En este ejercicio cada respuesta incorrecta penalizar la mitad de la puntuacin de cada
pregunta acertada; no se puntuarn las no contestadas. Se calificara con una puntuacin
de cero (0) a diez (10) puntos; ser necesario para superarlo obtener un mnimo de cinco
(5) puntos.
Tercer ejercicio. Reconocimiento mdico, en el centro que se le indique. Se certificar
que el aspirante no est incurso en ninguna de las exclusiones mdicas recogidas en el
cuadro que figura como anexo II de esta convocatoria de carcter obligatorio y
eliminatorio.
La toma de muestras se har inmediatamente despus de la realizacin delas pruebas
fsicas.
Asimismo, el rgano de seleccin se reserva la posibilidad, si lo estima oportuno, de
realizar pruebas de control antidopping.
Cuarto ejercicio. Consistir en la realizacin de una prueba en la que se demuestre el
conocimiento viario de la ciudad (callejero), as como de los principales centros de
pblica concurrencia, centros sanitarios, colegios y edificios pblicos, localizacin y
acceso a las industrias de especial actividad de riesgo dentro del trmino municipal. La
prueba ser propuesta por el rgano de seleccin y consistir en varias preguntas sobre
el callejero o itinerarios que determinar el rgano de seleccin.
Se calificar de 0 a 10 puntos, y quedarn excludos los que no obtengan una
puntuacin mnima de cinco.
Quinto ejercicio. De carcter obligatorio y eliminatorio.
Consistir en un examen prctico compuesto de dos apartados, un primera parte a)
agilidad, manejo y aptitud en lo que se refiere a la ejecucin de maniobras y una
segunda parte b) habilidad en la conduccin de un vehculo del servicio por el circuito
propuesto por el rgano de seleccin.
Para la realizacin de este ejercicio debern comparecer provistos del permiso de
conduccin exigido. El rgano de seleccin declarar excludo del proceso selectivo al

aspirante que no cumpla los requisitos exigidos en estas bases, respecto de dicho
permiso.
En este ejercicio se calificar el apartado a) como apto o no apto y el apartado b) de 0 a
10 puntos, establecindose previamente por el rgano de seleccin los criterios de
correccin y calificacin del mismo.
Sexto ejercicio. De carcter igualmente obligatorio, aunque no superarlo no impedir el
nombramiento.
Consistir en la realizacin de una prueba escrita de conocimiento del idioma gallego,
que se realizar conformes lo previsto en la base 10 de las generales que determinar el
rgano de seleccin con el asesoramiento del Servicio de Normalizacin Lingstica, y
se evaluar de 0 a 2 puntos.
El/la aspirante que no obtenga 1 punto como mnimo en esta prueba deber participar en
el primer curso de idioma gallego que realice la Administracin autonmica (Secretara
general de Poltica Lingstica o organismo autonmico competente) a fin de obtener la
debida capacitacin.
Estarn exentos de la realizacin de este ejercicio los/las aspirantes que acrediten poseer
el ttulo Celga 3 o equivalente homologado, segn lo dispuesto en la Orden de 16 de
julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles
de conocimiento de la lengua gallega (anexo I), a los que se les asignarn 2 puntos.
Sptimo ejercicio. Pruebas psicotcnicas, de carcter obligatorio y eliminatorio. Estarn
dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los aspirantes y su
adecuacin a las funciones a desempear, comprobando que presentan un perfil
psicolgico adecuado.
Tendrn que efectuarse y valorarse por personal especialista. Consistirn en la
aplicacin de una prueba de aptitudes que medir la capacidad intelectual de los
aspirantes para actuar eficazmente, la evaluacin del potencial de los candidatos para el
desarrollo exitoso de las funciones a desempear, as como la aplicacin de pruebas de
personalidad destinadas a medir los aspectos afectivos y volitivos que permitan una
apreciacin global de la personalidad de los/las aspirantes. Se calificar como apto/no
apto.
La calificacin global ser de apto/no apto.
Prueba de aptitudes. Se realizar una valoracin del nivel intelectual y de otras aptitudes
especficas, explorando todos o varios de los siguientes aspectos: inteligencia general,
comprensin y fluidez verbal, comprensin de ordenes, razonamiento cognitivo,
atencin discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
Pruebas de personalidad. Las pruebas de personalidad se orientarn a valorar los rasgos
de personalidad ms significativos y relevantes para el desempeo de las funciones, as
como el grado de adaptacin personal y social de los aspirantes. Asimismo, deber
descartarse la existencia de sntomas o trastornos psicopatolgicos y/o de personalidad.
Se explorarn los aspectos que a continuacin se relacionan: estabilidad emocional,

autoconfianza, capacidad emptica, habilidades interpersonales, control adecuado de la

impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de afrontar la tensin y motivacin.
Los resultados obtenidos en las pruebas debern ser objeto de contraste mediante la
realizacin de una prueba individual, que consistir en la contestacin a un cuestionario,
formulado verbalmente. De este modo, aparte de las caractersticas de personalidad
sealadas anteriormente, se explorarn, los siguientes aspectos: existencia de niveles
disfuncionales de tensin o de trastornos del estado de nimo; problemas de salud;
consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros txicos y grado de medicacin.
En este primer ejercicio se calificarn las pruebas del apartado a) como apto o no apto.
En las del apartado b) se puntuar de 0 a 10 puntos; los/las aspirantes quedarn
obligados a obtener en cualquiera de las pruebas un mnimo de 1 punto, sino sern
declarados no aptos. Asimismo, tambin quedar eliminado quien non obtenga un
mnimo de 5 puntos como resultado de dividir el total de puntos obtenidos en cada una
de las pruebas por cinco.
Para las mujeres regirn los mismos criterios sealados en el prrafo anterior, con la
salvedad de que la puntuacin que obtengan se le incrementar en un 20 %.
El segundo y el tercer ejercicio se calificarn de 0 a 10 puntos, quedando eliminado/a
el/la aspirante que no obtenga por lo menos 5 puntos en cada uno de ellos.
El cuarto ejercicio se calificar la primera parte como apto/a o no apto/a y, la segunda
parte de cero a diez puntos, quedando eliminado quien no obtenga un mnimo de cinco
puntos.
El quinto y el sptimo ejercicio se calificarn como apto o no apto.
La calificacin del sexto ejercicio se har conforme a lo previsto en la base 10 de las
generales, con un mximo de 2 puntos.
La suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la oposicin primero,
segundo, tercero, cuarto y sexto supondr la puntuacin total de la prueba selectiva, que
servir para elaborar la relacin de aprobados por orden de puntuacin.
La relacin de aprobados por orden de puntuacin se har de conformidad con la base
10 de las generales.
VII. Curso selectivo.
De conformidad con lo previsto en la base 14 de las generales, el/la aspirante
aprobado/a, una vez presentada toda la documentacin exigida, ser nombrado/a
funcionario/a en prcticas, percibir las retribuciones que legalmente correspondan a
dicha situacin, y deber superar un curso terico-prctico de 3 meses de duracin como
mximo, antes de su nombramiento definitivo como funcionario/a de carrera.
Sern causas que impidan la superacin del curso las siguientes:
Incurrir en tres faltas consecutivas o cinco alternas de asistencia sin causa justificada.

 La notoria y constante falta de puntualidad en el cumplimiento del horario de entrada

y salida.
Faltar al curso ms de un tercio de las jornadas lectivas de las que conste.
Que en las revisiones mdicas que se le puedan practicar en cualquier momento
durante el curso, se compruebe la aparicin de alguna de las causas de exclusin que
figuran en el anexo II.
No superar la mitad de la puntuacin total establecida para el curso, que ser como
mximo de 10 puntos.
Para la valoracin, el rgano convocante constituir una comisin que efectuar la
oportuna propuesta y estar integrada por:
Presidencia: un/una funcionario/a del grupo A, subgrupos A1 o A2 de titulacin del
Concello de Vigo.
Secretara: un/una tcnico/a de Administracin general o funcionario/a con habilitacin
de carcter estatal.
Vocales: el oficial del servicio. Un suboficial, y en su defecto el sargento o cabo de
mayor antigedad, designados por el concejal-delegado del rea de Gestin Municipal.
Dos funcionarios/as del Ayuntamiento o de sus organismos autnomos designados por
el concejal-delegado del rea de Gestin Municipal, uno de ellos adscrito al rea de
Seguridad y Movilidad.
La comisin efectuar su valoracin en funcin de los informes que le facilite el
profesorado del curso, sin perjuicio de poder tener libre acceso a las clases, exmenes y
a toda la documentacin que considere oportuna para formar su juicio de valor.
ANEXO I
Temario
(Se excluye el comnpara plazas del subgrupo C2, que figura como anexo a las bases
generales).
Temario general.
Tema 1. La Constitucin espaola de 1978. Deberes y derechos fundamentales de los
espaoles. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
Tema 2. El municipio. Organizacin municipal. Competencias del municipio.
Tema 3. Derechos y deberes de los funcionarios. Rgimen de incompatibilidades.
Rgimen disciplinario. Situaciones administrativas.
Tema 4. Estatuto de autonoma de Galicia.

Temario especfico.
Tema 1. Cambios de estado de la materia: fases y estado de la materia.
Tema 2. Concepto de combustin. Energa de activacin. Velocidad de propagacin.
Tema 3. Calor, calora, calor especfico, energa calorfica.
Tema 4. Mecanismos de extincin.
Tema 5. Agentes extintores.
Tema 6. Clasificacin de las materias. Cdigos de identificacin. Cdigos de peligro.
Tema 7. Vehculos contra incendios: urbanos, rurales, forestales, auto-escaleras, autobrazos.
Tema 8. Principios generales de socorrismo.
Tema 9. El motor disel.
Tema 10. El motor a gasolina.
Tema 11. Sistema de alimentacin: gasolina y disel.
Tema 12. El chasis, la carrocera y suspensiones.
Tema 13. Sistemas de direccin de los vehculos.
Tema 14. Sistemas de frenado de los vehculos.
Tema 15. Sistemas elctricos de los vehculos.
Tema 16. Sistema de transmisin de los vehculos: embrague, caja de cambios,
diferencial, palieres.
ANEXO II
Exclusiones mdicas
1. Exclusiones circunstanciales.
Enfermedades o lesiones agudas activas en el momento del reconocimiento que puedan
producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desempeo de sus funciones de
conductor-bombero.
En estos casos el tribunal mdico podr fijar un nuevo plazo para comprobar el estado
de salud del/de la aspirante, al final del cual el propio tribunal mdico certificar si
desaparecieron los motivos de la exclusin circunstancial.
2. Exclusiones definitivas:

2.1. Ojo y visin.

2.1.1. Agudeza visual sin correccin inferior a los dos tercios de la visin normal en
ambos ojos.
2.1.2. Queratotoma radial.
2.1.3. Desprendimiento de retina.
2.1.4. Estrabismo.
2.1.5. Hemianopsias.
2.1.6. Discromatopsias.
2.1.7. Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del tribunal mdico, dificulte de
forma importante la agudeza visual.
2.2. Odo y audicin:
Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios,
o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
2.3. Otras exclusiones:
2.3.1. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el
desempeo de la funcin de conductor-bombero, o que puedan agravarse, a juicio del
tribunal mdico, con el desempeo del puesto de trabajo. (Patologa sea de
extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular,
defectos de columna vertebral y otros procesos seos, musculares y articulares).
2.3.2. Aparato digestivo. Ulcera gasto-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que,
a juicio del tribunal mdico, dificulte el desempeo del puesto de trabajo.
2.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensin arterial de cualquier causa, no debiendo
sobrepasar las cifras en reposo de 145 mm/hg en presin sistlica, y 90 mm/hg en
presin diastlica; varices o insuficiencia venosa perifrica, as como, cualquier otra
patologa o lesin cardiovascular que, a juicio del tribunal mdico, pueda limitar el
desempeo del puesto de trabajo.
2.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, la broncopata crnica obstructiva, el
neumotrax espontneo (en ms de una ocasin), la tuberculosis pulmonar activa y
otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desempeo de la funcin de
conductor-bombero.
2.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresin, jaquecas, temor de cualquier causa,
alcoholismo, toxicomanas y otros procesos patolgicos que dificulten el desempeo de
la funcin de conductor-bombero.

2.3.6. Piel y faneras. Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitacin funcional y
otros procesos patolgicos que dificulten o limiten el desempeo de la funcin de
conductor-bombero.
2.3.7. Otros procesos patolgicos. Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad,
enfermedad de transmisin sexual, enfermedades inmunolgicas sistmicas,
intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas, psicosis y
cualquier otro proceso patolgico que a juicio del tribunal mdico, limite o incapacite
para el ejercicio de la funcin de conductor-bombero.
Respecto a la exclusin por toxicomana o alcoholismo, a la que se refiere el apartado
2.3.5., se proceder en el primer caso, si se comprueba la existencia de meta-bolitos de
drogas de abuso, y en el segundo caso, si se detecta una cantidad de alcohol en sangre
superior a 0,5 gr/dl.
ANEXO III
Perfil psicolgico para el examen psicotcnico
Teniendo en cuenta las funciones que debe realizar el servicio de extincin de
incendios, los test irn dirigidos a excluir los aspirantes con anomalas respecto al perfil
psicolgico que debe reunir el personal del servicio, y que se traduce en las siguientes:
1. Desviacin psicoptica: se refiere a la incapacidad de aprovechamiento de las
experiencias vividas y la desconsideracin cara a normas sociales. Aparentemente esta
anomala no se puede detectar sin un estudio psicolgico, ya que las personas con esta
tendencia se muestran agradables e inteligentes y solo se descubren a simple vista
cuando se encuentran en serias dificultades, por esto, se deben utilizar instrumentos
socio-mtricos para su deteccin.
2. Esquizofrenia: se refiere a la separacin que presentan algunas personas entre la vida
subjetiva y la realidad, por tanto presentan de forma irracional cambios de estado de
nimo y conducta.
3. Paranoia: se refiere a la aparicin de delirios de persecucin, susceptibilidad o
sospecha, hipersensibilidad con el egotsmo expansivo (demasiada importancia de la
propia persona y un afn desmedido de hablar de s mismo). Los sujetos que padecen
dicha anormalidad dan la impresin de ser normales cuando estn en guardia, pero se
pueden convertir rpidamente en litigantes o vengativos contra cualquiera que de
muestras de querer controlarlo.
4. Psicastenia: se refiere a un tipo de conducta, tanto explcita como implcita, causada
por fobias que incluyen todo tipo de temores ilgicos (objetos o situaciones) que pueden
provocar reacciones extremas a estmulos corrientes.
5. Hipomana: se refiere a una alteracin con una marcada superproductividad de
pensamiento y acciones. Las actividades de las personas que padecen esta anomala,
pueden estorbar a lo dems ya que prestan muy poca atencin a los principios sociales
establecidos, mostrando graves dificultades con la ley y sus representantes.

6. Depresin: se refiere a la tendencia a mostrar una falta de confianza en s mismo,

tendencia a preocuparse, poco inters e introversin cuando se encuentra delante de una
situacin crtica.
7. Histeria: se refiere a la propensin a sufrir ataques espordicos de debilidad, desmayo
o convulsiones epileptoides, que se desencadenan frente a cualquier situacin de
tensin.
8. Hipocondriasis: se refiere a la inmadurez frente a la forma de enfrentamiento a los
problemas, con tendencia a no encontrar soluciones adecuadas.
Asimismo, el rgano de seleccin fijar unos criterios mnimos antes de la realizacin
de los ejercicios tanto a nivel intelectual como de personalidad que de no ser alcanzados
excluirn al candidato, y que se traducen en:
1. Nivel intelectual: se refiere a la capacidad para toma de decisiones, capacidad de
aprendizaje, atencin y concentracin en la tarea.
2. Nivel de personalidad: se refiere a factores como estabilidad emocional, orden y
minuciosidad, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, sociabilidad y capacidad
de adaptacin al grupo, capacidad de concentracin y capacidad para afrontar
actuaciones nuevas que impliquen riesgo.

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D.L.: C-1-1958

VIERNES, 18 DE OCTUBRE DE 2013 | BOP NMERO 199

Administracin Local
Municipal
A Corua
Servizo de Persoal
Publicacin de bases 3 plazas de bomberos del Servicio de Extincin de Incendios, C.E. 2/13, aprobadas por la teniente de alcalde delegada
de Personal, por delegacin de la Junta de Gobierno Local de fecha 20 de septiembre de 2013
3 PLAZAS BOMBEROS DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS. C.E 2/13
(FUNCIONARIOS DE CARRERA)
La presente convocatoria especfica constituye el desarrollo de la oferta de empleo de este Ayuntamiento para el ao
2013 (BOP n. 66, de 08 de abril de 2013,) y se rige por la convocatoria unitaria para la provisin en propiedad de plazas
de funcionarios de carrera y personal laboral convocadas por el Ayuntamiento de A Corua en el ao 2010 (BOP 14 de
diciembre de 2010), en aplicacin de lo dispuesto en la base primera de esta, y por las siguientes normas especficas:
1.Clasificacin de la plaza.Escala de Administracin Especial. Subescala de Servicios Especiales.Clase: Servicio de
Extincin de Incendios. Plaza: bombero.
2.Dotacin econmica.Las retribuciones correspondientes al grupo C2, y dems retribuciones complementarias segn
acuerdos adoptados por la Corporacin al respecto, y concretados en la relacin presupuestaria.
3.Requisitos exigidos.Para poder tomar parte en el proceso selectivo de acceso, los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
Estar en posesin de la titulacin exigible para el acceso como funcionario del grupo C2, conforme a la normativa de
funcin pblica
Estar en posesin del carn de conducir de la clase C, D, E y la autorizacin BTP.
Tener la nacionalidad espaola, sin perjuicio del dispuesto en el artculo 57 del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas habituales de la plaza a la que se aspira.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta
o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionariado, o
para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso del personal laboral, en el que fuera separada/o o
inhabilitado/a.
En el caso de ser una persona nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada/o o en situacin equivalente ni haber
sido sometido/a la sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al
empleo pblico.
4.Nmero de plazas que se convocan.Tres.
6.Derechos de examen.Se proceder al abono de la tasa que establezca la Ordenanza Fiscal Reguladora vigente en
el plazo de presentacin de solicitudes.
Estarn exentas del pago de la tasa, despus de justificacin, las personas que figuraran como demandantes de
empleo durante el plazo, por lo menos, de seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas selectivas en
las que soliciten su participacin. Para eso deber presentarse el documento justificativo expedido por la oficina de empleo
correspondiente.
7.Presentacin de instancias.Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirn al Excmo. Sr.
alcalde y se presentarn en el Registro General del Ayuntamiento debidamente cumplimentadas, durante el plazo de veinte
das naturales, contados desde el siguiente al de la publicacin del anuncio de cada convocatoria en el Boletn Oficial del
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5.Sistema de seleccin.Oposicin.

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Estado. Podrn asimismo remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, del 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn.
A la instancia se acompaar inexcusablemente:
Fotocopia del D.N.I.
Carta de pago acreditativa de abonar, con las excepciones sealadas en el punto anterior, el importe de los derechos
de examen o resguardo del giro postal o telegrfico de su abono, de acuerdo con la Ordenanza Fiscal Reguladora vigente
en el plazo de presentacin de solicitudes.
Los derechos de examen slo sern devueltos a los que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por no reunir los
requisitos exigidos.
Fotocopia compulsada del ttulo de graduado en educacin secundaria obligatoria o cualquier otro equivalente, segn
las disposiciones educativas sobre la materia.
Fotocopia de estar en posesin del carn de conducir de la clase C, D, E y la autorizacin BTP, as como declaracin
jurada comprometindose a mantenerlos vigentes mientras permanezcan en situacin de servicio activo, como funcionario
de carrera, en el Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento.
Ttulo acreditativo de estar en posesin del nivel de conocimiento de la lengua gallega CELGA III o equivalente, al
objeto de ser declarados exentos de la realizacin del quinto ejercicio.
8.Contenido del proceso selectivo, forma de desarrollo y sistema de calificacin.La oposicin constar de cinco ejercicios, eliminatorios cada uno de ellos, de modo que no podrn pasar al siguiente los que no alcanzaran la calificacin
mnima establecida para cada uno de ellos. La correccin de los ejercicios se realizar garantizando en todo momento el
anonimato de los opositores.
Primer ejercicio.PRUEBAS FSICAS.
Consistir en realizar todas las pruebas fsicas que se indican en el anexo I.
Para superar este primer ejercicio deber superarse cada una de las pruebas de que consta el anexo I, siendo, por
tanto, cada una de ellas eliminatoria.
La nota final de este ejercicio ser el resultado de la media del sumatorio de la puntuacin de las pruebas contenidas
en el anexo I.
Segundo ejercicio.PRUEBA TERICA.
Este ejercicio consistir en desarrollar por escrito, en un tiempo mximo de dos horas y treinta minutos, un cuestionario
de un mximo de 100 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, determinadas por el tribunal inmediatamente
antes de celebrarse la prueba y relacionado con las materias comprendidas en el anexo III de esta convocatoria.
Esta prueba ser calificada con una nota de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mnimo de 5 puntos para
superarlo, correspondindole al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar el mnimo sealado.
Las respuestas dejadas en blanco no puntuarn, y cada pregunta incorrecta restar 0,25 puntos. La nota ser calculada a
partir de los puntos obtenidos en el test utilizando la siguiente formula:
N=5+5

P-PC
100-PC

Siendo:
P = Puntos obtenidos por el aspirante en el test.
PC = Puntos de corte; esto es, puntos que debe conseguir el aspirante para aprobar el test.

Nota aclaratoria.El test consta de 100 preguntas. Cada una de ellas tiene 4 opciones, siendo solamente una respuesta la correcta.
Cada pregunta se punta de la siguiente manera:
Si se ha acertado la respuesta correcta, se le otorga 1 punto positivo (+1)
Si se ha fallado, se le otorgan 0,25 puntos negativos (-0,25)
Si se ha dejado en blanco, se le otorgan 0 puntos (0)
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N = Nota obtenida por el aspirante en el ejercicio.

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Una vez puntuadas todas las preguntas, se sumaran los puntos otorgados, con lo que se obtiene lo que se denomina
PUNTOS. Por ello, los mximos PUNTOS que se puede obtener es de 100 puntos (respondiendo todas las preguntas correctamente). A continuacin el tribunal determina el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuacin mnima,
es decir, la puntuacin necesaria para pasar este primer ejercicio (PUNTOS DE CORTE). En este momento, se convierten
los PUNTOS, que puede llegar hasta 100 puntos, en la NOTA del ejercicio, que debe llegar, como mucho, hasta 10 puntos,
mediante la aplicacin de la formula contenida en las bases.
Tercer ejercicio.PRUEBA PSICOTCNICA.
Estas pruebas estn dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/ las aspirantes y su adecuacin
a las funciones de bombero que debern desempear, comprobando que presentan un perfil psicolgico adecuado. Tendr
que efectuarse y valorarse por personal especialista.
La calificacin global ser de apto/no apto.
Consistir en la realizacin de tres pruebas:
a) Prueba de inteligencia. Se realizar una valoracin del nivel intelectual y de otras aptitudes especficas, explorando
todos o algunos de los siguientes factores: inteligencia general, comprensin y fluidez verbal, comprensin de rdenes,
razonamiento cognitivo, atencin discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
b) Pruebas de personalidad. Las pruebas se orientarn a la evaluacin de los trazos de personalidad ms significativos
y relevantes para el desempeo de la funcin de bombero, as como el grado de adaptacin personal y social de los aspirantes. Asimismo, deber descartarse la existencia de sntomas o trastornos psicopatolgicos y/o de personalidad. Entre
otros, se explorarn los siguientes aspectos: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad emptica e inters por los
dems, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptacin
a las normas, capacidad de afrontar el estrs y motivacin por el trabajo de bombero.
c) Realizacin de una entrevista personal con los aspirantes.
Cuarto ejercicio.PRUEBAS PRCTICAS.
Consistir en realizar algunas de las pruebas prcticas que se recogen en el anexo II.
Esta prueba ser calificada de apto o no apto.
Quinto ejercicio.PRUEBA DE CONOCIMIENTO DE LA LENGUA GALLEGA.
Consistir en la traduccin directa y/o inversa de uno o varios textos, en castellano o gallego, en un tiempo mximo
de 1 hora. Los textos sern elegidos por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse la prueba, correspondindole al
tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para superar la prueba.
El presente ejercicio se puntuar cmo apto o no apto.
Aquellos aspirantes que estuvieran en posesin del ttulo acreditativo del nivel de conocimiento de la lengua gallega
CELGA III o equivalente estarn exentos de la realizacin del presente examen.
Publicidad del proceso selectivo.La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, as como
las comunicaciones a que diera lugar, se realizarn mediante publicacin en el tabln de edictos de este Ayuntamiento, a
travs del telfono de informacin municipal 010 (981184278 para llamadas fuera del trmino municipal) y en la pgina
web del Ayuntamiento de A Corua (www.coruna.es/oposiciones) sin perjuicio de cualquier otro medio de difusin que se
considere oportuno.

Nombramiento de funcionarios en prcticas.Los aspirantes, una vez superada la fase de oposicin, el correspondiente
reconocimiento mdico y el cumplimiento de los dems requisitos exigidos, ingresarn como funcionarios en prcticas y
debern superar un curso terico-prctico de formacin a realizar por el Ayuntamiento y que constar de un perodo mnimo
de 2 meses.
Una vez concluido el curso selectivo, el rgano responsable de la evaluacin del curso elevar a la autoridad que haba
efectuado la convocatoria el nombramiento de funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan superado el mismo.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo podrn incorporarse al inmediatamente posterior con la puntuacin
asignada al ltimo de los participantes en este. De no superarlo perdern todos sus derechos al nombramiento como
funcionarios de carrera.
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Calificacin final.Vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de la oposicin. El tribunal, a la vista de los resultados totales, propondr al rgano competente el nombramiento de los aspirantes
que hayan obtenido las mayores puntuaciones sin que, en ningn caso, pueda superar el nmero de aprobados el de plazas
convocadas.

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ANEXO I.PRUEBAS FSICAS

1..FUERZA DE BRAZOS.Trepa de cuerda.
Se trata de medir el grado de control sobre el propio peso de la persona.
Descripcin:
Se debe ascender, trepando con ayuda de las extremidades superiores, una cuerda lisa suspendida, hasta una altura
de 5 metros.
Ejecucin:
A la voz de ya del controlador, deber trepar y hacer presa con las dos manos en la seal situada a 5 metros o por
encima de ella. Y una vez en esa altura hacer sonar la campana.
Se partir de una posicin inicial de sentado/a en el suelo o sobre una colchoneta con las piernas extendidas.
El descenso ser independiente de toda valoracin.
Se podrn conceder dos intentos. El segundo intento solamente se realizar en el caso de que el primero haya sido
nulo. Se dejar un mnimo de 3 minutos de descanso para el segundo intento.
El intento se considerar nulo cuando el aspirante:
Se impulse para comenzar a ascender.
Se haga presa con las piernas para subir.
Se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana.
No haga presa con las dos manos en la seal situada a 5 metros o por encima de ella.
Si pasados los 12 segundos desde el inicio de la prueba no ha tocado la campana.
Se caiga de la cuerda.
Puntuacin.Se otorgar segn la siguiente escala (tiempo en segundos, se desprecian las centsimas de segundo).
TIEMPO HOMBRES
Igual o ms de 121
Entre 10 y 12
Entre 8 y 99
Entre 6 y 79
Entre 5 y 59
Entre 4 y 49
39 menos

TIEMPO MUJERES
Igual o ms de 121
Entre 11 y 12
Entre 10 y 109
Entre 9 y 99
Entre 8 y 89
Entre 7 y 79
69 menos

PUNTUACIN
Eliminado
0 puntos
0,2 puntos
0,4 puntos
0,6 puntos
0,8 puntos
1 punto

2. POTENCIA DE PIERNAS.Salto simultneo con ambos pies.

a) Posicin de salida: con los pies juntos de parado. Aclaracin: los pies juntos se refiere a pies situados a la misma
distancia de la lnea y que la impulsin deber ser simultanea de ambos pies, que no implica que los pies estn pegados
en posicin de salida.
b) Desarrollo: realizar un salto horizontal lo ms lejos posible a pies juntos. Marca mnima exigida: hombres, 2 metros
35 centmetros; mujeres, 1 metro 90 centmetros.
c) Reglas:
2. Se medir la ltima marca que se deje ms prxima a la lnea de salto. Se medir desde el borde de la lnea ms
prxima a los pies.
3. Se permiten dos intentos, el segundo intento solamente se realizar en el caso de que el primero haya sido nulo.
DISTANCIA HOMBRES
Igual o menos de 2,34
Entre 2,35 y 2,53
Entre 2,54 y 2,72
Entre 2,73 y 2,91
Entre 2,92 y 3,10
Entre 3,11 y 3,29
3,30 ms

DISTANCIA MUJERES
Igual o menos de 1,89
Entre 1,90 y 2,05
Entre 2,06 y 2,21
Entre 2,22 y 2,37
Entre 2,38 y 2,53
Entre 2,54 y 2,69
2,70 ms

PUNTUACIN
Eliminado
0 puntos
0,2 puntos
0,4 puntos
0,6 puntos
0,8 puntos
1 punto

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1. No se permite el salto, si el candidato no adopta la posicin inicial correcta.

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3. PRUEBA DE EQUILIBRIO.
Se trata de valorar la capacidad de mantener una posicin esttica o dinmica en contra de la gravedad.
Descripcin:
Desplazamiento sobre una barra de equilibrio situada a 2 metros de altura sobre el suelo. Se realizar un recorrido de
ida y vuelta. Ida andando hacia delante y vuelta andando hacia atrs (de espaldas).
La anchura de la barra ser de 10 centmetros. La longitud total a recorrer ser de 6 metros (3 metros hacia delante y
3 metros hacia atrs).
Ejecucin:
Una vez arriba, se efectuar el recorrido completo de ida y vuelta a lo largo de la barra, andando o corriendo, realizando
la entrada frontalmente, a la seal del controlador. Pisando la seal de partida comenzar a contabilizarse el tiempo. Se
desplazar hasta el extremo opuesto portando un baln medicinal de 5 kg hombres y 3 kg mujeres con ambas manos a la
vez y en todo momento. All, y tras pisar la seal establecida al efecto con los dos pies, regresar de espaldas hasta volver
a pisar la primera seal con los dos pies, momento en el que terminar de contabilizarse el tiempo de ejecucin.
Se podrn conceder dos intentos. El segundo intento solamente se realizar en el caso de que el primero haya sido
nulo. Se dejar 3 minutos mnimo de descanso para el segundo intento.
Se considerar intento nulo cuando el aspirante:
Se caiga o se salga de la barra.
No pise con los dos pies las seales de los extremos.
Se caiga el baln medicinal (5 kg hombres o 3 kg mujeres).
Toque con las manos la barra una vez de pie y comenzado el ejercicio.
Puntuacin.Se otorgar segn la siguiente escala (tiempo en segundos, se desprecian las centsimas de segundo).
Se punta igual hombres y mujeres.
TIEMPO HOMBRES
Ms de 151
Entre 12 y 15
Entre 11 y 119
Entre 10 y 109
Entre 9 y 99
Entre 8 y 89
79 menos

TIEMPO MUJERES
Ms de 151
Entre 12 y 15
Entre 11 y 119
Entre 10 y 109
Entre 9 y 99
Entre 8 y 89
79 menos

PUNTUACIN
Eliminado
0 puntos
0,2 puntos
0,4 puntos
0,6 puntos
0,8 puntos
1 punto

4. PRUEBA DE NATACIN.Natacin con buceo, 100 metros.

Descripcin:

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El ejercicio consiste en nadar y bucear, en una distancia de 100 metros, en una piscina de 25 metros distribuidos en
los siguientes recorridos:

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Posicin inicial:
De pie en el borde de la piscina en la zona de salida, con baador y gorro de bao (se permite el uso de gafas de
natacin).
Ejecucin:
El aspirante se situar al borde de la piscina a la voz de aviso (a sus puestos); la seal de salida la dar el Juez a la
voz de ya, o mediante un pitido, entonces el aspirante se lanzar a la piscina iniciando el recorrido A, y seguidamente sin
interrupcin el B, C, D y E, finalizando el ejercicio cuando toca con cualquier parte del cuerpo la pared vertical del vaso de
la piscina en zona de meta, al final del ultimo recorrido E.
Reglas:
El aspirante tendr un solo intento para la ejecucin de esta prueba.

En todo momento el aspirante se mantendr por la calle asignada y delimitada por las corcheras; puede impulsarse en
la pared con las piernas al final de los recorridos A, B, y D. En el recorrido C, la impulson con las piernas podr hacerse
desde el suelo de la piscina.
Los recorridos A, B, D y E, se consideran realizados siempre que el aspirante toca la pared con cualquier parte de su
cuerpo.
El aspirante deber depositar el objeto/anilla donde seale el tribunal en el borde de la piscina, en el final del tramo
D, despus de haber tocado la pared con cualquier parte del cuerpo y para ello podr apoyarse o sujetarse libremente en
el borde.
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El cronmetro se pone en marcha a la seal de salida cuando el juez da la voz de ya o mediante un pitido y se detiene
cuando el aspirante toca la pared al final del ultimo recorrido E.

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Invalidaciones:
El ejercicio ser nulo cuando:
a) El aspirante para finalizar el ejercicio, camine por el fondo o se ayude en las corcheras, estimndose que no ha
finalizado la misma.
b) Se cambie de calle.
c) Salga a la superficie del agua en la zona de buceo.
d) Realice el ejercicio en un tiempo superior a la marca establecida.
e) Efecte dos salidas falsas, entendiendo por salida falsa lanzarse a la piscina antes de la voz de la orden de salida
(ya o pitido)
f) No deposite correctamente el objeto/anilla.
Puntuacin.Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos, teniendo en cuenta las fracciones de segundo.
TIEMPO HOMBRES
Ms o igual a 130
Entre 123 y 129
Entre 115 y 122
Entre 111 y 114
Entre 107 y 110
Entre 104 y 106
103 menos

TIEMPO MUJERES
Ms o igual a 138
Entre 131 y 137
Entre 125 y 130
Entre 120 y 124
Entre 116 y 119
Entre 113 y 115
112 menos

PUNTUACIN
Eliminado
0 punto
0,2 puntos
0,4 puntos
0,6 puntos
0,8 puntos
1 punto

5. PRUEBA DE FONDO.
Descripcin:
Posicin de salida: de pie detrs de la lnea de salida.
Desarrollo:
Recorrer una distancia de 2000 metros en una pista de atletismo de 400 metros de cuerda.
Reglas:
1. El cronmetro se pone en marcha cuando el que ordena la salida baja la mano alzada, un silbido o a travs de pistola
de atletismo.
2. Se detiene el cronmetro cuando se alcanza la meta cada corredor.
3. No se permite interferir unos corredores con otros.
4. La proba se efecta en un nico intento.
5. El calzado a utilizar debe ser de tipo deportivo, con suela de goma, estando permitido el uso de zapatillas de
clavos.
Puntuacin.Se anota el tiempo invertido en minutos y segundos.
DISTANCIA MUJERES
Mas de 74900
Entre 74900 y 72801
Entre 72800 y 70701
Entre 70700 y 64601
Entre 64600 y 62501
Entre 62500 y 60401
60400 menos

PUNTUACIN
Eliminado
0 puntos
0,2 puntos
0,4 puntos
0,6 puntos
0,8 puntos
1 punto

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DISTANCIA HOMBRES
Mas de 65500
Entre 65500 y 63901
Entre 63900 y 62201
Entre 62200 y 60601
Entre 60600 y 54901
Entre 54900 y 53301
533 menos

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ANEXO II.PRUEBAS PRCTICAS

Consistir en la realizacin de alguno de los siguientes ejercicios. La eleccin de los ejercicios ser determinada por el
tribunal, siendo como mnimo tres.
1. AUTOESCALERA.
a) Explicacin del ejercicio: subir una autoescalera de 30 m, a 65. de inclinacin hasta su parte superior. Se subir y
bajar de frente a los peldaos.
b) Posicin de salida: en el suelo, frente a la escalera.
c) Tiempo mximo: 55 segundos.
2. OXICORTE.
a) Explicacin del ejercicio: consiste en cortar una plancha de acero de 1,5 cm de espesor y de 25 cm de largo, utilizando para ello un soplete con oxgeno y acetileno. El aspirante tendr que efectuar la regulacin de las presiones de ambos
gases en las vlvulas de las botellas y del soplete.
b) Tiempo mximo: 2 minutos 30 segundos.
3. CONDUCCIN Y APARCAMIENTO.
Consistir en efectuar una prueba de conduccin de un vehculo de caractersticas similares a los pertenecientes al
Parque de Bomberos.
El itinerario y dems detalles sern fijados por el tribunal.
La normativa sancionadora a aplicar ser la especfica para la obtencin de los carnets de conducir C y E.
La prueba se realizar con un camin del Servicio o similar.
Solo ser necesario realizar doble embrague si el vehculo as lo requiriera.
La maniobra de aparcamiento ser la especificada por la DGT para la maniobra en circuito cerrado para los permisos
C1 y C. Maniobra G. Marcha atrs en recta y curva.
4. MANEJO DE MOTOSIERRA.
a) Explicacin del ejercicio: consiste en cortar un tronco de madera de un dimetro no superior a 50 cm, utilizando para
ello una motosierra. El aspirante tendr que realizar todas las operaciones necesarias para poner en funcionamiento la
motosierra y su posterior corte. El corte ser realizado con la tcnica adecuada segn la situacin del tronco. Si se produce
algn contacto de la hoja de la motosierra con el suelo u objeto colocado, que expresamente se haya indicado que no se
puede tocar, el aspirante ser eliminado. La realizacin de la prueba no podr ser observada por los restantes opositores.
b) Tiempo mximo: 1 minuto 30 segundos.
5. MANEJO DE AMOLADORA.
a) Explicacin del ejercicio: consiste en realizar un corte en una pieza de mampostera no superior a 50 cm de largo, y un
mximo de 5cm de espesor utilizando para ello una radial elctrica. El aspirante tendr que realizar todas las operaciones
necesarias para poner en funcionamiento la herramienta y su posterior corte.
b) tiempo mximo: 1 minuto.
6. NUDOS.
Se realizarn algunos de los nudos siguientes:
Llano, ballestrinque, nudo de cinta, presilla de alondra, dinmico, ocho doble, ocho doble seno (doble gaza), nueve
doble, as de gua, as de gua doble gaza.
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La realizacin de los nudos se podr solicitar aplicndolo en un soporte.

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BOLETN OFICIAL DA PROVINCIA DA CORUA

BOLETN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE A CORUA
Viernes, 18 de octubre de 2013 Nmero 199

ANEXO III.TEMARIO
PARTE GENERAL
TEMA 1.La Constitucin de 1978. Estructura y contenido. Derechos fundamentales y libertades pblicas.
TEMA 2.El Estado de las autonomas. Principios y caractersticas. Breve referencia al Estatuto de Autonoma de
Galicia.
TEMA 3.Municipios de gran poblacin. Organizacin y competencias municipales. El alcalde. Competencias. Forma de
eleccin y cese. Los Tenientes de alcalde. La Xunta de Gobierno Local: Composicin y atribuciones. El Ayuntamiento Pleno.
Composicin y competencias. Las comisiones informativas.
TEMA 4.El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Personal funcionario y personal laboral. Situaciones
administrativas. Polticas de igualdad. Medidas de conciliacin de la vida familiar y laboral
TEMA 5.Derechos y deber de las/los funcionarias/los locales. Cdigo de conducta de las/los empleadas/los pblicas/los.Rgimen disciplinario: faltas y sanciones. Rgimen de incompatibilidades.
PARTE ESPECFICA
TEMA 6.Teora del fuego. Fundamentos sobre el fuego. Como se produce el fuego. El comburente. El calor. Temperatura. Fuentes de calor. Los combustibles. Productos de la combustin. Transferencia de calor. Humo y gases de combustin.
TEMA 7.Teora de la extincin y agentes extintores. Teora de extincin del fuego. Extincin por reduccin de la temperatura; por separacin del combustible; por desplazamiento o dilucin del oxgeno; y por inhibicin de la reaccin en cadena.
El agua como agente extintor. Las espumas extintoras. Polvo qumico seco. Anhdrido carbnico. Otros agentes extintores
gaseosos. Idoneidad de los agentes extintores. Extintores porttiles.
TEMA 8.Hidrulica bsica. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Unidades de presin. Aparatos de medida. Leyes
fundamentales de la hidrosttica. Hidrodinmica. Leyes fundamentales de la hidrodinmica. Prdida de carga. Reaccin en
lanza. Golpe de ariete. Bombas.
TEMA 9.Fsica mecnica. Mquinas simples. Levantamiento de cargas. *Poleas. Palancas. Electricidad bsica. Intervenciones con presencia de electricidad. Efectos de la electricidad en el cuerpo humano.
TEMA 10.Proteccin respiratoria para bomberos. Riesgos respiratorios para los bomberos. Tipos de equipos de proteccin respiratoria. Componentes de los equipos de proteccin respiratoria. Limitaciones y consideraciones de seguridad.
Control personal de los equipos respiratorios. Mantenimiento de los equipos respiratorios. Sistemas de alarma personal
por deteccin de movimiento. Equipos de proteccin personal: casco, capucha protectora, chaquetn y cubrepantaln,
botas, guantes, equipos especiales para proteccin del bombero. Niveles de proteccin.
TEMA 11.Instalaciones fijas de proteccin contra incendios: instalaciones de deteccin y alarma. Central receptora,
conducciones y detectores. Instalaciones de extincin: redes de agua, fuentes de alimentacin, canalizaciones y vlvulas,
hidrantes, columnas secas, bocas de incendio equipadas. Sistemas automticos de extincin por agua, espuma, CO2, polvo
y otros.
TEMA 12.Extincin de incendios en el interior de edificios. Consideraciones generales en el ataque a incendios en
edificios. Riesgos de flashover y backdraft. Mtodos de aplicacin de agua con mangueras. Incendios en pisos altos y
stanos. Tcnicas de buceo en humo.

TEMA 14.Los incendios forestales. Fases de la combustin. Causas. Propagacin del calor en el monte. Los combustibles forestales. Clases de fuegos forestales. Factores que intervienen en la propagacin. Desarrollo de la extincin. Anlisis
de la situacin y plan de ataque. Lneas de defensa. Aplicacin de agua. Actuacin despus del incendio. Seguridad del
personal. Precauciones generales.
TEMA 15.Rescates en accidentes de trfico. Herramientas hidrulicas y neumticas de rescate. Otros equipos utilizables en accidentes de trfico. Tcnicas bsicas de desencarceracin. Material de rescate y salvamento: cabuyera, cuerdas,
nudos, descensores y otros elementos.
TEMA 16.Primeros auxilios. Anatoma bsica. Funcionamiento del cuerpo humano (fisiologa). Atencin a heridos:
sntomas, tratamiento, traslados. Apsitos y vendajes. Mtodos de respiracin artificial. Masaje cardaco. Transporte de
accidentados. Quemaduras.
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TEMA 13.Incidentes con materiales peligrosos. Identificacin de materias peligrosas. Clasificacin. Etiquetas de peligro. Paneles. Nmeros de identificacin. Incidentes con gases. Depsitos. Identificacin. Fugas. Explosiones leves.

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Viernes, 18 de octubre de 2013 Nmero 199

TEMA 17.Construccin e incendios. Materiales y elementos constructivos. Resistencia y reaccin a la lumbre. Influencia en las fases del incendio. Generalidades del Cdigo Tcnico de la edificacin. Apeos y apuntalamientos. Definiciones.
Herramientas y materiales.Tipos de apuntalamientos. Organizacin de los trabajos.
TEMA 18.Ventilacin. Ventilacin aplicada a la lucha contra el fuego. Consideraciones que afectan a la decisin de
ventilar.Tcnicas de ventilacin. Ventilacin en edificios altos, stanos y edificios sin ventanas.
TEMA 19.Ley de prevencin de riesgos laborales. Reaccin humana ante las emergencias. Comportamiento durante
la fase de alarma y evacuacin.
TEMA 20.Ley de Emergencias de Galicia. Planes territoriales. PLATERGA. PEMU. Planes especiales.
TEMA 21.Callejero de la ciudad. Situacin de edificios singulares, histricos y oficiales; situacin de calles, plazas, vas
de comunicacin, barrios, ros del trmino municipal; recorridos (camino a seguir entre dos puntos).
A Corua, 20 de septiembre de 2013.
La Junta de Gobierno Local, P.D
La teniente de alcalde delegada de Personal
Fdo.: Rosa Gallego Neira

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EMPREGO TEMPORAL".

DECRETO NMERO 557/2008 DO LIBRO DE

RESOLUCINS EN MATERIA DE PERSOAL SERVIZO DA CORPORACIN, DITADAS POLO TENENTE
DE ALCALDE DELEGADO DE REA.

2.- CARACTERSTICAS DAS PRAZAS

Ilmo. Sr. don JOS RBADE ARIAS, Tte. de Alcalde

Delegado da rea de Rxime Interior e Proteccin da
Comunidade.

c) Outras caractersticas:

Lugo, a nove de xullo de dos mil oito.

A Xunta de Goberno Local, en sesin ordinaria celebrada o da 2.04.2008, aprobou a oferta de emprego
pblico para o ano 2008, publicndose no Boletn Oficial
da Provincia nmero 90 de data 19.04.2008.
Asi mesmo, a Xunta de Goberno Local, en sesin
ordinaria celebrada o da 2.07.2008, aprobou as bases
especficas para o acceso en propiedade a once prazas
de bombeiros-conductores, pertencente cadro de persoal funcionario do Excmo. Concello de Lugo, quenda
de consolidacin de emprego temporal. incluidas na
referida oferta de emprego.
Polo exposto anteriormente, en virtude das atribucins conferidas Xunta de Goberno Local, no artigo
127 da Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases
do Rxime Local, e acordo nmero 1/877 do dito rgano de goberno, de delegacin de atribucins, do
18.10.2004 e acordo nmero 3/533 de 20.06.2008,
RESOLVO:
PRIMEIRO.- Convocar o proceso selectivo mediante o sistema de concurso oposicin, para o acceso a
once prazas de bombeiros-conductor de persoal funcionario do Excmo. Concello de Lugo, quenda de consolidacin de emprego temporal, que se rexer tanto polas
bases xerais para o acceso en propiedade a plazas de
funcionarios e persoal laboral do Excmo. Concello de
Lugo en quenda de consolidacin de emprego temporal,
aprobadas pola Xunta de Goberno Local, en sesin do
18.06.2008, publicadas no BOP nmero 157 de
9.07.2008 e como polas bases especficas tamn aprobadas por dito rgano na sesin do 2.07.2008, que
seguidamente se transcriben:

11

a) Denominacin das prazas: Bombeiro-condutor.

b) Grupo de titulacin: Grupo C (subgrupo C2).

- Escala: Administracin especial.

- Subescala: Servizos especiais.
- Clase: Servizos de extincin de incendios.
3.- SISTEMA SELECTIVO. De conformidade co previsto nas bases xerais aprobadas por este Concello de
Lugo na quenda de consolidacin de emprego temporal,
o sistema selectivo ser o de concurso oposicin.
4.- TITULACIN ESIXIDA PARA O ACCESO S
PRAZAS:
Estar en posesin do ttulo de graduado escolar ou
dun ttulo superior ou equivalente.
5.- OUTROS REQUISITOS E CONDICINS
ESPECFICAS. Ademais dos requisitos esixidos nas
bases xerais para tomar parte nas probas selectivas a
que se refiren estas bases especficas, os aspirantes
debern de reunir os seguintes:
a) Estar en posesin do permiso de conducir da
clase C.
b) Estar capacitado para exercer as profesins de
mecnico, fontaneiro, albanel, carpinteiro, electricista ou
calquera oficio relacionado coas necesidades do
Servizo de Prevencin, Extincin de Incendios e
Salvamento.
c) Acreditar a aptitude fsica coa presentacin dun
certificado mdico no que se faga constar expresamente que o/a aspirante rene as condicins fsicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realizacin dos
exercicios fsicos que figuran especificados na correspondente proba da oposicin, o que non excluir as
comprobacins posteriores do que reflicta o certificado
mdico.

BASES ESPECFICAS PARA O ACCESO EN PROPIEDADE A ONCE PRAZAS DE BOMBEIROS CONDUTORES PERTENCENTES CADRO DE PERSOAL
FUNCIONARIO DO EXCMO. CONCELLO DE LUGO,
QUENDA DE CONSOLIDACIN DO EMPREGO TEMPORAL.

6.- SOLICITUDE DE PARTICIPACIN. As solicitudes para participar no correspondente proceso selectivo

habern de axustarse modelo aprobado polo Excmo.
Concello de Lugo. Nela os/as aspirantes deben manifestar que renen todos e cada un dos requisitos establecidos na base quinta da convocatoria.

1.- OBXECTO.- Estas bases especficas teen por

obxecto regular os aspectos particulares do proceso de
seleccin para o acceso, como funcionario de carreira,
no proceso de consolidacin de emprego temporal, a
once prazas vacantes de bombeiros-condutores, do
cadro de persoal do Excmo. Concello de Lugo, en todo
o que non estea previsto nas "BASES XERAIS PARA O
ACCESO EN PROPIEDADE A PRAZAS DE FUNCIONARIOS E PERSOAL LABORAL DO EXCMO. CONCELLO DE LUGO, QUENDA DE CONSOLIDACIN DE

Os requisitos debern reunirse con referencia

derradeiro da do prazo de presentacin de instancias, e
ser nulo o nomeamento como funcionario daqueles
aspirantes que estean incursos en causas de incapacidade recollidas na normativa vixente.
Ademais do anterior, s solicitudes de participacin
deber xuntarse a seguinte documentacin:
a) Fotocopia do DNI, pasaporte ou documento que o
substita noutros estados membros da Unin Europea.

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12

b) Xustificante do ingreso dos dereitos de exame. Os

interesados debern unir solicitude o xustificante de
ter ingresados os dereitos de exame. As taxas por dereito de exame para este grupo estn fixadas en 12 euros,
de acordo coa Ordenanza fiscal nmero 119 vixente
neste momento no Concello, tndose que estar en todo
o relativo s dereitos de exame co establecido na citada
ordenanza. O aboamento da citada taxa farase en calquera das oficinas de Caixa Galicia, no nmero de conta
2091 0152 26 3110001309.

do/da aspirante, as como dos aspectos de personalidade e actitudes mis adecuados s funcins que vaia
desenvolver.

De conformidade, as mesmo, co previsto no artigo

38 da Lei de Rxime Xurdico das Administracins
Pblicas e do Procedemento Administrativo Comn, o
importe da taxa por dereitos de exame poder facerse
efectivo mediante xiro postal ou telegrfico ou mediante
transferencia conta enriba sinalada.

C) TERCEIRO EXERCICIO.- De carcter obrigatorio

e eliminatorio.

O importe dos dereitos de exame s ser devolto a

quen non fose admitidos por falla dalgn dos requisitos
esixidos para tomar parte nelas.
c) Fotocopia compulsada da titulacin esixida.
d) Certificado mdico que se refire o anterior pargrafo 5 c).
e) Fotocopia compulsada da acreditacin dos mritos que o/a aspirante desexe que se lle tean en conta
na fase de concurso.
O prazo de presentacin de instancias ser de vinte
das naturais contados dende o seguinte publicacin
do anuncio da convocatoria no Boletn Oficial do Estado.
7.- SISTEMA SELECTIVO.1.- Fase de concurso.Na fase de concurso estarase disposto na base
sexta das bases xerais para o acceso en propiedade a
prazas de funcionarios e persoal laboral do Excmo.
Concello de Lugo en quenda de consolidacin de
emprego temporal.
2.- Fase de oposicin.As probas selectivas que debern superar os aspirantes s prazas s que se refiren estas bases especficas son as seguintes:
A) PRIMEIRO EXERCICIO.- De carcter obrigatorio
e eliminatorio.
Consistir nun recoecemento mdico no que se
valorar se nos aspirantes concorre algunha das causas
de exclusin que figura no anexo I destas bases.
Cualificarase como apto/non apto. Para a realizacin da
proba aplicarnselles s/s aspirantes as tcnicas
mdicas de uso convencional que se xulguen oportunas, includa a analtica de sangue e ourios.
B) SEGUNDO EXERCICIO.- De carcter obrigatorio
e eliminatorio.
Consistir en contestar un test de personalidade, no
tempo mximo que determine o tribunal, dirixido valoracin da capacidade de razoamento e planificacin

Levarase a cabo mediante test normalizado, e a

valoracin dos aspirantes realizarase por comparacin
cos perfs do devandito test.
O contido concreto dos baremos e perfs para a comparacin ser o que figura no anexo II destas bases. A
valoracin ser de apto/non apto.

Versar sobre a aptitude fsica dos aspirantes, e

consistir na realizacin das probas que a continuacin
se relacionan. O que non supere unha proba non poder pasar seguinte, e quedar automticamente eliminado:
a) Percorrer a distancia de 200 metros, sando de
parado e son dun asubo ou dun disparo; o tempo
mximo ser de 31 segundos para os homes e de 34
segundos para as mulleres.
b) Salto de lonxitude con carreira, no que se deber
superar a lonxitude mnima de 3,50 metros para os
homes, e 3,25 metros para as mulleres. Poderanse
efectuar tres intentos como mximo, e puntuar aquel
no que se obtea o mellor resultado.
c) Salto de altura. Descricin: Situado o executante
de costado, lado dunha parede, en posicin de firmes,
levantando o brazo mis prximo parede e mantendo
os ombreiros no mesmo plano horizontal, marcar a
altura que chega co extremo dos dedos.
Realizar mediante a flexin de pernas un salto vertical, sinalando a nova altura alcanzada. A marca alcanzada nesta proba ser a diferenza en centmetros entre
a altura conseguida co salto e a tomada en primeiro
lugar. A marca mnima ser de 35 centmetros para os
homes e de 30 centmetros para as mulleres.
Poderanse realizar tres saltos, e puntuar o de mis
altura.
d) Proba de fondo, que consistir en percorrer a distancia de 2.000 metros nun tempo mximo de 7 minutos
e 30 segundos para os homes, e de 8 minutos e 15
segundos para as mulleres.
e) Ascenso por corda. A pulso e sen impulso, ata
unha altura de 6 m., altura que os aspirantes demostrarn a sa suxeicin agatuando, soltando unha das
mans. Este exercicio realizarase partindo da posicin de
sentado, e o tempo mximo ser de 20 segundos para
os homes e de 25 segundos para as mulleres.
f) Levantamento de pesos (pres de banca): Deitado
decbito supino nun banco. Agarre dxito-palmar un
pouco mis aberto da anchura dos ombreiros sobre a
barra. Contarase o nmero de repeticins efectuadas,
cunha resistencia de 40 kg. para os homes e de 35 kg
para as mulleres, durante un minuto.

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As extensins de brazos deben ser completas, e

cando se efecte a flexin a barra debe tocar o peito.
Sen estas das consideracins non se contarn como
vlidas as execucins. As repeticins sern un mnimo
de 40 para os homes e de 35 para as mulleres.
g) Proba de natacin. Consistir en percorrer a nado
a distancia de 50 m. nun tempo mximo de 1 minuto
para os homes, e de 1 minuto e 6 segundos para as
mulleres.
h) Proba de socorrismo. Consistir en recoller o
moneco situado na parte profunda da piscina e a 5 m.
da parede, lanzndose dende a parte contraria e arrastrndoo pola superficie ata o punto de partida, apoindose cun dos brazos na parte superior do bordo da piscina sen soltar o moneco. O tempo mximo ser de 2
minutos e 30 segundos para os homes, e de 2 minutos
e 55 segundos para as mulleres, e non podern apoiarse cos ps.
As probas axustaranse s regulamentos das respectivas federacins se as houbese. Sern todas de carcter eliminatorio, e non poder pasar ningn aspirante
seguinte proba sen ter realizado o tempo mnimo nalgunha das devanditas probas.
D) CUARTO EXERCICIO: De carcter obrigatorio e
eliminatorio. Os aspirantes debern realizar todas as
probas, e sern puntuadas cada unha delas entre 0 e 10
puntos. A cualificacin final dos aspirantes que realizaron o cuarto exercicio farase sumando as puntuacins
obtidas e dividndoas entre todas as probas. Os aspirantes que non superaran a mnima puntuacin, que
ser de cinco, quedarn eliminados.
a) Proba de oxicorte: Consiste en cortar unha prancha de aceiro de 1,5 cm. de grosor e de 25 cm. de longo
utilizando un soprete con osxeno e propano. Os aspirantes tern que efectuar a regulacin das presins de
ambos gases nas vlvulas das botellas e do soprete.
Tempo mximo 3 minutos.

13

nun taboleiro rectangular de 509,00 x 38,00 centmetros,

ancorado verticalmente na parede situado a un metro
por encima do nivel do chan, no que existan 24 pares de
furandos cunha separacin entre eixes de 20,50 centmetros, auxilindose cun par de puais, e sen que poidan apoiarse cos ps. O tempo mximo permitido ser
de 30 segundos para os homes e de 40 segundos para
as mulleres.
f) Tendido de mangueiras, nun tempo mximo de 1
minuto e 20 segundos para os homes e de 1 minuto e
30 segundos para as mulleres.
g) Proba prctica, que determinar o tribunal e que
tratar sobre a conducin dun dos vehculos do parque.
O tempo de duracin da proba sinalarao o tribunal, e
ser igual para todos os aspirantes.
O tribunal valorar o terceiro e cuarto exercicio de
conformidade co seguinte baremo:
TERCEIRO EXERCICIO (HOMES)
a) Proba de 200 metros: Os aspirantes que non acaden cinco puntos quedarn eliminados.
Tempo de percorrido: De 31 a 30, cinco puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 30 ata 29, seis puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 29 ata 28, sete puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 28 ata 27, oito puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 27 ata 26, nove
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 26, dez puntos.
b) Salto de lonxitude: Os aspirantes que non acaden
cinco puntos quedarn eliminados.

b) Proba prctica: Determinada polo tribunal, onde o

aspirante demostrar os seus coecementos relacionados coa profesin ou profesins que indiquen na instancia da solicitude. O tribunal sinalar un tempo de realizacin das probas para todos os aspirantes.

Salto de 3,50 metros a 3,55 metros, cinco puntos.

c) Percorrido polas escaleiras da torre do Parque de

Bombeiros, consistente en subir levando un extintor de
6 kg. e un equipo autnomo. O tempo contar dende o
primeiro chanzo da escaleira ata agarrar a barra do balcn da ltima planta.

Salto superior a 3,70 metros ata 3,75, nove puntos.

d) Subir a pulso o taboleiro de ueiros, consistente nun taboleiro rectangular de 509,93 x 44,00 centmetros, ancorado verticalmente na parede e situado
a un metro do nivel do chan, no que existan 19 divisins ou marcas, separadas 24,10 centmetros. O
tempo mximo permitido ser de 20 segundos para os
homes e de 30 segundos para as mulleres, e non
poder apoiar cos ps.
e) Subir a pulso o taboleiro de puais, consistente

Salto superior a 3,55 metros ata 3,60, seis puntos.

Salto superior a 3,60 metros ata 3,65, sete puntos.
Salto superior a 3,65 metros ata 3,70, oito puntos.

Salto superior a 3,75, dez puntos.

c) Salto vertical: os aspirantes que non acaden cinco
puntos quedarn eliminados.
De 35 centmetros ata 37, cinco puntos.
Superior a 37 centmetros ata 39, seis puntos.
Superior a 39 centmetros ata 41, sete puntos.
Superior a 41 centmetros ata 43, oito puntos.
Superior a 43 centmetros ata 45, nove puntos.
Mis de 45 centmetros, dez puntos.

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d) Proba de fondo: Os aspirantes que non acaden

cinco puntos quedarn eliminados.
Tempo de percorrido: De 730 a 715, cinco puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 715 ata 700, seis
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 700 ata 645, sete
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 645 ata 630, oito
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 630 ata 615, nove
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 615, dez puntos.
e) Ascenso por corda: Esta proba ser valorada polo
tribunal de cinco a dez puntos, de acordo cos tempos
realizados polos aspirantes, sendo o cinco o maior
tempo realizado e o dez o menor tempo; tern un mximo de 20 segundos para realizar a dita proba os homes
e de 25 segundos as mulleres. Os que non acaden
cinco puntos quedarn eliminados.
f) Levantamento de pesas (pres de banca): Os
aspirantes que non acaden cinco puntos quedarn eliminados.
De 40 repeticins a 45, cinco puntos.
De 46 repeticins a 50, seis puntos.
De 51 repeticins a 55, sete puntos.
De 56 repeticins a 60, oito puntos.
De 61 repeticins a 65, nove puntos.
Mis de 65 repeticins, dez puntos.
g) Proba de natacin: Os aspirantes que non acaden
cinco puntos quedarn eliminados.
Tempo de percorrido: 100 a 52, cinco puntos.
Tempo de recorrido: Inferior a 52 ata 45, seis puntos.

todas as probas do terceiro exercicio farase sumando as

puntuacins obtidas e dividndoas entre todas as probas.
CUARTO EXERCICIO (HOMES):
a) Esta proba valoraraa o tribunal de cero a dez
puntos.
b) Esta proba valoraraa o tribunal de cero a dez
puntos.
c) Subida da escaleira da torre de bombeiros:
Tempo superior a 220, cero puntos.
De 220 a 217, un punto.
Inferior a 217 ata 213, dous puntos.
Inferior a 213 ata 209, tres puntos.
Inferior a 209 ata 205, catro puntos.
Inferior a 205 ata 201, cinco puntos.
Inferior a 201 ata 157, seis puntos.
Inferior a 157 ata 153, sete puntos.
Inferior a 153 ata 149, oito puntos.
Inferior a 149 ata 145, nove puntos
Inferior a 145, dez puntos.
d) Subir o taboleiro de ueiros: Esta proba valoraraa
o tribunal de cero a dez puntos.
e) Subir o taboleiro de puais: Esta proba valoraraa
o tribunal de cero a dez puntos.
f) Tendido de mangueiras:
Tempo de 45, dez puntos.
Superior a 45 ata 48, nove puntos.
Superior a 48 ata 51, oito puntos.
Superior a 51 ata 54, sete puntos.

Tempo de percorrido: Inferior a 45 ata 41, sete puntos.

Superior a 54 ata 57, seis puntos.

Tempo de percorrido: Inferior a 41 ata 38, oito puntos.

Superior a 60 ata 105, catro puntos.

Tempo de percorrido: Inferior a 38 ata 35, nove

puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 35, dez puntos.
h) Proba de socorrismo: Esta proba valorarase de
cinco a dez puntos de acordo cos tempos realizados
polos aspirantes, sendo o cinco o maior tempo realizado e o dez o menor; tern un mximo de 2,30 minutos
para realizar a dita proba os homes e 2,55 minutos as
mulleres. Os aspirantes que non acaden cinco puntos
quedarn eliminados.
A cualificacin final dos aspirantes que superaron

14

Superior a 57 ata 60, cinco puntos.

Superior a 105 ata 110, tres puntos.

Superior a 110 ata 115 , dos puntos.
Superior a 115 ata 120, un punto.
Superior a 120 , cero puntos.
g) Esta proba ser valorada de cero a dez puntos
polo tribunal.
TERCEIRO EXERCICIO (MULLERES):
a) Proba de 200 metros:
Tempo de percorrido de 34 a 33, cinco puntos.

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Nm. 170 - Jueves, 24 de Julio de 2008

Tempo inferior a 33 ata 32, seis puntos.

De 56 repeticins a 60, nove puntos.

Tempo inferior a 32 ata 31, sete puntos.

Mis de 61 repeticins, dez puntos.

Tempo inferior a 31 ata 30, oito puntos.

g) Proba de natacin:

Tempo inferior a 30 ata 29, nove puntos.

Tempo do percorrido: 106 a 58, cinco puntos.

Tempo inferior a 29, dez puntos.

b) Salto de lonxitude:
Salto de 3,25 metros ata 3,30, cinco puntos
Salto superior a 3,30 metros ata 3,35, seis puntos.
Salto superior a 3,35 metros ata 3,40, sete puntos.
Salto superior a 3,40 metros ata 3,45, oito puntos.
Salto superior a 3,45 metros ata 3,50, nove puntos.
Salto superior a 3,50, dez puntos.
c) Salto vertical:
De 30 centmetros ata 32, cinco puntos.
Superior a 32 centmetros ata 34, seis puntos.
Superior a 34 centmetros ata 36, sete puntos
Superior a 36 centmetros ata 38, oito puntos.
Superior a 38 centmetros ata 40, nove puntos.
Mis de 40 centmetros, dez puntos.
d) Proba de fondo:
Tempo de percorrido: De 815 a 8, cinco puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 8 ata 742, seis
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 742 ata 725, sete
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 725 ata 709, oito
puntos.
Tempo de percorrido: Inferior a 709 ata 640, nove
puntos.

Tempo do percorrido: Inferior a 58 ata 52, seis

puntos.
Tempo do percorrido: Inferior a 52 ata 45, sete
puntos.
Tempo do percorrido: Inferior a 45 ata 41, oito
puntos.
Tempo do percorrido: Inferior a 41 ata 38, nove
puntos.
Tempo do percorrido: Inferior a 38, dez puntos.
h) Proba de socorrismo:
Esta proba valorarase de cinco a dez puntos de acordo cos tempos realizados polos aspirantes, sendo o
cinco o de maior tempo realizado e o dez o menor, tendo
un mximo de 2,55 minutos para realizar a dita proba.
A cualificacin final das aspirantes que superaron
todas as probas do terceiro exercicio farase sumando as
puntuacins obtidas e dividndoas entre todas as probas.
CUARTO EXERCICIO (MULLERES):
a) Esta proba valoraraa o tribunal de cero a dez puntos.
b) Proba prctica:
Esta proba ser valorar polo tribunal de cero a dez
puntos.
c) Subida da escaleira da torre de bombeiros:
Tempo superior a 2,41, cero puntos.
De 2,41 a 2,40, un punto.
Inferior a 240 ata 235, dous puntos.

Tempo de percorrido: Inferior a 640, dez puntos.

Inferior a 235 ata 230, tres puntos.

e) Ascenso por corda:

Inferior a 230 ata 225, catro puntos.

Esta proba ser valorada polo tribunal de cinco a dez

puntos, de acordo cos tempos realizados polos aspirantes, sendo o cinco o maior tempo realizado e o dez o
menor tempo; tern un mximo de 20 segundos para
realizar a dita proba os homes e de 25 segundos as
mulleres.

Inferior a 225 ata 220, cinco puntos.

Inferior a 220 ata 175, seis puntos.
Inferior a 175 ata 170, sete puntos.
Inferior a 170 ata 165, oito puntos.

f) Levantamento de pesas (pres de banca):

Inferior a 165 ata 160, nove puntos.

De 35 repeticins a 40, cinco puntos.

Inferior a 160, dez puntos.

De 41 repeticins a 45, seis puntos.

De 46 repeticins a 50, sete puntos.
De 51 repeticins a 55, oito puntos.

15

d) Subir o taboleiro de ueiros: Esta proba valoraraa

o tribunal de cero a dez puntos.
e) Subir o taboleiro de puais: Esta proba valoraraa
o tribunal de cero a dez puntos.

B.O.P. de Lugo

Nm. 170 - Jueves, 24 de Julio de 2008

Tema 2.- A combustin qumica, mecanismos e tipos

de combustin, os combustibles, tringulo do fogo, o
tetraedro.

f) Tendido de mangueiras:
Tempo de 50, dez puntos.
Superior a 50 ata 52, nove puntos.

Tema 3.- Clases de fogo, concepto das distintas clases de fogo, relacin coas distintas clases de axentes
extintores.

Superior a 52 ata 54, oito puntos.

Superior a 54 ata 57, sete puntos.

Tema 4.- Intervencins en accidentes con gases,

gases inflamables en depsitos a presin, canalizados,
gases comerciais, naturais, licuados ou acetileno.

Superior a 57 ata 60, seis puntos.

Superior a 60 ata 106, cinco puntos.

Tema 5.- Mangueiras, tipos de mangueiras, dimetros, racores, lanzas vlvulas e accesorios.

Superior a 106 ata 112, catro puntos.

Superior a 112 ata 118, tres puntos.

Tema 6.- Explosins, tipos de explosins bleve, boilover.

Superior a 118 ata 124, dous puntos.

Superior a 124 ata 130, un punto.

Tema 7.- Teora da extincin do fogo: mtodos de

extincin, axentes extintores, idoneidade dos axentes
extintores.

Superior a 130, cero puntos.

g) Esta proba ser valorada de cero a dez puntos
polo tribunal.
Cualificacin do cuarto exercicio:
A cualificacin dos aspirantes que realizaron o cuarto exercicio farase sumando as puntuacins obtidas e
dividndoas entre todos os exercicios. Os aspirantes que
non superasen a mnima puntuacin, que ser de cinco,
quedarn eliminados.
E) QUINTO EXERCICIO.- Obrigatorio e eliminatorio.
Consistir en contestar por escrito, durante un tempo
mximo de das horas, un tema elixido chou dos
includos no temario de materias comns, e dous
temas, extrados chou, dos includos no temario de
materias especficas.
O temario de materias comns intgrano catro
temas, e figura na base dcimo sexta das bases xerais
para o acceso en propiedade a prazas de funcionarios e
persoal laboral do Excmo. Concello de Lugo en quenda
de consolidacin de emprego temporal.
F) SEXTO EXERCICIO.Coecemento da lingua galega.
Na realizacin deste exercicio haber que aterse
disposto na base dcimo terceira letra C das bases
xerais para o acceso en propiedade a prazas de funcionarios e persoal laboral do Excmo. Concello de Lugo en
quenda de consolidacin de emprego temporal.
A cualificacin final de cada aspirante ser a resultante da suma das cualificacins de cada un dos exercicios obrigatorios e eliminatorios, que haber que
sumar as puntuacins obtidas na fase de concurso.
8.- PROGRAMA
ESPECFICAS

TEMARIO

16

DE

MATERIAS

Tema 1.- Rescates en accidentes de trfico, ferramentas, tcnicas de excarceracin, apertura de portas,
teitos, desprazamento do volante, separacin da parte
dianteira do vehculo, extraccin da vtima.

Tema 8.- Materiais activos e pasivos fronte fogo:

clasificacin dos materiais, reaccin e resistencia dos
materiais fronte fogo, ignifugacin.
Tema 9.- Smbolos, sinais e cdigos de perigo, usados no transporte de mercancas perigosas, etiquetaxe,
formas xeomtricas, cores e definicins.
Tema 10.- Os extintores porttiles: eficacia, identificacin, mantemento, utilizacin.
Tema 11.- Bombas: Aspiracin, bombas alternativas
e rotativas, mecanismo de cebado nas bombas centrfugas, turbobomba.
Tema 12.- Hidrulica: A presin atmosfrica, perdas
de carga, reaccin na lanza, golpes de ariete.
Tema 13.- Utensilios e apontoamentos, ferramentas,
materiais e tipos de apontoamentos.
Tema 14.- Proteccin respiratoria.
Tema 15.- Cometido do corpo de bombeiros:
Deberes dos bombeiros segundo o Regulamento orgnico do corpo de bombeiros de Lugo.
Tema 16.- Iniciacin das tcnicas de primeiros auxilios.
O tribunal poder requirir s aspirantes s ditas prazas de bombeiros para realizar a proba de dopaxe, se o
estimase oportuno.
Todos os aspirantes tern que asistir s ditas probas
provistos do carn de identidade.
ANEXO I
CADRO DE EXCLUSINS MDICAS
* Condicins bsicas.- Ser causa de exclusin non estar comprendido
entre os ndices 3 a 5 de corpulencia. O ndice resultar de dividir o peso do individuo en kg polo seu talle en
decmetros.

B.O.P. de Lugo

Nm. 170 - Jueves, 24 de Julio de 2008

- Permetro torcico, mximo-mnimo, 4 centmetros

ou superior.
- Ser as mesmo causa de exclusin non alcanzar
na espirometra capacidade vital e volume espiratorio
mximo por segundo superior 80%.
* Outras causas de exclusin:
- Obesidade manifesta: presentar un ndice de masa
corporal superior 30%.
- Infantilismo marcado.
- Cicatrices que, pola sa extensin ou adherencia
s rganos profundos ou esqueleto, comprometan o
funcionamento de tales rganos e o movemento dos
membros.
- Falta ou perda dun ou de ambos os labios.
- Falta ou perda total da mandbula inferior, ou parcial
das mandbulas que determinen trastornos funcionais
graves (mastigacin, degluticin ou emisin de palabra).
- Falta ou perda parcial ou total da lingua.
- Enfermidades dos aparatos respiratorio e circulatorio.
- Deformacin do trax que modifique ou dificulte a
respiracin ou circulacin ou entorpeza os movementos
do tronco.
- Varices de intensidade que se marquen claramente
en bipedestacin.
- Lesins valvulares.
- Hipertensin ou hipotensin marcadas.
- Patoloxa cardaca grave.
* Enfermidades do aparato locomotor.- Amputacin de calquera dedo ou parte deste en
ambas mans.
- Falta do dedo gordo do p.
- Ps planos marcados ou con arco plantar pouco
marcado.
- Atrofias e anquilose dun membro que sexan incompatibles cos esforzos e servizos do corpo.
- Escoliose, cifose ou lordose que produza asimetra
na bipedestacin.
- Acurtamento dunha extremidade inferior, con asimetra nas articulacins coxofemorais en bipedestacin.
- "Genu varum" e "genu valgum".
- Lesins en mans e dedos que produzan limitacins
de flexin ou extensin.
* Visin.- Recoecemento da visin e comprobacin da agudeza visual. Sern causas de inutilidade os defectos de
refraccin e as miopas superiores a das dioptras, ou

17

non superar da escala Wecker a distancia marcada.

Daltonismo en todos os seus graos.
* Audicin e equilibrio.- Son causas de inutilidade a xordeira, en calquera
grao, e padecer vertixe.
* Sistema nervioso.- Epilepsia, depresin, xaquecas, tremor de calquera
causa, alcoholismo, toxicomanas ou outros procesos
patolxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento
da funcin de bombeiro condutor.
ANEXO II
Perfil psicolxico para o exame psicotcnico
1. Desviacin psicoptica: Refrese incapacidade
de aproveitamento das experiencias vividas e desconsideracin cara s normas sociais. Aparentemente esta
anomala non se pode detectar sen un estudo psicolxico, xa que as persoas con esta tendencia se mostran
agradables e intelixentes, e s se descobren a simple
vista cando se atopan en serias dificultades, por isto
dbense utilizar instrumentos sociomtricos para a sa
deteccin.
2. Esquizofrenia: Refrese separacin que presentan algunhas persoas entre a vida subxectiva e a realidade, por tanto presentan de forma irracional cambios
de estado de nimo e de conduta.
3. Paranoia: Refrese aparicin de delirios de persecucin, susceptibilidade ou sospeita, hipersensibilidade con ou en egotismo expansivo (demasiada importancia da propia persoa e un afn desmedido en falar de si
mesmo). Os suxeitos que padecen a dita anormalidade
dan a impresin de ser normais cando estn en garda,
pero pdense converter rapidamente en litigantes ou
vingativos contra calquera que dea mostras de querer
controlalos.
4. Psicastenia: Refrese a un tipo de conduta, tanto
explcita como implcita, causada por fobias que inclen
todo tipo de temores ilxicos (obxectos ou situacins)
que poden provocar reaccins extremas a estmulos
correntes.
5. Hipomana: Refrese a unha alteracin cunha marcada superprodutividade de pensamento e accins. As
actividades das persoas que padecen esta anomala
poden estorbar os demais, xa que prestan moi pouca
atencin s principios sociais establecidos, mostrando
graves dificultades coa lei e os seus representantes.
6. Depresin: Refrese tendencia a mostrar unha
falta de confianza en si mesmo, tendencia a preocuparse, poucos intereses e introversin cando se atopa ante
unha situacin crtica.
7. Histeria: Refrese propensin a sufrir ataques
espordicos de debilidade, desmaio ou convulsins epileptoides, que se desencadean ante calquera situacin
de tensin.

B.O.P. de Lugo

Nm. 170 - Jueves, 24 de Julio de 2008

8. Hipocondrase: Refrese inmadureza ante a

forma de enfrontamento s problemas con tendencia a
non atopar solucins adecuadas.
9. Introversin social: Refrese tendencia illamento de contactos sociais, apata, inseguridade, incapacidade de tomar decisins, lentitude, inflexibilidade de
pensamento, etc.
As mesmo, valoraranse positivamente no test os
factores determinantes da personalidade que deben
estar presentes no perfil ideal dos aspirantes ingreso
neste corpo, e que se traducen en:
1. Forza da persoa mesma: Refrese a unha boa
integracin persoal e unha estrutura compacta da personalidade que lle serve para actuar ante presins
externas e tensins emocionais. Desta forma pdese
desenvolver un traballo de forma desenvolta e aproveitando as circunstancias.
2 Dominancia: Refrese iniciativa social, persistencia, esforzo, preocupacin, capacidade para o mando e
identificacin coa sociedade.
3. Responsabilidade: Refrese aceptacin das consecuencias ocasionadas pola conduta, conciencia das
obrigas propias traducndose en ser digno de confianza,
con gran sentido de pertenza grupo co que se acta e
a mostrar unha integridade total.
4. Control: Refrese autocontrol que poidan presentar as persoas en calquera momento.
SEGUNDO.- Procdase a sa publicacin na forma
legalmente prevista.
Esta resolucin pon fin va administrativa e contra
ela caber interpoer recurso contencioso-administrativo, no prazo de DOUS MESES, contados a partir do da
seguinte da sa notificacin, ante o Xulgado do
Contencioso Administrativo de Lugo ou, eleccin do
interesado, ante o da circunscricin onde tea o seu
domicilio. Malia o anterior, e con carcter previo e potestativo, poder interpoer recurso de reposicin, no
prazo de UN MES, contado dende o seguinte notificacin da presente resolucin, sen prexuzo de que vostede interpoa calquer outro recurso que estime procedente en dereito.

18

pblico para o ano 2008, publicndose no Boletn Oficial

da Provincia nmero 90 de data 19.04.2008
Asi mesmo, a Xunta de Goberno Local, en sesin
ordinaria celebrada o da 2.07.2008, aprobou as bases
especficas para o acceso en propiedade a das prazas
de bombeiros-conductores, pertencente cadro de persoal funcionario do Excmo. Concello de Lugo, quenda
libre, incluidas na referida oferta de emprego.
Polo exposto anteriormente, en virtude das atribucins conferidas Xunta de Goberno Local, no artigo
127 da Lei 7/1985, do 2 de abril, Reguladora das Bases
do Rxime Local, e acordo nmero 1/877 do dito rgano de goberno, de delegacin de atribucins, do
18.10.2004 e acordo nmero 3/533 de 20.06.2008,
RESOLVO:
PRIMEIRO.- Convocar o proceso selectivo mediante o sistema de oposicin libre, para o acceso a das
prazas de bombeiros-conductor de persoal funcionario
do Excmo. Concello de Lugo, quenda libre, que se rexer tanto polas bases xerais para o acceso en propiedade a plazas de funcionarios e persoal laboral do Excmo.
Concello de Lugo en quenda libre, aprobadas pola
Xunta de Goberno Local, en sesin do 18.06.2008,
publicadas no BOP nmero 157 de 9.07.2008 e como
polas bases especficas tamn aprobadas por dito
rgano na sesin do 2.07.2008, que seguidamente se
transcriben:
BASES ESPECFICAS PARA O ACCESO EN PROPIEDADE A DAS PRAZAS DE BOMBEIROS CONDUTORES PERTENCENTES CADRO DE PERSOAL
FUNCIONARIO DO EXCMO. CONCELLO DE LUGO,
QUENDA LIBRE.
1.- OBXECTO.- Estas bases especficas teen por
obxecto regular os aspectos particulares do proceso de
seleccin para o acceso, como funcionario de carreira,
a das prazas vacantes de bombeiros condutores, do
cadro de persoal do Excmo. Concello de Lugo, en todo
o que non estea previsto nas "BASES XERAIS PARA O
ACCESO EN PROPIEDADE A PRAZAS DE FUNCIONARIOS E PERSOAL LABORAL DO EXCMO. CONCELLO DE LUGO, QUENDA LIBRE".
2.- CARACTERSTICAS DAS PRAZAS:
a) Denominacin das prazas: Bombeiro-Condutor.

Cmprase.
____
DECRETO NMERO 558/2008 DO LIBRO DE
RESOLUCINS EN MATERIA DE PERSOAL SERVIZO DA CORPORACIN, DITADAS POLO TENENTE
DE ALCALDE DELEGADO DE REA.
Ilmo. Sr. don JOS RBADE ARIAS, Tte. de Alcalde
Delegado da rea de Rxime Interior e Proteccin da
Comunidade.
Lugo, a nove de xullo de dos mil oito.
A Xunta de Goberno Local, en sesin ordinaria celebrada o da 2.04.2008, aprobou a oferta de emprego

b) Grupo de titulacin: Grupo C (subgrupo C2).

c) Outras caractersticas:
- Escala: Administracin especial.
- Subescala: Servizos especiais.
- Clase: Servizos de extincin de incendios.
3.- SISTEMA SELECTIVO. O sistema selectivo ser
o de oposicin libre.
4.- TITULACIN ESIXIDA PARA O ACCESO S
PRAZAS:
Estar en posesin do ttulo de graduado escolar ou

Boletn Oficial Provincia de Ourense

Expediente; iniciais do menor; domicilio no que causa baixa;

nome e apelidos do representante legal; DNI do representante

1; JRN; Barrio O Corral, 4, de Alixo; Laudelina Carvas Pinto

Rei; X02612195Q
Contra esta resolucin, que pon fin va administrativa,
pode interpoe-los seguintes recursos, sen prexuzo de que
interpoa calquera outro que estime oportuno e sexa aceptable en dereito, de conformidade co establecido na Lei
30/1992 e na Lei 29/1998:
a) Ou ben recurso potestativo de reposicin que resolver o
alcalde, no prazo dun mes contado a partir do da seguinte
da notificacin desta resolucin. O recurso deber interpoerse ante o alcalde.
b) Ou ben recurso contencioso-administrativo directo, no
prazo de dous meses contados dende o da seguinte notificacin desta resolucin. O recurso contencioso-administrativo
deber interpoerse ante o Xulgado do Contencioso con sede
en Ourense.
O Barco de Valdeorras, 10 de marzo de 2011. O alcalde.
Anuncio de notificacin

En los expedientes que figuran en el anexo, despus de intentada la notificacin segn lo preceptuado en la Ley 30/1992, y
siendo imposible su realizacin; de conformidad con el artculo 59.5 y 61 de la mencionada ley, procdase a la publicacin
sustitutoria de la notificacin mediante la insercin de este
anuncio en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de
edictos, del ltimo domicilio conocido de los menores de edad
que abajo se relacionan. Los representantes legales de los
menores podrn conocer el contenido ntegro del acto compareciendo en las oficinas del ayuntamiento.

Anexo
Expedientes: bajas, por inscripcin indebida, en el padrn
de habitantes de este municipio de O Barco de Valdeorras,
una vez efectuados todos los trmites legales establecidos en
el apartado II.1.c.2) de la Resolucin de 1 de abril de 1997,
de la presidenta del Instituto Nacional de Estadstica y del
director general de Cooperacin Territorial, por la que se dictan instrucciones tcnicas a los ayuntamientos sobre la gestin y revisin del padrn municipal, as como informe favorable de la Seccin Provincial del Consejo de
Empadronamiento, con fecha 27 de enero de 2011.
Acto que se notifica: resolucin de la Alcalda del 10 de
febrero de 2011, por la que se resuelve el expediente.
Fecha de la baja, por inscripcin indebida, de las inscripciones en el padrn de habitantes: la fecha de la publicacin del
presente edicto en el BOP.

Expediente; iniciales del menor; domicilio en l que causa

baja; nombre y apellidos del representante legal; DNI del
representante

1; JRN; Barrio O Corral, 4, de Alixo; Laudelina Carvas Pinto

Rei; X02612195Q
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, puede interponer los siguientes recursos, sin perjuicio
de que interponga cualquier otro que estime oportuno y sea
aceptable en derecho, de conformidad con lo establecido en la
Ley 30/1992 y en la Ley 29/1998:
a) O bien recurso potestativo de reposicin que resolver el
alcalde, en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de la notificacin de esta resolucin. O recurso deber
interponerse ante el alcalde.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

b) O bien recurso contencioso-administrativo directo, en el

plazo de dos meses contados desde el da siguiente a la notificacin de esta resolucin. El recurso contencioso-administrativo deber interponerse ante el Juzgado de lo
Contencioso con sede en Ourense.
O Barco de Valdeorras, 10 de marzo de 2011. El alcalde.
R. 1.049

Gomesende

Edicto

O Pleno deste concello, na sesin realizada o da 24 do mes

de febreiro de 2011, aprobou inicialmente o orzamento municipal para o ano 2011, as como as sas bases de execucin,
anexo de persoal e o seu rxime retributivo. En cumprimento
do establecido polo artigo 169.1 do texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, exponse pblico na secretara do
concello o devandito orzamento coa sa documentacin anexa,
durante o prazo de quince das hbiles, que comezarn a computarse a partir do da seguinte de insercin deste edicto no
Boletn Oficial da Provincia, co fin de que durante o devandito
prazo poidan os interesados lextimos formula-las reclamacins, observacins ou alegacins que estimen conveniente,
que sern dirixidas alcaldesa deste concello.
Gomesende, 10 de marzo de 2011. A alcaldesa.
Edicto

El Pleno de este ayuntamiento, en la sesin realizada el da

24 del mes de febrero del 2011, aprob inicialmente el presupuesto municipal para el ao 2011, as como sus bases de ejecucin, plantilla de personal y su rgimen retributivo. En cumplimiento de lo establecido por el artculo 169.1 del texto
refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, se
expone al pblico en la secretara del ayuntamiento dicho presupuesto con su documentacin anexa, durante el plazo de
quince das hbiles, que comenzarn a computarse a partir del
da siguiente al de insercin de este edicto en el Boletn Oficial
de la Provincia, con el fin de que durante dicho plazo puedan
los interesados legtimos formular las reclamaciones, observaciones o alegaciones que estimen conveniente, que sern dirigidas a la alcaldesa de este ayuntamiento.
Gomesende, 10 de marzo de 2011. La alcaldesa.
R. 1.033

Ourense

Concellera de Recursos Humanos

A Xunta de Goberno Local, en sesin ordinaria do 24 de

febreiro de 2011, acordou:
Aproba-las bases especficas para cubrir nove prazas de bombeiro-condutor, correspondentes oferta de emprego pblico
do ano 2010.
En cumprimento do disposto no Acordo da Xunta de Goberno
Local do 8 de setembro de 2005 (Boletn Oficial da Provincia
n. 239, do 18 de outubro de 2005), polo que se aproban as
bases xerais para o ingreso no Excmo. Concello de Ourense,
esta concellera, en uso das competencias que lle estn atribudas por Decreto da Alcalda 8000 de data 22 de novembro
de 2010, resolve:

Boletn Oficial Provincia de Ourense

Aproba-las bases especficas para o proceso selectivo de bombeiro-condutor, de conformidade cos seguintes puntos:
Primeira. Nmero de prazas e caractersticas.
Convcanse nove prazas de bombeiro-condutor integradas no
grupo C, subgrupo C2 da clase de servizos de extincin de
incendios, subescala de servizos especiais da escala de administracin especial, dotada coas retribucins bsicas correspondentes seu grupo de titulacin e as complementarias asignadas posto de traballo que se adscriba a praza. Os aspirantes que superen as probas selectivas debern desempear,
indistintamente, funcins propias de bombeiro ou de condutor
dos vehculos adscritos servizo.
Segunda. Sistema de seleccin.
Establcese como sistema de seleccin a oposicin libre. A
estas probas selectivas seralles de aplicacin a Lei 7/2007, do
12 de abril, do Estatuto bsico do empregado pblico, a Lei da
funcin pblica de Galicia, aprobada por Decreto lexislativo
1/2008, do 13 de marzo, e as bases xerais para o ingreso no
Excmo. Concello de Ourense (BOP n. 239, do 18 de outubro de
2005), modificadas por Acordo da Xunta de Goberno Local do
24 de febreiro de 2011 (BOP n. 59, do 14 de marzo de 2011).
Terceira. Condicins dos aspirantes.
Ademais das condicins xerais sinaladas na base 1 das bases
xerais, os aspirantes debern reuni-los seguintes requisitos:
a) Estar en posesin do ttulo de graduado escolar, formacin
profesional de primeiro grao ou equivalente ou en condicins
de obtelo na data en que finalice o prazo para a presentacin
de instancias.
b) Ttulo acreditativo de estar en posesin do nivel de coecemento da lingua galega Celga IV ou equivalente, obxecto
de ser declarados exentos da realizacin do exercicio de coecemento de galego.
c) Estar en posesin do permiso de conducir da clase B e C +
E con BTP.
d) Presentacin dun certificado mdico en que se faga constar expresamente que o aspirante rene as condicins fsicas
e sanitarias para a realizacin das probas fsicas correspondentes oposicin de bombeiro-condutor do Concello de
Ourense, o que non excluir o posterior recoecemento, previa avaliacin clnica dos aspirantes segundo o cadro de exclusins mdicas relacionadas na base oitava. A non presentacin
deste certificado mdico determinar a exclusin do aspirante do proceso selectivo.
Cuarta. Exercicios da oposicin.
1 Fase da oposicin.
a) Primeiro exercicio de carcter obrigatorio e eliminatorio
(test). Consistir en contestar por escrito a un cuestionario,
tipo test, de 80 preguntas con respostas alternativas, referido s materias do programa establecido na base sexta nun
tempo mximo de 70 minutos. Este exercicio cualificarase de
cero (0) a dez (10) puntos, correspondndolle tribunal
determina-la puntuacin (nota de corte) esixida para superalo exercicio que se corresponder cun nmero determinado de
respostas acertadas unha vez descontada, a penalizacin por
respostas incorrectas.
b) Segundo exercicio, obrigatorio e eliminatorio. Aptitude
fsica. Esta proba, cuxa execucin ser pblica, consistir na
realizacin de todos e cada un dos exercicios descritos nesta
base no lugar determinado polo tribunal. Para a sa prctica
os aspirantes debern presentarse provistos de roupa deportiva. A orde en que se realizarn os exercicios ser determinado polo tribunal.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

A cualificacin das probas de aptitude fsica ser de apto ou

non apto, quedando eliminados os aspirantes que non superen
todas e cada unha das seguintes probas na forma establecida:
Probas fsicas
Consistir na realizacin dos seguintes exercicios:
1.- Proba de potencia do tren superior:
1.1 Flexins de brazos.
Homes:
a) Posicin de sada: suspendido da barra, coa presa das mans
cara a diante. Brazos e pernas completamente estendidos. Os
ps sen toca-lo chan.
b) Desenvolvemento: levanta-lo corpo cos brazos ata que o
queixo supere a barra. Descende-lo corpo ata que os brazos
queden completamente estendidos. Repeti-lo exercicio cantas
veces se determine. Nmero mnimo de repeticins vlidas: 16.
c) Regras:
1. A flexin non un movemento de lategazo.
2. Non poden levanta-los xeonllos.
3. Non se permite dar impulso coas pernas, sacudndoas.
4. Non pode mexerse. Se o candidato o intenta, impdeselle
estendendo un brazo diante das coxas.
5. S se contabilizan as flexins realizadas correctamente.
6. Os aspirantes realizarn un s intento.
Mulleres:
a) Posicin de sada: suspendida da barra, coa presa das mans
cara a diante. Brazos e pernas completamente estendidos. Os
ps sen toca-lo chan.
b) Desenvolvemento: levanta-lo corpo cos brazos ata que o
queixo supere a barra. Descende-lo corpo ata que os brazos
queden completamente estendidos. Repeti-lo exercicio cantas
veces se determine. Nmero mnimo de repeticins vlidas: 8.
c) Regras:
1. A flexin non un movemento de lategazo.
2. Non poden levanta-los xeonllos.
3. Non se permite dar impulso coas pernas, sacudndoas.
4. Non pode mexerse. Se o candidato o intenta, impdeselle
estendendo un brazo diante das coxas.
5. S se contabilizan as flexins realizadas correctamente.
6. Os aspirantes realizarn un s intento.
2.- Proba de potencia do tren inferior:
2.1 Potencia de pernas.
a) Posicin de sada: cos ps xuntos de parado.
b) Desenvolvemento: realizar un salto horizontal o mis lonxe
posible a ps xuntos. Marca mnima esixida: homes 2 metros 10
centmetros, mulleres 1 metro 85 centmetros.
c) Regras:
1. Non se permite o salto, se o candidato non adopta a posicin inicial correcta.
2. Medirase a ltima marca que se deixe mis prxima lia
de salto. Medirase dende o bordo da lia mis prxima s ps.
3. Permtense dous intentos, tomando a distancia do mellor
intento.
3.- Proba de forza resistencia flexores tren superior: sobe corda.
a) Posicin de sada: sentado/a no chan.
b) Desenvolvemento:
Homes: subir unha corda de 6 metros sen soltarse, nun tempo
mximo de 10 segundos.
Mulleres: subir unha corda de 4 metros sen soltarse, nun
tempo mximo de 10 segundos.
c) Regras:
1. Non se permite dar impulsos comezo da proba.
2. Non se poder axudar coas pernas.
3. Permtese un s intento.
4. Proba de fondo.
a) Posicin de sada: de p detrs da lia de sada.

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b) Desenvolvemento:
* Homes: percorrer unha distancia de 2.000 metros nun tempo
mximo de 6 minutos e 50 segundos.
* Mulleres: percorrer unha distancia de 1.000 metros nun
tempo mximo de 3 minutos e 40 segundos.
c) Regras:
1. O cronmetro ponse en marcha cando o que ordena a sada
baixa a man alzada e acciona o asubo ou a travs de pistola de
atletismo.
2. Detense o cronmetro cando se alcanza o mximo establecido.
3. Non se permite interferir uns corredores con outros.
4. A proba efectase nun nico intento.
5. O calzado que se utilizar debe ser de tipo deportivo, con
sola de goma, e est permitido o uso de zapatillas de cravos.
5. Proba de natacin: 50 m en piscina.
a) Posicin de sada: de p sobre o podio de sada. Haber
unha voz preventiva de preparados, e a sada efectuarase no
instante en que soe o asubo.
b) Desenvolvemento:
* Homes: percorre-la distancia con estilo libre na que se
investir un tempo mximo de 37 segundos.
* Mulleres: percorre-la distancia con estilo libre na que se
investir un tempo mximo de 42 segundos.
c) Regras: non est permitido agarrarse parede ou s cortizas, nin tocar cos ps no fondo. A proba efectuarase nun
nico intento.
A realizacin de mis de das sadas nulas leva consigo a eliminacin do aspirante.
6. Proba: subida torre de manobras.
A torre de manobras consta de catro andares, separados por
dous tramos de escaleiras de oito pasos cada un deles.
Homes: carreira vertical sobre tramos de escaleira en torre de
manobras con dous utensilios de 6 kg cada un. O tempo mximo ser de 3 minutos.
Mulleres: carreira vertical sobre tramos de escaleira en torre
de manobras con dous utensilios de 3 kg cada un. O tempo
mximo ser de 3 minutos e 45 segundos.
Descricin da proba: coa sada de p e cos utensilios asidos en
cada man, detrs da lia de sada, o aspirante debe subir ata o
derradeiro andar da torre de manobras e baixar en catro ocasins, sen perder contacto en ningn momento cos utensilios e
pisando por tdolos pasos nas baixadas. Ser motivo de eliminacin da proba cando o aspirante perda contacto cos utensilios ou non pise tdolos pasos nos descensos.
c) Terceiro exercicio obrigatorio e non eliminatorio sobre
coecemento do idioma galego. Consistir, a eleccin do tribunal, na redaccin dun informe ou texto, ou nun ditado ou dilogo en relacin coas materias do programa establecido na base
novena durante un tempo mximo de 30 minutos. Neste exercicio valorarase a correccin fontica, gramatical e estilstica,
as como o emprego dun lxico adecuado tema exposto. Este
exercicio puntuarase de cero a dous puntos.
Aqueles aspirantes que estivesen en posesin do ttulo acreditativo do nivel de coecemento da lingua galega Celga IV, ou
equivalente, estarn exentos da realizacin deste exame e
sern puntuados cun punto; podern, se as o manifestan, realiza-la proba de coecemento, sendo entonces puntuados
segundo o establecido no pargrafo anterior.
d) Quinto exercicio de carcter prctico: probas prcticas.
Consistir na realizacin dos seguintes exercicios:
1. Autoescada: esta proba cualificarase como apto ou non
apto, e ten carcter eliminatorio.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

a) Explicacin do exercicio: subir unha auto escada de 30 m,

a 65 de inclinacin ata a sa parte superior. Subir e baixar
de fronte s chanzos.
b) Posicin de sada: no chan, fronte escaleira.
c) Tempo mximo: 90 segundos.
2. Conducin e aparcadoiro: esta proba cualificarase como
apto ou non apto, e ten carcter eliminatorio.
Consistir en efectuar unha proba de conducin dun vehculo
e o seu posterior aparcamento. O itinerario e demais detalles
sern fixados polo tribunal.
A normativa sancionadora que se aplicar ser a especfica
para a obtencin dos carns de conducir C e E.
S ser necesario realizar dobre embrague se o vehculo as o
requirise.
Esta proba cualificarase como apto ou non apto.
3. Coecemento viario da cidade.
Consistir na realizacin dunha proba na que se demostre o
coecemento viario da cidade (rueiro). A proba consistir en
responder a 12 preguntas sobre o rueiro ou itinerarios que
determinar o rgano de seleccin.
Esta proba cualificarase de cero a tres puntos e non ser eliminatoria.
e) Quinto exercicio de carcter obrigatorio e eliminatorio
(proba psicotcnica). Proba psicotcnica:
Estas probas estn dirixidas a determina-las actitudes e aptitudes persoais dos/as aspirantes e a sa adecuacin s funcins
de bombeiro que debern desempear, comprobando que presentan un perfil psicolxico axeitado. Ter que efectualo e
valorarao persoal especialista.
A cualificacin global ser de apto/non apto.
Consistir na realizacin de tres probas:
a) Proba de intelixencia. Realizarase unha valoracin do nivel
intelectual e doutras aptitudes especficas, explorando todos ou
algns dos seguintes factores: intelixencia xeral, comprensin e
fluidez verbal, comprensin de ordes, razoamento cognitivo,
atencin discriminativa e resistencia fatiga intelectual.
b) Probas de personalidade. As probas orientaranse avaliacin dos trazos de personalidade mis significativos e relevantes para o desempeo da funcin de bombeiro, as como o grao
de adaptacin persoal e social dos aspirantes. As mesmo,
deber descartarse a existencia de sntomas ou trastornos psicopatolxicos e/ou de personalidade. Entre outros, exploraranse os seguintes aspectos: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade emptica e interese polos demais, habilidades
interpersoais, control axeitado da impulsividade, axuste persoal e social, capacidade de adaptacin s normas, capacidade
de afronta-lo estrs e motivacin polo traballo de bombeiro.
Os aspirantes nesta proba sern cualificados como aptos ou
non aptos.
2. Fase da oposicin.
Con posterioridade superacin dos exercicios determinados
na 1 fase, os aspirantes debern realizar un recoecemento
mdico, no centro que lles indique o concello, para que se certifique que o aspirante non est incurso en ningunha das exclusins mdicas recollidas no cadro que figura na base oitava destas bases especficas. Os aspirantes que non realicen este recoecemento mdico, se neguen a realizalo ou que o resultado
determine que est incurso nalgunha exclusin mdica, ser
excludo do proceso selectivo.
- Publicidade do proceso selectivo. A publicidade dos distintos actos derivados deste proceso selectivo, as como as comunicacins a que dese lugar, realizaranse mediante publicacin
no taboleiro de edictos deste concello, e na pxina web do
Concello de Ourense, sen prexuzo de calquera outro medio de
difusin que se considere oportuno.

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Cualificacin final: vir determinada pola suma das puntuacins obtidas nos distintos exercicios da oposicin. O tribunal,
vista dos resultados totais, proporalle rgano competente o
nomeamento dos aspirantes que obtiveran as maiores puntuacins sen que, en ningn caso, poida supera-lo nmero de aprobados de prazas convocadas.
Nomeamento de funcionarios en prcticas: os aspirantes,
unha vez superada a fase de oposicin, o correspondente recoecemento mdico e o cumprimento dos demais requisitos esixidos, ingresarn como funcionarios en prcticas e debern
superar un curso terico-prctico de formacin que realizar o
concello e que constar dun perodo mnimo de 1 mes.
Unha vez concludo o curso, o rgano responsable da avaliacin do curso elevar autoridade que efectuara a convocatoria a relacin dos aspirantes que o superaran, e procederase
nomeamento de funcionarios de carreira.
Os aspirantes que non superen o curso selectivo podern incorporarse inmediatamente posterior coa puntuacin asignada
ltimo dos participantes neste, e de non o superar perdern tdolos seus dereitos nomeamento como funcionarios de carreira.
Quinta.- Cadro de exclusins mdicas para bombeiro-condutor. Criterios.
O aspirante ha de estar exento de toda enfermidade orgnica, de toda secuela de accidente e de calquera deficiencia fsica ou psquica que poida constitur unha dificultade na prctica profesional, e ter como base os criterios que se indican a
continuacin.
I.- Oftalmoloxa. Non padecer:
A.- Diminucins da agudeza visual inferiores a 1/2 no ollo
mellor e 1/3 no ollo peor, medidas sen correccin.
B.- Retinopata (admtese a coriorretinite central serosa).
C.- Retinose pigmentaria.
D.- Hemeralopa.
E.- Hemianopsia.
F.- Diplopa.
G.- Discromatopsias importantes.
H.- Glaucoma.
I.- Afaquias, pseudoafaquias.
J.- Subgluxacin do cristalino.
K.- Distrofia corneal progresiva ou con diminucin da agudeza visual inferior permitida.
L.- Queratite crnica.
M.- Alteracins oculomotoras importantes.
N.- Dacriocistite crnica.
O.- Plpebras: calquera patoloxa ou defecto que impida a
proteccin do ollo intemperie.
P.- Tumores oculares.
Q.- Amputacin importante do campo visual en mbolos ollos.
II.- Otorrinolaringoloxa. Non padecer:
A.- Non se admitir audfono.
B.- A agudeza auditiva conversacional ser medida segundo
normas PGB (perda global binaural) e non se admitir ningn
grao de hipoaucusia.
C.- Trauma acstico ou xordeira profesional: non se admitirn
perdas maiores a 22 decibelios na frecuencia 4.000 hertzs unha
vez descontada a perda normal para a idade segundo normas
ELI (Earle Loss Index).
D.- Vertixe.
E.- Dificultades importantes da fonacin.
F.- Perforacin timpnica.
III.- Aparato locomotor. Non padecer:
A.- Enfermidades e limitacins de movementos: non se admitirn graos de mobilidade inferiores a:
1.- Extremidades superiores:
a) Ombro:
1) Elevacin progresiva en anteversin ata 180.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

2) Abduccin ata 120.

3) Dinamometra escapular menor de 25 quilos.
b) Cbado:
1) Flexin ata 140.
2) Extensin ata 0.
3) Supinopronacin: de 0 a 180.
c) Pulso:
1) Flexo-extensin ata 120.
d) Man e dedos:
1) Dinamometra: non inferior a 30 quilos en calquera das
mans.
2) Falta ou perda de mis de 1/3 da falanxe distal do primeiro dedo dunha man.
3) Falta ou perda de calquera falanxe de calquera dedo,
excepto a falanxe distal do 5 dedo.
4) Falta dunha man ou de calquera parte dela, ags os dedos
segundo se describe anteriormente.
2.- Extremidades inferiores:
a) Cadril:
1) Flexin ata 120.
2) Extensin ata 10 (mis al de 0).
3) Ter unha extremidade inferior mis curta c outra (maior
de 1 centmetro).
b) Xeonllo:
1) Extensin completa.
2) Flexin ata 130.
3) Lesins articulares ou ligamentosas non reparables.
c) Nocello:
1) Flexo-extensin dorso plantar ata 45.
d) P:
1) P zambro.
2) P plano.
3) P plano espstico.
4) P cavus.
e) Dedos:
1) Limitacin de movementos que dificulte andar, correr ou
saltar.
2) Falta de calquera falanxe de calquera dedo.
3) Dedas en garra que impidan levar botas de traballo.
4) Hallux valgus.
5) Dedo en martelo.
f) Columna vertebral:
1) Escoliose maior de 7.
2) Costela accesoria que produza roubo de subclavia.
3) Hernia discal.
g) Enfermidades varias:
1) Fracturas que deixen secuelas e dificulten a funcin.
2) Osteomielite.
3) Osteoporose
4) Condromalacia.
5) Artrite.
6) Luxacin recidivante.
7) Parlise muscular.
8) Miotona conxnita.
9) Calquera outra enfermidade osteomuscular que limite a
mobilidade e dificulte as funcins de bombeiro condutor.
IV.- Aparato dixestivo. Non padecer:
a) Cirrose.
b) Hepatopatas crnicas.
c) Pancreatite crnica.
d) lcera sangrante recidivante.
e) Calquera patoloxa do aparato dixestivo ou intervencins
cirrxicas que presenten secuelas funcionais con repercusins
orgnicas e que incidan negativamente no desenvolvemento do
seu traballo.

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f) Hepatopatas agudas con repercusin encimtica importante.

V.- Aparato respiratorio. Non padecer:
a) Diminucin do VEMS por debaixo do 80%.
b) EPOC.
c) Asma bronquial.
d) Atelectasia.
e) Enfisema.
f) Pneumotrax recidivante.
g) Outros procesos respiratorios que incidan negativamente
nas prcticas fsicas e nas tarefas especficas de bombeiro
condutor.
VI.- Aparato cardiovascular. Non padecer:
a) Hipertensin arterial maior de 155/95 mmHg.
b) Insuficiencia cardaca.
c) Infarto de miocardio, nin que se sufrise anteriormente.
d) Coronariopatas.
e) Arritmias importantes.
f) Taquicardia sinusal permanente de mis de 120 latexos por
minuto.
g) Flutter.
h) Fibrilacin.
i) Sndromes de preexcitacin.
j) Bloqueo auriculo-ventricular de segundo ou terceiro grao.
k) Extrasstoles patolxicas.
l) Valvulopatas.
m) Non se admitirn prteses valvulares.
n) Aneurismas cardacos ou de grandes vasos.
o) Insuficiencia arterial perifrica.
p) Insuficiencia venosa perifrica que produza signos de estase ou alteracins trficas varicosas importantes.
q) Secuelas pos-tromboemblicas.
r) Defectos e deformidades dos dedos e/ou mans producidos por
problemas de circulacin, que sexan sintomticos ou dificulten a
realizacin satisfactoria dos traballos de bombeiro-condutor.
VII.- Sistema nervioso central. Non padecer:
a) Prkinson, corea ou balismo.
b) Epilepsia.
c) Esclerose mltiple.
d) Ataxia.
e) Arteriosclerose cerebral sintomtica.
f) Vertixe de orixe central.
g) Alteracins psiquitricas de base.
h) Calquera grao de hiposmia.
VIII.- Pel e faneras. Non padecer cicatrices que produzan limitacin funcional importante e aqueles procesos patolxicos
que, a xuzo do tribunal, limiten ou se agraven co desenvolvemento da funcin de bombeiro-condutor.
IX.- Outros procesos patolxicos que impidan o normal desenvolvemento das funcins. Non padecer:
a) Diabetes tipo I ou II.
b) Diabetes inspida.
c) Enfermidade de Cushing.
d) Enfermidade de Addison.
e) Insuficiencia renal crnica.
f) Falta dun ril.
g) Enfermidades renais evolutivas.
h) Hemopatas crnicas graves.
i) Probas analticas compatibles con patoloxa de base.
j) Tumores malignos invalidantes.
k) Tuberculose.
l) Hernia inguinal.
m) Anlise de urina: albuminuria e/ou cilindruria importante.
X.- Non alcoholismo nin drogodependencia.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

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XI.- Calquera outro proceso patolxico que, a xuzo do tribunal mdico, dificulte ou impida o desenvolvemento das funcins de bombeiro-condutor.
Sexta.- Programa
Parte xeral
Tema 1.- A Constitucin de 1978. Estrutura e contido.
Dereitos fundamentais e liberdades pblicas.
Tema 2.- O estado das autonomas. Principios e caractersticas. Breve referencia Estatuto de Autonoma de Galicia.
Tema 3.- Municipios de gran poboacin: organizacin e competencias municipais. O alcalde. Competencias. Forma de eleccin e cesamento. Os tenentes de alcalde. A xunta de goberno
local: composicin e atribucins. O pleno do concello.
Composicin e competencias. As comisins informativas.
Tema 4.- O persoal servizo das corporacins locais. Persoal
funcionario e persoal laboral. Situacins administrativas.
Tema 5.- Dereitos e deberes das/os funcionarias/os locais.
Cdigo de conduta das/os empregadas/os pblicas/os. Rxime
disciplinario: faltas e sancins. Rxime de incompatibilidades.
Parte especfica
Tema 6.- Teora do lume. Fundamentos sobre o lume. Como se
produce o lume. O comburente. A calor. Temperatura. Fontes
de calor. Os combustibles. Produtos da combustin.
Transferencia de calor. Fume e gases de combustin.
Tema 7.- Teora da extincin e axentes extintores. Teora de
extincin do lume. Extincin por reducin da temperatura; por
separacin do combustible; por desprazamento ou dilucin do
osxeno; e por inhibicin da reaccin en cadea. A auga como
axente extintor. Escumas extintoras. Po qumico seco.
Anhdrido carbnico. Outros axentes extintores gasosos.
Idoneidade dos axentes extintores. Extintores porttiles.
Tema 8.- Hidrulica bsica. Fludos. Presin. Presin atmosfrica. Unidades de presin. Aparatos de medida. Leis fundamentais da hidrosttica. Hidrodinmica. Leis fundamentais da
hidrodinmica. Perda de carga. Reaccin en lanza. Golpe de
ariete. Bombas.
Tema 9.- Fsica mecnica. Mquinas simples. Levantamento
de cargas. Poleas. Pancas. Electricidade bsica. Intervencins
con presenza de electricidade. Efectos da electricidade no
corpo humano.
Tema 10.- Proteccin respiratoria para bombeiros. Riscos respiratorios para os bombeiros. Tipos de equipos de proteccin
respiratoria. Compoentes dos equipos de proteccin respiratoria. Limitacins e consideracins de seguridade. Control persoal dos equipos respiratorios. Mantemento dos equipos respiratorios. Sistemas de alarma persoal por deteccin de movemento. Equipos de proteccin persoal: casco, carapucha protectora, chaquetn e cobre pantaln, botas, luvas, equipos especiais
para proteccin do bombeiro. Niveis de proteccin.
Tema 11.- Instalacins fixas de proteccin contra incendios:
instalacins de deteccin e alarma. Central receptora, conducins e detectores. Instalacins de extincin: redes de auga,
fontes de alimentacin, canalizacins e vlvulas, hidrantes,
columnas secas, bocas de incendio equipadas. Sistemas automticos de extincin por auga, escuma, CO2, po e outros.
Tema 12.- Extincin de incendios no interior de edificios.
Consideracins xerais no ataque a incendios en edificios. Riscos
de flashover e backdraft. Mtodos de aplicacin de auga con
mangueiras. Incendios en pisos altos e sotos. Tcnicas de mergullo en fume.
Tema 13.- Incidentes con materiais perigosos. Identificacin
de materias perigosas. Clasificacin. Etiquetas de perigo.
Paneis. Nmeros de identificacin. Incidentes con gases.
Depsitos. Identificacin. Fugas. Explosins leves.

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Tema 14.- Os incendios forestais. Fases da combustin.

Causas. Propagacin da calor no monte. Os combustibles forestais. Clases de lumes forestais. Factores que interveen na propagacin. Desenvolvemento da extincin. Anlise da situacin
e plan de ataque. Lias de defensa. Aplicacin de auga.
Actuacin despois do incendio. Seguridade do persoal.
Precaucins xerais.
Tema 15.- Rescates en accidentes de trfico. Ferramentas
hidrulicas e pneumticas de rescate. Outros equipos utilizables en accidentes de trfico. Tcnicas bsicas de excarceracin. Material de rescate e salvamento: cabos midos, cordas,
ns, descensores e outros elementos.
Tema 16.- Primeiros auxilios. Anatoma bsica. Funcionamento
do corpo humano (fisioloxa). Atencin a feridos: sntomas, tratamento, traslados. Apsitos e vendaxes. Mtodos de respiracin
artificial. Masaxe cardaca. Transporte de accidentados.
Queimaduras.
Tema 17.- Construcin e incendios. Materiais e elementos construtivos. Resistencia e reaccin lume. Influencia nas fases do
incendio. Xeneralidades do Cdigo Tcnico da Edificacin. Apeos
e apontoamentos. Definicins. Ferramentas e materiais. Tipos de
apontoamentos. Organizacin dos traballos.
Tema 18.- Ventilacin. Ventilacin aplicada loita contra o
lume. Consideracins que afectan decisin de ventilar.
Tcnicas de ventilacin. Ventilacin en edificios altos, sotos e
edificios sen vents.
Tema 19.- Lei de prevencin de riscos laborais. Reaccin
humana ante as emerxencias. Comportamento durante a fase
de alarma e evacuacin.
Tema 20.- Lei de emerxencias de Galicia. Plans territoriais.
PLATERGA. PEMU. Plans especiais.
Tema 21.- Toponimia da cidade. Relativa situacin de edificios singulares, histricos e oficiais, situacin de ras, prazas,
vas de comunicacin, barrios, ros do termo municipal, percorridos (camio que se seguir entre dous puntos), etc.
Ourense, 15 de marzo de 2011. A delegada de Recursos
Humanos.
Asdo.: Carmen Rodrguez Dacosta.

Concejala de Recursos Humanos

La Junta de Gobierno Local, en sesin ordinaria del 24 de

febrero de 2011, acord:
Aprobar las bases especficas para cubrir nueve plazas de
bombero-conductor correspondientes a la oferta de empleo
pblico del ao 2010.
En cumplimento de lo dispuesto en el Acuerdo de la Junta de
Gobierno Local de 8 de septiembre de 2005 (Boletn Oficial de
la Provincia n. 239, de 18 de octubre de 2005), por el que se
aprueban las bases generales para el ingreso en el Excmo.
Ayuntamiento de Ourense, esta concejala, en uso de las competencias que le estn atribuidas por Decreto de Alcalda 8000,
de fecha 22 de noviembre de 2010, resuelve:
Aprobar las bases especficas para el proceso selectivo de
bombero-conductor, de conformidad con los siguientes puntos:
Primera. Nmero de plazas y caractersticas.
Se convocan nueve plazas de bombero-conductor integradas
en el grupo C, subgrupo C2 de la clase de servicios de extincin
de incendios, subescala de servicios especiales de la escala de
administracin especial, dotada con las retribuciones bsicas
correspondientes a su grupo de titulacin y las complementarias asignadas al puesto de trabajo al que se adscriba la plaza.
Los aspirantes que superen las pruebas selectivas debern desempear, indistintamente, funciones propias de bombero o de
conductor de los vehculos adscritos al servicio.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

Segunda. Sistema de seleccin.

Se establece como sistema de seleccin la oposicin libre. A
estas pruebas selectivas les ser de aplicacin la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la
Ley de la Funcin Pblica de Galicia, aprobada por Decreto
Legislativo 1/2008, de 13 de marzo, y las bases generales
para el ingreso en el Excmo. Ayuntamiento de Ourense (BOP
n. 239, de 18 de octubre de 2005) modificadas por Acuerdo
de la Junta de Gobierno Local de 24 de febrero de 2011 (BOP
n. 59, de 14 de marzo de 2011).
Tercera. Condiciones de los aspirantes.
Adems de las condiciones generales sealadas en la base 1
de las bases generales, los aspirantes debern reunir los
siguientes requisitos:
a) Estar en posesin del ttulo de graduado escolar, formacin
profesional de primer grado o equivalente o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo para la presentacin de instancias.
b) Ttulo acreditativo de estar en posesin del nivel de conocimiento de lengua gallega.
Celga IV o equivalente, al objeto de ser declarados exentos
de la realizacin del ejercicio de conocimiento de gallego.
c) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B y
C + E con BTP.
d) Presentacin de un certificado mdico en el que se haga
constar expresamente que el aspirante rene las condiciones
fsicas y sanitarias para la realizacin de las pruebas fsicas
correspondientes a la oposicin de bombero-conductor del
Ayuntamiento de Ourense, lo que no excluir el posterior reconocimiento, previa evaluacin clnica de los aspirantes segn
el cuadro de exclusiones mdicas relacionadas en la base octava. La no presentacin de este certificado mdico determinar la exclusin del aspirante del proceso selectivo.
Cuarta. Ejercicios de la oposicin.
1 Fase de la oposicin.
a) Primer ejercicio de carcter obligatorio y eliminatorio
(test). Consistir en contestar por escrito a un cuestionario,
tipo test, de 80 preguntas con respuestas alternativas, referido a las materias del programa establecido en la base sexta
en un tiempo mximo de 70 minutos. Este ejercicio se calificar de cero (0) a diez (10) puntos, correspondindole al tribunal determinar la puntuacin (nota de corte) exigida para
superar el ejercicio que se corresponder con un nmero
determinado de respuestas acertadas una vez descontada la
penalizacin por respuestas incorrectas.
b) Segundo ejercicio, obligatorio y eliminatorio. Aptitud fsica. Esta prueba, cuya ejecucin ser pblica, consistir en la
realizacin de todos y cada uno de los ejercicios descritos en
esta base en el lugar determinado por el tribunal. Para su
prctica los aspirantes debern presentarse provistos de ropa
deportiva. El orden en que se realizarn los ejercicios ser
determinado por el tribunal.
La calificacin de las pruebas de aptitud fsica ser de apto
o no apto y quedarn eliminados los aspirantes que no superen todas y cada una de las siguientes pruebas en la forma
establecida:
Pruebas fsicas
Consistir en la realizacin de los siguientes ejercicios:
1.- Prueba de potencia del tren superior:
1.1 Flexiones de brazos.
Hombres:
a) Posicin de salida: suspendido de la barra, con la presa de
las manos hacia adelante. Brazos y piernas completamente
extendidos. Los pies sin tocar el suelo.
b) Desarrollo: levantar el cuerpo con los brazos hasta que la
barbilla supere la barra. Descender el cuerpo hasta que los

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brazos queden completamente extendidos. Repetir el ejercicio

cuantas veces se determine. Nmero mnimo de repeticiones
vlidas: 16.
c) Reglas:
1. La flexin no es un movimiento de latigazo.
2. No pueden levantar las rodillas.
3. No se permite dar impulso con las piernas, sacudindolas.
4. No puede balancearse. Si el candidato lo intenta, se le
impide extendiendo un brazo delante de los muslos.
5. Slo se contabilizan las flexiones realizadas correctamente.
6. Los aspirantes realizarn un solo intento.
Mujeres:
a) Posicin de salida: suspendida de la barra, con la presa de
las manos hacia adelante. Brazos y piernas completamente
extendidos. Los pies sin tocar el suelo.
b) Desarrollo: levantar el cuerpo con los brazos hasta que la
barbilla supere la barra. Descender el cuerpo hasta que los
brazos queden completamente extendidos. Repetir el ejercicio cuantas veces se determine. Nmero mnimo de repeticiones vlidas: 8.
c) Reglas:
1. La flexin no es un movimiento de latigazo.
2. No pueden levantar las rodillas.
3. Non se permite dar impulso con las piernas, sacudindolas.
4. No puede balancearse. Si el candidato lo intenta, se le
impide extendiendo un brazo delante de los muslos.
5. Slo se contabilizan las flexiones realizadas correctamente.
6. Los aspirantes realizarn un solo intento.
2.- Prueba de potencia del tren inferior:
2.1 Potencia de piernas.
a) Posicin de salida: con los pies juntos de parado.
b) Desarrollo: realizar un salto horizontal lo ms lejos posible con los pies juntos. Marca mnima exigida: hombres 2
metros 10 centmetros, mujeres 1 metro 85 centmetros.
c) Reglas:
1. No se permite el salto, si el candidato no adopta la posicin inicial correcta.
2. Se medir la ltima marca que se deje ms prxima a la
lnea de salto. Se medir desde el borde de la lnea ms prxima a los pies.
3. Se permiten dos intentos, tomando la distancia del mejor
intento.
3.- Prueba de fuerza resistencia flexores tren superior: sube
cuerda.
a) Posicin de salida: sentado/a en el suelo.
b) Desarrollo:
Hombres: subir una cuerda de 6 metros sin soltarse, en un
tiempo mximo de 10 segundos.
Mujeres: subir una cuerda de 4 metros sin soltarse, en un
tiempo mximo de 10 segundos.
c) Reglas:
4. No se permite dar impulsos al comienzo de la prueba
5. No se podr ayudar con las piernas
6. Se permite un solo intento
4. Prueba de fondo
a) Posicin de salida: de pie detrs de la lnea de salida.
b) Desarrollo:
* Hombres: recorrer una distancia de 2.000 metros en un
tiempo mximo de 6 minutos y 50 segundos.
* Mujeres: recorrer una distancia de 1.000 metros en un tiempo mximo de 3 minutos y 40 segundos.
c) Reglas:
1. El cronmetro se pone en marcha cuando el que ordena la
salida baja la mano alzada y acciona el silbato o a travs de
pistola de atletismo.

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

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2. Se detiene el cronmetro cuando se alcanza el mximo

establecido.
3. No se permite interferir unos corredores con otros.
4. La prueba se efectuar en un nico intento.
5. El calzado que se utilizar debe ser de tipo deportivo, con
suela de goma, estando permitido el uso de zapatillas de clavos.
5. Prueba de natacin: 50 m en piscina.
a) Posicin de salida: de pie sobre el podio de salida. Habr
una voz preventiva de preparados, y la salida se efectuar
en el instante en que suene el silbato.
b) Desarrollo:
* Hombres: recorrer la distancia con estilo libre en el que se
invertir un tiempo mximo de 37 segundos.
* Mujeres: recorrer la distancia con estilo libre en el que se
invertir un tiempo mximo de 42 segundos.
c) Reglas: no est permitido agarrarse a la pared o a los corchos, ni tocar con los pies en el fondo. La prueba se efectuar
en un nico intento.
La realizacin de ms de dos salidas nulas, lleva consigo la
eliminacin del aspirante.
6. Prueba: subida torre de maniobras.
La torre de maniobras consta de cuatro pisos separados por
dos tramos de escaleras de ocho pasos cada uno de ellos.
Hombres: carrera vertical sobre tramos de escalera en torre
de maniobras con dos utensilios de 6 kg cada uno. El tiempo
mximo ser de 3 minutos.
Mujeres: carrera vertical sobre tramos de escalera en torre
de maniobras con dos utensilios de 3 kg cada uno. El tiempo
mximo ser de 3 minutos y 45 segundos.
Descripcin de la prueba: con la salida de pie y con los utensilios asidos en cada mano, detrs de la lnea de salida, el
aspirante debe subir hasta el ltimo piso de la torre de
maniobras y bajar en cuatro ocasiones, sin perder contacto en
ningn momento con los utensilios y pisando por todos los
escalones las bajadas. Ser motivo de eliminacin de la prueba cuando el aspirante pierda contacto con los utensilios o no
pise todo los escalones en los descensos.
c) Tercer ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, sobre
conocimiento del idioma gallego. Consistir, a eleccin del
tribunal, en la redaccin de un informe o texto, o en un dictado o dilogo en relacin con las materias del programa
establecido en la base novena durante un tiempo mximo de
30 minutos. En este ejercicio se valorarn la correccin fontica, gramatical y estilstica, as como el empleo de un lxico adecuado al tema expuesto. El presente ejercicio se puntuar de cero a dos puntos.
Aquellos aspirantes que estuvieran en posesin del ttulo
acreditativo del nivel de conocimiento de lengua gallega Celga
IV, o equivalente, estarn exentos de la realizacin del presente examen y sern puntuados con un punto, y podrn, si as lo
manifiestan, realizar la prueba de conocimiento, siendo entonces puntuados segn lo establecido en el prrafo anterior.
d) Quinto ejercicio de carcter prctico: pruebas prcticas.
Consistir en la realizacin de los siguientes ejercicios:
1. Autoescalera: esta prueba se calificar como apto o no
apto, y tiene carcter eliminatorio.
a) Explicacin del ejercicio: subir una autoescalera de 30 m,
a 65 de inclinacin hasta su parte superior. Subir y bajar de
frente a los escalones.
b) Posicin de salida: en el suelo, frente a la escalera.
c) Tiempo mximo: 90 segundos.
2. Conduccin y aparcamiento: esta prueba se calificar como
apto o no apto, y tiene carcter eliminatorio.

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Boletn Oficial Provincia de Ourense

Consistir en efectuar una prueba de conduccin de un vehculo y su posterior aparcamiento. El itinerario y dems detalles sern fijados por el tribunal.
La normativa sancionadora que se aplicar ser la especfica
para la obtencin de los carns de conducir C y E.
Solo ser necesario realizar doble embrague si el vehculo as
lo requiriese.
Esta prueba se calificar como apto o no apto.
3. Conocimiento viario de la ciudad.
Consistir en la realizacin de una prueba en la que se
demuestre el conocimiento viario de la ciudad (callejero). La
prueba consistir en responder a 12 preguntas sobre el callejero o itinerarios que determinar el rgano de seleccin.
Esta prueba se cualificar de cero a tres puntos y no ser eliminatoria.
e) Quinto ejercicio de carcter obligatorio y eliminatorio
(prueba psicotcnica). Prueba psicotcnica:
Estas pruebas estn dirigidas a determinar las actitudes y
aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuacin a las
funciones de bombero que debern desempear, comprobando
que presentan un perfil psicolgico adecuado. Tendrn que
efectuarlas y valorarlas personal especialista.
La calificacin global ser de apto/no apto.
Consistir en la realizacin de tres pruebas:
a) Prueba de inteligencia. Se realizar una valoracin del
nivel intelectual y de otras aptitudes especficas, explorando
todos o alguno de los siguientes factores: inteligencia general, comprensin y fluidez verbal, comprensin de rdenes,
razonamiento cognitivo, atencin discriminativa y resistencia
a la fatiga intelectual.
b) Pruebas de personalidad. Las pruebas se orientarn a la
evaluacin de los rasgos de personalidad ms significativos y
relevantes para el desempeo de la funcin de bombero, as
como el grado de adaptacin personal y social de los aspirantes. Asimismo, deber descartarse la existencia de sntomas o
trastornos psicopatolgicos y/o de personalidad. Entre otros,
se explorarn los siguientes aspectos: estabilidad emocional,
autoconfianza, capacidad emptica e inters por los dems,
habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptacin a las
normas, capacidad de afrontar el estrs y motivacin por el
trabajo de bombero.
Los aspirantes en esta prueba sern calificados como aptos o
no aptos.
2. Fase de la oposicin.
Con posterioridad a la superacin de los ejercicios determinados en la 1 fase, los aspirantes debern realizar un reconocimiento mdico, en el centro que se les indique el ayuntamiento,
para que se certifique que el aspirante no est incurso en ninguna de las exclusiones mdicas recogidas en el cuadro que figura
en la base octava de las presentes bases especficas. Los aspirantes que no realicen este reconocimiento mdico, se nieguen a
realizarlo o que el resultado determine que est incurso en alguna exclusin mdica, ser excluido del proceso selectivo.
- Publicidad del proceso selectivo. La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, as como las
comunicaciones a que diese lugar, se realizarn mediante
publicacin en el tabln de edictos de este ayuntamiento, en
la pgina web del Ayuntamiento de Ourense, sin perjuicio de
cualquier otro medio de difusin que se considere oportuno.
Calificacin final: vendr determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de la oposicin. El tribunal, a la vista de los resultados totales, propondr al rgano competente el nombramiento de los aspi-

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

rantes que obtuvieran las mayores puntuaciones sin que, en

ningn caso, pueda superar el nmero de aprobados al de plazas convocadas.
Nombramiento de los funcionarios en prcticas: los aspirantes,
una vez superada la fase de oposicin, o el correspondiente reconocimiento mdico y el cumplimiento de los dems requisitos
exigidos, ingresarn como funcionarios en prcticas y debern
superar un curso terico-prctico de formacin que realizar el
ayuntamiento y que constar de un perodo mnimo de 1 mes.
Una vez concluido el curso, el rgano responsable de la evaluacin del curso elevar a la autoridad que efectuara la convocatoria la relacin de los aspirantes que lo superaran, y se
proceder al nombramiento de funcionarios de carrera.
Los aspirantes que no superen el curso selectivo podrn
incorporarse al inmediatamente posterior con la puntuacin
asignada al ltimo de los participantes en este, y de no superarlo, perdern todos sus derechos al nombramiento como
funcionarios de carrera.
Quinta.- Cuadro de exclusiones mdicas para bombero-conductor. Criterios.
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican
a continuacin.
I.- Oftalmologa. No padecer:
A.- Disminucin de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo
mejor y 1/3 en el ojo peor, medidas sin correccin.
B.- Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
C.- Retinosis pigmentaria.
D.- Hemeralopa.
E.- Hemianopsia.
F.- Diplopa.
G.- Discromatopsias importantes.
H.- Glaucoma.
I.- Afaquias, pseudoafaquias.
J.- Subluxacin del cristalino.
K.- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
L.- Queratitis crnica.
M.- Alteraciones oculomotoras importantes.
N.- Dacriocistis crnica.
O.- Prpados: cualquiera patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie.
P.- Tumores oculares.
Q.- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
II.- Otorrinolaringologa. No padecer:
A.- No se admitir audfono.
B.- La agudeza auditiva conversacional ser medida segn
normas PGB (prdida global binaural) y no se admitir ningn
grado de hipoacusia.
C.- Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn
prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzs
una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas ELI (Earle Loss Index).
D.- Vrtigo.
E.- Dificultades importantes de la fonacin.
F.- Perforacin timpnica.
III.- Aparato locomotor. No padecer:
A.- Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados de movilidad inferiores a:
1.- Extremidades superiores:
a) Hombro:
1) Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.

Boletn Oficial Provincia de Ourense

2) Abduccin hasta 120.

3) Dinamometra escapular menor de 25 quilos.
b) Codo:
1) Flexin hasta 140.
2) Extensin hasta 0.
3) Supinopronacin: de 0 a 180.
c) Pulso:
1) Flexo-extensin hasta 120.
d) Mano y dedos:
1) Dinamometra: no inferior a 30 quilos en cualquiera de las
manos.
2) Falta o prdida de ms de 1/3 de la falange distal del primer dedo de una mano.
3) Falta o prdida de cualquier falange de cualquier dedo,
excepto la falange distal del 5 dedo.
4) Falta de una mano o de cualquiera parte de sta, excepto
los dedos segn se describe anteriormente.
2.- Extremidades inferiores:
a) Cadera:
1) Flexin hasta 120.
2) Extensin hasta 10 (ms all de 0).
3) Tener una extremidad inferior ms corta que la otra
(mayor de 1 centmetro).
b) Rodilla:
1) Extensin completa.
2) Flexin hasta 130.
3) Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
c) Tobillo:
1) Flexo-extensin dorso plantar hasta 45.
d) Pie:
1) Pie zambo.
2) Pie plano.
3) Pie plano espstico.
4) Pie cavus.
e) Dedos:
1) Limitacin de movimientos que dificulte caminar, correr o
saltar.
2) Falta de cualquier falange de cualquier dedo.
3) Dedos del pie en garra que impidan llevar botas de trabajo.
4) Hallux valgus.
5) Dedo en martillo.
f) Columna vertebral:
1) Escoliosis mayor de 7.
2) Costilla accesoria que produzca robo de subclavia.
3) Hernia discal.
g) Enfermedades varias:
1) Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
2) Osteomielitis.
3) Osteoporosis.
4) Condromalacia.
5) Artritis.
6) Luxacin recidivante.
7) Parlisis muscular.
8) Miotona congnita.
9) Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la
movilidad y dificulte las funciones de bombero-conductor.
IV.- Aparato digestivo. No padecer:
a) Cirrosis.
b) Hepatopatas crnicas.
c) Pancreatitis crnica.
d) lcera sangrante recidivante.
e) Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusio-

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

15

nes orgnicas y que incidan negativamente en el desarrollo de

su trabajo.
f) Hepatopatas agudas con repercusin encimtica importante.
V.- Aparato respiratorio. No padecer:
a) Disminucin del VEMS por debajo del 80%.
b) EPOC.
c) Asma bronquial.
d) Atelectasia.
e) Enfisema.
f) Pneumotrax recidivante.
g) Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en
las prcticas fsicas y en las tareas especficas de bombero-conductor.
VI.- Aparato cardiovascular. No padecer:
a) Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
b) Insuficiencia cardiaca.
c) Infarto de miocardio, ni que se sufriese anteriormente.
d) Coronariopatas.
e) Arritmias importantes.
f) Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por
minuto.
g) Flutter.
h) Fibrilacin.
i) Sndromes de preexcitacin.
j) Bloqueo aurculo-ventricular de segundo o tercer grado.
k) Extrasstoles patolgicas.
l) Valvulopatas.
m) No se admitirn prtesis valvulares.
n) Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
o) Insuficiencia arterial perifrica.
p) Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de
estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
q) Secuelas post-tromboemblicas.
r) Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de bomberoconductor.
VII.- Sistema nervioso central. No padecer:
a) Parkinson, corea o balismo.
b) Epilepsia.
c) Esclerosis mltiple.
d) Ataxia.
e) Arteriosclerosis cerebral sintomtica.
f) Vrtigo de origen central.
g) Alteraciones psiquitricas de base.
h) Cualquier grado de hiposmia.
VIII.- Piel y faneras. No padecer cicatrices que produzcan
limitacin funcional importante y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desarrollo de la funcin de bombero-conductor.
IX.- Otros procesos patolgicos que impidan el normal desarrollo de las funciones. No padecer:
a) Diabetes tipo I o II.
b) Diabetes inspida.
c) Enfermedad de Cushing.
d) Enfermedad de Addison.
e) Insuficiencia renal crnica.
f) Falta de un rin.
g) Enfermedades renales evolutivas.
h) Hemopatas crnicas graves.
i) Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
j) Tumores malignos invalidantes.
k) Tuberculosis.
l) Hernia inguinal.

16

Boletn Oficial Provincia de Ourense

m) Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importante.

X.- No alcoholismo ni drogodependencia.
XI.- Cualquier otro proceso patolgico que, a juicio del tribunal mdico, dificulte o impida el desarrollo de las funciones de
bombero-conductor.
Sexta.- programa
Parte general
Tema 1.- La Constitucin de 1978. Estructura y contenido.
Derechos fundamentales y libertades pblicas.
Tema 2.- El estado de las autonomas. Principios y caractersticas. Breve referencia al Estatuto de Autonoma de Galicia.
Tema 3.- Municipios de gran poblacin: organizacin y competencias municipales. El alcalde. Competencias. Forma de eleccin y cese. Los tenientes de alcalde. La junta de gobierno
local: composicin y atribuciones. El pleno del ayuntamiento.
Composicin y competencias. Las comisiones informativas.
Tema 4.- El personal al servicio de las corporaciones locales.
Personal funcionario y personal laboral. Situaciones administrativas.
Tema 5.- Derechos y deberes de las/los funcionarias/os locales. Cdigo de conducta de las/los empleadas/os pblicas/os.
Rgimen disciplinario: faltas y sanciones. Rgimen de incompatibilidades.
Parte especfica
Tema 6.- Teora del fuego. Fundamentos sobre el fuego. Como
se produce el fuego. El comburente. El calor. Temperatura.
Fuentes de calor. Los combustibles. Productos de la combustin. Transferencia de calor. Humo y gases de combustin.
Tema 7.- Teora de la extincin y agentes extintores. Teora de
extincin del fuego. Extincin por reduccin de la temperatura; por separacin del combustible; por desplazamiento o dilucin del oxgeno; y por inhibicin de la reaccin en cadena. El
agua como agente extintor. Espumas extintoras. Polvo qumico
seco. Anhdrido carbnico. Otros agentes extintores gaseosos.
Idoneidad de los agentes extintores. Extintores porttiles.
Tema 8.- Hidrulica bsica. Fluidos. Presin. Presin atmosfrica. Unidades de presin. Aparatos de medida. Leyes fundamentales de la hidrosttica. Hidrodinmica. Leyes fundamentales de la hidrodinmica. Prdida de carga. Reaccin en lanza.
Golpe de ariete. Bombas.
Tema 9.- Fsica mecnica. Mquinas simples. Levantamiento
de cargas. Poleas. Palancas. Electricidad bsica.
Intervenciones con presencia de electricidad. Efectos de la
electricidad en el cuerpo humano.
Tema 10.- Proteccin respiratoria para bomberos. Riesgos
respiratorios para los bomberos. Tipos de equipos de proteccin respiratoria. Componentes de los equipos de proteccin
respiratoria. Limitaciones y consideraciones de seguridad.
Control personal de los equipos respiratorios. Mantenimiento
de los equipos respiratorios. Sistemas de alarma personal por
deteccin de movimiento. Equipos de proteccin personal:
casco, capucha protectora, chaquetn y cubre pantaln, botas,
guantes, equipos especiales para proteccin del bombero.
Niveles de proteccin.
Tema 11.- Instalaciones fijas de proteccin contra incendios:
instalaciones de deteccin y alarma. Central receptora, conducciones y detectores. Instalaciones de extincin: redes de
agua, fuentes de alimentacin, canalizaciones y vlvulas,
hidrantes, columnas secas, bocas de incendio equipadas.
Sistemas automticos de extincin por agua, espuma, CO2,
polvo y otros.
Tema 12.- Extincin de incendios en el interior de edificios.
Consideraciones generales en el ataque a incendios en edificios. Riesgos de flashover y backdraft. Mtodos de aplicacin

n. 69 Sbado, 26 marzo 2011

de agua con mangueras. Incendios en pisos altos y stanos.

Tcnicas de buceo en humo.
Tema 13.- Incidentes con materiales peligrosos. Identificacin
de materias peligrosas. Clasificacin. Etiquetas de peligro.
Paneles. Nmeros de identificacin. Incidentes con gases.
Depsitos. Identificacin. Fugas. Explosiones leves.
Tema 14.- Los incendios forestales. Fases de la combustin.
Causas. Propagacin de calor en el monte. Los combustibles
forestales. Clases de fuegos forestales. Factores que intervienen en la propagacin. Desarrollo de la extincin. Anlisis
de la situacin y plan de ataque. Lneas de defensa.
Aplicacin de agua. Actuacin despus del incendio.
Seguridad del personal. Precauciones generales.
Tema 15.- Rescates en accidentes de trfico. Herramientas
hidrulicas y neumticas de rescate. Otros equipos utilizables
en accidentes de trfico. Tcnicas bsicas de excarcelacin.
Material de rescate y salvamento: cabuyera, cuerdas, nudos,
descensores y otros elementos.
Tema 16.- Primeros auxilios. Anatoma bsica. Funcionamiento
del cuerpo humano (fisiologa). Atencin a heridos: sntomas,
tratamiento, traslados. Apsitos y vendajes. Mtodos de respiracin artificial. Masaje cardaco. Transporte de accidentados.
Quemaduras.
Tema 17.- Construccin e incendios. Materiales y elementos
constructivos. Resistencia y reaccin al fuego. Influencia en las
fases del incendio. Generalidades del Cdigo Tcnico de la
Edificacin. Apeos y apuntalamientos. Definiciones.
Herramientas y materiales. Tipos de apuntalamientos.
Organizacin de los trabajos.
Tema 18.- Ventilacin. Ventilacin aplicada a la lucha contra
el fuego. Consideraciones que afectan a la decisin de ventilar.
Tcnicas de ventilacin. Ventilacin en edificios altos, stanos
y edificios sin ventanas.
Tema 19.- Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Reaccin
humana ante las emergencias. Comportamiento durante la
fase de alarma y evacuacin.
Tema 20.- Ley de Emergencias de Galicia. Planes territoriales. PLATERGA. PEMU. Planes especiales.
Tema 21.- Toponimia de la ciudad. Relativa a la situacin de
edificios singulares, histricos y oficiales, situacin de calles,
plazas, vas de comunicacin, barrios, ros del trmino municipal, recorridos (camino para seguir entre dos puntos), etc.
Ourense, 15 de marzo de 2011. La delegada de Recursos
Humanos.
Fdo.: Carmen Rodrguez Dacosta.
R. 1.140

Ourense

Anuncio
De conformidade co establecido no artigo 40 da Lei 7/1985,
do 2 de abril, reguladora das bases de rxime local, prgolle a
insercin do seguinte anuncio:
O Pleno do concello, en sesin ordinaria do 4 de marzo de
2011, por unanimidade adoptou o seguinte acordo:
1.- Aprobar inicialmente a Ordenanza reguladora da administracin electrnica.
2.- Somete-la ordenanza a informacin pblica e audiencia s
interesados polo prazo mnimo de trinta das para a presentacin de reclamacins ou suxestins.
3.- No caso de non presentaren ningunha reclamacin ou
suxestin entenderase definitivamente aprobada.
Ourense, 14 de marzo de 2011. O alcalde.
Asdo.: Francisco Rodrguez Fernndez.

Nm. 92

Viernes 13 de mayo de 2011

Pg. 53

Non obstante, tamn poderase interpoer calquera outro recurso que os interesados estimen
procedentes conforme a Dereito.
Pontevedra, 26 de abril de 2011.O Concelleiro Responsable da rea de Rxime Interior, Persoal e
2011004412
Actividade Econmica, Jos Antonio Garca Lores.

ANUNCIO POLO QUE SE CONVOCA O PROCESO SELECTIVO E SE DA PUBLICIDADE AS BASES

XERAIS E ESPECFICAS REGULADORAS DA CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS
PARA CUBRIR DIVERSAS PRAZAS VACANTES NO SERVIZO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
DO CONCELLO DE PONTEVEDRA, INCLUDAS NA OFERTA DE EMPREGO PBLICO 2010

ANTECEDENTES DE FEITO
1.O Concelleiro de Goberno responsable da rea de Rxime Interior, Persoal e Actividade
Econmica convocou, mediante Resolucin de data 26/04/2011, os procesos selectivos para a cobertura
de diversas prazas vacantes no Servizo de Extincin de Incendios do Concello de Pontevedra includas
na Oferta de Emprego Pblico do ano 2010, que a continuacin se sinalan:
Grupo segundo o artigo 76 da Lei 7/2007: C. Subgrupo C2. Clasificacin: Escala de Administracin
Especial, subescala servizos especiais clase servizo extincin incendios, Nmero de vacantes: 6.
Denominacin: Bombeiro-Condutor.
O sistema de seleccin dos aspirantes s prazas de bombeiro-condutor ser o oposicin libre.
2.O devandito proceso selectivo rxese polas bases xerais e especficas reguladoras dos
correspondentes procesos selectivos aprobadas pola Xunta de Goberno Local do Concello de Pontevedra
na sesin que tivo lugar 18 de abril de 2011, cuxo teor literal se transcribe a continuacin:
BASES XERAIS E ESPECFICAS QUE REGULAN A CONVOCATORIA DE PROCESOS SELECTIVOS
PARA CUBRIR DIVERSAS PRAZAS VACANTES NO SERVIZO DE EXTINCIN DE INCENDIOS
DO CONCELLO DE PONTEVEDRA INCLUIDAS NA OFERTA DE EMPREGO PBLICO DO 2010.

A) Bases xerais
1 Normas Xerais.
As presentes bases xerais rexern a convocatoria das probas selectivas para cubrir as prazas vacantes
de funcionarios de carreira do Servizo de Extincin de Incendios do Concello de Pontevedra que se
convoquen, rexndose, ademais polas bases especficas que para cada convocatoria se aproben.
A provisin en propiedade das prazas de funcionarios de carreira vacantes no cadro de persoal do
Concello de Pontevedra do ano 2010, do Servizo de Extincin de Incendios, includas na oferta de
emprego pblico do 2010 publicada no Boletn Oficial da Provincia nm 4 do 07/01/2011, son as
seguintes:
Grupo segundo o artigo 76 da Lei 7/2007: C. Subgrupo C2. Clasificacin: Escala de Administracin
Especial, subescala servizos especiais clase servizo extincin incendios, Nmero de vacantes: 6.
Denominacin: Bombeiro-Conductor.
O sistema de seleccin dos aspirantes ser o de oposicin ou concurso-oposicin, segundo se dispoa
nas bases especficas que rexan a convocatoria.

2 Publicidade das convocatorias.

As presentes bases publicaranse no Boletn Oficial da Provincia. As mesmo publicarase anuncio da
convocatoria no Diario Oficial de Galicia e no Boletn Oficial do Estado. Todo elo, sen prexuzo da sa
www.bop.depo.es

bop@depo.es

Dep. Legal: PO 1-1958

Nm. 92

Viernes 13 de mayo de 2011

Pg. 54

publicacin complementaria na pxina web do Concello de Pontevedra mediante a insercin dun enlace
s devanditas publicacins nos diferentes boletns oficiais.
De conformidade co seu carcter de actos de trmite cualificados, as resolucins aprobatorias das
bases e da convocatoria podern ser impugnadas mediante a interposicin dos recursos procedentes
segundo a lexislacin procedimental comn e a reguladora da xurisdicin contencioso-administrativa.

3 Condicins xerais dos aspirantes.

Para seren admitidos realizacin das probas selectivas, de conformidade co establecido no artigo
56 da Lei 7/2007, de 12 de abril, do estatuto bsico do empregado pblico (en adiante EBEP), os
aspirantes debern reunir os seguintes requisitos, ademais dos que se establezan nas bases especficas
aprobadas para cada unha das prazas convocadas.
a) Ter nacionalidade espaola ou atoparse comprendido no eido de aplicacin do artigo 57 do
EBEP.
b) Posur a capacidade funcional para o desempeo das tarefas.
c) Ter cumpridos 16 anos e non exceder, no seu caso, da idade mxima de xubilacin forzosa.
d) Non haber sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das
Administracins Pblicas ou dos rganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades
Autnomas.
e) Non atoparse en situacin de inhabilitacin absoluta ou especial para os empregos ou cargos
pblicos por resolucin xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para
exercer funcins similares s que desempeaban no caso de persoal laboral, no que houbera
sido separado ou inhabilitado.
f) Estar en posesin da titulacin que se fixe nas bases especficas das respectivas convocatorias
ou estar en condicins de obtela, na data en que remate o prazo de presentacin de instancias.
No caso de equivalencia ou homologacin deber xustificarse con certificado expedido polo
organismo competente para establecelas.
g) Non atoparse incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade que
determine a lexislacin vixente.
h) Ter ingresado na conta de Caixanova (novacaixagalicia) nm. 2080 0406 98 0040101639 as
cantidades establecidas na base 6 das presentes bases en concepto de dereitos de exame.
i) Calquera outro requisito que se fixe nas bases especficas de cada convocatoria.
Todos os requisitos anteriores debern terse no momento de rematar o prazo de admisin de
solicitudes e conservarse, cando menos, ata a data do nomeamento. Ser nulo o nomeamento como
funcionario daqueles aspirantes que estean incursos en causas de incapacidade recollidas na normativa
vixente.

4 Forma de presentacin da documentacin que hai que achegar para a fase de concurso.
Cando o sistema de seleccin sexa o de concurso-oposicin, os aspirantes debern presentar, xunto
coa solicitude e, en todo caso antes da finalizacin do prazo de presentacin de instancias, a
documentacin acreditativa dos mritos que aleguen de entre os establecidos no correspondente baremo,
a travs de orixinal ou copia compulsada.
Para a xustificacin dos mritos o aspirante que deba achegar documentacin procedente doutros
organismos oficiais que non lla facilitasen antes da finalizacin do prazo de presentacin de instancias,
deber achegar no devandito prazo a correspondente solicitude ou copia compulsada, xunto cunha
declaracin comprometndose a presentala nos dous das seguintes a aquel no que lle fose expedida. En
todo caso, non proceder a sa valoracin senn fose achegada antes da data de celebracin da sesin
de valoracin do concurso.
www.bop.depo.es

bop@depo.es

Dep. Legal: PO 1-1958

Nm. 92

Viernes 13 de mayo de 2011

Pg. 55

O tribunal poder solicitar que se complete ou aclare a documentacin presentada para xustificar
os mritos alegados, pero non pedir nova documentacin para acreditar mritos s alegados e sen
xustificacin nos termos establecidos nos dous pargrafos anteriores.
Como excepcin, se o mrito que se alega ter prestados servizos no Concello de Pontevedra, bastar
con facelo constar na solicitude indicando a data ou datas de inicio e finalizacin dos servizos ao
Concello e o departamento, servizo ou unidade en que se prestaron. No caso contrario deberase achegar
a correspondente certificacin dos servizos prestados por parte do aspirante.

5 Presentacin de solicitudes.
As instancias dirixiranse ao Excmo. Sr. Alcalde do Excmo. Concello de Pontevedra, e presentaranse
no Rexistro Xeral no prazo dos 20 das naturais a partir do seguinte a aquel en que apareza o anuncio
da convocatoria no Boletn Oficial do Estado. A instancia conter, polo menos, os datos persoais do
solicitante, co seu enderezo e a denominacin da praza convocada a que opta, achegando unha copia
compulsada do DNI e xustificacin do pagamento dos dereitos de exame e aqueles outros documentos
que esixan a bases especificas de cada proceso selectivo,
Cando o sistema de seleccin sexa o de concurso-oposicin, ademais do establecido no pargrafo
anterior, haber que estar ao disposto na base cuarta.
Poderanse facilitar modelos normalizados das devanditas solicitudes.
As mesmo, tamn podern presentarse nas demais formas que determina o artigo 38 da Lei 30/1992,
do 26 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento administrativo
comn.
As solicitudes que se presenten a travs da oficina de correos debern entregarse en sobre aberto
para seren seladas e datadas antes de seren certificadas.
As solicitudes subscritas por espaois no estranxeiro podern cursarse, no prazo sinalado, a travs
das representacins diplomticas ou consulares espaolas correspondentes, que a remitirn
seguidamente ao organismo competente.
Os aspirantes quedan vencellados aos datos que fagan constar na sa solicitude, se ben os erros de
feito que poidan advertirse podern corrixirse ou repararse en calquera momento ben de oficio ben a
instancia de parte.
Na solicitude deber facerse constar expresamente a quenda pola que se presenta o aspirante cando
se convoque conxuntamente (libre, promocin interna)
A non presentacin da solicitude en tempo e forma supor a exclusin do aspirante.

6 Dereitos de exame.
Ser requisito necesario para participar nas probas selectivas convocadas o aboamento dos dereitos
de exame de conformidade co establecido na base terceira na conta da entidade Caixanova
(novacaixagalicia) nm. 2080 0406 98 0040101639. No xustificante de aboamento, que se deber achegar
solicitude de participacin no correspondente proceso selectivo, deberase facer constar o nome e
apelidos do aspirante as como a praza a que opta. As cantidades a aboar en concepto de dereitos de
exame, en funcin da praza a que opte o aspirante, son as seguintes:
Prazas integradas no grupo A, subgrupos A1: 31,73 euros.
Prazas integradas no grupo C, subgrupo C2: 15,87 euros.
Os dereitos de exame seranlles reintegrados peticin dos interesados, aos aspirantes que fosen
excludos definitivamente da listaxe de admitidos.
En ningn caso a mera presentacin e o pagamento dos dereitos de exame supor substitur o trmite
de presentacin en tempo e forma da solicitude.
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7 Admisin.
Rematado o prazo de presentacin de instancias, o Concelleiro competente resolver aprobando a
lista provisional de aspirantes admitidos e excludos cos motivos da exclusin, as como a designacin
do tribunal cualificador.
A resolucin publicarase no BOP e no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra
Michelena 30 (baixo), sen prexuzo de que, de forma complementaria, se publique na pxina web do
Concello de Pontevedra, concedndose un prazo de 10 das, contados a partir do seguinte ao da
publicacin da resolucin no BOP, para poder emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a exclusin,
as como para promover a recusacin dos membros dos tribunais.
A publicacin da dita resolucin no BOP ser determinante para efectos de posibles impugnacins
e recursos, de conformidade coa lexislacin vixente.
A lista provisional elevarase a definitiva transcorrido o prazo de reclamacins, senn as houbera. No
suposto de que se produzan reclamacins deber ditarse nova resolucin estimndoas ou
desestimndoas. A resolucin pola que se fixa definitivamente a lista de admitidos e excludos
publicarase no BOP e no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30
(baixo) sen prexuzo de que, de forma complementaria, se publique na pxina web do Concello de
Pontevedra, as como a resolucin das solicitudes de abstencin ou recusacin e a hora, lugar e data en
que se constituir o tribunal e darn comezo as probas do correspondente proceso selectivo.
O feito de figurar includo na relacin de admitidos non prexulga que se lles recoeza aos interesados
a posesin dos requisitos esixidos no procedemento selectivo convocado, os cales debern ser
xustificados documentalmente no suposto de que os aspirantes admitidos superen as probas selectivas.

8 Tribunal cualificador.
O tribunal cualificador das probas selectivas estar formado por cinco membros: un presidente, un
secretario e tres vogais e quedar integrado polas persoas que designe o Concelleiro competente,
publicndose a sa composicin consonte o disposto na base 7, coa lista provisional de admitidos e
excludos a cada proceso selectivo.
O tribunal quedar integrado, ademais, polos respectivos suplentes que sern designados xunto cos
titulares.
A pertenza aos rganos de seleccin ser sempre a ttulo individual, non pudendo ostentarse en
representacin nin por conta de ningun.
A composicin dos tribunais ser predominantemente tcnica e os seus membros debern posur
titulacin ou especializacin igual ou superior esixida para o acceso s prazas convocadas. Non poder
formar parte do tribunal cualificador o persoal de eleccin ou de designacin poltica, os funcionarios
interinos e o persoal eventual.
Os membros do tribunal debern absterse de intervir, notificndollo ao rgano que os designe, cando
concorran neles circunstancias das previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de rxime
xurdico das administracins pblicas e do procedemento administrativo comn, as como cando
realizasen tarefas de preparacin de aspirantes a probas selectivas de acceso nos cinco anos
inmediatamente anteriores publicacin desta convocatoria, consonte o disposto no artigo 13.2 do Real
decreto 364/1995, do 10 de marzo, do regulamento xeral de ingreso.
As mesmo, os interesados podern recusar aos membros do tribunal cando, ao seu xuzo, concorra
neles algunha das circunstancias previstas no pargrafo anterior, conforme ao artigo 29 da Lei 30/1992,
do 26 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento administrativo
comn.
Todos os membros do tribunal tern voz e voto. O tribunal non poder constiturse nin actuar sen a
asistencia do Presidente e do Secretario ou, no seu caso, quen lles substitan, e da metade, polo menos,
dos seus membros.
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O tribunal, por medio do seu Presidente, poder dispor a incorporacin aos seus traballos de asesores
especialistas para as probas cos labores que estime pertinentes, limitndose estes a prestar colaboracin
as sas especialidades tcnicas. As mesmo o tribunal poder valerse de persoal auxiliar durante o
desenvolvemento material dos exercicios.
O tribunal queda autorizado para resolver cantas dbidas poidan plantexarse e para adoptar os
acordos que garantan a boa orde da convocatoria, en todo o non previsto polas presentes bases e
normativa aplicable.
Os acordos do tribunal s podern ser impugnados polos interesados nos supostos e na forma
establecida na Lei 30/1992, do 26 de novembro.
As resolucins do tribunal cualificador vinculan Administracin, sen prexuzo de que esta, no seu
caso, poida proceder sa revisin, conforme ao previsto nos artigos 102 e seguintes da Lei 30/1992, do
26 de novembro, de rxime xurdico das administracins pblicas e do procedemento administrativo
comn.
Contra as resolucins e actos do tribunal e os seus actos de trmite cualificados poder interpoerse
recurso ante a autoridade que nomee ao seu Presidente.
Aos membros ou asesores do tribunal que concorran s sas sesins, aboarnselles indemnizacins
por asistencia e, cando cumpra, por dietas e gastos de viaxe, nas contas establecidas na lexislacin
vixente no momento dos devengos. As indemnizacins dos asesores, salvo disposicin en contrario, sern
as establecidas para os vogais.

9 Caractersticas das probas selectivas

Os procedementos de seleccin, en fase de oposicin, consistirn en probas de coecementos xerais
ou especficos tericos e prcticos, pudendo consistir na comprobacin dos coecementos e a capacidade
analtica dos aspirantes, expresados de forma oral ou escrita ou en forma test na realizacin de exercicios
que demostren a posesin de habilidades e destrezas e no seu caso na superacin de probas fsicas,
segundo a natureza e funcins dos postos de traballo que vaian desenvolver de acordo coas bases
especficas. Na fase de concurso comprobaranse e cualificaranse os mritos alegados polos aspirantes.
Os exercicios que debern realizar os aspirantes en cada proceso selectivo e os mritos a ter en conta,
de ser o caso, na fase de concurso determnanse e descrbense nas bases especficas.

10 Comezo dos exercicios.

A data, a hora e o lugar na que deba constiturse cada tribunal, as como o da, hora e lugar para o
comezo do primeiro exercicio das probas selectivas convocadas e, de ser o caso, para a cualificacin dos
mritos alegados, anterior a fase de oposicin anunciarase no BOP e no taboleiro de anuncios do
Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30 (baixo) sen prexuzo de que, de forma complementaria,
se publique na pxina web do Concello de Pontevedra, xunto coa resolucin aprobatoria da lista
definitiva de admitidos e excludos segundo se sinala na base 7.
A publicacin dos sucesivos anuncios de realizacin dos restantes exercicios e dos resultados destes
efectuarase polo tribunal no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30
(baixo) con 24 horas de antelacin cando menos a tal realizacin, sen prexuzo da sa publicacin
complementaria na pxina web do Concello de Pontevedra.
Os aspirantes sern convocados para cada exercicio en chamamento nico; perdern o seu dereito os
opositores que non comparezan cando se realice.
Os aspirantes debern presentarse para a realizacin de cada exercicio provistos do DNI ou
documento fidedigno acreditativo da sa identidade, a xuzo do tribunal, as como dos medios materiais
adecuados e necesarios para a prctica dos exercicios.
Nos concursos-oposicins comezarase pola fase de concurso. O tribunal deber reunirse antes do
primeiro exercicio da oposicin para proceder valoracin e cualificacin dos mritos achegados e
xustificados polo aspirante. A cualificacin da fase de concurso deber publicarse no taboleiro de
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anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30 (baixo) antes do inicio do primeiro

exercicio da oposicin, sen prexuzo da sa publicacin complementaria na pxina web do Concello de
Pontevedra.
As prazas convocadas reservadas para a sa provisin mediante o sistema de promocin interna
acumularanse s prazas convocadas pola quenda de oposicin libre no suposto de non proverse por
aquel procedemento, salvo no caso de convocatorias independentes de promocin interna.
En todo caso, para os efectos do cmputo dos prazos previstos nas presentes bases reguladoras,
considrase publicacin oficial dos anuncios dos tribunais cualificadores dos diferentes procesos
selectivos aquela publicacin realizada no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra
Michelena 30 (baixo).

11. Desenvolvemento dos exercicios das probas selectivas.

En calquera momento o tribunal poder requirir os opositores para que acrediten a sa identidade.
A orde de actuacin dos opositores iniciarase alfabeticamente polo primeiro da letra V, de
conformidade co establecido na resolucin da Consellera de Presidencia, Administracins Pblicas e
Xustiza do 28 de xaneiro de 2008, pola que se publica o resultado do sorteo realizado segundo o disposto
na Resolucin da Consellera de Presidencia, Administracins Pblicas e Xustiza do 17 de xaneiro de
2008 (DOG n 16, do 23 de xaneiro), ao tratarse dunha convocatoria correspondente ao ano 2008.
Se en calquera momento do proceso selectivo chegara a coecemento do tribunal que algn dos
aspirantes non pose a totalidade dos requisitos esixidos na respectiva convocatoria, logo da audiencia
do interesado, deber propor ao Concelleiro responsable da rea de Persoal e Rxime Interior a sa
exclusin indicando as inexactitudes ou falsidades observadas para os efectos procedentes.
Concludo cada un dos exercicios da oposicin correspondente o tribunal far pblica a relacin de
aspirantes que o superasen coa indicacin da puntuacin obtida no taboleiro de anuncios do Concello
de Pontevedra, sito na ra Michelena 30 (baixo), sen prexuzo de que, de forma complementaria, se
publique na pxina web do Concello de Pontevedra. Os opositores non includos na lista tern a consideracin de non aptos.
Os exercicios celebraranse a porta pechada sen outra asistencia que os membros do tribunal, os
colaboradores designados por este e os opositores, ags a lectura polos opositores dos exercicios escritos,
cando as estea establecido nas bases especficas de cada proceso selectivo ou, chegado o caso, cando o
acorde o tribunal, que se realizarn en sesin pblica. Neste caso, o aspirante que non acuda lectura
pblica ser declarado non apto e polo tanto eliminado do proceso selectivo. As mesmo non se realizarn
a porta pechada as probas fsicas cando as o determine o tribunal cualificacin.
Dende a total terminacin dun exercicio ou proba ata o comezo do seguinte deber transcorrer un
prazo mnimo de 48 horas e un mximo de 40 das naturais.
Contra os acordos do tribunal poder interpoerse o recurso procedente ante o rgano competente
de conformidade co previsto na Lei de rxime xurdico das administracins pblicas e de procedemento
administrativo comn.

12 Cualificacin dos exercicios da oposicin.

Cada un dos exercicios dos procesos selectivos puntuaranse de conformidade co sinalado nas bases
especficas correspondentes a cada proceso selectivo.

13 Cualificacin dos mritos.

Na fase de concurso dos concurso-oposicin comprobaranse e cualificaranse os mritos alegados
polos aspirantes, os cales deben estar xustificados de maneira fidedigna con documentacin orixinal
ou copia compulsada acreditativa dos mesmos.
Nesta fase valoraranse os mritos especficos adecuados s caractersticas de cada praza entre os
que estn:
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A experiencia profesional no desenvolvemento de tarefas relacionadas coas funcins propias

da praza convocada.
A formacin profesional acreditada con cursos de formacin e perfeccionamento que versen
sobre materias directamente relacionadas coas funcins propias do posto de traballo.
A formacin acadmica, non esixida para o ingreso, que, a xuzo do tribunal, acredite unha
maior formacin profesional relacionada co desenvolvemento do posto de traballo.
As mesmo, na valoracin dos mritos terase en conta o disposto no artigo 38 da Lei 7/2004, do 16 de
xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes.
Na fase de concurso s se valorarn e cualificarn os mritos alegados e xustificados que figuren
includos nas bases especficas de cada proceso selectivo puntundose de conformidade co baremo
sinalado nestas.
A cualificacin dos mritos na fase de concurso ser previa fase de oposicin e as puntuacins
outorgadas publicaranse, antes do comezo do primeiro exercicio da fase de oposicin, no taboleiro de
anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30 (baixo) sen prexuzo de que, de forma
complementaria, se publique na pxina web do Concello de Pontevedra.
A puntuacin obtida na fase de concurso non ter carcter eliminatorio, e non poder terse en conta
para superar os exercicios da fase de oposicin.

14 Cualificacin final, relacin de aprobados e confeccin da lista de reserva.

cualificacin obtida polos aspirantes resultante da suma das puntuacins outorgadas nos distintos
exercicios obrigatorios e eliminatorios, sumarselle a que corresponda aos exercicios obrigatorios non
eliminatorios e, no seu caso, a puntuacin outorgada na fase de concurso, obtndose as a puntuacin
final.
Determinada a cualificacin final dos aspirantes o tribunal far pblica a relacin de aprobados por
orde de puntuacin no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30 (baixo)
sen prexuzo da sa publicacin, de forma complementaria, na pxina web do Concello de Pontevedra.
O tribunal en ningn caso poder aprobar nin declarar que superaron as probas selectivas un nmero
superior de aspirantes ao das prazas convocadas en cada proceso selectivo. Calquera proposta de
aprobados que contravea o establecido anteriormente ser nula de pleno dereito.
Non obstante, o tribunal ao cualificar cada un dos exercicios non ter en conta a limitacin anterior,
a cal s se ter en conta para formularlle ao Concelleiro competente a proposta coa relacin de
aprobados na que s se incluirn aqueles aspirantes que obtivesen maior puntuacin final, os cales nunca
podern superar o nmero de prazas convocadas en cada proceso selectivo.
A proposta do tribunal ter carcter vinculante.
Habida conta da infrarrepresentacin do sexo feminino no corpo de bombeiros e en aplicacin do
artigo 37 da Lei 7/2004 de 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes establecese que de
existir empate nas puntuacins finais de dous ou mais candidatos, sern admitidas as mulleres, salvo si
considerando obxectivamente todas as circunstancias concorrentes nos candidatos de ambos sexos
existisen motivos non discriminatorios para preferir ao home.
De persistir o empate, resolverase tendo en conta a maior puntuacin obtida no primeiro exercicio e
se isto non fose dabondo, pola puntuacin obtida nos sucesivos exercicios ata que o empate se resolva.
Finalmente resolverase mediante sorteo.
Esta forma de desempate non ser aplicable aos procedementos selectivos polo sistema de promocin
interna que se rexern polo establecido na base 15.
O tribunal confeccionar a lista de reserva de conformidade coas regras establecidas na base 23,
para a sa posterior aprobacin polo concelleiro responsable en materia de persoal.
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15 Quenda de promocin interna.

A promocin interna consiste no ascenso desde corpos ou escalas dun subgrupo de titulacin a outro
do inmediato superior, ou grupo de clasificacin profesional no suposto de que este non tea subgrupo,
sempre que se trate de prazas de contido similar e se faga constar nas bases especficas mediante a
superacin de probas determinadas establecidas para o efecto.
A promocin realizarase de conformidade co establecido nas presentes bases e nas especficas
correspondentes a cada proceso selectivo para a quenda de promocin interna e demais da normativa
que resulte de aplicacin, cuxa convocatoria se realizar conxuntamente coas de quenda libre.
A puntuacin outorgada na fase de concurso por cada apartado determinarase nas bases especficas
da convocatoria. A puntuacin total da fase de concurso non poder ser superior ao 40% da puntuacin
total do proceso selectivo.
A suma das puntuacins obtidas na fase de concurso e na oposicin determinar a orde da relacin
de aprobados sen prexuzo do que determine a lexislacin especfica para cada tipo de proceso.
Habida conta da infrarrepresentacin do sexo feminino no corpo de bombeirosl e en aplicacin do
artigo 37 da Lei 7/2004 de 16 de xullo, galega para a igualdade de mulleres e homes establecese que de
existir empate nas puntuacins finais de dous ou mais candidatos, sern admitidas as mulleres, salvo si
considerando obxectivamente todas as circunstancias concorrentes nos candidatos de ambos sexos
existisen motivos non discriminatorios para preferir ao home
De persisitir o empate, este resolverase a favor do aspirante que conte con maior puntuacin na fase
de oposicin; de persistir, o de maior antigidade e por ltimo o de maior idade.

16 Achega de documentos polos aspirantes propostos polo tribunal cualificador.

A relacin de aprobados, publicada no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra
Michelena 30 (baixo), conter unha advertencia recordndolles aos opositores propostos que debern
presentar a documentacin sinalada nas bases para xustificar que cumpren os requisitos esixidos para
o ingreso na funcin pblica local e para a praza convocada.
Os aspirantes propostos achegarn dentro do prazo de 20 das naturais, contados desde a publicacin
da relacin de aprobados no taboleiro de anuncios do Concello de Pontevedra, sito na ra Michelena 30
(baixo), os documentos acreditativos de capacidade e requisitos esixidos na convocatoria:
Documento nacional de identidade mediante fotocopia compulsada por ambos os lados.
Certificacin de nacemento expedida polo Rexistro Civil correspondente.
Ttulo oficial esixido para o ingreso ou copia autenticada, e, no seu defecto, xustificante de ter
efectuado o depsito para obtelo (no caso de titulacins expedidas por organismos estranxeiros deber
achegarse certificacin do Ministerio de Educacin e Ciencia en que se faga constar a sa equivalencia
coa esixida para o acceso).
Certificado mdico sen prexuzo de posterior recoecemento.
Declaracin xurada de non ter sido separado do servizo das Administracins pblicas e de non estar
incurso en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade determinadas na lexislacin
vixente as como de non atoparse en inhabilitacin absoluta ou especial nos termos establecidos nos
apartado d) e) e g) da base 3 referida as condicins xerais dos aspirantes.
Fotocopia da cartilla da seguridade social e nmero de conta bancaria.
Documentacin xustificativa daqueles outros requisitos esixidos para o ingreso nas bases especficas
de cada proceso selectivo.
Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos esixidos os aspirantes
podern acreditar que renen as condicins esixidas mediante calquera outro medio de proba admitido
en dereito.
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Quen non presentase a documentacin esixida dentro do prazo fixado, ags causa de forza maior,
non poder ser nomeado funcionario de en prcticas nin tampouco se do exame da documentacin se
deducise que carece dalgn dos requisitos esixidos.
Os aspirantes propostos que tivesen a condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de
xustificar as condicins e requisitos xa acreditados para obter o seu anterior nomeamento debendo
presentar soamente unha certificacin acreditativa da sa condicin de funcionarios e demais
circunstancias que consten no seu expediente persoal e a xustificacin dos requisitos especficos esixidos
para o acceso.
Se dentro do prazo indicado os aspirantes propostos non presentasen a documentacin ou non
reunisen os requisitos esixidos, non podern ser nomeados, sen prexuzo das responsabilidades en que
poidan incorrer por falsidade.

17- Curso de formacin terico-prctico e perodo de prcticas.

Os aspirantes propostos, que en ningn caso podern exceder do nmero das prazas convocadas, que
superadas todas as probas selectivas da oposicin sexan nomeados funcionarios en prcticas debern
superar un curso selectivo de formacin terico-prctico na Academia Galega de Seguridade cando
exista esta posibilidade ou o establecido pola Administracin Municipal. A duracin deste curso de
formacin terico-prctico ser determinada pola Direccin da Academia Galega de Seguridade ou
polo concello. Os que non superen este curso en das convocatorias consecutivas, como mximo,
decaern nos posibles dereitos que foren consecuencia de aprobar todos as probas selectivas da
oposicin.
As mesmo as prcticas realizaranse no servizo municipal de Extincin de Incendios durante o
perodo que determine a Alcalda, antes ou logo da realizacin do curso de formacin terico-prctico.
A duracin e data para a realizacin das prcticas determinarase en funcin das necesidades do servizo
do Corpo de Bombeiros e da programacin da Academia Galega de Seguridade.

18 Nomeamento dos funcionarios e toma de posesin.

Concludo o proceso selectivo, superado o perodo de prcticas e o curso terico-practico na Academia
Galega de Seguridade, os aspirantes sern nomeados funcionarios de carreira polo Concelleiro
competente unha vez xustificado documentalmente o cumprimento dos requisitos esixidos para o
ingreso.
Os nomeamentos efectuados publicaranse no Diario Oficial de Galicia sen prexuzo da sa toma de
posesin unha vez practicada a notificacin persoal do nomeamento.
A toma de posesin efectuarase dentro do prazo mximo de un mes, contado desde o da seguinte
notificacin do nomeamento; previamente debern prometer ou xurar o cargo na forma establecida no
Real decreto 707/1979, do 5 de abril. De non tomar posesin no prazo indicado os nomeados quedarn
na situacin de cesantes, a non ser que presenten causa xustificada que deber ser alegada e aceptada.
Os funcionarios municipais que sexan nomeados para a provisin dunha praza inmediatamente
superior polo sistema de promocin interna debern tomar posesin da mesma no prazo de dez das.
Por dilixencia, farase constar na toma de posesin a manifestacin do interesado de non vir
desenvolvendo ningn posto ou actividade no sector pblico e que non realiza actividade privada
incompatible ou suxeita a recoecemento de compatibilidade, as como de non atoparse percibindo
pensin de xubilacin, retiro e orfandade por dereitos pasivos ou por calquera rxime da Seguridade
Social, pblico e obrigatorio. De estar a desenvolver unha actividade incompatible coa nova, ter que
optar por unha delas dentro do prazo de toma de posesin.

19 Carcter vinculante das bases.

As bases xerais e especficas desta convocatoria vinculan a Administracin municipal, aos tribunais
cualificadores e aos aspirantes que participen nos procesos selectivos convocados.
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20 Incidencias
Os tribunais de cada proceso selectivo quedan facultados para a interpretacin das bases da
convocatoria, as como para resolver cantas dbidas e incidencias presente a sa aplicacin; para estes
efectos poder adoptar os acordos necesarios procurando a boa orde e desenvolvemento do proceso
selectivo.

21 Rxime xurdico.
A realizacin das probas selectivas axustarase ao establecido nas presentes bases, as como ao
disposto na Lei 7/1.985, de 2 de abril, reguladora de bases de rxime local; Real Decreto Lexislativo
781/1.986, de 18 de abril, texto refundido de disposicins legais vixentes en materia de rxime local;
Lei 7/2007, de 12 de abril, do estatuto bsico do empregado pblico; o Real Decreto 364/1.995, de 10 de
marzo, polo que se aproba o regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administracin xeral
do estado e de provisin de postos de traballo e promocin profesional dos funcionarios civs da
administracin xeral do estado; Decreto 95/1991, do 20 de marzo, polo que se aproba o Regulamento de
seleccin de persoal servizo da Administracin autonmica de Galicia, Real Decreto 896/1.991, de 7
de xuo, polo que se establecen las regras bsicas e os programas mnimos a que debe axustarse o
procedemento de seleccin dos funcionarios da Administracin Local, o Real Decreto 383/2008, de 14
de marzo, polo que se establece o coeficiente redutor da idade de xubilacin en favor dos bombeiros ao
servizo das administracins e organismos pblicos e demais disposicins.

22 Disposicin final.
As bases xerais e especficas da convocatoria e cantos actos administrativos deriven das mesmas e
das actuacins dos tribunais podern ser impugnadas nos casos e na forma establecidos pola Lei
30/1992, do 26 de novembro de rxime xurdico das administracins pblicas e procedemento
administrativo comn, a Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do rxime local, modificada
pola Lei 57/2003, as como na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdicin contenciosoadministrativa segundo corresponda.
As mesmo a Administracin municipal poder, de ser o caso, proceder revisin das resolucins
dos tribunais de conformidade co previsto na citada Lei 30/1992, do 26 de novembro.

23 Elaboracin de listas de reserva.

Os opositores que superen algn dos exercicios da oposicin, incluiranse, de oficio, nas listas de
reserva para cubrir necesidades de emprego de carcter interino ou temporal. Asemade podern ser
chamados nos mesmos termos para prover temporalmente postos reservados ao persoal laboral, cando
o seu grupo, categora e funcins sexan as mesmas.
Estas listas elaboraranse polos tribunais cualificadores dos distintos procesos selectivos na forma
que se establece nos pargrafos seguintes e aprobarase mediante resolucin do concelleiro responsable
na rea de persoal.
Incluiranse na lista de reserva, en primeiro termo, aqueles opositores que superaran todos os
exercicios da oposicin e non obtean praza, segundo a mesma orde de puntuacin que obtivesen na
oposicin.
A lista se completar con aqueles aspirantes que superaran todos os exercicios obrigatorios e
eliminatorios da oposicin ags o ltimo, segundo a orde de puntuacin que obtivesen sumando todas
as puntuacins obtidas nos exercicios realizados ata o momento en que resultaran eliminados do proceso
selectivo.
Seguidamente incluiranse na lista os aspirantes que superaran todos os exercicios obrigatorios e
eliminatorios da oposicin ags o penltimo, e as sucesivamente segundo a orde establecida no
pargrafo anterior.
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Estas listas estarn en vigor ata que se realice un novo proceso selectivo, coa finalidade de prover en
propiedade os postos correspondentes s categoras das que se trate e, en todo caso, por un prazo mximo
de 3 anos.
Sen prexuzo de que, con anterioridade, concorra algunha das causas que motive o cesamento de
calquera funcionario interino de conformidade coa lexislacin vixente, finalizacin de cada proceso
selectivo, todos os funcionarios interinos que ocupen postos de traballo correspondentes s categoras
das prazas convocadas cesarn automaticamente, e perdern vixencia todas as listas de interinos
correspondentes s categoras das prazas convocadas xeradas a partir de procesos selectivos de toda
clase anteriores a presente convocatoria.

B) Bases especficas
SEIS PRAZAS DE BOMBEIRO-CONDUTOR.
PRIMEIRA. NMERO DE PRAZAS E CARACTERSTICAS.

Convcase seis prazas de bombeiro-condutor integradas no grupo "C", subgrupo C2 da clase de

Servizos de Extincin de Incendios, Subescala de Servicios Especiales da Escala de Administracin
Especial, dotada coas retribucins bsicas correspondentes ao seu grupo de titulacin e as
complementarias asignadas ao posto de traballo ao que se adscriba a praza. Os aspirantes que superen
as probas selectivas debern desempear, indistintamente, funcins propias de bombeiro ou de condutor
dos vehculos adscritos ao Servizo.
Figura includa no rxime de dedicacin exclusiva.
SEGUNDA. SISTEMA DE SELECCIN.

Establcese como sistema de seleccin a oposicin libre.

TERCEIRA. CONDICINS DOS ASPIRANTES.

Ademais das condicins xerais sinaladas na base terceira das bases xerais, os aspirantes debern
reunir os seguintes requisitos:
a) Estar en posesin do Ttulo de Graduado Escolar, formacin Profesional de primeiro grao ou
equivalente ou en condicins de obtelo na data en que finalice o prazo para a presentacin
de instancias.
b) Acreditar, xunto coa presentacin da instancia de participacin no proceso selectivo prevista
na base xeral 5, a posesin do permiso de conducir da clase B e C + E con BTP, mediante
copia compulsada do devandito permiso.
CUARTA. EXERCICIOS DA OPOSICIN.

1 Fase da oposicin.
a) PRIMEIRO EXERCICIO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO. APTITUDE FSICA. Esta proba
cuxa execucin ser pblica, consistir na realizacin de todos e cada un dos exercicios descritos nesta
base no lugar determinado polo tribunal. Para a sa practica os aspirantes debern presentarse provistos
de roupa deportiva, entregando ao Tribunal un certificado mdico no que se faga constar que rene as
condicins fsicas adecuadas para a sa realizacin. A non presentacin deste certificado mdico
determinar a exclusin do aspirante do proceso selectivo. O certificado mdico debera expedirse en
data posterior publicacin da resolucin que determine a data para a celebracin das probas fsicas.
A cualificacin das probas de aptitude fsica ser de apto ou non apto, quedando eliminados os
aspirantes que non superen todas e cada unha das seguintes das seguintes probas na forma establecida:
1) Proba de velocidade. Co obxectivo de medir a velocidade de translacin en carreira sobre terreo
plano. Consistir nunha carreira de 100 metros sobre superficie lisa, plana e dura, permitndose un s
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intento, no tempo mximo de 13 segundos para os aspirantes masculinos e 15 segundos para as

aspirantes femininas.
2) Proba de resistencia. Consistir en realizar unha carreira de 1.000 metros, nun s intento, sobre
superficie lisa, plana e dura, nun tempo mximo de 3 minutos e 5 segundos para os homes e de 3 minutos
e 45 segundos para as mulleres.
3) Proba de velocidade con carga. Consistir en realizar unha carreira de 200 metros cunha carga de
30 kg para homes e de 20 kg para mulleres nun tempo mximo de 36 segundos.
4) Proba de potencia do tren superior. Consistir en realizar, nun s intento, dezaseis (16) flexins os
homes e seis (6) flexins as mulleres en barra horizontal. O ou a aspirante realizar as flexins, situado
baixo a barra en suspensin pura e coa palma das mans cara adiante, ata exceder a altura da barra co
queixo e volver posicin inicial, non permitndose abalos nin extensins incompletas dos brazos.
5) Proba de potencia do tren inferior. Consistir nun salto de lonxitude a ps xuntos e sen carreira
cunha distancia mnima de 2,30 metros para os homes e 2 metros para as mulleres, admitndose dous
intentos. Tomarase como medida desde a lia de inicio ata o sinal mis atrasado do salto.
6) Proba de forza-resistencia do tren superior. Consistir en pasar unha escaleira horizontal de 6
metros, sen soltarse, pasando por todos os banzos, un a un, e sen soltarse virar en sentido contrario
realizando 4 flexins consecutivas dos brazos con palmas fronte.
7) Rube corda. Consistir en subir unha corda de 7 metros sen soltarse, sen axudarse coas pernas nin
dar impulsos ao comezo da proba (deberase partir de parado).
8) Natacin. Durante un tempo mximo de 38 segundos os homes e de 45 segundos as mulleres,
consistir en nadar con estilo libre 25 metros, recoller un obxecto no fondo da piscina sen asirse parede
ou s cortizas para descansar, e nadar con estilo libre outros 25 metros ata entrar en contacto coa parede
da piscina.
b) SEGUNDO EXERCICIO DE CARCTER OBRIGATORIO E ELIMINATORIO (TEST).Consistir
en contestar por escrito a un cuestionario, tipo test, de 30 preguntas con respostas alternativas, referido
s materias do programa establecido na base stima, nun tempo mximo de 30 minutos. Este exercicio
cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, correspondndolle ao tribunal determinar a puntuacin (nota
de corte) esixida para superar o exercicio que se corresponder cun nmero determinado de respostas
acertadas unha vez descontada, de ser o caso, a penalizacin por respostas incorrectas. Neste exercicio
cada resposta incorrecta penalizar a metade da puntuacin de cada pregunta acertada, non
puntundose as non contestadas.
c) TERCEIRO EXERCICIO OBRIGATORIO E NON ELIMINATORIO SOBRE COECEMENTO DO
IDIOMA GALEGO. Consistir, a eleccin do tribunal, na redaccin dun informe ou texto, ou nun ditado
ou dialogo en relacin coas materias do programa establecida na base stima durante un tempo mximo
de 30 minutos. Neste exercicio valorarase a correccin fontica, gramatical e estilstica, as como o
emprego dun lxico adecuado tema exposto. O tribunal poder establecer, ou non, a lectura pblica
do texto, informe ou ditado. A cualificacin deste exercicio ser a de cero (0) a tres (3) puntos.
e) CUARTO EXERCICIO DE CARCTER OBRIGATORIO E ELIMINATORIO (ESCRITO).
Consistir na exposicin por escrito, durante o perodo mximo de 2 horas de dous temas de entre os
que figuran no programa establecido na base stima e determinado polo tribunal inmediatamente antes
do comezo deste exercicio.Valoraranse os coecementos do tema, o nivel de formacin xeral e a claridade
na exposicin. Este exercicio deber ser lido obrigatoriamente ante o tribunal en sesin pblica na data
que determine e puntuarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario para aprobar obter unha
puntuacin mnima de cinco (5) puntos.
f) QUINTO EXERCICIO DE CARCTER PRCTICO, OBRIGATORIO E ELIMINATORIO.
Consistir na realizacin das tarefas propias de bombeiro-condutor determinadas polo Tribunal, no
tempo que determine e en relacin coas seguintes actividades:
Subida e baixada de autoescaleira con equipo autnomo de respiracin.
Conducin e aparcamento dun vehculo pesado pertencente ao Servizo.
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Realizacin dos ns mis usados no exercicio das sas tarefas.

Tendido de mangajes cos distintos dispositivos de lanzamento utilizados para os diversos
axentes extintores.
Esta proba cualificarase de cero (0) a dez (10) puntos, sendo necesario obter unha puntuacin mnima
de cinco (5) puntos para aprobar este exercicio.
d) SEXTO EXERCICIO DE CARCTER OBRIGATORIO E ELIMINATORIO (PROBA
PSICOTCNICA).Est dirixido a determinar a aptitude psicolxica dos aspirantes e a adecuacin
dos mesmos funcin do posto de bombeiro-condutor. Para a realizacin desta proba o Tribunal estar
asistido de, polo menos, un tcnico especialista que elaborar e avaliar o cuestionario ou cuestionarios
cumprimentados polos aspirantes. Os aspirantes nesta proba sern cualificados como aptos ou non aptos.

2 Fase da oposicin.
Con posterioridade superacin dos exercicios determinados na 1 fase, os aspirantes debern
realizar un recoecemento mdico, no centro que se lle indique polo Concello para que se certifique que
o aspirante non est incurso en ningunha das exclusins mdicas recollidas no cadro que figura na base
novena das presentes bases especficas. Os aspirantes que non realicen este recoecemento mdico, se
neguen a realizalo ou que o resultado determine que est incurso nalgunha exclusin mdica ser
excludo do proceso selectivo.
QUINTA.CURSO DE FORMACIN TERICO-PRCTICO.

Os aspirantes que superasen as probas selectivas da oposicin sern nomeados funcionarios en

prcticas e debern superar un curso selectivo de formacin terico-prctico na Academia Galega de
Seguridade ou o establecido pola propia Administracin Municipal. A duracin deste curso de formacin
terico-prctico ser determinada pola Direccin da Academia Galega de Seguridade ou polo Concello.
Os que non superen este curso en das convocatorias consecutivas, como mximo, decaern nos posibles
dereitos que foren consecuencia de aprobar todos as probas selectivas da oposicin.
SEXTA.PERODO DE PRCTICAS.

As prcticas realizaranse no servizo municipal de Extincin de Incendios durante o perodo que

determine a Alcalda, antes ou logo da realizacin do curso de formacin terico-prctico sinalado no
apartado anterior. A duracin e data para a realizacin das prcticas determinarase en funcin das
necesidades do servizo do Corpo de Bombeiros e da programacin do curso de formacin.
STIMA.PROGRAMA ANEXO.

a) PRIMEIRA PARTE XERAL

1. O municipio e as sas competencias.
2. Organizacin poltica do Concello: O Alcalde, a Comisin de Goberno, o Pleno, o Concelleiro
Delegado do Servizo de Bombeiros.
3. Organizacin administrativa do Concello: A Secretara, a Intervencin e a Tesourera.
4. Dereitos e deberes dos funcionarios municipais.

b) SEGUNDA PARTE ESPECIFICA.

1. Teora do lume: Lume e combustin. Tringulo do lume. Produtos de combustin. Tipos de
combustin. Rango de inflamabilidade.
2. Calor e temperatura. Escalas de temperaturas. Calor especfica. Transmisin de calor. Efectos da
calor: dilatacin e cambios de estado.
3. Explosins. Definicin. Tipos. Fenmenos de BLEVE, UVCE e explosin por combustin.
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4. Tipos de lumes. Fases no desenvolvemento dun lume. Fenmenos de flashover e backdraft.

5. Mecanismos de extincin. Axentes extintores slidos e gasosos.
6. Axentes extintores lquidos: a auga e os seus aditivos como axente extintor.
7. Incendios forestais. Tipos de incendios forestais. Prevencin, vixilancia e deteccin. Sistemas de
extincin.
8. Aparellos extintores de incendios.
9. Prevencin e proteccin. Instalacins de proteccin contra incendios en edificios. Plan de
autoproteccin ou urxencia.
10. Reaccin e resistencia ao lume dos elementos construtivos. Proteccin pasiva.
11. Equipos de proteccin persoal. A proteccin respiratoria. Equipos de proteccin individual en
intervencins de incendios e incidentes con materias perigosas.
12. Materias perigosas. Transporte, identificacin e sinalizacin. Mtodos de mitigacin de incidentes
con materias perigosas. Boilover, slopover e frothover.
13. Rescate de vtimas en accidentes de circulacin. Ferramentas e tcnicas de excarceracin.
Principios xerais de socorrismo. Actuacin do socorrista ante un accidente. Queimaduras e shock.
Respiracin artificial.
14. Tipos de vehculos dos Servizos de Extincin de Incendios e Salvamento. A conducin de vehculos
de urxencia. Prioridade de paso.
15. Equipamento dos vehculos dos SEIS. Mangueiras e lanzas. Bifurcacins. Reducins. Tipos de
racores. Monitores. Material para a formacin de espuma. Escalas manuais. Hidroeyector e turbobomba.
Cmara trmica. Exposmetros e detectores de gases.
16. Breve descricin do termo municipal de Pontevedra. Principais vas urbanas, monumentos e
lugares de interese cultural, artstico, deportivo e turstico da cidade. Centros oficiais.
OITAVA.APTITUDE PARA A REALIZACIN DAS PROBAS FSICAS
E RECOECEMENTO MDICO PREVIO AO RECOECEMENTO.

1) Os aspirantes han de estar exentos de toda enfermidade orgnica, de toda secuela de accidente e
de calquera deficiencia fsica ou psquica que poida constitur impedimento ou dificultade para a
prctica profesional de bombeiro-condutor.
2) Para a realizacin das probas fsicas os aspirantes debern presentar ao Tribunal, no momento in mediatamente anterior sa realizacin, un informe mdico no que se acredite que non existen
contraindicacins para a sa realizacin. O certificado mdico deber expedirse con data posterior
publicacin da fixacin de data para a celebracin das probas fsicas.
3) Os opositores aprobados debern presentar certificado mdico no que se acredite non padecer
enfermidade orgnica nin defectos fsicos ou psquicos que impidan ou dificulten o exercicio profesional
das tarefas propias de bombeiro-condutor, pudendo o Tribunal e, no seu caso, a Alcalda ordenar un
recoecemento mdico dos aspirantes aprobados.
NOVENA.CADRO DE EXCLUSINS MEDICAS PARA BOMBEIRO-CONDUTOR. CRITERIOS.

O aspirante haber de estar exento de toda enfermidade orgnica, de toda secuela de accidente e de
calquera deficiencia fsica ou psquica que poida constitur unha dificultade na prctica profesional,
tendo como base aos criterios que se indican a continuacin.

I.OFTALMOLOXA.Non padecer:
A.Diminucins da agudeza visual inferiores a 1/2 no ollo mellor e 1/3 no ollo peor medidas sen
correccin.
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B.Retinopata (admtese a coriorretinite central serosa).

C.Retinose pigmentaria.
D.Hemeralopa.
E.Hemianopsia.
F.Diplopa.
G.Discromatopsias importantes.
H.Glaucoma.
I.Afaquias, pseudoafaquias.
J.Subgluxacin do cristalino.
K.Distrofia corneal progresiva ou con diminucin da agudeza visual inferior permitida.
L.Queratite crnica.
M.Alteracins oculomotoras importantes.
N.Dacriocistite crnica.
O.Plpebras: calquera patoloxa ou defecto que impida a proteccin do ollo intemperie.
P.Tumores oculares.
Q.Amputacin importante do campo visual en ambos os ollos.

II.OTORRINOLARINGOLOXA. Non padecer:

A.Non se admitir audfono.
B.A agudeza auditiva conversacional ser medida segundo normas PGB (perda global binaural) e
non se admitir ningn grao de hipoaucusia.
C.Trauma acstico ou xordeira profesional: non se admitirn perdas maiores a 22 decibelios na
frecuencia 4.000 hertzs unha vez descontada a perda normal para a idade segundo normas E.L.I. (Earle
Loss Index).
D.Vertixe.
E.Dificultades importantes da fonacin.
F.Perforacin timpnica.

III.APARATO LOCOMOTOR.Non padecer:

A.Enfermidades e limitacins de movementos: non se admitirn graos de mobilidade inferiores a:

1.Extremidades superiores:
a) Ombro:
1) Elevacin progresiva en anteversin ata 180.
2) Abduccin ata 120.
3) Dinamometra escapular menor de 25 quilos.

b) Cbado:
1) Flexin ata 140.
2) Extensin ata 0.
3) Supinopronacin: de 0 a 180.
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c) Pulso:
1) Flexo-extensin ata 120

d) Man e dedos:
1) Dinamometra: non inferior a 30 quilos en calquera das mans.
2) Falta ou perda de mis de 1/3 da falanxe distal do primeiro dedo dunha man.
3) Falta ou perda de calquera falanxe de calquera dedo, excepto a falanxe distal do 5 dedo.
4) Falta dunha man ou de calquera parte da mesma, ags os dedos segundo se describe anteriormente.

2.Extremidades inferiores:
a) Cadril:
1) Flexin ata 120.
2) Extensin ata 10 (mis al de 0).
3) Ter unha extremidade inferior mis curta c outra (maior de 1 centmetro).

b) Xeonllo:
1) Extensin completa.
2) Flexin ata 130.
3) Lesins articulares ou ligamentosas non reparbeis.

c) Nocello:
1) Flexo-extensin dorso plantar ata 45.

d) P:
1) P zambro.
2) P plano.
3) P plano espstico.
4) P cavus.

e) Dedos:
1) Limitacin de movementos que dificulte andar, correr ou saltar.
2) Falta de calquera falanxe de calquera dedo.
3) Dedas en garra que impidan levar botas de traballo.
4) Hallux valgus.
5) Dedo en martelo.

f) Columna vertebral:
1) Escoliose maior de 7.
2) Costela accesoria que produza roubo de subclavia.
3) Hernia discal.

g) Enfermidades varias:
1) Fracturas que deixen secuelas e dificulten a funcin.
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2) Osteomielite.
3) Osteoporose
4) Condromalacia.
5) Artrite.
6) Luxacin recidivante.
7) Parlise muscular.
8) Miotona conxnita.
9) Calquera outra enfermidade osteomuscular que limite a mobilidade dificultando as funcins de
cabo de bombeiros.

IV.APARATO DIXESTIVO.Non padecer:

a) Cirrose.
b) Hepatopatas crnicas.
c) Pancreatite crnica.
d) lcera sangrante recidivante.
e) Calquera patoloxa do aparato dixestivo ou intervencins cirrxicas que presenten secuelas
funcionais con repercusins orgnicas e que incidan negativamente no desenvolvemento do seu
traballo.
f) Hepatopatas agudas con repercusin encimtica importante.

V.APARATO RESPIRATORIO.Non padecer:

a) Diminucin do VEMS por debaixo do 80%.
b) EPOC.
c) Asma bronquial.
d) Atelectasia.
e) Enfisema.
f) Pneumotrax recidivante.
g) Outros procesos respiratorios que incidan negativamente nas prcticas fsicas e nas tarefas
especficas de cabo de bombeiros.

VI.APARATO CARDIOVASCULAR.Non padecer:

a) Hipertensin arterial maior de 155/95 mmHg.
b) Insuficiencia cardaca.
c) Infarto de miocardio, nin que se sufrise anteriormente.
d) Coronariopatas.
e) Arritmias importantes.
f) Taquicardia sinusal permanente de mis de 120 latexos por minuto.
g) Flutter.
h) Fibrilacin.
i) Sndromes de preexcitacin.
j) Bloqueo auriculo-ventricular de segundo ou terceiro grao.
k) Extrasstoles patolxicas.
l) Valvulopatas.
m) Non se admitirn prteses valvulares.
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n) Aneurismas cardacos ou de grandes vasos.

o) Insuficiencia arterial perifrica.
p) Insuficiencia venosa perifrica que produza signos de estase ou alteracins trficas varicosas
importantes.
q) Secuelas post-tromboemblicas.
r) Defectos e deformidades dos dedos e/ou mans producidos por problemas de circulacin, que
sexan sintomticos ou dificulten a realizacin satisfactoria dos traballos de cabo de bombeiros.

VII.SISTEMA NERVIOSO CENTRAL.Non padecer:

a) Prkinson, corea ou balismo.
b) Epilepsia.
c) Esclerose mltiple.
d) Ataxia.
e) Arteriosclerose cerebral sintomtica.
f) Vertixe de orixe central.
g) Alteracins psiquitricas de base.
h) Calquera grao de hiposmia.
VIII.PEL E FANERAS.Non padecer cicatrices que produzan limitacin funcional importante e
aqueles procesos patolxicos que, a xuzo do tribunal, limiten ou se agraven co desenvolvemento da
funcin de bombeiro-condutor.

IX.OUTROS PROCESOS PATOLXICOS QUE IMPIDAN O NORMAL

DESENVOLVEMENTO DAS FUNCINS.Non padecer:
a) Diabetes tipo I ou II.
b) Diabetes inspida.
c) Enfermidade de Cushing.
d) Enfermidade de Addison.
e) Insuficiencia renal crnica.
f) Falta dun ril.
g) Enfermidades renais evolutivas.
h) Hemopatas crnicas graves.
i) Probas analticas compatbeis con patoloxa de base.
j) Tumores malignos invalidantes.
k) Tuberculose.
l) Hernia inguinal.
m) Anlise de urina: albuminuria e/ou cilindruria importante.

X.NON ALCOHOLISMO NIN DROGODEPENDENCIA.

XI.CALQUERA OUTRO PROCESO PATOLXICO QUE, A XUZO DO TRIBUNAL
MDICO, DIFICULTE OU IMPIDA O DESENVOLVEMENTO DAS FUNCINS
DE BOMBEIRO-CONDUTOR.
3.Proceder, unha vez publicado o presente Anuncio e o contido ntegro das sas bases reguladoras
no Boletn Oficial da Provincia, publicacin dun anuncio indicativo no Diario Oficial de Galicia e no
Boletn Oficial do Estado.
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N 111 Martes 10 junio 2008

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

37

mento dos equipos, cualificacin e formacin

do persoal respecto mnima exisida no
prego de prescricins tcnicas e a calidade
dos medios materiais a empregar.

Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, al objeto de que los interesados que lo estimen oportuno
puedan presentar reclamaciones y sugerencias a la
misma.

c) Melloras cualitativas ou cuantitativas nos

sistemas de seguridade actualmente instaladas no Zoo e no seu mantemento, segundo se
contempla na clusula IV do prego de prescricins tcnicas: ata 20 puntos.

Baiona, a 23 de mayo de 2008.El Presidente,

2008005769
Jess Vzquez Almua.

d) Certificados en xestin de calidade e xestin

medioambiental, ata 10 puntos. Os certificados debern ser expedidos por entidades autorizadas para elo.
L) PRAZO DE EXECUCIN.Dous anos prorrogable expresamente por outros dous por acordo
do Consello de Administracin de Vigo-Zoo.
M) PRAZO DE GARANTA.Non se establece.
N) LMITE MXIMO GASTOS DE ANUNCIOS.600 euros.
Vigo, 30 de maio do 2008.A Presidenta do
OO.AA. Municipal Parque das Ciencias Vigo-Zoo,
Mara Xess Lago Rey.
2008006028

MANCOMUNIDADE DO VAL MIOR

EDICTO
Aprobado inicialmente por la Xunta de Concellos de Val Mior, en sesin de 16 de mayo de 2008,
el Presupuesto General de la Mancomunidad de
Concellos de Val Mior para el ao 2008, junto con
sus Anexos y la documentacin citada en el artculo 168 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales, se expone al pblico por un
plazo de 15 das hbiles, de conformidad con el artculo 169.1 del R.D. Legislativo 2/2004, al objeto
de que los interesados que lo estimen oportuno
puedan presentar reclamaciones y sugerencias al
mismo.
Baiona, a 19 de mayo de 2008.El Presidente,
Jess Vzquez Almua.
2008005614

EDICTO
Aprobado inicialmente por la Xunta de Concellos de Val Mior, en sesin de 16 de mayo de
2008, la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa
por prestacin, por la Mancomunidad de Concellos
de Val Mior, del servizo de prevencin y extincin
de incendios, prevencin de ruinas de construcciones, salvamentos y otros anlogos, se anuncia la
exposicin al pblico de la Ordenanza citada, por
un plazo de 30 das hbiles, de conformidad con el
artculo 17 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de la Haciendas Locales, aprobada por Real

CONSORCIO PARA O SERVIZO

CONTRAINCENDIOS E SALVAMENTO
DAS COMARCAS DE DEZA
E TABEIRS-TERRA DE MONTES
ANUNCIO
Por Decreto do Presidente do Consorcio para o
Servizo Contraincendios e Salvamento das Comarcas do Deza e Tabeirs-Terra de Montes, de data
16 de maio de 2.008, aprbanse as Bases que rexern a Convocatoria para a provisin, polo sistema
de Oposicin Libre, de das (2) prazas de Bombeiro-Condutor, con carcter de Persoal Laboral Fixo,
con suxeccin s seguintes:
BASES DA CONVOCATORIA
1.NORMAS XERAIS

1.1.Convcanse probas selectivas para cubrir

das (2) prazas de Bombeiro-Condutor do Consorcio para o Servizo Contraincendios e Salvamento
das Comarcas do Deza e Tabeirs-Terra de Montes
polo sistema de Oposicin Libre.
1.2.Os aspirantes, que tras supera-las correspondentes probas selectivas resulten nomeados
para os postos de traballo obxecto desta convocatoria, adquirirn o carcter de Contratados Laborais
Fixos, con tdolos dereitos e deberes que sinalan as
disposicins vixentes.
1.3.Os postos de traballo estarn dotados das
remuneracins correspondentes o seu nivel, dacordo coa lexislacin vixente.
1.4.Os aspirantes que superen as correspondentes probas selectivas, e sexan nomeados para os
postos de traballo obxecto desta convocatoria,
sern dados de alta no Rxime Xeral da Seguridade
Social.
1.5.O rxime da xornada de traballo adaptarase s necesidades do Servizo, podendo ser modificado en calquera momento polos rganos administrativos competentes.
2.REQUISITOS DOS ASPIRANTES

2.1.Para ser admitido presente Oposicin, os

aspirantes debern reunir, na data na que remate o
prazo de presentacin de instancias, os seguintes
requisitos:

38

N 111 Martes 10 junio 2008

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

a) Posur a nacionalidade espaola ou de calquera outro estado membro da Unin Europea e ter cumpridos os 18 anos de idade.
b) Ter unha talla mnima de 1'60 metros para
mulleres e homes indistintamente.
c) Non estar includo no Cadro de Exencins Fsicas establecido para esta convocatoria, e
que figura como Anexo A das presentes
Bases.
d) Ter coecementos bsicos dun dos seguintes
Oficios: albanel, fontaneiro, electricista, carpinteiro ou mecnico.
e) Estar en posesin do permiso de conducin
da clase C+E, debndose acreditar este extremo presenta-la instancia de participacin
na convocatoria.
f) Estar en posesin dun ttulo de Graduado
Escolar, Formacin Profesional de Primeiro
Grao ou titulacin equivalente, expedido
pola autoridade docente competente.
g) Acredita-la Aptitude Fsica coa presentacin
dun Certificado Mdico, en impreso oficial e
asinado por un colexiado en exercicio, no
que se faga constar expresamente que o
opositor rene as condicins precisas para
realiza-las Probas Fsicas que figuran no
anexo destas Bases. Non admitiranse certificados que non se axusten na sa redaccin
a estos conceptos. Este certificado mdico
non excle as comprobacins posteriores s
que se fai referencia nestas Bases.
h) Non haber sido separado, mediante Expediente Disciplinario de calquera das Administracins Pblicas, nin estar inhabilitado
para o desempeo de Funcins Pblicas.
2.2.Tdolos anteriores requisitos deberanse
posur no momento de finalizacin do prazo de presentacin de solicitudes.
3.SOLICITUDES

3.1.As solicitudes para tomar parte nas probas

de seleccin, axustaranse modelo que figura no
Anexo B das presentes Bases, e presentaranse no
Rexistro Xeral do Consorcio, sito no Polgono Empresarial rea 33 s/n, C.P. 36.540 Silleda (Pontevedra), ou ben a travs dos medios previstos no art.
38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro.
Os aspirantes debern cumplimenta-la totalidade dos datos que no seu caso procedan e que aparecen recollidas na instancia. O incumprimento deste
extremo, determinar a exclusin dos aspirantes.
3.2.A instancia, deber ir acompaada dos seguintes documentos:
Fotocopia compulsada do D.N.I., ou pasaporte no seu caso.

Fotocopia compulsada do carnet de conducir

esixido.
Xustificante de ter pagados os Dereitos de
Exame.
Certificado Mdico Oficial esixido na base 2.
3.3.O prazo lmite de presentacin de Instancias de 20 das naturais, contado a partires da sa
publicacin no Boletn Oficial do Estado (B.O.E.).
3.4.Os Dereitos de Exame son de sesenta euros
(60,00 ), e debern ingresarse na c.c. n 0040114497
da Entidade Caixanova 2080, sucursal de Silleda n
0443, D.C. 41. Ingreso que farase especificando claramente Dereitos de Examen para o acceso
Corpo de Bombeiros do Consorcio Contraincendios
e Salvamento das Comarcas do Deza e TabeirsTerra de Montes.
4.ADMISIN DE ASPIRANTES

4.1.Rematado o prazo de presentacin de Instancias, publicarase no Taboleiro de Anuncios do

Consorcio, a Lista Provisional de Admitidos e Excludos.
4.2.Os aspirantes excludos, as como os que
non figuren na relacin, tern un prazo de dez (10)
das para subsanar, no seu caso, os defectos nos que
puideran haber incurrido ou para formula-las reclamacins que consideren oportunas.
4.3.Transcorridos s dez (10) das, publicarase
a Relacin Definitiva de Admitidos no Taboleiro de
Anuncios do Consorcio. Contra esta resolucin poder interpoerse recurso contencioso-administrativo conforme ao disposto no punto 13 das presentes Bases.
5.TRIBUNAL CALIFICADOR

5.1.O Tribunal Calificador ter a categora 3"

das recollidas no Anexo IV do R.D. 462/2002, do 24
de maio, e os seus membros debern contar coa titulacin ou especializacin igual ou superior esixida para o acceso s prazas convocadas, debendo
axustarse na sa composicin aos principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e
tenderase, asimesmo, paridade entre home e muller. Todo elo de conformidade co art. 60 da Lei
7/2007, de 12 de abril, do Estatuto Bsico do Empregado Pblico.
5.2.O Tribunal Calificador estar constitudo
polos seguintes membros:
Presidente: O Xerente-Xefe do Servizo.
Vogais:
*

Un representante designado pola Excma.

Deputacin Provincial de Pontevedra.

Un representante designado pola Xunta

de Galicia (Consellera de Presidencia,
Administracins Pblicas e Xustiza

N 111 Martes 10 junio 2008

*

Un traballador do Consorcio coa categora profesional de bombeiro, designado

pola Presidencia do Consorcio.

Secretario: O Secretario Xeral do Consorcio.

5.3.O Secretario actuar con voz e con voto.
5.4.Cada membro do Tribunal deber ter nomeado un suplente.
5.5.Os membros do Tribunal debern absterse
de intervir, cando concurran nelas as circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30/92 de Rxime
Xurdico das Administracins Pblicas.
5.6.Os aspirantes podern recusar aos membros do Tribunal cando, no seu comenzo, concurran
neles algunha das circunstancias previstas no pargrafo anterior conforme artigo 29 da Lei 30/92.
5.7.Para a vlida constitucin do Tribunal, a
efectos de celebracin de sesins, deliberacins e
toma de acordos, requerirase a presencia do Presidente e do Secretario ou, no seu caso, dos que os
substitan, e da metade menos, dos seus membros. Os titulares e suplentes podern actuar indistinta e concurrentemente unicamente nas sesins
de constitucin do Tribunal e celebracin de exercicios, actuando nas demais sesins ou ben os titulares, ou ben os suplentes.

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

39

minarase: o lugar, data e hora de comenzo das probas. Posteriormente, o Tribunal far pblicos oportunamente os sucesivos anuncios de celebracin
das restante probas na forma regulamentaria.
6.2.A fase de Oposicin constar de seis exercicios.
6.3.Primeiro exercicio: Aptitude Fsica. Realizacin dos exercicios fsicos que figuran no
Anexo D, sendo cada un deles eliminatorio e
obrigatorio.
6.4.Segundo exercicio:
De carcter obrigatorio e eliminatorio. Consistir nun Test escrito de 50 preguntas, con respostas
alternativas, e puntuacin negativa, no tempo mximo de 30 minutos, correspondente Anexo C,
da nmero 1 nmero 20, mbalas das inclusiveis.
6.5.Terceiro exercicio:
De carcter escrito, obrigatorio e eliminatorio.
Consistir en desenvolver por escrito, durante o perodo mximo de 2 horas tres Temas, extraidos
chou, dos comprendidos no programa do Anexo
C; un do grupo de materias comns, temas do
nmero 1 nmero 4, e dous do grupo de materias
especficas, temas do nmero 5 nmero 20.

5.8.O Tribunal poder dispor a incorporacin

os seus traballos de asesores especialistas para as
probas e os cometidos que estime pertinentes; limitndose ditos asesores a prestar a sa colaboura
nas sas especialidades tcnicas. Asimesmo, o Tribunal poder valerse da actividade de persoal auxiliar durante o desenvolvemento material dos
exercicios.

Cada opositor ter que ler o seu exame ante o

Tribunal, o da que se sinale a tales efectos, podendo o mesmo formular ao opositor calquera dbida
ou pregunta relacionada co tema exposto.

5.9.En calquera momento do proceso selectivo, si o Tribunal tivese coecemento de que algn
dos aspirantes non cumpre un ou varios dos requisitos esixidos pola presente convocatoria, previa
audiencia do interesado, deber decidir a sa exclusin, comunicando asimesmo, as inexactitudes
ou falsedades formuladas aspirante na solicitude
de admisin s probas selectivas, s efectos procedentes. Contra a exclusin o aspirante poder interpoer, previa comunicacin rgano que a dicte,
recurso contencioso-administrativo no prazo de
dous meses, contados a partires do da seguinte a
sa publicacin ante o rgano competente do orde
xurisdicional contencioso-administrativo.

* Primeira proba: Examen Prctico sobre varias Tarefas Especficas do Corpo de Bombeiros, no Parque do Servizo, indicadas no
Anexo D, dende o nmero 8 ata 12, mbalas das inclusive.

5.10.O Tribunal queda autorizado para resolver cantas dbidas poidan plantexarse e adopta-los
acordos precisos para o bo orde da convocatoria, en
todo o non previsto polas presentes Bases e normativa aplicable.
6.DESENVOLVEMENTO DA FASE
DE OPOSICIN

6.1.Na mesma resolucin pola que se publique

a Lista Definitiva de Admitidos e Excludos, deter-

6.6.Cuarto exercicio:
Constar de das probas, mbalas das obrigatorias e eliminatorias:

* Segunda proba: Examen Prctico do Oficio

especificado na instancia, e indicado no
punto 13 do Anexo D.
6.7.Quinto exercicio:
De carcter obrigatorio e eliminatorio. Coecemento bsico do mbito Xeogrfico-Poboacional
dos Concellos pertencentes Consorcio. Consistir
en desenvolver por escrito, no tempo mximo de 30
minutos, 30 preguntas relativas a: situacin de edificios singulares, histricos e oficiais. Situacin de
ras, prazas, lugares, parroquias, vas de comunicacin, sentidos de circulacin, montaas, vals,
ros, etc.
6.8.Sexto exercicio:
De carcter obrigatorio e non eliminatorio,
sobre o coecemento do idioma Galego. Consistir
en traducir un texto, elexido polo Tribunal, do Galego Casteln e outro do Casteln Galego, sen

40

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

axuda de dicionario, no tempo mximo de 40 minutos.

N 111 Martes 10 junio 2008

8.3.Terceiro exercicio: de 0 10 puntos, sendo
necesario obter unha puntuacin mnima de 5 puntos para superalo.

7.CURSO SELECTIVO DE FORMACIN

8.4.Cuarto exercicio:

7.1. Concluda a fase de oposicin, os aspirantes que a superasen accedern realizacin dun
Curso Selectivo de Formacin como segunda fase
do proceso selectivo, durante o que sern retribudos conforme establecido no Real Decreto
456/1986, de 10 de febreiro (B.O.E. de 6 de marzo)

Primeira proba: apto ou non apto.

7.2.O Curso Selectivo ser organizado pola

AGASP (Academia Galega de Seguridade Pblica)
e ter como finalidade primordial a adquisicin de
coecementos, tanto tericos como prcticos, en
orden preparacin especfica dos aspirantes para
o exercicio das funcins que lles correspondan.

Segunda proba: de 0 a 10 puntos, sendo necesario obter unha puntuacin mnima de 5

puntos para superalo.
8.5.Quinto exercicio: de 0 a 10 puntos, sendo
necesario obter unha puntuacin de 5 puntos para
superalo.
8.6.Sexto exercicio: de 0 a 2 puntos.
8.7.Os aspirantes debern acadar o 50% da
puntuacin especfica para cada proba, como condicin necesaria para pasar seguinte.
8.8.Cada proba eliminatoria.

7.3.A duracin do Curso Selectivo de Formacin as como o seu programa e regulacin sern
establecidos pola AGASP conxuntamente coa Direccin Xeral de Proteccin Civil.

9.Identificacin dos aspirantes e orde de actuacin

7.4.Para supera-lo Curso Selectivo, os aspirantes que participen nel debern aprobar tdalas
asignaturas ou materias que o compoan, as como
as diferentes actividades prcticas. En caso contrario, considerarase que o aspirante non superou o
proceso selectivo e, polo tanto, a Oposicin.

9.2.A orde de actuacin dos aspirantes iniciarase pola letra que corresponda no sorteo que efectuarase antes de iniciar a oposicin.

8.CALIFICACIN DOS EXERCICIOS

E DO CURSO DE FORMACIN

A calificacin dos exercicios ser a seguinte:

* Fase Oposicin:
8.1.Primeiro exercicio: Cada proba fsica puntuarase entre 5 e 10 puntos, correspondendo 5 puntos o nivel mnimo esixido e 10 puntos o nivel mximo puntuable, baremndose a puntuacin mnima obtida segundo o establecido no Anexo D
para cada unha das probas, sendo a mesma igual
tanto para homes como para mulleres.
No caso que a marca sexa mellor (inferior ou
superior en cada caso) co nivel mximo, a puntuacin ser igualmente de 10 puntos.

9.1.En calquera momento da oposicin os

membros do Tribunal podern requerir s opositores a sa acreditacin persoal.

9.3.O Tribunal adoptar as medidas necesarias

para garantir, naqueles exercicios no que sexa posible, que a correccin dos mesmos sexa realizada sen
que se coeza a identidade dos aspirantes, quedando excludos aqueles opositores que nas sas follas
de examen figuren os nomes, rasgos, marcas ou
sinos que permitan identificar opositor.
10.LISTA DE APROBADOS

10.1.Concluda a fase de Oposicin, o Tribunal

far pblica a relacin de aspirantes que a superasen, por orden de puntuacin acadada.
10.2.O nmero de opositores que superen a
fase de oposicin non poder exceder do nmero de
prazas ofertadas.
11.PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

Para a superacin do exercicio necesario a superacin de todas e cada unha das probas fsicas.

11.1.No prazo de dez (10) das naturais, contados dende a publicacin da Lista Definitiva de
Aprobados, estos debern presentar no Rexistro
Xeral do Consorcio, no Polgono Empresarial rea
33 s/n, 36.540 Silleda (Pontevedra), os seguintes
documentos:

A puntuacin total das probas fsicas para cada

opositor, resultar de realizar a nota media entre as
sete probas.

A) Orixinais ou fotocopias compulsadas dos ttulos esixidos ou certificado de estudios, ou

certificacin acadmica de ditos ttulos.

8.2.Segundo exercicio: de 0 a 10 puntos, sendo

necesario obter unha puntuacin de 5 puntos para
superalo. Cada pregunta ben respostada punta 0,2
puntos positivos e cada pregunta mal respostada
resta 0,2 puntos.

B) Declaracin xurada de non estar separado

mediante expediente disciplinario do servizo
de ningunha Administracin Pblica, nin
atoparse inhabilitado para o exercicio das
sas funcins.

No caso que a marca sexa peor (inferior ou superior en cada caso) co nivel mnimo esixido, ser
motivo de eliminacin do opositor.

N 111 Martes 10 junio 2008

C) Certificado Mdico no que se acredite literalmente: non padecer enfermidade orgnica
nin defectos fsicos nin psquicos que impidan ou dificulten o exercicio profesional das
tarefas propias de Bombeiro-Condutor, podendo o Tribunal ordear o Recoecemento
Mdico dos aspirantes aprobados se as o estimase oportuno.
11.2.Quen dentro do prazo indicado, e salvo os
casos de forza maior suficientemente xustificada,
non presentara ditos documentos, non podern ser
Nomeados, quedando anuladas tdalas sas actuacins, sen perxuicio da responsabilidade en que puideran ter incurrido por falsedade na sa instancia.

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

41

3.1.2.Queratoma radial.
3.1.3.Desprendemento de retina.
3.1.4.Estrabismo.
3.1.5.Himianopsias.
3.1.6.Discromatopsias.
3.1.7.Calquera outro proceso patolxico que, a
xuicio do Tribunal Mdico, dificulte de xeito importante a agudeza visual.
3.2.Odo e audicin.
Agudeza auditiva que supoa unha perda entre
1.000 e 3.000 hertzios a 35 decibelios ou de 4.000
hertzios a 45 decibelios.
3.3.Outras Exclusins.

12.NOMEAMENTO E TOMA DE POSESIN

12.1.O Presidente do Consorcio Nomear Persoal Laboral Fixo, para desempea-lo posto de
Bombeiro-Condutor, s aspirantes que deran cumprimento o estipulado na base anterior.
12.2.Os aspirantes Nomeados debern Tomar
Posesin, no prazo mximo dun mes (1 mes). Os
que no Tomasen Posesin nese perodo de tempo,
perdern tdolos seus dereitos.
13.IMPUGNACIN

A presente Convocatoria, as sas Bases e cantos

actos administrativos se deriven das mesmas e da
actuacin do Tribunal, podern ser impugnadas
polos interesados nos casos e na forma que establece a Lei 30/92 de 26 de novembro, segn a modificacin dada pola Lei 4/99 de 13 de xaneiro, de Rxime Xurdico das Administracins Pblicas e do
Procedemento Administrativo Comn.
ANEXO A
CADRO DE EXCLUSINS MDICAS
1.OBESIDADE:

Obesidade superior 15% do peso terico,

obtido este segn a frmula:
Peso terico = (talla en cms. - 100 ) x 1,1
2.EXCLUSINS CIRCUNSTANCIAIS:

Enfermidades ou lesins agudas, activas no momento do recoecemento, que poidan producir secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desenvolvemento das funcins propias do posto de traballo
de bombeiro. Nestes casos poderase, en funcin do
proceso de seleccin e a natureza da enfermidade,
sinalar un novo prazo de recoecemento.
3.EXCLUSINS DEFINITIVAS:

3.1.Ollo e Visin.
3.1.1..Agudeza Visual sen correccin inferior
s dous tercios da visin normal en ambos ollos.

3.3.1.Aparello Locomotor. Alteracins no aparello locomotor que limite ou dificulte o desenvolvemento das funcins propias do posto de traballo
de bombeiro, ou que poidan agravarse, a xuzo do
Tribunal Mdico, co desempeo do posto de traballo (Patoloxa sea de extremidades, retraccins ou
limitacins funcionais da causa muscular ou articular, defectos de columna vertebral e outros procesos seos, musculares e articulares).
3.3.2.Aparello dixestivo: calquera proceso dixestivo que, a xuicio do Tribunal Mdico, dificulte
o desempeo do posto de traballo.
3.3.3.Aparello cardiovascular. Hipertensin
arterial de calquera causa, non debendo sobrepasalas cifras en reposo dos 145 mm/hg en presin sistlica, e os 90 mm/hg en presin diastlica; varices
ou insuficiencia venosa perifrica, as como calquera outra patoloxa ou lesin cardiovascular que, a
xuicio do Tribunal Mdico, poida limita-lo desempeo do posto de traballo.
3.3.4.Aparello respiratorio: o asma bronquial,
a broncopata crnica obstructiva, a tuberculose
pulmonar activa e outros procesos do aparello respiratorio que dificulten o desempeo do posto de
traballo. Asimesmo, as anomalas faciais ou de
outro tipo que dificulten o axuste de prendas de
proteccin respiratoria ou a suxeccin de boquilla
respiratoria en equipos de respiracin autnoma.
3.3.5.Sistema nervoso: Epilepsia, depresin,
xaquecas, tembror de calquera causa, claustrofobia, alcoholismo, toxicomanas e outros procesos
patolxicos que dificulten ou limiten o desempeo
do posto de traballo.
3.3.6.Pel e faneras: Psoriase, eczema, cicatrices que produzan limitacin funcional e outros procesos patolxicos que dificulten ou limiten o desempeo do posto de traballo.
3.3.7.Outros procesos patolxicos: diabetes,
enfermidades transmisibles en actividade, enfermidades de transmisin sexual, enfermidades inmunolxicas sistmicas, intoxicacins crnicas, hemopatas graves, malformacins conxnitas, psicosis e
calquera outro proceso patolxico que, a xuzo do

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BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

Tribunal Mdico, limite ou incapacidade para o

desempeo do posto de traballo.
ANEXO B
MODELO DE INSTANCIA

Don/Dona _________________________, data de

nacemento __ de ________ de 1.9__, sexo _____,
lugar de nacemento _________________________, con
D.N.I. nmero ____________, con domicilio a efectos
de notificacin en ________________, nmero ______,
piso _________, localidade _____________, cdigo
postal _________, telfono (___) _________.
E X P O N:
Que mediante o presente escrito Solicita a sa
admisin na Oposicin para proveer 2 prazas de
Bombeiro-Condutor Servizo do Consorcio Contraincendios e Salvamento das Comarcas do Deza e
Tabeirs-Montes, convocatoria publicada no Boletn Oficial da Provincia de Pontevedra, nmero ___,
de data ___ de ___________ de 2008.
Que declara estar en posesin de todas e cada
unha das condicins esixidas na convocatoria no
da final do prazo para a presentacin das instancias.
Que para realiza-la proba de Oficio escolle o oficio de ____________________.
Que adxunta a este escrito xustificante de ter
aboado os correspondentes Dereitos de Exame e o
Certificado Mdico esixido na convocatoria.
Por todo isto, S O L I C I T A:
Que, tendo por presentada esta Instancia en
tempo e forma, admtase a quen suscribe na citada
Oposicin.
En_______________, a _____ de ________________
de 2008
Asdo.:
SR. PRESIDENTE DO CONSORCIO PARA O SERVIZO CONTRAINCENDIOS E SALVAMENTO DAS COMARCAS DO
DEZA E TABEIRS-TERRA DE MONTES

ANEXO C
TEMARIO
MATERIAS COMUNS

1.A Constitucin Espaola de 1.978. Principios Xerais e Estructura.

2.Os Poderes do Estado. A Divisin de Poderes. A Coroa.
3.O Estatuto de Autonoma de Galicia. Principios Xerais e Estructura.
4.Organizacin e Competencias Municipais.

N 111 Martes 10 junio 2008

MATERIAS ESPECFICAS

5.Teora do Lume: Definicin de Combustin.

Tringulo e Tetraedro do Lume. Productos da Combustin. Clasificacin dos lumes atendendo Natureza do Combustible e atendendo Velocidade de
Propagacin. Diferenzas entre Calor e Temperatura. Mecanismos de Transmisin do Calor. Rango de
Inflamabilidade. Punto de Inflamacin, Punto de
Incendio e Punto de Autoinflamacin.
6.Axentes Extintores: Mecanismos de Extinzn. Clasificacin dos distintos Axentes Extintores:
Caractersticas, Mecanismo de extinzn, Clases,
Aplicacins, Vantaxes, Inconvintes e Mtodos de
Utilizacin, para cada clase de Axente Extintor.
7.A Auga como Axente Extintor: propiedades
xerais, propiedades extintoras e posibles aplicazns. Chorros de Agua contra o lume, tipos e caractersticas. Conceptos de Presin e Caudal.
Prdidas de Carga: concepto, por qu se producen, de qu dependen, cmo se calculan e cmo se
poden evitar no posible. Golpe de Ariete. Efecto
Venturi. Instalacins Mbiles: Mangueiras Contraincendios, Racores, Reduccins, Bifurcacins,
Lanzas e Monitores.
8.Explosins: Definicin e Clasificacin.
Bleve, Flashover e Backdraft: Descripcin
destes tres fenmenos e das Fases de Desenvolvemento hasta a sa aparicin, Signos e Sntomas de
Recoecemento, Tcnicas para o seu control e Prevencin.
9.Comportamento ante o lume dos Elementos
Constructivos e Materiais de Construcin: Reaccin, Resistencia e Estabilidade lume. Nocins
Bsicas do Documento Bsico Seguridade en Caso
de Incendio do Cdigo Tcnico da Edificacin: Propagacin Interior e Exterior. Evacuacin. Deteccin, Control e Extincin do Incendio. Intervencin
dos Bombeiros. Resistencia Lume da Estructura.
10.Instalacins Fixas: Instalacins de Deteccin e Alarma. Tipos de Detectores: caractersticas
e funcionamento. Sistemas Automticos de Extincin, tipos, funcionamento e caractersticas xerais.
B.I.E.s, Columna Seca e Hidrantes.
11.Extintores Porttis: Definicin. Caractersticas. Clasificacin. Inspeccin e Mantemento.
Emplazamento e Sinalizacin. Normas bsicas de
Manexo dos distintos tipos.
12. Gases e Lquidos Inflamables e Combustibles. Gases Txicos e a sa Deteccin: Clasificacins, Perigos e Caractersticas dos mais usados comercialmente. A ameaza do Monxido de Carbono
na Profesin de Bombeiro.
13.Parque Mbil: Vehculos tipo Contraincendios, Salvamento e Especiais utilizados polos Servizos de Bombeiros: Clasificacin, Caractersticas,
Compoentes, Equipamento e Dotacin.

N 111 Martes 10 junio 2008

14.Equipos de Proteccin Individual do Bombeiro: Casco, Verdugo, Chaquetn, Cubrepantaln,
Botas, Lubas, Cinturn de Bombeiro e Alarma Persoal. Equipos de Proteccin Respiratoria: Tipos,
Componentes, Utilizacin, Funcionamento e Mantemento. Riscos Respiratorios para os Bombeiros.
Equipos de Proteccin Persoal en caso de Intervencins en Emerxencias Qumicas: Niveis de Proteccin.
15.Transporte de Mercadoras Perigosas:
Identificacin das MM.PP.: cdigo ONU de identificacin de mercadoras, Etiquetas de Perigo e Rtulos, Panel Laranxa. Esquema de Clasificacin
O.N.U. das MM.PP. . Riscos derivados da Natureza
do Producto. Sinalizacin das cisternas e contedores. Fichas de Seguridade. Medidas de Emerxencia
e Normas Xerais de Actuacin en Intervencins con
Mercadoras Perigosas.
16.Incendios Forestais: Clasificacins. Propagacin e Factores que interveen na mesma. Mtodos de Extincin. Normas de Seguridade Persoal a
seguir.
17.Rescate de Vctimas en Accidentes de Trfico: Mtodo Xeral de Actuacin. Normas bsicas
de Seguridade para os intervintes. Secuencias na
Intervencin. Tcnicas de Excarcelacin.
18.Equipos Utilizados en Excarcelacin: Funcionamento, Compoentes, Caractersticas e Mantemento dun Equipo de Separacin e Corte. Precaucins de Uso das Ferramentas de Excarcelacin.
19.Primeiros Auxilios: fracturas, feridas,
R.C.P., asfixias por obstrucins, intoxicacins,
queimaduras, shocks, hemorraxias, transporte de
lesionados. Conceptos, Clasificacins e Actuacins
Xerais en cada caso.
20.Apeos e Apuntalamentos: Principios bsicos. Nomenclatura dos elementos constructivos dun
Apeo. Apeo de Ocos, Forxados e Muros.
ANEXO D
EXERCICIOS FSICOS

Estos exercicios realizaranse pola orde que establezca o seu da o Tribunal e cada un obrigatorio
e eliminatorio para pasar a realiza-lo seguinte. Permtese un nico intento de cada exercicio. No desenrolo dos exercicios fsicos, poder realizarse o
pertinente control anti-doping se as o decide o
Tribunal.
A execucin desta proba ser pblica e consistir na realizacin dos exercicios descritos nesta
Base, e para a sa prctica os opositores debern
presentarse provistos do oportuno atuendo deportivo.
1.Carreira de velocidade sobre 100 metros:
Situados no punto de partida, voz de listos-x,
percorrer a distancia de 100 metros sen sarse da
calle correspondente, permitndose un s intento.

43

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

A efectos de descalificacin, ser de aplicacin o

regulamento da I.A.A.F. (Federacin Internacional
de Atlestismo).
PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS
5
15"

6
14"5

7
14"

8
13"5

9
13"

10
12"5

2.Carreira de resistencia de 1.000 m: Situados

no punto de partida, voz de listos-x, percorrer
a distancia de 1000 metros por calle libre , permitndose un s intento.
A efectos de descalificacin, ser de aplicacin o
regulamento da I.A.A.F. (Federacin Internacional
de Atlestismo).
PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS
5
3'20"

6
3'15"

7
3'10"

8
3'05"

9
3'00"

10
2'55"

3.Salto de lonxitude con ps xuntos (sen carreira): O opositor colocarase xusto detrs dunha
lia, marcada polo Tribunal, dende donde debe realizar un salto hacia adiante impulsado cos dous
ps de taln ou metatarso, sen perder o contacto co
chan dun ou ambos ps antes do salto. Tomarase
como medida dende a lia de inicio ata a sinal mais
atrasada do salto. Permitiranse dous intentos nesta
proba.
PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS
5
2,20

6
2,25

7
2,30

8
2,35

9
2,40

10
2,45

4.Dominadas en escaleira ou barra horizontal:

Permitirase un s intento. A posicin de sada ser
suspendido da escaleira ou da barra, cas palmas das
mns frente, cunha separacin entre elas similar
da anchura dos hombreiros e partindo dende a posicin de brazos e pernas totalmente extendidos, e os
pes sen tocar o chan, sobrepasar co queixo escaleira
ou a barra. Descender o corpo ata que os brazos queden total e completamente extendidos.
Sern invalidadas as flexins que non se inicien
ca extensin total dos brazos como posicin de
arrancada, as flexins nas que o queixo non sobrepase o plano horizontal que forman os dous largueiros da parte superior da escala ou ben a parte
superior da barra, ou as flexins que se inicien sen
respetar a indicacin nin a orde do Tribunal.
Non se permitir dar impulso cas pernas sacudndoas nin mecerse. S se contabilizarn as flexins feitas de xeito correcto.
Ser motivo de eliminacin descolgarse da escada ou da barra sen ter feito o mnimo de 12 repeticins de xeito correcto.
PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS
5
12

6
13

7
14

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N 111 Martes 10 junio 2008

BOLETN OFICIAL DE PONTEVEDRA

5.Press de Banca: Sobre o banco en decbito

supino, agarre dxito palmar un pouco mais aberto
da anchura dos hombreiros sobre a barra, o opositor far unha flexin-extensin total e completa
dos brazos ca barra, dende a altura dos hombreiros
ata extesin total dos brazos. Cando se efecte a
flexin do cbado, a barra deber tocar o peito.
Cando se faga a extensin total de brazos o cbado deber estar nun ngulo de 180. S se contabilizarn as flexins feitas do xeito correcto. A posicin dos ps na primeria arrancada non poder variarse durante todo o tempo de execucin do
exercicio.
Contaranse o nmero de extensins ou empuxes
efectuados en trinta segundos (30") cun peso de 45
kg. (peso da barra includo).
PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS
5
22

6
23

7
24

8
25

9
26

10
27

6.Gabear a pulso unha Corda lisa de 6 m. de

altura sen soltarse, sen axudarse cas pernas nin dar
impulsos inicio da proba. Partirase dende a posicin de sentado. Permtense dous intentos nesta
proba. O aspirante ser invalidado se non alcanza a
altura marcada, cando se axude con presa de ps,
cando se suxeite cas pernas na corda chegar ata a
altura marcada, ou ben cando de axude cos ps o
levantarse dende a posicin de sentado. O opositor
deber tocar ca man unha marca na corda que est
situada a unha altura de 6 metros medidos dende o
nivel do chan.

6
11" 5

7
11"

8
10"5

9
10"

10
9"5

7.Natacin sobre 50 m partindo en contacto

co borde de sada da piscina, fora ou dentro da
auga, o executante deber percorrer a nado, con estilo libre, unha distancia de 50 metros. As descalificacins faranse por agarrarse ou apoiarse na corcheira ou en bordes e paredes da piscina, ou tocar
con calquera parte do corpo no fondo da piscina. A
proba realizarase en piscina de 25 metros. Un nico
intento.
PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS
5
45"

6
42"

7
39"

8
36"

9
33"

10.Aparcamento: consistir en efectua-la manobra de aparcamento dun vehculo propio do Servizo de Extincin de Incendios. Os detalles da manobra sern fixados polo Tribunal. Esta proba
obrigatoria e eliminatoria.
11.Conducin: consistir na conducin dun vehculo propio do Servizo de Extincin de Incendios.
O itinerario e demais detalles sern fixados polo Tribunal. Esta proba obrigatoria e eliminatoria.
12.Oxicorte: consiste en cortar unha plancha
metlica de 1,5 cm. de espesor e de 25 cm. de longo
utilizando para tal fin un soplete con osxeno e acetileno. O aspirante ter que efectua-la regulacin
das presins de ambos gases nas vlvulas das botellas e do soplete. Tempo mximo: catro (4) minutos.
Esta proba obrigatoria e eliminatoria.
13.Proba de oficio: Entre os oficios de albanelera, carpinteira, electricidade, mecnica e fontaneira. O Tribunal determinar a proba inmediatamente antes de realizala, segn o oficio escollido
polo opositor na instancia.
Silleda, 16 de maio de 2008.O Presidente, Ramiro Varela Pen, P.A. O Xerente-Xefe do Servizo,
2008005841
Juan Jos Muoz Iglesias.

PUNTUACINS / MARCAS MNIMAS

5
12"

9.Autoescada: consistir en subir un autobrazo de 30 m. de lonxitude e a 65 de inclinacin ata a

sa parte superior, cun Equipo Autnomo de Respiracin nas costas. Subirase de fronte s peldaos.
Tempo mnimo para considerar superada a proba: 1
Minuto 10 segundos. Un nico intento. Esta proba
obrigatoria e eliminatoria.

10
30"

PROBAS ESPECIFICAS

8.Ns: Os aspirantes realizarn os seguintes

ns, ben na man ou ben aplicados: Oito de Das
Orellas( ou Oito de doble gaza), N Dinmico,
Cadeira de Bombeiro, As de Gua e Ballestrinque. Esta proba obrigatoria e eliminatoria.

Juzgados de Primera
Instancia e Instruccin
De Ferrol
EDICTO
Don Miguel P. Gmez de Liao Gonzlez, Secretario del Juzgado de Instruccin n 3 de Ferrol.
Doy fe y testimonio: Que en el juicio de faltas
n 264/2007 se ha dictado la presente sentencia, que
en su encabezamiento y parte dispositiva dice:
En Ferrol, a ocho de mayo de dos mil ocho.El
Ilmo. Sr. D. Alejandro Morn Llordin, Magistrado-Juez del Juzgado de Instruccin nmero siete de
esta ciudad, habiendo visto y odo las actuaciones
del Juicio Verbal de Faltas seguidas en este Juzgado con el nmero Juicio de Faltas 264/07, en virtud
de denuncia, siendo partes Jos Luis Antelo Antelo,
M Cristina Duarte Bentez y el Ministerio Fiscal,
viene en dictar en nombre de S.M. el Rey de Espaa la siguiente:

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AYUNTAMIENTO DE LOGROO
Bases de la Convocatoria para la provisin mediante Funcionario de carrera de Diez plazas de
bombero conductor (N Expediente 1139/2010), incluidas en la Ofertas de Empleo Pblico de
los aos 2007 y 2008
II.B.397
El Excmo. Ayuntamiento de Logroo, mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 09 de diciembre de 2010
aprob las bases y la convocatoria de pruebas selectivas para la provisin mediante Funcionario de carrera de diez plaza/
s de Bombero Conductor, cuyas caractersticas a continuacin se relacionan:
Plaza Objeto de la Convocatoria
Bombero Conductor
Escala
Administracin Especial
Subescala
Servicios Especiales
Clase
Servicio de Extincin de Incendios
Grupo
C1
Nmero de Plazas Convocadas
Diez
Sistema Selectivo
Concurso Oposicin
Turno Libre
Diez
Publquese junto con las Bases en los trminos y con los contenidos prevenidos en el artculo 6.2 del Real Decreto
896/1.991.
Contra el presente Acto Administrativo, definitivo en la va administrativa podr interponerse los siguientes recursos,
sin perjuicio de utilizar cualquier otro que estime pertinente:
En todo caso, recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo en el plazo de
dos meses a partir del da siguiente a su publicacin.
Con carcter previo en el plazo de un mes podr potestativamente interponerse recurso de reposicin ante este
rgano.
Logroo a 13 de diciembre de 2010.El Alcalde,
I. Objeto de la Convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisin por el procedimiento de ConcursoOposicin de diez plazas de bombero-conductor; Administracin Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase
Servicio Extincin de Incendios, Grupo C1.
Al titular de la misma incumbir el desempeo de los cometidos propios de su puesto de trabajo, recogidos en la
Estructura Organizativa y definicin de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Logroo.
1.2. La realizacin de estas pruebas selectivas se ajustar a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases
de Rgimen Local; la Ley 7/2007 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; Real Decreto 896/1.991, de 7 de junio por
el que se establecen las reglas y los programas mnimos a que debe ajustarse el procedimiento de seleccin de los
funcionarios de Administracin Local (BOE n 142 de 14 de junio de 1.991); Real Decreto 2.223/1.984, de 19 de diciembre
(BOE 211284), por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
del Estado; y a las normas de esta convocatoria. Se tendr en cuenta, adems, lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La composicin del tribunal ha de entenderse a la vista
de las peculiaridades organizativas del Ayuntamiento de Logroo.
1.3. El procedimiento de seleccin de los aspirantes, constar de las siguientes fases:
A) Fase de Concurso.
B) Fase de Oposicin.
C) Curso Selectivo de Formacin y Prcticas.
1.4. La jornada de trabajo, podr ser continuada, partida o en rgimen de turnos, quedando condicionada, en todo
caso, a las caractersticas y peculiaridades horarias asignadas al puesto de trabajo que ocupe el aspirante aprobado
en la presente convocatoria, en la estructura Municipal vigente en cada momento.
No imprima este documento si no es necesario. Protejamos el Medio Ambiente.

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1.5. Debern utilizar los medios mecnicos que para el desempeo de sus cometidos, les facilitela Corporacin.
1.6. Especficamente debern conducir los vehculos del servicio.
1.7 Los ejercicios de la fase de oposicin sern obligatorios y eliminatorios, excepto el quinto, que ser voluntario.
A) Fase de Concurso:
Consistir en el examen y valoracin de los mritos, conforme se establece en la base VII.
Ser requisito imprescindible para la valoracin de los mritos alegados, la presentacin, dentro del plazo de admisin
de instancias, de los documentos justificativos de los mismos. Teniendo tal consideracin nicamente los originales,
fotocopias compulsadas, y certificados de empresa cuando se refieren a contratos de trabajo, salvo aquellos obtenidos
con el Ayuntamiento de Logroo, relacin laboral que nicamente deber declararse, correspondiendo su comprobacin
al propio Tribunal a travs de la Direccin General de Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos.
Cuando los documentos ya estuvieran en poder del Ayuntamiento de Logroo, el solicitante podr acogerse a lo
establecido en el apartado f) del artculo 35 de la Ley 30/92, siempre que haga constar la relacin, fecha y dependencia
en que fueron presentados o, en su caso, emitidos, y cuando no hayan transcurrido ms de cinco aos desde la finalizacin
del procedimiento a que correspondan. En los supuestos de imposibilidad material de obtener los documentos,
debidamente justificada en el expediente, se podr requerir al solicitante su presentacin con anterioridad a la valoracin
de la fase de concurso.
B) Fase de Oposicin:
Primer Ejercicio: Prueba psicotcnica.
Consistir en la realizacin de pruebas psicotcnicas encaminadas a valorar las aptitudes intelectuales y personalidad
del aspirante para las funciones propias de la plaza a la que opta.
Para la realizacin de sta prueba, el Tribunal contar con la asistencia de un gabinete especializado.
Segundo Ejercicio: Pruebas fsicas
Para la realizacin de esta prueba se adoptarn las medidas de proteccin y seguridad que sean precisas
Consistir en realizar las pruebas fsicas que a continuacin se relacionan:
1 Salto de longitud, pies juntos (tres intentos).
Se realizar sin carrera a pies juntos, cayendo tambin sobre ambos pies, midindose la distancia entre lnea de salida
y la huella ms prxima originada por cualquier parte del cuerpo. No se permite la utilizacin de zapatillas con clavos.
2. Saltos sucesivos sobre banco (dos intentos).
Consistir en saltar ininterrumpidamente de un lado al otro de un banco de gimnasia (altura: 31 cm, anchura de tapa:
19 cm) con los pies juntos, durante treinta segundos, contabilizndose el nmero de saltos realizados.
No se contarn como vlidos los saltos que se realicen botando sobre el propio terreno o que sean interrumpidos
por falta de coordinacin o destreza.
3. Carrera de 3.000 metros. No se permite la utilizacin de zapatillas con clavos.
4. Natacin, 50 metros (estilo libre).
5. Flexiones y extensin de brazos. Sobre barra.
Situado el aspirante en suspensin pura con palmas al frente, sobre barra, efectuar flexin de brazos, hasta superar
la barbilla la altura del borde superior de la barra, pasando seguidamente a la suspensin pura (con los brazos estirados).
En ningn caso se aprovecharn de impulso o balanceo. Se controlar el balanceo mediante elementos fsicos (testigos).
6. Trepa de cuerda. Subir a brazo una cuerda de 5,50 metros; pasar una horizontal de 3,5 metros y bajar por una
de nudos.
El aspirante tomar la cuerda con ambas manos, nunca ms arriba de la marca existente a 2,20 metros del suelo.
La salida se realizar sin impulso inicial.
Cuando est dispuesto, flexionar los brazos no haciendo presa con los pies y piernas en la cuerda, e ir trepando
hasta alcanzar la horizontal, pasando sta y bajando por la de nudos; pudiendo apoyar o hacer presa con pies y piernas.
Se admitirn dos intentos.
Tercer Ejercicio: Prueba terica
Consistir en contestar por escrito, en un tiempo mximo de una hora y treinta minutos, a 80 preguntas tipo test,
con cuatro respuestas alternativas, propuestas por el Tribunal y basadas en el contenido del temario relacionado al final
de las presentes Bases. Las respuestas errneas no supondrn valoracin negativa.
Cuarto Ejercicio: Prueba prctica
Consistir en realizar, uno o varios ejercicios, hasta un mximo de cuatro, planteados por el Tribunal inmediatamente
antes del comienzo de la prueba, referentes a: Ascensin por vehculos de altura, manejo de equipos, localizacin de
objetos sin visibilidad, conduccin de vehculos, u otros relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. Para
la realizacin de esta prueba se adoptarn las medidas de proteccin y seguridad que sean precisas
La duracin del ejercicio ser establecida por el Tribunal, atendiendo a las caractersticas de las pruebas a realizar,
sin que pueda exceder de tres horas para el conjunto.
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En este ejercicio se valorar la aptitud demostrada por el aspirante en la realizacin del mismo.
Quinto Ejercicio: Prueba de profesin asociada
Ejercicio voluntario, consistente en la comprobacin mediante prueba prctica al efecto, del conocimiento de una de
las siguientes profesiones que se consideran tiles para el servicio: Albail, encofrador, carpintero, electricista, fontanero,
soldador, cerrajero y mecnico de automocin. Para la realizacin de esta prueba se adoptarn las medidas de proteccin
y seguridad que sean precisas
Para someterse a esta prueba, los aspirantes debern indicarlo expresamente en la solicitud (apartado 25.A),
especificando una de las especialidades.
La duracin del ejercicio ser establecida por el Tribunal, atendiendo a las caractersticas de las pruebas a realizar,
sin que pueda exceder de una hora.
Sexto Ejercicio: Prueba mdica
Consistir en la superacin de un Reconocimiento Mdico, con el fin de valorar las condiciones sanitarias y fsicas
de los aspirantes para el ejercicio de su cargo, para lo cual se deber rellenar el modelo de autorizacin para someterse
a todas las pruebas que determine el Tribunal Mdico, anexo a las presentes Bases (Anexo II), debiendo ser
cumplimentado por el aspirante antes de iniciarse las pruebas selectivas.
C) Curso Selectivo de Formacin y Practicas:
Entre los aspirantes que hayan superado cada uno de los ejercicios de la fase de oposicin se constituir un grupo
de hasta 13 candidatos, que sern nombrados funcionarios en prcticas, para la realizacin de la siguiente parte del
proceso selectivo, consistente en un curso Selectivo de Formacin y Prcticas sobre extincin de incendios y prevencin
de los mismos, atendiendo a lo establecido en el Art. 22 .3, del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo. A tal efecto, el
Tribunal har pblica la relacin de aspirantes admitidos al curso por orden de puntuacin.
A aquellos candidatos, de entre los 13, que con anterioridad hubiesen realizado este curso Selectivo de Formacin
y Prcticas, impartido por el Ayuntamiento de Logroo, con una calificacin mnima de 5,00 puntos o de Apto, le ser
convalidado dicho curso con la calificacin de APTO, por lo que no lo repetirn. En dicho caso, y siempre que las
disponibilidades presupuestarias lo permitan, se podrn admitir al curso otros aspirantes, que hayan superado los
anteriores ejercicios, hasta completar la cifra ya mencionada de 13.
En dicho curso se impartirn estudios tericos y prcticos sobre funcin y normas de actuacin de los Bomberos,
Formacin Fsica, Conocimientos de Logroo y La Rioja, Socorrismo y Proteccin Civil.
El Tribunal Calificador podr proponer al Excmo. Sr. Alcalde la baja del curso de cualquier alumno por falta de
asistencias, disciplina, respeto, aprovechamiento y puntualidad, as como por las Normas del Rgimen Interno del curso
que se darn a conocer a los aspirantes al comienzo del mismo. La baja del curso motivar la prdida de derecho a seguir
en el proceso selectivo.
Los admitidos al curso, sern afiliados al Rgimen General de la Seguridad Social en los trminos que disponga la
legislacin vigente.
La calificacin del curso, se har mediante examen final que versar sobre las materiasimpartidas, propuesto por
el Tribunal inmediatamente antes de su realizacin y valorado por ste con el asesoramiento del profesorado. Se calificar
de Apto o No Apto.
II. Requisitos de los Aspirantes
Para ser admitido a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en
virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin
la libre circulacin de trabajadores en los trminos en que sta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad
Europea.
b) Tener cumplidos diecisis aos.
c) Estar en posesin del Ttulo de Bachiller, Tcnico o equivalentes, expedido por el Ministerio de Educacin y Cultura
con arreglo a la legislacin vigente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que finalice el plazo de presentacin
de instancias. En caso de poseer ttulo equivalente deber aportar certificacin del Ministerio o Consejera en el que se
acredite dicha equivalencia.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el desempeo de las correspondientes funciones, as como
la realizacin de las pruebas fsicas. A este ltimo efecto, el interesado aportar el correspondiente Certificado Mdico.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, por sentencia firme.
f) Estar en posesin de los permisos de conducir tipo: B, B+E, C, C+E y D1 con autorizacin BTP (segn lo establecido
en el R.D. 772/1997 de 30 de mayo). Se concede un plazo de tres meses desde la finalizacin del plazo de presentacin
de instancias para la obtencin de los carnets tipo B+E y C+E exclusivamente.
g) Haber abonado la Tasa por Derechos de Examen, conforme lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal vigente en esta
Administracin Municipal y lo dispuesto en el punto 3.1.
III Solicitudes
3.1. Forma.
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Las instancias solicitando tomar parte en la oposicin, debern extenderse necesariamente en el impreso normalizado
establecido por el Ayuntamiento de Logroo, que se facilitar en el Registro General y que se encuentra disponible,
tambin, en la pgina www.logro-o.org, adjuntando el modelo de autorizacin (Anexo II) para someterse a todas las
pruebas que determine el Tribunal Mdico, debidamente cumplimentado, que se facilitar.
La tasa por derechos de examen se formalizar mediante el sistema de autodeclaracin obtenida directamente a
travs de la pgina web del Ayuntamiento de Logroo (www.logro-o.org) o facilitada por la Direccin General de
Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos.
El pago de la tasa se podr realizar en cualquier entidad bancaria autorizada en el documento autodeclaracin;
a travs de la pgina Web del Ayuntamiento por pago electrnico (tarjeta o cargo en cuenta); o en las Oficinas Municipales
de Recaudacin.
Conforme lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal n 17 de las vigentes en esta Administracin Municipal mediante la
que se regula la Tasa por Derechos de Examen, la instancia se acompaar del documento acreditativo de pago de
la cantidad de 29,38 euros.
Los aspirantes, que deseen realizar el ejercicio voluntario Prueba profesional asociada, debern indicarlo
expresamente en la solicitud (apartado 25.A), especificando una de las especialidades.
Aquellos aspirantes que con anterioridad hubiesen realizado el curso Selectivo de Formacin y Prcticas, impartido
por el Ayuntamiento de Logroo, con una calificacin mnima de 5,00 puntos o de Apto debern reflejarlo expresamente
en la solicitud (apartado 25.C) especificando Curso.
3.2. Plazo de presentacin.
El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin
del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado.
3.3. Lugar de presentacin.
El impreso de solicitud y su copia debidamente cumplimentadas, junto con la documentacin deabono o ingreso u
otra, si procediera, se presentarn en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Logroo o en el auxiliar de la
Direccin General de Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos, en horas de nueve de la maana a dos de la tarde de
cualquiera de los das laborables del plazo indicado en el apartado 3.2, o en la forma establecida en el artculo 38.4 de
la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
3.4. Defectos de las solicitudes.
Con arreglo a lo determinado en el artculo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, si la solicitud no cumpliera los requisitos exigidos
se requerir al interesado del modo expresado en la base siguiente para que subsane la falta en el plazo de diez das,
con apercibimiento de que, si no lo hiciese, se archivar sin ms trmite.
IV. Admisin de Candidatos
4.1. Admisin a la prctica de las pruebas selectivas.
Para ser admitido a la prctica de las pruebas selectivas bastar con que los aspirantes manifiesten en sus instancias
que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base II, referidas siempre a la fecha de expiracin del
plazo sealado para la presentacin de instancias, a salvo de lo dispuesto para las licencias de conduccin tipo B+E y
C+E, exclusivamente.
4.2. Lista de admitidos y excluidos y su publicacin.
Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Sr. Alcalde dictar la Resolucin en el plazo mximo de un mes,
declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La Resolucin se publicar en el Boletn Oficial de la Comunidad
Autnoma de La Rioja, y contendr, adems del lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios, como anexo nico,
la relacin nominal de los aspirantes excluidos, con su correspondiente DNI e indicacin de las causas, y del plazo de
subsanacin de los defectos, en los trminos del artculo 71 de la Ley de Rgimen jurdico de Las Administraciones Pblicas
y de Procedimiento Administrativo Comn, as como el lugar en que se encuentran expuestas al pblico las listas completas
de aspirantes admitidos y excluidos.
4.3. Errores de hecho.
Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del interesado, de conformidad
con lo dispuesto en el art 105 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
4.4. Admisin provisional de aspirantes a la realizacin de los ejercicios.
Si algn aspirante no hubiese figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, a la que se
refiere el apartado 4.2., el Tribunal lo admitir provisionalmente a la realizacin de los ejercicios, siempre que lo acredite
documentalmente, ante l, mediante copia de la solicitud sellada por la oficina receptora.
A dicho fin, el Tribunal se constituir en sesin especial, una hora antes de comenzar el primer ejercicio, en el lugar
donde hubiera de celebrarse ste, resolviendo provisionalmente, sin ms trmite, las peticiones que, mediante
comparecencia, puedan presentarse por los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.
El acta correspondiente a esta sesin se remitir en el ms breve plazo posible al Sr. Alcalde, quien resolver
definitivamente sobre la admisin o exclusin, comunicndolo al Tribunal para su conocimiento, efectos y, en su caso,
notificacin a los interesados.
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V. Composicin, Constitucin y Actuacin de los rganos de Seleccin

5.1. El Tribunal Calificador de estas pruebas estar compuesto por los miembros que a continuacin se indican:
Presidente: El Director General de Extincin de Incendios y Salvamentos o funcionario que, a su propuesta, designe
para sustituirle, la autoridad a quien compete el nombramiento.
Vocales: Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Logroo.
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Logroo.
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Logroo.
Secretario: El Director General de Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos o funcionario que, asu propuesta, designe
para sustituirle, la autoridad a quien compete el nombramiento.
Dadas las caractersticas de las plazas convocadas el Secretario ser miembro del rgano Colegiado.
Podrn designarse suplentes que simultneamente con los titulares respectivos, integrarn el Tribunal.
La designacin de los miembros del Tribunal, se har pblica en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma de
La Rioja, as como en el tabln de edictos de la Corporacin.
5.2. Abstencin y Recusacin.
Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas
en el Art. 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,
o si se hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la
publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas
en el prrafo anterior.
La autoridad convocante publicar en el Boletn Oficial de La Rioja la Resolucin por la que se nombre a los nuevos
miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubiesen perdido tal condicin.
5.3. Actuacin del Tribunal
A partir de su constitucin, el Tribunal requerir, para actuar vlidamente, la presencia del Presidente y Secretario
o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
Dentro de la fase de la oposicin, el Tribunal resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicacin de estas
normas, as como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Con independencia del personal colaborador, el Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitndose dichos asesores
a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas.
El Presidente del Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposicin
que sean escritos y no deban ser ledos en sesin pblica por los opositores, sean corregidos sin que se conozca la identidad
de los aspirantes. El Tribunal excluir a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que
permitan conocer la identidad de los mismos.
5.4. Revisin de las resoluciones del Tribunal.
Las resoluciones del Tribunal vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que sta, en su caso, pueda proceder a
su revisin conforme a lo previsto en los artculos 102 y siguientes de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en cuyo caso habrn de practicarse de nuevo las pruebas o trmites
afectados por las irregularidades.
5.5. Clasificacin del Tribunal.
Conforme a lo establecido en el Art. 33.2 del R.D 236/1988, de 4 de marzo el Tribunal que acte en estas pruebas
selectivas tendr la categora tercera.
VI Comienzo y Desarrollo de las Pruebas Selectivas
6.1. Programa.
El programa que ha de regir la presente convocatoria figura como Anexo I.
6.2. Calendario de realizacin de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de la celebracin del primer ejercicio de las pruebas selectivas se dar a conocer en la publicacin
de la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la Base IV. 4.2., conforme a lo preceptuado en el artculo 19 del Real
Decreto 2.223/1.984.
6.3. Anuncios sucesivos.
En el supuesto de que por circunstancias excepcionales se hubiese de modificar el lugar, fechao la hora de celebracin
del primer ejercicio, deber publicarse en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma de La Rioja.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios de la
celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de la Comunidad Autnoma de La Rioja.
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Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el Tabln de Edictos de la Casa Consistorial y/o en los
locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores, con 12 horas al menos de antelacin del comienzo de las
mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
6.4. Identificacin de los opositores.
El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin debern estar
provistos del Documento Nacional de Identidad.
6.5. Llamamiento y orden de actuacin de los opositores.
Salvo casos de fuerza mayor invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal con
absoluta libertad de criterio, la no presentacin de un opositor a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento
de ser llamado determinar automticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido, en su consecuencia, del procedimiento selectivo. El orden en que habrn de actuar los
opositores en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciar alfabticamente dando comienzo
por el opositor cuyo primer apellido empiece por la letra resultante del sorteo que celebre con carcter general para todas
las pruebas selectivas que se celebren durante el presente ao y sea publicado en el B.O.E., mediante Resolucin de
la Secretara de Estado para la Administracin Pblica.
VII. Valoracin/Calificacin de los Ejercicios
7.1. La valoracin/calificacin de los ejercicios ser la siguiente:
A) Fase de Concurso:
1. Servicios prestados como Bombero-Conductor en el Ayuntamiento de Logroo: por cada mes completo o fraccin
superior a un mes, 0,10 puntos.
2. Servicios prestados como Bombero-Conductor en el Consorcio de Extincin de Incendios y Salvamentos de La
Rioja: por cada mes completo o fraccin superior a un mes, 0,025 puntos.
3. Cursos acreditados de Formacin y Perfeccionamiento superados en el Ayuntamiento de Logroo, Comunidad
Autnoma de La Rioja, Instituto Nacional de Administracin Pblica y dems Centros Oficiales de Formacin de
Funcionarios incluso Organizaciones e Instituciones colaboradoras en la ejecucin de Planes para la Formacin continua,
siempre que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo:
- Cada curso con una duracin de 15 a 30 horas: 0,375
- Cada curso con una duracin de 31 a 60 horas: 0,500
- Cada curso con una duracin de 61 a 90 horas: 0.625
- Cada curso con una duracin mayor a 91 horas: 0.750
nicamente se valorarn aquellas acreditaciones de acciones formativas que especifiquen la duracin en horas de
las mismas.
La puntuacin mxima en este apartado no podr superar 0,75 puntos.
La puntuacin mxima obtenida en esta fase no podr superar la cifra de 5,00 puntos.
B) Fase de Oposicin:
* Primer ejercicio: Este ejercicio se calificar de apto o no apto. Sern eliminados los opositores calificados como
no aptos.
* Segundo ejercicio:
1 Salto de longitud, pies juntos:
Salto
(metros)
2,60
2,59
2,58
2,57
2,56
2,55
2,54
2,53
2,52
2,51
2,50
2,49
2,48
2,47
2,46
2,45
2,44
2,43
2,42
2,41

Puntuacin
Hombres
10,00
9,80
9,60
9,40
9,20
9,00
8,80
8,60
8,40
8,20
8,00
7,80
7,60
7,40
7,20
7,00
6,80
6,60
6,40
6,20

Puntuacin
Mujeres

10,00
9,80
9,60
9,40
9,20
9,00
8,80
8,60
8,40
8,20
8,00
7,80
7,60
7,40
7,20
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2,40
6,00
2,39
5,80
2,38
5,60
2,37
5,40
2,36
5,20
2,35
5,00
2,34
2,33
2,32
2,31
2,30
2 Saltos sucesivos sobre banco:
Nmero
Puntuacin
de Saltos
Hombres
60 ms
10,00
59
9,50
58
9,00
57
8,50
56
8,00
55
7,50
54
7,00
53
6,50
52
6,00
51
5,50
50
5,00
49
48
3 Carrera de 3.000 metros:
Tiempo
Puntuacin
(minutos, segundos)Hombres
10m, 00"
10,00
10m, 02"
9,90
10m, 04"
9,80
10m, 06"
9,70
10m, 08"
9,60
10m, 10"
9,50
10m, 12"
9,40
10m, 14"
9,30
10m, 16"
9,20
10m, 18"
9,10
10m, 20"
9,00
10m, 22"
8,90
10m, 24"
8,80
10m, 26"
8,70
10m, 28"
8,60
10m, 30"
8,50
10m, 32"
8,40
10m, 34"
8,30
10m, 36"
8,20
10m, 38"
8,10
10m, 40"
8,00
10m, 42"
7,90
10m, 44"
7,80
10m, 46"
7,70
10m, 48"
7,60
10m, 50"
7,50
10m, 52"
7,40
10m, 54"
7,30
10m, 56"
7,20
10m, 58"
7,10
11m, 00"
7,00
11m, 02"
6,90
11m, 04"
6,80
11m, 06"
6,70
11m, 08"
6,60
11m, 10"
6,50
11m, 12"
6,40
11m, 14"
6,30
11m, 16"
6,20
11m, 18"
6,10
11m, 20"
6,00
11m, 22"
5,90
11m, 24"
5,80
11m, 26"
5,70

+85.=278/2,2*5-.5*;283*

6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

7,00
6,80
6,60
6,40
6,20
6,00
5,80
5,60
5,40
5,20
5,00
Puntuacin
Mujeres
10,00
9,50
9,00
8,50
8,00
7,50
7,00
6,50
6,00
5,50
5,00
Puntuacin
Mujeres

10,00
9,90
9,80
9,70
9,60
9,50
9,40
9,30
9,20
9,10
9,00
8,90
8,80
8,70
8,60
8,50
8,40
8,30
8,20
8,10
8,00
7,90
7,80
7,70
7,60
7,50
7,40
7,30
7,20
7,10
7,00
6,90
6,80
6,70
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+85.=278/2,2*5-.5*;283*

6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

11m, 28"
5,60
6,60
11m, 30"
5,50
6,50
11m, 32"
5,40
6,40
11m, 34"
5,30
6,30
11m, 36"
5,20
6,20
11m, 38"
5,10
6,10
11m, 40"
5,00
6,00
11m, 42"
5,90
11m, 44"
5,80
11m, 46"
5,70
11m, 48"
5,60
11m, 50"
5,50
11m, 52"
5,40
11m, 54"
5,30
11m, 56"
5,20
11m, 58"
5,10
12m, 00"
5,00
4 Natacin, 50 metros:
Tiempo
Puntuacin
Puntuacin
(segundos)
Hombres
Mujeres
25
10,00
26
9,80
27
9,60
28
9,40
29
9,20
30
9,00
10,00
31
8,80
9,80
32
8,60
9,60
33
8,40
9,40
34
8,20
9,20
35
8,00
9,00
36
7,80
8,80
37
7,60
8,60
38
7,40
8,40
39
7,20
8,20
40
7,00
8,00
41
6,80
7,80
42
6,60
7,60
43
6,40
7,40
44
6,20
7,20
45
6,00
7,00
46
5,80
6,80
47
5,60
6,60
48
5,40
6,40
49
5,20
6,20
50
5,00
6,00
51
5,80
52
5,60
53
5,40
54
5,20
55
5,00
5 Flexiones y extensiones de brazos. Sobre barra:
N Flexiones
Puntuacin
Puntuacin
Hombres
Mujeres
20
10,00
19
9,50
18
9,00
10,00
17
8,50
9,50
16
8,00
9,00
15
7,50
8,50
14
7,00
8,00
13
6,50
7,50
12
6,00
7,00
11
5,50
6,50
10
5,00
6,00
9
5,50
8
5,00
6 Trepa de cuerda: Apto o no apto
Quedarn eliminados los aspirantes que no lleguen a obtener 5 puntos en cualquiera de las pruebas fsicas, o sean
declarados no aptos en la trepa de cuerda.
En la evaluacin de la prueba de aptitud fsica, se aplicar el criterio siguiente:
Para la aplicacin de puntos correspondientes a marcas intermedias, se tomarn los atribuidos a la inmediata inferior,
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6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

que figura en la tabla de puntuacin.

El orden de la realizacin de las pruebas, se determinar por el Tribunal, en el momento del examen.
La nota media del ejercicio se obtendr dividiendo la suma del total de puntos obtenidos, en las pruebas parciales,
por el nmero de stas.
* Tercer ejercicio: Este ejercicio se valorar de 0 a 10 puntos, siendo eliminados quienes no obtengan un mnimo
de 5.
* Cuarto ejercicio: Se calificar de 0 a 10 puntos. La calificacin menor de 5 puntos supondr la eliminacin del
aspirante.
* Quinto ejercicio (Prueba voluntaria): Este ejercicio podr ser calificado de 0 a 3 puntos, sin que en ningn caso la
puntuacin de ste exceda el 10% de la suma de los puntos que el opositor hubiera alcanzado en los ejercicios puntuables
anteriores.
* Sexto ejercicio: Est prueba se calificar de apto o no apto, de acuerdo con los siguientes criterios:
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia
fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se
indican a continuacin:
A. Oftalmologa: No padecer:
* Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medida sin correccin.
* Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
* Retinosis pigmentaria.
* Hemeralopia.
* Hemianopsia.
* Diplopia.
* Discromatopsias importantes.
* Glaucoma.
* Afaquias, pseudoafaquias.
* Subluxacin del cristalino.
* Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
* Queratitis crnica.
* Alteraciones oculomotoras importantes.
* Dacriocistitis crnica.
* Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
* Tumores oculares.
* Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
B. Otorrinolaringologa: No padecer:
* No se admitir audfono.
* La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B. (Perdida Global Binaural) y no se admitir
ningn grado de hipoacusia.
* Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a 22 decibelios en la frecuencia 4000
hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad segn norma E.L.I. (Early Loss Index).
* Vrtigo.
* Dificultades importantes en la fonacin.
* Perforacin timpnica.
C. Aparato Locomotor:
No padecer: Enfermedades y limitaciones de movimientos: no se admitirn grados de movilidad inferior a:
a) Extremidades superiores:
Hombro:
* Elevacin progresiva en anteversin hasta 180.
* Abduccin hasta 120.
* Dinamometra Escapular menor de 25 kilos.
Codo:
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6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

* Flexin hasta 140.

* Extensin hasta 0.
* Supinopronacin: de 0 a 180.
Mueca:
* FlexoExtensin hasta 120.
Mano y dedos:
* Dinamometra: no inferior a 30 kilos en cualquiera de las manos.
* Falta de una mano.
* Imposibilidad de realizar la presa de puo en ambas manos.
b) Extremidades inferiores:
Cadera:
* Flexin hasta 120.
* Extensin hasta 10 (ms all de 0).
* Tener una extremidad inferior ms corta que la otra (mayor de 1 centmetro).
Rodilla:
* Extensin completa.
* Flexin hasta 130.
* Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
Tobillo:
* Flexoextensin dorso plantar hasta 45.
Pie:
* Pie Zambo.
* Pie Plano.
* Pie Plano Espstico.
* Pie Cavus.
Dedos:
* Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
* Falta de la totalidad de falange de cualquier dedo.
* Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
* Hallux Valgus.
* Dedo en martillo.
c) Columna vertebral:
* Escoliosis mayor de 10.
* Costilla accesoria que produzca Robo de subclavia.
* Hernia Discal.
d) Enfermedades varias:
* Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
* Osteomielitis.
* Osteoporosis.
* Condromalacia.
* Artritis.
* Luxacin recidivante.
* Miotona congnita.
* Cualquier otra enfermedad osteomuscular que limite la movilidad
dificultando las funciones de Bombero.
D. Aparato Digestivo: No padecer:
* Cirrosis.
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6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

* Hepatopatas crnicas.
* Pancreatitis crnica.
* Ulcera sangrante recidivante.
* Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con
repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
* Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
E. Aparato Cardiovascular: No padecer:
* Hipertensin arterial mayor de 155/95 mmHg.
* Insuficiencia cardaca.
* Infarto de miocardio, ni haberlo sufrido anteriormente.
* Coronariopatas.
* Arritmias importantes.
* Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
* Flutter.
* Fibrilacin.
* Sndromes de preexcitacin.
* Bloqueo aurculoventricular de 2 o 3 grado.
* Extrasstoles patolgicos.
* Valvulopatas.
* No se admitirn prtesis valvulares.
* Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
* Insuficiencia arterial perifrica.
* Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
* Secuelas posttromboemblicas.
* Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos
o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de Bombero.
F. Aparato Respiratorio: No padecer:
* Disminucin del VEMS por debajo del 80%
* EPOC
* Asma bronquial.
* Atelectasia.
* Enfisema.
* Neumotrax recidivante.
* Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar en las tareas especficas
de Bombero.
G. Sistema Nervioso Central: No padecer:
* Parkinson, Corea o Balismo.
* Epilepsia.
* Esclerosis mltiple.
* Ataxia.
* Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
* Vrtigo de origen central.
* Alteraciones psiquitricas de base.
* Cualquier grado de hiposmia.
H. Piel y Faneras: No padecer:
* Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del Tribunal,
limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de Bombero.
I. Otros procesos patolgicos que impiden el normal desarrollo de las funciones de bombero: No padecer:
* Diabetes tipo I II.
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6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

* Diabetes inspida.
* Enfermedad de Cushing.
* Enfermedad de Addison.
* Insuficiencia renal crnica.
* Falta de un rin.
* Enfermedades renales evolutivas.
* Hemopatas crnicas graves.
* Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
* Tumores malignos invalidantes.
* Tuberculosis.
* Hernia inguinal.
* Anlisis de orina: Aluminuria y/o Cilindruria importantes.
J. Alcoholismo y Drogodependencia: No padecer.
K. Cualquier otro proceso Patolgico que a juicio del Tribunal Mdico, Dificulte o Impida el desarrollo de las funciones
de Bombero.
C) Curso Selectivo de Formacin y Prcticas:
* Se calificar de apto o no apto. Sern eliminados los opositores calificados como no aptos.
7.2. Normas comunes a la calificacin de los ejercicios.
En aquellos ejercicios tericos o prcticos de contenido objetivo y puntuacin numrica, el nmero de puntos que
podr otorgar cada miembro del Tribunal en cada uno de los mismos, ser de 0 hasta la mxima puntuacin con que
pueda calificarse cada uno de aquellos.
La calificacin de los mismos, deber efectuarse mediante puntuacin obtenida con la media aritmtica de las
otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal, debiendo desecharse a estos efectos, la mxima y la mnima
concedida o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Concluido cada uno de los ejercicios, el Tribunal har pblicas en el lugar o lugares de celebracin de los mismos
y en el Tabln de Edictos de la Casa Consistorial, las listas de aspirantes que han superado cada ejercicio, por orden
de puntuacin alcanzada.
7.3. Prioridad en el empate:
En caso de empate, el orden se establecer, atendiendo a la mayor puntuacin obtenida por los aspirantes en el
tercero de los ejercicios de la oposicin y, caso de persistir el empate, a la mayor puntuacin obtenida en el ejercicio
precedente al citado. Si aun as persistiere se dirimir por orden alfabtico del primer apellido de los aspirantes empatados,
inicindose el citado orden por la letra a que se refiere la base 6.5 de la presente convocatoria.
VIII. Lista de Aprobados y Propuesta del Tribunal
8.1. Finalizadas las tres fases del proceso selectivo, el Tribunal publicar en el lugar o lugares de celebracin del ltimo
ejercicio y en el Tabln de Edictos de la Casa Consistorial, la relacin de aspirantes aprobados en la oposicin por orden
de calificacin definitiva que vendr determinada por la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la Fase de
Concurso, en la Fase de Oposicin y en el Curso de Formacin y Prcticas.
8.2. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un nmero superior de aspirantes
al de plazas convocadas.
En consecuencia, sea cual fuere el nmero de aspirantes que supere el ltimo ejercicio de la fase de oposicin y el
curso selectivo de formacin y prcticas, tan slo tendrn la consideracin de aprobados con derecho a ser nombrados,
aquellos aspirantes que hubieran obtenido las calificaciones definitivas ms altas sin que en ningn caso, bajo sancin
de nulidad, pueda rebasarse el nmero de plazas convocadas.
No obstante, el Tribunal podr proponer al Excmo. Sr. Alcalde la formalizacin de una lista de espera entre los
candidatos no aprobados que hubieran superado el curso selectivo de formacin y prcticas, cuyos componentes podrn
ser nombrados funcionarios interinos para cubrir, en su caso, la sustitucin de funcionarios de carrera titulares de plazas
del SEIS, en los supuestos que conlleven derecho a reserva de puesto de trabajo, o vacante entretanto se convocan
nuevas pruebas para su cobertura.
8.3. El Tribunal elevar al Excmo. Sr. Alcalde la propuesta de aprobados haciendo constar las calificaciones definitivas
otorgadas, quien ordenar su publicacin en el Boletn Oficial de La Rioja.
8.4. Ser nulo el nombramiento como funcionario de la Entidad Local de quienes estn incursos en causa de
incapacidad especfica, conforme a la normativa vigente.
IX. Presentacin de Documentos
9.1. Documentos exigibles.
Los aspirantes propuestos aportarn en la Direccin General de Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos los
documentos:
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+85.=278/2,2*5-.5*;283*

6R[LXUN\"MNMRLRNVK[NMN

a) Copia autentificada o fotocopia (que deber presentarse con el original para su compulsa), del D.N.I. vigente, del
carnet de conducir y del titulo acadmico, referido en la base II, o justificante de haber abonado los derechos para su
expedicin. En el supuesto de haber invocado un ttulo equivalente a los exigidos, habr de acompaarse certificado
expedido por el Consejo Nacional de Educacin, que acredite la citada equivalencia. Si estos documentos estuviesen
expedidos despus de la fecha en que finaliz el plazo de presentacin de instancias, deber justificar el momento en
que concluyeron sus estudios.
b) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
9.2. Excepciones.
Quienes tuvieran la condicin de funcionarios pblicos estarn exentos de justificar documentalmente las condiciones
y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificacin del Ministerio,
Corporacin Local u Organismo pblico de que dependan, acreditando su condicin y cuantas circunstancias consten
en su expediente personal.
9.3. Plazo de presentacin de documentos.
En el plazo de 20 das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el
tabln de anuncios del Ayuntamiento, los aspirantes seleccionados en las pruebas selectivas presentarn los documentos
exigibles.
9.4. Falta de presentacin de documentos.
Conforme a lo dispuesto en artculo 21 de la Reglamentacin General para ingreso en la Administracin Pblica,
quienes dentro del plazo indicado en el apartado 9.3., y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen su documentacin
o no reunieran los requisitos exigidos, no podrn ser nombrados, y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio
de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposicin.
X. Toma de Posesin
10.1. Plazo.
Una vez aprobada la propuesta de nombramiento que formule el Tribunal calificador, los opositores incluidos en la
misma debern tomar posesin como funcionarios de carrera en el plazo que determine la Corporacin, conforme a
las prescripciones contenidas en la legislacin vigente.
10.2. Formalidades.
a) Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera de los das expresados, y en horas
de 9 a 14 en la Direccin General de Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos.
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 10 de la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, quienes accedan por cualquier ttulo a un nuevo puesto del sector
pblico que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que viniere desempeando habr de optar por uno de
ellos dentro del plazo de toma de posesin.
A falta de opcin en el plazo sealado se entender que opta por el nuevo puesto, pasando a la situacin de excedencia
voluntaria en los que viniera desempeando.
b) Asimismo, y de conformidad con lo previsto en los artculos 3 y 14 de la referida norma, estar sujeto a previo
reconocimiento de compatibilidad, tanto el ejercicio de una segunda actividad en el sector pblico, como las actividades
profesionales, laborales, mercantiles e industriales fuera de la Administracin Pblica.
A tal efecto, y en los 10 primeros das del plazo de toma de posesin, deber efectuar solicitud de compatibilidad
en el modelo formulario aprobado por acuerdo de la Comisin de Gobierno, en su sesin de 27 de mayo de 1.992, que
se facilitar en la Direccin General de Organizacin, RR.HH. y Tecnolgicos.
10.3. Efectos de la falta de toma de posesin.
Quienes sin causa justificada no tomaran posesin dentro del plazo sealado, en su caso, quedarn en la situacin
de cesantes, con prdida de todos los derechos derivados de la oposicin y del subsiguiente nombramiento conferido.
Anexo I
Desarrollo del Temario
Parte Primera
Materias Comunes.
Grupo nico
1.- La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. Derechos y Deberes Fundamentales. El Tribunal
Constitucional. El Defensor del Pueblo.
2.- La organizacin del Estado en la Constitucin. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales.
Composicin, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
3.- La organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas.
4.- El Estatuto de Autonoma de La Rioja. Estructura y Contenido.
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5.- Las Entidades Locales. El Municipio. Organizacin y Competencias.

6.- rganos de Gobierno Municipales en los Municipios de Gran Poblacin: El Pleno, el Alcalde, la Junta de Gobierno
Local. Otros rganos.
7.- Funcin Pblica Local. Adquisicin y prdida de la condicin de funcionarios. Situaciones, derechos y deberes.
Rgimen Econmico. Incompatibilidades.
8.- La Potestad sancionadora de la Administracin. Principios del Procedimiento sancionador.
9. El Procedimiento Administrativo. Principios generales y fases del procedimiento general.
Parte Segunda
Materias Especificas.
Grupo nico
1. Prevencin y proteccin contra el riesgo de incendios. Cdigo Tcnico de la Edificacin.
2. Prevencin y proteccin contra el riesgo de incendios. Reglamento de Seguridad contra Incendios en los
Establecimientos Industriales.
3. Prevencin y proteccin contra el riesgo de incendios. Reglamento de instalaciones de Proteccin contra Incendios.
4. Ley 2/1985 sobre Proteccin Civil. Real Decreto 407/1992 por el que se aprueba la Norma Bsica de Proteccin
Civil.
5. Real Decreto 393/2007: Norma Bsica de Autoproteccin.
6. El fuego. Elementos del fuego. Tipos de fuego. Mtodos de Extincin.
7. El fuego. Agentes extintores. Medios y equipos de extincin.
8. Vehculos contra incendios. Tipos y caractersticas. Normalizacin y dotacin material de los mismos.
9. Fluidos. Presin, unidades y aparatos de medida. Leyes de la hidrosttica. Presin esttica y presin dinmica.
10. Hidrodinmica y sus Leyes. Prdida de carga. Clculo de instalaciones. Distancia y altura de un chorro. Reaccin
en lanza. Golpe de ariete. Bombas: Curvas caractersticas. Aspiracin y cebado. Hidroyector y turbobomba.
11. Materias peligrosas. Clasificacin e identificacin. Descontaminacin.
12. Materias peligrosas. Equipos de proteccin. Normas de actuacin.
13. Materias peligrosas. Transporte. Reglamento y normativa.
14. Espumas. Tipos e ndices de expansin. Uso. Equiposy tcnicas.
15. Construccin bsica. Sistemas constructivos. Reaccin y resistencia al fuego. Nociones de prevencin de
edificacin. Apeos y apuntalamientos.
16. Vehculos. Estructuras y componentes. Sistemas de seguridad activa. Sistemas de seguridad pasiva.
17. Excarcelacin. Herramienta utilizada. Tcnicas.
18. Proteccin respiratoria. Fisiologa de la respiracin. Toxicidad en los incendios y riesgos respiratorios.
19. Proteccin respiratoria. Clasificacin de los equipos de proteccin. Elementos bsicos. Consumo de aire. Tcnicas
de utilizacin de equipos de respiracin autnoma.
20. Proteccin respiratoria. Inspeccin, mantenimiento y conservacin. Entrenamientos.
21. Intervenciones en altura. Material utilizado. Instalaciones de cuerda. Nudos. Tcnicas de evacuacin y rescate.
22. Rescate acutico. Conocimiento de ros y pantanos. Materiales utilizados. Tcnicas de rescate. Intervenciones.
Campos de bsqueda y rastreo.
23. Electricidad. El riesgo elctrico. Seguridad en la intervencin. Recursos elctricos en las intervenciones.
24. Motores: Tipos y elementos ms importantes. Lubricacin y refrigeracin. Sistema de transmisin. Suspensin,
direccin y frenos.
25. Transmisiones: Ondas de radio. Tipos de bandas. Modulaciones. Modalidades operativas de las redes.
26. Primeros auxilios. Fracturas, heridas, hemorragias, shock, quemaduras, sndrome de aplastamiento o de
compresin, intoxicaciones, electrocuciones, resucitacin cardiopulmonar. Recogida de heridos y su transporte.
27. La Rioja. Geografa. Orografa. Hidrografa. Vas de comunicacin.
28. La Rioja. Municipios ms importantes: red viaria urbana, polgonos industriales
29. Logroo. Trmino municipal. Casco Urbano. Barrios. Red viaria urbana. Elementos singulares.
30. Logroo. Polgonos industriales. Vas de comunicacin en su trmino municipal.
31. Organizacin de los servicios de extincin de incendios y salvamentos de la Comunidad Autnoma de La Rioja.
reas de actuacin.
32. Direccin General de Extincin de Incendios y Salvamentos del Ayuntamiento de Logroo. Competencias. mbito
territorial. Convenios. rea de Interior.
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Viernes, 19 de febrero de 2010

B. Oposiciones y Concursos
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS,
SALVAMENTO Y PROTECCIN CIVIL DE LA RIOJA
Oferta de Empleo Pblico para 2010. Aprobacin
II.B.35
La Junta de Gobierno del Consorcio CEIS-Rioja, en sesin vlidamente celebrada el da 16 de febrero de 2010,
conforme el artculo 22.2 de los vigentes Estatutos, los artculos 18 y 19 de la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Funcin
Pblica de la Comunidad Autnoma de La Rioja, y el artculo 70 de la Ley 7/2007, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico,
ha aprobado la oferta de empleo pblico para 2010, segn la siguiente especificacin:
Cuerpo
Ayudante Facultativo Administracin Especial

Denominacin
Bombero-Conductor

N de vacantes
6

Grupo Titulacin
C1

Sistema Acceso
Concurso-Oposicin. Nuevo Ingreso

En Logroo a 16 de febrero de 2010.- El Gerente del CEIS-Rioja, Julin Prudencio Almida.

Resolucin nmero 16, de 16 de febrero de 2010, por la que se convocan pruebas selectivas
para la provisin, mediante concurso-oposicin, de seis plazas vacantes de bomberoconductor en el Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin
civil de La Rioja
II.B.36
Esta Presidencia en uso de las atribuciones que le confiere los Estatutos del (CEIS) y teniendo en cuenta:
1. El Acuerdo de la Junta de Gobierno del Consorcio, de fecha 16 de febrero de 2010, por el que se aprueba la plantilla
orgnica del mismo y de fecha 16 de febrero de 2010 por la que se aprueba la relacin de puestos de trabajo.
2. El Acuerdo de la Junta de Gobierno del Consorcio, tomado el da 16 de febrero de 2010, por el que se aprueban
las Bases por las que se ha de regir el proceso selectivo para la provisin de seis plazas vacantes, bomberos-conductores,
del Consorcio en el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin civil de La Rioja y se faculta al Presidente
del Consorcio para la convocatoria de las pruebas.
3. Lo regulado sobre esta materia en la Ley 3/1990, de 29 de junio, de Funcin Pblica de la Administracin de La
Rioja y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el se que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin de los Funcionarios
de la Administracin General del Estado.
Resuelve:
Primero. Convocar las pruebas selectivas para la provisin de seis plazas vacantes del Cuerpo de Ayudantes
Facultativos de Administracin Especial (Grupo C), Subgrupo C1, (bombero-conductor).
Segundo. Publquese la misma en el Boletn Oficial de La Rioja.
La presente Resolucin pone fin a la va Administrativa y contra la misma podr interponerse recurso de reposicin
potestativo, ante el Excelentsimo Sr. Presidente del Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento
y proteccin civil de La Rioja, en el plazo de un mes a contar desde el da siguiente al de su notificacin, de acuerdo con
los artculos 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas
y del Procedimiento Administrativo Comn; o bien interponer recurso ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo
en el plazo de dos meses a contar desde el da siguiente al de su notificacin de conformidad con los artculos 8.2.a),
46.1 y 18 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa.
Estos recursos no son acumulables segn lo dispone el Artculo 116.1 de la ley 30/1992.
Es cuanto dispongo, en Logroo a 16 de febrero de 2010.- El Presidente del Consorcio para el servicio de extincin
de incendios, salvamento y proteccin civil de La Rioja, Conrado Escobar Lasheras.
Bases de la convocatoria
Primera.- Normas generales
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisin de seis plazas vacantes del Cuerpo de Ayudantes Facultativos
de Administracin Especial, bombero-conductor, pertenecientes al grupo C, subgrupo C1 de funcionarios en el CEIS.
1.2. A las presentes pruebas les sern de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, la Ley 3/1990, de 29 de
junio, de Funcin Pblica de la Administracin Pblica de la Comunidad Autnoma de La Rioja, el Decreto 78/1991, de
28 de noviembre, de Provisin de Puestos de Trabajo, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, en
cuanto no se oponga a la mencionada Ley7/2007, y las Bases de esta convocatoria.

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1.3. Sus retribuciones sern las siguientes:

- Retribuciones bsicas: las correspondientes al Grupo C, Subgrupo C1 de funcionarios.
- Complemento de destino: 16
- Complemento especfico: 12.600,81 euros/ao.
1.4. La jornada de trabajo, podr ser continuada, partida o en rgimen de turnos, quedando condicionada, en todo
caso, a las caractersticas y peculiaridades de los horarios asignados al puesto de trabajo que ocupe el aspirante aprobado
en la presente convocatoria, en la estructura del CEIS vigente en cada momento.
1.5. Debern utilizar los medios mecnicos que para el desempeo de sus cometidos les facilite el CEIS.
Especficamente, tendrn que conducir los vehculos del servicio.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes
2.1. Para la vlida realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad espaola.
Tambin podrn participar, en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos:
- Los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea.
- El cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, cualquiera que
sea su nacionalidad, siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn
participar los descendientes menores de veintin aos o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea
y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores.
b) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del Ttulo de Bachiller, Tcnico o equivalentes, expedido por el Ministerio de Educacin y Cultura
con arreglo a la legislacin vigente, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que finalice el plazo de presentacin
de instancias. En caso de poseer ttulo equivalente deber aportar certificado del Ministerio o Consejera en el que se
acredite dicha equivalencia.
d) No padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que impida el desempeo de las correspondientes funciones.
Para lo cual los aspirantes debern presentar Certificado Mdico Oficial en impreso oficial de la Organizacin Mdico
Colegial (de venta en estancos) expedido por su Mdico de Cabecera en el que conste textualmente: Que el interesado
puede realizar las pruebas fsicas que se relacionan en el Anexo V de la convocatoria para las pruebas de acceso al cuerpo
de bomberos del CEIS del ao 2010 y que segn consta en su historial clnico no padece en el momento actual ninguna
de las enfermedades que se relacionan en el Anexo VII de la citada convocatoria .
Este certificado pblico no excluye en absoluto las comprobaciones que integran el ejercicio de estas bases y que
tienen autonoma propia. Asimismo, el Tribunal podr elegir al azar de entre los aspirantes un nmero de ellos para la
realizacin de un control antidoping, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de
la capacidad fsica segn lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, supondr la exclusin del afectado en
el proceso selectivo.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de funciones pblicas.
f) Estar en posesin del carnet de conducir de la clase C con autorizacin BTP.
2.2. Los requisitos establecidos en las normas anteriores debern poseerse en el momento de finalizar el plazo de
presentacin de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
2.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola y que, de conformidad con la base 6.1, estn exentos
de la realizacin de la prueba previa de acreditacin del conocimiento delcastellano, debern aportar a tal efecto fotocopia
compulsada del documento correspondiente de los mencionados en la base 6.1.
De no aportar esta documentacin no podrn ser declarados exentos, debiendo en consecuencia realizar la prueba
indicada anteriormente.
2.4. Los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola y tengan derecho a realizar vlidamente estas pruebas
selectivas debern acreditar su derecho mediante la presentacin, con la solicitud de participacin en las pruebas
selectivas, de una fotocopia compulsada del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, de los documentos
que acrediten el vnculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con
el que tengan dicho vnculo. Asimismo, debern presentar declaracin jurada o promesa de la persona con la que existe
ese vnculo de que no est separado de derecho de su cnyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus
expensas o est a su cargo.
Tercera. Presentacin de solicitudes
3.1. Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo, en la que los aspirantes debern manifestar que renen
todos y cada uno de los requisitos exigidos, se presentarn conforme al modelo que consta en el Anexo I de esta
convocatoria, y se dirigirn al Presidente del Consorcio.
Se presentarn en el Registro del Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin civil
de La Rioja, en Avenida Jorge Vign nmero 2 - 1 Derecha 26003 de Logroo, o en los lugares que proceden de acuerdo
con el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
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Procedimiento Administrativo Comn.

El Registro del Consorcio permanecer abierto de lunes a viernes en horario de nueve horas a catorce horas.
3.2. Junto con las solicitudes, los aspirantes presentarn la documentacin acreditativa de los mritos que se aleguen
en fase de concurso cumplimentando el Anexo II. A la instancia se adjuntar, adems, el modelo de autorizacin, Anexo
III, para someterse a todas las pruebas mdicas determinadas en esta convocatoria, debidamente cumplimentado, as
como el certificado mdico a que se hace referencia en el apartado d) de la Base 2.1.
3.3. El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin
de esta convocatoria en el Boletn Oficial de La Rioja. La no presentacin en tiempo de los documentos recogidos en
las bases: 2.1.d), 2.3, en su caso, 2.4, en su caso, 3.1, 3.2 y 3.4, determinar la exclusin de los aspirantes.
3.4. De conformidad con lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por expedicin de documentos
administrativos y derechos de examen (BOR nmero 18 de fecha 6 de febrero de 2009), la cuanta de la tasa por inscripcin
en esta prueba ser de 30,12 euros, que debern ingresar en la cuenta nmero 2037-0119-85-0113339766 de Cajarioja,
consignando por este orden:
1. Oposic. Bombero-Conductor.
2. El nmero de DNI del aspirante.
3. El nombre y apellidos del aspirante.
4. El importe de 30,12 euros.
Estos cuatro datos debern consignarse de forma expresa para considerar correcto y realizado el pago. En caso
contrario, el aspirante figurar como excluido en la correspondiente relacin de admitidos y excluidos.
El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina de Cajarioja, o mediante transferencia a la cuenta
corriente antes mencionada, desde cualquier otra entidad financiera. El comprobante bancario de haber satisfecho la
tasa deber adjuntarse a la solicitud, en el caso de no hacerlo quedar excludo.
nicamente se admitirn aquellas solicitudes cuya tasa se haya satisfecho dentro del plazo establecido en la Base
3.3. En ningn caso, el pago supondr sustitucin del trmite de presentacin en tiempo y forma de la correspondiente
solicitud con arreglo a lo determinado en esta Base.
3.5. Los aspirantes quedarn vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes,pudiendo demandar
su modificacin nicamente, mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la Base 3.3 para la presentacin
de solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitir ninguna peticin de esta naturaleza.
3.6. Con arreglo a lo determinado en el artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, si la solicitud no cumpliera los requisitos
exigidos se requerir al interesado/a del modo expresado en la base siguiente para que subsane la falta en el plazo de
diez das, con apercibimiento de que, si no lo hiciese, se archivar sin ms trmite.
Cuarta. Lista de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, el Gerente del CEIS, publicar, en el Boletn Oficial de La
Rioja, en el plazo mximo de un mes, Resolucin declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos
provisional. En dicha Resolucin se indicar el lugar en que se encuentren expuestas al pblico las listas completas de
aspirantes admitidos, as como la relacin de aspirantes excluidos provisionales, con la expresin de las causas que hayan
motivado su exclusin. Para subsanar el defecto que haya motivado su exclusin y omisin de las relaciones de admitidos
y excluidos, los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das contados a partir del siguiente al de la publicacin de la
citada Resolucin. Los aspirantes, que dentro del plazo sealado, no subsanen la exclusin o aleguen la omisin,
justificando su derecho a ser incluidos de la relacin de admitidos, sern definitivamente excluidos de la realizacin de
las pruebas.
La falta de abono de la tasa por inscripcin en las pruebas de acceso a la funcin pblica en el plazo y forma establecido
en las Bases 3.3 y 3.4, as como la posible presentacin de documentos fechados fuera del plazo de presentacin de
instancias recogido en la base 3.3, sern motivo de exclusin.
4.2. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanacin en tiempo
y forma, los aspirantes comprobarn fehacientemente no slo que no figuran recogidos en la relacin de excluidos, sino,
adems, que sus nombres constan en la pertinente relacin de admitidos.
4.3. Posteriormente se publicar en el BOR la Resolucin por la que se aprueba la relacin definitiva de admitidos
y excluidos para la realizacin de las pruebas.
Contra la Resolucin por la que se aprueba la relacin definitiva de admitidos y excluidos podr interponerse Recurso
de Alzada en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de La Rioja,
ante el Excelentsimo Sr. Presidente del Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin
civil de La Rioja.
4.4. No proceder devolucin alguna de esta tasa en los supuestos de exclusin definitiva de las pruebas selectivas
por causa imputable al interesado. Cuando la causa no sea imputable al interesado, el importe abonado ser reintegrado,
previa solicitud, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realizacin de las pruebas selectivas.
Quinta. Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal calificador de estas pruebas estar compuesto por los miembros que a continuacin se indican:

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Titulares:
Presidente:
Vocales:
Secretaria:
Suplentes:
Presidente:
Vocales:
Secretario:

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D. Tefilo Compan Pinillos

D. Santiago Fernndez Moral
D. Jorge Ferrero Gonzlez
D. Julio de la Cruz Moreno
Da. Isabel Sez Ferrer
Da. Rosana Montas Fandos
D. Jos I. Rodrguez-Maimn Aguirre
D. Jos Javier Andrs Lafuente
D. Luis Berrueco Vegas
D. Carlos Senz Lpez

5.2. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las
previstas en el Artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, o si se hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco
aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas
en el prrafo anterior.
La autoridad convocante publicar en el Boletn Oficial de La Rioja la Resolucin por la que se nombre a los nuevos
miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubiesen perdido tal condicin.
5.3. A partir de su constitucin el Tribunal, para actuar vlidamente, requerir la presencia del Presidente y Secretario
o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
5.4. Dentro de las fases de la oposicin y concurso, el Tribunal resolver todas las dudas que pudieran surgir en la
aplicacin de estas normas, as como lo que deba hacer en los casos no previstos. El procedimiento de actuacin del
Tribunal se ajustar en todo momento en lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.5. Con independencia del personal colaborador, el Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de
asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitndose dichos
asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades tcnicas, dando cuenta para ello al Presidente del Consorcio.
5.6. El Presidente del Tribunal adoptar las medidas oportunas para garantizar, en la medida de lo posible, que los
ejercicios que sean escritos y no deban ser ledos en sesin pblica por los opositores, sean corregidos sin que se conozca
la identidad de los aspirantes. El Tribunal excluir a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o
signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
5.7. Contra las resoluciones y actos del Tribunal Calificador y sus actos de trmite que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensin podr interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del da
siguiente al de su notificacin o publicacin, ante el Excelentsimo Sr. Presidente del Ceis-Rioja, de acuerdo con los
Artculos 107.1, 114 y 115 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
5.8. A efectos de comunicacin y dems incidencias, el Tribunal Calificador tendr su sede en los Servicios Centrales
del Ceis-Rioja, Avenida Jorge Vign nmero 2 - 1 Derecha, 26003 de Logroo.
5.9. Los miembros del Tribunal Calificador tendrn derecho a percibir las asistencias previstas en el Decreto 42/2000,
de 28 de julio, para la categora Tercera, todo ello en relacin con lo establecido en el Artculo 9 del Acuerdo para el personal
funcionario al servicio del CEIS.
Sexta. Sistema de Seleccin.
El procedimiento de seleccin ser:
A) Fase de Oposicin.
B) Fase de Concurso.
C) Curso Selectivo de Formacin y Prcticas.
A. Fase de oposicin
6.1. Comienzo de la fase de oposicin.
Con carcter previo a la realizacin de las pruebas de la fase de oposicin, los aspirantes que no posean la nacionalidad
espaola debern acreditar el conocimiento del castellano mediante la realizacin de una prueba, en la que se comprobar
que poseen un nivel adecuado de comprensin y expresin oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustar a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que
se regulan los diplomas de espaol como lengua extranjera (DELE), modificado por el Real Decreto 264/2008, de 22
de febrero, publicados en los Boletines Oficialesdel Estado de 8 de noviembre de 2002 y 12 de marzo de 2008,
respectivamente.
La prueba se calificar de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoracin de apto para pasar a realizar las
pruebas de la fase de oposicin.
En el caso de que hubiese algn aspirante que deba realizar esta prueba, se indicar en la relacin definitiva de
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admitidos el lugar y fecha de realizacin de la misma.

Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estn en posesin de alguno de los siguientes diplomas o ttulos:
Diploma de espaol nivel B2, diploma de espaol nivel C2, o sus respectivos equivalentes, establecidos en el Real Decreto
1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de espaol como lengua extranjera (DELE), modificado
por el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero; Certificado de aptitud en espaol para extranjeros expedidos por las
Escuelas Oficiales de Idiomas; Titulo de Licenciado en Filologa Hispnica o Romnica u otros ttulos homologados a stos.
Igualmente quedan exentos de realizar la prueba los nacionales de los pases cuya lengua oficial o co-oficial sea el espaol
o castellano, o que hayan obtenido en Espaa un ttulo universitario. Los aspirantes debern acreditar su derecho a la
exencin presentando con la solicitud de participacin en las pruebas selectivas la documentacin sealada en la Base
2.3.
Para la realizacin de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente por los aspirantes, el orden de
actuacin se iniciar para aqullos cuyo primer apellido comience por la Letra V, en aplicacin subsidiaria de la Resolucin
de 24 de marzo de 2009 del Consejero de Administraciones Pblicas y Poltica Local, por la que se publica el resultado
del sorteo de la letra que presidir las pruebas selectivas durante el ejercicio.
Los ejercicios de la oposicin no podrn comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca
publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial de La Rioja.
El da, lugar y hora del primer ejercicio se harn pblicos con una antelacin mnima de quince das a la realizacin
del mismo, publicndose en el Boletn Oficial de La Rioja y exponindose en el Tabln de Anuncios del CEIS.
Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de las pruebas selectivas
quienes no comparezcan, salvo los casos alegados y justificados con anterioridad a la realizacin del ejercicio, los cuales
sern libremente apreciados por el Tribunal, pudiendo disponer, en tal circunstancia, la realizacin de una convocatoria
extraordinaria.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en
el tabln de Anuncios del Consorcio, as como en lugar en que se realiz el ltimo ejercicio. Desde la total conclusin
de un ejercicio o prueba, hasta el comienzo del siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de 72 horas y mximo de
45 das naturales.
En cualquier momento los aspirantes podrn ser requeridos por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar
su identidad, a cuyo fin debern estar provistos del Documento Nacional de Identidad.
En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no
cumple uno o varios de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber
proponer su exclusin al Presidente del Consorcio, comunicndole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas
por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
Contra la Resolucin que declare la exclusin del aspirante podr interponer Recurso de Reposicin en el plazo de
un mes, contado a partir del da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de La Rioja, ante el Excelentsimo Sr.
Presidente del Consorcio.
6.2. Desarrollo de la fase de oposicin.
La fase de oposicin estar compuesta por cinco ejercicios de carcter obligatorio, siendo eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito en el plazo mximo de una hora un cuestionario de preguntas
con respuestas alternativas preparado por el Tribunal relacionado con el contenido del programa que figura en el Anexo
IV.
Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de pruebas psicotcnicas encaminadas a valorar la aptitud y actitud
del aspirante para las funciones propias de la plaza. La prueba se realizar porel o los especialistas que se designen
al efecto.
Tercer ejercicio: Los aspirantes debern superar las pruebas fsicas que se detallan en el Anexo V.
Cuarto ejercicio: Constar de dos fases.
a) Primera fase: Consistir en la conduccin de vehculos de servicio en un circuito a determinar por el Tribunal. Para
esta prueba los aspirantes debern presentar el permiso de conduccin original.
b) Segunda fase: Consistir en la realizacin de uno o varios ejercicios terico-prcticos sobre conocimientos de
mecnica de medios de automocin, con una duracin mxima de una hora y media.
La lectura de este ejercicio por los opositores, ser pblica y tendr lugar en los das y horas que seale el Tribunal.
Concluida la exposicin, el Tribunal podr formular al opositor, cuestiones relativas a los temas expuestos.
Quinto ejercicio: Consistir en un reconocimiento mdico para la constatacin de las condiciones mdicas y fsicas
de los aspirantes para el ejercicio de su cargo, de conformidad con el cuadro de exclusiones que figura como Anexo VI.
El reconocimiento se efectuar por un Tribunal mdico que se designar por el Tribunal previa comunicacin al
Presidente del Consorcio.
6.3. Calificacin de los ejercicios de la fase de oposicin.
Calificacin del primer ejercicio: esta prueba se calificar hasta un mximo de 10 puntos, siendo necesario obtener
un mnimo de 5 puntos para acceder al ejercicio siguiente.
Calificacin del segundo y quinto ejercicio: Los aspirantes sern calificados como Aptos o No Aptos, siendo eliminados
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los no aptos.
Calificacin del tercer ejercicio: Para superarlo los aspirantes debern rebasar las marcas mnimas exigibles (5
puntos) en las pruebas b), c), d), e), f), g) y h), y superar las pruebas a) e i). La puntuacin total de la prueba se obtendr
sumando las puntuaciones parciales de cada prueba segn la fase del Anexo V y dividindolas entre 7.
Calificacin del cuarto ejercicio: La puntuacin total de ambas fases se valorar de 0 a 10 puntos, de los cuales 8
puntos mximos corresponder a la primera fase y a la segunda fase, le corresponder un mximo de 2 puntos, siendo
necesario obtener un mnimo de 5 puntos en total para superar la prueba.
B.- Fase de concurso
6.4. Desarrollo.
En segundo lugar se efectuar la fase de concurso, que no tendr carcter eliminatorio y en la que se valorarn los
mritos alegados por los aspirantes.
6.5. Mritos alegables, justificacin y valoracin:
1). Trabajos relacionados con la extincin de incendios:
a. Trabajos en el Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin civil de La Rioja. Por
cada mes de trabajo completo en los que haya prestado servicios de extincin de incendios como funcionario interino
0,20 puntos, justificndose mediante la oportuna certificacin expedida por el rgano competente en materia de personal.
b. Trabajos en otras Administraciones Pblicas en extincin de incendios. Por cada mes de trabajo completo como
funcionario de carrera, interino o laboral 0,05 puntos, justificndose mediante la oportuna certificacin expedida por el
rgano competente en materia de personal.
c. Trabajos especficos de extincin de incendios realizados en empresas que hayan prestado servicios a las
Administraciones Pblicas. Por cada mes de trabajo completo 0,025 puntos. Se justificar mediante certificado de la
empresa en que conste, al menos, el perodo trabajado y el tipo de trabajo que prest para la Administracin.
Con un mximo de seis (6) puntos por los tres apartados anteriores.
2). Cursos oficiales:
a.- Cursos a valorar:
Se valorarn, de conformidad con lo establecido a continuacin, los cursos relacionadosexclusivamente con
conocimientos o tcnicas de intervencin de habitual aplicacin en los servicios de extincin de incendios o salvamentos,
cuyos contenidos puedan englobarse en los siguientes apartados:
- Proteccin Civil, impartidos en la Escuela Nacional de Proteccin Civil.
- Extincin de incendios.
- Salvamento relacionado con accidentes de trfico y tcnicas de excarcelacin.
- Salvamento relacionado con transportes de mercancas peligrosas y riesgo qumico.
- Salvamento relacionado con el rescate en ros, riadas, avenidas e inundaciones.
- Salvamento relacionado con el derrumbamiento de edificios o zanjas.
- Salvamento relacionado con el rescate a travs de tcnicas de progresin vertical, escalada y espeleologa.
- Equipos de comunicaciones por radio.
- Equipos de proteccin respiratoria.
- Prestacin de primeros auxilios, socorrismo y atencin psicolgica a vctimas.
- Cursos bsicos de formacin promovidos por el Ceis-Rioja dentro de un proceso selectivo.
- Cursos bsicos de formacin promovidos por Servicios de extincin de incendios y salvamentos dependientes de
otras administraciones pblicas.
b.- Valoracin
- De forma general se valorar a 0,005 puntos por cada hora de curso realizada.
- Los cursos bsicos promovidos por el Ceis-Rioja dentro de sus procesos selectivos se valorarn a 0,02 puntos por
cada hora de curso realizada.
- No se valorarn aquellos cursos con una antigedad superior a cinco (5) aos, a contar desde la publicacin en
el BOR de estas Bases.
- No se valorar ningn curso inferior a 10 horas.
- La puntuacin mxima alcanzada por la realizacin de cursos oficiales no podr ser superior a tres (3) puntos.
- Los cursos selectivos de formacin y prcticas promovidos por el Ceis-Rioja, dentro de sus procesos selectivos,
se valorarn como un nico curso y no podrn valorarse dos veces aunque el aspirante presentase certificados
individualizados provenientes de otras entidades.

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c.- Acreditaciones:
Los cursos promovidos o desarrollados por entidades pblicas, federaciones deportivas, Escuela Nacional de
Proteccin Civil o escuelas de formacin de funcionarios dependientes de cualquier administracin pblica se acreditarn
por los responsables de las citadas entidades o escuelas.
Los cursos desarrollados por empresas o entidades, que hayan colaborado con el Ceis-Rioja para la formacin de
su personal, o que hayan colaborado de forma continuada con servicios de extincin de incendios o salvamento o de
proteccin civil, se acreditarn por los responsables correspondientes de empresas o entidades.
La presentacin de dos o ms acreditaciones separadas que se refieran al contenido de un mismo curso dar lugar
a la anulacin todas las acreditaciones relacionadas.
3). Permiso de conducir C+E con tarjeta BTP.
La posesin del permiso de conducir tipo C+E con tarjeta BTP se acreditar mediante la presentacin del permiso
de circulacin o fotocopia autenticada del mismo y se valorar con 0,75 puntos.
4). Ejercer o haber ejercido algn oficio de: albail, carpintero-encofrador, cerrajero, electricista, fontanero, soldador,
montador de estructuras metlicas, pocero, mecnico de automocin y conductor, con antigedad mnima de dos aos:
0,5 puntos en la categora profesional hasta oficial de 2, y 1 punto desde oficial hasta la de mayor categora. Se justificar
mediante la aportacin del contrato laboral, debidamente visado o fotocopia autentificada del mismo.
Los conocimientos y experiencias alegadas por los aspirantes sern tenidos en cuenta para aquellos que aprueben
la oposicin, en futuros servicios realizados como bomberos en sus respectivos destinos.
C) Fase curso selectivo de selectivo y prcticas
6.6. El Tribunal formar una lista con todos los aspirantes que hayan aprobado la fase A deoposicin. Esta lista se
ordenar, de mayor a menor, por la puntuacin conjunta obtenida en las fases A (oposicin) y B (concurso). Los aspirantes
que, de entre 6 primeros candidatos de la citada lista, no resulten exentos de la realizacin del curso que aqu se regula,
sern nombrados, como funcionarios en prcticas, para la realizacin de un curso selectivo de formacin y prcticas sobre
extincin de incendios y prevencin de los mismos. Los aspirantes nombrados funcionarios en prcticas por el Presidente
del Consorcio, lo sern con los derechos y deberes fijados por la legislacin bsica de funcin pblica, debiendo para
ello presentar, en plazo y forma, la documentacin que se exija en la propia resolucin de nombramiento.
El resto de aspirantes que, hasta un mximo total de 20 participantes efectivos en el curso selectivo, pretendan optar
a formar parte de la lista de espera de la base 7.5, debern aceptar una invitacin formal para realizar el curso selectivo.
Los aspirantes que acepten la invitacin y, consecuentemente, sigan el curso estarn cubiertos mediante el seguro
correspondiente por la contingencia de accidente sufrido por el aspirante en el desarrollo del curso.
Los aspirantes que resulten afectados por lo sealado anteriormente y que con anterioridad hubiesen realizado cursos
de formacin y prcticas, derivados o incluidos en procesos selectivos convocados por el Ceis-Rioja, obteniendo una
calificacin mnima de 5,00 puntos o de Apto, les sern convalidado dicho curso con la calificacin de Apto, por lo estarn
exentos de la realizacin del presente curso. Asimismo quedarn exentos con las mismas condiciones sealadas aquellos
aspirantes que hayan prestado servicios de bombero-conductor en el Ceis-Rioja durante al menos 12 meses.
Caso de que se dieran tales exenciones, stas acrecern el nmero de posibles participantes en el curso hasta
alcanzar, en total, la cifra de 20 participantes efectivos.
6.7. El calendario, contenido y las normas que han de regular dicho curso sern establecidas oportunamente por
el director del curso el cual ser nombrado por el Presidente del Ceis-Rioja. Tendr una duracin mxima de tres meses,
en horario de maana y/o tarde y/o noche.
6.8. La calificacin final del curso selectivo se har mediante examen final que versar sobre las materias impartidas,
propuesto por el Tribunal, con el asesoramiento del profesorado y valorado por el Tribunal. Se calificar de Apto o No
Apto.
6.9. Podrn ser causa de baja del curso las siguientes:
a). La comisin de una falta disciplinaria que en la legislacin vigente est calificada como muy grave.
b). La falta de asistencia sin causa justificada durante tres das consecutivos o cinco alternativos durante el tiempo
que dure el curso.
c). Tener un nmero de faltas por enfermedad u otras causas justificadas que supere un tercio del total de los das
lectivos de las prcticas.
d). El comportamiento incorrecto con los profesores y los dems alumnos en lo relativo a educacin, urbanidad,
compostura, aseo personal, disciplina, puntualidad, etc., as como en lo relativo al comportamiento cvico ciudadano y
de respeto a la Constitucin.
e). La manifiesta falta de aprovechamiento o atencin durante el curso y cualquier otra falta a las normas de rgimen
interno del curso, que se darn a conocer a los aspirantes al comienzo del mismo.
6.10. El Tribunal Calificador ser el rgano encargado de proponer al Excelentsimo Sr. Presidente del Consorcio
la baja de curso de cualquier alumno por las causas anteriormente sealadas previo informe del Director del Curso.
6.11. La baja del curso motivar la prdida de la condicin de funcionario en prcticas, as como el derecho al
nombramiento como funcionario de carrera.
Sptima. Lista de aprobados y propuesta del Tribunal.
7.1. Todos los actos y acuerdos que el Tribunal deba hacer pblicos o comunicar generalmente a todos los aspirantes
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(resultados de los ejercicios), se expondrn en el lugar o lugares de celebracin de los mismos y en el tabln de anuncios
del consorcio, Avenida Jorge Vign 2 - 1 Derecha de Logroo, y en la pgina web del Ceis-Rioja sita en el portal general
www.larioja.org, apartado 112-SOS.
7.2. La relacin que contenga la valoracin de mritos de la fase de concurso, se har pblica,como fecha lmite,
al mismo tiempo y en los mismos lugares que la relacin de aspirantes aprobados en el ltimo ejercicio de la fase de
oposicin.
7.3. Finalizadas las tres fases del proceso selectivo, el Tribunal publicar en el lugar de celebracin del ltimo ejercicio
y en el Tabln de Anuncios del Consorcio, la relacin de aspirantes aprobados en la oposicin por orden de calificacin
definitiva que vendr determinada por la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de oposicin, fase
concurso y la superacin del Curso Selectivo de Formacin y Prcticas.
7.4. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un nmero superior de aspirantes
al de plazas convocadas.
En consecuencia, sea cual fuere el nmero de aspirantes que superen el Curso Selectivo de Formacin y Prcticas,
tan slo, tendrn la consideracin de aprobados con derecho a ser nombrados, aquellos aspirantes que hubieran obtenido
las calificaciones definitivas ms altas, sin que en ningn caso, bajo sancin de nulidad, pueda rebasarse el nmero de
plazas convocadas.
7.5. Junto con la relacin definitiva de aprobados, el Tribunal formular, en su caso, a la Presidencia del Consorcio,
propuesta de aquellos aspirantes que, segn criterio adoptado por el citado rgano, puedan ser incluidos en lista de espera
para la provisin interina o temporal de plazas de igual o anlogo contenido profesional.
7.6. El Tribunal elevar al Excelentsimo Sr. Presidente la propuesta de aprobados haciendo constar las calificaciones
definitivas otorgadas, quien ordenar su publicacin en el Boletn Oficial de La Rioja.
Octava. Presentacin de documentos.
8.1. Los aspirantes propuestos presentarn en la Gerencia del Consorcio para el servicio de extincin de incendios,
salvamento y proteccin civil de La Rioja., dentro del plazo de 20 das naturales, a partir de la publicacin de la lista definitiva
de aprobados, los documentos acreditativos de la condiciones que para tomar parte en la oposicin se exigen en la base
segunda, y que son:
1. Partida de nacimiento.
2. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
3. Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social, si la tuviera.
4. Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
5. Fotocopia compulsada del ttulo exigido en la Base 2.1.c), de esta convocatoria.
6. Fotocopia del permiso de conducir.
8.2. Si el plazo de presentacin de documentos terminase en sbado, se entender prorrogado hasta el da siguiente
hbil.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentacin exigida, salvo los casos de fuerza mayor, no
podrn ser nombrados funcionarios y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposicin. En este caso ser nombrado el
siguiente con mejor puntuacin global de las tres fases aprobadas. Igualmente se proceder en el caso de renuncia o
no toma de posesin del funcionario nombrado.
Novena. Nombramiento de funcionarios de carrera.
9.1. Concluido el proceso y presentada la documentacin, se proceder al nombramiento de funcionario de carrera,
debiendo tomar posesin de la plaza dentro del plazo de treinta das a partir de la fecha de notificacin de los
nombramientos. Quienes sin causa justificada no tomaran posesin dentro del plazo sealado, quedarn en situacin
de cesantes, con prdida de todos los derechos derivados de la oposicin y de subsiguiente nombramiento conferido.
9.2. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades
del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, quienes accedan por cualquier ttulo a un nuevo puesto del
sector pblico que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que viniera desempaando, habrn de optar por
uno de ellos dentro del plazode toma de posesin. A falta de opcin en el plazo sealado, se entender que opta por
el nuevo puesto, pasando a la situacin de excedencia voluntaria en el que viniera desempeando.
Asimismo, y de conformidad con lo prevenido por los artculos 3 y 14 de la referida norma, estar sujeto a previo
reconocimiento de compatibilidad, tanto el ejercicio de una segunda actividad en el sector pblico, como en las actividades
profesionales, laborales, mercantiles e industriales fuera de la Administracin Pblica.
Dcima. Normas finales
10.1. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para
el buen orden la oposicin en todo lo no previsto en estas bases.
10.2. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones
del Tribunal, podrn ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y Jurisdiccin Contencioso-Administrativa, en su
caso.
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10.3. La Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin conforme a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Anexo I. Instancia general

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Anexo II.
Relacin de documentos para la fase de concurso.

Anexo III
Modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el tribunal mdico
Apellidos y nombre..., D.N.I..., edad...,
Autorizo por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento Mdico de Seleccin para ingreso en el Servicio de
extincin de incendios del Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin civil de La Rioja.
A que me efecten las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica de sangre y la analtica de orina en
los siguiente parmetros:
Anlisis de Sangre: Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa, Colesterol total, HDL Colesterol,
Triglicridos, Urea, Creatinina, `cido rico, Bilirrubina total, G.O.T. (A.S.T.), G.P.T. (A.L.T.), Gamma Guamil
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Transpeptidasa (G.G.T.), Fosfatasa alcalina, Hierro.

En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuar la determinacin del anti Hbc y del Ag Hbs.
Anlisis de orina: Densidad, pH, Anormales.
Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos de Cocana.
Sedimento: Anlisis citolgicos.
Al mimo tiempo, declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin:..
(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo).
Y para que as conste, firmo la presente autorizacin.
En... a.... de... de 2010.
Fdo.....
Anexo IV. Programa
Grupo I
1. La Constitucin Espaola de 1978: Elaboracin. Estructura y principios generales. Derechos y deberes
fundamentales de los espaoles. Garanta y suspensin de los mismos. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
La Corona. Funciones Constitucionales del Rey. Sucesin y Regencia.
2. Las Cortes Generales. Composicin, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado. La elaboracin
de las leyes. Los Tratados Internacionales.
3. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organizacin judicial espaola.
4. El Gobierno y la Administracin. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Consejo de Ministros.
El Presidente del Gobierno. Los Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y de ms rganos administrativos. La
organizacin territorial del Estado en la Constitucin. La Administracin Local: La provincia y el municipio. Las
Comunidades Autnomas: su constitucin y competencias. Los Estatutos de Autonoma.
5. Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Contenido, objeto y mbito de aplicacin, clases
de personal al servicio de las Administraciones Pblicas, derechos y deberes, cdigo de conducta de los empleados
pblicos, adquisicin y prdida de la relacin de servicio, situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.
Incompatibilidades. La responsabilidad de los funcionarios y su rgimen disciplinario.
6. El Estatuto de Autonoma de La Rioja. Estructura y organizacin institucional. Competencias. Reforma del Estatuto.
7. Proteccin Civil. Ley 2/1985. Planes de emergencia y autoproteccin. Las Agrupaciones de voluntarios.
Reglamento de las Agrupaciones Municipales de voluntarios de Proteccin Civil en la Comunidad Autnoma de La Rioja.
Misiones y coordinacin de efectivos en siniestros y en prevencin. El Centro de Coordinacin Operativa del Gobierno
de La Rioja (SOS-Rioja), su regulacin. Composicin, organizacin y funcionamiento de la Comisin Regional de
Proteccin Civil de la Comunidad Autnoma de La Rioja.
8. Estatutos del CEIS: objetivos, rganos de Gobierno administracin y atribuciones. Rgimen funcional para el
Consorcio para el servicio de extincin de incendios, salvamento y proteccin civil de La Rioja. Carcter del personal y
sus funciones. Financiacin del CEIS. Estructura y organizacin del CEIS. Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por
Prestacin del servicio de extincin de incendios y salvamento.
Grupo II
1. El Plan de Proteccin Civil de la Comunidad Autnoma de La Rioja (PLATECAR): Estructura de direccin y
coordinacin, estructura operativa y grupos de accin. Niveles del Plan y actuaciones a desarrollar en cada uno de ellos.
Implicacin del Ceis-Rioja.
2. Normativas relacionadas con la autoproteccin y proteccin frente a incendios (I): Cdigo Tcnico de la Edificacin.
Documento Bsico (SI). Seguridad en caso de incendio. Reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos
industriales.
3. Normativas relacionadas con la autoproteccin y proteccin frente a incendios (II): Norma Bsica de Autoproteccin.
Reglamento de instalaciones de proteccin contra incendios.
4. Normativas relacionadas con el transporte de mercancas peligrosas por carretera y ferrocarril y riesgo qumico.
5. El Fuego. Definicin y caractersticas. Tringulo y tetraedro del fuego. Propagacin y comportamiento. Clases de
combustibles y comburentes. Energa de activacin y reaccin en cadena. Puntos de ignicin, inflamacin y auto-ignicin.
Lmites de inflamabilidad. Productos de la combustin.
6. Sistemas de proteccin activa (I): Extintores de incendios. Agentes extintores. Clases, eficacia y adecuacin a los
tipos de combustible. Tcnicas y mtodos de extincin. Sistemas automticos de extincin de incendios.
7. Sistemas de proteccin activa (II): Instalaciones de deteccin y alarma. Bocas de incendio equipadas, Columna
seca. Hidrantes. Sistemas de rociadores automticos. Abastecimiento de agua y grupos de presin.
8. Extincin de incendios edificios. Consideraciones generales. Riesgos de flashover y backdraft. Instalaciones de
lneas de extincin. Incendios en edificio altos. Incendios en stanos. Caudales y prdidas de carga en instalaciones.
9. Extincin de incendios mediante espuma. Clases de espumgenos. Caractersticas principales. Mecanismos de
extincin. Equipos y sistemas para la generacin y lanzamiento de espuma.
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10. Ventilacin de humos. Tcnicas de ventilacin en general. Aplicacin en edificios altos, stanos y edificios sin
ventanas. Equipos y sistemas para la ventilacin de presin positiva. Tcnicas de buceo en humos.
11. Incendios forestales. Propagacin. Tipos de incendio. Extincin, desarrollo de la extincin; anlisis de la situacin
y plan de ataque; accin contra el fuego; lnea de defensa; actuacin despus del incendio. Precauciones generales y
seguridad del personal.
12. Salvamento en accidentes de trfico. Excarcelacin. Equipos, materiales y tcnicas de intervencin. Estructura
de vehculos y sistemas de proteccin pasiva. Nociones bsicas sobre hidrulica y unidades de medida.
13. Salvamentos mediante la utilizacin de equipos para progresin vertical y/o rescate en altura. Equipos de rescate,
materiales y tcnicas de intervencin.
14. Salvamento en accidentes con implicacin de mercancas peligrosas. Equipos, materiales y tcnicas de
intervencin.
15. Salvamentos en ros, riadas, avenidas e inundaciones. Equipos, materiales y tcnicas de intervencin.
16. Salvamento en derrumbamiento de edificios y zanjas. Estructuras constructivas y materiales empleado. Lesiones
en la construccin. Clases de derrumbamientos. Equipos, materiales y tcnicas de intervencin.
17. Salvamento mediante prestacin de primeros auxilios para casos generales, quemaduras, asfixia y fracturas.
Tcnicas de movilizacin de vctimas en situaciones de emergencias.
18. Vehculos contra incendios: Normalizacin y dotacin contra incendios. Autobombas y bombas. Vehculos de
salvamento. Escalas y brazos. Equipamientos integrados.
Caractersticas principales, componentes y uso.
19. Equipos: Instalacin de lneas de abastecimiento, transporte y ataque. Mangueras, sistemas de enlace, lanzas,
monitores. Caractersticas principales, componentes y uso.
20. Equipos: Proteccin individual frente al fuego y riesgo qumico. Caractersticas principales, componentes y uso.
21. Equipos: Respiracin autnoma. Caractersticas principales, componentes y uso. Relacin entre volumen,
presin y temperatura y unidades de medida. Niveles de toxicidad.
22. Equipos: Comunicaciones. Equipos transceptores fijos/mviles y porttiles. GPS y GSM. Indicativos de radio.
Cdigo ICAO. Redes de comunicaciones del Ceis-Rioja. Caractersticas principales, componentes y uso.
23. Equipos: Generadores elctricos. Motobombas. Electrobombas. Motosierras y radiales. Explosmetros y
detectores de gases. Caractersticas principales, componentes y uso.
24. Instalaciones de transporte, transformacin y distribucin de electricidad en alta y media tensin. Instalaciones
de consumo en baja tensin. Nociones bsicas sobre electricidad y unidades de medida. Riesgo elctrico.
25. Instalaciones de servicio para los edificios (I): Saneamiento. Evacuacin de aguas residuales y pluviales. Redes
municipales de saneamiento: Alcantarillado, tuberas y receptores.
26. Instalaciones de servicio para los edificios (II): Suministro electricidad. Suministro de agua fra y caliente. Suministro
de gas. Calefaccin. Ventilacin y evacuacin de gases y humos. Ascensores y montacargas. Medidas a adoptar en caso
de siniestros.
27. Mecnica: Motor diesel. Cajas de cambio y transmisin. Direccin. Frenos. Suspensin. Equipo elctrico.
Programas de mantenimiento.
28. Geomorfologa del relieve riojano: el sistema ibrico riojano y Obarenes-Cantabria: la fosa tectnica del Ebro.
29. El clima de La Rioja: generalidades, latitud y clima de La Rioja, el relieve y su influencia en el clima, temperaturas
y precipitaciones. La vegetacin: tipos y distribucin.
30. Hidrologa de La Rioja: El Ebro y sus afluentes; caudal y rgimen de los ros riojanos. Pantanos y presas hidrulicas.
31. La poblacin en La Rioja: caractersticas, evolucin, distribucin, zonas, movimientos migratorios, el emplazamiento
de los pueblos riojanos. Lugares o espacios singulares. Callejeros de las poblaciones siguientes: Alfaro, Arnedo,
Calahorra, Haro, Njera y Santo Domingo de la Calzada.
32. La industria en La Rioja: tipos y emplazamientos. Principales polgonos industriales y su ubicacin. Vas de
comunicacin en La Rioja: Autopistas, autovas, carreteras, ferrocarril.
Anexo V. Pruebas fsicas
Las pruebas que a continuacin se describen podrn variarse en su orden a decisin del Tribunal.
a) Trepa de cuerda lisa:
- Finalidad: medir la potencia del tren superior.
- Descripcin: trepa por una cuerda lisa de 5 m., sin apoyo de piernas, partiendo desde la posicin de sentado. A
la voz de ya del juez, el aspirante iniciar la trepa hasta tocar la campana situada a la altura fijada; tiempo mximo de
ejecucin: quince segundos, cero dcimas. Descenso fuera de control de tiempo. Para la realizacin de este ejercicio
se dispondr de dos intentos.
- Invalidaciones:
Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
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Cuando se ayude con presa de pies.

Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana.
Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado.
Cuando haga sonar la campana con cualquier otra parte del cuerpo que no sean las manos.
b) Saltos sucesivos sobre banco sueco.
- Finalidad: resistencia orgnica y coordinacin.
- Descripcin: consistir en saltar ininterrumpidamente el banco con los pies juntos, durante treinta segundos,
contabilizndose el nmero de saltos realizados.
- Posicin inicial: el ejecutante se situar de pie al costado del banco con los pies juntos y en la voz de ya del juez
de la prueba iniciar los saltos sin interrupcin. No se contarn como vlidos aquellos saltos que se realicen botando sobre
el propio terreno, o que sean interrumpidos por falta de coordinacin o destreza.
c) Flexiones en barra fija:
- Finalidad: conocer la potencia de los msculos dorsales.
- Posicin inicial: situado el aspirante en suspensin pura, con palmas al frente, sobre la barra.
- Descripcin: partiendo el aspirante de la posicin inicial, realizar flexiones de brazos hasta que la barbilla supere
el borde superior de la barra, pasando seguidamente a la suspensin pura, no pudiendo descansar, ni balancearse.
- Invalidaciones:
Cuando el ejecutante no supere con la barbilla el borde superior de la barra.
Cuando el aspirante no extienda los brazos.
Cuando el aspirante se balancee. El lmite del balanceo lo establecer el Tribunal.
Al descansar, ya sea con una o dos manos.
d) Salto vertical.
- Finalidad: medir la potencia extensora del tren inferior.
- Material: Plataforma Lector de contacto en Bosco System.
- Descripcin: El ejecutante se situar al lado de la plataforma, entrar en la misma permaneciendo desde el mismo
momento con los pies quietos, pudiendo nicamente flexionar las piernas tantas veces como se quiera para realizar el
salto.
- Reglas:
1. Para realizar la prueba ser necesario llevar pantaln corto de deporte.
2. Se podr mover los brazos y flexionar el tronco y rodillas pero no separar del suelo ninguna parte de los pies antes
de saltar.
3. A decisin del tribunal la prueba podr gravarse en vdeo.
- Invalidaciones: El salto ser nulo si no se cae con las piernas extendidas. Se permitir tres intentos. Se anotar el
mejor de los tres intentos. Si los tres intentos fueran nulos, el aspirante quedar automticamente suspendido.
Se permitir el ballesteo del cuerpo, siempre y cuando no haya desplazamiento o se pierda totalmente el contacto
con el suelo de uno de los pies.
Se permitir en esta prueba tres intentos.
e) Levantamiento de un peso de 40 kg.
- Finalidad: conocer la potencia de los msculos pectorales.
- Posicin inicial: desde la posicin de cbito supino sobre un banco, agarrando una barra en contacto con el pecho.
- Descripcin: desde la posicin inicial y en una accin de flexin-extensin total de los codos en su proyeccin vertical,
los aspirantes debern levantar un peso de 40 Kg., el mayor nmero de veces, disponiendo para ello de 60 segundos.
El levantamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros. No se
considerarn como flexiones vlidas aquellas en las que los codos no se extiendan totalmente o en las que la barra no
toque con el pecho al flexionar los codos. El ejercicio se realizar de forma continuada, sin paradas de descanso, siendo
causa de finalizacin del mismo cuando el aspirantes pare en la flexin de codos.
Para la ejecucin de esta prueba los aspirantes dispondrn de un nico intento.
f) Carrera de 100 metros lisos:
- Finalidad: velocidad pura.
- Descripcin: recorrer la distancia de 100 metros lisos en pista y sin salirse de las calles. La salida se podr realizar
de pie o agachado, sin tacos de salida.

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g) Carrera de 3000 metros:

- Finalidad: prueba de resistencia.
- Descripcin: recorrer la distancia de 3000 metros en pista, por calle libre. El aspirante se colocar en la pista en
el lugar sealado, detrs de la lnea de salida, sin sobrepasar sta.
h) Natacin (50 metros estilo libre):
- Finalidad: soltura acutica, natacin elemental.
- Descripcin: el aspirante recorrer la distancia de 50 metros, nadando mediante estilo libre. La salida se podr
efectuar de zambullida o desde dentro de la piscina, con una mano agarrada al borde o al poyete de salida.
- Invalidaciones: cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina; cuando se agarre a la pared o corchera.
i) Prueba de ascensin sobre escala o brazo mecnico:
- Finalidad: conocer posibles sntomas de vrtigo y agilidad en el ascenso y descenso en escaleras.
- Descripcin: El aspirante realizar la ascensin libre sobre la escalera mecnica al efecto colocado, sobre 20 metros
de altura sobre el suelo, una vez llegado a su parte superior descender. Tiempo mximo para la realizacin desde el
inicio de la prueba hasta llegar a la plataforma tres minutos, cero segundos, cero dcimas.
Por parte del Tribunal podr adoptar las medidas de seguridad que estime oportunas para la realizacin de esta
prueba.
- Invalidaciones: El Tribunal declarar no vlida la prueba en aquellos casos en que existan claros sntomas de vrtigo,
no exista una buena coordinacin y agilidad al caminar por los peldaos o se produzca una detencin injustificada en
los mismos o superar el tiempo marcado como mximo.

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Anexo VI. Exclusiones

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia
fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se
indican a continuacin:
Consideraciones previas
1. Talla mnima- mxima:
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- Talla mnima: 1,60 m

- Talla mxima: 1,92 m.
2. Relacin peso-talla.
2.1. El peso mximo admitido se deduce de la siguiente frmula:
P=(T-100)+10
2.2. El peso mnimo admitido se deduce de la siguiente frmula:
P=(T-100)-12
P=Peso expresado en Kg.
T=Talla expresada en cm.
3. Espirometra mnima 3000 c.c.
A. Oftalmologa. No padecer:
- Disminuciones de la agudeza visual inferiores a 1/2 en el ojo mejor y 1/3 en el ojo peor, medida sin correccin.
- Retinopata (se admite la coriorretinitis central serosa).
- Retinosis pigmentaria.
- Hemeralopa.
- Hemianopsia.
- Diplopa.
- Discromatopsias importantes.
- Glaucoma.
- Afaquias, pseudoafaquias.
- Subluxacin del cristalino.
- Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida
- Queratitis crnica.
- Alteraciones oculomotoras importantes.
- Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
- Tumores oculares.
- Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
B. Otorrinolaringologa:
- No se admitir audfono.
- No se admitirn prdidas mayores a 25 decibelios en las frecuencias de 500 a 3000 hertzios, y de 35 decibelios
en las frecuencias de 4000 a 8000 hertzios.
- No padecer vrtigo
- No padecer dificultades importantes en la fonacin.
- No padecer perforacin timpnica.
C. Aparato locomotor.
- No padecer alteraciones del aparato locomotor, que a juicio del Tribunal mdico, limiten o dificulten el desarrollo
de las funciones propias del puesto de trabajo o que puedan agravarse con el desempeo del mismo (patologa sea
de extremidades, alteraciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral
y otros procesos seos, musculares o articulares).
- No presentar anomalas en los pies que a juicio del Tribunal mdico dificulten el uso del calzado especfico para
el desempeo del puesto de trabajo.
D.- Aparato digestivo.
- No padecer cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas
funcionales con repercusiones orgnicas y que a juicio del Tribunal mdico incidan negativamente en el desempeo del
puesto de trabajo.
- No presentar hernias inguinales, crurales ni periumbilicales.
E. Aparato cardiovascular.
a) No padecer:
- Insuficiencia cardiaca.

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- Cardiopata isqumica, ni haberlo sufrido anteriormente.

- Coronariopatas.
- Arritmias importantes.
- Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
- Flutter.
- Fibrilacin.
- Sndromes de preexcitacin.
- Bloqueo aurcula-ventricular de 2 o 3 grado.
- Extrasstole patolgicos.
- Valvulopatas.
- No se admitirn prtesis valvulares.
- Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia arterial perifrica.
- Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos o xtasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
- Secuelas post-tromboemblicas.
- Defectos y deformidades de los dedos y/o manos producidos por problemas de circulacin, que sean sintomticos
o dificulten la realizacin satisfactoria de los trabajos de Bombero- conductor.
b) No presentar cifras de tensin arterial superiores a 145 mmHg. de presin sistlica y 85 mmHg. de presin diastlica.
c) Se efectuar prueba de esfuerzo submaximal indirecta sobre cicloergmetro.
F. Aparato respiratorio.
- No presentar valores de espirometra: FVC y FEV1 inferiores al 80 por ciento.
- No presentar en la espirometra patrones obstructivos, restrictivos ni combinados.
- No padecer cualquier patologa respiratoria que a juicio del Tribunal mdico
incida negativamente en las prcticas fsicas a realizar en las tareas especficas del puesto de trabajo.
- Asimismo no presentar anomalas faciales o de otro tipo de dificulten en el ajuste de prendas de proteccin respiratoria
o la sujecin de la boquilla respiratoria en equipos de respiracin autnomos.
G. Sistema nervioso.
- No padecer enfermedades neurolgicas ni psiquitricas que a juicio del Tribunal mdico dificulten o limiten el
desempeo del puesto de trabajo.
- No padecer alcoholismo ni toxicomanas.
H. Piel y Faneras.
- No padecer enfermedades ni cicatrices que produzcan limitacin funcional que a juicio del Tribunal mdico dificulten
o limiten el desempeo del puesto de trabajo.
I. Otros procesos patolgicos.
- No padecer enfermedades metablicas, hormonales, inmunolgicas sistmicas, enfermedades transmisibles en
actividad, enfermedades de transmisin sexual, intoxicaciones crnicas, hemopatas graves, malformaciones congnitas
y cualquier otro proceso patolgico que a juicio del Tribunal mdico limite o incapacite para el desempeo del puesto
de trabajo.
J. Pruebas analticas.
- Anlisis de sangre: pruebas compatibles con patologa de base, hemograma, bioqumica, pruebas de coagulacin
y pruebas reumticas.
- Anlisis de orina: sistemtico, sedimento y deteccin de drogas.
K. Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del Tribunal Mdico, dificulte o impida el desarrollo de las funciones
de Bombero-conductor.
Anexo VII. Relacin de enfermedades excluyentes
- Vrtigo.
- Intervenciones quirrgicas traumatolgicas y facturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
- Hernia discal.
- Lesiones articulares o ligamentosas no reparables.
- Osteomielitis.
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- Osteoporosis
- Condromalacia.
- Artritis.
- Luxacin recidivante.
- Miotona congnita.
- Cirrosis.
- Hepatopatas crnicas.
- lcera gastroduodenal sangrante recidivante.
- Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
- Enfermedades inflamatorias intestinales.
- Pancreatitis crnica.
- Hipertensin arterial en tratamiento.
- Insuficiencia cardiaca.
- Cardiopata isqumica (ni haberla sufrido anteriormente).
- Arritmias importantes.
- Sndromes de preexcitacin.
- Bloqueo aurcula-ventricular de 2 o 3 grado.
- Valvulopatas o prtesis valvulares.
- Aneurismas cardiacos o de grandes vasos.
- Insuficiencia circulatoria perifrica arterial o venosa.
- Secuelas postromboemblicas.
- EPOC.
- Asma bronquial.
- Atelectasias.
- Enfisema.
- Neumotrax recidivante.
- Tuberculosis crnica o activa.
- Parkinson, Corea o Balismo.
- Epilepsia.
- Esclerosis mltiple.
- Ataxia.
- Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
- Vrtigo de origen central.
- Alteraciones psiquitricas de base (psicosis, neurosis).
- Anosmia o hiposmia importante.
- Diabetes Mellitus tipo I y II.
- Diabetes inspida.
- Enfermedad de Cushing.
- Enfermedad de Addison.
- Insuficiencia renal crnica.
- Falta de un rin.
- Enfermedades renales evolutivas.
- Hemopatas crnicas graves.
- Tumores malignos.

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE
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ALCORCN
OFERTAS DE EMPLEO

En relacin con la convocatoria que est llevando a cabo este Ayuntamiento para la provisin, mediante oposicin libre, de siete plazas de bombero-conductor, personal funcionario del Ayuntamiento de Alcorcn, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.Que por la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesiones celebradas los das 8 de marzo de 2011 y 21 de mayo de 2013, se aprobaron las bases de la
convocatoria anteriormente citada, cuyo literal es el siguiente:
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE OPOSICIN LIBRE, 7 PLAZAS
DE BOMBERO-CONDUCTOR, PERSONAL FUNCIONARIO,
DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCN
1. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad, mediante oposicin libre, 7 plazas de bombero-conductor, pertenecientes a la Escala de Administracin Especial. Subescala de
Servicios Especiales, Grupo C2 y Nivel de Complemento de Destino 16.
1.2. La realizacin de estas pruebas selectivas se ajustar a lo establecido en la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local, modificada por la Ley 11/99, de 21 de abril,
en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Bsicas y Programas mnimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Seleccin de los Funcionarios de Administracin Local, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado, en el Real Decreto 781/1986 de 18 de abril, Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de
Rgimen Local, y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, as como
a las normas de esta convocatoria..
2. Ejercicios
La oposicin constar de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios.
Primer ejercicio
a)

Primera fase: realizacin de un conjunto de pruebas psicotcnicas orientadas a la funcin a

desarrollar, cuya duracin no ser superior a cuarenta y cinco minutos.
b) Segunda fase: consistir en contestar un cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas sobre el temario especificado en el Anexo IV. La duracin del ejercicio no ser superior a 90 minutos.
c) Tercera fase: Conocimiento del municipio. Consistir en desarrollar por escrito cinco itinerarios para acceder a cinco vas o puntos significativos del municipio (1 itinerario por va o punto). La duracin del ejercicio no ser superior a 30 minutos.

Constar de dos fases encaminadas a comprobar la aptitud fsica de los aspirantes:

a) Primera fase: presentacin de un certificado mdico, extendido en impreso oficial y firmado
por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene
las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en la segunda fase de este ejercicio; no se admitirn
aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a este concepto.
Este certificado mdico no excluye en absoluto las comprobaciones posteriores que integran
el cuarto ejercicio de esta Convocatoria y que tienen autonoma propia. Asimismo, el Tribunal podr elegir, al azar, de entre los aspirantes un nmero de ellos para la realizacin de un
control antidoping, teniendo en cuenta que el hecho de haber consumido productos estimulantes de la capacidad fsica, segn lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, a
propuesta de la Comisin Nacional Antidopaje, supondr la eliminacin del aspirante.

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Segundo ejercicio

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b) Segunda fase: la realizacin de los ejercicios siguientes desarrollados en el Anexo III:

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Press de banca.
Dominadas en escala.
Subir a brazo por una cuerda lisa.
Carrera de 60 metros.
Carrera de 1.500 metros.
Natacin 100 metros.

Tercer ejercicio
Prueba prctica de conduccin.
Se realizar en el circuito y condiciones que seale el Tribunal.
Para la realizacin de este ejercicio, ser requisito indispensable la presentacin de los carnets
de conducir necesarios para poder presentarse a la convocatoria, sin cuyo requisito no podr realizarse la prueba, quedando el aspirante eliminado de la oposicin.
Cuarto ejercicio
Prueba de aptitud fsico-profesional. Con objeto de valorar la tolerancia al trabajo en espacios
confinados y la tolerancia al trabajo en altura, los aspirantes debern superar las pruebas que el tribunal establezca para valorar dichos aspectos indispensables para el ejercicio de la profesin.
Quinto ejercicio
Reconocimiento mdico. Ser realizado por el Departamento de Salud Laboral del Ayuntamiento de Alcorcn, teniendo en cuenta el cuadro de exclusiones mdicas que se recogen en el Anexo V.
En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrn requerir a los opositores la acreditacin de su personalidad.
3. Requisitos de los candidatos
3.1. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los opositores debern reunir
los siguientes requisitos:
a) Ser espaol.
b) Tener cumplidos 18 aos referido al da en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes.
c) Cumplir las condiciones fsicas o psquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas
por sentencia firme.
e) No estar incurso en causa de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley
53/1984 de Incompatibilidades del Personal al Servicio de Administraciones Pblicas, el da
de la toma de posesin.
f) Estar en posesin del ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado, o
titulacin equivalente, en la fecha en que finalice el plazo de presentacin de solicitudes.
g) Presentacin del certificado mdico al que se ha hecho referencia en la primera fase del segundo ejercicio, sin el cual no se podr tomar parte en la realizacin de las pruebas fsicas
desarrolladas en el Anexo III de las presentes Bases.
h) Estar en posesin de los permisos de conducir de la Clase E asociado al C.
3.2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior debern ser reunidos por el aspirante el da en que finalice el plazo de presentacin de instancias de la presente convocatoria, a excepcin del especificado en los apartados g) y h). Este ltimo deber demostrarse el da del tercer ejercicio con la presentacin del carnet de conducir.

4.1. Forma. Las instancias solicitando tomar parte en la Oposicin, debern extenderse necesariamente en el impreso normalizado establecido por el Ayuntamiento de Alcorcn, que se facilitar
en la Casa Consistorial, sita en la Plaza de los Reyes de Espaa n 1 de esta Localidad.
Junto con la instancia se presentar autorizacin firmada para someterse a las pruebas mdicas que se determinen, segn modelo recogido en el anexo VI.
Los residentes en otros municipios, debern solicitar el impreso con la antelacin suficiente a la
fecha de expiracin del plazo de presentacin de instancias, a la siguiente direccin: Ayuntamiento de Alcorcn, Concejala de Gestin, Funcin Pblica y Rgimen Interior, Plaza de los Reyes de
Espaa n 1, Alcorcn (Madrid).
4.2. Plazo de presentacin. Las Bases de la Convocatoria sern publicadas en el Boletn Oficial
de la Comunidad de Madrid. El plazo de presentacin de solicitudes ser de 20 das naturales, contados desde el da siguiente a la publicacin del anuncio de la convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.

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4. Solicitudes

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4.3. Lugar de presentacin. El impreso de solicitud y copia, junto con la autorizacin para someterse a las pruebas mdicas que figuran en el Anexo VI, debidamente cumplimentados, se presentarn con el recibo acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen, en el Registro General del Ayuntamiento de Alcorcn, de 08:30 a 14:00 horas de lunes a sbado, Pza. de los Reyes de
Espaa n 1, en el plazo indicado en el apartado 4.2.
4.4. Derechos de examen. Los derechos de examen sern de diecisiete euros con sesenta y dos
cntimos de euro (17,62 euros), cuyo importe se har efectivo en cualquier Sucursal de la Caja de
Ahorros de Madrid, n de cuenta corriente 2038 2271 38 6000201695, debiendo indicar en el impreso el nombre y apellidos del aspirante, y haciendo constar la inscripcin en las pruebas selectivas
7 plazas de Bombero-Conductor del Ayuntamiento de Alcorcn.
Estarn exentos del pago de la tasa de examen, de acuerdo con la Ley 50/1998 de 30 de diciembre:
Los aspirantes que figuren como demandantes de empleo durante un plazo, al menos, de
un mes anterior a la fecha de publicacin de la presente convocatoria, siempre que en el
plazo de que se trate no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, y carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al salario mnimo
interprofesional.
La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo con los requisitos previstos en la Ley se solicitar en la oficina del Servicio Pblico de Empleo correspondiente. En
cuanto a la acreditacin de las rentas se realizar con una declaracin responsable escrita
y firmada por el aspirante. Ambos documentos debern acompaarse a la instancia de participacin.
Los derechos de examen no podrn ser devueltos ms que en el caso de no ser admitidos los
aspirantes a examen, por falta de alguno de los requisitos exigidos en las presentes Bases de Convocatoria.
4.5. Defectos de las solicitudes. De acuerdo con el artculo 71 de la Ley de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, si la solicitud no cumpliera
los requisitos exigidos, se requerir al interesado del modo expresado en la Base siguiente, para
que en un plazo de 10 das, subsane la falta o acompae los documentos preceptivos, con indicacin de que si no lo hiciere se le tendr por desistido de su peticin, previa resolucin que deber
ser dictada en los trminos previstos en el art. 42.
5. Admisin de candidatos
5.1. Para ser admitido a la prctica de las pruebas selectivas, bastar con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que renen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base 3,
referida siempre a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias, y
que hayan abonado los derechos de examen.
5.2. En el plazo de un mes, expirado el plazo de presentacin de instancias, se publicar la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que ser aprobada por Resolucin.
5.3. Los errores de hecho podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin del
interesado, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 105.2 de la Ley de Rgimen Jurdico de
las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.4. Si algn aspirante no hubiese figurado en la lista de admitidos a la que se refiere el apartado 5.2. precedente, el Tribunal lo admitir provisionalmente a la realizacin de los ejercicios, siempre que acredite documentalmente, ante l, mediante copia de la solicitud sellada por la oficina receptora y justificante del abono de los derechos de examen, conforme a la Base 4.4.
A tal fin, el Tribunal se constituir en sesin especial una hora antes de comenzar el primer ejercicio, en el lugar donde hubiera de celebrarse ste, resolviendo provisionalmente, sin ms trmite,
las peticiones que mediante comparecencia, puedan presentarse por los aspirantes que se encuentren en las circunstancias mencionadas.
5.5. En el supuesto de que, por circunstancias excepcionales, se hubiese de modificar el lugar,
la fecha o la hora de celebracin del primer ejercicio, deber publicarse en el Boletn Oficial de la
Comunidad de Madrid.

6.1. El Tribunal Calificador de las pruebas selectivas estar compuesto por los miembros que se
indican en el anexo I.
6.2. Comisiones Auxiliares. Cuando el procedimiento selectivo, por razn del nmero de aspirantes presentados a la convocatoria as lo considere, el Tribunal, por medio de su Presidente, podr disponer la incorporacin al mismo, con carcter temporal, de otros trabajadores del Ayuntamiento, para colaborar en el desarrollo de los procesos de seleccin, bajo la direccin del citado
Tribunal.
6.3. Abstencin. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de formar parte del mismo,
cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, notificndolo a la AlcaldaPresidencia.

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6. Composicin, constitucin y actuacin de los rganos de seleccin

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6.4. Recusacin. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurran
las circunstancias previstas en el artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
6.5. Actuacin y constitucin del Tribunal. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente/a y Secretario/a o, en su caso, de quienes lo sustituyan y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
El Tribunal resolver por mayora de votos de los miembros presentes, todas las dudas que surjan de la aplicacin de las normas contenidas en las presentes Bases y determinar la actuacin
procedente en los casos no previstos.
Sus acuerdos slo podrn ser impugnados por los interesados, en los supuestos y en la forma
establecidos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos
o algunos de los ejercicios sealados.
6.6. Clasificacin del Tribunal. El Tribunal que acte tendr la Categora Tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo.
7. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
7.1. Calendario de realizacin de pruebas. La fecha, hora y lugar de la celebracin del primer
ejercicio de las pruebas selectivas se dar a conocer a travs de su publicacin en el Boletn Oficial
de la Comunidad de Madrid, indicndose conjuntamente en el mismo anuncio, el lugar donde se
encuentran expuestas las listas de admitidos y excluidos.
7.2. Identificacin de los aspirantes. El Tribunal podr requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad a cuyo fin debern estar provistos del Documento Nacional de
Identidad.
7.3. Llamamiento. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio, en llamamiento nico.
Salvo casos de fuerza mayor, invocados con anterioridad, debidamente justificados y apreciados
por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la ausencia de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinar automticamente el decaimiento de su derecho
a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido en consecuencia del procedimiento selectivo.
El orden en que habrn de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciar alfabticamente, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra que coincida con la del sorteo anual realizado por la Secretara de Estado
para la Funcin Pblica.
7.4. Anuncios sucesivos. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no ser obligatoria la publicacin de los sucesivos anuncios, de celebracin de las restantes pruebas en el Boletn Oficial de
la Comunidad de Madrid.
Estos anuncios debern hacerse pblicos por el Tribunal en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Alcorcn con doce horas al menos de antelacin del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio, o veinticuatro horas si se trata de un nuevo ejercicio.
8. Calificacin de los ejercicios
Primer ejercicio:
Primera fase. Se calificar como apto o no apto.
Segunda fase. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mnimo
de 5 puntos. El Tribunal podr descontar puntos por cada respuesta incorrecta.
Tercera fase. Se calificar de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mnimo
de 5 puntos.

Primera fase. Se calificar de apto o no apto.

Segunda fase. A la marca mnima indispensable fijada, en su caso, en cada ejercicio le corresponder una puntuacin de 5 puntos. A quienes la superen se les calificar con una puntuacin de
5 a 10 puntos en relacin del resultado obtenido, conforme al baremo establecido en el Anexo III .
El resultado final de esta prueba se obtendr por media aritmtica de las puntuaciones alcanzadas en los diferentes ejercicios.
Para las aspirantes femeninas, una vez superada la marca mnima indispensable y realizada la
media aritmtica, se aplicar una bonificacin del 20 por ciento sobre la puntuacin final.
Tercer ejercicio:
La prueba prctica de conduccin se calificar sobre 10 puntos, siendo necesario para superar
este ejercicio obtener una puntuacin mnima de 5 puntos.

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Segundo ejercicio:

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Cuarto ejercicio:
Se calificar de apto o no apto.
Quinto ejercicio:
Se calificar de apto o no apto.
9. Curso posterior
9.1. Concluida la fase de oposicin, el aspirante que la hubiese superado, habr de acceder a
la realizacin de un curso, con el objeto de pasar de ser funcionario en prcticas a funcionario de
carrera. Tras su posterior nombramiento, durante la realizacin del curso, ser retribuido conforme
a lo establecido en el Real Decreto 456/1986 de 10 de febrero ( Boletn Oficial del Estado de 6 de
marzo). El tribunal no podr aprobar ni declarar que ha superado la fase de oposicin un nmero
superior de aspirantes al de plazas convocadas para cada categora en la presente orden. Por lo
que solo realizar el curso el personal que haya aprobado la fase de oposicin y en nmero no superior al de plazas de la convocatoria. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente ser nula de pleno derecho.
9.2. El curso posterior ser gestionado por la Concejala de Gestin, Funcin Pblica y Rgimen
Interior y tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos tanto tericos como
prcticos, en orden a la preparacin especfica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones
propias del Servicio de Bomberos y Proteccin Civil de Alcorcn.
9.3. La duracin del curso posterior no ser superior a tres meses: Su programa y regulacin sern establecidos por la Concejala de Gestin, Funcin Pblica y Rgimen Interior.
9.4. Para superar el curso posterior el aspirante que participe en l deber aprobar todas las
asignaturas o materias que lo compongan, as como las diferentes actividades prcticas.
10. Lista de aprobados y propuesta del tribunal
10.1. Publicacin de la lista: La calificacin total definitiva del proceso selectivo para cada aspirante aprobado ser la que resulte de sumar las obtenidas en la fase de oposicin y en el curso selectivo
10.2. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida
en la fase de oposicin, si se produjera nuevo empate se atender a la mayor puntuacin del tercer
ejercicio.
10.3. El tribunal no podr aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un nmero
superior de aspirantes al de plazas convocadas en el presente orden. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente, ser nula de pleno derecho.
10.4. Elevacin de la lista y acta de la ltima sesin.
Simultneamente a su publicacin, el Tribunal elevar la relacin expresada al Sr. Alcalde-Presidente, para aprobacin de la propuesta de nombramiento y su posterior publicacin en el Boletn
Oficial de la Comunidad de Madrid.

11.1. Documentos exigibles.

Los aspirantes propuestos aportarn a la Concejala de Gestin, Funcin Pblica y Rgimen Interior, sin perjuicio de su presentacin en el Registro General del Ayuntamiento, los siguientes documentos, acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta
Convocatoria.
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
b) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones pblicas.
c) Fotocopia debidamente compulsada del Ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de Primer Grado o equivalente.
d) Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnets de conducir exigidos.
11.2. Plazo.
El plazo de presentacin de documentos, ser el de veinte das naturales contados a partir del
siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento.
11.3. Falta de presentacin de documentos
Conforme a lo dispuesto en el art. 23.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas, quienes dentro del plazo indicado en el apartado 10.2., salvo
en casos de fuerza mayor, no presentaran su documentacin o no reunieran los requisitos exigidos,
no podrn acceder al nombramiento y quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en la Convocatoria.

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11. Presentacin de documentos

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12. Toma de posesin

12.1. Plazo. Una vez aprobada la propuesta de nombramiento que formule el Tribunal Calificador al rgano competente, los aspirantes incluidos en la misma, debern tomar posesin en el plazo que dicho rgano determine.
12.2. Formalidades. Para la toma de posesin, los interesados comparecern en el Ayuntamiento el da y hora que a tal fin se les comunique, en cuyo momento y como requisito previo, debern
prestar juramento o promesa que prescribe la legislacin vigente y formular, en los impresos al efecto establecido, la declaracin jurada de las actividades que estuvieran ejerciendo.
12.3. Efectos de la falta de la toma de posesin. Quienes sin causa justificada no acudan a la toma
de posesin, salvo causa de fuerza mayor, en el da y hora que a tal fin se seale, se entender que
renuncia a todos los derechos derivados de la convocatoria y del subsiguiente nombramiento.
12. Base final
La convocatoria y sus bases, as como cuantos actos administrativos se derivan de aquella y de
las actuaciones del Tribunal, podrn ser impugnadas en el plazo y forma establecidos en la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I
Composicin del Tribunal
El Tribunal estar compuesto, respetando la estructura de los artculos 60 y 61 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, por un Presidente y cuatro Vocales, que actuarn con voz y voto, y un
Secretario, con las funciones establecidas en la Ley 30/1992, para los rganos Colegiados.
Deber nombrarse, as mismo, un suplente por cada uno de los miembros del Tribunal.

ANEXO II
Don/doa ., con domicilio en y documento nacional de
identidad nmero .., declara bajo juramento o promesa, a los efectos de ser nombrado funcionario del Ayuntamiento de Alcorcn, que no ha sido separado del servicio de ninguna de
las Administraciones Pblicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
Alcorcn, a .de ..de.......................

ANEXO III
Pruebas fsicas
Estos ejercicios se realizarn por el orden en que estn relacionados, y cada uno es eliminatorio para pasar a realizar el siguiente:
1. Press de banca
Finalidad: Extensiones para medir la potencia de los msculos pectorales. Sobre el banco en
decbito supino, agarre dgito palmar un poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la
barra, piernas flexionadas y pies a la misma altura del cuerpo.
Posicin inicial: Flexin hombros (90). Extensin del codo.
Posicin final: despus de que la barra toque el pecho, se volver a la posicin inicial
Se contarn el nmero de extensiones o empujes efectuado con una resistencia de 45 kilogramos en treinta segundos, realizndose como mnimo 25 repeticiones.
Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas (mxima amplitud
dependiendo del sujeto), y cuando se efecte la flexin del codo, la barra debe tocar el pecho. Sin
estas dos consideraciones no se contarn como vlidas las ejecuciones.

Finalidad: flexin del codo para medir la potencia de los msculos dorsales.
Descripcin: Suspendido en el borde lateral de la escala con agarre digito palmar hacia el frente, un poco ms abierto que la anchura de los hombros.
Posicin inicial: flexin de hombros (180). Extensin del codo
Posicin final: abduccin de hombros. Flexin del codo
Se contarn el nmero de esfuerzos en flexin o nmero de veces que pase la barbilla por el
borde lateral de la escala en su parte superior sin lmite de tiempo, y habr que realizar un mnimo
de 15 repeticiones.

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2. Dominadas en escala

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No se iniciara ninguna flexin hasta que el monitor de la indicacin con la voz de ya, acompaada de una seal con sus manos en las caderas del opositor.
Sern invalidadas las flexiones:
a) Que no se inicien con la extensin total de los brazos, como en posicin de arrancada
b) Que la barbilla no sobrepase el plano horizontal que forman los dos largueros de la parte superior de la escala
c) Que se inicie sin respetar la indicacin ni orden del monitor
Sera motivo de eliminacin descolgarse de la escala sin haber realizado el mnimo de 15 repeticiones
3. Trepa de cuerda lisa
Finalidad: mide la potencia del tren superior.
Descripcin: trepa por una cuerda lisa de 6 metros, sin apoyo de piernas, partiendo desde la posicin de sentado. A la voz de ya del juez iniciar la trepa a tocar la campana situada a la altura fijada; tiempo mximo de ejecucin: once segundos, 0 decimas , 0 centsimas
Invalidaciones:
Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
Cuando se ayude con presa de pies.
Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana.
Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado.
Cuando haga sonar la campana con cualquiera otra parte del cuerpo que no sean las manos.
4. Carrera de 60 metros lisos
Finalidad: velocidad pura.
Descripcin: recorrer la distancia de 60 metros lisos en pista y sin salirse de las calles, en un
tiempo mximo de nueve segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Intentos: se efectuar un solo intento.
Invalidaciones: todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacional de la FIAA.
5. Carrera de 1.500 metros
Finalidad: resistencia muscular.
Descripcin: recorrer la distancia de 1.500 metros en pista por calle libre, en un tiempo mximo
de cinco minutos, veinticinco segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Intentos: un solo intento.
Invalidaciones: todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacional de la FIAA.
6. Natacin (100 metros estilo libre)

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Finalidad: soltura acutica, natacin elemental.

Descripcin: el ejecutante se situar al borde de la piscina o bien dentro de ella; con una mano
agarrada al poyete de salida; a la voz de ya o de un pitido de silbato, recorrer la distancia de 100
metros, sin apoyarse en suelo ni agarrarse en parte alguna en un tiempo mximo de un minuto,
treinta segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Invalidaciones: cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina; cuando se agarre
a la pared o corchera para descender a tomar asiento.

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BAREMOS DE PUNTUACIN EN FUNCIN DE LOS TIEMPOS OBTENIDOS

EN LAS PRUEBAS FSICAS
1. Press de banca
Repeticiones
Puntuacin

40 rep.
10

37 rep.
9

34 rep.
8

31 rep.
7

28 rep.
6

25 rep.
5

21 rep.
7

18 rep.
6

15 rep
5

10
6

11
5

2. Dominadas en escala
Repeticiones
Puntuacin

30 rep.
10

27 rep.
9

24 rep.
8

3. Subir a brazo por una cuerda lisa

Tiempos
Puntuacin

6
10

7
9

8
8

9
7

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

4. 60 Metros lisos
Tiempos
Puntuacin

7 seg. 50 dc.
10

7 seg. 80 dc.
9

8 seg. 10 dc. 8 seg. 40 dc. 8 seg. 70 dc.

8
7
6

9 seg.
5

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

5. Carrera de 1.500 m
Tiempos
Puntuacin

435
10

445
9

455
8

505
7

515
6

525
5

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

6. Natacin
Tiempos
Puntuacin

110
10

114
9

118
8

122
7

126
6

130
5

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

ANEXO IV
Temario
Parte general

Parte especfica
Tema 6. Ley 2/85, de 21 de enero, de Proteccin Civil. Decreto 85/92 de 17 de diciembre, Plan
Territorial de Proteccin Civil de la Comunidad de Madrid.
Tema 7. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Bsica de Autoproteccin de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan
dar origen a situaciones de emergencia.
Tema 8. Documento Bsico de Seguridad en caso de Incendio. Seccin SI 5: Intervencin de
los Bomberos. Cdigo Tcnico de la Edificacin.

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Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido. Principios Generales. Reforma de la Constitucin. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales: Composicin, atribuciones y funcionamiento.
Tema 3. Organizacin territorial del Estado en la Constitucin. El Estatuto de Autonoma de la
Comunidad de Madrid.
Tema 4. Administracin local. Entidades que comprende. Regulacin Jurdica.
Tema 5. rganos de Gobierno Municipales: Alcalde, Concejales, Pleno y Comisin de Gobierno.

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Tema 9. DL1/2006, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley por
la que se regulan los Servicios de Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid
Tema 10. Naturaleza del Fuego. Fsica y qumica del fenmeno fuego.
Tema 11. Evolucin y transmisin de los incendios. Formas de transmisin del calor. Concepto
de conductividad y dilatacin. Escalas termomtricas.
Tema 12. Mecanismos de extincin. Agentes extintores. Definicin, clasificacin y caractersticas
de aplicacin.
Tema 13. Composicin constructiva de un edificio. Instalaciones generales de los edificios. Redes de saneamiento, agua, gas y electricidad.
Tema 14. Patologa de la edificacin: Lesiones principales y sus manifestaciones. Apeos y apuntalamientos: Definiciones y descripcin de sus elementos.
Tema 15. Materias peligrosas: Clasificacin e identificacin. Conceptos Bsicos de Fsica y Qumica en relacin con las materias peligrosas.
Tema 16. Conceptos bsicos de hidrulica. Hidrosttica e hidrodinmica. Bombas centrfuga:
concepto de funcionamiento, aspiracin y cebado, instrumentos de medida.
Tema 17. Instalaciones de agua y espuma utilizadas por los servicios de extincin de incendios:
elementos que las componen. Espumas: ndices de expansin, sistemas de aplicacin, tipos y compatibilidad..
Tema 18. Primeros auxilios: Aspectos psicolgicos. La evaluacin inicial de la vctima. Reanimacin Cardiopulmonar Bsica. Hemorragias y shock. Heridas y contusiones. Quemaduras y urgencias por alteraciones en la termorregulacin. Traumatismos. Movilizacin y evacuacin de heridos y
enfermos.
Tema 19. Instalaciones de deteccin, alarma y extincin de incendios.
Tema 20. Mecnica del automvil: Motores de combustin interna y motores de explosin. Alimentacin. Encendido. Distribucin. Lubricacin. Refrigeracin. Transmisin. Suspensin. Direccin. Frenos. Ruedas y neumticos. Sistemas de seguridad pasiva. Vehculos de los Servicios de
Extincin de Incendios: Nomenclatura y Norma UNE 23900.
Tema 21. El Municipio de Alcorcn: conocimiento de la red de carreteras que atraviesan el trmino municipal as como del callejero de la ciudad.
ANEXO V
Cuadro de exclusiones mdicas
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y
de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:
1. Constitucin fsica:
Talla:
Talla mnima: 1,60 metros.
Talla mxima: 1,95 metros.
Relacin peso/talla: ndice de masa corporal debe estar comprendida entre 15 y 40 kg/m2.

Agudeza visual inferiores a (0,5) en el ojo mejor y 1/3 (0,3) en el ojo peor, medidas sin correccin.
Retinopatas.
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Hemianopsia
Diplopia.
Discromatopsias importantes
Glaucoma.
Afaquias, pseudofaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriocistitis crnica.
Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.

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2. Oftalmologa. No padecer:

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3. Otorrinolaringologa: No padecer:
No se admitir audfono.
La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas P.G.B. (prdida global binaural) y no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de las frecuencias
valoradas.
Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en
la frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la prdida normal para la edad segn normas ELI (Easly Loss Index).
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica.
Tartamudez acusada.
Obstruccin crnica de las fosas nasales.
4. Aparato locomotor. No padecer:
No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitacin de su
plena funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin de su plena funcin.
No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.
Otros procesos excluyentes:

Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.

5. Aparato digestivo. No padecer:

Cirrosis.
Colitis crnica y sndromes de malabsorcin.
Hepatopatas crnicas.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hematopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
6. Aparato respiratorio. No padecer:
Disminucin de la capacidad vital de forma significativa limitante para su actividad habitual.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotoras recidivantes.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y
en las tareas especficas de bomberos.

7. Aparato cardiovascular. No padecer:

Hipertensin arterial.
Insuficiencia cardaca.
No haber sufrido infarto de miocardio.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardias sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
Flutter.

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Fibrilacin auricular.
Sndrome de preexcitacin, con taquicardias asociadas.
Bloqueo Auriculo-Ventricular de 2 o 3 grado.
Extasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-tromboemblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomticos o dificulten la funcionalidad de los mismos.
8. Sistema nervioso central. No padecer:

Prkinson, Corea o Balismo.

Epilepsia.
Esclerosis Mltiple.
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.

9. Piel y faneras. No padecer:

Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos
que, a juicio del Tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la funcin de bombero.
10. Otros procesos patolgicos que impiden el normal desarrollo de las funciones de bombero.
No padecer:

Diabetes tipo I o II.

Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: Albuminuria y/o Cilindruria importantes.

11. No alcoholismo, drogodependencia, ni otro tipo de sustancias prohibidas por el COI

Directrices de aplicacin.
La no presentacin al Reconocimiento Mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas,
supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal Mdico.
Funciones Tribunal Mdico.
1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente para el diagnstico de las
patologas incluidas en el cuadro.
2. El Tribunal tendr atribucin de solicitar los informes que estime pertinentes al examinar
(Historial Clnico) o a especialistas ajenos al Tribunal.
3. Elevar al Tribunal de la oposicin, los resultados en forma de apto o no apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de tratamiento, que se informara al mismo directamente
o a su mdico de cabecera. En ningn caso se publicarn listas de no aptos por motivos
de exclusin mdica en los tablones de anuncios.

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12. Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del tribunal mdico dificulte o impida el
desarrollo de las funciones para las que se le contrate

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5.

Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr realizar a criterio del Tribunal
control de consumo de estimulantes o cualquier tipo de droga que altera las condiciones fsicas de los aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.
En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, y de mtodos no reglamentarios de dopaje en el deporte, ser la contemplada en la Resolucin de 21 de marzo de 2000
del Consejo Superior de Deportes, publicada en el Boletn Oficial del Estado, nmero 84 de 7 de
abril de 2000.
ANEXO VI
Autorizacin para someterse a las pruebas mdicas que se determinen para el ingreso
en el servicio de extincin de incendios del Ayuntamiento de Alcorcn, en la subescala
de bombero-conductor
Apellidos ...........................................................................................................................................
Nombre ............................................................................................................................................
DNI ..................................................................
Edad ................................................
Autorizo por la presente al Equipo Mdico designado para la realizacin de la prueba de Reconocimiento Mdico establecida en el proceso de seleccin para el ingreso de Bombero-Conductor
del Ayuntamiento De Alcorcn, a realizar las exploraciones mdicas necesarias, as como a proceder a la extraccin de sangre y a la analtica de sangre y orina para la determinacin de los parmetros que se consideren necesarios.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin:
..........................................................................................................................................................
(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la composicin en caso de no recordarlo).

Y para que conste firmo la presente autorizacin en ........................................................................ a ..............

de ..................................de 20......
Firmado

Segundo.El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente a la publicacin del anuncio en el Boletn Oficial del Estado. Las
instancias podrn presentarse en el Registro General de este Ayuntamiento, sito en la plaza
de los Reyes de Espaa, nmero 1, en horario de ocho y treinta a catorce, de lunes a sbado.
Lo que se hace pblico para general conocimiento.

BOCM-20130726-64

Alcorcn, a 30 de mayo de 2013.El alcalde, PD, el concejal-delegado de Gestin,

Funcin Pblica y Rgimen Interior, Eduardo Serrano Rodrguez.
(02/4.290/13)

http://www.bocm.es

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

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III. ADMINISTRACIN LOCAL

AYUNTAMIENTO DE
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LEGANS
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto del concejal-delegado de Hacienda y Recursos Humanos, de fecha 21 de

junio de 2012, se ha dispuesto:
Primero.Aprobar las bases que regirn la convocatoria de pruebas selectivas para el
acceso a la categora de bombero especialista, cuyo texto literal es el siguiente:
BASES PARA CUBRIR, POR EL PROCEDIMIENTO DE OPOSICIN LIBRE,
20 PLAZAS DE BOMBERO ESPECIALISTA, PERTENECIENTES
A LA ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL, SUBESCALA
DE SERVICIOS ESPECIALES, SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS,
CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO 2008

Segunda. Requisitos de los aspirantes

2.1. Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder, en su caso, la edad mxima
de jubilacin forzosa.
b) Tener la nacionalidad espaola o, aun no tenindola, estar en alguno de los supuestos contemplados por la normativa vigente para el acceso de los nacionales de
otros Estados a puestos de funcionarios en las Administraciones Pblicas.
c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller o tcnico o titulacin equivalente a alguna
de las anteriores o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes; para el caso de ttulos expedidos en el extranjero, se requerir acreditar la homologacin del mismo.
d) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C con el E asociado.
e) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. A tal efecto, quienes superen las pruebas sern sometidos a reconocimiento mdico por los servicios mdicos de empresa antes de la realizacin del curso selectivo de formacin.
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallar-

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Primera. Objeto de la convocatoria y normativa aplicable

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin de 20 plazas de bombero especialista, vinculadas al puesto de la RPT nmero 245, pertenecientes al subgrupo C1 de la escala de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, Servicio de Extincin de
Incendios, complemento de destino 16 y con unas retribuciones brutas anuales de 34.513,94
euros. Las referidas plazas estn incluidas en la Oferta de Empleo Pblico de 2008.
1.2. Si durante el proceso se produjese alguna vacante, se podr mediante decreto
ampliar dicha convocatoria siempre que el proceso no haya finalizado.
1.3. La realizacin de las pruebas selectivas se ajustar a lo establecido en la
Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984,
de 2 de agosto; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Real Decreto 896/1991, de 7 de
junio; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Ley 7/2007,
de 12 de abril, as como en la restante legislacin aplicable al personal funcionario al servicio de la Administracin Local y a las normas de esta convocatoria.
1.4. Las presentes bases vincularn a la Administracin y al tribunal de seleccin que
ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
1.5. Las presentes bases solo podrn ser modificadas con sujecin estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

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se inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso
al empleo pblico.
g) No tener otro empleo retribuido con cargo a cualquier organismo pblico, incluida
la Seguridad Social, el da de la toma de posesin. Una vez nombrado funcionario no podr ejercer otras actividades que sean incompatibles con el ejercicio del
cargo, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y dems normativa sobre incompatibilidades de los funcionarios.
2.2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior debern cumplirse por el
aspirante antes del da en que finalice el plazo de presentacin de instancias.

Cuarta. Admisin de aspirantes

Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes se dictar resolucin por el concejaldelegado de Hacienda y Recursos Humanos, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en su caso, con mencin expresa al motivo de su exclusin,
as como el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas y los miembros del tribunal que se expondr en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y en la pgina web
www.leganes.org. En el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID se publicar la

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Tercera. Solicitudes
3.1. Presentacin de instancias: las instancias solicitando tomar parte en el proceso
selectivo se dirigirn al alcalde-presidente haciendo constar en ellas que el aspirante rene
todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda.
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas debern solicitarlo en la instancia
normalizada que les ser facilitado gratuitamente en el Ayuntamiento de Legans, pudiendo, igualmente, acceder a la misma a travs de la pgina web municipal www.leganes.org,
haciendo constar que el aspirante rene todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base
segunda. A la instancia se acompaarn:
Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte en vigor o documento
equivalente para los aspirantes no nacionales.
Documento original acreditativo de haber ingresado los derechos de examen.
Fotocopia de la titulacin exigida o justificante de haberla solicitado.
Fotocopia del permiso de conducir de la clase C con el E asociado.
La presentacin de solicitudes podr hacerse en el Registro General de cualquiera de
los edificios municipales que se indican a continuacin:
Casa del Reloj, avenida de Gibraltar, nmero 2.
Junta Municipal de Distrito Fortuna, calle San Amado, nmero 20.
Ramiro de Maeztu, calle Mayorazgo, nmero 25.
Junta Municipal de Distrito San Nicasio, avenida Mar Mediterrneo, nmero 24.
SAC mvil.
Las instancias tambin podrn ser presentadas en la forma establecida en el artculo 38
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.2. Plazo de presentacin: el plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das
naturales, contados a partir del siguiente al de publicacin del extracto de la convocatoria
en el Boletn Oficial del Estado despus de haberse publicado ntegramente las bases en
el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
3.3. Derechos de examen: conforme a la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por
expedicin de documentos administrativos, la tasa por derechos de examen ser de 26,54
euros cuyo importe se har efectivo mediante autoliquidacin que se efectuar en el impreso establecido al efecto (modelo 300) y que estar a disposicin de los aspirantes en los registros generales indicados en el apartado anterior y en la pgina web www.leganes.org. El
abono de la autoliquidacin se realizar en cualquier oficina de Bankia (Caja Madrid o
Caja de vila), haciendo constar la inscripcin a las pruebas selectivas de bombero especialista.
Estarn exentos del pago de derechos de examen los desempleados que figurasen
como demandantes de empleo con una antigedad de ms de dos aos en los tres ltimos.
Para el disfrute de la exencin ser requisito imprescindible su acreditacin por medio de
certificacin emitida por el INEM.
Los derechos de examen no podrn ser devueltos una vez comience el proceso selectivo.

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relacin de excluidos y causa de exclusin, lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas y miembros del tribunal con indicacin de dnde se encuentran expuestas las listas
completas de admitidos.
Se conceder un plazo de diez das hbiles para subsanaciones y posibles reclamaciones.
La lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se considerar automticamente elevada a definitiva si no se presentaran reclamaciones. Si hubiera reclamaciones, sern estimadas o desestimadas, si procede, en un nuevo acuerdo por el que se aprobar la lista definitiva, publicndose la misma en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento.
Todas las sucesivas notificaciones que deban realizarse, salvo las excepciones previstas en estas bases, se realizarn a travs del tabln de anuncios de este Ayuntamiento o de
su pgina web.
A efectos de lo establecido en la presente base se entendern como causas de exclusin no subsanables:
La realizacin del pago de la tasa fuera del plazo de presentacin de instancias.
La presentacin de la solicitud fuera de plazo.
La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participacin el ltimo da del
plazo de presentacin de instancias.
Si algn aspirante no hubiera figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en
la de admitidos, el tribunal lo admitir provisionalmente a la realizacin de los ejercicios,
siempre que se acredite documentalmente, ante este, la presentacin de la solicitud mediante copia de la misma sellada en el plazo legalmente establecido y justificante del abono de
los derechos de examen.
Los errores materiales, de hecho o aritmticos, podrn subsanarse en cualquier momento, de oficio o a peticin de los interesados, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 105.2 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
Quinta. Tribunal calificador
El tribunal calificador de las pruebas selectivas est compuesto por los siguientes
miembros:
Presidente: el funcionario que designe la Delegacin de Recursos Humanos (y suplente).
Vocales: de cuatro a seis vocales, designados por la Delegacin de Recursos Humanos (y de cuatro a seis suplentes).
Secretario: el funcionario que designe la Delegacin de Recursos Humanos (y suplente).
Su designacin se efectuar en la resolucin a que se refiere la base anterior, y para su
constitucin y actuacin vlida se requerir la presencia de, al menos, la mitad ms uno de
sus miembros titulares o suplentes, y en todo caso, la de las personas que ocupen la presidencia y la secretara.
Todos los miembros del tribunal actuarn con voz y voto, salvo el secretario, que actuar con voz y sin voto. La designacin de sus miembros ser predominantemente tcnica
y los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas
para el acceso las plazas convocadas.
Los rganos de seleccin sern colegiados y su composicin deber ajustarse a los
principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender, asimismo, a
la paridad entre mujer y hombre.
El personal de eleccin o de designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrn formar parte de los rganos de seleccin.
La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse esta en representacin o por cuenta de nadie.
Los rganos y tribunales de seleccin podrn incorporar a sus trabajos a cuantos asesores especialistas consideren oportunos con voz y sin voto. Se limitarn al ejercicio de sus
especialidades tcnicas. Asimismo, podr valerse el tribunal de la actividad de personal de
apoyo durante el desarrollo material de los ejercicios.
El tribunal resolver, por mayora de votos de los miembros presentes, todas las dudas
que surjan derivadas de la aplicacin de las normas contenidas en estas bases y determinar
la actuacin procedente en los casos no previstos. Sus acuerdos solo podrn ser impugnados
por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre.

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Los miembros de los tribunales debern abstenerse de intervenir, comunicndolo al rgano competente, cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el
artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubieran realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la Funcin Pblica en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrn recusar en cualquier
momento a los miembros de los tribunales cuando concurran las circunstancias previstas
anteriormente.
Los tribunales adoptarn las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos, cuando la lectura de los mismos no sea pblica y la efecte el propio tribunal, sean
corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Asimismo, el tribunal excluir a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan
conocer la identidad de los mismos.
Los rganos y tribunales de seleccin quedan autorizados para resolver las dudas y/o
peticiones que se presentaren y tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de la convocatoria. Las resoluciones de los rganos y tribunales de seleccin vinculan
a la Administracin. Contra las resoluciones y actos de los tribunales podrn interponerse
los recursos en los trminos establecidos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.

Sptima. Sistema selectivo

El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases:
a) Oposicin.
b) Curso selectivo de formacin.
7.1. Fase de oposicin.La fase de oposicin tendr carcter eliminatorio y constar de los siguientes ejercicios:
7.1.1. Primer ejercicio (de carcter eliminatorio): pruebas psicotcnicas orientadas a
comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son las
ms adecuadas para la funcin a desempear (perfil competencial).
Para la realizacin de esta prueba, el tribunal podr contar con la participacin
de personal especializado.
La duracin de este ejercicio ser determinada por el tribunal, que lo har en
funcin de los manuales de las pruebas que determinan el tiempo.
7.1.2. Segundo ejercicio (de carcter eliminatorio): prueba de conocimientos y callejero:
consistir en un examen tipo test de 100 preguntas (20 de callejero y 80 de temario) con cuatro respuestas alternativas, de la que solo una es correcta, y que
versar sobre el contenido del temario del anexo I y el callejero del municipio
de Legans. El ejercicio ser eliminatorio, debiendo superar el mnimo establecido para poder realizar el siguiente ejercicio.
A estas 100 preguntas se aadirn entre 5 y 10 preguntas ms de reserva en
caso de anulacin de las primeras.
La duracin de este ejercicio ser determinada por el tribunal.
7.1.3. Tercer ejercicio (de carcter eliminatorio). Pruebas fsicas: con carcter previo
a la realizacin de las pruebas fsicas se presentar un certificado mdico, extendido en impreso oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se
haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que
figuran especificados en la segunda fase de este ejercicio; no se admitirn
aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a este concepto.

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Sexta. Desarrollo del proceso selectivo

Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por el nmero de la
letra que corresponda, de acuerdo con el sorteo pblico celebrado por resolucin de la Secretara de Estado para la Administracin Pblica, al efecto y de conformidad con lo establecido en el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El tribunal, en cualquier momento, podr requerir a los opositores para que acrediten
su identidad.

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Este certificado mdico no excluye en absoluto las comprobaciones posteriores que se realizarn en el reconocimiento mdico. Asimismo, el tribunal podr elegir, al azar, de entre los aspirantes un nmero de ellos para la realizacin de un control antidopaje, teniendo en cuenta que el hecho de haber
consumido productos estimulantes de la capacidad fsica, segn lista aprobada por el Consejo Superior de Deportes, a propuesta de la Comisin Nacional
Antidopaje, supondr la eliminacin del aspirante.
La realizacin de los ejercicios son los siguientes:
1. Press de banca.
2. Dominadas en escala.
3. Subir a brazo por una cuerda lisa.
4. Carrera de 60 metros.
5. Carrera de 1.500 metros.
6. Natacin 100 metros.
Estos ejercicios se realizarn por el orden en que estn relacionados, y cada
uno es eliminatorio para pasar a realizar el siguiente:
1. Press de banca:
Finalidad: extensiones para medir la potencia de los msculos pectorales. Sobre el banco en decbito supino, agarre dgito palmar un
poco ms abierto de la anchura de los hombros sobre la barra, piernas
flexionadas y pies a la misma altura del cuerpo.
Posicin inicial: flexin hombros (90o). Extensin del codo.
Posicin final: despus de que la barra toque el pecho, se volver a la
posicin inicial.
Se contarn el nmero de extensiones o empujes efectuado con una resistencia de 45 kilogramos en treinta segundos, realizndose como mnimo 25
repeticiones.
Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas
(mxima amplitud dependiendo del sujeto), y cuando se efecte la flexin
del codo, la barra debe tocar el pecho. Sin estas dos consideraciones no se
contarn como vlidas las ejecuciones.
2. Dominadas en escala:
Finalidad: flexin del codo para medir la potencia de los msculos
dorsales.
Descripcin: suspendido en el borde lateral de la escala con agarre
dgito-palmar hacia el frente, un poco ms abierto que la anchura de
los hombros.
Posicin inicial: flexin de hombros (180o). Extensin del codo.
Posicin final: abduccin de hombros. Flexin del codo.
Se contarn el nmero de esfuerzos en flexin o nmero de veces que pase
la barbilla por el borde lateral de la escala en su parte superior sin lmite
de tiempo, y habr que realizar un mnimo de 15 repeticiones.
No se iniciar ninguna flexin hasta que el monitor de la indicacin con la
voz de ya, acompaada de una seal con sus manos en las caderas del
opositor.
Sern invalidadas las flexiones:
a) Que no se inicien con la extensin total de los brazos, como en posicin de arrancada.
b) Que la barbilla no sobrepase el plano horizontal que forman los dos
largueros de la parte superior de la escala.
c) Que se inicie sin respetar la indicacin ni orden del monitor.
Ser motivo de eliminacin descolgarse de la escala sin haber realizado el
mnimo de 15 repeticiones.
3. Trepa de cuerda lisa:
Finalidad: mide la potencia del tren superior.
Descripcin: trepa por una cuerda lisa de 6 metros, sin apoyo de piernas, partiendo desde la posicin de sentado. A la voz de ya del juez

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iniciar la trepa a tocar la campana situada a la altura fijada; tiempo

mximo de ejecucin, once segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Invalidaciones:
 Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
 Cuando se ayude con presa de pies.
 Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana.
 Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de
sentado.
 Cuando haga sonar la campana con cualquiera otra parte del cuerpo
que no sean las manos.
4. Carrera de 60 metros lisos:
Finalidad: velocidad pura.
Descripcin: recorrer la distancia de 60 metros lisos en pista y sin salirse de las calles, en un tiempo mximo de nueve segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Intentos: se efectuar un solo intento.
Invalidaciones: todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacional de la FIAA.
5. Carrera de 1.500 metros.
Finalidad: resistencia muscular.
Descripcin: recorrer la distancia de 1.500 metros en pista por calle
libre, en un tiempo mximo de cinco minutos, veinticinco segundos,
cero dcimas, cero centsimas.
Intentos: un solo intento.
Invalidaciones: todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacional de la FIAA.
6. Natacin (100 metros estilo libre).
Finalidad: soltura acutica, natacin elemental.
Descripcin: el ejecutante se situar al borde de la piscina, o bien,
dentro de ella; con una mano agarrada al poyete de salida, a la voz de
ya o de un pitido de silbato, recorrer la distancia de 100 metros,
sin apoyarse en suelo ni agarrarse en parte alguna en un tiempo mximo de un minuto, treinta segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Invalidaciones: cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la
piscina; cuando se agarre a la pared o corchera para descender a tomar asiento.
7.1.4. Cuarto ejercicio (de carcter eliminatorio). Prueba de vrtigo y claustrofobia
(constar de dos fases):
a) Primera fase. Vrtigo:
Subida y bajada de autoescalera: consistir en subir y bajar una autoescalera de 20 metros de longitud y 70o de inclinacin aproximadamente. La
prueba habr de realizarse de forma continuada sin detenerse. La situacin de inicio y de final ser sobre el suelo firme, las manos y pies solo
podrn apoyarse en los peldaos, no en las barandillas u otras partes del
vehculo. Los pies habrn de pisar todos los peldaos, excepto los que, en
su caso, seale el tribunal.
b) Segunda fase. Claustrofobia:
Recorrido de laberinto de humos: consistir en realizar el recorrido de un
laberinto totalmente a oscuras, debindose recorrer el circuito completo,
entrando por la puerta del mismo y saliendo por el lugar que se establezca.
El tribunal establecer, a su criterio, unos tiempos mnimos en funcin de
la configuracin concreta del laberinto.
7.1.5. Quinto ejercicio (de carcter eliminatorio). Reconocimiento mdico: ser realizado por los facultativos designados al efecto. Se realizarn cuantas pruebas
clnicas, analticas y complementarias, o de otra clase, se consideren necesarias para comprobar que los aspirantes renen las aptitudes fsicas necesarias

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para el desempeo del puesto de bombero especialista, as como comprobar

que no estn incluidos en el cuadro de exclusiones que figura como anexo III.
7.2. Curso selectivo de formacin (de carcter eliminatorio).Ser requisito indispensable superar un curso selectivo de formacin para los opositores que mayor puntuacin
hayan obtenido en la fase de oposicin y que no podr exceder del nmero de plazas convocadas.
Octava. Calificacin de la fase oposicin

Novena. Lista de aprobados

Finalizada la fase de oposicin, el tribunal publicar la relacin de aprobados, por orden de puntuacin alcanzando con indicacin de las notas parciales de todos y cada uno de
los ejercicios del proceso selectivo, en el tabln de edictos del Ayuntamiento de Legans.
El tribunal no podr declarar que han superado la fase de oposicin un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el tribunal haya propuesto el nombramiento de
igual nmero de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertu-

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El tribunal calificador queda facultado para la determinacin del nivel mnimo exigido y de la calificacin de apto, de conformidad con el sistema de valoracin que se adopte en cada prueba. Dicho nivel mnimo deber garantizar, en todo caso, la idoneidad de los
aspirantes seleccionados.
8.1. Los ejercicios de la fase de oposicin sern eliminatorios y se calificarn cada
uno de ellos como sigue:
El primer ejercicio (prueba psicotcnica) se calificar como apto o no apto,
siendo imprescindible obtener calificacin de apto para poder continuar en el
proceso selectivo.
El segundo ejercicio se calificar de 0 a 100 puntos, siendo necesaria, al menos, la
nota de 50 puntos para superar la prueba. Cada pregunta acertada sumar 1 punto.
Aquellas que estn sin contestar no restarn puntuacin. Las respuestas errneas
o con ms de una contestacin se penalizarn con el equivalente a 1/4 del valor de
la respuesta correcta. La puntuacin en este ejercicio se dar redondeando hasta la
segunda cifra decimal.
El tercer ejercicio (pruebas fsicas) ser calificado con arreglo a la tabla de valoracin reflejada en el anexo II de esta convocatoria. Ser imprescindible superar el
mnimo establecido en cada prueba para poder continuar la prctica de las siguientes. La calificacin de este ejercicio ser la suma resultante de las calificaciones
obtenidas en las distintas pruebas fsicas.
Las aspirantes femeninas tendrn una bonificacin del 10 por 100 sobre la nota
obtenida en la calificacin de las pruebas fsicas.
El cuarto ejercicio ser calificado como apto o no apto, siendo imprescindible
obtener calificacin de apto en ambas fases para poder continuar en el proceso
selectivo.
El quinto ejercicio ser calificado como apto o no apto.
8.2. Calificacin definitiva de la fase oposicin.La calificacin definitiva de la
fase de oposicin vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada
uno de los ejercicios de naturaleza puntuable.
El orden de colocacin de los aspirantes en la lista definitiva de aprobados se establecer de mayor a menor puntuacin.
8.3. En caso de que dos o ms candidatos tuviesen la misma puntuacin definitiva se
atender al siguiente criterio para determinar el orden de prelacin entre ellos. El primer
candidato de los que estn empatados ser el que haya obtenido mayor puntuacin en el segundo ejercicio. En caso de que el empate contine, se atender a la mayor puntuacin en
el tercer ejercicio.
De persistir el empate este se solventar por orden alfabtico del primer apellido de los
aspirantes empatados, de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado
por el Ministerio de Administraciones Pblicas que se refiere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de
Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado.

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ra de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando

de la documentacin aportada por los aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos
exigidos, antes de su nombramiento como funcionarios en prcticas el rgano convocante,
podr requerir del tribunal relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios en prcticas, siguiendo estrictamente el orden de puntuacin.
Dcima. Presentacin de documentos y curso de formacin
10.1. Los aspirantes que mayor calificacin hayan obtenido en la oposicin y tras la
realizacin del preceptivo reconocimiento mdico, debern superar un curso selectivo de
formacin. El nmero de aspirantes que realizarn el curso de formacin no podr exceder
del nmero de plazas convocadas. En este curso se impartirn los conocimientos necesarios
para lograr la capacitacin profesional adecuada para el correcto desempeo de las funciones del puesto. Su duracin no podr ser superior a tres meses.
10.2. Los aspirantes propuestos para la realizacin del curso de formacin, y previo
a su nombramiento como funcionarios en prcticas, aportarn en la Delegacin de Recursos Humanos los documentos acreditativos de reunir las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo de veinte das naturales desde la publicacin de la propuesta del tribunal.
10.3. En el supuesto de tener la condicin de funcionario pblico, estarn exentos de
justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento,
debiendo presentar nicamente certificacin del ministerio u organismo de quien dependan,
acreditando su condicin y dems circunstancias que consten en su expediente personal.
10.4. Si dentro del plazo indicado no presentaran la documentacin, no podrn ser
nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
10.5. Terminado el plazo de presentacin de documentos, los aspirantes que hayan
superado la fase de oposicin sern nombrados bombero especialistas en prcticas con
fecha de efectos de inicio del curso selectivo.
10.6. En sesin especialmente convocada al efecto, el tribunal elevar, para su aprobacin por la Junta de Gobierno Local, propuesta de programacin, con indicacin de contenidos, calendario, pruebas de evaluacin, puntuacin de las mismas, y dems circunstancias que estimen necesarias para la realizacin del curso de formacin, pudiendo delegar en
el jefe del SEIS la coordinacin del mismo.
Undcima. Calificacin del curso de formacin
11.1. Finalizado el curso de formacin, el tribunal proceder a la valoracin del mismo. El curso de formacin ser calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para considerarse aprobado.
Dicha calificacin se obtendr haciendo la media de todas las notas obtenidas en las
distintas pruebas, que a lo largo de la imparticin del curso se lleven a cabo, debiendo obtener la calificacin mnima de 5 puntos en cada uno de los mdulos.
11.2. Los alumnos que fueran calificados con nota inferior a 5 puntos sern automticamente eliminados, sin que les corresponda derecho alguno.

12.1. Durante la realizacin de este curso, los aspirantes ostentarn la condicin de

funcionario en prcticas, con los derechos econmicos inherentes a la misma.
Cualquier falta de asistencia no justificada durante la realizacin del curso, conllevar la disminucin proporcional de dichos derechos econmicos.
12.2. Cuando durante el desarrollo del curso de formacin se detectara que algn aspirante, ya funcionario en prcticas, observara una conducta que no se ajustase a las normas
dictadas por el coordinador del curso sobre faltas de asistencia, puntualidad, trato con el
profesorado o compaeros, adopcin de comportamiento o conducta que puedan desmerecer el buen nombre de la institucin a la que se intenta pertenecer, previa reunin del claustro de profesores, se dar cuenta de tal situacin por dicho coordinador al tribunal, el que,
odos los interesados, resolver lo conveniente, pudindose adoptar la resolucin de prdida de la condicin de funcionario en prcticas y baja en el curso, dando por tanto como no
superado el proceso selectivo.

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Duodcima. Rgimen del curso de formacin

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12.3. Las normas a las que se hace referencia sern aprobadas por la Junta de Gobierno Local, a propuesta del tribunal y en ellas se contemplarn los criterios necesarios sobre conducta y asistencia, establecindose un baremo de faltas que permita deducir el porcentaje correspondiente a cada una de las faltas tipificadas.
Decimotercera. Calificacin definitiva del proceso selectivo
La calificacin definitiva del proceso de seleccin vendr determinada por la suma de
las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y el curso selectivo de formacin.
El orden de colocacin de los aspirantes se establecer de mayor a menor puntuacin.
En caso de empate, este se dirimir atendiendo a la mejor puntuacin obtenida en el curso
selectivo de formacin; de persistir el empate, este se resolver atendiendo en lo establecido en la base 8.3.
Decimocuarta. Nombramiento como funcionario de carrera
14.1. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado sern nombrados
funcionarios de carrera en la categora de bombero especialista del Servicio de Extincin
de Incendios.
14.2. Los nombramientos se publicarn en el tabln de edictos del Ayuntamiento de
Legans.
14.3. La toma de posesin de los aspirantes que hubiere superado el proceso selectivo se efectuar en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicacin de su nombramiento como funcionarios de carrera en el tabln de edictos del Ayuntamiento.
Decimoquinta. Incidencias
El tribunal queda facultado para dictar las decisiones oportunas pudiendo interpretar o
suplir aquellas dudas o lagunas que se presenten en la aplicacin de estas bases.
Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que esta,
en su caso, pueda proceder a su revisin, conforme a lo previsto en los artculos 107 y siguientes de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Decimosexta. Recursos
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta y de la
actuacin del tribunal podrn ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y en el Reglamento de Organizacin y Funcionamiento
del Ayuntamiento de Legans.
ANEXO I
TEMARIO

1. La Constitucin espaola de 1978. Estructura y principios generales.

2. Derechos y deberes fundamentales de los espaoles. Su garanta y suspensin.
3. La organizacin del Estado en la Constitucin: organizacin institucional o poltica y organizacin territorial.
4. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organizacin judicial en Espaa.
5. El Gobierno y la Administracin. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
6. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Las fases del procedimiento
administrativo: iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin. El silencio administrativo.
7. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivacin y notificacin.
8. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecucin forzosa. Suspensin. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidacin, conservacin y conversin.
Parte especfica
1. Teora del fuego I. El tringulo y tetraedro del fuego: combustible, comburente y
energa de activacin, reaccin en cadena. Qumica del fuego. Teora de la combustin. Ti-

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Parte general

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pos de combustiones. Clasificacin de los fuegos. Combustible: tipos y clasificacin de

combustibles. Poder calorfico. Comburente. Relacin combustible comburente. Oxgeno
mnimo para la combustin. Combustin rica y combustin pobre. Energa de activacin.
Mtodos de transmisin de calor. Conductividad trmica.
2. Teora del fuego II. Parmetros caractersticos: temperatura de vaporizacin, temperatura de ebullicin, temperatura de inflamacin o punto de destello (flash-point), temperatura de encendido o punto de ignicin (fire-point), temperatura de autoencendido o punto
de autoignicin (autoignition-point).
3. Teora del fuego III. Rango de inflamabilidad. Lmite inferior de inflamabilidad y
lmite superior de inflamabilidad. Influencia de la temperatura. Deflagraciones y detonaciones. Carga trmica, propagacin y evolucin trmica de un incendio: curvas normalizadas
de incendio.
4. Teora del fuego IV. Fenmenos fsico-qumicos asociados a incendios en interiores: FlashOver. Backdraft, RollOver, BoilOver. Fenmeno BLEVE.
5. Conceptos sobre gases. Propiedades de los gases. Concepto de gas ideal. Respuesta a la presin: Ley de Boyle-Mariotte. Respuesta a la temperatura: Ley de Gay-Lussac. Repuesta a la cantidad de sustancia: Hiptesis de Avogadro. Ecuacin de estado del gas ideal.
Compresibilidad. Concepto de presin parcial. Ley de Dalton.
6. Mecnica y electricidad para bomberos. Mecnica: energa, trabajo y potencia.
Fuerzas y momentos. Elasticidad y deformaciones. Palancas y poleas. Electromagnetismo:
magnitudes. Energa, trabajo y potencia. Corriente continua y alterna. Ley de Joule. Conductividad elctrica.
7. Instalaciones de proteccin contra incendios. Mecanismos de extincin de incendios. Agentes extintores: tipos, caractersticas, propiedades y mecanismos de extincin.
8. Instalaciones de proteccin contra incendios. Sistemas de proteccin activa: extintores porttiles, bocas de incendio equipadas, columna seca, hidrantes exteriores, sistemas de deteccin y alarma, sistemas automticos de extincin y sistemas de control del
humo de incendio.
9. Hidrulica para bomberos I. Propiedades de los fluidos incompresibles: concepto,
densidad, densidad relativa, peso especfico, volumen especfico, viscosidad, tensin superficial y presin. Anlisis de propiedades del agua como fluido.
10. Hidrulica para bomberos II. Hidrosttica. Presin hidrosttica. Principio de Arqumedes. Principio de Pascal y prensa hidrulica. Vasos comunicantes. Presin atmosfrica. Unidades de presin.
11. Hidrulica para bomberos III. Hidrodinmica. Concepto de caudal. Ecuacin de
continuidad. Teorema de Bernoulli. Rgimen laminar y turbulento. Rozamiento y prdida
de carga. Viscosidad.
12. Herramientas y materiales I. Mangueras y mangotes. Tipos de mangueras utilizadas en los servicios de bomberos. Caractersticas. Racores. Bifurcaciones, trifurcaciones,
reducciones. Lanzas. Tipos de lanzas y sus efectos. Reaccin en una lanza.
13. Herramientas y materiales II bombas hidrulicas, bombas rotativas y bombas helicoidales: tipos, elementos, caractersticas, aplicaciones. Motores y potencia para el movimiento de bombas. Turbobombas. Bombas sumergibles. Bombas flotantes. Bombas centrfugas. Descripcin, funcionamiento y etapas. Componentes y su funcin. Aspiracin, altura
de aspiraciones: factores. Cavitacin en bombas centrfugas. Golpe de ariete en bombas
centrfugas, cebado de las bombas centrfugas, tipos y limitaciones, acoplamiento de bombas. Caractersticas especficas de las bombas centrfugas de bomberos. Bombas de baja
presin, o presin normal, y de presin combinada. Averas ms comunes de las bombas
centrfugas.
14. Herramientas y materiales III: equipos de proteccin respiratoria de circuito
abierto y cerrado. Equipos filtrantes. Trajes y equipos de proteccin personal (trmica, batecriolgica y qumica). Equipos hidrulicos de excarcelacin.
15. Materias peligrosas I. Acuerdo europeo sobre transporte internacional de mercancas peligrosas (ADR). Conceptos bsicos de materias peligrosas. Concepto. Clasificacin. Identificacin: etiquetas y panel naranja. Marcado y etiquetado de bultos, etiquetado
mediante placas-etiqueta y paneles naranja de los contenedores, cisternas y vehculos. Carta de porte. Instrucciones escritas. Fichas de intervencin.
16. Materias peligrosas II. Formas de transporte de las mercancas peligrosas. Sistemas de embalaje. Compatibilidades. Botellas y botellones. Cisternas. Contenedores. Caractersticas.
17. Materias peligrosas III. Real Decreto 1196/2003, de 19 de septiembre, por el que
se aprueba la directriz bsica de proteccin civil para el control y planificacin ante el ries-

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go de accidentes graves en los que intervienen sustancias peligrosas (Boletn Oficial del
Estado nmero 242, de 9 de octubre de 2003).
18. Socorrismo y primeros auxilios I. Socorrismo: concepto y principios generales
del socorrismo. Fracturas, heridas, traumatismos, hemorragias, shock, quemaduras y lesiones por fro y calor, sndrome de aplastamiento o compresin, intoxicaciones, electrocuciones. Soporte vital bsico.
19. Socorrismo y primeros auxilios II. Reanimacin cardiopulmonar bsica. Protocolo de actuacin. Recomendaciones ERC (European Resucitation Council) vigentes. Sistemas de recogida y transporte de accidentados. Tcnicas de inmovilizacin, posiciones de
seguridad, espera y transporte.
20. Parque mvil en los servicios de bomberos. Vehculos contra incendios y salvamento. Clasificacin y caractersticas comunes: autobomba urbana ligera (BUL), autobomba urbana pesada (BUP), autobomba forestal pesada (BFP), autobomba nodriza urbana
(BNU), Furgn de salvamentos varios (FSV). Autoescala Area (AEA). Clasificacin segn norma UNE1846.
21. Construccin bsica e instalaciones generales de un edificio I. Elementos estructurales de un edificio: cimentaciones, pilares, vigas, jcenas, forjados, entramados, muros
de carga y cubierta.
22. Construccin bsica e instalaciones generales de un edificio II. Elementos no estructurales: elementos de compartimentacin y elementos divisorios: muros de compartimentacin, muros de cerramiento: muros de pantalla, fachadas, medianeras, patios de luces.
23. Construccin bsica e instalaciones generales de un edificio III. Elementos de comunicacin vertical: escaleras, patios de luces, patinillos, shunts, ascensores y montacargas.
24. Construccin bsica e instalaciones generales de un edificio IV. Materiales estructurales: acero, hormign y madera. Instalaciones de servicios generales: agua, electricidad, gas, calefaccin, climatizacin, cuarto de ascensores.
25. Prevencin y normativa I: Ley 2/1985, de 21 de enero, sobre Proteccin Civil.
Real Decreto 407/1992, de 24 de abril, por el que se aprueba la Norma Bsica de Proteccin Civil.
26. Prevencin y normativa II: Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se
aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin: artculo 11; documento bsico (SI) Seguridad
en caso de incendio, del Cdigo Tcnico de la Edificacin: desde la Seccin SI 1 Propagacin interior hasta la Seccin SI 5 Intervencin de los bomberos, ambas inclusive.
27. Prevencin y normativa III: norma bsica de autoproteccin de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones
de emergencia (Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, excepto los anexos II y IV).
28. Prevencin y normativa IV: reglamento electrotcnico de baja tensin, Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto. Artculos del 1 al 4, artculos del 8 al 10 y artculos del 15
al 16. ITC BT 06 redes areas para distribucin en baja tensin. ITC BT 11 redes de distribucin de energa. Acometidas. ITC BT 13,14 y 15 instalaciones de enlace. Cajas generales de proteccin. Lnea general de alimentacin. Derivaciones individuales. ITC BT 28
instalaciones en locales de pblica concurrencia.
29. Riesgos laborales I. Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales, y modificaciones posteriores. Objeto y mbito de aplicacin. Derechos y obligaciones. Consulta y
participacin de los trabajadores.
30. Riesgos laborales II. Real Decreto 485/1997 de 14 de abril, sobre disposiciones
mnimas de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo (articulado y anexos). Real Decreto 773/1997, 30 de mayo, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas a la
utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual (articulado del 1 al 10).
31. Mecnica del automvil: motores de combustin interna y motores de explosin.
Alimentacin. Encendido. Distribucin. Lubricacin. Refrigeracin. Transmisin. Suspensin. Direccin. Frenos. Ruedas y neumticos. Sistemas de seguridad pasiva.
32. El municipio de Legans: callejero. Centros y edificios singulares y de inters
general. Principales vas de acceso y salida. Red de Metrosur y Cercanas.
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ANEXO II
TABLA DE CALIFICACIONES DE LAS PRUEBAS FSICAS
1.- Press de banca
REPETICIONES
PUNTUACION

40 rep
10

37rep
9

34rep
8

31rep
7

28 rep
6

25rep
5

24rep
8

21rep
7

18rep
6

15rep
5

9
7

10
6

11
5

2.- Dominadas en escala

REPETICIONES
PUNTUACION

30rep
10

27rep
9

3.- Subir a brazo por una cuerda lisa

TIEMPOS
PUNTUACION

6
10

7
9

8
8

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

4.- 60 metros lisos.
TIEMPOS
PUNTUACION

7seg.50dec.
10

7seg.80dec.
9

8seg.10dec.
8

8seg.40dec.
7

8seg.70dec.
6

9seg.
5

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

5.- Carrera de 1500 m
TIEMPOS
PUNTUACION

435
10

445
9

455
8

505
7

515
6

525
5

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

6.- Natacin
TIEMPOS
PUNTUACION

110
10

114
9

118
8

122
7

126
6

130
5

La puntuacin se prorratear conforme al tiempo real obtenido y lo especificado en esta tabla.

ANEXO III

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la
prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:
1. Constitucin fsica:
Relacin peso/talla: ndice de masa corporal debe estar comprendida entre 15 y 40
kilogramos/metros cuadrados.
2. Oftalmologa. No padecer:
Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y 1/3 (0,3) en el ojo peor, medidas sin correccin.
Retinopatas.
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopa.
Hemianopsia.
Diplopa.
Discromatopsias importantes.
Glaucoma.
Afaquias, pseudofaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza visual inferior a la
permitida.

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CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS

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3.

4.

5.

6.

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Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriocistitis crnica.
Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
Otorrinolaringologa. No padecer:
No se admitir audfono.
La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas PGB (prdida global binaural) y no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de las
frecuencias valoradas.
Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios, una vez descontada la prdida normal
para la edad segn normas ELI (Easly Loss Index).
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica.
Tartamudez acusada.
Obstruccin crnica de las fosas nasales.
Aparato locomotor. No padecer:
No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin
de su plena funcin.
No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier segmento de la columna vertebral.
Otros procesos excluyentes.
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
Aparato digestivo. No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnica y sndromes de malabsorcin.
Hepatopatas crnicas.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hematopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio. No padecer:
Disminucin de la capacidad vital de forma significativa limitante para su actividad habitual.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotoras recidivantes.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las prcticas fsicas a
realizar y en las tareas especficas de bomberos.

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7.

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Aparato cardiovascular. No padecer:

Hipertensin arterial.
Insuficiencia cardaca.
No haber sufrido infarto de miocardio.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardias sinusal permanente de ms de 120 latidos por minuto.
Flutter.
Fibrilacin auricular.
Sndrome de preexcitacin, con taquicardias asociadas.
Bloqueo aurculo-ventricular de 2.o o 3.er grado.
Extasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-tromboemblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean sintomticos o dificulten la funcinalidad de los mismos.
8. Sistema nervioso central. No padecer:
Prkinson, corea o balismo.
Epilepsia.
Esclerosis mltiple.
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
9. Piel y faneras. No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante, y aquellos procesos patolgicos que, a juicio del tribunal, limiten o se agraven con el desempeo de la
funcin de bombero.
10. Otros procesos patolgicos que impiden el normal desarrollo de las funciones de
bombero. No padecer:
Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.
11. No alcoholismo, drogodependencia, ni otro tipo de sustancias prohibidas por
el COI.
12. Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del tribunal mdico dificulte o impida el desarrollo de las funciones para las que se le contrate.

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Directrices de aplicacin: la no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a

realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la oposicin.
Funciones tribunal mdico:
1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en el cuadro.
2. El tribunal tendr atribucin de solicitar los informes que estime pertinentes al
examinar (historial clnico) o a especialistas ajenos al tribunal.
3. Elevar al tribunal de la oposicin, los resultados en forma de apto o no apto.
En caso de no apto deber indicar la causa de exclusin.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin, salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de tratamiento, que se informara al mismo directamente o a su mdico de cabecera. En ningn caso se publicarn listas de no aptos
por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
Segundo.Publicar las presentes bases en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Tercero.Contra este decreto, que es un acto definitivo en va administrativa, podrn
interponer recurso de reposicin ante el concejal-delegado de Hacienda y Recursos Humanos en el plazo de un mes, o directamente interponer recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses. Ambos plazos
se contarn desde el da siguiente al de la publicacin de presente resolucin, si bien no podr interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o
se haya producido la desestimacin presunta del recurso de reposicin, si este recurso se ha
interpuesto.
Transcurrido un mes desde la interposicin del recurso de reposicin sin que se notifique expresamente su resolucin, se entender desestimado.
Contra la desestimacin, expresa o presunta, del recurso de reposicin podr interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado mencionado, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de la publicacin de la presente resolucin, si la desestimacin es expresa, o en el plazo de seis meses contados desde el da siguiente a aquel
en que deba entenderse presuntamente desestimada la reposicin.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime
pertinente.
Legans, 2012.El concejal-delegado de Hacienda y Recursos Humanos, Alejandro
Martn Illarregui.
(02/5.462/12)

http://www.bocm.es

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

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B.O.C.M. Nm. 10

JUEVES 12 DE ENERO DE 2012

Pg. 105

3. Puesta a tierra ITC BT 018.Uniones a tierra, puesta a tierra por razones de proteccin
4. Resistencias de lsa tomas de tierra, tomas de tierra independientes.
5. Separacin entre tomas de tierra de las masas de instalacin de utilizacin y las masas de un CT.
6. Revisin de las tomas de tierra
7. Destornilladores. Calasificacin, tipo, uso y caractersticas
8. Destornilladores especiales. Tipo, uso y caractersticas.
9. Persianas. Tipos y funcionamiento
10. Construccin y reparacin de muros y tabiques. Mampostera. Tabiques prefabricados
11. Maquinaria a utilizar en carpintera metlica. Banco de trabajo. destornilladores, remachadoras, martillos o mazas, cizallas, niveles, calibres, soldador manual, tronzadoras, cortadoras, taladros, prensas, troqueles, y fresadoras.
12. Funciones y tareas bsicas a realizar en fontanera: grupos de presin. Bombas y acumuladores. Caudales, consumos y presin. Elementos principales de una instalacin de agua.
13. Regulacin y control. Categora de vlvulas, recomendaciones de uso. Aplicaciones. Vlvulas reguladoras de presin. Vlvulas de seguridad.
14. Instalaciones: tuberas, instalaciones bitubulares, montubulares. Bomba hidrulica. Conceptos de hidrulica.
15. Funciones y tareas bsicas a realizar en pintura
16. Principales reparaciones en pintura. Tcnicas
17. Tratamiento de la humedad en pintura
18. Pintura: Comprobaciones, periodicidad y recomendaciones
19. R.D. 614/2001, de 08 de junio, sobre disposiciones mnimas para la proteccin de la salud y
seguridad de los trabajadores frente al riesgo elctrico.
20. R.D. 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas
a la utilizacin por los trabajadores de equipos de proteccin individual.
ANEXO II
Baremo de mritos fase de concurso
Experiencia profesional
a)

Por haber desempeado, siempre como empleado pblico, funciones profesionales propias y correspondientes a puestos de trabajo pertenecientes a la plaza convocada, en ayuntamientos cuyo censo poblacional est comprendido entre 175.000 y 250.000 habitantes, a
razn de 1 punto por cada ao o fraccin igual o superior a seis meses, hasta un mximo
de 4 puntos.
b) Por servicios prestados, siempre como empleado pblico, en cualquier Administracin Pblica en puesto distinto al ofertado, a razn de 0,5 puntos por cada ao o fraccin igual o
superior a seis meses, hasta un mximo de 2 puntos.
c) Por haber superado satisfactoriamente un proceso de seleccin de personal para el puesto
ofertado en las presentes bases para el Ayuntamiento cuyo censo poblacional est comprendido entre 175.000 y 250.000 habitantes 1 punto (slo se puntuar la superacin de un
proceso de seleccin, independientemente del nmero de procesos que hayan sido superados por el aspirante).
La suma de este apartado tendr un mximo de 7 puntos.

Formacin
a)

Por haber realizado actividades de formacin, tales como cursos, seminarios, jornadas,
etctera, relacionados con la Administracin Pblica, a razn de 0,05 puntos por cada hora
de formacin, hasta un mximo de 1 punto.
b) Por haber realizado actividades de formacin, tales como cursos, seminarios, jornadas,
etctera, relacionados directamente con las funciones de la plaza convocada, a razn de
0,05 puntos por cada hora de formacin, hasta un mximo de 25 puntos.
Aquella formacin que no especifique su duracin, se valorar a razn de 4 puntos.
La suma de este apartado tendr un mximo de 5 puntos.

1. Objeto de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisin de 2 plazas de Bombero-conductor del
Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento (SEIS) del Ayuntamiento de Fuenlabrada incluida
en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, escala de Administracin Especial, subescala
de Servicios Especiales, Categora de Bombero-Conductor, correspondiente a la Oferta de Empleo
Pblico del ao 2011, turno libre, publicada en el BOCM n 59 de 11 de marzo de 2011.
Las retribuciones brutas anuales sern las establecidas en la legislacin y en los Acuerdos Colectivos en vigor.

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BASES ESPECFICAS PARA PROVEER DOS PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR

DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DEL AYUNTAMIENTO
DE FUENLABRADA CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PBLICO
DEL AO 2011

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2. Normas aplicables
La presente convocatoria se regir por lo dispuesto en las presentes bases especficas, y por las
bases generales para los procedimientos selectivos de provisin de las plazas de funcionario de carrera incluidas en la oferta de empleo pblico del Ayuntamiento de Fuenlabrada para los aos 2010
y 2011 aprobadas por Junta de Gobierno Local de fecha 07/10/2011 y publicadas en el BOCM
n 276 de fecha 21 de noviembre de 2011.
3. Requisitos especficos de los aspirantes
3.1. Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos previstos en las bases generales para los
procedimientos selectivos de provisin de las plazas de funcionario de carrera incluidas en la oferta de empleo pblico del Ayuntamiento de Fuenlabrada para los aos 2010 y 2011 aprobadas por
Junta de Gobierno Local de fecha 07/10/2011, los aspirantes debern cumplir con los siguientes requisitos especficos:
a) Estar en posesin del ttulo de licenciado en Graduado en ESO, Ttulo de Educacin General
Bsica, Formacin Profesional de primer grado o equivalente, cumplida esta condicin en la
fecha que termine el plazo de presentacin de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas
en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin.
b) Cumplir las condiciones fsicas y psquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones.
c) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de
las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas mediante sentencia judicial firme.
d) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
e) Acreditar la aptitud fsica mediante la presentacin de un certificado mdico extendido en un
impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes
para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran en el correspondiente Anexo. En todo
caso, este certificado mdico no excluir en absoluto, las comprobaciones posteriores que
integran la prueba de reconocimiento mdico descrita en estas Bases. Este certificado ser
acreditado con anterioridad a la celebracin de las pruebas fsicas a que hace referencia el
prrafo anterior.
f) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase BTP y C.
g) Haber abonado la cantidad dispuesta en concepto de derecho de examen, segn la ordenanza fiscal de tasas del Ayuntamiento de Fuenlabrada vigente el da de la convocatoria.
Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33% estarn bonificadas con el
50% de la cuanta de la tasa.
Tambin podrn ser satisfechos los derechos de examen mediante giro postal o telegrfico dirigido al Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Todos los requisitos establecidos anteriormente debern ser reunidos por el aspirante el da que
finalice el plazo de presentacin de instancias de la correspondiente convocatoria.
4. Composicin del rgano de seleccin
El tribunal calificador estar compuesto por un presidente, un secretario y tres vocales.
5. Procedimiento de Seleccin
El procedimiento de seleccin constar de las siguientes fases de carcter sucesivo y eliminatorio:
Oposicin.
Curso Selectivo de Formacin.
Periodo de prcticas.

Las pruebas a superar, en la fase de oposicin, sern las siguientes, todas y cada una de ellas
eliminatorias:
I. Prueba psicotcnica orientada a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de
los aspirantes son los ms adecuados para la funcin a desempear.
El tiempo mximo para la realizacin de esta prueba lo determinar el Tribunal.
II. Prueba fsica, que implicar la superacin de todas y cada una de las pruebas sealadas en
el Anexo II de las presentes Bases, con arreglo a las marcas mnimas reflejadas en el mismo y que sern las siguientes:

Carrera de velocidad sobre 100 metros.

Salto sucesivos sobre Banco Sueco.

Press de Banca.

Trepa de Cuerda Lisa.

Carrera de resistencia sobre 1.000 metros.

Natacin 50 metros

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6. Desarrollo de la fase de Oposicin, Curso de Formacin y Periodo de Prcticas

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Previo acuerdo del Tribunal, se podr realizar el pertinente control antidopaje a cualquiera
de los aspirantes.
Con anterioridad a la realizacin de las pruebas fsicas los aspirantes debern presentar al Tribunal el Certificado Mdico extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio al que se refiere el apartado E de la Base 3 Requisitos especficos de los Aspirantes.
III. Prueba de Conocimiento. Se realizaran los siguientes ejercicios.
a)

Ejercicio Terico: Desarrollo por escrito de un test de un mximo de cien preguntas con
tres respuestas alternativas relacionadas con las materias del programa, segn el
Anexo I de las presentes Bases. Este ejercicio ser de carcter eliminatorio.
b) Ejercicio Prctico Escrito: Resolucin por escrito de un supuesto prctico planteado
por el Tribunal, relacionado con aquellas materias y cuestiones que son propias de la
actividad profesional del Servicio de Extincin de Incendios. Este ejercicio ser de carcter eliminatorio.
c) Ejercicio de Conocimiento del Callejero: Resolucin por escrito de una prueba de conocimiento del callejero de la localidad, consistente en describir dos itinerarios de
circulacin, uno a pie y el otro en vehculo, partiendo y llegando a los puntos que determine el Tribunal, comprendidos ambos dentro del trmino municipal de Fuenlabrada. Este ejercicio ser de carcter eliminatorio.
IV Prueba Prctica de Conduccin Profesional. Consistente en la ejecucin de un itinerario
previamente fijado por el Tribunal, recorrido que se realizar en un vehculo profesional del
Servicio de Extincin de Incendios de este Ayuntamiento y en el que el aspirante pondr de
manifiesto sus conocimientos en la conduccin profesional.
V Reconocimiento Mdico. Con sujecin a un cuadro de exclusiones, detallado en el Anexo
IV, que garantizar la idoneidad del opositor para la funcin a desempear.
6.1 Curso de Formacin: con una duracin mxima de tres meses y mnima de dos semanas.
6.2 Periodo de Prcticas: en el Servicio de Extincin de Incendios con una duracin no inferior
a 1 mes
7. Calificacin de la fase de Oposicin

8. Nombramiento de funcionario en prcticas

8.1. Publicada la relacin de aprobados en la fase de Oposicin, se proceder al nombramiento de Bombero Conductor en Prcticas, y se les comunicar la fecha y lugar para dar comienzo al
Curso Selectivo.
En caso de no incorporarse en la fecha indicada, se les considerar decados en su derecho.
9.3. Los nombrados percibirn, desde su nombramiento como Bombero Conductor en Prcticas, las retribuciones establecidas por la legislacin y el Acuerdo Colectivo en vigor.

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7.1 Las diferentes pruebas de la fase de oposicin sern calificadas de la siguiente forma:
a) Prueba Psicotcnica de carcter eliminatorio: Su calificacin ser de cero a diez puntos,
siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos para obtener la consideracin de
aprobado. Los que no obtengan esta ltima calificacin no pasarn a realizar las pruebas fsicas. La valoracin de la prueba ser, por lo tanto, de apto o no apto.
b) Prueba Fsica: Constar como se ha indicado de seis ejercicios y sern eliminatorios entre
s. Se calificarn de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos en cada uno de los diferentes ejercicios que se deban celebrar, para superarlos y poder
pasar a la realizacin del siguiente. La nota final se obtendr con la media aritmtica correspondiente al conjunto de los ejercicios. La puntuacin de cinco puntos ser equivalente a la
marca mnima establecida en cada una de las pruebas.
c) Prueba de Conocimiento: Los citados tres ejercicios, se calificarn de cero a diez puntos
cada uno, siendo necesario obtener un mnimo de cinco puntos en cada uno para poder pasar a realizar el siguiente, al tener carcter eliminatorio entre si. En el test del primer ejercicio terico cada pregunta contestada incorrectamente restar a la puntuacin final obtenida en este ejercicio el valor calificatorio que se determine por el tribunal. La calificacin final
de las pruebas de conocimiento se obtendr mediante la media aritmtica de las calificaciones individuales de cada uno de los tres ejercicios que las integran, estando comprendida
entre cero y diez puntos.
d) Prueba Prctica de Conduccin Profesional: se calificar de apto o no apto.
e) Reconocimiento mdico: se calificar de Apto o No Apto.
7.2. Para la valoracin y calificacin de las pruebas psicotcnicas, fsicas y de reconocimiento
mdico, se requerirn de los servicios de personal especializado, que emitir, con arreglo a las condiciones de la convocatoria, su informe, a la vista del cual el Tribunal resolver.
7.3. La calificacin definitiva de la fase de oposicin ser la suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable.
7.4. El Tribunal queda facultado para la determinacin del nivel mnimo exigido para la obtencin de dichas calificaciones, con el sistema de valoracin que acuerde en cada ejercicio.

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9. Curso Selectivo de Formacin

9.1. Ser requisito indispensable, en cuanto segunda fase del proceso selectivo, superar el Curso Selectivo de Formacin con una duracin mxima de tres meses y mnima de dos semanas.
9.2. El curso selectivo de formacin se calificar de 0 a 10 puntos, a la vista del informe del responsable o director del curso, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de 5
puntos
9.3. De no superar el Curso Selectivo de Formacin, los aspirantes no podrn tener acceso al
periodo de prcticas.
10. Periodo de prcticas
Ser requisito indispensable, en cuanto a la tercera fase del proceso selectivo, superar el periodo de prcticas, cuya duracin no ser inferior a un mes.
De no superar el periodo de prcticas, el aspirante no podrn tener acceso al nombramiento definitivo como Bombero Conductor del SEIS.
Dicho periodo de prcticas ser supervisado por un miembro Tcnico del Tribunal de Seleccin
o quien el Tribunal designe, que tutelar peridicamente el desempeo del trabajo realizado. Dicha
tutela podr realizarse a travs de reuniones peridicas, rendicin de cuentas, elaboracin de informes, etc.
El periodo de prcticas ser valorado por el Tribunal como apto o no apto a la vista del informe que elabore el tutor designado por el Tribunal.
De no superar el periodo de prcticas, los aspirantes no podrn tener acceso al nombramiento
como funcionarios de carrera.
11. Calificacin definitiva del proceso de seleccin
La calificacin definitiva de los aspirantes vendr determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en la fase de oposicin, en el Curso Selectivo de Formacin y Periodo de Prcticas.
ANEXO I

1. La Constitucin Espaola de 1.978. Principios inspiradores. Estructura.

2. Organizacin Territorial del Estado. El Estatuto de Autonoma de la Comunidad de Madrid.
3. Administracin Pblica: concepto y clases. Especial referencia a la Administracin Local.
4. rganos de Gobierno Municipal: El Alcalde, el Pleno, la Comisin de Gobierno.
5. La Ley 14/1994, de 28 de diciembre, por la que se regulan los Servicios de Prevencin y Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid, y sus posteriores reformas, se entiende realizado el Texto Refundido de la Ley por la que se regulan los servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid (Decreto Legislativo 1/2006, de 28
de septiembre)
6. La Ley 2/1985, de 21 de enero, sobre Proteccin Civil.
7. Documento bsico de seguridad en caso de incendio. Seccin SI 5: intervencin de los bomberos. Cdigo Tcnico de la Edificacin.
8. Naturaleza del Fuego. Fsica y qumica del Fenmeno fuego. Clasificacin de los fuegos.
9. Evolucin y transmisin de los incendios. Formas de transmisin del calor. Concepto de conductividad y dilatacin. Escalas termomtricas.
10. Mecanismos de extincin. Agentes extintores. Definicin, clasificacin y caractersticas de
aplicacin.
11. Composicin constructiva de un edificio. Instalaciones generales de los edificios. Patologa
de la edificacin lesiones principales y sus manifestaciones. Apeos y apuntalamientos: definiciones
y descripcin de sus elementos.
12. Materias peligrosas: clasificacin
13. Hidrantes.
14. Mangajes. Dimetros y tipos. Lanzas.
15. Racores. Conexiones.
16. PLATERCAM.
17. Columnas secas y hmedas.
18. Equipo individual de bombero.
19. Equipo de respiracin autnoma.
20. Tipos de vehculos de intervencin.
21. Sistemas de ventilacin.
22. Transporte de mercancas peligrosas. Clasificacin, sealizacin de vehculos y contenedores.
23. Explosiones, detonaciones y deflagraciones, definiciones.
24. Socorrismo: definicin, normas generales de actuacin ante un accidente.
25. Anatoma y fisiologa humana; sistema respiratorio, cardiocirculatorio y locomotor.
26. Heridas y hemorragias humanas, clasificacin y comportamiento; quemaduras, clasificacin, manejo y complicaciones.

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Temario prueba de conocimientos

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27. Fracturas y luxaciones; clasificacin, manejo. Especial mencin a: traumatismo craneal, traumatismo de columna, politraumatismo. Definicin, diagnstico, manejo, complicaciones.
28. Mecnica del automvil: motores de combustin interna y motores de explosin. Alimentacin. Encendido. Distribucin. Lubrificacin. Refrigeracin. Transmisin. Suspensin. Direccin.
Frenos. Ruedas y neumticos. Sistemas de seguridad pasiva. Vehculos de los Servicios de Extincin de Incendios: nomenclatura y norma UNE 23900.
29. El municipio de Fuenlabrada: conocimiento de la red de carreteras que atraviesan el trmino municipal, as como el callejero de la ciudad.
ANEXO II

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Pruebas fsicas
Estos ejercicios se realizarn por el orden en que estn relacionados y cada uno es eliminatorio
para pasar a realizar el siguiente.
1. Saltos sucesivos sobre banco sueco
Finalidad: Resistencia orgnica y coordinacin.
Descripcin: Consiste en saltar ininterrumpidamente el banco con los pies juntos, durante
treinta segundos, contabilizndose el nmero de saltos realizados, que sern como mnimo
45 para hombres y 36 para las mujeres.
Posicin Inicial: El ejecutante se situar de pie al costado del banco, con los pies juntos y a
la voz del Juez de la prueba iniciar los saltos sin interrupcin. Se descalificar a los participantes cuando se realice algn salto botando sobre el propio terreno, o que sean interrumpidos por falta de coordinacin o destreza.
Intentos: 1 slo intento.
2. Press de banca
Finalidad: Extensiones (codo) para medir la potencia de los msculos pectorales.
Descripcin: Sobre el banco en decbito supino, agarre dgito palmar un poco ms abierta
de la anchura de los hombros sobre la barra.
Posicin inicial: Flexin hombros (90). Extensin del codo.
Posicin final: Abduccin msculos flexores del codo. Se contarn el nmero de extensiones o empujes efectuados con una resistencia de 45 kilogramos en treinta segundos a los
hombres y 36 kilogramos y mismo tiempo a las mujeres realizndose para ambos, como mnimo, 25 repeticiones. Hay que tener presente que las extensiones del codo deben ser completas (mxima amplitud dependiendo del sujeto) y cuando se efecte la flexin del codo,
la barra debe tocar el pecho. Sin estas dos premisas, no se considerarn como vlidas las
ejecuciones.
Intentos: 1 slo intento.
3. Trepa de cuerda lisa
Finalidad: Mide la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 6,50 metros los hombres y 5,20 metros las mujeres, sin apoyo de piernas, partindose desde la posicin de sentado. A la voz de ya el aspirante, iniciar la trepa a tocar con la mano la campana situada a la altura fijada: tiempo
mximo de ejecucin, nueve segundos.
Invalidaciones:

Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.

Cuando se ayude con presa de pies.

Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana con la mano.

Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado

Intentos: 1 slo intento
4. Carrera de 1.000 metros
Finalidad: Resistencia muscular.
Descripcin: Recorrer la distancia de 1.000 metros en pista por calle libre, en un tiempo
mximo de tres minutos, diez segundos, cero dcimas, cero centsimas (31000) los hombres; y tres minutos, cuarenta y seis segundos, cero dcimas, cero centsimas (34600) las
mujeres.
Intentos: Un solo intento.
El ejecutante se colocar en la pista en el lugar sealado, detrs de la lnea de salida, sin sobrepasar sta a la voz de a sus puestos. A la voz de listos, inclinar el tronco hacia adelante, inspirando profundamente y reteniendo la respiracin, y a la voz de ya o disparo o
pitido, saldr a recorrer la distancia marcada por calle libre.
Invalidaciones: De acuerdo con el Reglamento internacional de la IAAF.
5. Carrera de 100 metros
Finalidad: Velocidad pura.
Descripcin: Recorrer la distancia de 100 metros lisos en pista y sin salirse de las calles, en
un tiempo mximo de trece segundos, treinta dcimas, cero centsimas (1330) los hombres; y quince segundos, treinta dcimas, cero centsimas (1530).

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Intentos: Se efectuar en solo intento.

El ejecutante a la voz de a sus puestos, se colocar en la lnea de salida sin sobrepasar
sta. A la voz de listos, inclinar el tronco hacia adelante y flexionar la pierna adelantada,
los talones no tocan el suelo, se inspira profundamente y se retiene la respiracin. A la voz
de ya, o disparo o pitido, salir impulsando al mximo y elevando las rodillas de la pierna
libre. La salida se puede realizar de pie o agachados, sin tacos de salida.
Invalidaciones: Todas aquellas recogidas en el Reglamento Internacional de la IAAF.
Natacin (50 metros estilo libre)
Finalidad: Soltura acutica, natacin elemental.
Descripcin: El ejecutante se situar al borde de la piscina o bien dentro de ella, con una
mano agarrada al poyete de salida. A la voz de ya o de un pitido de silbato, recorrer la
distancia de 50 metros sin apoyarse en el suelo, ni agarrarse en parte alguna, en un tiempo
mximo de cuarenta y cinco segundos, cero dcimas, cero centsimas (4500) los hombres; y cincuenta y cuatro segundos, cero dcimas, cero centsimas (5400) las mujeres.
Invalidaciones: Cuando el ejecutante apoye los pies en el fondo de la piscina; cuando se
agarre a la pared o corchera para descender a tomar aliento.
MARCAS Y CALIFICACIONES
Pruebas fsicas bomberos-conductores
Hombres

Prueba

10

9,5

Banco Sueco
75 saltos 72 saltos
Press Banca
45 exten. 43 exten.
Trepa Cuerda Lisa 05.00 05.40
Carrera 1.000 m.
02.40
02.42
Carrera 100 m.
11.00 11.23
Natacin 50 m.
30.00 31.00

8,5

69 saltos 66 saltos
41 exten. 39 exten.
05.80 06.20
02.45
02.47
11.46 11.69
32.00 33.00

7,5

6,5

63 saltos
37 exten.
06.60
02.50
11.92
34.00

60 saltos
35 exten.
07.00
02.52
12.15
35.00

57 saltos
33 exten.
07.40
02.55
12.38
36.00

54 saltos
31 exten.
07.80
02.57
12.61
37.00

51 saltos
29 exten.
08.20
03.00
12.84
38.00

5,5

48 saltos 45 saltos
27 exten. 25 exten.
08.60 09.00
03.02
03.10
13.07 13.30
39.00 45.00

MARCAS Y CALIFICACIONES
Pruebas fsicas bomberos-conductores
Mujeres
10

9,5

8,5

60 saltos 57 saltos
41 exten. 39 exten.
05.80 06.20
03.20
03.23
13.46 13.69
41.00 42.00

7,5

54 saltos
37 exten.
06.60
03.26
13.92
43.00

51 saltos
35 exten.
07.00
03.28
14.15
44.00

6,5

48 saltos 45 saltos
33 exten. 31 exten.
07.40 07.80
03.31
03.33
14.38 14.61
45.00 46.00

42 saltos
29 exten.
08.20
03.36
14.84
47.00

5,5

39 saltos 36 saltos
27 exten. 25 exten.
08.60 09.00
03.38
03.46
15.07 15.30
48.00 54.00

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Prueba

Banco Sueco
66 saltos 63 saltos
Press Banca
45 exten. 43 exten.
Trepa Cuerda Lisa 05.00 05.40
Carrera 1.000 m.
03.15
03.17
Carrera 100 m.
13.00 13.23
Natacin 50 m.
39.00 40.00

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Pg. 111

ANEXO III
CUADRO DE INUTILIDADES CON RELACIN A LA APTITUD FSICA PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE EXTINCIN
DE INCENDIOS DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA A TRAVS DE LA CATEGORA DE BOMBERO-CONDUCTOR
1.- Talla Mnima
La talla mnima ser de 1,65 metros.
2.- Relacin Peso talla
I. El peso mximo admitido se deduce de la siguiente frmula:
P = (T-100) + 20
II. El peso mnimo admitido se deduce de la siguiente frmula:
P = (T-100) - 20
Donde:
P = Peso expresado en kilogramos y T = Talla expresada en centmetros.
3.- Exclusiones circunstanciales
Enfermedades o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica activas en el momento del reconocimiento, que
potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el desarrollo de las funciones exigidas para el
puesto solicitado.
En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con las asesoras necesarias, podr fijar un nuevo plazo para
comprobacin del estado del aspirante al final del cual la asesora mdica certificar si persiste la situacin, si han quedado
secuelas o han desaparecido los motivos de exclusin circunstancial.
4.- Exclusiones definitivas de carcter general
Enfermedades o alteraciones de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre realizaciones especficas del
puesto a que opta, o que puedan agravarse con el desempeo del mismo.
5.- Exclusiones definitivas de carcter especfico
I. Ojo y Visin.
A.
B.
C.
D.
E.

Agudeza visual espontnea remota inferior a 2/3 en ambos ojos, con o sin correccin, segn la escala de Wecker.
Hemianopsias.
Discromatopsias.
Desprendimiento de retina.
Estrabismo.

II. Odo y Audicin: Agudeza auditiva que suponga una prdida de 1.000 y 3.000 hercios a 35 decibelios, o de 4.000 hercios a 45
decibelios.
III. Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin arterial tomadas con el sujeto en reposo y sentado no
debern ser superiores a:
- Presin sistlica: 145 mm/Hg
- Presin diastlica: 90 mm/Hg

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6.- La comprobacin de los datos clnicos a que hace referencia este cuadro se har slo y exclusivamente en el centro mdico y
por el Tribunal mdico designado al efecto, y sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploracin.

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B.O.C.M. Nm. 10

ANEXO IV
AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MDICAS QUE SE DETERMINEN PARA LAS PRUEBAS
SELECTIVAS PARA PROVEER DOS PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR EN EL SERVICIOS DE EXTINCIN
DE INCENDIOS DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA
Primer apellido ...
Segundo apellido
Nombre .
Fecha de nacimiento .. DNI ..
Por la presente autorizo al Equipo Mdico designado por el Ayuntamiento para la realizacin de la prueba de Reconocimiento
Mdico, establecida en el proceso de seleccin de dos plazas de Bombero-conductor en el servicio de extincin de incendios del
Ayuntamiento de Fuenlabrada, a realizar las exploraciones mdicas necesarias, as como a proceder a la extraccin de sangre y
orina para la determinacin de los parmetros que se consideren necesarios.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin (indicar el nombre de los medicamentos o indicar la
composicin, en el caso de no recordarlos):

Y para que conste, firmo la presente autorizacin en ... el da de de

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Firma del interesado/a

ANEXO

BASES ESPECFICAS Y PROGRAMA POR LAS QUE SE REGIR LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS

SELECTIVAS PARA PROVEER PLAZAS DE BOMBERO ESPECIALISTA DEL SERVICIO DE EXTINCIN DE
INCENDIOS DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID
Primera.
mbito de aplicacin.
La realizacin de las pruebas selectivas convocadas para proveer plazas de Bombero Especialista del
Servicio de Extincin de Incendios se ajustar a lo establecido en las bases generales que rigen los procesos de
seleccin del personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid, aprobadas por Decreto del Delegado del rea de
Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica de fecha 23 de abril de 2009 (B.O.A.M. nm. 5.925, de 29 de
abril de 2009) y modificadas por decreto del mismo rgano de fecha 15 de noviembre de 2010 (B.O.A.M. nm.
6.316, de 23 de noviembre de 2010), as como a lo prevenido en las presentes bases especficas.
Segunda.
Caractersticas de las plazas.
Las plazas convocadas corresponden al grupo C, subgrupo C1 de los establecidos en el artculo 76 de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico en relacin con la Disposicin Transitoria
Tercera de dicha Ley, y estn encuadradas en la escala de Administracin Especial, subescala de Servicios
Especiales, clase Extincin de Incendios, categora Bombero Especialista de la plantilla del Ayuntamiento de
Madrid.
Tercera.
Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes, adems de reunir los requisitos exigidos en el apartado 4.1 de las bases generales que
rigen los procesos de seleccin del personal funcionario del Ayuntamiento de Madrid, debern reunir los
siguientes:
a) Tener cumplidos dieciocho aos de edad, y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa.
b) Estar en posesin o en condiciones de obtener, el Ttulo de Bachiller o Tcnico, o equivalente,
expedido con arreglo a la legislacin vigente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la correspondiente
convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin.
c) No estar incluido en el cuadro de exclusiones establecido para el Cuerpo de Bomberos del
Ayuntamiento de Madrid, que figura como anexo I.
Cuarta.
Sistema selectivo.
El procedimiento de seleccin de los aspirantes constar de las siguientes fases:
a) Oposicin
b) Curso selectivo de formacin.
4.1. Fase de oposicin.
La fase de oposicin tendr carcter eliminatorio y constar de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio:
Pruebas psicotcnicas orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los
aspirantes son los ms adecuados para la funcin a desempear.

Segundo Ejercicio:
Consistir en contestar a un cuestionario de 90 preguntas que versarn sobre el contenido del programa
que figura como anexo IV.
Este cuestionario estar compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la
correcta.
El tiempo para la realizacin de este ejercicio ser de noventa minutos.
Tercer Ejercicio: Aptitud fsica. Ser acreditada mediante:
A) La presentacin de un certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por Colegiado en
ejercicio, en el que haga constar expresamente que el opositor rene las condiciones fsicas y sanitarias
necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran especificados en el apartado B).
No se admitirn aquellos certificados que no se ajusten en su redaccin a estos conceptos.
Esta certificacin mdica no excluye las comprobaciones posteriores que se realizarn en el quinto
ejercicio.
B) Pruebas de aptitud fsica:
a) Subir a brazo una cuerda lisa.
b) Realizar un circuito seudo-tctico terrestre.
c) Realizar un circuito seudo-tctico acutico.
d) Carrera de velocidad sobre 110 m, con transporte de implementos
e) Carrera de resistencia sobre 1.500 m.
Estos ejercicios se realizan en el orden indicado y cada uno es eliminatorio para poder pasar al siguiente.
Los ejercicios se realizarn con arreglo al cuadro que figura en el anexo II de estas bases. En el
desarrollo de los mismos se realizar el pertinente control antidopaje, bien a todos los aspirantes, o a un
muestreo significativo de los mismos que determine el Tribunal. Si un aspirante presenta en este control niveles
de sustancias prohibidas superiores a los establecidos como mximas admisibles por el Consejo Superior de
Deportes y dems organismos competentes, ser eliminado de las pruebas por el Tribunal.
Cuarto Ejercicio:
Este ejercicio tiene por objeto comprobar que el aspirante posee conocimientos bsicos sobre materiales
y habilidades en el manejo de tiles y herramientas relacionadas con los siguientes oficios: albailera,
fontanera, electricidad, carpintera y cerrajera.
El ejercicio consistir en realizar un circuito de tareas de las relacionadas en el anexo III de las presentes
bases. El aspirante deber realizar diez tareas, dos por cada uno de los cinco oficios sealados. De estas diez
tareas, tres de ellas sern de dificultad alta, cuatro de dificultad media y tres de dificultad baja. La convocatoria
de los aspirantes para este ejercicio podr realizarse, a criterio del Tribunal, en varias sesiones, dependiendo del
nmero de aspirantes que hayan superado los anteriores ejercicios.
Las tareas se elegirn al azar por cada uno de los aspirantes, a cuyo efecto, se agruparan en quince
grupos de tareas, un grupo por cada oficio y cada nivel de dificultad de la siguiente forma:
- Cinco grupos, uno por oficio, cada uno con cinco tareas de dicho oficio con nivel de dificultad alto.
- Cinco grupos, uno por oficio, cada uno de ellos con siete tareas de dicho oficio con nivel de dificultad
medio.
- Cinco grupos, uno por oficio, cada uno de ellos con nueve tareas de dicho oficio con nivel de dificultad
bajo.
El aspirante extraer al azar diez tareas, tres de nivel de dificultad alto, cuatro de nivel de dificultad medio
y tres de nivel de dificultad bajo. En primer lugar, el aspirante elegir al azar las tres tareas de dificultad alta,
debiendo corresponder cada una de ellas a un oficio diferente. En segundo lugar, el aspirante elegir al azar las
cuatro tareas de dificultad media, que, asimismo, debern corresponder a cuatro oficios diferentes, debiendo dos
de ellas elegirse de los dos oficios de los que no se hubiera elegido tarea de dificultad alta. En ltimo lugar, el
aspirante elegir al azar tres tareas de dificultad baja, de diferentes oficios. En todo caso, la eleccin final
resultante tendr que contemplar dos tareas por oficio.

Los aspirantes en el momento de la eleccin conocern el nivel de dificultad de cada grupo de tareas,
pero no el oficio al que corresponden.
Quinto Ejercicio:
Reconocimiento mdico, que ser practicado por los facultativos designados al efecto. Se realizarn
cuantas pruebas clnicas, analticas y complementarias, o de otra clase, se consideren necesarias para
comprobar que los aspirantes renen las aptitudes fsicas necesarias para el desempeo del empleo de
Bombero Especialista del Servicio de Extincin de Incendios, as como comprobar que no estn incluidos en el
cuadro de exclusiones que figura como anexo I.
4.2. Curso Selectivo de Formacin.
Ser requisito indispensable para todos los aspirantes superar un curso selectivo de formacin, cuya
duracin y desarrollo se ajustar a lo previsto en la base octava.
Quinta.
Calificacin de la fase de oposicin.
5.1. Normas generales:
Los ejercicios sern eliminatorios y aquellos que sean puntuables, lo sern hasta un mximo de diez
puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mnimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
Asimismo, en aquellos ejercicios que se califiquen como apto o no apto quedarn eliminados aquellos
aspirantes que obtengan la calificacin de no apto.
El Tribunal Calificador queda facultado para la determinacin del nivel mnimo exigido para la obtencin
de la calificacin mnima de cinco puntos y de la calificacin de apto, de conformidad con el sistema de
valoracin que se adopte en cada prueba. Dicho nivel mnimo deber garantizar, en todo caso, la idoneidad de
los aspirantes seleccionados.
5.2. Calificacin de los ejercicios:
Las calificaciones para cada uno de los ejercicios se otorgar como sigue:
Primer ejercicio: Las pruebas psicotcnicas se calificarn como apto y no apto.
Segundo ejercicio: Se calificar de cero a diez puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no
alcancen la puntuacin mnima de cinco puntos.
En la calificacin de este ejercicio cada pregunta contestada correctamente se valorar en positivo, la
pregunta no contestada, es decir, que figuren las tres letras en blanco o con ms de una opcin de respuesta, no
tendr valoracin, y la pregunta con contestacin errnea se penalizar con el equivalente a 1/3 del valor de la
respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal.
Tercer ejercicio:
B) Pruebas de aptitud fsica:
La prueba consistente en subir a brazo una cuerda lisa se calificar como apto o no apto, quedando
eliminados, sin posibilidad de realizar el resto de las pruebas, aquellos aspirantes que obtengan la calificacin de
no apto por no haber alcanzado el nivel mnimo exigido o haber incurrido en algn motivo de eliminacin.
El resto de las pruebas se puntuar entre cinco y diez puntos, correspondiendo cinco puntos al nivel
mnimo exigido y diez puntos al nivel mximo puntuable, establecido en el anexo II para cada una de las
pruebas. El resto de las calificaciones se obtendr interpolando el resultado obtenido por el aspirante, en relacin
con ambos niveles.
Para aprobar el ejercicio es necesario obtener un mnimo de cinco puntos en cada una de las cuatro
pruebas fsicas.
La puntuacin total de las pruebas fsicas para cada opositor se obtendr de acuerdo con la siguiente
formula:

- La calificacin obtenida en el circuito seudo-tctico terrestre se multiplicar por un coeficiente corrector

de 0,50.
- La calificacin obtenida en el circuito seudo-acutico se multiplicar por un coeficiente corrector de 0,20.
- La calificacin obtenida en la carrera de velocidad sobre 110 metros se multiplicar por un coeficiente
corrector de 0,15.
- La calificacin obtenida en la carrera de resistencia sobre 1.500 metros se multiplicar por un coeficiente
corrector de 0,15.
La puntuacin total de las pruebas fsicas resultar de la suma de las calificaciones obtenidas en cada
una de las pruebas fsicas puntuables una vez aplicados los coeficientes correctores correspondientes.
Cuando un opositor d positivo por el consumo de alguna sustancia prohibida por el Consejo Superior de
Deportes una vez conocidos los resultados del control antidopaje al que se refiere el punto 4.1 de estas bases,
se considerar que no ha superado el tercer ejercicio, independientemente de los resultados obtenidos hasta el
momento o de la fase en que se encuentra la oposicin.
Cuarto ejercicio: Cada una de las tareas realizadas se calificar de cero a diez puntos. La puntuacin
obtenida en cada tarea se multiplicar por su coeficiente corrector correspondiente:
- Tareas de nivel bajo: coeficiente 1.
- Tareas de nivel medio: coeficiente 1,5.
- Tareas de nivel alto: coeficiente 2.
La puntuacin total obtenida por cada aspirante, una vez aplicados los coeficientes correctores, se
convertir a la escala de cero a diez para obtener la calificacin obtenida en cada oficio y en el total de ejercicio.
Para superar el ejercicio, ser necesario obtener, conforme a la regla anterior, una calificacin mnima de
cinco puntos en cada uno de los oficios, quedando eliminados aquellos aspirantes que no alcanzaran dicha
calificacin mnima en alguno de los oficios aun cuando la hubieran alcanzado en el total del ejercicio.
Quinto ejercicio: Reconocimiento mdico: Se calificar como apto y no apto.
5.3. Calificacin definitiva de la fase de oposicin.
La calificacin definitiva de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios de naturaleza puntuable.
El orden de colocacin de los aspirantes en la lista definitiva de aprobados se establecer de mayor a
menor puntuacin.
En caso de empate ste se dirimir atendiendo a la mejor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio. De
persistir el empate ste se solventar por orden alfabtico del primer apellido de los aspirantes empatados, de
conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretara de Estado para la
Administracin Pblica a que se refiere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin
General del Estado.
Sexta.
Lista de aprobados.
Finalizada la fase de oposicin, el Tribunal publicar la relacin de aprobados, por el orden de puntuacin
alcanzado, con indicacin del documento nacional de identidad, as como las notas parciales de todos y cada
uno de los ejercicios del proceso selectivo, en el Tabln de Edictos del Ayuntamiento de Madrid.
Simultneamente a su publicacin en dicho Tabln, el Tribunal elevar la relacin expresada al Delegado
del rea de Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica y se publicar en el Boletn Oficial del Ayuntamiento
de Madrid.
El Tribunal no podr declarar que han superado la fase de oposicin un nmero superior de aspirantes al
de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual nmero de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o cuando de la documentacin aportada por los aspirantes
se deduzca que no cumplen los requisitos exigidos, antes de su nombramiento como funcionarios en prcticas el

rgano convocante podr requerir del Tribunal relacin complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como funcionarios en prcticas.
Sptima.
Nombramientos como Bomberos Especialistas en prcticas.
7.1. Terminado el plazo de presentacin de documentos los aspirantes que hubieran superado la fase de
oposicin sern nombrados Bomberos Especialistas en prcticas por el Delegado del rea de Gobierno de
Hacienda y Administracin Pblica, con fecha de efectos de inicio del curso selectivo del grupo en el que est
incluido el aspirante.
7.2. A los aspirantes que resulten nombrados Bomberos Especialistas en prcticas se les comunicar en
el mismo nombramiento la fecha en que debern presentarse para dar comienzo el Curso Selectivo de
Formacin, momento desde el que empezarn a percibir las retribuciones econmicas que para los funcionarios
en prcticas establezca la legislacin vigente. En caso de no incorporarse en la fecha indicada, se les
considerar decados en su derecho.
7.3. Ningn aspirante podr ostentar la condicin de funcionario en prcticas del Ayuntamiento de Madrid
en ms de una categora por lo que, en su caso, deber optar por su continuacin en uno slo de los procesos
selectivos, decayendo en los derechos que pudieran derivarse de su participacin en los restantes. De no
realizar esta opcin en el plazo concedido al efecto por la Administracin, se entender que opta por el
nombramiento en prcticas correspondiente al primer proceso selectivo en que haya sido propuesto por el
correspondiente Tribunal Calificador a tal fin.
Octava.
8.1. Curso Selectivo de Formacin.
8.1.1. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, cuyo nmero no podr ser superior al de
plazas convocadas, y sean nombrados Bomberos Especialistas en prcticas pasarn a realizar el curso
selectivo de formacin.
Para ello se determinarn los grupos necesarios de acuerdo con las caractersticas del curso, fijndose el
nmero de funcionarios en prcticas de cada grupo conforme a lo dispuesto en la legislacin vigente.
En el supuesto de que por el nmero de aspirantes aprobados no fuese posible la realizacin del curso
selectivo por todos a la vez, el primer grupo estar integrado por aquellos aspirantes con mejor puntuacin total
en la fase de oposicin hasta completar el mximo del grupo. El resto de los aspirantes aprobados estar en el
segundo grupo, que iniciar el curso de formacin en fecha posterior.
8.1.2. El C.I.F.S.E. en coordinacin con la Subdireccin General de Bomberos fijar la fecha de
incorporacin de cada grupo para la realizacin del curso selectivo que tendr una duracin mxima de 800
horas lectivas.
8.1.3. Para lo no establecido expresamente ser de aplicacin lo dispuesto en el Reglamento del Centro
Integral de Formacin de Seguridad y Emergencias (C.I.F.S.E.), aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de
Madrid de 30 de mayo de 2008.
8.2. Calificacin del Curso Selectivo de Formacin.
8.2.1. El Curso Selectivo de Formacin ser calificado de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un
mnimo de cinco puntos para superarlo. La calificacin final ser el promedio de las puntuaciones obtenidas en
los ejercicios y exmenes organizados en las pruebas de aptitud.
8.2.2. Los Bomberos Especialistas en prcticas que incurran en cualquiera de las faltas tipificadas en el
Ttulo IV del Reglamento del Centro Integral de Formacin de Seguridad y Emergencias (C.I.F.S.E.), sern
sancionados con la baja como funcionario municipal en prcticas o la prdida de los puntos que correspondan
en la calificacin final del curso, de acuerdo con la gravedad de la falta cometida conforme a lo previsto en dicho
Reglamento.
8.2.3. Igualmente, podr ser causa de baja inmediata como Bombero Especialista en prcticas,
conforme al procedimiento sealado en el prrafo anterior, el tener un nmero de faltas por enfermedad,
accidente, embarazo, parto u otras causas justificables apreciadas por el Tribunal calificador que superen un
tercio de los das lectivos del curso, en cuyo caso podrn incorporarse por una sola vez en el primer curso
subsiguiente que se celebre, si hubieren desaparecido tales circunstancias y mantuviesen los requisitos exigidos
para optar a las plazas en la fase de oposicin. En este supuesto el aspirante, al que se le habr respetado la

calificacin obtenida en la fase de oposicin, perder los derechos hasta entonces adquiridos si en esta segunda
ocasin no superare el curso selectivo. En el caso de superarlo, el escalafonamiento tendr lugar con la nueva
promocin con la que efectivamente superase el curso, y para la obtencin de la calificacin definitiva del
proceso selectivo se considerar la calificacin que en su da obtuvo en la fase de oposicin y la correspondiente
al curso selectivo.
8.2.4. Finalizado el Curso Selectivo de Formacin, el Centro Integral de Formacin de Seguridad y
Emergencias (C.I.F.S.E.) dar traslado de las calificaciones al Tribunal Calificador.
Novena.
Calificacin definitiva del proceso de seleccin.
La calificacin definitiva del proceso de seleccin vendr determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en la fase de oposicin y en el curso selectivo de formacin.
El orden de colocacin de los aspirantes se establecer de mayor a menor puntuacin. En caso de
empate, este se dirimir atendiendo a la mejor puntuacin obtenida en el Curso Selectivo de Formacin y
despus en el segundo ejercicio de la fase de oposicin.
Slo en ltimo trmino se solventar por rden alfabtico del primer apellido de los aspirantes empatados,
de conformidad con la letra que determine el sorteo anual realizado por la Secretara de Estado para la
Administracin Pblica a que se refiere el artculo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin
General del Estado.
Dcima.
Nombramiento como funcionario de carrera.
10.1. Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado, y aporten la documentacin
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, sern nombrados funcionarios de
carrera en la categora de Bombero Especialista del Servicio de Extincin de Incendios del Ayuntamiento de
Madrid por el Delegado del rea de Gobierno de Hacienda y Administracin Pblica en uso de las competencias
atribuidas por delegacin de la Junta de Gobierno.
10.2. Los nombramientos se publicarn en el Boletn Oficial del Ayuntamiento de Madrid.
10.3. La toma de posesin de los aspirantes que hubieren superado el proceso selectivo se efectuar en
el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicacin de su nombramiento como funcionarios de carrera en
el Boletn Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

ANEXO I
CUADRO DE EXCLUSIONES CON RELACIN A LA APTITUD FSICA Y PSQUICA PARA EL INGRESO EN EL
CUERPO DE BOMBEROS
1. Exclusiones circunstanciales
Enfermedad o lesiones agudas de solucin mdica o quirrgica, activas en el momento del
reconocimiento, que potencialmente puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el
desarrollo de las funciones exigidas para el puesto solicitado.
En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con las asesoras necesarias, podr fijar
un nuevo plazo para comprobacin del estado del aspirante, anterior al inicio del curso selectivo, al final del cual
la asesora mdica certificar si persiste la situacin, si han quedado secuelas o han desaparecido los motivos
de exclusin circunstancial.
2. Exclusiones definitivas de carcter general
2.1 Defectos fsicos congnitos o adquiridos, de cualquier tipo y localizacin, que menoscabe o dificulte la
funcin pblica y las realizaciones especficas del puesto a que opta, aunque sea parcialmente.
2.2 Enfermedades agudas o crnicas de cualquier aparato o sistema con posible repercusin sobre las
realizaciones especficas del puesto a que opta, aunque sea parcialmente, incluyndose como alteraciones del
sistema nervioso las siguientes: epilepsia, depresin, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanas y
otros procesos patolgicos que dificulten el desarrollo de la funcin a desempear.
3. Exclusiones definitivas de carcter especfico
3.1. Ojo y visin
3.1.1. Agudeza visual espontnea remota inferior a (un medio) en el ojo peor y 2/3 (dos tercios) en el
otro, sin correccin, segn la escala de Wecker. Al tratarse de una prueba sin correccin visual, los aspirantes
que usen gafas correctoras o lentes de contacto, debern abstenerse de su utilizacin como mnimo 24 horas
antes del da en que les corresponda acudir al reconocimiento mdico.
3.1.2. Hemianopsias.
3.1.3. Discromatopsias, salvo las de carcter leve.
3.2. Odo y audicin. Agudeza auditiva que suponga una prdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35
decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.
3.3. Varices o insuficiencia venosa perifrica, prescindiendo de su intensidad.
3.4. Hipertensin arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de presin arterial, tomadas con el sujeto
en reposo y sentado, no debern ser superiores a:
Presin sistlica: 140 m/Hg.
Presin diastlica: 90 mm/Hg.
3.5. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten la realizacin del servicio encomendado o
puedan agravarse, a juicio de los facultativos, con el puesto de trabajo (amputaciones de manos, pie, dedos que
dificulten la pinza, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular, sea o articular, pie plano, defectos
de la esttica de la columna vertebral, prescindiendo de su intensidad).
4. La comprobacin y valoracin de los datos clnicos a que hace referencia este cuadro, se har slo y
exclusivamente por los facultativos designados al efecto, y sus resultados siempre han de referirse al momento
de la exploracin.

ANEXO II
PRUEBAS FSICAS
Estos ejercicios se realizarn por el orden que estn relacionados, y cada uno es eliminatorio para pasar a
realizar el siguiente.
1. Trepa de cuerda lisa
Finalidad: Mide la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepa por una cuerda lisa de 6,50 metros aproximadamente, sin apoyo de piernas, partiendo desde
la posicin de sentado. A la voz de <<ya>> del juez, iniciar la trepa a tocar la campana situada a la altura fijada
con la mano.
Nivel mnimo: corresponder con un tiempo mximo para realizar el ejercicio de 10 segundos, 0 dcimas, 0
centsimas.
Motivos de eliminacin:
Cuando se ayude con los pies al levantarse desde la posicin de sentado
Cuando se ayude con presa de pies.
Cuando el ejecutante no alcance la altura marcada.
Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al tocar la campana
Cuando no se haga sonar la campana dentro del tiempo mximo sealado.
2. Circuito seudo-tctico terrestre
Finalidad: Mide la resistencia anaerbica, fuerza y agilidad.
Descripcin: Consiste en realizar un circuito, compuesto por una carrera vertical sobre tramos de escalera en
torre de maniobras y la superacin a continuacin de 6 obstculos (un parapeto, un tabln de equilibrios, un tubo,
una prueba de desescombro, un ejercicio de salvamento y una arrancada con pesas) en un tiempo mximo de
4 minutos, 20 segundos, 0 dcimas y 0 centsimas.
2.1. Torre de maniobras
El aspirante a la voz de ya, iniciar la prueba en el umbral de entrada a la torre de maniobras, y al llegar a la
primera tabica recoger dos implementos de 6 Kg. aproximados cada uno, y los transportar durante toda la
carrera vertical hasta la octava planta. Una vez alcanzada la cota descender sin perder contacto con los
implementos y pisando por todos los peldaos. Finalizado el descenso, colocar los implementos en el lugar en
que los recogi.
La torre de maniobras se levanta desde una superficie en planta de 18 metros cuadrados aproximadamente. La
subida a la primera planta se har mediante dos tramos de escaleras de 14 peldaos cada uno, para el resto de
las plantas, la subida se har mediante 14 tramos de escaleras de 8 peldaos por tramo.
Ser motivo de eliminacin de la prueba, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando el aspirante
pierda el contacto con los implementos, no pise todos los peldaos en el descenso o no deposite los
implementos en el lugar en que los recogi inicialmente.
2.2. Parapeto
Tras la salida de la torre, el aspirante recorrer una distancia de transicin aproximada de 6,25 metros hasta el
obstculo denominado parapeto, consistente en la simulacin de un muro pantalla de 2,20 metros de altura, 3
metros de longitud y 0,07 metros de anchura, aproximadas. El aspirante deber en un solo intento alcanzar el
borde superior de la pieza y sobrepasarla, sin poder parar para impulsarse.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando el aspirante interrumpa la
continuidad de la prueba, parndose para impulsarse.
2.3. Tabln de equilibrio
Superado el anterior obstculo, el aspirante recorrer una distancia de transicin de 6,15 metros aproximados en
direccin al tabln de equilibrio, al que acceder a travs de una rampa o plano inclinado de aproximadamente
45 de inclinacin, 1,20 metros de longitud en la base y 52 centmetros de anchura. Una vez situado en el
extremo del tabln de 11 centmetros de anchura, deber cubrir de pie, sin interrumpir la marcha, la distancia de
4,30 metros en nivel ascendente, con arreglo a la diferencia de alturas de los dos extremos desde el suelo, 1,20

metros y 1,45 metros respectivamente, finalizado el trayecto caer sobre una colchoneta de 3 metros de longitud
situada en el suelo.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando el aspirante interrumpa la
marcha, se caiga del tabln o se ayude de las manos en ste.
2.4. Tubo
El aspirante recorrer una distancia de transicin de 12,60 metros aproximados desde el final de la colchoneta
para dirigirse al obstculo denominado tubo, angosto y sin luz, con una seccin circular aproximada de 0,50
metros, en el que deber introducirse y avanzar reptando por su interior una longitud aproximada de 12 metros,
sin interrumpir el avance, o atorarse.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando el aspirante se atore o se
quede inmvil dentro del tubo.
2.5. Desescombro
A continuacin el aspirante recorrer una distancia de transicin de 2 metros aproximadamente hasta el siguiente
obstculo que deber superar, denominado desescombro, que consta de dos elementos. El primero es un cajn
de 2 metros de largo, 0,50 metros de ancho y 0,30 metros de altura, aproximados, sobre el que estn colocados
6 sacos terreros numerados de 15 Kg. de peso aproximado, cada uno. El aspirante deber realizar las acciones
necesarias de manera continuada para coger los sacos del cajn donde se encuentran y depositarlos en el
segundo elemento consistente en una estructura, a modo de estantera, de 1,60 metros de altura, 2 metros de
longitud y 0,50 metros de anchura, aproximados. Los sacos se debern coger y depositarse en orden inverso a
su numeracin (del 6 al 1). Una vez estn todos los sacos en la estructura realizar la accin inversa, volviendo a
depositar los sacos en el cajn en su orden numrico (del 1 al 6), momento en que finalizar la realizacin de
dicho obstculo.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando se produzca la cada de
alguno de los sacos, cuando se depositen fuera de los lugares indicados o en orden distinto al sealado en el
prrafo precedente.
2.6. El salvamento
El aspirante recorrer una distancia de transicin de 7,80 metros aproximadamente hasta alcanzar el obstculo
denominado salvamento, en el que el aspirante deber arrastrar aproximadamente 20 metros, en dos
subtrayectos de 10 metros, un maniqu de 65 Kg. de peso y 1,70 metros de altura aproximados, con la siguiente
secuencia de ejecucin: el maniqu se encontrar en el suelo en posicin tendido prono dentro de un contorno
delimitado. El aspirante coger el maniqu y lo elevar situando la espalda del maniqu en la parte anterior del
torso, abrazando el tronco por debajo de las axilas, dejando los brazos libres. El transporte lo deber realizar
suspendindolo del suelo o solo con el apoyo de los talones del maniqu, e ira desplazndose de espaldas,
segn el sentido de la marcha hasta un cono de sealizacin situado a una distancia aproximada de 10 metros,
momento en que deber cambiar el sentido de la marcha y volver hasta el contorno delimitado donde cogi el
maniqu para colocarlo dentro del mismo y en posicin de tendido supino, momento en que finalizar la
realizacin de dicho obstculo.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar el resto del circuito, cuando el aspirante no arrastre el
maniqu de la forma indicada en el prrafo anterior, interrumpa la consecucin del ejercicio durante ms de 10
segundos, pierda el contacto con el maniqu o lo deposite total o parcialmente fuera del contorno delimitado o en
distinta posicin a la sealada en el prrafo anterior.
2.7. Arrancada
El aspirante recorrer una distancia de 18,79 metros aproximadamente hasta alcanzar el obstculo denominado
arrancada, en el que deber elevar un carro de pesas de 42 Kg. de peso aproximado. El citado carro de pesas
estar situado en el suelo, junto a los dos soportes u horquillas de recepcin de 1,65 metros de altura
aproximados, dispuestos en lnea y equidistantes con arreglo a la longitud de barra que se emplee. El aspirante
se situar junto al carro de pesas, agarrar la barra y aplicando la tcnica de cargada que considere oportuna,
con un solo movimiento elevar el carro de pesas y lo colocar sobre los soportes u horquillas. Cuando se
produzca el contacto sobre las mismas, volver a retornar el carro de pesas a la situacin inicial mediante el
movimiento de inverso. El momento en el que los discos o pesas tocan el suelo, se considerar como el final de
la prueba y del ejercicio seudo tctico terrestre.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar la prueba, la incapacidad para elevar el peso en un solo
intento, no conseguir contacto con el soporte u horquillas en un nico intento o perder, en cualquier momento, el
contacto con el carro de pesas hasta que se hayan depositado en el suelo.

Nivel mnimo: corresponder con un tiempo mximo para realizar el circuito de 4 minutos, 20 segundos, 0
dcimas y 0 centsimas.
Nivel mximo: Corresponder al opositor que realice el ejercicio en menos tiempo.
3. Circuito seudo-tctico acutico
Finalidad: Valorar la velocidad y la resistencia del aspirante en el medio acutico y sus habilidades subacuticas.
Descripcin: El aspirante se situar en el borde de la piscina en la calle que tenga asignada, y a la voz de ya, a
la que se antepondrn previamente las de preparados y listos, saltar al agua, realizando los primeros 25
metros sumergido, sin que sobresalga ninguna parte de su cuerpo. Al superar la lnea indicada de 25 metros,
podr optar entre continuar buceando los metros que desee o emerger y nadar en posicin ventral los 25 metros
o los que resten hasta llegar al borde opuesto de la piscina, momento en que tocar con cualquier extremidad la
pared de la pileta, para cambiar el sentido del trayecto y cubrir a nado en posicin ventral un trayecto de 25
metros, al final del cual, deber sumergirse hasta el fondo de la piscina (1,80 metros aproximadamente) y
recoger cinco anillas depositadas en un recipiente que se encuentra en dicho fondo, anillas que transportara en
una o en las dos manos, nadando otra vez en posicin ventral hasta depositarlas en el borde de la piscina donde
se inici la prueba, momento en que finalizar el circuito.
Ser motivo de eliminacin, sin posibilidad de continuar el circuito, no cubrir la distancia mnima de 25 metros
sumergido en la forma indicada anteriormente buceando, no nadar en posicin ventral, no recoger las cinco
anillas, perder el contacto con alguna durante los ltimos 25 metros o no transportarlas en las manos.
Nivel mnimo: corresponder con un tiempo mximo para realizar el circuito de 1 minuto, 40 segundos, 0
dcimas, 0 centsimas.
Nivel mximo: corresponder al opositor que realice el ejercicio en menos tiempo
4. Carrera de velocidad sobre 110 metros con transporte de implementos
Finalidad: Velocidad de desplazamiento con lastre.
Descripcin: Recorrer la distancia total de 110 metros aproximados en dos tramos continuos. El primer tramo
denominado de transicin mide 10 metros de longitud aproximadamente, y al final del mismo y detrs de la lnea
de salida de los 100 metros, estn colocados en el suelo dos implementos con asidero, uno encima de otro, de 6
Kg. de peso aproximado cada uno. A la voz de ya, a la que precedern las de preparados y listos, cada
aspirante empezar a correr por su calle respectiva, recoger los implementos y continuar la carrera hasta
recorrer la distancia total aproximada de 110 metros.
Solo se permitir un intento y no se podrn utilizar zapatillas de clavos, ni tacos de salida, siendo motivo de
eliminacin la invasin de otra calle, el desprendimiento de alguno de los implementos o provocar una salida
nula.
Nivel mnimo: corresponder un tiempo mximo para realizar la prueba de 18 segundos, 0 dcimas, 0
centsimas.
Nivel mximo: corresponder al opositor que realice el ejercicio en menos tiempo.
5. Carrera de resistencia sobre 1.500 metros.
Finalidad: Medir la resistencia orgnica en carrera.
Descripcin: Recorrer la distancia de 1.500 metros en pista por calle libre. El ejecutante se colocar en la pista
en el lugar sealado de lnea de salida, sin sobrepasar sta. A la voz de ya, a la que precedern las de
preparados y listos, cada aspirante empezar a correr por calle libre, hasta recorrer la distancia total de 1500
metros.
Solo se permitir un intento y no se podrn utilizar zapatillas de clavos, ni tacos de salida, siendo motivo de
eliminacin el empujar u obstruir a otro aspirante impidindole avanzar o el provocar una salida nula.
Nivel mnimo: corresponder con un tiempo mximo para realizar la prueba de
dcimas, 0 centsimas.
Nivel mximo: corresponder al opositor que realice el ejercicio en menos tiempo.

5 minutos, 0 segundos, 0

ANEXO III
CIRCUITO DE TAREAS
ALBAILERA
DIFICULTAD BAJA
- Manejo de la pala con agarre de diestro y de zurdo. Paleado de tierras.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manejo de la pala con agarre de diestro y de zurdo. Paleado de escombros.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Reconocimiento de herramientas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de la pala con agarres de diestro y de zurdo. Paleado de escombros y traslado con espuertas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de azadones y rastrillas. Movimiento de tierras y escombros.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo del hacha de mano. Cortes en madera.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manejo del hacha de dos manos. Cortes en madera.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manipulacin de materiales. Traslado de materiales sobre cubiertas; teja y fibrocemento.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Reconocimiento de materiales.
Tiempo de ejecucin: 3 min.

DIFICULTAD MEDIA
- Manejo de herramienta de bombero o similar con agarre de diestro y de zurdo. Reduccin de escombros.
Golpeo de precisin en distintas alturas y posiciones.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de la alcotana alternando el agarre de la herramientas con las dos manos. Reduccin de
escombros. Rozas, cortes y marcas sobre distintos materiales.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de maceta y cortafros alternando el agarre de las herramientas con las dos manos. Reduccin de
escombros. Rozas, cortes y marcas sobre distintos materiales.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de pala y pico con agarre de diestro y de zurdo. Trabajos en zanja. Vaciados y rellenos.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de pala y carretilla. Trasvase de arena con pala y carretilla pasando por tabln.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de pala y carretilla. Trasvase de material de desescombro con pala y carretilla pasando por tabln.
Tiempo de ejecucin: 4 min.

- Manejo de herramientas automticas de demolicin (pistoletes). Mantenimiento y preparacin de

herramientas. Reduccin de escombros.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
DIFICULTAD ALTA
- Manejo paletas. Elaboracin de un testigo de yeso.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de la almaena o almadena con agarre de diestro y de zurdo. Clavado y extraccin de pica.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de la almaena o almadena con agarre de diestro y de zurdo. Reduccin de escombros. Golpeo de
precisin en distintas alturas y posiciones.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de puntales metlicos. Sujecin de empujes. Colocacin y tensado de puntal metlico inclinado u
horizontal.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de puntales metlicos. Sujecin de cargas verticales. Colocacin y tensado de puntal metlico
vertical.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
CARPINTERA
DIFICULTAD BAJA
- Manejo de serruchos. Corte a escuadra en riostra.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Reconocimiento de materiales.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo del escantilln. Revisin del plano inferior de un forjado con escantilln metlico.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manejo del escantilln. Elaboracin de un escantilln con riostras y toma de medidas de altura.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manejo de cuerda de atirantar y cuas. Toma de luces y ngulos en recercado de hueco para Cruz de San
Andrs.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Reconocimiento de herramientas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
-Manejo del martillo y de la pata de cabra (palanqueta pequea). Clavado y extraccin de clavos.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de la pata de cabra (palanqueta pequea). Tensado sin golpes de un elemento vertical de apeo.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo del martillo. Arriostramiento de puntales y tornapuntas.
Tiempo de ejecucin: 4 min.

DIFICULTAD MEDIA
- Manejo de la motosierra. Comprobacin de niveles y repostaje. Revisin , tensado y afilado de cadena si
procede. Corte trasversal en tabln.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de la motosierra. Comprobacin de niveles y repostaje. Revisin, tensado y afilado de cadena si
procede. Corte en ngulo en riostra.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de sierra circular. Revisin y puesta a punto de la herramienta. Montaje improvisado de un banco
de trabajo. Cortes longitudinales en aglomerado.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de sierra circular. Revisin y puesta a punto de la herramienta. Montaje improvisado de un banco
de trabajo. Ejecucin de dos cortes perpendiculares que se unen en su extremo final.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo del nivel y de la plomada. Ajuste del plomo de pies derechos y codales.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de llaves de carraca y/o llaves inglesas. Encepado de tablones con bridas metlicas para
incrementar la seccin de un puntal.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de llaves de carraca y/o llaves inglesas. Encepado de tablones con bridas metlicas para
incrementar la seccin y longitud de un puntal.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
DIFICULTAD ALTA
- Manejo de serruchos. Cajeado trasversal a media madera en riostra.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de serruchos. Cajeado en ngulo a media madera en riostra.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de serruchos. Ensamble a media madera. Unin por testa de dos riostras para formar una
escuadra.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de la motosierra. Comprobacin de niveles y repostaje. Revisin, tensado y afilado de cadena si
procede. Cajeado trasversal a media madera en riostra.
Tiempo de ejecucin: 6 min.
- Manejo del escantilln. Elaboracin de un escantilln con riostras. Toma de luces y ngulos para
tornapunta.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
CERRAJERA
DIFICULTAD BAJA
- Reconocimiento de herramientas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de la lima. Achaflanado de vrtices en perfil metlico o pletina gruesa.
Tiempo de ejecucin: 7 min.

- Manejo del arco de sierra. Montaje de la hoja de sierra. Serrado de perfil metlico.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo del arco de sierra. MonTaje de la hoja de sierra. Corte longitudinal en perfil metlico.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Reconocimiento de materiales.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo del oxicorte. Corte trasversal de perfil metlico.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de la motoradial. Montaje y desmontaje del disco de la motoradial.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de la motoradial. Comprobacin de niveles de combustible con reportaje si se precisa. Revisin del
estado y sujecin del disco y del protector. Arranque, comprobacin de funcionamiento y parada.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo del taladro. Trazado y mecanizado de un taladro en una pletina a cotas dadas.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
DIFICULTAD MEDIA
- Manejo del grupo de soldadura elctrica. Unin de dos pletinas metlicas horizontales con cordn de
soldadura.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo del grupo de soldadura elctrica. Empalme longitudinal de tubo de 40 mm y 1,5 mm de espesor.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo del arco de sierra. Montaje de la hoja de sierra. Serrado de tubo de acero con medidas y ngulo de
corte determinado.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo del oxicorte. Corte circular en perfil o pletina (pasatubos).
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo del oxicorte. Doblado y corte de barra corrugada.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo del Taladro. Ejecucin de una gua en un perfil metlico mediante taladros tangentes.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de la lima. Desbaste de perfil metlico o pletina gruesa hasta conseguir planimetra y escuadra.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
DIFICULTAD ALTA
- Manejo del grupo de soldadura elctrica. Soldadura de dos tubos cuadrados de 1,5 mm. de espesor en
ngulo de 45 para formar una escuadra.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo del grupo de soldadura elctrica. Unin de dos pletinas metlicas verticales con cordn de
soldadura.
Tiempo de ejecucin: 10 min.

- Manejo del arco de sierra y lima. Montaje de la hoja de sierra. Corte y ajuste de ngulos en tubo de 40 x 40
x 1,5 mm. para formar una escuadra.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo del oxicorte. Montaje, calibracin y encendido del equipo de oxicorte.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo del oxicorte. Corte longitudinal en perfil metlico.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
ELECTRICIDAD
DIFICULTAD BAJA
- Manejo de comprobadores de tensin e intensidad. Comprobacin de tensin e intensidad en diferentes
puntos de una instalacin.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de la prtiga aislante. Comprobacin de tensin en parte activa de tendido elctrico.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo de pequea herramienta de electricista. Corte y aislamiento de mangueras elctricas de baja
tensin.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de pequea herramienta de electricista. Pelado de hilos, empalme de cables y aislamiento.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de pequea herramienta de electricista. Conexin a corriente de mecanismos elctricos varios.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manejo de pequea herramienta de electricista. Conexin de manguera bipolar en base area tetrapolar
para la obtencin de 230 voltios.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Reconocimiento de materiales y componentes de una instalacin.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Conexionado de bases areas.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Reconocimiento de herramientas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
DIFICULTAD MEDIA
- Manejo de la maneta de extraccin de fusibles. Corte y reposicin de suministro en caja general de
proteccin.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Conexionado de bateras. CC.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Deteccin de averas III. Circuitos de vivienda.
Tiempo de ejecucin: 6 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Deteccin de averas IV. Iluminacin en
viviendas.

Tiempo de ejecucin: 6 min.

- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Obtencin de distintos valores de tensin desde
cuadro general de distribucin (sistemas monofsicos y trifsicos).
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo de pequea herramienta de electricista. Cableado de circuitos bsicos de vivienda.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de pequea herramienta de electricista. Conexiones en caja de registro.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
DIFICULTAD ALTA
- Manejo de prtiga y cizalla aislantes. Manipulacin de un cable conductor de alta tensin.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manejo de la cizalla aislante. Corte de lneas areas de baja tensin.
Tiempo de ejecucin: 5 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Corte y reposicin de suministro desde cuarto de
contadores y vivienda.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Deteccin de averas I. Cuadro general de
proteccin.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manipulacin de mecanismos y componentes elctricos. Deteccin de averas II. Cuadro general de
proteccin.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
FONTANERA
DIFICULTAD BAJA
-Manejo de tijeras de cortar chapa. Cortes en chapa de aluminio.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Reconocimiento de herramientas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Reconocimiento de materiales y componentes de una instalacin.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manejo del arco de sierra. Serrado de tubera de hierro de 1 pulgada.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manipulacin de instalaciones. Deteccin y reparacin provisional de averas I. Circuito de vivienda.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manipulacin de instalaciones. Deteccin y reparacin provisional de averas II. Circuito de vivienda.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manipulacin de instalaciones. Achique de agua en viviendas.
Tiempo de ejecucin: 3 min.

- Manipulacin de instalaciones. Corte y reposicin de suministro en viviendas I. Acometida a vivienda.

Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manipulacin de instalaciones. Corte y reposicin de suministro en viviendas II. Bateras de contadores.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
DIFICULTAD MEDIA
- Manejo de grifa, mordaza de presin y llave inglesa. Cierre de tubera con tapn roscado.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
- Manejo de macetas, martillos y arcos de sierra. Corte provisional de fuga en tubera de cobre recocido y
serrado de tubera con arco de sierra.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manejo del arco de sierra. Serrado de tuberas de cobre rgido de 22 mm.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
-Manipulacin de instalaciones. Corte y reposicin de suministro en fincas.
Tiempo de ejecucin: 2 min.
-Manipulacin de instalaciones. Unin de tubera de cobre con tubera de hierro.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
-Manipulacin de instalaciones. Reconocimiento de suministros en vivienda (agua caliente, agua fra, gas
calefaccin).
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manipulacin de instalaciones. Reconocimiento de suministros en finca (agua caliente, agua fra, gas
calefaccin).
Tiempo de ejecucin: 3 min.
DIFICULTAD ALTA
- Manipulacin de instalaciones. Instalacin de by- pass fijo y retirada de contador.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manipulacin de instalaciones. Localizacin sobre plano/croquis y manipulacin de componentes de una
instalacin de fontanera en una finca.
Tiempo de ejecucin: 7 min.
- Manipulacin de instalaciones. Conexin de contador en instalacin de vivienda.
Tiempo de ejecucin: 4 min.
- Manipulacin de instalaciones. Elaboracin sobre tablero con elementos superpuestos de una instalacin
de agua en una finca. Desde acometida exterior hasta grifo de vivienda.
Tiempo de ejecucin: 3 min.
- Manipulacin de instalaciones. Montaje de componentes varios de la instalacin de fontanera de una finca.
(Vlvulas antiretorno, sifones, vlvulas de corte, grifos).
Tiempo de ejecucin: 6 min.

ANEXO IV
PROGRAMA
1.- La Constitucin espaola de 1978: estructura y contenido. Ttulo I: Derechos y deberes fundamentales.
2.- La Organizacin territorial del Estado en la Constitucin. Principios generales. La Administracin Local.
Las Comunidades Autnomas: los Estatutos de Autonoma.
3.- La Comunidad de Madrid. Competencias. Organizacin institucional: la Asamblea de Madrid, el
Presidente, el Gobierno.
4.- La Organizacin de los Municipios de Gran Poblacin. mbito de aplicacin. El Alcalde. Los Tenientes
de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno.
5.- El personal al servicio de la Administracin Local: clases. Adquisicin y prdida de la condicin de
funcionario.
6.- Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Rgimen disciplinario.
7.- El Procedimiento Administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento.
Los recursos administrativos: concepto y clases.
8.- Recursos de las Haciendas Locales. Clasificacin: especial referencia a las Tasas. Contribuciones
Especiales y Precios Pblicos.
9.- Proteccin Civil. Definicin. Funciones Bsicas.
10.- Direccin General de Emergencias y Proteccin Civil del Ayuntamiento de Madrid. Subdireccin
General de Bomberos. Departamentos. Organizacin y Funcionamiento.
11.- OPI/93. Ttulo Preliminar, Captulos I y II
12. - Cdigo Tcnico. Documento Bsico: Introduccin
13.- Sistema de Unidades, Magnitudes fundamentales y derivadas. Sistemas de Unidades. Cambio de las
Unidades
14.- Qumica de la combustin. Naturaleza del fuego. Tringulo y Tetraedro del fuego. Transmisin del
calor. Productos de la combustin y comportamiento de los materiales frente al fuego. Tipos de incendio
15.- Explosiones, deflagraciones y detonaciones. Influencia del entorno sobre el fuego y las explosiones.
Combustin espontnea.
16.- Sustancias peligrosas. Categoras. Identificacin.
17.- Transporte de Mercancas Peligrosas. Clasificacin. Sealizacin de vehculos y contenedores.
Fichas y documentos.
18.- Construccin. Elementos estructurales de una edificacin. Conceptos generales y definiciones de:
Cimentacin. Tipos de terrenos. Sistemas de cimentacin.
19.- Construccin. Elementos estructurales de una edificacin. Conceptos generales y definiciones de:
Muros. Entramados verticales.
20. - Construccin. Elementos estructurales horizontales de una edificacin.
Conceptos generales y definiciones de: Forjados
21.- Construccin. Elementos estructurales inclinados y de enlace de una edificacin. Conceptos
generales y definiciones de: Escaleras. Cubiertas.
22.- Construccin. Elementos estructurales de una edificacin. Definiciones, clasificacin y tipos. Arcos.
Bvedas.
23.- Construccin. Elementos complementarios de una edificacin. Conceptos generales y definiciones
de: Cerramientos exteriores. Elementos de separacin (tabiques, tabicones,...)

24.- Construccin. Elementos complementarios de una edificacin. Conceptos generales y definiciones

de: Revestimientos exteriores. Revestimientos interiores. Revestimientos verticales. Revestimientos horizontales.
25.- Construccin. Elementos auxiliares de una edificacin. Conceptos generales y definiciones de:
Encofrados. Cimbas. Andamios. Apeos.
26.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de fontanera. Conceptos
generales y definiciones de: Abastecimiento. Agua fra y grupos de presin. Agua caliente sanitaria. Riego.
27.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de salubridad. Conceptos
generales y definiciones de: Evacuacin o saneamiento. Ventilacin de humos o gases. Basuras (residuos
slidos urbanos R.S.O.).
28.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de electricidad. Conceptos
generales y definiciones de: Baja tensin. Puesta a tierra
29.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de combustible gaseoso.
Conceptos generales y definiciones de: Gas natural. Gases licuados del petrleo (G.L.P.).
30.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Depsitos de combustible. Conceptos generales
y definiciones de: Carbn. Gases licuados. Combustibles lquidos.
31.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de Climatizacin. Conceptos
generales y definiciones de: Calderas. Calefaccin. Aire acondicionado. Bombas de calor.
32.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de proteccin contra incendios.
Conceptos generales y definiciones.
33.- Instalaciones y Servicios Generales de los Edificios. Instalaciones de transporte. Conceptos
generales y definiciones de: Ascensores y montacargas. Escaleras mecnicas. Cintas transportadoras.
34.- Infraestructura urbana de Madrid. Definiciones y tipos de Servicios: Red de galeras de servicio.
35.- Infraestructura urbana de Madrid. Definiciones y tipos de Servicios: Red de saneamiento.
36.- Infraestructura urbana de Madrid. Definiciones y tipos de Servicios: Red de gas.
37.- Infraestructura urbana de Madrid. Definiciones y tipos de Servicios: Red de agua.
38.- Infraestructura urbana de Madrid. Definiciones y tipos de Servicios: Red de electricidad.
39.- Autoproteccin. Criterios bsicos. Tipos de riesgo, medidas de autoproteccin segn el riesgo y
segn la actividad.
40.- Socorrismo y primeros auxilios.

B.O.C.M. Nm. 42

MARTES 19 DE FEBRERO DE 2008

LOS SANTOS DE LA HUMOSA

URBANISMO

Aprobado inicialmente, por acuerdo del Pleno de 12 de febrero

de 2008, la modificacin de las Normas Subsidiarias de este municipio, para la adecuacin de los lmites de las citadas Normas Subsidiarios a la delimitacin surgida de la correspondiente acta de deslinde con el municipio limtrofe de Azuqueca de Henares
(Guadalajara), se somete a informacin pblica por plazo de un mes,
a contar desde el da siguiente al de publicacin del presente anuncio en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Durante dicho plazo, podr ser examinado por cualquier interesado en las dependencias municipales, para que se formulen las alegaciones que se estimen pertinentes.
En Los Santos de la Humosa, a 13 de febrero de 2008.El alcalde, Francisco Javier Lpez Lpez.
(02/2.255/08)

MSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO

BASES QUE HAN DE REGIR LAS CONVOCATORIAS

DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR QUINCE
PLAZAS DE BOMBERO-CONDUCTOR DEL SERVICIO
DE EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO
DEL AYUNTAMIENTO DE MSTOLES
Primera. Normas generales
1.1. Objeto de la convocatoria.Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el sistema de oposicin libre, quince plazas de
bombero-conductor del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Mstoles.
Las plazas objeto de la presente convocatoria podrn ser aumentadas con las vacantes producidas hasta el da antes del comienzo del
curso selectivo de formacin y prcticas, al que se refiere la Base
duodcima.
1.2. Naturaleza y caractersticas de las plazas.Las plazas convocadas corresponden al grupo C.2 de los establecidos en la
Ley 7/2007, de 12 de abril, y estn encuadradas en la escala de Administracin Especial, subescala de Servicios Especiales, clase de
bombero-conductor, de la plantilla del Ayuntamiento de Mstoles.
1.3. Sistema de seleccin.El procedimiento de seleccin de
los aspirantes constar de las siguientes fases: I) oposicin y II) Curso selectivo de formacin y prcticas.
1.4. Rgimen de incompatibilidades.Los aspirantes que resulten nombrados para estas plazas quedarn sometidos, desde el
momento de su toma de posesin, al rgimen de incompatibilidades
establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y dems legislacin aplicable en la materia. Los titulares de estas plazas no podrn
simultanear su desempeo con el de cualesquiera otras plazas, cargos o empleos remunerados con fondos del propio Ayuntamiento de
Mstoles, del Estado, comunidades autnomas, de entidades o corporaciones locales, de empresas que tengan carcter oficial o relacin con dichos organismos, aunque los sueldos tengan carcter de
gratificacin o emolumentos de cualquier clase.
1.5. Legislacin aplicable.La realizacin de las pruebas selectivas se realizar de acuerdo con lo previsto en las presentes bases de convocatoria, siendo en todo caso de aplicacin supletoria
para lo no previsto en las mismas lo dispuesto en las siguientes normas y en aquellas otras que resulten de aplicacin:
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado
Pblico.
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local.
Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de rgimen local.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Funcin Pblica.

Pg. 89

Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio
de la Administracin General del Estado.
Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe de
ajustarse el procedimiento seleccin de los funcionarios de la
Administracin Local.
Ley 14/1994, de 28 de diciembre, de la Comunidad de Madrid
por la que se regulan los Servicios de Prevencin y Extincin
de Incendios y Salvamentos de la comunidad de Madrid.
1.6. El tribunal responsable de la seleccin no podr aprobar ni
declarar que ha superado el proceso selectivo un nmero superior de
aspirantes al de plazas convocadas y/ o ampliadas.
1.7. Las presentes bases vincularn a la Administracin y al tribunal de seleccin que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
1.8. Las presentes bases solo podrn ser modificadas con sujecin estricta a las normas de la de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn.
Segunda. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para tomar parte en las pruebas selectivas de bombero-conductor del Servicio de Extincin de Incendios y Salvamento, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos:
a) Ser espaol o nacional de los dems Estados miembros de la
Unin Europea o cnyuge de espaol o cnyuge de nacional
de otros estados miembros de la unin europea, siempre que
no estn separados de derecho, o ser descendientes de estos o
de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho,
menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan
a expensas, o bien, persona incluida en el mbito de aplicacin
de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Aquellos aspirantes que no
tengan la nacionalidad espaola debern acreditar un conocimiento adecuado del castellano mediante el sistema que determine el tribunal de seleccin al igual que se prev en el artculo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, para el caso de
Comunidades Autnomas que gocen de dos lenguas oficiales.
b) Haber cumplido los diecisis aos antes de la fecha en que
termine el plazo de presentacin de instancias.
c) Estar en posesin del ttulo de graduado escolar, formacin
profesional de primer grado o equivalente (o en condiciones
de obtenerlo), expedido por el Ministerio de Educacin o
Cultura, con arreglo a la legislacin vigente.
d) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C, con
el E asociado (C + E), o su equivalente, expedido conforme
al modelo regulado en el cdigo de circulacin.
e) No estar incluido en el cuadro de exclusiones fsicas, que figuran en las presentes bases como anexo I.
f) Tener una talla comprendida entre 1,62 metros y 1,95 metros.
Permetro torcico congruente con la talla, teniendo que ser
como mnimo el 45 por 100 de aquellas. Amplitud pulmonar
igual o superior a 5 centmetros (diferencia entre el permetro
torcico mximo en inspiracin y mnimo en expiracin). ndice de corpulencia entre 3,4 y 4,8. Este ndice se calcula dividiendo el peso del aspirante expresado en kilogramos por
su talla expresada en decmetros.
g) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente
disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Pblicas,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la funcin pblica.
2.2. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, y mantenerse hasta la resolucin del proceso selectivo.
Tercera. Presentacin de instancias
3.1. Forma.Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se extendern en el impreso normalizado que ser facilitado gratuitamente tanto en el Servicio de Informacin del Ayuntamiento de Mstoles como en las diferentes Juntas de Distrito.
Dichas instancias, al igual que las bases de la convocatoria, tambin
podrn obtenerse en la web municipal del Ayuntamiento de Mstoles (http://www.ayto-mostoles.es).

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Las instancias se dirigirn al presidente de la Corporacin, debindose presentar, dentro del horario correspondiente, en el Registro General del Ayuntamiento o en los Registros de las Juntas de Distrito, sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.2. Plazo de presentacin.El plazo de presentacin de instancias ser de veinte das naturales contados a partir del siguiente
al de la publicacin del extracto del anuncio de la convocatoria en el
Boletn Oficial del Estado, en el que deber constar la fecha y nmero del BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el
que se hubiese publicado las bases de la convocatoria.
3.3. Lugar de presentacin.El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentar en el Registro General del
Ayuntamiento de Mstoles, plaza de Espaa, nmero 1, planta baja.
Telfono: 916 647 542, en horario de atencin al pblico, dentro del
plazo indicado en el apartado 3.2. Dichas instancias tambin podrn
presentarse en los registros de las Juntas de Distrito:
Junta Municipal de Distrito Centro (nmero 1).
Direccin: calle San Antonio, nmero 2, 28934 Mstoles
(Madrid).
Telfono: 916 489 495.
Junta Municipal de Distrito Norte-Universidad (nmero 2).
Direccin: calle Pintor Velzquez, nmero 19, post., 28933
Mstoles (Madrid).
Telfono: 916 646 605.
Junta Municipal de Distrito Sur-Este (nmero 3).
Direccin: calle Libertad, nmero 34 post., 28937 Mstoles
(Madrid).
Telfono: 916 475 341.
Junta Municipal de Distrito Oeste (nmero 4).
Direccin: avenida de Portugal (parque municipal Finca
Liana), sin nmero, 28934 Mstoles (Madrid).
Telfono: 916 646 573.
Junta Municipal de Distrito Coimbra-Guadarrama (nmero 5).
Direccin: avenida de los Sauces, nmero 27, chal Parque
Coimbra, 28935 Mstoles (Madrid).
Telfono: 914 969 131.
Las direcciones, horarios, o telfonos anteriores tienen una finalidad meramente informativa, por lo que podran sufrir algn tipo de
variacin o modificacin a lo largo del tiempo. Los/as candidatos/as
debern asegurarse debidamente o confirmar la informacin que a
este respecto se proporciona
3.4. Documentacin que debe adjuntarse a la solicitud:
a) Fotocopia del DNI o pasaporte.
b) Fotocopia de la titulacin exigida.
c) Fotocopia del/los permisos de conduccin.
d) Comprobante de haber satisfechos el pago de los derechos de
examen a los que se refiere la base 3.5.
e) Autorizacin para someterse a las pruebas mdicas que sean
necesarias de acuerdo con lo previsto en la base 7.6, a efectos
de comprobar la aptitud mdica de los mismos segn los criterios establecidos en el anexo I de las presentes bases reguladoras. Dicha autorizacin se ajustar al modelo recogido en
el anexo IV.
3.5. Derechos de examen.Los derechos de examen sern
de 25 euros, cuyo importe podr hacerse efectivo en el BBVA, a
nombre del Ayuntamiento de Mstoles, 0182 4470 13 00100510,
avenida Dos de Mayo, nmero 4, de Mstoles, o mediante giro postal o telegrfico a la siguiente direccin: Ayuntamiento de Mstoles: Tesorera. Plazas de bombero-conductor. Deber figurar como
remitente del giro el propio aspirante, quien har constar en la solicitud la clase de giro, su fecha y nmero, especificando en ambos casos nombre y apellidos del aspirante.
Cuarta. Admisin de candidatos
4.1. Lista provisional.Expirado el plazo de presentacin de
instancias, se dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que ser expuesta en el tabln de
anuncios del Ayuntamiento de Mstoles.
En el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID se publicar la resolucin con la relacin nominal de aspirantes excluidos,
su correspondiente nmero de documento nacional de identidad e
indicacin de las causas de exclusin, el plazo de subsanacin de los

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defectos en los trminos del artculo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y
del Procedimiento Administrativo Comn, as como el lugar en que
se encuentran expuestas al pblico las listas certificadas y completas de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolucin contendr,
adems, tanto la designacin nominal de los miembros del tribunal
calificador, como el lugar, fecha y hora de comienzo del proceso selectivo.
4.2. Subsanacin.Los aspirantes excluidos expresamente, as
como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal resolucin, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
4.3. Relacin definitiva.Una vez finalizado el plazo de subsanacin al que se refiere la base anterior, se dictar resolucin aprobatoria de la relacin definitiva de aspirantes admitidos y excluidos
que ser publicada en el tabln de anuncios del Ayuntamiento.
Quinta. Tribunal calificador
5.1. Composicin.Los tribunales calificadores que actuarn
en las distintas pruebas selectivas se designarn conforme a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, y su composicin ser hecha pblica en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
y en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento.
El tribunal de seleccin estar integrado por un presidente, y cuatro
vocales, actuando como secretario el cuarto vocal, debiendo ajustarse
su composicin a los principios de imparcialidad y profesionalidad de
sus miembros y se tender, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer, de conformidad con el artculo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Los tribunales quedarn incluidos en la categora correspondiente conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de
mayo.
Al tribunal calificador ser de aplicacin con carcter supletorio, lo
dispuesto para los rganos colegiados, en el captulo II del ttulo II de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.2. Designacin.La designacin de los miembros del tribunal incluir la de los respectivos suplentes. Los vocales debern poseer titulacin o especializacin iguales o superiores a las exigidas
para el acceso a las plazas convocadas.
5.3. Abstencin y recusacin.Los miembros del tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo al presidente del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las causas previstas en el
artculo 28 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o hubiesen
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas
anlogas en los cinco aos anteriores a la publicacin de las convocatorias de pruebas selectivas para cada categora.
Asimismo, los interesados podrn recusar a los miembros del tribunal, cuando, a su juicio, concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el prrafo anterior.
5.4. Constitucin.Para la vlida constitucin del tribunal, a
efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de
acuerdos, se requerir la presencia del presidente y del secretario o,
en su caso, de quienes le sustituyan y la de la mitad, al menos, de sus
miembros.
5.5. Actuacin.El tribunal queda autorizado a resolver cuantas dudas puedan plantearse y adoptar los acuerdos precisos para el
buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las presentes bases de convocatoria, el acuerdo colectivo en vigor y dems
normativa aplicable.
Las resoluciones del tribunal calificador se adoptarn por mayora y vincularn a la Administracin, sin perjuicio de que esta en su
caso, pueda proceder a su revisin, conforme al artculo 102 y siguientes de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
5.6. Impugnacin.Contra las resoluciones y actos definitivos
del tribunal calificador, as como los actos de trmite que impidan
continuar el procedimiento o produzcan indefensin podr interponerse recurso de alzada ante el rgano competente.
5.7. Comisiones auxiliares y asesores.El tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para
las pruebas y con los cometidos que estimen pertinentes, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus especialidades

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tcnicas. Asimismo, podrn valerse de la actividad de personal auxiliar durante el desarrollo material de los ejercicios.
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas
6.1. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos
anuncios de celebracin de las restantes pruebas se publicarn en el
tabln de edictos de la Corporacin, al menos con doce horas de antelacin al comienzo de la prueba, si se trata del mismo ejercicio, o
de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo, as como por cualquier otro medio si se juzga conveniente, para facilitar su mxima
divulgacin.
6.2. En cualquier momento, los miembros del tribunal podrn
requerir a los candidatos la acreditacin de su identidad. En la correccin y calificacin de los ejercicios deber garantizarse, siempre
que sea posible, el anonimato de los aspirantes.
6.3. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo
en los casos alegados y justificados con anterioridad a la realizacin
de los ejercicios, los cuales sern libremente apreciados por el tribunal. A los efectos previstos en este apartado, el llamamiento se considerar nico, aunque haya que dividirse en varias sesiones la realizacin del ejercicio que as lo requiera, debiendo asistir los
aspirantes a la sesin a la que hayan sido convocados.
6.4. Desde la terminacin de una prueba y el comienzo de la siguiente deber transcurrir un plazo mnimo de cuarenta y ocho horas.
Sptima. Procedimiento de seleccin
7.1. El procedimiento de seleccin constar de las siguientes fases: I) oposicin y II) Curso selectivo de formacin.
A) Fase de oposicin
7.2. Las pruebas a superar, en la fase de oposicin, sern las siguientes, todas y cada una de ellas eliminatorias. En los ejercicios
escritos deber garantizarse, siempre que fuera posible, el anonimato de los aspirantes.
7.3. Prueba primera.Conocimientos. Consistir en contestar
un cuestionario de 50 preguntas, con respuestas alternativas, de carcter terico y prctico sobre el temario especificado en el anexo III.
La duracin de esta fase no ser superior a cincuenta minutos. Para
cada pregunta se propondrn cuatro respuestas alternativas, siendo
solo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorar en positivo, la pregunta no contestada, es decir, que figuren las cuatro letras en blanco o con ms de una opcin de respuesta, no tendr valoracin, y la pregunta con contestacin errnea
se penalizar con la tercera parte del valor asignado a la contestacin
correcta.
7.4. Prueba segunda.Constar de dos fases encaminadas a
comprobar la aptitud fsica de los aspirantes:
a) Primera fase.
Presentacin de un certificado mdico extendido en impreso
oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga
constar expresamente que el aspirante rene las condiciones
fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin
de los ejercicios fsicos que figuran especificados en la segunda fase de este ejercicio, emitido de acuerdo con la frmula siguiente: El interesado rene las condiciones precisas
para realizar las pruebas fsicas indicadas en la fase b) del
apartado1.2 de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Mstoles, escala Ejecutiva y Operativa, categora bombero-conductor.
Dicho certificado, que ha de ajustarse en su declaracin a estos conceptos, debe llevar implcito el cumplimiento de las
condiciones fsicas exigidas para la realizacin de las pruebas
fsicas a las que se refiere el anexo II.
Este certificado mdico no excluye en absoluto las comprobaciones posteriores que integran el reconocimiento mdico,
establecido como uno de los ejercicios de estas pruebas selectivas, y que tienen autonoma propia.
b) Segunda fase.
Ejercicios fsicos: consistir en la realizacin de los ejercicios
siguientes, que se realizarn con arreglo a las normas que figuran en el anexo II.
1. Natacin sobre 50 metros.
2. Subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura.

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3. Levantamiento de un peso de 45 kilogramos.

4. Carrera sobre 100 metros.
5. Carrera sobre 1.500 metros.
Previo acuerdo del tribunal se podr realizar el pertinente
control antidopaje, a cualquiera de los aspirantes.
7.5. Prueba tercera.Prueba de conduccin. Consistir en un
ejercicio o examen terico y en un ejercicio prctico de conduccin:
a) Primer ejercicio: examen terico de conduccin, mecnica y
conocimientos del trmino municipal del Ayuntamiento de
Mstoles, acorde con el permiso de conduccin exigido (C
con el E asociado) y los temas relacionados.
b) Segundo ejercicio: examen prctico de conduccin de
vehculos de las categoras para las que habilita el permiso
exigido.
7.6. Prueba cuarta.Reconocimiento mdico, que ser practicado por el tribunal facultativo que se designe al efecto. Se realizarn las pruebas clnicas referidas en el anexo I. En este acto se proceder a comprobar el requisito especificado en la letra f) de la base 2.1.
B) Fase curso selectivo
7.7. Finalizada la fase de oposicin y terminado el plazo de presentacin de documentos, los aspirantes que la hayan superado de
acuerdo al sistema de determinacin de los aprobados que se establece en el punto 8.7, se proceder al nombramiento de funcionarios
en prcticas y habrn de acceder a la realizacin de un curso selectivo, que deber ser superado para el nombramiento definitivo.
7.8. A los candidatos nombrados en prcticas se le comunicar la fecha en que comenzar el curso selectivo de formacin y prcticas.
Octava. Calificacin de las pruebas de oposicin
8.1. Las diferentes pruebas de la fase de oposicin ser calificadas de la siguiente forma:
a) Prueba primera.
La prueba de conocimientos se calificar de 0 a 10 puntos,
una vez transformada adecuadamente la mxima puntuacin
posible a una escala de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para considerar que ha sido superada.
b) Prueba segunda.
Primera fase:
Certificado mdico: se calificar de apto o no apto.
Segunda fase:
Pruebas fsicas: se calificar de 0 a 10 puntos. A la marca
mnima indispensable, cotejada en su caso en cada ejercicio, le corresponder una puntuacin de 5 puntos. A quienes la superen se calificar con una puntuacin de 5 a 10
puntos, en razn del resultado obtenido. La calificacin final de esta fase se obtendr mediante la media aritmtica
de las puntuaciones alcanzadas en los diferentes ejercicios. Las aspirantes femeninas, una vez superadas las
marcas mnimas indispensables, tendrn una bonificacin
de un 20 por 100 sobre la puntuacin final obtenida, no
pudiendo superar esta la mxima nota de 10 puntos.
c) Prueba tercera.
Primer ejercicio:
Examen terico de conduccin: se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario para superar esta fase obtener
una puntuacin mnima de 5 puntos.
Segundo ejercicio:
Examen prctico de conduccin. Se calificar de 0 a 10
puntos, siendo necesario para superar esta fase obtener
una puntuacin mnima de 5 puntos.
La calificacin final de esta prueba se obtendr por la media aritmtica de las puntuaciones alcanzadas en los dos
ejercicios del mismo.
El tribunal podr designar el personal especializado en
temas de conduccin para el asesoramiento y calificacin
de todos a alguno de los ejercicios de esta prueba tercera.
d) Prueba cuarta. Se calificar de apto o no apto.

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8.2. Para la valoracin y calificacin de las pruebas psicotcnicas y fsicas, se requerir los servicios de personal especializado,
que emitir, con arreglo a las condiciones de la convocatoria, su informe, a la vista del cual el tribunal resolver.
8.3. La calificacin definitiva de la fase de oposicin ser la
suma de las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza puntuable, establecindose la siguiente ponderacin:
(CO 0,30) + (PF 0,30) + (EC X 0,40)
Donde CO es la calificacin obtenida en la prueba de conocimientos, PF es la calificacin obtenida en las pruebas fsicas y EC
es la calificacin obtenida en el examen de conduccin.
8.4. En caso de empates, el orden se establecer atendiendo a la
mayor puntuacin obtenida en la prueba tercera (examen de conduccin), y si esto no fuera suficiente, a la puntuacin alcanzada en la fase
segunda de la segunda prueba (pruebas fsicas) y, si el empate persistiera, en la primera prueba (conocimientos) del primer ejercicio.
8.5. El tribunal queda facultado para la determinacin del nivel
mnimo exigido para la obtencin de dichas calificaciones, con el
sistema de valoracin que acuerde en cada ejercicio.
8.6. Concluida la fase de oposicin, el tribunal har pblica la
relacin de los aspirantes que la han superado, con el orden de puntuacin alcanzado, con la indicacin de las notas parciales de todos
y cada uno de los ejercicios.
8.7. Sistema de determinacin de los aprobados.La calificacin final de la oposicin vendr dada por la suma de las calificaciones de naturaleza puntuable obtenidas en cada prueba o ejercicio de
la oposicin, pudiendo quedar eliminados todos los aspirantes de calificacin inferior que excedan de las vacantes convocadas, sin que,
por tanto, se pueda considerar que han superado la oposicin, obteniendo plaza o quedando en situacin de expectativa de destino los
aspirantes que hubieren aprobado el ltimo ejercicio si no figuran
incluidos en la relacin propuesta por el tribunal.
Novena. Lista de aprobados
9.1. Terminada la calificacin de los aspirantes, el tribunal publicar la relacin de aprobados, por orden de puntuacin, en el tabln
de anuncios de la Casa Consistorial (plaza de Espaa, nmero 1).
Dcima. Presentacin de documentos
10.1. Los candidatos que han superado la fase de oposicin debern presentar en el Departamento de Recursos Humanos los siguientes documentos:
Fotocopia del documento nacional de identidad para los aspirantes de nacionalidad espaola. Para los aspirantes de otra
nacionalidad, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
Fotocopia (que deber acompaarse del original para su compulsa) del ttulo a que hace referencia el apartado c), de la
base segunda, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedicin. En el supuesto de haber invocado un ttulo equivalente a los exigidos, habr de acompaarse un certificado expedido por el Consejo Nacional de Educacin que
acredite la citada equivalencia. Si estos documentos estuvieran expedidos despus de la fecha en que finaliz el plazo de
presentacin de instancias, deber justificar el momento en
que concluyeron los estudios.
Declaracin jurada de no hallarse en causa de incompatibilidad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26
de diciembre
Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones pblicas.
Fotocopia (que habr de acompaarse del original para su
compulsa) de los permisos de conducir exigidos en la base 2.1.
10.2. El plazo de presentacin de documentos ser de veinte das
naturales contados a partir del siguiente al de la publicacin de la lista de aprobados en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento.
10.3. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
10.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentacin, o del examen de la mis-

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ma se dedujera que carece de alguno de los requisitos sealados en

la base segunda, no podrn ser nombrados funcionarios de carrera,
y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Undcima. Nombramiento de funcionarios en prcticas
11.1. Los aspirantes que hubiesen superado y aprobado la fase
de oposicin, una vez cumplidos los requisitos formales precisos,
sern nombrados funcionarios en prcticas y percibirn con cargo a
la Corporacin las retribuciones que correspondan.
Duodcima. Curso selectivo de formacin y prcticas
12.1. El Ayuntamiento fijar la fecha de incorporacin para la
realizacin del curso selectivo y las prcticas, que tendr una duracin aproximada de tres meses efectivos, en el parque de bomberos,
y entidades colaboradoras.
12.2. En el caso de que, una vez comenzado el curso selectivo,
algn/a candidato/a renuncie o cause baja por cualquier motivo, se
podr cubrir dicha vacante con los aspirantes que, por orden de puntuacin, hayan superado la fase de la oposicin del proceso selectivo.
Decimotercera. Calificacin del curso selectivo de formacin
13.1. El curso selectivo de formacin ser calificado de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Decimocuarta.

Calificacin definitiva del proceso de seleccin

14.1. La calificacin definitiva del proceso de seleccin vendr

dada por la suma de las calificaciones obtenidas tanto en la fase de
oposicin como en el curso selectivo de formacin, establecindose
en tal suma la siguiente ponderacin:
(OP 0,40) + (CS 0,60)
Donde OP es la calificacin obtenida en la fase de oposicin y CS
es la calificacin obtenida en el curso selectivo de formacin.
Decimoquinta. Relacin definitiva de aprobados
15.1. Finalizado el proceso selectivo el tribunal publicar en el
tabln de anuncios del Ayuntamiento la relacin de aprobados por
orden de puntuacin y elevar dicha relacin al rgano competente
a los efectos de la formulacin del correspondiente nombramiento
como funcionario de carrera.
Decimosexta. Nombramiento como funcionario de carrera
16.1. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubiesen superado, cuyo nmero no podr exceder en ningn caso al
de plazas convocadas, sern nombrados por el concejal-delegado de
Recursos Humanos, funcionarios en las categoras correspondientes, de acuerdo con la propuesta del tribunal, que tendr carcter vinculante. Cualquier resolucin que contravenga lo anteriormente establecido ser nula de pleno derecho.
Decimosptima.

Toma de posesin

17.1. Plazo.Una vez aprobados los nombramientos por el

concejal-delegado de Recursos Humanos, los aspirantes incluidos
en los mismos debern tomar posesin en el plazo de treinta das a
contar desde la notificacin del nombramiento.
17.2. Forma.Para la toma de posesin, los interesados comparecern durante cualquiera de los das expresados, y en horas de
nueve de la maana a dos de la tarde, en el Departamento de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, en cuyo momento, y como requisitos previos a la extensin de la diligencia que la constate, debern prestar juramento o promesa que prescribe la legislacin vigente
y formular la declaracin jurada, en los impresos al efecto establecidos, de las actividades que estuviera realizando.
17.3. Efectos de la falta de toma de posesin.Quienes, sin
causa justificada, no tomaran posesin dentro del plazo sealado en
el apartado 17.1 no adquirirn la condicin de funcionarios, perdiendo todos los derechos derivados de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
17.4. Asimismo, desde la toma de posesin, los funcionarios
quedarn obligados a utilizar los medios que para el ejercicio de sus
funciones ponga a su disposicin el Ayuntamiento.

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Decimoctava. Rgimen de impugnacin

18.1. Las bases de convocatoria y cuantos actos administrativos
se deriven de ellas y de la actuacin del tribunal calificador, podrn ser
impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del procedimiento Administrativo Comn.
ANEXO I
CUADRO DE APTITUD MDICA
El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de
toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los criterios que se indican a continuacin:
Oftalmologa.
No padecer:
Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo mejor y 1/3
(0,3) en el ojo peor medida sin correccin (agudeza visual
medida por el test de Snellen).
Retinopatas.
Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia.
Hemianopsia.
Diplopia.
Discromatopsias importantes.
Glaucoma.
Afaquias, pseudoafaquias.
Subluxacin del cristalino.
Distrofia corneal progresiva o con disminucin de la agudeza
visual inferior a la permitida.
Queratitis crnica.
Alteraciones oculomotoras importantes.
Dacriocistitis crnica.
Prpados: cualquier patologa o defecto que impida la proteccin del ojo a la intemperie.
Tumores oculares.
Amputacin importante del campo visual en ambos ojos.
Otorrinolaringologa
No se admitir audfono.
La agudeza auditiva conversacional ser medida segn normas PGB (prdida global binaural) y no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en ninguna de las frecuencias valoradas.
Trauma acstico o sordera profesional: no se admitirn prdidas mayores a 30 decibelios en la frecuencia 4.000 hertzios,
una vez descontada la prdida normal para la edad, segn
normas ELI (Early Loss Index).
No padecer:
Vrtigo.
Dificultades importantes de la fonacin.
Perforacin timpnica.
Tartamudez acusada.
Obstruccin crnica de las fosas nasales.
Aparato locomotor
No se admitirn alteraciones de la movilidad de las grandes
articulaciones de miembros superiores o inferiores que impliquen una limitacin de su funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en las manos que
provoquen una limitacin de su plena funcionalidad.
No se admitirn lesiones o deformidades en los pies que impliquen una limitacin de su plena funcin.
No se admitirn lesiones o deformidades graves de cualquier
segmento de la columna vertebral.
Otros procesos excluyentes:
Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.
Osteomielitis.
Osteoporosis de moderada a severa.
Condromalacia abierta (grado II o superior).
Artritis.

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Luxacin recidivante.
Parlisis muscular.
Miotona congnita.
Aparato digestivo
No padecer:
Cirrosis.
Colitis crnicas y sndromes de malabsorcin.
Hepatopatas crnicas.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Pancreatitis crnica.
lcera sangrante recidivante.
Eventraciones.
Cualquier patologa del aparato digestivo o intervenciones
quirrgicas que presenten secuelas funcionales con repercusiones orgnicas y que incidan negativamente en el desempeo de su trabajo.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Aparato respiratorio
No padecer:
Disminucin de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en
los hombres y 3 litros en las mujeres.
Disminucin del VEMS por debajo del 80 por 100.
EPOC.
Asma bronquial.
Atelectasia.
Enfisema.
Neumotrax recidivante.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en
las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas del
puesto de trabajo.
Aparato cardiovascular
No padecer:
Hipertensin arterial.
Insuficiencia cardaca.
No haber sufrido infarto de miocardio.
Coronariopatas.
Arritmias importantes.
Taquicardia sinusal permanente de ms de 120 latidos por
minuto.
Aleteo.
Fibrilacin auricular.
Sndromes de Preexcitacin con taquicardias asociadas.
Bloque aurculo-ventricular de segundo o tercer grado.
Extrasstoles patolgicos.
Valvulopatas.
No se admitirn prtesis valvulares.
Aneurismas cardacos o de grandes vasos.
Insuficiencia arterial perifrica.
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Secuelas post-tromboemblicas.
Alteraciones circulatorias de los dedos y/o manos, que sean
sintomticos o dificulten la funcionalidad de los mismos.
Sistema nervioso central
No padecer:
Prkinson, Corea o Balismo.
Epilepsia.
Esclerosis Mltiple.
Ataxia.
Arterioesclerosis cerebral sintomtica.
Vrtigo de origen central.
Alteraciones psiquitricas de base.
Cualquier grado de hiposmia.
Otros procesos patolgicos
No padecer:
Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante.
Diabetes tipo I II.

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MARTES 19 DE FEBRERO DE 2008

Diabetes inspida.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Insuficiencia renal crnica.
Falta de un rin.
Enfermedades renales evolutivas.
Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base.
Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa.
Hernia inguinal.
Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
Anlisis de orina: albuminuria y/o cilindruria importantes.
No alcoholismo ni drogodependencia.
Cualquier otro proceso patolgico, incluso psquico o psicolgico, que a juicio del tribunal mdico dificulte o impida el
desarrollo de las funciones para las que se le contrata.
Directrices de aplicacin
La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para
someterse a todas las pruebas mdicas que determine el tribunal Mdico.
Funciones del tribunal mdico
1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en el cuadro.
2. El tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que
estime pertinentes al examinar (historial clnico) o a especialistas
ajenos al tribunal.
3. Elevar al tribunal de la oposicin, los resultados en forma de
apto o no apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de
tratamiento, que se informara al mismo directamente o a su mdico
de cabecera. En ningn caso se publicaran listas de no aptos por
motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.
5. Durante, o una vez finalizadas las pruebas fsicas, se podr
realizar a criterio del tribunal, control de consumo de estimulantes o
de cualquier tipo de droga que altere las condiciones fsicas de los
aspirantes, siendo eliminados de la oposicin los que resulten positivos.
6. En este sentido, la lista de sustancias y grupos farmacolgicos prohibidos, as como los mtodos no reglamentarios de dopaje,
ser la contemplada en la Resolucin de 10 de diciembre de 2002,
del Consejo Superior de Deportes, publicada en el Boletn Oficial
del Estado nmero 310, de 27 de diciembre de 2002.

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2. Subir a brazo una cuerda lisa de seis metros de altura

Descripcin:
Partiendo desde la posicin de sentado, sin contacto entre los
pies y la superficie de partida, y con, al menos, una mano en
contacto con la cuerda, el ejecutante deber subir a brazo una
cuerda lisa de 6 metros de altura, en un tiempo mximo de
doce segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Se considera finalizado el ejercicio cuando el ejecutante toca
la campana situada a la altura fijada a tal efecto.
Descalificaciones:
Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.
Sujetarse con las piernas en cualquier momento de la trepa.
3. Levantamiento de un peso de 45 kilogramos
Descripcin:
En posicin decbito supino sobre un banco, el ejecutante deber levantar un peso de 45 kilogramos, en un tiempo de cuarenta segundos, cero dcimas, cero centsimas, un mnimo
de 22 repeticiones consecutivas para los aspirantes.
El levantamiento se realizar con ambas manos en agarre ligeramente superior a la anchura de los hombros (los lmites
del agarre estarn marcados en la barra de levantamiento), en
una accin de extensin-flexin de los codos, que se inicia
con el contacto de la barra con el pecho y termina con la extensin total de los codos en su proyeccin vertical.
Descalificaciones:
No extender los codos totalmente.
No tocar el pecho con la barra en la flexin de codos.
Parar el ejercicio en flexin de codos.
4. Carrera sobre 100 metros
Descripcin:
Partiendo desde posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una distancia de 100 metros en pista y en calle asignada en un tiempo de catorce segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin de Atletismo de Madrid.
5. Carrera sobre 1.500 metros
Descripcin:
Partiendo desde la posicin de parado, el ejecutante deber
recorrer una distancia de 1.500 metros en pista y por calle libre en un tiempo mximo de cinco minutos, treinta segundos,
cero dcimas, cero centsimas.
Descalificaciones:
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin de Atletismo de Madrid.
PRUEBAS SELECTIVAS ACCESO AL CUERPO
DE BOMBEROS

ANEXO II

Resumen de marcas exigidas en las pruebas fsicas

DESARROLLO DE LAS PRUEBAS DE APTITUD FSICA

Estos ejercicios se realizarn por el orden que establezca en su da
el tribunal y cada uno es eliminatorio. Para pasar a realizar el siguiente, se permite un nico intento de cada ejercicio.

N.

1. Natacin sobre 50 metros

Descripcin:
Partiendo en contacto con el borde de salida de la piscina, fuera o dentro del agua, el ejecutante deber recorrer a nado, con
estilo libre, una distancia de 50 metros en un tiempo mximo
de cincuenta segundos, cero dcimas, cero centsimas.
Descalificaciones:
Agarrarse o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de
la piscina.
Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Madrilea de Natacin.

PRUEBA

TIEMPOS
MXIMOS EXIGIDOS
50 00

NATACIN (50 metros)

CUERDA (6 metros)

12 00

PESO (levantamiento 45 kg)

40 00

4
5

CARRERA DE 100 metros

CARRERA DE 1500 metros

14 00
5 30

N. DE REPETICIONES
MNIMAS EXIGIDAS

22

Puntuacin de las pruebas fsicas segn marcas obtenidas

PRUEBA
CUERDA
NATACIN
100 METROS
LEVANT. PESO
1.500 METROS

5
12
50
14
22
5 30

6
10.5
45
13,5
28
5 15

PUNTUACIN
7
8
9
7.5
40
35
13
12,5
34
40
5 00 4 45

9
6
30
12
46
4 30

10
5
26
11,5
52
4 15

Segundos
Segundos
Segundos
Repeticiones
Minutos, seg.

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MARTES 19 DE FEBRERO DE 2008

ANEXO III
PROGRAMA PARA LA FASE DE OPOSICIN
Bloque I
Materias comunes
1. La Constitucin espaola de 1978: trascendencia jurdica,
poltica y social. Estructura, contenido y principios bsicos.
2. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la constitucin. Su defensa y garanta. El tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensin de los derechos y libertades.
3. La organizacin territorial del Estado en la Constitucin.
Las Comunidades Autnomas. La Administracin Local, concepto
y entidades que la componen.
4. El Municipio: concepto, principios bsicos y elementos. La
autonoma municipal. Breves conceptos doctrinal y legal. Especial
referencia a los rganos de gobierno municipal: rganos necesarios
y complementarios.
5. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. El
procedimiento administrativo: concepto, principios bsicos y fases.
Los recursos administrativos: concepto y clase.
6. La actuacin de la Administracin: principios bsicos, especial referencia constitucional. El administrado: concepto. Los medios de intervencin de la actividad de los ciudadanos: las entidades
locales, estudio especial de la licencia.
7. Hacienda Pblica y Administracin Tributaria.
Bloque II
Materias especficas
8. Material y herramientas de bomberos: grupo electrgeno;
mangueras; herramientas de mano; equipo de rescate, herramientas
con motores de explosin.
9. Bombas centrfugas en vehculos de incendio. Bombas de
motor elctrico, bombas de motor de explosin, bombas de traccin
por agua a presin, tipos y formas de utilizacin.

Pg. 95

10. Equipos de Proteccin Respiratoria (EPR), tabla de tiempos

y cuerda gua.
11. Tipologa de vehculos (nomenclaturas), usos de los mismos, dotaciones especficas.
12. Reglamento de instalaciones contra incendios.
13. Cdigo tcnico de la edificacin. Documento bsico SI. Seccin SI 4 deteccin, control y extincin del incendio. Seccin SI 5 Intervencin de los bomberos.
14. Reglamento aparatos a presin: extintores.
15. Mercancas peligrosas: etiqueta de peligro; nmero ONU;
nmero peligro.
16. Ciudad de Mstoles: Callejero de Mstoles. Polgonos industriales. Centros industriales de importancia. Edificios singulares:
Ayuntamiento, hospital, teatro, centros comerciales, centro Repsol.
Carreteras principales. Plazas y grandes Avenidas, estaciones de
metro.
17. Manual de rescate de accidentes de circulacin: metodologa de actuacin.
18. Primeros auxilios: aspectos bsicos. Reanimacin cardiopulmonar bsica, heridas y hemorragias, quemaduras y congelaciones, traumatismo msculo-esquelticos (referencia Criterios Cruz
Roja Espaola).
19. Qumica y fsica del fuego. Definiciones y propiedades fundamentales. Combustin. Principios del fuego. Medida del calor. Transmisin de calor. Fuentes de energa calorfica o focos de ignicin.
20. Teora del control del fuego y de las explosiones. Extincin
por enfriamiento. Extincin por dilucin del oxgeno. Extincin por
inhibicin qumica de la llama.
21. Real Decreto 366/2005, de 8 de abril, por el que se aprueba
la instruccin tcnica complementaria MIE AP-18 del Reglamento
de aparatos a presin, referente a instalaciones de carga e inspeccin
de botellas de equipos respiratorios autnomos para actividades subacuticas y trabajos de superficie.

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

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I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejera de Presidencia, Justicia
y Portavoca del Gobierno
6

ORDEN 3170/2013, de 7 de noviembre, de la Consejera de Presidencia, Justicia

y Portavoca del Gobierno, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva
u Operativa, Categora de Bombero Especialista (Grupo C, Subgrupo C1).

De acuerdo con lo previsto en el Decreto 36/2013, de 25 de abril, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad de Madrid para
el ao 2013 (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de abril), y en el ejercicio de las competencias que le estn atribuidas por el artculo 2.bis.7 del Decreto 74/1988,
de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias entre los rganos de la Administracin de la Comunidad, de sus Organismos Autnomos, rganos de Gestin y Empresas Pblicas en materia de personal, en relacin con el Decreto 23/2012, de 27 de septiembre, del
Presidente de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el nmero y denominacin
de las Consejeras de la Comunidad de Madrid, esta Consejera ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista (Grupo C, Subgrupo C1),
con sujecin a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
Primera
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 20 plazas en el Cuerpo de Bomberos
de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista (Grupo C, Subgrupo C1), para su provisin simultnea por los turnos de promocin interna y de acceso libre. Dichas plazas corresponden a la Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad de Madrid para el ao 2013, aprobada por el Decreto 36/2013, de 25 de abril.
1.1.1. El nmero total de vacantes reservadas al turno de acceso libre asciende a 15
plazas, de acuerdo con la distribucin que figura en el Anexo I de la presente
convocatoria.
1.1.2. El nmero total de vacantes reservadas al turno de promocin interna asciende
a 5 plazas, segn la distribucin que figura en el Anexo I de la presente convocatoria. En caso de no quedar cubiertas, se acumularn a las del turno de acceso libre.
1.1.3. Los aspirantes que ingresen por el turno de promocin interna, en virtud de lo
dispuesto en el artculo 78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, tendrn en todo caso preferencia sobre los aspirantes provenientes del turno de
acceso libre para cubrir las vacantes correspondientes.
1.1.4. El proceso selectivo del turno de promocin interna finalizar antes que el correspondiente al turno libre, de conformidad con lo establecido en el artculo
siete del vigente Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administracin y Servicios de la Administracin General de la Comunidad de Madrid
y sus Organismos Autnomos.
1.1.5. Los aspirantes solo podrn participar en uno de los turnos.
1.2. Sern de aplicacin a las presentes pruebas selectivas el Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley por la
que se regulan los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica;
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de

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Normas generales

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BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de

Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado; la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid; el Decreto 230/2001, de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la
Funcin Pblica de la Administracin de la Comunidad de Madrid de los nacionales de los
dems Estados miembros de la Unin Europea; el Decreto 36/2013, de 25 de abril, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad de Madrid para el ao 2013;
la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejera de Hacienda, por la que se aprueban
Instrucciones relativas al funcionamiento y actuacin de los Tribunales de Seleccin en el
mbito de la Administracin de la Comunidad de Madrid; las bases de esta convocatoria y
dems normativa de aplicacin.
1.3. El sistema de seleccin de los aspirantes ser el de oposicin. Una vez finalizada la misma, se realizar un curso selectivo.
1.4. La publicacin de todos los actos y acuerdos que se dicten en desarrollo del proceso selectivo se realizar a travs del BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
o mediante su insercin en los tablones de anuncios sealados en las presentes bases, segn
proceda, sin perjuicio de la publicidad que se dar a dichos actos, a efectos informativos,
mediante los medios establecidos en el Decreto 21/2002, de 24 de enero, por el que se regula la Atencin al Ciudadano en la Comunidad de Madrid.
La publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o, en su caso,
en los tablones de anuncios ser vinculante a efectos de la convocatoria para la realizacin
de los ejercicios de la oposicin y para el curso selectivo, as como la que determine el inicio del cmputo de cualquiera de los plazos que estn establecidos y sean de aplicacin segn lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria.
1.5. La Direccin General de Funcin Pblica resolver cuantas incidencias se susciten en el desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de Seleccin segn lo dispuesto en la base 6.9.
Segunda
2.1. Los requisitos para ser admitidos a la realizacin de las pruebas selectivas son
los que figuran en el Anexo I de esta convocatoria.
La acreditacin del requisito establecido en los apartados g) del mencionado Anexo I,
ser requerida por el Tribunal con la debida antelacin y publicidad.
2.2. Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno de promocin interna debern reunir los siguientes requisitos, adems de los restantes exigidos en esta convocatoria:
Ostentar la condicin de funcionarios de carrera.
Pertenecer a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 (antiguo Grupo D),
de la Administracin de la Comunidad de Madrid.
Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carrera durante al menos
dos aos en el Cuerpo o Escala al que pertenezcan.
Los funcionarios de carrera de otras Administraciones Pblicas que se encuentren
prestando servicios en la Comunidad de Madrid en virtud del procedimiento de movilidad
establecido en el artculo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, y concurran a estas plazas por
el turno de promocin interna, debern reunir los siguientes requisitos, adems de los restantes exigidos en esta convocatoria:
Pertenecer a un Cuerpo, Escala o Especialidad del Subgrupo C2 (antiguo Grupo D).
Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carrera durante al menos
dos aos en el Cuerpo, Escala o Especialidad al que pertenezcan.
2.3. Todos los requisitos establecidos en el Anexo I debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, excepto lo indicado en los apartados e),
y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Tercera
Solicitudes
3.1. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas se ajustarn al modelo oficial que figura como Anexo VI de la presente Orden y sern facilitadas gratuitamente en cualquier Oficina de Bankia, en el Registro General de la Comunidad de Madrid

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Interesados

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(Gran Va, nmero 3), en el Registro Auxiliar del citado Registro General (plaza de Chamber, nmero 8) o en cualquiera de los Registros de las Consejeras, cuyas direcciones figuran en el Anexo VII de esta convocatoria.
3.2. Cumplimentacin de la solicitud:
3.2.1. Los aspirantes que deseen optar por los puestos de trabajo de Bombero y
Bombero-Conductor debern presentar una instancia para cada uno de ellos.
3.2.2. Para cumplimentar el modelo de solicitud se seguirn las instrucciones que
constan en el reverso del ejemplar para el interesado en todo aquello que resulte de aplicacin al presente proceso selectivo, as como las que se indican
a continuacin:
En el apartado nmero 2, Datos de la convocatoria, deben constar en los
espacios reservados para ello, los siguientes datos:
Nmero de Orden de convocatoria: Deber consignarse el que figure
en el encabezado de la presente Orden.
Fecha de publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Cdigo del Cuerpo, Escala y Categora:
Puestos de Bombero: 23.
Puestos de Bombero-Conductor: 23 C.
Descripcin: Bombero o Bombero-Conductor.
En el apartado nmero 3, Turno de Acceso, deber marcarse con una
cruz la opcin Libre o Promocin interna, segn corresponda.
En el apartado nmero 4, Ttulo Acadmico, el aspirante deber sealar
con una cruz la opcin de poseer la titulacin acadmica exigida.
En el apartado nmero 5, los aspirantes que estn exentos del pago de la
tasa por derechos de examen conforme a lo dispuesto en la base 3.4.2, harn constar 0000 euros en el espacio destinado al efecto.
En el apartado Destinatario, se har constar: Excmo. Sr. Consejero de
Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno de la Comunidad de
Madrid.
3.2.3. A efectos del cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13
de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, los datos contenidos en la solicitud sern objeto de tratamiento automatizado por la Direccin
General de Funcin Pblica para el desarrollo del proceso selectivo, siendo su
cumplimentacin obligatoria para la admisin a estas pruebas selectivas.
Asimismo, los aspirantes, para los distintos actos de trmite que se deriven del
proceso selectivo y que contengan datos de carcter personal, con la firma de
su solicitud de participacin dan su consentimiento para que la Administracin actuante pueda proceder a la publicacin de los mismos en su pgina web
o en cualquier otro sitio establecido a tal efecto.
3.3. Presentacin de solicitudes: Lugares, formas y plazo.
3.3.1. Las solicitudes podrn presentarse en los siguientes lugares y formas:
a) En cualquiera de las Oficinas de Bankia.
b) En el Registro General de la Comunidad de Madrid (Gran Va, nmero 3),
en el Registro Auxiliar del citado Registro General (plaza de Chamber,
nmero 8) y en los Registros de las Consejeras, cuyas direcciones figuran en el Anexo VII de esta convocatoria.
c) En cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artculo 38.4 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.3.2. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales a contar
desde el da siguiente a la publicacin de la presente convocatoria en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
3.4. Tasa por derechos de examen.
3.4.1. Conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de oc-

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BOCM

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BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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3.4.2.

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tubre (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de octubre), y

en aplicacin de lo dispuesto en el artculo 66 de la Ley 7/2012, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el ao 2013
(BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29 de diciembre), la tasa
por derechos de examen ser de veintisiete euros con ochenta y seis cntimos
(27,86 euros), que sern ingresados en cualquier oficina de Bankia, o en otra
entidad financiera mediante transferencia bancaria a Bankia, en la cuenta
corriente de Bankia nmero 2038 0626 01 6000027959, denominada Comunidad de Madrid. Derechos de examen.
Los aspirantes que deseen optar por los puestos de trabajo de Bombero y
Bombero-Conductor debern abonar la cuanta anteriormente indicada por
cada una de las instancias presentadas.
De efectuarse el ingreso y presentacin de la solicitud en cualquier oficina de
Bankia, esta deber hacer constar en el apartado 5 de la Solicitud (Justificacin del ingreso de las tasas por derechos de examen) los siguientes datos:
Inscripcin mecanizada del nmero de cuenta y la cantidad ingresada o
sello que acredite el pago correspondiente.
Fecha de entrega de la solicitud.
Visado del encargado de la Oficina.
Cuando el aspirante efecte el ingreso mediante transferencia bancaria a travs
de una entidad financiera distinta a la de Bankia, deber figurar en el apartado nmero 5 de la solicitud, o bien en el resguardo de ingreso efectivo, la inscripcin mecanizada del nmero de cuenta y la cantidad ingresada que constan
en esta base, acreditativos ambos del pago de los derechos de examen. Si dichos
datos no constasen en la solicitud, deber adjuntarse el original del resguardo de
ingreso junto con la solicitud de participacin en este proceso selectivo, en el
plazo, lugares y forma establecidos en la base 3.3 de esta convocatoria.
La falta de justificacin del pago ntegro de la tasa por derechos de examen determinar la exclusin definitiva del aspirante del proceso selectivo.
En ningn caso, el pago de la tasa por derechos de examen en la entidad bancaria correspondiente supondr la sustitucin del trmite de presentacin de la
solicitud de participacin en estas pruebas selectivas, en el plazo, lugares y
forma antes citados.
De conformidad con el artculo 76 del Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Pblicos de la Comunidad de Madrid, estn exentas del pago de la tasa
por derechos de examen:
1. Las personas desempleadas que figuren en los servicios pblicos de empleo como demandantes de empleo con una antigedad mnima de seis
meses, referida a la fecha de publicacin de la presente Orden en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
2. Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
3. Las vctimas del terrorismo, sus cnyuges e hijos.
A efectos de comprobar tales circunstancias, las personas afectadas debern
aportar dentro del plazo establecido en la base 5.2 de esta convocatoria de diez
hbiles siguientes a la publicacin de las listas provisionales de admitidos y
excluidos, los siguientes documentos:
Las personas desempleadas: Informe de perodo ininterrumpido inscrito
en situacin de desempleo con una antigedad mnima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicacin de esta convocatoria en
el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, informe que habr
de ser expedido por los servicios pblicos de empleo.
Las personas con discapacidad: Tarjeta identificativa de la discapacidad
expedida por el rgano competente o certificado vigente acreditativo del
grado de minusvala igual o superior al 33 por 100, expedido por la Direccin General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, el Instituto de Mayores y Servicios Sociales u otro rgano competente para expedir dichas certificaciones; o, en su caso, en el supuesto de pensionistas,
la documentacin requerida en los prrafos b) y c) del artculo 2.1 del
Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre (Boletn Oficial del Estado

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BOCM

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Nm. 268

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

3.4.3.

Pg. 111

de 16 de diciembre de 2006), por el que se determina la consideracin de

persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminacin y Accesibilidad
Universal de las Personas con Discapacidad.
Las vctimas del terrorismo, sus cnyuges e hijos: certificado acreditativo de tal condicin, expedido por el rgano competente del Ministerio
del Interior.
De no aportar los interesados dicha documentacin, o si del examen de la misma se deduce que no renen los requisitos antes sealados, figurarn en la relacin definitiva de aspirantes excluidos.
Devolucin de tasas por derechos de examen. De conformidad con los artculos 10 y 75.2 del Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Pblicos de la
Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de
octubre, solo proceder la devolucin del importe de la tasa satisfecha por los
aspirantes cuando por causas no imputables al sujeto pasivo no tenga lugar la
prestacin por parte de la Comunidad de Madrid, cuando los ingresos se declaren indebidos por resolucin o sentencia firmes o cuando se haya producido una modificacin sustancial de las bases de convocatoria.
No se iniciar la tramitacin del expediente de devolucin de tasas hasta que
se proceda a la publicacin de las listas definitivas de aspirantes admitidos y
excluidos al presente proceso selectivo.

Cuarta
Aspirantes que soliciten adaptaciones de tiempo y/o medios
4.1. Con independencia del turno por el que concurran, aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios para la realizacin de cualquiera de las pruebas
que forman parte de esta convocatoria, adems de indicarlo en el apartado correspondiente
de la solicitud, debern presentar, dentro del plazo referido en la base 5.2 de esta convocatoria, escrito en el que se especifique el tipo de adaptacin que solicitan, as como certificado mdico acreditativo de la adaptacin solicitada.
4.2. El Tribunal Calificador adoptar las medidas precisas en aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares condiciones
para la realizacin de los ejercicios que el resto de los participantes.
A tal efecto, el Tribunal podr recabar informe y, en su caso, colaboracin de los Centros Base de Atencin a Personas con Discapacidad o de otros rganos tcnicos competentes.
En la Resolucin por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos y se anuncie la fecha de celebracin del primer ejercicio de la oposicin,
se indicarn tambin los tablones de anuncios en los que el Tribunal har pblica la relacin de aspirantes que han solicitado adaptacin, indicando para cada uno de ellos la adaptacin concedida o, en su caso, las razones de la denegacin, tablones que debern ser los
mismos que los previstos para la publicacin de las relaciones de admitidos.
La relacin de adaptaciones concedidas en los sucesivos ejercicios se har pblica junto con las resoluciones del Tribunal por las que se efecte la convocatoria de los mismos,
en los tablones de anuncios correspondientes.
Quinta
5.1. Terminado el plazo de presentacin de solicitudes, la Direccin General de Funcin Pblica publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Resolucin
por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos. En dicha Resolucin constar la identidad de los aspirantes excluidos, con indicacin de las causas de inadmisin.
5.2. Los aspirantes excluidos expresamente, as como los que no figuren en la relacin de admitidos ni en la de excluidos, dispondrn de un plazo de diez das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de tal Resolucin, a fin de subsanar el defecto que
haya motivado su exclusin o su no inclusin expresa.
5.3. Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de promocin interna, no
cumplan alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, sern

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Admisin de aspirantes

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incluidos, de oficio, en la relacin provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes admitidos por el turno de acceso libre, siempre que la Direccin General de Funcin Pblica tenga conocimiento de ello con anterioridad a la Resolucin que apruebe las correspondientes
relaciones de aspirantes admitidos, as como las de excluidos, y adems hayan declarado en
su solicitud que cumplen todos los requisitos necesarios para participar por dicho turno.
5.4. Finalizado el plazo de subsanacin de defectos de las solicitudes, la Direccin
General de Funcin Pblica publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID Resolucin por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, entendindose desestimadas las reclamaciones no recogidas en la misma.
En la citada Resolucin, a propuesta del Tribunal Calificador, se har constar la fecha,
lugar y hora de realizacin del primer ejercicio de la oposicin, todo ello con una antelacin mnima de diez das hbiles.
5.5. Contra la Resolucin por la que se aprueben las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos podr interponerse, en el plazo de un mes contado a partir del
da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno.
Sexta
6.1. El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas ser designado por Resolucin de la Direccin General de Funcin Pblica, conforme a lo previsto en el artculo 8 del
vigente Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administracin y Servicios de la
Administracin General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autnomos, debiendo ajustarse en su composicin a lo dispuesto en el artculo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Dicho rgano de Seleccin quedar incluido en la categora segunda de las reseadas en el artculo 30.1 del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razn del servicio.
6.2. El rgimen jurdico aplicable al Tribunal de Seleccin ser el que se establece
para los rganos colegiados en el Ttulo II, Captulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn; en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejera de Hacienda, por
la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuacin de los Tribunales
de Seleccin en el mbito de la Administracin de la Comunidad de Madrid, y en las dems normas que les sean de aplicacin. A efectos de regulacin del nmero de sesiones, devengo y percepcin de asistencias de los miembros del Tribunal, tambin ser de aplicacin
lo dispuesto en la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejera de Hacienda.
6.3. Los miembros del Tribunal debern abstenerse de intervenir, notificndolo a la
Direccin General de Funcin Pblica, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o cuando
hubiesen realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a
Cuerpos anlogos al que corresponden las plazas convocadas, en los cinco aos anteriores
a la publicacin de esta convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante ese perodo de algn modo con centros de preparacin de opositores del Cuerpo al que pertenezcan las plazas convocadas.
6.4. El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal declaracin expresa
de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el precitado artculo 28 de la Ley
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, ni en las dems causas de abstencin indicadas en esta base. Esta declaracin deber ser tambin cumplimentada, en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo dispuesto en la base 6.8.
6.5. Asimismo, los interesados podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando,
a su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias sealadas en el prrafo anterior,
conforme a lo establecido en el artculo 29 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
6.6. Con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas, la Direccin General
de Funcin Pblica publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Resolucin por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condicin por alguna de las causas previstas en la presente base.

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Tribunal Calificador

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6.7. El Tribunal quedar constituido por el Presidente, Secretario y Vocales Titulares

y, en defecto de alguno de ellos, por el Presidente, Secretario o Vocal Suplente respectivo.
Para la vlida constitucin del Tribunal, a efectos de la celebracin de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerir la presencia del Presidente y el Secretario o, en
su caso, de quienes les sustituyan, y la de dos, al menos, de sus Vocales. El Secretario, como
miembro del Tribunal, tendr voz y voto.
6.8. El Tribunal podr incorporar a sus trabajos asesores especialistas para las pruebas y con los cometidos que estime pertinentes, limitndose estos a prestar su colaboracin
en sus especialidades tcnicas, y tendrn voz pero no voto. Asimismo, el Tribunal podr valerse de ayudantes durante el desarrollo material de los ejercicios, cuya designacin deber comunicarse a la Direccin General de Funcin Pblica, que habr de autorizar el nmero de ayudantes propuestos.
6.9. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y
para adoptar los acuerdos que garanticen el buen orden de la convocatoria, en todo lo no
previsto por las presentes bases y normativa aplicable.
6.10. Si el Tribunal, en cualquier momento del proceso selectivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno de los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos en la convocatoria, podr requerirle los documentos acreditativos de su
cumplimiento. En el caso de que no queden acreditados, el Tribunal, previa audiencia al interesado, deber emitir propuesta motivada de su exclusin del proceso selectivo, dirigida
a la Direccin General de Funcin Pblica, comunicando, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas, a
los efectos procedentes.
Contra la Resolucin de la Direccin General de Funcin Pblica por la que se excluya al aspirante podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno, en el plazo de un mes, contado a partir del da siguiente a su
notificacin o publicacin.
Sptima
7.1. La oposicin estar integrada por los ejercicios que a continuacin se indican,
todos y cada uno de ellos eliminatorios.
7.1.1. Primer ejercicio:
Consistir en contestar por escrito 180 preguntas, distribuidas en dos cuestionarios de preguntas tipo test conforme al siguiente orden:
a) El primer cuestionario que ser facilitado a los aspirantes constar de 45
preguntas de carcter psicotcnico, que versarn de forma proporcional
sobre los parmetros que se indican a continuacin:
Razonamiento abstracto y concreto.
Razonamiento espacial.
Medicin de la atencin.
El tiempo mximo para la realizacin de este cuestionario ser de 45 minutos.
b) El segundo cuestionario, del que se har entrega a los aspirantes cuando
hayan transcurrido los 45 minutos para contestar el anterior y tras la recogida del mismo, estar compuesto por un total de 135 preguntas que versarn sobre el contenido del temario que figura como Anexo III a la presente Orden. El tiempo mximo para la realizacin de este cuestionario
ser de 135 minutos.
En ambos cuestionarios, para cada pregunta se propondrn cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada correctamente se valorar en positivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren
las cuatro letras en blanco o con ms de una opcin de respuesta, no tendr valoracin, y la pregunta con contestacin errnea se penalizar con la tercera
parte del valor asignado a la contestacin correcta.
A efectos de que el rgano de Seleccin proceda a calificar ambos cuestionarios
ser necesario, en todo caso, haber contestado, al menos, el equivalente a 23 preguntas correctas en el primero, y a 68 preguntas correctas en el segundo, teniendo en cuenta las contestaciones correctas e incorrectas. De no alcanzar

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Desarrollo de la oposicin

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7.1.2.

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este valor en cada cuestionario, el ejercicio no ser objeto de calificacin por

el Tribunal de Seleccin.
En la misma sesin de celebracin del primer ejercicio, y con carcter previo a
su realizacin, los aspirantes debern hacer constar por escrito su autorizacin
para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal Mdico que se adjuntan como Anexo V a la presente convocatoria.
A tal efecto el Tribunal proporcionar dicho Anexo V para su cumplimentacin.
Segundo ejercicio:
Constar de dos fases encaminadas a comprobar la aptitud fsica general de los
aspirantes:
a) Primera fase: Presentacin de un certificado mdico extendido en impreso
oficial y firmado por colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realizacin de los ejercicios fsicos que figuran
especificados en la fase segunda de este ejercicio, emitido de acuerdo con
la frmula siguiente: El interesado rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas indicadas en la segunda fase de la Base 7.1.2 de la
convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de
Bombero Especialista.
Dicho certificado, que ha de ajustarse en su redaccin a estos conceptos,
debe llevar implcito el cumplimiento de las condiciones fsicas exigidas
en el Anexo IV.
Este certificado mdico no excluye en absoluto las comprobaciones posteriores que integran el reconocimiento mdico establecido como uno de
los ejercicios de estas pruebas selectivas, y que tienen autonoma propia.
b) Segunda fase: La realizacin de los ejercicios siguientes desarrollados en
el Anexo II:
1. Natacin sobre 50 metros.
2. Subir a brazo una cuerda lisa de 6 metros de altura.
3. Levantamiento de un peso de 40 kilogramos.
4. Carrera sobre 60 metros.
5. Carrera sobre 300 metros.
6. Carrera sobre 2.000 metros.
Estos ejercicios se realizarn con arreglo a las normas que figuran en el citado
Anexo.
En cualquier momento del desarrollo de las pruebas fsicas, el Tribunal Calificador podr convocar a los aspirantes que considere oportuno, para la realizacin de un control de dopaje mediante la recogida de una muestra de orina,
cuya cuanta no ser inferior a 100 mililitros.
Esta convocatoria se realizar por escrito, mediante el formulario de control
de dopaje oficial establecido en las normas de la Agencia Espaola de Proteccin de la Salud en el Deporte.
La resistencia o negativa expresa por parte del aspirante a realizar dicha prueba, o su no presentacin a la realizacin de la misma en el lugar y tiempo en
que sea convocado, de forma no justificada vlidamente, supondr la exclusin inmediata del mismo en el proceso selectivo.
Asimismo, ser motivo de exclusin la obstruccin, no atencin, dilacin indebida, ocultacin y dems conductas que, por accin u omisin, eviten, impidan,
perturben o no permitan realizar controles de dopaje en la forma prevista en la
Ley, o siempre que cualquier aspirante evite voluntariamente, por accin u
omisin, la recogida de muestras a que estuviese obligado a someterse.
La lista de sustancias y mtodos prohibidos que se usar de referencia para determinar si un resultado analtico es desfavorable, ser la publicada por la
Agencia Mundial Antidopaje (WADA) para el ao 2014.
Se puede consultar en el siguiente enlace: http://www.wada-ama.org/Docu
ments/World_Anti-Doping_Program/WADP-Prohibited-list/2014/WADAprohibited-list-2014-EN.pdf
La deteccin de la presencia de cualquier cantidad de una sustancia prohibida,
o de sus metabolitos o marcadores, en la muestra de orina de un aspirante, su-

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pondr su exclusin del proceso selectivo, sin perjuicio del derecho de solicitud de realizacin de contra-anlisis que asiste al aspirante, as como de su recurso al Tribunal Calificador con las alegaciones que estime oportunas.
Los aspirantes que reciban tratamiento habitual con alguna medicacin susceptible de dar lugar a un resultado desfavorable, debern solicitar al Tribunal Calificador, con antelacin suficiente a la realizacin de las pruebas fsicas (no inferior a 14 das), una autorizacin de uso teraputico. El Tribunal aplicar los
criterios de evaluacin contenidos en el anexo II de la Convencin Internacional contra el dopaje en el deporte y en las normas para la concesin de autorizaciones de uso teraputico adoptadas por la Agencia Mundial Antidopaje.
7.1.3. Tercer ejercicio: Este ejercicio ser realizado nicamente por los aspirantes
que opten a puestos de Bombero-Conductor. Consistir en un examen prctico de conduccin de vehculos de las categoras para las que habilita el permiso exigido, a cuyos efectos el aspirante realizar las correspondientes maniobras en circuito cerrado y en vas abiertas al trfico, o en un simulador de
conduccin, que sern evaluadas conforme a los criterios fijados por los
Anexos V y VI del Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores (Boletn Oficial del Estado de 8
de junio de 2009).
7.1.4. Cuarto ejercicio (tercero para los aspirantes a puestos de Bombero): Los aspirantes debern superar determinadas pruebas de aptitud fsico-profesional que
tengan por objeto acreditar la tolerancia al trabajo en espacios confinados y la
tolerancia al trabajo en altura.
A estos efectos, a fin de verificar la tolerancia al trabajo en espacios confinados y la tolerancia al trabajo en altura se realizarn sendas pruebas cuya duracin, que habr de ser comn a todos los aspirantes, determinar el Tribunal,
con carcter previo al inicio de la misma.
7.1.5. ltimo ejercicio: Consistir en un reconocimiento mdico practicado por el
Tribunal facultativo que se designe al efecto. Se realizarn las pruebas clnicas referidas en el Anexo V y cuantas otras, analticas y complementarias o de
otra clase que se consideren necesarias por el Tribunal, como se refleja en el
citado Anexo. En este acto se proceder a tallar a los aspirantes.
7.1.6. Los ejercicios correspondientes a la cobertura de los puestos de Bombero y de
Bombero-Conductor son independientes entre s, sin que la superacin, o no,
de uno de ellos pueda producir los mismos efectos en ambos procesos de cobertura.
7.2. El primer ejercicio de la oposicin comenzar durante el primer semestre de 2014,
determinndose en la Resolucin que se indica en la base 5.3 el lugar y fecha exactos de celebracin del primer ejercicio, la cual ser publicada en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID con una antelacin mnima de diez das hbiles.
7.3. El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por el primero de la letra X, de conformidad con la Resolucin de 13 de mayo de 2013, de la Direccin General de Funcin Pblica (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29
de mayo).
7.4. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, aunque haya de dividirse en varias sesiones la realizacin del ejercicio que as lo requiera, debiendo asistir los aspirantes a la sesin a la que hayan sido convocados. Sern excluidos de
la oposicin quienes no comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados con anterioridad a la realizacin del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar Resolucin motivada a
tal efecto.
7.5. En cualquier momento, los miembros del Tribunal Calificador podrn requerir
a los opositores la acreditacin de su identidad.
7.6. La publicacin del anuncio de celebracin del segundo y sucesivos ejercicios,
as como la de la lista de aprobados de los mismos, se efectuar en los tablones de anuncios
de la Oficina de Atencin al Ciudadano de la Comunidad de Madrid (Gran Va, nmero 3),
de la Direccin General de Proteccin Ciudadana (carretera de La Corua, kilmetro 22,
Las Rozas de Madrid) y en cualquier otro lugar que el Tribunal considere conveniente para
su mejor difusin entre los interesados.

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Octava
Calificacin de los ejercicios y lista de aprobados de la oposicin
8.1. Los ejercicios de la oposicin se calificarn de la forma siguiente:
8.1.1.

8.1.2.

Primer ejercicio: El ejercicio se calificar de 0 a 80 puntos, siendo necesario

para superarlo obtener un mnimo de 40 puntos. No sern objeto de calificacin aquellos aspirantes que no hayan contestado correctamente el nmero
mnimo de preguntas establecido en la base 7.1.1 de la presente Orden.
Segundo ejercicio:
a) Primera fase: Se calificar de apto o no apto.
b) Segunda fase. Pruebas fsicas:

8.1.3.

8.1.4.
8.1.5.

Se calificarn sobre un total de 60 puntos, siendo puntuadas cada una de ellas

conforme al baremo que se adjunta en el Anexo II.
La calificacin final de esta fase se obtendr por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los diferentes ejercicios. Para las aspirantes femeninas, una vez
superada la marca mnima indispensable, se aplicar una bonificacin del 20
por 100 sobre la puntuacin total obtenida en las pruebas fsicas.
El Tribunal comunicar al opositor la marca de cada una de las pruebas al finalizar el ejercicio.
Tercer ejercicio (solo para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor): Se
calificar sobre 30 puntos, siendo necesario para superarlo obtener una puntuacin mnima de 15 puntos.
El Tribunal comunicar al opositor el resultado obtenido al finalizar el ejercicio.
Cuarto ejercicio (tercero para los aspirantes a puestos de Bombero): Las pruebas de que consta este ejercicio se calificarn de apto o no apto, siendo necesario superar cada una de ellas.
ltimo ejercicio: Se calificar de apto o no apto.

8.2. El Tribunal queda facultado para determinar el nivel mnimo exigido para la superacin de cada una de las pruebas, de conformidad con el sistema de valoracin que
acuerde en cada ejercicio. Dicho nivel mnimo, fijado de forma independiente para cada
turno, deber garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
8.3. En cada uno de los ejercicios de la oposicin se calificar en primer lugar a los
aspirantes del turno de promocin interna, procedindose a determinar el nivel mnimo exigido para superar el ejercicio y a publicar la lista de aprobados. En sesin posterior, celebrada como mnimo cuarenta y ocho horas despus, se calificar a los aspirantes del turno
de acceso libre, establecindose el nivel mnimo necesario para la superacin del ejercicio
y publicndose la relacin de aprobados.
8.4. La calificacin final de los aspirantes en la oposicin vendr integrada por la
suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios aprobados.
Para los aspirantes a puestos de Bombero, dicha calificacin final ser determinada mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio
y en la segunda fase del segundo ejercicio.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
Mayor puntuacin obtenida en la segunda fase del segundo ejercicio.
Mayor puntuacin alcanzada en el primer ejercicio.
De continuar el empate, se deshar mediante la celebracin por parte del
Tribunal de un sorteo pblico, que se anunciar con la suficiente antelacin.
8.4.2.

Para los aspirantes a puestos de Bombero-Conductor, la calificacin final ser

determinada mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en el primer ejercicio, en la segunda fase del segundo ejercicio y en el tercer ejercicio.
En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a la mayor puntuacin
alcanzada en el tercer ejercicio y, de persistir el empate, se seguirn los criterios establecidos en la base 8.4.1.

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8.4.1.

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8.5. Finalizada la oposicin, el Tribunal har pblica en los tablones de anuncios referidos en la base 7.6 y elevar a la Direccin General de Funcin Pblica la relacin de aspirantes que la han superado, por cada turno de acceso, indicando los siguientes extremos:
a) Nmero de orden obtenido en la oposicin, de acuerdo con la puntuacin total alcanzada; nombre, apellidos y nmero del Documento Nacional de Identidad de
cada uno de los aspirantes.
b) Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la oposicin.
c) Puntuacin total.
8.6. El Tribunal no podr aprobar ni declarar que ha superado la oposicin un nmero superior de aspirantes al de plazas convocadas por la presente Orden. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente ser nula de pleno derecho.
Novena
9.1. Concluida la oposicin, los aspirantes que la hubiesen superado sern nombrados funcionarios en prcticas por Orden de la Consejera de Economa y Hacienda y habrn
de realizar un curso selectivo, de carcter obligatorio y eliminatorio, durante el cual sern
retribuidos conforme a lo establecido en la Orden de 26 de enero de 2006, de la entonces
Consejera de Hacienda, por la que se regulan las retribuciones de los funcionarios en prcticas (BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 16 de febrero).
9.2. El curso selectivo, que ser organizado por la Direccin General de Proteccin
Ciudadana de la Comunidad de Madrid, a travs del Servicio de Formacin, y con la debida coordinacin y dentro del marco de competencias asignadas a la Direccin General de
Funcin Pblica, tendr como finalidad primordial la adquisicin de conocimientos, tanto
tericos como prcticos, que garantice la preparacin especfica de los aspirantes para el
ejercicio de las funciones que les correspondan.
La duracin del curso selectivo, que no ser inferior a seis meses, as como el programa y la regulacin del mismo se establecer por Resolucin de la Direccin General de Proteccin Ciudadana, que ser publicada en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
9.3. Para superar el curso selectivo, los aspirantes que participen en l debern aprobar todas las asignaturas o materias que lo compongan, as como las diferentes actividades
prcticas. En caso contrario, se considerar que el aspirante no ha superado el curso y perder el derecho a su nombramiento como funcionario de carrera, mediante Resolucin motivada de la Direccin General de Funcin Pblica, a propuesta de la Direccin General de
Proteccin Ciudadana.
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del curso selectivo ser obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo causas justificadas debidamente valoradas por la Direccin General de Proteccin Ciudadana, originar la imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen y, por tanto, se perder el derecho a ser
nombrado funcionario de carrera.
Si durante el desarrollo del curso selectivo, se tuviera conocimiento o dudas fundadas
de que alguno de los aspirantes pudiera carecer de la capacidad funcional necesaria para el
desempeo de las tareas y funciones habituales de la categora objeto de la convocatoria, se
recabar el informe preceptivo de los rganos tcnicos competentes a tal efecto, el cual ser
evacuado en el plazo mximo de diez das y tendr carcter determinante para resolver.
Si del contenido del dictamen se desprendiera que el aspirante carece de capacidad funcional, la Direccin General de Proteccin Ciudadana pondr dicha circunstancia en conocimiento del Tribunal Calificador, quien, previa audiencia al interesado, emitir propuesta
motivada de su exclusin del proceso selectivo, dirigida al rgano convocante del mismo.
Hasta que se dicte la oportuna resolucin por el rgano convocante, el aspirante podr
continuar participando condicionadamente en el proceso selectivo.
9.4. Una vez finalizado el curso selectivo, la Direccin General de Proteccin Ciudadana remitir al Tribunal Calificador la relacin de aspirantes que lo hubiesen superado,
que se har pblica en los trminos establecidos en la base 7.6.

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Curso selectivo

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Dcima
Lista de aprobados del proceso selectivo
10.1. La calificacin final de los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo
vendr determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la oposicin y
en el curso selectivo, correspondiendo a aquella un 40 por 100 y a este ltimo un 60 por 100.
En caso de empate en la puntuacin final, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:
Mayor calificacin obtenida en el curso selectivo.
De persistir el empate, se dirimir atendiendo a los criterios relacionados en las bases 8.4.1 y 8.4.2.
10.2. Una vez establecida la relacin definitiva de aspirantes que hayan superado el
proceso selectivo, cuyo nmero no podr exceder al de plazas convocadas, el Tribunal Calificador elevar a la Direccin General de Funcin Pblica las relaciones independientes
de seleccionados por cada turno de acceso, en la que constarn los aspirantes aprobados segn el orden de puntuacin alcanzada, de mayor a menor.
10.3. En la relacin definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas,
el Tribunal indicar:
a) Nmero de orden obtenido en el proceso selectivo de acuerdo con la puntuacin
total alcanzada; nombre, apellidos y nmero del Documento Nacional de Identidad de cada uno de los aspirantes.
b) Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la oposicin y en el curso selectivo.
c) Puntuacin total, conforme a lo establecido en la base 10.1.
La Direccin General de Funcin Pblica dictar Resolucin declarando los aspirantes que han superado el proceso selectivo, que deber ser publicada en el BOLETN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Undcima
11.1. En el plazo de veinte das naturales a contar desde el da siguiente a aquel en
que se haga pblica en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la relacin definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los aspirantes incluidos en la
misma debern presentar en la Direccin General de Presupuestos y Recursos Humanos de
la Consejera de Economa y Hacienda (plaza de Chamber, nmero 8) los siguientes documentos:
A) Original y fotocopia, o fotocopia debidamente compulsada, del Documento Nacional de Identidad.
B) Original y fotocopia, o fotocopia debidamente compulsada, de la titulacin requerida en el Anexo I, o de la certificacin acadmica que acredite haber realizado y
aprobado los estudios completos correspondientes para la expedicin de dichos ttulos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber presentarse la
documentacin acreditativa de su homologacin.
C) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse
en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial.
D) Original y fotocopia, o fotocopia debidamente compulsada, del carn de conducir
exigido en el Anexo I.
E) Peticin de destinos de acuerdo con el orden obtenido en el proceso selectivo y segn la oferta que previamente efecte la citada Direccin General de Presupuestos y Recursos Humanos, teniendo en cuenta lo dispuesto en la base 1.1.3.
11.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos
expresados en la base anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en
la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
11.3. En el caso de aquellos aspirantes que hubieran concurrido por el turno de promocin interna, la Direccin General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejera de Economa y Hacienda, a peticin del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas,

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Presentacin de documentos

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aportar de oficio al procedimiento certificacin acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la base 2.2 En el caso de no quedar acreditados dichos extremos,
perdern su derecho a ser nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de Bomberos de
la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista (Grupo C, Subgrupo C1).
11.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentacin o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos sealados en la base segunda, no podrn ser nombrados funcionarios de carrera del
citado Cuerpo, Escala y Categora y quedarn anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Duodcima
Nombramiento de funcionarios de carrera
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y aporten la documentacin requerida en la base undcima sern nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de
Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista (Grupo C, Subgrupo C1).
La toma de posesin de los aspirantes que hubiesen superado el proceso selectivo se
efectuar en el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicacin de su nombramiento como funcionario de carrera en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Decimotercera
Comunicaciones e incidencias
Con objeto de recibir las comunicaciones que sean procedentes y resolver las incidencias que puedan plantearse en relacin con estas pruebas selectivas, el Tribunal, en su sesin de constitucin, sealar el lugar que designe como sede para atender cuantas cuestiones sean planteadas, hacindolo pblico en los tablones de anuncios referidos en la base 7.6.
El Tribunal dispondr de un plazo mximo de treinta das naturales desde la recepcin
de las solicitudes que le sean formuladas para su contestacin, salvo que concurran circunstancias excepcionales, en cuyo caso se proceder de conformidad con lo previsto por el artculo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. En todo caso, sobre las
peticiones de notas o revisin de examen deber dar respuesta razonada con anterioridad a
la celebracin del siguiente ejercicio o, en su caso, del curso selectivo.
No obstante, los aspirantes tambin podrn dirigir a la Direccin General de Funcin
Pblica las comunicaciones sobre incidencias relativas a la actuacin del Tribunal, as
como las reclamaciones, quejas, peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
Decimocuarta
14.1. En cumplimiento de lo previsto en la Disposicin Adicional Segunda, apartado 2, del Decreto 36/2013, de 25 de abril, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad de Madrid para el ao 2013, as como de conformidad con lo dispuesto en el artculo 4 del Decreto 50/2001, de 6 de abril, por el que se
regulan los procedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario en la Administracin de la Comunidad de Madrid, a efectos de la seleccin
de funcionarios interinos del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista (Grupo C, Subgrupo C1), se formar una lista de espera con los aspirantes del turno libre que, no habiendo superado la oposicin, hubieran aprobado la totalidad de los ejercicios de que consta la misma, salvo que
manifiesten expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.
En ningn caso formarn parte de la lista de espera los aspirantes a los que el Tribunal
de Seleccin anule el examen de alguno de los ejercicios de la oposicin o, en su caso, la
Direccin General Proteccin Ciudadana anule alguna de las pruebas que forman parte del
curso selectivo, por incumplimiento de las normas legales y reglamentarias de aplicacin
en la presente convocatoria.
Con objeto de establecer la debida diferenciacin entre aquellos aspirantes que hubieran participado en el proceso para acceder a puestos de Bombero y quienes lo hicieran para

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Lista de espera para funcionarios interinos

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LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

B.O.C.M. Nm. 268

puestos de Bombero-Conductor, se formarn dos relaciones de candidatos atendiendo a dicha distincin.

El orden de los aspirantes en la lista vendr determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios superados de la oposicin, de mayor a menor.
En caso de igualdad de puntuacin, se atender a los criterios de prelacin de ejercicios establecidos en las bases 8.4.1 y 8.4.2. De persistir el empate, se deshar mediante el
orden alfabtico a partir de la letra prevista en la base 7.3 de esta convocatoria.
14.2. A los efectos de la constitucin de la lista de espera, el Tribunal, una vez haga
pblica la relacin definitiva de aspirantes que han superado la oposicin, de acuerdo con
lo previsto en la base 8.5, remitir a la Direccin General de Funcin Pblica la relacin de
aspirantes que deban integrar la lista de espera ordenados segn los criterios establecidos
en el precedente apartado.
La Direccin General de Funcin Pblica publicar en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID una lista de espera provisional mediante la que se requerir, a los en
ella insertos, la presentacin, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da
siguiente al de la publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de
la citada lista, de la documentacin acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos por la base segunda de esta convocatoria.
14.3. Una vez comprobado el cumplimiento de los referidos requisitos, la Direccin
General de Funcin Pblica aprobar la lista de espera definitiva y ordenar su publicacin
en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
14.4. En el supuesto de que algn aspirante no superara el curso selectivo previsto
en la base novena, podr integrarse en la lista de espera con anterioridad a aquellos aspirantes que no superaron la oposicin y de conformidad con los criterios establecidos en esta
base, modificndose por Resolucin de la Direccin General de Funcin Pblica la lista de
espera que hubiera sido aprobada en virtud de lo dispuesto en el precedente apartado.
14.5. Con carcter previo a la efectiva incorporacin al puesto de trabajo para el que
fueran llamados los aspirantes que integren la lista de espera, se realizar un reconocimiento mdico en los mismos trminos que el previsto en la base 7.1.5 de la presente Orden. Asimismo, de acuerdo con lo establecido en la indicada Disposicin Adicional Segunda, apartado 2, del Decreto 36/2013, de 25 de abril, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Pblico de la Comunidad de Madrid para el ao 2013, con carcter previo a la incorporacin, por el rgano competente deber impartirse a los aspirantes un curso de formacin adecuado a la naturaleza de las funciones a desarrollar en el puesto de destino, en los trminos dispuestos en el Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley por la que se regulan los Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid. Podr eximirse de dicho curso a quienes, en llamamientos anteriores, ya hubieran realizado el mismo,
siempre que las funciones a desempear guardasen la debida similitud, en cuyo caso se les
impartir el curso de reciclaje correspondiente.
Decimoquinta
Los actos administrativos que se deriven de la presente convocatoria, as como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrn ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Contra la presente Orden, que pone fin a la va administrativa, los interesados podrn
interponer con carcter potestativo recurso de reposicin, en el plazo de un mes, ante el
Consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno, o bien, directamente recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del da siguiente a su publicacin en el BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 7 de noviembre de 2013.El Consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz
del Gobierno, PD (Orden 1128/2013, de 25 de abril; BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 26 de abril de 2013), la Viceconsejera de Justicia y Administraciones Pblicas, Elena Gonzlez-Moux.

BOCM-20131111-6

Norma final

PLAZAS
PROMOCIN
INTERNA

PLAZAS
TURNO LIBRE

10

TOTAL
PLAZAS

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

BOCM-20131111-6

g) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase B, con la autorizacin para conducir
vehculos de transporte prioritario (BTP).

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por
resolucin judicial.

e) Acreditar la aptitud fsica con la presentacin de un certificado mdico, en impreso oficial y

firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que el opositor
rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas que figuran especificadas en el
ejercicio segundo, fase segunda, emitido de acuerdo con la frmula siguiente: El interesado rene
las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas indicadas en la segunda fase de la Base
7.1.2. de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la
Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista. Dicho
certificado, que ha de ajustarse en su redaccin a estos conceptos, debe llevar implcito el
cumplimiento de las condiciones fsicas exigidas en el Anexo IV. Este certificado mdico no excluye
las comprobaciones ulteriores que integran el reconocimiento mdico establecido como uno de los
ejercicios de las pruebas selectivas.

d) No estar incluido en el cuadro de exenciones fsicas establecido para esta convocatoria, y que
figura como Anexo IV a la presente Orden, as como poseer la capacidad funcional necesaria para
el desempeo de las tareas propias de la Categora a la que se pretende acceder.

c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller o Tcnico, o titulacin equivalente a alguna de las
anteriores,
a cuyos efectos se estar a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su
homologacin.

b) Poseer la nacionalidad espaola, en aplicacin de lo dispuesto en el Decreto 230/2001, de 11 de

octubre, por el que se regula el acceso a la Funcin Pblica de la Administracin de la Comunidad
de Madrid de los Nacionales de los dems Estados miembros de la Unin Europea (Boletn Oficial
de la Comunidad de Madrid de 22 de octubre).

a) Tener cumplidos los diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin
forzosa.

REQUISITOS EXIGIDOS

B.O.C.M. Nm. 268

BOMBERO

PUESTOS DE
TRABAJO

PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL INGRESO EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, ESCALA EJECUTIVA U OPERATIVA,
CATEGORA DE BOMBERO ESPECIALISTA (GRUPO C, SUBGRUPO C1)

ANEXO I

BOCM
BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pg. 121

BOCM-20131111-6

PLAZAS
PROMOCIN
INTERNA

PLAZAS
TURNO LIBRE

10

TOTAL
PLAZAS

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

g) Estar en posesin del permiso de conducir de la clase C, con el E asociado, o

equivalente.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de

las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o
cargos pblicos por resolucin judicial.

e) Acreditar la aptitud fsica con la presentacin de un certificado mdico, en impreso

oficial y firmado por un colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente
que el opositor rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas que figuran
especificadas en el ejercicio segundo, fase segunda, emitido de acuerdo con la frmula
siguiente: El interesado rene las condiciones precisas para realizar las pruebas fsicas
indicadas en la segunda fase de la Base 7.1.2. de la convocatoria de pruebas selectivas
para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u
Operativa, Categora de Bombero Especialista. Dicho certificado, que ha de ajustarse en
su redaccin a estos conceptos, debe llevar implcito el cumplimiento de las condiciones
fsicas exigidas en el Anexo IV. Este certificado mdico no excluye las comprobaciones
ulteriores que integran el reconocimiento mdico establecido como uno de los ejercicios
de las pruebas selectivas.

d) No estar incluido en el cuadro de exenciones fsicas establecido para esta

convocatoria, y que figura como Anexo IV a la presente Orden, as como poseer la
capacidad funcional necesaria para el desempeo de las tareas propias de la Categora a
la que se pretende acceder.

c) Estar en posesin del ttulo de Bachiller o Tcnico, o titulacin equivalente a alguna de

las anteriores,
a cuyos efectos se estar a lo dispuesto en la normativa vigente en la materia. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que
acredite su homologacin.

b) Poseer la nacionalidad espaola, en aplicacin de lo dispuesto en el Decreto 230/2001,

de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la Funcin Pblica de la Administracin
de la Comunidad de Madrid de los Nacionales de los dems Estados miembros de la
Unin Europea (Boletn Oficial de la Comunidad de Madrid de 22 de octubre).

a) Tener cumplidos los diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de

jubilacin forzosa.

REQUISITOS EXIGIDOS

Pg. 122

BOMBEROCONDUCTOR

PUESTOS DE
TRABAJO

BOCM
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B.O.C.M. Nm. 268

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Nm. 268

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

Pg. 123

ANEXO II
EJERCICIOS FSICOS

Estos ejercicios se realizarn por el orden que establezca en su da el Tribunal, y cada uno es eliminatorio para pasar a realizar el
siguiente; en cada prueba se permite un nico intento:
1. Natacin sobre 50 metros.
Descripcin: Partiendo en contacto con el borde de salida de la piscina, fuera o dentro del agua, el ejecutante deber recorrer a nado,
con estilo libre, una distancia de 50 metros en un tiempo mximo de:

Cuarenta y ocho segundos, cuarenta centsimas (4840), para aspirantes a puestos de Bombero.
Cincuenta y un segundos, cuarenta centsimas (5140), para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor.

Descalificaciones:

Agarrarse o apoyarse en la corchera o en bordes y paredes de la piscina.

Tocar con cualquier parte del cuerpo el fondo de la piscina.
A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin Madrilea de Natacin.

2. Subir a brazo una cuerda lisa de seis metros de altura.

Descripcin: Partiendo desde la posicin de sentado, sin contacto entre los pies y la superficie de partida, y con al menos una mano en
contacto con la cuerda, el ejecutante deber subir a brazo una cuerda lisa de seis metros de altura, en un tiempo mximo de:

Doce segundos, sesenta y cinco centsimas (1265), para aspirantes a puestos de Bombero.
Catorce segundos, sesenta y cinco centsimas (1465), para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor.

Se considera finalizado el ejercicio cuando el ejecutante toca la campana situada, a la altura fijada, a tal efecto.
Descalificaciones:
Ayudarse con los pies al iniciar la prueba.
Sujetarse con las piernas o los pies en cualquier momento de la trepa.
3. Levantamiento de un peso de 40 kilogramos.
Con carcter previo a la realizacin del ejercicio, el Tribunal comprobar, pblicamente, el peso de las barras y pesas.
Descripcin: En posicin decbito supino (boca arriba) sobre un banco, el ejecutante deber levantar un peso de 40 kilogramos, en un
tiempo mximo de sesenta segundos, cero dcimas, cero centsimas (6000) y:

Un mnimo de 24 repeticiones consecutivas, para aspirantes a puestos de Bombero.

Un mnimo de 19 repeticiones consecutivas, para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor.

El ejecutante deber recoger la barra del soporte, realizar el ejercicio y depositarla en el mismo una vez finalizado el ejercicio. El
ejercicio se inicia con la barra en extensin de codos. El levantamiento se realizar con ambas manos, con una distancia de agarre
ligeramente superior a la anchura de los hombros. Cada repeticin ser una accin de flexin-extensin de los codos, que se inicia con
la extensin total de los codos en su proyeccin vertical, continua con la flexin de los codos hasta el contacto de la barra con el pecho y
termina con la extensin total de los codos en su proyeccin vertical, estando permitido descansar en la extensin total de los codos y
no en flexin de los mismos.
Repeticiones no vlidas:

No extender los codos totalmente.

No tocar el pecho con la barra en la flexin de codos.
Cualquier extensin desigual de los brazos durante el levantamiento.

Si se realiza una repeticin no vlida, sta no ser computable pero se podr seguir realizando el ejercicio.
Descalificaciones:

Parar el ejercicio en flexin de codos.

Contacto de los auxiliares con la barra por motivos de seguridad.
No llevar la barra al soporte al finalizar el ejercicio.

Descripcin: Partiendo desde posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una distancia de 60 metros en pista en calle asignada,
en un tiempo mximo de:

Ocho segundos y setenta y seis centsimas (876), para aspirantes a puestos de Bombero.
Nueve segundos y veintisis centsimas (926), para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor.
Se permitir la utilizacin de calzado con clavos. No se utilizarn tacos de salida.

Descalificaciones: A este efecto ser de aplicacin, en lo no previsto en las presentes Bases, el Reglamento de la Federacin de
Atletismo de Madrid.

BOCM-20131111-6

4. Carrera sobre 60 metros.

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pg. 124

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

B.O.C.M. Nm. 268

5. Carrera sobre 300 metros.

Descripcin: Partiendo desde posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una distancia de 300 metros, en pista, y en calle
asignada, en un tiempo mximo de:

Cuarenta y seis segundos, sesenta centsimas (4660), para aspirantes a puestos de Bombero.
Cuarenta y nueve segundos, sesenta centsimas (4960), para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor.

Se permitir la utilizacin de calzado con clavos. No se utilizarn tacos de salida.

Descalificaciones: A este efecto ser de aplicacin, en lo no previsto en las presentes Bases, el Reglamento de la Federacin de
Atletismo de Madrid.
6. Carrera sobre 2.000 metros.
Descripcin: Partiendo desde la posicin de parado, el ejecutante deber recorrer una distancia de 2.000 metros, en pista, y por calle
libre, en un tiempo mximo de:

Siete minutos, diez segundos, cero centsimas (71000), para aspirantes a puestos de Bombero.
Siete minutos, cuarenta segundos, cero centsimas (74000), para aspirantes a puestos de Bombero-Conductor.

Descalificaciones: A este efecto ser de aplicacin el Reglamento de la Federacin de Atletismo de Madrid.

RESUMEN DE MARCAS EXIGIDAS EN LAS PRUEBAS FSICAS

PUESTOS DE BOMBERO

PUESTOS DE
BOMBERO-CONDUCTOR

TIEMPO MXIMO/
REPETICIONES

TIEMPO MXIMO/
REPETICIONES

PRUEBA

Natacin (50 metros)

4840

5140

Cuerda (6 metros)

1265

1465

Peso (levantamiento
40 kilogramos)

60/24 repeticiones

60/19 repeticiones

Carrera (60 metros)

876

926

Carrera (300 metros)

4660

4960

Carrera (2.000 metros)

71000

74000

BAREMO DE PRUEBAS FSICAS

Natacin (50 m.)

Cuerda (6 m.)

PUESTOS DE BOMBERO

PUESTOS DE BOMBERO-CONDUCTOR

Tiempo

Puntuacin

Tiempo

Puntuacin

4840 (*)

5140 (*)

4500

4800

4160

4460

3820

4120

3480

3780

3140

10

3440

10

Tiempo

Puntuacin

Tiempo

Puntuacin

1265 (*)

1465 (*)

1155

1355

1045

1245

935

11"35

825

1025

715

10

915

10

BOCM-20131111-6

PRUEBA

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Nm. 268

PRUEBA

Peso (40 kg.)

Tiempo mximo:60

Carrera (60 m.)

Carrera (300 m.)

Carrera (2.000 m.)

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

PUESTOS DE BOMBERO

Pg. 125

PUESTOS DE BOMBERO-CONDUCTOR

Repeticiones

Puntuacin

Repeticiones

Puntuacin

24 (*)

19 (*)

29

24

34

29

39

34

44

39

49
Tiempo

10
Puntuacin

44
Tiempo

10
Puntuacin

876 (*)

926 (*)

850

900

824

874

798

848

772

822

746

10

796

10

Tiempo

Puntuacin

Tiempo

Puntuacin

4660 (*)

4960 (*)

4500

4800

4340

4640

4180

4480

4020

4320

3860

10

4160

10

Tiempo

Puntuacin

Tiempo

Puntuacin

71000 (*)

74000 (*)

70000

73000

65000

72000

64000

71000

63000

70000

62000

10

65000

10

BOCM-20131111-6

(*) Marca mnima indispensable para considerar superada la prueba

BOCM

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pg. 126

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

B.O.C.M. Nm. 268

ANEXO III
TEMARIO
I. LEGISLACIN

1.2.-

3.-

4.-

5.6.7.-

La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y principios bsicos (Ttulo Preliminar). Derechos y Deberes Fundamentales.
Garantas de las libertades y derechos. (Ttulo I: Artculos 10-38 y artculos 53-55).
Los poderes constitucionales. Las Cortes: Composicin, atribuciones y funcionamiento (Constitucin Espaola, Ttulo III:
Artculos 66-80). El Gobierno y la Administracin (Constitucin Espaola, Ttulo IV: Artculos 97-107). El Poder Judicial
(Constitucin Espaola, Ttulo VI: Artculos 117-121).
Organizacin Territorial del Estado: La Administracin local y las Comunidades Autnomas: Principios Generales (Constitucin
Espaola, Ttulo VIII: Artculos 137 a 147). Organizacin Institucional de la Comunidad de Madrid: Instituciones Bsicas de la
Comunidad de Madrid: La Asamblea, el Presidente y el Gobierno (Ley Orgnica 3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de
Autonoma de la Comunidad de Madrid, Ttulo I: Artculos 8-25). Competencias de la Comunidad de Madrid (Ley Orgnica
3/1983, de 25 de febrero, de Estatuto de Autonoma de la Comunidad de Madrid, Ttulo II: Artculos 26, 27, 28 y 31).
Funcin Pblica: Los empleados pblicos; adquisicin y prdida de la condicin de funcionario; situaciones administrativas de
los funcionarios; derechos y deberes de los funcionarios; rgimen disciplinario de los funcionarios. (Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, Ttulo II: Artculos 8-12; Ttulo IV: Artculos 55 y 56, 62 y 63, 67; Ttulo VI: Artculos
85 al 92; Ttulo III: Artculos 14 y 15 del Captulo I, Captulo II, Captulo III, artculos 47, 48, 49 y 50 del Captulo V y artculos 52
al 54 del Captulo VI; Ttulo VII; Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Funcin Pblica de la Comunidad de Madrid, Ttulo IV:
Captulos I, II, VI, VII, X y XI).
Decreto Legislativo 1/2006, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley por la que se regulan los
Servicios de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos de la Comunidad de Madrid.
Ley 2/1985, de 21 de enero, sobre Proteccin Civil. Real Decreto 407/1992, de 24 de abril, por el que se aprueba la Norma
Bsica de Proteccin Civil.
Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la Edificacin, modificado por la Orden
VIV/984/2009 de 15 de abril y por el Real Decreto 173/2010 de 19 de febrero: Artculo 11; Documento Bsico (SI) Seguridad
en caso de incendio, del Cdigo Tcnico de la Edificacin: Desde la Seccin SI 1 Propagacin Interior hasta la Seccin SI 5
Intervencin de los bomberos, ambas inclusive, y el anexo SI A Terminologa; del Documento Bsico (SUA) Seguridad de
utilizacin y accesibilidad, la Seccin SUA 4 Seguridad frente al riesgo causado por iluminacin inadecuada.

8.-

El Plan de Proteccin Civil de Emergencia por Incendios Forestales en la Comunidad de Madrid (INFOMA), Decreto 58/2009,
de 4 de junio.

9.-

El Plan Territorial de Proteccin Civil de la Comunidad de Madrid (PLATERCAM), Decreto 85/1992, de 17 de diciembre.

10.-

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales: Captulo I; Captulo II: Artculos 5, 6 y 7; Captulos III,
IV y VI.
II. LA COMUNIDAD DE MADRID Y EL CUERPO DE BOMBEROS

1.-

2.-

Servicios de Bomberos en el territorio de la Comunidad de Madrid. Resolucin vigente del Director General de Proteccin
Ciudadana, por la que se da publicidad a determinados aspectos organizativos del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de
Madrid, as como de otros medios y recursos existentes en materia de Prevencin, Extincin de Incendios y Salvamentos.
Red de carreteras de la Regin:
a) Red de inters general del Estado.
b) Red de la Comunidad de Madrid, principal, secundaria y local.
c) Accesos y enlaces.

4.5.-

6.7.-

Red de tren y metro de la Comunidad de Madrid, excluido el municipio de Madrid. Lneas, estaciones, denominacin, ubicacin
y recorrido municipal de las mismas. Red de oleoductos y gasoductos: Denominacin y recorrido municipal.
Emergencias y primeros socorros (excepto organizacin de los sistemas de
emergencias, todo lo relativo al transporte
sanitario y mantenimiento del vehculo y salud laboral).
El territorio de la Comunidad de Madrid: Superficie, permetro, puntos geogrficos extremos y distancia entre ellos. Municipios:
Denominacin, ubicacin y lmites administrativos. Clasificacin de los municipios por altitud: Hasta 900 metros, de 901 a 1200
metros y ms de 1200 metros. Clasificacin de los municipios por nmero de habitantes: Hasta 5.000 habitantes, entre 5.001 y
20.000 habitantes y ms de 20.000 habitantes. Orografa e Hidrografa: Picos de altitud superior a los 1000 metros, Sierra a la
que pertenecen, ubicacin y altitud de cada uno. Ros y arroyos de cauce continuo: Denominacin, cuenca, ubicacin y
recorrido de los mismos. Lagos, presas, embalses, humedales y lagunas: Denominacin y ubicacin.
Mercancas peligrosas y riesgo qumico (excepto procedimientos de intervencin en
incidentes con materias peligrosas).
Ecosistemas madrileos. Papel del monte. Causas y tipos de incendios forestales. Evaluacin del riesgo. Propagacin y
evolucin de los incendios forestales. Espacios naturales protegidos.

BOCM-20131111-6

(Ultima edicin del mapa publicado por la Direccin General de Carreteras de la Comunidad de Madrid).
3.-

BOCM
B.O.C.M. Nm. 268

LUNES 11 DE NOVIEMBRE DE 2013

Pg. 127

Fsica y Qumica: Conceptos Bsicos.

Construccin. Vocabulario bsico, estructuras e instalaciones. Riesgo elctrico (excepto el riesgo elctrico en actuaciones de
bomberos).
El contenido sobre el que versarn las preguntas relativas al apartado II de este temario, La Comunidad de Madrid y el Cuerpo
de Bomberos, ser el que se encuentre disponible, a fecha de publicacin de la presente convocatoria en el Boletn Oficial de la
Comunidad de Madrid, en la pgina web de la Direccin General de Proteccin Ciudadana, en el Manual de Consulta del Cuerpo
de Bomberos de la Comunidad de Madrid, elaborado por dicho Centro directivo.

BOCM-20131111-6

8.9.-

BOLETN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

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ANEXO IV
CUADRO DE APTITUD MDICA

El aspirante ha de estar exento de toda enfermedad orgnica, de toda secuela de accidente y de cualquier deficiencia fsica o
psquica que pueda constituir una dificultad en la prctica profesional, teniendo como base los CRITERIOS PREVENTIVOS que se
indican a continuacin:
1. OFTALMOLOGA

La agudeza visual lejana medida SIN correccin debe ser superior o igual a 0.5 en el ojo mejor y a 0.3 en el ojo peor (agudeza
visual medida mediante el test de Snellen).

La visin monocular implica no aptitud. Asimismo, campos visuales con reducciones significativas en algn meridiano o
escotomas absolutos/relativos en la sensibilidad retininana.

No presentar diplopa, retinopatas, hemeralopa o hemianopsia. Las forias permiten la aptitud si son pequeas y el aspirante
presenta una capacidad de fusin suficiente.

Ser excluyente una alteracin en la percepcin normal de los colores, entendida como la capacidad de pasar las tablas de
Ishihara.

No padecer alteraciones significativas en la capacidad de recuperacin al deslumbramiento o en la visin mespica (baja

iluminacin).

No presentar alteraciones palpebrales que impidan la adecuada proteccin del ojo.

No presentar Distrofias corneales significativas.

No padecer Glaucomas, Queratitis crnica o Dacriocistitis crnica.

2. OTORRINOLARINGOLOGA

No se admitir audfono.
No se admitirn prdidas de agudeza auditiva bilateral superiores a 30 decibelios en ninguna de las frecuencias estudiadas
Ser excluyente presentar vrtigo permanente de cualquier etiologa.

Otras circunstancias que sern motivo de NO aptitud son:

Dificultades importantes de la fonacin.

Perforacin timpnica.
Tartamudez acusada.
Obstruccin crnica de las fosas nasales.

3. APARATO LOCOMOTOR

Se considerarn excluyentes, alteraciones y/o grados de movilidad inferiores a:

A) Extremidades Superiores:
a) Hombro:
0
x Elevacin progresiva en anteversin hasta 150
0
x Abduccin hasta 120
b) Codo:
0
x Flexin hasta 100
x Extensin hasta 100
x Supino pronacin: De 30 O a 1500
c) Mueca:
0
x Flexin hasta 45
x Extensin hasta 450
d) Mano y dedos:
x Afectacin del primer dedo de mano, cuando no est conservada la pinza.
x Falta de una mano o de parte de la misma cuando no est conservada la pinza.
a) Cadera:
0
x Flexin hasta 100
x Extensin hasta 10 (ms all de 00)
b) Rodilla:
x Extensin completa.
0
x Flexin hasta 120

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B) Extremidades Inferiores:

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c) Tobillo:
x Flexo-Extensin dorso plantar hasta 300
d) Pie:
x Pie Zambo.
x Pie Plano Espstico.
e) Dedos:
x Limitacin de movimientos que dificulte andar, correr o saltar.
x Falta o prdida del primer dedo de cualquier pie.
x Limitacin completa de la flexin dorsal del primer dedo.
x Dedos en garra que impidan llevar las botas de trabajo.
C)

Columna Vertebral:
0
Escoliosis mayor de 20 o con sintomatologa.
Costilla accesoria que produzca "Robo de Subclavia".
Hernia Discal con sintomatologa.

D)

Otros procesos que tendrn carcter excluyente:

Fracturas que dejen secuelas y dificulten la funcin.

Osteoporosis.
Condromalacia grado II o superior.
Artritis que provoque limitacin funcional.
Luxacin recidivante.
Parlisis muscular. Miotonas.
Otras enfermedades que limiten la movilidad dificultando las funciones de Bombero.
No se admitirn prtesis ni de cadera, ni de rodilla, ni de hombro ni de codo.

4. APARATO DIGESTIVO

Sern excluyentes las siguientes situaciones clnicas:

Estadios cirrticos o precirrticos (grado histolgico III y IV).
Hepatopatas crnicas:
Virus C + con RNA +. (Sern admitidos virus C+ siempre que el RNA sea - y no haya cirrosis).
Virus B+.
Enfermedad de Wilson no compensada.
Hepatopatas alcohlicas.
Hepatopatas agudas con repercusin enzimtica importante.
Hipertransaminasemias idiopticas de etiologa heptica con niveles que cuadripliquen el lmite superior de la normalidad.
Haber sido sometidos a trasplantes hepticos.
Pancreatitis crnica.
Sndromes diarreicos crnicos.
Eventraciones no intervenidas.
Pacientes sometidos a cirugas resectivas abdominales importantes.
Ulcera sangrante recidivante.
Portador de ostomia
Cualquier patologa del aparato digestivo con o sin intervencin quirrgica que presente secuelas funcionales con repercusin
orgnica.

Ser excluyente padecer o haber padecido alguno de los siguientes procesos:

Marcapasos implantado permanente
Miocardiopata dilatada idioptica
Miocardiopata hipertrfica obstructiva
Miocardiopata hipertrfica no obstructiva
Valvulopatas
Infarto de Miocardio
Coronariopatias
Pericarditis crnicas
Taquicardias Ventriculares
Sindrome de Brugada
Taquicardias Auriculares
Flutter auricular
Fibrilacin auricular
Enfermedad del nodo sinusal
Bloqueos AV completos
Bloqueos AV 1 y Mobitz I sintomticos

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5. APARATO CARDIOVASCULAR

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Bloqueos AV grado Mobitz II

Sindrome Wolf-Parkinson-White
HTA severa con repercusin clnica
HTA moderada mal tolerada
Sincopes vasovagales
Aneurismas cardacos o de grandes vasos
Insuficiencia venosa perifrica que produzca signos de estasis o alteraciones trficas varicosas importantes.
Insuficiencia arterial perifrica
Secuelas post-tromboemblicas
Alteraciones circulatorias en manos/pies que sean sintomticos o dificulten la funcionalidad de los mismos.

6. APARATO RESPIRATORIO

No presentar:
Disminucin de FVC, FEV 1 y FEV1/FVC por debajo del 80% de lo estimado normal para sus caractersticas fsicas y sexo.
Asma bronquial.
Cualquier tipo de Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crnica
Neumotrax espontneo recidivante.
Atelectasia.
Enfisema.
Tuberculosis activa
Sndrome de Apnea Obstructiva del Sueo, los trastornos relacionados con este, ni otras causas de excesiva somnolencia
diurna.
Otros procesos respiratorios que incidan negativamente en las actividades fsicas a realizar as como en las tareas especficas
del puesto de trabajo.
7. SISTEMA NERVIOSO CENTRAL

No padecer ni haber padecido:

Parkinson, Corea o Balismo.
Epilepsia.
Esclerosis Mltiple.
Ataxia.
Cualquier grado de hiposmia.
Accidentes cerebrovasculares.
Enfermedad neuromuscular con limitaciones funcionales.
8. PIEL Y FANERAS

No presentar:

Enfermedades dermatolgicas que produzcan limitacin funcional.

Cicatrices que produzcan limitacin funcional.

9. PROCESOS ENDOCRINOLGICOS

Ser excluyente padecer alguno de los siguientes procesos:

Diabetes insuln-dependiente.
Diabetes tipo II.
Enfermedad de Cushing.
Enfermedad de Addison.
Sndrome metablico.
Obesidad mrbida constatada con:
IMC de 40,0 o mayor.
IMC de 35,0 o mayor en la presencia de al menos una u otra morbilidad significativa como diabetes o hipertensin arterial.

10. APARATO URINARIO

11. OTROS PROCESOS PATOLGICOS

No presentar:
Hemopatas crnicas graves.
Trasplante de medula sea.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base con grave repercusin orgnica.
Neoplasias malignas con repercusin funcional.

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No presentar:
Insuficiencia renal crnica.
Trasplantes renales.
Falta de un rin.
Enfermedades renales crnicas evolutivas.
Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruria importantes.

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Hernias inguinales y/o abdominales.

Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al tratamiento.
Procesos que requieran tratamiento anticoagulante.

12. TRASTORNOS PSICOLGICOS Y PSIQUITRICOS

Alteraciones de la conducta avaladas por informe especializado psiquitrico y/o psicolgico, segn los criterios diagnsticos de
enfermedades mentales incluidas en el DSM-IV-TR o sus posibles actualizaciones.
13. CUALQUIER OTRO PROCESO PATOLGICO QUE DIFICULTE O IMPIDA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE BOMBERO

No alcoholismo ni drogodependencia.
El aspirante deber cumplimentar una declaracin de salud como parte del examen mdico.
Directrices de aplicacin del reconocimiento mdico
La no presentacin al reconocimiento mdico o la negativa a realizar las pruebas estipuladas, supone la exclusin de la oposicin.
El aspirante deber cumplimentar el modelo de autorizacin para someterse a todas las pruebas mdicas que determine el Tribunal
Mdico.
Funciones del Tribunal Mdico

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1. Marcar los tipos de exploracin mdica que estime conveniente para el diagnstico de las patologas incluidas en el cuadro.
2. El Tribunal tendr la atribucin de solicitar los informes que estime pertinentes al examinar al aspirante o consultar a
especialistas ajenos al Tribunal.
3. Elevar al Tribunal de la oposicin los resultados en forma de apto o no apto.
4. Informar al interesado, previa peticin por escrito, de su causa de exclusin; salvo si existiese enfermedad aguda susceptible de
tratamiento, que se informara al mismo directamente o a su mdico de cabecera. En ningn caso, se publicaran listas de no
aptos por motivos de exclusin mdica en los tablones de anuncios.

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ANEXO V
AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A TODAS LAS PRUEBAS MDICAS QUE DETERMINE EL TRIBUNAL MDICO

APELLIDOS Y NOMBRE: ......................................................................................................................................................................

D.N.I .................................................................................EDAD: ..................................................................

Autorizo por la presente al Equipo Mdico del Reconocimiento Mdico de Seleccin de las pruebas selectivas para el ingreso en el
Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid, Escala Ejecutiva u Operativa, Categora de Bombero Especialista, a que me efecten
las exploraciones mdicas necesarias, la extraccin y analtica de sangre, y la analtica de orina de los siguientes parmetros:

ANLISIS DE SANGRE:

Hemograma completo, Frmula leucocitaria, Glucosa, Colesterol Total, HDL Colesterol, Triglicridos, Urea, Creatinina, cido
rico, Bilirrubina Total, GOT, (AST), GPT, (ALT), Gamma Glutamil Transpeptidasa (CGT), Fosfatasa Alcalina, Hierro.
En caso de dar elevada la tasa de Transaminasas, se efectuar la determinacin del Anti HBc y del Ag HBs.

ANLISIS DE ORINA:

Densidad, pH, Anormales.

Deteccin de Drogas: Opiceos, Cannabis, Metabolitos de Cocana.
Sedimento: Anlisis citolgicos.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin:
..........................................................................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................

(INDICAR EL NOMBRE COMERCIAL DE LOS MEDICAMENTOS O INDICAR LA COMPOSICIN EN CASO DE NO

RECORDARLO).

Y para que as conste firmo la presente autorizacin en

Firmado:

BOCM-20131111-6

..................., a ....... de ...................... 201 ........

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FECHA REGISTRO DE ENTRADA

Comunidad de Madrid
ANEXO VI

SOLICITUD DE ADMISIN A PRUEBAS SELECTIVAS (Lea las instrucciones al dorso, antes de cumplimentarla)

1. DATOS PERSONALES
er

2o Apellido

1 Apellido
Nombre

N.I.F.

Nacionalidad (segn convocatoria)

Si

No

Edad (segn convocatoria):

Direccin

Municipio

Si

Piso

No
Puerta

Telfono

Provincia

Cdigo Postal

2. DATOS DE LA CONVOCATORIA
Orden de Convocatoria N

Publicacin en el B.O.C.M.

Cdigo de Cuerpo/Escala, Categora y/o

Especialidad

3. TURNO DE ACCESO

Descripcin

Libre

Promocin interna

Discapacidad

Solicita adaptacin

4. TTULO ACADMICO
Posee el ttulo exigido en la convocatoria?

Si

No

Posee la experiencia sustitutoria de la titulacin exigida en la convocatoria?

Si

No

El abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, y que rene los requisitos exigidos en la convocatoria para el ingreso
en el Cuerpo o Categora al que aspira, comprometindose a probar los datos que figuran en el presente escrito.

Madrid, a_____ de____________________de _______

Firma

5. JUSTIFICACIN DEL INGRESO DE LAS TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN PARA LA SELECCIN
DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Cta. BANKIA 2038 0626 01 6000027959
Sello y firma de la entidad financiera donde se efecta el ingreso

DESTINATARIO

Importe

Euros

EXCMO. SR. CONSEJERO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

En cumplimiento del artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, los datos
personales recogidos sern incorporados y tratados en el fichero Opositor, cuya finalidad es la promocin y gestin del empleo, no
previndose cesiones de los mismos, salvo las previstas en la Ley. El rgano responsable del fichero es la Direccin General de Funcin
Pblica, ante la que se podrn ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin.

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CENTRO GESTOR: Consejera de Presidencia, Justicia

y Portavoca del Gobierno

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B.O.C.M. Nm. 268

INSTRUCCIONES
1)

Se utilizar letra mayscula o de imprenta.

2)

Datos personales: Apellidos y Nombre, N.I.F., Nacionalidad (se marcar S si se cumple la requerida en la convocatoria, en
caso contrario marcar NO), Edad (se marcar S si se cumple la requerida en la convocatoria, en caso contrario marcar
NO), Direccin, Municipio, Telfono, Provincia, Cdigo Postal.
Debern cumplimentarse la totalidad de los datos requeridos en la convocatoria (datos personales; datos de la
convocatoria; turno de acceso; ttulo acadmico exigido; justificacin del ingreso de las tasas por derechos de examen y firma
de la solicitud). Su ausencia dar lugar a la exclusin provisional o definitiva del proceso selectivo, segn lo determinado en
la convocatoria.

3)

Datos de la convocatoria: deber incluirse el nmero de orden de la convocatoria que consta en el BOCM, la fecha de
publicacin en el BOCM y, en todo caso, el cdigo del Cuerpo/Escala, Categora y/o Especialidad que figura en la base
correspondiente de la convocatoria.

4)

Turnos de acceso: Los aspirantes debern optar slo por uno de los turnos posibles de la convocatoria.

5)

Ttulo acadmico: Se deber indicar si se posee el ttulo exigido en la convocatoria.

6)

Importe a ingresar: Se har constar la cantidad ingresada en concepto de tasas.

7)

Justificacin del ingreso de las tasas por derechos de examen: Se exigir a las sucursales de Bankia el sello con
fecha y el visado del empleado de dicha sucursal o impresin de validacin mecnica. Tambin deber constar la cantidad
ingresada en concepto de tasas.

8)

Destinatario: Se har constar el Cargo/rgano y Consejera de la Comunidad de Madrid a la que se dirige la instancia

9)

Lugares de entrega de las solicitudes dentro del plazo de presentacin de instancias establecido en la convocatoria.
Podrn presentarse:
a)
b)

En cualquiera de las oficinas de Bankia, en el momento de efectuar el pago.

Tambin, una vez efectuado el pago en la cuenta de Bankia que consta en el anverso de esta instancia, en el Registro
General de la Comunidad de Madrid, en los Registros de cualquiera de las Consejeras y en los lugares establecidos en
el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

ANEXO VII

Direccin

Registro General de la Comunidad de Madrid

Registro Auxiliar del Registro General de la Comunidad de Madrid
Consejera de Presidencia, Justicia y Portavoca del Gobierno
Consejera de Economa y Hacienda
Consejera de Transportes, Infraestructuras y Vivienda
Consejera de Educacin, Juventud y Deporte
Consejera de Medio Ambiente y Ordenacin del Territorio
Consejera de Sanidad
Consejera de Asuntos Sociales
Consejera de Empleo, Turismo y Cultura

Gran Va, nmero 3.

Plaza de Chamber, nmero 8.
Calle Carretas, nmero 4.
Calle Albasanz, nmero 16.
Calle Maudes, nmero 17.
Gran Va, nmero 20
Calle Alcal, nmero 16.
Calle Aduana, nmero 29.
Calle ODonnell, nmero 50.
Calle Caballero de Gracia, nmero 32.

(03/36.306/13)

http://www.bocm.es

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D. L.: M. 19.462-1983

ISSN 1989-4791

BOCM-20131111-6

DIRECCIONES DE LOS REGISTROS

Consejera

BOME

NM.

4562

MELILLA,

VIERNES

TEMA 9.- Las licencias.- Naturaleza jurdica.Rgimen jurdico y procedimiento de otorgamiento.

TEMA 10.- Ordenanzas y reglamentos de las
Entidades Locales. Procedimiento de elaboracin y
aprobacin.
TEMA 11.- Los bienes de las Entidades Locales.
TEMA 12.- Los contratos administrativos en la
esfera local.- La seleccin del contratista.
TEMA 13.- Intervencin administrativa local en la
actividad privada.- Procedimiento de concesin de
licencias.
TEMA 14.- Procedimiento administrativo local.El registro de entrada y salida de documentos.Requisitos en la presentacin de documentos.Comunicaciones y notificaciones.
TEMA 15.- Funcionamiento de los rganos colegiados locales.- Convocatoria y orden del da.Actas y certificados de acuerdo.
TEMA 16.- Haciendas locales.- Clasificacin de
los ingresos.- Ordenanzas fiscales.
TEMA 17.- Rgimen jurdico del gasto pblico
local.
TEMA 18.- Los presupuestos locales.
TEMA 19.- Derechos y deberes de los funcionarios locales. Rgimen disciplinario.
En lo no previsto en las presentes bases se
estar a lo dispuesto en las "Bases Generales de
aplicacin a los procedimientos de seleccin de
funcionarios de carrera y personal laboral fijo de la
Ciudad Autnoma de Melilla", publicadas en el
B.O.ME. extr. n 20, de 22 de noviembre de 2007.
Publquense las mismas en el Boletn Oficial de
la Ciudad Autnoma de Melilla, Boletn Oficial del
Estado y Tabln de Edictos de la Ciudad, quedando
convocado el proceso de seleccin para la provisin
de las citadas plazas.
Las presentes bases y los actos que de ella
deriven por parte del rgano calificador, podrn ser
recurridos en la forma y plazos previstos en el art.
114 y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre del Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, y
preceptos concordantes del Reglamento de Organizacin Administrativa de la Ciudad Autnoma de
Melilla".

DE

DICIEMBRE

DE

2008

PAG.

4289

Lo que le comunico para su publicacin.

Melilla, 3 de diciembre de 2008.
El Secretario Tcnico. Antonio Garca Alemany.

CONSEJERA DE ADMINISTRACIONES
PBLICAS
SECRETARA TCNICA
2910.- El Excmo. Sr. Consejero de Administraciones Pblicas, por Orden nm. 1463 de fecha 2
de diciembre de 2008, ha tenido a bien disponer lo
siguiente:
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de
Gobierno de esta Ciudad Autnoma, adoptado en
sesin de fecha 1 de diciembre de 2008, por el que
se aprueban, las bases para la provisin definitiva
de plazas vacantes en la plantilla e incluidas en la
Oferta de Empleo Pblico para 2008, Personal
Funcionario, y en base a lo previsto en el artculo
5 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a los que deber ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de la
Administracin Local, y en uso de las competencias que me confiere el art. 3.4.l del Reglamento
de la Consejera de Recursos Humanos, y el art.
7 del Reglamento de Gobierno y Administracin
de la Ciudad Autnoma de Melilla, a tenor del
nuevo Orden Jurdico instaurado por la Ley Orgnica 2/1995, de 13 de marzo, del Estatuto de
Autonoma de Melilla, RESUELVO:
Convocar el proceso de seleccin de las plazas
que ms abajo se relacionan, de conformidad con
las siguientes:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
PROVISIN EN PROPIEDAD DE 4 PLAZAS DE
BOMBEROS-CONDUCTORES DEL SERVICIO
DE EXTINCIN Y PREVENCION DE INCENDIOS
Y SALVAMENTOS, ENCUADRADAS EN LA ESCALA DE ADMINISTRACIN ESPECIAL,
SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES,
PERTENECIENTES AL GRUPO C2 DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE LA CIUDAD AUTNOMA DE MELILLA, POR EL SISTEMA DE
OPOSICIN LIBRE.
El objeto de la presente convocatoria es la
provisin en propiedad, por el sistema de oposi-

BOME

NM.

4562

MELILLA,

VIERNES

cin libre de cuatro plazas de Bombero-Conductor,

ms las que vaquen, pertenecientes a la escala de
Administracin Especial, subescala de Servicios
Especiales, pertenecientes al Grupo C2, de la
plantilla de funcionarios de la Ciudad Autnoma
previstas en la Oferta de Empleo Pblico para 2008
(B.O.M.E. nm. 4467 de 8 de Enero de 2008).
1.- REQUISITOS ESPECFICOS.Para ser admitidos a la realizacin de las pruebas, los aspirantes debern reunir, adems de los
requisitos indicados en las Normas Generales publicadas en el BOME, ext. N 20 de 22 de Noviembre
de 2.007:
a) Ttulo de Graduado Escolar, Formacin Profesional de primer grado o equivalente, o estar en
condiciones de obtenerlo en la fecha de finalizacin
de presentacin de instancias.
b) Estar en posesin de los Permisos de Conduccin de clase C 2 o C + E + btp, o en condiciones
de obtenerlo en la fecha de finalizacin del plazo de
presentacin de instancias. Deber presentar fotocopia autentificada del permiso junto a la solicitud.
c) Acreditar la aptitud fsica mediante la presentacin, junto con la solicitud de un certificado mdico extendido en impreso oficial y firmado por un
Colegiado en ejercicio, en el que se haga constar
expresamente que el aspirante rene las condiciones fsicas y sanitarias necesarias y suficientes
para la realizacin de las pruebas fsicas que figuran
en la bases. Este certificado mdico no excluye la
obligacin de los aspirantes de someterse al preceptivo reconocimiento mdico a que se refieren
estas bases.
2.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES:
Las solicitudes instando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones
exigidas, referidas siempre a la fecha de expiracin
del plazo sealado para la presentacin de instancias y que se comprometen a prestar juramento o
promesa en la forma legalmente establecida, se
presentarn en la Oficina de Informacin y Atencin
al Ciudadano de la Ciudad Autnoma de Melilla, o en
cualquiera de las formas contempladas en el art.
38.4 de al Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn en el plazo de 20 das naturales, conta-

DE

DICIEMBRE

DE

2008

PAG.

4290

dos a partir del siguiente a la publicacin del

extracto de convocatoria en el Boletn Oficial del
Estado.
Los derechos de examen sern de 7 euros, y
sern satisfechos por los aspirantes adjuntando el
resguardo de pago a la instancia, quedando exentos de las tasas los desempleados acreditados
por el INEM.
Los aspirantes debern aportar obligatoriamente, junto con la instancia, la autorizacin para
someterse a las pruebas mdicas que sean necesarias para la realizacin de la prueba de reconocimiento mdico, prevista en estas Bases, a
efectos de comprobar la aptitud mdica de los
mismos, segn los criterios establecidos en el
Anexo I ,dicha autorizacin se ajustar al modelo
recogido como Anexo III
3.-PROCESO DE SELECCIN.1 Fase: Oposicin Libre
2 Fase: Curso Selectivo de Formacin Bsica
1) FASE: OPOSICIN LIBRE:
Constar de las siguientes pruebas de carcter
eliminatorio:
A) Pruebas fsicas:
Con arreglo al Anexo II que figuran en estas
bases.
B) Pruebas Psicotcnicas:
Consistir en la evaluacin psicolgica de los
aspirantes, incluyendo ejercicios aptitudinales y
de personalidad. Dichos ejercicios se ajustarn al
profesiograma de las plazas de bomberos convocadas, tenindose en cuenta al menos los siguientes factores:
1.- Aptitudes intelectuales: se valorar los
factores de inteligencia general, razonamiento
lgico, aptitud numrica, aptitud verbal, aptitud
espacial y aptitud mecnica,
2.- Personalidad: Se valorarn los factores de
madurez, estabilidad emocional, responsabilidad, autocontrol, capacidad de decisin/accin/
iniciativa, flexibilidad, socializacin, adaptacin y
motivacin al puesto, as como capacidad de
trabajo en equipo.
Los citados factores sern ponderados en su
importancia y en funcin del perfil por el tribunal,

BOME

NM.

4562

MELILLA,

VIERNES

que tendr presente para ello las funciones atribuidas a las plazas que se pretenden cubrir. Esta
prueba psicotcnica ser eliminatoria y los aspirantes sern calificados de APTOS O NO APTOS,
siendo necesario para superar la prueba obtener la
calificacin de APTO.
El Tribunal, deber adoptar las medidas necesarias para asegurar el secreto en el proceso de
correccin de los ejercicios realizados por los aspirantes.
Para verificar la interpretacin de los resultados
de la pruebas personalidad se realizar una entrevista a cada aspirante, asesorado por el/los profesionales que se designen bajo la supervisin presencial
de los miembros del Tribunal.
Para la realizacin de las anteriores pruebas, el
Tribunal acordar designar como asesor o asesores, primero a especialistas de Escuelas de Seguridad Ciudadana y segundo a funcionarios de esta
Ciudad u otras Administraciones Pblicas.
El equipo de psiclogos preservar la identidad
de los opositores hasta la emisin del informe final
a los miembros del Tribunal.
Quienes sean declarados APTOS por el tribunal
en esta prueba pasarn a la siguiente.
C) Prueba de conocimientos de inters para el
S.E.I.P.S.:
La primera prueba consistir en la contestacin
por escrito de un ejercicio tipo test, que constar de
50 preguntas de la parte general del temario, cada
pregunta acertada se valorar 0,20 puntos. El aspirante deber sealar la respuesta vlida entre cuatro
opciones. Para considerar superada la prueba deber contestar vlidamente un mnimo de 30 respuestas, penalizndose tres respuestas errneas con la
eliminacin de una respuesta correcta, la pregunta
en blanco no se valorar. Dichas preguntas versarn
sobre el contenido del temario genrico del programa . La puntuacin mnima para superar este
ejercicio ser de un 6. Para la realizacin de este
ejercicio se dispondr de un mximo de 60 minutos.
La segunda prueba consistir en la contestacin
por escrito de un ejercicio tipo test, que constar de
80 preguntas de la parte especfica del temario,
cada pregunta se valorar 0.125 puntos. El aspirante deber sealar la respuesta vlida entre cuatro
opciones. Para considerar superada la prueba debe-

DE

DICIEMBRE

DE

2008

PAG.

4291

r contestar vlidamente un mnimo de 48 respuestas, penalizndose tres respuestas errnea

con la eliminacin de una respuesta correcta, la
pregunta en blanco no se valorar y otorgndose
0,125 puntos ms por cada respuesta acertada
superior a las 48.Dichas preguntas versarn sobre
el contenido del temario especfico del programa
. La puntuacin mnima para superar este ejercicio
ser de un 6. Para la realizacin de este ejercicio
se dispondr de un mximo de 90 minutos.
Se calificar cada una de las pruebas, de 0 a 10
puntos, siendo necesario obtener 6 puntos en el
primero de ellos para poder acceder al segundo.
La calificacin final ser la suma de las dos
pruebas dividida entre 2 y deber ser igual o
superior a 6.
En caso de que se produjera empate, tendr
preferencia el opositor que menor nmero de
respuestas incorrectas haya tenido, en ambas
pruebas.
El Tribunal, si ningn opositor hubiera superado 6 puntos, podr optar por declarar aprobado a
los que hayan obtenido la puntuacin de 5 o
superior.
D)Prctico de conduccin de vehculos del
Servicio, consistente en maniobra y recorrido que
determine el Tribunal, asesorados por personal de
la Jefatura Provincial de Trfico de Melilla. Se
calificar de APTO o NO APTO.
E) Desarrollar por escrito, durante un periodo
mximo de 30 minutos, un supuesto terico sobre
conocimiento general del Callejero de Melilla, en
relacin al trfico rodado y sentido y direcciones
de circulacin, propuesto por el Tribunal, momentos antes del inicio de la prueba, teniendo sta
carcter eliminatorio. La puntuacin en este ejercicio ser de APTO o NO APTO, segn criterio
predeterminado por el Tribunal.
F) Reconocimiento mdico de aptitud y condiciones para el desempeo de las funciones de
Bombero y Con sujecin al "CUADRO DE EXCLUSIONES MDICAS" del ANEXO I. Se valorar
como apto y no apto.
2 FASE: CURSO SELECTIVO DE FORMACIN BSICA:
De los opositores que superen la primera fase
del proceso selectivo sern considerados Aptos

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los primeros que obtengan la mayor puntuacin, que

coincidan con el nmero de plazas convocadas, el
resto sern considerados "No Aptos".
Los opositores Aptos sern nombrados funcionarios en prcticas para realizar el Curso Selectivo
de Formacin Bsica.
El curso tendr una duracin no superior a seis
meses.
Podrn ser causa de baja como Bombero-conductor en prcticas, las siguientes:
1.- El comportamiento deficiente o la comisin de
una falta que la vigente legislacin considere como
muy grave.
2.- La falta de asistencia, sin causa justificada,
durante tres das consecutivos en el tiempo que dure
el curso.
3.- Tener un nmero de faltas por enfermedad u
otras causas justificadas que supere un tercio de los
das lectivos del Curso. A estos efectos no se
contabilizarn los das que el alumno se encuentre
en la situacin de baja por enfermedad o accidente,
que no permita la participacin en clases prcticas
y asista con autorizacin a las clases tericas.
El Curso Selectivo de Formacin Bsica slo
tendr validez para la presente convocatoria, no
permitindose la repeticin del mismo para aquellos
aspirantes que hayan sido calificados desfavorablemente.
La no incorporacin o el abandono del Curso
Selectivo de Formacin Bsica, sin causa justificada, conllevar hacer dejacin de todos los derechos
obtenidos en el proceso selectivo.
El Curso Selectivo de Formacin Bsica ser
calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 5 puntos para superarlo.
Se emitir por cada alumno un informe a la
Ciudad Autnoma sobre las aptitudes del alumno.
Dicho informe ser valorado por el Tribunal, en la
resolucin definitiva de las pruebas de ingreso y
promocin.
CALIFICACIN DEFINITIVA DEL PROCESO DE
SELECCIN
La calificacin definitiva del proceso de seleccin
vendr dada por la suma de las calificaciones
obtenidas en la FASE DE OPOSICIN LIBRE y en

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el CURSO SELECTIVO DE FORMACIN BSICA, establecindose en tal suma la siguiente

ponderacin:
(OP x 0.50) + (CS x 0.50)
Donde Op es la calificacin obtenida en la fase
de oposicin y CS es la calificacin obtenida en el
Curso Selectivo de Formacin Bsica.
El Tribunal no podr aprobar ni declarar que han
superado las pruebas selectivas un nmero superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de
aprobados que contravengan este lmite sern
nulas de pleno derecho.
El Tribunal una vez realizada la valoracin de
los ejercicios, el nmero de plazas que coincida
con las plazas convocadas sern considerados
"aptos" y los dems sern "no aptos".
PROGRAMA
PRIMERA PARTE
1 Parte .- TEMARIO GENERAL
Tema 1.- La Constitucin Espaola de 1978 :
Principios Generales.
Tema 2.- Derechos y deberes fundamentales
de los espaoles : Garanta y suspensin de los
mismos.- Concepto y clasificacin.- El Tribunal
Constitucional y El Defensor del Pueblo
Tema 3.- Las Cortes Generales : Atribuciones
de Las Cortes Generales.- El Congreso y el
Senado.- La funcin normativa de las Cortes. El
Gobierno : Composicin.- Cese del Gobierno.Funciones y deberes.- Relacin entre el Gobierno
y Las Cortes Generales.
Tema 4.- La Corona . El Poder Judicial.
Tema 5.- Organizacin de la Funcin Pblica
Local : Derechos y Deberes de los funcionarios
pblicos locales.- Rgimen disciplinario.- Adquisicin y prdida de la condicin de funcionario.Situaciones en las que pueden encontrarse.
Tema 6.- Ley orgnica 2/1995 de 13 de marzo
sobre el Estatuto de Autonoma de la Ciudad
Autnoma de Melilla.
Tema 7.- La Proteccin Civil. Concepto y
funciones bsicas. La Proteccin civil en el mbito
local. Organizacin y funciones.
Tema 8.- Real Decreto 2267/2004 de 3 de
diciembre por el que se aprueba el Reglamento de

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Seguridad contra incendios en Establecimientos

Industriales : Objeto y mbito de aplicacin.ANEXO I : 1. Establecimiento. 2. Caractersticas de
los establecimientos industriales por su configuracin y ubicacin con relacin a su entrono. 3.
Caracterizacin de los establecimientos industriales por su nivel de riesgo intrnseco ( slo apartado
3.1), ANEXO II : Definiciones. Fachadas accesibles.
Condiciones del entorno de los edificios. Condiciones de aproximacin de edificios. Estructura cortante. ANEXO III : apartados 1 y 2.
Tema 9.- Real Decreto 314/2006 de 17 de marzo
por el que se aprueba el Cdigo Tcnico de la
Edificacin : Exigencias bsicas de seguridad en
caso de incendio (SI). El objetivo del requisito
bsico " Seguridad en caso de incendio ". Enumeracin y definicin de las exigencias bsicas. mbito de aplicacin. Definicin de los trminos : Altura
de evacuacin. Carga de fuego. Escalera protegida.
Escalera especialmente protegida. Espacio exterior seguro. Fuego localizado. Fuego totalmente
desarrollado. Origen de evacuacin. Pasillo protegido. Reaccin al fuego. Resistencia al fuego. Salida
de emergencia. Sector de incendio. Usos : Administrativo, Aparcamiento, Comercial, Docente, Hospitalario, Pblica Concurrencia, Residencial Pblico,
Residencial Vivienda. Ventilacin forzada y natural.
Tema 10.- Ley 31/1.995 de 8 de noviembre sobre
Prevencin de Riesgos laborales. B.O.E. nmero
269 de 10 de noviembre 1.995 : Objeto y mbito de
aplicacin.- Equipo de Proteccin individual.
2 Parte .- TEMARIO ESPECIFICO
Tema 1.- El Fuego : Definicin.- Tipos de
combustin.- Elementos de la combustin.- Resultados de la combustin.- Transmisin del calor.Tipos de combustibles.- Pirlisis.- Caractersticas
de los lquidos combustibles.- Clasificacin de los
fuegos.
Tema 2.- Los medios de extincin : Vehculos.Mangueras.- Lanzas.- Monitores.- Instalaciones fijas.- Elementos de ventilacin.
Tema 3.- Extintores porttiles : Clases.- Uso y
Mantenimiento. BIES, Columna seca, Hidrantes :
Clases.- Uso y Mantenimiento.
Tema 4.- Agentes Extintores y Mecanismos de
extincin : El agua.- La espuma.- Los polvos qumicos.- Dixido de Carbono.- Eficacia y forma de
extincin de los mismos.

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Tema 5.- Conceptos generales sobre construccin : Elementos constructivos y su funcin.Cimentaciones ms comunes y tipos.- Estructuras horizontales y verticales : Pantallas, Muros,
Forjados, Vigas, Pilares, Cubiertas. Elementos
no estructurales.
Tema 6.- Apuntalamientos, entibaciones y
derribos : Refuerzo de elementos horizontales.Descarga de elementos verticales.- Apuntalamiento
de elementos verticales desplomados.- Refuerzo
de huecos.- Apuntalamiento de muros de contencin.- Entibaciones y derribos.
Tema 7.- Materias y/o Mercancas Peligrosas
: Clasificacin.- Identificacin.- Normas de actuacin en siniestros donde se vean involucradas
materias y/o mercancias peligrosas.
Tema 8.- Nociones de hidrulica. Conceptos.
Presin y unidades, presin absoluta, presin
manomtrica y presin atmosfrica. Densidad y
viscosidad. Principio de Pascal (la prensa hidrulica). Caudal. Ecuacin de Bernouilli. Prdidas de
carga. Reaccin en punta de lanza. Golpe de
ariete. Bombas centrfugas: tipo y funcionamiento. Cebado y tipos. La cavitacin. Motobombas,
turbobombas e hidroyectores: naturaleza y funcionamiento.
Tema 9.- Equipos de Proteccin Personal EPI
: Proteccin bsica del bombero.- Proteccin
trmica.- Proteccin qumica.- Proteccin
radiactiva.- Proteccin respiratoria.
Tema 10.- Primeros auxilios : Principios
Generales.- Soporte vital bsico ( RCP ).- Hemorragias.- Fracturas.- Quemaduras.- Recogida y
traslado de heridos.
Tema 11.- Reglamento del S.E.I.P.S. de la
Ciudad Autnoma de Melilla : Funciones del
S.E.I.P.S.- Estructura del Servicio y del personal.Derechos y deberes de los miembros del S.E.I.P.S.
Tema 12.- PLATERME . Plan Territorial de
Emergencia de la Ciudad Autnoma de Melilla :
Objetivos.- Estructura y Organizacin.- Director
del Plan.- Grupos de accin y sus funciones.
ANEXO I
CUADRO DE INCAPACIDADES CON RELACION A LA APTITUD FSICA PARA EL SERVICIO DEL S.E.I..P.S.

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1.- Consideraciones bsicas.Se considerarn no aptos para el trabajo de

bombero aquellas personas afectadas de procesos
infectivos, degenerativos, traumticos, metablicos,
congnitos o de cualquier naturaleza que ocasionen
alteraciones significativas de estado fsico, funcional o psquico, de carcter irreversible o reversible
de forma incompleta, y que determine o pueda
determinar la previsible evolucin del proceso en
cualquiera de los siguientes procesos:
1.- Aparato digestivo: Hernias y eventraciones.
Hepopatas inflamatorias o degenerativas. Procesos que originen obstruccin, estenosis, hemorragias reiterativas o que provoquen limitacin en los
horarios.
2.- Aparato respiratorio: Son excluyentes todas
las enfermedades causantes de disea, paroxista o
no y los procesos crnicos susceptibles de ser
agravados por las condiciones de trabajo.
3.- Cardiovascular: Enfermedades orgnicas congnitas o adquiridas de corazn y de grandes vasos.
Trastornos de ritmo. Trastornos de circulacin
coronaria. Hipertensin arterial moderada o grave.
Trastornos con isquemia arterial perifrica.
Sndromes venovaricosos perifricos.
4.- Aparato auditivo.- Es causa de exclusin
cualquier trastorno del equilibrio y/o de coordinacin, as como cualquier proceso que pueda ocasionar prdida auditiva superior a 25 db.
5.- Sistema hamatopyico.- Sern causa de
exclusin los trastornos de la coagulacin, anemias
y sndromes mieloproliferativos.
6.- Aparato locomotor.- El estado funcional y
anatmico del aparato locomotor deber estar exento de cualquier alteracin, congnita o adquirida,
que limite la movilidad normal de miembros y articulaciones o dificulte la esttica yo la marcha.
Miembros superiores. Luxacin recidivante del
hombro. Retracciones osteoligamentos. Lesiones
que dificulten la formacin de la pinza. Ranquis:
Sndromes cervioceflicos. Artrodesis y
laminectomas. Espondilolistesis y espondilolisis.
Cifosis y/o escoliosisi estructuradas.
Miembros inferiores: Pie plano ocavo (igual o
superior a 20 grados) Hallusvalgus. Dimetra de
miembros inferiores sern excluyentes la
osteomielitis, osteonecrosis, miopatas y los proce-

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sos degenerativos artrficos o inflamatorios

limitantes.
7.- Sistema nervioso: Sern excluyentes los
procesos que dificulten o mermen la movilidad y
fuerza muscular, as como que alteren las funciones de relacin: Epilepsia en cualquiera de sus
formas. Anosmia, cacosmia y dems alteraciones de la olfaccin. Trastorno de las funciones
superiores cerebrales. Trastornos de la conducta
que alteren tanto la capacidad para realizar el
trabajo como la convivencia social que exige.
8.- Aparato visual: Adems de los requisitos
mnimos en cuanto a agudeza, es preciso que no
se padezca de presin intraocular elevada, trastornos en la visin cromtica, reduccin del campo de visin, alteraciones en la movilidad ocular.
9.- Sistema metablico-endocrino: En cuya
evolucin es probable la descompensacin aguda
del mismo, provocando mermas significativas en
la capacidad de vigilancia y respuesta ante el
medio.
10.- Dermatologa: Son excluyentes aquellos
procesos drmicos o crnicos o recidivantes de
miembros superiores, as como los infectocontagiosos y parasitarios.
11.- Genitourinarios: Insuficiencia renal y los
procesos susceptibles de provocarlos, as como
la incontinencia y vejiga neorgena.
12.- Condiciones biomtricas.- Peso no superior al 15 por ciento del terico ideal, calculado
mediante la frmula siguiente:
Peso ideal = talla en cms.-100 (edad/4) x 0,9.
13.- Dinamometra manual: Superior o igual a
85. Capacidad vital no inferior al 5% de la propia
para la edad, peso, talla y sexo. Audicin: Medida
mediante audmetro de tonos puros, se precisa la
audicin de todas las frecuencias que van desde
2,5 a 8 khz a una intensidad igual o inferior a 25 db
en ambos odos. Agudeza visual: Sin correccin
ptica deber ser posible una agudeza visual no
inferior a dos tercios en el peor de los ojos, y
alcanzar la unidad en visin binocular. La visin
esteroscpica deber ser inferior o igual a 100 de
arco.
14.- Consumo de sustancias estupefacientes
o cualquier otra sustancia considerada como
sustancia dopante.

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ANEXO II.- PRUEBAS FSICAS

Respecto a la indumentaria precisa para realizar
las pruebas, los aspirantes vendrn equipados con
vestuario deportivo adecuado: camiseta, pantaln
corto o largo y zapatillas con suela de goma o
similar. En ningn caso est permitido el uso de
tacos o clavos en las zapatillas. Para la prueba de
natacin la indumentaria nica y obligatoria ser:
gorro de natacin y baador de tipo competicin.
Est permitido usar gafas de natacin.
El cronometraje de las pruebas se realizar de
forma manual.
Prueba 1 .- Salto de longitud, con los pies juntos
y sin carrera.
Finalidad: Medir la potencia del tren inferior.
Aspirantes masculinos: Salto mnimo 2,20 metros = 5 puntos ; 2,80 metros = 10 puntos. Las
puntuaciones comprendidas entre los 5 y 10 puntos,
saldrn de la siguiente forma : por cada 1 cm.
superior a la marca mnima : 0,083 puntos ms.
Aspirantes femeninos: salto mnimo 2,05 metros
= 5 puntos ; 2,65 metros = 10 puntos. Las puntuaciones comprendidas entre los 5 y 10 puntos,
saldrn de la siguiente forma : por cada 1 cm.
Superior a la marca mnima : 0,083 puntos ms.
Se realizarn dos intentos.
Prueba 2 .- Trepa sobre cuerda lisa
Finalidad: Medir la potencia del tren superior.
Descripcin: Trepar por una cuerda lisa, sin
apoyo de piernas, partiendo desde la posicin de
sentado. A la voz de << ya >> del juez, iniciar la
trepa a tocar la campana situada a la altura fijada.
Aspirantes masculinos: 5,00 metros.
Aspirantes femeninos: 3,50 metros.
Tiempo mximo 12 segundos 0 dcimas 0 centsimas en tocar la campana con la mano.
Motivos de eliminacin:
-Cuando el ejecutor no alcance la altura marcada.
-Cuando el ejecutor no pase las dos manos por
la parte superior de la marca.
-Cuando se ayude con presa de pies.
-Cuando se sujete con las piernas en la cuerda al
tocar la campana.

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-Cuando se ayude con los pies al levantarse

desde la posicin de sentado.
Intentos: Dos intentos.
Escala de puntuacin: El tiempo mnimo de 12
segundos equivaldra a 5 puntos y 6 segundos
equivaldra a 10 puntos tanto en los aspirantes
masculinos como femeninos. Las puntuaciones
comprendidas entre los 5 y 10 puntos, saldrn de
la siguiente forma : por cada 1 segundo inferior a
la marca mnima : 0,83 puntos ms. Se despreciarn las medidas inferiores al segundo.
Prueba 3.- Carrera de velocidad sobre 100
metros lisos.
Finalidad: Velocidad pura.
Descripcin: Recorrer la distancia de 100 metros lisos en pista y sin salirse de las calles.
Intentos : Dos intentos.
El ejecutante, a la voz de << a sus puestos >>,
se colocar en la lnea de salida sin sobrepasar
sta. A la voz de << listos >>, inclinar el tronco
hacia delante y flexionar la pierna adelantada,
los talones no tocan el suelo el suelo. A la voz de
<< ya >>, disparo o pitido, salir impulsado al
mximo y elevando las rodillas de la pierna libre.
La salida se puede realizar de pie o agachados,
sin tacos de salidas.
Invalidaciones: Todas aquellas recogidas en el
Reglamento Internacional de la IAAF.
Escala de puntuacin:
Aspirantes masculinos : El tiempo mnimo de
15,00 segundos equivaldra a 5 puntos y 12,00
segundos equivaldra a 10 puntos en los aspirantes masculinos. Las puntuaciones comprendidas
entre los 5 y 10 puntos, saldrn de la siguiente
forma : por cada 0,5 segundo inferior a la marca
mnima: 0,83 puntos ms.
Aspirantes femeninos : El tiempo mnimo de
17,00 segundos equivaldra a 5 puntos y 14,00
segundos equivaldra a 10 puntos en los aspirantes femeninos. Las puntuaciones comprendidas
entre los 5 y 10 puntos, saldrn de la siguiente
forma : por cada 0,5 segundo inferior a la marca
mnima: 0,83 puntos ms.
Prueba 4 .- Press de banca
Finalidad: Extensiones (codo) para medir la
potencia de los msculos pectorales.

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Intentos : Un intento
Descripcin: Sobre el banco en decbito supino,
con agarre dgito palmar un poco ms abierto de la
anchura de los hombros sobre la barra.
Posicin inicial: Flexin hombros (90). Extensin del codo.
Posicin final: Abduccin msculos flexores del
codo.
La extensin del codo deber ser completa
(mxima amplitud dependiendo del sujeto) siendo el
movimiento del recorrido de los brazos perpendiculares (90) respecto al cuerpo.
Asimismo, cuando se efecte flexin del codo la
barra deber tocar el pecho.
El incumplimiento de estas consideraciones
invalidar la flexin realizada.
La posicin de los pies en la primera arrancada
no podr variarse durante todo el tiempo de ejecucin del ejercicio.

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Un solo intento.
Escala de puntuacin:
Aspirantes masculinos : El tiempo mnimo de
7 minutos y 30 segundos equivaldra a 5 puntos y
6 minutos y 30 segundos equivaldra a 10 puntos
en los aspirantes masculinos. Las puntuaciones
comprendidas entre los 5 y 10 puntos, saldrn de
la siguiente forma : por cada 1 segundo inferior a
la marca mnima : 0,083 puntos ms.
Aspirantes femeninos : El tiempo mnimo de 8
minutos y 00 segundos equivaldra a 5 puntos y 7
minutos 00 segundos equivaldra a 10 puntos en
los aspirantes femeninos. Las puntuaciones comprendidas entre los 5 y 10 puntos, saldrn de la
siguiente forma : por cada 1 segundo inferior a la
marca mnima : 0,083 puntos ms.
Prueba 6 .- Prueba de natacin
Estilo libre en una piscina de 25 metros , una
distancia de 100 metros.
Un solo intento.

Se contarn el nmero de extensiones o

empujes efectuados en 30 segundos.
Nmero de repeticiones mnimas para los aspirantes masculinos 20 con 45 Kg, peso de la barra
incluido.
Nmero de repeticiones mnimas para las aspirantes femeninas 20 con 35 Kg, peso de la barra
incluido.
Escala de puntuacin:
Aspirantes masculinos : El nmero mnimo de 20
repeticiones equivaldra a 5 puntos y 40 repeticiones
equivaldra a 10 puntos en los aspirantes masculinos. Las puntuaciones comprendidas entre los 5 y
10 puntos, saldrn de la siguiente forma : por cada
1 repeticin superior a la marca mnima: 0,25 puntos
ms.
Aspirantes femeninos : El nmero mnimo de 20
repeticiones equivaldra a 5 puntos y 40 repeticiones
equivaldra a 10 puntos en los aspirantes femeninos.
Las puntuaciones comprendidas entre los 5 y 10
puntos, saldrn de la siguiente forma : por cada 1
repeticin superior a la marca mnima: 0,25 puntos
ms.
Prueba 5 .- Carrera de resistencia muscular de
2000 metros lisos.

Escala de puntuacin:
Aspirantes masculinos : El tiempo mnimo de
1.30 minutos equivaldra a 5 puntos y 1.10 minutos
equivaldra a 10 puntos en los aspirantes masculinos. Las puntuaciones comprendidas entre los 5
y 10 puntos, saldrn de la siguiente forma : por
cada 0,5 segundo inferior a la marca mnima : 0,25
puntos ms.
Aspirantes femeninos : El tiempo mnimo de
1.35 minutos equivaldra a 5 puntos y 1.15 minutos
equivaldra a 10 puntos en los aspirantes femeninos. Las puntuaciones comprendidas entre los 5
y 10 puntos, saldrn de la siguiente forma : por
cada 0,5 segundo inferior a la marca mnima : 0,25
puntos ms.
Prueba 7 .- Dominadas en barra horizontal
Flexiones de codo para medir la potencia de los
msculos dorsales.
Descripcin: Suspendido en barra horizontal
con agarre dgito palmar hacia el frente, un poco
ms abierto que la anchura de los hombros.
Posicin inicial: flexin hombros (180). Extensin del codo.
Posicin final: abduccin de hombros.

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Se contarn el nmero de esfuerzos en flexiones

o nmeros de veces que pase la barbilla sobre el
borde lateral de la barra en su parte superior, sin
lmite de tiempo y de forma consecutiva, sin pararse
para recuperar.
No se iniciar ninguna flexin, hasta que el
monitor d la indicacin con la voz de << ya >>,
acompaada de una seal con sus manos en las
caderas del opositor.
Sern invalidadas las flexiones:
a.- Que no se inicien con la intencin total de los
brazos, como en posicin de arrancada.
b.- Que la barbilla no sobrepase el plano horizontal que forma la barra.
c.- Que se tomen impulsos o balanceos.
d.- Que se inicie sin respetar la indicacin ni
orden del monitor.
Escala de puntuacin:
Aspirantes masculinos : El nmero mnimo de 10
repeticiones equivaldra a 5 puntos y 25 repeticiones
equivaldra a 10 puntos en los aspirantes masculinos. Las puntuaciones comprendidas entre los 5 y
10 puntos, saldrn de la siguiente forma : por cada
1 repeticin superior a la marca mnima: 0,33 puntos
ms.
Aspirantes femeninos : El nmero mnimo de 8
repeticiones equivaldra a 5 puntos y 23 repeticiones
equivaldra a 10 puntos en los aspirantes femeninos.
Las puntuaciones comprendidas entre los 5 y 10
puntos, saldrn de la siguiente forma : por cada 1
repeticin superior a la marca mnima: 0,33 puntos
ms.
Prueba 8.- Equilibrio sobre muro o similar.
Un solo intento.
Prueba 9.- Subir la escala de bomberos.
Un solo intento.
Las pruebas 8 y 9 sern calificadas "apto" y
"no apto".
El orden de las pruebas de este ejercicio podr
ser modificado a criterio del tribunal.
Cada una de las pruebas de aptitud fsica ser
eliminatoria cuando el aspirante no alcance el mnimo sealado en las mismas o sea calificado como
"no apto" cuando as se prevea.

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ANEXO III
AUTORIZACIN PARA SOMETERSE A LAS
PRUEBAS MDICAS QUE SE DETERMINEN
PARA ELINGRESO EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE LA CIUDAD AUTNOMA DE
MELILLA.
Primer apellido:.........................................
Segundo apellido:......................................
Nombre:....................................................
D.N.I.:...................... Edad :.......................
Autorizo por la presente al Equipo Mdico para
la realizacin de la prueba de reconocimiento
mdico, establecida en el proceso de seleccin
para el ingreso en el Cuerpo de Bomberos-conductores de la Ciudad Autnoma de Melilla, a
realizar las exploraciones mdicas necesarias,
as como a proceder a la extraccin de sangre y
a la analtica de sangre y orina para la determinacin de los parmetros que se consideren necesarios.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicacin:
Y para que as conste firmo la presente autorizacin en
.....................a.......de...................de 2.008
FIRMADO:
En lo no previsto en las presentes bases se
estar a lo dispuesto en las "Bases Generales de
aplicacin a los procedimientos de seleccin de
funcionarios de carrera y personal laboral fijo de la
Ciudad Autnoma de Melilla", publicadas en el
B.O.ME. extr. n 20, de 22 de noviembre de 2007.
Publquense las mismas en el Boletn Oficial
de la Ciudad Autnoma de Melilla, Boletn Oficial
del Estado y Tabln de Edictos de la Ciudad,
quedando convocado el proceso de seleccin
para la provisin de las citadas plazas.
Las presentes bases y los actos que de ella
deriven por parte del rgano calificador, podrn ser
recurridos en la forma y plazos previstos en el art.
114 y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de
Noviembre del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y Procedimiento Administrativo Comn, y preceptos concordantes del Reglamento de Organizacin Administrativa de la Ciudad Autnoma de Melilla.

Nmero 10

Mircoles, 14 de enero de 2009

estimado en 74.555,00 uros que corresponde con un

importe de dieciocho euros y cincuenta cntimos de euro/
hora (18,50 /hora).
Bullas, 10 de diciembre de 2008.El Alcalde, Esteban
Egea Fernndez.

Pgina 1409

Cartagena
17720

Bases especficas para proveer, mediante

oposicin libre, quince plazas de Bombero
del Servicio de Extincin de Incendios de
la plantilla de funcionarios de carrera del
Excmo. Ayuntamiento de Cart