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NACIONAL DEL
CENTRO DEL PERU
Facultad de Ingeniera de
Sistemas
Taller de Ingeniera de
CIBERNETICA ORGANIZACIONAL
La
Ciberntica
Organizacional (CO) es
uno de los enfoques s
istmicos que, derivado
de la Ciberntica creada
por
Wiener
(1948),
aplica los principios
relacionados con la
Comunicacin y el
Control propios de la
Ciberntica
a
las
Organizaciones. Este desarrollo terico y
metodolgico ha sido realizado por Stafford
Beer (Beer, 1979, 1981, 1985).
La Ciberntica Organizacional (CO) es uno de
los enfoques sistmicos que, derivado de la
Ciberntica creada por Wiener (1948), aplica los
principios relacionados con la Comunicacin y
el Control propios de la Ciberntica a las
Organizaciones. Este desarrollo terico y
metodolgico ha sido realizado por Stafford
Beer (Beer, 1979, 1981, 1985).
Sistemas
TALLER DE CIBERNTICA
ORGANIZACIONAL
HUANCAYO PER
2014
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Es el conjunto de roles, recursos y sus
relaciones agrupados en actividades primarias y
de apoyo necesarias para realizar el proceso de
transformacin de la entidad. La finalidad de
una estructura organizacional es establecer un
sistema de papeles que han de desarrollar los
miembros de una entidad para trabajar juntos
de forma ptima y que se alcancen las metas
fijadas en la planificacin.
Sistema dos
Sistema tres
Sistema cuatro
Sistema cinco