Direccin Universitaria de Educacin a Distancia

EAP INGENIERIA INDUSTRIAL

ORGANIZACIN Y METODOS

2014-2

Ing. Marco Snchez Rubio

Docente:
Ciclo:

Datos del alumno:

Apellidos y nombres:

IX

Nota:

Mdulo I

FORMA DE PUBLICACIN:
Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Cdigo de matricula:
Uded de matricula:

Fecha de publicacin en campus

virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM.
23NOVIEMBRE 2014
A las 23.59 PM

Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicacin
de
su
Trabajo
Acadmico
en
el
Campus Virtual antes
de
confirmar
al
sistema
el
envo
definitivo al Docente.
Revisar la previsualizacin de
su trabajo para asegurar
archivo correcto.

2.

Las fechas de recepcin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual estn definidas en el sistema de
acuerdo al cronograma acadmicos 2014-2 por lo que no se aceptarn trabajos extemporneos.

3.

Las actividades que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su autoaprendizaje
mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos acadmicos obligatorios.

1TA20142DUED

Gua del Trabajo Acadmico:

4.

Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de consulta. Los
trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y sern calificados
con 00 (cero).

5.

El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la segunda pregunta y para el examen
final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada del

trabajo

Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

trabajo en este formato.(2 Puntos)

Investigacin bibliogrfica:

Considera la consulta de libros virtuales, a travs de la Biblioteca virtual

DUED UAP, entre otras fuentes.(2 Puntos)

Situacin problemtica o caso

prctico:

Considera el anlisis de casos o la solucin

problematizadoras por parte del alumno.(4 Puntos)

Otros contenidos

Considerando aplicacin prctica, emisin de juicios valorativos, anlisis,

contenido actitudinal y tico.(12 Puntos)

de

situaciones

TRABAJO ACADMICO
Estimado(a) alumno(a):
Reciba usted, la ms sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Ingeniera Industrial de
Nuestra Universidad Alas Peruanas y del docente tutor a cargo del curso.
En el trabajo acadmico deber desarrollar las preguntas propuestas por el tutor, a fin de lograr
un aprendizaje significativo.Se pide respetar las indicaciones sealadas por el tutor en cada una
de las preguntas, a fin de lograr los objetivos propuestos en la asignatura.

DEBE CONSIDERAR LOS SIGUIENTES PASOS AL CARGAR EL TRABAJO ACADMICO EN EL CONTENT LERD:
1. Ingresar a la plataforma acadmica en la opcin curso
2. Descargar el trabajo acadmico y resolverlo
3. Crear una carpeta con el nombre de su DUED y sus apellidos, y en ella guardar los
tres archivos que debe general en el trabajo acadmico, para luego comprimirlo y
subir el archivo comprimido en la plataforma.
4. Ingresar a la opcin TRABACAD
5. Envo de actividad luego examinar para cargar el trabajo y quede publicado en la plataforma
6. Verificar que el nombre del archivo a cargar sea correcto y enviar
Esperamos que usted tenga los mejores xitos acadmicos
"Una voluntad fuerte es la mejor
ayuda para alcanzar tus metas

2TA20142DUED

TRABAJO ACADEMICO
El presente trabajo acadmico est estructurado en tres partes:
I.
La primera de ella est relacionada a la informacin que pueda proporcionar sobre
la unidad de Organizacin y Mtodos en la organizacin que actualmente est
laborando o laborado recientemente.
(4 Puntos)
II. La segunda parte est relacionada a la aplicacin prctica de la descripcin y
evaluacin de un puesto de trabajo mediante el sistema de Evaluacin de un
Puesto por Puntos.
(5 Puntos)
III. La tercera parte sobre la aplicacin de las herramientas para el estudio del trabajo
en casos prcticos mostrados como videos.
(7 Puntos)

PRIMERA PARTE:
La Unidad de OyM en la Empresa
Cree un documento en Word, con el nombre Parte I Alumno XXXX, donde las Xs debe
reemplazarlas por sus apellidos y nombres. El documento debe cumplir con los formatos
tipo monografa, y tener cuatro pginas.
Consigne la siguiente informacin relacionada a la empresa donde labora actualmente,
para aquellos alumnos que no se encuentran laborando actualmente, pueden tomar la
informacin de su ltimo trabajo o de una empresa a la cual puedan acceder.

Pgina 01 (1 Punto):
1. Nombre de la Empresa.
2. Rubro Empresarial.
3. Misin y Visin.

Pgina 02 (1 Punto):
4. Organigrama Estructural.

Pgina 03 y 04 (2 Puntos):
5. Si existe la unidad de Organizacin y Mtodos en la actual estructura de la
empresa, describa sus funciones y su ubicacin en el organigrama de la empresa,
caso contrario proponer cuales seran sus funciones y su ubicacin en el
organigrama estructural.
3TA20142DUED

SEGUNDA PARTE:
Evaluacion de Puestos de Trabajo
Proceda a plantear un caso prctico de evaluacin de puestos de trabajo mediante el
Sistema de Puntos, dentro
de DE
unaEVALUACION
seccin o rea
la empresa en la cual est
METODO
POR de
PUNTOS
laborando
o de la empresa relacionada a la primera parte del trabajo acadmico.
a) ETAPAS DEL METODO

Eleccin de Factores
de Evaluacin

Defiicin de los
Factores

Gradacin de
Factores

descripcin y
anlisis de Puestos

Valoracin de
Puestos

Ponderacin de
Factores

Asignacin de Puntos
a Grados de Factores

Elabore
un Y/O
documento
tipo
de clculo
ELABORACION
ACTUALIZACION
DE LAhoja
DESCRIPCION
Y ANALISIS (emplee
DE PUESTOS el Excel) que tenga como nombre
Insumo para la valoreacin de puestos, la informacin que proporciona esla referida a requisitos intelectuales, fsicos, responsibilidades y

Parte II condiciones
Alumno
XXXX, las Xs debe remplazarlas por su nombre y apellidos
de trabajo
ELECCION
Hoja DE
01LOS
(1/2
Punto):
FACTORES
DE EVALUACION

Los grupos de factores a su vez se desagregan en factores especficos para ser evaluados. Los factores elegidos deben tener dos
1. Identifique
el rea o seccin de la empresa.
caractersticas: estar presentes en todos los puestos y variabilidad

2. Contextualice las funciones del rea o seccin a estudiar.

DEFINICION DE FACTORES DE EVALUACION

Se efecta la descripcin
de los factores
de evaluacin,
cadadel
uno de
los cuales
debe tener un significado preceiso para servir como
3. Identifique
diez (10)
puestos
claves
rea
o seccin.
instrumento exacto de medida de los puestos

Hoja 02 (1/2 Punto):

ASIGNACION DE GRADOS A LOS FACTORES DE EVALUACION

Cada factor la
de evaluacin
considera
los grados
de variacin
cuatro a seis) que son
apliacados a cada puesto
en funcin a las exigencias
4. Realice
seleccin
de
factores
de(deevaluacin
y describirlos
correctamente
(ver
de cada uno de ellos

anexo 01 y 02).

PONDERACION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

Hoja 03 (1 Punto):

Ponderar significa atribuir la importancia relativa de los factores de evaluacin como base en el proceso de evaluacin

5. Realice la descripcin y puntuacin de cada uno de los grados a considerar en la

ASIGNACION DE PUNTOS A LOS GRADOS DE LOS FACTORES DE EVALUACION

evaluacin por factor (ver anexo 03)

Con la ponderacin de los factores de evaluacin como base, se estructura la escala de puntos de cada factor

4TA20142DUED

Hoja 04 (1 Puntos):
6. Disee la matriz de ponderacin en porcentaje en base a los factores a considerar
en la evaluacin de puestos (ver anexo 04).

Hoja 05 (1 Puntos):
7. Disee la matriz de evaluacin de puestos (puntos) y consolide sus resultados de
acuerdo a los puestos, factores y grados (ver anexos 05 y 06)

NOTA:

Los factores que se muestran en los anexos no deben emplearlos necesariamente

todos, puede trabajar con dos por lo menos en cada grupo de factores. Igualmente
debe emplear tres grupos como mnimo.
Recordar que la redaccin, ortografa y presentacin tiene un puntaje en su
evaluacin.

Bibliografa Virtual:

http://148.204.211.134/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/AdmonPerson/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.3.htm

http://paginaspersonales.deusto.es/mpoblete2/orientaci%C3%B3ndepersonal/VALORACI%C3
%93NPUESTOS.htm

http://www.slideshare.net/velezmoro123/metodos-de-evaluacin-de-puestos

www.afmlp.cl/index.php?option=com_docman&task...92

5TA20142DUED

TERCERA PARTE:
Los Diagramas del Proceso
1. Proceda a visualizar los siguientes videos (Video01 al Video09) que nos servirn como
material de trabajo para la aplicacin de la unidad Estudio del Trabajo (Estudio de
Mtodos y Medicin del Trabajo).
2. Luego de visualizarlos, seleccionar TRES de los videos (uno de cada tipo de
diagrama) y desarrollarlos de acuerdo a lo solicitado en un documento en Word que
tenga como nombre Parte III Alumno XXXX, las Xs debe reemplazarlas por sus
apellidos y nombres.
3. Prepare mediante los formatos que correspondan (los puede encontrar en la seccin
de ayudas de la plataforma del curso) los diagramas de procesos solicitados.
4. En el documento a presentar:

Pgina 01 (1 Punto):
a) Describa en forma breve de cada uno de los diagramas solicitados.

Pgina 02, 03 y 04 (1 1/2 Puntos cada diagrama):

b) Presente los diagramas solicitados en los formatos correspondientes.

Pgina 05 (1 Puntos):
c) Plantee propuestas de mejoras en los procesos que analiza.

NOTA: Recordar que la redaccin, ortografa y presentacin tiene un puntaje en su

evaluacin.

Diagrama de Operaciones del Proceso (DOP):

Video 01: Ensamble de una Lmpara
http://www.youtube.com/watch?v=1N--Pb77x1k&feature=related
Video 02: Corte de papel
http://www.youtube.com/watch?v=uvGp7bCZVc8&feature=related
Video 03: Colocacin de una bolilla ordenada I
http://www.youtube.com/watch?v=GezqZv5cL_g&feature=related

6TA20142DUED

Diagrama de Anlisis del Proceso (DAP):

Video 04: Archivar un documento
http://www.youtube.com/watch?v=9eAhgX6HA9w&feature=related
Video 05: Ensamble de un carrito
http://www.youtube.com/watch?v=NbblaIWirWs
Video 06: Elaboracin de una Bisagra
http://www.youtube.com/watch?v=ndQ0c44K8gM&feature=related
Diagrama Bimanual del Proceso:
Video 07: Ensamble de piezas de lego I
http://www.youtube.com/watch?v=08pbV2lRRs8&feature=related
Video 08: Ensamble de piezas de lego II
http://www.youtube.com/watch?v=J9RrqTFgfB8&feature=related
Video 09: Colocacin de bolillas ordenadas II
http://www.youtube.com/watch?v=wzXQb8Luokc&feature=related
MATERIAL DE CONSULTA SOBRE EL TEMA:
Alfredo Caso Neira - 2006 - 232 pginas

http://books.google.es/books?id=18TmMdosLp4C&lpg=PP1&dq=related%3AISBN9589
827594&pg=PA53#v=onepage&q&f=false
Estudios de tiem
Fred E. Meyers - 2000

http://books.google.es/books?id=cr3WTuK8mn0C&lpg=PR1&dq=related%3AISBN958
9827594&pg=PA51#v=onepage&q&f=false

Programacin de Operaciones
Jess Ugalde Viques -

1979http://books.google.es/books?id=AkR_hCGsTIUC&lpg=PA88&dq=DIAGRAMA%20DE%20

OPERACIONES&pg=PA88#v=onepage&q=DIAGRAMA%20DE%20OPERACIONES&f=false

7TA20142DUED

ANEXOS DE EVALUACION POR PUNTOS

Anexo 01.- ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

1.- ELECCION DE LOS FACTORES DE EVALUACION
Grupo de Factores de Evaluacin

Factores de Evaluacin

Seleccin

Formacin
Requisitos Intelectuales-Competencias

Experiencia
Competencias o Factores

Esfuerzo Fsico

Requisitos Fsicos

Concentracin

Supervisin

Responsabilidades

Equipo o Material

Ambiente Fsico de Trabajo

Condiciones de Trabajo

Reisgos de Accidentes

Anexo 02.- MONTAJE DEL MANUAL DE EVALUACION DE CARGOS

2.- DEFINICION DE LOS FACTORES DE EVALUACION
Grupo de Factores de Evaluacin

Factores de Evaluacin
Formacin

Requisitos Intelectuales-Competencias

Descripcin Genrica
Descripcin del grado o nivel de estudios que requiere
cada puesto

Experiencia
Competencias o Factores

Requisitos Fsicos

Esfuerzo Fsico
Concentracin

Responsabilidades

Supervisin
Equipo o Material

Condiciones de Trabajo

Ambiente Fsico de Trabajo

Reisgos de Accidentes

8TA20142DUED

Anexo 03.- MONTAJE DE LA ESCALA DE PUNTOS

3.- ASIGNACION DE GRADOS A LOS FACTORES DE EVALUACION
a) Factor FORMACION
GRADO

DESCRIPCION

PUNTOS

A
B
C
D
E
F

3.- ASIGNACION DE GRADOS A LOS FACTORES DE EVALUACION

b) Factor:
a) Factor FORMACION
GRADO

DESCRIPCION

PUNTOS

A
B
C
D
E
F

9TA20142DUED

Anexo 04.- PONDERACION DE LOS FACTORES DE EVALUACION

10TA20141DUED

Anexo 05.- EVALUACION DE CARGOS MEDIANTE EL MANUAL DE EVALUACION:

11TA20141DUED

Anexo 06: CALCULO DE CONSOLIDADO DE RESULTADOS

12TA20141DUED