EMPRESA MOTIVA

Si trabajas en una empresa, menciona su nombre e indica de qu manera motiva o no

motiva a sus trabajadores. De no trabajar, entrevista a un persona que trabaja (debes de
indicar Nombre y Apellido de esa persona), y el nombre de la empresa de qu manera
motiva o no motiva a sus trabajadores. Enva esta actividad a travs de Empresa
motiva, en la parte inferior, de esta pgina.
La tarea debe contener:
1.- Introduccin
2.- Desarrollo
3.- Conclusiones

INTRODUCCIN

Interbank cuenta con una buena cultura organizacional, la cual genera un valor agregado
a la empresa y crea confianza en grupos de inters, clientes y accionistas. Por otro lado,
Interbank es una empresa con una imagen que refleja eficiencia, equidad, transparencia y
responsabilidad, y ello slo lo logra con una cultura organizacional acorde a sus
necesidades. En un banco, como en toda organizacin, el personal debe desenvolverse
en equipo y bajo los mismos principios; slo de esta manera lograr llegar a los clientes
de la forma que desea. Hasta el momento, han logrado cumplir sus metas, puesto que, a
pesar de pequeos errores, la organizacin sigue adelante.
La implementacin de las prcticas de buen gobierno corporativo tiene por finalidad
consolidar fuertes lazos entre la sociedad, accionistas, inversionistas y dems grupos de
inters en el marco de los ms altos estndares de buen gobierno corporativo

DESARROLLO

Trabajo en equipo; se conforma comits de trabajo para el desarrollo de proyectos o

temas concretos, como son el comit de calidad de mejora, el comit de Gastos, el comit
de Cultura, etc.
Campanazo; que motiva a que todo el personal salga a los balcones del edificio a
escuchar las buenas noticias que el gerente de manera directa e inmediata quiere
compartir.

Cuponera de beneficios; que incluye medios das libres y tiempos para almorzar
ampliados en dos horas.
1. Qu teora se amolda a la motivacin en la empresa?
Reconocemos en las practicas descritas previamente, un inters por parte de la
empresa de cubrir no solo las necesidades bsicas de sus trabajadores o
denominados factores de higiene segn la Teora de los dos Factores de
Herzberg, si no tambin desarrollar factores de motivacin para conseguir en
primer lugar que todos los colaboradores se sientan satisfechos con sus labores
diarias y estas los motiven a conseguir superarse. Esto puede estar
demostrndose en los resultados que anualmente obtiene el Banco al ser
considerado en la lista de Great Place to Work, ya que esto reflejara no solo que
los colaboradores estn conformes con su centro laboral.
2. Cree Ud. Que el grupo Interbank va por buen camino para lograr motivar a sus
empleados?
Si, y se puede evidenciar en los resultados que se estn teniendo, el banco esta
creciendo cada das mas y los resultados obtenidos en todas la encuestas de
clima laboral y mejor lugar para trabajar as lo demuestran.

CONCLUSIN

Interbank es un banco peruano que tiene como visin ser el mejor banco a partir
de las mejores personas; por otro lado, su misin consiste en mejorar la calidad de
vida de sus clientes, brindando un excelente servicio en todo momento y en todo
lugar. Entre los valores que aplica Interbank se encuentran los siguientes